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In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Hello Gameday on the Road bei Rhein FireFirenze Red Lions wechseln HeimspielstätteFirenze Red Lions signen italienische Homegrowns nachAlpine Rams wechseln starting QB ausLondon Warriors geben Heimspielstätte für das kommende Heimspiel bekanntEuropean Football Alliance e.V.Frankfurt Galaxy verändert Kickoff Zeit wegen Liveübertragung im HR (Hessischer Rundfunk)Spiel Panthers Wrocław at Paris LightsSpiel Berlin Thunder at Firenze Red LionsSpiel Rhein Fire at Vienna VikingsSpiel Alpine Rams at London WarriorsSpiel Munich Ravens at Paris MusketeersSpiel Frankfurt Galaxy at Raiders TirolSpiel Nordic Storm at Prague LionsFoot Bowl der Woche Seth MorganTippspiel AFLE week 4Tippspiel EFA week 5Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

„Basecamp America – Die WM-Insider“ nimmt euch bei der Fußballweltmeisterschaft 2026 in den USA mit ins Quartier der deutschen Nationalmannschaft. Unsere Reporter der FUNKE Mediengruppe sind hautnah dabei und versorgen euch in diesem Podcast mit Hintergründen, Analysen und Eindrücken aus erster Hand. Bei Spotify, Apple Podcasts und Youtube!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Jörg Opuchlik (Opu), Arndt Möller und Gast Luis Horvath.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Paris Lights geben Stadion für restliche Heimspiele bekanntNordic Storm verlängern mit John ShoopNordic Storm befördern Henry SchlegelFrankfurt Galaxy entlassen Brandon CorbinFrankfurt Galaxy befördern Joe DenneyKommentar zur Newszone vom 01.06.2026Munich Ravens veröffentlichen Jahresabschluss 2024Kommentar zur Gameday Organisation in der Rhein Fire CommunitySpiel Firenze Red Lions at Paris LightsSpiel London Warriors at Rhein FireSpiel Vienna Vikings at Panthers WrocławSpiel Berlin Thunder at Alpine RamsSpiel Munich Ravens at Frankfurt GalaxyFoot Bowl der Woche Harlan KwofieTippspiel AFLE week 3Tippspiel EFA week 4Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Folge gehen wir der Frage nach: Wie kommen Führungskräfte von einem direktiven, hierarchischen Stil zu einem Ansatz, der Talententwicklung und Verantwortungsübernahme fördert – jenseits von klassischem Coaching? Die Antwort: Situative Führung, New Power-Prinzipien und die Anpassung an die BANI-Welt sind der Schlüssel. Wir beleuchten, warum alte Führungsmuster in einer zerbrechlichen, ängstlichen und nicht-linearen Welt nicht mehr funktionieren – und welche konkreten Schritte du heute schon gehen kannst, um zukunftsfähig zu führen. Mit Bezügen zu Old Power vs. New Power, VUCA/BANI und deiner eigenen Haltung als Führungskraft, die Bewusstheit, Balance und Purpose in den Mittelpunkt stellt. Die 5 zentralen Themen im Überblick 1. Direktive Führung: Warum sie heute scheitert: Hierarchie und Kontrolle blockieren Innovation und Motivation – in komplexen Systemen braucht es Flexibilität statt Anweisungen. 2. Old Power vs. New Power Old Power: Machtkonzentration, Top-down, Kontrolle. New Power: Partizipation, Vernetzung, Empowerment – der Schlüssel für agile, resiliente Teams. 3. VUCA war gestern – BANI ist heute: Brittle (Zerbrechlich), Anxious (Ängstlich), Nonlinear (Unberechenbar), Incomprehensible (Unverständlich). Folge: Führung muss Unsicherheit aushalten und Teams befähigen, selbst Lösungen zu finden. 4. Situative Führung als Game-Changer: Führung passt sich an Kompetenz & Motivation der Mitarbeiter:innen an. Und:70% des Lernens passiert durch Herausforderungen im Job – daher: Verantwortung delegieren! 5. 5 konkrete Schritte für zukunftsfähige Führung: Situativ führen, psychologische Sicherheit schaffen, New Power-Strukturen testen, BANI-Kompetenzen stärken, Purpose leben. Außerdem nochmal 4 Wege, wie du praktisch NICHT hierarchisch führen kannst! „Führung gelingt heute nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen, Empowerment und Sinnstiftung.“ Shownotes: Quellen der Studien: McKinsey: Innovationskraft durch partizipative Führung; Studie: "The most innovative companies: How they succeed in a digital world" (2023) Gallup: Mitarbeiterbindung & Führung; Studie: "State of the Global Workplace" (2024) Google's Project Aristotle: Psychologische Sicherheit; Studie: "The five keys to a successful Google team" (2015, aber weiterhin relevant) ---

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Prague Lions entlassen Fred ArmstrongRhein Fire entlassen Dave WarnerPrague Lions verpflichten Dave WarnerParis Lights geben Stadion für 1. Heimspiel bekanntELF weiterhin bei Instagram aktivSpiel Berlin Thunder at Vienna VikingsSpiel Panthers Wrocław at London WarriorsSpiel Raiders Tirol at Nordic StormSpiel Prague Lions at Paris MusketeersFoot Bowl of the week Roberto MirandaTippspiel AFLE week 2Tippspiel EFA week 3Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

Die Google I/O stand wieder an. Das Hautthema diesmal: Android 17 & KI! Denn Google baut nicht einfach nur ein paar neue KI-Spielereien ein. Android 17 soll sich wie ein digitaler Assistent anfühlen, der nicht nur antwortet, sondern direkt handelt. Essen bestellen? Fahrt buchen? Reise planen? Die KI übernimmt das künftig selbstständig innerhalb von Apps und Webseiten. Klingt futuristisch. Teilweise sogar ziemlich beeindruckend. Gleichzeitig wirft Googles Vision aber auch einige ziemlich unangenehme Fragen auf.

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu), Arndt Möller und den Gästen Fabienne Lampe (head of communications der AFLE) und Dominic Siegel (EFA Kommentator bei Bayerischer Rundfunk).Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:verkaufte Tickets 1. Spieltag Vienna VikingsAktueller Stand Stadion Berlin ThunderBekanntgabe Stadion London WarriorsAFLE stellt Commissioner vorAFLE verkündet Kooperation mit WSC SPORTSAFLE verkündet Kooperation mit Krone TVAFLE verkündet TV-Partner SPORT1Streaming Portal AFLE+ vorgestelltAuslosung Erdinger Brauhaus GewinnspielZuschauerzahlen der EFA week 1Spiel Paris Musketeers at Frankfurt GalaxySpiel Prague Lions at Nordic StormSpiel Raiders Tirol at Munich RavensTippspiel AFLE week 1Tippspiel EFA week 2Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

Träume, Krisen, Chancen, Frust: Wie blickt unsere Generation auf die Zukunft - und wie die Kanzlerin? Flo und Caro treffen Angela Merkel live auf der Bühne in Berlin - beim WDR Europaforum. Am WG-Küchentisch erzählt die Bundeskanzlerin a.D. über ihre Jugend und wie sie mal eine Wohnung besetzt hat, spricht über Ungerechtigkeit - und verrät, was sie in Sachen Wal gemacht hätte. (00:00:55) DDR-Jugend: Wie die Kanzlerin sich als 25-Jährige die Zukunft ausgemalt hat (00:10:19) Bundespräsidentin? Welche Krisenmanager-Jobs Merkel sich vorstellen könnte - und welche null (00:25:12) AfD, Dönerpreise, Internet: Wo sieht Merkel uns in 10 Jahren? Bei Spotify oder im 1LIVE Youtube-Channel könnt ihr das Interview auch als Video-Podcast sehen. Highlights gibt's außerdem bei TikTok, folgt gerne mal @planet_politics rein Von 0630.

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Frankfurt Galaxy verpflichtet Silva GomezAFLE Sport1EFA ARD MediathekEFA SportyTVAlpine Rams Ticket PromotionEFA OracleEFA FUBO Broadcast PartnerAFLE Spieltage + Kickoff ZeitenAFLE Test TV ProduktionRekonstruktion der ELFEFA PowerrankingEFA Tippspiel Woche 1Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Gast Ronald von RedZone Fire.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Paris Musketeers verpflichten Andre CarterLondon Warriors Ltd eingetragenAFLE verkündet London WarriorsLondon Warriors geben erste Verpflichtungen bekanntEFA verkündet Sportdigital als TV-PartnerPrague Lions tragen Home Opener im Ďolíček”Stadium ausEFA veranstaltet Trophy ContestEFA ernennt Eric Reutemann zum CEOFrankfurt Galaxy Podcast "Out of Bounds" veröffentlicht "EFA Story-Inside European Football mit der Galaxy"Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Folge von Next Level Leadership geht es um die "Entweder-Oder-Falle" – ein Denkmuster, das uns in scheinbar gegensätzliche Optionen zwingt und uns so in Entscheidungsstress, Lähmung oder unnötige Konflikte führt. Ich zeige dir auf, warum unser Gehirn diese künstliche Zweiteilung (Dichotomie) liebt, wie sie uns im Berufs- und Privatleben blockiert – und vor allem: wie wir kreative dritte Wege finden. Mit Beispielen aus dem Coaching, der Wirtschaft (z. B. Patagonia) und dem Alltag (Karriere vs. Familie, Digitalisierung vs. Menschlichkeit) gebe ich dir konkrete Strategien an die Hand, um aus dieser Falle auszubrechen. Dazu gehören: - Sprachliche Umformulierung ("UND statt ODER"), - Kreative Methoden wie die Walt-Disney-Methode oder Mindmapping, - Experimente im Kleinen (z. B. Homeoffice-Tage testen), - Warnsignale erkennen (sprachlich, emotional, körperlich, systemisch). Impulse für die Führungspraxis: - Ersetze "Entweder-oder"-Gedanken durch "UND"-Fragen. - Nutze kreative Methoden (z. B. Walt-Disney-Methode) für Entscheidungen. -Teste kleine Experimente, bevor du dich festlegst. - Feedbackkultur stärken: Ermutige zu Vorschlägen wie "Könnten wir beides tun?". - Extrempositionen hinterfragen: Belohne nicht nur "120%-Leistung", sondern nachhaltige Lösungen. - Systemische Warnsignale erkennen: Polarisierung in Meetings? Fehlende Grauzonen? Hier lohnt ein Perspektivwechsel! - Vorbilder suchen: Welche Unternehmen/Initiativen verbinden scheinbare Gegensätze (z. B. Soziales + Profit)? - Sprache bewusst nutzen: Vermeide Dichotomien in Kommunikation (z. B. "Entweder wir digitalisieren – oder wir bleiben menschlich"). "Die Welt, wie wir sie geschaffen haben, ist ein Prozess unseres Denkens. Sie kann nicht geändert werden, ohne dass wir unser Denken ändern." (Albert Einstein, leicht abgewandelt) Timestamps: 00:00 Intro: Was ist die Entweder-Oder-Falle? 03:00 Warum wir in Dichotomien denken (Gehirn & Vereinfachung) 05:15 Beispiel 1: Karriere vs. Familie – Julias Lösung 07:45 Beispiel 2: Ökologie vs. Ökonomie (Patagonia) 09:30 Beispiel 3: Job vs. Kündigung (Transition-Deals) 11:00 Werkzeugkasten: "UND statt ODER", Walt-Disney-Methode, Experimente 16:30 Warnsignale: Sprache, Emotionen, Körper, Systeme 22:30 Lösungen: Dritte Wege finden & Beispiele 24:00 Zitate & Abschluss: Einstein, Robert Frost 26:00 Outro & Frage der Woche "Es gibt immer einen Weg – und es ist DEIN Weg. Wo kannst du diese Woche eine Tür öffnen, die du bisher für verschlossen hieltst?" (Julia Peters) Shownotes: Erläuterung zur Walt-Disney-Methode: https://de.wikipedia.org/wiki/Walt-Disney-Methode ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

Kinder brauchen Geborgenheit, aber auch Freiraum. Aber wann stärkt Nähe – und wann beginnt Überbehütung? Wann ist Hilfe sinnvoll und wann bremst sie die Selbstständigkeit? Gast dieser Folge ist Katja Seide. Sie arbeitet als Sonderpädagogin mit Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten, Autismus, und Lernbehinderungen. Außerdem ist sie Podcasterin und gemeinsam mit Danielle Graf Autorin des Blogs und der gleichnamigen Bücher "Das gewünschteste Wunschkind aller Zeiten". Sie erklärt, warum Frust wichtig ist, wie Eltern Signale richtig deuten und weshalb klare Grenzen die Entwicklung stärken können. Außerdem geht es in dieser Folge um die Frage: Stimmt es, dass man Eier anpieksen muss, damit sie nicht platzen? Für eine weitere Folge von Aha, habe ich mit Kathy Weber über gewaltfreie Kommunikation in der Familie gesprochen. Die Folge könnt ihr hier hören: Bei Spotify: https://open.spotify.com/episode/5K5SWdx8qDQRoHzsbsSbuS Bei Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/zm/podcast/stressfrei-als-familie-wie-das-funktionieren-kann/id1637836095?i=1000600718556 Hier könnt Ihr den Podcast “Das gewünschteste Wunschkind” hören: https://open.spotify.com/show/5JGtseedumnUHh7Ack1g47 Hier findet Ihr mehr Informationen zu Katja Seide: https://www.gewuenschtestes-wunschkind.de/ Hier findet Ihr Studien zum Thema Ei: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0032579119553597?via%3Dihub https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00071667308416055 Produktion: Serdar Deniz Redaktion: Antonia Beckermann Noch mehr "Aha!"- Folgen gibt es bei WELTplus und Apple Podcasts. Alle zwei Wochen am Montag eine neue Folge. Hier bei WELT hören: https://www.welt.de/podcasts/aha-zehn-minuten-alltags-wissen/plus246844328/Noch-mehr-Alltagswissen-Aha-Bonus-Folgen-fuer-Abonnenten-Podcast.html. "Aha! Zehn Minuten Alltags-Wissen" ist der Wissenschafts-Podcast von WELT. Wir freuen uns über Feedback an wissen@welt.de. Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:- Nordic Storm geben Maskottchen Elgton bekannt- Nordic Storm verlängern mit Glen Toonga- AFLE veranstalten Media Day- Trikotdesigns der AFLE- AFLE Officials erklären Handzeichen- Luca Berdelmann zu Tampa Bay Buccaneers‘ National Coaching Academy eingeladen- AFLE gibt Gold Bowl bekannt und startet Ticketverkauf- EFA gibt BIG4 bekannt und startet Ticketverkauf- Spekulationen zu TV-Übertragung der EFA auf Sport1+- EFA gibt Spielübertragungen via YouTube bekannt- Berlin Thunder startet limitierte Legacy CollectionSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Foot Bowl YouTube KanäleVienna Vikings verpflichten Florian Bierbaumer und Nick WiensRhein Fire hat 1500 Dauerkarten verkauftBekanntgabe des Stadions der Firenze Red LionsMoritz Heisler (COO der AFLE) im Knoten und im Interview mit der RHEINISCHE POSTZustand der IALEinigung zwischen EFA und ERA über einen neuen SchiedsrichtervertragPreview zum Gamecenter von ElfpediaBewertung der Stadien in der AFLESchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Adrià Botella MorenoNFL Refs bei AFLE und EFAParis Lights TeamAFLE TryoutsReisekilometer AFLEReisekilometer EFABewertung der Stadien in der EFASchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:DAZN kündigt ELF AbosParis Musketeers verpflichten Kicker mit SondergenehmigungSurge-Spieler erhalten Champion Ringe Firenze Red Lions mit TrainerkarussellMerch der TeamsSpäte Tryouts bei Thunder und LightsAFLE PowerrankingEFA PowerrankingSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Podcast-Folge dreht sich alles um den entscheidenden Moment im Berufsleben einer Führungskraft: den Einstieg in eine neue Rolle. Warum sind die ersten 100 Tage so prägend? Elisabeth Vestner, erfahrene Führungsberaterin und Expertin für Führungswechsel und New Leadership, erklärt, wie dieser Zeitraum nicht nur den eigenen Erfolg, sondern auch die Dynamik im Team und die langfristige Wirksamkeit als Führungskraft bestimmt. Sie zeigt auf, welche typischen Fallstricke viele Neue übersehen – und wie du sie gezielt vermeidest, um von Anfang an souverän und authentisch zu wirken. Ein zentrales Thema: Vertrauen aufbauen – besonders bei anfangs verhaltenen Teammitgliedern. Wie gelingt es, auch in unsicheren Phasen eine Atmosphäre zu schaffen, in der offener Austausch und konstruktive Zusammenarbeit möglich sind? Elisabeth betont, dass es dabei weniger um schnelle Lösungen geht, sondern um eine klare Haltung und den Fokus auf das „Wie“ statt nur auf das „Was“. Denn Führung beginnt im Kopf: Wer sich selbst bewusst in die neue Rolle „befördert“ und mit Neugier statt mit Vorurteilen an die Aufgabe herangeht, schafft die Basis für nachhaltige Erfolge. Praktisch wird es mit konkreten Werkzeugen wie strukturierten Teamworkshops, strategischem Erwartungsmanagement und der Kunst, Quick Wins zu nutzen, ohne die langfristige Vertrauensbildung zu vernachlässigen. Elisabeth teilt ihre Erfahrungen, wie du als Führungskraft informelle Regeln erkennst, Widerstand konstruktiv nutzt und sogar scheinbare „Störfaktoren“ in Verbündete verwandelst. Doch nicht nur die Führungskraft selbst steht im Fokus: Auch Unternehmen und HR-Abteilungen tragen eine große Verantwortung. Wie können sie Führungswechsel aktiv begleiten, statt neue Führungskräfte ins kalte Wasser zu werfen? Elisabeth plädiert für standardisierte Prozesse, die nicht nur die Integration erleichtern, sondern auch die Unternehmenskultur stärken – von der ersten Vorstellung bis zur systematischen Reflexion nach 100 Tagen. Ob du selbst kurz vor einem Karrieresprung stehst, als HR-Verantwortliche:r nach besseren Onboarding-Strategien suchst oder einfach wissen willst, wie moderne Führung menschenzentriert und gleichzeitig ergebnisorientiert gelingt – diese Folge liefert praktische Impulse, wissenschaftliche Erkenntnisse und inspirierende Beispiele aus der Praxis. Zitate zum Mitnehmen: „Vertrauen ist der Schlüssel zu allem – ohne Vertrauen gibt es keine wirksame Führung.“ – Elisabeth Vestner „Befördere dich selbst: Geh aktiv in deine neue Rolle und vertraue dir.“ „Investiere vor allem zuerst Zeit in dein Team. Mach deine Teammitglieder zu deinen ersten Verbündeten.“ Timestamps: 00:00 Intro & Vorstellung von Elisabeth Vestner 05:30 Warum Führungswechsel oft unterschätzt werden 12:15 Die größten Herausforderungen in den ersten 100 Tagen 18:40 Wie du Erwartungen im Team klärst – ohne Fettnäpfchen 25:50 Der „New Leadership Assimilation Process“: Ein strukturierter Ansatz 32:30 Teamworkshops: Warum sie sich lohnen (und wie du sie gestaltest) 40:00 Quick Wins vs. langfristige Vertrauensbildung – was hat Vorrang? 48:20 Die Rolle von HR: Wie Unternehmen den Prozess unterstützen können 55:00 Elisabeths Botschaft an zukünftige Führungskräfte und ihre Kinder Shownotes: Du findest Elisabeth hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisabeth-vestner Webseite ihres Unternehmens LEADVEST Führungsberatung: https://www.leadvest.de Buch-Tipp: „The First 90 Days“ von Michael Watkins (zum Thema Leadership Transitions ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Gast Stefan Janssen (RHEINISCHE POST).Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Rhein Fire ersetzt A-Spot und zwei Senior Offensive AssistantsAlpine Rams sponsern JugendprogrammFrankfurt Galaxy verpflichtet Defensive Coordinator und verkauft 400 Dauerkarten in einer WocheMunich Ravens verpflichten Louis GeyerBerlin Thunder verpflichtet Offensive CoordinatorGespräch mit Stefan Janssen über die Artikel der RHEINISCHE POSTAFLE gibt Homegrown-Gebiet der Firenze Red Lions bekanntIAL und mögliche Expansionen in Deutschland 2027Foot Bowl und Stefan Janssen ranken die Posts zum 1. AprilSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen.

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller (letztmalig als Host), Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Foot Bowl TV überträgt ein Testspiel der IAL Hendrik verlässt die Erdinger Brauhaus Webshow als HostGerüchten zufolge hat sich das London Football Team wieder zurückgezogen und wird in der kommenden Saison der AFLE nicht antretenAFLE vertreibt ihre Tickets über EventimEFA vertreibt ihre Tickets über TicketmasterAFLE und EFA kooperieren mit KPRO als Ausrüster für SpielbekleidungStatements der Firenze Red Lions und der IFL (Italian Football League)Hendrik spielt mit Stephan, Opu und Arndt 501Abschied von Hendrik: Stephan hat ein kleines Abschiedsquiz vorbereitetSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns auch beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Sonderfolge von Next Level Leadership – veröffentlicht im Rahmen des internationalen Podcastthons (podcastthon.org) – spricht Julia Peters mit Maxi Poschmann, Vorsitzende der Deutsch-Honduranischen Gesellschaft (DHG). Seit 25 Jahren setzt sich der gemeinnützige Verein für Bildung und nachhaltige Entwicklung in Honduras ein, mit klarem Fokus auf Kinder und Jugendliche. Die DHG arbeitet nicht als klassische NGO, sondern baut langfristige Partnerschaften mit Schulen, lokalen Akteur:innen und internationalen Netzwerken auf. Ihr Ziel: Die Menschen in Honduras sollen sich selbst tragen können, sodass der Verein irgendwann überflüssig wird. Aktuell fördert die DHG unter anderem nachhaltigen Schulbau (z. B. klimagerechte Klassenräume aus Lehm), Schulbibliotheken für Zugang zu Literatur und Schülerexkursionen, um Kindern neue Perspektiven zu eröffnen – etwa gegen frühe Schwangerschaften oder fehlende Bildungsmöglichkeiten. Gut zu wissen: Alle Spenden an die DHG gehen zu 100% in die Projekte. Die administrative Kosten werden aus den Mitgliedsbeiträgen gezahlt und betragen nur circa 2% des jährlichen Gesamtvolumens, je nachdem wie die Projekte gestaltet werde. Wer spenden mag, kann also sicher sein, dass dies direkt im Land eingesetzt wird. Die DHG ist ein vernetztes, internationales Kollektiv aus lokalen Expert:innen, Honduraner:innen in Deutschland und Freiwilligen vor Ort – kein rein „deutsches Team“, das „hilft“, sondern eine echte Partnerschaft. „Wir bauen keine ‚Hilfe von oben‘ auf, sondern echte Partnerschaften. Das Netzwerk ist bunt – von deutschen Freiwilligen bis zu honduranischen Architekt:innen.“ (Maxi Poschmann) Maxi Poschmanns Engagement zeigt, wie Führung und Ehrenamt zusammenhängen: „Es gibt mir das Gefühl, etwas bewirken zu können – besonders in Krisenzeiten.“ Sie gestaltet sich aktiv Zeitfenster, um ihren Verpflichtungen und Interessen nachzugehen und setzt auf Dialog und gemeinschaftliche Projektarbeit. „Ehrenamt gibt mir das Gefühl, etwas bewirken zu können. In einer Welt voller Negativschlagzeilen ist das eine aktive Entscheidung, wie ich meine Zeit investiere.“ (Maxi Poschmann) Diese Folge ist Teil des Podcastthons, bei dem tausende Podcasts weltweit wohltätige Organisationen vorstellen – und beweist: Kleines Engagement kann große Wirkung entfalten. Auch die DHG zeigt, wie nachhaltige Bildung, lokale Partnerschaften und transparente Spenden echte Veränderung schaffen kann. Shownotes: Die DHG findest du im Netz über: Website: www.hondurasdhg.de Linkedin: www.linkedin.com/company/hondurasdhg Facebook: https://www.facebook.com/hondurasdhg Besonders zu erwähnen ist der Bildband über die Aktivitäten in Honduras vom Fotografen Christoph Steinweg: https://christophsteinweg.de/honduras-bildband Maxi Poschmann findest du via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maximilianeposchmann --- ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:200. Ausgabe der Foot Bowl Newszone Solidaritätsregelung in der AFLELigaeinteilungen der AFLE und EFALondon Warriors vermutlich Londoner AFLE-TeamVienna Vikings stellen sich All-Star-Kader zusammenJunge Coaches bekommen Chance als Offense-Koordinatoren auf europäischem LevelSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In der neuen Folge hat sich unser Host Stephan Heßeling Malte Scholz (Head of Officiating der AFLE - The League Europe) eingeladen. Das heutige Thema ist "Von Regeln und Recht".Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Madrid Bravos stellen Betrieb einTeamübersicht der EFALigaeinteilungen der AFLE und EFAEFA SpielplanEFA PlayoffsNeue Verpflichtungen in der AFLE und EFAFoot Bowl spricht über das vergangene Interview mit Željko KarajicaFragenhagel der CommunitySchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling und Jörg Opuchlik (Opu).Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Paris Lights verpflichten einen bereits verpflichteten Spieler der Paris MusketeersFirenze Red Lions verpflichten Bart Andrus als HCEFA gibt neues Liga-Logo bekanntLogo-Battle AFLE und EFAAktuelle Beliebtheitswerte der AFLE, EFA und GFL in der CommunityEFA gibt ersten Spieltag bekanntAFLE gibt Spieltagsdaten bekanntVergleich der AFLE und EFA mit den jetzt feststehenden TeamsSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:das Karriereende von Sandro Platzgummer und Denis ButzKyle Kitchens wird Defensiv Analyst bei Berlin ThunderParis Lights neues vs. altes LogoParis Lights verpflichten David Shelton als Head CoachAktueller Stand zum Italien Football TeamI-Imports und wie wahrscheinlich sind Spieler der jeweiligen LänderEFA gibt Homegrown Territorium bekanntFoot Bowl rankt die europäischen Teams nach der ErwartungshaltungSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Solofolge stelle ich dir das GROW-Modell vor – ein klassisches, aber kraftvolles Selbstcoaching-Tool, das Führungskräften hilft, in nur 10 Minuten Klarheit zu gewinnen und ins Handeln zu kommen. Ob Teamkonflikte, Purpose-Integration oder persönliche Blockaden: Mit den vier Schritten Goal (Ziel), Reality (Realität), Options (Möglichkeiten) und Will (Wille) lernst du, wie du dich aus dem Grübeln löst und konkrete nächste Schritte definierst. Ich zeige dir an zwei Praxisbeispielen, wie das Modell funktioniert – und warum es gerade für Führungskräfte ein Game-Changer ist. „Es gibt immer einen Weg – und er beginnt mit kleinen Schritten.“ (Julia Peters) Wichtigste Themen & Impulse für die Führungspraxis Warum GROW? Entwickelt von Sir John Whitmore, Pionier des Performance-Coachings. Einfaches Framework für schnelle Ergebnisse – allein oder im Team. Kernfrage: „Was will ich konkret erreichen?“ Die 4 Schritte im Detail G (Goal): Ziel definieren (z. B. „Mein Team trifft bis Freitag eine Entscheidung – ohne neue Konflikte.“). R (Reality): Fakten sammeln (keine Bewertungen!), z. B. „Zwei Teammitglieder blockieren sich.“ O (Options): Mindestens 3 Handlungsalternativen entwickeln (z. B. Einzelgespräche, Mediation, Entscheidung selbst treffen). W (Will): Konkreten nächsten Schritt festlegen (z. B. „Heute bis 16 Uhr lade ich die beiden zu Gesprächen ein.“). Typische Fallstricke & Tipps Ziel finden: Manchmal braucht es Zeit – lass dir Raum für Klarheit. Realität checken: Nur Fakten zählen! (Zahlen, Beobachtungen – keine Interpretationen.) Optionen erweitern: Vermeide „Entweder-oder“-Denken. Frage dich: „Was wäre noch möglich?“ Will umsetzen: Kleine Schritte > perfekte Pläne. Beispiel: „1 Stunde/Woche für Purpose-Projekte blocken.“ „Zielgerichtet arbeiten heißt nicht immer perfekt planen, sondern ins Tun kommen.“ (Julia Peters) Shownotes: ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Arndt Möller und Gast Coach K (Thomas Kösling, HC und Sportdirektor der Frankfurt Galaxy).Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen:Interview mit Coach KStand der EFAAFLE gibt "Italien Football Team" bekanntPariser AFLE Team Paris gibt Teamnamen "Lights" und Logo bekanntUnterschied Importregel AFLE und EFAOmari Williams im Rechtsstreit mit Rhein FireSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Arndt Möller und Gast Moritz Heisler (Managing Director & COO der AFLE).Diese besondere Ausgabe befasste sich vollständig mit dem Gast Moritz Heisler (Managing Director & COO der AFLE), welcher sich in der heutigen Erdinger Brauhaus Webshow einem enormen Fragenhagel stellte. Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur heutigen Ausgabe in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen: AFLE gibt Eventim als Ticketpartner bekanntRhein Fire verpflichtet Raymond Woodard als DCEx Berlin Thunder HC Phil McGeoghan geht an HighschoolMunich Ravens treten der EFA beiFrankfurt Galaxy verpflichtet Coach K als HC und der Podcast "Out Of Bounds" ist zurückELF gibt vermeintliches LebenszeichenSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

RED CAP FOOTBALL - David Bada (Ex-NFL-Spieler)In der neuen Folge hat sich unser Host Stephan Heßeling David Bada (Ex-NFL-Spieler) eingeladen. Das heutige Thema ist "Von GFL zur NFL Vom Spieler zur D-Line Clinic".Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

Was tun, wenn Teammitglieder, Kolleg:innen oder Vorgesetzte dich emotional triggern – ständig kritisieren, Termine sprengen oder dich „auf die Palme bringen“? In dieser Solo-Folge stellt Julia Peters das provokante, aber wirkmächtige „Arschengel“-Konzept von Robert Betz vor: ein Reframing, das schwierige Menschen als Botschafter für ungelöste Themen in uns selbst begreift. Doch Vorsicht: Nicht jeder Konflikt ist ein „Geschenk“ – manchmal stecken toxische Strukturen, Machtmissbrauch oder systemische Probleme dahinter. Julia zeigt, wie du das Prinzip konstruktiv nutzt, ohne dich zu überfordern: „Nicht jeder Konflikt oder jede schwierige Person ist ein „Geschenk“ – manchmal ist es schlicht Alltagsrassismus oder ein Systemproblem, das Veränderung braucht.“ (Julia Peters) Wichtigste Impulse für die Führungspraxis – kurz & knackig: Wofür das Arschengel-Konzept gut ist: - Der „Arschengel“ ist ein Reframing: „Schwierige“ Menschen können als Spiegel für eigene Unsicherheiten, Ängste oder ungelöste Konflikte gesehen werden. Beispiel: Ein kritischer Mitarbeiter könnte deine Angst vor Fehlern spiegeln – eine Chance, Fehlertoleranz zu üben. - Führung beginnt mit Selbstführung: Nur was du in dir löst, kannst du nach außen tragen. - Neugier statt Widerstand: Trigger als Hinweis auf unerfüllte Bedürfnisse oder Entwicklungsfelder nutzen; Übung macht souverän: Rollenspiele im Coaching oder Teamentwicklung, um konstruktive Reaktionen zu trainieren. - Psychologische Sicherheit gelingt leichter mit weniger Impulsivität = mehr Raum für offene Kommunikation. WICHTIG: Grenzen des Konzepts – wann es nicht reicht: - Toxizität erkennen: Mobbing, Diskriminierung oder Machtmissbrauch sind keine Lernchancen, sondern erfordern Intervention (HR, Betriebsrat, Mediation). Das gilt auch im Umgang mit marginalisierten Gruppen. - Systemische Probleme: Überlastung oder unklare Rollen lassen sich nicht durch Selbstreflexion allein lösen. - Sprache: Der Begriff „Arschengel“ und das Konzept des Triggers als „Geschenk“ versucht, mit esoterisch nahen Bildern und vereinfachten Konzepten ein vermeintliches Allheilmittel zu plazieren – die Wahrheit ist komplexer. „Es gibt einen Bereich, da bist du als Führungskraft relevant persönlich verantwortlich – und dann gibt es einen anderen Bereich, da muss ein System verändert werden. Und es ist wichtig, das zu kombinieren.“ (Julia Peters) Call-to-Action für Hörer:innen: Experiment: „Wo war dein letzter ‚Arschengel‘-Moment? War es ein Geschenk, ein Systemproblem – oder beides?“ Feedback: Schreib Julia, wie du den Ansatz für dich nutzt (kontakt@juliapeters.info). Teilen: Kennst du Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen? Teile die Folge mit dem Hashtag #NextLevelLeadership! Shownotes: Das erwähnte Video von Robert Betz bei YouTube: https://youtu.be/r-4iD1twa40?si=Sagz_2yg0PJU3-V3 Buch-Tipp: „Psychological Safety“ von Amy Edmondson ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen: Statement der Helvetic MercenariesSpielerabgänge der Hamburg Sea DevilsSpielerverpflichtungen in der IALStatement der Berlin ThunderZusammensetzung der AFLE Roster in 2026Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In der neuen Folge hat sich unser Host Stephan Heßeling David Ovcarik (DL Coach der Pforzheim Wilddogs) und Markus vom Podcast Football Buddies eingeladen. Das heutige Thema ist "Sind die Wilddogs die Hot Dogs der GFL?".Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu), Arndt Möller und Gast Timothy Schürmann (Alpine Rams).Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen: Gast Thimothy Schürmann bei den Alpine RamsSpielerverpflichtungen der Alpine RamsSpieler- / Personalverpflichtungen von Rhein FireStatement der Helvetic MercenariesBerlin Thunder ohne HC und SpielerQ&A der AFLEReddit Beitrag - Term Sheet der AFLE geleaktSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

Wie gehen wir mit einer Welt um, die sich rasant verändert – und wie bleiben wir dabei handlungsfähig? Lena Pappasabbas, Kulturanthropologin und Zukunftsforscherin, gibt in diesem Gespräch klare Antworten: Zuversicht ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Sie erklärt, warum unser Zukunftsbild direkt unser Handeln heute beeinflusst. Wir denken Zukunft zu stark von der technologie her, davon ist Lena Pappasabbas überzeugt. Die Kraft von sozialer Innovation unterschätzen wir dagegen deutlich. Wir sprechen darüber, wie wir mit Spannungen und Unsicherheiten umgehen können – und warum Führungskräfte eine besondere Verantwortung tragen. Von der „Tyrannei der Resilienz“ bis zur „Metamodernen Führung“: Dieses Gespräch über Lenas Buch liefert konkrete Impulse, um dich und dein Team oder deine Organisation kulturell zukunftsfähig zu machen. Ein Podcast für alle, die Führung nicht als Titel, sondern als Frage von Haltung verstehen – und die bereit sind, gemeinsam Lösungen zu schaffen. „Zuversicht ist die Überzeugung, dass wir Gestalter:innen der Zukunft sind – trotz (oder gerade wegen) der Unsicherheit.“ (Lena Pappasabbas) Wichtigste Impulse für die Führungspraxis – kurz & knackig: - Zuversicht ist kein Luxus, sondern Notwendigkeit: Ein negatives Zukunftsbild lähmt – bewusster Medienkonsum (z. B. keine Nachrichten morgens) schafft Handlungsfähigkeit. - Spannungen aushalten & nutzen: Widerstand in Transformationsprozessen ist normal. Aktives Zuhören und das Selbstcoaching mit dem Tetralemma-Tool (4-Felder-Modell) helfen, starre Denkmuster zu durchbrechen. - Jammern bremst aus! Wenn wir akzeptieren., was uns umgibt, dann werden mehr Lösungen möglich. „Sowohl-als-auch“-Führung: Zukunft ≠ nur Technologie. Soziale Innovationen (z. B. Achtsamkeit, Handwerk) und - Bewährtes sind genauso wertvoll – Wertschätzung für „Erhalter:innen“ zeigen! - Resilienz ≠ Selbstoptimierung: Nicht jedes Problem liegt beim Individuum. Strukturen hinterfragen: „Braucht mein Team eine psychologische oder strukturelle Lösung?“ - Angst als Kompass nutzen: Akzeptanz („Ich darf Angst haben“) ist der erste Schritt, kollektive Lösungen (z. B. Team-Rituale) der zweite. Zitat: „Resilienz ist wichtig – aber die Umstände sind oft mächtiger als unsere innere Haltung.“ „Die Zukunft wird nicht nur neu sein – sie wird auch viel Altes enthalten, das wir neu kombinieren.“ (Lena Pappasabbas) Shownotes: Lena auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lena-papasabbas Das Buch „Radikale Zuversicht“ von Lena Pappasabbas kannst du hier kaufen: https://shop.thefutureproject.de/products/radikale-zuversicht The Future Project: https://thefutureproject.de Julia Peters' Empfehlungen: Brené Brown (zu Vulnerabilität) Daniel Pauw & Jacomo Fritzsche - Buch „New Work Men“: https://newworkmen.de und die dazugehörende Podcastfolge mit Julia und Daniel #227 Next Level Männlichkeit: Was Männer glücklicher und Organisationen erfolgreicher macht: https://juliapeters.info/227-next-level-mannlichkeit-was-manner-glucklicher-und-organisationen-erfolgreicher-macht-mit-daniel-pauw Alle Infos über den Purpose Workshop und meine anderen Purpose Angebote findest du hier: https://juliapeters.info/purpose-wofur-leben Schreib mir direkt eine Mail an kontakt(at)juliapeters.info ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen: Spielerverpflichtungen von Rhein Fire und den Tirol RaidersEnde der ELFSpieler der ehemaligen ELF-Teams unterschreiben bei GFL-TeamsPressekonferenzen der IAL-Teams und Foot Bowl überträgt live aus Düsseldorf die Pressekonferenz der Warriorsder AFVD gibt bekannt, dass die Männer-Nationalmannschaft 2026 und 2027 nicht am EM-Zyklus teilnimmtSchaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

Im Namen von Foot Bowl wünschen wir euch ein frohes und gesundes neues Jahr. Wir bedanken uns bei euch für eure Treue im Jahr 2025 und freuen uns, auch im Jahr 2026 für euch berichten zu dürfen.In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und dem Gast Denis Butz.Die neue Ausgabe umfasste folgende Themen: Die aktuellen Franchises der ELF und AFLE, die Wahrscheinlichkeit, dass die Teams 2026 ein Team stellen, das neue Logo der AFLE, der Abgang mehrerer Spieler an die Schwäbisch Hall Unicorns und die Pforzheim Wilddogs, Kyle Kitchens, der bei den Hildesheim Invaders unterschreibt, Fred Armstrong, der Rhein Fire verlässt, die Verpflichtung von Mark Ridgley als neuer Head Coach von Rhein Fire, die Spielerverpflichtungen der Alpine Rams und natürlich alles, was den vieren noch einfällt, sind Themen, über die gesprochen wurde.Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

Bei Spotify und Apple Podcasts kannst Du Bett am Strand bewerten, am liebsten natürlich mit 5 Sternen ;) So hilfst Du dabei, dass mehr Menschen unsere Reisegeschichten entdecken und wir noch viele weitere Folgen produzieren können. Vielen lieben Dank!

What would you do? In dieser Weihnachtsfolge verbindet Julia Peters die christliche Botschaft von Weihnachten mit dem Konzept eines Purpose-driven Life. Sie zeigt auf, wie die Werte Menschlichkeit, Hoffnung, Licht, Frieden, Demut und Gemeinschaft nicht nur religiöse Symbole sind, sondern konkrete Einladungen, das eigene Leben sinnvoll und verbindend zu gestalten. Mit Beispielen aus Politik (James Talarico), Philosophie (Marina Weisband) und systemischem Coaching wird deutlich: Jeder kann – im Kleinen wie im Großen – Menschlichkeit leben und die Welt ein Stück besser machen. „Weihnachten ist kein Warten auf Wunder – es ist die Einladung, selbst eins zu sein.“ Kernfragen der Folge: - Wie kannst du Weihnachten nutzen, um innezuhalten und deinen Purpose zu klären? - Was bedeutet „gelebte Menschlichkeit“ jenseits von Religion? - Warum ist Gemeinschaft der Schlüssel, um Purpose mit Impact zu leben? „Dein Purpose ist wie eine Kerze: Er leuchtet am hellsten, wenn du ihn mit anderen teilst.“ Praktische Impulse für die Führungspraxis: - Reflexion: Nutze die Weihnachtszeit für eine Standortbestimmung – was läuft gut? Was braucht Veränderung? - Handeln: Frage dich: „What would YOU do?“ – Was ist dein nächster Schritt für mehr Menschlichkeit in deinem Umfeld? - Gemeinschaft: Suche dir Netzwerke, die dich tragen und inspirieren (z. B. auch den Purpose-Workshop am 20.–21. Februar 2026). „Gemeinschaft ist der Ort, an dem Purpose zu echter Stärke findet.“ Shownotes: Das Video von James Talarico findest du hier: https://youtu.be/BAC2r_r9op0 Das Video von Marina Weisband findest du hier: https://youtu.be/eu8834olGqE Alle Infos über den Purpose Workshop und meine anderen Purpose Angebote findest du hier: https://juliapeters.info/purpose-wofur-leben Oder schreib mir direkt eine Mail an kontakt@juliapeters.info. ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

In dieser letzten Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow des Jahres 2025 mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller.In der heutigen Ausgabe wurden die wenigen neuen Informationen besprochen, die seit der letzten Ausgabe veröffentlicht wurden. Anschließend schwelgten die vier in Erinnerungen, ließen das ablaufende Jahr Revue passieren und sprachen noch einmal die für jeden besten ELF-Momente aus dem Jahr 2025 an, bevor sich ab kommendem Jahr vermutlich so vieles verändern wird. Nach der großen Quizshow vom letzten Freitag hat sich heute auch Hendrik als Quizmaster versucht und drei kleine Spiele für die übrigen drei vorbereitet. Schaltet ein und schreibt uns gerne in die Kommentare, was ihr vom Ranking der WR haltet!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In der neuen und zugleich letzten Folge RED CAP FOOTBALL des Jahres 2025 wäre Stephan beinahe allein gewesen. Ganz nach dem Motto "THIS TIME, FORGOT HIS KEYS, WALLET AND SANITY!". Doch Opu hat ihn nicht hängen lassen, sodass die beiden mit euch über dies und das plauschen können. Schaltet ein und erfahrt, wie Opu in Teneriffa Weihnachten verbringt und wofür Stephan nachts aufstehen würde, um dorthin zu fahren. Das Beste daran: Bei Spotify könnt ihr jetzt sogar dem Gespräch zuschauen!

Neuer Tag, neue Premiere:Unser Quizmaster Stephan Heßeling hat heute mit dem Format „WHO KNOWS FOOTBALL?” Premiere gefeiert.Zu Gast waren zwei ganz besondere Teams:Team „Foot Bowl” mit Jörg Opuchlik (Opu) und Arndt Möller vs. Team „Fire” mit Roland (Redzone ELF) und Eiko Pate (Stadionsprecher von Rhein Fire)Das Spielprinzip ist einfach. Zwei Zweierteams treten gegeneinander an und müssen abwechselnd Fragen beantworten. Jedem Team werden fünf Fragen mit jeweils drei Antwortmöglichkeiten gestellt, für jede richtige Antwort gibt es 500 Punkte. Im Finale dürfen die Zweierteams selbst entscheiden, wie viele Punkte sie einsetzen möchten. Diese werden bei richtiger Antwort verdoppelt. Gewinner ist, wer am Ende die meisten Punkte erspielt hat.Schaltet ein und schreibt uns gerne in die Kommentare, wie ihr die Premiere der neuen Show fandet!Bei Spotify könnt ihr auch beim Rätseln zuschauen!

Heute stand eine besondere Premiere an:Der MNRX Cast mit Eric und Marcus war heute zum ersten Mal bei Foot Bowl zu sehen. Und noch dazu waren die beiden zum ersten Mal als Videocast vor der Kamera. Das Ganze stand natürlich unter dem Charity-Motto, 1.000 Kinder der Jugendfeuerwehr Magdeburg und des Jerichower Landes zum nächsten Sparkassen-Gameday der Dresden Monarchs einzuladen. Für diese besondere Folge haben sich Eric und Marcus zwei ganz besondere Gäste eingeladen. Die Football-Content-Creatorin Stephy Schutta und den Kicker der Dresden Monarchs, Florian Finke. Schaut doch mal rein und erfahrt, wie die vier über den heute angekündigten Spielort des GFL Bowl 2026 in Dresden, den Football-Werdegang der beiden Gäste und vieles mehr sprechen. Wie ihr es von uns kennt, wurden auch dieses Mal wieder jede Menge Football-Schätze für den guten Zweck versteigert.Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr auch beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling, Jörg Opuchlik (Opu), Arndt Möller und zu Gast Wilson Ferretti (Sportdirektor und Spieler der Helvetic Mercenaries).In der heutigen Folge wurden die neuesten Informationen der ELF und von „The League Europe“ (TLE) besprochen. Unter anderem wurden die QB-Verpflichtungen der Madrid Bravos und der Prag Lions, die Rückkehr der Tirol Raiders in die EFA sowie zwei neue Trainerverpflichtungen der Tirol Raiders thematisiert. Natürlich wurde Wilson von der Foot Bowl Crew und dem Chat auch mit Fragen zu den Helvetic Mercenaries gelöchert und hat Rede und Antwort gestanden.Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In der neuen Folge hat sich unser Host Stephan Heßeling Sercan Vardar Spieler und Vorstand der Augsburg Centurions eingeladen. Das heutige Thema ist "Wie kommt Bärcan zu den Centurions?".Schaltet ein und freut euch auf diese ganz besondere Folge!Das Beste daran: Bei Spotify könnt ihr jetzt sogar dem Gespräch zuschauen!

In dieser Folge von Next Level Leadership widmet sich Julia Peters dem zentralen Thema Purpose – dem persönlichen Sinn und Antrieb, der unser Handeln und Führen prägt. Sie erklärt, warum Purpose kein esoterisches Konzept, sondern ein praktisches Führungstool ist, das Klarheit, Leistung und Resilienz stärkt – besonders in unsicheren Zeiten (VUCA-Welt). Julia zeigt auf, wie Purpose nicht nur die eigene Zufriedenheit steigert, sondern auch Teams motiviert, Fehlzeiten reduziert und sogar die Profitabilität um bis zu 20 % erhöhen kann (Gallup-Studie). „Egal wie festgefahren du dich vielleicht fühlst, es gibt immer einen Weg – und das ist dein eigener.“ Key Takeaways: Warum Purpose für Führungskräfte unverzichtbar ist: - Klarheit in komplexen Zeiten: Purpose gibt innere Orientierung, wenn äußere Strukturen fehlen. - (Team)-Performance: Mitarbeitende, die Sinn in ihrer Arbeit sehen, sind bis zu dreimal engagierter (Harvard Business Review). - Resilienz: Ein klares „Wofür“ hilft, Krisen zu bewältigen – ähnlich wie bei Eltern, die trotz Schlafmangel für ihre Kinder da sind. „Purpose ist ein innerer Kompass. Und Menschen, die dieses klare Wofür in sich spüren, die können Krisen besser überstehen.“ Purpose ist die Superpower für spezielle Biografien und auch neurodivergente Menschen: - Gerade „verschlungene“ Biografien oder herausfordernde Erfahrungen können zu einzigartigen Stärken werden. - Beispiel: Eine Mutter, die nach dem Tod ihrer Tochter durch einen betrunkenen Autofahrer in den USA die Organisation „Mütter gegen Alkohol am Steuer“ gründete. Mini-Workshop: Drei Fragen für deinen Purpose: - Was kannst du besonders gut und fällt dir leicht? - Worüber könntest du stundenlang reden? - Was macht dich wütend, wenn du in die Welt schaust? (Hier liegt oft dein Beitrag! Ganz wichtig: Purpose und seine Umsetzung braucht Alltagstauglichkeit: - Es bedeutet nicht, alles radikal zu ändern – oft reicht es, das Bestehende neu zu füllen oder kleine Schritte zu gehen (z. B. ehrenamtliches Engagement). - Studien zeigen: Menschen mit klarem Purpose sind 50 % zufriedener mit ihrem Leben (University of Michigan). „Entwicklung ist nicht aufzuhalten – und ich möchte gerne dazu beitragen, dass du bei mir einen Rahmen findest, in dem du dich geschützt und in Frieden entwickeln kannst.“ Das Wichtigste: Jeder „kann“ Purpose – meistens geht es dartum, einen ersten Schritt zu gehen, auf den dann oft der nächste folge. Fang klein an, und wenn du gar nicht weiter weisst, dann melde dich bei mir. Shownotes: - Alle Angebote rund um Purpose von Julia findest du auf der Webseite: https://juliapeters.info/purpose-wofur-leben - Nächster Gruppenworkshop, der erste seit langer Zeit am 20.-21.2.26 in Langenfeld (Infos siehe Webseite) Genannte Studien: - Gallup Engagement Index Engagement Index Deutschland 2021: https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx - finding purpose in life course University of Michigan: https://eu.detroitnews.com/story/life/2021/03/18/finding-purpose-life-course-university-michigan/4719038001 - https://sph.umich.edu/findings/fall-2024/living-fuller-lives.html - Neurodiversity Is a Competitive Advantage: https://hbr.org/2017/05/neurodiversity-as-a-competitive-advantage ✍️ Trage dich hier für meinen Newsletter ein: https://juliapeters.info/newsletter

In dieser Ausgabe der Erdinger Brauhaus Webshow mit Hendrik Müller, Stephan Heßeling und Jörg Opuchlik (Opu).Nach der ausgiebigen Sondersendung von gestern gab es heute gar nicht so viele neue Themen. Doch davon ließen sich die drei nicht beirren. Sie sprachen über die Bekanntgaben der Neuverpflichtungen und gingen ausgiebig auf die im Chat gestellten Fragen ein. Auch die ELF und TLE „The League Europe“ waren wieder Thema. Natürlich hat auch die Auslosung des großen Gewinnspiels live stattgefunden.Herzlichen Glückwunsch an die Gewinner und danke, dass ihr alle so fleißig mitgemacht und mit euren Tickets die Aktion unterstützt habt, mit der wir 2026 1000 Kinder der Jugendfeuerwehr Magdeburg und des Jerichower Landes zum Sparkassen Gameday der Dresden Monarchs einladen wollen.Schaltet ein und schreibt uns gerne eure Meinung zur aktuellen Situation in die Kommentare!Bei Spotify könnt ihr uns inzwischen sogar beim Diskutieren zuschauen!

In dieser Reiseflops-Folge begeben wir uns mit der Beststeller-Autorin und Filmemacherin Julia Finkernagel auf Abwege in der Mongolei. Viel Spaß!Links:Julias Podcast „Ostwärts“ in der ARD-Audiothek: https://www.ardaudiothek.de/sendung/ostwaerts-reisen-zwischen-fernweh-und-fettnaepfchen/13858675/Bei Spotify: https://open.spotify.com/episode/3EPZCLUjFcZ4HEQGTHKead?si=Bztm-EQrRzayPsOGeYtKFw&nd=1&dlsi=4d558391c9bc4cdeJulias neues Buch „Reisefieber“: https://www.knesebeck-verlag.de/reisefieber/t-1/1319Und die ARD-Serie „Ostwärts“ findet ihr hier: https://www.ardmediathek.de/serie/ostwaerts/staffel-6/Y3JpZDovL21kci5kZS9zZW5kZXJlaWhlbi9zdGFmZmVsc2VyaWUtb3N0d2FlcnRz/6 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dieses Mal bei den Reiseflops: die Filmemacherin und Bestseller-Autorin Julia Finkernagel mit einem Hausboot-Schlamassel in den Masuren. Wer mehr Stories von Julia genießen möchte: Ihr aktuelles Buch “Reisefieber“ ist im Knesebeck Verlag erscheinen. Außerdem war Julia Finkernagel in Weltwach Folge 112 und 171 zu Gast, in denen sie uns „ostwärts“ mitnimmt. Links:Julias Podcast „Ostwärts“ in der ARD-Audiothek: https://www.ardaudiothek.de/sendung/ostwaerts-reisen-zwischen-fernweh-und-fettnaepfchen/13858675/Bei Spotify: https://open.spotify.com/episode/3EPZCLUjFcZ4HEQGTHKead?si=Bztm-EQrRzayPsOGeYtKFw&nd=1&dlsi=4d558391c9bc4cdeJulias neues Buch „Reisefieber“: https://www.knesebeck-verlag.de/reisefieber/t-1/1319Und die ARD-Serie „Ostwärts“ findet ihr hier: https://www.ardmediathek.de/serie/ostwaerts/staffel-6/Y3JpZDovL21kci5kZS9zZW5kZXJlaWhlbi9zdGFmZmVsc2VyaWUtb3N0d2FlcnRz/6 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bei Spotify kann man wunderbar Kommentare unter den Podcast Folgen hinterlassen. In der heutigen Folge gehen wir auf eure Kommentare ein! Die Väter Lars, ehemals angehender Gymnasiallehrer für Mathematik und Informatik und Andi aka Crocodileandy, gelernter Architekt, sind auf Umwegen zu Social Media Stars geworden. Mit Kreativität und dem Willen anderen etwas beizubringen haben sie mit Hilfe von Minecraft ihre Reichweite gewonnen. In dem Podcast "Besser als Nackt" dreht sich alles um die unverblümte Wahrheit des Lebens. Viel Spaß beim Anhören!