Podcasts about Vallendar

In der Podcast-Folge #134 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Matthias Mauch zum Thema „Internationales Recruiting - erfolgreiche Arbeitsmigration“. Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte in Deutschland wird durch den demographischen Wandel in den kommenden Jahren immer angespannter. Schon jetzt suchen Unternehmen händeringend nach Möglichkeiten, offen Stellen zu besetzen - und schauen dabei immer häufiger über die Landesgrenzen. Mit Matthias diskutiere ich unter anderem darüber, * wie sich Arbeitsmigration von Fluchterfahrung unterscheidet * wie notwendig Rekrutieren im Ausland geworden ist * welche Herausforderungen es zu bewältigen gibt * was HR-Verantwortliche wissen sollten, um Arbeitsmigration sinnvoll für sich zu nutzen * welche konkreten Praxistipps er für die Hörer:innen hat Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! Dr. Matthias Mauch ist Gründer und Geschäftsführer von TERN Deutschland, einem internationalen Fachkräfte-Recruiting-Dienstleister mit eigener Vermittlungsplattform. Sein Team und er rekrutieren und integrieren Talente, vor allem im Gesundheitsbereich.   Das Unternehmen trägt das Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und handelt danach. Matthias Mauch verfügt über zehn Jahre Erfahrung im Recruiting- und Bildungssektor. Zuvor promovierte er an der renommierten Business School WHU in Vallendar. >> LinkedIn-Profil von Dr. Matthias Mauch: https://www.linkedin.com/in/dr-matthias-mauch >> Website TERN Group: www.tern-group.com >> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage

Give Someone Else A ChanceActs 5:38-39a "So in the present case, I tell you, keep away from these men and let them alone; because if this plan or this undertaking is of human origin, it will fail;  but if it is of God, you will not be able to overthrow them—in that case you may even be found fighting against God!”I read this verse in the daily readings today, and it reminded me of the time I spent at retreats at the Schoenstatt Retreat Center in Vallendar, Germany.  Here is a bit of background on Schoenstatt. Schoenstatt is an apostolic Movement of renewal, born in the bosom of the Church. Its spiritual center is the Schoenstatt Shrine, where Mary shows herself in a special way as the Mother and Educator who gives birth to Christ in us, conforming us according to her image.The Schoenstatt Movement encompasses various communities that form the Schoenstatt "Family". As a renewal movement, it has a marked apostolic and lay character; its pedagogy and spirituality are particularly suitable for those who live in the world and must face an increasingly de-Christianized and materialistic environment. Its purpose is to form a new community based on a new person who overcomes the massification of our times and forges a new culture permeated by the spirit of Christ.The reason today's verse reminds me of Schoenstatt is that this principle was applied to the founder. His name is Fr. Joseph Kentenich. He was exiled from the church for a while, and from what I was told, it was similar to the thinking of this verse above. From what I understand, the church wanted to see if the Schoenstatt movement was of God or not. They figured if they removed Father Kentenich from the head of the movement, and it was not of God, then the movement would dissolve and go away. However, if it was from God, then even though the leader was gone, the movement would still continue to grow and flourish. This is what happened: the movement started spreading to other countries. In 1965, Pope Paul VI restored him to leadership, just as the Second Vatican Council was drawing to a close.I am not sure why the Holy Spirit reminded me of this story today. I do know that this verse can apply to our individual lives as well as the Church as a whole. In our lives, we can look at the things we are doing and we can ask if they are from God or not. Is God in all that we do? We can use this verse as a good measure to see if the things we are doing are from God or not.  Do you often over-commit yourself to helping out? Do you sign up for things you don't really want to do because you think, or maybe you know, that if you don't sign up, then no one will? If this is you, then this verse might be life-changing for you.If you struggle with over-scheduling, I want you to reread the verse above. “If this plan or this undertaking is of human origin, it will fail;  but if it is of God, you will not be able to overthrow them.” I know that you are worried that if you don't sign up or if you don't volunteer, then no one else will. If you don't say yes, the project or the event will not happen. However, that is putting a lot of responsibility on your shoulders. It is not your job to ensure every event goes off without a hitch. If the plan or the undertaking is of God, then He will make sure to get the people needed to make sure it happens. If it is of God, then it will not fizzle out because of a lack of participation.Also, maybe our always saying yes is hindering someone else from saying yes. I had a project once, and we needed to have a leader. We were all just sort of looking at one another, and no one really said anything, so I said I would be the leader. I had zero desire to be the leader for this project, as the leader had to submit all the paperwork. However, I assumed no one else wanted to do it as no one else was speaking up. I then found out that someone else wanted to do it, but felt funny saying they would do it. To them, it felt like nominating themself, and they felt that was wrong. So luckily they mentioned it in a roundabout kind of way, and I didn't have to lead the group, and they got to lead the group. I am sure this is happening more than we think.I think there are people who would volunteer more, but they don't feel they have anything to offer. They need others to call out what they see in them. They need other people to reassure them they can do the job, especially if they are stay-at-home moms. Often, we, as stay-at-home moms, tend to forget that we did lots of stuff before we were moms. Since being a mom is our full-time job, we tend to see ourselves as “just moms.” When someone looks at us and personally invites us to volunteer in a position that they think we will be great at, that means a lot.Who do you know that you could be inviting to join you in your tasks? What job do you know you have to give up, but are afraid no one else will take it on? Trust that God has a plan. Trust that He has the perfect person in mind. Then ask God to highlight someone for you that you could invite to take over your position. Or, you can just invite them to give it a try and see how they like it. Whether they take the position or not, I believe they will be honored that you believed they could do it. Just by noticing them and inviting them, you will have made them feel seen and more confident. We all need to be seen.Dear Heavenly Father, I ask you to bless everyone listening. Lord, we want to trust that you will find the people to replace us, but why is it so hard? Why do we feel we have to do it all? Lord, we ask that you help us see that you don't want us to do everything. Help us to see that you have the perfect person lined up when we step aside. Help us to train up a new generation. Help us to pass the love of you and serve you onto others. Help us to step aside and let others know the amazing feelings that come along with doing your work. Help us to trust that if it is of you, then we can't break it. You will always provide. We love you, Lord, and we ask all of this in accordance with your will and in Jesus's holy name, Amen!Thank you so much for joining me on this journey to walk boldly with Jesus. I look forward to meeting you here again tomorrow. Remember, Jesus loves you just as you are, and so do I! Have a blessed day!Today's Word from the Lord was received in October 2024 by a member of my Catholic Charismatic Prayer Group. If you have any questions about the prayer group, these words, or how to join us for a meeting, please email CatholicCharismaticPrayerGroup@gmail.com. Today's Word from the Lord is, “I am the God of joy, love, and wonder. Go out there and spread it to one another.” www.findingtruenorthcoaching.comCLICK HERE TO DONATECLICK HERE to sign up for Mentoring CLICK HERE to sign up for Daily "Word from the Lord" emailsCLICK HERE to sign up for my newsletter & receive a free audio training about inviting Jesus into your daily lifeCLICK HERE to buy my book Total Trust in God's Safe Embrace

Einmal im Jahr zeichnet der ICV Internationaler Controller Verein vorbildliche und praxisnahe Controlling-Lösungen mit dem „Albrecht Deyhle Award for Controlling Excellence“ aus, der anlässlich des 50-jährigen Bestehens des ICV zu Ehren des ICV-Gründers Albrecht Deyhle umbenannt wurde (vormals ICV Controlling Excellence Award). Vorsitzender der Fachjury ist Prof. Dr. Utz Schäffer von der WHU Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Der Albrecht Deyhle Award for Controlling Excellence 2025 geht an die Vonovia SE für das Projekt „Datenbasierte Steuerung & Führung bei Vonovia“. Im Podcast begrüßen wir die frisch gekürten Preisträger des Jahres 2025 von der Vonovia SE, Dr. Timo Langemann und Torsten Akelbein, gemeinsam mit Prof. Dr. Utz Schäffer, dem Vorsitzenden der ICV-Jury.

Rituale – laufen nach vorgegebenen Regeln ab, oft feierlich-festlich mit hohem Symbolgehalt, es gibt aber auch ganz alltägliche: Von der morgendlichen Routine vor Arbeit oder Schule bis zu sogenannten Glücksritualen wie dem verschütteten Salz, das man über die linke Schulter streuen muss, damit es kein Pech bringt. Warum Rituale und Routinen, die immergleichen Wiederholungen und Muster uns entlasten und Sicherheit geben und wann sie zwanghaft werden können, darüber spricht Stefan Eich unter anderem mit dem Sozialpsychologen Prof. Philipp Ozimek von der Vinzenz-Pallotti-University, Vallendar.

In der 14. Episode unseres GZ-Podcast "Chefsache" haben wir Alina Heurich vom Getränkefachgroßhandel Heurich aus dem nordhessischen Petersberg bei Fulda als Gesprächspartnerin eingeladen. Die 31-Jährige ist in den elterlichen Betrieb vor 4 Jahren eingetreten. Seit 2022 führt sie das im Jahr 1925 gegründete Unternehmen nach Matthias, Willi und Magnus Heurich in 4. Generation. Sie hat das Thema "Bildung" zur absoluten Chefsache erklärt. Die – nach eigenen Angaben – "Familienunternehmerin für Wunschgetränke" interessierte sich schon von Kindesbeinen an für das elterliche Unternehmen und alles, was mit Getränken zu tun hat. Ihr Steckenpferd im gut 2.000 Mitarbeiter großen Betrieb sind die Themen Personalentwicklung und Organisation. Als studierte Betriebswirtin baut sie derzeit nebenberuflich ihren Doktor an der WHU Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Klar also, dass Bildung bei der 31-Jährigen ganz oben auf der Agenda seht, nicht nur was ihren eigenen Karriereweg angeht. In Ihrer Firma hilft die Junior-Chefin deswegen auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Wer will und motiviert ist, dem stehen bei Heurich alle Türe offen für den weiteren Karriereweg, sagt sie. Davon zeugen Mitarbeiter-Jubiläen zwischen 10 und 40 Jahren. Doch nahezu perfekte Rahmenbedingungen alleine reichen nicht aus, wenn es zunehmend schwieriger wird, qualifiziertes Personal zu finden. Motivierte Menschen werden dringend gesucht, denn es gibt viel zu tun bei Heurich! Wer Durst auf mehr Infos hat, hört rein!

Am kommenden Wochenende findet der Sesterhenn-Cup statt, fast schon traditionell nimmt die TuS Koblenz alljährlich daran teil. Wir haben Dominik Süßmeyer, Geschäftsführer von K.S. Sport & Druckwerk (11teamsports Vallendar) und Sportlicher Leiter der SG 2000 Mülheim-Kärlich, eingeladen, um mit uns über das bevorstehende Hallenturnier und die Organisation des Budenzaubers aus Veranstaltersicht zu sprechen. Warum der Sesterhenn-Cup auf jeden Fall ein Besuch wert ist und welche persönliche Beziehung Dominik zur TuS hat, verrät er in der neuen Folge von 61 Meter!

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Nach sechs Wochen endless summer sind sie endlich zurück! Die eine steckt mitten in einem after-holiday struggle und prokrastiniert zum ersten Mal in ihrem Leben. Die andere ist völlig außer sich vor Aufregung, dass endlich das Blessingway-Baby da ist (auch wenn das nicht der einzige Grund der Freude ist) und hat Nachwehen vom Greator Festival, bei der sie die Rede ihres Lebens gehalten hat. Lea und Verena können sich seit sechs Wochen erstmals wieder en détail austauschen und holen Themen wie den Hashtag Dachbox sowie die Causa Liegestütz Challenge hoch. Beides ist nur so halb geglückt: Lea war schon nach einigen Tagen verschollen in den Tiefen des Push-Up-Rankings und Verenas Roadtrip hätte eine Dachbox doch nicht ganz so geschadet und sogar die beinahe Zerrüttung der Familie verhindern können - aber Hauptsache nicht erwachsen werden. Ähnlich fühlt auch Lea sich momentan in ihrem Familienmodell Patchwork, dass sie manchmal an ihre Grenzen bringt und über das sie auch nach einigen Jahren immer noch viel lernen muss und möchte. Im Deep Dive greifen die beiden das Thema Elterngeld-Petition noch einmal auf. Dank der ist zwar Lea mutmaßlich wieder Nummer Eins auf LinkedIn und Verena darf zur Anhörung in den Bundestag spazieren, jedoch haben die Dimensionen dieses medialen Sturms rund um die Petition auch ganz schön was mit Verena gemacht. Was ging während der Zeit in ihr vor? Weshalb hätte sie sie fast dazu gebracht, aufzugeben? Woher hat sie die Kraft genommen und wird sie in dem Wissen, wie ungemütlich es werden kann, beim nächsten Mal zurückschrecken? Außerdem sprechen Lea und Verena darüber, wohin es einerseits mit Deutschland und Europa in den nächsten Jahren gehen wird, aber auch wohin es andererseits mit ihnen persönlich geht: Midlife-Krise akzeptieren oder sich weiterhin vertrauen und an sich selbst arbeiten? Beide entscheiden sich natürlich fürs Zweiteres. Verena springt quasi schon auf die nächste Petition auf und Lea holt die innere Mönchin aus sich heraus. Ihr könnt Lea und Verena dieses Jahr auf folgenden Veranstaltungen sehen: Verena auf dem [Ada Lovelace Festival](https://www.ada-lovelace-festival.com/2023/tickets) am 14. September in Berlin. Der Rabattcode lautet “FAST23”. Beide auf der Bits & Pretzels am 25. September in München. Verena auf der Myway Mittelstandskonferenz von The Pioneer am 29. September in Berlin. Verena auf der IdeaLab! am 6. Oktober in Vallendar. Lea auf der Baby Got Business Konferenz am 20. Oktober in Hamburg. Lea beim Female Future Force Day am 21. Oktober in Berlin. Verena beim People & Culture Festival am 8. November in Berlin. 00:01:01 Im “Catchup” spricht Verena über ihre Sommerurlaube und den jetzt damit verbundenen after-holiday-struggle sowie ihre Liegestütz-Challenge und Lea spricht über ihren Auftritt des Sommers und ihre neuen Gedanken rund um Patchwork. 00:20:48 Im “Deep dive” geht es um Themen, die die beiden über den Sommer bewegt haben, wie die Wirtschaftslage Deutschlands, Verenas Gefühle rund um die Elterngeld-Petition, Leas Mönch-Modus und Midlife-Krisen. 00:50:16 Bei “Was bewegt uns” erzählen sie, welche Bühnen sie dieses Jahr noch betreten - und hoffenlicht rocken - und wo ihr sie live erleben könnt. 00:54:48 In unserer neuen Kategorie “Empfehlung der Woche” stellt Verena heute ihre Top-Buchempfehlung vor. 00:57:53 Und das letzte Wort hat heute Lea.

Ref.: Prof. Dr. Ingo Proft, Professor für Ethik und soziale Verantwortung, Dekan der Theologischen Fakultät Vallendar an der Vinzenz Pallotti University, Vallendar und Nicolai Zotow, Journalist, Science Editor Bayerische KI-Agentur Mod.: Nikolaus Albert, Chefredakteur radio horeb

Ref.: P. Lothar Herter ISch (Schönstattpater), Wallfahrtsleiter, Vallendar (bei Koblenz)

Bodensee, USA, Vallendar - und dann? Berlin oder ländlicher Raum? Gemeinsam mit seiner Frau entschied sich Dr. Johannes Frankenfeld fürs Landleben bei Münstermaifeld - in einem Haus, das sich unweit der Burg Eltz befindet und einst Familie Eltz höchstpersönlich gehörte. Dort gründete der WHU-Absolvent ein Unternehmen und schuf die Marke WALDGOLD. Er ist davon überzeugt, dass uns der Wald viele gesunde, nachhaltige und reichhaltige Nahrungsmittel liefert, die wir nutzen können, ohne den Tieren etwas wegzunehmen. Dafür möchte er auch mit seinem ökologisch gut durchdachten Geschäftskonzept mehr Bewusstsein schaffen und das Wissen älterer Generationen weitergeben. Er lässt Bucheckern hiesiger und anderer Wälder Europas sammeln und produziert daraus insbesondere Speiseöle, die bei Sterneköchen bereits großen Einklang finden, aber außerhalb der gehobenen Gastronomie noch recht unbekannt sind. “Wir wollten zunächst herausfinden, ob nur uns das Öl schmeckt oder Sterneköche mit ihrer besonders ausgebildeten Sensorik ebenfalls so begeistert davon sind”, erzählt er. Ob seine Liebe zu Wald und Natur mit seiner Kindheit zusammenhängt? Und inwiefern ihn sein freiwilliges soziales Jahr auf einer Farm mit geistig und körperlich behinderten Menschen geprägt hat? Darüber und auch über seine Zeit an der WHU spricht der 40-Jährige im Podcast. Hört rein. www.waldgold.com

An der Wirtschaftsuniversität in Vallendar bei Koblenz lernen Studierende, wie sie nachhaltig mit einem Start-Up Geld verdienen können. Vielen Studierenden ist es wichtig, nach ihrem Abschluss etwas für die Umwelt oder die Gesellschaft zu tun. Am Wochenende fand dazu die Konferenz „SensAbility“ statt.

Nerdwissen rund um das Destillieren vom gelernten Destillateur Mario Vallendar, und er stell auch kurz seinen Pure Gin vor. Im Tasting dieses mal der "The Botanist". Ein Folge mit viel Fachwissen und einem klasse Gin der seinem Namen alle Ehre macht.

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie gestalte ich meine Preise?“ Als Experten habe ich den Autoren und Business Angel Klaus Wächter eingeladen. Klaus Wächter ist geboren und wohnhaft in Vallendar am Rhein. Nach dem Abitur machte er in einer Steuerkanzlei eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter. Anschließend war er kaufmännischer Leiter in einer Verlagsgruppe, bei dem er unter anderem verantwortlich für dreißig Außendienstmitarbeiter war. Im Jahr 2001 startete Wächter seine Selbstständigkeit mit einem eigenen Start-up im Bereich Co-Working-Space. Klaus Wächter hat in den letzten Jahren mehrere Start-ups gegründet. Zudem ist er als Investor und Berater an mehreren Unternehmen beteiligt und unterstützt Gründer und Unternehmer in ihrer Startphase. Neben seiner Beratertätigkeit ist er als gefragter Referent und Autor tätig und Experte für Vertriebsfragen bei digitalen Geschäftsmodellen. Dabei konzentriert er sich primär auf die Begleitung von Start-ups und jungen Unternehmen. Alle seine Erfahrungen stammen aus der Praxis an der Verkaufsfront.Seit 2016 ist er der 1. Vorsitzende der Business Angels Rheinland-Pfalz sowie Scout für den High-Tech-Gründerfonds. Dazu ist er als Coach und Mitglied der Jury aktiv tätig bei vielen Veranstaltungen wie dem Businessplan-Wettbewerb 123Go, dem Debeka Hackathon und als Experte für den Deutschen Gründerpreis. Die Preisgestaltung ist eine der wichtigsten Säulen eines jeden Start-ups. Eine effektive Preisstrategie steigert nicht nur die Gewinne des Start-ups, sie erzeugt auch eine höhere Kund:innenzufriedenheit und -bindung. Klaus Wächter stellt das von ihm entwickelte Start-up Pricing Canvas® vor – ein Tool, das es Gründer:innen ermöglicht, eine erfolgversprechende Preisstrategie zu entwickeln. Es besteht aus elf Bausteinen und endet mit einem zwölften: der fertigen Strategie. Fast 50 verschiedene Preismodelle und zehn Methoden helfen, step by step den besten Preis zu ermitteln. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis: vom Leasing von Kontaktlinsen bis zur Nutzungsgebühr von Matratzen.

Gemeinsam mit Frau Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Lehrstuhlinhaberin für Familienunternehmen an der WHU-Otto Beisheim School of Management in Vallendar und ehemalige McKinsey-Beraterin, diskutieren wir die Anpassungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und die Krisenresilienz deutscher Familienunternehmen. Wir erfahren, warum Familienunternehmen anders ticken und warum die Risikobetrachtung bei einem Familienunternehmer häufig ein „one shot game“ in der Spieltheorie entspricht. Wir diskutieren über neue Herausforderungen im Zusammenhang mit ESG und erfahren, warum sich Familienunternehmer in die Gruppe der Chamäleons und der Winterschlaf-Bären teilen. Mehr Infos hier: www.restruct.law Podcast "Zukunft Familienunternehmen" mit Nadine Kammerlander: https://podcast212ec4.podigee.io/ Studie von Nadine Kammerlander (WHU) und FTI Andersch: "Wie Familienunternehmen die Krise meistern"

Hubertus Vallendar und Reinhard Löwenstein als die Urgesteine des aufgelebten Moselbooms zu bezeichnen, kommt der Wahrheit sehr nahe. Aber wer hätte schön gewusst, das Robert Löwenstein eine Vergangenheit hinter Barrikaden hat? Eben, solche und andere Geheimnisse gibt es in dieser Episode und Dieter und Kunzilein arbeiten an ihrem Image als die Dojen des Rhein-Main-Booms ... oder so ...Zum Gewinnspiel: https://www.st-antony.de/podcast/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

In dieser Folge stelle ich euch meine Nachbarin, Nadine, vor. Nadine steht durch ihre Arbeit als Lehrstuhlinhaberin am Institut für Familienunternehmen und Mittelstand an der WHU - Otto Beisheim School of Management in Vallendar in der Öffentlichkeit. Sie hat neben diversen social media accounts einen eigenen, gut gefüllten Wikipedia-Eintrag, man findet bei YouTube professionelle Videos, in denen sie über Digitalisierungsprozesse spricht oder die Kooperation von Familienunternehmen und Startups. Ihre Forschungsergebnisse wurden von den renommierten Zeitschriften wie Forbes, Harvard Business Manager und Harvard Business Review aufgenommen und thematisiert. Kurzum, Nadine ist eine international anerkannte Wirtschaftswissenschaftlerin und sie hat noch nicht einmal ihren 40. Geburtstag gefeiert. Ihr gilt mein aufrichtiger Respekt. Nun habe ich Nadine aber als dreifache Mama kennengelernt, die beruflich stark eingebunden ist, aber dennoch ehrenamtlich tätig ist. Ich werde sie dazu befragen, wie sie es schafft, Karriere, Familie und self-care unter einen Hut zu bekommen. Ich bin ganz gespannt und freue mich sehr auf das Interview mit ihr. Statista.com: "Im Jahr 2019 lag die Teilzeitquote von erwerbstätigen Frauen mit minderjährigen Kindern bei 66,2 Prozent. Bei erwerbstätigen Männern lag die Teilzeitquote im gleichen Jahr bei 6,4 Prozent. Insgesamt ist die Erwerbstätigenquote bei Frauen mit minderjährigen Kindern in den letzten Jahren angestiegen, sie ist im Vergleich zur Erwerbstätigenquote von Männern mit Kindern gleichen Alters jedoch immer noch deutlich niedriger." (Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/38796/umfrage/teilzeitquote-von-maennern-und-frauen-mit-kindern/ letzter Zugriff: 02.08.2021). Statista.com: Im ersten Quartal 2021 arbeiteten rund 17,9 Prozent aller Beschäftigten in der Europäischen Union¹ (EU-27) in Teilzeit. Mit rund 29,2 Prozent ist die Teilzeitzeitquote der Frauen in der EU mehr als dreimal so hoch wie die Teilzeitquote der Männer, die im ersten Quartal 2021 bei rund 8,3 Prozent lag. [...] Die Niederlande haben die höchste Teilzeitquote in der Europäischen Union: Im ersten Quartal 2021 arbeite mit einer Teilzeitquote von rund 42,8 Prozent insgesamt fast jeder zweite Beschäftigte in Teilzeit. Allerdings ist der Geschlechtsunterschied auch in den Niederlanden hoch. Während die Teilzeitquote der Niederländer rund 22,9 Prozent beträgt, arbeiten mit rund 65 Prozent fast zwei Drittel aller berufstätigen Niederländerinnen in Teilzeit. [...] In den osteuropäischen Ländern macht Teilzeitbeschäftigung nur einen geringen Prozentsatz der Gesamtbeschäftigung aus. Bulgarien hat die geringste Teilzeitquote der EU. Im ersten Quartal 2021 beträgt die Teilzeitquote in Bulgarien insgesamt rund 1,6 Prozent. [...] (Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1098738/umfrage/anteil-der-teilzeitbeschaeftigung-in-den-eu-laendern/ letzter Zugriff: 02.08.2021). --- Send in a voice message: https://anchor.fm/netzwerkwunder/message

Viele Destillerien produzieren einen eigenen Gin und manche haben sogar ein ganzes Sortiment an verschiedenen Gins. In Folge 23 unseres Podcasts GinTalk haben wir mit Jan Kreuz von der Berlin Distillery gesprochen. Er hat insgesamt sieben Gins im Sortiment. Jan erzählt uns von der Gründung seiner Distillery, seinen Gins, einem Gin-Club und einer Gin-Safari. Für die Gin-Vorstellung hat Fabian diesmal etwas ganz Kostbares für euch: den Kostb'AHR GIN – dessen Erlös an zwei Projekte für die Flutopfer an der Ahr geht. Außerdem sprechen wir diesmal über das Thema „Gin Kit“ – also darüber, wie man mit Hilfe eines Baukastens seinen eigenen Gin machen kann. Die Berlin Distillery gibt es noch gar nicht so lange, trotzdem hat Jan Kreutz schon sieben Gins kreiert. Im Interview erzählt uns der Politikwissenschaftler, wie er dazu kam, seinen Job an den Nagel zu hängen und eine eigene Brennerei in Berlin zu gründen. Ihr hört auch, was ihn dazu motiviert, immer wieder neue Rezepte zu überlegen und so neue Gin-Kreationen zu erschaffen, und woher er die Botanicals für seine Gins bezieht. Außerdem erfahrt ihr, was es mit dem Gin-Club und der Gin-Safari auf sich hat. Und natürlich gibt es auch wieder einen Perfect Serve Tipp. In unserer Gin-Vorstellung haben wir diesmal für euch: Kostb'AHR GIN: https://vallendar.de/kostb-ahr-gin-jetzt-vorbestellen Zum Abschluss von Folge 23 sprechen wir über das Thema „Gin-Kit“. Wir erzählen euch von unseren Erfahrungen mit einem Gin-Baukasten und sprechen darüber, wie es gelingen kann, einen eigenen Gin zu kreieren. Und jetzt viel Spaß beim Reinhören! Falls ihr noch mehr Infos zur Berlin Distillery möchtet, dann schaut doch am besten hier https://berlindistillery.de/ oder auf Social Media https://www.instagram.com/berlindistillery und https://www.facebook.com/berlindistillery

Eine Schreinerlehre in einem Kloster, über die Entwicklung von Brennereianlagen bis zum zig-fach mit ‚Golden Spirit Awards‘ ausgezeichneten Destillateur – Hubertus Vallendar blickt auf eine erfolgreiche Karriere als Unternehmer. 1963 an der Mosel geboren hat er sich dem Motto verschrieben: „Wir können nicht von unserem Niveau herunter, denn unter uns ist alles voll. Drum immer 5 Grad nach oben schauen. Die Addition der kleinen Schritte macht das großes Ganzes.“ Über 60 Spirituosen werden in der Brennerei Hubertus Vallendar in Keil an der Mosel auf höchstem Niveau destilliert. Der Riesling Hefebrand kalt vergoren liegt dem Destillateur besonders am Herzen, warum erfahren Sie in der Episode Nr. 30 und auch, warum er seine Destillate gern beim Schleswig-Holstein Gourmet Festival zu Top-Menüs ausschenkt. Der Orange attestiert der Brenner eine große Zukunft und erzählt, was es mit dem ungewöhnlichen Gin Mister M‘s und Sommelier-Weltmeister Marcus del Monego auf sich hat. Der Unternehmer hat beim Aufflammen der Corona Pandemie im März 2020 schnell reagiert und seine Anlage kurzerhand von Edelbränden auf Desinfektionsmittel umgestellt! Aber was verbindet den Porsche 911 mit dem Brenner? Die Antworten finden die Hörer in dieser Episode, die kompakt und amüsant den Horizont von Hochgeistigem erweitert!

Wir begrüßen heute einen Unternehmer, der wie kein anderer „Die Kunst des Destillierens“ beherrscht. Er ist bekennender Moselaner- wenn es um seine Heimat geht, gerät der Mittfünfziger direkt ins Schwärmen. Wir sind fasziniert von Deutschlands erfolgreichstem Edelbrenner und ihr werdet es auch sein! Freut euch auf Hubertus Vallendar. Natürlich gibt Dieter auch wieder einen aus!Das Gewinnspiel: https://www.st-antony.de/podcast/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Alljährlich zeichnet der ICV Internationaler Controller Verein vorbildliche praxisnahe Controlling-Leistungen mit dem renommierten Award aus. Die mit Praktikern und Professoren gleichermaßen besetzte Fachjury leitet der Vorsitzende des ICV-Kuratoriums, Prof. Dr. Utz Schäffer, von der WHU Otto Beisheim School of Management, Institut für Management und Controlling, Vallendar. Die Lösung der KUKA Deutschland GmbH beinhaltet den Aufbau eines Produkt-Lebenszyklus-Controlling im Segment Robotics der Kuka. Dieses generiert Informationen, die zusammen mit der technischen Infrastruktur aus dem implementierten Datenmodell ein automatisiertes Reporting über den Produkt-Lebenszyklus und funktionale Silos hinweg ermöglicht. Die entsprechenden Daten unterstützen die Vertriebs-, Produktions- und Investitionsplanung, ermöglichen faktenbasierte Entscheidungen in der Steuerung der R&D und des bestehenden Produkt-Portfolios. Die Werkzeuge und Methoden des Ansatzes werden mittlerweile auch von anderen Unternehmensbereichen übernommen. Das nominierte Projekt der KUKA Deutschland GmbH haben Andreas Wolferseder und Reinoud van der Vliet realisiert.   Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Alljährlich zeichnet der ICV Internationaler Controller Verein vorbildliche praxisnahe Controlling-Leistungen mit dem renommierten Award aus. Die mit Praktikern und Professoren gleichermaßen besetzte Fachjury leitet der Vorsitzende des ICV-Kuratoriums, Prof. Dr. Utz Schäffer, von der WHU Otto Beisheim School of Management, Institut für Management und Controlling, Vallendar. Die Lösung der A1 Telekom Austria nimmt sich laut Jury-Urteil eines hochaktuellen Themas an: „Wie führe ich mein Controlling näher an das Thema Advanced Analytics heran?“ Besonders hervorzuheben sei, dass der Ansatz der Telekom Austria einen „Hands-on“ Approach anbietet, der darauf zielt, auch mit überschaubaren Bordmitteln und ohne den Einsatz externer Kräfte möglichst schnell in ein „Learning by doing“ zu kommen und damit Advanced Analytics und die dazu erforderlichen Kompetenzen im Controlling sowie in der A1 Finance Area zu etablieren. Dem Projektteam unter der Leitung von Michael Haselmayer, Finance Controlling, A1 Telekom Austria AG, Wien, gehörten Martin Faber, Adrian Maksymowic, Georg Kern, Harald Gamper, Lukas Drescher und Christian Rezek an.   Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Alljährlich zeichnet der ICV Internationaler Controller Verein vorbildliche praxisnahe Controlling-Leistungen mit dem renommierten Award aus. Die mit Praktikern und Professoren gleichermaßen besetzte Fachjury leitet der Vorsitzende des ICV-Kuratoriums, Prof. Dr. Utz Schäffer, von der WHU Otto Beisheim School of Management, Institut für Management und Controlling, Vallendar. Der erste Platz geht 2021 an die Lösung der Robert Bosch GmbH. Im Rahmen des Projektes wurden fünf neue Rollen für die insgesamt 4.000 Controller bei Bosch ausgearbeitet und seit Anfang 2021 implementiert. Neben dem altbekannten Business Partner gibt es dabei die Profile Business Analyst, Subject Matter Expert, Governor und Data Scientist. Für jede dieser Rollen wurde ein spezifisches Kompetenzprofil und ein dazu passendes Trainings-Curriculum erstellt. Dem Projekt-Kernteam der Bosch-Group unter Leitung von Stefanie Florian gehörten an: Sven Grandi, Dieter Kirschmann und  Moritz Möbus. Der Jury-Vorsitzende, Prof. Dr. Utz Schäffer, erklärt: „In Summe eine sehr überzeugende Lösung, die den anstehenden Rollenwandel mustergültig adressiert.“   Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

In unserem Gespräch gibt Verena Hubertz folgenden Satz von sich: „Ich bin ja nicht irgendwo um im Mainstream mitzuschwimmen, sondern ich bin ein Mensch mit Dingen, die ich gerne mache, mit Überzeugungen, die ich habe und da bin ich dann auch mal gerne nicht in der Mehrheit.“ Das spiegelt sich dann auch direkt in Ihrem bisherigen Lebensweg wider. Als junge Sozialdemokratin verschlägt es sie nach einem Bachelor Studium im Bereich BWL zum Master-Studium an die PrivatUniversität WHU nach Vallendar. Mit einem Studentenjob bei Burger King und einem Darlehen von der örtlichen Sparkasse finanziert sie sich die Studiengebühren und entdeckt an der WHU die Freude am Unternehmertum. Das führt schließlich dazu, dass sie sich mit Ihrer Mitgründerin Mengting Gao auf den Weg nach Berlin begibt, um in der Gründerszene eine von wenigen Gründerinnen in Deutschland zu werden und eine Rezepte-App namens Kitchen Stories herauszubringen. Oft wird sie dabei, in den 6 bis 7 Jahren der Unternehmensaufbau-Phase, unterschätzt. Abgehalten hat es sie dennoch nicht von Ihrem Weg und im Ergebnis hat Kitchen Stories heute 50 Mitarbeiter, 20 Millionen Nutzer sowie einen renommierten Investor in Bosch Siemens Hausgeräte gewonnen. Am Gründerinnen-Zenit angelangt und finanziell, durch den Verkauf einiger Anteile, abgesichert könnte sich Verena Gedanken über ein ruhigeres Leben machen. Aber das ist nicht in ihrer DNA. Stattdessen entscheidet sie sich dafür wieder bei null anzufangen und in Ihrem Heimatort Trier für die SPD als Bundestagskandidatin anzutreten. Wieder ist sie damit in einem Bereich unterwegs, in dem sich nur wenige Frauen tummeln und vieles neu erlernt werden muss. Die langen Arbeitstage sind mit Wahlkampfarbeit gefüllt und es gilt sich vorzubereiten für die verantwortungsvolle Aufgabe im Bundestag, und zwar die Lebensumstände vieler Bürger und Bürgerinnen gerechter und solidarischer zu gestalten. An Ideen hierfür mangelt es Verena nicht: Sie spricht über Anpassungen des Mindestlohnes, bessere Rahmenbedingungen für Gründerinnen und insgesamt einen optimistischeren Ausblick in die Zukunft, den sie im Augenblick in der Parteienlandschaft und Politik vermisst. Mehr über Ihren Wahlkampf findet Ihr jeden Freitag in Ihrem Video Tagebuch namens Verenas Woche auf Instagram oder Facebook oder auf www.verena-hubertz.de

Jan Heitmann, Absolvent der WHU in Vallendar, ist Deutschlands bekanntester Poker-Experte. Als Kartenkünstler auf Weltklasse-Niveau eroberte er die Bühnen der Welt, als erfolgreicher Poker-Spieler (u.a.Team Kapitän der Weltmeistermannschaft des World Cup of Poker 2008) und Gründungsmitglied des Pokerstars Team Pro coachte er die prominenten Teilnehmer der Pro 7 Poker-Nacht mit Stefan Raab. Ein toller Mensch mit spannenden Geschichten und viel Content. Außerdem ein unglaublich sympathischer Mensch.  Hier erfährst du mehr über Jan: https://www.jan-heitmann.de    

Benedikt Herles, 36, ist Head of Sustainable Transformation bei KMPG, Autor ("Die kaputte Elite" - 2013 & "Zukunftsblind" - 2018) und Podcaster ("Zeitenwende").Mit Benedikt spreche ich in dieser Folge über seine verschiedenen Rollen zwischen Publizist und Unternehmensberater, darüber, warum sich der rote Faden für seine Karriere erst rückblickend ergeben hat, und welche Fragen ihn als Zukunftsexperten besonders umtreiben.Benedikt hat VWL studiert - zuerst an der WHU in Vallendar, dann an der LMU in München. Nach der Promotion hat er als Unternehmensberater gearbeitet, dann mehrere Jahre als Risikokapitalgeber im Venture Capital. Seit 2019 ist er bei KMPG. –Themen dieser Folge:04:40 Wie Benedikts Rollen als Berater und Publizist zusammengehören08:45 Wie der rote Faden in seinem Berufsweg entstanden ist 14:40 Was für ihn das Wichtigste im Job ist23:10 Was wir alle über die Zukunft verstanden haben müssen30:10 Wie Benedikt Autor wurde40:05 Warum das BWL-Studium nur Plan B war41:45 Welche Unterschiede er zwischen öffentlichen und privaten Hochschulen sieht48:00 Wie Benedikt persönlichen Erfolg für die nächsten 5 Jahre definieren würde50:50 Was Benedikt anders machen würde, wenn er heute nochmal 18 wäre–Mehr zu Bendikt:Benedikts WebsitePodcast Zeitenwende–Kontakt + Feedback zu LEHRJAHRE:https://www.instagram.com/lehrjahre_podcast/ ;https://www.linkedin.com/company/lehrjahre ;lehrjahre.podcast@gmail.com

Hi Selfies, In der heutigen Folge spreche ich mit Professor Dr. Markus Rudolf, welcher seit 2015 Rektor der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar bei Koblenz und Düsseldorf ist. Mit ihm sprechen wir über die Begeisterung an der Forschung und Lehre, außerdem geht es um Themen wie Work-Life-Balance, der Weg zum Professor Beruf und vieles mehr. Viel Spaß beim Anhören! Folgt auch auf: https://instagram.com/jugendfragtpodcast?igshid=g5a42t2o37ae https://www.linkedin.com/in/janik-alsbach https://twitter.com/JanikAlsbach um nichts mehr zu verpassen.

Ref.: Sr. Marie Munz Schönstattschwester, Projekt Pilgerheiligtum, Vallendar

“Ich finde es Klasse, was junge Menschen bewegen. Und wenn ich von ihnen lerne, bleibe ich jung.” Er versteht was vom guten Geist. Nämlich dem Hochprozentigen. Als Meisterbrenner wurde Hubertus Vallendar im Laufe der Jahre mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet. Die Edelbrennerei von der Mosel hat sich international einen Namen gemacht. Beim diesjährigen World Spirits Award 2020 erhielt er neben weiteren Auszeichnungen einen Award für sein Lebenswerk. Im Gespräch lernt man den Macher aber sehr persönlich kennen. Welche Themen beschäftigen ihn? Was ist ihm wichtig und was regt ihn auf? Von Politik über die Auswirkungen der Corona-Krise bis hin zu Fehlerkultur und Nachfolge. Er nimmt uns mit in seine spannenden Erlebnisse als Unternehmer, erzählt warum er ein unerschütterlicher Moselaner ist und in dieser Region großes Potenzial sieht, aber er blickt auch auf Gescheitertes zurück, wie ein besonderes Bananenprojekt in Ruanda. Sein größtes Glück? Sohn Mario ist inzwischen ebenfalls im Unternehmen tätig und möchte die Familientradition fortführen. “Es gibt keine größere Freude als mit seinem Sohn an den Produkten zu arbeiten und damit auch noch Erfolg zu haben. Dann übergibt man mit der Zeit gerne die Dinge, weil man weiß, sie sind in guten Händen.” Link: Brennerei Hubertus Vallendar Foto: Julia Berlin

Phillip Eischet ist 27 und Gründer und Geschäftsführer von Right Now, einem Legal Tech-Startup, das Kunden Rechtsansprüche abkauft – zum Beispiel bei Flugstornierungen oder Bahnverspätungen. Phillip erzählt in dieser Folge, wie er seinen Job bei der Unternehmensberatung Bain wenige Tage vor Jobbeginn abgesagt hat, weil er ein 25 Mio. Euro-Investment für sein Startup bekommen hat, warum Investoren ihm und seinen Co-Gründern ohne Berufserfahrung so viel Geld gegeben haben, und warum er findet, dass Privatunis die besseren Unis sind.Phillip hat in Aachen Abi gemacht, dann an der WHU in Vallendar und in St. Gallen BWL studiert. Während der Schulzeit war er Landesvorsitzender der CDU-nahen Schüler-Union – im Podcast sprechen wir auch darüber, warum er eine Politik-Karriere für später nicht ausschließt.Mehr über Phillip und RightNow:https://rightnow.de/de/ ; +++++++++++++++++++++++++++++++++++Kontakt + Feedback zu LEHRJAHRE:https://www.instagram.com/lehrjahre_podcast/ ;https://www.linkedin.com/company/lehrjahre ;lehrjahre.podcast@gmail.com 

Thema heute:    Neues Leben schützen: Videosprechstunden helfen Hebammen durch den Berufsalltag     In der Corona-Krise gilt: so wenig wie möglich persönliche Kontakte und besonders jegliche Termine im Gesundheitsbereich auf ein Minimum reduzieren. Doch vor allem Schwangere, Mütter und Eltern benötigen vor und nach der Geburt gezielte Unterstützung und Beratung durch Hebammen. Videosprechstunden können hier helfen, neues oder ungeborenes Leben zu schützen und gleichzeitig einer Verschärfung der Lage entgegenzuwirken. Deshalb stellt die CompuGroup Medical SE (CGM) seit einigen Wochen auch Hebammen die CLICKDOC VIDEOSPRECHSTUNDE als kostenlose KBV-zertifizierte und sofort einsetzbare Lösung zur Verfügung. Ein Service, für den sich bereits über 80.000 Gesundheitsprofis entschieden haben. Rechtzeitig Stillen, Windeln wechseln und immer die Uhr im Blick:  Für viele werdende Eltern ist es die schönste, wichtigste und gleichzeitig anstrengendste Zeit - die Vor und Nachbereitung zur Geburt ihres Kindes. Damit beide Momente bestmöglich gemeistert werden können, stehen Hebammen mit Rat und Tat zur Seite und begleiten werdende Eltern durch die Schwangerschaft und stehen den frischgebackenen Eltern auch nach der Geburt zur Seite. Doch was tun, wenn es die aktuelle Lage nicht zulässt und das Risiko einer Ansteckung mit dem COVID19-Virus für Mutter, Vater und Kind besteht? „Die Unsicherheit im Umgang mit der aktuellen Situation ist auch unter Hebammen sowie Schwangeren, Wöchnerinnen und Familien weiterhin hoch“, erklärt Ann-Julie Hannes, Hebamme aus Vallendar. Seit über zehn Jahren ist sie als Hebamme tätig und weiß um die Sorgen ihrer Klienten. „Ungeborenes oder ganz neues Leben braucht da einfach besonderen Schutz. Gleichzeitig möchten wir Hebammen unserer Arbeit nachgehen und junge Eltern unterstützen und beraten.“ Als Hebamme steht die 31-jährige normalerweise in engem Kontakt mit Schwangeren und Müttern sowie deren Familien – und benötigt in der aktuellen Situation eine Lösung, mit der die Versorgung ihrer Klientinnen sichergestellt werden kann. Seit einigen Wochen stellt CompuGroup Medical SE (CGM) auch Hebammen die CLICKDOC VIDEOSPRECHSTUNDE kostenlos zur Verfügung. „Ich nutze nun Videosprechstunden, um mich selbst zu schützen und um gleichzeitig einer Verschärfung der Lage entgegenzuwirken.“ Ob klassische Beratung oder Kurzteilnahme: Ihre Klientinnen greifen gern auf das Angebot zurück und führen die Gespräche mit der Hebamme einfach und sicher online. Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

München, Bamberg, Schweiz, USA, Mexiko - das sind nur einige Stationen ihrer beruflichen Laufbahn. Nadine Kammerlander ist aus beruflichen Gründen in Koblenz gelandet. Als Professorin leitet sie das Institut für Familienunternehmen und Mittelstand an der WHU in Vallendar und lebt mit Mann und drei Kindern in Koblenz. Das Wirtschaftsmagazin Capital zählt sie zur jungen Elite der “Top 40 unter 40”. Für ihre Forschung arbeitet Nadine Kammerlander auch mit Unternehmen aus unserer Region zusammen. 2018 führte Sie eine bundesweite Studie zu Digitalisierung im deutschen Mittelstand durch. Ihre zahlreichen Forschungsergebnisse werden regelmäßig in Fachzeitschriften wie Forbes oder Harvard Business Manager aufgegriffen. Sie ist unter anderem Mitglied des Vorstands bei der Vereinigung der Aufsichtsräte in Deutschland und Mit-Herausgeberin der internationalen Fachzeitschrift “Family Business Review”. Das ist nur ein Bruchteil dessen, was sie leistet und bereits erreicht hat. Dabei hatte ursprünglich alles ganz anders angefangen. Gemeinsam mit unserem Gast blicken wir auf einen ungewöhnlichen Lebensweg zurück. Wie die promovierte Physikerin zunächst in die Unternehmensberatung u.a. im Bereich Automobilindustrie kam und schließlich die Wirtschaftswissenschaften für sich entdeckte? Was sie an Koblenz schätzt und warum sie gar nicht mehr von hier weg möchte? Warum ihr das Thema Rollenbilder und -verteilung am Herzen liegt und andere ein Vorbild für die Vereinbarung von Familie und Beruf in ihr sehen? Was Familienunternehmen auszeichnet, warum Start-ups wichtig sind und was die Corona-Krise für den Mittelstand bedeutet? Hier bekommt man Anworten nicht nur auf diese Fragen.

Im Wochenkommentar hören Sie Pallottinerpater Hubert Lenz aus Vallendar bei Koblenz. In 16 Tagesimpulsen hat Pater Lenz in den vergangenen Wochen die derzeitige Situation aus christlicher Sicht begleitet. Hören Sie heute noch einmal seinen Beitrag vom vergangenen Donnerstag. Pallottinerpater Hubert Lenz ist Professor an der Philosophisch-Theologischen Hochschule in Vallendar und Leiter der Weg-Initiative "Glaube hat Zukunft". https://glaube-hat-zukunft.de/tv-und-radio-sendungen/

Von Los Angeles bis nach Reutlingen! In der heutigen interessanten Alumni Folge spricht die ESB Absolventin Alessa Frenkel über ihren derzeitigen Masterstudiengang an der WHU Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Wie unterscheidet sich Ihr Master eigentlich vom Bachelor und wo liegen die Vorteile, seinen Master direkt im Anschluss an den Bachelor anzuhängen? Auf diese Fragen und weitere spannende Themen, wie zum Beispiel Alessas sehr internationaler Background, der gefürchtete GMAT und Ihre Leidenschaft für Musik finden die Reutlinger Jungs Antworten. Viel Spaß mit der heutigen Folge und viel Gesundheit wünschen Euch die Reutlinger Jungs!

Stoyo ist die erste Agentur, die garantiert, wie hoch der Absatz gesteigert wird, bevor die Kampagne überhaupt produziert wurde. Im W&V-Podcast erklärt Gründer Patrick Bales die Entwicklung vom Multi-Channel-Network zur technologiegetriebenen Kreativagentur. Patrick Bales ist im Rheinland aufgewachsen und studierte Betriebswirtschaftslehre an der Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Ein Teil der Berliner Startup-Szene wurde er schon während seines Studiums als er ein Praktikum bei Project-A-Ventures absolvierte. Nach seinem Studium blieb er der Startup-Szene treu und setzte unter anderem erfolgreiche Crowdfunding-Kampagnen um. Mit 24 Jahren gründete er Stoyo. Die erste Idee war ein Multi-Channel-Network für Fußballstars auf YouTube. Als schon nach kurzer Zeit mehr als eine Milliarde Views pro Monat auf Facebook generiert wurden und Stoyo damit zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in diesem Bereich wurde, entwickelte Bales das Geschäftsmodell weiter. Aus der anfänglichen Distribution von Content für Verlagshäuser wurde eine technologiegetriebene Kreativagentur, die heute die absoluten Top-Marken in Deutschland betreut. Was Sie aus dem Gespräch mit Patrick Bales mitnehmen: - Mit Videos zur richtigen Zeit auf Facebook - Garantie auf Reichweite durch die passende Kreation - Echte Business KPIs: auf Kaufpräferenzen und Markenbildung einwirken Hier geht’s zu Patrick Bales https://www.linkedin.com/in/patrick-bales-b2456b1b/ https://stoyo.io Erzählen Sie uns von Ihrer Heldenreise! Sie erreichen uns auf Instagram unter https://www.instagram.com/wuv_mag/ und Podcast-Host Dominik Hoffmann über https://www.instagram.com/domhoffmann/

Stoyo ist die erste Agentur, die garantiert, wie hoch der Absatz gesteigert wird, bevor die Kampagne überhaupt produziert wurde. Im W&V-Podcast erklärt Gründer Patrick Bales die Entwicklung vom Multi-Channel-Network zur technologiegetriebenen Kreativagentur. Patrick Bales ist im Rheinland aufgewachsen und studierte Betriebswirtschaftslehre an der Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Ein Teil der Berliner Startup-Szene wurde er schon während seines Studiums als er ein Praktikum bei Project-A-Ventures absolvierte. Nach seinem Studium blieb er der Startup-Szene treu und setzte unter anderem erfolgreiche Crowdfunding-Kampagnen um. Mit 24 Jahren gründete er Stoyo. Die erste Idee war ein Multi-Channel-Network für Fußballstars auf YouTube. Als schon nach kurzer Zeit mehr als eine Milliarde Views pro Monat auf Facebook generiert wurden und Stoyo damit zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in diesem Bereich wurde, entwickelte Bales das Geschäftsmodell weiter. Aus der anfänglichen Distribution von Content für Verlagshäuser wurde eine technologiegetriebene Kreativagentur, die heute die absoluten Top-Marken in Deutschland betreut. Was Sie aus dem Gespräch mit Patrick Bales mitnehmen: - Mit Videos zur richtigen Zeit auf Facebook - Garantie auf Reichweite durch die passende Kreation - Echte Business KPIs: auf Kaufpräferenzen und Markenbildung einwirken Hier geht’s zu Patrick Bales https://www.linkedin.com/in/patrick-bales-b2456b1b/ https://stoyo.io Erzählen Sie uns von Ihrer Heldenreise! Sie erreichen uns auf Instagram unter https://www.instagram.com/wuv_mag/ und Podcast-Host Dominik Hoffmann über https://www.instagram.com/domhoffmann/

Patrick Bales ist im Rheinland aufgewachsen und studierte Betriebswirtschaftslehre an der Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Ein Teil der Berliner Startup-Szene wurde er schon während seines Studiums als er ein Praktikum bei Project-A-Ventures absolvierte. Nach seinem Studium blieb er der Startup-Szene treu und setzte unter anderem erfolgreiche Crowdfunding-Kampagnen um. Mit 24 Jahren gründete er Stoyo. Die erste Idee war ein Multi-Channel-Network für Fußballstars auf YouTube. Als schon nach kurzer Zeit mehr als eine Milliarde Views pro Monat auf Facebook generiert wurden und Stoyo damit zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in diesem Bereich wurde, entwickelte Patrick das Geschäftsmodell weiter. Aus der anfänglichen Distribution von Content für Verlagshäuser wurde eine technologiegetriebene Kreativagentur, die heute die absoluten Top-Marken in Deutschland betreut. Was du aus dem Gespräch mit Patrick mitnimmst: - Mit Videos zur richtigen Zeit auf Facebook - Garantie auf Reichweite durch die passende Kreation - Echte Business KPIs: auf Kaufpräferenzen und Markenbildung einwirken Hier geht’s zu Patrick https://www.linkedin.com/in/patrick-bales-b2456b1b/ https://stoyo.io Hat dir die Folge mit Patrick gefallen? Bitte hinterlasse eine super Bewertung auf iTunes: bit.ly/BewertungWasHeldenTun Bist du als Unternehmer oder Selbständiger aktiv? Ich freue mich, wenn du mir von deiner Heldenreise erzählst! Lass uns auf Instagram connecten, schreib mir per direct message oder direkt unter den Post zur Folge. Du findest mich unter https://www.instagram.com/domhoffmann Oder geh auf www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege, dich mit mir in Verbindung zu setzen. Danke sehr, dass du da bist. Cheers hero, Dominik.

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner), Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/

Warum Machen und Scheitern zusammen gehören Freddi Lange von SensAbility Es ist ein Thema, dass sich wie ein roter Faden durch diese Podcast-Staffel zieht. Machen! Das Problem, warum sehr viele Startups oder Projekte scheitern, ist, dass wenig “gemacht” wird. Vielleicht kennst du das Gefühl. Du hast Dein Projekt oder Dein Startup und überlegst dir, wie du jetzt damit weitermachst. Wie bringst du Dein Projekt voran? Nicht immer sind die wartenden Aufgaben traumhaft schön. Wie auch bei diesem Podcast mit dem Thema Cold-Call. Ein schwieriges Thema. Am Anfang fühlt es sich sehr blöd an, man fühlt sich unwohl. Und sofern man keine Sales-Rakete ist, sind die Ergebnisse am Anfang auch sehr ernüchternd. Aber wenn du es machst, wird es mit der Zeit leichter. Wenn du etwas bewegen willst, brauchst du Kunden und Menschen mit denen du etwas gemeinsam hast und denen du Dein Service anbieten kannst. Übung macht den Meister. Scheitern bedeutet nicht das Ende Auch extrem wichtig ist das Thema Scheitern. Dies bedeutet zweifelsfrei nicht das befürchtete Armageddon. Im Gegenteil. Oft ist das der Anfang von etwas Neuem – sofern du dran bleibst. Freddi hatte mit seiner eigenen Unternehmung genau diesen Prozess durchgemacht. Er hat aus dem “Scheitern” gelernt und lässt diese Erfahrungen nun in der SensAbility mit einfließen. Und dass alles während seiner Studienzeit. Daher ist auch Mut ein wichtiges Thema. Wenn du mutig bist kannst du Herausforderungen meistern. Das Thema mit der Übergabe Eine Übergabe ist ein wichtiges Thema. Wichtig ist, dass man auf die Erfahrung von anderen aufbaut, diese annimmt aber selber auch seinen eigenen Weg findet. Hier ist ein gesunder Mittelweg genau der Richtige. Bei einem Social Franchise ist das ein wichtiges Thema. Welche Erfahrungen nehme ich mit? Welches Wissen möchte ich auf mich transferieren? Und welche eigenen Erfahrungen möchte ich machen? Das sind dann die Fragen, die den weiteren Weg bestimmen werden. Zum Schluss vielleicht noch ein Tipp: Ein Netzwerk ist wirklich wichtig. Besuche Veranstaltungen, treffe Dich live mit Menschen und baue Dein Netzwerk aus. Das wird für spätere Herausforderungen sehr wichtig sein. Was steckt hinter der SensAbility? SensAbility ist Europas größte von Studenten organisierte, gemeinnützige Konferenz zum Thema Social and Sustainable Business und findet am Campus der WHU — Otto Beisheim School of Management in Vallendar statt. Der Name leitet sich aus den Wörtern „sense“ (Wahrnehmung) und „ability“ (Fähigkeit, speziell etwas erreichen zu können) ab und betont noch einmal das Ziel, Menschen und Unternehmen für gesellschaftliche Fragestellungen zu sensibilisieren und so zu nachhaltigem Handeln zu motivieren. Season 3 – melde Dich bei uns! Mit dem Ende der Season 2 folgt nun eine kleine Pause. Aber keine Sorge: Wir sind ab Mitte/Ende Q2/2020 wieder mit frischen Folgen online. Bis dahin könnt ihr uns noch Eure Meinung sagen: Was war Deine Lieblingsfolge bisher? Außerdem planen wir ein Best-of-Podcast der bisherigen Folgen? Hast du Lust uns zu unterstützen? Meldet Euch bei uns! Schick uns Deinen Podcastvorschlag und wir veröffentlichen ihn. Kennst du spannende Social Entrepreneurs, deren Geschichte Dich interessiert? Melde Dich bei uns und gestalte so den Podcast mit!

Deutschlands Wirtschaftsunis, allen voran die WHU in Vallendar bei Koblenz, waren bisher nicht unbedingt bekannt dafür, sich im Rahmen ihrer Forschung und Lehre über Themen wie Social Business, verantwortungsvolles Unternehmertum oder Nachhaltigkeit Gedanken zu machen. Aber der breite gesellschaftliche Diskurs zu Kapitalismuskritik und Klimaschutz ist auch an den selbsternannten Elite-Hochschulen nicht spurlos vorbei gegangen. Bereits seit 2010 wird an der WHU jährlich von Studierenden die SensAbility Konferenz ausgerichtet und dabei lebhaft über die Frage diskutiert, wie die Wirtschaft ihrer Verantwortung bei einer nachhaltigen Transformation gerecht werden kann. Wir haben uns mit Freddi Lange den bisher jüngsten Podcast-Gast ins ‘Geil Montag’ Studio eingeladen, um mit ihm über sein Studium, seine ersten Gründer-Erfahrungen in Bielefeld und seine Aufgaben bei der SensAbility Konferenz zu sprechen. Er hat uns einen Einblick in die Entwicklungen an seiner Hochschule gegeben, selbstkritisch seinen eigenen Lebensstil betrachtet und mit uns die Rolle der Wirtschaft beim Klimaschutz diskutiert. Es ist bei weitem nicht so, dass die WHU und auch andere Hochschulen in Deutschland Vorreiter sind bei neuen, innovativen Lernkonzepten. Aber es ist sehr interessant zu beobachten, wie der Wandel in vollem Gange ist und wer die treibenden Kräfte dahinter sind. Kleiner Spoiler: Es sind eher nicht die Professoren*innen, sondern vielmehr die Studierenden. Und das ist eine gute Nachricht. Wir stecken viel Arbeit und Herzblut in ‘Geil Montag’ und müssen diesen Aufwand auch refinanzieren. Wenn Du möchtest, dass wir den Podcast auch zukünftig regelmäßig veröffentlichen, hast Du unter www.geilmontag.de die Möglichkeit, monatlich einen finanziellen Betrag deiner Wahl beizusteuern. Wir bedanken uns sehr herzlich für deinen Support! Alles über Freddi findest Du bei Instagram und im Netz: www.instagram.com/whu_sensability www.sensability.de Zu erreichen sind wir per Mail: fanpost@geilmontag.de oder bei Instagram: www.instagram.com/geilmontag und über unsere Websites: www.goodjobs.eu www.lassekroll.de

Dr. Johannes Hartl, Gebetshaus Augsburg Vortragsmitschnitt vom diesjährigen Kardinal-Walter-Kasper-Symposium in Vallendar bei Koblenz https://gebetshaus.org/ http://www.kardinal-kasper-stiftung.de/symposium_maerz2019.html

Ref.: Kardinal Dr. Walter Kasper, Rom Vortrag, gehalten beim diesjährigen Kardinal-Kasper-Symposium in Vallendar bei Koblenz.

Der evangelische Theologe und Evangelist Ulrich Parzany warnte beim diesjährigen Kardinal-Kasper-Symposium in Vallendar eindringlich davor, bei der Mission den Menschen gefallen zu wollen. Bei aller liebevollen Zuwendung zu den Menschen dürfe der Ruf zur Umkehr nicht fehlen. Nur mit unbedingter Treue zum Evangelium werden wir den Menschen zeigen können, wer Jesus ist. Zum Ausklang der Sendung hören Sie noch Karsten Gräbnitz. Er war 2005 für "Pro Christ" bei der medienwirksamen Aktion "Die kleinste Kirche der Welt" engagiert. Durch diese originelle missionarische Initiative kamen deutschlandweit unzählige Menschen mit dem christlichen Glauben in Berührung. https://www.bibelundbekenntnis.de/ http://www.kc-seminare.de/index.php?id=7 https://www.prochrist.org/prochrist-ev/presse/archiv/page/8

Heute ist der Performance Manager Podcast in Vallendar an der WHU Otto Beisheim School of Management auf einer Veranstaltung, die hier im 13. Jahr in Folge stattfindet und sich Campus for Controlling nennt. Hier diskutieren namhafte Referenten aus der Wissenschaft, aber vor allem aus Unternehmen über die Herausforderungen und die zukünftige Rolle des Controlling in Zeiten der Digitalisierung. Zu den Referentinnen zählt in diesem Jahr Louise Öfverström, Leiterin Controlling, Accounting & Risk bei der thyssenkrupp Steel Europe AG. Ihr Vortrag lautete: „From push to pull – der Mindsetwandel in Richtung value-based steering bei thyssenkrupp Steel“.   Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5 Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle! Sie sind ein Fan von unserem Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://www.instagram.com/performancemanagerpodcast/ Xing: https://www.xing.com/profile/Peter_Bluhm Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Kuepper/ iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-performance-manager-podcast/id1202698232?mt=2 Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio Webseite: https://atvisio.de/pm-podcast

Fr. Michael White "Dem Heiligen Geist einen Landeplatz bereiten." Das ist das Motto von Pastoralinnovation, einer Initiative, die die vielen Konzepte und Erfahrungen der Gemeindeerneuerung verbreiten und bekannt machen will. Auch in diesem Jahr fanden Erlebnistage statt für Getaufte, die in Pfarren und Gemeinden engagiert sind. Vom 26. Mai bis 1. Juni 2019 waren Michael White , Pfarrer und Autor der Rebuilt Bücher, bei insgesamt vier Erlebnistagen in Österreich, der Schweiz und Deutschland zu Gast. Hören Sie in dieser Sendung seinen Begrüßungsvortrag in Vallendar. http://www.pastoralinnovation.at/

Der ICV Controlling Excellence Award wird in einmal jährlich für vorbildliche Controllerarbeit in Unternehmen und anderen Organisationen verliehen. Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber leitet die internationale Jury, die diese Auszeichnung vergibt. Er ist Direktor des Instituts für Management und Controlling an der WHU in Vallendar und Vorsitzender des Kuratoriums des ICV. Im Podcast-Interview erklärt er, was er unter vorbildlicher Controllerarbeit versteht und warum auch kleinere mittelständische Unternehmen ihre Projekte einreichen sollten. Der diesjährige Preisträger, die Unitymedia GmbH, wurde für das Projekt „Value Steering Roadmap, Etablierung einer wertorientierten Steuerung bei Unitymedia“ ausgezeichnet. Was das Projekt ausmacht und welche Schwierigkeiten es zu bewältigen galt, hören Sie im Interview. Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5 Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle! Sie sind ein Fan von unserem Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://www.instagram.com/performancemanagerpodcast/ Xing: https://www.xing.com/profile/Peter_Bluhm Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Kuepper/ iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-performance-manager-podcast/id1202698232?mt=2 Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio Webseite: https://atvisio.de/pm-podcast

P. Prof. Dr. George Augustin SAC (Pallottiner), Leiter des Kardinal-Walter-Kasper-Institutes in Vallendar (bei Koblenz) http://www.kardinal-kasper-stiftung.de/symposium_maerz2019.html

Dr. Johannes Hartl, Gebetshaus Augsburg Vortragsmitschnitt vom diesjährigen Kardinal-Walter-Kasper-Symposium in Vallendar bei Koblenz https://gebetshaus.org/ http://www.kardinal-kasper-stiftung.de/symposium_maerz2019.html

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

Pfr. Ulrich Parzany http://www.kardinal-kasper-stiftung.de/aktuelles.html

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

P. Hubert Lenz SAC (Pallottiner) und die WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar (bei Koblenz) https://glaube-hat-zukunft.de/henkes

Roland Grenke hat gemeinsam mit Jonas Drüppel und Daniel Taschik die Videoapp Dubsmash entwickelt, die nach dem Livegang in 2014 innerhalb eines Jahres mehr als 100 Millionen fach in 192 Ländern weltweit gedownloadet wurde. Stars wie Cara Delevingne, Hugh Jackman, Jimmy Fallon und Penelope Cruz haben der App internationale Berühmtheit beschert. Dubsmash war in mehr als 25 Ländern #1 im AppStore und sie erhielten von international renommierten Investoren Geld für ihr Produkt. Roland spricht davon, was er von seinem Studium an der WHU in Vallendar mitgenommen hast und wie es über 1.5 Jahre gedauert hat, bis es zu der Idee von Dubsmash gekommen ist. Er beschreibt das Gefühl, dass in ihm aufgekommen ist, als er festgestellt hat, dass ihnen dort etwas einmaliges gelungen ist. Wir sprechen darüber, was ihn heute antreibt und warum er sich nicht zurücklehnen möchte. Zu Gast: Roland Grenke Gastgeber: Bastian Krautwald von deineStudienfinanzierung (https://www.deinestudienfinanzierung.de/de) Feedback an podcast@deinestudienfinanzierung.de

Heute ist der Performance Manager Podcast in Vallendar an der WHU Otto Beisheim School of Management auf einer Veranstaltung, die hier im zwölften Jahr in Folge stattfindet und sich Campus for Controlling nennt. Hier diskutieren namhafte Referenten aus der Wissenschaft, aber vor allem aus Unternehmen über die Herausforderungen und die zukünftige Rolle des Controlling in Zeiten der Digitalisierung. Zu den Referenten zählen auch Oliver Seitz und Stefan Zündorf vom Unternehmen Bosch, mit denen wir in dieser Podcast-Episode unter anderem folgende Fragen diskutieren: Was sind bei Bosch die zukünftigen Herausforderungen im Finanzbereich? Was sind die Haupttreiber der Veränderungsprozesse hin zu einer zukunftsfähigen Finance Business Intelligence-Plattform? Der Bosch-Geschäftsbereich "Powertrain Solutions" hat kürzlich mit einem Projekt im Finanzbereich den ICV Controlling Excellence Award 2018 erhalten. Worum geht es in diesem Projekt? Welchen Nutzen bieten Big Data-Ansätze für das Controlling? Wie verändert sich die Rolle des Controllers bei Bosch? Download-Link zur Vortragsunterlage von Bosch auf dem Campus for Controlling: https://www.atvisio.de/digital-finance-at-bosch/   Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5 Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle! Sie sind ein Fan von unserem Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://www.instagram.com/performancemanagerpodcast/ Xing: https://www.xing.com/profile/Peter_Bluhm Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Kuepper/ iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-performance-manager-podcast/id1202698232?mt=2 Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio Webseite: https://atvisio.de/pm-podcast

Sr. Dr. M. Doria Schlickmann Schönstätter Marienschwester, Autorin aus Vallendar bei Koblenz

Der ICV Controlling Excellence Award wird in einmal jährlich für vorbildliche Controllerarbeit in Unternehmen und anderen Organisationen verliehen. Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber leitet die internationale Jury, die diese Auszeichnung vergibt. Er ist Direktor des Instituts für Management und Controlling an der WHU in Vallendar und Vorsitzender des Kuratoriums des ICV. Im Podcast-Interview erklärt er, was er unter vorbildlicher Controllerarbeit versteht und warum auch kleinere mittelständische Unternehmen ihre Projekte einreichen sollten. Der diesjährige Preisträger, die Robert Bosch GmbH, wurde für das Projekt "Big-Data-basierter Ansatz zur Optimierung Net Working Capital bei Bosch/Diesel Systems" ausgezeichnet. Was das Projekt ausmacht und welche Schwierigkeiten es zu bewältigen galt, hören Sie im Interview.   Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5 Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle! Sie sind ein Fan von unserem Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://www.instagram.com/performancemanagerpodcast/ Xing: https://www.xing.com/profile/Peter_Bluhm Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Kuepper/ iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-performance-manager-podcast/id1202698232?mt=2 Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio Webseite: https://atvisio.de/pm-podcast

Warum das Controlling einen spannenden Weg vor sich hat Meine Geschichte beginnt in Hamburg. Bei einem Termin mit einem Kunden hatten wir sehr gute Ergebnisse erzielt und ich wollte nun die Heimreise antreten. „Soll ich Ihnen ein Taxi kommen lassen, Herr Bluhm?“ Natürlich nehme ich das Angebot gerne an. Mein Kunde zückt sein Smartphone – aber nicht, um mit der Taxizentrale zu telefonieren: „Ich buche jetzt immer über die mytaxi-App. Das ist viel komfortabler.“ Und tatsächlich: Bereits Sekunden später können wir in Echtzeit auf einer Karte verfolgen, wie sich ein Fahrzeug unserem Standort nähert. „Man muss nur einen Account anlegen und kann dann sein Taxi sofort anfordern oder auch Tage im Voraus bestellen.“ Toll. „Und abgerechnet wird wahlweise online oder wie gewohnt in bar.“ Bereits nach drei Minuten war der Wagen da und ich verabschiede mich. Doch so richtig spannend wird die Geschichte erst jetzt. Ich trete also vor die Tür und da steht tatsächlich schon das Taxi – blitzsauber außen, blitzsauber innen. Meine Begeisterung wächst. Freundlich begrüßt mich der Fahrer, ich nenne mein Ziel und wir fahren los. „Etwas Musik? Was hören Sie am liebsten?“ Hoppla, wie aufmerksam. Aber es kommt noch besser: „Ist heute ein bisschen heiß draußen, oder? Passt die Temperatur im Wagen so? Darf ich Ihnen ein kühles Getränk anbieten?“ Jetzt bin ich wirklich geplättet. Wo hat’s das schon mal gegeben? Nach diesem sympathischen Auftakt kommen wir wie von selbst ins Plaudern. Endlich mal kein verkrampfter Taxi-Smalltalk, sondern ein echtes Gespräch. Ich nutze die Gelegenheit, um nachzufragen: „Warum haben Sie sich eigentlich für die Plattform mytaxi entschieden?“ Und er sagt: „Weil sie den Fahrgästen sehr entgegenkommt. Die meisten haben inzwischen ein Smartphone. Sie wollen lieber eine App nutzen als telefonieren. Wer viel unterwegs ist, muss nicht mehr die Nummer der Taxizentrale für jede einzelne Stadt heraussuchen. Außerdem gibt es bei mytaxi viel mehr Wahlmöglichkeiten: Zum Beispiel können ganz einfach bestimmte Fahrzeugtypen bevorzugt werden oder ein Fahrer mit hoher Kundenbewertung. Alles läuft zentral und automatisiert über mytaxi, von der Anforderung bis zur Abrechnung.“ Spannend, aber wirft das nicht die Regeln der ganzen Taxi-Branche über den Haufen – man denke nur an die Diskussion rund um UBER in Deutschland? Mein Fahrer sieht es gelassen: „Dahin geht einfach die Entwicklung. Das kannst du gar nicht verhindern. Will ich auch nicht: mytaxi belebt das Geschäft. Besonders bei Businessreisenden wird die App immer beliebter. Einige buchen mich schon gezielt als Stammfahrer. Auch das geht mit der App.“ Mir ist klar: mytaxi ist längst nicht die einzige dieser disruptiven Geschäftsideen. Herkömmliche Businessmodelle sind oft immer auch an „Hardware“ gebunden. Die neuen Akteure brauchen diese nicht mehr. Das heißt: mytaxi und Uber besitzen kein einziges Auto, der Buchungsservice HRS kein eigenes Hotel, Lieferheld keine Pizzeria. Sie stellen nur noch die Plattform zur Verfügung, auf der gehandelt wird. In diesem digitalisierten Business sind Daten das wertvollste Gut. Im Fall von mytaxi: Informationen über Fahrgäste, Fahrer, die Verkehrslage, Stoßzeiten, Nutzergewohnheiten und vieles mehr. Einem traditionellen Unternehmen kann da nur schwindelig werden. Damit sind wir schon mitten in der Business Intelligence. Disziplinen wie Reporting, Planung und Analyse werden sich in Zukunft nur noch zum geringen Teil auf Finanzdaten stützen. Riesige Datenmengen mit geschäftsrelevanten Informationen entstehen heute überall im Unternehmen – und auch im direkten Unternehmensumfeld auf Webseiten, in eigenen Unternehmens-Apps, über die Social Media-Kanäle. Sie warten darauf, genutzt zu werden und sind zur wirksamen Steuerung eines Unternehmens immer häufiger sogar entscheidend. Jedes Business muss sich heute fragen, inwieweit es von dieser Entwicklung betroffen ist. So sieht es übrigens auch Utz Schäffer, renommierter Professor für Controlling und Unternehmenssteuerung sowie Direktor des Instituts für Management und Controlling an der WHU in Vallendar. Er sagt: Das Bild des Controllers wird sich innerhalb von 10 Jahren radikal verändern. Wie genau diese Veränderungen aussehen, darüber habe ich mich mit ihm kürzlich intensiv ausgetauscht. Und was er gesagt hat, das wird mich – wie diese Taxifahrt – noch länger beschäftigen. Sie können das komplette Gespräch in unserem Performance Manager Podcast hören. Inzwischen waren wir am Flughafen angekommen. Die mytaxi-App hatte ich noch während der Fahrt installiert und meinen neuen Stammfahrer für Hamburg eingespeichert. Beim Aussteigen wünschte er mir noch eine gute Reise. Und die wünsche ich Ihnen an dieser Stelle auch, falls Sie demnächst in den Urlaub fahren. Eine schöne Sommerzeit, sonnige Tage und gute Erholung. Exzellente Performance wünscht Peter Bluhm   Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5 Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle! Sie sind ein Fan von unserem Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: @ATVISIO Instagram: @performancemanagerpodcast XING: https://www.xing.com/Peter_Bluhm iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-performance-manager-podcast Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio YouTube: https://www.youtube.com/ATVISIOconsult Webseite: http://www.atvisio.de/pm-podcast   

Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft", Vallendar

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" mit P. Hubert Lenz, Vallendar (bei Koblenz)

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" mit P. Hubert Lenz, Vallendar (bei Koblenz)

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" mit P. Hubert Lenz, Vallendar (bei Koblenz)

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" mit P. Hubert Lenz, Vallendar (bei Koblenz)

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" mit P. Hubert Lenz, Vallendar (bei Koblenz)

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" mit P. Hubert Lenz, Vallendar (bei Koblenz)

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" mit P. Hubert Lenz, Vallendar (bei Koblenz)

Ref.: Team der WeG-Initiative "Glaube hat Zukunft" (bislang Projektstelle "Wege erwachsenen Glaubens") mit P. Hubert Lenz SAC, Vallendar

Ref.: Prof. Dr. Markus Schulze SAC (Pallottiner), Vallendar

Ref.: P. Prof. Dr. Hubert Lenz SAC und Team der Projektstelle "Wege erwachsenen Glaubens", Vallendar

Ref.: P. Prof. Dr. Hubert Lenz SAC und Team der Projektstelle "Wege erwachsenen Glaubens", Vallendar

Ref.: P. Prof. Dr. Hubert Lenz SAC, Projektstelle "Wege erwachsenen Glaubens", Vallendar. Und: Claudia Sperlich, Berlin. Und: Dr. Markus Günther, Washington D. C. (USA)

+++ Gründerinterview mit Daniel von Yahrok und SocialmediaWTF +++Im ersten Gründerinterview habe Daniel Schöller von Yahrok und SocialmediaWTF zu Gast, den ich nun bereits seit 4 Jahren kenne und dessen Weg ich in den 12 Monaten vom Versicherungskaufmann zum Unternehmer begleiten durfte. Daniel startete das Modelabel Yahrok, welches er erfolgreich positionierte und so einen konstanten Einkommenskanal aufbaute. Seine dort erlernten Fähigkeiten wie Social Media Marketing, Branding und Merchandising wendet er nun in den verschiedenen Marken wie Roklife und Rokmedia an und bedient damit viele sogar "namhafte" Kunden.Erfolgreich gründen am Beispiel von Daniel Schöller -mit diesem Gründerinterview soll dir dieses Beispiel geliefert werden und dir Mut machen, deinen Weg selbst zu gestalten und eine eigene Gründung einfach zu probieren. Und denk dran, als Sidepreneur, wie auch Daniel in seiner Anfangsphase, hast du nichts zu verlieren. Was du aus dem Interview lernen kannst Wie Daniel seine Unternehmer-Laufbahn begannWie Daniel sein Wissen im eCommerce aufbauteWann er sich für die Kündigung entschied und was er jedem Sidepreneur rät Alle Links zum Gründerinterview3 DayStartup - Internationale Eventreihe für Studenten, die in 3 Tagen ihr eigenes Startup gründen. Ich organisierte mehrere 3DS Events in Aachen und Vallendar und gründete den Verein 3 Day Startup Germany e.V. mit.Yahrok - Das Modelabel von DanielRoklife - Daniel's Service für Künstler, Modelabels, Blogger und Sportler als Fullservice Merchandising DienstleisterRokmedia - Daniel's Agentur für Social Media MarketingSocialMediaWTF - Daniel's neustes Projekt, welches in Kürze startet. Alles rund um erfolgreiches Social Media MarketingHier findest du noch das Interview mit Pierre Tunger zum Rechnungswesen für SidepreneureAlle weiteren Infos und die Shownotes findest du unter www.sidepreneur.de/folge12Vielen Dank fürs Reinhören in den Sidepreneur Podcast. Wenn dir der Inhalt gefallen hat, würdest du mir einen riesen Gefallen tun, wenn du dir 2 Minuten Zeit nimmst und den Podcast bei iTunes bewertest. Wie man einen Podcast bewertet habe ich dir hier erklärt.

+++ Gründerinterview mit Daniel von Yahrok und SocialmediaWTF +++Im ersten Gründerinterview habe Daniel Schöller von Yahrok und SocialmediaWTF zu Gast, den ich nun bereits seit 4 Jahren kenne und dessen Weg ich in den 12 Monaten vom Versicherungskaufmann zum Unternehmer begleiten durfte. Daniel startete das Modelabel Yahrok, welches er erfolgreich positionierte und so einen konstanten Einkommenskanal aufbaute. Seine dort erlernten Fähigkeiten wie Social Media Marketing, Branding und Merchandising wendet er nun in den verschiedenen Marken wie Roklife und Rokmedia an und bedient damit viele sogar "namhafte" Kunden.Erfolgreich gründen am Beispiel von Daniel Schöller -mit diesem Gründerinterview soll dir dieses Beispiel geliefert werden und dir Mut machen, deinen Weg selbst zu gestalten und eine eigene Gründung einfach zu probieren. Und denk dran, als Sidepreneur, wie auch Daniel in seiner Anfangsphase, hast du nichts zu verlieren. Was du aus dem Interview lernen kannst Wie Daniel seine Unternehmer-Laufbahn begannWie Daniel sein Wissen im eCommerce aufbauteWann er sich für die Kündigung entschied und was er jedem Sidepreneur rät Alle Links zum Gründerinterview3 DayStartup - Internationale Eventreihe für Studenten, die in 3 Tagen ihr eigenes Startup gründen. Ich organisierte mehrere 3DS Events in Aachen und Vallendar und gründete den Verein 3 Day Startup Germany e.V. mit.Yahrok - Das Modelabel von DanielRoklife - Daniel's Service für Künstler, Modelabels, Blogger und Sportler als Fullservice Merchandising DienstleisterRokmedia - Daniel's Agentur für Social Media MarketingSocialMediaWTF - Daniel's neustes Projekt, welches in Kürze startet. Alles rund um erfolgreiches Social Media MarketingHier findest du noch das Interview mit Pierre Tunger zum Rechnungswesen für SidepreneureAlle weiteren Infos und die Shownotes findest du unter www.sidepreneur.de/folge12Vielen Dank fürs Reinhören in den Sidepreneur Podcast. Wenn dir der Inhalt gefallen hat, würdest du mir einen riesen Gefallen tun, wenn du dir 2 Minuten Zeit nimmst und den Podcast bei iTunes bewertest. Wie man einen Podcast bewertet habe ich dir hier erklärt.

Ref.: Prof. Dr. Markus Schulze SAC , Vallendar

Ref.: Prof. Dr. Norbert und Renate Martin, Schönstattfamilienbund, Vallendar

Ref.: P. Prof. Dr. Hubert Lenz SAC, Vallendar