Podcasts about schmierstoff

Die aktuellen Automobilkurznachrichten mit Michael Weyland   Thema heute:  Thema seit 100 Jahren: Ohne Schmierung läuft kein Motor   Ohne Motoröl läuft nichts – zumindest kein Auto mit Benzin- oder Dieselantrieb. Öl verringert die Reibung, leitet Wärme ab und hält den Motor sauber. Doch welches Schmiermittel ist das richtige? Wie oft sollte man es kontrollieren? Und was passiert bei zu niedrigem Ölstand? Viele dieser Fragen beantwortete die „DEKRA Zeitschrift“ schon vor fast 100 Jahren. Kolben, Lager, Kurbelwelle, Ventile – ein Verbrennungsmotor besitzt viele bewegte Teile, die alle geschmiert werden wollen. Dazu fördert eine Pumpe das Öl in alle wichtigen Bereiche des Motors. Es bildet dort einen hauchdünnen Schutzfilm und sorgt dafür, dass sich die beweglichen Metallteile geschmeidig aneinander vorbei bewegen, statt sich gegenseitig abzunutzen. Außerdem transportiert Öl Wärme ab, hält den Motor sauber und schützt vor Korrosion. Kurz gesagt: Ohne Öl würde der Motor in kürzester Zeit seinen Dienst quittieren. All das ist nichts Neues – seit 100 Jahren erklären DEKRA Experten Autofahrern die Technik von Fahrzeugen. Welche Ölsorten gibt es? Die Welt der Motoröle teilt sich heute in drei grundlegende Kategorien, die sich im Wesentlichen durch ihre Herstellungsverfahren unterscheiden: Mineralöl besteht im Grunde aus natürlichen Rohölraffinaten. Synthetik-Öl wird ebenfalls in großen Industrieanlagen meist aus Erdgas-Bestandteilen hergestellt. Teilsynthetik-Öl ist in der Regel eine Mischung aus beiden. In allen drei Kategorien gibt es unterschiedliche Qualitäten. Verbraucher sollten auf Markenhersteller achten und sich in einschlägigen Tests von Fachzeitschriften oder -portalen informieren. Was bedeuten die vielen Abkürzungen? Fahrzeughersteller geben genau vor, welches Öl verwendet werden muss. Die Sorte hängt von Motor und Leistung ab, aber auch von Klima der Region, in der das Auto gefahren wird. Alle diese Informationen stehen im Fahrzeughandbuch. Grundsätzlich muss das Öl dünnflüssig genug sein, um alle Teile sofort beim Motorstart zu schützen. Aber jeder Schmierstoff ist nur für einen bestimmten Temperaturbereich ausgelegt, den man anhand des SAE-Wertes erkennt (z.B. 10W-50). Dabei steht das „W“ für Winter. Die Zahl vor dem „W“ informiert über die niedrigste Temperatur, in der das Öl eingesetzt werden kann. Wie oft muss man Ölstand kontrollieren? In vielen modernen Fahrzeugen überwachen Sensoren den Ölstand und warnen über eine Anzeige im Cockpit. Darauf sollte man sich aber nicht ausschließlich verlassen, sondern den Ölstand regelmäßig (spätestens alle 1.000 Kilometer) auch manuell prüfen. Alle Fotos: DEKRA e. V.   Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Kaum ein Thema ufert am Stammtisch und in Foren so schnell aus, wie eine Diskussion über Öl. Na klar, der Ölwechsel ist eine wichtige und vergleichsweise einfache Service-Tätigkeit, die viele Motorradfahrer gern selbst erledigen. Zumindest dann, wenn das Bike außerhalb der Garantiezeit läuft. Aber warum soll der Schmierstoff eigentlich jährlich gewechselt werden? Sollten Saisonfahrer vor oder nach der Winterpause wechseln? Warum sind gerade Öle für Motorradmotoren so stark gefordert? Was unterscheidet mineralische von vollsynthetischen Ölen? Reicht nicht auch das günstige Öl aus dem Baumarkt? Und was macht man, wenn der Ölstand am zweiten Reisetag gefährlich niedrig ist? MOTORRAD-Podcaster Ferdinand Heinrich-Steige spricht in dieser Folge mit MOTORRAD-Autor Thomas Schmieder, der nach dem großen Ölratgeber in MOTORRAD-Ausgabe 3/2025 noch immer voll in der Materie steckt und dabei auch mit vielen Experten aus der Industrie gesprochen hat. Nach dieser Folge wird hoffentlich klar: Ölwechsel sind für die Lebensdauer eines Motors entscheidend, aber man muss auch keine Wissenschaft daraus machen. Für eine kompakte und verständliche Zusammenfassung des Themas legen wir euch MOTORRAD 3/2025 ans Herz. Nachbestellbar unter: https://shop.motorpresse.de/zeitschriften/motorrad/motorrad/einzelhefte/print/motorrad-3-2025.html Als ePaper: https://shop.motorpresse.de/zeitschriften/motorrad/motorrad/einzelhefte/digital/motorrad-3-2025-download.html Über die Podcast-Reihe Kurvendiskussion: Kurvendiskussion ist der Podcast der Zeitschrift MOTORRAD und erscheint alle 14 Tage neu. MOTORRAD-Redakteur und Podcaster Ferdinand Heinrich-Steige spricht mit Redakteurs- und Testkollegen sowie mit Gästen über aktuelle Modelle, Ausrüstung, Trends, Reisethemen und Motorradtechnik. In den Folgen, die meist zwischen 45 und 60 Minuten dauern, gibt es außerdem viele persönliche Eindrücke und die ein oder andere Anekdote aus dem Redaktionsalltag zu hören, die es im Heft nicht zu lesen gibt. Hört einfach mal rein - auf allen gängigen Podcast-Portalen sowie unter motorradonline.de/podcast.

Kaum ein Thema ufert am Stammtisch und in Foren so schnell aus, wie eine Diskussion über Öl. Na klar, der Ölwechsel ist eine wichtige und vergleichsweise einfache Service-Tätigkeit, die viele Motorradfahrer gern selbst erledigen. Zumindest dann, wenn das Bike außerhalb der Garantiezeit läuft. Aber warum soll der Schmierstoff eigentlich jährlich gewechselt werden? Sollten Saisonfahrer vor oder nach der Winterpause wechseln? Warum sind gerade Öle für Motorradmotoren so stark gefordert? Was unterscheidet mineralische von vollsynthetischen Ölen? Reicht nicht auch das günstige Öl aus dem Baumarkt? Und was macht man, wenn der Ölstand am zweiten Reisetag gefährlich niedrig ist? MOTORRAD-Podcaster Ferdinand Heinrich-Steige spricht in dieser Folge mit MOTORRAD-Autor Thomas Schmieder, der nach dem großen Ölratgeber in MOTORRAD-Ausgabe 3/2025 noch immer voll in der Materie steckt und dabei auch mit vielen Experten aus der Industrie gesprochen hat. Nach dieser Folge wird hoffentlich klar: Ölwechsel sind für die Lebensdauer eines Motors entscheidend, aber man muss auch keine Wissenschaft daraus machen. Für eine kompakte und verständliche Zusammenfassung des Themas legen wir euch MOTORRAD 3/2025 ans Herz. Nachbestellbar unter: https://shop.motorpresse.de/zeitschriften/motorrad/motorrad/einzelhefte/print/motorrad-3-2025.html Als ePaper: https://shop.motorpresse.de/zeitschriften/motorrad/motorrad/einzelhefte/digital/motorrad-3-2025-download.html Über die Podcast-Reihe Kurvendiskussion: Kurvendiskussion ist der Podcast der Zeitschrift MOTORRAD und erscheint alle 14 Tage neu. MOTORRAD-Redakteur und Podcaster Ferdinand Heinrich-Steige spricht mit Redakteurs- und Testkollegen sowie mit Gästen über aktuelle Modelle, Ausrüstung, Trends, Reisethemen und Motorradtechnik. In den Folgen, die meist zwischen 45 und 60 Minuten dauern, gibt es außerdem viele persönliche Eindrücke und die ein oder andere Anekdote aus dem Redaktionsalltag zu hören, die es im Heft nicht zu lesen gibt. Hört einfach mal rein - auf allen gängigen Podcast-Portalen sowie unter motorradonline.de/podcast.

Jeder Mensch lügt – täglich zwischen zwei und 80 Mal. «Einstein» will wissen, warum wir lügen und in welchem Alter wir damit beginnen. Und: Tobias Müller stellt sich dem ultimativen Test: Kann er die Lügen seiner Kollegin Kathrin Hönegger mithilfe der Tricks einer Expertin entlarven? Lüge ist nicht gleich Lüge. Da gibt es zum einen die bösartigen Lügen, auch schwarze Lügen genannt. Also jene, die in betrügerischer Absicht oder aus Eigennutz eingesetzt werden. Aber dann wären da auch noch die weissen Lügen. Es sind Höflichkeitsfloskeln, um jemanden nicht zu verletzen oder auch sich selbst zu schützen. Diese sogenannten pro-sozialen Lügen sind der Schmierstoff für ein harmonisches Zusammenleben in der Gesellschaft und deshalb nicht unwichtig. Doch wann lernen wir das Lügen? Steckt es tief in uns drin? Tatsächlich zeigt die Forschung: Kleinkinder können noch nicht lügen. Die Fähigkeit bildet sich im Kindesalter erst aus. «Einstein» zeigt im Experiment, wann die Kinder begreifen, wie Schummeln funktioniert. Und weshalb das gar nicht so schlimm ist – zumindest nicht fürs Gehirn. Lügen nur Menschen? Menschen tun es oft. Aber sind wir die einzigen? Das wollten Forschende der Veterinärmedizinischen Universität Wien herausfinden. Und siehe da: Auch ein Schwein kann ein Schwein sein und die Artgenossen überraschend kaltschnäuzig hinters Licht führen. Und Schweine sind bei weitem nicht die Einzigen im Tierreich, die das Lügen gekonnt beherrschen. Lügen per Wärmebild erkennen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler suchen seit langem nach der Formel, mit der sie Lügen überführen können. Die Körpersprache sendet zwar Signale aus, aber ungenaue. Auf sie ist kein Verlass. Und auch der Lügendetektor liefert keine verlässlichen Anhaltspunkte – vor allem nicht bei geübten, notorischen Lügnern. Er ist deshalb in Strafverfahren in der Schweiz verboten. Doch spanische Forschende haben festgestellt, dass sich beim Lügen an Gesicht und Händen die Temperaturen verändern. Könnten also Wärmebildkameras zum Lügendetektor schlechthin werden? «Einstein» geht dieser Frage nach und klärt, ob an der vielzitierten «Pinocchio-Nase», die beim Lügen länger wird, tatsächlich etwas dran ist. Das Lügen-Experiment Ausserdem will «Einstein»-Moderator Tobias Müller die Lügen seiner Moderationskollegin Kathrin Hönegger entlarven. Ohne technische Hilfsmittel. Nur dank Tipps einer Psychologin und Expertin für Täuschung. Die Überraschung: Das Rezept klingt simpel. Man muss nur die richtigen Fragen stellen. Aber welche sind das? «Einstein» gibt Antworten.

Jeder Mensch lügt – täglich zwischen zwei und 80 Mal. «Einstein» will wissen, warum wir lügen und in welchem Alter wir damit beginnen. Und: Tobias Müller stellt sich dem ultimativen Test: Kann er die Lügen seiner Kollegin Kathrin Hönegger mithilfe der Tricks einer Expertin entlarven? Lüge ist nicht gleich Lüge. Da gibt es zum einen die bösartigen Lügen, auch schwarze Lügen genannt. Also jene, die in betrügerischer Absicht oder aus Eigennutz eingesetzt werden. Aber dann wären da auch noch die weissen Lügen. Es sind Höflichkeitsfloskeln, um jemanden nicht zu verletzen oder auch sich selbst zu schützen. Diese sogenannten pro-sozialen Lügen sind der Schmierstoff für ein harmonisches Zusammenleben in der Gesellschaft und deshalb nicht unwichtig. Doch wann lernen wir das Lügen? Steckt es tief in uns drin? Tatsächlich zeigt die Forschung: Kleinkinder können noch nicht lügen. Die Fähigkeit bildet sich im Kindesalter erst aus. «Einstein» zeigt im Experiment, wann die Kinder begreifen, wie Schummeln funktioniert. Und weshalb das gar nicht so schlimm ist – zumindest nicht fürs Gehirn. Lügen nur Menschen? Menschen tun es oft. Aber sind wir die einzigen? Das wollten Forschende der Veterinärmedizinischen Universität Wien herausfinden. Und siehe da: Auch ein Schwein kann ein Schwein sein und die Artgenossen überraschend kaltschnäuzig hinters Licht führen. Und Schweine sind bei weitem nicht die Einzigen im Tierreich, die das Lügen gekonnt beherrschen. Lügen per Wärmebild erkennen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler suchen seit langem nach der Formel, mit der sie Lügen überführen können. Die Körpersprache sendet zwar Signale aus, aber ungenaue. Auf sie ist kein Verlass. Und auch der Lügendetektor liefert keine verlässlichen Anhaltspunkte – vor allem nicht bei geübten, notorischen Lügnern. Er ist deshalb in Strafverfahren in der Schweiz verboten. Doch spanische Forschende haben festgestellt, dass sich beim Lügen an Gesicht und Händen die Temperaturen verändern. Könnten also Wärmebildkameras zum Lügendetektor schlechthin werden? «Einstein» geht dieser Frage nach und klärt, ob an der vielzitierten «Pinocchio-Nase», die beim Lügen länger wird, tatsächlich etwas dran ist. Das Lügen-Experiment Ausserdem will «Einstein»-Moderator Tobias Müller die Lügen seiner Moderationskollegin Kathrin Hönegger entlarven. Ohne technische Hilfsmittel. Nur dank Tipps einer Psychologin und Expertin für Täuschung. Die Überraschung: Das Rezept klingt simpel. Man muss nur die richtigen Fragen stellen. Aber welche sind das? «Einstein» gibt Antworten.

Fossiles Kapital: Schmierstoff von Fortschritt und Zerstörung

Smalltalk genießt zu Unrecht einen schlechten Ruf. Forscher wissen: das kleine Gespräch ohne großen Inhalt erfüllt eine wichtige soziale Funktion. Von Sabine Straßer.

Was zählt ist, was Du kontrollieren kannst. Märkte, Wirtschaft, Fonds-Performance – die Geldanlage ist voller Verlockungen, denen viele Menschen ihre Aufmerksamkeit widmen. Das wirklich Wichtige gerät dabei schnell außer Acht: bewährte Grundsätze einer erfolgreichen Geldanlage. Diese Grundsätze beruhen auf einer einfachen Idee: Du erhöhst Deine Erfolgschancen, wenn du dich auf die Faktoren konzentrierst, die Du kontrollieren kannst Viel Spaß beim Hören,Dein Matthias Krapp(Transkript dieser Folge weiter unten) NEU!!! Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen. Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/   

Eine tolle Zukunft steht uns bevor in der WEC, IMSA und bei den 24h von Le Mans. Die FIA und der ACO haben dafür die Weichen gestellt für die neue LMP2 und dem Nachfolger der GTE Klassen, die durch eine einzelne GT3 Klasse vereint wird. Auch gehen wir auf die neuen Hersteller ein, die in den vergangenen Tagen ihre neuen Fahrzeuge gezeigt haben und wie ihre Programme aussehen werden klären wir in dieser Folge. Einige BoP-Anpassungen gab es auch noch, diese beleuchten wir am Anfang dieser Folge. +++ Werbung +++ Der GT Talk 24h Le Mans Daily in Zusammenarbeit mit Motul. Der Offizielle Partner der 24h von Le Mans und der FIA World Endurance Championship. Sichere dir jetzt das neue Motul 300V der Schmierstoff der 24h von Le Mans unter motul.com  Folgt diesem Podcast auf Spotify, Audio Now oder in deiner Podcast-App der Wahl. +++Social Media+++ Linktree Facebook  Twitter  Instagram  Moderation: Luca Storms Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Dicke Überraschung gab es am gestrigen Hyperpole Tag. Alpine bekam vor dem Pole-Shootout eine BoP Anpassung die ihnen u.a. 10 PS mehr Leistung für ihren Oreca Motor geben. In der Hyperpole drehte die Mannschaft rund um Nicolas Lapierre das erstmal richtig auf. Doch Toyota wurde ihrer Favoritenrolle gerecht und Brendon Hartley verhindert die fünfte Pole für Kamui Kobayashi der damit mit dem Belgier Jacky Ickx geleichgezogen wäre. Die größte Aufregung und auch für die größte Überraschung sorgte hingegen TDS Racing x Vaillante. Philippe Cimadomo wurde nach seinem Unfall in FP3 von dem Rennen ausgeschlossen und somit musste ein Ersatz gefunden werden. Nyck de Vries wird der Ersatzmann und wird damit neben Mathias Beche und Tijmen Van Der Helm starten. Noch mehr zu Donnerstag hört ihr in der neusten Ausgabe. +++ Werbung +++ Der GT Talk 24h Le Mans Daily in Zusammenarbeit mit Motul. Der Offizielle Partner der 24h von Le Mans und der FIA World Endurance Championship. Sichere dir jetzt das neue Motul 300V der Schmierstoff der 24h von Le Mans unter motul.com  Folgt diesem Podcast auf Spotify, Audio Now oder in deiner Podcast-App der Wahl. +++Social Media+++ Linktree Facebook  Twitter  Instagram  Moderation: Luca Storms Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Dicke Überraschung gab es am gestrigen Hyperpole Tag. Alpine bekam vor dem Pole-Shootout eine BoP Anpassung die ihnen u.a. 10 PS mehr Leistung für ihren Oreca Motor geben. In der Hyperpole drehte die Mannschaft rund um Nicolas Lapierre das erstmal richtig auf. Doch Toyota wurde ihrer Favoritenrolle gerecht und Brendon Hartley verhindert die fünfte Pole für Kamui Kobayashi der damit mit dem Belgier Jacky Ickx geleichgezogen wäre. Die größte Aufregung und auch für die größte Überraschung sorgte hingegen TDS Racing x Vaillante. Philippe Cimadomo wurde nach seinem Unfall in FP3 von dem Rennen ausgeschlossen und somit musste ein Ersatz gefunden werden. Nyck de Vries wird der Ersatzmann und wird damit neben Mathias Beche und Tijmen Van Der Helm starten. Noch mehr zu Donnerstag hört ihr in der neusten Ausgabe. +++ Werbung +++ Der GT Talk 24h Le Mans Daily in Zusammenarbeit mit Motul. Der Offizielle Partner der 24h von Le Mans und der FIA World Endurance Championship. Sichere dir jetzt das neue Motul 300V der Schmierstoff der 24h von Le Mans unter motul.com  Folgt diesem Podcast auf Spotify, Audio Now oder in deiner Podcast-App der Wahl. +++Social Media+++ Linktree Facebook  Twitter  Instagram  Moderation: Luca Storms Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Wie lief der erste Trainingstag an der Sarthe und wie zog in die Hyperpole ein? Freies Training 1 wurde überschattet von dem Crash vom Algarve Pro Racing LMP2 die nach ihrem Einschlag in der letzten Schikane ein komplettes Chassis zerstört haben und über den restlichen Mittwoch das Auto komplett neu Aufbauen mussten. Für eine Schrecksekunde sorgte der Hollywood Schauspieler Michael Fassbender der mit seinem Porsche 911 RSR in der ersten Schikane der Hunaudières Geraden heftig einschlug. Dem deutsch-irischen Piloten für die Dempsey - Proton Mannschaft ist nichts passiert doch das Nachttraining war für ihn und seine Teamkollegen gelaufen. Mehr über den gestrigen Mittwoch hört ihr in der neusten Ausgabe. +++ Werbung +++ Der GT Talk 24h Le Mans Daily in Zusammenarbeit mit Motul. Der Offizielle Partner der 24h von Le Mans und der FIA World Endurance Championship. Sichere dir jetzt das neue Motul 300V der Schmierstoff der 24h von Le Mans unter motul.com  Folgt diesem Podcast auf Spotify, Audio Now oder in deiner Podcast-App der Wahl. +++Social Media+++ Linktree Facebook  Twitter  Instagram  Moderation: Luca Storms Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Alles zum ersten Trainingstag gibt es heute für euch im GT Talk 24h Daily supported by Motul.   Die BoP spielt auch natürlich in diesem Jahr eine große Rolle und wir werfen dabei einen Blick drauf genauso auch wie das Wetter welches in den letzten Jahren eher weniger eine ganz große Rolle über die 24 Stunden gespielt hat. Wo könnt ihr überhaupt die Trainings und das Rennen über die ganze Distanz schauen? Wir klären euch auf, welche Möglichkeiten ihr in diesem Jahr habt, das Rennen und die Trainings im TV und im Stream zu verfolgen. +++ Werbung +++ Der GT Talk 24h Le Mans Daily in Zusammenarbeit mit Motul. Der Offizielle Partner der 24h von Le Mans und der FIA World Endurance Championship. Sichere dir jetzt das neue Motul 300V der Schmierstoff der 24h von Le Mans unter motul.com      Folgt diesem Podcast auf Spotify, Audio Now oder in deiner Podcast-App der Wahl. +++Social Media+++ Linktree Facebook  Twitter  Instagram  Moderation: Luca Storms Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Wie lief der Testtag am vergangenen Sonntag? Dies beleuchten wir und gehen dabei ins Detail und schauen was gerade Toyota und Porsche noch vor dem ersten Training am morgigen Mittwoch zu tun haben. Warum gerade Alpine in der Hypercar Klasse noch sehr zu kämpfen hat beleuchten wir ebenfalls in dieser Episode.       +++ Werbung +++ Der GT Talk 24h Le Mans Daily in Zusammenarbeit mit Motul. Der Offizielle Partner der 24h von Le Mans und der FIA World Endurance Championship. Sichere dir jetzt das neue Motul 300V der Schmierstoff der 24h von Le Mans unter motul.com      Folgt diesem Podcast auf Spotify, Audio Now oder in deiner Podcast-App der Wahl. +++Social Media+++ Linktree Facebook  Twitter  Instagram  Moderation: Luca Storms Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Das ist Folge 621. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link  raykhahne.de/621. Heute das 1. von 4 Spezialen zu den vier Lebensbereichen und meinen persönlichen Veränderungen nach 10 Wochen Portugal. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Welche große Erkenntnis ich hatte. Was es braucht. Wie Deine eine Sache klar sein muss. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie mit ihm, der Link ist raykhahne.de/621 .   Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Das Jahr neigt sich dem Ende. Es ist Zeit einmal zu überprüfen was gut und was nicht so gut gelaufen ist. Bist Du glücklich und zufrieden mit dem Jahresergebnis? Wenn Du das Gefühl hast, Du hast zwar geschäftlich ein gutes Ergebnis aber alle anderen Lebensbereiche haben gelitten, und Du willst das endlich verändern, dann ist der Unternehmerkader vielleicht interessant für Dich. Das ist unser Programm mit dem wir Dir helfen, Deine Arbeitszeit zu reduzieren und Deine Gewinne zu steigern. Du möchtest in eine Gruppe von gleichgesinnten Unternehmern, die alle genau dieses Ziel verfolgen und umsetzen? Dann lass uns schauen ob wir zusammen passen. Buche Dir Deinen Telefontermin unter raykhahne.de/kader   Hallo und schön, dass Du dabei bist! Der erste richtige Aufnahmetag nach 10 Wochen Portugal. Ich fange mit dem für mich ersten wesentlichen Lebensbereich an: Thema Beruf. In den nachfolgenden Freitagen werde ich noch auf Gesundheit, Beziehung und Inspiration eingehen. Was war das Besondere an den 10 Wochen? In meiner ersten Elternzeit bei Leo waren wir 8 Wochen in Portugal. Da habe ich gar nicht gearbeitet und habe alle Aufgaben ausgesetzt. Diesmal war es anders: Ich habe dem Führungsteam meine Aufgaben übertragen und nur noch das gemacht, das ausschließlich ich machen kann. Große neue Kooperationen auf den Weg bringen und die Interviews führen. Mit allen anderen Sachen habe ich mich nicht beschäftigt. Das war die Bewährungsprobe, um zu prüfen, wie gut das Führungsteam ist. Wie gut habe ich sie bereits ausgebildet? Wie weit sind sie, wenn es hart auf hart kommt? Und wenn man merkt, dass das eine oder andere nicht so läuft, gibt man den Menschen trotzdem eine Chance und den Raum für Fehler. Die Frage ist, was das Ergebnis ist und was am Ende dasteht. Ehrlicherweise hat das nicht ganz so gut geklappt, wie ich mir das vorgestellt habe. Die wenigsten sind so mutig, sich 10 Wochen zurückzuziehen, deshalb mache ich dieses Experiment. Das Erste, was mir auffiel: Du brauchst auch für die Kleinigkeiten saubere Prozesse und Strukturen, damit der Laden auch komplett ohne dich läuft. Je einfacher der Prozess, desto leichter ist er für andere Personen zu adaptieren. Ohne einfache Prozesse, darfst du dich nicht wundern, die Sachen zurück auf den Tisch zu bekommen. Kommt das häufiger vor, liegt das daran, dass die Prozesse nicht sauber genug sind. Der zweite Punkt: Sind die Leute bereit, nicht nur am Erfolg zu partizipieren, sondern auch dafür zu bluten, wenn es nicht funktioniert? Alle wollen die großen Gewinne einstreichen. Aber sind sie dafür bereit, die Verantwortung für das Ergebnis zu tragen, wenn es nicht so gelaufen ist? Alle sagen, sie würden aus dem Flugzeug springen. Aber wie viele machen es wirklich? Wie gut lebst du es vor, damit dein Team auch versteht, welche Mechaniken dahinter sind? Kulturelle Dinge wie Teamaktivitäten oder etwas außerhalb der Reihe sind der Schmierstoff. Wenn dieser über einen längeren Zeitraum wegbleibt, merkst du, dass das Team stockend läuft. Darum musst du das als Prozess sauber drin haben. Der wichtigste Punkt ist die Exit-Strategie. Im Unternehmenskader wird das als Herzstück bezeichnet. Du arbeitest daran, das Unternehmen verkaufsfähig zu machen. Wenn du die Exit-Strategie nicht nach einem klaren Muster implementiert hast, werden dich die Dinge überrollen – wie es bei uns zum Teil passiert ist. Das Ziel der Exit-Strategie ist, dass die sechs wichtigsten Bereiche deines Unternehmens jeweils durch eigene Köpfe besetzt sind. Sobald du Leute hast, die an zwei oder drei Stellen gleichzeitig eingesetzt werden, wird es schwierig. Verlange den Leuten kein Multitasking ab! Überprüfe also, wie sauber dein Unternehmen aufgestellt ist und welche Verantwortung übertragen wird.   -> Diese Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Ich habe genau gemerkt an welchen Stellen wir Schwach sind. Diese Stellen werden sonst im Tagesgeschäft einfach behoben. Wenn Du aber nicht da bist, reißen sie ein, und immer weiter und immer weiter. Bis diese Stellen irgendwann brechen. Ich wollte bewusst wissen an welchen Stellen es bricht. Und dann mich an die Arbeit machen. Und jetzt weiter im Text   Für mich ging es darum, zu überprüfen, wo es knackt. Es sind auch ganz, ganz viele Sachen toll gelaufen. Es gab ein paar Punkte für die Weiterentwicklung des Unternehmens, die noch nicht geklappt haben. Ich möchte das Unternehmen so aufsetzen, dass es auch komplett ohne mich weiterwachsen kann. Da habe ich noch ein bisschen Arbeit vor mir. Das geht nur durch meine eigene Energie. Darum ist es ganz wichtig, darauf zu achten, mit welchen Personen du den Weg gehst. Wie hat die Person bei dir angefangen? Wie hat sich das Unternehmen verändert? Wie hat sich die Vision verändert? Wie hat sich das tägliche Arbeiten verändert? Da muss man für beide Seiten auf den Prüfstand stellen: Passt das so noch zusammen? Ist die Stellenbeschreibung noch passend zum Profil der Person? Dann brauchst du den Mut, um zu sagen, dass das für beide Seiten nicht mehr das Richtige ist. Möchtest du dich verändern, deine Leistungen entsprechend anpassen? Willst du dich weiterentwickeln oder brauchen wir eine neue Person? Oder ist das die Chance, eine Person zu finden, die 100 % geben will? Du brauchst 100 %, um ein belastbares System zu haben. Das war auch ein Learning für mich. Prüfe für dich (vielleicht nicht zehn Wochen lang), wer die Verantwortung trägt, wenn du länger weg bist. Du setzt alles aus und gibst den Menschen die Chance, Gespräche in deinem Namen zu führen, an Meetings teilzunehmen, in deinem Namen Dinge auf den Weg zu bringen. Du musst sie bewusst nach vorne stoßen, wo du normalerweise bist, um zu prüfen, was dort passiert. Wenn das gut klappt, weißt du, dass die Personen dort richtig sind. Wenn es nicht funktioniert, ist das ein wichtiges Signal.   Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge:   Gebe Verantwortung ab. Ertrage Deine Abwesenheit. Baue neu auf was kaputt gegangen ist.   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/621 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen   Dir hat die Folge gefallen und Du konntest sofort etwas umsetzen? Dann sei ein Held für jemanden und teile diese Folge.: Erst den Podcast abonnieren unter raykhahne.de/podcast , oder folge mir bei Facebook, Instagram, LinkedIn oder YouTube; denn ich bin hier, um Dich als Unternehmer noch besser zu machen. Danke das Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.  

Das ist Folge 594.   Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater.   Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.   Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.   Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link  raykhahne.de/594. In der heutigen Folge geht es um, Du bekommst das Team das Du verdienst. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum viele meckern. Wieso Schafe Schafe bleiben. Wie Du es besser machst. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/594. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache.  Warum der Unternehmerkader genau das Richtige für Dich ist? Ganz einfach, in der Vergangenheit habe ich immer Dinge entwickelt die ich mir selbst gewünscht habe. Daraus ist der erfolgreichste Unternehmerpodcast entstanden. Kurz knackig und auf den Punkt. Genau so ist es im Unternehmerkader auch. Eine klare Anleitung und eine konsequente Weiterentwicklung, damit Du Deine Arbeitszeit reduzierst und Deine Gewinne steigerst. Mich nervt es extrem, dass dieses Wissen bekannt ist, aber für sehr viel Geld nur großen Unternehmen zur Verfügung steht. Wir ändern das und wollen das 1 Million Unternehmer noch besser werden. Beende Deine Zeit als Selbstständiger und werde Unternehmer. Unser Ziel ist das Du Dein perfekten Unternehmertag lebst. Lass uns sprechen und schauen ob wir zusammenpassen. Buche Deinen Termin unter raykhahne.de/kader   Hallo und schön, dass Du dabei bist! Du bekommst das Team, das Du verdienst. Dieser Ausspruch ist neckisch, aber genau so gemeint. Denn viele Unternehmer schimpfen auf ihr Team. Doch was macht das mit Dir – falls Du Dich oder andere darin erkennst? Ein Chef, der über seine Belegschaft schimpft, bekommt genau das Team Wenn Du als Führungsperson/Unternehmer ein schlechtes Team hast, dann hat das nur einen einzigen Grund, nicht mehr und nicht weniger: Du bist eine schlechte Führungsperson bzw. ein schlechter Unternehmer. Das ist hart und möchte sicher keiner hören, aber darum geht es nicht. Mir war das als junger Unternehmer damals auch nicht bewusst, deshalb hatte ich nicht die heißen Player, sondern viele Gurken dabei. Das heißt, wenn Du Dich beschwerst, beschwerst Du Dich am Ende des Tages über Dich selbst. Der Grund für personelle Veränderungen ist das Herauswachsen aus alten Strukturen. Durch die ständige und rasante Weiterentwicklung zeigt sich, dass wir nicht jeden unserer Mitarbeiter inhaltlich mitnehmen können. Wenn Leute gehen, ist das für beide Seiten positiv. Dadurch bekommen wir Personen, die zum momentanen Zeitpunkt besser zu uns passen. Als gute Führungskraft umgibt Dich ein gutes Team, auch bei Höhen und Tiefen. Wenn Du nun feststellst, dass Du immer und immer wieder über Deine Belegschaft schimpfst, dann lege ich Dir ein Führungskräfte-Training ans Herz. Denn Dir muss einmal eine dritte Person ins Gesicht sagen: Fresse halten, anders machen! Ohne diese Sätze hätte ich vieles nicht verändert und zum Besseren entwickelt. Ein Buch über gute Führungsqualitäten zu lesen, bringt Dich nur bedingt weiter. Du benötigst für Deine Weiterentwicklung jemand, der Dir sagt, was Du nicht darfst und was Quatsch ist. Also suche Dir jemanden, der Dich da persönlich begleitet, damit Du ein besserer Chef wirst. Denn Du bist ein Vorbild, stehst immer auf der Bühne. Du musst nach vorne kommunizieren und eine Kultur schaffen, auf die die Leute auch Bock haben. Also wie kommunizierst Du überhaupt? Wie tauschst Du Dich über Themen aus? Habt ihr eine offene Kultur, bei der jeder alles zu jeder Zeit ansprechen kann? Hier gibt es kein Richtig und kein Falsch. Die Ausrichtung Deines Teams ist da ganz entscheidend. Bei uns zum Beispiel sind wissbegierige Leute genau richtig, unser ganzes Team besteht daraus. Wie sind Deine Leute? Wie ticken die? Welche Leitgedanken gibst Du vor? Das musst Du intensivieren und in Strukturen gießen.   -> Diese Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Das Ziel gibt ganz klar den Weg vor. Du kannst entweder eine Anweisung geben oder eine Frage stellen. Du kannst als Vorbild vorangehen oder Dein Team antreiben. Jeder Unternehmer kann zu jeder Zeit entscheiden, welchen Weg er geht. Wichtig ist nur, dass Du die Konsequenzen auch trägst. Denn das, was passiert, passiert nur, weil Du eine Entscheidung getroffen hast. Wenn Du Schafe züchtest, darfst Du nicht auf Wölfe hoffen.   Was machst Du mit den ganzen alten Hasen, damit sie aus ihrem Trott kommen? Auf der anderen Seite: Was machst Du mit den jungen Füchsen, um ihre Ideen zu fördern? Und wie schaffst Du den Austausch untereinander? Das gute Gefühl ist der Schmierstoff. Du kannst den besten Motor haben, wenn Du nicht das passende Öl hineingießt. Der Ölstand des Motors muss außerdem immer wieder überprüft werden. Am Ende des Tages geht es, finde ich, darum, einen Austausch zu schaffen, sodass Dein Team sagt, dass es Spaß macht und motiviert ist. Genau das musst Du als Führungskraft vorleben, nicht vorgeben. Wie gehst Du momentan mit Deinem Team um, wie sprichst Du über es? Für all die Leute, die noch allein sind und kein Team haben: Mit wem willst Du zusammenarbeiten?   Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge:   Erfasse die Stimmung. Überprüfe das Ziel. Schaffe Austausch.   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/594 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe aufonline , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unterde/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Smalltalk genießt zu Unrecht einen schlechten Ruf. Forscher wissen: das kleine Gespräch ohne großen Inhalt erfüllt eine wichtige soziale Funktion. (BR 2019)

Die zweite Folge der Sonderserie zu Rohstoffen beschäftigt sich mit dem Schmierstoff der Industrie, dem schwarzen Gold. Moderator Dirk Huesmann und Rohstoffexpertin Gabriele Widmann gehen den Geheimnissen des Rohöls auf den Grund und werfen auch einen Blick auf die neueren, nicht unumstrittenen, Abbaumethoden wie das Fracking.

Öl ist der Schmierstoff der Weltwirtschaft. Was treibt den Preis und wo strebt der Ölpreis hin? Wir sprechen mit Experten über die Risiken der Anlage und wie die Diskussionen um den Klimawandel den Ölmarkt beeinflussen.

Was tun, wenn der Wagen röchelt?Unser Producer Götz hat sich gewünscht, dass wir man über die Frage nachdenken, was man denn tun soll, wenn die Karre dampfend liegenbleibt. Anscheinend liegt es meistens am Öl - jedenfalls bleiben wir irgendwie an diesem Schmierstoff hängen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hat Deine Kette im Leben zu wenig Schmierstoff. Ändere es, damit Du schneller voran kommst. Der Podcast für Dein gRENZEnloses Leben! Ich liebe es Dich auf Deinem Weg zu begleiten. Melde Dich gerne: grenzenlos@bernhard-renze.com oder 0176 / 420 29 790 Tu es auf Deinem Weg. gRENZEnlos, Dein Coach Bernhard Renze Webseite: www.bernhard-renze.com Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC-qu2koltoSwwkCqubGDQGA?view_as=subscriber

In Folge Nummer 24 bedanken wir uns erstmal beim Würzburger Bloggerkönig. Der liebe Ralf hat uns nämlich in seinen Podcast eingeladen, um ein bisschen über Andreas und Umberto zu sprechen. Wer Lust auf eine halbe Folge Andreas und Umberto hat, sollte auf jeden Fall mal reinhören unter: https://wuerzblog.de/2020/12/05/wuepod114-podcast-podcast-andreas-umberto/ Vielen Dank für die Einladung und vielen Dank an unsere Zuhörer*innen fürs Zuhören. Ganze zwei Folgen haben wir das große allgegenwärtige Thema umschifft, aber diesmal war es mal wieder soweit, der Elefant im Raum namens Corona wurde zur Wasserstelle geführt. Die Deutschen haben zwar leider nicht plötzlich den Humor für sich entdeckt, aber trotzdem ist uns ein bisschen die Effizienz verloren gegangen. Bei COVID-19 positiven Kindern wird nicht schnell genug reagiert und die Corona-Warn-App ist maximal nur Ok, aber auch keine technische Meisterleistung. Michael öffnet sich dann eine Dose Unprofessionalität und Stefan eine Tüte Lays Salt & Vinegar Chips. Nachdem er 10 Tüten davon für einen günstigen Preis erstanden hat, ist ihm leider aufgefallen, dass die Chips auf der anderen Seite immer grüner erscheinen. Wer also Bedarf an Expertensnacks hat, kann sich gerne melden. Falls sich Michael und Stefan jemals streiten sollten, gute Butter könnte die beiden wieder vereinen. Auch wenn der eine schabt und der andere schneidet, Butter ist der Schmierstoff dieser Freundschaft. Und Kartonagen sind unser täglich Brot. Für Garantie und Wiederverkauf geben wir gerne Großteile unserer Lagerkapazitäten auf, denn man weiß ja nie! Was bei Michael neuerdings auch Platz benötigt, ist sein Weihnachtsbaum, dieser wird nach allen Regeln der Kunst geschmückt bis grün bald der Vergangenheit angehört. Ebenfalls im Präteritum befindet sich das Dümmste, was wir in den letzten 2 Wochen getan haben. Nochmal gemutetes Shoutout an Ralf und an alle Küchenbauer, denn nur in einer gut konstruierten Küche kann man auch den längsten Wrap der Welt zubereiten!

Heute ist der Tag des Lächelns. Ein einfaches Lächeln kann sozialer Schmierstoff oder eine scharfe Waffe sein. Keine andere Bewegung wie das Lächeln wird öfter als Maske genutzt um die wirkliche Emotion zu verbergen. Wann hast Du zuletzt jemanden voller Freude angelächelt? Oder bei einem Lächeln gedacht "Du Vollidiot"? In dieser Folge erfährst Du mehr über Mimik und Körpersprache in der Verkaufspsychologie und wie Du dieses Wissen in Deinen Verkaufsgesprächen für Dich einfach nutzt. Mit Deiner Körpersprache kommunizierst Du zu jeder Zeit. Wußtest Du, dass 95% unserer gesamten Kommunikation nonverbal stattfindet? Ganz ohne Worte. Ein weiterer Grund mehr über Körpersprache & Co zu erfahren und sie gezielt einzusetzen. Wirkungsvolle Sprachmuster und psychologische Trigger werden in 1:1 Gesprächen, auf Webseiten, in Emails, Briefen oder auf den Social-Media Kanälen eingesetzt und bewegen den Kunden zur Beauftragung oder zum Kauf. Werden sie falsch oder gar nicht eingesetzt bleibt der Erfolg aus. Mit Verkaufspsychologie sprichst Du die tiefsten Wünsche und Bedürfnisse Deiner Kunden an und steigerst fundierten und wissenschaftlich belegten Erkenntnissen aus der Verkaufspsychologie nachhaltig Deinen Marketingerfolg! Kostenfreies Erstgespräch mit Bettina Schroeder vereinbaren https://www.bettinaschroeder.de Folge mir auf Instagram und Facebook! Ich unterstütze Dich dabei, online und offline, den Wert einer Immobilie mit Verkaufspsychologie zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen. Du erfährst, wie Du Deine Zielgruppe individuell in ihren tiefsten Werten und Bedürfnissen ansprichst und zielführend überzeugst. Wirksame Verkaufspsychologie für den erfolgreicheren Immobilienverkauf - Von Bettina Schroeder - Verkaufspsychologin Mehr Erfolg im On- und Offline Marketing mit Verkaufspsychologie. Webseiten, Kommunikation, Verkaufs- und Mimikresonanztrainings

Die Leipziger Buchmesse fällt aus. Was nun fehlt, ist jener Schmierstoff, der den Literaturbetrieb am Laufen hält. Warum der so wichtig ist, was auf einer Messe besprochen und nicht besprochen wird - das klären wir im Kulturpodcast. Von Christine Watty und Johannes Nichelmann www.deutschlandfunkkultur.de, Lakonisch Elegant Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Smalltalk genießt zu Unrecht einen schlechten Ruf. Forscher wissen: das kleine Gespräch ohne großen Inhalt erfüllt eine wichtige soziale Funktion.