Podcasts about eine kollegin

Hier geht's zum ganzen Video: https://youtu.be/kEr3a-UonksMaria Sperling, die Gründerin von more raw food, ist eine bekannte Ernährungsinfluenzerin, die auf ihrem YouTube-Kanal Videos über Rohkost und gesunde Ernährung veröffentlicht. Sie betont die Bedeutung von Rohkakao für Frauen, insbesondere in der Zeit vor der Menstruation, und teilt exklusive Rezepte, die auf natürlichen Lebensmitteln basieren. Ihre persönliche Reise zur Rohkost begann, als sie mit Reizdarm und verschiedenen Mangelerscheinungen zu kämpfen hatte. Eine Kollegin brachte sie während einer Geschäftsreise auf die Idee, eine Rohkost-Detoxkur auszuprobieren, und diese Erfahrung veranlasste sie, sich vollständig der Rohkost zuzuwenden. Als Mutter und erfolgreiche Geschäftsfrau hat Maria Sperling erkannt, dass die Verbesserung ihrer Ernährung und ihres Lebensstils von innen heraus stattfinden muss, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Sie spricht aus eigener Erfahrung, wie sie zunächst versuchte, ihre Probleme durch äußere Mittel wie starkes Make-up und Haarspray zu lösen, bevor sie die transformierende Kraft der Rohkost entdeckte.Mehr zu Maria Sperling: Webseite: www.morerawfood.de Instagram: @morerawfood Youtube: https://www.youtube.com/c/MoreRawfoodInhaltsverzeichnis: 00:00: Bedeutung von Nährstoffen für körperliche Gesundheit und Schönheit 04:00: Maria Sperling und ihre Reise zur Rohkost und natürlicher Schönheit 08:00: Rolle von Rohkost in der Ernährung & Gesundheit 12:00: Vorteile von Rohkost für Frauen & die Gesundheit 13:35: Bedeutung von Rohkost für den Darm und Immunsystem 17:30: Ernährungstipps 21:30: Maria Sperlings Lieblingsernährung und Tipps für Frauen 25:30: Hülsenfrüchte und ihre Bedeutung in der Ernährung 26:30: Ernährung und Verführungen in der modernen Welt 30:30: Flexibilität und Anpassung in der Ernährung 34:30: Fasten und seine Auswirkungen für Frauen 40:08: Autoimmunkrankheiten und Allergien als Indikatoren für Darmgesundheit 44:00: Erfahrungen mit Reizdarm und Darmreinigung 48:00: Kokoswasser und Weizengrassaft als DarmreinigerDu willst mehr erfahren? Schreibe eine E-Mail an: christian@christian-wenzel.comMehr mr.broccoli: Podcast auf Spotify Apple Podcast Mehr Podcast Skool Community Abonniere meinen YouTube Kanal*Affiliate LinkAchtung betreffend Nahrung, Geräten und Supplements:Vorliegend habe ich meine eigene Erfahrung und die von Interviewpartnern genannt. Das sind die Effekte, die ich bei mir gespürt habe. Diese können bei jedem unterschiedlich ausfallen.Natürlich kann kein Lebensmittel, keine Nahrungsergänzung oder Superfoods sowie Inspirationen aus diesem Podcast alleine für sich eine Heilwirkung erzielen oder versprechen.Die beschriebenen Erfahrungen sind keine wissenschaftlichen Erkenntnisse und keine Tatsachenbehauptungen. Sämtliche Inhalte dieser Podcast Episoden sind keine Heilaussagen und ausschließlich informativ, sie dienen keinesfalls als Ersatz für eine ärztliche Behandlung.Die Aussagen der Interview Gäst:innen stehen für sich. Diese spiegeln nicht zwingend die Meinung des Herausgebers.

Eine Kollegin erzählt von ihren Geschehnissen von Verzögerung über Umstände bis hin zur Zwischenlandung aufgrund von Schneesturm, Hurrikanen oder medizinischen Zwischenfällen. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/jetchatter/message

Moin, so ein Verkehrschaos gibt es selbst in Hamburg selten. Eine Kollegin meinte heute: "Man kommt noch gut durch. Wenn man eine Drohne ist". Morgen könnte es noch schlimmer kommen. Wo es überall eng wird, erzählen wir euch in dieser Folge. Außerdem verraten wir, warum der reichste Hamburger noch ein bisschen reicher wird. Viel Spaß beim Hören wünscht Ole -------------------------------------------------------------------------------------------------- Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute mit Ole Wackermann, am Donnerstag, 14.03.2024 +++MORGEN DROHT VERKEHRSCHAOS IN DER HAMBURGER INNENSTADT+++ Die Sorge vor einem Verkehrschaos in der Hamburger Innenstadt am Freitag wächst. Überraschend hat die Verkehrsbehörde am Mittwoch bekannt gegeben, dass die viel befahrene Straße Bürgerweide ab heute Abend blockiert ist. Dazu kommen viele andere Großsperrungen.

Heute habe ich die liebe Franziska Ehrhorn (IG: @franziska_ehrhorn) zu Gast. Eine Kollegin und absolute Powerfrau

Herzlich willkommen zur 84. Folge von "Peak Time - 11 Minuten Unternehmerfokus"! Ihr habt es wahrscheinlich geahnt: 11 Minuten reichen bei weitem nicht, um mit meinem Freund Andreas Buhr über die wichtigsten Aspekte des Unternehmertums zu sprechen.  In dieser Episode legen wir nun den Fokus auf das Thema Führung, eine gerade in der aktuellen Zeit sehr herausfordende Aufgabe für viele Unternehmer. Fachkräftemangel, sinkendes Engagement und junge Mitarbeiter, die am liebsten sofort zum Einstieg eine Firmenbeteiligung haben wollen: Wie gehen wir bestmöglich damit um? Eine Kollegin von Andreas und mir ist inzwischen so weit, dass sie sagt: Ich habe die Nase voll, ich will nicht mehr weitermachen! Was Andreas dazu denkt und welchen Weg er für Unternehmer sieht, den Spagat zwischen Wunsch und Erwartung hinzubekommen, erfahrt ihr in dieser Folge von Peak Time – 11 Minuten Unternehmerfokus. ********************** Möchtest du als Unternehmer erfolgreich sein und dein Unternehmen auf solide Grundpfeiler stellen? Dann bestell dir jetzt mein neues Buch "Limbeck. Unternehmer." und erfahre, worauf es dabei konkret ankommt.  Jetzt bestellen >>> Mehr zu den Gipfelstürmern >>> Mehr zu Andreas Buhr >>>

Wünscht Du Dir, dass in Deinem Leben endlich Ruhe und Balance eintritt?  Das Du endlich die Leichtigkeit in allen Bereichen hast,  dein Glück genießen kannst, ohne die Angst zu haben, naja, der nächste Knall, die nächste Herausforderung, der nächste Ärger lässt ja nicht lang auf sich warten.  Kennst Du das, in einem Bereich in Deinem Leben läufts super.  Du hast eine glückliche Beziehung, Schmetterlinge im Bauch, dafür läufts beruflich eher nicht so dolle?  Eine Kollegin raubt Dir den letzten Nerv, oder gesundheitlich kommst Du immer wieder an Deine Grenzen, bist erschöpft oder hast vielleicht körperliche Symptome? NIE sind ALLE Bereiche in Ballance. Immer ist irgendwo ein „Haken“. Kennst Du das?  Warum ist das so? Ganz einfach:  Du lebst „noch“ in der alten Energy der Dualität. Die Dualität MUSS immer ausgleichen. Denn es gibt immer die 2 Seiten der Medaille. Wo Glück ist, muss das Gegenteil also Unglück kreiert werden, damit ein Ausgleich da ist.  Wo gehst DU immer noch in Trennung und Abgrenzung rein? Wo lebst Du immer noch in der Dualität und kreierst dir dadurch immer mehr Drama in Deine Leben? In der neuen Energie gibt es nur noch Einheit, ONENESS, hier gibt es keine Abgrenzung, Ausgrenzung oder Bewertung mehr. Es braucht auch NICHTS mehr ausgeglichen werden, denn alles ist LIEBE. Denn EINHEIT ist LIEBE. Warum in der neuen Energy keinerlei Abgrenzung, Ausgrenzung und Trennung mehr funktioniert, wie Du EINFACH LIEBE sein kannst, in die EINHEIT kommst, das erfährst Du in diesem Podcast.    ♥︎▷PURE VIBES für DICH: https://bettinagreschner.de/purevibes/   Viel Freude beim Hören und FÜHLEN, von ♥︎ Deine Bettina    Deine Seele kennt Deinen Weg... Melde Dich.    Meine Website: www.bettinagreschner.de Meine Handynummer: 0172 2791516 Instagram: https://www.instagram.com/bettina_greschner_coaching/  

Wundertüte – das war früher eine Papiertüte für 10 Pfennig, in der kleine Überraschungen waren: Süßigkeiten, Bonbons, Miniaturspiel, Sammelkarten. Eine Kollegin aus Österreich erzählte, dass man diese Tüten dort Glückspackerl nennt. Was ein fast noch schöneres Wort ist. Wir packen Euch heute also Glück in die Tüte – Info-Glück, denn Anne beantwortet wieder Eure Fragen. +++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Suchen wir außerhalb unserer Beziehung nach Qualitäten, die wir vermissen? In dieser Folge widmen sich die Single- und Paarberater Anna Peinelt und Christian Thiel der Zuschrift einer Hörerin, die sich in ihre Kollegin verliebt hat und ihre Sexualität hinterfragt. Wir freuen uns über Feedback an liebe@welt.de. Mehr zu Anna Peinelt: https://annapeinelt.de und Christian Thiel: https://www.singleberater.de Folgen Sie Anna Peinelt bei Instagram: anna.peinelt Produktion: Lilian Hoehnen Redaktion: Elisabeth Krafft Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutzerklärung: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Eine Kollegin hat mich 3 Tage begleitet und hat hoffentlich viele Eindrücke mitgenommen. Hier könnt ihr mit mir Kontakt aufnehmen: Email: regulathor@mail.gmx Twitter: @derregulathor   Threema-ID: https://threema.id/YWMJJSHV --- Send in a voice message: https://anchor.fm/regulathor/message

Mon, 07 Nov 2022 06:00:00 +0000 https://netzwerkbooster.podigee.io/210-ziehen-lassen 75629a682e552540d1b0b8d3289bc54c Mehr Klarheit und Leichtigkeit in deinem Business Vor ein paar Wochen kam in meiner Unternehmerinnen-Mastermind die Frage auf: „Was war in den vergangenen 2 Jahren besonders wichtig?“ Eine Kollegin erzählte, für sie sei die wichtigste Erkenntnis: „Es darf auch leicht sein und es darf sich auch so anfühlen.“ Diese Erkenntnis finde ich sehr wichtig. Denn ja: Es darf leicht sein. Und diese Leichtigkeit fühlst du, wenn du merkst: Du bist die richtige Person am richtigen Ort, mit den richtigen Menschen. Du hast die richtigen Projekte mit den richtigen Kund*innen. full Mehr Klarheit und Leichtigkeit in deinem Business no Ute Blindert

Am letzten Workshop bin ich gefragt worden, was das "loslassen ist" und wie ich dazu stehe. Sobald man das Feld der Persönlichkeitsentwicklung auch nur mit Zehenspitzen betritt, begegnet einem die Aufforderung zum Loslassen. Eine Kollegin von mir vertritt die Ansicht, das gäbe es nicht. Weiterentwicklung reiche aus. Ich bin da anderer Meinung. Wir sind durch den immensen Druck gezwungen, alte Muster, Glaubenssätze, Programme und Denkansätze loszulassen. Dadurch schaffen wir Platz für neue Überzeugungen und Brillen, durch die wir die Welt sehen. Und weil in diesen historischen Zeiten nichts wichtiger ist, als eben dieses ominöse "loslassen", habe ich dir dazu eine Podcastfolge aufgenommen. Immer mit dem Ziel, dass du souverän, gelassen und elegant durch diese Zeit und deine individuellen Herausforderungen navigieren kannst. Je leichter du loslassen kannst, umso leichter kannst du durch diese Zeiten fliessen. Und wir lassen individuell je nach Lebenssituation alles los: Freunde, Beziehungen, Wohnorte, Gegenstände, Hobbies, Weltanschauungen, Sicherheitsgedanken, Ernährungsphilosophien, Expertenbewunderung......... Trau dich, diese druckvolle Zeit für dich zu nutzen! Weil dein Leben leicht sein darf. Immer. Viel AHA-Momente bei dieser Podcastfolge! Herzliche Grüsse Deine Nadja   Online Community: https://patreon.com/nadjalang Coaching Termin direkt & einfach buchen:https://www.nadjalang.com/termin   Newsletter abonnieren:https://www.nadjalang.com/newsletter   Auf Instagram verbinden:https://www.instagram.com/nadjalangcoaching

Eine Kollegin schaut kritisch auf alles, was man macht, und schon fühlt man sich klein. So negativ können Blicke wirken. Aber das müsste sich doch auch umkehren lassen: Welche Blicke stärken das Beste in mir?(Krankheitsbedingt gesprochen von Ingrid el Sigai).

Eine Kollegin hat Bianca einfach mal "Bibi" genannt - darf sie das? Höre: Einen Spitznamen sucht man sich nicht aus...

Immer wieder wird uns diese Frage gestellt. Menschen, die gerade einen Kollegen oder Angehörigen verloren haben, sind oft nicht mehr wie gewohnt in der Lage weiterzuarbeiten. Wenn der Todesfall innerhalb des Unternehmens stattfindet, sind die Auswirkungen auf das ganze Team noch weitreichender. Wenn die Themen Sterben, Tod und Trauer plötzlich zum Unternehmensalltag gehören, sind Unternehmen und deren Mitarbeiter oft überfordert. Trauerbegleitung kann hier dabei helfen, mit der Trauer individuell und im eigenen Tempo umzugehen. Unser heutiger Gast hat in ihrer Firma dafür gesorgt, dass Verlust und Trauer nicht totgeschwiegen werden Petra Sutor ist Business Partner bei Ernst & Young sowie systemischer Coach und Trauerbegleiterin (BVT). Sie begleitet Trauernde und berät Unternehmen. www.sutor-trauerbegleitung.de Aktuell erschien von Petra Sutor das Buch „Trauer am Arbeitsplatz. Sprachlosigkeit überwinden – Fürsorgepflicht wahrnehmen – Trauerkultur entwickeln“.

23.Oktober 2012 in Auberg im Bezirk Rohrbach: Sandra R. kommt nicht zur Arbeit. Das passt nicht zu ihr. Sandra ist sehr zuverlässig. Eine Kollegin macht sich Sorgen. Sie sieht nach und findet Sandra tot in ihrem Badezimmer. Aufgehängt am Kabel ihres Glätteisens an der Klinke der Badezimmertür. Es sieht nach Suizid aus. Doch die Eltern glauben nicht daran. Und auch Gutachter und ein Star-Profiler des FBI sagen: Hier passt etwas nicht zusammen. Falls Sie sich in einer Krisensituation befinden, Suizid-Gedanken haben und jemanden zum Reden brauchen. Unter der Notrufnummer 142 erreichen Sie die Telefonseelsorge OÖ 24 Stunden am Tag, auch an Sonn- und Feiertagen, gebührenfrei, in ganz Österreich, vom Festnetz und von Mobiltelefonen.

Am 18. Mai 2021 findet der 9. Deutsche Diversity Tag statt. Zu diesem Anlass haben wir uns umgehört bei Kolleginnen und Kollegen, Freund*innen und Bekannten, welche Diversity Mythen sie kennen, aus eigener Erfahrung, aus Erzählungen und Beobachtungen. Sie blicken in die Werbewelt, wo Diversity oft dargestellt wird als sei es etwas „Leichtes, Buntes, immer nur Schönes“, ins private Umfeld, wo bei Diversity People „meistens einfach an sehr attraktive Frauen of Color“ gedacht wird und natürlich betrachten sie die Arbeitswelt: Ein besonders gefährlicher Mythos dort ist, dass „Diversity nur in Bezug auf den Gewinn und die wirtschaftlichen Auswirkungen für das Unternehmen gemessen wird“. Eine Kollegin appelliert an die Arbeitgeber, bei Bewerbungen von Zugewanderten genau hinzuschauen, um ihre Lebensläufe und Berufsbiografien kennenzulernen und die Potenziale zu entdecken. Manchmal hilft auch der Perspektivwechsel – weg von dem, was Menschen nicht können, hin zu dem, was sie können und was Betriebe bereichert. Ist es ein Mythos, dass diverse Teams bessere Ergebnisse bringen? „Nein, aber es ist kein Selbstläufer, sondern muss Teil der Unternehmensstrategie werden.“ Und ist man vor Mythen gefeit, wenn man genau in diesem beruflichen Kontext arbeitet? Nein, sagt ein Sprecher und sieht sich selbst stets in der Pflicht zur „Selbstreflexion und Selbstkritik, um ehrlich zu analysieren und im Bedarfsfall Veränderungen vornehmen zu können.“ Es zeigt: Viele Bilder sind noch zu entlarven, viele Perspektiven sind noch einzunehmen und einige interessante Aushandlungsprozesse haben wir noch vor uns. Dabei sind: Marc Beer, Prozess- und Bildungsberater, ARBEIT & LEBEN gGmbH Doris Hormel, ARBEIT & LEBEN gGmbH, „IQ Service Interkulturalität und Vielfalt in der Arbeitswelt Rheinland-Pfalz“ Rosy Buch, Liliya Chorna, Johanna Diehl, ism Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V., „IQ Service Gesundheitsberufe Rheinland-Pfalz“ Regina Vögel, Hochschule Kaiserslautern, „IQ Service MINT-Berufe Rheinland-Pfalz“ Emma Moumbana aus Biel war am Buchprojekt "I will be different every time" beteiligt, in dem die Künstlerin und Lyrikerin Forke Burke et.al. ein Stück »Black History« in der Schweiz erzählen. www.diebrotsuppe.ch/publikationen/alle-titel/i-will-be-different-every-time --- Die Charta der Vielfalt ruft jährlich Unternehmen und Institutionen dazu auf, sich mit Aktionen am Deutschen Diversity Tag zu beteiligen und den Vielfaltsgedanken und die Bedeutung von Vielfalt sichtbar zu machen. Der Diversity Tag wird im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. --- www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/ www.charta-der-vielfalt.de www.iq-rlp.de/aussicht/ www.facebook.com/IQNetzwerkRLP/ www.ism-mainz.de/ism-e-v/ --- Musik: Marius Kolleck Fragen, Anmerkungen, Wünsche zu dieser Folge oder anderen Episoden von Aus:sicht? Wir freuen uns auf Feedback. Gerne an aussicht@iq-rlp.de Eva Stauf, Susanne Hoffmann, Uli Pingel und Ida Schelenz Mainz im Mai 2021

Als toxisch hat Ling die Atmosphäre in ihrer letzten Firma empfunden. Eine Situation machte sie sogar richtig wütend: Eine Kollegin und Freundin sprach beim Chef Ungerechtigkeiten an und wurde dafür gefeuert. Aber war das wirklich so? Jobcoach Gianna Possehl hilft Ling dabei, einen anderen Blick einzunehmen. Dabei erkennt Ling, dass ihr im Job oft Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung gefehlt hat. Von Gianna bekommt sie konkrete Tipps, wie sie dieses Gefühl der Sicherheit bei künftigen Arbeitsstellen erlangen kann.

Sie werden zwar seltener schwer Covid-krank, sind aber ansonsten heftig von den Auswirkungen betroffen: Frauen. Die neue Folge vom „Gyncast“ beschäftigt sich mit der Situation von Schwangeren, Gebärenden, Müttern, Ärzt*innen und Hebammen, Sexworker*innen und Singles während der Pandemie. Chefärztin Dr. Mandy Mangler berichtet über ihre Erfahrungen und dem psychischen Druck im Angesicht des Virus. „Eine Kollegin von mir sagte: Ich fühle mich, als müsste ich an die Front“, berichtet Mangler. Gemeinsam mit den Tagesspiegel-Redakteurinnen Esther Kogelboom und Julia Prosinger ergründet sie, ob sich Schwangere leichter infizieren und warum die Frühgeburtenzahlen aktuell in vielen Ländern drastisch zurückgehen. Und was das mit Masken und Feinstaub zu tun hat. Außerdem beschäftigen sich die drei Podcasterinnen mit den Auswirkungen der Pandemie auf Gleichberechtigung und Care-Arbeit, mit häuslicher Gewalt und dem Zugang zu Abtreibungen. Und sie betrachten Liebe und Sex in Zeiten von Corona: Manche Dating-Apps haben inzwischen eigene Video-Plattformen integriert, andere verteilen Sticker fürs Profil: „Treffen nur mit Maske“, „Treffen nur Online“. Wie ansteckend sind Sperma und vaginales Sekret, was das Virus angeht? Und welche fantasievollen Alternativen von Doktor- und Fesselspielen bis hin zum gemeinsamen Masturbieren – wie es beispielsweise die New Yorker Behörden explizit empfehlen – lassen sich finden? Produktion: Markus Lücker

Eine Kollegin im ARD-Studio Südasien hat geheiratet. Big fat Indian Wedding? Leider unmöglich in Zeiten von Corona. Peter und Silke haben per Videokonferenz teilgenommen.

Am 23. Dezember 2019 geht ein 25-Jähriger in Frankfurt ins Bordell, verabredet Sex mit einer Prostituierten für 30 Euro, ist aber unzufrieden. Er will sein Geld zurück und wird gewalttätig. Eine Kollegin hilft der Prostituierten mit einem Wischmop. Doch den bekommt der wütende Freier zu fassen und schlägt erneut zu. Die beiden Frauen wehren sich mit Pfefferspray. 3 Sicherheitsmänner greifen ein, die Polizei kommt. Der Freier bleibt aggressiv, wirft einer Polizistin eine Wasserflasche an den Kopf und wird schließlich festgenommen. Im Juni 2020 wird er vom Amtsgericht Frankfurt zu einer Gefängnisstrafe verurteilt.

Eine Kollegin hat damals sarkastisch gefragt, ob wir als nächstes ein Visum für den Balkon brauchen? Das war vor fünf Jahren, als am 1. Juni 2015 eine Verordnung rauskam, dass man ohne vorherige Unterweisung - also eine Art Führerschein - keinen Paternoster mehr betreten darf... Pater-wen?

Eine Kollegin hat von Menschen ihrer Gemeinde Briefe ins Altersheim verfassen lassen - wunderschön! Hier entstand die Idee, dass das auch Schulklassen und Kindergärten tun könnten - mit Erfolg! Das Beispiel wurde sofort umgesetzt! Original veröffentlicht am 26. März 2020 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/theologische-praxis/message

Eine Kollegin kommt morgen nach 3 Wochen Urlaub wieder in die Arbeit. Und wie es üblich ist, wünscht man sich natürlich ein gutes neues Jahr. Ich weiß aber, dass ihr Mann schwer krank ist. Ist das in diesem Fall überhaupt angebracht? Das ist für mich ja fast schon ein bissl Ironie. Soll ich es ihr trotzdem wünschen?

Eine Kollegin kommt morgen nach 3 Wochen Urlaub wieder in die Arbeit. Und wie es üblich ist, wünscht man sich natürlich ein gutes neues Jahr. Ich weiß aber, dass ihr Mann schwer krank ist. Ist das in diesem Fall überhaupt angebracht? Das ist für mich ja fast schon ein bissl Ironie. Soll ich es ihr trotzdem wünschen?

Eine Kollegin schrieb Kate an mit der Frage: „Wie machst du das, Business mit Baby?“ ihre Sorge war: Bin ich eine Rabenmama, wenn ich mit Baby arbeite? Wir sagen: Nein! Und sprechen über konkrete Möglichkeiten, ein Business mit Baby und Kindern erfolgreich und entspannt aufzubauen und zu führen.Link zu den Shownoteshttps://www.mindshift.fm/2019/03/07/als-mutter-ein-business-fuehren-gehts-noch/Katharina PommerTherapeutin, Autorin, Speakerin, Influencer und Digitalunternehmerinwww.katharina-pommer.deNorman GlaserBusiness Influencer, Kommunikationsberater für Digitale Markenführung & Podcasting, Autorwww.markenrebell.de

An Frau Bachmayers Schule ist eine Diskussion darüber entbrannt, in wieweit Lehrer mit Schülern befreundet sein dürfen. Eine Kollegin hat es auf die Spitze getrieben und ist sogar zu Schülergeburtstagen gegangen und hat Shisha mit ihnen geraucht. Die meisten Kollegen sind allerdings eher distanziert, ziehen ihren Fachunterricht durch und haben gar kein Interesse an ihren Schülern. Auch das ist nicht ideal! Frau Bachmayer plädiert für einen Weg dazwischen, also ein freundschaftliches Verhältnis zu den Schülern, das aber von gegenseitigem Respekt geprägt ist und die Lehrkraft eher in einer Art Buddy-Funktion sieht. Sie ist kein Kumpel, sondern vielmehr eine Lern- und Lebensbegleiterin ihrer Schüler. Auch Eltern können ihren Beitrag dazu leisten, dass Lehrer und Schüler ein gutes Verhältnis zueinander haben.

Wir sind wieder im sonnenklar.TV Reisebüro in Essenheim zu Gast mit unserem Expertentreff: Tolle Tipps für Euren Urlaub - wir stellen Euch Urlaub in den Herbstferien vor, es geht in den Winterurlaub und ab auf die Azoren. Eine Kollegin war kürzlich auf einer ganz individuellen Tour auf den Inseln im Atlantik unterwegs. Es wird also wieder Zeit für Euren ganz persönlichen Urlaub in der Reise-Radioshow. Der Reiseexperte & Moderator Hans-Mario Praetor freut sich auf Euch!

Eine Kollegin provoziert dich? Du motzt direkt zurück. Ein Kunde sagt, dass er darüber eine Nacht schlafen muss und du stimmst ihm zu. Dein Chef kritisiert dich und du reagierst nicht. Du handelst fast immer automatisch nach fertigen Reaktionsmuster. In Konflikten, Verhandlungen etc. sind das nicht immer sinnvolle Handlungsmuster. Wie du deine tiefen Handlungsmuster nachhaltig veränderst, lernst du in dieser Folge. Praktische Psychologie für mehr Erfolg im Beruf. Coaching und Training buchen: https://www.matthiasniggehoff.de/ Charakterentwicklung für den Beruf. Sich besser verkaufen, selbstbewusster auftreten und sich durchsetzen. Lerne deine Mitmenschen besser zu verstehen und mit ihnen so umzugehen, dass sie schneller überzeugt werden. Kommunikation, Rhetorik und Körpersprache meistern. Verstehe dich selbst und überzeuge im Beruf. Alles wissenschaftlich fundiert direkt vom Psychologen.

Auf meinem Schreibtisch liegt ein Umschlag mit handgeschriebener Adresse. Der Brief kommt von Lufthansa Miles & More. Ich öffne den Umschlag: Auch der Brief selbst ist mit blauer Tinte und elegantem Schwung verfasst. Da schreibt jemand bei Lufthansa einen handgeschriebenen Brief an mich? Ich bin überrascht und beeindruckt zugleich. Der Brief macht die Runde bei uns im Büro. „Wahrscheinlich hatten die einen Systemausfall und mussten alle Briefe per Hand schreiben“, witzelt einer. Andere vermuten: „Die haben einfach eine Schreibschrift in Word genommen und den Brief dann ausgedruckt.“ Dann wird der Brief gegen das Licht gehalten. Deutlich sieht man die kleinen Unregelmäßigkeiten im Schreibfluss. Eine Kollegin kommt schließlich auf die Idee, mit einem Wassertropfen zu testen, ob die Tinte echt ist. Und … tatsächlich – die Tinte verwischt. Da sage selbst ich „Wow“ … Unser Team recherchiert bei Google. Und was lernen wir? In Berlin gibt es eine SCHREIBSTATT (www.schreibstatt.de). Dort schreiben mehr als fünfzig Schönschreiber Grußkarten, Briefe, Einladungen und Werbesendungen. Jedes Exemplar ein Original, alles nach Auftrag und mit 99 Prozent Öffnungsrate! Zum Vergleich: Im E-Mail-Marketing gelten schon 3 Prozent als sehr gutes Ergebnis. Wann hat Sie das letzte Mal ein Geschäftsbrief so lange beschäftigt? Der hier hatte über lange Zeit unsere volle Aufmerksamkeit. Einfach überfliegen und dann wegwerfen: unmöglich! Im Businessalltag stößt man von Zeit zu Zeit auf Ideen, die einen einfach begeistern. Umso spannender ist es aber, wenn sie von den eigenen Kunden kommen. So fesseln uns immer wieder einige Kundenprojekte – sei es durch das solide Gesamtkonzept, den Einsatz neuester Business Intelligence-Werkzeuge, die innovative Anwendung – oder auch durch das gelungene Zusammenspiel des gesamten Projektteams. Vor vielen Jahren fiel bei unserer regelmäßigen internen Kundenbesprechung der Satz: „Dieses Projekt verdient eigentlich einen Preis.“ Ein Gedanke, aus dem schließlich der ATVISIO Award hervorging, den wir seitdem regelmäßig für das beste Projekt des Jahres vergeben. Bisher zählen unter anderen die Sektkellerei Henkell, Suzuki Deutschland, Deutsche Bahn, Koenig & Bauer MetalPrint oder im letzten Jahr HOSOKAWA ALPINE zu den Preisträgern. Auch in diesem Jahr sind wieder einige herausragende Business Intelligence-Projekte dabei. Im November wird die Jury Ihre Entscheidung bekanntgeben. Die aktuell nominierten Projekte sind sehr unterschiedlich – und doch haben die dahinterstehenden Kunden eines gemeinsam: Sie alle haben sich in den letzten zwei Jahren entschlossen, ihre Planungs- und Reportingprozesse zu optimieren. Heute sparen sie nicht nur Zeit und Geld, sondern haben wichtigen Entscheidungen im Unternehmen eine verlässliche Datengrundlage gegeben. Mal ehrlich: Wie wichtig ist ein schnelles und zuverlässiges Reporting in Ihrem Unternehmen? Und sind Ihre Planungsprozesse auch oft zu unflexibel und umständlich? Wie oft geben Sie sich dann mit einer Lösung zufrieden, die okay, aber eben nicht gut, geschweige denn exzellent ist. Willkommen im Durchschnitt. Dabei ist es gerade in der heutigen Zeit zunehmender Digitalisierung und immer disruptiver werdender Geschäftsmodelle besonders wichtig, auch im Controlling als Unternehmen spitze zu sein. Ich bin also gespannt, welches Unternehmen 2018 das Rennen machen wird und welches Projekt damit in diesem Jahr in der Champions League spielt. Beste Performance wünscht Ihnen Peter Bluhm   Der Performance Manager Podcast ist der erste deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu den Machern des Performance Manager Podcast, Peter Bluhm und Alexander Küpper, finden Sie hier: http://bit.ly/2u11IW5 Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle! Sie sind ein Fan von unserem Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://www.instagram.com/performancemanagerpodcast/ Xing: https://www.xing.com/profile/Peter_Bluhm Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Kuepper/ iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-performance-manager-podcast/id1202698232?mt=2 Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio Webseite: https://atvisio.de/pm-podcast

Obwohl es so viele betrifft, sind psychische Erkrankungen immer noch ein heikles Thema, gerade auch auf der Arbeit. Für einen Bandscheibenvorfall hat jeder Verständnis, aber für ein Burnout? Viele kranke Arbeitnehmer versuchen dann weiter zu funktionieren. Und damit geraten sie noch tiefer in die seelische Abwaertsspirale. Vor einem offenen Gespraech mit dem Chef haben viele Angst. Was, wenn er denkt, man kann nicht mehr mithalten? Aber es kann auch umgekehrt sein. Charlotte hat einen ambulanten Pflegedienst geleitet. Die Arbeit in der Fuehrungsposition macht ihr Spaß. Doch wenn Kollegen sich krank melden und sie keinen Ersatz findet, faehrt sie selbst los und versorgt die Patienten. Dann stapelt sich die Arbeit auf dem Schreibtisch. Doch was soll sie tun? Irgendwann sind ihre Kraefte am Ende. Sie steht staendig unter Strom, auch nachts bekommt sie kein Auge zu, wird immer kraftloser. Eine Kollegin drueckt ihr einen Beratungsgutschein der Diakonie in die Hand. Nach nur wenigen Terminen ist ihr klar, was sich in ihrem Leben aendern muss. Ihre Geschichte erzaehlt sie zusammen mit ihrer Beraterin in dieser Sendung.

Eine Kollegin als „fette Schlampe“ bezeichnen, sich dann aus Sorge um eine Kündigung krank schreiben lassen und am Ende den Arbeitgeber verklagen. Klingt zwar absurd, der Hausmeister einer Bonner Privatklinik hat aber genau das getan. Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/ist-das-gerecht-kuendigung-privatklinik

Obwohl es so viele betrifft, sind psychische Erkrankungen immer noch ein heikles Thema - gerade auch auf der Arbeit. Für einen Bandscheibenvorfall hat jeder Verständnis, aber für ein Burnout? Viele kranke Arbeitnehmer versuchen dann weiter zu funktionieren. Und damit geraten sie noch tiefer in die seelische Abwärtsspirale. Vor einem offenen Gespräch mit dem Chef haben viele Angst. Was, wenn er denkt, man kann nicht mehr mithalten? Aber es kann auch umgekehrt sein. Charlotte hat einen ambulanten Pflegedienst geleitet. Die Arbeit in der Führungsposition macht ihr Spaß. Doch wenn Kollegen sich krank melden und sie keinen Ersatz findet, fährt sie selbst los und versorgt die Patienten. Dann stapelt sich die Arbeit auf dem Schreibtisch. Doch was soll sie tun? Irgendwann sind ihre Kräfte am Ende. Sie steht ständig unter Strom auch nachts bekommt sei kein Auge zu, wird immer kraftloser. Eine Kollegin drückt ihr einen Beratungsgutschein der Diakonie in die Hand. Nach nur wenigen Terminen ist ihr klar, was sich in ihrem Leben ändern muss. Ihre Geschichte erzählt sie zusammen mit ihrer Beraterin in dieser Sendung.

Wisst Ihr, was ein Schrebergarten ist? Man kann auch Kleingarten dazu sagen oder Laube. Ich werde Euch heute erzählen, was sich dahinter verbirgt. Viele Deutsche leben in Mietwohnungen. Irgendwo in der Stadt. Sie haben manchmal einen Balkon – aber viele haben nicht einmal das. Auch die Straßen sind oft sehr trist – da steht kein Baum, kein Strauch, nirgendwo ist Grün zu sehen. Was tun die Bewohner also? Sie flüchten in einen Schrebergarten. Mitten in der Stadt gibt es große Grundstücke, die von der Stadt in kleine Parzellen aufgeteilt werden, also in kleine Teile. Vereine verwalten diese Grundstücke und verpachten die einzelnen kleineren Teile an ihre Mitglieder. So kann sich ein Mieter beispielsweise einen kleinen Garten mieten, wo er am Wochenende oder nach Feierabend seine Zeit im Grünen verbringen kann. Im Schnitt sind diese Parzellen 370 Quadratmeter groß. Eine Kollegin von mir hat sich gerade einen Schrebergarten gemietet. Normalerweise muss man hier in München lange auf einer Warteliste stehen, bis man eine Parzelle bekommt – es gibt viel mehr Leute, die einen Schrebergarten haben möchten als Plätze dafür. Aber meine Kollegin hatte Glück. Sie muss nun ein Drittel des Gartens mit Nutzpflanzen bepflanzen, also mit Obst und Gemüse, ein Drittel mit Rasen und ein Drittel kann sie mit Blumen und ähnlichem bepflanzen. Das ist dort alles geregelt. Jeder Verein hat seine eigenen Regeln, wichtig ist aber meistens, dass alle mithelfen, den Schrebergarten sauber und schön zu halten. Meine Kollegin hat jetzt plötzlich 35 Apfelbäume – und muss sehen, was sie mit all den Äpfeln macht! Schrebergärten werden oft von Senioren gepflegt, aber auch viele Familien freuen sich über eine kleine grüne Oase. Meist befindet sich auf dem kleinen Grundstück eine so genannte Laube, also ein kleines Haus oder besser gesagt eine Holzhütte. Manchmal sind diese geheizt und wirklich bewohnbar – aber richtig wohnen darf man hier nicht. Die meisten Laubenpieper – so nennt man die Kleingärtner scherzhaft – sind sehr umweltbewusst. Sie gießen ihren Garten mit Regenwasser und kompostieren ihren Gartenabfall. Was meint Ihr, wie viele Kleingärtner es in Deutschland gibt? Knapp eine Million! Teuer ist es nicht, so einen kleinen Garten zu haben – es kostet ungefähr einen Euro pro Tag. Die meisten Schrebergärten gibt es in Berlin, Hamburg und München, also in den Großstädten. Klar, dass die Bewohner hier eine besonders große Sehnsucht nach grüner Idylle haben. Etwas ähnliches gab es übrigens in der DDR – die Datschen. Eine Datsche war ein Grundstück von 600 Quadratmetern Größe, auf dem ein Sommerhaus stand. Meist standen diese Ferienhäuser am Ufer von Seen, und auch sie dienten wie die Kleingärten der Erholung der Bürger. Gibt es so etwas auch in Eurem Land? Schreibt gerne in die Kommentarfunktion auf slowgerman.com, ich bin gespannt! Lernmaterial zu dieser Folge und diese Folge noch einmal normal schnell gesprochen gibt es wie immer auf slowgerman.com zu kaufen oder im günstigeren Premium-Abo auf slowgerman.l......com (Achtung, Änderung. Das Abo bekommt ihr inzwischen hier). Danke für Eure Unterstützung und bis zum nächsten Mal! Eure Annik Text der Episode als PDF: https://slowgerman.com/folgen/sg92kurz.pdf

18 Jahre war Miriam Blumenthal-Barby glücklich verheiratet. Dann kam der Krebs und sie verlor ihren Mann. Witwe mit gerade mal 48. Sie hat sich darauf vorbereitet, doch als es soweit war, fiel sie in ein tiefes Loch. Sie konnte nicht essen, nicht schlafen, weinte viel zu Hause und auch auf der Arbeit. Eine Kollegin wusste genau, wie es ihr geht, denn sie hatte dasselbe ein Jahr zuvor erlebt. Sie machte ihr Mut, mit ihr zusammen eine Trauergruppe in der evangelischen Familienbildungsstätte in Göttingen zu besuchen.

Projekt78 Folge7: Ab jetzt wird getrennt Eine Kollegin schwört auf Trennkost. Nachdem bei mir die Keine-Diät-Diät nicht zu so wirklich tollen Erfolgen geführt hat und die Lebensweise 2.0 mehr zum "Gewichthalten" als zum reduzieren taugt, probiere ich mal die Trennkost. Mit bisher schon ganz gutem Erfolg. Außerdem wird er Gewinner des Büchleins Keine-Diät-Diät aus der vorletzten Sendung bekanntgegeben, eine kleine Umfrage zum Thema "Hobby und Beruf" und ich erzähle etwas über virtuellem Wasser. Feedback per Mail an: DerDicke.Projekt78@gmail.com Webseite: projekt78.blogspot.com Audio Kommentare per Telefon unter 0231/5702768 (Ortstarif für Anrufe nach Dortmund). Keine Angst ist immer nur der Anrufbeantworter dran.