Podcasts about leitfadens

Endlich ist es soweit! Der Schleswig-Holstein-eigene Leitfaden für den Aufbau eines eigenen On-Demand-Verkehrs. Kreise, kreisfreie Städte und Gemeinden in unserem Land haben nun die Möglichkeit, mit Hilfe dieses Leitfadens ein eigenes On-Demand-Verkehr zu starten. Von der Erklärung der Unterschiede zwischen verschiedenen Bedarfsverkehren bis hin zu den technischen Komponenten unserer NAHSHUTTLE-Software: Der NAHSHUTTLE-Leitfaden bietet Ihnen alle Informationen, die Sie für den Einstieg in den On-Demand-Verkehr benötigen. Viel Spaß beim Lesen! Musik von www.scottholmesmusic.com.

Mehr Informationen & Fachlicher Austausch: www.überbrückungshilfe-netzwerk.de Mehr Beiträge zum Thema Überbrückungshilfe finden Sie hier: https://www.fieldfisher.com/de-de/locations/germany/services/finance/fordermittel-beratung/corona-uberbruckungshilfen Kontaktieren Sie Dennis Hillemann unter dennis.hillemann@fieldfisher.com Gerne erstelle ich Ihnen eine Podcast-Episodenbeschreibung für Ihre Aufzeichnung zum Thema Unternehmensverbund. Hier ist ein Vorschlag:In dieser aufschlussreichen Episode des Podcasts "Recht im Ohr" präsentiert Fachanwalt für Verwaltungsrecht Dennis Hillemann einen Ausschnitt seines hochaktuellen Webinars vom 3. September 2024 zum Thema Unternehmensverbund bei den Corona-Überbrückungshilfen. 1,5h geht es intensiv um das Thema Unternehmensverbund.Hillemann beleuchtet die neuesten Entwicklungen und erklärt die Grundsätze des kürzlich veröffentlichten Leitfadens des Bundeswirtschaftsministeriums. Er geht dabei insbesondere auf folgende Punkte ein:- Definition und Kriterien eines Unternehmensverbunds nach EU-Recht- Analyse der neuen Richtlinien und deren Auswirkungen auf die Praxis- Kritische Würdigung der behördlichen Auslegung, insbesondere bei familiären Strukturen- Praxisrelevante Fallbeispiele und deren rechtliche Einordnung- Handlungsempfehlungen für Steuerberater und Unternehmen bei der Antragstellung und SchlussabrechnungDiese Episode bietet wertvolle Einblicke für Steuerberater, Unternehmer und alle, die sich mit den rechtlichen Aspekten der Corona-Hilfen auseinandersetzen. Hillemann teilt sein Expertenwissen und gibt praktische Tipps, wie mit den komplexen Anforderungen des Unternehmensverbunds umzugehen ist.

Wenn du an beeindruckende Kommunikation denkst, was fällt dir ein? In der heutigen Folge tauchen Arno und Andreas in die Welt der suggestiven Kommunikation ein. Du lernst, wie du durch suggestive Fragen und Formulierungen Menschen dazu bewegen kannst, ihre Meinung zu überdenken oder gar zu ändern.  Entdecke Techniken und Strategien für überzeugende Gespräche im Alltag sowie in herausfordernden Situationen.Was dich erwartet:Ein tiefer Einblick in die Kraft der suggestiven Sprache.Praktische Beispiele dafür, wie du das Gesprächsklima positiv beeinflussen kannst.Tipps zur Vorbereitung effektiver Fragen für eine Durchschlagskraft im Dialog.Anwendungsbeispiele von Verkaufsgesprächen bis hin zur Webinar-Gestaltung.Highlights der Folge:Die Macht von "Wenn": Wie einführende Worte wie "wenn" den Kontext schaffen können, um Gedankenbilder bei Zuhörern zu wecken.Bezugnahme auf Erlebnisse: Die Bedeutung des Eingehens auf individuelle Erfahrungen des Gegenübers als Basis für wirkungsvolle suggestive Fragen.Suggestionstechniken: Einsatz von angenommenen Situationen ("Angenommen …") zur emotionalen Aktivierung und Lenkung des Gesprächspartners.Einwandvorwegnahmen: Umgang mit potentiellen Einwänden durch geschickte Fragestellungen vorab ("Vielleicht hast du schon erlebt …").Strategischer Aufbau einer Präsentation: Entwicklung eines Leitfadens mittels suggestionstechnischer Elemente am Beispiel eines medizinischen Kinderernährungsprodukts.Für wen diese Episode besonders wertvoll ist:Diese Episode ist ein Muss für dich, wenn du deine kommunikativen Fähigkeiten verbessern möchtest - sei es im beruflichen Bereich bei Verhandlungen und Präsentationen oder im privaten Umfeld beim Diskutieren heikler Themen.Hör jetzt rein, um dein Repertoire an Kommunikationsstrategien bedeutend zu erweitern! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

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Hast du dich auch schon einmal gefragt, ob sich deine Lebens-/Rentenversicherung wirklich lohnt? Unserer Erfahrung nach sind die meisten Vorsorgeprodukte, die bei uns zur Prüfung auf dem Tisch landen nicht rentabel! Ich zeige dir in dieser Podcast-Folge anhand eines Leitfadens woran das liegt und worauf du zu achten hast. Also schnapp dir für den Check am besten gleich deine Unterlagen zur Lebens-/Rentenversicherung und finde heraus, ob sich dein Altersvorsorgeprodukt wirklich lohnt. Wichtige Links zur Episode Bei der Sparheldin dreht sich alles um's Sparen, Investieren und Vermögen aufbauen. Hier geht es außerdem auch zum kostenlosen Analyse-Gespräch mit der Sparheldin: https://sparheldin.de/ Folge der Sparheldin auch bei Instagram: @sparheldin *Alle Inhalte dienen nur zur Information und stellen keine Anlageberatung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren dar.

Die Kontaktstelle für Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten hat erstmals Schätzungen zu menschlichen Gebeinen in deutschen Museen und Sammlungen veröffentlicht. Das schafft mehr Transparenz und eine Grundlage für weitere Rückgaben. Prof. Dr. Wiebke Arndt vom Überseemuseum Bremen leitete die Erarbeitung des Leitfadens zum Umgang mit Menschlichen Überresten für den Deutschen Museumsbund.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Lukas Keicher (Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer IAO) Lukas Keicher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Innovation Design am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Nach seinem Technologiemanagement-Studium war Lukas Keicher zunächst freiberuflich aktiv, bevor er 2018 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universität Stuttgart anfing. Seit 2023 ist Lukas wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer IAO, wo er daran forscht, wie der Einsatz von künstlicher Intelligenz das Innovations- und Technologiemanagement verändert und welche Potenziale sich hieraus ergeben. Die Themen umfassen dabei den Einsatz von KI zur frühzeitigen Identifikation von Veränderungen und Trends bis hin zur Nutzung von KI für kreative Aufgaben im Innovationsprozess. Bei all diesen Themen steht insbesondere der Mensch im Interesse der Betrachtung, weswegen die Forschungsergebnisse direkt in die Industrie transferiert und erprobt werden. Diese Veränderungen durch Forschung und Innovation führen oftmals dazu, dass es notwendig wird, sich mit der Frage auseinanderzusetzen, wie die Mitarbeitenden mitgenommen und qualifiziert werden müssen.   Themen In der GainTalents-Podcastfolge 325 habe ich mit Lukas Keicher (Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer IAO) gesprochen. Diese Folge ist ein weiterer Teil der Global Upskill Reihe, indem verschiedene Akteure aus dem Ökosystem der beruflichen Weiterbildung und dem Global Upskill Netzwerks zu Wort kommen und aktuelle Themen aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht beleuchten. Entsprechend habe ich mit Lukas über seine neuesten Forschungsergebnisse zu Auswirkungen aktueller Trends auf das Thema Weiterbildung gesprochen. Vielen lieben Dank an Lukas für das Teilen der interessanten Ergebnisse und für das sehr gute Gespräch. Auswirkungen aktueller Trends auf das Thema Weiterbildung Wie und für wen verändert sich Weiterbildung durch neue Trends in der Zukunft? 4 verschiedene Personas wurden analysiert (Arbeitgeber, Lernende Person, Weiterbildungsanbieter, Edtech-Start-ups) Datengrundlage waren: ca. 30 Trendstudien aus dem Bereich Weiterbildung analysiert  Querbeziehungen zwischen Personas wurden aufgebaut und grafisch dargestellt ChatGPT und andere Generative KI-Lösungen waren noch nicht Bestandteil der Trendstudien Zentrale Ergebnisse sind: Wissensvermittlung erfolgt über neue Wege (weg von Offline-Classroom-Schulungen hin zu Online-Schulungen oder Hybrid) Neue Technologien ermöglichen völlig neue Lernformate (z.B. Blended oder Adaptives Lernen, Schulung durch Avatare, AR-/VR-Formate, etc.) Inhalte müssen neu gedacht und aufbereitet werden Unternehmen müssen die schnellen Veränderungen hinsichtlich Formaten und Technologien im Detail betrachten und für sich entscheiden, wie Aus- und Weiterbildung zukünftig betrieben werden sollte auch die “Vermarktung” von Aus- und Weiterbildungsangeboten wird immer wichtiger (Marketing-Kampagnen sind notwendig) Gamification-Ansätze über die Eintrittsbarrieren zu Learningangeboten zu reduzieren   #Employeeexperience #Learning #eLearning #Weiterbildung   Shownotes Links - Lukas Keicher LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-keicher-65b32388/ Interaktiver Trend-Scout: https://www.globalupskill.de/de/themenbereiche/trends-und-technologien-ki-gestuetzt-beobachten.html#cop1 Leitfaden zum Vorgehen bei der Trendanalyse: https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/5d109926-d29f-4f54-8f97-0391dcf102b8/details Ergebnisse der Anwendung des Leitfadens für die berufliche Weiterbildung: https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/508f88a2-51ba-442f-8ce2-36e8d12ccfc7/details   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Arbeitsspaß - Mythos oder machbar? Die Debatte, ob Arbeit wirklich Spaß machen kann, hat jahrhundertelange Wurzeln. Früher war es das gemeinsame Singen, heute suchen wir nach tieferem Sinn. In diesem Beitrag tauchen wir in das Geheimrezept für Arbeitsvergnügen ein: Eine perfekte Mischung aus Herausforderung, Sinnhaftigkeit, Spaß und Selbstbestimmung. "Rockstars" und "Superstars" - Wer bist du? Kim Scotts Buch "Radical Candor" gibt uns eine nützliche Typologie an die Hand. Während Rockstars Beständigkeit schätzen, sind Superstars auf der Jagd nach dem nächsten großen Ding. Als Vorgesetzter gilt es, diese Typen zu erkennen und ihnen entsprechend zu begegnen. Nur so können wir wirklich effektiv führen. Suche den Sinn in allem, was du tust. Jeder Mitarbeiter, jedes Team und jede Organisation braucht einen Sinn. Nicht irgendeinen, sondern einen echten, greifbaren Sinn. Das Erkennen und Verstehen des "Warums" hinter dem, was wir tun, kann unsere Arbeit transformieren. Spaß und Selbstbestimmung: Das fehlende Puzzleteil. Arbeit kann und sollte Spaß machen. Ein bisschen Freiheit hier, ein Insider-Witz da - solche Momente können den Arbeitsalltag aufhellen und uns zu besseren Leistungen inspirieren. Gleichzeitig zeigt uns die Forschung, dass Selbstbestimmung im Beruf nicht nur wünschenswert, sondern essentiell ist. Fazit: Das Vergnügungsrezept. Arbeit und Vergnügen sind keine Gegensätze. Mit der richtigen Mischung aus Sinn, Herausforderung und Wertschätzung können wir nicht nur unsere Arbeit genießen, sondern auch herausragende Ergebnisse erzielen. Es ist Zeit, dass wir diese Erkenntnisse in die Tat umsetzen. Hier der Link zur Aufnahme des Workshops, der Powerpoint Präsentation und des Leitfadens: https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Spass-bei-der-Arbeit/payment Hier der Link zum Buch Radical Candor (bekomme keine Provision):https://www.amazon.de/Radical-Candor-Authentisch-F%C3%BChrungskraft-Transparenz/dp/3800672812/ref=sr_1_2?crid=2ST73OIRY1G5D&keywords=radical+candor&qid=1697568782&sprefix=radical+%2Caps%2C107&sr=8-2

Tue, 05 Sep 2023 11:58:27 +0000 https://sozial.podigee.io/6-new-episode 64a045ee0cd74272048a87ebd0db9944 Barbie + Rosa = Mädchen, Spiderman + Blau = Buben? Diese Sichtweise beherrscht einen grossen Teil der Konsumwelt. Mit weitreichenden Folgen, denn: Was Menschen früh lernen, kann sie fürs Leben prägen. Umso wichtiger ist es, dass in Kindertagesstätten die Geschlechterrollen bewusst reflektiert werden, findet Sofiane Yousfi. Der wissenschaftliche Assistent am Institut für Kindheit, Jugend und Familie der ZHAW arbeitete zehn Jahre in einer Kita und schrieb seine Masterarbeit über gendersensible Pädagogik. Wie das in der Praxis gelebt werden kann, weiss auch die Zürcher Kita-Leiterin Constanze Cervenka. Sie ist Mitautorin eines Leitfadens für gendergerechte Raumgestaltung in Kindertagesstätten. Pink oder blau? Das ist hier eben nicht die Frage. Ihre Grundhaltung: Wir sollten den Kindern auf vielfältige Weise vermitteln, dass sie richtig sind, so wie sie sind. Kinder dürfen alles sein und mögen, ob pink oder blau, beides oder nichts von beidem. Worüber wir in dieser Episode sprechen: «Geschlechterbilder und -rollen in Kindertagesstätten: eine qualitative Untersuchung über das subjektive Erleben und Empfinden von Erziehenden zu Genderthemen». Masterthesis von Sofiane Yousfi. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Dossier «Gendergerechte Raumgestaltung in Kitas». Herausgegerin: Stadt Zürich, Soziale Einrichtungen und Betriebe. Wollen Sie mehr über Soziale Arbeit hören und lesen? Wir informieren Sie über News aus Forschung, Studium und Weiterbildung in unserem Newsletter. 6 full no ZHAW Soziale Arbeit

So lautet der Titel eines Leitfadens, den der Arbeitskreis Wirtschaft des Bundesverbandes Deutscher Mittelstand e.V. herausgegeben hat. Der Diplom-Ökonom, Autor und Wirtschaftsexperte Gerd Maas hat ihn wesentlich mitgestaltet. Mit ihm spreche ich darüber, warum die soziale Marktwirtschaft längst kein alter Hut, sondern wesentlicher Pfeiler einer zukunftsorientierten Wirtschaftspolitik ist. Wie geht der schnellste Weg zu Klimaneutralität, Ressourcen- und Energieeffizienz? Welche Rolle spielt dabei der Wettbewerb. Wie entgehen wir der Bürokratisierungsfalle und warum werden wir bei der Digitalisierung abgehängt? Die Unternehmen des Mittelstandes diskutieren diese Fragen und entwickeln dafür praktische Lösungsvorschläge. Links Webseiten: https://www.gast-redner.de https://gerd-maas.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-gast-45002a6/ https://www.linkedin.com/in/gerd-maas-703539209/ XING: https://www.xing.com/profile/Udo_Gast https://www.xing.com/profile/Gerd_Maas/cv Facebook: https://www.facebook.com/udo.gast.188 https://www.facebook.com/gerd.maas.56 Instagram: https://www.instagram.com/gastredner/ YouTube: Udo Gast: https://www.youtube.com/channel/UCr_rEpbaZXZ8nBjfwjwHt8w LüneTalk: https://www.youtube.com/channel/UCYjg0x6ENufwsaIvCBNC1gQ WM-Nacht https://www.youtube.com/channel/UCM_8xS8zap1T8vGyQuoX2dQ

Es ist wichtig, Leitfäden für Verkaufs- und Vertriebsprozesse zu erstellen. Ein solches Dokument legt die Struktur und den Ablauf der Prozesse fest, hilft bei der Kommunikation mit dem Kunden und bietet alle benötigten Informationen an einem zentralen Ort. Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie einen nützlichen Leitfaden für Ihr Unternehmen erstellen: 1. Identifizieren Sie Ihr Zielpublikum - Überlegen Sie sich, welche Gruppe von Personen vom Kauf Ihrer Produkte oder Dienstleistungen profitieren würde. 2. Definieren Sie ihre Vorgehensweise - Legen Sie das Format des Leitfadens fest (PDF, Online-Magazine usw.) und bestimmen Sie den Inhalt und die Kapitelzusammenfassung. 3. Erstellen Sie ein grundlegendes Konzept - Schreiben Sie eine Einführung in den Leitfaden sowie seine Ziele und definieren Sie die verschiedenen Kapitel des Dokuments. 4. Recherchieren und schreiben Sie den Inhalt – Sammeln Sie relevante Informationen auf Basis Ihres Konzepts; schreiben, bearbeiten und akzeptieren Sie den Inhalt unter Berücksichtigung aller Richtlinien; formatiere jedes Kapitel separat entsprechend der gestellten Anforderungen . 5 Testen & veröffentlichen – Teste deinen Leitfaden mit deinem Team; mache eventuelle Änderungsvorschläge; formatiere den gesamten Inhalt nach Bedarf; speichere das fertige Dokument im richtigen Dateiformat ab und teile es anschließend mit deiner Zielgruppe. Als Verkäufer/in oder Vertriebler/in kann man großartige Ergebnisse erzielen, indem man regelmäßig Leitfäden nutzt! Ich persönlich habe meinen Umsatz um 27% steigern können, als ich damit begonnen habe.

Andreas und Werner sprechen heute mit Prof. Dr. Joachim Cordes über Sport in der Psychiatrie. Prof. Cordes ist Chefarzt der Psychiatrischen Klinik der Kaiserswerther Diakonie in Düsseldorf und somit auch für das therapeutische Angebot seiner Klinik verantwortlich. Zugleich ist er Mitautor eines wichtigen forschungsbasierten europäischen Leitfadens zum Einsatz von Sport in der Psychiatrie (s.u.). Wir sprechen mit ihm über Fragen der Wirksamkeit von Sport in der Psychiatrie und darüber, wie man Erkenntnisse hierüber aus der Forschung im eigenen Alltag nutzen kann. Dabei geht es nicht nur um das körperliche sondern gerade auch um das psychische Wohlbefinden. Hier die im Podcast versprochenen Links: Forschungsbasierter Leitfaden zum Einsatz von Sport in der Psychiatrie (kostenloser Download, englisch): https://www.cambridge.org/core/journals/european-psychiatry/article/epa-guidance-on-physical-activity-as-a-treatment-for-severe-mental-illness-a-metareview-of-the-evidence-and-position-statement-from-the-european-psychiatric-association-epa-supported-by-the-international-organization-of-physical-therapists-in-mental-health-ioptmh/4CDBA14B2882C84176325582ADA22E30 Lauftreff des Düsseldorfer Bündnisses gegen Depression: https://depression-duesseldorf.de/projekte/ Fachzeitschriftenartikel (kostenloser Download): https://www.rki.de/DE/Content/Service/Sozialberatung/BGBL_Krprl_Akt_psych_Gesund.pdf?__blob=publicationFile https://econtent.hogrefe.com/doi/epdf/10.1024/1661-8157/a003831 Buchempfehlung: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-46537-0

Der Autokonzern Audi muss sich wegen eines Leitfadens für gendergerechte Sprache vor Gericht verantworten. Geklagt hat ein Mitarbeiter der Konzernmutter VW, der sich in seinen Persönlichkeitsrechten verletzt fühlt.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die Welt verändert sich und somit auch der Arbeitsschutz in den Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit einem Auge immer die aktuellen Trends verfolgen und prüfen, inwiefern Vorteile für das eigene Unternehmen gegeben sind. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Juliane Röhner von der Quentic GmbH. Die Beiden sprechen über den aktuellen Safety Management Trend Report, der sich mit dem Arbeitsschutz während und nach dem Coronavirus beschäftigt. Juliane spricht über den Aufbau und die Inhalte des Branchenberichtes, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und betrieblichen Erfahrungen von den Experten basiert. Es werden fünf Trends bewertet, wie beispielsweise die Fragestellung, welche neuen Kompetenzfelder für Fachkräfte für Arbeitssicherheit relevant sein könnten. Hier gehts zum Trend Report www.quentic.de/safety-trends Wenn auch Du erreichen willst, dass die Menschen in der Produktion die Schutzbekleidung in den gefährlichen Momenten tragen, dann wird es Zeit sich mit der Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen. Wir helfen Dir dabei, anhand eines roten Leitfadens bereits innerhalb von kurzer Zeit einen Bewusstseinswandel zu erreichen. Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu nehmen.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die CBRE Global Workplace Solutions (GWS) EMEA ist ein international tätiges Facility Unternehmen mit über 100.000 Mitarbeiter*innen, von denen rund 1.000 in Deutschland und Österreich tätig sind. Unser Kunde Volker Stupp ist QHSE Lead für Deutschland und Österreich. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Volker über seine Erfahrungen während der Zusammenarbeit und warum er weiterhin bei uns im Training ist. Volker beschreibt seine Fortschritte und mit welchen Methoden er die Mitarbeiter*innen jetzt noch besser erreicht und dadurch die Akzeptanz für den Arbeitsschutz erhöhen konnte. Im Ergebnis steht ein Rekordjahr für die Meldung von Beinaheunfällen und eine unfallfreie Zeit seit September 2021 (Stand: 06.02.2022). Wenn auch Du die Akzeptanz für den Arbeitsschutz im Unternehmen steigern möchtest und das Gefühl hast, alleine nur sehr langsam voran zukommen, dann bist Du den WandelWerker und ihrem einmaligen Konzept genau richtig. Wir zeigen Dir anhand eines roten Leitfadens, wie Du auch in deinem Unternehmen vergleichbare Ergebnisse erzielen kannst, wie unser Kunde Volker Stupp. Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu nehmen.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Die Entwicklung der Anforderungen an Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit schreitet kontinuierlich voran. Während früher vielleicht noch der "Arbeitsschutz-Polizist" akzeptiert und richtig war, gelten heute neue Anforderungen. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Uwe Dünkel. Uwe ist leitender Sicherheitsingenieur bei der STRABAG und Dozent für Arbeitsschutz. Die Beiden sprechen über die betrieblichen Vorteile der aktualisierten Ausbildung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Uwe blickt kritisch auf das Qualitätsgefälle unter den Sicherheitsingenieuren sowie Fachkräften für Arbeitssicherheit und den negativen Einfluss auf den Arbeitsschutz im Unternehmen. Weiterhin erzählt er über seine Erfahrungen mit den Toten Hosen und Fortuna Düsseldorf. Wenn auch Du den Arbeitsschutz in deinem Unternehmen weiterentwickeln möchtest und die Akzeptanz dafür steigern willst, dann melde dich bei uns. Wir zeigen dir anhand eines roten Leitfadens, wie Du diese Ziele erreichen wirst. Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen. Sie zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu nehmen.

Was glaubst du, hast du einen Seelenplan? Würdest du ihn gerne kennen? In dieser Folge möchte ich mit dir über das Geheimnis dieses deinem Leben übergeordneten Leitfadens sprechen, der es dir ermöglicht dich selbst in der Tiefe besser zu verstehen und mit diesem Wissen die größtmögliche Erfüllung in dein Leben zu bringen. Ich werde dir 3 Schritte aufzeigen, wie du dich wieder mit deinem Seelenplan verbinden kannst. Werde selbst zum Seins-Potential Coach: https://seinspotenzial.linda-giese.de Buche dir jetzt dein Seins-Potential Coaching: https://www.linda-giese.de/dein-seins-potential-coaching.html Ausbildung Chakra-Therapie: https://www.linda-giese.de/jahresausbildung-zum-chakra-therapeuten-in.html Website: https://www.linda-giese.de Mein Shop: https://bit.ly/3szEof4 Facebook: https://www.facebook.com/LindaGieseLG Instagram: https://www.instagram.com/linda_giese/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC7KM30sUyLAYxAbqtt9wgTg

Vereinbare jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch: www.wandelwerker.com/termin In den Unternehmen wird heute gerne über die Vision Zero gesprochen. Genauso oft wird wahrscheinlich auch darüber diskutiert, ob null Arbeitsunfälle wirklich möglich sind. In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Dr. Yannick Metzler von der Thyssen Krupp Stell Europe AG. Yannick ist Segment Steel Europe Safety Manager. Die Beiden sprechen darüber, ob die Vision Zero wirklich realistisch sein kann, oder nur idealistisch ist. Weiterhin spricht Yannick über die Aspekte die notwendig wären um die Vision Zero zu erreichen. Wenn die Arbeitsunfälle und unsicheren Verhalten in deinem Unternehmen noch nicht in Richtung null gehen, dann wird es Zeit an der Einstellung und den Gedanken der Führungskräfte und Mitarbeiter zum Arbeitsschutz zu arbeiten. Anhand eines roten Leitfadens zeigen wir Dir, wie Du bei Führungskräften und Mitarbeitern eine bessere Einstellung zum Arbeitsschutz entwickelst und die Präventionsarbeit dadurch erleichtert wird. Vereinbare jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch: www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die nachhaltige Reduzierung von Arbeitsunfällen geht. Sie zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu nehmen.

Den Schulen fehle es im Lockdown zurzeit an klaren Perspektiven, sagt der Bildungsjournalist Armin Himmelrath im Gespräch mit SWR2. Und auch die Vorstellung eines Leitfadens für mögliche Schulöffnungen durch das Bundesbildungsministerium habe kaum Neues gebracht: kleinere Klassen, obligatorisches Maskentragen und regelmäßiges Lüften wurden empfohlen. Maßnahmen, die man schon aus der Zeit vor dem Lockdown kannte. Aber, so gibt Himmelrath zu bedenken, die Expert*innen, die den Leitfaden erstellt hatten, sollten „kein neues Konzept“ erstellen, sondern Empfehlungen geben, was bei einer möglichen Öffnung möglich sei. Himmelrath ist eher skeptisch, ob die Schulen in nächster Zeit geöffnet werden können, es werde eher „ein weiteres Herantasten an das geben, was an Unsicherheiten da ist. Dieses Schuljahr ist ein besonderes Schuljahr und das wird sich so schnell nicht mehr ändern“.

Patanjali war der hervorragendste Yoga-Interpret des indischen Altertums! Er war ein indischer Gelehrter und der Verfasser des Yogasutra, des klassischen Leitfadens des Yoga, weshalb er auch als „Vater des Yoga“ bezeichnet wird. Patanjali definiert Yoga im Allgemeinen mit den Worten: „Chitta Vritti Nirodha" Yoga ist das Zur-Ruhe-Bringen der Gedankenwellen des Geistes oder die Kontrolle über die Unruhe des Geistes. Die Unruhe des Geistes ist also eines der grundlegenden Probleme, auf die Patanjali in seinen Lehren aufmerksam macht. In dieser Episode erzähle ich Dir die Geschichte von Patanjali. Des Weiteren gebe ich Dir meine ganz persönlichen 3 Buchtipps zu diesem Thema, die mich inspiriert haben und die ich auch als Nachschlagewerke für den Online Kurs "Was Yoga wirklich ist" eingesetzt habe. Du findest sie auf meinem Blog: https://podcast.yoga-chandra.de/der-vater-des-yoga/ Du findest mich auch auf folgenden Plattformen YouTube Wenn du auf Instagram bist, besuche mich https://www.instagram.com/yoga_chandra.stefanie_busch/ Bei Twitter findest du mich unter https://twitter.com/Yoga_Stefanie und natürlich Pinterest https://www.pinterest.de/Yoga_Chandra/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/stefanie-busch/message

In dieser Folge hört ihr einen Auszug aus dem Gespräch von mir und Coco über die Inhalte unseres gerade veröffentlichten Leitfadens zum Thema "Erfolgreiche Kundenpräsentationen von neuen Designs". Komm gerne in die Community und sieh dir das Video dazu an oder lade dir den Leitfaden runter. Wir sehen uns in der Community! www.grafikdesign.community Musik: Pond5.com Verleger: The Ricky Theory Komponist: Ricky Valadez

Martin Tillmann arbeitet im Normengremium zur IEC/IEEE 82079-1 und ist Hauptautor des tekom-Leitfadens zur neuen Norm. Wir sprechen in diesem Interview über die Horizontalnorm 82079-1 für die Erstellung von Nutzungsinformationen aller Art.

Willkommen zu meiner ersten Folge. Heute stelle ich einen kleinen Teil meines Leitfadens vor und erzähle Euch, wie ich zum Kampfsport gekommen bin.Viel Spaß mit dieser Episode. Homepage: greengrapplerjiujitsu.de Instagram: Green Grappler Facebook: Green GRappler Jiu Jitsu Music by David Cutter Music: http://www.davidcuttermusic.com / @dcuttermusic

„Du brauchst nichts außer eine gute Nische und ein passendes Angebot, dann kannst Du 5- und 6-stellige Umsätze im Monat machen“ – sagt eine Marketing-Agentur in einem letztlich veröffentlichten Artikel. Solche Aussagen können Dich verwirren, vor allem, wenn Du Dich noch nicht wirklich mit Online Marketing beschäftigt hast. Damit Du für das Thema ein besseres Gefühl bekommst, habe ich den „Mindful Marketing Leitfaden“ erstellt, den ich heute im Podcast zeige und den Du auch auf meiner Website runterladen kannst. Ich erkläre Dir darin ganz einfach, was Du nacheinander brauchst und wie Du Deine Sichtbarkeit langsam aufbauen kannst, denn ich weiß: Das Angebot ist groß und viele hier sind Mamas oder teilzeit-selbstständig und da ist jede Minute, die Du ins Business investierst kostbar! Schritt 1 meines Leitfadens ist die Sichtbarkeit auf Social Media und wenn Du dazu 5 Tage von mir gratis gecoached werden willst, dann melde Dich jetzt zur nächsten Runde der Content Challenge an. Los geht‘s am 23.3. um 7 Uhr in der Challenge Facebook Gruppe. Den Leitfaden kannst Du Dir hier runterladen: www.marketing-mindful.de/freebies Zur Content Challenge Anmeldung geht‘s hier lang: https://marketing-mindful.de/contentchallenge2020/

„Nach dem Unfall hat es mir regelrecht die Füße unter dem Boden weggezogen!“ Hat mir vor kurzem ein Verkehrsunfallopfer berichtet. Die Frage ist, welche schnellen Hilfen Unfallopfer benötigen, wenn ein schwerer Unfall eingetreten ist? Im Anfangsstadium erst einmal Ruhe und einen guten Zuhörer. Das hört sich nicht nach viel an. Aber ganz ehrlich, wer nimmt sich schon mal Zeit zum Zuhören? Und dann muss es ja auch weiter gehen. Gleich im Krankenhaus gibt es einen Sozialdienst. Dieser kann erste Maßnahmen einleiten. Zum Beispiel die anschließende Rehabilitation beim Kostenträger zu beantragen. Und dann? Die Deutsche Interessengemeinschaft für Unfallopfer e. V. (DIVO) hat sich diesem und vielen anderen Themen in einem Leitfaden gewidmet. Ruhig auf ein Unfallopfer zuzugehen ist einer der Tipps des Leitfadens der DIVO. Auch dann, wenn die betroffene Person gerade nicht ansprechbar ist. Mut machen ist ein Ziel des Leitfadens. In wenigen Worten wird erklärt, wann und wie eine gesetzliche Betreuung eingerichtet wird. Und was ist denn mit dem Verbleib von Geldleistungen? Können zum Beispiel Eltern mit den Geldern einfach machen was sie wollen? Die Leistungen von privaten und gesetzlichen Kostenträgern werden erklärt. Auch wenn die Zusammenarbeit mit dem Anwalt nicht klappt wird thematisiert. Im Leitfaden der DIVO wird auch auf ärztliche Prognosen eingegangen. Sie sind eine Aussicht. Nicht mehr und nicht weniger. Unfallfolgen können sich in alle Richtungen bewegen. Das gilt gerade bei schweren Verletzungen, wie zum Beispiel einem Schädel-Hirn-Trauma. Insgesamt ist der Leitfaden der DIVO eine tolle Hilfe für Unfallopfer. Wenn du mehr von der DIVO erfahren willst, empfehle ich dir Sendung 47 vom 25 November 2014 mit Eduard Herwartz.

Partnerschaftsgewalt wird in Frankreich immer mehr zu einem gesamtgesellschaftlichen Thema, wie Suzanne Krause aus Paris berichtet. Und dank eines von Journalistinnen entwickelten Leitfadens ist in Frankreichs Medien keine Rede mehr von einem 'Verbrechen aus Leidenschaft' - sondern von 'Feminizid'.

Was macht die Qualität guter Führung aus und wie kann ich wirkungsvoll führen, sodass Menschen sich auch von mir führen lassen? In Teil 2 zum Thema Führung geht es genau um diese Frage. Du bekommst +Fragen zur Selbstreflexion +Impulse für dein eigenen Führungsverhalten +einen Leitfaden mit den wichtigsten Punkten zum Thema Führung + du entwickelst mithilfe dieses Leitfadens 2 eigene konkrete Übungen für dich, um deine Führungskompetenzen zu stärken. Hör einfach zu und lass dich inspirieren! Viel Spaß dabei!

Ich selber hadere noch mit meinem Marketingmonkey Buch. Die Lektüre des Leitfadens von Daniel Morozzi hat mir geholfen!

http://www.s-ge.com/schweiz/export/de/blog/importsubstitution-russland-neue-herausforderungen-und-chancen-fuer-schweizer-kmu Die russische Wirtschaft steckt in der Krise und hat sich mit dem Importsubstitutionsprogramm eine Rosskur zur Behebung der strukturellen Defizite auferlegt. Auch ausländische Unternehmen bekommen dies zu spüren, im Guten wie im Schlechten. Wie man das Gute am besten nutzt und das Schlechte nach Möglichkeit vermeidet, ist Thema eines Webinars von S-GE und eines Leitfadens des Swiss Business Hub Russia. Russlands Wirtschaft in der Dauerkrise. Bedrängt von vielen Seiten: Embargi, Ölpreiszerfall, Rubelabwertung, wagt Moskau den Sprung nach vorn und versucht aus der Not eine Tugend zu machen, sprich: aus einer stark rohstofflastigen Export- eine diversifizierte möglichst autarke Binnenwirtschaft. Gestützt auf das so genannte Importsubstitutionsprogramm, sollen in diversen Leitindustrien neues Know-how und neue Kapazitäten geschaffen werden, mit deren Innovations- und Produktionskraft sich künftig teure Importe aus dem Ausland ersetzen lassen. In der Folge sehen sich ausländische Unternehmen in Russland vor neue Herausforderungen gestellt. In vielen Branchen werden künftig heimische Produkte (zum Beispiel bei öffentlichen Ausschreibungen) klar bevorzugt und die Einfuhr von Waren aus dem Ausland (zum Beispiel über restriktivere Importvorschriften, zusätzliche technische Handelshemmnisse, Kontingentntierungen oder Gebührenerhöhungen) weiter erschwert. Handkehrum aber ergibt sich eine Vielzahl von Geschäftsmöglichkeiten. Einerseits im Rahmen des gross angelegten und grosszügig unterstützten Auf- und Ausbaus ganzer Industrien, von deren Entwicklung und Planung über die Modernisierung von Produktionsanlagen bis zur Einrichtung und Organisation zeitgemässer Management-, Marketing-, Verkaufs- und Vertriebsstrukturen. Und anderseits via Investitionen vor Ort in eigene Entwicklungs-, Produktions- und Verkaufsstätten, Investitionen, die den ausländischen Unternehmen in der Regel leichter denn je gemacht werden, sofern sie den Zielen des Importsubstitutionsprogramms förderlich sind. Besonders betroffen sind die Bereiche MEM (Maschinen, Elektronik, Metall), Lebensmittel, Bau (und baunahes Gewerbe), Automotive, IT, Medizintechnik und Chemie/Pharma. Sie stehen auch im Fokus eines Leitfadens (Practical Guide: Import Substitution in Russia) des Swiss Business Hub Russia und eines Webinars von Switzerland Global Enterprise zum selben Thema (am14. September).

Bhakti Sutra, als tägliche Inspiration, gesprochen von Sukadev. Essenz dieses Vortrags: Entwickle Tugenden – so vertieft sich auch die Gottesliebe – Bhakti Sutra 78. Auch im Bhakti Yoga spielen die Yamas, die ethischen Empfehlungen, eine Rolle. Daher sagt Narada im 78. Vers des Bhakti Sutra, des Leitfadens für die Gottesliebe: Der Bhakta sollte Gewaltlosigkeit, Wahrhaftigkeit, Reinheit, Barmherzigkeit, Glauben und andere solche Tugenden entwickeln und bewahren. http://wiki.yoga-vidya.de/Tugend . Du siehst: Es gibt Ähnlichkeiten zu den Yamas und Niyamas von Patanjali, insbesondere erwähnt auch Narada Satya, Ahimsa, Shaucha, also Wahrhaftigkeit, Nichtverletzen und Reinheit http://wiki.yoga-vidya.de/Yama. Des weiteren spielen aber auch Maitri Bhavana und Shraddha, also Barmherzigkeit und Glauben, im Bhakti Yoga eine wichtige Rolle. Gerade Ahimsa und Maitri Bhavana sind so wichtig: Ohne Barmherzigkeit, Liebe und das Prinzip des Nichtverletzen kann aus Gottesliebe leicht Fanatismus und Religionskrieg werden. Durch Ahimsa und Maitri Bhavana ist dem gut vorgebeugt – mindestens in der Theorie… Dies ist ein Kommentar von und mit Sukadev Bretz, Gründer von Yoga Vidya. Lesung und Kommentar von Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. http://www.yoga-vidya.de

Bhakti Sutra, als tägliche Inspiration, gesprochen von Sukadev. Essenz dieses Vortrags: Entwickle Tugenden – so vertieft sich auch die Gottesliebe – Bhakti Sutra 78. Auch im Bhakti Yoga spielen die Yamas, die ethischen Empfehlungen, eine Rolle. Daher sagt Narada im 78. Vers des Bhakti Sutra, des Leitfadens für die Gottesliebe: Der Bhakta sollte Gewaltlosigkeit, Wahrhaftigkeit, Reinheit, Barmherzigkeit, Glauben und andere solche Tugenden entwickeln und bewahren. https://wiki.yoga-vidya.de/Tugend . Du siehst: Es gibt Ähnlichkeiten zu den Yamas und Niyamas von Patanjali, insbesondere erwähnt auch Narada Satya, Ahimsa, Shaucha, also Wahrhaftigkeit, Nichtverletzen und Reinheit https://wiki.yoga-vidya.de/Yama. Des weiteren spielen aber auch Maitri Der Beitrag Entwickle Tugenden – so vertieft sich auch die Gottesliebe erschien zuerst auf Yoga Vidya Blog - Yoga, Meditation und Ayurveda.

Bhakti Sutra, als tägliche Inspiration, gesprochen von Sukadev. Essenz dieses Vortrags: Entwickle Tugenden – so vertieft sich auch die Gottesliebe – Bhakti Sutra 78. Auch im Bhakti Yoga spielen die Yamas, die ethischen Empfehlungen, eine Rolle. Daher sagt Narada im 78. Vers des Bhakti Sutra, des Leitfadens für die Gottesliebe: Der Bhakta sollte Gewaltlosigkeit, Wahrhaftigkeit, Reinheit, Barmherzigkeit, Glauben und andere solche Tugenden entwickeln und bewahren. https://wiki.yoga-vidya.de/Tugend . Du siehst: Es gibt Ähnlichkeiten zu den Yamas und Niyamas von Patanjali, insbesondere erwähnt auch Narada Satya, Ahimsa, Shaucha, also Wahrhaftigkeit, Nichtverletzen und Reinheit https://wiki.yoga-vidya.de/Yama. Des weiteren spielen aber auch Maitri Der Beitrag Entwickle Tugenden – so vertieft sich auch die Gottesliebe erschien zuerst auf Yoga Vidya Blog - Yoga, Meditation und Ayurveda.

Virtualisierungstechniken erfreuen sich immer größerer Beliebtheit in vielen Bereichen der Informatik. Ursprünglich wiederentdeckt mit dem Ziel Ressourcen und Dienste zu konsolidieren, dienen Virtualisierungsansätze heute als Grundlage für moderne Grid- und Cloud-Computing-Infastrukturen und werden damit auch im Bereich des Hochleistungsrechnens eingesetzt. Derzeit existieren keine objektiven und systematischen Analysen bezüglich des Wirkungsgrades von Virtualisierungsansätzen, Techniken und Implementierungen, obwohl sie von vielen großen Rechenzentren weltweit eingesetzt und produktiv betrieben werden. Alle existierenden, modernen Hostvirtualisierungsansätze setzen derzeit auf eine Softwareschicht, die sich je nach Virtualisierungstyp zwischen Hardware und Gast-Betriebssystem bzw. zwischen Host- und Gast-Betriebssystem befindet. Eine Anwendung in einer virtuellen Maschine ist somit nicht mehr nur von der Leistung des physischen Systems abhängig, sondern ebenfalls von der Technologie des eingesetzten Virtualisierungsproduktes und nebenläufigen virtuellen Maschinen. Je nach Anwendungstyp kann es daher sinnvoll sein, einen anderen Virtualisierungsansatz zu wählen und auf den Typ der nebenläufigen virtuellen Maschinen zu achten, um den Wirkungsgrad eines lokalen Systems sowie den der globalen Infrastruktur zu optimieren. Um dieses Ziel zu erreichen, werden in einem zweistufigen Ansatz zunächst theoretisch Virtualisierungsansätze analysiert und Parameter identifiziert, deren Einfluss auf den Wirkungsgrad in einem zweiten Schritt empirisch quantifiziert wird. Für die Durchführung dieser quantitativen Analyse ist eine Anpassung verbreiteter Leistungsmaße, wie z.B. Durchsatz und Antwortzeit, für den Kontext der Virtualisierung erforderlich, da sie sich klassisch gesehen auf das Betriebssystem einer Maschine beziehen, eine virtuelle Maschine jedoch von der Architektur her eher einer klassischen Anwendung entspricht. Die Messung dieses Leistungsmaßes in virtuellen Umgebungen stellt eine weitere Herausforderung dar, da Zeitmessung in virtuellen Maschinen aufgrund von Scheduling durch den Hypervisor generell fehlerbehaftet ist und somit alternative Messmethoden konzipiert werden müssen. Basierend auf den durchgeführten Analysen und Messungen wird anschließend ein Leitfaden entwickelt, der dabei hilft, die zur Virtualisierung einer Infrastruktur benötigten Ressourcen qualitativ sowie quantitativ abzuschätzen und eine Verteilung der virtuellen Maschinen anhand ihres charakteristischen Ressourcenbedarfes auf physische Systeme vorzunehmen, so dass vorhandene physische Ressourcen optimal ausgenutzt werden können. Die Automatisierung des erstellten Leitfadens durch die Entwicklung und prototypische Implementierung eines globalen Ressourcen-Schedulers auf der Basis eines gewichteten Constraint Solvers rundet die Arbeit ab. Der verwendete Ansatz besitzt zwar eine theoretisch exponentielle Laufzeitkomplexität, liefert in der Praxis aufgrund einer entwickelten Greedy-Heuristik jedoch bereits nach extrem kurzer Laufzeit herausragende Ergebnisse. Die optimierten Verteilungen lassen sich anschließend mittels weniger Live Migration realisieren, da bereits bei der Berechnung einer Verteilung auf deren räumliche Nähe zur bestehenden Verteilung geachtet wird.