Podcast appearances and mentions of oliver haas

Führungskräfte tragen zurzeit eine schwere Last: unbesetzte Stellen, hohe Krankenstände und wirtschaftlich schwere Zeiten in einem unsicheren Umfeld rufen Erschöpfungszustände und Existenzängste hervor. Schnelle und einfache Methoden der Vergangenheit helfen da nicht weiter. Dr. Oliver Haas von "Corporate Happiness" und "Das neue Führen" schlägt eine für die meisten ungewöhnliche Herangehensweise vor. Ich spreche mit ihm über diese Fragen: Wie sieht es in den Führungsetagen heute aus? Warum funktioniert "Mitarbeiterbindung" nach den alten Modellen nicht mehr? Welche Alternativen gibt es? Wie können wir mit anderem Denken mehr Produktivität erzeugen? Welche Auswirkung hat das Streben nach Anerkennung in den Unternehmen? Wie gehen wir anders mit Mitarbeitenden um? Mehr zu Dr. Oliver Haas: https://dr-oliver-haas.de/ https://das-neue-fuehren.de/ https://corporate-happiness.de/ Business Class - der online-Kurs für Coaches https://dr-oliver-haas.de/business-cl... Anita Maas ist Mentorin für Wandlung und begleitet Führungskräfte in der Natur auf dem Weg zu sich selbst. https://maas-naturcoaching.de/

In Folge 436 des beVegt-Podcast sprechen wir mit Oliver Haas über neue Gewohnheiten, seine Erfahrungen mit der Meditation und seine wichtigsten Learnings und Tipps als Abnehmcoach. Shownotes: https://www.bevegt.de/oliver-haas-2024-podcast/ Werbepartner dieser Folge: FormMed (erhalte 5€ Neukunden-Rabatt mit dem Gutscheincode "beVegt5") Werde beVegt-Supporter*in: https://www.bevegt.de/unterstuetzen/ Unsere E-Books und Kurse: Verdoppele deine Beweglichkeit mit STRETCH Starte die Küchenrevolution mit unseren Grain-Green-Bean Kochbüchern Schaffe den Einstieg ins Laufen mit LAUFSTART Laufe deinen ersten oder schnellsten (Halb-)Marathon mit FINISHER Kraft- und Stabitraining zum Mitmachen: WORKOUTS 4 Wochen voller Ernährungs-Inspirationen: Die beVegt-Kochschule  

Paradoxien sind Teil von Organisationen. Sie treten immer dann auf, wenn versucht wird, konkurrierenden Anforderungen gerecht zu werden. Sei es das Verhältnis von Zentralität und Dezentralität, Autorität und Partizipation oder Wandel und Stabilität. Mit dieser Spannung muss man umgehen können. Doch wie genau geht das? Oliver Haas, Senior Berater der osb-i, hat hierzu mit Tabea Thiel, Senior HR Consultant der Juwi GmbH gesprochen.

Musik ist einer der wichtigsten emotionalen Anker im Leben. Musik verbindet Menschen, Singen reduziert Stresshormone, Texte wirken hypnotisch und Songwriting befreit! Was wäre also wenn man all diese guten Eigenschaften für komplexe Coachingprozesse nutzt? Das bringt das Team mehr zusammen und sorgt garantiert für mehr Nachhaltigkeit. Oliver Haas ist Management- und Organisationsberater, Coach, Dozent, Mediator und Moderator. Seit mehr als 20 Jahren begleitet er Organisationen bei tiefgreifender Veränderungsarbeit. Nach Stationen als Berater in der internationalen Zusammenarbeit (GIZ, Weltbank), ist er nun als Senior Berater für die osb-international am Standort Wien tätig. Oliver Haas lehrt an der European Business School/Reutlingen (Leadership), der katholischen Hochschule Freiburg (Change Management) und der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau (Systemische Beratung und Organisationsentwicklung). Er ist Redakteur der Zeitschrift Organisationsentwicklung (ZOE) und Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel im Themenkreis Transformation, Change Management und Führung. Kai Thomsen ist Pädagoge, Organisationsberater (hypno)systemischer Coach und Berater und Controller (IHK). Er leitet als Geschäftsführer das niedersächsische Kultur-, Kinder- und Jugendhilfezentrums CD-Kaserne in Celle. Als Berater ist er in verschiedenen Branchen tätig (Nonprofit Organisationen und Wirtschaft, Kultureinrichtungen, Banken, Stiftungen, Universitäten und politische Parteien). Er bildet systemische Führungskräfte aus und ist mit Oliver Haas und Jens Eckhoff Gründer der Palastrebellen. Er leitet verschiedene Projekte, zum Teil auf Bundesebene im Bereich der Präventions- und Kulturarbeit. Seine ursprüngliche Heimat ist die Kreativ- und Musikbranche, in der er jahrelang Manager war. Kai Thomsen ist leidenschaftlicher Gitarrist.

Diese Folge stellt einen Ausschnitt meiner Online Veranstaltung "Die Psychologie von Erfolg" dar. In dieser Veranstaltung ging es darum, was uns davon abhält, Veränderungen mit Energie anzugehen.  Wir haben eine Veränderungsformel unter die Lupe genommen und das "weg von" sowie das "hin zu" von persönlichem Wachstum besprochen. Diese Podcast Folge ist ein Ausschnitt der Websession: ein persönliches Interview mit Dr. Oliver Haas, Unternehmer und Begründer von Corporate Happiness und Das Neue Führen, selbst bekennender Wachstums-Fan. Oliver gibt Einblicke in seine eigenen Wachstumsprozesse, Veränderungen und Krisen und worauf es dabei rückblickend für ihn ankam.   Wen das gesamte Recording der Veranstaltung interessiert, nehme gerne Kontakt auf unter www.sonjazillinger.de oder info@sonjazillinger.de.

Wenn man Nachts eine Verfolgungsjagd in Berlin drehen möchte, benötigt die Abteilung Licht viel mehr Material und eine deutlich größere Crew, als bei einem Dreh in einem Wohnzimmer. Künstlerisches Verständnis, technisches Know How und Organisationstalent sind unbedingte Voraussetzungen ein guter Best Boy oder ein gutes Best Girl zu sein. Spannende Einblicke in seine Arbeit gibt Oliver Haas in dieser neuen Episode von Setgeflüster.

Was bitte ist "Corporate Happiness"? Wundstreicheln der MitarbeiterInnen als Führungskraft – wieso vermeiden? Und wie? Für diese Podcast-Episode habe ich mit Dr. Oliver Haas darüber gesprochen. Danke fürs Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Anzeige: Sponsor dieser Episode ist Personio. 62 % der Arbeitgeber in Europa haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende zu finden, während 46 % der Arbeitnehmenden im nächsten Jahr den Arbeitsplatz wechseln wollen: Das hat eine neue HR-Studie von Personio ergeben. Und ich bekomme das aus ganz vielen Coachings aktuell mit. Für Führung und HR wird also nicht nur das Finden, sondern auch das Binden von Arbeitnehmenden immer wichtiger. Aber: 59 % der Personalentscheider:innen sagen laut der Studie, sie haben nicht genug Zeit, um sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu kümmern und verbringen zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Die All-in-One-Personalsoftware von Personio automatisiert und digitalisiert HR-Prozesse, macht Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung etc. einfacher und transparenter. Damit die Personalabteilungen mehr Zeit haben für andere, wertschöpfende und strategische Aufgaben. Personio hilft damit mehr als 6.000 Kunden in Europa dabei, sich mehr auf das wirklich Wichtige zu fokussieren: die Mitarbeitenden. Die komplette Studie und weitere Informationen unter www.personio.de/audio/ Einige Links zur Folge: Mehr zu Dr. Oliver Haas unter www.das-neue-fuehren.de (Führungskräfte) und www.corporate-happiness.de (Veränderung der Unternehmenskultur) Hier gibt es in regelmäßigen Abständen eine kostenfreie Masterclass mit Oliver: https://das-neue-fuehren.de/masterclass-positive-leadership/ Wer ihn in den nächsten Monaten live sehen will, findet HIER Termine: https://das-neue-fuehren.de/das-neue-fordern/ Sein Buch Corporate Happiness als Führungssystem gibt's hier anzuschauen und zu bestellen: https://www.corporate-happiness.de/buch-corporate-happiness-als-fuehrungssystem-2.-auflage Hier ein paar weitere Links: Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job samt Newsletter (1*/Monat) gibt's unter www.positiv-fuehren.com/newsletter Ihr interessiert Euch für meine Impulskarten zu Positiver Führung? Informationen und Bestellmöglichkeit hier: www.positiv-fuehren.com/kartenset Wer die Themen aus Buch und Podcast vertiefen will – zu meinem nächsten Online-Seminar "Positiv führen" hier lang: https://positiv-fuehren.com/seminar/ P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön

Freihändig-Podcast: Oliver Haas - Tiefgreifende Transformationen in Organisationen (#062) Oliver Haas ist Autor und - wie er über sich selbst schreibt - systemtheoretisch -affiner Soziologe. Er begleitet Menschen und Organisationen weltweit bei tiefgreifenden Veränderungen und hatte bereits mehrere Rollen, u.a. als Führungskraft, interner/externer Organisationsberater, Coach und Mediator und lehrt/e an verschiedenen internationalen Universitäten. Er ist Mitherausgeber der Zeitschrift "OrganisationsEntwicklung" und leidenschaftlicher Musiker mit eigenem Studio. In unserem Gespräch sprechen wir über:

Der Wandel, deutlich spürbar, ist da. Wie gerade die Young Generation in Führungspositionen die Unternehmenskulturen prägend mitbeeinflussen können, darüber spreche ich mit Dr. Oliver Haas, Wirtschaftsprofessor der Hochschule für angewandtes Management und Initiator des Formats: Das Neue Führen.

Die Themen: Der Leisetreter Olaf Scholz; Warum das Dschungelcamp gucken?; Keine Stops mit Tesla; Jeff Bezos vs. De Hef; Tocotronic und traurige Männer; Das System Hugh Hefner; Interviews mit Harald Schmidt; Joe Kaesers Beobachtungen auf dem Inlandsflug; Zu anstrengende Arbeit; Die Notwendigkeit eines Bundespräsidenten und ein schmatzender Bushido Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee

Weihnachten rückt näher, die kalte Jahreszeit ist da und wir sollen wieder alle Abstand halten - Stress ist in diesen Wochen vorprogrammiert. Aber er lässt sich vorbeugen! Wie das geht, weiß mein heutiger Gast: Entspannungstherapeut Oliver Haas.

Mein heutiger Gast ist Dr. Oliver Haas. Oliver ist Gründer, Geschäftsführer von Corporate Happiness. Er ist Autor Trainer und Coach. Seine berufliche Karriere starteter Oliver als Controller, auch sehr erfolgreich darin. Heute sagt er: Nicht die Zahlen stehen im Mittelpunkt in einem erfolgreichen Unternehmen, sondern der Mensch. Oliver ist Experte der positiven Psychologie und gibt sein Wissen nicht nur sehr unterhaltsam weiter, sondern auch sehr praxisbezogen wieder, wie ich finde. Du kannst dich gleich selbst davon überzeugen. Wir sprechen unteranderem über: ✨ was die ersten Schritte sind um meinen Weg zu finden, wo möchte ich hin in meinem Leben? ✨ den Unterschied zwischen müde und erschöpft sein ✨ dass Führungskräfte meistens zu viel in operativen Aufgaben stecken und so keine Zeit für Führung haben. ✨ dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, leichter durchs Leben zu gehen. Wenn du noch mehr über Dr. Oliver Haas und Corporate Happiness erfahren möchtest, dann schau auch auf den social media Kanälen vorbei. https://www.corporate-happiness.de Instagram unter @corporatehappiness Ich verlinke dir auch den "Mitmachkongress das neue Führen ". Es ist ein online Kongress und startet im Januar 2022. Meld dich gleich an, es sind ganz spannende Impulsgeber dabei. https://das-neue-fuehren.de/kongress/ Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at Viel Spaß beim Zuhören! Sei gespannt und let it flow!

Spannende Zeiten: Viele Organisationen erleben den Bedarf tiefgreifender Veränderungen, um sich Neuem anzupassen. Die Arbeit an der eigenen Zukunftsfähigkeit ist elementar fürs Überleben der Organisation. Wie Transformation funktioniert und gelingt und warum das gerade jetzt – in dieser spannenden Zeit, in der vieles auf den Kopf gestellt wird – eigentlich eine freudvolle Arbeit für Organisationen ist, darüber sprechen wir in dieser Folge des LEA Podcast. OLIVER HAAS. Begleitet seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen weltweit bei tiefgreifenden Veränderungen. Als systemtheoretisch affiner Soziologe schaut er dabei auf die Druckpunkte für kollektive Veränderungen, glaubt aber auch an die Macht kluger Fragen, um soziale Systeme im Kleinen in Bewegung zu bringen. Ob als Führungskraft, interner/externer Organisationsberater, Coach oder Mediator: Oliver verfügt über vielfältige und tiefe Einblicke in Organisationen unterschiedlicher Couleur. CLAUS-BERNHARD PAKLEPPA. Aufgewachsen in Deutschland und Südafrika, ist Claus Ethnologe, Unternehmer, Organisationsberater, Coach und Sparringspartner für Entscheider und Brückenbauer aus Leidenschaft. Claus ist Gründer und Mitgründer von Beratungsunternehmen und NGOs, Geschäftsführer der p4d GmbH und begleitet als Berater seit 25 Jahren Menschen und Organisationen international in unterschiedlichsten Sektoren bei tiefgreifenden Veränderungen.

Vor genau einem Jahr ging die erste Folge meines Leadership Talk Podcasts whatidoinspiresyou an den Start. Aus diesem Anlass möchte ich euch gerne mitnehmen auf eine Reise, auf der ihr von mir ausgewählte Highlights aller bisheriger Podcastfolgen hören dürft. Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Darum geht es in dieser Folge: - „Führung ist immer auf den Menschen bezogen“, so lautet der Titel der ersten Podcastfolge am 15. Oktober 2020 mit Bodo Janssen. - In meiner 2. Podcastfolge durfte ich mit Dr. Oliver Haas über „Glück ist die Voraussetzung von Erfolg“ sprechen. - Sehr inspirierend war für mich das Gespräch mit Pater Anselm Grün, indem es um das Thema „Führen heißt andere aufrichten und Leben wecken“ ging. - Die Auftaktfolge für das Jahr 2021 durfte ich mit Gina Schöler zum Thema „Die Bedeutung von Glück in der Führung“ gestalten. - Die beiden Folgen 5 und 6 waren den Themen Positive Psychologie und Positive Leadership gewidmet. - Mit meiner Gesprächspartnerin Dr. Judith Mangelsdorf durfte ich eintauchen in die Wissenschaft der Positiven Psychologie und ich habe mit Dr. Markus Ebner über das Thema „Positive Leadership“ gesprochen. - Mit Christian Rees habe ich über „Virales Leadership“ gesprochen und u.a. darüber, warum „Gute Führung ansteckend ist“. - Nachhaltigkeit ist in aller Munde und deshalb war es mir wichtig mit Dr. Claus Hartmann über das Thema „Sustainable Leadership“ zu sprechen. - Nicht nur des Themas wegen wurde es emotional in der Podcastfolge, wo ich gemeinsam mit Sabrina von Nessen über Emotional Leadership gesprochen habe. - Es folgte das das Summer-Special und das Gespräch über das Thema „Designing your Leadership Life“mit dem super inspirierendem Tandem Dorle Feldmeier und Nicole Rasmussen. - Unglaublich inspirierend und informativ war auch der Dialog mit Prof. Dr. Niels van Quaquebeke über „Digital Leadership“. - In der Podcastfolge „Führen mit Sinn“ beschreibt Prof. Dr. Nico Rose wie Führungskräfte dazu beitragen können, dass ihre Mitarbeitenden mehr Sinn in ihrer Arbeit verspüren. - Last but not least durfte ich Patrick Boos, CEO der Baur Gruppe, interviewen und wir haben über Digitale Transformation & Leadership gesprochen.

Mit manchen Menschen kreuzen sich die Wege immerwieder. So auch mit Oliver Haas. Der Ausgebildete Entspannungstherapeut & Meditationslehrer mit Fokus auf weniger Angst und Stress und mehr Entspannung und Gelassenheit im Alltag erzählt in dieser Folge wie er zu dieser beruflichen Orientierung kam und wie ihm Meditation hilft. Wir versuchen zu verstehen, warum der Bereich Meditation und Spiritualität sehr frauenlastig ist und wo die ganzen Männern wohl sind?In dieser Folge sprechen wir über:Du bist Entspannungstherapeut und Meditationslehrer: wie kam es dazu?Was genau macht ein Entspannungstherapeut?Warum ist das wichtig?Man sieht immer mehr Frauen in der Spirituellen Szene und Yoga ist voll und ganz Frauendominiert in den Studios. Wo sind die ganzen Männern hin?Was bedeutet für dich Spiritualität?Wie findest du passen Männlichkeit und Spiritualität zusammen? Denn meistens wird es abgetan, als Frauensache. Super Klischee und es gibt auch mit Männern, die Spiritualität leben. Die Konsumenten sind meistens Frauen und die „Gurus“ Männer, aber es kommen irgendwie keine nach. Bei unsere Ytts sind bisher jeweils nur 1 Mann gewesen ;)Podcast „Zurück auf Null“Meine Website: https://oliverhaas.co/Instagram: https://www.instagram.com/_oliverhaas_/Mein Podcast: https://anchor.fm/oliver-haasBesuche mich bei InstagramKale&Cake auf InstagramMache mit mir und dem Team bei Kale&Cake online und offline Yoga/Barre/WorkoutAlle Infos zu den nächsten Yoga Teacher Trainings See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Anika, wie funktionieren eigentlich die Podcast Charts? Und was passiert, wenn ich rausfliege? Kann ich jederzeit wieder in die Charts einsteigen? Diese Frage habe ich im Rahmen des neuen Formates der Podcast Sprechstunde von Oliver Haas erhalten. Oliver ist Entspannungstherapeut und Host des Podcasts "Zurück auf Null - Entspannung, Achtsamkeit und Meditation im Alltag" Shownotes Mehr über Oliver Haas: https://oliverhaas.co/ Der Podcast "Zurück auf Null" https://pod.link/1562723649 ---------------------------------------------------------------- Blogartikel: https://podcastwonder.com/wie-funktionieren-die-podcast-charts/ Mehr über Podcastwonder Stell deine Podcast Frage in der Podcast Sprechstunde, sei Teil des Podcasts und zeig dich im Podcastwonder Magazin:  https://www.speakpipe.com/Podcast_Sprechstunde   -----------------------------------------------------------------   Wonderpost: https://podcastwonder.com/newsletter/   podcastwonder: https://podcastwonder.com/   Podcastwonder auf Pinterest: https://www.pinterest.de/podcastwonder/  

Dr. Oliver Haas ist Geschäftsführer der Corporate Happiness GmbH und Initiator Das Neue Führen. Wir sprechen über einen erfolgreichen Karriereweg, gepaart mit einer inneren Leere, die positive Psychologie und über die Messbarkeit von Glück und Wohlbefinden. Immer mehr Unternehmer/innen erkennen die Notwendigkeit eines neuen Umgangs mit ihren Mitarbeiter/innen. Wo geht diese Reise hin? Unseren Werbepartner Dell Technologies findest du unter www.dell.de/kmu-Beratung Mehr Infos zum Angebot von Blinkist findest du unter www.blinkist.de/arbeitsphilosophen

„Hört endlich auf, die Krise zu managen.“ Kongress „Das Neue Führen“ vom 21. – 23. April 2021 „Die ganze Arbeitswelt ist in einem wahnsinnigen Tempo“ so Dr. Oliver Haas, Initiator des Online Kongresses „Das Neue Führen“. Und er weiß, wovon er spricht. Als Geschäftsführer merkt er selbst in seinem eigenen Unternehmen, was die veränderten Bedingungen seit der Corona-Krise mit sich bringen. „Alle Mitarbeiter im Homeoffice, Führen auf Distanz, man hat kaum mehr Verbindung zueinander“, so Haas. Gemeinsam mit Experten aus der Wirtschaft, Industrie und Forschung diskutiert er Möglichkeiten, wie die Arbeitswelt der Zukunft gestaltet werden kann. Und so erwarten die Kongressteilnehmer spannende Gespräche u.a. mit Prof. Dr. Gerald Hüther, Pater Anselm Grün, Bodo Janssen, Gina Schöler, Wolf Lotter u.v.m. Über den Mega-Trend „Homeoffice“ und die damit verbundenen Risiken berichtet Wolf Lotter im Interview. „Nicht nur Netzwerke selbständiger Menschen, sondern auch neue Organisationen können Firmen vor großen Fehlern bewahren.“ Eines, so ist sich Wolf Lotter sicher: „Die industrielle Organisation hat ausgedient“. Wie Selbstführung gelingen kann, verrät Pater Anselm Grün, Benediktinerpartner und Führungskräftetrainer. Er liefert dazu wertvolle Impulse, wenn wir es schaffen „(…) den Rahmenbedingungen nicht so viel Macht zu geben“. Philosophisch betrachtet wird „Das Neue Führen“ von Michael Buttgereit, Geschäftsführender Gesellschafter einer Agentur für sinnstiftende Markenführung. Er fordert „Hört endlich auf, die Krise zu managen“. Prof. Dr. Gerald Hüther spricht über sein neues Buch „Wege aus der Angst“. In diesem sehr persönlichen Gespräch mit Dr. Oliver Haas thematisiert Gerald Hüther eine wichtige Erkenntnis, die man ganz aktuell auch mit dem Corona-Virus erleben kann: „Wir müssen uns damit abfinden, dass wir das Lebendige nicht unter Kontrolle kriegen“. Von einem, der auszog, die größte Krise in seinem Leben in eine Chance zu verwandeln, erzählt Bodo Janssen. Er ist Unternehmer, der vor allem mit dem „Upstalsboom Weg“ bekannt wurde und mit Kursen für die persönliche Entwicklung Führungskräften aufzeigt, wie man ein großes Unternehmen wertschätzend zum Erfolg führen kann. Dr. Oliver Haas ist es ein sehr großes Anliegen, die Erfahrungen und das Wissen der Experten mit so vielen Menschen wie möglich zu teilen. Deshalb ist die Teilnahme am Kongress kostenfrei. Mehr Informationen und kostenfreie Anmeldung zum Kongress unter: www.das-neue-fuehren.de/kongress Über Dr. Oliver Haas: Dr. Oliver Haas verfügt über langjährige Erfahrung als Geschäftsführer und Consultant im Bereich Finanzen und Controlling sowie als Aufsichtsrats-Mitglied. Seit über 15 Jahren berät der ehemalige Wirtschaftsprofessor Vorstände und Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Seine Erkenntnis: Langfristig erfolgreich sind Betriebe, deren Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, ihre Stärken einbringen, ihre Potentiale entfalten können und begeistert sind! Dafür ist ein Führungssystem nötig, das die Positive Psychologie auf Betriebsebene anwendet – und so eine wertebasierte Unternehmenskultur schafft. Um Firmen zu helfen, dieses Führungssystem zu etablieren, gründete Oliver Haas vor über 10 Jahren die Corporate Happiness GmbH und ist wegweisender Initiator von “Das Neue Führen”. Seine Expertise zum Thema Positive Psychologie ist bei Print-Medien, im Rundfunk und bei Diskussionen stark gefragt. Dr. Oliver Haas lebt und arbeitet in München. www.das-neue-fuehren.de www.corporate-happiness.de Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Der Interview Gast in dieser Folge ist Dr. Oliver Haas. Er gehört zu den renommiertesten Experten auf dem Gebiet der positiven Psychologie in Deutschland. Er ist zudem Premium Keynote Speaker, Erfolgstrainer und Buchautor. Als Geschäftsführer und Aufsichtsrat mehrerer Unternehmen lebt er den Praxisbezug und verbindet modernste wissenschaftliche Erkenntnisse mit der Realität. Freut euch auf ein sehr inspirierendes Gespräch, in dem ihr den Menschen Oliver Haas näher kennenlernen werdet. Wir sprechen über Corporate Happiness als Führungssystem und über die wichtigsten Elemente einer modernen und zeitgemäßen Führung. Das Gespräch macht gerade in der aktuellen Situation sehr viel Mut und ihr erhaltet wichtige Impulse, um insbesondere als Führungskraft selbstbestimmt und eigenverantwortlich durch eine Krise zu kommen. Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Darum geht es in dieser Folge: Wir sprechen über Corporate Happiness als Führungssystem, Über die wichtigsten Elemente einer modernen und zeitgemäßen Führung, Wir tauchen ein in die Wissenschaft der positiven Psychologie und ihr erfahrt, warum Glück die Voraussetzung für Erfolg ist.

Die Bewahrung von Frieden und Etablierung von Partnerschaften zur Erreichung der SDGs sind integraler Bestandteil der Nachhaltigkeit wie wir sie verstehen. Doch sind SDG 16 & 17 die wohl komplexesten der insgesamt 17 Goals. Wie kann Technologie dabei helfen, Institutionen zu stärken, die zur Erreichung dieser Ziele beitragen? Darüber spricht Moritz mit Oliver Haas von der GIZ. Viel Spaß beim Zuhören!

Heute haben wir einmal ein etwas anderes Format als sonst vorbereitet, denn heute ist es mal nicht Oliver, der unsere Gäste interviewt. Stattdessen wird er Julian ein paar Fragen beantworten und zwar in Bezug auf die Initiative „Das Neue Führen“, die diesen Monat rauskommen wird. Mehr Infos zu „Das Neue Führen“ findest Du hier: https://das-neue-fuehren.de/ Mehr über Corporate Happiness®: https://www.corporate-happiness.de/ [Outro Song: Merry Bay by Ghostrifter Official]

Jürgen Ruff im Gespräch mit Dr. Oliver Haas von der Corporate Happiness GmbH - Vom Studium Finanz- und Controlling zur Beratung - Erfahrungen in der Fußball-Bundesliga und Hotel-Branche - Professur für Sport-Management - Buch und Gründung von Corporate Happiness GmbH - Rollout bei Upstalsboom - Das neue Führen. Anforderungen der Neuzeit Webseiten: - Dr. Oliver Haas - https://dr-oliver-haas.de/ - Corporate Happiness GmbH - https://www.corporate-happiness.de/ - Das neue Führen - https://das-neue-fuehren.de - Buch: Corporate Happiness als Führungssystem, Oliver Haas, ISBN 973503157709, Erich Schmidt Verlag Hat Dir dieser Podcast gefallen? Dann abonniere ihn gerne. So verpasst Du keine Folge. Teile ihn mit Menschen, die etwas für sich tun möchten. Bei iTunes freue ich mich über Deine positive Bewertung und Deine Rezension. So sorgst Du dafür, dass dieser Podcast auch anderen Menschen angezeigt wird. Du hast Fragen zum Podcast, an meinen Gast oder Wünsche oder Anregungen. Ich freue mich auf Deine Nachricht. Schreibe an: podcast@potenzialgestalter.de Mache Dir einen wunderschönen Tag - frei nach dem Zitat von Bob Marley: "Love the life you live Live the life you love." Dein Jürgen https://potenzialgestalter.de

Diese Woche spricht Dr. Oliver Haas mit Sonja Zillinger. Sonja ist Diplom-Psychologin und hat sich auf die Persönlichkeitsdiagnostik und Potentialberatung sowie im Bereich der Positiven Psychologie spezialisiert. Sie unterstützt uns außerdem mit großem Erfolg seit Jahren als Trainingspartnerin in zahlreichen Projekten. In dem Interview reden die beiden unter anderem darüber, welche Persönlichkeitseigenschaften in der Krise helfen, wie man solche Eigenschaften messen kann und wie man das so gewonnene Wissen einsetzen kann, um sich als Individuum und als Team weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir viel Spaß beim Anhören! Sonjas Website: https://sonjazillinger.com/ Mehr über Corporate Happiness®: https://www.corporate-happiness.de/ [Outro Song: Merry Bay by Ghostrifter Official]

Du liest es im Moment überall auf Plakaten, in Anzeigen und an Bushaltestellen: nicht hinter jeder Maske steckt ein Lächeln. Doch dabei muss es nicht bleiben. Mit der richtigen Haltung können wir alle zumindest den Menschen in unserem Umfeld ein Lächeln hinter die Maske zaubern. Wie Du das genau schaffen kannst, erzählt Dir Dr. Oliver Haas in unserer heutigen Folge. Mehr über Corporate Happiness®: https://www.corporate-happiness.de/ [Outro Song: Merry Bay by Ghostrifter Official]

Diese Woche spricht Dr. Oliver Haas mit Dr. Silke Göddertz. Silke ist Personalentwicklerin bei der Deutschen Telekom AG und dort unter anderem Projektleiterin des Corporate Happiness Programms. In dem Interview erzählt sie, wie Wertschätzung und Verbundenheit in einem stark virtuell geprägtem Umfeld gelingen kann und warum es bei der Telekom keine vorgeschriebenen einmal jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche sondern Echtzeitfeedback gibt. Wir wünschen Dir viel Spaß beim Zuhören! Wenn Du Dich für Silkes Schulprojekt interessierst, dann schreibe gerne eine Mail an futurefit@gmx.de. Mehr über Corporate Happiness®: https://www.corporate-happiness.de/ [Outro Song: Merry Bay by Ghostrifter Official]

"Menschen glücklicher und erfolgreicher machen damit ganze Organisationen profitieren - das ist das Ziel von Corporate Happiness. Gast im Personality Experts Podcast ist Dr. Oliver Haas, Gründer von Corporate Happines."

Diese Woche spricht Dr. Oliver Haas mit Norbert Heining, dem Gründer von Change Positive und Autor des Buchs Glücksprinzipien.Der Diplom-Psychologe hat bereits viel Personal-Erfahrung bei großen Unternehmen wie Coca-Cola gesammelt und hilft mit Change Positive jetzt Menschen und Unternehmen die Prinzipien der Positiven Psychologie anzuwenden. Außerdem sind wir froh und stolz, dass er uns als Trainer bei Ausbildungsprogrammen unterstützt. In dem Interview gibt er viele Tipps für Führungskräfte in der Corona-Krise und geht dabei auch auf anspruchsvolle Themen wie anstehende Restrukturierungsprojekte ein. Wir wünschen Dir viel Spaß beim Anhören!

Was haben Verschwörungstheoretiker, Depressive und Ehepaare in einem Rechtsstreit gemeinsam? Alle drei verbindet eine Eigenschaft, die ihr Leben und ihre Beziehung maßgeblich beeinflusst. Diese Eigenschaft tragen wir alle zu einem gewissen Maß in uns und sie entscheidet darüber, ob wir langfristig wachsen und näher zusammenkommen, oder unsere Selbstzweifel nähren und uns als Gesellschaft spalten. In unserer heutigen Podcast-Folge geht Dr. Oliver Haas auf dieses psychologische Phänomen ein. Er zeigt, wie unsere Wahrnehmung in Zeiten der Corona-Krise dadurch beeinflusst wird und wie wir alle uns diesen Effekt zu Nutze machen können, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Wir wünschen Dir viel Spaß beim Anhören! [Outro Jingle Song: Merry Bay by Ghostrifter Official]

Diese Woche spricht Dr. Oliver Haas mit Dr. Friedrich Assländer, der bereits seit Jahrzehnten Menschen und Unternehmen begleitet und eine besondere Expertise im Bereich der Systemaufstellungen hat. In dem Interview erklärt er, wie Aufstellungen funktionieren und welche interessanten Erkenntnisse er aus der Aufstellung der derzeitigen Corona-Krise gesammelt hat. Welche Position haben die Menschen zu dem Corona-Virus und welche Implikationen ergeben sich für die Wirtschaftswelt? Erfahre es im Interview!

Diese Woche spricht Dr. Oliver Haas mit Michael Buttgereit von den Guten Botschaftern. Der Experte für sinnstiftende Markenführung erzählt, wie er selbst mit der Corona-Krise umgeht, wie Unternehmen jetzt das beste aus der Situation machen können und welche Auswirkungen die Krise aus seiner Sicht auf die Gesellschaft haben könnte. Wir wünschen Dir viel Spaß beim zuhören!

Momentan hören wir täglich Meldungen vom Bundesgesundheitsministerium, vom Ministerium für Arbeit und Soziales oder vom Innenministerium. Doch wusstest Du schon, dass es auch ein Ministerium für Glück und Wohlbefinden gibt? Und das dürfte in dieser Zeit doch besonders relevant sein!Dr. Oliver Haas hat mit der Glücksministerin Gina Schöler gesprochen. In dem Interview erzählt sie, wie sie selbst gerade mit der Corona-Krise umgeht, was ihr Ministerium für diese Zeit empfiehlt und wieso auch das Unglück uns in diesen Zeiten viel helfen kann. Wir wünschen Dir viel Spaß beim reinhören!

Wusstest Du, dass Du in einem Hamsterrad nicht nur das Rad selbst drehst, sondern nach einer gewissen Zeit das Rad auch anfängt, DICH zu drehen und du deshalb immer schneller rennen musst? Erst wenn jemand dann von außen das Rad stoppt, kannst du noch aussteigen. Genau das ist in der Corona-Krise gerade passiert. Plötzlich stehen alle vor ihrem stillgelegten Hamsterrad und fragen sich: Wie geht es jetzt weiter? In der heutigen Podcast-Folge geht Dr. Oliver Haas auf diese große Sinnfrage ein. Viel Spaß beim zuhören!

Corona-Spezial: 27 Online-Business-Experten geben dir in dieser Folge 27 Tipps dazu, was du jetzt in der Corona-Krise tun kannst.  Mit dabei sind: Ehrenfried Conta-Gromberg, Autor von Smart Business Concepts,Dirk Kreuter, Europas Verkaufstrainer Nr. 1,Calvin Hollywood, Business-Coach für Selbständige,Dr. Julian Hosp von I-Unlimited,Timo und Sascha vom Digitale Nomaden Podcast,Tim Chimoy vom Citizen Circle,Sebastian Kühn von Wireless Life,Michael Omori Kirchner von echtes Marketing,Sonja Kreye von Business Celebrity,Gordon Schönwälder von den Podcast-Helden,Tanja Lenke von She-Preneuer,Thomas Dahlmann, Unternehmer und Business-Coach,Marco Lachmann-Anke von den Geldhelden,Markus Gabor von der FreiheitsbusinesskonferenzWolfgang Kierdorf, der gefährlichste Mann der Welt,Oliver Haas von der Nomad Week,Anna-Lena Eckstein vom Traffic Team Podcast,Ronald Kandelhard von easyrechtssicher,Michael Wohlfart von easydigitax,Robin Stolberg, Natural Biohacker,Thorsten Wälde von DigimojoStefan Müller von den Online-Business-Experten,Jan-Schulze-Siebert, Marketing-Experte,Theresa Frickel, Empowerment Coach,Marko Skradde vom Freiheitsdenkerpodcast,Timo Sämann, Unternehmer und SprecherAnika Bors von Podcastwonder Hier findest du die Links zu allen Experten: https://launch-rockstars.de/corona-experten Hier kannst du dir kostenlos (fast) alle Tipps der Experten zusammengefasst in einem Report herunterladen: https://launch-rockstars.de/corona

Corona-Spezial: 27 Online-Business-Experten geben dir in dieser Folge 27 Tipps dazu, was du jetzt in der Corona-Krise tun kannst.  Mit dabei sind: Ehrenfried Conta-Gromberg, Autor von Smart Business Concepts,Dirk Kreuter, Europas Verkaufstrainer Nr. 1,Calvin Hollywood, Business-Coach für Selbständige,Dr. Julian Hosp von I-Unlimited,Timo und Sascha vom Digitale Nomaden Podcast,Tim Chimoy vom Citizen Circle,Sebastian Kühn von Wireless Life,Michael Omori Kirchner von echtes Marketing,Sonja Kreye von Business Celebrity,Gordon Schönwälder von den Podcast-Helden,Tanja Lenke von She-Preneuer,Thomas Dahlmann, Unternehmer und Business-Coach,Marco Lachmann-Anke von den Geldhelden,Markus Gabor von der FreiheitsbusinesskonferenzWolfgang Kierdorf, der gefährlichste Mann der Welt,Oliver Haas von der Nomad Week,Anna-Lena Eckstein vom Traffic Team Podcast,Ronald Kandelhard von easyrechtssicher,Michael Wohlfart von easydigitax,Robin Stolberg, Natural Biohacker,Thorsten Wälde von DigimojoStefan Müller von den Online-Business-Experten,Jan-Schulze-Siebert, Marketing-Experte,Theresa Frickel, Empowerment Coach,Marko Skradde vom Freiheitsdenkerpodcast,Timo Sämann, Unternehmer und SprecherAnika Bors von Podcastwonder Hier findest du die Links zu allen Experten: https://launch-rockstars.de/corona-experten Hier kannst du dir kostenlos (fast) alle Tipps der Experten zusammengefasst in einem Report herunterladen: https://launch-rockstars.de/corona

Corona-Spezial: 27 Online-Business-Experten geben dir in dieser Folge 27 Tipps dazu, was du jetzt in der Corona-Krise tun kannst.  Mit dabei sind: Ehrenfried Conta-Gromberg, Autor von Smart Business Concepts,Dirk Kreuter, Europas Verkaufstrainer Nr. 1,Calvin Hollywood, Business-Coach für Selbständige,Dr. Julian Hosp von I-Unlimited,Timo und Sascha vom Digitale Nomaden Podcast,Tim Chimoy vom Citizen Circle,Sebastian Kühn von Wireless Life,Michael Omori Kirchner von echtes Marketing,Sonja Kreye von Business Celebrity,Gordon Schönwälder von den Podcast-Helden,Tanja Lenke von She-Preneuer,Thomas Dahlmann, Unternehmer und Business-Coach,Marco Lachmann-Anke von den Geldhelden,Markus Gabor von der FreiheitsbusinesskonferenzWolfgang Kierdorf, der gefährlichste Mann der Welt,Oliver Haas von der Nomad Week,Anna-Lena Eckstein vom Traffic Team Podcast,Ronald Kandelhard von easyrechtssicher,Michael Wohlfart von easydigitax,Robin Stolberg, Natural Biohacker,Thorsten Wälde von DigimojoStefan Müller von den Online-Business-Experten,Jan-Schulze-Siebert, Marketing-Experte,Theresa Frickel, Empowerment Coach,Marko Skradde vom Freiheitsdenkerpodcast,Timo Sämann, Unternehmer und SprecherAnika Bors von Podcastwonder Hier findest du die Links zu allen Experten: https://launch-rockstars.de/corona-experten Hier kannst du dir kostenlos (fast) alle Tipps der Experten zusammengefasst in einem Report herunterladen: https://launch-rockstars.de/corona

In diesem Interview spreche ich mit Dr. Oliver Haas, wie wir es in der Corona-Krise jetzt schaffen können, nicht in eine angsterfüllte Lähmung zu geraten, sondern selbstwirksam bleiben. Oliver ist ebenfalls Positiver Psychologe und ist Geschäftsführer von Corporate Happiness. Als Unternehmer wird er Einblicke geben, wie er und sein Team die Krise proaktiv angehen und gestärkt daraus hervorgehen werden. Das Team von Corporate Happiness®️ hat passend zur Krise einen kostenlosen Online-Kurs zusammengestellt, die Anmeldung ist ab sofort möglich unter: https://www.krisen-ernie.de/ Mehr Infos zum Unternehmen findest du unter www.corporate-happiness.de.  

Glücklich steht nicht am Ende, sondern am Anfang von echtem Erfolg! Vom Controller zum Potenzialentfalter. Als Controller lebte Dr. Haas lange Zeit in einer Welt, in der nicht der Mensch, sondern Zahlen im Vordergrund standen. Menschen waren nicht der Grund für Unternehmenserfolg, sondern das Mittel zum Zweck. Als Wirtschaftsprofessor entdeckte er die Wissenschaft der Positiven Psychologie, die in einem radikalen Ansatz nicht betriebswirtschaftliche Maßnahmen, sondern das Glück und die Erfüllung der Menschen in den Vordergrund stellt, um nachhaltig und außergewöhnlich nach innen und außen zu wachsen. Positive Psychologie Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und immer höheren Krankenquoten bieten Dr. Haas’ Erkenntnisse einen einzigartigen Ansatz, um Unternehmen langfristig zum Erfolg zu führen. Mit Corporate Happiness® begleiten er und sein Team seit 2010 Unternehmen mit großem Engagement und tiefer Verbundenheit. Sein Ziel: Menschen dabei helfen, durch Sinnfindung, Wertschätzung und Potenzialentfaltung aufzublühen, zu wachsen und neue Stärke und Selbstwirksamkeit zu erleben. Wissenschaft trifft Praxis: In seiner Arbeit greift Dr. Haas auf jahrelange Erfahrung als Wirtschaftsprofessor an der Hochschule für angewandtes Management, aber auch auf viele Jahre als Geschäftsführer, Aufsichtsrat und Controller zurück. Dabei verbindet er auf einzigartige Weise wissenschaftliche Expertise mit unternehmerischer Realität und ansteckendem Humor. Sein Ziel: mehr Sinnhaftigkeit in Unternehmen, mehr Begeisterung bei Mitarbeitern und einen würdevollen Umgang miteinander. Dr. Oliver Haas lebt und arbeitet in München. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In Folge 203 des beVegt-Podcast sprechen wir mit dem veganen Läufer Oliver Haas über die Macht von Gewohnheiten und die großen Auswirkungen scheinbar kleiner Veränderungen. Shownotes: https://www.bevegt.de/oliver-haas-podcast/ Alle Folgen: https://www.bevegt.de/podcasts/ Sponsor dieser Folge: BookBeat (hol dir dein 1 Monat Gratis-Premiumabo mit dem Gutscheincode "bevegt") Unterstütze uns: https://www.bevegt.de/unterstuetzen/

In diesem Interview erzählt Gründer Oliver Haas, wie er mit seinem Team von Corporate Happiness Unternehmenskultur hin zu mehr beruflicher Erfüllung, Menschlichkeit und Raum für persönlichem Wachstum der Mitarbeiter verändert. Wie dabei sein eigener Weg zu seinem Traumjob aussah und wie es bei Corporate Happiness selbst mit der Unternehmenskultur aussieht, erfahrt ihr in dieser Folge. Und wer genauer wissen möchte, wie die Arbeit von Corporate Happiness aussieht, der findet Oliver und sein Team hier.

Dr. Oliver Haas ist Begründer von Corporate Happiness. Er hat langjährige Erfahrung als Wirtschaftsprofessor an der Hochschule für angewandtes Management und war auch einige Jahre als Geschäftsführer, Aufsichtsrat und Controller tätig. Er berät seit 15 Jahren mittelständische Unternehmen und Konzerne. Sein Ziel: mehr Sinnhaftigkeit in Unternehmen; mehr Begeisterung bei Mitarbeitern und einen würdevollen Umgang miteinander schaffen. Oliver Haas zählt zu den Top-Experten auf seinem Gebiet und ist auch gefragter Speaker. Das Konzept geht um »My Happiness«, »Job Happiness« und »Workplace Happiness« mit den Elementen: Haltung, Bedeutsamkeit, Stärken, Emotionen, Energiemanagement, Partnerschaften. Weitere Informationen unter: www.corporate-happiness.de www.dr-oliver-haas.de

Das Kleine Glück #19 Glück als Wirtschaftsfaktor: Interview mit Oliver Haas von Corporate Happiness® Gina ist im Gespräch mit Oliver Haas und er berichtet davon, was ihn an der Positiven Psychologie fasziniert und wie er vom Controlling zu Corporate Happiness kam. Sie sprechen darüber, wieso Erfolg nicht rein am Status oder der Bewunderung festzumachen ist, sondern dass Nähe und Menschlichkeit überwiegen und wie man diese wieder mehr in die Wirtschaft integrieren kann. Wie funktionieren Veränderungsprozesse und ein Wertewandel innerhalb von Unternehmen? Man braucht Zeit, Raum und Bereitschaft. Nur so können wir uns öffnen, ins Ausprobieren kommen und einen Spirit entwickeln, der Potenzialentfaltung und eine nachhaltige Unternehmenskulturentwicklung gewährleistet. Oliver macht klar, dass es nicht nur darum geht, dass wir rein unser Verhalten ändern, sondern bei der eigenen Haltung beginnen sollten. Beim Planen geht Euphorie, Flow und Kreativität verloren: Also raus aus dem Funktionieren und weg von Beziehungen der Nützlichkeit hin zu Begegnung auf Augenhöhe, mit uns selbst und anderen. Diese Folge macht Lust darauf, loszulegen und diese wichtigen Gedanken raus in die Welt und hinein in die Unternehmen zu tragen! Legen wir los, es gibt genug zu tun und denkt dran: Fangen wir doch am besten bei uns selbst an. Direkt zur Folge auf iTunes: apple.co/2itGfUs Soundcloud: www.soundcloud.com/MinisteriumFuerGlueck Infos zu Corporate Happiness: www.corporate-happiness.de

"Sind Menschen für die Unternehmen da oder Unternehmen für die Menschen da?". Mit Timm Wienberg philosophiere ich über sinnstiftende Unternehmen bzw. Social Entrepreneurship in einer kapitalisierten Welt. Weg von den Zahlen und hin zum Menschen - Wertschöpfung durch Wertschätzung. Wir erfahren von der Wasserratte was die Hotelkette Upstalsboom (Video anschauen, siehe Shownotes) mit einer Tomatenfabrik gemeinsam hat sowie wie hochansteckend eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitern wirkt. Der Zweck eines Unternehmens ist Gewinnmaximierung - so die gelehrte Definition aus den betriebswirtschaftlichen Grundlagen. Außer Profit können Unternehmen jedoch eine ganze Menge mehr erreichen und den Sinn ihrer Unternehmung maximieren. Timm Wienberg ist Gründer mehrer Unternehmen. Hauptsächlich arbeitet er als Potentialentwickler bei der Softwareschmiede softwerft und Geschäftsführer von Pacemo, einer innovativen und ausgezeichneten Bestattersoftware. Wir sprechen in dieser Episode über Timm Karriere ohne Abitur und StudiumAufbau, Charakteristika und Auswirkungen sinnstiftender UnternehmenLeadership in sinnstiftenden Unternehmen: Selbstführung und Selbst-bewusstseinAchtsamkeit und Wertschätzung in der KommunikationTimms beste Tipps zur Gründung eines sinnstiftenden Unternehmens SHOWNOTES: Timm bei XING: https://www.xing.com/profile/Timm_WienbergTimm bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timm-wienberg-8a21a333/Timm bei Twitter: https://twitter.com/wienbergTimm bei Facebook: https://www.facebook.com/twienbergTimm bei Instagram: https://www.instagram.com/twienberg/Timms Website: www.timmwienberg.comWebsite Pacemo: https://www.pacemo.deWebsite Clever Frame: https://cleverframe-hamburg.de/Website Projektquartier: http://projektquartier.de/Der Upstalsboom Weg: https://vimeo.com/77430089Coach für Corporate Happiness (Dr. Oliver Haas): https://corporate-happiness.de/BCG Studie Total Sociatal Impact: https://www.hilfswerft.de/2017/12/21/bcg-studie-total-societal-impact/Michaels Website: www.lorenz-michael.comMichael bei Facebook: https://www.facebook.com/michael.lorenz.923724Michael bei Instagram: https://www.instagram.com/michaellorenz_officialMichael bei Twitter: https://twitter.com/heyhomiloMichael bei XING: https://www.xing.com/profile/Michael_Lorenz3Michael bei TuneIn: https://tunein.com/radio/Miteinander-reden---Dialoge-und-Prsentieren-mit-Michael-Lorenz-p1065445

In unserem neuen Format "Aus dem Freelancer Alltag von.." sprechen wir mit interessanten Freelancern über ihre Anfänge und ihr Leben als Freelancer. Heute dabei: Oliver Haas. -- Ollis Blog: http://wolfsmilch.org/ Nomadweek: https://www.nomadweek.de/ Buchempfehlungen von Olli: - Der Alchimist - Siddhartha - The Big Five for Life

Heute spreche ich mit Oliver Haas über das Wwoofing. WWOOF steht für: World Wide Opportunities on Orgnic Farms. Mittlerweile ist es allerdings eher der allgemeine Begriff, wenn man für Cost & Logis arbeitet. Das heißt, du arbeitest ein paar Stunden am Tag und bekommst dafür Essen und Unterkunft gestellt. Diese Möglichkeit gibt es in unzähligen […] Der Beitrag BSP24: Wwoofing – Oliver Haas erschien zuerst auf Backpack Stories.

Oliver ist ein super Typ - und er ist sensibel. Das sollte eigentlich kein Herausstellungsmerkmal sein, ist es aber dennoch, weil viel zu wenig Männer offen und öffentlich über ihre Sensibilität sprechen.

DNP109|Oliver Haas: "Ich bin ein Winternomade" Als Teilzeitnomade lebt Oliver im Sommer in Hamburg und arbeitet dort für eine große Festivalreihe. Sobald es kälter wird, reist er in wärmere Länder. Dort arbeitet er dann als Freelancer, Texter und Webdesigner. Auf seinem Blog Wolfsmilch schreibt er über das Leben als Digitaler Nomade und Freelancer. Zusammen mit zwei Freunden hat er jetzt die Nomadweek ins Leben gerufen. Dort geben sie in Workshops Neueinsteigern Tipps und Hilfestellungen für den Start ins online Business. Inhalte dieser Folge: Wer ist Olli? Was macht Olli? Er ist ein Teilzeitnomade Wie kam es zu seiner Entwicklung? Was hat ihn Anfangs zurückgehalten? bester Einstieg als Digitaler Nomade: Virtuelle Assistenz/Freelancer Tipp: Hab keine Angst! In Deutschland fällst du weich Selbstständigkeit als Motivation Probiere dich aus! Ziel: Ausbau der Selbstständigkeit, Bildung eines Kollektivs Nomadweek: Workshopwoche für Einsteiger Selbststudium ist das A und O als Selbstständiger Seine Tipps für Neueinsteiger: Podcasts, Ted Talks, Bücher „I keep working to work everywhere in the world"

Potentialentfaltung in Unternehmen glückliche Mitarbeiter bringen mehr Performance Corporate Happiness Kongress: 18./19.6.2015 Einzelne "Leuchttürme" strahlen aus Speakerplattform: www.ted.com Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com  100 % Gratis     100 % Information     100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Potentialentfaltung in Unternehmen" interesieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.

Potentialentfaltung in Unternehmen glückliche Mitarbeiter bringen mehr Performance Was bestimmt unser "Glück"? Glückliche Menschen sind 3 x kreativer! Die "Elefantenschnur" erkennen und lösen Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com  100 % Gratis     100 % Information     100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Potentialentfaltung in Unternehmen" interesieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.

Corporate-Happiness®   Wie kann ich meine "Brille" ändern "Steh auf!"  Die Toten Hosen als Power-Aktivator Warum nicht mal "Positive Nachrichten" hören... Kitzbühel - statt Skifoarn --> Top-Fortbildung Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com  100 % Gratis     100 % Information     100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Corporate-Happiness" interesieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.

Corporate-Happiness®   Peek-Performance & Lebensbalance "Rat-Racertum" versus "sich seiner Selbst bewusst werden" Sport wirkt wie ein Antidepressivum :-) Wo die guten Gefühle in meinem Kopf zu Hause sind Weitere Infos zu Corporate-Happiness®   --> http://corporate-happiness.de/dateien/produkt/CoHa-Infotage.pdf  Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com  100 % Gratis     100 % Information     100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Corporate-Happiness" interesieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.

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