Podcasts about heatmaps

Curious where your website visitors are really clicking—or rage-clicking? On this week's EDGE of the Web, SEO expert Celeste Gonzalez returns to break down how heatmaps and session recordings are transforming the way we analyze user behavior, optimize pages, and (hopefully) keep our clients engaged. We dig into practical tips for choosing the right pages to monitor, interpreting the sometimes confusing world of “dead clicks” versus “rage clicks,” and why your mobile hero image might be killing conversions. A/B testing? Internal linking tests for those blog post traffic hogs?  On a side note: if you haven't looked at Microsoft Clarity (a freebie, folks), you're missing out. Celeste spills why it's her go-to and what to watch for as AI-powered tools like Copilot throw their hot takes into the mix. And we concur! Always be optimizing! Whether you're an SEO wrangling for bigger budgets or a marketer tired of guessing, Celeste's advice on collaboration, continuous testing, and the necessity of structured analysis is worth its weight in user insights.  [00:06:03] Prioritizing Heatmap Analysis for SEOs [00:07:27] Analyzing Target Pages versus Real Traffic Hits [00:08:55]  Interpreting Areas of Frustration [00:10:48] Patterns that Require Immediate Attention [00:12:05] EDGE of the Web Title Sponsor: Site Strategics [00:13:17] The Role of A/B Testing [00:15:33] Heat Maps and the Mobile Experience [00:20:07]  SEOs: Always Be Optimizing the User Experience [00:23:02] What Should Guid the Decision on Heat Map Tools [00:26:56] Microsoft's Copilot with Clarity Thanks to Our Sponsors! Site Strategics: https://edgeofthewebradio.com/site Follow Our Guest Twitter: https://x.com/CelestexLili  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/celestelili/  YouTube Channel: https://youtube.com/@celestexlili?si=YCO1lfGw3KX2T4gJ  BlueSky: https://bsky.app/profile/celestelili.bsky.social  Resources https://clarity.microsoft.com/blog/how-to-make-the-most-of-your-heatmaps-data/ https://serpology.substack.com/p/leveraging-heatmaps-for-seo-testing

Celeste Gonzalez, Director of Rue Labs at Rickety Roo, joins EDGE to explore how heat maps and user behavior tracking are transforming SEO strategy. She walks through Microsoft Clarity's suite of tools—including tap, scroll, attention, and area heat maps—and explains how they reveal real user interactions beyond what traditional metrics can offer. From understanding time-on-page to visualizing content engagement, Celeste shows how these tools help SEOs optimize design, layout, and messaging. She highlights the growing need to “earn the scroll,” not just the click, especially as attention spans shrink and SERPs shift. Celeste also addresses common missteps, like overreacting to limited data or drawing conclusions in isolation. She encourages combining heat map data with tools like GA4 and leaning into collaboration with UX and marketing teams. With empathy and clear visual insights, SEOs can better advocate for redesigns, justify strategic shifts, and ensure content supports the entire user journey. This episode offers a practical, data-driven case for elevating UX within modern SEO workflows. Key Segments: [00:07:56] Understanding Heat Maps [00:13:01] EDGE of the Web Title Sponsor: Site Strategics [00:14:38] SEO Testing and Heatmap Insights [00:16:23] User Interaction Analysis Tools [00:22:36] Copilot Streamlines Data Analysis [00:25:43] Balancing User Data & Client Concerns [00:29:01] SEO ROI Amid Changing SERPs Thanks to Our Sponsors! Site Strategics: http://edgeofthewebradio.com/site Follow Our Guest Twitter: https://x.com/CelestexLili  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/celestelili/  YouTube Channel: https://youtube.com/@celestexlili?si=YCO1lfGw3KX2T4gJ  BlueSky: https://bsky.app/profile/celestelili.bsky.social  Resources https://clarity.microsoft.com/blog/how-to-make-the-most-of-your-heatmaps-data/ https://serpology.substack.com/p/leveraging-heatmaps-for-seo-testing

Heute wird's bunt, spannend und ein bisschen investigativ! In dieser Folge von Female TechTalk dreht sich alles um Datenvisualisierungen. Wir zeigen euch, wie Diagramme, Infografiken & Heatmaps uns helfen, riesige Datenmengen verständlich zu machen und trotzdem mit Vorsicht zu genießen sind.Was hat es mit Scatterplots auf sich, und wie hilft uns die lineare Regression, aus Daten echte Zusammenhänge zu erkennen? Außerdem stellen wir euch einige der mächtigsten Tools vor – von Matplotlib & Seaborn bis hin zu Plotly & D3.js.Und natürlich darf die große Frage nicht fehlen: Korrelation oder Kausalität? Macht Schokolade essen wirklich schlauer? Oder gibt es vielleicht einen versteckten dritten Faktor?

Discover all of the podcasts in our network, search for specific episodes, get the Optimal Living Daily workbook, and learn more at: OLDPodcast.com. Episode 1641: Lauren Marchese breaks down actionable strategies for measuring website UX that go beyond surface-level metrics. Learn how to use tools like heatmaps, scroll tracking, and usability testing to uncover what truly drives user behavior and conversions. Read along with the original article(s) here: https://neilpatel.com/blog/measure-website-ux/ Quotes to ponder: "User experience is about how people feel when they use your website." "One of the most effective ways to evaluate UX is to watch real users interact with your website." "Heatmaps can show you where users click, how far they scroll, and what draws their attention." Episode references: Hotjar: https://www.hotjar.com UsabilityHub: https://usabilityhub.com Lookback: https://lookback.io Crazy Egg: https://www.crazyegg.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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Die Zukunft der Strafverfolgung: Wie Qatar Virtual Reality und Künstliche Intelligenz nutzt   Die Episode taucht in die spannenden Entwicklungen ein, die das öffentliche Strafverfolgungssystem in Katar präsentiert hat. In einer Kombination aus Virtual Reality (VR) und Künstlicher Intelligenz (KI) zeigt das Land, wie moderne Technologien genutzt werden können, um Polizeikräfte und Staatsanwälte besser auszubilden und die Effizienz der Strafverfolgung zu steigern. Michael Schmid auf LinkedIn: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/michaelschmid-ki/   Realitätsnahe Trainingssimulationen mit VR Ein Highlight ist das VR-Training für Staatsanwälte und Ermittler. In diesen Simulationen erleben die Teilnehmer realistische Szenarien – von Mordfällen bis hin zu Selbstmordszenen. Ziel ist es, die Kompetenzen im Umgang mit Tatorten und Beweismaterial zu stärken. Durch interaktive Aufgaben lernen die Trainees, wie sie Beweise sichern und analysieren, um später fundierte Entscheidungen zu treffen.   Heatmaps und Datenanalyse für strategische Entscheidungen Ein weiteres beeindruckendes Tool ist die Nutzung von Heatmaps, die Verbrechensstatistiken grafisch darstellen. Sensible Daten werden so aufbereitet, dass sie Muster und Hotspots von Verbrechen sichtbar machen. Dadurch können präventive Maßnahmen gezielt umgesetzt werden. Die Integration von KI eröffnet zudem die Möglichkeit, durch intelligente Algorithmen zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und zu analysieren.   Von der Vergangenheit in die Zukunft: Der Weg zu Predictive Analytics Während derzeit noch eine rein retrospektive Analyse erlaubt ist, stellt sich die Frage, wann und wie Predictive Analytics in der Strafverfolgung eingesetzt werden könnte. Katar zeigt, wie staatliche Einrichtungen mit innovativen Lösungen daran arbeiten, Verbrechen effektiv zu bekämpfen und die öffentliche Sicherheit zu erhöhen.   Ein Sprung in die Zukunft mit KI und Automatisierung Nicht nur VR-Training und Datenanalysen beeindrucken – auch KI-gestützte Chatbots kommen zum Einsatz. Sie ermöglichen eine intuitive und schnelle Interaktion mit Daten. Nutzer können spezifische Fragen stellen und erhalten in Echtzeit Antworten. Diese Ansätze könnten in Zukunft auch auf andere Bereiche wie Gemeinde- und Stadtverwaltungen übertragen werden, um Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen.   Dein Takeaway Diese Episode zeigt, wie fortschrittlich Technologien wie VR und KI bereits heute eingesetzt werden können, um Systeme effizienter und effektiver zu machen.     Noch mehr von den Koertings ...  Das KI-Café ... jede Woche Mittwoch (>250 Teilnehmer) von 08:30 bis 10:00 Uhr ... online via Zoom .. kostenlos und nicht umsonstJede Woche Mittwoch um 08:30 Uhr öffnet das KI-Café seine Online-Pforten ... wir lösen KI-Anwendungsfälle live auf der Bühne ... moderieren Expertenpanel zu speziellen Themen (bspw. KI im Recruiting ... KI in der Qualitätssicherung ... KI im Projektmanagement ... und vieles mehr) ... ordnen die neuen Entwicklungen in der KI-Welt ein und geben einen Ausblick ... und laden Experten ein für spezielle Themen ... und gehen auch mal in die Tiefe und durchdringen bestimmte Bereiche ganz konkret ... alles für dein Weiterkommen. Melde dich kostenfrei an ... https://www.die-koertings.com/ki-cafe/   Das KI-Buch ... für Selbstständige und Unternehmer Lerne, wie ChatGPT deine Produktivität steigert, Zeit spart und Umsätze maximiert. Enthält praxisnahe Beispiele für Buchvermarktung, Text- und Datenanalysen sowie 30 konkrete Anwendungsfälle. Entwickle eigene Prompts, verbessere Marketing & Vertrieb und entlaste dich von Routineaufgaben. Geschrieben von Torsten & Birgit Koerting, Vorreitern im KI-Bereich, die Unternehmer bei der Transformation unterstützen. Das Buch ist ein Geschenk, nur Versandkosten von 6,95 € fallen an. Perfekt für Anfänger und Fortgeschrittene, die mit KI ihr Potenzial ausschöpfen möchten. Das Buch in deinen Briefkasten ... https://koerting-institute.com/ki-buch/   Die KI-Lounge ... unsere Community für den Einstieg in die KI (>800 Mitglieder) Die KI-Lounge ist eine Community für alle, die mehr über generative KI erfahren und anwenden möchten. Mitglieder erhalten exklusive monatliche KI-Updates, Experten-Interviews, Vorträge des KI-Speaker-Slams, KI-Café-Aufzeichnungen und einen 3-stündigen ChatGPT-Kurs. Tausche dich mit über 800 KI-Enthusiasten aus, stelle Fragen und starte durch. Initiiert von Torsten & Birgit Koerting, bietet die KI-Lounge Orientierung und Inspiration für den Einstieg in die KI-Revolution. Hier findet der Austausch statt ... https://www.die-koertings.com/ki-lounge/   Starte mit uns in die 1:1 Zusammenarbeit Wenn du direkt mit uns arbeiten und KI in deinem Business integrieren möchtest, buche dir einen Termin für ein persönliches Gespräch. Gemeinsam finden wir Antworten auf deine Fragen und finden heraus, wie wir dich unterstützen können. Klicke hier, um einen Termin zu buchen und deine Fragen zu klären. Buche dir jetzt deinen Termin mit uns ... www.die-koertings.com/termin/   Weitere Impulse im Netflix Stil ... Wenn du auf der Suche nach weiteren spannenden Impulsen für deine Selbstständigkeit bist, dann gehe jetzt auf unsere Impulseseite und lass die zahlreichen spannenden Impulse auf dich wirken. Inspiration pur ... www.die-koertings.com/impulse/   Die Koertings auf die Ohren ... Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, dann höre dir jetzt noch weitere informative und spannende Folgen an ... über 350 Folgen findest du hier ... www.die-koertings.com/podcast/   Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten!

In this episode, we dive into Chapter 4 of the ebook, exploring how to create a Heatmap of Friction Points. This visual tool helps identify when and where meltdowns are likely to occur, enabling you to address potential triggers and create smoother transitions throughout the day. Key Points: Creating Your Own Heatmap: Draw a timeline: Outline your typical day. Mark meltdown times: Use red dots for frequent meltdowns. Stressful periods: Mark these with orange dots. Calm periods: Use green dots to indicate easy times. Identifying Patterns: Look for clusters of red/orange dots. Identify challenging times and activities that lead to stress. Real-Life Example: Sarah's Story: Sarah noticed her son had meltdowns around 4 PM. She adjusted her routine by preparing dinner earlier, setting up a quiet activity for her son, and involving him in simple food prep tasks. These changes turned a red spot on her Heatmap into a green one. Using Your Heatmap: Identify Patterns: Spot clusters of stress points. Consider Factors: Think about hunger, fatigue, or overstimulation. Brainstorm Solutions: Adjust schedules, prepare in advance, create routines, and introduce calming activities. Implement Gradually: Focus on one or two friction points at a time. Reassess Regularly: Review and update your Heatmap every few weeks. Exercise: Pause the podcast to jot down one red spot on your Heatmap and three strategies to address it. Common Questions: Overwhelming Red Spots: Focus on the most challenging times first. Unpredictable Days: Look for patterns in activities rather than specific times. Involving Your Child: Create a Heatmap together or use stickers for younger children. Partner Disagreements: Create individual Heatmaps and compare notes. Seeing Improvements: Consistent effort should show changes within weeks, though progress may not always be linear. Final Thoughts: The Heatmap aims to reduce unnecessary stress, not eliminate all challenges. Frustration is a normal part of child development. Homework: Create your own Heatmap, track your routine, and focus on one friction point. Thanks for listening! Don't forget to subscribe and leave a review if you found this episode helpful. Link to the Meltdown Solution eBook : https://www.huddlewisdom.com/the-meltdown-solution-ebook

E-Commence Analyse in der Praxis In dieser Podcast-Episode von Power BI or DIE begrüßt Gastgeber Artur den selbsternannten Generalisten Burkhard Gasper, der als E-Commerce-Analyst Unternehmen dabei unterstützt, aus Daten verwertbare Insights zu generieren. Burkhard beschreibt, wie er Unternehmen durch einfache, aber effektive Ansätze hilft, eine datengetriebene Kultur zu entwickeln. Sein Vorgehen umfasst die Identifikation zentraler KPIs, die Erstellung von Heatmaps zur Visualisierung von Kanalentwicklungen und die Schulung von Teams, um Daten besser zu nutzen. Besonders wichtig ist ihm die direkte Verwertbarkeit der Ergebnisse, ohne komplexe IT-Abhängigkeiten. Burkhardt Gasber ist Digital Commerce Experte und Business Analyst mit jahrelanger Erfahrung im E-Commerce. Sein Fokus liegt darauf, ungenutzte Umsatzpotenziale in den Daten seiner Kunden aufzuspüren und gewinnbringend einzusetzen. Mit modernen Tools und praxisnahen Ansätzen liefert er schnell umsetzbare Strategien, die kurz- und langfristige Erfolge sichern. Kunden schätzen besonders seine Fähigkeit, komplexe Daten verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten.

In der neuesten Episode von webnetz Snacks sprechen Nico Loges und Vanessa Krause, Leiterin des UX-Teams, über die Optimierung der Benutzerfreundlichkeit (User Experience, UX) und der Conversion Rate Optimierung (CRO) für Websites. Es geht darum, wie Unternehmen ihre Online-Shops und Service-Seiten so gestalten können, dass Nutzer sich problemlos zurechtfinden und zu Kunden werden. Fünf essentielle Keytakeaways aus dieser Podcast-Folge: Definitionen klarstellen: Vanessa erklärt die Begriffe Usability, User Experience und Conversion Rate Optimierung, die oft vermischt werden. Usability beschreibt die reine Bedienbarkeit einer Website, UX den Erlebnisfaktor, und CRO fokussiert darauf, dass die Seite auch zu Käufen oder Anfragen führt. Häufige Fehler in der CRO: Typische Fehler wie unpraktische Preisfilter, langsame Ladezeiten oder verwirrende Navigation führen oft dazu, dass Nutzer die Website frustriert verlassen. Betriebsblindheit als Risiko: Viele Unternehmen verlieren die Nutzerperspektive, weil sie die eigenen Seiten aus interner Sicht betrachten. Ein Perspektivwechsel und direkte Nutzerbefragungen können helfen, ungenutzte Optimierungspotenziale zu erkennen. Nutzerverhalten analysieren: Vanessa beschreibt Methoden wie Heatmaps und Videoaufzeichnungen, um zu analysieren, wie sich Nutzer auf der Seite bewegen und an welchen Stellen sie abspringen. Barrierefreiheit im Fokus: Ab Juni 2025 wird das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz relevant, welches Websites zur Zugänglichkeit für Menschen mit Einschränkungen verpflichtet. Vanessa betont, dass dies nicht nur gesetzlich notwendig, sondern auch nutzerfreundlich ist und bestehende Kunden langfristig bindet. Vanessa empfiehlt: "Werft mal einen ganz distanzierten Blick auf eure Website und klickt euch aus Nutzersicht durch. Fragt euch: Wo habe ich Schwachstellen?” Mit: Vanessa Krause: Leiterin des UX-Teams bei webnetz, Expertin für User Experience und Conversion-Optimierung Nico Loges: Head of Paid Media Marketing und Podcast Host bei webnetz

In this episode, Carlos González de Villaumbrosia, CEO at Product School interviews Jeetu Patel, Executive Vice President and Chief Product Officer at Cisco. This is a very special episode for me because it was recorded live from our conference ProductCon San Francisco in front of 2,000 product leaders.Jeetu shares his journey in the tech landscape, detailing his role in driving Cisco's innovative strategies following the landmark acquisition of Splunk for $28 billion. He discusses the complexities of integrating cybersecurity and observability into Cisco's offerings, the importance of collaboration with competitors in the cybersecurity space, and how to maintain a customer-centric focus in a rapidly evolving tech environment.Jeetu dives into his strategic framework for becoming an AI-first company, emphasizing how to prioritize AI integration across various functions. He also addresses the future of AI in product management, highlighting trends such as modular systems and enhanced user experiences.What you'll learn:Jeetu's journey to becoming EVP & CPO at Cisco and his vision for the company's future.The challenges and strategies involved in integrating AI and cybersecurity into existing product ecosystems.How to effectively transition from traditional models to an AI-first approach.The evolving landscape of AI and its key players.Key Takeaways

In this episode, Carlos Gonzalez de Villaumbrosia interviews Andrew Davidson, Senior Vice President of Product at MongoDB.MongoDB is the most used modern database, powering some of the largest companies across industries like financial services, healthcare, and manufacturing. Originally launched as a free open-source project in 2009, MongoDB went public in 2017 and has grown into a $20Billion dollar enterprise data platform. In this episode, we'll discuss how to incentivize team members to grow within the same company for a long period of time, the key product milestones in MongoDB's transformation, nurturing a developer ecosystem, using AI to accelerate code deployment and scaling in the cloud, building 3rd-party integrations with over 100 partners, and allowing companies to integrate with MongoDB as they create their own data stack.Key Takeaways

In this episode, Stephen Hsu, Chief Product Officer at Calendly, shares his insights on navigating the AI landscape and transforming Calendly into a comprehensive meeting lifecycle platform. He discusses the challenges of evolving from a simple scheduling tool to a robust solution that meets diverse customer needs and the importance of maintaining a customer-centric approach in a competitive market.Stephen elaborates on his strategic vision for integrating AI across various functions within Calendly, emphasizing the need for a modular product design that can adapt to emerging technologies. He also highlights key trends in the AI space, such as enhancing user experiences and fostering deeper integrations with existing tools.What you'll learn:- Stephen's journey to becoming CPO at Calendly and his vision for the company's growth.- Strategies for transitioning from a basic scheduling feature to a comprehensive product suite.- The significance of understanding customer needs in product development.- Insights into the competitive landscape of AI and scheduling solutions.Key Takeaways

In this episode, Frank te Pas, Head of Enterprise Product at Perplexity AI shares his journey in the AI landscape, detailing his role in transforming Perplexity into an innovative answer engine that challenges traditional search paradigms. He discusses the complexities of integrating AI into products, the importance of a modular approach to product design, and how to maintain a customer-centric focus in a rapidly evolving tech environment.Frank dives into his strategic framework for becoming an AI-first company, emphasizing how to prioritize AI integration across various functions. He also addresses the future of AI in product management, highlighting trends such as modular systems, and enhanced user experiences.What you'll learn:- Frank's journey to becoming Head of Enterprise Product at Perplexity AI and his vision for the company's future.- The challenges and strategies involved in integrating AI into existing product ecosystems.- How to effectively transition from a traditional model to an AI-first approach.- The AI landscape and its key players.Key Takeaways

In this episode of #TheProductPodcast we chat with Jessica Hall, Chief Product Officer at Just Eat Takeaway. Jessica shares her journey in the food delivery industry, detailing her role in transforming Just Eat Takeaway into a global leader that serves over 81 million customers across 19 countries. She discusses the complexities of re-platforming a product, integrating diverse team cultures after multiple acquisitions, and simplifying the user experience of a multi-feature platform.In this episode, Jessica dives into her strategic framework for product expansion, focusing on how she prioritizes new markets, users, and use cases. She also addresses the future of food delivery, highlighting trends such as AI, self-driving cars, and virtual kitchens. Jessica emphasizes the importance of maintaining a customer-centric approach while navigating the challenges of a rapidly evolving industry.Key Takeaways

Crystal shares insights from installing Clarity on her own websites, using its user experience data to improve customer journeys and increase conversions. This is the Follow Through Friday Episode For Episode 134 with Celeste Gonzalez.Key Takeaways:Microsoft Clarity Setup: Crystal installed Microsoft Clarity on both her Wix and Shopify websites, noting differences in ease of integration.Behavioral Insights: Clarity's screen recordings and heatmaps revealed user interactions, helping to optimize links and reduce customer frustration.Pop-up Optimization: Observations from Clarity data prompted Crystal to revise her pop-ups, aiming for a more user-friendly experience to prevent high bounce rates.Rage Clicks & Dead Clicks: Addressing rage clicks and dead clicks helped improve site navigation, enhancing user satisfaction and potential affiliate conversions.Weekly Reports: Regular reports from Clarity allowed Crystal to monitor ongoing site performance and adjust based on user behavior patterns.Listener Action Items:Install Microsoft Clarity on your website and begin analyzing user behavior through heatmaps and session recordings.Adjust your pop-ups based on user interaction data to improve engagement and reduce bounce rates.Monitor rage clicks and dead clicks, ensuring that clickable elements lead to relevant pages or actions.Send me a text!Support the showSearch the Simple and Smart SEO Show podcast for something you heard! It's free!Apply to be my podcast guest!

Summary In dieser Folge von SEOpresso sprechen Björn und Maria Aust über die Symbiose von Webdesign und SEO. Maria ist Inhaberin der Webdesign-Agentur Webseitenhelden und hat einen Fokus auf Verkaufspsychologie. Sie erklärt, wie gutes Webdesign die Nutzererfahrung und die SEO-Performance einer Webseite beeinflusst. Sie betont die Bedeutung eines klaren Call-to-Action und die Lenkung der Aufmerksamkeit durch Design. Maria gibt Beispiele, wie sie durch Designänderungen die Nutzererfahrung und die SEO-Performance verbessert hat. Sie diskutieren auch technische Aspekte des Webdesigns, wie die Auswahl des CMS und die Optimierung der Ladezeit. Abschließend sprechen sie über die Integration von qualitativ hochwertigem Content in das Webdesign. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das Thema Barrierefreiheit und die Bedeutung von guter Lesbarkeit und Benutzerfreundlichkeit auf verschiedenen Endgeräten. Maria betont, dass Videos und Bilder die Nutzererfahrung verbessern können, da sie emotionalisieren. Sie erwähnt auch, dass Texte qualitativ hochwertig sein sollten, da sie oft überflogen werden. Die mobile Optimierung und die Nutzererfahrung auf mobilen Geräten werden ebenfalls diskutiert. Maria erklärt, dass man beim Designen einer Webseite mobile-first denken sollte und dass es Herausforderungen gibt, wie z.B. die Anpassung von Tabellen für mobile Geräte. Sie spricht auch über die Messung der Nutzererfahrung und erwähnt die Verwendung von Heatmaps und Google Analytics. Maria betont, dass gute Webseiten den Nutzern ein modernes und interaktives Erlebnis bieten sollten. Sie erwähnt auch Trends wie Bewegtbilder und Gamification. Zum Abschluss gibt sie den Tipp, sich erfolgreiche Webseiten anzuschauen, um Inspiration zu finden. Takeaways Gutes Webdesign beeinflusst die Nutzererfahrung und die SEO-Performance einer Webseite. Ein klarer Call-to-Action ist wichtig, um den Nutzer zum nächsten Schritt zu führen. Design kann die Aufmerksamkeit lenken und Vertrauen aufbauen. Technische Aspekte wie die Auswahl des CMS und die Optimierung der Ladezeit sind entscheidend für die SEO-Performance. Die Integration von qualitativ hochwertigem Content ist wichtig für eine gute Nutzererfahrung und SEO. Barrierefreiheit ist ein wichtiges Thema, das oft vernachlässigt wird Videos und Bilder können die Nutzererfahrung verbessern und emotionalisieren Texte sollten qualitativ hochwertig sein und leicht überflogen werden können Mobile Optimierung und Nutzererfahrung auf mobilen Geräten sind entscheidend Gute Webseiten bieten ein modernes und interaktives Erlebnis Es ist hilfreich, erfolgreiche Webseiten als Inspiration zu nutzen Chapters 00:00 Einführung und Vorstellung der Gästin 02:23 Die Bedeutung von Verkaufspsychologie im Webdesign 05:21 Die wichtigsten Elemente pro Seite einer gut gestalteten Webseite 08:03 Beispiele für die Verbesserung der SEO-Performance durch Webdesign 10:23 Technische Aspekte des Webdesigns für eine gute SEO-Performance 12:57 Die Integration von qualitativ hochwertigem Content im Webdesign 15:52 Bedeutung von Barrierefreiheit und Lesbarkeit 20:35 Mobile Optimierung und Nutzererfahrung auf mobilen Geräten 27:15 Trends im Webdesign: Bewegtbilder und Gamification 29:16 Inspiration durch erfolgreiche Webseiten

In dieser Folge bespreche ich, wie sich mein Portfolio in den letzten 10 Jahren entwickelt hat, insbesondere den Zuwachs von 240.000 Schweizer Franken. Im Mai allein sind fast 40.000 dazugekommen. Ich erkläre, wie man Heatmaps für Jahres- und Monatsrenditen erstellt und wie sich mein Portfolio im Vergleich zu Benchmarks wie dem S&P 500 und SMI entwickelt hat. Zudem beantworte ich Fragen aus der Community zur aktuellen Marktlage und zu verschiedenen Indizes.

What's the connection between FP&A and Taylor Swift? To answer we are joined by Michael Stotland, Vice President of FP&A at AEG Presents. AEG Presents is one of the largest live music companies in the world, and most famously the concert promoter behind the $1 billion dollar revenue Eras Tour by Taylor Swift: the highest grossing tour of all time. For good measure, Stotland's FP&A team also supports the tours of Paul McCartney, Katy Perry Elton John, and the Rolling Stones, and 25 music festivals, including the iconic Coachella Valley Music and Arts Festival, along with Stagecoach, the New Orleans Jazz Fest, hangout Fest, electric Forest, and Firefly. In this blockbuster episode, we want to teach you how FP&A feels (apologies to Swifties): Michael Stotland VP of FP&A at AEG reveals in conversation with host Glenn Hopper: How growing up in Los Angeles the entertainment industry the entertainment industry was a natural choice, and starting my career at MGM Spreading my wings at 20th Century Fox  Building up the FP&A function at MarVista (a TV and movie production company showcasing nearly 2,500 hours of content) and the story behind a facing a “fantastic year” during COVID FP&A leadership at AEG  helping live entertainment “ return from the abyss”  “Seeing the financials bounce” back as pent up demand was realized  Pulling external data into daily FP&A work  Heatmaps on beer costs and price of living as part of FP&A planning  Managing 3 areas of FP&A at AEG:  General, systems and business strategy units The FP&A dimension of Taylor Swift Eras Tour  Using local macroeconomics to impact business decision-making – from the UK to Singapore and the US How Television revenues and licensing of big movies saves movie studios  FP&A swiftness when Kanye West bowed out at the last minute at Coachella  Using AI to look at past events and ticket sales and performance on a contribution margin basis  Looking to optimize how we do FP&A and ambitions to become CFO Links between FP&A and my triathlon career  Connect with Michael Stotland Vice President, Financial Planning & Analysis at AEG Presents: https://www.linkedin.com/in/mikestotland/ Further Reading: Rolling Stone: Taylor Swift's Eras Tour Is the Highest-Grossing of All Time and First-Ever to Hit $1 Billion Investopedia: Swiftonomics: The Economic Influence of Taylor Swift Datarails Blog: How FP&A makes Huge Hollywood Hits

Understanding your customers' challenges takes research to fully understand how you can help them. But B2B companies often fall short on the best approaches. In this episode, Adam Costa, co-founder of FunnelCandy.com, shares how he's advised more than 140 companies–including Amazon, Dropbox and WIRED–on creating research strategies to understand their website visitors. And how to use this intel to increase conversions. Adam highlights the effectiveness of user testing, email surveys, and website analytics tools in gathering customer feedback. We also dive into addressing objections in copywriting and the power of long-form sales pages. Follow Adam on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adam-costa-/Check out Funnel Candy's free 7-week course https://funnelcandy.com/******For weekly tips on high-impact messaging, be sure to sign up for Linda's newsletter: https://thecopyworx.com/newsletter/For proven copywriting formulas that can't miss, check out my ebook, 15 High Converting Copywriting Formulas: https://thecopyworx.com/15-high-converting-copywriting-formulas/*****Time stamps:The Journey of Funnel Candy (00:05:48)The Importance of Research in Business (00:08:39)User Testing and Email Surveys (00:11:10)Obtaining Insights through Website Polls and Hotjar (00:15:03)Benefits and Costs of User Testing (00:16:41)Importance of User Experience Insights (00:18:25)Understanding User Behavior Using Website Surveys and Heatmaps (00:20:00)Call to Value and Long Form Sales Pages (00:25:08)Driving Actions through CTAs and User Engagement (00:27:34)Feedback Mechanisms and Copywriting (00:30:16)Research-Based Copywriting (00:31:38)Validating Copy through Customer Insights (00:33:18)

Welcome to another insightful episode of the Marketing Mindset podcast. In this edition, we have the pleasure of hosting Chase Mohseni, a seasoned expert in the field of eCommerce SaaS marketing. Join us as Chase unveils the transformative power of heatmaps in driving profitable growth for businesses.Chase Mohseni walks us through the fascinating world of heatmaps and their crucial role in optimizing websites and digital assets. Discover how heatmaps provide valuable insights into user behavior, allowing businesses to make informed decisions about their online presence.Whether you're a marketer, a web developer, or a business owner seeking data-driven solutions, this episode provides valuable insights into harnessing the full potential of heatmaps for profitable growth. Tune in now and learn from Chase Mohseni how to transform your digital strategies using the power of heatmaps.Connect with Colby on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/colby-flood/Sign up for our newsletter: https://www.marketingmindset.io/join-our-newsletterLearn about our marketing agency: https://www.brighterclick.com/

This week on the show, the hosts talk about what they have going on. Adam is trying to better understand the cadence with which his scheduled tasks are executing; and, has built a visualization tool using Svelte and D3. Tim has signed up for CS50 at Harvard - an online course introducing Artificial Intelligence (AI) with Python. And, Ben has a working draft for the first half of his Feature Flags book; and, is now considering some sort of pre-sale (if he can figure out how to turn his Markdown files into something consumable).Follow the show and be sure to join the discussion on Discord! Our website is workingcode.dev and we're @WorkingCodePod on Twitter and Instagram. New episodes drop weekly on Wednesday.And, if you're feeling the love, support us on Patreon.With audio editing and engineering by ZCross Media.Full show notes and transcript here.

In this episode, Oliver Kenyon discusses CRO and how it relates to affiliate marketing and how he believes most of the world is missing out on a great opportunity to double their business. At the heart of CRO is data analysis and AB testing with the occasional heat map too. Time stamp 0:00 - Intro 1:05 - How Oliver stumbles into CRO 6:45 - First steps in CRO 11:24 - What do you need to do a good A/B Split Test 16:19 - How many affiliates actually do CRO 17:36 - SEO vs CRO 21:14 - Oliver's take on affiliate marketing 21:57 - Does CRO and its relation with SEO? 24:00 - What the future looks like?: AI, communities and the importance of connection 26:08 - Heatmaps, CRO and automatization 28:56 - Could Oliver do without tools? The importance of knowledge, experience and context 32:00 - Prettier is not always better 33:42 - Last question: what do you see as the future of affiliate marketing as it intersects with business intelligence 35:17 - Final words and contact info

Darren & Craig take a look at Brighton heatmaps/stats to determine which is a GW1 own! #fpl #fantasyfootball #fantasypremierleague #premierleague #Support the stream: https://streamlabs.com/manonpodcast

Craig, Martyn and Darren take a look at how Arsenal shaped up against different opposition last season and what we can take from it ahead of the #fpl season #premierleague #fantasypremierleague Support the stream: https://streamlabs.com/manonpodcast

Join the DC panel as they chat about their personal experience with Heatmaps, recommendations for software to use, and how they blow the minds of their clients with the data collected from these amazing tools.

The quality of audio improves after the 15-minute mark. device joins us for the show dedicated to the past year: joining NIP, taking a break, working through the problems, and returning to Astralis. Other topics are the impact of Social Media, HUNDEN situation, Buzz, m0NESY & young AWPers, EPL Group B preview, and the beauty of Counter-Strike. ➡️ Follow us for updates: https://twitter.com/HLTVconfirmed

Benjy dislikes Magic. Kilo inadvertently shames blaseball into a siesta. Griot admits a great shame, knowing anything about Madden. Underperformers in Season 2 blaseball. The sim is good. Heatmaps/spray charts. Ground balls. Fly balls. Kiki Avci. We love you all.   Also, call into ICB the podcast which is copying a thing we did over a year ago for their 100th episode https://icbep100.carrd.co/   Find us on Twitter: @BlaseballACo You can find the BACo team around the Taco Stand Look out for kilozombie#7157, InnercityGriot#2859, benjaminrees#1140, theremin#3538, sproutella#3775 and DeeJay#2609 We love https://www.blaseball.com/ come back soon!    

What should you be paying attention to on your website? What are some low-hanging fruit tools that you can use to easily gather data... The post Website Analytics and Heatmaps with Jess Freeman | POP 830 appeared first on How to Start, Grow, and Scale a Private Practice| Practice of the Practice.

Building Real-World AR Software and Hardware with Qualcommhttps://nianticlabs.com/news/snapdragon-spacesShopify Eye Tracking heatmaphttps://twitter.com/StrangeNative/status/1592554373519142913?t=wJ-jSQr25hvjDzkH-m-2sg&s=31SBF/FTXhttps://www.nytimes.com/2022/11/17/business/ftx-crypto-contagion-sbf.html

In this episode, we discuss the latest news in Amazon, Walmart, and E-commerce. Discuss the latest tips and features of  Helium 10 tools to help your business crush it.

Berend spricht heute mal wieder von der Wichtigkeit deiner Conversion Rate und wie du diese verbessern kannst. Welche Methoden kannst du anwenden, um Research zu betreiben und was sind dann wiederum Maßnahmen, die du angehen musst. Falls nach dieser Folge immer noch ein großes Fragezeichen in deinem Kopf schwirrt, dann wäre es höchste Zeit dir ein Erstgespräch zu buchen. Viel Spaß mit der heutigen Episode! __________ Mache den ersten Schritt uns buche dir ein kostenloses Erstgespräch: https://www.berend-heins.de/termin Mehr von Berend: ► Homepage: https://www.berend-heins.de ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/berend-heins-onlineshop-ecommerce-ecom-shop/ ► Instagram: https://www.instagram.com/berend.heins Impressum: https://www.berend-heins.de/impressum Der Onlineshop Experte Berend Heins lebt in Köln und hat gemeinsam mit seinem Bruder einen eigenen Onlineshop (www.broes.de) aufgebaut, der 7-stellige Umsätze und 1.500 Bestellungen pro Woche generiert. Darüber hinaus wurde er vom Land Niedersachsen ausgezeichnet, erschien auf dem Titelblatt der IHK und ist regelmäßig im lokalen TV zu sehen. Heute hilft Berend mit seinem Team bei Bröös Media auch anderen Shop-Betreibern:innen, die wachsen wollen und zeigt ihnen, wie sie ihren Onlineshop Schritt-für-Schritt zum Wachsen bringen. Shopify, Facebook Ads, Facebook Marketing, Instagram Ads, TikTok Ads, Google Ads, Digital Marketing, Onlineshop, Conversion Rate, WooCommerce, Shopware, E-Commerce, E-Com, Onlinehandel, Onlinebusiness, E-Mail-Marketing, Marketing, Bounce Rate, Brand Awareness, Customer Journey, Content-Marketing, Customer Value, Earned Media, Key Performance Indicators, Landingpage, Lead, Page Impressions, Retargeting, Usability, Jimdo, Wix

#SmartWarehousing #OpenSource #IntralogistikDie 66. Folge des IoT Use Case Podcasts zeigt, wie mit einer RFID-Implementierung in der Intralogistik – genauer in der Ganzkartonabwicklung – die Effizienz in den Prozessen um 40 % gesteigert werden konnte. Vom Wareneingang bis zum Warenausgang wurden die Produktivitäten angehoben, die Prozesszeiten gesenkt und die Durchlaufzeit der Aufträge beschleunigt. Folge 66 auf einen Blick (und Klick):[06:44] Herausforderungen, Potenziale und Status quo – So sieht der Use Case in der Praxis aus[12:25] Lösungen, Angebote und Services – Ein Blick auf die eingesetzten Technologien[29:57] Ergebnisse, Geschäftsmodelle und Best Practices – So wird der Erfolg gemessen[31:41] Übertragbarkeit, Skalierung und nächste Schritte – So könnt ihr diesen Use Case nutzenZusammenfassung der PodcastfolgeDiese Podcastfolge dreht sich um einen E-Commerce-Logistik-Use-Case im Bereich Smart Warehousing. Herausforderung sind die klassischen Prozesse wie Inbound, Storage und Outbound, die sehr personalintensiv sind. Es gibt sehr viele manuelle Vorgänge, wie die Themen Sortieren, Suchen, Scannen und Kartons in die verschiedenen Logistikzonen verschieben. Fehlbuchungen, Packfehler und Leerfahrten gilt es zu vermeiden, um dem hohen Kostendruck standzuhalten. Textilgroßhändler TB International wird in diesen Prozessen von INTRANAV unterstützt. INTRANAV (an Inpixon company) und Experte auf dem Gebiet industrieller IoT-Echtzeit-Lokalisierungssysteme (RTLS), der Ortsbestimmung unterschiedlichster Objekte über Funktechnologien. TB International ist einer der erfolgreichsten Großhändler im Bereich Textil für riesige Modebrands, wie beispielsweise Urban Classics, und führt insgesamt 15 Textil- und Accessoire-Marken mit circa 15. 000 Händlern weltweit.In dieser Podcastfolge geht es um Effizienzsteigerungen in der Intralogistik, Open Sources, Live-Daten, Heatmaps, RFID, Mensch-Technik-Schnittstellen, Hybrid-Cloud, MQTT, SAP, WIREPAS, MESH, Tags, BLE, UBB und vieles mehr.  Madeleine Mickeleits Gäste in dieser Podcastfolge: -       Ersan Guenes (Senior Vice President IIoT for Logistics & Manufacturing (DSC), INTRANAV)-       Johannes Rudenko (Managing Director Logistics & IT, TB International GmbH)www.iotusecase.com/podcast

Episode behandelt mit Datenjournalist Patrick Stotz (Spiegel) die Visualisierung komplexer Sachverhalte. Zunächst tauschen wir uns über unser Verständnis einer guten Datenvisualisierung aus und nutzen hierfür Alberto Cairos' fünf Eigenschaften-Modell: Truthful, Functional, Beautiful, Insightful und Enlightment. Anschließend geht es um Best Practices auf Grundlage langjähriger Forschung (siehe Graphical Perception von 1984), wie Informationen durch Positionen, Längen, Winkel, Flächen und Farben enkodiert werden sollten. In der Folge werden sowohl klassische Darstellungsformen wie Balken, Torten, Linien und Streudiagramme mit Vor- und Nachteilen besprochen, wie auch eher unbekannte aber sehr mächtige Darstellungen durch Tree Maps, Violin- und Beeswarm-Plots, Sankey Diagramme, Heatmaps und Small Multiples. Weitere Themen sind der Umgang und die geeignete Darstellung von Unsicherheiten, unterschiedliche Karten-Projektionen sowie geeignete Tools und Bibliotheken um Karten zu visualisieren. Weitere Links: ARD Morgenmagazine BalkendarstellungDataVizCatalogue - Überblick über konventionelle Typen:https://www.xeno.graphics/ - Überblick über ungewöhnliche Formen:Financial Times Visual Vocabulary - Entscheidungshilfe / welche Visualisierungsform passt?Hans Rosling's Vortrag Tools: DataWrapperQGISAdobe IllustratorRAWGraphsAI2HTML (NewYork Times)Altair - Python Plotting Bibliothek

This week Dan and Dara talk about common Google Analytics mistakes they see time and time again. From using UTMs incorrectly to having analytics siloed away from the rest of the business. The GA4 BigQuery connector has finally started enforcing their 1 million daily event export cap, and has released an event export filtering tool to reduce the export if you are breaching the limit - https://bit.ly/34Quu2X. GA4 has launched the first phase of their DV360 link (and for the first time for the free version of GA!) - https://bit.ly/3I4qCty. Google Data Studio has released an updated connecter to the new and improved SA360 - https://bit.ly/3gSEkDS. Heatmaps are now supported in Google Map visualisations in GDS - https://bit.ly/3H1yril. The BigQuery connector in GDS now supports down to 1 minute data freshness - https://bit.ly/3sODmhF. GDS now also supports their native navigation when embedding the reports (finally)! In other news, Dan is a jackass and Dara gets (more) cultured! Please leave a rating and review in the places one leaves ratings and reviews. If you want to join Dan and Dara on the podcast and talk about something in the analytics industry you have an opinion about (or just want to suggest a topic for them to chit-chat about), email podcast@measurelab.co.uk or find them on LinkedIn and drop them a message. Full show notes and transcript over at https://bit.ly/3s7SwiZ. The post #27 Common Google Analytics mistakes to avoid appeared first on Measurelab.

Oliver Palmer is an Experimentation Practitioner and  Conversion Rate Optimisation consultant. He's worked with T-Mobile, Kmart Australia, Nissan and The Telegraph in scaling optimisation programs and embedding the discipline of data-driven experimentation. In this episode, we talked about his unpopular take on heatmaps, why they don't mean anything and what you should focus on instead. He also answered questions from the community:David Mannheim: Why are heat maps seen as so prolific within the industry? Are you assuming the client side of the industry (retailers etc) need further education? Juan Mendoza: Should the practice of optimization in businesses reflect scientific practice?Slobodan Manic: Do you think it's possible to start and grow a career in experimentation without working on a larger team at some point? Asking because he had such roles before going solo?Links in the episode:https://www.oliverpalmer.comhttps://www.linkedin.com/in/ollee/If you learned something new today, we would appreciate it if you can leave us a review on your favorite podcast platform.

In der GainTalents-Podcastfolge 158 spreche ich über Recruiting-Kennzahlen, die aus meiner Sicht extrem wichtig für den Erfolg im Recruiting sind und sein werden. Es gibt zahlreiche Informationen zu dem Thema, aber selten fokussieren diese Quellen auf die Candidate Journey und Experience und letztlich auf die Arbeitgeberattraktivität. Es geht in dieser Folge darum, Kennzahlen zu definieren und zu erheben, die mir im Recruiting die Möglichkeit geben, die Erfahrung von Kandidaten:innen und Bewerbern:innen deutlich positiver zu gestalten. Hierzu sind regelmäßige Talentbefragungen als Grundlage für Zufriedenheitsanalysen notwendig. Viel Spaß beim Reinhören.    Die wesentlichen Kennzahlen entlang der Candidate Journey # Talents, die mit der Ansprache sehr zufrieden waren (individuell genug?, Online vs. Telefon vs. Mail) Durchschnittliche Verweildauer auf Landingpage, Karrierewebseite, etc. nach Kontaktaufnahme # Talents, die mit dem Informationsangebot zum Unternehmen und zur Vakanz sehr zufrieden waren (Bewertungsportale nicht vergessen) # Talents, die sich Stellenanzeigen, Unternehmensvideos oder Mitarbeitervideos angesehen haben und wie lange (Heatmaps erstellen) # Talents, die den Bewerbungsprozess abgebrochen haben # Talents, die mit der Einfachheit des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden waren („Schnellbewerbung ohne Uploads, etc.) # Talents, die mit den Feedbackzeiten im Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren (nach Bewerbung, nach Gespräch, vom letzten Gespräch bis Arbeitsvertragsangebot) – also Servicerate – hier auch mal nach Erwartungshaltung fragen und dann intern spiegeln # Talents, die nach dem Erstgespräch abspringen # Talents, die mit den geführten Gesprächen sehr zufrieden waren # Talents, die mit dem Arbeitsvertragsangebot sehr zufrieden sind # Talents, die das Vertragsangebot annehmen (Offer acceptance rate) # Talents, die nach dem Vertragsangebot abspringen (sehr, sehr kritisch!) # Talents in den Talentpool nach Bewerbung aber vor Interview # Talents in den Talentpool nach Interview # Talents, die unser Unternehmen weiterempfehlen würden oder sogar eine positive Bewertung auf Portalen für uns abgeben (auch die, die nicht von uns eingestellt wurden, aber das Unternehmen spannend finden)   #Recruiting #Personalbeschaffung #Personalgewinnung #Talentgewinnung #Bewerbermanagement #Bewerberauswahl #Bewerbungsprozess #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz Wisotzky Website www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

In der GainTalents-Podcastfolge 158 spreche ich über Recruiting-Kennzahlen, die aus meiner Sicht extrem wichtig für den Erfolg im Recruiting sind und sein werden. Es gibt zahlreiche Informationen zu dem Thema, aber selten fokussieren diese Quellen auf die Candidate Journey und Experience und letztlich auf die Arbeitgeberattraktivität. Es geht in dieser Folge darum, Kennzahlen zu definieren und zu erheben, die mir im Recruiting die Möglichkeit geben, die Erfahrung von Kandidaten:innen und Bewerbern:innen deutlich positiver zu gestalten. Hierzu sind regelmäßige Talentbefragungen als Grundlage für Zufriedenheitsanalysen notwendig. Viel Spaß beim Reinhören.    Die wesentlichen Kennzahlen entlang der Candidate Journey # Talents, die mit der Ansprache sehr zufrieden waren (individuell genug?, Online vs. Telefon vs. Mail) Durchschnittliche Verweildauer auf Landingpage, Karrierewebseite, etc. nach Kontaktaufnahme # Talents, die mit dem Informationsangebot zum Unternehmen und zur Vakanz sehr zufrieden waren (Bewertungsportale nicht vergessen) # Talents, die sich Stellenanzeigen, Unternehmensvideos oder Mitarbeitervideos angesehen haben und wie lange (Heatmaps erstellen) # Talents, die den Bewerbungsprozess abgebrochen haben # Talents, die mit der Einfachheit des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden waren („Schnellbewerbung ohne Uploads, etc.) # Talents, die mit den Feedbackzeiten im Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren (nach Bewerbung, nach Gespräch, vom letzten Gespräch bis Arbeitsvertragsangebot) – also Servicerate – hier auch mal nach Erwartungshaltung fragen und dann intern spiegeln # Talents, die nach dem Erstgespräch abspringen # Talents, die mit den geführten Gesprächen sehr zufrieden waren # Talents, die mit dem Arbeitsvertragsangebot sehr zufrieden sind # Talents, die das Vertragsangebot annehmen (Offer acceptance rate) # Talents, die nach dem Vertragsangebot abspringen (sehr, sehr kritisch!) # Talents in den Talentpool nach Bewerbung aber vor Interview # Talents in den Talentpool nach Interview # Talents, die unser Unternehmen weiterempfehlen würden oder sogar eine positive Bewertung auf Portalen für uns abgeben (auch die, die nicht von uns eingestellt wurden, aber das Unternehmen spannend finden)   #Recruiting #Personalbeschaffung #Personalgewinnung #Talentgewinnung #Bewerbermanagement #Bewerberauswahl #Bewerbungsprozess #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz Wisotzky Website www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

In der GainTalents-Podcastfolge 158 spreche ich über Recruiting-Kennzahlen, die aus meiner Sicht extrem wichtig für den Erfolg im Recruiting sind und sein werden. Es gibt zahlreiche Informationen zu dem Thema, aber selten fokussieren diese Quellen auf die Candidate Journey und Experience und letztlich auf die Arbeitgeberattraktivität. Es geht in dieser Folge darum, Kennzahlen zu definieren und zu erheben, die mir im Recruiting die Möglichkeit geben, die Erfahrung von Kandidaten:innen und Bewerbern:innen deutlich positiver zu gestalten. Hierzu sind regelmäßige Talentbefragungen als Grundlage für Zufriedenheitsanalysen notwendig. Viel Spaß beim Reinhören.    Die wesentlichen Kennzahlen entlang der Candidate Journey # Talents, die mit der Ansprache sehr zufrieden waren (individuell genug?, Online vs. Telefon vs. Mail) Durchschnittliche Verweildauer auf Landingpage, Karrierewebseite, etc. nach Kontaktaufnahme # Talents, die mit dem Informationsangebot zum Unternehmen und zur Vakanz sehr zufrieden waren (Bewertungsportale nicht vergessen) # Talents, die sich Stellenanzeigen, Unternehmensvideos oder Mitarbeitervideos angesehen haben und wie lange (Heatmaps erstellen) # Talents, die den Bewerbungsprozess abgebrochen haben # Talents, die mit der Einfachheit des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden waren („Schnellbewerbung ohne Uploads, etc.) # Talents, die mit den Feedbackzeiten im Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren (nach Bewerbung, nach Gespräch, vom letzten Gespräch bis Arbeitsvertragsangebot) – also Servicerate – hier auch mal nach Erwartungshaltung fragen und dann intern spiegeln # Talents, die nach dem Erstgespräch abspringen # Talents, die mit den geführten Gesprächen sehr zufrieden waren # Talents, die mit dem Arbeitsvertragsangebot sehr zufrieden sind # Talents, die das Vertragsangebot annehmen (Offer acceptance rate) # Talents, die nach dem Vertragsangebot abspringen (sehr, sehr kritisch!) # Talents in den Talentpool nach Bewerbung aber vor Interview # Talents in den Talentpool nach Interview # Talents, die unser Unternehmen weiterempfehlen würden oder sogar eine positive Bewertung auf Portalen für uns abgeben (auch die, die nicht von uns eingestellt wurden, aber das Unternehmen spannend finden)   #Recruiting #Personalbeschaffung #Personalgewinnung #Talentgewinnung #Bewerbermanagement #Bewerberauswahl #Bewerbungsprozess #Gaintalentspodcast   Links Hans-Heinz Wisotzky Website www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Xing https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Helllllo stars. Welcome back to the pod. I'm back after a holiday respite! Today I'm tuning in from a COVID quarantine with my housemates Cesar Pinzon and Ian Bourn. We've been isolated, stars, so you'll note that we were feeling goofy. In this Yuletide episode, you'll hear us play a Christmas "who am I" game, reflect on Christmas memories--both light and dark--and finish the episode with a reading of the classic Christmas tale "The Gift of the Magi". Throughout the episode, you'll hear the song Home Alone by Heatmaps, which does wonders to parallel the conflicted emotions we all share about the holidays. CREDS// Find Heatmaps Bandcamp: https://heatmapsband.bandcamp.com/ The Gift of the Magi https://americanenglish.state.gov/files/ae/resource_files/1-the_gift_of_the_magi_0.pdf Pod Logo by Sarah Day Pod Promo Art by Aubrey McMichael Pod Intro and Transition Music by Afterspace Recording, editing and mixing by yours truly. xoxo, Claire --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app

Maak jij al gebruik van heatmaps om betere resultaten te krijgen? Dit is een enorme kans om snel en eenvoudig inzichten te verzamelen. Waar reageren bezoekers bij jou wel of juist helemaal niet op? - Wat is een heatmap? - Welke tools zijn er beschikbaar? - Welke soorten heatmaps zijn er? - Voorbeeld inspiratie / blog - Werk tijdelijk en verwijder de code Helpende e-commerce marketing handen nodig? Plan je GRATIS strategiesessie met Marc. - Gratis strategiesessie Mis geen enkel e-commerce marketing inzicht meer en volg ons ook hier: - E-commerce marketing blog - Online marketing video's - Gratis e-commerce marketing trainingen #heatmaps #optimalisatie #hotjar --- Send in a voice message: https://anchor.fm/online-marketing-podcast/message

Quinn Zeda is the Founder & CEO of Conversion Crimes.A platform for gaining insights and increasing your website's performance using usability testing. Usability testing is  an overlooked tool that every store owner should use.Especially store owners that don't have a lot of traffic and can't run split  tests.Quinn's company, Conversion Crimes is offering an affordable and easy way to start running usability tests.. Topics Covered: 1) What is usability testing? 2) Common misconceptions about usability testing? 3) Pros and Cons of usability vs split testing 4) How usability testing is different from Heatmaps and watching session recordings 5) What to expect from your usability testingAnd much more... For more info: conversioncrimes.com/scout **Check out the EcomXFactor Youtube Channel:https://tinyurl.com/EcomXFactor-YT Check out the EcomXFactor Facebook group:https://www.facebook.com/groups/EcomXFactor * If you enjoy the podcast, would you please consider leaving a short review on Apple Podcasts/iTunes?

In the past, you couldn't visit a video analytics vendor's booth without seeing a demo video involving heatmaps. Today, heatmaps are all but gone from video analytics products. The reason for this is that while they are very visual and appealing, they add very little business value for users. Instead, they are being replaced with occupancy management solutions that provide actionable information. Do you still see requirements for heatmaps in the market? How do you deal with them?

Steven James Aguilar is a producer, songwriter, sound engineer, and musician based in Seattle, WA. He has worked with artists including The Head and The Heart, Billie Eilish, Macklemore, Dave Matthews Band, and many more.He also releases his own music under the name Heatmaps and most recently put out his new record, Kissing Teeth.We talk to Steven about the power of brevity in music, and his working theory that there are no good band names. Hosted by Phillip Russell and Ben ThorpYou can follow Steven Aguilar here.Visit our website: Originstory.showFollow us on Twitter @originstory_Do you have feedback or questions for us? Email us theoriginstorypod@gmail.comCover art and website design by Melody HirschOrigin Story original score by Ryan Hopper 

Heatmaps is the solo project of Seattle/Los Angeles producer Steven James Aguilar (The Head and The Heart, Damien Jurado, Jeff Pianki)

We talk to Karissa Van Baulen, Customer Education Lead and Knowledge Base Owner at Hotjar. We discuss how she has used heatmaps and playback recordings to improve Hotjar's knowledge base. What does Hotjar do? Why are heatmaps important? How have you used heatmaps and recordings to improve Hotjar's knowledge base? How easy is this to do? How much time should you schedule? What have been the benefits? What have been the downsides? If people want more information, where should they go? More information: The Importance of Using Analytics and Feedback for your Documentation - conference presentation recording Take our quiz:   What type of technical writer are you?   Cherryleaf newsletter To contact Cherryleaf: info@cherryleaf.com      

In der letzten Episode haben dir Jonas & Malte bereits wichtige Tipps mit auf den Weg gegeben damit du als Shop Betreiber das maximale aus deiner Suchmaschinenoptimierung rausholen kannst. In dieser Folge sprechen die Jungs über ein Tool, welches dir nochmal einen tieferen Einblick in das Nutzerverhalten deiner Kunden gibt. In Hotjar kannst du ganz genau Heatmaps und Bildschirmaufnahmen analysieren, über welche Schaltflächen die Websitebesucher*innen den Mauszeiger bewegen & wie oft einzelne Elemente geklickt werden. So kann man neue Optimierungspotentiale ausfindig machen und die Usability langfristig verbessern. Aber wie funktioniert es genau und wie datenschutzkonform ist das Tool? Die Antworten dazu findest du in dieser Episode!

Looking at heatmap images from pages on your website is fun. There's lots of color, it seems scientific, but how does it help? You collected this data, you want to analyze it and make sense of it, but what are you looking at? Once you understand heatmaps, you can get deeper insight into how people use your website. Let's go over six ways to increase conversion rate by leveraging website heatmaps.View the full article here: https://clearpath.online/resources/website-heatmaps/

Hoy vemos un par de herramientas para la maquetación de newsletters y el análisis a través de mapas de calor de nuestros envíos.

Birk Alwes ist Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH. Er hat Betriebswirtschaft an der FH Rosenheim sowie an der University on Hertfordshire (UK) studiert. Er startete seine berufliche Karriere bei der Siemens AG in München, wo er bereits 2002 zum Thema Personalcontrolling seine Diplomarbeit schrieb. Direkt im Anschluss war Birk Alwes von 2006-2011 bei der Loyalty Partner (PAYBACK) GmbH in München tätig, wo er für die Einführung internationaler HR Projekte verantwortlich war. Ab 2011 war es als Head of Human Resources im Red Bull Media House tätig, bevor es ihn 2015 in gleicher Position zurück in ein Produktionsunternehmen, zur Hammerer Aluminium Industries GmbH zog. 70% der 1.500 Mitarbeiter sind aktuell „blue collar“ Worker, weshalb hier durch einen People Analytics Ansatz versucht wird, die Arbeitswelten zu optimieren, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist diesbezüglich erst kürzlich für das „Peopleanalytics-Projekt“ mit dem Trendence Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet worden und war einer der 3 Finalisten in der Kategorie "HR Digital" beim Deutschen Personalwirtschaftspreis. Themen In den GainTalents Podcastfolgen #57 und #58 war Birk Alwes (Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH) bei mir zu Gast und wir haben über “Personalentwicklung mit Datenanalytics” gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Birk für das tolle Gespräch und die detaillierten Einblicke aus der Entwicklung und Umsetzung des Themas:  Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung insbesondere im Blue Collar-Bereich (Fachkräfte und sonstige Mitarbeiter z.B. in Produktionsbereichen) Employee-Lifecycle steht im Bereich der Datenanalytics im Fokus: Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter, für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben Daten werden erhoben und verknüpft qualitativ und quantitativ - bis zu 85% Rücklauf über ein Pad-Lösung (iPad) Verknüpfung mit externen Marktdaten (z.B. Fluktuation oder Krankenstand) und Businessdaten Relevante Fragestellung: was kann/muss von der Führungskraft getan werden, damit das Team motivierter ist personalisierte individuelle Einladungen an alle Mitarbeiter zu den Befragungen Echtzeit-Zugriff für Führungskräfte um Rückschlüsse zu ziehen Akzeptanz auf Mitarbeiterebene schaffen einfache Nutzung der “HAI-Pad” (iPad-Lösung) für Befragungen und Ergebnisansichten  starke “Nähe” der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern im Blue Collar Bereich (direkte Fragen an die Geschäftsführung über Pad-Lösung) Ableitung von Maßnahmen für die Umsetzung Regelmäßige Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter auf Bereichs- und Abteilungsleiterebene (Mindestgrößen beachten) Heatmaps und KPI´s im Verhältnis zu anderen Abteilungen Unterstützung bei der Interpretation von Daten für Blue Collar Führungskräfte anbieten Hürden und Herausforderungen im Rahmen der Einführung Datenqualität und -verfügbarkeit Einbindung der Geschäftsführung und des Betriebsrates von Anfang an notwendig ins Handeln kommen, loslegen Benefits nach Einführung einer People-Analytics im Blue Collar geringere Krankenstände, geringere Fluktuation größere Zufriedenheit und Motivation   #Personalentwicklung #Bluecollar #Peopleanalytics #Personaldatenanalytics #Employeejourney #Employeelifecycle #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Website HAI: www.hai-aluminium.com E-Mail: birk.alwes@hai-aluminium.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birkalwes/ XING: www.xing.com/profile/Birk_Alwes Webseite des IT Partners und eine Beschreibung des Projektes:  https://www.functionhr.de/kundenerfolg-erfolgsgeschichte-hai/ Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Birk Alwes ist Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH. Er hat Betriebswirtschaft an der FH Rosenheim sowie an der University on Hertfordshire (UK) studiert. Er startete seine berufliche Karriere bei der Siemens AG in München, wo er bereits 2002 zum Thema Personalcontrolling seine Diplomarbeit schrieb. Direkt im Anschluss war Birk Alwes von 2006-2011 bei der Loyalty Partner (PAYBACK) GmbH in München tätig, wo er für die Einführung internationaler HR Projekte verantwortlich war. Ab 2011 war es als Head of Human Resources im Red Bull Media House tätig, bevor es ihn 2015 in gleicher Position zurück in ein Produktionsunternehmen, zur Hammerer Aluminium Industries GmbH zog. 70% der 1.500 Mitarbeiter sind aktuell „blue collar“ Worker, weshalb hier durch einen People Analytics Ansatz versucht wird, die Arbeitswelten zu optimieren, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist diesbezüglich erst kürzlich für das „Peopleanalytics-Projekt“ mit dem Trendence Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet worden und war einer der 3 Finalisten in der Kategorie "HR Digital" beim Deutschen Personalwirtschaftspreis. Themen In den GainTalents Podcastfolgen #57 und #58 war Birk Alwes (Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH) bei mir zu Gast und wir haben über “Personalentwicklung mit Datenanalytics” gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Birk für das tolle Gespräch und die detaillierten Einblicke aus der Entwicklung und Umsetzung des Themas:  Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung insbesondere im Blue Collar-Bereich (Fachkräfte und sonstige Mitarbeiter z.B. in Produktionsbereichen) Employee-Lifecycle steht im Bereich der Datenanalytics im Fokus: Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter, für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben Daten werden erhoben und verknüpft qualitativ und quantitativ - bis zu 85% Rücklauf über ein Pad-Lösung (iPad) Verknüpfung mit externen Marktdaten (z.B. Fluktuation oder Krankenstand) und Businessdaten Relevante Fragestellung: was kann/muss von der Führungskraft getan werden, damit das Team motivierter ist personalisierte individuelle Einladungen an alle Mitarbeiter zu den Befragungen Echtzeit-Zugriff für Führungskräfte um Rückschlüsse zu ziehen Akzeptanz auf Mitarbeiterebene schaffen einfache Nutzung der “HAI-Pad” (iPad-Lösung) für Befragungen und Ergebnisansichten  starke “Nähe” der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern im Blue Collar Bereich (direkte Fragen an die Geschäftsführung über Pad-Lösung) Ableitung von Maßnahmen für die Umsetzung Regelmäßige Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter auf Bereichs- und Abteilungsleiterebene (Mindestgrößen beachten) Heatmaps und KPI´s im Verhältnis zu anderen Abteilungen Unterstützung bei der Interpretation von Daten für Blue Collar Führungskräfte anbieten Hürden und Herausforderungen im Rahmen der Einführung Datenqualität und -verfügbarkeit Einbindung der Geschäftsführung und des Betriebsrates von Anfang an notwendig ins Handeln kommen, loslegen Benefits nach Einführung einer People-Analytics im Blue Collar geringere Krankenstände, geringere Fluktuation größere Zufriedenheit und Motivation   #Personalentwicklung #Bluecollar #Peopleanalytics #Personaldatenanalytics #Employeejourney #Employeelifecycle #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Website HAI: www.hai-aluminium.com E-Mail: birk.alwes@hai-aluminium.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birkalwes/ XING: www.xing.com/profile/Birk_Alwes Webseite des IT Partners und eine Beschreibung des Projektes:  https://www.functionhr.de/kundenerfolg-erfolgsgeschichte-hai/ Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Birk Alwes ist Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH. Er hat Betriebswirtschaft an der FH Rosenheim sowie an der University on Hertfordshire (UK) studiert. Er startete seine berufliche Karriere bei der Siemens AG in München, wo er bereits 2002 zum Thema Personalcontrolling seine Diplomarbeit schrieb. Direkt im Anschluss war Birk Alwes von 2006-2011 bei der Loyalty Partner (PAYBACK) GmbH in München tätig, wo er für die Einführung internationaler HR Projekte verantwortlich war. Ab 2011 war es als Head of Human Resources im Red Bull Media House tätig, bevor es ihn 2015 in gleicher Position zurück in ein Produktionsunternehmen, zur Hammerer Aluminium Industries GmbH zog. 70% der 1.500 Mitarbeiter sind aktuell „blue collar“ Worker, weshalb hier durch einen People Analytics Ansatz versucht wird, die Arbeitswelten zu optimieren, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist diesbezüglich erst kürzlich für das „Peopleanalytics-Projekt“ mit dem Trendence Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet worden und war einer der 3 Finalisten in der Kategorie "HR Digital" beim Deutschen Personalwirtschaftspreis. Themen In den GainTalents Podcastfolgen #57 und #58 war Birk Alwes (Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH) bei mir zu Gast und wir haben über “Personalentwicklung mit Datenanalytics” gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Birk für das tolle Gespräch und die detaillierten Einblicke aus der Entwicklung und Umsetzung des Themas:  Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung insbesondere im Blue Collar-Bereich (Fachkräfte und sonstige Mitarbeiter z.B. in Produktionsbereichen) Employee-Lifecycle steht im Bereich der Datenanalytics im Fokus: Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter, für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben Daten werden erhoben und verknüpft qualitativ und quantitativ - bis zu 85% Rücklauf über ein Pad-Lösung (iPad) Verknüpfung mit externen Marktdaten (z.B. Fluktuation oder Krankenstand) und Businessdaten Relevante Fragestellung: was kann/muss von der Führungskraft getan werden, damit das Team motivierter ist personalisierte individuelle Einladungen an alle Mitarbeiter zu den Befragungen Echtzeit-Zugriff für Führungskräfte um Rückschlüsse zu ziehen Akzeptanz auf Mitarbeiterebene schaffen einfache Nutzung der “HAI-Pad” (iPad-Lösung) für Befragungen und Ergebnisansichten  starke “Nähe” der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern im Blue Collar Bereich (direkte Fragen an die Geschäftsführung über Pad-Lösung) Ableitung von Maßnahmen für die Umsetzung Regelmäßige Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter auf Bereichs- und Abteilungsleiterebene (Mindestgrößen beachten) Heatmaps und KPI´s im Verhältnis zu anderen Abteilungen Unterstützung bei der Interpretation von Daten für Blue Collar Führungskräfte anbieten Hürden und Herausforderungen im Rahmen der Einführung Datenqualität und -verfügbarkeit Einbindung der Geschäftsführung und des Betriebsrates von Anfang an notwendig ins Handeln kommen, loslegen Benefits nach Einführung einer People-Analytics im Blue Collar geringere Krankenstände, geringere Fluktuation größere Zufriedenheit und Motivation   #Personalentwicklung #Bluecollar #Peopleanalytics #Personaldatenanalytics #Employeejourney #Employeelifecycle #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Website HAI: www.hai-aluminium.com E-Mail: birk.alwes@hai-aluminium.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birkalwes/ XING: www.xing.com/profile/Birk_Alwes Webseite des IT Partners und eine Beschreibung des Projektes:  https://www.functionhr.de/kundenerfolg-erfolgsgeschichte-hai/ Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

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Birk Alwes ist Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH. Er hat Betriebswirtschaft an der FH Rosenheim sowie an der University on Hertfordshire (UK) studiert. Er startete seine berufliche Karriere bei der Siemens AG in München, wo er bereits 2002 zum Thema Personalcontrolling seine Diplomarbeit schrieb. Direkt im Anschluss war Birk Alwes von 2006-2011 bei der Loyalty Partner (PAYBACK) GmbH in München tätig, wo er für die Einführung internationaler HR Projekte verantwortlich war. Ab 2011 war es als Head of Human Resources im Red Bull Media House tätig, bevor es ihn 2015 in gleicher Position zurück in ein Produktionsunternehmen, zur Hammerer Aluminium Industries GmbH zog. 70% der 1.500 Mitarbeiter sind aktuell „blue collar“ Worker, weshalb hier durch einen People Analytics Ansatz versucht wird, die Arbeitswelten zu optimieren, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist diesbezüglich erst kürzlich für das „Peopleanalytics-Projekt“ mit dem Trendence Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet worden und war einer der 3 Finalisten in der Kategorie "HR Digital" beim Deutschen Personalwirtschaftspreis. Themen In den GainTalents Podcastfolgen #57 und #58 war Birk Alwes (Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH) bei mir zu Gast und wir haben über “Personalentwicklung mit Datenanalytics” gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Birk für das tolle Gespräch und die detaillierten Einblicke aus der Entwicklung und Umsetzung des Themas:  Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung insbesondere im Blue Collar-Bereich (Fachkräfte und sonstige Mitarbeiter z.B. in Produktionsbereichen) Employee-Lifecycle steht im Bereich der Datenanalytics im Fokus: Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter, für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben Daten werden erhoben und verknüpft qualitativ und quantitativ - bis zu 85% Rücklauf über ein Pad-Lösung (iPad) Verknüpfung mit externen Marktdaten (z.B. Fluktuation oder Krankenstand) und Businessdaten Relevante Fragestellung: was kann/muss von der Führungskraft getan werden, damit das Team motivierter ist personalisierte individuelle Einladungen an alle Mitarbeiter zu den Befragungen Echtzeit-Zugriff für Führungskräfte um Rückschlüsse zu ziehen Akzeptanz auf Mitarbeiterebene schaffen einfache Nutzung der “HAI-Pad” (iPad-Lösung) für Befragungen und Ergebnisansichten  starke “Nähe” der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern im Blue Collar Bereich (direkte Fragen an die Geschäftsführung über Pad-Lösung) Ableitung von Maßnahmen für die Umsetzung Regelmäßige Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter auf Bereichs- und Abteilungsleiterebene (Mindestgrößen beachten) Heatmaps und KPI´s im Verhältnis zu anderen Abteilungen Unterstützung bei der Interpretation von Daten für Blue Collar Führungskräfte anbieten Hürden und Herausforderungen im Rahmen der Einführung Datenqualität und -verfügbarkeit Einbindung der Geschäftsführung und des Betriebsrates von Anfang an notwendig ins Handeln kommen, loslegen Benefits nach Einführung einer People-Analytics im Blue Collar geringere Krankenstände, geringere Fluktuation größere Zufriedenheit und Motivation   #Personalentwicklung #Bluecollar #Peopleanalytics #Personaldatenanalytics #Employeejourney #Employeelifecycle #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Website HAI: www.hai-aluminium.com E-Mail: birk.alwes@hai-aluminium.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birkalwes/ XING: www.xing.com/profile/Birk_Alwes Webseite des IT Partners und eine Beschreibung des Projektes:  https://www.functionhr.de/kundenerfolg-erfolgsgeschichte-hai/ Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Birk Alwes ist Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH. Er hat Betriebswirtschaft an der FH Rosenheim sowie an der University on Hertfordshire (UK) studiert. Er startete seine berufliche Karriere bei der Siemens AG in München, wo er bereits 2002 zum Thema Personalcontrolling seine Diplomarbeit schrieb. Direkt im Anschluss war Birk Alwes von 2006-2011 bei der Loyalty Partner (PAYBACK) GmbH in München tätig, wo er für die Einführung internationaler HR Projekte verantwortlich war. Ab 2011 war es als Head of Human Resources im Red Bull Media House tätig, bevor es ihn 2015 in gleicher Position zurück in ein Produktionsunternehmen, zur Hammerer Aluminium Industries GmbH zog. 70% der 1.500 Mitarbeiter sind aktuell „blue collar“ Worker, weshalb hier durch einen People Analytics Ansatz versucht wird, die Arbeitswelten zu optimieren, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist diesbezüglich erst kürzlich für das „Peopleanalytics-Projekt“ mit dem Trendence Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet worden und war einer der 3 Finalisten in der Kategorie "HR Digital" beim Deutschen Personalwirtschaftspreis. Themen In den GainTalents Podcastfolgen #57 und #58 war Birk Alwes (Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH) bei mir zu Gast und wir haben über “Personalentwicklung mit Datenanalytics” gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Birk für das tolle Gespräch und die detaillierten Einblicke aus der Entwicklung und Umsetzung des Themas:  Datenanalytics als Grundlage für die Personalentwicklung insbesondere im Blue Collar-Bereich (Fachkräfte und sonstige Mitarbeiter z.B. in Produktionsbereichen) Employee-Lifecycle steht im Bereich der Datenanalytics im Fokus: Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter, für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben Daten werden erhoben und verknüpft qualitativ und quantitativ - bis zu 85% Rücklauf über ein Pad-Lösung (iPad) Verknüpfung mit externen Marktdaten (z.B. Fluktuation oder Krankenstand) und Businessdaten Relevante Fragestellung: was kann/muss von der Führungskraft getan werden, damit das Team motivierter ist personalisierte individuelle Einladungen an alle Mitarbeiter zu den Befragungen Echtzeit-Zugriff für Führungskräfte um Rückschlüsse zu ziehen Akzeptanz auf Mitarbeiterebene schaffen einfache Nutzung der “HAI-Pad” (iPad-Lösung) für Befragungen und Ergebnisansichten  starke “Nähe” der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern im Blue Collar Bereich (direkte Fragen an die Geschäftsführung über Pad-Lösung) Ableitung von Maßnahmen für die Umsetzung Regelmäßige Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter auf Bereichs- und Abteilungsleiterebene (Mindestgrößen beachten) Heatmaps und KPI´s im Verhältnis zu anderen Abteilungen Unterstützung bei der Interpretation von Daten für Blue Collar Führungskräfte anbieten Hürden und Herausforderungen im Rahmen der Einführung Datenqualität und -verfügbarkeit Einbindung der Geschäftsführung und des Betriebsrates von Anfang an notwendig ins Handeln kommen, loslegen Benefits nach Einführung einer People-Analytics im Blue Collar geringere Krankenstände, geringere Fluktuation größere Zufriedenheit und Motivation   #Personalentwicklung #Bluecollar #Peopleanalytics #Personaldatenanalytics #Employeejourney #Employeelifecycle #Gaintalents #Gaintalentspodcast   Shownotes:  Website HAI: www.hai-aluminium.com E-Mail: birk.alwes@hai-aluminium.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birkalwes/ XING: www.xing.com/profile/Birk_Alwes Webseite des IT Partners und eine Beschreibung des Projektes:  https://www.functionhr.de/kundenerfolg-erfolgsgeschichte-hai/ Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Heute geht es um Hotjar - Das beste Tool für direktes Userfeedback. Wir selbst nutzen Hotjar selbst sehr oft und ich erkläre Dir heute, welche einzelnen Funktionen Hotjar bietet und gehe detailliert auf diese ein. Angefangen mit den Heatmaps erkläre ich Dir, was Heatmaps überhaupt sind und wie Du sie nutzen kannst, um gute Erkenntnisse daraus zu schließen. Danach folgen die Recordings. Das meiner Meinung nach stärkste Feature von Hotjar. Mit den Recordings erhältst du Screenaufnahmen Deiner User. Was Sie Dir bringen und Wie sich die Recordings in den verschiedenen Typen unterteilen, erkläre ich Dir heute. Zum Schluß geht es noch um das Feedback Feature von Hotjar. Das unterteilt sich in visuelles Feedback und Umfragen. Wie die beiden sich unterscheiden und wie Du Deine User dazu bekommst, sie auch zu benutzen, erfährst Du in der heutigen Episode. Hier geht es zu Hotjar: https://www.hotjar.com/ Alle Links zu mir & meiner Plattform findest Du hier: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/pascal-lehnert/ Webseite: https://www.digitalumsetzen.de/ Unsere Goldplattform: https://bewertedeingold.de Falls Du Founder oder Growth-Marketer im Plattform, Software oder App Bereich bist und auch Lust hast LIVE mit mir aus der Praxis zu berichten und Gast in meinem Podcast sein möchtest, dann melde Dich gerne unter den angegebenen Links bei mir! Ich freue mich auf Deine Nachricht! Falls Dir diese Folge gefallen hat würde ich mich über eine 5 Sterne Bewertung freuen! Abonniere diesen Podcast und hinterlasse mir gerne Feedback auch auf iTunes. Dadurch hilfst Du mir diesen Podcast stets zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Dir einen großen Mehrwert liefern!

Attention is the most limited resource in marketing. But what if you could see your design through the eyes of your customers and make data-driven decisions. A company called Attention Insight has created a first of its kind AI based platform for consumer attention monitoring. It is also a part of Google for the Startups spring cohort. Predict visual attention with eye tracker precision. Attention Insight is visual attention prediction algorithm based on deep learning. Within minutes it will accurately predict where people will look while engaging in your content. The AI-powered design analytics allows you to see websites through the eyes of users. Learn how users engage with designs, improve user experience, measure against your competitors and make data-driven decisions. It's also based on deep learning technology and trained with 30 800 eye-tracking studies data. Attention heatmaps are 90% accurate as compared with eye-tracking research studies. Kamilė Jokubaitė, CEO, Attention Insight, joins me on the Tech Talks Daily podcast. We talk about how AI is shaping the future of marketing. I also learn more about the story behind Attention Insight.

Software inventor and entrepreneur, with innovations cited in nearly 4,000 patents.Founder of 6 startups, with 4 acquired by public companies or investment funds.A quant finance pioneer who invented heatmaps, designed over 100 institutional trading systems, and perfected sentiment analysis, using it to manage over $500 million for Tudor and Millennium. Now, as founder of Diamond Standard, Cormac has solved the challenge of creating a standardized diamond commodity. Transacted on the blockchain, it is the first physical and digital asset, forming a decentralized reserve to asset back any digital contract.Previously founded Flont, and before that led a team of 70 funded by Rupert Murdoch, building a next generation social network integrated into premium news publications, beginning with The Wall Street Journal. Developed company and the technology, which later merged into News Corp.Inventor of real time and big data technologies in many diverse computer science areas, including social networks, Heatmaps, real time factory optimization, trade cost analysis, real time news sentiment analysis for securities trading, and wireless encrypted authentication for physical goods and blockchain applications.Quantitative and statistical arbitrage portfolio manager, and a pioneer of computational linguistics and sentiment analysis for securities trading. Successfully launched several software companies and quantitative hedge fund teams. Raised and managed over $500 million from hedge funds including Tudor Investment Corp, and Millennium Partners.Long track record as a software entrepreneur and CEO. Raised venture capital from Intel, Mayfield, Deutsche Bank, Bear Stearns, and other VC funds.

Carnot Capital is an investment management company, specialized in the area of energy and resource efficiency. Carnot Capital is a signatory of the Principles for Responsible Investment (PRI) and measure the impact of their investments by mapping the UN's 17 Sustainable Development Goals (SDGs). Andres Gujan is the Cofounder and Portfolio Manager at Carnot Capital. Andres Gujan was an analyst for engineering, real estate and electricity companies at Valartis Bank. In this context he was responsible of the investment portfolio of Valartis Bank, has been a consultant for institutional clients and involved in the issue of derivative investment products. Prior to that, he held leading positions in financial analysis at Bank Vontobel and at Kepler Equities, where he was a responsible analyst for the first share placement of BKW FMB Energy. Andres Gujan started his career at UBS. Andres Gujan is a graduate of the University of St. Gallen (lic.rer.publ.HSG) and is a chartered financial analyst (CFA). Dominique Sekyra is the Head of Business Development at Carnot Capital. Dominique used to work for Knight Vinke (Switzerland) AG where he was responsible for Investor Relations. Prior to this, Dominique worked for the UHNWI team of Bank Vontobel AG's Private Bank. Dominique holds a Master of Science (MSc) in International Business Economics from the University of Westminster in London. Highlights: “We don’t buy sustainability reports, we buy good companies” “At the time there were a lot of sustainable funds around, but we thought that these funds were not that sustainable. Because sustainability is also a financial aspect. A lot of these funds disappeared because they were investing in business models that were not sustainable in the end. So companies that went basically bust.” Carnot capital has two well established  funds - Carnot Efficient Energy Fund and Carnot Efficient Resource Fund. They also recently launched a circular economy index together with Bank Vontobel. Investing in established companies with products and services in industrial, transport and buildings technology, rather than energy transition into renewables. They also invest in resource efficiency such as food sector for example fisheries, agriculture, clean air and clean water. “And only if you ask those specific questions, you actually drill a little bit deeper than the usual biannual analyst call which is mainly very financial heavy, and governance heavy. We are able to ask a different set of questions to competing funds and that is our edge.” There is a lag between how rating agencies analyse these companies and how we interpret these companies with dialogue and deeper research and ESG ratings. Heatmaps of aggregation of the portfolio companies and SDG impact “In our experience, it is impossible to do impact investing without being an active investor.” “I think there will be two streets, two avenues. Either you analyze everything, and you analyze it with not enough depth or granularity, or you focus like us on a specific sector or even a specific portfolio.” How partnerships with banks can scale impact investing -1) create actively managed certificates and create derivatives themed around resource funds 2) traditional managed accounts where they pick out the best qualities from niche impact investors The challenges of climate change and resource scarcity will still be around after the coronavirus crisis. Highlights: [03:24] What is sustainable and impact investing? [07:00] How the investments moved from reducing energy consumption to sustainable and impact investing [16:20] Engagement with companies to push for efficiency numbers and realising these for investors [21:00] Regulatory coming in that will impact footprint and handprint [26:24] Methodology for assessing and measuring environmental impact [31:46] Investor clients coming to Carnot Capital [34:00] Active investing vs ETFs and passive investments [36:07] Challenge of scaling funds like Carnot Capital’s [38:09] Coronavirus crisis and its impact on the market  [43:00] More about Andres and Dominique and what inspires them [47:25] Call to action Useful links: Andreas Gujan’s Linkedin (https://ch.linkedin.com/in/andres-gujan-39207015) Dominique Sekyra’s Linkedin (https://ch.linkedin.com/in/dominique-sekyra) Andreas Walther - Chief Impact Officer of Carnot Capital Linkedin (https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-walther-797564146/) Carnot Capital (http://carnotcapital.com/) Carnot Efficient Energy Fund (https://www.carnotcapital.com/investor/carnot-efficient-energy) Carnot Efficient Resources Fund (https://www.carnotcapital.com/investor/carnot-efficient-resources) Circular World Index (https://www.carnotcapital.com/news/180-carnot-capital-publishes-the-second-edition-of-its-impact-investing-research-paper-2-1) Carnot Capital Twitter (https://twitter.com/carnotcapital) Carnot Capital Linkedin (https://www.linkedin.com/company/carnotcapital/) Belimo (https://www.belimo.com/) Bertrand Piccard - Solar Impulse (https://solarimpulse.com/) Jeremy Rifkin - The New Green Deal (https://www.amazon.co.uk/Green-New-Deal-Jeremy-Rifkin/dp/1250253209) Connect with JP Dallmann on Linkedin (https://www.linkedin.com/in/jp-dallmann/) , Twitter (https://twitter.com/JPDallmann) , or Instagram (https://www.instagram.com/inspiredbyjp/) . Contact us to help you transition into Sustainable & Impact Investing - ILA & Partners (https://www.linkedin.com/company/impact-leaders-advisors) How to incorporate SDGs into your business - Fast Forward 2030 (http://fastforward2030.com/) Find talent and careers with impact - Realchangers (https://www.realchangers.com/) Impact Leaders is produced by Podcast Publishing (http://podcastpublishing.help/)

If you're spending money on paid traffic then it's super important to be optimizing the page for maximum conversions to get the maximum response from the page... that plainly obvious... but the big question is where do you start to improve your conversion rate.    A good way to start is to use web analytics tools (such as Google Analytics or Funnelytics) to track and measure traffic and get a good grasp of the main metrics.     But while those do help with seeing what pages are performing best, they don't provide a crystal clear picture of how people are actually interacting with your website.   And unless you're using the right tools to find out what is happening on your site... you're really only left with guesswork and “hope”.    One of the benefits of HotJar is they have a whole suite of these tools that you get access to (even with a free membership).    Here's an interesting case study that runs through how Bannersnack managed to use Hot Jar to increase sign-ups by 25%... and also notice a 12% increase in the overall usage of their tool.   This case study is an excellent example of how useful it is to have an all in optimization tool like HotJar.    And it doesn't necessarily have to be HotJar either... there are other tools such as Zoho PageSense, VWO, CrazyEgg and plenty others as well.    Just be prepared to put the time in to see what is really going on in your funnel and you should find the return on investment is huge with investing in an all in one optimization tool. 

Episode Notes In this episode Mark talks about how heatmaps and surveys were useful in the very early days of Alchemist Camp, how he used them and a common pitfall when taking surveys. Links Companion screencast: Using heatmaps and surveys to drive content production The heatmap and survey tools I used: Hotjar The Markdown to HTML converter I used: Dillinger.io

Según índices, Santiago es la segunda ciudad más “vivible” en Latinoamérica. Pero, ¿cómo podemos conocer la estructura y principales características que definen a nuestra ciudad?  Una de las herramientas que están comenzando a surgir para construir verdaderas radiografías a las ciudades son los heatmaps o mapas de calor. Participan Antonio Díaz, gerente general de Unholster, Carla Espinoza, periodista y Constanza Soto, desarrolladora de Unholster.

Get Hotjar: https://www.hotjar.com/r/r583ca5 I love Hotjar.com and I make nothing from recommending them, it's just a great tool that you need to test and try today ------------------------- Thanks for listening to the Marketing That Works Podcast! For a full list of places to find the show, cool tools and resources, visit https://marketingthatworkspodcast.com For my #1 Marketing Book recommendation for 2017/2018 go to https://marketingthatworkspodcast.com/books For a FREE 14 day trial of ClickFunnels (what I built my site on), go here today: http://bit.ly/DrewCF14DayFreeTrial --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app --- Send in a voice message: https://anchor.fm/drew-bedard/message Support this podcast: https://anchor.fm/drew-bedard/support

Heatmaps, Gesichtserkennung und Predictive Policing: Wie Ermittler Computersysteme nutzen, um Verbrechen aufzuklären – oder um diese vorherzusagen. Mehr auf sz.de/podcast.

Farotech is a comprehensive, growth-driven digital marketing agency that implements a systematic approach to lead generation, nurturing and conversion by utilizing scalable web design, cutting edge inbound strategies, and creative video development. In this interview with CEO and founder, Chris Carr, we focused on inbound marketing, web design, and video marketing for the healthcare industry. We covered: How Inbound Marketing, Web design, and video for large orthopedic brands relate to short-term and long-term strategic marketing decisions. Current trends are you seeing for wellness practices with SEO marketing in 2019. Tactics that were expected to perform well or had a lot of hype, but failed to take hold in 2018. The effect of video on digital marketing for healthcare. The top 3 things that a wellness center should be doing online to see a return from their SEM efforts. The top strategy that should be followed, but often marketing teams get it wrong. Marketing strategies your team is currently testing that you don't think many other agencies are implementing for their clients. Please be sure to subscribe to the Social Speak Podcast for more interviews with experts in digital marketing for health and wellness businesses. To learn more about Farotech, click here. Key takeaways include: Don't just change your website if you think it can work better to reach the KPIs you've identified for your practice. Install software to create Heatmaps. These heatmaps show how prospects are engaging with your site and allow you to test different layouts and understand how design effects conversions. [6:50] Dive deep into your buyer personas or patient personas. Your goal is to create content that creates an emotional connection about how their life can be after they come into your practice. Cast a wide net, but also tap into individual niches. [14:23] and [27:01] Though you will benefit from a professional video on your homepage, lower cost, authentic videos for asset pages or pages that answer commonly asked questions about your specialties. These can then be repurposed for a variety of uses. [16:45] Dive into both Local and Traditional SEO tactics. First consider the commonly used, but less competitive keywords to grow your domain authority, then progress to the more competitive keywords when writing your blog content. Additionally, create and follow an editorial calendar to be more Proactive in your marketing rather than reactive. [32:11] Hiring a scalable team of specialists can be less expensive that hiring employees in house. [3:18]

In this listener-inspired episode, we break down the answers to your questions. You'll hear: How to use Hotjar's free plan to easily conversion rate optimize your store Build your tribe with a Facebook group Options to reduce risk when sourcing products for your first store Plus: Paul drops hot takes, and Kurt invents a new creative compound insult. Tune in for more details! Resources Meetup Hoonigan Case Study Hotjar Facebook Group Oberlo Review us on iTunes Never miss an episode Subscribe on iTunes Join Kurt's newsletter Help the show Ask a question in The Unofficial Shopify Podcast Facebook Group Leave an honest review on iTunes. Your ratings & reviews help, and I read each one. Subscribe on iTunes What's Kurt up to? See our recent work at Ethercycle Take a ride with Kurt on YouTube Apply to work with Kurt to grow your store. Sponsors Try Bold Product Upsell free for 90 days Save 20% on Turbo, a blazing fast Shopify theme Improve your shop's search engine ranking with Venntov SEO Meta Manager Outsource your Shopify customer service with Simplr

Nick Raushenbush is the cofounder of Shogun, and today he teaches us about the power of building a mobile first website.   Shogun is a powerful page builder that seamlessly integrates into platforms like Shopify and BigCommerce. This allows anyone to easily build out their store with a drag and drop editor, no code required.   Nick is also generous is enough to share a a special discount for podcast listeners using Shopify: 20% off any Shogun plan for life! To get the discount, just use this link: https://getshogun.com/d/electric-eye-podcast-20.   To learn more, visit: https://electriceye.io/podcast   Resources: Learn more at http://www.nickraushenbush.com/ Get 20% off any Shogun plan for life: https://getshogun.com/d/electric-eye-podcast-20 BrowserStack mobile & desktop site testing: browserstack.com Heatmaps & visitor recordings: fullstory.com | hotjar.com User testing: usertesting.com | lookback.io Assess website performance: thinkwithgoogle.com | pingdom.com Image optimization and compression: compressor.io Honest eCommerce is produced by Podcast Masters

Oliver Sherwood rebelled by suiting up and grabbing his briefcase and went to work at his nine-to-five job. He rebelled again and said goodbye to the suit and tie and started his own business. He could be the poster-child for rebellious entrepreneur: his work ethic is unstoppable, loves crazy socks, rides motorcycles, and when he's able spends the best days out fly-fishing — you know, when he's not building his empire. LINKS MENTIONED IN THIS PODCASTDrivert.ca Clark Shoes Street, Somerset, UK Rocky Mountain Sidecar Adventures Friday Sock Company Honda Africa Twin Fish Tales Fly Shop SPECIAL THANKS RebelRebel Theme Song by EMRE CORDS

Der neue Rechner soll klein, preiswert und leistungsfähig werden? Dann sind die neuen Ryzen-Prozessoren von AMD vielleicht die richtige Wahl. Ein halbwegs leistungsstarker Vega-Grafikchip ist bei ihnen bereits an Bord und E-Sport-Titel wie CS: GO oder DOTA 2 laufen mehr als flüssig. Christian Hirsch hat die neuen CPUs und passende Motherboards im c't-Labor ausgiebig getestet. Dass man seine Bewegungsdaten nicht hemmungslos in den Äther werfen sollte, haben einige Strava-Nutzer erkannt, nachdem die Entwickler diese in seinen Heatmaps verwendet und veröffentlicht hat. Michael Link hat zu dem Thema recherchiert und konnte durch öffentlich zugängliche Informationen sogar Wohnadressen von Soldaten feststellen. Ist man auf der Suche nach einem einfachen Büromonitor mit brauchbarem IPS-Panel und ergonomischen Einstellmöglichkeiten, hat Ulrike Kuhlmann einige Tipps für den Kauf. Sie hat Exemplare mit 24 und 27 Zoll für um die 300 Euro getestet. Die c't 05/18 gibt's am Kiosk, im Browser und in der c't-App für iOS und Android. Alle früheren Episoden unseres Podcasts gibt es unter www.ct.de/uplink.

Der neue Rechner soll klein, preiswert und leistungsfähig werden? Dann sind die neuen Ryzen-Prozessoren von AMD vielleicht die richtige Wahl. Ein halbwegs leistungsstarker Vega-Grafikchip ist bei ihnen bereits an Bord und E-Sport-Titel wie CS: GO oder DOTA 2 laufen mehr als flüssig. Christian Hirsch hat die neuen CPUs und passende Motherboards im c't-Labor ausgiebig getestet. Dass man seine Bewegungsdaten nicht hemmungslos in den Äther werfen sollte, haben einige Strava-Nutzer erkannt, nachdem die Entwickler diese in seinen Heatmaps verwendet und veröffentlicht hat. Michael Link hat zu dem Thema recherchiert und konnte durch öffentlich zugängliche Informationen sogar Wohnadressen von Soldaten feststellen. Ist man auf der Suche nach einem einfachen Büromonitor mit brauchbarem IPS-Panel und ergonomischen Einstellmöglichkeiten, hat Ulrike Kuhlmann einige Tipps für den Kauf. Sie hat Exemplare mit 24 und 27 Zoll für um die 300 Euro getestet. Die c't 05/18 gibt's am Kiosk, im Browser und in der c't-App für iOS und Android. Alle früheren Episoden unseres Podcasts gibt es unter www.ct.de/uplink.

Der neue Rechner soll klein, preiswert und leistungsfähig werden? Dann sind die neuen Ryzen-Prozessoren von AMD vielleicht die richtige Wahl. Ein halbwegs leistungsstarker Vega-Grafikchip ist bei ihnen bereits an Bord und E-Sport-Titel wie CS: GO oder DOTA 2 laufen mehr als flüssig. Christian Hirsch hat die neuen CPUs und passende Motherboards im c't-Labor ausgiebig getestet. Dass man seine Bewegungsdaten nicht hemmungslos in den Äther werfen sollte, haben einige Strava-Nutzer erkannt, nachdem die Entwickler diese in seinen Heatmaps verwendet und veröffentlicht hat. Michael Link hat zu dem Thema recherchiert und konnte durch öffentlich zugängliche Informationen sogar Wohnadressen von Soldaten feststellen. Ist man auf der Suche nach einem einfachen Büromonitor mit brauchbarem IPS-Panel und ergonomischen Einstellmöglichkeiten, hat Ulrike Kuhlmann einige Tipps für den Kauf. Sie hat Exemplare mit 24 und 27 Zoll für um die 300 Euro getestet. Die c't 05/18 gibt's am Kiosk, im Browser und in der c't-App für iOS und Android. Alle früheren Episoden unseres Podcasts gibt es unter www.ct.de/uplink.

Nick Disabato is a designer & writer. He runs Draft, a small consultancy that focuses on research-driven A/B testing for online stores. We talk with Nick about his strategy when it comes to improving the conversions of e-commerce storefronts, from Google Analytics, heatmaps, scrollmaps, behavior, user testing and vocalization. Your website's conversion rate might be low due to a factor you've never considered, such a slow load time, lack of mobile-first design, or the terms on your site (e.g. "shipping" or "trial"). Resources Draft Revise (analytics tear-down and service) Drafts Letters (newsletter) Cadence & Slang (book about interaction design) Nick Disabato (official site)

Justin Christianson is the #1 bestselling author of Conversion Fanatic: How to Double Your Customers, Sales and Profits with A/B Testing. The book is based on years of experience running thousands of split tests on hundreds of campaigns and is the definitive guide to getting more out of your marketing efforts. It's designed to help you find and test breakthrough marketing ideas faster and more adeptly than your competition can keep up with, so you convert more website visitors into paying customers faster and at a lower cost than they can. He's the co-founder and President of Conversion Fanatics, a full service Conversion rate optimization company, member of the Forbes Agency council as well as the host of the weekly marketing podcast, CMO Roundtable. We talk today about Justin and his team's strategy, process, and mindset when it comes to increasing conversions, improving the website visitor experience, decreasing ad costs, and skyrocketing clicks & sales. Resources Conversion Fanatics (agency) Conversion Fanatic (book) CMO Roundtable (podcast)

Welcome to episode 370 of Hit the Mic with The Stacey Harris. So recently I was asked to give a 15 minute talk at an event. I was like, "Okay, so 15 minutes, what do you want me to talk about?" They were like, "Oh, well like digital marketing." I was like, "Okay, more specifically." And they were like, "Search engine optimization." I was like, "Okay, more specifically." They were like, "Social media." I was like, "Still gonna need us to narrow that down for 15 minutes." So what we came up with was the one thing you can do right now, to improve your digital marketing, also known as your online marketing, but really this applies to anything marketing. Your marketing in general, your social media, your content, whatever. This one thing will make all of them better, so that's what were going to talk about today. Before we jump into that though, I want to remind you that this show is brought to you by its big brother, its natural upgrade, it's next step, and that's Hit the Mic Backstage. Hit the Mic Backstage is a one stop shop for all things social media marketing, trainings. We also have some email marketing trainings, and video, and we have an entire podcasting course. So it really is the place to be. If you love this show, and you want more of it, come join us at Hit the Mic Backstage. We've got two brand-new trainings that come up every month. They're either updates to previous trainings, meaning that all of the trainings in there are actually reflective of what's happening in social media now, and not two years ago when this community launched, or earlier than that. So join us, hitthemicbackstage.com, we do have a couple spots left for the VIP level, as of the recording of this. That may not be true when it airs. If it isn't true, you can get on the wait list for the VIP option, and join us in the regular community in the meantime, which does give you access to me in the two private communities we have. One right on the website, and one over on Facebook. So there's lots of ways for you to connect with me, and the rest of the Backstage peeps. Also, hitthemicbackstage.com is the place to go. So I will see you there. Let's jump in, and let's talk about this one thing, one thing you can do to improve your digital marketing right now. Are you ready for it? This could be the shortest episode ever. Are you ready? Now? Take stock of what you already have. Seriously, the biggest digital marketing mistake I see people making, social media wise, content wise is, "If I just do XYZ, that'll solve all the problems." So they keep building on this total lack of a foundation. They say, "Oh, I saw at a conference that Instagram Stories, that's what I have to do. So I'm gonna do that. Oh, I saw that Facebook Live is where it's at, I'm gonna do that. Oh, I saw that podcasts are the only way to go. I'm gonna do that. Oh, that's not working, so I'm gonna do two episodes a week. Oh, that's not working so I'm gonna do two episodes, plus a blog post, plus a video, plus a whatever ever, ever, ever else." Here is the real talk. Before you add anything else to your marketing plans, be it online marketing plans in general, be it just your email, be it in person networking, be it any part of your efforts to get customers, look at what you already have. Look at what's happening in those places, right now. Meaning, say okay, so I've got an email list of XYZ. I've got this many likes on my Facebook page. I have this much traffic going to my website. These are the kind of things that people are doing. If you can't tell me any of that information, then you need to take a big step back before you add anything else. If you can't tell me how many visitors you're getting to your website right now, make sure you have Google Analytics installed. If you can't tell me what they're doing on your website right now, make sure you have Google Analytics and something like Hotjar. I use TruConversion, or Lucky Orange, or any of those kind of tools where you can actually see how people are engaging with your website. You can see how they're working their way through these pieces of content, and where they're getting stuck. I love this for sales pages. Heatmaps and things like that, I love them for sales pages, because I can see where people stop. So I know exactly where I lost you, if I lost you. That's really powerful. If you podcast, make sure you're looking at your download numbers. If you have an email list, which if you're listening to this show, I'm assuming you have an email list. Don't just look at how many people are subscribed. How many people are actually reading your emails? How many people? And not just opening, because that can not always be 100% reliable. I'm talking about clicks. How many people are actually going, "Oh, this is really great information. I'm going to engage with it." That gets really tough if you don't have any clicks. This is why I don't put the entirety of my content in an email, because I don't want you to read it in your email. I want you to read it on my website, because then I know you're actually consuming the content. So that's why there's a click, because I want to see a click. An open, it's a grayer area as far as the stat. If you click, I know you actually clicked. Then I can see what you are doing on the site. I can see how long you're there. I can see, again, are you reading the podcast show notes, or are you listening to the episode? I can find all that information out. So look at what you already have. Now, when I said this was going to be the one task, I did not say it was going to be an easy task. This one task really is a lot of little tasks, but it's the most fundamentally important part of your marketing. Again, I don't care if you're talking about email, or content, or social, or whatever else. You have to look at what's going on right now, before you can build on it. Before you can improve it. Before you can make it better. Before you can evolve it. So take stock of what you have right now. When I'm talking about looking at these numbers, when I'm talking about looking at your email list numbers, and your website numbers, and your social media analytics, I also want you to look at what pieces do you have already there. Do you have an email list? What kind of content are you putting out? What social media channels are you already using? So actually make a list of what all of those places are. Then start diving into the appropriate stats for whatever location, or tool, or whatever you want to call it is, and say, "Okay, is this providing value?" If it's not, don't worry about it for right now. If it is, why is it providing value? All right, now how can I utilize the information that's working here, and maybe make some of those places that aren't working work? Or, let me dive into further about why they're not working, because if they're not working because I'm not using them effectively, that's one thing. If they're not working, because they're not the place that I can connect with my community, then I don't care if I can fix it, because if my community is not there, there's not a lot of value. This is something I bring up a lot with our corporate clients especially, because we have a couple of corporate clients who are B2B. We'll have conversations with them and it's like, "Everybody is talking about Facebook. Everybody is talking about Facebook." And I'm like, "Great, no one is buying your, insert really technical B2B kind of thing here on Facebook." Maybe it's insurance consulting. Maybe it's some sort of telecommunications stuff. Maybe it's business based web solutions. The people who are making those buying decisions, are not making those buying decisions when they're on Facebook, even if they are on Facebook in their regular life. So spending a lot of time on Facebook, not a hugely beneficial activity. On the flip side, if you are selling baby carriers to stay-at-home moms, LinkedIn is probably a colossal waste of your time, when it talks about going directly to consumer. Now there may be a value there when you're talking about building relationships with retail people, retail distribution, or event planners who do baby gear events, those kind of things. But when we're talking direct to consumer sales, no. That's not the best use of your time. So then you look at what are your goals. Right? So you kind of see what I'm saying here. I want you to take stock of exactly what you're doing. This is a really great time of year to do it, because we're kind of coming off that summer slowdown, going into the fall pickup, before we go into sort of the holiday season, and things like that. So now is a really good time to take stock and say, "What do I want to do differently in Q4? What do I want to do differently in Q1 of next year? Where do I want to be spending my time?" When were looking at things that work, that are just on point, "Well great, how can we replicate that, and if it's not the best use of my time to do it, how can we outsource it?" So again, we're just taking stock of what's already there. We're not looking for the newest, greatest, latest, hottest, sexiest, cure all, silver bullet, magic pill solution. We are looking at what we already have built. This is something I'm actually working on in-house right now, is a content review. We're looking at, so what episodes do you guys really love? What episodes did the people who listen to the show really not seem to care about? The reason the three things episode has lasted so long, is because they're one of our most downloaded episodes. We have a lot, a lot of people who only listen to that show everyone, which is fine, but they're missing this show. So I like you better. So know that it's about figuring out what is going on right now. Initially, and for a lot of you, it will literally just be about figuring out what are you doing right now. You would be amazed by how many conversations I have with people, where they can't tell me if they have a specific schedule for email. They can't tell me how frequently stuff gets posted to their Facebook page. They can't tell me if anybody has used their Twitter account in the last month, 6 months, 12 months. 24 months in some cases, because at some point it was handed off to a VA, and it kind of fell through, and I think she still does it, but I'm not sure. No, that's a solution. That's not gonna get you to where you need to be. So again, taking stock of what's happening right now has got to be the first step. From there, looking at how is it working. Or, is it not working, and how can we change it? So that's it. That's the one digital marketing thing I want you to do right now, to improve your marketing. Again, I think digital marketing, because this applies to social media. It applies to email. It applies to your content. It applies to your Facebook groups. It applies to your Twitter chats. It applies to you, "Should I have a LinkedIn profile?" It's the first step. It's why when clients, if you book a one-on-one call with me, if you go to thestaceyharris.com/1on1 and you find a time on my schedule, and you go to book it, I ask you for the URLs for your major social media channels. I don't ask that just because I'm gonna go look at them, although I am gonna go look at them. They're a key part of me researching before the call. But it forces you, before our call, to take stock on what you have, and where it is. I am constantly, constantly surprised, by how many people tell me, "Oh, actually have three Instagram accounts." Or, "Somehow I have four Facebook pages." Seriously guys, regularly this happens. So taking stock can be a really valuable thing, to make sure you're streamlined. To make sure everything is updated. To make sure everything is current. To make sure everything is working, and if it's not working, what needs to happen to let is go. Or make it work, whichever one you choose. Okay? All right, that's it. Again, if you want more of this kind of content, if you are looking for more support when it comes to social media, and email, and podcasting, and content, and blogging, and video, and all of that stuff, if for no other reason than accountability, than someone saying, "Hey, how's that going?" Be sure to join us inside of hitthemicbackstage.com okay. I will see you Backstage, and I will see you next Tuesday for another episode of Hit the Mic with The Stacey Harris. Have a great week.

Research panels are a fantastic way to do UX research: instead of emailing the entire user list, you're working with a small loyal segment of your audience. Our guest today is Ashley Warren, a UX researcher at ShortStack. You'll learn how to put together a representative research panel, keep them motivated, organize the research process, and manage the results. Podcast feed: subscribe to http://simplecast.fm/podcasts/1441/rss in your favorite podcast app, and follow us on iTunes, Stitcher, or Google Play Music. Show Notes ShortStack — Ashley's company Why UX Researchers Should Create a Research Panel — Ashley's article Hotjar — a tool for recording user sessions (and other types of analytics) Microsoft Excel, Google Spreadsheets, Google Docs — tools for documenting the results UsabilityHub — a tool for remote user testing UsabilityHub blog, ConversionXL blog, Journal of Usability Studies — great resources for user testing Ashley's website Follow Ashley and ShortStack on Twitter: @ashleynhwarren, @shortstacklab Drop Ashley a line at ashley@shortstacklab.com Today's Sponsor This episode is brought to you by FreshBooks — cloud accounting software for freelancers and small business owners. The all new FreshBooks is not only ridiculously easy to use, it’s also packed with powerful features: Create and send professional looking invoices in less than 30 seconds. Set up online payments with just a couple of clicks and get paid up to 4 days faster. See when your client has seen your invoice, and put an end to the guessing games. FreshBooks is offering a 30-day unrestricted free trial to our listeners. To claim it, just go to freshbooks.com/uibreakfast and enter UI BREAKFAST in the “How Did You Hear About Us?” section. Interested in sponsoring an episode? Learn more here. Leave a Review Reviews are hugely important because they help new people discover this podcast. If you enjoyed listening to this episode, please leave a review on iTunes. Here's how.

Nick Disabato (@nickd) and @zeldman discuss heat maps, conversion rates, design specialization, writing for the web, Jakob Nielsen, and the early days of blogging in Episode #159 of The Big Web Show – “everything web that matters.” Links for this episode:NickD.org : BioDraftNickD.orgNick Disabato on Twitter: @nickdBrought to you by: ZipRecrutier (Visit the link to post jobs on ZipRecruiter for FREE). Hotjar (By visiting hotjar.com/bigwebshow you will get a 30 day (extended) free Business trial of Hotjar and all its functionality). User Interviews (Find participants for user research studies today! Visit userinterviews.com/bigwebshow and they will waive the sourcing fee for your first 5 interviews). BlueApron (Check out this week's menu and get your first three meals FREE—with FREE SHIPPING—by going to BlueApron.com/bigwebshow.

Nick Disabato (@nickd) and @zeldman discuss heat maps, conversion rates, design specialization, writing for the web, Jakob Nielsen, and the early days of blogging in Episode #159 of The Big Web Show – “everything web that matters.”

Mit Heatmaps, Scrolltiefenmessung und Recordings lässt sich analysieren, wie sich Besucher konkret auf einzelnen Unterseiten verhalten. So kommt man zum Beispiel Content-Elementen auf die Spur, die zu Abbrüchen führen. Wir berichten von drei Praxisbeispielen. Hier findest du noch mehr Infos zur Folge: https://www.jaeckert-odaniel.com/praxisbeispiel-heatmaps-recordings/ Außerdem hast du dort die Möglichkeit, dich in unseren E-Mail-Verteiler einzutragen. Darüber bekommst du exklusive Infos zu unseren kostenlosen Webinaren.

Jon MacDonald is President and Founder of The Good, a conversion agency that believes in removing bad online experiences so that only "the good" remains. Jon and his agency prefers to work with e-commerce websites with at least 15,000 visitors per month. Their job is to remove barriers that web browsers experience. They come to a website with a specific paid or need, and they need to find the solution they're looking for in order to convert. He installs simple tools (on any platform) to track cursor movements, clicks and scrolls to see where users navigate and uncover sales leaks. He combines that information with real live user testing to back it up, and then runs multivariate tests to improve conversions. Resources The Good (Score Your Site) Diane James (Faux Floral Client) CrazyEgg (Website) HotJar (Heat Mapping) Google Analytics (Google Analytics) Peek User Testing (Website)

Viele Marketer versuchen, durch die Steigerung des Traffics ihre Ziele zu erhöhen. Dafür gibt es etliche Möglichkeiten wie z.B SEO, Content-Marketing oder auch PPC, welche teilweise schon zur Commodity geworden sind. Gehen wir davon aus, dass im Schnitt circa 5% (je nach Branche) der Besucher einer Website konvertieren, sprich etwas auf der Seite kaufen, dann konzentrieren sich die oben genannten Maßnahmen auf eben diese 5% der Kunden. Aber was passiert mit den restlichen 95%? Warum konvertieren diese 95% nicht? Wäre es nicht viel einfacher, den Umsatz zu steigern, wenn man sich darauf konzentriert, den Anteil des konvertierenden Traffics zu erhöhen? Immerhin hat man hier nicht mit externen Einflüssen zu kämpfen. In unserem heutigen Webinar möchte ich Dir zeigen, wie Du die richtigen Tools auswählst, um Deine Conversion Rate zu optimieren. Wir unterhalten uns demnach über Heatmaps, Screen-Recordings, Funnel-Analyse und mehr. Themen: • Eine kurze Marktübersicht • Session Recordings • Heat- Scroll- und Clickmaps • Voice of Customer / Abstimmungen / Umfragen • Funnel und Formular Analyse • Straße zum Erfolg • Einige Tipps zum Schluss

To listen to previous episodes goto:    5 Minute Online Marketing Lessons

In today’s episode, we take a look at all the valuable information you can learn from your audience by installing heat tracking software on your site.

Glen talks about how heat maps can be used on your website and why you should have them. Kimba demystifies Insights on your Facebook business page. Rate us on iTunes Show Notes Crazy egg records heat maps and scroll maps. Confetti is also included as well as Overlay. Free trial. Summon heat maps to track […]

In today's Arsenal Vision Post Match Podcast: Elliot (@YankeeGunner), Paul (@PoznanInMyPants) and Tim (@Stillberto) talk about the thrilling 3-2 away victory against Ludogorets in the Champions League. Talking points include the magical Mesut goal, the Oliver Giroud dynamic and plenty more in this weeks Arsenal Vision podcast See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Jeff Zimmerman of FanGraphs.com, Greg Jewett and Justin MacMahan join host, Bobby Sylvester, to discuss hot waiver wire pickups, the MLB Draft, players to buy low on and sell high, and strategy for Friday night's DFS slate. Jeff Zimmerman 1:08 (News - 2:15, HeatMaps - 8:47, MLB Draft - 10:30, Waiver Wire - 17:26) Greg Jewett 22:01 (Buy High Sell Low - 24:13, Listener Mailbag - 33:56) Justin MacMahan (DFS - 45:12)