Podcasts about arbeit spa

In Ihrer beruflichen Laufbahn hat sie oft die Rolle einer Mentorin eingenommen. Heute begleitet sie Menschen darin, Ihr Potential zu entdecken und Selbstzweifel über Bord zu werfen, um das Beste aus sich herauszuholen. Als Ergänzung zur beruflichen Qualifikation, zieht Sie Ihr Wissen und Ihre Stärke aus Ihrem persönlichen Lebensweg. Sie ist stets in Ihrer privaten und beruflichen Laufbahn Ihrem Herzen gefolgt und sieht sich als Gestalter. Die Neugierde auf das eigene Leben zu bewahren und vermeintliche Veränderungen bzw. Steine im Leben als Chance für etwas viel Besseres zu erleben, vermittelt Sie Menschen, die zu ihr kommen. "Geht nicht, gibt es nicht; es geht dann eben anders." Dies hören nicht nur Ihre Kinder in Ihrem Umfeld von ihr. Bei der Frage, woher Sie diese Stärke hat, kommt als Antwort: "Aus mir heraus." Dieses Selbstvertrauen hat sie Ihren Eltern v.a. Ihrer Mutter zu verdanken. Sie haben Ihr den Samen gesetzt. "Vertrauen haben, ist jedoch kein Dauergeschenk! Es ist Arbeit!" Somit hilft sie, durch Ihre Botschaften, Ihrem Coaching und Ihr Sein, Menschen darin, Ihr Selbstvertrauen zu gewinnen. “Wer offen für sich ist, sich versteht und auf sich hört, der kann alles schaffen.” Sie ist studierte Diplom Oecotrophologin und hat eine facettenreiche berufliche Laufbahn. Sie kennt Quereinstiege in Berufe, so als Einkäuferin in der Lebensmittelindustrie und die gemeinsame Leitung eines gastronomischen Familienbetriebs. Darüber hinaus hat sie einen tollen life-time Job als stolze, zweifache Mutter. Sie wurde in Afrika geboren und zählt 16 Umzüge mit 16 Neuanfänge zu Ihrem Leben! Ihr wurde die Liebe zum Reisen in die Wiege gelegt und die Gewissheit, dass Arbeit Spaß machen soll.Sie hat das Zertifikat zum Mindset Coach nach Christian Bischoff erworben und ist mit dem Excellence Award von Hermann Scherer ausgezeichnet. Darüber hinaus ist sie ein ständiges Mitglied beim UGB und dem VDOe.Mehr über Bettina findest Du hier: https://expertenportal.com/bettina-grosshans Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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Unser heutiger Gast hat sich voll und ganz der Mission verschrieben, die Arbeitswelt spielerisch zu revolutionieren. Geboren und aufgewachsen in Deutschland, begann er nach einem Abstecher bei der Bundeswehr seine akademische Laufbahn mit einem Fokus auf Betriebswirtschaftslehre und Entrepreneurship. Heute ist er Dozent an der Hochschule Fresenius und teilt seine Erfahrungen aus diversen Gründungen mit seinen Studenten. Seine Arbeit ist von der Überzeugung geprägt, dass Arbeit Spaß machen, inspirieren und jeden Tag aufs Neue erfüllen sollte. Im Rahmen seiner Haupttätigkeit als Gründer von HelloAgile unterstützt er Menschen und Organisationen dabei, die Prinzipien der neuen Arbeitswelt zu verstehen und anzuwenden. Dabei setzt er auf innovative Methoden wie Scrum, OKR und LEGO® SERIOUS PLAY®, um Teams in die Welt der Agilität zu führen und New Work erlebbar zu machen. Er teilt seine praxisnahen und hochwertigen Inhalte rund um die Themen Agilität und New Work über seinen Podcast Unboxing Agil, auf dem HelloNew Youtube-Kanal, in Blogbeiträgen und auf LinkedIn. Sein Buch "PLAY! Der unverzichtbare LEGO® SERIOUS PLAY® Praxis-Guide" wurde bereits über 3.000 Mal verkauft und es erscheint nun in einer zweiten Auflage. Als Speaker inspiriert er seine Zuhörer mit motivierenden Vorträgen zu zeitgemäßen Arbeitsformen und den Wegen zu nachhaltiger Agilität und New Work. Seine Erfahrungen und Erkenntnisse teilt er auf Konferenzen und Veranstaltungen, um Menschen zu ermutigen, Arbeit neu zu denken. Seit mehr als 7 Jahren haben wir uns in nun schon 436 Folgen mit weit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Rolle kann Lego Serious Play auf dem Weg zu einer besseren Arbeitswelt spielen? Und wie genau geht denn das nun, was unser Gast: “Denken mit den Händen” nennt? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" - heute zum zweiten mal mit David Hillmer. #NewWork #onthewaytonewwork #blackboat #legoseriousplay #newworkmasterskills #HelloAgile [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

In dieser Folge beantworten wir eure Fragen! Wie haben wir uns kennengelernt?

Die Work-Life-Balance steht für viele im Vordergrund. Immer weniger Menschen reden darüber, dass Arbeit Spaß macht, findet der Philosoph Christoph Quarch. Was läuft verkehrt?

BeQ! Dein Podcast zur Sozialen ArbeitFolge 8: HUMOR Darf soziale Arbeit Spaß machen? Sicherlich: Soziale Arbeit ist ein eher humorloser Bereich - konfrontiert mit dem Ernst des Lebens, dem nicht so lustigen Leben... Wie ist es mit dem Spaß bei der sozialen Arbeit? Darüber sprechen Christoph Quarch und Harry Bernardis in diesem BeQ Podcast. Eine halbe Stunde für eure Soziale Arbeit - wir hoffen, eure Erwartungen an den Podcast wurden erfüllt. *** Harry Bernardis ist ein alter Hase im Geschäft der sozialen Arbeit. Er studierte soz. Arbeit, arbeitet als Berater und Organisations- und Personalentwickler und war 30 Jahre Entwicklungs- und Führungsverantwortlicher in der soz. Arbeit bei einer der größten Einrichtungen im Vogelsberg. Christoph Quarch ist Philosoph und Dozent für Ethik an der Hochschule Fulda Fachbereich Sozialwesen. Sein Anliegen ist es ein zeitgemäßes und professionelles Selbstverständnis der sozialen Arbeit zu skizzieren, dass es sozial Arbeitenden ermöglicht, ihr Arbeit als sinnvoll zu erfahren www.christophquarch.de Mehr zur akademie3 findet ihr unter www.akademie-3.org #Beziehung #SozialeArbeit #Philosophie #BeQ_Podcast #Podcastsozialearbeit #Vertrauen #sozialemaßnahmen #sozialstaat #Arbeitswelt #Personalführung #Humor #miteinander

Was hat die mysteriöse Erkrankung mehrerer Berliner Polizeibeamter vor einigen Jahren mit einer Kegelbahn zu tun und wie gefährlich lebt man eigentlich im Friseurhandwerk? Idealerweise macht Arbeit Spaß, aber leider kann sie auch Krankheiten hervorrufen. Martin erklärt Daniel, wann man überhaupt von einer lupenreinen Berufskrankheit spricht und warum sich die Verdachtsfälle im Jahr 2021 verdreifacht haben. --------------------------------------------------------------------------- In MÜCKES MIKRO-MEDIZIN steht der Allgemeinmediziner, Spezialist für Seltene Erkrankungen und Universitätsprofessor Martin Mücke einem neugierigen Gegenüber Rede und Antwort. Kompakt und leicht verständlich beantwortet der erfahrene Arzt seinem Freund Daniel von Rosenberg, der nie einen Medizinhörsaal von innen gesehen hat, in jeder Episode drei Fragen, die direkt aus dem Alltag entspringen. Welches Phänomen steht hinter dem unheilvollen Namen „Sekundäres Ertrinken“ von dem Daniel in einer TV-Serie gehört hat? Wie leistet man richtig Erste Hilfe bei Kleinkindern und was zur Hölle haben böse Dämonen, Insekten und spitze Faustkeile mit plagenden Kopfschmerzen zu tun? MÜCKES MIKRO-MEDIZIN ist ein unterhaltsamer Audio-Snack der schlau macht. Der Podcast hat die perfekte Länge für die Fahrt zur Arbeit, den raschen Feierabendeinkauf im Supermarkt oder - passend zum Thema - die kurzweilige Überbrückung der Zeit im Wartezimmer einer Arztpraxis. Der Podcast mit Professor Martin Mücke und Daniel von Rosenberg ist eine Produktion von DvR Creative Consulting in Zusammenarbeit mit Takeda.

Bei "Zöttl & Sperr" haben wir heute die nächste Runde "Life Radio zahlt" ausgespielt. Wir haben euch den Gemeindesong für Lasberg präsentiert. Wir haben einen jungen Skispringer aus OÖ gehört, der heute zum ersten Mal über die Skiflugschanze am Kulm darf. Und wir haben euch Tipps gegeben, wie ihr in der Arbeit Spaß haben könnt, eure Kollegen allerdings eher weniger.

Bei "Zöttl & Sperr" haben wir heute die nächste Runde "Life Radio zahlt" ausgespielt. Wir haben euch den Gemeindesong für Lasberg präsentiert. Wir haben einen jungen Skispringer aus OÖ gehört, der heute zum ersten Mal über die Skiflugschanze am Kulm darf. Und wir haben euch Tipps gegeben, wie ihr in der Arbeit Spaß haben könnt, eure Kollegen allerdings eher weniger.

Prof. Dr. Jessica Lange ist Inhaberin der Feelgood Academy und hat sich als Ziel gesetzt, Führung in Unternehmen einfach zu machen und dadurch die Arbeitswelt besser zu gestalten. In der Feelgood Academy können Mitarbeiter und Führungskräfte einen IHK zertifizierten Fortbildungskurs zum Feelgoodmanager (IHK) absolvieren. Das Ziel ist Führung als etwas soziales und menschliches zu begreifen. Doch was macht eigentlich ein Feelgoodmanager? Erfahre in dieser Podcast-Episode: - was wertebasierte Führung genau bedeutet - warum es essenziell wichtig ist, dass Arbeit Spaß machen darf - was lernt man bei Jessica in der Feelgoodacademy lernen kann? - was ein Feelgoodmanager genau macht -welche Ergebnisse auch aus der Praxis umgesetzt werden Gehalt darf kein Schmerzensgeld sein!

Wir sollten das tun, was uns Spaß macht. Das ist ein Satz, den Marco öfter hört und vor kurzem wieder auf Instagram gesehen hat. Doch stimmt das so? Kann man mit dieser Einstellung Vermögen aufbauen oder ein Business aufbauen? Ist Leidenschaft der Hebel zum Erfolg? Wie Marco das Thema sieht, warum Vermögensaufbau nicht immer leicht ist und warum Arbeit Spaß machen kann, das erfahrt ihr in dieser Folge. immocation. Lerne Immobilien.

Die kluge Manuela sagt, Frauen wollen Spaß haben und sie wollen das andere Spaß haben. ➥ Erfahre hier was sie selbst dafür getan hat.

Der Einstieg in die IT-Berufswelt ist für viele Berufsanfänger*innen verwirrend. Welche Möglichkeiten gibt es, welches Jobprofil ist das richtige und wie kann man sich schnell weiterentwickeln? In dieser Folge von Coding Orange sprechen wir mit einem Experten auf dem Gebiet Softwarearchitektur: Sven Ackermann ist Domänenarchitekt bei der ING Deutschland und erklärt, wie er nach seinem Einstieg als Entwickler zu seinem jetzigen Beruf kam, was man dafür mitbringen muss – und was ihm an seiner Arbeit Spaß macht.

Darf Arbeit Spaß machen? Oder soll sie das sogar? Oder ist Spaß an der Arbeit und Erfüllung unprofessionell? Ich teile meine Beobachtungen und Erfahrungen mit dir.

In dieser Folge geht es um Ideas, das betriebliche Ideenmanagement von DRÄXLMAIER. Camila Thümmel betreut als Ideas Managerin die deutschen Standorte von DRÄXLMAIER und erzählt im Podcast von ihrem Arbeitsalltag. Sie geht darauf ein, welche Aufgaben ihr Job mit sich bringt und was ihr an ihrer Arbeit Spaß macht.

Von 0 auf fast 100.000 Euro Umsatz im ersten Jahr, und das mit einem kleinen Projekt. Das schaffte Max Modl mit seinem ersten Start-Up Personology GmbH, das er 2010 gemeinsam mit Bert Winterfeld gründete. Aus diesem entstand die zweite Idee Geschäftsidee: Movinary, dann führte ihn sein Weg zu Newletter2go. Man kann also sagen, dass erfolgreiche Gründung und Unternehmertum meinem Gast liegen. Mit seinen Kompagnons Steffen Schebesta und Christoph Beuck gelang Max 2019 der Exit und die Fusion von Newletter2go mit Sendinblue. Sendinblue ist eine Multichannel-Marketing-Plattform mit mehr als 600 Mitarbeitenden weltweit und Hauptsitz in Paris. Mein Gast ist inzwischen CEO und zeigt sich als offener und sympathischer Gesprächspartner. ;) Wir reden über seine Erfahrungen als Gründer, die Eigenheiten einer deutsch-französischen Fusion, persönliche Entwicklung und Remote Work. Diese Folge wurde in HQ Remote aufgenommen: www.podcast-inkubator.de Erwähnungen: CAM - Customer Account Manager Exit - Der geplante Ausstieg eines Investoren oder Gründers aus dem Unternehmen. Ziel dabei ist, die Anteile mit möglichst hohem Gewinn zu verkaufen und mit dem Verkauf das Unternehmen zu verlassen. Zeitstempel: 2:00 Vita Maximilian Modl 5:30 Die Idee von SendinBlue 14:30 Erste Gründungen 25:00 Exit 38:00 Kulturelle Unterschiede 46:00 SendinBlue 54:00 Pandemie und Digitalisierung 1:01:00 Unternehmenskultur 1:10:00 Marketing und Akquise 1:18:00 HR 1:37:00 Persönliche Entwicklung Zitate: 18:11 Maximilian Modl: „Bei meinem ersten Start-Up war ich tagsüber Praktikant und abends habe ich das Projektmanagement für unser Start-Up Projekt gemacht. Das war verrückt, aber auch cool, denn wir haben im ersten Jahr fast 100.000 Umsatz gemacht.“ 22:46 Maximilian Modl: „Bert und ich haben bei unserem Start-Up einen strategischen Fehler gemacht und den Smartphone-Trend verpennt. Wir haben keine Mobile-App gemacht.“ 40:04 David: „Die Franzosen haben einen riesigen Respekt vor dem deutschen Markt. Der deutsche Markt ist schwer, da kommt man nicht einfach mit Geld durch.“ 41:40 Maximilian Modl: „Wir haben die kulturellen Unterschiede unterschätzt am Anfang. Das viele Sachen anders gemacht werden, das Decision Taking und die Arbeitsweise sind anders.“ 42:08 Maximilian Modl: „Es sind die Feinheiten, die den kulturellen Unterschied machen. Die Deutschen sind sehr strukturiert und Franzosen lieben Emotionen und große Visionen. Bei Deutschen spielt das weniger eine Rolle.“ 56:38 Maximilian Modl: „Wir haben jetzt zwei Office Tage eingeführt, da es uns wichtig ist eine Kultur zu haben, in der man sich austauscht und interagiert.“ 56:52 Maximilian Modl: „Durch Remote-Arbeit werden das Unternehmen und auch der Arbeitgeber ein Stück weit austauschbar. Ob du deinen Computer aufklappst und für die eine oder andere Firma arbeitest ist dir nach zwei, drei Monaten vielleicht mehr egal und man identifiziert sich nicht mehr mit dem Unternehmen.“ 1:11:40 Maximilian Modl: „Wir machen unser Marketing intern, weil es für uns so essenziell ist und unser Wachstum unterstützt.“ 1:14:57 Maximilian Modl: „Das ist das spannende an meinem Job, nicht nur strategisch, sondern auch operativ zu arbeiten.“ 1:25:56 Maximilian Modl: „Work Life Balance ist auch immer eine Frage von, was ist Arbeit und macht mir meine Arbeit Spaß?“

Nach der Late Night Session letzte Woche machen wir heute genau das Gegenteil, wir nehmen früh am (Sonntag) Morgen auf. Micha kommt gerade von einem Theaterfestival zurück und erzählt von seinen Eindrücken. Peter sitzt in Hagen am Küchentisch und bangt, während es auf die Premiere zu geht. Wichtiges Thema: Publikum und Performer, behandeln wir ausführlich, und natürlich über Arbeit und den Hang von uns in Deutschland, dass man bei der Arbeit unbedingt leiden muss. Folgt uns auf Sotify, Insta und Apple Podcast, damit ihr immer up to date bleibt.

Dem Handwerker macht seine Arbeit Spaß, wenn er beim Froschkönig den Brunnen repariert oder bei der Hexe den Backofen. Es gibt aber auch noch andere wichtige und schöne Berufe. Und manche Berufe gibt es gar nicht mehr, denn die Arbeit hat sich verändert.

Wenn Arbeit Spaß macht... hast Du alles richtig gemacht. also.. macht Deine Arbeit Dir spaß? wenn nicht warum? Was kannst du ändern? hier noch Fakten zu meiner Arbeit ;) https://www.katiskunstundkuchen.de/

Heute geht es um ein Thema, das für mich ein kleiner Trigger geworden ist. Ich habe schon oft erlebt, dass Menschen sich selbst und andere limitieren oder (ver)urteilen, wenn es ums Arbeiten geht. Dir macht deine Arbeit Spaß und fällt dir leicht? Du hast dein Hobby zum Beruf gemacht? Du verdienst mit neuen Medien Geld? - "Dann machst du doch eigentlich kaum etwas, das ist doch keine 'richtige' Arbeit." Ich finde solche Sichtweisen sehr toxisch. Leider kommen sie meist daher, dass sich andere selbst nicht vorstellen können, was alles für sie möglich wäre, oder sich nicht trauen, über den Tellerrand hinaus zu schauen. In der neuen Podcastfolge spreche ich genau darüber - über meine Erfahrungen und über das, was du tun kannst, wenn du selbst ins Urteilen kommst oder von anderen geurteilt wird. Und es gibt noch eine mir sehr am Herzen liegende Message zum Thema am Schluss. Bei allen Fragen und deinen eigenen Erfahrungen bin ich natürlich immer da. Ich freue mich auf deinen Input! Instagram: @Frau_Heiterkeit Meine Website: https://lebenskuenstler.org/ Worksheets, Books und Templates: https://elopage.com/s/frau_heiterkeit

Wirklich? Ist Spaß nicht ein Konzept, das den Naiven unter uns vorbehalten ist? Schließlich hat nicht jeder das Glück, den perfekten Job in der perfekten Firma mit dem perfekten Chef und den perfekten Kollegen zu haben. Melde dich für meinen Newsletter an, um Episoden, Artikel und Mini-Leitfäden wöchentlich in deinen Posteingang geliefert zu bekommen. Lies den Artikel, der auf dieser Episode basiert: Was du über Spaß bei der Arbeit wissen musst Zusammenfassung: Hilf deinen Mitarbeitern, die richtige Balance zwischen ihrem Können und der Herausforderung bei der Arbeit zu finden. Kim Scott definiert in ihrem Buch „Radical Candor“ „Rockstars“ und „Superstars“ als zwei unterschiedliche Konzepte darüber, was eine Person von ihrem Job und ihrer beruflichen Entwicklung erwartet. Wenn du die Anforderungen der Rolle mit den Wünschen deines Mitarbeiters in Einklang bringst, wird sich sein Spaß an der Arbeit erhöhen. Hilf allen Mitarbeitern, den Purpose, also den Sinn und Zweck ihrer Arbeit zu erkennen. Bringe die Arbeit des Einzelnen mit dem Erfolg des Teams und dem Erfolg und der Mission der Firma in Verbindung. Ermutige zu mehr Spaß am Arbeitsplatz. Momente des Spaßes können dabei helfen, Beziehungen aufzubauen, die Stimmung aufzuhellen und den Stress zu reduzieren. Biete Autonomie und erzeuge somit ein Buy-in. Es ist witzig, wie ein und dieselbe Arbeit Spaß machen oder unangenehm sein kann – ganz abhängig davon, ob man es tun wollte oder musste. Link zum Leitfaden: https://bit.ly/3rWr9p5 Link zum Liedbeitrag: http://bit.ly/2LWP1tl Link zu Radikale Offenheit: http://bit.ly/37mJy6B Link zu Culture eats Strategy for Breakfast: http://bit.ly/3rZbaGB Link zum Leitbild: https://bit.ly/2ONciz3 Link zu ""How to draw an owl"": https://bit.ly/3puMBQe Link zu ""Blaues oder goldenes Kleid"": http://bit.ly/2NczYw7 Link zu Blogpost ""Autonomie"": https://bit.ly/3671DEU " Werde bei LinkedIn kostenlos Mitglied in unserer Gemeinschaft von Führungskräften. Hier können die alle Fragen, die du zur Führung hast beantwortet werden. Fragen? Fragen! Schick mir eine E-Mail an kai@mitarbeiterfuehren.com ➡ Link zum Leitfaden Monats Abo für EUR 4,99/Monat: http://bit.ly/3954dMm ➡ Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com ➡ Kai auf Facebook: https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ ➡ Hier geht's zu meinem kostenlosen Newsletter: https://mitarbeiterfuehren.com/newsletter/ ➡ Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ ➡ Hier geht's zur Community auf Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/8873049/ ➡ Alle Online Video Kurse für nur EUR 19,99 im Monat gibt es hier: Alle Videos jederzeit Abo - mitarbeiterfuehren ➡ Gruppencoaching für nur EUR 59,99 im Monat gibt es hier: http://bit.ly/35cLgX1 ➡ Alle Online Video Kurse + Gruppencoaching für nur EUR 59,99 im Monat gibt es hier: http://bit.ly/3ohAuGw

Anika Seidenfaden ist Coach, Rechtsanwältin, Speakerin, stolze Hunde-Mama, Weltenbummlerin und Kilimandscharo-Besteigerin. Lange Zeit hat Anika in einer sehr männlich dominierten Branche gearbeitet und war überzeugt, dass Erfolg allein durch harte Arbeit entsteht und dass man sich durchbeißen muss, wenn es schwierig wird. Im Laufe der Zeit hat Anika gemerkt, dass das kein Lebenskonzept ist, nach dem sie weiter leben möchte, sondern dass Arbeit erfüllend sein soll, inhaltlich und finanziell, dass aber der Weg dahin erstmal bedeutet, für sich selbst glücklich und zufrieden zu sein und herauszufinden was das konkret bedeutet. Eine der zentralen Einsichten war, dass Du aufhören musst, dass von den Dingen im außen zu erwarten (also die nächste Beförderung, die Beziehung, die neue Wohnung, der nächste tolle Urlaub…). Stattdessen musst Du Dich selbst ändern. Und damit hat sich dann in Anika´s Leben wirklich alles verändert. Nach wie vor findet Anika Ausprägungen wie Durchhaltevermögen, Fokus und Comittment durchaus wichtig, um Erfolg zu haben. Aber heute weiß Anika, dass es leicht sein darf, dass Arbeit Spaß machen und erfüllend sein kann und dass die alte Parole von hussle & grind (also Hektik & Mühle) einfach nicht mehr sein muss. Heute unterstützt Anika mit ihrem Oh yes! My Business Coaching vor allem Frauen bei der eigenen Entwicklung frei nach dem Motto: raus aus dem Hobby oder den Tagträumen, rein in die Profession. Anika hat hierzu in 2018 ihr eigenes Coaching-Business aufgebaut und darüber hinaus einen eigenen Podcast, den „Wagemutig Podcast“ ins Leben gerufen. Themen Mit Anika Seidenfaden habe ich in den Podcast-Folgen #59 und #60 über das Thema “Rein ins Business - mehr Mut für Frauen” gesprochen. Hierzu konnte uns Anika viele interessante Informationen liefern und ich bedanke mich recht herzlich bei Anika für das sehr gute Gespräch. Wie komme ich vor allem als Frau aus dem Hobby in ein Business: Klarheit zu den eigenen Zielen und Vorstellungen bekommen - was ist Deine Leidenschaft, was erfüllt Dich? Sind Deine Glaubenssätze richtig? Gibt es andere Frauen, die ähnliche Dinge schon erfolgreich aufgebaut haben (die Antwort ist immer: ja!) Geld verdienen steht auch im Fokus - Du musst Dich, Deinen Service, etc. auch verkaufen können - das musst Du lernen Über den Erfolg im Verkauf, wird der Aufbau des Business immer leichter Eigene Sichtbarkeit aufbauen - wofür stehe ich. Wie sehr glaube ich an mich selber und wer braucht meine Produkte und Services (auch, aber nicht nur auf Social Media) Raus aus der Komfortzone, auch wenn es am Anfang schwer fällt Selbstwert und Selbstvertrauen aufbauen ist von zentraler Bedeutung Hol Dir Unterstützung und tausche Dich mit Frauen aus, die es geschafft haben #coachingforwomen #coachingfuerfrauen #businesscoaching #solopreneurin #gluecklichimjob #selbstwert #selbstbewusstsein #wagemutigpodcast #Gaintalents #Gaintalentspodcast Shownotes:  Webseite: www.anika-seidenfaden.com Oh yes! My Business Coaching Programm: Anmelden für Erstgespräch unter https://www.anika-seidenfaden.com/bookings-checkout/oh-yes-my-business/book LinkedIn: www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Instagram: www.instagram.com/anika.seidenfaden Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Anika Seidenfaden ist Coach, Rechtsanwältin, Speakerin, stolze Hunde-Mama, Weltenbummlerin und Kilimandscharo-Besteigerin. Lange Zeit hat Anika in einer sehr männlich dominierten Branche gearbeitet und war überzeugt, dass Erfolg allein durch harte Arbeit entsteht und dass man sich durchbeißen muss, wenn es schwierig wird. Im Laufe der Zeit hat Anika gemerkt, dass das kein Lebenskonzept ist, nach dem sie weiter leben möchte, sondern dass Arbeit erfüllend sein soll, inhaltlich und finanziell, dass aber der Weg dahin erstmal bedeutet, für sich selbst glücklich und zufrieden zu sein und herauszufinden was das konkret bedeutet. Eine der zentralen Einsichten war, dass Du aufhören musst, dass von den Dingen im außen zu erwarten (also die nächste Beförderung, die Beziehung, die neue Wohnung, der nächste tolle Urlaub…). Stattdessen musst Du Dich selbst ändern. Und damit hat sich dann in Anika´s Leben wirklich alles verändert. Nach wie vor findet Anika Ausprägungen wie Durchhaltevermögen, Fokus und Comittment durchaus wichtig, um Erfolg zu haben. Aber heute weiß Anika, dass es leicht sein darf, dass Arbeit Spaß machen und erfüllend sein kann und dass die alte Parole von hussle & grind (also Hektik & Mühle) einfach nicht mehr sein muss. Heute unterstützt Anika mit ihrem Oh yes! My Business Coaching vor allem Frauen bei der eigenen Entwicklung frei nach dem Motto: raus aus dem Hobby oder den Tagträumen, rein in die Profession. Anika hat hierzu in 2018 ihr eigenes Coaching-Business aufgebaut und darüber hinaus einen eigenen Podcast, den „Wagemutig Podcast“ ins Leben gerufen. Themen Mit Anika Seidenfaden habe ich in den Podcast-Folgen #59 und #60 über das Thema “Rein ins Business - mehr Mut für Frauen” gesprochen. Hierzu konnte uns Anika viele interessante Informationen liefern und ich bedanke mich recht herzlich bei Anika für das sehr gute Gespräch. Wie komme ich vor allem als Frau aus dem Hobby in ein Business: Klarheit zu den eigenen Zielen und Vorstellungen bekommen - was ist Deine Leidenschaft, was erfüllt Dich? Sind Deine Glaubenssätze richtig? Gibt es andere Frauen, die ähnliche Dinge schon erfolgreich aufgebaut haben (die Antwort ist immer: ja!) Geld verdienen steht auch im Fokus - Du musst Dich, Deinen Service, etc. auch verkaufen können - das musst Du lernen Über den Erfolg im Verkauf, wird der Aufbau des Business immer leichter Eigene Sichtbarkeit aufbauen - wofür stehe ich. Wie sehr glaube ich an mich selber und wer braucht meine Produkte und Services (auch, aber nicht nur auf Social Media) Raus aus der Komfortzone, auch wenn es am Anfang schwer fällt Selbstwert und Selbstvertrauen aufbauen ist von zentraler Bedeutung Hol Dir Unterstützung und tausche Dich mit Frauen aus, die es geschafft haben #coachingforwomen #coachingfuerfrauen #businesscoaching #solopreneurin #gluecklichimjob #selbstwert #selbstbewusstsein #wagemutigpodcast #Gaintalents #Gaintalentspodcast Shownotes:  Webseite: www.anika-seidenfaden.com Oh yes! My Business Coaching Programm: Anmelden für Erstgespräch unter https://www.anika-seidenfaden.com/bookings-checkout/oh-yes-my-business/book LinkedIn: www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Instagram: www.instagram.com/anika.seidenfaden Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Anika Seidenfaden ist Coach, Rechtsanwältin, Speakerin, stolze Hunde-Mama, Weltenbummlerin und Kilimandscharo-Besteigerin. Lange Zeit hat Anika in einer sehr männlich dominierten Branche gearbeitet und war überzeugt, dass Erfolg allein durch harte Arbeit entsteht und dass man sich durchbeißen muss, wenn es schwierig wird. Im Laufe der Zeit hat Anika gemerkt, dass das kein Lebenskonzept ist, nach dem sie weiter leben möchte, sondern dass Arbeit erfüllend sein soll, inhaltlich und finanziell, dass aber der Weg dahin erstmal bedeutet, für sich selbst glücklich und zufrieden zu sein und herauszufinden was das konkret bedeutet. Eine der zentralen Einsichten war, dass Du aufhören musst, dass von den Dingen im außen zu erwarten (also die nächste Beförderung, die Beziehung, die neue Wohnung, der nächste tolle Urlaub…). Stattdessen musst Du Dich selbst ändern. Und damit hat sich dann in Anika´s Leben wirklich alles verändert. Nach wie vor findet Anika Ausprägungen wie Durchhaltevermögen, Fokus und Comittment durchaus wichtig, um Erfolg zu haben. Aber heute weiß Anika, dass es leicht sein darf, dass Arbeit Spaß machen und erfüllend sein kann und dass die alte Parole von hussle & grind (also Hektik & Mühle) einfach nicht mehr sein muss. Heute unterstützt Anika mit ihrem Oh yes! My Business Coaching vor allem Frauen bei der eigenen Entwicklung frei nach dem Motto: raus aus dem Hobby oder den Tagträumen, rein in die Profession. Anika hat hierzu in 2018 ihr eigenes Coaching-Business aufgebaut und darüber hinaus einen eigenen Podcast, den „Wagemutig Podcast“ ins Leben gerufen. Themen Mit Anika Seidenfaden habe ich in den Podcast-Folgen #59 und #60 über das Thema “Rein ins Business - mehr Mut für Frauen” gesprochen. Hierzu konnte uns Anika viele interessante Informationen liefern und ich bedanke mich recht herzlich bei Anika für das sehr gute Gespräch. Wie komme ich vor allem als Frau aus dem Hobby in ein Business: Klarheit zu den eigenen Zielen und Vorstellungen bekommen - was ist Deine Leidenschaft, was erfüllt Dich? Sind Deine Glaubenssätze richtig? Gibt es andere Frauen, die ähnliche Dinge schon erfolgreich aufgebaut haben (die Antwort ist immer: ja!) Geld verdienen steht auch im Fokus - Du musst Dich, Deinen Service, etc. auch verkaufen können - das musst Du lernen Über den Erfolg im Verkauf, wird der Aufbau des Business immer leichter Eigene Sichtbarkeit aufbauen - wofür stehe ich. Wie sehr glaube ich an mich selber und wer braucht meine Produkte und Services (auch, aber nicht nur auf Social Media) Raus aus der Komfortzone, auch wenn es am Anfang schwer fällt Selbstwert und Selbstvertrauen aufbauen ist von zentraler Bedeutung Hol Dir Unterstützung und tausche Dich mit Frauen aus, die es geschafft haben #coachingforwomen #coachingfuerfrauen #businesscoaching #solopreneurin #gluecklichimjob #selbstwert #selbstbewusstsein #wagemutigpodcast #Gaintalents #Gaintalentspodcast Shownotes:  Webseite: www.anika-seidenfaden.com Oh yes! My Business Coaching Programm: Anmelden für Erstgespräch unter https://www.anika-seidenfaden.com/bookings-checkout/oh-yes-my-business/book LinkedIn: www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Instagram: www.instagram.com/anika.seidenfaden Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Anika Seidenfaden ist Coach, Rechtsanwältin, Speakerin, stolze Hunde-Mama, Weltenbummlerin und Kilimandscharo-Besteigerin. Lange Zeit hat Anika in einer sehr männlich dominierten Branche gearbeitet und war überzeugt, dass Erfolg allein durch harte Arbeit entsteht und dass man sich durchbeißen muss, wenn es schwierig wird. Im Laufe der Zeit hat Anika gemerkt, dass das kein Lebenskonzept ist, nach dem sie weiter leben möchte, sondern dass Arbeit erfüllend sein soll, inhaltlich und finanziell, dass aber der Weg dahin erstmal bedeutet, für sich selbst glücklich und zufrieden zu sein und herauszufinden was das konkret bedeutet. Eine der zentralen Einsichten war, dass Du aufhören musst, dass von den Dingen im außen zu erwarten (also die nächste Beförderung, die Beziehung, die neue Wohnung, der nächste tolle Urlaub…). Stattdessen musst Du Dich selbst ändern. Und damit hat sich dann in Anika´s Leben wirklich alles verändert. Nach wie vor findet Anika Ausprägungen wie Durchhaltevermögen, Fokus und Comittment durchaus wichtig, um Erfolg zu haben. Aber heute weiß Anika, dass es leicht sein darf, dass Arbeit Spaß machen und erfüllend sein kann und dass die alte Parole von hussle & grind (also Hektik & Mühle) einfach nicht mehr sein muss. Heute unterstützt Anika mit ihrem Oh yes! My Business Coaching vor allem Frauen bei der eigenen Entwicklung frei nach dem Motto: raus aus dem Hobby oder den Tagträumen, rein in die Profession. Anika hat hierzu in 2018 ihr eigenes Coaching-Business aufgebaut und darüber hinaus einen eigenen Podcast, den „Wagemutig Podcast“ ins Leben gerufen. Themen Mit Anika Seidenfaden habe ich in den Podcast-Folgen #59 und #60 über das Thema “Rein ins Business - mehr Mut für Frauen” gesprochen. Hierzu konnte uns Anika viele interessante Informationen liefern und ich bedanke mich recht herzlich bei Anika für das sehr gute Gespräch. Wie komme ich vor allem als Frau aus dem Hobby in ein Business: Klarheit zu den eigenen Zielen und Vorstellungen bekommen - was ist Deine Leidenschaft, was erfüllt Dich? Sind Deine Glaubenssätze richtig? Gibt es andere Frauen, die ähnliche Dinge schon erfolgreich aufgebaut haben (die Antwort ist immer: ja!) Geld verdienen steht auch im Fokus - Du musst Dich, Deinen Service, etc. auch verkaufen können - das musst Du lernen Über den Erfolg im Verkauf, wird der Aufbau des Business immer leichter Eigene Sichtbarkeit aufbauen - wofür stehe ich. Wie sehr glaube ich an mich selber und wer braucht meine Produkte und Services (auch, aber nicht nur auf Social Media) Raus aus der Komfortzone, auch wenn es am Anfang schwer fällt Selbstwert und Selbstvertrauen aufbauen ist von zentraler Bedeutung Hol Dir Unterstützung und tausche Dich mit Frauen aus, die es geschafft haben #coachingforwomen #coachingfuerfrauen #businesscoaching #solopreneurin #gluecklichimjob #selbstwert #selbstbewusstsein #wagemutigpodcast #Gaintalents #Gaintalentspodcast Shownotes:  Webseite: www.anika-seidenfaden.com Oh yes! My Business Coaching Programm: Anmelden für Erstgespräch unter https://www.anika-seidenfaden.com/bookings-checkout/oh-yes-my-business/book LinkedIn: www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Instagram: www.instagram.com/anika.seidenfaden Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Anika Seidenfaden ist Coach, Rechtsanwältin, Speakerin, stolze Hunde-Mama, Weltenbummlerin und Kilimandscharo-Besteigerin. Lange Zeit hat Anika in einer sehr männlich dominierten Branche gearbeitet und war überzeugt, dass Erfolg allein durch harte Arbeit entsteht und dass man sich durchbeißen muss, wenn es schwierig wird. Im Laufe der Zeit hat Anika gemerkt, dass das kein Lebenskonzept ist, nach dem sie weiter leben möchte, sondern dass Arbeit erfüllend sein soll, inhaltlich und finanziell, dass aber der Weg dahin erstmal bedeutet, für sich selbst glücklich und zufrieden zu sein und herauszufinden was das konkret bedeutet. Eine der zentralen Einsichten war, dass Du aufhören musst, dass von den Dingen im außen zu erwarten (also die nächste Beförderung, die Beziehung, die neue Wohnung, der nächste tolle Urlaub…). Stattdessen musst Du Dich selbst ändern. Und damit hat sich dann in Anika´s Leben wirklich alles verändert. Nach wie vor findet Anika Ausprägungen wie Durchhaltevermögen, Fokus und Comittment durchaus wichtig, um Erfolg zu haben. Aber heute weiß Anika, dass es leicht sein darf, dass Arbeit Spaß machen und erfüllend sein kann und dass die alte Parole von hussle & grind (also Hektik & Mühle) einfach nicht mehr sein muss. Heute unterstützt Anika mit ihrem Oh yes! My Business Coaching vor allem Frauen bei der eigenen Entwicklung frei nach dem Motto: raus aus dem Hobby oder den Tagträumen, rein in die Profession. Anika hat hierzu in 2018 ihr eigenes Coaching-Business aufgebaut und darüber hinaus einen eigenen Podcast, den „Wagemutig Podcast“ ins Leben gerufen. Themen Mit Anika Seidenfaden habe ich in den Podcast-Folgen #59 und #60 über das Thema “Rein ins Business - mehr Mut für Frauen” gesprochen. Hierzu konnte uns Anika viele interessante Informationen liefern und ich bedanke mich recht herzlich bei Anika für das sehr gute Gespräch. Wie komme ich vor allem als Frau aus dem Hobby in ein Business: Klarheit zu den eigenen Zielen und Vorstellungen bekommen - was ist Deine Leidenschaft, was erfüllt Dich? Sind Deine Glaubenssätze richtig? Gibt es andere Frauen, die ähnliche Dinge schon erfolgreich aufgebaut haben (die Antwort ist immer: ja!) Geld verdienen steht auch im Fokus - Du musst Dich, Deinen Service, etc. auch verkaufen können - das musst Du lernen Über den Erfolg im Verkauf, wird der Aufbau des Business immer leichter Eigene Sichtbarkeit aufbauen - wofür stehe ich. Wie sehr glaube ich an mich selber und wer braucht meine Produkte und Services (auch, aber nicht nur auf Social Media) Raus aus der Komfortzone, auch wenn es am Anfang schwer fällt Selbstwert und Selbstvertrauen aufbauen ist von zentraler Bedeutung Hol Dir Unterstützung und tausche Dich mit Frauen aus, die es geschafft haben #coachingforwomen #coachingfuerfrauen #businesscoaching #solopreneurin #gluecklichimjob #selbstwert #selbstbewusstsein #wagemutigpodcast #Gaintalents #Gaintalentspodcast Shownotes:  Webseite: www.anika-seidenfaden.com Oh yes! My Business Coaching Programm: Anmelden für Erstgespräch unter https://www.anika-seidenfaden.com/bookings-checkout/oh-yes-my-business/book LinkedIn: www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Instagram: www.instagram.com/anika.seidenfaden Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Anika Seidenfaden ist Coach, Rechtsanwältin, Speakerin, stolze Hunde-Mama, Weltenbummlerin und Kilimandscharo-Besteigerin. Lange Zeit hat Anika in einer sehr männlich dominierten Branche gearbeitet und war überzeugt, dass Erfolg allein durch harte Arbeit entsteht und dass man sich durchbeißen muss, wenn es schwierig wird. Im Laufe der Zeit hat Anika gemerkt, dass das kein Lebenskonzept ist, nach dem sie weiter leben möchte, sondern dass Arbeit erfüllend sein soll, inhaltlich und finanziell, dass aber der Weg dahin erstmal bedeutet, für sich selbst glücklich und zufrieden zu sein und herauszufinden was das konkret bedeutet. Eine der zentralen Einsichten war, dass Du aufhören musst, dass von den Dingen im außen zu erwarten (also die nächste Beförderung, die Beziehung, die neue Wohnung, der nächste tolle Urlaub…). Stattdessen musst Du Dich selbst ändern. Und damit hat sich dann in Anika´s Leben wirklich alles verändert. Nach wie vor findet Anika Ausprägungen wie Durchhaltevermögen, Fokus und Comittment durchaus wichtig, um Erfolg zu haben. Aber heute weiß Anika, dass es leicht sein darf, dass Arbeit Spaß machen und erfüllend sein kann und dass die alte Parole von hussle & grind (also Hektik & Mühle) einfach nicht mehr sein muss. Heute unterstützt Anika mit ihrem Oh yes! My Business Coaching vor allem Frauen bei der eigenen Entwicklung frei nach dem Motto: raus aus dem Hobby oder den Tagträumen, rein in die Profession. Anika hat hierzu in 2018 ihr eigenes Coaching-Business aufgebaut und darüber hinaus einen eigenen Podcast, den „Wagemutig Podcast“ ins Leben gerufen. Themen Mit Anika Seidenfaden habe ich in den Podcast-Folgen #59 und #60 über das Thema “Rein ins Business - mehr Mut für Frauen” gesprochen. Hierzu konnte uns Anika viele interessante Informationen liefern und ich bedanke mich recht herzlich bei Anika für das sehr gute Gespräch. Wie komme ich vor allem als Frau aus dem Hobby in ein Business: Klarheit zu den eigenen Zielen und Vorstellungen bekommen - was ist Deine Leidenschaft, was erfüllt Dich? Sind Deine Glaubenssätze richtig? Gibt es andere Frauen, die ähnliche Dinge schon erfolgreich aufgebaut haben (die Antwort ist immer: ja!) Geld verdienen steht auch im Fokus - Du musst Dich, Deinen Service, etc. auch verkaufen können - das musst Du lernen Über den Erfolg im Verkauf, wird der Aufbau des Business immer leichter Eigene Sichtbarkeit aufbauen - wofür stehe ich. Wie sehr glaube ich an mich selber und wer braucht meine Produkte und Services (auch, aber nicht nur auf Social Media) Raus aus der Komfortzone, auch wenn es am Anfang schwer fällt Selbstwert und Selbstvertrauen aufbauen ist von zentraler Bedeutung Hol Dir Unterstützung und tausche Dich mit Frauen aus, die es geschafft haben #coachingforwomen #coachingfuerfrauen #businesscoaching #solopreneurin #gluecklichimjob #selbstwert #selbstbewusstsein #wagemutigpodcast #Gaintalents #Gaintalentspodcast Shownotes:  Webseite: www.anika-seidenfaden.com Oh yes! My Business Coaching Programm: Anmelden für Erstgespräch unter https://www.anika-seidenfaden.com/bookings-checkout/oh-yes-my-business/book LinkedIn: www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Instagram: www.instagram.com/anika.seidenfaden Links Hans-Heinz:  Webseite - www.gaintalents.com LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

In dieser Folge stelle ich meine Herangehensweise an eine Reflexion und Zielsetzung zum Jahresende/-beginn vor. Dabei überlege ich, was ich im heurigen Jahr gelernt habe, was positiv für mich war, mir Energie gegeben hat und was negativ war und meine Energie geraubt hat. Durch diese Erkenntnisse kann ich mir für das kommende Jahr die Ziele so setzen, dass sie möglichst nur auf Dinge abzielen, die mir Energie geben werden und mir in meiner täglichen Arbeit Spaß machen. Außerdem ist es mir wichtig zum Jahresbeginn festzulegen, in welchen Bereichen ich mich gerne weiterbilden bzw. weiterentwickeln möchte. Komm gerne in die Community und lade dir das Template zur Reflexion und Zielsetzung runter. Wir sehen uns in der Community! www.grafikdesign.community Musik: Pond5.com Verleger: The Ricky Theory Komponist: Ricky Valadez

Vielleicht hat man Dir gesagt, Du musst hart arbeiten, um erfolgreich zu werden. Vielleicht kennst Du auch das Sprichwort: “Ohne Fleiß keinen Preis”... Doch wer hat gesagt, dass “hart” arbeiten auch “mühselig” arbeiten bedeutet. Wer bestimmt was “hart” für Dich bedeutet? Und was ist, wenn Du “smart” arbeitest?    Lass uns in dieser Podcastfolge gemeinsam in eine Welt einsteigen, die Dir vielleicht Dein bisheriges Leben lang verborgen geblieben ist…. in eine Welt, in der Arbeit Spaß macht und Dir Energie gibt, statt Dir Energie zu rauben…    Schalte jetzt ein und lass uns gemeinsam auf diese Reise gehen …    Bis gleich,    Dein Paul Misar Alle Bücher von Paul Misar (bis auf das Neueste, was Du weiter unten findest) findest Du hier: Hier klicken!   Nachdem Du die heutige Podcastfolge gehört hast, möchte ich Dir noch etwas schenken. Und zwar mein neues Buch: “Rich Life - 10 Gebote für Selfmade-Millionäre!” Du kannst es Dir hier bestellen: Hier klicken!   Falls Du mit Immobilien-Investments so richtig durchstarten möchtest und es ernst meinst, lass uns herausfinden, was für Dich Sinn macht:    >>> Hier klicken und Beratungsgespräch vereinbaren! ACHTUNG:   Falls Dir diese Podcastfolge wie immer gefallen hat und Du meine Mission unterstützen möchtest, würde ich mich riesig über eine Bewertung meines Podcasts von Dir freuen.    Denn dadurch ist es mir möglich, möglichst vielen Menschen wie Dir dabei zu helfen, ihr Lebensdrehbuch zu schreiben und aus ihrem Leben ein Meisterwerk zu machen!   Bewerte unseren Podcast also am besten jetzt, bevor Du weiterliest.    Wenn Du weitere hilfreiche Infos und Tipps möchtest, abonniere doch jetzt auch schnell meine Kanäle und gemeinsam machen wir aus Deinem Leben, das Leben, das Du Dir so sehnlichst wünschst.    Du findest mich hier: (Klicke dafür auf die jeweiligen Links)   Instagram:  Facebook:  YouTube (mit neuen Videos!):    Ich danke Dir vielmals für Deine Aufmerksamkeit und freue mich darauf, Dich auch in der nächsten Podcastfolge begrüßen zu dürfen!   Dein Paul Misar.    PS: Erzähle am besten auch Deinen Freunden und Bekannten von diesem Podcast. Nicht nur, damit ich mehr Menschen helfen kann, aus ihrem Leben ein Masterpiece zu machen, sondern einfach auch deshalb, damit ihr euch gegenseitig unterstützt und „commited“ nicht aufzugeben. Denn nur zusammen sind wir Menschen stark!   PPS: Falls Dich finanzielle Freiheit durch Immobilien-Investments interessiert, um dadurch endlich das Leben Deiner Träume führen zu können, besuche mich doch einfach bei einem meiner Immobilien-Bootcamps.    Klicke dazu einfach hier und erfahre unverbindlich mehr dazu  

Jeden Tag um 18 Uhr veröffentlichen wir zwei Gesänge aus Dante Alighieris "Göttliche Komödie". Heute gesprochen von Michael Krüger. Mit dieser Aktion rufen wir zu Spenden für einen Solidaritätsfond für Sprecherinnen und Sprecher auf, die aufgrund der Covid-19-Pandemie in eine akute Notlage geraten sind. Denn: Solidarität stimmt! Hier spenden: https://bit.ly/solidaritaet-stimmt Mehr über Michael Krüger: https://www.speaker-search.de/sprecher/michael-krueger/ Michael Krüger Der Hamburger Michael Krüger sagt über sich selbst, dass er immer vor dem Mikrofon sprechen wollte, anfangs aber denkbar untalentiert war. Ersteres glauben wir ihm gern, da man hört, dass ihm seine Arbeit Spaß macht. Letzteres können wir ihm aber leider nicht abkaufen und werten es als absolute Bescheidenheit. Michael kann auf eine lange Reihe an Referenzen zurückblicken. Seine Stimme hat wahrscheinlich jeder schon einmal gehört - in TV-Werbungen für Mercedes-Benz, Leibniz, Melitta, Ültje, Arla, Nokia oder Duplo, in denen er sowohl als Off-Sprecher als auch in Rollen überzeugt. Wer ihn im TV verpasst haben sollte, was eigentlich kaum möglich ist, kennt ihn vielleicht aus Funk-Werbungen, zum Beispiel für McDonalds, Rewe oder Nivea. Und auch in Hörspielen, Synchronfassungen und Imagefilmen kann man seine Stimme hören. Seine junge Stimme klingt mal frech, mal lässig oder aber auch seriös. Übrigens ist er für jeden Spaß zu haben und hat auch schon einmal einen Radiospot in der Achterbahn eingesprochen.

Als Unternehmer schwimmen wir oft gegen den Strom. Und das erfordert Energie. Da hilft es sehr, immer gut gelaunt und grenzenlos optimistisch zu sein. Doch wie geht das? Ich meine, es ist leicht, sich gut zu fühlen, wenn die Sonne scheint, die Arbeit Spaß macht und Kunden uns „die Bude“ einrennen. Doch was tun, wenn es nicht so läuft? Wie mit Sorgen oder Ärger umgehen? Wie kann man sich dennoch in einen positiven Zustand versetzen, der notwendig ist, um seine beste Arbeit zu leisten? Über diese Themen sprechen wir im heutigen Podcast.

"Viel Spaß heute!" - "Das ist kein Spaß, das ist Arbeit!"Dieser Dialog hat mich heute so entsetzt, dass ich sofort eine Podcast-Folge daraus gemacht habe. Brauchen wir die Unterscheidung zwischen Spaß und Arbeit? Und was macht Spaß, was ist nur Arbeit?Ist es vielleicht möglich, dass selbst eine eigentlich ungeliebte Arbeit Spaß macht? Die Antworten in dieser Podcast-Folge! Viel Spaß! :-D Jede Woche neue Tipps, Tricks und Interviews dazu, wie Du mit Hilfe bewusster Kommunikation und der Macht der Sprache Deinen gesamten Lebenserfolg steuerst! Mehr auf https://www.sascha-oliver-martin.de

Arbeitsorte oder -räume sollten Orte sein, an denen wir uns entfalten können, mitwirken und verwirklichen können. Arbeitsorte sollten Räume sein, an denen ein respektvolles, faires Miteinander möglich ist. Arbeit sollte nicht Ausbrennen, sondern Entzünden… und das tut sie im besten Fall, wenn sie eine Umgebung schafft, in der wir wir selbst sein können, eine Umgebung, in der wir keine Rolle spielen müssen.

Muss eure Arbeit Spaß machen?

Männer am Herd die Zeit kommt vielleicht noch. Aber was ist, wenn keiner Lust hat zuhause zu bleiben oder es finanziell nicht so einfach möglich ist. Wird bei Eltern, die beide in Lohn und Brot stehen, das Wohl des Kindes gefährdet oder gar gefördert, wenn die Arbeit Spaß macht? Ein Für und Wider für Work without Travel.

und wenn ja; wie geht das?

In dieser Folge erlebst du mich in Action. Sie ist ein Live-Mitschnitt eines Online-Tasters zum Seminar Frühlingserwachen. Aufgenommen am 01.06.18. Es geht darum, wie du mehr Kunden für dein Business gewinnen kannst, wie du mehr empfängst und darum, wie Arbeit endlich Spaß machen kann. An meiner Seite ist die zauberhafte Claudia Wiegand, Bewegungstherapeutin und meine Kollegin beim Frühlingserwachen-Seminar.  Das Seminar findet am 15 und 16. Juni in Bielefeld statt. Anmelden kannst du dich hier.  Mehr Infos über mich: https://berenicetoelle.com und über Claudia: https://www.facebook.com/lebendig100/ Über deine Fragen, Anregungen und deine Bewertung bei iTunes freue ich mich mega. Schreiben kannst du mir unter berenice.toelle@endlich-spass-am-leben.com     

00:00-04:45 Wer ist Tim David? 04:46-07:00 Tims Werdegang 07:00-11:30 Passives Einkommen mit Fotografie? 11:31-14:15 Spaß und Arbeit verbinden? 14:16- 16:45 Projekt Antarktis 16:46-19:30 Kreative Projekte monetarisieren 19:31-23:00 Sponsoren finden 23:01-27:00 Wie plant man ein langfristiges, kreatives Projekt 27:01-29:30 Was ist die Intention des Projekts? 29:31-31:45 Wie macht Arbeit unter Extrembedingungen Spaß? 31:46-33:40 Die Highlights des Projekts 33:41-36:00 Über den Luxus mit Wunschpartnern zusammen zu arbeiten 36:01-39:30 Zusammen oder gemeinsam arbeiten? 39:31-42:00 Berufs-und Arbeitsleben trennen 42:01-46:15 Ist Kreativität Begabung oder Talent 46:16-49:30 Was kann ICH den Leuten/Kunden/Geschäftspartnern geben? 49:31-51:20 Mehr über Tim David erfahren   Shownotes:   Tim David bei Facebook   Projekt Antarktis     ⬇ ⬇ Darauf kann ich nicht verzichten⬇ ⬇ ►► Das beste Buchhaltungstool ►► 14 Tage kostenlos testen & exklusiv 50% Rabatt auf alle Tarife mit dem Code “UNEHMR” ►► Der schnellste Webspace ►►  ►► Die besten Geschäftskonten ►►  ►► Das beste Landingpage-Tool ►►  ►► Das effektivste SEO-Tool ►► Exklusiv 20% Rabatt auf alle Tarife mit dem Code “UKANAL” Bist du auf der Suche nach einer Geschäftsidee? ►► Geld verdienen mit T-Shirts ►►    ▼▼▼ Bleib in Kontakt ▼▼▼ ►► https://unternehmerkanal.de ►► https://Instagram.com/unternehmerkanal ►► https://facebook.com/unternehmerkanal   ▼▼▼Unternehmer Community▼▼▼

Wer steckt eigentlich hinter PaulCamper Persönliche Daten: Name: Dirk Fehse Geburtstag: 12.12.1981 Geburtsort: Herzberg/Elster Nationalität: Deutschland Wohnort: Ein Landkind in Berlin   Berufserfahrung: 11/2013 – Heute Gründer & Geschäftsführer PaulCamper GmbH 12/2009 – 10/2013 Wirtschaftsprüfungsassistent PwC Ausbildung: 10/2004 – 09/2009 BWL-Studium an der FHTW   Wie es zu PaulCamper kam 2007: Australien – ich bin drei Monate mit dem Camper durch Australien gereist. Dabei habe ich meine Leidenschaft für unabhängiges und einfaches Reisen entdeckt. 2010: Paul – ich habe meinen eigenen Camper (Paul) gekauft und mit anderen Menschen geteilt. Alleine wären die Anschaffungs- und Haltungskosten zu teuer gewesen. 2011: Dankbarkeit – ich habe realisiert, dass die Menschen mir nicht für den Camper, sondern für die tolle Zeit die sie hatten dankbar sind. Das hat mein Herz bewegt. Zum ersten Mal wurde mir klar, dass "Arbeit" Spaß machen kann. 2011: Lebenskrise – dafür bin ich sehr dankbar! Ich hab meine Beziehung und meinen Job beendet und erkannt, dass Glück und Zufriedenheit nur aus mir selbst kommen kann. 2012: Neustart – es war Zeit für ein Reset. Ich habe meinen Job in der Wirtschaftsprüfung (Anzug und Krawatte) gekündigt, und bin drei Monate durch die Welt gereist. Ende 2012: Ich ein Gründer - Design Thinking Workshop an der Uni Potsdam besucht. Realisiert, dass andere gründen wollen, aber keine Idee haben und ich eine Idee habe, aber nie darüber nachgedacht, zu gründen. Nachgedacht schon, aber nicht den Mut aufgebracht. Realisiert, dass die Angst zu scheitern Quatsch ist und dass es um Machen geht und nicht darum, nur darüber nachzudenken. 2013: PaulCamper ins Leben gerufen April 2013: Gründerstipendium - vom Europäischen Sozialfond habe ich ein Stipendium erhalten Ende 2013: Erste Erfolge - Ende des ersten Jahres waren 43 Camper an Bord 2015: Ein neuer Markt entsteht - Privates Camper Sharing ist in Deutschland etabliert; PaulCamper ist Marktführer in diesem Segment 2016: Starkes Wachstum - Automatisierung unserer Plattform, Kooperation mit der Allianz, erste Finanzierungsrunde 2017: Internationalisierung - wir starten in zwei weiteren Ländern AT und NL 2017: Marktführerschaft für privates Camper-Sharing in DE weiter ausgebaut - Angebot stark zugenommen, ca. 1.300 Fahrzeuge   Weitere interviews mit Dirk Der Standard  - "Paul Camper": Das Airbnb der Wohnwagenvermietung Gründerszene - Video  -- Alles begann mit “Paul” rbb - Video PaulCamper - die Idee - Made in Berlin: Gründerportrait   Kontaktmöglichkeiten  E-Mail: info@paulcamper.de Telefon: 030. 60 98 49 72 4 Wir sind außerdem auf verschiedenen Plattformen zu finden. Website: https://paulcamper.de/ Facebook: https://www.facebook.com/PaulCamperDE/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCEFrhU9sDJncZmkQ6HDnADQ Instagram: https://www.instagram.com/paulcamper_official/

Nahezu jedes Unternehmen startet als happy working place. Das Gründerteam bzw. die Mitarbeiter der ersten Stunde haben eine gemeinsame Vision oder zumindest eine Vorstellung davon, wie sie die Bedürfnisse ihrer Kunden auf direkte Weise befriedigen können. Frei von hausgemachter Bürokratie und lästiger Selbstbeschäftigung machen sie sich gemeinsam ans Werk. Der Programmierexperte nimmt auch dann den Hörer ab, wenn eigentlich ein Anruf für das Verkaufstalent erwartet wird. Man hilft sich gegenseitig. Die zu lösenden Probleme liegen überwiegend außerhalb des Unternehmens, nicht innerhalb. Klar, es kann stressig sein. Es kann ruppig zugehen. Es kann Konflikte geben. Manchmal nervt es auch, dass bereits gelöste Probleme nicht dokumentiert wurden. Aber alles in Allem macht die Arbeit Spaß und man kommt voran. Dieser Zustand gemeinsamen Wirkungsgefühls lässt häufig nach. Der Spaß an der Arbeit wird durch den Frust über die Beschäftigung ersetzt. Die Identifikation schwindet und das Ownership-Gefühl geht verloren. Die zu lösenden Probleme liegen zunehmend innerhalb des Unternehmens, nicht mehr außerhalb.  Doch es ist auch längst nicht immer so. Viele Unternehmen vermeiden die hausgemachte Selbstbeschäftigung – meist nicht bewusst, sondern eher intuitiv. Und genau hier lauert eine Gefahr. Wenn man nicht weiß worauf man aufpassen muss, kann es einem nur zufällig gelingen.

DNP127|Dirk Freise: In der Krise steckt die Chance für ein Millionen Business Dirk Freise hat in Hamburg BWL studiert. Noch während seines MBAs mit den Schwerpunkten Strategie und Entrepreneurship an der UC Berkeley, gründete er zusammen mit 2 Partnern das Unternehmen handy.de. Diese Gründung wurde sehr schnell erfolgreich, sodass handy.de an Bertelsmann verkauft wurde. Mit seinen Geschäftspartnern gründete er das zweite Unternehmen blau.de. Heute hilft er mit seinem Know How und Investitionen jungen Gründern. Inhalte dieser Folge Als Unternehmer das Nahe liegende machen und nicht auf Innovationen stürzen Der Start war der Verkauf von Handys über das Internet Nach zwei Monaten haben Sie mehr Geld verdient mit Logos und Klingeltönen Bertelsmann wurde auf die Jungunternehmer aufmerksam Eine Krise immer als Chance nutzen "Wir sind große Fans von Schnelligkeit" Das Gründerteam ist entscheidend! Es ist wie heiraten. Es ist eine Kunst als Gründerteam die Mannschaft mitzureißen Jeder sollte sich die Frage stellen: "Was ist denn wirklich meine Motivation?" Ihm war es wichtig, dass die Arbeit Spaß macht Shownotes Shortcut Ventures

Manchmal macht auch Arbeit Spaß. Ich bin schon wieder nicht gelaufen, aber ich hab mir einiges vorgenommen.Ich bau mir meinen eigenen Trainingsplan.shownotes: die kleine schwarze chaospraxisdas kleine schwarzevon 0 auf 21. mein weg zum halbmarathon in 42 tagen. der "narathon" ein tagebuch von denise m'baye

Früh aufstehen - für manche Menschen ein Wunsch und eine Herausforderung zugleich. "Bestimmt ist es einfach früh aufzustehen, sobald ich erfolgreich bin." Stimmt das denn? Das coole Podcast-Team bespricht, was sich wirklich verändert mit mehr Reichtum. Ob es einen Zusammenhang zwischen Frühaufstehen und beruflichem Erfolg gibt und wo der Hund dann wirklich begraben liegt, können alle Frühaufsteher und Morgenschlafgenießer nun in der gewohnt lockeren Art der drei vom NLP-fresh-up Podcast erlauschen. Finden Sie Ihre Glaubenssätze und Gewohnheiten, um Ihrem Leben eine neue -vielleicht auch musikalische- Leichtigkeit zu geben: hier und jetzt! Mit NLP Master-Trainerin Wiebke Lüth und NLP Master-Trainer Marc A. Pletzer und Stephanie Bogendörfer. Mehr Informationen finden Sie unter: www.fresh-academy.de. NLP-fresh-up

Jeanette erzählt über ihre Arbeit und das sie zur Zeit ziemlich viel zu tun hat und das sich ihre Arbeit Spaß macht. Michaela berichtet über ihre Arbeit, die sie gerade macht. Die Mobile World wird kurz angesprochen und Jeanette berichtet über CarPlay, das Neueste von Apple für Autos, das auf dem Genfer Autosalon vorgestellt wurde. CarPlay gibt es erst mal für Ferrari, Volvo und Mercedes. Jeanette fragt sich, wieso in dem vorgestellten CarPlay , das sie in einem Video gesehen hat, so schlechte Displays verbaut wurden. Jeanette und Michaela philosphieren über die Zukunft von mobilen Geräten und deren Einbindung in Autos. Michaela hat Amazon Prime abgeschlossen. Michaela und Jeanette diskutieren, ob sich Amazon Prime lohnt. Neben den Videos, die es jetzt bei Amazon Prime gibt, kann man immer noch alle Bestellungen bei Amazon per Express bestellen. Michaela braucht den Expressversand nicht, weil sie schon schlechte Erfahrungen mit DHL Express gemacht hat und diesen nicht nutzen kann. Jeanette hat ein sehr witziges Video von EDEKA gesehen (http://youtu.be/jxVcgDMBU94), es heißt "EDEKA Supergeil (feat. Friedrich Liechtenstein)". Da wir keinen Ärger auf YouTube haben wollen, können wir das leider nicht mit hier in den Podcast hinein schneiden. Michaela erklärt darauf hin, welche Probleme es auf YouTube mit dem Content-ID System geben kann. Suchmaschinen werden angesprochen und welche Erfahrungen gemacht wurden mit den verschiedenen Maschinen. Google hat wieder ein paar Designanpassungen vorgenommen. Designänderungen werden oftmals als ärgerlich empfunden, da man sich wieder neu orientieren muß. Jeanette und Michaela reden auch über die Krimkrise. Die Krise wird von Michaela als Angst auslösend empfunden. Die Gründe der Krise sind nicht richtig zu erkennen. Von den Krimkrise geht es dann mit dem Bildungsplan in Baden-Württemberg weiter. Das ganze Thema stimmt Michaela traurig und sie sieht Gefahren, die nicht zur Akzeptanz beitragen. Vor allem, daß hier Kinder von den Rechten genutzt wird um auf sich aufmerksam zu machen und Stimmen zu fangen. Urlaub und freie Tage zur Faschingszeit ist ein Thema. Jeanette soll im Mai Urlaub machen, da ihr Rechner getauscht werden soll. Da sie noch nichts konkret geplant hat, macht Michaela ihr den Vorschlag, daß sie doch zur re:publica fahren soll, was sie aber nicht interessiert. Sie würde gerne zum CCC im Dezember nach Hamburg fahren. Sie macht Michaela darauf aufmerksam, das es beim CCC nicht gerne gesehen wurde, das fotografiert wird. Michaela berichtet über ihre Beobachtungen, wie das mit dem Fotografieren und Video aufnehmen bei der re:publica gehandhabt wird. Jeanette und Michaela verabreden sich zum Kongress im Dezember in Hamburg und besprechen, wie das mit dem Urlaub bei der Michaela aussieht zu der Zeit. Jeanette erzählt Michaela, wie das auf dem Kongress abgeht und welche Erfahrungen sie schon gemacht hat.

Heute ist Tony mal wieder auf Tour bei unserer „Gaststarin“, der Ordnungscoachin (Coachette?) Julia Werner. Sie hilft Menschen, Ordnung in Ihre Arbeit zu bringen, um sich optimal auf ihr Geschäft konzentrieren zu können. Und damit ist mehr gemeint als die Ablage. Die Konsequenzen von Unordnung sind mannigfaltig, bleiben dennoch tendenziell ohne Happy-End: * Frustrierte Kunden und Partner * Dauernde Unterbrechungen der „eigentlichen Arbeit“ * Es wird improvisiert und irgendwann selbst das Improvisierte improvisiert Was dann mit Stress anfängt, wird irgendwann Frust! Mit einem kleinen „Notfall-Einmaleins“ bekommt Ihr heute Tipps, um Eure Tagesgestaltung zu überprüfen und zu schauen, ob Ihr nicht nur hart, sondern auch smart arbeitet. Und es geht nicht nur um Disziplin, sondern auch darum, wie Arbeit Spaß macht! Das wäre ja gut, zumal wir alle genug davon (eben der Arbeit) haben… …diese Woche bei GuerrillaFM! Ach so: Das Outlook-Tool, von dem Tony spricht, heißt Taskline. PS: Findet noch jemand, dass Julia klingt wie die deutsche Synchronstimme von Jodie Foster?