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Schickt uns euer Feedback zur EpisodeDie Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Demografische Verschiebungen, digitale Revolution und ökologische Transformation verändern den Arbeitsmarkt in beispiellosem Tempo. Was bedeutet das für Arbeitnehmer, Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes?Dr. Michael Stops vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liefert in diesem Gespräch wissenschaftlich fundierte Einblicke in die aktuellen Entwicklungen. Er erklärt, warum der deutsche Arbeitsmarkt trotz wirtschaftlicher Herausforderungen erstaunlich robust bleibt und wie sich das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen historisch verändert hat. Besonders spannend ist seine Analyse zum "Skill-Biased Technological Change" - dem Phänomen, dass technologische Entwicklungen die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften steigern, während geringer qualifizierte Tätigkeiten unter Druck geraten.Wir tauchen ein in das faszinierende Konzept der "New-Collar-Workers" - einem neuen Typus von Arbeitnehmern, die jenseits traditioneller Ausbildungswege spezifische technische Fähigkeiten entwickeln. Wie können Unternehmen diese Talente finden und fördern? Welche Rolle spielen dabei skill-basierte HR-Systeme, die auf Fähigkeiten statt auf formale Abschlüsse setzen?Eine der drängendsten Fragen unserer Zeit betrifft den Einfluss Künstlicher Intelligenz auf unsere Arbeit. Dr. Stops zeigt auf, warum KI selten komplette Berufsbilder ersetzt, aber fast immer Tätigkeitsprofile verändert. Besonders herausfordernd: Wenn KI zunehmend Einstiegsaufgaben übernimmt, wie lernen dann Berufsanfänger ihr Handwerk? Die Diskussion berührt auch soziale Aspekte wie die ungleichen Chancen beim Homeoffice und neue Modelle der Arbeitszeitgestaltung.Dieses Gespräch liefert wertvolle Orientierung für alle, die verstehen wollen, wie sich unsere Arbeitswelt verändert und welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sein werden. Hören Sie rein und gewinnen Sie Erkenntnisse, die Ihnen helfen, den Arbeitsmarkt von morgen aktiv mitzugestalten!

Über aktuelle Geschehnisse berichten, inspirierende Geschichten erzählen und Ungerechtigkeiten aufdecken. Die Arbeit von Journalist*innen ist vielfältig und es gibt viele Gründe, sich für diesen Beruf zu entscheiden. Aber wie gelingt ein erfolgreicher Einstieg? In dieser R(h)eingehört-Folge spricht Volontärin Franziska Vollstedt mit Katharina Petermeier über genau diese Frage. Die Leiterin der Lokalredaktionen in Rheinland-Pfalz der VRM erzählt, wie sie in den Journalismus gekommen ist, welche Tipps sie Berufsanfänger*innen mit auf den Weg gibt und was sie im Nachhinein vielleicht anders gemacht hätte. Wenn ihr jetzt auch Lust auf die Arbeit als Journalist*in habt, findet ihr hier alle Infos zum Volontariat bei der VRM: https://vrm.de/karriere/volontariat Ein Angebot der VRM.

Heute folgen wir unserem Interview-Gast Susanne in den OP-Saal. Sie ist Operationstechnische Assistentin (OTA) und assistiert den Ärzten und Ärztinnen bei den Operationen. Wir sprechen darüber, was genau sie dabei tut und welche anderen Berufsgruppen mit involviert sind. Sie erzählt uns, wie sie als gelernte Schauspielerin auf die Idee kam, die Branche so radikal zu ändern. Und wir sprechen darüber, warum ihr höheres Alter und mehr an Lebenserfahrung als andere Berufsanfänger in dem Bereich auch von Arbeitgebern geschätzt wird und wurde. Das und noch viel mehr erfährst du in diesem Interview von Susanne.

Was sind die Herausforderungen und Chancen in der Raumfahrtindustrie? Das beantwortet Mattia Moscardino, CEO Germany bei GMV. Er spricht über die Rolle von GMV im Bodensegment der Raumfahrt, das europäische Navigationssystem Galileo und die Rosetta-Mission. Zudem gibt er Einblicke in die Bedeutung von Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen in der Führung und erklärt, wie diese Faktoren zum Erfolg in der Raumfahrtindustrie führen. Moscardino teilt seine Erfahrungen und Ansichten zur Unternehmenskultur bei GMV und diskutiert, welche Mentalität junge Mitarbeiter benötigen, um mehr Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich zu sein. Darüber hinaus beantwortet er folgende spannende Fragen in dieser Episode: - Was genau macht die GMV GmbH? - Was ist ein Pendant zu Elon Musks Projekt Starlink? - Wie ist die Unternehmenskultur bei GMV? Erfahren Sie hier mehr über die neuesten Entwicklungen in der Raumfahrtindustrie und erhalten Sie Tipps für Berufsanfänger! Themen: - C-Level - Raumfahrtindustrie - Karriere ---- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ Profil von Mattia Moscardino: https://www.linkedin.com/in/mattia-moscardino/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

In dieser spannenden Folge des Karriere Insider Podcast spricht David Döbele mit Carsten Linker, Head of Group Treasury & Group Accounting bei der Pfleiderer Group. Als Treasurer gibt uns Carsten faszinierende Insights aus seiner Konzernkarriere, in Laufe dessen er für die Vermögen ganzer Unternehmen verantwortlich war.   Carstens LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/carsten-linker-979236176/ Verband Deutscher Treasurer: https://www.vdtev.de/   Timestamps   00:00:00 - Intro 00:01:53 - Carstens Werdegang 00:03:28 - Bankausbildung und dann Studium an der Ruhr Uni Bochum 00:05:58 - Einstieg bei Hochtief 00:08:09 - Was ist Treasury? 00:12:07 - Praktikum im Treasury bei der Metro AG während des Studiums 00:13:05 - Risikomanagement im Treasury 00:14:28 - Ab wann macht eine Treasury Abteilung Sinn? 00:16:37 - Karriere bei Hochtief 00:19:22 - Mit welchen Banken man im Treasury arbeitet 00:20:41 - Wie Kredite verhandelt werden 00:22:31 - Die Expertisen, die mitgebracht werden 00:24:16 - Arbeitsalltag im Treasury 00:26:27 - IB-Exit ins Treasury ist selten 00:27:00 - Wechsel nach 8 Jahren von Hochtief zu Germanischer Lloyd AG 00:30:18 - Beim Merger mit DNV GL ging es nach Norwegen 00:31:34 - Mentalität der Norweger im Vergleich zu den Deutschen 00:33:13 - Beratung war für Carsten nie eine Option 00:34:46 - Wechsel zur Pfleiderer Group nach Geburt des Sohnes 00:36:18 - Oil Trading - Was ist das? 00:38:02 - Was ist Pfleiderer? 00:39:14 - Carstens Aufgaben bei Pfleiderer 00:41:38 - Wie sehen die Vermögenswerte von Unternehmen in der Regel aus? 00:44:07 - Finanzierung im Treasury 00:46:41 - Wie kommt man auf 750 Mio. 00:49:00 - Carstens Tagesablauf 00:50:11 - Gehaltsmöglichkeiten im Treasury 00:52:55 - Tagesgeschäft  00:55:11 - Übliche Finanzschwankungen 00:56:27 - Treasurer als Spielverderber 00:57:36 - Treasury während der Coronakrise 00:59:41 - Welche Themen sind aktuell wichtig? 01:00:53 - Sinnvolle Hard- und Softskills im Treasury 01:03:52 - Wie sich KI auf den Beruf auswirkt 01:04:09 - Wirtschaftswissenschaftliches Studium ist nach wie vor am wichtigsten 01:05:05 - Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger  01:07:36 - Lieber größer als kleiner greifen 01:08:21 - Carsten empfiehlt den Einstieg nach dem Master 01:09:03 - Was, wenn Einsteiger sich umorientieren wollen? 01:12:57 - Produktivitätsroutinen 01:15:09 - Umfeld und Netzwerk 01:21:49 - Kleines Q&A 01:27:07 - Outro   Weitere hilfreiche YouTube-Videos:   INVESTMENT BANKER WERDEN (Guide): https://youtu.be/nT0haK_NCIc  UNTERNEHMENSBERATER WERDEN (Guide): https://youtu.be/50Hg3nO09HA  Die besten Unis für den Bachelor: https://youtu.be/n-YSo8ss0Ks  Die besten Unis für den Master: https://youtu.be/fdKknPZzO4w  ALLE JOBS NACH DEM BWL-STUDIUM: https://youtu.be/D1Ssf6uAQlY  ALLE FINANCE JOBS nach dem BWL-Studium: https://youtu.be/6kD05whSvEU  Wenn du dich für den Berufseinstieg in Investment Banking, Unternehmensberatung oder Private Equity interessierst, haben wir hier einige nützliche Links für dich zusammengefasst.   BWL-Masterplan: https://bwl-masterplan.com/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=CarstenLinker Der BWL-Masterplan ist ein 11-stündiger Videokurs, der dir sehr übersichtlich aufzeigt, was dich während eines ambitionierten BWL-Studiums erwartet. Kostenpunkt: 49€, hat man schnell wieder drin.   Target-Uni-Report: https://pumpkincareers.com/target-uni-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=CarstenLinker In diesem kostenfreien PDF-Report bekommst du eine Übersicht über alle besonders empfehlenswerten Unis für ein BWL-Studium in der DACH-Region (inkl. Studiengebühren, namhafte Alumni, etc.).   Investment Banking Analyst Report: https://pumpkincareers.com/investment-banking-analyst-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=CarstenLinker Für diesen Report hat pumpkincareers® die LinkedIn-Profile sämtlicher Personen analysiert, die 2019 bis Anfang 2021 bei einer der folgenden Firmen in Frankfurt a.M. als Investment Banking Analysten eingestiegen sind: Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan, Bank of America, Citi, Credit Suisse, Deutsche Bank, UBS, Barclays, Rothschild und Lazard. Du erfährst genau, an welchen Unis diese Leute studiert haben, wie viele Praktika sie benötigt haben, etc. - sehr zu empfehlen für jeden, der im Investment Banking einsteigen will.   Consulting Einsteiger Report: https://pumpkincareers.com/consulting-report?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=CarstenLinker Auch in diesem Report wurden LinkedIn-Profile analysiert, dieses mal von über 1.200 Personen, die 2019 bis Mitte 2021 bei einer der folgenden Firmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz im Consulting nach dem Bachelor oder Master eingestiegen sind: Bain & Company, Boston Consulting Group (BCG), Kearney, McKinsey & Company, Oliver Wyman, Roland Berger oder Strategy&. Du erfährst wieder genau, an welchen Unis diese Leute studiert haben, wie viele Praktika sie benötigt haben, etc. - sehr zu empfehlen für jeden, der in der Strategieberatung einsteigen will.   Eine Gesamt-Übersicht über alle unsere bisher veröffentlichten Reports findest du übrigens hier: https://pumpkincareers.com/reports/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=CarstenLinker   Schau gerne auch noch in unserem Blog vorbei: https://pumpkincareers.com/blog/?htrafficsource=organic&hcategory=yt_organic&el=CarstenLinker   Falls du Fragen hast, die du persönlich mit uns besprechen willst, kannst du uns gerne auch auf LinkedIn (David Döbele, Jonas Stegh) oder Instagram (@pumpkincareers, @david.doebele) anschreiben.   LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/14829236/

In seiner Karriere hat Felix Lestrat, seit 2022 Küchenchef im Romantik Hotel Friederikenhof in Lübeck-Oberbüssau, gelernt, seinem Team zu vertrauen, loslassen und Aufgaben abgeben zu können. Im Jahr 2012 absolvierte er hier seine Ausbildung zum Koch. Zwischenzeitlich war das 1998 vom Ehepaar Meyer aus einer Gutshofanlage umgebaute Landhotel im Jahr 2019 an das Hotelierpaar Johann Schulke & Brigitte Starzacher verkauft worden. Diese bauten den Friederikenhof zu einem 35-Zimmer-Ensemble mit Wellnessbereich aus. Lestrat durchlief Stationen in anspruchsvollen Restaurants, darunter bei Lutz Niemann in der Orangerie im Maritim Seehotel Timmendorfer Strand. In der 77. Episode spricht der Küchenmeister, der sich auch in der Köche-Nationalmannschaft engagierte, über die Wichtigkeit von Wettbewerben und die daraus resultierende Chancen für Berufsanfänger. Zudem geht es um das neue Konzept vom Restaurant 1857, das nach dem Geburtsjahr des Gutshauses benannt wurde. Denn Felix Lestrat möchte neben den Hotelgästen künftig Feinschmecker aus der Region mit einer Fine Dine Küche französischer Handschrift ansprechen. Dabei hilft auch die Teilnahme beim Schleswig-Holstein Gourmet Festival, wo Anfang November 2024 2-Sterne-Koch Jan-Philipp Berner vom Söl'ring Hof (Sylt) zusammen mit dem Team vom Friederikenhof die Gäste begeisterte.

In der aktuellen Episode von „Irgendwas mit Recht“ führt Marc ein tiefgehendes Gespräch mit Matthias Lichtblau, COO von Dentons in Deutschland. Was bedeutet es, eine Kanzlei zu managen? Wie sehen typische Strukturen in einer modernen Wirtschaftskanzlei aus? Warum sollten sich Kanzleien überhaupt mit den organisatorischen und administrativen Anforderungen auseinandersetzen, die Wachstum mit sich bringt? Wie laufen Prozesse wie Marketing, Recruiting und strategische Planung typischerweise ab? Warum macht es auch als Berufsanfänger Sinn, sich mit der wirtschaftlichen Dimension der Kanzlei - den law firm economics - zu beschäftigen? Antworten auf diese und viele wertvolle Einblicke für angehende Juristen erhaltet Ihr in dieser neuen Folge Eures Jurapodcasts. Viel Spaß!

In dieser Folge gibt es große Neuigkeiten – unser Mrs. Right-Podcast zieht um! Wir teilen die Hintergründe und was sich für euch verändern wird. Außerdem sprechen wir über ein wichtiges Thema für alle jungen Anwälte und Anwältinnen die Notwendigkeit, sich in der heutigen Zeit spitz zu positionieren. Warum ist es so entscheidend, klare Schwerpunkte zu setzen und eine eigene Nische zu finden? Und wie wirkt sich das auf die Karriere und die Wahrnehmung in der Branche aus? Ein spannender Talk mit wertvollen Tipps für alle, die sich im Anwaltsberuf profilieren möchten.@frau_richter_in@diescheidungsanwaeltin@mrs.right#podcastumzug #anwälte #positionierung #jungeanwältinnen #karrieretipps #mrsright

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Ehemaliger Haftpflichtkasse-CEO wechselt zur GGW Group Roland Roider, Ex-CEO der Haftpflichtkasse, wird ab Januar Berater bei der GGW Group. Er unterstützt die Dachmarke Leading Brokers United und deren Netzwerk mittelständischer Versicherungsmakler. Roider brachte in seiner Zeit bei der Haftpflichtkasse umfassende Modernisierungen und Produktinnovationen voran. LKH startet neuen Krankenvollversicherungstarif Die LKH führt mit „GesundheitsUpgrade Premium“ einen umfassenden Krankenvollversicherungstarif ein. Der Tarif deckt ambulante, zahnärztliche und stationäre Behandlungen ab, einschließlich Chefarztbehandlung und Einbettzimmer. Zusätzliche Leistungen wie Elternzeit-Beitragsbefreiung und Auslandsschutz richten sich besonders an Familien und Vielreisende. Canada Life passt Berufsunfähigkeitsschutz an Canada Life hat den BU-Schutz aktualisiert, um Teilzeitbeschäftigte und Berufsanfänger besser abzusichern. Neukunden können von erweiterten Optionen wie flexibler Dynamik und einer verbesserten Arbeitsunfähigkeits-Klausel profitieren. Der Versicherer bietet nun auch vereinfachte Gesundheitsfragen und eine erweiterte Nachversicherungsgarantie. VPV Versicherung ernennt neue Leitung für die Zentrale Vertriebsunterstützung Mansoer Weigert übernimmt zum 1. Januar 2025 die Leitung des neu geschaffenen Bereichs Zentrale Vertriebsunterstützung bei der VPV. Mit seiner Erfahrung im Versicherungswesen und Marketing soll er die strategische Weiterentwicklung des Bereichs vorantreiben. Ziel ist es, die Marktposition der VPV durch gezielte Vertriebsunterstützung nachhaltig zu stärken. Bridge kooperiert mit Arisecur im Finanz-IT-Bereich Die Dresdner Bridge ITS GmbH startet ihre Geschäftstätigkeit auf dem österreichischen Versicherungsmarkt. In Zusammenarbeit mit Arisecur wird die „bridge“-Software als interaktive Beratungsplattform für Vermittler bereitgestellt. Der österreichische Markt gilt für Bridge als strategisch wichtiger Standort zur Erweiterung des Europageschäfts. Signal Iduna und Hallesche setzen auf Pflege-Dienstleistungen Signal Iduna und Hallesche starten die PPV+ GmbH zur Optimierung der Pflegepflichtversicherungs-Verarbeitung. Die neue Gesellschaft bietet eine cloudbasierte Softwarelösung für die einheitliche Abrechnung und Leistungsauszahlung. PPV+ ermöglicht Synergien für private Pflegeversicherer und steht auch anderen Anbietern zur Nutzung offen.

Einen schönen Sonntag! Kleider machen Leute – Dieses Prinzip gilt auch heute noch. Die Tipps einer amerikanischen Etikette-Trainerin sind nicht nur für Berufsanfänger interessant. — Die meisten Deutschen glauben, dass Freundschaft wichtig für ihr Glück ist. Schauen wir uns an, wie Aristoteles eine gute Freundschaft beschrieb. — Gigantische Wellen von über 20 Metern und ein winziger Surfer, der die schäumenden Wasserkolosse scheinbar mühelos reitet. Der Kunstfotograf Andrew Shoemaker hat atemberaubende Aufnahmen von der Küste seiner Heimat Maui für einen Foto-Artikel der Epoch Times zur Verfügung gestellt. Lehnen Sie sich zurück. Los geht's … bei Epoch Times.

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Jeder Mensch hat unterschiedliche Wünsche und Bedürfnisse, wenn es um das Thema Geldanlage geht. Ein Pensionär, der 1 Mio. gespart hat, wird andere Anlageziele verfolgen als ein Berufsanfänger, der monatlich 500 EUR anspart. In dieser Folge soll es darum gehen, wie man ein Anlageportfolio so aufbauen kann, dass es zu genau Deiner Anlagesituation passt. Von sehr sicher bis stark renditeorientiert und mit welchen Renditen und Risiken man hierbei rechnen kann, aber auch muss. Link zum Video auf Youtube: https://youtu.be/-huoLPos8iE Link zu den Webinaren: https://www.benediktbrandl.com/webinare/ Link zur Strategiesitzung: https://www.benediktbrandl.com/anlegen/ 0:00 Intro  0:36 Asset Allocation 1:48 Aktien & Anleihen Portfolios Grundlagen 2:47 Verläufe von Aktien & Anleihen Portfolios 3:15 Renditen und Risiken von Aktien & Anleihen Portfolios 5:03 10-jährige Anlagephasen 5:59 Das richtige Verhalten in Krisen 6:39 Verhalten der Portfolios bei extremen Marktrückgängen 8:20 Was ist die richtige Mischung? 8:47 Webinar und Strategiesitzung 9:28 Rechtliche Hinweise Rechtliche Hinweise:  Alle Abbildungen dienen ausschließlich der Allgemeininformation und stellen keine Beratung, Empfehlung und kein Angebot zum Kauf oder Verkauf von den hier genannten Wertpapieranlagen dar. Insbesondere können wir nicht einschätzen, inwiefern die hier gemachten Empfehlungen oder Aussagen ihren Anlagezielen, ihrer Risikobereitschaft und Verlusttragfähigkeit entsprechen. Wer also auf Basis der in dieser Publikation gemachten Aussagen oder gegebenen Informationen etwaige Anlageentscheidungen trifft, trifft diese ausschließlich auf eigene Verantwortung und auf eigenes Risiko. Wertentwicklungen in der Vergangenheit lassen nicht auf zukünftige Wertentwicklung schließen. Diese ist nicht prognostizierbar. Trotz sorgfältiger Prüfung können wir keine Gewähr für die Richtigkeit der aufgeführten Daten übernehmen. Risikobehaftete Kapitalanlage.

A new era begins... Aus dem Mind my Mind Podcast wird der WORK LOVE BALANCE Podcast!

So treten Sie selbstbewusster auf vor Vorgesetzten, wenn Sie Seminare halten und in Verkaufsgesprächen.Hab mir lang schwer getan, mich und meine Kompetenzen selbstbewusst zu zeigen. Aber mittlerweile nutze ich meine Nervosität zum Beispiel vor Keynotes auf großen Bühnen als positive Motivation & Energie.Jetzt hab ich eine Mail bekommen von einer Kurs-Teilnehmerin, die mir schrieb: "Ich war von Ihrem Auftreten begeistert. Ich merke bei mir häufig, dass ich in Situationen, wo Vorgesetzte mich bewerten sehr unsicher werde und dadurch meine Leistung mindere. Haben Sie Fortbildungstipps für mich?"Und das beantworte ich in dieser Episode!Wenn Sie das heute interessiert hat, interessiert Sie bestimmt auch:Episode 6 - So präsentieren Sie sich überzeugendEpisode 45: Online selbstbewusst präsentierenIhr Audit zum Erfolg: Entdecken Sie Ihren Weg zu wirksamer Prävention!": Hier 39 Fragen beantworten und kostenlosen individuellen Bericht bekommenFeedback & Fragen an Veronika Jakl per Mail schickenVeronika Jakl auf LinkedInWenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann geben Sie mir gerne ein paar Sterne in Ihrer PodcastApp.Beste Grüße aus Wien!

Heute ist Dr. Stefan Fandel zu Gast. Er ist Gründer der Connect Plus GmbH und Head of Site Development bei der Merck Group. Mit ihm spricht Dr. Nadine Lilienthal darüber, wie eine gelungene Karriere gelingt. Wesentlich ist, dass Erfolg im Beruf nie der alleinige Zweck sein kann – am Ende geht es um ein erfüllendes Leben. In dieser Folge erfahrt ihr: - Welche 6 Kernbereiche entscheidend für ein zufriedenes (Berufs-)leben sind und wie man an diesen Kernbereichen arbeiten kann; - Warum Top-Jurist:innen bei ihrer Karriereentwicklung von einem Spielerberater profitieren würden; - Wie sich die Erwartungen von Berufseinsteigern über die Zeit geändert haben und was Besonderheiten bei den heutigen Berufsanfängern sind; - Welchen Beitrag Jurist:innen mit Blick auf Innovation, Natur und Gesellschaft zu einer lebenswerten Welt leisten können und welche Bedeutung diese Fragen für Nachwuchstalente haben. Mehr über Stefans Arbeit mit Nachwuchsjurist:innen erfahrt ihr hier: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwi-1eGB9beDAxVe1wIHHTHdCR0QFnoECA0QAQ&url=https%3A%2F%2Fconnectplus.gmbh%2F&usg=AOvVaw0CgSOe4Ii87JVVG0c9i42c&opi=89978449 Let's connect! Vernetzt euch mit Nadine: https://www.linkedin.com/in/dr-nadine-lilienthal-legaleap/ Folgt dem Podcast ZUKUNFT RECHTSMARKT bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/zukunftrechtsmarkt/?viewAsMember=true Was macht eigentlich legaleap.law? Besuche uns gern auf unserer Webseite legaleap.law Du hast Feedback zum Podcast oder möchtest ein Thema empfehlen? Schreibe an: info@legaleap.law

BrandTrust Talks Weekly - der inspirierendste Wochenrückblick aus Markenperspektive mit einer Special Edition zu Silvester Zum Jahresabschluss hat Colin Prof. Carsten Baumgarth eingeladen. Auf seinem Instagram Kanal "Brückenbau Marke" – Wissenschaft trifft Marke" stellt er - leicht verständlich - wissenschaftliche Erkenntnisse vor und transferiert diese in die Praxis. Es geht um die Themen: 1. Markenorganisation: Was macht eigentlich die Marketing- und Markenabteilung? 2. Was bedeutet die KI für Marketing und Markenführung konkret? 3. Was bedeuten Sondereditionen für Marken? Haben sie irgendwelche Auswirkungen auf Marken? Unterscheiden sie sich je nach Zielgruppe? Zum Schluss beantwortet Carsten noch die Frage, was er sich für 2024 wünscht. 1. Markenorganisation Was eigentlich die Marketing- und Markenabteilung? Studien aus dem letzten Jahr zeigen, dass die Bedeutung der Marketing- und Kommunikationsabteilung zurückgegangen ist Eine Studie zeigt deskriptiv auf, wie sich Marketingorganisationsformen verteilen - in großen und kleinen Unternehmen. Eine Erkenntnis, einfach dargestellt, ist, dass die Marketingabteilung zur Kommunikationsabteilung wird. Noch offen bei dieser Studie ist: - Welcher Organisationstyp ist in welchem Kontext der bessere? - Wie erreicht Marketing wieder eine bessere Stellung? 2. 2 Studien zu KI in Marketing und Markenführung 2.1. Ob und wie kann KI die Effektivität und die Effizienz von Marken- und Marketingarbeit steigern? Eine Studie der Boston Consulting Group mit Harvard. Das Ergebnis zeigt deutlich: Mit ChatGPT wurden Marketingaufgaben besser gelöst als ohne. Besonders „Low Performer“ haben besonders stark von KI profitiert. Wenn allerdings widersprüchliche Informationen zur Auswertung vorgelegt wurden, hatte ChatGPT Probleme. Es wurden 2 Typen von Menschen identifiziert: Jene, die es komplett selbst machen oder die alles die KI machen lassen. Und jene, die die KI als Sparringspartner nutzen. Was ist erfolgsversprechender? Welche Auswirkungen könnten die Erkenntnisse haben: - Für eher Leistungsschwächere oder Berufsanfänger mit weniger Erfahrung hat der Einsatz von KI noch stärkere Effekte. - Im Vorfeld sollte man sich überlegen, ob die Aufgabe für KI geeignet ist oder nicht. - In der Beratungs-, Kreativbranche und in Marketingabteilungen wird es große Änderungen geben -> Ersparnisse -> kürzere Zeit und/oder bessere Ergebnisse - V.a. für Freelancer wird KI starke Auswirkungen haben. - Die Ausbildung an (Hoch-) Schulen muss sich radikal ändern. 2.2. Synthetische User Fragestellung: Ist das, was künstlich erzeugt wurde (bspw. mit ChatGPT), ähnlich mit einer Konsumentenbefragung? Das Ergebnis: verblüffend ähnlich Welche Auswirkungen könnte die Erkenntnis haben: Marktforschung kann so viel schneller gemacht werden. 4. Sondereditionen von Marken (in Kooperation oder ohne) 4.1. Limited Editions über Verpackung (Inhalt bleibt gleich) Das Ergebnis: Keine sinnvolle Strategie Diese Strategie ist nur für eine Zielgruppe relevant, die auf Einzigartigkeit und Abwechslung Wert legen. Für diese Zielgruppe muss die Änderung allerdings sehr groß sein. 4.2. Sondereditionen von Bieren in Japan Knapp 10 % aller Umsätze in Japan sind auf Sondereditionen zurückzuführen. Fragestellung: Haben Sondereditionen einen Einfluss auf die Marke? Die Erkenntnisse: Spill-Over-Effekte nach Sondereditionen auf „Muttermarke“ und andersrum sind nicht sehr stark, sie sind eher ein Add on. Über Sondereditionen können junge Zielgruppen für Marken neu gewonnen werden. Zum Schluss beantwortet Carsten noch die Frage, was er sich für 2024 wünscht.

Begeisterte Revisor:innen habe ich immer gerne im Interview. Eine besondere Freude ist es jedoch für mich, wenn Interne Revisor:innen mit Begeisterung auf ihre Zeit in der Internen Revision zurückblicken. So auch Dietmar Vorfeld, der in der Internen Revision der Telekom tätig war, bevor er in Rente ging. Wir sprechen u.a. über - seine Zeit in der Internen Revision, - welche Tipps & Tricks er für Neueinsteiger und Berufsanfänger hat (niemals die Vorbereitung unterschätzen!), - was man auf alle Fälle vermeiden sollte (Überheblichkeit, Machtmissbrauch, Deals mit dem Fachbereich), - wie man sich als Berufseinsteiger fit für die Interne Revision machen sollte, (lernen, lernen, lernen) und - wie wichtig Kommunikation, Freundlichkeit und eine gute Selbstkenntnis in der Internen Revision sind. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören, viel Erfolg beim Ausprobieren und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

Heute zu Gast ist Dr. Ursula Lirk. Sie ist eine erfahrene klinische und Gesundheitspsychologin sowie Expertin für medizinische Hypnose und zahnärztliche Hypnose. In ihrer freien Praxis im SinnZENTRUM und in der Salzburger Zahnklinik smile-clinic setzt sie ihre Fachkenntnisse ein. Sie ist außerdem Teil des psychologischen Fachdienstes im heilpädagogischen Kinderheim Jugendhilfe Sonnenblick in Berchtesgaden und wurde 2011  mit dem Nachwuchs-Förderpreis der MEG für Hypnoseforschung ausgezeichnet.   In dieser Interviewfolge erfährst du: Wo Ursula Hypnose kennengelernt hat und wie sie ihren Weg in diesem Bereich begann. Wie sie Hypnose für sich persönlich nutzt und welche persönlichen Erkenntnisse sie daraus gewonnen hat. Wie eine indirekte Hypnoseinduktion in einem ihrer Seminare zu einem Schlüsselerlebnis für Ursula wurde. Welche Mechanismen hinter indirekten Tranceinduktionen stehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Die Bedeutung paraverbaler und nonverbaler Aspekte in der Hypnose und wie sie das Hypnoseerlebnis beeinflussen. Was es braucht, um sicherzustellen, dass alle verbalen, nonverbalen und paraverbalen Ebenen im Einklang sind. Die Anwendung klinischer Hypnose in Krisensituationen, wie bei Ängsten und Verlusten, und deren Wirksamkeit. Ein konkretes Beispiel für eine Trance in einer psychologischen Krise und wie sie in solchen Fällen vorgeht. Welchen Rat Ursula sich selbst als Berufsanfängerin geben würde und was sie aus ihrer langjährigen Erfahrung gelernt hat.   Ich wünsche dir viele Erkenntnisse und Anregungen beim Zuhören!  

Katja Riemann erzählt Susanne Bormann, wie sie nach einer tollen Zeit an der Schauspielschule fast Goldschmiedin geworden wäre, nachdem sie als Berufsanfängerin dem rauen Klima der Münchner Kammerspiele den Rücken gekehrt hat und wie dann mehr oder minder durch Zufall der Film in ihr Leben trat. Im Herzen eine Kämpferin, im Alltag eine schüchterne Teetrinkerin, wollte sie eigentlich immer nur spielen. In den 90ern wurde sie in einen Erfolg hineingeworfen, der sie schier überrollt hat. Sie war als junge Mutter nicht geübt darin, über Nacht völlig exponiert in der Öffentlichkeit zu stehen und ein Star zu sein. Es geht um die starke Abhängigkeit von Schauspielenden, darum, wie sich eine Figur Stück für Stück entwickelt, wenn man mit ihr schwanger geht, wie Spielende Emotionen für andere fühlbar und Gedanken sichtbar machen können sowie um die Kraft der Imagination. Ein Gespräch über die grosse Liebe zum Beruf und auch über dessen Schattenseiten.Diese Folge von Close-up wird Euch von MUBI präsentiert, einem globalen, kuratierten Streaming-Dienst, Filmverleih und Produktionsfirma, die großartige und visionäre Filme aus der ganzen Welt zu Euch bringt.Ab sofort könnt Ihr mit MUBI aber auch ins Kino gehen: Mit MUBI GO erhalten Mitglieder jede Woche ein kostenloses Kino-Ticket, um einen handverlesenen, neuen Film im Kino zu erleben. Als Close-up-Hörer:innen könnt Ihr MUBI, und damit für begrenzte Zeit auch MUBI GO, jetzt 30 Tage lang kostenlos ausprobieren: Unter MUBI.com/close-up. Für einen ganzen Monat großartiges Kino kostenlos.Ein Podcast der Deutschen Filmakademie.Podcast Homepage · Facebook · InstagramMehr zum Gast:Agentur Katja RiemannInstagram Katja RiemannMehr zum Host:Susanne Bormann InstagramSusanne Bormann AgenturFoto: Mirjam KnickriemSchnitt: Nicolai ZielAufnahme: Nicolai ZielMusik: Martin TodsharowProduktion: Deutsche Filmakademie e.V. / Jule Bartram, Inga GoossensTechnische Umsetzung: Sophie NietheKapitel00:01:06 Biografisches und aktuelle Arbeit am zweiten Sachbuch00:10:02 Über die Castingsituation und den Sprung ins kalte Wasser mit jeder Figur00:20:21 Eskapismus und Neugierde, Eintauchen in andere Charaktere00:24:29 Weg zum Beruf und Kindheit / Emotionale Verbundenheit zu den Kolleg:innen und dem Publikum00:33:24 Solidarität während des Schauspielstudiums und erste Theatererfahrungen geprägt vom Klima der Konkurrenz00:47:06 Kometenhafter Erfolg nach „Abgeschminkt“, zum ersten Mal im Leben Teil „einer Gruppe“00:57:29 „Ich wusste nicht, wie das geht ein Filmstar zu sein, wollte immer einfach nur Schauspielerin sein“ - Die schmerzhafte Schattenseite in der Öffentlichkeit zu stehen01:09:21 Rollenarbeit und Dreh-Vorbereitung: Die Auswahl der Projekte01:16:52 Annäherung an die Figur - schwanger gegen mit der Figur, Intuitiver Zugang01:23:09 Die Entwicklung der Rolle über Kostüm und Requisiten01:29:29 „Ich bin die Andere“ - Eine Frau mit drei multiplen Persönlichkeiten01:39:25 „Relativitätstheorie der Liebe“ – Fünf unterschiedliche Figuren innerhalb eines Episodenfilms01:46:06 Emotionale Vorbereitung02:00:44 Coaching bei Katja und E-Casting

Während der Adventszeit öffnet [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) die Türchen eines imaginären Adventskalenders. Statt Süssigkeiten oder Geschenke verbirgt sich hinter jedem Türchen ein kurzer Gedankensplitter. Der Fokus liegt darauf, was Duri und seine Gäste gerade bewegt – seien es Gedanken, Gefühle, Erfahrungen oder aktuelle Ereignisse. Heute ist [Nina Langner](https://www.blra.ch) zu Gast. Ihr mitgebrachtes Thema ist ein Interview von Gregor Münch, in dem dieser offenbart, dass er sich mindestens einmal pro Woche wie ein Berufsanfänger fühlt. Für Nina und Duri symbolisiert diese Aussage die Essenz dessen, was einen erfolgreichen Berufsweg ausmacht. Sie erkennen in Gregors Bereitschaft, sich ständig neu zu erfinden und stets lernbereit zu bleiben, nicht nur Demut, sondern auch seine aussergewöhnliche Stärke. Links zu diesem Podcast: - Das perfekte Weihnachtsgeschenk: [In schwierigem Gelände — Gespräche über Strafverfolgung, Strafverteidigung & Urteilsfindung](https://www.duribonin.ch/produkt/in-schwierigem-gelaende/) - Anwaltskanzlei von [Nina und Duri](https://www.duribonin.ch) - Titelbild [bydanay](https://www.instagram.com/bydanay/) Die Podcasts "Auf dem Weg als Anwält:in" sind unter https://www.duribonin.ch/podcast/ oder auf allen üblichen Plattformen zu hören

Wir arbeiten beide mit Hingabe an unserer Leidenschaft für die Fotografie, während wir gleichzeitig unseren Hauptberufen nachgehen. In dieser Episode teilen wir unsere persönlichen Geschichten und die einzigartigen Herausforderungen, denen wir begegnet sind. Beginnend als Student und Berufsanfänger bis hin zu unseren aktuellen Projekten und Verpflichtungen, erfährst du, wie wir unseren vollen Terminkalender organisieren und unsere Leidenschaft leben. Lerne wie Leidenschaft und Engagement unsere Antriebskraft sind, um den Spagat zwischen Job und Fotografie zu meistern.

Wir kennen es alle. Man sitzt einer Illustration, an einem Auftrag und hatte vielleicht auch schon eine tolle Idee oder ist bereits bei der Ausarbeitung und dann plötzlich: … alles zieht sich wie Kaugummi. Irgendetwas stimmt nicht, ist es die Farbe, die Komposition? Du kommst einfach nicht drauf. Der ganze schöne Flow ist weg und es will einfach nicht funzen. In dieser Episode spreche ich über 7 kleine Tipps, die Du versuchen kannst, damit Du wieder in den Flow kommst. Bleib unbedingt bis zum Ende dabei, denn dann hat Illustrator Zapf noch einen tollen Tipp, den er seinem Berufsanfänger- Ich geben würde. -- Shownotes: Illustrator Zapf (Falk Holzapfel): https://www.zapf-illustration.com Meine Lieblings-Fidget Tools*: https://amzn.to/3Mxc7D0 Loop Ohrstöpsel: https://www.loopearplugs.com Meine Bose Noisecancelling Kopfhörer*: https://amzn.to/3QNg9cR *Affiliate Link (ich bekomme eine kleine Provision, falls Du über diesen Link bestellst) Hast Du Themen, die ich in meinem Podcast beantworten oder behandeln soll? Dann schreib mir gerne unter: hallo@superillustrationclub.de Mehr Ressourcen, die Dir als Illustrator*In helfen Dein Arbeitsleben leichter zu gestalten findest Du unter: www.superillustrationclub.de Impressum: www.superillustrationclub.de/impressum Gefällt Dir eine Folge besonders? Dann freue ich mich über ein Like oder einen kleinen Beitrag in meine Kaffeekasse -> PayPal.me/froehlichertrex

Eine Regie-Hospitanz nach der Nächsten, kleine Neben-Rollen und kein Mitspracherecht bei den Entscheidungen zur Inszenierung. So sieht für viele der Berufsanfänger der Start in die Opernwelt aus. Die Junge Oper Baden-Württemberg will andere Wege gehen. Der studentische Verein bringt jedes Jahr eine eigene Produktion auf die Bühne, mit Raum für große Ideen und neue Perspektiven auf die Oper und das Miteinander im Opernbetrieb. Das aktuelle Projekt der Jungen Oper Baden-Württemberg ist: Viktor Ullmanns Kammeroper “Der Kaiser von Atlantis oder Die Tod-Verweigerung". Christiane Peterlein hat die Proben in der Alten Lockhalle Freiburg besucht.

Was muss ich eigentlich können, um beruflich erfolgreich zu sein? Diese Frage stellten sich früher eher Berufsanfänger*innen, heute im ständigen Wandel betrifft sie fast alle. Bildung ist natürlich der Schlüssel, um die vielen Herausforderungen zu bewältigen. Aber wie man seine Arbeit und seinen Alltag organisiert, ist ebenso wichtig. Aya Jaff ist Bestseller-Autorin, Gründerin, zählte zu den Forbes "30 unter 30" und hat als Entwicklerin für verschiedene Start-Ups im Silicon Valley gearbeitet. Sascha Lobo diskutiert mit Aya Jaff über die Fähigkeiten und Kenntnisse, die man braucht, um erfolgreich sein zu können. Bonus: Bildung mit der Cisco Net Academy und Cisco U.

Heutzutage ist es für viele Menschen normal, zur Arbeit zu pendeln. Besonders junge Menschen oder Berufsanfänger wohnen in Zeiten hoher Mietpreise jedoch oft noch bei ihren Eltern. Doch wenn der Weg zur Arbeit zu weit ist, stellt eine Zweitwohnung am Arbeitsort oft die pragmatische Lösung dar. Unter welchen Voraussetzungen in diesem Fall eine doppelte Haushaltsführung steuerlich anerkannt werden kann, hat der Bundesfinanzhof (BFH) in seiner Entscheidung vom 12. Januar 2023 (VI R 39/19) präzisiert.

Wenn wir uns nicht gut fühlen, gehen wir zu einem Arzt oder einer Ärztin. Aber was, wenn es die Ärztinnen und Ärzte sind, denen es nicht so gut geht? Die psychische und physische Belastung im Arbeitsalltag ist enorm. Woran das liegt und was man dagegen tun kann, das schauen wir uns in dieser Folge genauer an. Moderator Ralf Podszus spricht mit Prof. Dr. Sylvie Vincent-Höper und Dr. Peter Koch und erfährt dabei, was Ärztinnen und Ärzte am meisten stresst, wie die Führungskräfte bei depressiven Anzeichen helfen können und was sich Berufsanfängerinnen und -anfänger für ihren Arbeitsalltag wünschen.

Die Tage hat mich wieder die Frage erreicht: Lara was würdest du heute machen wenn du am Ende deines Medizinstudiums und am Anfang deiner Assistenzarztkarriere stehen würdest? Diese oder ähnlich Fragen erreichen mich öfters, und deshalb bekommst du heute eine außerplanmäßige Folge mit der Antwort darauf. Tatsächlich habe ich mir eine ähnliche Frage selbst die Tage gestellt, als ich reflektiert habe, was ich in meinem Leben wieder so machen würde, oder was ich anders machen würde.   ANKÜNDIGUNG: Ab heute ist die Anmeldung für Dein ImmoStart Online Kurs endlich eröffnet! Mit ihr ist auch die neue Webside online gegangen. Ich freue mich über dein Feedback! Das wird so transformierend!!! Klick auf den Link für alle Infos: https://www.creating-prosperity.com/immostart   In dieser Podcastfolge lernst du… 1.    Wie die gesellschaftliche Prägung unser Leben beeinflusst 2.    Was ist jungen Menschen nach dem Abi oder dem Studium empfehlen würde 3.    Welche 4 riesen Fehler ich heute nicht mehr machen würde 4.    Ganz praktische Tipps, wie du dich als Berufsanfänger perfekt auf deine finanzielle Freiheit vorbereiten kannst

Noch immer gibt es zu wenige Teilzeit-Jobs. Ob Eltern im Wiedereinstieg, Sidepreneure (Nebenselbständigkeit) oder einfach ein neues Bewusstsein für Work-Life-Balance - Bewerber*innen suchen immer häufiger nach Teilzeit. Wenn Du mit Arbeitgebern Teilzeit verhandeln möchtest, brauchst Du gute Argumente an die Hand. ➥ KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl ➥ Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ ➥ BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT ➥ BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3 ➥ Ältere Bewerber, Berufsanfänger, Eltern und Co.: http://bit.ly/3XDvKwS Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten! Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben. Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/bewerbungsunikate/message

Der Job soll Spaß machen und Sinn stiften, erst dann geht es ans Geldverdienen: Noch vor wenigen Jahren hat eine Mehrheit der jungen Berufsanfänger so gedacht. Doch jetzt ist Krise, Krieg, Klimakatastrophe, und viele jungen Menschen denken um. Sie fragen außerdem, ob sie allein durch Arbeit den Lebensstandard ihrer Eltern erreichen können. Lohnt sich aufopfern für den Job überhaupt noch, in der Dauerkrise und bei ungewissen Aussichten? Die Antwort auf diese Frage verändert den Blick auf Arbeit. Sicherheit geht wieder vor – erst dann kommt die Selbstverwirklichung, beobachtet der Jugendforscher Simon Schnetzer. Wie stark der Sinnenswandel ausfällt, welche Jobs jetzt wieder gefragt sind und wie junge Menschen auf ihre Karriere schauen, hören Sie im Stimmenfang-Podcast. Sie haben Themenvorschläge oder Feedback zu unserem Podcast? Sprechen Sie auf unsere Mailbox oder schicken Sie uns eine Sprachnachricht per WhatsApp – beides unter der Nummer +49 40 38080 400. Oder schicken Sie eine Mail an stimmenfang@spiegel.de.    Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,– im ersten Monat testen unter https://www.spiegel.de/abonnieren. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

In unsicheren Zeiten ist ein sicherer Job Gold wert. Das erkennen anscheinend auch immer mehr junge Menschen und bevorzugen einen Job im öffenltichen Dienst, am besten noch im Beantenstatus. Was macht das Beamtendasein so attraktiv? Ist es vorbei mit dem Vorurteil, Beamte seien bürokratisch, lethargisch, faul? Die gute Versorgung der Beamten geht aber auch zu Lasten des Haushaltes. Es gibt Forderungen, nur wenige Kernaufgaben in Deutschland mit Beamten zu besetzen.

Ein leidenschaftliches, filmpolitisches und sehr berührendes Gespräch erwartet unsere Hörer:innen in diesem Austausch der preisgekrönten Filmemacherin Maryam Zaree mit Susanne Bormann.Im Kern eine Aussage zu haben, die Zuschauer:innen darin ermutigt, trotz allen Widrigkeiten zu diesem Leben „Ja“ sagen zu können, das ist etwas, was die Regisseurin, Autorin und Schauspielerin mit ihren Filmen anstrebt und wonach sie auch selbst in Filmen sucht.Als Kind politisch verfolgter Eltern steht Maryam Zaree heute umso mehr für die Werte ein, für die ihre Eltern damals verurteilt wurden. Wir sprechen über ihren mit der Lola prämierten Debütfilm „Born in Evin“, der eine Auseinandersetzung mit der eigenen Familiengeschichte darstellt, die weit über das Private hinaus universell beschreibt, wieviel Kraft es kostet anzuerkennen, dass man versehrt wurde. Außerdem sprechen die Beiden über die Vorteile und Herausforderungen mit dem Vorwissen einer Schauspielerin den Regieberuf zu ergreifen und besprechen, was sich filmpolitisch verändern muss, um zukünftig diverse und relevante Filme zu machen, in denen sich alle in Deutschland lebenden Menschen wiederfinden.Präsentiert wird Close-up von MUBI, einem globalen, kuratierten Streaming-Service, der großartige und visionäre Filme aus der ganzen Welt zeigt.Jeden Tag stellt MUBI einen neuen Film vor, der handverlesen und mit großer Sorgfalt von Kurator:innen ausgewählt wird. Von neuen Regietalenten und Festival-Perlen bis hin zu den preisgekrönten Meisterwerken der Kinogeschichte: Auf MUBI gibt es immer etwas Neues zu entdecken.Close-up-Hörer:innen können MUBI jetzt exklusiv 30 Tage kostenlos ausprobieren: Unter mubi.com/close-upEin Podcast der Deutschen Filmakademie.Podcast Homepage · Facebook · InstagramMehr zum Gast:Auf www.lastrada-doells.com/maryam-zaree.htmlMehr zum Host:Susanne Bormann InstagramSusanne Bormann AgenturFoto: Dorothea TuchSchnitt: Nicolai ZielAufnahme: SonnenstudioMusik: Martin TodsharowProduktion: Deutsche Filmakademie e.V. / Inga Goossens, Jule BartramTechnische Umsetzung: Sophie NietheKapitel0:01:42 Biografisches0:11:11 Filmpolitische Arbeit bei der Hamburger Filmförderung0:17:16 Gretchenfrage0:24:45 Der Weg übers Schauspiel zur Regie und zur Autorin0:35:02 Wo stehen wir in punkto Diversität und was kann jede:r von uns tun, um die notwendige strukturelle Veränderung voranzubringen0:59:47 Schauspiellehre bei Larry Moss1:10:41 Erarbeitung von Rollen1:16:23 Perspektivwechsel auf das Spielen durch die Arbeit als Regisseurin1:36:48 Die Entscheidung Inhalte gestalten zu wollen – Regiedebüt „Born in Evin“1:43:38 Sichtbar werden als Akt des Widerstandes – Auseinandersetzung mit der eigenen Familiengeschichte und erzählt es etwas über das Private hinaus1:56:01 Entscheidung für die Metaebene des Filmes – Bilder zu finden für das, was man nicht in Worte fassen kann2:05:55 Was hättest Du als Berufsanfängerin gerne gewusst?2:08:22 Was bringt die Zukunft?2:10:39 Was wünscht Du dem deutschen Kino?2:13:11 Was ist Dein Motor soviel zu machen?

Für Business-Coach Carolin Lüdemann spielt es kaum eine Rolle, wie lange jemand schon dabei ist. In jedem Fall: Selbstwusstsein vor und bloß nicht unter Wert verkaufen.

Christoph spricht mit Oliver über den Weg vom Geschichtsstudent zum TM1 Fanboy, das Familienleben mit Kindern, Sehenswürdigkeiten in seiner Heimatstadt Rodgau, seine Passion für guten Wein und vieles mehr. Das erfährst du in dieser Folge: - Wie handhabt Christoph die Alltagsplanung als junge Familie und inwiefern haben die Kinder sein Leben verändert? - Welche 3 Orte in seiner Heimatstadt Rodgau sind unbedingt einen Besuch wert? - Wie kam er vom Geschichtsstudium ins BI Umfeld und was würde er Berufsanfänger:innen raten? - Was hilft ihm dabei, runterzukommen und sich auf die wichtigen Dinge im Leben zu konzentrieren? - Mit wem würde er gern für einen Tag lang das Leben tauschen? Christoph arbeitet seit über einem Jahrzehnt mit TM1. In dieser Zeit implementierte er TM1 als Berater für verschiedene Unternehmen und arbeitete als strategischer Produktmanager für TM1-Lösungen bei der Cubeware GmbH. Er gründete und leitete sein eigenes Softwareunternehmen TablonautiX GmbH, das bereits 2014 mit der Rest-API Software für TM1 entwickelt hat. Derzeit arbeitet er bei DB Systel, einem Teil des Deutschen Bahn-Konzerns, einem der weltweit größten TM1-Kunden, und hilft bei der Weiterentwicklung die Implementierung von TM1 konzernweit ausrollen. Nebenbei: Er hat Geisteswissenschaften studiert und ist ein Beispiel dafür, wie einfach es ist, mit TM1 zu arbeiten.

Albrecht Schuch ist einer der gefeiertsten Schauspieler dieser Tage. Akribisch bereitet sich der mehrfache Filmpreisgewinner auf seine Rollen vor um dann dem Wunder, dem „dritten“, Raum zu geben. Susanne Bormann spricht mit ihm darüber, welche Geschenke man sich selbst mit einer intensiven Vorbereitung macht, wie Schuchs Arbeitsweise aber auch zu einer Art Verschmelzung mit der Rolle führt, die es schon mal zur Herausforderung werden lässt, aus den Rollen wieder komplett auszusteigen. Albrecht Schuch beschreibt, wie er niemals aufhört zu lernen, wie wichtig frühzeitige Wegbegleiter und Impulsgeber sein können, für ihn beispielsweise seine Deutschlehrerin, mit der er heute noch in engem Kontakt steht und er verrät, warum er bei Castings auch schonmal arrogant wirken kann.Präsentiert wird Close-up von MUBI, einem globalen, kuratierten Streaming-Service, der großartige und visionäre Filme aus der ganzen Welt zeigt.Jeden Tag stellt MUBI einen neuen Film vor, der handverlesen und mit großer Sorgfalt von Kurator:innen ausgewählt wird. Von neuen Regietalenten und Festival-Perlen bis hin zu den preisgekrönten Meisterwerken der Kinogeschichte: Auf MUBI gibt es immer etwas Neues zu entdecken.Close-up-Hörer:innen können MUBI jetzt exklusiv 30 Tage kostenlos ausprobieren: Unter mubi.com/close-upEin Podcast der Deutschen Filmakademie.Podcast Homepage · Facebook · InstagramMehr zum Gast:Agentur Albrecht SchuchMehr zum Host:Susanne Bormann InstagramSusanne Bormann AgenturFoto: Steffen RothSchnitt: Nicolai ZielAufnahme: SonnenstudioMusik: Martin TodsharowProduktion: Deutsche Filmakademie e.V. / Inga Goossens, Jule BartramTechnische Umsetzung: Sophie NietheKapitel00:07:57 Gretchenfrage00:16:26 Herkunft und die Anfänge des Spielens00:24:28 Schauspielschule In Leipzig – probieren, und den Verführungen der Branche widerstehen00:28:08 Umgang mit dem vermeintlichen Machtgefälle zwischen Regieführenden und Schauspielenden00:40:40 Das Entscheiden-müssen zwischen Theater und Film00:45:30 Was willst Du mit Deinem Spiel bewirken, was ist Dein Motor?00:53:43 Geschenk der intensiven Vorbereitung01:08:10 Vorbereitung auf Christian Schwochows NSU-Film „Die Täter – heute ist nicht aller Tage“01:34:48 Otto Modersohn aus Paula01:45:15 Einsteigen und Aussteigen in die Figur, sich dem Charakter verschreiben01:48:22 Thomas Brasch in „Lieber Thomas“02:04:35 Labude in Dominik Grafs „Fabian“02:11:39 Die wichtigsten Wegbegleiter und wie wichtig ein offenes Ohr von anderen im Spielprozess sein kann02:20:05 Inspiration durch seinen „Theaterpapa“ Thomas Lawinky und die filmische Partnerschaft mit Christian Schwochow02:29:00 Was wünscht Du Dir für eine filmische Partnerschaft um wirklich aufblühen zu können?02:37:22 Umgang mit der Herausforderung Casting02:45:34 Frieden schließen mit dem „Zweitberuf“ Öffentlichentlichkeitsarbeit02:58:19 Wo siehst Du Dich in 10 Jahren?03:01:05 Was hättest Du als Berufsanfänger gerne gewusst?

Junge Menschen lesen keine Zeitungen, schauen kein Fernsehen und haben eine kurze Aufmerksamkeitsspanne. So das Klischee, mit dem die Generation Z häufig behaftet wird. Vieles davon stimmt, vieles aber auch nicht. Eine Frage bleibt: Wie macht man für diese (sehr) jungen Menschen eigentlich Journalismus? Wie erreicht man sie, mit welcher Ansprache, über welche Kanäle, mit welchen Inhalten? Eine, die es wissen muss, ist Tessniem Kadiri. Die 21-jährige Nachwuchsjournalistin arbeitet für die Öffentlich-rechtlichen sowie für News-Formate auf Spotify und TikTok – und hat sich in den vergangenen Monaten eine gewisse Bekanntheit aufgebaut. Wir haben sie gefragt: Wie blickt eine junge Berufsanfängerin auf die Medienbranche? Wird der Nachwuchs eigentlich ansprechend gefördert? Wie divers ist die Branche aufgestellt? Und wie ist die Zauberformel für guten Gen-Z-Journalismus?

Boris ist skeptisch: Hat die Berufswahl überhaupt Einfluss auf den persönlichen Klimafußabdruck? Christian ist in ganz anderen Spären unterwegs: "Mach was aus Deinem Leben!" Es startet hochphilosophisch und wird dann doch wieder down to earth: In welchen Berufen können sich Klimaschützer*innen verwirklichen? Was ist der heißeste Job in diesem Bereich? Karrieretipps für Berufsanfänger*innen und Wechselwillige gibt Krischan Ostenrath vom Netzwerk Grüne Arbeitswelt / Wissenschaftsladen Bonn im Interview.

Der Einstieg in die IT-Berufswelt ist für viele Berufsanfänger*innen verwirrend. Welche Möglichkeiten gibt es, welches Jobprofil ist das richtige und wie kann man sich schnell weiterentwickeln? In dieser Folge von Coding Orange sprechen wir mit einem Experten auf dem Gebiet Softwarearchitektur: Sven Ackermann ist Domänenarchitekt bei der ING Deutschland und erklärt, wie er nach seinem Einstieg als Entwickler zu seinem jetzigen Beruf kam, was man dafür mitbringen muss – und was ihm an seiner Arbeit Spaß macht.

Wie finde ich im Vorstellungsgespräch heraus, ob jemand Potential hat? Als Chief werde ich auch frischgebackene Hochschulabsolventen und andere Berufsanfängerinnen einladen. Sie konnten bisher keine oder nur wenig Praxiserfahrung sammeln. In der Zukunft können das ganz anders aussehen! Ich könnte das größte Talent vor mir sitzen haben, das perfekt zu unseren Werten passt und unser Unternehmen voranbringt. Wie erfahre ich davon, noch bevor es passiert ist? Auch hierfür haben wir wieder ein schönes, leicht zu merkendes Modell. Diesmal geht es um eine besondere Form des STAR-Interviews, bei dem ich auf diese Fähigkeiten des Bewerbers eingehe: Drive, Develop, Change, Connect. Hast du dich schon einmal für einen Beruf beworben, in dem du noch keine Erfahrung hattest? **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Stefan Gubser, Schweizer Schauspieler und Produzent von Film- und Theaterproduktionen, spricht mit Frank Baumann über seine Berufsanfänge, über das Geheimnis der Schauspielerei und über seine Gesundheit im Pensionsalter. Wie geht man am Filmset mit seinen Emotionen um? Was kann er Corona Gutes abgewinnen? Wie viel aufwendiger ist es, mit 64 Texte auswendig zu lernen? Was sind die Vorteile von täglicher Meditation? Und wie wichtig ist es, im Kopf jung zu bleiben?

Der Traum einer eigenen Immobilie entsteht meistens bereits in den ersten Jahren nach dem Auszug aus dem Elternhaus. Wenn Jugendliche zu Erwachsenen werden und merken, wie viel Geld Vermieter monatlich von einem erhalten, wären sie gern selbst in dieser Position. Aber eine eigene Immobilie ist ja erst im späteren Erwachsenenleben realistisch und vernünftig. Nur weil man eventuell ein bisschen Geld zusammengespart hat, sollte man ja während seinen Berufsanfängen nicht direkt eine Immobilie kaufen – oder ist das falsch? Dieses Mal beschäftigen wir uns mit der Idee, bereits in jungen Jahren Vermieter zu werden. Worauf sollte man bei so einem Vorhaben achten und warum ist das eigentlich eine geniale Idee? Es ist nie zu früh, um vom Sparer zum Investor zu werden. Viel Spaß beim Hören. AUFGEPASST - Jetzt für unseren Immobilien - Workshop "Grundbuch statt Sparbuch - der Workshop für Immobilien-Einsteiger und Fortgeschrittene" in Dresden anmelden! Am 12.04.2022 im Penck Hotel Dresden (Beginn 18:00 Uhr) Anmeldung unter: https://seminar-dresden-12-04-2022.eventbrite.de Meine Mailadresse ist: schuster@capitalreinvest.de Link zu unserem Kontaktformular: https://www.capitalreinvest.de/kontakt/ Wenn Euch die Folge gefallen hat, vergesst nicht eine ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐-Bewertung für uns abzugeben. Das geht ganz einfach unter folgendem Link: http://bit.ly/capri_podcast_easy Danke dafür, Dein Fabian 

#devsontape Niels de Bruijn sich erneut für uns Zeit genommen und mit uns über seine seine Anfänge im Bereich Low-Code zu sprechen. Es folgen viele interessante Tipps für Berufsanfänger oder auch erfahrene Entwickler, die sich für Low-Code interessieren.

In der Nachmittagsfolge geht es weiter mit Martin Trenkle, Founder und CEO von WorkWise. Das Unternehmen, dass sich als umfassende Recruiting-Lösung. bzw. Jobbörse positioniert, hat für den weiteren Ausbau 12 Millionen Euro eingesammelt. Das bisher gebootstrappte Unternehmen, das 2013 von Jannik Keller und Martin Trenkle in Karlsruhe unter dem Namen Campusjäger gegründet wurde, fokussiert sich nicht mehr nur auf junge Leute, sondern hat seine Stellengesuche um Führungspositionen erweitert. Die Kundinnen und Kunden sind überwiegend Mittelständler, die insbesondere Senior-Positionen nicht besetzen können. Unternehmensangaben zufolge nutzen rund 2.000 Unternehmen das Karlsruher Startup. Beim Start im Jahr 2015 war Workwise noch eine Jobbörse für Studierende und Berufsanfängerinnen und -anfänger gewesen. Der Karlsruher Geldgeber Lea Partners und Armira Growth aus München investierten jetzt 12 Millionen Euro in Workwise. Die Finanzspritze soll vor allem die Produktentwicklung weiter vorantreiben, um KMUs noch besser im Recruiting unterstützen zu können. Bis Ende 2022 will das Startup von 140 auf 200 und bis zum nächsten Jahr auf 300 Mitarbeitende wachsen. One more thing wird präsentiert von Sastrify – Die smarte Lösung für das Management eurer Software-Verträge. Erhaltet jetzt eine kostenlose Analyse eurer SaaS Tools und alle weiteren Informationen unter https://www.sastrify.com/insider

Im Interview spricht Hans-Georg Maaßen über Putins Psyche, die Atomwaffengefahr und propagandistische Fallstricke. Angesichts weittragender Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Ukraine-Krieg hat Deutschland offenbar ein Problem: Nach Ansicht des ehemaligen Verfassungsschutzpräsidenten stehe das Land nach der Wahl mit vielen „Berufsanfängern“ in der Regierung da, während jene mit großer Erfahrung diese verlassen hätten. Web: https://www.epochtimes.de Probeabo der Epoch Times Wochenzeitung: https://bit.ly/EpochProbeabo Twitter: https://twitter.com/EpochTimesDE YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC81ACRSbWNgmnVSK6M1p_Ug Telegram: https://t.me/epochtimesde Gettr: https://gettr.com/user/epochtimesde Facebook: https://www.facebook.com/EpochTimesWelt/ Unseren Podcast finden Sie unter anderem auch hier: iTunes: https://podcasts.apple.com/at/podcast/etdpodcast/id1496589910 Spotify: https://open.spotify.com/show/277zmVduHgYooQyFIxPH97 Unterstützen Sie unabhängigen Journalismus: Per Paypal: http://bit.ly/SpendenEpochTimesDeutsch Per Banküberweisung (Epoch Times Europe GmbH, IBAN: DE 2110 0700 2405 2550 5400, BIC/SWIFT: DEUTDEDBBER, Verwendungszweck: Spenden) Vielen Dank! (c) 2022 Epoch Times

Wie kann es sein, dass 2000€ zwischen der Bezahlung von Jungredakteur:innen und älteren Kolleg:innen liegen? Bei vergleichbarer Arbeit? Doch Neid führt hier nicht weiter. Auch gestanden Kolleg:innen kämpfen mit Existenzängsten: Nicht mehr mitgemeint, nicht mehr mitgenommen werden. Was fehlt: Das offene Gespräch zwischen den Generationen! Weil das Thema so wichtig ist, haben wir uns mit Annkathrin Weis und Luca Schmitt-Walz von »Druckausgleich«, dem Podcast des »Journalist«, zusammengetan. In zwei Folgen sprechen wir zu viert über die prekären Verhältnissen von Berufsanfänger:inen, Konflikte in Redaktionen und wie Gerechtigkeit zwischen den Generationen erreicht werden könnte. In unserer Folge hören wir viele Erfahrungen von Kolleg:innen unterschiedlicher Altersklassen: Wo liegen die Probleme, was sind die unterschiedlichen Ängste und Sorgen? Annkathrin und Luca sprechen in ihrer Folge ausgiebig mit Branchenexpertin Sara Weber und begeben sich auf Lösungssuche: Kann ein Einheitsgehalt wie beim Magazin Katapult helfen? Die Folge der Druckis mit uns zu Gast findet ihr hier: https://www.journalist.de/startseite/podcast Zwei Podcastfolgen reichen nicht, um dieses wichtige Thema aufzulösen. Sondern wir wollen das Gespräch zwischen den Generationen starten! Teilt eure Erfahrungen und diskutiert mit uns unter #generationengerecht auf Social Media. Was habt ihr erlebt? Was wünscht ihr euch? Was müssen wir ändern?

Wie bekomme ich ein Gehalt, mit dem ich zufrieden bin und von dem ich gut leben kann? Schon bei der schriftlichen Bewerbung wird oft nach einer Gehaltsvorstellung gefragt. Besonders für Berufsanfänger:innen ist es schwer, eine konkrete Zahl zu nennen, die sich richtig anfühlt. Aber auch Berufstätige stehen häufig vor der Frage, wie und wann man am besten das Thema Gehaltsverhandlung anspricht. Klar ist, dass der eigene Job Spaß machen und einen erfüllen soll – nichtsdestotrotz ist das Gehalt ein wichtiger Faktor. Das sieht auch Celine Melo Cristino so. Sie arbeitet als Recruitment & Employer Branding Manager bei Stepstone und gibt regelmäßig Tipps zu den Themen Karriere, Gehalt und Beruf. In der aktuellen Podcastfolge spricht sie mit finanz-heldin Maxi darüber, wie Du Dich am besten für eine Gehaltsverhandlung vorbereitest, welche Verhandlungstechniken es gibt und was Du über Dein Gehalt hinaus verhandeln kannst.

Die beste Zeit für einen neuen Job ist jetzt. Viele beliebte Arbeitgeber haben gerade attraktive Stellen mit guten Gehältern offen. Mit ein paar Tricks gelingt der Einstieg perfekt. Die Zusage für den neuen Job hast Du in der Tasche und der Arbeitsvertrag ist auch schon unterschrieben? Glückwunsch, du bist am Start – aber noch nicht am Ziel! Dann bald stehen der erste Arbeitstag und das Onboarding in der neuen Firma an. Wie du dich vorbereitest, um richtig gut anzukommen, klären wir im Podcast. Juliane und Tabea sprechen mit Karriere-Expertinnen, die aus Einsteigern Durchstarter machen. Und eine Berufsanfängerin nimmt dich mit in ihren Karriere-Start im Großkonzern. Experten in dieser Folge: Vanessa Gramlow, People Consultant Isabel Bertlich, Volontärin HR Marketing bei Otto Nadja Iwanow, Karriere-Bloggerin auf Instagram Hannah Steinharter, Karriere-Redakteurin Handelsblatt Katrin Wilkens, Job-Profilerin *** Exklusives Angebot für „Wirtschaft einfach erklärt“-Hörer: Jetzt Handelsblatt Premium 6 Wochen für 1 € testen und immer informiert bleiben über spannende Themen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. www.handelsblatt.com/wirtschaftverstehen

Folge 54 – Sojabohnen mit Red Bull Heute nehmen wir uns die Ökobilanz unserer Haustiere vor. Was passiert eigentlich mit Hundekacke auf Berliner Straßen? Und kann man Hunde vegan ernähren? Falls du Berufsanfänger:in bist, haben wir noch eine spannende Diskussion für euch ganz am Anfang der Folge. Viel Spaß bei dieser Folge breaking vet Kontakt: breakingvet@gmail.com Hintergrund: https://www.mdpi.com/2071-1050/12/8/3394 Musik: –––––––––––––––––––––––––––––– Track: Sprinkles — Johny Grimes [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus Watch: https://youtu.be/BHUAx6hpqaI Free Download / Stream: https://alplus.io/Sprinkles

In dieser Folge spricht Matthias über die Anfänge seiner Laufbahn als Softwareentwickler. Zusammen mit Alex nimmt er dich mit auf seine Reise von einem unwissenden Berufsanfänger zu dem begeisterten Software-Crafter der er heute ist. Du bekommst Einblicke in die Herausforderungen, die mit dem Wachstum einer kleinen Online-Agentur einhergehen und welche Technologien und Tools ihm und seinem Team in diesen Jahren dabei geholfen haben diese zu meistern.

Die Sendung 80 im Überblick 00:00 SHOW INTRO 04:44 Einstieg “In 80 Fragen um die Arbeitswelt” 07:05 Welche Fragen stellen sich Studenten und Auszubildende? 08:09 Welche Fragen stellen sich Berufsanfänger? 09:02 Welche Fragen stellen sich mittelständische Unternehmer? 10:08 Welche Fragen stellen sich Gründer von Start-ups? 10:53 Welche Fragen stellen sich Solo-Selbstständige? 11:31 Welche Fragen stellen sich Berater, Coaches und Trainer? 12:23 Welche Fragen stellen sich Angestellte in großen und sehr großen Organisationen? 13:39 Welche Fragen stellen sich prekär Beschäftigte? 14:26 Welche Fragen stellen sich Arbeitslose? 15:13 Welche Fragen stellen sich Politiker? 18:10 SHOW OUTRO: Welche Fragen stellen sich ALLE? 21:08 ZUGABE New Work à la Lufthansa - revisited   Show Notes zur Sendung 80 Webseite der Agentur für Arbeit, #AusbildungKlarmachen https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung  Webseite der Agentur für Arbeit, Schritt für Schritt zum passenden Studium https://www.arbeitsagentur.de/bildung/studium  Webseite whatchado - Plattform für Berufseinsteiger*innen https://www.whatchado.com/de/  Webseite wvib Schwarzwald AG www.wvib.de  Webseite Gründerplattform des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie https://www.existenzgruender.de/DE/Planer-Hilfen/Interaktiv-Gruenderplattform/inhalt.html Webseite von Catharina Bruns https://workisnotajob.com/arbeit  Webseite des Magazins manager seminare https://www.managerseminare.de/  Webseite Förster & Kreuz https://foerster-kreuz.com/  Website ver.di https://www.verdi.de/  Webseite Arbeitslosenselbsthilfe https://www.arbeitslosenselbsthilfe.org/  Webseite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html  Offenes Miro-Expeditions-Board "In 80 Fragen um die Arbeitswelt" https://miro.com/app/board/o9J_lj_jw6k=/?invite_link_id=829953317921  Whitepaper “New Work - so stellen sich Unternehmen erfolgreich den neuen Anforderungen” https://www.lufthansa-industry-solutions.com/de-de/studien/whitepaper-new-work-digitale-tools-und-prozesse-fuer-unternehmen/?gclid=Cj0KCQjw8p2MBhCiARIsADDUFVGsUVQCW0cXbA4OLS-WtgZ3_YafncehD_uCusc7X2CfSF230AznF9saAqyjEALw_wcB    Das Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag und Freitag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die “These der Woche”. Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr in Kürze unter www.expedition-arbeit.de Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/     Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: florian@expedition-arbeit.de   Expedition Arbeit-Mitglied werden, wieder möglich ab Ende November unter www.expedition-arbeit.de  Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/  Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/  Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/  Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/  Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Jeder Berufsstarter braucht sie zwingend, aber keiner kennt sich damit aus: Versicherungen. Keine Angst: Ein einziger Nachmittag reicht aus, um sich gegen das Schlimmste abzusichern. Das sagt Philipp Opfermann von der Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen im Podcast. Und er erklärt auch genau, welche Versicherungen man braucht und welche nicht, woran man gute und weniger gute Versicherungsvertreter erkennt und warum er seit seinem Einstieg als Berufsanfänger beim Thema Versicherungen geblieben ist. See omnystudio.com/listener for privacy information.