Podcasts about ihre st

Natalia ist Mentorin für Frauen in Führung. Ihre Stärke ist es mit viel Herz und Verstand Frauen darin zu unterstützen sich selbst und ihren Wert zu erkennen und daraus eine stabile innere Stärke aufzubauen, die auf alle Bereiche ausstrahlt. Durch ihre eigenen Erfahrungen als Frau in Führung und ihren 25 Jahren Bildung in verschiedenen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung (psychologischer Berater, Coach, Yogalehrer, Reiki, Klangtherapeut, EFT, NLP, EMDR) bietet sie einen großen Schatz an hilfreichen Tools, die in ihre Arbeit einfließt. https://www.instagram.com/_natalia_villanueva?igsh=aG05ZzBqcGtoamJ5&utm_source=qr

In Ihrer beruflichen Laufbahn hat sie oft die Rolle einer Mentorin eingenommen. Heute begleitet sie Menschen darin, Ihr Potential zu entdecken und Selbstzweifel über Bord zu werfen, um das Beste aus sich herauszuholen. Als Ergänzung zur beruflichen Qualifikation, zieht Sie Ihr Wissen und Ihre Stärke aus Ihrem persönlichen Lebensweg. Sie ist stets in Ihrer privaten und beruflichen Laufbahn Ihrem Herzen gefolgt und sieht sich als Gestalter. Die Neugierde auf das eigene Leben zu bewahren und vermeintliche Veränderungen bzw. Steine im Leben als Chance für etwas viel Besseres zu erleben, vermittelt Sie Menschen, die zu ihr kommen. "Geht nicht, gibt es nicht; es geht dann eben anders." Dies hören nicht nur Ihre Kinder in Ihrem Umfeld von ihr. Bei der Frage, woher Sie diese Stärke hat, kommt als Antwort: "Aus mir heraus." Dieses Selbstvertrauen hat sie Ihren Eltern v.a. Ihrer Mutter zu verdanken. Sie haben Ihr den Samen gesetzt. "Vertrauen haben, ist jedoch kein Dauergeschenk! Es ist Arbeit!" Somit hilft sie, durch Ihre Botschaften, Ihrem Coaching und Ihr Sein, Menschen darin, Ihr Selbstvertrauen zu gewinnen. “Wer offen für sich ist, sich versteht und auf sich hört, der kann alles schaffen.” Sie ist studierte Diplom Oecotrophologin und hat eine facettenreiche berufliche Laufbahn. Sie kennt Quereinstiege in Berufe, so als Einkäuferin in der Lebensmittelindustrie und die gemeinsame Leitung eines gastronomischen Familienbetriebs. Darüber hinaus hat sie einen tollen life-time Job als stolze, zweifache Mutter. Sie wurde in Afrika geboren und zählt 16 Umzüge mit 16 Neuanfänge zu Ihrem Leben! Ihr wurde die Liebe zum Reisen in die Wiege gelegt und die Gewissheit, dass Arbeit Spaß machen soll.Sie hat das Zertifikat zum Mindset Coach nach Christian Bischoff erworben und ist mit dem Excellence Award von Hermann Scherer ausgezeichnet. Darüber hinaus ist sie ein ständiges Mitglied beim UGB und dem VDOe.Mehr über Bettina findest Du hier: https://expertenportal.com/bettina-grosshans Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wie kann man Kinder stärkenorientiert begleiten – auch ohne offiziellen Test? Jan erzählt von einem selbst entwickelten Kartenset, mit dem er und seine Familie die Top-Stärken seiner Kinder entdeckt haben. Ein inspirierendes Beispiel für alle, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen wollen.

In der rauen Natur Islands ist sie aufgewachsen, die Komponistin Anna Thorvaldsdottir. Die Natur ist auch ihre grösste Inspiration: Ein Katalysator, der ihre musikalischen Ideen und Gedanken verstärkt. 01:20 - Aktuell: BCC - Basel Composition Competition Seit 2017 lädt dieser Wettbewerb alle zwei Jahre jeweils 12 Komponistinnen und Komponisten nach Basel ein, die es ins Finale geschafft haben. Ihre Stücke werden dann von den drei Basler Orchestern gespielt, dem Sinfonieorchester Basel, dem Kammerorchester Basel und der Basel Sinfonietta. Ein Gespräch mit Jurymitglied Liza Lim, der australischen Komponistin. (Gabrielle Weber) 10:15 - Neuerscheinungen: Wechselbäder Death and the Maiden mit dem Kuss Quartett und dem Flötisten Maurice Steger: Franz Schubert, Iris ter Schiphorst und Marc Andre (Rubicon). Und: Nubya Garcia: Odyssey (bandcamp) (Jaronas Scheurer) 36:20 - Gespräch: Anna Thorvaldsdottir, Creative Chair beim Tonhalleorchester Zürich. Am liebsten komponiert sie für grosses Orchester, nämlich kontemplative Klanglandschaften, die auch grosse Fragen der Menschheit und des Universums reflektieren. Und die nach der Seele greifen: Urwüchsige, archaische Klanglandschaften sind das. (Moritz Weber) 51:30 - Swiss Corner: Das Ear We Are Festival In Biel wieder von 6. bis 8. Februar. Akustische Kur für Zukunftsweh und Weltengrau.

Der Mannheimer Fotograf und Filmemacher Luigi Toscano hat mit seinem Dokumentarfilm „Schwarzer Zucker, rotes Blut“ eine beeindruckende Reise in die Vergangenheit geschaffen. Der Film erzählt die Geschichte von Anna Stryshkowa, die als zweieinhalbjähriges Kind das KZ Auschwitz überlebte. „Die Begegnung mit Anna vor zehn Jahren hat mich tief berührt“, sagt Toscano. „Ihre Stärke und ihre Geschichte haben mich einfach nicht mehr losgelassen.“

275: Projektor:innen sind nicht dafür gemacht, unermüdlich zu „tun“. Ihre Stärke liegt in ihrer Fähigkeit, den Überblick zu bewahren, zu führen und andere zu unterstützen. Sie blühen auf, wenn sie Anerkennung und Einladungen erhalten, die im Einklang mit ihrer Energie stehen.

Die moderne Form der Führung heißt: Self Leadership-Teams.In dieser Folge erfährst du, was Self Leading ist, wie du Self-leading-Teams aufbaust – Teams, die eigenverantwortlich handeln und welche entscheidende Rolle die richtige Kommunikation dabei spielt. Denn Erfolg bedeutet nicht nur, Ziele zu erreichen – es bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aufblühen, Ihre Stärke erkennen und nutzen können. Und das geht nur mit einer Führung, die nicht auf Kontrolle, sondern auf Vertrauen basiert. Wie machst du aus deinen Mitarbeitenden echte Mitgestalter? Bianca Maria Klein, Expertin für Self-Leading-Teams, Erwartungs-Management, Führung & Kommunikation gibt Antworten. In dieser Episode erfährst du:Wettbewerbsvorteil Self Leadership: Warum eigenverantwortliche Teams die Zukunft sind!Wie setzt du klare Erwartungen, um mehr Selbstbestimmung zu ermöglichen und gleichzeitig den Leistungsdruck zu reduzieren?Führung durch Vertrauen: Wie kannst du Kontrolle abgeben und den Erfolg steigern?Kommunikation als Erfolgsfaktor: So begeisterst und motivierst du dein Team.Erwartungen klar setzen: Dein Schlüssel zu mehr Selbstbestimmung im Team.Vertrauensvolle Teamkultur: Wie du ein Umfeld schaffst, in dem Mitarbeitende ihre Stärken leben.Shownotes Bianca Maria Klein:https://www.biancamariaklein.com/https://www.linkedin.com/in/bianca-maria-klein/Podcast "Beyond Expectations" Shownotes Ina Böttcher:https://ina-boettcher.de/mastermind-womens-excellence/ Website: https://ina-boettcher.de Buche dir dein Gespräch mit mir: https://calendly.com/ina-boettcher/kennenlernen Vernetze dich mit mir auf Social Media: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inaboettcher-medientraining/ Instagram: https://www.instagram.com/inaboettcher_medientraining/ YouTube https://www.youtube.com/@Ina_Boettcher/ Du möchtest sicherer vor der Kamera werden und deine Botschaften klar herüberbringen? Stellst du dir manchmal vor, wie du mit Leichtigkeit vor dein Publikum trittst und die volle Aufmerksamkeit gewinnst? In meinen Interviews und Videos erfährst du, wie du mehr aus dir herausholst und dein wirkungsvolles Auftreten vor der Kamera üben kannst.

... und: Fische im Spiegel - sie beurteilen Ihre eigene Stärke | Wenig Zeit - trotzdem neugierig? Hier ist Euer Podcast Update für alles, was Ihr zu aktueller Forschung wissen müsst. Kurz, relevant und überraschend. Die Themen in dieser Podcast Folge: (00:00:35) So wird man 400 Jahre alt (00:03:28) Fische beurteilen Ihre Stärke im Spiegel | Wir freuen uns, von Euch zu hören: WhatsApp oder iq@br.de

047: Sarah Osenberg ist virtuelle Assistentin und wir begrüßen sie als Gast in unserem JOINT FORCES Podcast. Ihre Stärke ist es, die passenden Prozesse und Tools für das Online-Business ihrer Kunden zu finden und einzurichten. Sie möchte zeigen, dass Technik nicht frustrierend sein muss, sondern richtig Spaß machen kann. In ihr steckt eine kleine Technik-Nerdin, die es liebt, technische Herausforderungen zu meistern. Ein vermeintliches "geht nicht" spornt sie erst richtig an, doch eine Lösung zu finden. Mehr über Sarah Osenberg und ihre Angebote erfahren: Webseite ➡ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠losprobiert.de Instagram ➡ ⁠instagram.com/losprobiert ✨✨✨✨✨✨ Folge uns auf Instagram ➡ ⁠⁠⁠⁠⁠instagram.com/jointforcesclub⁠⁠⁠⁠⁠ ✏️ Für all Deine Fragen rund um den JOINT FORCES Podcast und den JOINT FORCES Club sende uns gerne eine E-Mail an ➡ info@jointforces.club

Marion Masholder ist eine dynamische Führungsexpertin, Bestsellerautorin und mitreißende Rednerin. Sie unterstützt Unternehmen und Führungskräfte dabei, in der neuen Arbeitswelt durchzustarten. Nach ihrem Studium zur Sparkassenbetriebswirtin stieg sie in führenden Positionen bei einer Top-Sparkasse auf und entwickelte sich zur gefragten Selfmade-Businessfrau. Mit über 20 Jahren Erfahrung berät sie Vorstände, CEOs und Führungskräfte aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor. Ihre Stärken? Offenheit, zielgerichtete Strategien und starke Kommunikation, die vom Brainstorming bis zur Umsetzung begleitet. Ihre Vorträge sind Impuls-Booster mit Top-Bewertungen, die durch Klarheit, Charme und Humor überzeugen. Marion glaubt fest daran, dass der Schlüssel zu echtem Erfolg in sinnvoller, wertschätzender und gesunder Führung liegt. Ihr Motto? Menschen und Organisationen zu echten Powerplayern machen!

Jan Hermanns beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Human Resources. Seine Bachelorarbeit zum Thema Changemanagement hat Ihn noch näher an seine Berufung herangebracht, sodass er heute Freiberuflicher Job- und Karrierecoach, Dozent für Bewerbungstrainings und Trainer in der beruflichen Wiedereingliederung ist. Ein entscheidender Fokus bei seiner Arbeit ist es seine Klienten dabei zu unterstützen Ihre Stärken zu erkennen und Ihre vermeidlichen Schwächen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Wie genau Ihm dies gelingt erfahrt Ihr am 27.03.24 um 18:00 Uhr bei Inside mit Mirjam Petow.

In dieser Folge spricht Katrin mehr über die Bedeutung einer funktionierenden Strategie für deine Karriere und wie die Karriereweg-Methode dabei helfen kann. Katrin hat mit ihrer jahrelangen Erfahrung eine effektive Strategie entwickelt, die auf fünf Schritten basiert. Erfahre, warum es wichtig ist, einen Schritt zurückzutreten und die Gesamtsituation zu betrachten, um Ihre Stärken und Vorlieben zu identifizieren. Sei gespannt auf praktische Tipps und Einblicke, die dir helfen werden, deinen Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten.

In dieser Folge spricht Katrin mehr über die Bedeutung einer funktionierenden Strategie für deine Karriere und wie die Karriereweg-Methode dabei helfen kann. Katrin hat mit ihrer jahrelangen Erfahrung eine effektive Strategie entwickelt, die auf fünf Schritten basiert. Erfahre, warum es wichtig ist, einen Schritt zurückzutreten und die Gesamtsituation zu betrachten, um Ihre Stärken und Vorlieben zu identifizieren. Sei gespannt auf praktische Tipps und Einblicke, die dir helfen werden, deinen Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten.

In dieser Folge spricht Katrin mehr über die Bedeutung einer funktionierenden Strategie für deine Karriere und wie die Karriereweg-Methode dabei helfen kann. Katrin hat mit ihrer jahrelangen Erfahrung eine effektive Strategie entwickelt, die auf fünf Schritten basiert. Erfahre, warum es wichtig ist, einen Schritt zurückzutreten und die Gesamtsituation zu betrachten, um Ihre Stärken und Vorlieben zu identifizieren. Sei gespannt auf praktische Tipps und Einblicke, die dir helfen werden, deinen Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten.

Heute ist Internationaler Frauentag. Warum Frauen im Job immer noch mit Vorurteilen zu kämpfen haben, bespricht SWR Aktuell-Moderator Andreas Herrler mit Stefanie Voss.

«Versuchs doch mal mit einer Blindbewerbung.» Diesen Satz hören Jobsuchende immer wieder. Doch bringt eine Bewerbung auf einen Job, der gar nicht ausgeschrieben ist, wirklich Erfolg? Ja, wenn man es richtig macht! Im «Ratgeber» gibt's Tipps dazu. Über die Hälfte der befragten Arbeitgeber berücksichtigen Blindbewerbungen bei der Mitarbeiterauswahl. Das ist eine ganze Menge. Und solche Spontan- oder Initiativbewerbungen, wie sie auch genannt werden, haben noch weitere Vorteile: Eine Bewerbung, bei dem der Arbeitnehmer das Heft selbst in die Hand nimmt, deutet auf grosse Motivation hin. Zudem muss man sich nicht gegen hunderte Mitbewerber behaupten. Des Weiteren hat man sich ins Gespräch gebracht. Ist aktuell keine Stelle frei, legen viele Chefs besonders interessante Bewerbungen in einen Pool, auf den sie bei Bedarf zurückgreifen können. Was auch möglich ist: Der Bewerbungsempfänger kennt jemanden, der genau einen solchen Mitarbeiter sucht und gibt das Schreiben weiter. Der Nachteil: Spontanbewerbungen sind zeitaufwändig. Denn sie müssen dem Empfänger auffallen und daher individuell und auf die Firma zugeschnitten gestalten sein. So geht's Überlegen Sie sich, welchen Job Sie genau wollen und warum gerade diese Firma ihn bieten kann. Notieren Sie sich Ihre Stärken. Informieren Sie sich über die Firma im Internet oder wenn möglich über Bekannte, die dort arbeiten. Erstellen Sie aufgrund dieser Informationen ein (fiktives) Jobprofil. Stellen Sie sich vor, wie ein Stelleninserat für diesen Job aussehen würde. Das hilft für das Bewerbungsschreiben. Notieren Sie sich ein paar Fragen und rufen Sie die Firma an. Finden Sie heraus, an wen Sie Ihre Bewerbung richten sollen. Sprechen Sie mit dieser Person und stellen Sie Ihre Fragen. Senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Wenn Sie nach circa zehn Tagen nichts gehört haben, rufen Sie an und haken Sie nach. Die besondere Herausforderung: Der Bewerbungsbrief In diesem Schreiben müssen Sie sich verkaufen. Der Empfänger muss Lust bekommen, weiterzulesen und Sie kennenzulernen. Allgemeine Floskeln wie «Hiermit bewerbe ich mich als» haben in einer Spontanbewerbung nichts zu suchen. Am besten beantworten Sie folgende Fragen: 1. Warum ich? Stellen Sie sich vor, schreiben Sie über Ihre Erfahrungen und Qualifikationen, heben Sie Ihre Stärken hervor. 2. Warum diese Firma? Erklären Sie, warum Sie in dieser Firma arbeiten möchten. 3. Warum wir beide? Schreiben Sie, warum Sie und Ihre Wunschfirma so gut zusammenpassen. Vergessen Sie dabei nicht, Informationen, die Sie im Telefongespräch erhalten haben, in das Schreiben einzubauen. Zum Beispiel: «Während unserem gestrigen Telefongespräch haben Sie mir mitgeteilt, dass Sie gerade dabei sind, eine neue Abteilung für Qualitätssicherung aufzubauen. Diese Tatsache hat mich noch mehr motiviert, mich Ihnen vorzustellen. Denn...» Seien Sie nicht schüchtern und verkaufen Sie Ihre Stärken. Schlagen Sie ausserdem ein Treffen innerhalb von circa zehn Tagen vor. Der richtige Zeitpunkt Günstig ist der Versand gegen Ende des Monats. Denn vielleicht hat in der Firma ein Mitarbeiter gekündigt und eine Stelle wird frei. Weniger geeignet sind die Initiativbewerbungen während der Ferienzeit oder der Feiertage. Hier ist die Gefahr gross, dass die zuständige Person abwesend ist und nichts von der Bewerbung mitbekommt. PS: Der feine Unterschied Der Begriff Blindbewerbung wird oft als Synonym für Spontan- oder Initiativbewerbung verwendet. Das ist nicht ganz richtig. Blindbewerbungen sind eigentlich Bewerbungen auf gut Glück, die massenhaft und unpersönlich formuliert verschickt werden. Spontan- oder Initiativbewerbungen hingegen werden gezielt an einen Ansprechpartner geschickt und sind individuell auf ihn angepasst. Letztere führen daher viel eher zum Erfolg.

In diesem Abschnitt betrachten wir die grundlegende Natur von Veränderungen. Wie beeinflussen sie uns auf emotionaler und mentaler Ebene? Warum fürchten sich viele Menschen vor Veränderungen, und wie können wir lernen, Veränderungen als Chance zu sehen? Veränderungen bieten die Möglichkeit zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung. Wir stellen Ihnen praktische Werkzeuge vor, um sich selbst besser zu verstehen und Ihre Stärken während eines Veränderungsprozesses zu nutzen. Außerdem diskutieren wir, wie Sie Hindernisse überwinden können.

Vorzüge, die menschlich sind (Phil 3,3)

Sie war eine sanfte Subversive. Ihre Stücke waren feine Verweigerungen von Erwartetem. Die Pianistin und Komponistin Carla Bley ist am 17. Oktober 2023 im Alter von 87 Jahren gestorben.

lustig, tiefgründig, wissenswert & voller Leidenschaft

Diana, Princess of Wales, besser bekannt als "Lady Di" wurde am 1. Juli 1961 auf dem königlichen Landgut Sandringham in der Grafschaft Norfolk als Diana Frances Spencer geboren. Der Geburtsort deutet schon an: Dianas Familie war und ist adlig. Als Kind und Jugendliche interessierte sie sich vor allem für Sport, insbesondere Tanz und hatte weniger akademische Ambitionen. Ihre Stärken lagen vor allem in ihrer emotionalen Intelligenz – vermutlich entschied sie sich auch deshalb für den Beruf der Erzieherin. Doch schon bald musste und durfte sie diesen nicht mehr ausüben. Diana war sehr jung als sie den 12 Jahre älteren Kronprinzen Charles das erste Mal traf. Die Queen hatte sie bereits als Frau von Charles auserkoren, der unter Druck stand, endlich zu heiraten. Immerhin war er bereits Anfang 30. Es dauerte nicht lang und die Hochzeit wurde verkündet, wenngleich schon damals das Herz von Charles eigentlich einer anderen Frau gehörte, die heute die Königin von England ist: Camilla Parker-Bowles. Sie spielte eine entscheidende Rolle im weiteren Verlauf der Ehe von Charles und Diana. Zunächst schien jedoch alles gut zu laufen: Diana "schenkte" Charles zwei Söhne, war geschickt im Umgang mit der Öffentlichkeit, die sie bald zur "Königin der Herzen" machten. Doch wie wir wissen, währte das Glück nicht lang. Vom Land geliebt, im Königshaus in Ungnade gefallen, kämpfte Diana um ihr Ansehen und ihre Söhne, gegen ihre Depressionen und Bulemie. Wie das alles kam um warum ihr Leben viel zu früh endete. Das alles erzählen wir euch in dieser Folge. Hört rein! Auswahl der Quellen:https://de.wikipedia.org/wiki/Diana,_Princess_of_Waleshttps://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/30765/lady-di-die-moderne-madonna/https://www.gala.de/royals/briten/kindheit-und-jugend-von-prinzessin-diana---sie-liebte-kleine-streiche--21424544.htmlhttps://www.ndr.de/geschichte/koepfe/The-Princess-Von-der-Kindergaertnerin-zur-Koenigin-der-Herzen,diana161.htmlhttps://www.news.at/a/prinzessin-dianahttps://www.swr.de/swr4/erinnerung-an-lady-di-mit-tollen-bildern-100.htmlhttps://www.zeit.de/news/2021-07/28/vor-40-jahren-heirateten-charles-und-dianaFolgt uns gern auf Instagram, erzählt anderen von uns und schreibt uns gern, wenn ihr Feedback geben möchtet oder einen Vorschlag für eine Folge habt.Redaktion und finales Skript: Cathrin Jacob, Kim SeidlerScript: Tjorven SteinmeyerSchnitt: Marie RöderKontakt und alle Folgen: linktr.ee/starkefrauenÜber eine Spende via Paypal an starkefrauenpodcast@gmail.com würden wir uns freuen. Photo Credit: by John Mathew Smith & www.celebrity-photos.com is marked with Public Domain Mark 1.0. Möchtest Du Cathrin oder Kim auf einen Kaffee einladen und dafür die Episoden werbefrei hören? Dann klicke auf den folgenden Link: https://plus.acast.com/s/starke-frauen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diana erzählt, wie Power BI einen Mehrwert in Data Science Projekten liefert. Das erfährst du in dieser Folge: - Wie kann Power BI in der Data Science nützlich sein, um Daten zu verstehen und vor allem, um die Erkenntnisse mit Kunden zu kommunizieren? - Wie kann eine produktive Integration von R, Python und Power BI funktionieren? - Wieso begeistert sich Diana für kreative Visualisierungen? - Warum werden wir alle durch die Community besser? Und wie immer: Dianas drei Lieblingsfunktionen in Power BI und eine Sache, die sie nervt! Diana ist Statistikerin und arbeitet an allem rund um das Thema Daten. Als Daten-Nerd bringt sie über 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung mit statistischen Analysen mit und hilft Unternehmen eine Datenstrategie zu entwickeln. Ihre Stärke sind verständliche Visualisierungen und Analysen, die Kunden jeden Tag dabei helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

In dieser inspirierenden Podcast-Episode dreht sich alles um das Thema "Stärken stärken". Erfahre, warum es so wichtig ist, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren und wie du sie erkennen und auf sinnvolle Weise nutzen kannst. Bettina Schwarz erzählt in dieser Episode über Ihre Stärken und wie sie diese einsetzt.. Du kannst erfahren,warum sind deine Stärken wichtiger als deine Schwächen. und warum es nicht zielführend ist den Fokus auf Defizite zu legen. Du bekommst wertvolle Impulse, wie du deine Stärken sinnvoll einsetzen und in verschiedenen Lebensbereichen erfolgreich anwenden kannst. Wenn du lernen möchtest, wie deine Leuchtkraft entfesseln kannst,dann ist diese Folge ein absolutes Muss! Bereite dich darauf vor, dein wahres Potenzial zu entfalten und dich auf dem Weg zu einer glücklicheren und erfolgreicheren Zukunft zu begeben. Höre jetzt rein und starte deine Reise zu einem selbstbestimmten Leben voller Stärke und Erfüllung!" Wenn du Bettina Scwharz kotnaktieren möchtest, dann nutze den Link: Link zum Fragebogen zum Kennenlernen deiner Stärken https://www.charakterstaerken.org/

Haben Sie eine Vision? Wo sehen Sie sich auf lange Sicht? Gibt es etwas, für das Sie „Feuer und Flamme“ sind, etwas, was Sie antreibt und das Ihrem Leben einen Sinn gibt? Unter einer Vision versteht „man“ eine Vorstellung eines bestimmten Zustandes in der Zukunft (von Lateinisch: visio = Erscheinung oder Anblick). Meist handelt es sich bei einer Vision um einen „Wunsch“ für die kommende Zeit, also ähnlich wie ein Ziel, oder wenigstens eine Vorstellung davon. Diejenigen unter uns, die eine Vision haben, bei denen richten sich die Energien wie von selbst aus, nämlich auf das Erreichen des Ziels. Plötzlich liest „man“ häufig über ein bestimmtes Thema, lernt diejenigen Menschen kennen, die ähnlich denken, alleine durch die Ausrichtung auf ein bestimmtes Ziel (Vision) ändert sich der Blickwinkel fundamental. Wenn Sie sich also z.B. vorstellen, dass alle Menschen um Sie herum „dumm“ sind, dann werden Sie auch vielen Dummen begegnen; wenn Sie aber positiv über Andere denken, dann werden Sie auch positive Begebenheiten erleben. Was Sie umgibt, das wird Sie prägen! Mit den Gedanken erschaffen wir unsere Welt. Also, haben Sie ein solches Ziel, eine Vision? In der zur Zeit völlig gestörten Welt haben viele Menschen ihre Ziele aus den Augen verloren. Wie oft höre ich gerade Sätze wie etwa: „das bringt ja eh nichts“! Menschen, die keine Ziele oder Visionen haben, die werden einfach „getrieben“, die haben keinen Grund sich anzustrengen, warum sich abmühen, wenn es sowieso „nichts bringt“. Das Unterbewusstsein arbeitet vor sich hin, die Handlungen folgen automatisch. Diejenigen, die eine Vision haben, für die eröffnen sich Chancen und Möglichkeiten, da sie, begeistert von ihren eigenen Emotionen, sich auf die Dinge werfen, die ihnen jetzt wichtig sind. Was möchten Sie? Was interessiert Sie? Wo liegen Ihre Stärken? Gibt es in Ihrem Leben den nötigen Raum, in dem Visionen einen Platz haben könnten? Eine Vision löst in uns immer weitere Resonanzen aus, eine Art von Echo.  Es ist wirklich nicht wichtig, ob Ihre Vision „klein“ oder „groß“ ist, es ist auch völlig egal, ob Sie die „Welt retten“ wollen, oder ob Sie „nur" meditieren möchten, wichtig ist, dass Sie ein Ziel haben, ihre Energien bündeln. Nach Buddha ist das Leben sowieso nur ein Traum. Daher ist es nach dem Lehrer aller Lehrer auch nicht wichtig, was wir tun, da alles so kommt, wie es kommen muss.  Wenn Sie also eine „Vision“ haben, dann verfolgen Sie diese auch, egal wie unbedeutend sich ein Ziel am Anfang anhören mag, denn der Weg ist das Ziel.   Wer Visionen hat, der sollte zum Arzt gehen - Helmut Schmidt - Bundeskanzler der Bundesrepublik Deutschland - 1918 bis 2015 Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android.

Schwester Justina hat unzählige Menschen inspiriert: Jahrzehntelang hat sie in Südafrika als Missionarin und Lehrerin gearbeitet, war für viele Mentorin und Vorbild. Als 20-jährige Missionarin reist Schwester Justina 1959 mit dem Schiff ins ferne Südafrika. Dort lebt und arbeitet die Nonne mehr als 60 Jahre lang: Zunächst als Lehrerin unter der rassistischen Apartheidregierung. Später engagiert sich die Dominikanerin für Frauen, die vor Kriegen in anderen afrikanischen Ländern nach Johannesburg flüchten. Ihre Stärke: Inmitten der bitteren Armut findet sie praktische Lösungen, startet beispielsweise Englisch-Kurse, die auch nach ihrem Tod 2021 weitergeführt werden. So hinterlässt Schwester Justina Spuren im Leben unzähliger Menschen in Südafrika.

Nurdane und Marcus geben einen Ausblick auf die MS 360 Grad Aktion. Was ist das Ziel? Wie läuft sie ab? Wie kann man teilnehmen? Hier geht es zum Blogbeitrag mit dem kompletten Interview zum Nachlesen: https://ms-perspektive.de/187-ms360 In Folge 187 geben Nurdane Tellioglu und Marcus Dominik einen Überblick über die MS 360 Grad Aktion, die das MS-Zentrum von März bis September 2023 durchführt. Das Ziel ist die Entwicklung des digitalen MS 360° Systems zur Verbesserung des ganzheitlichen MS-Managements. An der Aktion können alle Betroffenen und Interessierten teilnehmen und es wird ausdrücklich darum gebeten möglichst überall von der Aktion zu erzählen, um Multiple Sklerose sichtbarer in der Gesellschaft zu machen und das Bewusstsein dafür zu schaffen, was es bedeutet mit der Erkrankung zu leben. Denn nur wer versteht, was MS ist und welche körperlichen, geistigen, seelischen, finanziellen und sozialen Auswirkungen mit dazugehören, kann Betroffene besser verstehen und ihnen im Alltag begegnen. Inhaltsverzeichnis Vorstellung von Marcus und Nurdane Hintergrund zur MS 360 Grad Aktion Teilnahmemöglichkeiten für die MS 360 Grad Aktion Blitzlichtrunde Verabschiedung Vorstellung von Marcus und Nurdane Marcus Dominik Ich habe nach meinem Masterstudium in Gesundheitswissenschaften vor fast 8 Jahren direkt im Zentrum für klinische Neurowissenschaften angefangen. Ich bin als Studien- und Projektkoordinator für die Studien- und Personalverträge sowie die Finanzen zuständig. Prof. Ziemssen bezeichnet mich immer gern als „Finanzminister“ des Zentrums. Des Weiteren bin ich für die Organisation der Veranstaltungen zuständig. Der Eine oder Andere kennt meinen Namen sicherlich daher, wenn ich in den Podcasts als Mann für die Technik ankündigt werde. Ich bin seit knapp 4 Jahren verheiratet. Meine Frau kommt aus den Philippinen und lebt nun seit 2019 in Deutschland. Unsere Tochter ist jetzt 1,5 Jahre alt. Durch sie ist meine Nachfolge im Zentrum gesichert. Derzeit versüßt sie mir noch meine Nächte und ich habe grundsätzlich meinen Wecker aus dem Schlafzimmer entfernt, da die Kleine mit ihrer inneren Uhr sowieso immer vorher aufwacht. Als gebürtiger Dresdner bin ich selbstverständlich auch begeisterter Dynamofan. Ich gehe seit 1997 bei jedem Wetter ins Stadion und während ich im Stadion bin, vertritt meine Tochter mich aktuell mit dem Slogan: „ne-na-no“, zu Hause. Nurdane Tellioglu Ich bin seit letztem Jahr als Projektmanagerin am Zentrum für klinische Neurowissenschaften tätig und noch gar nicht so lange Dresdnerin. Gebürtig komme ich aus dem Norden und bin eine Kieler Sprotte wie es in Kieler Kreisen heißt aber nein, ich spreche kein Plattdeutsch. Bevor ich, wegen der Liebe Ende 2020 nach Dresden gezogen bin, habe ich entlang der Elbe in Hamburg gewohnt. Nachdem ich einige Jahre mitten in der Stadt nahe der Alster gelebt habe, genieße ich in Dresden das kleine Wäldchen um uns herum. Den Garten, die Natur und die Ruhe. Auch wenn ich meine ganz eigene Mini-Alster auf unserem Grundstück habe, fehlt mir die Hamburger Alster manchmal trotzdem. Neben meinem Job als Projektmanagerin, bin ich einem langjährigen Traum gefolgt und bin angehende Yogalehrerin. Die Ausbildung dauert vier Jahre, findet an bestimmten Wochenenden statt und ich bin noch ganz am Anfang meiner Ausbildung. Dementsprechend mache ich viel Yoga. Am liebsten gleich morgens nachdem aufstehen um 5 Uhr. Ich liebe das minimalistische Reisen mit dem eigenen Wohnmobil und unseren beiden Dalmatinern, Chippo & Charly genauso, wie ich das Reisen mit dem Flieger gern auch mal mit meinem Freund allein oder gemeinsam mit Familie & Freunden genieße. Wo findet man alle Infos zur MS 360° Aktion? Marcus/Nurdane: Auf unserer Website www.multiplesklerose360.de Möchtet ihr den Hörerinnen und Hörern noch etwas mit auf dem Weg geben? Marcus: Bleibt aktiv, folgt uns auf Social-Media und schaltet zu unseren Podcasts rein. Nurdane: Ich möchte mich an die Patienten und Patientinnen wenden und Ihren Mut und Ihre Stärke anerkennen. Ich glaube ich spreche für das gesamte Team im Zentrum für klinische Neurowissenschaften. Wir lieben unseren Job und sind froh, wenn wir Innovation schaffen können. Ich möchte sie dazu einladen mitzumachen. Helfen Sie uns, Ihnen und anderen zu helfen. --- Vielen Dank an Nurdane und Marcus, dass sie sich die Zeit genommen haben während der MS 360 Grad Aktion als meine Gäste vorbeizukommen und an das gesamte Team vom MS-Zentrum Dresden für all das Engagement rund um die aktuelle Aktion und weit darüber hinaus. Bis bald und mach das Beste aus Deinem Leben, Nele Mehr Informationen und positive Gedanken erhältst Du in meinem kostenlosen Newsletter. Hier findest Du eine Übersicht zu allen bisherigen Podcastfolgen.

20 Jahre war Verena Olesinski im Pharma-Außendienst tätig als Referentin. Hier vor allem hat sie gelernt „zum Punkt zu kommen“. Sich nämlich auf das Wesentliche zu fokussieren. Wir wissen ja, die meisten Menschen sind immer beschäftigt und haben wenig Zeit zuzuhören. Deshalb überlegte sie sich Strategien, wie sie die Ansprechpartner von Anfang an zum Zuhören brachte. In 25 Jahren Erfahrung als Seminarleiterin sammelte sie weitere wichtige Skills und Techniken, damit ihre TeilnehmerInnen ihr Leuchten wieder entdecken. Ihre Stärken erkennen und Schwächen umwandeln. Daher auch ihr Motto „Entdecke Dein Leuchten!“. Sie war QVC-Produktexpertin in vielen Live Sendungen. Führte Moderationen in TV-Talkshows, bei den Partnermarketing Days, beim OMKO und einigen anderen Events. Und von diesem ganzen Knowhow profitierst Du in diesem Interview. Verena Olesinski begleitet erfolgreich Menschen, die mehr aus ihrem Leben machen wollen. Ihre Leidenschaft ist es, Lösungen zu finden und zu motivieren, neue Ziele zu entdecken und zu erreichen. Hinter ihrem Motto „Entdecke Dein Leuchten“ steckt die Kombination aus Kommunikation und Persönlichkeit. Erst wenn Du dich selber erkennst und „qualifizierte Selbstgespräche“ führst, kannst Du Dich wahrhaftig präsentieren und begeisternde Gespräche führen. Egal ob in der Familie oder mit Kunden. Hier geht es zur Challenge: Stressfrei vor der Kamera: https://beatricefischerstracke.com/stressfreivdK E-Book „Entdecke Dein Leuchten“: https://amzn.to/3ky7kX0 Facebook: https://www.facebook.com/VOlesinski Mein Podcast und Videokanal sind kostenlos für Dich. Manche Links sind Affiliatelinks. Das kostet dich nicht mehr, aber ich bekomme evtl. eine kleine Provision, wenn du über meinen Link kaufst. Damit kann ich alles weiterhin kostenfrei erstellen.

Der plötzliche Tod ihres Mannes krempelte ihr "Leben wie im Werbefilm" um. Auf der Blauen Couch erzählt Stephanie Huber, was ihr die Kraft gab, sich ein komplett neues Leben aufzubauen und sich den Traum vom Busfahren zu erfüllen.

Für eine Hilfsorganisation Einsätze leisten, der gebrechlichen Nachbarin die Einkäufe erledigen, einen Hund aus dem Tierheim Gassi führen oder den Wald von Unrat befreien. Es gibt unzählige Möglichkeiten, sich wohltätig zu engagieren. Eine solche Verpflichtung will aber wohl überlegt sein. Was habe ich zu bieten? Sie möchten freiwillige Arbeit leisten? Dann sollten Sie sich als erstes folgende Fragen stellen: * Welche Tätigkeiten kommen für mich in Frage? * Welche Tätigkeiten mache ich gerne? Welche liegen mir? * Habe ich Fähigkeiten, die in einem bestimmten Bereich nützlich sind? * Möchte ich mich regelmässig engagieren – zum Beispiel ein Mal pro Woche? Oder lieber punktuell – vielleicht Mithilfe beim Bau eines Spielplatz oder die Organisation eines Bazars? * Halte ich allfällige Belastungen aus? * Wieviel Zeit kann und möchte ich dafür investieren? Ein wichtiger Punkt: Zuverlässigkeit * Seien Sie sich bewusst: Wenn Sie sich für eine Freiwilligenarbeit entscheiden, zählen Menschen oder ganze Organisationen auf Sie. Man muss sich auf Sie verlassen können. * Sollten Sie merken, dass das Engagement doch nicht das richtige ist, melden Sie das frühzeitig und geben Sie genug Zeit, eine neue Lösung zu finden. * Gerade bei langfristigen Engagements empfiehlt es sich, zuerst eine Schnupperzeit zu vereinbaren und erst dann definitiv zu entscheiden, ob man die Tätigkeit weiter ausüben will. Die richtige Organisation oder Person finden * Vielleicht sind ihre Wunschtätigkeit und Ihre Stärken genau das richtige für eine Organisation wie das Rote Kreuz, die Krebsliga, Pro Infirmis, ein Tierheim, ein Altersheim und und und. Dann ist es einfach. Melden Sie sich dort und Sie werden beraten. * Möchten Sie sich eher im kleinen, privaten Rahmen engagieren, erzählen Sie ihren Bekannten und Verwandten von Ihren Absichten. Vielleicht kennt jemand eine Person, die Ihre Hilfe brauchen könnte. Oder bieten Sie Ihre Dienste am Schwarzen Brett im Dorfladen an. Natürlich können Sie sich auch in regionalen Organisationen engagieren, wie zum Beispiel bei der freiwilligen Feuerwehr. * Eine gute Möglichkeit: Die Internetseite benevol-jobs.ch . Hier werden Freiwillige für Einsätze aller Art gesucht. Und man kann seine Dienste selbst aktiv anbieten.

Womit tun sich beim Sprechen Frauen schwer und womit Männer? Und vor allem: Was kannst du tun, um es dir leichter zu machen? Stimm- und Sprechexpertin Anne Kühl und Kommunikationsprofi Kristal Davidson beleuchten in dieser Ausgabe, wie die drei Faktoren Stimme, Körpersprache und Inhalt auf dein Gegenüber und dein Publikum wirken. Du kannst Anne und Kristal schreiben: deine Fragen, Anregungen und Vorschläge für unseren ideellen Preis „Wumms der Woche“ per Mail an hallo@mutzurstimme.de Hier zwei Links zu Videos, die Anne und Kristal in dieser Episode erwähnen: Olaf Scholz nach Bekanntgabe des ersten Ergebnisses der Bundestagswahl 2021 https://youtu.be/uSHNq4gDHJU Rezo Anfang Juni über GNTM https://youtu.be/cVkC-wNmAxE Mehr über deine Stimme und über öffentliches Sprechen liest du in Annes Buch "Deine Stimme - deine Power".

Aus der Reihe: Streitfall Drama Aushandeln oder Erzählen – Wenn Privates politisch ist Mit Anne Habermehl und Ilia Papatheodorou (She She Pop) Moderation: Elena Philipp In den Arbeiten von Anne Habermehl und Ilia Papatheodorou (She She Pop) tritt der Einzelne mit seinen Wünschen, Ängsten und Sehnsüchten gegen höhere Mächte an: gegen Geschichte, Gesellschaft und Strukturen. Das Politische wird so im Biografischen erkennbar. Doch diese Konflikte verhandeln die beiden mit unterschiedlichen Mitteln. Während Habermehl sich der Fiktion verschreibt und Handlungen entwirft, schöpft Papatheodorou aus ihren eigenen Erfahrungen und ficht Konflikte auf der Bühne stellvertretend für das Publikum aus. Wie bilden diese Poetologien das Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft ab? Wie wird in ihnen das Biografische zum Material? Und auf welche Wirkungen beim Publikum zielen sie? Anne Habermehl ist Autorin und Regisseurin. Ihre Stücke, die sie meist selbst uraufführt, wurden mehrfach zu den Autorentheatertagen eingeladen. Derzeit arbeitet sie an einer Trilogie für die Münchner Kammerspiele, deren erster Teil Frau Schmidt fährt über die Oder im Oktober 2021 herauskam. 
 Alle Nachtkritiken zu Arbeiten von Anne Habermehl finden Sie hier: https://bit.ly/3V8GzG8 Ilia Papatheodorou studierte von 1992 bis 1997 am Gießener Institut für Angewandte Theaterwissenschaft. Sie ist Gründungsmitglied und Performerin der Gruppe She She Pop, eines der einflussreichsten Kollektive im deutschsprachigen Theater. Außerdem war sie als Gastperformerin in Produktionen von Haug/Wetzel und Gob Squad zu sehen. 
 Alle Nachtkritiken zu Arbeiten von She She Pop finden Sie hier: https://bit.ly/3ynxrUm © Eine Veranstaltung des Literaturforums im Brecht-Haus in Kooperation mit nachtkritik.de, unterstützt vom Deutschen Literaturfonds.

Sie hat nach 15 Jahren Projektmanagement in der Agrar- und Logistikbranche ihr Hobby Energiearbeit zum Beruf gemacht. Sie unterstützt Unternehmen, die offen für eine ganzheitliche Herangehensweise sind, mit Bestandsaufnahmen, Mitarbeitercoachings und fallspezifischen Organisationsaufstellungen. Ihre Stärke ist es, Menschen wahrzunehmen und Verbindung zu schaffen. Sie ist funktionale Intuitive, bodenständige Spirituelle und strukturierte Kreative. Herzlichen Willkommen Birgit Sparenberg. Du willst mit ihr in Kontakt treten? Website: https://birgitsparenberg.de/ Mail: kontakt@birgitsparenberg.de Facebook: https://www.facebook.com/birgit.sparenberg Instagram: https://www.instagram.com/birgitsparenberg/ Linkedin: https://de.linkedin.com/in/birgit-sparenberg-508bb2213 Bücher: https://www.bod.de/buchshop/mein-lyrik-tagebuch-birgit-sparenberg-9783753457734 und https://www.bod.de/buchshop/waldhexe-flora-birgit-sparenberg-9783753480916 Dir hat diese Folge gefallen? Dann liken, kommentieren, weitersagen! Nur so können viele andere Hörer auch von diesem kostenlosen Mehrwert profitieren. --- Du möchtest mit uns sprechen oder in Kontakt treten? Kein Problem! Website: www.sascha-oehlbrecht.com E-Mail: office@sascha-oehlbrecht.com Linkedin: https://www.linkedin.com/company/sascha-oehlbrecht-gmbh/?viewAsMember=true XING: https://www.xing.com/profile/Sascha_Oehlbrecht/cv Instagram: https://www.instagram.com/saschaoehlbrecht/- Direkt einen kostenlosen Strategie-Call buchen: https://sascha-oehlbrecht.com/strategie-call/termin --- Für dich, als treuen Podcasthörer, haben wir ein ganz besonderes Geschenk! Nutze den Gutscheincode PODCAST10 und sichere dir exklusiv 10% auf dein persönliches Steer Your Life Coaching Programm! Einfach einen kostenlosen Call mit uns buchen und es kann losgehen. Link zu Steer Your Life: https://sascha-oehlbrecht.com/steer-your-life-coachingprogramm --- Wer sind wir? Die Sascha Oehlbrecht GmbH ist ein Unternehmen im wunderschönen Südniedersachsen bei Göttingen. Wir sind ein Team von Experten für Agilität in Zusammenarbeit, Führung und Projektmanagement. Gemeinsam mit unseren Kunden lüften wir dadurch die Geheimnisse für wahre Umsetzungsstärke und ermöglichen erfolgreiche Teams. Dies tun wir mit unseren einzigartigen Trainings-, Coachings- und Projektbgeleitungsangeboten sowie Vorträgen. Die (Arbeits-)Welt ist unsicherer, sprunghafter und komplexer denn je, mit unseren Ansätzen führen wir unsere Kunden zum Erfolg. --- Bis bald und alles Gute das Team der Sascha Oehlbrecht GmbH

In dieser bewegenden, emotionalen, motivierenden und aufweckenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Alexandra Joschko. Die in Köln lebende Alexandra Joschko ist als Coach und Hypnotiseur tätig und hat ein sehr bewegtes Leben. Nach Ihrem Studium arbeitete Sie mehrere Jahre lang für das Kölner Fernsehen. Während dieser Zeit erkrankte Sie an einer Essstörung. Es kam dann zu mehreren Schicksalsschlägen, bis Sie für sich entschied einen Schlussstrich zu ziehen und etwas zu verändern. Alexandra nahm sich Zeit für sich und hinterfragte, was Sie eigentlich wirklich möchte und wo Ihre Stärken, bzw. worin Ihre Leidenschaft liegt. Und das war ganz klar Menschen zuzuhören und diesen weiterzuhelfen. Nach dieser Erkenntnis veränderte Sie Ihr Leben um 180 Grad und hat dadurch auch den Kampf gegen die Essstörung gewonnen. Genau darüber unterhalten wir uns. Zudem gehen wir auch noch auf das Thema Hypnose ein und welche Kraft eigentlich in unserem Unterbewusstsein steckt. Was ist eigentlich das Unterbewusstsein? Warum ist es so wichtig in Lösungen und nicht in Problemen zu denken? Was hat diese Art von Denken für Auswirkungen auf den Selbstwert? Warum hat es so brachiale Auswirkungen auf uns, wenn man das Gefühl hat, nicht man selbst sein zu können, bzw. es wahrnimmt, dass man nicht gesehen wird. Was kann man tun, um an der mentalen Gesundheit zu arbeiten und warum hat die Ernährung soviel und starke Auswirkung auch auf unsere Psyche? Uvm. Viel Spaß beim Hören.

In dieser bewegenden, emotionalen, motivierenden und aufweckenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Alexandra Joschko. Die in Köln lebende Alexandra Joschko ist als Coach und Hypnotiseur tätig und hat ein sehr bewegtes Leben. Nach Ihrem Studium arbeitete Sie mehrere Jahre lang für das Kölner Fernsehen. Während dieser Zeit erkrankte Sie an einer Essstörung. Es kam dann zu mehreren Schicksalsschlägen, bis Sie für sich entschied einen Schlussstrich zu ziehen und etwas zu verändern. Alexandra nahm sich Zeit für sich und hinterfragte, was Sie eigentlich wirklich möchte und wo Ihre Stärken, bzw. worin Ihre Leidenschaft liegt. Und das war ganz klar Menschen zuzuhören und diesen weiterzuhelfen. Nach dieser Erkenntnis veränderte Sie Ihr Leben um 180 Grad und hat dadurch auch den Kampf gegen die Essstörung gewonnen. Genau darüber unterhalten wir uns. Zudem gehen wir auch noch auf das Thema Hypnose ein und welche Kraft eigentlich in unserem Unterbewusstsein steckt. Was ist eigentlich das Unterbewusstsein? Warum ist es so wichtig in Lösungen und nicht in Problemen zu denken? Was hat diese Art von Denken für Auswirkungen auf den Selbstwert? Warum hat es so brachiale Auswirkungen auf uns, wenn man das Gefühl hat, nicht man selbst sein zu können, bzw. es wahrnimmt, dass man nicht gesehen wird. Was kann man tun, um an der mentalen Gesundheit zu arbeiten und warum hat die Ernährung soviel und starke Auswirkung auch auf unsere Psyche? Uvm. Viel Spaß beim Hören.

Haben Sie schon den ersten Teil des Themenschwerpunktes "Ein gesundes Selbstbewusstsein" gelesen? Die wichtigste Frage (jedenfalls für die Menschen, die mehr Selbstbewusstsein bekommen wollen) ist, ob Sie sich selbst kennen, denn wer sich selbst kennt, der kann sich auch Kritik ohne Probleme anhören, er weiß ja wie die Sache wirklich aussieht. Hier stellt sich meine übliche Frage (Wer bin ich?) wieder, denn hier muss zuerst eine Antwort gefunden werden. Wenn diese wichtige Frage im Raum stehen bleibt, dann können sich keine Veränderungen auftun. Buddhisten haben meist schon reichlich Zeit in die Überlegungen gesteckt, häufig läßt sie die Betroffenen nicht mehr los. Auch wird genau diese Frage von Chan-(Zen)-Meistern an ihre Schüler als Gong An (Koan) gestellt, um sie aus den Gedanken hin zur Lehre zu bringen, sie mit der Buddha-Natur zu verbinden. Also nochmals, was sind Ihre Stärken? Es gibt keinen einzigen Menschen auf dieser Welt, der nicht irgend etwas gut könnte, der nicht Talente hat, der eine mehr, der andere weniger, aber talentfrei ist niemand. Nur weil Sie gut kochen können bedeutet das nicht, dass alle Menschen gut kochen können. Sie haben eine schöne Stimme, gut, nur sehr wenige Auserwählte sind mit dieser Gabe ausgestattet. Ich für meinen Teil etwa kann nicht singen, ich habe auch keinerlei handwerkliche Begabungen, aber ich habe ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, was eben auch nicht jeden Menschen interessieren würde. Der eine kann das, der andere etwas anderes. Auch stellt sich die Frage, für was Sie brennen, was liegt Ihnen am Herzen, mit welchen Themen kommen Sie leicht zurecht? Bauen Sie sich ein anständiges Selbstbewusstsein auf, beginnen Sie mit Ihren Stärken, Ihren Vorteilen, mit den Dingen, die Sie gut machen. Lenken Sie Ihre Gedanken auf die Erfolge, auf Ihre "guten" Seiten. Um ausreichend Selbstbewusstsein aufzubauen muss zwingend auch Respekt vor der eigenen Person angereichert werden. Wer jetzt etwa in einem verhassten Job steckt, oder (als Beispiel) in einer gescheiterten Beziehung bleibt, der steht vielleicht nicht genug ein für seine eigenen Person, der respektiert sich nicht genug. Daher kommen wir wieder zur obigen Frage: Wer bin ich? Nur wenn hier eine gute Antwort gefunden wurde, dann kommt Respekt für die eigene Person, und natürlich in der Folge dann auch reichlich Selbstbewusstsein. Lösen Sie Ihre Probleme, machen Sie "klar Schiff", stehen Sie zu sich, zu dem Menschen, der Sie wirklich sind. Ansonsten werden Sie noch viele Male wiedergeborener werden, solange, bis Sie den Mut aufbringen und zu Ihrem Sein stehen werden. Sie wissen ja: Der Weg ist das Ziel! Bewußtsein ist unendlich - Buddha - Ehrenname des Siddharta Gautama - 560 bis 480 vor dem Jahr Null Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Sie sich auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android.

Es ist die Urfrage des sportlichen Kräftemessens: Wer ist die oder der Stärkste? In Island wird das bei den Traditionswettkämpfen "Stärkster Wikinger" und "Stärkste Isländerin" geklärt. Beide Wettkämpfe verstehen sich als Teil der historischen Kultur des Landes.Von Jessica Sturmbergwww.deutschlandfunk.de, Sport am SamstagDirekter Link zur Audiodatei

Es ist die Urfrage des sportlichen Kräftemessens: Wer ist die oder der Stärkste? In Island wird das bei den Traditionswettkämpfen "Stärkster Wikinger" und "Stärkste Isländerin" geklärt. Beide Wettkämpfe verstehen sich als Teil der historischen Kultur des Landes.Von Jessica Sturmbergwww.deutschlandfunk.de, Sport am SamstagDirekter Link zur Audiodatei

Ein Blick auf die Vielfalt in der Gesellschaft: Wo gibt es Diskriminierung? Wo liegen die Stärken von Gruppen, die aus ganz unterschiedlichen Menschen zusammengesetzt sind? Moderation: Stefan Parrisius

Like Lovers Do (Memoiren der Medusa) heißt das Stück von Sivan Ben Yishai, das nun bei Suhrkamp als Buch und Hörspiel erschienen ist. Durch eine Verdichtung gewaltvoller Erfahrungen hindurch, rast ein Bus voller Freund*innen durch die brutale Vergangenheit, um in eine neue Zukunft einzubrechen. Auf Deutsch, Englisch und Hebräisch zoomte ich mit der Autorin und erlebte ein Gespräch, das noch viel länger hätte dauern können. Wer über das das Schreiben innerhalb und gegen patriarchale Machtstrukturen, dem Verhältnis von Sprache und Bild sowie dem Wunder der Übersetzung hören möchte, ist hier richtig. Sivan Ben Yishai, geboren 1978 in Tel Aviv, lebt seit 2012 in Berlin. Ihre Stücke werden viel gespielt. Mit LIEBE/ Eine argumentative Übung wurde sie zum Mülheimer Dramatiker*innenpreis 2020 eingeladen, mit Like Lovers Do (Memoiren der Medusa) in der Inszenierung von Pınar Karabulut an den Münchner Kammerspielen zum Berliner Theatertreffen 2022. Sie schreibt auf Englisch. (Suhrkamp)

Leonie ist eine junge Florett-Fechterin, die hoffentlich an die goldenen Zeiten des deutschen Teams in diesem faszinierenden Sport anknüpfen kann. Es sieht bereits heute sehr gut für sie aus: Bereits mit 22 Jahren darf sie sich stolze Olympionikin nennen und erfüllte sich Tokio ihren Kindheitstraum. Die viermalige Deutsche Meisterin, die auch sich auch U20-Europameisterin im Einzel und U17-Weltmeisterin im Einzeln nennen darf, wird bereits in der Weltrangliste unter den Besten geführt. Ihre Stärke ist die Schnelligkeit und ihr Mut. Ihr Motto der Angriff – sie passt einfach perfekt in den Offensivspiel Podcast. In dieser Trainingseinheit spricht Leonie u.a. darüber … … wie Kreativität und Leichtigkeit sie noch erfolgreicher macht. … über den positiven Einfluss von Mentoren. … die deutlichen Parallelen zwischen Musik und Sport. Deine Show-Notes: https://www.instagram.com/leonieeebert https://www.instagram.com/offensivspiel/  - Folge uns auf Instagram, um exklusiven Content zu bekommen. Kontaktiere uns jederzeit direkt unter offensivspiel_podcast@outlook.de

Leonie ist eine junge Florett-Fechterin, die hoffentlich an die goldenen Zeiten des deutschen Teams in diesem faszinierenden Sport anknüpfen kann. Es sieht bereits heute sehr gut für sie aus: Bereits mit 22 Jahren darf sie sich stolze Olympionikin nennen und erfüllte sich Tokio ihren Kindheitstraum. Die viermalige Deutsche Meisterin, die auch sich auch U20-Europameisterin im Einzel und U17-Weltmeisterin im Einzeln nennen darf, wird bereits in der Weltrangliste unter den Besten geführt. Ihre Stärke ist die Schnelligkeit und ihr Mut. Ihr Motto der Angriff – sie passt einfach perfekt in den Offensivspiel Podcast. In dieser Trainingseinheit spricht Leonie u.a. darüber … … wie Kreativität und Leichtigkeit sie noch erfolgreicher macht. … über den positiven Einfluss von Mentoren. … die deutlichen Parallelen zwischen Musik und Sport. Deine Show-Notes: https://www.instagram.com/leonieeebert https://www.instagram.com/offensivspiel/  - Folge uns auf Instagram, um exklusiven Content zu bekommen. Kontaktiere uns jederzeit direkt unter offensivspiel_podcast@outlook.de

Mit dem Service-Learning-Programm „sozialgenial – Schüler engagieren sich“ unterstützt die Stiftung Aktive Bürgerschaft Schulen dabei, Unterricht mit bürgerschaftlichem Engagement zu verknüpfen. Wie das genau funktioniert und welche Wirkung die Projekte auf Schülerinnen und Schüler haben, darüber haben wir mit der Lehrerin Tanja Schuhen und unserer sozialgenial-Regionalmanagerin Irmgard Heitkemper-Nießen gesprochen. Die 16. Folge unseres Podcasts „Zukunft und Zivilgesellschaft“.

Laages, Michaelwww.deutschlandfunkkultur.de, FazitDirekter Link zur Audiodatei

Die Business Knigge Expertin Susanne Abplanalp www.kniggetoday.ch vermittelt ihr umfassendes Wissen und ihre Leidenschaft für Sozialkompetenz in Ihren Vorträgen, Seminaren und Coachings an Mitarbeitende mit Kundenkontakt. Sie doziert an der Hochschule für Wirtschaft Zürich, HSO Wirtschaftsschule Schweiz sowie procure.ch und verfasste zahlreiche Fachbeiträge. „Susanne Abplanalp ist eine erfrischende, kompetente und authentische Trainerin und Dozentin“, so der Tenor ihrer Kunden. Zu diesen zählen nationale und internationale Unternehmen und Organisationen. Ihre Stärke: Sie vermittelt auf unterhaltsame und effektive Art, wie die Teilnehmenden mit ihrem Auftreten überzeugen und dadurch erfolgreicher Gesprächssituationen meistern. Die Expertin für Business Knigge und Imageberatung sorgt für AHA-Erlebnisse und motiviert ihr Publikum, den eigenen Auftritt zu hinterfragen und positiv zu verändern.  Ausbildung und Erfahrung Seit 2012 selbstständige Trainerin, Beraterin, Coach und Referentin für nationale und internationale Konzerne, KMU, Organisationen und Weiterbildungsinstitute. Zertifizierter Trainer persolog® Persönlichkeitsanalysen Lizensierte Knigge-Beraterin Erwachsenenbildnerin (Zertifikat SVEB I) Eidg. dipl. Marketingplanerin, SAWI Biel Leadership und Management Ausbildung, KV Zürich   Über 25 Jahre Erfahrung als Marketingfachfrau, Verkaufsleiterin und Einkäuferin mit Führungsfunktion in verschiedenen Unternehmen. Internetressourcen und Programme Kahoot, Classtime Wertvolle Tipps: Bei Sitzungen sollte man pünktlich und vorbereitet sein. Es hilft den Kunden sympathisch zu finden. In Gesprächen kann man Gemeinsamkeiten herausfinden und etwas Positives ansprechen. Kontakt zu Susanne Abplanalp: LinkedIn, Kniggetoday.ch Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

"Wir Frauen müssen nicht alles allein machen, lasst uns lieber vernetzen" ist Petras Credo. Jede Frau hat etwas zu geben, von dem andere Frauen profitieren können. Außerdem spricht sie über die Entwertung der älteren Frau in Europa, über Wechseljahre und deren unterschiedlichen Ausprägungen in Asien und Europa. Es beginnt mit Anfang 50 eine neue Phase des Lebens, in der zwar die Fruchtbarkeit der Frau biologisch gesehen endet, aber eine neue geistige Fruchtbarkeit entsteht. Wir dürfen als Frauen 50plus stolz sein auf das, was wir schon erreicht haben, auf die Kompetenzen, die wir uns angeeignet haben und uns noch alles zutrauen. Petra ist Gründerin der Frauenakademie Luzern in der Schweiz. Sie ist Expertin für mentales Wachstum und Kommunikationstraining speziell für Mädchen und Frauen. Hier kannst du Petra erreichen: https://frauenakademie-luzern.ch https://www.instagram.com/frauenakade... https://www.facebook.com/Frauenakadem... Petras Buchempfehlung: Die Wahrheit über Eva. Die Erfindung der Ungleichheit von Frauen und Männern Autoren: Carel van Schaik & Kai Michel Verlag: Rowohlt, 2020 ISBN: 978-3-498-00112-4 https://amzn.to/2Zlgifx

Die beiden großen Figuren des Fallens, Ikarus und Luzifer, sind nicht bloß literarische Gedankengebilde. Ihre Stürze und Fälle haben kulturgeschichtlich unser Bild vom Fallen geprägt. Wann immer wir fallen, denken wir Hybris und Höllensturz mit. Muss das sein?

Arbeitgeber wollen junge Mitarbeiter. Die sind jung, dynamisch und noch so richtig motiviert. Wenn man mit Ü50 seinen Job verliert oder wechseln will, dann kann man eigentlich gleich aufgeben – die Chancen gegen die jungen Hüpfer das Rennen zu machen laufen gleich Null. Ist doch so, oder?  Oder vielleicht ist das auch (nur) ein Narrativ, was wir uns immer wieder erzählen und deshalb daran glauben (wollen).  Denn Studien zeigen, dass die Jobchancen mit 50+ nie so gut standen wie heutzutage. Im Folgenden zeige ich Dir, worin ältere Semester unschlagbar sind und wie Dein Alter durch einen kleinen Trick zum Pluspunkt in Deiner Bewerbungsstrategie wird. Also, auf geht's zu Deinem Traumberuf! 

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel darüber, wie Sie sich als Kandidat/in bestens auf das Assessment vorbereiten können.Gabriele Trachsel gibt 14 Fragen, die man für sich selbst als Vorbereitung für das Assessment-Center beantworten sollte.Bei den Fragen geht es um Ihre Stärken, Ihre Schwächen und eine Standortbestimmung für Sie persönlich. Im Interview-Teil des Assessment-Centers werden in der Regel Fragen mit ähnlichen Zielen gestellt. Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)Webseite https://assessment-center.ch/ (https://assessment-center.ch/)LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/ (https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/)Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio (https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio)

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachselIn diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel darüber, wie Sie sich als Kandidat/in bestens auf das Assessment vorbereiten können.Gabriele Trachsel gibt 14 Fragen, die man für sich selbst als Vorbereitung für das Assessment-Center beantworten sollte.Bei den Fragen geht es um Ihre Stärken, Ihre Schwächen und eine Standortbestimmung für Sie persönlich. Im Interview-Teil des Assessment-Centers werden in der Regel Fragen mit ähnlichen Zielen gestellt. Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachselWebseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

In Leipzig beginnt das große Lesen: Die Buchmesse wird eröffnet, um bis Sonntag mehr als 2.000 Neuerscheinungen zu präsentieren. Eine davon ist „Das kleine Buch von der Seele“. Achim Haug, in Zürich Professor für Psychatrie, hat diesen „Reiseführer durch unsere Psyche und ihre Erkrankungen“ geschrieben. Wir fragen ihn, ob wir die Seele – unser unsichtbares Organ – ernster nehmen sollten oder vielleicht oftmals zu ernst nehmen? >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wissen/das-kleine-buch-von-der-seele