Podcasts about erfolgskonzepte

In der heutigen Folge von Tischgespräch mit Yvonne im Gedankenkompass mit Jan Schmiedel tauchen wir tief in die Frage ein, was Erfolg wirklich bedeutet – jenseits von materiellen Zielen und gesellschaftlichen Erwartungen. Gemeinsam mit Yvonne erkunde ich, wie innere Zufriedenheit, mentale Gesundheit und Selbstermächtigung die wahre Essenz von Erfolg ausmachen können. Wir hinterfragen die klassischen Erfolgskonzepte, die uns oft mehr lähmen als beflügeln. Warum machen wir immer wieder das Gleiche und erwarten andere Ergebnisse? Hier kommt die mentale Intelligenz ins Spiel: Wir sprechen über die Fallen des „Mind-Behavior-Gaps“, der Kluft zwischen dem, was wir denken, und dem, was wir tatsächlich tun. Yvonne und ich teilen unsere persönlichen Ansätze, wie wir durch kleine Schritte und bewusste Transformationsprozesse Veränderungen schaffen – sei es durch Dankbarkeitsrituale, die Überwindung alter Ängste oder durch das Schreiben, das nicht für Likes, sondern für uns selbst geschieht. Erfolg beginnt dort, wo Du lernst, Deinen eigenen Weg zu gehen – einen Weg, der von innerer Stärke, persönlichem Wachstum und echten Perspektivwechseln geprägt ist. Wir diskutieren, wie Du die Stimme des Zweifels überwindest, die Dir sagt, dass Du nur durch äußere Anerkennung wertvoll bist, und warum Selbstwert immer aus Dir selbst kommen muss. Zum Jahresende laden wir Dich ein, innezuhalten und einen Dankbarkeitsbrief an Dich selbst zu schreiben. Ein Ritual, das Dir hilft, Deine Herausforderungen und Erfolge zu würdigen – als ersten Schritt zu einem authentischen und erfüllten 2024. Hör rein und entdecke, wie Du Deine Definition von Erfolg neu gestalten kannst – authentisch, kraftvoll und ganz auf Deine Weise. Erkennen, anwenden, Erfolge feiern! Yvonne Simon findest Du hier: Facebook: https://bit.ly/2yCl22F Webseite: https://yvonne-simon.com Podcast: https://apple.co/2XpR2BJ Wenn dir diese Episode genauso viel Freude bereitet hat wie uns, dann melde dich einfach bei Jan und mir. Wir freuen uns über Feedback und natürlich am meisten darüber, wenn du dich von uns angesprochen fühlst und wir dich auf deiner Reise zu dir selbst begleiten dürfen. #persönlichkeitsentwicklung #janschmiedel #erkennenistkrasseralstun #mentaleintelligenz #mentalegesundheit #transformation #perspektivwechsel #mentalegesundheit #Selbstermächtigung #LebenGestalten #Freiheit   

An jeder Schule Schleswig-Holsteins finden sich charmante Besonderheiten, die beeindruckend sind und die Schulgemeinschaft stärken. Drei solcher Erfolgskonzepte stellen wir in dieser Folge vor. Es geht um eine gutmütige Labradoodle-Dame, sehr beliebte Sitzungen im Direktorinnenzimmer und ein ziemlich gesundes Frühstück.Schule aktuell erscheint als redaktioneller Beitrag des Ministeriums für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein. Wiedergegebene Meinungen entsprechen nicht zwangsläufig der Meinung der Ministerin, der Redaktion oder des Produktionsteams. Produktionsteam: Beate Hinse, Patricia Zimnik, Kai-Ole Nissen, David Ermes, Jan MartensenSprecher: Jan Martensen

Der Selfpublisher-Verband hat kürzlich mit einer brandneuen Umfrage zum Thema Selfpublishing jede Menge Zahlen und Mittelwerte rund um Verdienst, Ausgaben, Erfolgskonzepte und Arbeitsaufwand im verlagsunabhängigen Veröffentlichen geliefert. Finanzvorstand Melissa Ratsch hat das Projekt federführend betreut und diskutiert heute die Ergebnisse mit Vera und Tamara. Besonders spannend waren dabei die Daten von professionellen Selfpublishern, die monatlich mit ihren Büchern 2.000 Euro oder mehr verdienen. Verpasst also nicht diese Folge voller Einblicke ins Schreiben sowohl als Hobby wie auch als Haupt- oder Nebenberuf!

Sebastian war schon vor über drei Jahren Gast hier im Podcast in Episode #44. Damals haben wir uns vor allem über seine Tätigkeit als Chief Data Scientist bei ONE LOGIC (heute ONE DATA) unterhalten. Vor kurzem hat Sebastian ein Buch veröffentlicht mit dem Titel "Data Inspired: Erfolgskonzepte für die datengetriebene Organisation". Genau darüber wollen wir uns heute unterhalten. ----------------------------------- (00:00:00) Start (00:03:37) Vorstellung „Data Inspired“ (00:04:49) Inspiration für das Buch (00:06:27) Fragmente.txt (00:07:35) ChatGPT als Buchautor? (00:09:19) Ein Buch schreiben ist viel Arbeit (00:13:19) Wie kam es zum Namen des Buches (00:16:19) Worum geht es in „Data Inspired“ (00:21:22) Der große Druck auf Unternehmen (00:23:29) Erfahrung ist im Umgang mit Daten wichtig (00:26:20) Winner takes all (00:28:39) GenAI als Beispiel für fehlende Business Cases (00:31:29) Fords Chatbot, welcher ein Auto für 1€ verkauft (00:36:22) Zu viel Forschung und Spielerei ist ein häufiger Vorwurf (00:38:19) Gibt es wirklich low-hanging fruits? (00:41:49) Das Management richtig einstellen (00:46:29) Einstiegspunkte in das Thema (00:51:22) Ausblick für die Zukunft ----------------------------------- Weiterführende Informationen: ► Buch Data Inspired auf Amazon, https://www.amazon.de/Data-inspired-Erfolgskonzepte-datengetriebene-Organisation/dp/3800671298 bzw. im Buchhandel, https://www.lesezeichen.biz/shop/article/49982658/sebastian_wernicke_data_inspired.html ► LinkedIn Sebastian: https://www.linkedin.com/in/wernicke/ ► LinkedIn Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/ ► Nutze jetzt den Code "Friends20" auf https://www.eventbrite.de/e/dataunplugged-tickets-686542897287, um einen Rabatt von 20% auf das Ticket zu erhalten. ► Wir danken außerdem unserem Partner, der Public Cloud Group (PCG): https://hubs.li/Q02cH6qN0

In der ersten Folge der zweiten Staffel sprechen wir mit Marco Schloß, der im Versicherungsumfeld jeden Tag mit komplexen Produkten zu tun hat und dafür Liberating Structures in jedem Meeting einsetzt. Marco erzählt in der Folge, wie er seine eigene Praxis mit Liberating Structures aufgebaut hat, wer und was ihn inspiriert hat, und was er Menschen empfiehlt, die gerade mit Liberating Structures loslegen. Neu in der zweiten Staffel ist, dass wir uns in jeder Folge auf eine Struktur fokussieren, in dieser Folge ist es Appreciative Interviews. Marco erklärt nicht nur, wie die Struktur funktioniert, sondern gibt auch ein Praxisbeispiel aus seiner Arbeit, wofür er Appreciative Interviews einsetzt und welche Ergebnisse er damit erzielt. In Marcos Kontext arbeiten die Teams mit komplexen und beratungsintensiven Produkten, etwa einer Berufsunfähigkeits-Versicherung. Um für deren Vertrieb Erkenntnisse zu erarbeiten, nutzt Marco unter anderem Appreciative Interviews. Darüber hinaus bettet Marco die Struktur noch in einen String ein, das heißt, er erklärt, welche Strukturen er vor und nach Appreciative Interviews verwendet, um zum Beispiel mit den Ergebnissen im Team und individuell weiter zu arbeiten. 1-2-4-All z. B. um zu definieren, was ist eigentlich “erfolgreich” Appreciative Interviews für Erfolgskonzepte und Erfolgsfaktoren im Vertrieb von komplexen Produkten Min Specs um das Ergebnis als Team festzuhalten 15% Solutions um individuelle Eigenverantwortung zu formulieren Kleiner Bonus: Marco hat eine Community of Practice in seinem Unternehmen gegründet und gibt einen kleinen Einblick darin, was er sich von der Community erhofft und was sie ermöglichen soll. Und noch ein kleines Glossar für ein paar Kernbegriffe, die Marco verwendet: Community of Practice: Gemeinschaft innerhalb einer Organisation, die wie in seinem Fall das Ziel hat, gemeinsam in einem geschützten Raum neue Inhalte oder Methoden auszuprobieren Storytelling: in diesem Fall: Erfahrungen in Form von Geschichten (Stories) weitergeben Heldenreise: klassische Erzählform, in der die Hauptfigur aus der gewohnten Welt in ein Abenteuer stürzt, Prüfungen besteht und am Ende alles hoffentlich wieder gut ist (bspw. Herr der Ringe) Canvas: hier zum Beispiel ein Raster, das von Teilnehmenden im Workshop ausgefüllt wird. String: in Liberating Structures-Sprech die Aneinanderkettung verschiedener Mikrostrukturen, zum Beispiel ein Workshop-Ablauf Einladung: in Moderations-Sprech die Aufgabe oder Fragestellung, die Teilnehmende bearbeiten sollen Danke, lieber Marco, für dieses kompakte und tiefgründige Gespräch zu Liberating Structures!

Ich mache es heute kurz. Für mich ist es beeindruckend, was wir als Personal Trainer ... ach was, was wir Menschen von Ratten lernen können. Der Psychologie-Professor Curt Richter konnte durch sein Experiment beeindruckende Ergebnisse aufzeigen.

Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist es, genau zu beobachten, wie Du denkst. Negative Erlebnisse zu beseitigen ist eine wichtige Aufgabe mit dem Modell des NLP. Und da macht es Sinn auf Positives zu schauen, um zu sehen: Wie mache ich es, dass das funktioniert, um Erfolgskonzepte zu erkennen – das Modellieren von Exzellenz im NLP. Und es nützt auch, zu verstehen, wie jemand es genau macht, also welche Strategie zum Einsatz kommt, wenn etwas nicht gelingt. Dazu ist die komplexe Abfolge der Aktivierung von Repräsentationssystemen heute Marcs Thema. Klingt kompliziert? Marc nimmt Dich ganz entspannt mit: In allen Wahrnehmungskanälen gibt es ja positive und negative Ausprägungen: Etwas Schönes oder Schlimmes sehen, das gilt auch fürs Hören, auch für die „Universal Sounds“ – Laute wie ohhh, mhhh, whäää oder andere Geräusche, die wir so von uns geben. Und zu VAKOG gehört ja noch das haptische Fühlen – Unangenehmes und Angenehmes, das gleiche beim Riechen und Schmecken.

Tristan Brandt hat sich nach seinem Erfolg mit dem „Opus V“ in Mannheim neu erfunden. Er verbindet Spitzenküche mit Beratung und entwickelt Konzepte, die er als Patron dann auch mit umsetzt. Erst in Heidelberg, dann in der Schweiz und in Pforzheim, weiteres folgt. Warum das attraktiver ist, als ein Restaurant eigenverantwortlich zu führen, was sein Erfolgsrezept ist, und was er auf keinen Fall machen würde, darüber spricht Chefredakteurin Deborah Middelhoff mit ihm in dieser Episode.

Freihändig-Podcast: Stephanie Borgert - Reflexion von Mustern in Managementteams (#063) Stephanie Borgert ist Ingenieur-Informatikerin, Management- und Organisationsberaterin und Autorin zahlreicher Bücher. Ihre Kernthemen sind Komplexität, künstliche Intelligenz sowie organisationale Resilienz und Projektmanagement. Durch ihr Buch "Die kranke Organisation" bin ich auf sie aufmerksam geworden. In unserem Gespräch sprechen wir über:

Boris Wienke, auch bekannt als Immobilienmakler mit ❤ stellt dir seine Erfolgskonzepte kostenlos zur Verfügung. So erhöhst du die Chance eine Wohnung zu finden. GRATIS Download https://elopage.com/s/3v-immobilien/checkliste-12-exklusive-tipps-zur-mietwohnung Dein Immobilienmakler mit ❤ Boris Wienke Immobilienfachwirt seit 1995

Es ist einmal wieder soweit und Alfred Angerer lädt einen der Co-Autoren seines neuen Buches «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» ein, um einem weiteren grossen Management-Konzept, «Design Thinking» , auf den Grund zu gehen. Dr. Christophe Vetterli ist dabei kein unbekanntes Gesicht in diesem Podcast (vgl. Episode 22). Seit der letzten Aufnahme im Juni 2020 hat sich beim studierten und promovierten Betriebswirtschaftler jedoch beruflich einiges geändert und er ist mittlerweile Gründer und Managing Partner bei Vetterli Roth & Partners. Hier widmet er sich vertieft der Fragestellung, wie mittels Design Thinking Innovationen im Expertenumfeld des Gesundheitswesens provoziert werden können und gibt nun auch Alfred und der Zuhörerschaft einen vertieften Einblick darüber. So macht der Design Thinking Experte im dritten Kapitel von «New Healthcare Management» dieses Erfolgskonzept anhand eines Fallbeispiels ganz greifbar und zeigt auf, wie der Anteil der interprofessionellen und integralen Zusammenarbeit im Rahmen einer 45-minütigen Visite zwischen Pflege und Ärzteschaft von 3 Minuten auf über 20 Minuten erhöht werden konnte und wie so nicht nur die Zufriedenheit des Spital-Personals erhöht wurde. Hören Sie in diese Podcast-Episode und erfahren Sie mehr über dieses konkrete Anwendungsbeispiel und darüber hinaus, was sich hinter diesem prototypenbasierten, iterativen Innovationsansatz verbirgt, der auf interprofessionelle Problem- und Lösungserarbeitung setzt und sich dabei an den Bedürfnissen und dem Involvieren aller involvierten AkteurInnen orientiert, um auch nachhaltig getragen zu werden. Bei Interesse am Kapitel «Design Thinking» und den weiteren sechs Erfolgskonzepten können Sie das neue Buch der insgesamt 13 AutorInnen bei der Medizinisch Wissenschaftlichen Vertragsgesellschaft oder in der Buchhandlung Ihres Vertrauens bestellen (https://www.mwv-berlin.de/produkte/!/title/new-healthcare-management/id/796).

Talk mit Maximilian Grimm, Innovation Manager am Kantonsspital Baden In dieser Folge sprechen wir mit Maximilian Grimm über seine Tätigkeit als Innovation Manager am Kantonsspital Baden und welche proaktive Rolle Spitäler im Gesundheitswesen der Zukunft einnehmen könnten. Er erzählt uns, wie wichtig innovative Projekte und Start-ups sind, wieso diese oftmals scheitern und wieso es essentiell ist, für erfolgreiche Projekte die richtigen Leute zusammenzubringen.

Heute möchte ich dich deiner inneren Wahrheit ein Stück näherbringen. Denn wir verlieren uns viel zu oft im Außen. Wir vergleichen uns mit anderen Menschen und verlieren dann irgendwann die Verbindung zu uns selbst. Du bestimmst, was für dich Erfolg ist und kein anderer. Wenn wir wieder lernen unserer Intuition zu vertrauen, dann entwickeln wir eigenen Erfolgskonzepte. Hier kannst du dich über meine Ausbildung informieren (Anmeldeschluss 15.03.2022): https://www.sonjakopplin.com/ausbildungen-1/coachingausbildung-2/ Shine on, deine Sonja ----- Instagram: https://www.instagram.com/sonja_kopplin/

Talk mit Alfred Angerer, Professor für Healthcare Management an der ZHAW.

Nachdem nun bereits drei Autorinnen und Autoren von «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» zu Gast in diesem Podcast waren, lädt Alfred Angerer in dieser Episode den Verleger seines Buches ein. Dr. Thomas Hopfe ist Gründer und Inhaber der Medizinisch Wissenschaftlichen Verlagsgesellschaft (kurz MWV) und zudem Arzt. Damit vereint er zwei Welten, die es ihm möglich machen, Bücher im Gesundheitswesen zu kreieren und zu veröffentlichen, die mehr als nur Wissen zwischen zwei Pappdeckeln verkörpern. Nachdem Herr Hopfe nach seinem Medizinstudium in Heidelberg als Arzt im Spital tätig war (1984-1991), wechselte er 1991 seine Profession in die Welt des Buchverlages und gründete 2005 seinen eigenen Verlag – dabei stets seiner Liebe zur Medizin treu bleibend. Seither veröffentlicht er führende Bücher im Bereich Healthcare Management, Digitale Transformation des Gesundheitswesens sowie zu diversen medizinischen Bereichen. Hier versteht er es, ÖkonomInnen die Medizin nahezubringen und auch in MedizinerInnen das Interesse für Management-Prozesse zu entfachen. Hören Sie in diese Podcast-Episode und erfahren Sie, wie es der Verleger schafft, aus einem Berg von Papier ein schönes Buch hervorzubringen und was das Erfolgsgeheimnis seines Verlages und das der Bücherwelt ist. Bei Interesse am Buch «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» können Sie dieses bei der Medizinisch Wissenschaftlichen Vertragsgesellschaft oder in der Buchhandlung Ihres Vertrauens bestellen. https://www.mwv-berlin.de/produkte/!/title/new-healthcare-management/id/796

Zum Auftakt des neues Jahres soll es in dieser Podcast-Episode darum gehen, wie agiles Arbeiten uns dabei helfen kann, Probleme in der komplexen Welt, in der wir leben und arbeiten, zu bewältigen und dabei den Menschen und seine Interaktionen ins Zentrum zu stellen. Passend dazu hat Alfred Angerer (Hrsg.) den Autoren des Kapitels «Agilität» aus seinem neuem Buch «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» eingeladen. Gregor Karlinger begleitet als agiler Coach Organisationen bei der Einführung und Verbesserung von agilem Arbeiten auf unterschiedlichen Ebenen und kombiniert hier Ansätze aus den Bereichen Agile Vorgehensmodelle, Systemische Organisationsentwicklung und Coaching, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich laufend an die sich rasch verändernden Umwelten anzupassen. Dabei greift der studierte Telematiker – der sich mittlerweile von Maschinen und Algorithmen ab- und der Arbeit mit Menschen zugewendet hat – auf seine langjährige Expertise in diversen Rollen im IT-Umfeld zurück. Bei Agilität geht es dabei mehr um Menschen und Interaktionen, als um Prozesse und Werkzeuge, sodass dieses Management-Konzept auch auf andere Arbeitsfelder als die Softwareentwicklung und damit auch im Gesundheitswesen angewendet werden kann. Best-Practice-Beispiel hierfür liefert bspw. die Albert-Schweitzer-Klinik Graz, welche Multiprofessionalität lebt und agiles Arbeiten fest verankert hat. Hören Sie in diese Podcast-Episode und erfahren Sie mehr darüber, was sich genau hinter den Begriffen Agilität, Scrum, Artefakt etc. verbirgt. Gregor Karlinger versteht es, diese auf eine verständliche und anschauliche Weise zu erklären und Lust auf Mehr zu wecken. Bei Interesse am Buch «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» können Sie dieses nun bei der Medizinisch Wissenschaftlichen Vertragsgesellschaft oder in der Buchhandlung Ihres Vertrauens bestellen. https://www.mwv-berlin.de/produkte/!/title/new-healthcare-management/id/796

Co-Autorin des 5. Kapitels «Digital Health» aus Alfred Angerers (Hrsg.) neuem Buch «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» ist Inga Bergen. Die Expertin im Bereich Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen, ist nicht nur Gründerin eines der Top-Podcasts über das Gesundheitswesen in Deutschland „Visionäre der Gesundheit“, sondern auch Gründerin zweier erfolgreicher Unternehmen in diesem Bereich sowie Moderatorin und Botschafterin für dieses grosse Management-Konzept. Am Fallbeispiel Deutschland berichtet Inga Bergen, welchen Beitrag Digital Health leistet und gibt Einblicke, was der ambitionierten Gesundheitsminister Jens Spahn, der eine Gesetzesvorlage nach der anderen ins Parlament einbrachte, in diesem Zusammenhang in den vergangenen Jahren vorangetrieben hat. Seit 2019 ist beispielsweise das Fernbehandlungsverbot gefallen und GKVen können nun sogenannte Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) verschreiben. Weiter ist seit 2020 ist die elektronische Patientenakte (ePA) gesetzlich vorgeschrieben, welche die GKVen ihren Kund:innen zur Verfügung stellen müssen. Hören Sie in diese Podcast-Episode und erfahren Sie mehr darüber, was sich genau hinter diesem Management-Konzept und den Begrifflichkeiten verbirgt und wie sich Deutschland auf dem Weg vom Sorgenkind zum Musterschüler im Bereich Digitalisierung entwickelt. Bei Interesse am Buch «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» können Sie dieses nun bei der Medizinisch Wissenschaftlichen Vertragsgesellschaft oder in der Buchhandlung Ihres Vertrauens bestellen. https://www.mwv-berlin.de/produkte/!/title/new-healthcare-management/id/796

Zum Auftakt der Erscheinung seines neuen Buches «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen», das Alfred Angerer als Herausgeber gemeinsam mit weiteren 13 AutorInnen und Gastbeitragenden verfasst hat, startet nun eine neue Podcast-Reihe, in welcher jedem der sieben Kapitel eine eigene Episode gewidmet wird. So sollen in den nächsten Monaten die sieben grossen Management-Konzepte vorgestellt werden, welche versprechen, einen grossen Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitssystems zu leisten. Passend zur ersten Episode der Reihe ist heute auch der Autor des ersten Kapitels «Positive Führung» geladen. Christian Thiele ist Coach, Trainer, Teamentwickler, Speaker, Autor und Podcaster für "Positive Leadership" und "Positive Psychologie" am Arbeitsplatz. Ziel seiner Arbeit ist primär, Führungskräfte darin zu befähigen, Glück in ihrer Arbeit zu erleben und dieses auch für ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen. So hat Führung einen enormen und echten Impact auf die Performance der Mitarbeitenden und kann diese entsprechend positiv beeinflussen. Dieser Führungsstil fokussiert dabei vor allem auf die Stärken und Ressourcen der Mitarbeiten, ist evidenzbasiert und bietet zudem eine breite Toolbox zur Umsetzung für Führungskräfte. Hören Sie in diese Podcast-Episode und erfahren Sie mehr darüber, was sich genau hinter diesem Management-Konzept verbirgt und wie Positive Leadership auch im Gesundheitswesen Anwendung findet bzw. finden kann. Zahlreiche Beispiele aus Forschung und Praxis geben dabei einen guten Überblick und veranschaulichen das Potenzial, um das Gesundheitswesen grundlegend zu verbessern. Bei Interesse am Buch «New Healthcare Management – 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» können Sie dieses bei der Medizinisch Wissenschaftlichen Vertragsgesellschaft oder in der Buchhandlung Ihres Vertrauens (vor-)bestellen. https://www.mwv-berlin.de/produkte/!/title/new-healthcare-management/id/796

Wie auch schon an Weihnachten hat Alfred Angerer wieder einmal Johanna Stahl aus seinem Team «Management im Gesundheitswesen» an der ZHAW zu Gast und läutet gemeinsam mit ihr und einer Special-Episode die Sommerpause des Podcasts ein. Beide werfen sie gemeinsam einen Rückblick auf die vergangenen Monate und geben einen Einblick, welche Projekte und anderen Meilensteine sie seit dem Weihnachtsspecial begleitet haben. So berichtet Johanna von drei Projekten – mit dem Schweizerischen Roten Kreuz, der EQUAM Stiftung und dem Förderverein für Kinder mit Seltenen Krankheiten (KMSK) – die sie besonders beschäftigt haben. Auch Alfred stellt sein Lieblingsprojekt rund um die Impfungen im Kanton Zürich und den damit einhergehenden Simulationen und Prozessbeobachtungen im Impfzentrum Töss vor. Zudem wird ein Rückblick in die Best-ofs der vergangenen Podcast-Episoden gegeben sowie eine Vorschau, was uns in den kommenden Monaten erwarten wird. Der neue Digital Health Report und das Buch «New Healthcare Management: Die 7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen» sind dabei nur zwei wichtige Meilensteine, die bald erscheinen werden. Hören Sie in dieses Special und erfahren Sie, welche spannenden Projekte Alfred und sein Team beschäftigen und welche kommende Episoden Sie ab dem 1. September wieder erwarten dürfen.

Thema heute:    Neubau: CGM wertet Campus in Koblenz für „New Work“ weiter auf   Das neue Arbeiten im Sinne von „New Work“ wird im Verlauf des Jahres 2021 und danach mehr sein als Büro – aber auch mehr als nur Home-Office. Die Arbeit wird vielmehr „hybrid“ sein. Die CompuGroup Medical (CGM) aus Koblenz investiert daher in den Ausbau des Campus auf Maria Trost und gibt den Startschuss für ein Bauprojekt, das die Arbeit mit gesunder Ernährung und Meeting-Möglichkeiten noch attraktiver machen wird. Auch in Zeiten von „New Work“ und aktuell deutlich mehr Home-Office ist es wichtig, dass die Arbeit in und um Büros attraktiv ist und noch attraktiver wird. Die Art zu arbeiten hat sich verändert und vieles wird in den kommenden Jahren wahrscheinlich „virtueller“ sein als vorher. Aber auch die Zusammenarbeit im Team vor Ort, gemeinsames Nachdenken, Lösungen schaffen und erleben, wie Ideen zu Erfolgen werden, wird immer seine Berechtigung haben.  Davon ist CompuGroup Medical (CGM) – eines der führenden E-Health-Unternehmen weltweit – überzeugt und investiert auf dem Campus in Koblenz in ein innovatives Gebäude, welches Bistro und Meetingräume geschickt kombiniert. Zum einen gehöre eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung zu einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld, zum anderen aber auch die Möglichkeit, sich mit Kollegen regelmäßig auszutauschen. „Gerade dieser Austausch ist uns bei der CGM wichtig, denn Teamwork ist eines unserer wesentlichen Erfolgskonzepte“, so CEO Dr. Dirk Wössner. „Wir schaffen mit dem neuen Gebäude daher nicht nur die Möglichkeit, sich hier gesund zu ernähren und damit fit zu sein. Auch das Zusammentreffen unserer Teams – sei es zufällig in Bistro oder Café, oder geplant in der Meeting-Area – gehört nach unserem Verständnis zu einem großartigen Job. Das ist unser Anspruch.“ Das neue Gebäude ergänzt mit Bistro, Café und Meeting-Area die bereits bestehenden Angebote wie die Kinderbetreuung und das CGM-eigene Fitnessstudio. Bis 2022 entsteht ein zweistöckiges Gebäude von 40 Meter Länge und 30 Meter Breite mit einer Grundfläche von etwa 1.200 m². Im Obergeschoss wird dabei ein Meeting-Bereich entstehen, während im Erdgeschoss bis zu 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des CGM Bistros bis zu 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichzeitig eine abwechslungsreiche und gesunde Ernährung anbieten. Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Der Netfonds-Versicherungstalk heute erstmals als Praxisshow. Zusammen mit Alexander Brix und Antje Zechner vom Gewerbe-Team "Betriebliche Versorgungssysteme" geht es um die Erfolgskonzepte des Jahres und die besten Produktinnovationen.

Noch mehr Erfolgskonzepte: http://www.uwevongrafenstein.de Nr. 186 - Dein Erfolgs-Konzept: Selbstähnliche Replikation. Erreiche deine Ziele mit dem Konzept der "Same same but different" Strategie, die u.a. auch Maroon 5, Coldplay, Mark Forster und Mercedes Benz seit Jahren erfolgreich einsetzen. Der Podcast für Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung Mehr Glück und Erfolg im Leben mit Persönlichkeitsentwicklung. Gehe zufriedener durch Deinen Alltag und erreiche Deine Ziele. In allen Lebensbereichen.

Christoph Keese ist im Herzen Journalist und seit einiger Zeit Unternehmer, indem er die „chinesische Mauer zwischen Redaktion und allem Kaufmännischen“ überwunden hat. Als CEO des Axel Springer Consultings „Hy“ versucht er dem Journalismus zu helfen, unter anderem die Wertschöpfungsketten in der digitalen Welt zu ordnen und wirtschaftlich zu machen. Eins seiner Erfolgskonzepte ist Politico Europa, welches sich sehr schnell weg vom nice to have, hin zu einem must have für die Politik entwickelt hat. Welches Buch Christoph Keese als nächstes schreiben wird, erfährst du hier. Christoph Keese auf LinkedIn https://de.linkedin.com/in/christophkeese  Hy Axel Springer https://hy.co/  Politico https://www.politico.eu/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Freilichtaufführungen boomen. Weitgehend ausgefallen ist die Saison der Amateurbühnen. Professionelle Privattheater müssen neu kalkulieren. Die Corona-Pandemie ist eine enorme Herausforderung für die Bühnen. Für alle gültige Erfolgskonzepte gibt es nicht. Von Stefan Keim www.deutschlandfunkkultur.de, Rang I Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

„Große Klappe“ ist für sie kein Schimpfwort – im Gegenteil: Claudia Kimich, urbayerische Verhandlungsexpertin und Autorin, mag’s verbal deftig. Schlagfertigkeit ist eines ihrer Erfolgskonzepte, und entsprechend unterhaltsam ist diese Podcast-Folge. Erfahren Sie zum Beispiel: Wie man Schlagfertigkeit trainieren kann Was zu tun ist, wenn einem eine zu derbe Bemerkung rausgerutscht ist Was Frauen und Techniker gemeinsam haben Warum man sich auf Jobs bewerben soll, die man gar nicht haben will Wie ein Glas mit bunten Zetteln den „Seinswert“ steigert Mehr über Claudia Kimich: https://kimich.de/ Bücher von Claudia Kimich: „Verhandlungstango: Schritt für Schritt zu mehr Geld und Anerkennung“, 232 Seiten, C.H. Beck, 19,80 Euro „Um Geld verhandeln: Gehalt, Honorar und Preis – So bekommen Sie, was Sie verdienen“, 128 Seiten, C.H. Beck, 6,90. Mehr zu Annemette ter Horst https://econnects.de/ueber-econnects/team/ und wie sie auch als Buchautorin Menschen zu ihrer beruflichen Erfüllung verhilft https://econnects.de/medien/buecher Wie gefällt Ihnen Einsteigen und aufsteigen? Schreiben Sie uns hier! info@econnects.de Mehr von econnects® Informieren Sie sich über die Erfolgsprogramme von econnects@ für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: Newplacement – mit individueller Beratung zur perfekt passenden, besser bezahlten Position https://econnects.de/newplacement-berufliche-neupositionierung/ Probezeitbegleitung – individuelle Unterstützung im neuen Job https://econnects/probezeitbegleitung-aufstiegschancen/ Existenzgründung – mit MY BUSINESS CIRCLE den Erfolg ins Rollen bringen https://econnects.de/existenzgruendung-selbststaendigkeit/ Outplacement – für Unternehmen: Perspektiven für Ihre Mitarbeiter https://econnects.de/outplacement-beratung-unternehmen/ AVGS-MAT – individuelle Karriereberatung ohne eigene Kosten https://econnects.de/avgs-mat-gutschein-arbeitsagentur/ Lernen Sie Annemette ter Horst und ihr Erfolgsteam persönlich kennen und sichern Sie sich jetzt einen Platz in einem unserer Workshops und Veranstaltungen https://econnects.de/veranstaltungen/ Folgen Sie econnects® : auf facebook: https://www.facebook.com/econnects/ auf instagram: https://www.instagram.com/annemetteterhorst/

Manuel ist mit 21 Jahren im Direktvertrieb gestartet und würde knapp 9 Monate zum erfolgreichsten Vertriebspartner in Deutschland. Nach weiteren 12 erfolgreichen Monaten kehrte er dem Vertrieb den Rücken, um sein eigenes Unternehmen aufzubauen. Nach schweren Rückschlägen und €50.000 Schulden gründete Manuel 2015 eine der ersten Amazon Full-Service Agenturen in Deutschland und baute innerhalb von 18 Monaten ein Team aus 14 festen Mitarbeitern in München auf. Mittlerweile gehört AMZ Controlling zu den renommiertesten Amazon Agenturen in Deutschland, entwickelt strategische und kundenorientierte Erfolgskonzepte für mittelständische Unternehmen und Konzerne und hat sein Geschäft mit weiteren Standorten in UK und Dubai ausgebaut, sowie die innovative Amazon Schulungsplattform ama-X gelauncht. Mit über 10.000 betreuten Produkten und 4 Eigenmarken setzt Manuel über 100 Millionen Euro im Jahr auf Amazon um und referiert regelmäßig zu spannenden Themen rundum Amazon, E-Commerce und Unternehmertum. Anfang 2019 hat sich Manuel mit mehreren erfolgreichen Unternehmern, die nach Dubai ausgewandert sind, zusammengeschlossen und das Projekt Relocate Dubai ins Leben gerufen um Unternehmern und Unternehmen einen sorgenfreien Full-Service bei der Übersiedlung, Firmengründung und Immobilienkauf in Dubai zu bieten. Außerhalb des turbulenten Geschäftslebens treibt er mehrmals pro Woche Sport, spielt und schaut Fussball, reist um die Welt, liest sinnvolle Bücher und verbringt Zeit mit seiner Freundin und Tochter.   Dein größter Fehler als Unternehmer?  Ich habe viele Fehler gemacht. Der größte Fehler war jedoch, nicht auf mein Bauchgefühl zu hören – egal um wie viel Geld und Potential es geht. Deine Lieblings-Internet-Ressource?  YouTube, dort findet man Inspirationen und wissenswerte Inhalte in fast allen Bereichen   Buchtitel 1:  The Compound Effect; Darren Hardy [audiobook_button url="http://tomstalktime.com/audiobooks/"][/audiobook_button] Buchtitel 2:  Die Amazon DNA; Manuel Kretschmer [audiobook_button url="http://tomstalktime.com/audiobooks/"][/audiobook_button]   Kontaktdaten des Interviewpartners:  E: contact@amzcontrolling.com Hier geht’s zur Amazon Akademie: https://tomkaules.ama-x.de/ Alles rundum Umzug und Leben in Dubai: www.relocatedubai.com https://www.linkedin.com/in/manuel-kretschmer-2b667813b/ https://www.xing.com/profile/Manuel_Kretschmer3 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++     Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.

Es lohnt sich das Interview anzuhören! Hier gibt es viele Tipps zu dem Thema Erfolg & Erfüllung - dazu viele tolle Lebensgeschichten. Rafaela Wilde ist Rechtsanwältin für Medienrecht, Partnerin der Kanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE in Köln. Sie vertritt bereits seit Jahren erfolgreich die Interessen von Film- und Fernsehproduzenten gegenüber der Landesregierung NRW, den Fernsehsendern und anderen Wirtschaftspartnern. Sie war beim Start vom TV Sender VIVA mit involviert. Wir sprechen über Erfolgskonzepte, Butter bei de Fische, Lernen, Persönlichkeitsbildung, Ärmel hochkrempeln & TUN, Chancen nutzen, Schlagfertigkeit, Finanzen & Wirtschaft, Musikbranche, der Stadt Köln, Journalisten-Haushalt & Action, die Niederlande und und und! Seit 2 Jahren ist Rafaela Wilde auch die Honorarkonsulin der Niederlande, hier in Köln. Und dürfen wir sehr stolz sein, eine so tolle Vertreterin unseres Landes mit ihr zu haben! Sie hat ein riesen Netzwerk in Köln, ist u.a. beratende Justiziarin des Film- und Medienverbands NRW e. V., zudem noch Geschäftsführerin des Verbandes Künstler in Aktion e.V., Stellvertretende Vorstandsvorsitzende des Citymarketing Köln e.V., Mitglied in ca. 20 Vereinen uvm. Eine wahnsinnig interessante und erfolgreiche Frau mit unheimlich vielen spannenden Lebensgeschichten. Hartelijk dank liebe Rafaela für das sehr schöne und informative Gespräch!

ERFOLGREICH ALS COACH, BERATER ODER DIENSTLEISTER #011 Thema: Frank unterstützt Coaches, Berater und Selbstständige beim Aufbau einer nachhaltigen Online-Sichtbarkeit mit einer durchdachten Video-Content-Strategien Zur Person: Ehemaliger Musikproduzent und Werbeagentur-Inhaber und seit 2016 selbstständig unterwegs als Experte rund um Youtube-Marketing. Herzlich willkommen: Frank Katzer. 1. Frank, wie immer kurz zu dir: Stell dich doch einmal kurz vor, was du machst und was dich ausmacht und warum du das, was du machst, so liebst. 2. Dein Thema ist ja Online-Sichtbarkeit im allgemeinen, jedoch mit Schwerpunkt "Youtube-Expertise"? Erzähle uns ein bisschen darüber, wie du auf dieses Thema gekommen bist und warum es dich so interessiert. 3. Viele Kunden schreckt das Thema Youtube, Videos, Facebook-Live usw. ab. Was denkst du sind die größten Hürden bei dem Thema und wie kann man diese überwinden? 4. Kommen wir direkt einmal zu deinem Business: Was machst du denn so genau und wie verdienst du dein Geld? 5. Als "alter Hase", der schon seit 1999 sich in der Selbstständigkeit bewegt bis du ja sehr erfahren, wenn es um die Anfänge eines Business geht. Kannst du uns einige Tipps zu dem Thema geben, wie man Bürokratie, Positionierung und die ersten Kunden gewinnt? 6. Nehmen wir einmal an, ich möchte jetzt groß bei Youtube rauskommen. Wie gehe ich das Ganze an? Was brauche ich hierfür eigentlich? Hast du paar Tipps zur Software, oder den Skills die man hierfür braucht? 7. Youtube und Geld verdienen - Wie verdient man mit Youtube Geld bzw. wie schafft man Leads? 8. Netzwerken: Was sagst du zum Thema Netzwerken? Als online affiner Mensch ist das überhaupt noch relevant für dich? 9. Wie generiere ich Reichweite bei Youtube? Gibt es einige Erfolgskonzepte, die man hierbei beachten kann? 10. Und schon vorbei: Nenne uns zum Abschluss bitte einmal deine Lebensweisheit die du unseren Zuhöreren mit auf den Weg geben kannst, die dich auf jeden Fall weiter gebracht hat. ☑Besuche uns auf Facebook unter: www.facebook.com/orbnetde ☑Besuche uns auf Twitter unter: www.twitter.com/orbnetde

Bahar Yilmaz und Jeffrey Kastenmüller sind Experten in den Bereichen erlebbare Spiritualität, High Performance Coaching und Potenzialentfaltung. Mit neuen Ansätzen und der Anwendung von erprobten Biohacking Techniken helfen sie Menschen ihre Muster zu durchbrechen und sich ein neues Ich aufzubauen. In diesem Interview sprechen wir über ihre eigene Journey sowie über die Funktionsweise ihrer Coaching-Techniken. Du erfährst: Welche Transformations-Techniken wirklich funktionieren Warum du dich deine Ängsten stellen musst, um zu wachsen Wie du Körper und Geist am besten zusammenarbeiten Wir reden außerdem darüber, wie du in deinem Leben spirituellen Tiefgang erreichst. Durch gemeinsame Erfolgskonzepte wie Empower Yourself, Superhuman Training, Limitless und andere setzen Bahar und Jeffrey einen ganz neuen Maßstab in der spirituellen Szene.   Shownotes Überzeuge dich jetzt selbst von der Arbeit von Bahar & Jeffrey in einer kostenlosen Life-Session angeleitet von Jeffrey: https://www.unkarma.com/geschenk-baharjeffrey-session/ (Wichtig: Schau dir bevor du mit der Session loslegst unbedingt erst die Video-Lektion mit Bahar an.) Ab heute dem 1. April 2019 öffnen die beiden auch wieder die Tore für ihren neuen Online-Kurs "Unkarma" (Anmeldung bis zum 8. April möglich) Mehr Infos unter: https://www.unkarma.com Weitere Links: Superhuman-Training Website von Bahar & Jeffrey Bahar Yilmaz Blog & Podcast Stardust-Music (Gehirnwellen-Training) Bahar auf Facebook & Instagram Jeffrey auf Facebook & Instagram ------------------------------------------------------------------------------ Connecte dich mit anderen Biohackern im Mindful Upgrade Tribe Der Mindful Upgrade Tribe auf Facebook ist die Community für achtsame Selbstoptimierer, Gesundheits-Freaks & Highperformer.Werde jetzt Mitglied und sei Teil einer starken, sich gegenseitig supportenden Community. Im Tribe findest du die neuesten Biohacking-Trends, regelmäßige Live-Calls und inspirierende Coaches, Trainer und Experten .Jetzt Mitglied werden  ------------------------------------------------------------------------------ Hat dir der Podcast gefallen, dann lass mir gern eine 5*Bewertung auf iTunes da ;-)

In dieser Folge von "Zwei zu Tisch" stellt Luise euch Branimir Hrkac von der Gekko Group vor und spricht mit ihm über Mitarbeiterbindung und den Stellenwert von Mitarbeiterzufriedenheit bei der großen Hotelkette. Die Gekko Group ist bekannt für ihre innovativen und erfolgreichen Hotel- und Gastronomiekonzepte. Nicht umsonst wurde den beiden Gründern Micky Rosen und Alex Urseanu letztes Jahr der begehrte Branchenpreis "Hotelier des Jahres" verliehen. Neben der ständigen Entwicklung neuer Konzepte ist die partyfreudig-kultivierte Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen eines der Erfolgskonzepte. Branimir Hrkac arbeitet bereits seit vielen Jahren in der Gekko Group und hat sich unternehmensintern vom Azubi zum Chef der Bristol Bar Frankfurt entwickelt. Im Zentrum steht neben Branimirs Werdegang die Frage, wie die Hierarchien im Unternehmen aussehen und was aus seiner Sicht - auch in der selbstkritischen Retrospektive - einen guten Chef ausmacht.

Episode #30: Interview mit dem 17 jährigen Moritz von mg.erfolg über #Mindset und #Business Der junge Unternehmer hat bereits über ein paar Jahre Erfahrung im #Online-Business und startet nun mit #NetworkMarketing und seiner eigenen Brand mg.erfolg durch. Wir unterhalten uns über das richtige Mindset, den Sprung in die #Selbstständigkeit, über die Gründe warum es so wenige überhaupt anpacken und das richtige Mindset zum Erfolg. Zudem gibt er noch einige gute #Erfolgskonzepte. Viel Spaß beim Anhören. Der Livestream wurde am 13.9.2018 aufgezeichnet. ************** WEBINAR ZUR PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG 2.0 ************   In unserem ersten Webinar mit Kirill von @mindupdate am 1.3.2020 packen wir so extrem viel wertvollen Inhalt über deine 4 wichtigsten Lebenssäulen wie Finanzen, Berufung & Selbstbestimmung, Beziehungen und Fitness rein, dass es alles bisherige sprengen wird! Ebenso stellen wir in diesem GRATIS Webinar unser Konzept von Persönlichkeitsentwicklung 2.0 vor - wie du in allen Lebensbereichen triumphierst und zu der Persönlichkeit wirst, die du schon immer sein wolltest!    Unter ⏩ https://ziele-auf-dein-glueck.de/webinar_anmeldung  kannst du dich zum Webinar über Persönlichkeitsentwicklung 2.0 anmelden.     ************** ERSTELLE NOCH HEUTE DEIN EIGENES ONLINE BUSINESS ************  Erstelle jetzt GRATIS deine eigene unschlagbar schnellen und einfach zu erstellenden Webseiten:   ⏩ https://covl.io/builderalltester   Ich bin absoluter Fan von Builderall und werde mein Leben lang dieses einzigartige geile Online Marketing Tool benutzen um Webseiten aufzubauen, Emails Funnels zu erstellen, Online Produkte zu vermarkten und Builderall weltweit mit auszubauen!  Da ich felsenfest davon überzeugt bin - durch meine eigene Erfahrungen und Erkenntnisse geprägt -, dass dieses revolutionäre Werkzeugtool fast alle Wünsche im Online Marketing Segment abdecken kann und wird, will ich dir die Chance geben jetzt den SCHNELLSTEN und EINFACHSTEN Webseiten Builder aller Zeiten für deinen Erfolg zu benutzen: Klicke jetzt hier um deine eigene Webseite aufzubauen - ein lebenlang kostenlos!  ⏩ https://covl.io/builderalltester   ************** GRATIS GESCHENKE *********************   Unter ⏩ https://unfoldemy.de findest du alles KOSTENLOS über:   - Die praktische Kurzanleitung zum Glücklich sein  - Mein geheimes Erfolgstagebuch für 100x mehr Erfolg im Leben  - Your first € - die praktische 1:1 Anleitung zu deinem ersten € im Internet  - Der 10 Schritte Plan alle deine Ängste zu überwinden 

Wie schaffst du dir als Handwerksunternehmer die persönlichen Freiräume die du brauchst? Wie funktioniert erfolgreiches delegieren? Wie erzielt man (trotzdem) gleichbleibend hohe Servicequalität? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Udo Herrmann in seiner Rolle als Handwerksunternehmer und auch als Trainer. Seine im Betrieb erprobten Erfolgskonzepte gibt er bereits seit Jahren an Kollegen weiter. Unlängst erschien auch sein neues Buch „Endlich alles im Lot“. Genügend Gesprächsstoff für ein sehr spannendes Interview.   ✅ Udo’s Homepage https://www.udoherrmann.info   ✅ Udo auf Facebook https://www.facebook.com/udoherrmann.info  

Material zum Podcast: stephanheinrich.com/verkaufsgespraech Können Sie ohne ein gutes Verkaufsgespräch erfolgreich sein? Viele Menschen verkaufen, ohne dass sie diese Tätigkeit so nennen wollen. Wir möchten nicht lästig fallen und dennoch anderen Menschen etwas bringen, das einen Wert hat. Jeder weiß aus eigener Erfahrung, dass Kunden nichts „verkauft bekommen“ wollen. In den kommenden Wochen bieten wir Ihnen den Schwerpunkt „Das optimale Verkaufsgespräch“ an. In dreizehn Artikeln werden wir die Erfolgskonzepte für das Gespräch mit Kunden genau erklären und zum Nachmachen aufbereiten.

Erfolg beginnt im Kopf

Erfolg beginnt im Kopf … aber dann heißt es ACTION! Nach Podcast 94 geht der Trainer und Personal Coach dieses mal auf die Praxis der Zielerreichung ein. Profitieren Sie von Profistrategien, die nicht nur seine Seminarteilnehmer seit Jahren zum Erfolg führen.