Podcasts about hochglanz

Es war eigentlich anders geplant.Ursprünglich wollte ich mit einem mir unbekannten Gast ein Live-Face-Reading machen.Vor laufender Kamera, ohne dass mein Gegenüber vorher viel erzählt.Nur das, was sein Gesicht mir verrät. Das geht. Und es ist beeindruckend.Aber kurz vor unserem Termin habe ich gemerkt:Das ist nicht das, was mich wirklich interessiert. Mich interessiert nicht, zu demonstrieren, was ich alles sehen kann. Mich interessiert der Mensch. Also habe ich umentschieden.Wir wollten uns erst im Zoom-Raum treffen, besprechen, wie wir vorgehen und erst dann auf Aufnahme drücken. Zehn Minuten vor unserem Termin habe ich Tom geschrieben: „Ich finde es eigentlich viel authentischer und schöner, wenn wir direkt aufzeichnen." Er hat ja gesagt.Das ist die erste Folge meines neuen Formats KERN BEGEGNUNGEN. Von & mit Jo Kern.Ein Live-Experiment. Ein Mensch, den ich nicht kannte. Ein Gespräch, das einfach laufen durfte. Und mittendrin das, was ich sonst hinter verschlossenen Türen tue:Ein Stück Face-Reading, eingewoben in den Moment.Keine Demonstration meiner Methode. Ein echter AustauschTom ist Online-Fitness- und Gesundheitscoach. Aber das Gespräch geht weit über Fitness hinaus. Wir reden über das, was Menschen wirklich antreibt, über Schmerzpunkte und Reue, über Ziele, die von uns selbst kommen, und solche, die uns nur eingeredet wurden.Und ja, ich lese ihn. Aber nicht zu Beginn. Erst im Fluss des Gesprächs. Da, wo es passt.Warum dieses Format?Ich glaube, dass die Zukunft Menschen gehört, die Menschen wirklich verstehen. Nicht beurteilen. Nicht einordnen. Wirklich sehen. Hier möchte ich genau das sichtbar machen, im Gespräch, von Mensch zu Mensch, ohne Hochglanz, ohne Skript.Mein Name ist Jo Kern. Expertin für wahre Menschenkenntnis und echte Verbindung. Seit über zwei Jahrzehnten begleite ich Menschen, die mit Menschen arbeiten, dabei, tiefer zu sehen, schneller zu erkennen, echter zu begegnen. Für mehr Klarheit, bessere Kommunikation und ein schöneres und bewussteres Miteinander.→ ⁠Wenn Du selbst lernen möchtest, Menschen wirklich zu lesen, findest Du hier den Weg ins Profiler Mastertraining.→ Oder ein bewusstes Standortgespräch, wenn Du innerlich schon weißt, dass das Mastertraining Dein Weg sein könnte.______Hier findest Du Tom:Mail 2: toahcoaching@gmx.deInstagram Podcast______Neue Folgen von KERN BEGEGNUNGEN gibt es ein bis zwei Mal im Monat.Mit Menschen, denen ich begegne, bekannten und weniger bekannten. Immer mit Offenheit und Tiefe. Wenn Du dabei bleiben willst, abonnier den Kanal.mehr sehen · mehr erkennen · mehr verstehenJo KernVerbinde Dich mit mir: → You Tube → LinkedIn → Instagram → TikTok Music:a special thanx to Rita Graciela Werner (find her on Spotify)Photo Jo © Christian Kaufmann#kernBegegnungen #menschenkenntnis #mehrErkennen #jokern

Was macht ein gutes Leben aus und wer bist du eigentlich wirklich? In dieser Episode spreche ich mit Yvonne Simon, Autorin und Begleiterin an Wendepunkten, über das Thema, das im Unternehmeralltag viel zu selten Platz bekommt: Werte. Nicht die, die beim Grafikdesigner auf Hochglanz gebracht und auf LinkedIn gepostet werden, sondern die echten. Die, die dich antreiben. Die, die wehtun, wenn sie verletzt werden. Yvonne erzählt, wie der Tod ihres Mannes sie auf den Jakobsweg und letztlich zu sich selbst geführt hat. Und ich verrate dir, wie der Lockdown mir klarmachte, was passiert, wenn der wichtigste Wert – Freiheit – mit Füßen getreten wird. Diese Episode ist für dich, wenn du spürst, dass du dein Unternehmen führst und dich selbst dabei verloren hast. Viel Hörgenuss! Herzlichst, Carmen und Yvonne

Letzte Woche haben Marco und ich ein E-Casting gedreht — und das Verrückte daran?Sie wollten ausdrücklich KEINE Schauspieler oder Models.

George Sand, die Autorin in Männerkleidern. „Nanon“ ist ein später Roman, erschienen 1872 und nun in Elisabeth Edls frischer Neuübersetzung auf Hochglanz gebracht. Ein historischer Roman, ein Abenteuerbuch, die Geschichte einer revolutionären Frau.

Schick mir deine Frage oder Beobachtung als Sprachnachricht auf WhatsApp: https://wa.me/4369911000002? Im zweiten Teil des Gesprächs mit Anne M. Schüller wird es konkret: Wie erkennst du, ob eine Geschichte wirklich trägt – oder nur sauber inszeniert ist? Warum Vertrauen nicht durch Hochglanz entsteht. Und weshalb die Stimme oft früher als der Verstand merkt, ob jemand es ernst meint.  Darum geht's in dieser Episode: warum echte Narrative nicht am Reißbrett beginnen, sondern im echten Erleben weshalb Storylistening der erste Schritt ist, bevor gutes Storytelling überhaupt möglich wird wie Unternehmen an glaubwürdige Geschichten von Mitarbeitenden und Kund:innen kommen warum KI beim Formulieren helfen kann, die eigentliche Geschichte aber menschlich bleiben muss wieso die Stimme sofort hörbar macht, ob etwas erlebt oder nur nacherzählt ist was Vertrauen zerstört, wenn Geschichten geschniegelt, gescriptet oder „zu glatt“ wirken weshalb Führung heute weniger Management und mehr menschliche Verbindungsarbeit braucht wie Geschichten Veränderung ermöglichen, ohne Druck und Abwehr auszulösen Besonders spannend: Anne beschreibt Storytelling nicht als Showtechnik, sondern als Ausdruck von Haltung. Es geht nicht um erfundene Dramaturgie, sondern um echte Geschichten, die Resonanz auslösen. Genau dort trifft ihr Zugang auf den Kern von „Stimme wirkt!“: Eine Geschichte überzeugt nicht erst durch ihren Inhalt, sondern durch die Art, wie sie verkörpert und gesprochen wird.  Unser Gast: Anne M. Schüller ist Diplom-Betriebswirtin, Keynote-Speakerin, Business-Coach und mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin. Auf ihrer Website beschreibt sie ihre Schwerpunkte als zukunftsfähige kundenzentrierte Unternehmensführung, narrative Organisationsentwicklung und Customer Touchpoint Management. Ihr neues Buch heißt „Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln“. Bestellen kannst du es hier bei Amazon.  Dein persönlicher SELBSTCHECK FÜHRUNG hier kostenlos **********Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!Die beiden Hosts dieses Podcasts: Arno Fischbacher und Andreas K. Giermaier (Lernen der Zukunft)✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit Arno persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Ich spreche mit Evelyne Guillebeau – ehemalige CFO in einer Schweizer Bank, Investorin und heute Mentorin für Frauen, die ihr Geld nicht nur verdienen, sondern gezielt vermehren wollen. Wir gehen dahin, wo die meisten Gespräche aufhören: Warum zweifeln selbst erfolgreiche Frauen an ihrer Kompetenz? Warum verdienen sie gut – und bauen trotzdem kein echtes Vermögen auf? Und was passiert, wenn eine Frau aufhört, sich kleinzurechnen und anfängt, klare Entscheidungen zu treffen? Evelyne teilt ihren Weg von der Top-Führungskraft zur Investorin und in die Selbstständigkeit. Roh, ehrlich und ohne Hochglanz. Wir sprechen über Geld, Mindset, Fehler und darüber, warum finanzielle Intelligenz nichts mit Titeln zu tun hat – sondern mit Haltung. Und ja, wir sprechen auch darüber, was sich verändert, wenn du anfängst, dich sichtbar zu zeigen, deine Botschaft klar zu kommunizieren und aufhörst, dich zu verstecken. Wenn du spürst, dass da mehr für dich drin ist – dann ist das hier deine Folge. Verbinde dich mit Evelyne Guillebeau: https://www.fraukanngeld.ch https://www.linkedin.com/in/evelyneguillebeau/ Jessica Lackner: Wenn du lernen willst, wie du mit deiner Botschaft sichtbar wirst und aus Worten echten Umsatz machst, dann schreib verbinde dich mit mir auf LinkedIn oder Instagram und klicke auf folgende Links: https://shop.jessica-lackner.com/p/fancircle https://www.jessica-lackner.com/linkliste

Heute spreche ich mit dem Herausgeber des Magazins "Zeitspiel" über Fußball jenseits von Schlagzeilen und Hochglanz. Mich interessiert, warum Frank Willig bewusst auf entschleunigten Printjournalismus setzen und welche Geschichten im modernen Fußball oft übersehen werden. Wir reden darüber, wie sich die Fußballkultur verändert hat, welche Rolle Kommerzialisierung spielt und warum gerade leise, persönliche Geschichten so kraftvoll sein können. Für mich ist das Gespräch eine spannende Reise zurück zu dem, was Fußball ursprünglich ausmacht – Emotion, Erinnerung und Gemeinschaft. Gleichzeitig blicke ich mit Willig darauf, wie sich der Blick auf den Fußball in Zukunft verändern könnte und welche Verantwortung Medien dabei tragen. ...Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Schau dir die Creatives an, von denen ich rede: https://app.foreplay.co/share/boards/SMdSOFfJp9qFkJm5fpmo Edits App: https://apps.apple.com/us/app/edits-video-editor/id6738967378 In dieser Folge des Onlineshop Geflüster Podcasts spreche ich über ein 0€ Creative, das jede teure Hochglanzproduktion schlägt. Ich verrate dir, welches Videoformat bei Social Media Usern, die genervt von klassischer Werbung sind, am besten funktioniert und wie du es ganz simpel selbst mit dem Smartphone aufnehmen kannst. Viel Spaß beim Anhören! Dein Berend. __________ Mache den ersten Schritt und buche dir eine kostenlose SHOPANALYSE: https://www.berend-heins.de/termin __________

Weber, Blanka www.deutschlandfunkkultur.de, Aus der jüdischen Welt

In dieser Episode spreche ich mit Verena Krüger über ein Thema, das oft unterschätzt wird und gleichzeitig enorme Wirkung entfalten kann: Videokommunikation in Veränderungsprozessen. Verena ist Kommunikationsberaterin mit Schwerpunkt interne Kommunikation, Social Media und Transformation. Wir sprechen darüber, warum gerade in Change- und Krisensituationen so viel Potenzial liegen bleibt – und weshalb Video hier ein echter Gamechanger sein kann. Wir schauen uns an, warum viele Unternehmen zwar wissen, dass Change und Transformation zu ihren Top-Themen gehören, gleichzeitig aber nur ein Bruchteil konsequent auf Video setzt. Gerade einmal ein kleiner Prozentsatz nutzt Bewegtbild für die Führungskräftekommunikation. Und genau hier entsteht eine Lücke. Denn wenn Mitarbeitende sagen, sie fühlen sich nicht ausreichend informiert oder abgeholt, dann geht es fast immer um eines: fehlende Nähe und fehlendes Verständnis für Entscheidungen. Video schafft genau das. Nähe. Gesicht. Haltung. Wir sprechen außerdem über die rasante Entwicklung von Videoformaten durch Social Media. Hochkant statt Querformat. Authentizität statt Hochglanz. Und die große Unsicherheit in vielen Unternehmen: Wie professionell muss es eigentlich sein? Verena teilt ein sehr konkretes Praxisbeispiel aus der internen Kommunikation. Ein simples Format. Handy. Ansteckmikrofon. Keine perfekte Ausleuchtung. Kein Greenscreen. Dafür echte Begegnungen, echtes Interesse und sichtbare Führung. Genau das wird intern stark angenommen. Ein weiteres Highlight dieser Folge ist unsere Diskussion über das Thema Professionalität. Muss es immer das große Studio sein? Oder ist es manchmal sogar kontraproduktiv, wenn alles zu glatt und zu perfekt wirkt? Wir werfen einen ehrlichen Blick auf typische Hürden: fehlendes Verständnis im Management, Zurückhaltung in Krisensituationen, Ressourcenmangel oder überdimensionierte Studiolösungen, die am Ende niemand nutzt. Diese Folge zeigt Dir, warum Videokommunikation nicht zuerst eine Technikfrage ist, sondern eine Frage von Haltung, Klarheit und Mut zur Sichtbarkeit. ✅ In dieser Folge erfährst Du, warum Video gerade in Change- und Transformationsprozessen so wirkungsvoll ist. ✅ Warum nur wenige Unternehmen Video strategisch in der Führungskräftekommunikation einsetzen. ✅ Wie Authentizität oft wichtiger ist als perfekte Studioqualität. ✅ Welche typischen Hürden Unternehmen beim Thema Videokommunikation ausbremsen. ✅ Wie einfache, pragmatische Videoformate intern große Wirkung entfalten können. LinkedIn-Profil von Verena: https://www.linkedin.com/in/verena-kr%C3%BCger-kommunikationsberaterin-mit-herz-und-verstand/ LinkedIn-Profil DZ-CON: https://www.linkedin.com/company/dz-con/ Website DZ-CON: https://dz-con.de/ Mehr zu meinem Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de

Patrick ist zu Gast im Tropenhaus und spricht mit Angela über die Spieletrilogie Phoenix Wright - Ace Attorney. Was ein Papagei im Zeugenstand zu tun hat und was Japanifornia bedeutet erfahrt ihr in dieser Folge.TH 68 (Das Institut)TV Tropes: Case Closed / Detective ConanTV Tropes: Professor LaytonTV Tropes: Hotel DuskPipo-kun: From Police Mascot to Graffiti IconTV Tropes: Bunny-Ears LawyerButt-MonkeyGuybrush ThreepwoodTV Tropes: Charaktere in Ace AttorneyOffizielle Webseite Ace Attorney-Trilogie mit allen Bezugslinks für Windows, Switch, Playstation 4 und XBOX One

KI-Videotools werden rasend schnell besser. Veo 3 und Nano Banana 2 können in Minuten produzieren, wofür früher Teams, Budget und Drehtage nötig waren. Aber was bedeutet das wirklich für das Lernen? In dieser Episode nehme ich keine Tool-Bedienung durch – das gibt's im YouTube-Video. Hier geht es um die Fragen dahinter: Was macht visuelle Qualität mit kognitiver Belastung? Wann entsteht echte Tiefenverarbeitung – und wann nur der Eindruck davon? Und warum scheitert Transfer so verlässlich, egal wie gut das Video aussieht? Das ist außerdem mein erstes Experiment mit getrennten Formaten: YouTube und Podcast erzählen heute nicht dasselbe. Am Ende der Episode erfährst du, was ich von dir dazu wissen möchte.

In dieser Episode des Podcasts besprechen Inga und Tine die Herausforderungen und Freuden der Mutterschaft, insbesondere im Kontext von Zwillingen und einem älteren Geschwisterkind. Tine teilt ihre Erfahrungen von der Schocknachricht über die Schwangerschaft mit Zwillingen bis hin zu den emotionalen und praktischen Herausforderungen der ersten Tage nach der Geburt. Sie reflektiert über die Dynamik zwischen den Geschwistern, die Anpassung an den neuen Alltag und die Wichtigkeit von Selbstfürsorge und die Veränderungen im Zuge der Mutterschaft. In dieser Episode erhältst du wertvolle Einblicke in die Realität des Elterndaseins fern von Hochglanz, sondern aus dem echten Leben. Hier kannst du dich mit Tine vernetzen https://www.instagram.com/tinebroggiato/ Zum Weiterlesen Werbung / Affiliatelink Gedichte: Mama memoir https://amzn.to/4qClnYm Das zweite Kind sind Zwillinge: https://www.es-sind-zwei.de/das-2te-kind-sind-zwillinge-geschwisterkindern-den-start-erleichtern/ Zum Weiterhören: Zwillingspapa - mein Leben mit 3 Kindern unter 3 https://open.spotify.com/episode/2ISytIpb4lwepJ7gJR0SU7?si=ac1724238e3747e9 Du magst diesen Podcast? Dann wertschätze unsere Arbeit gerne durch eine kleine Spende bei Steady https://steadyhq.com/de/es-sind-zwei-das-zwillinsportal/about Wir danken dir von Herzen! Noch mehr von Es sind 2 gibt es auf der Webseite www.es-sind-zwei.de und auf unseren Social Media Kanälen Instagram https://www.instagram.com/es_sind_2/ und Facebook https://www.facebook.com/essindzwei/ Tracks: Sunny Day & EurynomeMusic by https://www.fiftysounds.com

In dieser Episode spreche ich offen über den aktuellen Videopodcast-Hype und nehme dir den Druck, jetzt unbedingt auf Video setzen zu müssen. Ich teile meine persönlichen Erfahrungen, Unsicherheiten vor der Kamera und zeige, warum Audio-Podcasts weiterhin stark funktionieren. Dabei bekommst du praktische Tipps für ein einfaches Video-Setup und erfährst, wie du mit realistischen Erwartungen starten kannst – ohne Perfektionismus und Hochglanz. Ob du Video ausprobieren möchtest oder lieber beim Audio bleibst: Die Entscheidung liegt ganz bei dir. Lass uns gemeinsam einen klaren Blick auf die Möglichkeiten und Herausforderungen von Videopodcasts werfen – entspannt, ehrlich und ohne Zwang.

Echte Live-Kunst; Musik als Gefühl und KI-generierte Töne. Diesmal landen Alex und Chris bei dem schönen Thema Musik. Und bei der Frage, was eigentlich passiert, wenn Klänge wirklich im Moment entstehen. Ausgangspunkt ist ein Auftritt von Fred again.. beim Tiny Desk Concert von NPR. Ein DJ, der keiner sein will oder vielleicht gerade deshalb einer ist. Xylophon mit Geigenbogen, Beats auf dem Schreibtisch, Klavier, leiser Gesang, Loops, Samples, alles live, alles sichtbar. Und plötzlich kippt ein ganzes Set an Vorannahmen darüber, was elektronische Musik ist, wie sie entsteht und wie nah sie sein kann.Von dort aus öffnet sich ein weiter Raum: Tiny Desk als Format, Nähe ohne Show, Handwerk ohne Hochglanz. Es geht um Doechii, um Rap mit Band, um Bassistinnen und Drummerinnen, um Energie, Körperlichkeit und das Unbehagen gegenüber Musik, die so tut, als wäre sie live, es aber nicht ist. Playback, Autotune, Volksmusiksendungen, Triggerpunkte inklusive.Wir wandern weiter zurück zu den Anfängen elektronischer Musik. Bandmaschinen, geschnittene Loops, analoge Studios, Magnetband und Schere. Zu Erinnerungen an Tracker, frühe Internetforen, MIDI-Dateien, Moby, LAN-Partys und die Erkenntnis, dass vieles von dem, was heute digital selbstverständlich ist, einmal mühsam, haptisch und experimentell entstanden ist.Immer wieder geht es um Werkzeuge. Um Zufälle. Um kreative Impulse. Um die Frage, ob Musik jemals „fertig“ sein kann. Covers, Remixe, Kopien von Kopien, das erste Gehörte als persönliches Original und die kleine Überwindung, die es braucht, um sich davon zu lösen und Neues wirklich zuzulassen.Spätestens beim Thema KI wird klar: Auch das ist ein Werkzeug. Nicht mehr und nicht weniger. In kreativen Händen ein Verstärker von Ausdruck, im schlechtesten Fall liebloser Einhalts. Autotune, digitale Amps, virtuelle Drummer, perfekte Takte – alles schon da, alles schon diskutiert. Neu ist nur die Geschwindigkeit. Und vielleicht die Chance, schneller ins Spielen zu kommen.Am Ende bleibt ein erstaunlich optimistischer Blick: Musik wird nicht weniger. Sie wird mehr. Mehr Werkzeuge, mehr Wege, mehr Szenen, mehr Möglichkeiten, gehört zu werden oder einfach nur für sich zu entstehen. Live oder produziert, roh oder maximal poliert.Eine Folge über Musik als Prozess. Über Magie im Moment. Und über die Freude daran, sich inspirieren zu lassen oder selbst wieder anzufangen. In der Folge erwähnt:Tiny Desk Konzerte: https://www.youtube.com/playlist?list=PL1B627337ED6F55F0Fred again Tiny Desk Concert: https://www.youtube.com/watch?v=4iQmPv_dTI0Doechii: Tiny Desk Concert: https://www.youtube.com/watch?v=-91vymvIH0cYoutube Channel „there I ruined it“: https://www.youtube.com/@ThereIRuinedIt --------Noch ein Podcast:Perspektiven auf Software & Design von Chris & Alex.www.bessermit.design --------

Die Diakonie kritisiert die mögliche Einschränkung der medizinischen Versorgung von Asylwerber:innen als Dammbruch ++ In der Sixtinischen Kapelle soll "Das Jüngste Gericht" wieder auf Hochglanz gebracht werden ++ Die katholischen Erzbischöfe von Chicago und Detroit, Kardinal Blase Cupich und Edward Weisenburger, haben US-Präsident Donald Trump aufgefordert, sich für das Posten eines rassistischen Memes auf Social Media zu entschuldigenModeration: Susanne Krischkegesendet in Ö1 am 10.02.2026

Für diese besondere Folge von Thores Tea Time Tour nehme ich im Salon DT Exklusiv Platz – mitten im Salon, mitten im echten Leben der Friseurbranche. Es wird ein intensives Vierer-Gespräch: Ich als Moderator im Austausch mit drei Friseurpersönlichkeiten, die ihren Beruf nicht nur ausüben, sondern l(i)eben. Mit dabei sind Scarlet Matzdorff, Daniela Thomsen und Thomas Brockmann-Knödler – international tätiger Star-Friseur mit Salons unter anderem in Dubai und Geschäftsführer der Firma Orgaenic. Mein Podcast-Sponsor: Osmers Rechtsanwälte aus Husum Die Osmers Rechtsanwälte stehen für lösungsorientierte Rechtsberatung mit klaren Zielen und echter Hands-on-Mentalität – an der Küste verwurzelt, in der Beratung bundesweit aktiv. Ob Unternehmen, Kommunen oder Privatpersonen: Das Team bringt dich rechtlich sicher durch stürmische Gewässer. Und wer Lust auf eine Karriere in der Praxis hat – Osmers sucht junge Rechtsanwälte und engagierte Rechtsanwaltsfachangestellte/-fachkräfte (ReNos), die mit anpacken und mitwachsen wollen. Danke an Osmers Rechtsanwälte – gemeinsam klären wir nicht nur Rechtsfragen, sondern gestalten Zukunft! Im Mittelpunkt steht der Fachkräftemangel in der Friseurbranche – und die unbequemen Fragen dahinter. Wir sprechen offen über Mentalität, Leistungsbereitschaft und die viel diskutierte Generation Z: Haben junge Menschen wirklich keine Lust mehr zu arbeiten? Oder passen alte Strukturen einfach nicht mehr zur heutigen Realität? Was muss sich gesellschaftlich, betrieblich und im Mindset verändern, damit Arbeit wieder Sinn, Stolz und Perspektive vermittelt – und auch Einsatz über das absolute Minimum hinaus möglich wird? Thomas Brockmann Knödler gibt zudem tiefe Einblicke in Orgaenic und erklärt, wie dieses System Friseursalons helfen kann, wirtschaftlich stabiler, planbarer und nachhaltiger zu arbeiten – und warum das sogar dazu führt, dass Endkundinnen und Endkunden seltener zum Friseur müssen, ohne dass der Salon verliert. Ein ehrlicher, respektvoller und zugleich meinungsstarker Austausch zwischen drei Friseuren aus Leidenschaft. Branchenrealität statt Hochglanz, Haltung statt Floskeln – direkt aus dem Salon, direkt ins Ohr

Ist Recruiting vorbei – oder beginnt jetzt erst die ernsthafte Phase? In dieser Folge von The Walk of Brand. MARKE. MACHT. UMSATZ. spreche ich mit Gary Silver, Recruiting-Spezialist und Gründer von BEONLINE, über ein Thema, das viele Unternehmer falsch einschätzen: Recruiting ist kein kurzfristiger Trend, sondern ein strategischer Markenfaktor. Gary gibt einen ehrlichen Einblick in die Entwicklung des Marktes, erklärt, warum viele Unternehmen verbrannte Erde vorfinden und weshalb nachhaltiges Recruiting immer bei der Marke, der Kultur und der Authentizität beginnt. Worauf kommt es wirklich an, wenn Recruiting wirken soll – und warum starke Arbeitgebermarken echte Magneten sind In dieser Episode erfährst du: • Warum der Recruiting-Hype abgeflaut ist und was das für Unternehmer bedeutet • Weshalb Recruiting ein fester Bestandteil der Markenstrategie sein muss • Warum Employer Branding nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Kunden anzieht • Weshalb Authentizität im Recruiting stärker wirkt als Hochglanz und Inszenierung • Wie Unternehmen Recruiting und Markenaufbau sinnvoll miteinander verbinden • Warum Recruiting ein Dauerthema sein sollte – nicht nur eine Notfallmaßnahme • Welche Rolle KI im Recruiting spielt und wo der Mensch unersetzlich bleibt

Während Nick die Koffer für Fuerteventura packt und Nils sein Rad mit einer 500-Euro-Putzbox auf Hochglanz poliert , verfallen die beiden dem Padel-Tennis-Hype und genießen die Einfachheit des Equipments. In der Pro-Szene verdichten sich die Hinweise auf Fred Funks Start in Neuseeland , und Jan Frodenos neuer Podcast sorgt mit einer alten Party-Anekdote über Alistair Brownlee für Lacher. Im ausführlichen Trainings-Q&A klärt coach Goerke, wie man bei Kälte mit erhöhter Herzfrequenz umgeht , wie man die VLaMax senkt, ohne die VO2max zu verlieren , und wie sich ein Frühjahrsmarathon sinnvoll in die Triathlon-Vorbereitung integrieren lässt, ohne die Hauptsaison zu gefährden. Das philosophische Fazit der Folge: Ein Zehner mit Grieche ist besser als ein Zwanni ohne.

Während Nick die Koffer für Fuerteventura packt und Nils sein Rad mit einer 500-Euro-Putzbox auf Hochglanz poliert , verfallen die beiden dem Padel-Tennis-Hype und genießen die Einfachheit des Equipments. In der Pro-Szene verdichten sich die Hinweise auf Fred Funks Start in Neuseeland , und Jan Frodenos neuer Podcast sorgt mit einer alten Party-Anekdote über Alistair Brownlee für Lacher. Im ausführlichen Trainings-Q&A klärt coach Goerke, wie man bei Kälte mit erhöhter Herzfrequenz umgeht , wie man die VLaMax senkt, ohne die VO2max zu verlieren , und wie sich ein Frühjahrsmarathon sinnvoll in die Triathlon-Vorbereitung integrieren lässt, ohne die Hauptsaison zu gefährden. Das ...Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Ein Jahr voller intensiver Begegnungen, zahlreicher Events und spannender Projekte liegt hinter mir. In dieser Episode nehme ich dich mit durch mein persönliches und berufliches Jahr 2025 und teile meine Pläne für 2026. Ich berichte dir, wie sich Videokommunikation im Mittelstand grundlegend verändert hat und warum Authentizität mittlerweile wichtiger ist als Hochglanz. Du erfährst, warum immer mehr Unternehmen aus Maschinenbau und Elektroindustrie den Weg zur Unabhängigkeit von Agenturen gehen. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen von drei herausragenden Projekten: Warum bei der Volksbank Heinsberg ein modulares Konzept zum Einsatz kam, was die Zusammenarbeit mit DQS so besonders gemacht hat, und welche Herausforderungen das größte Projekt des Jahres bei EJOT mit sich brachte. Du erfährst, auf welchen Events ich 2025 unterwegs war und warum persönliche Begegnungen trotz aller Online-Präsenz unersetzlich bleiben. Von der Community Conference über den Tag der Industriekommunikation bis zur HeroCon im BVB-Stadion, wo wir in zwei Tagen 23 Podcast-Folgen aufgenommen haben. Ich spreche offen darüber, warum ich Projekte im Wert von fast 200.000 Euro abgelehnt habe und was meine wichtigsten Learnings aus diesem Jahr sind. Du erfährst, warum ich mein Podcast Bootcamp beendet habe und welche neuen Formate 2026 auf dich warten. Diese Folge zeigt dir, wie ein Jahr aussieht, in dem soziale Batterien komplett leer waren, aber gleichzeitig unglaublich viel bewegt wurde. In dieser Folge erfährst Du ✅ Warum 2025 für mich ein Jahr der Begegnungen war ✅ Wie Unternehmen zunehmend auf eigene Videokompetenz setzen ✅ Warum drei Studio-Projekte besonders herausgestochen sind ✅ Welche Rolle Authentizität in der Kommunikation wirklich spielt ✅ Was ich für 2026 plane – und warum Du dranbleiben solltest Mehr zu meinem Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de

Endlich „Ende“ unter das Manuskript geschrieben und nun? Ein Buch zu überarbeiten ist ein ganz anderer Prozess als die Rohfassung deines Romans zu schreiben. Deshalb erzählen Chris und Laura dir in dieser Folge, wie sie ihre Romane überarbeiten und welche Schritte ihnen dabei besonders wichtig sind. Und hey – Pantserin und Plotterin sind sich beim Überarbeiten oft erstaunlich einig! Das erwartet dich in dieser Folge:- Wann solltest du mit der Überarbeitung beginnen?- Wo fängst du bei deiner Überarbeitung eigentlich an?- Welche Arten von Überarbeitung gibt es überhaupt?- Warum ist es gefährlich, das erste Kapitel sofort intensiv auf Hochglanz zu polieren? Links aus der Folge:✩ Podcastfolge „Lektorin finden”: https://open.spotify.com/episode/0hNWwavvk40AUrE54pYVdE?si=Yv_opuJMRPCJbSlBOqstSg✩ Podcastfolge „Dialoge”: https://open.spotify.com/episode/71VpVnJuBLzo3HnUs0vSWk?si=DGREaSbJRk-OmehtTGMtVg&t=0&pi=IvBXB855ROeCM✩ Buchabenteuer-Workshops „Überarbeitung”: https://christineroedl.de/workshops/✩ Lauras Buch „Der Funke zwischen uns”: https://revolutionromance.de/✩ Blogartikel „Manuskript überarbeiten“: https://christineroedl.de/manuskript-ueberarbeiten-anleitung/✩ Blogartikel „Spannend schreiben”: https://christineroedl.de/spannend-schreiben/✩ Blogartikel „Show, don't tell”: https://christineroedl.de/show-dont-tell/Unser Newsletter „Arschtritt des Monats“: https://zeilenschlinger.de/#Newsletter-Anmeldung Komm jetzt in unseres Zeilenschlinger Discord Community: https://discord.gg/nRnDa5xt36 Folge uns gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/zeilenschlinger/ Unterstütze den Podcast, indem du uns in deiner Podcast-App bewertest und anderen Autor:innen von uns erzählst!Danke! ♥

In dieser Folge spreche ich mit dem Frankfurter Fotografen Denis Unger über sein Buch Frankfurt – ungeschminkt. Denis zeigt eine Stadt jenseits von Hochglanz und Skyline – ehrlich, roh und menschlich. Wir reden über seine Kindheit im Gallusviertel, über Empathie und Haltung in der Fotografie und darüber, was Streetfotografie für ihn bedeutet. Ein Gespräch über Nähe, Respekt und den Mut, hinzusehen, wo andere wegschauen.

Diese Woche gibt's Deep Talk über KI, Serien und das ewige Chaos im Haushalt

«Spiderweb» von Crimer hätte sich letzten Freitag nahtlos in unseren 80er-Tag geschlichen – doch wir haben ihn euch nicht heimlich untergejubelt. Heute spinnt unser «SRF 3 Best Talent»-Jahressieger 2018 sein Netz ganz offiziell zum ersten Mal im punkt CH.

In dieser Folge zu Gast: Dr. Tobias Endler – Politikwissenschaftler, Autor und kritischer Beobachter unserer westlichen Leistungsgesellschaft. Tobias hinterfragt in seinem neuen Buch „Narrengold“ den modernen Erfolgsbegriff, der uns ständig zur Selbstoptimierung, Sichtbarkeit und Vergleichbarkeit antreibt – und lädt zu einem ehrlichen, fast schon entwaffnenden Blick auf unser Verständnis von Leistung, Sinn und Identität ein. Er spricht mit mir über die gesellschaftlichen Narrative, die uns glauben machen, dass Erfolg messbar, planbar und universal sei – und erklärt, warum das nicht nur falsch, sondern auch gefährlich sein kann. Gemeinsam decken wir auf, was passiert, wenn wir im grellen Licht unserer eigenen "Spotlights" stehen und dabei alles außerhalb des Sichtfelds vergessen. Ein Gespräch über Tempo, Tiefe und die Notwendigkeit, auch mal stehen zu bleiben. Erfahre, warum ein sinnvolles Leben oft nicht laut, sichtbar oder monetarisierbar ist. Was Tobias über das Verhältnis von Erfolg und Selbstbestimmung denkt. Warum der Blick über den Tellerrand kein Luxus ist, sondern Überlebensstrategie – gerade in Zeiten von Dauerbeschallung und digitalem Hochglanz. In dieser Folge erfährst du: Was moderne Erfolgskonzepte mit Druck und Entfremdung zu tun haben Warum Selbstverwirklichung ohne Selbstreflexion oft in die Irre führt Wie wir uns in einer Welt voller Vergleich und Dauerleistung selbst verlieren Was wir von Künstlern, Forschern und Querdenkern über echte Sinnsuche lernen können Warum Krisen und Scheitern zentrale Elemente eines erfüllten Lebens sind Wieso wir dringend neue Begriffe für Wachstum, Karriere und Leistung brauchen Ein Gespräch, das nicht nur zum Nachdenken anregt – sondern vielleicht auch zum Umdenken. Schlüsselbegriffe: Erfolg, Selbstoptimierung, Sinnkrise, Leistungsgesellschaft, Identität, Selbstverwirklichung, Druck, Vergleich, Scheitern, westliche Werte Du hast was gelernt? Dann teile die Folge! Ich freue mich riesig, wenn du den Podcast weiterempfiehlst und mit anderen diskutierst. Danke für dein Vertrauen und dafür, dass du „Inspirierend anders“ hörst. Gemeinsam machen wir komplexe Themen verständlich – und finden neue Perspektiven. #Erfolg #Sinnsuche #Selbstverwirklichung #Leistungsgesellschaft #Identität #Karrierefragen #Scheitern #Wachstum #Selbstoptimierung #Perspektivwechsel P.S. Falls ihr mich und dieses Projekt unterstützen wollt, könnt ihr das via Steady tun. Ganz herzlichen Dank dafür! Christine und Ulrike supporten mich bereits fleißig! Danke euch! Links: Support auf Steady: https://steady.page/de/inspirierend-anders/about Dein eigener Podcast: https//bakuba.eu Tobias Website: https://tobias-endler.com/dr-tobias-endler/ Tobias Buch: https://www.amazon.de/-/en/Narrengold-tr%C3%BCgerische-Selbstt%C3%A4uschung-grenzenloser-M%C3%B6glichkeiten/dp/3990605062

Whitney Houston debütiert, Dire Straits triumphiert, Tom Waits transformiert: Das Pop-Jahr 1985 war monumental und geht nicht nur wegen der Live Aid Shows in London und Philadelphia in die Geschichte ein. Wir stöbern uns am dritten Tag der Flashback-Woche durch die prägenden Pop- und Indie-Releases.

In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen des aktuellen Instagram-Algorithmus – direkt von Adam Mosseri, dem Chef selbst.Du erfährst, welche 8 Faktoren 2025 wirklich Reichweite bringen und wie du sie sofort umsetzt.

Unternehmenskultur schlägt Skill: Warum Werte im Hiring wichtiger sind als Lebensläufe – mit Ailyn Arnold & Björn Andres Im Recruiting sprechen viele zuerst über Hard Facts wie Umsatz, Provisionsmodell und große Logos. Dennoch entscheidet am Ende die Unternehmenskultur – denn sie prägt Zusammenarbeit, Führung und Wachstum. Wenn die Kultur passt, performst du schneller und bleibst länger; wenn nicht, dann helfen auch Top-Lebensläufe wenig. Deshalb sollten wir Kultur früh sichtbar machen und im Prozess messbar überprüfen. Mit meinen Gästen Ailyn Arnold und Björn Andres wird deutlich: Kultur ist das, was täglich gelebt wird – nicht das, was auf Postern steht. Gerade im Sales zeigt sich, dass Werte Gesundheit, Bindung und Performance beeinflussen. Zugleich sorgt ein klarer Wertekompass dafür, dass Teams auch unter Druck gut funktionieren. Woran erkennst du gute Unternehmenskultur? Zunächst an echten Begegnungen, nicht an Slogans. Führe deshalb Gespräche mit deiner zukünftigen Führungskraft, mit Kolleg:innen und – vor allem – mit Ehemaligen. Frage dann: „Warum arbeiten (oder arbeiteten) Sie hier?“ Kommt die Antwort spontan und konsistent, spricht das für Substanz. Plane außerdem Schnuppertage ein; ein einzelnes Interview liefert nämlich selten genug Evidenz. Werte > Lebenslauf – und zwar nicht nur im Startup. Zwar lassen sich Skills aufbauen, doch Wertematch entsteht oder entsteht eben nicht. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf Begegnungen in Stufen: zuerst der Hiring Manager, danach das Team und anschließend ein kurzes, praxisnahes Case. Dadurch prüfst du, ob Mindset, Mission und Unternehmenskultur wirklich zusammenpassen. Folglich sinkt die Fluktuation, während Ramp-up-Zeiten und Teamenergie steigen. Welche Kultur passt zu dir? Unternehmen bewegen sich häufig zwischen Clan-, Adhocracy-, Markt- und Hierarchie-Kultur. Während Gründerphasen oft Freiheit und Tempo betonen, benötigen Spätphasen dagegen Standards und Klarheit. Entscheidend ist daher, ob die gelebten Werte deinen Antreibern entsprechen. Hör zudem auf dein Bauchgefühl; es warnt dich früh, wenn Show und Wirklichkeit auseinanderfallen. Für Unternehmen: Kultur fit machen Stellt euer Hiring schrittweise auf 360° um. Kombiniert einerseits einen kompakten Skill-Check (Probleme erfassen, Lösungen verständlich darstellen), andererseits echte Unternehmenskultur-Checks: Teamlunch, Job-Shadowing und Fragen an Ehemalige. Dokumentiert außerdem harte Folgewerte wie Verweildauer, Fehltage und Ramp-up-Zeit. Dadurch erkennt ihr, ob eure Kulturarbeit wirkt – und wo ihr nachjustieren müsst. Transparenz statt Hochglanz lohnt sich, weil authentische Stimmen Vertrauen schaffen. Lasst Mitarbeitende deshalb auf LinkedIn frei sprechen, anstatt Posts zu diktieren. So wird Unternehmenskultur sichtbar, wodurch das Matching leichter fällt. Wer hingegen Social-Posts verbietet, setzt – gewollt oder ungewollt – ein klares Kultur-Signal. Blick nach vorn: KI kann bereits heute öffentliche Inhalte clustern, Gespräche auswerten und daraus Kulturmerkmale ableiten. In Verbindung mit einem strukturierten Werte-Check entsteht Schritt für Schritt echtes Culture-Matching – für Kandidat:innen und Unternehmen. Fazit: Stelle die Unternehmenskultur konsequent an den Anfang. Passt der Werte-Fit, dann beschleunigen sich Lernkurven, Kollaboration und Umsatz. Passt er nicht, dann kosten dich die besten Lebensläufe Zeit, Nerven und Geld. Kultur schlägt Skill – immer und überall.  

Employer Branding neu denken – Mit Daniel ZieglWas passiert, wenn Employer Branding endlich strategisch gedacht wird – und nicht nur als Marketing-Kampagne?Daniel Ziegl ist Head of Employer Branding & Recruiting bei der PORR AG und zählt zu den führenden Employer Branding-Expert:innen in Österreich. In dieser Folge bricht er mit veralteten Denkmustern und zeigt, wie man eine starke Arbeitgebermarke systematisch und glaubwürdig aufbaut – Schritt für Schritt.Was du in dieser Folge lernst:Warum Employer Branding immer innen beginnt, nicht außen – und was Unternehmen wirklich auszeichnetWie man Zielgruppen wirklich versteht – und aufhört, an der Zielgruppe vorbei zu kommunizierenWas der Unterschied ist zwischen Sichtbarkeit und RelevanzWarum Employer Branding kein Sprint, sondern ein strategischer Marathon istWelche konkreten Schritte du jetzt angehen kannst, um dich klar zu positionierenDaniel teilt seinen praktischen Leitfaden – von der internen Wertearbeit über Personas bis zu klaren Aktivierungsmaßnahmen. Keine Buzzwords, kein Hochglanz – sondern ehrliches Employer Branding mit Substanz.Wenn du willst, dass die richtigen Menschen dein Unternehmen als Arbeitgeber wahrnehmen, ist diese Folge Pflicht.Jetzt reinhören.Und hier ist der Kontakt zu Daniel: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-ziegl/ Website: https://www.mondays-off.at/

Videos ohne Ziel landen im Leerlauf – Clipvert Gründerin Ronja Dornfeld zeigt, wie Unternehmen durch fehlende Ressourcen, Mut und Kontinuität scheitern. Hohe Investitionen in Social Media wirken nur, wenn echte Menschen mit Haltung und Bereitschaft für Kritik sichtbar werden. Schnell produzierte Perfektion ersetzt keine Nähe. Was bleibt, ist der Mut zur Imperfektion, zu Dialog und zum Loslassen alter Werbeformeln. Eine Einladung zum echten Ausprobieren. Du erfährst... …wie Ronja Dornfeld Unternehmen hilft, Videos effektiv für Employer-Branding einzusetzen …welche sechs typischen Fehler Unternehmen beim Einsatz von Videos machen …warum Zielsetzung und Ressourcen entscheidend für den Erfolg von Videokampagnen sind …wie Mut und Authentizität die Wirkung von Unternehmensvideos verstärken …warum Social Listening und interaktive Kommunikation im Videomarketing unverzichtbar sind __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Auf in die dritte Copa TS-Saison! Fußball, wie haben wir dich vermisst?! Tommi und Chris sprechen ausgiebig über den ersten Bundesliga-Spieltag, über die Bayern, den möglichen Bayern-Verfolger Nummer 1, die zweite Liga, über spitzfindige Beobachtungen bei Trainer-Outfits, Parkplätze in Mönchengladbach und vieles vieles mehr! Na wenn das nicht nach einem tollen Auftakt klingt, der euch wohl temperiert in die neue Spielzeit schiebt. Deswegen poliert euch die Stecktabelle auf Hochglanz, macht euch Eisspray auf die Airpods und hört diese Folge, die mindestens genauso schön ist wie das Wort „Saisonbeginn“. Hier geht´s zum großen COPA TS Gewinnspiel: https://forms.gle/mKRAaKHzsvt1K6Gv5 Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/copa_ts

Bias im Bewerbungsprozess: Warum dein Lebenslauf oft nicht reicht – mit Henrik Zaborowski   Bias im Bewerbungsprozess ist einer der häufigsten Gründe, warum selbst perfekte Lebensläufe zu Absagen führen. In dieser Folge spreche ich mit Henrik Zaborowski genau darüber – über unbewusste Vorurteile, Bauchgefühl und all die Stolperfallen, die Bewerber oft gar nicht sehen können.   Du hast dich perfekt vorbereitet, deinen Lebenslauf auf Hochglanz gebracht, das Anschreiben individuell formuliert – und trotzdem bekommst du eine Absage? Ohne Begründung, ohne Feedback? Dann bist du nicht allein. Denn genau diese Erfahrung machen viele Bewerber – und sie fragen sich zu Recht: Warum?   Gemeinsam mit Recruiting-Insider und Autor Henrik Zaborowski öffne ich in dieser Episode die Blackbox hinter dem Bewerbungsprozess. Dabei schauen wir uns an, warum Entscheidungen oft nicht objektiv getroffen werden. Stattdessen dominieren Vorannahmen, emotionale Einschätzungen und systemische Unsicherheiten den Auswahlprozess.   Wir sprechen über typische Recruiting-Fehler, fehlende Struktur in der Personalauswahl und Entscheidungsängste. Außerdem erklären wir, warum sich viele Führungskräfte an Lebensläufen festklammern, anstatt echtes Potenzial zu erkennen. Besonders spannend: Henrik gibt praxisnahe Einblicke, wie sich selbst erfahrene Entscheider oft von Kleinigkeiten oder Bias leiten lassen.   Natürlich bleibt es nicht bei der Analyse. Wir zeigen dir auch, wie du trotz dieser Hindernisse erfolgreich sein kannst. Denn es gibt konkrete Strategien, wie du auffällst, nachfragst und selbst nach einer Absage wieder ins Spiel kommst. Das gilt vor allem dann, wenn du verstehst, wie das System funktioniert – und es zu deinem Vorteil nutzt.   Diese Folge liefert dir ehrliche Einblicke und praktische Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Wenn du wissen willst, wie du Bias im Bewerbungsprozess erkennst und clever damit umgehst, dann hör jetzt rein!  

Wie du mit ehrlichem Video-Content gegen KI-Glanz gewinnst – und warum YouTube & Co genau das belohnen.

Kira nimmt euch mit auf eine persönliche Reise durch ihr erstes Halbjahr 2025 – zwischen Ambitionen, Realität und dem Mut zur Unperfektion.

Ein Kommentar von Bodo Schickentanz. Durch die dramatischen Entwicklungen in Nahost ist der Ukrainekrieg sehr in den Hintergrund gerückt. Nichts desto trotz läuft er weiter, genau wie der Völkermord in Gaza, der aber wenigstens immer mal wieder ins Rampenlicht gestellt wird, auch wenn mann sich immer noch ziert ihn als das zu bezeichnen, was er ist.Derweil ist in der Ukraine der Vormarsch der Russen unaufhaltsam und Selenskyj gibt sich alle Mühe dafür zu sorgen, dass dem so bleibt, indem er standhaft behauptet, dass Putin gar keinen Frieden will, auch die „Spendensammeltour“ unseres ukrainischen Präsidentendarstellers geht weiter, erst in Den Haag beim NATO-Gipfel und nun kommt ein freiwilliger Spender sogar nach Kiew, in Gestalt unseres Aussenministers Johann Wadephul.Wadephul absolvierte dort den „Antrittsbesuch“ bei seinem ukrainischen Amtskollegen und - wie zu erwarten war - bekräftigte er den uneingeschränkten Beistand Deutschlands zur Ukraine u.a. damit, dass er diverse Vertreter deutscher Rüstungsunternehmen mitgebracht hatte, um so die Zusammenarbeit mit der Ukraine zu stärken. Dazu wieder und wieder die Gebetsmühle der zu Tode gerittenen Argumente für die unerschütterliche Solidarität mit der Ukraine. Im Grunde kann man es mit Remarques Romantitel sehr schön auf den Punkt bringen. „Im Westen nichts Neues!“Der größte Bruch der zahllosen Wahlversprechen unserer aktuellen Regierung, ist der des versprochenen „Politikwechsels“, der im Grunde als Sammelbegriff alles umfasst, was CDU/CSU und SPD momentan als „innovative“ Politik verkaufen wollen. Und es ist wirklich nur noch ein „verkaufen“ und der, der Politik hündisch folgende sog. selbsternannte „Qualitätsjournalismus“ begleitet diese „Postfaktische Farce“ mit seiner unerschütterlichen PR und „PROPAGANDA-Darbietung“ im üblichen Hochglanz des Mainstreams.Dabei liefern sich Politik und medialer Mainstream ein „Kopf an Kopf-Rennen“, wobei man sich in der Führung abwechselt, mal folgen die „Qualitäts-Medien“ der Politik, mal die Politik der „richtungsweisenden PR“ der sog. selbsternannten „Qualitätsmedien“. Im Grunde ist schon lange nicht mehr klar, wer da Ei und wer da Henne ist und letztlich scheinen beide nur „Erfüllungsgehilfen“ einer Agenda zu sein, die in den Kreisen erdacht wurde, von denen nur wir „freien Medien“ zu berichten wagen, auch wenn das eben im Waagen bleibt, denn diese Leute sind nicht „personalisierbar“, aber ihr „Plan“ ist überdeutlich erkennbar.Was diesen „Plan“ so überdeutlich macht, ist die stringente Borniertheit, mit der er vorangetrieben wird, obwohl alles inzwischen nur noch eine offensichtliche, gigantische Lüge ist, vor allem in der Causa „Ukrainekrieg“. Das „Gespenst der russischen Bedrohung“ verkommt vor aller Augen immer mehr zum Gespinst und die unermüdliche Fortsetzung des Ukraine-Krieges verkommt immer mehr zu einer Leichenfledderei an der Ukraine selbst und alle machen mit, denn der Geruch von Korruption, Geld und Gewinn liegt in der Luft. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Warum ehrliche Kommunikation der Gamechanger für Klima, Wirtschaft und Gesellschaft ist In dieser Folge spreche ich mit Ulrich Streibl, dem Vorstand der Ökostrom AG – über Haltung statt Hochglanz, über faktenbasierte Kommunikation mit Gefühl und darüber, wie man grüne Energie nicht nur liefert, sondern lebendig macht. Ulrich Streibl gibt Einblicke hinter die Kulissen von Ökostrom und teilt wertvolle Kommunikationstipps

Interpreten: Pablo Ferrández, Julien Quentin, Swedish Chamber Orchestra, Martin FröstLabel: Sony ClassicalEAN: 198028986328Manchmal darf es auch wohlklingender Hochglanz sein, der es zur CD der Woche auf radio klassik Stephansdom schafft. Wie das Album Moonlight Variations des Cellisten Pablo Ferrández. „Nachtmusiken“ scheinen derzeit Hochsaison zu haben, wenn man an die Nocturnes-, Serenaden- usw. CDs der vergangenen Wochen und Monate denkt. Mit der Nacht in der Musik hat sich nun auch Pablo Ferrández beschäftigt, und das, obwohl er laut eigener Aussage ein ausgesprochener Morgenmensch ist. Träumerische Melodien von Schumann, Schubert, Liszt, Debussy, Chopin, Ponce und Dvořák hat der junge Cellist Ferrández teils in Originalbearbeitungen, teils in Eigenarrangements mit Orchester- oder Klavierbegleitung aufgenommen. Mit den Rokoko-Variationen von Peter Iljitsch Tschaikowsky findet die CD aber auch einen ganz und gar nicht nächtlichen Höhepunkt, aus musikalischer Sicht aber völlig irrelevant…„Einer der Gründe, weshalb ich so gerne Lieder spiele, ist, dass wir mit dem Cello immer zu singen versuchen.“ So wird Pablo Ferrández im Beiheft der CD zitiert und genau das gelingt ihm auch in den unterschiedlichen Bearbeitungen auf dieser CD. Schon bei Rusalkas Lied an den Mond zur Eröffnung oder auch Schuberts Nacht und Träume. „Heil'ge Nacht, du sinkest nieder; Nieder wallen auch die Träume, wie dein Mondlicht durch die Räume, durch der Menschen stille Brust.“ Da ist er wieder, der Mond. Schumanns Träumerei oder der dritte Liebestraum von Liszt fügen sich genauso ins Spektrum und erhellen den musikalischen Nachthimmel, wie der kleine Stern Estrellita des mexikanischen Komponisten Manuel Ponce. Selten genug, dass das Hauptwerk einer CD, wie hier die Rokoko-Variationen von Tschaikowsky, zur Zugabe mutiert. Makellos und musikantisch gelingen die sieben Variationen auf ein Rokoko-Thema, wobei auch das Schwedische Kammerorchester unter Martin Fröst seinen Anteil daran hat. Aufmerksam wie die sprichwörtlichen Haftlmacher begleiten die Musikerinnen und Musiker und legen so ein Fundament, auf dem es sich wunderbar solieren lässt! Das Finale ist dabei ein feingezeichnetes Feuerwerk, bei dem sich Orchester- und Solostimme herrlich ineinander verschränken. (mg)

Botox ist der Frühjahrsputz fürs Gesicht – das behauptet zumindest Basti. In dieser Folge wird es porentief ehrlich: Glasklar und glattgebügelt sprechen anredo und Basti über persönlichen Frühjahrsputz, Schönheitsideale und gesellschaftlichen Druck. Wenn der Frühling kommt, wird nicht nur die Wohnung auf Hochglanz gebracht, sondern auch das Gesicht. Während seines Urlaubs in Südkorea hat Basti sich zum ersten Mal Botox spritzen lassen. Er erzählt, wie es dazu kam, wie die Behandlung ablief – und was sie gekostet hat. Dabei gibt's spannende Einblicke in die südkoreanische Beauty-Kultur. Warum sind solche Eingriffe dort völlig normal, während sie in Deutschland noch oft belächelt oder verurteilt werden? Gemeinsam fragen sich Basti und anredo: Warum ist Botox bei uns immer noch ein Tabuthema? Wieso steigt der Druck, „gut“ zu altern – besonders in Zeiten von Social Media, Filtern und makellosen Feeds? Und stimmt es wirklich, dass immer mehr junge Menschen zur Spritze greifen? Während Basti seiner Stirn ein Upgrade gönnt, kämpft anredo mit ganz anderen Herausforderungen: Fensterputzen, Rasenpflege und einem Frühjahrsputz, der mehr Energie zieht als gedacht. Auch 17 Quadratmeter Garten können eben ganz schön anstrengend sein. Zwischen Schlieren auf dem Glas und Sorgen über Falten sprechen die beiden heute über Selbstbild, Körperpflege und die kleinen (und großen) Unsicherheiten des Älterwerdens.

So lange sie denken kann war Christina Meyer dick und das Leben oder die Menschen nicht immer nett zu ihr. Dann hat sie es geschafft, von 142kg auf 65 kg zu kommen. Sich also quasi zu halbieren. Dokumentiert hat sie das auf ihrem Instagram-Kanal - komplett ohne Hochglanz. In dieser Folge erzählt Christina über Body Positivity, Fat Shaming und warum ihr vor allem die eigene Gesundheit heute wichtiger ist als ihr Aussehen. Ein 1LIVE-Podcast, © WDR 2025 Von Catrin Altzschner.

Lernt gemeinsam den neuen Insert-Moin-Host Basti (Sebastian Tyzak) kennen. Manu und Michi kennen ihn natürlich schon ein bisschen und einige von Euch sicherlich auch von GameTwo, aber das hindert sie nicht daran, ihn mit spannenden Fragen zu löchern.Kingdom Come Deliverance 1 und 2 sind bei den Spielen der Woche ein großes Thema. Michi hat das Erstlingswerk der Warhorse Studios nachgeholt und Manu und er dürfen auch schon über die ersten rund 10 Stunden von Teil 2 plaudern. Basti bringt japanischen Hochglanz in Form von Visions of Mana in die Runde.Bei den News geht es um die strategische Neuausrichtung sowie Skandale bei Ubisoft, erstes Zubehör für die Switch 2 und natürlich ordnet Michi die neuen Grafikkarten von AMD und Nvidia für Euch ein, die es auf der CES zu sehen gab. Wir wünschen viel Vergnügen beim ersten Brunch 2025. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ein Systemsprenger war Franz von Assisi, sagt der Autor Alois Prinz. Er hat sich intensiv mit dem Heiligen beschäftigt, Schicht für Schicht von den auf Hochglanz polierten Bildern abgetragen, um zum Menschen Francesco vorzudringen. Im Gespräch mit Monika Fischer erzählt Alois Prinz von den Frauen in Francescos Leben - Chiara und Jacoba, von seinen Begegnungen im Nahen Osten und Parallelen zu Minimalisten und Umweltschützern. Buchtipp: Alois Prinz, Franz von Assisi. Tierschützer, Minimalist und Friedensstifter. Gabriel Verlag

Gibt es bei Tesla etwas Anderes als Hochglanz und modernste Technik? Die Antwort ist „ja“. Das zeigen Bilder eines Aufenthaltsraums in Grünheide.

Gibt es bei Tesla etwas Anderes als Hochglanz und modernste Technik? Die Antwort ist „ja“. Das zeigen Bilder eines Aufenthaltsraums in Grünheide.

Innenministerin Nancy Faeser hat das rechtsextreme Magazin „Compact“ verboten. Hetze, Rassismus, Antisemitismus, Revisionismus, die Liste der Vorwürfe ist lang. F.A.Z.-Medienredakteur Michael Hanfeld hat sich durch viele Ausgaben gegraben, Politikredakteur Reinhard Müller spricht über das Risiko, dass ein Gericht das Verbot wieder einkassiert.

Gibt es bei Tesla etwas Anderes als Hochglanz und modernste Technik? Die Antwort ist „ja“. Das zeigen Bilder eines Aufenthaltsraums in Grünheide.

Gibt es bei Tesla etwas Anderes als Hochglanz und modernste Technik? Die Antwort ist „ja“. Das zeigen Bilder eines Aufenthaltsraums in Grünheide.

Yo Baby, yo Baby, yo Baby, yo: BEVERLY HILLS COP: AXEL F. ist am Start und stemmt sich gegen ein stabiles Kinoprogramm. Denn MAXXXINE will raus aus dem Pornosumpf, Glen Powell hat wahrlich A KILLER ROMANCE und Yorgos Lanthimos kehrt mit KINDS OF KINDNESS zu seinen schrägen wie emotional bitterkalten Anfängen zurück. Mit deutlich mehr Stars und Hochglanz. Aber wo Andi, Schlogger, Antje und Schröck schon breiter über Eddie Murphys Anarcho-Cop-Comeback sprechen, gehen sie auch noch mal auf die ersten 3 Teile von BEVERLY HILLS COP ein und was diese ihrer Meinung nach ausgezeichnet hat. Die Drei kann man übrigens dann auch parallel bei Netflix streamen. Oder Ihr greift auf einen der anderen Streaming- oder Mediatheken-Tipp zurück, den die Vier ebenfalls und etwas kompakter im Angebot haben. Zum Beispiel BARBARIAN, THE WOMAN KING oder DER GESTIEFELTE KATER 2: DER LETZTE WUNSCH, die es entweder bei Sky, Netflix oder Amazon zu finden gibt. Dazu gesellen sich Thriller-Klassiker wie DIE DREI TAGE DES CONDOR, ein moderner Kriegs-Klassiker namens THE HURT LOCKER - TÖDLICHES KOMMANDO, eine etwas andere Romanze namens PUNCH-DRUNK LOVE und ein Western, der historisch nicht unbedingt gut gealtert, aber immer noch sehenswert ist, alias DER MANN, DEN SIE PFERD NANNTEN. Dazu erzählen die Menschen, die sie Antje, Andi, Schlogger und Schröck nennen, selbstverständlich auch noch so einiges über das, was sie zuletzt gesehen haben. Zum Beispiel A FAMILY AFFAIR, MASSIVE TALENT, den bereits schon mal als Mediatheken-Tipp genannten UNTERNEHMEN CAPRICORN und LIEBLING, ICH HABE DIE KINDER GESCHRUMPFT. Klingt mal wieder nach gar nicht so viel, füllt aber mehr als locker die Laufzeit. Und hoffentlich auch Eure Watchlisten. Daher viel Spaß mit dieser neuen Folge, im Kino oder auf der Couch und natürlich auch weiterhin noch mit der EM. Haltet die Ohren steif, die Laune hoch und die Daumen gedrückt. Und bleibt natürlich so gesund wie gut drauf. Mit ein Fitzelchen Zitrone. Grüezi wohl. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices