Podcasts about full service podcast agentur

Viele denken ja, wir produzieren den ganzen Tag nur Podcasts – aber tatsächlich ist das nur ein kleiner teil unseres Kerngeschäfts! In dieser Folge geben wir euch einen Blick hinter die Kulissen unserer Arbeit. Wir erklären, was eine Full-Service-Podcast-Agentur wirklich macht, wie wir Unternehmen von der Idee bis zur Vermarktung begleiten und warum das richtige Management hinter den Kulissen genauso wichtig ist wie der perfekte Sound.

ENGLISH VERSION BELOW She is on a mission to fix talent acquisition and candidate experience - In dieser inspirierenden Podcastfolge taucht Eliane in die Welt des Talent Acquisition ein und spricht mit der visionären Autorin, Facilitatorin und Sprecherin Katrina Collier. Gemeinsam beleuchten sie die heutige Landschaft des Talent Acquisitions und liefern frische Einblicke sowie praktische Tipps. Themen dieser Folge: - Die Bedeutung des heutigen Talent Acquisitions und was es erfolgreich macht - Eigenschaften erfolgreicher Talent Acquisition Profis - Der richtige Auftritt, um den Respekt von Hiring Managers zu gewinnen - Künstliche Intelligenz im Talent Acquisition richtig einsetzen Ressourcen und Links der Episode: - Metaview Software: https://www.metaview.ai/? - Amy Cuddy's Ted Talk: https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=en Gewinnspiel: Nimm am Gewinnspiel teil und sichere dir eine (englische) Ausgabe von "The Robot-Proof Recruiter": 1. Folge "Impulse Group" auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/ 2. Schreibe eine Direktnachricht an Impulse-Group und erzähle uns darin kurz, wieso du Katrinas Buch haben möchtest 3. Für doppelte Gewinnchancen: Like den LinkedIn Post vom 27.12.2023 Teilnahmebedingungen: Teilnahmeschluss ist der 17.1.2024 um 23:59 Uhr. Teilnehmen kann jeder ab 18 Jahren aus der DACH-Region. Der Rechtsweg und die Barauszahlung sind ausgeschlossen. Die fünf Gewinnerinnen und Gewinner werden von Impulse-Group GmbH ausgewählt und per LinkedIn Direktnachricht kontaktiert. Dieses Gewinnspiel wird nicht gesponsert. Links zu Katrina Collier: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinacollier/ - Podcast/Memoir: https://thedamageofwords.com/ - Website: https://katrinacollier.com/ Links zu Impulse Group: - Website: https://www.impulse-group.ch/ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/ - Instagram: https://www.instagram.com/impulse_group/ Über den Podcast: Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Produziert von Podcastliebe, deiner Full-Service Podcast Agentur. ----------------------------------------------------------------- ENGLISH: She is on a mission to fix talent acquisition and candidate experience - In this inspiring podcast episode, Eliane dives into the world of talent acquisition and speaks with visionary author, facilitator and speaker Katrina Collier. Together they examine today's talent acquisition landscape and provide fresh insights and practical tips. Topics of this episode: - The importance of talent acquisition today and what makes it successful - Characteristics of successful talent acquisition professionals - The right appearance to gain the respect of hiring managers - Using artificial intelligence correctly in talent acquisition Resources and links from the episode: - Metaview Software: https://www.metaview.ai/? - Amy Cuddy's Ted Talk: https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=en Hot to win Katrina's Book: Enter the competition to win a copy of "The Robot-Proof Recruiter": 1. follow "Impulse Group" on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/ 2. write a direct message to Impulse-Group and tell us briefly why you would like to have Katrina's book 3. for double chances to win: Like the LinkedIn post from 27.12.2023 Conditions of participation: The closing date for entries is 17.1.2024 at 23:59. Anyone aged 18 or above from the DACH region can take part. Legal recourse and cash payment are excluded. The five winners will be selected by Impulse-Group GmbH and contacted via LinkedIn direct message from the company account. This competition is not sponsored. Links to Katrina Collier: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinacollier/ - Podcast/Memoir: https://thedamageofwords.com/ - Website: https://katrinacollier.com/ Links to Impulse Group

Thu, 02 Nov 2023 06:00:00 +0000 https://negroni-nights-by-salon-mama.podigee.io/23-23-venedig 538e9dcc5f7d779f33287921508d1d06 Live aus dem zwar in die Jahre gekommenen, aber nicht minder pompösen Hotelzimmer des Excelsior Hotels am Lido in Venedig melden sich Isabel und Lukas von einem spontanen Kurztrip in die Lagunenstadt. Jedes Mal aufs Neue sind beide begeistert, wenn man mit dem Vaporetto in den Canale Grande einbiegt und dieses mal sogar noch in gleißendem Sonnenlicht. Lukas schätzt die kulturelle Diversität Europa's, die es einem hierzulande ermöglicht, in nur wenigen Stunden in eine andere Welt einzutauchen. Magical! Die beiden begleiten Euch zu Ihren Lieblingsplätzen! Die wichtigsten Learnings und Erkenntnisse nach jeder Folge auf: negroninights.at Weiterführende Links zur Folge Excelsior Venedig Trattoria Alla Rivetta Riva Lounge im Gritti Palace Helvetica Dokumentation Da Ivo Vino Vero Isabels Instagram @salon.mama Lukas Instagram @zinnaglism Dieser Podcast wird produziert von wepodit - deiner Full-Service Podcast Agentur. full no Negroni Nights,Venedig,Reise,Familie,Urlaub,Italien,Kultur,Europa Isabel & Lukas Zinnagl

In dieser Folge spricht Eliane mit der LinkedIn Top Voice und Gen Z-Vertreterin Klaudia Aldjic über Employer Branding und ihre Generation. In dieser Episode lernst du: - Was ein realistisches Bild der Gen Z ist - Was Unternehmen tun können, um die Generation Z zu erreichen und für sich zu gewinnen - Inwiefern sich die Gen Z von anderen Generationen unterscheidet - Wie sich Unternehmen fit machen im Sinne von Employer Branding für die kommenden Jahre GEWINNSPIEL So nimmst du am Gewinnspiel für das Live-Webinar zum Thema Employer Branding und Recruiting rund um die Generation Z am 23.11.2023 von 11.00-12.00 Uhr teil: 1. Folge der Unternehmensseite «Impulse Group» auf LinkedIn 2. Kommentiere den LinkedIn Post von Impulse Group vom 25.10. von diesem Episodenrelease 3. Für doppelte Gewinnchancen: Like den LinkedIn Post von Impulse Group vom 25.10. von diesem Episodenrelease VIEL GLÜCK! Teilnahmebedingungen: Teilnahmeschluss ist der 05.11.2023 um 23:59 Uhr. Teilnehmen kann jeder ab 18 Jahren aus der DACH-Region. Der Rechtsweg und die Barauszahlung sind ausgeschlossen. Die fünf Gewinner:innen werden von Impulse-Group GmbH ausgewählt und per LinkedIn Direktnachricht von Eliane Toller kontaktiert. Dieses Gewinnspiel wird nicht gesponsert. RESSOURCEN / LINKS Klaudias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klaudia-aldjic/ Website Impulse-Group: https://www.impulse-group.ch/ LinkedIn Impulse-Group: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/ Instagram Impulse-Group: https://www.instagram.com/impulse_group/ Terminbuchung: https://calendly.com/elianetoller Hinterlasse gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/us/podcast/hr-on-the-go-recruiting-|-employer-branding-|-talent-management/id1690170100 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Heute soll es darum gehen, wie ein Kind mit Druck von außen umgehen kann und wie man als Elternteil sein Kind gut vor Druck von außen schützen kann. Denn ganz oft sind es die gut gemeinten Ratschläge und die unterschwelligen Bemerkungen von außen, die ein Kind unter Druck setzen können. ✨RESSOURCEN Zur Anmeldung zu den 7. kostenlosen Kinder- & Jugendcoachingwochen: [https://akademie-gkj.de/kjcw-anmeldung-oktober-2023](https://akademie-gkj.de/kjcw-anmeldung-oktober-2023) Du möchtest einen 1:1 Beratungstermin bei Petra buchen? Das kannst du unter diesem Link: [https://lern-ort.de/elternberatung](https://lern-ort.de/elternberatung) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Sie führt als weibliche Co-CEO im Führungstandem und remote - alle Tabus gebrochen. Wie genau gelingt das? Vor dieser Frage stehen sicher die meisten von uns Frauen, weshalb ich diesem Thema heute mit Larissa Steinbäcker auf den Grund gehe. Wie kann ein solches Job Sharing sinnvoll ausgestaltet und Skills-basiert an die individuelle Situation angepasst werden? Wie können die Nachteile der Remote-Arbeit mit etwas Einfallsreichtum in Vorteile verwandelt werden? Und wie können unverzichtbare soziale Faktoren trotz digitaler Kommunikation integriert werden, wie etwa Teambuilding und Konfliktlösung? In ihrer Position trägt Larissa die Verantwortung für die Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitstransformation ihres Unternehmens, und setzt sich daher tagtäglich mit diesen Herausforderungen auseinander. Da sprechen wir natürlich auch über Nachhaltigkeit in der Eventbranche, in der es noch viel Potential zu heben gibt. Und auch hier entdecken wir - besondere weibliche Fähigkeiten, die uns dabei helfen neue Wege zu gehen! Seid gespannt, wovon Larissa fest überzeugt ist. So viel sei verraten: Flexibilität und Arbeitsatmosphäre kommen dabei zur Sprache. Wie Larissa das gelingt und welche neuen Ansätze sie dafür entwickelt hat, das hörst du in der heutigen Folge. Finde Inspiration für deine Führung und Teaminteraktionen. RESSOURCEN / LINKS: [Larissa Steinbäcker bei LinkedIn](https://mt.linkedin.com/in/larissa-steinb%C3%A4cker-90b55589) [Proske](https://www.proske.com/en/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Zertifikate und Normen - brauchst du so etwas überhaupt? Meine Antwort ist: Im Grunde genommen nein. Denn das garantiert dir nicht automatisch die Datensicherheit deines Unternehmens. Welche Funktion erfüllen also diese Normen überhaupt? Darauf gehe ich in dieser Episode für dich ein. Sind Zertifikate nur reine Marketinginstrumente oder ist da noch mehr dran? Wer den Zertifizierung-Prozess kennt, kann auch seine Vorteile für sich nutzen. Daher schlage ich dir vor, Zertifizierungen als kontinuierlichen Verbesserungs-Prozess für dein Unternehmen zu sehen. Zertifizierungen können also nicht nur ein nicht notwendiges Übel sein, sondern eben auch eine Chance. Wie genau, das erfährst du in dieser Episode. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Am 30.09. ist der bundesweite Aktionstag Legastehnie und Dyskalkulie. Für mich ist dieser Tag zum einen Fluch, wie auch Segen. Lass uns darüber diskutieren und schreib mir gern deine Meinung dazu per Mail! Ich bin gespannt, was du sagst. ✨RESSOURCEN Zum Blogartikel: Zur Anmeldung zu den Kinder- und Jugendcoachingwochen: [https://akademie-gkj.de/kjcw-anmeldung-oktober-2023](https://akademie-gkj.de/kjcw-anmeldung-oktober-2023) Zur Anmeldung zur Dyskalkuliewoche: [ https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche]( https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) Zum LRS Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Du möchtest einen 1:1 Beratungstermin bei Petra buchen? Das kannst du unter diesem Link: [https://lern-ort.de/elternberatung](https://lern-ort.de/elternberatung) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

„Ich muss ein klares Verständnis dafür haben, wer ich eigentlich bin und wofür ich stehe, was meine Stärken sind und wofür ich bekannt sein will.“ Mit welcher Einstellung gehen wir unseren Beruf an? Wenn wir wirklich für eine Sache brennen, dann geben wir alles - und manchmal geben wir mehr als wir tatsächlich geben können, was leider oft typisch für uns Frauen ist. Insbesondere dann, wenn die gewählte Branche sehr schnelllebig und in ständiger Veränderung begriffen ist - dann ist Jobsicherheit ein Glück, das nicht jede hat. Diese Erfahrungen, inklusive zweier Kündigungen in kürzester Zeit, hat mein heutiger Gast Katja Pischel auch gemacht - und ist stärker, weiser und klarer daraus hervorgekommen. Denn mit Unsicherheiten umzugehen, ist eine Fähigkeit, die uns durch die schwierigsten Zeiten tragen kann - und die wir zum Glück in den schwierigsten Zeiten lernen können. In dieser Episode spreche ich mit Katja darüber, was uns befähigen kann, besonders als Frau mit mehr innerer Sicherheit durch unsichere Zeiten zu gehen. Neugier für die eigene Entwicklung, zusammen mit dem ständigen Wunsch zu lernen und zu wachsen, und der Bereitschaft, die Verantwortung für die eigene Karriere in einer männlich dominierten Branche selbst zu übernehmen - all das sind Erfahrungswerte, die Katja heute mit uns teilt. Wie sich direkt daran die Frage nach einem - wirklich - authentischen Personal Branding anschließt, das erfährst du in der heutigen Episode auch. Denn wie können wir ein Comeback nach (oder während!) unsicheren Zeiten wagen, das uns nachhaltig stärkt und in die richtige Karriererichtung befördert? Katja sagt: mit klugen Investments in sich selbst und einer wirklich radikalen Authentizität. RESSOURCEN / LINKS: [Bridge-Builder for Change](https://bridgebuilderforchange.com/) [Bridge-Builder for Change: Signature Story](https://bridgebuilderforchange.com/signature-story-blueprint/?lang=de) [Katja Pischel bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/katjapischel/de) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

In dieser Episode lernst du: Wie man eine Talent Acquisition Position in einem Unternehmen neu aufbaut Welche Messgrößen es in einer Talent Acquisition Abteilung braucht Wann es Sinn macht, eine dezidierte TA-Position zu etablieren und wann das Inhouse - Recruiting besser mit Unterstützung von externen Partnern geführt wird oder sogar ausgelagert werden kann RESSOURCEN / LINKS: Hier geht es zum Recruiting-Test: https://1pus11dh5zl.typeform.com/to/ogVszkFF Buche hier deinen Termin mit Eliane: https://calendly.com/elianetoller Elisa Anders auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisaanders/ DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann folge uns auf Social Media oder vereinbare einen Termin mit Eliane: Terminbuchung: https://calendly.com/elianetoller Impulse-Group auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/ Impulse-Group auf Instagram: https://www.instagram.com/impulse_group/ Hinterlasse gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/us/podcast/hr-on-the-go-recruiting-|-employer-branding-|-talent-management/id1690170100 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Die ISO 27001 ist ein Buch mit sieben Siegeln für dich? Und ist mit dem gewaltigen Update im letzten Jahr in noch weitere Ferne für dich gerutscht? Keine Sorge, genau damit helfe ich dir heute - damit du besser verstehst, was hinter dieser Norm steckt und inwiefern sie für dich und dein Unternehmen relevant ist. Welche Begrifflichkeiten musst du hier kennen? Welche Kapitel sind für dich verbindlich, um zertifiziert werden zu können? Was ist neu, was ist anders? An den Beispielen Cloud Service, Threat Intelligence und Physical Monitoring zeige ich dir, welche aktuellen Anforderungen du hier erfüllen musst. Wenn du deinem Wissen zum ISO 27001-Update ebenfalls ein Update geben möchtest, dann hör doch einfach in diese Folge rein. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Heute gehen wir ins Detail: Wir schauen uns den sogannnten Bufferoverflow mal ganz genau an. Warum? Weil dies ein beliebtes Tool ist, mit dem Hacker dein System so richtig an den Rand des Wahnsinns treiben können - und dich auch. Und genau deshalb solltest du dich damit ein bisschen besser auskennen. Was genau ist ein Bufferoerflow? Welche technischen Prozesse laufen dabei im Einzelnen ab und warum? Und inwiefern können Hacker diese Abläufe zu deinem Nachteil ausnutzen? All das erkläre ich dir natürlich genau in dieser Folge. Du wirst am Ende dieser Episode auch verstehen, was du selbst tun kannst, um dein System zu schützen - und deine Nerven. Denn da habe ich eine ganze Reihe Tipps für dich. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Was lernen unsere Kinder eigentlich in den ersten Mathematikstunden? Was steht in den Mathebüchern? Ich finde, an vielen Stellen könnte man da noch Dinge verbessern! Viele Studien belegen mittlerweile, dass unsere Mathebücher und auch -lehrer in der 1. Klasse einen ganz anderen Ansatz haben müssten. Darüber möchte ich heute reden. ✨RESSOURCEN Zu unserem Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) Du möchtest einen 1:1 Beratungstermin bei Petra buchen? Das kannst du unter diesem Link: [https://lern-ort.de/elternberatung](https://lern-ort.de/elternberatung) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Der Gen Z hängen viele negative Vorurteile an, aber oft zu Unrecht. Das kann meine heutige Interviewpartnerin Lea Haep mit Fakten und Beispielen aus ihrer tagtäglichen Arbeit mit der jungen Generation belegen. Als Managing Direktorin leitet sie Startup Teens, eine Non Profit Organisation für junge Menschen, die Jugendliche auf ihrem Weg ins Unternehmertum stärken und sogenannte Future Skills vermitteln. Lea legt in der heutigen Episode für uns dar, warum Unternehmen die Anforderungen jüngerer Generationen wertschätzen und deren Potentiale schöpfen müssen. Denn Aspekte wie Sinnhaftigkeit, Fokus auf Leistung und eine förderliche Team-Atmosphäre sind essenziell für Kreativität und Innovation, und damit auch für die Anpassungsfähigkeit und das Überleben von Unternehmen am Standort Deutschland. Außerdem erfährst du in dieser Episode, wie Faktoren wie etwa Technologie, klare Prozesse und kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz in diesen Kontext mit hineinspielen. Wenn du also wissen möchtest, wie du Innovation und Nachhaltigkeit in deine Unternehmenskultur integrieren und aktiv fördern kannst, um talentierte (junge) Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten, dann ist diese Folge genau für dich. Die Zukunft hat schon angefangen, also nutze ihre Potenziale - zum Wohle aller! „Denn am Ende ist es eigentlich eine Frage der Wirtschaftlichkeit“, bestätigt Lea Haep. RESSOURCEN / LINKS: [Gentalents](https://www.gentalents.de) [Startup Teens](https://www.startupteens.de) [Future Leaders Academy](https://www.futureleaders-academy.de/) - nächster Start am 10.10. - noch wenige Plätze frei [Startup Teens bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/company/startup-teens) [Lea Haep bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/lea-haep-214aa176?challengeId=AQEK9Ja63UCXyQAAAYpqo8eB5AD9s7A7vq0BIsSoe_jCMAJK1mhQHURxYy3tZwwjwxuLsbmZbOK1agY39E5AL5anG7EEWaoZXA&submissionId=b920d579-b151-8217-af15-47f4ec3a9736&challengeSource=AgFDSX3hymGWygAAAYpqpC69qBBjuhuWWac4Wv6kl61uRL8nd-LifKhbxgEL9Vc&challegeType=AgGFwLE7R1zrKQAAAYpqpC7BRl4g0DNrmsOWDNdRlEA9N2rJfrh_OMM&memberId=AgHUmSJCDDjYFAAAAYpqpC7E3Rn7_MSY44kPTay0tHJEkAg&recognizeDevice=AgEmUYOx5GxwzQAAAYpqpC7IoZfThQ_PjmQ-54b1rpwr9RHj2LbU) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Welche Schwachstellen musst du kennen, um dich und dein Unternehmen vor Hackerangriffen zu schützen? Willkommen zum zweiten Teil meiner Serie zu genau diesem Thema: In der heutigen Episode spreche ich darüber, wie Softwarefehler bzw. sogenannte Bugs durch Hacker ausgenutzt werden können und was du tun kannst, um ihnen zuvorzukommen. Ich erkläre dir die verschiedenen Arten von Softwarefehlern: Von Syntax-Fehlern über Logik-Fehler bis zu Design-Fehlern gibt es da so einiges an kreativen Angriffsmöglichkeiten für Hacker. Du wirst außerdem die Grundtechniken kennenlernen, mit denen sich Hacker Zugriff zu bestimmten Datensätzen ergaunern können, wie z.B. den Injection-Angriff, den Bypass-Angriff, die Code-Execution oder die Denial-Of-Service-Attacke. Mit diesem Wissen bist du schonmal sehr gut aufgestellt, um dich auf Angriffe vorzubereiten. Wie du verhindern kannst, dass Hacker eventuelle Softwarefehler zu deinem Nachteil ausnutzen, das erkläre ich dir in dieser Episode natürlich auch. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Möchtest du deinem Lieblings-Hacker eine Freude machen? Oder möchtest du doch lieber die Sicherheit deines Unternehmens schützen? Den kleinen, aber gewaltigen Unterschied macht hier das regelmäßige Patchen deiner Software. Bist du hier nämlich inaktiv, dann öffnest du Hackern Tür und Tor. Wie du das am besten verhinderst, das erfährst du in dieser Episode. Du wirst erfahren, welche Schwachstellen du kennen musst, um auf der sicheren Seite zu sein. Wir schauen uns an, wie es kommt, dass viele Unternehmen dieses wichtige Thema vernachlässigen. Und natürlich helfe ich dir dabei, wie du den Überblick über deine anstehenden Patches behalten kannst. Denn die regelmäßige Wartung und Instandhaltung deines Sicherheitssystems muss keine Sisyphus-Arbeit sein. Mit einem ordentlichen Patch-Plan kannst du deinen Lieblings-Hackern zuvorkommen, damit dir keine Schwachstelle in deinem Informations-Sicherheits-System durch die Finger rutscht. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Mit den Kindern das Einmaleins zu lernen ist wirklich spannend, denn vor allem bei Dyskalkulie kann es hier schnell zu Problemen kommen. Da müssen erst gewisse Grundlagen geschaffen werden. Darum soll es in dieser Episode gehen. ✨RESSOURCEN Zur kostenlosen Dyskalkulie-Materialsammlung: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-login](https://lern-ort.de/dyskalkulie-login) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

In dieser Episode lernst du: • Wie man mit wenig Mitteln ein Employer Branding für die eigene Arbeitgebermarke aufbaut • Wie man Talente unkonventionell und rasch identifiziert Fabio Blasi ist zu Gast bei Eliane Toller. Er ist Leiter Sourcing & Employer Branding bei der KSA-Gruppe und verantwortlich für die Personalgewinnung und für das Arbeitgebermarketing. Seit über elf Jahren ist er im HR im Gesundheitswesen in verschiedenen Fach- und Führungsfunktionen tätig. Er ist Betriebsökonom und hat einen Master in Human Capital Management. RESSOURCEN / LINKS: Beitrittslink zur HR on The Go Community auf Slack: https://join.slack.com/t/hronthegocommunity/shared_invite/zt-1tt9rxqba-EijhIhMEyJUrmm~im9vQWw Tagesanzeiger Artikel "Die meistgehasste Abteilung in jeder Firma": https://www.tagesanzeiger.ch/die-meistgehasste-abteilung-in-jeder-firma-877697945835 Sekundenbewerbung beim KSA: https://karriere.ksa.ch/ Unsere HR Trainings: https://www.impulse-group.ch/hr-training-academy-1/ Fabio Blasi bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabio-blasi-242270bb/ HR On the Go ist dein monatlicher Impuls zu Themen aus dem Recruiting, Employer Branding und mehr. Hier bist du richtig, wenn dich Recruiting, Employer Branding und weitere HR Themen interessieren. Dein Host Eliane Toller hat über 25 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und spricht in ihrem Podcast mit Expertinnen und Experten der Branche. In einer kompakten “On The Go” Folge, erfährst du neue Trends im Talent Management und spannende Insights von führenden Personen aus dem Bereich Human Resources. DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann folge uns auf Social Media, vereinbare einen Termin mit Eliane oder besuche unsere Webseite: Terminbuchung: https://calendly.com/elianetoller Eliane Toller auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eliane-toller/ Impulse-Group auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/ Impulse-Group auf Instagram: https://www.instagram.com/impulse_group/ Website: https://www.impulse-group.ch/ Hinterlasse gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/us/podcast/hr-on-the-go-recruiting-|-employer-branding-|-talent-management/id1690170100 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Ist dein System sicher vor Eindringlingen von außen? Wie kann man überhaupt testen, ob das eigene System sicher ist? Genau darum geht es heute: die sogenannten Penetrationstests. In der heutigen Episode wirst du erfahren, welche verschiedenen Arten von Penetrationstests dir zur Verfügung stehen, um dein System für den Ernstfall auf die Probe zu stellen. Von White-Box Penetration Tests über White, Blue und Purple Teams bis zu Netzwerk- und Social Engineering Penetration Tests: Die heutige Folge ist voll mit Konzepten, die du in diesem Zusammenhang kennen solltest. Ich gehe darauf ein, in welchen Fällen welche Art von Test sinnvoll ist. Außerdem erkläre ich dir, was du beachten musst, wenn du einen Penetrationstest machen willst. Sollte man einen externen Dienstleister beauftragen? Wie sieht es mit der rechtlichen Seite aus? Was gehört ins Protokoll? Und wie leitest du praktische Schritte aus den Test-Ergebnissen ab? All dies wirst du in dieser Episode erfahren. Bleib dran, denn dies ist Teil 1 einer 4-teiligen Serie. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Der Stand der Technik kann morgen schon ein anderer sein als heute. Wie kann man sich als Unternehmen danach ausrichten, wenn er sich doch ständig ändert? Ein genau definierter Begriff ist „Stand der Technik“ darüberhinaus nämlich auch nicht. Dennoch unterliegen Unternehmen einer gewissen Pflicht, dem technischen Standard zu entsprechen. Was genau bedeutet das nun für dich in der Umsetzung? Genau darum geht es in dieser Episode. Ich beleuchte, wie man sich einer Definition annähern kann, und zwar auf juristischem Wege. Außerdem erkläre ich dir, welche Implikationen sich für dich beispielhaft aus der Definition des TeleTrusT-Verbandes ergeben. Wie hoch ist der Schutzbedarf deines Unternehmens? Welche sicherheitstechnischen und rechtlichen Rahmenbedingungen gelten für dich? Welche wirtschaftlichen Anforderungen sind für dein Unternehmen zumutbar? All das klären wir in dieser Folge. Und du wirst erfahren, wie du all diese Fragen in einen praxisnahen Fahrplan übersetzen kannst. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

LRS und Dyskalkulie Training ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Man muss immer wieder mit viel Elan an die Sache rangehen und das über mehrere Jahre hinweg. Da vergeht vielen Eltern und auch Kindern die Motivation. Deshalb möchte ich euch heute ein paar Tips an die Hand geben, wie man bei Lernstörungen motiviert weiter trainieren kann. ✨RESSOURCEN Zum Workshop "Die 5 Schlüssel zur Motivation": [https://akademie-gkj.de/5-schluessel-zur-motivation](https://akademie-gkj.de/5-schluessel-zur-motivation) Spiele zur LRS Förderung: [https://lern-ort.de/lrs-spiele](https://lern-ort.de/lrs-spiele) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Informationssicherheit geht nicht ohne die tatsächliche physische Sicherheit deiner Informations-Infrastruktur. Das merkst du spätestens, wenn eine Flut, ein Erdbeben oder ein Feuer dein Rechenzentrum dahinrafft. Weit hergeholt? Nicht so ganz, denn auch kleinere Vorkommnisse wie Wasserrohrbruch, Staub, Vandalismus, Strahlung usw. können die Verfügbarkeit deiner Daten kompromittieren, indem sie deine physischen Informationsträger beschädigen und unbrauchbar machen. Deshalb macht es wirklich Sinn, die Sicherheit deiner Informationen auch mal von dieser rein physischen Seite her zu betrachten. Denn es gibt wirklich so einiges zu bedenken, von potenziellen Flugzeugabstürzen bis zu unberechenbaren politischen Tumulten in der Nähe deines Rechenzentrums. Ich leite dich deshalb in dieser Episode durch so einige Aspekte, die hier eine Rolle spielen. Vielleicht überrascht dich der ein oder andere Hinweis, den du noch nicht auf dem Schirm hattest. Genau deshalb erkläre ich dir heute unter anderem auch, wie du eine Risikoanalyse für die physische Sicherheit deiner Informationen durchführen kannst. LINKS: [Episode #1: Übersicht Informationssicherheit](https://informationssicherheiteinfachverstehen.podigee.io/3-ubersicht-informationssicherheit-1) [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Repository highjacking - was ist denn das, bitteschön? Und wieso solltest du dich damit auskennen? Wenn dir das technische Hintergrundwissen fehlt, um Repojacking zu erkennen und ganz sicher aus dem Weg zu gehen, dann hör bei dieser Episode genau hin. Wenn du ein Repository, also ein öffentliches Verzeichnis etwa bei GitHub benutzt, dann musst du den Mechanismus kennen, durch den ein solches Verzeichnis auch ohne dein Wissen kompromittiert sein kann. Denn ein Quellcode kann in diesem Kontext beinahe im Handumdrehen schadhaft verändert und verbreitet werden. Weil es aber mein Anliegen ist, dass du weiterhin mit Repositories arbeiten kannst, gehe ich natürlich auch darauf ein, wie du hier am sichersten vorgehst. Denn zum Glück hast du hier gleich mehrere technische Möglichkeiten zur Auswahl. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Prozentrang, T-Wert, was ist das eigentlich überhaupt? Viele Eltern von Kindern mit Legasthenie oder Dyskalkulie haben viele offene Fragen, nachdem sie in den Testergebnissen ihrer Kinder verschiedene Werte entdecken, die sie nicht kennen. Deshalb möchte ich heute einmal diese beiden Werte erklären. ✨RESSOURCEN Zum Workshop "Die 5 Schlüssel zur Motivation": [https://akademie-gkj.de/5-schluessel-zur-motivation](https://akademie-gkj.de/5-schluessel-zur-motivation) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Du möchtest ein ISMS in deinem Unternehmen etablieren, aber irgendwie zieht niemand mit? Dein Vorhaben wird aufgeschoben und verläuft sich im Sande? Oder warst du vielleicht schonmal an dem Punkt, an dem es wirklich kritische Konsequenzen hatte, dass das ISMS nicht ernstgenommen wurde? Wie es sein kann, dass insbesondere Security Projekte oft scheitern, das erkläre ich dir in dieser Episode. Anhand eines praxisnahen Beispiels schauen wir uns an, welche Widerstände sich bei der Etablierung eines ISMS auftun können, und diese sind oft personeller, psychologischer Natur. Ich zeige dir daher ein paar Wege, wie du diese Widerstände auflösen kannst. Hör dir diese Episode bis zum Schluss an, wenn du verstehen möchtest, wie du deine Mitarbeiter von der Sinnhaftigkeit und Durchführbarkeit eines ISMS überzeugen kannst. LINKS: [Die Episode zu TISAX findest du nach Veröffentlichung hier](https://informationssicherheiteinfachverstehen.podigee.io/) [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Heute geht's um die neuen Top Level Domains von Google. Was macht sie gefährlich? Klingt doch eigentlich ganz harmlos und sinnvoll. Aus Perspektive der Informationssicherheit gibt es hier allerdings gleich mehrere Gründe, warum du im alltäglichen Umgang mit diesen TLDs besonders wachsam sein solltest. Mit Sicherheit wirst du in der nächsten Zeit mit neuen Domain-Endungen konfrontiert werden. Ich erkläre dir in dieser Episode deshalb mit anschaulichen Beispielen, wie dein Vertrauen im Handumdrehen ausgenutzt werden kann und dein Unternehmen Opfer von Schadsoftware und Hacking-Angriffen werden kann - und das allein wegen einer winzigen neuen TLD. Denn: Der Teufel steckt im Detail. Wie du dich trotz dieser Sicherheitsrisiken nicht komplett gegen neue Entwicklungen dieser Art verschließen musst, dafür habe ich natürlich auch ein paar Ansätze für dich. LINKS: [Mr. D0X's Blog](https://mrd0x.com/) [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

IT-Sicherheitsgesetze, BSI-Gesetz, KRITIS-Verordnung… Was ist denn eigentlich was? Wo kommen diese ganzen Regelungen her und was sollen sie bewirken? Und was haben sie überhaupt mit dir zu tun? KRITIS steht für „Kritische Infrastrukturen“, also Strukturen, die in einem Sicherheitsvorfall besonders geschützt werden müssen, um unsere Gesellschaft im Großen und Ganzen am Laufen zu halten. Gehört dein Unternehmen auch dazu? Wenn ja, welche Pflichten und Verantwortungen kommen hier auf dich zu? Was ist besonders wichtig im Auge zu behalten? Darum geht es in dieser Episode: Ich gehe für dich die vielen verschiedenen Begriffe durch, die du kennen musst, um dich und dein Unternehmen auch im Hinblick auf Gesetze, Regelungen und Verordnungen sicher aufzustellen. Denn als Zugehöriger der kritischen Infrastruktur kommt es für uns alle darauf an, dass du den Fortbestand deines Unternehmens auch in Krisensituationen gewährleisten kannst. Damit helfe ich dir in dieser Folge. LINKS: [Episode 7: Was bedeutet NIS 2.0 für Unternehmen?](https://informationssicherheiteinfachverstehen.podigee.io/11-was-bedeutet-nis-20-fur-unternehmen-9) [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Die heutige Folge liegt mir besonders am Herzen, weil auch ich damals viel damit zu kämpfen hatte. Es geht nämlich um Diktate und warum dies vielleicht nicht die beste Form des Lernens ist. Freut euch also auf persönliche Geschichten und ein paar Ansätze, wie man Kindern auf bessere Art die Rechtschreibung beibringen kann. Zum Blogartikel über die Grünstiftmethode: [https://lern-ort.de/lrs-therapeut](https://lern-ort.de/lrs-therapeut) Zum Blogartikel über Rechtschreibfehler: [https://lern-ort.de/lrs-diagnostik](https://lern-ort.de/lrs-diagnostik) ✨RESSOURCEN Am 23.7. startet unser Workshop zur Mobbingprävention! Jetzt anmelden: [https://akademie-gkj.de/mobbingpraevention](https://akademie-gkj.de/mobbingpraevention) Zum Blogartikel über die Grünstiftmethode: [https://lern-ort.de/lrs-therapeut](https://lern-ort.de/lrs-therapeut) Zum Blogartikel über Rechtschreibfehler: [https://lern-ort.de/lrs-diagnostik](https://lern-ort.de/lrs-diagnostik) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

"Es ist angenehm, mit uns Frauen zusammenzuarbeiten." Wie sieht es eigentlich in der Baubranche mit weiblichen Führungskräften aus? Nicht so gut? Weit und breit keine Frau in Sicht? Diese Erfahrung hat meine heutige Interviewpartnerin gemacht, als sie ihr eigenes Unternehmen in dieser Branche gegründet hat. Oder war es vielleicht ihr neuartiger Ansatz, der so viel Aufmerksamkeit erregt hat? Dr. Julia Reisinger ist Gründerin von factorymaker, einem Unternehmen, das durch Unterstützung von Künstlicher Intelligenz mehr Nachhaltigkeit ins Bauwesen bringen will. Das gelingt ihr über die Nutzung von digitalen Daten und Entwicklung von Algorithmen, anhand derer die Nachhaltigkeit von Industriegebäuden bereits in der frühen Planungsphase über den gesamten Lebenszyklus wissenschaftlich fundiert erfasst und optimiert werden kann. Du erfährst also, durch welche Aspekte das nachhaltige, digitale Bauen gelingen kann und wo hier die Fallstricke liegen. Wir sprechen in der heutigen Episode außerdem darüber, welche Vorteile ihr anderer, weiblicher Blickwinkel in die gemeinsame Arbeit auf dem Bau bringt, denn Dr. Julia Reisinger hat ihr Unternehmen mit einem rein weiblich besetzten Führungsteam in der männlich dominierten Baubranche gegründet. Konfliktpotenzial oder eher eine immense Chance? Ich glaube, du kannst dir die Antwort schon denken. RESSOURCEN / LINKS: [Dr. Julia Reisinger bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/juliareisinger/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Willkommen in der Welt der Viren, Würmer und Pferde - nein, wir machen heute keinen Ausflug in die Natur, sondern schauen uns mal die verschiedenen Kategorien von Schadsoftware an, die dich und dein Unternehmen in Schwierigkeiten bringen könnten. Denn damit du die Sicherheit deines Unternehmens gewährleisten kannst, musst du dich hier auskennen. In der heutigen Episode erfährst du deshalb, welche Arten von Computerviren und Schadsoftware es gibt und wie diese funktionieren. Ich gebe dir auch einen kleinen geschichtlichen Exkurs dazu, wie das Konzept von Stör- bzw. Schadsoftware überhaupt entstanden ist. Und du wirst erfahren, auf welchen überraschenden Wegen diese Viren, Würmer und trojanischen Pferde ihren Weg auch zu dir finden können. Betrachte diese Episode also als eine Art Grundkurs zum Thema Schadsoftware: Du bekommst einen Rundumschlag an Informationen, damit du mitreden kannst, wenn es um Viren, Würmer oder trojanische Pferde geht. Und damit du natürlich erkennst, wann es Handlungsbedarf für dich und dein Unternehmen gibt. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Wie steht es eigentlich um dein Informationssicherheits-Management-System? Ist definiert, was im Fall der Fälle zu tun ist? Bist du auf dem Stand des Wissens, wie das in deinem Unternehmen geregelt ist? Und wo finden deine Mitarbeiter die nötigen Informationen, wie sie in einem Risikofall zu handeln haben? All diese Fragen betreffen dein unternehmensinternes Informationssicherheits-Management-System. Deshalb werde ich dir in der heutigen Episode erklären, auf welche Aspekte es besonders ankommt, wenn du dein Unternehmen gegen Informationsrisiken absichern willst, und wie du diese am besten dokumentierst. Denn deine Dokumentation ist so etwas wie das Rückgrat deines ISMS. Ohne Dokumentation fällt das beste ISMS in sich zusammen. Was soll geschützt werden? Wer soll Zugang haben? Wie will ich testen, ob mein ISMS funktioniert? Wenn du dich genau das auch fragst, dann hör gut zu und mach dir vielleicht sogar Notizen: Ich gehe in dieser Episode ins Detail, damit du rundum informiert bist und danach direkt dein eigenes ISMS optimieren und dokumentieren kannst. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Hast du schonmal von NIS 2.0 gehört? NIS ist eine europäische Richtlinie, die Cybersecurity und digitale Sicherheitsmaßnahmen europaweit vereinheitlichen soll. Und damit betrifft sie auch dich und dein Unternehmen. Dieses eher trockene Thema möchte ich dir in dieser Folge deshalb etwas begreiflicher machen. Heute erfährst du, was genau die Absicht dieser Richtlinie ist und warum sie von europäischen Unternehmen umgesetzt werden muss. Du wirst auch erfahren, inwiefern sie dein Unternehmen betrifft und welche Neuerungen sich hinter dem Zusatz 2.0 verbergen. Und ich erkläre dir, welchen Anforderungen du mit deinem Unternehmen in diesem Kontext gerecht werden musst. Ganz so trocken muss das Thema ja auch nicht sein - nicht, wenn man es gut zusammengefasst in einer Podcast-Episode wie dieser hören kann. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Social Engineering in der Cyberkriminalität - ist dein Unternehmen dagegen gewappnet? Geschäftsbeziehungen leben vom gegenseitigen Vertrauen. Aber genau dieses Vertrauen und unseren guten Willen nutzen Cyberkriminelle durch Social Engineering-Mechanismen aus. Phishing, Vishing, Baiting, Scareware, Piggybacking… In dieser Episode wirst du erfahren, was Social Engineering eigentlich genau ist. Du wirst verstehen, wie und warum das Ganze überhaupt so gut funktioniert. Und ich werde dir natürlich auch erklären, was du dagegen tun kannst und wie du dich besser auf solche Attacken vorbereiten kannst. Wie selbst ich einmal in eine solche Falle getappt bin, obwohl ich mir total sicher war, alle Mechanismen zu durchschauen, hörst du in der heutigen Folge auch. Lern von meinem Beispiel und mach es bitte anders! LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Wie sieht dein Business Continuity Concept aus? Du hast noch keins? Wie, noch nie gehört? Keine Sorge, dann ist diese Episode genau richtig für dich. In der heutigen Folge wirst du erfahren, wie du in deinem Unternehmen das Notfallmanagement angehen kannst. Ich werde dir erklären, welche Schritte du durchführen solltest, um ein sinnvolles Notfallmangement-System aufzubauen. Und du wirst verstehen, warum analoge Kopien immer noch nicht der Vergangenheit angehören sollten. Ich vermute, du wirst dich in einigen der Szenarien in dieser Episode wiederfinden. Folge einfach meinen 8 Schritten, die ich dir in dieser Episode vorstelle, und schon kannst du von dir sagen, dass du beim Thema Notfallmanagement solide aufgestellt bist. Damit der Fortbestand deines Unternehmens auch in Notfällen gesichert ist - Business Contiuity eben. LINKS: Episode #5: [Dokumententypen](https://informationssicherheiteinfachverstehen.podigee.io/) [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

CDN - Content Delivery Networks - können uns die Arbeit erleichtern, aber auch die sicherheitstechnischen Sorgenfalten auf die Stirn treiben. Was bedeuten die Vorteile eines Content Delivery Networks für die Sicherheit unserer Informationen? Sind beide vereinbar, wenn wir eine schnellere Verfügbarkeit und bessere Skalierung von Informationen wollen, aber gleichzeitig auch die Integrität und Vertraulichkeit unserer Informationen absichern wollen - vor allem in dynamischen Systemen? Welche Aspekte du bei deinem CDN beachten solltest und an welchen Stellen es wirklich Sinn macht, sich besonders abzusichern, erfährst du in dieser Episode. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Findest du dich auch manchmal plötzlich in einem Urwald aus Richtlinien, Leitlinien, Arbeitsanweisungen und Policies wieder? Wenn dir die verschiedenen Informationssicherheits-Management-Systeme noch Kopfschmerzen bereiten, dann ist diese Folge für dich. Denn wenn du für die Informationssicherheit deines Unternehmens verantwortlich bist, führt kein Weg drum herum. Wir schauen deshalb heute einmal auf die verschiedenen Typen von Dokumenten. Welche strukturierten Ansätze gibt es, diese einfacher zu begreifen? Wie können wir unser eigenes ISMS handhabbarer gestalten? Und was hat das Ganze mit dem Bauen eines Hauses zu tun? Mit dieser Episode kann ich dir hoffentlich die Auseinandersetzung mit den verschiedenen Dokumententypen ein wenig leichter und anschaulicher machen, damit du dich nicht mehr so oft im Dokumenten-Dschungel wiederfinden musst. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Was hat gute Führung mit Informationssicherheit zu tun? Ich würde sagen: Eine ganze Menge. Wie wir auf Herausforderungen und Veränderungen reagieren, hat einen immensen Einfluss auf die Qualität unserer Arbeit und damit auf die Qualität unserer Projekte. Den größten Einfluss hat hier unsere Führungskraft, denn sie führt das Team und das Projekt durch entsprechende Unwegsamkeiten. Hier schließt sich der Kreis zur Informationssicherheit, denn wie du weißt, befinden wir uns in einer gewaltigen digitalen Transformation. Mit unseren technischen Entwicklungen sprießen gleichzeitig überall neue Risiken für die Informationssicherheit empor. Deshalb wirst du in dieser Folge erfahren, wie gute Führung gelingen kann und wie sie dich und dein Unternehmen sicher und gestärkt durch die neuen technischen Herausforderungen an die Informationssicherheit leiten kann. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Heute habe ich einen ganz besonderen Gast bei mir. Ben Furman spricht über sein Forschungsgebiet der Familientherapie und auch über sein neues Buch. Wir reden über seinen Werdegang und die Art und Weise, wie man Kindern in der Entwicklung helfen kann. Ein spannendes Gespräch, das ich nur jedem ans Herz legen kann! ✨RESSOURCEN Buch "Ich schaff's" von Ben Furman: [https://amzn.to/3WSft7y](https://amzn.to/3WSft7y) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) Ausbildung zum Legasthenietrainer [https://akademie-gkj.de/lrs](https://akademie-gkj.de/lrs) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Unsere IT-Welt ist durch technische Fortschritte in ständigem Wandel begriffen. Um Bestand zu haben, müssen wir uns laufend an neue Entwicklungen anpassen, zum Beispiel an die sogenannte Industrie 4.0. Industrie 4.0? Wie bitte, was? In der heutigen Episode erfährst du natürlich, was genau die Industrie 4.0 eigentlich ist. Kurz gesagt, ist die Industrie 4.0 aber die Verschmelzung von IT und OT, also von Informationen und Automatisierung. Ich gehe in dieser Folge deshalb einmal genauer darauf ein, welche Herausforderungen dies mit sich bringt. Denn um beispielsweise Datenmissbrauch, Fehleranfälligkeit und im schlimmsten Fall vielleicht auch Unfälle zu vermeiden, ist es essenziell, diese Verzahnung etwa von Informationen und Robotik genau zu prüfen und Schwachstellen auszuleuchten. Natürlich erfährst du aber auch, wie du diesen neuen Herausforderungen am besten begegnen und Schwierigkeiten vorbeugen kannst. Denn die Industrie 4.0 ist vielleicht komplex und noch fehleranfällig, aber wegdenken lässt sie sich nicht mehr. Und damit du den Sicherheitsanforderungen deines Unternehmens auch in der Industrie 4.0 gerecht werden kannst, helfe ich dir in dieser Episode. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

„Coaching ist nicht Lernen, sondern gechallenged werden in der eigenen Haltung und im eigenen Verhalten.“ Wie können wir dafür sorgen, dass es uns und genau so auch allen anderen im Team gut geht? Mit dieser Frage beschäftigt sich Anouk Harde, Gründerin von Onesome, einem Unternehmen mit einem völlig neu gedachten Coaching-Ansatz. Ihr Ziel: Das Angebot zum persönlichen Wachstum für Mitarbeitende in Unternehmen zu demokratisieren und für jede und jeden zugänglich zu machen. Anouk ist überzeugt: Wenn wir individuelle Entwicklung und einen Fokus aufs Wohlbefinden aller Angestellten in unser Unternehmenskonzept integrieren, können wir unschätzbare Potenziale heben. Mit Onesome will Anouk die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit von Teams stärken, gerade in Zeiten der Transformation und Unsicherheit. Dafür hat sie mit ihrem Team sogar eine digitale Plattform geschaffen, um genau zum richtigen Zeitpunkt (nämlich jederzeit) mit dem passenden Coaching-Angebot helfen zu können - Coaching in der Hosentasche quasi! Diese Podcast-Episode ist für dich, wenn du erkannt hast, welche enorme Rolle unser persönliches Wohlbefinden und unser individuelles Wachstum auch im beruflichen Leben spielen. Denn wenn wir Wert auf soziale Nachhaltigkeit legen, dann wird auch unser Unternehmen davon profitieren. RESSOURCEN / LINKS: [Anouk bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/anouk-harde) [Onesome](https://onesome.de/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Was ist Informationssicherheit? Woran musst du alles denken, wenn die Datensicherheit deines Unternehmens in deiner Verantwortung liegt? Was ist für dich in deiner individuellen Situation dabei wichtig? Und wie kannst du strukturiert an all diese Fragen herangehen, damit sie dich nicht überwältigen? Keine Sorge: All das erfährst du in dieser Folge. Ich erkläre dir, welche Bereiche alle unter den Begriff Informationssicherheit fallen und möglicherweise dich und dein Unternehmen betreffen. Du wirst erfahren, warum es sich absolut lohnt, das Feld der Informationssicherheit für dein Unternehmen mal genauer unter die Lupe zu nehmen. Und du wirst nach dieser Folge auch wissen, welche wichtige Rolle zum Beispiel Vertrauen, Integrität und Informationsverfügbarkeit in diesem Kontext spielen. Und falls du dich fragst: Das ist ja alles schön und gut, aber was kann ich denn jetzt aktiv als Nächstes tun? Dann hab ich auch direkt die richtige Antwort für dich: Ich zeige dir ein paar Schritte, die du gehen kannst, um dich dem Thema in der Praxis zu nähern. All dies und noch viel mehr erfährst du in dieser Episode, damit du eine gute Orientierung für die Informationssicherheit deines Unternehmens bekommst. LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Herzlich willkommen bei „Informationssicherheit einfach verstehen“, deinem neuen Podcast des Vertrauens, wenn es um Cybersecurity und Datensicherheit geht. In dieser Folge erfährst du, was mich dazu qualifiziert, dir Tipps, Anleitungen und Denkanstöße zu diesem Thema zu geben. Ich erzähle dir meinen persönlichen Weg hin zur Cybersecurity und warum es mir so wichtig ist, dich in diesem Bereich wirklich gut und verlässlich zu beraten und Unternehmen sicherer zu machen. Du erfährst in dieser Episode außerdem, wie ich das erreichen will. Und zwar nicht pauschal, sondern individuell am Unternehmen ausgerichtet. Aufgrund meiner professionellen Qualifikation und meiner jahrelangen Erfahrung kenne ich (fast) alle Tücken und Fallstricke innerhalb von Sicherheitsstrukturen ganz genau und kann dich deshalb darauf hinweisen, bevor du ihnen verfällst. Freu dich auf weitere Episoden dieses Podcasts in den nächsten Tagen, denn ich habe so einiges für dich vorbereitet. Du wirst einen guten Überblick über dieses Thema bekommen, so dass dir der Einstieg in die Welt der Informationssicherheit leichter fällt. Ich freue mich auf dich in der nächsten Episode! LINKS: [Meine Website](https://www.paul-stengel.de) [Kontaktiere mich bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/paul-g-stengel-771947216/) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/informationssicherheit-einfach-verstehen-cyber-security/id1694694337 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

„Nicht alles, was man benutzt, muss man auch besitzen.“ Wie setzen Unternehmen den Green Deal um? Und welche gesellschaftlichen, regulatorischen und wirtschaftlichen Herausforderungen gilt es auf diesem Weg zu meistern? Darüber spreche ich heute mit Dietlind Weide, die bei der Otto Group mitverantwortlich für die grüne Transformation war, als sich viele andere Unternehmen noch im festen Tiefschlaf in Bezug auf das Thema Nachhaltigkeit befanden. Heute ist sie als Co-Working Consultant tätig, wo sie die Verantwortung für die Erarbeitung und Implementierung von Konzepten trägt, die sich mit dem Thema der Nachhaltigkeits-Transformation beschäftigen. Ihr Ziel ist der maximal wirkungsstarke Impact dieser Themen. In dieser Episode sprechen wir über das Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit, mit dem sich viele Unternehmen aus gutem Grund konfrontiert sehen. Unternehmen müssen nicht mehr nur noch profitabel wirtschaften, sondern auch tatsächlich nachhaltig sein. Wie können wir also Mehrwerte entlang unserer Wertschöpfungsketten generieren? Gibt es einen Zwang zum Wachstum? Wie kann Wachstum aussehen, das weniger Ressourcen verbraucht? Dietlind sagt: Der Schlüssel zur ökologischen Transformation liegt in der Innovation. Und genau darum geht es in dieser Folge! RESSOURCEN / LINKS: [Dietlinds Website](https://www.telenario.com/) [Dietlind bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/dietlind-weide-telenario) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

"Ein Business Angel hat zwei Flügel: Das Kapital, das die Investorin ins Business einbringt, sowie das Wissen und die Erfahrung, die eine solche Investorin mitbringt." Untersuchungen haben ergeben, dass von Frauen geführte Unternehmen langfristig erfolgreicher sind. Warum ist es dennoch so, dass sich in Investorenkreisen immer noch geschlechtsspezifische Vorurteile halten, die derzeit männlich geführte Start-Ups begünstigen? Zu diesem Thema habe ich Anna Fedulow eingeladen. Sie ist die Gründerin von Croton Capital, einem internationalen Syndikat von Business Angels, die in junge und innovative Unternehmen investieren. Ihre Mission ist es, Start-ups mit unterrepräsentierten Gründerteams zu unterstützen und mehr Frauen zu ermutigen, Investorinnen zu werden. Diese Podcast-Episode ist speziell für dich, wenn du auf der Suche nach einem vielfältigen Netzwerk von Business Angels bist. Anna gibt uns außerdem wertvolle Tipps rund um das Angel Investment, insbesondere für angehende weibliche Business Angels. Welche Rolle spielt zum Beispiel die Diversität des Start-up-Teams für den langfristigen Erfolg des Unternehmens? Was hat es mit dem wachsenden Trend des Impact Investing auf sich? Und wie können wir mehr Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung als Business Angels in unseren Investitionsvorhaben praktizieren? Bist du auch überzeugt, dass wir mehr weibliche Investorinnen brauchen und dass wir - aus gutem Grund - mehr Frauen in Entscheidungspositionen bei Investmentfonds bringen müssen? Dann hör dir unbedingt diese Folge an. RESSOURCEN / LINKS: [Croton bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/crotoncap) [Anna Fedulow bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/annafedulow/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

"Haben wir wirklich alle angesprochen?" Warum gründen immer noch so wenige Frauen ihr eigenes Unternehmen - oder investieren in Gründerinnen? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, habe ich mir für die heutige Episode Svenja Lassen eingeladen, Gründerin des Female Investors Network und der FIN Academy. Ihre Mission ist es, bis 2025 einen Frauenanteil von 25 % in allen Bereichen des Startup-Ökosystems zu erreichen. Angefangen in der Schule, wo Mädchen stärker in den MINT-Fächer gefördert werden müssen und mehr weibliche Vorbilder brauchen, bis hin zu einer gleichberechtigten Vertretung von Frauen und der inklusiven Ansprache an Universitäten und Auswahlkommissionen, decken wir in dieser Episode viele Gründe dafür auf, warum der Status Quo sich so hartnäckig hält. Wenn du dich also in einer ähnlichen Situation befindest, vielleicht sogar selbst Investorin mit Impact werden möchtest und der Gender Gap in der Venture-Capital-Finanzierung für Gründerinnen dich auch so richtig stört, dann hör dir unbedingt diese Episode an. Denn Svenja hat eine Lösung parat: Das Female Investors Network. Dieses Netzwerk steht allen Frauen offen, die daran interessiert sind, mehr über Investitionen zu erfahren und die Zahl der weiblichen Investorinnen zu erhöhen. Sie bieten monatliche digitale Lunch and Learn-Veranstaltungen, eine geschlossene LinkedIn-Gruppe zum Networking und Live-Events zum Wissensaustausch. Das Netzwerk bietet auch einen sicheren Raum, um Fragen zu stellen und die notwendigen Fähigkeiten zu erlernen, um eine erfolgreiche Investorin zu werden. RESSOURCEN / LINKS: [Female Investors Network](https://female-investors-network.com/) [LinkedIn FIN-Seite](https://www.linkedin.com/company/female-investors-network) [FIN-Academy](https://female-investors-network.com/academy/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

„Make friends when you don't need them.“ In dieser Folge werfen wir einen vertieften Blick auf Diversity und Kompetenz im Aufsichtsrat und die damit einhergehenden Herausforderungen. Denn Diversity betrifft nicht nur Gender, sondern z.B. auch Alter, Kultur und vieles mehr. Und Kompetenz? Man darf es kaum glauben, aber "Kompetenz" und "Frau" wird in diesem Zusammenhang häufig noch gegeneinander ausgespielt. Als Expertin zu diesem Thema habe ich mir für diese Episode Ingrid Maass eingeladen. Ingrid Maass bringt in ihrer Position als Aufsichtsrätin ihre vielen Erfahrungen im Bereich Banking, Strategieberatung, Technologie und Private Equity, sowie ihre Expertise als Geschäftsführerin und Vorstand mit ein. Vor allem Loyalität, Eigenverantwortung und Humor dürfen in ihrer Mandatsposition und auch in ihren Ehrenämtern bei FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e.V. - und Rotary auf gar keinen Fall fehlen. In dieser Episode wirst du erfahren, welchen Herausforderungen wir gegenüberstehen, wenn wir mehr Diversity in den Aufsichtsrat bringen möchten: Von mangelnder Transparenz des Besetzungsverfahrens, über das Bilden von wirklich lebendigen Netzwerken, bis hin zur Frage der tatsächlichen Kompetenz und Eignung für eine solche Position, unabhängig davon, welchem Geschlecht wir uns zugehörig fühlen. Natürlich sprechen wir aber auch darüber, wie wir diesen Herausforderungen konstruktiv begegnen können. Genau hier kommen wir wieder auf die Eigenverantwortung zurück und auch auf das unschlagbare Mittel des Humors, denn über manche Situationen in Aufsichtsräten kann man entweder Frust aufbauen, oder eben lachen und schauen, wie es besser sein sollte. RESSOURCEN / LINKS: [Ingrid Maass bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/ingridmaass/) [acrossabridge](https://acrossabridge.com/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

"... viele Frauen sind ja nicht nur qualifiziert durch eine Universität - die sind qualifiziert, DASS sie eine Familie gegründet haben, was für mich ja schon ein Unternehmen an sich ist." In der heutigen Episode ist mein Gast Janet Winkler, Business Angel und professionelle Netzwerkerin. Wie es sein kann, dass es so wenig Frauen in Aufsichtsratspositionen gibt, und was passieren muss, damit sich das ändert - darüber sprechen wir in dieser Episode. Janet Winkler ist nämlich auch erfolgreiche Gründerin von Bunton, einer Matching-Plattform für Frauen in Führungs- und Aufsichtsratspositionen, wo sie eben diese Networking-Expertise zum Nutzen anderer engagierter Frauen auf digitale, skalierbare und sogar KI-unterstützte Weise freisetzt. Daher hat sie auch einen geschärften Blick für die speziellen Probleme in diesem Bereich, von mangelnder Unterstützung bei der Kinderbetreuung bis zu fehlender Sichtbarkeit trotz exzellenter Qualifikation. In dieser Episode wirst du erfahren, warum Netzwerken so essentiell wichtig für den Schritt in den Aufsichtsrat ist, besonders für uns Frauen. Wir geben dir einen Einblick, wie das zum Beispiel bei der Plattform Bunton aussehen könnte und welchen Mehrwert du aus solchen digitalen Netzwerken ziehen kannst. Denn durch diese datengestützte Vernetzung steigern wir unsere Sichtbarkeit - und das ist ein Tool, das uns garantiert einen großen Schritt auf dem Weg zu einer Aufsichtsratsposition nach vorne bringt. RESSOURCEN / LINKS: [LinkedIn Profil von Janet](https://www.linkedin.com/in/janet-winkler-58998548/) [Bunton bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/82899054/admin/) [Bunton](https://bunton.de/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

„Frauen sind viel stärker intrinsisch motiviert und möchten mit dem Unternehmen etwas nach vorne bringen.“ Zwischen Investor und Vorstand steht der Aufsichtsrat. Was es für diese Position braucht, welche Rolle das Thema Diversity hier spielt und wie eine bessere Zukunft in diesem Bereich gestaltet werden kann, darüber spreche ich in dieser Folge mit Gabriele Bornemann, Fachmitglied im Arbeitskreis deutsche Aufsichtsräte und zertifizierte Lehrgangsanbieterin der deutschen Börse zur Ausbildung zukünftiger Aufsichtsräte. Wir sprechen darüber, wie das Konzept Diversity die Welt der Aufsichtsräte verändert. Denn welchen Mehrwert eine solche (Gender-)Diversität mit sich bringt, liegt auf der Hand, und ist übrigens auch längst durch empirische Studien nachgewiesen. Je unterschiedlicher die Beteiligten sind, umso mehr Sichtweisen, Haltungen, Ideen und Kompetenzen können erfolgsstiftend eingebracht werden. Gabriele Bornemann treibt die Veränderung selbst voran. Sie teilt mit uns ihr Wissen und ihre Erfahrungen, aber auch ihre Kritik und neue Impulse, was es für ein gesellschaftliches Umdenken braucht. Wenn du dir vorstellen kannst, ein Aufsichtsratsmandat zu übernehmen, aber dich fragst, was du dafür tun kannst und musst, hat Gabriele Bornemann zudem noch drei konkrete Praxistipps für dich. Außerdem gehen wir darauf ein, welche wichtige Rolle der eigene Charakter bei dieser Entscheidung spielt. Mit Sicherheit wirst du viele neue Denkanstöße aus dieser Episode mitnehmen. RESSOURCEN / LINKS: [Management Alliance](https://www.managementalliance.de/) [Gabriele Bornemann bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/gabriele-bornemann-2349997a/) [e-learning Plattform](https://managementalliance.sharepoint.com/sites/ManagementAllianceAcademy) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

"Nachhaltigkeit im Vertrieb ist nichts Punktuelles, sondern ein ganzheitliches Konzept.“ Wie bekommen wir den Spagat zwischen wirtschaftlicher Tragfähigkeit und verantwortlicher Nachhaltigkeit in dieser von Veränderungen geprägten Zeit hin, ohne dass eine Seite leidet oder dass wir den Anschluss verlieren? Das kann uns in dieser Episode Heike Leise beantworten, aktives Mitglied bei FidAR und Leiterin des Regionalvorstandes FidAR Süd. FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e.V. - ist ein gemeinnütziger Verein, der sich zum Ziel gesetzt hat, Parität bei der Besetzung von Top Management-Positionen (Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsrat) zu erreichen. Denn je mehr Frauen in den Entscheidungsgremien sind, desto erfolgreicher die Unternehmen, das ist wissenschaftlich erwiesen. Wie können wir also in dieser Hinsicht die vielen Felder neu denken, die mit einem Unternehmen zusammenhängen? Wie können wir beispielsweise unsere unternehmensinternen Incentives dem eher immateriellen Zeitgeist unserer Mitarbeitenden anpassen? Müssen die Giveaways etwa auf Messen immer noch wirklich Gegenstände zum Mitnehmen sein? Und müssen wir im Vertrieb tatsächlich noch direkt zu unseren Kund*innen fahren, wahrscheinlich auch noch ausgerechnet mit dem Auto? In dieser Episode geht es ums Umdenken und um das Finden neuer, kreativer Wege und Lösungen. Heike Leise erklärt, wie uns unsere Prozesse, unsere Erwartungshaltungen oder auch unsere Traditionen an einer notwendigen Veränderung hindern können. Und sie verrät uns, welche Aspekte hier zu einer gelungenen Transformation beitragen können. Denn wenn wir Menschen mitnehmen, sie einbinden, sie mit zu Beteiligten machen - wenn wir auf ihre unterschiedlichen Stimmen hören und ihnen Verantwortung zutrauen, dann kann ein solcher ganzheitlicher Transformationsprozess nachhaltig gelingen. Und da geht es auch darum, unseren Führungsstil neu zu denken. Heike Leise schlägt einen Führungsstil auf Augenhöhe vor. Wie genau dieser aussehen kann und warum diese wertschätzende Haltung so sinnvoll für die eigene Unternehmens-Agilität ist, erklärt sie uns in dieser Folge. RESSOURCEN / LINKS: [Heike Leise bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/heikeleise) [FidAR](https://www.fidar.de/ueber-fidar/fidar-regionalvorstand-komitees.html) [Bundesverband der Vertriebsmanager](https://www.dievertriebsmanager.de) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Unsere FEMture LinkedIn Gruppe zum Fragen und Austauschen](https://www.linkedin.com/groups/9062371/) [Instagram behind the scenes und Aktuelles](https://www.instagram.com/femture_podcast) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Netzwerken und intuitive Führung - Interview mit Karin Ruppert |40 „Lasst uns den Blick auf das Verbindende richten!“ Das sagt meine heutige Interviewpartnerin Karin Ruppert. Sie hat den gemeinnützigen Verein She Means Community mit 12 weiteren Frauen gegründet, der sich mit den wichtigen Themen Diversity und Gender Equality beschäftigt. Denn: Acht von zehn Frauen haben den Eindruck, dass Frauen und Männer hinsichtlich Gehalt und Karriereperspektive in der Eventbranche nicht gleich behandelt werden, wie eine Umfrage der Fachmesse IMEX Group und der Fachmagazine tw tagungswirtschaft und m+a report kürzlich feststellte. Dem setzt Karin mit She Means Community über eine digitale Plattform handfeste Angebote wie Mentoring, Netzwerktreffen und neue Impulse durch externe Veranstaltungen entgegen, gezielt für Frauen in Führungspositionen. Hier ist mittlerweile auch ein reger und engagierter Austausch mit Männern entstanden, der sich für eine positive und nachhaltige Veränderung als unerlässlich erwiesen hat. In der heutigen Episode beleuchten wir die Themen Netzwerken und intuitive Führung aus dem Blickwinkel von Diversität und Teilhabe. Sind das auch Themen, die dir am Herzen liegen? Dann ist diese Episode genau richtig für dich, denn mit Karin spreche ich unter anderem über folgende Fragen: - Wie bringen wir alle Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit auf eine Weise zusammen, die respektvoll und sinnstiftend ist? - Wie können kreativere, innovativere Ideen entstehen, auch wenn manchmal Konflikte und Kontroversen durch das Aufeinandertreffen von Gegensätzen auftreten? - Und gehört zur Gesamtheit der Akteur*innen nicht auch deine eigene Person als Führungskraft? Wie kann intuitive Selbstführung also vor diesem Hintergrund gelingen? Genau hier liegt nämlich der Schlüssel für wirkliche Innovation, sagt Karin. In der heutigen Episode teilt sie mit uns ihren immensen Erfahrungsschatz, den sie in zahlreichen Großprojekten gesammelt hat, bei denen vielfältige Beteiligte für ein gemeinsames Ziel zusammenkommen. Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit mitzunehmen und Diversity als Management-Konzept zu implementieren, steht im Zentrum. Wir sollten alle Menschen noch besser dort abholen, wo sie gerade stehen, damit sich so viele Menschen wie möglich in einem diversen Netzwerk in ihrer Ganzheit einbringen können. RESSOURCEN / LINKS: https://www.shemeanscommunity.org https://www.karin-ruppert.de [Karin Ruppert bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/karin-ruppert-879113122/) [Karin Ruppert bei Xing](https://www.xing.com/profile/Karin_Ruppert/cv) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Unsere FEMture LinkedIn Gruppe zum Fragen und Austauschen](https://www.linkedin.com/groups/9062371/) [Instagram behind the scenes und Aktuelles](https://www.instagram.com/femture_podcast) [Hier buchst Du deinen Termin zum Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net