Podcasts about jahr die

Ein für den Herbst 2025 angekündigtes reguläres Manöver der russischen Streitkräfte dient den "Talking Heads" im deutschen Fernsehen als Anlass, einen Krieg noch in diesem Jahr zu prophezeien – pünktlich zur Debatte um die "Kriegskredite" für die Bundeswehr. Von Astrid Sigena https://rtde.online/meinung/239653-krieg-mit-russland-schon-in/ 

Was wird uns wirklich verschwiegen? Und warum scheint jetzt so vieles ans Licht zu kommen, was jahrzehntelang verborgen war? UFO-Sichtungen, freie Energie, und der Verdacht einer geplanten Fake-Alien-Invasion – das sind keine Science-Fiction-Themen mehr, sondern entscheidende Fragen unserer Zeit.In diesem Gespräch mit Peter Denk nehmen wir dich mit auf eine Reise hinter die Kulissen: Wer zieht die Fäden im Hintergrund, und wie könnten diese Enthüllungen die Welt, wie wir sie kennen, verändern? Wir sprechen über Technologien, die alles revolutionieren könnten – wie die freie Energie, die seit Jahrzehnten unterdrückt wird. Was passiert, wenn diese Geheimnisse endlich offengelegt werden? Und was ist mit der Möglichkeit, dass die UFO-Berichte Teil eines größeren Plans sind? Sind sie eine Inszenierung, um eine neue Weltordnung zu rechtfertigen? Oder könnten echte außerirdische Begegnungen diese Pläne durchkreuzen?Aber es geht um mehr als nur Enthüllungen. Es geht um Hoffnung: Peter teilt nicht nur spannende Einblicke, sondern auch inspirierende Visionen für eine Zukunft, in der Wahrheit und Freiheit den Platz bekommen, den sie verdienen. Ich lade dich ein, die Welt mit neuen Augen zu sehen und die vielleicht wichtigste Frage unserer Zeit zu stellen: Sind wir bereit für eine Zukunft, in der Freiheit und Wahrheit an erster Stelle stehen?__Weitere Infos zu Peter Denk:http://krisenrat.info/http://krise-naund.com/https://t.me/krisenrat__

Dynamo startet mit einem Dämpfer ins neue Jahr: Die 2:3-Heimniederlage gegen Viktoria Köln bedeutet die erste Heimpleite in dieser Drittliga-Saison. Jetzt steht das Topspiel gegen Spitzenreiter Cottbus an. Gemeinsam mit Patrick Franz (BILD Dresden) und Andreas Mann (Magenta Sport) analysieren Jens und Tino die aktuelle Lage bei der Sportgemeinschaft. Außerdem: Die saftige Pyrostrafe des DFB und die beantragte Außerordentliche Mitgliederversammlung zum Fanshop-Rückkauf sorgen für reichlich Gesprächsstoff.

Die erste Folge im neuen Jahr macht da weiter, wo Henning & Till aufgehört haben im alten Jahr: Die beiden Hosts reden über Ihre persönliche Gefühlswelt, Pläne und ihre Liebe zur Musik. Und die Songs, die ihre Emotionen und Gedanken am besten reflektieren. Einmalig gut, der beste Musikpodcast der Welt. Die Songs der Sendung: 1) Roll with it / Steve Winwood2) The town crier, the poet and the skinny bird / Jan Röttger3) Every picture tells a story / Rod Stewart4) Never fight a man with a perm / Idles5) (Your love keeps lifting me) Higher and higher / Jimmy Barnes6) Künstlerhände / Achim Reichel & Inga Rumpf7) Ausgehen / AnnenMayKantereit8) No diggitiy / Blackstreet, Dr. Dre, Queen Pen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das neue Jahr ist da – und mit ihm die Möglichkeit, neu zu beginnen. In dieser Folge spreche ich darüber, wie Du Ballast aus der Vergangenheit loslassen und mit mehr Leichtigkeit in 2025 starten kannst. Es geht darum, warum Loslassen so wichtig ist, wie Du es Schritt für Schritt umsetzen kannst, und warum nicht jeder Wunsch, den wir haben, tatsächlich gut für uns ist. Wir schauen uns an, wie Du Deinen Fokus auf das lenkst, was wirklich zählt, und wie Du Dich von alten Mustern und Fesseln befreien kannst. Egal, ob Du gerade einen Neuanfang suchst oder einfach einen Impuls für mehr Freiheit und Selbstliebe brauchst – diese Folge lädt Dich dazu ein, innezuhalten, nachzudenken und das Leben mit neuen Augen zu sehen. Ich wünsche Dir viel Freude mit dieser ersten Folge von 2025! Herzliche Grüße ❤️ Kim

Das Jahr 2024 war voller Highlights, Überraschungen und wertvoller Erfahrungen!

Fühlst du dich manchmal überwältigt von all deinen Ideen und Zielen? Fragst du dich, wie du deine vielseitigen Talente in klare Pläne für 2025 übersetzen kannst? In dieser Folge zeige ich dir das Geheimnis einer erfolgreichen Jahresplanung – speziell für Scanner-Persönlichkeiten. Wir sprechen darüber: ✔️ Wie du mit einem einfachen Zettel und Stift deine Ziele für 2025 festlegst. ✔️ Warum „Museumstage“ dein Leben bereichern – und wie du sie jetzt schon planst. ✔️ Welche Routine dir innere Ruhe bringt und dich im Balance hält. ✔️ Warum weniger mehr ist – und wie ein VIP-Ziel dein Jahr verändert. Mach 2025 zu deinem Jahr: voller Klarheit, Fokus und Erfüllung. Und denk dran: Menschen, die ihre Ziele schriftlich festhalten, haben eine 42 % höhere Chance, sie auch zu erreichen. Hör rein und starte jetzt!

Und das war es schon: Gerade waren wir noch voller Vorfreude auf die Festivals und den darauf folgenden Konzert-Herbst und schon ist Weihnachten und damit das Ende eines wirklich ereignisreichen Jahres erreicht. Was haben wir nicht alles diskutiert über Linkin Park und Bring Me The Horizon, über Falling In Reverse und As I Lay Dying, haben uns gefreut über tolle Gäste und spannende Geschichten – all das und natürlich viel mehr lassen wir traditionell, wie in jedem Jahr, mit unserer “Linnventur” Revue passieren. Was waren die (für uns) besten Alben des Jahres 2024? Welche Bands und Artists haben uns am meisten begeistert? Warum sollte es mehr Leute wie Alligatoah geben und wieso sollte man Jordan Fish endlich in Frieden lassen? Wir quatschen über unsere Geheimtipps, über Kontroversen und Enttäuschungen, über KIZ, Knocked Loose und Rage Against The Machine.

Dieses Mal besprechen wir wenige Titel, diese dafür aber lang. Wir tauchen tief in das DC-Universum ein; besprechen moderne Werke wie die World's Finest-Bände, aber auch die klassischen Teen Titans von George Pérez. Schließlich folgen noch zwei düstere Elseworld-Titel, wobei wir uns bei „Riddler – Das erste Jahr“ Zeit für eine ausführlichere Analyse nehmen. Podcast-Hörer aufgemerkt! Diese Ausgabe unterstützt die visuelle Kapitelfunktion eures Podcast-Players, welche euch während des Abspielens mit Abbildungen der besprochenen Comics versorgt. 00:00:00 Intro & Aufwärmrunde00:03:49 World's Finest 3 – Der erste Fall00:16:24 World's Finest 4 – Die Rückkehr nach Kingdom Come00:27:20 Teen Titans von George Pérez00:43:45 Joker/Harley – Psychogramm des Grauens01:02:52 Der Riddler – Das erste Jahr01:12:17 SPOILERTEIL zu „Riddler – Das erste Jahr“ Die näheren Infos zu den Comics, samt… Weiterlesen... The post BatCast #199 – The Bat, The Books & The Ugly | No. 3 first appeared on BATMAN NEWS.de.

Einer geht noch in diesem Jahr: Die letzte Folge 2024 bietet nochmals ordentlich Gesprächsstoff. Neben einem Goalie Trade schauen wir auf Kaapo Kakkos neues Zuhause und sprechen über Lian Bichsels NHL Debut. Währenddessen geben die Rangers und Sabres aus unterschiedlich (vorwiegend negativen) Gründen zu reden. (00:00) Intro (04:40) Pigeons (09:28) Kakko, Blackwood und weitere Trades (25:15) Utah Sexy Lynx im Fokus (28:15) Lian Bichsel, the next Bobby Orr?! (31:25) New York Rangers, wer wird Captain? (34:55) Buffalo, schlechtist wos jeh hets gits (48:25) Listener Questions (01:04:25) Ottawa Senators (01:06:18) San Jose Sharks (01:09:10) EHC Basel Hast du einen Themenwunsch für die nächste Episode? Schreib uns auf Twitter oder direkt bei dieser Episode auf Spotify. Du findest uns auf Insta und Twitter unter @2pigeons1puck. Folge uns, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!

Live Podcast: Wir sprechen über die Highlights 2024 und meine wichtigsten Learnings, darüber wie ich mit meiner ADHS Diagnose umgehe und ob ich eigentlich Angst habe im Alter allein zu sein. Eine wilde Mischung aus Business Strategie und sehr persönlichen Einblicken, genau so wie du es dir gewünscht hast! Und natürlich feiern wir die 100. Folge

Immer häufiger klagen Patienten darüber, dass ihre Ärzte telefonisch nur noch schwer zu erreichen sind. Bei Fachärzten muss man teilweise Monate auf eine Behandlung warten - es sei denn, man zahlt selbst. Viele Praxen nehmen keine neuen Patienten mehr auf. Fazit: wir leben zwar in einem der reichsten Länder der Erde mit vermeintlich hervorragender medizinischer Versorgung, bloß hat man immer häufiger das Gefühl, dass es immer schwieriger ist, diese ärztliche Versorgung auch zu erhalten. Warum? Und wie ließe sich das ändern?

Warum viele Pläne scheitern, welche Stolpersteine es gibt und wie Du sie vermeiden kannst. Um 2025 klar und strukturiert zu starten hilft Dir gut Reflexion und strukturierte Zielsetzung wie in meinem Workshop REFLECT & PLAN am 2. Dezember um 18 Uhr

1 Jahr Podcast SeelenReichtum – Meine wichtigsten Learnings für deinen Erfolg In dieser besonderen Episode feiern wir das einjährige Jubiläum des „SeelenReichtum“-Podcasts! Ein Jahr voller wertvoller Erkenntnisse, spiritueller Wachstumsmomente und tiefgehender Gespräche. Heute teile ich mit dir die wichtigsten Learnings aus diesem Jahr, die dir helfen können, deinen eigenen Weg zu mehr Erfüllung, Erfolg und innerer Stärke zu finden. Was dich in dieser Jubiläumsepisode erwartet: - Rückblick auf das letzte Jahr: Die größten Highlights des „SeelenReichtum“-Podcasts und wie sie mir geholfen haben, zu wachsen. Meine wichtigsten Learnings: Die wertvollsten Einsichten, die ich auf meiner Reise als Gastgeberin und Coachin gewonnen habe. - Wie du diese Learnings für deinen Erfolg nutzen kannst: Praktische Tipps, um die Erkenntnisse aus diesem Jahr in deinem Leben anzuwenden und deine Ziele zu erreichen. Deine Nicole ******************************************************* Instagram: nicole.kretschmer_ www.nicolekretschmer.de SeelenReichtum Community

Rentenpaket, Haushalt, Ausgleich der kalten Progression: Was von den geplanten Ampel-Projekten kann nach dem Bruch der Koalition noch realisiert werden? WELT-Wirtschaftsexperte Karsten Seibel ordnet die Folgen des Ampel-Endes ein. Hier geht es zu den aktuellen Recherchen von Karsten Seibel: https://www.welt.de/autor/karsten-seibel/ Produktion: Marvin Schwarz Redaktion: Janne Hoppe „Das bringt der Tag“ ist der Nachrichten-Podcast von WELT. Wir freuen uns über Feedback an dasbringtdertag@welt.de. Hörtipp: Die wichtigsten News an den Märkten und das Finanzthema des Tages hören Sie morgens ab 5 Uhr bei „Alles auf Aktien“ – dem täglichen Börsen-Shot aus der WELT-Wirtschaftsredaktion. Mehr auf welt.de/allesaufaktien Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Herzlich Willkommen zur ersten Folge in diesem Jahr :) Die heiße Phase beginnt wieder... In diesem Podcast kannst du dir Neuigkeiten und alles Weitere rund um Feuerwerk anhören und das ganz einfach überall! In meinem Profil findest du weitere Podcasts zu anderen Feuerwerksprospekten, News usw. Viel Spaß beim anhören und stay on fire!

Camping durchs ganze Jahr – Die besten Plätze und Reiseziele für Familien In dieser Episode nehmen wir euch mit auf eine Jahresreise durchs Camping! Egal, ob ihr eingefleischte Camper seid oder mit der Familie den ersten Campingurlaub plant – hier gibt es Tipps für alle, die das perfekte Campingwetter suchen und Inspirationen für die schönsten Campingplätze und Reiseziele benötigen. Camping zu jeder Jahreszeit – Wann und wo ist Camping am schönsten? Wir planen mit euch das komplette Jahr durch und zeigen, wann und wo ihr mit der ganzen Familie am besten campen könnt. Ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter – wir haben für jede Jahreszeit die besten Tipps und Inspirationen: Frühling Sobald die Temperaturen steigen, locken Campingplätze in Deutschland, den Niederlanden und Dänemark. Erfahrt, welche Plätze sich für einen frühlingshaften Familienurlaub anbieten und worauf ihr bei der Wahl eurer Unterkunft achten solltet. Sommer Der Sommer ist die Hochsaison für Camping. Wir teilen euch unsere Top-Campingplätze in Kroatien, Frankreich und viele weitere europäische Camping-Hotspots mit, die perfekt für Familien geeignet sind. Außerdem verraten wir, wie ihr die Hauptsaison clever umgehen könnt, um weniger Trubel und bessere Preise zu genießen. Herbst Im Herbst wird es gemütlich. Die besten Plätze für ein herbstliches Campingabenteuer in Süddeutschland, Österreich und der Schweiz findet ihr bei uns. Perfekt für Familien, die sich nach goldenen Wäldern und ruhiger Natur sehnen oder lieber Richtung Spanien und den Sommer verlängern? Winter Ja, auch im Winter kann man campen! Für die Mutigen unter euch geben wir Tipps für Wintercamping in den Bergen oder in Skandinavien. Hört rein und erfahrt, welche Plätze sich eignen, um im Schnee zu zelten oder den Komfort eines beheizten Wohnmobils zu genießen. Campingplätze für jede Jahreszeit Wir haben für jede Saison die passenden Plätze, von kinderfreundlichen Campingplätzen über familienfreundliche Unterkünfte bis hin zu versteckten Perlen, die noch nicht überlaufen sind. Unsere Platzempfehlungen bieten alles, was ihr für einen unvergesslichen Familienurlaub braucht – egal, ob ihr mit Zelt, Wohnwagen oder Wohnmobil unterwegs seid. Reisetipps und Inspirationen für die ganze Familie In dieser Folge geben wir euch nicht nur tolle Reiseziele an die Hand, sondern auch praktische Tipps für die Campingplanung. Egal, ob ihr bereits erfahrene Camper seid oder euch gerade überlegt, euren ersten Familienurlaub auf einem Campingplatz zu buchen – diese Episode bietet Inspiration und nützliche Informationen für alle. Unser aktueller Sponsor und euer Anbieter für individuelles Campingzubehör: https://campidoo.de/ spart 15% auf eure Bestellung mit dem Rabattcode czamping24 Bei Fragen oder Anregungen schreibt uns gern eine Mail an kontakt@campingkinder-podcast.de * Instagram * Folgt dem Camping Kinder Podcast auch auf Instagram @campingkinder_podcast und bleibt auf dem Laufenden! Hier posten wir immer Inhalte passend zu den aktuellen Folgen: https://instagram.com/campingkinder_podcast Eva findest Du auf Instagram unter @czamping und Inke unter @luftschloss_liebe Außerdem sind wir auch bei Facebook, Youtube und TikTok vertreten :-) Schaut einfach mal vorbei * Werbung * Ihr möchtet mehr über unsere Werbepartner erfahren und uns vielleicht unterstützen? Hier findet ihr alle Infos & Rabatte: https://wonderl.ink/@campingkinder_podcast

Das Verwaltungsgericht Osnabrück hatte vergangene Woche Teile des Infektionsschutzgesetzes als möglicherweise verfassungswidrig und die Unabhängigkeit des RKI als fraglich bezeichnet – auch unter Berufung auf die RKI-Protokolle. Kann das Urteil und der Verweis der Sache ans Bundesverfassungsgericht den verantwortungslosen Widerstand gegen die Corona-Aufarbeitung schwächen? Ein Kommentar von Tobias Riegel. Dieser Beitrag ist auch als Audio-PodcastWeiterlesen

Der Dow Jones mit 40.000 Punkten. An der Wall Street fällt vor dem Hintergrund der anstehenden Quartalszahlen von Nvidia eine Outperformance von Technologie- und Chipaktien ins Auge. Der Nasdaq 100 Index steigt auf einen neuen Rekord. Heiko Thieme: "Wir haben dieses Jahr die Rekord-Höchststände noch nicht alle gesehen! - Ich vertrete kein Portfolio, ich vertrete eine Meinung. Man muss sich immer die immer Frage stellen: Würde ich von dem Vorstand einen Gebrauchtwagen kaufen? - Der Börsensommer beginnt ab nächsten Dienstag, heute in einer Woche in den USA, immer nach dem Memorial Day. - Meine größte Sorge ist: Wir sind quasi jetzt in der Vorbereitung eines dramatischen, nicht dritten Weltkrieges, aber einer Kriegsauseinandersetzung, die, wenn sie sich entwickelt, uns zurückwirft und die nach vorne bringt. Es wäre bedauerlich." Börsenstrategien anhand von Optionsscheinen, Beispiel für Pfizer und Biontech. Hier geht es direkt zur Wochenausgabe: https://go.brn-ag.de/334 für Clubmitglieder.

Schön, dass du da bist und wir in dieser Folge gemeinsam mit dir abtauchen, warum wir uns regelmäßig die Trennungsfrage stellen. In dieser Folge erfährst du: - warum wir uns regelmäßig die Trennungsfrage stellen - warum wir damit gegen den aktuellen Strom schwimmen - wie eine einfache Frage deine ganze Partnerschaft transformieren kann - was das ganze mit den wichtigen Polen Freiheit & Nähe zu tun hat - wie du in deiner (zukunftigen) Beziehung eine neue Form der Polarität einladen kannst ________________ RELATIONSHIPS WITH EASE We proudly present: Die zweite Runde von ,Relationships with ease ❤️‘ - Der Shortcut zu deiner neuen expansiven Beziehungsrealität Die erste Runde letztes Jahr war der absolute Kracher und hat nicht nur die Erwartungen der Teilnehmerinnen, sondern auch unsere eigenen übertroffen! Was in so kurzer Zeit passiert ist, konnten wir uns alle nicht vorstellen. In 12 Modulen, verteilt auf 3,5 Monate, erhältst du jede Woche in der Live Session geballtes Wissen und praktische Übungen an die Hand. Wir teilen mit dir die Essenz aus all unseren Ausbildungen, unsere persönlichen Erfahrungen und die Learnings aus unzähligen Coachings & Kursen. So lernst du nicht nur die Theorie, sondern kannst das Gelernte direkt im Alltag anwenden und jede Woche für dich Stück für Stück integrieren. Wer möchte kann unsere Live-Coachings nutzen um alte Energien zu transformieren und auf allen 3 Ebenen - Körper, Geist und Seele - die neue expansive Beziehungsrealtiät ins Leben einzuladen. Dabei sehen wir uns oft in dem Spiegel der anderen wieder und in uns shiftet sich gleichzeitig auch etwas mit. Zusätzlich warten exklusive Q&A-Sessions auf dich, die nur dafür da sind den Raum zu öffnen wenn im Nachhinein Fragen auftauchen oder du von uns zu einem Thema Impulse brauchst. Und ein richtiges Highlight ist unser DeepDive Wochenende, bei dem wir gemeinsam für ganze 2 Tage tief in das Thema Paarkommunikation abtauchen. Du befindest dich in einem exklusiven und kleinen Tribe von Gleichgesinnten, die alle gemeinsam den gleichen Weg gehen. Wenn du ein Fan von Leichtigkeit, Spaß & Klarheit bist, und schnelle Transformation möchtest, dann ist dieser Container für dich. Dieses Programm wird dir nicht nur wahnsinnig viel Klarheit und neue Tools schenken, sondern auch alte Wunden heilen und dir eine komplett neue Perspektive auf das Thema ,Partnerschaft‘ geben. Mehr Infos hier: https://www.instagram.com/p/C4On7xDRtUl/ _____________________ Du hast mit einigen Themen der Folge resoniert und fühlst, dass es Zeit für Veränderung ist? Dann buche dir ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, ob wir die richtigen Wegbegleiter für dich sind: https://www.annalena-reimo.com/erstgespraech Dir hat die Folge gefallen? Dann teile sie gerne mit Menschen, die sie auch unbedingt hören müssen, abonniere den Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen und hinterlasse uns eine Bewertung. Damit unterstützt du uns dabei, noch mehr großartige Leaderinnen und Leader da draußen zu erreichen und zu ihrem NEXT LEVEL in ihrer Beziehung und ihrem Business zu begleiten. Von Herzen DANKE! Mehr zu uns: • Homepage: https://www.annalena-reimo.com • Instagram: https://www.instagram.com/annalena.reimo • YouTube: https://www.youtube.com/c/annalena-reimo • Facebook: https://www.facebook.com/annalenareimo Let's travel to your next level! Annalena & Reimo

Begleitet uns bei diesem neuen Podcast-Abenteuer! Dies ist der Beginn einer Rundfahrt durch unser Leben, wo ihr uns mal von einer anderen Seite erleben könnt. Der Podcast von und mit den 3 Rabauken Benx, Elina und Ebru. Ab sofort überall, wo es Podcasts gibt und auf YouTube bei "Die Drei Rabauken".

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. SMART das Kurzformat. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater.  Wir starten sofort mit dem Training. Dich erwarten heute:   2024 ohne Personalengpässe 5 Wege wie Du in diesem Jahr die besten Fachkräfte für Dein Unternehmen gewinnst Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training?   Wieso es um Deine Vision geht.   Die Folge teilst Du mit dem Link: raykhahne.de/940 . Rayk Hahne ist Ex-Profisportler, Unternehmensberater, Autor und Podcaster. Er ist als Vordenker in der Unternehmensberatung und unternehmerischen Weiterentwicklung bekannt und ermutigt Unternehmer aller Entwicklungsstufen, sich aus dem operativen Tagesgeschäft ihres Unternehmens zurückzuziehen, um mehr Zeit andere Lebensbereiche zu gewinnen. Seine sportliche Disziplin und seine Erfahrung aus 10+ Jahren Unternehmertum nutzt er, um so vielen Unternehmern wie möglich dabei zu helfen, ihren „perfekten Unternehmertag” auf Basis individueller Ressourcen und Ziele für sich umzusetzen. Die kompletten Shownotes findest du unter raykhahne.de/940

► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * Ein Podcast - featured by Handelsblatt. Die Wall Street blubbert zwischen den Jahren in den hohen Norden, angeführt durch die Werte der zweiten Reihe. Saisonal betrachtet läuft der Russell 2000 zwischen Ende November und Anfang Februar meist besser als der S&P 500. In unter zwei Monaten ist der Index von einem 52-Wochentief, auf ein 52-Wochenhoch gestiegen. Der schnellste Turnaround seit den 1970er Jahren! Wir sehen auch eine Ausweitung der Rallye auf die Aktien exklusive der großen Tech-Werte, und an den internationalen Börsen. Für 2023 liegt der S&P 500 rund 25%, und der Nasdaq 44% im Plus. Zur Wochenmitte tritt die Wall Street auf der Stelle, mit keinen nennenswerten Nachrichten. Wir sehen von Analysten ebenfalls nur wenige Kommentare zu Einzelwerten. Dies wird die vermutlich neunte Woche in Folge sein, in der es für den S&P 500, Dow Jones und Nasdaq bergauf geht. Die längste Gewinnstrecke in mindestens sechs Jahren. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! __________________________________________________ ► Zur Opening Bell+: https://bit.ly/360kochpc * ► https://www.instagram.com/kochwallstreet/ ► https://www.facebook.com/markus.koch.newyork ► https://www.youtube.com/user/kochntv ► https://www.markuskoch.de/ *Werbung

Ho Ho Ho, es weihnachtet sehr! Jetzt nachdem ihr schon alle Geschenke geöffnet und euch mit diverse Leckerein und Plätzchen verwöhnt habt kommt nun das wohl wichtigste Geschenk in diesem Jahr: Die neue Folge Extra Knusprig. Direkt aus dem Schlitten vom Weihnachtsmann in eure Kasettenrecorder rein. Also nehmt euch noch den letzten Spekulatius des Jahres, macht's euch unterm Weihnachtsbaum gemütlich und genießt Folge 76 „Kultplastik aus Tuttlingen“! Frohe Weihnachten!

Ein umfangreiches Fitness-Angebot für Angestellte von Unternehmen bietet Fit-Up aus Linz. Durch digitale Kurse in den Bereichen Fitness, Ernährung und mentaler Gesundheit unterstützt das Startup das Personal von Firmen. Zu Gast im Podcast ist Shahab Daban, Gründer von Fit-Up, die Themen: - Die Entstehung von Fit-Up - Das ereignisreiche letzte Jahr - Die aktuellen Fitness-Trends - Welche Firmen die App bereits nutzen - Wie die Kurse und Ernährungspläne funktionieren - Was das Startup für die Zukunft plant Wenn dir diese Folge gefallen hat, lass uns doch vier, fünf Sterne als Bewertung da und folge dem Podcast auf Spotify, Apple Music und Co. Für Anregungen, Kritik, Feedback oder Wünsche zu künftigen Gästen schick uns jederzeit gerne eine Mail an feedback@trendingtopics.at. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/trending-topics/message

Der norwegische Cheftrainer Alexander Stöckl sieht die deutschen und österreichischen Skispringer im Dlf in der Favoritenrolle für die Vierschanzentournee. Die Tournee sei das traditionsreichste Springen und verfüge über enormes Prestige. Friebe, Matthiaswww.deutschlandfunk.de, Sport am Sonntag

Der norwegische Cheftrainer Alexander Stöckl sieht die deutschen und österreichischen Skispringer im Dlf in der Favoritenrolle für die Vierschanzentournee. Die Tournee sei das traditionsreichste Springen und verfüge über enormes Prestige. Friebe, Matthiaswww.deutschlandfunk.de, Sport am Sonntag

In diesem besonderen Video spricht Daniel Bidmon mit Stepan Timoshin von Vaditim über seine Erfolgsgeheimnisse. Bekomme exklusive Einblicke – vom Aufbau mehrerer erfolgreicher Unternehmen bis hin zu einem beeindruckenden Jahresumsatz von 65 Millionen Euro. Stepan teilt offen seine Herausforderungen, wie er diese meisterte und noch vieles mehr...

Sabrina, 43, Krankenpflegerin und Mutter eines 15 jährigen Sohnes spricht mit mir über ihren Weg mit und durch die Diagnose Lungenkrebs (Mutation ROS 1) . Wie immer, bleibt auch dieses Gespräch einzigartig, emotional und geht in einen offenen Austausch durch verschieden Themen, die uns Lungenkrebsler betreffen. Hört selbst rein und nimmt das mit, was euch weiterhilft und unterstützt. Vielen lieben Dank, liebe Sabrina, für deine Zeit. Auch nach dieser Aufnahme sind wir noch lange im Gespräch geblieben und ich habe noch eine Menge interessanter Dinge erfahren, die ich gerne im Podcast geteilt hätte, weil diese so wichtig gewesen wären. Vielleicht erfährst Du diese aber persönlich von Sabrina, die Du über Instagram erreichen kannst: https://instagram.com/sa_br_i_?igshid=MzRlODBiNWFlZA== Hier triffst Du andere Lungenkrebsbetroffene: https://www.instagram.com/lungenkrebs.betroffene/ Patientenorganisation zielgenau e.V. https://www.zielgenau.org/ Bundesverband Selbsthilfe Lungenkrebs e.V. https://www.bundesverband-selbsthilfe-lungenkrebs.de/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kab4/message

Für 88 Cent im Jahr in einer Wohnung leben? Wie bitte?! Das ist nicht gelogen! Hört gerne rein, um mehr zu erfahren.

Willkommen zu unserem Podcast die Zwei mit Wein.

In der Jubiläumsfolge sprechen Caro, Stefan und Patric über die Entwicklung unseres Start Ups in 2023 und reflektieren über 150 Folgen Podcast.

Wir sind zurück aus der Pause und starten mit der 4. Staffel unseres Podcasts. JUHUUU!!! Diesmal ist Jasmin im Leipziger Westen unterwegs und besucht die Pixi Kollektivbar auf der Georg-Schwarz-Straße. Dort hat sie sich mit Lizzy unterhalten. Sie ist Gründungsmitglied des Kollektivs und kümmert sich als Barkeeperin für die Getränkewünsche der Gäste. Außerdem kennt sie sich mit Technik aus und greift auch mal zum Mikrofon und moderiert im Pixi. Das Pixi ist seit etwa einem Jahr DIE queere Kiezkneipe in der Stadt und lockt mit einer gemütlichen Atmosphäre. Eine große Bar, Neonlichter an der Wand, kleine und große gemütliche Tische und einen Biergarten mit Bauwagen gibt es hier. Das Highlight ist ein bisschen versteckt gelegen, der so genannte Gemälderaum, wo sich Luke Carter kreativ an einer Wand ausgetobt hat. Das Pixi versteht sich als queere Kiezkneipe und möchte auch ein safer space für alle sein. Allerdings ist das nicht immer möglich, erzählt uns Lizzy. Was sie im Pixi schon alles erlebt hat, wieso ihr unbedingt zum TINY GLAM kommen sollt und welches Getränk sich hinter “Skinny Butch” verbirgt, hört ihr in dieser Podcastfolge…cheers ! ACHTUNG: Jasmin und Lizzy haben bei laufendem Betrieb im Pixi die Podcastfolge aufgezeichnet, also stört euch nicht an ein paar Hintergrundgeräuschen und Musik :-) Kontakt zum Pixi könnt ihr gern via Instagram herstellen oder schaut einfach mal vorbei: Georg-Schwarz-Straße 3, 04177 Leipzig / Mo bis Do ab 18 – 0 Uhr, Fr und Sa 18 – 2 Uhr. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ SAFE THE DATE - Folge 29 unseres Podcasts zum Thema “Sexuelle Gesundheit” hört ihr ab dem 01.04.23 überall da, wo es Podcasts gibt. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Wir freuen uns, wenn ihr uns ein Herz, Like, Daumen hoch oder ein paar nice Kommentare zum Podcast hinterlasst. Ihr dürft den Podcast auch gern teilen und weiterempfehlen! Vielen Dank ❤️ Wer ein Thema für uns hat, der kann auch gern per Mail mit Jasmin Kontakt aufnehmen: podcast@csd-leipzig.de NEW: unser Podcast ist jetzt auch immer sonntags auf https://lulu.fm/ zu hören. Start ist am 12. März 18.00 Uhr! Alle Infos zum CSD Leipzig 2023 hier: https://csd-leipzig.de

We did it: Unser Podcast feiert den 1. Geburtstag! Vor fast genau einem Jahr haben wir euch zum ersten Mal auf unsere Buchcouch eingeladen. Anlässlich dieser Feierlichkeiten blicken wir zurück auf unser Lese- und Podcastjahr 2022, schwelgen in Erinnerungen und berichten von unseren Plänen für dieses Jahr. Und nicht vergessen: Auf unserem Instagram-Account haben wir eine kleine Überraschung als Dankeschön für euch vorbereitet...Haltet die Augen und Ohren offen! Wir danken euch für euer Vertrauen, die lieben Kommentare, Stories und dafür, dass ihr unsere Folgen hört. Auf das nächste Jahr!

Ziele, Gewohnheiten, Vorsätze, Routinen ... in dieser Episode spreche ich über diese Themen und gebe euch Einblick in meine Routinen und Tipps, um neue Gewohnheiten zu etablieren. Viel Freude mit der Episode! Wenn du Fragen oder Feedback für mich hast, schreib mir gerne auf Instagram! @fit__laura / https://www.instagram.com/fit__laura/ *Werbung Mein Code für Online Trainer Lizenz: "Fitlaura" https://www.online-trainer-lizenz.de/fitlaura Mein neues Kochbuch "BOWL IT - gesund & glücklich ohne Verzicht": https://www.fitlaura.de/produkt/kochbuch-bowl-it/ Mein Planer für 2023: https://www.fitlaura.de/produkt/jahresplaner-2023/ ✉️ KONTAKT: kontakt@fitlaura.de

Sat, 31 Dec 2022 18:30:00 +0000 https://muslimisch-toxische-ehen.podigee.io/4-new-episode 16be4f9a5069d3bc518f1998dcdadf02 Wie du dich endlich für alles rächen kannst, was er dir angetan hat. In der heutigen Episode geht es darum, wie du dich endlich rächen kannst. Wie du ihn endlich fertig machen kannst. Es ist anders als du denkst und dennoch so wirkungsvoll. Es wird dich und dein Leben verändern und er wird nicht glauben, was er da sieht. **Ein neues Jahr - Ein neues Leben oder immernoch: Ein neues Jahr - Die gleiche Leier?** **_Hol dir deine HörBOOSTER um endlich dein Leben zu verändern. Du findest sie auf dem Link in meiner Instagram Bio. Kennst du schon mein Coachingprogramm? www.esmabenmahmoud.de Kennst du schon mein Instagram & Tiktok Profil? @esmamentalcoach_** full Wie du dich endlich für alles rächen kannst, was er dir angetan hat. no Esma Ben Mahmoud

S A T I R E // C O M E DY // G E S E L L S C H A F T // K U N S T // K U L T U R // M U S I K Achtung : Dieser Podcast ist ein fi*ktiver, Live improvisierter Hörspiel Spass. Alle Rollen, selbst die der Protagonisten sind GESPIELT und zwar schlecht! Nicht vergessen, das ist alles von der Kunstfreiheit gedeckt... Die hier vertretenen Meinungen decken sich nicht zwingend mit denen der Darsteller. Ausser dem Part über Dirk Kräuter. Der schon. Dirk Kräuter, dem Scharlatan. Nicht zu verwechseln mit Dirk KREUTER. Das ist jemand GANZ anderes… Themen : Andrew Tate Die perfekte Silvesterfeier Mit diesem Tipp schmeckt jeder Berliner 1% besser Donuts Heissluftfritöse Trend 2023 Mexiko Stange Nostradamus 2023 Die Food Trends Darsteller : Danny, Benjamin Blümchen, Layla, Klaus von Die Bramigos) Danny The Delta Mode (Musik) englisch http://www.instagram.com/thedeltamode Danny The Delta mode - (Comedy) // deutsch : http://www.tiktok.com/@dannythedeltamode Jan Ole, OJ, Otto, Horschtl von den Bramigos : Ole Waschkau http://www.instagram.com/olewaschkau --- Send in a voice message: https://anchor.fm/brotdosekunst/message

In dieser Podcastfolge öffnen wir einmal die Türen zu essenZ und machen gemeinsam als Team einen Jahresrückblick: die Essenz aus essenZ 2022. Wir schauen zurück und berichten, was für jede von uns das Erfreulichste, der größte Aha-Effekt oder auch ein Moment war, der uns in Erinnerung bleibt. Kimi blickte dabei vor allem auf das Ende der Corona-Beschränkungen und das Kennenlernen der BIA zurück und Lydia auf die Feedbacks zu unserer Arbeit. Da das schnelle Jahr 2022 aber auch Forderndes für jede von uns und auch das Team bereithielt, sprechen wir ebenso über unsere persönlichen inneren Motivatoren –für Janina etwa ist das nicht nur Sinnhaftigkeit in ihrem Tun. Doch da es jetzt zum Jahresende selbstverständlich auch um Weihnachten geht, reden wir natürlich auch über das Naschen. Wir verraten, was jeder von uns wichtig ist. Zu erfahren ist dabei lustigerweise auch, wie Cordula die Wörter „Teilen“ und „Schokolade“ verbindet. Einig sind wir uns darüber – mit Blick nach vorn –, dass wir uns mächtig auf 2023 freuen ¬– und auch für weitere Überraschungen bereit sind! Das noch laufende Jahr hielt so viele Herausforderungen für uns bereit, die wir gemeinsam herausragend gut gemeistert haben. Daher möchte ich an dieser Stelle einfach nur mal „DANKE!“ an mein Team sagen. Ich bin sehr dankbar, dass es euch und uns als Team gibt! Diese Podcastfolge ist für all diejenigen, die essenZ noch einmal zum Jahresende gemeinsam hören und mit uns einen glücklichen Rückblick und einen motivierenden Blick nach vorn erleben möchten. Viel Freude beim Reinhören! Wenn du mir oder uns von essenZ etwas mitteilen möchtest, schreib uns gern eine E-Mail an: team@essenZ.hamburg. Feedback, Anmerkungen, Fröhliches oder auch konstruktive Kritik sind sehr willkommen! Mehr von uns findest du auch auf unserer Website https://essenz.hamburg/ sowie auf Instagram https://www.instagram.com/essenz.hamburg/ oder Linked https://de.linkedin.com/company/essenz-hamburg

Wild Heart, es ist endlich soweit und meine Secret Project ist nicht mehr secret sondern erwerbbar, whooooopie!!!!! Hier kommst du direkt zur Seite mit allen Infos: https://www.stefanie-rukavina.de/rememberyourmagicDu kennst es bestimmt: Du wünschst dir stabiler durch Krisen manövrieren zu können und selbstbewusster dein Leben zu gestalten. Du nimmst dir jedes Jahr vor mehr du selbst zu sein, denn schließlich lesen wir überall, dass wir authentisch leben sollen.Doch was bedeutet das eigentlich? Wer bist du denn eigentlich?Du kennst das Gefühl der leeren Akkus und keine Energie mehr zu haben, nicht mal mehr für deine wichtige Selbstfürsorge. Dabei sehnst du dich nach mehr Leichtigkeit und Verbundenheit.Du hast das Gefühl allein zu sein und manchmal ertappst du dich dabei zu denken, dass du komisch bist und es nur dir so geht. Genau für dich habe ich dieses Kartenset "Remember your magic" konzipiert:In Form eines Kalenders begleiten dich die Karten das ganze Jahr. Ja, es ist eine Art Mentoring-Programm. Da du diesen Kalender auf deinem Arbeitstisch, deiner Yogamatte oder wo auch immer du die Erinnerung haben magst, platzieren kannst,ist der perfekte Anker für dein Wohlbefinden und für dich!Es ist ein Selbst-Coaching-Tool, denn ich begleite dich mit Fragen aus dem Coachingbereich und beleuchte wichtige Bereiche mit dir in deinem Leben. Ich erkläre dir wichtige Zusammenhänge, die dir helfen im Rahmen der Psychoedukation und in der Umsetzung.Dadurch wird deine Resilienzkompetenz wachsen, du wirst dich besser kennen & dadurch mehr Selbstbewusstsein schaffen. Das Beste kommt zum SchlussDieses Basis-Set kommt mit dem ersten Add-On Modul inklusive "Deine Bedürfnisse & Emotionen". Wir beleuchten hier unsere Emotionen, Emotionsregulationsstrategien und wie du sie besser kommunizieren kannst. Es ist ein wachsendes Mood-Booster-Karten-Set, denn zukünftig wird es weitere Karten geben, die du ganz einfach integrieren kannst. So werden die Karten dich auch noch nach 2023 begleiten können. Du bist auf dieser Reise nicht alleine, denn es wartet eine Wild Heart Community auf dich: Teil des Sets ist nämlich der Eintritt zu unserem geschlossenen Telegramm-Kanal.Dieses Kartenset erinnert dich regelmäßig daran, dass du diese Magie & das Universum in dir trägst. Remember your magic, wild heart!Das Kartenset Besteht aus 32 Karten in A6 FormatKommt mit einem schönen Holzständer Jede Karte hat eine wunderschön gestaltete Rückseite mit einem positiven & unterstützenden Impuls/Reflektion und einer möglichen Umsetzung im AlltagAuf der Vorderseite jeder Karte finden sich wichtige Informationen zu unterschiedlichen BereichenMit jedem Kauf eines Kartensets bekommst du einen Zugang zum geschlossenen Telegramm-KanalEs warten mehr als 50 Fragen aus dem Coaching-BereichDas Set kann mit dir auf Reisen/Retreats gehen oder als Anker auf deinem SchreibtischEs ist ein Mondzyklus-und Sonnenwend-TrackerEs ist der perfekte Anker in deinem Alltag für deine SelbstfürsorgeEs hilft dir dein Jahr 2023 zu deinem Jahr machen zu können!Bestelle es dir jetzt & sei dabei! https://www.stefanie-rukavina.de/rememberyourmagic

Erst 1:2 gegen Bochum, dann 4:2 gegen Dortmund - die Englische Woche vor der WM-Pause war ein genaues Abbild des Fußballjahres, das hinter Borussia Mönchengladbach liegt. Unsere Reporter widmen sich dem Wankelmut, der auch Daniel Farkes Team immer wieder überfällt. Es geht um Gewinner und um Enttäuschte.

Nicole Lämmermann ist derzeit als Talent Acquisition Managerin bei Kinexon tätig – durch ihren erworbenen Abschluss mit dem Fokus auf HR Management, hat sie ihre Richtung bereits während des Studiums festgelegt. Durch diverse Studentenjobs in den unterschiedlichen HR Bereichen, war ihr klar, dass dies ihre berufliche Richtung sein wird.  Nach jetzt beinahe 3 Jahren Erfahrung in der HR Arbeitsumgebung in Festanstellung, durfte sie bereits einige HR Trends erleben + umsetzen + diese mitgestalten. Die Themen Gestaltungsvielfalt, Kommunikation, Proaktivität spiele hierbei eine sehr zentrale und wichtige Rolle. Ihren Fokus im HR hat sie auf Talent Acquisition (Talent Attraction, Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting, HR Recruitmentprozesse) derzeit für den TECH Bereich (Software/Hardware Entwicklung + IT Talente).  Was Nicole am besten beschreibt, ist ihre Interesse an aktuellen HR Trends. Kommunikation, Neugier, Hands-On Mentalität spielen hierbei eine sehr große Rolle, um die vielen Themen in der aktuell sehr dynamischen HR Welt / -Entwicklung erfolgreich zu handeln und umzusetzen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 223 und 224 habe ich mit Nicole Lämmermann (Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei KINEXON) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein aktives und bereichsübergreifendes Recruiting aufbauen und umsetzen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Nicole für das tolle Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.   Aktives und bereichsübergreifendes Recruiting: weg vom reaktiven (Fokus auf Stellenanzeigen) hin zum aktiven Recruiting wie und wo finden Unternehmen die richtigen Talente? aktiv auf diese Talente zugehen HR-Bereich nicht mehr als Silo und einzig für das Recruiting verantwortlich Kreative Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor (intern und extern) mehr Austausch mit den Fachbereichen (Führungskräfte und Mitarbeitende) Know-how Aufbau zum Fachbereichsthema (Fachinhalte, Keywords, etc.), um erste Gespräche mit Talenten sehr gut führen zu können Exakte Anforderungen und Benefits des Fachbereichs herausfinden und an Talente kommunizieren Spannende Technologien, interessante Kundenprojekte, Teamzusammensetzung, etc. Erst- und Zweitgespräche mit Talenten mit Beteiligung des Recruitings Ansprache von Talenten mit neuen Ansätzen auf Social Media und über Gruppen auf Social Media (z.B. LinkedIn) mit selbst erstellten Content-Posts auf LinkedIn (ca. viermal pro Woche) die Aufmerksamkeit von Talenten gewinnen (Unternehmensinfos, neue Kunden, neue Technologien, Internationalisierung, Wachstum, etc.) Videos für alle Bereiche nutzen (mit dem Smartphone aufnehmen, authentisch bleiben) One-Pager mit Software-Codes, die nur Software-Entwickler lesen und verstehen können Ansprache von Talenten erfolgt durch Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen (Fachbereichsverantwortliche) neue, innovative Social Media-Plattformen ausprobieren (z.B. Firmen-Account auf Instagram) Link zum GainTalents-Podcast zum Thema Recruiting auf TikTok: https://bit.ly/3M0kOnz Erfolge: Wachstum von 200 auf 300 Personen in einem Jahr Die meisten der 100 neu gewonnen Talente sind über LinkedIn gewonnen worden   #Recruiting #Talentgewinnung #Activesourcing #Socialmediarecruiting #Linkedinrecruiting #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Nicole Lämmermann Website        https://www.kinexon.com LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/nicole-l%C3%A4mmermann-a279861a0/                      https://www.linkedin.com/company/5074865/admin/ Instagram     https://www.instagram.com/wearekinexon/?hl=de Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Nicole Lämmermann ist derzeit als Talent Acquisition Managerin bei Kinexon tätig – durch ihren erworbenen Abschluss mit dem Fokus auf HR Management, hat sie ihre Richtung bereits während des Studiums festgelegt. Durch diverse Studentenjobs in den unterschiedlichen HR Bereichen, war ihr klar, dass dies ihre berufliche Richtung sein wird.  Nach jetzt beinahe 3 Jahren Erfahrung in der HR Arbeitsumgebung in Festanstellung, durfte sie bereits einige HR Trends erleben + umsetzen + diese mitgestalten. Die Themen Gestaltungsvielfalt, Kommunikation, Proaktivität spiele hierbei eine sehr zentrale und wichtige Rolle. Ihren Fokus im HR hat sie auf Talent Acquisition (Talent Attraction, Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting, HR Recruitmentprozesse) derzeit für den TECH Bereich (Software/Hardware Entwicklung + IT Talente).  Was Nicole am besten beschreibt, ist ihre Interesse an aktuellen HR Trends. Kommunikation, Neugier, Hands-On Mentalität spielen hierbei eine sehr große Rolle, um die vielen Themen in der aktuell sehr dynamischen HR Welt / -Entwicklung erfolgreich zu handeln und umzusetzen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 223 und 224 habe ich mit Nicole Lämmermann (Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei KINEXON) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein aktives und bereichsübergreifendes Recruiting aufbauen und umsetzen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Nicole für das tolle Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.   Aktives und bereichsübergreifendes Recruiting: weg vom reaktiven (Fokus auf Stellenanzeigen) hin zum aktiven Recruiting wie und wo finden Unternehmen die richtigen Talente? aktiv auf diese Talente zugehen HR-Bereich nicht mehr als Silo und einzig für das Recruiting verantwortlich Kreative Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor (intern und extern) mehr Austausch mit den Fachbereichen (Führungskräfte und Mitarbeitende) Know-how Aufbau zum Fachbereichsthema (Fachinhalte, Keywords, etc.), um erste Gespräche mit Talenten sehr gut führen zu können Exakte Anforderungen und Benefits des Fachbereichs herausfinden und an Talente kommunizieren Spannende Technologien, interessante Kundenprojekte, Teamzusammensetzung, etc. Erst- und Zweitgespräche mit Talenten mit Beteiligung des Recruitings Ansprache von Talenten mit neuen Ansätzen auf Social Media und über Gruppen auf Social Media (z.B. LinkedIn) mit selbst erstellten Content-Posts auf LinkedIn (ca. viermal pro Woche) die Aufmerksamkeit von Talenten gewinnen (Unternehmensinfos, neue Kunden, neue Technologien, Internationalisierung, Wachstum, etc.) Videos für alle Bereiche nutzen (mit dem Smartphone aufnehmen, authentisch bleiben) One-Pager mit Software-Codes, die nur Software-Entwickler lesen und verstehen können Ansprache von Talenten erfolgt durch Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen (Fachbereichsverantwortliche) neue, innovative Social Media-Plattformen ausprobieren (z.B. Firmen-Account auf Instagram) Link zum GainTalents-Podcast zum Thema Recruiting auf TikTok: https://bit.ly/3M0kOnz Erfolge: Wachstum von 200 auf 300 Personen in einem Jahr Die meisten der 100 neu gewonnen Talente sind über LinkedIn gewonnen worden   #Recruiting #Talentgewinnung #Activesourcing #Socialmediarecruiting #Linkedinrecruiting #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Nicole Lämmermann Website        https://www.kinexon.com LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/nicole-l%C3%A4mmermann-a279861a0/                      https://www.linkedin.com/company/5074865/admin/ Instagram     https://www.instagram.com/wearekinexon/?hl=de Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Nicole Lämmermann ist derzeit als Talent Acquisition Managerin bei Kinexon tätig – durch ihren erworbenen Abschluss mit dem Fokus auf HR Management, hat sie ihre Richtung bereits während des Studiums festgelegt. Durch diverse Studentenjobs in den unterschiedlichen HR Bereichen, war ihr klar, dass dies ihre berufliche Richtung sein wird.  Nach jetzt beinahe 3 Jahren Erfahrung in der HR Arbeitsumgebung in Festanstellung, durfte sie bereits einige HR Trends erleben + umsetzen + diese mitgestalten. Die Themen Gestaltungsvielfalt, Kommunikation, Proaktivität spiele hierbei eine sehr zentrale und wichtige Rolle. Ihren Fokus im HR hat sie auf Talent Acquisition (Talent Attraction, Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting, HR Recruitmentprozesse) derzeit für den TECH Bereich (Software/Hardware Entwicklung + IT Talente).  Was Nicole am besten beschreibt, ist ihre Interesse an aktuellen HR Trends. Kommunikation, Neugier, Hands-On Mentalität spielen hierbei eine sehr große Rolle, um die vielen Themen in der aktuell sehr dynamischen HR Welt / -Entwicklung erfolgreich zu handeln und umzusetzen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 223 und 224 habe ich mit Nicole Lämmermann (Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei KINEXON) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein aktives und bereichsübergreifendes Recruiting aufbauen und umsetzen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Nicole für das tolle Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.   Aktives und bereichsübergreifendes Recruiting: weg vom reaktiven (Fokus auf Stellenanzeigen) hin zum aktiven Recruiting wie und wo finden Unternehmen die richtigen Talente? aktiv auf diese Talente zugehen HR-Bereich nicht mehr als Silo und einzig für das Recruiting verantwortlich Kreative Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor (intern und extern) mehr Austausch mit den Fachbereichen (Führungskräfte und Mitarbeitende) Know-how Aufbau zum Fachbereichsthema (Fachinhalte, Keywords, etc.), um erste Gespräche mit Talenten sehr gut führen zu können Exakte Anforderungen und Benefits des Fachbereichs herausfinden und an Talente kommunizieren Spannende Technologien, interessante Kundenprojekte, Teamzusammensetzung, etc. Erst- und Zweitgespräche mit Talenten mit Beteiligung des Recruitings Ansprache von Talenten mit neuen Ansätzen auf Social Media und über Gruppen auf Social Media (z.B. LinkedIn) mit selbst erstellten Content-Posts auf LinkedIn (ca. viermal pro Woche) die Aufmerksamkeit von Talenten gewinnen (Unternehmensinfos, neue Kunden, neue Technologien, Internationalisierung, Wachstum, etc.) Videos für alle Bereiche nutzen (mit dem Smartphone aufnehmen, authentisch bleiben) One-Pager mit Software-Codes, die nur Software-Entwickler lesen und verstehen können Ansprache von Talenten erfolgt durch Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen (Fachbereichsverantwortliche) neue, innovative Social Media-Plattformen ausprobieren (z.B. Firmen-Account auf Instagram) Link zum GainTalents-Podcast zum Thema Recruiting auf TikTok: https://bit.ly/3M0kOnz Erfolge: Wachstum von 200 auf 300 Personen in einem Jahr Die meisten der 100 neu gewonnen Talente sind über LinkedIn gewonnen worden   #Recruiting #Talentgewinnung #Activesourcing #Socialmediarecruiting #Linkedinrecruiting #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Nicole Lämmermann Website        https://www.kinexon.com LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/nicole-l%C3%A4mmermann-a279861a0/                      https://www.linkedin.com/company/5074865/admin/ Instagram     https://www.instagram.com/wearekinexon/?hl=de Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Nicole Lämmermann ist derzeit als Talent Acquisition Managerin bei Kinexon tätig – durch ihren erworbenen Abschluss mit dem Fokus auf HR Management, hat sie ihre Richtung bereits während des Studiums festgelegt. Durch diverse Studentenjobs in den unterschiedlichen HR Bereichen, war ihr klar, dass dies ihre berufliche Richtung sein wird.  Nach jetzt beinahe 3 Jahren Erfahrung in der HR Arbeitsumgebung in Festanstellung, durfte sie bereits einige HR Trends erleben + umsetzen + diese mitgestalten. Die Themen Gestaltungsvielfalt, Kommunikation, Proaktivität spiele hierbei eine sehr zentrale und wichtige Rolle. Ihren Fokus im HR hat sie auf Talent Acquisition (Talent Attraction, Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting, HR Recruitmentprozesse) derzeit für den TECH Bereich (Software/Hardware Entwicklung + IT Talente).  Was Nicole am besten beschreibt, ist ihre Interesse an aktuellen HR Trends. Kommunikation, Neugier, Hands-On Mentalität spielen hierbei eine sehr große Rolle, um die vielen Themen in der aktuell sehr dynamischen HR Welt / -Entwicklung erfolgreich zu handeln und umzusetzen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 223 und 224 habe ich mit Nicole Lämmermann (Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei KINEXON) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein aktives und bereichsübergreifendes Recruiting aufbauen und umsetzen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Nicole für das tolle Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.   Aktives und bereichsübergreifendes Recruiting: weg vom reaktiven (Fokus auf Stellenanzeigen) hin zum aktiven Recruiting wie und wo finden Unternehmen die richtigen Talente? aktiv auf diese Talente zugehen HR-Bereich nicht mehr als Silo und einzig für das Recruiting verantwortlich Kreative Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor (intern und extern) mehr Austausch mit den Fachbereichen (Führungskräfte und Mitarbeitende) Know-how Aufbau zum Fachbereichsthema (Fachinhalte, Keywords, etc.), um erste Gespräche mit Talenten sehr gut führen zu können Exakte Anforderungen und Benefits des Fachbereichs herausfinden und an Talente kommunizieren Spannende Technologien, interessante Kundenprojekte, Teamzusammensetzung, etc. Erst- und Zweitgespräche mit Talenten mit Beteiligung des Recruitings Ansprache von Talenten mit neuen Ansätzen auf Social Media und über Gruppen auf Social Media (z.B. LinkedIn) mit selbst erstellten Content-Posts auf LinkedIn (ca. viermal pro Woche) die Aufmerksamkeit von Talenten gewinnen (Unternehmensinfos, neue Kunden, neue Technologien, Internationalisierung, Wachstum, etc.) Videos für alle Bereiche nutzen (mit dem Smartphone aufnehmen, authentisch bleiben) One-Pager mit Software-Codes, die nur Software-Entwickler lesen und verstehen können Ansprache von Talenten erfolgt durch Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen (Fachbereichsverantwortliche) neue, innovative Social Media-Plattformen ausprobieren (z.B. Firmen-Account auf Instagram) Link zum GainTalents-Podcast zum Thema Recruiting auf TikTok: https://bit.ly/3M0kOnz Erfolge: Wachstum von 200 auf 300 Personen in einem Jahr Die meisten der 100 neu gewonnen Talente sind über LinkedIn gewonnen worden   #Recruiting #Talentgewinnung #Activesourcing #Socialmediarecruiting #Linkedinrecruiting #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Nicole Lämmermann Website        https://www.kinexon.com LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/nicole-l%C3%A4mmermann-a279861a0/                      https://www.linkedin.com/company/5074865/admin/ Instagram     https://www.instagram.com/wearekinexon/?hl=de Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Nicole Lämmermann ist derzeit als Talent Acquisition Managerin bei Kinexon tätig – durch ihren erworbenen Abschluss mit dem Fokus auf HR Management, hat sie ihre Richtung bereits während des Studiums festgelegt. Durch diverse Studentenjobs in den unterschiedlichen HR Bereichen, war ihr klar, dass dies ihre berufliche Richtung sein wird.  Nach jetzt beinahe 3 Jahren Erfahrung in der HR Arbeitsumgebung in Festanstellung, durfte sie bereits einige HR Trends erleben + umsetzen + diese mitgestalten. Die Themen Gestaltungsvielfalt, Kommunikation, Proaktivität spiele hierbei eine sehr zentrale und wichtige Rolle. Ihren Fokus im HR hat sie auf Talent Acquisition (Talent Attraction, Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting, HR Recruitmentprozesse) derzeit für den TECH Bereich (Software/Hardware Entwicklung + IT Talente).  Was Nicole am besten beschreibt, ist ihre Interesse an aktuellen HR Trends. Kommunikation, Neugier, Hands-On Mentalität spielen hierbei eine sehr große Rolle, um die vielen Themen in der aktuell sehr dynamischen HR Welt / -Entwicklung erfolgreich zu handeln und umzusetzen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 223 und 224 habe ich mit Nicole Lämmermann (Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei KINEXON) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein aktives und bereichsübergreifendes Recruiting aufbauen und umsetzen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Nicole für das tolle Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.   Aktives und bereichsübergreifendes Recruiting: weg vom reaktiven (Fokus auf Stellenanzeigen) hin zum aktiven Recruiting wie und wo finden Unternehmen die richtigen Talente? aktiv auf diese Talente zugehen HR-Bereich nicht mehr als Silo und einzig für das Recruiting verantwortlich Kreative Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor (intern und extern) mehr Austausch mit den Fachbereichen (Führungskräfte und Mitarbeitende) Know-how Aufbau zum Fachbereichsthema (Fachinhalte, Keywords, etc.), um erste Gespräche mit Talenten sehr gut führen zu können Exakte Anforderungen und Benefits des Fachbereichs herausfinden und an Talente kommunizieren Spannende Technologien, interessante Kundenprojekte, Teamzusammensetzung, etc. Erst- und Zweitgespräche mit Talenten mit Beteiligung des Recruitings Ansprache von Talenten mit neuen Ansätzen auf Social Media und über Gruppen auf Social Media (z.B. LinkedIn) mit selbst erstellten Content-Posts auf LinkedIn (ca. viermal pro Woche) die Aufmerksamkeit von Talenten gewinnen (Unternehmensinfos, neue Kunden, neue Technologien, Internationalisierung, Wachstum, etc.) Videos für alle Bereiche nutzen (mit dem Smartphone aufnehmen, authentisch bleiben) One-Pager mit Software-Codes, die nur Software-Entwickler lesen und verstehen können Ansprache von Talenten erfolgt durch Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen (Fachbereichsverantwortliche) neue, innovative Social Media-Plattformen ausprobieren (z.B. Firmen-Account auf Instagram) Link zum GainTalents-Podcast zum Thema Recruiting auf TikTok: https://bit.ly/3M0kOnz Erfolge: Wachstum von 200 auf 300 Personen in einem Jahr Die meisten der 100 neu gewonnen Talente sind über LinkedIn gewonnen worden   #Recruiting #Talentgewinnung #Activesourcing #Socialmediarecruiting #Linkedinrecruiting #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Nicole Lämmermann Website        https://www.kinexon.com LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/nicole-l%C3%A4mmermann-a279861a0/                      https://www.linkedin.com/company/5074865/admin/ Instagram     https://www.instagram.com/wearekinexon/?hl=de Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Nicole Lämmermann ist derzeit als Talent Acquisition Managerin bei Kinexon tätig – durch ihren erworbenen Abschluss mit dem Fokus auf HR Management, hat sie ihre Richtung bereits während des Studiums festgelegt. Durch diverse Studentenjobs in den unterschiedlichen HR Bereichen, war ihr klar, dass dies ihre berufliche Richtung sein wird.  Nach jetzt beinahe 3 Jahren Erfahrung in der HR Arbeitsumgebung in Festanstellung, durfte sie bereits einige HR Trends erleben + umsetzen + diese mitgestalten. Die Themen Gestaltungsvielfalt, Kommunikation, Proaktivität spiele hierbei eine sehr zentrale und wichtige Rolle. Ihren Fokus im HR hat sie auf Talent Acquisition (Talent Attraction, Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting, HR Recruitmentprozesse) derzeit für den TECH Bereich (Software/Hardware Entwicklung + IT Talente).  Was Nicole am besten beschreibt, ist ihre Interesse an aktuellen HR Trends. Kommunikation, Neugier, Hands-On Mentalität spielen hierbei eine sehr große Rolle, um die vielen Themen in der aktuell sehr dynamischen HR Welt / -Entwicklung erfolgreich zu handeln und umzusetzen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 223 und 224 habe ich mit Nicole Lämmermann (Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei KINEXON) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein aktives und bereichsübergreifendes Recruiting aufbauen und umsetzen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Nicole für das tolle Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.   Aktives und bereichsübergreifendes Recruiting: weg vom reaktiven (Fokus auf Stellenanzeigen) hin zum aktiven Recruiting wie und wo finden Unternehmen die richtigen Talente? aktiv auf diese Talente zugehen HR-Bereich nicht mehr als Silo und einzig für das Recruiting verantwortlich Kreative Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor (intern und extern) mehr Austausch mit den Fachbereichen (Führungskräfte und Mitarbeitende) Know-how Aufbau zum Fachbereichsthema (Fachinhalte, Keywords, etc.), um erste Gespräche mit Talenten sehr gut führen zu können Exakte Anforderungen und Benefits des Fachbereichs herausfinden und an Talente kommunizieren Spannende Technologien, interessante Kundenprojekte, Teamzusammensetzung, etc. Erst- und Zweitgespräche mit Talenten mit Beteiligung des Recruitings Ansprache von Talenten mit neuen Ansätzen auf Social Media und über Gruppen auf Social Media (z.B. LinkedIn) mit selbst erstellten Content-Posts auf LinkedIn (ca. viermal pro Woche) die Aufmerksamkeit von Talenten gewinnen (Unternehmensinfos, neue Kunden, neue Technologien, Internationalisierung, Wachstum, etc.) Videos für alle Bereiche nutzen (mit dem Smartphone aufnehmen, authentisch bleiben) One-Pager mit Software-Codes, die nur Software-Entwickler lesen und verstehen können Ansprache von Talenten erfolgt durch Recruiter:innen und Hiring-Manager:innen (Fachbereichsverantwortliche) neue, innovative Social Media-Plattformen ausprobieren (z.B. Firmen-Account auf Instagram) Link zum GainTalents-Podcast zum Thema Recruiting auf TikTok: https://bit.ly/3M0kOnz Erfolge: Wachstum von 200 auf 300 Personen in einem Jahr Die meisten der 100 neu gewonnen Talente sind über LinkedIn gewonnen worden   #Recruiting #Talentgewinnung #Activesourcing #Socialmediarecruiting #Linkedinrecruiting #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Nicole Lämmermann Website        https://www.kinexon.com LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/nicole-l%C3%A4mmermann-a279861a0/                      https://www.linkedin.com/company/5074865/admin/ Instagram     https://www.instagram.com/wearekinexon/?hl=de Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Brinkmann, Reginawww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Eintracht Frankfurt darf in Sevilla um den Titel der Europa League spielen. Die Hessen gewannen am Donnerstag auch das Rückspiel gegen West Ham United und stehen im Finale. In Sevilla geht es am 18. Mai gegen die Glasgow Rangers.