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Lange Nacht der Demokratie 2024 – LiteraturRadio Hörbahn - Interview: Warum wir mitmachen. (Hördauer 15 Minuten)   02. Oktober 2024– Der Abend vor dem Tag der Deutschen Einheit -18:00 Uhr Im Fat Cat (ehem. Gasteig, München) "Demokratie in Gefahr" Wach sein in der Langen Nacht der Demokratie24! Serienstart 01. September 2024 Unsere Demokratie steht vor großen Herausforderungen. Mehr denn je müssen wir sie schützen, um unsere Lebensweise und Zukunft zu bewahren. Die "Lange Nacht der Demokratie 24" (LNdD24) bietet Ihnen die Chance, aktiv zu werden. Erfahren Sie aus verschiedenen Perspektiven, wie wir gemeinsam unsere Demokratie stärken können.Seien Sie dabei und setzen Sie ein Zeichen für unsere Zukunft! Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann mögen Sie vielleicht auch diesen.   Hörbahn on Stage - live im Pixel – Autor*innen im Gespräch - besuchen Sie uns! Tontechnik Jupp Stepprath, Idee und Realisation Uwe Kullnick

Am Rande der Evangelium21-Hauptkonferenz in Hamburg (13.-15. Juni 2024) sprach Pastor Matthias Lohmann mit dem Hauptreferenten Carl R. Trueman. Der gebürtige Brite ist u.a. Professor für biblische und religionswissenschaftliche Studien am Grove City College in Pennsylvania (USA). Außerdem ist er Autor zahlreicher Bücher. In seinen jüngsten Büchern wie „Der Siegeszug des modernen Selbst“ und „Fremde neue Welt“ (beide Verbum Medien Verlag | https://verbum-medien.de) erläutert er die Entstehungsgeschichte zur aktuellen Sicht des Selbst. Darum geht es auch hauptsächlich in diesem Interview: Warum hat er sich mit dem Thema beschäftigt? Warum ist die LGBTQ+-Bewegung so stark geworden und wie können wir Christen auf diese Entwicklungen reagieren? Und warum sollten wir Christen Hoffnung für die Zukunft haben? Dies sind nur einige der Fragen, die im Interview angesprochen werden. Die beiden Vorträge von Carl R. Trueman bei der Evangelium21-Hauptkonferenz können auf dem YouTube-Kanal von Evangelium21 angehört werden.

Interview: Warum immer noch viele Frauen gegen ihren Willen im Job zurückstecken ++ Spitzengastronomie als One-Man-Show ++ Kein trockener Job: Arbeit in der Bundesanstalt für Gewässerkunde

Thu, 21 Dec 2023 05:00:00 +0000 https://jadeflower.podigee.io/20-new-episode dc57c81f603c39c7ee83dec10113033d Mein Interview-Gast Sina Kunz begleitet Familien als ganzheitlicher Gesundheitscoach mit Spezialisierung auf Ayurveda. Wir sprechen über das oft leidige Thema gesunde Ernährung bei Kindern, den Balanceakt zwischen elterlicher Führung und kindlicher Selbstverantwortung und warum es nur funktioniert, wen jeder in der Familie er selbst sein darf. Sina ist selbst zweifache Mutter und ayurvedischer Kindergesundheitscoach, Ayurveda Koch Practicioner, Ayurveda Lifestyle Coach, Vastu-Beraterin, Kinder-Yogalehrerin, Innere-Kind-Mentorin und Human Design Coach. Das Interview mit ihr ist vollgepackt mit praktischen Beispielen aus dem Familienalltag. Ich wünsch Dir viel Spaß beim Hören! Das erfährst Du im Interview: Warum es nur funktioniert, wenn in der Familie jeder er selbst sein darf. Ernährung als Problemthema mit Kindern. Wie man Selbstverantwortung bei Kindern fördert. Kompensationsmechanismen bei Kindern aufdecken. Der Balanceakt zwischen Führung und Selbstverantwortung. Was Eltern lernen dürfen, damit sie ihren Kindern Gutes tun können. Mehr zu Sina Kunz: WebSite: https://sinakunz.com/ Instagram: https://www.instagram.com/sina__kunz/ Mehr über uns: Monatliche kostenfreie Webinare – unsere Newmoon Talks zur kostenfreien Anmeldung: https://jadeflower.academy/newmoontalk/ Website: https://jadeflower.academy/ Impressum: https://jadeflower.academy/impressum/ 20 full no

Kämpfst Du mit einem trägen (Fett)Stoffwechsel oder einer Schilddrüsenunterfunktion und das Abnehmen bzw. Deine Gewichtskontrolle fällt Dir schwer? In dieser Podcastfolge erfährst Du, was beim Thema Stoffwechsel (vor allem Fettstoffwechsel) ankurbeln meist vergessen und nicht beachtet wird. In einem Interview mit dem renommierten Arzt Dr. Volker Schmiedel beleuchten wir gemeinsam das Thema Fettstoffwechsel intensiver und Du wirst erfahren, was Du ab sofort tun kannst, um Deinen Stoffwechsel anzukurbeln. Folgende Themen erwarten Dich im Interview: Warum ist der Stoffwechsel träge? Welche Bewegung ist richtig? Welche Rolle spielt die Schilddrüse? Welche Nährstoffe und Normwerte sind wichtig? Denk dran, Dir unseren Podcast direkt zu abonnieren, um keine neuen Folgen zu verpassen, die Dir dabei helfen werden, Deine Gesundheit endlich selbst in die Hand zu nehmen. Infos zu Dr. Volker Schmiedel findest Du unter: ⁠https://www.dr-schmiedel.de/⁠ Gesunde Gewohnheiten können nicht nur Deinem Körper, sondern auch Deinem Geist zugutekommen. Wir zeigen Dir ständig einfache und effektive Methoden, die Du in Deinen Alltag integrieren kannst. Für mehr Gesundheit, Energie, Wohlbefinden und geistige Klarheit.

Ein offener Brief durchbricht die dröhnende Stille im Literaturbetrieb. Jüdinnen und Juden haben das Sicherheitsgefühl in Deutschland verloren. Und eine junge Liberale will sich wohl unbeliebt machen. Das ist die Lage am Samstagmorgen. Hier die Artikel zum Nachlesen: Antisemitismus in Berlin: »Zum ersten Mal verstehe ich, was es bedeutet, Jüdin zu sein« Starkünstlerin Hito Steyerl über Antisemitismus in der Kulturszene: »Einige halten die Hamas für eine Befreiungsbewegung« FDP-Bildungspolitikerin Ria Schröder im Interview: »Warum gehen manche Leute nicht neben dem Studium arbeiten?«   +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/spiegellage +++ Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Webseite verantwortlich.Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Das Bankensystem weltweit steht unter Beobachtung, die US-Notenbank erhöht trotzdem die Zinsen. Was das für die deutsche Konjunktur bedeutet, darüber informiert dieser Podcast. Weiterführende Links: Hinter den Kulissen der Notenbank: Wie Christine Lagarde ihren Restart im EZB-Turm versucht Ex-Vorstand Martin Blessing im Interview: Warum die UBS den Bankendeal des Jahrhunderts gemacht haben könnte CS-Investoren verlieren 16 Milliarden Euro: Die Milliardenbombe am Markt für Bankanleihen Credit Suisse: Das Ende der "Zürich-Mafia" Zum manager magazin Abo Der Tag – Die Wirtschaftsnachrichten als Podcast und Newsletter Das manager magazin fasst den Tag für Sie zusammen: Die wichtigsten Wirtschaftsnachrichten im Überblick. Ab jetzt täglich ab 18:00 Uhr. Hier geht es zur Anmeldung! Dieser Podcast wurde produziert von Luca Ziemek und Mareike Larissa Heinz.Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,– im ersten Monat testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

Spoiler: nicht so. Die Linguistin Damaris Nübling, Professorin an der Uni Mainz, hat die Lesbarkeit des Gendersterns empirisch überprüft. Das Textverständnis werde dadurch kaum bis gar nicht beeinträchtigt, sagt sie. Außerdem im Interview: Warum das Bayerische unser Sprachverständnis viel mehr bedroht. Und wieso der Vorwurf der Sprachplanung im Zusammenhang mit der geschlechtergerechten Sprache haltlos ist.

Wissenschaftler und Bodybuilder, Scott, im Interview:▹ Warum von EAAs der Bizeps schrumpft▹ Illegales 90 km/h Elektro-Fahrrad▹ Das optimale Frühstück▹ Fehlermentalität Deutschland vs. USA▹ McDonald's Reaktion auf "Super Size Me"▹ Starker Bartwuchs = Hohes Muskelaufbaupotential?▹ Doping: Wirkungen und Nebenwirkungen▹ Lieblingsmusik beim TrainingMehr zu Alpha Progression:https://alphaprogression.com/apphttps://facebook.com/groups/alphaprogressionhttps://instagram.com/alphaprogressionMehr zu Scott:https://instagram.com/fortitude_traininghttps://drscottstevenson.com

Der Basler Johann Wanner ist der weltgrösste Hersteller und Händler von handgefertigtem Christbaumschmuck. Kurz vor Weihnachten entführt er uns in sein glitzerndes und buntes Wunderland. Das und vieles mehr erfährst du im Interview: • Warum schmückt Johann Wanner den hässlichsten Baum, den er finden kann? • Welches Erlebnis ist für Johann Wanner noch schöner, als den Weihnachtsbaum des Papstes zu dekorieren? • Wie ist der Name Weihnachtsbaumschmuckausstattungsspezialgeschäft entstanden? • Warum ist Weihnachten heute anders als früher? Shownotes: • Johann Wanner: https://www.johannwanner.ch/ • Weihnachten in Basel: https://baslerweihnacht.ch/ • Alle Infos und Fotos unter https://www.basel.com/podcast

Flavio Fermi gibt Einblicke in seine Karriere als Spitzenkoch und verrät, weshalb er heute nicht mehr mit dem Ego, sondern mit dem Herzen kocht. Das und vieles mehr erfährst du im Interview: - Warum bezeichnet Flavio Fermi ein Gourmetlokal auch als kulinarisches Spa? - Wie geht er mit dem Erfolgsdruck als Sternekoch um? - Weshalb geht Flavio Fermi auch dann im Rhein schwimmen, wenn das Wasser für andere zu kalt ist? - Welche neuen Restaurants in Basel sind besonders angesagt? Shownotes: - Restaurant & Bar im Ackermannshof: https://www.ackermannshof.ch - Gourmet-Restaurants in Basel: https://www.basel.com/de/essen-geniessen/gourmet-restaurants - Alle Infos und Fotos unter https://www.basel.com/podcast

Mit seiner Kamera rückt Philipp Heer moderne Bauwerke ins rechte Licht, sodass sie je nach Blickwinkel neue und überraschende Dimensionen erhalten. Nach Basel kommt er immer wieder und zeigt den 127'000 Followern seines Instagram-Accounts @lerichti, dass die Schweiz weit mehr als Schokolade, Berge und Uhren bietet. Das und vieles mehr erfährst du im Interview: - Warum ist auf den meisten Architekturfotos von lerichti eine Person im Bild? - Wie schafft es Philipp Heer, in Gebäude zu kommen, in denen Fotografieren verboten ist? - Warum ist das Instagrammen für Philipp Heer keine Arbeit? Shownotes: - Website von Philipp Heer: https://www.lerichti.ch - lerichti auf Instagram: https://www.instagram.com/lerichti - Virginia Duran auf Instagram: https://www.instagram.com/vdurango - Architektur in Basel: https://www.basel.com/de/sehenswuerdigkeiten/architektur - Alle Infos und Fotos unter https://www.basel.com/podcast

Die alles überragenden Roche-Türme sind von weitem sichtbar, aber welche architektonischen Sehenswürdigkeiten bietet Basel fernab der üblichen Pfade? Andreas Ruby, Direktor des Schweizerischen Architekturmuseums, verrät seine Geheimtipps. Das und vieles mehr erfährst du im Interview: Warum muss man nicht Architektur studiert haben, um ein Experte für Architektur zu sein? In welchen Bereichen könnten die Architekten einen Schritt weitergehen? Wie kann man aus Versehen in einem anderen Land landen, wenn man in Basel unterwegs ist? Wo kann man seiner Freundin den ultimativen Heiratsantrag machen, mit dem besten Blick auf den Rhein? Warum führt das Rheinschwimmen zu einem entkrampften Umgang mit öffentlicher Nacktheit? S AM Schweizerisches Architekturmuseum: https://www.sam-basel.org Ausstellung Beton (bis 24. April 2022): https://www.sam-basel.org/de/ausstellungen/beton Architektur in Basel: https://www.basel.com/de/sehenswuerdigkeiten/architektur Offene Kirche Elisabethen: https://www.offenekirche.ch Alle Infos und Fotos unter https://www.basel.com/podcast

"Von 60 bis 90 ist genau so lange, wie von 30 bis 60." Heute spreche mit der einzigartigen Greta Silver. Mit 66 Jahren startete sie ihren eigenen YouTube-Kanal. Sie ist auch Podcasterin mit über 200.000 Abonnenten, Speakerin, 2fache Bestseller Autorin, Mentorin und Kolumnistin. Du lernst in diesem Interview: Warum du bist, was du denkst und wie du dein Denken verändern kannst Warum nicht für sich selbst zu sorgen, unterlassene Hilfeleistung ist Wie du dich der Welt zeigst Warum du andere niemals glücklich machen kannst, ebenso wenig wie sie dich Wie du glücklich altern kannst und warum das Alter etwas ganz wunderbares ist Greta's Buchempfehlung: Mitch Albom - Dienstags bei Morrie: Die Lehre eines Lebens Mehr über Greta Silver: https://www.greta-silver.de/ youTube: https://www.youtube.com/user/zujungfuersAlter Podcast: https://open.spotify.com/show/1vfXvo5gOIybOvhJG5RGYY?si=altugKgTQame pVmbdEotBw Instagram: https://www.instagram.com/silver.greta/ LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/greta-silver-3bb8a518a Facebook: https://www.facebook.com/GretaSilver/ Ich freue mich sehr auf deine Gedanken zur Folge auf Instagram unter @jasminchiarabauer und über deine Bewertung auf iTunes!

Museumsdirektor Sam Keller gibt Insights in das spektakuläre Ausstellungs- und Veranstaltungsprogramm der Fondation Beyeler und in die 100 Gründe, warum er Basel liebt. Das und vieles mehr erfährst du im Interview: Warum sind Goyas abgründige und fantastische Bildwelten gerade jetzt so zeitgemäss? Weshalb hatte Sam Keller kürzlich Besuch von Königin Letizia von Spanien? Warum sollte ein Museum heute nicht nur ein Ort für Objekte, sondern für Menschen sein? Mit welchen exklusiven Events weckt die Fondation Beyeler das Kunstinteresse bei jungen Menschen? Welcher Park wird auch als die Basler Version von Versailles bezeichnet? Fondation Beyeler: https://www.fondationbeyeler.ch Goya (Ausstellung bis 23. Januar 2022): https://www.fondationbeyeler.ch/ausstellungen/goya Close-up (Ausstellung bis 2. Januar 2022): https://www.fondationbeyeler.ch/ausstellungen/close-up Beyeler Restaurant im Park: https://restaurant.fondationbeyeler.ch Parks in Riehen: https://www.riehen-tourismus.ch/parkanlagen Tierpark Lange Erlen: https://www.erlen-verein.ch Alle Infos und Fotos unter https://www.basel.com/podcast

Ich freue mich heute ein herzliches, aufgeschlossenes und spannendes Interview aus der Gründerszene mit dir teilen zu dürfen. Bastian Krautwald ist in der FinTech Branche, der Payment- und Banking Industrie, sehr gefragt und bekannt. Er ist Mitgründer und CEO von deineStudienfinanzierung, sowie seit Anfang des Jahres auch von wavje. Bastian hat den Ansatz, dort anzusetzen wo andere bereits aufgeben. In diesem Interview erklärt er dir, wie er das macht und wie er sich ein solches Mindset aufgebaut und entwickelt hat. Du erfährst in diesem Interview: Warum es keine falschen Entscheidungen gibt Wieso du jeden Tag die Chance hast, etwas zu verändern Wieso du dein Glück manchmal herausfordern darfst Mehr Infos zu Bastian Krautwald findest du hier: https://www.wajve.com/ https://www.deinestudienfinanzierung.de/de/?source=LinkedIn LinkedIn Ich freue mich sehr auf deine Gedanken zur Folge auf Instagram unter @jasminchiarabauer und über deine Bewertung auf iTunes!

In dieser Podcastfolge interviewe ich den Medienforscher und Professor für Kommunikationswissenschaften Prof. Dr. Michael Meyen. Das erwartet dich in diesem Interview: Warum ist Prof. Meyen Medienforscher geworden? Wie war der Journalismus in der DDR? Wie sieht der Vergleich zwischen der DDR und BRD heute aus? Wer bestimmt heute über die Inhalte in den Leitmedien? Gibt es eine Allianz zwischen der Politik und den Journalisten?

INTERVIEW: Warum machen Mitarbeiter bei Veränderungen nicht mit? Im Teil 3 unserer Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln” schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter gewinnen können. Lernen Sie heute, wie Sie als C-Level dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter „mauern“ und wie man überhaupt zum „Negativling“, Low Performer bzw. Stinkstiefel wird. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was Sie ganz konkret tun können, um das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie als C-Level statt negativer Stimmung zu verbreiten, endlich von Ihrem Chef die Unterstützung erhalten, die Sie sich schon immer gewünscht haben, dann hören Sie unbedingt wieder in Folge 76 rein. Sie haben die ersten Teile der Interviewreihe verpasst? Dann hören Sie sich gerne die Episoden 63 und 67 an. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski:

„Warum soll ich das nicht können, es fehlt ja nur ein Bein!“ - Mein heutiger Gast im Podcast, Christiane Reppe, ist mehrfache Weltmeisterin, Weltcupgewinnerin, und sie hat Gold bei Olympia geholt. Und das vor dem Hintergrund, dass ihr im Alter von 5 Jahren als Folge eines bösartigen Nerventumors das rechte Bein amputiert werden musste. Wie hat sie es geschafft, mit dieser Situation umzugehen? Was hat sie motiviert, um eine so erfolgreiche Sportlerin zu werden? Und wie haben sich durch Corona ihre Pläne verändert? Über diese Frage und einige weitere spreche ich mit ihr im Interview! Erfahre in diesem Interview: - Warum man nie weiss, was kommt – ob mit oder ohne Wandel. - Weshalb jeder immer wieder über den Tellerrand hinausschauen sollte. - Wie Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen zu herausragenden Ergebnissen führen kann. - Wie man clever mit Druck umgeht. - Warum das Reden über die Vergangenheit nichts ändert. - Wozu Auszeiten wichtig sind. - Auf welche Weise Visualisierung die Zielerreichung unterstützt. - Welche Rolle klare Entscheidungen spielen. Nimm diese Impulse mit: - Entscheidungen für eine Veränderung erfordern Mut! - Der Wert dessen, was man geschafft hat, ist das, was zählt! - Ich mache einfach und gucke, wie weit es geht! - Das ist `ne Chance! Los, lass uns das tun! - Die konkrete Vision führt zum Erfolg! - Die meisten Gedanken sind undiszipliniert! - Wenn ich keine klare Entscheidung treffe, dann kann ich danach auch nicht klar handeln! - Mit einer klaren Entscheidung übernehme ich die Verantwortung über mich und mein Leben! - Entscheidungen brauchen Zeit! - Eine Entscheidung bringt Entlastung! - Ich versuch‘s und ich gebe einfach alles! - Was kann ich ändern, damit es besser wird? Wenn du erfahren möchtest, wie Christiane Reppe ihren Weg gemeistert hast und was du daraus lernen kannst, dann ran an die Folge und zuhören! **MEHR ZU CHRISTIANE REPPE**

„Warum soll ich das nicht können, es fehlt ja nur ein Bein!“ - Mein heutiger Gast im Podcast, Christiane Reppe, ist mehrfache Weltmeisterin, Weltcupgewinnerin, und sie hat Gold bei Olympia geholt. Und das vor dem Hintergrund, dass ihr im Alter von 5 Jahren als Folge eines bösartigen Nerventumors das rechte Bein amputiert werden musste. Wie hat sie es geschafft, mit dieser Situation umzugehen? Was hat sie motiviert, um eine so erfolgreiche Sportlerin zu werden? Und wie haben sich durch Corona ihre Pläne verändert? Über diese Frage und einige weitere spreche ich mit ihr im Interview! Erfahre in diesem Interview: - Warum man nie weiss, was kommt – ob mit oder ohne Wandel. - Weshalb jeder immer wieder über den Tellerrand hinausschauen sollte. - Wie Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen zu herausragenden Ergebnissen führen kann. - Wie man clever mit Druck umgeht. - Warum das Reden über die Vergangenheit nichts ändert. - Wozu Auszeiten wichtig sind. - Auf welche Weise Visualisierung die Zielerreichung unterstützt. - Welche Rolle klare Entscheidungen spielen. Nimm diese Impulse mit: - Entscheidungen für eine Veränderung erfordern Mut! - Der Wert dessen, was man geschafft hat, ist das, was zählt! - Ich mache einfach und gucke, wie weit es geht! - Das ist `ne Chance! Los, lass uns das tun! - Die konkrete Vision führt zum Erfolg! - Die meisten Gedanken sind undiszipliniert! - Wenn ich keine klare Entscheidung treffe, dann kann ich danach auch nicht klar handeln! - Mit einer klaren Entscheidung übernehme ich die Verantwortung über mich und mein Leben! - Entscheidungen brauchen Zeit! - Eine Entscheidung bringt Entlastung! - Ich versuch‘s und ich gebe einfach alles! - Was kann ich ändern, damit es besser wird? Wenn du erfahren möchtest, wie Christiane Reppe ihren Weg gemeistert hast und was du daraus lernen kannst, dann ran an die Folge und zuhören! **MEHR ZU CHRISTIANE REPPE**

Du hörst, Heute im Experten-Talk: Dr. Anja H. Förster. Anja ist Führungs-Coach für Unternehmer|Innen und Führungskräfte. Ihr Motto: "Wertvoll fühlen und wertvoller führen - sich selbst und andere im Team.". Du erfährst in unserem Interview: - Warum wir in unserer Karriere irgendwann an eine gewisse "Unfähigkeitsgrenze" stoßen und was genau es damit auf sich hat. - Wie Anja diese Grenze selbst erlebt hat und - welche Möglichkeiten es gibt, damit umzugehen - ohne auszubrennen. Es geht außerdem darum: - Wie wertvolle Führung durch gelebte Werte im Team gelingen kann und - wie Du Werte in Deine Teamführung einführen und auch "leben" kannst. - Wie wichtig nicht nur die Zielerreichung, sondern auch die Beziehungskultur zu Deinem Team ist und wie Dir guter Beziehungsaufbau mit Deinen Mitarbeitern gelingen kann. Du bekommst Anja´s 5 Top-Tipps, wie wertvollere Führung gelingt, die Du gleich für Deinen Führungsalltag mitnehmen und anwenden kannst... Also, es lohnt sich auf alle Fälle, rein zu hören! Du findest Dr. Anja H. Förster außerdem hier: Webseite: https://www.anja-foerster.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anjahelenfoerster/ Instagram: https://www.instagram.com/wertvoll.fuehren/ Facebook: https://www.facebook.com/Anja.H.Foerster

INTERVIEW: Warum die Natur das erfolgreichste Unternehmen der Welt ist. Heute geht es im Teil 3 unserer Interview-Reihe mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräften um den Schwerpunkt: Fehler unterlaufen – bzw. Fehler passieren und nun? Was können Sie vom Blutgerinnungssystem lernen, um Fehler zu beheben? Nachdem Sie nun schon so viele wertvolle Tipps zum Thema Fehlerkultur – Fehleranalyse, aus Fehlern lernen – bzw. in der Kurzfassung: Umgang mit Fehlern erhalten haben, werden Sie aus dieser Folge mitnehmen, wie Sie eine Fehlerkultur nachhaltig und wirksam in Ihrem Unternehmen etablieren. Wenn Sie mehr zu dem Thema hören wollen oder die ersten 3 Folgen der Reihe verpasst haben, dann hören Sie unbedingt in die Folgen 49, 51 und 54 rein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski:

„Nichts ist so gefährlich wie ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Geschäftsmodell!“. Change – Einfach machen heißt dieser Podcast. Radical Change ist das, was mein heutiger Gast in unserer Welt wahrnimmt. Ingo Stefan ist Experte für Change Management und ein sehr geschätzter Kollege von mir aus Österreich. Er berät Unternehmen, Teams und Menschen, um den Wandel voranzubringen. Erfahre in diesem Interview: - Warum das Neue oft abgelehnt wird. - Wie die richtige Vorbereitung die Möglichkeit des Scheiterns minimiert. - Weshalb Wissen Handlungsoptionen eröffnet. - Warum im Management oft die Weitsicht fehlt als Folge der Ausrichtung auf aktuelle Zahlen-Ergebnisse. - Welche Relevanz ein konkretes Zukunftsbild hat. - Wieso die Strategie des permanenten Optimierens generell ausgereizt ist. - Warum der beste Vermarktungsweg das beste Produkt schlägt. - Weshalb ein Mehr vom Gleichen nur bei Stabilität der Umgebung zum Erfolg führt. - Wie fehlender Veränderungsdruck dazu führt, dass nur in der stabilen Gegenwart gedacht wird. - Worin der Unterschied zwischen geglaubter Angst und realer Angst besteht. - Weshalb Lernen so bedeutsam ist. Nimm diese Impulse mit: - Das Ausmaß des Change ist heute viel höher als früher! - Auf ein Problem kann jeder aus unterschiedlichen Blickwinkeln drauf schauen! - Organisationsentwicklung ist ein permanenter Prozess! - Wer einmal eine wirklich kritische Situation hatte, lernt einen coolen Kopf zu bewahren und in der Situation handlungsfähig zu bleiben! - Angst muss wahrgenommen und anerkannt werden, um sie zu besiegen! - Unwissenheit führt zu unbegründeten Ängsten! - Um rasch zu entscheiden, brauche ich Wissen! - Manager sind auf das aktuelle Ergebnis ausgerichtet! - Wenn alles anders wird, muss ich mich selbst ebenfalls verändern! - Nichts ist so gefährlich wie ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Geschäftsmodell! Erfolg blendet! - Angst zu haben ist anstrengend! - Ein lohnendes Ziel in der Zukunft macht gierig darauf, dass man dorthin will! - Wer konsequent kleine Schritte macht, kommt an seinem Ziel an! Wenn du hören willst, wie Ingo Stefan selbst Change erlebt hat und wie er heute seinen Kunden den Weg ebnet, dann höre dir unbedingt das Interview an!

„Nichts ist so gefährlich wie ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Geschäftsmodell!“. Change – Einfach machen heißt dieser Podcast. Radical Change ist das, wie mein heutiger Gast in unserer Welt wahrnimmt. Ingo Stefan ist Experte für Change Management und ein sehr geschätzter Kollege von mir aus Österreich. Er berät Unternehmen, Teams und Menschen, um den Wandel voranzubringen. Erfahre in diesem Interview: - Warum das Neue oft abgelehnt wird. - Wie die richtige Vorbereitung die Möglichkeit des Scheiterns minimiert. - Weshalb Wissen Handlungsoptionen eröffnet. - Warum im Management oft die Weitsicht fehlt als Folge der Ausrichtung auf aktuelle Zahlen-Ergebnisse. - Welche Relevanz ein konkretes Zukunftsbild hat. - Wieso die Strategie des permanenten Optimierens generell ausgereizt ist. - Warum der beste Vermarktungsweg das beste Produkt schlägt. - Weshalb ein Mehr vom Gleichen nur bei Stabilität der Umgebung zum Erfolg führt. - Wie fehlender Veränderungsdruck dazu führt, dass nur in der stabilen Gegenwart gedacht wird. - Worin der Unterschied zwischen geglaubter Angst und realer Angst besteht. - Weshalb Lernen so bedeutsam ist. Nimm diese Impulse mit: - Das Ausmaß des Change ist heute viel höher als früher! - Auf ein Problem kann jeder aus unterschiedlichen Blickwinkeln drauf schauen! - Organisationsentwicklung ist ein permanenter Prozess! - Wer einmal eine wirklich kritische Situation hatte, lernt einen coolen Kopf zu bewahren und in der Situation handlungsfähig zu bleiben! - Angst muss wahrgenommen und anerkannt werden, um sie zu besiegen! - Unwissenheit führt zu unbegründeten Ängsten! - Um rasch zu entscheiden, brauche ich Wissen! - Manager sind auf das aktuelle Ergebnis ausgerichtet! - Wenn alles anders wird, muss ich mich selbst ebenfalls verändern! - Nichts ist so gefährlich wie ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Geschäftsmodell! Erfolg blendet! - Angst zu haben ist anstrengend! - Ein lohnendes Ziel in der Zukunft macht gierig darauf, dass man dorthin will! - Wer konsequent kleine Schritte macht, kommt an seinem Ziel an! Wenn du hören willst, wie Ingo Stefan selbst Change erlebt hat und wie er heute seinen Kunden den Weg ebnet, dann höre dir unbedingt das Interview an!

„Agile ist cool und Hierarchie ist cool!“ - Wie arbeiten wir in der Zukunft zusammen? Was macht wirkungsvolle Führung aus? Und wann stiftet Arbeit Sinn? Oder ist das alles nur Unsinn? Über diese und andere Fragen spreche ich in der heutigen Podcast-Doppelfolge mit meinem Gast, Prof. Dr. Nico Rose. Er war Vice President im Stab des Personalvorstands bei der Bertelsmann-Gruppe und ist heute als Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund tätig. Erfahre in diesem Interview: - Warum sich „Purpose“ nicht per Workshop und Poster vermitteln lässt. - Wie die Philosophie „bring you own purpose” wirklichen Sinn vermittelt. - Weshalb Führungskräfte den Mitarbeitenden den „Mehr-Wert“ der eigenen Arbeit aufzeigen sollten. - Was die Sinn-Matrix ist. - Welche Bedeutung das eigene Sein und der eigene Impact haben. - Was posttraumatisches Wachstum ist. - Worin der Unterschied zwischen Loslassen und delegieren liegt. - Was der Unterschied zwischen einem Team und einer Arbeitsgruppe ist. - Warum Vertrauensfähigkeit eine der wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften ist. Nimm diese Impulse mit: - Die berufliche Vermittlung von Sinn funktioniert nur auf Ebene der einzelnen Führungskraft! - Wir ziehen Sinn aus den Beziehungsmustern: persönliches Mögen, Werte, Art der Führung, Freiräume! - Du kannst anderen Menschen eine Sinneinladung geben! - Das was Führung aus Sicht der Geführten gut macht, ist unabhängig vom Kanal digital oder analog! - Was von dem, was ich in der Krise notgedrungen mache, möchte ich nach der Krise bewusst machen mit dem Ziel, nicht einfach zum Vorher zurückzukehren, sondern besser als zuvor auf einem höheren aus der Krise herauszugehen? - Wenn du zu viel auf dem Tisch hast, dann hast du entweder nach oben zu wenig geführt, weil dir von oben zu viel auf den Tisch geschmissen wird oder du mischst dich in zu viele Dinge ein und lässt zu wenig los. - Agile ist cool und Hierarchie ist cool – man muss rausfinden, bei welchen Organisationseinheiten was sinnvoll passt! - Das Gute an einer Krise ist, dass wir gezwungen werden, zu lernen! - Ein Virus diskutiert nicht! - Vertrauensfähigkeit ist die Fähigkeit, anderen Menschen einen Vertrauensvorschuss zu gewähren! - Vertrauen ist das Eingehen von interpersonellen Risiken! - Ich finde Marktwirtschaft cool! - Versucht mehr, die Mitarbeiter und Kollegen in der Tiefe kennenzulernen! - Kennenlernen setzt Hinschauen voraus! - Wer alle mit den gleichen Führungstechniken bedient, erwischt alle ein bisschen, aber keinen richtig! Wenn du erfahren willst, wie Führung und Vertrauen dich nach der Krise stärken und ein posttraumatisches Wachstum ermöglichen, dann höre dir auf jeden Fall das Interview mit Prof. Dr. Nico Rose an!

AUTOHAUS Chefredakteur Ralph M. Meunzel spricht mit Volvo Deutschland-Chef Thomas Bauch über den Direktvertrieb der Elektrofahrzeuge. Mit dem XC-40 Recharge P8 AWD führt Volvo sein erstes rein elektrisches Fahrzeug ein, das nur online über den Hersteller erworben werden kann. Erfahren Sie in diesem Interview: - Warum hat sich Volvo für den Direktvertrieb entschieden? - Welche konkreten Funktionen übernimmt dabei der Händler? - Was bedeutet der Direktvertrieb für den Importeur? - Was passiert mit den Gebrauchtwagen? Bleiben Sie informiert unter www.autohaus.de

„Agile ist cool und Hierarchie ist cool!“ - Wie arbeiten wir in der Zukunft zusammen? Was macht wirkungsvolle Führung aus? Und wann stiftet Arbeit Sinn? Oder ist das alles nur Unsinn? Über diese und andere Fragen spreche ich in der heutigen Podcast-Doppelfolge mit meinem Gast, Prof. Dr. Nico Rose. Er war Vice President im Stab des Personalvorstands bei der Bertelsmann-Gruppe und ist heute als Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund tätig. Erfahre in diesem Interview: - Warum sich „Purpose“ nicht per Workshop und Poster vermitteln lässt. - Wie die Philosophie „bring you own purpose” wirklichen Sinn vermittelt. - Weshalb Führungskräfte den Mitarbeitenden den „Mehr-Wert“ der eigenen Arbeit aufzeigen sollten. - Was die Sinn-Matrix ist. - Welche Bedeutung das eigene Sein und der eigene Impact haben. - Was posttraumatisches Wachstum ist. - Worin der Unterschied zwischen Loslassen und delegieren liegt. - Was der Unterschied zwischen einem Team und einer Arbeitsgruppe ist. - Warum Vertrauensfähigkeit eine der wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften ist. Nimm diese Impulse mit: - Die berufliche Vermittlung von Sinn funktioniert nur auf Ebene der einzelnen Führungskraft! - Wir ziehen Sinn aus den Beziehungsmustern: persönliches Mögen, Werte, Art der Führung, Freiräume! - Du kannst anderen Menschen eine Sinneinladung geben! - Das was Führung aus Sicht der Geführten gut macht, ist unabhängig vom Kanal digital oder analog! - Was von dem, was ich in der Krise notgedrungen mache, möchte ich nach der Krise bewusst machen mit dem Ziel, nicht einfach zum Vorher zurückzukehren, sondern besser als zuvor auf einem höheren aus der Krise herauszugehen? - Wenn du zu viel auf dem Tisch hast, dann hast du entweder nach oben zu wenig geführt, weil dir von oben zu viel auf den Tisch geschmissen wird oder du mischst dich in zu viele Dinge ein und lässt zu wenig los. - Agile ist cool und Hierarchie ist cool – man muss rausfinden, bei welchen Organisationseinheiten was sinnvoll passt! - Das Gute an einer Krise ist, dass wir gezwungen werden, zu lernen! - Ein Virus diskutiert nicht! - Vertrauensfähigkeit ist die Fähigkeit, anderen Menschen einen Vertrauensvorschuss zu gewähren! - Vertrauen ist das Eingehen von interpersonellen Risiken! - Ich finde Marktwirtschaft cool! - Versucht mehr, die Mitarbeiter und Kollegen in der Tiefe kennenzulernen! - Kennenlernen setzt Hinschauen voraus! - Wer alle mit den gleichen Führungstechniken bedient, erwischt alle ein bisschen, aber keinen richtig! Wenn du erfahren willst, wie Führung und Vertrauen dich nach der Krise stärken und ein posttraumatisches Wachstum ermöglichen, dann höre dir auf jeden Fall das Interview mit Prof. Dr. Nico Rose an!

„Wer steht, der geht!“ - Die Logistik Branche hat schon vor Corona geboomt. Mehr noch: Corona hat diesen Boom beschleunigt – so wirkt es nach außen. Was sich in der Branche verändert hat und welche Veränderungen, Entwicklungen und Innovationen auf uns zukommen werden, darüber spreche ich mit meinem heutigen Gast. Erik Wirsing ist nicht nur Vice President Global Innovation bei DB Schenker – einem der weltweit führenden Unternehmen der Logistik Branche -, er ist auch mit Herz und Seele Logistiker. Sein persönliches Motto: „Wer steht, der geht!“ gilt für jeden Menschen und für jedes Unternehmen! Erfahre in diesem Interview: - Warum offene Kommunikation so wichtig ist. - Weshalb wir mehr improvisieren sollten. - Wieso eine 80% Lösung vom Markt wirklich angenommen wird. - Warum die Frage „wie geht's der Ware“ die Frage „wo ist die Ware“ ersetzen wird. - Wie sich die Logistik-Branche verändern wird. - Wohin sich das Berufsbild des Berufskraftfahrers entwickeln wird. - Was das Start-Up Volocopter macht. - Weshalb wir eine Lösung der Zukunft für das Thema Zustellung brauchen. - Wie ein etabliertes Logistik-Unternehmen mit Start-Ups zusammenarbeitet. - Warum die hohe Fragmentierung der Logistik-Branche abnehmen wird. - Welche Rolle logistische Booking-Plattformen spielen werden. - Warum der Logistik-Markt weiter boomen wird. - Wieso Logistik durch den Weltraum eine Abkürzung ist. Nimm diese Impulse mit: - Jede Krise bietet die Chance, Neues zu etablieren und Bestehendes zu hinterfragen! - Logistik ist systemrelevant! - Wer steht, der geht! - Schlechte Führungskräfte fallen gerade jetzt auf! - Ich stelle nur Leute ein, die ich noch nicht habe! - Lass uns loslegen und einfach mal versuchen! - Die Veränderung der Berufsbilder ist völlig normal! - Wir müssen uns um die Zukunft kümmern! - Wenn ich mich nur ums hier und jetzt kümmere, bin ich morgen tot! Wenn ich mich nur um morgen kümmere, bin ich schon heute tot! - Am stärksten sind die, die am schnellsten agieren! - Der Kunde macht seine Kaufentscheidung davon abhängig, wie „convenient“ die Logistik funktioniert! - Logistik ist breit, divers, bunt! - Weil ich Bock darauf habe, etwas zu bewegen, bin ich gut, in dem, was ich tue! Wenn du wissen willst, in welche Richtung sich die Logistik Branche entwickelt und welche Chancen daraus für dich entstehen, dann einfach höre dir das Interview mit Erik Wirsing an!

„Wer steht, der geht!“ - Die Logistik Branche hat schon vor Corona geboomt. Mehr noch: Corona hat diesen Boom beschleunigt – so wirkt es nach außen. Was sich in der Branche verändert hat und welche Veränderungen, Entwicklungen und Innovationen auf uns zukommen werden, darüber spreche ich mit meinem heutigen Gast. Erik Wirsing ist nicht nur Vice President Global Innovation bei DB Schenker – einem der weltweit führenden Unternehmen der Logistik Branche -, er ist auch mit Herz und Seele Logistiker. Sein persönliches Motto: „Wer steht, der geht!“ gilt für jeden Menschen und für jedes Unternehmen! Erfahre in diesem Interview: - Warum offene Kommunikation so wichtig ist. - Weshalb wir mehr improvisieren sollten. - Wieso eine 80% Lösung vom Markt wirklich angenommen wird. - Warum die Frage „wie geht's der Ware“ die Frage „wo ist die Ware“ ersetzen wird. - Wie sich die Logistik-Branche verändern wird. - Wohin sich das Berufsbild des Berufskraftfahrers entwickeln wird. - Was das Start-Up Volocopter macht. - Weshalb wir eine Lösung der Zukunft für das Thema Zustellung brauchen. - Wie ein etabliertes Logistik-Unternehmen mit Start-Ups zusammenarbeitet. - Warum die hohe Fragmentierung der Logistik-Branche abnehmen wird. - Welche Rolle logistische Booking-Plattformen spielen werden. - Warum der Logistik-Markt weiter boomen wird. - Wieso Logistik durch den Weltraum eine Abkürzung ist. Nimm diese Impulse mit: - Jede Krise bietet die Chance, Neues zu etablieren und Bestehendes zu hinterfragen! - Logistik ist systemrelevant! - Wer steht, der geht! - Schlechte Führungskräfte fallen gerade jetzt auf! - Ich stelle nur Leute ein, die ich noch nicht habe! - Lass uns loslegen und einfach mal versuchen! - Die Veränderung der Berufsbilder ist völlig normal! - Wir müssen uns um die Zukunft kümmern! - Wenn ich mich nur ums hier und jetzt kümmere, bin ich morgen tot! Wenn ich mich nur um morgen kümmere, bin ich schon heute tot! - Am stärksten sind die, die am schnellsten agieren! - Der Kunde macht seine Kaufentscheidung davon abhängig, wie „convenient“ die Logistik funktioniert! - Logistik ist breit, divers, bunt! - Weil ich Bock darauf habe, etwas zu bewegen, bin ich gut, in dem, was ich tue! Wenn du wissen willst, in welche Richtung sich die Logistik Branche entwickelt und welche Chancen daraus für dich entstehen, dann einfach höre dir das Interview mit Erik Wirsing an!

INTERVIEW: Warum es ein Unterschied ist, ob man selbst einen Fehler macht oder andere – und Sie dafür gerade stehen müssen. Im Teil 2 unserer Interview-Reihe geht es um Fehlerkultur und den Umgang mit Fehlern. Wir schauen uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie der Umgang mit Fehlern in der konkreten Praxis läuft und wie wertvoll dann die Fehleranalyse ist. Was hat es mit Feigheit – Faulheit und Eitelkeit auf sich? Wie können Sie damit umgehen, wenn jemand anders einen Fehler gemacht hat? Fehleranalyse: Der Unterschied zwischen der emotionalen und der Verhaltensebene. Aus dieser Folge werden Sie Tipps und Tricks mitnehmen, was Sie konkret tun können, wenn ein Mitarbeiter, Kunde oder Chef einen Fehler macht. Wenn Sie wissen wollen wie es weitergeht und was Sie von den Chefärzten einer Klinik im Umgang mit Fehler lernen können, dann hören Sie unbedingt in Folge 54 rein! Sie haben den ersten Teil der Interview-Reihe verpasst? Dann hören Sie unbedingt in die Folge 49 hinein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski:

Was ist gesunde Männlichkeit? Hast du dich schon einmal gefragt, welche Prägungen wir durch die Gesellschaft erhalten? Mein heutiger Gast hat eine spannende und bewegende Geschichte. Von der erfolgreichen, internationalen Karriere als Acapella Sänger zum Manager in San Fransisco, hin zum internationalen Executive Coach. Er hat sich außerdem noch intensiv mit Shamanismus, Buddhimus, und Ernährungswisschenschaften beschäftigt. Ein Teil seines Wissens gibt er im heutigen Interview preis. Du erfährst in diesem Interview: Warum du dir selbst nur Versprechungen machen solltest, die du auch wirklich einhälst Warum es keinen normalen Momente im Leben gibt Warum Komplimente annehmen so wichtig ist und wie du es übst Warum du manchmal stoppen solltest, um dich neu zu sortieren Was uns Sicherheit gibt und wie wir sie im Leben finden, besonders in unsicheren Zeiten Ich wünsche dir ganz viel Spaß mit dieser Folge und dass du viel für dich mitnehmen kannst. Ich freue mich sehr auf deine Gedanken zur Folge auf Instagram unter @jasminchiarabauer Weitere Infos zu Helge Hellberg findest du unter: https://www.helgehellberg.com/ ℹMehr Infos zu mir unter: www.jasminchiarabauer.de Instagram: @jasminchiara bauer https://www.instagram.com/jasminchiarabauer Facebook: https://www.facebook.com/jasminchiarab/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich wirklich sehr über deine Bewertung auf iTunes!

Dieser Podcast wurde als Video am 18.01.2021 live bei Facebook gestreamt. Im Interview: Mental- und Gedächtnistrainer Oliver Geisselhart. Diese Fragen besprechen wir unter anderem im Interview: - Warum vergessen wir Dinge, vor allem, wenn wir aufgeregt sind? - Welche Merktechniken empfiehlst du, um einen Vortrag zu lernen? - Gibt es Unterschiede bei den Techniken für kurze und lange Vorträge oder funktionieren die immer? - Wie baue ich mir optimale Erinnerungsstützen zu einzelnen Passagen, die mir schwer fallen zu merken? - In welcher Umgebung sollte ich einen Vortrag auswendig lernen? - Was müssen wir beachten, damit wir nicht einen ausformulierten Vortrag auswendig lernen und vortragen, als würden wir gerade vorlesen. - Leise oder laut lernen? Bringt es mehr den Vortrag mehrmals laut zu sprechen? - Wie schafft man es auch mit wenig Vorbereitungszeit sich den Text zu merken? - Wie merke ich mir was, auch spontan bei Moderation (Frage oder Aussage, die man sich merken muss, bis man dran ist) oder spontane Reden/Redebeiträge (bei denen man erst in einigen Minuten aufgerufen wird) - Spontane Änderungen in Reden. Wie kurz vor dem Auftritt ist eine Änderung des Vortrages noch merkbar für das Gehirn? Über Oliver Geisselhart: Er ist laut ZDF Deutschlands Mental- und Gedächtnistrainer Nr. 1. Weltweit ist Oliver Geisselhart als Keynote-Speaker, Coach, Seminarleiter und Trainer einer der erfolgreichsten seiner Branche. Seine „Geisselhart-Technik des Mental- und Gedächtnistrainings“ gilt unter Experten als die praxisorientierteste und brachte ihm schon im Jahr 2000 und 2013 den Titel „Gedächtnistrainer des Jahres“ ein. Oliver Geisselhart ist bekannt durch über 3.000 Zeitungs-, Radio- und Fernsehberichte. Namhafte Firmen aller Branchen wie Bosch, Telekom, TUI, Die Bahn, Hewlett Packard, Deutsche Bank u.v.m. buchen ihn weltweit für Mitarbeiterschulungen und Kundenveranstaltungen. Mehr Infos zu Oliver Geisselhart: Strategie-Session mit Oliver Geisselhart: Jetzt für persönliche Strategie-Session bewerben: https://olivergeisselhart.wufoo.com/forms/w1wo82770jm282e/ Trage dich ein und sichere dir deine kostenlose Strategie-Session mit Oliver Geisselhart Gratis-E-Book zum Download „Vom Gedächtnisbesitzer zum Gedächtnisbenutzer“ https://olivergeisselhart.lpages.co/e-book-vom-gedachtnisbesitzer-zum-gedachtnisbenutzer/ Webseite: www.kopferfolg.de Bewegte Rhetorik: https://bewegte-rhetorik.de/ Du findest mich in den sozialen Medien bei: Facebook: https://www.facebook.com/Bewegte-Rhetorik-101549161503810 Instagram: https://www.instagram.com/bewegte_rhetorik Dieses Interview gibt es auch als Podcast bei allen gängigen Podcast-Plattformen. Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/838259/ Spotify: https://open.spotify.com/show/1BePH1tHJV65RHgnx1Zvs6 Castbox: https://castbox.fm/channel/Bewegte-Rhetorik-id3172445?country=de iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/bewegte-rhetorik/id1526278012

Wir haben in der Vergangenheit durch Addition gelernt. Immer weiter, immer besser, immer mehr. Ein ständiger Prozess der Selbstoptimierung. Auf der Reise zum erfüllten Leben. Doch was ist ein erfülltes Leben? Diese Frage wurde besonders durch die aktuelle Pandemie stärker und präsenter. Doch "das Geheimnis des Lebens liegt in der Subtraktion". Das Weglassen von bestimmten Dingen im Leben und im Alltag ist der wahre Weg zu einem erfüllten Leben. Gesetzmäßigkeiten von Erfolg haben sich weiterentwickelt. Werte wie Sicherheit, Verlässlichkeit und Erfahrung verlieren immer mehr an Bedeutung. Wir dürfen uns, sowie unser Miteinander radikal verändern. Genau darüber spreche ich mit meinem heutigen Interviewgast und Mentor, der gerade sein neues Buch "die mentale Revolution" veröffentlicht hat und nun bereits ein zweites Mal in meinem Podcast ist: Steffen Kirchner. Du erfährst in diesem Interview: Warum die Zeit gefühlt schneller verläuft Wie du Meister*in deiner Zeit wirst Warum wir unsere Wettbewerbsgesellschaft auflösen dürfen und dein eigenes, persönliches Wachstum dein Ziel sein sollte Warum wir Dinge nicht anders machen, sondern andere Dinge machen sollten Ich wünsche dir ganz viel Spaß mit dieser Folge und dass du viel für dich mitnehmen kannst. Ich freue mich sehr auf deine Gedanken zur Folge auf Instagram unter @jasminchiarabauer Weitere Infos zu Steffen Kirchner findest du unter: https://www.steffenkirchner.de/ Instagram: https://www.instagram.com/steffen.kirchner/ Mehr Infos zu seinem neuen Buch: http://www.die-mentale-revolution.de/ ℹMehr Infos zu mir unter: www.jasminchiarabauer.de Instagram: @jasminchiara bauer https://www.instagram.com/jasminchiarabauer Facebook: https://www.facebook.com/jasminchiarab/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich wirklich sehr über deine Bewertung auf iTunes!

Dieser Podcast wurde am 10.06.2020 live bei Facebook und Instagram gestreamt. Im Interview: Speakerin Cindy Pfitzmann. Diese Fragen besprechen wir unter anderem im Interview: - Warum sollten mehr Frauen als Speaker? - Warum gibt es so wenige weibliche Top-Speaker? - Was hält insbesondere Frauen davon ab mit ihrer Geschichte auf die Speaker-Bühne zu gehen? - Wie können spezielle Frauen als Rednerinnen sichtbar werden? Über Cindy Pfitzmann: Sie ist Speaker und Expertin für Frauen, die ihre Komfortzone verlassen wollen. Ursprünglich kommt aus dem Online-Marketing, hat sechs Jahre in Australien gelebt hat war im Online-Marketing tätig, bevor sie sich selbständig machte als Online Business Coach. Mit „The bold woman“ hat sie eine Plattform ins Leben gerufen, die diverse online und offline-Bühnen für Frauen bietet, um ihre außergewöhnlichen Stories mit der Welt zu teilen. Mehr Infos zu Cindy: https://cindypfitzmann.com/ Mehr Infos zu Bewegte Rhetorik: https://bewegte-rhetorik.de/ Du findest mich in den sozialen Medien bei: Facebook: https://www.facebook.com/Bewegte-Rhetorik-101549161503810 Instagram: https://www.instagram.com/bewegte_rhetorik Dieses Interview gibt es auch als Podcast bei allen gängigen Podcast-Plattformen. Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/838259/ Spotify: https://open.spotify.com/show/1BePH1tHJV65RHgnx1Zvs6 Castbox: https://castbox.fm/channel/Bewegte-Rhetorik-id3172445?country=de iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/bewegte-rhetorik/id1526278012

Den meisten dürfte LinkedIn mittlerweile genauso ein Begriff sein, wie Instagram oder Facebook. Denn die Platform ist inzwischen für fast jede Branche interessant geworden. LinkedIn ist DAS Business Portal der Social Media Welt. Céline Flores Willers hat mit ihrer aufgeweckten, smarten und sympathischen Art diese digital Businesswelt innerhalb kürzester Zeit zu ihrem Medium gemacht und sich eine Community mit über 65.000 Followern aufgebaut. Sie ist damit einer der bekanntesten und erfolgreichsten LinkedIn Influencerinnen im Tech- und Startup Bereich. Wie sie von der Unternehmensberatung bis hin zur Miss Universe Germany bis zur LinkedIn Top Voice geworden ist, erzählt sie uns in diesem Gespräch. Du erfährst in diesem Interview: Warum du mit Allen über dein neues Projekt sprechen solltest Was sie bei Miss Germany gelernt hat Wie es dir durch einen leichten Trick leichter fällt, Entscheidungen zu treffen Wie du mit negativen Aussagen, besonders in der Online Welt, umgehen kannst Warum ein Artikel über "Female Empowerment" eine große Welle auf ihrem Kanal ausgelöst hat und warum es so wichtig ist, von Anderen zu lernen Außerdem teilt sie mit uns ein paar ihrer besten LinkedIn Hacks. Ich wünsche dir ganz viel Spaß mit dieser Folge und dass du viel für dich mitnehmen kannst. Ich freue mich sehr auf deine Gedanken zur Folge auf Instagram unter @jasminchiarabauer Weitere Infos zu Céline Flores Willers findest du unter: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-flores-willers/ Instagram: https://www.instagram.com/celine.flores/ ℹMehr Infos zu mir unter: www.jasminchiarabauer.de Instagram: @jasminchiara bauer https://www.instagram.com/jasminchiarabauer Facebook: https://www.facebook.com/jasminchiarab/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich wirklich sehr über deine Bewertung auf iTunes!

✅ „Geh nicht einen Weg, geh Deinen Weg – als Führungskraft und als Unternehmen!“ Gute Führungskräfte zu finden, das ist in der heutigen Zeit nicht einfach. Und so manches Mal haben Unternehmen das Gefühl, dass sich diese Kandidaten sehr gut versteckt haben – bewusst oder unbewusst. Das neue Portal „Hidden Candidates“ verschafft hier Abhilfe. Es bringt erfahrene Führungskräfte sowie Nachwuchs-Führungskräfte mit Familienunternehmen zusammen. Dabei kombiniert das Portal die analoge mit der digitalen Welt und unterstützt zusätzlich Bewerber und Unternehmen durch zielgerichtetes Coaching. Mit dem Geschäftsführer André M. Beier habe ich ausführlich über das Portal und die Idee dahinter gesprochen! Ein inspirierendes Interview über Führung, Werte, Familienunternehmen, Kultur und den Mut, neue eigene Wege zu gehen! Erfahre in diesem Interview: - Warum für Bewerber die eigene Anonymität so wichtig ist - Weshalb die Frage des „Wie möchte ich in den nächsten Jahren als Führungskraft arbeiten?“ ausschlagend für die persönliche Entwicklung ist - Wie kleine Schritte helfen, voranzukommen - Weshalb Werteorientierung für Führungskräfte ausschlaggebend ist - Warum Führungskräfte den Mut für einen Videopitch aufbauen sollten - Wieso ein authentischer Videoclip einen Bewerbungsvorsprung bedeutet - In welcher Weise Familienunternehmen einen kulturellen Unterschied gegenüber anderen Unternehmen bieten - Weshalb „Wir machen jetzt mal Kultur“ nicht funktioniert Nimm diese Impulse mit: - Klein und flexibel bringt Geschwindigkeit. - Die Kultur eines Unternehmens und die Wertekultur einer Führungskraft müssen zueinander passen. - Mach komplexe Aufgaben einfach. - Familienunternehmen leben eine persönliche Unternehmenskultur. - Ein Produkt und eine Dienstleistung sind nur dann gut, wenn ich gute Mitarbeiter habe. - Familienunternehmen bieten unternehmerische Perspektiven. - Führung braucht Mut, um ein Unternehmen voranzutreiben. - Person in Aktion überzeugt. - Die Passung von Werten und Unternehmenskultur gewährleisten eine nachhaltige Bindung zwischen Unternehmen und Führungskraft. - Um zu wachsen, brauchen wir Diversität in den Unternehmen. - Durch viele Ideen wird ein Produkt richtig gut. - Wenn Du es selbst mit Dir nicht aushalten kannst, wie sollen andere es dann mit Dir aushalten? - Du kannst nur selbst für etwas brennen und andere anzünden, wenn Du selbst nicht ausgebrannt bist. Deshalb: hören und handeln!

✅ „Geh nicht einen Weg, geh Deinen Weg – als Führungskraft und als Unternehmen!“ Gute Führungskräfte zu finden, das ist in der heutigen Zeit nicht einfach. Und so manches Mal haben Unternehmen das Gefühl, dass sich diese Kandidaten sehr gut versteckt haben – bewusst oder unbewusst. Das neue Portal „Hidden Candidates“ verschafft hier Abhilfe. Es bringt erfahrene Führungskräfte sowie Nachwuchs-Führungskräfte mit Familienunternehmen zusammen. Dabei kombiniert das Portal die analoge mit der digitalen Welt und unterstützt zusätzlich Bewerber und Unternehmen durch zielgerichtetes Coaching. Mit dem Geschäftsführer André M. Beier habe ich ausführlich über das Portal und die Idee dahinter gesprochen! Ein inspirierendes Interview über Führung, Werte, Familienunternehmen, Kultur und den Mut, neue eigene Wege zu gehen! Erfahre in diesem Interview: - Warum für Bewerber die eigene Anonymität so wichtig ist - Weshalb die Frage des „Wie möchte ich in den nächsten Jahren als Führungskraft arbeiten?“ ausschlagend für die persönliche Entwicklung ist - Wie kleine Schritte helfen, voranzukommen - Weshalb Werteorientierung für Führungskräfte ausschlaggebend ist - Warum Führungskräfte den Mut für einen Videopitch aufbauen sollten - Wieso ein authentischer Videoclip einen Bewerbungsvorsprung bedeutet - In welcher Weise Familienunternehmen einen kulturellen Unterschied gegenüber anderen Unternehmen bieten - Weshalb „Wir machen jetzt mal Kultur“ nicht funktioniert Nimm diese Impulse mit: - Klein und flexibel bringt Geschwindigkeit. - Die Kultur eines Unternehmens und die Wertekultur einer Führungskraft müssen zueinander passen. - Mach komplexe Aufgaben einfach. - Familienunternehmen leben eine persönliche Unternehmenskultur. - Ein Produkt und eine Dienstleistung sind nur dann gut, wenn ich gute Mitarbeiter habe. - Familienunternehmen bieten unternehmerische Perspektiven. - Führung braucht Mut, um ein Unternehmen voranzutreiben. - Person in Aktion überzeugt. - Die Passung von Werten und Unternehmenskultur gewährleisten eine nachhaltige Bindung zwischen Unternehmen und Führungskraft. - Um zu wachsen, brauchen wir Diversität in den Unternehmen. - Durch viele Ideen wird ein Produkt richtig gut. - Wenn Du es selbst mit Dir nicht aushalten kannst, wie sollen andere es dann mit Dir aushalten? - Du kannst nur selbst für etwas brennen und andere anzünden, wenn Du selbst nicht ausgebrannt bist. Deshalb: hören und handeln!

Dieser Podcast wurde am 26.04.2020 live gestreamt bei Facebook und Instagram. Im Interview: Auftritts-Coach Petra-Maria Popp. Diese Fragen besprechen wir unter anderem im Interview: Warum fällt es so vielen Menschen schwer selbstsicher auf einer Bühne vor anderen zu sprechen? Was bedeutet Authentizität auf der Bühne? Wohin nehme ich meine Hände? Mit wem halte ich Blickkontakt, während ich spreche? Was ist wahre Präsenz? Wie begeistere ich andere mit meinem Auftritt? Wie spreche ich mit einer überzeugenden Stimme? Was sind die besten Tipps für eine gelungene Kamerawirksamkeit bei Online-Auftritten? Über Petra-Maria Popp: Petra ist ausgebildete Schauspielerin und hat bereits in über 60 verschiedenen Rollen in Theater, Kino und TV mitgespielt. 1999 hat sie ihr eigenes Aus- und Weiterbildungsunternehmen gegründet, in dem sie Schauspieler auf Filmrollen vorbereitet. Außerdem hat sie mehrere Jahre Seminare und Einzelcoachings für verschiedene Unternehmen und Personengruppen zum Thema „überzeugend wirken“ gegeben. Mehr Infos zu Petra: https://petra-maria-popp.de/ Mehr Infos zu Bewegte Rhetorik: https://bewegte-rhetorik.de/ Du findest mich in den sozialen Medien bei: Facebook: https://www.facebook.com/Bewegte-Rhetorik-101549161503810 Instagram: https://www.instagram.com/bewegte_rhetorik

Worauf achten Personaler im virtuellen Jobinterview und wie kannst du dich perfekt auf das online Vorstellungsgespräch vorbereiten, so dass du erfolgreich bist und dir deinen Traumjob sicherst? - Im heutigen Interview tauschen Stefanie Krahl und ich uns darüber aus, worauf Personaler in einem virtuellen Gespräch achten und was sie von dir wissen möchten, um einschätzen zu können, ob du die richtige Person für den Job bist. Hintergrund der heutigen Folge ist zudem, dass Steffi und ich unser gemeinsames Projekt – ein E-Book zu diesem Thema -  fertig gestellt haben und es jetzt über den Metropolitan Verlag verfügbar ist. Den Link zum Buch findest du weiter unten. Aber keine Sorge, diese Folge ist keine Dauerwerbesendung sondern so wie du es aus dem Podcast gewohnt bist bekommst du wieder Tipps an die Hand, die du sofort umsetzen kannst. - Stefanie Krahl war bereits Gast im Berufsoptimierer Podcast und wir hatten damals allgemein über das Thema Vorstellungsgespräche gesprochen. Steffis Knowhow aus vielen Jahren Personalarbeit ist so wichtig, weshalb die damalige Folge zu den am meisten gehörten Folgen seit 2018 zählt. Wenn du diese Folge also noch nicht kennst – unten verlinke ich dir die Folge noch mal. - Darum geht’s im heutigen Interview: Warum ein virtuelles Vorstellungsgespräch ein sozialer Kaltstart ist Wie bereitest du dich optimal auf den Termin vor und dabei sprechen wir nicht nur von dem Gespräch an sich Worauf achtet Steffi im virtuellen Jobinterview und welche Fragen werden gestellt, damit Personaler eine Einschätzung erhalten, ob du der/ die Richtige für den Job bist. - Stefanie nimmt im Interview die Sicht der Personalerin ein und meine Aufgabe ist es die Seite von dir einzunehmen und herauszufinden, was wirklich die Erfolgsrezepte sind. Steffi gibt dir zudem auch einen Einblick wie es zu Beginn von Corona bei ihr in der Personalabteilung ausgesehen hat und warum auch die Unternehmen erst mal die Zeit benötigt haben, um sich umzustellen. - Bleib bitte unbedingt bis zum Ende der Folge dran denn wir haben uns für dich ein Gewinnspiel ausgedacht, mit dem du das E-Book gewinnen kannst. Schick uns deine Antwort bitte an: hallo@berufsoptimierer.de. Jede richtige Antwort gewinnt! -  Unser E-Book – bekommst du hier: https://bit.ly/Ebook_Jobinterview - Das Interview zum Thema Vorstellungsgespräche findest du hier: *klick Teil 1 / Teil 2 - Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App.   Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de ----- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung. Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer*innen gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!  

Diana Ezerex, erfolgreiche, junge Singer-Songwriterin aus Deutschland, erzählt uns in diesem Interview: Warum es wichtig ist, nicht alles hinzunehmen, was andere über einen sagen Wie man anfangen kann, die Welt zu verändern und den eigenen Einfluss zu vergrößern Wie man an ein interdisziplinäres Projekt startet Wie du Mut findest, Leute mit ins Boot für deine Idee zu holen Wobei du mit Diana vielleicht bei einem Projekt mitwirken kannst :) Möchtest du dich mit anderen über das Podcastthema austauschen? Komm in den online Friday Night Talk, 18:00 bis 19:00 Uhr, indem du dich unter verbesserlich.com anmeldest. "Mehr vom Guten" - der Podcast für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung von Lisa Kögler #dianaezerex #mehrvomguten #verbesserlich

Ein Kommentar von Thomas Röper. Die Geldpolitik der EZB ist an Wahnwitz kaum zu übertreffen, wie ein im Spiegel veröffentlichtes Interview mit EZB-Vize Luis de Guindos (unfreiwillig) zeigt. Für finanzpolitische Laien (also die meisten Menschen) mag das Interview logisch und richtig klingen, wer aber ein wenig von der Materie versteht, dem stehen beim Lesen alle Haare zu Berge. Der Spiegel weiß natürlich, dass die meisten Menschen von Finanzpolitik kaum etwas verstehen. Und daher ist seine Intention bei dem Interview eine andere gewesen. Wir erinnern uns, dass das deutsche Verfassungsgericht der Geldpolitik der EZB ein kleines Steinchen in den Weg gelegt hat, aber schon dass war Grund genug für einen riesigen Aufschrei von Politik und Medien. Der Artikel über das Urteil ist verlinkt. m Grunde genommen ist gar nichts passiert. Die EZB muss nun dem Bundestag alle paar Monate über die Risiken der Geldpolitik für den deutschen Staat berichten, das ist alles. Und da die Parteien im Bundestag die Geldpolitik der EZB mehrheitlich toll finden, werden sie sich den Bericht anhören und dann beschließen, dass alles in bester Ordnung ist und die EZB kann weitermachen, wie bisher. Das Urteil hat also keinerlei praktische Auswirkungen. Ein beliebtes Mittel der Medien, die Menschen zu verwirren, ist es, ihnen Dinge möglichst kompliziert mitzuteilen. Die Menschen denken dann „das verstehe ich nicht, sollen es besser die Experten entscheiden!“ So verstehe ich auch das Interview im Spiegel. Unter der Überschrift „EZB-Vize im Interview – Warum sind es immer die Deutschen, die Ärger machen, Herr de Guindos?“ ist ein Interview erschienen, in dem schöne Phrasen gedroschen werden, aber ich bin sicher, dass keine zehn Prozent der Leser den Inhalt wirklich verstanden haben. Also will ich versuchen, Licht ins Dunkel zu bringen. Den vollständigen Tagesdosis-Text (inkl ggf. Quellenhinweisen und Links) findet ihr hier: https://kenfm.de/augen-zu-und-mitten-rein-der-kamikaze-kurs-der-ezb-tagesdosis-25-6-2020/ Jetzt KenFM unterstützen:https://www.patreon.com/KenFMde https://de.tipeee.com/kenfm https://flattr.com/@KenFM Dir gefällt unser Programm? Informationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/ Du kannst uns auch mit Bitcoins unterstützen. BitCoin-Adresse: 18FpEnH1Dh83GXXGpRNqSoW5TL1z1PZgZK Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ KenFM ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommst Du zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.instagram.com/kenfm.de/ https://www.youtube.com/KenFM https://soundcloud.com/ken-fm See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Heute gehen wir wieder ans Mindset, weil meiner Meinung nach im Kopf ja doch alles beginnt, der Erfolg und leider auch der Misserfolg, wie du heute hören wirst. Denn du erfährst in diesem spannenden Interview: - Warum du keine Zeitmaschine brauchst, wenn du das Leben führst, was du willst! - Wieso du den Druck rausnehmen darfst, gerade in besonders hektischen Zeiten. - Welche Auswirkungen Glaubenssätze auf dein Leben haben und warum sie wahre Saboteure sein können. - Weshalb du immer und jederzeit Verantwortung übernehmen solltest. - Außerdem erfährst du, wie du innerhalb von 10 Wochen dein Denken und dein Handeln rund um das Schlank-sein verändern kannst. - Und, wieso du dir die Lösung für jede Herausforderung deines Lebens selber geben können darfst! Und nun wünsche ich dir natürlich wieder grenzenlosen Erfolg bei deiner Umsetzung und natürlich viel Spaß bei dieser Episode. Dein Poli Moutevelidis

"Emotionalisierung bringt die Kunden zurück" Mein heutiger Gast, Yvonne Blauen-Ippendorf, kennt ihr Business aus dem Eff Eff. Ihre Kernkompetenz ist der Handel – um genauer zu sein der Erfolg des Offline Handels trotz der scheinbaren Dominanz der großen Online Händler. Als Businessmentorin zeigt sie Handelsunternehmen wie sie in der heutigen Welt erfolgreich agieren können. Ein super erfrischendes Interview klar, auf den Punkt, an der Basis! Erfahre in diesem Interview: - Warum es als Berater im Handel so wichtig ist, Praktiker zu sein und den Kunden an die Hand zu nehmen - Wie der Offline Handel es schaffen kann, besser zu sein als der Online Handel - Wieso Persönlichkeit verkauft - Weshalb Sichtbarkeit für den Handel so wichtig ist - Warum „Klamotten auf den Boden und Foto machen“ in Social Media nichts bringt - Wieso Verkäufer und Verkäuferinnen verkaufen lieben müssen - Weshalb Strategien erstellen und Listen auswerten nicht weiterbringt - Wie die persönliche Ansprache der Mitarbeiter die Mitarbeiter begeistert - Warum die beste Ware nichts nutzt, wenn die Verkäufer es nicht schaffen, diese an den Kunden zu bringen - Was „rent the store“ bedeutet und wie es in der Corona-Situation hilft - Weshalb die Strategie „erstmal 10 Punkte finden, warum es nicht geht“ tödlich ist - Wie Emotionalisierung die Kunden zurückbringt

"Emotionalisierung bringt die Kunden zurück" Mein heutiger Gast, Yvonne Blauen-Ippendorf, kennt ihr Business aus dem Eff Eff. Ihre Kernkompetenz ist der Handel – um genauer zu sein der Erfolg des Offline Handels trotz der scheinbaren Dominanz der großen Online Händler. Als Businessmentorin zeigt sie Handelsunternehmen wie sie in der heutigen Welt erfolgreich agieren können. Ein super erfrischendes Interview klar, auf den Punkt, an der Basis! Erfahre in diesem Interview: - Warum es als Berater im Handel so wichtig ist, Praktiker zu sein und den Kunden an die Hand zu nehmen - Wie der Offline Handel es schaffen kann, besser zu sein als der Online Handel - Wieso Persönlichkeit verkauft - Weshalb Sichtbarkeit für den Handel so wichtig ist - Warum „Klamotten auf den Boden und Foto machen“ in Social Media nichts bringt - Wieso Verkäufer und Verkäuferinnen verkaufen lieben müssen - Weshalb Strategien erstellen und Listen auswerten nicht weiterbringt - Wie die persönliche Ansprache der Mitarbeiter die Mitarbeiter begeistert - Warum die beste Ware nichts nutzt, wenn die Verkäufer es nicht schaffen, diese an den Kunden zu bringen - Was „rent the store“ bedeutet und wie es in der Corona-Situation hilft - Weshalb die Strategie „erstmal 10 Punkte finden, warum es nicht geht“ tödlich ist - Wie Emotionalisierung die Kunden zurückbringt

"Das Leben ist ein perfekt eingerichtetes Ablenkungsmanöver!" Mein heutiger Gast, Hermann Scherer, begeistert durch Superlative! Er hat mehr als 3.000 Vorträge vor rund einer Million Menschen in über 3.000 Unternehmen in mehr als 30 Ländern gehalten, er ist mehrfacher Bestseller Autor mit über 50 Büchern, die in 18 Sprachen übersetzt wurden, und er ist in Forschung und Lehre an 18 europäischen Universitäten tätig. Erfahre in diesem Interview: - Warum es so wichtig ist, in großen Dimensionen zu denken - Weshalb Qualität alleine nicht ausreicht, sondern nur Grundvoraussetzung ist - Wieso Qualität sichtbar gemacht werden muss - Weshalb ich das, was ich senden will, so verpacken muss, dass es verstanden wird! - Warum Wissen mit 500, Gänsehaut mit 10.000 fakturiert wird - Wie das Qualitätsverständnis des Kunden oft gänzlich anders ist als unser eigenes - Weshalb Deine Zweifel wachsen, wenn Du sie nährst - Wieso das Transportelement von Information die Emotion ist - Welche Konsequenzen mangelnder Fokus hat - Wie die Sonderangebote des Lebens uns permanent ablenken - Was Du davon hast, wenn Du Sackgassen bis zum Ende gehst - Warum Du anfangen musst! - Wieso Du besser schlecht starten solltest, um dann Schritt für Schritt zu wachsen

"Das Leben ist ein perfekt eingerichtetes Ablenkungsmanöver!" Mein heutiger Gast, Hermann Scherer, begeistert durch Superlative! Er hat mehr als 3.000 Vorträge vor rund einer Million Menschen in über 3.000 Unternehmen in mehr als 30 Ländern gehalten, er ist mehrfacher Bestseller Autor mit über 50 Büchern, die in 18 Sprachen übersetzt wurden, und er ist in Forschung und Lehre an 18 europäischen Universitäten tätig. Erfahre in diesem Interview: - Warum es so wichtig ist, in großen Dimensionen zu denken - Weshalb Qualität alleine nicht ausreicht, sondern nur Grundvoraussetzung ist - Wieso Qualität sichtbar gemacht werden muss - Weshalb ich das, was ich senden will, so verpacken muss, dass es verstanden wird! - Warum Wissen mit 500, Gänsehaut mit 10.000 fakturiert wird - Wie das Qualitätsverständnis des Kunden oft gänzlich anders ist als unser eigenes - Weshalb Deine Zweifel wachsen, wenn Du sie nährst - Wieso das Transportelement von Information die Emotion ist - Welche Konsequenzen mangelnder Fokus hat - Wie die Sonderangebote des Lebens uns permanent ablenken - Was Du davon hast, wenn Du Sackgassen bis zum Ende gehst - Warum Du anfangen musst! - Wieso Du besser schlecht starten solltest, um dann Schritt für Schritt zu wachsen

#057: Mathe ist nichts für jede und jeden - oder doch? Meike Iwanek, die etwas andere Mathe-Nachhilfe, im Interview

Was die sinkende Tarifbindung Beschäftigte und Gesellschaft kostet ++ Interview: Warum hinkt der Arbeitsmarkt in Ostdeutschland dem Westen noch immer hinterher? ++ Schillerndes Handwerk: Perlmutter von der Schwäbischen Alb ++ Brief der Woche an Jan Böhmermann