Podcasts about top leute

Viele Executives kennen das Gefühl: fachlich top – aber im Vorstellungsgespräch kommt das nicht so rüber. Und danach sind sie wieder "Nr. 2" geworden - bekommen aber kein Feedback und bleiben irritiert zurück. Mit meinem Gast Julian Treasure, erfolgreicher TED-Speaker mit über 150 Millionen Views, unterhalte ich mich in dieser Folge darüber, warum dieser Wirkfaktor oft fehlt und wie Sie ihn sofort stärken.Wir reden darüber:• Warum Stimme, Präsenz und besonders Zuhören entscheidende, aber oft übersehene Erfolgsfaktoren sind• Wie Nervosität zum Leistungsbooster werden kann• Was Atmung und Haltung in kritischen Momenten verändern• Warum viele Top-Leute genau hier verlieren – und wie Sie das vermeidenEin Gespräch voller Klarheit, Tiefe und praktischer Impulse für Ihre nächsten Interviews.Wenn Sie verstehen möchten, was im Gespräch wirklich ankommt – und was nicht –, liefert diese Folge klaren Mehrwert. -Wenn Sie Ihre Bewerbung oder Ihr nächstes Vorstellungsgespräch strategischer angehen möchten:Buchen Sie gern eine kurze Kennenlern-Session mit mir - und Sie erfahren, was Sie noch optimieren können: https://calendly.com/sabinelanius/briefing-fur-strategiesession-10-15-min-Und wer tiefer in das Thema mit Julian eintauchen will, hier der versprochene Zugang zu Julians "Listening Society" mit der kostenfreien Schnuppermitgliedschaft: https://listen.thelisteningsociety.community/tls-bronzeZuletzt noch eine kleine BitteSie helfen, diesen Kanal zu wachsen und weitere spannende Gäste zu interviewen, wenn Sie ihn jetzt abonnieren. Danke schön - und bis bald!?#juliantreasure #zuhören #Vorstellungsgespräch #Jobinterview #Lampenfieber #stimme #assessment #Präsentaion #Nervosität

Du hast kein Vertriebsproblem, sondern ein Respektsproblem. Du kennst den Satz: „Es läuft alles — außer Vertrieb. Wir brauchen eigentlich nur 3 große Aufträge.“ Genau hier beginnt der stille Umsatzverlust: Fehlender Respekt für Sales führt zu Mittelmaß, ineffizienten Prozessen und langen Anläufen. Worum es geht: Mindset → Cashflow: Welche Glaubenssätze über Vertrieb dich messbar Geld kosten. Alltagsmarker: Wie sich Respektlosigkeit tarnt (Ton, Priorisierung, Einbindung) — und warum Top-Leute darauf nicht anspringen. Modern statt manipulativ: Was authentischer Vertrieb heute ist (und was nie). Erster Hebel heute: Ein einfacher Schritt, der sofort Wirkung zeigt — ohne dein Team umzubauen. Typgerecht verkaufen: Warum jeder Charismatyp anders verkauft — und wie du das im Alltag nutzt, statt dich zu verbiegen. Warum jetzt? Solange Sales „Nebensache“ ist, bleibt Wachstum Zufall. Respekt ist das Fundament — alles andere steht darauf. Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #339 „92% aller Unternehmer verstehen ihren Vertrieb nicht“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum dir der Respekt vor Vertrieb fehlt, obwohl du „eigentlich nur mehr Kunden“ brauchst. ✨ Wie Arroganz gegenüber Sales leise Umsatz, A-Player und Effizienz kostet. ✨ Woran du Respektlosigkeit im Alltag erkennst, auch bei dir. ✨ Was moderner, authentischer Vertrieb statt Teppichhändler-Klischees wirklich bedeutet. ✨ Welchen ersten Schritt du heute setzt, um Sales wertschätzend und wirksam zu führen. ✨

4 Feedback-Fallen, mit denen du dein Team in Sekunden lahmlegst Als Unternehmer:in kennst du die Szene: Du willst „nur schnell“ korrigieren – und plötzlich herrscht Grabesstille. Warum? Weil verschiedene Mitarbeiter dein wohlmeinendes Feedback völlig unterschiedlich deuten. Triffst du den Ton nicht, gehen A-Player in den Fluchtmodus, B-Player in die Rechtfertigung und C-Player in die Endlosschleife. Ergebnis: Energie weg, Umsatz bremst, Fluktuation steigt. Hör rein in meine neue Folge „Welcher Charismatyp welches Feedback verträgt“, welche Feedback-Strategie zu welchem Charismatyp passt – und behalte deine Top-Leute, statt sie versehentlich zu vergraulen. Trau dich du zu sein, deine Silke & ein Lächeln. In Podcastfolge #321 „Welcher Charismatyp welches Feedback verträgt“, erfährst du unter anderem: ✨ Wie ein einziger Nebensatz vom positiven Impuls zur stillen Kündigung kippt. ✨ Warum der analytische Profi andere Worte als der kreative Freigeist hört. ✨ Woran du in 30 Sekunden erkennst, ob vor dir ein A-, B- oder C-Player sitzt. ✨ Welche Kontrollfrage dich davor schützt, Feedback nur fürs eigene Ego abzuladen. ✨

Plötzlich ist die Kündigung da. Nicht, weil die Person unzufrieden war – sondern, weil woanders mehr inspiriert wurde. Nur 9 % der Mitarbeitenden fühlen sich noch emotional an ihr Unternehmen gebunden. In diesem Video zeige ich dir die 6 unsichtbaren Kündigungsgründe – und was du als Führungskraft oder Unternehmer:in jetzt konkret tun musst, um deine Top-Leute zu halten.

In diesem zweiteiligen Deep Dive räume ich mit den gefährlichsten Recruiting-Mythen auf, die Deinem Unternehmen bares Geld, Top-Talente und Wachstum kosten. Wenn Du wissen willst, warum Deine Stellen unbesetzt bleiben, Top-Leute abspringen und Dein Recruiting zu wenig Wirkung zeigt – dann sind diese beiden Folgen ein Pflichtprogramm für Dich.

In diesem zweiteiligen Deep Dive räume ich mit den gefährlichsten Recruiting-Mythen auf, die Deinem Unternehmen bares Geld, Top-Talente und Wachstum kosten. Wenn Du wissen willst, warum Deine Stellen unbesetzt bleiben, Top-Leute abspringen und Dein Recruiting zu wenig Wirkung zeigt – dann sind diese beiden Folgen ein Pflichtprogramm für Dich.

Aktuell beschäftige ich mich viel mit Recruitingthemen, weil ich für meine Unternehmen selbst Top-Leute suche. Immer wieder stehe ich vor der Herausforderung, wo und wie ich die richtigen Menschen für die vakanten Stellen finde. Ich denke, da bin ich nicht alleine mit dieser Herausforderung. Und immer wenn neue Stellen veröffentlicht werden, stellen wir uns die gleichen Fragen. Wo schalten wir Werbung für die Stellen, wo erreichen wir unsere Zielgruppe am besten? Und bei diesem Gedankenspiel kommen immer wieder die Jobportale ins Spiel. Auf welchen sollten wir präsent sein, lohnt es sich überhaupt noch, über die meisten kostenlosen kommen nur sehr wenig qualitative Bewerbungen. Auch bei der kommerziellen Variante ist es längst nicht mehr wie früher. Social Media oder Employerbranding sind hier die Stichworte und schnell kommt die Frage auf, lohnen sich klassische Jobportale überhaupt noch? Genau der Fragestellung möchte ich heute näher auf den Grund gehen. Mein heutiger Gast Jan-Philip Berg hat in seiner Karriere, so steht es in seinem LinkedIn Profil, mehr als 60.000 Bewerbungen generiert und schon mehr als 3.000 Positionen erfolgreich besetzt. Er weiß also, wovon er spricht und kann sicherlich ein Lied davon singen, wie gut denn nun Jobportale wirklich performen. Euer Feedback an mich!Wenn ihr mir eine Frage stellen oder Feedback zum Podcast per Sprachnachricht übermitteln wollt – egal, ob per Smartphone, Tablet oder via Rechner, dann nutzt doch bitte unsere Message-Funktion. Gerne teilt mir auch Themenwünsche mit, die ihr gerne im Podcast mal besprochen haben wollt. Alternativ könnt ihr mir gerne auch eine E-Mail schrieben oder mich per LinkedIn kontaktieren. Weitere Infos, euer Feedback und alle Links aus dem Podcast gibt es unter https://digitales-unternehmertum.de/506

Kurz und knackig dreht sich diese Folge um die anstehenden Deutschen Meisterschaften in Bielefeld. Warum sind manche Top-Leute nicht dabei? Und kann Kai trotz Wadenverletzung antreten? Wie wichtig sind Deutsche Meisterschaften generell? Und welche Disziplinen versprechen Spannung?

Fallbeispiel – In dieser Folge geht es darum, wie Sie High-Performer motivieren, also die 2 - 5 % Top-Leute in Ihrem Unternehmen. Motivierte Mitarbeiter – Fluch oder Segen? Die zwei größten Fallen bei High Performern Die Do's und Don'ts, wie Sie Leistungsträger einfach und wirkungsvoll motivieren Was es von Ihnen als Vorgesetzten braucht Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihre besten Mitarbeiter motivieren und was Sie vermeiden sollten, um Ihre Mitarbeiter nicht zu demotivieren. ____ Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeitermotivation/ _____ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Nord-Stream-Terroranschlag vom 26. September 2022Ein Kommentar von Wolfgang Effenberger.Filmreife MedienantwortAm 7. März 2023 gegen 21:39 konnte die Tagesschau mit einer Sensationsmeldung aufwarten: „Deutsche Ermittlungsbehörden haben bei der Aufklärung der Anschläge auf die Nord-Stream-Pipeline offenbar einen Durchbruch erzielt. Nach ARD-Informationen gibt es zwar keine Beweise, wer die Zerstörung veranlasst hat - doch es gibt Spuren. Sie führen in die Ukraine“1). Bereits am Vormittag des gleichen Tages (um 10:26) hatte die New York Times etwas zurückhaltender berichtet: „Nachrichtendienstliche Erkenntnisse legen nahe, dass pro-ukrainische Gruppe Pipelines sabotiert hat… sie hätten keine Beweise dafür, dass der ukrainische Präsident Wolodymyr Zelenskij oder seine Top-Leute in die Operation verwickelt waren oder dass die Täter auf Anweisung von ukrainischen Regierungsvertretern handelten.“2)Obwohl die US-Geheimdienstmitarbeiter erklärten, nicht viel über die Täter und ihre Verbindungen zu wissen, wurden in der Times die dürftigen Erkenntnisse als ein Schritt auf dem Weg zur Feststellung der Verantwortung für einen Sabotageakt gesehen, der die Ermittler auf beiden Seiten des Atlantiks monatelang verwirrt hat. „Die Überprüfung der neu gesammelten Informationen deutet darauf hin, dass es sich um Gegner des russischen Präsidenten Wladimir W. Putin handelte, aber es werden keine Angaben zu den Mitgliedern der Gruppe gemacht, oder wer die Operation geleitet oder bezahlt hat.“3) Es wird angenommen, dass die Saboteure höchstwahrscheinlich ukrainische oder russische Staatsbürger bzw. eine Kombination aus beidem sind. Ausgeschlossen wird explizit die Beteiligung amerikanischer oder britischer Staatsangehöriger. Der Sprengstoff sei höchstwahrscheinlich mithilfe erfahrener Taucher platziert worden, die nicht für Militär- oder Geheimdienste zu arbeiten schienen. Möglich sei aber, dass die Täter in der Vergangenheit eine spezielle staatliche Ausbildung erhalten haben.Man muss nicht unbedingt im Kreml arbeiten, um Zweifel an der Glaubwürdigkeit der westlichen Geheimdienste zu hegen. Vermutlich wird es den westlichen Qualitäts-Medien dennoch gelingen, dieses Narrativ einem Großteil der Bevölkerung einzuhämmern. Die Mehrheit der Weltbevölkerung wird aber vermutlich nicht auf jene Erzählungen hereinfallen, die von anonymen US- oder anderen westlichen Geheimdienstlern stammen. Im Gegensatz zu den Analysen des erfolgreichen Investigationsjournalisten Seymour Hersh zeichnen sich die in der New York Times veröffentlichten Berichte anonymer US-Geheimdienstler nachweislich nicht gerade durch eine Erfolgsgeschichte in puncto Glaubwürdigkeit aus, ganz im Gegenteil:Das war so bei den Kriegsvorbereitungen gegen Jugoslawien 1999 (Massaker von Racak), beim Krieg gegen Afghanistan 2001 (Grund war angeblich die nicht unmittelbare Auslieferung des sich im afghanischen Asyl befindenden Osama bin Laden - nur 27 Tage nach 9/11), im Irak 1990 (die sogenannte "Brutkastenlüge“ und 2003 die angeblichen Massenvernichtungswaffen, dann in Libyen und Syrien (um die dort herrschenden Autokraten zu entmachten und eine Demokratie einzuführen) und jetzt in der Ukraine - immer hat das Leitmedium und Sprachrohr der CIA und des Pentagons, die New York Times unter Berufung auf anonyme Geheimdienstquellen die US-Öffentlichkeit und in der Folge die transatlantische Öffentlichkeit mit falschen Nachrichten auf Kriegskurs gebracht.... hier weiterlesen: https://apolut.net/filmreife-medienantwort-auf-hershs-attentats-enthuellungen-von-wolfgang-effenberger Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Podcast Folge sprechen wir darüber, wie wichtig Tools und Prozesse für Podcasts im Digitalvertrieb sind. Ich verrate dir unsere Software-Tools und warum wir ständig unsere Prozesse optimieren.  Gewinne Neukunden mit einem PodcastViele Tech-Companies und Unternehmen mit digitalen Geschäftsmodellen, ganz egal ob Startups oder fest im Markt etabliert, stehen mehr und mehr vor einer großen Herausforderung. Sie sind auf der Suche nach Mitarbeitern im Digitalvertrieb.Kein Wunder, denn wir haben derzeit einen vier mal so hohen Bedarf an Vertriebsprofis als der Markt an Spezialisten im Moment aufweisen kann.Hinzu kommt, dass durch die Digitalisierung immer mehr Top-Leute im Digitalvertrieb gebraucht werden. Und, hier kommt die Schwäche unseres Bildungssystems zum tragen, es gibt keine Ausbildung bei der IHK oder Uni in der du Vertrieb & Verkauf lernen kannst. Ich war selbst Verkaufstrainer bei einem der größten Versicherungskonzerne und weiss wie wichtig die Verkaufs- und Vert riebskompetenz als Motor im Unternehmen ist.Die gute Nachricht ist, wir haben das Problem gelöst!Denn wir bringen in der MARKENREBELL PODCAST MANUFAKTUR Digitalvertrieb und Podcasting zusammen. Der Podcast wird also zu einem wertvollen Werkzeug, um echte zwischenmenschliche Beziehungen und tragfähige Netzwerke aufzubauen. Unternehmen, die sich für eine Full-Service-Produktion bei uns entscheiden, sind mit Sicherheit perfekt im Digitalvertrieb aufgestellt und gewinnen sofort neuen Kunden.Wir bauen dieses Knowhow im Podcasting & Digitalvertrieb auch in deinem Unternehmen auf oder, wenn dir das lieber ist, bringen wir eines der Talente mit, die wir bereits ausgebildet haben.Wie das ganze funktioniert, erzähle ich dir in einem Strategie-Call via Zoom:Jetzt kostenfreien Strategie-Call buchen___________________________Treibe uns jetzt mit deiner Bewertung bei Apple Podcast die Schamesröte ins Gesicht! ;-)Danke für's reinhören und supporten!Dein Fan Norman & Team___________________________Die Sponsoren der Podcast ShowSupport the show---Shownotes Die Shownotes zur Podcast Folge findest du exklusiv auf der GENIUS ALLIANCE Plattform: www.genius-alliance.com Videoaufzeichnung des Interviews Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgast Q&A-Session auf der Plattform Sei live bei der Podcast Aufnahme dabei Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste Schließ dich dem GENIUS ALLIANCE Netzwerk an Erweitere dein KI-Netzwerk Entwickle KI-Projekte mit Top-Experten Triff Unternehmer, Gründer, KI-Experten & Investoren Nutze unseren exklusiven Content Erhalte Zugriff auf Online-Seminare & Live-Mentorings Finde Business Angel & Kooperationspartner für dein Business Genieße die Unterstützung unserer Community Hier kommst du zur Plattform: www.genius-alliance.com Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur

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Mit der Gen Y und Z und dem demografischen Wandel hat sich der Arbeitgebermarkt dramatisch gewandelt: Junge Nachwuchsführungskräfte, Facharbeiter und Spezialisten sind in einigen Branchen kaum noch zu bekommen.  Der »War for Talents« tobt.  Und auch um ältere und erfahrene Mitarbeitende und Fachleute ist ein echter Kampf entbrannt. In dieser Folge erfährst Du, wie Du die passenden Mitarbeiter für Dein Team findest. Denn: Wer nicht rekrutiert, hat keine Ersatzbank und stellt immer dieselben 11 Leute auf. Wenn Du mehr dazu erfahren möchtest, wie wirksames Recruiting in der digitalisierten Welt funktioniert und wie Du die neuen Möglichkeiten nutzt, um die richtigen Bewerber für Dein Unternehmen zu finden, dann sei beim eBusinessCAMP am 27. & 28. April dabei: https://business-akademie.eu/dr ▶ Podcast auf iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/mehr-erfolg-im-business-der-podcast-mit-andreas-buhr/id1447877044?mt=2 ▶ Facebook: http://bit.ly/25SrYCh ▶ Instagram: http://bit.ly/2IZeQBC ▶ LinkedIn: http://bit.ly/2MQnkxu ▶ Xing: http://bit.ly/2qLYTYm  

Ein Kommentar von Rainer Rupp.In meiner Tagesdosis von letzter Woche am 17. September mit dem Titel „Das Narrativ vom ‚sicheren und wirksamen Covid-19 Impfstoff‘ implodiert“ war noch nicht klar, ob die Bundesmedikamenten Behörde der Vereinigten Staaten (FDA) dem enormen Druck aus Politik, Medien und von der Pharma-Industrie zwecks Freigabe der Covid-Booster-Spritzen für bereits zweimal Geimpfte standhalten würde. Über deren Zulassung haben am vergangenen Wochenende bei der FDA-Zusammenkunft US-Gesundheitsexperten teils heftig debattiert.Im Vorfeld der Zusammenkunft hatten erstaunlicherweise sogar Mainstream Medien wie CNBC gemeldet (1), dass eine Gruppe führender US-amerikanischer und internationaler Wissenschaftler nach einer Überprüfung der bisherigen Ergebnisse der so genannten „Covid-19-Impfungen“ in einer Studie zu dem Schluss gekommen waren, dass die Booster-Spritzen für die breite Öffentlichkeit derzeit nicht erforderlich seien. Die Studie war von anderen internationalen Experten positiv begutachtet worden, bevor sie am Montag vergangener Woche in der renommierten Medizin-Zeitschrift „The Lancet“ veröffentlicht wurde.Ein Indiz für die Intensität des Kampfes über die zukünftige Richtung der Covid-19 Politik zwischen der US-Zulassungsbehörde für Medikament (FDA) einerseits und dem Weißen Haus, dem Pharmakonzern Pfizer und dem Center for Disease Control (CDC) andererseits, der in den letzten Wochen hinter den politischen Kulissen tobte, ist der plötzliche Rücktritt von zwei weltweit anerkannten, führenden FDA-Wissenschaftlern gewesen. Dabei handelt es sich um die beiden Top-Direktoren der FDA-Aufsichtsbehörde Marion Gruber und Phil Krause. In Fachmedien (2) wurde deren Rücktritt stark bedauert, weil damit „zwei Giganten“ von Bord gegangene seien, die „über Jahrzehnte über wirksame und sichere Impfstoffe“ in den USA gesorgt hätten, so „Endpoint News“(3).Endpoints News erhellt auch ein wenig den Hintergrund der überraschenden Rücktritte der beiden weltführenden Wissenschaftler bei der Bekämpfung solch gefährlicher infektiösen Krankheiten wie Ebola, Mers, Zika, Influenza, Sars-cov-2 und vielen anderen:Unter Berufung auf einen leitenden FDA-Mitarbeiter berichtet „Endpoints“, dass die beiden Top-Leute hingeschmissen haben, weil sie darüber frustriert waren, dass das CDC und dessen ACIP-Ausschuss ohne Befugnis an Covid-19 Entscheidungen beteiligt sind, die besser der staatlichen FDA-Aufsichtsbehörde überlassen sein sollten.Hier ist eine Erklärung zum CDC (Zentrum für Krankheitskontrolle) nötig, das laut eigenen Angaben (4) auf seiner Webseite als Stiftung vom US-Kongress vor über 20 Jahren gegründet wurde, um als „unabhängige, gemeinnützige Organisation wohltätige und privatwirtschaftliche Gelder zu mobilisieren, um die kritische Gesundheitsschutzarbeit der Centers for Disease Control and Prevention (CDC) zu unterstützen“. Im Finanzjahr 2020 hat das CDC auf diese Weise 266 Millionen Dollar Spenden ausschließlich aus privaten Quellen eingenommen. Und in der Liste der Großspender (5) findet man natürlich auch – Trommelwirbel – die „Bill und Melinda Gates Stiftung“.Aber zurück zu den beiden Direktoren der US-Medikamenten-Zulassungsbehörde. Ein weiterer Grund für ihren Rücktritt sei laut Endpoint News gewesen, dass die Covid-19-Entscheidungen nicht innerhalb der FDA gehalten werden und noch andere Stellen beteiligt werden sollten. Und was letztendlich für die beiden das Fass zum Überlaufen gebracht habe, sei die Tatsache gewesen, dass bereits lange vor einer FDA-Entscheidung das Weiße Haus bereits vollmundig der Bevölkerung die Booster-Spritzen empfohlen hatte.An diesem Beispiel wird uns vor Augen geführt, wie die Politik mit organisatorischen Tricks und private Geschäftsinteressen über Spenden die Überwachungsarbeit der Medikamentenzulassungsbehörde untergraben und deren Entscheidungen in die gewünschte Richtung manipulieren, nur um sich im Anschluss mit unschuldiger Miene auf den Beschluss der „unabhängigen Aufsichtsbehörde“ zu berufen. Einen ähnlichen, allerdings transparenteren Vorgang haben wir jüngst in Deutschland erlebt, als die Ständige Impfkommission STIKO unter dem monatelangem und zunehmendem Druck schließlich eingebrochen ist und die fragwürdigen mNRA-Spritzen für Kinder ab 12 Jahren freigegeben hat.... hier weiterlesen: https://apolut.net/wahnsinn-ist-die-neue-normalitaet-von-rainer-rupp Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Kleiner Mittelständler gegen internationale Konzerne – das ist klingt nach einem harten Wettbewerb. Letztere haben mehr Werbebudget, können Top-Leute einkaufen und verfügen meist über ein engmaschiges und internationales Netz. Und doch: Mit der richtigen Strategie können sich auch Mittelständler behaupten. So wie die NovaStor GmbH, die erfolgreich Backup-Datensicherung für Unternehmen anbietet. In der aktuellen Podcast-Folge berichtet NovaStor-Geschäftsführer Stefan Utzinger dem Wirtschaftsjournalisten Boris Karkowski, was das Unternehmen bewusst anders macht als die Marktriesen. Und, wie NovaStor für sich eine Nische gefunden hat, die aber ausreichend Platz zum Wachsen lässt. (Aufnahmedatum 30.8.21)

Die richtigen Mitarbeiter finden - 3 Dinge, die jedes Unternehmen tun MUSS um Erfolg zu haben! Was ist das wichtigste an oder In Einem Unternehmen? Die Prozesse? Der Chef? Die Produkte? Nein, es ist das Team und die Mitarbeiter! Stefan geht auf A B C Mitarbeiter ein und erklärt anhand unseres eigenen Beispiels, weshalb es so wichtig ist, sich auf A Mitarbeiter zu fokussieren! Ausserdem gibt er 3 Tipps, wie jedes Unternehmen auf die Erfolgsspur kommt und die besten Köpfe für sich gewinnt! 1. Kommunikationsstrategie nach aussen 2. Wertschätzung im Unternehmen etablieren 3. Performance Recruitung Funnel Klingt spannend? Na dann : Viel Spaß mit "Highway to Hel(l)ka - Road to Success" ________________________________________________________________ Entdecke mehr von uns: ✅Unsere Praxis: www.implantatzentrum-herne.com ✅ Unser Startup: www.implacheck.de

Die Handball-Weltmeisterschaft 2021 ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) zieht mit Tim Dettmar (@tim_dettmar23) ein abschließendes Fazit zum Turnier. Dabei beschäftigen sie sich zu Beginn natürlich mit dem neuen alten Weltmeister aus Dänemark, die auch von Schweden zu besiegen waren. Dabei konnte die dänische Mannschaft mal wieder ihre gesamte Qualität zeigen. Besonders Torhüter Niklas Landin bewies mal wieder seine grandiose Form. Das schwedische Team hingegen war entsprechend traurig, aber sie haben dennoch ein starkes Turnier gespielt. Ohne zahlreiche Top-Leute, die nicht gespielt haben, glänzten sie dennoch und machen Hoffnung auf mehr. Zu den positiven Überraschungen zählt Ägypten, die erst im 7m-Werfen am amtierenden Weltmeister scheiterten. Auch Argentinien und Polen überraschten, während Kroatien enttäuschte. Abschließend präsentieren Sebastian und Tim noch ihr All-Star-Team, das gespickt mit Finalteilnehmern ist. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Seppmaster56).

Die Handball-Weltmeisterschaft 2021 ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) zieht mit Tim Dettmar (@tim_dettmar23) ein abschließendes Fazit zum Turnier. Dabei beschäftigen sie sich zu Beginn natürlich mit dem neuen alten Weltmeister aus Dänemark, die auch von Schweden zu besiegen waren. Dabei konnte die dänische Mannschaft mal wieder ihre gesamte Qualität zeigen. Besonders Torhüter Niklas Landin bewies mal wieder seine grandiose Form. Das schwedische Team hingegen war entsprechend traurig, aber sie haben dennoch ein starkes Turnier gespielt. Ohne zahlreiche Top-Leute, die nicht gespielt haben, glänzten sie dennoch und machen Hoffnung auf mehr. Zu den positiven Überraschungen zählt Ägypten, die erst im 7m-Werfen am amtierenden Weltmeister scheiterten. Auch Argentinien und Polen überraschten, während Kroatien enttäuschte. Abschließend präsentieren Sebastian und Tim noch ihr All-Star-Team, das gespickt mit Finalteilnehmern ist. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Seppmaster56).

Die Handball-Weltmeisterschaft 2021 ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) zieht mit Tim Dettmar (@tim_dettmar23) ein abschließendes Fazit zum Turnier. Dabei beschäftigen sie sich zu Beginn natürlich mit dem neuen alten Weltmeister aus Dänemark, die auch von Schweden zu besiegen waren. Dabei konnte die dänische Mannschaft mal wieder ihre gesamte Qualität zeigen. Besonders Torhüter Niklas Landin bewies mal wieder seine grandiose Form. Das schwedische Team hingegen war entsprechend traurig, aber sie haben dennoch ein starkes Turnier gespielt. Ohne zahlreiche Top-Leute, die nicht gespielt haben, glänzten sie dennoch und machen Hoffnung auf mehr. Zu den positiven Überraschungen zählt Ägypten, die erst im 7m-Werfen am amtierenden Weltmeister scheiterten. Auch Argentinien und Polen überraschten, während Kroatien enttäuschte. Abschließend präsentieren Sebastian und Tim noch ihr All-Star-Team, das gespickt mit Finalteilnehmern ist. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut ode...

Die Handball-Weltmeisterschaft 2021 ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) zieht mit Tim Dettmar (@tim_dettmar23) ein abschließendes Fazit zum Turnier. Dabei beschäftigen sie sich zu Beginn natürlich mit dem neuen alten Weltmeister aus Dänemark, die auch von Schweden zu besiegen waren. Dabei konnte die dänische Mannschaft mal wieder ihre gesamte Qualität zeigen. Besonders Torhüter Niklas Landin bewies mal wieder seine grandiose Form. Das schwedische Team hingegen war entsprechend traurig, aber sie haben dennoch ein starkes Turnier gespielt. Ohne zahlreiche Top-Leute, die nicht gespielt haben, glänzten sie dennoch und machen Hoffnung auf mehr. Zu den positiven Überraschungen zählt Ägypten, die erst im 7m-Werfen am amtierenden Weltmeister scheiterten. Auch Argentinien und Polen überraschten, während Kroatien enttäuschte. Abschließend präsentieren Sebastian und Tim noch ihr All-Star-Team, das gespickt mit Finalteilnehmern ist. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut ode...

Die Handball-Weltmeisterschaft 2021 ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) zieht mit Tim Dettmar (@tim_dettmar23) ein abschließendes Fazit zum Turnier. Dabei beschäftigen sie sich zu Beginn natürlich mit dem neuen alten Weltmeister aus Dänemark, die auch von Schweden zu besiegen waren. Dabei konnte die dänische Mannschaft mal wieder ihre gesamte Qualität zeigen. Besonders Torhüter Niklas Landin bewies mal wieder seine grandiose Form. Das schwedische Team hingegen war entsprechend traurig, aber sie haben dennoch ein starkes Turnier gespielt. Ohne zahlreiche Top-Leute, die nicht gespielt haben, glänzten sie dennoch und machen Hoffnung auf mehr. Zu den positiven Überraschungen zählt Ägypten, die erst im 7m-Werfen am amtierenden Weltmeister scheiterten. Auch Argentinien und Polen überraschten, während Kroatien enttäuschte. Abschließend präsentieren Sebastian und Tim noch ihr All-Star-Team, das gespickt mit Finalteilnehmern ist. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Seppmaster56). Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Die Handball-Weltmeisterschaft 2021 ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) zieht mit Tim Dettmar (@tim_dettmar23) ein abschließendes Fazit zum Turnier. Dabei beschäftigen sie sich zu Beginn natürlich mit dem neuen alten Weltmeister aus Dänemark, die auch von Schweden zu besiegen waren. Dabei konnte die dänische Mannschaft mal wieder ihre gesamte Qualität zeigen. Besonders Torhüter Niklas Landin bewies mal wieder seine grandiose Form. Das schwedische Team hingegen war entsprechend traurig, aber sie haben dennoch ein starkes Turnier gespielt. Ohne zahlreiche Top-Leute, die nicht gespielt haben, glänzten sie dennoch und machen Hoffnung auf mehr. Zu den positiven Überraschungen zählt Ägypten, die erst im 7m-Werfen am amtierenden Weltmeister scheiterten. Auch Argentinien und Polen überraschten, während Kroatien enttäuschte. Abschließend präsentieren Sebastian und Tim noch ihr All-Star-Team, das gespickt mit Finalteilnehmern ist. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Seppmaster56). Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Das zweite Oberhof-Wochenende ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) redet Dirk Hofmeister (@DirkHofmeister) und Lena Leven (Biathlon-News) über die Geschehnisse in Thüringen. Aus deutscher Sicht gab es dabei eine Leistungssteigerung zur vergangenen Woche. Das Highlight war dabei der erste Staffel-Sieg der Frauen seit 2019. Ungewohnte Schwächen zeigte hingegen das norwegische Team. Dort leisteten sich Top-Leute wie Marte Olsbu Roiseland und Johannes Thingnes Bö zahlreiche Schießfehler und waren somit nicht so dominant wie in der bisherigen Saison. Gleiches gilt auch für die schwedische Mannschaft, die ebenfalls Probleme hatten. Diese Schwächen konnten andere Athleten und Athletinnen ausnutzen. So konnte Dorothea Wierer ebenso glänzen wie auch Lisa Theresa Hauser, die mit etwas mehr Glück erneut zwei Podestplätze eingefahren hätte. Bei den Herren überraschten Benjamin Wegner, Lukas Hofer und Felix Leitner. Zudem sorgten die Strecken für Diskussionen. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Talkathlon). Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Das zweite Oberhof-Wochenende ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) redet Dirk Hofmeister (@DirkHofmeister) und Lena Leven (Biathlon-News) über die Geschehnisse in Thüringen. Aus deutscher Sicht gab es dabei eine Leistungssteigerung zur vergangenen Woche. Das Highlight war dabei der erste Staffel-Sieg der Frauen seit 2019. Ungewohnte Schwächen zeigte hingegen das norwegische Team. Dort leisteten sich Top-Leute wie Marte Olsbu Roiseland und Johannes Thingnes Bö zahlreiche Schießfehler und waren somit nicht so dominant wie in der bisherigen Saison. Gleiches gilt auch für die schwedische Mannschaft, die ebenfalls Probleme hatten. Diese Schwächen konnten andere Athleten und Athletinnen ausnutzen. So konnte Dorothea Wierer ebenso glänzen wie auch Lisa Theresa Hauser, die mit etwas mehr Glück erneut zwei Podestplätze eingefahren hätte. Bei den Herren überraschten Benjamin Wegner, Lukas Hofer und Felix Leitner. Zudem sorgten die Strecken für Diskussionen. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Talkathlon). Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Das zweite Oberhof-Wochenende ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) redet Dirk Hofmeister (@DirkHofmeister) und Lena Leven (Biathlon-News) über die Geschehnisse in Thüringen. Aus deutscher Sicht gab es dabei eine Leistungssteigerung zur vergangenen Woche. Das Highlight war dabei der erste Staffel-Sieg der Frauen seit 2019. Ungewohnte Schwächen zeigte hingegen das norwegische Team. Dort leisteten sich Top-Leute wie Marte Olsbu Roiseland und Johannes Thingnes Bö zahlreiche Schießfehler und waren somit nicht so dominant wie in der bisherigen Saison. Gleiches gilt auch für die schwedische Mannschaft, die ebenfalls Probleme hatten. Diese Schwächen konnten andere Athleten und Athletinnen ausnutzen. So konnte Dorothea Wierer ebenso glänzen wie auch Lisa Theresa Hauser, die mit etwas mehr Glück erneut zwei Podestplätze eingefahren hätte. Bei den Herren überraschten Benjamin Wegner, Lukas Hofer und Felix Leitner. Zudem sorgten die Strecken für Diskussionen. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Talkathlon). Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Das zweite Oberhof-Wochenende ist vorbei. Sebastian Mühlenhof (@Seppmaster56) redet Dirk Hofmeister (@DirkHofmeister) und Lena Leven (Biathlon-News) über die Geschehnisse in Thüringen. Aus deutscher Sicht gab es dabei eine Leistungssteigerung zur vergangenen Woche. Das Highlight war dabei der erste Staffel-Sieg der Frauen seit 2019. Ungewohnte Schwächen zeigte hingegen das norwegische Team. Dort leisteten sich Top-Leute wie Marte Olsbu Roiseland und Johannes Thingnes Bö zahlreiche Schießfehler und waren somit nicht so dominant wie in der bisherigen Saison. Gleiches gilt auch für die schwedische Mannschaft, die ebenfalls Probleme hatten. Diese Schwächen konnten andere Athleten und Athletinnen ausnutzen. So konnte Dorothea Wierer ebenso glänzen wie auch Lisa Theresa Hauser, die mit etwas mehr Glück erneut zwei Podestplätze eingefahren hätte. Bei den Herren überraschten Benjamin Wegner, Lukas Hofer und Felix Leitner. Zudem sorgten die Strecken für Diskussionen. Euch gefällt dieser Podcast oder ihr habt Kritik, Fragen oder Anregungen? Dann freuen wir uns, wenn wir von euch hören. Lasst uns gerne bei iTunes eine Rezension und ein bisschen Feedback da. Schreibt uns, was ihr gut oder auch schlecht findet, oder welche Themen wir eurer Meinung nach mal in einer Sendung behandeln sollten. Oder schreibt unserem Moderator Sebastian Mühlenhof direkt per Mail (sebastian.muehlenhof@meinsportpodcast.de) oder per Twitter (@Talkathlon).

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Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 368 mit dem international erfolgreichen Squashprofi Simon Rösner. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/368. In der heutigen Folge geht es darum, Dich in Frage zu stellen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wieso Fleiss Talent immer schlägt  Was es bedeutet aus einem Formloch zu lernen  Warum es auf Dein Umfeld ankommt Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/368. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Seit Mitte März hat sich das wirtschaftliche Leben auf der Welt grundlegend verändert. Viele Unternehmer haben noch nie dagewesene Herausforderungen vor sich. Damit Du wieder eine klare Struktur und einen leicht umsetzbaren Trainingsplan hast, haben wir ein Unternehmerquiz für Dich vorbereitet. Unter raykhahne.de/quiz findest Du mit ein paar Fragen heraus, was genau zu tun ist. Du bekommst komplett kostenfrei ein individuellen Trainingsplan, damit Du als Gewinner aus der Situation heraus gehst. Mehr als 25 Experteninterviews zur Krise, über 50 kostenfreien Soforthilfetelefonaten und einer dreistelligen Anzahl von Nachrichten und Mails, haben wir hier die Keylearnings zusammengetragen und ein Buffett an Möglichkeiten aufgebaut, dass wir auf Dich anpassen. Besuche raykhahne.de/quiz und finde heraus was zu tun ist. Ich freue mich auf Deine Ergebnisse. Rayk: Willkommen Simon Rösner. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Auf jeden Fall, bin Fit, wir können loslegen Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin Squashprofi seit 16 Jahren - 2. Ich war 7 Jahre als Sportsoldat bei der Bundeswehr - 3. Ich bin gern draußen mit meinem Sohn und spiele gern Golf Rayk: Wie schaffst du es, dich in der Weltrangliste festzusetzen und dort zu bleiben? Gast: Mein Vater hat eine große Bäckerei im Raum Würzburg und von ihm habe ich gelernt, dass man für seinen Erfolg hart arbeiten und auch dranbleiben muss wenns mal nicht so gut läuft. Mein Vater hat immer gesagt, am Ende gewinnen die Fleißigen. Egal, welches Talent du hast, wer nicht fleißig ist kommt nicht nach vorne. Wichtig ist auch, dass man sich keine Ausreden einfallen lässt. Im Sport und im Beruf ist es wichtig, dass du diszipliniert arbeitest und dir keine Ausreden suchst.  Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: In New York habe ich ein wichtiges Turnier gewonnen, an dem ich 15 Jahre teilgenommen habe. In den Jahren davor hat mein Vater immer gesagt, wir kommen so lange zurück bis der Simon gewonnen hat. Dort in der Grand Central Station zu spielen war ein unglaubliches Gefühl. Das war meine beste Weltmeisterschaft. Ich habe keine größeren Verletzungen gehabt, nur vor etwa 6 Monaten hatte ich ein „Formloch“ in dem ich auch vieles in Frage gestellt habe. Was letztlich gut war, denn wenn es mal nicht gut läuft musst du Dinge hinterfragen um gegen die anderen Top-Leute zu bestehen. Manchmal muss man nur kleine Stellrädchen drehen. Durch einige Veränderungen und gute Unterstützung lief es dann wieder.  Rayk: Wie schafft man es, bei deinem aktiven Leben, eine erfüllte Partnerschaft zu führen und mit Leuten in Kontakt zu bleiben? Gast: Du brauchst einen verständnisvollen Partner, da dieser sehr wichtig ist. Nicht jede Frau akzeptiert, dass ich die Hälfte des Jahres unterwegs bin. Ich spiele seit meinem 6. Lebensjahr und war immer viel im Ausland unterwegs. So habe ich schon sehr früh auf Dinge verzichtet, die andere Kinder gemacht haben. Ich habe immer alles dem Squash untergeordnet. Du musst dir privat und beruflich ein Umfeld schaffen, in dem dir das quasi erlaubt wird. Du musst immer eine gute Balance finden, vor allem mit Kind. Die richtige Partnerin ist dabei natürlich wichtig. Man ist selbst dafür verantwortlich, sich ein entsprechendes Umfeld zu schaffen. Der Kopf muss frei sein, wenn da zu viele Sorgen und Ängste drin sind dann nimmst du das alles mit.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Disziplin Keine Ausreden Schaffe dir ein Umfeld in dem du dich wohl fühlst Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Kontakt ist am besten über Facebook wo ich auch immer berichte und meine Freunde wissen lasse, was ansteht. Instagram und Twitter natürlich auch.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/368 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Stefan ist erfolgreicher Unternehmer, hat 4 Discotheken, darunter die modernste Discothek im Deutschsprachigen Raum, 5 Restaurants und ein Team von ca. 450 Mitarbeitern und trotzdem Zeit für sich und seine persönliche Weiterentwicklung! Mitarbeiter zu führen hat er bereits in jungen Jahren mit Anfang 20 gelernt. Ziemlich plötzlich war er Betriebsleiter mit über 80 Mitarbeitern. Was er damals für Fehler begangen und wie er diese genutzt hat, um zu wachsen und anderen Menschen dabei helfen, sich zu entwickeln, verrät er in diesem Podcast Interview. Es erwarten euch eine Menge Golden Nuggets vor allem zu den Themen: Leadership mit Herz und Verstand – die Kleinigkeiten machen GROß! Und: „Unternehmer sein heißt AM Unternehmen arbeiten, nicht IM!“ Stefan bildet sich selbst stetig weiter und nicht nur sich selbst, sondern er nimmt seine Leute mit auf diese Reise. Er verrät, wie er seine Top Leute bindet und wie er zurückgibt. Davon profitiert nicht nur sein eigenes, enges Netzwerk, sondern auch Schüler, Eltern, Lehrer aus seiner Region sowie Kinder in Ruanda. Ein wirklich sehr schönes Gespräch mit einem Menschen, der über Umwege zu dem erfolgreichen Unternehmer geworden ist, der er heute ist und der seine Jugendträume von damals voll ausleben kann. Viel Freude beim Reinhören. Ich bin sicher, dass euch das Herz aufgehen wird. Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen. Eure Janina Möchtest Du Dich oder Deine Führungskräfte weiterentwickeln? Dann schaue hier mal vorbei. Regelmäßig biete ich ein öffentliches „Leadership der neuen Generation“ Seminar an: https://leadership.janinafelix.de Du hast Mitarbeiter, die alle unterschiedlich ticken? Dann mach doch selbst mal meinen „Dauercamper-Test“, der Dir offenbart, welche Verhaltensmuster Du hast und der Dich dabei unterstützen wird, Deine Mitmenschen besser zu verstehen: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ Du folgst mir noch nicht auf den social media Kanälen? Das kannst Du ändern, wenn Dich die Themen Leadership und Training interessieren! Facebook: https://www.facebook.com/search/top/?q=janina%20felix%20-%20training%20coaching%20inspiration&epa=SEARCH_BOX Instgram: https://www.instagram.com/janina.felix/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC7XCuxRCVIcF_IuAaO9ycMA/videos Und dies sind die weiterführenden Links zu dieser Episode: Empire St.Martin https://www.empire.co.at Stefan Süß https://www.stefansuess.com/ Lusthouse https://www.lusthouse.at/ Evers www.evers.co.at be happy www.behappy.co.at Rox musicbar www.rox-musicbar.at Jukebox dinner www.jukeboxdiner.at

Stefan ist erfolgreicher Unternehmer, hat 4 Discotheken, darunter die modernste Discothek im Deutschsprachigen Raum, 5 Restaurants und ein Team von ca. 450 Mitarbeitern und trotzdem Zeit für sich und seine persönliche Weiterentwicklung! Mitarbeiter zu führen hat er bereits in jungen Jahren mit Anfang 20 gelernt. Ziemlich plötzlich war er Betriebsleiter mit über 80 Mitarbeitern. Was er damals für Fehler begangen und wie er diese genutzt hat, um zu wachsen und anderen Menschen dabei helfen, sich zu entwickeln, verrät er in diesem Podcast Interview. Es erwarten euch eine Menge Golden Nuggets vor allem zu den Themen: Leadership mit Herz und Verstand – die Kleinigkeiten machen GROß! Und: „Unternehmer sein heißt AM Unternehmen arbeiten, nicht IM!“ Stefan bildet sich selbst stetig weiter und nicht nur sich selbst, sondern er nimmt seine Leute mit auf diese Reise. Er verrät, wie er seine Top Leute bindet und wie er zurückgibt. Davon profitiert nicht nur sein eigenes, enges Netzwerk, sondern auch Schüler, Eltern, Lehrer aus seiner Region sowie Kinder in Ruanda. Ein wirklich sehr schönes Gespräch mit einem Menschen, der über Umwege zu dem erfolgreichen Unternehmer geworden ist, der er heute ist und der seine Jugendträume von damals voll ausleben kann. Viel Freude beim Reinhören. Ich bin sicher, dass euch das Herz aufgehen wird. Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen. Eure Janina Möchtest Du Dich oder Deine Führungskräfte weiterentwickeln? Dann schaue hier mal vorbei. Regelmäßig biete ich ein öffentliches „Leadership der neuen Generation“ Seminar an: https://leadership.janinafelix.de Du hast Mitarbeiter, die alle unterschiedlich ticken? Dann mach doch selbst mal meinen „Dauercamper-Test“, der Dir offenbart, welche Verhaltensmuster Du hast und der Dich dabei unterstützen wird, Deine Mitmenschen besser zu verstehen: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ Du folgst mir noch nicht auf den social media Kanälen? Das kannst Du ändern, wenn Dich die Themen Leadership und Training interessieren! Facebook: https://www.facebook.com/search/top/?q=janina%20felix%20-%20training%20coaching%20inspiration&epa=SEARCH_BOX Instgram: https://www.instagram.com/janina.felix/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC7XCuxRCVIcF_IuAaO9ycMA/videos Und dies sind die weiterführenden Links zu dieser Episode: Empire St.Martin https://www.empire.co.at Stefan Süß https://www.stefansuess.com/ Lusthouse https://www.lusthouse.at/ Evers www.evers.co.at be happy www.behappy.co.at Rox musicbar www.rox-musicbar.at Jukebox dinner www.jukeboxdiner.at

Stefan ist erfolgreicher Unternehmer, hat 4 Discotheken, darunter die modernste Discothek im Deutschsprachigen Raum, 5 Restaurants und ein Team von ca. 450 Mitarbeitern und trotzdem Zeit für sich und seine persönliche Weiterentwicklung! Mitarbeiter zu führen hat er bereits in jungen Jahren mit Anfang 20 gelernt. Ziemlich plötzlich war er Betriebsleiter mit über 80 Mitarbeitern. Was er damals für Fehler begangen und wie er diese genutzt hat, um zu wachsen und anderen Menschen dabei helfen, sich zu entwickeln, verrät er in diesem Podcast Interview. Es erwarten euch eine Menge Golden Nuggets vor allem zu den Themen: Leadership mit Herz und Verstand – die Kleinigkeiten machen GROß! Und: „Unternehmer sein heißt AM Unternehmen arbeiten, nicht IM!“ Stefan bildet sich selbst stetig weiter und nicht nur sich selbst, sondern er nimmt seine Leute mit auf diese Reise. Er verrät, wie er seine Top Leute bindet und wie er zurückgibt. Davon profitiert nicht nur sein eigenes, enges Netzwerk, sondern auch Schüler, Eltern, Lehrer aus seiner Region sowie Kinder in Ruanda. Ein wirklich sehr schönes Gespräch mit einem Menschen, der über Umwege zu dem erfolgreichen Unternehmer geworden ist, der er heute ist und der seine Jugendträume von damals voll ausleben kann. Viel Freude beim Reinhören. Ich bin sicher, dass euch das Herz aufgehen wird. Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen. Eure Janina Möchtest Du Dich oder Deine Führungskräfte weiterentwickeln? Dann schaue hier mal vorbei. Regelmäßig biete ich ein öffentliches „Leadership der neuen Generation“ Seminar an: https://leadership.janinafelix.de Du hast Mitarbeiter, die alle unterschiedlich ticken? Dann mach doch selbst mal meinen „Dauercamper-Test“, der Dir offenbart, welche Verhaltensmuster Du hast und der Dich dabei unterstützen wird, Deine Mitmenschen besser zu verstehen: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ Du folgst mir noch nicht auf den social media Kanälen? Das kannst Du ändern, wenn Dich die Themen Leadership und Training interessieren! Facebook: https://www.facebook.com/search/top/?q=janina%20felix%20-%20training%20coaching%20inspiration&epa=SEARCH_BOX Instgram: https://www.instagram.com/janina.felix/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC7XCuxRCVIcF_IuAaO9ycMA/videos Und dies sind die weiterführenden Links zu dieser Episode: Empire St.Martin https://www.empire.co.at Stefan Süß https://www.stefansuess.com/ Lusthouse https://www.lusthouse.at/ Evers www.evers.co.at be happy www.behappy.co.at Rox musicbar www.rox-musicbar.at Jukebox dinner www.jukeboxdiner.at

Hi #analyseheld, es ist Jahresanfang und damit beginnt ein Jahr, das uns Vieles bringen wird. Auch in puncto Webanalyse. Ich habe den Blick in die Glaskugel einiger Top-Leute wie Thorsten Biedenkapp (Deutsche Telefon Standard), Britta Behrens (Piwik Pro) Markus Baersch (Gandke) und Markus Vollmert (luna-park) bekommen und habe dazu in Teil 1 dieser Doppelfolge Stellung dazu bezogen. In Teil 2, der am gleichen Tag erscheint, werde ich ausschließlich meine persönliche Sicht auf das Jahr sprechen. Dort geht es dann um Webanalyse/Tools und all das, was ihr von mir und Metrika erwarten könnt. Hört also auch dort rein.   Ich wünsche dir ein tolles Jahr 2019 und danke dir jetzt schon dafür, dass du mich ein stückweit dabei begleitest. Du hast eine Frage? Schicke mir eine Mail an podcast@metrika.de Shownotes Blogpost zu Personalisierung mit Google Optimize von Michaela Linhart (Analyticskiste): https://www.analyticskiste.blog/optimierung/praxishandbuch-personalisierung-auf-basis-von-kundensegmenten-mit-google-optimize-free/ Blogpost zur Facebook Click ID und wie du sie in Analytics verhinderst: https://www.metrika.de/blog/web-analytics/facebook-click-id-fbclid-entfernen-analytics/ Blogpost zur Intelligent Tracking Prevention (ITP) und wie du sie in Analytics verhinderst: https://www.metrika.de/blog/podcast/dsmdm-50-conversion-verknuepfung-gtm-safari/ BITKOM zum Thema ePrivacy (erwähnt von Britte Behrens): https://www.bitkom.org/Themen/Datenschutz-Sicherheit/Datenschutz/e-Privacy.html Erwähnte Podcastfolgen mit Markus Baersch (Datenqualität): https://www.metrika.de/blog/podcast/dsmdm-53-tagging-manager-job-ingo-boernert/ mit Markus Vollmert (Unternnehmen und Webanalyse): https://www.metrika.de/blog/podcast/dsmdm-45-inhouse-webanalyst-markus-frick/ mit Matthias Cada (Attribution): https://www.metrika.de/blog/podcast/die-sendung-mit-der-metrik-7-darum-solltest-du-dich-mit-attribution-beschaeftigen-mit-matthias-cada-von-neustar-marketshare/ mit Thorsten Biedenkapp (Testing): https://www.metrika.de/blog/podcast/dsmdm-40-testing-thorsten-biedenkapp/ Mein Hörbuch erscheint bald: "Dein Weg zum Webanalysten": Trage dich ein, wenn du dich dafür interessierst!  https://go.metrika.de/hoerbuchdsmdm Workshops und Seminare mit Maik: https://www.metrika.de/seminare-workshops/ Facebook-Gruppe für #analysehelden (und natürlich auch Einsteiger): https://www.facebook.com/groups/analysehelden/ Facebook-Gruppe für Einsteiger: https://www.facebook.com/groups/webanalyseeinsteiger/ Bewerte den Podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse bitte eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes oder wo immer du abonniert hast, gerne ein Feedback im Blogpost oder ein Like/Share bei Facebook und abonniere diesen Podcast. Auch ein Like bei Podbean würde mich sehr freuen. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du mir den Podcast zu verbessern und die Inhalte zu liefern, die du gerne hören möchtest. Ich danke dir jetzt schon dafür. Schaue auch gerne bei metrika.de oder die-sendung-mit-der-metrik.de vorbei.

Hi #analyseheld, es ist Jahresanfang und damit beginnt ein Jahr, das uns Vieles bringen wird. Auch in puncto Webanalyse. Nach der Community Edition möchte ich dir hier meine Sicht zu Webanalyse und Tools in 2019 geben ebenso wie einen Blick in das, was dich von mir und Metrika erwarten wird und wie es mit dem Podcast weitergeht. Wenn du Teil 1 noch nicht gehört hast (Community Edition mit Statements einiger Top-Leute), dann höre sie dir gerne ebenfalls nochmal an. Du findest sie hier oder in deinem Podcatcher. Ich wünsche dir ein tolles Jahr 2019 und danke dir jetzt schon dafür, dass du mich ein stückweit dabei begleitest. Du hast eine Frage? Schicke mir eine Mail an podcast@metrika.de Shownotes Blogpost zur Einstellung der Google Analytics Services SDK von E-Nor: https://www.e-nor.com/blog/google-analytics/google-to-sunset-support-for-google-analytics-services-sdk-transitions-mobile-analytics-to-firebase Blogpost zu Google Signals: https://support.google.com/analytics/answer/7532985?hl=en Veränderungen an Data Studio: https://support.google.com/datastudio/answer/6311467?hl=en Veränderungen an Google Tag Manager: https://support.google.com/tagmanager/answer/4620708?hl=en BITKOM zum Thema ePrivacy (erwähnt von Britte Behrens): https://www.bitkom.org/Themen/Datenschutz-Sicherheit/Datenschutz/e-Privacy.html Konferenzen mit Webanalyse-Anteil in 2019: https://www.metrika.de/infos-wissen/webanalyse-konferenzen/ Mein Hörbuch erscheint bald: "Dein Weg zum Webanalysten": Trage dich ein, wenn du dich dafür interessierst!  https://go.metrika.de/hoerbuchdsmdm Workshops und Seminare mit Maik: https://www.metrika.de/seminare-workshops/ Facebook-Gruppe für #analysehelden (und natürlich auch Einsteiger): https://www.facebook.com/groups/analysehelden/ Facebook-Gruppe für Einsteiger: https://www.facebook.com/groups/webanalyseeinsteiger/ Bewerte den Podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse bitte eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes oder wo immer du abonniert hast, gerne ein Feedback im Blogpost oder ein Like/Share bei Facebook und abonniere diesen Podcast. Auch ein Like bei Podbean würde mich sehr freuen. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du mir den Podcast zu verbessern und die Inhalte zu liefern, die du gerne hören möchtest. Ich danke dir jetzt schon dafür. Schaue auch gerne bei metrika.de oder die-sendung-mit-der-metrik.de vorbei.

Mark Schober will den Handballsport „verbessern und da hinbringen, wo er hingehört“: In Regionen des Fußballs. Im SPONSORs-Podcast erklärt der Vorstandsvorsitzende des Deutschen Handballbunds (DHB), wie er den Sponsoringumsatz des Verbands in nur vier Jahren verdoppelt hat, wie wichtig die neue Struktur des DHB ist und welche Rolle bevorstehende Handball-Großereignisse in Deutschland spielen. Alle Themen im Podcast mit Mark Schober im Überblick: Die Highlights vom SPOBIS Gaming & Media (1:00) Digitalisierung boomt (4:30) „Hot Champion“ Sportradar (8:40) CR7 als Testimonial von Dazn (12:00) Potenzial auf Linkedin (16:00) Die neue Struktur des DHB (20:00) Verbandsarbeit: Mehr verwalten als gestalten? (21:40) Wie viele deutsche Verbände haben eine professionelle Struktur? (24:00) Wie man Top-Leute zu einem Verband lotst (27:30) Den Sponsoringumsatz mehr als verdoppelt (30:50) Welchen Content spielt der DHB in den sozialen Medien aus? (33:50) „Wenn Geld in den Topf kommt, profitieren alle davon“ (36:40) Kann man mit einer Handball-WM Geld verdienen? (39:10) WM und EM in Deutschland: Eifer um Großevents? (41:15) „Eine EM ist ein historischer Erfolg für uns“ (44:30) Welche Rolle spielt die Reform des Leistungssports? (48:20) „Das Image des Sports verbessern“ (51:20) Wie überzeugt man den Nachwuchs vom Handball? (53:40) Schobers große Vision vom Handballsport (55:20) Karrieretipps von DHB-Chef Schober (58:15) Wie kann man sich täglich motivieren und inspirieren? (1:00:40) Danke für deine Podcast Bewertung unter: getpodcast.reviews/id/1236559169 Wir freuen uns über Feedback zum neuen Podcast-Format! Darüber hinaus hast du Fragen oder Themenvorschläge? Dann schreib uns an podcast@sponsors.de Mehr Infos unter: sponsors.de/sponsors/podcast Jetzt abonnieren: Spotify | iTunes | Android | Soundcloud

Dreieinhalb Fragen an Anna Momber-Heers: 1) Du bist ja Schauspielerin. Du weißt, wie man auf der Bühne Wirkung erzielt. Kann man sagen, dass dieses „Wirkung erzielen“ schon „Performance“ ist? 2) Neulich war ich im Thalia-Theater und habe „Panikherz“ gesehen, die Theaterfassung des Buches von Benjamin von Stuckrad-Barre. Die Schauspieler haben eine unglaubliche Performance geboten, sodass ich teilweise dachte, ich sehe einen Video-Clip und kein Theaterstück. Kann man so eine Performance auch von jemandem erwarten, der Vorträge hält oder präsentiert? 3) Wir erleben beide häufig, dass Führungskräfte oder Top-Leute in ihren Unternehmen richtig gut performen müssen. Gibt es da Parallelen zur Bühnenperformance? Und: Eine Zusatzfrage, die ein „böses“ Wort enthält...

Die dunkle Bedrohung durch Kratos und seine Anhänger ist abgewehrt. Aber der NEW Champion V.I.P bekommt keine Verschnaufspause, denn die nächsten Herausforderer auf sein Gold bringen sich bereits in Position. Dazu haben sich Amazing Hate wieder zusammengetan, um funkensprühend und mit viel Getöse zwei der absoluten Top-Leute der Liga auseinanderzunehmen. Können Sich Mexx und Adrian Severe gegen all den Glamour und Hass zur Wehr setzen? Wer verlässt bei Miguel Ramirez gegen Marius Al-Ani siegreich den Käfig? Und warum zum Geier läuft ein wahnsinniger Killer frei im Hotspot herum? Dies und mehr erfahrt ihr in der aktuellen Ausgabe. Viel Spaß!