Podcasts about Vitra

La mousse de polyuréthane est très présente dans le mobilier. Elle est notamment très utile pour rendre les chaises plus confortables. Mais son recyclage est très énergivore et donc peu rentable. En collaboration avec l'entreprise allemande BASF, Vitra a développé une nouvelle version de ce matériau qui permet de le recycler à 100 % en usant moins d'énergie.-----------------------------------------------------------------------SMART IMPACT - Le magazine de l'économie durable et responsableSMART IMPACT, votre émission dédiée à la RSE et à la transition écologique des entreprises. Découvrez des actions inspirantes, des solutions innovantes et rencontrez les leaders du changement.

Sabine Marcelis is a Rotterdam-based designer and artist who, in her own words, is ‘forever in search of magical moments within materials'. She's probably best known for her work in glass, resin and stone, which often plays with light and water. However, most recently, she has been part of R100, a project with Hydro, which asks a group of internationally renowned designers to create pieces from 100 per cent post-consumer aluminium, sourced and produced within a 100-kilometre radius. It will be shown at Material Matters Copenhagen at Gammel Dok, Christianshavn from 18-20 June. Over the years, Sabine has collaborated with brands such as Vitra, Renault and IKEA and won numerous awards, including Designer of the Year at the Dezeen Awards in 2024 and the Monocle magazine Designer of the Year in 2023.In this episode we talk about: working with Hydro's recycled aluminium; trying to find the limits of any project; not designing chairs; her relationship with resin and how best to use it; fountains; working in Mies' Barcelona Pavilion; learning from IKEA; growing up on a flower farm; snowboarding; fighting for her ideas in Eindhoven; never wanting to work for anyone else; forging her studio in Rotterdam; and finding inspiration in unexpected places. Material Matters with Sabine Marcelis is sponsored by 3daysofdesign.Support the show

Vous écoutez Propriété intellectuelle : regards pratiques et enjeux prospectifs, un podcast préparé par le cercle Lefebvre Dalloz Avocats sous la direction de Stéphanie Le Cam, Maître de conférences à l'Université de Rennes 2 ; de Caroline Le Goffic, Professeur de droit privé à l'Université de Lille, co-directrice de l'équipe de recherches appliquées au droit et de Yann Basire, Maître de conférences à l'Université de Strasbourg et directeur général du Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle. Ce podcast donne la parole aux experts - avocats, universitaires, juristes, praticiens et représentants d'institutions - pour pister les grandes tendances et les évolutions qui traversent aujourd'hui la propriété intellectuelle. Dans cet épisode, Laurent Montant, journaliste et directeur du Studio Media Lefebvre Dalloz, reçoit Sophie Micallef, Avocat/Partner chez Hoyng Rokh Monegier, pour parler d'une décision récente rendue par la CJUE en matière de droit d'auteur applicable aux créations d'arts appliqués.Invitée : Sophie MICALLEF, Avocat/Partner chez Hoyng Rokh Monegier.Préparé et animé par : Laurent MONTANT, Directeur du Studio Media Lefebvre Dalloz et rédacteur en chef de La Quotidienne.Réalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste Lefebvre Dalloz ; Jérémy MARTIN, journaliste Lefebvre Dalloz.Illustration : Jérémy MARTIN.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En este octavo programa de la segunda temporada hablamos en profundidad de retellings, pero en clave de terror. También hacemos un repaso a lo que ha pasado con NaNoWriMo y su amenaza de cierre, además de comentar los finalistas de los premios Hugo y recordaros que estáis a tiempo de haceros con historias de Hela, antes de su cierre. Tripulantes: Presenta Laura Morán, con Claudia y Yaiza. Retellings mencionados: Lo que mueve a los muertos, de T. Kingfisher. The Weight of Blood by Tiffany D. Jackson. My Dear Henry by Kalynn Bayron (traducido al español). The Girl From the Well by Rin Chupeco. Ten by Gretchen McNeil (traducido al español). La novia roja, de Marina Tena. La cámara sangrienta de Angela Carter. Red as Blood de Tanith Lee. “Cerbo un Vitra ujo”, de Mary Robinette Kowal (Cuentos para Algernon vol. 1). A Sorceress comes to call, de Kingfisher. Un cuento oscuro de Naomi Novik. Peter Fand, de Penélope Fernandez. “El punto del marido”, de Carmen María Machado (Su cuerpo y otras fiestas). Sed, Cristina B. Morales

Au cœur de la fabrique du logement étudiantPascal Pedoux, PDG de Nexity Studéa et Nexity Edénea est l'invité de ce podcast. Fort de son expérience longue et nourrie au service du logement étudiant mais aussi senior, il livre son analyse d'un secteur constamment en mouvement et partage plusieurs informations importantes sur le développement de Nexity Studéa, entreprise pionnière de la location étudiante créée en 1987 et qui est rentrée dans le groupe Nexity en 2008.“Si on fait un léger retour en arrière, il y a quelques années, à peu près 15 % de nos étudiants étaient des étrangers. Maintenant, nous avons 40 % de notre population d'étudiants qui sont étrangers. Quand on regarde les chiffres en Île de France, nous sommes même 50 %. On voit donc que s'est faite une évolution dans la segmentation de nos clients et nous sommes conduits à adapter le produit parce qu'un client étranger n'a pas du tout le même besoin qu'un client français."Une émission animée par Anne-Sandrine Di Girolamo.

When you're ready, here are three ways I can help you build your engineering career:   1. Engineering Career Accelerator™️ Scorecard … foundational development actions and key points you can check, score, and apply immediately to stand out and excel at work.   2. Join us at Happy Hour … a limited-attendance LIVE monthly workshop where we dig deep into career growth strategies and provide 1:1 open coaching for you at the end of the session.   3. Work with me directly … start with a free chat and ensure it's a great fit, then work with me and my team privately in our intensive coaching program, exclusively for engineers.   ============================   Tune in for the critical growth lessons from starting software engineer all the way to Founder & CEO.   How do you manage up? What matters most in big tech vs startups? Why do some leaders burn out and others make it?   Daniel Loreto is the founder and CEO of Jetify, a startup offering a suite of tools to accelerate and simplify cloud application development and deployment.    Before founding Jetify, Daniel held senior engineering roles at Google, Twitter, and Airbnb, where he led the development of Airbnb Luxe. He also served as VP of Engineering at $2B startup Vitra.    Daniel completed his undergraduate and graduate degrees in Computer Science at MIT.   So press play and let's chat… these lessons are worth their weight in career gold!   > Full Show Notes, Resources, & More   ============================   WANT MORE AMAZING GUESTS?   “I love Zach and these amazing guests on The Happy Engineer Podcast.” If that sounds like you, please consider following, rating and reviewing the show!    I know it's a huge favor to ask, but when you follow, leave a 5-star rating, and add an honest review of how these episodes are helping you… it's a massive benefit for getting the attention of powerhouse guests on this show.    On Apple Podcasts, click our show, scroll to the bottom, tap to rate with 5-stars, and select “Write a Review.”   Thank you so much.    ============================   Connect with your host, Zach White:   LinkedIn (primary) Instagram YouTube  

Vitražo menininkui Kaziui Morkūnui – 100. Mokytoją prisimena menininkai Edita Radvilavičiūtė-Utarienė, Dalia Truskaitė ir Žydrūnas Mirinavičius.Ukmergėje atidaryta Tomo Tereko fotokoliažų paroda „Paradoksai ir Oksimoronai“. Parodoje apsilankė ir su autoriumi kalbėjosi Simona Ševčenkaitė.Kino kritikas Dmitrij Gluščevskij apsilankė naujausiame režisieriaus Osgoodo Perkinso filme „Beždžionė“.Rubrikoje „Be kaukių“ svečiuojasi dailininkas Tadas Vincaitis.Ved. Donatas Šukelis

Zu Gast ist Raphael Gielgen. Rapha ist mittlerweile Stammgast im New Work Chat. Er ist ein deutscher Zukunftsforscher und Trendscout, der sich auf die Zukunft der Arbeit und Arbeitswelten spezialisiert hat[1][2]. Als "Future of Work"-Trendscout für das Schweizer Möbelunternehmen Vitra reist er etwa 200 Tage im Jahr um die Welt, um neue Entwicklungen und Trends in der Arbeitswelt zu erforschen[1][3]. ## Beruflicher Werdegang Gielgen hat den Großteil seiner Karriere damit verbracht, Arbeitsplätze zu verbessern[4]. Bei Vitra ist er dafür zuständig, die Zukunft der Arbeit zu erforschen und Erkenntnisse für die Entwicklung innovativer Büromöbel und Arbeitsplatzkonzepte zu gewinnen[2]. ## Arbeitsmethoden und Fokus - Besucht jährlich über 100 Unternehmen, Startups und Universitäten weltweit[1][2] - Dokumentiert Erkenntnisse auf einem "Panorama" - einer Trendlandkarte[2][4] - Konzentriert sich auf Architektur, Technologie und gesellschaftlichen Wandel im Arbeitskontext[2][4] - Untersucht Schlüsseltechnologien und neue Arbeits- und Organisationsmodelle[4] ## Perspektiven zur Zukunft der Arbeit Gielgen sieht die Wissensarbeit vor der größten Transformation ihrer Geschichte[2]. Er prognostiziert: - Das Ende der industriellen Ökonomie und den Beginn einer neuen Wirtschaftsära[3] - Vielfältige Arbeitsumgebungen: vom individuellen Arbeitsplatz bis zum "Büro on the Go"[3] - Den Niedergang des klassischen Einzelschreibtisches[6] ## Vorträge und Wissensaustausch Raphael Gielgen teilt seine Erkenntnisse durch Vorträge und Konferenzen in über 20 Ländern pro Jahr[2]. Er betont die Bedeutung von Transparenz und offenem Austausch, sowohl in seiner eigenen Arbeit als auch für die Zukunft der Arbeit im Allgemeinen[3]. Citations: [1] https://reiter.design/raphael-gielgen/ [2] https://leading-minds.com/experte/raphael-gielgen/ [3] https://www.md-mag.com/menschen/raphael-gielgen/ [4] https://zkm.de/de/person/raphael-gielgen [5] https://www.youtube.com/watch?v=nXcYqKGQL_w [6] https://www.vitra.com/de-de/magazine/details/the-individual-desk-is-a-dying-breed [7] https://www.google.de/policies/faq [8] https://www.managementcircle.de/experten/raphael-gielgen.html

Lust auf einen Job als OKR-Coach? Schreib mir an david@helloagile.de Lust auf Raphas Whatsapp Gruppe? Schick Rapha deine Nummer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/ Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus – und sind wir darauf vorbereitet? Diese Frage hat mich nach meinem Gespräch mit Trendscout Raphael Gilgen bei Unboxing New Work nicht mehr losgelassen. Wir leben in einer Zeit, in der die Regeln der Wirtschaft sich radikal ändern:

Nach knapp einem Jahr voller Kunst, Architektur und Kultur besuchen Selma und Sophie den Vitra Campus in Weil am Rhein – einen Ort, an dem Architektur, Design und Innovation aufeinandertreffen. Gemeinsam mit Dr. Mateo Kries, Direktor des Vitra Design Museums, nähern sich die beiden Hosts dem Thema Design und geben spannende Einblicke in die Entwicklung des Campus und des Museums. Das und noch viel mehr erfährst du in dieser Folge: • Welche Ausstellungen des Vitra Design Museums gelten als Meilensteine? • Mit welchen zeitgenössischen Fragen müssen sich Institutionen und die Designwelt auseinandersetzen? • Wie manifestiert sich Design in Architektur, Objekten und Landschaften? • Welche Erlebnisse bietet der Vitra Campus? Shownotes: - Vitra Design Museum: https://www.design-museum.de - Vitra Campus: https://www.vitra.com/de-ch/campus - Alle Infos und Fotos unter https://www.basel.com/podcast - Aufnahmen: Tonton GmbH - Produktion: Martina Weber und Jochen Dreier

Der Dezember naht, und bevor wir alle ins Weihnachtsplätzchen-Koma gleiten, haben wir noch ich eine ganz besondere Folge unseres Podcasts Zoomer Meets Boomer für euch: Live aus Rosenheim, bei Schwadke Büroeinrichtungen, powered by Vitra, haben wir gemeinsam mit einem tollen Publikum über unsere Learnings aus 2024 gesprochen und einen Blick in die Arbeitswelt von morgen geworfen. Wir haben die Highlights des Jahres zusammengetragen und diskutiert, wie Hybrid Work, Leadership, KI und Reverse Mentoring unser Arbeitsleben prägen. Was wir daraus mitnehmen: Es braucht mehr Offenheit, mehr Dialog – und mehr richtig guten Kaffee im Büro. Was sind unsere Themen für das Jahr 2024, von denen wir glauben, dass sie im nächsten Jahr noch wichtiger werden? Hybrid Work – Das Büro als Ort der Magie: Von der Küche als Herzstück des Büros bis zur Frage, was Menschen überhaupt ins Office zurückbringt: Werkstolz, Teamgefühl und ein Ort, der mehr ist als ein Schreibtisch. Und mit Zwang werden nur die wenigsten Dinge richtig gut. Leadership – Stärkenbasiert und auf Augenhöhe: Führungskräfte müssen Leitplanken setzen, nicht Details kontrollieren. Und ja, manchmal reicht ein ernst gemeintes Karrieregespräch, um Mitarbeiter:innen langfristig ans Unternehmen zu binden. KI – Macht 2025 zu eurem KI-Jahr! Egal ob ChatGPT, MidJourney oder KI-Agent im Unternehmen: Wer sich traut, Tools zu nutzen, kann riesige Hebel entdecken. Also: Wagt euch ran! Reverse Mentoring – Lernen auf Augenhöhe: Warum nicht mal eure Senior:innen von Azubis lernen lassen? Jüngere bringen frischen Wind, Ältere teilen ihre Erfahrung – beide profitieren. Zum Abschluss möchten wir euch, alle unsere Hörerinnen und Hörer, fragen: Was sind eure Pläne für 2025? Was wollt ihr lernen und (mit wem) sollen wir darüber sprechen? Wie bringt ihr Magie in euer Arbeitsleben? Wir freuen uns über eure Antworten und wünschen allen schon mal frohe Feiertage – und eine Arbeitswelt, die 2025 noch ein Stück besser wird. Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Idee, jede Frage und natürlich auch über 5-Sterne-Bewertungen. Vielen Dank für die vielen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcast! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Drugi poudarki: - Na Krasu v novi vseslovenski akciji pogozdovanja sodeluje več kot 700 prostovoljcev. - Celjski poklicni gasilci se ob 70-letnici delovanja s posebnim koledarjem priključujejo dobordelni akciji. - Ptujska knjižnica bogatejša za nov knjigomat. - Ženski nonet Vitra iz Ribnice praznuje Abrahama. - Najemnika koče na Hleviški planini imata polne roke dela.

Die aktuelle Folge von Zoomer Meets Boomer haben wir live auf der Orgatec in Köln aufgenommen. Yaël Meier, Unternehmerin, Gen-Z-Expertin und Stimme einer Generation, die vieles anders macht, war bei uns zu Gast. Wir haben mit Yaël über Bildung, Büros, Reverse Mentoring und die Wichtigkeit, junge Leute einfach denken und machen zu lassen, gesprochen. Besonders beeindruckend: Yaëls Überzeugung, dass Innovation davon lebt, Regeln in Frage zu stellen und Verantwortung zu teilen. Highlights aus der Folge: 1. Bildung neu denken – Was wir von Neuseeland lernen können In Neuseeland wurde ein neues Bildungsleitbild von 50.000 Menschen co-kreativ entwickelt. Das Ziel: Junge Menschen sollen nach der Schule in der Lage sein, sich selbst zu reflektieren, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und Sinn im Leben zu finden. Yaël betont, dass wir auch in Europa diesen Fokus brauchen: „Ein Großteil der Jobs, die es in zehn Jahren geben wird, existiert heute noch nicht. "Wir brauchen ein Bildungssystem, das Life Skills, Eigenverantwortung und den Umgang mit modernen Technologien in den Mittelpunkt stellt.“ 2. Büros als Statement – Trophy Offices und Flexibilität Passend zur Orgatec sprachen wir über die Zukunft der Büros. Yaël und ihr Team haben ihr eigenes Büro bewusst als „Trophy Office“ gestaltet: „Wir haben keine Regeln. Wer kommen möchte, kommt. Manche arbeiten lieber zu Hause, andere im Büro.“ Ihr Office-Konzept: ein „Flex-Office“, das wohnlich und gleichzeitig funktional ist. Es kombiniert eine Prime-Location, offene Räume für Austausch und private Bereiche für konzentriertes Arbeiten. „Für uns ist das perfekt. Aber genauso wichtig ist, dass ein Büro ein Ort bleibt, an dem Menschen zusammenkommen und zwischenmenschlich arbeiten können.“ 3. Junges Denken in Unternehmen – Regeln hinterfragen Yaëls Firma lebt von Eigenverantwortung, Offenheit und Innovation. Sie beschreibt es so: „Wenn ein Prozess nicht gut ist, ändern wir ihn einfach. Unsere Kultur lebt davon, dass alle mitdenken.“ Ein Beispiel: Ein Mitarbeitender stellte das gesamte Notion-System um und verknüpfte es mit Excel. Kunden gaben zurück: „Wir haben noch nie mit einer so strukturierten Agentur gearbeitet.“ 4. Reverse Mentoring – Lernen in beide Richtungen Für Yaël ist klar: Jüngere und Ältere können enorm voneinander profitieren. „Jüngere können von Älteren lernen, wie man sich vernetzt oder geduldig bleibt. Ältere können von uns lernen, wie man Technologie effizient nutzt.“ Das Konzept von Reverse Mentoring wird in ihrer Arbeit immer wichtiger, weil Erfahrungen und Alter oft nicht mehr gekoppelt sind: „Technologien entwickeln sich so schnell, dass junge Menschen oft die Kompetenteren sind.“ Unsere neue Rubrik „Machen Sie das!“ Zum Abschluss hat Michael Yaël und Oskar gefragt, was Boomer und ältere Generationen besser machen können. Hier die drei wichtigsten Tipps: Sprecht mit uns, nicht über uns. Gebt uns Verantwortung. Schafft eine stärkenorientierte Zusammenarbeit – wir haben mehr gemeinsam, als uns trennt. Na dann mal los! Letzte Chance: Wer uns live erleben möchte: Morgen am 21.11.2024 sind wir bei SCHWADKE BÜROEINRICHTUNGEN in Rosenheim (powered by VITRA). Wir freuen uns auf euch! Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Idee, jede Frage und natürlich auch über 5-Sterne-Bewertungen. Vielen Dank für die vielen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcast! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Zum zweiten Mal ist Felix Steinhardt, Pride Co-Lead bei Accenture, bei uns zu Gast und spricht mit uns über das Thema Belonging. Das Gefühl der Zugehörigkeit ist entscheidend für Motivation, Engagement und Loyalität in Unternehmen. Felix teilt spannende Einblicke und Tipps, wie alle - von der Führung bis zum Teammitglied - aktiv ein Umfeld schaffen können, in dem Belonging gelebt wird. Was ist Belonging? Belonging bedeutet, dass Menschen sich willkommen und akzeptiert fühlen. Besonders in vielfältigen Teams ist es eine Herausforderung, ein Zugehörigkeitsgefühl zu fördern. Felix Empfehlungen für mehr Belonging: 1. Belonging aktiv gestalten Belonging bedeutet, nicht nur Teil einer Gruppe zu sein, sondern diese aktiv mitzugestalten. Felix hat das bei Accenture durch sein Engagement für Pride erreicht. 2. Offene Kommunikation fördern Essenzielle Themen sollten regelmäßig angesprochen werden. Nur so kann Veränderung stattfinden. Ehrliches Feedback schafft Bewusstsein und Lösungen. 3. Anonyme Feedbackkanäle schaffen Ein „Kummerkasten“ hilft Mitarbeitenden, ihre Anliegen sicher zu äußern und trägt zur offenen Kommunikation bei. 4. Gezielte Wertschätzung zeigen Teams mit regelmäßiger Wertschätzung binden Mitarbeitende stärker, das zeigen auch Studien. Felix empfiehlt konkretes Lob – für besondere Leistungen, die wirklich geschätzt werden. 5. Offenheit für neue Ideen Offenheit für andere Sichtweisen fördert Belonging. Neues zuzulassen und gemeinsam zu entdecken stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl. 6. Eigeninitiative fördern Belonging lebt davon, dass jeder aktiv zum Gemeinschaftsgefühl beiträgt und sich einbringt. 7. Persönliche Anerkennung Echte, persönliche Wertschätzung zeigt Mitarbeitenden, dass sie gesehen werden – kleine Gesten machen oft den Unterschied. Zusammengefasst: Belonging entsteht durch echte Verbundenheit, Offenheit und aktives Engagement – von jedem Einzelnen im Team und von der Führung. Felix' Tipps geben uns eine Roadmap, wie wir dieses Gefühl der Zugehörigkeit fördern können, damit Menschen nicht nur bleiben, sondern gerne Teil der Gemeinschaft sind. Wer uns dieses Jahr noch live sehen möchte, hat noch eine Chance: Am 21.11.2024 sind wir bei SCHWADKE BÜROEINRICHTUNGEN in Rosenheim (powered by VITRA). Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Idee, jede Frage und natürlich auch über 5-Sterne-Bewertungen. Vielen Dank für die vielen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcast! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Sneak ON AIR, la première et la seule émission de radio 100% sneakers au monde !!! sur la radio RBS tous les mardis de 20h à 21h. Animée par l'équipe de Sneakers EMPIRE. Actu sneakers, invités, SANA, talk. Story insta de l'épisode. Pour cet épisode, nous vous proposons une heure de talk, d'actu, et de débats autour des sneakers avec comme thème l'exposition Nike: Form Follows Motion chez Vitra Museum. Avec le travaille de Seb Sneakers exposé au musée et l'avis de l'équipe Sneakers Empire.

Bei den AI Impact Days in Berlin, konnten wir mit Yasemin Efiloğlu live über die vielfältigen Aspekte von Künstlicher Intelligenz (KI) zu sprechen. Yasemin ist nicht nur Politikerin, sondern hauptberuflich auch Expertin und Strategin für KI und berät unter anderem die öffentliche Verwaltung in Deutschland. Dabei hat sie in den letzten Jahren eine Vielzahl an KI-Projekte begleitet. Gemeinsam beleuchten wir, was KI wirklich leisten kann und wo ihre Grenzen liegen. Trotz der Kürze der Zeit hatten wir Gelegenheit zur Diskussion einer Vielzahl von Themen: KI ist überall, aber Berührungsängste bleiben. In Deutschland herrscht oft Skepsis gegenüber KI. Viele Menschen haben Angst vor den Risiken, aber Yasemin betont: “Die deutsche Art hilft uns, auch auf Risiken zu schauen.” Wir müssen jedoch zwischen realen und erdachten Risiken unterscheiden. Diskriminierung, Desinformation und Hackerangriffe sind reale Gefahren, während dystopische Fantasien oft übertrieben sind. KI in der öffentlichen Verwaltung. Yasemin schildert, wie KI bereits in der Verwaltung eingesetzt wird – von der Spracherkennung bis hin zu Wissensmanagement-Systemen. Besonders spannend: KI-Systeme, die speziell für bestimmte Bundesländer trainiert wurden, um präzise Antworten mit Quellenverweisen zu liefern. Prompting entscheidet über die Qualität der Ergebnisse. “Die Befehle, die wir einer KI geben, beeinflussen massiv, welche Ergebnisse wir bekommen", erklärt Yasemin. Sie plädiert für eine bewusste Nutzung von Prompts, um Stereotype zu vermeiden und sozial gerechte Ergebnisse zu fördern. KI-Ethik und Diversität. Yasemin hebt hervor, dass der Tech-Sektor dringend mehr Diversität braucht – nicht nur unter Entwicklern, sondern auch in ethischen Fragen. Sie sieht die Kombination aus Technologie und sozialem Engagement als Schlüssel, um KI verantwortungsbewusst zu gestalten. Mensch und Maschine im Tandem. Die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen und KI zusammenarbeiten. Yasemin nutzt Textgeneratoren zum Beispiel als Sparringspartner, um ihre Gedanken zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Tipps von Yasemin: 1. Partizipiert! Lasst euch nicht abschrecken. Es braucht viele Menschen, auch außerhalb der IT, um KI besser und gerechter zu machen. 2. Engagiert euch! Gerade in sozialen Fragen und der KI-Ethik sind vielfältige Stimmen gefragt. 3. Tauscht euch aus! Vernetzt euch und lernt von anderen. KI ist kein isoliertes Thema, sondern eines, das uns alle betrifft. Abschließend noch ein Appell von Oskar: "Wählt VOLT!" (Vielleicht müssen wir uns heute schneller als geplant konkrete Gedanken darüber machen .) Wer uns live sehen möchte, hat in 2024 noch eine Chance: Powered by VITRA, bei SCHWADKE BÜROEINRICHTUNGEN, 21.11.2024, Rosenheim. P.S. Nochmals vielen Dank an Martin Rothhaar und sein Team für dieses großartige Event! Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Idee, jede Frage und natürlich auch über 5-Sterne-Bewertungen. Vielen Dank für die vielen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcast! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96 #ZoomerMeetsBoomer #GenZ #BabyBoomer

In Folge 31 sprechen wir über das Thema KI (vor allem GenAI) und wie wir sie persönlich nutzen. Michael kam relativ früh mit KI in Kontakt. Auf einer Reise, die er vor zehn Jahren mit anderen Agenturchefs ins Silicon Valley gemacht hat, erzählt Philipp Schindler, SVP bei Google, dass die Google-Entwickler irgendwann festgestellt haben, dass der Algorithmus des Google-Übersetzungstools ohne Auftrag eine Zwischensprache entwickelt hat was ihn damals schon begeistert hat. Und er erzählt auch die Geschichte, wie eine künstliche Intelligenz die Ankündigung der New York Times aus dem Jahr 1998 widerlegte, dass es noch mindestens 100 Jahre dauern würde, bis ein Computer gegen einen Menschen im Brettspiel GO gewinnen würde. Oskar erzählt von seiner Herangehensweise, die spielerischer und viel schneller produktiv war. Er erzählt von seinen Studierenden, wie sie als noch jüngere Generation den Umgang pflegen, und wie einfach es eigentlich ist, sich dem Thema zu nähern. Unsere Takeaways? 1. Voice ist der Gamechanger. Schreibt eure Prompts nicht, sprecht eure Prompts. Whisper, die Spracherkennung von Chat GPT ist ein Gamechanger, ihr könnt sie auch als Transkriptionstool verwenden. Je umfangreicher ein Prompt und je mehr Kontext ihr liefert, desto besser, und mit Spracheingabe geht alles noch schneller. Drei Dinge, die anders als bei Google sind Das Eingabe-Fenster erinnert an Google. Es ist aber ganz anders. Tools wie Chat GPT brauchen: - 1. Eine Rolle (Praktikant, Therapeut, Sparringspartner etc.) - 2. Kontext (eigene Daten) - 3. Gute Prompts (zerlegt euren Auftrag in mehrere Schritte) 2.Seid kreativ, seid mutig, nutzt eure Talente Die Daten in eurem Kopf sind Gold wert, aber probiert aus, welches euch am besten gefällt. Kombiniert verschiedene Tools für die besten Ergebnisse (z.B. ChatGPT für den Prompt und Midjourney für das Bild). 3. Fokussiert Euch am Anfang eurer Reise, nutzt erst mal ein Tool So wie Mieke Haase, die sich, als sie vor 2 Jahren ein paar Wochen krank war, entschieden hat, Promptartist zu werden. Und ja, sie ist es geworden! 4. Seid vorsichtig, was Ihr ins Netz packt! Da sind die Boomer leicht im Vorteil (weil vorsichtiger). Vorsicht bei den Unternehmensdaten, Bias im Auge behalten und helft aktiv dabei, die Modelle zu verbessern. (Noch mehr dazu in unserer nächsten Folge mit Yasemin Efiloglu). Wer uns live sehen möchte, hat in 2024 noch eine Chance: Powered by VITRA, bei SCHWADKE BÜROEINRICHTUNGEN, 21.11.2024, Rosenheim Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Ideen oder Frage, und ja auch über 5-Sternebewertungen. Danke für 83 mal 5 Sterne und immer noch 4,9 Sterne im Durchschnitt auf Spotify. LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96 #ZoomerMeetsBoomer #GenZ #BabyBoomer

(00:00:36) «Form Follows Motion» – Eine Ausstellung im Vitra Design Museum zeigt die Designgeschichte des Sport-Giganten Nike. (00:04:51) Der «Godfather»-Regisseur - Francis Ford Coppola kehrt mit «Megalopolis» ins Kino zurück: Ein vielschichtiges Filmprojekt zwischen Vision und Realität. (00:08:58) Die Schweizer Post als Kunstförderin: 100 Jahre Kunstsammlung jetzt in Bellinzona zu sehen. (00:13:20) «Mein gelbes U-Boot»: Jón Kalman Stefánsson erzählt von Verlust, der Macht der Musik und dem Schreiben.

Zu Gast ist Raphael Gielgen. Raphael ist ein renommierter Trendscout für Vitra, einem führenden Designunternehmen, der sich auf die Zukunft von Arbeit, Leben und Lernen spezialisiert hat. Seine Rolle und Expertise lassen sich wie folgt zusammenfassen: ## Beruflicher Werdegang Gielgens Karriere begann mit einer Ausbildung zum Schreiner, gefolgt von einer kaufmännischen Lehre. Bevor er zu Vitra kam, hatte er verschiedene Positionen inne, darunter Geschäftsführer, Business Developer und Berater. Bei Vitra entwickelte sich seine Rolle vom ursprünglich geplanten Key Account Manager zum Trendscout für die Zukunft der Arbeit. ## Aktuelle Tätigkeit Als Trendscout für Vitra reist Gielgen etwa 200 Tage im Jahr um die Welt und besucht über 100 Unternehmen, Universitäten und Startups. Seine Aufgabe ist es, globale Entwicklungen und Trends in der Arbeitswelt zu erforschen und zu dokumentieren. Die gesammelten Erkenntnisse und Erfahrungen fasst er in einem "Panorama" zusammen, einer Trendlandkarte für Vitra und deren Partner. ## Perspektiven zur Arbeitswelt Gielgen betont die Bedeutung von Kollaboration und sieht den Einzelschreibtisch als "aussterbende Art. Er befürwortet Arbeitsumgebungen, die Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit fördern. In seinen Vorträgen und Analysen hebt er hervor, wie Technologie und Digitalisierung die Arbeitswelt radikal verändern. ## Persönliches Raphael Gielgen wohnt auf einem umweltfreundlichen Bauernhof in der Nähe von Regensburg, Bayern. Er ist bekannt für seine unbändige Neugier und seinen unkonventionellen Ansatz, der manchmal als "verrückt" wahrgenommen wird. Seine Leidenschaft für das Lesen und Lernen zeigt sich darin, dass er jährlich 700 bis 800 Artikel sowie zahlreiche Bücher liest. Gielgen gilt als wichtige Stimme in der Diskussion über die Zukunft der Arbeit und beeinflusst durch seine Erkenntnisse maßgeblich die Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen. Seine Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln und komplexe Zusammenhänge zu verstehen, macht ihn zu einem wertvollen Visionär in der sich wandelnden Arbeitswelt.

Tim Oldman is the CEO of Leesman and Founder of the Leesman Index - the world leader in measuring and analyzing the experiences of employees in their places of work. Tim is an expert in user experience of the built environment. He explains why we need to be considering whether work environments are supporting employees' activities, needs, and satisfaction. Tim brings his wealth of knowledge to explore and reveal how workplaces—wherever people work—are tools for organizational performance and how we can measure that.      TAKEAWAYS   [02:25] Having always enjoyed building things, Tim studies interior design at college.   [02:51 Tim opts for a shorter course in interior design admitting he is impatient!   [03:22] Tim would love to study at university now with rapid prototyping and other advances.   [04:00] Encouraged by his uncle and tutor, Tim secures his first design job at 16.   [05:36] Tim first works in transport design, realizing the impact of design on bus stations and airports.   [07:06] The attention and detailed science in every aspect of airport design, including signage legibility.   [08:08] Tim wants to apply more and more rigor and science as his career develops.   [09:33] Tim discovers retail design is more numerically driven that he had understood earlier.   [11:27] The shift in retail emphasizing the shopper's brand experience.   [13:26] Tim's time at Vitra exposes him to extraordinary design history and expertise.   [14:20] It was a mind-boggling experience to work on the campus every day for five years!   [15:10] The user-centric design of a new distribution center makes Tim energized and very curious.   [17:22] Using transport examples to illustrate the importance of employee-centric office design.   [18:48] Developing the Leesman Index, Tim encounters naysayers to begin with.   [19:46] Initially provocative, “space is a tool in organizational performance” sticks.   [20:59] How space is a tool in organizational performance.   [21:48] Contrary to expectations, the design community initially resists the Leesman Index.   [23:07] A friend's referral leads to the first successful deployment of the Index.   [23:36] The index reveals engineers' preference for compressed, energetic workspaces.   [24:41] The facilities management industry becomes a key user.   [25:02] Executive leadership teams appreciate data-driven insights.   [26:43] Tim describes the Index's methodology and its impact on workplace design.   [27:50] The Leesman index measures employee activities and their satisfaction with workplace features.   [29:41] ‘Sentiment Superdrivers' are crucial to accommodate to achieve workplace satisfaction.   [32:54] The importance of supporting individual focused work.   [33:29] The pandemic highlights the inadequacies of traditional office designs.   [35:52] Many organizations are now seeking to improve their offices to better support employee needs.   [36:44] The rise of video conferencing underscores the need for better acoustic and visual privacy.   [38:12] Organizations increasingly seek to create offices that employees genuinely want to visit.   [39:45] Tim's new venture aims to help clients improve both remote and office-based work environments.   [42:31] Commute satisfaction correlates with the quality of the office environment.   [45:28] The shift towards higher-quality, more amenity-rich office spaces.   [47:40] Standard Chartered Bank exemplifies successful office space reduction while enhancing quality.   [49:24] Tim advocates for clearly articulating the purpose of office spaces.   [52:15] How Facilities Management can create more technologically advanced, smarter buildings.   [54:09] IMMEDIATE ACTION TIP: Use evidence and be real, conversational, human. Find out what impacts the human experience as the human dynamic is motivational guidance. Live a day in the life of a frontline employee, experience it yourself.     RESOURCES   Tim Oldman on LinkedIn Leesman's website     QUOTES   "Whether it's an exhibition stand that you're building that's only up for five days, or it's a retail environment, or it's a bus station, or as we now are looking at the impact of office design on the organizational performance of the companies that we're working with.”   "I would leave work in a day feeling more energized than I arrived there in the morning. And I wanted to know why, fundamentally, I couldn't work it out. And that was really where the ideas behind Leesman and the idea of a measurement protocol started to seep through."   “It's all economics driven. Whether it's an exhibition stand that you're building that's only up for five days, or it's a retail environment, or it's a bus station, or as we now are looking at the impact of office design on the organizational performance.”   "Having thought about your day at work in the way that you have, can you tell us what you think about the following things in relation to your workplace? So, does it enable you to work productively? Are you proud of it? Do you enjoy it? Do you think it supports your organization's environmental sustainability standpoint?”    I think the bigger a workplace gets, the harder it is to satisfy everybody, because the more people are in it, the more variability there is in the work that they do and their personalities and their size and their demeanor and all the other things that make us different than individual human beings."

Wer kennt sie nicht, den Egg Chair aus dem Science Fiction Kultfilm "Men in Black" oder den roten Djinn Chair aus "2001: A Space Odyssee". Klassiker im Dienste eines Set-Designs, das uns in die Zukunft Beamen soll. Angesichts aktueller Projekte, den Weltraum weiter zu erschliessen wie die geplante Raumstation um den Mond oder die Reise zum Mars, wird bereits von einem zweiten Space Age gesprochen. Wie setzt sich der Dialog von Science-Fiction und Design heute fort, und wie könnte er in Zukunft aussehen? Darüber spricht Birgit Eller Krumm Kapitän der Folge 82 von KAP Podcast mit Nina Steinmüller und Susanne Graner, beide sind Kuratorinnen der Ausstellung "Science Fiction Design. Vom Space Age zum Metaverse" im Museum Vitra Schaudepot. https://www.design-museum.de @vitradesignmuseum Wenn euch diese oder andere Folgen gefallen, dann sagt es bitte weiter. Ihr könnt uns auch unterstützen, indem ihr ein Patreon werdet. Mit einem Betrag eurer Wahl. Hier ist der link zu unserer Patreon-Seite. patreon.com/kap_podcast KAP Podcast website: www.kapture.ch @kap_kapture Foto Ⓒ VDM

Khudi Bari heißt das Projekt der vielfach ausgezeichneten Architektin Marina Tabassum aus Bangladesch. Es ist ein Mini-Gebäude aus Bambus, auf Stelzen – ressourcenschonende Baukunst. In Weil am Rhein auf dem Vitra Design Campus wird es ausgestellt.

David Allemann co-leads the Swiss sports company On, one of the fastest-growing global sports brands. He puts a special focus on product, design, marketing, and the direct-to-consumer business of On. Previously, Allemann worked at the intersection of business and creativity at McKinsey & Company, as managing director of the advertising agency Young & Rubicam, and as CMO of design brand Vitra. In this presentation, Allemann shares how he and his co-founders built their shoe company on a spirit of exploration, innovation, and positivity, and what aspiring entrepreneurs can learn from their experience.

Utställningen Garden Futures - Design som växer på Vandalorum handlar om trädgårdens historia, samtid och framtid. Samtidigt växer trädgårdsdesignern Piet Oudolfs parklandskap fram runt museet. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Under pandemin var det många som upptäckte att det här med att så tomatfrön eller förodla dahlior, faktiskt kan vara ett livsinnehåll, nästan som en passion. Även på ett av världens mest kända designmuseer, Vitra i Tyskland, blev personalen helt trädgårdsbesatt. Och de bestämde sig för att skapa utställningen ”Garden Futures - Design som växer” bland annat om formaspekten på trädgård. Men den handlar också om den politiska och sociala dimensionen av trädgård och om framtidens matförsörjning och klimatarbete.P1 Kulturs reporter Nina Asarnoj åkte till Värnamo för att besöka Vandalorum och det första som mötte henne där var ett växande konstverk. För världens kanske främste trädgårdsarkitekt, holländske Piet Oudolf, har förvandlat åkermarken runt museet till ett böljande blomsterhav… Eller det kommer att BLI ett blomsterhav snart i alla fall… med hjälp av trädgårdsmästare Gunhild Öibakken Pedersen och hennes 32 volontärer, alltså frivilliga trädgårdsarbetare.I reportaget hörs också museichefen på Vandalorum, Elna Svenle och Viviane Stappmanns, curator från Vitra Design Museum och en av dem som skapat utställningen.Utställningen ”Garden Futures – Design som växer” pågår på Vandalorum i Värnamo från den 27:e april till den 13 oktober 2024.

Gampert, Christian www.deutschlandfunk.de, Kultur heute

We're thinking big and talking miniatures, reading and listening to a book simultaneously, right-size restaurant empires, the comeback of color analysis, and a stellar Father's Day gift for all the planners out there. A new-favorite mini restaurant empire: Mason Hereford's New Orleans spots Turkey and the Wolf, Molly's Rise and Shine, and Hungry Eyes (see also: his wonderful cookbook, written with JJ Goode). Some other faves: Ann Kim's in Minneapolis, Suzanne Goin and Caroline Styne's in L.A., Nancy Silverton's (also) in L.A., Marc Vetri's in Philly, and the Hart's/Cervo's/The Fly trifecta in NYC.More on color analysis via Calin Van Paris's story for Vogue. Related: Kibbe types, c/o The Concept Wardrobe and Vox. So much on miniatures! The Guardian article “‘A place where millennials can own a home': why doll's houses are having a big moment” by Nicole Cooley, Shrunk magazine, DWR's Vitra miniatures collection and Champagne Chair Contest, Yuta Segawa's vases, Tatsuya Tanaka, and the (40th anniversary!) Marc Jacobs show. We're seeing bitsy charms on all sorts of things, including Susan Alexandra Tiny Joys Lucky Charms, Haricot Vert “Dear Diary” Charming Bag, Mother Denim Lucky Charms Beanie, and Hello Adrienne Bite Size Dangles. And let's pleeease not forget Mini Brand magnets. Share your favorite small restaurant empires, color analysis thoughts, fave minis, and more via 833-632-5463, podcast@athingortwohq.com, @athingortwohq, or our Geneva. Get your chocolate fix with Charles Chocolates—15% off your first purchase with the code ATHING15.YAY.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

David Allemann visits Google to discuss his company ON, one of the fastest growing global sports brands. He also discusses his career journey, product success, IPO story, & how ON was able to become a prominent name in the saturated market of athletic shoes. David Allemann co-leads the Swiss Sports Company ON, and puts a special focus on product, design, marketing and the direct-to-consumer business of the company. Previously, David worked at the intersection of business and creativity at McKinsey & Company, as Managing Director of advertising agency Young & Rubicam, and as CMO of design brand Vitra. Visit http://youtube.com/TalksAtGoogle/ to watch the video.                                

No dia 12 de setembro, 2023, o Instituto PIPA realizou uma conversa com as artistas Luana Vitra, Vitória Cribb e Vivian Caccuri de tema “A construção da artista: desenvolvimento de poéticas, encontro com os materiais”. No evento, gratuito e aberto ao público no Paço Imperial do Rio de Janeiro, as artistas compartilharam mais sobre suas trajetórias, incluindo a relação e a escolha dos materiais que utilizam e das temáticas que exploram, abordando suas pesquisas e a vivência do campo artístico. Elas também refletiram qual é o aspecto brasileiro de suas obras, e deram alguns conselhos para artistas em começo de carreira.  A organização e a curadoria do evento foram feitas por membros da equipe do PIPA – Lucrécia Vinhaes e Alexia Carpilovsky — em parceria com a diretora artística Carla Oliveira, uma das indicadoras do Prêmio PIPA 2023. A conversa foi mediada por Alexia e Carla, e o registro em vídeo está disponível no canal do Prêmio PIPA no Youtube. 

Antonio Citterio is a renowned Italian architect, furniture and industrial designer. In 2000, he co-founded cross-disciplinary practice ACPV Architects. He also works independently for companies ranging from Hermes to Vitra. He joins Suzy Annetta on the line from Milan.

Vitra is home to some of the most influential furniture designs, such as the Eames Lounge Chair or the Panton Chair, and has shaped its legacy as one of the most iconic names in design. In this episode of Partners in Time, IWC CEO Chris Grainger-Herr invited Heiko Stahl, General Manager of Vitra Switzerland and Austria, to talk about the legacy of Vitra, the importance of well-designed environments, and the challenges of balancing upcoming trends with timeless designs. Don't forget to check us out on Instagram: https://www.instagram.com/iwcjournal/ https://www.instagram.com/iwcwatches/ #PartnersInTime #IWCONAIR @IWCWatches

Have you ever wondered how a childhood love for rearranging home spaces can evolve into a successful career in design? Join me as I sit down with California-based designer, Sarah Rosenhaus, who transformed her early passion into a thriving interior design business. As we unravel Sarah's journey, you'll hear about her beginnings from rearranging her grandmother's home to working with architecture firms and European design giants, Vitra. We'll explore her daring leap into establishing her own design firm and the exhilarating ride it has been.One of the most intriguing aspects of interior design lies in the process and the dynamics with clients. Tune in to a comprehensive discussion where Sarah and I exchange thoughts on maintaining focus when clients seem to be pulled in all directions. We talk about the delicacy of avoiding over-designing, the importance of narrative, and the subtle elegance of quiet and tonal spaces. You'll get a peek into my personal design taste and how it mirrors my identity and drives my creativity. Even more, Sarah will share insights on working with undecided clients and her effective strategies in guiding them.We shift gears to explore the essence of client relationships and the vital role of trust. Sarah's perspective on the benefits of differing viewpoints to understanding clients better is a fresh take. We touch on the DIY culture's impact on the industry, Sarah's traditionalist approach to her furniture collection, and her knack for staying abreast with industry trends and technology. Our conversation promises an enlightening look into the world of interior design that you won't want to miss. Buckle up for this exciting episode!

In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Ivan Cossu, CEO und Co-Founder von Deskbird, und sprechen mit ihm über die erfolgreich abgeschlossene Series-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 13 Millionen US-Dollar.Deskbird hat eine Arbeitsplatz-Management-Lösung entwickelt, die als Software-as-a-Service bereitgestellt wird. Die schnelle und intuitive User Experience ermöglicht den Mitarbeitenden, zu jeder Zeit einzusehen, wer wann im Büro ist. Außerdem können über das Tool die Woche geplant und in nur zwei Klicks ein Schreibtisch gebucht werden. Die Lösung bettet sich nahtlos in mobile oder webbasierte Apps, Microsoft Teams oder Slack ein. Das Startup wurde im Jahr 2020 von Dominik Ehrsam, Ivan Cossu und Jonas Hess in Sankt Gallen gegründet. Mittlerweile vertrauen bereits über 5.000 Büros und Kunden wie Schaeffler, Unicef, Vitra, Heineken und Thyssenkrupp auf Deskbird. Das Unternehmen möchte innerhalb der kommenden 10 Jahre Weltmarktführer beim Arbeitsplatzmanagement sein, um globalen Firmen dabei zu helfen, ihr Desk Sharing zu verwalten, die Rückkehr von Mitarbeitenden ins Büro zu koordinieren, den Flächenbedarf zu optimieren und Kosten für Miete und Energie zu sparen.Nun hat das Schweizer Startup in einer Series A 13 Millionen US-Dollar unter der Führung von Alstin Capital und AXA Venture Partners eingesammelt. Zudem beteiligen sich auch bestehende Investoren wie Session.VC, Rivus Capital und PortfoLion an der Runde. Nach eigenen Angaben macht die Series A Deskbird zum höchstfinanzierten SaaS-Startup für Arbeitsplatzmanagement in Europa. Die Finanzierung folgt auf eine erfolgreiche Runde im August 2022. Seitdem konnte das Unternehmen seinen Umsatz mehr als vervierfachen. Das frische Kapital soll dafür eingesetzt werden, das Produkt signifikant weiterzuentwickeln. Konkret plant Deskbird neben dem Angebot einer umfassenden und menschenzentrierten Arbeitsplatzmanagement-Suite die Einführung weiterer KI-basierter Funktionen für User und Verwaltung. Entscheidende können die neuen Features nutzen, um zu verstehen, warum Mitarbeitende ins Büro kommen, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen und Einsparungen durch effiziente Raumnutzung zu erzielen. 

➜ La Newsletter de TheBoldWay : https://www.theboldway.fr/newsletter Pour ce nouvel épisode, j'ai l'honneur de reçevoir Erwan Bouroullec, designer français d'origine bretonne, qui travaille en collaboration avec son frère aîné, Ronan Bouroullec. Ensemble, ils forment le duo "Les Frères Bouroullec" et sont largement reconnus dans le domaine du design contemporain pour leur travail innovant et diversifié. Erwan m'accueille chez lui, afin de me raconter son histoire. Les frères Bouroullec ont créé pour de nombreuses entreprises internationales, dont Vitra, Kvadrat, Magis, Alessi et Samsung. Leur travail couvre une large gamme, des meubles aux textiles, en passant par la céramique et l'architecture. Leur approche est caractérisée par leur simplicité, leur clarté et leur fonctionnalité, avec une attention particulière portée aux détails et aux finitions. Le travail des frères Bouroullec a été exposé dans de nombreux musées à travers le monde, dont le Museum of Modern Art à New York et le Centre Pompidou à Paris. Ils ont reçu de nombreux prix pour leur travail, dont le Grand Prix du Design de la Ville de Paris et le Design Award de la Finlande. En arrivant chez Erwan je voulais comprendre comment lui et son frère avaient si tôt rencontré le succès, comment on conçoit un bon objet et comment on innove dans un monde où tout a déjà été inventé. J'ai le sentiment d'avoir tiré quelques apprentissages clés de cette longue interview. Vous verrez, Erwan est un champion de la digression, mais pour le meilleur, notamment les anecdotes sur ses collaborations avec Virgil Abloh et Issey Miyake. Installez-vous confortablement vous allez prendre une leçon d'innovation. Ce que vous allez apprendre dans cet épisode : Le parcours d'Erwan, son enfance et ses études aux Beaux-Arts L'intérêt d'Erwan pour la musique et ses influences Sa transition de l'art au design Sa collaboration avec Ronan, son frère L'évolution de la carrière d'Erwan et de sa relation avec Ronan L'énergie et les défis de leur parcours créatif La création de best-sellers et leur impact sur l'entreprise Le rôle des royalties dans la génération de revenus L'importance des prototypes et des collaborations dans le processus de design L'importance de l'apprentissage et de l'exploitation des ressources en tant que designer La pertinence de créer de nouveaux objets dans un monde en évolution L'importance des choix de consommation et de l'impact de l'industrie ➜ Retrouvez toutes les références et les photos prises lors de l'enregistrement sur www.theboldway.fr Références : Ronan Bouroullec : Frère et collaborateur d'Erwan Marques Vitra : Fabricant suisse de mobilier design Kvadrat : Entreprise textile danoise Samsung : Entreprise spécialisée dans la fabrication de produits électroniques Alessi : Entreprise italienne de design de mobilier Magis : Entreprise qui réalise du mobilier design et des accessoires innovants pour la maison de façon innovante, créative et conceptuelle Musées MOMA : Musée d'art moderne de New-York Centre Pompidou : Centre d'art dédié à l'art moderne et contemporain à Paris Concours et prix Le Grand Prix du Design : Prix du design français Design Award : Prix du design finlandais Artistes Issey Miyake : Designer japonais Virgil Abloh : Créateur américain pluridisciplinaire TheBoldWay ou The Bold Way, anciennement connu sous le nom de Entreprendre dans la mode ou EDLM , est un podcast produit et réalisé par Adrien Garcia.

C-LEVEL INTERVIEW | In dieser Episode sprechen wir mit Roman Ehrhardt, der als deutscher Geschäftsführer von Vitra die Digitalisierungs- und Innovationsstrategie des weltbekannten Design-Unternehmens verantwortet. Bei Vitra hat sich in der Vergangenheit so einiges verändert, sowohl im Online-Handel als auch offline. Roman berichtet von seinen Eindrücken, wie sich die Arbeitswelt verändert und spricht mit Joel über Stil, KPIs und das Office der Zukunft. Du erfährst... …wie die Produktentwicklung bei Vitra grundsätzlich abläuft …wie das Office der Zukunft aussieht …wie sich das Unternehmen Vitra durch die Digitalisierung verändert …wie sich Stil, Design und KPIs miteinander verknüpfen lassen …Romans Werdegang …wie das Familienunternehmen Vitra organisiert ist …wie Vitra für Nachhaltigkeit sorgt …wie Vitra sich in Zukunft weiterentwickeln will Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Paris, bas du 9e arrondissement. On tourne à droite. Une petite rue aux immeubles cossus, on y est. Ronan Bouroullec, dont les dessins sont exposés jusqu'au 29 avril à l'hôtel des Arts de Toulon, nous reçoit dans son atelier, un grand espace « très calme avec une lumière formidable et une vue extraordinaire ». Le designer âgé de 51 ans évoque son enfance solitaire dans un petit hameau de Bretagne occupée notamment par le dessin, sa difficulté avec l'enseignement scolaire et le monde des adultes, sa découverte de l'architecture puis du design dans les magazines, son rapport à la couleur et aux objets, la philosophie derrière ses meubles de bureau conçus pour Vitra, le travail avec son frère Erwan, son obsession pour la vérification avec des maquettes à l'échelle, sa fascination pour Donald Judd, Vico Magistretti ou Shiro Kuramata et sa passion pour la gastronomie du Japon. Ronan Bouroullec revient aussi longuement sur l'importance qu'a pris Instagram dans sa vie et son travail : « Je l'utilise comme un journal. C'est une manière pour moi de montrer l'évolution du travail. On peut montrer le temps nécessaire entre le premier croquis et l'existence d'une chaise de manière suffisamment mystérieuse pour ne pas que ce soit copié. Pour moi, un objet est terminé quand la photographie est bonne. »Depuis quatre saisons, la journaliste et productrice Géraldine Sarratia interroge la construction et les méandres du goût d'une personnalité. Qu'ils ou elles soient créateurs, artistes, cuisiniers ou intellectuels, tous convoquent leurs souvenirs d'enfance, tous évoquent la dimension sociale et culturelle de la construction d'un corpus de goûts, d'un ensemble de valeurs.Un podcast produit et présenté par Géraldine Sarratia (Genre idéal) préparé avec l'aide de Diane Lisarelli et Imène BenlachtarRéalisation : Guillaume GiraultMusique : Gotan Project Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Unser heutiger Gast ist als Sohn eines Entwicklungshelfers in Mittelamerika, Afrika und Europa aufgewachsen. So kam er schon früh mit unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Denkweisen in Kontakt. Er ist Doktor der Wirtschaftswissenschaften und er blickt auf eine internationale Managementkarriere, die ihn auf fünf Kontinenten mit inspirierenden Menschen aus aller Welt zusammengebracht hat. Er war Direktor bei Simon-Kucher und Partner, einem der Hidden Champions der Consultingbranche. Danach war er 7 Jahre bei LafargeHolcim, zuletzt als Group SVP, Head of Customer Excellence. Seit ebenfalls 7 Jahren ist er in unterschiedlichen Rollen bei Vitra, seit Januar 2023 als Global Chief Sales Officer. Seit mehr als fünfeinhalb Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In mehr als 350 Folgen haben wir uns mit über 400 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Rolle spielen Büros in Zukunft und wie müssen wir sie verändern, damit die Menschen sich auch freiwillig wieder an die Orte begeben, der früher alternativlos war. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Dr. Roman Ehrhardt.

Ayse Birsel is an award-winning industrial designer, design thinker, and design educator. She is the co-founder of Birsel + Seck, a design and consulting studio, and the author of Design the Life You Love: A Step-by-Step Guide to Building a Meaningful Future. Ayse has been designing for more than two decades, working with brands like Herman Miller, Brooklyn Museum, and Vitra. She has received numerous awards for her work, including the iF Design Award, the Red Dot Design Award, and the Core77 Design Award. She is passionate about helping people design the lives they love through her work. She has been a design educator at institutions such as MIT, Parsons, and the Pratt Institute. She is also a sought-after speaker for conferences and events. Ayse's mission is to “empower people to create meaningful lives and meaningful products through the power of design.” People today are living longer and healthier lives than ever before, but when we think of aging and the span of our lives, we rarely think of those older years and what we want our lives to look like. Ayse Birsel wrote "Design the Long Life You Love" to encourage people to reframe their approach to problems in life and to inspire individuals and businesses to embrace the opportunities of aging. Through her year-long research, she found that older people were thrilled to be alive and wanted to share this enthusiasm with the world. By writing this book, she hopes to spread awareness of the advantages of aging and to provide a step-by-step process for people to design their own lives.Ayse Birsel's advice for designing a life you love is to start by giving yourself permission to do so. She emphasizes the importance of being true to yourself and creating a life that is based on your values and that looks and feels like you. Birsel then suggests deconstructing your life and breaking it into its parts and pieces in order to get clarity on what matters to you and to understand the connections that you assume are between things. Finally, she encourages people to not attempt to put their lives back together the same way it was before but to instead create something new.   The Biggest Helping: Today's Most Important Takeaway “Think of a hero of yours, somebody who inspires you. This could be somebody you know, family or friends, or somebody you know of. What qualities of theirs do you admire? Those are your values. This is what you design with. This is how you make choices.” -- Thank you for joining us on The Daily Helping with Dr. Shuster. Subscribe to the show on Apple Podcasts, Stitcher, or Google Podcasts to download more food for the brain, knowledge from the experts, and tools to win at life.   Resources: Sign up for Ayse's newsletter: aysebirsel.com/newsletter Instagram: @designthelifeyoulove Read: Design The Long Life You Love Complete Overview of (the Amazing) Toto Washlet – BidetGenius

Renowned architect Tatiana Bilbao shares some insights on her practice and we tour Vitra's London showroom. Plus: the founders of paper and stationery brand Pith pay us a visit.

Raphael Gielgen has spent most of his professional life working on improving the office environment. Raphael is Trendscout Future of Work Life & Learn at the legendary design firm Vitra. His curiosity for architecture, technology, and social change in the context of working environments is his fuel — always connected to the question of how the global working world is changing and what impact it has on existing business models. In our conversation, we explore the future of work, the role of the office (and other spaces) in this future, and how leaders can best prepare themselves for the future — not just the future of our working world but all futures.

This week WGSN Editorial Director Bethan Ryder is joined by Reiko Morrison WGSN's Head of CMF and Benjamin Hubert, founder of the London-based industrial design agency Layer Design. Layer recently launched a monograph, published by Phaidon, during the London Design Festival which coincided with an exhibition which ran as part of the inaugural Material Matters fair. The book covers the various stages of Benjamin Hubert's career and the many products he's designed for the likes of Bang & Olufsen, Vitra, Moroso, Cappellini, Muuto and more. Hubert had a design career in his sights while still at school and initially wanted to design cars, but went into product design instead and has designed a huge range of products from lighting to tech, and it's tech in particular where Layer Design excels at creating incredibly tactile products though a combination of materials. The three discuss how they see the future of Consumer tech evolving with less screens and a rich sense of materiality and haptic happiness.

In der heutigen Folge diskutiert Christoph mit Kathrin Anselm (AirBnB), Dr. Roman Ehrhardt (Vitra) und Hanno Renner (Personio) auf der großen Bühne der diesjährigen Bits & Pretzels. Es geht um die neue Flexibilität, die immer Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen seit der Corona Pandemie geben und die drei diskutieren, warum 70% der Unternehmen die Menschen doch wieder zurück ins Office holen wollen. Kathrin Anselm formuliert die neue notwendige innere Haltung so: “It's not about controlling your people, it's about leading them.” Roman Ehrhardt ist sich sicher: “The office has lost its monopoly for work.” Aber er ist sich ebenso sicher: “The office will be stronger after the pandemic.” Christoph, der das Panel moderiert hat, fragt alle drei: “How does this Stechuhr-thing fits into this?” Wer wissen möchte, wie Personio und AirBnB ihre Modelle entwickelt haben, hört diese schnelle und doch so interessante Folge. Dort verrät Kathrin auch, warum sie während der Pandemie dieses große Glücksgefühl hatte (siehe Headline). Unser live-to-tape Episode 341 von der Bits & Bretzels gibt es auf allen gängigen Podcast-Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

In this episode, I talk to Astrid Stavro, a creative director and graphic designer. We cover topics such as the importance of learning and continually being a student, Astrid's work routines, advice for young designers, her experience as a Pentagram partner, what makes for a good piece of graphic design, how to orient ourselves during times of change, and much more.BiographyAstrid Stavro is an internationally-renowned graphic designer with a reputation for strong concept-driven design that is to the point, emotionally engaging, and emphasising exquisite typography and craft. Her clients span the cultural and commercial worlds, and her work encompasses brand identity, editorial, exhibition design, wayfinding systems, and packaging.She has worked for Camper, Vitra, Phaidon, McKinsey & Company, Tate Publishing, Fedrigoni, Port magazine, Laurence King, The National Portrait Gallery, and Wallpaper*, amongst many others. Also, she led the celebrated redesign of the London-based arts and culture magazine Elephant, where she was Art Director and Contributing Editor from 2013–2017.Stavro directed her own award-winning studio in Barcelona for ten years, and in 2013 she co-founded the renowned brand and design consultancy Atlas with Pablo Martín. In 2018 she was invited to join Pentagram as a Partner, where she directed her team for three years.Her work has been widely published and has received over 150 international awards, including D&AD and the Type Directors Club of New York. In 2010, she was elected a member of Alliance Graphique Internationale, the world's most prestigious design association. Currently, she is the President of ISTD, the International Society of Typographic Designers.Selected Links From the EpisodeAstrid Stavro's InstagramAstrid Stavro's TwitterAtlas, Design ConsultancyPentagramEtienne DelessertInternational Society of Typographic DesignersAdrian ShaughnessySonya DyakovaDerek BirdsallConsolations by David WhyteYuri Suzuki on the Creative Voyage PodcastBLM Floor MuralColors Magazine by Oliviero Toscani and Tibor KalmanPoint It by Dieter M. GräfPhil BainesWhole Earth CatalogSteve Jobs' 2005 Stanford Commencement AddressShow NotesIntroduction [00:00:00]On Art Direction Workshop [00:01:02]Episode Introduction [00:03:05]The Beginning of Astrid's Creative Journey [00:05:23]Career Advice and Tips for Young Designers [00:18:14]Work Routines of an Independent Creative Director [00:26:12]Short Episode Break – Support the Podcast [00:40:57]Managing Finances as a Designer [00:41:40]On Professional and Personal Growth and Development [00:49:36]How to Navigate Life's Changes and Challenges [00:54:06]Becoming a Pentagram Partner [01:08:26]Elements of Good Graphic Design [01:16:53]How to Be a Better Creative Professional [01:24:44]Episode Outro [01:25:50]Full transcript and more at https://creative.voyage/

KC Armstrong Interviews Dr Vitra Gosine Owner and Medical Director of LOTUS LIFE (The Center for Holistic Health and Conscious Living) -- www.MyLotus.Lifehttps://onlineradiobox.com/search?cs=us.pbnnetwork1&q=podcast%20business%20news%20network&c=ushttps://mytuner-radio.com/search/?q=business+news+networkhttps://streema.com/radios/search/?q=podcast+business+news+network

Steve Harper Interviews Dr Vitra Gosine Owner and Medical Director of LOTUS LIFE (The Center for Holistic Health and Conscious Living) -- www.MyLotus.Life https://onlineradiobox.com/search?cs=us.pbnnetwork1&q=podcast%20business%20news%20network&c=ushttps://mytuner-radio.com/search/?q=business+news+networkhttps://streema.com/radios/search/?q=podcast+business+news+network  

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