Podcasts about lehrjahr

Heute geht es um abkürzungen in der Heiztechnik. Dieser Podcast richtet sich an Berufseinsteiger und Azubis im 1. Lehrjahr.Post an podcast@hzbal.de

Interesse an Ausbildung oder einem Dualen Studiengang in der Kreisverwaltung Wittenberg? Wie startet man beruflich durch in der Kreisverwaltung Wittenberg? Welche Ausbildungsberufe werden angeboten – und was steckt hinter einem dualen Studium im öffentlichen Dienst? Das erwartet uns in dieser Folge von "Passierschein A38", dem Podcast aus der Kreisverwaltung Wittenberg: In der 19. Folge spricht Pressesprecher Alexander Baumbach mit Ausbildungsleiterin Isabell Stieler. Sie gibt einen Überblick über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten, erklärt den Bewerbungsprozess und verrät, worauf es wirklich ankommt, wenn man sich bei der Verwaltung bewirbt. Mit am Mikro sind auch Emelie Schuster und Thea Seiboth, beide im ersten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten. Sie berichten offen und persönlich von ihrem Start in die Ausbildung, ihrem Arbeitsalltag und kleinen wie großen Momenten, die sie schon erlebt haben. Hören Sie rein, wenn Sie... sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium interessieren, jemanden kennen, für den das passen könnte, oder einfach wissen wollen, wie junge Menschen in der Verwaltung durchstarten. Wie immer gilt: Abonnieren Sie Passierschein A38 überall da, wo es gute Podcasts gibt – und geben Sie uns gern Feedback oder Themenvorschläge per Mail an presse@landkreis-wittenberg.de. Mehr zur Ausbildung beim Landkreis Wittenberg: https://www.landkreis-wittenberg.de/zukunft-gestalten/karriere-bei-uns/ausbildung-und-studium/ Redaktion: Alexander Baumbach, Pressesprecher Kreisverwaltung Wittenberg Gesprächspartnerinnen: Ausbildungsleiterin Isabell Stieler mit den Auszubildenden Emelie Schuster und Thea Seiboth Technik und Produktion: Alexander Baumbach

Wed, 12 Feb 2025 05:45:00 +0000 https://motherscomeback.podigee.io/192-new-episode 046831b4333e174e8e3b677df14cc84c Ausbilden mit Rückenwind – Unterstützung für Azubis und Unternehmen Inhalt dieser Episode: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden – und wenn sie diese gefunden haben, treten oft Schwierigkeiten während der Ausbildung auf. Genau hier setzt das Konzept "Ausbilden mit Rückenwind" an. Unsere heutige Gästin, Antje Krause, erklärt, wie ihr Unternehmen Auszubildende in den Grundlagenfächern wie Mathe, Deutsch oder Englisch unterstützt und wie diese Förderung auch langfristig zur Fachkräftesicherung beiträgt.

Dieser spannende Gastbeitrag stammt von @jj_medlife, die im zweiten Lehrjahr der Kinder- und Jugendmedizin arbeitet.

Es reicht. Unsere Vorstopper Ex-Borusse Michael Schulz und Kollege Mathias Scherff haben den schwarzgelben Kaffee auf. Der BVB ist momentan nur noch ein Ärgernis. Ein überforderter Trainer im ersten Lehrjahr, Profis, die, laut Manager Ricken, etwas Besonderes sein wollen. Dabei erreichen sie noch nicht einmal Mittelmaß. Hört rein in die schonungslose Analyse. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Es reicht. Unsere Vorstopper Ex-Borusse Michael Schulz und Kollege Mathias Scherff haben den schwarzgelben Kaffee auf. Der BVB ist momentan nur noch ein Ärgernis. Ein überforderter Trainer im ersten Lehrjahr, Profis, die, laut Manager Ricken, etwas Besonderes sein wollen. Dabei erreichen sie noch nicht einmal Mittelmaß. Hört rein in die schonungslose Analyse.

Es reicht. Unsere Vorstopper Ex-Borusse Michael Schulz und Kollege Mathias Scherff haben den schwarzgelben Kaffee auf. Der BVB ist momentan nur noch ein Ärgernis. Ein überforderter Trainer im ersten Lehrjahr, Profis, die, laut Manager Ricken, etwas Besonderes sein wollen. Dabei erreichen sie noch nicht einmal Mittelmaß. Hört rein in die schonungslose Analyse. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Iven Schulz, Azubi im ersten Lehrjahr, nimmt uns mit auf seine Reise durch die ersten aufregenden Monate seiner Ausbildung. Vom nervenaufreibenden Bewerbungsprozess über die ersten Schulwochen bis hin zu seinem Rettungswachenpraktikum – Iven stellt sich unseren Fragen und berichtet hautnah von seinen Erfahrungen in der Stadtrettung. Was geht einem Anfänger durch den Kopf, wenn der erste große Einsatz plötzlich eine Messerstecherei ist? Wie fühlt es sich an, Theorie und Praxis zum ersten Mal zu verbinden? Und was hat eine Eule mit den Einsätzen zu tun? Taucht mit uns ein in die Welt eines angehenden Lebensretters und erfahrt, warum dieser Beruf trotz aller Herausforderungen seine ganz eigene Faszination hat. Spannend, authentisch und ein bisschen chaotisch, so wie der Alltag im Rettungsdienst!Disclaimer:Die in dieser Podcastfolge geäußerten Auffassungen und Meinungen spiegeln die persönliche Perspektive der Sprecher wider. Sie erheben keinen Anspruch auf rechtliche Verbindlichkeit und sind als Meinungsäußerungen im Rahmen der Diskussion zu verstehen.Wir reden hier über erlebte Echteinsätze solltest Du sensibel auf solche Themen sein oder diese Rückfälle verursachen, bitten wir dich, diese Folge umgehend auszuschalten.Dieser Podcast und Kanal ersetzt keine Hausarzt-, Apotheker- oder Krankenhausberatung/ -Untersuchung! Bei Beschwerden oder gar lebensbedrohlichen Situationen ist der Hausarzt oder der Rettungsdienst unter der 112 zu rufen.WERBUNGJetzt auch in folgenden Podcast reinhören und abonnieren: "Echt krank?! - Wenn die Wirklichkeit krasser ist als jede Serie" von Vivantes“ - https://vivantes.de/podcastKONTAKT, MERCH, DISKUSSION, CHEATSHEETS

In dieser Folge erzählt Luis, wie er mit 14 Jahren seine Ausbildung zum Schreiner ohne Schulabschluss anfangen konnte und wie es ihm heute im zweiten Lehrjahr damit geht. Lass uns gerne eine Rezension da, wenn dir der Podcast gefällt - das hilft uns und unterstützt unsere Arbeit. Schreib uns eine Email oder melde dich über Instagram bei uns, wenn du Fragen hast oder Kritik äußern möchtest. Wir freuen uns auch über dein Feedback unter dem Instagram Post zur Folge. Lass uns gemeinsam in Verbundenheit einen Unterschied machen.

Das neue Lehrjahr hat gerade begonnen. Lernende sind wichtig für die Entwicklung eines Unternehmens und leisten mit der erlernten Expertise einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der unterschiedlichen Berufe. Andermatt Swiss Alps bietet einige Lehrstellen an, die meisten davon sind aktuell in den Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen. Auch die Andermatt-Sedrun Sport AG hat jedes Jahr Stellen ausgeschrieben. In dieser Episode dreht sich alles um die jungen Erwachsenen in der Lehre und um die Verantwortlichkeiten der Firmen und der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, damit die Ausbildung zum Erfolg wird.

Neuanfänge. Egal ob es der Start ins erste Lehrjahr ist oder in die Rekrutenschule. Egal ob du dich beruflich neu orientiert hast oder in diesen Tagen in den Ruhestand gehst. Ein Neufang verunsichert immer auch. Folge direkt herunterladen

Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast! In dieser Folge dreht sich alles um die optimale Zeit für die Suche nach neuen Auszubildenden. Sommerzeit ist Azubizeit, und nach der erfolgreichen Suche und Einstellung neuer Azubis ist es wichtig, frühzeitig mit der Planung für das nächste Lehrjahr 2025 zu beginnen. Wir erläutern, warum Unternehmen zeitig anfangen sollten, sich auf die neuen Auszubildenden zu konzentrieren und wie sie als attraktive Ausbildungsstätte relevant und interessant werden können. Erfahre kurz und knackig, welche Schritte notwendig sind, um schon jetzt die Weichen für eine erfolgreiche Azubi-Rekrutierung zu stellen und die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Bleib dran und lass dich inspirieren!

Roland Fink prägte zwischen 1965 und 2015 die Schweizer Chormusikszene. Mit seinen «Roland Fink Singers» mischte er Jazz, Swing und südamerikanische Rhythmen mit traditioneller Chormusik und verhalf der etwas angestaubten Szene zu neuem Glanz. Nicht zur Freude aller. Roland Fink wuchs in Solothurn auf. Schon früh zeigt sich, dass sich der kleine Roland für Musik aller Art begeistert. Doch die Eltern bestehen darauf, dass Roland einen «richtigen» Beruf erlernt. Musik sei ein «brotloses Geschäft», meinen sie. Den Eltern zuliebe beginnt Roland mit 15 Jahren eine kaufmännische Lehre. Doch nach dem zweiten Lehrjahr bricht er die Ausbildung ab. Große Enttäuschung Rolands Eltern und vor allem sein Vater können den Schritt des jungen Mannes überhaupt nicht verstehen. Doch alles Zureden und Überreden hilft nichts. Mit 17 Jahren ist Roland Fink ausbildungs- und arbeitslos. Kurz nach dem Abbruch der Lehre zieht Roland weg, seine Gotte wird ihm diesen Schritt nie verzeihen. Eine Annäherung an sein geliebtes Gotti wird es nie mehr geben. Lehrer, Musiker, Chorleiter Roland Fink macht eine Lehrerausbildung in Zürich. In Winterthur besucht er das Konservatorium. Der eigentliche Berufswunsch des jungen Mannes. Hier begegnet er zum ersten Mal dem legendären Willy Gohl. Diese Begegnung mit seinem zukünftigen Lehrer prägt Finks ganzes Leben. Noch vor Abschluss seiner Ausbildung am Konservatorium gründet Roland Fink seinen ersten Chor. Die Sängerinnen und Sänger singen klassische Schweizer Chormusik, mischen diese aber mit rhythmischen, jazzigen und swingenden Elementen, wie man sie in der Schweiz noch nicht gehört hat. Die Roland Fink Singers Radio und Fernsehen wurden schnell auf den Chor aufmerksam. Die «Roland Fink Singers», wie sich der Chor inzwischen nennt, nehmen immer wieder Songs im Zürcher Radiostudio auf. Diese werden dann auch fleissig im Radio gespielt und gewünscht. Über die Jahrzehnte werden die Roland Fink Singers zu einem festen Bestandteil des vorweihnachtlichen Radio- und Fernsehprogramms. Immer wieder werden die Roland Fink Singers ins Ausland eingeladen. Vor allem Auftritte in Brasilien und Australien machen den Schweizer Chor international bekannt. Während mehrerer Jahre reist der Chor um die Welt und singt Lieder in der jeweiligen Landessprache. Dafür werden eigens einheimische Stimmbildner engagiert. Denn man will die Lieder auch in der Landessprache singen können. Das Publikum ist jeweils begeistert vom Schweizer Chor. Nach 50 Jahren lösen sich die Roland Fink Singers auf. Das letzte gemeinsame Konzert findet 2015 statt. Und doch. Ganz aufgelöst ist der Chor nicht, noch heute treffen sich verschiedene Chormitglieder jährlich zu einem fröhlichen Beisammensein. Roland Fink selbst genießt diese Treffen sehr, während er andere kleinere Musik- und Konzertprojekte verfolgt. Zur Ruhe setzen, nein, das wird einer wie er wohl nie.

Die Fachkraft im Fahrbetrieb ist die Allroundkraft im Verkehrsunternehmen. In dieser Folge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen dieser besonderen Berufsausbildung. Wir sprechen über die Voraussetzungen, den Ablauf sowie die Potenziale und Berufsperspektiven. Dazu begrüßen wir Christine Saile und Anja Peter. Christine Saile ist Lehrkraft für Wirtschaft an der Städtischen Berufsschule für Fahrzeugtechnik, Eisenbahn und Fahrbetrieb in München. Anja Peter absolviert dort aktuell die Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb und befindet sich im dritten Lehrjahr. Wer sich für die Ausbildung interessiert, sollte einige Voraussetzungen erfüllen. Diese umfassen Soft Skills wie Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Affinität zu kaufmännischen und technischen Themen aber auch Hard Skills wie einen entsprechenden Schulabschluss, eine gesundheitliche Eignung und der Führerschein Klasse B. Die Ausbildung findet dual statt. Das bedeutet, dass ein Teil in der Berufsschule stattfindet und ein Teil im Unternehmen. Der Teil in der Berufsschule umfasst technische und kaufmännische Fächer, Sprachen aber auch Sport. Im Unternehmen lernen Schülerinnen sehr viele Bereiche kennen: den Fahrdienst, die Verwaltung, das Fahrplanmanagement, den Kundenservice, die Werkstatt, das Beschwerdemanagement, die Disposition und die Leitstelle. Im Unternehmen erwerben die Schülerinnen auch den Führerschein für ihr gewähltes Fahrzeug (Bus, U-Bahn, Stadtbahn). Nach der Ausbildung eröffnen sich Schülerinnen zahlreiche Karrierepfade. Sie können die schulische Ausbildung fortsetzen, sie können sich beispielsweise zum/zur Verkehrsmeisterin, Betriebsleiterin oder Fahrlehrerin weiterbilden oder ein Studium beginnen. Manche Fachkräfte im Fahrbetrieb machen sich nach der Ausbildung aber auch selbstständig bzw. übernehmen die Leitung eines Verkehrsunternehmens. Jetzt reinhören! Shownotes: VDV Arbeitgeberinitiative: https://www.in-dir-steckt-zukunft.de/. Podcastfolge 22: Betriebsleiter BOStrab. Digitale Lerneinheit "Ergonomie am Lenkrad": https://www.vdv-akademie.de/lernprodukte/arbeitsschutz-im-oepnv/ergonomie-am-lenkrad/. Verkehrsmeiter*in (VDV): https://www.vdv-akademie.de/weiterbildungen/verkehrsmeisterin-vdv/. Betriebsleiter*in BOKraft (VDV): https://www.vdv-akademie.de/weiterbildungen/betriebsleiterin-bokraft/. Betriebsleiter*in BOStrab: https://www.vdv-akademie.de/weiterbildungen/strassenbahn-betriebsleiter/. Folge direkt herunterladen

Kaum hat man das erste Lehrjahr hinter sich gebracht, man auch schon die Abschlussprüfung Teil 1 vor der Brust. Diese fließt zumindest mit 30 % in die Endnote ein und sollte daher nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Aber was genau erwartet einen in der Theorie- und Praxis? Welche Inhalte des 1. und 2. Ausbildungsjahres werden denn nun vorwiegend abgefragt?In dieser Podcastfolge stehen die Elektroniker für Betriebstechnik im Mittelpunkt. Und als gelernter Betriebstechniker teilt Giancarlo the Teacher wertvolle Einblicke in die Inhalte der AP1 und gibt praktische Tipps, wie angehende Elektroniker sich optimal darauf vorbereiten können. Von grundlegenden Schaltungen, bis hin zu fortgeschritteneren Konzepten erklärt er die Schlüsselelemente, die Prüflinge beherrschen sollten. Dabei wird ein besonderer Wert auf praxisnahe Beispiele gelegt, um das Verständnis zu vertiefen.https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSSupport this podcast at — https://redcircle.com/elektrotechnik-podcast/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Ein Thementag in Zusammenarbeit mit der Wiener Volksoper.

Die Ausbildung zur Detailhandelsfachfrau oder zum Detailhandelsfachmann gehört zu den beliebtesten in der Schweiz. Über 18'000 Lernende sind derzeit im Detailhandel tätig. Was macht die Branche so beliebt für junge Menschen? Florence Lehmann hat mit dem zweiten Lehrjahr zur Detailhandelsfachfrau in der Textilbranche begonnen und arbeitet in einem Kleiderladen. Ruben Schär hat die Grundbildung abgeschlossen, die Lehrabschlussprüfungen bestanden und arbeitet in einem Sportgeschäft. Beide sind Lernende der Berufsfachschule des Detailhandels in Bern. David Karasek hat sie dort zum Gespräch getroffen.

Ich will Orgelbauer werden! Dass dieser Berufswunsch auch heutzutage durchaus dem Zeitgeist entspricht, beweisen Norah und Max. Die beiden sind im zweiten Lehrjahr ihrer Orgelbau-Ausbildung bei der Firma Orgelbau Klais in Bonn. Mit der Sanierung der Passauer Domorgel haben sie gerade ein äußerst spannendes Projekt. Stefanie Hintermayr hat die beiden im Dom getroffen und Einblick erhalten in den facettenreichen Beruf des Orgelbauers.

In der neuen Folge haben wir uns mit Jens Hillenkötter unterhalten, der uns ein wenig erzählt hat, wie es war im wirklich ersten Lehrjahr der Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (die kurzzeitig den Namen „Feierfachmann“ bekommen sollte) zu sein, wie man als Lichtler aus der deutschen Provinz ganz unverhofft einen Arbeitsvertrag bei High End Systems in Austin, Texas, hat und wie er das Alles hin zum Produzieren von Drohnenshows weiterentwickelt hat. Das hat großen Spass gemacht. Vielen Dank Jens.

Du hast Bock auf eine Ausbildung in einem der besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands? Dann bist du bei der Sparkasse Herford genau richtig! Das als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnete Unternehmen bietet dir die besten Voraussetzungen, eine erfolgreiche Ausbildung für Bankkaufleute zu starten! In unserem Interview erzählt dir Yannick, angehender Bankkaufmann im 2. Lehrjahr & Fabienne, stellvertretende Ausbildungsleitung, was die Ausbildung bei der Sparkasse Herford so besonders macht! Hör jetzt rein & überzeuge dich selbst - viel Spaß! Zu den freien Ausbildungsstellen geht's hier entlang: https://www.aubi-plus.de/premium/sparkasse-herford/

Zum Anlass der Launchwoche bekommt ihr Hanna und Zora heute und Sonntag nochmal eine Stunde lang extra auf die Ohren. In dieser Folge dreht sich alles um Zora, in der nächsten alles um Hanna. Nach den harten Fakten über Zoras Beziehungsstatus, Wohnort, Alter, Kindheit und Beruf der Eltern kommen die beiden schnell dazu, warum Zora sich für die Ausbildung zur Köchin entschieden hat. Wie hat sie ihren Ausbildungsplatz gefunden? Wie war der Start in diesen Job? Und gab es auch mal einen schlimmen Unfall? Über all das, das erste Lehrjahr und warum sie „begrenzte Koch-Skills" hat, spricht Zora heute. Aber immerhin wollte sie die brennende Fritteuse nicht mit Wasser löschen ... Dabei kommen auch Erinnerungen an die Fischfarce, den Hirsch und das Vanilleparfait wieder hoch. Was nach der Ausbildung kam, bleibt heute auch nicht unerzählt. Denn auch die vielen Reisen und Koch-Wettbewerbe, das Studium und der Liebeskummer gehören zu Zoras Leben dazu. Und dann ging es auch schon ins Kliemannsland. Wie das für Zora war, ob sie sich selbst im TV sehen kann und wie sie dann zum NDR kam? Hört selbst. Wie sieht eigentlich der perfekte Tag im Leben von Zora Klipp aus? Zwischen Weidenkantine, Küchenschlacht, der schimmelnden Baustelle im Blattgold und dem TV-Business ist jeden Tag was anders los. Liebt sie alles, auch wenn sie nur mit einem Standbein ihr Geld verdient? Zora spricht am Ende dieser Folge über ihre Geschwister und warum Crowdfunding für die Baustelle keine Option ist. Achja, die Frage nach dem Lieblingsessen darf auch nicht fehlen.

Präsentiert von Absolute Run Laufstil Würzburg und we.are.enduranceIn der heutigen Folge habe ich mich mit der Profitriathletin Caroline Pohle, Siegerin des Ironman 70.3 Dresden 2023, unterhalten. Ich habe Caro als sehr vielseitigen, reflektierten und freiheitsliebenden Menschen wahrgenommen, der mit mir sehr offen gesprochen hat, wofür ich Caro sehr dankbar bin.Caro, die eine lange Leistungssportkarriere im Schwimmen hinter sich hat, und ich stellen zunächst einmal die beiden Sportarten Triathlon und Schwimmen gegenüber und arbeiten im Zuge dessen Unterschiede und Gemeinsamkeiten hinsichtlich der Community, dem Umgang miteinander und auch der Trainingsmethoden heraus. Am Ende dieses Themenbereiches beantwortet mir Caro unter anderem auch meine bewusst provokative Frage, ob sie Triathlon als Auffangbecken gescheiterter Schwimmer betrachtet...seid gespannt!Im Anschluss geht Caro auf ihren Weg in den Triathlon und ihren rasanten Aufstieg im Triathlonbusiness ein. Innerhalb weniger Jahre wurde sie von einer Leistungsschwimmerin zu einer Kandidatin für die Olympischen Spiele 2020 in Tokio im Triathlon. 2020 wurde aber nicht zum besten Jahr von Caro, da sie dem aufgekommenen Leistungsdruck der Olympiaquali nicht mehr gewachsen war und schließlich im Qualifikationswettkampf in Kienbaum nur Achte wurde. Hierbei gibt uns Caro ehrliche Einblicke in ihr Seelenleben im Jahr 2020, das sie mittlerweile als Lehrjahr bezeichnet, und thematisiert dabei ihre Erfahrungen über ihre Zeit als Kaderathletin auf der Kurzdistanz.Caro ist eine Person, die sich aber nicht nur über ihren eigenen Sport definiert, sondern auch außerhalb des Triathlons als Lehrerin und Trainerin etwas ihre eigene Liebe zur Bewegung an ihre Mitmenschen weitergeben möchte.Viel Spaß beim Zuhören!Euer AlexanderWie ihr euch vorstellen könnt, steckt hinter jeder Folge eine ganze Menge Arbeit, weswegen ich mich über Spenden auf redcircle oder über Paypal zur Unterstützung meiner Arbeit wirklich freuen würde. Vielen Dank für euren Support.Paypal an: eiaswim@web.deLoggen Sie sich bei PayPal einredcircle:https://app.redcircle.com/shows/baa4ab11-3bd2-4e04-97d6-dfce70f2c37b/donationsUnterstützer:Absolute Run Laufstil Dein Laufladen in Würzburg | ABSOLUTE RUN Laufstil Würzburg (absolute-run-wuerzburg.de)we.are.endurance we.are.endurance – we live endurance sports. coaching, consulting & more. (we-are-endurance.com)Wenn euch meine Arbeit gefällt, dann folgt mir auf Instagram und teilt diesen Podcast über social media! Danke!Alex Feldhaus (@alex.fldhs) • Instagram-Fotos und -VideosKlartext Triathlon (@klartexttriathlon) • Instagram-Fotos und -VideosSchaut doch gerne auch einmal auf meiner Website oder der Website von 400 Watt FTP vorbei:Klartext Triathlon | my-site400W FTPEuer AlexanderSupport this podcast at — https://redcircle.com/400-watt-ftp-triathlonpodcast/exclusive-contentAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

"Die jüngere Generation hat verstanden, dass das Geld arbeiten muss." Die Sparkasse und der TKH haben etwas Besonderes gemeinsam - beide Organisationen verbinden "Tradition & Moderne". Wie die Sparkasse, stabile 200 Jahre alt, diesen Spagat schafft lässt sich Thorben gleich von 3 tollen Menschen aus der Sparkasse erzählen. Jannik (Vertriebsdirektor), Bettina (Verantwortlich für Studis & Auszubildende) und Taban (Azubine im letzten Lehrjahr) sprechen über die Herausforderungen attraktiv für junge Menschen zu bleiben und wie sich die Finanzwelt generell geändert hat. Interessanter Talk über die Sparkasse als Ausbildungsstätte, Finanzerziehung über TikTok, Insta und co. Jannik und Thorben entdecken noch die gemeinsame Liebe zu einem alten Freund...klein ist die Welt. Hört rein!

René Hoffmann im BB RADIO Mitternachtstalk René „Hoffi“ Hoffmann ist Optometrist aus Eberswalde mit einer wahren Leidenschaft für seine Arbeit. Eigentlich wollte er Fußballprofi werden, aber nachdem er im zweiten Lehrjahr seiner Optikerausbildung eine Menge über Anatomie gelernt hatte, wusste er, dass er in der Optometrie seine wahre Leidenschaft gefunden hatte. Als Optometrist übernimmt er mehr Aufgaben als nur die primäre Gesundheitsvorsorge. Er führt Messungen und Untersuchungen am visuellen System (Auge) durch, um die optimale Korrektur einer Fehlsichtigkeit zu bestimmen. Sein Fachwissen erstreckt sich auf Gebiete wie Makuladegeneration, Grauer Star und Kurzsichtigkeit bei Kindern. Als Veranstalter des Werbellinsee-Laufs und des Eberswalder Stadtlaufs sowie als Vorsitzender des Vereins "Partner für Gesundheit" setzt er sich für nachhaltige, gesunde Projekte ein. Obwohl es einen Konkurrenzkampf zwischen Augenärzten und Optikern gibt, ist René Hoffmann der Meinung, dass eine Zusammenarbeit zwischen beiden Berufen sinnvoll ist. René Hoffmann ist ein begeisterter Augenoptiker und Optometrist, der sich leidenschaftlich für die Gesundheit der Augen einsetzt. Sein Fachwissen und seine Erfahrung machen ihn zu einem wertvollen Mitglied der Augenoptik-Community. Wenn es um die Gesundheit der Augen geht, ist René Hoffmann ein Experte, dem man vertrauen kann. Hört die spannende „Hoffi“-Story in diesem Podcast.

Aktuell fehlen rund eine Viertelmillion Fachkräfte im Handwerk und auch zehntausende Ausbildungsplätze bleiben in Deutschland unbesetzt. Debatten rund um das Ansehen von Ausbildung und akademischer Laufbahn werden lauter und mit neuen Kampagnen fordert das Handwerk ein Umdenken in Bezug auf den Handwerksberuf. Dass es im Handwerk noch eine klare Unterscheidung zwischen typischen Berufen für Männer und typischen Berufen für Frauen gibt, zeigen die Zahlen: So üben beispielsweise fast ausschließlich Frauen kosmetische Handwerksberufe, wie Frisörin oder Schneiderin aus. Im technisch-gewerblichen Handwerk liegt der Frauenanteil aber oft bei nur rund 2%. In dieser Folge ist Antonella Menrath zu Gast. Sie ist Auszubildende zur Anlagenmechanikerin SHK im 3. Lehrjahr und beweist nicht nur auf der Baustelle, was sie kann sondern auch auf Social Media. Seit Mai 2022 teilt sie als die_insta-llatuerin ihren Berufsalltag auf Instagram und macht insbesondere jungen Frauen Mut auch eine Ausbildung im Handwerk anzufangen. Moderation: Anneke Beckdorf

Spaß muss es machen, Langeweile sollte auch nicht aufkommen und eine angemessene Entlohnung wäre schön! Der Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r kann in genau diesen drei Kriterien punkten. Nur der sperrige Name mag den einen oder anderen abschrecken. Deshalb steht die Ausbildungsleiterin der Stadt Meerane, Desdemona Ulrich, im „08393RATHAUSPODCAST“ Rede und Antwort. Zusammen mit der ehemaligen Auszubildenden Tia Köhler und der Auszubildenden im 2. Lehrjahr geben sie Einblicke in diesen unterschätzten Ausbildungsberuf. Außerdem wird ein Geheimnis gelüftet und für alle, die nach dem Hören von Folge 7 so richtig Lust auf eine Ausbildung bei der Stadt Meerane haben, können sich noch bis zum 28.02.2023 für das kommende Ausbildungsjahr bewerben. Informationen zur Ausbildung Internetseite der Stadtverwaltung Meerane: https://www.meerane.de/herzlich-willkommen-in-meerane.html Bundesagentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10000-1192048933-S?pk_vid=89b557d645846f171675623112d58816 Berichte der Azubis: https://www.meerane.de/berichte-der-auszubildenden-462.html Alle Infos zur Ausbildung bei der Stadt: https://www.meerane.de/ausbildung.html Verbundpartner der Stadt Meerane Landkreis Zwickau: https://www.landkreis-zwickau.de/ Abwasserzweckverband: http://www.azv-goetzenthal.de/willkommen_azv_goetzenthal.html Städtische Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Meerane mbH: https://www.mewobau.de/ SCHAU REIN: https://www.meerane.de/veranstaltungen-ausgabe/schau-rein-woche-der-offenen-unternehmen-2023-stadtverwaltung-meerane-ist-dabei.html Wo und wie kann man den Podcast hören? Ein Podcast ist eine kostenlos abonnierbare „Radiosendung“, welche man über jede beliebige Radio- bzw. Podcast-App auf dem Smartphone oder Tablett anhören kann. Auf YouTube, Spotify, GooglePodcasts oder in der Podcast-App des Vertrauens den Suchbegriff „Rathauspodcast Meerane“ eingeben und hinzufügen. Anregungen, Fragen, Themenwünsche und Kritik? Gerne per E-Mail eidam@meerane.eu oder über die Kontaktmöglichkeiten auf www.meerane.de.

In der heutigen Podcast-Folge spreche ich mit Leon. Er ist im 3. Lehrjahr als Bäcker Azubi und berichtet von seinem Alltag in der Backstube. Wir sprechen über die Schule, über den aktuellen Fachkräftemangel. Er erzählt wie es in seinem Umfeld angekommen ist, dass er mit seinem Abi in die Backstube ging. Mal wieder ein Interview, dass sich absolut lohnt reinzuhören!   Hier geht´s zum Blog von mir: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook   Hinterlasse wie immer sehr gerne eine positive Podcast-Bewertung, wenn dir die Folge gefallen hat. Das hilft mir und meiner Arbeit ungemein weiter!   Dir hat die Folge gefallen? Dann leite sie unbedingt an deine Azubi-Kollegen weiter!   Bis ganz bald, deine Lisa

Kevin Krobath ist Azubi im 2. Lehrjahr und überglücklich in seiner Ausbildung bei der Techniker Krankenkasse.Schon immer hat er sich für Sport und Gesundheit interessiert und hat nach seinem Abitur gemerkt, dass er in seiner beruflichen Laufbahn gern mit Menschen zusammenarbeiten möchte.So kombinierte Kevin einfach beide Wunschvorstellungen und hat sich bei der TK beworben um eine Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen zu starten.Kevin gibt uns viele Insides zum Thema Ausbildungsinhalte, den verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten während sowie nach der Ausbildung in den TK-internen Bildungszentren, den Prüfungen, und ebenfalls zum Thema Bewerbungsprozess und den ersten Schritten innerhalb des Unternehmens.Er hat uns zudem verraten, wie die TK es schafft, dass sich die Azubis vom ersten Tag an wohl fühlen und erzählt von den TK-Managementprogrammen, wie dem Junior Management Programm, kurz "Jump".Was genau es mit alldem auf sich hat ? Ihr könnt es erfahren, wenn ihr die Episode hört!Viel Spaß und ein großes Dankeschön an die Techniker Krankenkasse sowie an Kevin Krobath!TK-Managementprogramme: http://tk.de/wirfuerdichKarriereseite der TK: tk.de/karriereÜbersicht zu allen Ausbildungsangeboten der TK: tk.de/ausbildungAktuell offene Ausbildungsplätze bei der TK: tk.de/ausbildungsangebote 

Vom Vertrauen in .org und einem Landschaftsgärtner im Lehrjahr 2. Vom fairen Deal mit der Polizei und wirklich nicht so Sanifair. Sowie: Wer stiehlt Lutz die Show?

In dieser Woche spreche ich mit Max, er ist aktuell im 2. Lehrjahr als Straßenbauer. Davor hat er eine Ausbildung begonnen, musste diese aber gesundheitsbedingt abbrechen und wusste dann erst mal nicht wirklich, was er machen soll. Über ein Praktikum ist er dann auf seinen aktuellen Ausbildungsberuf aufmerksam geworden und hat die Chance ergriffen. Er hat sich vom unmotivierten, introvertierten Azubi hin zum fleißigen, offenen und super motiviertem Azubi entwickelt, der jetzt sogar seine Tipps und seinen Alltag auf Instagram anderen Azubis im Straßenbau und Handwerk zeigt. In dem Interview gibt Max viele Tipps, dir dir im Alltag, in der Schule und auch auf deinem weiteren Weg helfen können - auch wenn du weder im Straßenbau, noch im Handwerk tätig bist -> reinhören lohnt sich also auf alle Fälle! Zum Instagram Profil von Max geht´s hier: https://www.instagram.com/maxclips/  ----------------------- Hier geht´s zum Blog von AZUBeasy: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook   Hinterlasse wie immer sehr gerne eine positive Podcast-Bewertung, wenn es dir gefallen hat.

In diesem Podcast Interview spreche ich mit Anna-Lena. Sie ist 20 Jahre alt und aktuell im 2. Lehrjahr als Elektrikerin. Im Interview berichtet sie von ihrer Zeit in der Ausbildung, wie sie darauf gekommen ist, was Social Media und ihre über 19 T. Follower damit zu tun haben und welche Message sie in die Welt tragen will. Ein sehr cooles Interview mit einer starken, jungen Frau. Reinhören lohnt sich auf jeden Fall! Hier geht´s zum Instagram-Account von Anna-Lena: @elektrikerin_2020 ----------------------------------------------------------------------- Ausbildungsberufe als Elektriker/in: Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Elektroniker/in Fachrichtung Automatisierungstechnik Elektroniker/in Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik Elektroniker/in für Geräte und Systeme Elektroniker/in für Betriebstechnik IT-Systemelektroniker/in Elektroniker/in für Maschinen und Antriebstechnik Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker/in für luftfahrttechnische Systeme Informiere dich über mögliche Weiterbildungen für dein Ausbildungsberuf als Elektriker/in am besten bei der zuständigen Handwerkskammer. --------------------------------------------------------------------- Hier geht´s zum Blog: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook   Hinterlasse wie immer sehr gerne eine positive Podcast-Bewertung, wenn es dir gefallen hat :-)  

Cara ist 18 Jahre jung und befindet sich momentan im 2. Lehrjahr und so ziemlich in der Halbzeit der Ausbildung zur Fachangestellten für Bäderbetriebe. Sie erklärt uns was sie für Themen in der Berufsschule behandeln muss und welche tägliche Arbeitsaufgaben auf sie zu kommen. Was muss sie unternehmen wenn ein Badegast sich daneben benimmt ? Was hat Chemie und Mathe mit der Ausbildung zu tun ?Arne Klawunde, tätig in der Ausbildung neuer Azubis, hat ebenfalls Information zum Thema Praktikum und Bewerbungen eingebracht und führte uns zusammen mit Cara in einem der Berliner Bäder rum.Was macht Cara besonders Spaß an ihrer Arbeit und wie kommt sie mit der Hitze an heißen Sommertagen zurecht ?Ist es eigentlich eine Grundvoraussetzung Schwimmen zu können wenn man sich bewirbt für eine Ausbildung ?Alle Fragen wurden in unserem Interview beantwortet, viel Spaß beim hören!Impressionen von unserem Tag bei den Berliner Bäderbetrieben gibt es auf Instagram was.macht : https://instagram.com/was.macht?igshid=YmMyMTA2M2Y=Berliner Bäderbetriebe Ausbildung: https://www.berlinerbaeder.de/unternehmen/ausbildung/Berliner Bäderbetriebe Instagram: https://instagram.com/berliner_baederbetriebe?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Den ersten Muttertag – vergisst man(n besser) nie, das unveröffentlichte Kapitel aus dem zweiten Teil der Papa-Trilogie um das Werden und Sein eines moder­nen Vaters („Papa – 1. Lehrjahr“)

#057. JuniorSkills Austria - Team Tirol - NEXT GENERATION REAL TALK - Interview mit Chiara, Tom, Chantal und Kilian - Teil 3 Heute hauen wir gemeinsam mit meinen vier Gästen eine Delle ins Gastro - Universum! Wir sagen herzlich Willkommen zum Next Generation - Real Talk! In unserem dritten Teil darf ich mit Chantal, Kilian, Tom und Chiara über einen lebenswerten Arbeitsplatz, Teamwerte und die Zukunft unserer Branche sprechen. Ein authentisches, herzliches und ehrliches Gespräch erwartet dich. Nimm dir Zeit zum Zuhören und Nachdenken. Wir talken über Vorurteile unserer Gesellschaft und was sich junge Menschen wünschen, damit ihre Herzen wieder für die Gastronomie und Hotellerie schlagen werden. Unsere vier Stimmen sind ein Teil des Tirol Teams, dass bei den JuniorSkills Austria, den österreichischen Staatsmeisterschaften für Lehrlinge im Tourismus angetreten ist. Meine Gäste Kilian Zorn, Hotelkaufmann im 3. Lehrjahr, Alpin Resort Stubaierhof in Fulpmes Tom Stoll, Koch im 3. Lehrjahr, Wellnesshotel der Engel im Tannheimer Tal Chiara Bonell, Restaurantfachfrau im 3. Lehrjahr, Alpenresort Schwarz in Mieming Chantal Weiss, Hotel.- und Gastgewerbeassistentin im 3. Lehrjahr, Hotel Panorama Royal in Bad Häring Ich freue mich sehr über dein Feedback zu dieser Folge und lade dich ganz herzlich ein, mir deine Ideen, Fragen oder Themenvorschläge zu schreiben. Deine Mandy Lehrlingsausbilderinnen und Ausbilder aufgepasst ! Werde ein Teil des Ausbilder Think and Do Tanks und gestalte die Zukunft der Lehrlingsausbildung aktiv mit. Profitiere vom Erfahrungsaustausch, dem Ideenuniversum und den Themen rund um deine mentale Stärke Hier geht's zu Landingpage. Du findest alle Infos auf der Seite und kannst dich jederzeit gerne beim mir melden. https://www.gast-freundschaft-leben.com/mehrwert-training-i-coaching-i-mentoring/think-and-do-tank-lehrlingsausbildung/ Du möchtest mehr über meinen Mehrwert und mein Wirken erfahren? Schau gern auf meiner Webseite vorbei und lass dich von meiner Themenschatzkiste für TRAINING I COACHING I MENTORING inspirieren. https://www.gast-freundschaft-leben.com/mehrwert-training-i-coaching-i-mentoring/ Melde dich gerne für ein kostenfreies Kennenlerngespräch. Ich freue mich auf dich! Schau gern auf meiner Webseite vorbei: www.gast-freundschaft-leben.com

#056 JuniorSkills Austria - Team Tirol - Interview mit Chiara, Tom, Chantal und Kilian - Teil 2 Heute hauen wir gemeinsam mit meinen vier Gästen eine Delle ins Gastro - Universum! Meine Gäste haben eine wahnsinnig aufregende und schöne Zeit hinter sich. Ich durfte sie zu Beginn ihrer gemeinsamen Reise ein kleines Stück begleiten und freue mich jetzt wahnsinnig auf ihre Erlebnisse, die sie mit uns teilen werden. Unsere vier Stimmen sind ein Teil des Tirol Teams, dass bei den JuniorSkills Austria, den österreichischen Staatsmeisterschaften für Lehrlinge im Tourismus angetreten ist. Im zweiten Teil dürfen wir den Nervenkitzel der Staatsmeisterschaften spüren. Endlich ist er da, der Tag des Wettbewerbs. Chiara, Tom, Chantal und Kilian nehmen uns mit und berichten spannende Highlights die sie erleben durften. Lass dich von allen Emotionen anstecken und höre dir die Folge gleich mal an! Meine Gäste Kilian Zorn, Hotelkaufmann im 3. Lehrjahr, Alpin Resort Stubaierhof in Fulpmes Tom Stoll, Koch im 3. Lehrjahr, Wellnesshotel der Engel im Tannheimer Tal Chiara Bonell, Restaurantfachfrau im 3. Lehrjahr, Alpenresort Schwarz in Mieming Chantal Weiss, Hotel.- und Gastgewerbeassistentin im 3. Lehrjahr, Hotel Panorama Royal in Bad Häring Ich freue mich sehr über dein Feedback zu dieser Folge und lade dich ganz herzlich ein, mir deine Ideen, Fragen oder Themenvorschläge zu schreiben. Deine Mandy Lehrlingsausbilderinnen und Ausbilder aufgepasst ! Werde ein Teil des Ausbilder Think and Do Tanks und gestalte die Zukunft der Lehrlingsausbildung aktiv mit. Profitiere vom Erfahrungsaustausch, dem Ideenuniversum und den Themen rund um deine mentale Stärke Hier geht's zu Landingpage. Du findest alle Infos auf der Seite und kannst dich jederzeit gerne beim mir melden. https://www.gast-freundschaft-leben.com/mehrwert-training-i-coaching-i-mentoring/think-and-do-tank-lehrlingsausbildung/ Du möchtest mehr über meinen Mehrwert und mein Wirken erfahren? Schau gern auf meiner Webseite vorbei und lass dich von meiner Themenschatzkiste für TRAINING I COACHING I MENTORING inspirieren. https://www.gast-freundschaft-leben.com/mehrwert-training-i-coaching-i-mentoring/ Melde dich gerne für ein kostenfreies Kennenlerngespräch. Ich freue mich auf dich!

#055 JuniorSkills Austria - Team Tirol - Interview mit Chiara, Tom, Chantal und Kilian - Teil 1 Heute hauen wir gemeinsam mit meinen vier Gästen eine Delle ins Gastro - Universum! Meine Gäste haben eine wahnsinnig aufregende und schöne Zeit hinter sich. Ich durfte sie zu Beginn ihrer gemeinsamen Reise ein kleines Stück begleiten und freue mich jetzt wahnsinnig auf ihre Erlebnisse, die sie mit uns teilen werden. Unsere vier Stimmen sind ein Teil des Tirol Teams, dass bei den JuniorSkills Austria, den österreichischen Staatsmeisterschaften für Lehrlinge im Tourismus angetreten ist. Im ersten Teil darfst du Chiara, Tom, Chantal und Kilian näher kennenlernen und erfahren, aus welcher Motivation sie an diesen Meisterschaften teilgenommen haben. Sie geben uns Einblicke in ihre Trainings und auf welche Herausforderungen sie sich vorbereiten durften. Das ist natürlich noch lange nicht alles, hör am besten gleich mal rein und lass dich von unseren vier Talenten begeistern! Meine Gäste Kilian Zorn, Hotelkaufmann im 3. Lehrjahr, Alpin Resort Stubaierhof in Fulpmes Tom Stoll, Koch im 3. Lehrjahr, Wellnesshotel der Engel im Tannheimer Tal Chiara Bonell, Restaurantfachfrau im 3. Lehrjahr, Alpenresort Schwarz in Mieming Chantal Weiss, Hotel.- und Gastgewerbeassistentin im 3. Lehrjahr, Hotel Panorama Royal in Bad Häring Ich freue mich sehr über dein Feedback zu dieser Folge und lade dich ganz herzlich ein, mir deine Ideen, Fragen oder Themenvorschläge zu schreiben. Deine Mandy Lehrlingsausbilderinnen und Ausbilder aufgepasst ! Werde ein Teil des Ausbilder Think and Do Tanks und gestalte die Zukunft der Lehrlingsausbildung aktiv mit. Profitiere vom Erfahrungsaustausch, dem Ideenuniversum und den Themen rund um deine mentale Stärke Hier geht's zu Landingpage. Du findest alle Infos auf der Seite und kannst dich jederzeit gerne beim mir melden. https://www.gast-freundschaft-leben.com/mehrwert-training-i-coaching-i-mentoring/think-and-do-tank-lehrlingsausbildung/ Du möchtest mehr über meinen Mehrwert und mein Wirken erfahren? Schau gern auf meiner Webseite vorbei und lass dich von meiner Themenschatzkiste für TRAINING I COACHING I MENTORING inspirieren. https://www.gast-freundschaft-leben.com/mehrwert-training-i-coaching-i-mentoring/ Melde dich gerne für ein kostenfreies Kennenlerngespräch. Ich freue mich auf dich! Schau gern auf meiner Webseite vorbei: www.gast-freundschaft-leben.com

Diese Woche spreche ich mit Nadine über ihre Ausbildung, sie kommt demnächst ins zweite Lehrjahr und ist deshalb noch recht frisch in diesem Beruf. Und genau deshalb hat sich noch einen total frischen Blick auf die Ausbildung. Sie erzählt davon, wie sie auf den Beruf gekommen ist, was ihre tollsten und unangenehmsten Momente waren und warum es ihr so wichtig ist, auf die Ausbildung aufmerksam zu machen. Außerdem sprechen wir darüber, wie sie damit umgeht im Ernstfall jemanden das Leben retten zu müssen. Schau bei Nadine auf ihrem Profil vorbei, dort macht sie auch Videos speziell für FaB`s: TikTok von Nadine Instagram von Nadine Hinterlasse wie immer sehr gerne eine positive Podcast-Bewertung - das freut mich mega! DANKE DANKE DANKE :-) Ihr seid einfach toll! Blog: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook  

Am Samstag haben Tina Ritschl und Philipp Bergsmann wieder mit dem ganzen Land diskutiert und die Dilemmas der Ö3-Gemeinde gelöst. Dabei waren Viola (26) mit ihrem Dilemma: "Urlaub ohne Schwiegereltern - egoistisch?". Leonie (27) mit ihrem Dilemma "Klimaschutz verpflichtend im Lehrjahr?". Und Benni (23) mit seiner Frage: "Meine Mutter betrügt meinen Vater – auffliegen lassen?".

Laura ist 23 Jahre jung und mittlerweile hat sie ihre Ausbildung als Verkäuferin bei Kaufland abgeschlossen.Anschließend hat sie durch Kaufland die Möglichkeit bekommen das 3. Lehrjahr ranhängen zu können.Einzelhandelskauffrau ist sie dann offiziell nach dem 3. Lehrjahr und abgeschlossener Prüfungen (die kurz vor der Tür stehen, wir drücken Laura natürlich alle Daumen) :)!Was macht nun eine Verkäuferin in der Ausbildung bei Kaufland ?Laura konnte alle Abteilungen durchlaufen und hat alle Grundlagen gelehrt bekommen die sie für die Prüfungen benötigt und auch für den täglichen Arbeitsablauf braucht.Welche Abteilung ihr wohl am meisten Spaß gemacht hat? Hört rein und erfahrt es selbst!Nach dem Abschluss ihrer Ausbildung kamen auch andere Aufgaben zum Arbeitsablauf dazu, mehr Verantwortung kam auf Laura hinzu, alles verbunden mit großem Vertrauen welches Kaufland in Laura und auch in die anderen Azubis setzt, denn sie sind die Zukunft für das Unternehmen und werden dementsprechend gefördert!Wir danken Kaufland für diese tolle Möglichkeit des Interviews und danken ebenfalls Laura für ihre Bereitschaft mit uns das Interview zu führen!Schaut doch einfach mal selber vorbei was es für Möglichkeiten bei Kaufland im Punkt Ausbildung oder Berufswahl gibt:http://www.kaufland.de/schuelerGerne auch Kaufland bei Instagram abchecken :)!https://instagram.com/kaufland?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Wie wäre es mit einer Ausbildung als Bankkauffrau oder Bankkaufmann bei der Volksbank Herford-Mindener Land? Genauso hat es Patrick Brink gemacht. Patrick ist Azubi im 2. Lehrjahr und hat lange mit seiner Entscheidung gehadert. In der aktuellen Podcastfolge der Geldfabrik erzählt er Kerstin Pelster, warum er sein Studium hingeschmissen hat und dass ihm die Ausbildung genau das gibt, wonach er die ganze Zeit gesucht hat.

Der Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen plagen die Gastronomie. Darüber debattierten im Sachsen-Anhalt Podcast bereits im November 2021 Experten aus der Branche und der Politik in der Folge „Zukunft der Gastronomie“. Es folgte eine Einladung ins Berufsschulzentrum Hugo Junkers nach Dessau, um hautnah dabei zu sein, wenn die Köche, Restaurant- und Hotelfachkräfte von morgen für ihre Prüfung trainieren. Host Stefan B. Westphal sprach sich mit den Auszubildenden, aber auch mit Lehrenden und der amtierenden Direktorin über Ausbildung in der Gastgewerbe. Eines verbindet alle: Sie lieben ihre Berufe, auch wenn es nicht bei jedem eine Liebe auf den ersten Blick war. In dieser Folge sind zu hören: Till Scheidereit (Auszubildender zum Hotelfachmann im 2. Lehrjahr im „Lutherhotel“ Wittenberg), Peter Situmorang (Auszubildender zum Koch im 3. Lehrjahr im „Landhaus Wörlitzer Hof“), Max Scherbaum (Auszubildender zum Koch im 2. Lehrjahr im „Zieglers“ in Wörlitz), Lucas Bendel (Auszubildender zum Koch im 3. Lehrjahr im Restaurant „Alte Canzley“ in Wittenberg), Lilli Klotsch (Auszubildende zur Restaurantfachfrau im 3. Lehrjahr im „Rittergut Maxdorf“), Doreen Reinhardt (stellv. Schulleiterin, aktuell mit der Leitung beauftragt) und Thomas Wolffgang (Vorsitzender des Landesverbands der Köche Mitteldeutschlands, Lehrbuchautor und Fachpraxis-Lehrer am Berufsschulzentrum „Hugo Junkers“) --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sachsen-anhalt-podcast/message

Die Autorin FE Boulaich stellt ihr Buch "Seelenbinder" vor. Zum Buch Thomas, Schädlingsbekämpfer im dritten Lehrjahr, hat keine Ahnung, was ihn in der verwahrlosten Villa am Wannsee erwartet. Aufgespießte Vögel im Garten, Spukschloss Atmosphäre, vermischt mit Zwanzigerjahre Charme, und zu guter Letzt eine ausgemergelte Leiche mit einer Krone aus Dolchen. Er glaubt sich endgültig in einem Albtraum gefangen, als bis auf die Knochen abgemagerte Gestalten ihn verfolgen und beinahe erwischen. ISBN: 9783347309722 Sprache: Deutsch Ausgabe: Flexibler Einband Umfang: 424 Seiten Verlag: tredition Erscheinungsdatum: 11.08.2021 https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1061995927 https://www.amazon.de/dp/3347309723 Zur Autorin https://www.instagram.com/feboulaich ----- (!!!unbeauftrag und unbezahlte Werbung!!!) Dir gefällt dieser Podcast? Dann empfehle ihn weiter und hinterlass eine Bewertung im Apple-Podcastverzeichnis. Herzlichen Dank. Du kannst diesen Podcast auch kostenlos mit der App deiner Wahl abonnieren. Sobald es eine neue Folge gibt, wird diese zum anhören bereitgestellt. Bist du AutorIn und möchtest dein Buch in meinem Podcast vorstellen? Dann melde dich ganz einfach bei mir. Gerne können wir dann alle Einzelheiten besprechen. meinelesung.de

Hallo Liebe Wissensfreunde,  In dieser folge unserer Quadrologie zum Thema Lüftungstechnik geht in erster Linie darum, Was ist eigentlich Luft ? Warum ist Lüftungstechnik so Wichtig? und gibt es dort auch irgendwelche Vorschriften die wir beachten müssen? Neben Patrick als Wissensexperten ist heute ein ganz Spezieller Gast mit an Bord... Mario ist Auszubildender im 3. Lehrjahr zum Anlagenmechaniker SHK. Er beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Thema Lüftungs und Klimatechnik, hierbei Speziell in Krankenhäusern und Öffentlichen Objekten. Hat euch der Podcast gefallen? oder habt ihr ggf. Anmerkungen.. Dann Schreibt uns doch gerne eine Mail an... Podcast@hzbal.de

Wie schön, dass Events wieder an der Tagesordnung sind, oder? Diesmal waren wir beim 2. „Innovation Camp" von Fair Job Hotels mit von der Partie. Am Rande des Events konnten wir mit Teilnehmenden aus diversen FairJobber Häusern über Mitarbeiter*innenzentrierung & Fairness in der Branche sprechen. Dabei war eins besonders schön zu erleben: dass gerade junge Menschen und die vielen Azubis in der Branche eine Menge Potenzial sehen. Aber klar ist auch: Ohne Mut zur Veränderung wird es nicht gehen. Faire & wertschätzende Arbeitsumgebungen, Recruiting im außereuropäischen Ausland, Menschen befähigen sich zu entwickeln und sie so zu Machkräften machen (statt auf fachliche Perfektion zu setzen) - das waren nur einige der Themen. Hört mal rein, was Alex Obertop (Side Design Hotel Hamburg), Britta Geier (Tortue Hamburg), Vivica Juliusburger, Ahash Sathiaseelan (Hotel Schloss Steinburg Würzburg) & Maria Mittendorfer (Geschäftsführerin von FJH) darüber denken. Weitere Infos zu unserer Gesprächspartner*innen & zu Fair Job Hotels findet ihr hier:

Der Bewerbungsprozess geht auch intern bei Swisscom weiter: Lernende bewerben sich regelmässig über einen digitalen Marktplatz auf ihre Wunschprojekte. Wie das funktioniert, erzählen dir Fabio Gaiardo, Mediamatiker im 3. Lehrjahr und Produzent dieser Mini-Serie, Silja Bürki, Kauffrau im 3. Lehrjahr und Maurice Busch, Mediamatiker im 3. Lehrjahr. Das ist die finale Episode der Mini-Serie «Dein Weg zu uns». In vier Folgen haben wir dir die Bewerbung bei Swisscom näher gebracht. Swisscom Next Generation Produktion & Schnitt: Fabio Gaiardo / Moderation: Cyril Keller

Heute begrüßt das DoM-Team MELISSA LEE. „Es geht auch um Träume und darum Menschen Glitzer in die Augen zu streuen wenn sie es verdient haben. “ Du bist TV-Moderatorin, Modedesignerin und Webvideoproduzentin. Du hast Deine Ausbildung als Assistentin für Mode und Design im zweiten Lehrjahr abgebrochen und betreibst heute Dein eigenes Modegeschäft in Berlin. Deine farbenfrohen Kleider und Dein zuckersüßer Schmuck zaubern einem nicht nur an Regentagen ein Lächeln ins Gesicht. Jedes Stück ist ein Unikat und wird liebevoll aufwendig von Hand gearbeitet. Japanischer Streetstyle und Berliner Chic machen Deine Mode so erfrischend, wie Kola an einem Hochsommertag. Auf Deinem erfolgreichen youtube Kanal BREEDINGUNICORNS geht es darum anders zu sein, sich nicht zu verstecken und zu wissen, dass Mehr Mehr ist. Deine Biografie und kreative Ader ist so interessant, dass wir Dich unbedingt in unserem Podcast dabei haben wollten. -------------------------- Links zu MELISSA LEE: Homepage: https://www.mademoiselle-opossum.de Instagram: https://www.instagram.com/mlleopossum/ Facebook: https://www.facebook.com/mademoiselleopossum/ Twitter: https://twitter.com/mlle_opossum YouTube: https://www.youtube.com/user/breedingunicorns LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/melissa-lee-b33882200 ------------------ Links zu Dialoge ohne Masken: Email: frage@dialogeohnemasken.de Homepage: www.dialogeohnemasken.de Instagram: https://www.instagram.com/dialogeohnemasken Facebook: https://www.facebook.com/Dialoge-ohne-Masken-112585970908735 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC3wh7EIGjZUt7lLEcQInaUw

Kurz- und Langinterview? «Junior Experience Day»? Diese Begriffe klären wir in der zweiten Folge von «Dein Weg zu uns», zusammen mit Marion Stulz, Recruiting Specialist bei Swisscom Next Generation und Lars Kammermann, Detailhandelsfachmann im zweiten Lehrjahr. Swisscom Next Generation YouTube: Lars wird von Trainer Marcel überrascht GetIT Blog: Lars über das Bedienen von Kunden Produktion & Schnitt: Fabio Gaiardo / Moderation: Cyril Keller — «Dein Weg zu uns» ist eine vierteilige Mini-Serie zur Bewerbung bei Swisscom.

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Die R+V Versicherung könnte da etwas im Angebot haben. Laura (3. Lehrjahr, Ausbildung zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen) und Kai (1. Lehrjahr, Ausbildung im Bereich Fachinformatik und Anwendungsentwicklung) geben einen ehrlichen Einblick in das Leben als Auszubildende bei einem großen Versicherungskonzern. Laura hatte vor ihrem Bewerbungsgespräch ein Bild vom verstaubten Versicherungskonzern im Kopf. Was sie beim Gespräch und während der Ausbildung vom Gegenteil überzeugen konnte, erzählt sie in unserem Kaffeesatz. Kai bringt den Blick aus einer anderen Abteilung mit ein.

Heute sind Tugba Özen und Sabina Calinescu zu Gast. Tugba befindet sich im zweiten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau bei P&C Düsseldorf. Heute erzählt sie uns, warum sie sich für die Lehre entschieden hat und welche Faktoren bei der Wahl von Peek & Cloppenburg Düsseldorf als Ausbildungsunternehmen ausschlaggebend waren. Als Ausbildungskoordinatorin ist Sabina für die Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden in drei Wiener Verkaufshäusern zuständig. Sabina gibt uns spannende Einblicke in die Zusammenarbeit mit den Auszubildenden und warum ihr diese Aufgabe am Herzen liegt. #gesprächsstoff #insights #Lehre #Einzelhandel #Ausbildungskoordinatorin #Karriere https://karriere.peek-cloppenburg.de https://karriere.peek-cloppenburg.at Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist ein Medium der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, deren Häuserstandorte Sie unter https://karriere.peek-cloppenburg.de/ihr-arbeitgeber/standorte finden. Gesprächsstoff ist eine Produktion von Maniac Studios für Peek & Cloppenburg Düsseldorf.

Über 200 junge Menschen sind derzeit bei OTTO in Ausbildung, rund 60 von Ihnen beginnen zum 1. August ihr erstes Lehrjahr. Aufgrund der Corona-Pandemie startet der Nachwuchs komplett remote, Online-Onboardings und virtuelle After Works müssen Vor-Ort-Trainings und Campus-Partys ersetzen. Kann das gelingen? Vor allem der Berufsstart im virtuellen Raum wirft jede Menge Fragen auf. Dürfen Azubis eigentlich mobil arbeiten? Kann in einer hybriden Arbeitswelt eine gute Ausbildung sichergestellt werden? Was machen Auszubildende, wenns mal nicht läuft? Welche Rechte haben sie, welche Pflichten gibt es? Menja Gundlach und Janus Brodersen machen derzeit ihre Ausbildung und sind Teil der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) von OTTO. Wie sie die aktuelle Situation erleben, was sie den Neuen raten und wozu eine JAV eigentlich da ist, erzählen sie im O-TON. Moderation: Philipp Unger, Ingo Bertram Produktion: Elena Rasmussen, Philipp Unger Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Einfach via LinkedIN oder per Mail an ingo.bertram@otto.de.

Er war fast 50 Jahre im Unternehmen und kehrt für unsere Podcast-Folge als Rentner zurück zu KTR: Manfred Hüls. In unserer neuen Podcast-Folge trifft er auf unseren Auszubildenden Max Schlüsemeyer, der im 2. Lehrjahr zum Industriekaufmann ist und gemeinsam plaudern die beiden aus dem Nähkästchen: Wie läuft die Ausbildung heute und damals, was sind spannende Anekdoten aus Manfreds Zeit? Ein spannender Austausch!

Was macht eigentlich eine Textil- und Modenäherin? Und was unterscheidet sie von einer Textil- und Modeschneiderin? Überhaupt: Wie läuft das mit der Ausbildung bei TRIGEMA? Fragen wir doch direkt bei einer Auszubildenden nach. Jasmin beginnt bald ihr zweites Lehrjahr zur Modenäherin bei uns und berichtet in dieser Episode, wie Sie die Ausbildung erlebt.

Bibliotheken sind gar nicht so langweilig wie manche vielleicht denken. Das Klischee, dass Bibliotheken ein Ort des Schweigens sind, überwinden wir, denn jetzt gibt es was zum Hören! In unserem Podcast Medienminuten sprechen wir in fünf Folgen über diverse Themen, z.B. Nachhaltigkeit im Alltag, Fantasyromane, Gaming Kunst und Kultur in der Corona-Zeit! Wir fünf Azubis aus dem ersten Lehrjahr behandeln Themen und Geschichten, die uns als junge Menschen begeistern, faszinieren oder einfach nur unterhalten. Wenn sich das für euch interessant anhört oder ihr mal reinschnuppern wollt, dann schaut vorbei auf Spotify, iTunes, Soundcloud oder dem Blog der Münchner Stadtbibliothek, denn ab Juli wird jede Woche eine Podcastfolge zu hören sein! In fünf Folgen stellen die Auszubildenden die wichtigsten Medien unserer Stadtbibliotheken vor: Filme, Konsolenspiele, Zeitschriften, Sachbücher und Romane! Unsere Themen reichen von Gaming über Feminismus bis Nachhaltigkeit. In jeder Folge sprechen wir über Themen, die uns als junge Menschen begeistern. Themen und Geschichten die uns faszinieren, bewegen oder einfach nur unterhalten.

Hallo & herzlich willkommen zurück beim PhysioStudents Podcast! Es war ja ein paar Wochen still hier, aber natürlich nicht ohne Grund! In den nächsten Wochen erwarten euch neben den „normalen“ Interviews jeden Donnerstag auch eine Folge zum Thema Trainingslehre. Zusammen mit Kevin Wiethoff (@strength__therapist) bespreche ich sowohl die Grundlagen fürs Staatsexamen, aber auch unsere Erfahrungen, erwähnen und verweisen auf interessante Literatur und Evidenz und quatschen darüber wie man diese Grundlagen in die Therapie integrieren kann. Kevin und ich sind beide im dritten Lehrjahr der Grundausbildung (Physiotherapie) und sind selbst vor allem im Kraftsport aktiv (Achtung bias!). In diesem kurzen Intro könnt ihr mehr über uns erfahren, Feedback und Themenwünsche wie immer gern bei Instagram oder auf physiostudents.de! Mich (Lara) findet ihr hier: https://www.physiostudents.de https://www.instagram.com/physiostudents/ Intro/ Outro von Robert Wiesemann, überarbeitet und geschnitten von Markus.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 509 mit TikTok-Star Mahmoud Awada aka “Midovibes”.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/509. In der heutigen Folge geht es um TikTok für Unternehmer. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wieso sich die Plattform lohnt.  Welche Spielregeln dort gelten. Wie Du neue Bewerber bekommst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/509. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Dell. Wir sind ein Team das komplett dezentral und vollständig remote arbeitet. Die letzten vier Jahre sind alle im Homeoffice. Wie das alles funktioniert? Ich selbst habe keine Ahnung. Aber es gibt Partner wie Dell Technologies, die Dir bei genau solchen Fragen helfen. Dell Technologies-Berater stehen speziell kleinen und mittelständischen Unternehmen zur Seite und helfen Dir komplett kostenfrei, die für Dich passende IT Lösung zu finden. Egal ob Soft- oder Hardware. Du beschreibst Deine Anwendungsfälle und bekommst genau die passende Infrastruktur. Besonders spannend sind die Zahlungsmöglichkeiten. Du kannst erst die Sachen nutzen und deutlich später zahlen, bis zu 180 Tage Zahlungsziel. Klingt spannend? Dann gehe auf dell.de/kmu-beratung  Rayk:Willkommen Mahmoud Awada.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Influencer und Content Creator auf den Plattformen TikTok, Instagram und Snapchat. Außerdem betreibe ich das Social Media-Management für einige Unternehmen. 2. Ich habe 2016 Abitur gemacht, 2018 habe ich dann meine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann gestartet in Medizintechnik und diese im 2. Lehrjahr abgebrochen. 3. Ich bin 22, komme aus Hamburg und habe eine bezaubernde Freundin (Johanna Einhorn), mit der ich sehr viel Content produziere. Rayk:Im deutschsprachigen Raum gehörst Du zu den größten TikTokern. Was bedeutet diese Plattform für Unternehmer? Gast: Ich war zum Glück einer der Ersten, die dort angefangen haben. Es ist aber nach wie vor nicht zu spät, dort anzufangen, denn wir befinden uns immer noch am Anfang. Zu Beginn waren vor allem Mädchen bei TikTok, die ihre Lippen zur Musik synchronisiert und getanzt haben. Aber mittlerweile ist es sehr spannend, weil man mitkriegt, wie sich alles wandelt. Mit dem Hashtag #lernenmittiktok kamen jetzt auch immer mehr Ärzte, Steuerfachangestellte oder andere Berufsgruppen. Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Der Zeitraum, als ich noch in der Ausbildung war, aber mich schon Firmen gebeten haben, ihre Social Media-Accounts zu unterstützen, war sehr herausfordernd. Ich musste mich entscheiden, ob ich als Social Media Manager arbeiten oder meine Ausbildung beenden will. Es war schwer, beides unter einen Hut zu bekommen, vor allem weil das Social Media Management immer größer und lukrativer wurde. Letztendlich habe ich das auch gewählt. Ich habe alles auf eine Karte gesetzt und auf die Sicherheiten verzichtet, so konnte ich mich selbst zusätzlich anspornen, in meinem Vorhaben alles zu geben. Rayk:Was ist das Besondere an TikTok für Unternehmen? Was bringt das? Gast: Definitiv die Reichweite. Es ist unglaublich, welche organische Reichweite auf TikTok möglich ist. Es ist einfach, Du brauchst nur ein gutes Handy und gutes Licht. Ich selbst besitze nicht mal eine Kamera. Rayk:Was muss man anders machen auf TikTok, warum lohnt es sich, dort einzusteigen? Gibt es Beispiele für Unternehmen, die über TikTok Arbeitskräfte rekrutieren? Gast: Es geht nur um Videos, die zeitlich begrenzt sind auf 60 Sekunden. Die Kunst liegt darin, seine Inhalte so kurz wie möglich rüberzubringen. Zudem ist die Zielgruppe jetzt noch jung, also musst Du ihre Sprache sprechen. Nur top-seriös erscheinen nutzt nicht viel. Es ist aber auch eine Investition in die Zukunft. In 10-20 Jahren sind die Nutzer dort plötzlich Deine Hauptzielgruppe. Es kann auch durchaus vorkommen, dass man überrascht wird, weil die eigene Zielgruppe doch jünger ist, als erwartet. Es gibt tatsächlich viele Supermarktketten als Vorreiter, die über TikTok und bezahlte Werbung nach Azubis suchen. Auch StartUps suchen dort sehr erfolgreich nach Mitarbeitern. Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deinen Tipps beenden, wie man am besten durchstarten kann, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Fang einfach an, lass Dich nicht zu sehr von Konzepten und Formaten abhalten. Allerdings ist es sehr wichtig, im Voraus 2-3 Formate konzipiert zu haben, weil Du vielleicht hier und da etwas vergessen hast und das Format dadurch nicht einschlägt. Halte also andere Formate in der Hinterhand, um nicht demotivert zu sein, falls etwas nicht auf Anhieb klappt. Konsumiere zudem zuerst TikTok, damit Du weißt, wie es dort läuft. Es ist anders als Twitch, Instagram oder YouTube. Achte vor allem auf die Klassiker: Gute Kamera, guter Ton, gutes Licht. Für Businessanfragen oder Kooperationen könnt Ihr Euch hier melden: midovibes@labs.management Added mich auch gerne auf Clubhouse, wenn ich da einen Raum habe, kann man mich dort auch persönlich erreichen. Die DMs auf Instagram sind hingegen sehr überflutet. Rayk:Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/509 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Jonathan Liebchen und Erik Zumbühl vergleichen im Gespräch mit Saskia Franz ihre Ausbildungsformen zum Erzieher. Jonathan Liebchen absolvierte die klassische Ausbildung. Er erzählt von seinen Hürden im Anerkennungsjahr. Diese Hürden führten dazu, dass sein Anerkennungsjahr gleich zweimal machen mussten. Wie es ihm damals dabei ging und wie er es heute mit Abstand betrachtet, erzählt er uns in dieser Folge. Erik Zumbühl ist im zweiten Lehrjahr der Praxisintegrierten Ausbildung (PIA) zum Erzieher. Eine Ausbildungsform, in der man bereits im Ausbildungsbetrieb angestellt ist und ein Teil der Woche in der Schule ist und den anderen Teil in der Praxis in einer Kindertageseinrichtung arbeitet. Erik erzählt uns von seiner Ausbildung und was ihm besonders gut daran gefällt.

Johanna ist 20 Jahre alt und aktuell im 2. Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Chemielaborantin bei Roche Diagnostics. Nach dem Auswahlverfahren bei Roche war ihr sofort klar, dass aus Plan B jetzt Plan A wird. Sie hat sich bewusst gegen ein Studium entschieden und es bis heute keine Sekunde bereut. Welchen Rat sie dir in der aktuell unsicheren Zeit geben kann und was genau hinter ihrem Beruf steckt erfährst du in dieser Folge. Lass dich inspirieren und finde deinen persönlichen Weg! Offene Plätze für eine Ausbildung bei Roche findest du unter: www.roche.de/jobs Hast du Fragen an Johanna und oder uns? Dann sende uns eine Nachricht an podzubi@rhein-neckar.ihk24.de Komm auf unsere virtuelle Ausbildungsmesse und finde deinen Traumberuf: https://rhein-neckar.ihk-ausbildungsmesse.de/#/start Wir matchen dich mit deinem zukünftigen Ausbildungsbetrieb in Mannheim, Heidelberg, im Rhein-Neckar-Kreis und im Neckar-Odenwald-Kreis. Melde dich an unter: matching@rhein-neckar.ihk24.de oder gehe auf www.rhein-neckar.ihk24.de/matching-azubi

Im heutigen Podcast ist Aline Guillet zu Gast. Aline ist way-up Mediamatikerin im letzten Lehrjahr und durfte im Rahmen ihrer IPA beim Projekt Asport mitwirken. Bei Asport handelt es sich um eine Kamera mit künstlicher Intelligenz, welche für Sportaufnahmen in jeglichen Sportarten genutzt wird. Doch um mehr zu erfahren, höre einfach rein.

Joshua Müller ist bereits in seinem vierten Lehrjahr und mitten drin, seine Abschlussarbeit als Telematiker abzuschliessen. In dieser Episode erzählt er uns, was er in den vier Jahren bei der Swisscom alles gelernt hat und wie sein Alltag aussieht.

Tr a n s k r i p t i o n Teil 1 1. Abschnitt Firma: Hier Firma Kaldeweit. Guten Tag. Bewerberin: Guten Tag, meine Name ist Wegerhaupt. Ich habe Ihre Anzeige in der „Berliner Morgenpost“ gelesen. Ich interessiere mich für die Tätigkeit als … F: Moment, da sind Sie bei mir nicht an der richtigen Stelle. Ich verbinde Sie mit unserer Personalabteilung. F: Hier Personalabteilung der Firma Kaldeweit. Mein Name ist Böge. Guten Tag, was kann ich für Sie tun? B: Guten Tag, ich heiße Elvira Wegerhaupt. Am Wochenende habe ich Ihre Anzeige in der „Morgenpost“ gelesen … F: Welche Anzeige meinen Sie? Wir haben mehrere Stellenangebote in der Zeitung. B: Hier steht: Nur ein Beruf, der Spaß macht, bringt auch Erfolg. Und dazu gehört eine qualifizierte Ausbildung in einem interessanten Beruf: Fachverkäuferin in einem Nahrungsmittelhandwerk. F: Ach, diese Anzeige meinen Sie. Ja, wir bieten mehrere Ausbildungsplätze zur Fachverkäuferin an. Sie würden also gern eine Ausbildung bei uns machen? B: Ja. 2. Abschnitt F: Wie alt sind Sie denn? B: 17, hm, in zwei Monaten 18. Und ich mache Anfang nächsten Jahres meinen erweiterten Hauptschulabschluss. F: Und haben Sie vielleicht schon einmal in der Nahrungsmittelbranche gearbeitet? B: Ja, meine Tante hat eine Bäckerei, da helfe ich oft aus. Und ich habe im letzten Jahr ein dreiwöchiges Praktikum bei der Firma „Butter Kalle“ gemacht, das ist ein Lebensmittelgeschäft in unserem Stadtteil. Das hat mir sehr gut gefallen, denn ich konnte mir vieles ansehen. Ich habe auch beim Verkauf geholfen und durfte manchmal sogar kassieren. F: Haben Sie vielleicht auch eine Bescheinigung über dieses Praktikum? B: Ja, die habe ich, und man hat mir auch gesagt, dass ich wiederkommen könnte. F: Warum bewerben Sie sich dann bei uns? B: Nun, die Firma „Butter Kalle“ ist nur ein kleiner Betrieb mit fünf Angestellten. Ich möchte mich gerne aber nach der Ausbildung weiterqualifizieren. Und da dachte ich … F: Dann sind Sie wahrscheinlich bei uns doch an der richtigen Stelle. Wie sind denn Ihre Noten in der Schule? B: Also, ich weiß, dass man bei dieser Ausbildung vor allem auf Deutsch und Mathematik Wert legt. Ich habe in beiden Fächern die Note gut, und ich denke: Ja, auch sonst kann sich mein Zeugnis sehen lassen. F: Klingt ja nicht schlecht. Sie wissen, dass Sie in der Ausbildungszeit auch einmal in der Woche in die Berufsschule gehen müssen. B: Ja, das ist mir bekannt. 3. Abschnitt B: Und jetzt noch einige Fragen. Ich habe gehört, die Ausbildung zur Fachverkäuferin dauert zwei Jahre. Stimmt das? F: Ja, das ist richtig. Und wir haben natürlich auch eine Probezeit von drei Monaten. Möchten Sie denn gar nicht wissen, wie viel Sie als Auszubildende verdienen? B: Doch, sehr gern. Zahlen Sie nach Tarif? F: Im ersten Lehrjahr bekommen Sie monatlich 410 Euro und im zweiten dann schon 520. Wenn Sie gut sind, zahlen wir nach der Ausbildung übertarifliche Löhne. Übrigens, Ihren Urlaub können Sie selbstverständlich in den Schulferien nehmen. B: Besteht denn überhaupt die Möglichkeit, dass ich nach meiner Ausbildung zur Fachverkäuferin von Ihrer Firma übernommen werde? --- Support this podcast: https://anchor.fm/heidar-sadeghzadeh/support

Viele Azubis zittern um ihre berufliche Zukunft. Vor allem in Berufen, die vom Lockdown betroffen sind. Einige Experten sprechen von der "Generation Corona". Fast ein Jahr lang leben wir schon mit dem Coronavirus. Wir alle leiden mehr oder weniger darunter. Eine Gruppe ist besonders betroffen: Junge Menschen, die gerade auf dem Sprung in ihre Zukunft sind. Die zwischen Schulabschluss, Bewerbungen und Berufseinstieg schwirren. Junge Menschen, die eigentlich durchstarten wollen - aber nicht wissen, ob sie ihre Ausbildung beenden können oder danach einen Job finden. Einige Experten drücken ihnen schon jetzt einen Stempel auf: “Generation Corona”. Sie prophezeien ihnen eine düstere Zukunft. Katharina Elsner wollte wissen: Wie gehen Azubis damit um? Sie hat im schleswig-holsteinischen Neustadt eine angehende Hotelfachfrau kurz vor ihrer Abschlussprüfung getroffen, in Rostock einen Veranstaltungstechniker, dem Partys als Motivation für seinen gewählten Beruf so sehr fehlen - und eine junge Pflegerin, die gleich im ersten Lehrjahr im Krankenhaus auf der Corona-Station eingesetzt wurde.

Raphael Spicher, Mediamatiker im vierten Lehrjahr, arbeitet momentan im Move!-Team. Move! unterstützt Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kultur und Gesundheit. Das Programm bietet Swisscom Mitarbeitern die Möglichkeit, verbilligt an verschiedenen Angeboten wie z.B. Yoga, Boxtrainings, Pokerabenden, oder Lauftrainings teilzunehmen. Ausserdem leiten er und sein Team das betriebliche Corporate Volunteering-Programm "Give&Grow". Dabei werden verschiedene gemeinnützige Angebote für Mensch & Umwelt organisiert. Was es aber alles braucht im Hintergrund, um solche Veranstaltungen zu realisieren und wie das Team mit der aktuellen Pandemie umgeht, hört ihr in dieser Folge.

Sebastian ist 23 Jahre alt und mit Leib und Seele Segler. Mittlerweile ist er sogar mit seinem Hausstand auf sein 22-Fuß-Schiff Bea Orca umezogen! Er erzählt von seiner Reise auf dem Schlau-Segelboot durch Friesland, sein Buch und sein neues Abenteuer mit BEA, seiner Leisure 22. Sebastian Janotta privat: Ich bin 23 Jahre alt - und mit Leib und Seele Segler. Nach zwei umzügen fürs Segeln - erst nach München (was mich da geritten hat...) und dann schließlich nach Cuxhaven, an die Nordsee - bin ich jetzt endlich auch auf mein 22 Fuß Segelboot gezogen. Neben meiner Vollzeitstelle in einem chemischen Labor verbringe ich sehr viel Zeit damit meinen Blog www.seglen-ist-leben.de zu betreiben. Wie bist Du zum Segeln gekommen? Angefangen mit dem Segeln habe ich 2012 während meiner Ausbildung. Damals kam ich gerade ins vierte Lehrjahr und wollte endlich malwieder im Urlaub was unternehmen. Durch einen Tipp meiner Eltern wurde ich auf die DJH-Segelschule in Bad Zwischenahn aufmerksam, bei der ich nicht nur einen schönen Urlaub mit Gleichaltrigen verbringen konnte, sondern auch noch den SBF Binnen machte - und mich mit dem Segelvirus infizierte. Charterst Du? Irgendwie ist es bei mir nie wirklich dazu gekommen. Abgesehen von ein paar gemiteten Jollen auf Seen in Bayern habe ich nie gechartert. Nach einem Jahr in München ging es zurück nach Rheinland-Pfalz, wo ich mir bald mein erstes Boot - BEA, ein 8 Fuß Schlauchsegelboot - kaufte. Mit ihr ging es nicht nur auf nahe Baggerseen sondern auch für mehrere Törns nach Friesland, woraus neben meinem Blog auch mein Buch "Schnell kann Jeder", erschienen beim millemari.-Verlag entstanden ist. Möchtest Du Dir ein eigenes Schiff kaufen oder hast Du vielleicht bereits eins? Mittlerweile bin ich bei meinem zweiten Boot. Nach meinem Umzug aus dem Binnenland an die Nordsee war klar, das ich etwas neues Brauche. BEA, so toll sie auch ist, war einfach für die Nordsee denkbar ungeeignet. Nach einiger Suche habe ich mich schließlich für eine Leisure 22 entschieden. Nach zwei Urlaubs- und ein paar Wochenendttörns im Sommer und Herbst 2016 bin ich im Januar 2017 dann auch Vollzeit aufs Boot gezogen. Sie ist somit mittlerweile im wahrsten Sinne des Wortes mein Zuhause. Hast Du ein Traum-Schiff? Ganz ehrlich? Aktuell bin ich mit meiner Leisure 22 absolut zufrieden und will gar kein anderes Boot. Selbst wenn das Geld da wäre - ich würde es lieber nutzem zum Segeln. Wenn ich mich aber nach einem größeren Boot umsehen würde wäre entweder ein langes Plattbodenschiff mit wenig Tiefgang oder, fast noch lieber, eine Ovni 28 ein heißer kandidat. Aber wie gesagt: Ich bin noch immer absolut begeistert von der Leisure 22 und plane aktuell keinen Törn, den ich ihr nicht zutraue. Da ist er der Skipper das thema.... Welches Revier befährst Du im Moment am liebsten? Ich mag raue Reviere, Orte die nach Abenteuer riechen. Somit fühle ich mich auf der Nordsee sehr wohl. Wenn Geld keine Rolle spielte, wie sähe Deine seglerische Zukunft aus? Schwierig. Wenn Geld keine Rolle spielen würde? Ich nehme an ich würde - ganz langsam - Nordeuropa besegeln. Ostsee, Nordsee, Nordatlantik und hoch nach Nordnorwegen bis ins Nordpolarmeer. Anfangen würde ich aber aktuell ganz klar - im Wattenmeer. Welches ist Dein Lieblings Gegenstand am Boot oder welches Teil magst Du besonders und warum? Das hängt immer ganz von ab. Im Moment ist mir tatsächlich meine kleine Heizung am wichtigsten. Im Winter ist sie vielleicht das elementare Ausrüstungsstück. Für mal eine Woche ohne mag dies auch ohne gehen - ich habe ja bei Temperaturen um den Gefrierpunkt schon bei meinem Wintertörn mit BEA draußen gezeltet - aber wenn man an Bord lebt sollte ein wenig Komfort doch sein. Dies ist einer der Gründe, weshalb ich mir noch eine zweite Heizung (allerdings eine, die vom Landstrom unabhängig ist) kaufen mag. Unterwegs.... Das Ankergeschirr. Auch hier wird dieses Jahr nachgerüstet (aus Gründen!). Ankern ist für mich etwas ganz besonderes, hat es geschafft innerhalb kürzester Zeit zu einem ganz wichtigen Bestanteil des Segelns für mich zu werden.So ein Ankergeschirr eröffnet einfach ganz neue Möglichkeiten. Zudem gehört es für mich mittlerweile auch zur Sicherheitsausstattung. Meine Segelabenteuer mit BEA Mein erstes richtiges Segelabenteuer waren meine Törns mit BEA, meinem 8 Fuß Schlauchsegelboot - ein Boot, das eher für ein paar Stunden auf einem Baggersee gebaut war denn für längere Törns wie ich sie mit ihr unternahm. Während dieser Törns wurde mir recht schnell klar, das ich mehr Meer will. 2016 zog ich daher an die Nordsee und kaufte mir, nach einer längeren Suche, Bea Orca. Nach einer Testphase 2016 kam sie ende Oktober aus dem Wasser und ins Winterlager, wo ich einige Anpassungen vornahm. Am 16.01.2017 ging es dann für sie wieder ins Wasser - und für mich an Bord. Seit diesem Tag wohne ich auf ihr. Mittlerweile habe ich (für ab diesem Tag) auch meinen offiziellen Wohnsitz an Bord. Die Wohnung ist gekündigt und wird gerade aufgelöst. Welche Buchempfehlung kannst Du unseren Hörern mitgeben? Natürlich zunächst einmal mein eigenes Buch - "Schnell kann Jeder" von mir, Sebastian Janotta. Hier berichte ich von meinen Abenteuern im 8 Fuß Schlauchsegelboot. Ich war, als der Verlag auf mich zukam selbst erstmal skeptisch. Immerhin bin ich weder Segelprofi noch Langfahrtsegler! Doch jetzt, wo ich das Ergebniss kenne kann ich es begeistert empfehlen. Ein weiteres Buch ist "Mein Boot ist mein Zuhause" von Holger Peterson, erschienen ebenfalls beim millemari.-Verlag. Sowohl Inspiration als auch Information für mein Leben an Bord habe ich reichlich von Holger und aus seinem Buch bezogen. Und auch Merle Ibachs "Ostseeprinzessin" fand ich ganz toll. Unter www.gluexpiraten.de/audiobooks bekommst Du fast alle Titel als Gratis-Hörbuch im kostenlosen Probeabo. Gleich hier ausprobieren! Welchen Fehler hast Du mal auf oder an dem Schiff gemacht und was war die wichtigste Lektion daraus? Ein Fehler? Schwierig... Wobei: Selbstüberschätzung und Selbstbetrug. Beim aller erster Seetörn ging einhand von Hooksiel nach Cuxhaven. Und endete damit, das mich die Seenotretter die letzten Meter geschleppt haben, da ich kurz vor Cuxhaven gegen den Strom stand, nach 16 Stunden an der Pinne komplett übermüdet. Ich hatte mich selbst kronisch überschätzt. Einhand und ohne davor Seeerfahrung auf die Nordsee? Geht. Aber Babysteps - und nicht gleich einen weiten Schlag unternehmen. Das andere war wohl meine Beinahe-Strandung vor Neuwerk. Es stand eine ordentliche Welle in der Flachen Hafenausfahrt. Mein Bauch sagte mir ganz klar: Nicht rausfahren! Aber mein Kopf hat beschlossen den Zahlen zu vertrauen, die dafür geprochen haben das es klappen sollte. Man ist selbst vor Ort. Natürlich sollte man die Entscheidung nicht nur vom Bauchgefühl abhängig machen. Aber wenn der Bauch schon sagt das etwas eine Scheißidee ist - dann hat das meistens seine Berechtigung. Dieser Selbstbetrug hätte mich auch mein Boot kosten können - erst im letzten Monat kam ich von untiefe neben dem Hafen runter und zurück ins Hafen. Ich war im wahrsten Sinne des Wortes nur noch wenige Meter von der Hafeneinfahrt entfernt. Was empfiehlst Du jemandem, der mit dem Segeln beginnen oder sich weiter entwickeln möchte? Machen! Unbedingt machen. Natürlich kann man erst lange Kurse machen, theoretisieren... Aber am Ende lernt man auf See. Und der Schein mit der mit Abstand steilsten Lernkurve ist der Kaufvertrag des ersten seegehenden Bootes. Aber: Langsam, mit Bedacht. Sprich, nicht als ersten Seeschlag einhand von Hooksiel nach Cuxhaven. Sondern kleine Schläge oder Schläge, bei denen es viele Möglichkeiten gibt kurzfristig den Tag auf dem Wasser zu beenden. Gut geeignet dafür sind zum Beispiel die Niederländischen Binnenreviere. Aber es geht auch auf der Nordsee. Eben da, wo man künftig segeln will. Welchen „letzten Tipp“ kannst Du uns und unseren Zuhörern mit auf dem Weg geben? Vergesst "so groß wie möglich". Den Tipp findet man hundertfach im Internet und hört ihn auch in Gesprächen immer wieder. Ich glaube ehr an "So klein wie möglich, so groß wie nötig". Natürlich kann man das Boot im Nachhinein nicht vergrößern. Aber eben auch nicht verkleinern. Jeden Fuß, den so ein Boot länger wird, wachsen nicht nur die Kosten sondern auch der Anschaffungspreis. Bereits ein vergleichsweise kleines 22 Fuß Boot wie meines kann sehr seegängig und zugleich wohnlich sein. Wem dies, so wie mir reich, der sollte sich nicht einreden lassen er bräuchte dreißig oder gar vierzig Fuß. Ein weiterer Vorteil: Man kann es sich früher leisten - und somit früher seinen Traum leben. Ich plädiere ganz klar dafür, as Leben so weit wie möglich zu vereinfachen um jetzt glücklich zu sein, statt in einer viel zu oft fernen und ungewissen Zukunft. Wie kann man Dich erreichen, wenn man Fragen an Dich hat oder mit Dir in Kontakt kommen möchte? Am besten über meinen Blog www.segeln-ist-leben.de oder meine Facebookseite. [newsletter]

Ein Junger mann der in seinem 3 Lehrjahr schon Hairdresser Of The Year geworden ist und heute in der Hall Of Fame aufgenommen ist. Gehört unbedingt in diese Podcast Serie. Viel Freude mit Pablo Kümin

Wie ist es, nach der abgeschlossenen Schulausbildung wieder zurück in die Schule zugehen? Genau das hat Lena-Sophie Kurtz, Kauffrau im dritten Lehrjahr gemacht. Mit den Gestalte deine Zukunft Kursen besucht sie Oberstufenschulen, mit Schüler und Schülerinnen in der siebten oder achten Klasse. Bei den Kursen steht die Berufswahl im Fokus. Wie so ein Kurs abläuft und wie die Schüler:innen vom Wissen der Lernenden profitieren können, hört ihr in dieser Episode. Mehr Infos findet ihr auch auf unserer Website.

Eric Marty ist bereits in seinem fünften und letzten Lehrjahr als Mediamatiker. Das er seine Ausbildung nicht nach vier Jahren beendet hat, liegt nicht daran, dass seine Leistungen nicht genügen oder er es nicht durch die Abschlussprüfung geschafft hat, sondern an einem Lehrwechsel. Im Verlauf des ersten Lehrjahres als Informatiker merkte Eric, dass die Ausbildung doch nicht 100% zu ihm passt. Nach dem er die Situation mit seinem Lernbegleiter und seiner Familie besprochen hat, entschied er sich für den Wechsel zum Mediamatiker. Das Jahr als Informatiker, sieht er aber nicht als verlorenes Jahr. Im heutigen Podcast erzählt uns Eric von seiner Geschichte mit dem Lehrwechsel.

Sport: 2020 ein gutes Lehrjahr für Mountainbiker Arne Janssens - Interview von Christophe Ramjoie

Wir haben Besuch! und zwar Weiblichen... Kimberly Rohr Auszubildende im 4. Lehrjahr erzählt über ihre eindrücke auf der Baustelle. Wie ist es als Frau im Handwerk?? Wir Fragen nach!

Mamun Babar ist im 3. Lehrjahr in seiner Ausbildung zum Betriebsinformatiker. Während seiner Zeit bei Swisscom konnte er schon sehr viele Dinge lernen und sich selber weiterentwickeln. Doch das er schon nach zwei Jahren Ausbildung ein Team leiten wird, konnte er sich am Anfang seiner Lehre wahrscheinlich auch nicht vorstellen. Im Moment arbeitet Mamun bei Hive. Hive ist ein Team, das hauptsächlich aus Informatikern besteht. Die Hauptaufgabe des Teams ist es, Apps und Applikation für Interne Projekte zu entwickeln. In dieser Folge werden wir von ihm hören was die Herausforderungen waren und was er aus dieser Situation gelernt hat.

Tina Pfaffmann war in den Jahren 1996/97 in ihrem dritten Lehrjahr bei Hans-Günter Schwarz in Neustadt an der Weinstraße. Dass sie einmal in die Fussstapfen ihres Vaters treten und die vierte Generation auf dem heute 31 Hektar grossen Weingut Pfaffmann sein würde, war ihr schon immer klar. Bereits mit 16 Jahren begann sie ihre Ausbildung zur Winzerin. „Klar wusste ich, dass auf einem Weingut viel und oft auch harte Arbeit ansteht, aber das Abitur machen und dann irgendwas studieren, das reizte mich damals einfach nicht. Die Faszination eines Lebens mit dem Wein ist da doch schon um einiges aufregender! Jedes Jahr ist unterschiedlich. Jedes Jahr hat seine Geschichten. Mal bibbert man mehr mit dem Weissburgunder, mal mehr mit dem Riesling, sie sind ja schließlich alle irgendwie meine Kinder“, meint sie liebevoll.

Mehdi Yawari erzählt uns über seinen Weg zur Lehrstelle bei Swisscom. Mehdi flüchtete aus Afghanistan und Pakistan. Er erzählt uns von seinen Erfahrungen und Erlebnissen als Flüchtling. Nach dem er Deutsch gelernt hatte, bewarb er sich bei der Swisscom für eine vorlehre. Nun ist er im zweiten Lehrjahr als ICT Fachmann.

Hast du dich schon einmal intensiv mit deinen Azubis hingesetzt und überlegt was wir insgesamt besser machen könnten? Besser machen, um junge Menschen für unsere Branche zu begeistern! In dieser Folge interviewe ich Markus Suntinger und frage ihn nach seiner Sicht der Dinge. Markus ist Koch-Azubi im dritten Lehrjahr und kochen ist seine absolute Passion. Er liebt was er tut und spricht aus seiner Perspektive über Dinge, die WIR in dieser eigentlich wunderbaren Branche besser machen könnten, einmal um junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern und im Anschluss es auch schaffen diese Begeisterung aufrecht zu halten, damit sie nicht nach wenigen Monaten die Ausbildung wieder hinschmeißen. Nur knapp 50% der Azubis treten dann im dritten Jahr tatsächlich auch die Prüfung an und das hat einen Grund! Zeit zum Zuhören.

Yvo Hofer, Lernender Informatiker im 4.Lehrjahr, erzählt uns von seinen zahlreichen Nebenprojekten, die er während den letzten vier Jahren machen konnte. Sein extra-Engagement und die zusätzlichen Aufträge haben sich bezahlt gemacht: So konnte er in Bereiche der Swisscom eintauchen, die nicht viel mit seinem Berufsbild zu tun haben, hatte die Möglichkeit, sein Netzwerk zu erweitern und konnte viel neues lernen. Hör dir in dieser Folge an, warum auch du dich an ein Nebenprojekt wagen solltest.

Silvan Vifian hat im 2.Lehrjahr bereits etwas gemacht, wovon viele nur zu Träumen wagen: Er gründete mit einigen anderen Lernenden ein eigenes Unternehmen. Wie ihm das gelang und was das für ihn bedeutete, erzählt er uns heute.

Bereits im zweiten Lehrjahr bekam Johann Schley die Möglichkeit, die Leitung des NEX Streamteams zu übernehmen. Was das konkret heisst und wie er mit dieser Herausforderung umgeht, erfährst du in dieser Folge von Zukunftsgestalter.

Moin moin! In der heutigen Folge habe ich mir meinen Kumpel Merlin eingeladen. Er macht die selbe Ausbildung wie ich und ist auch im gleichen Lehrjahr. In dieser Folge reden wir beide über das IPad Pro und ob es für uns als professionelles Tool in frage kommt oder ob es doch nur spiellerei ist. Viel Spaß mit der heutigen Folge!

Es gibt viele Einstiegsmöglichkeiten in die Berufswelt. In der Regel ist eine duale Berufsausbildung der erste Schritt – ganz gleich, ob Ausbildungsberuf, oder Studium. news aktuell bildet seit vielen Jahren in unterschiedlichen Berufen aus, die "irgendwas mit Medien" zu tun haben. Wir haben uns mit zwei unserer Nachwuchstalente zusammengesetzt, um über ihren Blick auf die Ausbildung und das Unternehmen zu sprechen – über die Herausforderungen in der Uni, Schule und im Betrieb.   Lauren Mackintosh studiert Media Management an der HSBA und steht kurz vor ihrem Abschluss. Augusto Dwenger ist in seinem zweiten Lehrjahr der Ausbildung zum Fachinformatiker. Sie befinden sich also an unterschiedlichen Punkten ihrer Berufsausbildung und lernen in ganz unterschiedlichen Bereichen – und sind doch in derselben Branche.   Für BewerberInnen, die sich für die Ausbildungen bei news aktuell interessieren, empfehlen wir einen Besuch auf: newsaktuell.de/karriere (https://www.newsaktuell.de/karriere/)   Fragen, Anregungen oder Feedback? Schreibt uns: podcast@newsaktuell.de​

Der Bundestag hat einen Mindestlohn für Azubis beschlossen. Auszubildende im ersten Lehrjahr sollen ab 2020 mindestens 515 Euro im Monat verdienen, dieser Betrag soll in den darauffolgenden Jahren auf bis zu 620 Euro steigen.

Tom und Sophia gehen mit dem Podcast on tour und besuchen die Stadtteilbücherei Bilk. Sie werden von Stephan und Tobias durch die Zweigstelle geführt und erfahren viel. Die Azubis Davide und David sind im zweiten Lehrjahr und erzählen vom Azubiprojekt "RetroLab" mit Retro Games und den Medientipp gibt es dieses Mal von Tobias aus Bilk.