Podcasts about eure ideen

In unserer ersten Sonderfolge hört Ihr unseren Host und Partner Sebastian Voigt ausnahmsweise mal als Gast und könnt erleben, wie er den 'Pricing Friends'-Spirit in eine Episode von Subscribe Now bringt.  In dieser Episode drehen wir den Spieß um: Sebastian wird diesmal selbst ausgefragt! Gemeinsam mit Lennart spricht er offen darüber, wie man im Abonnement-Geschäft die richtigen Preise findet und diese konsequent durchsetzt – eine Herausforderung, über die viele lieber schweigen. Sebastian erklärt, wie er 2016 bei Axel Springer angetreten ist, um das Bauchgefühl durch einen systematischen und strategischen Pricing-Prozess zu ersetzen. Ihr erfahrt, wie er eine eigene Pricing-Unit aufgebaut hat, die unterschiedlichste Geschäftsbereiche unterstützt, und welche innovativen Preismodelle er für Marken wie BILDplus, Business Insider, Pioneer und Politico entwickelt hat. Diese Episode wurde ursprünglich auf Subscribe Now veröffentlicht, und wir freuen uns, sie nun auch hier mit unserer “Pricing Friends”-Community zu teilen. Wir freuen uns auf Eure Ideen, Gedanken und Fragen rund um Pricing Friends – schreibt uns gerne per E-Mail an pricing@hy.co oder folgt Sebastian und Lennart auf LinkedIn. Wenn Ihr noch mehr Insights zu Pricing- und Wachstumsstrategien möchtet, melde Euch kostenlos unter www.subscribe-now.de an.

Niao Wu ist Co-Founder von onyo – ein Start-up das Firmen beim mobilen Arbeiten unterstützt mit ergonomischer Ausstattung als Abo, digitale Gefährdungsbeurteilung, Corporate Wellbeing Programm und Koordinationstool der Office- und Homeoffice-Tage. (Informationen, Beratung und konkreter Ausstattung) von Mitarbeitenden. Wir schauen darauf, warum ideale Arbeitsräume wichtig sind und auf die wesentlichen Dimensionen wie Konzentration, Kollaboration, sozialer Kontakt, Entspannung sowie den digitalen Raum. Niao teilt Tips für die Gestaltung von Räumen wie die individuellen Wahlmöglichkeiten und wir diskutieren, was bei Lernräumen anders ist. Das ist nicht sehr viel, aber es gibt Unterschiede. Zuletzt schauen wir auch auf Trends in der Gestaltung von Arbeitsräumen und praktische Ideen für jeden selbst, aber auch für die HR & Management Funktionen. Hört rein – wir freuen uns über Feedback und Eure Ideen.

ANZEIGE: Diese Folge wird von Lease a Bike gesponsert. Das Leasing von Diensträdern hat sich mittlerweile als eines von vielen Benefits etabliert und bietet Arbeitgebenden sowie Arbeitnehmenden zahlreiche Vorteile. Natürlich profitiert auch unsere Umwelt davon. Doch wie genau funktioniert Fahrradleasing? Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Und können auch Selbstständige von einem Dienstrad profitieren? Diese und weitere Fragen beantwortet Rolf Liebig, Head of Key Management bei Lease a Bike. Außerdem erfahrt ihr, wie das Unternehmen den Titel „Kundenservice des Jahres 2024“ gewonnen hat und wie die Mitarbeitendenbindung in verschiedenen Bereichen gefördert wird. Erfahrt jetzt mehr über Lease a Bike! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Das Buch von Kira Marie Cremer ist ab jetzt vorbestellbar und ab dem 26. April 2024 erhältlich.

Boah, es ist so viel passiert letzte Woche, wir wissen gar nicht, wie wir das alles unterbringen sollen. GNTM ist gestartet Superbowl Nawalny ist gestorben Deswegen reden wir einfach über all das gar nicht im Podcast, sondern lieber über den Tasmanischen Teufel der Looney Tunes TAZ und ob er Rechtsdreher oder Linksdreher ist. Dazu rufen wir das erste Mal überhaupt jemanden an, der das wissen MUSS! Martin Reinl (Spitzentyp, der schon mehr an der Hand hatte als alle Bachelor Kandidaten zusammen) Außerdem sucht Noah das perfekte Match was Einkaufswagen angeht und Simón bezahlt anderen Menschen den Einkauf ohne es zu merken. Wir reden über Alkohol-Tests von E-Scooter Apps und ob wir die auch bestehen würden und stellen EURE Ideen vor, wie man langsame Menschen am besten überholt. Das wird ein Fest! Lehnt euch zurück und genießt die wohl abgedrehteste Folge dieses Podcasts EVER ... zumindest für diese Woche. Viel Spaß wünschen Noah & Simón --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wgalbers/message

Die Jubiläumsfolge 89 ist ganz schön lang geworden und weils so viele schöne Tipps zum Nachlesen, Weiterlesen und Weiterhören gibt müssen wir uns mit dem Folgentext fast ein wenig kurz halten. Dabei ging es um so viele schöne Dinge, die Prostata vom Ex-Prinz Charles, den Grabstein von Robert Geiss und die älteste Schildkröte der Welt. Getränketipps, Karrieretipps und Spieletipps. Es ging um 1984, ein Jahr das einem Buch von George Orwell den Namen gegeben hat, das von einer Welt erzählt, die sich viele in der AfD so oder so ähnlich vielleicht ersehen und darum, mit wem man nun gegen sowas, also die Welt die sich die AfDler*innen (weinen die, wenn man sie gendert?) ersehnen, nicht gegen das Jahr an sich demonstrieren sollte und dann vor allem auch wie oder vielleicht auch ob. Keine ganz so einfache Frage, nicht nur wegen der übergriffigen Nebensätze, wie man auf den ersten Blick meinen sollte. Auf jeden Fall könnt Ihr wieder viele Punkte für Euren Bürgerstatus in der der gelebten Diktatur der Freundlichkeit erringen, indem Ihr uns schreibt, was wir auf unsere Demoschilder schreiben oder bei ner Demo rufen sollen. Los geht's, wir brauchen Eure Ideen!!! Ach ja und wenn Ihr mit der Folge durch seid, lest und hört unten weiter, lohnt sich immer, aber heute ganz speziell. Unser Instagram Profil: https://www.instagram.com/diktatur_der_freundlichkeit/             Unsere Webpage: https://www.diktaturderfreundlichkeit.de Hier könnt Ihr Euch super für den Newsletter registrieren! Bitte lesen: Rede von Emmanuel Macron zu Ehren von Wolfgang Schäuble Charles de Gaulle: Rede an die deutsche Jugend Bitte anhören: Im Auge des Sturms - Das Kapitol am 6. Januar 2021 Bitte anschauen: Wir waren in der AfD – Aussteiger berichten Lustiger Content: Jonathan ist mit 191 Jahren die älteste Schildkröte der Welt Apple 1984 Super Bowl Commercial Presentation Macintosh 1984 Fluchende Papageien Hiphop - Made in Germany

Willkommen zu einer besonderen Episode von 'Podcast Creator'! Heute geht es um euch, unsere Hörer: Wir planen einen Konzeptwechsel und eure Meinung ist gefragt. Welche unserer bisherigen Episoden haben euch am meisten gefallen? Welche Themen und Formate wünscht ihr euch in Zukunft? Und wie können wir euch noch besser beim Podcasten unterstützen?Eure Ideen und Vorschläge sind der Schlüssel, um 'Podcast Creator' noch wertvoller für euch zu machen. Lasst uns gemeinsam diesen Podcast zu einer Plattform des Austauschs und der Inspiration weiterentwickeln. Also, teilt eure Gedanken mit uns und seid Teil der spannenden Zukunft von Podcast Creator.Du möchtest uns helfen? Abonniere Podcast Creator für weitere aufregende Neuigkeiten und Tipps aus der Welt des Podcastings.Über uns: https://podcastcreator.de/ueberuns/Website: https://podcastcreator.de/Blog: https://podcastcreator.de/blog/Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/podcast.creator/Youtube: https://www.youtube.com/@podcast.creatorThreads: https://www.threads.net/@podcast.creatorKontaktiere Michael unter:Website: https://dasgeht.at/kontaktInstagram: https://www.instagram.com/dasgeht.at/Threads: https://www.threads.net/@michaelczesunKontaktiere Gio unter:Website: https://www.sogehtpodcast.de/kontaktInstagram: https://www.instagram.com/sogehtpodcast/Threads: https://www.threads.net/@sogehtpodcastDisclaimer: Um Transparenz zu gewährleisten, kennzeichnen wir unseren Podcast als Dauerwerbesendung, da wir in unseren Folgen über Tools, Unternehmen und andere Dinge sprechen, die die Podcast-Szene betreffen und die wir nutzen und empfehlen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.Test

Künstliche Intelligenz, kurz KI, hält mehr und mehr Einzug in unseren Arbeitsalltag. Auch bei BLACKBOAT wird KI mehr und mehr eingesetzt, um die Zusammenarbeit und interne Kommunikation in Unternehmen zu verbessern. Christoph Magnussen ist Gründer und Managing Partner des Unternehmens und spricht über die verschiedenen KI-basierten Tools, die unseren Arbeitsalltag unterstützen können. In dieser Folge findet sogar einer KI-Premiere statt. Christoph ist außerdem Co-Autor des Buches „Auf dem Weg zu New Work" und Co-Moderator des gleichnamigen Podcast und berichtet von einem bewegenden Interview mit dem Begründer des New Work Ansatzes Frithjof Bergmann. Für alle, die mehr über KI erfahren möchten: Jetzt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 #100 mit Frithjof Bergmann „Godfather” of New Work im Podcast On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit von Michael Trautmann und Christoph Magnussen

Auch bei TUI Cruises ist der New Work-Ansatz nichts Neues mehr und wird auf vielfältige Weise in die Arbeitskultur integriert. Themen wie Employee Reskilling, die Bindung der Mitarbeitenden und auch der Umgang mit dem Fachkräftemangel spielen dabei eine wichtige Rolle. Mehr dazu verrät euch Elen Maluche, Director People & Culture von TUI Cruises. Sie ist dort seit über 10 Jahren im Personalbereich tätig und erzählt euch auch mehr über die Arbeitsplatzkultur des Unternehmens. Außerdem wirft sie einen Blick in die Zukunft und teilt ihre Erwartungen zu den Trends, die die HR-Branche in den kommenden Jahren prägen werden. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Farina Deutschmann Produziert von der FUNKE Mediengruppe

New Work ist auch in der Bankenwelt möglich. Darüber berichtet Carsten Graf, Vorstandssprecher der PSD Bank Braunschweig. Die PSD Bank integriert bereits seit mehreren Jahren verschiedene Elemente des New-Work-Ansatzes, zu denen seit einigen Wochen nun auch die Vier-Tage-Woche gehört. Wie diese Entscheidung zustande kam, welche Auswirkungen bisher sichtbar sind und wie diese Einführung zur Unterstützung des Ehrenamts beiträgt, erzählt Carsten Graf. Außerdem erfahrt ihr mehr über die New-Work-Elemente innerhalb der PSD Bank und wie ein Kulturwandel in einem Unternehmen beginnen kann. Viel Spaß bei diesem vielfältigen und informativen Austausch! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Jetzt bewerben für „Deutschlands größtes Experiment zur 4-Tage-Woche“ New Work Notes: Kira Marie Cremer jetzt in der aktuellen myself: „New what? Homeoffice und 4-Tage-Woche – das ist nicht New Work. Aber was dann?“ Mehr zu Kira: LinkedIn Instagram Mail Mehr zu Carsten: LinkedIn Xing Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Neuorientierungen sind in unserer Arbeitswelt nichts Neues mehr und bringen unterschiedliche Hintergründe zusammen. Von der Erzieherin zum Diversity und Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland, das ist der Werdegang von Magdalena Rogl. In dieser Folge erzählt euch Magdalena, was der Auslöser für diesen Jobwechsel war, wie sie sich von Null in die Digitalisierung eingearbeitet hat und warum es wichtig ist, Emotionen nicht zu verstecken, sondern bewusst einzusetzen. Dabei geht die Autorin auf ihr Buch „MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“ ein und gibt euch praktische Einblicke, wie ihr offen über Emotionen sprechen und dennoch professionell bleiben könnt. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Wir stellen euch immer wieder verschiedene Branchen vor, die den New Work-Ansatz in ihr Unternehmen integrieren wollen. In dieser Folge geht es um den Maschinenbau. Dr. Thomas List ist Chief Financial Officer der BHS Corrugated Maschinen- und Anlagen GmbH und erzählt euch, was hinter der unternehmensinternen New Work-Gruppe steckt, welche Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und warum die Individualität der Mitarbeitenden immer eine große Rolle spielen sollte. Außerdem erfahrt ihr praktische Tipps für Führungskräfte und er gibt euch einen Einblick in seine Arbeit als Dozent an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Weltweit gibt es mittlerweile über tausend Co-Working Möglichkeiten und auch in Deutschland werden sie immer beliebter. Auch das Unternehmen BRAINHOUSE247 mit Sitz in Hannover Laatzen ist ein Co-Working-Space, aber kein gewöhnlicher. Denn durch verschiedene Elemente und Angebote will das Unternehmen einen Work-Life Space schaffen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. COO Björn Steiner ist heute zu Gast bei New Work Now und erzählt euch in dieser Folge mehr über das Konzept von BRAINHOUSE247, ob weitere Standorte geplant sind und wie ihn sein beruflicher Werdegang beim Aufbau einer neuen kreativen Arbeitswelt unterstützt. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Jede:r von uns hat sich sicherlich schon einmal bei einem unbewussten Vorurteil ertappt. Genau dazu erscheint nun das neue Buch von Autorin Annahita Esmailzadeh „Von Quotenfrauen und alten weißen Männern. Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt“. Im Mittelpunkt stehen verschiedene Arten der sogenannten Unconscious Bias, der unbewussten Vorurteile. Was die Motivation hinter diesem Buch ist, welche Vorurteile Annahita Esmailzadeh in ihrem Leben schon begegnet sind und welcher Moment ihr die Augen geöffnet hat, erzählt sie in dieser Buchbesprechung und vieles mehr. Wenn ihr Euer Schubladendenken in Zukunft aufbrechen wollt, kann Euch dabei eine ganz bestimmte Metapher der Autorin helfen. Viel Spaß mit der Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

2021 gründeten Mitch Senf, Expert for human potential development, und Daniel Tröger, Modern Leadership und Digital Transformation Expert, das Unternehmen „Flowplace“. Sie setzen auf einen menschenzentrierten Ansatz und wollen Technologie und Potenzialentfaltung miteinander verbinden. Wie sie mit ihrer Plattform Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale der eigenen Mitarbeitenden zu erkennen und zu entfalten, verraten Euch die Gründer in der heutigen Folge. Außerdem erfahrt ihr mehr über die Fehlerkultur und andere New Work-Bausteine, die Teil ihrer Arbeitskultur sind und was Inner Work bedeutet. Haltet auf jeden Fall Stift und Notizblock bereit, denn es erwartet Euch ein vielfältiges Expertenwissen. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Wie könnt ihr ein gutes Zeitmanagement und mehr Achtsamkeit in Euren Arbeitsalltag integrieren? Expert:in in diesen beiden Bereichen, LinkedIn Top Voice 2023 und Work-Life-Coach:in Leni Bolt kann dies anhand eigener Erfahrungen und zahlreicher Praxisbeispiele beantworten. Neben Einblicken in Leni Bolts Meinung zum Thema Work-Life-Blending und zu mehr Diversity am Arbeitsplatz, erfahrt ihr auch mehr über die Erfolge der Netflix-Serie „Queer Eye Germany“. Und wenn ihr schon länger auf der Suche nach ein bisschen mehr Work-Life-Balance seid, aber noch nicht fündig geworden seid, hat Autor:in Leni Bolt vielleicht genau das Richtige für Euch. Mehr dazu jetzt in der neuen Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Sophia Emmerich Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Nach 1,5 Monaten voller Eindrücke und Learnings ist Hostin Kira Marie Cremer zurück aus ihrem Urlaub. Was sie währenddessen erlebt hat, präsentiert sie Euch zusammen mit ihren Tipps zur Vorbereitung dieser Zeit. Gleichzeitig beantwortet sie Eure Fragen wie: Wolltest Du in Deinem Urlaub etwas Bestimmtes erreichen? Was war überraschend gut und was nicht? Würdest Du es wieder machen? Außerdem: Werdet Teil des QUINGSletter. Was sich hinter diesem WhatsApp-Newsletter verbirgt, erfahrt ihr in dieser Folge von Kira Marie Cremer. Also unbedingt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Empfehlung QUINGSletter: Ihr möchtet Euch zu LinkedIn und New Work weiterbilden? Euch fehlt aber noch die richtige Plattform? Dann meldet Euch jetzt für den QUINGSletter an! Alle zwei Wochen erhaltet ihr von Kira Marie Cremer spannende Inhalte zu diesen Themen und ihr könnt Euch auf viele weitere Angebote freuen. Abonniert den QUINGSletter noch bis Ende August kostenlos. Weitere Informationen findet ihr hier. Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Mit mehr als 300 Millionen Aufrufen ist er einer der meist gesehen Online-Tutor:innen auf YouTube. Die Rede ist von Daniel Jung. Seit 2012 veröffentlicht er kostenlose Inhalte zum Thema Mathematik und hat sich mit der Gründung der Daniel Jung Media GmbH das Ziel gesetzt, die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland zu fördern. Sowohl sein mathematischer Content als auch seine weiteren beruflichen Aktivitäten, u.a. als Podcaster und Keynote-Speaker, sollen dies unterstützen. Auf welche Revolutionen wir uns in den kommenden Jahren im Bildungsbereich gefasst machen können und wie er auf die Idee kam, Inhalte zur Mathematik zu produzieren, beantwortet Euch Daniel Jung. Auch auf die Frage, ob jede:r Einzelne von uns ein Matheverständnis besitzt, hat der Matheexperte eine Antwort. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Inwieweit ist New Work in Schulen möglich? Welche Möglichkeiten gibt es überhaupt? Das kann Diana Knodel, Co-Founderin von Fobizz, beantworten. Fobizz ist die größte deutschsprachige Plattform für Weiterbildungen und Anbieter von digitalen Tools für Lehrkräfte und Schulen. Lehrer:innen schulen ihre Kolleg:innen in verschiedenen Kursen und fördern so die digitale Bildung in Deutschland. Doch das ist nach Diana Knodels Meinung noch ausbaufähig. Sie gibt Euch Einblicke, wie Fobizz funktioniert, wie künstliche Intelligenz in den Schulalltag integriert werden kann und vieles mehr. Viel Spaß mit der Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Verschiedene Branchen greifen den New Work-Ansatz immer mehr und mehr auf. Das New Work beispielsweise auch in einer Krankenkasse Fuß fassen kann, zeigt Karin Lausch. Bei der Techniker Krankenkasse gestaltet sie Themen wie New Leadership und Kultur- und Organisationsentwicklung. Im Gespräch erfahrt ihr, was Karin mit ihrem Team bisher erreicht hat, was natürlich auch Herausforderungen beinhaltet und wie wichtig die Identifikation mit der eigenen Arbeit sein sollte. Auch ihr LinkedIn-Auftritt und ihre Vereinbarkeit von Festanstellung und ihrer Selbstständigkeit als Executive Coach, Organisationsberaterin, Autorin und Speakerin werden thematisiert. Freut Euch Ansichten, die die Arbeitswelt positiv und sinnvoll unterstützen können. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

„Macht aus eurer Company eine #joypany“ ist das Motto, das Gründerin Alena Brügger mit ihrer Employee Experience Agentur Joypany verfolgt. Für sie spielt es nämlich eine große Rolle, Freude an der Arbeit zu empfinden, und das sollte ihrer Meinung für jeden von uns möglich sein. In dieser Podcastfolge beschreibt die Unternehmerin, welche Veränderungen sie mit Joypany sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen erreichen möchte, wie sie Spaß und Leidenschaft mit ihrer Arbeit verbindet und welche Hands-on-Prozesse aus ihrer Sicht sinnvoll sind. Außerdem sprechen Alena Brügger und Kira Marie Cremer darüber, was Authentizität nach dem Vorstellungsgespräch bedeutet und welche Wertschätzung langjährige Mitarbeitenden erfahren sollten. Wenn ihr außerdem wissen möchtet, was die Employee Experience Expertin mit dem Satz „Das Leben ist nie vorbei“ meint, dann hört doch einfach mal rein! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Habt ihr Euch schon mal gefragt, ob der New Work-Ansatz im Krankenhaus umgesetzt werden kann? David-Ruben Thies, CEO der Waldkliniken Eisenberg, kann Euch mehr dazu verraten. Er gibt Euch einen Einblick, wie er und sein Team New Work in den Arbeitsalltag integrieren. Das Konzept legt besonderen Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ihrer eigentlichen Berufung nachgehen und auch die Selbstorganisation kommt nicht zu kurz. Wie der gelernte Krankenpfleger zu seiner jetzigen Position gekommen ist und was sich hinter dem Alleinstellungsmerkmal der Klinik verbirgt, könnt ihr in der heutigen Folge erfahren. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Guido Werner Ihr seid interessiert daran, wie sich Kira Marie Cremer im Bereich New Work weiterbildet? Dann könnt ihr Eure Fragen jetzt über Spotify, LinkedIn etc. stellen.

Wer hätte gedacht, dass auch Dating-Apps als Recruiting-Kanal funktionieren können? Mit der App „Bumble“ ist das möglich und Johanna Geisler, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei YOYABA, nutzt diese App neben vielen anderen Recruiting-Kanälen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. In der heutigen Folge verrät sie, warum Recruiting und Employer Branding sie so faszinieren und welche Rolle der „After Social Club“ und der „HR Social & Learning Club“ in ihrem Leben spielen. Außerdem erfahrt ihr, was in eine Stellenanzeige gehört und wie Recruiting-Nachrichten aufgebaut sein sollten. Aber das ist noch nicht alles, was die Co-Autorin von „Future ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung“ Euch erzählen wird. Seid gespannt! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

New Hiring bedeutet ein neues Verständnis von Recruiting und soll die Abläufe entsprechend anpassen. Stephan Rathgeber, Head of Marketing von onlyfy bei Xing, erzählt Euch, wie onlyfy das moderne Recruiting gestaltet. Neben smarten Recruiting-Strategien und konkreten Tipps aus seinem Buch „New Hiring: Ein neues Bewusstsein von Recruiting“, berichtet er Euch auch mehr über die „New Hiring Initiative“ und wie Unternehmen vorgehen sollten, um zukünftige Mitarbeitende zu gewinnen. Und wer jetzt von einem Experten wissen möchte, was der Unterschied zwischen den Plattformen Xing und LinkedIn ist, ist hier genau richtig. Viel Spaß mit der Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Wie wichtig New Work für die Unternehmenskommunikation sein kann, weiß Gründerin Chérine De Bruijn von CORPORATE KITCHEN ganz genau. New Work macht ihrer Meinung nach beweglich im Kopf und damit hat sie als Unternehmerin, Moderatorin, Speakerin und Hostin des Podcasts „MUT ZUR PERSÖNLICHKEIT“ bereits einige Erfahrungen machen können. In dieser Folge erzählt sie Euch außerdem, warum sie damals ihre Position als Geschäftsführerin von Web de Cologne aufgegeben hat, was es für sie bedeutet, Raum für verschiedene Persönlichkeiten zu schaffen und wie wichtig ehrliches Interesse beim Netzwerken sein kann. Freut Euch auf ganz viel Input! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Alyn Camara

Euch nerven Sprachnachrichten? Sei es bei der Arbeit oder im Privatleben? Dann probiert doch mal VoiceLine aus. Dieses Kommunikations-Tool erstellt KI-basierte Zusammenfassungen von Sprachnachrichten und kann so manchen Alltag vereinfachen. Mitgründer Nicolas Höflinger verrät Euch heute nicht nur mehr über die Hintergründe von VoiceLine, sondern auch, wie das Start-up selbst sein Tool in die eigene Arbeitskultur integriert. Wenn ihr noch mehr über das Start-up erfahren möchtet und welche Vorteile Nicolas aus seiner Zeit als Unternehmensberater gezogen hat, dann ist die neue Folge ein Muss. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Gibt's Best Practice, wie man seiner:m Chef:in New Work näherbringen kann? Kennt ihr jemanden, der damit Erfahrung hat? Dann schreibt uns gerne!

Ihr konntet Eure Fragen zum Thema Arbeitsrecht stellen und endlich ist die Folge da! Heute nimmt Euch Experte Jan Peters mit in sein Tätigkeitsfeld: das Arbeitsrecht. Er ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für diesen Bereich und ist seit über einem halben Jahr bei FRAHM KUCKUCK beschäftigt. Antworten auf Eure Fragen wie „Muss ich meiner:m Arbeitgeber:in mitteilen, dass ich in Psychotherapie bin?“ oder „Wie kann man das Thema Remote Work rechtlich angehen?“ werden beantwortet. Gleichzeitig erhaltet ihr Einblicke, was Start-ups während der Gründungsphase beachten sollten und wie sich New Work auf das Arbeitsrecht auswirkt. Das ist aber noch längst nicht alles. Also unbedingt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Neue Arbeitsformen sind aus der heutigen Businesswelt nicht mehr wegzudenken und bieten viele Vorteile, wie mehr Selbstbestimmung und Flexibilität. Growth Expert und Team Leader bei media plan Johanna Hourrier möchte diese Dinge nicht mehr missen. Denn als Co-Founderin des Unternehmens ACHT+1 bietet ihr der New Work-Ansatz viele positive Aspekte. Ihr Arbeitsmodell setzt sich aus Festanstellung und Selbständigkeit zusammen. Wie das genau funktioniert, welche Win-Win-Situationen sich bereits aus dieser Kombination ergeben haben und wie sie damals ihre Gründung von ACHT+1 bei media plan angesprochen hat, verrät sie im heutigen Gespräch. Außerdem erfahrt ihr, ob Johanna sich in Zukunft zu 100 Prozent selbstständig machen möchte oder nicht und sie gibt Euch Einblicke in praktische Tipps zur nebenberuflichen Gründung. Viel Spaß mit der neuen Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Wie geht's Dir? Eine kurze Frage mit großer Wirkung, der sich heute Kira Marie Cremer und Jannis Johannmeier unter anderem in ihrer SONDERFOLGE zu mentaler Gesundheit widmen. Gleichzeitig geben sie Einblicke in ihre jeweiligen Depressionen: Wie wurde ihre Diagnose gestellt? Wie läuft die Therapie ab und welche Auslöser führen bei ihnen zu einem depressiven Moment? Es wird deutlich, dass man sich und seine Grenzen kennen muss. Vielleicht muss man sie auch überstrapazieren, um sich selbst zu finden, wie Jannis sagt. Wenn ihr von einer psychischen Erkrankung betroffen seid oder Menschen in Euren Umfeld, dann findet ihr in dieser Folge hilfreiche Tipps, Erfahrungen und auch, wie Humor die Situation vereinfachen kann. Hört rein und lasst uns Eure Meinung da! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Inklusion ist ein wichtiger Bestandteil des persönlichen und beruflichen Lebens. Wie Unternehmen als auch Einzelpersonen die Inklusion ermöglichen und Vorurteile aufheben können, verrät Euch Isabelle Evelyn Joswig durch konkrete Praxisbeispiele. Sie ist Inklusionsbeauftragte bei Google Deutschland und Expertin für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und anderen marginalisierten Gruppen in der Wirtschaft. In der Podcastfolge spricht sie auch über ihre Behinderung und darüber, was eigentlich hinter den sogenannten Strafzahlungen für Unternehmen steckt. Dabei weist sie auch auf Unternehmen hin, die die digitale Inklusion bereits leben. Wenn ihr Euch also für das Thema Inklusion interessiert, dann solltet ihr unbedingt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 New Work Next: Welches Thema interessiert Euch am meisten? Stimmt jetzt ab! „New Work in der Hotellerie“ „New Work im Handwerk“ „New Work in der Politik“ Schickt Kira Marie jetzt Eure Meinung via WhatsApp, LinkedIn etc. oder stimmt in der Spotify-Umfrage ab.

Cali & Friends ist ein Unternehmen, das nicht nur Schmuck, sondern auch Geschirrkollektionen anbietet. Die beiden Gründerinnen und Freundinnen, Cansu Yildrim und Lisa Lunga, legen besonderen Wert auf Fair Pay und gemeinsamen Erfolg. Welcher besondere Moment sie zu Tränen rührte, wie sie mit der Konkurrenz umgehen, die ihre Produkte kopiert und wie sie ihre Zusammenarbeit aus der Ferne gestalten, verraten sie im Gespräch. Neben vielen anderen interessanten Themen droppen die beiden heute eine ganz besondere Ankündigung. Also unbedingt reinhören! ! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Ihr sucht nach einer nachhaltigen Alternative zur normalen Visitenkarte? Dann schaut doch mal bei Lemontaps vorbei. Co-Founder Raji Sarhi gibt Euch nicht nur einen Einblick in sein nachhaltiges Unternehmen, sondern spricht auch über die Risiken einer Startup-Gründung während der Pandemie. Wie Barcelona damit zusammenhängt, wie es zum Namen Lemontaps kam und welche Tipps er als mehrfacher Gründer empfiehlt, erfahrt ihr in seinem Gespräch mit Hostin Kira Marie Cremer. Neben vielen weiteren spannenden Themen lernt ihr auch mehr über die gemeinnützige Community 2hearts, die Menschen mit Migrationshintergrund im Tech-Bereich fördert. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Bei uns dreht sich in dieser Folge alles um eine ganz besondere, schnurrende Samtpfote: die Schwarzfußkatze, die kleinste Katze Afrikas. Über die wir heute nicht viel wüssten, wenn sich nicht ein großgewachsener, ebenfalls schnurrender Mann namens Dr. Alexander Sliwa mit Leidenschaft ihrem Arterhalt gewidmet hätte. Alex ist Katzenexperte der IUCN und Kurator im Kölner Zoo und matcht sich in der folgenden Dreiviertel Stunde mit der kleinsten Katze Europas, unserer Wildkatze, die Hotel Alpenzoo in vollen Zügen genießt. Lernt sowohl Schwarzfuß- als auch Wildkatze genauer kennen und lasst euch von Sabrina und André motivieren, jede Woche einen "Liebesbeweis an unseren Planeten" zu erfüllen. Eure Ideen, Anliegen und verrückten Tiergeschichten gleich an podcast@alpenzoo.at schicken. Wir wünschen gute Unterhaltung und schicken ein lautes MIAUUU! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/alpenzoo-latemorning-show/message

„Mit welchem Gefühl sollen die Gäst:innen den Vortrag verlassen? Schließlich hören Menschen Menschen zu" ist nur einer der vielen Tipps, die Disrupting Minds Co-Founderin Sandra von Au den Speaker:innen mit auf den Weg gibt. Neben vielen weiteren hilfreichen Tipps lernt ihr nicht nur die Speaker:innen Agentur Disrupting Minds kennen, sondern auch, wie es zu dieser Gründungsidee kam. Auch mehr Tipps zum Aufbau und zur Pflege eines guten Netzwerks verrät Euch Sandra. Freut Euch außerdem auf eine besondere Ankündigung und die weitere Reise von Sandra und Disrupting Minds! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Wenn ein neues Jahr eingeläutet wird, so kommt man nicht um den Mobile World Congress in Barcelona herum - wir schauen in dieser Folge auf ein paar Produkte, diskutieren über Konzepte und die Zukunft von Smartphone, Tablet und Co. Wohin wird die Reise gehen? Was ist zu erwarten? Wie kommen Hersteller/Entwickler auf Konzepte wie Wasserkühlungen, rollbare Displays etc. - wie sind Eure Ideen dazu oder was sind Eure Gedanken zu den Konzepten? Teilt Sie mit uns und lasst uns bspw. bei Mastodon diskutieren!

Sie mag kräftige Farben und Gold. Ihre Bilder strahlen und sollen vor allem eines erreichen: glücklich machen. Juliane Golbs, Liebling der Hamburger Promi-Szene und erfolgreiche Künstlern, malt für sich und andere die Welt schön. Abseits des roten Teppichs spricht sie in diesem Podcast über Hamburg als Heimat mit vielen Gesichtern, über Musik als Befreiung und ihren ganz großen Traum.Kunst als MotorJuliane Golbs ist aufgewachsen in Schwerin, ihr Kunststudium an der Hochschule für bildenden Künste führte sie nach Hamburg. Die Stadt sollte ihr Glück bringen. Privat wie beruflich. Ihre Bekanntheit als Malerin wuchs kontinuierlich, sie begann, erste Bilder zu verkaufen, organisierte Ausstellungen und vermarktete sich über Social Media selbst. In der Promiwelt fand sie Gleichgesinnte und Freunde. Menschen, die für eine Sache leben und brennen, sagt sie. 
Für dieses Gespräch hat Regine Marxen die mondäne Künstlerin mit Gold-Faible in ihrem Atelier besucht und mit ihr über Playlists, wilde Tänze vor der Leinwand und Zukunftspläne gesprochen. Ein Podcast, der mindestens so bunt ist wie Juliane Golbs Bilder. Links: Filmtipp: Die Eiche. Mein Zuhause Juliane Golbs Juliane Golbs in Der Hamburger Der Hamburger Dieser Podcast ist ein Podcast vom Verlag Der Hamburger. Redaktion & Host: Regine Marxen | Produktion & Sounddesign: Sounds and Pods. Stefan Endrigkeit | Cover Design: Laura Matamoros | Foto: Uta Gleiser Euer Feedback und Eure Ideen: redaktion@derhamburger.info Wir freuen uns, wenn Ihr diesen Podcast teilt, weiterempfehlt und uns eine positive Bewertung auf den gängigen Podcastkanälen schenkt. Danke fürs Zuhören und Euren Support. Folge direkt herunterladen

Céline Flores Willers ist mehrfache LinkedIn Top Voice, Gründerin und CEO von The People Branding Company und Co-Founderin des Unternehmens MerryLoo. Ihr fragt Euch wahrscheinlich, wie Céline es schafft, all ihre Aufgaben unter einen Hut zu bringen? Genau das erzählt sie Euch heute. Neben dem Aufbau und dem Konzept von The People Branding Company gibt sie Euch Einblicke in ihre bisherigen Learnings und verrät, welche LinkedIn-Trends uns im Jahr 2023 erwarten werden. Freut Euch auf ein energiegeladenes Gespräch mit Céline Flores Willers und vielen weiteren interessanten Themen! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Mehr als 10 Jahre war sie bei der REWE Dortmund SE & Co. KG, wo sie zuletzt als Head of HR Development mit ihrem Team die Ziele verfolgte, die Personalentwicklung zeitgemäßer zu gestalten und auch die Attraktivität des Konzerns für Mitarbeitende zu erhöhen. Doch dann zog es Laura Bornmann in die Startup-Szene. Heute ist sie Managing Director der gemeinnützigen Organisation und größten digitalen Bildungsplattform STARTUP TEENS. Wie es zu ihrem Karrierewechsel kam, warum Laura der Meinung ist, dass Entrepreneurship und Intrapreneurship in unserer Berufswelt mehr gefördert werden sollten und was STARTUP TEENS jungen Menschen bietet, erfahrt ihr in der neuen Folge. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Geschäftsführender Gesellschafter eines deutschen Unternehmens sein und in Portugal leben? Ist das möglich? Absolut, berichtet Till Beutling. Er ist geschäfstführender Gesellschafter der Digitalagentur FLUUR GmbH. Vergangenes Jahr ist er mit seiner Familie nach Portugal ausgewandert. Wie er diese Umstellung gemeinsam mit den beiden anderen Geschäftsführern und seinem Team meistert und wie die Remote-Arbeit bei FLUUR aussieht, verrät er Euch in der heutigen Folge. Außerdem gibt er Euch einen Einblick in das Metaverse und erzählt von seiner ersten Erfahrung mit diesem virtuellen Raum. Ach, und wusstet ihr schon, was die Wegzugsbesteuerung ist? Nein? Dann freut Euch auf weiteren interessanten Input. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Ihr wollt Eure Personal Brand ausbauen? Sei es im virtuellen Bereich oder auf Events und dabei im Gedächtnis bleiben? Aber ihr wisst nicht genau, wie ihr das anstellen sollt? Dann seid auf die Tipps von Hostin Kira Marie Cremer für den Aufbau und die Förderung Eurer persönlichen Marke gespannt. Welche dieser Tipps habt ihr bereits umgesetzt oder welche davon werden ihr sofort umsetzen? Meldet Euch gerne unter der angegebenen Nummer oder schreibt Kira Marie. Wir freuen uns auf Eure Nachrichten! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Unsere Arbeitswelt wird in bestimmten Branchen immer individueller und flexibler. Zugleich entstehen dadurch aber auch neue Herausforderungen und Überlastungen. Aus diesem Grund hat Benjamin Rolff die New Performance Academy als Begleiter für eine gesunde und hybride Arbeitswelt gegründet. Er lebt New Performance und gleichzeitig ist es ein Experiment, denn für jedes Unternehmen und für jeden Menschen sind die Antworten auf die Methoden und Ansätze anders. Wie sich Benjamins Weg zu New Performance entwickelt hat und was gesunde Führung für ihn bedeutet, berichtet er Euch heute. Ihr möchtet außerdem mehr darüber erfahren, wie ihr Euch mental von der Arbeit lösen könnt? Dann hört doch einfach mal rein! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

New Pay bietet nicht nur alternative Vergütungsmodelle, sondern entkoppelt den Menschen vom Gehalt. Genau das setzen Aldina Salihodžić und ihr Mann bei der Team23 Steuerberatung in Wien um. Wie das in ihrem Unternehmen ankommt, welche Entwicklungen ihre Mitarbeitenden bisher durchlaufen haben und was das für das Teamgefühl bedeutet, erfahrt ihr in der heuten Folge neben vielen anderen spannenden Themen. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Was ist eigentlich Mentoring? Karin Heinzl, Gründerin von MentoMe, nimmt Euch heute mit in ihre Welt. Verschiedene Mentoring-Programme bietet MentorMe an, um Frauen im deutschsprachigen Raum berufsorientiert als auch individuell zu unterstützen. Was es mit Mentoring bei MentorMe auf sich hat, was sich hinter dem Begriff “Mentee” verbirgt und wie sich Mentoring und Business-Coaching unterscheiden, erfahrt ihr im heutigen Gespräch. Aber auch viele weitere Themen, wie z.B. die Vorteile solcher Mentoring-Programme für Unternehmen oder ihre Ansichten zur Selbstkritik, erwarten Euch. Vielleicht findet ihr Euch ja schon bald in einem dieser Programme oder als Mentor:in wieder. Wir sind gespannt und wünschen Euch viel Spaß mit der heutigen Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 New Work Notes: Magazin “Things We Write” Kolumne von Kira Marie Cremer “3 TIPPS, WIE DU DEIN PERSÖNLICHES NEW WORK FINDEST” S. 110 New Work Now Stipendium über MentorMe: Mehr dazu in Kiras heutigem LinkedIn-Post. Mehr zu Kira: LinkedIn Instagram: https://www.instagram.com/kiramariecremer/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Karin: LinkedIn Instagram: https://www.instagram.com/karin_heinzl/ Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Andreas Weck ist t3n Magazin Ressortleiter für die Themen rund um Arbeit, Karriere und Management. Für ihn startete seine Karriere aber damals ganz woanders. Mehr zu ihm, seinem Werdegang und seiner Zeit im Silicon Valley, erfahrt ihr in der heutigen Podcastfolge. Auch welche journalistischen Veränderungen er im Hinblick auf New Work bereits erlebt hat und welche zukünftig seiner Meinung nach auftreten können, gibt er wieder. Wer sich für die Remote-Arbeit im Journalismus und praxisnahe Tipps für den Einstieg als Journalist:in interessiert, ist bei New Work Now genau richtig. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 New Work News: [Stechuhr-Urteil: Was bedeutet die Zeiterfassung für New Work – ein Jurist erklärt's](https://t3n.de/news/arbeitszeiterfassung-stechuhr-urteil-new-work-jurist-erklaerung-1520416/ "‌") Empfehlungen von Andreas Weck: [Focusmate - Where life gets done, together](https://www.focusmate.com/ "‌") [t3n 70: Hire and Feier](https://t3n.de/ausgabe/t3n-70-hire-and-feier-fachkraeftemangel/ "‌") ‌ Mehr zu Kira: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer "‌") [Instagram](https://instagram.com/kiramariecremer?igshid=YmMyMTA2M2Y= "‌") [Mail](mailto:newworknow.podcast@gmail.com "‌") Mehr zu Andreas: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/andreas-weck-784022113/ "‌") [Twitter](https://twitter.com/AndreasWeck "‌") Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Im ersten Teil mit Annahita Esmailzadeh konntet ihr mehr über sie privat und auch als Führungskraft in der Tech-Branche erfahren, wie sich ihr ungeplanter Weg zu LinkedIn entwickelt hat und welchen Rat sie Mädchen und junge Frauen mit auf den Weg gibt, wenn auch sie in ihrer Branche durchstarten möchten. Heute geben wir Euch noch mehr Einblicke in ihre Erfahrungen und Vorstellungen zu Themen wie die Gen Z und die aktuelle Situation im Iran. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Veganuary oder Dry January - verzichtet ihr im Januar auf irgendwas? Caro will keinen Alkohol trinken, Robert reduziert den Detox auf KW1. Das sind die Themen: Warum der russische Präsident Wladimir Putin am Wochenende eine Feuerpause einlegen will und welche Panzer die Bundesregierung an die Ukraine liefern wird. (01:10) Wer die Täter der Eskalation der Silvesternacht waren und wie dadurch eine neue Diskussion über Integration entsteht.(07:53) Das 0630-Orakel: Was eurer Meinung nach 2023 politisch, gesellschaftlich oder gaga-mäßig passieren könnte. (15:34) Hier findet ihr die Orakel-Website: https://www.metaculus.com Habt ihr Fragen, Anmerkungen oder Themenvorschläge? Dann schickt uns eine Sprachnachricht an 0630@wdr.de oder an 0151 15071635. Mehr News aus unserem Team gibt's auf www.instagram.com/tickr.news Von 0630.

Die TAM-Akademie ist die älteste Trainer-Akademie Deutschlands, die sich 2016 neu positioniert hat und sich seitdem verstärkt auf Themen wie Modern Leadership und New Work konzentriert. Mit Hilfe der TAM könnt ihr Euch auch als New Work Facilitator ausbilden lassen. Lorenz Illing ist CEO und Patrick Gromm Head of Sales und Culture. Für beide begann die berufliche Laufbahn jedoch ganz anders. In der heutigen Folge erzählen sie Euch, wie sie als Trainer aktiv wurden, wie sie die TAM groß gemacht haben und was New Work in ihrem Unternehmen bedeutet. Außerdem geben sie Euch spannende Einblicke in ihre Perspektiven und hilfreiche Tipps, wie ihr durch Reflexion Eurer Kompetenzen ein Unternehmen finden könnt, das zu Euch passt. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

**Online-Adventskalender 30 Türchen „Mehr Zeit für mich!“ – DU machst mit – WIR spenden!** Liebst Du es auch, mit einem Adventskalender die Tage bis zum Weihnachtsabend „herunterzuzählen“? Dann mache jetzt mit bei unserem traditionellen Online-Adventskalender. Jeden Tag öffnen wir bis zum 2. Weihnachtsfeiertag ein neues „Türchen“, dieses Jahr exklusiv auf meinem Instagram-Profil unter [https://www.instagram.com/cordula_nussbaum/](https://www.instagram.com/cordula_nussbaum/) Hole Dir dort täglich Inspirationen, Geschichten oder kleine Übungen und lass uns gemeinsam entspannt die Vorweihnachtszeit erleben. Ganz unter dem Motto „Mehr Zeit für mich!“. Auch heuer gilt für unseren Adventskalender: kommentiert die Tages-Impulse bis Mitternacht und für jeden Kommentar spenden wir einen Euro zugunsten der Aktion „Kinder in Not“ oder pflanzen einen Baum. Tue Dir selbst also etwas Gutes, indem Du auf meinem Instagram-Profil jeden Tag ein neues Türchen „öffnest“, Deine Gedanken teilst – und tue damit auch anderen Menschen etwas Gutes! **Heute wartet beispielsweise ein Zitat auf Dich, das kreative Chaoten lieben. **Es ist von bekannten Schweizer Architekten Hans Zaugg, der sagte **"Man muss vom Weg abkommen, um nicht auf der Strecke zu bleiben!" ** Ja, der Advent ist eine Zeit voller Traditionen und Routinen. Doch nicht jede Routine tut Dir heute vielleicht noch gut. Teile gerne als Kommentar in meinem Insta-Profil, welche Routinen Du derzeit hast - und von welchen Du Dich jetzt bewusst verabschieden willst. Ich freue mich auf Eure Ideen, wie und von welchen eingefahrenen Wegen Ihr abkommen wollt, damit Ihr nicht auf der Strecke bleibt! Alles Liebe Deine Cordula

Psychische Gesundheit ist in der heutigen Arbeitswelt ein Tabuthema, dem unbedingt mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte. Das zeigt auch die Studie “Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Das große Schweigen” von LinkedIn und der Psychologin Nora Blum. Auf diese Ergebnisse geht Hostin Kira Marie Cremer heute ein und berichtet auch von ihren persönlichen Erfahrungen. Gleichzeitig erhaltet ihr Tipps zur mentalen Gesundheit, die sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen relevant sein können. Außerdem möchte Kira Marie die letzte Folge für das Jahr 2022 mit Input von Euch abschließen. Wie das aussehen wird, erfahrt ihr in der neuen Folge von New Work Now. ‌ Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Liebe Gaunis, bald sind Ferien und wir freuen uns auf Eure Ideen, was wir in den Ferien machen können. Und darum geht es in dieser Folge mal gar nicht. :-)

Danke für die Ideen in 5min!