Podcasts about multiplikation

So viele haben sich diese Folge gewünscht, hier ist sie nun. 

In dieser Session spricht Monika Flach über Gottes Herzschlag für die Nationen. Sie fordert uns heraus, tiefer in Gottes große Geschichte einzutauchen und uns senden zu lassen. Statt uns von Not oder Aktivismus treiben zu lassen, sollen wir vom Himmel her leben – als Gesandte aus einer anderen Welt. Monika ermutigt dazu, das Königreich Gottes als unsere wahre Heimat zu begreifen und unser Leben ganz der Berufung Gottes zu weihen. Diese Botschaft richtet sich an alle, die sich nach echter Transformation, Multiplikation und Berufung sehnen.

Gott will durch dein Leben mehr tun, als du dir vorstellen kannst! In dieser inspirierenden Predigt an Muttertag spricht Pastorin Kristin Reinhardt über göttliche Multiplikation – in und durch dein Leben. Entdecke u.a. wie vier entscheidenden Schritte zur Multiplikation die befähigen können und welchen Preis es dich kosten wird.Lass dich ermutigen, deinen Platz in Gottes Plan einzunehmen und Frucht zu bringen, die bleibt!

Kann ein Kind überhaupt schon Multiplikation lernen, wenn es noch kein Mengenverständnis hat? Ich denke ja! Deshalb heute von mir ein paar hilfreiche Tipps und Tricks, wie wir das Multiplizieren den betroffenen Kindern gut beibringen kann. ✨RESSOURCEN Du möchtest einen 1:1 Beratungstermin bei Petra buchen? Das kannst du unter diesem Link: [https://lern-ort.de/elternberatung](https://lern-ort.de/elternberatung) Petras E-Mail: petra@akademie-gkj.de Petras Webseiten: [https://akademie-gkj.de](https://akademie-gkj.de) [https://lern-ort.de](https://lern-ort.de) LRS-Training für zu Hause: https://lern-ort.de/rechtschreibhelden-neu Kostenfreier LRS-Kurs: [https://lern-ort.de/lrs-kurs](https://lern-ort.de/lrs-kurs) Kostenfreier Fahrplan Dyskalkulietraining: [https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche](https://lern-ort.de/dyskalkulie-woche) ✨ LEGATALK – DEIN PODCAST RUND UM LEGASTHENIE UND DYSKALKULIE Fast 5% der Kinder eines Jahrgangs haben Probleme beim Lesen, Rechnen oder Schreiben. In diesem Podcast gibt es daher alle zwei Wochen Tipps, Tricks und Tools für Pädagogen, Eltern und Lerntherapeuten, um mit LRS, Legasthenie oder Dyskalkulie umgehen zu können. ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975](https://podcasts.apple.com/us/podcast/legatalk-|-dein-podcast-rund-um-legasthenie-und-dyskalkulie/id1649725975) Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Die heutige Episode hat wieder viel Spaß gemacht. Zu Gast ist Prof. Christoph Kletzer. Ich bin auf ihn gestoßen über einen Artikel in der Presse mit dem Titel »Der humpelnde Staat« — und das soll auch der Titel dieser Episode sein. Prof. Christoph Kletzer ist Professor am King's College London und eine profilierte Stimme in politischen Debatten. »Eine seltsame Krankheit hat unsere europäische Staatsordnung befallen: Sie interessiert sich immer stärker für die kleinsten Details unseres Lebens, wird immer einfallsreicher bei der Tiefenregulierung des Alltags, lässt uns aber mit unseren brennendsten Nöten allein.« Wir beginnen mit der Frage nach den immer stärker werdenden staatlichen Eingriffen. Welche Beispiele kann man dafür nennen? »Im Grunde haben wir alle so kleine Sandboxen, in denen wir spielen dürfen« Und dennoch verlieren viele der westlichen Staaten zunehmend die Fähigkeiten, ihre Kernaufgaben zu erfüllen.  Erleben wir in den vergangenen Jahrzehnten einen zunehmenden Illiberalismus? Das Ganze scheint gepaart zu sein mit einer wachsenden Moralisierung aller möglichen Lebensbereiche. »Die Unfähigkeit im Großen wird durch aggressiven Kleingeist kompensiert.« Was ist die Rolle der einzelnen Akteure und des Systems? »Die Funktion des Systems ist das, was es tut« — »The purpose of a system is what it does«, Stafford Beer Woher kommt dieses Verrutschen des staatlichen Fokus? »Machtlosigkeit im Inneren wird mit technokratischem Verwaltungsstaatshandeln kompensiert. Das ist zum Teil in die DNA der Europäischen Union eingeschrieben.«  Sie wird als Neo-Funktionalismus bezeichnet. Was bedeutet dies? Wurden wir in eine politische Einheit geschummelt? Wer hat eigentlich welche Kompetenz und wer trägt für welche Entscheidungen konkret Verantwortung? »Das wirkt mir eher nach FIFA als nach einem demokratischen System.« Oder wie der Komplexitätsforscher Peter Kruse es ausgedrückt hat: »In einem Krabbenkorb herrscht immer eine Mordsdynamik, aber bei genauerem Hinsehen stellt man fest, dass eigentlich nichts richtig vorwärtsgeht.« Wie kann man komplexe Systeme strukturieren oder Ordnung in komplexe Systeme bringen? Gibt es einen verfassungsrechtlichen Geburtsfehler in der EU? Kann man diesen noch beheben? Wird das Problem überhaupt diskutiert? Welche Rolle spielen Preise in der Selbstorganisation komplexer Wirtschaften? Kann Innovation als Arbitrage betrachtet werden? Wie viel kann bei einer komplexen Einheit wie der EU zentral gesteuert werden und wie viel muss sich durch selbstorganisierende Phänomene gestalten lassen? Sollten wir bei Kernaufgaben (was sind diese?) zentralistischer handeln und mehr Staat haben, aber beim Rest viel weniger Staat zulassen? Was können wir von der Situation in Argentinien und Javier Milei lernen? Warum sind Preiskontrollen fast immer eine verheerende Idee? Gleiten Top-Down organisierte, etatistische Systeme immer in Totalitarismus ab? Was sind Interventionsspiralen, wie entstehen sie und wie kann man sie vermeiden? Erleben wir eine Auflösung der regelbasierten globalen Ordnung und wie ist das zu bewerten, vor allem auch aus europäischer Perspektive? Werden wir vom Aufschwung, der aus Nationen wie den USA oder Argentinien kommt, überrollt; haben wir mit unserer Trägheit hier überhaupt noch eine Chance, mitzukommen? Gibt es eine »Angst vor Groß« in Europa? Dafür aber dominieren Sendungsbewusstsein und Hochmut? Wie spielt diese Angst zusammen mit einer der aktuell größten technologischen Veränderungen, der künstlichen Intelligenz? Haben wir es im politischen und bürokratischen Systemen mit einer Destillation der Inkompetenz zu tun? Oder liegt das Problem eher bei einer Politisierung der Justiz? »Die künftige Konfliktlage ist zwischen Justiz und Parlament.« Wer regiert eigentlich unsere Nationen? Politik oder »Deep State«? War der »Marsch durch die Institutionen« erfolgreich und hat unsere Nationen nachhaltig beschädigt? Wer hat eigentlich den Anreiz, in die öffentliche Verwaltung zu gehen? Braucht es die überschießende Rhetorik von Milei, um überhaupt eine Chance zu haben, den Stillstand zu beenden? »By liberty, was meant protection against the tyranny of the political rulers.«, John Stuart Mill Erleben wir eine Umkehrung der hart erkämpften Werte der Aktivisten des 19. und frühen 20. Jahrhunderts? Ist der Schutz von Politikern wichtiger als die freie Meinungsäußerung? Wo sind wir hingeraten? Was bedeutet Liberalismus überhaupt und wie hat sich der Begriff verändert? Wie setzt sich der liberale Staat gegen seine Feinde zur Wehr? Aber wer entscheidet, wer der Feind ist Wie weit kann der Staat »neutral« bleiben, wie weit muss er Werte haben? Von der Wiege bis zur Bahre, vom Staat bevormundet? Ist das dann zu viel? Oder wollen das viele wirklich? »Die Schwierigkeit der Menschen, erwachsen zu werden, ist auch ein Wohlstandsphänomen. Der Wohlstand, den wir haben, führt auch zum ewigen Kind.« Aber dazu kommt noch eine weitere Dimension: »Auch die Hypermoral ist ja eine infantile Geschichte.« Woher kommen eigentlich die großen Veränderungen im späten 20. und 21. Jahrhundert? »Die neue Revolution ist nicht ausgegangen von der Arbeiterschaft, sondern von der administrativen Elite«, James Burnham Schafft der administrative Staat immer neue Situationen, die immer neue Eingriffe notwendig machen und die eigene Macht verstärken? Werden also immer neue paternalistische Strukturen notwendig, um die Probleme zu »lösen«, die selbst zuvor verursacht wurden? Und diese Problemlösung erzeugt wieder neue Probleme, die … Ist das Lösen der Probleme im Sinne der Machtstruktur gar nicht wünschenswert? Trifft dies nicht nur auf politische, sondern auch auf andere Organisationsstrukturen zu?  Was ist die »eisige Nacht der polaren Kälte« nach Max Weber? Kann man eine Bürokratie der Debürokratisierung und damit eine Multiplikation des Problems vermeiden? Lässt sich dieses Dilemma rational, vernünftig lösen oder stecken wir hier in der Pathologie der Rationalität fest? Braucht es einen Clown, um den gordischen Knoten durchzuschlagen? Aber steckt in dieser Irrationalität nicht auch eine Gefahr? Welches unbekannte Know-how steckt — nach konservativer Logik — in den etablierten Strukturen? Stehen wir vor der Wahl einer tödlichen Verfettung oder einer gefährlichen Operation? Was wählen wir? Welches Hindernis stellt Statusdenken und Verhaften in Hierarchien dar? Signalisierung vor Bedeutung? Hilft das Denken von Foucault, um diese Problemlagen besser zu verstehen? »Academia has a tendency, when unchecked (from lack of skin in the game), to evolve into a ritualistic self-referential publishing game.«, Nassim Taleb Spielen wir in der Wissenschaft Cargo-Kult im 21. Jahrhundert?  »Wenn man nur die richtigen Wörter sagt [passend zum jeweiligen Kult], dann ist es schon wahr.«  Und der Cargo-Kult applaudiert. »Status können wir in Europa. Und Status ist per definitionem Abwendung von Realität.« Wie gehen wir in die Zukunft? »Ich bin für den Einzelnen optimistisch, fürs Kollektiv weniger.« Referenzen Andere Episoden Episode 111: Macht. Ein Gespräch mit Christine Bauer-Jelinek Episode 107: How to Organise Complex Societies? A Conversation with Johan Norberg Episode 106: Wissenschaft als Ersatzreligion? Ein Gespräch mit  Manfred Glauninger Episode 103: Schwarze Schwäne in Extremistan; die Welt des Nassim Taleb, ein Gespräch mit Ralph Zlabinger Episode 99: Entkopplung, Kopplung, Rückkopplung Episode 96: Ist der heutigen Welt nur mehr mit Komödie beizukommen? Ein Gespräch mit Vince Ebert Episode 95: Geopolitik und Militär, ein Gespräch mit Brigadier Prof. Walter Feichtinger Episode 88: Liberalismus und Freiheitsgrade, ein Gespräch mit Prof. Christoph Möllers Episode 77: Freie Privatstädte, ein Gespräch mit Dr. Titus Gebel Episode 72: Scheitern an komplexen Problemen? Wissenschaft, Sprache und Gesellschaft — Ein Gespräch mit Jan David Zimmermann Christoph Kletzer Kings College X Fachliche Referenzen Christoph Kletzer, Presse Kommentar, Der humpelnde Staat: So geht sicher nichts weiter (2024) Stafford Beer, The Heart of Enterprise, Wiley (1979) Thomas Sowell, intellectuals and Society, Basic Books (2010) Friedrich von Hayek, The Road to Serfdom, Routledge (1944) John Stuart Mill, On Liberty (1859) David Graeber, The Dawn of Everything, A New History of Humanity, Farrar, Strauss and Giroux (2021) Max Weber, Politik als Beruf (1919) Nassim Taleb, Skin in the Game, Penguin (2018) Steven Brindle, Brunel: The Man Who Built the World, W&N (2006)

Am vergangenen Wochenende lief in Köln erstmals Thilo Baums Informationskompetenz-Ausbildung – ein Train-the-Trainer-Seminar zur Multiplikation der Inhalte. 15 Menschen trafen sich in einer angenehmen Seminar-Location, um ihren persönlichen Zugang zum Thema zu erarbeiten. In dieser Podcastfolge berichtet Thilo Baum über die Premiere: Es ergaben sich zahlreiche Ansatzpunkte zur Steigerung der Unternehmensresilienz gegen Angriffe auf die [...] Der Beitrag 279 Klartext-Podcast: Die Informationskompetenz-Ausbildung erschien zuerst auf Thilo Baum.

(Sprecher: Pastor Johannes Tomaschek) Die Geschichte der wundersamen Brotvermehrung im Lukasevangelium zeigt uns die Größe Gottes in ganz alltäglichen Dingen wie Essen. Wir können sehen, dass für Gott keine Sache unmöglich ist und wir ihm jederzeit vertrauen können.Support the show

(Sprecher: Pastorin Alexandra Tradler) Es gibt Prinzipien in der Bibel, die für uns oft nicht logisch sind. Aber sie sind göttlich, deshalb „funktionieren“ sie. Wenn du Gott vertraust und danach handelst, funktionieren sie auch für dich.Support the show

(Sprecher: Pastor Johannes Tomaschek) Gott ist ein Gott der Multiplikation und Vermehrung. Er wünscht sich auch, dass wir in diesem Überfluss leben und seine Vermehrung erleben. Anhand der Geschichte von den fünf Broten und zwei Fischen sehen wir zwei Prinzipien, die entscheidend sind, damit wir seine multiplakative Kraft erleben können.Support the show

In der Mathematik sind die einzelnen Operatoren nicht immer gleichwertig bei der Ausführung von Rechenoperationen. So gibt es den Merksatz: "Punkt vor Strich". Dies meint: in einer Rechnung mit mehreren Operationen sind zuerst Divisionen und Multiplikationen auszuführen und erst danach Subtraktionen oder Additionen. Nun kann es aber sein, dass man dennoch zuerst eine Subtraktion oder Addition vornehmen möchte und danach erst die Multiplikation oder Division. In diesem Fall helfen Klammern. Sie stehen bezüglich Ablauffolge noch über den Punkt-Operationen und bestimmen dann, dass zuerst die Ausdrücke in den Klammern auszuführen sind und dann das ausserhalb der Klammern. Und: Klammern lassen sich verschachteln, kombinieren etc. Im Leben brauchen wir manchmal auch solche Klammern: reservierte und priorisierte Zeiten oder Tätigkeiten - auch bewusste Ruhezeiten, die einfach Priorität haben müssen. Setzt Du Deine Alltagsklammern bewusst oder lebst Du nur nach Punkt vor Strich? Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag!

Willkommen zu einer neuen Folge von "Lasst die Kunden kommen". In der heutigen Episode, Nummer 095, dreht sich alles um “B2B Content Creation in Zeiten von General AI”. Torsten Herrmann war zu Gast beim Podcast “Ein Geek kommt selten allein”. Stephan Hochhaus und er diskutieren die politischen Auswirkungen der Verbreitung von Nachrichten über nicht autorisierte Kanäle und die Chancen und Gefahren von KI-generierten Inhalten. Sie beleuchten die Rolle von Content im B2B-Marketing, die Kunst des Storytellings und die Integration von Gen-AI-Tools wie ChatGPT, Claude und Neuroflash.Von der Bedeutung von Vertrauen und menschlichen Beziehungen bis hin zur Skepsis gegenüber Prompt Engineering – diese Episode bietet einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Möglichkeiten, die KI im Bereich Content Creation mit sich bringt. Freuen Sie sich auf inspirierende Einblicke und praktische Tipps von Torsten Herrmann und Stephan Hochhaus. Viel Spaß beim Zuhören!Fragen, die wir behandeln:Wie kann KI-generierter Content dazu beitragen, Vertrauen aufzubauen oder abzuwerten?Welche Gefahren birgt die unbegrenzte Multiplikation von Inhalten durch KIs wie ChatGPT oder Claude?Warum ist es wichtig, Vorwissen und eigene Erfahrungen bei der Auseinandersetzung mit KI-generierten Inhalten zu haben?Inwiefern muss sich der Schreibprozess durch die Einführung von Gen AI verändern?Was sind die Vor- und Nachteile von Prompt-Engineering im Vergleich zu einem dialogischen Ansatz beim Erstellen von Inhalten?Wie kann Storytelling im Business-Kontext helfen, komplexe Geschäftsprozesse besser zu vermitteln?Welche Rolle spielt Content im B2B-Marketing und wie unterstützt er Entscheider bei komplexen Entscheidungen?Welche Bedeutung hat die Differenzierung zwischen menschlichem und maschinengeneriertem Content, insbesondere hinsichtlich der SEO-Optimierung?Welche ethischen Herausforderungen und Sicherheitsrisiken könnten sich aus dem vermehrten Einsatz von AI-Tools wie Claude und Neuroflash ergeben?Interviewgast: Torsten Herrmann, Geschäftsführer, chain relations GmbHHost: Stephan Hochhaus, Codecentric Dortmund

Eine Sportandacht von Alex Zöller (SRS Mission & Multiplikation) über die Wichtigkeit von Wahrheit, auch im Sport. Alex ist verheiratet, hat vier Kinder und wohnt mit seiner Familie in Betzdorf/WW Er begeistert sich für viel Sportarten, vorrangig Teamsport Sein Motiv zur Sportmission lautet: „Wir verändern Ewigkeiten durch Glaube+Sport“

Emil Olofsgård predikar. Inlägget Mission och multiplikation dök först upp på Centrumkyrkan Mariannelund.

Eine Sportandacht von Alex Zöller (SRS Mission & Multiplikation) über die Frage wer oder was dir deinen Wert gibt. Alex ist verheiratet, hat vier Kinder und wohnt mit seiner Familie in Betzdorf/WW Er begeistert sich für viel Sportarten, vorrangig Teamsport Sein Motiv zur Sportmission lautet: „Wir verändern Ewigkeiten durch Glaube+Sport“

Eine Sportandacht von Alex Zöller (SRS Mission & Multiplikation) über göttliche Veränderungsprozesse in deinem Leben. Alex ist verheiratet, hat vier Kinder und wohnt mit seiner Familie in Betzdorf/WW Er begeistert sich für viel Sportarten, vorrangig Teamsport Sein Motiv zur Sportmission lautet: „Wir verändern Ewigkeiten durch Glaube+Sport“

Viele Geschäftsmodelle basieren auf dem Konzept: Zeit gegen Geld zu tauschen, bzw. die Ressourcen, die ich investiere, bekomme ich auch so wieder zurück. Das bedeutet jedoch auch im Umkehrschluss, wenn du noch erfolgreicher werden und 10 mal so viel verdienen möchtest, dass du auch 10 mal so viel leisten musst. Durch dieses Konzept, diese Ansicht, bist du nicht nur stark gebunden, sondern du manipulierst den Erfolg deines Business damit unterbewusst. Wie du wirklich exponentielles Wachstum in deinem Business generieren kann, teile ich in dieser neuen Podcastfolge mit dir. Ich verrate dir das Geheimnis, wie ich Kunden, Umsätze und Gewinne in meinem Business nicht nur verdoppelt, sondern vervielfacht habe! Erfahre in dieser Folge, - welche Faktoren du fokussieren darfst, damit dein Business exponentiell wachsen kann - was für ein Konzept die meisten Unternehmerinnen davon abhält, wirklich erfolgreich zu werden und wie du es für dich erfolgreich ändern kannst - wie du nicht nur ein Business aufbaust, sondern ein Imperium und eine unverwechselbare Marke erschaffst - wie du deine Ressourcen effektiv(er) einsetzt, um den Erfolg deines Business so richtig upzugraden Shownotes Chiara di Giusto: The Rising Business: https://chiara-digiusto.com/the-rising-business/ Webseite: https://chiara-digiusto.com Facebook: https://www.facebook.com/ChiaradiGiusto.BusinessMentorin/ Facebook Gruppe: https://www.facebook.com/groups/chiaradigiusto Instagram: https://www.instagram.com/chiara_digiusto/ Tik Tok: https://www.tiktok.com/@chiara.digiusto LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chiaradigiusto/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCIzmalQJYB5jdkXw9yKrXzQ

Kathrin Heinze, Gemeinde auf dem Weg, Berlin (24.09.23, 10:00)

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.    Fabian Klein ist Head of LearnTech Hub bei Campus Founders, dem Startup- und Innovationszentrum auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Mit dem LearnTech Hub unterstützen die Campus Founders Startups und Unternehmen, die die Zukunft der Bildung und die Arbeitswelt von morgen durch Innovationen mitgestalten wollen.   Bevor Fabian den Aufbau und die Leitung des LearnTech Hub übernommen hat, gründete er Studybees, ein Startup im Bildungsbereich. Nachdem er das Startup mehr als 7 Jahre gemeinsam mit seinen Mitgründern führte, wurde das Startup im vergangenen Jahr an einen großen Wettbewerber aus den Niederlanden verkauft.   Seine unternehmerische Reise begann allerdings eher ungewöhnlich – vor der Gründung studierte Fabian in Heidelberg, Paris und St. Andrews internationale Beziehungen, mit einem Schwerpunkt in Friedens- und Konfliktforschung und dem wirtschaftlichen und politischen Wiederaufbau von Staaten nach Konflikten.    Themen  Mit Fabian Klein (Head of LearnTech Hub bei Campus Founders und Founder Studybees) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 314 darüber gesprochen, wie Tech-Start-ups die Empoyee Experience aufbauen und nachhaltig gestalten können.  Diese Podcastfolge ist nun bereits die dritte Folge unserer Global-Upskill Reihe in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut. In diesem Zusammenhang interviewe ich verschiedene Akteure aus dem Global Upskill Netzwerk zu Themen der beruflichen Weiterbildung. Herzlichen Dank an Fabian für den super Talk und für die vielen guten Tipps zum Thema. Aufbau und nachhaltige Gestaltung der Employee Experience bei Tech-Start-ups: Employee Journey beschreibt die Reise von Mitarbeitenden nach der Arbeitsvertragsunterschrift bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen Eine gut gestaltete Employee Journey ist Grundlage für eine gute Employee Experience Es gibt erst wenige feste Strukturen bzw. gezielte Prozesse zum Thema Employee Experience in jungen Start-up-Phasen  Für das Thema empfiehlt es sich, frühzeitig eine Position (Chief of Staff oder VP People&Culture) im Start-up zu etablieren (erste Key-Hire neben Product und Sales!) Founder:innen sollten sehr schnell Know-how im Bereich Führung aufbauen, um das Team von Anfang an mit modernen Führungsprinzipien zu führen  Wie kann Learn-Tech bei der Employee Experience positiv unterstützen? im Bereich Onboarding: Onboarding-Technologien (webbasierte Plattformen wie z.B. Innential), die fachliche Themen (externe und interne Inhalte) schnell und nachhaltig transportieren Individualisierung der Inhalte (Fach- vs. Führungskräfte) den Mitarbeitenden Freiräume schaffen, um Learninginhalte konsumieren zu können (Lernzeiten freihalten) Die Nutzung von GenAI zur Optimierung der Produktivität beim Learning VR-/AR-Learning für die schnelle Multiplikation von Prozess-Know-how   #Employeeexperience #Learning #eLearning #Weiterbildung #Employerbranding #startup #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Fabian Klein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-j-klein/ Webseite: https://learntechhub.com/ Webseite: https://innential.com/   Links Hans-Heinz Wisotzky:   Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.    Fabian Klein ist Head of LearnTech Hub bei Campus Founders, dem Startup- und Innovationszentrum auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Mit dem LearnTech Hub unterstützen die Campus Founders Startups und Unternehmen, die die Zukunft der Bildung und die Arbeitswelt von morgen durch Innovationen mitgestalten wollen.   Bevor Fabian den Aufbau und die Leitung des LearnTech Hub übernommen hat, gründete er Studybees, ein Startup im Bildungsbereich. Nachdem er das Startup mehr als 7 Jahre gemeinsam mit seinen Mitgründern führte, wurde das Startup im vergangenen Jahr an einen großen Wettbewerber aus den Niederlanden verkauft.   Seine unternehmerische Reise begann allerdings eher ungewöhnlich – vor der Gründung studierte Fabian in Heidelberg, Paris und St. Andrews internationale Beziehungen, mit einem Schwerpunkt in Friedens- und Konfliktforschung und dem wirtschaftlichen und politischen Wiederaufbau von Staaten nach Konflikten.    Themen  Mit Fabian Klein (Head of LearnTech Hub bei Campus Founders und Founder Studybees) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 314 darüber gesprochen, wie Tech-Start-ups die Empoyee Experience aufbauen und nachhaltig gestalten können.  Diese Podcastfolge ist nun bereits die dritte Folge unserer Global-Upskill Reihe in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut. In diesem Zusammenhang interviewe ich verschiedene Akteure aus dem Global Upskill Netzwerk zu Themen der beruflichen Weiterbildung. Herzlichen Dank an Fabian für den super Talk und für die vielen guten Tipps zum Thema. Aufbau und nachhaltige Gestaltung der Employee Experience bei Tech-Start-ups: Employee Journey beschreibt die Reise von Mitarbeitenden nach der Arbeitsvertragsunterschrift bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen Eine gut gestaltete Employee Journey ist Grundlage für eine gute Employee Experience Es gibt erst wenige feste Strukturen bzw. gezielte Prozesse zum Thema Employee Experience in jungen Start-up-Phasen  Für das Thema empfiehlt es sich, frühzeitig eine Position (Chief of Staff oder VP People&Culture) im Start-up zu etablieren (erste Key-Hire neben Product und Sales!) Founder:innen sollten sehr schnell Know-how im Bereich Führung aufbauen, um das Team von Anfang an mit modernen Führungsprinzipien zu führen  Wie kann Learn-Tech bei der Employee Experience positiv unterstützen? im Bereich Onboarding: Onboarding-Technologien (webbasierte Plattformen wie z.B. Innential), die fachliche Themen (externe und interne Inhalte) schnell und nachhaltig transportieren Individualisierung der Inhalte (Fach- vs. Führungskräfte) den Mitarbeitenden Freiräume schaffen, um Learninginhalte konsumieren zu können (Lernzeiten freihalten) Die Nutzung von GenAI zur Optimierung der Produktivität beim Learning VR-/AR-Learning für die schnelle Multiplikation von Prozess-Know-how   #Employeeexperience #Learning #eLearning #Weiterbildung #Employerbranding #startup #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Fabian Klein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-j-klein/ Webseite: https://learntechhub.com/ Webseite: https://innential.com/   Links Hans-Heinz Wisotzky:   Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.    Fabian Klein ist Head of LearnTech Hub bei Campus Founders, dem Startup- und Innovationszentrum auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Mit dem LearnTech Hub unterstützen die Campus Founders Startups und Unternehmen, die die Zukunft der Bildung und die Arbeitswelt von morgen durch Innovationen mitgestalten wollen.   Bevor Fabian den Aufbau und die Leitung des LearnTech Hub übernommen hat, gründete er Studybees, ein Startup im Bildungsbereich. Nachdem er das Startup mehr als 7 Jahre gemeinsam mit seinen Mitgründern führte, wurde das Startup im vergangenen Jahr an einen großen Wettbewerber aus den Niederlanden verkauft.   Seine unternehmerische Reise begann allerdings eher ungewöhnlich – vor der Gründung studierte Fabian in Heidelberg, Paris und St. Andrews internationale Beziehungen, mit einem Schwerpunkt in Friedens- und Konfliktforschung und dem wirtschaftlichen und politischen Wiederaufbau von Staaten nach Konflikten.    Themen  Mit Fabian Klein (Head of LearnTech Hub bei Campus Founders und Founder Studybees) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 314 darüber gesprochen, wie Tech-Start-ups die Empoyee Experience aufbauen und nachhaltig gestalten können.  Diese Podcastfolge ist nun bereits die dritte Folge unserer Global-Upskill Reihe in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut. In diesem Zusammenhang interviewe ich verschiedene Akteure aus dem Global Upskill Netzwerk zu Themen der beruflichen Weiterbildung. Herzlichen Dank an Fabian für den super Talk und für die vielen guten Tipps zum Thema. Aufbau und nachhaltige Gestaltung der Employee Experience bei Tech-Start-ups: Employee Journey beschreibt die Reise von Mitarbeitenden nach der Arbeitsvertragsunterschrift bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen Eine gut gestaltete Employee Journey ist Grundlage für eine gute Employee Experience Es gibt erst wenige feste Strukturen bzw. gezielte Prozesse zum Thema Employee Experience in jungen Start-up-Phasen  Für das Thema empfiehlt es sich, frühzeitig eine Position (Chief of Staff oder VP People&Culture) im Start-up zu etablieren (erste Key-Hire neben Product und Sales!) Founder:innen sollten sehr schnell Know-how im Bereich Führung aufbauen, um das Team von Anfang an mit modernen Führungsprinzipien zu führen  Wie kann Learn-Tech bei der Employee Experience positiv unterstützen? im Bereich Onboarding: Onboarding-Technologien (webbasierte Plattformen wie z.B. Innential), die fachliche Themen (externe und interne Inhalte) schnell und nachhaltig transportieren Individualisierung der Inhalte (Fach- vs. Führungskräfte) den Mitarbeitenden Freiräume schaffen, um Learninginhalte konsumieren zu können (Lernzeiten freihalten) Die Nutzung von GenAI zur Optimierung der Produktivität beim Learning VR-/AR-Learning für die schnelle Multiplikation von Prozess-Know-how   #Employeeexperience #Learning #eLearning #Weiterbildung #Employerbranding #startup #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Fabian Klein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-j-klein/ Webseite: https://learntechhub.com/ Webseite: https://innential.com/   Links Hans-Heinz Wisotzky:   Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Der Podcast rund um das Thema Datenschutz und IT. Mit Dr. Klaus Meffert und Stephan Plesnik. #29 Künstliche Intelligenz und Datenschutzfolgenabschätzung Ist Künstliche Intelligenz gefährlich? Was ist eine Risikobewertung? Mit einfachen Mitteln schnell das Risiko einer Datenverarbeitung ermitteln. Das besprechen wir in dieser Folge.Drei Faktoren sind entscheidend. Mit einer simplen Multiplikation dreier Zahlen von 1 bis 10 kann das Risiko von maschinellem Lernen abgewogen werden. Für den Einsatz von ChatGPT im Unternehmen sprechen die Zahlen für sich, nämlich für eine große Unsicherheit. Dies und einiges mehr in der aktuellen Episode von Datenschutz Deluxe sowie im Beitrag zum Podcast: https://dr-dsgvo.de/datenschutzfolgenabschaetzung-fuer-kuenstliche-intelligenz-und-andere-digitale-dienste/ Feedback geben? Fragen stellen? Gerne hier: https://dr-dsgvo.de Videokanal von Stephan: https://www.youtube.com/datenschutzistpflicht Impressum: https://dr-dsgvo.de/impressum

Eine Predigt der BewegungPlus Burgdorf mit David Hausmann

3000 Bekehrungen nach einer Predigt - solche Wachstumsschübe waren für die erste Kirche in Jerusalem ziemlich normal. Was können wir heute tun, damit wir auch ein Wachstum wie dieses erleben können? Die Predigt betrachtet sechs Aspekte aus dem Leben der ersten Kirche - es geht um Liebe, Gebet, Befähigung, Multiplikation und die Rückkehr zur Hauptsache - unserem Auftrag, Menschen zu erreichen.

Gott ist ein Gott der Multiplikation. So hat auch er in uns Menschen, die nach seinem Ebenbild geschaffen sind, die Multiplikation reingelegt. In Matthäus Kapitel 28 empfangen wir den Auftrag Jünger zu machen. Jesus schafft eine Kultur der Multiplikation und überlässt es uns die Aufgabe.

Leo Bigger spricht über das Geheimnis der Multiplikation und basiert seine Message auf dem Brotvermehrungswunder, das wir in der Bibel in Johannes 6,2-6 nachlesen können. Multiplikation bedeutet, man gibt etwas oder sogar alles, was man hat. Wen man gibt, öffnet man die Türen für die Wunder von Gott. Als Kirche haben wir alles gegeben und Gott hat ein Multiplikationswunder für uns gewirkt. Das Multiplikationswunder geschieht dann, wenn du das, was Gott dir an Finanzen, Begabungen usw. gegeben hast, ihm überlässt.

Leo Bigger spricht über das Geheimnis der Multiplikation und basiert seine Message auf dem Brotvermehrungswunder, das wir in der Bibel in Johannes 6,2-6 nachlesen können. Multiplikation bedeutet, man gibt etwas oder sogar alles, was man hat. Wen man gibt, öffnet man die Türen für die Wunder von Gott. Als Kirche haben wir alles gegeben und Gott hat ein Multiplikationswunder für uns gewirkt. Das Multiplikationswunder geschieht dann, wenn du das, was Gott dir an Finanzen, Begabungen usw. gegeben hast, ihm überlässt.

In den nächsten zwei Wochen geht es um Neuanfänge, symbolische Vulkanausbrüche und darum, tiefe Gefühle auszudrücken. Alexander antwortet auf eine sehr fachliche Frage von Hörerin Isabelle. Dagmar fragt nach der Lage und der Beziehung zwischen absteigendem und aufsteigendem Mondknoten. Welche Verstrickungen zwischen Vergangenheit und Zukunft entstehen hieraus? Und, was für Tipps hat Alexander, damit wir uns endlich die Bedeutung der verschiedenen Häuser merken können? Was halten die Sterne in den nächsten zwei Wochen für uns bereit? Heute begegnen wir einem harmonischen Winkel zwischen der Sonne und dem aufsteigenden Mondknoten. Kontrolle, Unterdrückung und Macht treffen auf die eigentliche Kraft von Mutter Natur, die wir am Ende des Tages doch nicht kontrollieren können. Es geht um die große Herzensfrage: Was ist uns wirklich wichtig? Und wie können wir das, was uns wichtig ist, erreichen? Der Samstag wartet mit einem Quadrat zwischen Merkur in den Zwillingen zu Neptun in den Fischen auf uns. Das Denken hat Grenzen und zwar dort, wo das Empfinden grenzenlos ist. Unser Wille kann am Montag, den 26.6., mit uns durchgaloppieren. Ein Spannungsaspekt zwischen Mars und Uranus sorgt für eine absolute Multiplikation der Energien, die aber im Zweifel zu positiven Neuanfängen führen. Symbolische Vulkanausbrüchen können außerdem für Heilung sorgen. Am Dienstag, den 27.6., verlässt der Merkur die Zwillinge und stolpert in den Krebs. Das Denken kann dadurch in einen Schlingerkurs geraten, während das soziale Mitgefühl begünstigt wird. Ein harmonischer Winkel zwischen Sonne und Saturn sorgt am Donnerstag dafür, dass persönliche Entscheidungen wider Erwarten ganz vorzüglich zu den äußeren Rahmenbedingungen passen. Ein besonders schöner Türöffner-Aspekt wartet am Samstag, den 1.7., auf uns. Der harmonische Winkel zwischen Sonne und Jupiter sorgt für Grundoptimismus und ermuntert, Neues auszuprobieren. Mit spielerischem Vertrauen in die Zukunft lassen sich große Dinge erreichen. Venus im Spannungsaspekt zu Uranus kann am darauffolgenden Sonntag entweder die Prinzessin auf der Erbse in und wecken oder aber, ein richtiger Gamechanger sein und zeigen, wie schön die einfachen Dinge sind. Während des Vollmonds am Montag, den 3.7. geht es um Gefühle und darum, sie auszudrücken. Es geht um Verantwortung für diejenigen, die uns nahe sind und darum, nicht nur zu versprechen, da zu sein, sondern es auch wirklich zu tun. Und, am allerwichtigsten – darin die besondere Schönheit zu erkennen. Der Astropod erscheint zur Zeit im Zwei-Wochen-Rythmus. Das Astropod Team grüßt Kathie und wünscht ihr weiterhin viel Erfolg und Inspiration beim Schreiben ihres neuen Buchs.

Dilsa Demirbag-Sten brukar hänga på både Boston Dynamics och Linköpings Universitets webbplatser för att få inspiration till tankar om vart ny teknik kan leda mänskligheten. – Vi kommer kunna använda våra mänskliga förmågor på helt nya sätt – kreativitet, kritiskt tänkande, omdöme och fantasi – för att lösa stora problem och utmaningar, säger hon. I rollen som generalsekreterare för stiftelsen Berättarministeriet, vars uppdrag är att stärka lärare och få barn och unga att erövra det skrivna ordet, handlar funderingarna om ny teknik mycket om dess roll i skolan. Dilsa Demirbag-Sten. Foto: Emma-Sofia Olsson/Readligion – Vi går mot lärarbrist, och den kommer nog öka under ett antal år till. Då behöver vi ny teknik för att lösgöra lärarnas tid till sånt bara lärare kan göra. Tekniken kan hjälpa till med repetitiva övningar, nötning, till exempel. Multiplikation och nötning. Jag vill att vi använder tekniken för att frigöra lärarna från byråkrati och nötande, så att de kan vara vägledare, någon som ställer kritiska frågor och stöttar i kunskapsinhämtningen. På det sättet går det att beskriva den nya digitala tekniken som en ny uppsättning verktyg för att uppnå gamla syften, menar Dilsa Demirbag-Sten. För att nå hela vägen tid efterlyser hon bland annat en diskussion som mynnar ut i en ny "etisk miljö" där juridik men också icke-juridiska arbetssätt skapar ett ramverk för att hantera frågor om bland annat integritet och ansvar kopplat till den digitala utvecklingen. Den 29-30 maj arrangeras Future of Democracy 2023 i Göteborg, och precis som förra våren spelar Karin Hübinette och Anders Thoresson in ett antal avsnitt av Digitalsamtal x Future of Democracy med koppling till de ämnen som kommer att diskuteras.

mit Christian Knorr und Bob Stübner [Credo Kirche] In dieser Folge von LET'S GRAB A COFFEE sprechen Christian, Bob, Dom und Renke über Multiplikation der Kirche - ob Multi-Site oder als Netzwerk.  Christian (Leitender Pastor) und Bob (Geschäftsführender Pastor) teilen ihre Erfahrungen aus der Credo Kirche mit sechs Standorten, unter anderem auch im Ausland und ihrem Gemeindenetzwerk. Den Leader Guide zu dieser Folge kannst du hier herunter laden: www.letsgrabacoffee.de/leader-guides

(Sprecher: Pastor Johannes Tomaschek) Wusstest du, dass es Gottes Wille für dich ist, Multiplikation und Überfluss in jedem einzelnen Bereich deines Lebens zu haben? Im letzten Teil dieser Serie beschäftigen wir uns daher mit biblischen Prinzipien der Multiplikation, durch die auch wir in der Lage sind, Gottes übernatürliche Kraft bzw. seinen Überfluss immer mehr zu erleben.Support the show

(Sprecher: Pastor Jürgen Gramer) Um Gottes Multiplikation zu erleben, müssen wir Gottes Prinzipien der Multiplikation kennen und leben. Support the show

(Sprecher: Pastorin Alexandra Tradler) Wusstest du, dass es Gottes Wille für dich ist, Multiplikation und Überfluss in jedem einzelnen Bereich deines Lebens zu haben? Im letzten Teil dieser Serie beschäftigen wir uns daher mit biblischen Prinzipien der Multiplikation, durch die auch wir in der Lage sind, Gottes übernatürliche Kraft bzw. seinen Überfluss immer mehr zu erleben.Support the show

Paulus und Timotheus: geistliche Multiplikation (2.Timotheus 2)

Die von Gutachterausschüssen veröffentlichten Bodenrichtwerte sind die Basis für Immobilienbewertungen. Mit der bloßen Multiplikation von Grundstücksgröße und BRW gelangt man aber nicht zum marktgerechten Grundstückswert. Marc und Sebastian von LEHMANN HUEBER Immobilien erläutern die zutreffende Interpretation der BRW und die sachverständige Anpassung an die individuellen Grundstücksmerkmale. [Werbung]

75% seiner Zeit hat Jesus mit den Jüngern verbracht, um sie auszubilden, zu lehren und in sie zu investieren. Wie ist unser Mindset, wenn wir an Leiterschaft denken? Planen wir bewusst Zeit in die Arbeitswoche ein, um Menschen zu fördern, auszubilden und mit Ihnen ihre Erfolge zu feiern? Wir wollen nicht nur Aufgaben abgeben, sondern Verantwortung und Autorität delegieren. Die Pastoren und Gemeindegründer Stefan Kreiter und Rouven Hönes zeigen uns, wie wir ein Mindset der Multiplikation trainieren können. Diese Folge ist Zuge des GründungsLab 2022 entstanden.

Jürgen Eisen hat 2009 eine Gemeinde in Berlin gegründet und ist bis heute der leitende Pastor der Equippers Berlin. Jürgen ist Regionaler Direktor (DACH) und Senior-Mastertrainer DCPI Dynamic Church Planting International. Im Europäischen Leitungsteam von NC2P – National Church Planting Process. Coach, Sprecher u. Founding Partner im John Maxwell Team. Und er ist Vorstandsvorsitzender Exponential Europe e.V. Im Interview mit Jürgen spreche ich mit ihm über Multiplikation im Wachstumsprozess. Du erfährst, was die wahre Frucht eines Apfelbaums ist und dass gesundes Wachstum ganz viel mit Kontext zu tun hat. Das es nicht um Extreme, sondern um kleine Schritte geht. Jürgen ist überzeugt, dass Erweckung nicht vom Himmel fängt, sondern im Hier und Jetzt stattfindet und Evangelisation letztlich einfach heißt, zu leben, wie Jesus zu leben.

  Eines Tages schrieb ein Lehrer folgendes an die Tafel: 9×1 = 09 9×2 = 18 9×3 = 27 9×4 = 36 9×5 = 45 9×6 = 54 9×7 = 63 9×8 = 72 9×9 = 81 9×10 = 91   Sofort gab es Gelächter in der Klasse, weil der Lehrer sich bei der letzten Multiplikation verrechnet hatte: 9×10 […]

„Wie komme ich denn nun zu einem sechsstelligen Business?“ „Wie mache ich denn jeden Monat fünfstellige Umsätze“   Diese Fragen kann ich sehr kurz beantworten: „Indem du 5 neue Kunden für dein 2 Tausend Euro Programm gewinnst oder 2 neue Kunden für dein 5 Tausend Euro Programm“ Oder auch jede weitere beliebige Multiplikation bei der am Ende 10 Tausend raus kommt.   Was du jetzt aber nicht weißt ist, wie du dieses Programm aufbaust, wie du dafür regelmäßig Anfragen bekommst, wie du es schaffst, diesen Preis zu verlangen und so vieles mehr.   Neben diesen ganzen strategischen Dingen, die du für dein Business noch nicht ganz klar hast, sind es aber vor allem 5 +1 Gründe, die dich aufhalten und bewirken, dass du eben noch nicht da bist, wo du hin willst.   In dieser Podcast-Folge erfährst du daher: Welcher Grund bei dir bewirkt, dass du auf der Stelle trittst, welche Gründe mich in den letzten 8 Jahren an unterschiedlicher Stelle aufgehalten haben und wie du dich nicht mehr länger von diesen Gründen aufhalten lässt. Hier kannst du rein hören. Hinterher würde ich von dir gern wissen: Welcher Grund hält dich noch auf? Ich freue mich auf deine Antwort hier in den Kommentaren. Auf deinen Erfolg! Deine Sonja

Seit über 20 Jahren investiert sich Matthias «Kuno» Kuhn im Gemeindebau und hat dazu vor einiger Zeit auch ein Buch geschrieben. Als neues Projekt gründen Kuhns mit ihren Mitarbeitern eine neue Gemeinde in Zollikofen. Im Fokus steht dabei nicht von Anfang an eine neue «Eventkirche», sondern die Ausrüstung und daraus resultierende Multiplikation von Menschen, welche Gott nachfolgen und als moderne Jünger Gemeinde bauen wollen. Livenet wird dieses Projekt als Videoformat begleiten. Im Rahmen der Livenet-Talks wird Kuno regelmässig mit Gästen aktuelle Themen wie Gemeindegründung, Jüngerschaft und Evangelisation thematisieren. Wir möchten dich miteinbeziehen! Was beschäftigt dich zum Thema Gemeindebau? Schicke deine Fragen und Anregungen in Bezug auf diese Themen an redaktion@livenet.ch! Das Buch von Kuno im Livenet-Shop: https://shop.livenet.ch/jungerschaft.html

Gott selbst hat uns Menschen und insbesondere den Kindern Gottes den Auftrag der Vervielfältigung bzw. Multiplikation ans Herz gelegt, damit wir Frucht bringen und alle Welt von der Herrlichkeit Gottes erfasst wird. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Jesus Christus den Prozess der Jüngerschaft ausgewählt. In Jüngerschaftsbeziehungen sollen wir zum einen als Nachahmer von anderen reiferen Christen lernen und dabei selber zu nachahmenswerten Vorbildern werden. Man kann nie zu früh damit anfangen, ein Vorbild für andere zu werden.

Ein neuer/neunter DNA-Punkt! Gott hat Multiplikation als Grundprinzip in seine Schöpfung hineingelegt. Wir sorgen aktiv und zielstrebig dafür, dass Christen, Mitarbeiter, Leiter, Gottesdienste, Campusse und Gemeinden wachsen und sich mulitplizieren und weiterentwickeln.

Als wir Kinder waren, waren Taschenrechner noch eine Seltenheit. Sie waren recht gross, brauchten relativ viel Energie bzw Batterien und konnten eigentlich nur die Grundoperationen wie Addition, Subtraktion, Division und Multiplikation. Aber es war dennoch faszinierend, wie schnell ein solches Ergebnis dann da war – im Vergleich zur manuellen Berechnung. Heute haben wir solche Funktionen und noch weit komplexere auf unseren Handys, einfach so. Damals hatte eine Generation von Entwicklern und Spezialisten etwas auf den Markt gebracht, das wir in unserer Generation als Selbstverständlichkeit sehen. Was wird die Generation nach uns von uns übernehmen, für das wir gearbeitet, innoviert haben, probierten, scheiterten und dennoch nicht aufgaben? Auch Du trägst zu einer solchen Weiterentwicklung für eine nächste Generation bei. Unterschätze heute Deinen nicht. Und sei es nur ein Lächeln gegenüber einer Person auf der Strasse, die Du nicht kennst. Vielleicht löst Du damit die Erfindung von morgen in ihr aus… Ich wünsche dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/audiostretto/message