Podcasts about finanzbereich

In den letzten Jahren hat sich in Sachen Nachhaltigkeit viel im Finanzbereich getan. Das Angebot grüner Anlageprodukte ist stark gestiegen. Da kann man leicht den Überblick verlieren. Im Podcast sprechen wir über die verschiedenen Möglichkeiten, eigenes Geld nachhaltig anzulegen. Und wir schauen uns an, wie groß der Impact tatsächlich ist.

Heute hörst du nochmals unser Gespräch mit Sina Meier. Sina Meier ist seit über 30 Jahren im Finanzsektor tätig. Heute ist sie Schweiz-Chefin von 21Shares, einem Unternehmen, das kleine und grosse Anleger:innen in die Krypto-Welt begleitet. Davor arbeitete sie bei verschiedenen Banken in der Schweiz. In dieser Folge erzählt sie, weshalb sie so gerne im Finanzbereich arbeitet und welche Strategien sie sich als Frau in der Männerbranche angeeignet hat (spoiler alert: having three older brother helps a lot). Immer wieder hat Sina in ihrer Karriere Neues ausprobiert und gibt Tipps, wie wir solche "Mutproben" im Alltag üben können. Und wir sprechen darüber, wie wir uns Gehör verschaffen und auf Mansplaining reagieren können.  Zudem sprechen wir über Komplexe, farbige Outfits und Selbstsicherheit. Sina ist nämlich auch Image-Beraterin und sagt, weshalb es so wichtig ist, dass vor allem wir Frauen unsere Vorteile kennen und das Beste aus und für uns herausholen können.  Die Folge mit Sina Meier wurde ursprünglich im April 2024 ausgestrahlt. 

KI revolutioniert den Arbeitsalltag – doch sind Unternehmen wirklich darauf vorbereitet? In dieser Folge sprechen Artur und Dilyana mit Florian Hasibar, CEO von mytalents.ai, über den EU AI Act, Produktivitätssteigerungen durch KI und die Zukunft von Berufen. Besonders spannend: Warum der Finanzbereich KI anders nutzen wird als Marketing oder HR. Jetzt reinhören!

Sat, 29 Mar 2025 18:03:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2123-kapitalmarkt-stimme-at-daily-voice-88-365-reden-wir-mit-der-fma-uber-geld-und-auch-anlagebetrugerinnen e3744144c030b4be8ff332b30e48fc48 kapitalmarkt-stimme.at daily voice 88/365: Die FMA startete die Podcastreihe "Reden wir über Geld" für Verbraucherinformationen im Finanzbereich. In der ersten Folge mit den FMA-Expertinnen Fiona Springer und Patricia Floh-Weninger dreht sich alles um das Thema Abfertigung Neu und Betriebliche Vorsorgekassen. In der Rubrik „Fraud der Folge“ berichtet der Podcast „Reden wir über Geld“ außerdem über aktuelle Trends im Anlagebetrug – diesmal geht es um den sogenannten Promi-Betrug, gefälschte Werbenachrichten von betrügerischen Plattformen, die ihre Opfer mit prominenten Namen hinters Licht führen wollen. „Reden wir über Geld“ ist auf allen gängigen Podcast-Plattformen abrufbar. Link zum Podcast: https://reden-wir-ueber-geld.podigee.io/1-betriebliche-vorsorgekassen Helmut Ettl Börsepeople: https://audio-cd.at/page/playlist/4008 Anna Muri Börsepeople: https://audio-cd.at/page/podcast/6953 Unser Ziel: Kapitalmarkt is coming home. Täglich zwischen 19 und 20 Uhr. kapitalmarkt-stimme.at daily voice Playlist auf spotify: http://www.kapitalmarkt-stimme.at/spotify http://www.kapitalmarkt-stimme.at Musik: Steve Kalen: https://open.spotify.com/artist/6uemLvflstP1ZerGCdJ7YU Playlist 30x30 (min.) Finanzwissen pur: http://www.audio-cd.at/30x30 Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/apple http://www.audio-cd.at/spotify 2123 full no Christian Drastil Comm. 126

Wie digital ist Deutschlands Finanzbranche wirklich – und was muss sich ändern? Der Bitkom hat klare Forderungen an die neue Bundesregierung, um Innovationen zu fördern, Bürokratie abzubauen und den Finanzstandort Deutschland zukunftsfähig zu machen. Konrad Greilich gibt uns exklusive Einblicke in die politischen Entwicklungen, die Erwartungen an die neue Regierung und die Chancen für einen echten Neustart.00:00-Intro02:11-Vorstellung Konrad03:02-Digitalisierung in der Finanzbranche - Machen wir Fortschritte?04:10-Wie schafft Deutschland einen "Neustart"?06:19-Schwarz-Rote Regierung - Grund für Optimismus?08:25-Sondierungsgespräche - Was bekommt ihr mit? Potenzielle Auswirkungen auf die Finanz-Szene?11:41-Was kann das Sondervermögen leisten?13:46-Wo muss im Finanzbereich angesetzt werden?15:18-Wo müssen wir beim Bürokratie-Abbau ansetzen?20:58-Was sind eure wichtigsten Forderungen an die neue Regierung?25:36-Bargeldloses Bezahlen - warum ist das eine Forderung?27:29-Umsetzung von EU-Richtlinien in nationales Recht - weniger ist mehr?31:02-Kapitalmarkt-Teilnahme fördern - wie schaffen wir das?35:31-Wie wird sich die neue US-Regierung auf die Finanzszene auswirken?Abonniert uns direkt hier oder folgt uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, um keine Episode zu verpassen.Alles weitere über unseren Podcast findet ihr hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neosfer Podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Nachhaltigkeit ist im Mainstream angekommen – auch im Finanzbereich? Wie sieht der Markt der Sustainable Finance in Deutschland aktuell aus und welchen Einfluss hat Politik auf seine Entwicklung? Das und mehr erfahrt ihr dieser Folge.

In dieser Folge hinterfrage ich, warum im Finanzbereich viele YouTuber plötzlich dasselbe Video-Thema behandeln, insbesondere warum es wichtig sei, „arm auszusehen“. Ich vermute, dass dies entweder durch den Algorithmus, AI-generierte Trends oder Gruppenentscheidungen unter den YouTubern selbst geschieht. Zudem reflektiere ich kritisch über die Finanz-YouTube-Szene und betone, dass viele YouTuber nicht unbedingt Experten sind, sondern das Thema aus einer Content-Creation-Perspektive nutzen. Abschließend appelliere ich daran, Inhalte stets kritisch zu hinterfragen und sich eine eigene Meinung zu bilden.

Fri, 14 Feb 2025 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2005-borsepeople-im-podcast-s17-12-michael-regner ce5d10a546b5941cb4f068c5f0126d21 Michael Regner ist leidenschaftlicher Unternehmer in der Hotelindustrie, aktuell mit einem Crowdinvesting unterwegs. Wir reden über eine spannende Karriere bei grossen internationalen Namen, dies mit einem zufälligen Beginn. Michael konzentrierte sich meist auf den Finanzbereich, die strategische Planung und das operative Controlling, Private Equity Funds (Tauros, Limestone Capital) waren und sind auch aktuell immer Thema. Aktuell ist zudem ein Crowdinvesting für die Loisium Holding bei Conda am Start. Es geht um die Expansion der Weinhotel-Gruppe in weitere europäische Weinregionen. Dieses Anleihe-Angebot mit 7,5 Prozent Geldzins oder 10 Prozent Sachleistungs-Zins sowie weiteren Goodies je nach Investitionssumme gehen wir in der zweiten Hälfte der Folge konkret durch, denn ich habe als Stammgast viele Fragen. Finally sind auch Profifahrräder, Superfly und die Tatsache, dass die Branche Rekordnächtigungszahlen derzeit nicht in die EBITDAs übertragen kann (Kosten, Teuerung, Gäste geben weniger für Zusatzleistungen aus) Themen. - https://www.loisium.com - https://conda-capital.com/campaign/loisium/ - Börsepeople Daniel Horak (Conda): https://audio-cd.at/page/podcast/5874 - Börsepeople Thomas Bobek (Loisium Investor Tauros): https://audio-cd.at/page/podcast/3795 About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 17 umfasst unter dem Motto „25 Börsepeople“ 25 Talks. Presenter der Season 17 ist die EXAA (Energy Exchange Austria) https://www.exaa.at. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . 2005 full no Christian Drastil Comm.

Willkommen zu einer weiteren spannenden Episode von "Sound of Customers". Heute sind unsere Gastgeberinnen Barbara Aigner und Alexandra Nagy im Gespräch mit Christoph Obererlacher, einem Experten im Finanzbereich und CEO von Swiss Life Select Austria.

Phishing, Quishing, Paypal Gastfunktion und Deep Fake – worauf musst du achten, wenn du dich vor Betrug im Finanzbereich im Internet schützen möchtest? Woran erkennst du unseriöse Finanzplattformen oder Krypto Betrug? Florian Hörning ist Gründer des Portals Finance Made Simple, das sich auf finanzielle Bildung und Aufklärung von Privatpersonen spezialisiert. Florian teilt dort viele alltagstaugliche und leicht zugängliche Tipps zum Sparen und Investieren sowie allgemeine Life Hacks zum Thema Geld. Teile diese Folge mit deiner Familie und deinen Freunden, damit auch diese nicht auf solche Betrugsmaschen hereinfallen! Instagram: @financemadesimple_ https://www.instagram.com/finance_made_simple_?igsh=MTR1aW9obTh4bTMybA== Facebook: FinancemadesimpleDE TikTok: Financemadesimple_ _______________________________________________ Zu mir: Kostenfreier Live Online Workshop: https://workshop.katharinadauenhauer.com/ Instagram: https://www.instagram.com/katharinadauenhauer/ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063805300481 Website: www.katharinadauenhauer.com

Der Markt für Interim-Controller wird eng. Personalberater Bernhard von Treuenfels berichtet, warum das einen guten Grund hat – und verrät, was Unternehmen Interim-Controller kosten können.Die wachsende Zahl an Unternehmen, die restrukturieren oder ihre Liquiditätslage verbessern müssen, treibt die Nachfrage nach Interim-Managern „im Maschinenraum“ der Finanzabteilung spürbar an, beobachtet Bernhard von Treuenfels, Gründer und Inhaber der gleichnamigen Personalberatung: „Der Markt wird eng“, sagte er gegenüber FINANCE-TV. Das Anwachsen der Nachfrage hält er für folgerichtig: „In einer Restrukturierung werden in der Regel auch im Controlling zusätzliche Leute gebraucht – einerseits, weil meistens Mitarbeiter gehen, aber auch, weil der Prozess der Restrukturierung im Finanzbereich für viele zusätzliche Aufgaben jenseits des Tagesgeschäfts sorgt, zum Beispiel in den Bereichen Reporting und Forecast.“ In Sachen Kreditoren- und Debitorenmanagement seien auch die Accountants von Bedeutung, um die Zahlungsströme verbessern zu können, so Treuenfels weiter. Wie schnell Unternehmen in einer Krise ihr Finanzteam verstärken, hängt dem Treuenfels-Gründer zufolge stark davon ab, wer die Geschicke der Unternehmen lenkt: „Wenn an der Spitze auch schon Interim-Manager und Sanierer sitzen, wird meistens wenig darüber diskutiert, dass man Interimer auch im Maschinenraum benötigt. Denn ohne eine gute Finanzabteilung können auch die Interim-Geschäftsführer nicht so arbeiten, wie sie das gerne möchten.“Wie lange der Personalberater empfiehlt, die Finanz-Interimer an Bord zu halten und was es ein Unternehmen kostet, wenn es gleich mehrere Interim-Finanzer benötigt – die Antworten von Bernhard von Treuenfels hier bei FINANCE-TV.

Künstliche Intelligenz im Finanzbereich: ein Gamechanger oder doch nur ein Hype? In dieser Podcast-Folge beleuchten wir, was KI wirklich kann, welche Herausforderungen es gibt und wie du konkret starten kannst.

Viele CFOs und Finanzleiter können sich über eine leichte Entspannung im Bereich Gehalt freuen: Die großen Sprünge der vergangenen Jahre und die teils ausgesprochen ambitionierten Gehaltswünsche mancher Bewerber zeigen sich aktuell nicht mehr so stark wie zuletzt. „Die Gehälter im Finanzbereich steigen immer noch, aber moderater“, sagt Erich Schwinghammer, Bereichsleiter Finance bei Hays, anlässlich der Veröffentlichung des FINANCE-Gehaltsreports 2024 im Interview mit FINANCE-TV.Der neue FINANCE-Gehaltsreport zeigt vor allem eine bemerkenswerte Entwicklung: Die Einstiegsgehälter in der Finanzabteilung steigen weiterhin, aber die Senior-Gehälter nicht mehr – sie stagnieren. Schwinghammer: „Wir interpretieren das so, dass Unternehmen auf diese Art versuchen, dem Fachkräftemangel zu begegnen und Talente an sich zu binden. Dort müssen Unternehmen investieren, um wettbewerbsfähig zu sein.“ Bei den Senior-Positionen zeige sich hingegen aktuell „eine spürbare Kostensensibilität“, erklärt der Recruiter, der hauptsächlich Posten im Finanzbereich besetzt. Besonders betrifft der Spardruck ausgerechnet das Treasury – dort beobachtet Schwinghammer sogar ein Absinken der Gehälter. Warum das so ist und wie sich Treasurer, aber auch die Arbeitgeber sowie Spezialisten aus anderen Finance-Bereichen aktuell am besten auf Gehaltsverhandlungen vorbereiten – die Tipps und Markteindrücke des Finance-Recruiters gibt es hier bei FINANCE-TV.

#259 hrtbeat | Talentjägerin 2.0 | Stephanie Krüger | Head of Talent AcquisitionWie eine HR-Expertin den War for Talents mit Daten und Kreativität gewinntTauche ein in die pulsierende Welt des modernen Recruitings mit Stephanie Krüger, der visionären Head of Talent Acquisition bei HRtbeat, in dieser fesselnden Folge des Startcast Podcasts. Host Max von Rocka Studio entlockt der leidenschaftlichen HR-Pionierin exklusive Einblicke in die Zukunft der Personalgewinnung.In diesem packenden Gespräch enthüllt Stephanie:- Wie sie den Recruiting-Prozess mit einem datengetriebenen Ansatz revolutioniert- Warum Unternehmen keine 08/15-Stellenanzeigen, sondern maßgeschneiderte Kampagnen brauchen- Wie HRtbeat mit garantierten Ergebnissen die Spielregeln der Branche neu definiert- Weshalb der perfekte Mix aus Technologie und menschlichem Touch der Schlüssel zum Erfolg istErfahre aus erster Hand, wie Stephanie mit HRtbeat:- Recruiting unternehmerisch denkt und ineffiziente Prozesse eliminiert- Den Spagat zwischen KI-gestützter Analyse und kreativer Kandidatenansprache meistert- Eine Vision von transparentem und effizientem Recruiting in die Realität umsetzt- Unternehmen zu Top-Talenten verhilft, die sie auf traditionellem Weg nie erreicht hättenLass dich inspirieren von Stephanies unkonventionellem Weg von der HR- und Finance-Expertin zur Innovationstreiberin im Recruiting. Entdecke, wie HRtbeat nicht nur Stellen besetzt, sondern eine ganze Philosophie des modernen Talent Acquisitions verkörpert.Highlights der Episode:- Einblicke in erfolgreiche Recruiting-Kampagnen für Start-ups und etablierte Unternehmen- Die Magie des perfekten Candidate Experience: Wie HRtbeat Bewerber begeistert und bindet- Warum auch mit kleinem Budget große Recruiting-Erfolge möglich sind- Die Zukunft des Recruitings: Was uns in den nächsten Jahren an Innovationen erwartetOb du Unternehmer, HR-Profi oder einfach nur neugierig auf die Zukunft der Arbeitswelt bist – diese Episode bietet dir einen exklusiven Blick hinter die Kulissen einer der innovativsten Recruiting-Agenturen Deutschlands. Erlebe, wie Stephanie Krüger komplexe HR-Strategien in handhabbare Taktiken übersetzt und dabei stets den Finger am Puls des Arbeitsmarktes hat.Schalte ein und lass dich von Stephanies ansteckender Begeisterung für innovatives Recruiting mitreißen. Ihre Erkenntnisse könnten die Art und Weise, wie wir über Personalgewinnung denken, für immer verändern – vielleicht bist du der Nächste, der mit den richtigen Recruiting-Tricks die besten Talente für sich gewinnt!Bonus: Erfahre, warum Stephanie glaubt, dass die Zukunft des Recruitings in der perfekten Symbiose aus Datenanalyse und menschlicher Intuition liegt. Von ihren Anfängen im HR- und Finanzbereich bis zur Vision, Recruiting neu zu definieren – Stephanie teilt offen ihre Learnings und zeigt, dass erfolgreiches Talent Acquisition vor allem eines bedeutet: die richtigen Menschen zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft zu erreichen.Diese Episode ist dein Schlüssel zur Welt des modernen Recruitings, präsentiert von einer der innovativsten Köpfe der deutschen HR-Szene. Verpasse nicht die Chance, von Stephanie Krüger zu lernen und vielleicht deine eigene Recruiting-Revolution zu starten. Denn wie HRtbeat beweist: Mit der richtigen Strategie und den richtigen Tools kann jedes Unternehmen im War for Talents bestehen!Citations:[1] https://www.marconomy.de/autor/stephanie-krueger/604f3005d050b/[2] https://hrtbeat.com[3] https://hrtbeat.com/recruiting/ Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Buch kaufen: https://www.robert-peukert.de/autor/ ________________ Bitte liken, teilen, kommentieren, abonnieren! Danke! ________________ Mit unserem Gast Stefan Gierschke sprechen wir über den Verein ZUKUNFT FÜR FINANZBERATUNG e.V., der alle Mitstreiter im Finanzbereich einlädt. Am 04. und 05. Dezember 2024 findet im hessischen Kassel ein Event der Extraklasse statt. In einer einzigartigen Location in der Mitte der Republik trifft sich die Branche zum ersten physischen Branchentreff des Vereins ZUKUNFT FÜR FINANZBERATUNG e.V. Es wird über wichtige Zukunftsfragen gesprochen und diskutiert. Informationen und Anmeldung unter https://slam.zukunftfuerfinanzberatung.de/?cmp_bypass=784dcd5896276067c8db5fb22f328c70 Website: https://zukunftfuerfinanzberatung.de Mentorings: https://www.robert-peukert.de/seminare/________________ Verstärke unser Team: https://www.lieblingsmakler-jena.de/karriere/

In dieser zweiteiligen Episode des Performance Manager Podcast spreche ich mit Prof. Dr. Matthias Mahlendorf von der Frankfurt School of Management über die Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT im Finance- und Controlling-Bereich. Im Mittelpunkt stehen die aktuellen Stärken und Grenzen dieser KI-Technologie. Wir diskutieren, wie ChatGPT komplexe Finanzthemen erklärt, Prozessoptimierungen vorschlägt und Berichte effizient zusammenfasst. Prof. Dr. Matthias Mahlendorf, der als Akademischer Direktor des Zentrums für Performance Management & Controlling forscht, erläutert auch die Herausforderungen bei komplexen Analysen und zeigt auf, wie Unternehmen das Potenzial von KI im Finanzbereich optimal nutzen können.

In dieser zweiteiligen Episode des Performance Manager Podcast spreche ich mit Prof. Dr. Matthias Mahlendorf von der Frankfurt School of Management über die Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT im Finance- und Controlling-Bereich. Im Mittelpunkt stehen die aktuellen Stärken und Grenzen dieser KI-Technologie. Wir diskutieren, wie ChatGPT komplexe Finanzthemen erklärt, Prozessoptimierungen vorschlägt und Berichte effizient zusammenfasst. Prof. Dr. Matthias Mahlendorf, der als Akademischer Direktor des Zentrums für Performance Management & Controlling forscht, erläutert auch die Herausforderungen bei komplexen Analysen und zeigt auf, wie Unternehmen das Potenzial von KI im Finanzbereich optimal nutzen können.

Wie wild: Schokoweihnachtsmänner und Lebkuchen im Regal - und das am 17. August 2024. Doch was hat das mit der Bibel, dem lieben Geld und dem Mammon zu tun? Und warum redet Lilly so oft von "Festlegungen"? Finde es heraus, in der neuen Folge von "Oh du heiliges Geld" - dem Podcast von BibelFinanz: Welche eigenen Überzeugungen und Festlegungen hindern uns daran, Gottes Zusagen zu vertrauen? Wie erkennen wir, ob unsere Gedanken dem Willen Gottes entsprechen oder nicht? Und wie können wir falsche gedankliche Bollwerke zum Einsturz bringen? Lilli und Alex gehen diesen Fragen nach und entlarven Lügen Mammons im Finanzbereich, die unser Herz vom Vertrauen in den lebendigen Gott trennen wollen.

Ich spreche mit Phil Lojacono, einem vielseitigen Unternehmer, der beeindruckende Erfahrungen von seiner Zeit bei Google über die Gründung eines erfolgreichen Startups bis hin zu einem Corporate Startup gesammelt hat. Phil teilt seine bewegte Reise und die zahlreichen Learnings, die er auf dem Weg gemacht hat. Phil begann seine unternehmerische Karriere 2014 während seines Masters, als er zusammen mit zwei Mitgründern eine Plattform für Zahlungsfristenüberbrückung im Finanzbereich entwickelte. Das Startup wuchs schnell, expandierte nach Deutschland und erhielt erhebliche Venture-Capital-Finanzierung. Ein grosser Rückschlag kam, als ihr grösster Kunde sich als Betrüger entpuppte, was zu massiven Verlusten und einer drastischen Reduktion des Teams führte. Trotz dieser Herausforderung schaffte es das Team, das Unternehmen zu stabilisieren und schliesslich zu verkaufen.

Bruno Kairies ist mit seinen 18 Jahren ein junger Unternehmer im Bereich Online-Marketing (emailkunden.com). Bereits im Alter von 13 Jahren gründete und entwickelte er einen der größten deutschen Instagram-Kanäle im Finanzbereich. Schon mit 16 Jahren leitete er ein Team von 15 Mitarbeitern. In diesem Podcast sprechen wir über harte Entscheidungen (plötzlicher Schulabbruch) und auch über die größten Fehler und Learnings auf seinem Weg. Aktuell gibt es mit dem Code MAURICE10 Super-Early-Bird-Tickets für die Cashlfow Conference 2025, auf der ich natürlich wieder dabei bin. Die Tickets gibt es⁠⁠⁠ -> HIER

Auf in ein erfülltes Liebesleben mit mir und Marina

Luca Rolle aka Finanzhacker hat inzwischen mehr als 1,5 Millionen Follower auf den gängigen Social Media Kanälen. In dieser Podcastfolge spreche ich u.a. mit ihm über diesen enormen Erfolg, seinen Weg in die Selbständigkeit und über Bitcoin. Komme ursprünglich aus dem Vertrieb  2019 angefangen mit Social Media parallel, jetzt 1.5 Millionen follower . Großer Bitcoin Befürworter Wann hast du beschlossen einen Instagram-Kanal zu eröffnen und was war dein Ziel? Hat sich an diesem Ziel etwas verändert? Woher kommt dein Background im Bereich Finanzen?  Was sind im Bereich Finanzen deine 3 wichtigsten Learnings?  Du betreibst bist einer der erfolgreichsten Finfluencer bei Instagram. Was ist das Geheimnis deines Erfolgs?  Kannst du uns mal Einblicke in die Monetarisierung eines Instagramkanals im Finanzbereich geben? Was sind deine Ratschläge an Menschen, die jetzt mit einem Instagram Kanal starten wollen?  Welche Eigenschaften oder Fähigkeiten sollte jemand mitbringen, um erfolgreich bei Social Media zu sein?  Gemeinsam mit Yannick Boos aka Juraboos hast du im Januar eine Agentur gegründet. Was ist hier euer WARUM? Wie gehst du mit Hate/Negativität um, den es bei deiner Größe sicher ja auch mal gibt? Du bist großer Befürworter für Bitcoin. Kannst du uns hier Einblicke geben, was aus deiner Sicht für eine Investition in Bitcoin spricht?  Woher kommt der Wert eines Bitcoins? 

Die Top-Meldungen am 5. Juli 2024: Mubadala prüft Verkauf von Getir, Tedi plant Expansion in Deutschland und: Metro baut Finanzbereich um.

#200 Scalable Capital: Investieren für alle | Maximilian MeyerVon der Start-up-Gründung zur Love Brand – Wie Scalable Capital den Finanzmarkt revolutioniertIn dieser inspirierenden Folge des Startcast Podcasts spricht Host Max mit Maximilian Meyer, dem CMO von Scalable Capital, über die beeindruckende Mission des Unternehmens: "Wir wollen die Barrieren einreißen, um den Zugang zum Kapitalmarkt so einfach, kostengünstig und sinnvoll wie möglich zu machen." Scalable Capital hat sich zum Ziel gesetzt, das Investieren für jeden zugänglich zu machen und nutzt dazu ETFs als zentrale Finanzprodukte. Max erläutert: "ETFs sind das beste Finanzprodukt der letzten 20 Jahre."Maximilian Meyer teilt seine berufliche Reise, angefangen bei der Gründung eigener Start-ups bis hin zu seiner aktuellen Rolle bei Scalable Capital. Er spricht über seine Leidenschaft für Technologie, Fintech und Unternehmertum und wie diese Interessen seine beruflichen Entscheidungen beeinflusst haben. "Wir sind eine Investmentplattform. Wir sind als digitaler Vermögensverwalter, so genannter RoboAdvisor, vor acht Jahren jetzt gestartet," erklärt Max.Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Bedeutung von Bildung und Content in der Finanzwelt. Max betont, wie wichtig es ist, den Menschen zu helfen, die Finanzmärkte zu verstehen und kluge Investitionsentscheidungen zu treffen. "Unser Mission Statement ist, we want to empower everyone to become an investor," sagt Max.Darüber hinaus diskutieren Max und Maximilian die Bedeutung von Sales, Menschlichkeit und Ehrlichkeit in Geschäftsbeziehungen. Max teilt seine Ansichten zur Bedeutung eines großartigen Teams bei der Überzeugung von Investoren und hebt hervor: "Wir haben uns verdreifacht innerhalb von zwei Jahren oder so und dann jetzt noch mal in den letzten zwei Jahren auch noch mal 150 so drauf gesetzt."Ein weiteres Highlight der Episode ist die Diskussion über die Schaffung einer Love Brand im Finanzbereich. Max erklärt: "Ich will eine Love Brand im Finanzbereich aufbauen," und beschreibt die Vision von Scalable Capital, finanzielle Unabhängigkeit für alle zu ermöglichen.Erfahre, wie Scalable Capital die Finanzwelt revolutioniert und welche Rolle Leidenschaft, Technologie und Menschlichkeit dabei spielen. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für Fintech, Investitionen und unternehmerischen Erfolg interessieren.Tauche ein und entdecke, wie Scalable Capital das Investieren für alle zugänglich macht! Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Eine neue Folge AI in Finance, mit mehr Schwerpunkt auf Finance

Mit dem TikTok-Hit «Looking For A Man In Finance» geht Megan Boni gerade viral. Was mit ein paar einfachen Zeilen begann, hat plötzlich das Potenzial zum Sommerhit des Jahres zu werden. Mittlerweile hat sogar der weltbekannte Produzent David Guetta einen Remix daraus produziert.Hinter diesem Trend steckt Satire. Boni rappt «I'm looking for a man in finance, trust fund, 6′5″, blue eyes» also: Ich suche einen Mann im Finanzbereich, Treuhandfonds, zwei Meter, blaue Augen. Mit diesen Zeilen spricht sie die Schwierigkeiten bei der Partnersuche an. Die Erwartungen bei jungen Menschen sind hoch und es wird hauptsächlich im eigenen sozioökonomischen Umfeld gedatet. Oder, so lautet eine andere These: Frauen daten eher «nach oben», Männer eher «nach unten».Die Autorin Ciani-Sophia Hoeder betitelt dieses Phänomen in ihrem neuen Buch «Vom Tellerwäscher zum Tellerwäscher» als «Gender Class Dating Gap». Sucht man eine Partnerin oder ein Partner, deren kulturelle Prägung sowie der ökonomische Status dem eigenen gleicht, würden gesellschaftliche Strukturen reproduziert und die Klassengrenzen in einer Gesellschaft verfestigt.In einer neuen Folge des Podcasts «Tages-Anzeigerin» diskutieren Annik Hosmann und Annick Senn über Klassenverhältnisse und inwiefern diese unsere Partnersuche beeinflussen. Sie sprechen darüber, dass Liebe politisch sein kann und über mögliche Wege aus der eigenen Klasse auszubrechen.Hosts: Annik Hosmann & Annick SennProduzentin: Sara SpreiterWas wird wann diskutiert:01:15 Schlagzeilen02:50 Thema Warum Liebe politisch ist21:00 TippsLinks:TikTok-Trend «Looking For A Man In Finance»  Der Artikel: «Stimmt der Glaube vom sozialen Aufstieg in der Schweiz eigentlich noch?»Das Buch von Ciani-Sophia Hoeder «Vom Tellerwäscher zum Tellerwäscher - Die Lüge von der Chancengleichhe»Das Konzert des Simple Music Ensemble - zu Prinzessin Mononoke  Die Playlist zum Podcast «Tages-Anzeigerin» auf SpotifyHabt ihr Lob, Kritik oder Gedanken zum Thema? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch

In Finanzabteilungen dringt Künstliche Intelligenz nur langsam vor – und das, obwohl sie dort einen Fortschritt bringen kann. Was eine KI für Finanzchefs künftig leisten könnte, sagt Björn Maaß von Board. Die Finanzabteilungen gehören offenbar zu jenen Bereichen, in die Künstliche Intelligenz am langsamsten vordringt. „Gerade im Controlling muss bei den allermeisten Unternehmen noch viel Grundlagenarbeit geleistet werden, bevor KI richtig eingesetzt werden kann. Aber natürlich zählt der Finanzbereich zu den großen nächsten Feldern, wo KI einen Fortschritt bringen kann“, ordnet Björn Maaß, KI-Experte bei Board, einem Anbieter von digitalen Management-Informationssystemen, den Stand der Dinge gegenüber FINANCE-TV ein. Aber er berichtet auch, dass „manche Finanzabteilungen schon konkrete Anwendungsfälle mit KI haben“. Die Adaption nimmt also langsam an Fahrt auf, und das Zielbild ist attraktiv. Die „Königsdisziplin“ für den Einsatz von KI in der Finanzabteilung sieht Maaß im Bereich der Entscheidungsfindung. Dort könnte der Nutzen von KI vor allem darin liegen, dass Daten „unvoreingenommen“ ausgewertet werden, was menschlichen Analytikern naturgemäß nicht leichtfällt. Welche Informationen eine KI Finanzchefs in Zukunft an die Hand geben könnte, wann umfassende KI-Anwendungen in Finanzabteilungen Standard sein werden und warum es dann dort ein bisschen wie bei Star Trek zugehen könnte – der FINANCE-TV-Talk zu KI in der Finanzabteilung.

Konrad Hummler war Teilhaber der Privatbank Wegelin. Im Januar 2012 musste er seine Bank in einer Nacht-und-Nebelaktion an die Raiffeisen verkaufen. Das darum, weil Wegelin in den USA wegen Beihilfe zur Steuerhinterziehung angeklagt werden sollte. Er erzählt uns eine Firmengeschichte, die weit mehr ist als das Ende einer Privatbank: Nämlich ein Beispiel der machtpolitischen Vormachtstellung der USA im Finanzbereich und die Geschichte eines radikalen Umdenkens auf dem Schweizer Finanzplatz. Ein Gespräch über streng geheime Verhandlungsrunden, das Ende des Schweizer Bankgeheimnisses und amerikanische Geheimagenten. | Stichworte: Konrad Hummler, Wegelin, Notenstein, US-Steuerstreit, Bankgeheimnis, Steuerhinterziehung, Finanzplatz Schweiz.  

Das Controlling-Team der Österreichischen Post AG hat ein agiles Framework für das gesamte Konzerncontrolling erarbeitet, um besser und schneller auf sich verändernde Rahmenbedingungen reagieren zu können. Dazu wurden unter anderem folgende Themen in den Blick genommen: ein neuer Priorisierungsprozess für die Topthemen des Folgejahres, Objective and Key Results (OKRs) als Managementtool für komplexere Aufgabenstellungen und ein sogenannter „Cycle of Clarity“ für noch klarere Zielsetzungen. Das in 2024 für den ICV Controlling Excellence Award nominierte Projekt rolle „Schritt für Schritt die agilen Prinzipien nun auch auf andere Aspekte der Arbeit im Finanzbereich“ aus, sagt der Vorsitzende der ICV-Jury Prof. Dr. Utz Schäffer. „Im Ergebnis sehen wir im Controlling der Österreichischen Post nicht nur kürzere Prozessdurchlaufzeiten und Fortschritte bei der Prozess- bzw. Projektqualität. Die agile Transformation hat zudem zu mehr Eigenverantwortung, neuen Entwicklungspfaden für Controller und einem stärkeren Fokus auf strategische Themen geführt“, ergänzt Utz Schäffer weiter. Andreas Kaufmann und Pamina Reichmann von der Österreichischen Post AG sprechen im Performance Manager Podcast über ihr nominiertes Projekt.

Mit 13 Jahren hat Noah Leidinger die erste Aktie gekauft, heute ist er einer der bekanntesten Podcast-Moderatoren im Finanzbereich und zukünftig macht er bald eigene Private Equity Buyouts? In dieser Podcast Folge sprechen wir über Noah spannende Investoren Geschichte, warum Humankapital einen hohen Stellenwert hat und wie er zukünftig plant hohe Renditen im privaten Markt zu erzielen. Buchempfehlung: Ohne Aktien wird schwer von Noah Leidinger und Florian Adomeit https://amzn.to/44nmPma * Webseite von Noah: https://www.noahleidinger.com/ Werbepartner: Mit hep global in Solarprojekte investieren: https://investor-stories.de/hep-global Hier ein Depot bei Freedom24 eröffnen: https://investor-stories.de/freedom24 * Partnerlink = *

Mein heutiger Gast ist Benedikt Salzbrunn. Benedikt ist Leiter des Master-Lehrgangs UX Management an der Technikum Wien Academy. Der Lehrgang verbindet die Themen Design, UX-Methodik, Psychologie mit Management auf Masterniveau und ist im deutschsprachigen Raum einzigartig. Neben Lehr- und Forschungstätigkeit ist Benedict auch seit mittlerweile 15 Jahren auch für das Usability Labor der Fachhochschule verantwortlich. Das Labor berät Projekte aus verschiedensten Fachbereichen, von mobilen Apps aus dem Finanzbereich bis zu komplexen Medizinprodukten, bezüglich Usability & UX und bietet auch Eyetracking-Studien an.Ich spreche mit Benedikt über die Inhalte des UX Management Lehrgangs, was UX Management eigentlich genau bedeutet und er erklärt wie die umfangreichen Test-Tage ablaufen an denen Studentinnen Produkte aus der Praxis auf Herz und Nieren testen.Benedikts LinksBenedikts LinkedInUX Management LehrgangBenedikts BuchempfehlungenThe Inmates Are Running the Asylum - Alan Cooper100 Things Every Designer Needs to Know About People (2nd Edition) - Susan WeinschenkUsability Testing Essentials: Ready, Set ...Test! (2nd Edition) - Carol M. BarnumMeasuring the User Experience: Collecting, Analyzing, and Presenting UX Metrics (3rd Edition) - Bill AlbertSponsorSponsor dieser Folge ist die uxcon vienna. Sie findet 2024 bereits zum vierten Mal statt und versammelt 600 UX professionals aus 40 Ländern.  Mit dabei sind internationale Top Speaker wie Steve Portigal, Indi Young oder Vitaly Friedman und super spannende Brands wie Bumble, Netflix oder Zalando. Teilnehmer:innen können aus über 50 Sessions ihre individuelle Agenda zusammenstellen und jene Talks und Workshops besuchen, die für sie besonders relevant sind. Egal ob Research, Design, neue Technologien oder Selbstentwicklung, es ist für jeden etwas dabei. Neben dem dichten Programm mit Content für alle experience levels gibt es auch jede Menge Social Events, am Vortag sowie während und nach der Konferenz. uxcon vienna hat sich in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten europäischen UX Events entwickelt und ihr solltet das Ganze keinesfalls verpassen. Termin ist der 19 & 20 Sept. und Location ist wieder die Expedithalle in Wien. Mit dem Code „uxconheroes“ erhaltet ihr 10 % Rabatt beim Kauf eurer Tickets auf uxcon.at.Ich hoffe, ihr fandet diese Folge nützlich. Wenn ihr auch die nächsten nicht verpassen wollt - abonniert UX Heroes doch auf Spotify, Apple oder eurem Lieblingspodcaster - ihr könnt uns dort auch bis zu 5 Sterne als Bewertung dalassen.Ihr findet ihr mich auf LinkedIn unter Markus Pirker. Bis bald bei UX Heroes.UX Heroes ist ein Podcast von Userbrain.

Über Geld spricht man unter Frauen nicht? Oh doch, es muss mehr darüber gesprochen werden. Mädchen starten mit 11% weniger Taschengeld* und enden mit 39% Pension Gap**, und das muss sich dringend ändern. Welche Weichen sollten Frauen und auch Männer an welchen Zeitpunkten ihres Lebens stellen? Welche Fragen sollten frühzeitig durchdacht werden, damit auch finanzielle Sicherheit gleichberechtigt gilt, das sind unsere heutigen Themen bei AccessAllAreas. Unsere AccessAllAreas Hosts Livia & Nina geben Einblicke in ihren persönlichen Umgang mit Finanzthemen und sprechen offen über Diskussionen mit Partnern und Freunden. Unter anderem reden sie darüber, wie finanzielle Nachteile in einer Beziehung ausgeglichen werden, wenn ein Partner, meistens ja die Frau, mit dem Eintreffen des Nachwuchs erst einmal zu Hause bleibt. Die inspirierende Gesprächspartnerin Laura Gersch, CFO der Allianz Versicherungsgruppe, berichtet von ihrer Reise, die eigentlich zu einem eigenen Kaffeehaus führen sollte, dann aber über die Strategieberatung McKinsey zu operativer Verantwortung im Finanzbereich der Allianz führte. Wir tauchen in die Tiefen der finanziellen Vorsorge für Frauen, mit praktischen Tipps und Gedanken anstoßen für alle Zuhörer:innen: Wie könnt ihr bereits Kinder früh an einen guten Umgang mit Geld heranzuführen? Warum es unabdingbar ist, heute schon an morgen zu denken und warum heute unbedingt mit Freunden und Familie transparent über Geld gesprochen werden muss. Hört rein und hinterlasst uns Eure Gedanken und Kommentare! Quellen: *Kids-Medien-Kompass“ der Burda-Tochter Blue Ocean Entertainment AG ** Statistisches Bundesamt - Pension Gap Arbeitsmarkt

Sina Meier ist seit über 30 Jahren im Finanzsektor tätig. Heute ist sie Schweiz-Chefin von 21Shares, einem Unternehmen, das kleine und grosse Anleger:innen in die Krypto-Welt begleitet. Davor arbeitete sie bei verschiedenen Banken in der Schweiz. In dieser Folge erzählt sie, weshalb sie so gerne im Finanzbereich arbeitet und welche Strategien sie sich als Frau in der Männerbranche angeeignet hat (spoiler alert: having three older brother helps a lot). Immer wieder hat Sina in ihrer Karriere Neues ausprobiert und gibt Tipps, wie wir solche "Mutproben" im Alltag üben können. Und wir sprechen darüber, wie wir uns Gehör verschaffen und auf Mansplaining reagieren können.  Zudem sprechen wir über Komplexe, farbige Outfits und Selbstsicherheit. Sina ist nämlich auch Image-Beraterin und sagt, weshalb es so wichtig ist, dass vor allem wir Frauen unsere Vorteile kennen und das Beste aus und für uns herausholen können.  Wenn du Fragen hast, die du Sina gerne stellen möchtest, dann melde dich jetzt an für den womenmatter/s Circle, unser Online-Membership für ambitionierte Karrierefrauen. Das Monatsthema im Mai ist "Offen für Neues".  https://members.womenmatters.ch/

Zum sechsten Mal in acht Jahren ist Lars Wrobbel zu Gast im Finanzrocker-Podcast, um über seine Erfahrungen und Entwicklungen zu sprechen. Seit seinem letzten Besuch im Jahr 2021 hat sich viel verändert, sowohl persönlich als auch im Finanzbereich. Darüber und über einige andere Themen sprechen wir in knapp 80 Minuten.Es ist schon wieder 47 Folgen her seit Lars Wrobbel das letzte Mal im Finanzrocker-Podcast zu Gast war. In der Zwischenzeit ist eine ganze Menge bei Lars und auch an den Märkten passiert, so dass wir viele unterschiedliche Themen hatten, über die wir sprechen konnten. Lars ist der bekannteste P2P-Investor in Deutschland und ist nun schon zum sechsten Mal im Finanzrocker-Podcast zu Gast.Das Ende der Nullzinsphase hatte große Auswirkungen auf die Aktienmärkte, den Kryptomarkt und P2P-Kredite. Lars berichtet von Anpassungen in seiner Asset Allocation und diskutiert die Herausforderungen, die das aktuelle Finanzklima mit sich bringt.Trotz der Zinswende hält Lars an seiner Strategie fest, in dividendenstarke Unternehmen zu investieren, obwohl diese zuletzt schlechter als der Markt abgeschnitten haben. Er erklärt auch, wie er mit dem risikoarmen Teil seines Portfolios umgeht und wie er mit dem Problem umgeht, dass er in einige CEFs nicht mehr investieren kann.Die Insolvenz von Celsius hat den Markt für für Lending und Staking schwer getroffen. Lars berichtet über seine Erfahrungen und die Lehren, die er daraus gezogen hat. Trotz der Veränderungen im P2P-Markt und der neuen EU-Regulierung sieht er weiterhin Potenzial für bestimmte Plattformen.Das Gespräch ist etwas länger geworden und auch nicht so ein typisches Interview geworden, aber ich finde, dass solche Folgen auch nochmal für zusätzliche Abwechslung sorgen.An dieser Stelle aber auch nochmal der obligatorische Disclaimer. Bei diesem Podcast handelt es sich weder um Anlage-, Aktien- oder Investitionsempfehlungen noch um eine Anlageberatung. Wir geben unsere persönlichen Meinungen und Erfahrungen wieder und was Ihr daraus macht, bleibt Euch überlassen und auch Euer Risiko. Shownotes:Zur Webseite von Lars WrobbelMehr über Lars erfahrenZum P2P-Plattformen-VergleichZum Mixtape mit Lars und seiner FamilieZum zweiten Interview mit Lars zur nebenberuflichen SelbstständigkeitZum letzten Interview aus Folge 200Zum angesprochenen Finanzrocker Whatsapp-KanalPräsentiert von FinanzguruDie kostenlose Finanzguru-App macht “Finanzen Magisch Einfach”. Jetzt mit dem Code „ROCKER“ Finanzguru-Plus für 3 Monate kostenlos testen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die enorme Gehaltsentwicklung unter den Spezialisten in der Finanzabteilung trägt immer buntere Züge. So bezeichnet der Personalberater Jens Oerding von Treuenfels bei FINANCE-TV die Situation als „flächendeckende Gehaltsexplosion im Finanzbereich“, die sich quer durch so gut wie alle Jobprofile ziehe. „Und die Bewerbenden versuchen, ihre Gehaltsforderungen auch durchzusetzen“, weiß er zu berichten. Das Problem beschränkt sich längst nicht mehr nur auf die Auswirkungen auf die Gewinn- und Verlustrechnung oder die Budgets der Finanzabteilung. Inzwischen birgt es sogar Sprengstoff für den Betriebsfrieden in den Teams der CFOs. „Wir raten unseren Kunden immer öfter, Kandidaten, die viel fordern, nicht um jeden Preis einzustellen. Solche Leute sind oft wechselwillig, und man gerät außerdem noch in die Gefahr, sich ein Problem ins Haus zu holen. Schließlich haben Mitarbeiter im Controlling und im Rechnungswesen oft die Möglichkeit, die Gehälter der Neuen einzusehen.“Bei FINANCE-TV gibt der Treuenfels-Geschäftsführer Tipps, wie sich CFOs und HR-Manager ein Stück weit gegen die Gehaltsexplosion stemmen können und erzählt von einem besonders krassen Fall, in dem ein Spezialist aus der Finanzabteilung sein Gehalt auf mehr als das Doppelte hochgetrieben hat

Wir sprechen diesmal über das tolle neue Audioequipment, die Transformation der Marketingabteilungen in den letzten 15 Jahren, Finanzstrafen im Konditorei-Business, ChatGPT Abhängigkeit, gute und schlechte Werbe Sprüche, Schwarzarbeit & ein bisschen mehr. -- Was ist Marketing? Wieso ist die Personal-Halbwertszeit in Marketingabteilungen so kurz? Wie sieht die Transformation im Marketing aus? Wie stark hat sich bspw. der Finanzbereich in der gleichen Vergleichszeitspanne digitalisiert und verändert? Warum sollte man sich nicht zu 100% auf Technik verlassen? Wie funktioniert Schwarzarbeit? Wie viele Torten muss man verkaufen, um 72 TEUR zu verdienen? Ist das Klimaticket die Lösung für den Mangel an leistbarem Wohnraum? Kann man in Zügen leben? Wie stehen wir zur aktuellen Milka Werbung? Sind Eiern auf allen Feiern gut? Gibt es Werbung ohne Sinn? Wie äußern sich gute und schlechte Ideen bei Werbungen? Welchen Moment würden wir gern wieder erleben wollen? Welche Erinnerungen bleiben einem auf Dauer? Diese und ein paar angrenzende Themen in dieser etwas knappen Folge. Beim nächsten mal dann wieder etwas ausführlicher. Versprochen :-)

Aus Fehlern lernt man am besten! Deshalb schauen wir uns in dieser Folge die 5 häufigsten Anfängerfehler an und wie du sie vermeidet. Außerdem besprechen wir, wie du mit Börsenschwankungen entspannt umgehst und welche Anlagestrategie die beste für Anfängerinnen ist. Zu Gast ist der Verhaltensökonom Prof. Dr. Hartmut Walz. Er hat sich auf die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Psychologie spezialisiert und lehrt an der Hochschule Ludwigshafen u. a. zu Finanzkompetenz und Behavioral Finance. Zudem engagiert sich Prof. Walz für den Verbraucherschutz im Finanzbereich. Alle Informationen zu seinem Buch „Einfach genial entscheiden“* mit Tipps für über 60 Entscheidungssituationen findest du mit Klick auf den Link in den Shownotes. Inhalt: (00:00:00) Intro und Begrüßung (00:02:44) Überblick: 5 Typische Anfängerfehler (00:04:11) Fehler #1: Die Handlungsstarre (00:06:37) Fehler #2: Der Aktivitätsdruck (00:08:44) Fehler #3: Die Erwartungslücke (00:12:14) Fehler #4: Die versunkenen Kosten (00:14:29) Fehler #5: Die Plausibilitäts-Falle (00:17:29) So gehst du mit Börsenschwankungen um (00:21:23) Die beste Anlagestrategie für Anfängerinnen (00:23:24) Das FOMO-Phänomen (00:27:44) Outro

„Jedes Unternehmen befindet sich gerade in einer Transformation. Doch was genau bedeutet das?“, so Jens Ropers, Partner CA controller akademie. Wie leitet sich aus der Unternehmensstrategie eine konkrete Roadmap für das Controlling ab? Wie hat sich Controllers Roadmap über die Jahre verändert und was wird zukünftig wichtig? Und wie können Controllerinnen und Controller ihre persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln? Jens Ropers berichtete auf dem 47. Congress der Controller in München von konkreten Praxisbeispielen aus dem Mittelstand. Interview auf atvisio.TV anschauen: https://www.atvisio.de/tv/der-finanzbereich-in-der-transformation/

Wie verändern sich die Berufsfelder im Finanzbereich? Welche Skills fragen Unternehmen nach? Welche neuen Anforderungen stellen sich an Controller? Und was müssen Hochschulen in der Ausbildung verändern? Prof. Dr. Albert Mayr, Professor für Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement an der FH Oberösterreich in Steyr stellt die Ergebnisse der aktuellen Personalstudie im Finanzbereich im Interview vor. Interview auf atvisio.TV anschauen: https://www.atvisio.de/tv/entwicklung-der-berufsfelder-in-finance-und-controlling/ Die Studienergebnisse zeigen: Personalcontrolling spielt eine wichtige Rolle. So avisiert der Internationale Controller Verein die Gründung eines neuen ICV-Fachkreises. Bei Interesse wenden Sie sich an die Geschäftsstelle des ICV: verein@icv-controlling.com Die Personalstudie erhalten Sie kostenlos über albert.mayr@fh-steyr.at

Wer vergleicht gewinnt! Nach diesem Prinzip arbeitet auch italienischen Onlineanbieter Gruppo MutuiOnline. GruppoMutuiOnline besteht aus zwei Geschäftsbereichen:

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Sabine Simoens und Nobert Stuckmann von der Deutschen Bundesbank. Sie erklären, wie der alltägliche Zahlungsverkehr und die Verschiebung von Liquidität funktioniert. Außerdem geben sie spannende Insights zur täglichen Arbeit mit großen Zahlen, zu IT-Projekten im Finanzbereich und zum digitalen Euro. Wir freuen uns über das aufschlussreiche Gespräch! Mehr zu Norbert und Bundesbank: https://www.linkedin.com/in/norbert-stuckmann-985b67243/https://www.linkedin.com/company/deutsche-bundesbank/https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/software-entwickler-in-senior-developer-digitaler-euro-907868/?utm_source=gethyred&utm_medium=referral&utm_campaign=eb_agit_direkteinstieg_payment-systems-it_podcast_nonpaid_2023 - bis 14.05. https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/testkoordinator-in-908124/?utm_source=gethyred&utm_medium=referral&utm_campaign=eb_agit_direkteinstieg_payment-systems-it_podcast_nonpaid_2023 - bis 15.05. https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/business-architekt-in-fuer-it-projekte-833970/?utm_source=gethyred&utm_medium=referral&utm_campaign=eb_agit_direkteinstieg_payment-systems-it_podcast_nonpaid_2023 - bis 16.05. https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/digitalisierungsexpert-innen--907920/?utm_source=gethyred&utm_medium=referral&utm_campaign=eb_agit_direkteinstieg_payment-systems-it_podcast_nonpaid_2023 - bis 21.05. https://www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse/?utm_source=gethyred&utm_medium=referral&utm_campaign=eb_agit_direkteinstieg_payment-systems-it_podcast_nonpaid_2023 - allgemeiner Jobbörsenlink https://www.bundesbank.de/de/karriere/it-arbeitgeber/payment-systems-it/?utm_source=gethyred&utm_medium=referral&utm_campaign=eb_agit_direkteinstieg_payment-systems-it_podcast_nonpaid_2023 - zur Infoseite über Payment Systems IT hyrd: https://hyrd.de/https://www.instagram.com/gethyrd/https://www.linkedin.com/company/gethyrd/https://www.facebook.com/gethyrd/https://twitter.com/gethyrd get hyrd Podcast: https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2 ‎ https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd

Heute geht es nach Peru.

Wir treffen immer wieder Entscheidungen in unserem Leben, die dann auf den Rest unseres Lebens einen großen Einfluss haben. Das gibt es auch im Finanzbereich. Und deshalb geht es in der heutigen Folge um die 7 wohl wichtigsten finanziellen Entscheidungen, die ein Mensch in seinem Leben treffen muss. ➡️ Teste Blinkist 7 Tage kostenlos und erhalte 25% auf das Jahresabo unter https://www.blinkist.de/finanzfluss * ℹ️ Weitere Infos zur Folge: • Bestbezahlte Berufe: https://youtu.be/qggzwdO9k_o • Wieviel kostet ein Kind: https://youtu.be/tGJUweO04Qs • Mehr zu Krankenkassen : https://youtu.be/3jNJHsw30_s • Video zum Thema Ehevertrag: https://youtu.be/O9nwRVBSkIc Quellen und Studien: • Studie zu Einkommen je nach Bildungsgrad: https://www.bw.ihk.de/_Resources/Persistent/047697f07cea43af2e88707a058f8c4616c9b2c8/Studie_Bildungsrendite.pdf • Düsseldorfer Tabelle: https://www.olg-duesseldorf.nrw.de/infos/Duesseldorfer_Tabelle/Tabelle-2022/Duesseldorfer-Tabelle-2022.pdf ---- Kostenloses Depot inkl. Prämie: https://www.finanzfluss.de/go/depot * In 4 Wochen zum souveränen Investor: https://www.finanzfluss.de/go/campus YouTube: https://www.finanzfluss.de/go/abo Twitch: https://www.twitch.tv/finanzfluss Discord: https://www.finanzfluss.de/discord/ Facebook: https://www.finanzfluss.de/go/facebook ---- *Mit einem Stern versehene Links sind Werbung bzw. Affiliate-Links. Wenn du ihn für Käufe, Abschlüsse oder Anmeldungen nutzt, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser Projekt. Wir danken dir für deinen Support!

In der Berger Gruppe wurde das bestehende Steuerungsmodell im Finanzbereich grundlegend auf den Prüfstand gestellt. Herausgekommen ist das Projekt „Finance Transformation“. Was steckt dahinter? Wie konnte der Finanzbereich hierdurch seinen Mehrwert für die ganze Unternehmensgruppe steigern? Und was waren die Erfolgsfaktoren des Projektes? Tobias Schittenhelm, CFO der Berger Beteiligungsgesellschaft, gibt im Podcast Einblicke in das Projekt. Die Berger Gruppe ist eine Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wörgl (Österreich), die aus vier heterogenen und unabhängigen Geschäftsfeldern besteht: Logistik, Fahrzeugtechnik, Truck Service und DTM. Interview auf atvisio.TV anschauen: https://www.atvisio.de/tv/finance-transformation-bei-der-berger-gruppe/   Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Die Logistik bildet das Rückgrat für fast alle wirtschaftlichen Aktivitäten. Wenn die Wirtschaft sich ändert, dann muss es also auch die Logistik tun. DB Schenker hat von 2017 bis heute einen beeindruckenden Wandel durchlebt. Der Finanzbereich des Unternehmens hat diesen Wandel begleitet und wertschöpfend unterstützt. Oliver Seidl, CFO bei DB Schenker, ist zu Gast im Podcast und spricht über den Transformationsprozess bei DB Schenker und welche Veränderungen im Finanzbereich in Bezug auf Organisation, Strategie und Steuerungskonzept umgesetzt wurden.   Interview auf atvisio.TV anschauen: https://www.atvisio.de/tv/db-schenker-transformation-in-einem-dynamischen-umfeld/     Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Edith Naluyange räumt mit Vorurteilen gegenüber Brillen auf In Uganda, wie in vielen anderen Ländern des Globalen Südens, müssen Kinder immer wieder die Schule abbrechen, weil sie schlecht sehen. Es ist nicht nur die mangelhafte Gesundheitsversorgung, die Schulabbrüche hervorruft. Zu wenig Wissen über Fehlsichtigkeit und Vorurteile verhindern oft, dass Kinder in Uganda eine passende Brille bekommen. Licht für die Welt räumt Vorurteile aus dem Weg, bietet zusammen mit dem Gesundheitsministerium Sehtests in Schulen an und ermöglicht es Kindern, eine passende Brille zu erhalten. Edith Naluyange hat mit neun Jahren ihre erste Brille bekommen. Heute arbeitet sie im Finanzbereich von Licht für die Welt: „Ohne Brille wäre das für mich nicht möglich gewesen“, ist sie überzeugt.

Vor allem im Finanzbereich fehlen Verbraucherinnen oft Fachwissen und Erfahrung. Die Produkte sind komplex und manchmal risikoreich und wenn dann mal was schief läuft, fehlt uns die Expertise, um etwas dagegen zu unternehmen. Genau dafür gibt's die Verbraucherzentralen in Deutschland. Von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zahnzusatzversicherung – sie beraten und informieren in sämtlichen Lebensbereichen. Eure Host Sabrina Marggraf spricht mit Katharina Lawrence von der Verbraucherzentrale Hessen über Beratungsinhalte, Informationspflichten und Musterfeststellungsklagen. Denn wenn frau den Finanzmarkt betritt, sollte sie wissen, dass sie in diesem Bereich besonders verletzlich ist. +++ Du hast Interesse an deiner ganz persönlichen Anlagestrategie? Dann melde dich zur „Brigitte Academy Masterclass Finanzen“ an unter brigitte.de/masterclass-finanzen +++ Schreibt Sabrina gerne Eure Fragen/Themen bei Instagram: sabrina_marggraf_official +++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Unser heutiger Gast ist in Stockholm und Wien zu Schule gegangen. Er hat sein Studium in Stockholm und einigen anderen europäischen Städten zunächst mit einem Bachelor of Science in Business and Economics und dann mit einem Master of Science in International Management abgeschlossen. Seinen Einstieg ins Berufsleben hatte er im Finanzbereich, unter anderem war er bei dem FINTEC Scale-Up KLARNA, einer der erfolgreichsten Gründungen des 21. Jahrhunderts in Europa. Zusammen mit seinem Co-Founder Jakob Dworsky hat er vor 7 Jahren das Modelabel ASKET gegründet. Die beiden setzten auf das Thema “„meaningful essentials“. Und ihr Ziel ist es, so haben sie es in einem Business Punk Interview formuliert; die Ära des schnellen Konsums zu beenden. Das Problem von Fast Fashion fasste unser Gast in dem Gespräch mit Business Punk wie folgt zusammen: „Fast Fashion ist ein Business Modell, bei dem wir uns in zehn bis 15 Jahren fragen werden: Wie konnte das erlaubt sein? Wir produzieren mehr als je zuvor, konsumieren mehr als je zuvor, nutzen die Kleidung kürzer als je zuvor. Und trotzdem sind die Gewinne kleiner als je zuvor, und die Menschen in den Fabriken leiden. Niemand gewinnt in diesem Modell.“ Seit fast 5 Jahren beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was brauchen wir, damit wir aus der Corona Krise gestärkt hervorgehen und die wenigen positiven Effekte wie der verbesserter Umgang mit Remote-Tools nicht wieder verpuffen. Welche Rolle können Unternehmen dabei spielen, dass wir die großen Herausforderungen unser Zeit meistern? Und welchen Beitrag geben sie ganz konkret zu einem besseren Umgang mit unseren Ressourcen. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit August Bard Bringéus Episode 304 mit August Bard Bringéus gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Michael und Christoph veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

Unser heutiger Gast wuchs zwischen 20.000 Büchern auf. Nach einer Banklehre studierte er BWL, mit dem Ziel Steuerberater zu werden. Heute sagt er, dass er zum Glück für mögliche Mandanten, dieses Ziel nicht erreicht hat. Den Start ins Berufsleben nahm er als Berater für Mergers & Akquisitions, ein Thema, dass ihn auch bei seinem Einstieg bei der Deutschen Bahn begleitete. Es folgten Führungspositionen, unter anderem im Controlling bei DB Schenker und - verbunden mit einem Kulturschock - ein Wechsel zur größten Digital Beteiligung von Axel Springer. Nach weiteren Stationen im Finanzbereich ist er mittlerweile ist er zurück bei der Deutschen Bahn und er hat heute das Gefühl, wirklich etwas ändern und beeinflussen zu können. Seine letzten Jahre waren geprägt von der Entwicklung und dem Aufbau von everyworks, so nennt sich das Coworking am Bahnhof der Deutschen Bahn. Seit über 4 Jahren beschäftigen uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was können wir tun, damit wir Arbeit besser in unser Leben integrieren können und welche Rolle kann dabei das Thema “Remote Working” spielen. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work heute mit Burkhard Rönnefarth.