Podcasts about lehrcoach

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge.Heute geht es um das Thema: „Wie erkenne und entfalte ich mein eigenes Selbstbild?“. Für dieses Gespräch habe ich die Autorin und Lehrtrainerin Dr. Daniela Blickhan eingeladen. Dr. phil., Diplom-Psychologin, MSc Applied Positive Psychology, Trainerin und Coach (seit mehr als 30 Jahren) Lehrtrainerin und Lehrcoach für Positive Psychologie DACH-PP, Lehrcoach und SeniorCoach DCV, Lehrtrainerin und Lehrcoach DVNLP Leitung INNTAL INSTITUT seit 1991 | www.inntal-institut.de 1. Vorsitzende des deutschsprachigen Dachverbands für Positive Psychologie seit 2013 Mitglied der Aus- und Fortbildungskommission im DACH-PP e.V. | www.dach-pp.eu Promotion im Fachgebiet Positive Psychologie an der Freien Universität Berlin (Pof. Michael Eid) Studium der Positiven Psychologie in London, NLP Ausbildung seit 1986 bei Robert Dilts, Michael Grinder, M.& E. Reese, Lucas Derks u.a. Ausbildung in Gesprächsführung und Körpertherapie, Paartherapie bei Dr. John und Julie Gottman Schematherapie bei Dr. Eckhard Roediger und Prof. H. Berbalk, Gründungsmitglied des DVNLP und des DACH-PPseit 2009 regelmäßig Seminare in Japan. Autorin zahlreicher Bücher (eines davon wurde bereits ins Japanische und ins Taiwanesische übersetzt) »Wer bin ich? Wer nicht (mehr)? « »Wer möchte ich sein oder werden? « Diese Fragen begleiten uns durchs Leben, beginnend mit der Entwicklung unseres Selbstkonzepts. Eine erwachsene, reife Identität zeichnet sich durch Individualität und Unabhängigkeit aus. Ähnlichkeiten mit biografischen Rollenvorbildern sind harmonisch in die eigene Persönlichkeit integriert. Das Persönlichkeits-Panorama nimmt das eigene Selbstbild in den Blick und macht Fähigkeiten, Stärken, Überzeugungen und Werte sichtbar und erlebbar. Es ist gleichermaßen Diagnostik und Intervention. Daniela Blickhan stellt methodische Grundlagen und die praktische Gestaltung eines Coachingprozesses mit dem Persönlichkeits-Panorama vor. Sie zeigt, in welchen Bereichen es einsetzbar ist: im Einzelcoaching, in der Psychotherapie, in der Begleitung von Teams, Paaren oder Familien und in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

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Guter Kundenservice ist ein so enorm unterschätztes Thema – und diese Podcast-Folge voller Gold-Nuggets, wie du es konkret für dein Business nutzen kannst! Im Interview mit Andrea Schlösser, Lehrcoach, Supervisorin und Fachbuchautorin, sprechen wir darüber, was guten Kundenservice auszeichnet, über die häufigsten Fehler, die Selbstständige im Bereich des Kundenservices machen und was sie tun können, um nicht nur irgendwie in Erinnerung zu bleiben, sondern begeisterte Kund*innen zu haben, die sie von Herzen gerne weiterempfehlen. Eine enorm wertvolle Folge für Coaches und andere Dienstleister*innen, die einen Unterschied für ihre Kund*innen und ihr Business machen wollen. Mehr über Andrea und ihre Arbeit, in der sie Coaches dabei unterstützt ihre Coaching-Prozesse so zu füühren, dass sie weiterempfohlen werden, erfährst du direkt auf ihrer Website www.andrea-schloesser.de. Mehr über mich und meine Arbeit für ein Marketing und eine Sichtbarkeit über guten Content, statt Marktgeschrei auf meiner Website www.sonjamahr.de Schau gerne mal bei uns beiden vorbei und mach deine Kund*innen zu begeisterten Kund*innen!

Wie können wir in einer Zeit, in der Krisen und Veränderungen auf der Welt immer häufiger auftreten, lernen mit Angst und Unsicherheit gestärkt umzugehen?

»Selbstakzeptanz wirkt sich am Ende auf alles aus: Auf den Job, auf die Liebe, auf Beziehungen in deinem Freundeskreis und der Familie. Etwas mehr Selbstliebe und Leichtigkeit hilft also an vielen Stellen!« Katrin Busch-Holfelder beweist, dass es nicht immer anstrengend sein muss an sich selbst zu arbeiten. Sich genau die Themen für einen selbst rauszusuchen, die einem gerade passen, macht es einfacher – und gleichzeitig hilft es dabei, mehr Energie und Lebensfreude zu haben. Wie? Tipps für mehr Gelassenheit, Liebe und weniger Grübelzeit hat sie in dieser Folge von Campus Beats. Katrin Busch-Holfelder arbeitet seit vielen Jahren im Bereich des Business Coachings für Karriere, Leadership & Teamcoaching. Die Autorin und Speakerin hat sich vor allem auf die Potenzialentfaltung spezialisiert. Sie ist Lehrcoach und Dozentin an der Coaching Akademie Berlin sowie Transformationscoach in der Industrie. Ihr Buch »Für Coaching habe ich keine Zeit! 50 Quick Wins für mehr Leichtigkeit und Energie im Leben« ist 2023 im Campus Verlag erschienen. Das Buch www.campus.de/buecher-campus-verlag/leben/fuer_coaching_habe_ich_keine_zeit-17722.html Die Autorin www.campus.de/autoren/autoren-a-z/katrin_busch_holfelder-9103.html Mehr Folgen von Campus Beats www.campus.de/podcast/campus-beats.html

Thu, 12 Oct 2023 22:10:00 +0000 https://paperwings-podcast-intro.podigee.io/141-new-episode 51ec72eb1db7b33647dd17d71bcdcc6f Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge:Heute geht es um das Thema: „Für Coaching keine Zeit?“ Für diese Folge habe ich die Autorin und Coachin Katrin Busch-Holfelder eingeladen. Katrin Busch-Holfelder arbeitet nach 20-jähriger Berufserfahrung in DAX-Konzernen als Vortragsrednerin, Trainerin und Coach zum Thema Potenzialentfaltung.Sie war Lehrcoach und Dozentin an der Coaching Akademie Berlin sowie Transformationscoach in der Industrie. Ihre Kernbotschaft: Die Verantwortung liegt bei uns – jeder kann die eigene Zukunftsfähigkeit und Zufriedenheit selbst gestalten. Wie kann ich das Grübeln stoppen und Gelassenheit lernen? Es gibt Hunderte von Ratgebern, die auf diese Fragen Antworten geben wollen. Endlose Coaching Tools, Bücher und soziale Medien sorgen jedoch dafür, dass immer mehr vermeintliche Defizite auftauchen. Wo Fülle entstehen soll - entsteht Leere. Das ermüdet und frustriert. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen in 50 kurzen Kapiteln, dass der individuelle Weg zu mehr Lebensfreude und Eigenverantwortung viel einfacher ist als gedacht. Statt permanenter Selbstoptimierung lernen Sie, Ihr Leben durch kleine Veränderungen ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen leichter und glücklicher zu machen – weg vom »Genau so so geht's!« und hin zu »Mach, was am besten zu dir passt!«. 141 full no

Diese Folge findest du auch im Videoformat unter ww.epi-genes.com Raphael ist NLP Advanced Master, NLP Master Coach, NLP Trainer, Lehrtrainer und Lehrcoach. Er hat zudem Ausbildungen als Professional Neuro Rhetoriker und Master Neuro Rhetoriker. Er ist psychologischer Berater, systemischer integraler Coach, Sales Coach und Sales Trainer.  Das klingt nach ihr viel Coaching und Erfahrung in Persönlichkeitsentwicklung. Tatsächlich hat Raphael etliche Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen als Coach in ihrer Entwicklung begleitet. Er hat ca. 14.000 Coachinggespräche geführt und 16.000 Stunden Seminare in der Erwachsenenbildung gehalten und Ausbildungen durchgeführt. Als NLP Practicioner durfte ich selbst ein bisschen die Welt der Persönlichketsentwicklung kennenlernen, weshalb ich mich ganz besonders gefreut habe mit Raphael noch tiefer in die Materie einzutauchen. Vor allem über Themen zu sprechen, die unser Mindest und somit auch unsere Epigenetik und Gesundheit beeinflussen. Insbesondere, welche Techniken man praktizieren kann, um positiv darauf einzuwirken.  Der thematische Zusammenhang zur vorhergehenden Episode mit Andreas Krüger und auch zu den drei folgenden Episoden ist nicht nur gegeben, sonder ergänzt und vervollständigt sich sogar inhaltlich sehr schön.  Im Interview sprechen wir über die epigenetischen Auswirkungen unseres Mindsets. In wie fern Glaubenssätze unser Verhalten und unsere Gesundheit bestimmen und wie gewisse Techniken, wie die Hypnose hier hilfreich sein können. Inhalte: 3:25 min: die dunkle Seite von Neurolinguistischem Programmieren (NLP) 7:25 min: wir werden von Medien, unseren Ummenschen und unserer Kommunikation beeinflusst und manipuliert 10:15 min: warum sich manche Menschen entwickeln und manche Menschen nicht 12:25 min: Spiral Dynamics, biopsychosoziales Bewusstsein und Wendeltreppe des Bewusstseins 17:05 min: 3 Bewusstseinszustände, 8 Stufen des Bewusstseins & Erleuchtung 18:55 min: Glaubenssätze auflösen in unterschiedlichen Bewusstseinszuständen 22:05 min: Quantenphysik, Verbundenheit und Erleuchtung 24:15 min: wie Kommunikation das Epigenom prägt 27:58 min: Neurotransmitter, Hormone und Kommunikation & Katia Trost und Episode 6 29:15 min: Glaubenssätze als epigenetischer Modulator  33.14 min: Elon Musk: „es ist einfacher Menschen zu beeinflussen, als Menschen aufzuzeigen, dass sie beeinflusst wurden“ 34:00 min: toxische Glaubenssätze 36:45 min: Glaubenssätze sind im Unterbewusstsein & Glaubenssätze über Glaubenssätze 38:30 min: Unverträglichkeiten und Glaubenssätze  43:55 min: wie lange es dauert einen Glaubenssatz aufzulösen & Glaubenssätze als Stütze des Lebens 47:03 min: Techniken um Glaubenssätze aufzulösen 52:20 min: Glaubenssätze positiv nutzen 56:05 min: meine Mindest Techniken: Dankbarkeit, Journaling und Priming 1:01:00 min: Trauma und Glaubenssätze 1:04:50 min: Glaubenssätze steuern unser gesamtes Leben 1:06:30 min: wie funktioniert die Hypnose? 1:08:40 min: gibt es die „TV-Hypnose“ auf schnippen? 1:09:45 min: Hypnose vs. Trance 1:14:15 min: Hypnose und Priming, Gehirnschwingungen und Flow 1:17:45 min: Abschirmen, Fremdenergien und das „gelbe“ Chakra 1:18:32 min: Mindsettechniken für zuhause  Links: https://training-supervision-coaching.de/

Das eigene Leben ist doch „gelaufen“ und ein Fakt, der nicht mehr zu ändern ist. Warum lohnt es sich dennoch, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen? Petra Basler setzt die Biographiearbeit im Rahmen des Führungskräfte – Coaching und der Förderung der Resilienz seit Jahren ein. Petra Basler M.A., PCC Neben der Arbeit im eigenen Beratungsunternehmen hat Petra umfangreiche Erfahrungen als Coach im Rahmen von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie von Change- und Kulturentwicklungsprozessen in unterschiedlichen Branchen. Das ermöglicht ihr, immer wieder mit dem Blick von Außen die Impulse zu setzen, die die weitere Entwicklung des Einzelnen fördern Petra hat mehrere Jahre als Coach den Vorstand der International Coaching Federation unterstützt und verfügt über langjährige Erfahrung als Bankkauffrau im Konzern sowie im Bereich Personalentwicklung im mittelständischen Unternehmen. Petra studierte Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziologie (M.A.). Sie ist Lehrcoach und Mentorcoach sowie Autorin. Zur Stärkung der persönlichen Selbstwirksamkeit entwickelte sie ihr Coaching Konzept „M.U.T.“. Homepage: www.baslercoaching.de

Ute Clement ist Diplom-Psychologin und systemische Beraterin. Bei der Daimler AG war sie mehrere Jahre in leitender Position in der Führungskräfteentwicklung und im interkulturellen Management tätig. Seit 1995 ist sie selbständige Beraterin. 2007 hat sie ihr Unternehmen Ute Clement Consulting GmbH gegründet, das heute mit zwei Niederlassungen in Heidelberg und Berlin vertreten ist. Sie berät internationale Großkonzerne und mittelständige Unternehmen aller Branchen. Neben ihrer Vortrags- und Publikationstätigkeit zu systemischer Beratung und Gelingensfaktoren von Veränderungsprojekten, arbeitete sie auch als persönlicher Coach. Nach dem Abitur absolvierte sie eine Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Deutschen Bank AG in Mannheim, woran sich – nach Auslandsaufenthalten in Frankreich, England und Indien – ein Studium der Wirtschaftspädagogik und Theaterwissenschaft an der Universität Erlangen-Nürnberg sowie ein Studium der Psychologie an der Ruprechts- Karl- Universität Heidelberg, anschlossen. Der Schwerpunkt dabei war die klinische und pädagogische Psychologie. Darauf aufbauend folgten fortlaufende Kurse u.a. in Familientherapie am Institut für psychoanalytische Grundlagenforschung und Familientherapie in Heidelberg bei Prof. Dr. Helm Stierlin, Dr. Gunthard Weber, Prof. Dr. Fritz Simon, Dr. Gunther Schmidt u.a. Sie absolvierte Trainings in NLP bei Dr. Brigitte Gross in Salzburg und systemischer Transaktionsanalyse am Institut für systemische Therapie und Transaktionsanalyse in Wiesloch bei Dr. Bernd Schmid. Ausbildung in systemischer Organisationsberatung bei der Internationalen Gesellschaft für systemische Therapie e.V. Heidelberg (IGST) Ausbildung in systemischer Familientherapie bei Prof. Dr. Fritz Simon mit dem Abschluss Systemische Familientherapeutin. Sie ist Lehrberaterin, Lehrsupervisorin, Lehrcoach mit Zertifizierung der Systemischen Gesellschaft. Sie ist Mitglied des European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors und Vorbildunternehmerin der Initiative FRAUEN unternehmen - des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie.

Barbara Klinke, PCC Bevor Barbara sich 2006 als Coach und Trainerin selbständig machte, war sie als diplomierte Tourismuskauffrau unter anderem Veranstaltungsmanagerin in einem großen österreichischen Tourismusunternehmen und wechselte 1997 in die Unternehmensberatung. Dort arbeitete sie in den Bereichen Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung als Beraterin und Coach vor allem bei automotive Zulieferern und industrienahen Dienstleistern. Barbara hat an der Open University Business School (UK) ihr Diploma in Management erworben und eine mehr als 2 jährige Ausbildung zum Future Qualified Core Coach bei FUTURE Training - Beratung - Coaching (ICF akkreditiert) in Österreich absolviert, wo sie seit 2018 auch Lehrcoach ist. Seit 2018 ist sie Mitglied des Vorstands der ICF Germany https://www.barbaraklinke.de/

In diesem Digital You Show & Tell spreche ich mit Kara Pientka. "Du brauchst nur den Mut" – das sagen und schreiben wir Kommunikationsberater:innen immer und immer wieder, wenn es darum geht, für sich persönlich oder in Markenbotschafter-Programmen für Unternehmen und Organisationen in den sozialen Netzwerken sichtbarer zu werden. Dass Menschen sich "nicht heraus trauen" – dies erleben wir im Digital You Coaching in vielen Booten Camps, vor allem im Corporate Kontext. Die schönsten Zielerreichungs-Strategien zum Personal Branding und die besten Algorithmus Hacks bringen dann: leider erst einmal nichts. Wir sprechen über die Frage: Wie kann ich das Thema angehen, wenn ich mich beim Thema öffentliche Kommunikation blockiert fühle? Kara ist renommierter Senior Coach und hat aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und in ihrer Rolle als Lehrcoach im INHESA® Institut für Health & Selfcare Coaching einen profunden Überblick sowohl zum Thema persönliche Entwicklung als auch zum Thema Positionierung. Kontakt zu Kara Pientka  https://www.inhesa.de  Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps?  Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen.  Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ 

In dieser äußerst interessanten Folge dürfen wir Silvia de Jonckheere begrüßen und haben die Möglichkeit, von Ihr eine Einführung in die Thematik ILP zu erhalten. Unter anderem wird von Ihr erklärt, worum es sich bei der Integrierten Lösungsorientierten Psychologie handelt und wo diese ihre Anwendungen findet. Ebenfalls erfahren Sie, welche Verfahren in der ILP integriert sind und was es mit Persönlichkeitstypologien auf sich hat. Silvia de Jonckheere ist eine renommierte Persönlichkeitstrainerin und Lehrcoach. Nach Ihrem raketenartigen Karrierestart im Kaufmännischen Bereich startete Sie 2006 ins Coachingbusiness. Nach einer persönlichen Krise geriet Sie an einen ILP-Coach und fand dort später Ihre Berufung. Mit Ihrer positiven Grundeinstellung, Ihrer Authentizität, enormen Fachwissen und einer großen Lebens- und Berufserfahrung verhilft Sie Menschen, das Beste in sich und anderen zu entdecken und dadurch sich selbst und andere zum Erfolg zu führen. Über Silvia de Jonckheere: Homepage Inpunkto: https://inpuncto-gelingendes-leben.de/ YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCXCu3vB6k0LXnPUGiOs7CEQ Xing: https://www.xing.com/profile/Silvia_deJonckheere LinkedIn https://de.linkedin.com/in/silvia-de-jonckheere-27269b175 TheraOnline: https://thera-online.de/thera-de/article/silvia-de-jonckheere-minden-ilp-systemische-kurztherapie/2012/04/16.html Kontakt BSG: Website: https://bildung-sg.de/ E-Mail: kontakt@bildung-sg.de Tel.: 02361 / 3885943 Facebook: https://www.facebook.com/BildungSG/ Instagram: bsg_bildungsinstitut Xing: https://www.xing.com/companies/bsgbildungsinstitutf%C3%BCrsozialesundgesundheitgmbh

Daniela ist ausgebildeter Coach für Berufung & Mindset und zertifizierte Trainerin. Sie begleitet sicherheitsliebende Frauen in unglücklichen Jobphasen dabei, einen sinnerfüllten Berufsweg für sich zu finden und durch ein gestärktes Mindset Verantwortung zu übernehmen, um ins Handeln zu kommen. Neben ihrem eigenen Coaching Business arbeitet Daniela auch als Lehrcoach an der Mindshift Coaching Akademie und bildet angehende Life- & Business Coaches aus. In dieser Folge erfährst du: wie Daniela es von der Virtuellen Assistenz zum Life Coach geschafft hat und welche Learnings und Erfahrungen auch für deinen Weg der Selbstständigkeit interessant sein können wie die Selbstständigkeit als VA auch als Sprungbrett für weitere Ausbildungen/Tätigkeiten genutzt werden kann Tipps von Daniela, wie du deinen ganz eigenen Weg von der VA zur Unternehmerin gehen kannst Mehr über Daniela erfährst du hier: Instagram: https://www.instagram.com/daniela_vanzetta_coaching/ "Erfüllt neu starten - sei authentisch du" Podcast: https://www.danielavanzetta.de/podcast/ ________________________ » Lerne mich kennen und vernetze dich mit mir bei Instagram https://www.instagram.com/kristinholm.de » Werde Teil meiner Facebook Gruppe “Businesswissen für Virtuelle Assistentinnen und Assistenten” https://www.facebook.com/groups/wissenfuervas » Du bist VA, möchtest dich stetig fortbilden und direkt in die Umsetzung kommen? In der Virtual Assistant Workademy lernst du gebündeltes Expertenwissen für deine eigenen Kunden und vor allem auch für dich, deine Positionierung und Selbstvermarktung als professionelle Virtuelle Assistentin. https://kristinholm.de/va-workademy » Du möchtest direkt in den Gründungsprozess starten und dich positionieren, um deine Kunden anzuziehen? Dann ist der Online Kurs “Business Mastery- von der Gründung bis zum ersten Kunden” mit Gründungsexpertin Mona Wiezoreck und mir genau das richtige für dich. https://kristinholm.de/va-business-mastery » Hast du Fragen? Dann buche dir jetzt deinen kostenfreien 15-minütigen Power Talk mit mir. Ich freue mich sehr darauf, mit dir persönlich zu sprechen! https://bit.ly/15min-powercall

Judith Mangelsdorf ist seit 2021 Professorin für Positive Psychologie an der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport. Sie ist Studiengangsleiterin für den Masterstudiengang in Positiver Psychologie und Coaching. Studium und Weiterbildungen Judith Mangelsdorf absolvierte ein Doppelstudium in Mathematik und Musik an der Universität Potsdam und ist Diplom Psychologin. Nach Abschluss des Staatsexamens ging sie gefördert durch ein Fulbright-Stipendium in die USA, und absolvierte dort den Master in angewandter Positiver Psychologie an der University of Pennsylvania bei Martin Seligman. Sie promovierte anschließend als Fellow der Max-Planck-Gesellschaft an der Freien Universität Berlin zum Thema des menschlichen Wachstums nach einschneidenden Lebensereignissen. 2015 forschte Judith Mangelsdorf an der University of Michigan bei Toni Antonucci zu den psychoemotionalen Folgen von Krebserkrankungen. Ihre Promotion wurde mit dem Dissertation Award der International Positive Psychology Association 2019 als die beste Promotion weltweit im Fach der Positiven Psychologie ausgezeichnet. Judith Mangelsdorf hat außerdem Aus- und Weiterbildungen als Trainerin, systemischer Coach und Mediatorin absolviert. Sie ist Lehrcoach und Lehrtrainer des Deutschsprachigen Dachverbandes für Positive Psychologie. Berufliche Erfahrungen Im Rahmen Ihres Psychologiestudiums arbeitete Judith Mangelsdorf als Trainerin für autistische Kinder in einem von der Aktion Mensch geförderten Therapieprogramm, dessen wissenschaftliche Evaluation sie später übernahm. Zeitgleich machte sie sich selbstständig als Coach und Supervisorin und begleitet seit 2008 eine Vielzahl von Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Einzelpersonen in diesen Rollen. Seit 2012 ist sie als Supervisorin für die Opferhilfe des Weißen Rings, sowie verschiedene ambulante Hospizdienste für Erwachsene und Kinder tätig. Nach Rückkehr aus den USA gründete Judith Mangelsdorf gemeinsam mit Daniela Blickhan und Philip Streit den Deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie. Seit Gründung engagiert sie sich ehrenamtlich für den Verein und führt bis heute den zweiten Vorsitz. Gemeinsam mit Christin Celebi gründete Judith Mangelsdorf die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie und etablierte damit im deutschsprachigen Raum Ausbildungen für Fachkräfte in der Positiven Psychologie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit an der DGPP leitet sie Ausbildungen in den Bereichen Positive Psychologie, systemisches Coaching und Positive Coaching.

Wie versprochen wird es jetzt häufiger Gäste geben und wir starten mit dem Coach Clemens Groß! Er ist Entwickler und Inhaber des PKMI-Institus, Consultant of Positive Psychology, Businesstrainer & Coach und NLP Lehrtrainer & Lehrcoach. Seit 2007 ist er als Kommunikationstrainer tätig und hat aus der Positiven Psychologie, der Systemik, Gewohnheitsforschung und Neurologie das PKMI Konzept entwickelt. Wir sprechen mit ihm vor allem über das Thema Stärken und wie man es schaffen kann diese für sich zu entdecken. Außerdem stellen wir ihm die 3 Fragen die jeder unsere Gäste am Ende beantworten muss und über einiges mehr... Einer der inspirierendsten und lehrreichsten Folgen bisher - Also hört rein, schreibt auf und wendet an! Wir freuen uns auf euer Feedback und eure TATEN

Rudolf Wimmer - Univ. Prof. Dr., Mitbegründer und Partner der osb international AG. Seit 1998 Professor für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke. Von 2012-Ende 2016 Vizepräsident dieser Universität.. Er ist Verfasser zahlreicher Publikationen zu Fragen der Führung und Beratung von Organisationen, speziell mit Blick auf die Besonderheiten familiengeführter Unternehmen. Er ist Mitglied in verschiedenen Aufsichts- bzw. Beiräten von Familienunternehmen. Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb (www.zsfb.de). Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

Prof. Gernot Schulz - langjähriger Berliner Philharmoniker, von Karajan und Bernstein geförderter Musiker und Pädagoge, ist heute ein international gefragter Dirigent. Noch während seiner Zeit als Berliner Philharmoniker und Hochschulprofessor in Hamburg startete er seine internationale Dirigierkarriere. Er war Assistent von Leonard Bernstein und Georg Solti. Er dirigierte u.a. die Berliner Philharmoniker, das Orchester der Komischen Oper Berlin, die Staatskapelle Weimar, das Brandenburgische Staatsorchester Frankfurt/Oder, die Budapester Philharmoniker, das Tschechische Nationalorchester und ist seitdem - vom Orquestra Filarmonica Mexico City bis zum Nationalorchester Taiwan und dem Rundfunkorchester Seoul - gern gesehener Gast bei zahlreichen renommierten Orchestern in Europa, USA, Südamerika und Asien. CDs spielte er u.a. für Wergo, Ars Produktion und Sony Classical ein. Sei es durch sein Konzept "Dirigieren & Führen" oder beim Erproben neuer Konzertformen, bei seiner früheren Tätigkeit als Dozent der Herbert-von-Karajan-Stiftung oder auch bei der Arbeit mit Jugendlichen im Rahmen des Education-Programm der Berliner Philharmoniker – ein besonderes Anliegen ist es Gernot Schulz, sich über das musikalische Ereignis hinaus für die Vermittlung der Musik und ihre gesellschaftliche, pädagogische und soziale Relevanz einzusetzen. In seiner ehrenamtlichen Tätigkeit für die Stiftung "Menschen für Menschen" sieht Gernot Schulz die wirkungsvollste Art, seiner gesellschaftlichen und christliche Verantwortung gerecht zu werden, den Menschen in Afrika zur Entwicklung ihrer Zukunftsperspektiven in ihrer Heimat zu verhelfen. www.dirigierenundfuehren.com Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

Dr. Günther Emlein - ev. Pfarrer i.R., tätig zuletzt als Klinikseelsorger in der Universitätsmedizin Mainz, Lehrender für Beratung, Therapie und Supervision der Systemischen Gesellschaft (SG), Lehrsupervisor der Deutschen Gesellschaft für Pastoralpsychologie (DGfP), Seelsorgeausbilder in der Ev. Kirche von Hessen und Nassau; Publikationen zu systemischer Therapie, systemisch orientierter Seelsorge, Seelsorge in psychiatrischen Einrichtungen und systemischen Konzeption der Frühförderung; systemtheoretische Dissertation „Das Sinnsystem SEELSORGE“ oder: Wer tut was, wenn man sagt, dass man sich um die Seele sorgt. Göttingen 2017. Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

Ute Clement - Diplom-Psychologin, Bankkff. Studium der Theaterwissenschaft und Ethnologie. Lehrende systemische Beraterin und Coach (SG). Seit 1995 Geschäftsführerin der Ute Clement Consulting GmbH in Heidelberg und Berlin. Ihre Schwerpunkte sind systemische Organisationsberatung, Begleitung von Change Prozessen in internationalen Unternehmen und Coaching. Ute Clement berät seit 25 Jahren im internationalen Kontext. Bei der Daimler AG war sie für Führungskräfteentwicklung und interkulturelles Management zuständig. Veröffentlichung von Büchern zu Interkultureller Beratung und Change Beratung. www.uteclementconsulting.de Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

PD Dr. Guido Becke - als Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (Universität Bremen / Arbeitnehmerkammer Bremen) tätig. Dort forscht er als Arbeits- und Sozialwissenschaftler zu organisatorischen Veränderungskonzepten (z.B. organisationale Achtsamkeit und Resilienz, interne Marksteuerung), Interaktions- und Koordinationsarbeit, Arbeit und Gesundheit sowie nachhaltiger Arbeit. Aktuelle Forschungsprojekte befassen sich mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf betriebliche Arbeitsstrukturen und Sozialbeziehungen sowie mit der gesundheitsförderlichen Gestaltung flexibler Dienstleistungsarbeit am Beispiel ambulanter sozialer Dienste und agiler IT-Entwicklung. Zudem lehrt er an der Universität Bremen zum Themengebiet Arbeit und psychische Gesundheit. An der Hochschule Bremen und der Fachhochschule Nordwestschweiz nimmt er Lehraufträge zu Grundlagen der Organisation und Betrieblichem Eingliederungsmanagement in der Perspektive organisationaler Achtsamkeit wahr. Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

Dr. Ulrich Schönbauer - Psychologe, Sozialforscher und systemischer Berater. Sozialforscher am Institut für Gesellschaftspolitik und in der Arbeiterkammer Wien. Gründer und Host des Betriebsrät*innen-Netzwerks „gesellschaftspolitisches diskussionsforum“ (GEDIFO). Ausbildung zum systemischen Berater und Coach bei Hans Rudi Fischer am Zentrum für systemische Forschung und Beratung in Heidelberg. Re-Definition von Mitbestimmung als „systemische Intervention“ – Coaching von Betriebsrät*innen in „Communities of Practice“. Aktuell: Co-Founder der Beratungsagentur community2success unter dem Motto „Sinn statt Führung“ Linda Schönbauer-Brousek - Als selbstständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach berät und begleitet sie Unternehmen und Teams bei Konflikttransformations- und Veränderungsprozessen sowie im Bereich der Personalentwicklung und im Umgang mit Vielfalt. Studium der Unternehmensführung in Wien und Calgary (CAN) sowie der Sozial- und Kulturanthropologie bzw. Philosophie in Wien und Macerata (IT). Seit 10 Jahren Beraterin für die BAB-Unternehmensberatung, stellvertretende Geschäftsführerin des Herbert C. Kelman Institute und Lehrbeauftragte an den Universitäten Wien, Graz und Klagenfurt; sowie seit 2016 Trainerin für die GfP (Gesellschaft für Personalentwicklung).Geschäftsführerin der 2018 von ihr mitgegründeten DIALOG und Co-Founderin der Beratungsagentur community2success. Arbeitsschwerpunkte: Change-Management, Interaktive Konflikttransformation, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Mitbestimmungsprozessen. Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

Dr. Clifford Sell - leitet zusammen mit seiner Schwester, Dr. Jennifer Sell, in dritter Generation die E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH in Altdorf bei Nürnberg. Nach seinem Studium in den USA und ersten beruflichen Stationen wurde er 2005 als geschäftsführender Gesellschafter beim Weltmarktführer für Geräteschutzschalter benannt. Seit 2014 ist er außerdem Professor für Innovations- und Veränderungsmanagement an der Wilhelm Löhe Hochschule Fürth. Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

Prof. Dr. Ulrich Brinkmann - bis 2014 Professor für Wirtschaftssoziologie an der Universität Trier und ist seither Professor für Arbeits- und Organisationssoziologie an der TU Darmstadt. Seine Forschung fokussiert seit über 20 Jahren die Umbruchprozesse in Unternehmen. Nach der Transformation ostdeutscher Betriebe widmete er sich neuen Modellen der Arbeitsorganisation, erforschte die Folgen der Finanzmarktkrise auf Organisationen und fragt heute nach der Bedeutung der nächsten großen Transformation (Digitalisierung, Dekarbonifizierung, Finanzialisierung). Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

In dieser Folge darf ich Dr. Judith Mangelsdorf begrüßen. Sie leitet die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (https://www.dgpp-online.de/). Sie ist Diplom-Psychologin und studierte angewandte Positive Psychologie an der University of Pennsylvania bei Prof. Dr. Martin Seligman. Sie ist Ausbildungsleiterin, Lehrcoach und Supervisorin und forscht zum Thema des posttraumatischen Wachstums. Freut euch auf ein sehr inspirierendes Gespräch, in dem ihr den Menschen Dr. Judith Mangelsdorf näher kennenlernen werdet und ihre Leidenschaft für die Wissenschaft der Positiven Psychologie beim Hören dieser Podcastfolge spürt. Spätestens nach diesem Gespräch mit Judith dürfte klar sein, dass wir bei einer guten, auf den Menschen ausgerichteten Führung, nicht an der Positiven Psychologie vorbeikommen. Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Darum geht es in dieser Folge: Wir sprechen darüber, was sich hinter der Wissenschaft der Positiven Psychologie verbirgt. Ihr werdet die wichtigsten Elemente kennenlernen und verstehen, warum die Positive Psychologie so unglaublich wichtig ist, um eine gute, auf den Menschen ausgerichtete Führung zu leben. Wir erklären die Bedeutung und die Inhalte des Akronyms PERMA und geben euch wertvolle Impulse, wie ihr als Führungskraft bereits durch kleine Schritte eure Mitarbeiter*innen dabei unterstützen könnt, dass sie in einen Zustand des sogenannten Flourishings kommen, d.h. ihr Potenzial entfalten.

Barbara vereint Klarheit, analytisches Denken, Struktur und starke Lösungsorientierung mit Empathie, ausgeprägter Intuition und dem Blick für den Menschen. Wertschätzung und Respekt vor dem Individuum sind die Basis ihres Coachings. Ihre Klienten schätzen an Barbara, dass sie durch die Arbeit mit ihr ihre Potentiale entdecken und umsetzen können. Mit Klienten ein Ziel zu erreichen motiviert sie und macht ihr Freude. Bevor Barbara sich 2006 als Coach und Trainerin selbständig machte, war sie als diplomierte Tourismuskauffrau unter anderem Veranstaltungsmanagerin in einem großen österreichischen Tourismusunternehmen und wechselte 1997 in die Voithofer & Partner Unternehmensberatung. Dort arbeitete sie in den Bereichen Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung als Beraterin und Coach vor allem bei automotive Zulieferern und industrienahen Dienstleistern. Durch ihren beruflichen Werdegang hat sie beides kennengelernt – das praktische Arbeiten in der Wirtschaft und die beratende Tätigkeit als Consultant. Die Erfahrung aus beiden Bereichen führt sie in ihrem Coaching zusammen. Barbara hat an der Open University Business School (UK) ihr Diploma in Management erworben und eine mehr als 2 jährige Ausbildung zum Future Certified Core Coach bei FUTURE Training – Beratung – Coaching (ICF akkreditiert) in Österreich absolviert, wo sie seit 2018 auch Lehrcoach ist. Sie hält ein Zertifikat zum PERMA LEAD © Consultant und ist bei der International Coach Federation (ICF) als ACC zertifiziert. Seit 2018 ist sie Mitglied des Vorstands der ICF Deutschland e.V..

Wenn du dich ärgerst, Druck empfindest oder traurig bist, so gibt es immer Gedanken in deinem Kopf, die das auslösen. Höre dir in meinem Gespräch mit Ralf an, wie du solche Gedanken erkennst und was du machen kannst, damit sie sich auflösen.       Über Ralf:   Ralf Giesen, Jahrgang 1965, ist Lehrer, Certified Facilitator (ITW), Lehrcoach (vtw), NLP Lehrtrainer, sowie Gründer und Leiter des Instituts für angewandte Positive Psychologie (ifapp) mit Sitz in Berlin und auf Mallorca. Seit 1997 arbeitet er als Trainer und Coach. 2003 lernte er Byron Katies THE WORK kennen; 2007 unterstützte er sie in Kalifornien bei der Gründung des Institute for The Work (ITW). Er ist Vorstandsvorsitzender des Verbands für The Work of Byron Katie (vtw) und lebt auf Mallorca.       Infos zu Ralf sind stets aktuell auf https://www.thework-seminare.de/ zu finden.

Sonja und ich lernten uns 2018 bei der Ausbildung zum Corporate Happiness Botschafter kennen. So entstand über die Monate eine tiefe Freundschaft – vom Buddy zur Busenfreundin. In der aktuellen Podcastfolge gibt Sonja Einblicke in ihr Leben und verrät, wie dieses auf den Kopf gestellt wurde. Freut euch auf ein authentisches Gespräch, welches Mut macht, eigene Wege zu gehen, sich frei zu machen von Regeln und Konventionen und vor allem: All unsere Ecken und Kanten zu feiern! Sonja war immer eine Einserkandidatin in der Schule, hat dadurch ihren Traumstudienplatz der Psychologie ergattert und auch nach dem Studium einen gut bezahlten Job in der Branche bekommen. Sie selbst ist ein Sonnenschein, scheinbar immer gut drauf, immer für andere da. Ihr Lebenslauf ist wie aus dem Bilderbuch und sie ist (vermeintlich) glücklich mit dem, was sie tut. Das Feedback ihres Lehrcoach bei der Coaching-Ausbildung bringt sie jedoch zum Nachdenken: “Sonja, du hast keine Ecken und Kanten.”. Daraufhin beschließt sie, sich diese zuzulegen, indem sie für ein paar Jahre in Australien lebt und arbeitet. Doch auch dieser Lebensabschnitt scheint sie nicht völlig zu erfüllen, war sie noch immer weiter auf der Suche nach... ja, nach was eigentlich? Einige Erfahrungen und große Eingeständnisse später war klar: Sonja hatte versucht, ihre Erfüllung im Außen zu suchen, statt ehrlich und wahrhaftig in sich reinzuhorchen. Sie hatte ein Leben geführt, das andere sich von ihr wünschten, statt sich ehrlich zu fragen: “Was macht mich glücklich?”. Diese Frage hat einen großen Stein ins Rollen gebracht und heute lebt sie ihr Leben, wie sie es sich vorstellt, nach ihren Werten und mit ganz viel Herz. Es ist nicht immer einfach, aber es fühlt sich echt an. Seid ihr gespannt, wie das aussieht? Dann hört rein in das Interview und lasst euch beflügeln von viel Charme, Selbstbestimmung und Lebensfreude. Mehr über Sonja findet ihr hier: www.sonjazillinger.com und auf ihrem Podcast „Happy Monday“.

Andrea ist in Berlin geboren und lebt heute auch mit ihrem Sohn direkt neben der Stadtgrenze in unmittelbarer Nähe in Brandenburg. Schon immer hatte sie jede Form des Bildungsurlaubes genossen und hatte auch mal in NLP (Neuro Linguistisches Programmieren) hineinschnuppern dürfen. Es folgte eine Trainerausbildung über die IHK und die Konsequent war dann später ihr berufliches Wissen und die Führungserfahrungen zu diesem Traumberuf für sie zusammenzuführen.   So unterstützt sie als Lehrcoach und Supervisorin Coaches. Angefangen von ersten Coaching-Klienten bis hin zur Professionalisierung ihrer Coaching-Prozesse.   **** Dann höre doch schon mal ins Interview rein. ***** Der Pitch von Andrea ist:   Als Lehrcoach und Supervisorin unterstützt Andrea Coaches durch Supervision und demnächst auch durch Online-Kurse, damit diese qualitativ hochwertige Coaching-Prozesse führen können.     Welche 3 praktischen Tipps hat Andrea aus ihrer Praxis für dich?   – Wenn dir etwas nicht gelingt, hole dir Hilfe und lass dich unterstützen. – Gehe Schritt für Schritt und überlege dir eine Strategie. – Arbeite an deinem Qualitätsmanagement und hole dir Empfehlungen.     Welche Verbindung hat Andrea zu Frau & Geld und womit und wie verdient sie ihr Geld?   Sie hat ein gut laufendes Offline-Business und baut ihr Online-Business Schritt für Schritt aus. In ihrem Blog gibt sie Tipps und Impulse für die praktische Arbeit als Coach und bietet Online-Supervision an.     Was ist die Marketing Geheimwaffe von Andrea und wie ist ihr Marketing aufgebaut? Bei Andrea laufen ca. 80 % ihrer Umsätze über Empfehlungen. Daher rät sie auch, durch Qualität zu überzeugen und sich durch Empfehlung ein solides Business aufzubauen.     Welchen Nutzen hat der Kunde, wenn er mit Andrea zusammenarbeitet?   Mit Andrea erhalten Coaches eine Fachexpertin, mit deren Hilfe sie ihre Qualität in ihren Prozessen verbessern und weiterempfohlen werden.    Welchen Tipp hat Andrea für dich, wenn du dein Einkommen deutlich erhöhen willst? Habe einen Fokus und wähle eine für dich passende Strategie.   Was war der schlimmste Moment für Andrea, ihr größter Fehler, bzw. Ihre größte Herausforderung als Unternehmerin?   Den sogenannten schlimmsten Moment gab es bisher zu ihrem Glück nicht. Jedoch befand sie sich einmal in der Situation, sich zwischen Qualität und sichereren Einnahmen entscheiden zu müssen. Sie hat die Zusammenarbeit beendet, ohne jedoch eine neue Folgebeschäftigung zu haben.     Wie wichtig ist für Andrea Geld und macht Geld sie glücklich? Für sie ist es deshalb wichtig, weil sie sich damit vor allem Zeit kaufen kann. Zeit, die sie mit ihrem Sohn verbringen kann.   Verändert Geld den Charakter? Geld verändert nicht den Charakter, sondern verdeutlicht ihn aus ihrer Sicht eher.     Wie trifft Andrea ihre Entscheidungen? Welche Entscheidungsfindungsstrategie hat sie? Wie geht sie an scheinbar unlösbare Aufgaben heran? Andrea ist hier sehr klar und schaut sich die Situation ganz pragmatisch an.     Wie bekommt Andrea ihren „inneren Schweinehund“ in den Griff? Wie motivierst sie sich, wenn sie mal keine richtige Lust hat, etwas zu tun, was getan werden muss? Das fällt ihr nicht schwer, wenn sie ein Ziel vor Augen hat.     Wie hat Andrea es geschafft, Ihre Leidenschaft zu finden   In ihrer damaligen Tätigkeit als Führungskraft hätte sie sich Unterstützung gewünscht. Das war der Ausgangspunkt, um dass sie sich umfassend ausbilden lassen hat.      Welche Werte sind für Andrea wichtig?   Qualität, Freiheit, Vertrauen, Verbindlichkeit, Struktur und Klarheit   Was hat Andrea ursprünglich davon zurückgehalten, Unternehmer zu werden?   Nichts. Sie hatte den motivierenden Glaubenssatz: Wenn andere das können, dann kann ich das auch. Was bedeutet Erfolg für Andrea? Die Ferien frei machen zu können und mit ihrem Sohn die Zeit zu verbringen.   Was sind die drei Stärken von Andrea? Struktur, Klarheit, Verbindlichkeit     Gibt es ein Lebensmotto, ein Lieblings-Zitat das Andrea begleitet?  Erfolg ist kein Beruf, sondern ein Anspruch an sich selbst   Welche Buchempfehlung hat Andrea für dich: Sie schreibt selbst sehr viele Fachbuch-Rezensionen. Ein „Must-Read-Buch“ hat sie nicht. Dafür hat sie ein eigenes Buch geschrieben: Job-Coaching: Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen von Andrea Schlösser und Karin Kiesele https://amzn.to/34u8Qwx     Welche Internet-Ressource (z.B. einen besonderen Service, eine Open Source Software oder ähnliches) hat für Andrea persönlich einen hohen Mehrwert?    Am liebsten mag sie ihr Mailprogramm Outlook. So hat sie Mails, Kontakte und Termine in einem Programm. Dicht gefolgt von Facebook und Pinterest     Welchen „letzten Tipp“ gibt dir Andrea mit auf den Weg?  Verbinde dich mit Menschen, die ähnliche oder gleiche Ziele wie du haben.     Wie kann man Andrea am Besten erreichen? Internetseite von Andrea: www.andrea-schloesser.de   Fachartikel: https://www.coaching-magazin.de/beruf-coach/job-coaching   Landingpage: freebie: https://www.andrea-schloesser.de/starter-paket/ Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/andrea.schloesser.coaching Pinterest: https://www.pinterest.de/andrea_schloesser_coaching   Nachzulesen und Nachzuhören auch in meinem Blog: https://amatabayerl.de/232-qualitativ-hochwertige-coaching-prozesse-fuehren-interview-mit-andrea-schloesser Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt

#22 Weltretter aller Welt vereinigt Euch - im Gespräch mit Stephan Landsiedel Jürgen Linsenmaier | Nachhaltigkeitssexperte in Episode #22 im Gespräch mit Stephan Landsiedel - Gründer und Inhaber des Unternehmens Landsiedel NLP. www.wirtschaft-und-ethik.com Stephan Landsiedel ist mit seinem Unternehmen Landsiedel NLP Training mit über 25 Standorten in Deutschland mit großem Abstand Marktführer für klassische NLP- und Coaching-Ausbildungen. Der Diplom-Psychologe, NLP-Lehrtrainer, Lehrcoach und NLP-Master-Trainer ist er seit 20 Jahren im In- und Ausland tätig. Er gehört mit über 3.000 zum Thema NLP durchgeführten Seminartagen zu den erfahrensten NLP-Trainern weltweit. Und jetzt hat er die "Weltretter" gegründet. Eine Initiative, die zum Wohle des Planeten und seiner Bewohner beitragen möchte. Menschen, die sich uns anschließen, wollen einen Beitrag zu einer friedlichen und nachhaltigen Entwicklung leisten.

Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge unseres Coachings-Podcast. Bevor wir einsteigen, hast Du schon unseren Newsletter abonniert, um immer auf dem Laufenden zu bleiben? Einfach hier klicken: https://www.familienbande-coaching.de/kontakt/newsletter/ In der heutigen Folge sprechen wir mit Elke Sieger, einer Diplom Psychologin aus Darmstadt. Elke Sieger arbeitet seit über 20 Jahren als systemischer Coach und bildet seit 2004 auch aus. Mittlerweile hat sie erfolgreich über 800 professionelle systemische Coaches in den Markt gebracht. Elke Sieger gehört dem Deutschen Coaching Verband (DCV eV.) an, ist dort zertifizierter Senior- und Lehrcoach und Sprecherin der Zertifizierungskommission. Die Informationen zur Ausbildung bei Elke Sieger findest Du auf ihrer Homepage. Mittlerweile gibt es über 400 Angebote auf dem Markt, um sich zum Coach ausbilden zu lassen. Es ist fast unmöglich hier einen guten Überblick zu bekommen. Aber Qualität setzt sich eben durch, so wie bei Elke Sieger. Als eine der wenigen Ausbilder/innen hat sie nach wie vor mehrere volle Kurse im Jahr. Im Interview erzählt sie uns von ihm persönlichen Werdegang, ihrer Haltung im Coaching und gibt Einblicke in die Ausbildung. Wenn Du noch ein bisschen besser verstehen willst, was systemisches Coaching ist, wie wir systemischen Coaches arbeiten, oder Du Dich für eine Ausbildung in diesem Bereich interessierst, dann solltest Du diese Folge unbedingt anhören. Elkes Buchempfehlungen zum systemischen Coaching: Peter Szabo "Coaching erfrischend einfach" https://www.amazon.de/Coaching-erfrischend-einfach-Daniel-Meier/dp/3833486724/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1526481944&sr=8-2&keywords=Peter+Szabo&dpID=41CyzWLEsCL&preST=_SY344_BO1,204,203,200_QL70_&dpSrc=srch Sonja Radatz "Beratung ohne Ratschlag" https://www.amazon.de/Beratung-ohne-Ratschlag-Systemisches-Führungskräfte/dp/3902155019/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1526481993&sr=1-1&keywords=beratung+ohne+ratschlag+radatz&dpID=41ZGjZHZsuL&preST=_SY264_BO1,204,203,200_QL40_&dpSrc=srch Natürlich haben wir nicht nur über die Ausbildung gesprochen, sondern zum Beispiel auch über ein Institut, das Elke Sieger mit ihrer Kollegin Prof. Dr. Claudia Schmeink gegründet hat.  Ars Vitae (die Lebenskunst) ist ein Institut für persönliche und berufliche Entwicklung, in dem zum Thema Lebenskunst geforscht wird. Neben der Forschung bietet Ars Vitae sehr spannende Seminare für Menschen an, die sich in Übergangsphasen befinden auf der Suche nach Klarheit sind. In einem geschützten und wertschätzenden Rahmen kann man sich bei Ars Vitae auf die Suche nach den eigenen Antworten machen.  wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge und empfehlen dir von Herzen einen Besuch auf Elkes Homepage: https://www.siegerconsulting.de und ein Besuch auf der Seite von Ars Vitae: http://arsvitae-institut.de Wenn Du weitgehende Fragen hast, dann schreib uns an:  info@familienbande-coaching.de

Korai Peter Stemmann ist seit 1981 Trainer & Coach für Unternehmen und Führungskräfte. Er arbeitete hauptsächlich für große Konzerne, war Trainingsleiter bei Porsche. Eine erfolgreiche Karriere, ohne Frage, aber Peter Stemmann fehlten die richtigen Antworten auf seine Fragen. Deshalb entschloss er sich diese im östlichen Teil dieser Welt zu suchen und wurde zum Zen-Schüler. Weitere Ausbildungsschritte folgten, unter anderem ein dreijähriges Einzelretreat in einem Waldhaus im Teufelsmoor bei Worpswede und Weiterentwicklungen zum Lehrcoach und Zen-Lehrer.

Korai Peter Stemmann ist seit 1981 Trainer & Coach für Unternehmen und Führungskräfte. Er arbeitete hauptsächlich für große Konzerne, war Trainingsleiter bei Porsche. Eine erfolgreiche Karriere, ohne Frage, aber Peter Stemmann fehlten die richtigen Antworten auf seine Fragen. Deshalb entschloss er sich diese im östlichen Teil dieser Welt zu suchen und wurde zum Zen-Schüler. Weitere Ausbildungsschritte folgten, unter anderem ein dreijähriges Einzelretreat in einem Waldhaus im Teufelsmoor bei Worpswede und Weiterentwicklungen zum Lehrcoach und Zen-Lehrer. In diesem Interview teilt er mit uns seine Einsichten und Erkenntnisse. Im ersten Video geht es dabei um die östliche Welt, die Entstehung und Bedeutung des ZEN für unser Leben und welche Philosophie dahinter steckt.

Bekannter Managementcoach und Lehrcoach an der Asgodom Coach Akademie über das faszinierende Thema Burn-On Management.