Podcasts about mediatorin

Vom Major zum Mindset. Julia Labonte-Stoy arbeitete über 25 Jahre in verschiedenen Schlüsselpositionen bei Warner Music – unter anderem als Head of Streaming und Head of Artist Relations. In dieser Zeit betreute sie international erfolgreiche Acts wie Charli XCX oder Robin Schulz und sammelte umfassende Erfahrungen in der sich ständig wandelnden Musikindustrie. Im Redfield Podcast spricht sie mit Alexander Schröder darüber, warum sie sich entschieden hat, die Konzernwelt zu verlassen und heute als holistische Coachin und Mediatorin tätig zu sein – mit Fokus auf die Musikbranche. Ergänzend begleitet sie als freiberufliche Artist- und Projektmanagerin Künstler:innen wie Frida Gold, die mit „Haus aus Gold“ gerade ihr eigenes Label gegründet haben. Julia berichtet offen über ihren Karriereweg, die Dynamik und Herausforderungen im Major-Bereich und wie sie ihre gesammelten Erfahrungen in ihre heutige Arbeit einbringt. Sie erklärt, was ganzheitliches Coaching in der Musikbranche bedeutet, welche Rolle mentale Gesundheit spielt – und warum Achtsamkeit, Mediation und eine klare Haltung für sie kein Trend, sondern Notwendigkeit sind. Ein ehrliches, reflektiertes Gespräch über Veränderung, Verantwortung und neue Wege im Musikbusiness. www.julialabonte.com www.redfield-podcast.de

In Episode 180 sprechen wir mit Maria Ritter über die innere Balance und die Auswirkungen auf uns Menschen, wenn wir diese nicht finden. Maria ist u.a. Mediatorin und Heilpraktikerin für Psychotherapie und arbeitet überwiegend mit Frauen – hier mit einem Fokus auf dem hormonellen Gleichgewicht. In unserem Podcast gibt sie interessante Tipps, um in die innere Balance zu kommen. Du findest Maria hier: www.praxis-maria-ritter.de https://www.instagram.com/praxisfuerhormonbalance/ ICH Podcast bei iTunes: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ich/id1606879737 Martje findest du hier: https://martje.rocks Stefan findest du hier: https://stefan-polten.de [powerpress url "https://stpolten.podcaster.de/download/ICH_180.mp3"]

Daily Devotional - Job 9:1-35 - Who Can Stand Before God? Job's Cry for a MediatorIn his pain, Job acknowledges a hard truth—we can't stand before God on our own.He longs for someone who could speak on his behalf, someone who understands both divine power and human pain.

In der Podcast-Folge #130 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Rebecka Heinz zum Thema „Umgang mit Krebs - Herausforderung für HR“. Eine von acht Frauen bekommt im Laufe ihres Lebens Brustkrebs, Tendenz steigend, also 70.000 Frauen jährlich. Und jeder zweite Mensch wird eine Form von Krebs bekommen, also 500.000 jährlich. Dennoch finden Viele kaum einen Zugang zum Thema, umso schwieriger im Arbeitskontext. Mit Rebecka diskutiere ich unter anderem darüber, * wie stark Krebs aktuell verbreitet ist * wieso Krebs nicht immer mit gleichzusetzen ist mit „Tod“ * welche Herausforderungen bestehen, über das Thema Krebs zu sprechen und warum wir es künstlich verkomplizieren * worauf es wirklich bei Gesprächen von HR mit Mitarbeitenden rund um Krebs ankommt * wie sog. „Joker-Projekte“ Betroffenen und Unternehmen gleichermaßen helfen können. * welche konkreten Tipps Rebecka für HR hat. Ein bewegender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! Rebecka Heinz ist Managerin, Strategieberaterin, Geschäftsführerin, Gründerin von #einevonacht und Expertin für das Thema Arbeiten mit und nach Krebs.   Sie setzt sich für einen neuen, offenen Umgang mit Krebs im Arbeitskontext ein, hält Vorträge, leitet Workshops für Führungskräfte und bereitet Betroffene in Kursen gezielt auf den Wiedereinstieg in den Job vor.   ·      Wie schaffen wir es, dass Menschen, die Krebs haben oder hatten, im Arbeitskontext über ihre Krankheit sprechen können, ohne Stigmatisierung und Diskriminierung zu fürchten? ·      Welche Arbeitsmodelle brauchen wir? ·      Wie passt das in die jeweilige Organisation? ·      Und wie können wir dafür sorgen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen?   Diese Fragen stehen im Fokus ihrer Arbeit. Rebecka Heinz ist sicher: Nur wenn wir die Bedürfnisse, Anforderungen und Erwartungen von Betroffenen, Führungskräften und Team-Mitgliedern gleichermaßen berücksichtigen, können wir langfristig für ein gutes Miteinander sorgen.   Rebecka Heinz hat viele Jahre als Führungskraft gearbeitet und ist zertifizierte Mediatorin und Business Coach. Sie war Geschäftsführerin des Deutschen Musikpreises und hat als Interim Managerin Veranstaltungs- und Kommunikationsprojekte für ihre Kunden geleitet.   2021 wurde bei ihr Brustkrebs diagnostiziert. Als sie erlebt hat, welche Herausforderungen und Unsicherheiten eine solche Diagnose mit sich bringt, gründete sie 2022 – noch während ihrer Chemotherapie – das Projekt #einevonacht, um anderen Frauen beim Umgang mit der Krankheit zu helfen.   Heute arbeitet #einevonacht an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Betroffenen. Rebecka Heinz gibt als Interviewpartnerin für Journalist:innen und Podcast-Hosts reichweitenstark Impulse für ein Umdenken in Bezug auf Krebs. >> LinkedIn-Profil von Rebecka Heinz: https://www.linkedin.com/in/rebecka-heinz >> Infos über #einevonacht: https://eine-von-acht.de >> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage

In dieser Episode beleuchten wir die Mediation im Rahmen des Deutschen Corporate Governance Kodex mit Dr. Daniele Rindone, einer erfahrenen Rechtsanwältin und Mediatorin. Sie erläutert, wie Mediation als Katalysator für Zusammenarbeit und Lösungen in Unternehmen wirken kann. Wir diskutieren die Prinzipien des Kodex, die offene Kommunikation fördern, und die Unterschiede zwischen der Mediator- und Rechtsbeistandsrolle. Dr. Rindone gibt Einblicke in die Herausforderungen der Mediation in komplexen Unternehmenskontexten und deren Bedeutung für eine proaktive Konfliktkultur.

In dieser inspirierenden VGSD Story Folge spreche ich mit Leonie Adam – Schauspielerin, Lektorin, Texterin und Moderatorin. Ihr spannender Werdegang führt uns von der Theaterbühne über die Medienwelt bis hin zur professionellen Unternehmenskommunikation. Leonie erzählt, warum sie die Schauspielerei hinter sich gelassen hat, wie sie als Lektorin mit Worten Menschen und Unternehmen sichtbar macht und welche Herausforderungen und Chancen die Selbstständigkeit mit sich bringt. Besonders spannend: Ihr Blick auf die Rolle von KI im Textbereich – ersetzt künstliche Intelligenz menschliche Kreativität oder ergänzt sie diese nur? Wir sprechen über: ✔ Leonies Weg von der Bühne ins Lektorat – und warum gute Texte mehr sind als nur korrekte Grammatik. ✔ Die Bedeutung von persönlicher Sprache und wie sie dabei hilft, Vertrauen aufzubauen. ✔ Selbstständigkeit als Alleinerziehende: Welche Vorteile und Herausforderungen gibt es? ✔ Netzwerken und Sichtbarkeit – warum die richtigen Kontakte essenziell sind. ✔ Künstliche Intelligenz in der Textarbeit: Wie verändert KI die Branche? Ist sie eine Gefahr oder ein wertvolles Werkzeug? ✔ Improvisation im Leben: Was wir aus dem Improvisationstheater für unseren Alltag und unser Business lernen können. ✔ Warum Konflikte nicht immer schlecht sind – und warum Leonie eine Ausbildung zur Mediatorin plant.

Wir haben einen Plan geschmiedet: Können Illo und Jasmin wieder zusammenfinden? Wir bringen die beiden Geschwister mit einer Mediatorin zusammen. Können sie sich aussprechen? Wird dadurch wieder alles wie früher? Und was können wir alle davon lernen? Wenn ihr uns was schreiben wollt, dann könnt ihr uns mailen an cut@wdr.de - wir freuen uns darauf. Und hier noch zwei Podcast-Tipps für euch: Wir empfehlen euch den Podcast „Deutschland3000 - 'ne gute Stunde mit Eva Schulz“: https://1.ard.de/D3000_Bodo_Wartke?cp Und den Podcast “Knallhart”: https://1.ard.de/knallhart Von Miriam von Przewoski.

Konflikte kosten Energie – in Teams, zwischen Abteilungen oder mit Geschäftspartnern. Daniela Rindone, Juristin und Mediatorin, zeigt, wie Mediation neue Wege eröffnet. Statt Eskalation setzt sie auf Dialog und Verständnis. Spannungen werden sichtbar gemacht, bevor sie explodieren. Dabei entstehen Lösungen, die nachhaltig und für alle tragbar sind. Erfahre, wie Mediation nicht nur Konflikte klärt, sondern Beziehungen stärkt und ein besseres Arbeitsklima schafft. Ob Einzelgespräche oder Teamrunden – Daniela teilt Einblicke, wie festgefahrene Situationen gelöst werden können. Lerne, worauf es bei der Wahl eines Mediators ankommt, und entdecke, warum Mediation oft die bessere Alternative zu juristischen Auseinandersetzungen ist. Ein Ansatz, der Perspektiven verändert.  

Auf einen Kaffee mit Raphaela Faust Heute starte ich eine kleine Interview-Serie mit selbstständigen Frauen, die mit mir gemeinsam einen authentischen Blick auf ihr Soulful Life & Business werfen – mit allen Höhen und auch Tiefen. Den Auftakt macht heute Raphaela Faust, die ich in meiner Inner Balance Coaching Ausbildung ein Stück ihres Weges begleiten durfte. Raphaela hat mit rare bird consulting ein mobiles Business gegründet und wirkt als Beraterin, Mediatorin und Coach. Mit ihrem Wohnmobil „KoAdler“ begleitet sie ortsunabhängig Menschen, Unternehmen und Teams dabei, ihre besonderen Fähigkeiten zu erkennen und ihr Potenzial zu entfalten. Ihr Fokus liegt im Aufbau von agilen Personalentwicklungsstrukturen und der Integration von Learning und Development im ländlichen Mittelstand. Darüber hinaus begleitet Raphaela als Mediatorin Teams oder Führungskräfte in herausfordernden Situationen oder Konflikten. Als Coach unterstützt Raphaela sowohl berufstätige Mütter bei der Neuorientierung als auch junge und vor allem weibliche Führungskräfte, in einer agilen und zeitgemäßen Weise in ihre Rolle hineinzuwachsen. Ein mobiles Business für individuelle Entfaltung und Flexibilität Viele Jahre war Raphaela als angestellte Führungskraft in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Doch nach der Elternzeit wurde ihr bewusst, dass sie ihre Zeit und Energie anders priorisieren muss. In der Zeit der Neuorientierung hat sie realisiert, welche Herausforderungen mit Kind im Angestelltenverhältnis auf sie zukommen und sich bewusst für den Schritt in die Selbstständigkeit entschieden. Die Entscheidung für ein selbstbestimmtes und mobiles Business war wie ein Befreiungsschlag, um ihr berufliches Wirken so zu gestalten, wie es am besten in ihr Lebenskonzept passt. So hat sie ein individuelles Lebens- und Businessmodell geschaffen, mit dem sie ihre persönlichen Bedürfnisse und beruflichen Ziele flexibel und praxisnah vereinen kann. In dieser Podcastepisode spricht Raphaela über ihre Erfahrungen, ihre wertvollsten Learnings und Erfolge, aber auch über die Herausforderungen der Selbstständigkeit. Alles Liebe, Deine Nina In dieser Episode erfährst Du: Wie ein mobiles Business neue Räume der Zusammenarbeit öffnet Was agile Personalentwicklung in der modernen Arbeitswelt bedeutet Wie der Weg in die Selbstständigkeit mit kleinen Kindern funktionieren kann Wie Du klare und schnelle Entscheidungen für Dich treffen kannst Shownotes: Mehr Infos zu Raphaela Faust: Website Raphaela Faust Mehr von Nina Pettenberg: Ausbildung zum Inner Balance Coach Mehr über mich Instagram YouTube

Nadine König ist Beraterin und Mediatorin. Sie begleitet und berät Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen. Kommunikations- und Strukturthemen sind ihre Königsdisziplin. In der erste Folge in 2025 widme ich mich mit Nadine dem Thema Konflikte im Arbeitskontext. Lass dich inspieren von Nadie König.

Welche besonderen Kompetenzen habe ich und kann ich sie bestmöglich einsetzen? Hoskins Architects setzen auf rollenbasierte Planung, damit alle Teammitglieder diese Frage mit einem klaren JA beantworten können. Wir besprechen mit Gabriele Bernatzky, was dies konkret bedeutet und wie es die Eigenverantwortung erhöht, aber auch die Entlastung der Kolleg*innen bewirkt. Kommunikation wird groß geschrieben, damit die Rollen für alle klar definiert sind. Im Büro sind das nicht nur die klassischen Rollen, sondern z.B. auch Betreuer*in, Geschichtenerzähler*in und Formenbauer*in. Sie erzählt uns von den Vorteilen und woher sie die Inspiration für diese in Planungsbüros selten anzutreffenden Strukturen hatten. Claus Herrmann und Luisa Balz sprechen mit ihr auch über Raumgestaltung. Wie entstehen die Entwürfe bei hoskins? Was ist beim Umgang mit bestehenden Strukturen, insbesondere im öffentlichen Kulturbereich, zu beachten? Gabriele Bernatzky ist Geschäftsführerin bei Hoskins Architects. Sie studierte an der Fachhochschule Darmstadt und der University of Strathclyde in Glasgow, wo sie 2003 ihren Master in Architektur machte. Im selben Jahr trat sie in das Architekturbüro Hoskins Architects ein und gründete 2010 mit ihrem Partner Thomas die Berliner Niederlassung des Büros. Hier ist Gabriele für alle Aspekte der Unternehmensführung verantwortlich und außerdem zertifizierte Mediatorin in den Bereichen Design, Bau und Umwelt. Hoskins Architects wurde 1998 in Glasgow von dem inzwischen verstorbenen Gareth Hoskins gegründet. Ihr Ansatz besteht nicht nur darin, zuzuhören, sondern die Vision des Kunden in ihrer Gesamtheit zu verstehen und zu entwickeln. Dabei schenken sie dem weiteren Kontext des Standorts große Aufmerksamkeit. Hoskins Architects engagieren sich für eine ganzheitlich nachhaltige Planung während des gesamten Projektlebenszyklus. Let's Talk Landscape befasst sich mit Inhalten rund um Landschaftsarchitektur und richtet sich an die Fachöffentlichkeit und alle, die sich für Stadtgestaltung interessieren. Unser Leitbild Gemeinsam.Nachhaltig.Gestalten führt uns durch vielfältige Themen und bringt uns jeden ersten Donnerstag im Monat zu spannenden Gesprächen mit interessanten Gästen.

In dieser Episode von "Gut durch die Zeit" diskutieren Antje Burmester, Arbeitsrechtsexpertin und Mediatorin, und ich die Herausforderungen der Mediation und Konfliktbearbeitung am Arbeitsplatz, insbesondere für Betriebsräte. Wir untersuchen Konfliktlinien innerhalb der Gremien und zwischen Betriebsrat und Unternehmensführung sowie die Bedeutung von Kommunikation und unterschiedlichen Rollen der Mitglieder. Wir werfen einen Ausblick auf die nächste Episode, die sich mit Konflikten zwischen verschiedenen Betriebsratsgremien beschäftigt. Kleine Reihe: - Konflikte innerhalb von Betriebsratsgremien - Konflikte zwischen Betriebsratsgremien - Konflikte mit Betriebsratsgremien

Vor 25 Jahren wurde Anita Buri zur Miss Schweiz gekürt. Heute ist die Thurgauerin eine Podcasterin und interviewt Promis. Wie war ihr Jahr? Was sind ihre Pläne fürs neue Jahr? Anita Buri war heute im Regionaljournal Studio zu Gast bei «Säged Sie, wie läbed Sie?» Weitere Themen: · Badhütte Rorschach: Brandursache wohl erst gegen Ende Januar bekannt · Stadtrat will, dass sich Wiler Bevölkerung sicherer fühlt

Vor 25 Jahren wurde Anita Buri zur Miss Schweiz gekürt. Heute ist die Thurgauerin eine Podcasterin und interviewt Promis. Wie war ihr Jahr? Was sind ihre Pläne fürs neue Jahr? Anita Buri war heute im Regionaljournal Studio zu Gast bei «Säged Sie, wie läbed Sie?» Weitere Themen: · Badhütte Rorschach: Brandursache wohl erst gegen Ende Januar bekannt · Stadtrat will, dass sich Wiler Bevölkerung sicherer fühlt

Das Herz der in Bremen aufgewachsenen Connie Voigt schlägt für ein Leben rund um die Kommunikation. Sie begann ihr Berufsleben als TV-Journalistin und Produzentin bei internationalen Sendern in London, bevor sie nach Zürich zog. Dort war sie Director Corporate Communications bei der Gate Gourmet Group und Chefredakteurin des Schweizer Personalfachmagazins HR Today. Um Kommunikationsprozesse in Unternehmen zu optimieren, liess sie sich zum Systemischem Coach und zur Mediatorin weiterbilden, praktizierte Coaching für Führungskommunikation und promovierte in Internationaler Wirtschaftskommunikation. Sie publizierte drei Bücher, darunter den Longseller „Psychovampire“. Nach einem beruflichen Ausflug in die Projektentwicklung nach Afrika, fand sie zum Journalismus zurück. Bereichert mit den intensiven Aspekten menschlicher Höhen und Tiefen aus ihrer beruflichen Praxis wie auch ihren persönlichen Erfahrungen schreibt sie nun mit Leichtigkeit und Leidenschaft Biografien, Nachrufe und Kurzportraits. „Die Zeit für diese wundervolle Arbeit musste reifen, um sie mit instinktiver Schreibkunst und emotionaler Hingabe meistern zu können“. Danksagung zw. Vorworten und Inhaltsangabe Danke Zürich für deine hoch spannenden Menschen, die mir ihr Leben, ihre Schicksale, ihre Freuden, ihre Motivation für das, was sie erreicht haben oder das was sie einfach machen, offenbart haben. Ihr habt mich alle mit Eurer intensiven Lebensfreude und dem Stolz für diese Stadt geflasht. Und obwohl ich hier fast 15 Jahre zuhause war, habt Ihr mir in vertrauensvollen Gesprächen wieder neue Universen eröffnet. Was will eine Biografin oder Stadtschreiberin mehr, als diese Vielfalt an Menschen mit ihren Berufen zu verstehen und diese individuellen Geschichten aus einer Stadt damit in einem Sammelband zu vereinen. Ich habe dieses Portraitbuch mit grösster Leidenschaft verfasst, weil der Leidenschaft von Euch Portraitierten gar nicht auszuweichen war. Denn jeder von Euch Vertretern von vier Generationen steht fest auf dem Boden dieser Stadt, die mich als Norddeutsche immer wieder magisch anzieht wie ein Kraftort in perfekter Lage. Danke für Euer Vertrauen mir gegenüber, danke für Eure Öffnung. Und danke denen ganz herzlich, die mich zu manch inspirierenden Kontakten führten. Die Zürcher Hanseatin Buchempfehlungen:  Howard Marks: Mr Nice. In englisch, Autobiografie eines britischen Drogendealers mit Kontakten zur IRA, CIA, M16 und der Mafia…   Rüdiger Jungbluth: Die 11 Geheimnisse des Ikea-Erfolges. Biografie des Ikea Gründers Ingvar Kamprad   Hans Neuenfels: Fast Nackt, letzte Texte. Autobiografie des verstorbenen Ausnahmedramaturgen und Regisseurs   Kontakt: LinkedIn   Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

Das letzte Interview in diesem Jahr und hier wird es spannend und super abwechslungsreich… Sabine Hainbach und ich haben uns kennengelernt beim Unternehmerinnenkongress in Hannover, wo ich einen Impulsvortrag über das Netzwerken gehalten habe und bereits davor spontan mit Sabine ins Gespräch kam. Ich war gefesselt von dem was sie erzählte…. das wird dir im Podcast sicherlich auch so ergehen. Sabine ist Mutter von 4 Kindern, Coach, Mentorin, Mediatorin, Therapeutin und noch so vieles mehr, hör da unbedingt in den Podcast rein, Du wirst staunen. Wir reden über Dilemmas, Konflikte und Tabus - im Bereicht Sex, Ehe, Familie, Freundschaften und überall da, wo nichts mehr geht. Sabine sagt: nichts menschliches ist ihr fremd und sie beurteilt, vor allem verurteilt, auch nicht. Sabine, selbst ist auch ganz offen, für ein Podcast Interview ist das natürlich immer ein Geschenk, denn sie berichtet ganz ehrlich über Ihre Kindheit und Konflikte, welchen Weg sie gegangen ist, warum sie findet das Wörter manchmal überbewertet werden, warum im Konflikt beide Seiten immer Verantwortung tragen, was sich hinter Amor & Psyche versteckt, welche Rolle Improvisation & Musik sowohl für sie, aber auch im Coaching spielen… und welche Intervention bei Konflikten immer hilft! Ihren Wunsch an ihr jüngeres ICH ist so was von wertvoll. Und kurz danach, kommen ganz andere Töne ins Spiel, denn wir reden über Musik und auf einmal singt Sabine munter drauf los. Das ist auch eine Premiere im Podcast, klasse! Zum Abschluss noch ein offenherziges Frage - Antwort Quiz von Erfolg gekrönt… Liebe Sabine, das war ein ganz buntes, spannendes und vielseitiges Gespräch, ich danke Dir sehr für deine interessanten und so wertvollen Einblicke. Dein Enthusiasmus ist sowas von hörbar… das macht Lust auf mehr. Und Dir: viel Freude beim Zuhören! Herzliche Grüße, Anouk

Wenn persönliches Engagement und eine Portion Glück zusammenkommen, entstehen wunderbare Dinge: Darüber sprechen wir mit unserer Area-Direktorin Inge Human. Inge erzählt uns wie aus einem zufälligen Xing-Kontakt mit Ute Scholz („Sie sah auf dem Foto so sympathisch aus.“) die Gründung des ZONTA-Clubs Diepholz-Vechta entstand und gibt uns spannende Einblicke in ihre Zeit vor ZONTA. Geboren in Vechta, war die Juristin erst in Hamm tätig, bevor sie nach Dresden zog und zehn Jahre später in Pirna/Sächsische Schweiz zur Bürgermeisterin für Soziales, Finanzen, Jugend und Kultur gewählt wurde. Aktiv im Frauennetzwerk war Inge auch damals schon, so dass sie 2003 Gründungsmitglied des Soroptimist-Clubs Pirna wurde. Zeitgleich war sie Geschäftsführerin der Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna, bevor sie 2006 nach Diepholz umzog, dort als Kreisrätin tätig war und eine Ausbildung zur Mediatorin absolvierte. Wir erfahren von Inge etwas über ihre Aufgaben und Ziele als Area-Direktorin, wie relevant die Vernetzung der ZONTA-Clubs ist, weshalb es so wichtig ist, auch junge Frauen für ZONTA zu begeistern und was eine Märchenstunde damit zu tun hat.

Mon, 18 Nov 2024 07:52:24 +0000 https://letgetvisible.podigee.io/26-new-episode d2eeed0c6417fe43e5d74d6f8f682728 In dieser Episode sprechen wir mit Silvia Dirnberger-Puchner, Psychotherapeutin, Gesundheitswissenschaftlerin, Mediatorin und Gründerin eines erfolgreichen Beratungsunternehmens. Mit über 30 Jahren Erfahrung prägt sie die Bereiche Persönlichkeitsentwicklung und systemische Beratung - und inspiriert Menschen, mutig ihren eigenen Weg zu gehen. Mit Aussagen wie „Jedes Leben kann gelingen, wenn man sich den Herausforderungen aktiv stellt“ oder „Der größte Feind der Frau ist die Frau selbst“ regt sie dazu an, alte Denkmuster zu hinterfragen und neue Perspektiven einzunehmen. In dieser Folge sprechen wir über ihren außergewöhnlichen Karriereweg - von der examinierten Krankenschwester zur Psychotherapeutin für Einzelne, Familien und Gruppen, von der Mediation zur Führungskräfteentwicklung und Rednerin auf großen Bühnen. Persönlichkeitsstile und Prägungen: Wie beeinflussen Erziehung, Kultur und Umwelt unsere Persönlichkeit - und wie können wir uns davon lösen? Frauen und Sichtbarkeit: Warum fällt es Frauen oft schwerer, sichtbar zu sein? Und wie können sie sich selbst stärken? Risiken und Chancen der Sichtbarkeit: Wie stärkt Sichtbarkeit das Selbstbewusstsein - und welche Gefahren birgt sie für die Psyche? Mehr über Dr. Silvia Dirnberger-Puchner: https://alphateam.at/team/silvia_dirnberger-puchner/ Buch: „Werden wir wie unsere Eltern?“ https://www.amazon.de/Werden-wir-wie-unsere-Eltern/dp/3902903147 Wie hat dir diese Episode gefallen? Hast du Fragen an Silvia oder Themen, die wir in Zukunft aufgreifen sollten? Schreib uns: office@carolinanne.com / welcome@katharina-anna.at Wir freuen uns, wenn du uns eine positive Bewertung gibst und unseren Podcast abonnierst!

Lilly Fritz war bis 2021 Präsidentin des Amtsgerichts in Wiesbaden. Davor war sie u.a. Vorsitzende Richterin am Landgericht Frankfurt. Lilly Fritz arbeitet bereits seit 2000 als Mediatorin und leitet seit vielen Jahren mit ihrem Mann ein Ausbildungsinstitut für Mediation. Seit einer Coachingausbildung  im Jahr 2016 ist sie zudem als Coach und Trainerin für Führungskräfte aktiv.  Seit 2023 ist sie zur Schlichterin beim Bundesverband der privaten Banken bestellt.

In dieser Folge spreche ich mit Marion Bremer, Mediatorin und Ausbilderin beim Brückenschlag e.V., über die Rolle der Mediation bei Konflikten. Konflikte treten überall dort auf, wo Menschen aufeinandertreffen. Manche Streitigkeiten sind dabei so verzwickt, dass sie allein kaum lösbar scheinen. Dahinter stehen oft unbefriedigte oder nicht wahrgenommene Bedürfnisse, die Konflikte emotional aufladen und damit einer strategischen Lösung im Weg stehen. Je mehr unterschiedliche Emotionen aufeinandertreffen und je weniger wir uns verstanden fühlen, desto schwieriger erscheint eine Lösung. Genau hier kann Mediation helfen und unterstützen. Marion erklärt uns, wie dieses Verfahren funktioniert, für wen es geeignet ist und ob es dasselbe wie Coaching ist. Eine spannende Folge für alle, die schon einmal an einem Konflikt verzweifelt sind.

„Das schaffst du nie!“ Kennst du diese kleine, fiese Stimme in deinem Kopf, die dir ständig einreden möchte, dass du nicht gut genug bist? Die innere kritische Stimme kann uns das Leben ganz schön schwer machen. Aber wie gehst du mit ihr am besten um?Wir rücken die innere überkritische Stimme ins ScheinwerferlichtWas möchte sie uns sagen? Wie ist sie entstanden? Und kann sie unser Leben auch besser machen, wenn wir nur genau genug hinhören? Host Niki Löwenstein befragt Coach und Beraterin Lydia Meidlinger über ihre persönlichen Erfahrungen mit der kritischen Stimme und wie man sie erkennt und bändigt.Lydia kennt Wendepunkte im eignen Leben: beruflich hat sich die frühere Juristin und Steuerberaterin umorientiert und eine Scheidung hinter sich. Die innere Kritikerin war immer mit dabei. Heute begleitet sie als Lebens- und Sozialberaterin, Mediatorin und systemischer Coach Menschen jeden Alters durch persönliche und berufliche Herausforderungen, unterstützt sie bei Konflikten, Krisen und Entscheidungen.Lydia Meidlinger beleuchtet als Expertin dieser Folge, warum die innere kritische Stimme besonders in stressigen Situationen lauter wird: „Je herausfordernder das Leben ist, desto lauter kann die innere kritische Stimme werden". Außerdem klären wir, worin sich die innere kritische Stimme von gesunder Selbstreflexion unterscheidet und welche Rolle äußere Einflüsse wie Erziehung, soziale Medien und Stress im Job dabei spielen. Dazu gibt es praktische Inspirationen, wie man mit der inneren Kritikerin in Balance lebt und warum sie sogar zu hilfreichen Begleiterin werden kann.Was wir aus dieser Episode mitnehmen: Warum wir eine innere kritische Stimme habenWarum unsere inneren Kritiker Namen brauchenWas dir eine Brieffreundschaft mit der inneren Stimme bringtWie wir negative Glaubenssätze entlarvenWie Vergebungsrituale funktionierenWarum Oma Duck in dieser Folge einen Gastauftritt hatShow Notes:Dieser Podcast entstand in Kooperation mit Mavie, deinem Gesundheitsbegleiter.Mavie unterstützt und begleitet dich auf deinem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden. Mit ganzheitlichen Angeboten. Digital und analog. Für alle Lebenslagen, präventiv und in Krisensituationen. Nähere Infos findest du HIER. Nimm deine Gesundheit in die Hand! Mit Zuhausetests von MavieMe erhältst du einen detaillierten Bericht zu den Gesundheitswerten, inklusive konkreter Handlungsempfehlungen von unseren Ärzt:innen. Teste alle relevanten Parameter – bis zu 40 beim Bluttest und über 1.500 Bakterien beim Mikrobiom. Wenn du mehr zu Lydia Meidlinger erfahren möchtest, schau HIER vorbei.Viel Vergnügen mit dem Podcast!Follow us on ...  InstagramHomepageYouTubeWhatsApp: +43 664 88840236Email: podcast@carpediem.lifeProducers: Holger Potye & Agentur SoundfeilerÜbrigens: Das carpe diem-Magazin findet ihr überall, wo es Zeitschriften gibt und unter carpediem.life/abo. Ihr könnt wählen, mit welcher Ausgabe euer Abo beginnen soll – es kann natürlich mit der aktuellen Ausgabe starten. Die aktuelle Ausgabe von carpe diem finden Sie überall, wo es Zeitschriften gibt. Oder Sie lassen Sie sich als Einzelheft bequem nach Hause senden. Digital ist das Heft unter kiosk.at/carpediem erhältlich.Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, dann abonniert ihn, schreibt einen Kommentar, chattet mit uns via WhatsApp und gebt ihm 5 Sterne auf Apple Podcasts oder Spotify (Sterne-Wertung am Smartphone möglich). Wir freuen uns ganz besonders über Post, Anregungen und Ideen an: podcast@carpediem.lifeWusstest du schon, dass du jetzt via WhatsApp mit uns Kontakt aufnehmen kannst?Das geht ganz einfach. Speichere die carpe diem-Podcast-Nummer +43 664 88840236 in deinen Kontakten ab.Dann öffne dein WhatsApp und schick uns eine Nachricht. Egal ob als Text- oder Sprachnachricht.Wir freuen uns immer über Lob, Kritik, Anregungen, Themenideen und Vorschläge für Wunschgäste. Und auf deine Stimme.

Das Ding ist: wir können nicht alle Menschen in sechzehn Persönlichkeitstypen einteilen. Also wir können das schon machen, ist dann aber unwissenschaftlich. Der Myers-Briggs Personality Test macht Spaß, aber eben nur genau so lange, bis man einen Job nicht bekommt, weil das eigene Buchstabenkürzel nicht in die Jobbeschreibung passt. Lensi, als Mediatorin und Anna, als Protagonistin, befassen sich in dieser Folge mit Persönlichkeitstests, Astrologie und der großen Frage nach dem Selbst. Was sind Barnum-Aussagen? Weshalb ist es so schwierig gute Persönlichkeitstests zu entwickeln? Und welches Brot wären wir, wenn wir Brot wären? Diese Folge ist die vorletzte Folge “Das Ding ist…”. Wir hatten sehr viel Freude mit diesem Podcast und werden in anderen Formaten und Kontexten weiterhin zusammenarbeiten! Leider habe sich die Umstände um den Podcast herum so verändert, dass es sehr schwer geworden ist, den Podcast regelmäßig an den Start zu bringen. Anna bleibt Teil von Studio Rot, Lensi hat krasse neue Projekte am Start - wir sind also nicht Weg vom Fenster, versprochen!

Über falsche Glaubenssätze rund um den Ehevertrag, warum ein Ehevertrag nicht nur etwas für Reiche ist und wie eine Mediation im Trennungsfall gelingen kann, darüber spreche ich mit Anette Steltzer. Anette ist Anwältin für Ehe- und Scheidungsrecht sowie Mediatorin bei Trennung und Scheidung und berät in ihrer Kanzlei unter anderem Paare zu der Frage, wie Finanzen in einer Partnerschaft auch rechtlich geregelt werden können. https://steltzer-kanzlei.de/ https://www.instagram.com/ehe.recht/ https://de.linkedin.com/in/scheidungsmediatorin Zu mir: Kostenfreier Live Online Workshop: https://workshop.katharinadauenhauer.com Instagram: https://www.instagram.com/katharinadauenhauer/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCaSuRObrglpQchBiIfKXwsg Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063805300481 Website: www.katharinadauenhauer.com Katharina ist Expertin für Vermögensaufbau und Finanzen. Nach einer Bankausbildung bei einer deutschen Großbank und einem Studium der Wirtschaftspädagogik leitete sie über viele Jahre an einer Berufsschule für Banken, Immobilien und Versicherungen den Fachbereich Wirtschaft und war lange als Prüferin im IHK-Prüfungsausschuss für Bankkaufleute tätig. Einen Ausgleich für ihre langjährige Tätigkeit in der Finanzwelt findet Katharina in ihrer Tätigkeit als Yogalehrerin und Lifecoach. Heute lebt sie in Berlin und auf Mallorca und begleitet Menschen auf ihrem Weg in die finanzielle Unabhängigkeit und Freiheit.

In dieser Episode des Soulpreneur Podcasts habe ich das Vergnügen, mit der inspirierenden Claudia Vucak zu sprechen. Claudia ist nicht nur Juristin und ehemalige Co-Founderin des erfolgreichen Reiseportals weg.de, sondern auch Coach und Mediatorin mit einem beeindruckenden Lebensweg. Nach ihrem Ausstieg aus dem operativen Geschäft hat sie ihre Berufung in der Begleitung von Führungskräften und Selbstständigen gefunden – mit den Schwerpunkten auf Resilienz, Führung und Konfliktmanagement. Gemeinsam tauchen wir in Claudias Werdegang ein, sprechen über die Herausforderungen und Learnings ihrer Gründerzeit und beleuchten, wie sie es schafft, auch in unsicheren Zeiten ein starkes Mindset zu bewahren. Claudia teilt ihre Strategien zum Umgang mit Veränderung und gibt wertvolle Tipps, wie du deine Resilienz stärken und dein Mindset auf Erfolg programmieren kannst. Außerdem verrät sie, warum Intuition im Business so entscheidend ist, um deine Ziele als Selbstständiger zu erreichen. Was du in dieser Episode erfährst: Claudias Weg von der Juristin zur Gründerin und Coach: Die wichtigsten Learnings und Herausforderungen. Umgang mit Unsicherheit und Veränderung: Wie du deine Resilienz stärkst und ein starkes Mindset entwickelst. Wie wir alle besser mit Fehlern umgehen können Wenn du dir ein starkes Mindset aufbauen und mit Unsicherheit besser umgehen möchtest, dann ist diese Folge ein Muss! Ressourcen und Links: Folge mir auf LinkedIn: ⁠⁠Jana Schöllkopf⁠⁠ Schau bei Instagram vorbei: ⁠⁠Instagram - Jana Schöllkopf⁠⁠ Besuche meine Website: ⁠⁠PURE REBEL Coaching⁠⁠ Schreib mir eine Email: ⁠hello@purerebel.de⁠ Mehr über Claudia findest du hier: LinkedIn: ⁠Claudia Vucak⁠ Website: ⁠www.claudiavucak.com⁠ und ⁠https://www.impakt360.com⁠ E-Mail: ⁠claudia@vucak.info⁠ Wenn dir die Episode gefällt, abonniere den Podcast und hinterlasse mir gerne eine Rezension. Deine Unterstützung hilft mir, noch mehr Soulpreneurs zu erreichen und zu inspirieren. Und denk daran: Klein denken war gestern!

Erfahren Sie, wie Sie Konfliktenergie nutzen können, um positive Veränderungen in Ihrem Leben zu bewirken. Monika Knauer Walter, Diplom-Sozialpädagogin und Mediatorin, teilt wertvolle Einblicke und Techniken für den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Zusätzlich stellen wir einen E-Learning-Kurs vor, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten in der Konfliktberatung und Mediation zu vertiefen: https://www.e-learning-bsg.de/courses/zertifikatslehrgang-fachkraft-konfliktberatung-und-mediation/ Schalten Sie ein, um mehr über die Bedeutung von Konflikten und ihre Chancen zu lernen! Mehr zu Monika Knauer-Walter: Equine-Impuls: https://equine-impuls.de/monika-knauer/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-knauer-walter-621925118/ Xing: https://www.xing.com/profile/Monika_KnauerWalter/portfolio Kontakt BSG: Website: https://bildung-sg.de/ E-Mail: kontakt@bildung-sg.de Tel.: 02361 / 3885943 Facebook: https://www.facebook.com/BildungSG/ Xing: https://www.xing.com/pages/bsgbildungsinstitutfursozialesundgesundheitgmbh Instagram: https://www.instagram.com/bsg_bildungsinstitut/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bsg-bildungsinstitut-f%C3%BCr-soziales-und-gesundheit/ E-Learning-Plattform: https://www.e-learning-bsg.de/

Natascha Bertschinger ist Supervisorin, Mediatorin und psychologische Beraterin. Daneben ist sie Vorsitzende der Arbeitsgruppe Prävention der methodistischen Kirche Schweiz und Teil der ökumenischen Arbeitsgruppe «Charta zur Prävention von Grenzverletzungen» - immer wieder berät und coacht sie kirchliche Organisationen oder Privatpersonen zu diesem Thema und gibt auch gegenüber Medien Auskunft - das letzte mal z.B. bei Radio SRF 2 Kultur zum Thema «Züchtigung in Freikirchen» . Bei uns im Podcast ist sie für einmal als Natascha - ein Mensch, der selbst schon früh sehr viel Traumatisches erlebt hat. Natascha erzählt aus ihrem Leben und wie sie es geschafft hat, trotz viel Zerbruch immer wieder weiter zu gehen. Als Teil der methodistischen Konferenz «Weit Glauben - um weiter zu glauben» am 31.8.-1.9.2024 in Hunzenschwil AG organisiert Natascha mit ihrem Team ein Wochenende, an dem es um einen Glauben geht, der in die Weite führt. Es soll, so die Website, ein Wochenende sein, das Mut macht, Gott neu zu entdecken und alle - Gläubige bis Ungläubige sind herzlich willkommen. Sarah wird am Konferenzsamstag einen Workshop zum Thema Zweifel(club) anbieten und am Sonntag an einem Talk teilnehmen. Auch Dani wird vor Ort sein. Meldet euch doch auch an, unter: https://www.3x3konferenz.ch Falls ihr mit Natascha ins Gespräch kommen wollt oder Fragen an sie habt, meldet euch unter @zweifelclub auf Instagram. Und danke für eure Abos und die Sterne-Bewertung!

(00:00:49) Die Kunstsammlung von Hedy und Arthur Hahnloser gilt als eine der bedeutendsten Kunstsammlungen der Schweiz. Ihre Urenkelin, Bettina Hahnloser, erzählt wie es war, so eng mit Kunst aufzuwachsen und wie sie dazu kam, Journalistin und Mediatorin zu werden. (00:15:36) 77. Locarno Filmfestival startet mit vielen Schweizer Produktionen im Programm. (00:19:24) «Das wird man ja wohl noch sagen dürfen» - PEN Berlin beleuchtet Demokratie und Meinungsfreiheit in einer Gesprächsreihe. (00:24:15) Neben Rembrandt und Vermeer ist auch Frans Hals ein grosser niederländischer Maler des 17. Jahrhunderts und war seiner Zeit voraus. (00:28:45) Katzen-Sprache übersetzen mit Übersetzungs-App?

138: Nach erfolgreicher Ausbildung an der Europäischen Wirtschafts- und Sprachenakademie in Köln, erhielt Tessa Heuer 2005 ihre Diplome als Europasekretärin, International Office Manager und Fremdsprachen Korrespondentin in mehrere Sprachen. Sie arbeitete seitdem in einigen Großhandelsunternehmen als Assistenz und im Ein- und Verkauf, bevor sie im April 2009 nach Darmstadt zur Firma Merck Serono wechselte.  Mittlerweile ist sie bei der Merck Healthcare KGaA im Bereich R&D als Executive Assistant tätig und leitet ein Assistenzteam. Neben ihrer EA- und Management Tätigkeit ist sie seit 2023 als Business Coach und Mediatorin zertifiziert. Links: Folge als Video anschauen: https://youtu.be/i029rZlkNDE Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Da die EWS mittlerweile ihre Pforten geschlossen hat, gibt es einen Link zur Partnerschule CBS: https://www.cbs.de/ Hier hat Tessa ihre Coaching Ausbildung gemacht: https://www.icbcoaching.com/ Und hier die Mediation Ausbildung: https://ukmediation.net/

Vorhang auf für: eine der jüngsten Bürgermeisterinnen Österreichs! Bernadette Geieregger ist 31 Jahre alt und seit vier Jahren Bürgermeisterin der Marktgemeinde Kaltenleutgeben und Bundesrätin. Der Weg in die Politik ging schrittweise und nicht von heut auf morgen. Der Start in den Job als Bürgermeisterin war dann aber doch eine große Herausforderung, fiel er doch mitten in den Beginn der Corona-Zeit. Ihre erste Amtshandlung war es die Gemeindeeinsatzleitung einzuberufen. Mit sehr viel Einsatz und Hingabe ist es ihr aber schnell gelungen auch kritische Stimmen für sich zu gewinnen. Und auch wenn sie sich mittlerweile als Bürgermeisterin sehr wohl und richtig am Platz fühlt ist ihre Freizeit immer noch rar bemessen, da „normale“ Freizeitaktivitäten wie plaudern im Kaffeehaus für eine Bürgermeisterin doch schnell wieder zu Arbeitszeit werden. „Ich werde überall angesprochen und muss mir Notizen machen, um nicht zu vergessen, welche Anliegen so nebenbei an der Theke oder vor dem Verkaufsregal an mich herangetragen wurden.“ Um mit den üblichen Streiterein in einer Marktgemeinde besser fertig zu werden, hat sie sich zur Mediatorin ausbilden lassen. „Ich will ja nicht Entscheidungen für andere treffen, aber ich kann dazu helfen, dass alle am Ende glücklich sind.“ Was eine gute Bürgermeisterin ausmacht?  Sie kann gut zuhören, setzt die Dinge dann auch um, bereitet dazu die Beschlüsse vor und ist einfach für die Menschen da.“

In der heutigen Folge geht es um Zukunftsgestaltung. Dazu habe ich Vera Starker und Dr. Katharina Roos eingeladen. Sie haben zusammen ein Buch mit dem Titel „Mut zur Zuversicht“ geschrieben. Wir gehen in diesem Gespräch darauf ein, was Zuversicht ist, wie wir sie erlangen und welche Gestaltungsmöglichkeiten sie auslöst. Dabei stellen wir einige Zusammenhänge u.a. zu den Themen Vertrauen, Kreativität und Selbstwirksamkeit her. Ein wundervolles Gespräch, das uns ermutigt, Zuversicht in unser Leben einzuladen. Spätestens nach diesem Podcast nehmt Ihr sicher das wundervolle Buch dieser beiden fantastischen Frauen auf Eure Leseliste. Vera Starker ist Autorin, Wirtschaftspsychologin, Senior Coach, MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Co-Founderin des Berliner Think Tanks Next Work Innovation. Als Vordenkerin zum Thema New Work und Arbeitswelt der Zukunft kombiniert sie aktuelle Wissenschaft mit eigener Forschungstätigkeit zu umsetzbaren Lösungen für die Wirtschaft. In ihrem Buch baut die arrivierte Transformationsgestalterin die Brücke zwischen persönlicher und gesellschaftlicher Transformation. Dr. Katharina Roos, PhD in Pädagogik, Coach, Mediatorin, führende Expertin für kollaborative Mitarbeiterbefragungen. Als Unternehmerin und Co-Founderin der Netzwert Partner GmbH entwickelt sie innovative Beteiligungsprozesse für die Arbeitswelt der Zukunft. Als Bürgerrätin für Bildung und Lernen setzt sie sich öffentlich für die Potenziale der Gesellschaft von morgen ein. In ihrem Buch verknüpft sie persönliche und systemische Perspektiven mit Herz, Passion und wissenschaftlichem Anspruch. In dieser Podcast Folge haben Vera und Katharina angekündigt, dass schon bald ihr neues Buch erscheinen wird. Zur Verstärkung haben sich die beiden einen weiteren Co-Autor dazugeholt: Sebastian Holtkemper. Der Titel lautet: Schluss mit Lustig?: Über das Ende der neuen Arbeit - und warum das der falsche Weg ist Erscheinen wird das Buch Ende August 2024. Du kannst es ab sofort vorbestellen. * Viel Spaß beim Hören! Möchtest Du beim nächsten Live Podcast dabei sein? Hier findest Du alle Termine: ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/events⁠ Wenn Du Interesse an meiner Arbeit hat, findest Du alle Informationen über mich auf ⁠https://www.juttakalliesschweiger.de/⁠ Mein LinkedIn Account ist: ⁠https://www.linkedin.com/in/jutta-kallies-schweiger/⁠ ❤️ Wenn Du meine Arbeit mit diesem Podcast unterstützen möchtest, hinterlasse mir eine Sternebewertung und folge meinem Podcast. Vielleicht magst Du diese Folge auch an andere Menschen weiterleiten.

Mediatorinnen und Mediatoren unterstützen Konfliktparteien in einem außergerichtlichen Streitverfahren darin, für ihren Konflikt eine befriedende Lösung selbständig zu erarbeiten. Dabei können die relevanten Interessen beider Seiten konkret gewahrt werden. Seit dem 1. September 2017 ist die Befugnis, sich als „zertifizierte Mediatorin“ bzw. als „zertifizierter Mediator“ bezeichnen zu dürfen, reglementiert. Diese Regeln haben sich zum 1. März 2024 maßgebend geändert.

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Was sind die Landkarten der Transformation?“ Für dieses Gespräch habe ich die Berater:innen und Autor:innen Julia Andersch und Oliver Martin eingeladen. Julia Andersch ist eine erfahrene Organisationsentwicklungsberaterin, Mediatorin, Expertin für Identitätsentwicklung und Positionierungsarbeit sowie Leiterin von Lehrgängen in Organisationsentwicklung an Fachhochschulen, Hochschulen und verschiedenen renommierten Instituten. Sie ist Pädagogin, Wirtschafts- und Organisationspsychologin und war über viele Jahre in verschiedenen Führungsfunktionen tätig in denen sie das Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und die Arbeit an der Organisationskultur intern verantwortet hat. Seit mehr als 15 Jahren ist sie selbständig tätig und begleitet Organisationen aus verschiedensten Branchen in ihrer Entwicklung. Oliver Martin ist seit 25 Jahren als Organisationsentwicklungsberater, Mediator und Coach tätig. Er leitet Lehrgänge in Organisationsentwicklung, Mediation und Supervision an Fachhochschulen, Hochschulen und verschiedenen Instituten. Ursprünglich in der Politik tätig ist er nebst dem Feld der Organisationsentwicklung auch in der Begleitung gesellschaftlicher Entwicklungsprozesse aktiv. Er begleitet Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Entwicklungsprozessen ebenso wie Exekutiven und Verwaltungsleitungen sowie NGO. Beiden gemeinsam ist die Überzeugung, dass Systeme auf eine ganzheitliche, systemische, evolutionäre und potenzialentfaltende Weise gestaltet werden sollten, wenn sie ihr Wofür auf eine menschenwürdige und gesellschaftlich sinnvolle Weise erreichen wollen. Dabei haben sie sich der Verbindung verschiedener systemischer Konzeptionen zu einem integrierten Beratungsansatz verschrieben, den sie in den letzten 10 Jahren ihrer Zusammenarbeit entwickelt und zu dem sie in verschiedenen Fachbüchern und -zeitschriften publiziert haben. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter:innen bei Trigon Entwicklungsberatung in Luzern (CH) und verantworten zusammen mit Gunther Schmidt das Metaforum SommerCamp. Zum Buch Wie findet man sich als Führungskraft oder Berater:in in der komplexen Landschaft einer Organisation zurecht? Woran orientiert man sich? Und vor allem: Wie navigiert man dann durch Veränderungs- und Entwicklungsprozesse? Dieses Buch stellt „Landkarten“ zur Verfügung, die es erlauben, jede Organisation – unabhängig von Größe, Branche oder Fragestellung – in ihren Grundstrukturen zu erfassen, Entwicklungsrichtungen zu erkennen und Hinweise für die maßgeschneiderte Gestaltung von Transformationsprozessen zu erhalten. Julia Andersch und Oliver Martin verbinden dazu drei bewährte Modelle der Organisationsentwicklung – Trigon, Systemische Strukturaufstellungen und Hypnosystemik – zu einem eigenen integrierten Beratungsansatz. Sein Fokus liegt auf Strukturen und ihren Wechselwirkungen sowie auf Ressourcen und Potenzialen. Mitarbeiter:innen werden dabei sowohl in ihrer Kognition wie auch in ihrer Intuition angesprochen. Ich freue mich sehr heute mit ihnen darüber zu sprechen.

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Leseprobe und Vorbestellung: https://amzn.to/40XfCsa Wie kann eine Trennung so friedlich verlaufen, dass der Respekt erhalten bleibt und die Kinder nicht (zu sehr) darunter leiden müssen? Das erklärt Bettina Stock heute in dieser Folge.
 Heute wagen wir uns in ein emotionales und oft herausforderndes Thema: die friedliche Trennung. Ich habe Bettina Stock eingeladen, eine erfahrene Rechtsanwältin, Mediatorin und Beziehungscoach, die sich auf Scheidungen spezialisiert hat.
 Bettina begleitet Männer und Frauen durch diesen sensiblen Prozess und legt großen Wert darauf, friedliche und wertschätzende Lösungen zu finden. Sie teilt ihre Expertise über die Bedeutung respektvoller Kommunikation, die Rolle von Anwälten und die oft unterschätzten emotionalen Bindungen und gemeinsamen Geschichten in Beziehungen. 

 Außerdem gibt sie Einblicke, wie man Kinder in Trennungssituationen unterstützt und den energetischen Einfluss von ungelösten Konflikten minimiert. 

 Du erfährst in dieser Folge: - warum oft die Männer den ersten Schritt in die Beratung machen - was die Frauen in einer Mediation wirklich suchen - warum Scheidungsanwälte oft nicht an einer friedlichen Lösung interessiert sind - wie Trennung trotz schwerer Verletzungen wie Affären oder Betrug gelingen kann - warum laut Forschungen 80-87% der Scheidungen vermieden werden könnten - warum alle Trennungen auch eine spirituelle Dimension haben
 Diese Episode bietet wertvolle Impulse für alle Menschen, die mitten in einer Trennung stecken oder über eine Trennung nachdenken. Hier geht es zu Betina: https://www.bettina-stock.de/ Folgt ihr auf Instagram: https://www.instagram.com/bettina.stock.mediation/

Ich spreche mit Jelena Iyassu - Bildungsreferentin, Fachbereichsleiterin „Schule neu denken“ im Bildungswerk Aachen, Mediatorin und Trainerin. Gemeinsam schauen wir in Jelena's Kindheit im NRW der 80er Jahre. Wir sprechen über ihren Weg zur Bildungsreferentin und den Ansatz "Schule neu denken". Wir beleuchten die Schwierigkeiten, die Regelschule derzeit hat und fragen uns, welche neuen Wege Schule dringend gehen sollte, um den Realitäten dieser Zeit gerecht zu werden. Bildungswerk Aachen Folgensponsor: hol dir die kostenlose CLARK App, lade zwei bestehende Versicherungen hoch und erhalte mit dem Code "TUPODCAST14" einen Shopping-Gutschein im Wert von 30 EUR. Alle Infos zum Gutschein findest du hier. 8.3. 2024 Live tupodcast Berlin Tickets hier 13.3. 2024 Live tupodcast Aachen Tickets hier

Dieses Interview ist Teil der Lehrveranstaltung "Juristische Recherche". Wir sprechen mit Mag.a Mona Zaher. Sie ist Juristin, Mediatorin, Mitgründerin und Präsidentin von UNSA Vienna. "UNSA Vienna aims at raising awareness and promoting exchange on commonly overlooked yet important topics within the UN framework such as femicide and climate crisis and migration. Special focus lies on empowering and integrating the next generation." Wir sprechen über juristische Tätigkeiten im Ehrenamt und im Völkerrecht. Link: https://unsavienna.org/personen/mona-zaher

Vor über 6 Jahren werden wir ein Paar. Ich bin Bodos erste Freundin, wir labeln unsere Beziehung von Anfang an als "offen". Irgendwann knutsche ich das erste mal mit einem anderen Mann und erzähle Bodo davon. Vorher schlafe ich mit einem anderen Mann und erzähle Bodo nicht davon. Zu viel Angst, ihn zu verletzen oder verlieren. Ich verletze Bodo, aber verliere ihn nicht. Ich verliebe mich in Merten und Bodo hat das härteste 3/4 Jahr seines Beziehungslebens. Wir haben immer weniger Sex. Bodo schläft das erste mal mit anderen Frauen, verliebt sich in Annika während ich mich nach 3 Jahren Polyamorie mit 2 Männern von Merten trenne. Bodo ist seitdem glücklich in 2 Frauen verliebt, ich bin seit einem Jahr aus Versehen monogam mit ihm und auch glücklich. Wie wir uns während welcher Phase gefühlt haben, was die größten Verletzungen waren und wie sie geheilt sind, erfahrt ihr in dieser Folge. Seit diesem Jahr arbeite ich als systemische Mediatorin bei Beziehungskonflikten und berate Paare und/oder Einzelpersonen bei Liebes- und Beziehungsthemen. Bei Interesse an meiner Arbeit schreib mir eine unverbindliche Mail an offeneliebe@posteo.de und wir vereinbaren ein erstes Telefonat um zu besprechen, wobei ich dir/euch wie genau helfen kann.

Die Gruppe "Palestinians and Jews for Peace" vertritt das Motto: Wir glauben an die Macht des Dialogs und nicht an die der Gewalt. Swetlana und Faed erklären, warum es wichtig ist, miteinander zu sprechen. Katty Nöllenburg ist Mediatorin und weiß, wie wir am besten in konfliktbeladene Diskussionen gehen.**********Ihr hört in der Ab 21:00:01:08 - Swetlana und Faed glauben an die Macht des Dialogs00:15:08 - Mediatorin Katty Nöllenburg über politische Konflikte unter Freunden**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Rauchen? Ausgang? Erster Freund? Laavanja Sinnadurai wusste: Das sind Tabus in der tamilischen Kultur. «Schon früh beginnt man ein Doppelleben», so die Mediatorin. Sie kennt den Konflikt vieler Secondas: Wie ein selbstbestimmtes Leben führen und trotzdem die Kultur bewahren, auf die man stolz ist? Laavanja Sinnadurai hat es sich zum Ziel gemacht, anderen Menschen zu helfen, mit dem persönlichen kulturellen Spagat zurechtzukommen. Sie studierte Rechtswissenschaften, arbeitet als Mediatorin und kulturelle Vermittlerin. Deshalb kennt sie nicht nur ihre eigene, sondern zig andere Geschichten von Secondas, die in der nicht-religiösen Schweizer Mehrheitsgesellschaft aufwachsen und zu Hause in der Familie andere Werte vorgelebt bekommen. Im bernischen Niederscherli waren die Sinnadurais die ersten Tamilen: Vor 40 Jahren flüchtete Laavanja Sinnadurais Vater vor dem Bürgerkrieg in Sri Lanka in die Schweiz, die Familie baute sich hier eine Existenz auf. Die tamilische Diaspora in der Schweiz gehört zu einer der grössten weltweit. Mitgebracht hat Laavanja Sinnadurai ein tamilisches Gebäck, das bei einer speziellen Zeremonie eingesetzt wird: Nämlich, wenn das Kind die ersten Zähne kriegt.

Stell dir vor, du moderierst einen Teamworkshop und plötzlich geraten zwei Teammitglieder heftig aneinander. Ganz ehrlich: Solche Momente können immer passieren. Entscheidend ist es, wie wir als Teamentwickler:innen darauf reagieren. In dieser Folge spreche ich mit der Mediatorin, Coachin und Teamentwicklerin Nadine Greck ausführlich über das Format der Mediation. **Du erfährst in dieser Folge:** - Wann Mediation zum Einsatz kommt. - Was Mediation von Teamentwicklung unterscheidet. - Welche Konflikte in der Teamentwicklung erarbeitet werden können und welche Konflikte eher in das Format der Mediation gehören. - Welche Haltung der Mediation zu Grunde liegt. - Wie das Mediationsverfahren aussieht.

Tamilischen Flüchtlingen schlug vor 40 Jahren viel Misstrauen entgegen, als erste von ihnen nach Ausbruch des Bürgerkrieges in Sri Lanka in der Schweiz ankamen. Zwar integrierten sie sich schnell in die Arbeitswelt. Kulturell blieb die tamilische Diaspora jedoch lange unter sich. Ihr Vater flüchtete beim Ausbruch des Bürgerkriegs 1983 in Sri Lanka in die Schweiz. Ihre Mutter folgte ihm. Die Juristin Laavanja Sinnadurai ist in Niederscherli (BE) aufgewachsen und vermittelt heute als Mediatorin zwischen den Kulturen. Mit Dankbarkeit blickt sie auf die Leistungen ihrer Eltern, ebenso auf die Möglichkeiten, welche die Schweiz den Flüchtlingen geboten hat zurück. Ihr Beispiel zeigt, Integration ist ein langer Prozess mit zahlreichen Herausforderungen. Gerade jetzt, wo viele Flüchtlinge der ersten Generation pensioniert werden, eine Rückkehr zumindest zeitweise möglich ist, stellen sich viele Fragen. Beispielsweise auch zum gesellschaftlichen Zusammenleben: Zwar werden immer häufiger gemischte Ehen geschlossen, Homosexualität bleibt jedoch ein grosses Tabu.

Wenn Yvonne Apiyo Brändle-Amolo erzählt, dass in Kenia gejodelt wird, erntet sie erstaunte Blicke. Als sie in die Schweiz kam, half ihr die Volksmusik dabei, Anschluss zu finden. Heute engagiert sich die Afro-Schweizerin für Gleichstellung – mit künstlerischen und politischen Mitteln. Aus dem Lebenslauf von Yvonne Apiyo Brändle-Amolo spricht der starke Wunsch, die Welt mitzugestalten. Die studierte Ökonomin kam vor mehr als 20 Jahren der Liebe wegen in die Schweiz. Sie arbeitete zunächst als Croupier in Spiel-Casinos, als Moderatorin bei Radio LoRa und später auch als Künstlerin. Auf verschiedenen Wegen setzt sie sich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung ein – als interkulturelle Mediatorin und Kuratorin von Ausstellungen ebenso wie in der Gemeindepolitik und bei internationalen Organisationen. Ihre Leidenschaft fürs Jodeln hat Yvonne Apiyo Brändle-Amolo beibehalten. Erstsendung: 05. Februar 2023

Geht es bergab? Johan hängt am Langzeit-EKG und Jessie ist seit Nächten schlaflos. Aber woran liegt das, wo die Baustelle doch Fahrt aufnimmt und Jessie zuletzt zwischen den ersten gemauerten Wänden des EG stand? Zum einen wohl daran, dass der Baggerfahrer für die Erdarbeiten als Diva angekündigt wurde - was sich bewahrheitet. Jessie überlegt schon, Home-Office auf der Baustelle einzurichten und als Mediatorin bereitzustehen.

Hallo liebe Zukunftsmacher! In der heutigen Folge legen wir einen Grundstein für deine Persönlichkeitsarbeit hin zu deinem Zukunfts-Ich. Es geht darum, wie Körper und Stimme deine Haltung und Ausstrahlung beeinflussen. Dafür freue ich mich auf einen besonderen Gast: Susanne Cano ist nicht nur Kommunikationstrainerin, Coach und Mediatorin, sondern auch Sprecherzieherin und eine der Coaches in meinem Mentoring Programm. Sie unterstützt Menschen dabei, die Wechselbeziehung zwischen Körper und Psyche zu formen, dem sogenannten Embodiment. Durch ihre jahrelange Bühnenerfahrung weiß Susanne wie es ist, zu einem bestimmten Zeitpunkt „liefern“ zu müssen – und wie wichtig die innere Einstellung ist, um körperlich präsent zu sein und das Publikum zu begeistern. Diese Folge ist genau richtig für dich, wenn du erfahren möchtest, wie du deine Haltung zum Ausdruck bringen kannst und warum Emotionen nicht losgelöst von unserem Körper sind. Susanne Cano auf ihren Kanälen: https://susannecano.de/  https://vocalis-coaching.de/ https://de.linkedin.com/in/susanne-cano-b94913145 Du interessierst dich für das Mentoring-Programm? Dann informier dich hier: https://janszky.de/mentoring/ 2b AHEAD Zukunftskongress 2023 – Sichere Dir jetzt Dein Ticket: https://zukunftskongress.2bahead.com/  Du willst wissen, wie Du im Jahr 2030 leben, lieben und arbeiten wirst? Dann schau in mein Buch „2030 – Dein Weg zum Zukunfts-ICH“: https://2030.janszky.de/  Du willst die Start-up-Welt in Tel Aviv, Shanghai oder im Silicon Valley kennenlernen und mit mir auf eine echte Reise in die Zukunft gehen? Dann klicke jetzt hier: https://reisen.2bahead.com/    

EPISODE 70 OF THE HER EMPOWERED DIVORCE PODCAST - DIVORCE EXPERT SERIES #4Special Guest Expert : Rebecca Stern, Esq., MediatorIn this episode of the Her Empowered Divorce Expert Series podcast, Beverly Price interviews Rebecca Stern about the differences that parents need to consider in divorce with children of special needsKey Interview Questions:1. What is mediation? 2. How would you describe your style as a mediator? 3. What do you do differently when mediating a divorce involving a child with special needs? 4. What areas in a marital settlement agreement might be impacted by the special needs of a child? 5. How do you tackle disagreements between parents when it comes to determining what their child's needs are, or how they may need to be supported? What 3 actionable takeaways can you give women that they can do to enhance their journey from beginning to end and recovery from the divorce process?: 1. Build a strong, qualified support team. 2. Understand you can control 100% of YOUR 50% of the situation. 3. Don't let your life be about your divorce. What are your website address and social media handles: About Rebecca:Rebecca Stern is a divorce & family mediator, strategic consultant, special education parent advocate, and founder of Pearl Mediation. She works across throughout the U.S. with both amicable and high-conflict couples and is driven to change the divorce experience for families. A professional problem-solver, Rebecca navigates clients through issues of custody, parenting, child support, spousal maintenance, property division, and has created right-fit special education plans for countless families. Avoiding the expense, time, and drama associated with the traditional adversarial process, Rebecca helps clients build enduring agreements and move forward on solid ground, educated, and empowered.CONNECT WITH REBECCA STERN, ESQ., MEDIATOR, SPECIAL NEEDS EXPERTWebsite - www.rebecca-stern.com Instagram - @RebeccaSternJD LinkedIn - rebeccapearlstern CONNECT WITH PODCAST HOST AND DIVORCE AND EMPOWERMENT COACH, BEVERLY:Website - www.herempowereddivorce.comEmail - beverly@herempowereddivorce.comFacebook -https://www.facebook.com/herempowereddivorce/Facebook - https://www.facebook.com/beverlyprice365/Facebook Group for Women: Women's Divorce and Empowerment Group https://www.facebook.com/groups/divorcerecoveryInstagram - www.instagram.com/her_empowered_divorceLinkedIn - www.linkedin.com/in/beverly-price/Meetup Group for Women - www.meetup.com/womens-divorce-and-empowerment-groupSchedule a private consultation: https://Beverly-Price.as.me/ConsultationSUBSCRIBE TO THE HER EMPOWERED DIVORCE PODCASTYoutube - https://www.youtube.com/@herempowereddivorce/Apple Podcasts - https://podcasts.apple.com/us/podcast/her-self-expression/id1635143315Spotify - https://open.spotify.com/show/7kIcMXrj1tIWBOmaXBBn1UPodopolo -

Wenn Yvonne Apiyo Brändle-Amolo erzählt, dass in Kenia gejodelt wird, erntet sie erstaunte Blicke. Als sie in die Schweiz kam, half ihr die Volksmusik dabei, Anschluss zu finden. Heute engagiert sich die Afro-Schweizerin für Gleichstellung – mit künstlerischen und politischen Mitteln. Aus dem Lebenslauf von Yvonne Apiyo Brändle-Amolo spricht der starke Wunsch, die Welt mitzugestalten. Die studierte Ökonomin kam vor mehr als 20 Jahren der Liebe wegen in die Schweiz. Sie arbeitete zunächst als Croupier in Spiel-Casinos, als Moderatorin bei Radio LoRa und später auch als Künstlerin. Auf verschiedenen Wegen setzt sie sich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung ein – als interkulturelle Mediatorin und Kuratorin von Ausstellungen ebenso wie in der Gemeindepolitik und bei internationalen Organisationen. Ihre Leidenschaft fürs Jodeln hat Yvonne Apiyo Brändle-Amolo beibehalten.

Viertklasskinder lernen an einer Schule in St. Gallen mit Hilfe einer Mediatorin des Projekts «WIN-WIN», wie sie Konflikte selber lösen können. Das Projekt wurde vor gut 20 Jahren wegen des Mordes am Lehrer Paul Spirig ins Leben gerufen. Damals kamen Schulmediationen aus den USA zu uns. Dieser Podcast ist eine 4x4-Spezialausgabe zum Thema Schulmediation. Wir sprechen mit: * Michaela Hebsacker, Mediatorin und Anwältin * Franziska Zürcher, Lehrerin Primarschule Hof-Kreuzbühl SG * Otmar Schneider, Anwalt und Mitinitiator Schulmediation «WIN-WIN» * Noa Zanolli, ehemalige Leiterin Erziehungsabteilung am Iowa Friedensinstitut * Pascal Kübli, ehemaliger "WIN-WIN"-Kapitän  Technik: Thomas Baumgartner

Schweden möchte längst Teil des Sicherheitsbündnis NATO sein, aber das Land muss weiterhin warten. Der Grund: Die Türkei will nicht Ja sagen bis ihre Forderungen erfüllt sind und für einen Nato-Beitritt braucht es eine einstimmige Zustimmung aller Mitglieder des Sicherheitsbündnis.  Weitere Themen: * Was ist eigentlich mit den iranischen Fussball-Nationalspielern passiert? Wir erinnern uns an diesen speziellen Moment an der WM in Katar: Beim ersten Gruppenspiel haben sie sich geweigert, die iranische Hymne zu singen. Ein Affront gegen das Regime und wohl eine Solidaritätsbekundung mit der Protestbewegung in Iran. Danach befürchteten viele, die Spieler würden zuhause bestraft. Wie ist es ihnen ergangen? * Der Wolf ist da und er bleibt da. Auch im Schweizer Mittelland. Die Zahl der Wolfssichtungen nimmt zu - jüngst etwa im Aargau oder Solothurn. Was ist der Grund für die Begegnungen? Und müssen sich auch die Menschen im Mittelland an das Raubtier gewöhnen? * Konflikte und Streitigkeiten sind omnipräsent. Was aber, wenn schon Kinder lernen, wie man am besten mit Konflikten umgehen kann? Das Projekt "WIN-WIN" an Schulen der Stadt St.Gallen versucht genau das schon seit mehr als 20 Jahren. 4. KlässlerInnen lernen, wie man Konflikte selbst lösen kann. Mit Hilfe von Michaela Hebsacker - einer Mediatorin - werden sogenannte Lotsinnen und Lotsen ausgebildet: Diese vermitteln dann zwischen Kindern, die sich streiten.

Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht seelische Erkrankungen in unserer Gesellschaft zu entstigmatisieren: Miriam Junge ist Diplom-Psychologin, psychologische Psychotherapeutin für Verhaltenstherapie, Life-Coach, Mediatorin, Gründerin. Von Bettina Böttinger.

Schon als Kind wollte Sabine Tritthart Stewardess werden und hat sich diesen Wunsch auch erfüllt. Nach vielen Jahren in diesem Job, in dem sie sich auch zur Führungskraft weiterentwickelte, merkte Sabine aber, dass es Zeit für eine berufliche Veränderung ist. In der Zwischenzeit arbeitet sie als Business Coach mit Unternehmen und als Mediatorin stehen ihre Türen offen für Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. NEW WORK ist ihr außerdem ein großes Anliegen. Sie hosted außerdem den Podcast  Salon für sinnerfülltes Leben. Wir sprechen über den Veränderungsprozess, Ausbildungen und ob sich der Umstieg für sie gelohnt hat. Mehr über Sabine ( inklusive ihrem Podcast) findet ihr hier: https://www.sabine-tritthart.at/ Falls auch ihr eure Lebensgeschichte teilen wollt, oder Feedback geben möchtet, schreibt mir gerne unter lebenswegepodcast@gmail.com   Möglichkeit zum Austausch gibt es hier:  https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385   https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/   https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/   Intro:  Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw  

Susanne Strobach ist Gründerin und Geschäftsführerin der Achtsamkeits-Akademie in Wien. Seit über 20 Jahren begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen wie beispielsweise bei Trennungen und Scheidungen.   In diesem Podcast-Interview erzählt Susanne von ihrer Arbeit als Moderatorin, Mediatorin und (Achtsamkeits-) Trainerin.   Viel Spaß mit der Folge wünscht Peter!