Podcasts about global digital women

Becoming | Werde die Person, die mutig ihren eigenen Weg geht https://juliaschleidt.de/becoming/ 33 Keys for Change - Dein 38-seitiges Workbook mit allem, was du für eine kraftvolle persönliche Veränderung brauchst. https://juliaschleidt.de/33keys/ Ziele Träume und Visionen Workshop: https://www.copecart.com/products/28ca18d4/checkout Das Clarity & Confidence Programm: 31 Tage für dein Selbstbewusstsein: https://www.copecart.com/products/860f70f5/checkout Oder buche dir ein Kennenlerngespräch für ein 1:1 Coaching: https://juliaschleidt.de/kennenlernen/

 Herzlich willkommen zum Tatendrang Podcast! In dieser Folge spreche ich mit Dominique Jäger über das Thema "Von der wissenden zur lernenden Organisation". Dominique Jäger - ehemals Leikauf- ist nicht nur Bestseller-Autorin, Podcasterin und Diversity Driverin, sondern auch eine bemerkenswerte Persönlichkeit im Bereich Diversity & Inclusion, People & Culture sowie New Work. In ihrer beruflichen Laufbahn hat sie bereits zahlreiche Stationen durchlaufen und mit bedeutenden Persönlichkeiten wie Miriam Wohlfarth, Oliver Samwer und Tijen Onaran zusammengearbeitet. Aktuell ist Dominique für den People & Culture Bereich der DKB Service verantwortlich. Davor bekleidete sie die Position des COO bei Global Digital Women und war als Projekt Lead für Miriam Wohlfarth tätig. Vor ihrer Tätigkeit bei diesen Unternehmen arbeitete sie auch für renommierte Firmen wie s.Oliver, Comma und einer Beratungsfirma für öffentliche IT-Projekte. Wir diskutieren über Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Im Gespräch geht es um Führung, Selbstführung und welche Rolle der Selbstwert spielt. Wir erfahren auch, wie es der DKB Service GmbH gelungen ist, dieses Thema in ihrer Organisation zu verankern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie eine lernende Organisation entwickelt werden kann, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich! Viel Spaß beim Zuhören. **Kontakt zu Dominique** Dominique Jäger hat in ihrem Leben viele Abenteuer erlebt und interessante Begegnungen mit inspirierenden Persönlichkeiten gemacht. Wenn du mehr über diese Frau und ihre Karriere erfahren möchtest, hör gerne in diesen Podcast oder besuche ihre Website: https://dominique-jaeger.squarespace.com https://www.linkedin.com/in/dominiqueleikauf/ **Kontaktdaten Julia Schleidt:** Homepage: https://juliaschleidt.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de Kostenfreies Toolbook für die erfolgreiche Teamarbeit: https://juliaschleidt.de/toolbook/ **Impressum** https://juliaschleidt.de/impressum/

This is an ABSOLUTE must listen and proving to be one of our most popular episodes so far.   Dr. Tadros is the leading dental educator in Exocad and its connections with intraoral scanning and 3D printing.  It was so refreshing to hear about her journey and the challenges of dentists becoming proficient with Exocad.  Dr. Tadros owns a boutique fee for service private practice in South Florida. She is an accredited member of the AACD (American Academy of Cosmetic Dentistry) and holds fellowship status in the Academy of General Dentistry as well as the International Congress of Oral Implantologists. She is a Kois Center Graduate and upcoming Guest instructor where she will be teaching courses on Digital Designing in house. She is a Key Opinion Leader and lecturer for digital dentistry including exocad,Sprintray and VHF. Outside of practice, She is the founder of Exocad Elite, a training continuum, where she teaches a series of workshops to other cosmetic dentists on digital Designing and workflows . This past year she was selected as one of Top 50 Global Digital Women of the Year as well as Digital Educator of the Year. She can be reached on IG @beautyandtheteeth or via email dianatadrosdds@gmail.com

„If you want people to buy in to who you are, then you have to have a really, really great story behind it.“ Freda Katunda Olsen Born in Kinshasa, raised in the USA and currently living in Germany, our guest today is on a mission to create lasting change globally. Freda Katunda Olsen cofounded LEAP in 2020, an ed-tech startup that provides healthcare education across Africa. In partnership with UNICEF, the London School of Economics, international universities and African organisations, among others, the platform provides better, faster and cheaper healthcare training to more people and reduce brain drain. Freda recently won the Social Hero Award from Global Digital Women. She is passionate about leadership and storytelling, and has lots to share about how impact-driven ventures can pitch to investors. Tune in to #149: Pitching for Impact where we discuss: How to build a strong company culture for remote multinational team Why storytelling is crucial for building a successful venture (and what to avoid) Whether all exposure is good exposure Enjoy the episode and support the podcast by sharing it and posting your review on Apple Podcasts: https://lnkd.in/dvyxVVtt

Haltung vs. Hetze gegen Gil Ofarim?Das ist nur eines von vielen Themen beim allerersten Live-Podcast von "heute wichtig" vor 200 Menschen. Wir waren am 1. April beim „Podcast Festival Leipzig“ eingeladen, präsentiert vom Podcast-Radio detektor.fm und Faible Booking, für eine XXL-Ausgabe von „heute wichtig“. Zu Gast war Tijen Onaran, CEO von Global Digital Women, Investorin, Gründerin und Sprecherin für Vielfalt. Warum Sie dafür plädiert, sich intensiv mit der eigenen "Haltung" auseinanderzusetzen, hören Sie in unserer Sonderfolge - extra für Sie zum Osterfest. ++++Ihre Stimme für den Deutsche Podcast Preis:https://www.deutscher-podcastpreis.de/podcasts/heute-wichtig/++++Weitere Infos: https://podcastfestival-leipzig.de/www.faible-booking.de ++++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Sabrina Andorfer, Mirjam Bittner, Dimitri Blinski, Frederic Löbnitz;Produktion: Nicolas Femerling, Andolin Sonnen, Wei Quan, Aleksandra Zebisch++++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.de See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sie ist eine der mächtigsten Frauen der deutschen Digitalszene und Gründerin des einflussreichen Netzwerks "Global Digital Women". Bei AAA SPEZIAL erklärt sie, worauf es beim beruflichen Netzwerken ankommt.

Es gibt kaum ein Thema, das die Deutschen derart umtreibt und manche derart in Wallung bringt, wie das Wort Diversity. Die hochemotionalen Diskussionen drehen sich um Gleichberechtigung, Frauenquoten, identitätspolitische Debatten, den Krieg um die Gendersterne und mitunter hilflose Unternehmen, die nicht wissen, wie sie damit umgehen sollen. Womit wir bei meinem heutigen Gast wären. Sie besitzt türkische Wurzeln, macht lieber Kampfsport als Ballett, hat extreme Höhenangst, versuchte sich mal auf dem FDP-Ticket in der Politik und gilt heute als Diversity-Flüsterin deutscher CEOs. Tijen Onaran vernetzt am liebsten Frauen, macht sie sichtbar und investiert unter anderem mit Comedy-Star Carolin Kebekus in ihre Start-ups. Sie ist die Gründerin der Beratungs- und Netzwerkfirma Global Digital Woman – und sendet gefühlt auf allen Social Media-Kanälen gleichzeitig. Im Podcast erzählt sie mir, warum Diversity nicht immer, aber meistens ein Treiber für Innovation sein kann – und weshalb die Meinungsvielfalt in der Debatte häufig unter „fast fundamentalistischen“ Menschen leidet. Dax-Konzerne sind vom chinesischen Markt abhängig wie nie. Jetzt zwingt Peking sie zu immer mehr Wertschöpfung im Inland – und reguliert die Wirtschaft mit ungekannter Härte. Dahinter steht ein Plan. https://www.wiwo.de/my/politik/ausland/pekings-harter-kurs-die-china-falle/27704550.html (wiwo+) Wenn Sie mir Feedback geben möchten, Lob, Kritik oder Anregungen loswerden wollen oder eine Frage haben, erreichen Sie mich unter balzli@wiwo.de

Ein gutes Netzwerk und Sichtbarkeit auf den unterschiedlichsten Kanälen kann für die Karriere Türen öffnen. Das hat auch Tijen erkannt, die mit ihrem Projekt Global Digital Women Frauen vernetzt und Unternehmen bei Diversitäts- und Inklusionsfragen unterstützt. Sie erzählt uns, warum es wichtig ist, Diversität zu messen und beschreibt, welche Fehler Unternehmen immer wieder machen. Wir sprechen auch über Sichtbarkeit und Tijen erklärt uns, warum es sich lohnt, eine Personal Brand aufzubauen.

2021 ist das „Europäische Jahr der Schiene“, und Michel Abdollahis heutige Gästin Tijen Onaran ist überzeugte Europäerin und Bahnfahrerin. Außerdem Unternehmerin, Investorin, Podcasterin, Moderatorin, Bestsellerautorin und, wie sie betont, Person mit Migrationsvordergrund. Tijens Leitsatz „Ohne Diversität keine Digitalisierung“ ist zugleich ihr Erfolgsrezept, ob als Gründerin der Agentur Global Digital Women, als Beraterin in Diversity-Fragen oder als Hostin des „Business Punk“-Podcasts „How to Hack“. Unterwegs im ICE von Berlin nach Hannover­ sprechen Michel und Tijen über ihren faszinierenden Werdegang – angefangen bei ihrem Kindheitswunsch, Polizistin zu werden, weiter über ihre Arbeit am Europaparlament und bis hin zu ihrer erfolgreichen Karriere als Unternehmerin. Tijen erzählt, warum die Idee Europas sie nach wie vor fasziniert, warum Diversität auch in Hinblick auf Mobilität ein Innovationstreiber ist und warum der Satz „Du hast dich gar nicht verändert“ für sie ein absolutes Anti-Kompliment ist.Ein mitreißendes Gespräch über die Schwierigkeit, seinen Eltern zu vermitteln, womit man eigentlich sein Geld verdient, über die Emotionen, die die Frauenquote und das Gendern auslösen, über Tijens „Pro-Tipp“ für mehr Reichweite und über eigene Blackouts samt unerwarteter Momente elterlicher Unterstützung. Und noch ein Hinweis in eigener Sache: Falls Sie in der Bahn merken, dass Tijen Onaran Sie intensiv anstarrt – sie meint es nicht böse.Weiterführende Links:Homepage DB MOBIL:https://dbmobil.de/Infos zum Bahnfahren in Coronazeiten:Bahn.de/coronaInformationen zu Tijen Onaran bei Instagram: @tijen.onaranTijen Onaran bei Twitter:@TijenOnaranMichel Abdollahi bei Facebook:https://www.facebook.com/michel.abdollahi/Michel Abdollahi bei Twitter und Instagram:@bisomratteHomepage Tijen Onaran:https://tijen-onaran.de/

Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist eine elementare Voraussetzung für nachhaltige Entwicklung weltweit. Frauen, Männer und Menschen mit anderen Geschlechtsidentitäten sollen gleichberechtigt an allen gesellschaftlichen Prozessen teilhaben. Genau das ist das Ziel des 5. Sustainable Development Goals (SDG): Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen. Die Herausforderungen zum Erreichen dieses Ziels sind dabei vielfältig: Stand heute erfährt immernoch ungefähr jede sechste Frau in einer Partnerschaft körperliche oder sexuelle Gewalt durch ihren Partner, in einigen Ländern erfahren Frauen auch keinen rechtlichen Schutz, da es keine Gesetze gegen Diskriminierung oder Gewalt gegen Frauen gibt. Sie haben dort keine Chance der Benachteiligung, Gewalt und Ausbeutung zu entgehen. Des Weiteren verbringen Frauen auch dreimal so viel Zeit wie Männer damit, Kinder oder alte Menschen zu betreuen und die Hausarbeit zu erledigen. Sie werden dafür nicht bezahlt und haben dadurch weniger Zeit arbeiten zu gehen und sich zu bilden. So verlieren Frauen oft ihre Selbstständigkeit und sind finanziell von anderen Menschen abhängig. Unternehmen und NGOs wie Global Digital Women oder Girls Who Code setzen sich dafür ein, diesen Status Quo zu ändern und den Fortschritt in diesem SDG-Bereich aktiv voranzutreiben. Die Herausforderungen zum Erreichen dieses Ziels sind dabei vielfältig: Stand heute erfährt immernoch ungefähr jede sechste Frau in einer Partnerschaft körperliche oder sexuelle Gewalt durch ihren Partner, in einigen Ländern erfahren Frauen auch keinen rechtlichen Schutz, da es keine Gesetze gegen Diskriminierung oder Gewalt gegen Frauen gibt. Sie haben dort keine Chance der Benachteiligung, Gewalt und Ausbeutung zu entgehen. Des Weiteren verbringen Frauen auch dreimal so viel Zeit wie Männer damit, Kinder oder alte Menschen zu betreuen und die Hausarbeit zu erledigen. Sie werden dafür nicht bezahlt und haben dadurch weniger Zeit arbeiten zu gehen und sich zu bilden. So verlieren Frauen oft ihre Selbstständigkeit und sind finanziell von anderen Menschen abhängig.

Genesene, Geimpfte und Getestete brauchen sichere Arbeitsplätze, Shitstorm auf Twitter nach Zoff mit Elon Musk.

PR-Ranking in der Corona-Krise: Frank Behrendt und Jens Breuer sprechen über die brandneuen Umsatzcharts des PR-Journals - eine Achterbahnfahrt zwischen 50 % Zuwachs und 65 % Verlust. Außerdem: die misslungensten Wortspiele in Kampagnen und warum die von MagentaTV richtig knattert. Unser Dank für den Input, Feedback und Anregungen zu dieser Folge gilt: Gerhard Pfeffer, fischerAppelt, Serviceplan, Media Consulta, Wolfgang Ainetter, PR-Magazin, Deutscher Feuerwehrverband, Bundeswehr, Prof. Dr. Annika Schach, Deutsche Telekom, Christian Ulmen, Fahri Yardim, Dr. Christian Loefert, Manuel Neuer, Joshua Kimmich, Leo Goretzka, Leroy Sané, Volker Thoms, Pressesprecher, Micky Beisenherz, Jan Böhmermann, ZDF, Hubert Burda Media, Bauer Verlag, Tijen Onaran, Global Digital Women und Amazon Prime.

Kaum jemand hat das Thema Gleichberechtigung von Frauen in Führungspositionen – vor allem in der Digitalwirtschaft – in den vergangenen Jahren so gepusht wie Tijen Onaran. Mit Global Digital Women hat sie ein Unternehmen rund um das Thema gegründet, Bücher geschrieben, sich eine Personal Brand aufgebaut, jetzt eine Doku gedreht. Im OMR Podcast kann sie deshalb viel erzählen über Gegenwind – aber auch darüber, wie sie aus Diversity ein Business baut. Alle Themen des Podcasts mit Tijen Onaran im Überblick: Wie würde sich Tijen Onaran selbst beschreiben? (03:54) Was ist das Geschäftsmodell von Onarans Unternehmen Global Digital Women (04:44) Gibt es auch Kritik daran, dass sie mit dem Diversity-Thema Geld verdient? (07:05) Was hat Tijen Onaran vor Global Digital Women gemacht? (09:46) Wie hat sie sich gezielt selbst als Marke aufgebaut? (11:09) Wie sie eine Doku zum Thema bei Amazon Prime platziert hat (16:23) Was ist derzeit die größte Hürde für mehr Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern? (18:37) Welche Vorbilder inspirieren Tijen Onaran selbst? (26:28) Welche Frauen aus dem Netzwerk von Global Digital Women werden am häufigsten angefragt? (28:29) Was erwartet sie von der Bundestagswahl? (33:54) Hat Angela Merkel dem Thema Diversity geholfen? (ab 35:50) Sie baut gerade einen VC-Fonds, um Gründerinnen zu unterstützen (38:24) Welche Rolle spielt Sprache bei dem Thema? Was bringt das Gendern? (43:33) Weil die Diskussion oft so emotional geführt wird: Ist ein offener Austausch zu dem Thema überhaupt noch möglich? (46:43) Ihr Blick auf #pinkygate – die Story rund um das DHDL-Startup Pinky Gloves (51:36) Welche Marketing-Ideen haben ihr zur Thematik Gender-Gerechtigkeit zuletzt gefallen? (53:51)

Ein Amt, zwei Kandidaten und wer macht's jetzt? In der ersten Franky-Folge nach der Osterpause schauen Frank Behrendt und Jens Breuer auf den Machtkampf in der Union. Außerdem: Prominenten Pflaster geklebt, aber gar nicht gepiekst. Die Bundesregierung blamiert sich mit ihrer Impfkampagne. Und: Clarissa Haller verlässt SIEMENS. Der Freitags Franky-Programmbeirat bedankt sich bei: Markus Höhner, Armin Laschet, Markus Söder, Annalena Baerbock, Jens Spahn, Scholz & Friends, Günther Jauch, Uschi Glas, Sepp Maier, BILD, Paul Ronzheimer, Julian Reichelt, Frank Hoffmann, Claus Strunz, PR-Magazin, Bernd O. Engelien, Clarissa Haller, SIEMENS, Joe Kaeser, Wolfgang Büchner, MSL, Wigan Salazar, Axel Wallrabenstein, Jan Hofer, Linda Zervakis, Tijen Onaran, Global Digital Women und Dorothee Bär.

On this weeks episode, I chat with serial entrepreneur Nkemdilim Uwaje Begho Founder & CEO Futuresoft Nigeria  a leading digital & technology solutions company, Co-Founder SkillupAfrica focused on training and helping Africans launch their tech careers and Co-Founder of Alwaysme a children's clothing and lifestyle brand.We talk about how she went from bio technology to providing digital solutions, how entrepreneurs can leverage personal branding, the need to close the digital skills gap in Africa and how she manages serial entrepreneurship in multiple sectors. Nkem also shared her expert opinion on the marketing and communication trends she sees in 2021. Here is a LINK to the full article on the trends.Nkem is recognized as an Obama African Leader, Forbes’s Top Ten Female Tech Founders in Africa, Global Digital Women top 10 Most Inspiring Women in Africa, Lionesses of Africa top 100 Women and Ventures Africa 42 most Innovative Africans.  She serves on the board of Stanbic IBTC Holdings PLC as well as the board of the Society for Corporate Governance in Nigeria where she chairs the Digital and Innovation Committee. She also serves in the leadership of the NESG Digital Economy Thematic group; is a member of The Nigerian National IT Software Committee and the Nigerian Electronic Voting Think Tank where she actively contributes to the advancement of digitalization and shaping policy to support its inclusive delivery. Nkem's African Business Story is dedicated to impact. AFRICAN BUSINESS STORIES WEBSITE:www.africanbusinessstories.comAFRICAN BUSINESS STORIES INSTAGRAM:https://www.instagram.com/afribizstories/AFRICAN BUSINESS STORIES FACEBOOK:https://www.facebook.com/afribizstories

Wie kann eine erfolgreiche Symbiose zwischen Assistenz und Führungskraft entstehen?Häufig wird die Rolle der Assistenz in häufig unterschätzt. Zusammen mit Diana Brandl unterhalte ich mich genau hierzu. Die Aufgabe und damit Unterstützungssupport von Assistenten ist inzwischen weitaus umfangreicher und anspruchsvoller als vor einigen Jahren. Doch sie können nicht nur wertvolle Aufgaben übernehmen, sondern auch ganz anderen Sichtweisen auf Themen mitbringen, die Führungskräften verborgen bleiben. Dies gilt nicht nur für die eigene*n Assistenz*in, sondern auch für eure alle andere. Deshalb ist eine Zusammenarbeit mit Assistenzen für jede Führungskraft mehr als notwendig.Über Diana Brandl:Diana Brandl blickt auf eine fast 20jährige erfolgreiche Karriere als Senior Executive Assistant auf Topmanagement-Ebene in Unternehmen wie ratiopharm, Sony und Mister Spex zurück. Sie engagiert sich intensiv für das Berufsbild der Office Professionals und war im Vorstand als auch als Regionalgruppenleitung bei IMA (International Management Assistants) Deutschland tätig. Frau Brandl ist freiberufliche Fachautorin für diverse Verlage und Fachmagazine, betreibt ihren eigenen Facebook Blog „The Socialista Projects“, gibt Seminare und Workshops und spricht auf nationalen wie internationalen Konferenzen. Dabei setzt sie sich maßgeblich für die Themen Digitalisierung, New Work, Personal Branding und Leadership ein. Diana Brandl wurde 2019 für den Digital Female Leader Award nominiert und als Woman of the Week von den Global Digital Women gekürt.  

Barbara spricht mit Tijen Onaran, der Gründerin von Global Digital Women, die sich sehr engagiert für die Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft einsetzt. Vom Manager Magazin zu den einflussreichsten Frauen gewählt und von Linkedin zur Influencerin gekürt, erzählt die Spiegelbestseller Autorin von „Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“, was „Frau“ braucht um Hürden auf ihrem Karriereweg zu überwinden und was sie nie tun sollte!

Tijen Onaran, die Gründerin und Leiterin von Global Digital Women, Kolumnistin des Handelsblatt und Moderatorin des wöchentlichen Podcasts von Business Punk „how to hack“ spricht mit Barbara Liebermeister, warum „Selfbranding“ noch nie so wichtig war wie im digitalen Zeitalter und was dabei zu beachten oder auch zu vermeiden gilt. Was ist ihre Vision für die Arbeitswelt der Zukunft und wie sie dazu ihren Impact als Influencerin nutzt.

Tijen Onaran ist Unternehmerin, Autorin, Speakerin, Moderatorin und hat Global Digital Women gegründet. Sie berät Unternehmen in Diversitätsfragen und vernetzt Frauen aus der Digitalbranche. Mit Tijen spreche ich darüber, wie Unternehmen mehr Diversität leben können und warum sie die Ausrede, dass Unternehmen keine Frauen für ihre Panels finden, nicht gelten lässt. Tijen erzählt außerdem, warum Sichtbarkeit so wichtig ist und in welche Schubladen sie gesteckt wurde. Bei „Madame Moneypenny meets…“ treffe ich inspirierende Frauen aus den verschiedensten Bereichen und spreche mit ihnen übers Frausein, das Leben und Erfolg.

"Nur wer sichtbar ist, findet auch statt", davon ist Tijen Onaran überzeugt. Der Titel ihres neuen Buches ist zugleich ihre Mission. Die erfolgreiche Unternehmerin und Vernetzungsexpertin verrät unter anderem, wie sich KMU im Wettbewerb um Fachkräfte behaupten und welche frischen Ideen helfen, die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen. https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_22.pdf   Schlagworte: Employer-Branding, Arbeitgebermarke, Unternehmensbotschafter, Markenbotschafter, Social Media, role-model, Rollenbilder, Mentoring, Diversity, Geschlechtervielfalt, Frauen rekrutieren, Frauenquote, Unternehmenskommunikation, Storytelling, Netzwerk, Netzwerkkommunikation, Tijen Onaran, Empowerment, female leadership, Chancengleichheit, Global Digital Women

Mit ihrer Bewerbung als Päpstin ist sie zwar gescheitert, aber was würde Carolin Kebekus eigentlich tun, wenn sie plötzlich Kanzlerin wäre? Im Rahmen des "Faces Of Change"-Festival von Global Digital Women spricht die Comedienne, Schauspielerin und Moderatorin mit Tijen über die Wahrnehmung und Rolle von Frauen in der Gesellschaft, über ihre eigenen Erfahrungen zum Thema in ihrer Branche sowie über ungenutzte Potenziale, fehlende Sichtbarkeit und die daraus resultierende Notwendigkeit einer Frauenquote.+++ Es ist an der Zeit, Kommunikation neu zu erfinden! Besuchen Sie https://twilio.com, um mehr zu erfahren und überzeugen Sie sich selbst von der wohl smartesten Cloud-Kommunikationsplattform! Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Mal davon abgesehen, dass wohl in vielen Bereichen die Zukunft der Arbeit und des gesellschaftlichen Lebens digitalisiert und In digitalen Welten stattfinden wird, wie hat sich dies eigentlich auf die Diversität ausgewirkt?Digitale Plattfomen, Kollaborationstools in der Cloud und (hoffentlich bald) schnelles Internet bis in den letzten Winkel, der technologische Fortschritt hat Menschen aus der ganzen Welt zusammengebracht… aber hat es unsere Gesellschaft auch diverser gemacht?Das besprechen wir in dieser Folge mit unseren Gästin Tijen Onaran! Bestseller-Autorin, Netzwerk-Queen und das Gesicht der Global Digital Women.Coach Marcus erklärt euch diesmal, warum Muskelkater nicht ein Zeichen von erfolgreichem Training ist und was man dagegen tun kann. Selbstverständlich ist auch unser Koch Holger Stromberg wieder dabei, mit ihm reden wir über Vorteile der mediterranen und orientalischen Küche und bekommen leckere Mezze Rezepte!Wie immer wünschen wir euch viel Spaß mit der neuen Folge #STBNHCKR-wir freuen uns auf eure Kommentare, Meinungen, euer Feedback und natürlich auch eure Bewertungen bei Apple Podcasts! Wer nix verpassen will, abonniert einfach unseren Newsletter: https://stbnhckr.substack.comHier geht es zu allen Portalen: https://linkkle.com/stbnhckrLinks zu Tijen:https://www.linkedin.com/in/tijen-onaran-210ba0104?originalSubdomain=dehttps://global-digital-women.com/https://www.business-punk.com/2018/11/start-how-to-hack/

Die Zahl der Studienanfängerinnen in den MINT-Fächern hat sich seit 2008 verdoppelt. Das ist eine gute Nachricht! Doch lange noch nicht genug auf unserer Reise ins Jahr 2030. Was wir tun müssen, um noch mehr Women für Tech zu begeistern: Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Tijen Onaran, Autorin und Gründerin der Global Digital Women.

Bekommst du Gänsehaut, wenn jemand in deinem Umfeld über «Personal Branding» spricht? Oder über «Social Selling»? Tijen Onaran geht es genauso. Deshalb spricht sie in der neuen Folge des InnoPodcast mit Khalil über das «Social Me». Sie erklärt, wie wir alle uns in den sozialen Medien und somit bei unserer Zielgruppe sichtbar machen können, warum Unternehmen gerade bei der Kommunikation ihrer Führungskräfte auf Social Media noch viel lernen müssen und warum niemand unser Potenzial erkennt, wenn wir nie darüber sprechen. Tijen Onaran ist ein echtes Allround-Talent. Sie ist Gründerin der Global Digital Women Community, die digitale Gestalterinnen vernetzt und sichtbar macht. Zudem ist sie Buchautorin, Podcasterin bei Business Punk, Speakerin und gefragte Stimme in Leitmedien zu Digital- und Netzwerkthemen. Sie ist regelmässig als Kolumnistin tätig und Fakultätsmitglied für Digital Leadership an der Management School St. Gallen. ***** Alle Themen der Folge im Überblick: 0:22 Vorstellung Tijen Onaran 2:27 Welche Persönlichkeit Tijen an das Gute glauben lässt 6:12 Was bedeutet Sichtbarkeit? Warum ist das wichtig? 8:32 Abgrenzung von Social Selling, Social Brand und Social me 13:17 Die Perspektive macht’s 18:24 Clash zwischen der Corporate Brand und den Social Me? 24:10 Wie Führungskräfte auf LinkedIn (nicht) unterwegs sein sollten 35:12 Neue Strategie, neue Rolle - Rebranding des Social Me 39:32 Grenzfälle der Positionierung 49:26 Outro & Message an die EspaceLab Community ***** Viel Spass beim Hören dieser Folge des #InnoPodcast. Folge unserem Kanal. Teile diese Folge in deinem Netzwerk. Du findest uns überall, wo es Podcasts gibt. Schick uns dein Feedback zum Podcast gerne als Kommentar oder via E-Mail an espacelab@post.ch. Oder besuche uns auf https://www.post.ch/de/ueber-uns/innovation/open-innovation/espacelab ***** Über den Host Khalil Bawar stellt im InnoPodcast Geschichten der Heldinnen und Helden vor, die auf ihrem spezifischen Sektor Veränderung vorantreiben. Er ist überzeugt, dass diese (Erfolgs-) Geschichten bei der Transformation helfen und die Post, die Schweiz und die Welt miteinander verbinden. Khalil ist nicht nur Host des InnoPodcast, er leitet auch das EspaceLab, das Innovationslabor der Schweizerischen Post.

Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor eine seltene Ausnahmeerscheinung in Deutschen Unternehmen und Konzernen, obwohl seit Jahren darüber diskutiert wird. Die Ursachen für die fehlende Diversität in Führungspositionen sind vielfältig. Unflexible Arbeitszeiten, fehlende Netzwerke, hartnäckige Vorurteile und Stereotype - die Liste ließe sich noch fortführen. Dabei lässt sich wissenschaftlich belegen, dass diverse Teams innovationsfreudiger sind und Unternehmen dadurch auch attraktiver für Fachkräfte werden. Warum verläuft der Veränderungsprozess trotzdem so langsam? Tijen Onaran hat mit ihrem Unternehmen Global Digital Women ein Netzwerk von mehr als 30.000 Frauen aufgebaut, um sie miteinander in den Austausch zu bringen, Synergien offenzulegen und die Sichtbarkeit der vielfältigen Fähigkeiten zu erhöhen. Sie ist gefragte Speakerin, Bestseller-Autorin und unterstützt Unternehmen dabei, sich für mehr Diversität und Inklusion zu öffnen. Denn diese Themen sind nicht nur gesellschaftlich sehr relevant, sondern haben nachweislich auch positive Auswirkungen auf den betriebswirtschaftlichen Erfolg. Wir haben mit Tijen über ihre frühe Karriere als Politikerin gesprochen, den gescheiterten Einzug ins Landesparlament von Baden-Württemberg und die positiven Auswirkungen, die diese gefühlte Niederlage auf ihren weiteren Werdegang hatte. Wir haben gelernt, mit welchen kleinen aber wichtigen Veränderungen mehr Diversität gelingen kann und warum es für viele Frauen oft so schwer ist, sich in einer männerdominierten Wirtschaft durchzusetzen. Außerdem haben wir darüber gesprochen, wie wichtig frühkindliche Impulse sind, um auch Mädchen verstärkt für Tech-Themen zu begeistern. Wir stecken viel Arbeit und Herzblut in ‘Geil Montag’ und müssen diesen Aufwand auch refinanzieren. Wenn Du möchtest, dass wir den Podcast auch zukünftig regelmäßig veröffentlichen, hast Du unter www.geilmontag.de die Möglichkeit, einmalig oder monatlich wiederkehrend einen finanziellen Betrag deiner Wahl beizusteuern. Wir bedanken uns sehr herzlich für deinen Support! Unseren Gast Tijen findest Du bei Instagram oder im Netz: www.instagram.com/global_digital_women www.global-digital-women.com Alle Infos zum Podcast und die Literaturliste findest Du auf: www.geilmontag.de Zu erreichen sind wir per Mail: fanpost@geilmontag.de oder bei Instagram: www.instagram.com/geilmontag oder über unsere eigenen Websites: www.goodjobs.eu www.lassekroll.de Foto: Tijen Onaran Grafik: Kristin Fichtner

Ein neuer Stern am Comedian-Himmel ist aufgegangen: Christian Lindner (FDP) macht sich bei der Verabschiedung von Linda Teuteberg mit geschmacklosen Witzen unbeliebt. Außerdem: Joe Biden landet Viralhit bei Twitter. Und wir fragen uns: Agenturen als Berater - Können die das? Für freiwillige und unfreiwillige Beiträge danken wir diesmal: Christian Lindner, Linda Teuteberg, Tijen Onaran, Global Digital Women, Atze Schröder, Micky Beisenherz, Alexander Kornelsen, New Work Stories (XING), Michael Neukirchen, Heike Riedel, Barbaros Kaman, Joe Biden, Donald Trump, Tim Theobald, HORIZONT, Uwe Kohrs, GPRA, Thomas Strerath, Magdalena Rogl, Microsoft, Roland Berger, McKinsey, Kai-Peter Rath, Dr. Donna K. Heizer, Christian Drosten, Kommunikationskongress und Bundesverband der Kommunikatoren

Sich mit anderen Menschen auszutauschen, das wird immer wichtiger, je seltener es die Biografien gibt, in denen man von der Ausbildung bis zur Rente in einem Unternehmen bleibt. Das heißt: Wir brauchen gute Netzwerke und müssen lernen, wie wir sie geschickt aufbauen und gut pflegen. Wir sprechen in dieser Folge mit Tijen Onaran, wie genau man das anstellt. Sie hat die Global Digital Women gegründet, ein europaweites Netzwerk mit über 30.000 Frauen aus der Digitalbranche. Und sie hat zwei Bücher veröffentlicht: einmal „Die Netzwerkbibel“ und zuletzt das Buch „Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“. Im Podcast spricht sie darüber, warum die Zeit der Visitenkarten so ziemlich vorbei ist und warum Frauen eigentlich die geborenen Netzwerkerinnen sind.

Kaum vernetzt, schon angequatscht. Vielen Kontaktanfragen bei LinkedIn & Co. folgen billige Akquiseversuche. Frank ist davon mittlerweile so genervt, dass er zum Gegenschlag ausgeholt hat. Außerdem: Boeing-PR-Chef Niel Golightly fällt über eine mehr als 30 Jahre alte Äußerung. Wir fragen uns: Dürfen wir unsere Meinung nie ändern? Starring in dieser Folge: Patrick Kammerer, Niel Golightly, Boeing, Pressesprecher, fischerAppelt, Franzisky von Lewinski, SYZYGY, Eva Pauli, Eileen Piskorz, Eugenia Lagemann, Matthias Wesselmann, Marc Recker, Bernhard Fischer-Appelt, Tijen Onaran, Global Digital Women, Kommunikationskongress, Christian Drosten, Clarissa Haller, Paul Ronzheimer, Dr. Hajo Schumacher, Thomas Mickeleit und Andreas Bartels.

#PersonalBranding #Community #FemaleEmpowerment | Warum wir uns positionieren müssen, bevor es andere tun, zeigt uns Tijen Onaran diese Woche im Podcast. Sie ist Gründerin der Global Digital Women (GDW), einem internationalen Netzwerk, dass es sich zum Ziel gemacht hat, vor allem inspirierende Frauen und digitale Pionierinnen zu vernetzen und zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Gerade hat Sie ihr zweites Buch veröffentlicht, in dem sie erklärt, wie man zu seiner eigenen Personal Brand findet.

Sie möchte, dass Frauen sichtbarer werden. Unternehmerin Tijen Onaran hat deshalb das Netzwerk "Global Digital Women" gegründet. "Wir lernen in der Schule uns zu präsentieren", sagt sie. Und das sei wichtig im Berufsleben - wenn man ein Projekt vorstellt oder das Gehalt verhandelt.

Jeanne hat ihr Hobby zum Beruf gemacht. Sie arbeitet als Social Brand Managerin bei Lóréal und ist parallel dazu Ambassador für Global Digital Women. Während Ihres Wirtschaftspsychologie Studiums war social Media nie ein Thema. Durch Zufall machte Sie Ihr Hobby zum Beruf, denn nach dem Studium fing Sie bei einer Unternehmensberatung an, in der Sie der Geschäftsführung nahe legte sich mit Social Media zu befassen. Wie es danach für Sie weiter ging, erfahrt im Interview mit Uli Kessel.. #rotonda #L'oréal #top40unter40 #designoffices Über Rotonda: DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! www.rotonda.de

In dieser Podcast-Folge liegt der Fokus auf dem Thema Anlagestrategien. Unsere Expertinnen haben einige Strategien vorgestellt und viele Fragen zum Thema beantwortet. Auch von ihren eigenen Anlagestrategien und Erfahrungen berichteten Mirja Steinkamp, Professorin an der Nordakademie Hamburg und Aufsichtsratsmitglied der Basler AG, Jessica Schwarzer, Autorin und Börsenexpertin und Annette Siragusano, Bereichsleitung Unternehmenskommunikation comdirect bank und Mitgründerin der finanz-heldinnen. Moderiert hat Tijen Onaran, Gründerin von Global Digital Women. Den Live Talk kannst Du Dir auch auf YouTube ansehen: https://youtu.be/C8_swcaKx_E

Heute, am 26. Mai, ist Diversity Day. Diversity steht für Vielfalt und Weltoffenheit, für Respekt und Toleranz. Und deshalb sind heute zwei Menschen in SWR1 Leute zu Gast, die mit ihrer Biografie für genau diese Werte stehen. Zum einen Tijen Onaran, eine Frau mit türkischen Wurzeln, die in Karlsruhe groß geworden ist. Tijen Onaran ist Digitalunternehmerin und Netzwerkerin. Sie gründete "Global Digital Women". Das Managermagazin zählt sie zu den einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft. Zum anderen Leeroy Matata, der trotz körperlichen Behinderung sehr erfolgreich seinen Weg gegangen ist: als Rollstuhl-Basketballer. Als Youtuber mit mehr als 1,3 Millionen Followern. Und als Interviewer für das SWR Format "Leeroys Momente"Moderation: Wolfgang Heim

Heute, am 26. Mai, ist Diversity Day. Diversity steht für Vielfalt und Weltoffenheit, für Respekt und Toleranz. Und deshalb sind heute zwei Menschen in SWR1 Leute zu Gast, die mit ihrer Biografie für genau diese Werte stehen. Zum einen Tijen Onaran, eine Frau mit türkischen Wurzeln, die in Karlsruhe groß geworden ist. Tijen Onaran ist Digitalunternehmerin und Netzwerkerin. Sie gründete "Global Digital Women". Das Managermagazin zählt sie zu den einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft. Zum anderen Leeroy Matata, der trotz körperlichen Behinderung sehr erfolgreich seinen Weg gegangen ist: als Rollstuhl-Basketballer. Als Youtuber mit mehr als 1,3 Millionen Followern. Und als Interviewer für das SWR Format "Leeroys Momente"Moderation: Wolfgang Heim

Eigentlich war es nur als Probelauf für unseren neuen Podcast gedacht, doch dann war das Gespräch mit Tijen Onaran, CEO und Gründerin von Global Digital Women so interessant, dass wir es viel zu schade für die Schublade fanden: Tijen spricht nämlich unter anderem über Schubladendenken. Daher nun als kleiner Vorgeschmack auf den Podcast, unsere Pilotfolge über Diversität, Digitalisierung und Durchhaltevermögen. Viel Spaß beim Reinhören!

Neue berufliche Kontakte knüpfen und binden? Das geht auch momentan und ist vermutlich sogar wichtiger denn je! Wie digitales Connecten geht, verrät Netzwerk-Expertin Tijen Onaran in einer neuen Folge von MEDIEN.MACHT.MEINUNG. Journalisten und Medienschaffenden erklärt sie die Do's und Don'ts und wie eine digitale Visitenkarte auszusehen hat. Früher gefragte Speakerin auf großen Bühnen, heute mit Laptop am Esszimmertisch: Von der erfolgreichen Influencerin und Unternehmerin Tijen möchten wir außerdem wissen, was die Corona-Pandemie für ihr Geschäftsmodell bedeutet und welche Tipps sie anderen Unternehmern geben kann. Hört rein und lernt Neues!

Herzlich Willkommen bei „Verändern – Zukunft made in Baden-Württemberg“, dem Podcast der Baden-Württemberg Stiftung! Wir sprechen mit Macherinnen und Machern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Gesellschaft im Land und werfen einen Blick auf die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Baden-Württembergs. Deshalb heißt es ab jetzt: Freitags in die Zukunft schauen! Abonniert uns und seid dabei.

Wer "Female Empowerment" sagt, denkt dabei auch an Tijen Onaran. Die Gründerin von Global Digital Women, einem Netzwerk für digitale Pionierinnen, will mit ihrer Arbeit für ein neues Miteinander sorgen. Bei #ErfolgsgeDANKE spricht sie über gesunde Formen der Selbstüberschätzung, New Work in der Politik sowie den Einfluss ihrer Eltern und anderer Vorbilder.

Episode 2 of Season 3 of Smarter Event Planning Podcast:    "Don't Fear The Future!" says Diana Brandl   "... exactly why our job will continue in the future. Because we are the emotionally intelligent leaders. And no Alexa can do that, no Siri can do that—they can’t see if the boss got up on the wrong side of the bed and is having a bad day. They can’t judge these situations properly."    Diana Brandl holds a Degree in International Administration and Management, specializing in Office Management.    Throughout her career, she has worked successfully for C-Level Executives within global corporations such as Sony.    Diana has a strong background in Communications and is a dynamic networker. She joined the professional network IMA (International Management Assistants) in 2006, and is an active member proudly looking back at her involvement as Board Member and Chair of Regional Group of IMA Berlin.    She continuously supports the role of the management assistant by speaking at international events and publishing various articles in Germany and abroad focussing on Digital Transformation, Personal Branding, Strategic Networking, Mentoring, Diversity and Social Media. Diana writes her own blog The Socialista Projects and is influencing the industry with her creative initiatives such as launching the hashtag #WeAreInThisTogether. She created The Future Assistant podcast in 2020 which is the world-wide first German-speaking podcast for assistants.    Diana Brandl describes herself as Digital Native and has worked in the start-up world, where she rediscovered her role as a management assistant with 17 years of professional experience within the New Work generation. She teaches first-hand what it means to work with Millennial Managers and how important storytelling is in sharpening a profile.    Diana was selected to represent Germany in the 2018 World Administrators Summit in Frankfurt. She has been working on the future of the Admin industry with Office Professionals from all over the world.        Diana is a regular interview partner in Germany and abroad sharing her stories as an expert in Digital Transformation and Personal Branding. Her first book was published in German in 2018. She is currently writing her second book which will be released in 2020.    Diana was named in 2019 as Woman of the Week by the Global Digital Women and has been nominated for the Digital Female Leader Award.    Killer Resources!    1) Hey, don't miss out on a free webinar!Learn about how to launch a profitable podcast in just 60 days!  https://www.apodcastcompany.com/webinar-registration35642385    2) Take your podcast from idea to execution in just 6 weeks!  https://www.apodcastmasterclass.com/podcast-launchpad    3) Join our Exclusive Facebook group to Make Money Podcasting: https://www.facebook.com/groups/PodcastPeople/   Subscribe   Apple| Google| Spotify| Stitcher   A Podcast Company -  is the leading podcast production company for brands, organizations, institutions, individuals, and entrepreneurs. Our team sets you up with the right equipment, training, and guidance to ensure you sound amazing. - https://www.apodcastcompany.com and www.podcastsyndicator.com

In Folge 69 spricht Tijen Onaran mit Christina Burkhardt über Morning Routines. Zusammen mit ihrem Mann hat Christina Deutschlands erste Akademie für digitale Transformation, die SHIFTSCHOOL, gegründet. Das Thema digitale Bildung liegt ihr als Mutter von drei Kindern sehr am Herzen. Sie unterstützt außerdem ehrenamtlich Bildungsprojekte und veranstaltet Workshops für Kinder und Schulklassen. Zudem engagiert sie sich für mehr Gründerinnen in der Digitalbranche und setzt sich als Mitglied in Netzwerken wie „Global Digital Women“ ein. +++ Die Folge wurde mit Unterstützung von o2 aufgenommen. Große Anhänge runterladen. Recherche betreiben. Dateien verschicken. Puuh, selbstständig sein, kratzt ganz schön am Datenvolumen. Außer, man geht zu o2. Da lohnt es sich jetzt sogar doppelt, ein Unternehmer zu sein! Denn in allen o2 Free Tarifen ist jetzt doppeltes Datenvolumen drin, wenn man sich als Selbständiger legitimiert: Zum Beispiel 120 statt 60 GB oder 40 statt nur 20 GB. Damit müsst ihr euch keine Sorgen mehr um eure Daten machen. Jetzt exklusiv auf o2.de/selbstaendige. +++

Am Wirtschaftsstudium ist sie gescheitert, heute ist sie CEO ihrer selbst gegründeten Firma. Tijen Onaran möchte mit Global Digital Women die Geschäftswelt weiblicher machen. Moderation: Stefan Parrisius

Tijen Onaran ist ein Allzweck-Monster: netzwerken, coachen, reden, podcasten. Die Gründerin der Global Digital Women kann nahezu alles und ist nicht zuletzt eine Meisterin der Selbstvermarktung. Wie sie genau das zu höchster Profession gebracht hat, verrät sie in der neuen Folge #MoCM.

"Für mich ist immer das Jahr der Frauen", lacht Tijen Onaran. Die Gründerin und Chefin von Global Digital Women hat eine Mission: Frauen aus dem Tech-und Digitalbereich zu vernetzen und sichtbar zu machen. Denn gerade für Mädchen und junge Frauen gilt die Devise: "If you can see it, you can be it." Es sei wichtig, weibliche Vorbilder im Tech-Bereich zu haben. Mit Erfolg. Ihr Netzwerk umfasst mittlerweile 30.000 Frauen in mehreren Ländern. Onaran selbst ist mittlerweile eine gefragte Rednerin für Themen wie Netzwerken, Diversität und Chancengleichheit. Denn mittlerweile kann es sich kein Veranstalter mehr leisten, nur Männer zu Podiumsdiskussionen einzuladen. Tijen Onaran selbst hält von Quoten eigentlich nichts: "Das passt nicht zu meiner ur-liberalen Prägung." Aber manchmal geht es nicht anders: "Diversität wird immer noch nicht als Wettbewerbsvorteil gesehen", verrät sie in der neuen Folge von "So techt Deutschland". Und auch, warum es ihr dem Zusammenhang geholfen hat, auf ein Mädchengymnasium zu gehen. Sie finden "So techt Deutschland" in der n-tv App, auf Audio Now und allen anderen bekannten Podcast-Plattformen. Mit dem RSS-Feed können Sie "So techt Deutschland" auch in jeder anderen Podcast-App hören: www.n-tv.de/mediathek/audio/podcast/so_techt_deutschland/rss

Insides aus einem unverpackt Laden #zerowaste. Filiz, ist die Gründerin eines unverpackt Ladens in Köln. Warum sie einen unverpackt Laden gegründet hat, was es dabei zu beachten gibt und was ihre schönsten Momente als Gründerin sind, erzählt sie uns im Interview. Für mich ist Filiz eine echte Wastelesshero! #werbungunbezahlt

Join us for a special edition of the Gloss Over Podcast as Caroline takes over Global Digital Women on Instagram. She takes over Wednesday February 20th! Follow her along here: https://www.instagram.com/global_digital_women/

Finanzheldin Katharina spricht in dieser Podcastfolge mit Tijen Onaran, Unternehmerin und Gründerin des Frauennetzwerks Global Digital Women, unter anderem darüber, dass man nicht immer eine Heldin sein muss. Denn mit dem richtigen Netzwerk findet man genau die Leute, mit denen man eigene Projekte umsetzen kann. Außerdem sprechen sie über die Rolle von Geld auch in der Selbstständigkeit und Tijens neuem Buch "Die Netzwerkbibel". Darin beschreibt sie ihre persönliche Geschichte, zeigt auf, wie man sich ein Netzwerk aufbaut und warum Sichtbarkeit so wichtig ist. Zwei ihrer Tipps zum Netzwerken: Einmal alleine auf eine Veranstaltung gehen und damit den inneren Schweinehund zu überwinden und sich gut vorbereiten. Das Netzwerk Global Digital Women: https://global-digital-women.com "Die Netzwerkbibel" gibt es hier: https://www.amazon.de/Die-Netzwerkbibel-Gebote-erfolgreiches-Networking/dp/3658237341

Tijen Onaran war bereits früh politisch aktiv. Mit 20 Jahren war sie Landtagskandidatin für die FDP, 2009 begleitete sie Silvana Koch-Mehrin im Europawahlkampf und unterstütze ein Jahr später den Bundestagswahlkampf von Guido Westerwelle. Mittlerweile ist sie die Gründerin der Global Digital Women, einem internationalen Netzwerk von Gestalterinnen der Digitalbranche, sie hält Vorträge, schreibt Kolumnen und […] Der Beitrag #29: Tijen Onaran – von der Politikerin zur Unternehmerin erschien zuerst auf Aaron Brückner.

Tijen Onaran war bereits früh politisch aktiv. Mit 20 Jahren war sie Landtagskandidatin für die FDP, 2009 begleitete sie Silvana Koch-Mehrin im Europawahlkampf und unterstütze ein Jahr später den Bundestagswahlkampf von Guido Westerwelle. Mittlerweile ist sie die Gründerin der Global Digital Women, einem internationalen Netzwerk von Gestalterinnen der Digitalbranche, sie hält Vorträge, schreibt Kolumnen und […]

Tijen Onaran war bereits früh politisch aktiv. Mit 20 Jahren war sie Landtagskandidatin für die FDP, 2009 begleitete sie Silvana Koch-Mehrin im Europawahlkampf und unterstütze ein Jahr später den Bundestagswahlkampf von Guido Westerwelle. Mittlerweile ist sie die Gründerin der Global Digital Women, einem internationalen Netzwerk von Gestalterinnen der Digitalbranche, sie hält Vorträge, schreibt Kolumnen und […] Der Beitrag #29: Tijen Onaran – von der Politikerin zur Unternehmerin erschien zuerst auf Aaron Brückner.

Catch up with Caroline as she updates us about Munich, digital women, gluhwein, integration, empowerment and equality. SHOW NOTES: DFLA #1: Help, I’m Nominated for an Award: https://thevoicescollection.com/2018/08/05/help-im-nominated-for-an-award/ DFLA #2: #DFLA18: So Much More than an Award https://thevoicescollection.com/2018/11/26/dfla18-so-much-more-than-an-award/ Bits & Pretzels: https://www.bitsandpretzels.com/ Global Digital Women: https://www.global-digital-women.com/ DFLA Awards: https://www.digital-female-leader.de/

Tijen Onaran ist Unternehmerin, Moderatorin, Speakerin und Kolumnistin. Mit startup affairs berät sie Unternehmen in der PR- und Öffentlichkeitsarbeit und engagiert sich mit dem Verein Global Digital Women für die Vernetzung und Sichtbarkeit von Frauen in der Digitalbranche. Vor ihrer Selbstständigkeit war Tijen Onaran Europa-, und Bundestagsabgeordnete, für das Bundespräsidialamt sowie für Verbände und eine Hochschule in leitenden Funktionen tätig.

Das internationale Netzwerk "Global Digital Women" führt weltweit Frauen zusammen, die die Digitalisierung vorantreiben. "Wir vernetzen diese Frauen, von Gründerinnen bis hin zu Managerinnen aus Konzernen, und machen sie sichtbar", sagt GDW-Gründerin Tijen Onaran. In unserer neuen Podcast-Folge spricht Janosch Geiger (Detecon) mit der selbstständigen Moderatorin und Kommunikationsberaterin aus Berlin über den wachsenden Einfluss der Frauen in der digitalen Wirtschaft und die oft unterschätzten Erfolgschancen diverser Teams.

Wir sprechen mit Tijen Onaran, Gründerin von Women in Digital, Global Digital Women und ihrer eigenen PR-Agentur Startup Affairs. Dabei geht es unter anderem um Diversität, Perfektionismus und Erfolge feiern. Aber auch Entscheidungen treffen, Lunchdates, nachhaltig netzwerken und diverse Organisationen werden thematisiert. Soundcloud: @fehlerkultur Facebook: www.facebook.com/Fehlerkultur-160187157869666/ Instagram: www.instagram.com/fehlerkulturpod/ Twitter: twitter.com/fehlerkulturpod

Als vor einigen Jahren der Kampf um die besten Talente ausbrach, bemühten sich viele Firmen um ein besseres Image. Gratisobst, flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Weiterbildung gehörten künftig zum Standard in Stellenanzeigen. Doch genügt dies wirklich, um attraktiv für potenzielle Bewerber zu sein? Nein, findet Netzwerkexpertin Tijen Onaran. „Um nicht austauschbar zu wirken, ist eine der zentralen Herausforderungen für die Unternehmen, sich stärker mit ihren Inhalten auseinanderzusetzen. Ohne konkrete Inhalte macht Employer-Branding keinen Sinn“, sagt die Gründerin von Global Digital Women im aktuellen XING Talk. Mitarbeiter seien dabei die besten Botschafter für ihre Unternehmen: „Sie können als Corporate Influencer nach außen auftreten.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk