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The Business of Meetings – Episode 267: From Token to Transformative: Making Boards Work with Marc Stockli We are thrilled to welcome Marc Stockli, an accomplished entrepreneur from Switzerland, as our guest today.  With over 20 years of business experience, Marc has chaired the Global Board of the Entrepreneurs Organization and has also become an author.  Join us as Marc shares his journey and gives us a sneak peek into his upcoming book, Make Boards Work. Bio: Marc Stockli: Marc O. Stockli has benefited from a unique perspective for many years in developing and writing this book. Marc has also been a public speaker to thousands of entrepreneurs in more than 30 countries. Marc has been exposed to board work from early on in his career. First, as a young investment banker, and later a strategy consultant for world-renowned professional services firms. Later on, as an entrepreneur and investor. In sum, he has prepared for, attended, and reflected on about 200 board meetings overall. This profound experience has been gained globally, allowing Marc to provide unique insights and disclose hidden opportunities. Marc O. Stockli is a co-founder and former CEO of Totemo, whose cybersecurity products are used by 1,500 corporations and more than 3.5 million licensed users. Totemo was sold to Palo Alto-based Kiteworks in December 2021. Marc is an active investor, board member, and coach for entrepreneurial companies and teams in technology and financial services. He acts in such capacity for Amwell (IPO on NYSE in September 2020), Beekeeper, Merantix, Lucy Security (sold to ThriveDX in February 2022), Vara, CleanHub, or Format Vermögen & Anlagen, to name but a few. Previously, Marc worked in corporate finance in Hong Kong, Tokyo, and New York, as well as strategy consulting with BCG. He holds a law degree from the University of St. Gallen HSG and an MBA from the Wharton School at the University of Pennsylvania. Marc recently served as the Global Chairman of the Entrepreneurs' Organization (“EO”, more than 19,000 members in more than 70 countries). Connect with Eric Rozenberg On LinkedIn Facebook Instagram Website Subscribe to The Business of Meetings newsletter Listen to The Business of Meetings podcast Connect with Marc Stockli On LinkedIn

In dieser Folge spricht Mareike mit Dr. Kiri Trier, Absolventin der HFF München (Abt. V), außerdem promovierte sie (Dr.rer.soc.oec) in Innovations- und Kreativitätsmanagement an der Universität Schloss Seeburg. Sie ist durch die Universität St. Gallen (HSG) zertifizierte Change & Innovation Managerin und heute zuständig für Nachhaltigkeit bei L'Oréal.In dieser Episode sprechen wir über:Meeresbiologie, Gute Zeiten, schlechte Zeiten , PetitionenSchule schwänzen und auswandernVon Greenpeace zur HFF: Wie der ursprüngliche Wunsch, Aktivistin zu werden, sie schließlich zum Film – und dann zur Wirtschaft führte.Nina Ruge und viele Briefe ans ZDF Film & Theater: Zwischen Drehplätzen und Bühne – von Brecht in Augsburg bis zu Projekten an der HFF und in der Branchedie eigene Produktionsfirma und HollywoodQuantenphysik und keine LangeweileWarum sie promovierte, was man unter „Sustainability Management“ verstehtL`Oréal und Hochglanz-Narrativesich schließende Kreise und Sternzeichen und vieles, vieles, vieles mehr!Viel Vergnügen beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Heute mit diesen Themen:Seit heute Dienstag können in Schwanden die Erdrutsch-Opfer zurück in ihre Häuser. Der Bau zum Schutz der Wagenrunse ist früher als geplant fertig geworden. Ein knapp 7 Meter hoher Schutzdamm soll die Häuser vor drohenden Erdrutschen schützen.Gräben zwischen Erst- und Zweitwohnungsbesitzenden in Flims Laax Falera. Eine Studie der Universität St,Gallen (HSG) zeigt auf, dass sich beide Seiten ungerecht behandelt fühlen. Laut der IG der Zweitheimischen in Flims Laax Falera soll u.a. ein Geben und Nehmen die Gräben füllen. Beispielsweise mit einer Kundenkarte für Zweitheimische, die besonders in der Nebensaison lukrative Sonderangebote schaffen könnte, um das lokale Gewerbe zu unterstützen.Die Bündner Weinernte 2024 ist in den Startlöchern. Insbesondere ein nasser Sommer bescherte in einigen Regionen den Winzerinnen und Winzern Infektionen mit falschem Mehltau und dadurch Ernteausfälle. Ein Winzer aus der Bündner Herrschaft erzählt.Patrick Feldmann, der aufgehende Stern am Glarner Schwing-Himmel. Der 19-jährige vom Schwingklub Glarus Mitteland hat in der abgelaufenen Saison mit Topleistungen alle überrascht. Nun hat Patrick Feldmann das Eidgenössische Schwing- und Älplerfest in Mollis im Kopf.

Warum ist Temu so viel billiger? Ist Temu nur bei jungen Leuten beliebt? Wie funktioniert das Temu-System? Antworten auf diese Fragen gibt ein neuer Online-Kurs der Universität St. Gallen (HSG). Ab heute will sie damit Fragen von Schweizer Unternehmen beantworten. Weitere Themen: * Barbara Reifler wird ab Dezember neue Kommandantin der St. Galler Kantonspolizei. * Nach vier Jahren GPS-Sender für Kühe zieht die Region Flims-Laax eine durchzogene Bilanz. Die Sender hätten vor allem dem Tourismus, nicht aber der Landwirtschaft geholfen. * Der Thurgauer Grosse Rat spricht sich gegen eine Einheitskrankenkasse aus. 

Experte für Patente & Lizenzen und treibende Kraft in Innovation und Unternehmertum Peter Hug ist passionierter Erfinder, Inhaber mehrerer Patente und Marken, leidenschaftlicher Unternehmer seit mehr als 25 Jahren, und ein gefragter Innovations-Experte. Als autorisiertes go-Inno Beratungsunternehmen des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hilft Peter und sein Team, Klein- und Mittelständischen Unternehmen (KMU), Selbstständigen und Gründern, Ideen erfolgreich umzusetzen. Nach der technischer Ausbildung und Studium hat Peter Hug, neben seiner Tätigkeit als Leiter der Produktentwicklung eines KMU, ein Executive Bachelor of Business Administration (BBA) mit Schwerpunkt Technologie und Innovationsmanagement an der Steinbeis School of Management & Technology abgeschlossen. Danach ging Peter nach Kalifornien, in eine der Innovativesten Wirtschaftsregion der Welt, um Betriebswirtschaft an der Pepperdine University in Los Angeles zu studieren. Währenddessen war Peter Mitglied des Entrepreneurs Club der Graziadio School of Business and Management, und konnte über deren Business Angels Netzwerk bei Pitch Veranstaltungen den Gründerspirit des Silicon Beach live miterleben. Er hat zu dieser Zeit in Santa Monica gelebt und gearbeitet, wo sich derweil Tech Unternehmen wie Snapchat, Yahoo, Dollar-Shave-Club, Hulu oder SpaceX in seiner direkten Nachbarschaft angesiedelt haben. Patente & Lizenzen - Ideen zum Markterfolg bringen Nach einem Abstecher an die Universität St. Gallen (HSG) in der Schweiz, hat Peter mit einem Master of Business Administration (MBA) mit Schwerpunkt Innovation & Entrepreneurship cum laude abgeschlossen. Seither hat Peter mehrere Unternehmen gegründet, Produktideen umgesetzt, und Innovationen erfolgreich an Unternehmen lizenziert. Seit 2016 unterstützt er Unternehmer, KMU Geschäftsführer, und Selbständigen dabei, aus deren Ideen einen Markterfolg zu machen.   Peter`s Geschäftsmodell steht auf 2 Säulen zu Patente & Lizenzen - dem Erfinden, also dem Umsetzen eigener Ideen mithilfe von Lizenznehmern, also etablierte Unternehmer mit vorhandener Unternehmensstruktur, Produktion, Sales, Service etc… - zum anderen unterstütze Peter KMU Geschäftsführer, Unternehmer und Selbständige dabei deren Ideen umzusetzen. Der Schlüssel, um erfolgreich zu Innovieren ist möglichst viele Ideen zu validieren, testen und umzusetzen. Clayton Christiansen von der Harvard Universität hat einmal in einer Studie herausgefunden, dass aus 10 Ideen nur 2 oder 3 sich am Markt durchsetzen, im besten Fall eine durch die Decke geht. Erfolg mit Innovation ist ein Zahlenspiel. Um für möglichst viele Ideen umzusetzen, beispielsweise um Prototypen zu bauen (MVPś), Markttests zu machen (proof of market), Patente anzumelden, Kapital zu akquirieren etc. musst du möglichst Kosteneffizient und strategisch klug vorgehen, um nicht schon am Ende zu sein, bevor es losgeht. Patente & Lizenzen: Mit dem 9 stufigen Lean Inventing Ideen testen Dafür hat Peter einen 9 stufigen Innovationsprozess ausgearbeitet, das Lean Inventing. Damit können Peters Kunden einen erproben Prozess durchlaufen, um schnell und kosteneffizient Ideen zu testen, anzupassen, und am Ende erfolgreich umzusetzen. Beispielweise arbeitet Peter ich mit einer Methode um temporären kostenlosen Patentschutz zu nutzen, mit 3-D Druck und anderen Rapid-Prototyping Methoden Prototypen zu bauen, oder der Nutzung von (quasi kostenlosen) staatlichen Fördermitteln. Auf der Finanzierungsseite gibt es nämlich für Selbständige und Unternehmen extrem hilfreiche Unterstützung in Form von staatlichen Fördermitteln. Dafür gibt es wunderbare Programme von Bund und Ländern für innovative Ideen und deren Umsetzung. Der Staat ist daran interessiert, dass Innovation im Land bleibt, Arbeitsplätze geschaffen werden, und am Ende Steuern gezahlt werden. Dafür gibt er gerne Geld für gute Ideen, was eine großartige Starthilfe für die Unternehmen ist um Ideen umzusetzen, oder auch um Risiken zu minimieren wenn mal etwas nicht funktioniert. Und das Beste daran: Du musst dich nicht um aufwendigen Förderanträge, Papierkram oder langes Warten auf die Förderzugsage einstellen. Darum kümmert sich Peter und sein Team, und garantiert dir Fördermittel von bis zu 20.000Eur und mehr, damit Du gleich durchstarten kannst. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Meine erste Gründung war mit 22 Jahren, gemeinsam mit einem Partner. Wir waren privat befreundet, beide Techniker, und wollten selbstbestimmt für uns arbeiten, und nicht für andere. Wir hatten die gleichen skills, sollen beide gleichberechtigt entscheiden und Partner sein. Ohne klare Aufgabenteilung nach Fähigkeiten, Interessen oder Stärken. Das hat zwangsläufig zu Konflikten geführt, wir haben beide für weniger Geld mehr gearbeitet, und der Traum von der Freiheit als Unternehmer wurde zum zwischenmenschlichen Albtraum. Später im Studium habe ich die Story einem meiner Professoren erzählt, der auch VC Partner war. Er kannte solche Geschichten zu Hauf. Wenn du gründest, nimm nur einen Partner dazu dazu, wenn sich Fähigkeiten ergänzen, also die Partnerschaft einen finanziellen Mehrwert hat – „only partner for spreadsheet reasons“. Freunde sollst du trotzdem haben, geh mit ihnen feiern oder ein Bier trinken, aber gründe keine Firma gemeinsam nur weil du Gesellschaft brauchst. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Trello, ohne dieses Tool bin ich verloren :) ich arbeite gleichzeitig an mehreren Projekten die ich mit Trello strukturiere, organisiere und manage.   Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1:   Buchtitel 2:   Kontaktdaten des Interviewpartners: Peter Hug PRODUCT. BUSINESS. INNOVATION. Hornstaaderstr. 23 D-78343 Gaienhofen Phone +49 (0)7735 9380291 Fax +49 (0)7735 9380 292 Mail: ph@peterhug.com www.peterhug.com Goodie für unsere Hörer: kostenloses 30-minütiges Beratungsgespräch für die Unterstützen Deiner (Erfindungs-)Idee, und wie Du diese zum Markerfolg führen kannst. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012…

This week I am joined by my dear friend Weza. Weza is currently building a goldsmith company in Switzerland with a strong focus on sustainability and blockchain technology. He gave a TEDx speech, with insights in his personal entrepreneurial journey on how blockchain technology can enable justice within the jewelry industry. Weza is completing a Double Master's Degree with a M.Sc. in International Management and M.A. in International Law and the Managing Climate Solution program (MaCS) at the University of St. Gallen (HSG), where he also founded the Africa Association – leading with the purpose generation in mind. He is a member of the World Economic Forum Global Shapers Community Zurich Hub and was most recently elected as the Youth Ambassador for Climate Change at EC 22'.   Weza mostly focuses on psychological spheres and writes a Memoire “The Power of Perspective Taking” about Emotional Intelligence (EQ) and its success factors. On a personal note, Weza is Angolan and Italian, and grew up in Switzerland and is always seen dancing since fifteen years old, being a Salsa/Bachata dance teacher in Zurich. In this episode, we talked about how emotional intelligence helped us navigate our journeys as international students and also the importance of open-mindedness and how that helped us become adaptable to our new surroundings. “In a world where knowledge is abundant, emotional intelligence becomes the true differentiator.” Tune-in to laugh, learn and appreciate the international student experience! Please send questions and feedbacks you have to internationaliebyruth@gmail.com or DM on the Instagram page @internationaliebyruth

Thierry Kneissler ist Co-Gründer und ehemaliger CEO von TWINT, aber auch Verwaltungsrat, Adviser, Berater, Investor, Dozent und er macht den Lehrgang Strategy Champion. Nach dem Volkswirtschaftsstudium an den Universitäten Bern und Cork (Irland), begann Thierry 1996 sein Arbeitsleben in der Finanzbranche bei der Berner Kantonalbank. 2001 absolvierte er ein Vollzeit-Executive MBA an der Universität St. Gallen HSG im Bereich «neue Medien». 2003 wechselte er als Projektleiter zu PostFinance. 2008 bis 2014 begleitete und prägte er als Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Entwicklung von PostFinance: Von der Zahlungsverkehrsanbieterin der Post zur Bank mit über 100 Mrd. Franken Bilanzsumme, Umwandlung in eine AG und Finma-Unterstellung.

Meine Studium an der Uni St.Gallen (HSG) - Erfahrung und Empfehlung BWL Master Bachelor

#109: In dieser Episode erzähle ich Dir von meinem Produktivitäts-System, welches mir dabei hilft, an der Universität St. Gallen (HSG) erfolgreich zu studieren. Dieses System lässt sich nicht nur im Studium anwenden, sondern genauso, wenn Du als Angestellter, Selbstständiger oder Unternehmer arbeitest. Viel Spass!Nicola FlückigerSpotifyAppleLinkedInInstagramWebsiteKontaktSchreib mir eine E-Mail mit Feedback, Ideen oder Erkenntnissen, die Du aus den Episoden gewonnen hast: nicolafluckiger.me@gmail.com

Die Universität St. Gallen (HSG) kommt aktuell nicht aus den Negativschlagzeilen. Jetzt ziehen die Verantwortlichen die Reissleine und stellen zwei öffentlich beschuldigte Professoren provisorisch frei. Das teilte die HSG am Freitagnachmittag mit. Weitere Themen: * Thurgauer Regierung lehnt Forderung von Petitionären im Zusammenhang mit dem Windparkprojekt in Thundorf ab * Organisationsanpassungen in der Innerrhoder Verwaltung * Der verunfallte St. Galler Regierungspräsident Fredy Fässler kann morgen Samstag von der Klinik nach Hause * Bachstiftung St. Gallen goes Netflix: Die Stiftung konnte ein Lied für die neuste Staffel der Erfolgsserie «The Crown» beisteuern

With Prof. Dr. Gudrun Sander Note: this interview is held in German Companies want to hire the best talent for their company and particularly for their specialist and managerial roles. Yet, the long-term demand for skilled workers in Switzerland and globally is rapidly increasing and the shortage of such talent is becoming more and more evident. Consequently, the hiring, development and retention of employees is becoming a key strategic matter for companies, and DE&I plays an important role in that. Yet, how do you define who is the best candidate for your company? When is diversity beneficial and when not? What should you be mindful of, when working with diversity? In my discussion with Gudrun Sander, from the University of St. Gallen (HSG), we rely on her 30 year research on DE&I, and offer initial approaches to these issues. Furthermore, to promote good practices around DE&I, Gudrun hosts every year in September the Diversity week at the University of St Gallen and online. It includes interesting sessions with researchers as well as business leaders and presents the latest Gender Diversity Report that it publishes together with Advance. You can find more about the report also in my interview with the Advance General Manager Alkistis Petropaki - https://fishintheboardroom.ch/6 What you will learn There is no such thing as 100% optimal diversity. What matters is how much diversity a manager can lead and in which industry the company is operating and in which development phase the company is currently in. Storytelling can help to ensure that the WHY for DE&I is clear and understood by all, so that measures can be implemented consistently and actually have an effect. Every company should define what they mean under "the best employees". This should be followed by a review of whether the criteria by which the company recruits and promotes managers are in alignment with this definition. Tips Instead of making assumptions ABOUT employees, managers should talk WITH their employees - what do they really want and need? In dialogue and exchange, individual solutions - away from standardized process - can be found, which are most useful for both sides - people and company. Have these discussions regularly with your employees throughout the year, not just once a year for your annual review, things can evolve fast and support is needed throughout Ressources Competence Centre for Diversity and Inclusion at the HSG Understand where your company stands in DE&I by participating in the St Gallen Diversity Benchmarking Perform a salary analysis and get certified Gender Intelligence Report St Gallen Diversity & Inclusion Week Find Gudrun online https://www.linkedin.com/in/gudrun-sander https://www.linkedin.com/company/competence-center-for-diversity-inclusion/ Biography Gudrun Sander s a Professor for Business Administration with a special emphasis on Diversity Management and a senior lecturer at the University of St. Gallen, Switzerland.

#075: In dieser Episode spreche ich mit dem Schweizer Unternehmer und Podcast-Host von Swisspreneur, Silvan Krähenbühl. Schon als Jugendlicher entdeckte er seine Passion für das Unternehmertum und gründetet im Gymnasium sein erstes Unternehmen. Ihn fasziniert es, etwas aus dem Nichts zu erschaffen, eine Idee im Rahmen eines Unternehmens zu verfolgen und dies zusammen mit einem Team in Pläne zu verwandeln, die funktionieren. Zudem hilft er auch anderen Menschen dabei, ihr Unternehmen zu starten und zum Wachsen zu bringen. Dies tut er unter anderem mit Swisspreneur, dem Nummer 1 Business Podcast in der Schweiz. Dort interviewt er die talentiertesten Gründer und Innovatoren der Schweiz im Rahmen von wöchentlichen Episoden. Bis heute (Stand: 20.06.2022) wurden 249 Episoden veröffentlicht. Ebenfalls ist er auch als Startup-Coach für be-advanced, Impact Hub und andere Organisationen tätig oder war tätig. Seine universitäre Ausbildung absolvierte er an der Universität St. Gallen (HSG) in Betriebswirtschaft und übernahm zu dieser Zeit das Amt des Präsidenten des Young Entrepreneurs Clubs. Ein Club mit dem Ziel, das Unternehmertum als Karriereweg zu positionieren. Im Jahr 2015, gleich nach der Universität, startete er als Mitgründer das Unternehmen Gymhopper. Ein Netzwerk, das eigenständige und keiner Kette angehörige Fitnesscenter miteinander verbindet. Die App ermöglicht Dir dann, in vielen Fitnessstudios in der ganzen Schweiz trainieren zu können, ohne zusätzlich anfallende Kosten für den Eintritt. Drei Jahre später konnte er die Firma erfolgreich an die österreichische Unternehmung myclubs verkaufen. Zudem startete er Unicorn Ventures, ein Unternehmen, mit diesem er und seine Teammitglieder neue Geschäftsmodelle strategisch testen, Verkaufsunterstützung, digitale Dienste und praxisnahe Beratung für angehende Unternehmer und Gründer anbieten. Aktuell ist er bei Rentouch, als Enterprise Account Director tätig, um B2B-Unternehmensgeschäfte mit Kunden aus der ganzen Welt abzuschließen. Er lebt in Zürich, Schweiz und liebt es 3–5 Mal pro Woche ins Fitnessstudio zu gehen. In dieser Episode sprechen wir über: wie er seine Passion gefunden hat; sein Produktivitätssystem und digitaler Minimalismus; Swissspreneur, den Nummer 1 Podcast in der Schweiz in der Kategorie Business; die Wichtigkeit der Werte eines Startup-Teams bzw. der einzelnen Mitglieder; wie man ein guter Verkäufer wird; Personal Finance Kurs und noch einiges mehr. Viel Spaß mit dem Podcast!Catch The Zenith Podcast Links Podcast ShownotesE-Mail-NewsletterInstagramFacebookLinkedInTimestamps(00:06:56) Warum er stets gut gelaunt ist und mit einem Lächeln durch das Leben geht, wie er seine Passion gefunden hat (00:12:57) Wie ihm, Verantwortung zu übernehmen, im Leben weitergeholfen hat (00:19:22) Sein System Gedanken und Ideen festzuhalten, Balance zwischen Planung und Umsetzung, digitaler Minimalismus (00:28:15) Seinen Podcast „Swisspreneur“ (Nummer 1 Business Podcast in der Schweiz)(00:35:30) Wichtigkeit der Werte eines Teams(00:51:04) Was ihn genau fasziniert, Ideen im Rahmen von Unternehmen zu verfolgen(00:56:30) Was sollte man beachten, wenn man eine Idee im Rahmen eines Unternehmens verwirklichen möchte (01:00:40) Wie werde ich ein guter Verkäufer?(01:06:01) Über sein Personal Finance Kurs (01:11:24) Wie er ein eloquenter Redner wurde

In dieser spannenden Folge sprechen David Döbele und Jonas Stegh über das BWL-Studium an der Uni St. Gallen (HSG): Wie viel es kostet, was die Vor- und Nachteile sind und ob es sich überhaupt lohnt.

Heute kann ich euch wieder ein ganz besonderes Gespräch präsentieren, denn heute habe ich gleich zwei hochkarätige Gäste bei mir, das ist einmal Prof. Dr. Yvette Sanchez und dann noch Prof. Dr. Dr. Thomas Geiser, beide Professoren an der HSG, der Universität St. Gallen. Das Gespräch führen Sie mit mir in Ihrer Funktion als Vorsitzende bzw. Vertreter der Vorsitzenden der Kunstkommission der bemerkenswerten Sammlung Kunst am Bau der Universität. Wir sprechen darüber, warum die Studierenden der Universität am Fusse der berühmten Plastik Giacomettis «Stehende» sitzen und lernen dürfen, warum Kaffeeflecken auf einem Kunstwerk kein Weltuntergang sind und was eine russische Handgranate mit Pornos zu tun hat. Freut Euch auf viele insights der berühmten Sammlung Kunst am Bau der Universität St. Gallen. Versäumt auch nicht, immer mal wieder in meinem Online Shop unter www.petralossen.com vorbei zu schauen!

In den Highlight-Episoden meines Podcasts teile ich mit Dir meine Lieblingsmomente aus den früheren Episoden von Catch The Zenith. In diesem Highlight habe ich einen Ausschnitt aus dem Gespräch mit Thomas Freuler, CEO der SPAETER Gruppe, ausgewählt. Dabei erzählt er uns, was sein Geheimnis ist, positiv durch das Leben zu gehen und stets gut gelaunt zu sein. Als Chief Executive Officer (CEO) der SPAETER Gruppe führt er mehrere rechtlich selbstständige Unternehmen im Bereich Stahl & Metall, Bau und Haustechnik, mit 700 Mitarbeitenden und mit einem jährlichen Umsatz von 500 Mio. Schweizer Franken. Seit er im Jahr 2017 CEO wurde, konnte Freuler deutliche Verbesserungen der Profitabilität und dem Return on Investment erreichen, überarbeitete die strategische Ausrichtung und Organisation und erreichte die angestrebten kurz- und langfristigen Ziele der Alleinaktionärin.Neben seiner Tätigkeit als CEO bei SPAETER ist er Gründungsmitglied der SCAUT, „ein Kompetenzzentrum, das sich mit innovativen Konzepten und Lösungen zur Nutzung des untertägigen Raums beschäftigt und die Entwicklung neuer Technologie-Anwendungen vorantreibt“, Präsident des Schweizerischen Stahl- und Haustechnikhandelsverbandes und Vorstandsmitglied von Handel Schweiz. Als Teilhaber eines Start-ups im Bereich Medizinaltechnik behält er auch die Zukunft im Blick und bildet sich auch weiter, mit etwa einem Executive MBA an der Hochschule St. Gallen (HSG).Im vollständigen Gespräch sprechen wir darüber, welche Denkschule die Ausbildung als Bauingenieur an der ETH ihm mitgab und welches Videospiel er spielt, respektive gespielt hat. Abschließend gibt er uns noch drei Lektionen aus seinem Leben mit und natürlich noch einiges mehr erfährst Du in dieser Episode.LinksGanze Episode hier anhören / Shownotes Meinen Newsletter abonnierenInstagramFacebookLinkedIn

In den Highlight-Episoden meines Podcasts teile ich mit Dir meine Lieblingsmomente aus den früheren Episoden von Catch The Zenith. In diesem Highlight habe ich einen Ausschnitt aus dem Gespräch mit dem Unternehmer, Life-Sciences-Investor und Verwaltungsratspräsidenten der HIAG Dr. Felix Grisard ausgewählt. Dr. Grisard hatte bis heute eine beeindruckende Karriere hingelegt. Unter anderem baute er seinen Familientrieb von einem Holzunternehmen in ein Unternehmen um, das sich auf die Aufwertung von großen Arealen fokussierte. Dazu baute er auch ein Private-Equity-Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit auf.In diesem Ausschnitt gibt er uns drei Takeaways, drei Leitsätze aus seinem Leben mit. Aktuell bekleidet er unter anderem das Amt des Verwaltungsratspräsidenten von der HIAG, einem Unternehmen, das sich mit der Aufwertung von großen Arealen in der Schweiz beschäftigt und von dem MTIP, ein wachsender paneuropäischer Healthtech-Wachstumsinvestor, der „in Unternehmen der digitalen Gesundheit und der digitalen vernetzten Medizintechnik investiert, deren Angebote einen klaren gesundheitsbezogenen und wirtschaftlichen Nutzen anbieten". Des Weiteren ist Grisard ein erfahrener Private-Equity- und Life-Scinces-Investor, ist tätig als Berater für Holland Private Equity und unterstützt als Mitglied des Beirates der Universität St. Gallen (HSG) die Hochschule „bei strategischen Fragestellungen und zukunftsweisenden universitären Projekten". Nachdem er Betriebswirtschaft studierte und in Wirtschaftswissenschaften an der Universität St. Gallen (HSG) promovierte, stieg er bei der Boston Consulting Group in das Arbeitsleben ein und verbrachte dort zwei Jahre. Danach fing er im Jahr 1998 als COO (Chief Operating Officer) bei seinem Familienunternehmen, der HIAG Holding Gruppe an, stieg auch in den Verwaltungsrat ein und übernahm wenige Jahre später von seinem Vater, im Alter von 33 Jahren, das Amt des CEO (Chief Executive Officer). In seiner Tätigkeit bei der HIAG baute er den großen Konzern der Holzindustrie in ein börsennotiertes Unternehmen um, mit einem erfolgreichen Börsengang im Jahr 2014. Einhergehend mit dem Wandel des Geschäftsgebietes wurde die Firma umgetauft in die HIAG Immobilien Holding. Mit dem Wandel fokussierte sich die HIAG von nun an auf die Aufwertung von großen Arealen und gehört heute zu den größten Arealentwicklern in der Schweiz. Das Unternehmen gilt gemäß dem Wirtschaftsmagazin „Bilanz“ als einer der größten Grundstückbesitzer der Schweiz. In den letzten Jahren baute er auch das Schweizer Private-Equity-Unternehmen, MTIP, auf, das als Investor den Schwerpunkt auf innovative europäische Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit setzt. Highlight LinksGanze Episode mit Dr. Felix Grisard anhören: CTZ 056: Dr. Felix Grisard, Verwaltungsratspräsident der HIAG über Wandel von Bildung, Digitalisierung, Erfolg im Business, Bedeutung von Kultur im Unternehmen, was ihn antreibt und drei Leitsätze für das LebenDie drei Leitsätze nachlesen (Newsletter-Ausgabe vom 31.01.2022): Drei Leitsätze für das Leben von Dr. Felix GrisardMeinen Newsletter abonnieren: E-Mail-Newsletter - Zenit MontagInstagramFacebookLinkedIn

There is no doubt that we are witnessing an increase in mobility inside and outside companies and that transitions are the new normal. In this episode I am joined by Murielle Antille, Head of Government and Industry Affairs at LHH to discuss the topic from different perspectives. How ready are we to see transitions as the new normal? How do companies see this shift? How can individuals feel in control during these volatile times? This was a LIVE event and throughout the episode you will hear participants voicing their opinion on the matter. Bio of Murielle Antille: As SVP, Head of Government and Industry Affairs with LHH, Murielle Antille is responsible for the relationships with external stakeholders such as policy makers, institutions, communities or think tanks. As a member of the Global Leadership Team and global thought leadership council, Murielle acts as an internal advisor on topics related to future of work, labor markets, regulations and further external developments impacting LHH's activities. In the past, she held various functions in global sales as well as lead LHH European talent development business. Prior to joining LHH, Murielle worked in international business development, human capital management and partner management. Murielle holds an M.A. (lic. rer. publ. HSG) in economics, law and political science from the University of St. Gallen (HSG), Switzerland. She has worked and lived in Asia, Russia and Latin America. YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gValq9ryX4g&t=12s

#056: In dieser Episode spreche ich mit dem erfahrenen Unternehmer und Life-Sciences-Investor Dr. Felix Grisard. Aktuell bekleidet er unter anderem das Amt des Verwaltungsratspräsidenten von der HIAG, einem Unternehmen, das sich mit der Aufwertung von großen Arealen in der Schweiz beschäftigt und von dem MTIP, ein wachsender paneuropäischer Healthtech-Wachstumsinvestor, der „in Unternehmen der digitalen Gesundheit und der digitalen vernetzten Medizintechnik investiert, deren Angebote einen klaren gesundheitsbezogenen und wirtschaftlichen Nutzen anbieten". Des Weiteren ist Grisard ein erfahrener Private-Equity- und Life-Scinces-Investor, ist tätig als Berater für Holland Private Equity und unterstützt als Mitglied des Beirates der Universität St. Gallen (HSG) die Hochschule „bei strategischen Fragestellungen und zukunftsweisenden universitären Projekten". Nachdem er Betriebswirtschaft studierte und in Wirtschaftswissenschaften an der Universität St. Gallen (HSG) promovierte, stieg er bei der Boston Consulting Group in das Arbeitsleben ein und verbrachte dort zwei Jahre. Danach fing er im Jahr 1998 als COO (Chief Operating Officer) bei seinem Familienunternehmen, der HIAG Holding Gruppe an, stieg auch in den Verwaltungsrat ein und übernahm wenige Jahre später von seinem Vater, im Alter von 33 Jahren, das Amt des CEO (Chief Executive Officer). In seiner Tätigkeit bei der HIAG baute er den großen Konzern der Holzindustrie in ein börsennotiertes Unternehmen um, mit einem erfolgreichen Börsengang im Jahr 2014. Einhergehend mit dem Wandel des Geschäftsgebietes wurde die Firma umgetauft in die HIAG Immobilien Holding. Mit dem Wandel fokussierte sich die HIAG von nun an auf die Aufwertung von großen Arealen und gehört heute zu den größten Arealentwicklern in der Schweiz. Das Unternehmen gilt gemäß dem Wirtschaftsmagazin „Bilanz“ als einer der größten Grundstückbesitzer der Schweiz. In den letzten Jahren baute er auch das Schweizer Private-Equity-Unternehmen, MTIP, auf, das als Investor den Schwerpunkt auf innovative europäische Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit setzt. In der Episode sprechen wir unter anderem über den Wandel der Bildung bezogen auf die Wissensvermittlung und die Wissensanwendung, die Digitalisierung und welche Vorteile damit einhergehen, den Healthtech-Wachstumsinvestor MTIP, was es braucht, um erfolgreich ein Business hochzuziehen, die Bedeutung von Kultur im Unternehmen und welche drei Bausteine sie umfasst, was ihn antreibt, etwas bewegen zu wollen und zum Schluss gibt er uns noch drei Takeaways respektive drei Leitsätze für das Leben mit. Catch The Zenith Podcast Links Podcast ShownotesE-Mail-NewsletterInstagramFacebookLinkedIn

#055: In dieser Episode spreche ich mit Thomas Freuler. Als Chief Executive Officer (CEO) der SPAETER Gruppe führt er mehrere rechtlich selbstständige Unternehmen im Bereich Stahl & Metall, Bau und Haustechnik, mit 700 Mitarbeitenden und mit einem jährlichen Umsatz von 500 Mio. Schweizer Franken. Seit er im Jahr 2017 CEO wurde, konnte Freuler deutliche Verbesserungen der Profitabilität und dem Return on Investment erreichen, überarbeitete die strategische Ausrichtung und Organisation und erreichte die angestrebten kurz- und langfristigen Ziele der Alleinaktionärin. Neben seiner Tätigkeit als CEO bei SPAETER ist er Gründungsmitglied der SCAUT, „ein Kompetenzzentrum, das sich mit innovativen Konzepten und Lösungen zur Nutzung des untertägigen Raums beschäftigt und die Entwicklung neuer Technologie-Anwendungen vorantreibt“, Präsident des Schweizerischen Stahl- und Haustechnikhandelsverbandes und Vorstandsmitglied von Handel Schweiz. Als Teilhaber eines Start-ups im Bereich Medizinaltechnik behält er auch die Zukunft im Blick und bildet sich auch weiter, mit etwa einem Executive MBA an der Hochschule St. Gallen (HSG). Im Podcast sprechen wir darüber, welche Denkschule die Ausbildung als Bauingenieur an der ETH ihm mitgab, was sein Geheimnis ist, positiv durch das Leben zu gehen und welches Videospiel er spielt, respektive gespielt hat. Abschließend gibt er uns noch drei Lektionen aus seinem Leben mit und natürlich noch einiges mehr erfährst Du in dieser Episode. Catch The Zenith Podcast Links Podcast ShownotesE-Mail-NewsletterInstagramFacebookLinkedIn

Prof. Carl Baudenbacher ist ein international anerkannter Experte für europäisches, schweizerisches und internationales Wirtschaftsrecht. Zwischen 1987 und 2013 hatte er den Lehrstuhl für Privat-, Handels- und Wirtschaftsrecht an der Universität St. Gallen HSG inne. Von 1995 bis April 2018 war er Richter am EFTA-Gerichtshof, von 2003 bis 2017 dessen Präsident. Der EFTA-Gerichtshof in Luxemburg ist das Schwestergericht des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) für Staaten des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR): Island, Norwegen und Liechtenstein. In dem Gespräch mit Niko Härting erklärt Baudenbacher die Geschichte, die Aufgaben und die Bedeutung des EFTA-Gerichtshofs und berichtet über die Konflikte, die es mit Norwegen gibt. Denn in Norwegen beansprucht man bei der Erfüllung der EFTA-Verpflichtungen „room for manouevre“, einen Einschätzungs- und Beurteilungsspielraum, der nach Baudenbachers Auffassung unter anderem mit dem Verhältnismäßigkeitsgrundsatz unvereinbar ist. Das Verhältnismäßigkeitsprinzip ist eine deutsche Erfindung, die sich bis in das 19. Jahrhundert rückverfolgen lässt und unter dem Eindruck der Jahre zwischen 1933 und 1945 nach dem 2. Weltkrieg in Deutschland zu einem Grundprinzip des Grundrechtsschutzes wurde. Auch im europäischen Recht ist der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz mittlerweile fest verankert. Der weite Einschätzungsspielraum, den das BVerfG in seinen „Bundesnotbremse“-Entscheidungen dem Gesetzgeber zubilligt, erinnert Baudenbacher an die norwegische „room for manoeuvre“-Doktrin. Das Verhältnismäßigkeitsprinzip wird durch eine „Evidenz- oder Vertretbarkeitskontrolle“ ersetzt, die sich in letzter Konsequenz kaum noch von einer bloßen Willkürkontrolle unterscheiden lässt. Dies ist ein potenziell folgenreicher Rückschritt beim Grundrechtsschutz.

Stephanie Rüegger und Florian Schabus gehören zum Gründer-Team des SIMcubators, einem Projekt des Vorzeige-Master-Studiengangs der Universität St. Gallen (HSG).  Mit beiden blicke ich bald über die Tischkante - wie Du davon profitieren könntest, hörst Du in diesem Trailer.    LINKS Linkedin Andi Linkedin Stephanie Rüegger Linkedin Florian Schabus Homepage SIMcubator Masterprogramm Strategy and International Management (HSG)

Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft. Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.   Themen Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian. Recruiting bei Merantix: weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events  Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen) Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet) Talente entwickeln bei Merantix: Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Einbindung ins Ökosystem Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau Persönliche/Leadership-Entwicklung in Unternehmen und über Founders-Network   #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Artificialintelligence #KI #AI #Machinelearning #Venturebuilder #Companybuilder #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Adrain Locher: Über Adrian - https://www.merantix.com/about Webseite - https://www.merantix.com/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft. Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.   Themen Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian. Recruiting bei Merantix: weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events  Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen) Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet) Talente entwickeln bei Merantix: Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Einbindung ins Ökosystem Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau Persönliche/Leadership-Entwicklung in Unternehmen und über Founders-Network   #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Artificialintelligence #KI #AI #Machinelearning #Venturebuilder #Companybuilder #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Adrain Locher: Über Adrian - https://www.merantix.com/about Webseite - https://www.merantix.com/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

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Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft. Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.   Themen Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian. Recruiting bei Merantix: weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events  Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen) Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet) Talente entwickeln bei Merantix: Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Einbindung ins Ökosystem Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau Persönliche/Leadership-Entwicklung in Unternehmen und über Founders-Network   #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Artificialintelligence #KI #AI #Machinelearning #Venturebuilder #Companybuilder #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Adrain Locher: Über Adrian - https://www.merantix.com/about Webseite - https://www.merantix.com/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

In this episode, you'll hear about:What is RepRisk?Greenwashing — part of the asset class's growing pains.BlackRock's Tariq Fancy's criticism of ESGDOL's proposal on ESG in 401(k) plans.How RepRisk works.Will the acronym ESG exist in five to 10 years?Worden Capital Management fiasco.Related Article:  ESG information buffet can confuse hungry investorsRelated Article:  The demise of Worden Capital signals danger for investors and harm to the industryThis episode sponsored by Allworth Financial's State of the Industry PodcastOne of the five fastest growing RIAs in America, Allworth is seeking new partners to grow with us. Listen to Allworth's industry podcast here.Guest Bios:Alexandra Mihailescu Cichon joined RepRisk in 2013 and is the executive vice president of sales and marketing. Over her tenure, she has established and led RepRisk's globally distributed sales, partnerships, client relationship management, sales operations, and marketing and communications teams.  Alexandra holds a Master's in Business Administration (MBA) from the University of St. Gallen (HSG), in Switzerland, with an exchange semester at the HEC Paris (École des hautes études commerciales de Paris), in France. She holds a Bachelor's degree in Psychology (honors) and a Certificate in International Studies from Rutgers University in New Brunswick, NJ, as well as a Certificate in Executive Leadership from Cornell University.Scott L. Silver is the managing partner of Silver Law Group, a nationally recognized law firm representing investors worldwide to recover their investment losses. Scott has received a Martindale Hubbell Preeminent “AV” Rating, the highest rating given for general ethical standards and legal ability. Scott has spent his entire legal career practicing securities and financial services law. Scott focuses his law practice on securities arbitration and litigation and plaintiff-side class action litigation, representing individual investors and institutions in claims against brokerage firms, investment advisors, commodities firms, hedge funds and others. Scott also routinely serves as counsel to receivers and trustees in matters relating to the recovery of investor losses in Ponzi schemes. 

If you believe that blockchain technology is overhyped or not as relevant to the world of logistics and supply chain as many have promised when the technology first appeared on people's radar a few years back, then think again. Blockchain technology is following an exponential growth curve and has seen some major improvements. It's time for a fresh look at what the technology is up to and how it will change the world of logistics and supply chain management in the years to come. Our guest today on The Logistics Tribe is Dr. Daniel Diemers. Daniel is a growth & innovation strategist, investor and startup coach, focusing on fintech, blockchain, AI & exponential technologies. He is a former strategy partner with Booz Allen/ PwC Strategy& in Europe & Middle East and has worked with leading institutions, challengers and regulators on digital financial services. He has been nominated top 100 Digital Shaper in Switzerland, won the Honeywell futurist award Europe and is a co-founder of several innovation-focused associations, e.g., Swiss Fintech Association, Crypto Valley Association and Swiss Blockchain Federation. He is also a member of fintechrockers.com. Academically, he has an economics degree & Ph.D. from the University of St. Gallen HSG, CEMS Master in international Management and attended the Singularity University EP in 2017. He is a lecturer at several academic institutions, author of books & articles, and frequent speaker and critical commentator of technological trends. Together with our host of this episode Marco Prüglmeier, Daniel discussed the following topics: - How Daniel started his foray into technology by learning how to program a Commodore C64 - Daniel's view on the coming of age of crypto currencies and blockchain technology - How logistics companies started to experiment with blockchain technology 3 years ago - How many proof-of-concepts have not lead to breakthrough projects back then - Why and how the situation has changed - Why high transaction costs on many blockchains are still a roadblock - Traditional use cases for blockchain in logistics: Track-and-trace, trade and supply chain finance. - The continued automation of logistics operations and the rise of micropayments - The three roles blockchains can play in a logistics and supply chain context - The relevance of blockchain for autonomous vehicles - What parts of logistics operations can easily be done without blockchain technology - The major advantages that blockchains have over conventional databases - Why a decentralized ledger is inherently more secure than a traditional database -Why the slow speed of today's blockchains can still be an obstacle but why exponential improvements will change the game in the next few years - The energy consumption of blockchains is an issue and how it can be mitigated or solved - The potential of smart contracts in international transport and logistics. What are the main obstacles to adoption? - Why there is still a lot of criticism and scepticism around blockchain technology in the market and why that is an ill-advised approach to deal with an exponential technology - and more Please subscribe to The Logistics Tribe Podcast, so you don't miss any of the future episodes. To connect with Daniel, visit: https://www.linkedin.com/in/ddiemers/ To connect with Marco Prüglmeier, host of the Logistics Tribe, visit: https://www.linkedin.com/in/prueglmeier/ To connect with Boris Felgendreher, host of the Logistics Tribe, visit: https://www.linkedin.com/in/borisfelgendreher/ To connect with Dana von der Heide, host of the Logistics Tribe, visit: https://www.linkedin.com/in/danavonderheide/

Der Steckborner Stadtpräsident tritt per Ende Mai zurück. Im Herbst soll sein Nachfolger oder seine Nachfolgerin gewählt werden. Bis dahin leitet die Vizestadtpräsidentin die Geschäfte; Die Universität St.Gallen (HSG) erhält einen neuen Campus Platztor für 3'000 Studierende am Rand der Altstadt. Aus einem Architekturwettbewerb geht das Projekt des Zürcher Architekten Pascal Flammer siegreich hervor; Die Weidlinge gehören zu Schaffhausen wie der Munot. Doch mitterweile gibt es zuviele um sie alle am Rhein zu platzieren. Darum haben sich ein Verein und eine Firma zusammen getan und eine Sharing-Plattform geründet.

Ersetzt ein eBike das eAuto? Warum ist ein multimodales Mobilitäts-Angebot die Zukunft? Und warum besuchten viele Romands im letzten Sommer Willisau? Darüber sprechen Stefan Maissen, CEO von Rent a Bike AG, Björn Bender von der SBB CFF FFS und Andreas Herrmann vom Institute for Mobility der Universität St.Gallen (HSG) in diesem Podcast.

Zusammenfassung der EpisodeIn der heutigen Folge von UZHmeetsHSG sprechen wir über die unterschiedlichen Angebote, im Bezug auf die Studienrichtung (Major), die ihr im Hauptfach an unterschiedlichen Universitäten beziehen könnt. Dabei sprechen wir im Speziellen über die Unterschiede der Universität Zürich und der Universität St. Gallen (HSG). Welche Vorteile und Nachteile bietet die Möglichkeit der Spezialisierung im Bereich Banking & Finance an der Universität in Zürich? Gleiches besprechen wir über das ausgeprägte Juristik-Angebot (Jura) an der Universität St. Gallen (HSG). Schliesslich besprechen wir die Implikationen, die die Wahl eures Majors auf euren späteren Berufseinstieg haben könnte. LinksFür weitere wichtige Inhalte rund um die Themen der Karriere, das Studium und der Produktivität schau gerne auf Skillshare vorbei und unterstütze gleichzeitig unseren Podcast unter: https://www.skillshare.com/uzhmeetshsgFeedback & RezessionLasst uns gerne eine Bewertung und ein Feedback auf Apple Podcast da, solltet ihr den Podcast auf einem iOS fähigen Gerät hören. Sollte dies nicht der Fall sein, könnt Ihr uns gerne auf den folgenden Kanälen erreichen:LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/uzhmeetshsgEmail: uzhmeetshsg@gmail.com: Per Mail könnt Ihr uns gerne Fragen, Feedback und Themenvorschläge zukommen lassen.Twitter: @hsg_uz: Hier könnt ihr uns gerne Fragen und Verbesserungsvorschläge zukommen lassen.Website: uzhmeetshsg.transistor.fm : Hier könnt Ihr alle verschiedenen Podcast Kanäle von uns kennen lernen und mehr über unsere Motivation hinter dem Podcast erfahren

We catch up with Spiros Margaris for the latest insights into AI, fintech and much more. See more about him on his website here https://www.margarisventures.com/spirosmargaris Venture capitalist, futurist, keynote speaker and senior advisor (some of the advisory mandates: wefox Group, SparkLabs Global, mediastalker, Yield Growth, and F10 Accelerator), is the founder of Margaris Ventures, and is the first international influencer to achieve ‘The Triple Crown' ranking. He was ranked the international № 1 FinTech, Blockchain, and Artificial Intelligence (AI) influencer by Onalytica. He regularly appears in the top three positions of established global industry influencer rankings. He is a keynote speaker at international FinTech, and InsurTech conferences. He also gave a TEDxAcademy Talk. He published an AI white paper, “Machine learning in financial services: Changing the rules of the game,” for the enterprise software vendor SAP. First non-IBM Keynote Speaker at the biggest IBM event in Europe (10/2019) “2019 IBM Systems Technical University”. MBA Toronto University & EMBA Universität St. Gallen (HSG), Switzerland. ​ Sotheby's ‘Styles In Art' Course, London. Investment committee member of one of the leading multi-family office fund advisory firms in Switzerland and Europe. Its 10-year return placed the firm within the top 5 percent among its peers. Been chosen as an Author for @TheFINTECHBook (Wiley will be the global publisher of The FINTECH Book available from January 2016) to write about the Future of FinTech. Placed 2nd in the equities division of Financial Trader magazine's trading competition. Co-founder of an innovative financial technology company based in New York that develops software to bring measurable accountability to investment advice at financial institutions through an objective, proprietary tracking and rating system. Founder of one of the first innovative expert websites based in New York. Unlike traditional search engines and search sites, it provided an efficient mechanism, with a valuable human element, for users to find answers to their questions.

**Manuel Cornelius im Skype-Gespräch mit Dr. Daniele Ganser** **DIE THEMEN:** NATO, Flüchtlingsströme, 9/11, Anthrax (Anmerkung der Redaktion: Monika Donner ist nicht Juristin beim Heeresabwehramt sondern arbeitet in der Lohnbuchhaltung im Generalstab des Österreichischen Verteidigungsministeriums!) INTERVIEW VOM 13.9.2015 ------------------------------------------------------------------------------ Dr. Daniele Ganser http://www.siper.ch Wenn Ihnen gefällt was Sie sehen und hören, dann unterstützen Sie bitte unsere Freie und unabhängige Medienarbeit, wir wollen und werden uns vor allem technisch stetig verbessern bzw weiter entwickeln und Redaktionell wachsen, den Rahmen bzw die Geschwindigkeit geben Sie vor! http://www.facebook.com/TheFalseFlagDOTcom --------------------------------------------------------------------------- SPENDEN BITTE PER PAYPAL: wemeandisco@yahoo.com Dr. phil. Daniele Ganser ist Schweizer Historiker, spezialisiert auf Zeitgeschichte seit 1945 und Internationale Politik. Seine Forschungsschwerpunkte sind Friedensforschung, Geostrategie, verdeckte Kriegsführung, Ressourcenkämpfe und Wirtschaftspolitik. Er unterrichtet an der Universität St. Gallen (HSG) zur Geschichte und Zukunft von Energiesystemen und war Dozent für Zeitgeschichte an der Universität Basel, der Universität Zürich und der Universität Luzern. Daniele Ganser ist Gründer und Leiter des Swiss Institute for Peace and Energy Research (SIPER) in Basel. Das SIPER untersucht, ob es möglich wäre, die Energieversorgung zu 100% auf erneuerbare Energien umzustellen und Konflikte friedlich zu lösen (www.siper.ch). Daniele Ganser war von 2001 bis 2003 Senior Researcher beim Think Tank Avenir Suisse in Zürich. Avenir Suisse wird von 14 international tätigen Schweizer Firmen finanziert, darunter Swiss Re, ABB, Novartis, Roche, UBS, Credit Suisse und Nestlé. Von 2003 bis 2006 war Daniele Ganser Senior Researcher am Center for Security Studies (CSS) der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich. In Zusammenarbeit mit dem Schweizer Aussenministerium – dem Eidgenössischen Departement für Auswärtige Angelegenheiten (EDA) – untersuchte er den Einfluss der Globalisierung auf Krieg und Frieden. Daniele Ganser war Mitglied der Expertengruppe zur zivilen Friedensförderung und Stärkung der Menschenrechte im EDA. Daniele Ganser ist Träger des Deutschen IQ-Preises 2015, vergeben von Mensa in Deutschland e.V., dem Verein für hochbegabte Menschen (www.mensa.de). Er ist Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Wirtschaftsverbandes swisscleantech (www.swisscleantech.ch). Daniele Ganser hat verschiedene Bücher, wissenschaftliche Aufsätze und Zeitungsartikel zu den Themen Energiewende, Friedensforschung und Zeitgeschichte veröffentlicht. Sein Buch zu den NATO-Geheimarmeen wurde in 10 Sprachen übersetzt. Sein Buch “Europa im Erdölrausch” erschien im September 2012 und schildert den globalen Kampf ums Erdöl. Sein neustes Buch “Illegale Kriege” kam im Oktober 2016 auf den Markt und zeigt, wie die NATO-Staaten die UNO sabotieren und das Kriegsverbot missachten. Die TOP-10 seiner Vorträge und Interviews haben auf Youtube mehr als 4 Millionen Views. Daniele Ganser hat eine Tochter und einen Sohn und lebt mit seiner Familie in der Schweiz. Mehr über Daniele Ganser: http://www.danieleganser.ch – http://www.siper.ch Unterstützen Sie unsere unabhängige arbeit bitte mit einer Spende, jeder Betrag von 5 EURO aufwärts hilft uns um in Technik und Manpower zu investieren!, SPENDEN per PayPal BITTE an: wemeandisco@yahoo.com **oder per Banküberweisung an:** Manuel Cornelius BANKINSTITUT: BAWAG/PSK IBAN: AT481400003010926733 BIC/SWIFT: BAWAATWW Betreff: Spende für The False Flag TheFalseFlag Facebook: [https://www.facebook.com/TheFalseFlagDOTcom] Wenn Ihnen gefällt was Sie sehen und hören, dann unterstützen Sie bitte unsere Freie und unabhängige Medienarbeit, wir wollen und werden uns vor allem technisch stetig verbessern bzw weiter entwickeln und Redaktionell wachsen, den Rahmen bzw die Geschwindigkeit geben Sie vor!

**TFF im Gespräch mit Dr. Daniele Ganser / Oktober 2016** Wir konnten Dr. Daniele Ganser im Rahmen seines Wien-Vortrages, Ende September 2016, in seinem Hotel besuchen um die aktuellen Geschehnisse aus Sicht des Schweizer Historikers und Friedensforscher, zu beleuchten. **Die Themen: **Flüchtlingsströme, Historische Dokumente & Zeitzeugen, Trump vs Clinton, Türkei, Aufschwung der Rechtsparteien, Medienkritik, NATO Austritt und “Illegale Kriege” Dr. phil. Daniele Ganser ist Schweizer Historiker, spezialisiert auf Zeitgeschichte seit 1945 und Internationale Politik. Seine Forschungsschwerpunkte sind Friedensforschung, Geostrategie, verdeckte Kriegsführung, Ressourcenkämpfe und Wirtschaftspolitik. Er unterrichtet an der Universität St. Gallen (HSG) zur Geschichte und Zukunft von Energiesystemen und war Dozent für Zeitgeschichte an der Universität Basel, der Universität Zürich und der Universität Luzern. Daniele Ganser ist Gründer und Leiter des Swiss Institute for Peace and Energy Research (SIPER) in Basel. Das SIPER untersucht, ob es möglich wäre, die Energieversorgung zu 100% auf erneuerbare Energien umzustellen und Konflikte friedlich zu lösen (www.siper.ch). Daniele Ganser war von 2001 bis 2003 Senior Researcher beim Think Tank Avenir Suisse in Zürich. Avenir Suisse wird von 14 international tätigen Schweizer Firmen finanziert, darunter Swiss Re, ABB, Novartis, Roche, UBS, Credit Suisse und Nestlé. Von 2003 bis 2006 war Daniele Ganser Senior Researcher am Center for Security Studies (CSS) der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich. In Zusammenarbeit mit dem Schweizer Aussenministerium – dem Eidgenössischen Departement für Auswärtige Angelegenheiten (EDA) – untersuchte er den Einfluss der Globalisierung auf Krieg und Frieden. Daniele Ganser war Mitglied der Expertengruppe zur zivilen Friedensförderung und Stärkung der Menschenrechte im EDA. Daniele Ganser ist Träger des Deutschen IQ-Preises 2015, vergeben von Mensa in Deutschland e.V., dem Verein für hochbegabte Menschen (www.mensa.de). Er ist Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Wirtschaftsverbandes swisscleantech (www.swisscleantech.ch). Daniele Ganser hat verschiedene Bücher, wissenschaftliche Aufsätze und Zeitungsartikel zu den Themen Energiewende, Friedensforschung und Zeitgeschichte veröffentlicht. Sein Buch zu den NATO-Geheimarmeen wurde in 10 Sprachen übersetzt. Sein Buch “Europa im Erdölrausch” erschien im September 2012 und schildert den globalen Kampf ums Erdöl. Sein neustes Buch “Illegale Kriege” kam im Oktober 2016 auf den Markt und zeigt, wie die NATO-Staaten die UNO sabotieren und das Kriegsverbot missachten. Die TOP-10 seiner Vorträge und Interviews haben auf Youtube mehr als 4 Millionen Views. Daniele Ganser hat eine Tochter und einen Sohn und lebt mit seiner Familie in der Schweiz. **Mehr über Daniele Ganser:** http://www.danieleganser.ch – http://www.siper.ch **Unterstützen Sie Alternative Medien wie das Kulturstudio oder auch The False Flag mit einer Spende, per PayPal an: **wemeandisco@yahoo.com **oder per Banküberweisung an:** Manuel Cornelius BANKINSTITUT: BAWAG/PSK IBAN: AT481400003010926733 BIC/SWIFT: BAWAATWW Betreff: Spende für The False Flag