Podcasts about thema trauer

Die Trauer und das ArbeitsrechtRA Axel Brodehl ist Gast im Trauermanager-Podcast bei Stefan HundBrodehl erklärt, dass es kein direktes "Trauergesetz" gibt, aber verschiedene Paragraphen aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch und anderen Gesetzen herangezogen werden können. Er betont die Notwendigkeit, die rechtlichen Details abhängig von der individuellen Situation zu klären, sei es beim Tod eines Mitarbeiters oder eines Angehörigen. Die Rechte und Pflichten im Todesfall eines Mitarbeiters enden automatisch ohne Kündigung. Auch das Thema, ob Mitarbeiter im Falle eines Todesfalls zu Hause oder bei der Arbeit bleiben sollten, wird angesprochen. Arbeitgeber haben dabei die Möglichkeit, über Urlaubsregelungen oder Sondervereinbarungen Flexibilität zu gewähren. Weiterhin wird die Bedeutung der Kommunikation in solchen Trauersituationen für das Betriebsklima hervorgehoben. Hilfreich ist es hierbei gut strukturierte Handlungsleitfäden im Vorhinein entwickelt zu haben. Einerseits gibt dies allen Sicherheit und andererseits kann jeder davon ausgehen, dass er in einem vergleichbaren Fall die gleiche Unterstützung von seinem Arbeitgeber erhält. Brodehl und Hund diskutieren ebenfalls die Herausforderungen beim Umgang mit dem Tod von Haustieren und das Potenzial von Wiedereingliederungsmaßnahmen nach längeren Abwesenheiten aufgrund von Trauer. Abschließend wird auch der Aspekt der Unterstützung und Schulung von Führungskräften im Umgang mit trauernden Mitarbeitern thematisiert.Danke AxelKontakt: info@ra-brodehl.de----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum

Podcast zu der Inszenierung EXTREM LAUT UND UNGLAUBLICH NAH am Theater Kiel. Ein Interview mit der Trauerbegleiterin Lara Kleiner-Schimmelpfennig zum Thema Trauer bei Kindern. Aufnahmedatum: 3. April 2025 Aufnahme: Jens Koob Postproduktion: Kerstin Daiber Musik: Marko Gebbert, Christian Kämpfer

Bestattungshaus LauxBernhard und Silke Laux im Gespräch mit Stefan Hund, dem Trauermanager In dem Interview begrüßt Stefan Hund das Ehepaar Laux. Sie führen ein Bestattungshaus in Bad Nauheim, um über Bestattungen zu sprechen. Sie diskutieren die Herausforderungen und Fragen, die nach einem Todesfall auftreten und die Menschen oft überraschen. Bernhard Laux betont, dass viele Entscheidungen getroffen werden müssen und dass die Gespräche mit den Betroffenen intensiv und langwierig sein können. Silke Laux hebt hervor, dass Angehörige oft nicht wissen, welche Möglichkeiten sie haben, die Bestattung mitzugestalten. Außerdem gehen sie auf die Rolle der Arbeitgeber ein und wie wichtig es ist, den Mitarbeitern Raum und Zeit für Trauer zu geben. Bernhard Laux teilt seine persönlichen Erfahrungen als Chef während der Trauerzeit nach dem sein Vater gestorben war. Er erklärt, dass sein Team ihn entlastet hat, indem es selbstständig arbeitete. Im Gespräch wird auch die Bedeutung einer bewussten Abschiedszeit betont, die helfen kann, den Trauerprozess positiv zu beeinflussen. Es wird zudem auf die Risiken von Online-Bestattungen hingewiesen, die oft unpersönlich sind und bei denen die reale Leistung nicht immer den Erwartungen entspricht. Abschließend wird festgestellt, dass eine gute Begleitung im Trauerprozess Wertvolles bietet und Wege ins Leben öffnet.Dankeschön Kontakte: https://abschiedshaus-laux.de/----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum

Seine Freundin hat ein GlioblastomRobert Marx im Gespräch mit Stefan Hund, Trauermanager In dieser Folge von "Das Schwere leicht gesagt" begrüßt Stefan Hund den besonderen Gast: Robert Marx. Heute geht um das komplexe und emotionale Thema, wie Menschen damit umgehen, wenn ein geliebter Mensch, wie in Roberts Fall seine Lebenspartnerin, eine schwere Diagnose (Glioblastom) erhält. Beide waren in ihren 20er Lebensjahren.Robert teilt seine persönlichen Erlebnisse und Herausforderungen, nachdem seine Partnerin plötzlich an einem Glioblastom erkrankt ist. Die Episode beleuchtet, wie sich sein privates und berufliches Leben verändert hat und welche Strategien ihm und seinem Umfeld geholfen haben, durch diese schwierige Zeit zu navigieren. Ein wertvoller Einblick für alle, die selbst mit Trauer und Verlust konfrontiert sind oder sich mehr über das Zusammenspiel von persönlichen Krisen und beruflicher Verantwortung erfahren möchten.Danke an Robert Marx. Kontakt: https://www.morphineonbananabread.com/Aufnahme aus März 2025----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum

Ein Film über Tod und Trauer in den KulturenRegisseurin Julie Gaston zu Gast im Trauermanager - Podcast "Das Schwere Leicht gesagt"Gastgeber: Stefan HundJulie Gaston, die Regisseurin des Films "The Day We Leave Earth", ist heute zu Gast und wir tauchen tief in das komplexe Thema von Tod und Trauer ein. Der Film, der sich mit den menschlichen Ängsten und der Auseinandersetzung mit dem eigenen Ende befasst, ist nicht nur ein Kunstwerk, sondern auch ein Versuch, Menschen zu helfen, besser mit ihren Todesängsten umzugehen. Julie teilt ihre persönliche Reise, die sie durch eine Krebsdiagnose erlebt hat, und wie diese Erfahrung sie dazu motivierte, eine künstlerische Auseinandersetzung mit dem Thema zu wagen. Wir sprechen über gesellschaftliche Unterschiede im Umgang mit Trauer und über die Bedeutung von Kultur und Spiritualität in diesem Prozess. Begleite uns auf dieser emotionalen Erkundung, während wir uns den Fragen des Lebens und des Sterbens stellen und herausfinden, wie wir als Gesellschaft offener über diese Themen sprechen können.Aktuell ist der Film in der Fertigstellung, wer hier noch finanziell mit dabei sein will, wendet sich gerne an Julie Gaston.Kontakt zu Julie Gaston zum Thema Regie: https://les-gastons.comAlles, was den Film inhaltlich, organisatorisch betrifft: Bitte direkt an den Produzenten: Nico Drago - über info@the-day-we-leave-earth.comHier gehts zur Videoaufzeichnung auf YouTube: https://youtu.be/p8GaK8J_S_c - ------------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum

Leben und Sterben in Dubai - für ExpatsGast: Melanie Höricht im Trauermanager PodcastGastgeber: Stefan HundWhats in it for me ...1/15

Eine von Acht - BrustkrebsEmpowering von Unternehmen beim Umgang mit einem schweren Thema Gast: Rebecka HeinzGastgeber: Stefan Hund, ----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Rebecka Heinz teilt in diesem tiefgründigen Gespräch ihre persönlichen Erfahrungen mit Brustkrebs und wie sie diese Herausforderung in ihre berufliche Laufbahn integriert hat. Sie betont, dass jede Krebsdiagnose individuell ist und dass es wichtig ist, offen über die Krankheit zu sprechen, um das Stigma zu brechen. Wir diskutieren die emotionalen Achterbahnfahrten, die mit einer solchen Diagnose einhergehen, und wie sich diese auf das Arbeitsleben auswirken können. Zudem beleuchten wir, wie Unternehmen und Führungskräfte eine unterstützende Umgebung schaffen können, in der Betroffene sich sicher fühlen, ihre Herausforderungen zu teilen. Am Ende des Gesprächs gibt Rebecca wertvolle Tipps, wie man den Umgang mit Krebs am Arbeitsplatz menschlicher gestalten kann, um sowohl Betroffene als auch deren Kollegen zu stärken.DankeschönKontakt: https://www.linkedin.com/in/rebecka-heinz/ ----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum

Mo aus Leipzig, 19 Jahre alt, war schon das zweite Mal auf dem Camino. Das erste Mal mit 17 in den Sommerferien auf dem Camino Primitivo. Das zweite Mal dann sehr spontan auf der Via de la Plata, weil er im Spanienurlaub zufällig eine Muschel zu seinen Füßen entdeckte.Außerdem erzählt er Marcus und Theresa, warum der Jakobsweg auch bei jungen Menschen immer beliebter wird, welche unglaublichen Begegnungen er hatte und wie sehr der Jakobsweg ihm vor allem auch beim Thema Trauer geholfen hat.########Hier könnt Ihr das Camino-Podcast-Postkarten-Set bekommen: ⁠⁠Camino-podcast.de⁠⁠ ########Kontakt zum Camino-Podcast: ⁠⁠⁠⁠ ⁠www.camino-podcast.de⁠ // ⁠hallo@camino-podcast.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠ // linktr.ee/camino_podcast // WA-Sprachnachricht +49 160 970 170 56Danke an Hans-Jörg Karrenbrock & w/ove für das Sounddesign des Camino-Podcasts. Merci auch an den Conrad-Stein-Verlag und ⁠⁠Domradio.de⁠⁠ für die Unterstützung. Buen Camino!

Jubiläum 100 des Trauermanager-PodcastsHeinke Wedler und Stefan Hund im GesprächWir feiern mit der 100. Folge von "Das Schwere leicht gesagt", dem Podcast des Trauermanagers. Ein bedeutendes Jubiläum!

Wenn ein Bürohund stirbt - Trauer und Employer BrandingGast: Johanna EhsesGastgeber: Stefan Hund, TrauermanagerThemen, die wir ansprechen: 1/

Sensible Rückkehr nach FehlgeburtenGespräch mit Hebamme Katrin NeherGastgeber: Stefan Hund - TrauermanagerWorum geht's:In kleinen Unternehmen verursacht die Umsetzung des Mutterschutzgesetzes oft Herausforderungen. Arbeitgeber müssen kreative Lösungen finden, um werdende Mütter zu schützen und rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. Eine offene Kommunikation ist hierbei entscheidend.Nach einer Fehl- oder Totgeburt brauchen viele Frauen spezielle Unterstützung. Katrin Neher bietet Rückbildungskurse an, die speziell auf diese Situationen abgestimmt sind. Diese Kurse bieten Verständnis und einen Raum für Trauer. Jede Frau verdient Empathie und Unterstützung bei ihrer Wiedereingliederung.Eine schrittweise Rückkehr in den Beruf nach einem Verlust ist wichtig, um Überlastung und Burnout zu vermeiden. Arbeitgeber sollten Erwartungen klar kommunizieren und Raum für Anpassungen bieten. Unterstützung im Arbeitsumfeld fördert ein gesundes und produktives Arbeitsklima.Der Umgang mit Fehlgeburten am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema. Offene Kommunikation und Vertrauen sind entscheidend, um betroffene Mitarbeiter zu unterstützen. Sowohl Männer als auch Frauen durchleben Trauer individuell – ein respektvoller Umgang ist essentiell für ein positives Arbeitsklima.Das Gespräch fand im Oktober 2024 stattKontakt: https://www.linkedin.com/in/katrin-neher-272059254/ ----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

6 Monate - Die Trauerfalle für MännerGast: Aaron KüblerGastgeber: Stefan Hund, TrauermanagerHeute gehts um herzzerreißende Ehrlichkeit. Aaron Kübler: Die Geschichte eines Vaters, der nach dem Verlust seines Sohnes Theo auf herzzerreißende Weise das Thema Trauer und seine heftigen Folgen anspricht. Sechs Monate nach dem Verlust: Männer trauern oft verzögert. Und dann kommt direkt, wie beim Auto die "Gelbe Öllampe" - Männer, die jetzt nicht an die Seite fahren, riskieren den kompletten Motor. Aaron ging es ähnlich, als Unternehmer konnte er sich in diesem Moment nicht die Auszeit nehmen. Und dann schlug es in mit voller Wucht nieder. Aaron Kübler beschreibt seine eigene Erfahrung und zeigt, wie viel Kraft es braucht, stark zu bleiben.Dr. Martin Kreuels und Stefan Hund, Gründungsmitglieder des Bundesverbandes Männertrauer, teilten überrascht eine gemeinsame Beobachtung. Männer trauern insbesondere 6 Monate nach dem Ereignis - hier Fehl- / Totgeburt. Sie Schwächeln! und wenn sie diese signifikant reduzierte Leistungskurve kompensieren wollen, wird es richtig bitter. Aaron Kübler ist nur ein Beispiel. Da ich Aaron schon viele Jahre über die Wirtschaftsjunioren kenne und schätze, unterstütze ich gerne seine Gofundme Aktion. Wer ebenfalls helfen will, kommt am Schnellsten unter der Weiterleitung https://trauer-manager.de/hilfe dorthin. Darüber hinaus habe ich eine Umfrage für eine wissenschaftliche Studie gestartet. Hier geht es darum, diese 6Monats-Beobachtung zahlenmäßig zu untermauern. ich bitte Euch um das großflächige Teilen der Umfrage an alle Väter bei einer Fehl- oder Stillen Geburt. Hier gehts zum Link https://trauer-manager.de/6monatehttps://www.linkedin.com/in/aaronkuebler/----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Glaube und Neuanfang: Aaron glaubt, dass sein gesundheitlicher Rückschlag ein Zeichen von oben war – eine Notbremse, um sein Leben neu zu bewerten und in Balance zu bringen.Trauernde Väter und Unternehmen: Ein Aufruf an Unternehmen und HR-Abteilungen, sensibler mit trauernden Vätern umzugehen. Die sechs Monate nach dem Verlust sind eine kritische Zeit.Unterstützung zählt: Aaron und seine Familie stehen vor wirtschaftlichen Herausforderungen. Wer helfen kann, soll dies tun, um ihnen etwas Zeit und finanzielle Sicherheit zu geben. Ein kleiner Beitrag kann Großes bewirken.

Trauer im KindergartenUlla Gschwandtner im Gespräch mit Trauermanager Stefan HundTod und Sterben sind unvermeidliche Teile des Lebens, die keinen Altersunterschied machen – weder bei den Eltern noch bei den Kindern. In dieser tiefgründigen Episode wird das Thema Trauerbewältigung im Kontext von Kindergartenkindern und Grundschülern behandelt, insbesondere wenn ein Elternteil oder ein Geschwisterkind stirbt. Ulla Gschwandtner, eine erfahrene Trauerbegleiterin, teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Einsichten, die sie aus ihrer eigenen Trauerarbeit und ihrer Begegnung mit betroffenen Familien gewonnen hat. Die Diskussion reicht von den Herausforderungen, die Kinder beim Verarbeiten von Trauer haben, bis hin zu den Bedürfnissen der Eltern, die versuchen, in dieser schwierigen Zeit für ihre Kinder da zu sein.Kontakt: https://von-grau-zu-bunt.com----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundBleib mit uns in KontaktBleib mit uns in Kontakt. Bestelle Dir hier unseren Newsletter: www.trauer-manager.de/news

----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundMit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.

Trauerapp Grievy unterstützt Trauernde neuartigGast: Dr. Nele Stadtbäumer, grievy.deGastgeber: Stefan Hund, https://trauer-manager.de/newsTakeaways: Trauern ist ein universelles Thema, das viele Menschen in schweren Zeiten betrifft. Hilfe in der Trauer ist jedoch ein schwieriges Thema. Die neuartige Grievy-App bietet Unterstützung und Ressourcen für Trauernde in verschiedenen Lebenslagen. Trauer und Depression können ähnliche Symptome aufweisen, erfordern jedoch unterschiedliche Ansätze zur Bewältigung. Die persönliche Identität verändert sich nach einem Verlust, was ein zentraler Trauerprozess ist. Die App ermöglicht es Nutzern, ihre Trauererfahrungen zu dokumentieren und zu reflektieren. Ihr Vertrieb erfolgt über die teilnehmenden Bestattungsunternehmen. Trauerarbeit sollte flexibel gestaltet sein, um den individuellen Bedürfnissen der Betroffenen gerecht zu werden. ----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Bleib mit uns in KontaktBleib mit uns in Kontakt. Bestelle Dir hier unseren Newsletter: www.trauer-manager.de/news

Verlusterfahrung - zwei Mal Witwer Wie Führungskräfte bei Trauer ihrer Mitarbeiter reagierenMichael Schurr ist Gast im Trauermanager Podcast bei Stefan HundUnser Gast, Michael Schurr hat zweimal je seine Partnerin betrauern müssen. Er bringt nicht nur seine sehr persönlichen Erfahrungen mit Trauer ein, sondern auch seine Expertise als Führungskraft im Bereich Arbeitssicherheit. Gemeinsam beleuchten wir, warum viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, echte Hilfe anzubieten, und wie Führungskräfte mit Einfühlungsvermögen und einfachen Gesten den entscheidenden Unterschied machen können. Bleiben Sie dran für tiefgehende Einblicke und praktische Ratschläge, wie Sie als Führungskraft oder Kollege in schweren Zeiten unterstützen können.Kontakt: https://www.LQ4you.de https://www.linkedin.com/in/michael-schurr/Danke Dir, Michael----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Bleib mit uns in KontaktBleib mit uns in Kontakt. Bestelle Dir hier unseren Newsletter: www.trauer-manager.de/news

Emotionen, besonders Trauer, brauchen ein VehikelFelix Meindl ist Gast bei Stefan Hund im Trauermanager - PodcastTakeaways: Trauer ist ein persönlicher Prozess, den jeder anders erlebt und verarbeitet. Felix Meindl entwickelte Karten, um Trauernden zu helfen, ihre Emotionen auszudrücken. Die Karten bieten Handlungsimpulse und fördern den Austausch zwischen Trauernden und ihrem Umfeld. Führungskräfte sollten sich bewusst mit dem Thema Trauer auseinandersetzen, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die richtige Kommunikation ist entscheidend; oft sind einfache Worte effektiver als große Reden. Gesellschaftliche Rituale und Traditionen sind wichtig, um Trauernden Halt und Orientierung zu geben. DankeKontakt: https://gedenkenschenken.de----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Mit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.

Trauer gehört zum Leben - wird aber oft weder gesehen, noch zugelassen. Menschen ziehen sich zurück wenn sie trauern und auch wenn sie einen Menschen in ihrer Nähe haben, der um etwas trauert. Natürlich ist dabei ein großes Thema der Umgang mit dem Tod, doch es gibt so viele andere Fälle, wo die Trauer ebenfalls keinen Platz hat. Z.B nach Trennungen, bei Verlusten, nach dem Scheitern mvm. Nicht gelebte Trauer führt oft zu Krankheiten. In diesem Podcast spreche ich mit meinem Gast Christina Gippert. Sie ist Trauer Expertin und Enttabuisiert das Thema Trauer auch in Firmen und unter Mitarbeitern, wo es bisher kaum gesehen wird und doch so wichtig ist.

Das Trauersprachenmodell der TrostheldenHendrik Lind zum zweiten Mal Gast bei Stefan Hund im Podcast vom TrauermanagerTakeaways: Nicht nur im Privaten - Kommunikation mit einem stark Trauernden ist schwer, weil er situationsbedingt eine andere Sprache spricht - bzw. manches jetzt anders versteht. Hendrik Lind hat mit viel Erfahrung, wissenschaftlich basiert, ein Sprachenmodell entwickelt. Seine Erkenntnisse holen Betroffene leichter und schneller aus der Isolation und sind somit sowohl im Privatbereich als auch im Businessbereich enorm hilfreich. Eine der wichtigsten Anwendungen sind für ihn die Trosthelden.de.So günstig kommen Trauernde ins Gespräch. Sie sind damit im Gespräch und stehen nicht mehr nur am Rand. Führungskräfte fühlen sich oft ohnmächtig im Umgang mit Trauernden, da sie nicht wissen, wie sie helfen können. Die Trauersprache ist individuell und entwickelt sich je nach persönlichem Verlust und Situation. Es ist wichtig, dass Führungskräfte anerkennen, dass sie nicht alle Antworten haben müssen. Das Verständnis für die eigene Ohnmacht kann Führungskräften helfen, sich im Trauerfall besser zu verhalten. Die Kombination aus Ohnmacht und schlechtem Gewissen kann Beziehungen zu Trauernden gefährden. Gemeinsamkeiten in der Trauer können eine Verbindung schaffen und das Gefühl der Isolation verringern. Link: https://www.trosthelden.de/impulse-wissenswertes/trauersprachen-modell----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Mit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Mentale Gesundheit im FokusDr. Stefanie Schöler und Heike Nordick-Ruf sind zu Gast im Trauermanager - Podcast "Das Schwere Leicht gesagt" bei Stefan HundTakeaways: Mentale Gesundheit ist ein immer wichtigeres Thema in der Arbeitswelt, insbesondere angesichts der steigenden psychischen Erkrankungen. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sollte in Unternehmen ernst genommen werden, um Ausfalltage zu reduzieren. Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter und sollten eine offene Kommunikation pflegen. Prävention und Sensibilisierung sind entscheidend, um mentale Gesundheit als normales Thema im Unternehmen zu etablieren. Mentale Ersthelfer sollten empathisch sein und in der Lage, bei psychischen Krisen Unterstützung zu bieten. Es ist wichtig, klare Grenzen zwischen der Rolle des Mentors und der des Therapeuten zu ziehen. Kontakt: www.mentaler-ersthelfer.de----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundMit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.

"Wie ich lernte, den Fluss zu lieben" von Laura Vinogradova Schöne Bücher Bibliothek 9/10 Das Gespräch enthält einen Auszug aus dem Buch von Laura Vinogradova, gelesen von Heike Stepprath(Hördauer 44:21 Minuten, Gesprächsbeginn bei 11:55 Minuten) Im neunten Beitrag zu dieser Reihe, die jeweils am dritten Sonntag im Monat veröffentlicht wird, stellt der Verleger Jens Korch das Buch „Wie ich lernte, den Fluss zu lieben“ von Laura Vinogradova vor. Der Roman behandelt einfühlsam das Thema Trauer und den Umgang damit. Schöne Bücher kann man nie genug haben. In dieser Serie stellen wir die Schöne Bücher Bibliothek vor, die vom Netzwerk unabhängiger Verlage herausgegeben wird. Von witzig bis ernsthaft ist jedes Genre dabei. Jedes Buch hat eine eigene Stimme. Moderation: Heike StepprathRealisation: Uwe KullnickTontechnik: Jupp Stepprath   Wenn dir die Sendung  gefallen hat, hör doch mal hier hinein. Komm  doch mal zu unseren Live-Sendungen in Schwabing oder im Gasteig.

#295 Meine Red FlagMein Name ist Solveig & ich bin Coach für Menschen mit Hund. In der heutigen Folge beantworte ich eine Frage, die viele von uns Hundehalter*innen betrifft: „Es ist doch nur ein Hund“ – dieser Satz triggert und trifft oft ins Herz. In dieser Episode erfährst du: ⭐️ Warum dieser Satz in Alltagssituationen wie Geld-, Zeit- oder Planungsfragen eine Red Flag sein kann – und warum Verständnis für unsere Bindung so wertvoll ist. ⭐️ Wie man mit mangelndem Verständnis beim Thema Trauer umgeht und warum Fairness und Respekt in Beziehungen so wichtig sind, auch wenn die Ansichten unterschiedlich sind. ⭐️ Was du tun kannst, wenn dieser Satz von Menschen in deinem Umfeld kommt – und warum es wichtig ist, dir die Unterstützung zu suchen, die dich stärkt. Viel Freude beim Zuhören! Solveig ♥️

Trauer beginnt mit der bösen DiagnoseAlexej Lachmann, Glasermeister und Witwer, zu Gast im Podcast des Trauermanagers bei Stefan HundMehr Info: Trauermanager.deTakeaways: Trauer beginnt nicht nur nach dem Verlust, sondern bereits mit der Diagnose einer Erkrankung. Hinweis: Sabine Dinkel verstarb an Eierstockkrebs, sie war übrigens mein Gast in einem früheren anderen Podcast. Offene Kommunikation über Krankheit und Trauer fördert Verständnis und Unterstützung im Arbeitsumfeld. Die emotionale Achterbahnfahrt der Trauer erfordert Zeit und Raum zur Verarbeitung. Führungskräfte sollten Mitgefühl zeigen und Mitarbeiter in Krisensituationen aktiv unterstützen. Offenheit und Humor können während der Trauerzeit helfen, das Leben weiterhin zu gestalten. Die richtige Unterstützung für Angehörige zu finden, kann den Trauerprozess erheblich erleichtern. DankeschönKontakt zu Alexej Lachmann - https://www.witwer-und-nun.deAufnahme: Juli 24, Sendung 11.11.24----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundBleib mit uns in KontaktBleib mit uns in Kontakt. Bestelle Dir hier unseren Newsletter: www.trauer-manager.de/news

Takeaways: Der Bundesverband Männertrauer wird gegründet, um spezifische Unterstützung für trauernde Männer anzubieten. Männer fühlen sich oft in der Trauerbegleitung nicht ausreichend vertreten oder abgeholt. Die Suizidraten zeigen, dass es einen dringenden Bedarf an Unterstützung für Männer gibt. Der Verband möchte ein Netzwerk schaffen, das Männer in ihrer Trauer begleitet und unterstützt. Der Austausch unter Männern kann helfen, Scham und Stigmatisierung in der Trauer zu verringern. Dr. Martin Kreuels plant, den Verband in Q1/2025 nach umfassenden Vorbereitungen offiziell zu gründen. Links referenced in this episode:bundesverbandmaennertrauer.de----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

In dieser besonderen Folge des LeaderTalks begrüße ich Thomas Achenbach – Trauerbegleiter, Redakteur, Blogger und Buchautor. Thomas hat sich intensiv mit dem Thema Trauer auseinandergesetzt und bringt eine einzigartige Perspektive mit: Trauer ist Leben.    Wir sprechen darüber, warum Männer anders trauern und wie wichtig es ist, als Führungskraft auf die Beziehungsebene zu achten – besonders in schwierigen Zeiten. Thomas teilt seine Erfahrungen aus der Trauerbegleitung und gibt wertvolle Einblicke, wie man mit Trauer umgeht und welche Rolle Emotionen im Arbeitsalltag spielen.    Privat ist Thomas verheiratet und Vater einer Tochter. Er liebt die Lasagne seiner Frau und die Pfannkuchen von Merle, seiner Tochter. Ein Highlight, das er sich noch wünscht: Einmal den Dalai Lama treffen.    Freue dich auf ein tiefgründiges Gespräch mit vielen Facetten rund um das Thema Trauer und wie es uns alle betrifft – beruflich wie privat.    https://www.thomasachenbach.de/

Psychologische Sicherheit - der Gamechanger bei einem TrauerfallVeronika Jakl, Begründerin der Pioniere der Prävention, zu Gast im Podcast des TrauermanagersMehr Info: Trauermanager.deTakeaways:Psychologische Sicherheit ist entscheidend für den Unternehmenserfolg und fördert innovative Teamarbeit.Ein offenes Feedbackklima ist notwendig, um kontinuierliche Verbesserungsprozesse im Unternehmen zu ermöglichen.Die Entwicklung psychologischer Sicherheit ist ein langwieriger Prozess, der aktives Engagement erfordert.Fehler und Herausforderungen offen anzusprechen, ist essenziell für das Wachstum eines Teams.Das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist eine Grundlage für psychologische Sicherheit.Führungskräfte sollten ihre eigene Verletzlichkeit zeigen, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.Danke Kontakt: pionierederpraevention.com----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Mit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Ich nehm euch in dieser Podcast Folge in meinen sehr persönlichen Umgang mit dem Thema Trauer, Sterben, Tod mit. Gleichzeitig lass ich auch immer wieder eine fachliche Perspektive als Sozialpädagogin mit einfließen.

Trauernde AzubisAlexander Marschner ist Gast im Podcast des Trauermanager - und Stefan HundDas Gespräch zwischen Alexander Marschner und Stefan Hund beleuchtet die oft übersehene, aber äußerst wichtige Thematik der Trauerbegleitung für Auszubildende. Marschner, ein Experte in der Trauerbegleitung, diskutiert die Herausforderungen, die junge Menschen in Trauersituationen bewältigen müssen, insbesondere wenn sie in der Ausbildung sind. Durch seine Erfahrungen in der Arbeit mit Trauergruppen für junge Erwachsene vermittelt er eindrucksvoll, wie wichtig es ist, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Trauernde sich sicher und verstanden fühlen. Die Episode thematisiert auch die Rolle von Unternehmen und Führungskräften, die oft unsicher sind, wie sie mit trauernden Mitarbeitenden umgehen sollen. Marschner hebt hervor, dass es nicht nur um das Zuhören geht, sondern auch darum, aktiv Ressourcen bereitzustellen und Netzwerke zu nutzen, um den Betroffenen zu helfen, ihren Weg durch die Trauer zu finden.Kontakt: https://www.linkedin.com/in/alexander-marschner-30b964268/Aufnahme Juli 24Sendung 21.10.24----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Mit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Der humoristische und höchst unterhaltsame Roman «Damenschach» des jungen deutschen Schriftstellers Finn Job und der neue Roman «Intermezzo» der teils umstrittenen und doch auch verehrten irischen Bestsellerautorin Sally Rooney sind Thema am Literaturstammtisch im BuchZeichen auf Radio SRF 1. Marie-Louise will ihren 50. Geburtstag gar nicht feiern. Aber plötzlich steht ihr «Hausfreund» David in der Küche ihrer vollgestopften Villa. Und kurz darauf klingelt auch Marie-Louises Zwilling, der neuerdings ein Mann ist und seine Freundin Olivia im Schlepptau hat. Sympathien untereinander gibt es wenig, dafür umso mehr Alkohol. Und während alle verbal übereinander herfallen, hält die intellektuelle Haushälterin Ivana die schrille Party von der Kücheninsel aus im Blick. Finn Jobs Roman «Damenschach» ist ein herrlich überzeichnetes Kammerspiel, bei dem Tim Felchlin regelmässig laut lachen musste. Die irische Autorin Sally Rooney ist 33 Jahre alt und hat bereits drei Bestseller geschrieben. Sie gilt als «Stimme der Millennials». Jetzt ist ihr sehnsüchtig erwarteter vierter Roman «Intermezzo» erschienen. Im Zentrum stehen zwei Brüder Ivan und Peter Koubek, die gerade ihren Vater verloren haben. Auch wenn die für Rooney typischen Liebesgeschichten und Sexszenen nicht fehlen, wagt Rooney mit dem Thema Trauer etwas Neues. Und überzeugt damit einmal mehr, findet Lea Dora Illmer. Buchhinweise: * Finn Job. Damenschach. 176 Seiten. Wagenbach, 2024. * Sally Rooney. Intermezzo. Aus dem Englischen von Zoë Beck. 496 Seiten. Claassen, 2024. * Uwe Wittstock. Marseille 1940. 351 Seiten. C.H.Beck, 2024.

Trauer im PflegeheimBirgit Proske ist Gast im Podcast des Trauermanager.de. Stefan Hund spricht mit ihr für "Das Schwere LEICHT gesagt"Inhalt dieser Episode: Stefan Hund spricht mit Birgit Proske über den Umgang von Pflegekräften mit der Trauer von Bewohnern und deren Angehörigen. Sie beleuchten, wie wichtig es ist, den Sterbeprozess und die damit verbundenen emotionalen Herausforderungen sowohl für die Pflegekräfte als auch für die Angehörigen zu verstehen. Birgit teilt ihre Erfahrungen aus der Altenpflege und erklärt, dass der Kontakt mit dem Tod für viele Mitarbeitende eine besondere Herausforderung darstellt, besonders wenn sie zum ersten Mal mit dem Verlust eines Bewohners konfrontiert werden. Das Gespräch behandelt auch die kulturellen Unterschiede im Umgang mit Sterben und Tod, insbesondere im Kontext multikultureller Pflegeeinrichtungen. Schließlich betonen sie die Notwendigkeit von Fortbildungen und den Austausch im Team, um die emotionalen Belastungen zu bewältigen und die Pflegequalität zu verbessern.Kontakt: https://www.linkedin.com/in/birgitproske/ ----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundMit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.

Die Bestatterin - Anlaufstelle für Führungskräfte im TrauerfallSenta Kahrhof führt heute das über 160 Jahre alte BestattungshausStefan Hund im Gespräch mit der Unternehmerin für "Das Schwere LEICHT gesagt", dem Podcast des Trauermanagers.Senta Kahrhof ist eine kompetente Ansprechpartnerin für Unternehmen, die Unterstützung bei der Kommunikation mit trauernden Familien suchen. Sie empfiehlt Betrieben, sich direkt an das zuständige Bestattungsinstitut zu wenden, um relevante Informationen und Tipps zu erhalten, insbesondere im Zusammenhang mit Todesanzeigen. Ihr Ziel ist es, den Prozess für die Familien zu erleichtern, indem sie als Vermittlerin agiert und Unternehmen eine einfache und direkte Kontaktmöglichkeit bietet.Kahrhof Bestattungen wurde vor über 160 Jahren in Darmstadt gegründet. Kontakt: mailto:Kontakt@Kahrhof-Bestattungen.de(C) Trauermanager.de Aufnahme aus Juli 24----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Mit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Obwohl wir so lange keine neue Podcastfolge veröffentlicht haben, haben wir beim Thema Trauer nicht auf Stopp gedrückt. Stephi erzählt, wie die Angst sie in den letzten Monaten nach der Geburt ihres zweiten Kindes wieder stärker eingeholt hat. Während es mir (Jenni) immer schwerer fällt mit den Jahren, mich gegenüber anderen zu öffnen.

Erfolgreich führen auch in TrauersituationenAntje Heimsoeth zu Gast im Trauermanager-Podcast "Das Schwere LEICHT gesagt"Dieser Podcast ist ein kostenfreies Angebot des Trauermanagers und wird moderiert von Stefan HundHallo zusammen, hier ist Stefan, euer Trauermanager. In unserer heutigen Podcast-Episode haben wir mit Antje Heimsoeth spannende Themen diskutiert. Von der Notwendigkeit empathischer Führungskräfte und Selbstführung über die Bedeutung von Emotionen und Stressmanagement bis hin zu handfesten Tipps für den Umgang mit Tod und Trauer im Unternehmen. Antje teilt ihre langjährige Erfahrung als Beraterin und gibt wertvolle Einblicke, wie man als Führungskraft erfolgreich sein kann, indem man seine Mitarbeiter erfolgreich macht. Hört rein und lasst euch inspirieren!Wer tiefer in das Thema eintauchen möchte, dem sei folgendes Buch von Antje Heimsoeth empfohlen: „Kopf gewinnt. Der Weg zu mentaler und emotionaler Führungsstärke“ - https://antje-heimsoeth.com/shop-buecher-und-mehr/buch-kopf-gewinnt-auflage-3/Kontakt: https://antje-heimsoeth.comAufnahme Juli 24 - Sendung 23.9.24(C)Trauermanager.de ----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan HundMit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.

In der Pflege arbeiten und selbst einen Trauerfall habenStefan Hund, Trauermanager im Gespräch mit Trauerberaterin, Altenpflegerin und Buchautorin Birgit ProskeTrauer und Pflege: Birgit Proske, eine erfahrene Trauerberaterin und Autorin. Birgit bringt über 30 Jahre Erfahrung als Trauerrednerin und zehn Jahre in der vollstationären Pflege mit und hat daher einen tiefen Einblick in die Herausforderungen und Bedürfnisse von Pflegekräften und Angehörigen in Trauersituationen.In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Trauerprozesse individuell verlaufen, was Pflegekräfte benötigen, wenn sie selbst von Trauer betroffen sind, und wie Arbeitgeber und Führungskräfte unterstützend wirken können. Birgit teilt ihre Erkenntnisse darüber, wie wichtig es ist, eine Kultur des Abschieds und der persönlichen Fürsorge in Pflegeeinrichtungen zu etablieren. Außerdem beleuchten wir die besonderen Herausforderungen, die sich ergeben, wenn kulturelle Unterschiede eine Rolle spielen und wie sensible Führung und kollegiale Unterstützung in solchen Zeiten aussehen können.Freut euch auf eine bewegende Diskussion über Trauer, Fürsorge und die menschliche Seite des Pflegeberufs. Danke für das Gespräch:Kontakt: https://www.linkedin.com/in/birgitproske/Aufnahme: Juni 24----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Mit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.

Präsenz und Charisma im Auge des OrkansAngela Elis ist der Fels in der Brandung und vermittelt dies auch anderenStefan Hund für den Trauermanager im Gespräch mit der bekannten Moderatorin aus Funk und FernsehenAngela Elis ist seit über 25 Jahren kommunikative Expertin, die sich intensiv mit der Wirksamkeit und Bedeutung von Kommunikation sowie Empathie in Führungsrollen auseinandersetzt. Und das alles passiert auf offener TV-Bühne. Wo sie früher die Schüchterne war.Sie betont, dass echte, zielgenaue Kommunikation mehr erfordert als nur das grundsätzliche Sprechen, das wir als Kinder gelernt haben. Elis glaubt, dass die Fähigkeit, sich einzufühlen und Mitgefühl zu zeigen, entscheidend ist für erfolgreiche zwischenmenschliche Interaktionen. Für sie ist es unerlässlich, sich gut auf neue Rollen, insbesondere Führungspositionen, vorzubereiten. Dabei vergleicht sie neue Herausforderungen oft mit zu großen Schuhen, in die man hineinwachsen muss. Ihr Ansatz hebt hervor, dass die Art und Weise, wie man kommuniziert und Empathie zeigt, eng mit dem eigenen Führungsstil verknüpft ist, sei es ein freundschaftlicher oder ein autoritärer Stil. Angela Elis setzt sich dafür ein, dass Führungskräfte sich bewusst entscheiden und beständig daran arbeiten, wie sie ihre Rolle ausfüllen und mit anderen interagieren wollen.Danke für das Gespräch Kontakt: https://angela-elis.deMehr zu dieser Episode, einer detaillierten Inhaltsübersicht und den Angeboten von Angela Elis: https://trauer-manager.de/podcast/inspiration/angela-elis (C) Trauermanager.de August 2024----------Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer. Impressum Mentioned in this episode:Mit dem Trauermanager optimal vorbereitetLade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.DankeVielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Was macht Trauerprävention für Unternehmen interessant?Roman Kmenta im Interview, wie man etwas verkauft, was noch nicht ist.Stefan Hund spricht für den Trauermanager mit dem österreichischen Preisexperten und Mega-AutorRoman Kmenta ist ein Experte im Bereich des Verkaufs.Er sagt: Im Gegensatz zum Verkauf von Produkten hat der Dienstleistungsverkauf, bei dem Produktionskosten in der Regel keine Rolle spielen und hauptsächlich Zeit investiert wird, seine eigenen Besonderheiten. Roman Kmenta betont zwei Hauptgründe, aus denen Menschen Dienstleistungen kaufen: um entweder etwas Positives und Schönes zu erreichen oder um ein Problem zu vermeiden. Besonders im Bereich der Arbeitssicherheit und der Trauerprävention, wo das Team des Ingenieurbüros Heinke Wedler vermehrt tätig ist, unterscheidet er zwischen der Lösung bestehender Probleme und der Prävention zukünftiger Probleme. Dabei hebt er hervor, dass Problemlösung in der Regel einfacher zu verkaufen ist als Problemprävention.Ein Interview mit vielen Ideen und Anregungen.Kontakt: Romankmenta.comDanke(C)Juli 2024 Trauermanager.de----------Über Sex reden, schwängert nicht. - Über Trauer reden - stellt keine bösen Diagnosen.Aber es bereitet Dich als Führungskraft auf den Moment vor, wenn Dir Trauer begegnet ... "Das Schwere LEICHT gesagt" - wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unsren Know-How-Transfer. Kurz einige Zahlen (2023): >1 Mio. Verstorbene in D, davon 140.000 im erwerbsfähigen Alter. ca. 500.000 Neudiagnosen Krebsjede 3. Wiege bleibt leer (geschätzt)Jede 9. Fachkraft kündigt, wenn der Arbeitgeber unangemessen reagiert. (2021)Trauer ist ein unvermeidbarer Kostenfaktor. Der Umgang sowohl mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Team durch das Unternehmen und die Führungskraft entscheidet über die konkrete Höhe. 80% der Führungskräfte hatte auch bereits einen Trauerfall mit starken Auswirkungen im Team - ebenfalls fast 80% mussten die Erfahrung machen, dass sie hier durch ihre Geschäftsleitung nicht unterstützt worden sind. Über uns:Wir sind das Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM Heinke Wedler. Dipl.-Ing. Heinke Wedler gründete 1995 in Laudenbach an der Bergstraße ihr eigenes Büro für Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Dazu: Systemische Organisationsberatung für Kunden aller Branchen.Fachbereichsleitung Kliniken beim VDSI, . Stv. Regionalleitung Kurpfalz beim VDSIMitglied im Ausschuss für Mutterschutz (AfMu)Stefan Hund, Fachkraft Arbeitssicherheit, ev. Pfarrer i.R.Hat über 7.000 Menschen erfolgreich bei Trauer v.a. in Kliniken, Gemeinde und Unternehmen begleitetViele Jahre Leitung KMUs (Kirchengemeinden)Ehrenmitglied der WirtschaftsjuniorenSystem. Organisationsberater (ISBW), Mediator (IKOM)https://www.linkedin.com/in/stefanhund/Die Hintergrundmusik: "One last time" Dan...

Schock: eine Businessanalystin zeigt die wahren Kosten von Trauer auf6-stellige Kosten im Pflegebereich nach Trauer sind keine Seltenheit.Der Podcast "Das Schwere LEICHT gesagt" ist ein Angebot des TrauermanagerModeration: Stefan HundUnser Studiogast Shulamit Martens, eine kanadisch ausgebildete Business-Analystin, teilt wertvolle Einsichten darüber, warum es so entscheidend ist, vorbereitet zu sein, wenn ein Mitarbeiter oder dessen Angehörige versterben. Sie bringt eindrucksvolle Zahlen und Beispiele aus ihrer Erfahrung in Kanada mit, die zeigen, welche finanziellen Auswirkungen Trauerfälle auf Unternehmen und Organisationen haben können. Für eine kanadische Großstadt hat sie jahrelang mit ihrem Wissen Personalentscheidungen mit vorbereitet und der Stadt sehr viel Geld gespart.Dabei sprechen wir auch über die Bedeutung von Trauermanagement und wie eine gute Vorbereitung nicht nur menschlichen, sondern auch finanziellen Schaden minimieren kann. Hört rein und erfahrt, wie ihr euer Unternehmen auf solche Schicksalsschläge vorbereiten könnt.Kontakt: https://www.linkedin.com/in/shulamit-m/www.yonitconsulting.comAufnahme: Juli 2024----------Über Sex reden, schwängert nicht. - Über Trauer reden - stellt keine bösen Diagnosen.Aber es bereitet Dich als Führungskraft auf den Moment vor, wenn Dir Trauer begegnet ... "Das Schwere LEICHT gesagt" - wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unsren Know-How-Transfer. Kurz einige Zahlen (2023): >1 Mio. Verstorbene in D, davon 140.000 im erwerbsfähigen Alter. ca. 500.000 Neudiagnosen Krebsjede 3. Wiege bleibt leer (geschätzt)Jede 9. Fachkraft kündigt, wenn der Arbeitgeber unangemessen reagiert. (2021)Trauer ist ein unvermeidbarer Kostenfaktor. Der Umgang sowohl mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Team durch das Unternehmen und die Führungskraft entscheidet über die konkrete Höhe. 80% der Führungskräfte hatte auch bereits einen Trauerfall mit starken Auswirkungen im Team - ebenfalls fast 80% mussten die Erfahrung machen, dass sie hier durch ihre Geschäftsleitung nicht unterstützt worden sind. Über uns:Wir sind das Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM Heinke Wedler. Dipl.-Ing. Heinke Wedler gründete 1995 in Laudenbach an der Bergstraße ihr eigenes Büro für Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Dazu: Systemische Organisationsberatung für Kunden aller Branchen.Fachbereichsleitung Kliniken beim VDSI, . Stv. Regionalleitung Kurpfalz beim VDSIMitglied im Ausschuss für Mutterschutz (AfMu)Stefan Hund, Fachkraft Arbeitssicherheit, ev. Pfarrer i.R.Hat über 7.000 Menschen erfolgreich bei Trauer v.a. in Kliniken, Gemeinde und Unternehmen begleitetViele Jahre Leitung KMUs (Kirchengemeinden)Ehrenmitglied der WirtschaftsjuniorenSystem....

Carolin Jung, Gründerin der Branding & Storytelling Agentur "oh boy" und der Rebranding & Unf*cking Trauer Beratung "Büro Ciao" ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Es ist Mittwoch und gesendet wird heute von der Terrasse von Alina Ma. Die Sonne scheint, der Sekt läuft, die Laune ist trotz aller Umstände gut. Denn Jani musste sich schweren Herzens von ihrem Pferd verabschieden. Doch mittlerweile sind wir ja leider alte Hasen wenn es um das Thema Trauer geht. Tränen und Lachen liegen diese Woche mal wieder sehr nah beieinander. Trotzdem ist gleichzeitig die Freude groß, dass wir endlich mit dem Ticketvorverkauf gestartet sind. Wir sehen uns auf unserer nächsten Tour! Sichere dir hier deine Tickets für die "LONG STORY SHORT Tour 2025" Zu unseren tollen Partnern und aktuelle Angeboten geht es hier lang Hier gehts zur Playlist

Gestaffelter Mutterschutz ist dringend gebotenAndrea Galle, Vorständen der MKK im Gespräch mit Stefan HundInterview bei "Das Schwere LEICHT gesagt".Informationen wie Unternehmen sich auf Trauer ihrer Mitarbeiter einstellen können gibt es hier: www.trauermanager.de.Inhalt: Der Mutterschutz sollte gestaffelt viel früher beginnen. Andrea Galle fordert, den Schutz bereits vor der 24. Woche einzuführen, um Frauen gesellschaftliche Wertschätzung und Unterstützung zu bieten. Ein sensibles Thema, das endlich Raum und Transparenz braucht.2. Andrea Galle teilt ihre persönliche Geschichte einer Fehlgeburt in der 17. Woche und spricht über die emotionale und körperliche Belastung. Ihre Erfahrungen zeigen uns, wie wichtig es ist, dieses Tabu endlich zu brechen und Verständnis zu schaffen.3. Frauen sind heute sichtbarer und bereit, für ihre Rechte einzustehen. Das Thema Fehlgeburt und der gestaffelte Mutterschutz brauchen mehr Aufmerksamkeit, um die mentale und körperliche Gesundheit von Frauen zu sichern. Es ist Zeit für ein Umdenken.4. Der Bundesrat hat eine lebenswichtige Initiative ergriffen: Die Einführung eines früheren, gestaffelten Mutterschutzes. Nicht nur Frauen, sondern auch Männer profitieren von der erhöhten Transparenz und Unterstützung in dieser schwierigen Zeit. Die Gesetzesänderung ist längst überfällig.5. Fehlgeburten sind kein Tabuthema. Offene Gespräche helfen, Schuldgefühle und Missverständnisse zu vermeiden. Andrea Galle setzt sich für einen gesetzlichen Rahmen ein, der Frauen den notwendigen Halt gibt. Zeit, die Gesundheit von Frauen ernst zu nehmen und zu handeln.Herzlichen Dank für das Gespräch am 17.7.24Kontakt: www.meine-krankenkasse.deDirekt: https://www.linkedin.com/in/andrea-galle-03b647151/----------Über Sex reden, schwängert nicht. - Über Trauer reden - stellt keine bösen Diagnosen.Aber es bereitet Dich als Führungskraft auf den Moment vor, wenn Dir Trauer begegnet ... "Das Schwere LEICHT gesagt" - wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unsren Know-How-Transfer. Kurz einige Zahlen (2023): >1 Mio. Verstorbene in D, davon 140.000 im erwerbsfähigen Alter. ca. 500.000 Neudiagnosen Krebsjede 3. Wiege bleibt leer (geschätzt)Jede 9. Fachkraft kündigt, wenn der Arbeitgeber unangemessen reagiert. (2021)Trauer ist ein unvermeidbarer Kostenfaktor. Der Umgang sowohl mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Team durch das Unternehmen und die Führungskraft entscheidet über die konkrete Höhe. 80% der Führungskräfte hatte auch bereits einen Trauerfall mit starken Auswirkungen im Team - ebenfalls fast 80% mussten die Erfahrung machen, dass sie hier durch ihre Geschäftsleitung nicht unterstützt worden sind. Über uns:Wir sind das Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM Heinke Wedler. Dipl.-Ing. Heinke Wedler gründete 1995 in Laudenbach an der...

In der heutigen Folge habe ich Stephi bei mir zu Gast, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, ganz offen und ehrlich über das Thema "Tod des eigenen Kindes" zu sprechen.  Sie erzählt ihre ganz persönliche Geschichte, wie sie und ihre Familie mit dem Thema Trauer umgehen und berichtet, wie Angehörige auf die Familie zugehen können. Stephanie Stadelmann:Website Podcast: "Mein Kind ist tot - wie weiter?" Buch: "Ich hätte mein Leben gegeben, um deines zu retten" FAMIDO:Website kostenlose famido App 

Mein Gäste in dieser Folge sind Lana Reb und Karin Neumeier, Vorständinnen der Nicolaidis YoungWings Stiftung sowie Professor Martin Burgi, Lehrstuhlinhaber und Experte für Öffentliches Recht an der LMU München. Erfahrt im Podcast, wie die Nicolaidis YoungWings Stiftung seit 25 Jahren junge Menschen in Trauer unterstützt und warum ihre Arbeit gesellschaftlich so wichtig ist. Die Stiftung bietet zielgerichtete Beratung und langfristige Begleitung für junge Trauernde – kostenfrei und unabhängig davon, wie lange der Verlust zurückliegt. Neben dem menschlichen Faktor, betonen die Vorständinnen warum eine gute Trauerkultur am Arbeitsplatz sehr wichtig ist, wie sie die Mitarbeiterbindung stärkt, Fehlzeiten reduziert und somit Kosten spart. Denn das oftmals gerade im Arbeitsumwelt tabuisierte Thema Trauerarbeit ist mehr als nur ein persönliches Anliegen – sie ist ein wesentlicher Bestandteil einer nachhaltigen und mitarbeiterorientierten Unternehmensführung. Erfahrt von Prof. Dr. Martin Burgi, warum Trauerarbeit in der aktuellen Sozialgesetzgebung ein blinder Fleck ist und welche Schritte notwendig sind, um dieses Thema in der politischen Agenda zu verankern. Sein für die Stiftung pro bono erstelltes Gutachten bietet eine fundierte Grundlage für die Anerkennung und Förderung von Trauerarbeit, nicht nur in der Gesellschaft, sondern auch in der Wirtschaft. Lana Reb und Karin Neumeier diskutieren praxisnahe Möglichkeiten für Unternehmen, sich im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) zu engagieren. Sie erklären, wie Patenschaften, Spenden oder Sponsoring-Verträge nicht nur die Arbeit der Stiftung unterstützen, sondern auch zur Entwicklung einer wertschätzenden und nachhaltigen Unternehmenskultur beitragen. Hört rein und lasst euch inspirieren, wie auch Ihr Unternehmen Teil dieser wichtigen Mission werden kann. Entdecke, wie eine aktive Unterstützung von Trauerarbeit nicht nur das Leben junger Trauernder verändert, sondern auch das Unternehmen stärkt und zukunftsfähig macht.

Keine Angst vorm TV nach schwerem ArbeitsunfallMarkus Zahner, Agentur Zahner-BäumlerHole Dir jetzt Infos zum Rund-um-Paket für Trauer und Tod als einem der teuersten, unversicherbarem Risiko für Unternehmen: www.trauermanager.deoder vereinbare als Entscheider im Unternehmen Deinen Termin: www.trauer-manager.de/termin Inhalt dieser EpisodeMarkus Zahner betont im Podcast: In Krisensituationen ist schnelle, transparente Kommunikation mit Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend. Wie man dies effektiv umsetzt und dabei Medien und sozialen Netzwerken gerecht wird, erfahrt ihr in der aktuellen Folge.Ein Shitstorm in den sozialen Medien? Keine Panik! Markus Zahner erklärt im Podcast, wie Monitoring und eine gute Medienstrategie helfen können, die Lage zu deeskalieren und Mitarbeiter zu schützen. Eine Pflichtfolge für alle Unternehmenskommunikatoren!Der Aufbau guter Beziehungen zu Lokalmedien ist essentiell. Markus Zahner teilt seine Erfahrungen und gibt praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Krisenkommunikation.Als ein zentraler Teil des Trauermanagements:Vorbereitung und Notfallplanung helfen, negative PR zu vermeiden. Lernen von den Besten, um im Ernstfall souverän zu agieren. Unbedingt reinhören!Kontakt: m.zahnner@agentur-zb.deInterview aus Juni/2024----------Bist Du und Dein Unternehmen vorbereitet?Eine Trauermeldung ist wie ein StoppschildWeil Du diesen Podcast "Da Schwere LEICHT gesagt gesagt" hörst, hast Du es schon einmal selbst oder in Deinem Unternehmen erlebt und weißt, wie wichtig es ist, dass jetzt die Führungskraft empathisch und kompetent reagiert - vor allem in Führung geht. Kurz einige Zahlen (2023): >1 Mio. Verstorbene in D, davon 140.000 im erwerbsfähigen Alter. ca. 500.000 Neudiagnosen Krebsjede 3. Wiege bleibt leer (geschätzt)Jede 9. Fachkraft kündigt, wenn der Arbeitgeber unangemessen reagiert. (2021)Trauer ist ein unvermeidbarer Kostenfaktor. Der Umgang sowohl mit dem Mitarbeiter als auch mit dem Team durch das Unternehmen und die Führungskraft entscheidet über die konkrete Höhe. 80% der Führungskräfte hatte auch bereits einen Trauerfall mit starken Auswirkungen im Team - ebenfalls fast 80% mussten die Erfahrung machen, dass sie hier durch ihre Geschäftsleitung nicht unterstützt worden sind. Hole Dir jetzt, den Trauermanagerdie Info über unseren einzigartigen, innovativen Trauermanager. Mit diesem Trauermanager sieht jede Führungskraft in Deinem Unternehmen in 5 Minuten, auf was sie jetzt beim Trauerfall ihres Mitarbeiters achten muss. (Leitfäden je nach Anlass) Darüberhinaus findet sie sofort die wichtigsten Nummer, Ansprechpartner und Entscheidungsrahmen. Dein Zeitaufwand als Unternehmer bei der Erstellung: Weniger als einen Arbeitstag. Abonniere unseren Know-How-Transferbleibe mit uns über unseren Know-How-Transfer in Kontakt. Neben aktuellen Impulsen zum Thema, gehen wir hier auch gern auf Anregungen und Fragen unsrer Community ein. Schreib uns gerne über podcast@trauer-manager.de"Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke...

Hier ist ein Podcast über das Thema #Trauer für dich. Am Ende des Podcasts mache ich eine Übung mit dir, um dich mit dem, den du vermisst, wieder zu verbinden. Hierdurch schmilzt deine Trauer wie Schnee in der Sonne und du fühlst dich wieder kraftvoll und voller #Liebe. Die #Gefühle von #Verlusst #Trauer und #seelischem Schmerz verschwindet sofort. Auch die möglichen, durch Verdrängung entstandenen, körperlichen Symptome wie z. B. Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, #Herzschmerz und vieles mehr, verschwinden nach und nach. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ulrich-lui/message

Sicherheitsingenieur.nrwDonato Muro im Podcast "Das Schwere LEICHT gesagt" - Hole Dir mehr Info hier: Trauermanager. Hier gehts zum Inhalt:1. Einführung und Vorstellung - Begrüßung von Donato Muro im Podcast - Persönliches Treffen auf der A plus A in Düsseldorf2. Wichtigkeit von Sicherheit auf Baustellen - Diskussion über die Häufigkeit von Arbeitsunfällen auf Baustellen3. Abläufe nach einem schweren Baustellenunfall - Schilderung der Standardprozeduren und Sicherheitsmaßnahmen - Pause der Baustellenaktivitäten und Unfallaufarbeitung - Interaktion mit Betroffenen und erste Hilfe4. Rolle der Polizei und Kriminalpolizei bei Arbeitsunfällen - Einsätze von Kriminalpolizei und Staatsanwaltschaft - Verantwortlichkeiten der Führungskräfte vor Ort - Kommunikationsstrategien nach einem Unfall5. Juristische Perspektive und Empfehlungen bei Unfällen - Kausalität und Verantwortung nach dem Arbeitsschutzgesetz - Umgang mit Aussagen und rechtlichen Folgen6. Technische und sprachliche Herausforderungen auf Baustellen - Notwendigkeit von Fachkenntnis und Sprachverständnis - Einstellung von Muttersprachlern für effektive Kommunikation - Wichtigkeit der korrekten Sicherheitsunterweisung7. Subunternehmertum und Sprachbarrieren - Auswahl qualifizierter Nachunternehmer - Umgang mit sprachlicher Vielfalt auf Baustellen8. Umgang mit Trauer und psychologischen Folgen von Unfällen - Fehlen eines offenen Umgangs mit Trauer und Verlust - Notwendigkeit psychologischer Betreuung und Unterstützungsangebote - Mangelnde Thematisierung von Trauermaßnahmen in Unternehmen9. Aussichten für die Zukunft - Notwendigkeit der Prävention und Umgang mit Trauer im Arbeitsumfeld - Verbesserung von Schulungs- und Informationsmaterial10. Der Stellenwert von Arbeitssicherheit und Gesundheit - Erhöhung der Wertschätzung und Fürsorge für Mitarbeiter - Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten im Bereich Trauerberatung - Sicherheitsbeauftragte als Schlüsselpunkt für die Verbesserung der psychischen Gesundheit am ArbeitsplatzHerzlichen Dank an Donato Muro Hier gehts zu Sicherheitsingenieur.nrwAufnahme aus 3/24(C)trauer-manager.de"Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke WedlerIdee und Moderation: Stefan Hund ----Bleibe mit uns in Kontakt: Kostenfrei: Know-How-TransferSei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat: www.trauer-manager.de/webinar-fehlgeburtDer Trauermanager ist das ultimative Produkt aus der Arbeitssicherheit und BGM für Unternehmer und Führungskräfteals Do it yourself: www.trauer-manager.de/workbookals Do it for you: www.trauermanager.de und gegen einen Aufpreis. Do it with you ...Damit im schweren Krankheits- oder gar Todesfall Deine Mitarbeiter abgesichert sind, haben wir hier eine exklusive Zusammenarbeit mit der Gothaer Versicherung. ----Kontakt und...

Enkelfähigkeit braucht TrauerprozesseProf. Dr. Tom Rüsen im Gespräch mit dem TrauermanagerKnow-How-Transfer des Trauermanagers bestellenProf. Dr. Tom Rüsen ist geschäftsführender Vorstand der WiFU-Stiftung. Ihm und seinem Team geht es um die wissenschaftliche Unterstützung der Familienunternehmen - und das auf universitärem Niveau (Witten-Herdecke).Hier geht es zu WIFU-Handreichung "Loslassen und Lernen"Stichworte aus dem Interview: Bedeutung von Familienunternehmen - und WiFU - Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum - Mittelstand als Rückgrat der deutschen WirtschaftUnternehmensnachfolge und deren Herausforderungen - Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von Familienunternehmen - Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben - Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter Nachfolgeplanung Problematik der Unternehmensnachfolgen - Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern - Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der NachfolgeVorbereitung auf die Unternehmensübergabe - Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge - Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses - Möglichkeiten der NachfolgefindungSenioren im Unternehmen und Übergangsprozesse - Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren - Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur Unterstützung des NachfolgeprozessesIdentitätsfindung und neue Aufgaben für Senioren - Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe - Beispiele für neue Sinnfindungen und TätigkeitenDie psychologische Seite des Loslassen - Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten - Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des ÜbergangsÜbergangsrituale und deren Bedeutung - Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale - Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und IdentitätHandling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen - Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des Unternehmens - Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den resultierenden EmotionenRolle von Vertrauenspersonen und Beratung - Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des Unternehmensübergangs - Der Einfluss von kirchlichem Kontext und SeelsorgeNotfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer) - Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten - Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit AngehörigenHerzlichen Dank für das Gespräch - Es fand im März 2024 statt(C) Trauermanager.de"Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke WedlerIdee und Moderation: Stefan Hund ----Bleibe mit uns in Kontakt: Kostenfrei: Know-How-TransferSei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat:

Wie reagieren, wenn jemand im Umfeld trauert? Direkt darauf ansprechen? Eine Karte schreiben? Nichts tun? Aus eigener Erfahrung weiss Yvonne, letzteres ist oft die schlechteste Idee. Eine Folge über ein Thema, über das gerne geschwiegen wird. _ (00:00) Intro (06:19) Frage einer Hörerin: Ich bin hetero, aber habe mich in eine Frau verliebt. Kennt Ihr das? (10:16) Warum wir heute über Trauer reden. (16:23) Warum tun wir uns so schwer mit dem Thema Trauer? (39:27) Würfelfrage: Wann hast Du das letzte Mal für Dich oder jemand anders gesungen? _ Hosts: Yvonne Eisenring: instagram.com/yvonne.eisenring Gülsha Adilji: instagram.com/guelsha Maja Zivadinovic: instagram.com/mmemaja _ Produzentin: Beatrice Gmünder Angebotsverantwortlich: Anita Richner Sounddesign: Veronika Klaus

In der heutigen Folge geht Annette auf Grund vieler Nachrichten erneut auf das Thema Trauer ein, aus Sicht als Medium, aber auch als Mensch Annette. Viel Spaß beim Zuhören. Mehr Informationen über Annette und pink spirit findet ihr unter: www.pink-spirit.de.

Es ist Mittwoch and we are back!! Unsere Sommerpause erklären wir hiermit offiziell für beendet und starten mit einem Gast in den Rest des Jahres. Viele von euch haben über Instagram bereits mitbekommen, dass wir unsere Sommerpause aufgrund eines Todesfalls vorziehen mussten. Um uns dem Thema Trauer und Tod, welches uns seit ein paar Wochen begleitet, auch hier im Podcast leichter zu nähern, haben wir Luis Bauer eingeladen. Er ist Bestatter und erzählt uns im Gespräch, wie sein Arbeitsalltag aussieht. An der Stelle auch eine TW zum Thema Tod und Trauer. Wir hoffen, ihr könnt genauso viel aus dem Gespräch mitnehmen und lernen wie wir! Cheers, Jani und Alina

Freunde, lange hat es gedauert aber wir sind zurück mit einer neuen Podcastfolge. In unserer heutigen Episode sprechen wir über ein kleines Update aus unserem Leben. Denn in letzter Zeit ist wirklich einiges passiert. Darüber hinaus sprechen wir über das Thema "Trauer nach dem Tod". Wieso trauern wir eigentlich und aus welchem Grund? Eine Frage, die uns schon länger beschäftigt. Ganz viel Spaß! Hier gehts zu unserem Instagram: www.instgram.de/sol.and.pepper