Podcasts about schulabg

Anke ist für einen ehrlicheren Umgang mit unseren Schulabgängern.

„Die Stadt hat ein eigenes Serverzentrum. Ich glaub, das sagt schon viel.“– Leonhard, Azubi Fachinformatik Systemintegration bei der Landeshauptstadt MünchenOb alte Server zum Rumschrauben, neue Verantwortung oder die Suche nach neuen Virtualisierungslösungen – Leonhard nimmt dich mit in seinen Alltag als Auszubildender in der IT der Stadt München. Zwischen Terminalbefehlen, Freunden aus ganz Bayern und dem 29 €-Ticket.

„Vor einem Jahr hätte ich so ein Interview nicht gemacht. Aber ja, man wächst einfach so ein bisschen charaktermäßig.“– Bora, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei der REWE Markt GmbHSupermarkt kennt jeder. Aber was steckt eigentlich hinter den Kulissen von REWE? In diesem Jobcast erzählen Bora und Benedikt von ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und zum Kaufmann für Marketingkommunikation – zwischen Excel-Tabelle, Lagerhalle und Fan-Event für den FC Bayern Basketball.

Tue, 22 Apr 2025 13:50:55 +0000 https://podcast.stefanschulz.com/link/24085/17012303/ 61f628cd31034a29d7d47fe6f0434c2c Wir schauen die Nachrichtenwoche Wenn Merz, der mit den schlechtesten Umfragewerten aller Bald-Kanzler startet und schon jetzt keine Sonntagsfragenmehrheit mehr hat, überhaupt Erfolg haben möchte, müsse er wie Merkel regieren, sagt der Experte. Und er schließt an: "Das wird ihn ärgern." Tjaja, wir besichtigen die Tragödie in allen Details. Ohoh, der Unterstützerdank ist nur in der Video-Version. Den

Wir schwimmen durch die purpurnen Flüsse in die Videothek, schlagen uns mit narzisstischen Schulabgängern rum und bekämpfen dann noch durchgedrehte CD-Brenner auf dem Weg ins neue Jahrtausend. In dieser Folge besprechen wir die Kinowiederaufführung von Die purpurnen Flüsse sowie die beiden Neustarts mit 2000er Retro-Einschlag I Like Movies und Y2K.

Ref.: Bernd Siggelkow, Gründer und Leiter der Kinderstiftung DIE ARCHE, Berlin Immer mehr gewaltbereite Jugendliche, wachsende Kinderarmut, jedes Jahr 50.000 Schulabgänger ohne Abschluss... Im einstigen Land der Dichter und Denker haben viele Kinder heute keine echte Perspektive mehr - das beklagt der Gründer des christlichen Kinder- und Jugendwerks DIE ARCHE, Bernd Siggelkow. Er sieht hier die Politik in der Verantwortung, die falsche Anreize setze und benachteiligte Kinder weitgehend allein lasse. Auch die Nachwirkungen der Corona-Jahre seien nach wie vor nicht wirklich aufgearbeitet. Der Autor von "Das Verbrechen an unseren Kindern" ist am Internationalen Kindertag unser Gast in der Lebenshilfe. DIE ARCHE betreibt mehr als 30 Häuser in ganz Deutschland die täglich von bis zu 7000 Kindern und Jugendlichen besucht werden. Sie erhalten nicht nur ein warmes Mittagessen, Unterstützung bei den Hausaufgaben, sondern vor allem Zuwendung.

Moin, tausende Menschen in Norddeutschland jubeln seit gestern: in ihrem Heimatland Syrien ist Schluss mit dem Assad-Regime. Was heißt das jetzt aber für sie? Können oder müssen sie gar jetzt wieder zurück? Unter anderem darum geht es in unserer heutigen Folge. Viel Spaß beim Hören wünscht euch Maiken Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute mit Maiken Nielsen am Montag, 09.12.2024 +++DEMONSTRIERENDE FEIERN ENDE DER ASSAD-DYNASTIE IN HAMBURG+++ Rund 3.000 Menschen haben am Sonntag vor dem Hamburger Hauptbahnhof den Sturz von Syriens Machthaber Baschar al-Assad gefeiert. Wie geht es jetzt weiter?

Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute mit Elke Spanner, am Dienstag, 3. Dezember 2024: +++WAS MACHEN HAMBURGS SCHÜLERINNEN UND SCHÜLER NACH DER 10. KLASSE?+++ In Hamburg beginnen weiterhin viele Schülerinnen und Schüler direkt nach der 10. Klasse eine Ausbildung. Von rund 4.650 Schulabgängerinnen und -abgängern der Stadtteilschulen haben das in diesem Jahr knapp 2.000 gemacht - das sind etwa 43 Prozent. Vor 12 Jahren waren es nur rund 25 Prozent. Für alle anderen wird eine Ausbildungsvorbereitung angeboten. Was die beinhaltet und wer diese nutzt, darum geht es auch im Podcast.

“Ich bin kein perfekter Experte. Aber das, was ich mache, funktioniert verdammt gut – und das reicht.” In der heutigen Folge von Moin um Neun haben wir Dan Bauer zu Gast und to be honest: Gretel hat es nicht geschafft, diesen Unternehmer in eine Schublade zu packen und auf die Frage, wer er eigentlich sei, antwortete Dan schlicht weg mit: “Ich bin einfach Dan, ein Typ, der einfach Bock hat.” Er hat die perfekte Mischung aus Business-Know-how und Leidenschaft. In dieser Episode teilt er seine außergewöhnliche Reise von einem unkonventionellen Schulabgänger zu einem Multi-Unternehmer. Dan lässt uns in seine Erfolgsgeheimnisse blicken und erzählt, wie man ohne klassischen Karriereweg zum Business-Mentor und Top-Strategen wird. Mit jeder Menge Insights zur Selbstständigkeit, Digitalisierung und der Kraft des eigenen Antriebs gibt er praktische Tipps, wie auch du dein Business authentisch und erfolgreich gestalten kannst – ganz ohne Vergleichsdruck und Perfektionismus. Dan spricht darüber: Warum man sich nicht mit anderen vergleichen sollte und was wirklich zählt Wie er mit dem „Impostor-Syndrom“ umgeht und was ihm wirklich wichtig ist Welche Tools, Menschen und Prinzipien er nutzt, um in seiner vielseitigen Karriere Erfolg zu haben und natürlich vieles mehr. Hör direkt rein und lass dich mitreißen - denn wie sagt Dan in der Folge so treffend: “Ich liebe es, wenn ich morgens aufstehe und merke, dass ich schon 200 Menschen inspiriert habe, bevor mein Tag richtig beginnt.” Let's go!

Fortschreitende Digitalisierung, künstliche Intelligenz und generell ändernde Umstände verändern unseren Alltag ständig. Die Arbeitswelt ist dem ganz besonders ausgesetzt. Berufe und Berufsbilder müssen sich dem Wandel laufend anpassen. Von traditionell handwerklichen Berufen wie Maurer oder Landschaftsgärtnerin bis zu technischen Tätigkeiten wie Zeichnerin oder Automobilfachmann: Alle sind einem ständigen Wandel ausgesetzt. Stärkster Treiber ist die Digitalisierung, zuletzt beschleunigt durch die immer vielfältigeren Einsatzmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz. Einzelne Berufsbilder werden angepasst und ihre Bedeutung nimmt zu, andere entstehen neu und einige verschwinden, so bedauerlich es gelegentlich sein mag, und «sterben aus». Dadurch steigt der Druck auf die Berufsbildung, die die mitunter rasende Entwicklung idealerweise antizipiert. Soll sie doch die werdenden Berufsleute für die Anforderungen fit machen, die der Markt ihnen beim Eintritt ins Erwerbsleben abfordert. Wie schnell schreitet der Wandel der Berufsbilder voran? Wie bereit sind Schulabgängerinnen und Schulabgänger heute für die Zukunft? Das will «Treffpunkt»-Moderator Adrian Küpfer von seinem Gast wissen, der Unternehmerin Domenica Mauch, die ein Onlineportal zur Vermittlung von Lehrstellen betreibt.

Steffen Mau ist einer der führenden Soziologen und hat sich in seinen Bestsellern immer wieder auch mit den Befindlichkeiten der Ostdeutschen beschäftigt. Der Professor für Makrosoziologie an der Humboldt-Universität vertritt die These, dass in einer Posttransformationsphase die Angleichung zwischen ostdeutschen und westdeutschen Bürgern weitgehend abgeschlossen ist und Unterschiede bleiben werden. Der Osten, so Mau, sei in vielerlei Hinsicht wirklich anders, vor allem auch, was die Bindung zu Parteienstrukturen und Institutionen betrifft. Die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft veröffentlicht am Freitag den Ländervergleich aus dem diesjährigen Bildungsmonitor. Dafür untersucht das Institut der deutschen Wirtschaft jährlich anhand von 98 Indikatoren wie Investitionen, Schüler-Lehrer-Relation und Abbrecherquote die Bildungserfolge der einzelnen Länder. Nach Informationen von Table.Briefings gibt es auf den ersten beiden Plätzen keine Veränderungen: Spitzenreiter ist weiter Sachsen, gefolgt von Bayern. Schlusslicht ist weiterhin Bremen. Die Hansestadt gibt im Verhältnis zur Einwohnerzahl im bundesweiten Vergleich am wenigsten Geld für ihre Schülerinnen und Schüler aus. Probleme gibt es auch bei der Integration: Fast jeder vierte ausländische Schulabgänger erreicht keinen Abschluss. Auf dem vorletzten Rang landet Brandenburg, das sich im Vergleich zum Vorjahr um einen Platz verschlechtert hat. Eine Analyse der gesamten Ergebnisse lesen Sie heute, am Freitag, im Bildung.Table.Table.Briefings - For better informed decisions. Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/registrierung.Audio-Werbung Table.Today: jan.puhlman@table.media Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jede zweite Ausbildungstelle in Berlin ist unbesetzt: insgesamt gibt es 7000 Angebote, allein in den Bereichen Bau, Gartenbau und Gebäudereinigung sind es 400. Erschwerend kommt für Berliner Betriebe hinzu: Mittlerweile buhlt auch Brandenburg um Schulabgänger aus der Hauptstadt - mitunter mit Erfolg. Von Johannes Frewel

Auf der Suche nach Azubis kommen durch den Fachkräftemangel auch Schulabgänger ohne Abschluss als Kandidaten in Frage. Burghard Grupe von der Handwerkskammer Magdeburg sagt, auch diese Schulabgänger könne man vermitteln.

CSU-Landesgruppenchef Alexander Dobrindt kündigt im Gespräch mit Michael Bröcker an, dass eine unionsgeführte Regierung die Wahlrechtsreform wieder rückgängig machen werde. Für einen möglichen Koalitionspartner sei dies eine Bedingung. „Wir können ein so manipuliertes Wahlrecht nicht bestehen lassen“, sagt Dobrindt. 250.000 Stellen im Handwerk sind unbesetzt. „Die Zahl der jungen Menschen reicht nicht mehr aus, um unsere Wirtschaft, wie sie ist, am Laufen zu halten“, sagt Handwerks-Präsident Jörg Dittrich. Aber in einigen Regionen übersteigt die Zahl der Schulabgänger die Zahl der offenen Lehrstellen. Die Bundesagentur für Arbeit will dort in Eigenregie junge Leute ausbilden.Das US-Unternehmen AES hat einen neuen Roboter vorgestellt, der Solarpaneele doppelt so schnell wie Menschen und zu halbierten Kosten installieren kann. Maximo verwendet künstliche Intelligenz und Computer Vision, um die Paneele präzise zu platzieren. Noch in diesem Jahr wird Maximo in der kalifornischen Wüste eingesetzt, um Paneele für Amazon-Datenzentren zu installieren.Table.Briefings - For better informed decisions. Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/registrierung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fast drei Millionen Menschen zwischen 20 und 34 Jahren haben keinen Berufsabschluss. Doch es gibt Möglichkeiten, Schulabgängern ohne Perspektive zu helfen. Das zeigt auch ein Blick auf andere europäische Länder. Hong, Elena; Börner, Moritz; Busemeyer, Marius www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Es war ein besonderer Abend beim Musikfestival Luzern Live mit dem Gratiskonzert des Eurovision-Song-Contest-Star Nemo. Aus Sicherheitsgründen gab es ausnahmsweise eine Eintritts-Beschränkung. Das hat reibungslos funktioniert. Weiter in der Sendung: * Im Kanton Zug haben fast alle Schulabgängerinnen und Schulabgänger eine Anschluss-Lösung gefunden. Die meisten der Jugendlichen – nämlich die Hälfte der 1'400 beginnt eine Berufslehre. * Brauchtumsfeuer zum 1. August sollten nur mit unbehandeltem und trockenem Holz entfacht werden, so der Aufruf des kantonalen Amts für Umwelt und Energie Nidwalden. * Das Nidwaldner Winkelriedhaus in Stans gibt Einblick ins Leben des Regisseurs und Theaterpioniers Oskar Eberle. Dieser prägte die Schweizer Theaterszene im 20. Jahrhundert auf entscheidende Weise.

Das Vergleichsportal Comparis spricht von einem Flickenteppich: Je nach Gemeinde müssen Gäste verschiedene Kurtaxen bezahlen - von gratis bis sieben Franken pro Person und Übernachtung. Die Preis-Unterschiede sind hoch. Die Zahlen lassen sich allerdings nicht einfach vergleichen. Weitere Themen * TG Von 2600 Schulabgängerinnen und -abgänger haben 97 Prozent eine Anschlusslösung. Auch dieses Jahr machen 70 Prozent eine Lehre. * SG Welche Postfilialen sollen geschlossen werden? Die St. Galler Regierung hat noch keine konkreten Informationen, schreibt sie auf einen parlamentarischen. Vorstoss.

Der Bericht "Bildung in Deutschland 2024" zeigt: Zehntausende Menschen verlassen jedes Jahr ohne Abschluss die Schulen. In den letzten Jahrgängen gibt es insgesamt 2,9 Millionen Menschen ohne Schulabschluss. Die Zahl steigt. Wie kann die Zahl der Schulabbrecher*innen gesenkt werden? Ein Mittel könnte der weitere Ausbau der Jugendberufsagenturen in Deutschland sein. Wie genau diese Agenturen dazu beitragen können, dass junge Menschen die Schule mit Abschluss verlassen oder nachholen, erklärt der Studien- und Berufsberater Gerd Rosenauer von der Jugendberufsagentur in Friedrichshain-Kreuzberg in Berlin.

Ref.: Bernd Siggelkow, Gründer und Leiter der Kinderstiftung DIE ARCHE, Berlin Immer mehr gewaltbereite Jugendliche, wachsende Kinderarmut, jedes Jahr 50.000 Schulabgänger ohne Abschluss... Im einstigen Land der Dichter und Denker haben viele Kinder heute keine echte Perspektive mehr - das beklagt der Gründer des christlichen Kinder- und Jugendwerks DIE ARCHE, Bernd Siggelkow. Er sieht hier die Politik in der Verantwortung, die falsche Anreize setze und benachteiligte Kinder weitgehend allein lasse. Auch die Nachwirkungen der Corona-Jahre seien nach wie vor nicht wirklich aufgearbeitet. Der Autor von "Das Verbrechen an unseren Kindern" ist am Internationalen Kindertag unser Gast in der Lebenshilfe. DIE ARCHE betreibt mehr als 30 Häuser in ganz Deutschland die täglich von bis zu 7000 Kindern und Jugendlichen besucht werden. Sie erhalten nicht nur ein warmes Mittagessen, Unterstützung bei den Hausaufgaben, sondern vor allem Zuwendung.

Für Schulabgänger heißt es jetzt bald Bewerbungen schreiben, denn die Fristen laufen ab. Ihr kennt sicher jemanden in der Situation - vielleicht euer eigenes Kind oder euer Enkel. Viele sind sich bestimmt noch nicht sicher, was sie nach der Schule machen wollen. Eine Möglichkeit für die Berufswahl noch etwas Zeit zu gewinnen, aber trotzdem schon etwas Praktisches zu machen, ist ein freiwilliges Jahr. Moritz Benecke hat mal ein paar Freiwillige gefragt, warum sie das machen...

Es ist Mitte Januar! Das Schuljahr ist fast schon wieder zur Hälfte vorbei. Für die diesjährigen Schulabgänger heißt es jetzt: Bewerbungen losschicken, denn die Bewerbungsschlüsse kommen immer näher! Was aber, wenn sich euer Kind oder Enkel noch nicht entscheiden kann, wohin die Berufswahl geht? Da gibt es eine tolle Möglichkeit, noch mal ein Jahr Zeit zu nehmen und dabei was von der großen, weiten Welt zu sehen: den Weltfreiwilligendienst. Moritz Benecke hat mal mit einer Freiwilligen gesprochen.

Sollte Deutschland zur Wehrpflicht zurückkehren? Oder brauchen wir ein verpflichtendes "Gesellschaftsjahr" für alle Schulabgänger eines Jahrgangs? Freiwillig ist dies jetzt schon möglich - als Soziales Jahr oder im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes. Ein verpflichtendes Dienstjahr wird unter anderem von der CDU befürwortet, aber auch von Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier (SPD). Von Marlis Schaum.

Die Sonderschule Tipiti in Wil begleitet ihre Schulabgängerinnen und Schulabgänger auch auf dem Weg ins Berufsleben. Dank dieser Begleitung haben die Lehrlinge der Oberstufenschule eine Abschlussquote von 85 Prozent. Dafür wurde die Schule nun ausgezeichnet. Weitere Themen: * Die evakuierten Personen in Schwanden im Kanton Glarus können frühestens Ende nächster Woche in ihre Wohnungen zurückkehren. * Rückblick auf den Besuch von Bundesrätin Elisabeth Baume-Schneider in Appenzell Ausserrhoden.

Die Sonderschule Tipiti in Wil begleitet ihre Schulabgängerinnen und Schulabgänger auch auf dem Weg ins Berufsleben. Dank dieser Begleitung haben die Lehrlinge der Oberstufenschule eine Abschlussquote von 85 Prozent. Dafür wurde die Schule nun ausgezeichnet. Weitere Themen: * Die evakuierten Personen in Schwanden im Kanton Glarus können frühestens Ende nächster Woche in ihre Wohnungen zurückkehren. * Rückblick auf den Besuch von Bundesrätin Elisabeth Baume-Schneider in Appenzell Ausserrhoden.

Morgen endet für viele Studienfächer die Bewerbungsfrist für das Wintersemester. Nicht selten entscheidet die Abiturnote darüber, ob Schulabgänger*innen etwa für ein Medizinstudium zugelassen werden, oder nicht. Ist dieses Verfahren noch zeitgemäß? Ralf Caspary im Gespräch mit Anja Braun, SWR-Wissensredaktion

Die Themen: Ampelkoalition sucht Kompromiss beim Heizungsgesetz; AfD in Umfragen bei 17 Prozent; Deutlich mehr Schulabgänger in NRW ohne Hauptschulabschluss; Sepp Maier über Chaos & Kahn-Ausraster; Sasic und Lahm besuchen "Nordstadtliga" Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee

In unserer schnelllebigen Arbeitswelt ist es von enormer Bedeutung, jungen Menschen bei der Entdeckung ihrer beruflichen Interessen und Stärken zu helfen. Besonders vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels wird deutlich, wie wichtig es ist, neue Ansätze zu finden, um den Nachwuchs für verschiedene Berufsfelder zu begeistern und zu fördern. Doch wer wusste am Ende der Schulzeit schon, was er*sie beruflich machen möchte? Und wie findet man sich in einer immer größer werdenden Anzahl an Möglichkeiten zurecht: geht man nach Lieblingsfächern und Hobbies, Persönlichkeitsmerkmalen und berufsorientierenden Beratungsprogrammen oder folgt man doch digitalen Hilfestellungen? Wie können wir kommenden Schulabgänger*innen auf spielerische Weise in einem seriösen Kontext dabei helfen, ihre Passion zu finden und die Ausbildungsstätte, die zu ihnen passt? Um der Beantwortung dieser und ähnlicher Fragen näherzukommen, haben wir uns Personen mit entsprechender Fachexpertise eingeladen, die uns an ihren Forschungsarbeiten und Erfahrungen teilhaben lassen: Jessica Brandenburger, Miriam Krämer und Lukas Schröder. Miriam Krämer berichtet vom Projekt RegioQuest und dem Vorhaben standortbasiert interessante Ausbildungsstätten zu finden, Jessica Brandenburger gibt uns Einblicke in die persönliche wie berufliche Entdeckungsreise JOLanDA und Lukas Schröder erzählt von Path2Passion, bei dem es um Gamifizierung von Berufsmessen geht. === Kapitel === (00:00:00) Einleitung/Gastvorstellung (00:23:47) Ausgangslage (00:34:24) RegioQuest (00:48:30) JOLanDA (01:15:07) Path2Passion (01:44:09) Community-Frage & Abschlussstatements (02:03:35) Weitere spielerische Projekte bzgl. Berufsorientierung === Wie habt Ihr Eure berufliche Leidenschaft gefunden und was hättet Ihr Euch damals gewünscht? Kennt Ihr noch weitere Gamification-Beispiele im Bereich Berufsorientierung? Lasst uns gerne davon wissen oder diskutiert gern mit uns und der Community auf ⁠Discord⁠. Alternativ könnt Ihr uns auch Fragen, Anmerkungen und Ideen auf anderem Weg zukommen lassen: ⁠linktr.ee/spielsinn === Weiterführende Links folgen

Der deutsche Arbeitsmarkt hat ein Nachwuchsproblem. Ausbildungen sind für viele junge Menschen unattraktiv. Woran liegt das und was muss geändert werden? Und wie sieht es eigentlich mit der Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten aus? Laura spricht über die drittbeliebteste Ausbildung unter Schulabgängerinnen und zeigt euch eine überraschende und auch sehr gefährliche Zahl, die mit dieser Ausbildung einhergeht. Viel Spaß und neue Erkenntnisse in dieser Episode, dein Team von Denta 1 Media

Kein Schulabschluss: Warum Frühförderung wichtig ist / Kolonialismus im Unterricht: Ein Schulprojekt für junge Menschen / Digitale Medienbildung an fränkischen Realschulen: Uni Bayreuth startet Projekt "MeBio-Nauten" / Musikunterricht mal anders: Wie Beethoven zum Rapper wird

Sechs Prozent aller Schüler*innen verlassen die Schule ohne einen Abschluss – das ergibt eine Studie im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung. Nur ein Drittel der jungen Menschen ohne Abschluss schafft den Sprung in eine beruflichen Ausbildung. Wie könnte man das verbessern? Christine Langer im Gespräch mit Dr. Dirk Zorn, Bertelsmann-Stiftung.

Die Antwort jedoch fällt schwer, weil du in deiner Schulzeit keine Gelegenheit bekommen hast, darüber nachzudenken. Schulabgänger ‚funktionieren‘ nur noch. Aber wer sie eigentlich sind, wie sie ihr Leben selbst gestalten, wie ihre berufliche Zukunft einmal aussehen soll, wissen Schulabgänger sehr oft nicht. In unseren Beratungen gibt es einen Überblick über Möglichkeiten, die DU nutzen kannst - passgenau auf dich zugeschnitten. Lass dich inspirieren – egal ob Studium, Ausbildung oder Auszeit. Finde heraus, was dich interessiert und welchen Weg du gehen möchtest. Viel Spaß beim Zuhören!

"Die Menschheit wird von einer außerirdischen Insektenspezies bedroht. Das Militär will die Kreaturen auf ihrem Heimatplaneten Klendathu auslöschen und rüstet zur Generaloffensive. Wie alle Schulabgänger melden sich auch die Klassenkameraden Johnny, Carmen und Dizzy freiwillig zum Dienst fürs Vaterland. Doch die Mission entwickelt sich für die jungen Soldaten zum grausigen Himmelfahrtskommando."

Lässt sich Wohlstand einer Gesellschaft daran messen, wie viele Windräder gebaut wurden, wie hoch der Nitratgehalt im Grundwasser ist oder wie viele Schulabgänger es gibt? Wirtschaftsminister Habeck versucht sich an der Zahlenakrobatik. Für den deutschen Wohlstand wird es bald ein neues Kapitel geben. Web: https://www.epochtimes.de Probeabo der Epoch Times Wochenzeitung: https://bit.ly/EpochProbeabo Twitter: https://twitter.com/EpochTimesDE YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC81ACRSbWNgmnVSK6M1p_Ug Telegram: https://t.me/epochtimesde Gettr: https://gettr.com/user/epochtimesde Facebook: https://www.facebook.com/EpochTimesWelt/ Unseren Podcast finden Sie unter anderem auch hier: iTunes: https://podcasts.apple.com/at/podcast/etdpodcast/id1496589910 Spotify: https://open.spotify.com/show/277zmVduHgYooQyFIxPH97 Unterstützen Sie unabhängigen Journalismus: Per Paypal: http://bit.ly/SpendenEpochTimesDeutsch Per Banküberweisung (Epoch Times Europe GmbH, IBAN: DE 2110 0700 2405 2550 5400, BIC/SWIFT: DEUTDEDBBER, Verwendungszweck: Spenden) Vielen Dank! (c) 2022 Epoch Times

Jana ist Personalerin beim IT Unternehmen PROLOGA GmbH in Halle. Studienabbrecher*innen sind bei PROLOGA herzlich willkommen und als Azubis sehr gefragt. Jana kennt und schätzt ihre Potenziale: im Vergleich zu Schulabgänger*innen bringen sie eine große Portion Lebenserfahrung mit, haben häufig schon fachliche Kompetenzen und haben Lust, auch nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben. Sie erzählt auf der Fuckup:Studienabbruch @Sachsen-Anhalt:„Tatsächlich sind mir und meinem Ausbilder das die liebsten Azubis“. Für das Unternehmen und die Mitarbeiter*innen ist das eine absolute Win-win-Situation. Moderiert wird die Fuckup:Studienabbruch von der Gesellschaft für Fehlerkultur. Lust auf mehr Stories und Veranstaltungen? Besuche uns auf Queraufstieg. Du findest uns auch auf Instagram (@ queraufstieg) und Facebook.

Alle Welt will studieren, kaum noch jemand macht eine Ausbildung. Ein echtes Problem, denn noch immer denken viele Schulabgänger, dass man nur mit einem Uni-Abschluss Karriere machen kann. In dieser Folge von „KOFA konkret“ verraten wir Ihnen, wie Sie diese jungen Menschen trotzdem für eine Ausbildung begeistern können – und zwar ohne, dass sie auf ihren Traum von einem Studium verzichten müssen. Schlagwörter: Duales Studium, Ausbildung, Berufsausbildung, Studium, Duale Studiengänge, Dualer Studiengang, Zweiter Bildungsweg

Sprachen wie Französisch oder Spanisch lernt man in der Schule, Programmiersprachen wie Java oder Python eher seltener. In Kenia soll das nun zum Schulalltag werden. Das Land möchte damit die Schulabgänger für den Arbeitsmarkt der Zukunft positionieren. Von Naveena Kottoor

Nach Hassrede:Adidas beendet Zusammenarbeit mit Kanye West - Russland, China, ein CEO auf Abruf:die Probleme des Sportartikelherstellers Adidas - Schulabschluss und dann? Viele Schüler starten nicht sofort mit Ausbildung oder Studium - Pfando-Geschäftsmodell vor BGH - Moderator: Frank Wörner Von Frank Wörner.

Junge Klimaschützer fordern für die Energiewende viele neue Solaranlagen und moderne Heizungen. Doch zu wenige Schulabgänger machen selbst eine Ausbilung als Energietechniker, Elektriker oder Klempner. Woran liegt das?

In seinem Buch „Die Altenrepublik“ erforscht Stefan Schulz die Folgen des demografischen Wandels. Welche Auswirkungen auf die Wirtschaft, Innovationskraft und Lebensfreude es haben wird, wenn demnächst mehr Menschen in Rente gehen als es Schulabgänger gibt, das erläutert er in SWR2.

Die Aargauer SP macht für ihren prominentesten Politiker eine Ausnahme und hebt die Amtszeitbeschränkung auf. Dies entschieden die Delegierten am Abend in Lenzburg. Die Entscheidung fiel einstimmig. Eigentlich kennt die Aargauer SP eine Amtszeitbeschränkung für Nationalräte von zwölf Jahren.  Weitere Themen:  * Gabriela Suter soll für die Aargauer SP den Ständeratssitz zurückholen. Sie wurde vom Parteitag einstimmig nominiert.  * 54 Prozent der Schulabgänger:innen im Kanton Solothurn absolvieren eine Lehre. Beliebt sind u.a. das KV und Gesundheits- und Sozialberufe. Mit Nachwuchsproblemen kämpft dagegen das Gastgewerbe. * Die Aargauer Wasserspringerin Michelle Heimberg verpasst eine EM-Medaille. Sie wird vom Ein-Meter-Brett siebte.

Moderator Max von Malotki diskutiert, warum Schulabgänger für Hilfseinsätze ausgebildet werden sollen. Yassin Musharbash kommentiert, dass die SPD ihre Russland-Vergangenheit aufarbeiten muss. Und: Polnische Touristen fallen unangenehm auf. Von WDR 5.

Auf den Rheinwiesen in Oberkassel läuft weiter der Aufbau für die größte Kirmes am Rhein. In diesem Jahr sind rund 300 Schausteller dabei. Wer in diesen Tagen einen Handwerker braucht, der muss auch mal etwas Geduld haben. Installateure, Elektriker, Dachdecker. Alles Berufe, die kein junger Schulabgänger mehr machen möchte. Zumindest wenige. Wir in NRW haben sogar noch Glück. In Süddeutschland sieht es viel schlimmer aus.

Wer in diesen Tagen einen Handwerker braucht, der muss auch mal etwas Geduld haben. Installateure, Elektriker, Dachdecker. Alles Berufe, die kein junger Schulabgänger mehr machen möchte. Zumindest wenige. Wir in NRW haben sogar noch Glück. In Süddeutschland sieht es viel schlimmer aus.

Wer in diesen Tagen einen Handwerker braucht, der muss auch mal etwas Geduld haben. Installateure, Elektriker, Dachdecker. Alles Berufe, die kein junger Schulabgänger mehr machen möchte. Zumindest wenige. Wir in NRW haben sogar noch Glück. In Süddeutschland sieht es viel schlimmer aus.

Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier hat die Debatte angestoßen: Er regt die Einführung eines sozialen Pflichtdienstes für junge Menschen in Deutschland an. Nichts von diesem Vorstoß hält der Hauptgeschäftsführer des Paritätischen Gesamtverbands Ulrich Schneider. "Dann müsste man 700.000 Schulabgänger jährlich in einen solchen Pflichtdienst hineinstecken." Im Moment würden etwa 90.000 junge Leute das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) absolvieren. Hinzu kämen Probleme mit der Motivation bei einem sozialen Pflichtdienst für Jugendliche: "Man müsste auch Menschen rekrutieren, die überhaupt keine Lust haben und vielleicht auch ungeeignet sind. Das wollen wir nicht." Das könne beispielsweise in einem Pflegeheim den Bewohnern und Angehörigen nicht zugemutet werden. Sein Alternativvorschlag ist, den Bereich Soziales im Schulunterricht zu vermitteln. "Da gehört es hinein, wenn man will, dass alle jungen Leute soziale Erfahrungen sammeln sollen." Warum es trotzdem eine gute Idee ist, in andere sozial Milieus hineinzuschauen, sagt der Hauptgeschäftsführer des Paritätischen Gesamtverbands im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderatorin Petra Waldvogel.

Wehrpflicht und Zivildienst gibt es nicht mehr. Seit einigen Tagen wird allerdings debattiert, ob es nicht wieder einen Pflichtdienst für Schulabgänger geben sollte. Dazu Ulrich Schneider vom Verband "Der Paritätische".

Ausbildung oder Studium nach dem Abitur - das fragen sich viele Schulabgänger. Dabei suchen die Firmen dringend junge Talente. Wie kommen sie zusammen?

Im Jahr 2030 wird jede/r vierte Beschäftigte 50 Jahre oder älter sein. Was bedeutet das für Unternehmen? Angesichts zunehmender Fachkräfteengpässe auf dem Arbeitsmarkt und sinkender Schulabgängerzahlen, sehen viele Organisationen diesen Trend als Bedrohung an. Doch muss das wirklich so sein? Wäre es nicht schlauer, die Ressourcen der Belegschaft 50+ viel mehr als Potential zu sehen? Darüber habe ich in der aktuellen Podcast-Folge gesprochen mit Christian Jerusalem, Gründer und Geschäftsführer von Wiseforce Advisors. Wiseforce Advisors ist eine Age Management Beratung, die sich der Neuinterpretation von Alter im beruflichen Kontext verschrieben hat und Organisationen dabei begleitet, die Potenziale von älteren Beschäftigten besser zu nutzen. Im Podcast haben wir zudem folgende Themen diskutiert: ✅ Viele ältere Beschäftigte haben das Gefühl, dass ihre Arbeit für das Unternehmen an Wert verliert. Wie schafft man es, diese Einstellung zu verändern und umzukehren? ✅ Changing the narrative of age – vom Problem zum Potenzial! ✅ Managing multigenerational teams – wichtiger Teil einer lebendigen Unternehmenskultur. ✅ Potenziale von Reverse Mentoring Ich glaube, dass in zahlreichen Organisationen die Potenziale der Beschäftigten 50+ nicht vollständig und optimal genutzt werden. Hierzu gibt es spannende akademische Literatur und eben innovative Beratungskonzepte, wie das von Christian und Wiseforce Advisors. Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen diesem Thema in Zukunft wesentlich mehr Aufmerksamkeit schenken werden! Wie ist euere Meinung? #AgeManagement #AgeDiversity #Culture Links: https://www.wiseforceadvisors.com/ Folge direkt herunterladen

Im Jahr 2030 wird jede/r vierte Beschäftigte 50 Jahre oder älter sein. Was bedeutet das für Unternehmen? Angesichts zunehmender Fachkräfteengpässe auf dem Arbeitsmarkt und sinkender Schulabgängerzahlen, sehen viele Organisationen diesen Trend als Bedrohung an. Doch muss das wirklich so sein? Wäre es nicht schlauer, die Ressourcen der Belegschaft 50+ viel mehr als Potential zu sehen? Darüber habe ich in der aktuellen Podcast-Folge gesprochen mit Christian Jerusalem, Gründer und Geschäftsführer von Wiseforce Advisors. Wiseforce Advisors ist eine Age Management Beratung, die sich der Neuinterpretation von Alter im beruflichen Kontext verschrieben hat und Organisationen dabei begleitet, die Potenziale von älteren Beschäftigten besser zu nutzen. Im Podcast haben wir zudem folgende Themen diskutiert: ✅ Viele ältere Beschäftigte haben das Gefühl, dass ihre Arbeit für das Unternehmen an Wert verliert. Wie schafft man es, diese Einstellung zu verändern und umzukehren? ✅ Changing the narrative of age – vom Problem zum Potenzial! ✅ Managing multigenerational teams – wichtiger Teil einer lebendigen Unternehmenskultur. ✅ Potenziale von Reverse Mentoring Ich glaube, dass in zahlreichen Organisationen die Potenziale der Beschäftigten 50+ nicht vollständig und optimal genutzt werden. Hierzu gibt es spannende akademische Literatur und eben innovative Beratungskonzepte, wie das von Christian und Wiseforce Advisors. Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen diesem Thema in Zukunft wesentlich mehr Aufmerksamkeit schenken werden! Wie ist euere Meinung? #AgeManagement #AgeDiversity #Culture Links: https://www.wiseforceadvisors.com/ Folge direkt herunterladen

Soll ich oder soll ich nicht? Vielleicht kennst auch du diese Frage von damals, vor dem ersten Sprung des 3-Meter-Bretts im Schwimmbad. In dieser Episode sprechen wir jedoch von einer Frage, in der es um mehr geht: Eine mögliche Auslandserfahrung. Fernab von der heimatlichen „Komfort-Zone“ strömen jedes Jahr (vor der Pandemie) Tausende Abiturienten und Schulabgänger in die Ferne: Australien, Neuseeland, Kanada, Südamerika oder auch einfach das Interrail-Ticket durch Europa. Als „Gap-Year“ nach der Schule lautet unserer Erfahrung nach die Devise: je früher du diesen Schritt gehen möchtest, desto leichter und wahrscheinlicher wird auch die tatsächliche Umsetzung. Bevor es um die Frage der Studien- und Berufswahl geht, bietet das Auslandsjahr neben unvergesslichen Erfahrungen auch die Chance, sich besser kennen zu lernen. Cedric nimmt uns mit in die Welt zwischen Koalas und Obstplantagen in Australien und gibt dir Tipps, wie auch du den Ruf deines Herzens einordnen kannst und welche neuen Türen sich in so einer Auslandserfahrung öffnen können. Cedrics Journey zeigt dir zudem, warum sich Pläne irgendwie immer ändern und warum du keine Angst vom „Dating in der Ferne“ haben solltest! Folge uns auf Instagram: ► https://bit.ly/ELC_Pod_IG Dein erster Schritt Richtung Traumjob mit dem ELC Online Kurs - jetzt zum Schüler- und Studentenpreis: ►► https://bit.ly/ELC_F10_OnlineKurs Unterstütze uns mit einer 5-Sterne Bewertung bei Apple Podcast: https://bit.ly/ELC_Apple_Podcast Google: https://bit.ly/ELC_Google ---------------- Lade dir das kostenlose ELC Starter-Kit runter (“Die größten Fehler der Studien- und Berufswahl” & exklusive Arbeitsblätter): ►► https://bit.ly/ELC_F10_StarterKit Alle Episoden und Extras zum Podcast: https://bit.ly/ELC_Podcast_Page Spannende Beiträge zu Themen wie Abitur, Ausland, Studien- und Berufswahl oder Karriere-Perspektiven auf unserem Blog: https://bit.ly/ELC_Pod_Blog ---------------- Anfragen und Kontakt: E-Mail: info@early-life-crisis.de Website: www.early-life-crisis.de ---------------- Informationen zum Gast: Cedric Lorenz Instagram: https://www.instagram.com/cedriclorenz_/ Seine Website: https://cedriclorenz.com/

Wenn du deine jungen Teammitglieder motivieren willst, solltest du auf jeden Fall wissen, wie sie auf die Arbeitswelt vorbereitet werden. Ismail Güneysu begleitet seit vielen Jahren Familien und deren Jugendlichen in ihrer Entwicklung, besonders über die Schulzeit hinweg und nimmt uns in dieser Folge in die Welt einer zukünftigen Arbeitskraft mit.#podcast #topdogpodcast #schule #führung #familie #motivation #persönlichkeitsentwicklungSo erreichst du Ismail:Instagram: coachconnect_deWebsite: https://www.coach-connect.info/Hier erreichst du mich:Instagram: sebastian_pfaffenzellerEmail: sebastian@improchange.deWebsite: www.improchangeacademy.com

Franzi ist Ruhrreporterin und hat gerade das notwendige Praktikum dazu bei Studio 47 absolviert. Das Projekt RUHRREPORTER – MEDIENMACHER 4.0 möchte Abiturienten, Studierenden & Nachwuchskräften einen Einblick in die Berufswelt von Journalismus, PR & Kommunikation bieten – mit theoretischen Grundlagen & Praxisphasen in Medienunternehmen und Verlagen. Ziel ist es, junge Menschen wieder für die Berufe als Journalist oder PR-Mitarbeiter zu begeistern & so das Nachwuchsproblem im Ruhrgebiet zu lindern. Unterstützung Die Staatskanzlei NRW ist die Staatskanzlei des nordrhein-westfälischen Ministerpräsidenten mit Sitz in Düsseldorf. Die Ruhr-Konferenz hat Projekte für alle Lebensbereiche entwickelt, von Wirtschaft und Wissenschaft über Kultur und Gesellschaft bis Tourismus und Sport. Ziel ist es, die Metropole Ruhr zu stärken. Das Projekt RuhrReporter – Medienmacher 4.0 wird von der Ruhr-Konferenz unterstützt. Die Partner ProContent ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung für Aus- & Weiterbildung von Journalisten und PR-Leuten, die seit 1993 in Essen tätig ist.  STUDIO 47 ist der regionale TV-Sender für das westliche Ruhrgebiet & den Niederrhein mit Sitz in Duisburg. Seit März 2006 auf Sendung: mit Reportagen und Interviews, News und Talk, mit aktuellen Themen. Zielgruppe Das Projekt RuhrReporter – Medienmacher 4.0 richtet sich an alle, die sich für Journalismus & Kommunikation interessieren. Abiturienten und Schulabgänger, Quereinsteiger oder Studierende – wer einen Einblick in die Berufswelt von Journalismus, PR & Kommunikation erhalten möchte, kann am Programm teilnehmen. Unabhängig und crossmedial Die Teilnehmerinnen & Teilnehmer erhalten eine unabhängige sowie crossmediale Ausbildung in den Bereichen Journalismus, Social Media & Kommunikation. Sie können in den Praxisphasen den Arbeitsalltag unterschiedlicher Unternehmen & Redaktionen kennenlernen und wichtige Kontakte knüpfen. So eröffnen sich Möglichkeiten für weitere Praktika sowie einen Berufseinstieg. Der Abschluss Die Teilnehmerinnen & Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Programms ein qualifiziertes Zeugnis - zum Nachweis fürs Studium & zur weiteren Bewerbung. Franzi hat den Abschluss nun in der Tasche – und diese Ausbildung absolvierte sie während sie ihre Bachelor-Arbeit geschrieben hat. Die junge Medienmacherin zeigt sich begeistert von der Ausbildung zur RuhrReporterin und spricht aus dem Nähkästchen. Wer auch immer sich mit dem Gedanken an eine Ausbildung im journalistischen Bereich trägt, sollte hier zuhören! Und in den Podcast „Politik – einfach so“, den Franzi mit Charlotte produziert, sollte man auch mal hineinhören. Weitere Info: www.ruhr-konferenz.nrw www.procontent.de Podcast: Politik – einfach so https://open.spotify.com/show/2UYp1j96MIknsGXvd5aTua?si=nL60ongfSZGD6C7ssZyFCg&utm_source=copy-link
https://instagram.com/politik_einfachso?utm_medium=copy_link www.ruhrpodcast.de

Johanna hat sich nach dem Abi 2 Jahre Auszeit genommen – für Work & Travel Neuseeland und FSJ im Kindergarten. Sie bereut es nicht, denn ohne diese 2 Jahre würde sie jetzt Lehramt studieren und vlt. kurz vorm Abbruch stehen. Denn jetzt weiß sie, dass Sozialpädagogik ihre Berufung ist. In ihrer Auszeit hat sie viel über sich nachdenken können, über ihre Stärken und Schwächen. Sie rät allen Schulabgängern zu einer Auszeit, egal ob 1, 2 oder 3 Jahre. Und sie rät allen jungen Menschen: Lass euch nicht von Eltern, Verwandten oder Freunden diese Auszeit ausreden – nach dem Motto: 'Du musst doch jetzt endlich mal mit Ausbildung oder Studium beginnen. Deine Auszeit ist sinnlos vergeudete Zeit!' Johanna weiß jetzt, was sie will! Weißt du es auch? Johanna beantwortet auch noch wichtige Fragen: • Wie hast die FSJ-Stelle gefunden, wie bist du vorgegangen? • Was machst du in deinem FSJ? Welche Tätigkeitsfelder hast du? • Musstest du bestimmte Voraussetzungen erfüllen? • Wie ist es mit Kosten, Urlaub, Krankheit? • Was bringt dir ein FSJ – privat und beruflich? Viel Spaß beim Zuhören!

Ein hochmoderner und sicherer Job mit sehr guten Zukunftsaussichten und das Gefühl, jeden Tag etwas für Mensch und Umwelt zu leisten – all das gibt es im Elektrohandwerk. Schulabgänger sollten eine Ausbildung in der Branche daher unbedingt in Erwägung ziehen. Mehr Infos unter www.e-zubis.de. Ein Beitrag erstellt in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft Medienwerbung im Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke GbR.

„Wir erhalten praktisch keine Bewerbungen mehr auf unsere ausgeschriebenen Stellen!“ Diese Aussage höre ich sehr oft und es ist in der Tat aktuell sehr schwer in vielen Bereichen die passenden Fachkräfte zu finden. Die Babyboomer Generation geht in den Ruhestand, weniger Schulabgänger kommen auf den Arbeitsmarkt und die Wechselbereitschaft vieler Arbeitnehmer hat im Zuge von Corona abgenommen – einen sicheren Arbeitsplatz gibt man erstmal nicht her. Die Folge: Fachkräfteengpässe entwickeln sich zu einem echten wirtschaftlichen Risiko. Ist die Lage wirklich hoffnungslos und tun Unternehmen schon wirklich alles, um potenzielle Kandidaten zu rekrutieren? Darüber habe ich mich im Podcast unterhalten mit Michael Benz, CEO und Mitgründer von whyapply, einem Startup aus Leipzig. Michael ist der Meinung, dass Unternehmen in den meisten Fällen noch nicht alles tun – insbesondere im Hinblick auf den Bereich Social Media Recruiting. Neben diesen Themen haben wir auch über folgende Punkte gesprochen:

„Wir erhalten praktisch keine Bewerbungen mehr auf unsere ausgeschriebenen Stellen!“ Diese Aussage höre ich sehr oft und es ist in der Tat aktuell sehr schwer in vielen Bereichen die passenden Fachkräfte zu finden. Die Babyboomer Generation geht in den Ruhestand, weniger Schulabgänger kommen auf den Arbeitsmarkt und die Wechselbereitschaft vieler Arbeitnehmer hat im Zuge von Corona abgenommen – einen sicheren Arbeitsplatz gibt man erstmal nicht her. Die Folge: Fachkräfteengpässe entwickeln sich zu einem echten wirtschaftlichen Risiko. Ist die Lage wirklich hoffnungslos und tun Unternehmen schon wirklich alles, um potenzielle Kandidaten zu rekrutieren? Darüber habe ich mich im Podcast unterhalten mit Michael Benz, CEO und Mitgründer von whyapply, einem Startup aus Leipzig. Michael ist der Meinung, dass Unternehmen in den meisten Fällen noch nicht alles tun – insbesondere im Hinblick auf den Bereich Social Media Recruiting. Neben diesen Themen haben wir auch über folgende Punkte gesprochen:

Frank Mehnert ist Lehrer an einem Hamburger Gymnasium, wo das Konzept der Lernräume konsequent und erfolgreich umgesetzt wird. Lernräume bedeutet, dass die Lehrer ihre eigenen Klassenräume pädagogisch und didaktisch gestalten und ausstatten, um die Schüler dort in gewisser Weise als "Gäste" zu empfangen und ihnen eine menschliche, positive, und motivierende Lernerfahrung anbieten. Frank berichtet im Podcast über Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen, die dieses Konzept mit sich bringt und darüber, wie man es schaffen kann, das Leben als ein "Abenteuer des Lernens" zu begreifen. Digitalität kann hier ein großer Resonanzverstärker sein und im Idealfall fühlt sich Schule dadurch für alle leichter an. Bei allen digitalen Möglichkeiten bleibt es aber essentiell, dass Schüler körperhafte, leiblich-seelische Erfahrungen machen können - ja - sogar auch einen Stall ausmisten oder mal einen Hühnerstall selbst bauen. Für Frank definiert sich ein guter Schulabgänger als jemand, der sich zutraut Probleme zu lösen - und zwar mit Methoden, die er oder sie sich auch selber aneignet. Mehr wie immer im Podcast!

Bremerhaven ist eine vitale Stadt, zwar nicht ohne Probleme, aber mit ganz viel Zukunft! Das sagt Horst Lüdtke, der 2009 das Netzwerk Schule, Wirtschaft, Wissenschaft (SWW) initiiert hat. Der Ruhestand ist für den ehemaligen deutschen „Gründungsberater des Jahres“ keine Option, und so engagiert er sich von Cuxhaven bis Nordenham einschließlich Bremerhaven in der gesamten Unterweserregion für junge Menschen. Schulabgänger müssten Jobperspektiven aufgezeigt bekommen und dazu befähigt werden, diese Jobs auch ausüben, ist Lüdtke überzeugt. Viele junge Leute wollen in der Region bleiben, sodass er einen Dialog aus Schule, Wirtschaft und Wissenschaft begründete: Nun heißt er unter anderem mehr als 2000 Schüler und viele Unternehmen auf den Berufsorientierungstagen willkommen! Doch es geht nicht nur darum, die Starken zu stärken, sondern auch den Schwachen Perspektiven aufzuzeigen, wie er mir an einem Mentoren-Schulprojekt zur Verhindung des Abrutschens in Arbeitslosigkeit in Lehe aufzeigt. Das Zwischenfazit des Bremerhaveners nach 12 Jahren: Das Netzwerk SWW bewirkt richtig was! Doch Lüdtke gibt sich nicht zufrieden, er hat noch viele Ideen, Anfragen und Projekte! So fordert er unter anderem, dass das Handwerk wieder mehr in der Schule ankommen müsse. Aber ganz generell müsse Schule neu gedacht werden - und Corona biete dazu einen guten Anlass, sich auf die Zukunft einzustellen. Lust bekommen auf einen tollen Impuls zur Zukunft unserer Region? Dann kommt hier Folge #12! Mehr Informationen zu meiner Kandidatur gibt es auf meiner Website www.wiebke-winter.de. Ihr kennt eine spannende Persönlichkeit aus Bremerhaven, Bremen-Nord, dem Bremer Westen oder Niedervieland, die unbedingt Gast in meinem Podcast sein sollte? Schreibt mir gern! Ich freue mich auf Empfehlungen und Hinweise.

Trotz Corona haben etwa gleich viele Jugendliche wie in den letzten Jahren eine Anschlusslösung gefunden. 70% der SchulabgängerInnen machen eine Lehre, der Rest besucht eine weiterführende Schule oder ein Brückenangebot. Weniger Lehrverträge wurden in der Gastronomie abgeschlossen. Weitere Themen: * Inn in Celerina wird für 5mio renaturiert * Tiefgang: Das Reich im Fels * Wassertemperaturen

Nach der beschlossenen Schliessung des Spitals Heiden, der Kündigung der Geschäftsführerin und der massiven Kritik der Ärzteschaft, muss der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden aus der Krise finden. Die Frage ist wie? Weitere Themen: * Innerrhoder Regierung rechtfertigt abgewiesene Rekurse gegen autofreies Städtli * Schulabgänger im Thurgau * Finanzielle Absicherung Grossevents SG * Inn-Renaturierung GR * Glarus zahlt an Kaserne der Schweizer Garde * Tiefgang: Das Reich im Fels

Nach der beschlossenen Schliessung des Spitals Heiden, der Kündigung der Geschäftsführerin und der massiven Kritik der Ärzteschaft, muss der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden aus der Krise finden. Die Frage ist wie? Weitere Themen: * Innerrhoder Regierung rechtfertigt abgewiesene Rekurse gegen autofreies Städtli * Schulabgänger im Thurgau * Finanzielle Absicherung Grossevents SG * Inn-Renaturierung GR * Glarus zahlt an Kaserne der Schweizer Garde * Tiefgang: Das Reich im Fels

Tue, 01 Jun 2021 22:05:00 +0000 https://podcast577ab5.podigee.io/173-neue-episode 794accfeae4e2afa435cc338e1bd4829 Warum dein Beruf 40% deines Lebens ausmacht Angestellter oder eigene Firma? Brillante Frage eines Schulabgängers. Erfahre alles über eine der wichtigsten Entscheidungen deines Lebens Ich freu mich auf dein Feedback! Scheib mir gern deine Frage: gunnar@brehme.biz. PS: Hast du dir schon den Videokurs zum Vorzugspreis gesichert? Falls nein, unbedingt nachholen! Die ganzen Interviews in voller Länge bekommst hier. Da hast du die komplette Bandbreite und erlebst die Stars hautnah! Klicke einfach hier. GESCHENKT! Mein neues Buch Ich schenke dir mein neues Buch! "Schule fertig! Und jetzt?" - Für alle, die keinen Plan haben, wie es nach Schule, Abi oder Studium weitergehen soll… Ein Muss für jeden in den Ferien! Bevor du erst 20 Jahre deines Lebens in die falsche Richtung läufst, investiere 5 Stunden in die Lektüre des Buches und spare so wertvolle Lebenszeit, Geld und Nerven! Es ist ein Gratis-Buch, du übernimmst lediglich die Versandkosten in Höhe von 5,95 €. Hier kommst du zum Buch. Nimm dein Leben jetzt in die Hand! Werde Affiliate! Einkommen ohne eigenes Produkt? Werde Affiliate! Empfehle mein neues Buch "Schule fertig! Und jetzt?" und seine vielen Produkte weiter und erziele Passiveinkommen! Es ist viel einfacher, als du denkst. Interessiert? Dann klicke hier. 1:1 Coaching Du willst in den nächsten 3, 6 bzw. 12 Monaten so richtig durchstarten und die Basis für dein Leben legen? Dann bist du hier genau richtig. Buche ein kostenfreies Erstgespräch von 15-20 Minuten. Da checken wir ab, wie eine gemeinsame Zusammenarbeit aussehen kann. Ich begleite dich persönlich bis zu einem Jahr und sorge dafür, dass du die wichtigsten Weichen für ein erfolgreiches UND glückliches Leben zwischen 16 und 26 stellst, um mit 40 da zu sein, wo du hin willst. Du arbeitest mit "Mr. Garantie" hautnah zusammen. Ich freu mich auf deine Nachricht! Unterstützer Wenn du mich unterstützen möchtest, würde ich mich riesig freuen. Klicke dazu einfach hier oder auf den Button "Unterstützer" unter dem Podcast-Player auf meiner Website.. Ich danke dir von ganzem Herzen! Newsletter Erfahre immer alles zuerst und sichere dir einen 10% Willkommensgutschein für alle Produkte im Shop. Gib dazu bei deiner Bestellung den Code "NEWS10" ein. Ich freu mich sehr auf dich! Meine Bitte an dich: Wenn dir die Episode gefallen hat, dann aboniere doch einfach diesen Podcast, hinterlasse mir im Idealfall eine kurze Bewertung und empfiehl ihn bitte an liebe Menschen weiter. Danke! *** Weiterführende Links von Gunnar *** Danke für deine Bewertung auf iTunes! Für mehr Informationen, Newsletter etc. schau auch einmal vorbei auf meiner Website. Falls du direkt zu meinen Büchern willst - kein Problem. Klicke einfach auf diese Links: Auf der Autobahn des Lebens Häh? - Das Buch für Schwerhörige und solche, die es nicht zugeben wollen JAMAIKA-Pille On the Highway of Life Auf der Autobahn des Lebens Gunnars Website Gunnar auf Facebook Gunnars Facebook Fan-Page Gunnar auf Instagram Gunnar auf YouTube Gunnars Newsletter Lies Gunnars Bücher Schreibe Gunnar eine E-Mail DANKE, dass du meinen Podcast hörst! MEIN PFEIL TRIFFT DEIN ZIEL! 173 full Warum dein Beruf 40% deines Lebens ausmacht no Dr. GunnarBrehme

Seit der Wende gab es noch nie so wenige Ausbildungsplätze wie im vergangenen Jahr. Der Trend könnte sich fortsetzen. Trotzdem müssen Schulabgänger nicht unbedingt um einen Ausbildungsplatz bangen – denn es gibt auch viel weniger Bewerber. Doch potenzielle Azubis und Betriebe müssen zusammenfinden. Von Manfred Götzke www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Der Ausbildungsmarkt schrumpft, immer weniger Schulabgänger wollen eine Lehre machen. Ein Grund mehr, es zu tun, rät Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Braucht das noch einer so wie es gerade für Schulabgänger läuft oder kann das weg? Ob gerade alles weg kann oder wie Human Design da gute Lösungsansätze bietet und Verständnis für die eigenen Möglichkeiten mitbringt, habe ich mit Unternehmerin und Mama Antje Kölzsch von www.einfachlebenretten.de für den Podcast gesprochen. Die Human Design Potenzialanalyse kann hier gebucht werden: https://elopage.com/s/susannelausch/Potenzialanalyse

Das Projekt »RuhrReporter – Medienmacher 4.0« möchte Abiturienten, Studierenden & Nachwuchskräften einen Einblick in die Berufswelt von Journalismus, PR & Kommunikation bieten – mit theoretischen Grundlagen & Praxisphasen in Medienunternehmen und Verlagen. Ziel ist es, junge Menschen wieder für die Berufe als Journalist oder PR-Mitarbeiter zu begeistern & so das Nachwuchsproblem im Ruhrgebiet zu lindern. UNTERSTÜTZUNG Die Staatskanzlei NRW ist die Staatskanzlei des nordrhein-westfälischen Ministerpräsidenten mit Sitz in Düsseldorf. Die Ruhr-Konferenz hat Projekte für alle Lebensbereiche entwickelt, von Wirtschaft und Wissenschaft über Kultur und Gesellschaft bis Tourismus und Sport. Ziel ist es, die Metropole Ruhr zu stärken. Das Projekt RuhrReporter – Medienmacher 4.0 wird von der Ruhr-Konferenz unterstützt: ruhr-konferenz.nrw ZIELGRUPPE Das Projekt RuhrReporter – Medienmacher 4.0 richtet sich an alle, die sich für Journalismus & Kommunikation interessieren. Abiturienten und Schulabgänger, Quereinsteiger oder Studierende – wer einen Einblick in die Berufswelt von Journalismus, PR & Kommunikation erhalten möchte, kann am Programm teilnehmen. DIE PARTNER ProContent ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung für Aus- & Weiterbildung von Journalisten und PR-Leuten, die seit 1993 in Essen tätig ist: procontent.de STUDIO 47 ist der regionale TV-Sender für das westliche Ruhrgebiet & den Niederrhein mit Sitz in Duisburg. Seit März 2006 auf Sendung: mit Reportagen und Interviews, News und Talk, mit aktuellen Themen. UNABHÄNGIG & CROSSMEDIAL Die Teilnehmerinnen & Teilnehmer erhalten eine unabhängige sowie crossmediale Ausbildung in den Bereichen Journalismus, Social Media & Kommunikation. Sie können in den Praxisphasen den Arbeitsalltag unterschiedlicher Unternehmen & Redaktionen kennenlernen und wichtige Kontakte knüpfen. So eröffnen sich Möglichkeiten für weitere Praktika sowie einen Berufseinstieg. ABLAUF & ZEITPLAN Der nächste Programmzeitraum ist angesetzt für April 2021 bis Juni 2021. BEWERBUNG Sie interessieren sich für das Programm der RuhrReporter – Medienmacher 4.0? Dann schicken Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben & Lebenslauf). Nutzen Sie dafür entweder das Kontaktformular oder ganz einfach die Mail-Adresse: jobs@studio47.de Weitere Info: Das Projekt: https://www.studio47.de/ruhrreporter.html https://ruhrpodcast.de https://durian-pr.de

Die Allgäuer Berufsoffensive: Seit vielen Jahren schon Unterstützung für Lehrerinnen und Lehrer im Allgäu. Schulabgänger auf den Beruf vorbereiten, bei der richtigen Wahl der Ausbildung helfen, individuelle Empfehlungen geben, die über die Zukunft der jungen Menschen mitentscheiden können. Die Lehrkräfte haben eine große Verantwortung. Handwerkskammer (HWK) und Industrie- und Handelskammer (IHK) sind bei der Allgäuer Berufsoffensive mit dabei. In diesem Coronajahr 2020 findet die Berufsoffensive allerdings anders statt als bisher. Auch HWK und IHK haben neue Möglichkeiten gefunden, um potentielle Auszubildende zu finden. Diesmal zu Gast im Podcast: IHK- und Handwerkskammer-Vertreter, die tatsächlich bei den beiden Kammern an vorderster Front mit nichts anderem beschäftigt sind als mit Berufsorientierung und Ausbildung.

Viele Unternehmen leiden unter Umsatzverlusten und müssen sparen. Welche Folgen hat das für den Ausbildungsmarkt?

Corona hat die Pläne vieler junger Leute, die grade Abitur machen oder gemacht haben, durcheinandergewirbelt. Sie müssen zum Beispiel Auslandsaufenthalte verschieben oder Praktika auf Eis legen. In Deutschland hat Corona den Arbeitsmarkt verändert – und damit die Zukunftsaussichten der Schulabgänger. Und auch das Abi und die Vorbereitung lief anders in Nicht-Pandemie-Zeiten. Was heißt das alles für die Zukunft der Abi-Generation 2020? Welche Pläne haben die jungen Erwachsenen und welche Chancen?

Schulabgänger haben es aktuell schwer, einen Ausbildungsplatz zu finden. Doch auch so mancher Auszubildende bangte in den letzten Monaten um seinen Ausbildungsplatz. Viele Ausbildungsbetriebe mussten durch die COVID19-Pandemie Kurzarbeit einführen und sind in eine wirtschaftliche Notlage geraten. Gerade diese wirtschaftlichen und/oder finanziellen Sorgen veranlassen Unternehmer, aktuell keine Ausbildungsplätze anzubieten und vorerst keine eigenen Fachkräfte auszubilden. Hier will die Bundesregierung mit ihrem Konjunkturprogramm "Corona-Folgen bekämpfen, Wohlstand sichern, Zukunftsfähigkeit stärken" gegensteuern. Die Auswirkungen der Corona-Krise sollen nicht zu Lasten junger Menschen gehen, die am Beginn ihres beruflichen Lebensweges stehen. Daher sollen Unternehmen mit einer Ausbildungsprämie unterstützt werden, die bereit sind, junge Menschen auszubilden. Die Eckpunkte für das Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" hat das Bundeskabinett am 24. Juni 2020 verabschiedet. Derzeit werden die Förderrichtlinien erarbeitet.

Wirtschaftsanschub oder Zukunftsinvestition: was steckt im Konjunkturpaket? - Mehrwertsteuersenkung: sinken jetzt auch die Preise? - Wohin mit den Schulabgängern? In NRW brechen Ausbildungsplätze weg - Deutsche Bahn: höhere Investitionen trotz Corona - Abschluss der Gründerserie nach drei Jahren - Moderation: Jessica Sturmberg

Nicht nur als Schulabgänger sollte man für die Berufsfindung seine eigenen Stärken kennen. Auch bei der beruflichen Umorientierung sowie dem beruflichen Wiedereinstieg, selbst für eine gelungene Bewerbung ist das Wissen um die eigenen Stärken ein wesentliches Element für den Erfolg. Aus Erfahrung weiß ich jedoch, dass vielen von uns die Beantwortung der Frage „Was kann ich gut?“ schwerfällt und man mit den üblichen Ansätzen nicht recht weiterkommt. Deshalb stelle ich in dieser Folge eine Methode vor, die aus der Biografiearbeit stammt. Sie ermöglicht uns eine etwas andere Herangehensweise bei der Suche nach unseren Stärken und trägt damit wesentlich zur Lösung dieser Frage bei. Mehr über meine Arbeit erfährst du unter: https://www.liedmeier-coaching.de/

Schule im Ausnahmezustand - Lehrerpräsidentin Fleischmann im Interview / Lehrermangel - Schulen sind auf ältere Lehrer angewiesen / Staatsexamen verschoben - Belastungsprobe für Lehramtsstudenten / "Oabat" - Online Jobmesse für Schulabgänger

Im Frühling haben Schulabgänger normalerweise die letzte Chance auf eine Lehrstelle. Wie die Coronapandemie die Situation beeinflusst; Das Zürcher Fotografiemuseum Photobastei stand schon mehrmals vor dem Aus. Die Betreiber nehmen bereits den dritten Anlauf. Wie es um das Museum steht.

Im Frühling haben Schulabgänger normalerweise die letzte Chance auf eine Lehrstelle. Wie die Coronapandemie die Situation beeinflusst; Das Zürcher Fotografiemuseum Photobastei stand schon mehrmals vor dem Aus. Die Betreiber nehmen bereits den dritten Anlauf. Wie es um das Museum steht.

Neuordnung für IT-Berufe beschlossen Zum 1. August 2020 werden die Ausbildungsinhalte der vier dualen IT-Berufe neu geordnet. Das betrifft den Beruf des IT-System-Elektroniker/-in, IT-System-Kaufmann/-frau und Informatikkaufmann/-frau und den des beliebten Fachinformatikers. Welche Konsequenzen hat das? Und sind das überhaupt für Schulabgänger sinnvolle Alternativen zum Studium? Gibt es denn tatsächlich den IT-Fachkräftemangel, der solche Berufe für junge Leute attraktiv macht? Wieso sind IT-Berufe anscheinend für Frauen immer noch wenig attraktiv? Jürgen Kuri von heise online beantwortet diese Fragen. Moderation: Yvi Strüwing detektor.fm/was-wichtig-wird Podcast: detektor.fm/feeds/was-wichtig-wird Apple Podcasts: itun.es/de/9cztbb.c Google Podcasts: goo.gl/cmJioL Spotify: open.spotify.com/show/0UnRK019ItaDoWBQdCaLOt

Wer nicht richtig lesen und schreiben kann, steht im Alltag vor großen Schwierigkeiten: Der Fahrkartenautomat wird zum Riesenproblem, die richtige Adresse ist nur mit Hilfe von Sprachnavigation zu finden, Post ist allein nicht zu bewältigen, die Kommunikation mit Freunden über Messengerdienste, E-Mails oder soziale Netzwerke gar nicht möglich. Auch in Oberschwaben laufen Jugendliche Gefahr, Analphabeten zu werden. Dass ein Jugendlicher das Schulsystem verlässt und nur wenig lesen und schreiben kann, ist keine Seltenheit: Das trifft auf etwa die Hälfte aller Schulabgänger ohne Abschluss zu, sagt Cordula Löffler, Professorin an der Pädagogischen Hochschule in Weingarten und Leiterin des Masterstudiengangs „Alphabetisierung und Grundbildung“. Ihre aktuelle Studie „Bildungsabbruch“ zeigt schon in der ersten Auswertungsphase, dass auch an heimischen Schulen die Gefahr besteht, dass junge Menschen ohne ausreichende Lese- und Schreibfähigkeiten ins Berufsleben starten müssen. Die Wissenschaftler der PH Weingarten haben Schulen in ganz Baden-Württemberg besucht und bisher etwa 1000 Neuntklässler auf ihre Lese- und Rechtschreibfähigkeiten und ihre Motivation getestet. Die Resultate der Lesetests aus dem Kreis Ravensburg und dem Bodenseekreis liegen bereits vor – und sie sind nicht überall erfreulich. „An einigen Stellen war ich schon schockiert“, sagt Löffler. „Ich hatte bessere Ergebnisse erhofft.“ An einer Schule in Oberschwaben seien die Ergebnisse so schwach, dass sie nicht einmal messbar waren: „Die Normen des standardisierten Tests gehen gar nicht so weit herunter“, sagt Löffler. Im Podcast "Sag's Pauly" spricht sie darüber, warum Jugendliche das deutsche Schulsystem verlassen können, ohne richtig lesen und schreiben zu können. Sie spricht über Warnsignale bei Kindern und erklärt, wie Mitwisser helfen können.

Vom Soziologen zum Kinderrockstar bei “Radau”. Wenn man einem Schulabgänger sagt, “mach was Vernünftiges” - und zwar im wortwörtlichen Sinn - dann wäre das vermutlich der Lebenslauf von Arne Gedigk. Nach seiner Zivildienstzeit studierte er Soziologie und zur Überraschung seines Umfeldes verdiente er damit sogar Geld. In einem Beruf von dem ich gar nicht wusste, dass es ihn gibt, nämlich im Qualitätsmanagement in der Bildung. Ein Job, den ich jetzt, nach der Folge, für wahnsinnig wichtig und unterschätzt halte. Und parallel zu allem lief immer die Musik. Seine Band heißt “Radau” und wenn man selbst Kinder hat, wird man vermutlich schon ca. 10.000 mal deren Hit “Piraten” gehört haben. Arne ist auch ein gutes Beispiel für “Queraussteigen, ohne die Tür hinter sich zu zu machen”, wie er selbst sagt. Er ist nämlich heute zeitgleich Musiker, Berater und Projektmanager. Viel Spaß mit Arne Gedigk Feedback, Kritik & Ideen wie immer gern auf unserer Facebook- oder Instagram-Seite.

Genau 326 anerkannte Ausbildungsberufe gibt es derzeit in Deutschland: vom Augenoptiker über Gleisbauer bis zur Zahnmedizinischen Fachangestellten. Doch zum neuen Ausbildungsjahr, das ja bald beginnt, suchen viele Schulabgänger immer noch nach einer Lehrstelle, die zu ihnen passt. Dabei gibt's viele Ausbildungen und Berufe, die sie gar nicht auf dem Zettel haben, zum Beispiel in der Verpackungsbranche. In unserem Podcast stellt Dr. Oliver Wolfrum, Geschäftsführer des Verbandes der Wellpappen-Industrie die Möglichkeiten vor.

Für manchen genervten Schulabgänger war es das Abiturevangelium, das zum Nutzen der Talente mahnt. Für Berthold Brecht war es das Kapitalistenevangelium, in dem die Reichen reicher und die Armen ärmer werden. Doch geht es hier nicht um Begabungen und Kapital. Es geht um Güter, die „jedem nach seinen Fähigkeiten“ gegeben werden. Die jeweilige Menge ist nicht ein Qualitätsmerkmal, sondern die Weise, wie Gott uns gerecht wird. Keiner bekommt mehr als er kann. Entscheidend ist, dass ich „im Kleinen treu“ bin und nicht ängstlich klein von meiner scheinbar kleinen Gabe denke. Dann sagt das Gleichnis, dass Gott uns mit den Gaben die Welt anvertraut und uns gewissermaßen das Feld überlässt. Nun geht es darum, die Gaben zu mehren. Wozu? Nicht zur Bereicherung meiner selbst, sondern als dankende Antwort an den Geber und als Weitergabe für die Anderen. Diese Mehrung besteht nicht im Behalten und Verbergen, sondern im Einbringen – mit allen Risiken des Verlustes, die das mit sich bringt. Ich verbringe diese Wochen gerade mit Freiwilligen aus Deutschland und dem Libanon und mit schwer geistig und körperlich behinderten jungen Männern in den Bergen oberhalb von Beirut. Günstige Bedingungen für große Investitionen. Mancher entdeckt erst im Geben, was er empfangen hat. Und wo immer Einer für den Anderen in die Gemeinschaft des Leibes Christi investiert, was er empfangen hat, dort ergeht eine Einladung, die schon hier den Himmel meint: „Komm, nimm teil an dem Freudenfest deines Herrn.“ Fra' Georg Lengerke