Podcasts about performern

In der Welt der Aktienmärkte ist Warren Buffetts Berkshire Hathaway ein Synonym für langfristigen Erfolg und Stabilität. Doch es gibt Unternehmen, die selbst diesen Giganten in den Schatten stellen können. In unserem neuesten Video präsentieren wir dir fünf Aktien, die nicht nur in der Kursentwicklung, sondern auch bei Umsatz und Gewinn langfristig beeindruckende Ergebnisse erzielt haben. Unsere Analyse zeigt dir, welche Faktoren diese Aktien zu solch herausragenden Performern machen und warum sie Berkshire Hathaway übertreffen konnten. Von innovativen Geschäftsmodellen bis hin zu starken Marktpositionen – entdecke die Geheimnisse hinter ihrem Erfolg. Was dich im Podcast erwartet:1. Vergleich der Kursentwicklungen: Wir analysieren die Kursentwicklung von Berkshire Hathaway und zeigen, wie die fünf Aktien diese übertroffen haben.2. Umsatz- und Gewinnwachstum: Erfahre, wie diese Unternehmen durch kontinuierliches Umsatz- und Gewinnwachstum überzeugen konnten.3. Strategische Marktpositionierung: Entdecke, wie eine starke Marktposition und kluge Geschäftsentscheidungen diese Aktien an die Spitze gebracht haben.4. Langfristige Vorteile: Verstehe, warum diese Aktien nicht nur kurzfristig, sondern auch auf lange Sicht Chancen haben. *Inhaltsverzeichnis*00:00 Intro01:01 Berkshire Hathaway02:58 Aktie 105:25 Aktie 207:15 Aktie 310:06 Aktie 412:36 Aktie 514:25 Zusammenfassung15:30 Danke fürs Einschalten! *Zusammenarbeit anfragen*https://www.maximilian-gamperling.de/termin/ *Social Media*- Instagram: https://www.instagram.com/maximilian_gamperling/- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gamperling/- Newsletter: https://www.maximilian-gamperling.de/newsletter- Podcast: https://akademie.maximilian-gamperling.de/podcasts/anker-aktien-podcast *Meine Tools*- Charts*: https://de.tradingview.com/?aff_id=117182- Aktienfinder: https://aktienfinder.net- Finchat.io*: https://finchat.io/?via=maximilian- TransparentShare: https://bit.ly/3laA6tK- SeekingAlpha*: https://www.sahg6dtr.com/QHJ7RM/R74QP/- Captrader*: https://www.financeads.net/tc.php?t=41972C46922130T *Disclaimer*Alle Informationen beruhen auf Quellen, die wir für glaubwürdig halten. Trotz sorgfältiger Bearbeitung können wir für die Richtigkeit der Angaben und Kurse keine Gewähr übernehmen. Alle enthaltenen Meinungen und Informationen dienen ausschließlich der Information und begründen kein Haftungsobligo. Regressinanspruchnahme, sowohl direkt, wie auch indirekt und Gewährleistung wird daher ausgeschlossen. Alle enthaltenen Meinungen und Informationen sollen nicht als Aufforderung verstanden werden, ein Geschäft oder eine Transaktion einzugehen. Auch stellen die vorgestellten Strategien keinesfalls einen Aufruf zur Nachbildung, auch nicht stillschweigend, dar. Vor jedem Geschäft bzw. vor jeder Transaktion sollte geprüft werden, ob sie im Hinblick auf die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse geeignet ist. Wir weisen ausdrücklich noch einmal darauf hin, dass der Handel mit Aktien, ETFs, Fonds, Optionen, Futures etc. mit grundsätzlichen Risiken verbunden ist und der Totalverlust des eingesetzten Kapitals nicht ausgeschlossen werden kann.Aussagen über zu erwartende Entwicklungen an Finanzmärkten, insbesondere Wertpapiermärkten und Warenterminbörsen, stellen NIEMALS EINE AUFFORDERUNG ZUM KAUF ODER VERKAUF VON FINANZINSTRUMENTEN dar, sondern dienen lediglich der allgemeinen Information. Dies ist selbst dann der Fall, wenn Beiträge bei wörtlicher Auslegung als Aufforderung zur Durchführung von Transaktionen im o.g. Sinne verstanden werden könnten. Jegliche Regressinanspruchnahme wird insoweit ausgeschlossen. *Affiliate-Link #BerkshireHathaway #Aktie #Börse

"Mitarbeiter heißen Mit-Arbeiter weil sie mitarbeiten“ JAVIA  

Lieber Herzensmensch, ich freue mich dir heute eine der letzten Podcastfolgen für dieses Jahr vorzustellen. Es handelt sich hierbei, um ein Interview zwischen meinem Kollegen Miguel und mir. Miguel habe ich im Rahmen eines gemeinsamen Seminarbesuchs in diesem Jahr kennengelernt. Schnell haben wir hierbei festgestellt, dass wir uns gut ergänzen und daraufhin beschlossen miteinander zu kooperieren. Eines dieser Ergebnisse, die daraus entstanden, ist diese Folge, wo wir uns über nachhaltige High Performance austauschen. Höre gerne in diese Folge rein, wenn du den Zusammenhang zwischen High Performance, Fokus und Glück besser verstehen willst. Außerdem haben wir uns überlegt, wie wir auch fortgeschrittenen Performern einen Mehrwert bieten können. Genaueres hierzu findest du unter folgendem Link miguelmiranda.de/fokusTeile gerne diese Folge und empfehle das Interview weiteren Menschen, denen du mehr Erfolg, Glück & Produktivität wünscht Dein Viet von SHARE&more - let's grow together

Willkommen zum „LadybossLifestyle“ Podcast Gemeinsam entdecken wir den Ladyboss in DIR. Wohl fühlen und glücklich sein. Mit deinem Körper. Mit deinem Umfeld. Mit deiner Karriere. Als Frau. Als Mutter. Wir sind nicht da, um still zu stehen. Wenn du morgen nicht besser bist als heute. Wofür brauchst du dann morgen? Wie kommst du voran? Durch ein inspirierendes und motivierendes Umfeld und die richtigen Information. Es ist eine Herausforderung im Stress des Alltags als Frau nicht zu kurz zu kommen. Unsere Zeit gemeinsam ist Zeit für dich. Lass uns gemeinsam träumen, wachsen, erfolgreich sein und Spass haben. In der heutigen Folge: Immer wieder höre ich : „Ich hab so viel zu tun ich weiß gar nicht was ich zuerst machen soll.“ Wenn du versuchst alles besser zu machen machst du alles schlechter. Diesen Satz habe ich von Marketingexpert Donald Miller immer im Kopf. Fakt ist die besten Performer planen am besten. Fokus auf die wichtigsten Dinge und diese voll ausschöpfen. Thema 2: Kommunikation „Ja, das kann ich doch nicht fragen!“ „Ich nehme mal an sie denkt xy“ Anstatt Fragen zu stellen werden Annahmen getätigt. So entstehen Missverständnisse. Die erfolgreichsten Menschen sind bereit Kommunikation zu lernen. Sie stellen Fragen, versuchen den anderen zu verstehen und stellen ihr EGO zurück. Wir alle stehen vor den gleichen Herausforderungen. So können wir gemeinsam vorankommen. Wie du in diesen beiden Punkten besser werden kannst erfährst du in dieser Folge. Deine Steffi ————— Ich würde mich freuen, wenn du dich privat mit mir verbindest. Besonders freue ich mich über dein persönliches Feedback. Schick mir gerne eine Nachricht. Instagram: https://www.instagram.com/stefaniekogler86 Facebook: https://www.facebook.com/stefanie.michl YouTube: www.stefaniekogler.at „Bist du ein YOUREV LADYBOSS?“ www.yourev.at/home TESTE UNSER YOUREV LADYBOSS TEAM GRATIS: Kostenfreier Schnupperkurs in meine Beauty und Social Media Welt: https://yourev.at/register Instagram: https://www.instagram.com/yourevbeauty/ Facebook: https://www.facebook.com/YourevolutionBeauty/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDRiyinxK59f-04RpUyXSPQ

Manche Aktien steigen über die Jahre kontinuierlich und bescheren Anlegern traumhafte Renditen. Doch was macht die Unternehmen hinter diesen Over-the-Top-Performern so besonders, was zeichnet sie aus? In der neuen Reihe „Links unten, rechts oben“ nimmt der Money Train jede Woche eine dieser außergewöhnlichen Aktien unter die Lupe. In der neuen Folge der „Luro“-Reihe haben wir es mit der Allianz zu tun. Damit ist eigentlich alles gesagt, denn die Allianz kennt jedes Kind. Mit seinen vielen Tochtergesellschaften und Beteiligungen bringt es der Münchener Versicherungsriese hierzulande auf einen Marktanteil von 18 Prozent – ein starker Wert, der nichts anderes bedeutet, als das von jedem Euro, der für Beitragszahlungen aufgewendet wird, 18 Cent den Weg in die Kassen der Allianz finden. Der langjährige Slogan „Hauptsache: Allianz versichert“, gilt aber nicht nur für Kunden, sondern auch für Investoren. Die Aktie zählt langfristig betrachtet zu den starken Performern unter den deutschen Blue Chips. Und das hat wenig mit dem Kurs zu tun. Hinweis: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlageempfehlungen dar. Die Moderatoren oder der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen.

Seit Wochen geht ein großer Teil der iranischen Bevölkerung auf die Straßen. Sie rufen den kurdischen Slogan Jîn, Jîyan, Azadî (dt. Frau, Leben, Freiheit). Die Proteste sind feministisch und bilden einen Querschnitt der iranischen Gesellschaft ab. Sie wollen alle eins die Diktatur abschaffen und den Repressalien durch den islamischen Regimes gegenüber dem Volk ein Ende setzen. Symbolbild der Proteste ist die verstorbene 22-jährige Kurdin Jîna Amini aus der Stadt Seqiz (bzw. Saqqez in Ostkurdistan). Sie erlag ihren Hirnblutungen, die sie aus ihrer Verhaftung durch die Sittenpolizei davontrug. Unter Jînas Namen versammelten sich Kurd*innen, Iraner*innen, Genderminderheiten und die vielen weiteren Minderheiten im Iran. Die aktuellen Proteste gehen zurück bis Ende der 70er-Jahre. Schon damals gingen Frauen auf die Straße, um sich gegen das Verschleierungsgesetz auszusprechen. Aktuell ist das Internet in weiten Teilen Irans von der islamischen Regierung abgeschaltet worden. Aufstände werden brutal niedergeschlagen. Die Berichterstattung ist schwer, da es keine Korrespondenten vor Ort gibt. "Was gerade im Iran geschieht, ist feministische Weltgeschichte“, sagt die Journalistin Gilda Sahebi. Die freie Autorin, Performern und Queerfeministin Mina Khani ordnet die Lage im Iran geschichtlich ein und verschafft einen Überblick bezüglich der aktuellen Situation. Disclaimer: Die Proteste sind seit dem Zeitpunkt der Annahme fortgeschritten. Die Podcastfolge kann daher nicht das volle Ausmaß der Proteste und Geschichte abdecken. Weiterführende Literatur: Sham Jaff – Frauenrechte im Iran: Protest mit kurdischem Antlitz:  https://taz.de/Frauenrechte-im-Iran/!5880010&s=sham+jaff/ Mina Khani – Proteste im kurdischen Teil des Iran: Widerstand mit Tradition: https://taz.de/Proteste-im-kurdischen-Teil-des-Iran/!5883861&s=mina+khani/ Gilda Sahebi – Was im Iran geschieht, ist feministische Weltgeschichte: //heimatkunde.boell.de/de/2022/10/12/was-im-iran-geschieht-ist-feministische-weltgeschichte Rebecca Sawicki –Annalena Baerbock mit klarer Botschaft an iranische Diaspora: "Ihre Sicherheit ist unsere Sicherheit": https://politik.watson.de/international/politik/474908858-annalena-baerbock-sendet-klare-botschaft-an-iraner-in-deutschland Elif Kucuk – Iranisches Regime geht hart gegen Demonstrant:innen in Ostkurdistan vor: https://www.instagram.com/p/CjnRyTnslba/?utm_source=ig_web_copy_link Unterstützt uns finanziell über Steady: https://steadyhq.com/de/redlektion/about Unterstützt uns finanziell über Paypal: https://www.paypal.me/ridalcarel?locale.x=de_DE Wünsche, Anregungen, Kritik: redelektion@gmail.com --- Send in a voice message: https://anchor.fm/redlektion/message

Wed, 31 Aug 2022 10:19:13 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/341-wiener-borse-plausch-s2104 51ac30212e1903cbd3277a8e187f75f0 Die Wiener Börse Pläusche sind ein Podcastprojekt von Christian Drastil Comm. Unter dem Motto „Market & Me“ berichtet Christian Drastil über das Tagesgeschehen an der Wiener Börse. In Folge S2/104 kündige ich eine Indexänderung per September-Verfall an. Und zwar im ATXFive: Andritz wird meinen Berechnungen zufolge die voestalpine ersetzen. Für Andritz wäre es die 3. Aufnahme, zuletzt war man 2019 im Fünfer-Index, wurde dann durch den Verbund ersetzt, der mittlerweile ein Riese ist, obwohl er sich permanent gegen die Politik wehren muss: Erst gegen Nehammer, gestern gegen Rendi-Wagner. Verstanden haben die Problematik Christian Kern und Magnus Brunner. Ich frage, wo die Verbund-Aktie bei solch einer Aktion stehen würde. Weiters: Strabag mit guten Margen, viele Insiderkäufe und AT&S als einer von 13 Performern im 2300%-Depot von Aktien Spezialwerte, vgl. https://www.boersenbrief.at/produkte/aktien-spezialwerte/ . Die 2022er-Folgen vom Wiener Börse Plausch sind präsentiert von Wienerberger, CEO Heimo Scheuch hat sich im Q4 ebenfalls unter die Podcaster gemischt: https://open.spotify.com/show/5D4Gz8bpAYNAI6tg7H695E . Co-Presenter im August ist boersenwerte https://www.boersenbrief.at , da werden wir im Monatsverlauf einiges bringen. Der Theme-Song, der eigentlich schon aus dem Jänner stammt und spontan von der Rosinger Group supportet wurde: Sound & Lyrics unter http://www.boersenradio.at/page/podcast/2734 . Risikohinweis: Die hier veröffentlichten Gedanken sind weder als Empfehlung noch als ein Angebot oder eine Aufforderung zum An- oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen und sollen auch nicht so verstanden werden. Sie stellen lediglich die persönliche Meinung der Podcastmacher dar. Der Handel mit Finanzprodukt en unterliegt einem Risiko. Sie können Ihr eingesetztes Kapital verlieren. Und: Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/christian-drastil-wiener-börse-sport-musik-und-mehr-my-life/id1484919130 . 341 full no Christian Drastil Comm.

Unterliegen die Arbeitsergebnisse von Mitarbeitern großen Schwankungen oder fallen sie gar dauerhaft unter ein bestimmtes Niveau, sodass sie nicht mehr den Erwartungen des Arbeitgebers entsprechen, muss gehandelt werden. Dabei ist die Kündigung jedoch immer der allerletzte Schritt. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Vision, Mission, alles für die Tonne - oder doch nicht?! Die Antwort … Immer wenn SMB Kunden durch die Decke wachsen, überkommt mich der Reflex, die entscheidenden Erfolgsfaktoren – gerade im Vergleich zu den normalen Performern – präzise zu untersuchen und die zeitlosen Erfolgsgesetze der deutschen Hidden-IT-Champions zu analysieren und zu dokumentieren. Die Suche nach dem Weg auf den nächsten Level. Wenn es gut läuft ist das so eine Nebenbei-Beschäftigung, die der Unternehmer im stillen Kämmerlein macht. Kritisch wird es nur dann, wenn „man“ versucht, sich mit oder ohne Guru auf die Suche nach einer Vision zu machen. Wenn du wissen möchtest, ob Dein Unternehmer-Engpass Navi funktioniert und wie Dein Weg zum nächsten Level aussehen kann, dann sicher Dir Deine kostenlose StrategieSession mit Markus Geissinger unter: https://welcome.smb.academy/strategie-session-sichern Viel Erfolg!

Wozu in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah. 2021 war für die Wiener Börse eine echtes Ausnahmejahr. Da müssen wir schon bis 1985 zurückgehen, als Österreich-Aktien das letzte Mal zu den weltbesten Performern gehörten. Der ATX ging 2021 mit einem Plus von 39 Prozent aus dem Handel, der ATX Total Return, der so wie sein deutsches Pendant, der DAX auch die Dividenden inkludiert, legte im Vorjahr sogar 44 Prozent zu. Eine Perle für das Langfrist-Depot ist sicherlich der österreichische Anlagen- und Kraftwerksbauer Andritz, den ich in der Podcastfolge der GELDMEISTERIN vom 28 März 2021 neben Diageo empfohlen habe. Andritz legte im Vorjahr am Ende noch 22,45 Prozent zu, auch wenn die Aktie seit seinem All Time High im November bei knapp 50 Euro wieder etwas nachgab und aktuell bei rund 45,40 Euro notiert. Ergebnis und Dividende je Aktie sollen bis 2023 deutlich steigen. Rund die Hälfte des Konzernumsatz von 6,7 Milliarden Euro mach Andritz noch mit Papier- und Zellstoffwerken und das ist gut so. Weil Zellstoff auch in der Dämmung immer wichtiger wird. Probleme haben sie bei den Wasserkraftwerken, wo der Markt zumindest in Europa sicher begrenzt ist und man vom Servicegeschäft lebt, das unter Corona leidet. Aber da müssen doch bestimmt Investitionen nachgeholt werden, so wie in der KFZ-Industrie, wo die deutsche Tochter Schuler, die Pressen von Karosserien herstellt, derzeit das Sorgenkind ist, aber von der Elektromobilität profitieren sollte. Rechtlicher Hinweis: Für Verluste, die aufgrund von getroffenen Aussagen entstehen, übernehmen die Autorin, Julia Kistner keine Haftung. Musik und Sound Rechte: https://www.geldmeisterin.com/index.php/bm-sound-musik-rechte/ #Vermögen #ETF #Vorsorge #Portfolio #Andritz #20er #Lanfristportfolio #Finanzen #Geldanlage #veranlagen #Aktien #Exchange_Traded_Funds #Cash #Oligopol #Österreich_Aktie #Langfristanlage #Wiener_Börse #Maschinenbau #ATX #Ausnahmejahr Foto: Andritz

Was sind Low Performer eigentlich und wie kann man in Unternehmen Leistung richtig definieren und messen?

In der neuen Folge von Poking The Bull möchten wir uns mit Netflix befassen. Durch die derzeitige Situation befinden sich Konsumenten weltweit im Lockdown, was vielen die Möglichkeit bat, Serien oder Filme durch eine Vielzahl an Streaming Anbietern zu schauen. Gerade Netflix konnte in dieser Zeit erhöhte Nutzeraktivität und einen Aktienkursanstieg von über $100 vermerken. In 2002 ging Netflix mit einem Eröffnungspreis von $15 an die Börse und war zwischen 2010 und 2019 unter den besten Performern im S&P 500. Wir haben uns in der dieswöchigen Folge die Geschäftskennzahlen der letzten Jahre genauer angeschaut und konnten dabei Erstaunliches erkennen. Disclaimer: Alle Folgen sowie die Hinweise und Informationen stellen keine Anlageberatung oder Empfehlung dar. Sie wurden nach bestem Wissen und Gewissen aus öffentlich zugänglichen Quellen übernommen. Alle zur Verfügung gestellten Informationen (alle Gedanken, Prognosen, Kommentare, Hinweise, Ratschläge etc.) dienen allein der Bildung und der privaten Unterhaltung. Eine Haftung für die Richtigkeit kann in jedem Einzelfall trotzdem nicht übernommen werden.Sollten die Besucher dieses Podcasts sich die angebotenen Inhalte zu eigen machen oder etwaigen Ratschlägen folgen, so handeln sie eigenverantwortlich. Folgt uns auch gerne bei Instagram: https://www.instagram.com/pokingthebull/

Dokumentation der Uraufführung begleitet von Interviews mit den Komponisten und Performern [14.06.2020] Die Komponisten, Multimedia-Künstler und Performer Óscar Escudero und Belenish Moreno-Gil schufen eine Performance, die audiovisuellen Fragmenten nachgeht und den Spuren europäischer Gemeinschaft folgt. Das Video bietet einen Blick hinter die Kulissen von »Subnormal Europe« durch Interviews mit Óscar Escudero, Belenish Moreno-Gil, Noa Frenkel und Sebastian Schottke. /// Documentation of the world premiere with interviews of the composers and performers The composers, multimedia artists and performers Óscar Escudero and Belenish Moreno-Gil created a performance that explores audiovisual fragments and follows the traces of European community. The video offers a look behind the scenes of »Subnormal Europe« by interviews with Óscar Escudero, Belenish Moreno-Gil, Noa Frenkel and Sebastian Schottke.

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de In der heutigen Episode von Die Kunst des effektiven Führens spricht Patrick Kinas darüber, wie du aus dem Home-Office dein Team besser führen kannst. Personalentwicklung ist essentiell, was aber, wenn das Team schon in Home Office ist? In dieser Folge erfährst du genau, was du machen kannst, um dein Team zu motivieren und zu high Performern aus dem Home-Office aus zu entwickeln. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de Patrick Kinas zeigt dir, wie du dich besser durchzusetzen, mehr Sichtbarkeit, Einfluss und deine Karriereziele erreichen kannst, ohne in irgendwelche Konflikte zu geraten oder negativ aufzufallen. Den Menschen zu Führen ist eine Kunst. Music: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license

Du bist Führungskraft und möchtest das Team begeistern, du willst das eine tolle Atmosphäre herrscht und vor allem möchtest du, dass eine wertschätzende Kommunikation an den Tag gelegt wird dann ist Episode genau richtig für dich. Dorothee Grünbart und ich haben auch über das Thema Sicherheit gesprochen, was braucht das Team damit es sich sicher fühlt und Probleme anspricht und löst. Wenn Probleme nicht bewerkstelligt werden kann das Team nicht Performern. Die Frage ist, wie motivierst du dein Team zu Höchstleistungen? Kontakt zu Dorothee Grünbart https://www.gruenbart-wertschaetzung.de/ Linkedin https://www.xing.com/profile/Dorothee_Gruenbart Du willst den nächsten Schritt gehen und für eine Tasse Kaffee am Tag dein Know How auf ein neues Level heben, dann klicke hier! Zweimal die Woche gehe ich bei Instagram Live. Wenn du wissen willst wann der nächste Termin ist, folge mir auf Instagram und erfahre wenn es das nächste Live gibt. Bitte gebe mir bitte ein Feedback und was mir noch viel wichtiger ist, sage mir wie ich dir helfen kann dich im Verkauf, in der Verhandlung oder bei deinen Präsentationen, zu verbessern! Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCIsodcss3mEJYlUFTXCb6WA?view_as=subscriber Link zu meiner Webseite: www.der-nicht-verkaeufer.de Du willst an deinen Persönlichen Herausforderungen im 1 zu 1 Coaching arbeiten, dann buche hier. Du willst an einem Workshop teilnehmen, dann buche hier. Instagram: https://www.instagram.com/busch_oliver/ Facebook: https://www.facebook.com/verkauf.rhetorik.verhandeln/ Facebook Gruppe:Mehr Umsatz mit Oliver Busch https://www.facebook.com/groups/186551288580460/

Du bist Führungskraft und möchtest das Team begeistern, du willst das eine tolle Atmosphäre herrscht und vor allem möchtest du, dass eine wertschätzende Kommunikation an den Tag gelegt wird dann ist Episode genau richtig für dich. Dorothee Grünbart und ich haben auch über das Thema Sicherheit gesprochen, was braucht das Team damit es sich sicher fühlt und Probleme anspricht und löst. Wenn Probleme nicht bewerkstelligt werden kann das Team nicht Performern. Die Frage ist, wie motivierst du dein Team zu Höchstleistungen? Kontakt zu Dorothee Grünbart https://www.gruenbart-wertschaetzung.de/ Linkedin https://www.xing.com/profile/Dorothee_Gruenbart Du willst den nächsten Schritt gehen und für eine Tasse Kaffee am Tag dein Know How auf ein neues Level heben, dann klicke hier! Zweimal die Woche gehe ich bei Instagram Live. Wenn du wissen willst wann der nächste Termin ist, folge mir auf Instagram und erfahre wenn es das nächste Live gibt. Bitte gebe mir bitte ein Feedback und was mir noch viel wichtiger ist, sage mir wie ich dir helfen kann dich im Verkauf, in der Verhandlung oder bei deinen Präsentationen, zu verbessern! Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCIsodcss3mEJYlUFTXCb6WA?view_as=subscriber Link zu meiner Webseite: www.der-nicht-verkaeufer.de Du willst an deinen Persönlichen Herausforderungen im 1 zu 1 Coaching arbeiten, dann buche hier. Du willst an einem Workshop teilnehmen, dann buche hier. Instagram: https://www.instagram.com/busch_oliver/ Facebook: https://www.facebook.com/verkauf.rhetorik.verhandeln/ Facebook Gruppe:Mehr Umsatz mit Oliver Busch https://www.facebook.com/groups/186551288580460/

Es gibt ja angeblich Menschen da draußen, die mit Veränderungen in ihrem Umfeld oder auch bei sich selbst total entspannt umgehen. Die es sogar lieben, oft etwas Neues auszuprobieren und aus den Erfahrungen damit ihren Horizont zu dehnen, sich weiterzubilden und besser und besser zu werden. Das fängt beim immer mal anderen Frühstück an und hört bei manchen bei häufigen Jobwechseln auf. Florian gehört sicher zu dieser Gruppe von Performern. Miri bekommt eher Puls, wenn Bewährtes scheinbar unachtsam über den Haufen geworfen wird oder werden soll. Auf der anderen Seite ist sie auch gerne mal neugierig auf andere Möglichkeiten. Im Beruf ebenso wie bei ihren Kosmetikexperimenten oder bei der Wahl des Urlaubsorts. Wo ist hier die „gesunde Grenze“ und gibt's die überhaupt? Und wäre es nicht ganz klasse, mit veränderten Umständen (die wir im Moment ja alle kaum leugnen können) entspannt und innovativ, vor allem konstruktiv, umzugehen? Diese Podcast-Folge widmet sich auf vergnügliche Weise dem Thema „Neugierde und Altgierde“ und der Frage, was Du konkret tun kannst, um aus einer veränderten Welt den größtmöglichen Nutzen für Dich zu ziehen. Klar ist wieder das Kommunikations-Modell des NLP an Bord. Diesmal erschließt es sich allerdings eher „zwischen den Zeilen“. Und am Ende dieser Folge macht Florian ausserdem etwas sehr, sehr Neues. Sowas gab's bei uns noch nie!!

Die COVID-19 Pandemie hat das Arbeiten in den meisten Büroumgebungen vollkommen verändert und damit aus bisher normalen Abläufen Herausforderungen gemacht. Es gibt trotz der Krise Unternehmen, die für ihren Erfolg auf das Recruiting von wichtigen Fachkräften angewiesen sind. Gerade im Vertrieb wird sich nach dem Shut-Down zeigen, welche Unternehmen richtig aufgestellt sind, um wichtige Umsatzsteigerungen erzielen zu können.    Darüber hinaus hat sich die sehr angespannte Lage im Markt um Top-Kandidaten seit Mitte März spürbar entspannt: Schwer erreichbare Kandidaten sind plötzlich gesprächs- und wechselbereit. Eine Chance, die langfristig planende Organisationen jetzt nutzen, um ihre Teams mit Performern noch schlagkräftiger zu machen. Doch wie kann man Kandidaten kennenlernen und für sich gewinnen, wenn Meetings faktisch unmöglich sind? Wie führt man virtuelle Interviews effizient durch und wie organisiert man den gesamten Recruiting Prozess vom Home Office aus?   In dieser Episode erhältst du den optimalen Leitfaden für kontaktloses Recruiting!  

Heute hörst Du meine 100. Podcastfolge. Die Jubiläumsfolge. Für diese Folge habe ich aus den beliebtesten Interviewfolgen die eindrucksvollsten Ausschnitte herausgeschnitten und zu der 100. Folge zusammengefasst. Höre auch gerne noch einmal in die kompletten Podcastfolgen hinein. Die Links findest Du in den Shownotes / Folgenotizen. Die Gäste sind Manuel Charr Lisa Müllner Calvin Hollywood Patricia Kelly Ulrich Wüseke Michael Assauer Angelina Kirsch Janic Marty Profiler Suzanne - Susanne Grieger Langer Die Folgen der beliebtesten Podcast-Stars #002 und #003 Manuel Charr Manuel ist in Beirut im Libanon geboren, in Köln aufgewachsen und seit dem 25. November 2017 regulärer WBA-Weltmeister im Schwergewicht. Manuel berichtet über seine spannende Biografie… Vom Flüchtlingskind zum Weltmeister… --- #018 Lisa Müllner Lisa ist Gesundheitsexpertin und Vitalcoach für Darmgesundheit. Sie erzählt in diesem Podcast, wie wichtig das Wassertrinken für unseren Körper ist. --- #021 Calvin Hollywood Calvin ist Unternehmer, Speaker, Mentor, Autor und Online-Marketer. Er hat eine ganz spannende Art der und fährt mit seinen Mitarbeitern einen sehr interessanten Ansatz was Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung betrifft. --- #026 und #027 Patricia Kelly Patricia ist Sängerin, Musikerin, Songwriterin und Mitglied der Kelly Family. Du erfährst den Werdegang von Patricia Kelly, wie sie berühmt geworden ist, ihre Routinen und wie sie sich auf die großen Bühnen vorbereitet. --- #034 Ulrich Wüseke Ulrich war viele Jahre als Vorstand und Aufsichtsratsvorsitzender tätig in einem familiengeführten gewachsenen Konzern. Konzern oder Mittelstand ist bei Ulrich die Frage. Er hat beides kennengelernt und erzählt von seinen Erfahrungen. --- #051 Michael Asshauer Was zeichnet ein Startup aus und wie begeisterst Du hier die Mitarbeiter mit Michael Asshauer! Michael ist selbst Startup Gründer und hat sein Unternehmen vor 2 Jahren an Daimler verkauft. --- #060 und #061 Macht Stress krank mit Janic Marty Janic bringt mehr als 10 Jahre Erfahrung als internationaler Profi Sportler mit und coacht heute Frauen darin, sich selbstbewusst, stark und sexy zu fühlen. Janic hilft Menschen dabei sich auch ohne Medikamente schmerzfrei zu leben und mehr Lebensqualität zu haben. --- #065 und #066 Angelina Kirsch, Das bekannte Cury Supermodel im Interview. Angelina zeigt Dir, wie Du selbstbewusst zu Dir und Deinem Körper stehen kannst, auch wenn Du nicht dem Idealbild entsprichst. --- #071 und #072 Profiler Suzanne Suzanne Grieger-Langer berichtet von Performern, Psychopaten und Pfeifen und erzählt, wie Du sie im Job erkennst und wie Du mit ihnen umgehen kannst. --- Du kannst auch eine tolle Goodie Bag gewinnen. Wir verlosen 7 Goodie Bags. Was musst Du dafür tun? ● Den Podcast abonnieren ● Den Podcast bewerten ● Den Podcast teilen ● Mir davon einen Screenschot senden Einsendeschluss ist der 20.12.2019 Ich wünsche Dir ganz viel Erfolg. PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.

Heute im Interview: Profiler Suzanne. Suzanne Grieger-Langer bekannt als Profiler Suzanne, ist Diplom Pädagogin, Autorin und arbeitet im Bereich berufliches Profiling. Sie berichtet von Performern, Psychopathen und Pfeifen und erzählt Dir, wie Du sie im Job erkennst und wie Du mit ihnen umgehst. Im Teil 2 des Interviews erzählt sie von der 7 Punkte Strategie des 007 Einsatzkommandos und erklärt, warum dieses so erfolgreich ist. Profiler Suzanne steht für präzise Sprache, punktgenaue Pointen und beeindruckende Souveränität. Sie lehrt seit 2000 an den renommiertesten Wirtschaftshochschulen Europas die evolutionäre wie revolutionäre Führung, die Betrugsprophylaxe und das Profiling. In ihren Büchern und Kolumnen warnt sie vor den Bluffs der Eindrucksmanager, klärt über die Siegerdisziplinen der Psychopathen auf, immunisiert gegen die Tricks der Trickser und plädiert für einen verantwortungsvollen Umgang mit Macht. Links Profiler Suzanne: Termine und Infos zur Show: https://profilersuzanne.com/tourtermine Tickets zur Show: link.profilersuzanne.com/live-show Das Buch: https://profilersuzanne.com/cybermobbing-cool-im-kreuzfeuer Performance Check: https://profilersuzanne.com/performance Viel Spaß beim Zuhören.

Heute im Interview: Profiler Suzanne. Suzanne Grieger-Langer bekannt als Profiler Suzanne, ist Diplom Pädagogin, Autorin und arbeitet im Bereich berufliches Profiling. Sie berichtet von Performern, Psychopathen und Pfeifen und erzählt Dir, wie Du sie im Job erkennst und wie Du mit ihnen umgehst. Im Teil 2 des Interviews erzählt sie von der 7 Punkte Strategie des 007 Einsatzkommandos und erklärt, warum dieses so erfolgreich ist. Profiler Suzanne steht für präzise Sprache, punktgenaue Pointen und beeindruckende Souveränität. Sie lehrt seit 2000 an den renommiertesten Wirtschaftshochschulen Europas die evolutionäre wie revolutionäre Führung, die Betrugsprophylaxe und das Profiling. In ihren Büchern und Kolumnen warnt sie vor den Bluffs der Eindrucksmanager, klärt über die Siegerdisziplinen der Psychopathen auf, immunisiert gegen die Tricks der Trickser und plädiert für einen verantwortungsvollen Umgang mit Macht. Links Profiler Suzanne: Termine und Infos zur Show: https://profilersuzanne.com/tourtermine Tickets zur Show: link.profilersuzanne.com/live-show Das Buch: https://profilersuzanne.com/cybermobbing-cool-im-kreuzfeuer Performance Check: https://profilersuzanne.com/performance Viel Spaß beim Zuhören.

Bestimmt gehörst auch du zu den Performern, für die Effizienz sehr wichtig ist. Du jonglierst mit vielen Bällen und hältst so viele wie möglich in der Luft. Du weisst genau was es braucht, um schneller und zügiger voranzukommen. Alles unter einen Hut zu bringen ist dir auch wichtig.  Du suchst nach Lösungen, wie du schneller deine Ziele erreichst. Denn du spürst deine Mitbewerber im Nacken und verlieren tust du auch nicht gerne. Und vielleicht gehörst du auch zu den Menschen, die gerne Grenzen überwinden und ab und zu “anders” sind, um einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und um vorne dabei sein zu wollen. Wenn das so ist, dann willkommen im Club :-) In der heutigen Episode erzähle ich dir, welche Abkürzungen funktionieren und welche nicht. Stay True George   http://www.georgeantoniadis.com https://www.fb.com/EmotionalBusinessMentor/

Jeder Arbeitnehmer hat mal einen schlechten Tag. Das kennen wir alle. Aber was ist, wenn ein Arbeitnehmer konstant und auf Dauer schlechte Arbeitsleistung erbringt. Und was heißt überhaupt Schlechtleistung? Ab wann droht eine Abmahnung oder sogar Kündigung und was muss der Arbeitgeber in einem eventuellen Kündigungsschutzprozess beweisen? Nach der Rechtsprechung des BAG ist ein Arbeitnehmer ein Low Performer, wenn er längerfristig im Durchschnitt weniger als 66 Prozent der Leistung eines vergleichbaren Arbeitnehmers erbringt. Für eine Kündigung ist es in jedem Fall nicht ausreichend, dass ein Mitarbeiter nur „Schlusslicht“ in seiner Gruppe ist. In dieser Folge lernst du Was ist ein Low Performer? Kann-nicht-aber-will-Typ vs. Kann-aber-will-nicht-Typ Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers Beweislast Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)

Zeige mir deine morgendlichen Routinen und ich sage dir, ob du es als Mensch und Business im Leben zu etwas Großem bringen wirst. Das ist meine 100-prozentige Überzeugung. Heute teile ich deswegen mit dir wie meine morgendlichen Routinen und ein typischer Tag bei mir aussieht – abgeguckt habe ich mir dies von Menschen wie Robin Sharma, Dan Lock, Dirk Kreuter und weiteren internationalen, top „Performern“.   LINKS Folge mir auf LinkedIn: https://ae.linkedin.com/in/nataliawiechowski/en …und auf Instagram: www.instagram.com/thinknatalia Melde dich zu meinem Newsletter an: bit.ly/ThinkNataliaNews   Wenn du Spaß an dieser Folge hattest, würde ich mich eine fünf Sterne Bewertung freuen. Abonniere diesen Podcast und hinterlasse mir auch ein Feedback auf iTunes. Dies dauert maximal drei Minuten. Dadurch hilfst mir und meinem Team den Podcast stets zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die dir wichtig sind. Vielen lieben Dank.

Spannender Vortrag von Michael Mann ehemaliger Leiter der Jugendpastoralen Projekte Safranblau (SG) und Jenseits (ZH). Er berichtet im ersten Teil, wie sie mit Safranblau gezielt Angebote für die kirchenfernen Performern und Experimentalisten der Sinus-Milieus Studie geschaffen haben und welchen Erfolg sie damit hatten. Im zweiten Teil berichtet er, wie sie mit "Jenseits" im modernen Zürich unter den Viadukten neue Kirchenräume und -anlässe schufen. #himmellabor #kirche #pastoral #jugendpastoral #entwicklung #innovation #safranblau #jenseits

064 - Du willst wissen von welchen Kunden du lieber die Finger lassen solltest und mit welchen du schnell an dein Ziel kommst? Was es mit den Pfeifen und Performern auf sich hat? Antworten auf diese Fragen und weitere interessante Fakten bekommt ihr heute in meinem Interview mit der "Profilerin Suzanne" - Suzanne Grieger-Langer.

Mehr von Suzanne: Deppen Detox: https://profilersacademy.com/deppen-detox/ Mit Profil zum Erfolg: https://mitprofilzumerfolg.de/ Mit "Alex" bekommst du 10% Rabatt auf jeweils beide Kurse. Webseite: https://profilersuzanne.com/ Facebook: https://www.facebook.com/ProfilerSuzanne/ --- Hey, Alexander Wahler hier! Heute mit einem Interview mit Profilerin Suzanne Grieger-Langer. Sie ist CEO ihrer eigenen Unternehmensgruppe und ist außerdem in der Wissenschaft tätig. Wenn du wissen willst was genau sie macht und was das mit Deppen zu tun hat, dann hör rein! Cheers, Alex --- Sichere dir EXKLUSIVEN Content aus meinem neuen Buch "Freunde finden im 21JH": 

Katja Krämer von subcultours habe ich bei einer Travelmassive Veranstaltung in Berlin kennengelernt. Ich war sehr fasziniert von dieser Form des sehr individuellen Reisen und von den Chancen für den Traveller mit Künstlern, Handwerkern und Performern anderer Länder in Kontakt zu treten. Aufgrund Ihres Werdegangs hat sich Katja in Costa Rica verliebt und ist deshalb eine echte Kennerin des mittelamerikanischen Landes. Für Fluggesellschaft.de spricht Sie mit mir über die Anreisemöglichkeiten per Flugzeug. In unserem Gespräch bekommst Du nicht nur praktische Hinweise für Nonstopflüge und günstige Alternativen mit Zwischenstopps. Lerne in den 26 Minuten meiner Sonderfolge 024 subcultours und die einzigartigen Reisemöglichkeiten kennen. Bei unserer Unterhaltung erfährst Du, dass es uns nicht darum geht die Airlines aufzuzählen, sondern auch dass die Flugzeit ein wichtiges Kriterium beim Flugpreisvergleich ist. Vorneweg empfehlen wir Dir die deutsche Fluggesellschaft Condor, mit der Du von Frankfurt direkt nach San Jose kommst. Bequemer und schneller geht es nicht. Im späteren Verlauf geht Katja auf die Inlandsflüge mit Nature Air und Sansa Air ein. Die Inhaberin von subcultours verrät uns viel über Costa Rica, vor allem über die etwas abgelegeneren Surf-Orte, was man bei der Weiterreise mit dem Bus beachten muss und welche Travel-Blogger empfehlenswert sind. Weitere Infos bekommst Du auf meiner Webseite Fluggesellschaft.de in der Rubrik News. http://www.fluggesellschaft.de/news/ Hier gehts zu den genannten Webseiten: ✅ subcultours: http://www.subcultours.com/ ► subcultours bei Facebook: https://www.facebook.com/subcultours/ ► subcultours bei Instagram: https://www.instagram.com/subcultours/ ► Traveling like locals: https://www.travelinglikelocals.com ✅ iTunes: http://tiny.cc/Flug-podcast ► Stitcher: http://tiny.cc/flug-stitcher ► Twitter: http://twitter.com/Flugexperte ► Fluggesellschaft.de http://www.fluggesellschaft.de ► Youtube: https://youtube.com/Fluggesellschaft

Licht und Schatten von Performern.

Willkommen im Vegan Podcast. Der veganen Wissensbombe auf deinem Weg zur besten Version von dir selbst. Es ist mein Job die erfolgreichsten Menschen im Bereich Veganismus zu interviewen und ihre besten Tipps, Erfolgsgeheimnisse für dich herauszukitzeln. 3 mal die Woche von Sonntag bis Donnerstag bekommst du in 20-30 minütigen Sessions das beste Wissen von veganen Performern um dich auf das nächste Level zu heben.   {SuperBoost) Hier bekommst du in Kurzform das beste Wissen aus den Kategorien vegane Ernährung, Erfolg und Mindset von Christian Wenzel persönlich.   Inhalt der Episode Ewiges Leben Warum wir altern? Was sind Blue Zones Gleichgewicht von Ernährung und anderen Lebensbereichen Buchtipp: The Blue Zones: 9 Lessons for Living Longer From the People Who've Lived the Longest

Willkommen im Vegan Podcast. Der veganen Wissensbombe auf deinem Weg zur besten Version von dir selbst. Es ist mein Job die erfolgreichsten Menschen im Bereich Veganismus zu interviewen und ihre besten Tipps, Erfolgsgeheimnisse für dich herauszukitzeln. 3 mal die Woche von Sonntag bis Donnerstag bekommst du in 20-30 minütigen Sessions das beste Wissen von veganen Performern um dich auf das nächste Level zu heben.   {SuperBoost) Hier bekommst du in Kurzform das beste Wissen aus den Kategorien vegane Ernährung, Erfolg und Mindset von Christian Wenzel persönlich.