Podcasts about win win win situation

Eine flammende Rede für die Dentosophie in der Praxis, mindestens aber den dentosophischen Blick hält Dentosophie-Expertin und -Pionierin in Deutschland Dr. Constanze Groß in unserer aktuellen Podcastfolge. Welche Spielarten es innerhalb der Dentosophie für welche Praxisausrichtung es gibt und warum die Integration der Dentosophie für alle Beteiligten zu einer WIN-WIN-WIN-Situation, darüber spricht sie in ihrer begeisternden Art. Selbst bei wirtschaftlicher Betrachtung bleibt diese sanfte, ganzheitliche Methode eine attraktive Behandlungsweise, um Menschen zu behandeln und dabei wirtschaftlichen Erfolg zu produzieren.

In dieser spannenden Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die beiden innovativen Gründer Sebastian Brunner und Alexander Kuttig. Das Duo hat mit ihrer App TeamFit eine bahnbrechende Lösung entwickelt, die Handballspieler dazu motiviert, auch außerhalb der Halle zu trainieren. Die App ermöglicht es Teams, wöchentliche Laufziele zu setzen und dabei mittels GPS-Tracking den Fortschritt zu verfolgen.Georg, Alexander und Sebastian diskutieren die herausragende Entwicklung von TeamFit, die während der Covid-19-Pandemie von 50 auf über 150.000 monatlich aktive Nutzer explodierte. Die App wurde zunächst kostenlos angeboten und wurde dann von zahlreichen Vereinen genutzt, bevor die Gründer entschieden, das Projekt in ein Unternehmen für betriebliche Gesundheitsförderung und Teambuilding zu verwandeln.Ein besonderer Schwerpunkt der Diskussion liegt auf der Wichtigkeit der Mitarbeitergesundheit und des Wohlbefindens innerhalb von Unternehmen. Es wird betont, dass Unternehmen in die Prävention von Gesundheitsproblemen investieren sollten, welche sowohl ökonomisch als auch gesellschaftlich sinnvoll ist.Georg lobt seine Gäste für ihren fortschrittlichen Ansatz, Vertrauen, Eigenverantwortung und positive Kommunikation zu fördern. Alexander erklärt, wie gemeinsame Aktivitäten mit Kunden positive Veränderungen in der Unternehmenskultur bewirken können. Sebastian ergänzt dies durch ein praktisches Beispiel über Vertrauen und Fairness in Unternehmen, unterstützt durch digitale Mechanismen.Ein weiterer Diskussionspunkt ist die Monetarisierung der App und die Entscheidung, vom B2C- zum B2B-Modell zu wechseln. Sebastian und Alexander teilen ihre Erfahrungen und die Vorteile des B2B-Geschäftsmodells im Vergleich zum B2C.Zum Abschluss der Episode betonen die Teilnehmer die langfristigen Vorteile der Prävention und Gesundheitsförderung und die Verantwortung der Unternehmen, entsprechende Programme anzubieten. Georg, Alexander und Sebastian sind sich einig: Die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bieten eine Win-Win-Win-Situation für Individuen, Unternehmen und Gesellschaft.Diese Episode ist ein Muss für jeden, der mehr über die Synergien von Gesundheit, Motivation und Unternehmenskultur erfahren möchte. Alle Links zu Sebastian Brunner:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-brunner/Unternehmen: http://www.teamfit.eu Alle Links zu Alexander Kuttig:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-kuttig/Unternehmen: http://www.teamfit.eu Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Werder hat sich im Tor stabil gewechselt, Atubolu ist eine Ausnahme-Erscheinung und der Nübel-Deal mit Bayern ist eine seltene Win-Win-Win-Situation. Sascha Felter über die Saison der Torhüter.

Die Energiewende ist in aller Munde und betrifft jeden von uns. Schön zu sehen, dass das Hannoversche Startup Marcley diese Herausforderung angeht und ein interessantes Geschäftsmodell entwickelt hat. Mit dem Co-Founder Friedrich Grimm diskutieren wir, wie Dachflächen von Mehrfamilienhäusern nutzbar gemacht werden und Mieter grünen, regenerativen Strom beziehen können. Warum die Idee von Marcley Zukunft hat und für alle Beteiligten eine Win-Win-Win Situation ist, erfahrt ihr in einer neuen, spannenden momentum Podcastfolge.

Seit November 2023 moderiere ich monatlich eine neue Folge des „Income Insights“ Podcasts, wo ich zusammen mit Income Gründer Kimmo Rytkönen über aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen spreche, die den estnischen P2P Marktplatz betreffen. Dabei gab es durchaus auch einige kritische Stimmen aus der Community, die meine Zusammenarbeit mit Income kritisieren und die dadurch meine Glaubwürdigkeit hinterfragen. Daher spreche ich heute über die Hintergründe meiner Zusammenarbeit mit Income, warum der Podcast aus meiner Sicht eine Win-Win-Win Situation für alle Beteiligten ist und warum ich die Glaubwürdigkeits-Debatte für ziemlich irrelevant halte.

Kürzlich hat der deutsche YouTuber Dave sein Start-up "Zave-it" vorgestellt, wozu ich einige Videos gemacht habe. Sein Cashback-Programm nahm ich zum Anlass, um im #SEODRIVEN Podcast mit Nadine Herrmann zu sprechen, die deutsche "Cashback-Queen" und Geschäftsführerin von mycashbacks. Dank ihrer täglichen Arbeit in der Cashback-Branche hat Nadine einen Überblick über den deutschen Cashback-Markt und die Provisionen und Advertiser. Wir sprechen darüber, warum der Werbekostenzuschuss (WKZ) beim Cashback nicht zu vernachlässigen ist und wie eine übliche Cashback-Aufteilung aussehen würde. Nadine erklärt, wie das Affiliate-Tracking funktioniert und wie lange man im Durchschnitt auf sein Cashback warten muss. Anhand von mycashbacks thematisieren wir die Möglichkeit der Kombination aus Cashback und Gutscheincodes und schauen auf die immer wichtiger werdende Datenschutz-Thematik. Nadine spricht im Interview auch darüber, für welche Händler sich Cashback lohnen kann und wie eine Win-Win-Win Situation aussehen würde. Zum Schluss erklärt Nadine, wie man selbst ein eigenes Cashback-Portal aufbauen kann und zeigt auf, wie auch kleinere Influencer durch Affiliate Programme oder das Freunde-werben-Freunde-Programm von mycashbacks Geld verdienen können.

In dieser Folge haben Hendrik und Basti zweieinhalb Hacks dabei: Was für ein Experiment wir im Oktober machen, um noch schneller zu werden Wie sich ein Partnerprogramm als Win-Win-Win-Situation nutzen lässt Warum Wachsstumwille so so so wichtig ist Viel Spaß beim Anhören! Hier findest du mehr Information zu der offenen SDR-Stelle, vielleicht etwas für dich? https://www.unlock-growth.com/team/#jobs

Die newgen AG ist seit Juli offiziell der dritte DATEV Consulting Partner.    Wer Daniel aus seiner Anfangszeit im steuerberatenden Markt kennt, fragt sich vielleicht: Werden die Revoluzzer handzahm?     Klare Antwort: nein.    Was viele nicht wissen: Sein erster Berührungspunkt mit der Steuerbranche und DATEV war nicht die Gründung der Facebook-Gruppe „Heute schon der Steuerberater von morgen sein“ im Jahr 2018.    Schon in seinem vorherigen Unternehmen entwickelte er Apps für Kanzleien, um das Einscannen von Belegen zu automatisieren.   Damals war er erschrocken, was Innovation für einen Großteil der Steuerkanzleien in Deutschland bedeutet.     Also beschloss er, sich selbstständig zu machen.    Im Laufe der Jahre intensivierte sich der Dialog zu DATEV, weil sich immer mehr Schnittmengen ergaben.     Warum die DATEV Consulting Partnerschaft nun eine Win-Win-Win-Situation ist, erfährst du in der aktuellen Podcast-Folge von Daniel persönlich.    Folge Daniel auf Instagram: http://www.instagram.com/daniel_newgen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-terwersche-012a6947/ YouTube: https://www.youtube.com/@newgenkanzleistrategen9785/videos Daniel Terwersche und die Kanzleistrategen unterstützen ausgewählte Kanzleiinhaber dabei, zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu werden und bereits heute die Steuerkanzlei von morgen zu kreieren.       Vereinbare jetzt dein unverbindliches Erstgespräch: https://newgen.ag/kanzleistrategen/erstgespraech

Online Kongresse sind schon seit vielen Jahren in, weil sie eine Win/Win/Win Situation erschaffen. Denn erstens bekommen die Teilnehmer:innen viel Information zu einem Thema das sie brennend interessiert, zweitens bekommen die Expert:innen Sichtbarkeit und die Organisator:innen bauen sich mit einem Kongress eine große Liste auf. Solltest du selbst also auch einen Kongress organisieren? Mehr dazu im Interview mit Claus-Stefan Duffner. Mehr dazu erfährst du hier:https://www.meikehohenwarter.com/onlinekongress

In this week's episode of Catch Up With Clayton, we discuss pain and suffering. There are 3 types of suffering / pain that we experience in our life. And the CRAZY part is, majority of modern science only focuses on one of these pains. Let's discuss all 3 and hear what some of the great spiritual texts have to say about them. Timecodes(00:00) - Intro(02:05) - The 3 Kinds Of Pain(10:52) - Scientific Meta-Study Connects Health And Spirituality(19:25) - The Bible On Healing And Patience(25:25) - The Quran On Healing And Patience(27:54) - The Bhagavad Gita On Healing And Patience(30:56) - Buddha On Healing And Patience(34:27) - What Can You Do With This Knowledge?(37:40) - Win-Win-Win Situation!Meta-StudyLink: https://news.harvard.edu/gazette/story/2022/07/spirituality-linked-with-better-health-outcomes-patient-care/Clayton's LinksMerchandise: https://t2c.logosoftwear.com/Send A Question Or Comment: https://travelingtoconsciousness.com/contactWebsite and App: https://www.travelingtoconsciousness.com/Master Link: http://linktr.ee/claytoncuteriIntro/Outro Music Producer: Don KinIG: https://www.instagram.com/donkinmusic/Spotify: https://open.spotify.com/artist/44QKqKsd81oJEBKffwdFfPSuper grateful for this guy ^Support the show

Der Wechsel von Yann Sommer zu Bayern München hat das Transferfenster im Januar dominiert. Geht er oder geht er nicht? Was fordert Borussia Mönchengladbach an Ablöse? Was wollen die Bayern bezahlen? Am Ende ist der Transfer zustande gekommen. Nicht wenige sprechen von einer Win-Win-Win-Situation. Auch mein Gast? André Schubert hat als Trainer von Borussia Mönchengladbach rund anderthalb Jahre mit Sommer erfolgreich zusammen gearbeitet. Er weiß, wie der Schweizer tickt und ob der Wechsel Sinn macht.

Der Wechsel von Yann Sommer zu Bayern München hat das Transferfenster im Januar dominiert. Geht er oder geht er nicht? Was fordert Borussia Mönchengladbach an Ablöse? Was wollen die Bayern bezahlen? Am Ende ist der Transfer zustande gekommen. Nicht wenige sprechen von einer Win-Win-Win-Situation. Auch mein Gast? André Schubert hat als Trainer von Borussia Mönchengladbach rund anderthalb Jahre mit Sommer erfolgreich zusammen gearbeitet. Er weiß, wie der Schweizer tickt und ob der Wechsel Sinn macht.

In dieser Folge habe ich "den Wachmacher" Felix Weinzinger zu Gast. Als studierter Sportwissenschaftler und ehemaliger Profifußballer in der österreichischen Bundesliga war das Thema Schlafen und Erholung schon immer ein zentraler Punkt in seinem Leben. Nach Beendigung seiner Profikarriere hat er daraus aber ein Business gemacht. Seine Vision: Unternehmer und deren Mitarbeiter dabei zu unterstützen, wieder besser zu schlafen, bessere Entscheidungen zu treffen und so eine Win-Win-Win Situation für alle zu schaffen. Hier geht's zu Felix Website: https://www.wachmacher.at Hier geht's zu Felix LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/felixweinzinger/

Normalerweise können nur Hauseigentümer von nachhaltigen Erzeugungsanlagen, wie einer Photovoltaik Anlage profitieren, während Mietende an einen regulären Stromvertrag gebunden sind und ausschließlich Strom aus dem Netz beziehen können. Das Mieterstromkonzept ermöglicht jedoch auch dem Mietenden von einem dezentralen Stromerzeuger, wie einer PV-Anlage, zu profitieren und aktiv an der Energiewende beteiligt zu sein. Somit kann der Mietende den Strom direkt vom Dach nutzen und ist weniger vom Stromnetz abhängig. Während der Anteil an Verbrauch von sauberer Energie sowie der Immobilienwert steigt, sinken die Kosten für Strom. Zusätzlich werden Mehreinnahmen generiert. Es entsteht somit eine Win-Win-Win-Situation für alle Beteiligten, inklusive der Umwelt. — Zu metergrid: https://metergrid.de Mehr über Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-schulz-309036115/ Mehr über Nico: https://www.linkedin.com/in/nico-wolf-315872197/

Warum Führungskräfte ihre Privilegien kennen sollten und Diversity nicht nur ein HR-Thema ist, darum geht es in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Konferenz DIVERSITY 2022. Dazu sprechen wir mit Katrin Terwiel, Leiterin der Abteilung Diversity, Equity & Inclusion konzernweit bei der Deutschen Telekom AG und Co-Host des Psychologie-Podcasts „Deep Shit Talks“. Wir gehen der Frage nach, welche Rolle die Geburtslotterie beim beruflichen Aufstieg spielt und erfahren, warum die Sensibilisierung für Diversity-Themen zu einer „Win-Win-Win-Situation“ im gesamten Unternehmen führt. Partner der Folge ist die Deutsche Telekom AG.

Gehaltstransparenz ist eine Frage der Fairness – und gehört für die meisten Jobsuchenden zu den Top-Kriterien bei der Stellenauswahl. Deswegen hat sich InnoGames, eine der größten Gaming-Firmen Deutschlands, vor kurzem dazu entschlossen, ihre Gehaltsbänder öffentlich zu machen. Wir sprechen heute mit dem Director HR Dr. Andreas Lieb darüber, weshalb das Unternehmen diesen Schritt gewagt hat, wie das Thema umgesetzt wurde und natürlich auch, wie die Reaktionen darauf sind.

Voilá, Monsieur Christopher Nkunku bleibt Klein-Paris treu, wird dank Ausweitung seines Vertrages bis 2026 noch reicher, berühmter und beliebter. Die am Donnerstag viral gegangene Kunde war für die Hörerinnen und Hörer der Rückfallzieher ein nahezu drei Wochen alter Hut. In Podcast Nummer 89 hatten Meigl Hoffmann und Guido Schäfer weltexklusiv verkündet, dass es kommt, wie es gekommen ist, dieser wunderbare Fußballer und Typ nicht nach Manchester, Paris oder Barcelona wechselt. „Investigative Recherche ist eine unserer Stärken“, gibt sich Meigl gewohnt devot. „Wollen wir noch so einen Hammer raushauen?“ Aber ja doch! Nach Informationen der LVZ-Erfolgspodcastler hat sich Konrad Laimer im USA-Urlaub den Rücken mit Sonnenschutzfaktor 50 eincremen lassen! Von Timo Werner! Beim Cremen kamen die beiden Männer auf die Idee einer Wiedervereinigung! Bei RB Leipzig! Werner hat in London säckeweise Geld verdient, leidet aber unter Heimweh. Weiteres Prozedere: Laimer hilft seinem Kumpel beim Säcke-Transport nach Leipzig, verlängert seinen Vertrag bei RB und führt Werners Hand bei der Vertragsunterschrift in Auerbachs Keller. Nkunku, Laimer, Werner, Schlager - das mündet in der Meisterschaft! Präsentiert wird der Hörspielgenuss, der durch eine Ode an den Fußball von Liedermacher Ralph Schüller geadelt wird, von Smile Eyes. Wer keinen Durchblick mehr hat und/oder ständig seine Brille sucht, sollte bei den Augen-Laser-Gurus vorstellig werden. Das Smile-Eyes-Imperium wächst sekündlich, ist in Bälde weltweit vertreten.

Die eigene Sichtbarkeit steigern, neue Angebote kreieren, überraschend für die Kunden sein und bleiben – es gibt viel zu tun für Selbstständige! Natürlich können alle diese Aufgaben alleine bewältigt werden. Die Alternative dazu sind strategische Kooperationen. Wie du genau vorgehen kannst und wo die Stolpersteine lauern, darum geht's in dieser Folge. Lass dich inspirieren

Bei einer Win-Win-Win-Situation profitieren gleich drei Menschen. Wenn Du zwei Menschen zusammenbringst ➥ profitierst auch Du! DU LERNST

Heute sprechen wir mal über ein Thema, das für viele ein sehr zweischneidiges Schwert ist. Zeitarbeit - mal als Segen für die Logistik angepriesen um doch irgendwie in Verruf gekommen zu sein. Doch wie sieht es heute mit der Zeitarbeit aus? Hat sie noch eine Daseinsberechtigung oder machen das "nur noch die anderen"? Der Einsatz von Zeitarbeitern in der Logistik ist absolut legitim. Volatile Geschäfte, Weihnachtsgeschäfte mit Spitzenzeiten und dann wieder saisonale Geschäfte - nur selten findet man das in einem Unternehmen um das eigene Personal gekonnt durch die Bereiche zu jonglieren. Die Lösung: Zeitarbeit! Auch heute noch - und vermutlich mehr denn je - werden Zeitarbeiter in der Logistik eingesetzt. Und das soll unserer Ansicht nach gar kein "Problem" sein oder sogar verschwiegen werden. Zeitarbeit ist nicht das eigene Planungsversagen, sondern sinnvoll eingesetzt für alle Beteiligten eigentlich sogar eine Win-Win-Win-Situation. Der Zeitarbeiter bekommt die Chance den Berufseinstieg zu finden, die Zeitarbeit kann flexibel liefern und das Unternehmen kann Lastspitzen ausgleichen und abarbeiten. Spannendes Thema mit vielen eigenen Erfahrungen - also unbedingt reinhören!

Thorsten Reusch ist Unterwassergärtner. Sozusagen. In zwei deutschen Ostseeregionen drückt der Leiter für Marine-Ökologie am Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung in Kiel (GEOMAR) seinen Tauchern Seegrasbündel in die Hand und schickt sie mit einem klaren Auftrag ins Wasser: Bitte einmal im Meeresboden anpflanzen. Warum? Seegraswiesen können unglaublich viel Kohlenstoff speichern. Sehr viel mehr sogar als tropische Regenwälder. Ist der Marine-Ökologe deshalb "Feuer und Flamme" für das Projekt namens "Sea Store"? Nicht nur, wie er im ntv-Podcast "Klima-Labor" verrät. Seegras ist ein Alleskönner: Es fördert die Biodiversität, schützt die Küsten und ist gut für die Badewasserqualität - eine Win-Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Oder? Leider nein, noch mangelt es an der Akzeptanz bei der badenden Bevölkerung. Schuld sind kleine Krebse.Sie haben Fragen an uns? Sie finden Clara Pfeffer auf Instagram, Christian Herrmann auf Twitter und beide auf ntv.de Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Thorsten Reusch ist Unterwassergärtner. Sozusagen. In zwei deutschen Ostseeregionen drückt der Leiter für Marine-Ökologie am Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung (GEOMAR) seinen Tauchern Seegrasbündel in die Hand und schickt sie mit einem klaren Auftrag ins Wasser: Bitte einmal im Meeresboden anpflanzen. Warum? Seegraswiesen können unglaublich viel Kohlenstoff speichern. Sehr viel mehr sogar als tropische Regenwälder. Ist der Marine-Ökologe deshalb "Feuer und Flamme" für das Projekt namens "Sea Store"? Nicht nur, wie er im ntv-Podcast "Klima-Labor" verrät. Seegras ist ein Alleskönner: Es fördert die Biodiversität, schützt die Küsten und ist gut für die Badewasserqualität - eine Win-Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Oder? Leider nein, noch mangelt es an der Akzeptanz bei der badenden Bevölkerung. Schuld sind kleine Krebse. Das Projekt "Sea Store" im Netz: https://www.ifw-kiel.de/de/institut/forschungszentren/global-commons-und-klimapolitik/projects/seastore-wiederansiedlung-von-seegraswiesen-als-beitrag-zur-erhoehung-der-marinen-biodiversitaet/ Sie haben Fragen an uns? Clara Pfeffer auf Instagram: instagram.com/clara.pfeffer Christian Herrmann auf Twitter: twitter.com/chausberlin

Logistic on Demand - Das ist das was Warehousing1 seinen Kunden anbietet. Auf der Logistikplattform werden Angebot und Nachfrage miteinander verknüpft, sodass am Ende möglichst eine Win-Win-Win-Situation entsteht. Wie einfach das geht erklärt und Gerke Buss,  Head of Growth bei Warehousing1 heute im Interview. Unter dem Begriff "Logistik" versteht jeder irgendetwas. Nur versteht der eine ein Paket, das verschickt wird und der anderer einen Hochseefrachter, der sich querstellt. Und beides ist richtig, auch wenn die Anforderungen total unterschiedlich sind. Wie aber lassen sich die Anforderungen hier aufeinander abstimmen. Jeder große Logistik hat mal klein angefangen. Und so ist es gerade in einer Ecommerce-geprägten Zeit wie den letzten 1.5 Jahren zu einem Katz und Maus-Spiel geworden genau die Dienstleistung zu finden, die das eigene Unternehmen gerade sucht. Hier setzt das Plattformmodell Warehousing1 an. Logistikdienstleister können Ihre Fläche, Dienstleistungen und Kapazitäten entsprechend hinterlegen und interessierte Kunden können ihren Leistungsumfang einstellen. So entsteht eine Plattform, auf der sich Nachfrage und Angebot treffen. Nicht selten kommen dabei Dienstleister zusammen, die sich unter normalen Umständen vermutlich nicht gefunden hätte. Das gilt sowohl für langfristige Geschäfte und Partnerschaften als auch kurzfristige Spot-Geschäfte, bei denen ein Kapazitätenengpass überwunden werden muss. Gerke Buss steht Rede und Antwort und hat zu fast allem sehr spannende Beispiele in diesen Podcast mitgebracht. Logistic on Demand ist seiner Meinung nach das, was in einem digitalisierten Zeitalter noch unbedingt als Angebot fehlt und viele Probleme in verschiedenen Branchen lösen kann. Mit Warehousing1 ist eine Plattform geschaffen, die Logistic on Demand wortwörtlich nimmt. Biete an und schaue, wo es am besten dazu passt.

Eine duale Ausbildung bietet viele spannende Herausforderungen und Aufgaben. Durch die passgenaue Verzahnung von Theorie und Praxis entwickeln Auszubildende berufliche Handlungskompetenzen. Darüber hinaus lernen Auszubildende in vielen Fällen anhand von konkreten, praktischen Projekten und bekommen früh Verantwortung übertragen. Ich bin kürzlich auf ein sehr spannendes „Ausbildungsprojekt“ gestoßen, welches aus meiner Sicht die Vorzüge der beruflichen Bildung hervorragend abbildet und sich gleichzeitig als Win-Win-Win Situation herausstellt. Hierbei erarbeiten Auszubildende der Vogel Communications Group GmbH & Co. KG im Rahmen des Projekts „Kolibri“ (https://kolibri-wuerzburg.de/) multimediale Kommunikationskonzepte für gemeinnützige, regionale Organisationen (in diesem Jahr für KIWI e.V. aus Würzburg). In der Regel verfügen gemeinnützige Organisation nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen, um ihre Angebote und Leistungen multimedial darzustellen und zu vermarkten. Die Auszubildenden der Vogel Communications Group bringen ihr Knowhow ein, lernen selbst on the job und leisten zudem einen sozialen Beitrag. Der Betrieb profitiert ebenfalls, da die Auszubildenden mit hoher Motivation arbeiten, lernen und sich weiterentwickeln. Mehr erfahrt ihr in der aktuellen Podcast-Folge. Zu Gast im Podcast waren Lea Täufer, Sophie Breuer (beide lernen den Ausbildungsberuf Kauffrau für Marketingkommunikation; 2. Ausbildungsjahr) und Dr. Gunther Schunk (Director Public Relations bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG). Lea und Sophie haben zudem berichtet, warum Sie den Karrierestart mit einer dualen Ausbildung ausdrücklich empfehlen können, was Ihnen besonders gut gefällt und was sie sich von Ihrem Ausbildungsunternehmen wünschen. Hört rein. Es lohnt sich! #Ausbildungmeetssocial #DualeAusbildung #Marketing #Kommunikation #WinWinWin #Zukunft Folge direkt herunterladen

Eine duale Ausbildung bietet viele spannende Herausforderungen und Aufgaben. Durch die passgenaue Verzahnung von Theorie und Praxis entwickeln Auszubildende berufliche Handlungskompetenzen. Darüber hinaus lernen Auszubildende in vielen Fällen anhand von konkreten, praktischen Projekten und bekommen früh Verantwortung übertragen. Ich bin kürzlich auf ein sehr spannendes „Ausbildungsprojekt“ gestoßen, welches aus meiner Sicht die Vorzüge der beruflichen Bildung hervorragend abbildet und sich gleichzeitig als Win-Win-Win Situation herausstellt. Hierbei erarbeiten Auszubildende der Vogel Communications Group GmbH & Co. KG im Rahmen des Projekts „Kolibri“ (https://kolibri-wuerzburg.de/) multimediale Kommunikationskonzepte für gemeinnützige, regionale Organisationen (in diesem Jahr für KIWI e.V. aus Würzburg). In der Regel verfügen gemeinnützige Organisation nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen, um ihre Angebote und Leistungen multimedial darzustellen und zu vermarkten. Die Auszubildenden der Vogel Communications Group bringen ihr Knowhow ein, lernen selbst on the job und leisten zudem einen sozialen Beitrag. Der Betrieb profitiert ebenfalls, da die Auszubildenden mit hoher Motivation arbeiten, lernen und sich weiterentwickeln. Mehr erfahrt ihr in der aktuellen Podcast-Folge. Zu Gast im Podcast waren Lea Täufer, Sophie Breuer (beide lernen den Ausbildungsberuf Kauffrau für Marketingkommunikation; 2. Ausbildungsjahr) und Dr. Gunther Schunk (Director Public Relations bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG). Lea und Sophie haben zudem berichtet, warum Sie den Karrierestart mit einer dualen Ausbildung ausdrücklich empfehlen können, was Ihnen besonders gut gefällt und was sie sich von Ihrem Ausbildungsunternehmen wünschen. Hört rein. Es lohnt sich! #Ausbildungmeetssocial #DualeAusbildung #Marketing #Kommunikation #WinWinWin #Zukunft Folge direkt herunterladen

Eine duale Ausbildung bietet viele spannende Herausforderungen und Aufgaben. Durch die passgenaue Verzahnung von Theorie und Praxis entwickeln Auszubildende berufliche Handlungskompetenzen. Darüber hinaus lernen Auszubildende in vielen Fällen anhand von konkreten, praktischen Projekten und bekommen früh Verantwortung übertragen.Ich bin kürzlich auf ein sehr spannendes „Ausbildungsprojekt“ gestoßen, welches aus meiner Sicht die Vorzüge der beruflichen Bildung hervorragend abbildet und sich gleichzeitig als Win-Win-Win Situation herausstellt. Hierbei erarbeiten Auszubildende der Vogel Communications Group GmbH & Co. KG im Rahmen des Projekts „Kolibri“ (https://kolibri-wuerzburg.de/) multimediale Kommunikationskonzepte für gemeinnützige, regionale Organisationen (in diesem Jahr für KIWI e.V. aus Würzburg). In der Regel verfügen gemeinnützige Organisation nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen, um ihre Angebote und Leistungen multimedial darzustellen und zu vermarkten. Die Auszubildenden der Vogel Communications Group bringen ihr Knowhow ein, lernen selbst on the job und leisten zudem einen sozialen Beitrag. Der Betrieb profitiert ebenfalls, da die Auszubildenden mit hoher Motivation arbeiten, lernen und sich weiterentwickeln.Mehr erfahrt ihr in der aktuellen Podcast-Folge. Zu Gast im Podcast waren Lea Täufer, Sophie Breuer (beide lernen den Ausbildungsberuf Kauffrau für Marketingkommunikation; 2. Ausbildungsjahr) und Dr. Gunther Schunk (Director Corporate Communications bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG).Lea und Sophie haben zudem berichtet, warum Sie den Karrierestart mit einer dualen Ausbildung ausdrücklich empfehlen können, was Ihnen besonders gut gefällt und was sie sich von Ihrem Ausbildungsunternehmen wünschen.Hört rein. Es lohnt sich!#Ausbildungmeetssocial #DualeAusbildung #Marketing #Kommunikation #WinWinWin #Zukunft

When the first rideshare companies launched more than a decade ago, it completely transformed our options for traveling from place to place. Gone were the days of hailing a cab from the side of the street, now your ride home, to work, or anywhere you need to go is just the click of a mobile app away. But does that mean that more traditional methods of transportation, like buses, trains and cabs, have become a thing of the past? How are they successfully coexisting in the same space, with popular rideshares like Uber and Lyft, and is there even a way for them to become mutually beneficial to each other? And ultimately, what role do consumers, their preferences and choices, play in all of this? To help uncover the answers to these questions, I am pleased to introduce Vikrant Vaze of Dartmouth College to share his insight on this topic. His study, “Transit Planning Optimization under Ride-hailing Competition and Traffic Congestion,” will be published in the INFORMS journal Transportation Science.

Gestern war der internationale Tag gegen Lebensmittelverschwendung. Und passend dazu haben Viola Bärwald von Too Good to go und ich uns getroffen und eine Podcsatfolge ganz im Zeichen der Lebensmittelrettung aufgenommen. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man Too Good to go in seinen Betrieblichen Alltag integrieren kann, um wie viel man seinen Umsatz erhöhen, aber auch seine Kosten reduzieren kann. Grundsätzlich resultiert diese Lösung in eine Win-Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Als netten kleinen Nebeneffekt, kann man das Thema Lebensmittelrettung auch als Akquise-Instrument nutzen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wie? Darüber sprechen Viola und ich in dieser Folge. Ich wünsche dir viel Spaß bei beim hören.

Mit den Mainzer Hinterhofsängern klären wir auf, warum der Wechsel von Flo Müller eine Win-Win-Win-Situation ist, wie man Achim Baierlorzer auf Kneipenabenden trifft und wo Robin Zentner sich zum Podcast-Interview zurückzieht!   Hier gehts zu den Hinterhofsängern:  https://link.tospotify.com/qvjo9PVpR9

Dive into this incredible episode featuring a very special guest, Jake Kelfer. Jake is a Motivational Speaker and Entrepreneur helping people reach elevated levels of success and happiness through his speeches, books and positivity. Jake is a best-selling author also featured in Forbes, NBC, ESPN and much more! In this episode, Jake and I speak about his story and how powerful our unique journeys are, online and offline businesses, tips on overthinking, how to connect authentically, and much more! Highlights: “We have to own our limiting beliefs and acknowledge them!” “Success is independent to each one of us.” --- Send in a voice message: https://anchor.fm/brittany-mondido/message Support this podcast: https://anchor.fm/brittany-mondido/support

Online Kongresse bieten eine Win/Win/Win Situation für Veranstalter, Teilnehmer und Experten. Manche sagen, Online Kongresse sind out. Ich persönlich kann das für mich nicht behaupten - weder als Expertin, noch als Veranstalterin. Auch Frank und Anneli Eick sind nach wie vor begeistert vom Online Kongress Thema und habe rund um den Hype einige Services entwickelt. Mehr dazu findest du hier: https://www.meikehohenwarter.com/blog/anneli-frank-eick

Jay Watson, Sourcing Sustainability Engagement Manager for General Mills, chats with host John Mesko about why General Mills is so invested in soil health. He believes focusing on soil health and improving natural resources is a win-, win-, win for the producers, for the environment, and for downstream food companies.  Episode show notes

Welche Vorteile und Nutzen von Betrieblichen Gesundheitsmanagement haben Unternehmen? Welchen Nutzen haben die Beschäftigten von der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements? Welche Vorteile und welchen Nutzen gibt es aus gesellschaftlicher Sicht? In dieser Episode betrachten wir das BGM aus den verschiedenen Blickwinkeln. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine Win-Win-Win-Situation. Alle beteiligten Akteure profitieren von den Vorteilen und dem Nutzen des BGM. Die Vorteile der Unternehmen sind die Sicherung der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten, die Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen, die Senkung von Krankheits- und Produktionsausfällen, die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit, die Verbesserung der Qualität, die Produktivitätserhöhung, die Motivationssteigerung sowie die Imageaufwertung. Die Vorteile der Mitarbeiter sind die Verbesserung des Gesundheitszustandes, die Senkung von gesundheitlichen Risiken, die Verbesserung der Lebensqualität, die Reduzierung von Belastungen, die Erhaltung der Leistungsfähigkeit, die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, die Verbesserung des Betriebsklimas sowie ein Ausgleich zum Berufsalltag. Die Vorteile für die Gesellschaft sind die Entlastung des Gesundheitssystems, eine selbstständige Lebensweise älterer Menschen, mehr verfügbare Arbeitskräfte, eine bessere Work-Life-Balance, eine produktive Wirtschaft mit hohen Steuereinnahmen, eine Verbesserte Infrastruktur sowie die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit im internationalen Vergleich. Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/ https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und Abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/ Unsere Facebookseite: https://www.facebook.com/outness.de/ Wir auf Instagram: https://www.instagram.com/outness_/ Unser YouTube-Channel: https://www.bgmpodcast.de/youtube/

"You will Never lose business by asking for a referral but you will lose business if you don’t ask for referral." Get More Referrals Method #1: Prime your prospect at the beginning of your sales presentation, asking them to think of 1 or 2 people during your presentation that your product or service would work well for. This is an excellent method to use in social selling/ network marketing. (1:46 mins) Get More Referrals Method #2: Create a Win-Win-Win Situation with a Referral Bonus Program. I have paid out thousands of dollars to customers for sending me Warm & Ready leads and have, in turn, made 10X what I paid out to them, in referral Thank-You checks. If possible within your pay scale, referral bonus checks create a win-win-win situation for all parties involved and who doesn't love "Win-Win-Win" situations?! (4:28 mins) Get More Referrals Method #3: Ask your happy customer to share their love of your product/service on social media and have them tag you in the post. (8:19 mins) Get More Referrals Method #4: Long Term and Short-Term customer care follow-up systems. This is one of the most effective ways to be the recipient of customer referrals and return customers continuously. Plus, learn about Joe Girad, who since 1973 has held the Guinness Book of World Records for most cars sold in 1 year and his "Customer Care Follow-Up System" (10:18 mins) Connect with me on IG: https://bit.ly/2XdAL2A Join our Growing Sales Community for Women in Small Business and Sales: https://bit.ly/2zkFR36  

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Okay, so you made the commitment to lose weight and get in better shape this year. Well, if you're one of the hundreds of thousands of people who decided a diet was the best way to accomplish that goal, it's not. There is a better, more effective, sustainable long-term solution to your weight loss goal. JT shares his knowledge, experience and advice on the best way to achieve your weight loss goal for 2020, and beyond.   

PA96: Pjer Nikolic: „Es könnte eine Win-Win-Win Situation werden“ www.chc-team.com/pa96 Die heutige Folge wird präsentiert von pluss Personalmanagement GmbH Hamburg. Das Thema Leiharbeit in der Pflege ist wie ein Zahnarztbesuch. Pflegekräfte von Zeitarbeitsfirmen werden gebraucht aber nicht gemocht. Ein heißes Thema und daher ein Grund für mich, mit einem Vertreter eines Zeitarbeitsunternehmens zu sprechen. Pjer Nikolic, Managing Director von pluss Personalmanagement GmbH ist heute mein Gast.  Darum geht es in unserem Gespräch Was ist das Ziel von Personalüberlassung? Ein Sprungbrett zu bieten, damit Pflegekräfte einen passenden Arbeitgeber finden oder die kurzzeitige Überlassung von Personal? In der Pflegebranche wird Zeit- bzw. Leiharbeit auf den Kopf gestellt. Normalerweise wollen Menschen aus der Leiharbeit in ein festes Unternehmen. In der Pflege gehen Pflegekräfte aus einem festen Unternehmen zum Personaldienstleister! Wie erklären Sie sich das? Was bietet "pluss personalmanagement" Pflegekräften, was vor Ort oft nicht möglich ist? In der Stammbelegschaft eines Pflegeunternehmens kommt oft Unmut auf, wenn Zeitarbeiter*innen mehr Gehalt bekommen und sich die Dienste aussuchen können. In der Sendung Report Mainz vom 29.05.2019 wurde die These aufgestellt, dass es nur eine Frage der Zeit scheint, bis die meisten Pflegekräfte in der Zeitarbeit angestellt sind. Wie sehen Sie die Entwicklung und wo sehen Sie Ihr Unternehmen im Bereich Care People in fünf Jahren? Wie stellen Sie sicher, dass die Qualifikation der Pflegekräfte auf dem neusten Stand ist? Sie sprechen ja zwei unterschiedliche Kundengruppen an. Zum einen das Management von Pflegeunternehmen und zum anderen Pflegekräfte. Was ist das Besonderevon "pluss personalmanagement"? Warum lohnt es sich, für beide Gruppen mit Ihnen Kontakt aufzunehmen? Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia ------------------ Möchtest Du den Artikel bequem auf Deinem Rechner lesen und hören, dann klick hier: https://chc-team.com/pa96 Webseite: pluss Personalmanagement Care People Mit Pjer Nikolic Kontakt aufnehmen: p.nikolic@docwise.de   Möchtest Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen, dann kannst Du sie schnell hier bestellen: http://chc-team_impulse-ebook.gr8.com/   Alle Live-Webinare für Verantwortliche in der ambulanten Pflege auf einen Blick: https://elopage.com/s/chc-team?group_id=1586 Hier geht`s zur Datenschutzerklärung: https://chc-team.com/datenschutz.html    

*** Neuer Celebrate your Passion Podcast *** Hey Ihr wundervollen Seelen, ein neuer Podcast ist online und mit diesem Podcast geht es weiter mit unserer Serie zu den häufigsten Berufungs-Mythen & -Irrtümern. Und los geht´s... starten wir nun mit dem siebten Mythos:  Es ist schwer mit der eigenen Berufung erfolgREICH zu sein! Nach wie vor ist das Thema Reichtum, Geld, Fülle bzw. der Mangel hieran, eins der Top-PRObleme, wenn nicht sogar DIE Problemzone unserer Zeit und es gibt so gut wie niemand, der sich im Kontext Berufung noch nicht seinen Kopf über dieses Thema zerbrochen hätte. Und so gibt es Menschen bei denen sich dieses Thema wie eine Endlosschleife anfühlt und ein Stress nach dem anderen auslöst und auf der anderen Seite, gibt es Menschen, welche  dieses Thema erfolgreich für sich gelöst haben, Menschen die wahrlich erfüllt und erfolgreich ihre Berufung leben. Hand auf´s Herz, zu welcher Kategorie gehörst Du? Und wenn Du zur erste Kategorie gehörst, hast Du Dich auch schon bestimmt oft genug mit dem Thema Geld, Fülle und Reichtum beschäftigt und im Grunde „theoretisch“ auch verstanden WIE es grundsätzlich funktioniert, reich und erfüllt „zu werden“, aber praktisch sieht die Welt ganz anders aus…. Und genau für DICH habe ich diesen Podcast erstellt, in welchem ich nicht nur theoretisches Wissen mit Dir teile, sondern Dir auch ganz konkret eine “hammergeile und nachhaltig wirkende Transformations-Meditation”, wie es eine Hörerin des Celebrate your Passion Projekts bezeichnete, schenke. Und dabei wünsche ich Dir nun viel Freude und eine Menge Inspiration. Und wenn ich Dir hiermit dienen konnte, freue ich mich über Dein Liken, Teilen, Kommentieren und besonders auch über eine positive I-Tunes- und / oder Youtube-Bewertung, denn so können immer mehr Menschen in das Bewusstseinsfeld des erfüllenden Erfolges eintreten. Und davon haben wir alle etwas, oder?        Gemeinsam erfolgreich sein! Hast Du Lust auf KoKreation? Lust auf Kooperation? Ja? Dann lass uns gemeinsam wirken. Lass uns gemeinsam dazu beitragen, dass noch viel mehr Menschen ihre Berufung erfüllt und erfolgreich leben. Konkret bedeutet dies, wir bieten Dir an, uns als Berufungs-Business-Partner/in bei unserem am 22.11.18 startenden "Berufungs-Jahres-Mentoring - Celebrate your Passion" zu unterstützen und dieses einmalige Projekt in Deinem Umfeld, bei Deiner Community weiterzuempfehlen, so dass wir die Berufungs-Welle immer größer und größer werden lassen, um ganz viele Menschen mit dem Berufungs-Virus zu infizieren. Lass uns gemeinsam echte Berufungsrebellen sein, die bewusst dazu beitragen, dass immer mehr Menschen IHREN Platz im Leben einnehmen, um sich selbst zu erfahren, um das GESCHENK zu sein, welches sie in Wahrheit sind, um erfüllt und erfolgreich ihre einzigartiges Leben zu leben. Und für jede erfolgreiche Weiterempfehlung erhältst Du insgesamt ca. 1068 €. Ja, Du hast richtig gelesen, mehr als Tausend Euro, denn uns liegt sehr an einer Win-Win-Win-Situation. Hier erfährst Du alles über das Celebrate your Passion – Jahres-Mentoring https://berufungerleben.com/jahresmentoring/ und hier findest Du https://berufungerleben.com/partnerprogramm/ alle Infos zum Ablauf unserer Kooperation. Und, wirken wir gemeinsam? Infizieren wir immer mehr Menschen mit dem Berufungs-Virus? Ja? Perfekt! Ich danke Dir von ganzem Herzen.   Du kannst Den Podcast z. B. hören bei:

*** Neuer Celebrate your Passion Podcast *** Hey Ihr wundervollen Seelen, ein neuer Podcast ist online und mit diesem Podcast geht es weiter mit unserer Serie zu den häufigsten Berufungs-Mythen & -Irrtümern. Und los geht´s... starten wir nun mit dem fünften Mythos:  Als vielbegabte Scannerpersönlichkeit kann ich meine Berufung nicht leben! Also hierüber könnte ich ganze Bücher schreiben, denn dieses Thema hat mich extrem herausgefordert. Schon als Kind wollte ich alles Mögliche werden und manchmal sogar alles auf einmal: Hotelbesitzerin, Kindergärtnerin, ein großer Star, der auf der Bühne steht und vor ganz vielen Menschen spricht, Ganganführerin (ha, das war ich auch tatsächlich ;-)), Lokführerin, Verkäuferin und noch einiges mehr.  Auf den ersten Blick, scheint dies alles nicht zusammen zu passen, irgendwie völlig konfus, sogar konträr, aber das ist es im Grunde nicht, ganz und gar nicht, denn es sind ganz klare Wegweiser und darüber hinaus gibt es hier DEN roten Faden, zum Kern meiner Berufung. Was dies genau ist, wie ich dahin gekommen bin, wie man bzw. ich als vielbegabte Scannerpersönlichkeit erfüllt und erfolgreich meine Berufung lebe und welche Inspirationen ich für DICH in Peto habe, erfährst Du in diesem Podcast. Und dabei wünsche ich Dir nun viel Freude und eine Menge Inspiration. Und wenn ich Dir hiermit dienen konnte, freue ich mich über Dein Liken, Teilen, Kommentieren und besonders auch über eine positive I-Tunes- und / oder Youtube-Bewertung, denn so können immer mehr Menschen in das Bewusstseinsfeld des erfüllenden Erfolges eintreten. Und davon haben wir alle etwas, oder?   Gemeinsam erfolgreich sein! Hast Du Lust auf KoKreation? Lust auf Kooperation? Ja? Dann lass uns gemeinsam wirken. Lass uns gemeinsam dazu beitragen, dass noch viel mehr Menschen ihre Berufung erfüllt und erfolgreich leben. Konkret bedeutet dies, wir bieten Dir an, uns als Berufungs-Business-Partner/in bei unserem am 22.11.18 startenden "Berufungs-Jahres-Mentoring - Celebrate your Passion" zu unterstützen und dieses einmalige Projekt in Deinem Umfeld, bei Deiner Community weiterzuempfehlen, so dass wir die Berufungs-Welle immer größer und größer werden lassen, um ganz viele Menschen mit dem Berufungs-Virus zu infizieren. Lass uns gemeinsam echte Berufungsrebellen sein, die bewusst dazu beitragen, dass immer mehr Menschen IHREN Platz im Leben einnehmen, um sich selbst zu erfahren, um das GESCHENK zu sein, welches sie in Wahrheit sind, um erfüllt und erfolgreich ihre einzigartiges Leben zu leben. Und für jede erfolgreiche Weiterempfehlung erhältst Du insgesamt ca. 1068 €. Ja, Du hast richtig gelesen, mehr als Tausend Euro, denn uns liegt sehr an einer Win-Win-Win-Situation. Hier erfährst Du alles über das Celebrate your Passion – Jahres-Mentoring https://berufungerleben.com/jahresmentoring/ und hier findest Du https://berufungerleben.com/partnerprogramm/ alle Infos zum Ablauf unserer Kooperation. Und, wirken wir gemeinsam? Infizieren wir immer mehr Menschen mit dem Berufungs-Virus? Ja? Perfekt! Ich danke Dir von ganzem Herzen.   Du kannst Den Podcast z. B. hören bei:

*** Neuer Celebrate your Passion Podcast *** Hey Ihr wundervollen Seelen, ein neuer Podcast ist online und mit diesem Podcast geht es weiter mit unserer Serie zu den häufigsten Berufungs-Mythen & -Irrtümern. Und los geht´s... starten wir nun mit dem dritten Mythos:  Meine Berufung wird nicht benötigt! Und obwohl viele Menschen diesem Mythos verfallen sind, könnte nichts weiter von der Wahrheit entfernt sein. Außderdem ist es nicht meine Erfahrung, denn sonst würdest Du dies hier nicht lesen.    Jedoch kann ich diese Gedanken sehr gut nachvollziehen, war ich doch selbst vor vielen Jahren an einem ähnlichen Punkt, denn ich glaubte die Welt sei noch nicht bereit für meine Berufung. Aber ehrlich gesagt, war es wohl eher so, dass ich noch nicht bereit war. Ich dachte, dass wäre zwar schön, aber so richtig benötigt wird meine Deinstleistung wohl nicht. Und wer soll überhaupt hierfür Geld bezahlen… viel Geld?    Wie ich diese Situation für mich löste und warum genau DEINE Berufung gebraucht wird erfährst Du in diesem Podcast. Und dabei wünsche ich Dir nun viel Freude und eine Menge Inspiration. Und wenn ich Dir hiermit dienen konnte, freue ich mich über Dein Liken, Teilen, Kommentieren und besonders auch über eine positive I-Tunes- und / oder Youtube-Bewertung, denn so können immer mehr Menschen in das Bewusstseinsfeld des erfüllenden Erfolges eintreten. Und davon haben wir alle etwas, oder?     Gemeinsam erfolgreich sein! Hast Du Lust auf KoKreation? Lust auf Kooperation? Ja? Dann lass uns gemeinsam wirken. Lass uns gemeinsam dazu beitragen, dass noch viel mehr Menschen ihre Berufung erfüllt und erfolgreich leben. Konkret bedeutet dies, wir bieten Dir an, uns als Berufungs-Business-Partner/in bei unserem am 22.11.18 startenden "Berufungs-Jahres-Mentoring - Celebrate your Passion" zu unterstützen und dieses einmalige Projekt in Deinem Umfeld, bei Deiner Community weiterzuempfehlen, so dass wir die Berufungs-Welle immer größer und größer werden lassen, um ganz viele Menschen mit dem Berufungs-Virus zu infizieren. Lass uns gemeinsam echte Berufungsrebellen sein, die bewusst dazu beitragen, dass immer mehr Menschen IHREN Platz im Leben einnehmen, um sich selbst zu erfahren, um das GESCHENK zu sein, welches sie in Wahrheit sind, um erfüllt und erfolgreich ihre einzigartiges Leben zu leben. Und für jede erfolgreiche Weiterempfehlung erhältst Du insgesamt ca. 1068 €. Ja, Du hast richtig gelesen, mehr als Tausend Euro, denn uns liegt sehr an einer Win-Win-Win-Situation. Hier erfährst Du alles über das Celebrate your Passion – Jahres-Mentoring https://berufungerleben.com/jahresmentoring/ und hier findest Du https://berufungerleben.com/partnerprogramm/ alle Infos zum Ablauf unserer Kooperation. Und, wirken wir gemeinsam? Infizieren wir immer mehr Menschen mit dem Berufungs-Virus? Ja? Perfekt! Ich danke Dir von ganzem Herzen.   Du kannst Den Podcast z. B. hören bei:

*** Neuer Celebrate your Passion Podcast *** Hey Ihr wundervollen Seelen, ein neuer Podcast ist online und mit diesem Podcast geht es weiter mit unserer Serie zu den häufigsten Berufungs-Mythen & -Irrtümern. Und los geht´s... starten wir nun mit dem dritten Mythos:  Ich bin noch nicht bereit meine Berufung zu leben! Ganz ehrlich, DAS ist eine der größten Lügen, die wir uns erzählen können, denn genau deshalb sind wir doch in dieses Leben gekommen, wir waren von Anfang an bereit für unsere Berufung,  unserem inneren Ruf zu folgen, unsere Einzigartigkeit zu feiern. Warum wir es dann doch verleugnet haben, wie Du diesen Mythos überwinden kannst und welche Auswirkungen genau dieser Mythos bei mir hatte, erfährst Du in diesem Podcast. Und dabei wünsche ich Dir nun viel Freude und eine Menge Inspiration. Und wenn ich Dir hiermit dienen konnte, freue ich mich über Dein Liken, Teilen, Kommentieren und besonders auch über eine positive I-Tunes- und / oder Youtube-Bewertung, denn so können immer mehr Menschen in das Bewusstseinsfeld des erfüllenden Erfolges eintreten. Und davon haben wir alle etwas, oder?     Gemeinsam erfolgreich sein! Hast Du Lust auf KoKreation? Lust auf Kooperation? Ja? Dann lass uns gemeinsam wirken. Lass uns gemeinsam dazu beitragen, dass noch viel mehr Menschen ihre Berufung erfüllt und erfolgreich leben. Konkret bedeutet dies, wir bieten Dir an, uns als Berufungs-Business-Partner/in bei unserem am 22.11.18 startenden "Berufungs-Jahres-Mentoring - Celebrate your Passion" zu unterstützen und dieses einmalige Projekt in Deinem Umfeld, bei Deiner Community weiterzuempfehlen, so dass wir die Berufungs-Welle immer größer und größer werden lassen, um ganz viele Menschen mit dem Berufungs-Virus zu infizieren. Lass uns gemeinsam echte Berufungsrebellen sein, die bewusst dazu beitragen, dass immer mehr Menschen IHREN Platz im Leben einnehmen, um sich selbst zu erfahren, um das GESCHENK zu sein, welches sie in Wahrheit sind, um erfüllt und erfolgreich ihre einzigartiges Leben zu leben. Und für jede erfolgreiche Weiterempfehlung erhältst Du insgesamt ca. 1068 €. Ja, Du hast richtig gelesen, mehr als Tausend Euro, denn uns liegt sehr an einer Win-Win-Win-Situation. Hier erfährst Du alles über das Celebrate your Passion – Jahres-Mentoring https://berufungerleben.com/jahresmentoring/ und hier findest Du https://berufungerleben.com/partnerprogramm/ alle Infos zum Ablauf unserer Kooperation. Und, wirken wir gemeinsam? Infizieren wir immer mehr Menschen mit dem Berufungs-Virus? Ja? Perfekt! Ich danke Dir von ganzem Herzen.   Du kannst Den Podcast z. B. hören bei:

SHOW NOTES for Joshua Elizetxe - Make it a win win win situation 02:00 - Who are you Josh? JE - First steps as a teenager trying to become an entrepreneur. 4:15 - The anecdote about being invited to a party at the Playboy Mansion while he was underage. 05:30 - When you get into a brand, you are looking 30 years down the line. 06:37 - “The irony about capitalism is that you have to give the opportunity for your team to have a purpose and make good money” 07:45 - “It takes the same amount of time to make a million dollar deal than to make a one hundred millions dollar deal, and time is the only thing you can’t buy” 12:15 - How do you recruit a world class team? JE The anecdote about Kobe Bryant and how he changed and improved his life. “A players want to work with A players and they want to be led by someone that’s going to lead them to the top” 17:00 - Strategies. “When people receive our product for free they feel like they owe us a lot, and when they see that celebrities are using it and they’re getting it for free they say ‘I’m going to post this all over’” 23:00 - Three tips to win the best influencers. 1.- “You have to make it a win win win” 2.- “I never look to make money with the celebrities” 3.- “Licensing fee, equity, money up front” 28:08 - “Out there is who you know, but also money talks” 30:00 - “How are you going to stand out? It’s all about marketing and sells” 32:15 - “Ego is the killer if you are a leader” “People don’t want to work with cheap people” 36:30 - “If I have to live on the street to pay a salary to someone I want on my team, I’ll live on the street” 39:01 - “You should never have money in your bank account if you are building something of true value” 42:00 - 5 questions. 1- How do you get into a state of flow? JE - Gratitude and humility. Write down what i want to tackle and delegate. Airplane mode. “If we don’t focus we’ll fuck us” 45:15 - 2 Llifechanging books. E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It by Michael E. Gerber The Science of Success: How Market-Based Management Built the World's Largest Private Company by Charles Koch Principles: Life and Work by Ray Dalio Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter by Liz Wiseman How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don't by James C. Collins 50:07 - Best advice given to you. JE “Think bigger, think longer term, put your money where your mouth is and build something that truly has value” 55:30 - Would you rather fight one horse size duck or one hundred duck size horses? - JE “The big one. I’m always chasing the bigger hunt. Don’t wish it was easier, wish you were better at it.” 1:01:48 “Tactics make people rich, strategy makes people wealthy”

Folge 212 - Diese Woche habe ich die PR-Expertin Eva Primavesi im Mission Bestseller Selfpublishing-Podcasts zu Gast und unterhalte mich mit ihr darüber wie du als Autor oder Autorin deine Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich gestaltest. In dieser Podcast-Folge sprechen wir unter anderem über Folgendes: Was ist PR überhaupt und wie unterscheidet sie sich von Marketing und Verkauf? Wie ticken Journalisten und Journalistinnen? Was muss ich beim Kontakt mit ihnen beachten? Warum spielt Beziehungsaufbau eine so zentrale Rolle? Was interessiert Medien? Weshalb ist es so lohnend gute Geschichten zu erzählen. Wie schaffe ich eine Win-Win-Win-Situation mit meiner PR? Wie unterstützt Eva Primavesi Einzelunternehmerinnen bei ihrer Pressearbeit. Warum du für eine erfolgreiche PR einen langen Atem brauchst. Hier die Links, die wir im Podcast ansprechen, und weiterführende Informationen, Tipps und Erfahrungsberichte rund um Bücher, eBooks und deinen Erfolg: Hier die beiden Presseseiten, die Eva im Podcast erwähnt: https://www.myreadit.com/ und https://www.ikiosk.de/ Hier findest du Eva Primavesis Webseite: https://evaprimavesi.com/ Hier kommst du in Evas Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/104507660081860/ Hier kommst du in den Mission Bestseller Club: https://mission-bestseller.com/mbc Hier kommst du zu Toms eBook: „In sechs Schritten zum Bestseller“ www.mission-bestseller.com/dein-buch  Hier findest du die Mission Bestseller auf Amazon: http://amzn.to/2sV2hnL Einige der Links auf dieser Seite sind Affiliate-Links und ich erhalte eine Provision, wenn du über sie kaufst, die sich nicht auf deinen Kaufpreis auswirkt.

Mon, 08 Apr 2019 22:06:00 +0000 https://auf-gehts-der-reha-podcast.podigee.io/179-auf-geht-s-der-reha-podcast-folge-179-neutralitat-als-rehadienstleister PsLG62gyppYB1iRJLZcsHp49XK1OIEM5 In der aktuellen Sendung des „Auf geht’s – der Reha-Podcast!“ geht es um die Neutralität nach dem Code of Conduct. Dies ist ein Verhaltenskodex zwischen Versicherungen und Rechtsanwälten beim Einsatz von Rehabilitationsdiensten. Das dieser Verhaltenskodex bei rehamanagement- Oldenburg eingehalten wird, stellt ein Beirat sicher. Moritz Kerkmann, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verkehrsrecht, aus Achim ist Vorsitzender des Beirates von rehamanagement-Oldenburg. Moritz Kerkmann erklärt worum es beim Code of Conduct geht und wie jeder Beteiligte seinen Beitrag leisten kann, um ein möglichst gutes Rehabilitationsergebnis zu erreichen. Nach einem Verkehrsunfall ist der Rehadienstleister dafür zuständig, dem Unfallopfer wieder auf die Beine zu helfen. Dies hat sowohl Vorteile für den Betroffenen und für die Versicherung. Die Genesung und Rehabilitation des Unfallopfers steht im Vordergrund. Die gegnerische Haftpflichtversicherung möchte Ausgaben reduzieren. Rechtsanwalt und gegnerische Haftpflichtversicherung sollen sich nach dem Code of Conduct im Vorwege auf einen Rehadienstleister einigen und das Reha-Ziel festlegen. Das der Rehabilitationsdienstleister eine neutrale Stellung zwischen allen am Verfahren Beteiligten einnimmt, ist wichtig. Damit das Vertrauensverhältnis zwischen Unfallopfer und Rehadienstleister geschützt ist, wird die Einhaltung der Neutralität durch einen Beirat sichergestellt. Für Moritz Kerkmann, Vorsitzender des Beirats von rehamanagement-Oldenburg ist das oberste Gebot des Codes of Conduct die Wahrung der Neutralität. Der betreuende Rehadienstleister, muss gegenüber dem Betroffenen, der Versicherung und dem Rechtsanwalt des Betroffenen nicht nur neutral bleiben. Er hat die Verpflichtung die Beteiligten zeitgleich über den Stand der Rehabilitation zu informieren. Klar ist, dass Unfallopfer und Rehadienstleister einen gemeinsamen Reha-Plan erstellen. Dies schafft für alle Beteiligten Klarheit, wie es weiter geht. Um die Einhaltung des Codes of Conduct sicherzustellen, besteht der Beirat aus Mitgliedern aus dem Bereich Medizin, dem Arbeits- und Sozialbereich und Recht. Ein Rechtsanwalt wird von der Arbeitsgemeinschaft Verkehrsrecht des Deutschen Anwaltsverein (DAV) entsandt. Er prüft zweimal im Jahr nach dem Zufallsprinzip 10 Beratungsfälle von rehamanagement-Oldenburg. Herr Kohake, Rechtsanwalt aus Osnabrück, wurde vom DAV in den Beirat von rehamanagement-Oldenburg entsandt. Kommt es zu Beschwerden, ist eine umgehende Überprüfung durch Herrn Kohake notwendig. Herr Kerkmann geht auch auf die Frage ein, warum Anwälten manchmal Vorbehalte gegenüber Rehadienstleistern zu haben. Er erklärt, dass es meistens um das Vorurteil gehe, der Profit-Gedanke würde im Vordergrund stehen. Um Aufklärung zu schaffen, sei die “Win-Win-Win”-Situation für die Geschädigten, die Versicherungen, sowie den Anwalt des Geschädigten zu sehen. Solange die Einhaltung des Code of Conduct sichergestellt ist, hat eine Zusammenarbeit nur Vorteile. https://images.podigee.com/0x,syYDSLjnMwin03G2-7_XXHTxPw9dPpxt3iiho-dujoQ0=/https://cdn.podigee.com/uploads/u6213/a2c9d9c6-36e9-4698-8b35-26d6f05481a8.jpg Auf geht-s–der Reha-Podcast Folge 179 Neutralität als Rehadienstleister https://auf-gehts-der-reha-podcast.podigee.io/179-auf-geht-s-der-reha-podcast-folge-179-neutralitat-als-rehadienstleister 179 full no Jörg Dommershausen

Endlich: Steffen ist berühmt! Nicht in den USA oder Deutschland, aber in Vietnam. Staatsfernsehen, Radiosender, Zeitungen und Online-Medien – alle wollen sie mit dem deutschen Reporter ohne Haare sprechen, der so kompetent ist. Und der vor allem so nette Dinge über den Schauplatz des grandios gescheiterten Trump-Kim-Treffens zu sagen weiß. In Hanoi erlebt unser Korrespondent in seiner neuen Rolle als „Länder-Lober“ eine klassische Win-Win-Win-Situation. Und brilliert obendrein als Chrono-Philosoph, der leichtfüßig zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft hin- und hertänzelt. Oder, wie er es selbst ausdrückt: „Von heute zurück nach gestern ist es ja doch ein relativ weiter Weg.“

Mehr als ein Drittel der produzierten Lebensmittel werden in der Schweiz weggeworfen, was jährlich über zwei Millionen Tonnen entspricht. Verschiedene Organisationen und Vereine unternehmen etwas gegen diese Lebensmittelverschwendung, so auch das Start-Up «Too Good To Go», welches ursprünglich aus Dänemark stammt und seit diesem Sommer auch einen Ableger in der Schweiz hat. Bei «Too Good To Go» geschieht die Rettung von Lebensmitteln mit der gleichnamigen App.   André Kälin (Marketing-Manager «Too Good To Go Zürich») spricht von einer Win-Win-Win-Situation: für die Konsumenten, die Partnerorganisationen und die Umwelt. Vom 3. bis 21. Dezember 2018 wird das Büro in Zürich zu einem Pop-up-Store umfunktioniert, wie Kälin erzählt.

 Direkt zum High Protein Low Carb Ebook  Milchschnitte, Brownies, Cupcakes, Trüffel und vieles mehr sündenfrei genießen mit dem neuen "High Protein - Low Carb Snacks" Buch von Christian Wenzel Alle Rezepte sind... vegan Low Carb zuckerfrei laktosefrei glutenfrei High Protein tw. sojafrei  Und hier ist der Super Deal: Kaufe jetzt das High Protein Low Carb Ebook und schicke mir eine kurze Message, dann spende ich 3,99€ an die OroVerde - Die Tropenwaldstiftung.Zusätzlich bekommst Du das gedruckte Buch "Vegan Kochen mit Lupine" umsonst zugeschickt.   **Zum Facebook Video**      Inhaltsverzeichnis: 01:00  Danke an DICH 01:40: High Protein - Low Carb und zuckerfreie Snacks 02:20: Verkaufserlös wird gespendet 03:00: Sündenfreie, leckere Snacks  03:50: Alle Rezepte nur für euch entwickelt 05:40: Mein Herzensanliegen  06:30: Mein Top Seller Buch - Gratis!! 09:00: Win - Win - Win Situation   Höre auch: #311

Als Tierärztin ursprünglich mit Medizin und der Sprache der Tiere vertraut, studierte Kascha Brigitte Lippert schon bald den Menschen mittels Ausbildungen in Homöopathie, Traditioneller Chinesischer Medizin (in China), Tai Qi, Qi Gong und Yoga. Sie verband all dieses Wissen, um Lebewesen - Mensch und Tier - als Gesamtes  zu erfassen und zu unterstützen. Vor mehr als zehn Jahren folgte sie dem Ruf in die Herzfrequenzvariabilität (HRV). Sie verließ die Veterinärmedizin, wurde Expertin für HRV und gründete letztlich ihre eigene Plattform "Chronoenergetics". Eines ihrer Hobbys, die Beschäftigung mit Quantenphysik, führte sie zu einem vertieften Lesen der 24-Stunden EKGs, es eröffneten sich neue Einblicke in die Weisheit des Herzens.Kascha sagt, unser Herz wisse mehr über uns, als unser Verstand zugeben mag. Ihrer Philosophie nach haben wir die Wahl zwischen zwei "Betriebssystemen", nämlich der Angst und der Liebe. Je nachdem, für welches wir uns als Basis unseres Lebens und Antriebs entscheiden, gibt es die Möglichkeit in der jeweiligen Emotion alles aufzubauen, was uns privat und geschäftlich nützlich ist. Angst basierend: Wer sind meine Konkurrenten, wo fehlt es mir an Geld, was muss ich verhindern, damit ich nicht wieder einen Fehler mache, welche Schwäche hat mein Businessplan usw.? Liebe basierend: Mit wem möchte ich gemeinsam arbeiten, wem will ich vertrauen, was macht mir am meisten Spaß, wohin zieht mich mein Herz, wie baue ich mein Geschäft auf, damit wir eine Win-Win-Win-Situation schaffen, wer aus meinem Umfeld tut mir gut, wen kann ich unterstützen usw.? Tja, wofür habe ich mich wohl entschieden? Heute sprechen wir über die Umstände, die sie nach Ägypten geführt haben, wo sie seit 2007 lebt, über ihre spannenden Delfin-Urlaubswochen für gestresste Menschen und über ihre Arbeit mit angewandter Quantenphysik in Form von TimeWaver und NES miHealth ... Im O-Ton: „Alles im Dienste der ganzheitlichen Heilung und Balancierung von Körper, Geist und Seele – für ein besseres Miteinander und zum Wohl des Ganzen.“ Erfolgszitat "Öffne Dein Herz und lebe! Denn das Einzige, das Deinen Erfolg verhindert, ist die Angst vor dem Versagen."   Größter Fehler Die eigenen Bedürfnisse nicht achten und keine Grenzen setzen. Beim Aufbau des ersten HRV-Business arbeitete sich Kascha mit 18 Stunden Arbeit am Tag/ 7 Tage die Woche (neben Kinderbetreuung und Partnerschaft) in ein Burnout.  Sie  verlor die Anteile an ihrer Firma und musste sich aus dem Geschäft völlig zurückziehen. Damals verstand sie, dass man einerseits nichts erzwingen kann und andrerseits auf die eigene innere Stimme vertrauen darf. Der Aha Moment Die Angst überwinden, denn sie ist nur eine Form der Wahrnehmung. Die erste Delfinbegegnung im offenen Meer veränderte Kaschas Einstellung zum Thema Angst völlig. Im Vertrauen getragen sein, heißt die künstlichen Grenzen im Kopf überwinden. Aktuelles Business Die größte Freude an ihrer Arbeit hat Kascha an der durchgehenden Verknüpfung all ihres Wissens in der Begleitung von Menschen mit dem Wunsch nach Veränderung.  Nach ihrer Erfahrung ist es egal, ob sie mit dem TimeWaver arbeitet oder mit den Delfinen, das Herz der Menschen spricht intuitiv an, und es eröffnen sich spontan die hunderttausend Möglichkeiten, die um uns herum nur darauf warten, uns weiterhin zu einer Verbesserung unseres Lebens und zu weiteren Glücksgefühlen zu tragen. Nützliches Business Tool/Internetservice www.selbstaktivierung.at  – Die beste Seite, um sich schnell zu energetisieren oder zu entspannen. Buchempfehlung Gregg Braden; Der Realitäts-Code - Wie Sie Ihre Wirklichkeit verändern können Hol es Dir hier als kostenloses Hörbuch   Kontaktdaten Interviewpartner Dr. Kascha Brigitte Lippert www.chronoenergetics.com http://bit.ly/delfine-und-wir https://www.xing.com/profile/KaschaBrigitte_Lippert https://www.facebook.com/pages/Kascha-Brigitte-Lippert-Mein-Ägypten/225920847464100 https://www.facebook.com/delfinurlaub Kaschas Bücher bei Amazon: http://amzn.to/1rPj2YL   Positioniere Dich mit DEINEM eigenen Podcast als Experte in Deiner Branche und verdiene damit Deinen Lebensunterhalt und noch viel mehr! Hier geht´s zum „Podcast Mastery Boot Camp“ von Tom Kaules http://podcastakademie.com/