Podcasts about barcamps

Willkommen im nerdcafe. Wissenstransfer gehört schon lange zu meinem beruflichen Fokus - aber auch privat bin ich großer Fan von verschiedenen Möglichkeiten des Transfers von Wissen. Barcamp Formate sind da seit vielen Jahren eine tolle Möglichkeit, Wissen niedrigschwellig zu teilen und sich auszutauschen. In den letzten Jahren sind Barcamps oder Events, die sich "Barcamp" nennen, leider vor allem im kommerziellen Umfeld immer beliebter geworden. - Firmen nutzen den "Begriff" Barcamp, um damit (hohe) Umsätze zu generieren. Und damit habe ich ein Problem. Also nicht damit, Umsatz generieren zu wollen - sondern damit, Umsatz mit dem Barcamp Format zu generieren. Denn meiner Ansicht nach gehören Barcamps uns allen und sollten auch für alle zugänglich sein, vor allem bei den Eventgebühren. In dieser Episode kritisiere ich daher den Umgang mit dem Begriff, feiere aber auch die original "echten" Barcamps. Was ist das nerdcafe? Hier geht es um WordPress, Hosting, Content Management Systeme und Web-Themen. Aber natürlich auch um Sicherheit, Backups und Social Media. Kurz gesagt: Um alles, was dich interessiert, wenn du mit deinem eigenen Webseite Projekt starten möchtest. Neue reguläre Podcast Episoden erscheinen jeden Dienstag um 7:00 Uhr. Ab 2025 immer abwechselnd Johannes alleine oder mit verschiedenen Expert*innen. Machs dir gemütlich und komm gern dazu. Viel Spaß im nerdcafe. Weiterführende Links zu dieser Folge: https://www.barcamp-liste.de/ https://podcamp.de/

Die letzte unserer fünf Folgen zum fünften Geburtstag des yeet-Netzwerks, in denen Menschen aus unserer Community zu Gast sind - diesmal Richard Coburger. Er ist Hausmann, Pfarrerskind und Islamwissenschaftler, auf Instagram als @rchrdrgnschn und ehrenamtlich in Kirche aktiv, reist gerne und mag Barcamps. Im Podcast erzählt er unter anderem, warum er findet, dass Kirche viel stärker auf Social Media vertreten sein müsste. In der Folge empfiehlt er die folgenden Podcasts: "Uncanny" und "Family Feelings". Außerdem geht es um das Buch "Schlafen" von Theresia Enzensberger. Im Folge-Hype empfiehlt Janine Frisch den Podcast "BerufsJugendlich". Social Media für Glaube und Kirche - das ist der yeet-Podcast: yeet-Redakteur* innen befragen Expert* innen und Influencer* innen und begeben sich auf die Suche nach den großen und kleinen Perspektiven auf die digitalen Kirchen-Räume und Welten in den Sozialen Medien.

Thomas Riedel aka Droid Boy ist Journalist aus Köln und als solcher debullshitifiziert er Tech. In unserer Reihe über das Bloggen und die Blogger:innen-Szene sprechen wir mit Thomas über die Bloggerkonferenz, eine "Community, die sich für ein offenes und menschlicheres Internet einsetzt", die er im letzten Jahr ins Leben gerufen hat. Unter dem Motto "Blogtastisch – Bloggen ist fantastisch" finden seit März diesen Jahres regelmäßige Meetups statt und im November gibt es dann die zweite Ausgabe des Barcamps.

Das Gespräch thematisiert die Rolle von Barcamps als Unkonferenzen, in denen persönliche Erfahrungen und der menschliche Faktor entscheidend sind. Es wird festgestellt, dass die technologische Entwicklung schneller voranschreitet als das Verständnis ihrer Anwendung, was kreative Ansätze erfordert.

Peter ist bereitauf Zypern, wo nach und nach die Teilnehmer des Barcamps eintrudeln. In Zypern herrscht Linksverkehr. Das führt zu einer lebhaften Unterhaltung über den Straßenverkehr und Verkehrssünden. Daniel liest etwas über den psychological Moonshot vor und gibt dazu Beispiele aus dem Alltag. Neugierig geworden? Dann hört rein in #ersthosedannsocken Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, dann erzähle deinen Freunden, Kolleginnen und Kollegen von ihm und bewerte ihn beim Podcastdienstleister deiner Wahl! Ihr findet unsere Sponsoren unter: BOK Dental DZR Die Praxisentwickler Ihr findet uns online unter: Doc.Blattner: Instagram Threads Doc.Tandon: Instagram Threads Youtube Website Christian Both: Instagram Threads Marius: Instagram Fundamental: Instagram Threads YouTube Website

Philipp Wartenberg ist Realschullehrer in Düsseldorf und beschäftigt sich mit mit einer ganz besonderen Form der Fortbildung: Barcamps. Was das ist und funktioniert sowie welchen Nutzen du daraus ziehen kannst, erfährst du in der heutigen Folge. Tipps aus der Praxis hier im EduFunk. Unsere Social Media Seite: Twitter: https://twitter.com/edufunkDACH Facebook: https://www.facebook.com/EduFunkDACH Instagram: https://www.instagram.com/edufunkpodcast/ Webseite: https://www.edufunk.eu EduFunk - der Podcast für die Verrückten, die Mutigen, die etwas anderen Lehrer:innen. Ein deutschsprachiger Podcast rund um Schule, Lehrer:innen, digitalen Unterricht, digitale Medien, Methoden, iPads und Apps. Das Ziel von EduFunk: Lehrer:innen zu inspirieren und ihnen den Mut zu geben, mit Neugier die Möglichkeiten digitaler Medien im Unterricht zu entdecken. Es moderieren Anna Gruber und Christian Löhlein. In diesem Podcast werden Produkte besprochen, daher enthält er Werbung.

In dieser aufschlussreichen Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die engagierte Eva-Maria Müller, Leitung der Personalentwicklung bei der EWE AG, zur Diskussion über das innovative "Enfluencer Learning Journey"-Programm ihres Unternehmens. Das Programm, entwickelt als Antwort auf die dynamische VUCA-Welt und die Anforderungen cross-funktionaler Teams, setzt auf ein neues Verfahren, bei dem Mitarbeitende sich per Video bewerben und in Interviews ihre Motivation darlegen. Diese Methode ersetzt die traditionellen Nominierungsverfahren für Führungskräfteprogramme.Eva-Maria Müller betont, dass das Programm keine Führungsrolle, sondern die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden in den Vordergrund stellt. Durch verschiedene Formate wie Barcamps und Working Out Loud und die Mischung aus Selbstorganisation und festen Treffpunkten ermöglicht das Programm den Mitarbeitenden, ihre Themen einzubringen und voranzutreiben. Die Energie und das Engagement der Teilnehmenden unterscheiden sich dabei deutlich von traditionellen Trainingsprogrammen.In der sechsten Runde des Programms bringt es bereits kulturelle Veränderungen im Unternehmen hervor. Eva-Maria Müller spricht darüber, wie wichtig systemisches Denken, unternehmerisches Denken und die Fluidität der Kompetenzen über verschiedene Bereiche hinweg sind. Sie erläutert, dass Führungskräfte eine unterstützende und ermutigende Rolle einnehmen sollten, um Mitarbeitenden die Legitimation zu geben, neue Wege zu gehen.Diskutiert wird auch die Bedeutung der individuellen Lust und Begeisterung für die persönliche Entwicklung. Das Programm zielt darauf ab, die Machtdistanz zu reduzieren und die Potenzialentfaltung zu fördern, indem alle Mitarbeitenden die Chance haben, sich zu beweisen und Verantwortung zu übernehmen. Diese offene Herangehensweise führte sogar zur Nominierung bei den HR Excellence Awards.Georg und Eva-Maria Müller erörtern, wie die persönliche Weiterentwicklung und die ganzheitliche Betrachtung der Mitarbeitenden positive Auswirkungen auf die Organisation haben können. Abschließend betont Georg die entscheidende Rolle der Führungskräfte in der Personalentwicklung und das Engagement von Eva-Maria Müller im Rahmen dieses innovativen Programms. Alle Links zu Eva-Maria Müller:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-maria-m%C3%BCller-893a5a156/Unternehmen: https://www.ewe.com/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Zu Gast: Jan Theofel In dieser Episode des Social Media Schnack begrüße ich Jan Theofel, eine der Barcamp-Spezialisten unserer Zeit. […] Der Beitrag Das Barcamp Stuttgart, Barcamps allgemein und das magische Dreieck | Social Media Schnack #134 erschien zuerst auf Social Media Schnack.

Was ist ein zypriotisches Herrengedeck, oder warum lieben so viele Menschen eine Un-Konferenz? Sie haben es mal wieder getan – genauer gesagt, zum 4. Mal. Das Team von Fundamental Remscheid hat Teile des Robinson Club auf Zypern geblockt und mit einer wunderbar bunten dentalen Gruppe besetzt. Klaus war das dritte Mal dabei (nach Fuerteventura 2022 und Zypern 2023) und in punk.tuell Episode 38 erzählt er von seinen individuellen Eindrücken und Erlebnissen. Seid neugierig, wie Patrick, der Klaus viele Fragen rund um das Barcamp stellt. So geht es unter anderem um die folgenden Themen: - Was ist das Besondere an einem Barcamp, im Vergleich zu den klassischen Fortbildungsformaten? - Wer war eigentlich mit dabei und was bewegt die Menschen teilzunehmen? - Wie hat sich das Barcamp in den vier Jahren verändert? - Was hat es mit dem zypriotischen Herrengedeck auf sich? Klaus betont immer wieder den besonderen Charakter der Community – eine gewachsene Gemeinschaft, die es aber jedem ermöglicht dazu zukommen und das Erlebnis Barcamp zu teilen. Zum Mitnehmen ... - Ein Barcamp ist ein Format ohne striktes Konzept, bei dem die Teilnehmer das Programm gestalten. - Der typische Ablauf eines Barcamp-Tages besteht aus verschiedenen Sessions zu unterschiedlichen Themen. - Die Community und das Vertrauen unter den Teilnehmern sind wichtige Elemente eines Barcamps. - Das Fundamental Barcamp bringt Menschen aus verschiedenen dentalen Communitys zusammen, um sich auszutauschen und voneinander zu lernen. - Es gibt keine festen Themen, sondern die Teilnehmer können Sessions zu beliebigen Themen anbieten. - Das Barcamp bietet eine entspannte und offene Atmosphäre, in der jeder willkommen ist, egal ob Teilnehmer, Sponsor oder Industriepartner. - Das Barcamp hat sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt und ist immer beliebter geworden. - Das Barcamp bietet fachlichen und persönlichen Mehrwert, dazu auch Spaß und emotionale Erlebnisse, die die Teilnehmer enger zusammenbringen. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - Fundamentale Events: [https://www.fundamental.de/index.php/funda-events ](https://www.fundamental.de/index.php/funda-events) – Podcast-Folge "Netzwerke und Events: Marketing-Booster für uns und unsere Partner | #36": [https://parsmedia.info/netzwerke-und-events-marketing-booster-fuer-uns-und-unsere-partner-36/](https://parsmedia.info/netzwerke-und-events-marketing-booster-fuer-uns-und-unsere-partner-36/) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)

Daniel ist aktell im Urlaub, während Peter und Christian gerade zurück vom Barcamp sind. Wie verbringt ein Doc.Tandon seinen Urlaub? Schaltet er komplett ab? Oder kann er sich nicht zurückhalten und arbeitet auch aus der Ferne? Christian stellt seine Idee vor, wie man Projektplanung optimieren kann. Wie man out-of-the-box Dinge überdenken und weiterführen kann außerhalb seines gewohnen Umfelds. Wie verhält es sich im Urlaub allgemein bei den Jungs? Sprudeln die Ideen auch für die Arbeit? Sollte man komplett abschalten und die Arbeit vergessen? Geht das als Selbstständiger überhaupt? Peter berichtet von der Planung und Umsetzung des Barcamps. Aktuell laufen die Buchungen über ein Reisebüro. Das ist Peter ein Dorn im Auge, weil er so einen großen Bereich der Planung aus der Hand gibt. Wie er sich die Abwicklung in Zukunft vorstellt schildert er in dieser Folge. Neugierig geworden? Dann hört rein in #ersthosedannsocken Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, dann erzähle deinen Freunden, Kolleginnen und Kollegen von ihm und bewerte ihn beim Podcastdienstleister deiner Wahl! Ihr findet uns online unter: Doc.Blattner: Instagram Threads Doc.Tandon: Instagram Threads Youtube Website Christian Both: Instagram Threads Marius: Instagram Fundamental: Instagram Threads YouTube Website

In letzter Zeit kam wieder einiges zusammen, ich habe eine Schulung besucht, ich bin über die Embedded World gewandert und habe mein Ingenieure führen Camp vorangebracht. Inhalt der Folge: * Barcamps * Ingenieure führen Camp * Schulungen * Messebesuche Trage Dich auch gerne in meinen Newsletter ein. Du findest eine Möglichkeit auf der Webseite zu dieser Folge. Der Beitrag IF212 – Barcamps, Schulungen und Messebesuche erschien zuerst auf Ingenieurbüro David C. Kirchner.

In dieser Folge präsentieren wir die neuesten Informationen zum Winter-Podstock. Aufgrund des positiven Feedbacks wird das virtuelle Event vom 23. bis zum 25. Februar stattfinden. Der Ablauf des virtuellen Barcamps bleibt unverändert. Es beginnt am Freitagabend mit einem Get-Together und endet offen. Am Samstag starten wir mit einem gemeinsamen Frühstück und anschließender Sessionplanung. Am Sonntag werden die Reste der Sessions vom Samstag abgewickelt. Das Team hat bereits einige Ankündigungen und Pläne für das kommende Podstock. Es werden interessante Themen zur Diskussion gestellt und es gibt eine offene Austauschrunde. Am Samstagabend findet ein Worms Armageddon-Turnier statt. Wir empfehlen, bereits jetzt Session-Ideen unter dem Hashtag #PodstockDE zu teilen. Wir freuen uns auf den Winter-Podstock. Bis dann! https://podcast.podstock.de/2023/03/26/winter-podstock-2023/

In dieser Episode geht es um das CLC-Projekt MeinZIel23, drei Corporate Learning Camps: CLC23 Salzburg, CLC23 Frühjahr, CLPC23 Herbst, die neue Vision CL2030, Erfahrungen mit hybriden Events in diesem Jahr, das loscon23 Challenge Systemmodell, Erkenntnisse beim Reporter:innen Workshop in Hamburg, die Wolf-Schneider-KI, eine neue Produktionskette für lernOS-Leitfäden, die Ankündigung des Fachkräfte BarCamps des VDMA gemeinsame mit der CLC, die Ankündigung des CLMOOC24 "Future Learning Organizations"

Wie man entspannt netzwerkt und mit seiner Kundenzielgruppe ins Gespräch kommt, darüber sprechen wir in der heutigen Episode. Ohne dass du auf langweilige Konferenzen oder Schlangenöl-Verkäufer Heizdecken Events rumlaufen musst. ### Jan's Online Business Barcamp ### Für dich als Hörer oder Hörerin habe ich mit Jan vereinbart, dass ihr das Special Ticket bekommt: https://onlinebusiness-barcamp.de/?code=MAIKPFINGSTEN ### Jan's Invest Barcamp ### Wenn du interesse hast, dann kannst du hier mehr erfahren: https://invest-barcamp.de/?partner=MAIKPFINGSTEN

Die Dialektik zwischen Algorithmus und Mensch. Welche Bedeutung hat Xing heute eigentlich noch und wie ordnet man das Karriereportal richtig […] Der Beitrag Xing, LinkedIn, Barcamps und Berlin – Im Gespräch mit Oliver Gassner erschien zuerst auf Social Media Schnack.

Jan Theofel - hauptberufliche Barcamp-Moderator Jan Theofel ist seit 10 Jahren der einzige hauptberufliche Barcamp-Moderator. Insgesamt hat er über 17.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit diesem Veranstaltungsformat in Präsenz, digital oder hybrid begleitet. Mitarbeiterveranstaltungen mit Barcamps bereichern Dabei setzt er vor allem Mitarbeiterveranstaltungen von regionalen KMUs bis hin zu internationalen Konzernen um. Diese dienen meist dem Wissenstransfer, der internen Vernetzung und der Kulturentwicklung in Unternehmen. Barcamps für verschiedenste Unternehmensformate Bestehende Formate wie ein Teambuilding, Kick-Off oder Townhallmeeting werden dabei entweder ergänzt oder in ihrer Struktur in ein Barcamp umgewandelt, um die Schwarmintelligenz der gesamten Belegschaft effektiv zu nutzen. Der Fokus liegt auf den Mitarbeitern Jan Theofel stellt in seiner Arbeit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Themen in den Mittelpunkt. Mit diesem Fokus erreicht er die Ziele der Veranstaltung wie z.B. Wissensaustausch, interne Vernetzung, Kulturentwicklung, Teambuilding, Motivation, Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme, Eigeninitiative der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Hierarchie- und Abteilungs- bzw. Standortgrenzen überwinden, gegenseitiges Rollenverständnis untereinander schaffen und vieles mehr. Die Herausforderung eines erfolgreichen Barcamps Auf den ersten Blick scheinen Barcamps ganz einfach zu funktionieren: Man muss die Menschen nur ins Gespräch und in den Austausch bringen. In der Praxis zeigt sich aber, dass viele kleine Stellschrauben und Methoden eingesetzt werden müssen, damit sich alle auf einen solchen offenen und ehrlichen Austausch im Unternehmen einlassen können. Genau darauf kann Jan Theofel mit seinem einzigartigen Erfahrungsschatz jederzeit zurückgreifen und so jedes Barcamp zum Erfolg führen. Sorgen und Erfolge rund um das Barcamp Die größte Sorge seiner Kunden ist, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht genügend Themen für einen spontanen Wissenstransfer mitbringen. In der Praxis sei aber genau das Gegenteil der Fall: Es kämen in der Regel mehr Gruppen zustande als ursprünglich erwartet. Als Beispiel nennt er gerne ein Barcamp mit Führungskräften: Bis auf eine Person standen alle auf, um ein Thema vorzuschlagen, als er die Einladung aussprach. Die letzte Person hat sich vom Platz aus eingebracht, weil sie zu diesem Zeitpunkt auf Krücken unterwegs war... Bei so viel Interaktion, Austausch und Vernetzung ist es kaum verwunderlich, dass seine Kunden ihm Rückmeldungen wie diese geben: - „Das Barcamp war die am besten bewertete Veranstaltung, die wir je mit der gesamten Team gemacht haben.“ - „Unsere Zusammenarbeit hat sich um 100% verbessert.“ - „Wir machen seit 10 Jahren Wissenstransferveranstaltungen für unser Team. Jetzt kommst du und die zwei Tage haben zum ersten Mal das erreicht, was wir immer wollten.“ Barcamps in Zeiten von Corona: Digital und hybrid Jan Theofel hat die meisten Barcamps als Präsenzveranstaltungen konzipiert und moderiert und tut dies auch heute noch. Während der Corona-Pandemie nutzte er seine 15-jährige Erfahrung in der IT-Branche und konnte seine Kunden schnell mit digitalen und hybriden Barcamp-Moderationen begeistern. Inzwischen betreibt er mit seiner Firma JUST BARCAMPs! auch ein Sendestudio für digitale Barcamps. Die Vorteile digitaler Barcamps für internationale Kunden Gerade in der Arbeit mit seinen international agierenden Kunden sind digitale Barcamps eine optimale Veranstaltungsform für den Wissensaustausch zwischen weltweiten Standorten und sparen dabei Budget, Zeit und Ressourcen. Neben dem Schwerpunkt der Barcamp-Moderation für Mitarbeitende in Unternehmen bedient er aber auch andere Anwendungsbereiche für Barcamps. Sein letztes Barcamp vor unserer Podcastaufnahme war der Moderatorentag 2023 für die German Speakers Association. Auch andere Verbände, Stiftungen und Ministerien zählen zu seinen Kunden, wann immer sie Veranstaltungen zum Wissenstransfer und zur Vernetzung benötigen. Formate und Auszeichnungen Neben den Kundenaufträgen organisiert Jan Theofel auch eigene Barcamps. Dazu gehören Formate wie das NewWorkCamp in Berlin und Karlsruhe oder das Barcamp Stuttgart, das er seit 2008 jährlich ehrenamtlich organisiert. Für das eigene BleibGesundCamp wurde er 2014 beim Health Media Award als 'Best Health Care Event' ausgezeichnet. Mit seiner Website Barcamp-Liste.de unterstützt er die deutschsprachige Community mit einer Übersicht aller öffentlichen Barcamps. Mitgliedschaften und das Team von JUST BARCAMPs! Jan Theofel ist Mitglied bei BNI, den Wirtschaftsjunioren, dasselbe in grün - Verband nachhaltiger Unternehmen und Professional Member der German Speakers Association. Das Team von Jans Firma JUST BARCAMPs! besteht aus 10 Barcamp Moderatorinnen und Moderatoren, so dass er immer die optimale Person für eine erfolgreiche Barcamp-Moderation im Team hat. Er moderiert in den Sprachen Deutsch, Englisch und neuerdings auch Französisch für Gruppen von 20 bis 500 Personen. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Zu spät mit zielgerichtetem Netzwerken und Kooperationen gestartet zu haben. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Überblick über aller Barcamps im deutschsprachigen Raum unter https://www.barcamp-liste.de/   Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: Factfulness: Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist Buchtitel 2: Generation Money: Heute vorsorgen & morgen finanziell unabhängig sein (Dein Erfolg)     Kontaktdaten des Interviewpartners: Jan Theofel JUST BARCAMPs! UG E-Mail: jan@just-barcamps.com Web: https://just-barcamps.com/ Telefon: +49 3379 34184 00 Standort: Herbert-Tschäpe-Str. 8, 15831 Mahlow (bei Berlin) Du hast eine konkrete Idee, wo Du ein Barcamp umsetzen willst? Dann buche einen kostenfreien Barcamp-Check (Dauer ca. 15 Minuten): https://just-barcamps.com/kontakt/barcamp-check/   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012…

In dieser Folge geht es um eine agile Form der Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Lifelong-Learning. Thema sind Barcamps, eine besondere Art von Konferenzen, die sich durch eine offene und partizipative Struktur auszeichnen und so die Art und Weise verändern, wie wir lernen und uns vernetzen. Ich habe mir das mal life angeschaut und war unterwegs auf dem Barcamp der COWORK23, die größte Konferenz im deutschsprachigen Raum zu den Themen Coworking und Zukunft der Arbeit. Ich habe mit Barcamp-Neulingen gesprochen, mit alten Hasen, mit Session-Einreichern, mit der Moderatorin und dem Veranstalter. Es geht um die besondere Atmosphäre, Vorteile gegenüber traditionellen Konferenzen, wann Barcamps geeignet sind, und vor allem: warum dieses Format bei so vielen Menschen beliebt ist. Link: Das Barcamp 1x1 von Moderatorin Doris Schuppe: https://padlet.com/doschu/barcamp-1x1-l7m6g4fcxy25yld8

Willkommen zu einer neuen Folge von UX Heroes! Dr. Christiane Moser ist eine Senior UX Forscherin und Designerin mit 10 Jahren akademischer Forschungserfahrung und 5 Jahren als UX Freelancerin. Mit einem Hintergrund in Informatik und einer Leidenschaft für Human-Computer Interaction (HCI) arbeitet sie mit KMUs in ganz Europa zusammen, um digitale Produkte und Dienstleistungen (neu) zu gestalten. Als UX Mentorin und Strategin hilft sie Einzelpersonen und Unternehmen, ihre UX Fähigkeiten und Reife zu steigern, alles mit dem Ziel, die Welt zu einem besseren Ort für Nutzer zu machen, um mit digitalen Produkten zu interagieren. Sie teilt ihr UX Wissen aktiv durch Universitätskurse, Bootcamps, Konferenzen, Barcamps und Mentoring Sitzungen. Johannes Lehner ist Lead UX Engineer bei Intact GmbH. Seit er 2014 seine Stelle antrat, spielte er eine entscheidende Rolle bei der Sensibilisierung für UX bei Intact, was zu einem UX-bewussten Projektansatz führte. Seit letztem Jahr ist er außerdem maßgeblich an der Entwicklung eines UX-Teams bei Intact beteiligt. Darüber hinaus arbeitet er seit beinahe 10 Jahren freiberuflich unter der Marke jBear Graphics, wo er Unternehmen bei der Integration von UX in bestehende Prozesse, sowie bei Konzepterstellungen unterstützt. Neben diesen Tätigkeiten teilt Johannes seit 2019 seine Expertise im Bereich User Experience als Gastdozent an der Universität Passau. Johannes Lehner ist nicht nur beruflich im Bereich User Experience tätig, sondern zudem Initiator der UX Graz Community, sowie Regionalvertreter der UXPA Austria, Vorstandsmitglied der Veranstaltung "24 Hours of UX" und seit 2022 Obmann des Vereins Barcamp Graz, wo er sich aktiv in der UX Community einbringt. Zusammen sind sie unsere Gäste in dieser neuen Folge. Wir sprechen über die Bedeutung von Networking für UX Professionals, sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene. Christiane und Johannes berichten von ihren eigenen Erfahrungen und geben Tipps zur Gestaltung eines erfolgreichen Netzwerks, sowohl online als auch offline. Außerdem gewähren sie interessante Einblicke in das Barcamp Graz. (05:00) Netzwerk als Schlüssel zum Erfolg(12:58) Tipps für Quereinsteiger(24:58) Networking vor Ort und online(37:38) Barrieren durch Corona(41:04) Einblicke in das Barcamp Graz Christiane und Johannes LinksUX Salzburg LinkedInUX Graz LinkedInBarcamp Graz LinkedInChristianes LinkedInJohannes LinkedInBarcamp Graz Johannes BuchempfehlungNever eat alone - Keith Ferrazzi  Barcamp GrazAm 6. Mai 2023 findet das Barcamp Graz an der FH Joanneum statt. Mehr Informationen und Tickets zu dem Event findet ihr auf barcamp-graz.org. Ich hoffe, ihr fandet diese Folge nützlich. Wenn ihr auch die nächsten nicht verpassen wollt - abonniert UX Heroes doch auf Spotify, Apple oder eurem Lieblingspodcaster - ihr könnt uns dort auch bis zu 5 Sterne als Bewertung dalassen. Wenn Ihr Fragen oder Feedback habt, lasst uns doch eine Sprachnachricht auf ux-heroes.com da und wir beantworten sie mit etwas Glück in einer der nächsten Folgen. Ihr findet ihr mich auf LinkedIn unter Markus Pirker. Bis bald bei UX Heroes. UX Heroes ist ein Podcast von Userbrain.

Hello again from our Agile Barcamp! Florian Merkel ist in dieser Folge im Essener Innovation X Center mit Katrin Wellmann, der Gastgeberin des Cloud First Academy Events von Accenture vor ein paar Wochen. Sie sprechen über ihre gemeinsame Planung des Barcamp Events und warum Lernen im agilen Kontext so spannend ist. Hast du die Eindrücke des Barcamps verpasst? Hör doch in die Folge rein und stöber in unseren Beiträgen bei LinkedIn nach weiteren Impulsen des Events. Wir sagen: To-be-repeated!

Wie notwendig ist Weiterbildung und welche Möglichkeiten gibt es?Was ist zur Zeit schwieriger? Die richtigen Leute zu bekommen oder die richtigen Leute zu halten? Speziell für den zweiten Bereich ist Weiterbildung bzw. das Angebot zur Weiterbildung eine notwendige Maßnahme. Doch sind Konferenzen die einzige Möglichkeit, sich im Software-Bereich weiterzubilden? Wie steht es mit Zertifizierungen? Oder sogar hoch qualitativen Content wie kostenpflichtigen Newslettern? Und bringen Remote-Konferenzen auch was? Und ist das alles Arbeitszeit?Wir machen eine Tour durch die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten und klären auch die Frage, wer das eigentlich alles bezahlt.Bonus: Ob wir mit einer Leiter wirklich überall reinkommen und ob Newsletter die neuen Zertifizierungen sind.Feedback (gerne auch als Voice Message)Email: stehtisch@engineeringkiosk.devMastodon: https://podcasts.social/@engkioskTwitter: https://twitter.com/EngKioskWhatsApp +49 15678 136776Gerne behandeln wir auch euer Audio Feedback in einer der nächsten Episoden, einfach Audiodatei per Email oder WhatsApp Voice Message an +49 15678 136776LinksEngineering Kiosk FOSDEM Community Event: https://engineeringkiosk.dev/fosdem2023Can you get in anywhere with a ladder?: https://www.youtube.com/watch?v=NiEMcjSQOzgStromberg: https://de.wikipedia.org/wiki/Stromberg_(Fernsehserie)The Office: https://de.wikipedia.org/wiki/The_Office Devops Weekly: https://www.devopsweekly.com/JavaScript Weekly: https://javascriptweekly.com/Software Lead Weekly: https://softwareleadweekly.com/The Pragmatic Engineer: https://newsletter.pragmaticengineer.com/Benedict Evan's Newsletter: https://www.ben-evans.com/newsletterEngineering Kiosk #37 Mit IT-Büchern Geld verdienen? Wer liest überhaupt noch Bücher?: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/37-mit-it-b%C3%BCchern-geld-verdienen-wer-liest-%C3%BCberhaupt-noch-b%C3%BCcher/ECDL: https://www.ecdl.de/start.htmlAWS Certification: https://aws.amazon.com/de/certification/Engineering Kiosk #30 Ist ein Informatikstudium sinnvoll? Welche Ausbildung für Devs?: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/30-ist-ein-informatikstudium-sinnvoll-welche-ausbildung-f%C3%BCr-devs/Udemy: https://www.udemy.com/Coursera: https://de.coursera.org/AWS re: Invent: https://reinvent.awsevents.com/FOSDEM: https://fosdem.org/2023/Google Cloud Next: https://cloud.withgoogle.com/nextEngineering Leadership Konferenzen (Lead Dev): https://leaddev.com/Web Engineering Meetup Düsseldorf: https://www.meetup.com/de-DE/web-engineering-duesseldorf/Linux Hotel Essen: https://www.linuxhotel.de/Sprungmarken(00:00:00) Intro(00:01:04) Kino, Leiter, Stromberg und The Office(00:04:20) Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit (in der IT)(00:06:44) Weiterbildung: Wie man mit der Zeit geht, damit man nicht mit der Zeit geht(00:07:47) Bezahlte Newsletter(00:14:57) Zertifizierungen(00:25:35) Online-Kurse und Massive Open Online Courses (MOOCs)(00:29:34) Konferenzen, Barcamps, Unkonferenzen und Meetups(00:43:42) Fach-Bücher(00:44:30) Müssen Firmen die Weiterbildung fördern?(00:50:23) Bildungsurlaub, Anreise als Arbeitszeit, Zeit-Investment und Weiterbildung als Belohnung(00:58:34) OutroHostsWolfgang Gassler (https://mastodon.social/@woolf)Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)Feedback (gerne auch als Voice Message)Email: stehtisch@engineeringkiosk.devMastodon: https://podcasts.social/@engkioskTwitter: https://twitter.com/EngKioskWhatsApp +49 15678 136776

Having found in real estate the opportunity to pursue her dreams, Kim Knapp sold $6 million in inventory in her first year as a professional agent, which earned her the status of top producer for her company.   However, as talented as Kim was in sales, she had to put in the effort to become the high-achieving businesswoman and leader that she is today. Using the marketing tactic known as farming and seeking for mentorship to learn the ins and outs of the business side of real estate, Kim grew to become one of the most successful realtors in her area.   Today, Kim oversees a half-billion dollar office, is a CRS instructor and speaker, is a major investor with RPAC, and is the founder of REBarCamp One Coast, one of the largest BarCamps in the nation.   Tune in to this episode of Real Estate Excellence to listen to Kim's full story and learn the secrets of her success.   [00:01 - 06:45] Introducing Our Guest Kim Knapp: How to Expand as a Real Estate Agent Kim Knapp has over 20 years of experience in the real estate industry, is a keynote speaker and is highly respected by her peers. Kim organizes an event called a REBar Camp, where real estate professionals with different levels of experience gather to share information and tips about the industry, self-improvement, and how to improve as agents, as well as to lobby and make contacts. The sessions are organized according to the topics that people demand the most, which are found using digital tools. [06:46 - 13:28] Northeast Florida's Top Real Estate Agents Share Their Tips The latest sessions of the bar camp have taken into account the different levels of experience of attendees, with one star representing a newer agent, two stars representing an experienced agent, and three stars representing an experienced agent who has been in the business for five or fewer years. There are also badges for first-time attendees, those who have been in the business for five years or less, and those who have been in the business for more than five years. The REBar Camp facilitated an atmosphere designed to help participants learn and grow.   [13:28 - 20:07] Agents stick with the company she knows Kim has been with the same brokerage for 22 years. There have been times when he's had to make cuts to her listings, but overall she's been happy with the company She's noticed that the market has changed a lot over the years, and he's gotten better at pricing his homes correctly   [20:07 - 26:47] Kim Knapp Shares Tips on How to Collaborate with Others Tracy asks Kim what was it that triggered the change in her life that led to her becoming a successful real estate agent. Kim explains the role that Jackie Leavenworth as played in her life, as an instructor, speaker and mentor. Jackie Leavenworth's teachings made Kim realize that there was still a lot to learn, even if she was already very talented and achieving in her field, which led her to want to focus on her own learning.   [26:48 - 33:16]. How important is it for agents to find what they do best? Agents should find what they're good at and produce as quickly as possible to really accelerate their career It's necessary for survival to find what your personality style is and what resonates with you, and then do it with all your heart For farming to work, agents need to find a field that they're good at and clear it and till it and plant it. It can take a few months for the market to turn around for agents.   [33:16 - 39:51] How to become the real estate agent you want to be You can begin by becoming the mosy knowledgeable real estate agent in a specific neighborhood or area, and the one people go to when they want to buy or sell there. This is an approach known as farming However, before farming a neighborhood, you should be aware of your own skills and what you like and dislike doing.   [39:51 - 46:23] Real Estate Agents Need to be Authentic Social media has helped to create a more authentic connection between agents and their clients, which has helped to build trust. Authenticity is key when establishing relationships with potential customers, and agents should focus on finding commonalities with their clients in order to build trust. Agents should also maintain a culture that is supportive and encouraging of success.   [46:23 - 52:57] Agents sometimes can get in the way of buyers and sellers When it comes to buying or selling a home, it can be an important decision for people, and often times it's an irrational decision. There are some initial steps that you can take to help agents build relationships with buyers and sellers, and to help them navigate through the process. It's important for agents to know people's why, and to be able to take buyers and sellers back to their reasons for making the decision they're making. You always need to be honest and upfront, even if it can cost you a sale, because that's how you build trust.   [52:57 - 59:49] How to avoid buying a house that's uninsurable Kim and Tracy discuss how agents can be more honest with buyers and sellers, and how this can help to create successful deals. Agents should be pro-prelisting inspections, as this helps to ensure that buyers and sellers are aware of potential issues with a property before signing a contract. Time spent on minor repairs can delay the closing process, and agents should be aware of this in order to manage expectations.   [59:50 - 01:06:22] Agents need to continue to educate themselves It is important for agents to continue to educate themselves on various topics so that they can stay ahead of the curve and be more successful in the real estate market. Agents who are constantly learning and expanding their knowledge are more successful than those who have "tapped out" a few years ago. It is important for agents to set expectations with buyers from the beginning so that both sides are comfortable with the transaction.   [01:06:22 - 01:16:57] Rebar Camp: A Must-Attend Event for Real Estate Professionals Kim and her family regularly visit the "Okefenokee" area in Georgia, which they describe as "relaxed and peaceful." They mention that success is more important than who you know or what you know, and that opportunity must be sought out. Kim and Tracy encourage listeners to join their community at tracyhayespodcast.com, where they can learn from others and continue their pursuit of excellence.   Quotes:   “When I began working in real estate I worked really hard and sold 6 million dollars, yet I didn't really know what I was doing. It was baptism by fire and learning by mistake.” -Kim Knapp   “With social media content we can now get so much reach, but don't need to get caught up in how many people are watching your content. Instead, always make content with a purpose.” -Kim Knapp   “A key to selling is in getting to know your clients, even in simple things like knowing their sports team, their hobbies, what kind of wine they like. That way you become top of mind when they need to do business.” -Kim Knapp   “Sometimes clients can make decisions that don't seem in their best interest, but agents shouldn't get in the way. You're there to add value to them and get them in negotiations that are a win-win, where all parties are satisfied.” -Kim Knapp Get in contact with Kim Knapp and learn more about him and his businesses by visiting his Facebook page and his YouTube channel. Learn more about Kim's business by visiting the Real Dynamic Agents website.   If you want to build your business and become more discoverable online, Streamlined Media has you covered. Check out how they can help you build an evergreen revenue generator all  powered by content creation!   SUBSCRIBE & LEAVE A 5-STAR REVIEW as we discuss real estate excellence with the best of the best!  

In dieser Folges sprechen Tim und Tom über Barcamps, die anarchisch lustvollen Unkonferenzen, bei denen ganz agil die Tagungsinhalte mit den Teilgebenden vor Ort erstellt werden. Wie wir es einsetzen, warum wir beide große Fans von barcamps sind und was unserer Meinung nach zu beachten ist. Über den Einsatz in der Bildung hat Tom hier gebloggt. Tim hier über dein Einsatz von barcamps in der Lehrer:innen-Ausbildung.

Das Faszinierende an unserem Podcast sind unsere Gäste. Viele von Ihnen kennen wir aus dem „richtigen“ Leben, von Barcamps, Messen […] Der Beitrag Über SEO, die Anforderungen an Events und den Wandel – im Gespräch mit Marco Janck erschien zuerst auf Social Media Schnack.

PLAYLIST Sendung 143   00:00 SHOW INTRO Florian Städtler: Expedition Arbeit Meetups und Barcamps 2022/23 07:05 LIVE DABEI: “Gittas Welt” - Gitta Peyn zu Gast bei der WeSession am 10.08.22, Veranstaltungshinweis 09:14 COMMUNITY HANDBUCH: “Are we family? Ein Trend-Check zum Thema Community Building” 18:33 DETEKTIVIN W: Dem Oxymoron Innovationsmanagement auf der Spur - Teil 3 des dritten Falls, von und mit Anja Wittenberger 36:43 SHOW OUTRO Florian Städtler: Radio-Relaunch in Sicht - ein Ausblick   QUELLEN UND SHOW NOTES zur Sendung 143  Expedition Arbeit Event-Kalender   Gitta Peyn, Website Formwelt   Gitta Peyn bei LinkedIn   Blog-Artikel “Komplexitätsmanagement - Modell, Stufen, Formen” von Gitta Peyn   Miro Board “Trend Check Community Building” von Florian Städtler Anja Wittenberger bei LinkedIn   Detektivin W bei LinkedIn https://www.linkedin.com/company/detektivin-f%C3%BCr-wirksame-arbeit/   Shownotes für die Kolumne „Detektivin W klärt auf …“ 3.Fall: Dem Oxymoron Innovationsmanagement auf der Spur ode:r Leistungsfähigkeit entsteht nicht ohne Marktdruck    SprecherInnen Auftraggeber: Karsten Franke  Detektivin W: Anja Wittenberger Erzähler: Ralf Haase    Produktion Regie, Texte, Produktion: Anja Wittenberger Support, Review: Kerstin Bresler ()   Disclaimer Alle Fälle, Situationen, handelnden Personen oder Strukturen sind frei erfunden. Zufällige Übereinstimmungen mit Organisationen oder bekannten Verbrechen sind ein Indiz für die Häufigkeit derartiger Fälle und zeugen vom Erfahrungsschatz der Autorin.   Musik Zwischenspiele, Intro und Hintergrundmusik stammt direkt von anchor.fm   Fallarchiv Alle bisherigen und zukünftigen Fälle können hier gehört werden: https://open.spotify.com/show/6cVMBb25U1wtHKMkoNkGON?si=PeuPTusHQpCZpuZViRUYvA   Kontakt Bei Bedarf für ähnliche Ermittlungsarbeiten oder für die Vermeidung derartige Wertschöpfungsverbrechen bittet Detektivin W um eine kurz Info an awittenberger@detektivinw.de   Wenn Sie mehr über die Detektivin für wirksame Arbeit erfahren möchte, können jetzt mit der Detektivin gebucht werden.   ALLGEMEINE LINKS zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: florian@expedition-arbeit.de  Expedition Arbeit-Mitglied werden   Mitglied bei Expedition Arbeit werden   Du willst in der Community mitmachen? Dann melde dich bei Der öffentliche Expedition Arbeit-Newsletter   Unsere halböffentliche LinkedIn-Gruppe   Unsere öffentliche LinkedIn-Seite   Expedition Arbeit bei Twitter   Expedition Arbeit, Event-Kalender   Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes     Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler     MITGLIED WERDEN Expedition Arbeit wünscht sich viele, neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit ganz vielen auch ganz viel in Sachen sinnstiftender, selbstbestimmter und wirksamer Arbeit erreichen können.  Mitglied werden ist einfach. Kündigen übrigens auch. Weil es eben kein Abo ist, sondern eine Mitgliedschaft. Alles dazu findet Ihr auf unserer Website oder direkt auf der Crowdfunding-Plattform Steady: https://steadyhq.com/de/expeditionarbeit/about Kommt an Bord, seid dabei, lasst uns etwas bewegen!

Muss sich beim Online-Marketing immer alles um Zahlen und Daten drehen? Wie viele haben geliked, kommentiert, gekauft - es geht so viel um die reine Quantität. Dabei gibt es auch noch das 'gute alte Netzwerken', bei dem man neugierig-offen auf andere Menschen zugeht, OHNE gleich direkt zu wissen, wofür es gut ist. Es geht darum, sich auch für seine Follower zu interessieren, den direkten Austausch zu suchen, sich auch mit Kollegen zu vernetzen - und zwar über das reine 'folgst du mir, folge ich dir' weit hinaus. Sirit Coeppicus und ich ticken sehr ähnlich, was das angeht und betreiten 'beziehungsorientiertes Marketing'. In diesem Talk teilen wir unsere Strategien, wie wir vorgehen, um unser Netzwerk zu erweitern, was wir Einsteiger:innen empfehlen und wie und wo man geschützte Räume für den Start findet. Es geht um das Netzwerken über Social Media und darüber hinaus und am Ende sprechen wir natürlich auch über BarCamps, unser Lieblings-Format für Netzwerken "in der realen Welt".

A VOZ DO TRADUTOR - ano V - nº198 - Edição de 04 de junho de 2022* Vem aí o V Fórum de Revisão de Textos! * Translators101 promove evento presencial neste sábado em São Paulo * Dica especial da Glossa para quem está pensando em dar seus primeiros passos nainterpretação simultânea * "Quero ser tradutor, e agora?” em versão 2.0 repaginada e atualizada acontece agora em junho * A dica de leitura da semana da Tacet Books é “Essays – de Virginia Woolf” * Danilo Nogueira se inspira em uma fria tarde de junho e compartilha mais um horripilante capítulo da novelinha sobre as agências de tradução * A nossa Pausa para o Café é com a tradutora Carol Bruni! Conversamos neste bate-papo sobre a história do Barcamp do Vale do Paraíba: como surgiu a ideia de reunir os tradutores intérpretes da região, os primeiros encontros, as conquistas e desafios e como conseguiram se manter unidos e produtivos apesar da pandemia. Carol também conta as novidades do Barcamp para este ano e traz informações sobre o próximo encontro presencial, que acontece agora em julho.(Conheça a página da Carol Bruni na Amazon clicando aqui) -------Para conhecer a origem dos Barcamps, clique aqui------Você também pode nos ouvir pela Rádio Achei USA, Spotify, Deezer ou Apple PodcastsAPOIO: TraduSound; Editora Lexikos e Tacet Books

Basecamp Hamburg 2022: Die Premiere in O-Tönen Ein Barcamp ist eine offene mit offenen , deren Inhalte und Ablauf von den Teilnehmern zu Beginn der Tagung selbst entwickelt und im weiteren Verlauf gestaltet werden.  Barcamps dienen dem inhaltlichen Austausch und der Diskussion, können aber auch bereits am Ende der Veranstaltung konkrete Ergebnisse vorweisen  Seit dem ersten Barcamp in () im August 2005 in den Räumlichkeiten der Firma Socialtext werden in , und Barcamps abgehalten. Im deutschsprachigen Raum fanden erste Barcamps im Folgejahr in Berlin, Wien und Zürich statt. Für die Communities Augenhöhe und intrinsify spielten 1-2-tägige Veranstaltungen im Barcamp-Format und unter Anwendung von Open Space-Methoden seit 2011 eine entscheidende Rolle in Sachen Diskurs und Vernetzung Nach einer längeren Pandemie-bedingten Durststrecke und unter dem neuen, gemeinschaftlichen Dach Expedition Arbeit fand am 30. April und 1. Mai wieder eine solche Veranstaltung statt: Das Expedition Arbeit Basecamp 2022 in Hamburg.  In den Räumen der Recruiting-Software-Schmiede d.vinci trafen sich 20 Mitglieder und Gäste und schrieben ein weiteres Kapitel in der Geschichte der Zukunft der Arbeit. In dieser Sendung: Die ungefilterten O-Töne der Basecamp-Teilnehmerinnen und Teilnehmer.   Das Mitglieder-Radio von Expedition Arbeit, der Community zur Gestaltung der Arbeitswelt Expedition Arbeit, die Community zur Gestaltung der Arbeitswelt, präsentiert sein Community Radio moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag und zusätzlich einmal im Laufe der Woche erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die “These der Woche”. Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter .  Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen.   Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:   Expedition Arbeit - Website Expedition Arbeit - direkt Mitglied werden: Auf der Crowdfunding-Plattform Steady   Expedition Arbeit - öffentlicher Newsletter   Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler

Falls du dich fragst: “Was ist ein Barcamp?”, möchten wir dir hier gleich zu Beginn dieses wundervolle Format vorstellen: Ein Barcamp ist eine offene Tagung mit offenen Workshops, deren Inhalte von den Teilnehmern zu Beginn der Tagung selbst entwickelt werden.Barcamps dienen dem inhaltlichen Austausch und der offenen Diskussion.Die erste Veranstaltung dieser Art fand jetzt in Zofingen statt. Das übergeordnete Thema: “Profession Crafting” und Fragen wie:Wie kann ich mein Leben gestalten? Was gibt es für Möglichkeiten und wie gehe ich damit um? Insbesondere auch im Arbeitsleben, im neuen Arbeitsleben? Wie gehe ich in die Zukunft? Was will ich in meiner Arbeitswelt leben und gestalten? Aber auch viele verwandte Themen wurden diskutiert und weiterentwickelt.Frei nach Goethes Osterspaziergang “Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein” wurde ein Raum auch geschaffen, in dem Menschen sich als Menschen und eben nicht mit Visitenkarte oder mit Titel begegnen. Ein spannender Austausch, von dem du sicherlich einiges mitnehmen kannst.

Falls du dich fragst: “Was ist ein Barcamp?”, möchten wir dir hier gleich zu Beginn dieses wundervolle Format vorstellen: Ein Barcamp ist eine offene Tagung mit offenen Workshops, deren Inhalte von den Teilnehmern zu Beginn der Tagung selbst entwickelt werden.Barcamps dienen dem inhaltlichen Austausch und der offenen Diskussion.Die erste Veranstaltung dieser Art fand jetzt in Zofingen statt. Das übergeordnete Thema: “Profession Crafting” und Fragen wie:Wie kann ich mein Leben gestalten? Was gibt es für Möglichkeiten und wie gehe ich damit um? Insbesondere auch im Arbeitsleben, im neuen Arbeitsleben? Wie gehe ich in die Zukunft? Was will ich in meiner Arbeitswelt leben und gestalten? Aber auch viele verwandte Themen wurden diskutiert und weiterentwickelt.Frei nach Goethes Osterspaziergang “Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein” wurde ein Raum auch geschaffen, in dem Menschen sich als Menschen und eben nicht mit Visitenkarte oder mit Titel begegnen. Ein spannender Austausch, von dem du sicherlich einiges mitnehmen kannst.

Falls du dich fragst: “Was ist ein Barcamp?”, möchten wir dir hier gleich zu Beginn dieses wundervolle Format vorstellen: Ein Barcamp ist eine offene Tagung mit offenen Workshops, deren Inhalte von den Teilnehmern zu Beginn der Tagung selbst entwickelt werden.Barcamps dienen dem inhaltlichen Austausch und der offenen Diskussion.Die erste Veranstaltung dieser Art fand jetzt in Zofingen statt. Das übergeordnete Thema: “Profession Crafting” und Fragen wie:Wie kann ich mein Leben gestalten? Was gibt es für Möglichkeiten und wie gehe ich damit um? Insbesondere auch im Arbeitsleben, im neuen Arbeitsleben? Wie gehe ich in die Zukunft? Was will ich in meiner Arbeitswelt leben und gestalten? Aber auch viele verwandte Themen wurden diskutiert und weiterentwickelt.Frei nach Goethes Osterspaziergang “Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein” wurde ein Raum auch geschaffen, in dem Menschen sich als Menschen und eben nicht mit Visitenkarte oder mit Titel begegnen. Ein spannender Austausch, von dem du sicherlich einiges mitnehmen kannst.

Auch 2021 hat sich einiges getan: Pandemie, Creator Economy, Audio-Boom, Facebook Files, Metaverse, Barcamps. Doch was hat die #Onlinegeister bewegt? War waren Higlights und was bleibt vom Jahr 2021? Und in eigener Sache ein Hinweis: DER SEMINAR organisiert auch in … Der Beitrag

Nele Graf ist Professorin für Human Resources und Organisations-Entwicklung sowie Geschäftsführerin der Beratungsfirma Mentus GmbH. In dieser Episode bespricht Thomas mit ihr, warum es agiles Lernen benötigt und was es für Nele bedeutet. Dabei schauen wir auch kurz einmal auf die verschiedenen theoretischen zugrundeliegenden Modelle. Wir blicken auf neue Rollen für Lernende, Führungskräfte, Personalentwickler und auf agile Lernformate wie Barcamps, Hackathons oder FedEx Days. Dabei geht es immer darum, gemeinsam und iterativ die Lernmuskeln zu stärken. Neben Tipps zur Umsetzung teilt Nele Graf ihre eigenen Lernhacks und Lernquellen. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Auch 2021 hat sich einiges getan: Pandemie, Creator Economy, Audio-Boom, Facebook Files, Metaverse, Barcamps. Doch was hat die #Onlinegeister bewegt? War waren Higlights und was bleibt vom Jahr 2021? Und in eigener Sache ein Hinweis: DER SEMINAR organisiert auch in … Der Beitrag

Hohes Engagement und emotionalisierte Teilnehmer - Das kann ein Barcamp im Handumdrehen schaffen. Darüber hinaus gibt es noch weitere Vorteile, welche uns Mr. Barcamp - Jan Theofel aufzeigt. Sei gespannt in wie weit dieses Format auch für Dich gut funktionieren kann. In den aktuellen Zeiten sind viele Eventler:innen noch immer verunsichert, welcher Weg der Richtige ist. Hierbei kann das digitale Barcamp UN. Teil. Bar. kann dabei behilflich sein. In welcher neuen Eventbranche wollen wir tätig sein? Wie viel ist uns eine korrekte Work-Life Balance wert und wie können wir diese erwirken? Sei gerne dabei und lerne das Format Barcamp live kennen. Vielen Dank Jan für den tollen Austausch! Ein herzliches Dankeschön an meinen Sponsor Xing Events! Eventmanagement ist doch schon kompliziert genug? Genau darum macht's euch XING Events bei der Eventerstellung jetzt noch einfacher. Ob Networking-Event, Firmenfeier oder Fachtagung, ob online, offline oder hybrid, ob kostenpflichtig oder kostenlos – nach wenigen Klicks ist euer Event inklusive Anmeldung für eure Gäste online. Mehr Infos gibt's hier: https://www.xing-events.com/de/darum-xing-events?sccmp=podea0133eb Für Fragen oder Wünsche kannst du mir gerne bei Instagram schreiben: @eventmanagementpodcast https://www.instagram.com/eventmanagementpodcast/ Hier geht's zum digitalem Barcamp am 13.09.2021: UN. TEIL. BAR. www.un-teil-bar.de Vernetzt Euch sehr gerne mit uns: Jan Theoffel: Jans Agentur: www.just-barcamps.com Xing: https://www.xing.com/profile/Jan_Theofel LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jantheofel/ Bano Diop: Xing: https://www.xing.com/profile/Bano_Diop/ Linkedin: https://banodiop.de/Linkedin Instagram: https://banodiop.de/insta Web: https://banodiop.de/emp81 Ich möchte Dich herzlich zu meiner kostenfreien Community namens „Das Eventler Netzwerk – für Eventmanager, Kulturschaffende und Locations“ einladen: https://www.banodiop.de/community

Barcamps mitten in der Pandemie? Schwierig. Aber es ist ja Gottseidank Land in Sicht und zudem haben sich auch die Barcamps in den letzten 15 Monaten digitalisiert. Wie das lief und wie das mit den Barcamps weitergeht, erzählt uns Jan Theofel (JUST BARCAMPs) in der neuen Folge von D25. Host: Christian Jakubetz (HYBRID Eins)

Alex hat im Alter von 18 Jahren sein erstes Unternehmen gegründet und dies neben dem Abitur und BWL-Studium für 6 Jahre geführt. Nach dem Verkauf war er über 5 Jahre als Unternehmensberater bei Deloitte in Zürich tätig. Seit 2020 ist Alex Gründer und Geschäftsführer von Veertly. Veertly ist die flexibelste und modularste Plattform für online und hybride Events. Die Event Plattform ist ideal für Konferenzen, Meetups, Workshops, Hackathons, Barcamps und Messen geeignet. Innerhalb weniger Monate ist Veertly von 2 Personen auf über 12 Mitarbeiter gewachsen und hat bereits über 3'000 Events mit mehr als 100'000 Teilnehmenden durchgeführt. Veertly ist gerade dabei eine Seed-Finanzierungsrunde abzuschließen. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Weitere Infos, seine Tipps, Ratschläge, Hacks & Ressourcen findest Du in den Shownotes der Episode auf www.startupfever.de/alexander-spahn ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ In diesem Podcast erwarten Dich spannende, inspirierende und motivierende Interviews mit Gründerherzen, also Gründerinnen und Gründer; die Dir von ihrer Gründung, ihrem Erfolg, das Scheitern und deim eigenen Startup berichten. Sie geben Dir Tipps, Ratschläge und Hacks mit auf den Weg und nennen Dir ihre Ressourcen, wie beispielsweise Tools, Bücher, Hörbücher, Filme oder Serien, die ihnen auf ihrem Weg geholfen, sie inspiriert, motiviert und unterstützt haben.

Heute habe ich wieder ein spannendes Interview für dich: Zu Gast ist die Geschäftsführerin von Fundamental: Dr. Farina Blattner. Vor 30 Jahren wurde der Bildungsdienstleister gegründet und bietet seither Schulungen für den Dentalbereich an. Bei Fundamental gibt es innovative und praxisnahe Kurse. Erfahre in diesem Interview, wie Fundamental ihre Ideen zu Kursen entwickeln, was die Schwerpunkte sind und welche aktuellen Projekte anstehen. Wir sprechen darüber, warum kreative Lösungswege und neue Ansätze die Zukunft in der Fortbildungsbranche sind. Frau Blattner stellt das spannende Kurskonzept des Barcamps vor und gibt einen Ausblick auf weitere Kursinhalte von Fundamental. Erlebe live, warum es für Fundamental so wichtig ist, die Leute da abzuholen wo sie stehen um erfolgreich dentale Schulungen zu organisieren und zu strukturieren. Hier findest du alle Infos zu Fundamental: www.fundamental.de -- Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: https://www.dr-martin-baxmann.de/kostenloses-strategiegespraech/ - Hier kannst Du einen InOffice-Kurs buchen: https://www.myortholab.de/kurse-seminare/ - Oder wir kommen zu Dir! Schreibe mir eine mail für einen @YourOffice-Kurs an: info@myortholab.de Dann ist LeanOrthodontics ruckzuck auch bei Dir eingeführt. Und keine Sorge, Du willst garantiert, dass das dann auch so bleibt. - Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! - Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! - Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/ Wir hören und sehen uns! Dein Dr. Martin Baxmann

Wer kennt es nicht, ein Meeting jagt das nächste. Die Wochen sind im Voraus verplant. Für die inhaltliche Arbeit bleibt gefühlt viel zu wenig Zeit. Bei dem Unternehmen Quäntchen+Glück ist das anders. Hier ist Montag Schontag. Und das heißt, nach jedem Montag ist jeder im Unternehmen SCHON fertig mit allen Abstimmungsmeetings sowie der übergreifenden Ressourcenplanung. Und die Zeit für neue Impulse in Form eines firmeninternen Barcamps ist ebenfalls fest eingeplant. Wie die Idee für den Schontag entstand, wie das konkret in der Praxis funktioniert und welchen Einfluss das alles auf die gesamte Kultur in der Organisation hat, erzählen mir heute Sophie Marie Stender und Jacob Chromy von Quäntchen & Glück. So viel sei verraten. Es ist eine Revolution der kompletten Meetingkultur.

Am 29. April 2021 fand das 1. Audio-only Barcamp (#audiobc21) statt (Programm). Das Barcamp rund um das Thema Audio und Podcasts in Organisationen wurde auf dem Audio-Server COMBLE durchgeführt. Eröffnung und Abschluss sowie fast alle Sessions wurden aufgezeichnet und werden in den kommenden Wochen hier im lernOS on Air Podcast veröffentlicht. Diese zweite Episode der Reihe enthält den Abschluss des Barcamps mit Sessionvorstellung, Feedbackrunde, Danksagung und einem fulminanten Applaus zum Abschluss.

Am 29. April 2021 fand das 1. Audio-only Barcamp (#audiobc21) statt (Programm). Das Barcamp rund um das Thema Audio und Podcasts in Organisationen wurde auf dem Audio-Server COMBLE durchgeführt. Eröffnung und Abschluss sowie fast alle Sessions wurden aufgezeichnet und werden in den kommenden Wochen hier im lernOS on Air Podcast veröffentlicht. Diese erste Episode der Reihe enthält die Eröffnung des Barcamps mit Begrüßung, Vorstellungsrunde und dem Session-Pitch. Ein Teil der Sessions wurde schon vorab eingereicht, ein Teil dann live am Vormittag.

Zu Gast in der Episode 007 ist Ingolf Steinhardt vielen auch bekannt als zonky und einer der treibenden Kräfte hinter MetaModels. Aber Ingolf ist nicht nur in der bekannten Contao-Erweiterung MetaModels eine treibende Kraft, sondern engagiert sich auch in vielen anderen Bereichen rund um unser liebstes Content-Management-System. Sei es die Dokumentation, Slack, das Forum, die Barcamps… zonky ist omnipräsent und stets hilfsbereit. Video auf YouTube ansehen.

Barcamps sind seit vielen Jahren ein Bestandteil der Konferenzszene, auch wenn sie eigentlich keine sind. In dieser Epsiode erkläre ich Dir erstmal was ein Barcamp wirklich ist, wie es funktioniert und vor allem, wie Du dieses Format nutzen kannst, um langfristig Deine Marke zu positionieren. Ich verrate Dir ein paar Beispiele, wie ich mein Image durch meine Teilnahme an Barcamps gefestigt habe und wie ich Kunden und Medienauftritte dadurch generieren konnte. Freu mich auf Dein Feedback. Hinterlasse gerne eine Bewertung bei ITunes. oder komm einfach für mehr Infos auf https://www.carmenbrablec.com (meiner Webseite) vorbei und erfahre, wie Du ein Image aufbaust, das für Dich verkauft. Links: https://www.image-sells.expert/digimentor/ (Verkaufe Dein Wissen in Deinem eigenen Online-Kurs: Hier geht's zum Digimentor)

Auf die eigene Expertise vertrauen In dem Gespräch mit Frederic Simon von On Purpose wird eins offensichtlich: Veränderungen sind auch im langen Berufsleben möglich. Wenn Du beispielsweise etwas bewegen möchtest, musst Du nicht selbst ein eigenes Projekt starten. Es gibt verschiedene Wege etwas Sinnstiftendes zu tun. Eine weitere Möglichkeit ist, beispielsweise auch den Job zu wechseln. Die eigene Expertise ist viel größer als wir oftmals denken und ermöglicht einem ungeahnte Möglichkeiten. Die Expertise richtig einschätzen Es ist natürlich nicht leicht die eigene Expertise richtig einzuschätzen. Wenn Du dich aber beispielsweise in Hackathons oder Barcamps aufhältst und dort mitwirkst, könntest du Impulse von außen bekommen, die dich auf Deine Expertise hinweisen. Das hat alles mit einer Innen- und Außenansicht zu tun, die wir hier noch einmal genauer erklären: Podcast Innen- und Außenansicht verstehen. Wichtig ist, dass man den eigenen Karriereweg nicht vollständig planen kann, ohne mit Scheuklappen durch die Gegend zu laufen. Es ist ein ständiger Prozess, der sich mit der Zeit auch verändern kann. Wie Mentoren den Weg ebnen Reflektieren anstatt Planen ist hier das Zauberwort. Mentoren oder ein gezieltes Coaching, so wie bei On Purpuse, können hier sehr hilfreich sein. Reflektiere regelmäßig Situationen und Handeln. Für eine Entwicklung ist es aber auch wichtig, die Komfortzone zu verlassen. Dafür muss man natürlich auch bereit sein. Wenn man diese Zone zu stark verlässt, kann man jedoch auch in einer Panikzone landen. Verlässt man die Komfortzone nicht zu stark, ist das in einer sog. Stretchzone. Die angenehmer ist. Als Unternehmer*in kann man das aber nicht gut kontrollieren und man muss situationsabhängig reagieren. Und reflektieren. So stellst Du sicher, in der für Dich richtigen Zone zu landen. Habe aber keine Angst davor. Ganz im Gegenteil, neue Erfahrungen bringen einen weiter. Erfahrungsaustausch Eine Frage an die Community: Besteht das Interesse an einem Erfahrungsaustausch/Hörertreffen mit Georg Staebner? Bei Interesse gerne kommentieren, Mails schreiben oder in den sozialen Medien kommentieren. Das Treffen wird dann digital beispielsweise mit Zoom abgehalten, ist also für jeden Hörer und jede Hörerin möglichst aufwandsarm einzuplanen. Über On Purpose On Purpose ist eine Gemeinschaft, die sozialunternehmerisch handelt. Eine Gemeinschaft, die Menschen dabei hilft sinnstiftende Arbeit zu finden. Arbeit, die sie begeistert. Arbeit, die zählt. Das Associate-Programm verbindet dabei ein intensives Weiterbildungsprogramm mit strategischer Projektarbeit in Sozialunternehmen und hilft Dir so, einen Platz im Sozialunternehmertum zu finden.

Die regionale Corporate Learning Community Österreich, CLCA, organisiert dieses neue Format eines BarCamps über eine ganze Woche, vom 9. bis 16. April 2021 für die gesamte Corporate Learning Community - also für alle Learning Professionals. Weitere Infos unter http://cld21.colearn.de/. Herwig Kummer und Clemens Stieger erklären hier, wie das Format gedacht ist. Das Interview führte Karlheinz Pape.

Nigel Paine and Martin Couzins discuss the origins of the LearnPatch Learning Technologies barcamp.

Dejan Mihajlović ist seit über 18 Jahren Lehrer, Vorstandsmitglied bei „D64 - Zentrum für Digitalen Fortschritt“, für Baden-Württemberg in der Lehrerfortbildung tätig und wirkt am Institut für zeitgemäße Prüfungskultur mit. Mit diesen und vielen weiteren Tätigkeiten rund um das deutsche Bildungssystem versucht er, Bildung in Deutschland voranzubringen. Im Podcast „School must go on“ spricht Dejan Mihajlović über Barcamps an Schulen, Skepsis unter Lehrkräften und darüber, wie Prüfungen ein Hindernis für Veränderungen sind. – Ein Schultag als Barcamp – „Ich bin der Überzeugung, dass wenn man sagen würde, Schulen organisieren sich wie ein Barcamp, bei dem die Schüler/-innen jeden Tag bestimmen können, woran sie arbeiten möchten, sie am Ende ihrer Schulzeit nicht weniger wüssten und könnten als jetzt“, erklärt der Realschullehrer. Er geht sogar noch weiter und sagt, dass alles, was sie dabei lernen würden, noch viel wirksamer und nachhaltiger verankert wäre als es jetzt der Fall sei. „Solche Prozesse muss man langsam initiieren, damit man die Schulen nicht überfordert mit dem Veränderungsprozess, aber ich glaube, dass sie möglich sind“, sagt Dejan Mihajlović. Beispielsweise könne man zunächst mit einem Testlauf an einem Schultag starten, irgendwann zu einmal pro Monat übergehen und schließlich einen Schultag pro Woche so gestalten. – Den Spirit an die Schulen bringen – Es sei Quatsch, zu glauben, dass so eine Idee, wie mit den Barcamps, in Form von schulinternen Fortbildungen nur die Lehrer/-innen erreicht, die man auch über Twitter erreichen würde. „Dass aktuell Dinge nicht funktionieren und man Sachen ändern muss, das sehen viele und auch die Lehrkräfte, die nicht im Internet ihre Meinung kund tun“, so Dejan Mihajlović. An jeder Schule, an der er bislang solche Barcamps durchgeführt habe, habe es Skeptiker gegeben und fast immer sei insbesondere bei dieser Gruppe am Ende viel Bereitschaft da gewesen. „Wenn man den Spirit in die Schule bringt, dann kann man eine große Menge von Leute aktivieren. Auch Lehrkräfte, die sich davor nicht mehr richtig aktiv eingesetzt haben, werden von dem Spirit gepackt“, erklärt der Fortbildner. Entscheidend sei, dass durch die Barcamps ein Format geschaffen werde, in dem Menschen ihre Expertise einbringen können und Raum ist für Austausch und Schulentwicklung. – Prüfungen als Hebel für Veränderungen – Prüfungen seien der Flaschenhals, an dem alles scheitert, was man an Schulen Neues aufsetzen möchte. „Wir alle, die am Institut für zeitgemäße Prüfungskultur mitwirken, haben die Erfahrung gemacht, dass wenn man Projekte angestoßen hat, es am Ende immer hieß ‘Ja, aber es kommen ja die Prüfungen und auf die muss ich vorbereiten'. Der Hebel sind also nicht unbedingt die Lehrpläne, sondern die Prüfungen“, so Mihajlović. Ziel des Instituts sei es, Ansätze zu liefern, wie es im Unterricht, aber auch beim Schulabschluss anders gehen könnte. „Es gibt schon gute Ansätze und andere Länder machen es schon anders. Dänemark hat seit über 10 Jahren Prüfungen mit Internet. Wir müssen das nicht erfinden.“ Die Prüfungs-Stress-Situation sei künstlich geschaffen und finde sich im Arbeitsleben so nicht wieder. „Später im Leben gibt es nie eine Situation, in der man sich nicht austauschen und recherchieren darf. Bei den Abschlussprüfungen ist Kollaboration, Internet und Austausch verboten und wird als Betrugsversuch gewertet“, kritisiert der Realschullehrer. Dejan Mihajlović spricht außerdem über die verschiedenen sozialen Medien, die Rolle der Lehrkräfte, die Kultur der Digitalität und deren Entwicklung, die Hintergründe zu seinem Buch und darüber, inwiefern die Pandemie die Skepsis im Kontext der Bildung beeinflusst hat.

Alper Aslans Beruf ist es, so erzählt er in unserem Gespräch, Kunden in den Entwicklungsprozess miteinzubeziehen. Dafür sucht er Formate, die nicht unbedingt in seiner Job Description stehen und auch Schmerzen bei denjenigen Kollegen verursachen, deren heutige Verantwortung es ist, genau diese Dinge voranzutreiben. Barcamps, Working Out Loud, agile Methoden der Zusammenarbeit vermutet man eher nicht beim Rechenzentrumsdienstleister und Softwareanbieter der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in Nürnberg - und doch sind alle diese Dinge als Graswurzeln aus der Mitte der Organisation heraus gewachsen. In unserem Gespräch mit Alper Aslan erfahren wir, wie das erste Barcamp den Austausch über Agilität, über Marktorientierung, ja über die Frage, wie man die DATEV zu einem besseren Unternehmen machen könnte, entstanden ist. Die Initiatoren dieses Barcamps sind noch gegen Widerstände angerannt. Ein Kollege hat die Idee gehabt, hat Mitstreiter gesucht, schließlich haben acht Mitarbeiter das Barcamp neben der Arbeitszeit auf die Beine gestellt. "Wir haben das erste Barcamp dann am Samstag durchgeführt", erzählt Alper Aslan, "Und am Montag haben wir dann erfahren, was wir alles falsch gemacht haben". Das reichte dann von Missachtung der Arbeitszeitregelung über Gebäudesicherheit bis hin zu der Frage, wer sich eigentlich um das Abspülen der ganzen Tassen kümmert und ob das den Hygiene-Standards entspricht. Immerhin: Es kamen 120 Teilnehmer - oder besser gesagt Teilgeber - die an diesem Tag sich zu vielen Sessions austauschten und eigentlich die Grundlage bildeten für eine neue Form des "miteinander und voneinander Lernens" - und vielleicht auch den Grundstein für eine andere Art der Zusammenarbeit legten. Christian Kaiser, damals wie heute Abteilungsleiter und einer der Teilnehmer, die ausgestattet waren mit "formaler Macht", griff das Thema auf und fragte: Warum soll man so ein Format eigentlich nicht nur mit Mitarbeitern machen, man könnte das doch auch mit Mitgliedern tun? Das DigiCamp genannte Barcamp ist seitdem öffentlich, und Externe sind genauso willkommen wie Mitarbeiter und Mitglieder. Neben dem Barcamp werden bei der DATEV gezielt Freiräume geschaffen, damit neue Ideen gedeihen können - oder vielleicht, wie wir es von Tobias Leisgang erfahren haben, Petrischalen aufzustellen und es im Verlaufe der Zeit zuzulassen, dass in der einen oder anderen Schale auch etwas gedeiht. "Es sind eigentlich nicht die Graswurzelinitiaiven selbst, sondern die Veränderung in der Art, wie wir Probleme angehen: nämlich einzusehen, kontinuierlich zu kommunizieren und in dieser Kommunikation Externe miteinzubeziehen - das ist sozusagen der große Wandel" stellt Alper Aslan im Gespräch fest. Und wir schauen auf die Freiräume. Wie sieht der Aushandlungsprozess für den Freiraum aus, innerhalb dessen die Teams autonom entscheiden können? Die neue DATEV, so erklärt Alper es, ist nicht mehr Top-Down, sondern Outside-In. "Das Denken beginnt vom Markt her, und dann gibt es eine Wertschöpfungseinheit, und dann gibt es wieder den Markt. Die Wertschöpfungseinheit trifft so dezentral und autonom wie möglich Entscheidungen. In dieser Welt ist es nicht mehr so gut, wenn ein Inhouse Dienstleister für dich die Probleme löst, sondern Du musst halt wenn möglich die Probleme selbst lösen können" Und genau dafür ist Alper Aslan nun als "Lernbegleiter" in der Organisation unterwegs, um diese Lernprozesse in den dezentralen Einheiten anzustoßen, Menschen beim Lernen zu begleiten, Feedback zu geben und zu coachen. Wir sprechen über Experimente und lernen, dass auch die neue Personalvorständin Julia Bangerth mit den Cross Solution Centern (XSC) autonome Entwicklungsteams im Personalbereich angesiedelt hat, die neben der eigentlichen Softwareentwicklungs-Einheit existieren. Diese Teams haben beispielsweise keine unmittelbare Führungskraft. Der Test geht so weit, auszuprobieren, wie es ist, wenn Prämien oder Gehälter selber verhandelt werden. "Es ist wie ein Glaskasten

Powerdays, innovative Barcamps, Kreuzfahrten. Dies und vieles mehr steht auf dem Fortbildungsprogramm des dentalen Schulungszentrums Fundamental aus Remscheid. Mit innovativen Konzepten und viel positiver Energie veranstaltet das Team um Dr. Farina und Dr. Peter Blattner sowie Christian Both auch in diesen Zeiten hochwertige Weiterbildungen für die Dentalbranche. Was dahinter steckt und welche Rolle dabei auch das Online-Marketing und insbesondere Social Media spielt verrät Farina Blattner in diesem Interview. LINKS ZU DIESER FOLGE Dr. Farina Blattner LinkedIn

Zu Gast heute: Bernhard Kratzwald (Twitter: @bernhard2202) – ein junger Kärntner, den wir von BarCamps her kennen. Mittlerweile forscht er an der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) in Zürich. Kratzwald ist am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und verteidigt demnächst seine PhD-Thesis. Wir reden über künstliche Intelligenz sowie Machine Learning und deren Anwendungen, Probleme, Gefahren und Chancen. Außerdem […]