Podcasts about digitale kommunikation

Die Debatte mit Ann Kristin Schenten, Karen Hamann und Christian Stöcker --- "Wir dürfen die Klimabewegung nicht kleiner reden, als sie ist." (Karen Hamann) --- Europa ist ein Hotspot der Klimakrise – kein anderer Kontinent erwärmt sich so schnell. Das zeigt der aktuelle Bericht des Erdbeobachtungsprogramms Copernicus. Doch angesichts des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine und der damit einhergehenden Bedrohung steht das Thema Klimaschutz weniger im Fokus der Öffentlichkeit. Dabei hängen Krieg und Klimawandel nicht nur eng zusammen – der Kampf gegen die Klimakrise kann auch helfen, den Despoten dieser Welt die Macht zu nehmen. Wie man sich – trotz allem – wieder verstärkt der Klimakrise widmen kann, darüber diskutieren Karen Hamann und Christian Stöcker. --- Christian Stöcker ist Wissenschafts- und Technikjournalist. Heute leitet er an der HAW Hamburg den Studiengang „Digitale Kommunikation“ und mehrere Forschungsprojekte. Er arbeitet als Autor für die ZEIT, die „Süddeutsche Zeitung“ und als Redakteur bei SPIEGEL ONLINE. „Männer, die die Welt verbrennen“ (Ullstein), erschienen im März 2024 und ist ein SPIEGEL-Bestseller. Karen Hamann ist Mitbegründerin des Wandelwerk e.V. und arbeitet derzeit an der Universität Leipzig zur Psychologie der Energiewende. Gemeinsam mit anderen Forschenden ergründet sie im Buch „Klimabewegt“, erschienen im oekom Verlag, die Motivation für kollektives Klimahandeln. --- Mehr Infos s. www.radiodrei.de/derzweitegedanke --- Schreiben Sie uns an derzweitegedanke@radiodrei.de.

Worum geht's in dieser Folge? Die Generation Z verändert den Arbeitsmarkt – radikal und nachhaltig. Wenn Du neue Talente suchst oder Teams führst, brauchst Du ein tiefes Verständnis für ihre Werte, Erwartungen und Denkweisen. In dieser Folge erfährst Du konkret: - Wer ist die Gen Z – und warum sie anders tickt - Die 5 Top-Erwartungen an Führung, Arbeit & Kultur - Was Unternehmen oft falsch machen – und wie Du es besser machst - Wie Du die Gen Z nicht nur anziehst, sondern auch langfristig bindest Was treibt die Gen Z an? Jahrgänge: ca. 1995–2010 Erfahrungshintergrund: Digitalisierung, Krisen, Social Media Psychologisch spannend: Sie suchen Sicherheit und Sinn – gleichzeitig. Sie arbeiten, um zu leben – nicht umgekehrt. Die Top 5 Erwartungen der Gen Z – und wie du als Führungskraft reagierst 1. Flexibilität & Work-Life-Integration Remote Work, Gleitzeit, 4-Tage-Woche – nicht „nice to have“, sondern Standard. 2. Sinn & Werteorientierung Gen Z will Wirkung entfalten. ESG & Purpose sind entscheidend. 3. Digitale Kommunikation & Tools Slack statt E-Mail, transparente Kommunikation in Echtzeit. 4. Entwicklung & Lernen Mentoring, Coaching, Perspektiven statt nur Karriereleiter. 5. Führung auf Augenhöhe Ehrliches Feedback, Vertrauen, Coaching statt Kontrolle. ❌ Warum viele Unternehmen scheitern: - Fehlende Attraktivität als Arbeitgeber - Überholte Strukturen & Hierarchien - Fokus auf Kontrolle statt Vertrauen - Kein echtes Verständnis für die Bedürfnisse junger Generationen ✅ Und so nutzt Du das Potenzial der Gen Z richtig:

In dieser Episode sprechen Rüdiger Trost und Tobias Schrödel darüber, wie Künstliche Intelligenz die Privatsphäre der Nutzer beeinflusst. Sie werfen einen Blick auf die neuen Features der Google AI Gemini, die es der KI ermöglichen, den Bildschirm des Nutzers zu sehen und persönliche Daten auszuwerten. Das bringt natürlich einige ernste Datenschutzfragen mit sich – vor allem, wenn es darum geht, wie und wo solche Daten gespeichert und genutzt werden. Auch die Rolle von Microsoft und anderen großen Playern in diesem Bereich kommt zur Sprache. Es wird klar: Die ganze Sache mit Daten, Privatsphäre und Sicherheit im digitalen Zeitalter ist ziemlich komplex. Die beiden diskutieren, welche Herausforderungen dabei entstehen und welche Missverständnisse durch die Analyse persönlicher Daten auftreten können. Außerdem geht es um Themen wie Internetgeschwindigkeit und wie sich die Erfahrungen mit verschiedenen Geschwindigkeitsmessprogrammen anfühlen. -- Wenn Euch unser Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine Bewertung! Feedback wie z.B. Themenwünsche könnt Ihr uns über sämtliche Kanäle zukommen lassen: Email: podcast@ichglaubeeshackt.de Web: podcast.ichglaubeeshackt.de Instagram: http://instagram.com/igehpodcast

Mit dem Siegeszug des Homeoffice schwinden die Chancen und Möglichkeiten für einen ungezwungenen Austausch unter Kollegen. Gewerkschaften suchen nach Alternativen, um mit Arbeitnehmern in Kontakt zu bleiben.

Die Telefonseelsorge und ihre kleine Schwester, die Chat-Seelsorge, sind längst etabliert und akzeptiert. Was ist aber mit Seelsorge in Social Media? Ein ganz eigener und vielversprechender Bereich, sagt die Seelsorge-Professorin Annette Haußmann. Im yeet-Podcast erzählt sie, wieso sie findet, dass Seelsorge in Social Media einen zentralen Platz in der theologischen und kirchlichen Arbeit verdient hat. Social Media für Glaube und Kirche - das ist der yeet-Podcast: yeet-Redakteur* innen befragen Expert* innen und Influencer* innen und begeben sich auf die Suche nach den großen und kleinen Perspektiven auf die digitalen Kirchen-Räume und Welten in den Sozialen Medien.

Das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu – Zeit für einen Rückblick auf ein Jahr voller Herausforderungen, Fortschritte und Rückschläge. In dieser Episode spricht Manfred Fischedick, Präsident und wissenschaftlicher Geschäftsführer des Wuppertal Instituts, mit Host Jonas Zerweck, Referent für Digitale Kommunikation am Wuppertal Institut. Gemeinsam beleuchten sie positive Entwicklungen wie die Dynamik im Bereich der erneuerbaren Energien und Fortschritte bei der Wasserstoff-Infrastruktur, die wichtigen Rückenwind für die Energiewende geben. Gleichzeitig thematisieren sie Rückschläge, etwa die Abschaffung der Sektoren im Klimaschutzgesetz, Unsicherheiten durch die politische Lage und das ausbleibende Momentum auf internationaler Ebene. Mit Blick auf 2025 betont Fischedick die Notwendigkeit von Mut und entschlossenem Handeln. Trotz aller Herausforderungen sieht er Hoffnung, da der Handlungsdruck an vielen Stellen unübersehbar geworden ist. Der Wandel kann noch gelingen – mit Zuversicht, Planungssicherheit und einem gemeinsamen Gestaltungswillen. *** Moderation: Jonas Zerweck Fragen, Anregungen, Kritik? Ihr erreicht uns unter: zukunftswissen_fm@wupperinst.org und bei X @Wupperinst sowie Instagram @wupperinst Mehr Infos zum Podcast: Zukunftswissen.fm Produktion: Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH Impressum: https://wupperinst.org/impressum GEMAfreie Musik von https://audiohub.de

Selma Kuyas ist Personal-Branding-Expertin für C-Level und eine erfahrene Expertin, wenn es darum geht, als Führungskraft und Unternehmen authentisch zu kommunizieren. In meiner neusten Podcast-Folge erklärt sie, warum gerade C-Level-Führungskräfte von einem starken Personal Branding profitieren können. Denn sie sind die Gesichter, die Vision und Kultur eines Unternehmens prägen – und das kommt umso besser an, wenn es ehrlich und menschlich ist. Besonders spannend wird es, wenn wir über die Rolle von Social Media sprechen: Plattformen wie LinkedIn bieten eine große Bühne, doch um Vertrauen zu gewinnen, braucht es mehr als glattgebügelte PR-Botschaften. Wir sprechen außerdem darüber, wie wichtig es ist, auch mal Fehler zuzulassen. Die Sorge, dass bald alles glattpoliert und unpersönlich wird, ist da, und deshalb sehen wir Offline-Aktivitäten als neuen Schwerpunkt für authentische Kommunikation. Auch das Thema Corporate Influencing darf nicht fehlen. Für viele ist der Begriff „Influencer“ negativ behaftet, aber Selma bringt es auf den Punkt: Es geht nicht um manipulatives Marketing, sondern darum, dass Mitarbeitende ihre Expertise teilen und dabei ein authentisches Bild vom Unternehmen zeichnen. Abschließend dreht sich unser Gespräch um Mut und Verletzbarkeit als Schlüsselelemente für Erfolg in der digitalen Kommunikation. S Dadurch schaffen wir Resonanz und inspirieren vielleicht genau die Menschen, die es gerade brauchen. In dieser Folge erfährst Du: ✅ Warum Personal Branding auf C-Level mehr als ein Trend ist ✅ Wie LinkedIn und andere Social-Media-Kanäle für authentische Kommunikation genutzt werden ✅ Weshalb es sich auszahlt, Verletzlichkeit zu zeigen und Mut zur Authentizität zu haben ✅ Wie Unternehmen Corporate Influencing erfolgreich aufbauen können ✅ Die Rolle von Offline-Aktivitäten als wertvolle Ergänzung zur digitalen Kommunikation LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Webseite: www.selmakuyas.com _______________________________________________________ Mehr zu mein Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profi: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und freue mich auf Dein Feedback!

In dieser Folge spreche ich mit Michaela Susan Pollock, der Head of Events und Social Media beim BVIK (Bundesverband Industrie Kommunikation e.V.), über zwei spannende Themen. Zum einen tauschen wir uns über ihre Erfahrungen im Konzertbusiness aus und reden über die Entwicklungen der Musikindustrie, wie sich Ticketpreise verändert haben und warum Konzerte heutzutage vor allem über Ticketverkäufe profitabel sind. Michaela erklärt, wie sich der Markt durch die Digitalisierung und Corona gewandelt hat und warum es für Künstler immer schwieriger wird, sich durchzusetzen. Im zweiten Teil sprechen wir über die zentrale Rolle von Videokommunikation in der Industrie. Michaela und ich diskutieren, wie wichtig es ist, Video als Brücke zwischen Unternehmen und Kunden zu nutzen, um Vertrauen und Authentizität zu vermitteln – besonders in Zeiten von KI und Fake News. Dabei wird klar, dass authentische Videoinhalte heute ein Muss für erfolgreiche Markenbildung sind. Unternehmen haben gelernt, dass sie nicht nur Produkte verkaufen, sondern auch die Menschen hinter der Marke zeigen müssen. Zum Schluss werfen wir einen Blick auf die Zukunft der digitalen Kommunikation und wie Video dabei hilft, trotz Informationsflut und wachsender Skepsis bei den Kunden positiv aufzufallen. In dieser Folge erfährst Du: ✅ Warum die Ticketpreise so gestiegen sind und wie sich die Musikindustrie verändert hat ✅ Welche Herausforderungen die Eventbranche durch Corona bewältigen musste ✅ Wie Videokommunikation die Verbindung zwischen Unternehmen und Kunden stärkt ✅ Warum Authentizität und Vertrauen in der Markenkommunikation wichtiger sind als je zuvor ✅ Wie sich Unternehmen mit Videoinhalten in einer digitalen Welt positionieren können Website bvik: https://bvik.org/ Michael-Susan Pollok bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mspollok/ _______________________________________________________ Mehr zu mein Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profi: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und freue mich auf Dein Feedback!

In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Azubi-Recruiting. Mein Gast ist Nadine Strein, IHK-Dozentin und Azubi-Recruiting-Strategin.Sie teilt ihre Expertise und gibt wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen, die auf der Suche nach passenden Auszubildenden sind.Wir sprechen u.a. überdie Gründe für den Mangel an (guten) Auszubildendenwelche Rolle die Angst der Jugendlichen vor einer falschen Entscheidung und die Erwartung ihrer Eltern spielen was Unternehmen und Politik tun können (müssen), um Jugendliche möglichst früh für eine Ausbildung zu gewinnenmit welchen Strategien Unternehmen heute erfolgreich Auszubildende für sich gewinnenHöre rein und lass dir Nadines praktische Tipps und ihre Strategien nicht entgehen, mit denen du dein Unternehmen für junge Talente attraktiv machst!Über LinkedIn kannst du dich direkt mit Nadine vernetzen. Hier erfährst du mehr über ihre Angebote und den Next-Gen-Recruiting Hub.Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

Wir alle senden und erhalten täglich Mails. Umso wichtiger, in dieser schriftlichen Kommunikation zu überzeugen. Dabei unterlaufen vielen Menschen Fehler, die ich als Wirkungskiller bezeichne, weil sie deine Überzeugungskraft und sogar Reputation mindern. Welche das sind, ist immer unterschiedlich, aber die wenigsten Menschen vermeiden alle davon. Mehr dazu in dieser Folge Lebendige Rhetorik.

Marius Donhauser ist eigentlich in der Welt der Hotel-Software zu hause. Mit hotelkit hat er ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das die Prozesse in der Hotellerie digitalisiert. Vor Kurzem stieß die studierte Pflegewissenschaftlerin Karin Urthaler zum Team dazu - und erkannte schnell, dass sich viele Prozesse auch in Pflegeheimen wiederfinden. Seitdem setzt sie sich dafür ein, Prozesse und Kommunikation in der Pflege zu verbessern.

In dieser Folge spreche ich mit Robert Berkemeyer über das spannende Thema Audiopegel. Entstanden ist das Gespräch, da Robert mir eine Mail mit Fragen zu diesem Thema schrieb. Statt ellenlanger schriftlicher Ausführung habe ich beschlossen, seine Fragen in einer gemeinsamen Podcastfolge zu beantworten, da dieses Thema auch für andere Hörer/innen interessant sein könnte. In unserem Gespräch geht es daher um verschiedene Aspekte, wie Maßeinheiten und die Bedeutung der Pegelanzeigen. Ich erkläre die Unterschiede zwischen analogen und digitalen Audiopegeln. Ein weiterer Punkt unseres Gesprächs sind die Vorteile der digitalen Kommunikation und die Bedeutung von Webinarstudios. Digitale Veranstaltungen sind flexibler und können Zeit und Geld sparen. Sie sollen Präsenzveranstaltungen nicht ersetzen, sondern ergänzen. Wir sprechen darüber, warum dafür guter Ton in der Videokommunikation so wichtig ist. Robert erzählt dazu auch von seinen Erfahrungen mit einem eigenen Webinarstudio und warum auch Unternehmen von solch einer Investition enorm profitieren können. In dieser Folge erfährst Du: - Warum guter Ton in der Videokommunikation so wichtig ist. - Den Unterschied zwischen analogen und digitalen Audiopegeln. - Wie Du die Tonqualität Deiner Videos verbessern kannst. - Welche Vorteile digitale Kommunikation und Webinarstudios bieten. - Wie Unternehmen Webinarstudios nutzen können, um erfolgreicher zu sein. Viel Spaß beim Zuhören! Du hast Fragezeichen im Kopf bei Wörtern wie - HD / Full HD - Richtcharakteristik - Weißabgleich Du hast irgendwelches Technik-Kauderwelsch gelesen, aber nur Bahnhof verstanden? Dann schreib mir Deine Fragen an podcast@corporate-studio.de und ich beantworte sie Dir in einer weiteren Podcastfolge. _______________________________________________________ Mehr zu mein Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profi: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und freue mich auf Dein Feedback!

#ueberdentellerrand – der PodcastNews aus der Digital-, Kreativ-, Innovations- und Konsumwelt In diesem Podcast teilen wir unser Wissen, recherchieren und diskutieren und möchten zum Nach- oder Umdenken anregen. Teaser: "Über den Tellerrand schauen heißt zu akzeptieren, dass es nie wieder einen Status Quo geben wird."Dominik und Nina sprechen dieses Mal mit Prof. Dr. Christian Stöcker, Professor für digitale Kommunikation an der HAW Hamburg, Journalist und Autor. Reliable AI, Hamburg als Medienstandort und die Zukunft des Journalismus sind nur einige der Themen, die Christian mitgebracht hat. Warum Christians heimliche Liebe immer noch der C64 ist, warum wir alle wohl Raubkopierer:innen sind und was Social Media und KI gemeinsam haben, erfahrt Ihr in einer neuen Ausgabe von #ueberdentellerrand. Links: Christian Stöcker auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/christianstoecker/ Christian Stöcker inkl. seiner Bücher auf Wikipedia:https://de.wikipedia.org/wiki/Christian_St%C3%B6ckerStudiengang „Digitale Kommunikation“ an der HAW Hochschule für Angwandte Wissenschaften Hamburg:https://www.haw-hamburg.de/studium/studiengaenge-a-z/studiengaenge-detail/course/courses/show/digitale-kommunikation/ Von Christian Stöcker erwähntes Buch:„Einsicht ins Ich: Fantasien und Reflexionen über Selbst und Seele“ von Douglas R. Hofstadter und Daniel C. Dennett #ueberdentellerrand ► Website: https://www.hamburg-news.hamburg/ueberdentellerrand► Newsletter: https://www.hamburg-news.hamburg/newsletterDie Hamburg Marketing GmbH übernimmt keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Das Gesprochene gibt die Meinung der einzelnen Personen wieder und repräsentiert nicht unbedingt die Meinung der Hamburg Marketing GmbH.

Bruno Schulz kennt das Genusshandwerk wie kein Zweiter. In dieser Folge schauen wir gemeinsam hinter die Kulissen der digitalen Kommunikation und der praktischen Umsetzung anhand eines eigenen Produktes.

Diese Episode des Podcasts Video Reloaded habe ich mit Christopher Funk in unserem Pop-Up Studio auf der Vertrieb.Business live 2023 in Köln aufgenommen. Christopher ist Buchautor, gefragter Speaker und erfahrener Vertriebs-Experte. Sein Podcast "VertriebsFunk" gehört mit 2 Millionen Downloads und 695 Folgen zu den erfolgreichsten deutschsprachigen Podcasts rund um das Thema "Verkaufen". Insofern ist Christopher Funk eine echte Hausnummer in der deutschsprachigen Vertriebsszene. In unserem kurzen Austausch sprechen über die Erfahrungen mit der ersten Vetrieb.Business live Konferenz, die im Jahr 2024 in die zweite Runde geht. Außerdem unterhalten wir uns über die Veränderungen in der Videokommunikation und wie Unternehmen sich präsentieren können. Dabei berichtet Christoph davon, wie sich der Vertrieb durch die Digitalisierung verändert und wie wichtig es ist, Content zu produzieren, um Kunden zu gewinnen. Deswegen muss aber nicht immer darum gehen, alles zu digitalisieren, sondern den richtigen Mix aus digitalen und persönlichen Interaktionen zu finden. Ein weiteres Thema ist auch der Einsatz von Live-Streams und Instant Video Chats für den Vertrieb. Infos & Tickets Vetrieb.Business live 2024: https://vertrieb.business/vbl24-konferenz-fuer-vertrieb/ Christopher Funk bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christopher-funk-vertriebs-wachstumscoach/ VertriebsFunk Podcast: https://open.spotify.com/show/7ui14Df7Zsmk3SmfjjXBZq?si=fa418a5a38cc440d _______________________________________________________ Mehr zu mein Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.coporate-studio.de Mein LinkedIn Profi: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und freue mich auf Dein Feedback!

LdN376 Cannabis-Legalisierung in Kraft, Wahlen in der Türkei (Beate Apelt, Friedrich Naumann Stiftung), Strukturen der Desinformation (Christian Stöcker, Professor für Digitale Kommunikation), Voice of Europe, RKI-Protokolle, Feedback zu Voigt-Interview

Zu Gast: Anna Koschinski In dieser Episode spreche ich mit Anna Koschinski über ihre Reise von der alleinerziehenden Studentin zur […] Der Beitrag Digitale Kommunikation, Blognächte und Schokolade fürs Ego | Social Media Schnack #119 erschien zuerst auf Social Media Schnack.

In dieser Ausgabe des AAA-Podcasts tauchen wir in die Kunst ein, authentisch im Social Web zu kommunizieren und eine Gemeinschaft rund um deine Marke zu bilden. Wir schauen uns an, wie du eine einzigartige Stimme findest, in einem Meer von Stimmen nicht nur gehört, sondern auch erinnert zu werden.

In dieser Episode des Triple A Podcasts tauchen wir tief in die Welt der KI-gestützten Content-Produktion ein. Die Folge gibt uns einen Einblick in die verschiedenen Tools wie Chats GPT, InVideo, Canva und CastMagic, die für die Content-Erstellung genutzt werden können.Ich zeige dir wie man bestehenden Content neu aufbereiten und gleichzeitig Zeit sparen kann. Hol dir praktische Tipps und Tricks für eine Steigerung der Produktivität um das Fünf- bis Zehnfache. Wenn du also mehr darüber erfahren möchtest, wie KI deine Content-Erstellung optimieren kann, dann bleib dran und tauche mit uns in diese faszinierende Welt ein. DU SPIELST MIT DEM GEDANKEN EINEN BUSINESS PODCAST ZU STARTEN? Ich podcaste seit 2006 und führe seit 2010 den ältesten Social Media Marketing Podcast in Österreich und berate seit Jahren Unternehmen beim Aufbau derer Podcasts. Ich habe vieles richtig gemacht und Fehler am eigenen Leib erlebt. Das kann dir eine Abkürzung sein. Lass uns einfach unverbindlich reden: https://termin.theangryteddy.at/lite/kennenlerntermin WOLLEN WIR UNS VERNETZEN? Ich freue mich über deine Anfrage:

Kennst du die geheimen Schlüsselwörter für sofortigen Erfolg und steigende Verkäufe?

Robert Spengler ist Speaker und Coach für digitale Kommunikation. Er greift auf umfassende Erfahrungen im Vertrieb zurück. Sein vielseitiges Wissen in den Bereichen Betriebs- und Personalführung nutzte er auch bei der Leitung seiner Handelsfilialen. Spengler ist heute Virtuell-Speaker, Redner und Regisseur für starke Auftritte. In seinen Vorträgen und Coachings zeigt er Teilnehmenden ganz konkret, wie sie ihre Präsenz remote und auf der realen Bühne steigern. Dazu kommt die Kunst der Interaktion, die besonders bei der Online-Kommunikation über Erfolg und Misserfolg entscheidet. „Nur Werkzeuge, die einfach sind, zeigen Wirkung“, sagt Spengler. Jedes seiner Erfolgsrezepte ist einfach und basiert auf Purismus. Seine Zielgruppe: Topmanagement, Führungskräfte, Marketingspezialisten, Vertriebsprofis und alle, die auf kleinen oder ganz grossen Bühnen reden wollen oder müssen. Seine Kunden: Banque de Luxembourg, Deloitte, EMBA Universität St. Gallen, Hochschule der Medien, Frankfurt School of Finance & Management, Lyreco AG Schweiz, Microsoft GmbH, Novartis AG, MVV-Energie, Schott AG, Siemens AG, The Walt Disney Company …. Seine Philosophie: „Dein Auftritt muss wirken wie ein Espresso: stark, intensiv, konzentriert.“ Internetressourcen und Programme: Ted.com, Slideshare.net, ChatGPT, Elgato streamdeck, OBS - Open Broadcaster Software, Twitch.tv Buchempfehlung – Die Mindset Revolution Gerry Reynolds: Zen oder die Kunst der Präsentation Samira El Ouassin: Erzählende Affen Dan Ariely: Denken hilft zwar, nützt aber nichts Robert Spengler: Menschen gewinnen Kontakt zu Robert Spengler: robert-spengler.de, LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

Die meisten Menschen tun es täglich: mit anderen Menschen digital interagieren. Wir telefonieren, schreiben SMS, Whatsapp-, Signal-Messages oder Nachrichten auf einem beliebigen anderen Messenger, kommentieren News-Artikel oder Tweets, tweeten selber, schreiben E-Mails, tauschen Dateien aus. Digitale Kommunikation lässt häufig weniger Raum für Grau- und Zwischentöne und lädt dazu ein, eher Meinungen als vertiefte Analysen zu veröffentlichen. Beiträge in den sozialen Medien können falsch verstanden werden und sogar dazu führen, dass Fanatiker andere bedrohen. Egal ob digital oder analog: Wir sollten wieder anfangen miteinander zu kommunizieren, statt gegeneinander Monologe zu führen.

Anders als sonst bearbeiten wir in dieser Folge kein kernjuristisches Thema, sondern ein allgegenwärtiges. Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Berufswelt der Rechtsanwälte und Steuerberater wird gemeinsam mit Herrn Arnold Scherabon, Frau Anna Mooshammer, Herrn Mag. Dimitar Zlatev und MMag. Sabine Fehringer diskutiert. Ein kleiner klarer Einblick in den Alltag der Interviewpartner und ihren Umgang mit digitaler Kommunikation. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lindeverlag/message

Neue Chef-Eigenschaft macht Furore im gewaltigen Marktumbruch stellt sich in den nächsten 6-18 Monaten alles auf den Kopf. 50 Prozent der Berufe verschwinden und es entsteht sehr viel Raum für Neues: Noch nie musste ein Chef oder eine Chefin so schnell reagieren, ohne den Überblick zu verlieren. Durch welche Chefs überlebt ein Unternehmen? Ddie Einführung der digitalen Revolution hat den Führungsstil in vielen Unternehmen verändert. Traditionell war Führung hierarchisch und auf Autorität und Kontrolle ausgerichtet. Mit der Einführung der digitalen Kommunikation wurde jedoch eine neue Ära der Zusammenarbeit und Teamarbeit eingeleitet, bei der der Fokus auf Flexibilität, Agilität und Innovation liegt. JETZT ändert sich das Bild der Chefin, des Unternehmers, des Selbstständigen und auch der Führungskräfte so gewaltig, dass es nur vergleichbar ist mit der Umstellung vom Pferd auf die Eisenbahn vor etwa 300 Jahren. Du kannst nicht mehr so führen wie vor noch 10 oder 3 oder 2 Jahren. Warum? Weil es diese Welt nicht mehr gibt. Lass uns mal in den Rückspiegel schauen: Was hat sich seit dem letzten großen Umbruch vor 300 Jahren in den wichtigsten Bereichen der Gesellschaft verändert? Was veränderte sich damals, als die erste Eisenbahn fuhr? Sprung zu heute: Es gibt deutliche Zusammenhänge zwischen der Einführung der digitalen Kommunikation und den Veränderungen, die mit der Einführung der Eisenbahn einhergingen: 1. Schnellere und effizientere Transportmöglichkeiten: Digitale Kommunikation ermöglicht es, Informationen schnell und effizient zu transportieren, was zu einem erheblichen Beschleunigung des Handels und des Wirtschaftswachstums beiträgt. Ungeahnte Skalierungsmöglichkeit bei gleichzeitigem Einbruch ehemals „sicherer“ Branchen wie Automobilindustrie, Marketing, Anwaltskanzleien, Transportwesen oder Film- und Musikindustrie. 2. Veränderungen in der Landnutzung: Digitale Kommunikation verändert auch die Art und Weise, wie Land genutzt wird. Zum Beispiel können Landwirte durch den Einsatz von Sensoren und Überwachungssystemen genauere Informationen über ihre Ernten erhalten, was zu einer effizienteren Nutzung von Agrarland führen kann. 3. Industrialisierung: Die digitale Kommunikation hat eine ähnliche Wirkung auf die Industrie wie die Einführung der Eisenbahn. Es ermöglicht den schnellen Transport von Daten und Informationen zwischen Unternehmen und Märkten, was zur Entstehung von Massenproduktion und Massenkonsum beiträgt. 4. Veränderungen im Reiseverhalten: Digitale Kommunikation ermöglicht es Menschen, schneller und einfacher zu kommunizieren, unabhängig von ihrem Standort. Dies hat zur Entstehung von Online-Plattformen geführt, die den Zugang zu Reisedienstleistungen vereinfachen und eine höhere Flexibilität im Hinblick auf Arbeitsplätze und Wohnorte bieten. 5. Veränderungen in der Kommunikation: Digitale Kommunikation hat die Kommunikation zwischen Menschen und Regionen verbessert und zur Entstehung von nationalen und internationalen Märkten und Netzwerken beigetragen. Es hat auch die Art und Weise verändert, wie wir miteinander interagieren. Was bedeutet das für dich als Chef? Als Chefin? Durch welche Chefs überlebt ein Unternehmen? Warum nur Unternehmerinnen, Chefs und Selbstständige mit EINER besonderen Eigenschaft erfolgreich bleiben können und schließlich alle anderen überholen, darum geht es in meiner heutigen Folge „Neue Chef-Eigenschaft macht Furore“. Wie sind deine Erfahrungen mit neuen Chef-Eigenschaften? Wie spürst du als Geschäftsführer, Chefin oder Berater den Wandel? Wer jetzt nicht in der neuen Zeit an Board geht, der bleibt vermutlich in weniger als einem Jahr am Ufer zurück. Deshalb: Bitte nicht trödeln. Aufwachen und Loslegen. Neue Chef-Eigenschaften kann man in wenigen Monaten lernen. In der einzigen Charismaschule für Unternehmer und Chefinnen haben wir damit hundertfache Erfahrungen und Erfolgsgeschichten. Wenn du neugierig bist, ob das was für dich sein könnte,

Petra Ensmingerwww.deutschlandfunk.de, LebenszeitDirekter Link zur Audiodatei

Wenn du eine wertschätzende und zugewandte Kommunikation herstellen kannst, obwohl du dein Gegenüber nichtmal sehen kannst – dann beherrschst du eine wahre Kunst, die in unserem digitalen Zeitalter von großem Wert ist. Umso wichtiger, dich auf deine Stärke zu besinnen, den im schriftlichen Austausch haben Introvertierte eine Gabe! In dieser Folge erfährst du, warum Introvertierte in digitaler Kommunikation so gut sind und wie du mit deiner empathischen Art bei Mitarbeitenden und Geschäftskontakten punktest. Still & Stark ist der Karriere-Podcast für alle zurückhaltenden Menschen, die authentisch erfolgreich sein wollen – ohne sich für unsere laute Business-Welt zu verbiegen! Als systemische Business Coaches entwickeln wir Konzepte und Strategien für Unternehmen und Führungskräfte. Unsere Methoden haben schon tausenden introvertierten Menschen geholfen, sicherer im Berufsleben aufzutreten und ihre einzigartigen Stärken zu entfalten. Viel Freude beim Hören wünschen Timon und Melina Royer! ✨

Warum Authentizität die Grundlage für erfolgreiche digitale Kommunikation ist | TAT0280 Shoutout Relaunch beim Amazing People Podcast https://www.amazing-ecommerce.com/pages/amazing-people News Adobe baut an einer niederschwelligen Podcast Software https://podcast.adobe.com/ Quick Win Ai-Unterstützt Reels und TikTok generieren https://www.wisecut.video/ Weitere Links Podcast Episoden optimiert planen - Worksheet + Booklet

Herzen, Daumen hoch, lachende oder weinende Gesichter: Emojis sind ein wichtiger Teil der digitalen Kommunikation. Doch oft ist die Interpretation der kleinen Bilder Auslegungssache. In der Rechtsprechung führt das zu Komplikationen.Matthias Pendl im Gespräch mit Jenny Genzmer und Martin Böttcherwww.deutschlandfunkkultur.de, BreitbandDirekter Link zur Audiodatei

Herzen, Daumen hoch, lachende oder weinende Gesichter: Emojis sind ein wichtiger Teil der digitalen Kommunikation. Doch oft ist die Interpretation der kleinen Bilder Auslegungssache. In der Rechtsprechung führt das zu Komplikationen.Matthias Pendl im Gespräch mit Jenny Genzmer und Martin Böttcherwww.deutschlandfunkkultur.de, BreitbandDirekter Link zur Audiodatei

In der heutigen Zeit sind Livestreams bei Twitch nicht wegzudenken. Die von Amazon gekaufte Plattform stellt eine Größe im Internet dar, die aktuell durchaus als unangefochtene Nummer 1 für Livestreaming betrachtet werden kann. Im #SEODRIVEN Podcast spreche ich mit Kai Thrun darüber, warum Livestreaming im professionellen Online Marketing bisher keine große Rolle spielt und wie sich Twitch als "Fernsehen 2.0" etablieren konnte. Wir gehen darauf ein, wie man sich durch Streaming persönlich weiterentwickeln kann und die gelernten Skills auch im Businessalltag nicht fehlen sollten. Außerdem schauen wir uns die Besonderheiten von Twitch an, wie zum Beispiel den Twitch Chat als "dritte Person" und reden darüber, welche Möglichkeiten bestehen, um bei Twitch selbst Geld zu verdienen.

Mit dem Veranstaltungsexperten Ralf Schmitt von den Impulspiloten spreche ich für den Mittelständer über Aufbau und Durchführung von hybriden Kundenevents. Was muss ich beachten und was sind die Erfolgsfaktoren? Dazu hat niemand so viel praktische Erfahrungen gesammelt wie Ralf mit seinen Mitstreitern bei den Impulspiloten.

Wirksamer Klimaschutz erfordert das Mitwirken aller Menschen, aller Betriebe und aller öffentlichen Einrichtungen. Hier kommen auch die Schulen ins Spiel, denn dort schlummert großes CO2-Minderungspotenzial. Auf dem Weg zum nationalen Ziel, bis spätestens 2045 weitgehend klimaneutral zu sein, sollten Schulen zu den ersten Einrichtungen gehören, die dieses Ziel erreichen. Eine enorme Herausforderung, die nicht nur bauliche Maßnahmen, sondern auch Änderungen in Verhaltensweisen erfordert. In dieser Episode sprechen wir über das Projekt "Schools4Future – Umsetzen der Gemeinschaftsaufgabe klimaneutrale Schulen", welches das Wuppertal Institut zusammen mit dem Büro Ö-Quadrat an verschiedenen Schulen in Deutschland umsetzt. Lina-Fortuna Börger, Schülerin der Q2 an der Erich-Fried-Gesamtschule in Ronsdorf, Hans-Peter Schill, Lehrer für Biologie und Chemie an der Else-Lasker-Schüler Gesamtschule in Wuppertal-Elberfeld und Oliver Wagner, Co-Leiter des Forschungsbereichs Energiepolitik am Wuppertal Institut, erzählen Meria Meyer, Referentin für Digitale Kommunikation am Wuppertal Institut, warum sie sich für Klimaneutralität einsetzen, wie sie das Projekt an den teilnehmenden Schulen umsetzen, was sich bereits getan hat und was sie sich von Schools4Future versprechen. Sie fragen sich, ob das Projekt positive Auswirkungen auf das weitere Schulumfeld und auf das Privatleben der Teilnehmenden hat und überlegen, was sie sich für die Zukunft wünschen, um Klimaneutralität voranzutreiben. Es wird spannend! Reinhören und informiert bleiben: #ZukunftswissenFM #wupperinst #Schools4Future #Klimaneutralität #Schule #klimaneutral *** Links: Schools4Future, https://schools4future.de/ https://www.instagram.com/schools4future_projekt/ eceee-Auszeichung Schools4Future, https://wupperinst.org/a/wi/a/s/ad/7773 Fachveröffentlichung, https://doi.org/10.3390/en14248558 Poster Schools4Future, https://wupperinst.org/fa/redaktion/imageshq/news/2022Schools4FutureeceeePoster.pdf Ö-Quadrat, http://www.oe2.de/startseite/ Lina-Fortuna Börger, https://www.instagram.com/_lina_fortuna_/ Erich-Fried-Gesamtschule, https://efg-ronsdorf.nrw/ Gesamtschule Else-Lasker-Schüler, https://www.ge-else.de/ Oliver Wagner, https://wupperinst.org/c/wi/c/s/cd/14 Meria Meyer, https://wupperinst.org/c/wi/c/s/cd/1751 Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH, https://wupperinst.org, Twitter: @Wupperinst Zukunftswissen.fm, https://zukunftswissen.fm Kontakt: zukunftswissen_fm@wupperinst.org #zukunftswissen #zukunftskunst #wuppertalinstitut Produktion: Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH Impressum: https://wupperinst.org/impressum GEMAfreie Musik von https://audiohub.de

#26: Unsere Schulen werden klimaneutral / Lina Börger, Hans-Peter Schill, Oliver WagnerWirksamer Klimaschutz erfordert das Mitwirken aller Menschen, aller Betriebe und aller öffentlichen Einrichtungen. Hier kommen auch die Schulen ins Spiel, denn dort schlummert großes CO2-Minderungspotenzial. Auf dem Weg zum nationalen Ziel, bis spätestens 2045 weitgehend klimaneutral zu sein, sollten Schulen zu den ersten Einrichtungen gehören, die dieses Ziel erreichen. Eine enorme Herausforderung, die nicht nur bauliche Maßnahmen, sondern auch Änderungen in Verhaltensweisen erfordert. In dieser Episode sprechen wir über das Projekt "Schools4Future – Umsetzen der Gemeinschaftsaufgabe klimaneutrale Schulen", welches das Wuppertal Institut zusammen mit dem Büro Ö-Quadrat an verschiedenen Schulen in Deutschland umsetzt. Lina-Fortuna Börger, Schülerin der Q2 an der Erich-Fried-Gesamtschule in Ronsdorf, Hans-Peter Schill, Lehrer für Biologie und Chemie an der Else-Lasker-Schüler Gesamtschule in Wuppertal-Elberfeld und Oliver Wagner, Co-Leiter des Forschungsbereichs Energiepolitik am Wuppertal Institut, erzählen Meria Meyer, Referentin für Digitale Kommunikation am Wuppertal Institut, warum sie sich für Klimaneutralität einsetzen, wie sie das Projekt an den teilnehmenden Schulen umsetzen, was sich bereits getan hat und was sie sich von Schools4Future versprechen. Sie fragen sich, ob das Projekt positive Auswirkungen auf das weitere Schulumfeld und auf das Privatleben der Teilnehmenden hat und überlegen, was sie sich für die Zukunft wünschen, um Klimaneutralität voranzutreiben. Es wird spannend! Reinhören und informiert bleiben: #ZukunftswissenFM #wupperinst #Schools4Future #Klimaneutralität #Schule #klimaneutral *** Links: Schools4Future, https://schools4future.de/ https://www.instagram.com/schools4future_projekt/ eceee-Auszeichung Schools4Future, https://wupperinst.org/a/wi/a/s/ad/7773 Fachveröffentlichung, https://doi.org/10.3390/en14248558 Poster Schools4Future, https://wupperinst.org/fa/redaktion/imageshq/news/2022Schools4FutureeceeePoster.pdf Ö-Quadrat, http://www.oe2.de/startseite/ Lina-Fortuna Börger, https://www.instagram.com/_lina_fortuna_/ Erich-Fried-Gesamtschule, https://efg-ronsdorf.nrw/ Gesamtschule Else-Lasker-Schüler, https://www.ge-else.de/ Oliver Wagner, https://wupperinst.org/c/wi/c/s/cd/14 Meria Meyer, https://wupperinst.org/c/wi/c/s/cd/1751 Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH, https://wupperinst.org, Twitter: @Wupperinst Zukunftswissen.fm, https://zukunftswissen.fm Kontakt: zukunftswissen_fm@wupperinst.org #zukunftswissen #zukunftskunst #wuppertalinstitut Produktion: Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH Impressum: https://wupperinst.org/impressum GEMAfreie Musik von https://audiohub.de

Nach der Flutkatastrophe 2021 brachte dieser Sommer eine Hitzewelle und europaweite Dürre. Wissenschaftler sagen: wir erleben die Folgen des menschengemachten Klimawandels. Dennoch gibt es Personen, auch in hochrangiger Funktion, die dies leugnen. Ähnlich wie beim Thema Corona werfen sie den Experten Panikmache vor. Wie kann die Wissenschaft in diesen Zeiten ihre Glaubwürdigkeit behalten? Darüber diskutierten Prof. Dr. Katja Matthes, Direktorin GEOMAR Helmholtz-Zentrum, Anja Reschke, ARD-Journalistin, sowie Prof. Dr. Christian Stöcker, Psychologe und Professor für Digitale Kommunikation. Moderation: Adrian Feuerbacher, NDR Chefredakteur und Programmchef von NDR Info

Wir sprechen heute mit Ariane Willikonsky. Natürlich digital. Ihr Business aber war bis vor kurzem rein analog: Als Kommunikationstrainerin bildet sie Menschen aus und unterstützt Unternehmen in ihrer Kommunikationsfähigkeit. Das hieß bislang: persönliche Treffen, gemeinsame Übungsformate, Teamworkshops vor Ort. Auch Ariane musste durch Covid umdenken und ihr Geschäft neu erfinden - was ihr nach kurzer Schockstarre nicht nur ermöglicht hat, die bisherige Arbeit digital und "remote" durchzuführen, sondern auch ganz neue Geschäftsmodelle und Produkte anzubieten. Der digitale Kommunikationskanal hat jedoch auch seine Tücken. Nach großem Engagement zum Beginn der Pandemie hat sich der Alltag eingeschlichen: der Tag schleppt sich von Teams-Meeting zu Teams-Meeting, der kurze Schnack an der Kaffeemaschine fällt digital meistens doch aus, und die Bindung der Mitarbeiter untereinander und zur Firma erodiert. Wir diskutieren mit Ariane: Wie gestaltet man gute Kommunikation und lebendige Beziehungen in der digitalen Arbeitswelt? Und was wird sich, sollte sich dauerhaft verändern?

NR. Digital (not real) geht neue Wege in der digitalen Kommunikation. In der Beratung aber auch in der Produktion: Frisch, inspirierend und manchmal auch unkonventionell.

✨B2B feat. Social Media! ✨ Zur 60. Folge unseres 121STUNDENtalks haben wir Laura-Jane Freutel eingeladen. Sie ist Expertin für Digitale Kommunikation, insbesondere bei Social Media. Mit ihr sprechen wir über die Kombination zwischen Social-Media-Marketing und dem B2B-Business. Du denkst immer noch, das passt nicht zusammen? Dann liegst du falsch! Bei uns lernst du,, welche Entwicklungen der B2B-Sektor in den letzten Jahren durchgemacht hat, welche Rolle LinkedIn hierbei übernimmt und wie du dein Targeting für B2B-Kampagnen gestaltest. Laura-Jane gibt dir spannende Insights und erzählt dir von ihren liebsten Praxis Cases aus dem B2B-Social-Media.

In Folge 41 unseres Podcasts sprechen wir mit Dr. Thomas-Gabriel Rüdiger über das Thema „Cybergrooming". Was steckt hinter dem Begriff? Welche Normen finden sich im digitalen Raum, auch aus einer internationalen Perspektive? Wie sieht die Rechtslage zu Cybergrooming in Deutschland aus? Diese und weitere Fragen greifen wir in der Folge auf. Im Podcast „RADIKAL querdurchdacht“ des Projekts Prävention und Gesellschaftlicher Zusammenhalt (PGZ) dreht sich alles um das Thema „Radikalisierungsprävention“. Das PGZ-Projekt ist Teil der Zentralstelle für Politische Jugendbildung des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V.

Als Mann Familie und Karriere unter einen Hut zu bekommen ist immer noch hart. Aber warum ist das so und was müssen wir tun, damit sich das endlich ändert? Darum geht es in dieser Folge des Podcasts. Um das Thema kümmere ich mich dieses Mal nicht alleine. Meine Gäste sind: Fabian SoethofEr ist selbst Papa, bloggt auf newkidandtheblog.de über Väter und Vereinbarkeit und hat gerade ein Buch veröffentlicht. Es heißt “Väter können das auch” und trägt den vielversprechenden Untertitel: Es ist Zeit, Familie endlich gleichberechtigt zu leben. Gabriel Rath Ich bin Gabriel, Rostocker Jung`, verheirateter Vater von 3 kleinen Töchtern und kreativer Kopf mit einer Vorliebe für Digitale Kommunikation und New Work. Seit 2018 mache ich den Podcast "New Work Chat". In meinem Blog schreibe ich über mein Leben zwischen Kinderzimmer und Digital Workplace. Philip KrügerPhilip ist Erlebnispädagoge, Diplom-Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, hat seinen Master in psychosozialer Beratung und Therapie gemacht und schreibt gerade seine Dissertation über Väter und Ihre Rolle bei der Geburt. Daher hat sich Philip auch eingehend mit Vätern beschäftigt. Themen was ist bisher zum Thema Vereinbarkeit für Männer passiertwo liegen die aktuellen Problemestecken wir Männer in einer Versorgerfallewie durchbrechen wir die Retraditionalisierungsfallewie kann uns eine neue Einstellung zur Arbeit (New Work) bei dem Thema helfen Links und Anmerkungen zur Folge Website Fabian SoethofFabians BuchWebsite Gabriel RathNew Work Podcast von GabielWebsite Philip KrügerFolge 15 des PodcastDeine Meinung Was sind die größten Baustellen in puncto Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Poste uns Deinen Kommentar. Support the show (https://www.papa-online.com/support)

Wir möchten die nächsten drei Folgen dem Thema „Cybergrooming“ widmen. Unter „Cybergrooming“ versteht man das gezielte Ansprechen von Personen – insbesondere von Kindern – auf digitalem Weg, um sie zu sexuellen Handlungen zu bringen. Wir sprechen über den Begriff „Cybergrooming“ und geben Euch Hinweise auf Arbeitsmaterialien. Im Podcast „RADIKAL querdurchdacht“ des Projekts Prävention und Gesellschaftlicher Zusammenhalt (PGZ) dreht sich alles um das Thema „Radikalisierungsprävention". Das PGZ-Projekt ist Teil der Zentralstelle für Politische Jugendbildung des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V.

Der Ukraine-Krieg wird auch in den sozialen Netzwerken ausgetragen. "Die Waffe heißt Kommunikation", sagt Christian Stöcker, Professor für Digitale Kommunikation. Im Westen sei Wolodymyr Selenskyj dank Social Media zum Helden geworden. Von WDR 5.

Raum wirkt - auch digital! In dieser Podcastfolge spreche ich mit Sebastian Knautz, Geschäftsführer der designfunktion Mittelrheinland, über die Integration audiovisueller Kommunikation in modernen Arbeitswelten. Welche Chancen bieten die technischen Möglichkeiten digitaler Kommunikation und welche Rolle werden Webinar-Videostudios zukünftig in Unternehmen spielen?

Die Pandemie hat gezeigt: Digitale Kommunikation funktioniert, doch es braucht die Menschen dafür. Unternehmen-Mensch-Kommunikation findet nur noch wenig statt. Menschen müssen jetzt sichtbarer werden mit den Themen, für die sie stehen. Das gelingt durch Personal Branding. Doch nicht jeder Kanal hat die gleiche Relevanz und passt auch zur Person oder zum Unternehmen. Torben Platzer hat sich selbst zu einer starken Marke gemacht. Der Social Media- und Branding Experte ist Unternehmer sowie Mitgründer der Medienagentur TPA Media GmbH. In den sozialen Netzwerken baute er in drei Jahren eine Community mit über 500.000 Followern auf und betreibt dazu den Podcast WAKE UP NEWS, der bis heute regelmäßig bei iTunes & Spotify in den TOP 10 Listen zu finden ist. In seinem Buch schreibt er: "Alles, was ich aufgebaut habe, habe ich den sozialen Netzwerken zu verdanken." Was für ihn Personal Branding ist, was eine erfolgreiche Marke auf Social Media ausmacht und warum man als Unternehmen auf möglichst vielen Plattform präsent sein sollte, um das und mehr geht es in dieser Folge unseres Podcasts.

Gisela Strnad spricht mit Gerit Günther, Head of Sales B2B – Corporate und Education, Acer und Patrick Laux, Leitung Geschäftsfeld Schule, Bechtle Gruppe über das Thema – „Schule Digital – Hürden und Herausforderungen“ Die Forderung nach Digitaler Schule ist bereits mindestens zwei Jahrzehnte alt. Die Pandemie hat das Thema wieder hervorgeholt. Patrick Laux erinnert daran – „Bildung ist die Schnittstelle und Zukunft unserer Gesellschaft – wir müssen alle daran arbeiten.“ Digitale Kommunikation ist für Kinder der Generation Z zur Normalität geworden. Jedoch muss Technologie immer verfügbar sein. Auch in den Schulen hat sich in den vergangenen Jahren viel getan. Den Vorsprung im Digitalwissen der Kinder bzw. die Kluft zwischen Lehrern und Schüler gibt es nicht mehr so ausgeprägt. Wissen muss zu jeder Zeit und an jedem Ort Verfügbar sein. Daher hat sich auch der Auftrag der Schulen verändert, der PC ist kein “on Top“ mehr, sondern wie ein Buch, Teil unseres Lebens geworden. „Daher sind Kinder mittlerweile auch so eingestellt konditioniert, das alle Dinge oder alles Wissen, das sie digital nicht finden, keine bis wenig Relevanz für die hat“ sagt Gerit Günter. Wie schaffen es kleine und Mittlere Kommunen diesem Anspruch an Digitale Schule gerecht zu werden. Hier gibt es keine oder nur mit wenig Personal ausgestattete IT Abteilungen und die Ausstattung einer Schule ist vom Umfang und der Betreuung, mit der IT Ausstattung eines kleinen bis mittleren Wirtschaftsunternehmens zu vergleichen. Beim derzeitigen Fachkräftemangel und den nur befristeten Fördermitteln für Personal, ist es unwahrscheinlich das notwendige IT Personal für die Einführung und den Betrieb zu bekommen. Es gibt inzwischen sehr viel kleine und mittlere Kommunen die Ihren Weg zur Digitalen Bildung an Ihren Schulen gefunden haben. Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch, das Best Praxis geteilt werden sollte. Digitale Schulausstattung muss als gesamtheitliches Paket, von der Konzeption, über die Netzwerkausstattung, das IT-Equipment, Cloudlösungen, Security bis hin zum Betrieb an der Schule gesehen werden. Heute könnte jede Schule ohne Engpässe starten, wenn sie gemeinsam mit Experten Ihren eigenen Weg erarbeitet und umsetzt. Es muss auch nicht mehr am fehlenden Personal scheitern, da Experten für die erforderlichen Dienstleistungen zur Verfügung stehen. Daher sollten Kommunen die Ihren Weg zur „Schule Digital“ noch nicht beschritten haben, so früh wie möglich den Kontakt zu Experten, wie z.B. Acer und Bechtle suchen. Zusätzliche Information gibt es auch in der Education hub von heise –www.heise.de/goschulemorgen Dieser Podcast ist vom Arbeitgeber des Interviewpartners gesponsert

Videokonferenzen im Homeoffice können anstrengend sein. Oft bleibt das Gefühl, dass die Kommunikation nicht glatt läuft. Wirtschaftspsychologe Sebastian Pflügler rät zu einer direkten Kommunikation: "Viele kommunizieren unklar". Auch ein paar Regeln können helfen.Pflügler, Sebastianwww.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9Direkter Link zur Audiodatei

aufgenommen am 4.1.22 Erste Folge im neuen Jahr - und Wally und Taube sind sich nur in Ansätzen einig. Wie kommunizieren wir heute? Und auf welchen Kanälen? Beim Telefon und den Sprachnachrichten geht's zur Sache und die Zuhörer*innen werden Zeugen zweier unterschiedlicher Kommunikationsansätze. Einig wird man sich am Ende der langen Folge mit einem geklauten Titel über das, was man tun kann und muss, um Kommunikation gelingen zu lassen.

Diese Woche in der Zukunft:  Halten wir fest: Wir Menschen sind kognitiv schlecht dafür ausgerüstet, mit exponentiellem Wachstum umzugehen. Dennoch sind wir davon umgeben: Sei es die Ansteckungsrate mit SARS-CoV-2, unser Beitrag zur CO2-Menge in der Atmosphäre, die Papierproduktion, der weltweite Tourismus etc. Umso dringlicher müssen wir lernen, mit diesem Mechanismus umzugehen. https://www.linkedin.com/in/christianstoecker/ (Christian Stöcker), https://www.spiegel.de/impressum/autor-0ab8a756-0001-0003-0000-000000001562 (Spiegel-Kolumnist) und Kognitionspsychologe, beschreibt in seinem Buch „https://www.penguinrandomhouse.de/Buch/Das-Experiment-sind-wir/Christian-Stoecker/Blessing/e575926.rhd (Das Experiment sind wir)“ anschaulich, was exponentielles Wachstum für unsere Lebens- und Arbeitswelten bedeutet. Im Gespräch mit Michael Carl erklärt er, was exponentielles Wachstum mit unserem Jahrhundert der Krisen zu tun hat und zeigt dabei hoffnungsvoll mögliche Lösungswege auf. Kleiner Spoiler: Mehr Bildung für alle! Zu Gast in dieser Woche: https://www.linkedin.com/in/christianstoecker/ (Christian Stöcker), Kognitionspsychologe, Professor für Digitale Kommunikation an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW), https://www.penguinrandomhouse.de/Autor/Christian-Stoecker/p396116.rhd (Buchautor), https://www.spiegel.de/impressum/autor-0ab8a756-0001-0003-0000-000000001562 (Spiegel-Kolumnist) und Nerd

Sebastian Rux ist ursprünglich gelernter Banker, Diplom-Kaufmann und späterer Versicherungs-Fachmann. Doch eines seiner größten Talente konnte im Laufe seiner beruflichen Laufbahn nicht lange verborgen bleiben: Menschen von der Bühne aus zu inspirieren! Immer stärker zeichnete sich Sebastian Ruxs zukünftiger Weg an Hand von verschiedenen Vorträgen und Präsentationen innerhalb der Unternehmen ab - und aus einer anfänglichen Begeisterung wurde echte Leidenschaft. Heute ist er Keynote Speaker und Vortragsmentor. Sein Ziel ist es, komplexe Themen mit verständlichen Botschaften überzeugend in Vorträgen zu präsentieren, ohne Zeit zu verlieren. Und das mit Erfolg: mittlerweile greift er auf die Erfahrung von über 300 Vorträgen mit insgesamt mehr als 4.000 Teilnehmern zurück. Doch auch jenseits der großen Bühnen unterstützt Sebastian Rux im Rahmen seiner Mentorings, Seminare und Workshops Menschen darin, selbstbewusst, klar und zielsicher zu kommunizieren und zu präsentieren. Wie wirklich gute Kommunikation bzw. Präsentation geht - das verrät er unter anderem in dieser Episode. https://sebastian-rux.com/

Social Media erliegt oftmals der Attraktivität ihres Wettbewerbs & der gegenseitigen Herausforderungen. Alle haben sie, alle sind darüber vernetzt, alle haben eine Meinung dazu – aber nur wenige beherrschen den richtigen Umgang. Damit unsere Kund:innen zu denen gehören, die zielsicher und verlässlich ihre eigenen Plattformen bespielen, haben wir ein Workshop-Format zur Strategie- und Konzeptfindung entwickelt: snackable und mit enormer Wirkkraft für eine zukunftsfähige digitale Kommunikation.

Megatrend Voice Assistants: Nach der durch den Touchscreen veränderten Interaktion steht mit der Sprachsteuerung die nächste große Revolution bevor. Schon heute dringen intelligente Sprachassistenten wie Alexa, Google Assistant oder Siri in immer mehr Lebensbereiche ein. Dabei werden Voice-Assistants nicht nur für den Abruf von Informationen, zur Gerätesteuerung oder Unterhaltung genutzt, sondern auch zunehmend für den sprachgesteuerten Einkauf. Zwar stecken Voice Assistant noch in den Anfängen, doch dieser neue Trend hat das Potenzial, ganze Märkte zu revolutionieren. In dieser Folge sprechen wir mit Ben Ellermann,  CEO von Future of Voice. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz ist Future of Voice spezialisiert auf die Entwicklung von Voice- und Chatbots. Ben gibt spannende Einblicke in die Technologie von morgen und beschreibt anhand von praktischen Erfolgsbeispielen, wie man in wenigen Schritten die Potenziale von Voice Assistant im eigenen Unternehmen umsetzen kann.Ben Ellermann:LinkedIn: hhttps://bit.ly/3jUODIKWebseite: https://www.futureofvoice.comDominik BadarneLinkedIn: https://bit.ly/3ouzcb3Instagram: https://bit.ly/3q7PKGeWeitere interessante Einblicke zum digitalen Marketing findest Du hier: https://bit.ly/3hrPlNB. Danke, dass Du unseren Podcast hörst.