Podcasts about abteilungsleiterin

An den BBS Ritterplan wird es zum kommenden Schuljahr einen neuen Bildungsgang geben. Ab August kann die Berufsfachschule Bewegungspädagogik besucht werden. Was sich hinter dem neuen Ausbildungsangebot verbirgt, hat Katja Albrecht bei Nikola Mönke, Abteilungsleiterin für den Fachbereich Sozialpädagogik an den BBS Ritterplan, nachgefragt.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: BVK startet Altersvorsorgecheck mit DRÜ-Daten für Vermittler Der Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute (BVK) hat den „BVK-Altersvorsorgecheck inkl. Analyse der DRÜ-Daten“ vorgestellt. Das neue Beratungstool ergänzt die Digitale Rentenübersicht (DRÜ) und hilft Vermittlern, den Vorsorgebedarf ihrer Kunden neutral und anschaulich darzustellen. Entwickelt in Kooperation mit der teckpro AG, ist das Tool ab sofort in einer kostenlosen Basisversion und einer erweiterten Version für BVK-Mitglieder verfügbar. Es nutzt die ab 2025 verpflichtend bereitgestellten DRÜ-Daten und ermöglicht künftig auch die Integration zusätzlicher Einkunftsarten wie Vermietung und Verpachtung. Funk erweitert Geschäftsführung Die Funk Versicherungsmakler GmbH erweitert ihre Geschäftsführung und beruft Steffen Abel und Dario Koch zum 1. Januar 2025 als neue Mitglieder. Die Geschäftsführung wächst damit auf sieben Personen an. Zudem wurden Robert Jurkin, Michael Tron und Peter Schneider in die Geschäftsleitung aufgenommen. Neue Fachbereichsleiterin Produktmanagement und Marketing beim Münchener Verein Die Münchener Verein Versicherungsgruppe hat Kristina Pankonin zur neuen Leiterin des Fachbereichs Produktmanagement und Marketing (P+M) ernannt. Ab dem 1. Januar 2025 tritt sie die Nachfolge von Dr. Ulrich Seubert an, der künftig als Generalbevollmächtigter Vertrieb tätig sein wird. Pankonin ist seit über einem Jahrzehnt beim Münchener Verein tätig und hat als Abteilungsleiterin seit 2017 unter anderem die Entwicklung der Zahnzusatzversicherung „ZahnGesund“ sowie der betrieblichen Krankenversicherung „GemeinsamGesund“ vorangetrieben. Hiscox erweitert Portfolio mit Versicherung für Schmuck und Sammlungen Hiscox hat die Spezialversicherung „Schmuck & Sammlung by Hiscox“ eingeführt, die eine weltweite Allgefahrendeckung für wertvolle Besitztümer wie Schmuck, Uhren, Kunstwerke und Sammlungen bietet. Das Produkt besteht aus zwei Modulen – „Schmuck & Uhren“ sowie „Kunst & Sammlungen“ – die unabhängig voneinander abgeschlossen werden können. Die Versicherung ist flexibel und unabhängig von einer Hausratversicherung verfügbar, ohne Mindestversicherungssumme. MLP startet Aktienrückkauf für Beteiligungsprogramm Die MLP SE beginnt Anfang Januar 2025 mit einem Aktienrückkauf im Volumen von bis zu 2,0 Millionen Euro. Bis spätestens 31. Mai 2025 sollen über die Börse bis zu 343.642 Aktien zurückgekauft werden, die für das Beteiligungsprogramm von Geschäftsstellenleitern und Beratern vorgesehen sind. Ziel ist die Stärkung der partnerschaftlichen Komponente im Geschäftsmodell. Der Aktienrückkauf basiert auf der Ermächtigung der Hauptversammlung vom Juni 2021. Covago startet Deutschlands erste Sneaker-Versicherung Die Covago Versicherungsmakler GmbH hat Deutschlands erste Sneaker-Versicherung eingeführt. Das Angebot richtet sich an Sammler, die ihre Sneaker ab einem Einzelpaarwert von 6.000 Euro gegen Risiken wie Beschädigung und Diebstahl absichern möchten. Die Versicherung bietet Schutz vor Schäden durch Unfälle, Vandalismus und Diebstahl und zielt darauf ab, den speziellen Bedürfnissen von Sneaker-Sammlern gerecht zu werden.

In der neuen Folge von "Bosses Bundesliga Blog" habe ich Rabea Hamdine zu Gast, die Abteilungsleiterin der "Arminis", dem Kinder- und Jugendclub von Arminia Bielefeld. Wir sprechen darüber, wie der Verein mit den Arminis junge Fans anspricht und sie für den Fußball und die Werte von Arminia Bielefeld begeistert. Hamdine erzählt, welche Aktionen und Events für die Kids organisiert werden, warum es so wichtig ist, früh eine Verbindung zum Verein aufzubauen, und wie die Arminis zu einem echten Erlebnis für die ganze Familie werden. Freut euch auf überraschende Einblicke in die Nachwuchsarbeit eines Traditionsvereins! Finden könnt ihr mich unter https://www.facebook.com/profile.php?id=100002781476299&ref=ts&fref=ts https://x.com/ralfbosse https://www.instagram.com/ralfbosse.de/ https://www.linkedin.com/in/ralf-bosse-61a262110/ Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

In der neuen Folge von "Bosses Bundesliga Blog" habe ich Rabea Hamdine zu Gast, die Abteilungsleiterin der "Arminis", dem Kinder- und Jugendclub von Arminia Bielefeld. Wir sprechen darüber, wie der Verein mit den Arminis junge Fans anspricht und sie für den Fußball und die Werte von Arminia Bielefeld begeistert. Hamdine erzählt, welche Aktionen und Events für die Kids organisiert werden, warum es so wichtig ist, früh eine Verbindung zum Verein aufzubauen, und wie die Arminis zu einem echten Erlebnis für die ganze Familie werden. Freut euch auf überraschende Einblicke in die Nachwuchsarbeit eines Traditionsvereins! Finden könnt ihr mich unter https://www.facebook.com/profile.php?id=100002781476299&ref=ts&fref=ts https://x.com/ralfbosse https://www.instagram.com/ralfbosse.de/ https://www.linkedin.com/in/ralf-bosse-61a262110/

In der neuen Folge von "Bosses Bundesliga Blog" habe ich Rabea Hamdine zu Gast, die Abteilungsleiterin der "Arminis", dem Kinder- und Jugendclub von Arminia Bielefeld. Wir sprechen darüber, wie der Verein mit den Arminis junge Fans anspricht und sie für den Fußball und die Werte von Arminia Bielefeld begeistert. Hamdine erzählt, welche Aktionen und Events für die Kids organisiert werden, warum es so wichtig ist, früh eine Verbindung zum Verein aufzubauen, und wie die Arminis zu einem echten Erlebnis für die ganze Familie werden. Freut euch auf überraschende Einblicke in die Nachwuchsarbeit eines Traditionsvereins! Finden könnt ihr mich unter https://www.facebook.com/profile.php?id=100002781476299&ref=ts&fref=ts https://x.com/ralfbosse https://www.instagram.com/ralfbosse.de/ https://www.linkedin.com/in/ralf-bosse-61a262110/ Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Female Leaders Academy – 10 Wochen Online Kurs Kostenlose 4 Tage Nein-Sagen Challenge In dieser Episode von „Level me up!“ spreche ich mit Carolin L., Abteilungsleiterin in einem sehr männlich geprägten Unternehmen und Mutter von drei Kindern. Carolin teilt mit uns ihren inspirierenden Weg: Von einer Phase der Erschöpfung und dem Druck, alles alleine schaffen zu müssen, hin zur neuen Leichtigkeit und Lebensfreude, die sie durch unser Coaching-Programm entdeckt hat. Sie erzählt von ihrem neuen Mut, Grenzen zu setzen, und wie sie durch klare Prioritäten nicht nur beruflich, sondern auch privat neue Energie gewonnen hat. In dieser Folge erfährst du: Warum es wichtig ist, im Job und privat bewusst „Nein“ zu sagen Wie Carolin es geschafft hat, die Erwartungen anderer loszulassen und sich selbst wieder zu spüren Wie Carolin ihren Alltag neu gestaltet und dadurch auch mehr Freude mit ihrer Familie erlebt Warum du dich für deine Herausforderungen als berufstätige Mutter nicht verstecken solltest Lass dich von Carolins Erfahrungen inspirieren – eine Geschichte, die zeigt, wie wir durch Selbstreflexion und Coaching zu neuer Energie und Gelassenheit finden können! Herzlichst, Verena P.S.: Möchtest auch du mehr Lebensfreude und Energie gewinnen? In der Female Leaders Academy lernst du, wie du deine Energie gezielt managst und mehr Leichtigkeit in dein Leben bringst. Melde dich jetzt an: femaleleadersacademy.net P.P.S.: Fällt es dir auch noch schwer, Nein zu sagen? Dann mach mit bei unserer kostenlosen 4 Tage Nein-Sagen Challenge! Melde dich hier an: verenatschudi.com/nein

Female Leaders Academy – 10 Wochen Online Kurs In dieser Episode von „Level me up!“ spreche ich mit Sarah L., einer Hochbauingenieurin und Abteilungsleiterin. Sarah gibt im Interview Einblicke in ihren Weg als Frau in einem oft männlich geprägten Berufsfeld und erzählt, wie sie durch das Coaching in der Female Leaders Academy ihr berufliches und persönliches Potenzial entdeckt und neu entfaltet hat. Wir sprechen über ihre Erfahrungen im Coaching und wie sie gelernt hat, ihre Ziele klar zu definieren und selbstbewusst umzusetzen. Sarah berichtet von den Herausforderungen, vor denen sie stand, wie sie den Mut fand, Verantwortung abzugeben und Entscheidungen zu treffen, und wie sie lernte, ihre eigenen Grenzen zu erkennen und zu setzen. Besonders spannend: Wie wichtig es ist, Unterstützung anzunehmen – sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. In dieser Folge erfährst du: - Warum Frauen sich oft schwer tun, sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen und ihre Karriere proaktiv zu gestalten - Wie Sarah durch gezieltes Mind-Management neue Perspektiven gewonnen hat - Warum es so wertvoll ist, nicht alles alleine schaffen zu wollen - Wie wir uns von Perfektionismus lösen und einfach ins Handeln kommen - Welche Rolle Netzwerken und Vorbilder dabei spielen, berufliche Ziele zu erreichen Hör dir diese Episode an, wenn du dich inspiriert fühlen möchtest, deinen eigenen Weg mutig und authentisch zu gehen und deine Ziele klarer zu verfolgen. Sarahs Geschichte zeigt, wie wir mit Mut, Klarheit und Unterstützung in die nächste Phase unserer Karriere starten können. Herzlichst, Verena P.S.: Möchtest du auch lernen, wie du berufliche Herausforderungen meisterst und deine Talente voll entfaltest? Werde Teil der Female Leaders Academy und entdecke, wie du im Business als Frau wirklich erfolgreich wirst!

In dieser Episode widme ich mich der Rezension von "NSA, Nationales Sicherheitsamt", einem spannenden Roman von Andreas Eschbach, der im Jahr 1942 in Weimar spielt. Die Geschichte folgt der Programmiererin Helene, die im Nationalen Sicherheitsamt tätig ist und Programme entwickelt, die es dem Regime ermöglichen, die Bürger des Reichs umfassend zu überwachen. Als die Liebe ihres Lebens, Arthur, Fahnenflucht begeht, wird Helene mit ihren eigenen Zweifeln konfrontiert. Ihre Bemühungen, ihm zu helfen, führen sie in Konflikt mit dem autoritären Regime und den Machenschaften ihres Vorgesetzten Lettke, der die Überwachungstechnologie für seine eigenen Zwecke nutzt. Ich teile meine persönliche Beziehung zu Andreas Eschbachs Werk, das mir durch die Erzählungen einer ehemaligen Abteilungsleiterin nähergebracht wurde. Die Idee, wie es wäre, wenn die Nationalsozialisten bereits über die technologischen Möglichkeiten moderner Überwachung verfügten, hat mich tief beeindruckt. Eschbachs Erzählung zwingt uns dazu, über die Gefahren einer totalen Überwachung nachzudenken und die Parallelen zu heutigen Technologien zu erkennen, die unsere Privatsphäre bedrohen. Besonders faszinierend ist die Frage, inwieweit solche Überwachungsmaßnahmen, wie sie im Buch dargestellt werden, tatsächlich möglich wären. Die Thematik des Romans ist klar: Die Infrastruktur der Überwachung und Kontrolle, die es in der heutigen Welt gibt, könnte bereits zu der Zeit, in der die Nazis an der Macht waren, realisiert worden sein. Eschbach lässt den Leser spüren, wie gläsern wir durch moderne Zahlungsmethoden und Technologien geworden sind. Unsere ständige Begleitung durch Smartphones und die Abhängigkeit von digitalen Zahlungsmethoden sind Elemente, die die Unsichtbarkeit der Überwachung verstärken. Diese realistischen Fragestellungen machen den Roman nicht nur spannend, sondern auch relevant und nachdenklich stimmend. Ich betone, dass Lettke, obwohl kein Sympathieträger, eine komplexe Rolle für die Spannung des Romans spielt. Ohne die Liebesgeschichte zwischen Helene und Arthur würde die Handlung an Tiefe verlieren, weshalb ich die Entwicklung dieser Charaktere als essenziell erachte. Es gab jedoch Momente im Buch, die sich in die Länge zogen und mir das Gefühl gaben, dass weniger manchmal mehr sein könnte. Diese abwechslungsreichen Passagen haben aber ihre Daseinsberechtigung, da sie das Wieso und Warum der Charakterentwicklungen verdeutlichen. Das Ende des Romans hat mich tief berührt und besorgt zurückgelassen, was auf die verstörenden Gedanken zurückzuführen ist, die der Autor mit seinen Lesern teilt. Eschbach gelingt es, die Angst vor der Realität und den Machtmissbrauch durch Regierungen zu transportieren, und ich finde es beunruhigend, wie nah diese Fiktion unserer heutigen Welt sein könnte. Trotz weniger Längen im Text kann ich den Roman als äußerst lesenswert empfehlen, insbesondere für Leser ab 16 Jahren. "NSA, Nationales Sicherheitsamt" von Andreas Eschbach ist definitiv ein Buch, das zum Nachdenken anregt und in der heutigen Zeit von großer Relevanz ist.

In dieser Episode sprechen Matthias Renner und Kerstin Müller mit Judith Weber, Abteilungsleiterin im Erzbischöflichen Seelsorgeamt Freiburg, das vor einem großen Strukturwandel steht. Mit der Reform 2030 verändert sich die Seelsorge massiv, und Judiths Team stellt sich dieser Herausforderung mit einer kreativen Methode: LEGO® SERIOUS PLAY®. Judith berichtet, wie der Workshop dem Team half, durch das gemeinsame Bauen mit LEGO-Steinen Klarheit über die eigene Arbeit und Zukunft zu gewinnen. Sie teilt ihre Eindrücke, wie der Workshop die Zusammenarbeit im Team stärkte und neue Perspektiven eröffnete.

Allianz MaklerPodcast:InhalteTrack 1 – ThemenüberblickTrack 2 – Kraft-Schaden -> Werkstattbonus - Track 3 – News kompakt - Track 4 – BU-Leistungsprüfung - Track 5 – Der Smalltalkservice - Im siebten MaklerPodcast haben wir folgende Themen für Sie:Katja Kretzschmar, Abteilungsleiterin im Schadenmanagement Kraft erklärt, wie die Allianz durch die Zusammenarbeit mit der Innovation Group ihren Kunden jetzt noch mehr Service und verlässlichere Prämien bieten kann. Die BU-Leistungsprüfung – Julia Dörries-Nikolaus, Gruppenleiterin Basisskills und Philipp Schmude, stellvertretender Gruppenleiter bei Allianz Leben wurden von Versicherungsmakler Sebastian Kunkel für seinen Podcast interviewt. Wir haben die wichtigsten Fragen zu diesem umfangreichen Thema nochmal aufgegriffen. In den News gibt es Infos zu MeinGesundheitsschutz, Kraft-Privat und zum Allianz Unternehmensschutz.So viel als Vorgeschmack – es lohnt sich also reinzuhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nach meinem Hochschulabschluss trat ich einem neu gegründeten Unternehmen bei und wurde eineinhalb Jahre später zur Abteilungsleiterin befördert. Während meiner reibungslos verlaufenden Karriere kam eine junge Hochschulabsolventin einer renommierten Universität namens Daisy (Pseudonym) hinzu und wurde einer anderen Abteilung zugewiesen. Da wir gleichaltrig waren und im selben Wohnheim wohnten, gingen wir nach der Arbeit oft zusammen aus. Die Leute hielten uns für gute Freundinnen. Daisy war ein lobenswerter Mensch mit vielen positiven Eigenschaften, über die ein gewöhnlicher Mensch in der Regel nicht verfügt.... https://de.minghui.org/html/articles/2024/7/7/176932.html

Der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) arbeitet daran, dass Deutschland ein Industrie-, Export- und Innovationsland bleibt – ein ambitioniertes Ziel, das nur gemeinsam erreicht werden kann. Im Gesundheitswesen bedeutet das vor allem: gelebte Vernetzung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und kollaborative Prozesse. Daran arbeitet Rabea Knorr, Abteilungsleiterin der industriellen Gesundheitswirtschaft beim BDI. Bürokratie und Regulatorik stehen vor allem in Deutschland häufig neuen Innovationen im weg, die eine Verbesserung der Gesundheitsversorgung mit sich bringen. Um im internationalen Vergleich mithalten zu können, braucht es beispielsweise einen sicheren und flexiblen Weg zur Datennutzung für Forschung und Entwicklung. Helfen soll dabei die Initiative „sphin-X“ („Secure platform for health information eXchange“) – darum geht es in dieser Folge. Torsten Redlich, Global Head of Medical Security bei secunet, spricht mit Rabea Knorr zudem über kollaborative Datenräume, die Zusammenarbeit aus Wirtschaftsakteuren und Gesetzgebern und den „European Health Data Space“. Verlinkungen: - BDI https://bdi.eu/themenfelder/gesundheitswirtschaft - Rabea Knorr https://www.linkedin.com/in/rabea-foerstmann - Torsten Redlich https://www.linkedin.com/in/torsten-redlich-a8369089 - secunet https://www.secunet.com/branchen/gesundheitswesen - sphin-X https://sphin-x.de/

Zu Gast ist Lara Ramien. Lara hat eine absolute Blitzkarriere hingelegt. Sie ist als Projektmanagerin gestartet und hat sich zuletzt innerhalb eines Jahres von der Abteilungsleiterin zur Managing Partnerin transformiert hat und nun Mitinhaberin der Spreefreunde ist, eine der führenden Agenturgruppen Berlins. Das Besondere: Lara arbeitet in Teilzeit. Während der Rest der bekannten Agentur-Leader in Deutschland gerne 70+ Stunden rockt und mit ihren Jobs verheiratet sind, blockt sich Lara zwei volle Tage in der Woche ganz für ihre Familie. Dennoch wird Lara voll bezahlt, denn die Spreefreunde setzen auf Impact Bezahlung auf Führungsebene anstatt aufs Stundenmodell. So wird ihr eine wirtschaftliche Antwort auf private Rahmenbedingungen gegeben. Etwas, das in der Agenturwelt sehr selten ist. Lara geht als Rolemodel in der und Wirtschaftswelt voran und zeigt, wie in der Agenturwelt Erfolg mit Familienleben in Einklang zu bringen ist und wie eine Karriere als Mama gelingen kann.

Die Zigarette ist out, Vapes sind in. Die Tabakindustrie setzt bei Jugendlichen auf E-Zigaretten – auch Vapes genannt. Diese locken junge Menschen mit Geschmäckern wie Erdbeere, sind aber nicht minder gefährlich wie die klassische Zigarette. Christoph König im Gespräch mit Dr. Claudia Bauer-Kemény, Abteilungsleiterin für Prävention und Tabakentwöhnung an der Thoraxklinik Heidelberg

In dieser Folge diskutieren wir fünf aktuelle Themen, die die Social-Media-Welt derzeit beschäftigen. Adrienne, unsere Social-Media-Expertin und Abteilungsleiterin, teilt ihre Einschätzungen und Erfahrungen zu diesen Entwicklungen auf Instagram, TikTok und Co - und welche Relevanz diese Änderungen für Unternehmen haben. 1. TikTok-Verbot in den USA: Sollte TikTok in den USA tatsächlich verboten werden, könnte dies eine Chance für europäische Creator und Unternehmen sein, da der US-amerikanische Einfluss abnehmen würde. Allerdings ist es noch ungewiss, ob das Verbot wirklich umgesetzt wird. 2. Content Faces auf Instagram: Ein Unternehmensaccount ohne Gesichter wird 2024 auf Instagram nicht mehr funktionieren. Authentizität und Identifikation sind entscheidend, weshalb Content Faces (feste Personen, die regelmäßig in Videos und Fotos auftauchen) immer wichtiger werden. 3. Politische Inhalte auf Instagram: Instagram entwickelt sich zur reinen Entertainment-Plattform, indem politische Inhalte aus dem Feed entfernt werden. Nutzer müssen diese Inhalte nun aktiv anfordern. Dies soll Vorwürfen der politischen Einflussnahme entgegenwirken. 4. Original Content auf Instagram: Ab Sommer wird Instagram vorrangig Original Content in der Reichweite pushen. User Generated Content (Reposts) könnte dadurch an Bedeutung verlieren, was Auswirkungen auf Influencer-Marketing und Kooperationen haben könnte. 5. Follower-Ranking auf Instagram: Durch ein neues Ranking-System sollen auch kleinere Creator leichter Reichweite erzielen können, ohne viele Follower zu haben. Engagement und Interaktion werden wichtiger als reine Followerzahlen. Jetzt die neue Folge anhören und erfahren, inwieweit die Änderungen die Social Media Accounts deines Unternehmens betreffen. Mit: Adrienne Becker, Head of Social Media, webnetz Inga Fromhagen, Social Media Expertin und Podcast Host, webnetz

Am 24. April stellte Wirtschaftsminister Robert Habeck zusammen mit seiner Abteilungsleiterin für Wirtschaftspolitik, der ehemaligen BlackRock-Ökonomin Elga Bartsch, die „Frühjahrsprojektion der Bundesregierung“ in der Bundespressekonferenz vor. Die NachDenkSeiten waren dabei und wollten unter anderem wissen, wie Habeck die Diskrepanz erklärt, dass er vor sechs Monaten noch von einem zu erwartenden Wirtschaftswachstum in Höhe von 1,3Weiterlesen

Die Messe DMEA in Berlin führt die aktuellen Trends der Gesundheits-IT zusammen. Im „ÄrzteTag vor Ort“ spricht Dr. Susanne Ozegowski, Abteilungsleiterin im BMG, unter anderem über die neue ePA und über verbesserte Praxissysteme.

Nadine Nitsche ist Oberamtsanwältin und stellvertretende Abteilungsleiterin der Abteilung 21, die neben einer weiteren Abteilung das Thema Häusliche Gewalt bearbeitet.

Heute ist nicht Jil Sander zu Gast, sondern die, die nach diesem Namen benannt wurde. Es ist niemand Geringeres als Jil Eileen Füngeling. Oder wie ihre Freunde sagen – Jillo. Jils Weg zum Ruhm startete klassisch mit ihrem Fachabitur und einer Ausbildung als Einzelhandelskauffrau. Ihre Karriere nahm schon früh Fahrt auf: Es folgten vier Jahre als Abteilungsleiterin in einem Möbelhaus und sie hatte ein Stipendium für ihr Studium in der Tasche. Doch sie kam an einen Punkt, an dem sie unglücklich war. Also entschied sie sich 2018 dazu, ein ganzes Jahr allein um die Welt zu reisen. Heute erzählt sie, warum diese Reise, beginnend in Sansibar, durch weitere 25 Länder, ihr Leben zu 100% verändert und alle Pläne rund um ihre Karriere nochmal auf den Kopf gestellt hat. Was waren ihre größten Ängste, mit welchen Tricks ist sie billiger durch Hawaii gekommen und welches Land möchte sie unbedingt ein zweites Mal bereisen? Jil hat sich schließlich gegen das Stipendium entschieden, ihren Job gekündigt und außerdem ihren Partner Jaimy kennengelernt, der sie seither auf ihrem Weg begleitet. Leider gehört zu einem Weg zum Ruhm auch manchmal ein Stein, oder in Jils Fall ein Geisterfahrer. Nachdem sie schon ein paar Jahre als Reisebloggerin gearbeitet und viele weitere Länder bereist hat, verändert eine weitere Reise ihr Leben erneut: Im September 2022 überlebt sie einen schweren Verkehrsunfall in Namibia, als ein Auto mit zwei Tonnen und einer Geschwindigkeit von 120km/h in ihre Seite kracht. Jil erzählt heute sehr detailliert von dem Unfall und allem, was nach ihrer ersten Erinnerung und ihrem ersten Satz „my spine is broken“ folgte. Jil hatte eigentlich keinen Knochen, der nicht gebrochen war, allein ihre Ferse war in 17 Teile zertrümmert. Ziemlich schnell nach dem Unfall wurde ihr gesagt, dass sie nie wieder laufen kann und ihr Fuß amputiert werden muss. Für Jil war das keine Option und sie entschied sich, zu kämpfen. Ihr Ziel: „Mit 30 will ich wieder laufen können!“ Heute, mit 29 Jahren, läuft sie wieder. Paul möchte verstehen, wie sie es geschafft hat, den Mut in den letzten anderthalb Jahren NIE zu verlieren und so sehr zu kämpfen. Hatte sie Hilfe? Wie hat sich das auf ihre Beziehung und auf ihre Karriere ausgewirkt? Und wie steht es jetzt um ihre Gesundheit und um ihren Beruf? Jil ist noch lange nicht da, wo sie hin möchte und spricht heute von ihren Zielen, die sie noch hat. Inwiefern wird sie nach und nach zur alten, neuen Jil? Außerdem sprechen Paul und Jil über ihre Liebe zum Reisen und Jil verrät, was als nächstes auf ihrer Liste steht. Paul macht sich wenig Sorgen, dass sie es schafft, denn wie sagt man so schön: „Den Mutigen gehört die Welt.” Und Jil hat nicht nur einmal in ihrem Leben absoluten Mut bewiesen. Jil Instagram: https://www.instagram.com/jileileen/ AWFNR Instagram: https://www.instagram.com/awfnr/ Schreibt uns gerne jederzeit und schickt uns eine Sprachnachricht über die AWFNR Community WhatsApp Nummer (Fragen sind erwünscht): +4915753263804 Post von Paul abonnieren: https://postvonpaul.substack.com Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/AWFNR __________ Interview, Interview podcast, AWFNR, Paul Ripke, Newport Beach, Reisen, Reisetipps, Sport, Abnehmen, Business, Unternehmertum, Erfolg, Porsche, Gesprächspodcast, Paul Ripke Interview, Marteria, Karo Kauer, PARI, Paul Ripke WM, weight watchers, Motivation, Gesundheit, Ruhm, Alle Wege führen nach Ruhm, Lifestyle, Unterhaltung, Comedy, Wirtschaft, News, Social Media, Instagram, Bloggen, Fotografie, Influencer, TV, Gesellschaft, Musik, Freizeit, Hobbys, Rennrad, Radfahren, RIPKYTCHEN, Chris Nanoo

Ideen, wie Bildung besser geht, gibt es viele. Und in manchen Punkten sind sich viele auch einig – doch dann kommen die Strukturen unseres Schulsystems ins Spiel. Wer die nicht von vornherein mitdenkt, hat es schwer, die Schule zu verändern. Wie das geht und welche Rolle Methoden wie Design Thinking dabei spielen können, darüber spricht Bob Blume mit der Unternehmensbereaterin Julia Borggräfe. Die Juristin arbeitet seit 2022 bei der Organisationsberatung Metaplan. Vorher hat sie als Abteilungsleiterin im Bundesarbeitsministerium die Abteilung Digitalisierung und Arbeitswelt aufgebaut. Links Julia Borggräfe / Ulrike Lucke: Wie Innovation im Bildungssystem gelingen kann: https://www.eleed.de/archive/se2023/5786 Interview mit Christian Füller: Table.Bildung: https://table.media/bildung/analyse/schule-ist-nicht-mehr-steuerbar/ Metaplan Julia Borggräfe: https://www.metaplan.com/de/person/dr-julia-borggraefe/ OECD Landpapp 2030 Zukunftskompetenz interagieren in heterogenen Gruppen: https://www.oecd.org/education/2030-project/contact/OECD_Lernkompass_2030.pdf Stefan Kühl: Publikationsliste: https://ekvv.uni-bielefeld.de/pers_publ/publ/PersonPublikationen.jsp?personId=4312658&lang=de

Sebastian Morgners Gast der 60. Episode des New Leadership Podcast ist Sandrina Hübner, Abteilungsleiterin der Personalentwicklung und des Recruitings bei der Swiss Life AG und Geschäftsführerin der Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft. Es ist nicht das erste Mal, dass sich Sebastian Morgner und Sandrina Hübner miteinander austauschen. Denn den beiden geht eine sehr intensive Zusammenarbeit voraus, als das MLI Leadership Institut die Swiss Life AG Deutschland bei der Kulturarbeit und Integration dieser Strategie erfolgreich unterstützte. Sie sprechen von den Motivationen und Hintergründen, weshalb eine einheitliche Unternehmenskultur notwendig ist. Gleichzeitig deuten sie auch auf die Hürden, die diese Umsetzung erschweren können und wie man ihnen ausweichen kann.   Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Zuhören dieser inspirierenden Episode!

Entdecke in diesem Interview mit Fr. Mag. Nicole Wöllert, Abteilungsleiterin für Zielgruppenmanagement bei der Wirtschaftskammer Niederösterreich, wie die WKO Unternehmerinnen unterstützt. Von der Gründungsunterstützung bis hin zu Mentoring und Netzwerken bietet die WKO eine Vielzahl von Dienstleistungen, um Unternehmerinnen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Erfahre mehr über die Chancen und Herausforderungen für Frauen im Unternehmertum sowie wertvolle Tipps für angehende Gründerinnen. Ein inspirierendes Gespräch, das zeigt, wie die WKO Frauen dabei unterstützt, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Viel Spaß beim Reinhören!

In dieser Radioreise nimmt Sie Alexander Tauscher mit nach Halle an der Saale. Freuen Sie sich auf einen Rundgang durch die Händelstadt der fünf Türme. Von den beiden Hausmannstürmen genießen wir das 360-Grad-Panorama über die Saalestadt. Das Denkmal für den großen Sohn von Halle, Georg Friedrich Händel ist natürlich eine der Stationen auf dem Rundgang. Stadführerin Beate Krauße läuft mit uns durch die liebevoll sanierten Gassen rund um den Marktplatz. Wir posieren dabei vor dem "Verliebt in Halle"-Herz und bewundern den Mix der Baustile, der uns immer wieder begegnet. Unser Guide spricht über die "blauen Spitzen" und die Hausmannstürme der Marktkirche sowie den freistehenden Roten Turm als berühmte Silhouette Halles. Auf dem Bummel durch die Altstadt stärken wir uns bei Kerstin Birnbaum mit einer gut gefüllten Halloren-Kugel. Nur ein paar Schritte neben dem viel befahrenen "Halle-Highway" betreten wir den modernsten Bildungscampus Europas vor rund 300 Jahren. Ute Key, die sich offiziell "Herumführerin" nennen darf, erzählt uns die Geschichte der Franckeschen Stiftungen in Halle. Dr. Bettina Stoll-Tucker, die Abteilungsleiterin des Landesmuseums für Vorgeschichte, gewährt uns einen Blick auf die weltberühmte Himmelsscheibe von Nebra, die nach ihrem Fund für großes Aufsehen sorgte. Dirk Schlesier, der Direktor des Planetariums Halle, holt für uns die Sterne vom Himmel. Der Hallenser Clemens Kral plaudert über die Vorteile des studentischen Lebens hier an der Saale und über die beliebte Ausgehmeile Kleine Ulrichstraße. Außerdem erzählt er von seinem Journalistik-Studium, dass er mit einer ehrenamtlichen Arbeit beim beliebten Radio hbw in Aschersleben begleitet. Schlagerfreund Steffen Katte aus Aschersleben erinnert sich an die legendäre Burgparty des DDR-Fernsehens aus der Moritzburg sowie an die volkstümliche Sendung "Im Krug zum grünen Kranze" in Halle. Er empfiehlt uns außerdem eine kultige deftige Hallenser Speise, die HO-Schnitte. Schließlich macht uns Sabine Kraus, Pressesprecherin der Investitions- und Marketing-Gesellschaft Sachsen-Anhalt Lust auf weitere Expeditionen durch das Land der Moderne. Viel Spaß an der Saale hellem Strande!

Aufgezeichnet am 27. September 2023 in Kooperation mit Ponto In dieser Episode sprechen wir über „Space Race“, also die Domäne des Weltraums für die irdische Kriegsführung und militärische Machtprojektion sowie die sicherheitspolitischen Implikationen und Antworten auf die neuen Risiken in Österreich und der EU. Gäste: Margit Mischkulnig ist seit 2017 Abteilungsleiterin für Weltraumangelegenheiten im Bundessministerium für Klimaschutz, Energie, Umwelt, Mobilität, Innovation und Technologie (BMKEUMIT). Sie koordiniert sämtliche Aktivitäten Österreichs in Verbindung mit dem Weltraum. So ist sie im Austausch mit österreichischen High-Tech-Unternehmen im Weltraumbereich und Sicherheitsbehörden. Christoph Schwarz ist seit Jänner 2020 am Austria Institut für Europa- und Sicherheitspolitik tätig und beschäftigt sich in seiner Forschung schwerpunktmäßig mit Fragen der europäischen Integration im Bereich der Sicherheits- und Verteidigungspolitik sowie der Ausrichtung Europas im Spannungsfeld zwischen den USA und China. Darüber hinaus beschäftigt er sich intensiv mit dem Phänomen der wachsenden Militarisierung des Weltraumes und dessen erneute Rolle als Arena der Großmachtpolitik. Moderation: Michael Stellwag, Vorstandsmitglied bei Ponto

Tue, 02 Jan 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/47-new-episode 4bd16915ec766941b22d15d3d523a190 Sandra Brandstetter ist eine Frau, die sich durch ihre Vielseitigkeit auszeichnet, unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen an nimmt und diese auch ganz aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Die Neugier auf neue Themen und die Freude an der Veränderung macht sie zu einer Change Makerin. Sie ist, unter anderem, Abteilungsleiterin im Bereich Personal beim Oberösterreichischen Energieversorger Energie AG und treibt hier, neben dem Alltagsgeschäft, wichtige Themen wie Diversity sehr aktiv voran. Andere Themen, die ihr am Herzen liegen, sind beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In diesem Podcast berichtet sie über verschiedenste Facetten von Vielfalt und wie man daran in der Energie AG lernt und dies mit dem Thema Nachhaltigkeit verbindet. Ihre positive und lebensbejahende Haltung wirkt ansteckend. Zu den Ressourcen: Profil Sandra Brandstetter Homepage the CHANGE maker Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

In dieser Episode beleuchten wir die Besonderheiten, die Entstehung und die Ziele, aber auch die kritischen Aspekte der seit Anfang Dezember in Kraft getretenen neuen Richtlinien. Im Gespräch mit: Architecte d.p.l.g. Sophie Ronaghi-Bolldorf, Vorsitzende AS Bauordnung Dr.in Cornelia Klugsberger, stellvertretende Abteilungsleiterin und Leiterin der Gruppe Baurecht in der Stadt Wien, MA 64 – Rechtliche Bau-, Energie-, Eisenbahn- und Luftfahrtangelegenheiten Univ.-Prof. DI Peter Bauer, Länderkammervizepräsident für Wien, Niederösterreich und Burgenland. Moderation: Mag. Eva-Maria Rauber-Cattarozzi, Leitung Kammerorganisation

In dieser Folge „Money on Her Mind“ waren Deka-Volkswirtin Dr. Gabriele Widmann und Moderatorin Tanja Heinrich live auf dem FI-Forum zu Gast, der großen Hausmesse der Finanzinformatik. Gemeinsam mit Claudia Lensker, Geschäftsbereichsleiterin Vertrieb bei der FI, und Anja Bohlen, Abteilungsleiterin in der Anwendungsentwicklung der FI sprechen sie über ihre ganz persönlichen Karrierewege, Chancen für Frauen im Finanz- und Technologiesektor, spannende Berufsfelder und welche Zukunftsthemen sie aktuell beschäftigen.

Geflüchtete sollen schneller in Arbeit kommen. Das Anliegen ist klar, die Lage komplex. Integration in Arbeit ist kein Selbstläufer. Der Job-Turbo soll jetzt für mehr Schnelligkeit sorgen. Dr. Gunilla Fincke, für Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung und Fachkräftesicherung Abteilungsleiterin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) erläutert die Grundidee und die konkreten Schritte. Sprachkenntnisse bleiben wichtig, aber der Start in den Beruf soll früher erfolgen. Arbeitserfahrung steht im Vordergrund. Dafür müssen die Arbeitgeber überzeugt und auch unterstützt werden. Wir brauchen mehr Einheitlichkeit in den Bundesländern, schnellere Anerkennung von Kompetenzen. Wie das alles gehen kann? Hören Sie selbst. www.linkedin.com/company/managerkreis-fes/ www.managerkreis.de www.fes.de

Claudia Lösch ist ehemalige paralympische Skirennläuferin und heute als Abteilungsleiterin im Landessportzentrum Tirol tätig. Knapp vor ihrem sechsten Geburtstag kam es zu einem Autounfall, der ihr Leben veränderte. Seitdem ist Claudia Lösch querschnittgelähmt: "Ich kann heute gar nicht sagen, dass dieses Ereignis mein Leben negativ geprägt hätte. Es hat es einfach verändert." Einschneidend auch der Moment, als sie erstmals einen Monoskiläufer im Fernsehen sah und ihre Eltern überredete, einen Skikurs machen zu dürfen. "Draußen im Schnee zu sein hat mir von Anfang an so viel Spaß gemacht!" Ein großer lebensverändernder Moment war auch das Beenden ihrer Skisport-Karriere: "Nach sechzehn Jahren im Leistungssport ins zivile Leben zu finden - das war spannend." Ihr größter Erfolg? Die Paralympischen Spiele in Vancouver. "Vier Medaillen, zwei davon in Gold - da hat alles zusammengepasst." Die größte Hürde? Die Paralympics in Soji. "Die politische Stimmung war durch Russlands Einmarsch auf der Krim extrem aufgeladen. Die Pistenverhältnisse waren katastrophal und ich bin relativ schwer gestürzt." Aber: "Für mich ist immer ganz wichtig: Einfach nicht aufgeben, völlig egal wie blöd es in einem Moment gerade ausschaut".

Heute zu Gast im Kurswechselpodcast: Bettina Helm Bettina Helm arbeitet bei der MEKOS GmbH und ist hat dort vor kurzem zusätzliche Verantwortung übernommen als sie mit in die Betriebsleitung eingestiegen ist und den Posten der stellv. Abteilungsleiterin übernommen hat. Auf einmal hat sich ihr Aufgabenschwerpunkt, der sich bis dato auf die Arbeit als Systemadministratorin fokussierte, deutlich verschoben hin zur Arbeit mit Menschen. Aktuell absolviert Bettina bei uns das Kurswechsel Leadership-Programm und holt sich damit zusätzliches „Licht am Fahrrad“, wenn es darum geht Menschen zu führen. Missverstehen wir uns richtig? In Unternehmen kommt es häufig zu Konflikten oder kleineren Streitigkeiten. Das ist so weit nichts neues und dies kann und sollte man auch nicht vollständig verhindern. Interessant ist es aber, wie innerhalb einer Organisation mit Konflikten umgegangen wird. Im Kurswechsel Leadership-Programm zeigen wir Möglichkeiten auf, wie man Konflikte konstruktiv lösen kann. Ein wichtiger Baustein dabei ist, dass ich als Führungsperson mir klarmache, dass jeder einzelne Mensch die Welt aus seiner ganz eigenen Sicht betrachtet. Das bedeutet, wer bei einem Konflikt „Recht“ hat, ist maßgeblich davon abhängig, aus welcher Perspektive man auf das Problem schaut. Allein schon auf diese Tatsache aufmerksam zu machen hat einen starken Effekt auf die Diskussion und führt meistens schon zu einer konstruktiven Lösung. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!

Sandra Schmid lebt in Oslo, Norwegen und arbeitet als Abteilungsleiterin im Reinigungsservice. Im Interview beschreibt sie Ihren Weg mit dem Rosenberg-Modell und wie diese ihr selbst und auch als Führungskraft geholfen hat. Kontakt zu Sandras Angebot “Sandrose”, Oslo, Norwegen http://www.sandroseschmid.com/

Diese Folge des Bitkom-Podcasts Tech Weekly widmet sich vollumfänglich dem Thema der Künstlichen Intelligenz und den aktuellen KI-Branchen-Trends. "Man könnte meinen generative KI schreibt Texte oder malt Bilder. Es geht aber weiter, denn eigentlich lässt sich jede Aufgabe, die Intelligenz benötigt, als Vorhersage verstehen", erklärt Aleph-Alpha-CEO Jonas Andrulis im Interview. Außerdem stellt Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst die aktuellen Ergebnisse der Digital-Health-Studie vor und beschreibt die Chancen von KI im Gesundheitsbereich. Fest steht: Die Einsatzmöglichkeiten von KI sind groß, das Training teuer. "In dem Punkt können wir mit dem Quantum Machine Learning abkürzen, weil das Training dann deutlich effizienter funktioniert", erklärt PD Dr. habil. Jeanette Lorenz, Abteilungsleiterin für Quantum-enhanced AI am Fraunhofer IKS. Sie beschreibt die Potenziale von Quantencomputing für die Künstliche Intelligenz sowie deren Anwendungsfelder für die deutsche Industrie.---------------------------------------------------------------------------Hier geht es zum Livestream zum Politischen Abend mit Digitalminister Dr. Volker Wissing. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Eigentlich wollte sie nie in die Verwaltung - doch genau da ist Friederike Haase nach dem Studium gelandet. 30 Jahre lang war sie in verschiedenen Funktionen im Brandenburger Arbeits- und Wirtschaftsministerium tätig: Abteilungsleiterin, Gesundheitsexpertin, Gleichstellungsbeauftragte. Seit Oktober 2022 ist die gebürtige Rheinländerin als Staatssekretärin die Bevollmächtigte des Landes Brandenburg beim Bund. Wie es gelingt, Mehrheiten für Bundesratsinitiativen zu beschaffen, was es in Sachen Brandenburg-Image noch zu tun gibt und warum es für sie keinen Weg zurück nach NRW gibt. darüber spricht Friederike Haase im SPREEPOLITIK-Podcast.

Wie führe ich meinen Chef? Na, das ist doch eine spannende Frage so kurz vor dem Wochenende. Aber, mal im Ernst: viele Angestellte kennen sicherlich das Gefühl. Da hat man eine kluge Idee für das eigene Unternehmen – und der Chef hat kein offenes Ohr. Oder man sieht, dass die Firma auf eine gewaltige Fehlentscheidung zusteuert. Die Warnungen schlägt die Abteilungsleiterin aber einfach in den Wind. Das sind frustrierende Erfahrungen – aber: es gibt Strategien, um mit solchen Situationen umzugehen. Wie das funktionieren könnte, und ob ich meinen Chef einfach bei seiner Vorgesetzten anschwärzen sollte, erklärt Jannik Deters von der Wirtschaftswoche im Frühgespräch. Moderation: Lars Feyen detektor.fm/was-wichtig-wird Podcast: detektor.fm/feeds/was-wichtig-wird Apple Podcasts: itun.es/de/9cztbb.c Google Podcasts: goo.gl/cmJioL Spotify: open.spotify.com/show/0UnRK019ItaDoWBQdCaLOt

Seit 54 Jahren ist Goldbeck als inhabergeführtes Bauunternehmen in Deutschland aktiv und hat als eines der ersten das heute viel diskutierte serielle Bauen marktfähig gemacht. Angefangen haben die Bielefelder mit Parkhäusern, heute gibt es Goldbeck-Grundschulen, Bürogebäude und Logistikhallen.  Über 11.000 Beschäftigte an 100 Standorten in Europa tragen heute zum Umsatz bei. Wie kommt es nun, dass eines der größten Bauunternehmen Europas eine Beratungs-Unit für das Thema Bauen im Bestand etabliert hat? Ist nicht das ein Widerspruch? Nein, ganz und gar nicht, findet unser Podcast-Gast Michaela Föller.  Seit 1,5 Jahren ist die Ingenieurin Abteilungsleiterin für Sustainability Consulting bei Goldbeck und unterstützt mit ihrem Team Immobilienunternehmen dabei, ihre Klimaziele zu erreichen. Was die zukünftigen Anforderungen an Funktionalität und Ausnutzung von Gebäuden sein werden, was es bedeutet, in einem Familienunternehmen zu arbeiten und wie ein erfolgreicher „Immobilienlebenszyklus-Dienstleister“ tickt, das erfahrt Ihr im Podcast mit und Michaele Föller und Moderatorin Miriam Beul.  Viel Freude mit einer neuen Folge von „Wirtschaft Düsseldorf unplugged“!

Heute erzählt Tanja Dittmer von ihrer Erfahrung mit dem Workshop, den ich vor ein paar Monaten im Frauennetzwerk ihres Unternehmens gehalten habe. Und vor allem davon, was sich seitdem in ihrem Team verändert hat.  Tanja ist Abteilungsleiterin für Culture, Attraction & Youth bei einem großen deutschen Telekommunikationsanbieter und bei ihrer Arbeit mit vollem Herzen dabei.  Im Interview haben wir über Leistungsdruck und Erwartungen und den Umgang mit sich selbst geredet. Außerdem reden wir darüber, warum Frauennetzwerke so cool sind und warum Leistung nicht alles ist.  Mehr zu Tanja Dittmer findest du auf:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tanjadittmer/ Mehr zu mir findest du auf:  Mein Angebot: https://insauhlenkamp.com/coaching/ Instagram: @psychologin_insauhlenkamp   Website: www.insauhlenkamp.com   LinkedIn: www.linkedin.com/in/insa-uhlenkamp-b55a49108/  

In der aktuellen Folge ist die Abteilungsleiterin der Abteilung Schiedsrichter*innen, des Deutschen Fußball Bund, Moiken Wolk zu Gast. Die ehemalige DFB-Schiedsrichterin und FIFA-Assistentin berichtet dabei nicht nur von ihrer Karriere, sondern auch von der Arbeit ihrer Abteilung und dem vom DFB ausgerufenen "Jahr der Schiris". Was Harry Potter mit Schiedsrichtern zu tun hat; warum ihre Karriere zwischenzeitlich ruhen musste und welche Stütze dabei das Schiedsrichterwesen für Sie war; wie die beiden Bundesligaprofis Anton Stach (1. FSV Mainz 05) und Nils Petersen (SC Freiburg) auf die Anfrage zur Leitung eines Amateurspieles reagiert haben und welchen Appell Moiken an alle Schiedsrichter, von der Basis bis in die Bundesliga richtet - erfahrt ihr in dieser Folge! Mehr von 9METER15: https://www.9meter15.de - https://linktr.ee/9METER15

Ilka Steffen ist das jüngste Mitglied des Hauptvorstands des VfL, obwohl sie mit dem heutigen Veröffentlichungsdatum ein Jahr älter ist - HAPPY BIRTHDAY! Sie bekleidet im Vorstand das Amt der stellvertretenden Kommunikationswartin und ist außerdem Boxtrainerin. Dort war sie auch schon Abteilungsleiterin und hat sowieso schon so einiges bewegt im VfL (und damit sind nicht nur Sportler:innen gemeint). Als Teil der Mediengruppe treibt sie den Auftritt des Vereins nach außen voran. Warum ihr Traumjob für Sascha undenkbar wäre und wobei das Boxen außer dem Fitnessaspekt noch gut ist hört ihr in #FOLGE21 mit Ilka. Über Feedback freuen wir uns an podcast@vfl-geesthacht.de oder über Instagram und Facebook. Wir wünschen viel Spaß beim Hören! #highfive #meinvfl Termine Sportabzeichen: Leichtathletik – Zentrale Sportanlage (Berliner Straße): Sonntags um 10.00 Uhr am 07.05., 21.05., 04.06., 18.06., 16.07., 06.08., 20.08., 03.09., 17.09.2023 sowie montags um 18:00 Uhr am 15.05., 12.06., 26.06., 10.07., 24.07., 14.08., 28.08.2023. Schwimmen – Freibad Geesthacht:  Donnerstags um 19:15 Uhr am 11.05., 22.06., 13.07., 17.08., 07.09.2023. Radfahren: Sonntags um 10:00 Uhr am 11.06., 03.09.2023 Um zu gewährleisten, dass ausreichend Prüfer:innen vor Ort sind, ist eine vorherige Anmeldung via E-Mail an sportabzeichen@vfl-geesthacht.de erforderlich. Anmeldung zur Zeltfreizeit: https://vfl-geesthacht.de/zeltfreizeit-xue-besucht-den-vfl-3/ KSK-Vereinspreis: https://www.ksk-vereinspreis.de/projekte/?category=

Beruflich ist Steffi beim Württembergischer Tennis-Bund als Abteilungsleiterin für Leistungssport und Jugendförderung zuständig. In ihrer Karriere hat sie zahlreiche Titel gewonnen, darunter auch etliche WM-Titel im Senioren-Bereich. Mit dem TC Bernhausen ist Bachofer fünfmal in Folge aufgestiegen. Die TCB-Riege hat ingesamt 28 Begegnungen in Folge für sich entscheiden können und tritt somit in der Saison 2023 in der 1. Bundesliga an.

Beruflich ist Steffi beim Württembergischer Tennis-Bund als Abteilungsleiterin für Leistungssport und Jugendförderung zuständig. In ihrer Karriere hat sie zahlreiche Titel gewonnen, darunter auch etliche WM-Titel im Senioren-Bereich. Mit dem TC Bernhausen ist Bachofer fünfmal in Folge aufgestiegen. Die TCB-Riege hat ingesamt 28 Begegnungen in Folge für sich entscheiden können und tritt somit in der Saison 2023 in der 1. Bundesliga an. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Für viele Anleger sind Dividenden eine regelmäßige Einkommensquelle. Haben sie einmal in eine Aktie investiert, fließt das Geld meist automatisch. Doch die korrekte Versteuerung dieser Zuflüsse ist oft nicht mehr so bequem. Die steuerlichen Aspekte von Dividenden können sich als komplex erweisen, falsche Entscheidungen können zu unnötigen Abgaben führen. Wie sich das verhindern lässt, weiß Daniela Karbe-Geßler. Sie ist Abteilungsleiterin für Steuerrecht und Steuerpolitik beim Bund der Steuerzahler. So gebe es im Austausch mit dem Finanzamt zum Beispiel die Option der Verlustfeststellung: „Wenn Gewinne aus Aktienverkäufen entstehen, kann man die realisierten Verluste aus den Vorjahren verrechnen“, sagt die Steuerexpertin. In der aktuellen Folge beantwortet sie die Fragen der Hörerinnen und Hörer rund um die Versteuerung von Dividenden. Außerdem: Politikredakteur Martin Greive berichtet im Podcast über die neue Steuerschätzung. Nach Informationen des Handelsblatts dürfte das Ergebnis für den Staat ernüchternd ausfallen. Aufgrund der Steuersenkungen zu Jahresbeginn rechnen einige Experten mit sinkenden Einnahmen. Exklusives Angebot für Handelsblatt Today-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, was die Finanzmärkte bewegt. Mehr Informationen: www.handelsblatt.com/mehrfinanzen Wenn Sie Anmerkungen, Fragen, Kritik oder Lob zu dieser Folge haben, schreiben Sie uns gern per E-Mail: today@handelsblattgroup.com Ab sofort sind wir bei WhatsApp, Signal und Telegram über folgende Nummer erreichbar: 01523 – 80 99 427 Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

Prozesse beschäftigen uns jeden Tag, egal ob im Privatleben oder im Beruf. Ein möglicherweise auf den ersten Blick eher trockenes Thema, doch dem ist ganz und gar nicht so. Das zeigen uns in dieser Folge Vanessa und Karsten von der Finanz Informatik. Karsten ist Prozessmanager mit dem Fokus auf Business Development und Vanessa ist Abteilungsleiterin im Bereich Prozess, mit dem Fokus auf Kredit. Der Dialog mit Mitarbeitenden und Kund:innen steht für die Beiden im Fokus - die Arbeit an und mit Prozessen soll anfassbar und erlebbar sein. Wir werfen gemeinsam einen Blick auf das Team, deren Alleinstellungsmerkmal und schauen uns ganz konkrete, aktuelle Beispiele zusammen an. Aber nun genug des Schreibens... viel Spaß beim Hören! Fragen, Anregungen und Feedback sehr gerne an mail@plaudertaschen-podcast.de Euer Plaudertaschen-Team __________ Dieser Podcast wird präsentiert von: S Broker AG & Co. KG - Innovative und bedarfsorientierte Lösungen „as a Service“ für das Wertpapiergeschäft der Sparkassen. TABULARAZA by zeb - Wir gestalten Zukunft. __________ Bei diesem Podcast handelt es sich um ein Privatprojekt der Podcast-Autoren. Folge direkt herunterladen

Mit welchen Tricks arbeiten Verhörspezialisten? Und wie kam es dazu, dass eine krude Hirnoperation, der weltweit tausende zum Opfer fielen, mit einem Nobelpreis ausgezeichnet wurde? In unserem Themenmonat tauchen wir ein in die Welt der Rechtsmedizin, Kriminalistik, Rechtspsychologie und Medizinhistorie. Denn wir wollen wissen: Wie hilft die Wissenschaft, Verbrechen aufzuklären? Und: welche Verbrechen wurden im Namen der Forschung begangen? In dieser Folge sprechen wir über die Möglichkeiten und Grenzen der DNA-Analyse. Und zwar mit Marion Nagy. Sie ist Abteilungsleiterin der Forensischen Genetik am Institut für Rechtsmedizin an der Berliner Charité´. "Aha! Zehn Minuten Alltags-Wissen" ist der Wissenschafts-Podcast von WELT. Wir freuen uns über Feedback an wissen@welt.de. Produktion: Sebastian Pankau Redaktion/Moderation: Elisabeth Krafft Über diesen Link gelangt Ihr zu unserer Umfrage: https://www.welt.de/aha-umfrage +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [Hier](https://www.mediaimpact.de/de/unkategorisiert/unsere-werbepartner-welt-podcast) findest du alle Infos und Rabatte. Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Was ist die Piratenstrategie“? Für diese Folge habe ich die Managementberaterin und Autorin Stefanie Voss eingeladen. Sie sehnen sich nach Lebendigkeit, Selbstbestimmung und einem Hauch von Abenteuer? Dann lassen Sie sich von Piratinnen und Piraten inspirieren! Die Weltumseglerin, Coaching-Expertin und erfolgreiche Businesspiratin Stefanie Voss zeigt in ihrem Buch, wie man dem Leben mehr Gänsehaut-Momente beschert. Wagemutig handeln statt abwarten, Herausforderungen anpacken statt in Routinen gefangen bleiben – das ist ihr Credo. Sie bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung sowie Tipps und Strategien, um die eigenen Potenziale voll auszuschöpfen. DIE PIRATENSTRATEGIE heißt: Drücken Sie dem Leben Ihren eigenen Stempel auf! Stefanie Voss ist eine international erfolgreiche Vortragsrednerin, Leadership & Team Coach und Weltumseglerin. Genannt wird sie oft “Mrs. Blackbeard” - die Businessfrau mit der Piratenseele. Sie ging mit 16 Jahren als Austausch-Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Ihre "Weltentdeckergene“ machten sie früh zur Kosmopolitin. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen mit umfassender Budget- und Personalverantwortung. Nach 15 Jahren sehr erfolgreicher, internationaler Konzernkarriere änderte sie 2009 ihren Kurs und gründete ihr eigenes Unternehmen. Stefanie Voss zeigt konsequent den Mut zu wagemutigen und ungewöhnlichen Entscheidungen fernab dessen, was „man tun sollte“. Ihre Kunden schätzen die außergewöhnliche Segelerfahrung, den Pragmatismus, aber auch die Business-Expertise durch die internationale Führungs- und Managementerfahrung in Europa, USA und Lateinamerika. hre unkonventionellen Keynotes zu den Themen Piratenstrategie, VUCA, Diversity, Agilität und Leadership sind radikal ehrlich und aufrüttelnd - und sie bringen Menschen ins Handeln. Die interaktiven Team- und Führungskräfte-Entwicklungs-Programme von Stefanie Voss und ihre sehr zielorientierte Coaching-Arbeit begeistern Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Sie ist für große Konzerne, KMUs, Freiberufler und den sozialen und öffentlichen Bereich im Einsatz. Ihre Kundenliste umfasst Unternehmen und Organisationen wie Audi, Bayer, BASF, Bosch, Covestro, Daimler, Diakonie, MichaelPage, Nespresso, Pfizer, Roche, Shiseido, Stadt Köln, Thyssenkrupp, Volks- und Raiffeisenbanken, Zippo und viele andere. Stefanie Voss ist Jahrgang 1974, verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in der Nähe von Düsseldorf.

In der Jubiläumsfolge kommen zwei besondere Gäste zu Wort: Kai Whittaker ist renten- und sozialpolitischer Experte der CDU/CSU-Bundestagsfraktion. Wenn er an die Finanzierung der gesamten Sozialversicherung denkt, fragt er sich: "Wie klug ist das" und präsentiert einen Vorschlag, wie die Beiträge von derzeit rund 40% auf 25-26% sinken könnten. Außerdem verrät er, wie er eine Aktienrente gestalten würde. Imke Petersen ist Abteilungsleiterin bei der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie verantwortet das Großprojekt "Digitale Rentenübersicht", dass im Sommer starten soll. Welche Vorteile bringt das für Versicherte und Vermittelnde? Das verrät sie hier bei uns in der 100.Ausgabe.

„Feminismus ist für mich darauf zu schauen, dass sich Frauen gegenseitig fördern und tatsächlich die gleichen Rechte haben“, sagt Ulrike Huemer. Sie ist seit 2020 Magistratsdirektorin der Stadt Linz – und verantwortlich für fast 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Studiert hat Ulrike Huemer Rechtswissenschaften in Linz. Später landet sie in Wien und wird mit 32 Jahren die jüngste Abteilungsleiterin im Magistrat der Stadt Wien. Aufgewachsen ist Ulrike Huemer in einem kleinen Ort in Oberösterreich: „Im tiefsten Mühlviertel“, erzählt sie. „Ich komme aus bescheidenen Verhältnissen. Es war keine Selbstverständlichkeit, dass ein Kind aus einer Arbeiterfamilie Karriere machen kann und soll.“ Ulrike Huemers Weg wird zeigen, wie Karriere dennoch geht.

Lerntherapie: Mit der richtigen Unterstützung kann lernen und rechnen einfach sein Als Expertin für Lese-Rechtschreib-Schwierigkeiten (LRS, Legasthenie) und Rechenschwierigkeiten (Dyskalkulie) unterstützt Susanne Seyfried Schüler und berät Eltern. Außerdem bietet sie Fortbildungen für Lehrer und pädagogische Fachkräfte an. Sie ist Bloggerin, Podcasterin, Co-Autorin des Elternratgebers Dyskalkulie und Gründerin vom Lerntherapeuten Netzwerk. Außerdem entwickelt sie Online Kurse für Eltern und Pädagogen. Mit ihrem Training entwickeln Schüler mehr Mathe-Liebe und Lese-Freude und werden emotional gestärkt. Von Berlin über London: international unterwegs Nach dem Abitur studierte die gebürtige Berlinerin zuerst internationale Betriebswirtschaftslehre (BWL) in Villingen-Schwenningen und später berufsbegleitend Logistikmanagement in der Schweiz. Schon während ihrer Schulzeit gab sie Nachhilfe und war während ihres Studiums der internationalen BWL in den USA Teaching Assistant für Deutsch und Englisch. Danach folgten verschiedene berufliche Einsätze als Projektleitern und Abteilungsleitern der Logistik im Inland und Ausland, u.a. in Tunesien, der Schweiz und Australien. Ein Leben mit internationalen Reisen und wechselnden Herausforderungen. Nach der Geburt ihrer ersten Tochter machte sie sich mit Business Englisch selbständig, vermisste aber relativ schnell die „Logistikluft“, sodass sie nach 2 Jahren wieder als Führungskraft da anknüpfte, wo sie aufgehört hatte. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes gab es nochmal eine kurze Auszeit, in der sie schwerpunktmäßig Business Englisch unterrichtete. Alles aber änderte sich, als ihre erste Tochter in die Schule kam. Der Tag, der alles auf den Kopf stellte Als ihre Tochter in der zweiten Klasse war und Mathe für sie zum regelrechten Kampf wurde, war nichts mehr wie vorher. Ihre Tochter zählte jede Aufgabe neu – an den Fingern. Mengenverständnis? Fehlanzeige! Die Hausaufgaben zogen sich bis in die späten Abendstunden. Die Schule wusste nicht, wie man ihr helfen könne, stattdessen war der einzige Rat für ihre Tochter: Übe doch endlich mal mehr. Die ganze Familie litt unter der Situation, es verging fast ein Schuljahr bis klar war, was los war: Rechenschwäche, Dyskalkulie! Erst kam eine große Erleichterung. Jedoch hatte man an der Schule ihrer Tochter davon nie noch etwas gehört. Ein bedauerlicher Einzelfall hieß es. Als ihre Tochter nicht mehr zur Schule gehen wollte, nahm Susanne Seyfried die Situation selbst in die Hand. Von der Führungskraft in der Logistik zur Studentin der Lerntherapie Zwei Jahre lang pendelte sie zwischen Chemnitz, Starnberg und Villingen-Schwenningen. Die Frage, warum es so schwer war, fundiertes, leichtverständliches Wissen zum Thema Dyskalkulie und LRS zu bekommen, trieb sie an, eigene Lösungen zu entwickeln. Ihren damaligen Job als Abteilungsleiterin in der Industrie kündigte sie, um ihrer Tochter zu helfen. Expertin für LRS, Rechenschwäche und Lernschwierigkeiten, Bloggerin und Referentin Heute unterstützt sie europaweit Schüler mit einer LRS und Rechenschwäche, außerdem ist sie als Lerntherapeutin an einer Grundschule tätig, hält Vorträge und bietet Fortbildungen für Lehrkräfte an. Außerdem entwickelt sie Online-Kurse, um mehr Wissen zu LRS und Rechenschwäche in die Welt zubringen. Ihr Online Kurs vom „Zählen zum Ziel“ hilft Eltern mit Grundschulkindern ein Mathe-Fundament aufzubauen. Fast 100 Blogartikel sind inzwischen entstanden, wo sie zu den Themen LRS, Rechenschwäche und Lerntherapie in Schule schreibt. Im Lerntherapeuten Netzwerk moderiert sie den Austausch von Lerntherapeuten aus ganz Deutschland und Österreich und setzt sich aktiv für Lerntherapeuten an Schulen ein. Ihr Ziel: Jedes Kind mit Lernschwierigkeiten, insbesondere mit LRS oder Rechenschwäche soll die nötige Unterstützung bekommen, die es braucht. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Kooperationen einzugehen, ist sehr wertvoll. Aber es macht keinen Sinn, an ihnen festzuhalten, obwohl sie nicht mehr wertschätzend und auf Augenhöhe sind. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Eindeutig Mighty Network und Loom. Beides nutze ich im täglichen Austausch mit den Mitgliedern in meinem Lerntherapeuten Netzwerk.   Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1:   Buchtitel 2: Elternratgeber Dyskalkulie. Kostenloser Download hier: https://www.bvl-legasthenie.de/shop-bvl/shop-ratgeber/produkt/bvl-ratgeber-3-elternratgeber-dyskalkulie.html   Kontaktdaten des Interviewpartners: Susanne Seyfried 78054 Villingen-Schwenningen, Deutschland E-Mail: kontakt@lerntherapie-vs.de Website: https://www.lerntherapie-vs.de Lerntherapeuten Netzwerk: https://www.lerntherapie-vs.de/lerntherapeuten-netzwerk/ Rechenschwäche ade, Online Kurs für Eltern: https://www.lerntherapie-vs.de/vom-zaehlen-zum-ziel/ Kostenlos: Bücher für leseschwächere Schüler mit Checkliste: https://www.lerntherapie-vs.de/lust-auf-lesen   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012... :) 001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben?   Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.

Wir steigen ein mit einem Blick auf den Status Quo: "Emotionale Gemengelage in Zeiten multipler Krisen". Für Maren ist dies eins der größten Probleme unserer Zeit: Immer und immer wieder Emotionen als etwas Negatives zu framen, obwohl wir alle diese besitzen. Weil wir Menschen sind. Emotion ist immer noch weiblich konnotiert - boy´s don´t cry. Dabei sieht Maren uns Menschen als großartige emotionale Wesen, mit einem Gehirn, das uns manchmal das Leben erschwert. Denn ohne Emotionen trifft das Gehirn keine Entscheidungen, doch der Mensch wertet diese Gefühle ab. Ratio ist nie unemotional - sondern das komplette Gegenteil. Wir machen uns gern vor, total abwägend und "kopfgesteuert" vorzugehen, dabei ist der entscheidende Impuls stets aus dem "Bauch" heraus. Am liebsten würde Maren uns einen weltweiten Achtsamkeitskurs gönnen - das geht nunmal nicht. Aber beobachtet mal um euch herum: Sind Wahlplakate und Werbung emotionslos - oder versuchen sie (berechtigterweise!) unsere Entscheidungen über unsere Gefühle zu steuern. Um es konkret zu machen, bleiben Maren und ich einfach mal bei mir und meinem Erleben: Von der Abteilungsleiterin zur "She Drives Mobility". Von einer als erfolgreich gelesenen Frau zu einer, die die Erfolge "aus sich heraus" und damit für andere vielleicht sogar unlesbar generieren muss. Ich erwähne hier auch die Podcastfolge von Ali, ich durfte grandioserweise der erste Gast in seinem neuen Format sein bzw. hat er mich gefragt, ob unsere Folge zuerst ausgestrahlt werden darf - denn er hat mich geknackt. Zum ersten Mal spreche ich über krass persönliche Dinge, die ich bisher sehr geschützt habe, weil ich Angst habe, dass Dritte mich so verletzen können. Nundenn, Ali hat mich über meinen Schatten springen lassen :) Eine neue Studie von Oxfam zeigt, dass erstmalig die Zahl an extrem Armen und extrem Reiche steigt. Die Schere wird größer und damit auch der Raum für Konflikte. Da braucht es neue Geschichten von Zugehörigkeit und Erfolg. Anerkennung und Statussymbole müssen sich verändern. Denn die heutige Geschichte von Erfolg ist eine toxische, die andere Menschen, aber auch uns selbst stets schadet. Immer mehr, immer schneller, immer weiter. Dass das vor allem im fossilen Wachstum tötet, sagte uns der Club of rome vor über 50 Jahren. Wir verhalten uns gegen unsere Biologie - wir fühlen uns zugehörig durch "Bullshitjobs" und materiellen Insignien, aber nicht im Rahmen von echten Gefühlen von Zugehörigkeit, die jede Krise überdauern. Das hält diese Wirtschaftsfantasterei - so nennt Maren das System - geölt und am Laufen. Wir sprechen über Lützerath, über die Utopie, die dieser Ort vor allem auch verdichtet in der Woche für mich, wo ich dort war, darstellte. Was mich sehr berührt bis zornig gemacht hat, war das Unsichtbarmachen von mehreren Hundert Menschen, die in Lützerath eine neue Heimat gefunden hatten, die ihnen gut tat. Ein Leben jenseits von Lohnjobs und Eigenheimen ermöglichte. Dennoch sprach alles vom "leeren Dorf", weil diese Menschen nicht der Norm entsprachen und von vielen deswegen sogar abgewertet wurden. Maren analysiert mein Beispiel, die Reaktion der Kommentierenden ganz klar als Angst. Denn diese Menschen in Lützerath machen ihre Statussymbole wertlos. Denn Statussymbole funktionieren nur, wenn das Gegenüber durch diese Status liest. Wenn das in Gefahr ist, geht der einzige Halt, das Koordinatensystem dieser Menschen in Frage stellt. Ohne dass sie ein neues haben. Und da tritt Angst in den Vordergrund und das Verteidigen des Status Quo. Wie laden wir nun Menschen ein, sich aus der Angst zu lösen, mit uns zu gestalten, das Richtige und Tolle an der Veränderungen zu sehen? Maren will, dass wir mehr miteinander sprechen. Nachfragen im vertrauten Gespräch, nicht in einer großen Gruppe. Sich Menschen zuwenden. Und damit neue Gruppen zu definieren. Fragen zu stellen: Was ist für dich ein gutes Leben? Und wie kommen wir gemeinsam dahin? Auch wenn das so anstrengend ist, sich anderen zu öffnen?

Diana Tayo Osobu ist Color & Trim Designerin, das heißt, sie beschäftigt sich mit dem, was man am Fahrzeug Exterior und Interior sensorisch wahrnehmen kann. Nach ihrem Abitur am Elisabethen Gymnasium in Frankfurt am Main studierte sie Wirtschaftswissenschaften an der Gutenberg Universität, Mainz und arbeitete als Werkstudentin, später als stellvertretende Abteilungsleiterin, bei DuPont de Nemours Electronics in Bad Homburg. Mittels eines ein Praktikums als Junior Art Directorin bei J.W. Thompson Werbeagentur in Frankfurt sattelte sie in das kreative Fach über: sie studierte Industrie Design und arbeitete gleichzeitig als freie Mitarbeiterin bei der Mazda Motor Corporation in Oberursel im CMF Design und schloss ihr Studium an der Hochschule für Gestaltung, Offenbach ab. Nach Ihrem Studium startete sie in der VW-Welt, im Design Center Europe der Volkswagen Group in Sitges bei Barcelona, in der es im Design Center Potsdam der Volkswagen Group weiterging, bis sie als Color & Trim-Designerin für die Luxusmarke des VW-Konzerns Bugatti tätig war. 2007 wechselte sie als CMF Design Managerin in das Hyundai Motor Europe Technical Center, Rüsselsheim, wo sie seit 2014 bis heute als CMF Senior Manager Europe des Hyundai Motor Europe Technical Center tätig ist. Sie hat stets in internationalen Teams an der Schnittstelle zwischen Design, Marketing, Engineering und Produktion gearbeitet. Ein feines Gespür für Trends und Vorlieben der Nutzer:innen zeichnet sie aus. Die Kombination aus ihrem betriebswirtschaftlichen und dem Design-Ausbildungshintergrund, sowie die Tätigkeit in globalen Unternehmen, verschafft ihr ein besonderes Profil.

Unser heutiger Gast hat ihr Jurastudium mit zwei Staatsexamen und einer Promotion im Fach Arbeitsrecht abgeschlossen. Sie war fast 10 Jahre bei der Daimler AG, zuletzt als Senior Manager HR Western Europe Sales & Financial Services. Danach führte es sie als Senior Vice President Human Resources & Corporate Governance zur Messe Berlin. Sie ist außerdem Co-Founder der Change-Beratung autenticon. Seit Mai 2018 leitet sie die neu geschaffene Abteilung »Digitalisierung und Arbeitswelt« im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Zu ihrem Bereich gehört die »Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft«, ein eigener Experimentierraum des Ministeriums. Hier geht es um agile und partizipative Methoden, um Labs und um Co-Creation-Prozesse. Ein weiteres wichtiges ihrer Themen ist das KI-Observatorium, das als Teil der KI-Strategie der Bundesregierung den gesellschaftlichen Dialog und die Vernetzung rund um Künstliche Intelligenz sucht. Sie selbst beschreibt sich auf ihrem Twitter Account als “future of work activist” und als “believer in compassion & mindfulness”. Seit über 3 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wie stellen wir sicher, dass aus der Corona-Krise nicht nur die Erkenntnis bleibt, dass Remote Work funktioniert, sondern auch, dass Menschen im Büro nicht beaufsichtigt werden müssen, ob sie auch wirklich arbeiten? Wie können wir für Themen wie die Digitalisierung oder Technologien wie KI und Robotics die richtigen Rahmenbedingungen schaffen und die Menschen im Umgang damit aus- und weiterbilden? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei Episode 244 von “On the Way to New Work” heute mit Dr. Julia Borggräfe.