Podcasts about ein wandel

Trotz Unvereinbarkeitsbeschluss mit den Linken nahm die Union deren Hilfe bei der Kanzlerwahl an. Ein Wandel im Umgang? Darauf muss die Partei antworten, sagt Kanzleramtschef Thorsten Frei (CDU). Man werde sich mit der Frage auseinandersetzen müssen. Schulz, Sandra www.deutschlandfunk.de, Interviews

Trotz Unvereinbarkeitsbeschluss mit den Linken nahm die Union deren Hilfe bei der Kanzlerwahl an. Ein Wandel im Umgang? Darauf muss die Partei antworten, sagt Kanzleramtschef Thorsten Frei (CDU). Man werde sich mit der Frage auseinandersetzen müssen. Schulz, Sandra www.deutschlandfunk.de, Interviews

In der heutigen, spannenden Episode von Insurance Monday sprechen unsere Hosts, Julius Kretz und Alexander Bernert, mit den Gästen Knut Besold und Fabian Michels von KPMG über den aktuellen Stand und die Zukunft des Maklermarktes, die KPMG-Maklerstudie sowie die Zusammenarbeit zwischen Maklern und Versicherern.Der Maklermarkt in der Versicherungswirtschaft wächst stark und wird auch zukünftig als Wachstumsmarkt angesehen. Ein Wandel führt zu mehr Zusammenschlüssen und Konsolidierungen, was den Wettbewerb verschärft und die Verhandlungsposition der Makler stärkt. Digitalisierung und demografische Veränderungen spielen dabei eine wesentliche Rolle und Versicherer müssen sich auf die Bedürfnisse der Makler einstellen und Lösungen für die Zusammenarbeit entwickeln.Die KPMG-Maklerstudie untersucht die strategischen Anforderungen von Versicherungsmaklern an Versicherer und identifiziert fünf entscheidende Kooperationsdimensionen: Preis-Leistungs-Verhältnis, Provision, Prozesse, Promotion und People. Im Podcast beschreibt Fabian Michels die wichtigsten Erkenntnisse entlang einer vorher definierten Maklersegmentierung.Zukünftige Trends und regulatorische Veränderungen, wie die Makler-/Plattformkonsolidierung, die Financial Data Access Verordnung (FiDA) und der „War-for-Talents“, werden den Maklermarkt prägen. Knut Besold und Fabian Michels geben Empfehlungen für Makler und Versicherer, wie sie erfolgreich zusammenarbeiten und sich auf zukünftige Herausforderungen gemeinsam vorbereiten können.Freut Euch auf eine spannende Diskussion über die Zukunft des Maklermarktes und wie Makler und Versicherer besser zusammenarbeiten können.Schreibt uns gerne eine Nachricht!Sichere Dir Dein Ticket zur InsureNXT und spare 10% mit dem Rabattcode "insurancemonday" auf Kongresstickets!Folge uns auf unserer LinkedIn Unternehmensseite für weitere spannende Updates.Unsere Website: https://www.insurancemondaypodcast.de/Du möchtest Gast beim Insurance Monday Podcast sein? Schreibe uns unter info@insurancemondaypodcast.de und wir melden uns umgehend bei Dir.Dieser Podcast wird von dean productions produziert.Vielen Dank, dass Du unseren Podcast hörst!

Die Debatte mit Ann Kristin Schenten, Jovana Reisinger und Yasmine M’Barek --- Aufzeichnung vom 20. November 2024 im radio3 Kultursalon – der rbb Dachlounge. --- "Pleasure kommt von unten." - Jovana Reisinger --- Jovana Reisinger schreibt in ihrem neuen Buch Pleasure über Glamour, Begehren und Exzess – und über die Geschichte eines Klassenaufstiegs. Ein Wandel, den auch die Journalistin Yasmine M'Barek kennt und den sie im Frühjahr für Zeit Online aufgeschrieben hat. Ihr Aufstiegsmoment: ein Paar 895 Euro teure Gucci-Schuhe. „Sich etwas endlich leisten zu können, ist der Traum“, schrieb sie. --- Kann Selbstermächtigung durch Konsum gelingen? Wie bewegt man sich in Kreisen, die man jahrzehntelang nur bewundert hat? Wie blicken die auf einen zurück? Und wann wird Luxus moralisch fragwürdig - gar obszön? --- Yasmine M'Barek, geboren 1999 in Köln, ist Redakteurin im Ressort X von Zeit Online. Im März 2022 erschien ihr Buch „Radikale Kompromisse“ im Hoffmann und Campe Verlag. --- Jovana Reisinger, geboren 1989, ist Autorin, Filmemacherin und bildende Künstlerin. Mit ihrem Roman "Spitzenreiterinnen" war sie 2021 für den Bayerischen Buchpreis nominiert. 2024 erschien ihr Essayband „Pleasure“ bei park x ullstein. --- Mehr Infos s. https://www.radiodrei.de/derzweitegedanke --- Schreiben Sie uns gern direkt an derzweitegedanke@radiodrei.de

**Redaktionell unabhängig, finanziell unterstützt** Überregulierung und Bürokratie setzen Österreichs Unternehmen zunehmend unter Druck und beeinträchtigen ihre Wettbewerbsfähigkeit. Auch der Föderalismus erschwert eine dynamische Entwicklung in der Wirtschaft.

Ich teile mit dir in dieser Folge welchen Prozess ich nun intensiv seit Anfang des Jahres "durchmache", wie ich mich selbst hierin gehalten habe und was meine Erkenntnisse daraus sind, die dir hoffentlich eine Inspiration ein mögen.

In der 8. Episode des GovCast spricht Faruk Tuncer mit Nils Hoffmann, Geschäftsführer von Possible, früher PUBLIC. Die Possible Digital GmbH berät und vernetzt öffentliche Verwaltung und Tech-Welt. Faruk spricht mit Nils über seine Reise vom dualen Studium, über die Verwaltung zum Privatsektor GovTech und ob ein Wandel im GovTech-Markt möglich ist. Außerdem unterhalten sie sich über das erste Government Innovation Lab, PwC und Consulting im Public Sector.In the 8th episode of the GovCast, Faruk Tuncer talks to Nils Hoffmann, Managing Director of Possible, formerly PUBLIC. Possible Digital GmbH advises and connects public administration and the tech world. Faruk talks to Nils about his journey from dual studies, through the public sector to the private sector GovTech and whether change is possible in the GovTech market. They also talk about the first Government Innovation Lab, PwC and consulting in the public sector.Host: Faruk Tuncer, Founder & CEO of PolyteiaGuest: Nils Hoffmann, Geschäftsführer Possible, früher PUBLICTimestamps00:00 Beginn der Episode00:36 DJ Nils Hoffmann02:33 Duales Studium bei der Bausparkasse04:03 Von der Bank zur Verwaltung06:57 Warum Verwaltung?08:37 Das erste Government Innovation Lab12:13 Sind wir zu "consensual" unterwegs?13:20 Zurück zum Privatsektor GovTech18:40 Ein Wandel im GovTech-Markt: Possible21:25 Partner PwC23:20 Wo steht GovTech in Deutschland?28:45 Consulting im Public Sector35:08 Die zwei Lager des Consulting38:17 Was kann man sich vom Privatsektor abschauen?

Nahezu jedes Motor-Unternehmen plant, die eigene KFZ-Flotte früher oder später durch eine Elektroflotte zu ersetzen. Ein Wandel, der im öffentlichen Nahverkehr bereits zu er-kennen ist. Doch wie wurden die ersten E-Autos geladen? Und wie kann ein Fahrzeug möglichst komfortabel, einfach und schnell aufgeladen werden? Wir sprechen mit dem Gründer des Rieder Start-Ups Alveri, Ehsan Zadmard, die den weltweit ersten mobilen und vollautonomen Laderoboter entwickelt hat.Die Idee für diese Podcastfolge kam von LOOKAUT und der interaktiven Innovation Map der WKÖ. Diese zeigt visionäre Technologien, die unsere Zukunft maßgeblich prägen können. Auf Basis von fünf großen Clustern lassen sich Wechselwirkungen zwischen Technologien, Gesellschaft und Unternehmen nachvollziehen. Hier geht es zur Map.

Seit diesem Wochenende gibt es den "Prignitz-Kurier" nicht mehr in gedruckter Form, sondern nur noch als E-Paper. Ein Wandel, den viele Verlage für ihre Lokalzeitungen anstreben - aber nicht in jedem Landkreis machen die Abonnierenden diese Transformation mit.www.deutschlandfunk.de, @mediasresDirekter Link zur Audiodatei

Die Klimakrise spitzt sich auch dann zu, wenn viele die schlechten Nachrichten nicht mehr hören wollen. Die Umweltökonomin Maja Göpel plädiert dafür, Konsummuster schnellstens zu verändern: Alte Gewohnheiten aufgeben, um Zukunft zu gewinnen.Von Maja Göpelwww.deutschlandfunkkultur.de, Politisches FeuilletonDirekter Link zur Audiodatei

Ein Jahr nach Krieg in der Ukraine und ein Jahr “Zeitenwende”. Bundeskanzler Scholz hatte als Reaktion auf den Angriffskrieg Russlands gegen die Ukraine eine neue Zeit ausgerufen. Statt Demilitarisierung und Wandel durch Handel sollte eine einsatzfähige Bundeswehr im Fokus stehen. Dafür wurde ein Sondervermögen in Höhe von 100 Milliarden Euro verabschiedet. Die Probleme bei der Bundeswehr sind seit Jahren bekannt. Fehlende oder mangelhafte Ausrüstung, Personalmangel und komplizierte Bürokratie - diese Schwierigkeiten sollten nach der Zeitenwende gelöst werden. HR-Reporter Jens Borchers zieht nach vielen Besuchen in verschiedenen Bundeswehrstandorten Bilanz. Er teilt seine Einblicke in die Lebensrealität und den Alltag der Soldaten. Wie viel Zeitenwende ist schon zu spüren? Mit welchen Gefühlen blicken die Einsatzkräfte auf die Reformpläne für die Bundeswehr? Für „nah dran“ erzählen unsere Reporterinnen und Reporter jeden Freitag, was sie bei ihren Recherchen erlebt haben. Sie werfen einen Blick hinter die Nachrichten, hören Betroffenen zu und erleben selbst mit, wovon die meisten nur kurz in den wöchentlichen Schlagzeilen lesen. Näher ran als sie kommt keiner – egal ob im Ausland, in der Hauptstadt oder direkt vor unserer Tür in der Region.   https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/bundeswehr-sondervermoegen-113.html Von Bursche/Borchers.

Otto war früher der Inbegriff des Versandhandels. Heute ist das Unternehmen ein Handels- und Dienstleistungsriese und auch ein Plattformanbieter. Ein Wandel, der nicht über Nacht passiert ist, wie E-Commerce-Vorstand Sebastian Klauke im ntv-Podcast "So techt Deutschland" erzählt. Sein Job ist es, den Onlinehandel der Otto Group in die Zukunft zu führen.Die begann Mitte der 1990er Jahre mit der Digitalisierung des berühmten Katalogs. "Natürlich ist das eine Kraftanstrengung", sagt Klauke. Rückblickend sei das allerdings der leichteste Teil gewesen. Denn Digitalisierung bedeutet stetiger Wandel: "Das fordert der Organisation viel ab, weil ich natürlich immer wieder Dinge infrage stellen und anders machen muss."Als das endgültige Aus kam und der Katalog im November 2018 letztmals in den Druck geschickt wurde, war das ein einschneidendes Erlebnis. Viele Mitarbeiter, auch Klauke, haben sich ein Exemplar zur Erinnerung gesichert. Aber bei aller Nostalgie stellt der Manager auch klar: Die Zahlen ließen keine andere Entscheidung zu.Heute liegt der Fokus der Otto Group anders: Als Plattformanbieter und letztlich Tech-Konzern schaut das Unternehmen auch in die USA und versucht, von bekannten Namen zu lernen. Es sei kein Zufall, dass die erfolgreichen Digitalkonzerne anders organisiert sind und "mehr Verantwortung in die Tiefe und Breite der Organisation geben", sagt Klauke. Das sei anspruchsvoll, auch für die Mitarbeiter.Wie der Weg bei Otto funktioniert und wie es um den E-Commerce in Sachen Nachhaltigkeit steht, erzählt Sebastian Klauke in der neuen Folge von "So techt Deutschland."Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Otto war früher der Inbegriff des Versandhandels. Heute ist das Unternehmen ein Handels- und Dienstleistungsriese und auch ein Plattformanbieter. Ein Wandel, der nicht über Nacht passiert ist, wie E-Commerce-Vorstand Sebastian Klauke im ntv-Podcast "So techt Deutschland" erzählt. Sein Job ist es, den Onlinehandel der Otto Group in die Zukunft zu führen.Die begann Mitte der 1990er Jahre mit der Digitalisierung des berühmten Katalogs. "Natürlich ist das eine Kraftanstrengung", sagt Klauke. Rückblickend sei das allerdings der leichteste Teil gewesen. Denn Digitalisierung bedeutet stetiger Wandel: "Das fordert der Organisation viel ab, weil ich natürlich immer wieder Dinge infrage stellen und anders machen muss."Als das endgültige Aus kam und der Katalog im November 2018 letztmals in den Druck geschickt wurde, war das ein einschneidendes Erlebnis. Viele Mitarbeiter, auch Klauke, haben sich ein Exemplar zur Erinnerung gesichert. Aber bei aller Nostalgie stellt der Manager auch klar: Die Zahlen ließen keine andere Entscheidung zu.Heute liegt der Fokus der Otto Group anders: Als Plattformanbieter und letztlich Tech-Konzern schaut das Unternehmen auch in die USA und versucht, von bekannten Namen zu lernen. Es sei kein Zufall, dass die erfolgreichen Digitalkonzerne anders organisiert sind und "mehr Verantwortung in die Tiefe und Breite der Organisation geben", sagt Klauke. Das sei anspruchsvoll, auch für die Mitarbeiter.Wie der Weg bei Otto funktioniert und wie es um den E-Commerce in Sachen Nachhaltigkeit steht, erzählt Sebastian Klauke in der neuen Folge von "So techt Deutschland."Sie wollen keine Folge mehr verpassen? Dann abonnieren Sie "So techt Deutschland" ab sofort als Push-Nachricht in der ntv App. Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de.Sie wollen den "So techt Deutschland" abonnieren? RTL+ Musik, Amazon Music, Apple Podcasts, Google Podcast und SpotifySie möchten eine Bewertung schreiben? Apple Podcasts und SpotifyUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html

Ein Wandel in der Furcht Gottes13 Darum umgürtet die Lenden eurer Gesinnung, seid nüchtern und setzt eure Hoffnung ganz auf die Gnade, die euch zuteil wird in der Offenbarung Jesu Christi. 14 Als gehorsame Kinder paßt euch nicht den Begierden an, denen ihr früher in eurer Unwissenheit dientet, 15 sondern wie der, welcher euch berufen hat, heilig ist, sollt auch ihr heilig sein in eurem ganzen Wandel. 16 Denn es steht geschrieben: »Ihr sollt heilig sein, denn ich bin heilig!« 17 Und wenn ihr den als Vater anruft, der ohne Ansehen der Person richtet nach dem Werk jedes einzelnen, so führt euren Wandel in Furcht, solange ihr euch hier als Fremdlinge aufhaltet. 18 Denn ihr wißt ja, daß ihr nicht mit vergänglichen Dingen, mit Silber oder Gold, losgekauft worden seid aus eurem nichtigen, von den Vätern überlieferten Wandel, 19 sondern mit dem kostbaren Blut des Christus, als eines makellosen und unbefleckten Lammes. 20 Er war zuvor ersehen vor Grundlegung der Welt, aber wurde offenbar gemacht in den letzten Zeiten um euretwillen, 21 die ihr durch ihn an Gott glaubt, der ihn aus den Toten auferweckt und ihm Herrlichkeit gegeben hat, damit euer Glaube und eure Hoffnung auf Gott gerichtet seien.Wir hoffen auf Gott und seine kommende Errettung in Christus (Vers 13).Wir sollen durch Gottes Verheißungen zu einem heiligen Lebenswandel angeregt werden (Verse 14-16).Was passiert aber, wenn unser Glaube schwach ist und wir versucht sind, unsere Hoffnung auf andere Dinge zu setzen?Gott gebraucht verschiedene Dinge, um uns im Glauben und in der Heiligkeit ausharren zu lassen.Ein Teil davon ist die Warnung, was passiert, wenn wir in Sünde verharren.Wenn wir Gott "als Vater anrufen", dann sollen wir auch seinen Charakter widerspiegeln (Vers 17).Er ist derjenige, der "ohne Ansehen der Person richtet" (Vers 17).Wir werden sogar für jedes unnütze Wort Rechenschaft geben müssen (Mt 12,33-37).Wir sollen in der Zeit unseres Fremdlingsdaseins in Furcht wandeln (Vers 17).Ja, unsere Rettung geschieht allein aus Gnade.Aber wir sollen den Blick auf Gottes Heiligkeit nicht vergessen.Wir sollen Gott nicht leichtfertig behandeln.Wir sollen uns nicht einen zahmen Gott in unserem eigenen Ebenbild erschaffen.Die frühe Kirche wandelte in der Furcht Gottes.31 So hatten nun die Gemeinden Frieden in ganz Judäa und Galiläa und Samaria und wurden auferbaut und wandelten in der Furcht des Herrn und wuchsen durch den Beistand des Heiligen Geistes. (Apg 9,31)Gott ist unser Vater aber auch der Richter der ganzen Welt.Wir sollen uns nicht wieder unserem nichtigen, von den Vätern überlieferten, Wandel zuwenden (Vers 18).Wir sollen nicht den leichten Weg, sondern den Weg der Heiligkeit gehen.Ein weiterer motivierender Faktor sollte Dankbarkeit sein.Gott hat uns erlöst, indem er seinen Sohn für uns am Kreuz gab.So wie das Passahlamm geschlachtet wurde, wurde Christus für uns geschlachtet.5 Dieses Lamm aber soll makellos sein, männlich und einjährig. Von den Schafen oder Ziegen sollt ihr es nehmen, 6 und ihr sollt es aufbewahren bis zum vierzehnten Tag dieses Monats. Und die ganze Versammlung der Gemeinde Israels soll es zur Abendzeit schächten. 7 Und sie sollen von dem Blut nehmen und damit beide Türpfosten und die Oberschwellen der Häuser bestreichen, in denen sie essen. 8 Und sie sollen das Fleisch in derselben Nacht essen: am Feuer gebraten, mit ungesäuertem Brot; mit bitteren Kräutern sollen sie es essen. (2Mo 12,5-8)Jesus ist unser makelloses und unbeflecktes Lamm.Jesus hat einen unschätzbaren Preis für uns bezahlt (Verse 18-19).Das Kreuz war kein Plan B (Vers 20).Der Plan der Erlösung durch Christus stand vor der Ewigkeit fest.Gott hat diese großartige Erlösung bewirkt, damit unser Glaube und unsere Hoffnung auf Gott gerichtet seien (Vers 21).AnwendungWie kann dich der Gedanke an das zukünftige Gericht davor bewahren, Gott ungehorsam zu werden?Wie kannst du mehr über die Erlösung in Christus nachsinnen?Wie hast du erlebt, dass Gehorsam zu Segen und Freiheit in deinem Leben führt?

Deutschland wird älter. Und es fehlt schon heute an über 100.000 Pflegekräften, Tendenz steigend. Grund: wenig Anerkennung, schlechte Arbeitsbedingungen. Ein Wandel ist notwendig - und zwar schnell.

„Reflexion ist produktiver als Aktion.“ Im Teil 2 unseres Gesprächs berichtet Bodo Janssen davon, welche Veränderungskraft in der stillen Reflexion liegt und wie man das Ganze analog zu seinem 2021 erschienenen Buch „Stille. Weil nur in ihr Veränderung entsteht“ Schritt für Schritt angehen kann. Der Geschäftsführer der Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH weiß, wovon er spricht. Schließlich hat er durch das Reflektieren eigener Perspektiven nicht nur bei sich große Veränderungen in Gang gesetzt, sondern gleich den Wandel eines ganzen Unternehmens angestoßen. Der heute so bekannte „Upstalsboom Weg“, mit dem wir uns in der letzten Podcast-Folge befasst haben, ist mittlerweile zu einem Impulsgeber für einen Kulturwandel in der Arbeitswelt geworden und zum Vorbild für andere Unternehmen - auch abseits der Hospitality. Für Bodo steht heute fest: Ein Wandel im Umfeld beginnt immer mit der Veränderung bei sich. Im Gespräch erzählt Bodo, wie es ihm gelingt, durch regelmäßige Reflexion in der Stille in Selbstführung zu gehen, das rechte Maß und Balancen im Leben zu finden und zu halten und wieso er damit eine wesentliche Aufgabe von Führung verbindet.

Wie gelingt ein Kulturwandel in einem Konzern? Knapp 50.000 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Ländern der Otto Group machten sich auf den Weg, das Unternehmen zu transformieren. Ein Wandel fern ab von Top-Down-Initiativen. Inspirierende Einblicke gibt uns der damals verantwortliche Manager für den Kulturwandel Tobias Krüger.

Projektmanagement ist ein super trockenes Thema, das wissen wir. Trotzdem finden sich einige spannende Aspekte, wenn man sich einmal die Entwicklung der letzten Jahre vor Augen führt. Behält man bei den vielen Sprints der agilen Methode überhaupt das Ziel im Blick? Wollen Publisher denn etwas anderes als den klassischen Wasserfall? Dazu hört ihr in dieser Folge Adrian Goersch (Black Forest Games), Antony Christoulakis (Keen Games), Michael Hoss (Deck13 Spotlight) und Phil Pradel (Deck13 Interactive). Folgt uns auf Facebook: https://www.facebook.com/DevPlayDE/ DevPlay auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCBpLluuq7BBFMaD1BuViXcg In Kooperation mit GameStar Plus! Diese Folge wurde am 23.09.2021 aufgezeichnet.

Ein Wandel in der Medienwelt findet statt, die Gen Z nutzt Medien auf andere Weise als die Generationen davor. Moderne Lernmethoden und warum Uniabschlüsse immer unwichtiger werden. Ach ja und über das Metaverse reden wir auch noch.

0:00 Einleitung 0:33 Ein Größerer als Henoch 2:22 Eine bewusste Entscheidung 7:22 Ein Wandel mit Gott - was bedeutet das praktisch? 11:45 Josia - ein herausforderndes Beispiel Henoch wandelte mit Gott. Inmitten einer Welt, die von Gottlosigkeit geprägt war, lebte er ein Leben von dem uns Hebräer 11 sagt, dass es "wohlgefällig" für Gott war. Interessanter weise wird uns nichts darüber gesagt, wie das Leben Henochs praktisch aussah. Was genau bedeutet es also "mit Gott zu wandeln"?

Genau mit dieser Motivation hat unser heutiger Gast in der Vergangenheit viele Transformationsprozesse bei Unternehmen begleitet, u.a. den, der vom Hard Business Manager als einer der beeindruckstenden Wandel der deutschen Management-Geschichte betitelt worden ist: Die Upstalsboom-Story.

Plastikmüll, Dürrekatastrophen, Luftverschmutzung, Gletscherschwund - wir können nicht mehr so weitermachen wie bisher. Ein Wandel, davon ist der Philosoph Andreas Weber überzeugt, ist nur möglich durch ein radikal neues Verhältnis zur Natur und ihrer Seele. Von Andreas Weber. | Mehr zur Sendung: http://swr.li/natur | Bei Fragen und Anregungen schreibt uns: wissen@swr2.de | Folgt uns auf Twitter: @swr2wissen

Im März 2021 fand der erste ordentliche Bundesparteitag der Basis statt. Bei der Wahl des neuen Vorstandes konnten wir spüren, dass wir den Wandel voranbringen werden. Ein Wandel der eine gesellschaftliche Bewusstseinsveränderung benötigt. Dazu braucht es Visionäre und Visionen die unsere Welt basisdemokratisch zum Guten führt. Kreativität ist ein Schlüssel der Ideen produziert, die Lösungen schafft und nicht Probleme. Eine visionäre Geisteshaltung aktiviert schöpferische Fähigkeiten die diese notwendige Kreativität hervorbringt. Die beim Bundesparteitag gewählten „Basis-Visionäre“ Neeltje Willemsen und Holger Thiesen geben uns in dieser Folge einen Einblick in Ihre Visionen. Unsere Demokratie braucht eine neue Basis. Eine freiheitliche, eine zukunftsorientierte, eine visionäre Basis. https://diebasis-partei.de diebasis auf youtube: https://www.youtube.com/channel/UCN_VDT9sfpp43culPLOjIbQ

Der Tod von Prinz Philip markiert einen Generationswechsel im britischen Königshaus. In Großbritannien diskutieren die Menschen jetzt über die zukünftige Rolle der Royals. Ein Wandel ist eingeleitet.

Der außenpolitische Sprecher der Unionsfraktion im Bundestag, Jürgen Hardt (CDU) hält neue EU-Sanktionen gegen Russland aufgrund des Vorgehens gegen Nawalny und seine Anhänger für unverhältnismäßig und wenig Erfolg versprechend. "Ich finde, das Pulver muss man schon trocken halten", sagte Hardt im SWR. Polizeigewalt und Festnahmen seien zwar ohne Zweifel unrechtmäßig, aber kein Verstoß gegen Völkerrecht, wie bei der Einmischung in den Ukraine-Konflikt. Ein Wandel zu mehr Demokratie und Rechtsstaatlichkeit könne nur von den Bürgern ausgehen. Dieser Prozess müsse von außen begleitet werden, so Hardt.

In dieser Folge erzähle ich dir von meinem Tag, der super chaotisch war. Was das mit dem von Corona ausgelösten Wandel unserer heutigen Zeit zu tun hat und was jetzt für dich als Unternehmer/in zu tun ist, erfährst du in dieser Episode.____________________________________________________________________» JETZT KOSTENFREIES STRATEGIEGESPRÄCH BUCHEN «GENIUS ALLIANCE WEBSITEWenn du mehr über uns erfahren willstwww.genius-alliance.com GENIUS ALLIANCE PODCAST MESSENGER GRUPPEWenn du die Insights haben willst.Telegram Messenger GruppeUnsere Mentoring-Programme:ENTREPRENEUR MENTORINGDas Mentoring-Programm für dich als Unternehmer/inwww.genius-alliance.com/vip-mentoringFINANCE MENTORINGDas Mentoring-Programm für dein Finanzmanagementwww.genius-alliance.com/myrjam-rossCORPORATE MENTORINGDas Mentoring-Programm für deine Führungskräftewww.genius-alliance.com/corporate-mentoringPODCAST MENTORINGDas Mentoring-Programm für dich als Podcaster/inwww.genius-alliance.com/podcast-mentoringSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

In dieser Podcastfolge spricht Kerstin Fuhrmann mit Journalistin Isabell Prophet über: - (Über-)Belastung, Überarbeitung und Burnout - Warum so viele von uns unglücklich in ihrem Job sind - Was wir tun können, um dem Druck zu entkommen - Traumjob, Berufung, Purpose: warum all das manchmal viel Druck statt Erleichterung verursacht Viel Spaß beim Anhören dieser Folge!

Keine Woche vergeht in Jordanien ohne Lockdown, keine Nacht ohne Ausgangssperre – seit mehr als einem halben Jahr. Die Coronakrise ist nicht überwunden und die Wirtschaft steckt in der Krise. Eine Reise durch Jordanien offenbart die wirtschaftliche Not und ein Land, das festgefahren ist. Fast aus dem Nichts hat der mächtige jordanische König Abdullah II. am 17. März Militärrecht in Kraft gesetzt. Seither befindet sich das Land im Dauer-Lockdown. Die wirtschaftlichen Folgen sind gravierend: Sie übertreffen selbst die Auswirkungen, die Kriege in den Nachbarländern Irak und Syrien auf Jordaniens Wirtschaft hatten. Noch nie in der Geschichte des Landes war die Arbeitslosigkeit so hoch. Es hat ein regelrechtes Massensterben von kleinen Betrieben eingesetzt. Der Tourismus ist völlig eingebrochen. Die wirtschaftliche Hilfe der Regierung ist spärlich. Der Automechaniker in Salt bei Amman bangt deshalb genauso um seine Existenz wie der Beduine, der Besucher durch die antike Stadt Petra führt. Zu Beginn der Coronakrise waren die Menschen stolz auf die zwar drastischen, aber scheinbar wirksamen Massnahmen ihrer Regierung: COVID-19 schien in Jordanien keine Chance zu haben. Inzwischen zweifelt die Bevölkerung an den Massnahmen ihrer Regierung. Sie verhängt Ausgangssperren kurzfristig und scheinbar willkürlich, ohne sichtbaren Erfolg: Offiziell zählt Jordanien mit seinen zehn Millionen Einwohnern Tag für Tag Tausende von neuen Ansteckungen. Und mehr als 70 Prozent der Jordanierinnen und Jordanier blieben am 10. November der Parlamentswahl fern – aus Angst vor dem Virus oder weil sie das Parlament für machtlos halten. Hinter vorgehaltener Hand kritisieren sie, dass sie fast nur Kandidaten einflussreicher Stämme wählen konnten. Doch kaum jemand wagt direkte Kritik, offenes Hinterfragen der politischen Verhältnisse bleibt selten in Jordanien. Ein Wandel zeichnet sich nicht ab – und das Land befindest sich auch in einem politischen Lockdown. Derweil fürchten Weltbank und IWF um das Königreich: Der lange Lockdown wirke sich verheerend auf die ohnehin schwache jordanische Wirtschaft aus. Die Coronakrise könne die Stabilität des Landes gefährden

Keine Woche vergeht in Jordanien ohne Lockdown, keine Nacht ohne Ausgangssperre – seit mehr als einem halben Jahr. Die Coronakrise ist nicht überwunden und die Wirtschaft steckt in der Krise. Eine Reise durch Jordanien offenbart die wirtschaftliche Not und ein Land, das festgefahren ist. Fast aus dem Nichts hat der mächtige jordanische König Abdullah II. am 17. März Militärrecht in Kraft gesetzt. Seither befindet sich das Land im Dauer-Lockdown. Die wirtschaftlichen Folgen sind gravierend: Sie übertreffen selbst die Auswirkungen, die Kriege in den Nachbarländern Irak und Syrien auf Jordaniens Wirtschaft hatten. Noch nie in der Geschichte des Landes war die Arbeitslosigkeit so hoch. Es hat ein regelrechtes Massensterben von kleinen Betrieben eingesetzt. Der Tourismus ist völlig eingebrochen. Die wirtschaftliche Hilfe der Regierung ist spärlich. Der Automechaniker in Salt bei Amman bangt deshalb genauso um seine Existenz wie der Beduine, der Besucher durch die antike Stadt Petra führt. Zu Beginn der Coronakrise waren die Menschen stolz auf die zwar drastischen, aber scheinbar wirksamen Massnahmen ihrer Regierung: COVID-19 schien in Jordanien keine Chance zu haben. Inzwischen zweifelt die Bevölkerung an den Massnahmen ihrer Regierung. Sie verhängt Ausgangssperren kurzfristig und scheinbar willkürlich, ohne sichtbaren Erfolg: Offiziell zählt Jordanien mit seinen zehn Millionen Einwohnern Tag für Tag Tausende von neuen Ansteckungen. Und mehr als 70 Prozent der Jordanierinnen und Jordanier blieben am 10. November der Parlamentswahl fern – aus Angst vor dem Virus oder weil sie das Parlament für machtlos halten. Hinter vorgehaltener Hand kritisieren sie, dass sie fast nur Kandidaten einflussreicher Stämme wählen konnten. Doch kaum jemand wagt direkte Kritik, offenes Hinterfragen der politischen Verhältnisse bleibt selten in Jordanien. Ein Wandel zeichnet sich nicht ab – und das Land befindest sich auch in einem politischen Lockdown. Derweil fürchten Weltbank und IWF um das Königreich: Der lange Lockdown wirke sich verheerend auf die ohnehin schwache jordanische Wirtschaft aus. Die Coronakrise könne die Stabilität des Landes gefährden

Unternehmertum wird häufig mit Stress, Risiko und Opferbereitschaft gleichgesetzt. Unser heutiger Interviewgast zeigt einen Weg, wie man das auch ändern kann. Nämlich hin zu einem glücklichen Unternehmertum. Wie dieser Wandel gelingen kann? Hör rein... Das Buch zum Podcast findest Du unter: https://barrierefrei-im-kopf.de/change-mindset-buch/ Weitere Infos zum Interviewgast Jochen Metzger gibt es hier:  Jochen ist der Experte für den "Unternehmer-Herzensweg".  Seine kraftvollen 6-Personen "Herzmeister"-Masterminds befähigen Solopreneure und Unternehmer/Unternehmerinnen mit Teams Ihren Herzensweg praktisch umzusetzen und das zu tun, wofür sie hier auf dieser Erde sind.  Dafür brennt Jochen und so enstehen in seinen Gruppen durch die  Andersartigkeit jedes einzelnen Feuerwerke an Synergie-Effekten über die Jochen jedesmal selbst erstaunt ist:  https://unternehmer.link/mastermind  Du willst mehr über den Herzensweg wissen, alles dazu findest Du kostenlos in Jochen's neuem E-Book:   https://unternehmer.link/herzensweg .. und noch vieles mehr in seinem Podcast mit spannenden Gästen und Einsichten rund um das Thema "Herzensweg":  Der Glückliche Unternehmer  Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/der-gl%C3%BCckliche-unternehmer-podcast/id929181336

Unternehmertum wird häufig mit Stress, Risiko und Opferbereitschaft gleichgesetzt. Unser heutiger Interviewgast Jochen Metzger zeigt einen Weg, wie man das auch ändern kann. Nämlich hin zu einem glücklichen Unternehmertum. Wie dieser Wandel gelingen kann? Hör rein... Das Buch zum Podcast findest Du unter: https://barrierefrei-im-kopf.de/change-mindset-buch/ Weitere Infos zum Interviewgast Jochen Metzger gibt es hier:  Jochen ist der Experte für den "Unternehmer-Herzensweg". Seine kraftvollen 6-Personen "Herzmeister"-Masterminds befähigen Solopreneure und Unternehmer/Unternehmerinnen mit Teams Ihren Herzensweg praktisch umzusetzen und das zu tun, wofür sie hier auf dieser Erde sind. Dafür brennt Jochen und so enstehen in seinen Gruppen durch die Andersartigkeit jedes einzelnen Feuerwerke an Synergie-Effekten über die Jochen jedesmal selbst erstaunt ist: https://unternehmer.link/mastermind Du willst mehr über den Herzensweg wissen, alles dazu findest Du kostenlos in Jochen's neuem E-Book:   https://unternehmer.link/herzensweg .. und noch vieles mehr in seinem Podcast mit spannenden Gästen und Einsichten rund um das Thema "Herzensweg": Der Glückliche Unternehmer Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/der-gl%C3%BCckliche-unternehmer-podcast/id929181336

Der private Pkw verliert an Bedeutung – alternative Verkehrsmittel werden wichtiger. Ein Wandel, der sich schneller vollzieht als geplant?Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/automobil-verkehrswende-bis-2030

Der private Pkw verliert an Bedeutung – alternative Verkehrsmittel werden wichtiger. Ein Wandel, der sich schneller vollzieht als geplant?Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/automobil-verkehrswende-bis-2030

Schon im August hat die finnische Ministerpräsidentin Marin von einer verkürzten Arbeitswoche gesprochen: vier Tage à sechs Stunden. Nun nahmen viele Medien die Forderung wieder auf. Eine kürzere Arbeitszeit ist möglich und bietet viele Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitnehmer. Ein Wandel von „Leben um zu Arbeiten“ zu „Arbeiten um zu Leben“. Über die Chancen und Nachteile der „Kurzwoche“ sprechen Violetta Meier und Nicole Albrecht.

SJ#8 Die Park Challenge - Finde deine Zielgruppe Anhand der "Park Challenge" versuchen wir dir zu erklären, was es bedeutet eine Zielgruppe zu definieren. Es gibt vier Stufen die aufeinander aufbauen. Ein Wandel deiner Zielgruppe kann auch ein Wandel deines Unternehmens bedeuten. Viel Spaß beim Anhören. Max & Valentin Lass uns doch ein Feedback zukommen: Per Mail: schlipsundjogger@zwei-plan.de Betreff: Die Park Challenge Facebook: http://facebook.com/zweiplansb/ Instagram: https://www.instagram.com/zwei_plan/ Für Talente: www.zwei-plan.de/zweipool --- Send in a voice message: https://anchor.fm/zweiplan/message

Andreas Kraniotakes ist DAZN und RANFighting Kommentator, ehemaliger MMA Kämpfer, mehrfacher Buchautor und Co-Host des „Schlagwort“ 00:00:58 Andreas erzählt von seinem Buch Streetfighter 00:05:50 Der Unterschied zwischen Kurs und Schule. Wie bleiben Wissen und Prinzipien im Gedächtnis und können praktisch angewendet werden. 00:12:13 Die geheime Ninja Technik 00:18:08 Alltagtaugliches und effizientes Training 00:26:25 Der glykämische Index – Was du über deinen Blutzucker und sein Management wissen musst 00:41:31 Muss ich den alles Essen oder kann ich mich auch anders entscheiden – Thema Veganismus 00:57:20 Wie war der Moment als Andreas als Kommentator den Kampf von McGregor gegen Khabib moderiert hat- Andreas erzählt von seinem Job als Moderator 01:13:05 Andreas über sein aktuelles Training und die Überlegung eines nächsten Kampfs 01:29:30 Die Basis der UFC und ihre Einkünfte – Ein Blick in die Zukunft 01:55:05 Der Unterschied zwischen Zuschauen und selber im Ring stehen 02:11:15 Das Dark Horse „ungeschlagene Kämpfer“ - Beispiel von UFC Fightern, die an ihren Niederlagen scheitern und was du daraus lernen kannst 02:24:10 Ein Wandel der UFC von technischen Vorsprung hin zur Entwicklung einer starken, athletischen Physis

Fritz Keller soll DFB-Präsident des werden. Das könnte ein Ende der Skandale bedeuten. Aber es gibt Kritik - und Zweifel, ob Keller die Macht zum Reformieren haben wird.

Oliver Neumann I Businessdoc Werte und Wandel – Medizin und Beratung neu denken Wir leben in der größten Transformation, die die Menschheit je erlebt hat: Digitalisierung, humanoide Robotik, Künstliches Intelligenz, Algorithmen und und und …. Die Technologie verändert. Ein Wandel der notwendig und richtig ist. Dies hat maßgeblichen Einfluss auf alltägliche Ereignisse aber auch auf lebensverändernde Entscheidungen. Denn es sind die Entscheidungen, die unser Leben verändern nicht die Umstände. Welche Werte sind Euch/Ihnen wichtig – zum Beispiel bei der Umsetzung des Projektes eigene Praxis? Spielen Innovationen und Entwicklung für Euch eine Rolle? Der Wandel ist allgegenwärtig. Was bleibt sind die Werte. Werte bilden die Grundlage für vertrauensvolle Beziehungen, für eine fruchtbare Zusammenarbeit, für ein positives Miteinander. Und: Gelebte Werte fördern die Glaubwürdigkeit. Ein Thema das aber auch innerhalb der Beratung und Begleitung dieser Entwicklung eine Rolle spielt. Denn wie sollt Ihr neue Wege gehen, wenn Eure Begleiter und Berater auf dem Stand von vor 10 Jahren agieren? Businessdoc schaut hinter die Kulissen Folge direkt herunterladen

Oliver Neumann I Businessdoc Werte und Wandel – Medizin und Beratung neu denken Wir leben in der größten Transformation, die die Menschheit je erlebt hat: Digitalisierung, humanoide Robotik, Künstliches Intelligenz, Algorithmen und und und …. Die Technologie verändert. Ein Wandel der notwendig und richtig ist. Dies hat maßgeblichen Einfluss auf alltägliche Ereignisse aber auch auf lebensverändernde Entscheidungen. Denn es sind die Entscheidungen, die unser Leben verändern nicht die Umstände. Welche Werte sind Euch/Ihnen wichtig – zum Beispiel bei der Umsetzung des Projektes eigene Praxis? Spielen Innovationen und Entwicklung für Euch eine Rolle? Der Wandel ist allgegenwärtig. Was bleibt sind die Werte. Werte bilden die Grundlage für vertrauensvolle Beziehungen, für eine fruchtbare Zusammenarbeit, für ein positives Miteinander. Und: Gelebte Werte fördern die Glaubwürdigkeit. Ein Thema das aber auch innerhalb der Beratung und Begleitung dieser Entwicklung eine Rolle spielt. Denn wie sollt Ihr neue Wege gehen, wenn Eure Begleiter und Berater auf dem Stand von vor 10 Jahren agieren? Businessdoc schaut hinter die Kulissen Folge direkt herunterladen

Noch immer sind Frauen im Vertrieb und im Vertriebsmanagement in der Minderheit. Damit vergeben sie sich enorme Chancen. Die Unternehmen auch. Ein Wandel muss her.

Plastikmüll, Dürrekatastrophen, Luftverschmutzung, Gletscherschwund - wir können nicht mehr so weitermachen wie bisher. Ein Wandel, davon ist der Philosoph Andreas Weber überzeugt, ist nur möglich durch ein radikal neues Verhältnis zur Natur und ihrer Seele.

Ich glaube fest, dass jeder Mensch etwas Schönes an sich hat. Frauen stehen seit jeher unter dem Druck der Zeit, in der sie leben, dem jeweiligen Schönheitsideal zu entsprechen. Der Wandel des Schönheitsideals war groß und je nach Jahrzehnt und Jahrhundert entsprechen einige Frauen dem entsprechenden Schönheitsideal und andere wiederum nicht. Es ist in meinen Augen die große Chance unseres Jahrzehnts, dass es mehrere Schönheitsbilder gibt und demendsprechend werden verschiedene Körperformen als schön empfunden. http://www.megabambi.de/plus-size-findet-ein-wandel-der-schoenheitsideale-statt/ Wenn dir der Podcast gefällt, hinterlasse mir gerne eine Bewertung und abonniere den Podcast hier auf iTunes, Spotify oder podigee. Ich freue mich natürlich auch sehr über eine Bewertung und/oder über einen Kommentar auf iTunes. Links zu Caterina Blogthemen: http://www.megabambi.de/lifestyle-meine-morgenroutine/ Instagram: https://www.instagram.com/megabambi.de/ http://www.megabambi.de Blog: www.megabambi.de Deine Caterina

11.4.2015 - Choka Sangha Familien-Sesshin Aus dem Buch: „Prinz Siddhartha: Das Leben des Buddha.“ Von Jonathan Landaw & Janet Brooke Christoph Rei Ho Hatlapa spricht in diesem Vortrag auf dem Familien-Sesshin in Steyerberg über das Mitgefühl, das sich bei unseren Kindern so spontan und direkt auch denjenigen Tieren gegenüber ausdrückt die normalerweise auf unserem Speiseplan stehen. Wenn sie denn diesen Tieren ausnahmsweise einmal begegnen können. Im gewöhnlichen Alltag sind wir ja vor dem Anblick der Tiere während ihrer Aufzucht und den Bedingungen, unter denen unsere im Supermarkt so schön in der Auslage arrangierten Lebensmittel «produziert» worden sind, perfekt geschützt. Und beim Futtermittelanbau für die Massentierhaltung werden zunehmend immer raffiniertere Pestizide, wie zum Beispiel Neonikotinoide, eingesetzt, deren angebliche Harmlosigkeit aber sehr umstritten ist. Und gleichzeitig mit dem Einsatz dieser Produkte der Agrarchemie-Konzerne wird es selbst für die engagiertesten Imker immer schwieriger, ihre Bienen am Leben zu erhalten. Aber indem wir das Verschwinden der Honigbienen hinnehmen, entziehen wir uns selbst die Grundlage für die Anbaumöglichkeiten vieler Früchte und Obstgehölze. Andererseits stellen wir aber auch fest, dass zum Beispiel in der Küche des Seminar-Betriebs des Lebensgartens, in der schon immer rein vegetarisch gekocht wurde, in letzter Zeit deutlich mehr nach veganem Essen nachgefragt wird. Anscheinend findet in diesem Bereich tatsächlich eine Art Bewussstseinswandel in unserer Gesellschaft statt. Ein Wandel, den wir mit unserer Zen-Praxis und unserem Engagement in dieser Richtung gerne unterstützen. Die ethischen Grundlagen dieser Praxis finden sich ja auch schon in den Legenden und Geschichten wieder, die sich um die Kindheit des Buddha ranken. Die vorgelesene Geschichte stammt aus dem Buch: Prinz Siddhartha: Das Leben des Buddha. Von Jonathan Landaw (Autor) und Janet Brooke (Illustratorin). Erschienen im Diamant Verlag, 2011.

Fri, 1 Jan 1993 12:00:00 +0100 http://epub.ub.uni-muenchen.de/4279/ http://epub.ub.uni-muenchen.de/4279/1/4279.pdf Brück, Michael von Brück, Michael von (1993): Ein Wandel des Bewusstseins kündigt sich an. In: Hübner, B. (Hrsg.), Streitfall Feministische Theologie. Patmos: Düsseldorf, pp. 296-304. Evangelische Theologie