Podcasts about arbeitsrechte

Das Südwind-Institut gibt es seit 1991. Heute engagieren sich elf Mitarbeiter für Arbeitsrechte und Sozialstandards in globalen Lieferketten. Hütz-Adams ist seit 1993 mit dabei. Einer seiner Schwerpunkte: die faire Kakaoproduktion. Denn obwohl Kinderarbeit weltweit verboten ist, arbeiten allein in den beiden Hauptanbauländern für Kakao – Ghana und Elfenbeinküste – immer noch 800.000 Kinder auf den Plantagen. In den vergangenen Jahren hat sich jedoch einiges getan: 2011 veröffentlichte der Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen „Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte“. Deutschland hat seit 2016 einen „Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte“ und seit Januar 2023 ein Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. 2024 hat die EU ein Lieferkettengesetz beschlossen. Die im Juli 2026 in Kraft tretende EU-Lieferketten-Richtlinie über unternehmerische Sorgfaltspflichten für nachhaltige Lieferketten verpflichtet europäische Unternehmen, zur Einhaltung von Umweltstandards und Menschenrechten. Hört rein in die spannende Folge und lasst ein Abo da!

Was bedeutet es, sich für menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (SDG 8) stark zu machen? Aber was ist eigentlich Arbeit und was zeichnet gute Arbeit aus? Was sind die Gründe, warum unsere Kaufentscheidungen die Arbeitsverhältnisse in anderen Ländern beeinflussen? Darüber haben wir uns mit dem renommierten Wissenschaftler und Experten für Globalisierung, Christoph Scherrer, in einem mitreißenden Dialog unterhalten.   Fazit: Arbeit macht einen Großteil unseres Lebens aus und bestimmt den Alltag. Heutzutage arbeitet die große Mehrheit in entfremdeter Lohnarbeit oder wird oft nicht genügend wertgeschätzt (siehe Care-Arbeit). Gute und menschenwürdige Arbeit beinhaltet ein gerechtes Einkommen, Sicherheiten und Mitspracherecht. Mehr Wohlstand führt auch zu mehr Verbrauch, der wiederum oft nicht ökologisch und sozial nachhaltig ist. Individuelle Konsumentscheidungen sind zwar wichtig, aber nur durch kollektives Handeln und politische Maßnahmen können Unternehmen zur Verantwortung gezogen und globale soziale Gerechtigkeit gefördert werden. Die ökologische Krise hat massive Auswirkungen auf die Arbeitswelt, insbesondere die Landwirtschaft, die bereits von Trockenheit betroffen ist und dies in Zukunft verstärkt sein wird. Diese Belastungen und Vorteile sind ungleich auf den globalen Süden verteilt. Andererseits kann künstliche Intelligenz zu Produktivitätssprüngen führen, was dazu beitragen kann, dass sich unsere Arbeitsprioritäten auf andere, möglicherweise wichtigere Bereiche verlagern. Was kann ich tun: Überlege vor jedem Einkauf, ob er wirklich notwendig ist. Achte auf zertifizierte und vertrauenswürdige Siegel auf Produkten (z. B. Fairtrade). Sei dir deiner Arbeitsrechte bewusst und setze dich dafür ein, dass diese Rechte auch in anderen Ländern gefördert werden.  Weiterführende Links: Zur Person – Christoph Scherrer ILO's Decent Work Agenda (Englisch) Policy Brief zu SDG 8 (Englisch) UN Women: Menschenwürdige Arbeit Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum   Moderation: Natalia Rudenko Produktion: Erwin Eisenhardt Redaktion: Leonardo Pereira und der DGVN Arbeitskreis Nachhaltigkeit und Klimagerechtigkeit Fragen, Kritik, Anregungen? Schreib uns gerne eine Mail an ak-nachhaltigkeit@dgvn.de.  

arbeitsunrecht FM ist ein Radio-Magazin rund um Arbeit, Ausbeutung und Organisierung im Betrieb. Eine Sendung für renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und solche, die es werden wollen.Eine Stunde voll mit Nachrichten, Interview, Kommentaren und guter Musik. MODERATION: Elmar Wigand__________________________UNION BUSTING-NEWSKommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland. Mit Jessica Reisner► Bayerische Unikliniken: Ausgelagerte Reinigungskräfte streiken in Erlangen, Würzburg und Regensburg ► Dominos Pizza: Lohnbetrug und Arbeitszeitverstöße am Prenzlauer Berg in Berlin? ► Frieda e.V.: Zwei Mädchenzentren in Berlin von Stadtrat geschlossen. Weil Beschäftigte in der Freizeit angeblich gegen den Gaza-Krieg protestiert haben?►Deutschland: Unser Wirtschaftswunderland hat die niedrigste Lebenserwartung in ganz Westeuropa. ► Deutschland: Sachgrundlose Befristungen nehmen zu ► Großreederei MSC: Tochter Medrepair setzt Union-Buster Helmut Naujoks gegen Betriebsratsvorsitzenden ein __________________________INTERVIEW ► Skandale am Klinikum Lippe Elmar Wigand spricht mit Walter Brinkmann, Gewerkschafter und Aktivist für Arbeitsrechte und Gesundheit (Verdi, Aktionsbündnis Klinikum Lippe) ► Todesfälle wegen Personalmangel? ► Krankenschwester zieht vors Arbeitsgericht. ► Umstrittener Klinik-Chef setzt Abmahnkanzlei Schertz Bergmann auf Soli-Bündnis an► Betriebsrat schläft vor sich hin, Verdi schwächelt Walter ist langjähriger Gewerkschaftsaktivist und Funktionsträger bei Verdi. Walter war Bezirksvorsitzender Herford-Minden Lippe und ist heute Mitglied im lippischen Verdi-Vorstand. Er war Betriebsratsmitglied bei der Telekom und engagiert sich jetzt für Arbeitsrechte in der Region Lippe. Dort ist das Klinikum Lippe der größte gewerkschaftlich organisierte Arbeitgeber der Region. Die Arbeitsbedingungen im Klinikum Lippe sind offenbar ziemlich schlecht. Das profit-orientierte Gesundheitssystem steht vor dem Kollaps. Am Klinikum Lippe stehen jetzt konkrete Vorwürfe im Raum, dass Personalmangel und Überlastung sogar für Todesfälle mitverantwortlich sein könnten. So berichtete der WDR. 1. Das klingt schlimm. Was kannst Du uns darüber erzählen?2. Derzeit führt eine Palliativ-Krankenschwester am Klinikum Lippe einen Muster-Prozess vor dem Arbeitsgericht. Worum geht es dabei genau?3. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Erzähl uns mal was über den Geschäftsführer.4. Am Klinikum Lippe gibt es einen Betriebsrat und auch viele Verdi-Mitglieder. Bislang scheinen Betriebsrat und Gewerkschaft aber eher durch Untätigkeit zu glänzen. Was ist da los? 5. Du bist jetzt von der berüchtigten Medienkanzlei Schertz Bergmann aufs Korn genommen worden. Wie ist die Sachlage? 6. Anstatt Kritik als Anregung zur Verbesserung zu sehen werden Kritiker*innen vom Management des Klinikums Lippe bekämpft. Was läuft da eigentlich schief? _________________________PLAYLISTThe Great White Buffalo -- Thanks for nothingCurtis Eller -- After the soil failedWill Bennett -- Railroad BillRECHTEWir spielen GEMA-freie Musik unter Creative Commons- oder Public Domain-Lizenz.Die gesamte Sendung kann, darf und soll für unkommerzielle Zwecke frei weiter verbreitet werden.LIZENZ: Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) | https://creativecommons.org/licenses/by-...WER MACHT DIE SENDUNG?Der Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder. Helft uns, macht mit! GEBT UNS FEEDBACK!Wenn ihr einschlägige Erfahrungen gemacht habt, wenn ihr kommentieren und mitmachen wollt, schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.de MEHR INFOS: https://arbeitsunrecht.de/fmIHR FINDET UNS GUT? ► Unterstützt uns mit einer Spende! ► https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-spende/

Die FDP hat einen neuen Angriff auf den einst hart erkämpften Achtstundentag gestartet. Ihr stellvertretender Fraktionsvorsitzender im Deutschen Bundestag beschimpfte dieses ohnehin schon ausgehöhlte Recht als ein angeblich "fossiles Dogma". Unternehmerverbände und die Fraktion der Unionsparteien CDU/CSU weiß er hinter sich. Von Susan Bonath  

Wir haben Expertinnen und Experten gefragt: Was sind die Hintergründe des 1. Mai? Wie wichtig ist der 1. Mai heute noch? Was ist am 1. Mai in Hamburg geplant?

Die Wirtschaft hinkt der politischen Demokratie weit hinterher: Im Betrieb sind Beschäftigte nicht Bürger, sondern Untergebene. Doch engagierte Betriebsräte und demokratisch geführte Unternehmen zeigen, dass es nicht dabei bleiben muss. Artikel vom 30. November 2023: https://jacobin.de/artikel/betriebsraete-demokratie-unternehmen Seit 2011 veröffentlicht JACOBIN täglich Kommentare und Analysen zu Politik und Gesellschaft, seit 2020 auch in deutscher Sprache. Ab sofort gibt es die besten Beiträge als Audioformat zum Nachhören. Nur dank der Unterstützung von Magazin-Abonnentinnen und Abonnenten können wir unsere Arbeit machen, mehr Menschen erreichen und kostenlose Audio-Inhalte wie diesen produzieren. Und wenn Du schon ein Abo hast und mehr tun möchtest, kannst Du gerne auch etwas regelmäßig an uns spenden via www.jacobin.de/podcast. Zu unseren anderen Kanälen: Instagram: www.instagram.com/jacobinmag_de X: www.twitter.com/jacobinmag_de YouTube: www.youtube.com/c/JacobinMagazin Webseite: www.jacobin.de

In dieser Folge zu hören sind: Gast: Manuela Lohwasser Moderation: Oliver Rautenberg alias Anthroblogger Aus dem Team #ExWaldi: Cosmo, Lea Technik: Steffen Wir sprechen dieser Folge über Werkstätten für behinderte Menschen und den anthroposophischen Blick auf Behinderung. Wir reden über Teilhabe und Abhängigkeitsstrukturen in Werkstätten, Camphills, anthroposophischen Lebensgemeinschaften und auf Demeterhöfen. Content-Notes: Ableismus/Behindertenfeindlichkeit: ganze Folge, insbesondere (direkte & indirekte Zitate) 00:03:00 - 00:03:30 00:05:15 - 00:07:05 00:09:17 - 00:09:45 00:10:50 - 00:12:20 00:18:00 - 00:18:35 00:25:15 - 00:26:00 00:34:00 - 00:36:40 Wir reden über: 00:00:00 Prolog 00:01:00 Intro & Begrüßung 00:02:50 Aus dem Zusammenhang gerissenes Zitat 00:03:35 Einordnung Zitat, Anthroposophie und Ableismus 00:09:36 Begriffsklärung Ableismus, WfbM 00:10:21 Ableismus in der Elternsprechstunde 00:12:15 Ableismus im System WfbM, Arbeit als “Sinn” 00:18:41 anthroposophische Behindertenarbeit, Romantisierung vs. Kontrolle 00:22:28 vermeintliche Freiwilligkeit, Status von “Beschäftigten” 00:26:00 Manuelas Erfahrungen mit der Anthroposophie 00:27:57 Eingliederungshilfe, Theorie und Praxis 00:30:31 anthroposophische Eingliederungshilfe & Suchthilfe, Besonderheiten 00:40:50 die Rolle der Freiwilligen und Ehrenamtlichen 00:47:19 Schutzkonzepte 00:50:00 Fazit: Der Mensch im Mittelpunkt? 00:56:42 Was kann man besser machen? 01:01:57 Wortsalat - Das Zitat in seinem Zusammenhang Zu Manuela Lohwasser: Manuela Lohwasser ist Aktivistin für Arbeitsrechte der Beschäftigten in WfbM und Expertin für die Seite der Beschäftigten, die sie aus eigener Erfahrung als Betreuerin und als Beschäftigte kennt. Twitter: @Johannissaft, #ihrbeutetunsaus Bluesky: @johannisbeere.bsky.social Weiterführende Links Leitgedanken der Verband für anthroposophische Heilpädagogik, Sozialtherapie und soziale Arbeit e.V. https://anthropoi.de/fileadmin/user_upload/Leitgedanken.pdf “Begabung und Behinderung” von Michaela Glöckler https://www.forschung-waldorf.de/publikationen/detail/begabung-und-behinderung/https://www.anthroposophie-lebensnah.de/lebensthemen/begabung-und-behinderung/zum-verstaendnis-von-krankheit-und-behinderung/https://www.anthroposophie-lebensnah.de/lebensthemen/schicksal-und-karma/konsequenzen-von-handlungen-und-lebensgewohnheiten/ Karma und Behinderunghttps://www.kontextwochenzeitung.de/fileadmin/content/kontext_wochenzeitung/dateien/608/AnthroposophischeHeilpaedagogik_DietrichKrauss.pdf Zum Begriff Seelenpflegehttps://www.hoehenberg.org/hoehenberg/seelenpflegehttps://waldorfblog.wordpress.com/2014/09/19/seelenpflege-beduerftig/ Fachklinik für Drogenkrankheiten “Siebenzwerge” Salem https://www.siebenzwerge.info/ La Branche (Anders als Oliver im Podcast sagt in der französischen Schweiz und nicht in Frankreich)https://www.tdg.ch/des-derives-sont-denoncees-dans-un-foyer-pour-personnes-handicapees-185653669119https://www.letemps.ch/suisse/maltraitances-handicapes-une-institution-vaudoise-un-rapport-accablant Aurora Borealis https://www.hartvannederland.nl/nieuws/misdaad-112/dit-weten-we-tot-nu-over-de-omstreden-zorgboerderij-in-wedde https://www.nu.nl/binnenland/6250181/groningse-zorgboerderij-moet-dicht-omdat-inspectie-ernstige-misstanden-ziet.html?utm_source=ground.news&utm_medium=referral Dorfgemeinschaft Tennentalhttps://ableismus.de/toetet/de/gewaltfaelle/05-00-00-01-01-01 Haus Sonne: https://www.sr.de/sr/sr3/themen/panorama/Haus_sonne_100.html, https://www.wochenspiegelonline.de/news/detail/haus-sonne-steht-vor-grossen-aufgaben Extrem unhygienische Zustände in der Camphill Community in Duffcarrig, Irland https://www.irishtimes.com/news/ireland/irish-news/extremely-unkempt-residential-home-has-registration-cancelled-1.4632008 Podcast “Unter Freunden” über das Aufwachsen in Camphill https://www.freunde-waldorf.de/freiwilligendienst/freunde-podcast/detail/11-podcast-wie-ist-es-in-einer-camphill-community-aufzuwachsen/ Schutzkonzepte an Waldorfschulen. “Es ist uns bewusst, dass der Verzicht auf Gewalt untrennbar zur Waldorfpädagogik gehört. Manchmal haben wir die Argu mentation gehört, dass ein Schutzkonzept deshalb im Grunde genommen verzichtbar sei.” F. Gläsener, S.14 im Jahresbericht 2023https://www.waldorfschule.de/fileadmin/downloads/Jahresberichte/Jahresbericht_2023_PDF.pdf Separation statt Inklusionhttps://skepticsinthepub.ch/2023/07/25/revelations-troublantes-lors-de-controle-dans-une-ecole-steiner-waldorf-une-doyenne-des-inspecteurs-temoigne/ Zu den Kleinklassen empfehlen wir auch die Salatbar von Lea und Julia.https://waldorfsalat.letscast.fm/episode/salatbar-4-lea-trifft-julia Das aus dem Zusammenhang gerissene Zitat Quelle: Rudolf Steiner LEBENSFRAGEN IM LICHTE VON REINKARNATION UND KARMA #G125-1973-SE192 - Wege und Ziele des geistigen Menschen Bremen, 26. November 1910 https://www.kontextwochenzeitung.de/fileadmin/content/kontext_wochenzeitung/dateien/608/AnthroposophischeHeilpaedagogik_DietrichKrauss.pdf Das Waldorfsalat-Format: Ein Gast oder eine Gästin mit Expertise, der “Anthroblogger” Oliver Rautenberg als Moderator und zwei #ExWaldi mit Erfahrungen in anthroposophischen Einrichtungen - das sind die Zutaten für unseren Waldorfsalat. Wir möchten uns in diesem Podcast kritisch über Anthroposophie unterhalten. In jeder Folge nehmen wir uns einen anderen Aspekt vor - von der Pädagogik über die Landwirtschaft bis hin zur Medizin und Weltanschauung. Wir bringen alle unterschiedliche Motivationen, Vorerfahrungen und Hintergründe mit. Uns eint der Wunsch nach Aufklärung, die Theorie und Alltagspraxis zusammen bringt.Das Waldorfsalat-Format:Ein Gast oder eine Gästin mit Expertise, der "Anthroblogger" Oliver Rautenberg als Moderator und zwei #ExWaldi mit Erfahrungen in anthroposophischen Einrichtungen - das sind die Zutaten für unseren Waldorfsalat.Wir möchten uns in diesem Podcast kritisch über Anthroposophie unterhalten. In jeder Folge nehmen wir uns einen anderen Aspekt vor - von der Pädagogik über die Landwirtschaft bis hin zur Medizin und Weltanschauung. Wir bringen alle unterschiedliche Motivationen, Vorerfahrungen und Hintergründe mit.Uns eint der Wunsch nach Aufklärung, die Theorie und Alltagspraxis zusammen bringt.AllgemeinesMehr Kritisches über Waldorfpädagogik und Anthroposophie findet ihr auf Twitter, Bluesky und Instagram unter #ExWaldi und #AnthroMeToo. Unter diese beiden Hashtags schreiben Betroffene in den sozialen Medien über ihre Erfahrungen.Wir sind gespannt und neugierig auf die kommenden Gespräche. Ihr könnt uns gerne schreiben:Mail: feedback@waldorfsalat.comTwitter und Instagram: @waldorfsalatpodMastodon: @waldorfsalatpod@podcasts.socialYoutube: https://youtube.com/channel/UClM3gWilUb4fiWxsq9k86iwWebseite: Waldorfsalat.comWhatsApp: +49 1 567 88 67 65 6Blog von Oliver Rautenberg: https://anthroposophie.blogBluesky:Oliver: @anthroblogger.bsky.socialEmma: @emmalou.bsky.socialSteffen: @ahriman.bsky.socialKatharina: @ex-waldi.bsky.socialLea: @fraulea.bsky.socialSarah: @veelana.bsky.socialInstagram:Cosmo: @cosmosophicLea: @frauleaKatharina: @ex_waldiEmma: @emmalou_exwaldiOliver: @anthrobloggerSarah: @veelana.exwaldiSteffen: @steff_indi Danke für Eure Bewertungen bei Apple oder Spotify.

2013 gründete sich in Amsterdam eine Firma, die den Handymarkt revolutionieren wollte. Ihre Fairphones sind langlebiger und selbst zu reparieren. Gut 500.000 Geräte wurden verkauft. Auf dem Weltmarkt zählen Umwelt- und Arbeitsrechte aber wenig. Von Marten Hahn, Johannes Peter, Andre Zantow, Yana Aduwww.deutschlandfunkkultur.de, Weltzeit

Erntearbeiter:innen aus Rumänien, Bulgarien, Serbien, der Ukraine und anderen Drittstaaten sind die ersten, die unser Gemüse berühren und die unsere Nahrungsmittelsversorgung sicherstellen. In der Pandemie waren sie „Systemerhalter:innen“, bei Ausbruch des russischen Angriffskriegs hatte man Sorge, dass sie ausbleiben werden. Sie stehen bei jedem Wetter auf den Feldern, oft rund um die Uhr. Die entsprechende Wertschätzung und Entlohnung bleiben aber oft aus, und auch an der Durchsetzung ihrer Arbeitsrechte hapert es. Warum das so ist und wie das die der Kampagne „Sezonieri“ durch Aufklärung, Lobbying und Sichtbarmachung ändern will, erklärt mir die Journalistin und Aktivistin Sónia Melo in dieser Folge. Fragen, Anregungen, Feedback, und Beschwerden an aufnahmebereit@wu.ac.at Twitter: J_Kohlenberger Instagram: judithkohlenberger„Aufnahmebereit“ entsteht im Rahmen eines Wissenschaftsvermittlungsprojekts an der WU Wien und wird ermöglicht durch die Förderung „Vom Wissen der Vielen“ der MA 7 der Stadt Wien. Danke an die Kooperationspartner*innen von „Die Chefredaktion“ und der Podcastwerkstatt. Sprecher Intro/Outro: Lukas Heck Technik: Jürgen Angel und Lukas Lütteken, WU TVProduktion und Post-Produktion: Anja Malenšek, Podcastwerkstatt

Die Fußball WM in Katar zeigt, dass bei Sportgroßereignissen die Menschenrechte oft auf der Strecke bleiben – wieder einmal. Zwangsumsiedlungen, sexuelle Diskriminierung und so wie in Katar ausbeuterische Arbeitsverhältnisse, schlagen mittlerweile hohe Wellen. Hat die mediale Aufregung im Land oder bei der FIFA nachhaltig etwas verändert oder lässt sich mit Geld weiterhin alles kaufen? Ein Gespräch mit Mustafa Quadri, Gründer von Equidem, einer Organisation, die sich weltweit für Menschenrechte und Arbeitsrechte einsetzt und in Katar gearbeitet hat.

Eine der irrwitzigsten Fußball-Weltmeisterschaften aller Zeiten startet. Wie Katar das Großereignis für sich nutzen will.

Die wichtigsten Nachrichten und Hintergründe aus der Wirtschaft – jeden Werktag um 18:00 Uhr aus der Redaktion des manager magazins. Hier geht es zu den mm-Artikeln über die Themen des Tages: Der neue Adidas-CEO trifft auf einen kaputten Vorstand https://www.manager-magazin.de/unternehmen/handel/adidas-bjorn-gulden-muss-beim-sportartikler-kraeftig-aufraeumen-a-be18301a-fd50-4fa6-bb3d-af5517748dec Warum der Kostenkiller Murat Aksel seinen Vorstandsjob bei VW wohl verliert https://www.manager-magazin.de/unternehmen/autoindustrie/volkswagen-ag-warum-murat-aksel-seinen-vorstandsposten-verliert-a-21e1eeb0-cd03-4b84-98f8-284639ec489d Altersvorsorge: „Wer unter 30 ist, muss noch nicht sparen“ https://www.manager-magazin.de/karriere/altersvorsorge-wer-unter-30-ist-muss-noch-nicht-sparen-a-0d242f94-41a5-485f-8952-bd87ecf82e1e Wie es auf den WM-Baustellen in Katar wirklich zugeht https://www.manager-magazin.de/politik/weltwirtschaft/fussball-wm-2022-in-katar-dietmar-schaefers-ueber-die-wahre-lage-fuer-die-arbeiter-auf-den-baustellen-a-959a4486-0ab2-4f9e-9bcd-2dcb3099f3bcInformationen zu unserer Datenschutzerklärung

Der Ball wird rollen in Katar. Aller Aufregung zum Trotz über Diskriminierung, LBGTQ-Feindlichkeit oder fehlende Arbeitsrechte. Gleichzeitig bemängeln deutsche Politiker eine gewisse deutsche Arroganz und Doppelmoral im Umgang mit dem Gas-Lieferanten Katar. Doch selbst die Menschenrechtsorganisation Amnesty bescheinigt Katar sichtbare Fortschritte. Augen zu und durch?

Wer in Spanien als Hausangestellte – also als Reinigungskraft, in der Seniorenbetreuung oder als Gärtnerin – gearbeitet hat, hatte bisher weder Kündigungsschutz, noch Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Das wird sich ab Oktober ändern. Von Daily Good News.

In dieser Folge Multivitamin dreht sich alles um das Thema Arbeit. Es wird sich erhofft, dass Migration dazu beiträgt, den Fachkräftemangel in Deutschland zu bewältigen. Doch warum stoßen Migrant*innen und Geflüchtete auf viele Hürden, wenn sie hier arbeiten möchten? Welche Erfahrungen machen sie auf dem Arbeitsmarkt? Und wer setzt sich für sie und ihre Arbeitsrechte ein? Wir sprechen mit Tanja Chawla, Vorsitzende des Hamburger Gewerkschaftsbundes, über die Rolle der Gewerkschaften und ihre Möglichkeiten, migrantische und geflüchtete Arbeitnehmer*innen zu repräsentieren. Außerdem haben wir Fakhria Menzel von Bin e.V. zu Gast. Sie erzählt, wie sich ihr Verein für die berufliche Integration von Migrant*innen einsetzt - und welche Hürden insbesondere Frauen dabei haben. Janina Hertel von der Arbeitsstelle Migrationsforschung und Integrationspraktiken der HAW Hamburg gibt uns Einblicke darin, wie ausländische Studierende den Sprung in die Arbeitswelt schaffen können. Ihr habt Fragen, Anmerkungen oder Feedback? Schreibt uns gerne an podcast@kohero-magazin.de oder über Instagram! Unsere neue Printausgabe “In Arbeit” erscheint am 22.08.2022. Hier könnt ihr sie bestellen: https://www.kohero-magazin.de/printausgabe/ Am 29.08.2022 feiern wir unsere Release-Party im Museum der Arbeit Hamburg mit einer Lesung, einem Panel, Essen, Getränken & Musik. Der Eintritt ist kostenlos, kommt vorbei! Zur Anmeldung geht es hier: https://www.kohero-magazin.de/veranstaltung/ Wir sind gemeinnützig und können unsere Arbeit nur durch Spenden weiterführen. Unterstützt uns gerne hier. An dieser Produktion mitgewirkt haben: Valeria Bajana Bilbao, Jonas Graeber, Natalia Grote, Judite Miguel, Anna Seifert, Anne Josephine Thiel, Sarah Zaheer Infos zur Folge: Mehr Informationen zum Chancen-Aufenthaltsrecht: https://www.kohero-magazin.de/keine-chance-das-neue-aufenthaltsrecht-kommt-fuer-viele-zu-spaet/ Zur DGB gehören folgende Gewerkschaften: IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE), Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG), Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), IG Metall, Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Gewerkschaft der Polizei (GdP), Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)

Mit der Digitalisierung übernehmen Maschinen automatisierbare Tätigkeiten und vernetzen die Wirtschaft global. Arbeitsrechte, Mitbestimmungsmöglichkeiten und der Wert von Arbeit müssen neu verhandelt werden. Droht uns der große Jobverlust oder lockt eine Zeit kreativer Selbstbestimmung?

"Anzeige gegen deutsche Firmen wegen Beihilfe zur Versklavung von Uigur:innen in China" - so die Schlagzeilen Anfang September. Wieder einmal stellt sich die Frage, wie tief die ethische Verantwortung von Unternehmen geht. Mit der Verabschiedung des Lieferkettengesetzes dieses Jahr wurde der Diskurs nochmal befeuert. Anna-Lena Wutta und Sebastian Bergsteiner haben sich mit dem Thema beschäftigt und dafür mit Johannes Heeg, dem Sprecher der Initiative Lieferkettengesetz, Judith Herzog vom Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau und Eva-Maria Reinwald, Fachpromoterin für globale Wirtschaft und Menschenrechte bei Südwind, gesprochen. ----------- **M94.5 TO GO** ist ein M94.5-Podcast. Konzept: Jonas Bayer & Moritz Batscheider © [M94.5 - ein Angebot der MEDIASCHOOL BAYERN.](https://www.m945.de/) Lust auf mehr junge & frische Formate?

Union Busting News: Geprellte GLS-Fahrer erzwingen Lohnzahlung von Sub-Unternehmen | Kaufland (Schwarz-Gruppe) zahlt Streikbruchprämie | Edeka verbreitet Falschinformation zu Streik | Berliner Senat: Beratervertrag für arbeitnehmerfeindliche Kanzlei von Volker Rieble? | Kindswohl vor Geld: Dreharbeiter zu Proll-Bashing-Show "Plötzlich arm, plötzlich reich" abgebrochen Interview: Elmar Wigand spricht mit Stefan Schwerthelm, Vorstandsmitglied der Unabhängigen Flugbegleiter Organisation UFO. Der Vorstandsvorsitzende der Lufthansa Gruppe Carsten Spohr hat die Gewerkschaften UFO und Cockpit gegen sich aufgebracht. Spohr hat Anfang Mai 2021 in einer Sendung der Konzern-PR erstmals ganz offen gesagt, dass er den Kurs der Sozialpartnerschaften zwischen Unternehmen und Gewerkschaften und auch Betriebsräten verlassen will. Die Schließung der Lufthansa-Tochter Germanwings begründete er mehr oder weniger offen mit Union Busting -- es geht darum eine Streikhochburg zu schleifen und erkämpfte Tarifverträge, Arbeitsrechte und Mitbestimmung platt zu machen.

Frohes Pfingsten, bevor wir es vergessen! Wir hoffen, dass ihr, im Gegensatz zu uns, eure durch die Gewerkschaften gewonnenen Arbeitsrechte

Unsere Themen: +++ Amtseinführung: Das hat der neue Präsident der USA jetzt vor +++ Homeoffice: Ein Muss mit vielen Ausnahmen ++ Arbeitsrechte: Was wir tun können, wenn der Chef das Homeoffice verbietet +++ Verurteilte Ärztin: Informationen über Abtreibungen gelten weiterhin als Werbung +++ Verderbliche Mode: Stil hat offenbar ein Haltbarkeitsdatum +++

Keine Olympischen Spiele, keine Paralympics, keine Fußball-EM – sportlich ist 2020 ein Jahr des Stillstands für viele Athleten. Dennoch: Die Athletinnen und Athleten bewegt einiges. Sie übernehmen deutlich mehr Verantwortung. Von Marina Schweizer www.deutschlandfunk.de, Sport am Wochenende Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Deine Arbeitsrechte als Mama Interview mit Christin, die selbst Mama ist und als Rechtsanwältin und Gründerin von Moms Law unsere Rechte durchsetzt.   https://pz0u4p.podcaster.de/download/Deine_Arbeitsrechte_als_Mama_-_Interview_mit_Christin_von_Moms_Law.mp3   Als Christin Mama wurde, hat sie gemerkt, wie viele Stolpersteine frischgebackenen Mamas und Schwangeren in den Weg gestellt werden. Dabei ist die Rechtslage in Deutschland sehr auf der Seite von […] Der Beitrag Deine Arbeitsrechte als Mama – Interview mit Christin von Mom's Law erschien zuerst auf KINGABABY.

Konzerne sollen für ihre Geschäftsaktivitäten im Ausland und entlang der Warenproduktion Verantwortung übernehmen und dafür haften. Was selbstverständlich klingt, hat bisher in freiwilligen Verpflichtungen der Wirtschaft wenig bewirkt. Deswegen drängen zwei politische Initiativen in Deutschland und der Schweiz auf eine gesetzliche Verbindlichkeit und damit die Einhaltung von Menschenrechten, Arbeitsnormen und Umweltschutz. Eva-Maria Reinwald von Südwind e.V. erläutert dir den Stand des deutschen Lieferkettengesetzes. «Wer Mist baut, soll auch dafür haften.», so Miges Baumann von Brot für alle über den Kern der zur Volksabstimmung stehenden Konzernverantwortungsinitiative in der Schweiz. Du kannst dich politisch für eine bessere Welt engagieren. Moderation und Redaktion: Martin Werner (Oikocredit deutsche Schweiz)

Vor allem Filmproduktionen haben Auswirkungen in der "wirklichen Welt". So sei zum Beispiel in Planung, für den neuen "Mission Impossible" Streifen mit Tom Cruise in der Hauptrolle, eine über hundert Jahre alte und (nebenbei bemerkt) wunderschöne Eisenbahnbrücke in Polen zu sprengen. Wie sich jetzt Denkmalschützter*innen zu Wort melden und warum es gar nicht so geil ist für Actionfilme immer alles in die Luft zu sprengen (Stichwort: Nachhaltigkeit) erzählt Lucas in seiner Geschichte. Martin kümmert sich in dieser Episode um die Rechte von Arbeiter*innen. Genauer gesagt um die Rechte all derer, die in Neuseeland an der Produktion der "Der Herr der Ringe" und "Der Hobbit" Filme beteiligt waren und mitunter signifikant weniger verdienten, als ihre Kolleg*innen aus dem Ausland. Als es dann zum Streik kam, griff die damalige Regierung Neuseelands nicht etwa den arbeitenden Menschen unter die Arme. Weit gefehlt. Man traf sich lieber mit Studiobossen und verbot in Folge kurzerhand die Streiks, durch Verabschiedung eines Gesetzes. Toll! Fun Fact: Auch Regisseur Peter Jackson hat sich in dieser Diskussion nicht gerade mit Ruhm bekleckert.

Immer mehr Jobs werden auf Crowdsourcing-Plattform ausgeschrieben. Das Honorar ist mies, digitale Tagelöhner können von ihrer Arbeit kaum leben. Arbeitsrechte bleiben auf der Strecke. Von Leila Knüppel

Um nicht mehr vom Ausland abhängig zu sein, hat die Schweiz Maschinen für die Produktion von Schutzmasken eingekauft. Die Produktion läuft. Doch im Einsatz sind die Masken der Schutzklasse 2 «made in Switzerland» bis heute nicht. Es fehlt das entsprechende Gütesiegel. Weitere Themen:  * Der Oberste Gerichtshof der USA schützt die Arbeitsrechte von LGBT-Menschen. Obwohl das Gremium eigentlich konservativ geprägt ist. * Der oberste Reformierte der Schweiz zurückgetreten, auch wegen einer Affäre mit einer Kirchenrätin. Das brachten Indiskretionen innerhalb der Kirche ans Licht.

Heute haben wir Martin Kunzmann zu Gast im Studio. Mit dem Vorsitzenden des DGB Baden-Württemberg gibt es an diesem 30. April viel zu besprechen: Wie sieht eine 1. Mai Feier in Zeiten der Pandemie aus? Wie verhindert wir, dass die Kosten der Krise von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern getragen wird? Welche Erfolge konnte die Gewerkschaft hier schon erzielen und was steht noch an? Das Gespräch führt Jörg Munder.

Themen: außerordentlicher G20-Gipfel, COVID-19-Epidemie (freiwillige häusliche Quarantäne der Bundeskanzlerin, Kriterien zur Testung auf das Coronavirus, Schutzausrüstung, Zahl der mit dem Coronavirus infizierten Soldatinnen und Soldaten bei der Bundeswehr, Einreise von Erntehelfern und Saisonarbeitern nach Deutschland, Finanzhilfen auf EU-Ebene, Eurobonds, Verlauf der Epidemie, Beschaffung von Beatmungsgeräten, Auswirkungen für Menschen mit Behinderungen, Monitoring der Berichterstattung durch die Sicherheitsbehörden, Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft, Umgang mit Mietschulden, Rückholung von im Ausland befindlichen deutschen Staatsangehörigen, Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft), Auslandsmission der Bundeswehr in Litauen, Treffen des Europäischen Rates in Form einer Videokonferenz, Wasserstoffstrategie Naive Fragen zu: G20 (ab 5:55) - ist denn danach mit einer gemeinsamen Erklärung zu rechnen? Man hört ja von anderer Stelle, dass sich insbesondere die USA sträuben, gemeinsame Erklärungen abzugeben, weil es Streitigkeiten um den Begriff „Coronavirus“ gibt. Die Amerikaner wollen gerne „chinesisches Virus“ oder „Wuhan-Virus“ sagen (ab 7:29) - Wünscht sich denn die Kanzlerin eine gemeinsame Erklärung? Strebt sie das an? Bundeswehr (ab 9:55) - Wie viele deutsche Soldaten sind mittlerweile infiziert? Herr Collatz, ist die Mission in Litauen aktuell die einzige Auslandsmission der Bundeswehr mit Infizierten? (ab 16:07) Erntehelfer (ab 17:53) - Bei den Erntehelfern geht es mir um die Arbeitsrechte, die jetzt eingeschränkt wurden, bzw. warum es aktuell keine Erschwerniszulage für diese Arbeit geben wird. Warum wurde das nicht beschlossen? Stattdessen wurden ja sogar Höchstarbeitszeiten verlängert, und Leiharbeit wurde vereinfacht. Warum wurden die Arbeitsrechte beschränkt? (ab 19:48) - warum hat die Kanzlerin dem zugestimmt, dass Arbeitnehmerrechte gerade in diesen Zeiten jetzt beschränkt bzw. ausgesetzt werden? - Die Möglichkeiten für die Landwirte, sie jetzt noch mehr auszubeuten, werden erhöht. Warum wurde das beschlossen? Eurobonds (ab 26:45) - welche Haltung hat die Kanzlerin zum Thema der Eurobonds? Ist sie mittlerweile offen dafür? (ab 35:15) - Sie haben jetzt aber nicht Nein gesagt. Ich verstehe das so, dass sie dafür offen ist. Denn sonst haben Sie immer Nein gesagt. Ich bin ja auch schon ein paar Jahre hier. Corona-Tests (ab 38:00) - Können Sie uns mittlerweile sagen, wie viele Tests es bisher insgesamt gab? (ab 40:28) - Wie viele Prozent der Tests sind denn positiv, können Sie das sagen? Deutsche im Ausland (ab 59:06) - Es geht erstens um betroffene Deutsche, die noch ausgeflogen werden sollen und sich in Ländern befinden, wo Ausgangssperren verhängt wurden. Sie kommen teilweise nicht mehr aus ihren Hotels heraus, um zum Beispiel zum Flughafen zu gelangen. Was machen Sie konkret für diese Menschen? - Zweitens. Das Weiße Haus hat gestern Menschen, die in den letzten Wochen in New York waren, aufgerufen, sich unverzüglich in Quarantäne zu begeben. Wie viele Deutsche betrifft das? - Werden Menschen, die in den letzten zwei Wochen in New York waren, darüber informiert, dass die Amerikaner sagen, dass sie sich in Quarantäne begeben sollen? ACHTUNG, NEUES KONTO! Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Konto: Jung & Naiv IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900 GLS Gemeinschaftsbank PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv

In vielen Lebensmitteln ist Palmöl enthalten. Bei der Produktion dieses Pflanzenfetts werden aber oft Umweltstandarts und Menschenrechte missachtet. In dieser Sendung berichtet Thosten Moll von der christlichen Initiative Romero (CIR) über die Probleme, die es bei der Palmölplantagen z.B. in Guatelmala gibt. Deutsche Unternehmen kennen diese Schwierigkeiten, doch die bisherigen freiwilligen Initiativen haben wenig Veränderungen gebracht. Thorsten Moll fordert ein Lieferkettengesetz, dass einen gesetzlichen Rahmen schafft, in dem Umwelt- und Arbeitsrechte gewahrt bleiben.

Unsere Wut über die Belanglosigkeit von Chesapeake Shores erreicht ihren vorläufigen Höhepunkt: Alex ergeht sich immer wieder spontan in feurigen Hasstiraden über die Einwohner der Bay und Maria echauffiert sich über die sanddünigen Arbeitsrechte vor Ort - So kann das alles nicht weitergehen. Außerdem lernt Maria wie man sich besonders cool vor neuen Leuten verhält: Die besten spontanen Gesprächsthemen, die Top 3 der coolsten Gegenstände und was man macht, wenn da plötzlich Stroh liegt. Heimlicher Stargast dieser Folge: Der Turboschleudergang von Alex' Waschmaschine.

Vor 100 Jahren wurde die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) gegründet. Ihr Ziel, menschenwürdige Arbeit für alle zu schaffen, ist längst nicht verwirklicht, sagt Sabine Ferenschild vom Institut Südwind. Ein Gespräch über Ausbeutung in der globalen Textilindustrie, die Unzulänglichkeit von ethischem Konsum und Deutschland als Bremser in der ILO.

Sarah Jochmann ist aktiv bei Liefern am Limit und kämpft für die Arbeitsrechte bei Fahrradkurieren von Deliveroo und Co. Außerdem ist sie Mitglied der SPD. Was sie so macht und was sie so denkt: In diesem Podcast.

Das Bündnis für Nachhaltige Textilien wurde 2014 von Entwicklungsminister Gerd Müller gegründet, um die deutsche Textilbranche auf mehr Menschen- und Arbeitsrechte in den Produktionsländern zu verpflichten. Dietrich Weinbrenner ist Pfarrer und Beauftragter für Textilien. Als Vertreter der Evangelischen Kirche ist er Mitglied in diesem Bündnis und beobachtet kritisch, wie sich die Unternehmen um ihre Verantwortung drücken. Gleichzeitig setzt er sich dafür ein, dass auch bei Kirche und Diakonie nachhaltige Textilien eingeführt werden. Wie schwierig das im Detail ist, erklärt er in dieser Sendung.

In der heutigen Folge geht es hauptsächlich um den Kupferabbau in Chile. Dabei werden Arbeitsrechte und kontroverse Verhaltensweisen von den Betreibergesellschaften besprochen. Was passiert wirklich in den größten Minen für Kupfer?

Piräus ist einer der größten Containerhäfen Europas und Griechenlands Tor zum internationalen Warenhandel. 2009 zwingt die Sparpolitik den griechischen Staat den Hafen zu privatisieren. Das chinesische Unternehmen COSCO übernimmt die Hoheit und investiert in neue Kräne und eine automatisierte Logistik. Gleichzeitig kürzt COSO die Löhne und schränkt Arbeitsrechte ein. Carolin Philipp und Nelli Kambouri gehen in ihren Vorträgen der Frage nach warum eine unsichtbare Grenze durch den Hafen verläuft, wie vor allem Frauen von der Logistik ausgebeutet werden und was das alles mit Cyborgs zu tun hat. Die Vorträge fanden am 28. Juni 2017 im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Umlernen mit Athen" an der Universität Kassel statt. Das ganze Programm und Infos zu den Referent_innen gibt es unter: http://uma17.de/ https://www.facebook.com/umlernenmitathen/ ------------------------------------- Bildnachweis: Foto "Port of Piraeus ("Port of Athens"), Greece" von Skip Nyegard unter https://www.flickr.com/photos/sjkln/11086773135/in/photostream/ Lizenz: CC BY-NC-SA 2.0

Piräus ist einer der größten Containerhäfen Europas und Griechenlands Tor zum internationalen Warenhandel. 2009 zwingt die Sparpolitik den griechischen Staat den Hafen zu privatisieren. Das chinesische Unternehmen COSCO übernimmt die Hoheit und investiert in neue Kräne und eine automatisierte Logistik. Gleichzeitig kürzt COSO die Löhne und schränkt Arbeitsrechte ein. Carolin Philipp und Nelli Kambouri gehen in ihren Vorträgen der Frage nach warum eine unsichtbare Grenze durch den Hafen verläuft, wie vor allem Frauen von der Logistik ausgebeutet werden und was das alles mit Cyborgs zu tun hat. Die Vorträge fanden am 28. Juni 2017 im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Umlernen mit Athen" an der Universität Kassel statt. Das ganze Programm und Infos zu den Referent_innen gibt es unter: http://uma17.de/ https://www.facebook.com/umlernenmitathen/ ------------------------------------- Bildnachweis: Foto "Port of Piraeus ("Port of Athens"), Greece" von Skip Nyegard unter https://www.flickr.com/photos/sjkln/11086773135/in/photostream/ Lizenz: CC BY-NC-SA 2.0

Piräus ist einer der größten Containerhäfen Europas und Griechenlands Tor zum internationalen Warenhandel. 2009 zwingt die Sparpolitik den griechischen Staat den Hafen zu privatisieren. Das chinesische Unternehmen COSCO übernimmt die Hoheit und investiert in neue Kräne und eine automatisierte Logistik. Gleichzeitig kürzt COSO die Löhne und schränkt Arbeitsrechte ein. Carolin Philipp und Nelli Kambouri gehen in ihren Vorträgen der Frage nach warum eine unsichtbare Grenze durch den Hafen verläuft, wie vor allem Frauen von der Logistik ausgebeutet werden und was das alles mit Cyborgs zu tun hat. Die Vorträge fanden am 28. Juni 2017 im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Umlernen mit Athen" an der Universität Kassel statt. Das ganze Programm und Infos zu den Referent_innen gibt es unter: http://uma17.de/ https://www.facebook.com/umlernenmitathen/ ------------------------------------- Bildnachweis: Foto "Port of Piraeus ("Port of Athens"), Greece" von Skip Nyegard unter https://www.flickr.com/photos/sjkln/11086773135/in/photostream/ Lizenz: CC BY-NC-SA 2.0

Russland ist das Geburtsland der weiblichen Gleichberechtigung: Vor 100 Jahren lösten Russlands Frauen die Revolution aus. Als erste auf der Welt bekamen sie das Wahlrecht und kämpften für Arbeitsrechte. Heute gibt es mehr Sexismus denn je.

Mit Investments Geld verdienen und gleichzeitig etwas Gutes tun – diese Kombination klingt für Viele nach einem unvereinbaren Gegensatz. Wie diese beiden Ziele dennoch vereinbar sind und was der Klimawandel mit Ihren Investments zu tun haben kann ist Thema dieser Episode von Finanzthemen aktuell. 00:25 Begrüßung zur Episode 00:36 Das Thema der Episode: Veranlagungen mit Mehrwert – nachhaltig investieren 00:47 Mit Investments Geld verdienen und gleichzeitig etwas Gutes tun. Für Investoren die in ethisch-nachhaltige Veranlagungsprodukte investieren ist das nichts Neues. Es werden Unternehmen gefördert und unterschützt die sich aktiv um Umweltschutz oder Arbeitsrechte kümmern und andererseits erzielen diese Investments Renditen die anderen Investmentprodukte um nichts nachstehen. 10:07 Mail an Susanne von Mag.(FH) Thomas Motsch, Aktienfondsmanager im Nachhaltigkeitsteam der ERSTE-SPARINVEST, Manager des ESPA WWF STOCK CLIMATE CHANGE. 18:11 Interview von Susanne Mandl mit Mag.(FH) Thomas Motsch 32:40 Peter erkundigt sich über die Video-Beiträge der ERSTE-SPARINVEST und schwärmt über den Beitrag über Nachhaltige Fonds! 33:29 Hören Sie nächsten Monat wieder rein! Weitere Informationen finden Sie unter: www.sparinvest.com Über Feedback freuen wir uns unter: podcast@sparinvest.com