Podcasts about als unternehmen

Als Unternehmen sind wir Mitglied der Handelskammer Hamburg und pflegen einen guten Austausch. Heute freuen wir uns auf das Gespräch zur Standortentwicklung und zur Nachhaltigkeit in Hamburger Unternehmen. Dr. Dirk Lau von der Handelskammer Hamburg betont: Nachhaltigkeit ist in den Unternehmen angekommen – die Relevanz steht außer Frage. Doch die aufwendigen Reportings binden wertvolle Ressourcen, die für die Umsetzung fehlen. Hier setzt die Handelskammer an: Sie vermittelt zwischen Wirtschaft und Politik und setzt sich für bessere Rahmenbedingungen ein. Dirk Lau fordert stärkere Anreize, um Investitionen und Transformationen zu fördern – für einen nachhaltigen, zukunftsfähigen Wirtschaftsstandort Hamburg.

Zukunftssicherheit bedeutet: Als Unternehmen langfristig resilient, anpassungsfähig und performant sein. Aber wie gelingt das? In diesem EDC Short stellen wir Ihnen den Future-Proof-Navigator vor - ein Tool, das die Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens analysiert und konkrete Handlungsempfehlungen gibt.

Heute spreche ich mit Dominik Freygang und Maximilian Nätscher von der ADVIST Training GmbH. Nach dem letzen Workshop bei mir wollte ich wissen wie der Stand der Produktion ist, welche Learnings sie gemacht haben und wie es weitergeht mit ihren Lehrvideos mit Fokus SAP Training. Mehr zu Advist: https://advist-training.de Mehr zu mir: https://danieljung.io

Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast! Heute sprechen wir darüber, wie Unternehmen zur Marke werden und eine regionale Marke aufbauen können. Warum ist Markenbildung so wichtig? Wir geben Einblicke in die Gedanken potenzieller Kunden und erklären, wie eine starke Marke das Vertrauen und die Loyalität steigert. ich teile zwei inspirierende Schlüsselmomente, die zeigen, wie bedeutsam es ist, sich als Marke zu etablieren und dadurch mehr Kunden und Bewerber anzuziehen. Wir erläutern Strategien für den regionalen Markenaufbau, die Bedeutung lokaler Präsenz und Community Engagement. Abonniere unseren Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasse uns eine Bewertung, wenn dir die heutige Episode gefallen hat. Vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal bei BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast!

Der komplette Talk der Contra öffentlich: Wie du raus aus der Vergleichbarkeit kommst als Unternehmen / Agentur / Coach und Freelancer. "Wir vergleichen erstmal" "Wir schauen uns diverse Anbieter an..." Vergleichbarkeit bremst dein Business. Es kommen immer mehr Anbieter auf den Markt und du musst hervorstechen. Im Interview auf der CONTRA gehen Matthias Niggehoff und Dr. Rene Delpy alle Schritte durch, um nicht mehr vergleichbar zu sein. Wie gewinne ich mehr Kunden? Wie erhöhe ich nachhaltig meine Preise? Wie erziele ich exzellente Ergebnisse und arbeite mit tollen Kunden? Wie setze ich mich am Markt durch und komme raus aus der Vergleichbarkeit? Viele Fragen, eine Antwort: Verkaufspsychologie. Seit über 10 Jahren zeigen der studierte Psychologie Matthias Niggehoff und Dr. René Delpy ambitionierten Unternehmern, wie sie ihren geschäftlichen Erfolg massiv steigern und mit psychologisch fundiertem Marketing und Vertrieb ihre Ziele schnell und effektiv erreichen. Trigger, Framing, Copywriting, Neuroprofiling, Preispsychologie und vieles mehr für alle, die mehr erreichen wollen. Wirksam, effektiv und nachhaltig zugleich - denn Menschen kaufen von Menschen! Nur wer Kunden wirklich versteht und weiß, was sie bewegt - bewusst und unterbewusst - überzeugt und kann so erst seinen Kunden die Ergebnisse liefern, die sie erwarten. Und nur wer die PS auf die Straße bringt, verkauft. Denn nur Umsetzen schafft Umsatz.

Der Wandel betrifft alle Unternehmen. Und zwar nicht erst seit der Corona-Pandemie. Im Podcast spreche ich mit CFO und Geschäftsführerin Dr. Veronika von Heise-Rotenburg über den Wandel von Everphone. Als Unternehmen gilt es, die verschiedensten Herausforderungen zu meistern und möglichst so flexibel unternehmerisch aufgestellt zu sein, um auf größere Veränderungen schnell reagieren zu können. Veronika ist als CFO nicht nur für die Finanzseite des Unternehmens verantwortlich. Immer häufiger erlebe ich es, dass der CFO auch "Querfunktionen", die vielleicht früher der CEO eingenommen hat, ausübt oder wesentlich mehr involviert wird. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten sind viele Unternehmen wesentlich profitorientierter unterwegs oder müssen sehen, dass sie kosteneffizienter durch die kommende Zeit kommen. Erfahrt im Podcast, wie Everphone mit dem Thema Wandel, Digitalisierung oder KI umgeht. Auch die Frage, ob der CFO der neue Chief Future Officer ist, besprechen wir. Es lohnt sich also den Podcast unbedingt anzuhören. Euer Feedback an mich!Wenn ihr mir eine Frage stellen oder Feedback zum Podcast per Sprachnachricht übermitteln wollt – egal, ob per Smartphone, Tablet oder via Rechner, dann nutzt doch bitte unsere Message-Funktion. Gerne teilt mir auch Themenwünsche mit, die ihr gerne im Podcast mal besprochen haben wollt. Alternativ könnt ihr mir gerne auch eine E-Mail schrieben oder mich per LinkedIn kontaktieren. Weitere Infos, euer Feedback und alle Links aus dem Podcast gibt es unter https://digitales-unternehmertum.de/481

Die heutige Folge ist sicher etwas ungewöhnlich, paßt aber in die Zeit. Ich möchte über ein Thema sprechen, über das ich im Rahmen der Proteste und Demos viel nachgedacht habe, nicht zuletzt auch wegen meiner Beobachtungen der letzten Wochen. Es geht um ein älteres Posting auf meiner Facebook-Seite, auf das Viele reagiert haben: Was, wenn Deutschland ein Unternehmen wäre? Aber hört selbst. Viel Spaß beim Zuhören!

Warum ist es ein Führungstool, Mitarbeitende nach Afrika zu schicken? Wie kommt man aus seiner eigenen Bubble raus, um Psychohygiene zu betreiben? Wie kannst Du gelebtes Engagement ins Unternehmen tragen und sichtbar machen?Darum geht es in der neuen Folge von Leadership Masterclass – von den Besten lernen.Brigitte Dyck und Hanna Rentschler interviewen dazu Shari Malzahn, die nach einigen ihrem Studium bei der well:fair angefangen hat und mittlerweile dort im Vorstand sitzt. well:fair hieß früher Neven Subotic Stiftung und wurde von dem gleichnamigen Fußballspieler gegründet – eine gute Grundlage, um wirklich etwas bewirken zu können. Die NGO beschäftigt sich hauptsächlich mit dem Thema Wasser und der Trinkwasserversorgung auf der Welt. Shari erzählt, wie Führung in einer Non-Profit-Organisation funktioniert und wie schwierig und anders diese an manchen Stellen ist. Dabei berichtet sie z.B. ganz offen davon, dass die Verwaltungsgebühren und somit auch die Gehälter der mittlerweile 13 Angestellten von Neven selbst getragen werden und es so eine lange Zeit schwierig war, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Doch auch die Motivation der Mitarbeitenden, für eine „gute Sache“ zu arbeiten ist auf der einen Seite natürlich treibend und gut, auf der anderen Seite ist es genauso wichtig, dass alle in der Lage sind, sich abends abzukapseln und die Themen nicht mit nach Hause zu nehmen.Mittlerweile hat well:fair auch das CSR-Programm entwickelt – Corporate Social Responsibility – wodurch ein Teil der Verwaltungskosten und Gehälter der Mitarbeitenden getragen wird. Shari erzählt davon, dass es well:fair wichtig ist, nicht nur Geld als Spenden zu nehmen, sondern auch etwas zurückzugeben und die soziale Verantwortung so in dem gesamten Unternehmen zu verankern. Das kann z.B. ein Workshop oder ein Vortrag sein, aber auch eine Reise in eins der Länder, die unterstützt werden. Für die Unternehmen ist es dann nicht nur schön, etwas Soziales und Gutes zu tun, sondern es hilft auch bei der Rekrutierung, ua der Gen Z, der es besonders wichtig ist, dass Unternehmen sozial verantwortlich handeln und sich involvieren. Eine ganz wichtige Sache, die Shari mitgibt: Du darfst weiterhin Mensch sein und Deine Privilegien genießen als jemand, die/der Zugang zu sauberem Wasser und Bildung hat. Gleichzeitig solltest Du Dir über diese Privilegien aber auch bewusst sein und Deinen Teil zu einer gerechteren Welt zugeben. Sense or Nonsense: Warum und wie sollten sich Wirtschaftsunternehmen in NGOs involvieren? FührungsQuickie: Die Motivation und das Team-Engagement aufrechtzuerhalten bei einem Job, der emotional sehr fordert, ist nicht einfach. Gleichzeitig muss die mentale Gesundheit geschützt werden. Jede:r muss dafür Wege finden, um sich abzugrenzen und den Abstand zu erhalten, um nicht alle Themen mit nach Hause zu nehmen. Leitender Gedanke: Shari sieht sich selbst als People Pleaser und hatte große Probleme mit der Hierarchie, die entstanden ist dadurch, dass ihr jemand Geld für die Stiftung gegeben hat – die Augenhöhe ist dadurch verloren gegangen. Ihre Mentorin Helga gab ihr den Tipp: Möchtest Du gemocht oder respektiert werden? Das hat den Kern des Problems bei Shari getroffen. Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck: https://www.linkedin.com/in/brigitte-dyck%F0%9F%92%A1-keyperformance-coach-f%C3%BCr-f%C3%BChrungspers%C3%B6nlichkeiten-325b3999/ Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler: https://www.linkedin.com/in/hanna-rentschler-7b7873104/ Zum LinkedIn-Profil von Shari Malzahn: https://www.linkedin.com/in/shari-malzahn-483633111/ Zur Website von well:fair, Neven Subotic Stiftung: https://wellfair.ngo/ Zum Interview mit Helena über die Gen Z: https://letscast.fm/sites/leadership-masterclass-von-den-besten-lernen-c8772a33/episode/wie-die-gen-z-fuehrungskultur-sieht-mit-helena-dyckZum YouTube-Video über die Gen Z: https://youtu.be/3MQDSXtVtzk Du willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.comEinen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier: https://brigitte-dyck.com/onlinetermin Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com 00:00:00 Intro in die Folge00:01:14 Sense or Nonsense00:04:07 Deep Dive: Arbeiten in einer Stiftung00:09:20 Führung und Teams in einer NGO00:17:53 Work Life-Integration00:24:30 Nichts zu tun ist keine Option00:27:32 Corporate Social Responsibility00:33:52 FührungsQuickie00:39:43 Mehrwert als Unternehmen schaffen00:48:28 Leitender Gedanke

Als Endkunde ist Amazon bequem: Einfach alles in den Warenkorb legen und auf 'Bestellen' klicken. Als Unternehmen, das eine saubere Buchführung führen muss, wird es dann oft etwas komplizierter. Insbesondere muss Host Patrik mit seiner Drucker-Toner-Bestellung auf die Spitze treiben und sich mit Amazon und einem deutschen Händler über eine Rechnung ohne Umsatzsteuer streiten. Weder Amazon noch der Händler scheinen Interesse daran zu haben, dieses Problem zu lösen. Ob die Rechnung nun ohne Umsatzsteuer korrekt ist, erfahren wir nie. Aber ein toller Fall für den Podcast ist geboren.

**Anzeige** Wirtschaftskriminalität, wie Internetbetrug und digitale Angriffe, ist schon lange nichts mehr, was nur große Unternehmen betrifft. Auch die KMU können Opfer von Cybercrime werden. Wie man sich schützt, erklären zwei Versicherungsexperten im „Presse“-Podcast.

EXPERTENGESPRÄCH | Der Druck zu mehr Nachhaltigkeit ist groß und wird mit jedem Tag größer. Versicherungen sind hier in einer guten Position, nicht nur selbst nachhaltiger zu werden, sondern auch ihre Kunden zu nachhaltigeren Anlagen zu bewegen. Genau dieses Ziel verfolgt die Signal Iduna. Im Gespräch mit Joel erzählen deren Nachhaltigkeitsbeauftragte Dayane Kemmer Marquart und Spezialist für Organisationsentwicklung Dennis Nölting, wie Signal Iduna Nachhaltigkeit definiert, was sie bereits erreicht haben und wie sie das Thema in Zukunft noch weiter pushen wollen. Du erfährst... …wie Signal Iduna das Thema Nachhaltigkeit für sich definiert …warum Versicherungen eine treibende Kraft für mehr Nachhaltigkeit sein können …welche 7 Felder der Nachhaltigkeit Signal Iduna für sich festgelegt hat …was für Veränderungen das Thema Nachhaltigkeit für den Vertrieb bedeutet …wie das Thema den Mitarbeitern von Signal Iduna vermittelt wird …welche Herausforderungen Regulatorik für Signal Iduna darstellt …ob eine schnellere Veränderung zu mehr Nachhaltigkeit möglich ist …wo Signal Iduna in 5 Jahren beim Thema Nachhaltigkeit sein will Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

In der dritten Folge der Serie "Azubis gewinnen und begeistern" geht es um die Sichtbarkeit von Unternehmen und wie sie junge Menschen erreichen können.In dieser Folge erfährst du:Warum ist es wichtig, dass Unternehmen im Internet präsent sind? Welche Plattformen nutzen Jugendliche, um nach Ausbildungsplätzen zu suchen? Was sollten Unternehmen berücksichtigen, wenn sie sich auf Plattformen wie TikTok präsentieren wollen? Warum haben viele Unternehmen Angst vor der Sichtbarkeit im Internet?

In der dritten Folge der Serie "Azubis gewinnen und begeistern" geht es um die Sichtbarkeit von Unternehmen und wie sie junge Menschen erreichen können.In dieser Folge erfährst du:Warum ist es wichtig, dass Unternehmen im Internet präsent sind? Welche Plattformen nutzen Jugendliche, um nach Ausbildungsplätzen zu suchen? Was sollten Unternehmen berücksichtigen, wenn sie sich auf Plattformen wie TikTok präsentieren wollen? Warum haben viele Unternehmen Angst vor der Sichtbarkeit im Internet?

„Wie positioniere ich mich als Unternehmen richtig für Talente?!“ In dieser Folge ist David Döbele zu Gast. David ist Co-Founder von Pumpkincareers. Pumpkincareers unterstützt ambitionierte Studierende beim Berufseinstieg in Investment Banking, Consulting, Private Equity und Asset Management. Über 1.000 ambitionierte Studierende profitieren bereits von dem Coaching-Programmen. Zu folgenden Themen bekommt ihr Tipps und Insights: 4 Stufen der Positionierung Wie steigerst du als Unternehmen deine Bekanntheit Wie steigerst du deine Beliebtheit als Unternehmen Wie bekommst du die richtigen Leute in den Bewerbungsprozess Wie sorgst du dafür, dass ein Großteil deiner Angebot angenommen werden Hier geht es zum TAM Leadership Programm: https://bit.ly/44wyWgG Hier geht es zu SDRs of Germany: https://www.sdrsofgermany.com

Der Teddybär Effekt - Als Unternehmen online sympathischer wahrgenommen werden Kunden anziehen mit dem Teddybär Trick. Menschen kaufen bei Menschen, die sie für kompetent und sympathisch halten. Genau hier setzt der Effekt aus der Psychologie an. Aber: Er sollte auch zu dir passen. Ein aufgesetzter Teddybär Effekt performt nicht.

Hier gehts zum Beitrag: https://thehiddenchampion.de/michael-lauf-ueber-veraenderung-entwicklung-und-chancen-der-digitalisierungWir, als Unternehmen, waren schon immer von der Idee fasziniert, die digitalen Möglichkeiten für unseren Erfolg zu nutzen. In unserer Anfangszeit gab es noch keine Social Media Plattformen oder automatisierten Prozesse. Wir mussten hunderte von Briefen per Hand falten und adressieren, um unsere Kunden zu erreichen. Doch die Zeiten haben sich geändert. Heutzutage können wir dank der Digitalisierung in kürzester Zeit tausende von Kunden erreichen, indem wir gezielte Mailings verschicken. Unsere Daten sind sicher und DSGVO-konform gespeichert, und wir können die Bedürfnisse unserer Kunden besser verstehen und erfüllen.Als Unternehmen wissen wir, dass Veränderung unausweichlich ist. Früher war es undenkbar, dass Tankstellen Brötchen verkaufen würden, aber wir haben uns angepasst. Wir haben gelernt, dass Vorbereitung und Planung der Schlüssel zum Erfolg sind, sei es im Fliegen oder in unserem Geschäft. Wir haben unsere Flieger-Affinität genutzt, um professioneller zu werden. Genau wie ein Pilot vor dem Start Checklisten durchgeht, hören wir unseren Kunden zu, bevor wir unsere Lösungen präsentieren. Unsere Erfahrung im Cockpit hat uns gelehrt, dass es wichtig ist, ruhig und fokussiert zu bleiben, auch wenn die Dinge kompliziert werden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

DU willst mich Supporten dann klicke auf diesen Link: https://www.patreon.com/gainsforyourbrain  Website: https://gains-for-your-brain.jimdosite.com Instagram: https://www.instagram.com/thisisdaniel_/?hl=de  TikTok: https://www.tiktok.com/@thisisdaniel._  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thisisdaniel1/ YouTube: https://www.youtube.com/user/greenday2510

Diese ehrliche Podcastfolge thematisiert, wie Unternehmen von der stetigen Veränderung von Social Media profitieren können und welche Konsequenzen es mit sich ziehen kann, an alten Gewohnheiten oder Methoden festzuhalten. Höre jetzt gerne rein, wenn du erfahren möchtest, mit welchem Mindset du dich auf den Wandel sozialer Medien einstellen solltest, um die Vorteile dieser Weiterentwicklung auszuschöpfen.

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!  In der heutigen Folge bringen wir euch das Thema Compliance, speziell die Aufbewahrungs- und Löschfristen von Daten und Informationen näher.     Wo kommen diese Fristen her, was ist der Unterschied und und wie kann ich als Unternehmen regeltreu agieren?   Darüber geben euch Nils Konersmann und Martin Michl verständlich und locker Auskunft und beantworten die wichtigsten Fragen.   Außerdem liefern euch die beiden hilfreiche Möglichkeiten, wie euch Microsoft 365 mit seinen Tools unterstützen kann und so die Effizienz erhöht wird.   Unser Wunsch: Die Kunden sollten bei diesem Thema am Balld bleiben! Und deswegen, New Compliance – to be continued.   Kopfhörer rein & los geht's.       Zitate aus der Folge    Nils  Wenn wir die technische Seite betrachten, freue ich mich wenn der Kunde schon auf Microsoft 365 umgestellt ist.  Denn da fällt mir als erstes die Aufbewahrungsrichtlinie ein und die Löschfristen.   Diese kann ich dort verwalten. Hier kann ich  plattformübergreifend Richtlinien erstellen und die Dateien werden automatisch für den Nutzer abgelegt.     Martin  Man kann es grundsätzlich getrennt betrachten.   Es gibt gesetzliche Vorgaben, die vorschreiben, welche Daten man aufbewahren muss.   Und dann gibt es Vorgaben, die festlegen, welche Informationen nach einer gewissen Zeit gelöscht werden müssen.   Diese Vorgaben stehen manchmal tatsächlich auch gegeneinander.      In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/    

Ich bin hier in Kassel, in einer nicht ganz kleinen Stadt und habe eine handelsübliche Praxis. Als Unternehmen könnte ich nicht existieren, wenn es die Privatleistungen nicht gäbe. Also wenn es die Privatpatient*innen und die IGeL-Leistungen nicht gäbe. Ich könnte den Laden dicht machen. Heute spreche ich mit euch darüber, was ich verdiene bzw. was Ärzt*innen in einer Niederlassung verdienen und warum zur Hölle diese Telefonate in einer gynäkologischen Praxis immer so ablaufen. Sind Ärzt*innen wirklich so geldgeil? Oder steckt mehr dahinter? Ihr werdet es in dieser Folge erfahren. #Frauenarzt #Gynäkologie Meine Kanäle für mehr wissenschaftlich, verständlichen erklärten Content zum Thema Frauengesundheit:Instagram: www.instagram.com/gynaeko.logisch/YouTube: www.youtube.com/@gynaeko.logischMeine Produkte und vieles mehr: www.richtigwissen.de/gynaekologisch

“Überzeugende Angebote als Wettbewerbsvorteil im B2B. In neun Schritten zu besseren Offerten, mehr Abschlüssen und höheren Margen.” Der Titel des Buches von Marco Wunderlich ist heute unser Programm.   Aber von vorne: Als Unternehmen investiert man viel Geld, um neue Interessenten zu gewinnen. Dann folgt oft ein langes, informatives Gespräch mit dem Vertriebs-Experten. Das Ergebnis: ein Angebot wird verschickt. - Und das war's dann.   Denn ein gutes Angebot abzugeben, ist gar nicht so einfach. Warum? Nun, einige Kunden lesen die ihnen zugeschickten Angebote gar nicht, sondern maximal die Executive Summary, springen dann direkt zum Preis - und das war's. Andere wiederum studieren das Angebot bis ins kleinste Detail.    Wie macht man es also richtig?   Wie schreibt man das Angebot kundenorientiert - und kann dennoch den maximalen Preis durchsetzen? Wie erreicht man einen Generalisten genauso wie einen absoluten Spezialisten? Wie beschreibt man sein Produkt präzise und berücksichtigt gleichzeitig den größtmöglichen Kundennutzen? Schreibt man lieber fachlich orientiert oder emotional?   Kurzum: Wie schreibt man ein überzeugendes Angebot, dass es dem Kunden leicht macht, es einfach anzunehmen?   Die Antwort auf diese Frage ist schnell geklärt: Es kommt drauf an…   Was der Vertriebler von Anfang an besser machen kann, bevor er das Angebot verschickt, welche Details unbedingt in das Angebot gehören und wie das beste Angebot dann aussieht? Marco Wunderlich stellt 5 Kategorien vor: die Komponentenaufstellung mit Preisliste die Broschüre mit Preisschild die Lösungsvorschläge mit Preisoption und den ROI (Return on Invest).   Mehr erfährst du hier.  

Nachhaltigkeit geht uns alle etwas an! Deshalb habe ich einen ganz besonderen Gast in meinem Podcast: Dr. Johannes John   www.ecoup-consulting.com  https://www.dgnb.de/de/netzwerk/mitglieder/detail/eco.up-gmbh  https://www.xing.com/pages/eco-up-gmbh  https://de.linkedin.com/company/ecoup-consulting  https://www.energie-effizienz-experten.de/fuer-unternehmen-und-kommunen/finden-sie-experten-in-ihrer-naehe/suchergebnis?tx_wwdenaexpertendb_pi1%5Bcontroller%5D=Search&cHash=a8e359436486eb1219020166e126b3ee  https://www.energie-effizienz-experten.de/fuer-private-bauherren/finden-sie-experten-in-ihrer-naehe/suchergebnis?tx_wwdenaexpertendb_pi1%5Bcontroller%5D=Search&cHash=4160495fc971f716852b05efb24d2cb7     

EXPERTENGESPRÄCH | Mit Passion und Drive wird Diversity and Inclusion (D&I) bei Zalando gelebt. Wie in vielen Bereichen ist das Unternehmen auch hier einer der großen Vorreiter in Deutschland. Zalando's D&I Strategie verbindet Mitarbeitende, Führungskräfte, Kund:innen und Partner:innen. Das Ziel ist, alle ihre Produkte und Dienstleistungen as inclusive as possible zu gestalten. Unser Gast Gabriel Ergüzel, Lead Diversity & Inclusion, weiht uns in die faszinierende und breit gefächerte D&I Strategie von Zalando ein und erzählt uns, wie das Unternehmen genau das lebt. Du erfährst... …warum Unternehmen auf D&I setzen sollten …wie eine D&I Strategie erstellt wird …welche Ebenen die Strategie umfassen soll …wie diese Strategie interne und externe Unternehmenskultur verbindet …welche D&I Ziele das Unternehmen verfolgt …wie Zalando alle Produkte as inclusive as possible macht …warum Unternehmen eine Verantwortung haben D&I zu leben …was Employee Resource Groups sind Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

C-LEVEL INTERVIEW | Podcast boomt, doch damit kommen auch stetig steigende Standards und Konkurrenz. Viele Projekte scheitern an konzeptionellen Fehlzündungen, technischen Erwartungen oder schlicht der falschen Zielgruppe. Damit deinem zukünftigen Podcast dieses Schicksal erspart bleibt, klären Joel und Maximilian Conrad von Hype1000 in dieser Folge, was es beim Thema Corporate Audio alles zu beachten gilt: Vom Finden des thematischen Kerns bis zur Wahl der passenden Veröffentlichungs-Plattform. Du erfährst... · …was du bei der Planung deines Podcasts beachten solltest · …wieso Spezialisierung oft besser ist als Massen-Targeting · …wie du den Kern deines Podcasts definierst · …warum In-House-Moderatoren oft prominenten Profis vorzuziehen sind · …welche Technik du für die Produktion benötigst · …ob du Prozesse eher auslagern oder selber machen solltest · …mit welchen Kosten du rechnen musst · …wie dir Services wie Hype1000 bei der Corporate Audio Erstellungen helfen können Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Dazu laden wir uns regelmäßig wechselnde Digitalexpert:innen ein, um mit ihnen zu den aktuellsten Trends rund um die Digitalbranche zu sprechen. Egal ob Kryptowährung, Krisenkommunikation oder Promi-Marketing: Für dich löchert Joel die Profis. Das Ergebnis: Spannende Insights, Tipps und natürlich Erfahrungen aus der Praxis. __________________________ PERSONEN

Denkt man an die sozialen Medien die nicht nur in den letzten Jahren extrem gewachsen sind, denkt man vor allem an Instagram oder Tik Tok. Doch Pinterest ist eine Social Media App die extrem gewachsen ist, vorallem in der Pandemie. Weltweit hat die App über 430 Millionen Nutzer, in Deutschland sind es allein 15 Millionen und zudem bietet Pinterest unzählige Möglichkeiten für Creator:innen und Unternehmen zu wachsen - und das ziemlich extrem. In der neusten Folge DIE RAVI WALIA SHOW spreche ich mit Jana Würfel, Head of Content bei Pinterest Deutschland, über die Entwicklung von Pinterest, wie die App sich neben Tik Tok und Instagram positioniert und wohin die Reise geht. Jana erzählt außerdem spannende Insights und Tricks. Mehr Infos zu Pinterest: www.pinterest.com Mehr Infos zu Ravi Walia: www.instagram.com/raviwalia oder www.raviwalia.com Herzlichen Dank an unseren heutigen Sponsoren: SUNDAY NATURAL. Mit meinem Code RW10 bekommt ihr auf alles 10 % (außer auf reduzierte Ware oder Bundles). Mehr Infos hier: https://www.sunday.de/ (bitte bei Supplements immer vorab mit eurem Arzt Rücksprache halten)

Du bist Unternehmer in der Baubranche und willst endlich auf LinkedIn durchstarten? Dann ist dies der perfekte Podcast für dich! Ich berichte dir von meinen Erfahrungen, die ich in den letzten zweieinhalb Jahren auf LinkedIn sammeln durfte, und liefere dir wichtige Hintergrundinfos für deinen Start auf der wichtigsten Unternehmensplattform der Welt. Du erfährst im Podcast unter anderem… …was einen guten LinkedIn-Beitrag ausmacht, ...wie man sich als Unternehmen in den sozialen Medien präsentiert, ...welches die grössten Fehler sind und ...wie eine LinkedIn-Gruppe funktioniert. Weitere Podcastfolgen und Blogartikel findest du unter: www.marcofehr.ch/mehr

Als Unternehmen schätzt man JEDEN Kunden – anfangs. Ab einem gewissen Niveau muss man sich jedoch bewusst sein, dass man was Bestimmtes repräsentiert und man jedem Produkt ein gewisses Bild zuschreibt. Finde heraus, was dein Bild ist und wie es dein Unternehmen verändern kann. Hier mit Tareq Jomaa.

Kann man als Unternehmen auf Data Engineers verzichten?

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Arbeitszeiterfassung nach Vorbild der EU-Gesetzgebung in Deutschland Pflicht werden muss. Als Unternehmen wird man künftig dazu verpflichtet, die Arbeitszeit der Mitarbeiter transparent und lückenlos zu erfassen. Egal, ob im Büro, als Außendienstler, Mitarbeiter in der Produktion oder sonst wo. In Podcast Episode 307 (Link) hatte ich bereits über die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gesprochen und auch den ein oder anderen Tipp parat. Hört gerne noch mal in den Podcast rein. Heute habe ich mehrere Meinungen und Perspektiven für euch. Auch meine Meinung gibt es zum Thema. Gerne gibt mir Feedback unter www.digitales-unternehmertum.de/voice oder kontaktiert mich per LinkedIn. Shownotes und weitere Infos und alle Links aus dem Podcast unter www.digitales-unternehmertum.de/409

Probleme, Unklarheiten, Strategien, Prozesse, u.v.m. Wie oft zerbrechen sich ganze Unternehmen, Abteilungen, Führungskräfte, etc. die Köpfe und suchen nach Lösungen, die sie so einfach dann doch nicht finden. Es fehlt immer an Klarheit! Oliver Gabor ist der Experte wenn es darum geht diese Klarheit zu verschaffen. Das macht Oliver mit Lego Workshops. Richtig! Lego Serious Play ist ein von Lego entwickeltes System welches ganzen Unternehmen dabei hilft wieder auf das richtige Gleis zu kommen. Es wird eine Strategie erspielt, gebaut, debattiert und optimiert. So lange wie es passt. Und siehe da. Es funktioniert! In dieser Episode sprechen wir unter anderem über: Was ist Lego Serious Play?Wie hilft Lego Serious Play bei der Findung von neuen Strategien, Prozessen, etc. ?Wie ist der Ablauf eines Workshops?Welche Besonderheiten gibt es nur bei Lego Serious Play?Oliver kannst du direkt unter www.teambeschleuniger.ch erreichen. Buche dir idealerweise direkt ein Erstgespräch um die von Oliver beraten zu lassen.

Die Kette vom Erzeuger eines Produktes bis hin zum Teller des Konsumenten ist oft länger als gedacht. Die Landwirtschaft ist mit vielen Vorurteilen behaftet und Unternehmertum wird hierbei oft unterschätzt. Gesa Langenberg gibt einen Einblick hinter die Kulissen. Sie hat Agrarwissenschaften studiert und führt in der 14. Generation als erste Betriebsleiterin den Hof ihrer Familie. Damit ist sie Unternehmerin und Landwirtin zugleich. Wie sie ihren Alltag plant, um alles unter einen Hut bekommen zu können, welche Marktkrisen aktuell präsent sind und wie wichtig Betriebs- und Qualitätsmanagement für ihren Beruf als selbstständige Landwirtin und der Planung des Ackerbaus sind, erfährst Du in der Folge.

Seit 2018 führt Drazen Pejkovic seine Agentur von Bochum aus. Mit seinem Team unterstützen sie seit jeher ihre Kunden dabei, aktiv auf sich aufmerksam zu machen. Du findest das Büro von dp-go Full Service Kommunikationsagentur und Consulting in der Bessemerstraße in Bochum. Von dort aus arbeitet die Agentur gemeinsam mit regionalen und internationalen Unternehmen zusammen und hilft Kunden im gesamten DACH Bereich. Digitalisierung hat keine regionalen Grenzen. Weitere Informationen zu Drazen Pejkovic findest du hier: Homepage: https://dp-go.de Instagram: https://www.instagram.com/drazen.pejkovic/

Wir befinden uns in einer schnelllebigen Zeit. Von dem Argument „das hat immer schon funktioniert“, solltest du dich schnellstmöglich trennen. Ein Smartphone und die sozialen Medien haben einen wachsenden Einfluss. Als Unternehmen ist es besonders wichtig, ein Gespür für die Relevanz der Anpassungsfähigkeit zu bekommen. In dieser Folge bezieht sich Chris Thieme auf das Thema der Bewerbungen. 
Ein Thema, welches viele Unternehmen noch ,,traditionell“ halten. Warum Chris Thieme dringend rät, das zu ändern, erfahrt ihr beim Reinhören in diese Folge.

Der Podcast mit Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre Herausforderungen und HR Strategien. Experten und spannende Persönlichkeiten aus der HR Branche verraten Euch Ihre Hacks aus den Bereichen: Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding, Personalwesen, HR Tech [HR Technologie und HR Innovationen], Personalführung, Weiterbildung, E-Learning, Leadership & HR Management, internationales Human Resource Management, Learning & Development, Leadership, Payroll, Lohn & Gehalt, Entgeltabrechnung und Corporate Health.

[Unser Geschäftsmodell-Guide für IT-Unternehmen](https://scaling-champions.com/guide/) Lasst uns ein Abo hier, bewertet uns und kontaktiert uns gerne für Fragen, Anregungen oder Kritik! Unsere Bücherliste zum Podcast: https://bit.ly/2PmVe2U Unsere Weinliste zum Podcast: https://bit.ly/2MNqpD8 Per Mail an: podcast@scaling-champions.com Per LinkedIn [Eric Osselmann ](http://bit.ly/37ttBsl) [Johannes Rasch](http://bit.ly/31ZMORj)

Es ist ein Thema, mit dem sich inzwischen jeder beschäftigen muss: Die Wörter ,,Inflation“ und ,,Preiserhöhung“ hört man jetzt überall. Auch Unternehmen, die vorher nicht betroffen waren, müssen nun überlegen, wie sie darauf reagieren. Das Wichtigste ist, den Kopf nicht in den Sand zu stecken. Und wie geht man als Unternehmen jedoch damit um, wenn Produkte bereits verkauft worden sind, aber sich die Lieferung verzögert? Die klare und faire Kommunikation mit dem Kunden spielt hier eine größere Rolle, als man annimmt. Tatsächlich kann man auch Kampagnen technisch damit spielen und die Preiserhöhung für sich nutzen. Mehr dazu erzählt Chris Thieme in dieser Folge!

Ziele zu setzen hilft, Stress zu reduzieren und die Performance auf deiner Reise zu verbessern. Die Zielsetzung schafft ein Gefühl des Fortschritts. Das treibt Dich nach vorne und motiviert Dich die nächsten Schritte anzugehen. Es gibt 5 wichtige Faktoren, die ich Dir in der Folge nenne. Ein berufliches und persönliches Ziel erreichst Du leichter, wenn Du dein Ziel klar formulierst. Dabei hilft die POSITIV-Formel. Die POSITIV-Formel lernst Du in dieser Folge kennen.   Ich wünsche Dir viel Spaß beim Reinhören!   Maximalen Erfolg Dein Toni Hisenaj   Die Psychologie des Verkaufens, Radikale Prinzipien für Topseller! Jetzt bestellen: https://www.amazon.de/Die-Psychologie-Verkaufens-Prinzipien-Topseller/dp/3990602608/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=toni+hisenaj&qid=1631104313&sr=8-2  Das neue Buch - Die Psychologie des Verkaufens, radikale Prinzipien für Topseller bestellen: https://tonihisenaj.de/psychologie-des-verkaufens/ Komm zu unserem Tages Seminar - Mehr Vertriebserfolg  Zum Ticket

Was sind die Trends in Sachen Podcast-Werbung?Was funktioniert gut, was nicht, wenn ich Podcast-Werbung schalten will?Welche Erwartungen sollte, oder darf man haben?Wie viel Budget sollte ich für eine Kampagne einplanen?Wenn dich diese Fragen gerade beschäftigen, solltest du unbedingt reinhören.

Im heutigen Podcast spreche ich mit Cora Bay von der GIZ unter anderem zu folgenden Themen:  Welche Herausforderung leverist.de für welche Zielgruppe löst. Welche Anreize Unternehmen haben über leverist.de Partner in Entwicklungs-und Schwellenländern zu finden. Wie man über leverist.de Unternehmen in Moldau und zivilgesellschaftliche Akteure unterstützen kann.  leverist.de ist eine Plattform im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), umgesetzt von der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. LINKS Homepage von Leverist: https://www.leverist.de Linkedin von Cora Bay: Link Klicke hier, um dich auf Linkedin mit mir zu vernetzen.    Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht.

Lerne in dieser Folge Steuerberaterin Nadine Abraham kennen und erfahren warum sie Immobilien als Unternehmen betrachtet. Sie gibt Dir einen ersten Überblick über die Steuerarten, die es mit Immobilien geben kann und erläutert warum Du Dich hier auskennen solltest. Im weiteren geht sie darauf ein, was Dein Steuerberater "können sollte" und welchen Hintergrund er idealerweise haben sollte. https://immopreneur.de/steuern Arbeite mit über 100 Investoren an der Verwirklichung Deiner Ziele! Lerne nicht nur, sondern setze direkt an vier Tagen um und erstelle Deinen individuellen Plan auf dem Immopreneur Steuerworkshop 2022! Informiere Dich gleich hier und sichere Dir Dein Ticket! https://immopreneur.de/steuern Die ersten 30 Teilnehmer erhalten die einmalige Chance den Immopreneur Steuerworkshop aktiv mitzugestalten. Bringe Deine Wunschthemen ein, nimm an kleinen, individuellen vorbereitenden Brainstormingsessions mit unseren Steuerberatern und Thomas Knedel persönlich teil. Hilf uns die besten Themen zu finden und diese auszugestalten. Thomas wird Dein direkter Ansprechpartner für Deine Gestaltungsvorschläge sein! Für Deine Unterstützung werden wir uns natürlich mit einem besonderen Vorzugsangebot exklusiv für Dich erkenntlich sein. Wichtig: da wir dies nur im kleinen Kreis vorbereiten können, lohnt es sich schnell zu sein. https://immopreneur.de/steuern Erlebe Nadine Abraham und weitere Steuerberater auch auf der großen Immobilienoffensive! Weitere Details und Tickets findest Du unter https://immobilienoffensive.com/

Besuche für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de und abonniere diesen Podcast. In der heutigen Episode des GEWINNERpodcasts spricht Ruben Schäfer mit Dario Gabriel, dem Unternehmer & Marketingstrategen darüber, wie er mit seiner Agentur seinen Kunden dabei hilft sich zu positionieren und digitales Marketing zu betreiben. Das Ziel seiner Kunden ist es, zum Marktführer zu werden. Besuche jetzt für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de Im GEWINNERpodcast mit Chefredakteur Ruben Schäfer lernst du, was erfolgreiche Unternehmer und Persönlichkeiten auszeichnet. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von erfolgreichen Menschen und verraten dir, wie sie wohlhabend wurden. Nutze ihre Geschichten und Learnings für deinen persönlichen Erfolg. Interessante Geschichten und Interviews, wöchentlich neu und inspirierend. Das ist dein GEWINNERpodcast.

Als Unternehmen und Marke lässt man ungern Margen bei Händler liegen, das gilt für die analoge und digitale Welt gleichermaßen. Als Marke willst du logischerweise direkt zum Endkunden, wie das funktioniert, erkläre ich im Podcast:

»Dass ich Jobs zu vergeben habe, weiß doch jeder« - Nein, eben nicht. Es sollte ersichtlich sein, welche Arbeitsstellen ein Unternehmen zu vergeben hat. Umso größer das Unternehmen ist, desto undurchsichtiger ist die Struktur. 
Die Grundlage, die du zum Erreichen neuer Bewerber benötigst, kriegst du in dieser Folge erklärt!

Verliert die Technische Universität München im internationalen Vergleich den Anschluss? Ihr Präsident Thomas Hofmann erzählt im Podcast, wie er sie umbaut. Das Vorbild sind Unternehmen. Aber funktioniert das? [00:00] Intro & Begrüßung [01:55] Gespräch mit Thomas Hofmann, Präsident der TU München [03:20] Von Fakultäten zu Schools [06:43] „Ein schöner Titel und ein Führungsposten“ [09:40] Hochschulbürokratie: Praktika der Verwaltung [12:05] Unternehmerisches Denken in der Uni [13:42] Zum Kunden gehen: zu den Studierenden [15:33] Die TU München im internationalen Wettbewerb [19:56] Start-ups & Ausgründungen verzehnfachen [22:21] Eine gemeinnützige GmbH zur Unterstützung [24:31] Design Thinking: die Aufgabe für die Zukunft [25:36] Verabschiedung & Tipps Werbepartner: IC Markets ermöglicht Trading auf hohem Niveau. Ihr könnt euch auf icmarkets.eu/de registrieren und euer Trading beginnen. CFDs sind komplexe Instrumente und bergen aufgrund der Hebelwirkung ein hohes Risiko, schnell Geld zu verlieren. 73,59 % der Konten von Kleinanlegern verlieren Geld beim Handel mit CFDs bei diesem Anbieter. Ihr solltet abwägen, ob ihr die Funktionsweise von CFDs versteht und ob ihr es euch leisten könnt, das hohe Risiko einzugehen, euer Geld zu verlieren. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-thomas-hofmann

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Startup Update - Das neue Format des Werkbank Podcasts mit Startup-News, Top-Jobs und Events aus Mitteldeutschland. Präsentiert von Basislager Coworking, SpinLab und Startup Mitteldeutschland. Jeden zweiten Dienstag überall wo es Podcasts gibt! Startup News: Alle aktuellen News und Startup Storys findet ihr hier: https://startup-mitteldeutschland.de/ Top Jobs: - Besuche unser Jobboard https://jobs.startup-mitteldeutschland.de/jobs/?results=1 - Erstelle ein Profil im Talentpool, sodass sich die Startups bei dir melden https://jobs.startup-mitteldeutschland.de/talentpool/registrierung/ - Abonniere unseren Jobs-Feed: Startup-Jobs Kanal https://t.me/s/startupjobs1000 offene Stellen: - Designer:in bei Planted https://jobs.startup-mitteldeutschland.de/job/designerin-w-m-d/ - Copywriter:in (Psychologe/Health) bei mementor sowie weitere Jobs https://jobs.startup-mitteldeutschland.de/job/copywriterin-product-psychologin-health/ Events: - Sustainable Finance am 26. Januar 2022, Anmeldung unten auf der Website https://leipziger-finanzforum.de/testlab-sustainable-finance-start-ups/ - Als Unternehmen beim Girls' Day oder Boys' Day am 28. April teilnehmen: Zur Info-Reihe https://www.girls-day.de/aktuelles/girls-day/girls-day-und-boys-day-reloaded - Veranstaltungshinweis aus der letzten Folge: Online Founder Stammtisch am 7. Februar 2022 https://en.basislager.co/events/gruenderstammtisch-leipzig

Wellendorf, Sebastianwww.deutschlandfunk.de, @mediasresDirekter Link zur Audiodatei

Wenn du für dein Unternehmen extreme Fortschritte im Online Marketing haben willst, dann gehe jetzt auf hs-online-marketing.com.   In der heutigen Folge sprechen Hans Schneider darüber, wann SEO für dich als Trainer, Coach, Berater und Dienstleister sinnvoll ist und auch Resultate erzielen kann.   SEO ist kein Allheilmittel. Wenn du glaubst, dass Kunden die dich auf Google finden, auf deine Webseite gehen und sofort bei dir etwas kaufen wollen, dann liegst du falsch.   Du musst es schaffen erstmal in die Köpfe deiner Kunden zu kommen. Der einzige Weg hierfür ist Ads. Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt dann deine Google Sichtbarkeit steigern und optimieren willst, dann macht SEO auch Sinn.   Hole dir dein kostenloses Erstgespräch und lass dich über SEO und Online Marketing informieren.     Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch:   hs-online-marketing.com       Hans Schneider und Harald Müller zeigen dir wie digitales Marketing richtig funktioniert und auf was du genau achten musst um dich als Nº1 in deinem Markt zu positionieren. This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy