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In dieser Folge von Kein Erfolg ist eine Absicht begrüßt Markus Mensch den Prozessexperten Maurice Gundt, der tiefgreifende Einblicke in die Digitalisierung von Unternehmensprozessen bietet. Maurice Gundt teilt seine Erfahrungen und die Evolution seiner Karriere, von seinen Anfängen in der Eventbranche bis hin zu seiner aktuellen Rolle, in der er Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse effizient zu digitalisieren. Dies umfasst alles vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis zur Optimierung täglicher Betriebsabläufe. Entdecken Sie, wie digitale Tools nicht nur Zeit und Ressourcen sparen, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und die Qualität der Arbeitsabläufe verbessern können. Ein Muss für jeden Unternehmer, der seine Geschäftsprozesse modernisieren und die Effizienz steigern möchte.

Florian Heinemann und ich sprechen über die entscheidende Rolle von künstlicher Intelligenz (KI) in verschiedenen Branchen zur Steigerung der Effizienz und Förderung nachhaltiger Entwicklung. Besonders attraktiv sind Startups, die ihre Kompetenzen in IoT und KI zeigen. Wir erörtern, wie KI in Mobilität und erneuerbare Energien integriert werden sollte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Herausforderungen der Quellenangabe von KI-Inhalten und die Adaption von KI-Tools in bestehende Plattformen sind zentrale Themen. Benutzerfreundliche KI-Nutzung ist essenziell für breite Akzeptanz. Spezialisierte AI-Startups, erfolgreiche Praxisbeispiele und Unternehmensinvestitionen in KI-Technologien stehen im Fokus. Fallstudien wie Klaviyo und Temu verdeutlichen komplexe, aber erfolgreiche Strategien, insbesondere Temus Erfolge in der Steigerung von Warenkorbgröße und Kauffrequenz. Wir beleuchten logistische Herausforderungen und die Bedeutung effizienter Betriebsabläufe sowie Kundenvorhersagen. Zudem diskutieren wir die Entwicklungen des TikTok-Shops und deren Einfluss auf den europäischen E-Commerce. Markenstrategien zur Nutzung von TikTok und die Herausforderungen des Self-Fulfillment-Modells im Vergleich zu H&M und Zalando werden analysiert. Abschließend besprechen wir ein mögliches TikTok-Verbot in den USA und dessen Auswirkungen auf die europäischen Expansionspläne. Community: https://kassenzone.de/discord Feedback zum Podcast? Mail an alex@kassenzone.de Disclaimer: https://www.kassenzone.de/disclaimer/ Kassenzone” wird vermarktet von Podstars by OMR. Du möchtest in “Kassenzone” werben? Dann hier entlang. Alexander Graf: https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/ https://twitter.com/supergraf Youtube: https://www.youtube.com/c/KassenzoneDe/ Blog: https://www.kassenzone.de/ E-Commerce Buch: https://www.amazon.de/gp/product/3866413076/

Im dynamischen Umfeld der (gehobenen) Ferienhotellerie stehen Führungskräfte vor vielfältigen Herausforderungen. Die Entwicklungen der Digitalisierung, ein markanter Wertewandel unter den Mitarbeitern, und die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Betriebsabläufe verlangen nach adaptiven, zukunftsorientierten Führungsstilen. In der aktuellen Podcastfolge erkunden wir, was Leadership in der Ferienhotellerie heute bedeutet. Shownotes/Links: - Link zum Blogbeitrag https://smarthotelkey.at/leadership-in-der-gehobenen-ferienhotellerie - Smart Hotel Key auf Instagram https://www.instagram.com/smart.hotel.key/ - Prodinger Tourismusberatung https://tourismusberatung.prodinger.at/ - SHK010: Selbstmanagement als Erfolgsfaktor (Interview mit Marie Therese Heep) - SHK016: Mitarbeiter-Strategie (Interview mit Silvia Wunder) - SHK159: Sinngesellschaft im Tourismus - Management und Leadership – Beratungsleistungen der Prodinger Tourismusberatung

In der Rubrik “Investments & Exits” begrüßen wir heute Mathias Ockenfels, General Partner bei Speedinvest. Mathias bespricht die Finanzierungsrunde von Lassie und Soplaya sowie die Übernahme von Bergfreunde und Adevinta. Lassie, eine App für Haustiergesundheit und Versicherungen, sammelt in einer Series-B-Finanzierungsrunde unter der Leitung von Balderton Capital 23 Millionen Euro ein. Bestehende Investoren wie Felix Capital, Inventure, Passion Capital und Philian (H&M Chair Karl-John Persson) haben sich ebenfalls beteiligt. Die Finanzierung soll dazu genutzt werden, das Team und die Produkte von Lassie zu erweitern, darunter der Verkauf von Gesundheitsprodukten für Haustiere innerhalb der App und die Expansion über die Kernmärkte Deutschland und Schweden hinaus. Die App bietet auch Online-Kurse und präventive Gesundheitsinformationen für Haustiere, belohnt Besitzer mit niedrigeren Prämien und Treuepunkten für den Online-Shop, wenn sie diese Kurse abschließen.Das FoodTech Soplaya aus Mailand konnte sich unter der Leitung von Sinergia Venture Fund (Alkemia Capital) 12,5 Millionen Euro sichern, um die Restaurant-Zulieferindustrie zu revolutionieren. Bestehende Investoren wie P101, Azimut and CDP Venture Capital haben sich ebenfalls beteiligt. Mit einem Fokus auf Transparenz, Effizienz und Nachhaltigkeit in der Lieferkette für Restaurants will das Unternehmen mittels Technologie und Automatisierung gleiche Chancen für unabhängige Restaurants und kleine bis mittelgroße Ketten schaffen. Durch eine umfassende Plattform, die Einkaufsdaten verwaltet, sollen Kosten- und Zeitersparnisse sowie eine bessere Kontrolle über Bestellungen und Lieferungen ermöglicht werden. Soplaya plant, nach Konsolidierung auf dem italienischen Markt in neue Regionen zu expandieren, während sie KI verstärkt einsetzen wollen, um die Betriebsabläufe und die Vorhersage der Nachfrage zu optimieren.Der Mutterkonzern von Kleinanzeigen und Mobile.de, Adevinta, steht kurz vor einer Übernahme durch die Finanzinvestoren Blackstone und Permira. Die beiden Beteiligungsgesellschaften haben ein Übernahmeangebot über 141 Milliarden Norwegische Kronen (ca. 12,1 Milliarden Euro) vorgelegt und halten bereits 72 Prozent der Anteile. Das Angebot liegt acht Prozent über dem Börsenkurs und wurde von Adevinta, Ebay und dem norwegischen Verlagskonzern Schibsted bereits im September bestätigt. Der Aufsichtsrat könnte jedoch das Angebot ablehnen, falls es als zu niedrig eingestuft wird.Decathlon hat Bergfreunde, einen aufstrebenden deutschen Online-Outdoorhändler, von der US-Mutter Backcountry übernommen. Bergfreunde wird als eigenständiges Unternehmen innerhalb von Decathlon agieren, wobei die aktuellen Geschäftsführer an Bord bleiben und das Unternehmen weiterhin profitabel wächst, allerdings langsamer als zuvor. Der Verkauf signalisiert Decathlons Interesse an der Stärkung seines globalen Outdoorportfolios durch die Ergänzung mit einer Premiummarke und zielt auf Wachstum in Europa, insbesondere auf dem deutschen Markt. 

Reisen und gleichzeitig ein erfolgreiches Business führen ist mit der Kurzzeitvermietung definitiv möglich. Wichtig hierbei: Setze Prozesse auf, automatisiere deine Betriebsabläufe und vertraue deinen Mitarbeitern. Du möchtest die Folge nicht nur hören, sondern auch sehen? Dann schau auf unserem Youtube-Kanal vorbei. Hier findest du noch weitere spannende Inhalte rund um die Themen Kurzzeitvermietung, Ferienwohnungen, Airbnb & Co.: https://www.youtube.com/@saadiatouzri Du hast Lust, selbst mit der Kurzzeitvermietung zu beginnen? Dann trage dich für ein Beratungsgespräch ein: https://www.powerbnb-consulting.de Mehr von uns: Instagram PowerBnB: @powerbnb.consulting Instagram Saadia: @saadiatouzri

Simon Müller ist ein Technologie-Enthusiast und Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Branchen. Er hat eine Leidenschaft für Daten, Maschinen und Erkenntnisse, die Entscheidungen und Maßnahmen unterstützen, die einen messbaren Einfluss auf die Betriebsabläufe seiner Kund:innen haben.In unserem Podcast unterhalten wir uns über seinen Werdegang bis hin zu seiner heutigen Rolle als Geschäftsführer und CTO bei wattx, einem Unternehmen, das mit innovativen Unternehmen zusammenarbeitet, um neue digitale und nachhaltige Ventures zu schaffen. Bei wattx leitet er ein Full-Stack-Team von Software-Ingenieur:innen, Datenwissenschaftler:innen, UX-Forscher:innen, Designer:innen und Venture-Entwickler:innen.Seit 2022 ist er auch Dozent an der IU International University of Applied Sciences, wo er den Schwerpunkt auf die praktischen Anwendungen von Big Data & Data Analytics legt und wie diese Technologien die Logistik, das Supply Chain Management und die Fertigungsprozesse revolutionieren.Schreibt uns! Schickt uns eure Themenwünsche und euer Feedback: podcast@programmier.barFolgt uns! Bleibt auf dem Laufenden über zukünftige Folgen und virtuelle Meetups und beteiligt euch an Community-Diskussionen. TwitterInstagramFacebookMeetupYouTubeMusik: Hanimo

Auf der gestern zu Ende gegangenen „Paris Air Show“ lag ein Augenmerk der Luftfahrtindustrie auf den zunehmenden Herausforderungen eines wirtschaftlichen Luftverkehrs und strengeren Umweltnormen. Die Künstliche Intelligenz bietet sich dabei als Schlüsselwerkzeug an - von der Konstruktion neuer Flugzeugmodelle bis hin zur Optimierung von Betriebsabläufen und Emissionsreduktion. Luftfahrt und KI ist ein Thema in der Episode 131 der Turtlezone Tiny Talks – in Zusammenarbeit mit dem ChatGPT Expertenforum. Dr. Michael Gebert und Oliver Schwartz thematisieren außerdem die jüngste Finanzierungsrunde für das ambitionierte Startup Mistral AI, die Unterstützung von UN-Generalssekretär Antonio Guterres für die Idee einer internationalen KI-Aufsichtsbehörde und die wichtigsten Herausforderungen für die Entscheider in Unternehmen, um die Risiken von KI zu minimieren und die maximalen Chancen zu realisieren.

Onsite-Management und Master-Vendor-Modell - Was verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Für dich als Unternehmer mit einer Zeitarbeitsfirma auf jeden Fall jede Menge Potenzial und genau dem gehen wir heute auf die Spur! Onsite-Management bedeutet Vor-Ort-Betreuung eines Kunden durch einen Personaldienstleister. Die Betonung liegt dabei auf EINEM! Für meine heutige Podcast-Folge habe ich uns einen Onsite-Manager und Master-Vendor-Spezialisten eingeladen, der uns spannende Einblicke in seine Tätigkeit gibt. Juri Weiss ist Projektmanager bei der Tritec HR GmbH und hat selbst mehrere Kunden, die er Onsite oder im Master-Vendor-Modell betreut. Dafür hat er sein Büro direkt in der Zentrale seines Kunden, um vor Ort einen besseren Einblick in Betriebsabläufe und Personalplanung zu haben. Er ist im ständigen Austausch mit der HR-Abteilung, schafft eine unkomplizierte und sichere Zusammenarbeit und ist das Bindeglied zwischen Kunde und Zeitarbeitsfirma. Als Onsite-Manager hast du aber auch eine beratende Funktion, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und deinem Kunden immer genügend qualifiziertes Personal bereitstellen zu können. Und was macht ein Master Vendor? Das Master-Vendor-Modell ist eine spezielle Form des On-Site-Managements. Als Master Vendor bist du als Hauptdienstleister für die komplette Steuerung und Koordination des Personals in einem Unternehmen verantwortlich. Du bist der verlängerte Arm der HR-Abteilung und darfst dich unter anderem um folgende Aufgaben kümmern: generell alle Personalthemen Personalplanung und Zeiterfassung Recruiting und Mitarbeiterausfall managen Beratung zu Konditionen und Branchenzuschlägen Auswertungen und Statistiken pflegen Ansprechpartner vor Ort sein Wir sprechen außerdem über Strafen und Mahngebühren, Software, Überlassungsquoten, Risiken und darüber, ab wann sich ein Onsite überhaupt lohnt. In der heutigen Podcast-Folge verrät Juri 3 Tipps für ein erfolgreiches Onsite-Management und bietet dir seine Hilfe an! Wenn du Fragen rund um Onsite-Management und das Master-Vendor-Modell hast, melde dich gerne bei Juri persönlich. Seine Kontaktdaten findest du hier in der Beschreibung. Bereit für Zeitarbeit? Dann abonniere unbedingt meinen Podcast und YouTube-Kanal! Hier findest du Interessantes und Wissenswertes rund um die Zeitarbeitsbranche und wie du dein Unternehmen voranbringen kannst! Schön, dass du dabei bist, Dein Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit ———————————————————————————————————— Juri Weiß: Xing: https://www.xing.com/profile/Juri_Weiss/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juri-weiss-57a89123a/ Kontaktdaten: Mobil Dienstl.: +49 (0)160 964 22 457 E-Mail j.weiss@tritec-hr.de ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

In Folge 30 erzählen wir mal wieder von einem Launch Fail den Ihr unbedingt vermeiden solltet, wenn ihr saisonale Produkte habt. Außerdem geht es in die Tiefe beim Thema SOPs. Wir erzählen euch, wie wir die Dokumente aufbauen und warum Sie deine Betriebsabläufe verbessern. Wie gefällt euch unser neues Set-Up? Viel Spaß beim Hören! Cheers 30 Tage kostenlose Probezeit für VentoryOne gibts hier: https://ventory.one/?via=kvk

Thu, 15 Dec 2022 04:00:00 +0000 https://ehi-retail-insights.podigee.io/52-new-episode c1ba6138fb8eac353a164b947006c710 In dieser Folge ist Michael Hoffmann, GL & Sales Leitung Dach von RELEX Solutions, zu Gast in unserem Podcast. RELEX ist die führende Plattform für Supply Chain & Handelsplanung in Deutschland. Mit ihrer Hilfe können Einzelhändler, Großhändler und Markenhersteller sämtliche Planungsprozesse– von Absatz und Ware bis Supply-Chain und Betriebsabläufen- auf der Plattform integrieren und ihre Planung über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg nahtlos abzustimmen und optimieren. Die KI-gestützte Optimierung von Supply-Chain-Prozessen war lange Zeit für Einzelhändler nicht mehr als ein spannendes Zukunftsthema, dessen Entwicklungen man zwar interessiert verfolgte, aus denen jedoch die wenigsten direkte Maßnahmen ableiteten. Bis vor kurzem. Wie rasant und stark sich die weltweiten Bedingungen derzeit ändern, ist bereits zu genüge diskutiert worden und auch die Herausforderungen sind hinlänglich bekannt. Doch das macht sie nicht weniger dringlich. Händler, die das Kundenverhalten vorhersagen oder gar modellieren können, sind im Vorteil. Ich habe mich gefragt, wie kann man mithilfe dieser KI gestützten Software das Konsumverhalten analysieren sowie tracken und Bestellprognosen individuell erstellen? Über dies und andere Aspekte von Consumer-Behavior-Modelling sprechen wir in diesem Podcast. Moderation: Kira Wiesner Tritt gerne direkt mit mir via Mail oder LinkedIn in Kontakt: wiesner@ehi.org https://www.linkedin.com/in/kira-wiesner-3b0608212/ Technische Produktion: Philipp Lusensky Alle Folgen und mehr Infos zum EHI LAB: www.ehi-lab.org/podcast full no EHI LAB

Thu, 27 Oct 2022 03:00:00 +0000 https://ehi-retail-insights.podigee.io/47-neue-episode f51c775b7306b8d1e3e36a07c9b77bbb In dieser Folge ist Sebastian Spicker, Sales Director Retail bei ServiceNow zu Gast in den EHI Retail Insights. Als Fred Luddy ServiceNow 2004 gegründet hat, hieß das interne CRM System „Surf“, die Mitarbeiter:innen waren „Sharks“ und die Updates hießen „Waves“. Heute bietet ServiceNow cloudbasierte Plattform-Lösungen zur Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung isolierter Prozesse. Ziel ist es, durch Vernetzung und optimierte Betriebsabläufe im Einzelhandel, Läden und Lieferanten zu verbinden, Probleme zu beheben und somit den Betrieb zu straffen. Zu den Kundinnen und Kunden von ServiceNow gehören unter anderem Adidas und Carrefour. Wir sehen eine starke Digitalisierung von den Filialen. Die zunehmende Digitalisierung der Flächen führt zu einer starken Belastung der Netzwerkstrukturen und die steigende Nutzung cloudbasierter Anwendungen verstärkt diese Entwicklung. Welche Herausforderungen bestehen in der Interaktion zwischen Filiale und Zentrale? Wie unterstützt ServiceNow die Filialen und was hat ServiceNow mit meinem Bierchen in der Kneipe zu tun? Moderation: Kira Wiesner Tritt gerne direkt mit mir via Mail oder LinkedIn in Kontakt: wiesner@ehi.org https://www.linkedin.com/in/kira-wiesner-3b0608212/ Technische Produktion: Philipp Lusensky Alle Folgen und mehr Infos zum EHI LAB: www.ehi-lab.org/podcast full no

Traum-Restaurants in den Bergen, eine Käseplatte auf 2.500 Metern, ein Knödel-Kochkurs, Sterne-Küche… Erlebt das kulinarische Paradies Südtirol mit uns in allen Facetten. Von luxuriös bis bodenständig. Vom 20-Gänge-Fest von regionalen Spitzen-Köchen über absolute Traum-Dinner mit Blick auf die Dolomiten bis zu Maria und Sepp in ihrem Bauernhaus, die uns Knödel kneten lassen und die Wurzeln der Südtiroler Küche erklären. Etwas zu Trinken dazu? Holunder-Schorle! Natur-Wein! Affogato! Regionales Bier! Und obendrauf gibt es das schönste Tal Südtirols, das noch niemand kennt, wundervolle neue Wander-Wege samt Gipfelkreuz und majestätischem Blick über dieses so bildhübsche Land zwischen Italien, Österreich und Deutschland, das genau so schmeckt wie man sich das wünscht. Und ehrlich gesagt noch besser. Eine Trigger-Warnung sei allerdings ausgesprochen: Ihr werdet wahrscheinlich Hunger bekommen während dieser Folge. Und Durst. Und Bock aufs Reisen. Aber das solltet ihr gewohnt sein von uns. Gruß aus dem Schlaraffenland Südtirol! Michael und Jochen Diese Folge entstand mit freundlicher Unterstützung von ‚IDM Südtirol‘. Werbung: Nachhaltiger fliegen mit KLM! Der beste Weg, nachhaltiger zu fliegen, ist nachhaltiger Flugkraftstoff. Aus diesem Grund ist KLM die erste Fluggesellschaft der Welt, die in jedem Ticket einen bestimmten Anteil an nachhaltigem Kraftstoff einschließt - mit der Option, bei der Buchung noch mehr hinzu zu kaufen. Außerdem erneuert KLM seine Flotte, organisiert die Betriebsabläufe effizienter und bietet Optionen zur CO2-Kompensation an. Ein großer Schritt in Richtung nachhaltigeres Reisen. Mehr Informationen: klmf.ly/3z0FY01

Etwas verspätet, aber mit guten Gründen erscheinen meine Airline News Juni 2022 hier als Podcast. Hoffe Du freust Dich über die geballte Ladung Informationen aus der Luftfahrtbranche in etwas weniger als 9 Minuten. Der Juni 2022 steht ungewöhnlicherweise ganz im Zeichen von Überlastungen in den Betriebsabläufen an Flughäfen in Europa, demnach auch in Deutschland, bei den Fluggesellschaften und sogar bei der Flugsicherung, wo es Probleme mit den Systemen gab. Als Ergebnis müssen Flugpassagiere froh sein, wenn ihr Flug halbwegs reibungslos verläuft und es zu geringen Flugstreichungen oder Verspätungen kommt. Trotzdem gibt es an einigen Stellen Streckennews, die ich hier zusammengefasst habe. Dabei ist noch die Sommersaison im Fokus, genau wie die darauf folgende Wintersaison 2022 / 2023.

In Folge 96 der Sendung „Was Isch Los?“ hat Moderator Markus Lang Dirk Holl aus Gaggenau zu Gast. Dirk Holl ist Geschäftsführer des Taxi Unternehmens „Taxi Holl“ aus Gaggenau und Vorstand des Taxiverbands Deutschland. Das von seiner Mutter 1974 gegründete Unternehmen in eine bekannte Größe und besitzt mittlerweile 60 Fahrzeuge und Niederlassungen in Gaggenau, Rastatt und Baden-Baden. Zu dem Unternehmen „Taxi Holl AG“ gehören auch „Inges Personenbeförderung“ und ein Limousinenservice. Die Taxipreise legt das Landratsamt fest. Das Taxi schließt die Lücke in der Mobilität, deshalb gibt es keine bestimmte Zielgruppe von Leuten die Taxis nutzen. Während Corona hatte das Unternehmen von Dirk Holl damit zu kämpfen, dass viel weniger Taxifahrten getätigt worden sind, da Dienstreisen oder Party wegfielen. Derzeit kämpft die Branche mit den hohen Spritpreisen. Die Taxis aus seinem Fuhrpark sind keine Leasingautos, sondern mithilfe von Darlehen gekauft. Früher war die klassische „E-Klasse“ das Lieblings-Taxiauto von Dirk Holl, mittlerweile fährt er gerne Tesla. Die Taxifahrer sind bei „Taxi Holl“ angestellt, das Trinkgeld darf selbstverständlich behalten werden. Im Urlaub fährt Dirk Holl auch gerne Taxi oder auch „Uber“ um zu schauen wie da so die Betriebsabläufe sind. Eine Podcast Videoshow, die auf YouTube und allen bekannten Streaming/Podcast-Plattformen zu hören ist. Thematisch geht es mal um Kultur, Kunst, Sport, Musik oder Wissenswertes. Interessantes aus Baden für Baden. Dauer immer ca. eine halbe Stunde; interessant, kurzweilig gestaltet und immer auf Augenhöhe!

Der Digitalisierungsschub der letzten beiden Jahre hat Betriebsabläufe in gemeinnützigen Organisationen und deren Angebote für Zielgruppen verändert. Über den Wandel der Arbeit, die Vorteile der Digitalisierung und die Stärkung des sozialen Miteinanders haben wir mit Tino Boubaris vom Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen und Christiane Biedermann von der Stiftung Aktive Bürgerschaft gesprochen. Die 17. Folge unseres Podcasts „Zukunft und Zivilgesellschaft“.

Klimaneutralität ist in aller Munde, doch nicht alles, was sich „klimaneutral" nennt, ist eine sinnvolle und langfristig angelegte Strategie mit positiver Wirkung für das Klima. Sollten Unternehmen unterschiedlicher Branchen dieselbe Art von Klimaneutralität anstreben oder ist es sinnvoll, die Wege zur Klimaneutralität nach Branchen zu differenzieren? An welchen Stellschrauben im Produktportfolio, den Betriebsabläufen und der Lieferkette können Betriebe drehen, um Klimaneutralität zu fördern? Darüber sprechen wir mit Wolfgang Saam, Geschäftsführer und Mitbegründer des Verbandes Klimaschutz Unternehmen e. V. und Prof. Jens Hesselbach, Leiter des Fachgebiets UPP Umweltgerechte Produkte und Prozesse der Uni Kassel.

Hunde am Arbeitsplatz sorgen für weniger Stress und mehr Kreativität. Aber sie können auch Probleme schaffen, etwa wenn sie Arbeitsabläufe stören oder aggressiv sind. Welche Rechte haben Tierhalter? Und wie lassen sich tierische Konflikte Am Arbeitsplatz vermeiden? Hier erfahren Sie mehr darüber. Darf der Chef oder die Chefin Tiere am Arbeitsplatz verbieten? Das Mitbringen von Tieren ist nicht geregelt; es gibt kein «Hund-im-Büro»-Gesetz. Allerdings steht im Arbeitsgesetz, dass Vorgesetzte niemanden diskriminieren und keine willkürlichen Verboten aussprechen dürfen. Auf den ersten Blick scheint dem Hund im Büro also nichts im Wege zu stehen, es braucht einen guten, sachlichen Grund für ein Verbot. Allerdings gibt es solche guten Gründe durchaus. Zum Beispiel, wenn im Betrieb die Hygiene eine wichtige Rolle spielt. Oder wenn der Hund die Betriebsabläufe oder das Betriebsklima stören würde. Auch wenn Arbeitskolleginnen oder Arbeitskollegen bereits einen Hund dabei haben, gibt es sachliche Gründe dafür, weitere Hunde zu verbieten. So kann es sein, dass die Hotel-Buchhalterin ihren Bello bei sich im Büro haben darf, der Küchenchef jedoch nicht. Das würde gegen die Hygienevorschriften verstossen und kann daher nicht als Diskriminierung angesehen werden. Assistenzhunde am Arbeitsplatz Verbietet der Arbeitgeber einen Assistenz- oder Blindenführhundes am Arbeitsplatz, ist das grundsätzlich eine Schlechterstellung des Mitarbeitenden. Stellt der Hund bzgl. Hygiene ein Problem dar, sollte man gemeinsam mit der Firma eine geeignete Lösung finden. Auch ein nachträgliches Hundeverbot ist erlaubt Das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Stellt man also nach einer Weile fest, dass der mitgebrachte Büro-Hund bei einem Bürokollegen panische Angst auslöst oder eine Arbeitskollegin allergisch auf Hundehaare reagiert, kann der Chef ein Hundeverbot auch nachträglich aussprechen. Ebenso kann der Hund die Kündigung erhalten, wenn man feststellen muss, dass er die Miarbeitenden stört, sämtliche Kabel zerkaut, aggressiv reagiert oder auch nur einen unfeinen Duft im Büro verbreitet. Das Projekt Büro-Hund will gut vorbereitet sein Um solche Konflikte zu vermeiden sollten vorab diverse Dinge geklärt und geregelt werden. * Fragen Sie sich: Ist mein Hund überhaupt geeignet für meinen Arbeitsplatz? Ist Bello ein Wirbelwind, sucht man sich besser eine andere Betreuungslösung. * Vereinbaren Sie mit dem Chef oder der Chefin klare Regeln: Welche Räume sind für den Hund tabu? Wie werden Gassi-Pausen geregelt? Was, wenn der Hund etwas kaputt macht? Halten Sie das schriftlich fest, damit es später keine unnötigen Diskussionen gibt. * Schliessen Sie eine Privathaftpflicht-Versicherung ab, die für vom Hund verursachte Schäden aufkommt. Falls Sie schon eine haben: Prüfen Sie in den allgemeinen Versicherungsbedingungen, was genau wie gedeckt ist. * Sprechen Sie mit den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen und geben Sie Ihnen eine Gebrauchsanleitung mit auf den Weg: Wann muss der Hund in Ruhe gelassen werden? Wie reagieren, wenn er spielen möchte? Sind Leckerlis erlaubt? Und so weiter. Des Pudels Kern: Das Hundewohl Sorgen Sie dafür, dass sich der Hund so wohl wie möglich fühlt. Geben Sie ihm einen eigenen fixen Platz, der nicht zu stark frequentiert ist. Zu diesem Platz gehört auch der Wasser- und Futternapf. Sorgen Sie regelmässig für Bewegung an der frischen Luft.

Die beispiellosen COVID-19-Turbulenzen haben Fertigungsunternehmen auf der ganzen Welt gezwungen, sich schnell auf die neuen Gegebenheiten einzustellen – von der Anpassung von Betriebsabläufen bis hin zur strategischen Neuausrichtung. Schließlich stand nicht weniger als die Sicherheit der Mitarbeiter und die Rettung ganzer Unternehmen auf dem Spiel. Doch was folgt nun? Der neue Podcast von Deloitte wirft einen Blick auf die Zukunft der Fertigung: Die Branchenexperten Vincent Rutgers und Thomas Döbler diskutieren die lokalen und globalen Auswirkungen von COVID-19 auf die verarbeitende Industrie. Hören Sie rein und erfahren Sie auch mehr zu den langfristigen Veränderungen in der Branche und die sich daraus ergebenen Chancen.

Die Corona-Beihilfe und Unterstützung in Höhe von maximal 1.500 € ist aufgrund der Steuerfreiheit und Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer besonders attraktiv. Als Arbeitgeber kann es daher sinnvoll sein, die Prämie an die Arbeitnehmer zu zahlen. Als Arbeitnehmer können Sie den Arbeitgeber darauf hinweisen, dass es diese Möglichkeit gibt. In einigen Betrieben und Praxen kommt es in diesen Tagen zu zusätzlichen Belastungen durch die Corona-Pandemie. Vorher gut organisierte geregelte Betriebsabläufe und Arbeitsroutinen müssen wegen Corona umgestellt und umorganisiert werden. Durch Schließung von Kindergärten, Schulen, Kurzarbeit und Quarantäne werden die Betriebe, Praxen und deren Teams oft zusätzlich stark belastet, weil nicht mehr alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen die volle Arbeitszeit arbeiten können. Deutlich mehr Arbeit ist wegen Corona ins Homeoffice verlagert, was zusätzliche Herausforderungen und Organisation mit sich bringt. Daher sprechen wir in dieser Folge über die Corona Beihilfe und Unterstützung. Auf welcher Grundlagen kann die Corona - Beihilfe und Unterstützung steuerfrei gezahlt werden? Innerhalb welchen Zeitraums muss die Corona-Prämie gezahlt werden, wie hoch darf sie sein und welche Abzüge entstehen? Kann der Corona-Bonus auch in mehreren Beträgen gezahlt werden? Was passiert, wenn die Zahlung oder die Zahlungen in der Summe den Betrag von 1.500 € überschreitet? Kann die Corona-Sonderzahlung auch geringfügig Beschäftigten (Mini Jobbern, Aushilfen) gezahlt werden? Welche weiteren Voraussetzungen bestehen für die steuerfreie Corona-Beihilfe? Beeinflusst die Corona-Beihilfe andere begünstigte Leistungen? Kann die Corona-Beihilfe nur bestimmten Branchen oder Berufen steuerfrei gezahlt werden? Müssen weitere Nachweise geführt werden für die Corona-Beihilfe oder Unterstützung? 029 Corona: Was Sie zu Änderungen im Insolvenzrecht, zur Anfechtung, zu Haftungsrisiken und Rückforderungen wissen sollten mit Rechtsanwalt Dr. Peter Staufenbiel 028 Corona-Krise Kurzarbeit / Kurzarbeitergeld (KUG): Aktuelle Verfahrensvereinfachungen und häufige Fragen mit Rechtsanwalt Ralph Leibecke 027 Corona Krise: Was Arbeitgeber und Eltern zum Entschädigungsanspruch bei Verdienstausfall nach dem Infektionsschutzgesetz aufgrund der behördlichen Schließung von Schulen und Kindergärten wissen sollten, Voraussetzungen, Antrag, Berechnung und Fristen mit Rechtsanwalt Leibecke 026 Corona-Krise: Was jeder zur Entschädigung für Verdienstausfall bei Quarantäne wissen sollte, Voraussetzungen, Antrag, Berechnung und Fristen mit Rechtsanwalt Leibecke 025 Corona-Krise Kurzarbeit: Was Sie zum Kurzarbeitergeld (KUG) wissen sollten, Voraussetzungen, Anzeige, Antrag, Berechnung und Fristen mit Rechtsanwalt Ralph Leibecke und zahlreiche Dokumente zum Download Corona Virus: Wie sind die Regelungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und notwendiger Kinderbetreuung, Entschädigungen bei Quarantäne, für Kurzarbeitergeld, welche Fristen sind zu beachten und bei welcher Behörde beantrage ich Erstattungen? Zur Anleitung für die Anzeige der Kurzarbeit beim Arbeitsamt und weiteren Formularen zum Download Zusammenstellungen von rechtlichen, wirtschaftlichen, steuerlichen Hinweisen und Ge-setzesänderungen, Fördermöglichkeiten und Krediten im Zusammenhang mit der Corona Krise, die Videoaufzeichnung eines Webinars und die Folien zum Webinar weiterlesen Der Rechtsstand der Informationen ist vom 20.04.2020 Änderungen zeitlich nach dem 20.04.2020 können daher in dieser Folge nicht berücksichtigt sein. Viel Freude mit dieser Podcast Folge. Für Fragen, Anregungen, Feedback oder Themenwünsche nehmen Sie gern Kontakt mit Vesting & Partner auf oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Mail: podcast@vesting-stb.de  Tel: 0551/498010 Steuerberatung Vesting & Partner Lohn & Gehalt Personalwesen Vesting & Partner Für viele weitere Informationen, Impulse, Tipps und zum Nachlesen des Inhalts besuchen Sie uns gern auf unserem Blog https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-blog/ oder unserer Webseite www.vesting-stb.de. Hier können Sie sich zum Newsletter anmelden https://www.vesting-stb.de/aktuelles/informationenfuerheilberufe/. Abonnieren Sie den Podcast, damit Sie keine Folge mehr verpassen https://www.vesting-stb.de/aktuelles/news/unser-podcast/! Besuchen, abonnieren und folgen Sie uns auf Facebook, XING, Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn! Wenn Ihnen die Folge gefallen hat, würden wir uns über eine 5 Sterne Bewertung und eine kurze positive Rezension bei iTunes freuen. Sie tragen dazu bei, dass der Podcast in den Podcast Apps und auf diversen Plattformen leichter gefunden wird und somit noch mehr Zuhörer erreicht. Alle Folgen behandeln ausschließlich das im Zeitpunkt der Aufnahme geltende deutsche Recht und geben die persönliche Meinung von Vesting & Partner und von Sabine Banse-Funke wieder. Die Folgen enthalten lediglich einen Überblick zu einzelnen Themen und können keine individuelle Beratung er-setzen. Die Gesetzesänderungen und der ständige Wandel durch Rechtsprechung machen es notwendig, Haftung und Gewähr auszuschließen. Bis bald. Ihre Sabine Banse-Funke

In der heutigen Folge unserer Sonderserie "Logistik gegen Corona" bekommen wir einen Einblick in die Herausforderungen die ein deutscher, mittelständischer Logistikdienstleister in dieser Krise zu bewältigen hat. Jürgen Wolpert ist Geschäftsführer der Zufall Logistics Group, einem 1928 gegründeten Familienunternehmen aus Göttingen mit über 2000 Mitarbeitern. Mit unserem Host, Boris Felgendreher, spricht Jürgen Wolpert unter anderem über folgende Themen: - Kurzes Porträt der Zufall Logistics Group. Kurzer Hintergrund zu Jürgen Wolpert. - Die momentane Lage bei den Landverkehren: Wo gibt es derzeit Einschränkungen und Verzögerungen? - Bereich Luft- und Seefracht: Welche Probleme, Engpässe gibt es dort gerade? - Anpassung des Betriebs bei Zufall auf die Corona-Krise: Was war der Schlüsselmoment der das Ausmaß der Krise klar machte? - Welche Änderungen ergeben sich für die Kunden von Zufall? - Welche Änderungen gibt es in den Betriebsabläufen? - Was wird für den Schutz der Fahrer getan? - Was wird für den Schutz von Lagermitarbeitern getan? - Büromitarbeiter: Wie läuft die Umstellung auf Home-Office Tätigkeit? Was war erforderlich? Wird Home Office auch nach der Krise eine Lösung sein? - Ein tolle Initiative: Unterstützung des Göttinger stationären Handels durch City Logistik durch Zufall Logistics: Wie kam die Idee? Wie wurde die Aktion angenommen und umgesetzt? Wie soll es weiter gehen? "Logistik gegen Corona" wird unterstützt von der Initiative "die Wirtschaftsmacher": http://die-wirtschaftsmacher.net/ Mehr Informationen zur Zufall Logistics Group unter: https://www.zufall.de/ Mehr Informationen zu BVL.digital unter: https://bvl-digital.de/ Mehr Informationen zur Bundesvereinigung Logistik (BVL) unter: https://www.bvl.de/

Traumberuf, Kriminalbeamter - immer Action, immer coole Einsätze, die Sicherheit eines Beamten, im Leben kann nichts mehr schiefgehen. Das war aber nicht der Traum von Andy. Er wollte mehr erreichen, höhere Ziele erreichen, unabhängig von Vorgesetzen sein, Freiheit leben. Deshalb kündigte er seinen sicheren Job und wagte völlig ohne alles zu hinterfragen den Schritt in die Selbständigkeit. Die schlimmste Nacht, 1. September 1995, es wurde mir bewusst, jetzt kommt kein Gehalt mehr. Ich bin für mich, meine Kinder und Frau völlig allein verantwortlich. Von Anfang an setzte er auf freundschaftliche persönliche Beziehungen zu seinen Kunden. Sein Unternehmen wuchs und wuchs, doch eines Tages traf er von den vielen Entscheidungen eine einzige unternehmerische Fehlentscheidung, alles ging verloren, Geld weg, Haus weg, Firma weg, Frau weg — doch hinfallen ist keine Schande, einfach wieder aufstehen. Er ist doch nur gescheitert, also auch gescheiter geworden. Also seine Philosophie: Wir brauchen eine Kultur des Scheiterns! So begann er komplett neu. Handle als wäre scheitern unmöglich, er wusste ja, wie es ganz unten aussieht. Sein Focus bestand immer darauf, sich mit Marketing Know How auszustatten, hohes persönliches Invest in Mitarbeiterbindung und -motivation. Sehr viel hat Andy in den USA von mittelständigen amerikanischen Firmen, aber auch viel im Silicon Valley angeschaut. Die Frage war: was kann der deutsche Unternehmen von amerikanischen Firmen lernen. So stand der Fokus auf People Building und exczellenten Marketing. Nunmehr ist die Fluktuation und der Krankenstand in seinem Unternehmen bei Null. Auch die Neugewinnung neuer Mitarbeiter ist nicht das Hauptproblem im Unternehmen, es sind immer wieder Spontanbewerbungen vorhanden, denn die Mitarbeiterzufriedenheit, hat sich auch außerhalb des Unternehmens herumgesprochen. Nunmehr werden im Unternehmen immer mehr Prozesse automatisiert und digitalisiert, sowohl Marketingprozesse, als auch Betriebsabläufe. Das alles versetzt Andy in die Lage mittlerweile seit 6 Jahren, jährlich 3 Monate im Winter in den USA zu leben. Das Leben ist Kriminalbeamter hätte bestimmt einige Rückschläge vermieden, aber auch viele Träume zerplatzen lassen. Ich ermutige Dich, gehe den Weg in die Selbständigkeit Viele Gehen den Weg nicht, weil sie im Vorfeld sich nur auf die Risiken, statt auf die Chancen fokussieren. Dein Pitch Ich bin mittelständiger Handwerksunternehmer mit einer Leidenschaft für Mitarbeiter, Marketing und Automatisierung Womit und wie verdienst Du Dein Geld? Mein klassisches Handwerksunternehmen, und Coachingaufträge von Handwerksunternehmen Wie wichtig ist für Dich Geld? / Macht Geld glücklich? Geld ist die Basis, um mir meine Träume zu erfüllen Was war Dein schlimmster Moment als Investor? Die Kontrolle zu verlieren Wie hast Du es geschafft, Deine Leidenschaft zu finden? Hilf genügend andere Menschen, ihre Ziele zu erreichen und genügend andere Menschen helfen Dir, deine Ziele zu erreichen Wie triffst Du Entscheidungen? Meist sehr rational, und ohne Angst Wie bekommst Du Deinen „inneren Schweinehund“ in den Griff? mein Warum, mein Big Picture, mein Lebensziel, versehen mit einem Termin Verabschiedung Lebe dein Leben, jeden Tag ein bisschen besser Kontaktdaten des Interviewpartners Contact@Andy-beck.info Deine Buchempfe

IFS ist seit 1983 ein internationaler Anieter von Unternehmenssoftware. Mehr als 300 namhafte Anwendungsunternehmen in Deutschland arbeiten zum Teil schon seit vielen Jahren mit dem ERP-System. Weltweit zählt IFS rund 1.000.000 Anwender. Damit ist IFS einer der Global Player bei der Entwicklung und beim Betrieb von Unternehmenssoftware, was sich auch in der Unterstützung von verteilten Betriebsabläufen und internationalen Geschäftsmodellen der mittelständischen Anwendungsunternehmen ausdrückt. Mein heutiger Studiogast, Peter Schulz, ist mit über 30 Jahren ERP-Erfahrung ein "Urgestein" der Unternehmenssoftwaregestaltung in Deutschland. Gemeinsam diskutieren wir den heutigen ERP-Markt, aber insbesondere auch, warum Mandanten und Intercompany-Strukturen organisatorisch und steuerlich für den Mittelstand hochgradig relevant sind und warum es sinnvoll sein kann, Unternehmensstandorte in verschiedenen Ländern mit nur einem ERP-System zu bedienen. Literaturempfehlung von Peter Schulz ayway media (hrsg.): Handbuch Digitalisierung,(Open Content). 2016 Sie können das Buch auch hier digital einsehen und downloaden! Weitere Informationen und Hintergründe zu den Folgen finden Sie auf unserer Webseite Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefällt, dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung, damit auch andere auf diesen Podcast aufmerksam werden und wir das Angebot weiter verbessern können. Zeitaufwand: 1-2 Minuten. Link zur Seite hier. In diesem Sinne: keep connected. Herzlichst Ihr Axel Winkelmann

Shownotes unter: www.socialgenius.de/036 Social Media Podcast Episode 36: Ein Blick hinter die Kulissen bei socialBench mit Michael BlazekAls Chief Operating Officer widmet Michael sich voll und ganz der Steuerung aller operativen Betriebsabläufe bei socialBench. Im Podcast wollen wir wissen, wie der tägliche Wahnsinn hinter den Kulissen bei einem Social Media Tool Anbieter so aussieht. Wie kommt man dazu ein Social Media Tool zu entwickeln? Wie entscheidet man sich für neue Features und Netzwerke? Wie ist der Umgang mit Facebook und Co.? Freut euch auf eine bunte Mischung aus Benchmarking, Elbphilharmonie, Labskaus, etwas Kaiserschmarn, mit einem Schuss Nerf Gun! Hier noch einmal die wichtigsten Fragen, die in dieser Folge aufgeworfen werden: Welche Funktionen bietet ein Tool wie socialBench? Wer braucht ein Tool wie socialBench? Wie werden Social Media Tools entwickelt? Nach welchen Kriterien wird bei socialBench entschieden, ob neue Funktionen in das Tool implementiert werden können? Wie wird ein solches Tool seitens der sozialen Netzwerke akzeptiert und unterstützt?