Podcasts about zeitarbeitsfirma

#080: Wir werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der Zeitarbeitsbranche mit unserem Gast Markus Horst, dem langjährigen Geschäftsführer von OP-Med. Markus bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung mit und teilt mit uns, wie er die Herausforderungen der Branche meistert, die rechtlichen Rahmenbedingungen navigiert und dabei hilft, Fachkräfte im Gesundheitssektor effektiv zu platzieren.Wir diskutieren die oft missverstandenen Aspekte der Zeitarbeit und erkunden, wie diese Beschäftigungsform sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer vorteilhaft sein kann. Markus gibt uns auch Einblicke in seinen beruflichen Alltag und erklärt, was es braucht, um in einer so dynamischen Branche erfolgreich zu sein.Wie findet man passende Arbeitnehmer?Wo erreicht Markus seine Kunden?Inwiefern kann man personelle Engpässe ausgleichen?Ist der Alltag als CEO stressig?

Die Geschichte, als mein Vater von einer Zeitarbeitsfirma für ein Einkaufzentrum ein Feld umgraben musste ud dabei ein Keltendorf entdeckt hat.

In dieser Episode von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich mit Marcel Zaremba über innovative Lösungen zur Weiterbildung in der Zeitarbeit. Erfahre, wie das Deutsche Weiterbildungszentrum (DWZ) mit digitalen Tools und flexiblen Konzepten Weiterbildung, wie den Staplerschein, revolutioniert. Ob Gabelstaplerfahrer, Kranführer oder andere Schulungen – dieses Modell erleichtert die Qualifizierung deiner Mitarbeiter erheblich! Themen dieser Episode: - Wie funktioniert der digitale Staplerschein über das DWZ? - Vorteile: Flexibilität, Online-Theorie und deutschlandweite Praxisstandorte - Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil in der Zeitarbeit - Kosten, Ablauf und Erfolgsgeschichten aus der Praxis - Zukünftige Schulungsangebote für die Zeitarbeitsbranche Diese Episode ist für alle, die ihre Mitarbeiter qualifizieren und gleichzeitig die Effizienz steigern möchten. Hol dir Einblicke in ein innovatives Weiterbildungskonzept, das Zeit und Geld spart – und erfahre, wie du deine Zeitarbeitsfirma mit smarter Weiterbildung voranbringst. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ——————————————————————————————— Deutsches Weiterbildungszentrum: https://deutsches-weiterbildungszentrum.de ———————————————————————————————

In dieser außergewöhnlich persönlichen Folge von "Liebe Zeitarbeit" teile ich die sieben wichtigsten Learnings aus der Insolvenz meiner Zeitarbeitsfirma. Es war kein einfacher Weg, aber ich möchte dir zeigen, dass Scheitern ein Teil des Wachstums ist und wie du aus meinen Erfahrungen lernen kannst, um deine eigenen Fehler zu vermeiden. Themen dieser Episode: - Warum Scheitern kein Zeichen von Schwäche ist - Die Bedeutung von Offenheit und Unterstützung - Frühzeitige Entscheidungen und besseres Cashmanagement - Der Einfluss einer gezielten Personalauswahl und Marktstrategie - Warum Dankbarkeit und Selbstreflexion so wichtig sind Warum solltest du dir diese Folge anhören? Diese Episode ist für alle, die in der Zeitarbeitsbranche oder als Unternehmer tätig sind. Sie zeigt dir nicht nur, wie du aus Rückschlägen lernen kannst, sondern gibt dir auch wertvolle Tipps, wie du Herausforderungen bewältigst und besser vorbereitet bist. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————

Der DAX markierte ein neues Rekordhoch von 20.461 Punkten, ging aber mit einem Minus von 0,2 % bei 20.346 Punkten aus dem Handel. Anleger nutzten die Gewinne bei Rüstungsaktien für Verkäufe: Rheinmetall verlor über 5 %, Hensoldt im MDAX mehr als 6 %. An der Wall Street herrschte nach der Rallye Pause: Dow Jones +0,1 % bei 44.673 Punkten, Nasdaq und S&P 500 jeweils -0,1 %. Die US-Inflationsdaten zur Wochenmitte stehen im Fokus. Firmen im Blick: VW-Warnstreik: Im Stammwerk Wolfsburg ruhte die Produktion 4 Stunden, weitere Standorte betroffen. Hellofresh: -10 % im MDAX nach Kinderarbeitsvorwürfen gegen eine Zeitarbeitsfirma. Zusammenarbeit beendet. CompuGroup: +32,5 % nach Übernahmeangebot von CVC Capital Partners zu 22 Euro je Aktie. Meta/Facebook: Sammelklage wegen Datendiebstahls in Deutschland angekündigt. Warner Bros. Discovery: Einigung mit Comcast über Streamingrechte und höhere Gebühren. Heute im Programm: Assetmanager Matejka über "KI, Marktanteilsveränderungen, Globalopportunismus und die Sprache der Wirtschaft" Boost fürs Depot. Rohstoffe (Öl) nach Assad-Sturz und vor Trump. J. Rädler: "Marktteilnehmer haben wenig Risikoprämie eingepreist" - Kupfer, Gold. Fit4Trading Podcast #62: Aktien, Anleihen, Krypto - was bringt 2025?

In dieser besonderen und sehr persönlichen Folge von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich über das Scheitern als Unternehmer und warum ich mit meiner Zeitarbeitsfirma Insolvenz anmelden musste. Es fällt mir nicht leicht, dieses Thema offen anzusprechen, aber ich möchte die sieben Gründe teilen, die zu meinem Scheitern geführt haben – damit du diese Fehler vermeiden kannst. Themen dieser Episode: - Die sieben Hauptgründe für das Scheitern meiner Zeitarbeitsfirma - Persönliche Einblicke in die schwierige Entscheidung zur Insolvenz - Wie man trotz Rückschlägen den Fokus behält und weitermacht - Warum Scheitern kein Tabuthema sein sollte - Learnings und Tipps, um ähnliche Fehler zu vermeiden Diese Episode ist für alle, die in der Zeitarbeitsbranche oder als Unternehmer tätig sind. Ich zeige, dass Scheitern ein Teil des Lebens ist und wie man daraus lernen und wachsen kann. Lass dich inspirieren, trotz Rückschlägen weiterzumachen und neue Chancen zu nutzen. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————

In dieser Episode von "Liebe Zeitarbeit" stelle ich die 8 wichtigsten Tools vor, die dir als Zeitarbeitsprofi im Jahr 2025 einen echten Wettbewerbsvorteil verschaffen können.

In der neuesten Folge von "Liebe Zeitarbeit" spreche ich über die Unterschiede zwischen Red Ocean und Blue Ocean Strategien in der Zeitarbeit. Bist du müde von ständigen Preiskämpfen und hohem Wettbewerbsdruck? Dann ist diese Episode genau das Richtige für dich!

In dieser aufschlussreichen Episode von "Liebe Zeitarbeit" tauche ich tief in die Welt der Zeitarbeitsfirmen ein. Mit über 21 Jahren Erfahrung im Sektor der Zeitarbeit, teile ich meine Einsichten darüber, wie man eine erfolgreiche Zeitarbeitsfirma gründet und was wirklich nötig ist, um in dieser Branche Erfolg zu haben. Was erwartet dich in dieser Episode? - Ich diskutiere die realistischen Erwartungen beim Aufbau einer Zeitarbeitsfirma. - Erkunde die Herausforderungen und rechtlichen Aspekte, die mit der Gründung verbunden sind. - Erfahre, warum Leidenschaft für die Branche wichtiger ist als der Wunsch, schnell reich zu werden. Du bekommst praktische Tipps, wie man eine solide Grundlage für ein Zeitarbeitsunternehmen schafft und warum ein ethischer Ansatz zum Erfolg führt. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Der neue Liebe Zeitarbeit Club:

In dieser umfassenden Episode des „Liebe Zeitarbeit“ Podcasts entführe ich euch hinter die Kulissen der Zeitarbeitsbranche. Erfahrt, wie Zeitarbeit wirklich funktioniert und welche Chancen und Herausforderungen sie für Unternehmer und Arbeitsuchende bietet. Ob ihr überlegt, eine Zeitarbeitsfirma zu gründen, oder einfach nur neugierig seid, wie diese dynamische Branche tickt, diese Folge bietet wertvolle Einsichten und echte Expertenanalysen. Ich teile meine über 20 Jahre Erfahrung und entmystifiziere das Geschäft der Zeitarbeit – von den rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zu den wirtschaftlichen Aspekten. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club:

Bist du daran interessiert, deine eigene Zeitarbeitsfirma zu gründen, oder befindest du dich bereits mitten im Gründungsprozess? In dieser aufschlussreichen Episode von "Liebe Zeitarbeit" führe ich euch durch die entscheidenden Fragen, die sich jeder Gründer stellen sollte. Von der Anfangsplanung bis zur rechtlichen Einrichtung, decke ich alle wesentlichen Aspekte ab, die für den Erfolg in der Zeitarbeitsbranche notwendig sind. In dieser Episode lernst du: - Grundlegende Schritte zur Gründung einer Zeitarbeitsfirma: Was muss beachtet werden, bevor man startet? - Rechtliche Überlegungen: Einblick in die gesetzlichen Anforderungen und wie man sie effizient navigiert. - Fehler vermeiden: Häufige Stolpersteine auf dem Weg zur Selbstständigkeit und wie man sie umgeht. - Erfolgsgeschichten und Tipps: Praktische Ratschläge und Inspirationen von anderen Unternehmern in der Branche. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel. ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Christopher & Jobst im Gespräch mit Bernd. Wir reden über Kartoffelbrei mit Holzschuhen essen, Superman-Vintage Comics, Halbakustik-Gitarre mit Trapezaufhängung, heißer Hirsch, praktisch gesehen bei Oasis einsteigen, jetzt sind die Rechten gegen das System, objektiv gesehen ist das hier kein faschistisches Terrorregime, die kommunistischen Freunde verehren Lenin, die Wichtigkeit von Nord-Süd-Stromtrassen, britische Musik, "Oh Baby Baby Balla Balla" von den Rainbows, mal wieder Mal Sondok, der schlimmste Manager von Bay City Rollers, Eddie & the Hot Rods in den Charts, wehleidige Kiffer-Typen hassen, Punk war der einzige Ort der Lebendigkeit, unbedingt aufs Stranglers-Konzert wollen, Tschechow war der Antichrist, The Pop Rivets mit Wild Billy Childish, Dead Kennedys in der Scala in Herford, das beschauliche Bad Salzuflen, die komplette Abwesenheut von Ereignissen, eine Art Funktionskind sein, der Film "Freistadt" auf Arte, sich an Ethnien-Diskussion stören, ein bißchen asozial sein, Punks & Hippies waren sich nicht so verschieden, eine Riesen-Bücherwand mit Aphorismen-Sammlungen, die geheimen Wünsche der Eltern erfüllen, dauernd in die miesen Fressen gucken, die miese Type Kollegah, erfolglos versucht alle auf Punkrock anzufixen, Buzzcocks die beste Band aller Zeiten, The Jam im Kaiserkeller Hamburg vor 3 Leuten, zu viel Schmerz und zu wenig Humor bei Paul Weller, "Wasteland" nimmt Smiths vorweg, "Young Savage" von Ultravox als erster Punkrock-Song im Fernsehen, "Punkrock - Was ist dran?" in einer NDR-Kultur-Sendung, die einzige Regel ist "Folge niemandem", fast Gitarrist von den Aheads aus Herford werden, "Dont need surgery" von Lines, die unzuverlässigen 120er Kassetten, der widerliche alte Antisemit Roger Waters, niemand muss Lampenfieber, Psychodelikatessen, ein älterer Mitschuler der aussah wie John Lennon (Frank Werner), die Vierspurmaschine von Fast Weltweit, Ground Zero für neue deutsche Popmusik, die Bienenjäger von Jochen Distelmeyer, gegenwartsbezogene Songs, "Macht kaputt was euch kaputt macht" ist kein guter Slogan, "Gemäßigt ist das neue radikal", Linke & Antisemitismus, das fantastische Grundgesetz, alle deutschen Städte mit Interrail & Jugendherbergsausweis besucht, Hamburg hat die Beatles gut gemacht, das große Popjahr 1982, die moderne Buddy-Cop-Geschichte, wir hätten keine Welt ohne Blade Runner, Ulrick Rosky & Georg Kreisler, "Kleine Begebenheiten vor der Paketfabrik", an Alfred Hilsbergs Tür klopfen, 120 Job-Angebote von einer Zeitarbeitsfirma, alle Lieder in der U-Bahn verlieren, Die Antwort mit Karl Allaut, Klaase-Autofahrmusik, der Kauz vom Leuchtturm, die erste Solo-LP mit Tascam-8-Spur-Rekorder, Fieldrecording nach Greil Marcus, ich hab Recht & die Leute haben keinen Geschmack, "Macht Hildegard glücklich", versteckte Konzeptalben, "Solange die Räsenmäher singen", Kartenabreißer im Passagekino, eine potentielle Anfrage von Ski Aggu, der Unterschied zwischen "Sexy" und "Verhaftet wegen sexy", eine Doku über Slowdive, Vinyl als Boutique-Produkt, Ohrensessel vs. Flimmerfreunde, um 4 Uhr aufstehen und 12 Stunden mit Thermowäsche rumstehen, "One from the heart" von Francis Ford Coppola, Werbung für Tijan Silas "Radio Sarajevo", Buzzcocks, The Pill, das Hörspiel von Nagels "Arbeit", das neue Album von Bärchen & die Milchbubis, Neanderthaler kommen viel zu gut weg, Streit mit Ted Gaier, Leute gut bedienen, zur Probe was zum Knabbern mitbringen, ein 77 Zoll Oled-Fernseher, sich verwundert umgucken, von grenzenlosem Ruhm träumen, uvm. Bernds Songs für die Empfehlungsplaylist: 1) Ein aktueller Begemann-Lieblingssong: Brauch Dich so 2) Ein Punk-Song, der immer geht: THE LINES - Don´t need surgery 3) Ein aktueller Song, der berührt: DRUNK MUMS - New Australia

In dieser aufschlussreichen Episode von "Liebe Zeitarbeit" diskutiere ich mit dem renommierten Rechtsanwalt Dr. Alexander Bissels über ein Thema, das jede Zeitarbeitsfirma betrifft: Einsatzverbote in der Zeitarbeit. Wir tauchen tief ein in die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die bestimmte Einsatzbereiche für Zeitarbeiter verbieten, und beleuchten, was dies für Neugründer und etablierte Unternehmen bedeutet. Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS, erläutert die rechtlichen Nuancen, die hinter den Einsatzverboten stecken, insbesondere in sensiblen Branchen wie dem Bauhauptgewerbe und der Fleischindustrie. Außerdem diskutieren wir über aktuelle politische Entwicklungen und wie diese die Zeitarbeitslandschaft verändern könnten. Von der Pflege über Paketzulieferer bis hin zur Bauindustrie – erfahre, welche Strategien dein Unternehmen anwenden kann, um rechtlich sicher und erfolgreich zu navigieren. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS Deutschland [https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels](https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels) [https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/](https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/](https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/) ———————————————————————————————————— ❇ Sicher dir JETZT dein Platz für die KI-Kompetenztage: [https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/ ](https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/) Liebe Zeitarbeit VIP Club

Einmal im Jahr küren manager magazin und Boston Consulting die "100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft". Wer diese Frauen sind und wie sie sich aktuell als Krisenmanagerinnen beweisen, darüber informiert dieser Podcast. Weiterführende Links: Komplette Liste 2023: Die 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft Leoni, DB Cargo, BASF: Die Top-Saniererinnen der deutschen Wirtschaft Continental: Wie die Gewerkschaft IGBCE eine Zeitarbeitsfirma gründet Künftige IG-Metall-Chefin: Die neue Co-Managerin der deutschen Industrie Zum manager magazin Abo Tech Update – der Newsletter Der wöchentliche Newsletter mit exklusiven Recherchen und Inside-Reports aus der Tech- und Start-up-Welt. Hier geht es zur Anmeldung! Dieser Podcast wurde produziert von Sven Bergmann und Marc Glücks.+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Fühlst du dich in der Zeitarbeitsbranche oft überfordert und als ob du trotz aller Anstrengungen nicht vorankommst? Bist du es leid, dass deine To-do-Liste niemals kürzer wird und der Druck, sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zufrieden zu stellen, dir den Schlaf raubt? Du bist nicht allein. Ich bin Daniel Müller, und in dieser Episode öffne ich eine Tür zu neuen Möglichkeiten für dich. Ich teile nicht nur meine persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen, sondern auch praktische Lösungsansätze, die dir helfen, diese täglichen Kämpfe zu überwinden. Erfahre, wie eine Veränderung deiner Perspektive, kombiniert mit Motivation und strategischem Handeln, den Unterschied ausmachen kann. Wir sprechen über die Bedeutung der Neukundenakquise, die Macht von Social Media und geben dir konkrete Tipps, wie du auch in schwierigen Zeiten deine Zeitarbeitsfirma zum Erfolg führst. Diese Episode ist speziell für dich konzipiert, wenn du in der Zeitarbeitsbranche tätig bist und nach authentischen, erprobten Lösungen suchst, um deine alltäglichen Kämpfe in Erfolgsgeschichten zu verwandeln. Es geht darum, dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, die du benötigst, um nicht nur die Herausforderungen zu bewältigen, sondern auch deine Ziele zu erreichen und deine Vision zu verwirklichen. Ich freue mich sehr, wenn ich dich auf deinem Weg unterstützen kann. Dazu kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren. Schick mir einfach eine WhatsApp oder ruf mich an, damit wir ganz unverbindlich sprechen können. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Achtung, harte Worte: Zeitarbeit wuchert! Wir müssen einfach mal drüber sprechen. Seit ein paar Jahren explodiert der Leasingbetrieb in der Pflege, viele Leute verdienen sehr viel Geld damit und ja, wir geben's zu, unser Hauptsponsor ist auch eine Zeitarbeitsfirma. Aber wäre die ganze Kohle, die zwischen Krankenhäusern und Leasingfirmen fließt, woanders nicht besser aufgehoben? Unser Gast diese Woche hat eine steile Mission: das Wuchern zu stoppen und das Leasing für die Pflege neu zu organisieren. Und das, obwohl er selbst von dem Modell profitiert. Hä?! So haben wir auch reagiert. Litti fühlt sich wohl mit Leasing und möchte eigentlich nichts ändern. Sieht aber, dass was schief hängt ("Leasingfirmen so schick wie Banken"). Ollschgich ist wie immer neugierig und skeptisch. Deswegen haben wir für euch nachgefragt! Gast Alex hat die Leasing-Jobplattform In Situ erfunden. Und die hat maßgeblich dazu beigetragen, dass Zeitarbeit in der Pflege so zunehmen konnte. Wieso will er die jetzt ausbremsen? Doch nicht aus reiner Nächstenliebe? Wie soll sich die Pflege stattdessen organisieren? Und müssen wir Angst haben, dass auch der angenehme Aspekt von Leasing bald stirbt? Egal, ob ihr uns nach dieser Folge hassen oder lieben werdet - der Blick in die (nahe) Zukunft des Pflegeleasings ist extrem spannend!

Von der jungen Gründerin zur Sozialunternehmerin mit gemeinnütziger Zeitarbeitsfirma für Geflüchtete: Zarah Bruhn erzählt in SWR1 Leute, warum sie sich sozial so stark engagiert.

Heute werfen wir nochmal einen Blick auf das vergangene Jahr. Ich hoffe, der Start in 2024 ist für dich reibungslos verlaufen und schicke dir noch einmal von Herzen die besten Neujahrsgrüße! Welche Entwicklungen und Veränderungen gab es 2023 in unserer Branche und welche persönlichen Erfolgsgeschichten und Meilensteine darf ich mit euch teilen? Besonders bemerkenswert, wie ich finde: Die Gründung meiner Zeitarbeitsfirma und mein Mini-Auftritt im ZDF Magazin Royal. Die fünfhundertste Folge von Liebe Zeitarbeit wurde ebenfalls veröffentlicht - eine beeindruckende und ziemlich aufregende Entwicklung! Mein YouTube-Kanal ist 2023 von knapp 300 auf über 3700 Abonnenten gewachsen und weil ihr mich anscheinend so gerne seht, gibts mich jetzt auch auf TikTok. Über diese Fortschritte freue ich mich außerordentlich und habe natürlich vor, kontinuierlich weiteren Content für euch zu liefern. Vielen Dank, dass ihr so eine tolle Community seid und wir die Zeitarbeitsbranche gemeinsam noch besser machen! Ein ganz herzliches Dankeschön geht auch an das AÜG Netzwerk & HR-4-YOU, die meinen Podcast als Werbepartner unterstützen, regelmäßig die Podcasts und YouTube-Videos verfolgen, Vertrauen in mich setzen und das gesamte Projekt auch finanziell fördern. Im Laufe des Jahres habe ich an großartigen Messen und Events teilgenommen, darunter die Zukunft Personal, die StaffingPro, die IGZ Summit in Berlin, der Expertentag Zeitarbeit und viele weitere. Viele dieser Veranstaltungen werden auch 2024 wieder stattfinden, daher rate ich dir, schon jetzt den ein oder anderen Termin im Kalender zu reservieren. Einen besonderen Hinweis verdient auch der Liebe Zeitarbeit VIP Club. Dies ist ein 12-monatiges Fortbildungsprogramm für Disponenten, Recruiter, Niederlassungs- und Regionalleiter in der Zeitarbeitsbranche. Im VIP Club erwartet euch eine Fülle an Input, die Möglichkeit, Teil einer großartigen Community zu werden und die Chance, all eure Fragen loszuwerden. Den Link zur Anmeldung findet ihr weiter unten in der Beschreibung. Please save the date: Am 5. & 6. März 2024 veranstalte ich ein weiteres KI-Live-Event mit herausragenden Speakern, Vorträgen, Workshops und Gelegenheiten zum gemeinsamen Austausch in einer angenehmen Runde. Bleib einfach hier dabei, um keine weiteren Infos zu verpassen oder melde dich direkt bei mir für deine Anmeldung. Vielen Dank für deine Zeit, einen fantastischen Start ins neue Jahr und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #jahresrückblick #dankbarkeit ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:57 Werde Werbepartner von Liebe Zeitarbeit 02:07 Ich habe eine Zeitarbeitsfirma gegründet! 04:03 Vielen Dank ans AÜG Netzwerk 05:40 Meine 5 Sekunden Ruhm 07:51 Spannende Events - auch fürs nächste Jahr! 10:48 Meine Kooperation mit CMS 13:40 Liebe Zeitarbeit VIP Club 15:08 Komm in mein Team! 17:15 Liebe Zeitarbeit auf TikTok 22:30 Mein eigenes KI-Event, auch 2024! Zum Video vom ZDF Royal https://youtu.be/HdDeklnVGrM?si=8Leh_YV4xtmsvSWQ ———————————————————————————————————— Zeitarbeit VIP Club

Diese Podcast-Folge richtet sich an Unternehmer, Selbstständige und all diejenigen, die sich mit der Idee befassen, eine eigene Zeitarbeitsfirma zu gründen, es planen oder sich bereits verwirklicht haben. Es ist knapp ein Jahr her, seit ich meine eigene Zeitarbeitsfirma ins Leben gerufen habe. Heute teile ich meinen Erfahrungsbericht und gebe euch Einblicke in meine wichtigsten Erkenntnisse. Ich bin überzeugt, dass du dir einige Fehler ersparen kannst, wenn du von den Erfahrungen anderer lernst. Gerne unterstütze ich dich dabei, ein erfolgreiches Zeitarbeitsunternehmen aufzubauen. Folgende Erkenntnisse erwarten dich in dieser Episode: Sei lieber ganz genau, wenn es um deine Liquidität und die Bonität deiner Kunden geht! Wenn du vorhast zu gründen, empfehle ich dringend, dich auf einen Standort und ein Einzugsgebiet von 30 bis 50 Kilometern zu konzentrieren! Alles andere ist Quatsch! Informiere dich, ob deine Mitarbeiter Haustiere haben (klingt crazy, aber in der Folge erzähle ich dir eine spannende Story dazu!) Die Festlegung von Zielen ist entscheidend für dein Wachstum! Deinen Erfolg solltest du nicht dem Zufall überlassen. Spezialisiere dich auf EINEN Bereich und werde darin zum Experten Controlling: Verlasse dich nicht auf andere und mache dich nicht von einem einzelnen Mitarbeiter abhängig. Baue ein umfangreiches Netzwerk auf, tausche dich aus und stelle viele Fragen. Nutze Gelegenheiten wie die Teilnahme an meinem Mentoring und sorge dafür, dass du ein unterstützendes Umfeld hast oder aufbaust. Ich sage es gerne immer wieder: Akquise löst alle Probleme! Falls du Unterstützung benötigst oder einfach ein paar Fragen loswerden möchtest, stehe ich dir gerne jederzeit zur Verfügung. Abonniere meinen Kanal und werde Mitglied im exklusiven Liebe Zeitarbeit VIP-Club oder im Mentoring, um von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Alle relevanten Links und meine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Es freut mich, dass du dabei bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #gründung #erfahrungsbericht #learnings 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:21 Wie ich zu meiner Zeitarbeitsfirma kam 02:18 Meine größten Learnings 06:40 Dein Revier abstecken! 09:14 OMG, plötzlich waren da Haustiere auf dem Einsatz 14:41 Zieleinstellung und Fokus 16:28 Komm in mein Team! 18:57 Networking is king 24:22 Akquise löst alle Probleme! ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Martin hat im Laufe seiner Tätigkeit als Geschäftsführer seiner Zeitarbeitsfirma gemerkt, dass seine Angestellten und Mitarbeiter bei Problemen gerne ihn vertrauensvoll um Unterstützung gebeten haben. Er begriff schnell, dass diese Art der Unterstützung ihm Freude bereitete und fing nach eingehender Recherche die Hypnose-Onlineausbildung bei mir an. Bereits nach kurzer Zeit bot er eigene Hypnosesitzungen an und betreibt mittlerweile eine eigene Praxis in der Schweiz. Sei gespannt, wie es Martin in seinem neuen Leben als Coach geht. Träumst du auch von einem eigenen Business als Coach? Dann lass uns reden. Wir beraten dich gern und schauen, wie wir dich am besten unterstützen können. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören dieser neuen Episode und freue mich auf deine Kommentare oder Fragen.  ----

10 Fragen an einen Personaldienstleister gehen heute an André Winkler, Geschäftsführer der Winkler Personalservice GmbH. Wir wollen die Zeitarbeitsbranche noch besser machen und haben uns darüber ausgetauscht, was es dazu unbedingt braucht! Mit welchen Herausforderungen hat unsere Branche zu kämpfen und was macht eigentlich eine gute Zeitarbeitsfirma aus? Ich freue mich sehr, André zu Gast in meinem Podcast zu haben. Wir kennen uns bereits aus der Liebe Zeitarbeit Mastermind und ich freue mich über den grandiosen Erfolg, den André in den ersten drei Jahren seiner Selbstständigkeit bereits einfahren konnte. 12 Millionen Euro Umsatz hat sein Unternehmen im letzten Jahr gemacht und mit dieser Zahl sind noch längst nicht alle Ziele des jungen Unternehmens erreicht. Wie André seine Firma führt und was er zu den Themen Digitalisierung und Automatisierung, Zeitmanagement und dem Pflegesystem sagt, erfährst du in der heutigen Podcast-Folge. Winkler Personalservice beschäftigt aktuell über 100 Helfer in der Pflege sowie viele weitere Helfer und Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich. Wer einen zuverlässigen Partner in Sachen Zeitarbeit, Personallösung, Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung sucht, ist bei André und seinem Team auf jeden Fall gut aufgehoben! Kontakt aufnehmen kannst du ganz unkompliziert über seine Webseite. Den Link dazu findest du weiter unten in der Beschreibung. Wenn auch du den Anspruch hast, die Zeitarbeit noch besser zu machen, dann abonniere gerne den Podcast von Liebe Zeitarbeit. Hier erwarten dich spannende Interviews und hilfreiche Tipps rund um unsere Branche! Schön, dass du dabei bist! Dein Daniel Müller Liebe Zeitarbeit VIP Club

Wurdest du in einem Bewerbungsprozess schon mal geghostet? Ich kann dir sagen, dass Mitarbeiter-Ghosting in der Zeitarbeitsbranche ein großes Problem darstellt! Was Bewerber-Ghosting bedeutet? Dass der Bewerber ganz plötzlich verschwindet, wie ein Geist. Du fragst dich: "Hab ich etwas falsch gemacht? Gab es irgendwo einen Bruch in der Bewerberphase? Geht es dem Kandidaten gut? Was zum Teufel ist passiert? Habe ich etwas falsches gesagt? Hat der Kunde ihn vielleicht heimlich selbst eingestellt? WAS IST DA LOS?" Fragen über Fragen und du möchtest eigentlich nur wissen, an welcher Stelle der Fehler liegt. Ich wurde selbst leider auch schon einige Male geghostet und weiß, wie sich das anfühlt. Deshalb möchte ich heute meine Erfahrungen mit dir teilen und dir etwas Mut zusprechen, wie du mit Mitarbeiter-Ghosting umgehen kannst. In der heutigen Folge erwarten dich dazu einige Beispiele aus dem echten Leben! WAS passiert da genau, WARUM passiert es und WIE können wir dem Mitarbeiter-Ghosting entgegenwirken? Fakt ist: Es frisst Zeit, Ressourcen und Geld und vor allem schürt es Frust bei demjenigen, der den Bewerbungsprozess leitet. Wenn der Bewerber dich im Laufe des Einstellungsprozesses ghostet, war das ganze Engagement umsonst und du darfst wieder von vorne beginnen. Problematisch wird es, wenn solche Erfahrungen sich häufen, denn dann gehst du vielleicht befangen in den nächsten Bewerbungsprozess, weil du die Befürchtung hast, es könnte wieder so ablaufen. Bewerber-Ghosting kann auf HR-Seite zu enormen Zweifeln führen. Der Wandel auf dem Arbeitsmarkt, von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt, hat das Ghosting scheinbar verstärkt. Grundsätzlich gibt es dieses Verhalten schon ewige Jahre, aber jetzt haben wir endlich einen Namen dafür - na toll! Für das Ghosting kann es verschiedene Gründe geben, wie zum Beispiel ein Bruch in der Kommunikationskette, es gab Unklarheiten oder es haben sich private Dinge verändert. So richtig davor schützen kannst du dich als Arbeitgeber leider nicht, aber es gibt ein paar Tipps, um Bewerber-Ghosting zu vermeiden. Zum Beispiel klare Erwartungen kommunizieren, konkret die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess vereinbaren und im Kontakt bleiben. VIP-Partner von Liebe Zeitarbeit, S Talent Recruiting ist euer Ansprechpartner wenn es um das professionelle Recruiting von externen Mitarbeitern geht. Schau gerne auf meiner Seite vorbei und entdecke weitere VIP-Kontakte für deine Zeitarbeitsfirma! Ich freue mich, dass du hier auf meinem Kanal gelandet bist. Abonniere Liebe Zeitarbeit, um keine Tipps und Tricks aus der Branche mehr zu verpassen. Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel Müller ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Eine starke Kundenbindung hat nur Vorteile! Die Zusammenarbeit läuft reibungsloser, dein Kunde hat einen persönlichen Bezug zu dir und deiner Dienstleistung und langfristig machst du mehr Umsatz bei weniger Vertriebsaufwand. Wenn du das erreichen möchtest, hör dir heute unbedingt meine 11 Tipps an, mit denen du deine Kundenbindung ganz einfach stärken kannst! Das A & O für eine starke Kundenbindung ist eine vertrauensvolle Basis, die auf Verbindlichkeit und klarer Kommunikation fußt. Das willst du auch? Dann lass uns am besten direkt mit der neuen Folge starten und uns dabei auf folgende Frage fokussieren: Wie kann ich es schaffen, eine persönliche Kundenbindung aufzubauen? 1. Schaffe eine positive Kundenerfahrung durch erstklassigen Service 2. Sei verfügbar und gut erreichbar für deine Kunden 3. Biete deinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen 4. Sorge für eine offene Kommunikation und halte deine Kunden immer auf dem Laufenden 5. Investiere in interne Schulungen 6. Schaffe Anreize und Belohnungen für die Zusammenarbeit (z.B. Treueprogramm, Boni etc.) 7. Biete deinen Kunden Gratis- und Testangebote an 8. Überprüfe regelmäßig die Zufriedenheit deiner Kunden 9. Biete exklusive Angebote an, damit deine Kunden sich besonders fühlen 10. Zeige Wertschätzung gegenüber deinen Kunden und Mitarbeitern 11. Bleibe in Erinnerung, melde dich regelmäßig bei deinen Kunden Im Podcast gibt's sogar noch mehr als diese 11 Tipps zur Kundenbindung! Ich verrate dir, ob es zielführend ist, Frühbucherrabatte oder Gratis- und Testangebote anzubieten. Außerdem sprechen wir die Kundenbindung durch einen eigenen Newsletter und das Schalten von Ads. Auch Empfehlungsprogramme (Kunden werben Kunden) können eine Kundenbindungsmaßnahme sein. Das Wichtigste für eine langfristige und angenehme Zusammenarbeit sind aber immer deine Kommunikationsskills! Ein persönlicher, freundlicher und zielführender Austausch informiert deine Kunden über Arbeitsabläufe und Fristen und sorgt dafür, dass etwaige Schwierigkeiten und Engpässe rechtzeitig erkannt werden. Bist du schon bereit für Zeitarbeit? Wenn nicht, abonniere gerne meinen Kanal und hol dir regelmäßig massig Tipps und Tricks ab, um deine Zeitarbeitsfirma auf Erfolgskurs zu bringen! Vielleicht interessierst du dich auch fürs Mentoring, für die Mastermind oder den Liebe Zeitarbeit VIP Club. Die Links dazu findest du hier in der Beschreibung. Vielen Dank fürs Zuhören und alles Liebe für dich, Dein Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit Liebe Zeitarbeit VIP Club

Onsite-Management und Master-Vendor-Modell - Was verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Für dich als Unternehmer mit einer Zeitarbeitsfirma auf jeden Fall jede Menge Potenzial und genau dem gehen wir heute auf die Spur! Onsite-Management bedeutet Vor-Ort-Betreuung eines Kunden durch einen Personaldienstleister. Die Betonung liegt dabei auf EINEM! Für meine heutige Podcast-Folge habe ich uns einen Onsite-Manager und Master-Vendor-Spezialisten eingeladen, der uns spannende Einblicke in seine Tätigkeit gibt. Juri Weiss ist Projektmanager bei der Tritec HR GmbH und hat selbst mehrere Kunden, die er Onsite oder im Master-Vendor-Modell betreut. Dafür hat er sein Büro direkt in der Zentrale seines Kunden, um vor Ort einen besseren Einblick in Betriebsabläufe und Personalplanung zu haben. Er ist im ständigen Austausch mit der HR-Abteilung, schafft eine unkomplizierte und sichere Zusammenarbeit und ist das Bindeglied zwischen Kunde und Zeitarbeitsfirma. Als Onsite-Manager hast du aber auch eine beratende Funktion, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und deinem Kunden immer genügend qualifiziertes Personal bereitstellen zu können. Und was macht ein Master Vendor? Das Master-Vendor-Modell ist eine spezielle Form des On-Site-Managements. Als Master Vendor bist du als Hauptdienstleister für die komplette Steuerung und Koordination des Personals in einem Unternehmen verantwortlich. Du bist der verlängerte Arm der HR-Abteilung und darfst dich unter anderem um folgende Aufgaben kümmern: generell alle Personalthemen Personalplanung und Zeiterfassung Recruiting und Mitarbeiterausfall managen Beratung zu Konditionen und Branchenzuschlägen Auswertungen und Statistiken pflegen Ansprechpartner vor Ort sein Wir sprechen außerdem über Strafen und Mahngebühren, Software, Überlassungsquoten, Risiken und darüber, ab wann sich ein Onsite überhaupt lohnt. In der heutigen Podcast-Folge verrät Juri 3 Tipps für ein erfolgreiches Onsite-Management und bietet dir seine Hilfe an! Wenn du Fragen rund um Onsite-Management und das Master-Vendor-Modell hast, melde dich gerne bei Juri persönlich. Seine Kontaktdaten findest du hier in der Beschreibung. Bereit für Zeitarbeit? Dann abonniere unbedingt meinen Podcast und YouTube-Kanal! Hier findest du Interessantes und Wissenswertes rund um die Zeitarbeitsbranche und wie du dein Unternehmen voranbringen kannst! Schön, dass du dabei bist, Dein Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit ———————————————————————————————————— Juri Weiß: Xing: https://www.xing.com/profile/Juri_Weiss/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juri-weiss-57a89123a/ Kontaktdaten: Mobil Dienstl.: +49 (0)160 964 22 457 E-Mail j.weiss@tritec-hr.de ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Wie gefährlich ist die Arbeit mit Großkunden in der Zeitarbeitsbranche? Eins ist klar: Großkunden bieten viel Potenzial, birgen aber auch ein großes Risiko für deine Zeitarbeitsfirma. Es ist also wichtig, von vornherein mit einer ausgeklügelten Strategie an die Kundengewinnung ran zu gehen. Welche Vor- und Nachteile die Zusammenarbeit mit einem Big Fish hat, welche Vertragsbestandteile bei der Arbeit mit Großkunden besonders wichtig sind und wie du deine Rahmenbedingungen besser kommunizierst, erfährst du in der heutigen Podcast-Folge von Liebe Zeitarbeit! Aber nicht nur das! Wir klären außerdem Fragen wie: Warum ist es sinnvoll, auch kleinere Kunden zu bedienen? Sollte ich mich spezialisieren oder ist es besser, sich breiter aufzustellen? Wie verhalte ich mich beim Thema Großkunden richtig? Wie baue ich eine gute Beziehung zu meinen Kunden auf? Wie wirkt sich ein Großkunde auf meinen Cashflow aus? Wie kann ich sicherer verhandeln? Ja, es ist bequem mit Großkunden zu arbeiten. Es wird aber auch schnell unbequem, wenn du nur mit den Einnahmen eines einzigen Auftraggebers kalkulierst. Bricht die Zusammenarbeit ein, hat das tragische Ausmaße für dein Unternehmen! Dem kannst du entgegenwirken, indem du dich gut informierst. Eine Möglichkeit bietet dir dafür der Kanal von Liebe Zeitarbeit oder der kostenlose Liebe Zeitarbeit Club, in dem du regelmäßig interessante Tipps und Tricks für die Zeitarbeitsbranche erhältst! Mich kannst du auch jederzeit gerne kontaktieren, wenn die Ausarbeitung einer Unternehmensstrategie bei dir Fragen aufwirft oder dich andere Themen rund um dein Business in der Zeitarbeit quälen. Ich freue mich auf unseren Kontakt! Dein Daniel Müller ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Was ist ein Arbeitszeitkonto? Den Begriff hast du sicher schon gehört, aber weißt du auch, wie du es einsetzen kannst und welche Vorteile es dir bietet? Eine kurze Definition lautet: "Ein Arbeitszeitkonto ist ein Instrument zur Arbeitszeitflexibilisierung, das Arbeitnehmern oder Arbeitgebern mehr Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Freizeit ermöglicht. Ein Arbeitszeitkonto ist ein individuelles Konto, in dem die Arbeitszeit und Freizeit eines Arbeitnehmers aufgezeichnet wird." So weit, so klar! Was allerdings noch nicht so klar ist: - Was ist wichtig in einem Zeitkonto? - Wie verhält es sich mit dem Mehrarbeitszuschlag? - Wie werden Minusstunden gehandhabt? - Wann sind Auszahlungen fällig? - Fördert ein Zeitkonto wirtschaftliches Arbeiten? - Welche Software eignet sich? Um diese und weitere Fragen rund um die Wunderwaffe AZK dreht sich die heutige Podcast-Folge von Liebe Zeitarbeit. Bestenfalls herrscht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein vertrauensvolles Verhältnis mit fairem Umgang und ausgezeichneter Kommunikation. Ein AZK kann dazu beitragen, weil es die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit gewährleistet und zur Normalisierung der Arbeistzeitbelastung beiträgt. Ein Zeitkonto kann eine große Motivation für deine Mitarbeiter sein. Es geht allerdings darum, dass beide Seiten von solch einem Arbeitszeitnachweis profitieren. Es handelt sich also um eine Maßnahme, die mehr Flexibilität und Fairness in eine Zusammenarbeit bringen kann. Mein Appell: Erkläre deinen Mitarbeitern direkt beim Vorstellungsgespräch oder spätestens in der Einarbeitungsphase, wie ihr Arbeitszeitkonto funktioniert, was dort festgehalten wird und wann Überstunden ausgezahlt werden. Mein Tipp: Trefft eine klare Arbeitszeitregelung und zwar direkt zu Beginn der Zusammenarbeit! Ein enger Austausch ist wichtig, um möglichst wenig Leerzeiten zu laufen. Generell ist die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber essentiell für eine reibungslose Zusammenarbeit, auf der beide Seiten zufrieden sind. Mehr Tipps gibt's in der Podcast-Folge! Habt ihr Fragen oder seid vielleicht sogar selbst Experten zum Thema AZK? Dann meldet euch gerne bei mir, damit wir unser Wissen hier vertiefen können! Bist du Geschäftsführer einer Zeitarbeitsfirma und an einem Austausch mit anderen Experten interessiert? Dann habe ich ein tolles Angebot für dich und freue mich auf deinen Kontakt! Bleibt gesund und bis zur nächsten Folge, Euer Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Weißt du, was Factoring ist? Ich wusste es nicht, also habe ich mir zwei Experten eingeladen, die uns das Thema heute ganz genau erklären! Christian Wohn und Julien Appler von Bibby Financial Services beschreiben Factoring so: Stell dir vor, du hast einen neuen Kunden. Die erste Rechnung mit einem Zahlungsziel von 30 Tagen ist gestellt. Du möchtest mit dem Geld aber am liebsten direkt arbeiten und nicht erst in einem Monat. Genau hier kommt Factoring ins Spiel! Bibby Financial Services kauft dir deine Rechnung ab und zahlt dir dein Geld sofort. Die Finanzierungsgesellschaft erhält dann nach Ablauf der Zahlungsfrist das Geld von deinem Kunden. Ja, es ist genauso einfach, wie es sich anhört! Wenn du wissen möchtest, welche Voraussetzungen du erfüllen musst, um mit deiner Zeitarbeitsfirma vom Factoring zu profitieren, hör dir die Folge unbedingt an. Diese Art der Zwischenfinanzierung bietet dir viele Vorteile, wie zum Beispiel eine bessere Liquidität und damit größeres Wachstumspotenzial für dein Unternehmen. Interessant ist das Ganze sowohl für Gründer als auch für etablierte Zeitarbeitsfirmen und Unternehmer aus anderen Branchen. Besonders schmackhaft ist, dass Factoring sich positiv auf deine Bilanzen auswirkt. Im Gegensatz zu normalen Bankkrediten handelt es sich hier um einen Rechnungskauf. Die Rechnung wird als Ware angesehen, Bibby Financial Services kauft sie dir ab. Gerade die Zeitarbeit hat häufig mit Liquiditätsengpässen zu kämpfen. Löhne, Krankenkassen und Steuern müssen bezahlt werden, bevor die erste Rechnung vom Kunden beglichen ist. Vielleicht kommt Factoring ja auch für dich gerade wie gerufen? Wenn du mehr dazu erfahren oder dir ein unverbindliches Angebot einholen möchtest, kannst du dich gerne bei Julien Appler von Bibby Financial Services persönlich melden! Das familiengeführte Unternehmen stellt hohe Ansprüche an sich selbst: Bereits seit 1807 legen sie großen Wert auf Reputation, individuelle Lösungen und persönliche Ansprechpartner. Mehr dazu gibts im Podcast! Ich freue mich, dass du dabei bist. Wenn dir die Folge gefallen hat, lass mir gerne ein Abo da und aktiviere das Erinnerungssignal, um weitere Tipps, Tricks und Infos für die Zeitarbeitsbranche zu erhalten! Herzliche Grüße, Dein Daniel Müller https://www.bibbyfinancialservices.de/ @: J.Appler@bibbyfs.de TEL: 0211 5206 5361 LinkedIn, Facebook & Co: Bibby Financial Services GmbH Liebe Zeitarbeit VIP Club

Spielt Gehalt wirklich keine Rolle - oder nur zu Anfang nicht? Ich habe Dirk Tekath von der Tekath Personalberatung dazu befragt, wie wichtig uns Gehalt wirklich ist und auch du kannst dir die folgenden Fragen stellen: Wenn du einen neuen Job anfängst, nimmst du dann gerne in Kauf, weniger Gehalt zu bekommen? Wie wichtig ist dir ein gesundes Gleichgewicht im Leben? Welche Information interessiert dich als erstes, wenn du einen neuen Arbeitgeber suchst? Wo findest du dich beim Thema Gehalt wieder? Das Interview gibt spannende Antworten auf eine Angelegenheit, die erst einmal trocken klingt, uns dann aber doch alle unmittelbar betrifft. Dirk Tekath über die Gehaltsentwicklung in der Zeitarbeit, die Tendenz zur Augenhöhe und den großen Gehaltsreport von Tekath Personalberatung. Möchtest du wissen, was das genau bedeutet und wie die Gehaltsentwicklung in der Zeitarbeit gerade aussieht? Hast du selbst eine Zeitarbeitsfirma und fragst dich manchmal, welche Gehälter angemessen sind und welche nicht? Möchtest du dich diesbezüglich gerne beraten lassen? Den großen Gehaltsreport findest du auf der Webseite von Tekath Personalberatung und über das LinkedIn-Profil von Dirk Tekath. Im letzten Jahr haben 1300 Menschen an der Gehalts-Studie teilgenommen. Ein sehr interessanter Austausch und wichtige Zahlen für jeden in der Zeitarbeitsbranche! Tekath wünscht sich dieses Jahr 2000 Teilnehmer - Lass uns diesen Wunsch erfüllen! Vielen Dank und bis zur nächsten Folge, Euer Daniel von Liebe Zeitarbeit Zum Gehaltsreport: https://bit.ly/tekath-gehaltsreport_2023 Dirk Tekath auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dirk-tekath-05312925/ Dirk Tekath, Personalberatung https://www.tekath-headhunting.de Liebe Zeitarbeit VIP Club https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU https://www.hr4you.de VIP-Partner: https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Wir stellen uns die Frage: Ist Recruiting Chefsache bzw. wie kannst du dich als Chef in den Bewerbungsprozess einbringen? Ich spreche mit David Hügli, Geschäftsführer von DLS Dienstleistungen darüber, wie du dein Bewerbungsverfahren optimieren kannst und was Kandidaten von heute erwarten. Als Chef eines Unternehmens sollte dir natürlich am Herzen liegen, passende und motivierte Mitarbeiter für eine langfristige Zusammenarbeit zu finden. Dass du - je nach Firmengröße - nicht jeden Bewerber persönlich unter die Lupe nehmen kannst, ist völlig klar! Wir verraten dir, wie die Einbindung neuer Technologien dir dabei helfen kann. "Das Wissen um Technologien ist keine Sache des Alters, sondern eine Sache des Interesses!", sagt David Hügli und lacht, als er erzählt, dass er 53 Jahre alt ist. Als Chef hast du die Aufgabe, deine Recruiting-Abteilung zu unterstützen, indem du deine Augen nicht vor der Digitalisierung verschließt. Mitarbeiter wollen sich mit einem Unternehmen identifizieren. Wenn sie Parallelen zu deinen Unternehmenswerten finden, sind sie viel eher bereit, eine Stelle anzutreten. Das Wissen um deine Zielgruppe, also die Menschen, die als Bewerber für dich in Frage kommen, bringt die Frage mit sich: Wo erreiche ich diese Menschen eigentlich? Hier kommen diverse Social-Media-Kanäle, Blogs und Landingpages ins Spiel. Mit einem veralteten Aufbau und Standardaussagen in deinen Stellenbeschreibungen erreichst du heute kaum noch passende Kandidaten. David und ich sprechen darüber, warum es fatal ist, im Recruiting von vornherein zu viele Menschen auszuschließen und wie ein roter Faden deinen Bewerbern hilft, sich für dich zu entscheiden. Heute erfährst du, warum du deinen Recruiting-Prozess jetzt verbindlicher und informativer gestalten solltest! Es geht darum, Leute zu ermutigen, sich bei dir zu bewerben und sie dann durch einen angenehmen Bewerbungsprozess zu führen. Das Stichwort lautet: Wertschätzung! Auch oder gerade für die Zeitarbeit ist dieses Schlagwort enorm wichtig! Bevor er ins Online-Marketing und dann in die Selbstständigkeit als Recruiting-Coach gestartet ist, führte David Hügli selbst über 20 Jahre eine Zeitarbeitsfirma in der Schweiz. Er ist also der perfekte Ansprechpartner, wenn es um Bewerbungsprozesse in der Zeitarbeitsbranche geht. Wenn du Unterstützung bei der Optimierung deiner Bewerbungsprozesse brauchst, erreichst du den Recruiting-Coach über seine Webseite: www.der-recruiting-coach.com Vielen Dank fürs Zuhören! Ich hoffe, die heutige Podcast-Folge hat dir geholfen und ermutigt dich, Schwachstellen in deinem Recruiting-Prozess aufzudecken! Bis zum nächsten Mal, Dein Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit Liebe Zeitarbeit VIP Club https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU https://www.hr4you.de VIP-Partner: https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

“Mit 25 oder 50.000 Euro eine Zeitarbeitsfirma zu starten, ist aus meiner Sicht höchst gefährlich!” - Stephan Sczypior, Gründer der Unternehmensberatung ZG-Zeitgeist, spricht ein Machtwort zum Thema Liquidität in der Gründungsphase! Wie gründe ich überhaupt eine Zeitarbeitsfirma, wie mache ich sie erfolgreich und was brauche ich dafür? Um diese und weitere wichtige Fragen geht es heute im Gespräch mit Zeitarbeit-Profi Stephan Sczypior. Ich bin Daniel Müller, Unternehmensberater und CEO von Liebe Zeitarbeit und freue mich, dir heute im Interview mit Stephan ein paar spannende Einblicke hinter die Kulissen der Zeitarbeit zu geben. Wir unterstützen Gründer und junge Start-Ups auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Zeitarbeitsfirma. Ein grundlegendes Know-How in der Branche ist die Startbedingung für eine erfolgreiche Gründung. Rund 90% der Gründer von Zeitarbeitsfirmen unterschätzen den Aufwand, den es dafür braucht. Am Anfang steht die exakte Vision deiner Firma. Für die Ausarbeitung bedarf es mindestens 3 - 6 Monate, bevor es an die eigentliche Gründung gehen kann. Branchenfremde Starter müssen sich zunächst in die komplexe rechtliche Lage einarbeiten. Dazu zählen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, passende Arbeitsverträge, Lizenzen, Mitgliedschaften, Datenschutz, Arbeitssicherheit und viele weitere Themen. Zeitarbeit ist die Branche, die am meisten kontrolliert wird. Durch Instanzen wie das Arbeitsamt, Finanzamt und den Zoll stehen regelmäßig Prüfungen bevor, in denen dir scharf auf die Finger geguckt wird. Damit du nicht den Überblick und deinen kühlen Kopf verlierst, ist es außerdem hilfreich, sich mit Bearbeitungszeiten und Anträgen auszukennen, oder in die richtigen Berater zu investieren. Hier bieten wir dir gerne unsere Unterstützung an, damit du schneller vorankommst und mehrere Gründungs- und Arbeitsschritte parallel abwickeln kannst. Zusätzliche Baustellen wie: “Wie will ich mich auf Social-Media aufstellen?”, “Wie muss meine Internetseite aussehen?”, “Wie und wen möchte ich rekrutieren?", “Welche digitalen Tools nutze ich?” oder “Welche Lösungen sind für mich die besten und wie steht es überhaupt um meine Liquidität?”, werden im Eifer des Gründungs-Enthusiasmus vollkommen außer Acht gelassen. “Die finanzielle Grundlage wird meiner Meinung nach extrem unterschätzt!”, im Interview erfährst du, warum Stephan diesen Punkt gerne besonders hervorhebt! Versteckte Kosten lauern gerade in der Gründungsphase überall. Genauso kannst du auch interessante Förderungen verpassen, nur weil du keine Ahnung hast, welche Möglichkeiten es gibt. Wir vermitteln dir Wissen aus insgesamt 45 Jahren Berufserfahrung in der Unternehmensgründung und Leitung von Zeitarbeitsfirmen. Unser Ziel ist, dass du von unserem Know-How profitierst und aus deiner Gründung ein profitables Business entsteht. Gehe den Weg nicht alleine, sondern investiere in die richtigen Berater und baue dir ein vertrauensvolles Netzwerk auf. Wir freuen uns, wenn wir dir mit diesem Video weiterhelfen und dir Mut machen können, deine Gründung gewissenhaft anzugehen. Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme und wünschen dir ganz viel Erfolg! In diesem Sinne, Euer Daniel von Liebe Zeitarbeit #zeitarbeit #unternehmensgründung #unternehmensberatung ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Als „Geschäftsführer einer Zeitarbeitsfirma“ stellt er sich gern vor, der Lyriker Ulrich Koch. Das ist nicht gelogen oder kokett, denn dies ist tatsächlich sein Brotberuf. Aber Lyriker ist er eben auch. Einer, dessen Werk zwar preisgekrönt ist, der aber weiter misstrauisch bleibt. Misstrauisch den Worten und ihrer Bedeutung gegenüber. Elf Lyrikbände hat Ulrich Koch veröffentlicht, am 22. September ist ihm in Hannover der (mit 20.000 € dotierte) Hölty-Preis verliehen worden. Er sei der „verlässlichste poetische Chronist eines melancholischen Daseins in der Provinz“, heißt es in der Jurybegründung.

durée : 00:01:38 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Retrouvez les offres d'emploi de l'agence d'intérim Gezim à Haguenau. Finden Sie die Stellenangebote der Zeitarbeitsfirma Gezim in Haguenau. L'offre d'emploi du jour : emploi agricole à Brumath

In dem Interview mit Daniel Müller spreche ich über Zeitarbeit. Daniel ist spezialisiert auf die Zeitarbeit in Pflegeberufen und er tritt an, um den Blick auf die Zeitarbeit zu verändern, denn sie hat ihm geholfen, seine größte Lebenskrise zu überwinden. An einem Punkt, als sein Auto einen Totalschaden hatte, er seinen Job verlor, seine Freundin die Beziehung beendete und er auch noch aus der gemeinsamen Wohnung ausziehen musste, bewarb er sich als Disponent bei einer Zeitarbeitsfirma. Dieser Job hat sein Leben verändert. Daniel erzählt uns berührende Geschichten von Mitarbeitern, denen er neue Perspektiven bietet, beschreibt wie er es schafft, Vorbehalte zu entkräften und welche Türen sich für Bewerber und Unternehmen öffnen können. Seit drei Jahren bringt er den erfolgreichen Podcast „Liebe Zeitarbeit“ heraus. Daniel erzählt, warum es ihm so wichtig ist, mit Hilfe des Podcast die Zeitarbeit in die Ohren zu bringen und was der Podcast für ihn ganz persönlich verändert hat. Außerdem sprechen wir darüber, wie sehr er in seiner Heimat Bochum verwurzelt ist, was „Ruhrpott Mentalität“ bedeutet, wie seine Leidenschaft für den VfL Bochum entstand und welche Rolle das Karten spielen in seinem Leben einnimmt. Warum Dubai ihn so sehr fasziniert – das erfahrt ihr natürlich auch. Link zu der Webseite Liebe Zeitarbeit Vernetze dich mit Daniel auf LinkedIn und folge ihm auf Instagram Verpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder itunes Ich freue mich sehr, wenn du meinen Podcast bewertest BewertungVernetze dich mit mir auf LinkedIn und Xing und folge mir auf Facebook Instagram YouTubeHier geht's zu den ShownotesJede Personal Brand braucht eine StoryDein Personal Branding braucht Deine persönliche Story. Mit Hilfe deiner Personal Brand Story lässt Du Deine Zuhörer ganz nah an Dich heran. Du baust eine emotionale Verbindung zu ihnen auf und schaffst damit ein vertrauensvolles und solides Fundament für Eure Zusammenarbeit. Deine Personal Brand Story ist einzigartig und unverwechselbar. Niemand erzählt die gleiche Story wie du. Lass uns über deine Personal Brand Story sprechen. Vereinbare jetzt ein kostenfreies Vorgespräch mit mir Terminvereinbarung. www.anjakuhn.comSupport the show (https://www.buzzsprout.com/1050742)

durée : 00:01:33 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Retrouvez les offres d'emploi du groupe Camo Emploi à Haguenau . Stellenangebote von Camo Emploi group in Haguenau.

durée : 00:02:52 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Cette semaine, l'agence d'intérim CAMO Emploi à Haguenau vous présente chaque jour les postes à pouvoir dans le département du Bas-Rhin.

durée : 00:02:50 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Avec Déborah Haushalter, découvrez aujourd'hui l'agence d'intérim CAMO Emploi à Haguenau.

Podcasts sind – da sind wir uns wohl einige – gerade einfach nur heiß wie Frittenfett. Das dürfte jetzt auch der größte Social Media Hasser mitbekommen haben. Was aus einem Podcast alles entstehen kann, kann ich selbst bestätigen: Neue Kooperations-Partner, neue Kunden, die Möglichkeit anderen Experten mit denen man selbst gern in Kontakt wäre, eine Bühne zu bieten (es ist immer besser, erst mal was anzubieten, als gleich nach einem Gefallen zu fragen) eine einfache und stressfreie Möglichkeit, die eigene Mission in die Welt zu tragen (ohne Schminke und Beleuchtungsfragen) und noch so viel mehr. Du siehst: Ich liebe Podcasts. Nun ist mir aber wichtig, dass hier keiner sagen kann: Ja für dich als Marketerin ist das ja auch alles einfach. Und genau aus diesem Grund, habe ich heute hier einen wunderbaren Podcast-Showcase für dich. Daniel Müller ist Inhaber einer Zeitarbeitsfirma und Gastgeber des Podcasts ‚Liebe Zeitarbeit' mit über 400.000 Downloads. In diesem Interview erzählt er: Warum er den Podcast gestartet hat und was ihm der Podcast bringt Welche typischen Fehler beim Start eines Podcasts gemacht werden, die du vermeiden solltest und Wie er über den Podcast Kunden gewinnt Hier kannst du rein hören (hier klicken!) Wie sieht's bei dir aus? Startest du auch bald deinen Podcast? Ich freue mich auf deine Kommentare unter dieser Podcast-Folge. Auf deinen Erfolg! Deine Sonja P.S. Mehr über Daniel Müller findest du unter www.liebezeitarbeit.com

In unserer neuen Folge sprechen wir mit Matthias Menne als Geschäftsführer einer Zeitarbeitsfirma über das Thema der Zeitarbeit in der Pflege. Hierbei diskutieren wir Ursachen und Gründe aus der Perspektive der Pflegenden, der Einrichtungen und der Zeitarbeitsfirmen. Zusätzlich haben wir uns die Frage gestellt, inwieweit das Modell der Arbeitskräfteüberlassung Auswirkungen auf die Berufsgruppe der Pflege hat. Viel Spaß mit dieser neuen Folge. Euer Team vom Übergabe-Podcast.

durée : 00:01:45 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Pour terminer la semaine, Déborah Haushalter de l'agence d'intérim CAMO à Haguenau vous propose une offre d'emploi.

durée : 00:01:47 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Toute la semaine, Déborah Haushalter de l'agence d'intérim CAMO à Haguenau vous propose une offre d'emploi.

durée : 00:01:38 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Toute la semaine, Déborah Haushalter de l'agence d'intérim CAMO à Haguenau vous propose une offre d'emploi.

durée : 00:01:38 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Avec Déborah Haushalter, découvrez aujourd'hui l'agence d'intérim CAMO à Haguenau, spécialisée dans le secteur industriel.

durée : 00:01:41 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Avec Déborah Haushalter découvrez l'agence d'intérim CAMO à Haguenau , spécialisée dans le secteur industriel. Entdecken Sie mit Déborah Hausalter die Interimsagentur CAMO in Haguenau, spezialisiert auf den Industriesektor.

durée : 00:02:26 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Yannick Ungerer, consultant franco-allemand pour l'agence de travail en intérim Gezim, nous présente les offres actuelles du secteur . Yannick Ungerer, deutsch-französischer Berater des Zeitarbeitsunternehmens Gezim, präsentiert die aktuellen Angebote in der Region.

durée : 00:03:16 - La nouvelle éco de France Bleu Elsass - Vous chercher un travail en contrat CDD ou CDI ? L'agence d'intérim Camo Emploi de Haguenau à plusieurs offres d'emploi à vous proposer.

Heute hat Serdar Somuncu mal wieder eine Gesprächspartnerin per Leitung in der Blauen Stunde zu Gast: Tina Voß. Sie ist Geschäftsführerin einer Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsfirma in Niedersachsen. Natürlich erkundet Serdar, ob diese Branche wirklich so ein zweifelhaftes Geschäft betreibt, wie man es ihr immer vorwirft und hinterfragt, ob man solch eine Firma auch zu fairen Konditionen betreiben kann. Außerdem lässt er sich erklären, was Tina Voß als Honorarkonsulin von Norwegen so zu tun hat und sie erzählt, welche Symptome sie bei ihrer Corona-Erkrankung verkraften musste.

Hallo und willkommen zur 22 Episode *sozial berufen* . Heute sprechen wir mit Jenny. Mutter, Intensivschwester und Gigworkerin aus Überzeugung. Was das genau bedeutet und das Gigwork keine Zeitarbeitsfirma ist, darüber klärt uns Jenny hier im Interview auf. Du kannst Jenny gern folgen und Dich mit ihr austauschen. Ihr Instagram Account ist https://www.instagram.com/diegigworkerin/. Ich bin gespannt, wie Dir das Gespräch neue Einblicke bringen wird. Schreib uns gern hier in die Kommentare oder über Instagram https://www.instagram.com/doreenfalkenthal/ . Herzliche Grüße sendet Dir Doreen. https://sozial-berufen.mn.co/ . Komm gern in den aktuellen Adventskalender von sozial berufen Folge direkt herunterladen

Werde ich über eine Zeitarbeitsfirma nur von Unternehmen zu Unternehmen gereicht? Also quasi -verliehen- ? Oder habe ich die Chance einen tollen Job zu finden und das sogar in sehr kurzer Zeit? . In der heutigen Podcastfolge haben wir Patrick Greiner zu Gast, welcher uns genaue Einblicke in das Thema Zeitarbeit gibt und einiges aufklärt.  . Patrick ist Inhaber der PersONE Personaldienstleistung. PersONE unterstützt Unternehmen, die ihre Belegschaft mit Fremdpersonal aufstocken wollen. Das ist nicht immer nur Zeitarbeit. Patrick Greiner fungiert als Schnittstelle zwischen Unternehmen und verschiedenen Personaldienstleistungen, die sich z.B. um Vermittlung, Rekrutierung, Zeitarbeit und Verträge kümmern. . Alles über Patrick findest du hier: . https://www.patrick-greiner.de/podcast/ . https://www.pers-one.de/ . https://www.facebook.com/persONEsolutions/ . https://www.instagram.com/persone.solutions/ . https://www.xing.com/profile/Patrick_Greiner/cv . https://www.linkedin.com/in/patrick-greiner-62bb9590/ . Darum geht’s im heutigen Interview: . 1. Welchen Mehrwert bringt mir Zeitarbeit?  2. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? 3. Hilft mir Zeitarbeit beim Berufseinstieg? . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . -------- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung. Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. . Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer*innen gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Werde ich über eine Zeitarbeitsfirma nur von Unternehmen zu Unternehmen gereicht? Also quasi -verliehen- ? Oder habe ich die Chance einen tollen Job zu finden und das sogar in sehr kurzer Zeit? . In der heutigen Podcastfolge haben wir Patrick Greiner zu Gast, welcher uns genaue Einblicke in das Thema Zeitarbeit gibt und einiges aufklärt.  . Patrick ist Inhaber der PersONE Personaldienstleistung. PersONE unterstützt Unternehmen, die ihre Belegschaft mit Fremdpersonal aufstocken wollen. Das ist nicht immer nur Zeitarbeit. Patrick Greiner fungiert als Schnittstelle zwischen Unternehmen und verschiedenen Personaldienstleistungen, die sich z.B. um Vermittlung, Rekrutierung, Zeitarbeit und Verträge kümmern. . Alles über Patrick findest du hier: . https://www.patrick-greiner.de/podcast/ . https://www.pers-one.de/ . https://www.facebook.com/persONEsolutions/ . https://www.instagram.com/persone.solutions/ . https://www.xing.com/profile/Patrick_Greiner/cv . https://www.linkedin.com/in/patrick-greiner-62bb9590/ . Darum geht’s im heutigen Interview: . 1. Welchen Mehrwert bringt mir Zeitarbeit?  2. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? 3. Hilft mir Zeitarbeit beim Berufseinstieg? . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . -------- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung. Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. . Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer*innen gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Zarah Bruhn und Sarah Heuberger | Seit fünf Jahren ist Zarah Bruhn Unternehmenschefin von Social Bee, mittlerweile hat sie 25 Angestellte. Glamourös war ihr Gründerinnen-Alltag bisher aber nicht, erzählt sie im Podcast „So geht Startup“. Für die Miete ihres WG-Zimmers reiche es zwar gerade so, doch an eine Rentenversicherung sei aktuell nicht zu denken. Das hänge auch mit dem Geschäftsmodell ihrer Firma zusammen, glaubt Bruhn. Etwas Gutes tun und damit Geld zu verdienen – das sei in Deutschland ganz schön schwierig. Mit ihrer Firma Social Bee betreibt sie eine Zeitarbeitsfirma für Geflüchtete. Das Startup hat sich darauf spezialisiert, gering qualifizierte Arbeitskräfte an Unternehmen zu vermitteln – zunächst über das Modell der Zeitarbeit, dann hoffentlich auch langfristig. Das ist schon bei insgesamt 500 Geflüchteten gelungen. Social Bee finanziert sich vor allem über Spenden, etwa von Stiftungen oder Privatleuten, denn die Vermittlung und vor allem die intensive Begleitung der Geflüchteten kosten viel Geld. Auch sogenannten Impact-Investoren ginge es zwar um den guten Zweck, doch letztendlich „muss da trotzdem zehn Prozent Rendite rauskommen“, sagt Bruhn. Bisher hat das Unternehmen allerdings ein Minus von 1,3 Millionen Euro gemacht. Zarah Bruhn zufolge hat es dem Staat durch die Vermittlung der Arbeitskräfte aber auch rund 5,2 Millionen Euro an Sozialausgaben gespart. Das werde jedoch häufig bei der Unternehmensbewertung übersehen, sagt sie. Deshalb setzt sie sich für ein Umdenken hinsichtlich Sozialunternehmertum ein.

»Euren Applaus könnt ihr euch sonst wohin stecken«, postete Krankenpflegerin Nina Böhmer im März. Katie Gallus trifft sie für die erste Folge des »zeigen was geht«-Podcasts an der Charité in Berlin und spaziert zum Gesundheitsministerium. Was denkt sie über die Coronademos? Warum arbeitet sie lieber für eine Zeitarbeitsfirma als fest im Krankenhaus? Und was hat sie mit Jens Spahn besprochen? Das Transkript findest du auf www.perspective-daily.de. Moderation: Katie Gallus Produktion: Juliane Metzker Musik: Electro Swing von Francesco Procopio      

Als Benjamin 2008 selbst noch Student war und frisch von der Uni kam, gründete er eine Zeitarbeitsfirma für Studenten. Studitemps entwickelte sich zu der größten Jobbörse für Studenten. Vor seinem Studium wusste Benjamin noch nicht in welche Richtung es für Ihn gehen soll. Während seinem Studium kam einem seiner Kommilitonen die Idee mit ihm zu gründen und die beiden entwickelten einen 100 Seiten Business Plan. Wie es danach für Sie weiterging erfahrt ihr im Videopodcast mit Uli Kessel.. #rotonda #studitemps #top40unter40 #designoffices Über Rotonda: DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

Mit meinem Gast Markus Töpfer spreche ich heute darüber, weshalb interner Wettbewerb ein Teamkiller ist, welche wichtige Rolle der Empfangsbereich einer Firma spielt und wie man die Coronakrise zur unternehmerischen Weiterentwicklung nutzen kann.

Das auf Roboter-KI spezialisierte US-amerikanische Start-up Vicarious hat eine wachsende Flotte von Industrierobotern für Fertigungsaufgaben, die bisher nur von Menschen ausgeführt werden konnten, ausgebildet. Die Roboter-Intelligenz basiert auf Schematanetzwerken, die den Robotern eine Schicht allgemeiner Intelligenz verleihen, sodass die umgebende physische Welt besser verstanden wird, um flexibel darauf reagieren zu können. Wie bei einer Zeitarbeitsfirma werden die Roboter ferner an die Industrie verliehen, während die Abrechnung pro abgeschlossene Aufgabe oder via Stundensatz erfolgt.Innovationsberatung: https://www.conabo.de/Dolmetscher der digitalen Vision: https://alexander-bode.de/

Das auf Roboter-KI spezialisierte US-amerikanische Start-up Vicarious hat eine wachsende Flotte von Industrierobotern für Fertigungsaufgaben, die bisher nur von Menschen ausgeführt werden konnten, ausgebildet. Die Roboter-Intelligenz basiert auf Schematanetzwerken, die den Robotern eine Schicht allgemeiner Intelligenz verleihen, sodass die umgebende physische Welt besser verstanden wird, um flexibel darauf reagieren zu können. Wie bei einer Zeitarbeitsfirma werden die Roboter ferner an die Industrie verliehen, während die Abrechnung pro abgeschlossene Aufgabe oder via Stundensatz erfolgt.Innovationsberatung: https://www.conabo.de/Dolmetscher der digitalen Vision: https://alexander-bode.de/

Überlege Dir vor einer Firmengründung was, wie und vor allem mit wem möchtest Du machen? Alleine einen Personaldienstleistung gründen oder mit einem Franchise-Partner wie z.B. AÜG Netzwerk, Bleckmann Schulze – PartnerService, GuT Personalmanagement, Dekra Arbeit oder Tempora Personalservice. Sprich mit Deiner Partnerin oder Deinem Partner über Dein Vorhaben. Positioniere Dich sehr spitz im Markt. Erstelle einen ausführlichen Businessplan. Nutze Onlinemarketing für Deinen Aufbau und Dein Recruiting. Der Einsatz von Social Media ist unabdingbar. Du musst Dich als Experte im Markt in Deiner Branche positionieren. Macht ein Newsletter überhaupt noch Sinn, oder ist eine E-Mail Liste überhaupt noch zeitgemäß? Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter intern wie extern ist extrem entscheidend. Thema: Die 7 ultimativen Tipps zur Gründung einer Zeitarbeitsfirma - #166 Gründung einer Zeitarbeitsfirma - 7 ultimative Tipps Meine WhatsApp Nummer: 0179 / 466 85 12 schick mir Deine Fragen und Ideen. Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Wir hören uns – Dein Daniel Müller Links zum Podcast: https://www.liebezeitarbeit.com Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

Eugen Müller im Podcast-Interview | Inhaber von Tempreo Der Zeitarbeitscoach-Podcast Hier erhalten Sie unabhängig sowie aktuell alles Wissenswerte zu den Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung. Titelthema: Marktplatz für Zeitarbeit #Zeitarbeit #Leiharbeit #Personalleasing #Personaldienstleistung #Arbeitnehmerüberlassung #Marktplatz #Plattform #Digitalisierung Dieser Podcast ist auch zu hören auf Apple-Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/id1406935661?ign-mpt=uo%3D4&mt=2 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEkLO53oDwWAaZ3IAba1Iew?view_as=subscriber Spotify: https://open.spotify.com/show/7zoLfenCGTufVSxCY9e7PV Google-Podcast: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly8xOGh2YTZoLnBvZGNhc3Rlci5kZS9kZXItWmVpdGFyYmVpdHNjb2FjaC1wb2RjYXN0LnJzcw&ved=0CBMQ27cFahcKEwiY2LTpnrDoAhUAAAAAHQAAAAAQBQ Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/644066/ Podtail: https://podtail.com/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/ Deezer: https://www.deezer.com/de/show/386932 u.v.m. Viel Spaß beim Reinhören. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Abonnement. Der Zeitarbeitscoach-Podcast wird unterstützt von PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner. . Über Eugen Müller: Schon als ich Informatik in Mannheim studiert habe, habe ich ersten Kontakt mit einer Zeitarbeitsfirma gehabt. Meine Erfahrung war dabei überwiegend positiv, ich habe einen guten Draht zur Chefin gehabt und mich schnell mit dem gesamten Team angefreundet habe. Als ich mich dann Selbständig als IT-Dienstleister gemacht habe, ist diese Zeitarbeitsfirma mein erster Kunde geworden. Als sich das Internet schnell entwickelt hat und Portale wie Ebay und Booking.com erschienen, habe ich mich gefragt, ob es auch ein Portal für Zeitarbeit gibt. Überraschend habe ich nichts Vergleichbares gefunden und so kam der Gedanke, es selbst zu machen. Tel.: +49 (0) 177 / 590 77 02 E-Mail: mailto:e.mueller@tempreo.de Mehr über Tempreo: Nach Jahren der Entwicklung haben wir nun ein Plattform für Zeitarbeit entwickelt, die es den Kunden erlaubt, mit Hilfe von Tempreo quasi mit allen Zeitarbeitsfirmen zusammen zu arbeiten und Leiharbeiter superschnell und mit wenig Aufwand zu finden. Den Zeitarbeitsfirmen geben wir ein neues Marketingwerkzeug, das genau auf die Bedürfnisse der Zeitarbeitsbranche zugeschnitten ist. Man kann nicht nur Stellen ausschreiben, sondern auch verfügbares Personal und offene Aufträge. Die Kunden und Bewerber wissen auf ein Blick, was jeweilige Zeitarbeitsfirma derzeit zur Verfügung hat. Endlich arbeiten auch Zeitarbeitsfirmen zusammen. Wie oft kommt es vor, dass die eine Zeitarbeitsfirma den Auftrag hat und der Mitbewerber um die Ecke das passende Personal? Nun können die zwei sich auf Tempreo finden und den Kunden bestmöglich bedienen. Die offenen Aufträge sehen auch die Bewerber, so dass mit einer Klappe zwei Fliegen erschlagen werden. Wir entwickeln unser Produkt aktiv weiter, deswegen ist die Benutzung von Tempreo derzeit komplett kostenfrei. Es wäre toll, wenn Tempreo von der gesamten Zeitarbeitsbranche genutzt wird, dann müssen die Preise für den Einzelnen gar nicht so hoch sein. Ich freue mich über jedes Feedback, weil es hilf Tempreo für alle zu verbessern. Web: http://www.tempreo.de . Wenn Sie weitere Informationen rund um die Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung von unserem Kanal erhalten möchten, dann abonnieren Sie den Zeitarbeitscoach-Podcast oder besuchen Sie unsere Homepage auf https://www.pers-one.de/der-zeitarbeitscoach-podcast/ . Zur PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner KOSTET ZEITARBEIT IHREM UNTERNEHMEN ZU VIEL ZEIT | ARBEIT + GELD? WIR MACHEN UNTERNEHMEN FIT FÜR DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG! Dürfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten? Wie? Das zeigen wir in diesem Erklärvideo. YouTube-Link: https://www.youtube.com/watch?v=sk5wiQDYSPw Link zum HR Vendor-Management-Check: https://www.pers-one.de/vm-check/ Link zum Newsletter von Personaler für Personaler: https://www.pers-one.de/newsletter/ Nehmen Sie bei Fragen oder im Bedarfsfall gerne Kontakt zu uns auf. Ihr PERSONE-TEAM Web: https://www.pers-one.de/ E-Mail: vm@pers-one.de Tel: 02333-6049911 . #VENDORMANAGEMENT #CONSULTING #PERSONALDIENSTLEISTUNG #Zeitarbeit #Personalvermittlung #Personalmanagement #Personalwesen #Fremdpersonal #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalberatung #InterimManagement #Freelancer #HR #Outsourcing #HumanResources #Personal #Recruiting #Outplacement #MSP #BPO #RPO #Lieferantenmanagement #Personalleasing . Haftungsausschluss | Impressum | Datenschutzerklärung: Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Sie unabhängig und nach bestem Wissen und Gewissen informieren wollen. Wir haften nicht für Irrtümer, fehlende Aktualität oder für Quellen von Dritten. Der Einfachheit halber wird im gesamten Podcast die männliche Form gewählt. Link zu unserem Impressum: https://www.pers-one.de/Impressum/ Link zu unserer Datenschutzerklärung: https://www.pers-one.de/Datenschutz/ Die lizensierten Nutzungsrechte unseres Jingles „Uplifting TV Promo von NoiseWorld“ haben wir bei www.audiojungle.net erworben. Folge direkt herunterladen

Zarah Bruhn ist Sozialunternehmerin und ihre Münchner Firma gilt als ungewöhnlichste Zeitarbeitsfirma der Welt. Mit Social Bee werden Asylbewerber für den deutschen Arbeitsmarkt ausgebildet. Danach tritt das Unternehmen als Leiharbeitsfirma auf, zahlt ein Gehalt und bringt die Migranten bei Firmen in Deutschland unter. Bei den Migranten muss die Bedürftigkeit nachgewiesen sein, das ist Voraussetzung für den Gemeinnützigkeitsstatus. Und die Bilanz: Acht von zehn Mitarbeitern, die mindestens drei Monate in einem Unternehmen waren, arbeiteten dort anschließend dauerhaft. Als Erfinderin, Co-Gründerin und Chefin von Social Bee gehört Zarah Bruhn zu einer jungen Gründergeneration genauso wie ihre Schwester Ronja. Als MBA-Absolventin der Wirtschaftsuniversität Wien und mit Erfahrung in der Medizintechnik gründete sie die Schweizer STIMIT AG. Das Unternehmen entwickelt ein neues Medizinprodukt, um den wichtigsten Atemmuskel, das Zwerchfell zu stimulieren und soll bald klinisch getestet werden. Durch die COVID-19 Pandemie werden Unternehmen vor neue Herausforderungen gestellt. Und auch Social Bee, das Sozialunternehmen brachte eine Einkaufshilfe App auf den Markt, mit der sie Kontakte in der Gesellschaft minimieren und die Verbreitung des Virus einschränken will.Moderation: Nicole Köster

Zarah Bruhn ist Sozialunternehmerin und ihre Münchner Firma gilt als ungewöhnlichste Zeitarbeitsfirma der Welt. Mit Social Bee werden Asylbewerber für den deutschen Arbeitsmarkt ausgebildet. Danach tritt das Unternehmen als Leiharbeitsfirma auf, zahlt ein Gehalt und bringt die Migranten bei Firmen in Deutschland unter. Bei den Migranten muss die Bedürftigkeit nachgewiesen sein, das ist Voraussetzung für den Gemeinnützigkeitsstatus. Und die Bilanz: Acht von zehn Mitarbeitern, die mindestens drei Monate in einem Unternehmen waren, arbeiteten dort anschließend dauerhaft. Als Erfinderin, Co-Gründerin und Chefin von Social Bee gehört Zarah Bruhn zu einer jungen Gründergeneration genauso wie ihre Schwester Ronja. Als MBA-Absolventin der Wirtschaftsuniversität Wien und mit Erfahrung in der Medizintechnik gründete sie die Schweizer STIMIT AG. Das Unternehmen entwickelt ein neues Medizinprodukt, um den wichtigsten Atemmuskel, das Zwerchfell zu stimulieren und soll bald klinisch getestet werden. Durch die COVID-19 Pandemie werden Unternehmen vor neue Herausforderungen gestellt. Und auch Social Bee, das Sozialunternehmen brachte eine Einkaufshilfe App auf den Markt, mit der sie Kontakte in der Gesellschaft minimieren und die Verbreitung des Virus einschränken will.Moderation: Nicole Köster

Wie recruitiere ich Mitarbeiter über die Socialen Netze? Was ist überhaupt Social Recruiting? Was sind die größten Fehler, wenn Du online Stellenanzeigen schalten möchtest? Gibt es zwischen Instagram, Facebook und Google bei der Personalsuche unterschiede? Kerninhalte: * Wie du mit Social Media die richtigen Bewerber anziehst, die zu deiner Zeitarbeitsfirma passen * Wie du gute Mitarbeiter findest, die noch garnicht auf der Suche nach einem neuen Job sind * Wie du deutlich schneller und wesentlich mehr Bewerber für deine Stellen bekommst. Vereinbare jetzt ein kostenfreies Strategiegespräch mit dem Experten Christian Keller unter http://www.kellerdigital.de/zeitarbeit Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram Wir hören uns – Dein Daniel Müller Links zur Folge: http://www.kellerdigital.de/zeitarbeit Folge direkt herunterladen

Hier ist die zweite Folge zum Thema: „Wie findest Du die richtige Zeitarbeitsfirma?“ Worauf musst Du achten? Welche Merkmale gibt es? Wie erkennst Du die schwarzen Schafe? Viel Spaß beim hören! Ich freu freu mich schon auf Dein Feedback! Folge direkt herunterladen

Die erste Folge dreht sich um das Thema: „Wie findest Du die richtige Zeitarbeitsfirma?“ Worauf musst Du achten? Welche Merkmale gibt es? Wie erkennst Du die schwarzen Schafe? Hier kommt der erste Teil. Viel Spaß! Folge direkt herunterladen

Der Zeitarbeitscoach-Podcast 8. Folge: Wie gründen Sie erfolgreich Ihre Zeitarbeitsfirma? In dieser Folge gebe ich Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie erfolgreich Ihre eigne Zeitarbeitsfirma gründen können. 1. Quellen zur 8. Folge: Bundesagentur für Arbeit Link zur Bundesagentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/arbeitnehmerueberlassung Bundesverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) Link zum BAP: https://www.personaldienstleister.de/ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (iGZ) Link zum iGZ: https://www.ig-zeitarbeit.de/ Startercenter NRW Link zum Startercenter NRW: https://www.startercenter.nrw/ Der Zeitarbeitscoach-Podcast informiert Sie unabhängig rund um die Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung. Wenn Sie weitere Informationen von unserem Kanal erhalten möchten, dann abonnieren Sie den Zeitarbeitscoach-Podcast und besuchen Sie unsere Homepage auf https://www.pers-one.de/der-zeitarbeitscoach-podcast/. Der Zeitarbeitscoach-Podcast wird unterstützt von persONE solutions | Inhaber Patrick Greiner Link: www.pers-one.de Informationen zu persONE solutions | Inhaber Patrick Greiner Wir unterstützen als unabhängige Personalberatung Unternehmen, die Zeitarbeit und Personalvermittlung für Ihre Personalgewinnung nutzen oder nutzen möchten. #Auslagerung | Outsourcing von Zeitarbeit und Personalvermittlung #Ein Ansprechpartner für alle Personaldienstleistungsthemen | Single-Point-of-Contact #Schulung, Unterstützung und Entlastung des internen Personals #Verkürzung der Time-to-Hire | Steigerung der Produktivität #Reduzierung der Personaldienstleistungskosten Link: https://www.pers-one.de/leistungen-fuer-unternehmen/ XING: https://www.xing.com/companies/personesolutions%7Cderzeitarbeitscoach-inh.patrickgreiner LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/11840718/admin/ Facebook: https://www.facebook.com/persONEsolutions/ Machen Sie den Zeitarbeits-Check: https://www.pers-one.de/zeitarbeits-check/ Informationen zu Patrick Greiner: Xing-Profil: https://www.xing.com/profile/Patrick_Greiner/cv?sc_o=mxb_p LinkedIN-Profil: https://www.linkedin.com/in/patrick-greiner-62bb9590/ E-Mail Kontakt: info@pers-one.de Haftungsausschluss – Impressum – Datenschutzerklärung -Quellen: Wir weisen Sie darauf hin, dass wir Sie unabhängig und nach bestem Wissen und Gewissen informieren wollen. Wir haften nicht für Irrtümer, fehlende Aktualität oder für Quellen von Dritten. Der Einfachheit halber wird im gesamten Podcast die männliche Form gewählt. Link zu unserem Impressum: https://www.pers-one.de/Impressum/ Link zu unserer Datenschutzerklärung: https://www.pers-one.de/Datenschutz/ Die lizensierten Nutzungsrechte unseres Jingles „Uplifting TV Promo von NoiseWorld“ haben wir bei www.audiojungle.net erworben. Folge direkt herunterladen

Thema: Branding und Marketing einer Zeitarbeitsfirma. Wie baut man ein Branding auf? Was ist ein Brand? Was ist wichtig um eine Marke am Markt zu platzieren? Wie findest Du Deine Positionierung? Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen - Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast - Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram. Folge direkt herunterladen

Wie versprochen, kommt hier der zweite Teil der letzten Folge. Das heutige Thema ist für Dich eines der wichtigsten überhaupt. Woran erkennst Du eine gute und seriöse Zeitarbeitsfirma? Das Thema ist auch sehr umfangreich, so das es zwei Folgen geworden sind. Wie findest Du den richtigen Personaldienstleister? Was sind Merkmale auf die Du achten solltest? Welche Fragen solltest Du stellen? Wie bereitest Du Dich auf das Vorstellungsgespräch vor? Was sind Dinge die im Bewerbungsprozess überhaupt nicht gehen? All das erfährst Du in dieser Podcastfolge. Es gibt zwar für Erfolg weder eine Versicherung noch ein Allheilmittel, aber ein guter Trainer und Coach der Dir beim erreichen Deiner Ziele hilft, hat bisher noch keinem geschadet. :) Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen - Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast - Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Medien wie z.B. Facebook oder Instagram. Wir hören uns - Dein Daniel Müller Folge direkt herunterladen

Das heutige Thema ist für Dich eines der wichtigsten überhaupt. Woran erkennst Du eine gute und seriöse Zeitarbeitsfirma? Das Thema ist auch sehr umfangreich, so das es diesmal zwei Folgen werden. Wie findest Du den richtigen Personaldienstleister? Was sind Merkmale auf die Du achten solltest? Welche Fragen solltest Du stellen? Wie bereitest Du Dich auf das Vorstellungsgespräch vor? Was sind Dinge die im Bewerbungsprozess überhaupt nicht gehen? All das erfährst Du in dieser Podcastfolge. Es gibt zwar für Erfolg weder eine Versicherung noch ein Allheilmittel, aber ein guter Trainer und Coach der Dir beim erreichen Deiner Ziele hilft, hat bisher noch keinem geschadet. :) Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen - Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast - Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Medien wie z.B. Facebook oder Instagram. Wir hören uns - Dein Daniel Müller Folge direkt herunterladen