Podcasts about thema wertsch

Manchmal fühlen wir uns wie Beobachterinnen unseres eigenen Films „The Life of Anni & Marina“. Wir erleben Situationen mehrfach, machen uns Notizen und wenden unsere Erkenntnisse im nächsten Moment an. In dieser Folge sprechen wir darüber, welche Beobachtungen wir zum Thema Wertschätzung beim Dating gemacht haben. Dabei fällt uns immer wieder auf, dass wir von unserem Gegenüber so wahrgenommen werden, wie wir uns selbst darstellen. Schließlich ist Marketing auch beim Dating äußerst einflussreich.

In dieser Folge unseres Podcasts geht es - wie auch in der aktuellen Ausgabe unserer Zeitschrift "Perspektiven" - um das Thema Wertschätzung. Tagtäglich haben wir als MusiklehrerInnen viele soziale Kontakten: u.a. mit KollegInnen, Eltern und natürlich unseren SchülerInnen. Die Art und Weise, wie wir diese Kontakte gestalten, hat natürlich Einfluss auf unseren Arbeitsalltag, unsere Stimmung und nicht zuletzt auch auf die Qualität unseres Unterrichts.

In dieser Podcast-Episode spricht Daniela über die besonderen Zeitqualitäten im Februar, die Energie unserer Geburtstagskinder – die Wassermänner – sowie die aktuelle Verschiebung der Mondknotenachse und ihre möglichen Auswirkungen. Als besonderen Gast dürfen wir heute Manuela, die Wertschätzerin, herzlich begrüßen. Sie bringt wertvolle Impulse rund um das Thema Wertschätzung mit und organisiert bereits zum zweiten Mal den Wertschätzungssummit im Biogena Health Center, der am 6. März 2025 stattfindet. Dieses besondere Event lädt dazu ein, Wertschätzung auf einer neuen Ebene zu erleben – für sich selbst, für andere und für das große Ganze. Damit du live dabei sein kannst, haben wir ein besonderes Geschenk für dich: Mit dem folgenden Rabattcode erhältst du dein Ticket um 100 € günstiger! WSS25_Astrologie Alle weiteren Informationen und den Code findest du hier: https://wertschaetzungsummit.at/   Wir wünschen dir viel Freude beim Anhören dieser inspirierenden Folge! Daniela & Daniela  

In Folge #149 des Spielekeller-Podcasts ist Thorsten Zippan zu Gast, eine prägende Persönlichkeit der frühen E-Sport-Szene. Mit Chris und Dennis blickt er auf über zwei Jahrzehnte E-Sport-Geschichte zurück: von der Gründung der Netzstatt Gaming League 1997, über seine Arbeit bei Freaks 4U, Mousesports und andere von Thoresten gegründete Unternehmen, bis hin zur Professionalisierung der Branche in den letzten Jahren. Thorsten teilt spannende Anekdoten zu den ersten offiziellen StarCraft-Turnieren in Deutschland, den Ursprüngen einiger der größten E-Sport Unternehmen Deutschlands. Kaum jemand hat so viele Anfänge im E-Sport erlebt wie Thorsten. Gleichzeitig spricht er darüber, wie sich der E-Sport durch Corporate-Einflüsse und Franchising verändert hat. Ein weiteres wichtiges Thema: Thorstens Wandel vom Unternehmer hin zum akademischen Dozenten im Bereich Mathematik und E-Sport. Er verrät, warum er in der Arbeit mit Studierenden einen neuen Purpose gefunden hat und wie wichtig ihm das Thema Wertschätzung ist – sowohl im E-Sport als auch im Leben. Eine inspirierende Folge voller Geschichten, Reflexionen und Einsichten über den Wandel des E-Sports und die Bedeutung von Innovation und Leidenschaft in einer dynamischen Branche.

Die Unternehmen haben zunehmend Probleme, offene Stellen besetzt zu bekommen. Das wird sich vor dem Hintergrund des demographischen Wandels nochmals massiv verschärfen. Da wird es für die Arbeitgeber immer wichtiger, durch beschäftigtenorientierte Vorgehensweisen in die Arbeitgeberattraktivität zu investieren. Auf diese Weise kann man dafür sorgen, dass Stellen über die Demographie hinaus möglichst besetzt bleiben. Ich unterhalte mich mit Anja Rorich, Betriebsrätin bei Rossmann, Kim Jeanny Diehl, Betriebsrätin bei Isabellenhütte und Ali Adib, Betriebsrat bei UCB Pharma darüber, mit welchen Möglichkeiten Betriebsräte und Arbeitgeber auf das Thema "Wertschätzung" einzahlen können. Herausgekommen ist gleich zum Jahresbeginn ein echtes Highlight meiner Podcast Reihe. Ich kann nur jedem Betriebsrat warm ans Herz legen, sich das anzuschauen! #Betriebsrat #360GradBR #Arbeitgeberattraktivität #Wertschätzung

Conni ist krank, Sven nicht. Bedeutet: Einfach Fußball lässt euch nicht im Stich! Mit Kölns Innenverteidiger Dominique "Heintzi" Heintz geht's um den FC, das Thema Wertschätzung & die Kunst bei sich zu bleiben. Von Sven Pistor /Domenique Heintz.

In dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir tief in das Thema Wertschätzung ein - den ersten von 7 Liebes-Boostern für Langzeitpaare, die wir in unserem Buch "Da geht noch was" vorstellen. Wertschätzung ist ein Grundbedürfnis in jeder Partnerschaft. Wenn du deinen Partner wertschätzt, machst du ihn zu einer Quelle positiver Gefühle. Das stärkt eure emotionale Verbindung und schafft eine Atmosphäre von Sicherheit und Vertrauen. Danken und Loben sind zwei mächtige Werkzeuge, um Wertschätzung auszudrücken: Dankbarkeit zeigt deinem Partner, dass du seine Bemühungen und Beiträge zur Beziehung wahrnimmst und schätzt. Lob hebt die positiven Eigenschaften und Handlungen deines Partners hervor und steigert sein Selbstwertgefühl. Außerdem sprechen wir über gemeinsame Zeit als Ausdruck der Wertschätzung - etwa durch regelmäßige Date-Nights, die ein unfassbarer Booster für Eure Liebe werden können. Indem du die Praktiken in deinen Alltag integrierst, kannst du die Wertschätzung in deiner Beziehung steigern und eure Verbindung auf ein neues Level hieven.

"Geld ist gespeicherte Wertschätzung." "Geldangst ist eine niedrige Energie." "Alles beginnt mit deiner eigenen Wertschätzung." "Dein Aha Moment, dein Wow, das war gerade geil, das nehme ich mit oder das hat nochmal Klick gemacht." "Alles, was du routiniert machst, ist Momentum." "Ich kann alles wertschätzen. Ich bin nicht dankbar für Klienten, die ich abschließe und die dann nicht mehr zahlen." In dieser Episode der GameChanger Live Show spricht Rene Rink über das Thema Geld und wie es unsere Einstellung und Emotionen beeinflusst. Er erklärt, dass Geld keine eigene Energie hat, sondern ein Energiespeicher ist. Geld ist gespeicherte Wertschätzung und fließt in unser Leben, wenn wir anderen Menschen helfen und Wert schaffen. Rene betont, dass viele Menschen Schwierigkeiten haben, Geld anzunehmen und sich selbst Wertschätzung zu erlauben. Er erklärt, dass Geldangst eine niedrige Energie ist und uns manipulierbar macht. Um aus dem Mangel herauszukommen, ist es wichtig, unsere eigene Wertschätzung zu steigern und in Einklang mit unseren Gedanken, Worten und Taten zu bringen. Rituale können dabei helfen, positive Gewohnheiten zu etablieren und unsere Energie zu erhöhen. In dieser Live-Show spricht René Rink über das Thema Wertschätzung und Geld-Mindset. Er betont die Bedeutung von Ritualen und Routinen, um regelmäßig in den eigenen Flow zu kommen und die Wohlstandsfrequenz zu aktivieren. René teilt auch seine persönlichen Erfahrungen und erklärt, wie er seine Geldkarten nutzt, um sein Flow-Leben zu erreichen. Er ermutigt die Zuhörer, ihre eigene Berufung zu leben und ihre Energie zur Priorität zu machen. René betont auch die Wichtigkeit von Fokus, Disziplin und Selbstmeisterschaft, um emotionale Freiheit und finanziellen Erfolg zu erreichen. Kern-Punkte: Geld ist ein Energiespeicher und gespeicherte Wertschätzung. Viele Menschen haben Schwierigkeiten, Geld anzunehmen und sich selbst Wertschätzung zu erlauben. Geldangst ist eine niedrige Energie, die uns manipulierbar macht. Um aus dem Mangel herauszukommen, ist es wichtig, unsere eigene Wertschätzung zu steigern und in Einklang mit unseren Gedanken, Worten und Taten zu bringen. Rituale können dabei helfen, positive Gewohnheiten zu etablieren und unsere Energie zu erhöhen. Rituale und Routinen helfen dabei, regelmäßig in den eigenen Flow zu kommen und die Wohlstandsfrequenz zu aktivieren. Die Nutzung der persönlichen Geldkarten kann helfen, das Flow-Leben und finanziellen Erfolg zu erreichen. Es ist wichtig, die eigene Berufung zu leben und die Energie zur Priorität zu machen. Fokus, Disziplin und Selbstmeisterschaft sind entscheidend für emotionale Freiheit und finanziellen Erfolg. Wenn du deine Geld-Energie trainieren willst, dann lade ich dich ein, den ENERGY HACKER kennenzulernen. Klicke hier >>> Inhalt: 00:00Geld als Energiespeicher und gespeicherte Wertschätzung 09:30Die Herausforderung, Geld anzunehmen und sich selbst Wertschätzung zu erlauben 13:23Geldangst als niedrige Energie und Manipulationsfaktor 16:22Aus dem Mangel herauskommen durch gesteigerte Wertschätzung 20:47Die Rolle von Ritualen bei der Steigerung der eigenen Energie 25:55Die Bedeutung von Ritualen und Routinen 32:53Die Nutzung der Geldkarten 36:21Die Bedeutung der Berufung und Energiepriorisierung 46:03Fokus, Disziplin und Selbstmeisterschaft

TW: Trauer & Tod In der Community (und auch außerhalb der LGBT-Bubble) hört man oft den Satz: „Love is Love". Natürlich wissen wir, dass es Liebe immer gibt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Identität, Behinderung oder Religion. Doch in der heutigen Episode wird deutlich, was dieser Satz, den wir manchmal so lapidar unter Posts oder auf Demoschilder schreiben, wirklich bedeutet.Die heutige Busenfreundin-Wildcard erhält Jen.Vor etwa zwei Jahren hat Anna, die Partnerin von Jen, den Kampf gegen den Krebs verloren. Jen und Ricarda haben darüber in einer Folge von Busenfreundin (#244) gesprochen. Welche Gedanken und Themen beschäftigen Jen seit Annas Tod? Wie sieht Jen das Leben und den Tod, nachdem sie ihre große Liebe verloren hat? Und inwiefern spielt dabei das Thema Wertschätzung der eigenen Gesundheit und die Kostbarkeit des Augenblicks eine Rolle? In der folgenden Wildcard-Episode gewährt Jen der Busenfreundin-Community einen sehr intimen Einblick in ihr Innenleben und zeigt auf, wie wichtig es ist, die kleinen Dinge im Leben zu lieben, zu leben und im Moment zu sein. www.busen-freundin.de#loveislive Pride Special Tour: https://www.eventim.de/artist/loveislive/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge geht es um das Thema Wertschätzung in der Candidate Experience. Katharina spricht darüber, wie Wertschätzung und Transparenz in einem Bewerbungsprozess umgesetzt werden können. Sie betont, dass eine spürbar andere Candidate Experience wichtig ist, um erfolgreich zu sein.

Klaus Mair ist der Geschäftsführer der GW-Tirol. Sein Motto lautet: Wir bieten Qualität, Sinn und gutes Gewissen. Die GW-Tirol gilt seit Jahrzehnten als ein verlässlicher Partner der Wirtschaft. Das Unternehmen ist an zwei Standorten mit hochmodernen Produktionen angesiedelt und bietet exzellente Leistungen, Produkte und Know-How an. Die Basis der GW-Tirol stellen dabei die Menschen dar, die wahren Leistungsträger. Beschäftigt sind derzeit über 300 Mitarbeiter:innen. 85% davon haben eine Behinderung. Im Podcast-Interview spricht Klaus Mair mit Podcast-Host Robert Pacher über die GW-Tirol, Produkte, Leistungen und das Thema Wertschätzung.  ⬇️ **Klaus Mair** Geschäftsführer bei GW-Tirol

047: In der heutigen Folge des Tanze Wild & Frech. Podcasts habe ich Besuch von der wunderbaren Stephanie Korn und wir möchten ein wenig über das Thema: Wertschätzung ist die höhere Oktave der Dankbarkeit philosophieren, mal schauen wohin uns die Folge so treibt…. Wir philosophieren über das Thema Dankbarkeit, wie wir als Kinder gelernt haben Bitte und Danke zu sagen, was der Unterschied für uns ist zwischen Dankbarkeit und Wertschätzung. Weshalb Wertschätzung mehr eine körperliche Sensation ist und für uns selbst immens wichtig ist. Dass Wertschätzung im zwischenmenschlichen Kontext weniger heißt über alles den "Weichspüler" drüber zu schütten, über Lob, Trinkgelder und das auch Thema Geld Wertschätzung ist. Dies alles und mehr jetzt im Tanze Wild & Frech. Podcast. Mehr über Stephanie findest Du bei Instagram: @stephaniekorn_humandesign auf ihrer Homepage: https://stephanie-korn.com/ und bei ihrem wundervollen Podcast Unique`Korn: https://open.spotify.com/show/1lO86Pd4al8ZufxW4IRPaW?si=ec6c0aaf491b454b&nd=1&dlsi=66c6b0b08d994a0eMEINE ANGEBOTE FÜR DICHONE of a KIND DanceDidactics – die einzigARTige Tanzpädagogik Ausbildung für Kinder & KindertanzErfahre hier mehrgrow with heART – der einzigARTige Club für Tanzpädagoginnen für Kinder & KindertanzDich erwarten im Club Inspirationen für Dich und Deinen Tanzunterricht mit den Kids. Jeden Monat werden neue Mentoring-Videos zum Thema Tanzpädagogik für Kinder und/oder growth mind-und heARTset für Dich veröffentlicht. Natürlich auch meine magische Schatzkiste meiner Videokurse. und ziemlich coole Überraschungen… Schau gerne mal rein. Erfahre hier mehrABUNDANCE – das transformierende Programm für Dein TanzbusinessLerne in ABUNDANCE die wichtigsten Tools für Dein Tanzbusiness kennen - und verkörpere dieses Wissen. Dieses Programm hat einen ganzheitlichen Blick auf Dein Tanzbusiness und auf jeden einzelnen Menschen. Strategien, die dann auf das eigene Business adaptiert werden müssen (wie häufig in traditionellen Businessberatungen), findest Du hier nicht! Sondern eine einzigartige Kombination von Tanzklassen, Onlinevideos und Gruppencalls, in denen Du 3 Monate tief in Tanzbusiness-Themen eintauchst. Um dann Deine gute Arbeit auch zu verkaufen - und nicht nur zu machen.Erfahre hier mehrDANKE Solltest Du jemanden kennen, der wie Du von meinem Tanze Wild & Frech Blog oder Podcast profitieren könnte, dann freue ich mich aus tiefstem Herzen über Deine Weiterempfehlung. SHARING is caring. STERNE Wenn Dich dieser Podcast in irgendeiner Weise inspiriert hat hinterlasse gerne bei Apple Podcast oder bei Spotify eine Bewertung; so unterstützt Du meine Arbeit. Einen RIESIGES Dankeschön fürs Zuhören Deine Stefi

Ich habe ein Buch geschrieben! Ich würde mich wahnsinnig freuen, wenn du das Buch bereits jetzt vorbestellst. Hier kannst du das machen: Bei Amazon Bei Thalia Erwähnte Podcastfolge: Folge zum Thema Wertschätzung #7  Wenn du mich und den Podcast unterstützen möchtest, dann bewerte den Podcast gerne und schicke ihn an jemanden weiter, der sich auch dafür interessieren würde.  Jede Woche neue Tipps, Übungen und Hintergrundinformationen aus meiner paartherapeutischen Praxis. Melde dich hier für den Newsletter an.  Du hast Feedback oder Fragen? Dann schreib mir auf Instagram. Du möchtest eine persönliche (Online)Beratung oder Paartherapie mit mir? Dann schreib mir eine Mail an: kontakt@paartherapiebonn.com. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du ⁠hier⁠. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/anouk-algermissen/message

Wenn ich mir eins für 2024 wünschen dürfte, dann wäre es: mehr Wertschätzung. Nicht unbedingt für mich persönlich, sondern insgesamt für unsere Gesellschaft. Wertschätzung ist ein Thema, über das ich mit vielen Selbstständigen und auch mit vielen Kundinnen schon gesprochen haben. Die meisten davon haben Wertschätzung in ihrem früheren Job vermisst. Für viele war „Wertschätzung“ auch ein Grund für die Selbstständigkeit. Weil sie sich davon erhofft haben, mehr Wertschätzung für ihre Arbeit zu bekommen. Oft klappt das, aber nicht immer. Ich selbst habe mit einer guten Freundin sehr oft und viel über das Thema „Wertschätzung“ gesprochen. Vielleicht erinnerst du dich an sie, denn sie war schon mal in einer Podcast-Folge zu Gast: Steffi Henkel-Höhne. Steffi war selbst einige Jahre Führungskraft. Mittlerweile ist sie nebenberuflich als Business-Trainerin selbstständig. Und auch sie sagt: Wir könnten in unserem Arbeitsleben, aber auch im Alltag, mehr Wertschätzung gebrauchen! Und sie gibt dir in dieser Folge Tipps dazu, wie du selbst wertschätzender sein kannst – zum Beispiel gegenüber Team-Mitgliedern, wenn du ein Team hast, aber auch einfach gegenüber deiner Freundin oder Nachbarin. Außerdem erfährst du, wie du mehr Wertschätzung bekommen kannst. Die Links zur Folge: Mein Angebot im Januar: 1:1-Strategie-Workshop inkl. BONUS. Wenn du dir einen Workshop buchst, bekommst du nicht nur einen individuellen Fahrplan für dein Online-Marketing, sondern ich schenke dir auch einen Monat Support. Du kannst mich also immer per WhatsApp oder E-Mail anschreiben und um meinen „Senf“ bitten. Mehr Infos findest du hier: https://www.nachtsum2.de/online-marketing-workshop Podcast-Folge mit Steffi Henkel-Höhne zum Thema „Zeitfresser: Wie du sie erkennst – und auf Diät setzt“: https://www.nachtsum2.de/zeitfresser-erkennen-produktiver-arbeiten Content-Planer für 2024 (für 0 Euro): https://planer.nachtsum2.de/

Zum Abschluss des Jahres wollen wir stellvertretend für all die Menschen, die in Kliniken, Altenheimen oder anderen Pflegeeinrichtungen arbeiten, einmal danke sagen. Moderator Ralf Podszus besucht dazu das BG Klinikum in Hamburg und überrascht dort zwei Mitarbeitende bei der Arbeit: Pflegefachkraft Martin Brüdiger, der seit acht Jahren im Querschnittgelähmten-Zentrum arbeitet und Gertrud Weber, die seit mehr als 30 Jahren Teil des Reinigungsteams ist und ihren letzten Tag vor der Rente hat. Wie die beiden reagieren, was ihre Vorgesetzten über sie sagen und was sie über das Thema Wertschätzung denken, das erfahrt in dieser Podcast-Folge.

Das Spezialbuffet ist eröffnet und Fiete lässt ausrichten, sich auf ein Menü der etwas anderen Art einzulassen (kann aufgrund von wirtschaftlichen Themen Spuren von Gold und Kupfer enthalten!). Im ersten Gang erwartet euch (un)traute Zweisamkeit: Fiete und Sebastian sprechen über den Umgang mit Kritik, über Trends, Kreativität in der Gastronomie und die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in Restaurants sowie darüber, warum man sich immer noch dafür rechtfertigen muss, für ein Schnitzel 28 Euro zu nehmen. Der zweite Gang schließt direkt daran an, denn bei der Unternehmerin, Restaurantinhabern und Gastro-Aktivistin Kerstin Rapp-Schwan könnt ihr frei wählen zwischen dem Thema Wertschätzung der Gastro-Branche, der fragwürdigen in-House-Mehrwertsteuer von 19%, der MwSt-Senkung als Gleichbehandlung statt als Subventionierung, sowie den möglichen Konsequenzen einer erneuten Erhöhung auf Gäste und Gastronom*innen. Für den dritten und letzten Gang wird Philipp Westermeyer, CEO und Hausmeister von OMR, dazugeholt, der euch wirtschaftlichen Erfolg und das Geheimnis von ebendiesem vorsetzt. Und als Nachspeise haben wir Spaghettieis auf dem Hamburger Fernsehturm bereitgestellt. Greift zu!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

+++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/fietegastro +++Das Spezialbuffet ist eröffnet und Fiete lässt ausrichten, sich auf ein Menü der etwas anderen Art einzulassen (kann aufgrund von wirtschaftlichen Themen Spuren von Gold und Kupfer enthalten!). Im ersten Gang erwartet euch (un)traute Zweisamkeit: Fiete und Sebastian sprechen über den Umgang mit Kritik, über Trends, Kreativität in der Gastronomie und die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in Restaurants sowie darüber, warum man sich immer noch dafür rechtfertigen muss, für ein Schnitzel 28 Euro zu nehmen. Der zweite Gang schließt direkt daran an, denn bei der Unternehmerin, Restaurantinhabern und Gastro-Aktivistin Kerstin Rapp-Schwan könnt ihr frei wählen zwischen dem Thema Wertschätzung der Gastro-Branche, der fragwürdigen in-House-Mehrwertsteuer von 19%, der MwSt-Senkung als Gleichbehandlung statt als Subventionierung, sowie den möglichen Konsequenzen einer erneuten Erhöhung auf Gäste und Gastronom*innen. Für den dritten und letzten Gang wird Philipp Westermeyer, CEO und Hausmeister von OMR, dazugeholt, der euch wirtschaftlichen Erfolg und das Geheimnis von ebendiesem vorsetzt. Und als Nachspeise haben wir Spaghettieis auf dem Hamburger Fernsehturm bereitgestellt. Greift zu!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Digitalagentur Format D geht ungewöhnliche Wege, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Für Geschäftsführer Christian Schüller steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. (00:00:00) Intro (00:01:26) Begrüßung Christian Schüller (00:02:10) Mehr Halligalli — wie entsteht das? (00:04:07) Arbeiten in den IKEA Bürowelten (00:05:16) Die Firma als Paradies aus Egoismus (00:07:00) Viel Freiheit für die Mitarbeitenden (00:08:41) Freiheit und Vertrauen schaffen (00:10:13) Warum ist die junge Generation sensibel? (00:14:13) Sind große Konzerne doch nicht die besseren Arbeitgeber? (00:15:49) Wachstum ist also nicht euer Ziel? (00:18:00) Herausforderungen beim Thema Wertschätzung (00:21:51) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Hier geht's zum Text in der brand eins: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2023/wertschaetzung/format-d-mehr-halligalli-bitte >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christian-schuller-format-d-workation

Die Digitalagentur Format D geht ungewöhnliche Wege, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Für Geschäftsführer Christian Schüller steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. (00:00:00) Intro (00:01:26) Begrüßung Christian Schüller (00:02:10) Mehr Halligalli — wie entsteht das? (00:04:07) Arbeiten in den IKEA Bürowelten (00:05:16) Die Firma als Paradies aus Egoismus (00:07:00) Viel Freiheit für die Mitarbeitenden (00:08:41) Freiheit und Vertrauen schaffen (00:10:13) Warum ist die junge Generation sensibel? (00:14:13) Sind große Konzerne doch nicht die besseren Arbeitgeber? (00:15:49) Wachstum ist also nicht euer Ziel? (00:18:00) Herausforderungen beim Thema Wertschätzung (00:21:51) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Hier geht's zum Text in der brand eins: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2023/wertschaetzung/format-d-mehr-halligalli-bitte >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christian-schuller-format-d-workation

Die Digitalagentur Format D geht ungewöhnliche Wege, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Für Geschäftsführer Christian Schüller steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. (00:00:00) Intro (00:01:26) Begrüßung Christian Schüller (00:02:10) Mehr Halligalli — wie entsteht das? (00:04:07) Arbeiten in den IKEA Bürowelten (00:05:16) Die Firma als Paradies aus Egoismus (00:07:00) Viel Freiheit für die Mitarbeitenden (00:08:41) Freiheit und Vertrauen schaffen (00:10:13) Warum ist die junge Generation sensibel? (00:14:13) Sind große Konzerne doch nicht die besseren Arbeitgeber? (00:15:49) Wachstum ist also nicht euer Ziel? (00:18:00) Herausforderungen beim Thema Wertschätzung (00:21:51) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Hier geht's zum Text in der brand eins: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2023/wertschaetzung/format-d-mehr-halligalli-bitte >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christian-schuller-format-d-workation

Herzlich willkommen zum nächsten CULTiTALK. Heute als Gast begrüßen wir Andreas Gebhardt - Speaker, Autor, Jongleur - Fehlerfreund & Mutmacher.Die heutige Podcast Episode behandelt das Thema Fehlerkultur in Unternehmen. Andreas, der zuvor als Jongleur bei Roncalli gearbeitet hat, spricht mit Georg über die Bedeutung von Fehlern für Unternehmen.Die Episode beginnt damit, dass Andreas erzählt, warum das Thema Fehlerkultur so wichtig ist. Er erzählt, dass man die Fehlerkultur als einen Knotenpunkt betrachtet, der verschiedene Bereiche wie Lernen, Innovation, Experimentieren, Risikobereitschaft und Eigenverantwortung umfasst. Darüber hinaus wird Andreas von Georg gefragt, wie er überhaupt zum Thema Fehlerkultur gekommen ist. Andreas erzählt, dass sein erster Vortrag auf Kundenwunsch entstanden ist. Ein Kloster mit über 400 Nonnen und Mönchen hatte ihn gebucht und wollte mehr über das Thema "Wertschätzung von Fehlern" erfahren. Es wird in dieser Episode auch praktisch, denn anhand des Jonglierens zeigt Andreas ein Beispiel für Fehlerkultur und den Umgang mit Abweichungen in der täglichen Zusammenarbeit. Es wird diskutiert, wie Mitarbeiter bereit sein können, den Extra-Schritt für ihre Kollegen zu tun und wie das Team trotz individueller Unterschiede ein gemeinsames Ziel und einen gemeinsamen Zweck verfolgen kann.Zum Abschluss teilt Andreas noch einen "Culture Hack", der besagt, dass Fehler so schnell wie möglich angesprochen werden sollten, um sie zu beseitigen. Alle Links zu Andreas:Andreas: https://www.linkedin.com/in/andreas-gebhardt/Webseite: https://andreasgebhardt.de/Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/Culturizer: https://culturizer.appDer Podcast wird produziert von: https://www.lehnertmedia.com

Wie unschwer zu erkennen ist, schwingt ein unüberhörbar schwäbischer Slang bei mir mit – und natürlich kommt da direkt ein „sparsamer Schwabe“ Spruch hoch:  Ned gschimpft isch g'lobt gnug! Auf Hochdeutsch: nicht beschwert oder gemeckert ist genug gelobt!   Und so manches Mal frage ich mich, ob das mittlerweile zum internationalen Standard geworden ist… auch wenn in allen Lehrbüchern und vor allem den vielen, vielen inspirierenden Social Media Posts rund ums Thema Wertschätzung und New Work doch genau das Gegenteil propagiert wird. 14 Minuten über das richtige Lob – darüber, wie man es richtig austeilt, aber auch darüber, wie man es gekonnt annimt.   Über mich: Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor. Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“ Homepage:                  ⁠www.birgit-katzer.com⁠ e-mail:                         ⁠podcast@birgit-katzer.com⁠ LinkedIn:                      ⁠https://www.linkedin.com/in/birgit-katzer/⁠   #weilguteführungrockt #3Kleadership #coaching #consulting #interim #führung #leadershipexcellence #karriere #chef #birgitkatzer #thepodcastmaker #mentor #executive #tellerrand #prozess #wachstum 

Eine Predigt von Josua Kreibich. Heute geht es um das Thema "Wertschätzung": Wie lebte Jesus Christus Wertschätzung und was können wir daraus für unseren Alltag mitnehmen und umsetzen? Höre dazu die Predigt von Josua Kreibich.

Eine inspirierende Folge rund um das Thema Wertschätzung der (eigenen) Weiblichkeit. Themen unter anderem: Scham, frech sein, Krafttiere, Intuition.  Constanze Baier findest du unter: https://constanzebaier.com/ https://www.instagram.com/constanzebaier/ https://www.youtube.com/@constanzebaier   Retreat mit Constanze: Female Soul Weekend:  https://tanjabrueckner.de/female-soul-weekend/   ------------------------------------------------ Du möchtest Jeden Monat eine kostenlose Outfitinspiration nach Stiltyp in deiner Inbox? Melde dich hier an. Und wenn du einfach schön und selbstbewusst in deinen Farben strahlen möchtest, dann besuche unsere Farb-Fitterie. Denn dort kannst dir bequem, in nur wenigen Schritten von zu Hause deinen Farbfächer bestellen.  Dein Erfolg beim Nähen soll lange anhalten. Nicht nur an der Nähmaschine, sondern auch beim Tragen deiner selbst genähten Garderobe? Komm auf die Warteliste für den Näh deinen Stil Club. Hier kannst du uns bei Instagram folgen: https://www.instagram.com/farb_fitterie/ https://www.instagram.com/naehdeinenstil

Sebastian Bluhm, CEO und Gründer der EpicWork AG und Isabell Heyer, Epic People & Communication Manager, sprechen in Folge #55 über das Thema Wertschätzung. Welche kleinen Gesten der Wertschätzung gibt es? Und was passiert im Team, wenn einer damit anfängt? Genau das klären wir in der heutigen Folge. Den passenden Artikel zum Thema findest du hier: https://www.epicwork.de/wissen/mitarbeiterwertschaetzung/ Wir veröffentlichen jeden Dienstag. Wer das nicht verpassen möchte, kann uns gerne folgen und die Benachrichtigungsfunktion einstellen. Diese Folge gibt es auf gängigen Plattformen. Außerdem: EpicWork Club bietet einen kostenlosen Einstieg in das Thema Arbeitgeberattraktivität. Wie?

In der heutigen Podcastfolge geht es um unbefriedigte Bedürfnisse in der Beziehung und wir verraten euch unser nächstes Reiseziel. TikTok Video zum Thema Wertschätzung https://www.tiktok.com/@julia_sobainsky/video/7046317493572521222?_r=1&_t=8ZenkVSJ1eA Serienempfehlung https://amzn.to/3JLd9up (Affiliate Link) SAY HELLO Instagram https://www.instagram.com/zweidiereisen/ CONTACT hello@zweidiereisen.de

Die heutige Folge wird präsentiert von Dogs'n Tiger: www.dogs-tiger.de Hier bekommst du natürliches und hochwertiges Premium Futter für Hunde und Katzen. Im Sortiment sind Nassfutter, Trockenfutter und gefriergetrocknete Snacks mit einem sehr hohen Fleischanteil enthalten. Mit dem Rabattcode Gesetzderanziehung20 erhältst du als Neukunde 20% Rabatt auf die Probierpakete und das gesamte Sortiment. Der Rabattcode gilt nicht für Abo-Bestellungen. (*Werbung) Heute sprechen wir über das Thema Wertschätzung. Wir möchten ein tolles, neues Auto, ein tolles und großes Haus, den Traumpartner anziehen. Und das am besten sofort! Doch wie behandelst du das was du jetzt schon manifestiert hast? Wertschätzung ist für mich ein wichtiges Tool um meine Frequenz zu steigern. Dadurch konnte ich bereits einiges anziehen und vor allem glücklicher mit dem jetzigen Status sein. Wie kannst du deine Wertschätzung für den Status quo steigern? Ich verrate euch meine Tipps und Tricks. Das Buch The Power findest du hier: https://amzn.to/3QKVPqE Kontakt: E-Mail: gesetzderanziehungpodcast@gmx.de Instagram: gesetzderanziehungpodcast

„Abwertung hat Hochkonjuktur!“ – dieses alarmierende Statement macht Alexander Häfner, wenn er gefragt wird, wie es in Unternehmen um das Thema Wertschätzung bestellt ist. Als Gast in unserem Podcast erklärt er, wie er zu dieser Einschätzung gelangt und ob es auch Grund zur Hoffnung gibt. Wie können Unternehmen und Führungskräfte Wertschätzung fördern? Welche Herausforderung stellen Hybride Arbeitsbedingungen dabei dar? Und wie schaffe ich es, auch Kollegen wertzuschätzen, die ich überhaupt nicht leiden kann? Antworten gibt euch unsere zweite Episode …

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Heute dreht sich alles um unser allseits beliebtes Thema "Wertschätzung" - ganz konkret die Motivation der Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.   Wie kann eine ehrliche Wertschätzung dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen? Individuelle und persönliche Geschenkepakete sind eine super Möglichkeit für genau dieses Thema!   Zu Gast ist die tolle Mira Rodrigues, seit 6 Monaten CEO bei "Kindly". Hier wird dank eines Algorithmus genau dieser Need erfüllt. Mit Zeitersparnis und glücklichen & wertgeschätzten Mitarbeiter:innen.   Auch unser Geschäftsführer Marco Breier hat tolle Ideen zu diesem Thema, da er sich bei der KOM4TEC auch schon lange für genau solche Gesten begeistert.   Hört rein in eine halbe Stunde Talk und erfahrt, warum sich Kindly wirklich lohnt!     Schaut gerne vorbei: https://givekindly.io     Zitate aus der Folge    Marco  Ich bin auch immer noch der Meinung, dass zum Beispiel Weihnachtskarten an unsere Kunden, nicht nur total durchdacht, super gestaltet und mit einem sinnvollen Text versehen werden sollten.    Sondern dass auch jeder Mitarbeiter eigenhändig unterschreibt, statt dass die Namen nur aufgedruckt sind.   Auch das ist eine Art von Wertschätzung und so viel persönlicher.     Mira  Auch bei der Gründung und dem Aufbau von Kindly sind wir beim Thema Wertschätzung.   Es hat total viel Spaß gemacht, das mit Freunden zu erschaffen und ich schätze jeden der seine Finger mit im Spiel hatte sehr.   Und ich glaube, wenn man mit Leuten arbeitet, die man fachlich und persönlich schätzt, dann kann es am Ende nur gut werden.     In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/  

Thema Wertschätzung

In Episode #158 sprechen Jörg und Jens mit Adrian Bühring Worum geht's in dieser Folge Irgendwas mit Logistik? Was macht predimo? Kommen Motion Capture Systeme zum Einsatz und welche Informationen liefern sie? Welchen Einfluss haben die einzelnen unterschiedlichen individuellen Komponenten auf die Umsetzung? Schnelle, präzise und maximal anwenderfreundliche Beanspruchungsanalysen, wie ist der zeitliche Ablauf von Anfrage bis Umsetzung? Welchen Prozess sollte man in der Logisitk unbedingt ergonomisch optimieren? Was kann man durch gewisse Kennzahlen vorhersagen? Sind Automatisierung und Ergonomie gleichzusetzen? Wird das Exoskelett in Zukunft mehr zum Einsatz kommen, um ergonomischer arbeiten zu können? Muss das Thema Wertschätzung im Lager einen größeren Stellenwert einnehmen? Gibt es eine Zusammenarbeit mit Herstellern, um Arbeitsplätze ergonomischer zu gestalten? Welchen Aufschluss haben bisherige Ergonomieanalysen gegeben? Jetzt aber genug gelesen - hör einfach rein! Bezahlte Partnerschaft

Zu Gast im Interview: Autor, Wissenschaftler und Praxis-Coach Christian Bernhardt. Christian hat die letzten Jahre damit verbracht, alle wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Wertschätzung zusammenzutragen und auf den Punkt zu bringen. Im Herbst erscheint sein Buch "Echte Wertschätzung" und ich konnte ihm vor der Veröffentlichung seines Buches - quasi als Sneak Preview - einige Geheimnisse und neue Methoden entlocken. Du erfährst in dieser Episode: - Christians Empfehlungen zum Thema Wertschätzung - die verschiedenen Ebenen der Wertschätzung - wie die Wertschätzung mit der Geburt und somit mit der Verbindung zwischen Mutter und Kind zusammenhängt Wahnsinnig spannende Folge- viel Spaß beim Anhören! Shownotes

Sind Spiele überhaupt noch was Wert? Wird über neue Spiele nur noch gemeckert? Landet jede Neuerscheinung nach ein paar Wochen im Sale und wird für ein paar Euro verschleudert? Robin und Chris diskutieren diesmal breit gefächert über das Thema Wertschätzung.

Mein heutiger Gast ist die Tierärztin Dr. Anna Magdalena Naderer. Nach einigen Jahren in der Gemischtpraxis und der Industrie hat sie zusammen mit Justus Buchen und Christian Köhler Filu Vet gegründet. Die erste Filu Tierarztpraxis eröffnet im Herbst 2022 in München. Filu zeichnet sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine neu gedachte digitale tierärztliche Versorgung aus, so dass der Besuch beim Tierarzt zum Erlebnis wird.  Wir sprechen über die Arbeit in der Praxis, das große Thema Wertschätzung und natürlich die Hintergründe von Filu.Ich möchte mich an der Stelle auch beim Sponsor der Folge Filu Vet bedanken. Danke, dass ihr die Folge möglich gemacht habt!So und jetzt legen wir los mit dem Interview. Viel Spaß beim Hören!Kontakt Filu:Homepage: https://www.filu.vet/Instagram:  @filu_vetKontakt Wuide Goas:Blog: https://wuidegoas.com/Mail: servus@wuidegoas.comInstagram: @wuide.goasFacebook: @wuidegoasMelde dich zum WhatsApp-Service an. Du kriegst etwa eine Nachricht pro Woche. Ich schreibe dir, wenn neue Folgen da sind - und welche ich für die Zukunft plane. Du hast einen Vorschlag oder Fragen zu einem Thema? Schreib mir einfach eine Nachricht auf WhatsApp!Die Anmeldung zum Service dauert weniger als eine Minute. So geht's: Füge die Nummer +49 15 25 21 26 457 zu deinen Kontakten hinzu und schick mir eine WhatsApp-Nachricht mit dem Text “Servus”. Damit erklärst du dich einverstanden, dass ich deine Nummer speichere. Deine Daten behandle ich natürlich vertraulich. Du kannst dich jederzeit mit "Stop" wieder abmelden. Das war's.Ich wünsche dir nun viel Spaß beim Hören!----------------------------------------------------------------------Life by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0Free Download / Stream: https://bit.ly/_-lifeMusic promoted by Audio Library https://youtu.be/dXqEepAme-M   

„Lieber Verbraucher, heute habe ich dermaßen die Schnauze voll“: So hat Willi Kremer-Schillings vor acht Jahren einen offenen Brief begonnen, in dem er seine Not als Landwirt mit dem Konsumverhalten des Durchschnittsverbrauchers kundtat. „Wir Landwirte sind die Opfer unseres eigenen Erfolgs“, sagt er heute im Podcast mit Hannes Royer. Dazwischen liegen sieben Jahre, in denen der als Bauer Willi weithin bekannte deutsche Blogger über viele verschiedene Aspekte der Landwirtschaft geschrieben und gesprochen hat. Aspekte, die er in unserer aktuellen Podcast-Folge teilt: Da geht es um den Handel auf dem Agrarweltmarkt, um Flächenstilllegungen, um die Rollen von Konsumentinnen und Konsumenten, Politik und Handel und um das Thema Wertschätzung. Für den promovierten Agraringenieur steht fest: Um die immer drängendere Frage nach der Zukunft unserer Landwirtschaft beantworten zu können, müssen wir uns zunächst eine andere Frage stellen. Und diese lautet: „Wo wollen wir als Gesellschaft hin?“ Hör‘ rein in ein spannendes Gespräch, das sich altbekannten Themen aus frischen Perspektiven nähert.

Ich bin in den letzten Tagen und Wochen eine Menge unterwegs und im Kontakt mit Betriebsräten und Beschäftigten. Dabei stelle ich immer wieder fest, dass es zwei Themen gibt, die momentan ausgesprochen dominant sind: Das ist zum Einen das Thema Wertschätzung im Sinne attraktiver Arbeits- und Einkommensbedingungen und zum Anderen die großen Unsicherheiten nahezu Aller wegen dem, was außerhalb der Betriebe gerade in unserer Welt passiert. Die stark steigenden Preise machen dabei vielen Kolleginnen und Kollegen stark zu schaffen, gerade solchen, die wenig verdienen. Hier müssen nicht nur Gewerkschaften, sondern auch Arbeitgeber und Betriebsräte im betrieblichen Zusammenwirken intensiv darüber reden und verhandeln, wie den Beschäftigten geholfen werden kann. Warum das nicht nur Sache der Gewerkschaften ist, wie Betriebsräte an das Thema herangehen können und mit welchen konkreten Positionen den Beschäftigten geholfen werden könnte, wird in dieser Podcast Folge besprochen. #Inflation #Betriebsrat #Mitbestimmung #360GradBR #Gewerkschaften #Tarifverhandlungen #Reallohnverluste

Hi zusammen und herzlich willkommen zur Folge "Feierabendbierchen die Vierte"! Skandal – Christoph hat kein Bier im Haus. Er und Markus schneiden das Thema Wertschätzung im Landschaftsbau an, sprechen über die Ausstattung von Bullis, beleuchten Pro und Contra von Pritschen gegenüber Kastenwagen und diskutieren über den Umgang mit Fehlern in Unternehmen. Prost, viel Spaß beim Reinhören wünschen Christoph und Markus. P.S. Wenn auch ihr Themen habt, die im Podcast mal besprochen werden sollten, dann gerne her damit!

  Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Die heutige Folge ist der zweite Teil rund um das Thema "Wertschätzung".  Schon im vergangen Jahr haben sich Christian Popp, Führungskraft in einem großen Familienunternehmen in der Finanzbranche, und Marco Breier, Geschäftsführer der KOM4TEC, über die enorme Wichtigkeit des Themas unterhalten. Dieses Mal konnten die beiden ihre Ansichten und Gedanken noch auf die Bedeutung für Unternehmer ausweiten.   Was macht dich als Arbeitgeber einzigartig und wie identifizieren sich die Mitarbeiter mit deiner Philosophie?   Wie werden Mitarbeiter in der Neuen Arbeitswelt nachhaltig ans Unternehmen gebunden und welche Rolle spielt Dankbarkeit?   Ihr bekommt spannende Einblicke von 2 Führungskräften und wertvolle Tipps zur Führung eines Teams mithilfe der Wertschätzung  Hört rein in lockere und doch informative 50 Minuten Talk.     Zitate aus der Folge    Marco  Du kannst nicht mehr alles wissen - in nahezu keinem Bereich. Die Welt wird globaler, komplexer, besser, toller.   Aber alles zu checken - das gibt es nicht mehr.   Du brauchst coole Leute um dich herum und jeder kann etwas anderes.  Am Ende spielt die Wertschätzung der Menschen eine wichtige Rolle.      Christian  Dankbarkeit ist ganz ganz wichtig - auch gegenüber Menschen mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest.   Aber natürlich auch als Geschäftsführer.   Du hast eine Philosophie im Kopf, die du mit deinem Unternehmen repräsentierst.   Das ist dein eigener Charakter, der sich dann manchmal auch in der Firma wiederspiegelt.     In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/     #NewWork #NewRules #Podcast #Staffel2 #2022 #appreciation #dankbarkeit #wertschätzung #unternehmer #mitarbeiter #team #führung #thankful #party #neue #arbeitswelt #tech #talk #aschaffenburg #microsoft #M365 #KOM4TEC  

In der heutigen Episode Q&A - The Show diskutieren wir neben den Transfergerüchten rund um Mane, Gravenberch & Lahmer auch noch über das Thema "Wertschätzung" und ob dass "MiaSanMia" noch von Bedeutung ist!

In diesem Podcast erfährst Du, warum es so wichtig und gut ist, regelmäßig zu trainieren. Oft existieren (innere) Widerstände - das ist ganz normal. Ich erzähle Dir, wie Du diese Widerstände überwinden und transformieren kannst. Ich erzähle Dir von einer unglaublichen Geschichte zum Thema „Wertschätzung Deines Körpers“. Es ist die Geschichte eines Menschen, den ich im Urlaub kennenlernen durfte, der alles verloren hat und wieder auf die Beine kam. Ich gebe Dir Tipps an die Hand, wie Du Deine Motivation aufbauen und aufrecht erhalten kannst und wie Du unterschiedliche Trainingsreize setzen kannst, um die gewünschten Erfolge zu erzielen. ##kerstinhardt #kerstinhardtpodcast #healthyfitandconfident #regelmäßigesTraining #Trainigsmotivation #trainingTiefenmuskulatur #

Heute spreche ich über das Thema Wertschätzung und warum diese so wichtig für unsere Leistungsfähigkeit ist. https://tim-willems-personaltraining.com/ https://calendly.com/tim_willems/strategiegespraech https://www.linkedin.com/in/personaltrainerbonntimwillems/ https://tim-willems-personaltraining.com/webinar/

In der Podcast-Folge #44 von Klartext HR spreche ich mit Thorsten Rabenbauer, Trainer und Buchautor, über das Thema “Wertschätzende Führung - Selbstverständlichkeit oder Seltenheit?“. Auch wenn sich die meisten Führungskräfte vermutlich selbst als wertschätzend Führend einstufen würden, erleben Beschäftigte Führung oft noch immer anders. Wir diskutieren - wie die eigenen Werte wertschätzendes Verhalten anderen gegenüber beeinflussen - ob die Führungskräfte, die wenig wertschätzend unterwegs sind, überhaupt empfänglich sind für entsprechende Tipps oder gar Seminare - welche Praxistipps wertschätzende Führung ermöglichen und begünstigen Thorsten Rabenbauer ist freiberuflicher Trainer und Coach. Davor war er Geschäftsführer und Gesellschafter in einem Beratungsunternehmen. Sein Arbeitsmotto und seine Haltung lautet: „Menschen machen den Unterschied!“. Er begleitet seit über 30 Jahren in der Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams verschiedenster Unternehmen. Seine thematischen Schwerpunktthemen sind Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr

Wie verstehst du das Thema Wertschätzung?

Mit dieser Folge startet die Staffel des Travelholicas KarriereCall und auch diesmal gibt es Tipps und wertvolle Hinweise für mehr Spaß im Job und Freude am Beruf. Die ganze Staffel widmet sich Fragen, die uns errecht haben und gibt Antworten, die den ganz normalen Joballtag entspannter machen könnten. Heute geht es um das Thema "Wertschätzung & Neid" Wieder im Studio: Die Coaches Heike Nirschl und Heiner Boos Wie immer viel Spaß beim #schlauhören wünscht Roman Borch, Podcaster & Producer

Am 05. Dezember ist der Internationale Tag des Ehrenamtes – es gibt kaum einen passenderen Tag, um über das Thema Wertschätzung zu sprechen. Wir stellen in dieser Episode drei Maßnahmen für Engagierte vor, die wir erfolgreich in die Tat umgesetzt haben. Vielleicht ist ja eine Inspiration für dich dabei!

Oft bekomme ich die Frage gestellt: Kann ich "führen" lernen? Wie geht führen? Ob es jetzt ein Patentrezept gibt für eine gute Führungsraft. Das kann ich auf jeden Fall schon verneinen. Aber JA, ich kann "führen" lernen. Jede Führungskraft ist ein Mensch und jede Führungskraft ist anderes. So nach dem Motto zeig mir dein Team und ich sag dir was für eine Führungskraft du bist. Egal, ob du dich schon länger mit Leadership beschäftigst oder gerade erst anfängst. Ich freue mich, dass du dich für das Thema Wertschätzung und Anerkennung interessierst. Meiner Meinung nach ist es das wichtigste Tool um Führung zu leben. In dieser Podcastfolge erfährst du: ✨ Was "richtige" Wertschätzung für eine Wirkung haben kann? ✨dass meine Wertschätzung bei meinen Kolleginnen oder Mitarbeiterinnen auch so ankommt, wie ich es meine. ✨einige Tipps, auf was du bei Anerkennung achten kannst Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at Viel Spaß beim Zuhören! Sei gespannt und let it flow!

Zurück am Mikro sprechen die Umzugsexpertin Liberta und das frischerkorene Pferdemädchen Lena heute über das Thema Wertschätzung in Beziehungen. Wie wichtig diese Form der Anerkennung im täglichen Leben ist und wie sehr wir uns immer wieder an diese erinnern müssen. Alles Gute euch Zuckernasen!

❤️ Tickets zur Tour: https://bit.ly/3h99Dv8 ❤️ Mehr Inspiration von SEOM: https://bit.ly/3vh4FQG ❤️ Zum Onlinekurs "Entfalte dich": http://bit.ly/34PepW5 ❤️SEOM auf Instagram: https://www.instagram.com/seom.music/ ❤️ SEOM direkt unterstützen: https://www.paypal.com/paypalme/SeomAugsburg

Wir alle sind gewissermaßen Führungskräfte. Entweder, weil wir im direkten SinneMitarbeiter führen. Oder weil wir durch unsere Rolle Eltern, Geschwister, Lehrer, Erzieher, etc. Einfluss auf andere Menschen haben, denen wir als Vorbild dienen. Oder ... Wir alle sind gewissermaßen Führungskräfte. Entweder, weil wir im direkten Sinne Mitarbeiter führen. Oder weil wir durch unsere Rolle (Eltern, Geschwister, Lehrer, Erzieher, etc.) Einfluss auf andere Menschen haben, denen wir als Vorbild dienen. Oder die in irgendeiner Form von unserer Fürsorge, unserem Verständnis und Mitgefühl etc. abhängig sind.  Bist Du Dir Deines Einflusses bewusst? Kennst Du die Macht wahrer Wertschätzung? Und wenn ja, glaubst Du, dass diese Wertschätzung auch tatsächlich so ankommt, wie Du sie meinst? Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich Menschen - beruflich wie privat - mehr Wertschätzung wünschen. Für den Beitrag, den sie zur Erfüllung der Interessen und Anliegen der anderen leisten. Und selbst, wenn es in Form von Lob versucht wird, bleibt oftmals ein schaler Nachgeschmack und Unklarheit, worin die Wertschätzung nun lag.  Aus diesem Anlass widmen wir uns in der heutigen Episode dem Thema Wertschätzung und wie sie sich vom Lob unterscheidet. Falls Du also lernen magst, wie Du wahre Wertschätzung aussprechen kannst, die auch ankommt, dann höre gern in diese Folge hinein.  Übungen: Wie hast Du Dich bisher bedankt?Was unterscheidet für Dich Lob von Wertschätzung?Hält Dich etwas davon ab das Loben loszulassen?Wie würde Dein Dank klingen, wenn Du ihn in den ersten drei Schritten der GFK mitteilst?Was hat die Person getan? Wie hast Du Dich dabei gefühlt? Welches Bedürfnis wurde dadurch bei Dir erfüllt?Bemerkst Du den Unterschied in Dir und in der Reaktion der anderen Person? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de

Wir alle sind gewissermaßen Führungskräfte. Entweder, weil wir im direkten Sinne Mitarbeiter führen. Oder weil wir durch unsere Rolle (Eltern, Geschwister, Lehrer, Erzieher, etc.) Einfluss auf andere Menschen haben, denen wir als Vorbild dienen. Oder die in irgendeiner Form von unserer Fürsorge, unserem Verständnis und Mitgefühl etc. abhängig sind.  Bist Du Dir Deines Einflusses bewusst? Kennst Du die Macht wahrer Wertschätzung? Und wenn ja, glaubst Du, dass diese Wertschätzung auch tatsächlich so ankommt, wie Du sie meinst? Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich Menschen - beruflich wie privat - mehr Wertschätzung wünschen. Für den Beitrag, den sie zur Erfüllung der Interessen und Anliegen der anderen leisten. Und selbst, wenn es in Form von Lob versucht wird, bleibt oftmals ein schaler Nachgeschmack und Unklarheit, worin die Wertschätzung nun lag.  Aus diesem Anlass widmen wir uns in der heutigen Episode dem Thema Wertschätzung und wie sie sich vom Lob unterscheidet. Falls Du also lernen magst, wie Du wahre Wertschätzung aussprechen kannst, die auch ankommt, dann höre gern in diese Folge hinein.  Übungen: Wie hast Du Dich bisher bedankt?Was unterscheidet für Dich Lob von Wertschätzung?Hält Dich etwas davon ab das Loben loszulassen?Wie würde Dein Dank klingen, wenn Du ihn in den ersten drei Schritten der GFK mitteilst?Was hat die Person getan? Wie hast Du Dich dabei gefühlt? Welches Bedürfnis wurde dadurch bei Dir erfüllt?Bemerkst Du den Unterschied in Dir und in der Reaktion der anderen Person? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de

In dieser sehr bewegenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Michaela Rietz. Michaela ist Speakerin und zudem Wertschätzung- und Beziehungsmanagerin. Wir fokussieren uns hier auf das Thema Wertschätzung. Ein Thema was in der heutigen Zeit mehr und mehr an Bedeutung verliert. Zudem geht es um die persönliche Einstellung und die Eigenschaft positiv zu denken. Michaela ist einer der vielen Menschen, die von der schrecklichen Flutkatastrophe betroffen ist. Trotz allem denkt und agiert sie positiv, hat den Kopf immer oben und hilft zu dem anderen Menschen. Wie sie es geschafft hat aus dieser schrecklichen Situation etwas großartiges zu schaffen erfahrt Ihr hier in dieser Folge.

In dieser sehr bewegenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Michaela Rietz. Michaela ist Speakerin und zudem Wertschätzung- und Beziehungsmanagerin. Wir fokussieren uns hier auf das Thema Wertschätzung. Ein Thema was in der heutigen Zeit mehr und mehr an Bedeutung verliert. Zudem geht es um die persönliche Einstellung und die Eigenschaft positiv zu denken. Michaela ist einer der vielen Menschen, die von der schrecklichen Flutkatastrophe betroffen ist. Trotz allem denkt und agiert sie positiv, hat den Kopf immer oben und hilft zu dem anderen Menschen. Wie sie es geschafft hat aus dieser schrecklichen Situation etwas großartiges zu schaffen erfahrt Ihr hier in dieser Folge.

„Wertschätzung und Wertschöpfung schließen sich nicht aus. Sondern Wertschätzung ist eine wesentliche Voraussetzung für Wertschöpfung.“ sagt Marcus Schweighart. Marcus Schweighart ist Berater, Trainer und Experte für Positive Leadership. Er ist Gesellschafter des Hamburger Beratercontors. Mit Begeisterung und Enthusiasmus begleitet er Teams, Gruppen und Einzelne dabei, ihr volles Potenzial zu heben. https://www.hbcontor.de/ Als ehemaliger Banker stellt er sich bei vielen Coachingansätzen die Fragen: WHID – „was habe ich davon?“ Durch diese Brille geschaut, bekommt das Thema Wertschätzung noch einmal eine andere Bedeutung. Wertschätzung ist ja gefühlt aktuell ein buzz-word wie Achtsamkeit, Resilienz oder Diversität. So gut wie alles soll wertschätzend angegangen werden. Was aber verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff? Und was bringt es? Marcus nimmt uns mit in die verschiedenen Ebenen der Wertschätzung (nach Pof. Dr. Reinhard Haller in seinem Buch „Das Wunder der Wertschätzung“). Danach ist die niedrigste Stufe der Wertschätzung die ungeteilte Aufmerksamkeit. Doch wie häufig schenken wir diese unserem Gegenüber? Und wie häufig erleben wir im hektischen Arbeitsalltag – zwischen Email, Slack und Zoom-Meetings, dass uns jemand seine ungeteilte Aufmerksamkeit schenkt? Und WHID – was habe ich davon, wenn ich das tue? Marcus regt an, als Führungskraft zu schauen, welche Sprache der Wertschätzung für die jeweiligen Mitarbeiter:innen die richtige ist? Vielleicht auch mal zu fragen? Mag die Mitarbeiterin Lob und Anerkennung – auch mal vor anderen? Oder ist ihr das eher unangenehm und sie bevorzugt, einen kurzen Hinweis, dass es läuft? Studien zeigen, dass ein wertschätzender Umgang am Arbeitsplatz zu einer besseren, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beitragen kann. Die Mitarbeiter:innen trauen sich , eher, offen ihre eigene Meinung zu vertreten. Damit kann auch die Kreativität in Teams gesteigert werden. Marcus und ich schauen weiterhin ein Kommunikationsmodel an, dass den wertschätzenden Umgang unterstützt: ACR – active constructive response nach Shelly Gable. In unserem Gespräch geht es um - Wertschätzung und Wertschöpfung - WHID – was habe ich davon? - Die Ebenen der Wertschätzung - Formen der Wertschätzung je nach Gegenüber - Wertschätzende Kommunikation „Wertschätzung und Wertschöpfung schließen sich nicht aus. Sondern Wertschätzung ist eine wesentliche Voraussetzung für Wertschöpfung.“ sagt Marcus Schweighart. Marcus Schweighart ist Berater, Trainer und Experte für Positive Leadership. Er ist Gesellschafter des Hamburger Beratercontors. Mit Begeisterung und Enthusiasmus begleitet er Teams, Gruppen und Einzelne dabei, ihr volles Potenzial zu heben. https://www.hbcontor.de/ Als ehemaliger Banker stellt er sich bei vielen Coachingansätzen die Fragen: WHID – „was habe ich davon?“ Durch diese Brille geschaut, bekommt das Thema Wertschätzung noch einmal eine andere Bedeutung. Wertschätzung ist ja gefühlt aktuell ein buzz-word wie Achtsamkeit, Resilienz oder Diversität. So gut wie alles soll wertschätzend angegangen werden. Was aber verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff? Und was bringt es? Marcus nimmt uns mit in die verschiedenen Ebenen der Wertschätzung (nach Pof. Dr. Reinhard Haller in seinem Buch „Das Wunder der Wertschätzung“). Danach ist die niedrigste Stufe der Wertschätzung die ungeteilte Aufmerksamkeit. Doch wie häufig schenken wir diese unserem Gegenüber? Und wie häufig erleben wir im hektischen Arbeitsalltag – zwischen Email, Slack und Zoom-Meetings, dass uns jemand seine ungeteilte Aufmerksamkeit schenkt? Und WHID – was habe ich davon, wenn ich das tue? Marcus regt an, als Führungskraft zu schauen, welche Sprache der Wertschätzung für die jeweiligen Mitarbeiter:innen die richtige ist? Vielleicht auch mal zu fragen? Mag die Mitarbeiterin Lob und Anerkennung – auch mal vor anderen? Oder ist ihr das eher unangenehm und sie bevorzugt, einen kurzen Hinweis, dass es läuft? Studien zeigen, dass ein wert

Heute möchte ich in einer ganz besonderen Folge über das Thema Wertschätzung sprechen. Und zwar möchte ich ganz ehrlich und persönlich erklären, wie ich auf dieses Thema komme und welche Verbindung es zu diesem Podcast gibt. Außerdem spreche ich auch über Wertschätzung von digitalen Inhalten und stelle ein paar ganz persönliche Überlegungen vor. Ehrlich gesagt habe ich etwas Angst, wie diese Folge bei euch ankommen wird. Aber es ist mir sehr wichtig trotzdem darüber zu sprechen und ich würde mich sehr freuen, wenn ich damit auf offene Ohren treffe. Wenn ihr auch Themen mitbestimmten und mich unterstützen möchtet, schaut doch gerne auch auf www.patreon.com/innenleben vorbei. Ich würde mich sehr freuen euch dort begrüßen zu dürfen. ;)

Der Fabian ganz persönlich: Sehr ehrgeizig. Braucht immer ein großes Ziel. Auch Rang ist wichtig. Denn ohne Rang keinen hohen Einfluss. Wird man so eine gute Führungskraft? Der Benno hat zwei Jahre mit Fabian zusammengearbeitet - wir schauen zurück und kommen dann irgendwie zum Thema Wertschöpfung ;-)

Im heutigen Podcast besprechen wir mit unseren Gästen The Bits Smith und Wavecolours Studio das Thema Wertschätzung im Hobby. https://www.the-bits-smith.com/ https://wavecolorspainting.de/

Über 10 Jahre leitet sie eine Stadthalle mit bis zu 2000 Sitzplätzen und einen gastronomischen Betrieb mit 150 Sitzplätzen im à la Card Geschäft mit 40 Mitarbeitenden. Danach macht sie sich Selbstständig als freiberufliche Trainerin und gründet damit die IHTB GmbH (Iris Haag Training und Beratung). Hier ist sie seit 10 Jahren Geschäftsführerin, mit 4 fest angestellten Mitarbeitern und 15 freien Trainern. Schmerzpunkte in der Führung? Klar!! In der Küche herrscht Hochbetrieb, Stress, passgenau und zeitgenau Essen raus bringen. Und diesen Stress in der Küche zu lassen, das war ihr besonders wichtig. Wichtig, dass Mitarbeitende bei ihr, als Führungskraft erleben, dass es ihr gelingt den Stress da zu lassen, wo er förderlich ist. Für ihre Mitarbeitenden war sie damit ein Vorbild. Auch heute ist ihr das Thema Wertschätzung extrem wichtig. Das wertschätzen, was Mitarbeitende leisten, Wertschätzung den Kunden gegenüber. Wenn, im Bild der Gastro gesprochen Mitarbeitende 17h am Stück arbeiten und vollen Einsatz für den Kunden bringen, das ist Wertschätzung. Für sie gibt es kein größeres Feld, Teamorientierung zu lernen und teamorientiert zu handeln, als in der Gastronomie. Freut euch mit mir auf das Interview mit Iris Weiss

Jede Investition in gelebte Wertschätzung im Unternehmen macht sich bezahlt. Eine Umgebung von Wertschätzung, Respekt und Disziplin ist dauerhafte Arbeit und bedarf eines klaren Commitments. Um meine Erfahrungswerte zum Thema Wertschätzung geht es in dieser Ausgabe meines Business Podcasts „Paviane im Kopf“. Quellenverweis und Inspiration: Dr. Manfred Winterheller (www.winterheller.com) Produziert von soSTEGISCH. Agentur für irgendwas mit Medien. (https://sostegisch.com).

Inspiration vs. Kopieren, wieviel Inspiration ist okay und wann wird es zur Kopie?  Wenn wir über Onlinebusiness sprechen, sind die Hürden heute extrem gering etwas eigenes auf die Beine zu stellen. Überall gibt es kostenlosen Content und eine Menge Inspiration. Doch wann wird Inspiration zur Kopie? In dieser Podcast Folge spreche ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen Anna-Lena Eckstein und Maike Burk von Satzgestalt. Und wir alle drei haben schon Erfahrungen mit Copy Cats gemacht. Jede auf eine andere Weise.  In dem Gespräch teilen wir unsere ganz persönlichen Erfahrungen und sprechen auch über das Thema Wertschätzung im Online Business.  Shownotes Shownotes Mehr über Maike Burk: https://satzgestalt.com/ Podcast SEO-Freunde: https://pod.link/1497864498 Mehr über Anna-Lena Eckstein: https://annalenaeckstein.de/ Traffic Team Podcast: https://pod.link/1497864498 ----------------------------------------------------------------- Mehr über Podcastwonder Mit dem VIP PODCAST STARTER LAUNCH DAY bringen wir an einem Tag deinen Podcast an den Start: https://anikabors.typeform.com/to/K1vuZDo9 -----------------------------------------------------------------   Wonderpost: https://podcastwonder.com/newsletter/   podcastwonder: https://podcastwonder.com/   Podcastwonder auf Pinterest: https://www.pinterest.de/podcastwonder/  

Ihr Highlight zum Thema WERTschätzende und teamorientierte Führung: Sie hat sich das erste Mal gebraucht gefühlt. Ihr Team von 8 Mitarbeitern ist sonst ein Selbstläufer. Am 1. Tag des Lockdowns wurden 2 Leute gekündigt. Schwierige Erfahrung. Das Recruiting ist tot, hieß es. Ihr versprechen. Wir kriegen die Leute wieder. Was das ausgelöst hat als Team und als Führungskraft hört ihr im Podcast mit Dr. Magdalena Faulmüller. Sie ist Prokuristin, Leiterin Recruiting und Employer Branding bei BDO Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Schule Backstage! mit Sänger Max Mutzke über die Wertschätzung der Hauptschule – Teil 1 Ganz Corona-konform haben Max und ich uns zur Außenaufnahme am Schluchsee mitten im Schwarzwald getroffen. Eigentlich wollten wir hauptsächlich über seine Schullaufbahn sprechen: Von der Hauptschule über die Realschule zum Abitur! Aber seit Beginn des Gesprächs zog sich das Thema „Wertschätzung“ wie ein roter Faden durch die Aufnahme. In dieser Folge hört ihr, warum uns beiden die Wertschätzung der Musik, der Kunst, des Moments und eben auch der Hauptschule so wichtig ist. Max erzählt über sein Verhältnis zu den Lehrkräften und wie wertschätzend sein Vater reagiert hat, als Max entschlossen hat nach dem Hauptschulabschluss erstmal nicht mehr mit der Schule weiter zu machen. Ihr erfahrt, warum Max nicht nur schon aus der 1. Klasse wieder rausgeflogen ist, sondern später wöchentlich aus dem Unterricht und warum er als erster von Klassenfahrten wieder nach Hause musste. „Meine schulische Leistung war einfach nicht abrufbar!“ sagt Max und offenbart nebenbei, dass er als Jugendlicher ein Computerspiel geklaut hat, aber sofort erwischt wurde. Tourdaten und alle News über Max Mutzke: www.instagram.com/max_mutzke_official www.maxmutzke.de Mehr über Matthias Zeitler als Lehrer und Moderator findet ihr hier: www.instagram.com/matthiaszeitler www.diemoderatoren.de Die Schule, an der Matthias unterrichtet findet ihr hier: www.fss-renningen.de

Frederic Lavarde hat Dr. Kerstin Gernig in seiner Speechlounge zum Thema Wertschätzung interviewt. Ein wichtiges Thema für den zwischenmenschlichen Umgang, ein zentrales Thema für eine gute Führungskultur in Unternehmen und auch für die eigene Haltung zum Leben. Hör rein, es lohnt sich! Dr. Kerstin Gernig positioniert ungewöhnliche UnternehmerInnen und ungewöhnliche Unternehmer für das Sogmarketing. Denn ihre Vision ist, dass so viele Menschen wie möglich ihre Berufung finden und damit ihren Lebensunterhalt verdienen. Hier geht's zu ihrer Online Coaching Akademie: https://akademie.kerstingernig.de/​ Bewirb dich bei Interesse als PilotIn: https://www.kerstingernig.de/52-wochen-coaching-power-programm-anmeldung/

Wie wir schon einige Male erwähnt haben, ist das Thema Wertschätzung im Verkauf enorm wichtig! Und das auch, wenn ihr "nur" mit der Person an der Zentrale und noch nicht mit dem Entscheider sprecht. In dieser Folge geht es vor allem darum, was Wertschätzung bewirken kann und warum Erfolge ohne Wertschätzung nur halb so wertvoll sind. Ihr bekommt wieder wichtige Tipps von uns, was ihr im Gespräch mit der Zentrale beachten solltet, was es überhaupt mit ihr zu besprechen gibt und welche Dinge ihr besser mit dem Entscheider regelt. Außerdem erfahrt ihr, warum Manipulation nicht immer so böse ist, wie es klingt, was sogenannte Weichmacher sind und wie ihr diese positiv für euch einsetzen könnt. Happy listening! Ihr findet uns auch auf YouTube: https://youtu.be/ueKPaCddaPo Instagram: https://www.instagram.com/marximalererfolg/ https://www.instagram.com/erfolgsbeschleuniger/ und unter: https://www.wer-lacht-verkauft.de/

„Immer wenn wir uns bewegen, bewegen wir etwas. Auch wenn wir eine Entscheidung aus dem Kopf heraus treffen, werden wir nicht wissen ob es die Richtige ist oder nicht… „ Susan ist Schauspielerin und Fernsehmoderatorin, sie hat 10 Jahre bei GZSZ gespielt und ist zudem bekannt aus Film und Fernsehen. Im März 2021 hat sie ihr Buch „rosarotes Glück“ veröffentlicht und sie schreibt darüber, die rosarote Brille einfach mal aufzusetzen, anstatt sie zur Seite zu legen. Vor Kurzem durfte ich die wunderbare Künstlerin Susan Sideropoulos kennenlernen und mit ihr zusammenarbeiten. In einem anschließenden Gespräch tauschten wir uns über verschiedene Themen der Kunst aus, welches Ihr euch in der aktuellen Folge anhören könnt. Gemeinsam sprechen wir über ihre künstlerische Entwicklung, das Manifestieren von Zielen und Visionen im Leben, dass wir unsere Welt immer durch unsere eigene Brille sehen und Themen wie Erfolg, Veränderung und unter anderem das große Thema Wertschätzung. Susan verbindet ihre Kunst, den Menschen Freude zu schenken, mit der Möglichkeit den Menschen Sinn zu schenken. In meinen Augen eine wunderschöne Verbindung und ein Geschenk für jeden von uns. Für mich ein sehr inspirierendes Gespräch. Es motiviert dazu, Veränderungen im Leben eine Chance zu geben, sogar zu feiern und zu erkennen, dass es keinen Stillstand gibt. Selbst in Zeiten der Veränderung. Ich glaube fest daran, dass wir immer mehr von dem bekommen, worauf wir unseren Fokus richten. Und vielleicht liegt das Glück manchmal sogar näher, als wir oft denken.. (: Viel Spaß beim Zuhören und schaut gern auch bei Instagram vorbei! @susan_sideropoulos @sophie_brand_photo Bis bald, Sophie (:

Normalerweise loben Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen für messbare Ergebnisse. Grundsätzlich ist dagegen auch überhaupt nichts zu sagen. Doch es gibt eine Sache, die wir beim Thema Wertschätzung viel stärker in den Fokus rücken sollten, als die reine Zielerreichung. Welche das ist, erfährst du in dieser Podcastfolge.  

Servus in unserer Folge Nummer 86 von #wirzusammen. Im heutigen Interview erlebt Ihr Christopher Meyer-Mölleringhof (Head of Innovation) und Tim Schreitmüller (Projektleiter) aus dem Hause der LV1871 mit Ein- und Ausblicken zu ihrem neuen Projekt coachmenetto.de. Die beiden berichten unter anderem darüber, wie die neue Plattform im Maklerunternehmen neuen Nutzen stiften kann. Außerdem erfahrt Ihr, welcher Nicht-Versicherungskonzern in Deutschland bald auch Versicherungen verkaufen will, worum es in unserem nächsten Branchentalk geht, was Google bald Neues auf Eurem Android-Smartphone an den Start bringt, und wie Patrick und Rainer ihre Autos getauft haben. In Franziskas Impuls geht es dann um das wichtige Thema Wertschätzung im Umgang mit Kunden. Und als musikalischen Ausklang nehmen wir Euch mit auf eine Reise in die Zeit der Petticoats und Schmalztollen. Habt Spaß mit dieser Episode und bleibt gesund und munter :-)

Heute geht es um das Thema Wertschätzung und Selbstwert. Leider bin ich heute mental nicht so gut drauf aber ich dachte mir, ich lade die Audio trotzdem hoch. Meine Gedanken sind nicht so zentriert und man merkt es, denke ich auch. Aber genau das, bin ich ! Heute sehr unkonzentriert und nachdenklich, morgen voller Power und gut drauf. Das alles ist menschlich und gehört mit zu mir dazu, damit versuche ich meinen Perfektionismus zu heilen denn ich setze mich gerne mal selbst unter Druck, was immer sehr in Stress für mich ausartet und diese Audio zeigt das ich heute genau mit diesem Thema mal wieder im Zwiespalt war. Meine Stärke ist das Schreiben eindeutig aber ich bleibe weiterhin am Ball. Wenn ihr diese Audio trotzdem anhören möchtet, wünsche ich Euch viel Spaß dabei, lasst es Euch gut gehen

Heute mal was ganz besonderes: Ich darf mit meiner Frau, Anna Ziegler, über das Thema "Wertschätzung" sprechen und über das "Reiss Motivation Profile". Ich möchte Euch einen Menschen vorstellen, der an mich glaubt und an den ich glaube. Wir sind jetzt mittlerweile seit etwas mehr als zwei Jahren zusammen und haben uns gegenseitig sehr stark motiviert, bestimmte Dinge zu tun. Für mich ist es etwas sehr besonderes, diesen Podcast heute mit meiner Frau zu machen, und ich denke man wird es an unserer Stimme hören: Ich habe einen riesigen Respekt vor dem, was Anna kann und habe sie, seitdem wir zusammen sind, viel darin unterstützt, ihren Weg zu gehen und an ihre Stärken zu glauben. Zeitig hat sie mich dazu gebracht, an mich zu glauben und Dinge einfach mal zu machen. Ich weiß, dass Anna viele Menschen inspirieren kann, an sich zu glauben und ich möchte Dir heute die Chance geben, sie kennenzulernen. Denn Anna schaut Dir in die Seele. Viel Spaß mit Folge 16 - ich freue mich über deine Gedanken und dein Feedback. Wenn es dir gefallen hat freue ich mich umso mehr über eine 5 Sterne Bewertung bei iTunes :) +++ Anna Ziegler ist Coach für Wertschätzung, Motivation und Potenzialentfaltung und Reiss Motivation Profile Master und hatte den bisher kürzesten Weg ins Tonstudio, heute unser heimisches Wohnzimmer. Anna hat für sich persönlich alles mögliche ausprobiert: die Arbeit in einem StartUp und in Konzernumgebung, sowie die Überlegung, ein eigenes Café in Leipzig zu eröffnen. Anfang diesen Jahres ist sie an einen Punkt gekommen, an dem sie für sich entschieden hat, ihr eigenes Ding zu machen. Der Satz "Jeder ist bedeutend" ist für sie nicht einfach nur ein Satz, sondern so viel mehr. Annas Superkraft ist das Schenken ungeteilter Aufmerksamkeit und ehrliches Interesse - kurz gesagt: Einfach mal Zuhören. Nett und wertschätzend zu sein ist in unserer heutigen Gesellschaft - leider - schon etwas Besonderes. Obwohl es doch so einfach ist, nicht nur anderen, sondern auch sich selbst ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. In unserer leistungsorientierten Gesellschaft jagen wir viel zu oft Idealen nach, weil uns von außen suggeriert wird, dass man eben so und nicht anders zu sein hat: Egal ob als Parnter, Vater oder Führungskraft. Die wenigsten fragen sich selbst dabei nicht, was sie eigentlich wollen und fokussieren sich auf das, was dem Ideal noch nicht entspricht. Aber Wertschätzung fängt bei mir selbst an. Kann man andere wertschätzen, wenn man nie gelernt hat, sich selbst wertzuschätzen? Was ist das Reiss Motivation Profile (kurz: RMP)? In erster Linie ist es eine Möglichkeit den Menschen zu verstehen. Es führt einem schwarz auf weiß vor Augen, wie und wieso man wirklich tickt. Es gibt 16 verschiedenen Lebensmotiven, die jedem Menschen unterschiedlich wichtig sind: Macht, Unabhängigkeit, Neugier, Anerkennung, Ordnung, Sparen, Ehre, Idealismus, Beziehungen, Familie, Status, Rache, Schönheit, Essen, Körperliche Aktivität und Ruhe. Wie Anna das Reiss Profil nutzt und welche Gedanken sie damit verbindet, erfährst Du in dieser Folge. Außerdem in dieser Folge: "Die Würde des Menschen ist unantastbar", wertschätzende Führungskräfte, Lob & aufrichtige Anerkennung, Akzeptanz und Paarcoaching. Ich bin gespannt auf das, was Anna in der nächsten Zeit noch schaffen und wen sie coachen und inspirieren wird. Mir hilft es jeden Tag weiter, die Welt anders zu sehen und mich ruhig und gelassen in andere hineinzuversetzen. Sie hilft mir, das Leben positiv zu sehen. Stellt Eurem Umfeld doch auch einmal die Frage: Auf was freust Du Dich morgen am meisten? Die Frage ist so simpel wie kraftvoll und hilft Euch bei allen Dingen, das Positive zu sehen. +++ Die Links zur Episode: Hier gehts zum Buch "Wie man Freunde gewinnt" von Dale Carnegie: https://www.amazon.de/Wie-man-Freunde-gewinnt-einflussreich/dp/3596190533 Du möchtest mehr über das Reiss Motivation Profile oder das Coaching zum Thema Wertschätzung wissen? Hier geht's zu Annas Website: www.jederistbedeutend.de

Werte Hörer|innen, ich widme mich heute dem großen Thema Wertschätzung. Mit bewährten Werten werte ich die wertvolle Wertschätzungs-Frage einer liebenswerten Person in meinem hochwertigen Podcast aus. Beziehungsweise spreche ich darüber mit der goldwerten Mika. „Wie bekomme ich Wertschätzung im Alltag (wieder) hin?“ ist die spannende Frage, mit der wir uns heute beschäftigen. Wir nähern uns diesem komplexen Thema aus verschiedenen Blickwinkeln. Du bekommst Tipps, was du tun kannst, wenn du deinem Partner | deiner Partnerin wieder mehr Wertschätzung zeigen möchtest. Oder vielleicht ist die Wertschätzung auch gar nicht verloren gegangen und es fällt nur schwer, sie so auszudrücken, dass sie beim Gegenüber ankommt? Wir schauen darauf, was dahinter stehen könnte und wie du ins Gespräch kommen kannst. Natürlich sprechen wir auch darüber, was dir helfen kann, wenn du dir mehr Wertschätzung in deiner Beziehung wünschst. Ich eröffne dir einen neuen Blickwinkel auf die Frage „Wie kann ich mir selbst mehr Wertschätzung geben?“ und du erhältst Anregungen, wie du dein Leben noch mehr wertschätzen kannst . Das alles und meine persönliche Geschichte zum Thema Wertschätzung in der heutigen Episode. Vorab ein kleiner Reminder zur Einstimmung: Du bist wertvoll! Ich wünsche dir viel Spaß beim Hören. Schreib mir gerne einen Kommentar und abonniere den Podcast. Vielen Dank! Ich weiß, das sehr zu schätzen.

In dieser Folge spreche ich über den Ort der Fülle in uns, wo wir ihn finden und wie wir bewusst vom Mangel in die Fülle gehen. Ich beleuchtete beide Teile dieser Qualität und bringe ebenfalls das Thema Wertschätzung, Arbeit und den Kapitalismus mit hinein. Diese Folge behandelt ein Thema, welches mir sehr am Herzen liegt, denn die Fülle im Außen ist ein Indiz für die Fülle in unserem Inneren. Außerdem bestimmt diese Qualität, wie wir unser (gesellschaftliches) Leben gestalten und wie wichtig der eigene Beitrag hierfür ist. Die Fragen dieser Folge sind: was ist für dich Fülle wo und wie bringst du sie zum Ausdruck wo ist in dir noch Mangel zu finden? wie du vom Mangel in die Fülle gehst Nachstehend findest du die erwähnten Zitate, Künstler und Artikel: Zitat: "Wie wäre es, wenn wir alle weniger Wert auf unser Gewicht und dafür mehr Gewicht auf Werte legen würden?" (Autor unbekannt) Melanie Büttner - MaraSoulViolin www.marasoulviolin.com Torsten Riemann www.torstenriemann.de https://www.youtube.com/results?search_query=Torsten+Riemann Peppermynta - The Eco Magazin https://peppermynta.de/eco-lifestyle/slowdown-blogpause-faire-bezahlung-blogger/

Liebe #Teammayo-Hörer, in dieser Folge sprechen Laura und Tutty über Dankbarkeit, wie sie sich geschworen haben bodenständig zu bleiben und das Thema Wertschätzung. Viel Spaß beim zuhören

"Wenn wir den zukünftigen Führungskräften in der Lebensmittelbranche eine Wertschätzung gegenüber Lebensmitteln und Erzeugern lehren, können wir vielen Missständen vorbeugen." In dieser Folge habe ich keinen Gast, sondern teile mit euch meine Gedanken zum Thema Wertschätzung gegenüber Lebensmitteln, Bildung in der Food Branche und wie Du dich dort als Experte positionieren kannst.   00:16 Wertschätzung gegenüber Lebensmitteln - Staat vs. Konsument 02:38 Rolle der Lebensmittelunternehmen zu Missständen in der Food Branche 03:40 Ausbildung der Lebensmittelunternehmer der Zukunft 04:56 Was mir wichtig ist bei meinen Vorlesungen 06:00 Die Zukunft der Bildung in der Food Branche 08:00 Kochkurse als Bühne für mehr Lebensmittelwertschätzung 09:11 Verantwortung übernehmen 09:40 Best Practise 10:17 Bildungsbranche zur eigenen Positionierung nutzen 11:50 eigener Online Kurs zur Positionierung

Im Podcast gibt es diesmal ein Interview mit Maik Scherschanski. Maik ist Vorsitzender der SG Bookhorn und hat darüber hinaus noch weitere Ehrenamts-Erfahrung. Wir unterhalten uns über seinen Werdegang im Vereinsleben, die Besonderheiten kleiner Vereine, Vereinsveranstaltungen, Tipps und Tricks, die Auswirkungen von Corona und auch über das Thema Wertschätzung von Ehrenamtlichen im Verein.

In Folge 61 spricht Tijen Onaran mit Katrin Seegers über das wertvolle Thema Wertschätzung. Katrin ist Gründerin der Berliner Beratungsfirma Rethink, die digitale Unternehmen in Sachen Digitalisation berät. Wie für sie Wertschätzung bedeutet und was man für Fehler diesbezüglich machen kann. Aber auch: Wie man, gerade als Führungskraft, diese Fehler vermeiden kann.

Vor einigen Tag konnte ich eine große Feier erleben und dabei mit vielen Menschen sprechen. Und ich konnte auch viele Menschen beobachten. Dabei ist mir aufgefallen, dass das Thema Wertschätzung für viele eine "Einbahnstraße" ist und auch sehr unterschiedlich definiert wird. Und diese Erkenntnis nehme ich auf und beschäftige mich heute damit in diesem Podcast.

Würdest du JETZT die Frage, ob du dein Leben genau so weiterleben würdest wie bisher, wenn du wüsstest, wie lange du es noch leben kannst, endlich mit JA beantworten? In der dritten und erstmal letzten Folge zum Thema Wertschätzung will ich dir noch ein paar Tools mitgeben, wie du deinen Selbstwert durch Wertschätzung steigern kannst. Dafür darfst du experimentierfreudig sein und mal raus aus gesellschaftlichen Mustern treten… Wir sind nämlich leider der Kritik oft näher als der Faszination. Das was heute total faszinierend ist, ist morgen normal. Nimm dir für diese Folge einen Zettel und einen Stift zur Hand - und wenn dir mein Podcast gefällt, freu ich mich riesig über ne 5 Sterne Bewertung, damit noch mehr Menschen darauf aufmerksam werden. Kommentier mir gerne, was du aus den Folgen mitgenommen hast.

In dieser Folge bin ich mein eigener Gast. Gemeinsam mit Daniel Schwanekamp (mein Gast in Folge #017 über Optimismus) spreche ich über ein für mich zentrales Thema: Wertschätzung. Wir diskutieren, was das ist, welchen Nutzen sie hat und wie jeder wertschätzender mit sich und seiner Umwelt werden kann.www.danielschwanekamp.de? www.drtomrohde.com

In dieser Folge geht es noch einmal um das Thema Wertschätzung. Und warum Wertschätzung Gewaltfreiheit bedeutet. Wir lenken den Fokus darauf, wie es ist, Wertschätzung zu geben und auszudrücken. Und gleichzeitig schauen wir auch dahin, warum es so irritierend ist, wenn Wertschätzung nicht immer angenommen werden kann. Du bekommst Impulse dafür, wie du Menschen deine Wertschätzung entgegen bringen kannst, auch wenn du sie nicht direkt ausdrücken magst. Hör rein. Hinterlasse mir gerne auf Instgram, Facebook oder Xing einen Kommentar unter dem Blogpost zu dieser Episode. Gerne kannst du mir auch deine Fragen stellen. Mehr Infos zu mir und meinem Angebot findest du auf www.birgitschulze.com  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/birgit-schulze-zufrieden-/message

Endlich wieder Bundesliga-Woche, endlich wieder "Einfach Fußball"! Diesmal sind Moderator Sven Pistor und ARD-Experte Jürgen Bergener zu Gast im Borussia-Park. Gesprächspartner: Defensiv-Allrounder Tony Jantschke! Der 29-jährige spricht unter anderem über das Thema Wertschätzung im Profifußball, beschreibt seine Rolle als Kassenwart der Profis und bezieht Position zur Landtagswahl in seinem Heimatbundesland Sachsen. Ach ja, und die "Tabellenführung" wurde auch noch erwähnt...

Was ist es dir wert? In dieser Folge bekommst du ein paar Denkanstösse zum Thema Wertschätzung. Wie gehst du damit im privaten und berufliche Umfeld um und was hat das ganze mit deinem Erfolg zu tun? - Viel Vergnügen & einen erfolgreichen Tag noch! ------------------------------ Kleine BITTE: Wenn dir dieser Podcast allgemein oder diese diese Folge gefallen hat, dann hinterlass doch bitte hier eine 5Sterne-Bewertung, ein Feedback und aboniere diesen Podcast. - Dazu braucht es nicht viel (1-2'), aber alle können davon profitieren! ------------------------------- Weiter Infos über Anton Dörig gibt es hier: Website: www.anton-doerig.ch Keynote Speaker (Vortragsredner): www.anton-doerig.ch/keynote-speaker Dienstleistungen im Bereich Leadership, Management und Sicherheit: www.anton-doerig.ch/dienstleistungen-1/ -------------------------------- DAS BUCH für Unternehmer, Führungskräfte und Manager, mit einem einzigartigen Perspektivenwechsel! (von Anton Dörig) Chefsache Präsenzielle Führung bit.ly/2r4Qe3B

Diesen Sonntag war Peter Statz zu Gast in unserer Gemeinde. Er sprach über das Thema Wertschätzung. Viel Spaß beim Anhören :)

In den letzten Tagen ist mir das Thema Wertschätzung, Selbst-Wert und das Bedürfnis nach äußerer Bestätigung in den verschiedensten Szenarien in meinen Coachings und Seminaren begegnet, so dass es dazu heute eine eigene Podcast-Episode gibt. Es geht um das Vertrauen in deine eigene Intuition, wie du vom „Müssen“ zum „Dürfen“ kommst, wie deine Werte dich unterstützen und warum Klarheit für dein Selbst-Bewußtsein so entscheidend ist. Und ich stell dir vier Fragen, die dein Leben verändern können … Meinen Podcast findest du auf iTUNES SPOTIFY LIBSYN Auch du bist Mutmacher oder Mutmacherin und hast Lust, deine Geschichte in meinem Podcast zu erzählen? Oder du möchtest direkt mit mir in Kontakt treten? Dann schreib mir gern eine email an mail@yvonnesimon.com oder nutze das Kontaktformular auf yvonne-simon.com Wenn dir mein Podcast gefällt, dann freue ich mich sehr über eine Bewertung bei iTunes. Diese kannst du einfach über den folgenden Link abgeben: Hier Podcast bewerten Du möchtest noch mehr über mich wissen? Dann klick einfach hier: Yvonne-Simon.com XING   FACEBOOK BIG FIVE FOR LIVE