Podcasts about thema wertsch

Wertschätzung ist kein Buzzword, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor im Tourismus. In dieser Folge Turn Tourismus Around sprechen deshalb unsere Hosts Maren und Marvin mit Carsten Sühring von Sea Cloud Cruises darüber, wie echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden gelebt wird – an Land wie an Bord – und warum genau diese Haltung auch die Zusammenarbeit mit Reisebüros prägt.Es geht um Vertrauen statt Druck, Partnerschaft auf Augenhöhe und darum, wie eine wertschätzende Unternehmenskultur nicht nur intern wirkt, sondern für Gäst*innen, Vertriebspartner*innen und die Marke insgesamt spürbar wird.(00:13) Begrüßung durch Maren und Marvin(00:40) Carsten Sühring von Sea Cloud Cruises stellt sich vor(02:00) Das Thema der Folge: Wertschätzung(02:30) Was bedeutet das Thema Wertschätzung für Carsten?(05:50) Wer ist Sea Cloud Cruises und was macht sie aus?(07:30) Was heißt Wertschätzung bei Sea Cloud sowohl im Arbeitsalltag als auch auf den Schiffen?(12:07) Wie sorgt Sea Cloud Cruises dafür, dass sich Mitarbeitende ernst genommen und gesehen fühlen?(14:06) Kritik als Wertschätzung: Führung auf Augenhöhe (24:30) Wie zeigt sich Wertschätzung bei Sea Cloud im Umgang mit der Crew?(29:45) Inwiefern überträgt sich das Gefühl von interner Wertschätzung auf das Reiseerlebnis der Reisenden an Bord?(33:35) Was kann der Vertrieb von einer Crew lernen? (38:00) Wie versteht Carsten Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit Reisebüros?(40:00) Ist echte Wertschätzung skalierbar?(45:00) Was macht Sea Cloud Cruises bewusst anders?(47:00) Wie kommt man als Reisebüro mit Sea Cloud Cruises in Kontakt?(48:40) Warum Wertschätzung für Carsten kein Softskill sondern echter Erfolgsfaktor istPartner dieser Folge ist Sea Cloud Cruises.Sea Cloud steht für exklusive Segelkreuzfahrten auf kleinen Großseglern – persönlich, entschleunigt und bewusst fernab vom Massenmarkt. Für Reisebüros bietet Sea Cloud ein hochwertiges Produkt für beratungsstarke Kund*innen sowie Vertriebssupport auf Augenhöhe.

Unternehmer Daniel Sesay hat mich auf der Mastermindreise in Montafon mit seinem Impulsvortrag zum Thema Wertschätzung derart beeindruckt, das ich ihn kurzerhand in meinen Podcast eingeladen habe.✘ Tickets für das nächste Event am 14.3. bekommst du ⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠.✘ Mein neues Buch "Erfolg ist kein Zufall" ist ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bestellbar.✘ Bewirb dich für Deutschlands stärkstes Wachstumsnetzwerk ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.die-wichtigste-Stunde.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #nobrainer✘ Bestelle dir jetzt mein weiteres SPIEGEL-Bestseller-Buch "Du kannst nicht nicht verkaufen: Beruflicher und privater Erfolg dank der 22 Gesetze eines Topverkäufers" ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠KLICKEHIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠✘ Du möchtest endlich ein Immobilien-Portfolio aufbauen? Dann frage unbedingt bei meinem Unternehmen "Erfolg mit Immobilien" an und vereinbare ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ein Kennenlern-Termin.-> Infos zur Abenteuer-Mastermind findest du ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -> Infos zur Beach-Mastermind findest du ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER

In unserer 27. Episode des GZ-Podcasts "Chefsache" geht es um das Thema "Wertschöpfung". Genauer gesagt, wie man mit Bier vernünftig Geld verdienen kann. Dieses Vorhaben hat sich Michael Weiss, Inhaber und Brauer von Meckatzer Löwenbräu auf die Fahnen geschrieben, seitdem er vor gut 40 Jahren ins elterliche Unternehmen eingestiegen ist. Wer in der Getränkebranche arbeitet und vor allem die Brauereiszene kennt, der kennt auch Michael Weiss. Der 70-jährige übernahm die Leitung der Meckatzer Löwenbräu in jungen Jahren, nach dem plötzlichen Tod seines Cousins Benedikt Weiß, und prägte sie seither maßgeblich. Unter seiner Führung entwickelte sich die Brauerei zu einer der bekanntesten Privatbrauereien im Heimatgebiet Allgäu, Bodensee und Oberschwaben – und darüber hinaus. Von 2001 bis 2012 war er Präsident des Bayerischen Brauerbundes. Mit seinem Einsatz für Forschung, hochwertige Rohstoffe und bewussten Genuss trieb er Innovationen wie das Konzept des Slow Brewing voran, dem sich die Meckatzer Löwenbräu als erste Mitgliedsbrauerei anschloss. Jüngst trat seine Brauerei sogar dem Verband Deutscher Prädikatsweingüter (VDP) bei. Mehr Premium geht kaum. Weiß beobachtet mit Sorge, was sich seit längerer Zeit in seiner geliebten Branche abspielt. Nur kann er trotz der dramatischen Hektoliter-Rückgänge keinerlei Verhaltensänderung der Marktteilnehmer feststellen. Im Gegenteil: Alle spielen seiner Meinung nach das altbekannte und letztlich für alle Marktteilnehmer unsinnige Spiel weiter, an der Preisschraube nach unten zu drehen. Nur eben mit noch mehr Tempo und Wucht. Seiner Meinung nach machen es sich die Hersteller viel zu leicht, indem sie die Schuld auf den Handel schieben und dessen Einkaufsmacht beklagen. Doch der Handel spiele den Ball zurück und würde auf die Verlockungen der Hersteller verweisen, die ihre Absätze durch zum Teil absurde Werbekosten-Zuschüsse - kurz WKZ retten wollen. Spricht man die Höhe der Ladenpreise an, die inflationsbereinigt etwas halb so hoch sind wie vor 30 Jahren, so werde nach seiner Ansicht auf die knappen Kassen der Verbraucher verwiesen. Kann es aber nicht sein, dass die Gründe für den erschreckenden Rückgang ganz woanders zu suchen sind und mit dem verfügbaren Einkommen nur am Rande zu tun haben?, fragt Weiß. Die Erklärungen für die Konsumentenhaltung gingen in Richtung demografischer Wandel, dem fehlenden Alkoholkonsum von Menschen mit Migrationshintergrund, dem steigenden Gesundheitsbewusstsein und vielen anderen Gründen. Mit Geldknappheit habe das nach Ansicht der "Slow Brewers" wirklich nur am Rande zu tun. Weiß moniert: "Wir stellen alle fest, dass Bier immer mehr zu einem austauschbaren Convenience-Produkt verkommt und beklagen die fehlende Markentreue der Verbraucher. Ich vertrete ja die These, dass kein Verbraucher untreu zur Welt kam, sondern durch das unselige Verhalten vieler Hersteller und Händler zur Untreue erzogen wurde." Wer soll denn einer Marke treu bleiben, die sich permanent in den Aktionen anbiedere, wettert Weiß. Sein Appell: Es braucht einen zumindest kleinen „Schmerz“ in Form eines für ein wirkliches Premiumprodukt angemessenen Preises, mit dem der Kauf eines Kasten Biers verbunden sei. Wie soll etwas vom Konsumenten geschätzt werden, wenn es vom Preis her keinen Wert hat, sinniert der 70-Jährige. Fazit von Weiß: Es wird nie eine Lösung geben, die für alle passt. Letztlich geht es vor allem darum, den Marktteilnehmern Mut zu machen, einen eigenbestimmten Weg zu gehen. Einen Weg, den die Generation Z gleichermaßen gut findet wie die Stammverwender. Dies sei laut Weiß eine Frage des Images und auch der Positionierung von Bier. Brauereien hätten es verstanden mit Marken wie Pülleken, Astra oder Flensburger, Bier zu einem Lifestyle-Produkt zu machen. Bier könne so viel mehr sein, sagt der 70-Jährige. Gut gebrüllt Löwe? Hören sie selbst.

Viktor Schwenke ist Unternehmer, hat viele Firmen und kennt sich aus mit dem Thema Wertschätzung. Dieses Wort klingt heutzutage so abgedroschen. Wenn man das Handeln von Viktor sich allerdings anhört, merkt man, dass er das Wort wirklich leben will. Das zeigt er auch in der Art, wie er seinen Mitarbeitern etwas Gutes tun wollte. Hört euch die Folge selbst einmal an.Instagram: @schwenke_group@heykollega@viktor.schwenkeWebseite: www.heykollega.shop#mode #heykollega #wertschätzung #mitarbeiter #obstkorb

Wertschätzung im Business?! What else! Isabelle Mansoux und ich haben laut darüber nachgedacht, was Wertschätzung im Business für uns bedeutet & meint und, ob Wertschätzung im Business (wirklich) wichtig ist. Selbst beim Blick in den Duden ist schnell erkennbar … … mmmmhhhh, Wertschätzung kann nach differenzierten Überlegungen alles Mögliche und damit auch sehr Verschiedenes sein, wird auf jeden Fall von Mensch zu Mensch unterschiedlich verstanden, gesehen & gefühlt. UND gleichwohl ist Wertschätzung (so zumindest unsere Sicht darauf) als Haltung – nicht nur für die Zusammenarbeit der Zukunft – sehr hilfreich. UND ja, der Sachverhalt ist und bleibt komplex! Denn es ist auch ein Umgang mit Erwartungen – ein respektvoller Umgang mit Erwartungen! Bitte fühlen Sie sich von unseren laut gedachten Ideen eingeladen diese weiterzudenken. Und ach ja, im nächsten Espresso-Podcast, den wir wieder zu einem Wochenende hosten werden, werden wir das Thema „Worthalten im Business“ beleuchten … Herzlichst & à bientôt Ihre Claudia Lutschewitz Zu Isabelle Mansoux: - Sie hat International Business in Frankreich & England studiert. - 1998 kam sie nach Deutschland - ursprünglich für ein paar Jahren geplant - und na ja, seitdem ist sie geblieben … - Sie hat für Großkonzerne und spannende Mittelständler gearbeitet und ist seit über 15 Jahren in Management Positionen. - Ihr ist der Mensch und das Wirken im Team wichtig.

Manchmal fühlen wir uns wie Beobachterinnen unseres eigenen Films „The Life of Anni & Marina“. Wir erleben Situationen mehrfach, machen uns Notizen und wenden unsere Erkenntnisse im nächsten Moment an. In dieser Folge sprechen wir darüber, welche Beobachtungen wir zum Thema Wertschätzung beim Dating gemacht haben. Dabei fällt uns immer wieder auf, dass wir von unserem Gegenüber so wahrgenommen werden, wie wir uns selbst darstellen. Schließlich ist Marketing auch beim Dating äußerst einflussreich.

In dieser Folge unseres Podcasts geht es - wie auch in der aktuellen Ausgabe unserer Zeitschrift "Perspektiven" - um das Thema Wertschätzung. Tagtäglich haben wir als MusiklehrerInnen viele soziale Kontakten: u.a. mit KollegInnen, Eltern und natürlich unseren SchülerInnen. Die Art und Weise, wie wir diese Kontakte gestalten, hat natürlich Einfluss auf unseren Arbeitsalltag, unsere Stimmung und nicht zuletzt auch auf die Qualität unseres Unterrichts.

In dieser Podcast-Episode spricht Daniela über die besonderen Zeitqualitäten im Februar, die Energie unserer Geburtstagskinder – die Wassermänner – sowie die aktuelle Verschiebung der Mondknotenachse und ihre möglichen Auswirkungen. Als besonderen Gast dürfen wir heute Manuela, die Wertschätzerin, herzlich begrüßen. Sie bringt wertvolle Impulse rund um das Thema Wertschätzung mit und organisiert bereits zum zweiten Mal den Wertschätzungssummit im Biogena Health Center, der am 6. März 2025 stattfindet. Dieses besondere Event lädt dazu ein, Wertschätzung auf einer neuen Ebene zu erleben – für sich selbst, für andere und für das große Ganze. Damit du live dabei sein kannst, haben wir ein besonderes Geschenk für dich: Mit dem folgenden Rabattcode erhältst du dein Ticket um 100 € günstiger! WSS25_Astrologie Alle weiteren Informationen und den Code findest du hier: https://wertschaetzungsummit.at/   Wir wünschen dir viel Freude beim Anhören dieser inspirierenden Folge! Daniela & Daniela  

In Folge #149 des Spielekeller-Podcasts ist Thorsten Zippan zu Gast, eine prägende Persönlichkeit der frühen E-Sport-Szene. Mit Chris und Dennis blickt er auf über zwei Jahrzehnte E-Sport-Geschichte zurück: von der Gründung der Netzstatt Gaming League 1997, über seine Arbeit bei Freaks 4U, Mousesports und andere von Thoresten gegründete Unternehmen, bis hin zur Professionalisierung der Branche in den letzten Jahren. Thorsten teilt spannende Anekdoten zu den ersten offiziellen StarCraft-Turnieren in Deutschland, den Ursprüngen einiger der größten E-Sport Unternehmen Deutschlands. Kaum jemand hat so viele Anfänge im E-Sport erlebt wie Thorsten. Gleichzeitig spricht er darüber, wie sich der E-Sport durch Corporate-Einflüsse und Franchising verändert hat. Ein weiteres wichtiges Thema: Thorstens Wandel vom Unternehmer hin zum akademischen Dozenten im Bereich Mathematik und E-Sport. Er verrät, warum er in der Arbeit mit Studierenden einen neuen Purpose gefunden hat und wie wichtig ihm das Thema Wertschätzung ist – sowohl im E-Sport als auch im Leben. Eine inspirierende Folge voller Geschichten, Reflexionen und Einsichten über den Wandel des E-Sports und die Bedeutung von Innovation und Leidenschaft in einer dynamischen Branche.

Die Unternehmen haben zunehmend Probleme, offene Stellen besetzt zu bekommen. Das wird sich vor dem Hintergrund des demographischen Wandels nochmals massiv verschärfen. Da wird es für die Arbeitgeber immer wichtiger, durch beschäftigtenorientierte Vorgehensweisen in die Arbeitgeberattraktivität zu investieren. Auf diese Weise kann man dafür sorgen, dass Stellen über die Demographie hinaus möglichst besetzt bleiben. Ich unterhalte mich mit Anja Rorich, Betriebsrätin bei Rossmann, Kim Jeanny Diehl, Betriebsrätin bei Isabellenhütte und Ali Adib, Betriebsrat bei UCB Pharma darüber, mit welchen Möglichkeiten Betriebsräte und Arbeitgeber auf das Thema "Wertschätzung" einzahlen können. Herausgekommen ist gleich zum Jahresbeginn ein echtes Highlight meiner Podcast Reihe. Ich kann nur jedem Betriebsrat warm ans Herz legen, sich das anzuschauen! #Betriebsrat #360GradBR #Arbeitgeberattraktivität #Wertschätzung

Conni ist krank, Sven nicht. Bedeutet: Einfach Fußball lässt euch nicht im Stich! Mit Kölns Innenverteidiger Dominique "Heintzi" Heintz geht's um den FC, das Thema Wertschätzung & die Kunst bei sich zu bleiben. Von Sven Pistor /Domenique Heintz.

In dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir tief in das Thema Wertschätzung ein - den ersten von 7 Liebes-Boostern für Langzeitpaare, die wir in unserem Buch "Da geht noch was" vorstellen. Wertschätzung ist ein Grundbedürfnis in jeder Partnerschaft. Wenn du deinen Partner wertschätzt, machst du ihn zu einer Quelle positiver Gefühle. Das stärkt eure emotionale Verbindung und schafft eine Atmosphäre von Sicherheit und Vertrauen. Danken und Loben sind zwei mächtige Werkzeuge, um Wertschätzung auszudrücken: Dankbarkeit zeigt deinem Partner, dass du seine Bemühungen und Beiträge zur Beziehung wahrnimmst und schätzt. Lob hebt die positiven Eigenschaften und Handlungen deines Partners hervor und steigert sein Selbstwertgefühl. Außerdem sprechen wir über gemeinsame Zeit als Ausdruck der Wertschätzung - etwa durch regelmäßige Date-Nights, die ein unfassbarer Booster für Eure Liebe werden können. Indem du die Praktiken in deinen Alltag integrierst, kannst du die Wertschätzung in deiner Beziehung steigern und eure Verbindung auf ein neues Level hieven.

"Geld ist gespeicherte Wertschätzung." "Geldangst ist eine niedrige Energie." "Alles beginnt mit deiner eigenen Wertschätzung." "Dein Aha Moment, dein Wow, das war gerade geil, das nehme ich mit oder das hat nochmal Klick gemacht." "Alles, was du routiniert machst, ist Momentum." "Ich kann alles wertschätzen. Ich bin nicht dankbar für Klienten, die ich abschließe und die dann nicht mehr zahlen." In dieser Episode der GameChanger Live Show spricht Rene Rink über das Thema Geld und wie es unsere Einstellung und Emotionen beeinflusst. Er erklärt, dass Geld keine eigene Energie hat, sondern ein Energiespeicher ist. Geld ist gespeicherte Wertschätzung und fließt in unser Leben, wenn wir anderen Menschen helfen und Wert schaffen. Rene betont, dass viele Menschen Schwierigkeiten haben, Geld anzunehmen und sich selbst Wertschätzung zu erlauben. Er erklärt, dass Geldangst eine niedrige Energie ist und uns manipulierbar macht. Um aus dem Mangel herauszukommen, ist es wichtig, unsere eigene Wertschätzung zu steigern und in Einklang mit unseren Gedanken, Worten und Taten zu bringen. Rituale können dabei helfen, positive Gewohnheiten zu etablieren und unsere Energie zu erhöhen. In dieser Live-Show spricht René Rink über das Thema Wertschätzung und Geld-Mindset. Er betont die Bedeutung von Ritualen und Routinen, um regelmäßig in den eigenen Flow zu kommen und die Wohlstandsfrequenz zu aktivieren. René teilt auch seine persönlichen Erfahrungen und erklärt, wie er seine Geldkarten nutzt, um sein Flow-Leben zu erreichen. Er ermutigt die Zuhörer, ihre eigene Berufung zu leben und ihre Energie zur Priorität zu machen. René betont auch die Wichtigkeit von Fokus, Disziplin und Selbstmeisterschaft, um emotionale Freiheit und finanziellen Erfolg zu erreichen. Kern-Punkte: Geld ist ein Energiespeicher und gespeicherte Wertschätzung. Viele Menschen haben Schwierigkeiten, Geld anzunehmen und sich selbst Wertschätzung zu erlauben. Geldangst ist eine niedrige Energie, die uns manipulierbar macht. Um aus dem Mangel herauszukommen, ist es wichtig, unsere eigene Wertschätzung zu steigern und in Einklang mit unseren Gedanken, Worten und Taten zu bringen. Rituale können dabei helfen, positive Gewohnheiten zu etablieren und unsere Energie zu erhöhen. Rituale und Routinen helfen dabei, regelmäßig in den eigenen Flow zu kommen und die Wohlstandsfrequenz zu aktivieren. Die Nutzung der persönlichen Geldkarten kann helfen, das Flow-Leben und finanziellen Erfolg zu erreichen. Es ist wichtig, die eigene Berufung zu leben und die Energie zur Priorität zu machen. Fokus, Disziplin und Selbstmeisterschaft sind entscheidend für emotionale Freiheit und finanziellen Erfolg. Wenn du deine Geld-Energie trainieren willst, dann lade ich dich ein, den ENERGY HACKER kennenzulernen. Klicke hier >>> Inhalt: 00:00Geld als Energiespeicher und gespeicherte Wertschätzung 09:30Die Herausforderung, Geld anzunehmen und sich selbst Wertschätzung zu erlauben 13:23Geldangst als niedrige Energie und Manipulationsfaktor 16:22Aus dem Mangel herauskommen durch gesteigerte Wertschätzung 20:47Die Rolle von Ritualen bei der Steigerung der eigenen Energie 25:55Die Bedeutung von Ritualen und Routinen 32:53Die Nutzung der Geldkarten 36:21Die Bedeutung der Berufung und Energiepriorisierung 46:03Fokus, Disziplin und Selbstmeisterschaft

TW: Trauer & Tod In der Community (und auch außerhalb der LGBT-Bubble) hört man oft den Satz: „Love is Love". Natürlich wissen wir, dass es Liebe immer gibt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Identität, Behinderung oder Religion. Doch in der heutigen Episode wird deutlich, was dieser Satz, den wir manchmal so lapidar unter Posts oder auf Demoschilder schreiben, wirklich bedeutet.Die heutige Busenfreundin-Wildcard erhält Jen.Vor etwa zwei Jahren hat Anna, die Partnerin von Jen, den Kampf gegen den Krebs verloren. Jen und Ricarda haben darüber in einer Folge von Busenfreundin (#244) gesprochen. Welche Gedanken und Themen beschäftigen Jen seit Annas Tod? Wie sieht Jen das Leben und den Tod, nachdem sie ihre große Liebe verloren hat? Und inwiefern spielt dabei das Thema Wertschätzung der eigenen Gesundheit und die Kostbarkeit des Augenblicks eine Rolle? In der folgenden Wildcard-Episode gewährt Jen der Busenfreundin-Community einen sehr intimen Einblick in ihr Innenleben und zeigt auf, wie wichtig es ist, die kleinen Dinge im Leben zu lieben, zu leben und im Moment zu sein. www.busen-freundin.de#loveislive Pride Special Tour: https://www.eventim.de/artist/loveislive/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge geht es um das Thema Wertschätzung in der Candidate Experience. Katharina spricht darüber, wie Wertschätzung und Transparenz in einem Bewerbungsprozess umgesetzt werden können. Sie betont, dass eine spürbar andere Candidate Experience wichtig ist, um erfolgreich zu sein.

Klaus Mair ist der Geschäftsführer der GW-Tirol. Sein Motto lautet: Wir bieten Qualität, Sinn und gutes Gewissen. Die GW-Tirol gilt seit Jahrzehnten als ein verlässlicher Partner der Wirtschaft. Das Unternehmen ist an zwei Standorten mit hochmodernen Produktionen angesiedelt und bietet exzellente Leistungen, Produkte und Know-How an. Die Basis der GW-Tirol stellen dabei die Menschen dar, die wahren Leistungsträger. Beschäftigt sind derzeit über 300 Mitarbeiter:innen. 85% davon haben eine Behinderung. Im Podcast-Interview spricht Klaus Mair mit Podcast-Host Robert Pacher über die GW-Tirol, Produkte, Leistungen und das Thema Wertschätzung.  ⬇️ **Klaus Mair** Geschäftsführer bei GW-Tirol

047: In der heutigen Folge des Tanze Wild & Frech. Podcasts habe ich Besuch von der wunderbaren Stephanie Korn und wir möchten ein wenig über das Thema: Wertschätzung ist die höhere Oktave der Dankbarkeit philosophieren, mal schauen wohin uns die Folge so treibt…. Wir philosophieren über das Thema Dankbarkeit, wie wir als Kinder gelernt haben Bitte und Danke zu sagen, was der Unterschied für uns ist zwischen Dankbarkeit und Wertschätzung. Weshalb Wertschätzung mehr eine körperliche Sensation ist und für uns selbst immens wichtig ist. Dass Wertschätzung im zwischenmenschlichen Kontext weniger heißt über alles den "Weichspüler" drüber zu schütten, über Lob, Trinkgelder und das auch Thema Geld Wertschätzung ist. Dies alles und mehr jetzt im Tanze Wild & Frech. Podcast. Mehr über Stephanie findest Du bei Instagram: @stephaniekorn_humandesign auf ihrer Homepage: https://stephanie-korn.com/ und bei ihrem wundervollen Podcast Unique`Korn: https://open.spotify.com/show/1lO86Pd4al8ZufxW4IRPaW?si=ec6c0aaf491b454b&nd=1&dlsi=66c6b0b08d994a0eMEINE ANGEBOTE FÜR DICHONE of a KIND DanceDidactics – die einzigARTige Tanzpädagogik Ausbildung für Kinder & KindertanzErfahre hier mehrgrow with heART – der einzigARTige Club für Tanzpädagoginnen für Kinder & KindertanzDich erwarten im Club Inspirationen für Dich und Deinen Tanzunterricht mit den Kids. Jeden Monat werden neue Mentoring-Videos zum Thema Tanzpädagogik für Kinder und/oder growth mind-und heARTset für Dich veröffentlicht. Natürlich auch meine magische Schatzkiste meiner Videokurse. und ziemlich coole Überraschungen… Schau gerne mal rein. Erfahre hier mehrABUNDANCE – das transformierende Programm für Dein TanzbusinessLerne in ABUNDANCE die wichtigsten Tools für Dein Tanzbusiness kennen - und verkörpere dieses Wissen. Dieses Programm hat einen ganzheitlichen Blick auf Dein Tanzbusiness und auf jeden einzelnen Menschen. Strategien, die dann auf das eigene Business adaptiert werden müssen (wie häufig in traditionellen Businessberatungen), findest Du hier nicht! Sondern eine einzigartige Kombination von Tanzklassen, Onlinevideos und Gruppencalls, in denen Du 3 Monate tief in Tanzbusiness-Themen eintauchst. Um dann Deine gute Arbeit auch zu verkaufen - und nicht nur zu machen.Erfahre hier mehrDANKE Solltest Du jemanden kennen, der wie Du von meinem Tanze Wild & Frech Blog oder Podcast profitieren könnte, dann freue ich mich aus tiefstem Herzen über Deine Weiterempfehlung. SHARING is caring. STERNE Wenn Dich dieser Podcast in irgendeiner Weise inspiriert hat hinterlasse gerne bei Apple Podcast oder bei Spotify eine Bewertung; so unterstützt Du meine Arbeit. Einen RIESIGES Dankeschön fürs Zuhören Deine Stefi

Ich habe ein Buch geschrieben! Ich würde mich wahnsinnig freuen, wenn du das Buch bereits jetzt vorbestellst. Hier kannst du das machen: Bei Amazon Bei Thalia Erwähnte Podcastfolge: Folge zum Thema Wertschätzung #7  Wenn du mich und den Podcast unterstützen möchtest, dann bewerte den Podcast gerne und schicke ihn an jemanden weiter, der sich auch dafür interessieren würde.  Jede Woche neue Tipps, Übungen und Hintergrundinformationen aus meiner paartherapeutischen Praxis. Melde dich hier für den Newsletter an.  Du hast Feedback oder Fragen? Dann schreib mir auf Instagram. Du möchtest eine persönliche (Online)Beratung oder Paartherapie mit mir? Dann schreib mir eine Mail an: kontakt@paartherapiebonn.com. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du ⁠hier⁠. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/anouk-algermissen/message

Wenn ich mir eins für 2024 wünschen dürfte, dann wäre es: mehr Wertschätzung. Nicht unbedingt für mich persönlich, sondern insgesamt für unsere Gesellschaft. Wertschätzung ist ein Thema, über das ich mit vielen Selbstständigen und auch mit vielen Kundinnen schon gesprochen haben. Die meisten davon haben Wertschätzung in ihrem früheren Job vermisst. Für viele war „Wertschätzung“ auch ein Grund für die Selbstständigkeit. Weil sie sich davon erhofft haben, mehr Wertschätzung für ihre Arbeit zu bekommen. Oft klappt das, aber nicht immer. Ich selbst habe mit einer guten Freundin sehr oft und viel über das Thema „Wertschätzung“ gesprochen. Vielleicht erinnerst du dich an sie, denn sie war schon mal in einer Podcast-Folge zu Gast: Steffi Henkel-Höhne. Steffi war selbst einige Jahre Führungskraft. Mittlerweile ist sie nebenberuflich als Business-Trainerin selbstständig. Und auch sie sagt: Wir könnten in unserem Arbeitsleben, aber auch im Alltag, mehr Wertschätzung gebrauchen! Und sie gibt dir in dieser Folge Tipps dazu, wie du selbst wertschätzender sein kannst – zum Beispiel gegenüber Team-Mitgliedern, wenn du ein Team hast, aber auch einfach gegenüber deiner Freundin oder Nachbarin. Außerdem erfährst du, wie du mehr Wertschätzung bekommen kannst. Die Links zur Folge: Mein Angebot im Januar: 1:1-Strategie-Workshop inkl. BONUS. Wenn du dir einen Workshop buchst, bekommst du nicht nur einen individuellen Fahrplan für dein Online-Marketing, sondern ich schenke dir auch einen Monat Support. Du kannst mich also immer per WhatsApp oder E-Mail anschreiben und um meinen „Senf“ bitten. Mehr Infos findest du hier: https://www.nachtsum2.de/online-marketing-workshop Podcast-Folge mit Steffi Henkel-Höhne zum Thema „Zeitfresser: Wie du sie erkennst – und auf Diät setzt“: https://www.nachtsum2.de/zeitfresser-erkennen-produktiver-arbeiten Content-Planer für 2024 (für 0 Euro): https://planer.nachtsum2.de/

Zum Abschluss des Jahres wollen wir stellvertretend für all die Menschen, die in Kliniken, Altenheimen oder anderen Pflegeeinrichtungen arbeiten, einmal danke sagen. Moderator Ralf Podszus besucht dazu das BG Klinikum in Hamburg und überrascht dort zwei Mitarbeitende bei der Arbeit: Pflegefachkraft Martin Brüdiger, der seit acht Jahren im Querschnittgelähmten-Zentrum arbeitet und Gertrud Weber, die seit mehr als 30 Jahren Teil des Reinigungsteams ist und ihren letzten Tag vor der Rente hat. Wie die beiden reagieren, was ihre Vorgesetzten über sie sagen und was sie über das Thema Wertschätzung denken, das erfahrt in dieser Podcast-Folge.

Das Spezialbuffet ist eröffnet und Fiete lässt ausrichten, sich auf ein Menü der etwas anderen Art einzulassen (kann aufgrund von wirtschaftlichen Themen Spuren von Gold und Kupfer enthalten!). Im ersten Gang erwartet euch (un)traute Zweisamkeit: Fiete und Sebastian sprechen über den Umgang mit Kritik, über Trends, Kreativität in der Gastronomie und die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in Restaurants sowie darüber, warum man sich immer noch dafür rechtfertigen muss, für ein Schnitzel 28 Euro zu nehmen. Der zweite Gang schließt direkt daran an, denn bei der Unternehmerin, Restaurantinhabern und Gastro-Aktivistin Kerstin Rapp-Schwan könnt ihr frei wählen zwischen dem Thema Wertschätzung der Gastro-Branche, der fragwürdigen in-House-Mehrwertsteuer von 19%, der MwSt-Senkung als Gleichbehandlung statt als Subventionierung, sowie den möglichen Konsequenzen einer erneuten Erhöhung auf Gäste und Gastronom*innen. Für den dritten und letzten Gang wird Philipp Westermeyer, CEO und Hausmeister von OMR, dazugeholt, der euch wirtschaftlichen Erfolg und das Geheimnis von ebendiesem vorsetzt. Und als Nachspeise haben wir Spaghettieis auf dem Hamburger Fernsehturm bereitgestellt. Greift zu!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

+++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/fietegastro +++Das Spezialbuffet ist eröffnet und Fiete lässt ausrichten, sich auf ein Menü der etwas anderen Art einzulassen (kann aufgrund von wirtschaftlichen Themen Spuren von Gold und Kupfer enthalten!). Im ersten Gang erwartet euch (un)traute Zweisamkeit: Fiete und Sebastian sprechen über den Umgang mit Kritik, über Trends, Kreativität in der Gastronomie und die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in Restaurants sowie darüber, warum man sich immer noch dafür rechtfertigen muss, für ein Schnitzel 28 Euro zu nehmen. Der zweite Gang schließt direkt daran an, denn bei der Unternehmerin, Restaurantinhabern und Gastro-Aktivistin Kerstin Rapp-Schwan könnt ihr frei wählen zwischen dem Thema Wertschätzung der Gastro-Branche, der fragwürdigen in-House-Mehrwertsteuer von 19%, der MwSt-Senkung als Gleichbehandlung statt als Subventionierung, sowie den möglichen Konsequenzen einer erneuten Erhöhung auf Gäste und Gastronom*innen. Für den dritten und letzten Gang wird Philipp Westermeyer, CEO und Hausmeister von OMR, dazugeholt, der euch wirtschaftlichen Erfolg und das Geheimnis von ebendiesem vorsetzt. Und als Nachspeise haben wir Spaghettieis auf dem Hamburger Fernsehturm bereitgestellt. Greift zu! Dieser Podcast wird vermarktet von Julep Media: sales@julep.de

+++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/fietegastro +++Das Spezialbuffet ist eröffnet und Fiete lässt ausrichten, sich auf ein Menü der etwas anderen Art einzulassen (kann aufgrund von wirtschaftlichen Themen Spuren von Gold und Kupfer enthalten!). Im ersten Gang erwartet euch (un)traute Zweisamkeit: Fiete und Sebastian sprechen über den Umgang mit Kritik, über Trends, Kreativität in der Gastronomie und die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in Restaurants sowie darüber, warum man sich immer noch dafür rechtfertigen muss, für ein Schnitzel 28 Euro zu nehmen. Der zweite Gang schließt direkt daran an, denn bei der Unternehmerin, Restaurantinhabern und Gastro-Aktivistin Kerstin Rapp-Schwan könnt ihr frei wählen zwischen dem Thema Wertschätzung der Gastro-Branche, der fragwürdigen in-House-Mehrwertsteuer von 19%, der MwSt-Senkung als Gleichbehandlung statt als Subventionierung, sowie den möglichen Konsequenzen einer erneuten Erhöhung auf Gäste und Gastronom*innen. Für den dritten und letzten Gang wird Philipp Westermeyer, CEO und Hausmeister von OMR, dazugeholt, der euch wirtschaftlichen Erfolg und das Geheimnis von ebendiesem vorsetzt. Und als Nachspeise haben wir Spaghettieis auf dem Hamburger Fernsehturm bereitgestellt. Greift zu!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Digitalagentur Format D geht ungewöhnliche Wege, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Für Geschäftsführer Christian Schüller steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. (00:00:00) Intro (00:01:26) Begrüßung Christian Schüller (00:02:10) Mehr Halligalli — wie entsteht das? (00:04:07) Arbeiten in den IKEA Bürowelten (00:05:16) Die Firma als Paradies aus Egoismus (00:07:00) Viel Freiheit für die Mitarbeitenden (00:08:41) Freiheit und Vertrauen schaffen (00:10:13) Warum ist die junge Generation sensibel? (00:14:13) Sind große Konzerne doch nicht die besseren Arbeitgeber? (00:15:49) Wachstum ist also nicht euer Ziel? (00:18:00) Herausforderungen beim Thema Wertschätzung (00:21:51) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Hier geht's zum Text in der brand eins: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2023/wertschaetzung/format-d-mehr-halligalli-bitte >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christian-schuller-format-d-workation

Die Digitalagentur Format D geht ungewöhnliche Wege, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Für Geschäftsführer Christian Schüller steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. (00:00:00) Intro (00:01:26) Begrüßung Christian Schüller (00:02:10) Mehr Halligalli — wie entsteht das? (00:04:07) Arbeiten in den IKEA Bürowelten (00:05:16) Die Firma als Paradies aus Egoismus (00:07:00) Viel Freiheit für die Mitarbeitenden (00:08:41) Freiheit und Vertrauen schaffen (00:10:13) Warum ist die junge Generation sensibel? (00:14:13) Sind große Konzerne doch nicht die besseren Arbeitgeber? (00:15:49) Wachstum ist also nicht euer Ziel? (00:18:00) Herausforderungen beim Thema Wertschätzung (00:21:51) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Hier geht's zum Text in der brand eins: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2023/wertschaetzung/format-d-mehr-halligalli-bitte >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christian-schuller-format-d-workation

Die Digitalagentur Format D geht ungewöhnliche Wege, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Für Geschäftsführer Christian Schüller steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. (00:00:00) Intro (00:01:26) Begrüßung Christian Schüller (00:02:10) Mehr Halligalli — wie entsteht das? (00:04:07) Arbeiten in den IKEA Bürowelten (00:05:16) Die Firma als Paradies aus Egoismus (00:07:00) Viel Freiheit für die Mitarbeitenden (00:08:41) Freiheit und Vertrauen schaffen (00:10:13) Warum ist die junge Generation sensibel? (00:14:13) Sind große Konzerne doch nicht die besseren Arbeitgeber? (00:15:49) Wachstum ist also nicht euer Ziel? (00:18:00) Herausforderungen beim Thema Wertschätzung (00:21:51) Verabschiedung Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht's zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-08-2023 Hier geht's zum Text in der brand eins: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2023/wertschaetzung/format-d-mehr-halligalli-bitte >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christian-schuller-format-d-workation

Herzlich willkommen zum nächsten CULTiTALK. Heute als Gast begrüßen wir Andreas Gebhardt - Speaker, Autor, Jongleur - Fehlerfreund & Mutmacher.Die heutige Podcast Episode behandelt das Thema Fehlerkultur in Unternehmen. Andreas, der zuvor als Jongleur bei Roncalli gearbeitet hat, spricht mit Georg über die Bedeutung von Fehlern für Unternehmen.Die Episode beginnt damit, dass Andreas erzählt, warum das Thema Fehlerkultur so wichtig ist. Er erzählt, dass man die Fehlerkultur als einen Knotenpunkt betrachtet, der verschiedene Bereiche wie Lernen, Innovation, Experimentieren, Risikobereitschaft und Eigenverantwortung umfasst. Darüber hinaus wird Andreas von Georg gefragt, wie er überhaupt zum Thema Fehlerkultur gekommen ist. Andreas erzählt, dass sein erster Vortrag auf Kundenwunsch entstanden ist. Ein Kloster mit über 400 Nonnen und Mönchen hatte ihn gebucht und wollte mehr über das Thema "Wertschätzung von Fehlern" erfahren. Es wird in dieser Episode auch praktisch, denn anhand des Jonglierens zeigt Andreas ein Beispiel für Fehlerkultur und den Umgang mit Abweichungen in der täglichen Zusammenarbeit. Es wird diskutiert, wie Mitarbeiter bereit sein können, den Extra-Schritt für ihre Kollegen zu tun und wie das Team trotz individueller Unterschiede ein gemeinsames Ziel und einen gemeinsamen Zweck verfolgen kann.Zum Abschluss teilt Andreas noch einen "Culture Hack", der besagt, dass Fehler so schnell wie möglich angesprochen werden sollten, um sie zu beseitigen. Alle Links zu Andreas:Andreas: https://www.linkedin.com/in/andreas-gebhardt/Webseite: https://andreasgebhardt.de/Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/Culturizer: https://culturizer.appDer Podcast wird produziert von: https://www.lehnertmedia.com

Wie unschwer zu erkennen ist, schwingt ein unüberhörbar schwäbischer Slang bei mir mit – und natürlich kommt da direkt ein „sparsamer Schwabe“ Spruch hoch:  Ned gschimpft isch g'lobt gnug! Auf Hochdeutsch: nicht beschwert oder gemeckert ist genug gelobt!   Und so manches Mal frage ich mich, ob das mittlerweile zum internationalen Standard geworden ist… auch wenn in allen Lehrbüchern und vor allem den vielen, vielen inspirierenden Social Media Posts rund ums Thema Wertschätzung und New Work doch genau das Gegenteil propagiert wird. 14 Minuten über das richtige Lob – darüber, wie man es richtig austeilt, aber auch darüber, wie man es gekonnt annimt.   Über mich: Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor. Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“ Homepage:                  ⁠www.birgit-katzer.com⁠ e-mail:                         ⁠podcast@birgit-katzer.com⁠ LinkedIn:                      ⁠https://www.linkedin.com/in/birgit-katzer/⁠   #weilguteführungrockt #3Kleadership #coaching #consulting #interim #führung #leadershipexcellence #karriere #chef #birgitkatzer #thepodcastmaker #mentor #executive #tellerrand #prozess #wachstum 

Eine Predigt von Josua Kreibich. Heute geht es um das Thema "Wertschätzung": Wie lebte Jesus Christus Wertschätzung und was können wir daraus für unseren Alltag mitnehmen und umsetzen? Höre dazu die Predigt von Josua Kreibich.

Eine inspirierende Folge rund um das Thema Wertschätzung der (eigenen) Weiblichkeit. Themen unter anderem: Scham, frech sein, Krafttiere, Intuition.  Constanze Baier findest du unter: https://constanzebaier.com/ https://www.instagram.com/constanzebaier/ https://www.youtube.com/@constanzebaier   Retreat mit Constanze: Female Soul Weekend:  https://tanjabrueckner.de/female-soul-weekend/   ------------------------------------------------ Du möchtest Jeden Monat eine kostenlose Outfitinspiration nach Stiltyp in deiner Inbox? Melde dich hier an. Und wenn du einfach schön und selbstbewusst in deinen Farben strahlen möchtest, dann besuche unsere Farb-Fitterie. Denn dort kannst dir bequem, in nur wenigen Schritten von zu Hause deinen Farbfächer bestellen.  Dein Erfolg beim Nähen soll lange anhalten. Nicht nur an der Nähmaschine, sondern auch beim Tragen deiner selbst genähten Garderobe? Komm auf die Warteliste für den Näh deinen Stil Club. Hier kannst du uns bei Instagram folgen: https://www.instagram.com/farb_fitterie/ https://www.instagram.com/naehdeinenstil

Sebastian Bluhm, CEO und Gründer der EpicWork AG und Isabell Heyer, Epic People & Communication Manager, sprechen in Folge #55 über das Thema Wertschätzung. Welche kleinen Gesten der Wertschätzung gibt es? Und was passiert im Team, wenn einer damit anfängt? Genau das klären wir in der heutigen Folge. Den passenden Artikel zum Thema findest du hier: https://www.epicwork.de/wissen/mitarbeiterwertschaetzung/ Wir veröffentlichen jeden Dienstag. Wer das nicht verpassen möchte, kann uns gerne folgen und die Benachrichtigungsfunktion einstellen. Diese Folge gibt es auf gängigen Plattformen. Außerdem: EpicWork Club bietet einen kostenlosen Einstieg in das Thema Arbeitgeberattraktivität. Wie?

In der heutigen Podcastfolge geht es um unbefriedigte Bedürfnisse in der Beziehung und wir verraten euch unser nächstes Reiseziel. TikTok Video zum Thema Wertschätzung https://www.tiktok.com/@julia_sobainsky/video/7046317493572521222?_r=1&_t=8ZenkVSJ1eA Serienempfehlung https://amzn.to/3JLd9up (Affiliate Link) SAY HELLO Instagram https://www.instagram.com/zweidiereisen/ CONTACT hello@zweidiereisen.de

Die heutige Folge wird präsentiert von Dogs'n Tiger: www.dogs-tiger.de Hier bekommst du natürliches und hochwertiges Premium Futter für Hunde und Katzen. Im Sortiment sind Nassfutter, Trockenfutter und gefriergetrocknete Snacks mit einem sehr hohen Fleischanteil enthalten. Mit dem Rabattcode Gesetzderanziehung20 erhältst du als Neukunde 20% Rabatt auf die Probierpakete und das gesamte Sortiment. Der Rabattcode gilt nicht für Abo-Bestellungen. (*Werbung) Heute sprechen wir über das Thema Wertschätzung. Wir möchten ein tolles, neues Auto, ein tolles und großes Haus, den Traumpartner anziehen. Und das am besten sofort! Doch wie behandelst du das was du jetzt schon manifestiert hast? Wertschätzung ist für mich ein wichtiges Tool um meine Frequenz zu steigern. Dadurch konnte ich bereits einiges anziehen und vor allem glücklicher mit dem jetzigen Status sein. Wie kannst du deine Wertschätzung für den Status quo steigern? Ich verrate euch meine Tipps und Tricks. Das Buch The Power findest du hier: https://amzn.to/3QKVPqE Kontakt: E-Mail: gesetzderanziehungpodcast@gmx.de Instagram: gesetzderanziehungpodcast

„Abwertung hat Hochkonjuktur!“ – dieses alarmierende Statement macht Alexander Häfner, wenn er gefragt wird, wie es in Unternehmen um das Thema Wertschätzung bestellt ist. Als Gast in unserem Podcast erklärt er, wie er zu dieser Einschätzung gelangt und ob es auch Grund zur Hoffnung gibt. Wie können Unternehmen und Führungskräfte Wertschätzung fördern? Welche Herausforderung stellen Hybride Arbeitsbedingungen dabei dar? Und wie schaffe ich es, auch Kollegen wertzuschätzen, die ich überhaupt nicht leiden kann? Antworten gibt euch unsere zweite Episode …

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Heute dreht sich alles um unser allseits beliebtes Thema "Wertschätzung" - ganz konkret die Motivation der Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.   Wie kann eine ehrliche Wertschätzung dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen? Individuelle und persönliche Geschenkepakete sind eine super Möglichkeit für genau dieses Thema!   Zu Gast ist die tolle Mira Rodrigues, seit 6 Monaten CEO bei "Kindly". Hier wird dank eines Algorithmus genau dieser Need erfüllt. Mit Zeitersparnis und glücklichen & wertgeschätzten Mitarbeiter:innen.   Auch unser Geschäftsführer Marco Breier hat tolle Ideen zu diesem Thema, da er sich bei der KOM4TEC auch schon lange für genau solche Gesten begeistert.   Hört rein in eine halbe Stunde Talk und erfahrt, warum sich Kindly wirklich lohnt!     Schaut gerne vorbei: https://givekindly.io     Zitate aus der Folge    Marco  Ich bin auch immer noch der Meinung, dass zum Beispiel Weihnachtskarten an unsere Kunden, nicht nur total durchdacht, super gestaltet und mit einem sinnvollen Text versehen werden sollten.    Sondern dass auch jeder Mitarbeiter eigenhändig unterschreibt, statt dass die Namen nur aufgedruckt sind.   Auch das ist eine Art von Wertschätzung und so viel persönlicher.     Mira  Auch bei der Gründung und dem Aufbau von Kindly sind wir beim Thema Wertschätzung.   Es hat total viel Spaß gemacht, das mit Freunden zu erschaffen und ich schätze jeden der seine Finger mit im Spiel hatte sehr.   Und ich glaube, wenn man mit Leuten arbeitet, die man fachlich und persönlich schätzt, dann kann es am Ende nur gut werden.     In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/  

Thema Wertschätzung

In Episode #158 sprechen Jörg und Jens mit Adrian Bühring Worum geht's in dieser Folge Irgendwas mit Logistik? Was macht predimo? Kommen Motion Capture Systeme zum Einsatz und welche Informationen liefern sie? Welchen Einfluss haben die einzelnen unterschiedlichen individuellen Komponenten auf die Umsetzung? Schnelle, präzise und maximal anwenderfreundliche Beanspruchungsanalysen, wie ist der zeitliche Ablauf von Anfrage bis Umsetzung? Welchen Prozess sollte man in der Logisitk unbedingt ergonomisch optimieren? Was kann man durch gewisse Kennzahlen vorhersagen? Sind Automatisierung und Ergonomie gleichzusetzen? Wird das Exoskelett in Zukunft mehr zum Einsatz kommen, um ergonomischer arbeiten zu können? Muss das Thema Wertschätzung im Lager einen größeren Stellenwert einnehmen? Gibt es eine Zusammenarbeit mit Herstellern, um Arbeitsplätze ergonomischer zu gestalten? Welchen Aufschluss haben bisherige Ergonomieanalysen gegeben? Jetzt aber genug gelesen - hör einfach rein! Bezahlte Partnerschaft

Zu Gast im Interview: Autor, Wissenschaftler und Praxis-Coach Christian Bernhardt. Christian hat die letzten Jahre damit verbracht, alle wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Wertschätzung zusammenzutragen und auf den Punkt zu bringen. Im Herbst erscheint sein Buch "Echte Wertschätzung" und ich konnte ihm vor der Veröffentlichung seines Buches - quasi als Sneak Preview - einige Geheimnisse und neue Methoden entlocken. Du erfährst in dieser Episode: - Christians Empfehlungen zum Thema Wertschätzung - die verschiedenen Ebenen der Wertschätzung - wie die Wertschätzung mit der Geburt und somit mit der Verbindung zwischen Mutter und Kind zusammenhängt Wahnsinnig spannende Folge- viel Spaß beim Anhören! Shownotes

Sind Spiele überhaupt noch was Wert? Wird über neue Spiele nur noch gemeckert? Landet jede Neuerscheinung nach ein paar Wochen im Sale und wird für ein paar Euro verschleudert? Robin und Chris diskutieren diesmal breit gefächert über das Thema Wertschätzung.

Mein heutiger Gast ist die Tierärztin Dr. Anna Magdalena Naderer. Nach einigen Jahren in der Gemischtpraxis und der Industrie hat sie zusammen mit Justus Buchen und Christian Köhler Filu Vet gegründet. Die erste Filu Tierarztpraxis eröffnet im Herbst 2022 in München. Filu zeichnet sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine neu gedachte digitale tierärztliche Versorgung aus, so dass der Besuch beim Tierarzt zum Erlebnis wird.  Wir sprechen über die Arbeit in der Praxis, das große Thema Wertschätzung und natürlich die Hintergründe von Filu.Ich möchte mich an der Stelle auch beim Sponsor der Folge Filu Vet bedanken. Danke, dass ihr die Folge möglich gemacht habt!So und jetzt legen wir los mit dem Interview. Viel Spaß beim Hören!Kontakt Filu:Homepage: https://www.filu.vet/Instagram:  @filu_vetKontakt Wuide Goas:Blog: https://wuidegoas.com/Mail: servus@wuidegoas.comInstagram: @wuide.goasFacebook: @wuidegoasMelde dich zum WhatsApp-Service an. Du kriegst etwa eine Nachricht pro Woche. Ich schreibe dir, wenn neue Folgen da sind - und welche ich für die Zukunft plane. Du hast einen Vorschlag oder Fragen zu einem Thema? Schreib mir einfach eine Nachricht auf WhatsApp!Die Anmeldung zum Service dauert weniger als eine Minute. So geht's: Füge die Nummer +49 15 25 21 26 457 zu deinen Kontakten hinzu und schick mir eine WhatsApp-Nachricht mit dem Text “Servus”. Damit erklärst du dich einverstanden, dass ich deine Nummer speichere. Deine Daten behandle ich natürlich vertraulich. Du kannst dich jederzeit mit "Stop" wieder abmelden. Das war's.Ich wünsche dir nun viel Spaß beim Hören!----------------------------------------------------------------------Life by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0Free Download / Stream: https://bit.ly/_-lifeMusic promoted by Audio Library https://youtu.be/dXqEepAme-M   

„Lieber Verbraucher, heute habe ich dermaßen die Schnauze voll“: So hat Willi Kremer-Schillings vor acht Jahren einen offenen Brief begonnen, in dem er seine Not als Landwirt mit dem Konsumverhalten des Durchschnittsverbrauchers kundtat. „Wir Landwirte sind die Opfer unseres eigenen Erfolgs“, sagt er heute im Podcast mit Hannes Royer. Dazwischen liegen sieben Jahre, in denen der als Bauer Willi weithin bekannte deutsche Blogger über viele verschiedene Aspekte der Landwirtschaft geschrieben und gesprochen hat. Aspekte, die er in unserer aktuellen Podcast-Folge teilt: Da geht es um den Handel auf dem Agrarweltmarkt, um Flächenstilllegungen, um die Rollen von Konsumentinnen und Konsumenten, Politik und Handel und um das Thema Wertschätzung. Für den promovierten Agraringenieur steht fest: Um die immer drängendere Frage nach der Zukunft unserer Landwirtschaft beantworten zu können, müssen wir uns zunächst eine andere Frage stellen. Und diese lautet: „Wo wollen wir als Gesellschaft hin?“ Hör‘ rein in ein spannendes Gespräch, das sich altbekannten Themen aus frischen Perspektiven nähert.

Ich bin in den letzten Tagen und Wochen eine Menge unterwegs und im Kontakt mit Betriebsräten und Beschäftigten. Dabei stelle ich immer wieder fest, dass es zwei Themen gibt, die momentan ausgesprochen dominant sind: Das ist zum Einen das Thema Wertschätzung im Sinne attraktiver Arbeits- und Einkommensbedingungen und zum Anderen die großen Unsicherheiten nahezu Aller wegen dem, was außerhalb der Betriebe gerade in unserer Welt passiert. Die stark steigenden Preise machen dabei vielen Kolleginnen und Kollegen stark zu schaffen, gerade solchen, die wenig verdienen. Hier müssen nicht nur Gewerkschaften, sondern auch Arbeitgeber und Betriebsräte im betrieblichen Zusammenwirken intensiv darüber reden und verhandeln, wie den Beschäftigten geholfen werden kann. Warum das nicht nur Sache der Gewerkschaften ist, wie Betriebsräte an das Thema herangehen können und mit welchen konkreten Positionen den Beschäftigten geholfen werden könnte, wird in dieser Podcast Folge besprochen. #Inflation #Betriebsrat #Mitbestimmung #360GradBR #Gewerkschaften #Tarifverhandlungen #Reallohnverluste

Hi zusammen und herzlich willkommen zur Folge "Feierabendbierchen die Vierte"! Skandal – Christoph hat kein Bier im Haus. Er und Markus schneiden das Thema Wertschätzung im Landschaftsbau an, sprechen über die Ausstattung von Bullis, beleuchten Pro und Contra von Pritschen gegenüber Kastenwagen und diskutieren über den Umgang mit Fehlern in Unternehmen. Prost, viel Spaß beim Reinhören wünschen Christoph und Markus. P.S. Wenn auch ihr Themen habt, die im Podcast mal besprochen werden sollten, dann gerne her damit!

  Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Die heutige Folge ist der zweite Teil rund um das Thema "Wertschätzung".  Schon im vergangen Jahr haben sich Christian Popp, Führungskraft in einem großen Familienunternehmen in der Finanzbranche, und Marco Breier, Geschäftsführer der KOM4TEC, über die enorme Wichtigkeit des Themas unterhalten. Dieses Mal konnten die beiden ihre Ansichten und Gedanken noch auf die Bedeutung für Unternehmer ausweiten.   Was macht dich als Arbeitgeber einzigartig und wie identifizieren sich die Mitarbeiter mit deiner Philosophie?   Wie werden Mitarbeiter in der Neuen Arbeitswelt nachhaltig ans Unternehmen gebunden und welche Rolle spielt Dankbarkeit?   Ihr bekommt spannende Einblicke von 2 Führungskräften und wertvolle Tipps zur Führung eines Teams mithilfe der Wertschätzung  Hört rein in lockere und doch informative 50 Minuten Talk.     Zitate aus der Folge    Marco  Du kannst nicht mehr alles wissen - in nahezu keinem Bereich. Die Welt wird globaler, komplexer, besser, toller.   Aber alles zu checken - das gibt es nicht mehr.   Du brauchst coole Leute um dich herum und jeder kann etwas anderes.  Am Ende spielt die Wertschätzung der Menschen eine wichtige Rolle.      Christian  Dankbarkeit ist ganz ganz wichtig - auch gegenüber Menschen mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest.   Aber natürlich auch als Geschäftsführer.   Du hast eine Philosophie im Kopf, die du mit deinem Unternehmen repräsentierst.   Das ist dein eigener Charakter, der sich dann manchmal auch in der Firma wiederspiegelt.     In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/     #NewWork #NewRules #Podcast #Staffel2 #2022 #appreciation #dankbarkeit #wertschätzung #unternehmer #mitarbeiter #team #führung #thankful #party #neue #arbeitswelt #tech #talk #aschaffenburg #microsoft #M365 #KOM4TEC  

In der heutigen Episode Q&A - The Show diskutieren wir neben den Transfergerüchten rund um Mane, Gravenberch & Lahmer auch noch über das Thema "Wertschätzung" und ob dass "MiaSanMia" noch von Bedeutung ist!

In diesem Podcast erfährst Du, warum es so wichtig und gut ist, regelmäßig zu trainieren. Oft existieren (innere) Widerstände - das ist ganz normal. Ich erzähle Dir, wie Du diese Widerstände überwinden und transformieren kannst. Ich erzähle Dir von einer unglaublichen Geschichte zum Thema „Wertschätzung Deines Körpers“. Es ist die Geschichte eines Menschen, den ich im Urlaub kennenlernen durfte, der alles verloren hat und wieder auf die Beine kam. Ich gebe Dir Tipps an die Hand, wie Du Deine Motivation aufbauen und aufrecht erhalten kannst und wie Du unterschiedliche Trainingsreize setzen kannst, um die gewünschten Erfolge zu erzielen. ##kerstinhardt #kerstinhardtpodcast #healthyfitandconfident #regelmäßigesTraining #Trainigsmotivation #trainingTiefenmuskulatur #

Heute spreche ich über das Thema Wertschätzung und warum diese so wichtig für unsere Leistungsfähigkeit ist. https://tim-willems-personaltraining.com/ https://calendly.com/tim_willems/strategiegespraech https://www.linkedin.com/in/personaltrainerbonntimwillems/ https://tim-willems-personaltraining.com/webinar/

In der Podcast-Folge #44 von Klartext HR spreche ich mit Thorsten Rabenbauer, Trainer und Buchautor, über das Thema “Wertschätzende Führung - Selbstverständlichkeit oder Seltenheit?“. Auch wenn sich die meisten Führungskräfte vermutlich selbst als wertschätzend Führend einstufen würden, erleben Beschäftigte Führung oft noch immer anders. Wir diskutieren - wie die eigenen Werte wertschätzendes Verhalten anderen gegenüber beeinflussen - ob die Führungskräfte, die wenig wertschätzend unterwegs sind, überhaupt empfänglich sind für entsprechende Tipps oder gar Seminare - welche Praxistipps wertschätzende Führung ermöglichen und begünstigen Thorsten Rabenbauer ist freiberuflicher Trainer und Coach. Davor war er Geschäftsführer und Gesellschafter in einem Beratungsunternehmen. Sein Arbeitsmotto und seine Haltung lautet: „Menschen machen den Unterschied!“. Er begleitet seit über 30 Jahren in der Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams verschiedenster Unternehmen. Seine thematischen Schwerpunktthemen sind Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr

Wie verstehst du das Thema Wertschätzung?

Mit dieser Folge startet die Staffel des Travelholicas KarriereCall und auch diesmal gibt es Tipps und wertvolle Hinweise für mehr Spaß im Job und Freude am Beruf. Die ganze Staffel widmet sich Fragen, die uns errecht haben und gibt Antworten, die den ganz normalen Joballtag entspannter machen könnten. Heute geht es um das Thema "Wertschätzung & Neid" Wieder im Studio: Die Coaches Heike Nirschl und Heiner Boos Wie immer viel Spaß beim #schlauhören wünscht Roman Borch, Podcaster & Producer