Podcasts about deinem chef

In Stefans Philosophie ist Führen ein 360°-Ansatz – Du führst also in jede Richtung. Die wichtigste Person, die Du führst, bist immer Du selbst. Die zweitwichtigste Person dabei ist jedoch Deine Chefin oder Dein Chef. Die Inspiration für diese Episode stammt von zwei Kunden, die aus einer Historie des klassischen Top-Down-Managements kommen. Das Konzept des Führens wurde nie explizit gelehrt, und die Idee, von unten nach oben zu führen, bleibt oft unentdeckt. Dabei kann diese Herangehensweise äußerst wirkungsvoll sein, wenn sie von beiden Seiten gewollt und bewusst gelebt wird. Wie führt man also die Person an der Spitze? Bist Du Deiner Chefin oder Deinem Chef vielleicht sogar zwei Schritte voraus? Stefan teilt in dieser Episode drei wertvolle Tipps, wie du diese Führungsdynamik erfolgreich gestalten kannst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Zu Gast: Alisa Uder Alisa leitet mit ihrem Partner zusammen Tantra Retreats auf der ganzen Welt und hilft Menschen dabei ein glücklicheres (Sex-)Leben zu führen. Erfahre wie du weißt ob du schlechten Sex hast, warum wir im Urlaub oft den besten Sex haben, was Tantra überhaupt ist, warum du im Meeting mit deinem Chef durchaus angeturnt sein kannst, wie du besseren Sex hast und noch vieles mehr! Alisa findest du auf Instagram unter: the.conscious.pathway Den Podcast gibt´s auf Instagram unter: inspirierend_anders Unterstütz den Podcast gerne auf Patreon (Danke!!!): https://patreon.com/inspirierendanders Du willst deinen eigenen, erfolgreichen Podcast: www.bakuba.eu

Wenn du dich fragst, warum dein Chef dich anmotzt, nachdem du die 100ste Erinnerungs-E-Mail an diesem Tag verschickt hast, oder wenn du dich fragst, wie du deine Mitarbeiter dazu bringst, dich nicht mehr in allen E-Mails zu kopieren, dann ist das der Podcast für dich! Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste für das Leadership Programm https://leadership-program.com/

Ich habe ein paar spannende Praktikumsplätze für euch uuuund gleichzeitig lasse ich sehr tief blicken, wie mein holpriger Weg als Praktikantin auf landwirtschaftlichen Betrieben verlaufen ist.

Arbeitnehmende kommen wegen des Jobs und der Aufgabe und gehen wegen des Chefs. „Wenn man einen Menschen für sich gewinnen will, muss man ihn erst einmal respektieren!“ Janette Vialon

In der "Voice sells!"-Akademie lernst Du, wie Du Deine Stimme kraftvoll und überzeugend einsetzt.  Du wirst in Zukunft mühelos in der Lage sein, alle Gespräche, Meetings und Präsentationen selbstbewusst zu führen - und wesentlich erfolgreicher abzuschließen! Alle Infos zur Akademie und den Probezugang um nur 1 Euro findest Du hier: https://akademie.arno-fischbacher.com  Zum Inhalt der heutigen Episode: Was kannst Du tun, wenn Du Dich Deinem Partner, der Partnerin oder Deinem Chef rhetorisch unterlegen fühlst? Diese Frage einer Teilnehmerin in der Sprechstunde der Voice sells!-Akademie hat mich motiviert, heute über dieses Thema zu sprechen. Denn speziell, wenn es Unstimmigkeiten gibt oder gar Streit, dann wird die Diskussion mit rhetorisch versierten Menschen schon mal schnell zu einer echte Herausforderung! Zum Glück gibt es ein paar einfache Schritte, mit denen du deine rhetorischen Fähigkeiten verbessern und in solchen Situationen selbstbewusster sprechen kannst. Im Podcast hörst Du heute drei Tipps, die dir helfen können, dein Selbstvertrauen zurückzugewinnen: Wie Du Deine Körperwahrnehmung besser kennen lernst und durch Sense Focusing wieder in Deine Kraft kommstWie Du Deine Position im Raum nutzt, um das Gesprächsklima zu beeinflussenWie Du die Kraft des aktiven Zuhörens nutzt, um die Gesprächsführung zu übernehmen, ohne dabei Argumente zu verwenden Viel Spaß beim Zuhören! Sehen wir uns in der Akademie? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander 

In der "Voice sells!"-Akademie lernst Du, wie Du Deine Stimme kraftvoll und überzeugend einsetzt.  Du wirst in Zukunft mühelos in der Lage sein, alle Gespräche, Meetings und Präsentationen selbstbewusst zu führen - und wesentlich erfolgreicher abzuschließen! Alle Infos zur Akademie und den Probezugang um nur 1 Euro findest Du hier: https://akademie.arno-fischbacher.com  Zum Inhalt der heutigen Episode: Was kannst Du tun, wenn Du Dich Deinem Partner, der Partnerin oder Deinem Chef rhetorisch unterlegen fühlst? Diese Frage einer Teilnehmerin in der Sprechstunde der Voice sells!-Akademie hat mich motiviert, heute über dieses Thema zu sprechen. Denn speziell, wenn es Unstimmigkeiten gibt oder gar Streit, dann wird die Diskussion mit rhetorisch versierten Menschen schon mal schnell zu einer echte Herausforderung! Zum Glück gibt es ein paar einfache Schritte, mit denen du deine rhetorischen Fähigkeiten verbessern und in solchen Situationen selbstbewusster sprechen kannst. Im Podcast hörst Du heute drei Tipps, die dir helfen können, dein Selbstvertrauen zurückzugewinnen: Wie Du Deine Körperwahrnehmung besser kennen lernst und durch Sense Focusing wieder in Deine Kraft kommstWie Du Deine Position im Raum nutzt, um das Gesprächsklima zu beeinflussenWie Du die Kraft des aktiven Zuhörens nutzt, um die Gesprächsführung zu übernehmen, ohne dabei Argumente zu verwenden Viel Spaß beim Zuhören! Sehen wir uns in der Akademie? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander 

⁉️ Kennst du das, wenn du mit deinem Chef oder Kollegen sprichst aber ihr euch immer wieder missversteht? Oder du manchmal das Gefühl hast, dein Chef/deine Chefin nimmt dich gar nicht so richtig ernst? ➡️ Dann wird dir diese Episode gefallen! Wir sprechen in der heutigen Folge über die Theorie der Transaktionsanalyse und wir zeigen dir, wie du sie nutzen kannst um deine Kommunikation im Arbeitsalltag massiv zu verbessern! Wir hoffen, die Folge gibt dir einige Erkenntnisse und Lust auf das direkte Umsetzen in der Praxis!

Kennst Du das: Du schreibst Deinem Chef eine Mail. Und weil das ja Dein Chef ist, gibst Du Dir rischdisch viel Mühe. Mit allen Details – von vorne bis hinten. Und allen Zwischenschritten, die für das Ergebnis relevant waren. Schließlich ist das hier eine echte „an den Chef“-Mail. Und da darf ja bitte keine Frage offen bleiben. Und nach so etwa 14.235 Worten kommt die alles entscheidende Frage: „Sollen wir das so machen?“. Uuuuund – gesendet. Und nun sitzt Du vor dem Rechner. Und wartest. Und nach einer – vielleicht sogar ganz schön kurzen - Zeit macht es „pling!“ und da ist sie - DIE Antwort: „Passt. Danke.“ Häh? Wieso issn die Antwort jetzt so kurz? Hab ich was falsch gemacht? Ist denn das wertschätzend? Was soll das? STOP! An dieser Stelle darfst Du Dich mal entspannen. Das hat nämlich sehr wahrscheinlich gar nichts mit Dir zu tun. Sondern einfach mit einem weiteren witzigen Metaprogramm: detailliert vs. global. Wenn Du wissen möchtest, was genau sich dahinter verbirgt, dann hör Dir gerne unsere heutige Podcast-Folge an. Und weil wir wissen, dass wir da draußen alle individuelle Schneeflöckchen sind, gibt's die Antworten in detailliert und auch global. Viel Spaß beim hören wünschen Dir Paddy & Kinki Falls Du diese Folge über Apple Podcast hörst, freuen wir uns sehr über deine anschließende Sternebewertung und Rezession. Damit hilfst Du uns, immer besser zu werden, und damit dieser Podcast noch sichtbarer wird für weitere Zuhörer. Wir freuen uns auf Dich! Kinki & Paddy WERBUNG NLP Basic-Step 1 - Die Termine für 2022 sind online und ab jetzt buchbar. www.focus-bewusst-sein.de/seminare Ebenso kannst Du Dich jetzt auch für die Seminare von kontext*denken 2022, anmelden. www.kontext-denken.de/seminare

Was tun, wenn Du von Deiner Chefin oder Deinem Chef wie ein kleines Kind behandelt wirst, bzw. Du Dich so behandelt fühlst? Dazu gehört die Frage, wie die Führungspersonen auf ihre Führungsrolle vorbereitet wurden, was sie gelernt haben und welche Vorbilder eine Rolle spielen? Wie werden sie zu Beginn ihrer Leitungstätigkeit unterstützt und begleitet? Denn das hat enorme Auswirkungen auf den Stil, mit dem das Team geführt wird. Weitere Fragen sind, wie schwach darf man sich als Leitung zeigen? Wie kann man gegenseitiges Vertrauen aufbauen? Warum verhalten sich Chef*innen mitunter komisch? Wie so oft, sind die Antworten vielfältig. Führung als solches ist schon eine sehr komplexe Angelegenheit. Manchmal werden dann Unsicherheiten hinter einem bestimmten Verhalten versteckt oder überspielt. Mitarbeiter*innen fühlen sich nicht selten ohnmächtig darin, was sie denn nun tun könnten, um die Situation zu verändern. Lösungsideen und andere Perspektiven hörst Du in dieser Folge. Tipps und Impulse, wie wir mit guter Laune in den Feierabend gehen und wie wir das Beste aus unserem Arbeitstag machen. Der Podcast für Menschen, die gesund, motiviert und mit mehr Freude im Beruf sein wollen. http://www.guteviertelstunde.de Kontakt Wüstholz & Pelzer: info@coaching-befreit.de

Hast Du das Problem auch gelegentlich, dass Du Deiner Chefin oder Deinem Chef etwas sagen solltest, aber nicht genau weißt, wie Du das anstellen sollst? Zum Beispiel, weil es um ein ungünstiges Führungsverhalten geht, das Dir und Deinem Team Probleme macht? In hierarchischen Strukturen scheint das für viele Mitarbeiter*innen unmöglich, gegenüber den Chef*innen deren Verhaltensweisen zu kritisieren. Resignation scheint die einzige Lösung, da „man“ die anderen ja bekanntlich nicht verändern kann, oder lieber das Unternehmen gleich ganz verlassen. Doch was tun, wenn man trotzdem im Unternehmen bleiben möchte, weil einem die Arbeit als solche gefällt, der Arbeitsweg gut passt oder die Kolleg*innen nicht übel sind? In dieser Folge gehen wir Antworten nach, wie Du konstruktiv mit Deiner Chefin oder Deinem Chef ins Gespräch gehen kannst und was Dich dabei unterstützt, strategisch und diplomatisch Veränderungen zu bewirken. Vor allem geht es darum, wann ist der Einsatz klug und sinnvoll, wieviel Atem braucht es - und wann solltest Du Dich doch lieber nach einem anderen Arbeitsplatz umschauen. Nicht zuletzt: Was bist Du bereit, zu gewinnen? Tipps und Impulse, wie wir mit guter Laune in den Feierabend gehen und wie wir das Beste aus unserem Arbeitstag machen. Der Podcast für Menschen, die gesund, motiviert und mit mehr Freude im Beruf sein wollen. http://www.guteviertelstunde.de Kontakt Wüstholz & Pelzer: info@coaching-befreit.de

Bekommst Du auch vermögenswirksame Leistungen von Deinem Chef? Falls ja, dann solltest Du sie auf jeden Fall voll ausnutzen und entsprechend anlegen. Die meist verbreitete Form der Anlage ist der Bausparvertrag, doch welche Möglichkeiten gibt es noch? Erfahre in dieser Folge wie Du die sog. VL richtig ausnutzt und Dein Geld vernünftig anlegst, denn Du kannst sie auch anders verwenden. Instagram: https://www.instagram.com/abvmakler/ Facebook: https://www.facebook.com/abvmakler/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/alexander-braun-abv-makler/ Webseite: www.abv-makler.de Absicherung braucht Vertrauen - der Podcast zum Thema Versicherung! Viel Spaß beim hören!

Ehrenamt – Darum ist es so wichtig für die Gesellschaft und für Dich  So positiv kann sich gesellschaftliches Engagement auf Dein Leben auswirken  Ob für das Aufbauen auf dem Festival, für den Getränkeausschank auf dem Gemeindefest oder wie zuletzt für das Wegräumen der Trümmer nach den Flutkatastrophen: Ehrenamtliche Helfer werden überall gebraucht und machen in allen Bereichen des Lebens einen großen Unterschied, auch wenn er manchmal erst auf den zweiten Blick ersichtlich wird.  Du fragst Dich: Warum ist Ehrenamt so wichtig und welche Bedeutung hat es für die Gesellschaft? Denkst Du vielleicht darüber nach, Dich ehrenamtlich zu engagieren, aber Du weißt nicht, wie? Dafür möchte ich Dir ein paar Impulse an die Hand geben.  Denn: Vom Ehrenamt kann jeder profitieren, nicht nur die Gesellschaft, sondern auch Du selbst.  Welche Bedeutung hat das Ehrenamt für die Gesellschaft?  Die Bedeutung des Ehrenamts für die Gesellschaft kann gar nicht überschätzt werden. Ganz viele der winzigen „Zahnrädchen“, die unser Zusammenleben so gut funktionieren lassen, sind Ehrenämter. Vor allem Vereine wären ohne die unbezahlten Helfer kaum funktionsfähig, denn es gibt schließlich viele Aufgaben: Sei es der Fahrtenservice fürs Spiel, das Aushelfen am Bratwurst- und Getränkestand oder das Warten des Equipments. Für all diese Aufgaben einen Lohn zu zahlen, ist für die meisten Vereine schlicht unrealistisch.  Ähnlich sieht es in Kirchen oder Verbänden aus, die sich um Obdachlose kümmern. Und auf dem Land ist das Ehrenamt sogar teilweise überlebenswichtig, denn ohne Dienste wie die Freiwillige Feuerwehr wäre die Lage bei Bränden und anderen Katastrophen häufig deutlich kritischer.  Ehrenamtliche Helfer zeigen aber natürlich auch bei großen Ereignissen, Events und nach Naturkatastrophen ihren Wert. Kannst Du Dir vorstellen, wie die riesigen Schäden nach dem Flutdesaster wohl ohne freiwillige Helfer so schnell beseitigt worden wären? Oder wie Sportevents ohne Ordner und Platzanweiser ablaufen würden?  Warum ist Ehrenamt auch für Dich wichtig?  Ich hoffe es wird klar: Vom Ehrenamt profitieren wir alle. Unsere ganze Gesellschaft. Das alleine ist bereits ein guter Grund, Dich ebenfalls ehrenamtlich zu engagieren. Aber das ist bei Weitem nicht der einzige! Ich habe für Dich einige der vielen weiteren Gründe aufgelistet, warum das Ehrenamt auch für Dich persönlich wichtig ist:  Selbstverwirklichung und persönliche Weiterentwicklung  Ehrenamtliches Engagement gibt Dir die Möglichkeit, Wünsche zu realisieren und Dich auf eine Weise selbst zu verwirklichen, die Dir Dein Job nicht bietet. Hobbys und Leidenschaften etwa kannst Du hervorragend in einem Ehrenamt ausleben.  Ein Ehrenamt gibt Dir auch die Motivation und die Möglichkeit, Dich in Bereichen weiterzubilden, die mit Deiner Arbeit nichts zu tun haben. Viele Verbände bieten extra dafür Kurse an, die sehr viel günstiger und „leichter verdaulich“ sind, als es zum Beispiel eine richtige Ausbildung oder ein Studium wären.  Eine Möglichkeit, in andere Rollen zu schlüpfen  Im Ehrenamt zählen die Hierarchien vom Arbeitsplatz nichts mehr. Hier kannst Du beispielsweise als Chef-Organisator mal Führungskraft sein, selbst wenn Du ansonsten 40 Stunden pro Woche im Büro Deinem Vorgesetzten gefühlt nur die Akten hinterherträgst.  Und Führungskräfte haben die Chance, die Welt aus den Augen des „einfachen Mitarbeiters“ zu sehen, etwa als Verkäufer am Snackwagen. Diese Perspektiven können nützlich sein, sowohl privat als auch beruflich.  Fokussierte Aufmerksamkeit als Mentalhygiene  Im Ehrenamt bist Du stets gefordert und musst konzentriert bei der Sache bleiben. Diese Art von sogenannter fokussierter Aufmerksamkeit ist für deine Mentalhygiene sehr nützlich und sinnvoll.  Nicht zuletzt deswegen raten wir Führungskräften in unseren Seminaren und Kursen immer wieder, sich neben der Arbeit mit einem Ehrenamt zu beschäftigen. Besser als vor dem Fernseher zu sitzen ist es allemal.  Das Gefühl, gebraucht zu werden  Das Gefühl, gebraucht zu werden, ist für die meisten Menschen enorm wichtig, um mit sich selbst im Reinen zu bleiben. Natürlich kannst du das theoretisch auch bei Deiner Arbeit oder innerhalb Deiner Familie bzw. Deines Freundeskreises erhalten.  Aber ein Ehrenamt gibt Dir eine zusätzliche Möglichkeit, Dich wirklich wichtig und gebraucht zu fühlen – und in den meisten Fällen stimmt das auch.  Soziale Gemeinschaft  Eng verknüpft mit dem letzten Punkt ist auch das Thema soziale Gemeinschaft. Im Ehrenamt triffst du Gleichgesinnte und Leute aus Deiner Nachbarschaft oder Community, mit denen Du Dich austauschen und vernetzen kannst. Über die Zeit entsteht so eine starke Bande aus Menschen, die für Dich da sind, wenn Du sie brauchst.  Du gibst etwas zurück  Vielleicht erinnerst Du Dich noch gut an Situationen, in denen andere etwas Gutes für Dich getan haben, obwohl sie daraus selbst keinen Vorteil gezogen haben. Möchtest Du der Welt etwas davon zurückgeben? Dann ist das Ehrenamt ein idealer Ansatzpunkt dafür.  Ehrenamt macht glücklich  Zum Schluss der vielleicht unmittelbarste Grund, ein Ehrenamt auszuüben: Es macht glücklich.  Was so einfach dahergesagt klingt, ist gut belegt. Denn das Gefühl, etwas Gutes und Sinnvolles zu tun, erfüllt uns und veranlasst das Gehirn Glückshormone auszuschütten.  Wissenschaftlich wird schon lange diskutiert, ob es wahren Altruismus wirklich gibt. Tatsächlich ist diese Frage aber völlig irrelevant, wenn Du Dich ehrenamtlich engagieren möchtest. Denn: Es ist doch wunderbar, wenn die Gesellschaft und Du selbst gleichermaßen profitieren, oder?!  Probleme – und Lösungen! – im Zusammenhang mit Ehrenamt  Ich hoffe es wird deutlich: Ehrenamt ist wichtig und sinnvoll. Es bringt sowohl unsere Gesellschaft weiter als auch Dich selbst als Menschen. Trotzdem stoße ich immer wieder auf Zweifel, Sorgen und Ängste im Zusammenhang mit diesem Thema. Die wichtigsten davon liste ich Dir auf – zusammen mit einfachen, konkret umsetzbaren Lösungsstrategien:  Du weißt nicht, wie oder womit Du Dich gut einbringen kannst  Viele Menschen haben kein klares Bild von ihren eigenen Stärken und Schwächen. Und selbst die, bei denen es anders ist, wissen oft nicht genau wohin mit sich. Trifft das auch auf Dich zu, stehst Du damit also nicht alleine da.  Hier helfen Introspektion und ein Blick von außen. Das kann ein Gespräch mit Freunden sein, die Du gerne einfach mal fragen kannst, wo sie Deine Stärken sehen. Das kann aber auch im Rahmen eines professionellen Coachings sein, wie ich es anbiete.  Du weißt nicht, wen Du ansprechen sollst  Du hast eine gute Idee davon, was Du gut kannst und welches Ehrenamt für Dich in Frage kommt, aber weißt gar nicht, wen Du ansprechen sollst? Hier rate ich Dir, einfach mal Mut zu fassen und auf Organisationen zuzugehen.  Motivierte Helfer werden überall händeringend gesucht. Im besten Fall bist Du direkt goldrichtig und selbst wenn nicht, wird man Dich hoffentlich direkt an einen Ansprechpartner verweisen.  Du traust Dich nicht andere anzusprechen  Ein Problem, das vor allem introvertierte Menschen betrifft. Eine einfache Lösung gibt es dafür leider nicht. Ich möchte Dich aber auf jeden Fall dazu ermutigen, es einfach mal zu versuchen. Hier kann auch ein persönliches Coaching helfen.  Du hast „keine Zeit“  Das „Keine Zeit“ Argument ist oftmals nur vorgeschoben. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Und Zeit schafft man sich für das, was einem wichtig ist. Sei fair und ehrlich mit Dir selbst und hinterfrage, ob es wirklich ein Zeitproblem gibt.  Ist das der Fall, kannst Du mit Deinem Chef bzw. Deiner Familie das Gespräch suchen. Sicherlich wird niemand Dir Steine in den Weg legen, wenn es darum geht, Dich gesellschaftlich zu engagieren. Im Gegenteil ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass sie Dich dabei unterstützen werden, Dir mehr zeitliche Freiräume verschaffen etc.  Vernetze Dich mit anderen und tue etwas Gutes  Ich hoffe, ich konnte Dir ein paar hilfreiche Impulse für Dein Leben als Neuer Held im Ehrenamt geben. Wenn Du Diskussionsbedarf hast oder Dich gerne über Ehrenamt oder weitere Themen mit Gleichgesinnten austauschen möchtest, dann vernetze Dich innerhalb unserer Community aus Gestaltern und Machern.  Schau Dir auch gerne meine Podcasts und YouTube-Videos an, die regelmäßig neu erscheinen, und abonniere meinen Newsletter mit noch mehr Impulsen und Eventeinladungen fürs Networking. 

Sprich mit deinem Chef Mein Coaching für DICH nach „Die REICH-Methode” – Deine persönliche Bestform® Hast du schiss vor deinem Chef? Hast du schon einmal einen Termin für ein Gespräch mit ihm gemacht? Nein? Dann mache das mal wenn du etwas verändern willst. Sprich mit deinem Chef und bereite dich auf das Gespräch vor. Darüber […]

“Bereitest du mir mal die Präsentation vor?”  ‘’Hilfst du mir bitte mal mit dem Projekt?”  ”Bleibst du heute mal länger da? Das muss auf jeden Fall fertig werden.” Wenn ich viel arbeite, dann bin ich wichtig, erfolgreich und werde geschätzt - richtig? Die erfolgreichsten Menschen sind sicher nicht die, die am meisten, härtesten oder am längsten arbeiten. Sonst müssten zum Beispiel LKW-Fahrer deutlich weiter oben auf der Gehaltsleiter stehen. Wenn Elon Musk doppelt so viele Autos produziert, arbeitet er dann auch doppelt so viel? Mitarbeiter die die Wertschätzung ihres Chefs genießen, sind keine durchschnittlichen ‘’Ja-Sager” – und genau das verschafft ihnen Respekt. In dieser Episode erzähle ich dir von einem (heute sehr bekannten) Absolventen, der in seinem allerersten Job so gut wie alle Aufgaben seines Chefs zurückgewiesen hat. Das Ergebnis dieser Taktik ist nicht das, was alle Kollegen erwartet haben.  

Kennst Du das? Dir wird ein neues Ziel vor die Nase gesetzt von Deinem Chef? Dabei war das Ziel vorher so schön definiert und plötzlich ist alles anders? In dieser Folge gibt es kurz und knackig Tipps, wie Du Dich und Dein Team nicht in Chaos und Ärger versetzt, sondern wie Du Dir gute Meilensteine setzt, die nicht nur für Dich, sondern auch für Dein Team umsetzbar sind. Diese Podcastfolge gibt es auch auf Youtube unter: Neu als Führungskraft oder auf meiner Seite: www.katja-schaefer.de Der Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte: Dieser Podcast ist eine Show für die Neuen im Chefsessel. Für Führungskräfte, die erfolgreich, mutig und erfolgreich ihr Team führen und nicht nur managen und ihre eigene Gesundheit im Fokus haben möchten. Mit Themen rund um Leadership, Führung und Life Balance für Führungskräfte trägt der Podcast: Der Sprung ins kalte Wasser dazu bei, dass Teamleitungen ihre Ziele gemeinsam mit ihrem Team erreichen und ihre authentische Führungspersönlichkeit und ihren Führungsstil aufbauen. Ich bin Katja und bringe in dieser Show meine Erfahrungen als Teamleitung, Coach und meinen Ausbildungen für Dich auf den Punkt. Zum Mitmachen, Nachdenken und Ausprobieren bekommen Führungskräfte den perfekten Mix aus einfach umsetzbare Tools, exklusives Wissen und Praxiserfahrungen für den Joballtag und ein neues Mindset. Mein Ziel ist es, dass Du deine eigene Persönlichkeit und Mindset als Teamleitung entwickelst, definierst und lebst, als Basis für eine gute, stabile Life-Balance im Job. Klick ein Abo und schau Dir gerne auch die Interview Folgen auf Youtube an! #mindstonecoaching Folge direkt herunterladen

Harald Schirmer ist ein extrem sichtbarer Vorreiter, wenn es um Leben und Arbeiten in der neuen Arbeitswelt geht. Für das von ihm initiierte Botschafter-Netzwerk der "Guides" bei der Continental AG ist er vielfach ausgezeichnet worden, unter anderem mit dem "Leader in the Digital Age" Award. Er schreibt und spricht über Organisationsentwicklung auf Augenhöhe, und er baut Brücken zwischen technologischer und kultureller Transformation. Formal ist Harald Schirmer in der Organisationsentwicklung der Continental AG im Bereich "Human Relations" zu finden - nicht mehr "Human Ressources", das ist ihm wichtig. Für seine disruptiven Ansätze wird er gerne als „trusted irritator“ und pragmatischer Visionär bezeichnet. Transparenz, Diversität, Beteiligung, neue Lernformen und Kulturentwicklung sind ihm sehr wichtig und er lebt dies sichtbar vor. Er ist Verbinder, Vernetzer und Guide. Warum Guide? Die Guides sind das Netzwerk der Veränderer und Multiplikatoren innerhalb der Continental AG. Bereits 2012 begann das Guide-Netzwerk mit seinen ersten Schritten. Oft am direkten Chef vorbeigelotst, werden immer mehr Guides Schritt für Schritt an Bord geholt. Es beginnt eine Vernetzungsinitiative aus der Mitte der Organisation, die heute rund 1.700 offizielle und jede Menge inoffizielle Unterstütze umfaßt. Wir diskutieren, wie man so ein Projekt vor den kritischen Fragen des traditionellen Managements schützen kann, und wie viel Bedeutung der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Entscheidern dabei hat. Wir blicken auch auf die ungewohnte neue Herausforderung Corona, und stellen fest, dass das Netzwerk einfach schneller die Antwort findet als die Hierarchie. Dabei geht es nicht darum, dass Hierarchie schlecht ist, sondern dass man Hierarchie auch anders leben kann. Es geht um offene Verfügbarkeit relevanter Informationen und das Zutrauen in die Mitarbeiter, dass die richtigen Entscheidungen dort getroffen werden können, wo die Herausforderungen sicht- und spürbar werden. Harald Schirmer glaubt, dass ein bestimmter Typ von Mensch in Graswurzelinitiativen aktiv wird. Die Graswurzel sieht er dabei als Trainingsfeld für Selbstorganisation. Die Führung sieht er in der Pflicht, die Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Freiräume selbst verantwortungsvoll ausgelotet werden können. "Es ist ein bisschen wie BGB versus 10 Gebote - entweder man versucht, alles runter bis ins kleinste Detail zu regeln, oder man gibt den groben Rahmen vor". Was ist sein Tipp für alle Graswurzel-Akteure: Sorge dafür, dass Du über die Erfüllung Deiner normalen Arbeit das Vertrauen bei Deinem Chef wachsen läßt, damit Du darüber hinaus diejenigen Dinge bewegen kannst, die Dir am Herzen liegen und mit diesen Aktivitäten Wirksamkeit zu entfalten.

Ich spreche mit der Führungsexpertin Gudrun Happich über das Thema, wie Du Deinen Chef führen kannst. Denn fast jeder hat eine Führungskraft, einen Boss. Wir sprechen über kritische Situationen aus der Praxis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter und geben Dir wertvolle Tipps, wie Du als Führungskraft oder Experte schwierige Situationen und Konflikte mit Deinem Chef lösen kannst. Wir sprechen darüber, wie Du auch in schwierigen Situationen ein vertrauensvolles Verhältnis zu Deinem Chef auf Augenhöhe herstellen kannst und erzählen Dir, warum das mit den Genen zusammenhängt. Führe erst Dich selbst und dann kannst Du eine andere Person führen. Genauso wie Du das Wetter nicht ändern kannst, kannst Du andere Menschen nicht ändern. Fange erst bei Dir selbst an und Du wirst sehen, das Verhalten der anderen Person wird. ___ Möchtest Du mehr wissen über Karriere, Erfolg und Bewerbung, dann komm in meine private Facebook-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.facebook.com/groups/traudicherfolgreichzusein ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Ich spreche mit der Führungsexpertin Gudrun Happich über das Thema, wie Du Deinen Chef führen kannst. Denn fast jeder hat eine Führungskraft, einen Boss. Wir sprechen über kritische Situationen aus der Praxis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter und geben Dir wertvolle Tipps, wie Du als Führungskraft oder Experte schwierige Situationen und Konflikte mit Deinem Chef lösen kannst. Wir sprechen darüber, wie Du auch in schwierigen Situationen ein vertrauensvolles Verhältnis zu Deinem Chef auf Augenhöhe herstellen kannst und erzählen Dir, warum das mit den Genen zusammenhängt. Führe erst Dich selbst und dann kannst Du eine andere Person führen. Genauso wie Du das Wetter nicht ändern kannst, kannst Du andere Menschen nicht ändern. Fange erst bei Dir selbst an und Du wirst sehen, das Verhalten der anderen Person wird. ___ Möchtest Du mehr wissen über Karriere, Erfolg und Bewerbung, dann komm in meine private Facebook-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.facebook.com/groups/traudicherfolgreichzusein ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Projekterfolg ist bei einem Projekt wohl das Wichtigste! Doch hierzu gibt es ganz unterschiedliche Meinungen. Für den einen ist das Projekt erfolgreich, wenn er im magischen Dreieck geblieben ist, für den anderen ist nur der Return on investment interessant. Das kann dazu führen, dass Führungskraft und Mitarbeiter nach Projektabschluss große Streiterein beim Messen der Zielerreichung haben. Um diese Streiterein zu vermeiden und die eigene Position zu stärken: Hör dir diese Folge an!

Du willst oder Du musst den Arbeitsplatz wechseln, möchtest Dich bewerben und Du suchst einen neuen Arbeitgeber, ein neues Unternehmen und einen neuen Arbeitsplatz. Frage Dich nach Deinen Motiven. Fühlst Du Dich nicht wohl an Deinem Arbeitsplatz, stimmt die Kultur nicht, hast Du ein Thema mit Deinem Chef, Deinen Kollegen Deiner Aufgabe oder ist es das Geld was Dich antreibt? Bist Du Führungskraft und fragst Dich, ob Du das sinkende Schiff verlassen sollst? In diesem Podcast gebe ich Dir persönliche Hinweise, die Du beachten solltest, wenn Du die Absicht hast Deinen Arbeitgeber zu wechseln. Ich warne Dich vor Gefahren und gebe Dir Empfehlungen in Bezug auf Deine Wechselmotivation. ___ Möchtest Du mehr wissen über Karriere, Erfolg und Bewerbung, dann komm in meine private Facebook-Gruppe: "Karriere. Erfolg. Bewerbung" Den Link findest Du in den Shownotes. ___ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job

Dein wichtigstes meeting... Nein, ich spreche nicht von Deinem Chef oder Deiner großen Liebe. In dieser Episode geht es um das wichtigste Date überhaupt, das mit Dir selbst. So wichtig, dass es sich lohnt, diese Treffen auch im Kalender einzutragen und ganz regelmäßig Zeit dafür fest einzuplanen. Aber keine Sorge, ich will Dich im nächsten Podcast nicht dazu animieren, alles stehen und liegen zu lassen, Deinen Job, Deine Kinder oder Deinen Partner zu vergessen. Es geht um den allgegenwärtigen Stress und wie Du wie Du wieder in Deine Mitte findest. Immer wieder kurz innezuhalten, still zu sein und ganz bewusst und ohne schlechtes Gewissen zu entspannen, wirkt Wunder gegen das Gefühl von Druck und Stress, bringt ein Lächeln in Dein Gesicht und macht Dich wesentlich effizienter in dem, was Du tust. Probiere es am besten einfach mal aus - kurze meetings mit Dir selbst reichen oft schon aus :-) Wenn Du neugierig geworden bist, bleib dran und abonniere den Podcast. Ich freue mich über Deine Bewertung und Kommentare, wenn es Dir gefallen hat. Deine Petra

Dem eigenen Chef ein Feedback zu geben setzt viel Mut und Kommunikationsgeschick voraus. Du kommst an dieser Rückmeldung aber nicht vorbei, wenn dein Chef beispielsweise ein "Mikromanager" ist. Mein aktueller XING-Insider-Artikel "Hilfe, mein Chef ist ein Mikromanager" wurde innerhalb von 24 Stunden fast 12.000 mal gelesen.. Das Thema scheint also viele Young Professionals zu interessieren. Wenn dein Chef auch diesen Kontrollwahn hat, findest du in dem Artikel die passenden Tipps. Allerdings musst du dafür auch durch den brennenden Reifen des "Feedback an den Chef" springen. Ist dein Chef eine gute Führungskraft, kannst du mit einem Feedback für ihn/sie aber auch punkten. Chefs bekommen nämlich recht selten konstruktive Rückmeldungen aus dem eigenen Team. Ist dein Feedback für ihn/sie hilfreich, punktest du damit und rückst dich selbst in einen positiven Fokus. Wenn du dir für diesen Schritt noch mehr Sicherheit und zusätzliche Kommunikationsskills aneignen möchtest, findest du hier mein Online-Seminar, ganz aktuell mit "Buddy-Rabatt"! Also, pack einen guten Freund / Freundin ein und entwickelt zusammen eure Kommunikationsfähigkeit weiter! Noch ein Tipp: Mit unserem Workbook kannst du Feedback ganz einfach strukturieren. Du findest es hier. Und wenn du uns eine (positive;-)) Bewertung für den Podcast hinterlässt, bekommst du sogar einen 25% Rabatt auf das Workbook. Wie das genau geht, kannst du auf Facebook und Instagram sehen ;-)

Disziplin, Kompetenz, Netzwerk... Wenn es um Karrierefaktoren geht glaubt man oft man müsse die Eierlegendewollmilchsau sein. In letzter Zeit habe ich mir oft Gedanken darüber gemacht was den über den bekannten Faktoren hinaus noch erfolgsrelevant ist. Dabei bin ich auf einen kaum genannten und meiner Meinung nach vielleicht sogar den wichtigsten Punkt überhaupt gestoßen. Viel Spaß mit der Folge! --- Du möchtest deine Karriere selber in die Hand nehmen und nachhaltigen Erfolg in deinem Beruf? Du möchtest überzeugender kommunizieren und Menschen begeistern und gewinnen? Du möchtest die Verhandlungstechniken lernen, mit denen du deine Verhandlungspartner effektiv überzeugst? Dann bist du in diesem Kanal genau richtig. Lerne von Burak Kalman (Autor, No.1 Podcaster, ausgezeichneter Top-Experte für den Bereich Verhandlungen und selbst Führungskraft im Konzernumfeld) wie du zum Topperformer wirst. Dirk Kreuter: "Wenn du Karriere machen und mehr Geld verdienen willst, hör dir an was Burak zu sagen hat, denn der hat wirklich Ahnung!" --- Folge Burak online: LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/burak-kalman/ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/burak.kalman/ FACEBOOK: s://www.facebook.com/burak.kalman YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q

Du bist Mitarbeiter und wirst plötzlich die Führungskraft in Deinem Team. Für den Aufstieg vom Mitarbeiter zur Führungskraft benötigst Du viel Fingerspitzengefühl, eine gute Selbstreflexion, Durchhaltevermögen, starke Nerven und eine gute Kommunikation zu Deinem Chef. Jana ist in meinem Unternehmen von der Mitarbeiterin zur Teamleiterin aufgestiegen und berichtet über ihre Learnings, Herausforderungen und Stolpersteine. Der Podcast ist für Dich interessant, wenn Du Führungskraft bist oder Führungskraft werden willst. Auch Mitarbeiter erhalten in diesem Podcast einen Eindruck von den Herausforderungen ihrer Führungskraft. Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.

Wie Du die Macht der Psychologie in Deinem Alltag für Dich nutzt und damit mehr Geld bei einer Gehaltsverhandlung mit Deinem Chef bekommst, erfährst Du in dieser neuen Podcast Folge! Trainiere Dein Genie mit den spannenden Video-Kursen unserer Online-Akademie: https://akademie.koepfe-der-genies.com/

Welche Fragen bringen die wirklich wichtigen Informationen für Dich ans Tageslicht? Welche Fragen sind einfach nur Plattitüden? Welche Fragen erzeugen eine Fokussierung, zum Beispiel auf eine Lösung? Welche Fragen lenken die Antwort in eine positive oder energetische Richtung? Welche Fragen öffnen Räume? Und welche nicht? Diese Podcastfolge ist ein wertvolles Geschenk für alle Menschen, die sich in Zukunft bewusster mit den Fragen auskennen möchten, die ihnen gestellt werden. Oder für alle, die sich nicht mehr von Antworten „überrumpeln“ lassen wollen. Miri und Florian fragen sich in dieser Podcastfolge nicht nur, welche Fragen sinnvolle Antworten erzeugen, sondern auch, wer das versteckte, rein materielle Geschenk entdeckt. Florian etwas zu fragen, nutzt nämlich auch den Podcast-Hörern etwas. Was ist der Unterschied beim Fragen? Und was ist immer gleich? Was fragst Du Dich abends, bevor Du schlafen gehst? Welche Fragen stellst Du morgens Deinem Partner oder Deiner Partnerin als erstes? Fragt Ihr Euch noch etwas? Und welche Frage würdest Du gerne Deinem Chef stellen? Du weißt nur noch nicht, wie? Dann wird's Zeit für diese Podcastfolge. Denn im NLP achten Anwender sehr bewusst auf ihre Art, zu fragen. Wir könnten auch ganz ketzerisch behaupten: NLP ist die Mutterwissenschaft aller Fragen. Na dann – let's ask.

Sehr gerne, Chef! Backgroundmusik: "Summer of Synth" von Chris Hülsbeck

Heute kümmern wir uns um das Thema Zielgruppe und Buyer Persona. Immer wieder lese ich Texte, die sprachlich wirklich schön sind, toll geschliffene Sätze, richtige Interpunktion. Und trotzdem sprechen Sie mich nicht an. Das sind die Werke, bei denen der Schreibende seinen Leser nicht im Blick hatte. Und genau das gilt es zu vermeiden. Wenn Du einfach nur drauflos schreibst, ohne zu wissen für wen, kannst Du es auch gleich sein lassen. Selbst als Roman-Autor solltest Du Deine Leser auf dem Schirm haben, für alle anderen Texte gilt das umso mehr. Schreibst Du einfach vor Dich hin, kommt Wischi-Waschi dabei heraus. Mag sein, dass Du selbst vielleicht begeistert bist, erreichen wirst Du mit diesen Texten aber nichts. Das gleiche gilt, wenn Du Texte so schreibst, dass sie Deinem Chef gefallen. Das ist auf den ersten Blick vielleicht die einfachste Lösung, allerdings solltest Du Dir klar machen, was Du mit deinen Texten tatsächlich erreichen willst oder sollst. Nämlich Deine Leser ansprechen, die Zielgruppe erreichen. Aber wie findet man nun raus, wie man für die Zielgruppe schreibt? Und braucht es die tatsächlich? In der zweiten Podcastfolge widme ich mich der Buyer Persona. Ich erkläre Dir, was das überhaupt ist, wofür Du sie nutzen kannst und wie Du Deine ganz eigene findest. Weitere Informationen sowie den Downloadlink zur Arbeitshilfe findest Du unter www.besserschreiben.online

Heute kümmern wir uns um das Thema Zielgruppe und Buyer Persona. Immer wieder lese ich Texte, die sprachlich wirklich schön sind, toll geschliffene Sätze, richtige Interpunktion. Und trotzdem sprechen Sie mich nicht an. Das sind die Werke, bei denen der Schreibende seinen Leser nicht im Blick hatte. Und genau das gilt es zu vermeiden. Wenn Du einfach nur drauflos schreibst, ohne zu wissen für wen, kannst Du es auch gleich sein lassen. Selbst als Roman-Autor solltest Du Deine Leser auf dem Schirm haben, für alle anderen Texte gilt das umso mehr. Schreibst Du einfach vor Dich hin, kommt Wischi-Waschi dabei heraus. Mag sein, dass Du selbst vielleicht begeistert bist, erreichen wirst Du mit diesen Texten aber nichts. Das gleiche gilt, wenn Du Texte so schreibst, dass sie Deinem Chef gefallen. Das ist auf den ersten Blick vielleicht die einfachste Lösung, allerdings solltest Du Dir klar machen, was Du mit deinen Texten tatsächlich erreichen willst oder sollst. Nämlich Deine Leser ansprechen, die Zielgruppe erreichen. Aber wie findet man nun raus, wie man für die Zielgruppe schreibt? Und braucht es die tatsächlich? In dieser Podcastfolge widme ich mich der Buyer Persona. Ich erkläre Dir, was das überhaupt ist, wofür Du sie nutzen kannst und wie Du Deine ganz eigene findest. Eine Vorlage für deine eigene Persona findest du bei mir auf der Seite: Buyer Persona

Vor dem Chef gut performen! Das gehört zu den Zielen eines jeden Mitarbeiters. Du willst deine Ideen besser verkaufen können aber es funktioniert nicht wie geplant. Vielen fällt es schwer sich zu konzentrieren und die wichtigsten Fakten zu präsentieren. Dir muss klar sein, was dein Chef von dir hören will. Werde dir über die Bedeutung der Entscheidung bewusst. Lerne jetzt mit Georg Jocham, wie du das herausfindest und wie dich vorbereiten musst.

Du bist angestellt und möchtest in Deinem Unternehmen erfolgreich Ideen verkaufen? Du möchtest erfolgreiches Projektmarketing betreiben, damit Deine Projektideen im Unternehmen auch umgesetzt werden? In dieser Ausgabe von SELDERS.TV zeige ich Dir, wo sich das Ideenmarketing im Unternehmen vom klassischen B2B-Marketing unterscheidet und wie Du die Methoden des B2B-Marketings einsetzen kannst, um Deine Ideen und Projekte bei Deinem Chef erfolgreich zu präsentieren.

Welche Techniken aus dem Improvisationstheater (Impro) helfen Dir bei der Jobsuche? Oder auch bei der täglichen Arbeit, im Umgang mit Deinen Kollegen, im Meeting, im Gespräch mit Deinem Chef, ...? Darüber rede ich mit Dr. Bernhard Eickenberg aus Bielefeld im Jobsucher-Podcast. Was das Improvisieren betrifft, sind wir in dieser Episode natürlich mit gutem Beispiel voran gegangen. Am Ende haben wir uns gefragt, ob es ein "Laberpodcast" geworden ist? Das stehe ich nämlich nicht so drauf. Bernhard dagegen, hört die mal ganz gerne. Also: Sind wir heiter gescheitert? Top oder Flop? Wir sind auf Deine Meinung gespannt! ;-)

Wenn Du nicht kommunizierst, hat das auch Konsequenzen. Die sind jedoch oft härter. Hilfe – Sprich mit mir. Sprich mit Deinen Kunden. Sprich mit Deinen Mitarbeitern, Deinen Partnern und Deinem Chef. Denn nichts ist schlimmer als Nicht-Kommunikation. Wir kennen das. Als eher negatives Beispiel, kennen wir die nicht ausreichende Kommunikation der Bahn. Dort ist gefühlt, […]

Im zweiten Teil des Interviews mit Kommunikationsexperten Isabell Garcia sprechen wir darüber wie Du Deinem Chef richtig widersprichst, was dabei zu beachten ist und wie Du auch bei narzisstisch veranlagten Menschen überzeugst. Isabell Garcia ist deutsche Rednerin, Autorin und Unternehmerin. Sie gehört zu den führenden Kommunikationsexperten im deutschsprachigen Raum. Seit 2004 gibt sie europaweit Seminare im Bereich Kommunikation und Rhetorik mit den Themenschwerpunkten Kommunikationsfallen und wie man sie umgeht, Persönlichkeitsmarketing und Stimmentraining. Zu ihren Kunden gehören u. a. Bertelsmann, Peek & Cloppenburg, InterContinental Hotels Group und die Commerzbank. Möchtest Du mehr von Isabell lernen? Dann schau Dir ihre "ICH REDE. Akademie" an: http://isabelgarcia.smile2.de/ich-rede-akademie-sofortzahlung Mit dem Gutscheincode "GehaltsboosterIRA20" erhältst Du 20 % Rabatt. Hört außerdem in ihren Podcast rein: "Gut reden kann jeder": http://bit.ly/IG-itunes -- Burak Kalman ist leitender Angestellter bei einem der größten deutschen Automobilzulieferer und darüber hinaus einer der erfolgreichste Gehaltscoaches in Deutschland. Er selbst hat schon vielen Arbeitnehmern geholfen ihr Gehalt dramatisch zu steigern und erfolgreich mit dem Chef zu verhandeln. Folge Burak online: INSTAGRAM: https://www.instagram.com/gehaltsbooster FACEBOOK: https://facebook.com/gehaltsbooster YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q WEBSEITE: http://www.gehaltsbooster.de/ LIVESTREAM jeden Sonntag 20:15 Uhr auf Facebook und YouTube, jetzt eintragen: https://gehaltsbooster.de/livestream-facebook https://gehaltsbooster.de/livestream-youtube ► Ich verschenke die Erstauflage meines neuen Buches. Achtung! Nur wenige Exemplare verfügbar. Jetzt sofort sichern: https://goo.gl/tu9mFk

Verhandeln oder Vorgeben Bist Du schon einmal von einem Kunden, Partner oder Deinem Chef vor vollendete Tatsachen gestellt worden? Ich meine damit, dass Du das Gefühl hattest, Dein eigener Standpunkt ist nicht gefragt? Oder Du wirst abgeblockt? Also auf deutsch gesagt, Du bist vor eine Wand gerannt und abgeprallt? Verhandeln oder Vorgeben, das ist die […]

Kennst du es, wenn Du Deine Gefühle zurückhältst? Einen Kloß im Hals hast, aber versuchst, ihn zu unterdrücken? Die Wut in Deiner Brust aufsteigt? Erst durch meine Schauspielausbildung habe ich meine Gefühlswelt in voller Gänze kennengelernt. Davor waren viele Gefühle verschüttet, ich habe sie nicht gelebt und nie gelernt sie zu leben. Wir leben in einer konformen Gesellschaft. Keiner schlägt über die Stränge oder weint plötzlich drauf los. Dabei sind Emotionen gesund und befreiend. Aber keine Angst: Ich möchte Dir nicht ans Herz legen demnächst vor Deinem Chef in Tränen auszubrechen. Vielmehr möchte ich Dich dazu animieren, Dir Zeit für Deine Gefühle zu nehmen. Denn nur dann kannst Du sie wahrhaftig transformieren. Und auf einmal ist alles gar nicht mehr so schlimm, oder? Viel Freude beim Lauschen! Johanna ❤ STAY CONNECTED » Website: https://www.johannavanloechtern.com » E-Mail: kontakt@johannavanloechtern.com » Instagram: https://bit.ly/2M5XWTn » Facebook: https://bit.ly/2MVQKh

Du sitzt in einer Besprechung. Dein Chef berichtet von einem Problem und fragt nach Vorschlägen Betretenes Schweigen. Deine Kollegen gucken sich die Wände an und spielen mit ihren Kugelschreibern. Der Chef guckt zornig in die Runde. Du hast eine Idee, einen Vorschlag – aber ist der wirklich so gut? Du guckst Deinem Chef ins böse Gesicht, während Du in Gedanken Deinen Vorschlag durchgehst. Nein, denkst Du, Dein Vorschlag ist schrecklich, er würde Dich dafür vor allen Leuten auslachen. Da hebt einer Deiner Kollegen zögerlich die Hand. "Ja, Herr Maier" Und der Kollege sagt genau, was Du im Kopf hattest. Die Mine Deines Chefs erheitert sich. Er lobt den Vorschlag und Deinen Kollegen vor der ganzen Runde. Wütend über Dich selbst zerbrichst Du unterm Tisch Deinen Kugelschreiber. Wenn Du diese Situation kennst, dann ist diese Podcastfolge für Dich. Ich werde Dir zeigen, warum Du vor Fehlern keine Angst haben musst. Ich werde Dir außerdem einen einfach Trick zeigen, mit dem Du Deine Angst besiegen kannst. Viel Spaß! -- ► Ich verschenke die Erstauflage meines neuen Buches. Achtung! Nur wenige Exemplare verfügbar. Jetzt sofort sichern: https://goo.gl/CW6q1b Burak Kalman ist leitender Angestellter bei einem der größten deutschen Automobilzulieferer und darüber hinaus einer der erfolgreichste Gehaltscoaches in Deutschland. Er selbst hat schon vielen Arbeitnehmern geholfen ihr Gehalt dramatisch zu steigern und erfolgreich mit dem Chef zu verhandeln. Sie Dir jetzt seinen Ratgeber an: Die fünf größten Ausreden Vorgesetzter zu Gehaltsforderungen http://www.gehaltsbooster.de/ratgeber-gratis/ Folge Burak online: INSTAGRAM: https://www.instagram.com/gehaltsbooster FACEBOOK: https://facebook.com/gehaltsbooster YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q WEBSEITE: http://www.gehaltsbooster.de/ Jetzt Gehalt um bis zu 427,13 € steigern: http://www.gehaltsbooster.de/ratgeber-gratis/

Kennst Du das? Du bereitest Dich perfekt auf Dein Gespräch mit Deinem Chef vor, kennst alle Tricks, alle Ausreden, doch sobald es ernst wird, gibst Du viel zu schnell auf? Angst ist einer der größten Probleme für Menschen in Verhandlungssituationen. "Was, wenn er mich jetzt rausschmeißt?" "Gehe ich zu weit?" "Eigentlich hat er doch recht .." Solche oder ähnliche Gedanken sind uns alle schon während einer Verhandlung durch den Kopf gegangen. Wie Du mit diesen Gedanken besser umgehst, wie Du standhaft bleibst und wie Du Deine Gehaltsforderung schließlich durchsetzt erfährst Du im ersten Teils des Interviews mit Verhandlungsexperte Tim Taxis. Tim Taxis ist der Experte für Verhandlungen und Verkaufsgespräche und ist einer der gefragtesten Trainer und Speaker im deutschsprachigen Raum. Der Inhaber von Tim Taxis Trainings ist Dozent an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen, professioneller Vortragsredner und Bestseller-Autor: Seine Ratgeber „Heiß auf Kaltakquise – So vervielfachen Sie Ihre Erfolgsquote am Telefon“ und "Die perfekte Preisverhandlung: So machen Sie Schluss mit unnötigen Rabatten und setzen höhere Preise durch" gelten seit Erscheinungstag als Akquise-Klassiker. -- ► Ich verschenke die Erstauflage meines neuen Buches. Achtung! Nur wenige Exemplare verfügbar. Jetzt sofort sichern: https://goo.gl/CW6q1b Burak Kalman ist leitender Angestellter bei einem der größten deutschen Automobilzulieferer und darüber hinaus einer der erfolgreichste Gehaltscoaches in Deutschland. Er selbst hat schon vielen Arbeitnehmern geholfen ihr Gehalt dramatisch zu steigern und erfolgreich mit dem Chef zu verhandeln. Sie Dir jetzt seinen Ratgeber an: Die fünf größten Ausreden Vorgesetzter zu Gehaltsforderungen http://www.gehaltsbooster.de/ratgeber-gratis/ Folge Burak online: INSTAGRAM: https://www.instagram.com/gehaltsbooster FACEBOOK: https://facebook.com/gehaltsbooster YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q WEBSEITE: http://www.gehaltsbooster.de/ Jetzt Gehalt um bis zu 427,13 € steigern: http://www.gehaltsbooster.de/ratgeber-gratis/

Lan Nguyen ist E-Mail-Marketing-Expertin und hilft mit ihren E-Mails Online-Marketern ihre Produkte besser zu verkaufen. Lan war aber nicht schon immer Expertin auf diesem Gebiet. Warum ein Tangotanz ihr die Augen geöffnet hat, erfährst du in dieser Folge. :) Lans Onlinekurse: Die 185 besten Headlines & Betreffzeilen für hohe Öffnungs- und Klickraten 69 Email Vorlagen - Schreibst Du noch oder verkaufst Du schon?  Email Love: Das 4-Monats-Coaching - Schritt für Schritt mit Email Marketing zum passiven Einkommen Travelicia - Reise- und Backpackingblog von Feli Hargarten Tritt unserer kostenlosen Facebook-Community bei und connecte Dich mit uns und anderen Gleichgesinnten. Erhalte unser Digitale Nomaden Podcast WochenEcho + unsere 10 besten Ressourcen für angehende Digitale Nomaden FOR FREE - 

Freiräume schaffen für die wirklich wichtigen Tätigkeiten und Aufgaben: Wer möchte das nicht! Heute gebe ich Dir ein paar Methoden zur Selbstorganisation und einige Gesprächstechniken an die Hand, die es Dir ermöglichen, bei Anfragen von Deinen Mitarbeitern, von Kollegen oder Deinem Chef, wertschätzend Nein zu sagen. Denn nur wenn Du die für Deine wichtigen Aufgaben reservierte Zeit gegenüber Anderen verteidigen kannst, wird es Dir auch langfristig gelingen, produktiv zu arbeiten. Inhalt der Episode 1. Die Sache mit dem Tagesgeschäft - Warum es wichtig ist, dass Du Dich als Führungskraft abgrenzt und Dir Freiräume schaffst 2. Ein paar Ideen zur Selbstorganisation 3. Wertschätzend Nein sagen ... zum Werkzeugkoffer Klicke hier! ... und Du wirst direkt zum Werkzeugkoffer weitergeleitet. Dort kannst Du Dich zum kostenlosen-Email-Kurs anmelden.

[04] So bekommst Du Dein Home Office bei Deinem Chef durch Willkommen zum dritten und damit letzten Teil der Home-Office Mini Serie. Heute geht es darum, wie Du Deinen Chef davon überzeugst, Dich von zu Hause arbeiten zu lassen. Es gibt etwas zu feiern und zwar den 1.000sten Download meines noch jungen Podcasts. Als kleines Dankeschön für meine Hörer, habe ich in neue Hardware investiert und […] papa online