Podcasts about coworkings

1: Deja de seguir cuentas. Sigue menos de 300 y solo las que sean de tu temática2: Elimina seguidores con la opción automática de Instagram3: Archiva o elimina las publicaciones, con menos alcance y deja solo las que tengan más alcance y que sean de tu temática. No mezcles. 4: Guarda publicaciones de otras cuentas que sean de tu temática 5: No publiques nada durante siete días ANTES DE VOLVER A PUBLICAR…6: Revisa los # que estás utilizando, no uses genéricos, usa mi sistema de # y si tienes dudas mejor, no uses ningún #. Con 5 es suficiente.7: Optimiza tu perfil con una buena fotografía, una buena descripción y con cinco destacados o directamente elimina los destacados.En preferencias de contenido pon tu perfil en la categoría apropiada del público al que te diriges. Emprendedores.8: Borra historial que tiene almacenado Instagram desde el menú. Tu actividad, búsquedas recientes, borrar todo.9: Revisa los # que está siguiendo, y deja de seguir los menos relevantes10: Comprueba que Instagram te muestra el contenido que realmente te interesa de tu sector, y que es el contenido que quieres que llegue también a ese público11: Cambia tu cuenta a modo creador, si no lo has hecho aún 12: Usa ubicación en stories y posts para segmentar audiencia. Coworkings…13: Crea contenido de valor que ayude a la gente en lugar de contar cosas tuyas centradas en ti. Nada de fotos propias, nada de fotos de tus productos, nada de autobombo, nada de promoción, nada de mis eventos… Eso debe ir en tu newsletter, canal de WhatsApp, grupo de Telegram o en Stories o directos como mucho después de aportar valor.14: Publicar Reel, Post, carrusel y con chiste, frase que se comparta, vídeo viral o anuncio de tv. Busca un objetivo con cada publicación: inspirar, entretener, formar, vender.Escucha el próximo episodio en el que contaré la estrategia de Luis Solarte que publica 3 veces al día con gran alcance.HICE 2 COSAS MÁS QUE HE CONTADO EN “EL PODCAST SECRETO” NÚMERO 86 QUE SALE HOY DOMINGO 6 DE OCTUBRE 2024 EN EL CLUB DE EMPRENDEDORES TRIUNFERS Y QUE ESTARÁ ACCESIBLE 15 DÍAS.ADEMÁS CONTARÉ LOS RESULTADOS COMPLETOS DENTRO DEL CLUB.Si te interesa ya sabes: https://borjagiron.com/clubConviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/el-podcast-de-instagram--3205753/support.

Okaaaay – wir haben es verstanden. Manchmal stehen auch wir auf dem Schlauch und rennen in viele Bäume, weil wir den Wald bewundern! Seit über drei Jahren gibt es unsere Mastermind-Gruppe SMASH IT! Es ist unser Business-Baby, unser Herzblut-Kreislauf und das Produkt einer tiefen & fetten Freundschaft zweier Online-Unternehmerinnen mit Herz, Humor und einer großen Menge Drive

Alle zwei Wochen Donnerstag ab 20 Uhr 4 Pomodori auf Zoom – das ist das Zeitplanerin-Coworking. Eigentlich. Jetzt im Mai hatte ich mit dem gebrochenen Fuß viel Zeit und wollte testen, ob das Coworking so effektiv bleibt, wenn man es häufiger nutzt. Um genau zu sein täglich. 5 Tage lang habe ich jeweils 50 Minuten zum Coworking auf Discord eingeladen. Und das waren die Ergebnisse. Skript zur Episode: https://zeitplanerin.de/experiment-coworking-5-tage-5-stunden-deep-work/ Zugang zum Coworking-Raum auf Zoom: https://us06web.zoom.us/j/82202178264?pwd=OEhyZ2RkUjh3cDB2eWtXanhnZUdRdz09 Meeting-ID: 822 0217 8264 Kenncode: 298527 -- Mails an: info@zeitplanerin.de Zeitplanerin auf Discord: https://discord.gg/ADjk8Xrv Zeitplanerin auf Instagram: https://www.instagram.com/zeitplanerin/ Zeitplanerin-Magazin abonnieren: https://zeitplanerin.de/newsletter/

Thu, 21 Dec 2023 04:30:00 +0000 https://abenteuerhomeoffice.at/podcast 01945e8d0d3e62f3c0c0f1706445ceb1 Damit du entspannter ins nächste Jahr startest Gerade beginnt für mich die "zweite" Jahreszeit … alle Teilnehmerinnen von Home-sweet-Office und dem Content-Planungs-Club sind gut angekommen, unsere ersten Live-Meetings und CoWorkings haben stattgefunden, und ich darf loslassen und mich auch wieder auf Inhalte für dich konzentrieren. Warum ich diese "Jahreszeiten" liebe, darum geht's heute! Kannst du dir vorstellen, wie viel es dir bringen würde, wenn du nur eine Veränderung pro Monat in deinem Home-Office umsetzt? Dann trag' dich gleich für den Newsletter aus dem Abenteuer Home-Office ein! Jede Woche ein exklusiver Selbstmanagement-Tipp. Das Neueste aus Blog und Podcast Empfehlungen zum Mitmachen und reinlesen Du bekommst mit deiner Eintragung sogar 4 Tipps pro Monat. Wenn sie dich nicht weiterbringen, kannst du dich jederzeit mit einem Klick aus diesem Newsletter austragen. 249 full Damit du entspannter ins nächste Jahr startest no Claudia Kauscheder

Okaaaay – wir haben es verstanden. Manchmal stehen auch wir auf dem Schlauch und rennen in viele Bäume, weil wir den Wald bewundern! Seit über zwei Jahren gibt es unsere Mastermind-Gruppe SMASH IT! Es ist unser Business-Baby, unser Herzblut-Kreislauf und das Produkt einer tiefen & fetten Freundschaft zweier Online-Unternehmerinnen mit Herz, Humor und einer großen Menge Drive

En este episodio, reconectamos con Cristina Santa y Anna Albareda, co-fundadoras de YADO, para que nos expliquen el recorrido que han hecho desde que las conocimos en 2019.Por entonces, nos contactaron para que les desarrolláramos el MVP, pero por A o por B no llegamos a trabajar juntos. Por eso, les preguntamos sobre su experiencia subcontratando el desarrollo de un producto y todo el viaje que han hecho, sobreviviendo a la pandemia en un sector tan complicado como el de los coworkings, hasta que este año han vendido su empresa a Hotdesk, la startup de Dubai que domina en este sector.

Envía todas tus preguntas a dioses@genio.fm #LosDioses93 a las 12 del día, ¡en la #RadioReal de Gonzalo Oliveros! Notición de TikTok Shop; la #colaboración entre Lacoste y Netflix. ¿Qué significa #Share y por qué debe dominar este concepto? ¡Conéctese ya! - Tuvimos la suerte de dar una conferencia en la AMXCO | Asociación Mexicana de Coworkings y Espacios Flexibles . ¡Una industria que sobrevivió a la pandemia y salió más fuerte que nunca! - Instagram tendrá una nueva sección que mostrará los temas, los hashtags y canciones más populares. ¡La tarea ya hecha! - En este programa somos fans del #contenido de la #dermatóloga Patricia Carmona. Contenido relevante, especializado, que genera #engagement. ¡Véalo! - El orden correcto al generar contenido: primero construyes tu #personalidaddemarca, y lueeeego te subes a las #tendencias que correspondan. ¡No al revés! - Ya inició #TikTokShop en este lado del mundo. ¡Es una locura! Fácil de implementar, fácil de comprar. ¿Cómo lo recibirá el mercado? Ya le contaremos. - ¿Por qué algunos influencers no logran vender sus productos? La respuesta… no lo sorprenderá. - La colaboración que nadie esperaba: #LacostexNetflix. Una marca icónica de moda que retoma las series de moda. ¡Corran por la suya! - ¿Ustedes recuerdan #ChemiseLacoste? Las primeras dos boutiques de la marca en México. No sabíamos que éramos tan fans de Lacoste. - El mercado de #reventa de #sneakers muestra una ligera bajada. Sí, como lo oye, reventa de tenis. ¿Qué significa esto para el marketing? Bovia, #SneakerFever. #Farfetch... - Cuando las marcas se atreven a ser edgy, el riesgo puede ser muy alto -recuerde BALENCIAGA y su terrible campaña con fotografías de niños. - #Modacircular: ¿lo que funciona en Europa, funcionará en México? Ya veremos. Alberto y las telas. México y su obsesión con las marcas de lujo. - Finalmente llegó la hora de responder las preguntas de nuestro fiel podcastcucha Ademir: ¿cómo creo mi propia #agenciaremota?  Respuesta amplísima: construye tu #narrativa.  Muestra que eres bueno, comienza con los #negocioslocales. Genera un #estilopropio (pocas culturas en el mundo son tan fuertes visualmente como la michoacana). El objetivo: construye #confianza. - ¿Qué significa #Share?  Es un término que se usa con tanta facilidad, y que no se entiende tan fácilmente. Una vez que usted, como empresario, comprende la ventaja de su posición de mercado, hará mejores negocios. #Shareofmarket… #Shareofpocket. ¿Qué es un #capitándecategoría? #LosDiosesDelMarketing es una producción muy inocente de los niños de Genio.soy.

Wie wäre es, wenn du ganz bequem von zu Hause aus arbeiten könntest - aber dennoch von den Vorteilen der Arbeit innerhalb eines Büros profitierst? Du nutzt also all die Vorteile, die du dazu gewinnst, wenn du mit anderen zusammenarbeitest. Gleichzeitig profitierst du von den Vorzügen im Homeoffice. Genau aus diesem Anlass gibt es ein großartiges Angebot, das die Gründerin des digitalen Coworkings ins Leben gerufen hat, Nicole Krenz. Ich freue mich, sie heute im Podcast begrüßen zu dürfen. Wir sprechen nicht nur darüber, was digitales Coworking ist, sondern du bekommst auch jede Menge Tipps, wie du auch zu Hause, alleine vor deinem Rechner motiviert und richtig produktiv arbeitest.

Im heutigen Interview erzählt uns Christian Cordes aka @medienkoch bei Instagram alles über das Coworkingspace Schiller 40 in Wolfsburg. Als erstes kommunale Coworkingspace vor 10 Jahren gegründet bietet es heute weit mehr als eine reine Coworkingstruktur. Welche vielfältigen Möglichkeiten es hier gibt, und wie niedrigschwellig und kostengünstig das möglich ist erläutert Christian uns in diesem Interview. Zudem sprechen wir auch über seine hohe Technikaffinität, die wirklich unglaublich ist und sich natürlich auch im Schiller 40 mit seinen digitalen Studios wiederfindet. Ein spannendes Interview mit großartigen Einblicken in die Welt des Coworkings - ich hätte noch stundenlang weiter sprechen können (was ich ja grundsätzlich gut kann ;-) ) Viel Spaß mit dieser Episode.   Infos zu Christian und dem Coworkingspace Schiller 40 in Wolfsburg findest du hier: https://www.wolfsburg.de/newsroom/2017/04/10/12/19/schiller40-coworking-space https://www.instagram.com/schiller40coworkingspace https://www.instagram.com/medienkoch Hier findest du ein paar Bilder des Coworkingsspaces in meinem Instagram-Reels: https://www.instagram.com/reel/CdoWwp9oAM4/?utm_source=ig_web_copy_link   Wenn du meinen Podcast ein wenig unterstützen möchtest, findest du hier den Link zu meiner Dieselkasse: https://www.paypal.com/paypalme/andreanderswo   Hier findest du meinen Podcast und alle weiteren Infos zu mir: website: https://andre-anderswo.de instagram: https://www.instagram.com/andreanderswo/ facebook: https://www.facebook.com/andreanderswo/ mail: podcast@andre-anderswo.de   Hier kannst du meinen Podcast abonnieren: spotify: http://bit.ly/spotify-andretalktanderswo google: http://bit.ly/google-andretalktanderswo apple podcasts: http://bit.ly/apple-andretalktanderswo android: http://bit.ly/android-andretalktanderswo Impressum: https://andre-anderswo.de/impressum/ Datenschutz: https://andre-anderswo.de/datenschutzerklaerung/

Spain and other countries are & have changed their laws to now allow digital nomads to stay in the country to work and live remotely! Tune in this week as we bring on a special guest who has been living this digital nomad life since 2015 while currently in Barbados, the first country that promoted a visa for digital nomads & remote workers. Mentioned In This Episode: Startup of the Week: https://www.phocuswire.com/Holibo-acquires-TourismSolved (https://www.phocuswire.com/Holibo-acquires-TourismSolved) What's With The Noise?!?: https://www.phocuswire.com/Pandemic-hit-Lyric-spins-off-Wheelhouse-raises-15-Million (https://www.phocuswire.com/Pandemic-hit-Lyric-spins-off-Wheelhouse-raises-15-Million) Main Topic Article: https://www.euronews.com/travel/amp/2022/01/31/spain-is-launching-a-digital-nomad-visa-but-where-should-you-stay (https://www.euronews.com/travel/amp/2022/01/31/spain-is-launching-a-digital-nomad-visa-but-where-should-you-stay) About Our Guest: https://www.linkedin.com/in/remote-work-digital-nomad-patrizio-ambrosetti/ (Patrizio "Pat" Ambrosetti) Patrizio "Pat" Ambrosetti has been a Digital Nomad since 2015 on the road between 4 different continents. Currently in Barbados, the first country that promoted a visa for Digital Nomads and Remote Workers. He was an early employee of WeWork (leader of CoWorking globally) and Selina (known as the digital nomad hotel, the fastest-growing company in the hospitality industry) leading the expansion of new international markets and the global partnerships. Together with 2 former execs of Selina and WeWork, he funded TOA Partners, known as the "SWAT Team of Hospitality". TOA Partners, with a team of former employees of Airbnb, Soho House, Selina, WeWork, Booking, Reef, consults hospitality brands, hotels, and real estate funds on building, converting, flipping, and launching innovative projects like CoWorkings, CoLivings, Prefab Hotels, that attract the new target of modern travelers. Pat is an active advisor supporting the CEOs of global startups that are creating products and services for Digital Nomads and Remote Workers, such as FEATHER, PASSWORK, TALENT GARDEN, WEROAD, PINK COCONUTS, and many more. Pat is also a digital creator with the goal of pushing the REMOTE and DIGITAL NOMAD REVOLUTION. He produces content, courses, and seminars about Digital Nomads and Remote Work/Live, to educate new aspiring Digital Nomads, support companies with their transition to go hybrid or remote, and help governments attract and retain this new community. ---------- https://hospitality.fm/show/good-morning-hospitality/ (Good Morning Hospitality) is part of the https://hospitality.fm/ (Hospitality.FM) podcast network and a Hospitality.FM production. This show is structured to cover industry news within all of travel/hospitality and is recorded live every Monday morning 7am PST/10 am EST so make sure you tune in during our live show on our social media or https://www.youtube.com/channel/UCY6cK-mgd5aC9npF32tPRXw (YouTube) and join the conversation! Thank you to all of the https://hospitality.fm/partners/ (Hospitality.FM Partners) that help make this show possible and if you have any press you want covered during the show, fill out https://form.asana.com?k=vJjMc8Qk8vYEA0ecuTSLYg&d=1201754477643989 (this form!)

Spain and other countries are & have changed their laws to now allow digital nomads to stay in the country to work and live remotely! Tune in this week as we bring on a special guest who has been living this digital nomad life since 2015 while currently in Barbados, the first country that promoted a visa for digital nomads & remote workers. Mentioned In This Episode: Startup of the Week: https://www.phocuswire.com/Holibo-acquires-TourismSolved What's With The Noise?!?: https://www.phocuswire.com/Pandemic-hit-Lyric-spins-off-Wheelhouse-raises-15-Million Main Topic Article: https://www.euronews.com/travel/amp/2022/01/31/spain-is-launching-a-digital-nomad-visa-but-where-should-you-stay About Our Guest: Patrizio "Pat" Ambrosetti Patrizio "Pat" Ambrosetti has been a Digital Nomad since 2015 on the road between 4 different continents. Currently in Barbados, the first country that promoted a visa for Digital Nomads and Remote Workers. He was an early employee of WeWork (leader of CoWorking globally) and Selina (known as the digital nomad hotel, the fastest-growing company in the hospitality industry) leading the expansion of new international markets and the global partnerships. Together with 2 former execs of Selina and WeWork, he funded TOA Partners, known as the "SWAT Team of Hospitality". TOA Partners, with a team of former employees of Airbnb, Soho House, Selina, WeWork, Booking, Reef, consults hospitality brands, hotels, and real estate funds on building, converting, flipping, and launching innovative projects like CoWorkings, CoLivings, Prefab Hotels, that attract the new target of modern travelers. Pat is an active advisor supporting the CEOs of global startups that are creating products and services for Digital Nomads and Remote Workers, such as FEATHER, PASSWORK, TALENT GARDEN, WEROAD, PINK COCONUTS, and many more. Pat is also a digital creator with the goal of pushing the REMOTE and DIGITAL NOMAD REVOLUTION. He produces content, courses, and seminars about Digital Nomads and Remote Work/Live, to educate new aspiring Digital Nomads, support companies with their transition to go hybrid or remote, and help governments attract and retain this new community. ---------- Good Morning Hospitality is part of the Hospitality.FM podcast network and a Hospitality.FM production. This show is structured to cover industry news within all of travel/hospitality and is recorded live every Monday morning 7am PST/10 am EST so make sure you tune in during our live show on our social media or YouTube and join the conversation! Thank you to all of the Hospitality.FM Partners that help make this show possible and if you have any press you want covered during the show, fill out this form! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

J'ai discuté avec Leonid Goncharov, fondateur d'Anticafé, le 1er réseau de café-coworkings en Europe. C'est son tout premier podcast en Français et c'est la première fois que je reçois un entrepreneur étranger sur Serial Entrepreneurs (ce ne sera pas le dernier !).Leonid a grandi à Odessa, en Ukraine et il a vécu dans de nombreuses villes : Kiev, Moscou, Seattle ou encore Paris.Partout où il allait, il avait l'habitude de travailler dans des cafés. C'est lorsqu'il est arrivé à Paris qu'il s'est rendu compte que les seuls cafés où il pouvait s'installer pour travailler étaient Starbucks ou McDonalds. Beaucoup de bruit, des problèmes de WIFI ou encore des odeurs de nourriture… ces lieux ne lui convenaient pas.C'est là qu'il eut l'idée d'un café où seul le temps sera payé et où les consommations seront incluses.L'Anticafé est né en 2013.Aujourd'hui, ce sont plus de 1 000 clients servis par jour et plus de 40 000 clients membres qui possèdent la carte AnticaféDans cet épisode exclusif, Leonid vous raconte :Son parcours avant de créer AnticaféDe l'idée à l'exécution, il n'y a eu que 6 mois.L'ouverture du tout premier Anticafé, rue Quincampoix à Paris.Est-ce difficile d'entreprendre en France en tant qu'étranger ?Ce qui a été le plus difficile dans cette aventure ?Sa plus grande fierté chez Anticafé.Ses conseils pour se lancer. Un grand merci à Leonid pour son temps et cette discussion, l'histoire d'Anticafé est passionnante. On se retrouve la semaine prochaine pour un nouvel épisode.Bonne écoute. -----Retrouve-moi sur Insta / Twitter & Youtube :► https://www.instagram.com/fr_ancois/► https://twitter.com/fr_ancois► https://www.youtube.com/c/SerialEntrepreneurs/Retrouve SERIAL ENTREPRENEURS :► https://serial-entrepreneurs.fr► https://www.instagram.com/serialentrepreneurs_/Retrouve ANTICAFÉ :► https://www.anticafe.eu/ ❤️Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/serialentrepreneurs. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

👷 Jaime Hill Tinoco, CEO de #Holcim, nos habla de las ecoetiquetas con las que comunicará los beneficios medioambientales de sus productos. 🛫 Alejandro Ramírez, nuevo presidente del Consejo Mexicano de la Industria de Reuniones (COMIR), nos da las conclusiones de la edición 27 del Congreso Nacional de la Industria de Reuniones. 🏢 Isaac Carreón, miembro fundador de la Asociación Mexicana de Coworkings y espacios Flexibles, nos comenta que la pandemia obligó a cerrar las puertas en al menos una docena de oficinas compartidas en CDMX.

Les espaces de coworking et les centres d'affaires de la Part-Dieu s'associent pour offrir à tous les travailleurs et travailleuses isolés une journée de coworking. L'occasion pour ces salariés ou ces indépendants de profiter d'un espace de travail confortable... L'occasion aussi de sortir d'une spirale d'enfermement liée au télétravail. Parmi les centres de coworking participant à l'opération le World Trade Center dont les locaux prestigieux se situent au 27e et 28e étage de la Tour Oxygène. L'objectif est clair : rompre avec l'isolement, faire découvrir le coworking à un public qui peut devenir client, tout es respectant les mesures sanitaires L'opération est soutenue par tout l'écosystème lyonnais : de la Métropole à la région en passant par les chambres consulaires, les syndicats professionnels ou l'université. Elle prendra fin le 31 août. Ecoutez le reportage avec Anne Fauqué, directrice du coworking Mamaworks et Clément Charlieu directeur des opérations au Word Trade Center...

En mi capítulo de predicciones del 2020 hablé mucho de eCommerce y me equivoqué principalmente en la postura que tomarían las “big 4” ante el mismo. ¿Quién tomó la delantera? Shopify pero más importante aún, las pymes. Dicha premisa abre la puerta al parteaguas de donde hago mis predicciones para el futuro:Primero llegó la globalización, después la digitalización, ahora viene la redistribución / dispersión.Ya sea pymes o start-ups. Llegó el momento de entrar a la guerra sera contra los “big 4” y lo saben todos. Los capitalistas más fieles están entendiendo que el progreso y la innovación ahora llegará desde la competencia con gente de a pie. Ahora si…eCommerceEn España y LATAM no encontré datos oficiales pero la penetración del eCommerce pre y post pandemia es extremadamente similar en todo occidente. Mira esta tabla absolutamente sorprendente del crecimiento del eCommerce en Estados Unidos. Solo 1 de cada 3 mexicanos tiene tarjeta de crédito o débito, es por ello que cualquier eCommerce debe tener modelos de pago alternativos como es el cobro con efectivo. El 45% de los pagos online son en efectivo. por medio de depósitos en bancos o supermercados.Predicción ¡Shopify y más Shopify! Más adelante hablo al respecto, antes quiero hablar de los monopolios.El sociópata más expresivo del mundo es el único que no se beneficia de la extirpación de WhatsApp a Facebook. Imagínense que de la noche a la mañana tenemos un nuevo jugador americano que pueda distribuir anuncios a todo el mundo. Apesta a dinero para inversionistas, competitividad para el mundo de la tecnología y mejores precios para los anunciantes, pero mi contemporáneo Mark es el único que no quiere y su berrinche se verá reflejado en los bolsillos de abogados, pero no en el resultado final. Predicción: WhatsApp, se convierte en una empresa independiente. Predicción: AWS también se independiza pero por iniciativa de Amazon. ¿Por qué? porque Bezos sabe que ese movimiento le va a hacer quedar bien con accionistas y más importante, con los gobiernos. Si, si. Estoy inspirado.Como les dije, ahora le toca el turno a la Dispersión (Y no me refiero a la atención de los millennials) Todo se comienza a dispersar, incluyendo los centros de trabajo pero ojo, no quiere decir que nos quedaremos en casa, de hecho... Predicción: Tendremos un resurgimiento de los Coworkings. ¿Por qué? Porque las empresas necesitan gente joven talentosa y la gente joven talentosa quiere rodearse de más gente talentosa y bella. ¿Cómo lo sé? ¡Exacto! porque soy una persona que quisiera ser joven, talentosa y bella. San Francisco registró en 2020 su menor índice de espacios de oficina libres en la historia y en 2020 registró la más alta de la historia. Eso significa que regresaremos a un equilibrio, renovado y sin el apestado WeWork… Que recuerdos cuando WeWork parecía una prometedora start-up. Por cierto, Predicción: AirBnb le va a entrar al negocio de las oficinas. Predicción: AirBnb será más grande que el Top 5 de cadenas hoteleras combinadas.Estamos hablando de la marca más fuerte en la historia de la industria de la hospitalidadMira el número de búsquedas de AirBnb cuando la gente busca ciudades. ¡Nadie busca otra opción!También estamos hablando de una empresa tan tecnológica que contrata a más programadores que empresas como Uber o Amazon. Eso grita ADN Digital, y lo digital es el futuro y Gran Invento es un podcast de negocios digitales. ¡Vamos, vamos... See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Roberta Vasconcellos é CEO e Co-founder do BeerOrCoffee, uma plataforma que conecta pessoas e empresas a mais 1.000 espaços de coworking em cerca de 150 cidades do Brasil. Atua há 10 anos com startups, foi Co-founder do TYSDO e participa ativamente da comunidade local, o San Pedro Valley. Foi escolhida pela Forbes Brasil em sua lista de “30 under 30” e foi finalista do Prêmio CLAUDIA 2014. Atualmente, faz parte do Global Shapers, uma iniciativa do Fórum Econômico Mundial e representou o Brasil no YLAI – Young Leaders of the Americas Initiative (programa do US Department of State para potencializar empreendimentos da América Latina e Caribe). Alguns temas do episódio: * O que é preciso para vermos mais mulheres empreendedoras no ecossistema de startups * As tendências e receios sobre o Home Office * As inovações que o Beer or Coffee traz para as empresas * Como os coworkings auxiliarão no novo formato de trabalho * Os caminhos para tornar um coworking rentável Livros que foram citados no episódio: * Equipes Brilhantes: https://j.mp/2SF35ax * Bíblia: https://j.mp/30PFl7Z * O lado dificil das situações difíceis: https://j.mp/36IK92W Caso tenha gostado, adicione o Na Linha de Frente em seus favoritos e seja notificado(a) dos próximos episódios. Conheça a EqSeed, a maior plataforma de investimentos online em Startups do Brasil: site: eqseed.com/ blog: blog.eqseed.com/ linkedin: linkedin.com/company/eqseed instagram: instagram.com/eqseedinvestimentos/

¿Cómo se adaptan los coworkings a estas nuevas realidades? lo hablamos con la directora de Impaqto, Carito Brito. #coworking #pospandemia

¡Muy buenos días! Hoy comparto contigo un caso que puede inspirarte para muchas otras ideas de negocio, y es que si unimos los negocios colaborativos y la posibilidad de reunirlos en una única plataforma podemos crear negocios tan interesantes como Urbancoworkclub o Andjoy. Si quieres contactar conmigo puedes hacerlo en alvaroflecha.com Nos escuchamos mañana con un nuevo episodio, ¡un saludo!

Die Sneakpodmannschaft läuft sich für die Besprechung von The Irishman und Marriage Story warm (hoffentlich nächste Woche an dieser Stelle), hatte allerdings mit diversen Alltagskomplikationen zu kämpfen, die das Anschauen eines Dreieinhalb-Stunden-Filmes nicht eben erleichtern (What were you thinking, Marty!?). Daher geht es diese Woche um den CIA-Folter-Ermittlungsfilm The Report sowie Jordan Peeles Horrorspektakel Us. Außerdem erzählt Claudia von Dampfbadduschen und wundert sich über Anna Maria Mühes Verfolgungsjagd in Solo für Weiss: Für immer schweigen. Bevor die Babysirene losgeht, diskutieren wir Sicherungsstecker für die Steckdose. Abschließend berichtet Bob über seinen Ausflug in die Welt des CoWorkings.

¡Muy buenos días! Volvemos con más preguntas frescas. Tratamos temas sobre las posibilidades de trabajar o no en un coworking, dar el salto desde Amazon FBA, copiar la estética de una plataforma similar y las dificultades de los negocios de idiomas online. Si quieres contactar conmigo puedes hacerlo en alvaroflecha.com Nos escuchamos mañana con un nuevo episodio, ¡un saludo!

¡Hola! Mi nombre es Roberto Gamboa. Director del Instituto de Tráfico Online & Experto en Facebook & Instagram Ads. Si quieres leer toda la información sobre este episodio al completo dirígete aquí. >> http://ito-go.com/podcast049 Las ideas clave más importantes de este pódcast: Este episodio es improvisación total. Me abro sin tapujos sobre lo que me ha venido a la mente estás últimas dos semanas en Bali. Te ofrezco caos e imperfección. Escucharás todo lo que he estado sintiendo y experimentando sin ningún filtro (y con sonido del ambiente de Bali). Si quieres meterte en mi cabeza cuando estoy de vacaciones, has venido al mejor lugar. Pero, ¡te lo advierto! Poco de lo que encuentres aquí será contenido típico de folletos de viajes o de álbumes de fotos vacacionales. Este tiempo lejos de una oficina convencional me ha servido para conocer otras maneras de trabajar y de vivir. Te cuento lo que pienso de los Coworkings y cómo ha sido conocer a nómadas digitales. Para mí hay algo que diferencia en esencia a los que soñamos con trabajar a través de Internet y decidimos apostar por una vida diferente. Comparto contigo algo que puede enriquecer tu mentalidad. Escucha cómo en Bali me he reencontrado con el soñador de hace unos años y cuáles son mis ambiciones ahora. Descubre qué ha cambiado para mí al conocer cómo es vivir de Internet y cómo disfruto la libertad que eso supone ahora que por fin puedo hacerlo. Las puertas de la Realidad Paralela se han abierto y hemos preparado un entrenamiento gratuito disponible por tiempo limitado para ti... La Semana Trafficker empieza el 02 de septiembre. Inscríbete aquí >> http://ito-go.com/training-trafficker49 Temas destacados de este episodio: [01:12] Te describo dónde estoy (¿oyes ese ruido?) y qué zonas de Bali he recorrido hasta ahora. [01:38] Por qué me me ha apetecido contarte de este viaje sabiendo que no iba a ser un episodio nada preparado. [02:14] Escucha lo que me parece Bali hasta ahora y lo que más me ha impresionado de la isla. Todavía no me creo dónde estoy y lo que he visto... [05:53] Las reflexiones que quiero compartir contigo no vienen solas. Descubre con quién he compartido comidas, charlas... Ha sido sin duda un gran placer. [03:24] Canggu, ¿y eso se come? Te describo al detalle la ciudad perfecta para los Instagrammers y los amantes del estilo de vida 'healthy'. [04:20] Estás oyendo bien, ¡la playa no es lo mejor de Bali! [04:30] Me habéis preguntado dónde me he quedado, qué he hecho... Todas las respuestas aquí. Hago un esfuerzo medio serio por ser un guía turístico no certificado. [05:05] Descubre cómo describe Ángel Alegre a Bali... ¡Si al final va a tener razón! [05:13] La locura del tráfico me trae recuerdos de mi primer trabajo. Ni siquiera eso me preparó para las carreteras de Bali. [06:00] Me pongo serio. ¿Estoy considerando ser un nómada digital y venirme a vivir aquí? Es que los Coworkings están muy bien... [06:25] ¿Qué se siente estar en medio de la selva, rodeado de reservas de monos y terrazas de arroz? [06:56] Algo inesperado le ha sucedido a mi compañero de viaje y nuestros planes para visitar Amed y hacer submarinismo corren peligro. [07:27] Mis sensaciones en Canggu. Vuelvo a ser el soñador de hace unos años que leía a Tim Ferriss y quería vivir de Internet en cualquier parte del mundo. [08:20] ¿Me convertiré en un nómada digital? Te relato una conversación con mi amiga Maïder Tomasena. Escucha en qué ha cambiado mi mentalidad y lo que pienso ahora que he conocido en Bali a más personas que han logrado ese sueño. [08:58] Te cuento una de las anécdotas de Tim Ferriss que me cambió la vida. [09: 47] Ahora valoro mucho más poder viajar con mi ordenador y trabajar en cualquier parte (vale, pero, ¿no se supone que estoy de vacaciones?). Descubre qué hay detrás de ese sueño y por qué no es tan fácil como lo pintan. [11:00] Quizás te preguntes por qué he querido compartir esta reflexión contigo. Espero que tenga sentido para ti. [11:35] Te hablo de algunas personas que he conocido aquí y de cómo he ampliado mis horizontes sobre los nómadas digitales. Nunca había conocido a alguien que viviese tan lejos de la empresa para la que trabaja...? [12:55] Conozco a Tiko y a Lucy. Me suena su cara... ¡El mundo es un pañuelo! Te cuento cómo están mis amigos Javi y Mónica... [13:34] He intentado desconectar (¡lo prometo!) y no pensar en el negocio. ¿Es imposible desconectar al 100%? ¿Es saludable? [14:45] ¿Lograrán que medite, tome batidos verdes y sea zen? Hay una conspiración a mi alrededor. [15:12] Descubre "LA palabra" que me viene a la mente pensando en las personas que viven logrando sus sueños y superando sus miedos. [17:00] Para mí la vida es una lucha constante entre la comodidad o lo que te conviene. ¿Será eso lo que compartimos los que seguimos superando barreras por nuestro negocio? [18:00] Te adelanto lo que se viene. Entérate de cuándo abriremos las puertas de la Realidad Paralela. [18:27] Te digo lo que significan para mí los vídeos semanales de dentro de la Realidad Paralela. ¿Esas emociones son para siempre? Te soy sincero. [19:45] Nuevos retos a los que me enfrentaré cuando vuelva a Madrid...

¡Hola! Mi nombre es Roberto Gamboa. Director del Instituto de Tráfico Online & Experto en Facebook & Instagram Ads. Si quieres leer toda la información sobre este episodio al completo dirígete aquí. >> http://ito-go.com/podcast049 Las ideas clave más importantes de este pódcast: Este episodio es improvisación total. Me abro sin tapujos sobre lo que me ha venido a la mente estás últimas dos semanas en Bali. Te ofrezco caos e imperfección. Escucharás todo lo que he estado sintiendo y experimentando sin ningún filtro (y con sonido del ambiente de Bali). Si quieres meterte en mi cabeza cuando estoy de vacaciones, has venido al mejor lugar. Pero, ¡te lo advierto! Poco de lo que encuentres aquí será contenido típico de folletos de viajes o de álbumes de fotos vacacionales. Este tiempo lejos de una oficina convencional me ha servido para conocer otras maneras de trabajar y de vivir. Te cuento lo que pienso de los Coworkings y cómo ha sido conocer a nómadas digitales. Para mí hay algo que diferencia en esencia a los que soñamos con trabajar a través de Internet y decidimos apostar por una vida diferente. Comparto contigo algo que puede enriquecer tu mentalidad. Escucha cómo en Bali me he reencontrado con el soñador de hace unos años y cuáles son mis ambiciones ahora. Descubre qué ha cambiado para mí al conocer cómo es vivir de Internet y cómo disfruto la libertad que eso supone ahora que por fin puedo hacerlo. Las puertas de la Realidad Paralela se han abierto y hemos preparado un entrenamiento gratuito disponible por tiempo limitado para ti... La Semana Trafficker empieza el 02 de septiembre. Inscríbete aquí >> http://ito-go.com/training-trafficker49 Temas destacados de este episodio: [01:12] Te describo dónde estoy (¿oyes ese ruido?) y qué zonas de Bali he recorrido hasta ahora. [01:38] Por qué me me ha apetecido contarte de este viaje sabiendo que no iba a ser un episodio nada preparado. [02:14] Escucha lo que me parece Bali hasta ahora y lo que más me ha impresionado de la isla. Todavía no me creo dónde estoy y lo que he visto... [05:53] Las reflexiones que quiero compartir contigo no vienen solas. Descubre con quién he compartido comidas, charlas... Ha sido sin duda un gran placer. [03:24] Canggu, ¿y eso se come? Te describo al detalle la ciudad perfecta para los Instagrammers y los amantes del estilo de vida 'healthy'. [04:20] Estás oyendo bien, ¡la playa no es lo mejor de Bali! [04:30] Me habéis preguntado dónde me he quedado, qué he hecho... Todas las respuestas aquí. Hago un esfuerzo medio serio por ser un guía turístico no certificado. [05:05] Descubre cómo describe Ángel Alegre a Bali... ¡Si al final va a tener razón! [05:13] La locura del tráfico me trae recuerdos de mi primer trabajo. Ni siquiera eso me preparó para las carreteras de Bali. [06:00] Me pongo serio. ¿Estoy considerando ser un nómada digital y venirme a vivir aquí? Es que los Coworkings están muy bien... [06:25] ¿Qué se siente estar en medio de la selva, rodeado de reservas de monos y terrazas de arroz? [06:56] Algo inesperado le ha sucedido a mi compañero de viaje y nuestros planes para visitar Amed y hacer submarinismo corren peligro. [07:27] Mis sensaciones en Canggu. Vuelvo a ser el soñador de hace unos años que leía a Tim Ferriss y quería vivir de Internet en cualquier parte del mundo. [08:20] ¿Me convertiré en un nómada digital? Te relato una conversación con mi amiga Maïder Tomasena. Escucha en qué ha cambiado mi mentalidad y lo que pienso ahora que he conocido en Bali a más personas que han logrado ese sueño. [08:58] Te cuento una de las anécdotas de Tim Ferriss que me cambió la vida. [09: 47] Ahora valoro mucho más poder viajar con mi ordenador y trabajar en cualquier parte (vale, pero, ¿no se supone que estoy de vacaciones?). Descubre qué hay detrás de ese sueño y por qué no es tan fácil como lo pintan. [11:00] Quizás te preguntes por qué he querido compartir esta reflexión contigo. Espero que tenga sentido para ti. [11:35] Te hablo de algunas personas que he conocido aquí y de cómo he ampliado mis horizontes sobre los nómadas digitales. Nunca había conocido a alguien que viviese tan lejos de la empresa para la que trabaja...? [12:55] Conozco a Tiko y a Lucy. Me suena su cara... ¡El mundo es un pañuelo! Te cuento cómo están mis amigos Javi y Mónica... [13:34] He intentado desconectar (¡lo prometo!) y no pensar en el negocio. ¿Es imposible desconectar al 100%? ¿Es saludable? [14:45] ¿Lograrán que medite, tome batidos verdes y sea zen? Hay una conspiración a mi alrededor. [15:12] Descubre "LA palabra" que me viene a la mente pensando en las personas que viven logrando sus sueños y superando sus miedos. [17:00] Para mí la vida es una lucha constante entre la comodidad o lo que te conviene. ¿Será eso lo que compartimos los que seguimos superando barreras por nuestro negocio? [18:00] Te adelanto lo que se viene. Entérate de cuándo abriremos las puertas de la Realidad Paralela. [18:27] Te digo lo que significan para mí los vídeos semanales de dentro de la Realidad Paralela. ¿Esas emociones son para siempre? Te soy sincero. [19:45] Nuevos retos a los que me enfrentaré cuando vuelva a Madrid...

¡Muy buenos días! Estamos de vuelta en viernes, y ya sabes lo que toca, momentos más reflexivos en la sección Negocios en directo. Hoy te hablo de algunas frases y como estoy cambiando de parecer en cuanto a lo que pensaba sobre ellas. También te comento algunas cifras del podcast, te hablo de mi nuevo lugar de trabajo y te ofrezco un consejo para cuidar tus ojos un poquito más. Si quieres contactar conmigo puedes hacerlo en alvaroflecha.com Nos escuchamos la próxima semana, ¡un saludo!

El SinVergüenza (y también SinOficiner) de esta semana es Luis Flores, consultor de marketing online y gestor del Coworking Móstoles. Hablaremos de cómo pasó del diseño gráfico al marketing online, pero sobretodo su aventura montando un espacio de coworking y un poco de spoiler sobre la sesión que nos dará la semana que viene en SinOficina: […] La entrada #50 – SinVergüenzas: Montar coworkings, sinergias y Google Ads con Luis Flores se publicó primero en SinOficina | Coworking Online.

Thomas Wickart ist heute Markenarchitekt, Designer und Digital Nomad. «ALL BUSINESS IS DIGITAL – ALL SUCCESS IS HUMAN» Der Sinn für Ästhetik wurde ihm in die Wiege gelegt und der spielerische Umgang mit dem Computer begleitet ihn schon von klein auf. Nach dem Berufsstart in der Architektur-Branche schloss er den Bachelor of Arts ab und sammelte Erfahrungen als Creative Director – zuerst als Angestellter, dann als sein eigener Chef. Heute ist er als Digitaler Nomad da unterwegs, wo man ihn braucht. Die Welt ist sein Arbeitsplatz – New Work erachtet er als eine Philosophie, die voll seinem Naturell entspricht.   Er empfindet es als einen wahren Traum, dass sein Talent – die visuelle Kommunikation – so gefragt ist und er jederzeit und überall arbeiten kann. Er gestaltet, berät, kreiert Marken und entwicklet digitale Konzepte. Als Referent weiht er zudem Interessierte in seine Erfolgsgeheimnisse ein und als leidenschaftlicher Netzwerker verbindet er mit grosser Freude Menschen miteinander. Seine Erfahrung in der Planung und im Aufbau von Coworkings und von Community Building hat ihm zu einem weiteren Standbein verholfen. Mit Freude berät und begleitet er seine Auftraggeber bei Coworking- oder Communityprojekten. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen, und in die richtigen Teams zu integrieren gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach-und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

En esta ocasión entrevistamos a Antonio González, CEO de Impact Hub Madrid, una organización que acaba de inaugurar su cuarto espacio de coworking en la capital de España, y que es parte de la red Impact Hub, una red presente en más de 100 ciudades de todo el mundo, con más de 10 años de historia y que aspira a lograr un impacto a escala en el mundo acogiendo y desarrollando desde sus espacios una comunidad de más de 17.000 innovadores, soñadores y empresarios que desde allí están creando soluciones tangibles a los problemas más apremiantes del planeta. Entre otros temas, conversamos con Antonio de la evolución que han experimentado los espacios de coworking en la última década, sobre cómo funcionan y cómo se gestionan estos espacios y las comunidades que los habitan, los retos a los que se enfrentan, y las tendencias que previsiblemente marcarán su futuro. Más episodios en http://futureforwork.com/podcasts

Ansgar Oberholz gilt als Begründer des Coworkings in Deutschland. 2001 eröffnete er das erste St. Oberholz Cafe in Berlin. Zu seinen Gästen zählten die Gründer von Unternehmen wie HelloFresh, Soundcloud, brands4friends und Größen wie Holm Friebe, Sascha Lobo und Bestseller-Autor Moritz Rinke. Im Visionary-Talk sprechen wir mit ihm über die Droge Kaffee, die Anfänge des Coworkings und seine Vision von Arbeit. Außerdem auch darüber, was das Berliner Hippie-Business und die neue Arbeitswelt vereint und warum wir eine neue Definition von Arbeit brauchen. Mehr zu Ansgar erfahrt ihr hier: https://sanktoberholz.de/ http://neuearbeit.io/ Mehr Infos zum Business Kollektiv: www.businesskollektiv.de Melde dich an für unseren Newsletter und verpasse keine Podcast-Folge: Anmelden

En nuestro programa “Mundo Coworking” hacemos un repaso de las tendencias que se han consolidado en el sector de los espacios de trabajo colaborativos, ¿qué es lo que más se lleva este año? ¿Cuáles son las tendencias que se están consolidando? Te lo contamos todo en nuestro nuevo podcast MÓNICA A ver cómo funciona este cacharro, uf, qué de botoncitos y lucecitas, esto parece el Enterprise… MÓNICA Bien, ahora pongo la fecha, le doy a la palanca… ¡y nos ponemos en marcha! ¡Viajamos al futuro! MÓNICA Amigos de “Mundo Coworking”, estamos viviendo un auténtico hito, nos encontramos en pleno viaje al futuro para descubrir, en exclusiva, cómo serán los coworking de la próxima era. MÓNICA Uy, ¡esto se ha parado! ¿Qué ha pasado? Esperad, ¡que no cunda el pánico! Voy a salir… Allá voy con mi micrófono, al filo de la noticia. ¡Qué emocionante! Ya estoy fuera. Ah, pues estoy en una calle normal y corriente… No veo replicantes ni naves espaciales… Interesante… Debemos estar en un futuro bastante cercano. Ay, mira, un kiosco, a ver qué fecha pone en los periódicos: diciembre de 2018… Bueno, no somos Marty McFly, pero es más que suficiente para analizar las últimas tendencias en coworking. ¡Vamos allá! A ver qué datos me da la máquina del tiempo de esta nueva era a la que hemos viajado… Por lo que veo en la pantalla, 2018 ha sido un año de crecimiento. La Coworking Spain Conference de 2017 cifró en 1500 el número de espacios colaborativos en España, lo que es una barbaridad si tenemos en cuenta que en 2010, solo había 50 y la tendencia sigue en alza. Voy a localizar algún coworking para ver qué se cuece en él y qué cambios se han consolidado respecto a otros años. Ah, mira, ¡qué casualidad! Ahí hay uno… Voy para allá, qué reportaje me está saliendo, al filo siempre al filo… Ya estoy entrando… Efectivamente es un coworking y, por lo que veo, está a la última… Vamos a ver qué tendencias sigue. Por lo que veo en la pantalla, 2018 ha sido un año de crecimiento. La Coworking Spain Conference de 2017 cifró en 1500 el número de espacios colaborativos en España, lo que es una barbaridad si tenemos en cuenta que en 2010, solo había 50 y la tendencia sigue en alza. Voy a localizar algún coworking para ver qué se cuece en él y qué cambios se han consolidado respecto a otros años. Ah, mira, ¡qué casualidad! Ahí hay uno… Voy para allá, qué reportaje me está saliendo, al filo siempre al filo… Ya estoy entrando… Efectivamente es un coworking y, por lo que veo, está a la última… Vamos a ver qué tendencias sigue. La primera salta a la vista: se trata del diseño en la experiencia del usuario, lo que se conoce como UX. En estos tiempos, si te quieres diferenciar, tendrás que hacerlo desde el primer contacto del cliente con tu coworking… O incluso antes de que el usuario entre en el espacio. La clave está en diseñar el recorrido de la persona desde que se interesa por el lugar hasta que se hace coworker. Y este viaje consta de tres partes: Una: el primer contacto Dos: la presentación del espacio Tres: la introducción a la comunidad cuando la persona se hace usuaria. Voy a ver las instalaciones de este coworking tan moderno, tan de 2018. Está claro que se han preocupado de todos los detalles… El espacio está bien distribuido, es atractivo e invita a trabajar. Para tener contentos a los clientes hay que cuidar lo que ven y oyen mientras hacen sus tareas. Ahora que me fijo bien, ¡qué grande es este coworking! Efectivamente, esa es una de las tendencias del futuro más próximo. Las grandes empresas como WeWork, Spaces o Talent Garden, han entrado de lleno en el mercado y ya se están haciendo un hueco en España. Está claro que cuanto más grande sea el coworking, más rentable. Pero entonces, ¿qué ocurre con los pequeños? Que tienen que especializarse y marcar la diferencia apostando por nichos concretos del mercado. Así tendrán un negocio estable y se distinguirán respecto a la competencia. Un buen ejemplo es Herahub, en Estocolmo, que está dedicado exclusivamente a las mujeres emprendedoras. La idea es que compartan equipos de trabajo con un precio muy alto como material artístico o de odontología. Así pueden ahorrar costes y trabajar en lo suyo. Por lo que veo, en este coworking todo el mundo parece trabajar en algo interesante, con impacto social. Por ahí, hay unos chicos trabajando en una revista sobre ética, por allá, unos arquitectos diseñan una construcción sostenible… Está claro que esa es otra tendencia que se ha consolidado: los coworking que acogen a los promotores del cambio que la sociedad necesita. En el pasado, ya hubo algunas iniciativas interesantes. Me viene a la cabeza, el caso de Coworking Spain Solidario, una iniciativa de varios espacios de trabajo colaborativo que acordaron, en plena crisis, ceder un lugar a los profesionales en paro a cambio de sinergias, proyectos y compromiso. Esto refuerza otra de las tendencias del coworking moderno: el fomento de la comunidad a nivel local. En este espacio en el que me encuentro, la gran mayoría de los usuarios son de la zona y el coworking se encarga de potenciar las relaciones entre ellos. Por lo que veo, las previsiones que se hicieron sobre lo que iba a pasar este año se están cumpliendo. Actualmente, España se encuentra en el puesto número 3 en número de espacios coworking en el mundo, solo por detrás de Estados Unidos (que supera los 300 millones de habitantes) y Alemania (con más de ochenta millones). La proporción está clara. La competencia es alta por lo que los coworking tendrán que adaptarse al mercado laboral que no para de evolucionar y adaptarse a todos los cambios que vengan. Ahora que lo pienso, a la chita callando hay otras tendencias que se van abriendo camino. Por ejemplo, cada vez hay más grandes empresas que optan por instalar a parte de sus plantillas en un coworking para que compartan ideas, colaboren y trabajen motivados en un ambiente que les enriquezca. Y también están los espacios colaborativos en el mundo rural que, como os contamos en otro programa, contribuyen a atraer emprendedores y evitan el éxodo a la ciudad. Por no hablar de los horarios tan locos que tenemos los freelances, a los que probablemente los coworking tengan que dar respuesta abriendo las 24 horas, ¡qué le vamos a hacer! La conclusión a la que hemos llegado, después de este viaje al mini futuro es que, lo que se mantiene en el tiempo es la necesidad de contar con espacios colaborativos en los que podamos trabajar y entrar en contacto con personas que nos aporten nuevas visiones y enfoques. ¿Qué nos deparará los próximos años? No lo sabemos y, con lo escacharrada que está nuestra máquina del tiempo, vamos a tener que esperar para averiguarlo. ¡Y hasta aquí nuestro viaje en el tiempo con “Mundo Coworking”! Dentro de quince días volveremos con un nuevo programa en el que te seguiremos contando cosas apasionantes de este sector que tanto nos gusta. Además, cada mes publicaremos una entrevista en profundidad con un coworker de The Shed Co para que nos cuente los entresijos de su profesión, los aspectos más interesantes de su trabajo y cómo vive su experiencia en un coworking. Por cierto, si te ha gustado el programa. ¡No te cortes! Estamos deseando escuchar tu opinión: déjanos tus comentarios, valora el programa con esas cinco estrellas que tanto nos gustan y compártelo con tus amigos. Por supuesto, si te apetece probar el mundo del coworking, te esperamos en The Shed Co. Llámanos al 910821072, escríbenos a hola@mundocoworking.es o visita nuestra web: www.mundocoworking.es. Estaremos encantados de conocerte y de abrirte nuestras puertas. ¡Hasta el siguiente programa!

Antonio, nuestro alumno más viajero, nos contará como ha sido su experiencia al viajar por Europa buscando coworkings donde poder seguir programando en PHP. Hablaremos también, de que muchas cafeterías están convirtiéndose en coworkings improvisados donde los informáticos acuden para programar tranquilo, tomándose su café o su chocolate caliente.

Antonio, nuestro alumno más viajero, nos contará como ha sido su experiencia al viajar por Europa buscando coworkings donde poder seguir programando en PHP. Hablaremos también, de que muchas cafeterías están convirtiéndose en coworkings improvisados donde los informáticos acuden para programar tranquilo, tomándose su café o su chocolate caliente.

Gregory Mollet-Vieville, est le co-fondateur de "CYD", l'anti club de sport. www.cydplaygrounds.com Après une brillante carrière dans la finance, il a décidé qu'il allait tout changer à 40 ans. Il prend sa vie en mains (une nouvelle fois), se lance à fond dans le sport et les nouveaux défis, et lance la communauté "CYD" - 15.000 personnes qui se retrouvent toutes les semaines dans 8 villes de France, pour faire du sport gratuitement (pour CYD Street) Greg est un acharné, un ponte de la consistance, pas de répit, 5 minutes de gainage minimum tous les matins, avant une session de méditation pour commencer. Des séances de "home trainer" dans le parking en hiver, des joggings sur la Butte Montmartre… une force mentale hors du commun. Il en inspire plus d'un au quotidien (dont moi) et aide un grand nombre de sportifs amateurs à relever des défis les plus simples jusqu'à un incroyable premier ironMan en 11h40 pour Aude Baron, la rédactrice en chef d'Eurosport.fr, le week-en dernier à Barcelone. CYD se décline en trois concepts : CYD Street: CYD Boot Camps gratuits et libres dans la rue https://www.facebook.com/pg/cydstreet CYD Places: Des lieux atypiques pour vivre des expériences modernes autour du sport et du wellness https://www.facebook.com/cydplaces/ CYD Office: Directement au bureau. Coworkings, Incubateurs, Startups, TPE/PME, Grands Comptes https://www.facebook.com/cydoffice Vous pouvez retrouver Greg sur Linkedin, https://www.linkedin.com/in/gregory-mollet-vieville-3b78ab5b/ Et écouter le podcast de notre mentor Commun en cherchant "Rich Roll" sur votre appli de podcasts préférée! (et pour finir n'oubliez pas de me suivre!) www.linkedin.com/in/stefani/ twitter.com/mattintouch www.facebook.com/matthieu.stefani

Hola a todos. Volvemos tras la semana de lanzamiento del podcast en una semana un poco pesada por el tema de la facturación trimestral. Algo que hay que sufrir sí o sí siendo autónomo. En este capítulo hablaremos de las oficinas compartidas o coworkings; si no conocéis las que hay en vuestra ciudad podéis echar […] La entrada 11-Coworkings y registros de marca aparece primero en Samuel Acera.

Der Cowork Cast stellt regelmäßig neue, spannende Coworker aus der Hafven Community vor. Dieses Mal: Stella Dobewall In gewohnt lockerer Art moderieren Dennis, Marius und Marvin in wechselnder Besetzung das brandneue Format.

Der Cowork Cast stellt regelmäßig neue, spannende Coworker aus der Hafven Community vor. Dieses Mal: Stella Dobewall In gewohnt lockerer Art moderieren Dennis, Marius und Marvin in wechselnder Besetzung das brandneue Format.

Unser Gast Franziska Köppe hat sich mit Leib und Seele der Verbesserung des deutschen Arbeitsmarktes verschrieben. Mehr Information hier bei uns. Maloche in Freiheit, oh Knecht! Arbeit ist das halbe Leben heißt es. Und wir reden heute mit der Expertin für mehr Freude und Lebensqualität bei der Arbeit, Franziska Köppe (@madiko) von madiko. Sie begleitet uns auf einem Flug der die modernsten aller modernen Arbeitsformen als Zielstation auserkoren hat. Link zum Bild: Live bei der Arbeit Lieber Fluggast, wenn dir das Gehörte gefällt oder dir Sorgenfalten auf die edle Stirn fabriziert, dann haben wir etwas für dich: iTunes Bewertungen. Überbleibsel Heute im Schlepptaub haben wir zwei Apps, welche als Überbleibsel von den Profis an Bord gehandhabt werden. Affinity Designer Nanu, den gab’s doch noch nie auf “Der Ubercast”. Egal. Patrick hat nämlich sein erstes Feedback zu Affinity Designer gesammelt, nachdem er eine Logo-Testfahrt mit dem Programm unternommen hat. Bevor es jedoch an die hochdurchlauchte Kritik geht, schiebt er voran, das es zum Zeitpunkt der Sendung noch Version 1.1 ist, und da wohl in Zukunft noch “einiges mehr geht”. Butter bei die Fische. Der Export ins EPS Format lässt derzeit wohl noch zu wünschen übrig (ebenso SVG und PDF), auch in den Foren häufen sich beschwerden dazu, da Mr. Exportknopf zu oft die Vektoren als Raster raushaut. Im Umgang mit Blend Modes hat die App auch ihre Schwachstellen, aber diese teilt sie mit allen anderen Konkurrenten in dem Bereich. Einen vernünftigen Export inkl. Blend Modes bekommt wohl nur Xara Xtreme (Windows/Linux) hin, wie hier Forumsmitglied behehr mitteilt. Das Designen an sich ist super sympathisch. Patrick ist begeistert wie flüßig sich das Programm bedienen lässt. Der Export ist allerdings echt mau: Es gibt noch keine Möglichkeit mehr Dateiformate auf einmal zu exportieren (bis auf @2x). Die Jungs von Serif waren aber nicht faul, und so gibt es mittlerweile ein Update bei welchem auch parallel nach @3x exportiert werden kann. Wie Andreas anmerkt, ist Sketch ja nun schon länger auf dem Markt. Von daher nicht verwunderlich, dass die App gegenüber Affinity das ein oder andere Feature voraus hat. Schlauerweise haben die Bohemian Coding Jungs ja eine Plugin-Schnittstelle bereitgestellt. Die doch schon recht große Nutergemeinde hat dann auch wirklich schon sehr, sehr nützliche Plugins rausgebracht… gerade was die Exportmöglichkeiten angeht. Was eine enthusiastische Nutergemeinschaft alles für ein Produkt tun kann, wurde ja schon bei TextMate und Sublime Text bewiesen. Ein strategischer Schachzug, der nicht unterschätzt werden sollte, um Produkt ganz schnell vom Standard zum Sieger der Herzen zu katapultieren. Airmail 2.0 Patrick fragt sich, wie es bei unserem temporären Airmail Nutzer Andreas aussieht, nachdem nun Airmail 2 erschienen ist. Andreas hatte Airmail ursprünglich nur gezwungenermaßen als Apple Mail Ersatz in Kauf genommen, als die Yosemite Beta im das Mailleben schwer machte. Die Frage ist nun, hat er die Spendierhosen an und ist nun ein Luftpostler? Die erstaunliche Antwort: Er ist zu 100% konvertiert. Damit hätte Patrick nicht gerechnet. Andreas lobt die Sicherheitsplugins, welche direkt ohne das man viel einstellen muss funktionieren. Ein, zwei Regeln sind wohl verschwunden, aber ansonsten ist Andreas begeistert. Die Todo-Ordner, welche Airmail zum Leidtragen der Nutzerschaft automatisch anlegt, können natürlich immer noch in der App gelöscht werden. Für ältere Rechner ist nach Patrick Airmail momentan noch nicht wirklich zu 99,9% empfehlen, denn bei seinem alten 2008er Mac Pro jammert die CPU ganz schön, wenn Airmail tut was es tun soll (… natürlich relativ gesehen zu anderen Mail Clients). Randnotiz: Momentan ist Airmail 2.0 noch 50% reduziert (8,99 €) im Mac App Store. Überschallneuigkeiten Zu Flug #UC004 “Rotoren statt Rollatoren”” gibt es einen Nachtrag, denn Ikea hat nun auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch im Angebot, den BEKANT (Ergonomie Sitz- & Stehschreibtisch), welcher auch prompt aus dem Online-Katalog verschwunden ist pünktlich zur Veröffentlichung dieser Folge. Entweder, weil der so gut wegging, oder weil das Ding 3 Schrauben zu wenig in der Verpackung hatte — wir wissen es nicht. Fest steht, der StandDesk hat nun Konkurrenz bekommen. BEKANT ist ab 529.- EUR zu haben und das ohne Wartezeit bis das Produkt in der EU ist. Giveaway Anbei gibt es noch die MindNode Gewinner. MindNode Pro für den Mac: Marvin Döring (marvindoering) - App.net Michael Bolz - Google+ Gaili Der Erste - Facebook MindNode für iOS: Karsten Busch - Google+ Norman Jaeckel (mcgrummel) - App.net Matthias Lehming - Facebook Herzlichen Glückwunsch, ihr werden in euerem Netzwerk von der Redaktion kontaktiert und erhaltet euren Preis. Moderne Arbeitswelten Franziska muss sich natürlich erst einmal vorstellen. Sie arbeiten seit fünf Jahren als Selbstständige und will die Lebens- und Arbeitsbedingungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt verbessern. Ihr Leitmotiv ist “Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft”. Ursprünglich auf die Idee gekommen in diesem Bereich aktiv zu werden ist Franziska, da sie selbst im klassischen System als Arbeitskraft nicht zufrieden war. Nun setzt sie ihre Visionen bei madiko in die Tat um, egal ob in Unternehmen, bei Freiberuflern oder denen dazwischen. Sie sucht auch Arbeitsmodelle für Mamas oder Omas und übermittelt diesen neue Ideen, wenn das die Aufgabe ist. Zum Leidwesen von Patrick vergisst sie ganz zu beichten, ob sie eine echte Schwäbin ist. Hier noch alle wichtigen Links zu unserem heutigen Gast, Franziska Köppe: Webseite: www.madiko.de Email: ideen@madiko.com Soziale Netzwerke: Twitter, Google+, YouTube XING: Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft WertVerträge (Kooperation Franziska Köppe, madiko & Gebhard Borck): Sinnvoll Kooperieren für Wissensarbeiter – Betriebswirtschaft mit Menschen Was sind moderne Arbeitswelten? Um sich dem Thema einmal anzunähern fragt Sven, wie die “moderne Arbeitswelt” zu definieren ist und wie sie sich unterscheidet vom Althergebrachten und Altmodischen. Franziska und ihr Netzwerk haben das Motto: “Wir orientieren uns an Menschen”. Was das genau ausmacht, kann sich durch folgende Fragen genauer definieren lassen: Wichtig zu Wissen ist die Antwort auf die Frage: Was ist mein eigener Wert? Was macht mir Freude? Wo und wie möchte ich meine Talente einbringen ohne den Charakter an der Firmentür abzugeben? Kurz, ihr Ziel ist es die Lebensqualität der Menschen zu heben und trotzdem seinen Gehaltsscheck bekommen bzw. davon gut leben zu können. Ob das in die Richtung “ganzheitliches Leben” geht möchte Andreas gerne wissen, und Franziska bejaht die teilweise, denn es sei nur ein Aspekt des Ganzen. Danach fragt sie die Piloten, wie diese sich “moderne Arbeitswelten” vorstellen. Sven, der in einem bekannten US Großunternehmen arbeitet, welches jeder ordentliche Internetstalker schnell ermitteln kann, arbeitet dort mit ROWE, also “Results-Oriented-Work-Envionments” als Ziel. Es geht nicht um Stunden, Anwesenheit oder Arbeitszeiten — es geht nur um Ergebnisse. ROWE ist das entsprechende Konzept im “Corporate Speak”. Grundsätzlich ist sein Arbeitgeber aufgeschlossen gegenüber modernen Arbeitsmodellen, sei das Teilzeit zu arbeiten (z.B. 4 Tage/Woche), Jobsharing oder Rollenwechsel im Unternehmen, technologisch Unterstützung anzubieten. Genau das ist spiegelt auch seine Vorstellung von “modern” wieder. Wobei er sich sicher ist, dass dieses progressive Denken im eigenen Konzern nicht so einfach und frei zu übertragen ist auf die nächste Commerzbank und Sparkasse in Wanne-Eickel. Daran anknüpfen kann Andreas. Und zwar weil er halt im Gegensatz zu Sven ganz mutterseelenalleine als Freelancer tätig ist — ohne Großkonzern der die Moneten mit sanfter Gewalt in die zeitlerische Hosentasche bugsiert. Andreas ist also derjenige der sich fragt, wie er gerne arbeiten möchte. Für ihn hat sicher herauskristallisiert, dass das ortsunabhängiges Arbeiten für ihn selbst wichtig ist (so zum Beispiel direkt vor Ort beim Kunden ein Videoprojekt zu editieren). Er nimmt sich auch die Freiheit heraus viel auszuprobieren. In Punkto Freelancerei kann Patrick sich eine moderne Arbeitswelt ausmalen. Versucht er die vorgestellten Ideen von Franziska jedoch in die ihm bekannten Großkonzerne zu übertragen, klappt das nicht so ganz. Kurz, er hat Verständnissprobleme, wenn er versucht sich Franziskas Ansatz und Arbeitsweise dort vorzustellen. Das sagt er ihr dann auch. Patrick hat öfters mal in verschiedenen mittelständischen und Großbetrieben gastiert, zugeschaut, Praktika gemacht und an Events teilgenommen. Was ihm dabei am meisten aufgefallen ist, dass unabhängig vom Arbeitsklima, immer eine Zweiteilung in den Köpfen bleibt: Chef vs. Mitarbeiter. Natürlich sind die Firmen bestrebt und engagiert diese Kluft zu vermindern. Was sich jedoch im Gespräch mit den Angestellten herausstellte ist aus für Patrick verwunderlich: Viele Mitarbeiter wollen diese Kluft nicht aufheben. Einige haben zwar Motivationen was zu ändern, aber die meisten wollen vermdeiden dazu genötigt zu werden, Verantwortung zu übernehmen. Sie bevorzugen es einfach nur auschecken um 6 oder 8 Uhr. Egal welche Meinung nun vertreten war, eins Stand dabei immer fest: Der Chef bleibt immer der Chef. Teamseminare kennt Patrick wiederum von Ausflügen in den Jobs wo sein Vater tätig war. Er meint damit Coachings, wo erst Spaß zur Auflockerung in Form eines gemeinsamen Ausflugs oder Events ansteht. Danach wird konstruktiv und kritisch miteinander geredet, um so das Team zu stärken und sich auszusprechen ((während im Hintergrund der engagierte Seminarleiter psychologische Profile erstellt, vom Hasen, dem Hund, der Schildkröte, etc., welche dann mit dem Chef am Ende durchgesprochen werden. Management-Training)). Da er Zuordnungsschwierigkeiten hatte, mutmaßt er, dass Franziska eine ähnliche beratende Tätigkeit ausführt und an solchen Stellen einhakt. Doch sie verneint. Franziska sagt von sich selbst, dass sie keine klassische Beraterin ist. Sie arbeitet eher an “Nutzen”. Das heißt, wenn eine konkrete Problemstellung da ist, dann wird diese aktiv bearbeitet. Sie greift je nach Aspekt dann vor Ort oder direkt bei der Arbeit ein. “Erst die Arbeit, dann das Vergnügen”, kam in der umgedrehten Variante ja in Patricks Coaching-Beispiel vor. Auf jeden Fall steht für sie fest, dass dies im Wesentlichen überholt ist. Ihr Ziel ist es beides miteinander zu verbinden. Das wesentliche an modernen Arbeitswelten ist die Freiheit sich seine Abhängigkeiten selbst zu wählen, besonders auch das “Nein sagen” zu lernen, sich beispielsweise das Projekt rauszupicken, welches am erfolgsversprechensten ist und sich im eigenen Umfeld die passenden Mitarbeiter rauszusuchen. Sobald dieses Fundament vorhanden ist, wäre es egal, ob man alleine als Freiberufler oder im Konzern seine Arbeit verrichtet. Altes Denken, neue Ideen Franziska bemängelt, dass es heute schwer ist “wieder Mensch sein zu dürfen”, also inklusive aller Fehler. Noch immer steht oft ein strikter Projektplan im Wege. Viele Unternehmen haben vergessen wo ihre Stärken sind, was ihrer Meinung nach geschichtlich bedingt ist, denn eine strikte Hierarchie, die rein auf Statuskultur und Ellenbogen ausgelegt war, ist lange Zeit das erstrebenswerte gewesen. Ihr zu vermittelndes Ziel ist, den Erfolgsdruck loszulassen, Mensch zu sein, zu kollaborieren und dadurch automatisch per Selbstreflexion im Team organisiert(er) zu arbeiten. Franziska unterstützt das dann aktiv und setzt gegebenenfalls einen Rahmen. Das Großunternehmen Probleme haben neue Talente anzuwerben, kann Sven bestätigen. Besonders bei den Millenials. Heute ist ein attraktiver Arbeitgeber meist gefragter statt Chancen auf Toppositionen. Einen passenden Artikel zu Millienials (von Markus Besch verlinkt) hat Andreas parat: Wertedenken der Millenials. Andreas versteht es ebenfalls, dass Heute viele keine Lust auf Shopping in der Größordnung von Autokauf und Hauskauf haben. Patrick schiebt nach, dass die Generation Statussymbol wohl schon fast nicht mehr ist. Wo wir gerade schon wieder am verlinken sind, da ist Sven Fechner nicht weit. Dan Pinks “Drive — Was uns wirklich motiviert” ist sein Lese-Tipp. Andreas schiebt noch die Kurzfassung in Form eines YouTube Videos nach: Drive auf YouTube erklärt Buchrezension Dan Pink - Drive Als waschechte Dan Pink Groupies haben die Zwei sich gefunden und empfehlen auch noch den Rest, den wir hier nicht explizit verlinken können, weil sonst die Squarespace Server in die Knie gehen. Mit der “Generation Y” baut Franziska die nächste Querverbindung, denn viele Ideen seien im Wesentlichen nicht neu. Das Neue ist, dass diese Ideen heute erst zugelassen werden. Sich dies zu trauen, fordert auch Mut zur Eigeninitiiative. Im Austausch mit anderen kann man auch schon seine Arbeitsbedingungen verbessern. Sie gibt zu, dass ein Arbeitnehmer in einem Großkonzern nicht so schnell ans Ziel kommt wie ein flexibler Freelancer. Zum von Patrick angeführten “Chef vs. Mitarbeiter”-Denken, hat Franziska, das folgende Beispiel auf der Zunge: Der Chef will das seine Mitarbeiter mitdenken. Problem: Mitdenken bitte nur, wenn es im Sinne vom Chef ist. Mitarbeiter X gibt seine Ideen weiter, wird vor den Kopf gestoßen. Mitarbeiter X gibt irgendwann auf. Die Lösung nach Franziska sei, “wirklich zu delegieren” und Verantwortung in der Tat einmal komplett abzugeben. Wichtig ist in solchen Bescheiden, wer trifft welche Entscheidung wann. Sie schneidet dann verschiede Lösungsansätze an und greift danach noch Sven’s ROWE auf, denn auch sie arbeitet prinzipiell lösungsortiert. Was ist Coworking? Andreas ist ja seit 3-4 Jahren bei Coworking0711 und nennt dort einen Tisch mit rotem Punkt sein gemietetes Eigen. Deren Motto ist: Zusammen flexibel sind wir weniger allein Das ganze geht nur mit Kopf, Körper und Geist. Unser Co-Pilot verfolgte das Coworking in Stuttgart schon bevor es überhaupt dort angekommen mehr — noch blutiger als bleeding edge sozusagen. Für Leute die sich fragen, wie wäre es, wenn ich ein Büro hätte, ist Coworking eine mögliche Alternative zu den eigenen vier Wänden. Die Idee dahinter ist in Andreas’ Worten: Es gibt eine Büro. Man kann dann da einfach hingehen. Die Erfahrung ist, dass im Prinzip keiner was mit dem anderen zu tun hat, aber das man halt interagieren und kollaborieren kann, wenn man denn will. Die Vorteile für Andreas: Menschen. Egal ob sich das durch husten, schreien oder zu spät kommen äußert. Patrick unterstellt umgehend, dass Andreas seine eigenen Marotten aus Day One vorträgt und keine Negativbeispiele seiner Kollegen hier feil bietet. Menschen sind bei Andreas gut, um (a) Denkblockaden zu überbrücken beim gemeinsamen Plausch auf dem Balkon mit Kaffee und Kuchen. Und (b) zum kollaborieren, denn wenn ein Webentwickler, ein Designer und ein Programmierer in einem Raum sind, dann kann schon einmal ein gemeinsames Projekt vom Himmel fallen. Das die Grundidee des Coworkings ja den Fokus auf dem “CO” liegen hat, führt Sven noch einmal an — also eher der Netzwerk-Aspekt sei das Fantabulöse, statt der reine Nutzen in Form von “Arbeitsplatz gemietet √”. Die ursprüngliche Idee hinter “Coworking” wurde in Deutschland und Europa teilweise als “Mietarbeitsplatz” missverstanden. Die ursprüngliche Idee des “Coworking” ist: Ein Umfeld zu schaffen in dem sich Leute mit verschiednen Skills und Hintergründen kreativ inspirierend und unterstützen. Andreas findet auch schön, dass es bei ihm international zugeht und er Englisch lernen kann. Er betreibt beispielsweise gerne mit Amerikanern Konversation und erkundigt sich bei diesen nach Immobilien in Louisiana und den Ölpreisen in Texas. Franzosen, Spanier, Portugiesen seien ebenfalls von Zeit zu Zeit mit an Bord, was die internationale Kultur, welche Coworking innewohnt, widerspiegelt. Erste-Hilfe-Projekte gibt es auch bei 0711, so gibt es einen Akquise-Abend bei dem sich ausgetauscht wird über eigene Strategien. Die Romaninsel ist ein kurioseres Ding. Andreas sagt worum es geht: Es handelt sich um einen “Abend mit kreativen Leuten” die “statt projektorientierten Arbeiten” mal “ein Buch ‘um Nichts’ zusammen schreiben” und so “einen schönen Abend haben”. Wenn Svens Arbeitgeber das Stuttgarter Büro aufgeben würde und sagen würde, “Fechner, nehmen Sie das Budget, um faszinieren mich wie sonst auch immer!”, dann würde Sven sich wahrscheinlich auch in einen Coworking Space setzen. Die Redaktion mutmaßt, dass er dann nicht nichts schreibt in der Romaninsel, denn das geht beim Fechner nicht. Sven ist davon überzeugt, dass die Arbeit zwischen verschieden Leuten einen selbst positiv verändern kann und vor allem, dass sie inspirierend wirkt. Früher waren es Abteilungen die alle das Gleiche können und in eine Richtung geschickt wurden und heute ist die Zunkunft ein Team im neuen Sinne, sagt Franziska. Solch ein Team sollte unterschiedlich sein und jeder sollte seine eigene Richtung haben. Ihre Prognose greift Svens Ausführungen auf: Die Richtung geht weg vom festen Netzwerk bei Firmen, hin zur Flexibilität. Welche Rolle spielt Technologie? Die digitale Transformation in der Arbeitswelt manifestiert sich für Franziska vor allen in den sozialen Netzwerken. Heute ist es nicht mehr ungewöhnlich virtuelle Partner/Mitarbeiter zu haben. Der Technikboom muss jedoch nicht nur den Wissensarbeiter vorbehalten sein. Ihr Beispiel: Ein Kunde hat einen Online-Shop aufgebaut. Im zweiten Schritt hat er sich dann erst dazu entschlossen, noch ein Ladengeschäft zu eröffnen, um auch im echten Leben Präsenz zu zeigen. In diesem Beispei muss wegen dem Laden natürlich der Kompromiss wegen der freie Arbeitszeit eingegangen werden. Aber nach Franziska ist dies kein Problem, denn wenn das Team sich untereinander abspricht und zum Beispiel die Schichten frei wählt, löst sicht auch dieser Kompromis in Wohlgefallen auf. Kurz, auch im Handel, Schichtbetrieb oder der Produktion sind die neuen Arbeitswelten möglich. Sven merkt an, dass es in der Tat einen Unterschied gibt, ob nun eine Firma immateriale oder materielle Güter erzeugt. Aber er pflichtet Franziska bei und bestätigt, dass es auch da gute Ansätze gibt. Wie dem auch sei, dass wichtigste ist schon in trockenen Tüchern, und zwar, dass Sven sein voll ausgestattets Home-Office erstattet bekommt: HD-Videoconferenzing im Home-Office IP-Telefon (überall unter derselben Nummer erreichbar sein… “0190… und sechs mal die Zwei”) Box, Dropbox und Co. sind eine ganz andere Liga als früher mit Disketten und Zip-Laufwerken rumzurennen Dazu gibt’s von ihm noch eine Buchempfehlung: Remote: Office Not Required. Ein hervorragendes und kurzweiliges Buch (auch als Kindle, Taschen- oder Hörbuch verfügbar) der beiden Basecamp (née, 37Signals) Chefs Jason Fried und David Heinemeier Hansen zum Thema Remote Working. Bei Basecamp selbst arbeiten die meisten Mitarbeiter nicht in Chicago, sondern verteilt über den gesamten Globus. Parallel hat Basecamp die Jobbörse WeWorkRemotely ins Leben gerufen um Anbieter und Stellensuchende zusammenzuführen. … und die Aussage, dass es ein Mangel in Deutschland ist, dass man noch nicht nach ortsunabhängigen Arbeitsplätzen (gerade auch in Wanne-Eikel) suchen kann gibt’s von Sven noch entrüstet hinterhergeworfen. Franziska hat noch ein großes Sorgenkind, welches sie an dieser Stelle zur Welt bringen will, denn die Technik und diese zur Verfügung gestellt zu bekommen, dass ist das eine, aber “wie nutzen wir die Technik”, dass ist die kritische Frage, welche sie in den Raum wirft und dazu noch diese Stich- und Schlagworte hinterher: Vertrauen Fehlerkultur Anwesenheitspflichten Camping ist schön EnjoyWorkCamp (in Stuttgart) Eine Initiiative wo sich Unternehmen verbunden haben und an freien Geschäftsmodelle gemeinsam pfeilen. Das Camp ist “das Treffen zu dieser Initiiative”. Franziska erwähnt auf Andreas Wunsch hin auch das LifeWorkCamp (in Berlin), welches die gleichen Motive hat, nur auf persönlicher Ebene (≠ corporate) Ebene. Da Franziska diesen “Pick” im Auftrag von Andreas abgegeben hat kommt nun… Der Pick-Prasserei-Präsident Penibel wie Patrick ist, unterstellt er pikiert, dass es sich hier prinzipiell um eine privat abgesprochene Pick-Manipulation handelt. Denn Andreas packt ja oft im Plural zu und pickt a priori pikante, brisante Picks in Paaren. Trotz Protest beim Zeitler par tout kein Wandel. Er lässt nicht davon ab, multiple Picks zu picken. Ob man das plakative Verhalten pfiffig oder pietätslos findet, bleibt abhängig von der eigenen Persönlichkeit. Dreist. Doch was soll es, es bringt ja nichts ihn zu pisaken, den prompt preist der Nicht-Preuße parierender Weise den nächsten Brüller-Pick. Das ist Piloten-Protokoll beim Bayer. Preisverdächtig ist seine punktgenaue Platzierung des präferierten Produktes. Das ist positiv und toll. Naja, doch parallel gepickt bleibt parallel gepickt. Plus, so breitet sich das potenzierte Picken schnell aus. Dessen muss man sich bewusst sein. Schluss jetz!? Nein, denn pausiert man plausible, polizeiliche Hinweise und parkt seine Mahn-Parolen im Flugzeugparkhaus, dann plant man nicht voraus. Auch wenn es Plakerei ist sich den Platzhirsch auf dem Podest der Picks brüskiert zur Brust zu nehmen, Propeller probieren auch beim besten Willen nicht von alleine aufzuhören zu rotieren, wenn sie denn schon einmal in Fahrt sind wie eine Klofrau. Der Poet greift also zur Posaune und positioniert diese mit Pokergesicht probeweise vor dem Ohr des polariserenden Polarhundes, der Polier poliert poröse oder perfide Picks mit brachialer Gewalt heraus. Doch welche Präventionsmaßnahmen wird Patrick zu Praxis machen, um so das Potenzial für prächtige Picks im Programm zu bewahren, zu präparieren und zurück zu 1 zu führen? Bleibt wohl abzuwarten. Pause. In Kanada heißen Waldamseln auch nicht anders als in Wanne-Eickel. Die haben mittlerweile übrigens knapp 100.000 Einwohner. Daran können die auch nichts ändern. Außer der Papst marschiert mit den Katholiken ein und verbietet den Beischlaf. Unsere Picks Heute gibt’s eigentlich nur einen Pick: Wanne-Eickel. Vielleicht wenn’s hochkommt noch die Wurstbude dort. Da das euch aber zu wenig ist, gibt’s dann doch noch mehr: Sven: Hardgraft Phone Pack (ca. 335 €) Andreas: nPlayer (4,49 €) und Great Lash Clear Mascara Patrick: ExpanDrive ($49,95) Franziska: WertVerträge | Sinnvoll Kooperieren für Wissensarbeiter In Spenderlaune? Wir haben Flattr und PayPal am Start und würden uns freuen.