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Themen dieser Episode: Neue Podcast-Staffel wieder in alter Besetzung Gibt es immer weniger Freiberufler? Welche Hürden stehen Freiberuflern im Weg?
Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Bauzinsen steigen um über 10 % in einer Woche Die Bauzinsen sind innerhalb einer Woche um 10,49 % gestiegen und kletterten von 3,05 auf 3,37 %. Das ergab die Auswertung der aktuellen Mindest-Sollzinsen von zehn Baufinanzierungs-Anbietern bzw. Vermittlern durch Kreditvergleich.net. Damit nähern sich die Zinsen dem Rekordhoch von Oktober 2022. Hauptursachen sind Inflationssorgen und wirtschaftliche Unsicherheiten, während EZB-Leitzinssenkungen nur begrenzt gegensteuern. KlinikRente wächst weiter Das Versorgungswerk KlinikRente setzt sein Wachstum auch 2024 fort. Die Zahl der Versicherten stieg auf 137.000, der laufende Jahresbeitrag auf 175 Mio. Euro. Damit festigt KlinikRente seine Position als zweitgrößtes Versorgungswerk in Deutschland und als Branchenstandard für betriebliche Vorsorge im Gesundheitswesen. BVK fordert zügige Koalitionsgespräche Der Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute (BVK) fordert schnelle Sondierungsverhandlungen zwischen CDU/CSU und SPD, um den Reformstau in Deutschland zu überwinden. Ein Forderungskatalog mit zehn Punkten unterstreicht dabei Maßnahmen zur Reform der privaten Altersvorsorge, den Erhalt des Dualen Gesundheitssystems und den Abbau von Bürokratie. AfW fordert schnelle Altersvorsorgereformen Der AfW Bundesverband Finanzdienstleistung e.V. gratuliert der CDU/CSU zum Wahlsieg und begrüßt die Führung der neuen Bundesregierung. Der Verband fordert, die private Altersvorsorge anhand der Ergebnisse der 2023 durchgeführten Fokusgruppe zu reformieren und sieht auch in der gesetzlichen Rente durch eine Beteiligung am Kapitalmarkt Reformpotenziale. DEVK erweitert Auslandsreiseschutz Die DEVK erweitert ihre Leistungen für Auslandsreisende. Neben flexibleren Regelungen beim Krankenrücktransport werden höhere Leistungen bei Rettungs-, Bergungs- und Suchkosten geboten. Familien profitieren von zusätzlichen Leistungen, etwa bei der Betreuung von Kindern, wenn eine Begleitperson krank wird. uniVersa verbessert unisafe|HQ und erweitert BU-Schutz Die uniVersa hat ihr spartenübergreifendes Einkommenssicherungskonzept unisafe|HQ weiter verbessert. Das Konzept bietet nun einen nahtlosen Übergang vom Krankentagegeld zur Berufsunfähigkeitsrente sowie erweiterte BU-Leistungen. Zudem entfallen bei Selbstständigen und Freiberuflern mit bis zu zehn Mitarbeitern Umorganisationsprüfungen und eine vorteilhafte Berufsgruppeneinstufung kann ohne erneute Gesundheitsprüfung übernommen werden. Im Premiumschutz wurde zudem eine Dread-Disease-Leistung eingeführt, die bei schweren Erkrankungen als Soforthilfe zahlt.
Als vor fünf Jahren die ersten Corona-Infektionen in Deutschland bekannt wurden, dachten wohl die meisten: Nur mal kurz ducken, das zieht in ein paar Monaten vorüber. Auch in der Kulturszene. Aber dann kam alles ganz anders, viel schlimmer: Theater, Konzertsäle, Kinos und Museen. Alles musste schließen, mehrfach und teils für lange Zeit. Vor allem den Freiberuflern in der Kulturbranche brachen alle Aufträge weg. Und kamen so schnell nicht wieder. Wir ziehen Bilanz und fragen nach bei selbständigen Künstlerinnen und Künstlern in Hessen, wie sie diese Zeit erlebt haben, welche Strategien sie gegen den Corona-Blues entwickeln konnten und wie es ihnen heute geht. Mit u.a. der Schauspielerin Pirkko Cremer (Volksbühne Frankfurt) und dem Musiker Dennis Korn aus Bad Soden-Salmünster, dem seitdem eine erstaunliche Karriere als Pianist im Internet gelungen ist.
In dieser Podcastfolge dreht sich alles um die optimale Größe der Personalabteilung und die richtige Balance zwischen HR und den übrigen Mitarbeitern eines Unternehmens. Ich bespreche, wie das Verhältnis zwischen HR und Mitarbeitenden die Effizienz beeinflusst und welche Faktoren berücksichtigt werden müssen, um ein erfolgreiches strategisches Personalmanagement zu betreiben. Besonders wichtig sind dabei Themen wie die Personaladministration, die durch Effizienz in Prozessen wie Recruiting und Employer Branding verstärkt werden kann. Ich gehe auf praxisnahe Beispiele ein und zeige auf, wie Unternehmen ihre HR-Abteilungen richtig dimensionieren, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Und wie der Einsatz von Freiberuflern oder HR Interim Managern die Größe flexibel anpassen lässt. Viel Freude beim Hören! Nicole *****Größe der Personalabteilung vs. Mitarbeiteranzahl Tobias W. Goers ツ | LinkedIn***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Folge 184: Als 360-Grad-Berater kontinuierlich Jahr für Jahr eine Million Euro und mehr Umsatz machen, geht das? Ja, das geht! Und zwar nicht nur in der Vermittlung von Freiberuflern oder in der Arbeitnehmerüberlassung, wo der Umsatz tendenziell immer signifikant höher ist, sondern auch in der Vermittlung von Festangestellten. Und nein... Auch nicht im Bereich von Führungspositionen wo die durchschnittlichen Abschlusswerte mehrere 10.000 Euro sind, sondern in einem Markt mit einem durchschnittlichen Abschlusswert von 15.000 Euro. Und noch ein drittes Nein, du musst dafür nicht Tag für Tag Überstunden machen. Wie das möglich ist, erzählt dir im folgenden Interview die Millionbillerin Simone Fiedler. Mehr zu Simone Fiedler: https://www.linkedin.com/in/simone-fiedler-a706a8136/ Mehr zu mir als Person: https://simonestraub.com/
Ideencouch – Der Podcast, der selbstständig macht mit Jan Evers
Hast du dir jemals überlegt, wie du dein Geschäftsmodell erweitern und noch mehr Kunden erreichen kannst? Johannes weiß genau, wie das geht! In der neuesten Folge der "Ideencouch" sitzt Johannes auf der Couch bei Jan und teilt seine Erfahrungen, wie er von der Betreuung von Freiberuflern zu kleinen Unternehmen übergegangen ist. Dabei geht es um die Herausforderungen und Erfolge, die er beim Aufbau von Kundenbeziehungen und der Anpassung seiner Dienstleistungen an neue Marktsegmente erlebt hat. Johannes, der sich intensiv mit WordPress auseinandersetzt, erläutert, wie er seinen Kunden hilft, die ideale Website-Plattform zu wählen, ob WordPress oder ein einfacherer Website-Baukasten wie Jimdo, abhängig von ihren Bedürfnissen und Kapazitäten zur Eigenpflege ihrer Online-Präsenz. Besonders spannend ist sein Ansatz, Dienstleistungen rund um das Webseitenmanagement anzubieten, was Kunden hilft, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während Johannes als externer Team-Erweiterter agiert. Wenn du also darüber nachdenkst, wie du dein Angebot erweitern und dabei authentisch bleiben kannst, lass dir diese Folge nicht entgehen. Johannes' Einblicke in das Wachstum und die Skalierung seiner Dienstleistungen sind nicht nur inspirierend, sondern auch ungemein lehrreich für alle, die ihren Geschäftshorizont erweitern möchten. Hör dir diese Folge unbedingt an und nimm Wissen, Erkenntnisse und Anregungen für deinen eigenen Geschäftsweg mit! Über die Personen: [Gast] Johannes Mairhofer ist WordPress Experte und bietet seinen Kund*innen sowohl 1:1 Trainings und Inhouse Schulungen als auch eine dauerhafte Website-Begleitung an. Jeden Dienstag gibt es außerdem eine neue Folge seines nerdcafe Podcasts. [Gastgeber] Dr. Jan Evers ist erfahrener Gründungsberater und selbst Unternehmer. Jan berät seit fast 20 Jahren Banken und Ministerien sowie wachstumsstarke Gründer*innen und Mittelständler – als Aufsichtsrat, Business Angel und Miteigentümer. Mehr Infos zu Jan: https://everest-x.de/profil/ [Redaktion] Gesa Holz, Sarah Bechtloff [Technische Bearbeitung] Erik Uhlendorf Lesetipp: In ihrem Buch „Erfolgreich als Unternehmer für Dummies“ haben Jan Evers und Susanne Schreck die besten Tipps und wertvolles Erfahrungswissen aus mehr als 20 Jahren Beratung und Förderung gesammelt, um dir das Unternehmer*innenleben zu erleichtern. Keine langatmigen Einführungen, komplizierten Formeln, Buzzwords und Fachbegriffe. Stattdessen werden die typischen Fragen von Unternehmer*innen verständlich beantwortet und einfach erklärt. Weitere Themen: LaborX Hamburg -- Ideencouch #66 Geschäftsmodell -- Ideencouch #17 Produkt-Treppe – Ideencouch #16: Solopreneuership – Solopreneurship – Produkt-Treppe: Konzept für intuitive Geschäfstmodellarbeit – Buchempfehlung: Die Zeit der Smarten Experten – Kostenloses Online-Marketing-Training mit Marketing Experte Philipp Hoppe Über die Ideencouch: Die Ideencouch ist ein Podcast von EVEREST. Wenn du Gründer*in bist, dich Startups faszinieren oder du als Unternehmer*in an deinem eigenen Unternehmen arbeitest, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Aus den Gesprächen zwischen Jan und seinen Gästen wirst du praktisches Wissen, anwendbare Erkenntnisse und kreative Anregungen für deinen Unternehmer*innen-Alltag mitnehmen. -- Du möchtest uns Feedback geben oder selbst Gast im Podcast sein? Schreib uns eine E-Mail an info@laborx-hamburg.de Wir freuen uns auf deine Nachricht! -- Partner -- LaborX -- Gründerplattform -- Firmenhilfe
Italien bietet nicht nur aromatischen Wein und eine zauberhafte Landschaft, sondern für Einwanderer auch ganz spezielle Steuervergünstigungen. Hierfür profitieren neben Arbeitnehmern, Freiberuflern und Vermögende auch Rentner und Pensionäre. Erfahren Sie im neuesten Podcast auf Perspektive Ausland, welches der drei speziellen Steuerprogramme für Sie persönlich in Frage kommen könnte. Lernen Sie außerdem die jeweiligen Besonderheiten und Voraussetzungen kennen, die Sie jeweils erfüllen müssen. Dolce Vita genießen und deutlich Steuern sparen - das ist für Sie mit einem Wohnsitz in Italien vielleicht schon greifbar nah!
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Folge 153: Rechtliche Themen gehören eher zu den Dingen, mit denen man sich in der Selbstständigkeit eher nicht so gerne beschäftigt. Das ist auch der Grund, weshalb sich gerade im Bereich der Vermittlung von Freiberuflern manche Gründer nicht so intensiv ums Thema kümmern, wie sie eigentlich sollten. In dieser Podcastfolge sensibilisiert uns Magdalena Polzin für das Thema Compliance und macht es weniger bedrohlich. Natürlich erfährst du auch, was Compliance eigentlich bedeutet, was es zu beachten gilt und welche Chancen professionelle Compliance bietet. Hier geht's zum Fragenkatalog der dt. Rentenvers.: https://tinyurl.com/3mzz4we2 Mehr zu Magdalena: https://www.linkedin.com/in/magdalenapolzinlawyer/ Mehr zu mit als Person: https://simonestraub.com/
Welche Steuern fallen an, wenn ich als Freiberufler ins Ausland umziehe? Was ist mit Sozialabgaben? Wir vergleichen zehn berühmt-berüchtigte Auswanderungsländer in unserem Steuerschnellvergleich. Hier solltest du dich vor allem angesprochen fühlen, wenn du NICHT als Steuernomade alle drei Monate das Land wechseln willst, sondern lieber irgendwo sesshaft bist. WICHTIG: Weder soll die Liste vollständig sein, noch geht es um die steuergünstigsten Länder der Welt. Wir wollten Länder beschreiben, die bei vielen Freiberuflern beliebt sind! Berichte uns zu deinen Vorschlägen in den Kommentaren und lass wissen, welche Tipps du hast für potentielle Auswanderer, die Freiberufler sind.
Catherine & Sebastian sprechen über die steuerlichen Sonderstati in Spanien, Portugal und Italien und wie Freiberuflern und Selbständigen die Niedrigsteuersuppe durch die nicht reduzierten Sozialabgaben versalzen werden kann. = Hintergrund = Die steuerlichen Sonderstati in Spanien (Beckham Law), Portugal (NHR / RNH) und Italien (Inbound Tax Regime) ermöglichen Freiberuflern und Selbständigen oft signifikante Steuervorteile. So liegt der Steuersatz in Spanien bei nur 24%, Portugal 20% und Italien sind gar 70% oder 90% des Einkommens ganz steuerfrei. Doch leider werden hierbei oft die Sozialversicherungsbeiträge ignoriert, die meistens nicht reduziert werden. Was heißt das konkret für einen Freiberufler, der €100.000 verdient? (WICHTIG: Das Beckham Law in Spanien kann nur sehr beschränkt von Freiberuflern genutzt werden und dies auch erst seit diesem Jahr. Wir haben Spanien trotzdem hier mitbehandelt).
Wie du als Dienstleister dein Angebot digitalisierst, skalierst und automatisierst. Maik Pfingsten ist Ingenieur, Unternehmer und Investor. Er hat 2012 mit seinem ersten Podcast gestartet und daraus ein erfolgreiches Online Business aus seinem Ingenieurbüro gemacht. Im Sommer 2021 hat er den Ingenieur-Podcast zusammen mit der Webseite und digitalen Assets verkauft. Parallel hat er begonnen anderen Freiberuflern zu helfen, den Weg zu gehen, den er gegangen ist. Dienstleistungen skalieren für einen besseren Lifestyle Er zeigt ihnen, wie sie ihre Dienstleistungen standardisieren, digitalisieren und automatisieren. Damit ihr Business ihren Lifestyle unterstützt und nicht andersherum. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Als ich mich im Studium mit Unternehmensgründung und Selbstständigkeit beschäftigt habe, hieß es immer Startup, Startup, Startup. Keiner hat mir erklärt, wie ich ein Ingenieurbüro mit einer Dienstleistung aufbaue. Also habe ich Schulden aufgenommen, 15 Mitarbeiter eingestellt und das Geld verbrannt. Fünf Jahre später kam die Insolvenz und ich habe verstanden, dass es einen anderen Weg gibt. Mit einem Business, der meinen Lifestyle unterstützt. Ohne Schulden, ohne 80 Stundenwoche. Frei, flexibel und selbstbestimmt. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Eins meiner Lieblingstools ist Tikr. Ein Tool in dem ich Unternehmen analysieren kann. Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 2: Kontaktdaten des Interviewpartners: https://maikpfingsten.de/ https://maikpfingsten.de/podcast https://productizedservicemastermind.com/ https://www.linkedin.com/in/maikpfingsten/ Goodie für unsere Hörer: Nachdem Du den kostenlose Kurs https://productizedservicemastermind.com/ durchgearbeitet hast, erhältst Du von Maik einen persönlichen 30-minütigen Strategie-Call, um zu prüfen, wie es auch für Deine Dienstleistung umsetzbar ist. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012…
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Folge 138: Wenn du im Bereich der Vermittlung von Freiberuflern unterwegs bist, ist diese Episode ein 'MUST HEAR' für dich! Egal ob als operativ tätiger Vermittler oder als Führungskraft - in diesem Interview mit Max Mayr (Director Contracting South bei Austin Fraser) ist einiges an Input zu holen. Max startete seinen ersten Monat im Contracting bereits mit 3 Deals und hat sein Team vom weltweit schlechtesten zum weltweit besten Team des Unternehmens entwickelt. Er verrät uns unter anderem seine 3 Erfolgsfaktoren im Contracting und gibt konkrete Tipps, wie auch du dein Team in diesem Bereich zum Erfolg führst. Da das Interview mit Max ein wenig länger geworden ist, habe ich zwei Folgen draus gemacht. Teil 2 erscheint am 01.09.22 Shownotes: • Max Mayr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/max-mayr-099573b3/ • Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.
Die Strategieexperten Podcast - Mit Plan und Grips zum Erfolg
Diese Episode ist für Dich, wenn Du das „Projekt Webseite“ auf Deiner Liste hast, aber vor der Komplexität des Vorhabens zurückschreckst noch gar keine eigene Webseite hast oder wenn Deine einfache Webseite professioneller werden soll. mit Deinem Webseitenprojekt nicht vorankommst, weil Du Dich in 1000 Entscheidungen verhedderst, mit der Auswahl des Designs Stunden ohne Ergebnis verbringst, unsicher bist, welche Technik Du wählen sollst, erst ncoh 18 Vorarbeiten abschließen musst, bevor Du anfangen kannst …. Heute geht es darum, wie Du Dich von all dem nicht länger ausbremsen lässt. Ich habe die Webdesignerin Kaja Scalia eingeladen. Katja steht für einfache, aber wirksame Webseiten, die Du auch ohne technische Kenntnisse selbst pflegen kannst. Wir unterhalten uns darüber, dass Du auch mit einer einfachen Webseite starten kannst warum Du Dir immer zuerst über die Ziele der Webseite klar werden musst wie Du die Themen Technik, Inhalt und Gestaltung für Dich so einfach wie möglich lösen kannst – und doch eine funktionierende, ansprechende Webseite hast Über Katja Scalia: Ich helfe Selbständigen und Freiberuflern, Ihre Websites strategisch zu planen und stressfrei umzusetzen. Ich nenne mich bewusst nicht Webdesignerin, sondern lieber Web Strategin. Die Website oder besser gesagt die verschiedenen Online Bausteine des Marketings, sind Werkzeuge, die uns dabei helfen, geschäftliche Ziele zu erreichen. Ich liebe es im Planungsprozess herauszufinden, was genau es dafür braucht und es dann in ein passendes Design zu übersetzten. Website: www.katjascalia.de Website Checkliste zum Runterladen: www.katjascalia.de/checkliste Strategie-Workbook zum Runterladen: www.katjascalia.de/webstrategie Wenn Dir diese Episode gefallen hat, dann Empfiehl unseren Podcast doch mal weiter und hol Dir den Strategieexperten-Newsletter: Alle neuen Episoden mit Link zum begleitenden Blogartikel Tipps und Inspirationen für Deine Positionierung Zugang zum exklusiven Downloadbereich mit vielen Materialien, Webinaraufzeichnungen und mehr Als Erste/r von neuen Terminen und Angeboten erfahren Ca. 4x im Monat - garantiert schwafelfrei >> hier anmelden >> Lass uns in Kontakt bleiben Facebook-Gruppe: Effektive Positionierung für mehr Umsatz Facebook: Die Strategieexperten LinkedIn: Dagmar Recklies (Schreib mir am besten eine Nachricht, dass Du über den Podcast kommst. So gehst Du nicht in der Flut der Kontaktanfragen unter)
Digital Game Changer | Finanzielle Freiheit für Selbstständige
In der heutigen Episode sprechen wir über einen Prozess, den die Meisten von uns Freiberuflern nicht auf dem Schirm haben. Aber wenn wir diesen Prozess richtig gut meistern, macht es einen riesen Unterschied für die Zufriedenheit unserer Kunden. ### Mein kostenloses Online Training ### Bist du bereit für einen Productized Service? Starte jetzt das kostenloses Productized Service Online Training und finde es heraus: https://productizedservicemastermind.com/
Schütz, Martinwww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei
Annette und Sebastian diskutieren über das Thema Zeit gegen Geld bei Onlinekursen oder eben gerade KEINE Zeit gegen Geld bei Onlinekursen. Genau darüber geht es und auch über das Thema im Allgemeinen, warum es bei Arbeitnehmern und Freiberuflern es so schwierig ist aus der Zeitfalle zu kommen.
An staatlich geförderten Kultureinrichtungen laufen Pilotprojekte mit Publikum. Gut so, findet Sänger Julian Twarowski. Zugleich kritisiert er aber, dass Freischaffende wie er selbst deutlich im Nachteil seien: bei Tests, Proberäumen, Auftritten. Julian Twarowski im Gespräch mit Ute Welty www.deutschlandfunkkultur.de, Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei
Entscheidend für deinen unternehmerischen Erfolg ist, aus welcher Perspektive du dein Business betrachtest. Expert:innen arbeiten in ihren Unternehmen. Unternehmer:innen arbeiteen an ihren Unternehmen. Damit wir uns entscheiden können, ob wir selbstständige Expert:innen im Sinne von Freiberuflern bleiben oder Unternehmer:innen werden möchten, sollten wir wissen, was die Aufgaben eines Unternehmers sind. Um das herauszufinden, müssen wir den Zweck unseres Unternehmens genau kennen. Was ist also der alleinige Zweck eines jeden kleinen und mittleren Unternehmens? Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge.
Dieses Thema „testen“ Wolfgang Bosbach und Christian Rach in ihrer SPEZIAL-Folge: - Wolfgang Kubicki, stv. FDP-Bundesvorsitzender und Bundestagsvizepräsident, über die Ängste und Sorgen von Selbstständigen und Freiberuflern in der Pandemie und seine Kritik an Merkel, Altmaier und von der Leyen
Was ist SevDesk? Eigentlich eine Webseite, die Freiberuflern und Selbstständigen bei der Buchhaltung helfen soll. Dass das aber gar nicht so einfach funktioniert, wie man häufig im Netz liest, soll Thema dieser Ausgabe unseres Podcasts sein. In Sajonaras 7 Minuten möchte ich nämlich meine eigenen Erfahrungen mit SevDesk schildern. Stand heute werde ich den Service […] Der Beitrag Sajonaras 7 Minuten #20: Die Ausgabe mit der Buchhaltung und SevDesk erschien zuerst auf Macnotes.de.
Digital Game Changer | Finanzielle Freiheit für Selbstständige
Eigendlich würdest du gerne mehr Online Marketing machen und dann planst ein kostenloses Event, aber plötzlich siehst du, dass dein Wettbewerber sich auch angemeldet hat! Und ohne dass du es willlst geht direkt das Kopfkino los: "Hilfe, der nimmt mir doch die Kunden weg!". In der heutigen Episode sprechen darüber, wie die richtige Einstellung zu deinen Wettbewerbern für dich mehr Umsatz und weniger Arbeit bedeuten kann. ### Hinweise aus der Episode ### Über den Link findest du noch mehr Infos zur Episode: https://maikpfingsten.de/podcast/ Trage dich auch in meinen Email Verteiler ein. So verpasst du kein wichtiges Update und erhältst den vollen Mehrwert wie der Rest der Community! Bleibe auf LinkedIn mit mir in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/maikpfingsten/
Freiberufler sind die optimale Lösung für Unternehmen, um dringend Kapazitätsengpässe zu überbrücken sowie neue Prozesse oder Technologien zu integrieren. Doch einige Unternehmen haben Bedenken im Hinblick auf das Thema „Scheinselbstständigkeit“.Wir haben exklusiv mit einem Rechtsexperten in diesem Bereich gesprochen: Jörn Kuhn ist Partner der Anwaltssozietät Oppenhoff. Er berät deutsche und internationale Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – u. a. im Hinblick auf die Vertragsgestaltung mit freiberuflichen Experten.Im folgenden Podcast spricht Thomas Hartenfels, Standortleiter Robert Walters Düsseldorf & Köln, mit Herrn Kuhn, was es mit dem Thema auf sich hat und wie sich Unternehmen vor dem Verdacht der Scheinselbstständigkeit schützen können, um die Vorteile des Einsatzes von Freiberuflern bedenkenlos zu nutzen.
Joachim Blum ist Steuerberater und Partner bei der Kanzlei Laufenberg Michels und Partner. er ist spezialisiert auf die Beratung von Freiberuflern, insbesondere Ärzten. Weitere Informationen und Mandantenbriefe findet ihr unter https://laufmich.de/aktuelles-infos/ Ich habe eine Bitte an Dich: Wenn Dir diese Folge gefällt, dann hinter-lasse mir bitte eine 5 – Sterne – Bewertung, ein Feedback auf i-tunes und abonniere diesen Podcast. Denn nur dadurch steigt der Podcast im Ranking und kann von weiteren Hörern gefunden werden. Du investierst lediglich ca. 2 Minuten. Dadurch hilfst Du, den Podcast immer weiter zu verbessern und zu verbreiten. Und ich kann Dir Inhalte liefern, die Du als wichtig empfindest. Herzlichen Dank für Deine Hilfe. Holger Nentwig ist der Spezialist für den Bereich Vermögensaufbau Vermögenssicherung und Vermögensnachfolge. Als ausgebildeter Dipl.-Kfm. und certified Estate Planner berät er Unternehmer, Selbstständige, Freiberufler, Führungskräfte und vermögende Privatpersonen. Holger’s Podcast „Lass dich nicht abzocken: Finanzen – lernen – planen - leben“ gibt es hier: Mandantenbrief zum Thema PKW: https://laufmich.de/wp-content/uploads/2017/10/LMP_Aerztebrief-RZ.pdf „
Joachim Blum ist Steuerberater und Partner in der Kanzlei Laufenberg Michels und Partner. Er ist spezialisiert auf die Beratung von Freiberuflern, insbesondere Ärzte. Weitere Informationen und Mandantenbriefe findet ihr unter https://laufmich.de/aktuelles-infos/ Ich habe eine Bitte an Dich: Wenn Dir diese Folge gefällt, dann hinter-lasse mir bitte eine 5 – Sterne – Bewertung, ein Feedback auf i-tunes und abonniere diesen Podcast. Denn nur dadurch steigt der Podcast im Ranking und kann von weiteren Hörern gefunden werden. Du investierst lediglich ca. 2 Minuten. Dadurch hilfst Du, den Podcast immer weiter zu verbessern und zu verbreiten. Und ich kann Dir Inhalte liefern, die Du als wichtig empfindest. Herzlichen Dank für Deine Hilfe. Holger Nentwig ist der Spezialist für den Bereich Vermögensaufbau Vermögenssicherung und Vermögensnachfolge. Als ausgebildeter Dipl.-Kfm. und certified Estate Planner berät er Unternehmer, Selbstständige, Freiberufler, Führungskräfte und vermögende Privatpersonen. Holger’s Podcast „Lass dich nicht abzocken: Finanzen – lernen – planen - leben“ gibt es hier: Apple Podcasts: https://apple.co/2QLxkMg Spotify: https://spoti.fi/2Jghfdv Google Podcasts: https://bit.ly/2vUGaQQ Hast Du Fragen oder Anregungen, oder möchtest Du ein interessantes Thema in den Podcast bringen, dann schreibe bitte eine EMail an: fragholger@gfmsnentwig.de Hier kannst Du Holger folgen: https://www.facebook.com/holger.nentwig https://www.facebook.com/chefarzt.fuer.finanzen/ https://www.youtube.com/channel/UC-vmZf4tG5cUkG6yfw1ymyQ https://www.instagram.com/nentwigholger/=
Die unternehmerische Freiheit von kleinen Unternehmen, Freiberuflern und Selbstständigen lag Ulrich Zimmermann schon immer am Herzen. Sein Motto: Rein ins Leben, raus aus dem Hamsterrad! Im Podcast spricht er u.a. über die 3 Phasen, in denen die persönliche Freiheit von Unternehmern besonders gefährdet ist. Die erste Phase beschreibt die Firmenübernahme, bei der man Gefahr läuft, zu lange als "Junior" im Schatten zu bleiben, gefolgt von der Phase, in der sich alles eingespielt hat, bei der allerdings das Hamsterrad droht und schließlich die Phase der Firmenübergabe, bei der es so wichtig ist, loszulassen. Mehr über Ulrich Zimmermann https://ulrichzimmermann.info Die Themen seiner Vorträge gibt es hier: https://bronder-bronder.com/ulrich-zimmermann/
In meinem 13 Podcast möchte ich darüber sprechen, was die Vorteile für die Zusammenarbeit mit Freiberuflern sind. Ich habe in der Zeit als Unternehmerin in allen Firmen immer sehr gerne und erfolgreich mit Freiberuflern zusammen gearbeitet – und das auch über längere Zeiträume. Heute möchte ich aufzeigen, warum und für wen eine Zusammenarbeit mit Freiberuflern Sinn macht, wie eine gute Zusammenarbeit funktioniert und welche Risiken unbedingt zu beachten sind, damit es am Ende nicht teuer wird.
Stefanie Voss ist Keynote Speaker und Business Coach, und sie ist Weltumseglerin. Sie bietet Keynotes, Coaching und Workshops zu den Themen VUCA, Agilität, Diversity und Leadership an. Sie wird gebucht von internationalen Konzernen, KMUs, Freiberuflern und dem sozialen und öffentlichen Sektor, hauptsächlich in Deutschland und Europa. Wir sprechen über die Unterschiede beim Netzwerken zwischen Männern und Frauen. Wir gehen folgenden Aussagen nach: Frauen tun sich schwer beim Netzwerken. Sie trauen sich oft nicht ihre Meinung zu schreiben. Frauen wagen es nicht Fragen zu stellen und um Hilfe zu bitten. Mehr über Stefanie Voss findet sich auf ihrem LinkedIn-Profil https://www.linkedin.com/in/stefanie-voss-31532613/ und ihrer Homepage https://stefanie-voss.de/. Über diesen Podcast und seinen Autor: Mehr Infos zu Joachim Rumohr findest Du hier: https://www.rumohr.de Infos zu diesem Podcast gibt es hier https://www.rumohr.de/podcast Podcastbild: Beatrice Hermann - Photography https://www.beatricehermann.de Outro gesprochen von: Katinka Jaekel - Talk & Write https://www.talkandwrite.de Musik: Loop aus Garageband von Apple
Empfehlungen sind in jedem Job wichtig - aber besonders bei Freiberuflern wie Didi und Sebastian. Wie die beiden sich nach einer erfolgreichen Empfehlung eines Kollegen revanchieren, was bei Werbegeschenken angemessen ist - und was eine Thai-Massage damit zu tun hat - erfahrt ihr in der neuen Folge der BACKSTAGE STORIES. Viel Spaß beim Hören!
Talking Digital - Kommunikation, PR und Marketing im Digitalen Wandel
Bodo von Braunmühl hat mehr als 20 Jahre Berufserfahrung und bereits 3 verschiede Karrierewege eingeschlagen: Journalist, selbstständiger Kommunikationsberater und Pressesprecher für Digitalunternehmen. In der aktuellen Folge #talkingsigital spricht Bodo mit Sachar und Kristin über seine Ausbildung und was dem Kommunikationsnachwuchs, aber auch Freiberuflern raten würde. Sie besprechen wie man als Unternehmen am besten aufklärt und kommuniziert, wenn man von der Kundschaft heiß geliebt, in die öffentlichen Debatte aber eher kritisch diskutiert wird. Bodo teilt zudem seine Erfahrungen aus Übernahmen, einem Börsengang und kritischer Berichterstattung, gibt Einblicke wie er seine Teams aufgebaut hat und die Komplexität meistert, wenn es für dutzende internationale Märkte und Städte zu kommunizieren gilt.
Sonntag 05.04.2020 - Ausgabe 3 von X In der dritten Ausgabe des Formates "Sportbusiness Realtalk" haben Michael Schillinger, Unternehmer, CEO und Partner der Sponsoringagentur Apollo18 und ich, Daniel Sprügel, Gründer von Sports Maniac und der Podcast-Agentur Maniac Studios, erstmals einen Gast eingeladen. Mit Fotograf und Filmemacher Philipp Reinhard sprechen wir über die Situation, wenn von heute auf morgen das komplette Jahresgeschäft weg bricht, über den Umgang mit Freiberuflern im Sportbusiness und wie das Jahr für den Fotograf der Nationalmannschaft und des Team Deutschlands ohne Großevents weiter geht. Zudem diskutieren wir über die digitale Führung von Teams, die Einarbeitung von Mitarbeitern ohne persönlichen Kontakt, über trügerischen Optimismus im Sportbusiness und warum die auf Kontrolle basierten Managementstile der Alphamännchen im Sport endgültig ausgedient haben. Über das Format Sportbusiness Realtalk Zwei Unternehmer im offenen und ungefilterten Gespräch, die ihre Unternehmen durch die Krise manövrieren - der Versuch einer Dokumentation, der vielleicht erst in der Nachbetrachtung ein klares Bild ergibt. Wir nehmen Euch mit auf unseren Weg durch schwierige Zeiten und berichten tagesaktuell, transparent und authentisch. Dieses Format soll Entscheidern in Politik und Sportbusiness dazu ermutigen, jetzt die richtigen wegweisenden Entscheidungen für die Branche zu treffen. Gleichzeitig wollen wir zur Interaktion, zum Diskurs, zur gegenseitigen Hilfe und zu Solidarität im Sport aufrufen. Wir wollen Stütze sein und Halt geben und mit Euch gemeinsam die Krise bewältigen. Für uns Unternehmer bedeutet das: Krisenmodus an. Es gilt Arbeitsplätze zu sichern. Den Fortbestand unserer Unternehmen sichern. Und gleichzeitig optimistisch in die Zukunft blicken und an die Neuordnung der Sportwelt in der Zeit nach, bzw. mit Corona denken. In der ersten Ausgabe vom 22.03.2020 haben wir über unseren Umgang mit Corona, die Auswirkungen, die wir bereits jetzt in der Branche und auf unsere Unternehmen spüren und unsere ad hoc Maßnahmen zur Sicherung unserer Zukunft gesprochen. In der zweiten Ausgabe vom 29.03.2020 ging es um das Hilfspaket der Bundesregierung, die nicht funktionierende Branchenvertretung der Sponsoringagenturen, die Einführung von Kurzarbeit und den Fluch und Segen von Home Office. Lass uns darüber diskutieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch. Schreib uns direkt an: Michael.Schillinger@apollo18.com / Daniel@sportsmaniac.de Shownotes: Shownotes unter: https://sportsmaniac.de/episode184 Michael Schillinger auf LinkedIn Kontakt zu Philipp Reinhard: https://www.philippreinhard.com / Info@philippreinhard.com Meine Buchempfehlungen: sportsmaniac.de/books Mehr zur Podcast-Agentur Maniac Studios: https://maniacstudios.com Du willst einen Podcast starten oder als Partner im Sports Maniac Podcast werben? Hier anfragen: danielspruegel.com Abonniere den Sports Maniac Podcast auf Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Deezer, Soundcloud oder TuneIn Abonniere das Weekly Update: sportsmaniac.de/weekly-update Bewerte den Sports Maniac Podcast: sportsmaniac.de/bewertung Kostenfreie Facebook-Gruppe: https://sportsmaniac.de/community FACEBOOK: http://facebook.com/sportsmaniacDE INSTAGRAM: http://instagram.com/danielspruegel TWITTER: https://twitter.com/DanielSpruegel LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/sports-maniac Mein Podcast-Equipment: sportsmaniac.de/meinsetup
Folge #6 strotzt vor Optimismus und Zuversicht. Ronny und Christoph sprechen mit Torsten Knippertz über die Corona-Auswirkungen auf die Bundesliga, die Stimmung bei Borussia Mönchengladbach und die Situation von Freiberuflern.
In dieser Folge erklärt Ronald Kandelhard die verschiedenen Soforthilfemaßnahmen für Freelancer bzw. Soloselbstständige. Inhalte00:09:33 Überblick über Hilfsmaßnahmen und Tipps für die Beantragung 01:02:00 Wer kann und sollte denn die Soforthilfen guten Gewissens in Anspruch nehmen? 01:03:50 Wie soll man konkret wegfallende Aufträge nachweisen, wenn es dazu zuvor nicht mehr gab als eine mündliche Ankündigung, also kein Vertrag o.ä. 01:05:00 Warum gibt es nicht sowas wie ein Kurzarbeitergeld für Soloselbstständige? 01:08:00 Stimmt es, dass die Soforthilfe nur dazu dient, laufende Betriebskosten zu zahlen und für den Lebensunterhalt nicht verwendet werden darf? 01:08:30 Wir sind eine GbR mit drei Freiberuflern. Stellen wir den Antrag als GBR oder jeder einzeln. 01:09:40 In Niedersachsen muss zur Beantragung der Soforthilfe seit heute ein Liquiditätsengpass vorliegen. Gleichzeitig müssen private und geschäftliche Ersparnisse nicht angetastet werden. Nur um es wirklich zu verstehen: Habe ich 10.000€ privat und 10.000€ geschäftlich gespart, verdiene im April aber 0€ und habe gleichzeitig 1000€ geschäftliche Ausgaben, wäre ich zulagenberechtigt? 01:12:10 Auch aus Hamburg die Frage nach dem Liquiditätsengpass: hier muss das Geschäftskonto angetastet werden. Die Frage, bis zu welchem Betrag? Muss ich alle Rücklagen (die für Rückzahlungen aus 2019 gedacht waren) aufbrauchen, bevor ich finanzielle Hilfe als Solo-Sebständige mit 100 % Verdienstausfall durch Corona bekomme? 01:14:52 Mich würde interessieren wie es ist, wenn man eine nebenberufliche Selbständigkeit ausübt, die Einnahmen des festen Jobs aber nur dazu da sind, um die privaten fixen Kosten zu decken. Der Lebensunterhalt sowie die betrieblichen Kosten werden durch die Einnahmen aus der Selbständigkeit finanziert. Wenn dort Aufträge wegfallen oder erst gar keine zustande kommen, fehlt natürlich auch Geld zum Leben. 1:16:50 Wie sieht es bei Freiberuflern/Selbstständigen aus, die studieren und mit der Tätigkeit ihren kompletten Lebensunterhalt bestreiten? Gibt es da eine Chance für die Soforthilfe? Ich hatte das so verstanden, dass es die Hilfe nur für hauptberuflich Selbstständige gibt, aber wenn man studiert ist man ja offiziell hauptberuflich „Student“ (auch wenn es dafür kein Geld gibt), und Studenten sind auch nicht ALG II - berechtigt. Diese Fälle fallen anscheinend durch alle Raster. — Links zur Folge: Ronalds Artikel: https://easyrechtssicher.de/corona-soforthilfe-antrag Starterpaket: https://easyrechtssicher.de/produkte/starterpaket-2/ — Rechnungstool, Buchhaltung, Zeiterfassung und Planung in einem: https://GoodlanceApp.com Aktuell 2 Monate kostenlos mit dem Code “Goodlance2020” — Schreib uns bei Instagram: https://www.instagram.com/freelancerpodcast Schreib uns bei Facebook: https://www.facebook.com/FreelancerPodcast/ LearnFreelancing App: https://learn.goodlanceapp.com/de/ Stundensatzrechner: https://stundensatz.goodlanceapp.com/ Stundensatz-Analyse: https://analyse.goodlanceapp.com/ Doku “Freelance Germany”: https://watch.freelance-germany.de/ Tritt unserer Facebook-Kooperations-Gruppe bei: http://bit.ly/2yE2laI Tritt unserem Slack Workspace für Freelancer bei: https://bit.ly/2SGLIay Kontaktiere uns: http://Freelancer-Podcast.de
Corona sorgt nicht nur dafür, dass fast ganz Deutschland zu Hause bleiben muss - es stellt auch die Fernseh- und Medienwelt auf den Kopf. Was macht das Virus mit den Medienmachern? Darüber sprechen TV-Autor Dieter Ochs und Off-Sprecher Sebastian Eck in der ersten Folge des neuen Podcasts. Wie funktionieren TV-Shows ohne Zuschauer? Was stellen die großen Sender um? Wie wirkt sich das alles auf die Engagements und Gagen von Freiberuflern in der Branche aus? Und sehen sich die beiden dieses Jahr eigentlich im ZDF Fernsehgarten? Antworten auf diese Fragen exklusiv in unserer ersten Folge!
Selbstständige Dozenten, Fotografen, Betreiber kleiner Geschäfte: Sie sind von der Coronakrise besonders schwer betroffen. Die Gewerbemieten laufen weiter, die Einnahmen, gleich null. Viele Selbstständige, wissen nicht, wie sie die nächsten Tage überbrücken sollen. Es geht um die pure Existenz. Moderation: Manfred Götzke www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei
Die Gemischte Tüte steht unter Quarantäne! Jetzt ist erstmal Schluss mit gegenüber sitzen und vom Schumski essen; heute heisst es „Home Office“ mit Skype - das A*loch Covid-19 hat uns im Schwitzkasten! Harte Zeiten Bruder - da is Fabi kaum wieder vom Job in der Schweiz zurück, machen die hinter ihm die Grenzen dicht.. zumindest ein paar Anekdoten haben es mit ihm rüber geschafft. Jan klettert ganz nach oben auf der Überleiter und tingeltangelt uns vom MauMau Masters in Las Vegas über das KiSS Syndrom unseres neuen Kaisers bis hin zu Disneys Master-Plan mit dem Corona Virus! Schnell kümmern wir uns noch um die politische Zukunft von Angela Merkel (#AAFA), bevor es dann ganz ernst wird.. Wir sind in Gedanken bei allen Selbstständigen und Freiberuflern, die wie wir gerade nichts zu tun haben, und wir geben erste Hilfe bei finanziellen und stragegischen Fragen! Wo kann man Geld bekommen? Wie hilft der Staat? Wie bleibt man interessant und stellt sich gut auf? Wir halten eng zusammen! Für Abstand halten diesmal unsere Hits…Hits…Hits voll mit social disDancing! #stayhome #stayhealthy Bleibt dran, und bleibt gesund!! Liebe, F+J
In der momentanen Situation haben wir alle etwas mehr Zeit als ursprünglich geplant - warum nicht einfach ein paar neue Podcast Folgen aufnehmen? Willkommen zu Staffel 2 von MY FRIEND MIC - Die #stayathome Edition Bei uns Selbstständigen, Freiberuflern & Künstlern werden momentan reihenweise Jobs gecancelt und verschoben und da dachte ich mir, jetzt wo wir sowieso alle zu Hause hocken, irgendwann alles geputzt ist, die Buchhaltung gemacht, der Computer gebackupt und Netflix auch nichts Neues mehr zu bieten hat, können wir doch lieber ein bisschen miteinander quatschen. Über die Krisensituation, ja bestimmt, an dem Thema kommt man natürlich nicht vorbei, aber da wir alle keine Experten sind, überlassen wir die wirklich wichtigen Infos den Profis und verbreiten kein gefährliches Halbwissen. MY FRIEND MIC sorgt viel lieber dafür, dass wir gut unterhalten werden und zwar von großartigen Gästen! Kurzer Trailer zu dem was kommt. Passt auf euch auf und #stayathome
Digital Game Changer | Finanzielle Freiheit für Selbstständige
Eigentlich wollte ich hier im Podcast nicht auf Corona eingehen. Aber was in den letzten Tagen passiert ist, hat mich umdenken lassen. Denn zu viele Geschichten von Freiberuflern und KMU’s, die ich gerade auf den Sozialen Medien mitbekomme, erinnert mich an meine Situation im Crash von 2008. Und damals hätte ich mir jemanden gewünscht, der mir einfach mal ein paar Tipps und Ratschläge gibt. In der heutigen Episode wirst du erfahren … … Warum du jetzt nicht den Kopf in den Sand stecken darfst … wie ich damals mit so einer Situation umgegangen bin … was das Wichtigste ist, was du machen muss … was das virtuelles Hörertreffen ist Hinweise aus der Episode: Alle Infos zum virtuellen Hörertreffen: https://maikpfingsten.de/virtuelles-hoerertreffen/ Die LinkedIn Gruppe zum Podcast: https://www.linkedin.com/groups/8862001/
Das Corona Virus verändert unser Leben im Moment stark und macht uns alle betroffen. Was bedeutet das für die Kletterszene? Ich möchte im BIN WEG BOULDERN Podcast auch in diesen Zeiten berichten und versuche dazu interessante Gesprächspartner zu finden. In dieser Folge rede ich mit Jule Wurm. Sie hat mit Freunden ein Crowdfunding gestartet, das Freiberuflern in der Kletterszene helfen soll. Doch diese spontane Hilfsaktion zu organisieren ist nicht so leicht! Warum? Das hörst du in dieser Folge! Außerdem habe ich Jule gefragt, wie sie in diesen Zeiten zuhause trainiert. Viel Spaß mit dieser Folge! +++ BIN WEG BOULDERN braucht deine Unterstützung! +++ Auch ich gehöre zu den Freiberuflern in der Kletterszene und ich versuche diesen Podcast mit einem Crowdfunding zu finanzieren. Es gibt schon einige Hörer, die mich per Crowdfunding unterstützen, denen ich hiermit sehr danken möchte! Wie bei vielen brechen auch mir durch Corona Aufträge weg und es ist schwer das zu kompensieren. Wenn du Lust hast die Arbeit an diesem Podcast zu unterstützen, dann hilfst du mir sehr mit einem kleinen Crowdfunding-Beitrag. Mit nur 3 Euro im Monat kannst du helfen, dass ich BIN WEG BOULDERN für euch machen kann! Vielen Dank! Supporte BIN WEG BOULDERN mit dem Steady-Crowdfunding https://steadyhq.com/de/binwegbouldern Oder hol dir ein BIN WEG BOULDERN Shirt / Hoodies uvm.: https://binwegbouldern.de/bwb_shop#!/
FIRMENHILFE KriseChance – Der Podcast für Selbstständige und kleine Unternehmen
In dieser Ausgabe des KriseChance Podcast sprechen Marco Habschick, Dr. Jan Evers und Simon Rothe darüber, wie Unternehmer*innen die Corona-Krise wirtschaftlich meistern können, welche Hilfen es voraussichtlich geben wird und mit welchem Mindset und welchen Tools man das eigene Unternehmen krisenfest macht. Hör dir diese Folge an – gemeinsam meistern wir die Krise! Online-Informationen von der FIRMENHILFE zur Corona-Krise findest du unter https://firmenhilfe.org/corona-krise-meistern/ III Erwähnte Tools, Ansprechpartner, Links etc. III Liquiditätsplanung, Geschäftsmodell-Arbeit etc. – https://firmenhilfe.org/vorlagen-und-tools-fuer-selbststaendige/ III FIRMENHILFE Corona-Update, inkl. Newsletter - https://firmenhilfe.org/corona-krise-meistern/ III KfW – https://www.kfw.de/kfw.de.htmlIII FB Hamburg – https://www.ifbhh.de/ III Über die Personen III Marco Habschick war Berater bei der FIRMENHILFE, ist Partner bei der evers & jung GmbH und mitverantwortlich für die Gründerplattform. Mehr Infos zu Marco Habschick gibt's hier. III Dr. Jan Evers hat 2001 die FIRMENHILHE in Deutschland etabliert, ist Gründer und Geschäftsführer der evers & jung GmbH und leidenschaftlicher Unternehmer. Mehr Infos zu Dr. Jan Evers gibt's hier. III Simon Rothe gehört zum Beratungsteam der FIRMENHILFE, ist Wirtschaftspsychologe und selbst Unternehmer. Mehr Infos zu Simon gibt‘s hier. III Über FIRMENHILFE KriseChance – Der Podcast für Selbstständige und kleine Unternehmen III KriseChance ist ein Podcast der FIRMENHILFE. Seit 2001 berät die FIRMENHILFE Freiberufler*innen und kleine Unternehmen per Telefon, über 5.000 Selbstständigen hat die FIRMENHILFE in dieser Zeit schon in Krisensituationen mit Ratschlägen zur Seite gestanden. Die FIRMENHILFE wird durch die evers & jung GmbH für die Hamburger Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation (BWVI) realisiert. Die Beratung ist für die Nutzer*innen kostenfrei. Der Podcast wurde anlässlich der Corona-Krise und den Folgen für Freiberufler*innen und kleine Unternehmen initiiert. Mehr Infos zur FIRMENHILFE gibt es hier: https://firmenhilfe.org/ „Krisen meistern. Neues wagen. Besser werden.“ – unter diesen drein Schlagworten steht die FIRMENHILFE und auch dieser Podcast. Wenn du Freelancer*in bist oder ein kleines Unternehmen führst und vor Herausforderungen stehst, dann ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Wir wollen dich mit Wissen und aktuellen Informationen unterstützen, mit Ideen und Praxisbeispielen motivieren und als akustischer Sparringspartner noch besser machen. Hör rein, setz um, sei erfolgreich! Du möchtest uns Feedback zu einer Folge geben? Du hast Anregungen? Dir brennen Themen unter den Nägeln, die wir im Podcast besprechen sollen? Wir freuen uns auf deine E-Mail an info@firmenhilfe.org! III Weitere hilfreiche Angebote III LaborX – die interaktive Gründer*innen-Veranstaltung in Hamburg III Gruenderplattform.de – der Baukasten für dein Business III Minicontrol – die Software für Liquiditätsplanung & Controlling für Selbstständige und kleine Unternehmen
Hallo und herzlich willkommen zur heutigen Folge vom IT – Founder - Podcast.Heute habe ich Aaron Siller, Office 365 Experte und Geschäftsführer von Siller Consulting, mit für euch dabei.Aaron hat schon von klein auf Interesse am IT - Bereich gehabt. Bereits mit acht fing er an, erste Sachen zu programmieren, herum zu spielen, später hat er dann klassisch sein Abitur gemacht und eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration drangehängt. Aaron ist heute unser Experte für den Bereich Freelancing und nimmt uns auch mit auf seinen Weg dahin. Die Inspiration und die ersten Schritte „Ich war immer ein großer Fan davon, möglichst viel Erfahrung zu sammeln und zu sehen, was bietet dir die Welt als Freiberufler.“Bereits während der Ausbildung reizte Aaron das Thema Freelancing und er fing früh an, sich über eine Selbstständigkeit als Freiberufler zu informieren. Wie der Zufall so wollte, war er da schon mit dem Microsoft Cloud Computing Thema in Kontakt gekommen, vielleicht war das sein Pluspunkt. Mit seinem Fachwissen hat er schließlich gewagt, den Weg einzuschlagen. Gereizt haben ihn vor allem die Selbstkoordination und die Freiheit, selbst zu bestimmen und zu verwalten. Das Finanzielle war kein ausschlaggebendes Argument, die Möglichkeit der Weiterentwicklung hingegen umso mehr. Der erste richtig wichtige Schritt auf dem Weg Richtung Selbstständigkeit ist das richtige Mindset. Schreib dir wirklich auf eine Tafel, was du erreichen willst. Setz dir selbst Meilensteine. Für Aaron war der erste Punkt auf seiner Tafel, dass er innerhalb von 6 Monaten selbstständig sein will. Visualisierst du deine Ziele, sind sie für dich greifbarer. In Freelancer – Portalen wie Gulp Freelancer Map.de oder Freelance.de kannst du dich erst einmal umsehen. Wonach fragt der Markt? Welche Skills sind gebraucht? Aaron ist dann einfach mal mit der Tür ins Haus gefallen und hat die großen Vermittler angerufen. Und tatsächlich – seine Erfahrungen haben gezeigt, dass es sehr freundliche und hilfsbereite Vermittler gibt, die einen eigenen Einsatz sehr schätzen. Diese helfen dir auch dabei, wie dein Profil aussehen sollte, damit der Vermittler dich gut beim Endkunden positionieren kann. So viel sei verraten: Mit dem klassischen Lebenslauf aus deinem Angestelltenverhältnis kommst du hier jedenfalls nicht weiter.Die Kontaktdaten zu den Vermittlern findest du meistens einfach in den Stellenangeboten und Anzeigen online. Nächster Halt: GewerbeBei der Anmeldung gibt es verschiedene Vorgaben, die kann dir dein heimisches und zuständiges Finanzamt am allerbesten beantworten. Für gewöhnlich wirst du nach genauerer Beschreibung deiner Tätigkeit gefragt, ob du studiert hast oder „nur“ eine Ausbildung gemacht hast – bei einem Studienabschluss ist meistens keine Gewerbeanmeldung nötig. Das ist in dem Fall einfach die Vorgabe.Lass dich davon also bitte nicht verunsichern – ein Abschluss allein sagt überhaupt gar nichts über deine Fähigkeiten aus! Die Gewerbeanmeldung an sich ist dann nur eine Formalität: Beim zuständigen Rathaus/Amt füllst du mit dem Mitarbeiter ein Formular aus, zahlst zwischen 20 und 35 € und bist nach gerade mal 15 Minuten selbstständig. Für die Zeit danach empfiehlt Aaron allerdings nicht seinen eigenen Weg: Er fuhr eine Zeitlang zweigleisig und hatte seine Selbstständigkeit neben dem Job aufgebaut. Das raubte unglaublich viele Nerven, allein schon wegen der ganzen Steuerfragen. Durch die Vermittler kamen auch schnell viele zeitfressende Aufträge – an sich eine tolle Sache, nebenberuflich aber nicht umsetzbar. Der Unterschied der IT – Branche zu anderen selbstständigen Berufen ist auch die geringe finanzielle Hürde: Du musst nicht viel investieren (Laptop, Drucker, Internet), damit du starten kannst. Demnach brauchst du nebenbei auch keine Vollzeitstelle, um deine Fixkosten decken zu können. Empfehlenswert sind da eher Aushilfsstellen oder Teilzeit, aber auch die nicht für eine lange Zeit.Für den ersten Moment ist es vielleicht okay, über Bekannte erste Kontakte zu knüpfen. Doch sobald du ernsthaft davon leben möchtest, solltest du selbst aktiv werden. Such dir Projekte, die dich interessieren und setz dich mit den Vermittlern in Verbindung. Die Vermittler geben dein Profil an den Endkunden weiter und dieser gibt dann Feedback, ob es für ihn auch passt. Da diese Vorgänge auch mal ein paar Wochen dauern können, bis Aufträge zustande kommen, empfiehlt Aaron, Rücklagen anzulegen. Er selbst kam mit einem Puffer von ca. einem halben Jahr hin.Und mein Preis?Jeder muss irgendwo anfangen. Bei Aaron waren es 65€. Abgerechnet wurde im Viertelstundentakt und Reisekosten (damals 30 Cent pro Kilometer) waren nicht inbegriffen. Irgendwann wurde er dann mutiger und hat Werksverträge für Support inkl. Serverwartung für 450€ angeboten. Diese Verträge hielten allerdings meist nur ein paar Monate. Wichtig ist, dass du auch mal nein sagen kannst. Bei Angeboten, die nicht mal dein Mindestes decken, solltest du lieber absagen. Aaron selbst hat Ranges zwischen 50 und 130 Euro gehabt. Vollzeitangebote sind für ihn persönlich kein Problem, allerdings betreut er gerne mehrere Kunden parallel, um das Netzwerk aktiv zu halten und zu streuen. Reizvoll ist es jedoch alle mal, denn nach z.B. einem Jahr getaner Arbeit mit gutem Lohn nutzt Aaron gerne die Zeit für ein paar Monate Auszeit oder Sabbatical. Was empfiehlst du Anfängern? Experte oder Allrounder?„Ich selber positioniere mich als Experte im Bereich Office 365, Microsoft 365 und würde auch jedem empfehlen, sich einfach eine gewisse Nische zu suchen. Wenn du Allrounder bist, kann das durchaus auch die Anfragen in der Qualität etwas senken.“ Günstig oder lieber Premiumpreise?„Premiumpreise kommen mit der wachsenden Erfahrung. Euer Studensatz wird mit der Zeit wachsen, bedingt durch Projekte, durch das Selbstvertrauen, das ihr gewinnt. Schaut, und das ist so eine grobe Faustregel im Freiberuflertum, dass ihr nicht unter 55 Euro kommt. Um vernünftig was beiseite legen zu können, für’s Alter vorzusorgen . Nach oben hin ist es offen und wächst mit steigender Erfahrung.“Für dich noch als Tipp: Wir haben beide auf der Website einen sehr ausführlichen Beitrag zum Thema Preisgestaltung für Freelancer. Da ist auch ein gratis Excelsheet bei mit einem Preiskalkulator. Erfahrung & ErfolgMittlerweile blickt Aaron auf sechs Jahre Erfahrung zurück. Als Experte in seinem Bereich, hat er über die Jahre viele Projekte bearbeitet, viel Mut und Selbstvertrauen gewonnen und sich ein Netzwerk aus Freiberuflern und einer festangestellten Person aufgebaut, an die er gegebenenfalls Arbeiten abgeben kann. Erfolg definiert sich für ihn sowohl über seine frei verfügbare Zeit, als auch über den großen Kunden - und Partnerkreis. Ein sehr wichtiger Faktor ist aber auch, ob man eine innere Zufriedenheit verspürt. Für sich selber kann er das absolut bejahen. Wie wird man erfolgreich, ohne auf die Nase zu fallen?„Ich war zu gierig und bin da aus der Balance gefallen und habe festgestellt, okay das war ein totaler Tiefpunkt, definitiv, also kann ich auch nur jedem davon abraten.“ Der wichtigste Punkt ist definitiv die Fokussierung: Fokussier dich immer auf dein Thema, auf dein Ziel. Daraus folgt, dass du deine Zeit und Energie für dieses Ziel einsetzt. Fast genauso wichtig ist für Aaron aber auch, den inneren Akku im Blick zu behalten. Er empfiehlt dafür, einen Ausgleich durch Hobbies zu schaffen. Sport zum Beispiel wirkt sich auf die körperliche Gesundheit aus, die wiederum sehr wichtig für die geistige Gesundheit ist. Ohne geistige Gesundheit kann dein Hirn nicht richtig arbeiten und ist nicht leistungsfähig. Wohin eine Überlastung führt, das musste Aaron selbst schmerzlich erfahren: Am absoluten Tiefpunkt seiner bisherigen Karriere hatte er sich so viel vorgenommen, dass die Qualität seiner Arbeit und damit auch die Kundenzufriedenheit und sogar berufliche Partnerschaften massiv gelitten haben. Gelernt hat er aus seinem Fehler und heute weiß er es um Längen besser. Erfolg kommt schrittweise, du musst dich nicht vierteln, um alle auf einmal zufrieden zu stellen. Am Ende halfen nur klärende Gespräche, um aus der Nummer wieder herauszukommen. Ein stabiles Mindset, das Bewusstsein um die eigene Gesundheit und letztendlich die Lebenserfahrung nach all den Jahren helfen Aaron heute dabei, nicht wieder in alte Muster zurück zu fallen. Eine Businessentwicklung ist jedes Mal auch eine Persönlichkeitsentwicklung. Richtige einzelne coole Momente gibt es für Aaron nicht: Für ihn ist das ganze Freiberuflersein total cool und es gibt immer wieder kleinere und größere Höhepunkte. Aarons Tools für den Start Empfehlenswert ist es, Kleinigkeiten, die dich täglich zehn Minuten kosten, zu automatisieren. Für solche Zwecke empfiehlt sich beispielsweise Microsoft Power Automate. Als Tool im Sinne von Netzwerken baut Aaron auf Xing und vor allem LinkedIn, aber auch auf die gängigen Vermittlungsportale wie Freelancer Map zum Beispiel. Auch einen Kollegen empfiehlt Aaron gerne weiter: Lambert Schuster. Er ist Unternehmensberater in Köln und hilft unter anderem auch bei der Preisfindung. Das Wort zum SchlussMach das was du machen willst mit Herz. Fokussier dich darauf, visualisier dein Ziel. Der Unterschied zwischen Milliardären und Millionären ist, dass Milliardäre ihre Ziele aufschreiben und Millionäre sich ihre Ziele nur merken ;-)Und achte bei allem, was du tust, auch auf deine Gesundheit und deine sozialen Kontakte. Sei mit ganzem Herzen dabei.Und wo finde ich Aaron nun?Wenn du jetzt Lust auf Erfahrungsaustausch hast, interessiert an einer Partnerschaft bist oder dich einfach weiterbilden möchtest, kannst du ganz einfach mit Aaron in Kontakt treten: Auf seiner Homepage www.siller.consulting findest du sowohl ein Kontaktformular, als auch die Handynummer. Du kannst ihm schreiben oder ihn anrufen – oder einfach eine Whatsapp schicken. Natürlich findest du Aaron auch auf LinkedIn. In diesem Sinne einen herzlichen Dank an Aaron für deine Zeit und deine Motivation! Und wenn dir diese Folge gefallen hat, würde ich mich freuen, wenn du mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes hinterlässt. Als Dankeschön nenne ich dich persönlich in meiner nächsten Folge. Je mehr positive Bewertungen mein Podcast hat, desto mehr kann ich mit meiner Arbeit erreichen. Außerdem bekomme ich durch dich wertvolles Feedback, das mir hilft, meine Episoden noch besser für dich zu machen und die Inhalte zu erstellen, die dich begeistern und weiterbringen. Folge uns gerne auch auf: Facebook: https://www.facebook.com/itfounder/ Facebook Community für IT-Unternehmen und IT-Gründer: https://www.it-founder.de/go/group/ Instagram: https://www.instagram.com/itfounder/
Boost my Business - Online Marketing Coaching für deinen Erfolg
Immer wieder bekommen wir von Gründern und Freiberuflern die Frage gestellt: “Könnt ihr das nicht für mich machen?” Und unsere Antwort ist meist: “Können wir schon, wäre aber für dich nur im ersten Moment die bessere Lösung. Für deinen langfristigen Erfolg solltest du dein Online Marketing, zumindest in den ersten beiden Jahren deiner Gründung selbst in die Hand nehmen.” Aber warum ist das so? Das schauen wir uns in dieser Folge gemeinsam mit dir an.
Wir sprechen im wöchentlichen Podcast mit den Protagonisten des Gothaer Partnervertriebs. Und zwar über Themen aus dem Hause der Gothaer, Branchennews, aber auch interessante Neuigkeiten aus der ganzen Welt. Zu Gast in Episode 7: Ralf Dietrich, Vertriebskoordinator Komposit. Im Podcast spricht er darüber, warum digitale Beratung in der Gewerbeversicherung längst kein Neuland mehr ist, über die Herausforderungen bei der Absicherung von Freiberuflern und Gemeinsamkeiten der Formel 1 und der Assekuranz.
Mit dieser Spezialfolge von "BOSSYOURSELF - selbstbestimmt freelancen" will ich der Panik entgegenwirken, die sich durch die Corona Pandemie unter uns Freelancern breitmacht. Einige Tipps und Miniinterviews mit betroffenen Freiberuflern warten auf dich. Du bist nicht allein mit deinen Sorgen!
Abonniere den Kanal ► http://bit.ly/1A3Gt6E PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv Achtung ► Neues Bankkonto! Wirtschaftspolitik für Desinteressierte ► BPK vom 13. März 2020 (Podcast xxx) Thema: "Corona" und wirtschaftliche Auswirkungen mit: - Bundesfinanzminister Olaf Schäuble (SPD) - Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier (CDU) Naive Fragen zu: - Verhinderung von ökonomischen Trittbrettfahrer (ab 19:27) - Schicksal von Freiberuflern & Künstler - Leerverkaufsverbot (ab 1:16:20) - klamme Bundesliga/Rummenigge ACHTUNG, NEUES KONTO! Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Konto: Jung & Naiv IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900 GLS Gemeinschaftsbank PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Folge 054: Rezession hier, Abschwung da - Ende 2019 wurden vermehrt Stimmen laut, dass wir geradewegs in eine Rezession marschieren. In dieser Episode erfährst du, wie erfahrene Brancheninsider die Situation einschätzen, wie du gut durch eine Rezession kommst und wie ein Personalvermittler im Contracting für Banken und Finanzwesen 2008 innerhalb von 3 Monaten von 35 Freiberuflern auf 7 herabfiel und 2009 eine überragende Performance von über 685.000 Pfund (über 750.000 €) Margenumsatz hinlegte. Ich wünsche dir gute Erkenntnisse beim Hören der Folge! P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com
Was nach dem Studium oder Ausbildung machen? Arsch hoch kriegen, Machen und keine Angst vorm scheitern haben. Wir suchen das deutsche Wort für "Healthcare", reden über den vegangen Agentur-Pizzamittwoch, Abwechslung bei der Selbstständigkeit und langweilige Routine der Festanstellung. Wir reden über Kuscheltierfotografie mit Schweinen, letzte Woche waren es Eulen. Unterschiedliche Mindsets von Arbeitnehmern und Freiberuflern. Softskills und beißenden Meerschweinchen.
Aus einem - von außen betrachtet - genialen Job auf der Reise zu sich selbst. Wenn ich eine Sache in den letzten Jahren gelernt habe, dann ist es, dass alles zwei Seiten hat. Du siehst schwarz am besten vor weißem Hintergrund. Du kannst nicht leistungsfähig sein, ohne Entspannungszeit und Agilität entsteht nicht ohne Struktur. Simona Deckers nimmt uns mit in die Welt von Yoga und Business. Vor ein paar Jahren dachte ich, dass Spiritualität und Praktiken wie Yoga etwas für Esoteriker sind, die im Leben nichts erreichen werden. Diese Einstellung hätte nicht falscher sein können und ich bin dankbar, dass es geniale Menschen wie Simona gibt, die mir eine neue Perspektive gezeigt haben. Meditation oder Yoga gehören für mich schon seit einer Weile zum Leben dazu und sind der Ausgleich für 14 Stunden Tage. Sie helfen dabei sich zu zentrieren und den Fokus zu behalten. Simona verbindet für mich auf eine geniale Art den Aufbau eines Businesses mit ihrem Herzensthema, dem Mensch. So hat sie ein Team aus über 10 Freiberuflern, mit denen sie zusammenarbeitet und ist somit die Führungskraft eines verteilt arbeitenden Teams, in dem Werte wie Vertrauen extrem wichtig sind. Gleichzeitig ist sie erfolgreicher Coach und Mentor und veranstaltet internationale Retreats, in denen Menschen wie du und ich Ruhe und Entspannung finden. In der heutigen Zeit gewinnt diese Ruhe immer mehr an Relevanz. Wir rennen gehetzt von Termin zu Termin und sind permanent beschäftigt. Von Produktivität kann häufig keine Rede sein und oftmals höre ich sogar den Satz: Jetzt ist das Meeting vorbei und wir können wieder arbeiten gehen. Als wenn das Meeting selbst keine Arbeit gewesen wäre?! In agilen Vorgehensweisen nutzen wir daher häufig kleine Rituale, um Achtsamkeit in den Alltag zu integrieren und unsere Präsenz zu stärken. Einfach und wirkungsvoll ist beispielsweise der Checkin. Dieser wird zu Beginn eines Meetings durchgeführt, in dem jeder die Möglichkeit hat kurz sein Stimmungsbild mit der Gruppe zu teilen. Dadurch wird die Verbindung zwischen den Teilnehmern gestärkt. Letzte Woche hatte ich beispielsweise einen stressigen Tag und ein Problem ging durch meinen Kopf. In einem Meeting habe ich dann ganz am Anfang gesagt: Ich bin genervt von XY und das beschäftigt mich. Dadurch wusste jeder, wie es mir gerade geht und das gesamte Team hat mir mehr Raum gegeben. Solche Kleinigkeiten können manchmal Wunder bewirken. Wie du den Checkin durchführst, ist dabei nicht zwangsläufig relevant und über die Zeit findet sich ein passender Weg. Manchmal hilft es schon ein einziges Wort zu sagen, manchmal über Gefühle zu sprechen und manchmal die Gedanken zu teilen. Wichtig ist nur, dass alle präsent im Raum ankommen. Mehr über Simona: http://shanticompany.com Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Buch: Wie Unternehmen Menschen entfalten können von Fabian Schaub https://amzn.to/38OKgrC Fabian Schaub - Trainings für Unternehmen: https://www.fabianschaub.com/ Fabian Schaub auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub-bb6914178/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mit das den Podcast zu verbessern und dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. iTunes: https://apple.co/35TQiWI Dankeschön
Aus einem - von außen betrachtet - genialen Job auf der Reise zu sich selbst. Wenn ich eine Sache in den letzten Jahren gelernt habe, dann ist es, dass alles zwei Seiten hat. Du siehst schwarz am besten vor weißem Hintergrund. Du kannst nicht leistungsfähig sein, ohne Entspannungszeit und Agilität entsteht nicht ohne Struktur. Simona Deckers nimmt uns mit in die Welt von Yoga und Business. Vor ein paar Jahren dachte ich, dass Spiritualität und Praktiken wie Yoga etwas für Esoteriker sind, die im Leben nichts erreichen werden. Diese Einstellung hätte nicht falscher sein können und ich bin dankbar, dass es geniale Menschen wie Simona gibt, die mir eine neue Perspektive gezeigt haben. Meditation oder Yoga gehören für mich schon seit einer Weile zum Leben dazu und sind der Ausgleich für 14 Stunden Tage. Sie helfen dabei sich zu zentrieren und den Fokus zu behalten. Simona verbindet für mich auf eine geniale Art den Aufbau eines Businesses mit ihrem Herzensthema, dem Mensch. So hat sie ein Team aus über 10 Freiberuflern, mit denen sie zusammenarbeitet und ist somit die Führungskraft eines verteilt arbeitenden Teams, in dem Werte wie Vertrauen extrem wichtig sind. Gleichzeitig ist sie erfolgreicher Coach und Mentor und veranstaltet internationale Retreats, in denen Menschen wie du und ich Ruhe und Entspannung finden. In der heutigen Zeit gewinnt diese Ruhe immer mehr an Relevanz. Wir rennen gehetzt von Termin zu Termin und sind permanent beschäftigt. Von Produktivität kann häufig keine Rede sein und oftmals höre ich sogar den Satz: Jetzt ist das Meeting vorbei und wir können wieder arbeiten gehen. Als wenn das Meeting selbst keine Arbeit gewesen wäre?! In agilen Vorgehensweisen nutzen wir daher häufig kleine Rituale, um Achtsamkeit in den Alltag zu integrieren und unsere Präsenz zu stärken. Einfach und wirkungsvoll ist beispielsweise der Checkin. Dieser wird zu Beginn eines Meetings durchgeführt, in dem jeder die Möglichkeit hat kurz sein Stimmungsbild mit der Gruppe zu teilen. Dadurch wird die Verbindung zwischen den Teilnehmern gestärkt. Letzte Woche hatte ich beispielsweise einen stressigen Tag und ein Problem ging durch meinen Kopf. In einem Meeting habe ich dann ganz am Anfang gesagt: Ich bin genervt von XY und das beschäftigt mich. Dadurch wusste jeder, wie es mir gerade geht und das gesamte Team hat mir mehr Raum gegeben. Solche Kleinigkeiten können manchmal Wunder bewirken. Wie du den Checkin durchführst, ist dabei nicht zwangsläufig relevant und über die Zeit findet sich ein passender Weg. Manchmal hilft es schon ein einziges Wort zu sagen, manchmal über Gefühle zu sprechen und manchmal die Gedanken zu teilen. Wichtig ist nur, dass alle präsent im Raum ankommen. Mehr über Simona: http://shanticompany.com Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen & mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Buch: Wie Unternehmen Menschen entfalten können von Fabian Schaub https://amzn.to/38OKgrC Fabian Schaub - Trainings für Unternehmen: https://www.fabianschaub.com/ Fabian Schaub auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub-bb6914178/ Gefällt Dir der Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️. Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mit das den Podcast zu verbessern und dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir weiterhelfen. iTunes: https://apple.co/35TQiWI Dankeschön
Mit seiner Botschaft „100 % KUNDISCH“ hilft er Unternehmern, Selbstständigen, Freiberuflern und Handwerkern, damit ihre Ideen, Angebote, Lösungen und Leistungen eine Stimme bekommen und in den Kundenköpfen ihre volle Wirkung entfalten. Marc Perl-Michel lebt förmlich für verkaufsstarke Werbetexte, seine Kunden und deren Ergebnisse. Welche Erfahrungen der Berater, Coach & Fokusveränderer in über 30 Jahren Selbständigkeit sammelte und welche persönlichen Tipps er an junge Menschen und insbesondere junge Gründer weitergibt, erfahren Sie in diesem Interview. Viel Spaß bei Erfolg, Verantwortung und persönlichen Geschichten! Timestamps: 00:00-00:12 Intro 00:13-08:44 Wer ist Marc Perl-Michel? 08:45-13:24 EKS-Strategie 13:25-23:52 Verantwortung für Marc 23:53-32:40 Rückschläge und Höhenflüge 32:41-45:45 Stärken und Schwächen 45:46-51:30 Werte 51:31-55:50 Wünsche und Zukunftswünsche 55:51-59:00 Probleme der Spezies Mensch 59:01-01:07:32 Persönliches über Marc 01:07:33 Outro Mission Verantwortung, Werte, Liebe, Verbindung, Beitrag, Geben, beitragen, Gesundheit, Vitalität, Energie, Sicherheit, Reichtum, Freiheit, Danke, Dankbarkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum, Entwicklung, Lernen, Freude, Spaß, Spiel, Leben, Begeisterung, Hingabe, Leidenschaft, Wert, Nutzen, verbessern, Motivation, Impuls, Inspiration, positive Einstellung, positive Haltung, Ziele, mehr Umsatz, agiles Arbeiten, Prozessoptimierung, Führung, Verkauf, Vertrieb, Mindset, Mindset verbessern, Geist, Gedanken, Unternehmer, Verantwortung, Eigenverantwortung, Selbstverantwortung, Fremdverantwortung, Außenverantwortung, High Performer, High Performance, Leistung, Hochleistung, Rückschläge, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Schule, Schulsystem, Bildung, Bildungssystem, Erfolg, Transformation, Veränderung, Wandel, Change, Leadership, Führung, Strategie, Glück, glücklich, erfolgreich, Stärke, umsetzen, machen, Leben, Zustand, Verfassung, State, Statemanagement, Statecoaching, Coach, Mentor, Mentoring, Misserfolg, Scheitern, Geld, Finanzen, Beziehung, Beziehungen, Status, Spiritualität, Life Coaching, Business Coaching, Speaking, Coach, Speaker, Redner, Autor, Unternehmer
360 Grad - Steuerberatungs- und Finanzenpodcast für Heilberufe
Durch den Investitionsabzugsbetrag kann der Gewinn gemindert und somit die Steuerbelastung im Abzugsjahr gesenkt werden. Die Nutzung des Investitionsabzugsbetrags ist an diverse Voraussetzungen geknüpft: So darf bei bilanzierenden Gewerbebetrieben und Freiberuflern das Betriebsvermögen maximal 235.000 Euro betragen. Bei Einnahme-Überschussrechnung gilt eine Gewinngrenze von maximal 100.000 Euro. Weitere Voraussetzung ist, dass das angeschaffte Wirtschaftsgut zu mindestens 90 Prozent betrieblich genutzt wird.
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
#029: Benjamin Waldhart, Geschäftsführer der maxmatch Personalberatung GmbH, steht stellvertretend für eine neue Generation von Executive Searchern, die den Markt der grauen Eminenzen aufmischen möchte. Im Teil 1 unseres Interviews erzählt er uns von seiner Anfangszeit als Vermittler von Freiberuflern und den späteren Wechsel auf die Festanstellungsseite. Du erfährst: - Wie er es als „No-Name“ am Markt geschafft hat, große Unternehmen für sich zu gewinnen - Wie er während der harten Zeit zu Beginn am Ball blieb - Wichtige Erkenntnisse bei Wechsel von Contract auf Perm - Wie er 400.000 € Umsatz im ersten Jahr Perm schaffte, ohne eine Datenbank an vorhandenen Kunden und Kandidaten Egal, ob du angestellter Berater oder Selbstständiger bist, Freiberufler oder Festangestellte vermittelst, erfolgsbasiert oder in Drittelregelung arbeitest - dieses Interview hält für dich jede Menge Inspirationen bereit. Höre also unbedingt rein. Ich wünsche dir gute Erkenntnisse!
Werde Teil der UC und verdopple mit uns Deinen Umsatz: www.Die-Unternehmer-Community.com __________ Zu Gast im UC-Podcast: Alex Fischer Alex Fischer ist Unternehmer, Personal Trainer, Sporttherapeut und Ernährungsspezialist. Aktuell arbeitet er mit 3-4 Freiberuflern in einem Trainerteam zusammen. Als er damals gestartet ist, hatte er Glück (wie er selbst sagt) und mit nur einer Klientin den Aufstieg geschafft. Besonders wichtig, ist ihm der Erfolg seiner Kunden in seiner Arbeit. Seine Reminder für mehr Wachstum: Nicht aufgeben, egal wie schwer es wird Reflektiere regelmäßig Mache Fehler und gestehe sie Dir ein. __________ Erfahre mehr über Alex Fischer: www.alexanderfischer-pt.de Dir gefällt unser Unternehmer-Podcast? Dann freuen wir uns über Deine Rezension auf iTunes.
Woooowwww, ich bin begeistert. Schaut oder hört Euch das unbedingt an :) Diesmal durfte ich mit der Keynote Speakerin, Autorin & Stiftungsgründerin, kurzum der "Kundenverblüfferin" Sabina Kocherhans ein interview für Euch führen. Sie ist eine unglaublich inspirierende Frau und hat einen sehr spannenden Weg hinter sich. Dabei setzt sie auf Unverwechselbarkeit und Einzigartigkeit – Themen, die sie seit ihrer Geburt begleiten. Erfolgreich ist sie nicht OBWOHL sondern GERADE weil sie anders ist. Sie wurde als 10 Tage altes Baby von einem Schweizer Ehepaar adoptiert Baby & verließ ihre Heimat Sri Lanka. Danach erlebte Sie einen abenteuerlicher Weg bevor sie mit den richtigen Mentoren an ihrer Seite wie der Phoenix aus der Asche wieder neu aufsteigt. Als Kundenverblüfferin® legt sie in den ersten 12 Monaten einen Raketenstart hin und hilft Unternehmerinnen und Unternehmern, Selbständigen und Freiberuflern aber auch Angestellten dabei, ihre Kunden zu verblüffen und so den Unternehmer-Turbo zu zünden. Ihre vielseitigen Erfahrungen als Unternehmerin, aus der Marketing- und Werbebranche sowie ihre Kreativität und ihr Wunsch Entscheidungsträger und Schlüsselfigur zu sein, kommen ihren Kunden dabei zugute. Das Bunte, Andersartige, Verrückte und Unangepasste ist das, was Sabina von Geburt an fasziniert. VERBLÜFFEND ANDERS Mit diesen zwei kleinen Worten gibt die Stiftungsgründerin Sabina Kocherhans allen Menschen dieser Welt und auf dieser Erde die anders sind die nicht in ein Schema passen die aus der Reihe tanzen die Ehre in ihrer Stiftung: SK WelcomeHome – Die Transgender Stiftung. Charity Gala Special, extra für die Heal & Shine Community: Erwerbe bei Sabina limitierte Tickets (kein öffentlicher Verkauf) Teile ihr Dein Warum mit, warum möchtest du am 30.11.2019 in München dabei sein mit dem Stichwort: "Podcast Heal & Shine". ------------------------------------------------------------------------------- Weitere Informationen zu Sabina findest du hier: Webseite: www.sabinakocherhans.com Facebook: https://www.facebook.com/sabina.kocherhans Mail: info@sabinakocherhans.com ------------------------------------------------------------------------------- Wir freuen uns über dein konstruktives Feedback und über sehr gute Bewertungen, die dabei helfen diesen Podcast mehr Menschen zugänglich zu machen :) Teile ihn gerne mit Menschen, denen diese Folge auch helfen & inspirieren kann :) ---------------- Zu dieser Folge gibt´s auch auf Youtube das Video: http://bit.ly/2ONgcC2 Ich bin auf deine Erkenntnisse aus der Folge gespannt, teile Sie gerne mit uns auf Instagram http://bit.ly/2qD4YX3 oder auf meiner Facebook Seite http://bit.ly/2qCWgZ7 Natürlich freue ich mich auch über Emails von Dir: Corinnaottocoaching@gmail.com ---------------- Heal & Shine Corinna
Die Formel für den Vermögensaufbau Ein erfolgreicher Banker entscheidet eines Tages: „Ich fang‘ nochmal von vorne an!“ Im Jahr 2011, inmitten der Finanzkrise, ein mutiger Schritt. Sascha Rabe war einst Deutschlands jüngster Bankdirektor (BILD Zeitung) und hatte bis dato einen erfolgreichen Lebenslauf hinter sich. Als Führungskraft mit großer Verantwortung für seine Mitarbeiter hatte er geschafft, wovon viele träumen. Trotzdem entschied er sich vor vier Jahren dazu, die Richtung zu ändern und als selbstständiger Unternehmer neu zu starten. Nach dem Studium an der Hochschule für Bankwirtschaft in Frankfurt und an der IUP Banque Assurance in Caen (Frankreich) arbeitete er sich 13 Jahre bis zum Direktor hoch. In dieser Zeit war er Marketing-Referent einer Investmentgesellschaft in Paris, Filialleiter mit 25 Jahren, übernahm die Leitung einer großen Filiale mit 27 und schließlich die Leitung der größten Filiale seines ehemaligen Arbeitgebers. Nach wenigen Jahren wurde Sascha Rabe als Direktor einer großen Privatkundenbank die Verantwortung für alle Filialen in Niedersachsen übertragen. Doch die Finanzkrise verschonte auch seinen Arbeitgeber nicht und so war er in vielen Personalabbau-Szenarien gefangen. „Ich entschied mich dagegen Mitarbeiter, die mir persönlich nahe standen, zu kündigen und reichte meine Kündigung ein. Da ich ab diesem Zeitpunkt sechs Monate freigestellt war, nutzte ich die Zeit und schrieb ein Buch: „Mit Kundenorientierung mehr verkaufen“. Der Titel meines Buches beschreibt das, wonach ich gesucht hatte. Ich wollte meine Berufung, Mitarbeiter zu führen, mit meiner Leidenschaft verbinden: Kundenkontakt und Kundenberatung.“ Sascha Rabe warnt vor dem Druckverkauf und dem reinen Abverkauf von Produkten zu Lasten der Kunden. Vielmehr ist er überzeugt, dass eine gute finanzielle Bildung bei den Kunden wichtig ist, um mir ihrem Berater auf Augenhöhe zu sprechen. Nur so lassen sich die eigenen Ziele und Wünsche der Kunden und nicht nur die Vertriebsziele der Verkäufer verwirklichen. „Ich haben jetzt das, wonach ich suchte: Selbstständigkeit, alle Tools für eine maßgeschneiderte Kundenberatung, die Möglichkeit, sich ein eigenes Team aufzustellen und vor allem: Etwas aufzubauen, das Bestand hat.“ Sascha Rabe ist der Leidenschaft für seinen Job treu geblieben: Heute ist er zurück in einer Führungsposition und bildet junge Menschen zu Profis in der Finanzbranche aus. Diese Berater helfen ihren Kunden auf Augenhöhe ihre finanziellen Ziele zu erreiche und arbeiten dabei nachhaltig. Dein Pitch Die Formel für den Vermögensaufbau Früher habe ich den Gewinn der Banken gemehrt und heute mehre ich den Gewinn meiner Kunden Womit und wie verdienst Du Dein Geld? Ich verdiene meine Geld mit der Kundenberatung von Privatkunden, Freiberuflern und Gewerbekunden in den Bereichen Bank, Investment, Finanzierung und Absicherung. Zudem bilde ich Geschäftspartner zu Profis in der Finanzbranche aus und bekomme dadurch einen weiteren wichtigen Vergütungsbestandteil Ich bin Profi aus der Branche mit großer Erfahrung und Hintergrund-Wissen, der mit den Kunden und Mitarbeitern immer auf Augenhöhe spricht. Das schätzen meine Kunden und Mitarbeiter sehr an mir. Ich nutze für mein Marketing neben dem klassischen Empfehlungsgeschäft auch die sozialen Medien. Auf den Kanälen XING, LinkedIn, Facebook und Instagram bin ich täglich mit mindestens 3 Posts zu den Themen finanzielles Mindset und Persönlichkeit unterwegs. Wie wichtig ist für Dich Geld? / Macht Geld glücklich? Die Formel für den Vermögensaufbau Ich bin überzeugt, dass Geld gut ist und wir durch Geld unsere Welt besser machen können. Geld verstärkt Charaktereigenschaften: ein guter Mensch mit viel Geld wird viel gutes tun und eine Arschloch mit Geld ist ein reiches Arschloch, dass sein Geld nutzen wird, um nur den eigene Vorteil zu mehren. Geld macht mich nicht glücklich, es macht das Leben für meine Familie, meine Freunde und Geschäftspartner, meine Kunden und mich sicherer. Diese Sicherheit hilft uns, damit wir uns in glücklichen Momenten vollends auf diese konzentrieren können. Was war Dein schlimmster Moment als Investor? Als Auszubildender für den Beruf des Bankkaufmanns habe ich 3 Ausbildungsgehälter in Optionsscheine investiert. Diese sind dann nach deren Fälligkeit wertlos ausgebucht worden. Das hat meine Überzeugung begründet, dass hoch spekulative Produkte des grauen Kapitalmarktes keine Investments für Privatkunden sein sollten. Seit dem investiere ich selbst nur noch in Assets, die keinen Endzeitpunkt haben, die unaufhörlich näher kommt und das ganze Kapital vernichten kann. So berate ich auch meine Kunden. Wie hast Du es geschafft, Deine Leidenschaft zu finden? Die Formel für den Vermögensaufbau Ich liebe es Menschen zu helfen ihre Ziele zu verwirklichen. Bei meinen Kunden sind es finanzielle Ziele wie zum Beispiel ein eigens Haus oder eine eigene Praxis. Bei meine Geschäftspartnern sind es berufliche Ziele. Ich bin sehr stolz auf meinen Anteil an dem Erfolg dieser Menschen und das Erreichte gibt mir Kraft deutlich mehr zu arbeiten als der Durchschnitt. Da ich aufgrund großer Entfernungen nicht allen Menschen mein Unterstützung geben kann, trete ich als Key Note Speaker auf und mache VLogs und gebe Podcast Interviews. Wie triffst Du Entscheidungen? Ich weiß, dass Entscheidungen zu treffen und Entscheidungen nicht zu treffen, beides Entscheidungen sind, daher schiebe ich keine Entscheidung auf. Wenn ich große Themen vor mir habe, dann lasse ich mich nicht unter Druck der Situation oder unter Zeitdruck setzen, sondern denke klar und konzentriert nach. Dann visualisiere ich mein Wunsch-Ergebnis und arbeite dann Schritt für Schritt an der Umsetzung. Wie bekommst Du Deinen „inneren Schweinehund“ in den Griff? Ich nehme mich selbst ernst! Wenn ich mich erst nehme, dann habe ich zu tun, was zu tun ist, damit ich meine vorher getroffenen Entscheidungen umsetze. Verabschiedung Die Formel für den Vermögensaufbau Ich empfehle jedem Menschen mit jedem Verkäufer aus der Bank, der Versicherungswirtschaft oder aus allen anderen Branchen auf Augenhöhe zu sprechen. Es gibt keinen Grund vor irgendjemanden einzuknicken. Jeder Kunde hat das Recht so lange Fragen zu stellen, bis er die vorgeschlagene Lösung vollständig und mit gutem Gefühl verstanden hat. Interviewpartners Sascha Rabe Wolfenbütteler Str. 5 - Campus Villa 38102 Braunschweig www.karriere38.de Sascha.Rabe(at)dvag(punkt)de
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Heute habe ich Philipp Hirsch, Teamleiter Medizintechnik bei "pates" im Interview. Philipp arbeitet in der Vermittlung von Freiberuflern, hat im letzten Jahr einen Margenumsatz von 760.000 € generiert und war nebenbei noch für den Aufbau eines Teams zuständig. In diesem Interview erfährst du, wie er es zu diesem Umsatz geschafft hat; wie er die Rollen als Teamleiter und aktiv umsatzbringender Vermittler unter einen Hut bringt und vieles mehr.
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
In dieser Folge schauen wir uns die rechtliche Seite deiner Arbeit an. Du erfährst, über welche Themen du als Personalberater im Bereich der Festanstellung aber auch in der Vermittlung von Freiberuflern grundsätzlich informiert sein solltest und welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen es im Auge zu behalten gilt. Außerdem spricht mein Gast darüber, welche Themen du in Bezug auf die DSGVO umgesetzt haben solltest und was bei der Bewerberrecherche und Erstansprache von Kandidaten zu beachten ist.
Coaching Zone - Erfolgreich als Coach, Berater oder Dienstleister
ERFOLGREICH ALS COACH, BERATER ODER DIENSTLEISTER #013 Thema: Sabrina ist seit über neun Jahren Anwältin für IT-Recht und hat es innerhalb kurzer Zeit geschafft, mit ihrer Facebook-Gruppe eine enorme Reichweite zu erlangen. Zur Person: Sabrina ist Anwältin für IT-Recht und ihr Motto lautet „RECHT einfach und verständlich". Besonders die Unterstützung von Freiberuflern, Solopreneuren und Gründern in der Aufbauphase ihres Unternehmens liegen ihr am Herzen. Herzlich willkommen: Sabrina Kesse-Haufs. 1. Sabrina, wie immer kurz zu dir: Stell dich doch einmal kurz vor, was du machst und was dich ausmachst und warum du das. Was du machst, so liebst. 2. Berichte uns doch bitte einmal von deinen Anfängen und inwieweit die neuesten Gerichtsentscheidungen dir in die Hand gespielt haben? 3. Hast du eine Lieblingszielgruppe? 4. Erzähl uns doch bitte von deinen digitalen Produkten und von deinen anderen Dienstleistungen, die du anbietest? 5. Was mich persönlich interessiert, hast du Mentoren die dich im Online- und Offline-Bereich unterstützten? 6. Du bist Online sehr stark vertreten. Wie sieht es im Offline-Bereich aus, bist du ein Networking-Mensch? 7. Nach der DSGVO gibt es nun bald die ePrivacy. Was genau ist das, wohin geht das und was bedeutet das für mich als Coach, Berater und Dienstleister? 8. Was ist dein Wunsch oder hast du kurz- und langfristiger Ziele? ☑Besuche uns auf Facebook unter: www.facebook.com/orbnetde ☑Besuche uns auf Twitter unter: www.twitter.com/orbnetde
Lilli Koisser ist freie Texterin und Coach für Selbstständige. Unter ihrem Label "LILY Text & Content" hilft sie Freiberuflern online gefunden zu werden und unterstützt Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. In dieser Folge haben wir mit Lilli über die perfekte Internetseite für Freelancer gesprochen. Sie hat uns erzählt, wie man diese am besten umsetzt, was auf keinen Fall fehlen sollte und wie man Kunden auf seine Seite aufmerksam macht. Lillis Website: https://lillikoisser.at/ Lilli bei Facebook: https://www.facebook.com/lilytextcontent/ Lillis Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/textersupport/ Lilli bei Instagram: https://www.instagram.com/lillikoisser/ 10% Rabatt auf den Kurs mit Code "goodlance" Warteliste Kurs + bald Webinar-Einladung: https://lillikoisser.at/warteliste-website-kurs/ Contentmarketing für Freelancer: https://freelancer-podcast.de/index.php/episodes/folge-10-so-geht-content-marketing-fuer-freelancer-interview-mit-kevin-fiedler/ Rechtssicher freelancen: https://freelancer-podcast.de/index.php/episodes/folge-13-rechtssicher-freelancen-interview-mit-ronald-kandelhard/ Doku "Freelance Germany": https://watch.freelance-germany.de/ Tritt unserer Facebook-Kooperations-Gruppe bei: http://bit.ly/2yE2laI Tritt unserem Slack Workspace für Freelancer bei: https://bit.ly/2sM1d39 Kontaktiere uns: http://Freelancer-Podcast.de Rechnungstool, Buchhaltung, Zeiterfassung und Planung in einem: https://GoodlanceApp.com
Die Steuerberaterin über FinanzOnline, die Beratung von Freiberuflern und ein geplantes Reisekochbuch.
Sind Freelancer und Freiberufler das Gleiche? Yannick hat mit Stefan Bösel über die Unterschiede gesprochen und wie Buchhaltung und Jahresabschlüsse aussehen müssen. Fragen in dieser Folge: Was ist der Unterschied zwischen Freelancern und Freiberuflern? Wie melde ich mich als Freiberufler an? Wie melde ich mich als Freelancer an? Was ist die Kleinunternehmerregelung und wer kann sie nutzen? Wie sieht die Buchhaltung jeweils aus? Wer braucht eine Umsatzsteuer-ID? Wie sieht der Jahresabschluss für Freelancer und Freiberufler aus? Was umfasst die Einkommenssteuererklärung? -- Stefans Blog: https://www.daxundwirtschaft.com/ Stefan bei Instagram: https://www.instagram.com/my_consigliere/ Stefans YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCkrkMQsXmx60ALuy8lOl8yA Stefan bei Twitter: https://twitter.com/My_Consigliere Der Freelancer Adventskalender: http://Freelancer-Adventskalender.de Tritt unserer Facebook-Kooperations-Gruppe bei: http://bit.ly/2yE2laI Kontaktiere uns: http://Freelancer-Podcast.de Das Tool für deine Freelancer-Karriere: https://GoodlanceApp.com
Was ist normal? Ist ADHS nicht eher eine Begabung und nicht ein Defizit? Überlegungen zur Situation von Freiberuflern und Kreativen mir ADHS --- Send in a voice message: https://anchor.fm/martin-winkler/message
Coaching Zone - Erfolgreich als Coach, Berater oder Dienstleister
In diesem Interview sprechen wir mit Meike Haagmans von www.joventour.de - erfolgreiche Unternehmerin und Gründerin eines Reisebüros. Inhalt: #001 Thema: Nebenberuflich selbstständig machen Meike Haagmans - BusinessLady.Online Reiseveranstalterin von Joventour 2012 - Super nette, erfolgreiche und extrem liebenswürdige und das nur mit einem Startkapital von knapp 4000 EUR Kurzes Intro: 1. Wer bist du, was sind deine Themen und was macht dich aus? 2. Wie lange bist du schon in deiner Selbstständigkeit tätig und was war der Grund dafür dich selbstständig zu machen? - Wie bist du eigentlich auf dein Business gekommen? 3. Wie hast du angefangen? Direkter Einstieg im Vollerwerb, oder eher gemütlich nebenher? 4. Ist es eine persönliche Einstellungssache, ob man haupt- oder nebenberuflich selbstständig ist? Oder hängt es von der Branche bzw. dem Fachbereich ab? 5. Was sind deine Erfahrungen mit anderen Selbstständigen? Würdest du sagen, der Großteil entscheidet sich dafür, Vollzeit-Selbstständig zu sein? 6. Was ist deiner Meinung nach die größte Herausforderung, sich als Unternehmerin selbstständig zu machen? 7. Welche Probleme, falls es welche gegeben hat, hattest du in deinen Anfängen? 8. Was sind die wichtigsten „Do's“ und „Do-Not's“ aus deiner Selbstständigkeit? 9. Was würdest du unseren Kunden, welche hauptsächlich aus dem Coaching-Bereich kommen, empfehlen, die darüber nachdenken, sich selbstständig zu machen? Gibt es einen guten Tipp, den du ihnen mit auf den Weg geben würdest? 10. Gibt es Events, Tools oder Networks, die du angehenden Coaches, Dienstleistern oder Freiberuflern empfehlen kannst? 11. Wenn du wieder gründen würdest. Gibt es etwas, was du besser machen würdest bzw. würdest du überhaupt etwas ändern wollen? 12. Zum Abschluss: Hast du eine Lebensweisheit, ein Motto und möchtest es mit uns teilen? ☑Besuche uns auf Facebook unter: www.facebook.com/orbnetde ☑Besuche uns auf Twitter unter: www.twitter.com/orbnetde
Leo ist liebender Vater/ Startup-Enthusiast mit mehr als 12 Jahren Erfahrung in Software, Produktentwicklung und Aufbau von Unternehmen. Der studierte Informatiker war bereits in leitenden Rollen in großen Firmen und StartUps tätig. Als Gründer & CEO von TaskTillDone sowie als CTO und CO-Gründer von GAMINSIDE GmbH bringt Leo mehr als 10 Jahre an Startup-Erfahrung und die Leidenschaft mit, anderen Unternehmern zu helfen ihr eigenes Business zu starten und erfolgreich wachsen zu lassen.Mit TaskTillDone will Leo Solo-Gründern, kleinen und mittleren Unternehmen und Startups helfen, schnell und unkompliziert Hilfe für tägliche Aufgaben zu bekommen. TaskTillDone macht es möglich, Task Outsourcing in deinen täglichen Ablauf zu integrieren und mehr Zeit dafür zu gewinnen, das eigene Unternehmen voranzubringen oder die gewonnene Zeit einfach nur zu genießen.Freiberuflern, Digitalen Nomaden, Dienstleistern, Studenten, Eltern die zu Hause bei ihren Kindern bleiben soll TaskTillDone eine Möglichkeit bieten, ihr eigenes Business einfacher zu starten oder zusätzliche Reichweite für eigene Dienstleistungen zu erlangen - das meiste davon zeit- und ortsunabhängig. Mein Erfolgszitat/ Mantra:1) Konzentriere dich auf das, was du beeinflussen kannst2) „Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst.“ Mein größter Fehler war: Wer Entscheidungen trifft macht Fehler. Die meisten sind nicht entscheidend und können einfach korrigiert werden, die Hauptsache ist dass man sich vorwärts bewegt und aktiv Entscheidungen trifft. Die unangenehmsten Situationen oder Fehler in meinem Leben sind immer entstanden, wenn ich zu passiv war und mich nicht aktiv entschieden habe. Das Bauchgefühl sagt dass etwas nicht stimmt oder sich nicht richtig anfühlt und man unternimmt nichts dagegen. Ein entscheidender Aha-Moment meines Lebens war: Den entscheidenden Aha-Moment in diesem Sinne gibt es nicht. Kleinere Aha-Momente sind immer wieder, wenn man sieht dass “JEDER” nur mit Wasser kocht und was man mit einem kleinen Team von motivierten und guten Leuten alles schaffen kann. An meinem aktuellen Business begeistert mich besonders: Die Vision viele, viele Menschen dabei zu unterstützen, das zu machen was Ihnen Spass macht. Sei es zu reisen, auch mit kleinen Mitteln ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen oder einfach flexibler zu sein und mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Von der Tätigkeit her gesehen bin ich das “Mädchen” für alles, das macht meinen Tagesablauf sehr abwechslungsreich, dazu kommt ein super Team und das ich Arbeit meist nicht als Arbeit sehe. :) Ein für mich sehr wertvolles Internet-/ Business-Tool/ Software ist:Evernote als erweitertes Gehirn und Udemy - eine riesige Online-Kurs Akedemie TaskTillDone um alle möglichen Business Tasks effizient auszulagern und einfach mehr Freiheit zu erreichen. Meine Buchempfehlung lautet:Unter anderem haben mich die folgenden Bücher am meisten beeinflusst. Dale Carnegies Bücher sind eine klare Empfehlung.Mein Lieblingsbuch: Sorge dich nicht Lebe! Meine beiden weiteren Top-Empfehlungen:7 Habits of highly effective People undDer Weg zum erfolgreichen Unternehmer meine Kontaktdaten:TaskTillDone WebseiteTaskTillDone BlogEmail: hello -at- tasktilldone (dot)com TaskTillDone in einer Minute erklärt Gratis Android App Gratis IOS App Social Media:https://twitter.com/tasktilldonehttps://twitter.com/informatix1 (Privat)https://www.facebook.com/tasktilldone +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Positioniere Dich mit DEINEM eigenen Podcast als Experte in Deiner Branche und verdiene damit Deinen Lebensunterhalt und noch viel mehr!Hier geht´s zum „Podcastkurs“ von Tom Kaules http://podcastakademie.com/
In der letzten Folge unseres Podcastes habe ich darüber erzählt, wie das Geschäftsmodell eines selbständigen oder freiberuflichen IT Projektmanagers funktioniert, welche Rolle Bodyleasing Firmen dabei spielen, warum konstantes Lernen und Wachsen so wichtig ist und was ich dafür tue, um meine Auftraggeber zu begeistern. In der Summe führen all diese Maßnahmen bei uns dazu, dass wir seit nunmehr 20 Jahre erfolgreich am Markt sind und wir die größten deutschen Unternehmen und Behörden zu unseren Kunden zählen dürfen. Das gelingt mir freilich nicht immer und ich will mit dem was ich erzähle auch nicht behaupten dass ich alles besser weiß und Ihr wie ein Kochrezept alles einfach nur so nachmachen müsst und dann sind Eure Auftragsbücher voll. Ich möchte Euch Ideen und Anregungen geben und wenn Ihr in jedem Podcast nur eine Idee mitnehmt die Euch weiter bringt, dann hat sich das Hören dieser Folge schon wieder gelohnt. Also damit nochmal zusammenfassend ein Fazit zur letzten Folge: Sie sind Ihr wichtigstes Produkt im Unternehmen, Weiterbildung ist unabdingbar Und das kann harte Arbeit an sich selbst sein. Eine Arbeit die man leisten muss, wenn man sich von der Masse abheben will. Dafür ist beständige Weiterbildung und Training notwendig. Leider kostet Weiterbildung nicht nur Geld, sondern konkurriert in der Regel auch mit dem produktiven Projekteinsatz. Ein Tagesseminar kostet im Schnitt etwa 1000€. Hinzu kommt der Ausfall an Einnahmen für diesen Tag. Darüber hinaus, verlangt der Auftraggeber häufig die 100% Verfügbarkeit. Er verlangt, dass der externe Mitarbeiter bereits weitergebildet ist und er nicht noch im laufenden Projekt dafür auf seine wertvolle Arbeit verzichten muss. Ein System, das mir das alles abnimmt… Wie in der Folge 1 unsers Podcasts erwähnt, bin ich in diesem Geschäft bereits seit 1993. Seither mache ich IT Projekte. Irgendwann ist mir dabei selbst aufgefallen, dass ich es seit Jahren schaffte, von einem Projekt ins nächste zu wechseln. Ohne auch nur einen Tag ungewollten Leerlauf. Dass das nicht unbedingt üblich ist, sah ich bei vielen meiner Kollegen. Einige konnten mit der Situation ohne Auftrag dazustehen gar nicht umgehen und wechselten in eine Festanstellung. Andere verloren tatsächlich dabei sogar das eigene Haus. Ich begann zu überlegen was ich anders machte und irgendwann begann ich es aufzuschreiben. Oberflächlich betrachtet waren alles erstmal nur Kleinigkeiten. Aber die Summe der Dinge die ich schon immer anders machte, macht es aus! Betrachtet man unser Business mit etwas Distanz haben wir als externe IT Projektmanager, genau wie alle anderen externen Berater, im Wesentlichen die folgenden Probleme: • Wie finde ich, möglichst ohne Leerlaufzeit einen Anschlussauftrag? • Weiterbildung ist unverzichtbar, aber neben den Seminargebühren kostet sie auch den Ausfall des Tageseinkommens. Wie soll ich das machen, wenn ich die ganze Zeit über bei meinem Kunden Vorort bin? • Wie schaffe ich es, mich als Person zu einer Marke zu machen? • Macht Werbung und Marketing für mich Sinn, wenn ich über Monate ausgebucht bin, und in der Regel noch nicht einmal verlässlich sagen kann ab wann ich wieder verfügbar bin? • Networking mit Unternehmen, Bodyleaser und Kollegen ist elementar wichtig. Wie soll ich das machen, wenn ich im Kundenprojekt eingespannt bin? • Muss ein Anteil der Provision an einen Vermittler, Recruiter oder Bodyleaser abgegeben werden? • Wie sichere ich mich und meine Leistungen auf bezahlbare weise vor Risiken ab? Heute schreiben wir den 18. Dezember 2014. Im Jahr 1993 habe ich meine Firma gegründet und ich sage nicht ganz ohne Stolz, dass ich in dieser Zeit gerade einmal 3 Wochen am Stück ohne Auftrag war. Vor 3 Jahren ist meine Frau Sandra Haberer als IT Projektmanagerin mit in unser Unternehmen eingestiegen. Als auch bei ihr und unseren danach eingestellten IT Projektmanagern unser System auf Anhieb funktionierte begannen wir darüber nachzudenken, unser Wissen und unsere Erfahrung an andere IT Projektmanager weiter zu geben. Seit nunmehr einem Jahr arbeiten wir intensiv an der „Bundesvereinigung IT Projektmanagement“ und freuen uns damit zum 15. Dezember 2015 offiziell an den Start zu gehen. Als Partner der Bundesvereinigung IT Projektmanagement stehen Ihnen nicht nur eine Vielzahl von IT Projektmanagement Profis zur Seite, sondern Sie profitieren von einem System das von Praktikern für Praktiker geschaffen wurde. Unsere Partner stehen für Qualität und Professionalität im IT Projektmanagement. Unsere Partner sind IT Projektmanagement Assistenten, IT Projektleiter, IT Programmmanager, IT Teamleiter, Projektcontroller, Qualitätssicherer und alle anderen die mit Projektmanagementaufgaben betraut sind, oder im Projektmanagement unterstützen. Das bedeutet, dass nicht nur selbständige IT Projektmanagementdienstleister von einer Partnerschaft profitieren, sondern vor allem auch angestellte IT Projektmanager. Denn bei unseren Inhalten bündelt sich Praxiserfahrung wie sonst kaum irgendwo. Eine Partnerschaft in der Bundesvereinigung IT Projektmanagement steht für Kompetenz, Effizienz und Seriosität im IT Projektmanagement. Werden wir konkret: • Profil Distribution o Im Laufe unserer beruflichen Praxis über viele Jahrzehnte hinweg haben wir eine Datenbank mit Unternehmen, die externe IT Projektmanager beschäftigen geschaffen. In dieser Datenbank verwalten wir auch Recruiting und Bodyleasingfirmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Bundesvereinigung IT Projektmanagement kümmern wir uns um die maximale Verbreitung und Aktualität der Profile unserer Partner und bewerben diese bei Ihren potenziellen Auftraggebern. o Endlich haben Sie einen Hebel mit echter Durchschlagskraft. Mit wenigen Klicks setzen Sie sich auf „Verfügbar“ und lösen damit einen Prozess aus, der Hunderte von Unternehmen Recruiter und Bodyleaser darüber informiert dass Sie zur Verfügung stehen. • Wir werben für Ihre Leistungen o Die Profile unserer Partner sind über unser Portal nach vorheriger Anmeldung einsehbar und direkt (!) kontaktierbar und beauftragbar! Die Bundesvereingigung IT Projektmanagement schaltet sich nicht automatisch als Vermittler zwischen Auftraggeber und IT Projektmanager. Unsere Aufgabe ist es, Sie für den Markt so attraktiv wie möglich zu machen. Ihr Profil ist für den Markt also vollkommen transparent und Sie können sowohl von Bodyleasern, als auch von Unternehmen direkt kontaktiert werden. o In Ihrem Profil legen Sie Stärken an, für die Sie sich auszeichnen. Ihre Stärken können von früheren Auftraggebern nach einem „5 Sternchen Rating“ bestätigt werden. Das ist praxisorientierte Qualitätssicherung. o Als Mitglied in der Bundesvereinigung IT Projektmanagement erwarten wir von unseren Partnern eine anerkannte Projektmanagement Zertifizierung, die innerhalb eines Jahres vorzulegen ist. Mit der Vorlage des Zertifikates sind Sie berechtigt in Ihrer email Signatur „Zertifizierter (Junior, Senior, oder Prinzipal) IT Projektmanager der Bundesvereinigung IT Projektmanagement“ zu tragen. o Änderungen an Ihrem Profil, machen wir über unsere Social Marketing Kanäle an die wir automatisiert angebunden sind publik. Da wir bezahlte Werbung in diesen Kanälen schalten, erreichen wir eine maximale Reichweite die Ihnen zugutekommt. o Wir bieten unseren Partnern ein Werbevideo an, das nach der Erstellung auch über unseren YouTube-Channel erreichbar ist. Heben sie sich damit von Ihren Mitbewerbern ab und nutzen Sie dieses sehr effiziente Medium um Ihre Stärken in das richtige Licht zu rücken. o Aber hier ist ganz wichtig: Wir sind kein Bodyleasing- also kein Recruiting Unternehmen, dass an Ihrem Projekteinsatz verdient. Das möchte ich noch einmal explizit hervorheben. Wir finanzieren uns über die Mitgliedsbeiträge unserer angeschlossenen Partner. Somit können wir uns voll und ganz darauf konzentrieren, Sie in das rechte Licht für Ihre potenziellen Auftraggeber zu rücken. • Weiterbildung auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten o Wir sorgen dafür, dass Sie sich dann weiterbilden können, wenn Sie Zeit dafür haben. Sei es auf Reisen, oder nach Feierabend abends im Hotel. o Die kostenfreie Variante dieser Trainings für Jedermann hören Sie hier in Form unseres Podcastes. In unserem Partnerbereich finden Sie Webcasts in denen wir Trainings zu praktischen Problemstellungen liefern, deren Hürden und deren möglichen Lösungen berichten. o Projektanbieter haben auf diese Weise die Gewähr dass unsere Partner stets auf dem aktuellen Weiterbildungsstand sind und damit die Qualität der eigenen Arbeit sichern. • Wir stehen für IT Projektmanagement o Wir bewerben unser Portal in der freien Wirtschaft und sorgen durch Marketingmaßnahmen für ein Image das für Qualität und Seriosität im IT Projektmanagement steht o In wenigen Jahren wollen wir zur Plattform Nr.1 für IT Projektmanager werden. o Ich empfehle: seien auch Sie mit dabei und präsentieren Sie Ihr Profil mit Ihren Erfahrungen und Spezialisierungen in unserem Partnerbereich. Leider höre ich immer wieder: Fortbildung, das brauche ich nicht. Ich habe einen Master, ein Diplom, promoviert, oder vor 10 Jahren mal eine PM Zertifizierung gemacht…“das ist doch alles Geldmacherei, das mache ich nicht mehr“. Ich schüttle mich, wenn ich so etwas höre. Die IT Branche gehört ohne Zweifel mit zu den sich am schnellsten ändernden Branchen in der Wirtschaft und doch glauben viele Weiterbildung wäre für sie nicht notwendig? Ich kann diese negative Haltung bei angestellten schon nicht verstehen- bei Selbständigen oder Freiberuflern gleicht das einem unternehmerischen Harakiri. Schauen wir uns doch mal an wie sich das Weltwissen so verändert hat: o Das Jahr 200 vor Christus: die weltbekannte Bibliothek von Alexandria umfasst nahezu 700.000 Buchrollen. o Rund 2.200 Jahre später im Jahr 2007: Die größte Wissenssammlung der Welt, die "Library of Congress" in Washington, D.C., wuchert mit mehr als 112 Millionen Büchern und Dokumenten über Regalbretter von 857 Kilometer Länge. o Wissen wird heute in immer kürzerer Zeit geschaffen, gleichzeitig steigt die Verbreitungsgeschwindigkeit. Für eine bestimmte Datenmenge, die heute in einer Sekunde global übertragen werden kann, benötigte man 1997 noch 30 Tage. o Einst besaßen Gelehrte wie Sokrates, Da Vinci und Newton noch einen großen Teil des menschlichen Wissens, heute versteht ein Mathematiker die Rechnungen seines Kollegen nicht mehr, der naturwissenschaftliche Lehrstoff an den Universitäten muss alle zehn Jahre neu geschrieben werden. o Zwischen 1800 und 1900 hat sich das Wissen der Menschheit verdoppelt. Zwischen 1900 und 2000 verzehnfacht. Alle vier Minuten gibt es heute eine neue medizinische Erkenntnis, alle drei Minuten wird ein neuer physikalischer Zusammenhang gefunden, jede Minute eine neue chemische Formel. o Laut einer Studie von Statista.com ist die Anzahl der Internetbenutzer von 1997 mit 121 Millionen Nutzer auf heute 2,925 Mrd. Nutzer angewachsen. Die Prognose bis 2018 geht von 3,6 Mrd. Nutzern weltweit aus. o Dieses Wachstum wird dann vor allem in China und Indien stattfinden. Durch den Eintritt von China und Indien in die Wissensgesellschaft, wird sich das Wachstum des menschlichen Wissens nochmals beschleunigen. o Ab 2050 wird sich bereits das Wissen der Menschheit täglich verdoppeln und man wird die Verdoppelung des Wissens in Stunden berechnen. Und da sag mir einer er braucht keine Weiterbildung? o Wir veranstalten jährlich den Kongress der Bundesvereinigung IT Projektmanagement. Um zu vermeiden, dass unseren Partnern ein Umsatzausfall durch die Teilnahme entsteht, veranstalten wir diesen Kongress jeweils an einem Wochenende. Die Teilnahme am Kongress ist für unsere Partner kostenfrei. Anreise ist Freitagabend, wo wir bei einer kleinen Welcome Party Networking betreiben und uns in entspannter Umgebung kennen lernen. Samstag und Sonntag findet der eigentliche Kongress mit spannenden Themen für den IT Projektmanagement Berufsalltag statt. • Tools für Ihren Projektalltag o Unseren Partnern stehen im Partnerbereich jede Menge Vorlagen, Checklisten und nützliche Tools für den Projektalltag zur Verfügung. Der Einsatz dieser Hilfsmittel unterstreicht Ihre Professionalität gegenüber Ihrem Auftraggeber, spart Ihnen Zeit und damit bares Geld. All das sind nur Auszüge unserer Leistungen für unsere Partner. Informieren Sie sich, abonnieren Sie unseren Podcast und abonnieren Sie unseren Newsletter um zu verfolgen wie es bei uns weiter geht. In diesem Sinne freue ich mich schon auf die nächste Folge und wünsche Ihnen bis dahin lauter grüne Meilensteine, Ihr Andreas Haberer. Weitere Informationen finden Sie unter www.Bundesvereinigung-ITPM.de
Unser Gast Franziska Köppe hat sich mit Leib und Seele der Verbesserung des deutschen Arbeitsmarktes verschrieben. Mehr Information hier bei uns. Maloche in Freiheit, oh Knecht! Arbeit ist das halbe Leben heißt es. Und wir reden heute mit der Expertin für mehr Freude und Lebensqualität bei der Arbeit, Franziska Köppe (@madiko) von madiko. Sie begleitet uns auf einem Flug der die modernsten aller modernen Arbeitsformen als Zielstation auserkoren hat. Link zum Bild: Live bei der Arbeit Lieber Fluggast, wenn dir das Gehörte gefällt oder dir Sorgenfalten auf die edle Stirn fabriziert, dann haben wir etwas für dich: iTunes Bewertungen. Überbleibsel Heute im Schlepptaub haben wir zwei Apps, welche als Überbleibsel von den Profis an Bord gehandhabt werden. Affinity Designer Nanu, den gab’s doch noch nie auf “Der Ubercast”. Egal. Patrick hat nämlich sein erstes Feedback zu Affinity Designer gesammelt, nachdem er eine Logo-Testfahrt mit dem Programm unternommen hat. Bevor es jedoch an die hochdurchlauchte Kritik geht, schiebt er voran, das es zum Zeitpunkt der Sendung noch Version 1.1 ist, und da wohl in Zukunft noch “einiges mehr geht”. Butter bei die Fische. Der Export ins EPS Format lässt derzeit wohl noch zu wünschen übrig (ebenso SVG und PDF), auch in den Foren häufen sich beschwerden dazu, da Mr. Exportknopf zu oft die Vektoren als Raster raushaut. Im Umgang mit Blend Modes hat die App auch ihre Schwachstellen, aber diese teilt sie mit allen anderen Konkurrenten in dem Bereich. Einen vernünftigen Export inkl. Blend Modes bekommt wohl nur Xara Xtreme (Windows/Linux) hin, wie hier Forumsmitglied behehr mitteilt. Das Designen an sich ist super sympathisch. Patrick ist begeistert wie flüßig sich das Programm bedienen lässt. Der Export ist allerdings echt mau: Es gibt noch keine Möglichkeit mehr Dateiformate auf einmal zu exportieren (bis auf @2x). Die Jungs von Serif waren aber nicht faul, und so gibt es mittlerweile ein Update bei welchem auch parallel nach @3x exportiert werden kann. Wie Andreas anmerkt, ist Sketch ja nun schon länger auf dem Markt. Von daher nicht verwunderlich, dass die App gegenüber Affinity das ein oder andere Feature voraus hat. Schlauerweise haben die Bohemian Coding Jungs ja eine Plugin-Schnittstelle bereitgestellt. Die doch schon recht große Nutergemeinde hat dann auch wirklich schon sehr, sehr nützliche Plugins rausgebracht… gerade was die Exportmöglichkeiten angeht. Was eine enthusiastische Nutergemeinschaft alles für ein Produkt tun kann, wurde ja schon bei TextMate und Sublime Text bewiesen. Ein strategischer Schachzug, der nicht unterschätzt werden sollte, um Produkt ganz schnell vom Standard zum Sieger der Herzen zu katapultieren. Airmail 2.0 Patrick fragt sich, wie es bei unserem temporären Airmail Nutzer Andreas aussieht, nachdem nun Airmail 2 erschienen ist. Andreas hatte Airmail ursprünglich nur gezwungenermaßen als Apple Mail Ersatz in Kauf genommen, als die Yosemite Beta im das Mailleben schwer machte. Die Frage ist nun, hat er die Spendierhosen an und ist nun ein Luftpostler? Die erstaunliche Antwort: Er ist zu 100% konvertiert. Damit hätte Patrick nicht gerechnet. Andreas lobt die Sicherheitsplugins, welche direkt ohne das man viel einstellen muss funktionieren. Ein, zwei Regeln sind wohl verschwunden, aber ansonsten ist Andreas begeistert. Die Todo-Ordner, welche Airmail zum Leidtragen der Nutzerschaft automatisch anlegt, können natürlich immer noch in der App gelöscht werden. Für ältere Rechner ist nach Patrick Airmail momentan noch nicht wirklich zu 99,9% empfehlen, denn bei seinem alten 2008er Mac Pro jammert die CPU ganz schön, wenn Airmail tut was es tun soll (… natürlich relativ gesehen zu anderen Mail Clients). Randnotiz: Momentan ist Airmail 2.0 noch 50% reduziert (8,99 €) im Mac App Store. Überschallneuigkeiten Zu Flug #UC004 “Rotoren statt Rollatoren”” gibt es einen Nachtrag, denn Ikea hat nun auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch im Angebot, den BEKANT (Ergonomie Sitz- & Stehschreibtisch), welcher auch prompt aus dem Online-Katalog verschwunden ist pünktlich zur Veröffentlichung dieser Folge. Entweder, weil der so gut wegging, oder weil das Ding 3 Schrauben zu wenig in der Verpackung hatte — wir wissen es nicht. Fest steht, der StandDesk hat nun Konkurrenz bekommen. BEKANT ist ab 529.- EUR zu haben und das ohne Wartezeit bis das Produkt in der EU ist. Giveaway Anbei gibt es noch die MindNode Gewinner. MindNode Pro für den Mac: Marvin Döring (marvindoering) - App.net Michael Bolz - Google+ Gaili Der Erste - Facebook MindNode für iOS: Karsten Busch - Google+ Norman Jaeckel (mcgrummel) - App.net Matthias Lehming - Facebook Herzlichen Glückwunsch, ihr werden in euerem Netzwerk von der Redaktion kontaktiert und erhaltet euren Preis. Moderne Arbeitswelten Franziska muss sich natürlich erst einmal vorstellen. Sie arbeiten seit fünf Jahren als Selbstständige und will die Lebens- und Arbeitsbedingungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt verbessern. Ihr Leitmotiv ist “Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft”. Ursprünglich auf die Idee gekommen in diesem Bereich aktiv zu werden ist Franziska, da sie selbst im klassischen System als Arbeitskraft nicht zufrieden war. Nun setzt sie ihre Visionen bei madiko in die Tat um, egal ob in Unternehmen, bei Freiberuflern oder denen dazwischen. Sie sucht auch Arbeitsmodelle für Mamas oder Omas und übermittelt diesen neue Ideen, wenn das die Aufgabe ist. Zum Leidwesen von Patrick vergisst sie ganz zu beichten, ob sie eine echte Schwäbin ist. Hier noch alle wichtigen Links zu unserem heutigen Gast, Franziska Köppe: Webseite: www.madiko.de Email: ideen@madiko.com Soziale Netzwerke: Twitter, Google+, YouTube XING: Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft WertVerträge (Kooperation Franziska Köppe, madiko & Gebhard Borck): Sinnvoll Kooperieren für Wissensarbeiter – Betriebswirtschaft mit Menschen Was sind moderne Arbeitswelten? Um sich dem Thema einmal anzunähern fragt Sven, wie die “moderne Arbeitswelt” zu definieren ist und wie sie sich unterscheidet vom Althergebrachten und Altmodischen. Franziska und ihr Netzwerk haben das Motto: “Wir orientieren uns an Menschen”. Was das genau ausmacht, kann sich durch folgende Fragen genauer definieren lassen: Wichtig zu Wissen ist die Antwort auf die Frage: Was ist mein eigener Wert? Was macht mir Freude? Wo und wie möchte ich meine Talente einbringen ohne den Charakter an der Firmentür abzugeben? Kurz, ihr Ziel ist es die Lebensqualität der Menschen zu heben und trotzdem seinen Gehaltsscheck bekommen bzw. davon gut leben zu können. Ob das in die Richtung “ganzheitliches Leben” geht möchte Andreas gerne wissen, und Franziska bejaht die teilweise, denn es sei nur ein Aspekt des Ganzen. Danach fragt sie die Piloten, wie diese sich “moderne Arbeitswelten” vorstellen. Sven, der in einem bekannten US Großunternehmen arbeitet, welches jeder ordentliche Internetstalker schnell ermitteln kann, arbeitet dort mit ROWE, also “Results-Oriented-Work-Envionments” als Ziel. Es geht nicht um Stunden, Anwesenheit oder Arbeitszeiten — es geht nur um Ergebnisse. ROWE ist das entsprechende Konzept im “Corporate Speak”. Grundsätzlich ist sein Arbeitgeber aufgeschlossen gegenüber modernen Arbeitsmodellen, sei das Teilzeit zu arbeiten (z.B. 4 Tage/Woche), Jobsharing oder Rollenwechsel im Unternehmen, technologisch Unterstützung anzubieten. Genau das ist spiegelt auch seine Vorstellung von “modern” wieder. Wobei er sich sicher ist, dass dieses progressive Denken im eigenen Konzern nicht so einfach und frei zu übertragen ist auf die nächste Commerzbank und Sparkasse in Wanne-Eickel. Daran anknüpfen kann Andreas. Und zwar weil er halt im Gegensatz zu Sven ganz mutterseelenalleine als Freelancer tätig ist — ohne Großkonzern der die Moneten mit sanfter Gewalt in die zeitlerische Hosentasche bugsiert. Andreas ist also derjenige der sich fragt, wie er gerne arbeiten möchte. Für ihn hat sicher herauskristallisiert, dass das ortsunabhängiges Arbeiten für ihn selbst wichtig ist (so zum Beispiel direkt vor Ort beim Kunden ein Videoprojekt zu editieren). Er nimmt sich auch die Freiheit heraus viel auszuprobieren. In Punkto Freelancerei kann Patrick sich eine moderne Arbeitswelt ausmalen. Versucht er die vorgestellten Ideen von Franziska jedoch in die ihm bekannten Großkonzerne zu übertragen, klappt das nicht so ganz. Kurz, er hat Verständnissprobleme, wenn er versucht sich Franziskas Ansatz und Arbeitsweise dort vorzustellen. Das sagt er ihr dann auch. Patrick hat öfters mal in verschiedenen mittelständischen und Großbetrieben gastiert, zugeschaut, Praktika gemacht und an Events teilgenommen. Was ihm dabei am meisten aufgefallen ist, dass unabhängig vom Arbeitsklima, immer eine Zweiteilung in den Köpfen bleibt: Chef vs. Mitarbeiter. Natürlich sind die Firmen bestrebt und engagiert diese Kluft zu vermindern. Was sich jedoch im Gespräch mit den Angestellten herausstellte ist aus für Patrick verwunderlich: Viele Mitarbeiter wollen diese Kluft nicht aufheben. Einige haben zwar Motivationen was zu ändern, aber die meisten wollen vermdeiden dazu genötigt zu werden, Verantwortung zu übernehmen. Sie bevorzugen es einfach nur auschecken um 6 oder 8 Uhr. Egal welche Meinung nun vertreten war, eins Stand dabei immer fest: Der Chef bleibt immer der Chef. Teamseminare kennt Patrick wiederum von Ausflügen in den Jobs wo sein Vater tätig war. Er meint damit Coachings, wo erst Spaß zur Auflockerung in Form eines gemeinsamen Ausflugs oder Events ansteht. Danach wird konstruktiv und kritisch miteinander geredet, um so das Team zu stärken und sich auszusprechen ((während im Hintergrund der engagierte Seminarleiter psychologische Profile erstellt, vom Hasen, dem Hund, der Schildkröte, etc., welche dann mit dem Chef am Ende durchgesprochen werden. Management-Training)). Da er Zuordnungsschwierigkeiten hatte, mutmaßt er, dass Franziska eine ähnliche beratende Tätigkeit ausführt und an solchen Stellen einhakt. Doch sie verneint. Franziska sagt von sich selbst, dass sie keine klassische Beraterin ist. Sie arbeitet eher an “Nutzen”. Das heißt, wenn eine konkrete Problemstellung da ist, dann wird diese aktiv bearbeitet. Sie greift je nach Aspekt dann vor Ort oder direkt bei der Arbeit ein. “Erst die Arbeit, dann das Vergnügen”, kam in der umgedrehten Variante ja in Patricks Coaching-Beispiel vor. Auf jeden Fall steht für sie fest, dass dies im Wesentlichen überholt ist. Ihr Ziel ist es beides miteinander zu verbinden. Das wesentliche an modernen Arbeitswelten ist die Freiheit sich seine Abhängigkeiten selbst zu wählen, besonders auch das “Nein sagen” zu lernen, sich beispielsweise das Projekt rauszupicken, welches am erfolgsversprechensten ist und sich im eigenen Umfeld die passenden Mitarbeiter rauszusuchen. Sobald dieses Fundament vorhanden ist, wäre es egal, ob man alleine als Freiberufler oder im Konzern seine Arbeit verrichtet. Altes Denken, neue Ideen Franziska bemängelt, dass es heute schwer ist “wieder Mensch sein zu dürfen”, also inklusive aller Fehler. Noch immer steht oft ein strikter Projektplan im Wege. Viele Unternehmen haben vergessen wo ihre Stärken sind, was ihrer Meinung nach geschichtlich bedingt ist, denn eine strikte Hierarchie, die rein auf Statuskultur und Ellenbogen ausgelegt war, ist lange Zeit das erstrebenswerte gewesen. Ihr zu vermittelndes Ziel ist, den Erfolgsdruck loszulassen, Mensch zu sein, zu kollaborieren und dadurch automatisch per Selbstreflexion im Team organisiert(er) zu arbeiten. Franziska unterstützt das dann aktiv und setzt gegebenenfalls einen Rahmen. Das Großunternehmen Probleme haben neue Talente anzuwerben, kann Sven bestätigen. Besonders bei den Millenials. Heute ist ein attraktiver Arbeitgeber meist gefragter statt Chancen auf Toppositionen. Einen passenden Artikel zu Millienials (von Markus Besch verlinkt) hat Andreas parat: Wertedenken der Millenials. Andreas versteht es ebenfalls, dass Heute viele keine Lust auf Shopping in der Größordnung von Autokauf und Hauskauf haben. Patrick schiebt nach, dass die Generation Statussymbol wohl schon fast nicht mehr ist. Wo wir gerade schon wieder am verlinken sind, da ist Sven Fechner nicht weit. Dan Pinks “Drive — Was uns wirklich motiviert” ist sein Lese-Tipp. Andreas schiebt noch die Kurzfassung in Form eines YouTube Videos nach: Drive auf YouTube erklärt Buchrezension Dan Pink - Drive Als waschechte Dan Pink Groupies haben die Zwei sich gefunden und empfehlen auch noch den Rest, den wir hier nicht explizit verlinken können, weil sonst die Squarespace Server in die Knie gehen. Mit der “Generation Y” baut Franziska die nächste Querverbindung, denn viele Ideen seien im Wesentlichen nicht neu. Das Neue ist, dass diese Ideen heute erst zugelassen werden. Sich dies zu trauen, fordert auch Mut zur Eigeninitiiative. Im Austausch mit anderen kann man auch schon seine Arbeitsbedingungen verbessern. Sie gibt zu, dass ein Arbeitnehmer in einem Großkonzern nicht so schnell ans Ziel kommt wie ein flexibler Freelancer. Zum von Patrick angeführten “Chef vs. Mitarbeiter”-Denken, hat Franziska, das folgende Beispiel auf der Zunge: Der Chef will das seine Mitarbeiter mitdenken. Problem: Mitdenken bitte nur, wenn es im Sinne vom Chef ist. Mitarbeiter X gibt seine Ideen weiter, wird vor den Kopf gestoßen. Mitarbeiter X gibt irgendwann auf. Die Lösung nach Franziska sei, “wirklich zu delegieren” und Verantwortung in der Tat einmal komplett abzugeben. Wichtig ist in solchen Bescheiden, wer trifft welche Entscheidung wann. Sie schneidet dann verschiede Lösungsansätze an und greift danach noch Sven’s ROWE auf, denn auch sie arbeitet prinzipiell lösungsortiert. Was ist Coworking? Andreas ist ja seit 3-4 Jahren bei Coworking0711 und nennt dort einen Tisch mit rotem Punkt sein gemietetes Eigen. Deren Motto ist: Zusammen flexibel sind wir weniger allein Das ganze geht nur mit Kopf, Körper und Geist. Unser Co-Pilot verfolgte das Coworking in Stuttgart schon bevor es überhaupt dort angekommen mehr — noch blutiger als bleeding edge sozusagen. Für Leute die sich fragen, wie wäre es, wenn ich ein Büro hätte, ist Coworking eine mögliche Alternative zu den eigenen vier Wänden. Die Idee dahinter ist in Andreas’ Worten: Es gibt eine Büro. Man kann dann da einfach hingehen. Die Erfahrung ist, dass im Prinzip keiner was mit dem anderen zu tun hat, aber das man halt interagieren und kollaborieren kann, wenn man denn will. Die Vorteile für Andreas: Menschen. Egal ob sich das durch husten, schreien oder zu spät kommen äußert. Patrick unterstellt umgehend, dass Andreas seine eigenen Marotten aus Day One vorträgt und keine Negativbeispiele seiner Kollegen hier feil bietet. Menschen sind bei Andreas gut, um (a) Denkblockaden zu überbrücken beim gemeinsamen Plausch auf dem Balkon mit Kaffee und Kuchen. Und (b) zum kollaborieren, denn wenn ein Webentwickler, ein Designer und ein Programmierer in einem Raum sind, dann kann schon einmal ein gemeinsames Projekt vom Himmel fallen. Das die Grundidee des Coworkings ja den Fokus auf dem “CO” liegen hat, führt Sven noch einmal an — also eher der Netzwerk-Aspekt sei das Fantabulöse, statt der reine Nutzen in Form von “Arbeitsplatz gemietet √”. Die ursprüngliche Idee hinter “Coworking” wurde in Deutschland und Europa teilweise als “Mietarbeitsplatz” missverstanden. Die ursprüngliche Idee des “Coworking” ist: Ein Umfeld zu schaffen in dem sich Leute mit verschiednen Skills und Hintergründen kreativ inspirierend und unterstützen. Andreas findet auch schön, dass es bei ihm international zugeht und er Englisch lernen kann. Er betreibt beispielsweise gerne mit Amerikanern Konversation und erkundigt sich bei diesen nach Immobilien in Louisiana und den Ölpreisen in Texas. Franzosen, Spanier, Portugiesen seien ebenfalls von Zeit zu Zeit mit an Bord, was die internationale Kultur, welche Coworking innewohnt, widerspiegelt. Erste-Hilfe-Projekte gibt es auch bei 0711, so gibt es einen Akquise-Abend bei dem sich ausgetauscht wird über eigene Strategien. Die Romaninsel ist ein kurioseres Ding. Andreas sagt worum es geht: Es handelt sich um einen “Abend mit kreativen Leuten” die “statt projektorientierten Arbeiten” mal “ein Buch ‘um Nichts’ zusammen schreiben” und so “einen schönen Abend haben”. Wenn Svens Arbeitgeber das Stuttgarter Büro aufgeben würde und sagen würde, “Fechner, nehmen Sie das Budget, um faszinieren mich wie sonst auch immer!”, dann würde Sven sich wahrscheinlich auch in einen Coworking Space setzen. Die Redaktion mutmaßt, dass er dann nicht nichts schreibt in der Romaninsel, denn das geht beim Fechner nicht. Sven ist davon überzeugt, dass die Arbeit zwischen verschieden Leuten einen selbst positiv verändern kann und vor allem, dass sie inspirierend wirkt. Früher waren es Abteilungen die alle das Gleiche können und in eine Richtung geschickt wurden und heute ist die Zunkunft ein Team im neuen Sinne, sagt Franziska. Solch ein Team sollte unterschiedlich sein und jeder sollte seine eigene Richtung haben. Ihre Prognose greift Svens Ausführungen auf: Die Richtung geht weg vom festen Netzwerk bei Firmen, hin zur Flexibilität. Welche Rolle spielt Technologie? Die digitale Transformation in der Arbeitswelt manifestiert sich für Franziska vor allen in den sozialen Netzwerken. Heute ist es nicht mehr ungewöhnlich virtuelle Partner/Mitarbeiter zu haben. Der Technikboom muss jedoch nicht nur den Wissensarbeiter vorbehalten sein. Ihr Beispiel: Ein Kunde hat einen Online-Shop aufgebaut. Im zweiten Schritt hat er sich dann erst dazu entschlossen, noch ein Ladengeschäft zu eröffnen, um auch im echten Leben Präsenz zu zeigen. In diesem Beispei muss wegen dem Laden natürlich der Kompromiss wegen der freie Arbeitszeit eingegangen werden. Aber nach Franziska ist dies kein Problem, denn wenn das Team sich untereinander abspricht und zum Beispiel die Schichten frei wählt, löst sicht auch dieser Kompromis in Wohlgefallen auf. Kurz, auch im Handel, Schichtbetrieb oder der Produktion sind die neuen Arbeitswelten möglich. Sven merkt an, dass es in der Tat einen Unterschied gibt, ob nun eine Firma immateriale oder materielle Güter erzeugt. Aber er pflichtet Franziska bei und bestätigt, dass es auch da gute Ansätze gibt. Wie dem auch sei, dass wichtigste ist schon in trockenen Tüchern, und zwar, dass Sven sein voll ausgestattets Home-Office erstattet bekommt: HD-Videoconferenzing im Home-Office IP-Telefon (überall unter derselben Nummer erreichbar sein… “0190… und sechs mal die Zwei”) Box, Dropbox und Co. sind eine ganz andere Liga als früher mit Disketten und Zip-Laufwerken rumzurennen Dazu gibt’s von ihm noch eine Buchempfehlung: Remote: Office Not Required. Ein hervorragendes und kurzweiliges Buch (auch als Kindle, Taschen- oder Hörbuch verfügbar) der beiden Basecamp (née, 37Signals) Chefs Jason Fried und David Heinemeier Hansen zum Thema Remote Working. Bei Basecamp selbst arbeiten die meisten Mitarbeiter nicht in Chicago, sondern verteilt über den gesamten Globus. Parallel hat Basecamp die Jobbörse WeWorkRemotely ins Leben gerufen um Anbieter und Stellensuchende zusammenzuführen. … und die Aussage, dass es ein Mangel in Deutschland ist, dass man noch nicht nach ortsunabhängigen Arbeitsplätzen (gerade auch in Wanne-Eikel) suchen kann gibt’s von Sven noch entrüstet hinterhergeworfen. Franziska hat noch ein großes Sorgenkind, welches sie an dieser Stelle zur Welt bringen will, denn die Technik und diese zur Verfügung gestellt zu bekommen, dass ist das eine, aber “wie nutzen wir die Technik”, dass ist die kritische Frage, welche sie in den Raum wirft und dazu noch diese Stich- und Schlagworte hinterher: Vertrauen Fehlerkultur Anwesenheitspflichten Camping ist schön EnjoyWorkCamp (in Stuttgart) Eine Initiiative wo sich Unternehmen verbunden haben und an freien Geschäftsmodelle gemeinsam pfeilen. Das Camp ist “das Treffen zu dieser Initiiative”. Franziska erwähnt auf Andreas Wunsch hin auch das LifeWorkCamp (in Berlin), welches die gleichen Motive hat, nur auf persönlicher Ebene (≠ corporate) Ebene. Da Franziska diesen “Pick” im Auftrag von Andreas abgegeben hat kommt nun… Der Pick-Prasserei-Präsident Penibel wie Patrick ist, unterstellt er pikiert, dass es sich hier prinzipiell um eine privat abgesprochene Pick-Manipulation handelt. Denn Andreas packt ja oft im Plural zu und pickt a priori pikante, brisante Picks in Paaren. Trotz Protest beim Zeitler par tout kein Wandel. Er lässt nicht davon ab, multiple Picks zu picken. Ob man das plakative Verhalten pfiffig oder pietätslos findet, bleibt abhängig von der eigenen Persönlichkeit. Dreist. Doch was soll es, es bringt ja nichts ihn zu pisaken, den prompt preist der Nicht-Preuße parierender Weise den nächsten Brüller-Pick. Das ist Piloten-Protokoll beim Bayer. Preisverdächtig ist seine punktgenaue Platzierung des präferierten Produktes. Das ist positiv und toll. Naja, doch parallel gepickt bleibt parallel gepickt. Plus, so breitet sich das potenzierte Picken schnell aus. Dessen muss man sich bewusst sein. Schluss jetz!? Nein, denn pausiert man plausible, polizeiliche Hinweise und parkt seine Mahn-Parolen im Flugzeugparkhaus, dann plant man nicht voraus. Auch wenn es Plakerei ist sich den Platzhirsch auf dem Podest der Picks brüskiert zur Brust zu nehmen, Propeller probieren auch beim besten Willen nicht von alleine aufzuhören zu rotieren, wenn sie denn schon einmal in Fahrt sind wie eine Klofrau. Der Poet greift also zur Posaune und positioniert diese mit Pokergesicht probeweise vor dem Ohr des polariserenden Polarhundes, der Polier poliert poröse oder perfide Picks mit brachialer Gewalt heraus. Doch welche Präventionsmaßnahmen wird Patrick zu Praxis machen, um so das Potenzial für prächtige Picks im Programm zu bewahren, zu präparieren und zurück zu 1 zu führen? Bleibt wohl abzuwarten. Pause. In Kanada heißen Waldamseln auch nicht anders als in Wanne-Eickel. Die haben mittlerweile übrigens knapp 100.000 Einwohner. Daran können die auch nichts ändern. Außer der Papst marschiert mit den Katholiken ein und verbietet den Beischlaf. Unsere Picks Heute gibt’s eigentlich nur einen Pick: Wanne-Eickel. Vielleicht wenn’s hochkommt noch die Wurstbude dort. Da das euch aber zu wenig ist, gibt’s dann doch noch mehr: Sven: Hardgraft Phone Pack (ca. 335 €) Andreas: nPlayer (4,49 €) und Great Lash Clear Mascara Patrick: ExpanDrive ($49,95) Franziska: WertVerträge | Sinnvoll Kooperieren für Wissensarbeiter In Spenderlaune? Wir haben Flattr und PayPal am Start und würden uns freuen.
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Der Titel dieser Episode hätte auch „Über Lieblingskunden und Katzen in Säcken“ heißen können