Podcasts about privatlebens

Reinhold Würth blickt im OMR Podcast anlässlich seines 90. Geburtstags auf Meilensteine in seinem Leben zurück. Wie sollte man als Unternehmer*in während Krisenzeiten reagieren? Wieso ist Beständigkeit so wichtig im Berufsleben? Und wie geht man eigentlich mit dem Dilemma um, dass man für den Aufbau großer Unternehmen einen großen Teil seines Privatlebens opfern muss? Die Antworten gibt Reinhold Würth im Gespräch mit OMR-Gründer Philipp Westermeyer.

Diese doch eher ungewöhnlichen Episode des CREATE A LIVING LEGACY Podcast ist ein Experiment, denn ich spreche mit einer Frau, von der ich ausser ihrem Namen nichts weiß! Richtig, es handelt sich um ein Interview mit einer mir völlig unbekannten Frau. Was dieses Gespräch ergibt ist einfach nur irre...  Wie kam es aber zu diesem Experiment? "Kennengelernt" hatte ich Sinthu Wenzel in einem 5-minütigen Telefon-Gespräch zu einem völlig anderen Thema - ihrer Energie hat mich sofort in den Bann gezogen. Intuitiv habe ich ihr vorgeschlagen, einen gemeinsamen Podcast aufzunehmen. Ohne zu wissen, wer sie ist. Ohne sie zu googeln. Ohne irgendwelche Vorabinformation. Sie fand die Idee genauso spannend wie ich und war sofort dabei. The rest is history, as they say... :-) Zu viel möchte ich an dieser Stelle nicht verraten, nur so viel: Sinthu ist die Tochter von Flüchtlingen aus Sri Lanka und hatte eine Kindheit mit vielen Herausforderungen. Trotz aller Widrigkeiten hat sie sich mit viel Mühe aus der Unsichtbarkeit in die Sichtbarkeit gearbeitet. Schließlich wurde die charismatische Frau sogar CEO der Tobias Beck Akademie - einem der erfolgreichsten Speaker Deutschlands!  Hör einfach mal rein, denn da steckt ganz schön viel wertvolles drin, zum Beispiel: Wie Sinthu ihre herausfordernde Kindheit gemeistert hat Welche Hürden sie überwinden musste, um sichtbar zu werden Die Schritte, die sie auf ihrem Weg zum CEO gegangen ist Was du von ihr lernen kannst Und wie Intuition manchmal zu den erstaunlichsten Begegnungen führen kann Nebenbei erzählt sie mir noch von einer glücklichen Fügung ihres Privatlebens - und was ein Ticket für ein Tobias Beck Event ihres Ex-Mannes damit zu tun hat.

In der achten Folge von Lost On Planet Fashion, dreht sich alles um Karl Lagerfeld. Das liegt zweifellos an der neuen Disney+ Serie Becoming Karl Lagerfeld mit Daniel Brühl in der Hauptrolle. Wir konnten nicht widerstehen, uns mit einer so großen und einflussreichen Persönlichkeit wie Karl Lagerfeld zu beschäftigen. Klar, der Modezar ist eine Persönlichkeit, die jeder kennt, aber die Spannung, die seine Arbeit bis heute auslöst, ist ungebrochen. Daher war für uns klar, dass wir mehr als eine Serienbesprechung für unseren Podcast wollten. Natürlich besprechen wir die Highlights der Serie aber wir gehen auch darüber hinaus und beleuchten die Phasen in Lagerfelds Leben die in der Serie zu kurz gekommen sind. Von seiner letzten Kollektion für Chloé über seine Anfänge beim Haute Couture Haus Chanel bis hin zu ausgewählten Momenten bei Fendi beleuchten wir Lagerfelds künstlerisches Schaffen. Unser Mode-Podcast soll nicht nur Einblicke in die Mode-Highlights von Karl Lagerfeld geben, sondern auch ein Stück seines Privatlebens öffnen. Wir sprechen über die Vielseitigkeit seiner Kreationen, seinen Umgang mit dem jeweiligen Zeitgeist und seinen Einfluss auf ganze Generationen. Natürlich bringt Nadine auch wieder die Bag Of Interest mit, passend zum Thema analysieren wir daher die Chanel 11.12. Ein Klassiker, der es nicht nur uns angetan hat. Jede Folge hat mal ein Ende und so bleiben uns noch die beiden Kollektionen für Fendi und Chanel für 2019. Freut euch auf eine spannende Folge voller Mode, Einblicke und inspirierenden Geschichten rund um Karl Lagerfeld. Viel Spaß beim Zuhören! Alle Looks der Kollektionen kannst du dir auf dem Instagram-Account @lostonplanetfashion anschauen.

Von Trier aus, wo er geboren wurde, machte er eine Weltkarriere als politischer Philosoph, gestorben ist er in London. Die wichtigste Station seines Privatlebens war Bad Kreuznach.

Kennst du das? Diesen Moment, in dem die eh schon mühsam aufrecht erhaltene Maske einfach abfällt und die Tränen laufen, ob du willst oder nicht? Weil der Tag einfach zu viel war, weil die Nerven blank liegen oder weil uns schlicht die Decke auf den Kopf fällt. Oder wir fahren aus der Haut, viel zu schnell und viel zu heftig, weil wir uns körperlich nicht wohl fühlen, vielleicht sogar krank sind oder uns im Job mal wieder mit dem Kollegen oder der Chefin angelegt haben. Die Ereignisse des jeweiligen Tages und unsere eigene aktuelle mentale und körperliche Verfassung führen dazu, dass wir uns nicht immer gleich verhalten – nicht immer gleich verhalten können. Sondern dass wir manchmal – auch ohne offensichtlich erkennbaren Grund – schlichtweg „eskalieren“. In solchen Situationen oder spätestens, wenn wir uns wieder gefangen haben, stellen wir uns dann die Fragen: „War das okay oder zu viel?“, „Soll ich meine Gefühle lieber vor den Kindern verstecken oder kann ich sie offen zeigen?“, „Muss ich mich entschuldigen oder erklären, was passiert ist?“, „Wie ehrlich kann ich zu meinen Kindern sein?“ Und: „Möchte ich in meiner Rolle als Elternteil authentisch sein oder schütze ich mein Kind, wenn ich ‚negative Gefühle‘ von ihm fernhalte?“ Fest steht, Kinder sind von Anfang an unglaublich feine Beobachter*innen und „Gefühlsempfänger*innen“. Sie spüren, wenn wir etwas hinter einer Fassade verstecken, und gerade das kann sie verunsichern und ängstigen. Warum also nicht direkt offen und ehrlich sein, authentisch zeigen, wie es uns geht? Kinder lernen von Vorbildern, vor allem durch Beobachtung. Wenn sie sehen, dass Mama und Papa auch mal traurig sind, dass sie Fehler machen, sich für diese aber auch entschuldigen können, und dass sie offen über ihre Gefühle sprechen, dann lernen sie, dass es okay ist, so zu sein, wie man ist und sich eben fühlt – und dass das auch durchaus gezeigt werden darf. Authentische Eltern zu sein, bedeutet jedoch nicht, dass wir alle Sorgen und Ängste oder jedes Detail eines Konfliktes im Job oder unseres Privatlebens mit unseren Kindern teilen müssen und sollten. Aber wenn wir ihnen unsere wahren Gefühle zeigen, ob Freude, Trauer, Wut oder Angst, schaffen wir eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit. Natürlich ist es dabei wichtig, eine gesunde Balance zwischen Ehrlichkeit und Kinderschutz zu finden. Es gibt Situationen, in denen es den Kindern nicht guttut, wenn sie mit allen Details der Erwachsenenwelt konfrontiert werden.

Da sind sie wieder, die zwei von der Insel, mit einem Sack voller bekloppter News und unangenehmer Anekdoten. Diesen Monat könnt ihr dabei sein, wenn André und Alex - endlich mal wieder in einer Live-Sendung - nicht nur über die Errungenschaften ihres Privatlebens und das Älterwerden philosophieren, sondern auch noch über durchgeknallte KI-Priester, betrügerische Alchemisten, notgeile Autoliebhaber, gelöschte Nacktbilder, Würmer mit 3D-Druckern oder Spendenaufrufe zu Penisverlängerungen sinnieren. Dazu gibt es natürlich noch eine Top-3-Liste, dass euch die Schrauben aus den Gelenken fallen, und die eine oder andere Impression von geistiger Umnachtung. Also schaltet ein, sonst verpasst ihr etwas! Unser Twitch Kanal Folge direkt herunterladen

Ella Endlich gibt ihr musikalisches Comeback in unserem Podcast. Sie erzählt von ihrem privaten Clubkonzert in Berlin und dem Wiedersehen mit ihren Fans. Außerdem verrät sie uns ganz offen, wie sie ihre Schwangerschaft und die Zeit nach der Geburt erlebt hat. Warum Ella viele künstlerische Leben gelebt hat und das manchmal ihre ganze Kraft gekostet hat, erfahren wir. Weitere Themen sind ihre größte Angst, Dankbarkeit und der Schutz ihres Privatlebens.

Für (viele) Kinder und Jugendliche ist das Smartphone (wie bei den meisten Erwachsenen auch) dieser Tage ein treuer und enger Begleiter. Ein Großteil des Privatlebens spielt sich auf Social-Media-Plattformen ab. Nicht nur der Austausch mit realen Freundinnen und Freunden. Auch viele rein virtuelle Kontakte werden dort geknüpft. Influencer*innen spielen im Leben des Nachwuchses oftmals eine große Rolle. Dasselbe gilt für die Inhalte, die sie verbreiten. Ein häufiges Thema hier: Die Idealisierung und Perfektionierung des eigenen Körpers. Welchen Einfluss die digitale Fokussierung aufs Körperliche auf die Entwicklung des Kindes nimmt, wo die Gefahren lauern, wie wir darüber in den Austausch kommen und was das Ganze mit Sexualität zutun hat, darüber sprechen Ann-Marlene und Caro heute - zwei Nicht-Digital-Natives auf den Spuren der großen weiten digitalen Welt.

Viele haben gute Vorsätze gefasst, privat und beruflich. Vor uns liegt ein Mehr an Tagen, die sinnvoll und mit Freude gefüllt werden können. In der ersten Folge des Podcast Prototyp in diesem Jahr spricht Redakteurin Claudia Burger mit dem Arbeits- und Organisationspsychologen Hannes Zacher vom Institut für Psychologie an der Universität Leipzig darüber, wie es gelingen kann, die eigenen beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wie schaffe ich es, realistische Ziele zu setzen und zu verfolgen und nicht in fantastischen Welten zu irren? Wie finde ich Ziele, die wirklich zu mir passen und nicht von außen auf mich gestülpt werden? All diese Themen werden im Karrierepodcast von ingenieur.de und VDI nachrichten thematisiert. Die so genannten Smart Goals können laut Zacher hilfreich sein, ein Konzept, das aus der Forschung kommt. Ziele sollen möglichst spezifisch formuliert werden, auch quantitativ. Ein Beispiel: Bis nächsten Freitag mache ich einen Artikel mit 1000 Wörtern fertig. Es handelt sich um Ziele, die man gut zu Papier bringen kann und die später gut überprüfbar sind. Aber Vorsicht! Die Ziele sollten laut Zacher auch wieder nicht zu klein gesteckt sein. Zudem ändern sich Ziele laut Zacher in unterschiedlichen Lebensphasen, was einem Berufseinsteiger noch wichtig ist, kann für einen älteren Arbeitnehmer zweitrangig sein. Und was ist, wenn mich Konflikte aus dem vergangenen Jahr noch belasten? Auch hierzu weiß Zacher Rat: Dazu sei ein Jahreswechsel sehr geeignet. Der Neuanfang sei oft symbolisch, doch man solle das durchaus auch so verstehen, Veränderungen anzustoßen, das Negative abzuschütteln, positive Gedanken zuzulassen. „Meine Empfehlung wäre tatsächlich, sich zu überlegen, wie kann ich meine Interpretation der Arbeit oder auch meines Privatlebens so lenken, dass es mir guttut, dass ich auch gerne zur Arbeit gehe, und das heißt dann nicht, über Vergangenes nachzugrübeln“, sagt Zacher. Ob er selbst immer stringent ist und seine Ziele stets erreicht, verrät er auch im Podcast.

Gemeinsam mit Lio Schlösser und Prof. Marcus Stiglegger spreche ich über einen Regisseur, um den es in den letzten Jahren vor seinem Tod im Jahr 2020 still geworden ist - Kim Ki Duk. Stille und Schweigen sind auch Merkmale seiner drei Filme, um die es in dieser Folge hauptsächlich geht: Seom, Frühling, Sommer, Herbst, Winter…und Frühling und Bin Jip. Kim Ki-duk ist aufgrund seiner Filme und seines Privatlebens eine umstrittene Persönlichkeit. Wir sprechen über die Vorwürfe des sexuellen Missbrauchs und fragen uns, inwiefern die Rezeption seiner Person auch durch die drastische Darstellung in seinen Filmen geprägt ist. Da es in den Filmen um Gewalt gegen Tiere und Menschen geht, möchte ich an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir im Podcast auch explizit über diese Szenen sprechen werden. E-Mail: kinokorea@gmx.deTwitter: @kinokoreaInstagram: Kino Korea PodcastLetterboxd: kim_chiDie Gäst*innen:Homepage von Prof. Dr. Marcus StigleggerLio Schlösser (Twitter)Projektionen PodcastLinks:Filmanalyse zu Seom (petermaccain.me)

Ich bin Mediatorin und Konfliktcoach, und ich bin erfolgreich in dem, was ich tue. Doch manchmal führt mein Erfolg dazu, dass ich keine weiteren Aufträge bekomme. Wie das sein kann? Das erfährst du in dieser Folge.Konflikte sind in vielen Unternehmen immer noch ein Tabuthema, mit dem man sich ungern auseinandersetzt. Und noch weniger möchte man Geld dafür ausgeben. Dafür gibt es viele Gründe. Einige davon teile ich mit dir in dieser Folge. Gleichzeitig möchte ich dafür appellieren, dass Konflikte nun einmal Teil unseres Arbeits- und Privatlebens sind. Negieren oder ignorieren führen zu keiner Lösung. Hör doch mal rein.   Buchempfehlungen: Magie des Konflikts: Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringtvon Reinhard K. Sprengerhttps://amzn.to/3JCbndi  Konflikte bewältigen: Schwierige Situationen aushalten und lösenvon Anselm Grünhttps://amzn.to/3LERQf0  Schwierige Gespräche führen: Modelle für Beratungs-, Kritik- und Konfliktgesprächeim Berufsalltagvon Karl Benien und Friedemann Schulz von Thunhttps://amzn.to/3LLO0AX  Webseite:https://www.cobaugh.de E-Mail:https://www.cobaugh.de/kontakt/ YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube 

Wie ist es eigentlich Sex mit Prominenten zu haben? Wer von Heiko und Roman fällt eher auf den Tinder-Schwindler rein? Wieso hat eine fremde Person auf dem Sofa die Podcast-Aufnahme verzögert? Es gibt mal wieder Blicke hinter die Kulissen im Privatlebens von euren Lieblings-Zwillingen... ähh.. und die wildeste Theorie über die Zukunft der menschlichen Evolution, die ihr je gehört habt. Oder so. Naja. Das und so viel mehr, in der neuen Folge ZWEI LOCHMANN. Jeden Montag neu. (ps: 'ne Bewertung und nen Podcast-Abo würde uns sehr glücklich machen. Schaun' wir mal was wird. Was wird.)

In dieser Folge erfahren Sie, was genau Millionen-Bestseller-Autor Jack Canfield mit dem Tipp »Führen Sie eine Strichliste Ihrer Erfolge« meint und wie Sie ihn in verschiedenen Bereiches Ihres Geschäfts- und Privatlebens umsetzen. Alex Rusch spielt ein ganzes Kapitel aus dem Hörbuch »Jack Canfields 64 Erfolgsprinzipien« vor und ergänzt es mit eigenen Tipps und Beispielen. Erwähnte Links: Hörbuch »Jack Canfields 64 Erfolgsprinzipien«: www.canfield-erfolgsprinzipien.com »Alex Rusch Inner Circle«: www.inner-circle.ch

Endlich ist es soweit: die erste Episode von Ulrike Bischoffs Podcast "SCHWARZBROT UND KAMILLE" geht an den Start - und die hat es direkt in sich! Abwarten und Tee trinken gibt´s bei der Supervisorin nicht: in Folge #001 berichtet Ulrike ganz persönlich über ein prägendes Erlebnis, von dem sie auch über die Grenzen des Privatlebens hinaus etwas Wichtiges gelernt hat - und von dem auch Du profitieren kannst!

Mark Scout (Adam Scott) hat sich nach dem Verlust seiner Frau dazu entschlossen, Mitarbeiter der Firma Lumen Industries zu werden. Lumen wendet bei seinen Angestellten das sogenannte "Severance"-Verfahren an, bei dem durch einen chirurgischen Eingriff eine Barriere zwischen den Erinnerungen auf der Arbeit und denen des Privatlebens installiert wird.Die Science-Fiction-Thriller-Serie "Severance" wirft dabei existenzielle Fragen über unsere moderne Arbeitswelt auf. Mehr noch: Sie bebildert unverhohlen die Kluft zwischen dem, was gemeinhin als Work-Life-Balance verstanden wird und dem, was die meisten Arbeiter in der Realität empfinden.Eine ausführliche Kritik zu "Severance" von Ronny und Axel - jetzt in einer neuen Folge des ntv-Podcasts "Oscars & Himbeeren". Außerdem dabei: eine schwarzhumorige Thriller-Serie mit Kristen Bell, der neueste Ableger des "Texas Chainsaw Massacre"-Franchise und der Wim-Wenders-Film "Grenzenlos"."Oscars & Himbeeren" - der ntv-Podcast - wo sich jeden Freitag alles rund um Streamingdienste wie Netflix, RTL+, Amazon Prime & Co. dreht. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Diskussionen um Impflicht und Uneinigkeit bei der CDU, Hochwasserkatastrophen und Klimaerwärmung. Schlagzeilen, die den Morgen beherrschen. “Wir leben in Zeiten, in denen wir die Welt manchmal nicht verstehen. Und da ist es angenehm, wenn es Sachen gibt, die man nachvollziehen oder verstehen kann,” sagt Philipp Fleiter im Gespräch mit Michel Abdollahi. Aber nicht nur das Unterhalten bzw. Fesseln der Hörer:innen ist dem Radiojournalisten ein Anliegen. Er sagt „Große Reichweite bringt Verantwortung mit sich!“ Und so hat er einen wichtigen Teil seines Privatlebens öffentlich gemacht. Und sagt bezogen auf seine Homosexualität. „Ich hätte mir gewünscht, dass es damals jemanden gegeben hätte (…), der sagt, „Hey, bin genauso wie du.“ berichtet er Michel Abdollahi über seine Jugend. Außerdem geht es bei „heute wichtig“ um das Chaos bei der Impfdebatte, zudem gibt Olympia-Teilnehmerin und Schwimmerin Lisa Höpink Einblicke in ihr Leben im Olympischen Dorf im japanischen Tokio. Sie ist froh, dass die Spiele auch unter diesen Umständen stattfinden. Die Enttäuschung bei einer Absage wäre riesig gewesen, so die 22-Jährige. Schließlich habe sie die letzten 5 Jahre hart für eine Teilnahme trainiert. ++++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Sabrina Andorfer, Dimitri Blinski, Martin Schlak;Mitarbeit: Nick Rasmus;Produktion: Nicolas Femerling, Andolin Sonnen, Wei Quan, Aleksandra Zebisch++++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.deUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Die Geschehnisse rund um Britney Spears nehmen euch weiterhin mit und auch wir verfolgen die Gerichtsverhandlungen und Postings von Britney. Aufgrund des großen Interesses, haben wir nun eine erste Sonderfolge eingeführt. Britney fordert weiterhin ein Ende der „missbräuchlichen“ Vormundschaft, die ihr Leben seit 13 Jahren bestimmt. Vor Gericht hielt sie eine emotionale Rede in Los Angeles und sagte: „Ich will nur mein Leben zurück.“ Seit 2008 hat Vater Jamie Spears die Kontrolle über ihren Nachlass, ihre Karriere und andere Aspekte ihres Privatlebens gegeben. Zusammen mit René, der Musikgeschichte studiert, gehen wir ihre Aussage durch und erleuchten die Hintergründe. Damit ist dies nun unsere vierte Podcast Folge rund um Britney Spears.

Britney Spears forderte ein Ende der „missbräuchlichen“ Vormundschaft, die ihr Leben seit 13 Jahren bestimmt. Vor Gericht hielt sie eine emotionale Rede in Los Angeles und sagte: „Ich will nur mein Leben zurück.“ Seit 2008 hat Vater Jamie Spears die Kontrolle über ihren Nachlass, ihre Karriere und andere Aspekte ihres Privatlebens gegeben. Doch das wahre Ausmass wird erst jetzt deutlich, nachdem sich Britney diese Woche selbst zu Wort gemeldet hat. Zusammen mit René, der Musikgeschichte studiert, gehen wir ihre Aussage durch und erleuchten die Hintergründe. Damit ist dies nun unsere dritte Podcast Folge rund um Britney Spears. Icon!

Berlins linker Kultursenator spricht über queere Menschen in der Pandemie, Kämpfe mit der SPD, rot-rot-grüne Perspektiven und Queerpolitik als "Generationenaufgabe". In der Queerpolitik ist die Stadt Berlin immer wieder Vorreiterin. Zu den Corona-Weihnachten 2020 erlaubte der rot-rot-grüne Senat als erste Landesregierung auch Begegnungen von Nicht-Verwandten, und mit der "Initiative Sexuelle Vielfalt" trat in der Hauptstadt bereits 2010 der allererste Landesaktionsplan gegen Homo- und Transfeindlichkeit in Kraft. An beiden Beschlüssen hat der Linken-Politiker Klaus Lederer, seit 2016 Bürgermeister und Kultur- und Europasenator von Berlin, entscheidend mitgewirkt. Dabei wollte der heute 46-Jährige, als er 2003 erstmals in Abgeordnetenhaus einzog, "gar keine Schwulenpolitik machen", wie er im neuen QUEERKRAM-Podcast von Johannes Kram erzählt. Persönliche Erfahrungen mit Homophobie im Parlament (CDU-Vizepräsident Andreas Gram warf ihm einmal vor, "unverschämt in eigener Angelegenheit" zu agieren) und die Erkenntnis, dass er als damaliger rechtspolitischer Sprecher seiner Fraktion genau am richtigen Hebel sitzt, um Diskriminierungen zu bekämpfen, änderten seine Haltung. Berlin wurde zwar von 2002 bis 2011 von einer rot-roten Koalition regiert, doch in der SPD habe es viele Blockierer*innen gegeben, berichtet Lederer im Podcast. So habe sich Justizsenatorin Gisela von der Aue 2008 geweigert, ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Benachteiligung von eingetragenen Lebenspartnern bei der Hinterbliebenenrente umzusetzen. Erst nach einem Anruf beim Regierenden Bürgermeister Klaus Wowereit und der Drohung, in seinem CSD-Grußwort die SPD-Blockade öffentlich zu machen, habe sich der Koalitionspartner bewegt. Über seinen früheren Chef weiß der Linken-Politiker im Podcast nur Positives zu berichten: "Wowereit war ein Glücksfall für die Stadt", sagt Lederer. Mit einem der "größten und wirksamsten Outing-Acts in dieser Zeit" habe er "enorm viel" für queere Menschen getan. Im Gespräch mit Johannes Kram geht es auch um rot-rot-grüne Perspektiven für Berlin und den Bund, einen besonders großen Stellenwert nimmt natürlich die Coronakrise ein. Ausführlich spricht der Kultursenator über den Beginn der Pandemie (früher als die anderen Bundesländer ordnete Lederer die Schließung der staatlichen Theater, Opern und Konzerthäuser an). Er hebt die schwerwiegenden Folgen insbesondere für Künstler*innen, die queere Community und andere marginalisierte Gruppen hervor und lobt das Hilfsprogramm seines Senats für Soloselbstständige. Doch er sieht auch zahlreiche Fehler der Politik, die etwa grundlegenden Fragen im Umgang mit Pandemien ausweiche. Als "unsägliche Diskussion" bezeichnet Lederer die Ende 2020 bei den Bund-Länder-Beratungen beschlossene Bevorzugung leiblicher Verwandter bei den Kontaktbeschränkungen zu Weihnachten. "Ich kenne ganz, ganz viele Menschen, und mir geht es auch selber so, die sich gar nicht so sehr über ihre biologischen Familienbeziehungen definieren, sondern die so etwas wie Wahlverwandtschaften, Wahlfreundschaften viel wichtiger finden", so der Spitzenkandidat der Berliner Linken im Podcast. "Und wenn ich in einer Gesellschaft dermaßen drastische Einschränkungen des Privatlebens verordne, dann muss ich diesen gesellschaftlichen Realitäten Rechnung tragen, und das ist einem Großteil der Ministerpräsident*innen und der Kanzlerin nicht gelungen." Dass sich die Opposition über die Berliner Ausnahmeregelung nicht aufgeregt habe, wertet Lederer immerhin als "Zeichen, dass sich manche Dinge zum Positiven verändert haben". Auch die Initiative Sexuelle Vielfalt habe in den vergangenen zehn Jahren, "gesellschaftlichen Mindset Stück für Stück verändert", ist sich der Kultursenator sicher, auch wenn die beschlossenen Maßnahmen noch lange nicht ihr Ziel erreicht hätten. Der Kampf gegen Queerfeindlichkeit bleibe eine "Generationenaufgabe". Micha Schulze auf queer.de, 6. 02. 2021

Heute ist ja schon April, genauer der zweite April, die USA entwickeln sich neben dem schwer betroffenen Italien und Spanien zu einem neuen Corona-Hotspot. Präsident Trump hat lange mit Einschränkungen des Privatlebens gewartet. Alle Großveranstaltungen sind inzwischen abgesagt: Olympia, die Fußball-EM, die Kieler Woche ist in den September verschoben und alle großen Musikfestivals müssen auch ausfallen, sogar Wacken! Wir hingegen stellen um auf Serviceradio und versorgen unsere Hörer mit Infos, wie und wo man jetzt gebeutelten Kieler Unternehmen helfen kann, was man zuhause so machen kann und vieles mehr. Unsere Podcastfolge Nummer drei jetzt für euch – wenn es euch gefällt, abonniert uns, kommentiert gerne, wir lernen ja immer noch…

Ich habe Vielseitigkeitsreiterin Anna Siemer getroffen. Sie war zum Lehrgang in Warendorf, da standen Dressur, Springen und Geländetraining auf dem Programm. Mit ihr habe ich über die kommende Saison, ihre Ziele, den Ausgleichssport und auch über Neuigkeiten innerhalb des Privatlebens gesprochen, denn im Hause Siemer steht in diesem Sommer eine Einschulung an. Respekt, wie Anna das alles unter den Hut kriegt. Aber hört es euch selbst an.

Mein Gast in dieser Folge war in den letzten Wochen medial in aller Munde. Viktoria Schnaderbeck ,die österreichische Ausnahmefußballerin bei Arsenal London und Kapitänin der österreichischen Fußballnationalmannschaft hat Stellung bezogen und sich dazu entschieden einen Teil ihres Privatlebens öffentlich zu machen. Das Echo war dementsprechend groß….und das Feedback zum überwältigenden Teil extrem positiv. Vor ein paar Tagen erst ist sie, ganz nebenbei, als „Business Athlete des Jahres“, in der Kategorie „Rookie of the Year“, ausgezeichnet worden und absolviert Auftritte als Speakerin und als Testimonial für verschiedene Firmen beinahe im Wochentakt. Viktoria Schnaderbeck arbeitet genauso fokussiert wie sie es als Sportlerin tut, am Aufbau ihres zweiten beruflichen Standbeins. Sie setzt das um was sie für notwendig hält um ihre Ziele zu erreichen und sich treu zu bleiben. Die Kapitänin des österreichischen Fußballnationalteams weiß genau was sie will und geht dabei konsequent ihren Weg. Ohne großen Lärm zu machen, oder sich selbst besonders wichtig zu nehmen. Sie ist eine Anführerin, eine Kapitänin wie sie im Buche steht und ein richtiger „Leader by Example“! Bodenständig, ehrgeizig und äußerst reflektiert hat sie sich in unserem Gespräch präsentiert und durch ihr sympathisches und offenes Auftreten in mir einen weiteren Fan dazu gewonnen. Von dieser Frau sollten viele Männer etwas lernen und sich von ihrer Einstellung und ihrem „drive“ eine Scheibe abschneiden. Teil 2 des Podcast behandelt folgende Themen: · Woher ihre Werte kommen und wie wichtig sie ihre Mitte findet · Was erfolgreiche Organisationen wertemäßig auszeichnet. · Identitätsproblematik bei Sportlern · Ihr Leben als öffentliche Person und soziales Engagement · Soziale Netzwerke als Fluch und Segen · Mindset um erfolgreich werden zu können · Die Learnings und tiefen Erkenntnisse aus ihren Engagement für eine humanitäre Organisation in Afrika · Anerkennung für Frauen in einer Männerwelt · Vorbilder Ich hatte großen Spaß bei diesem Gespräch und wieder einmal viel gelernt. Ich hoffe dir wird es genau so gehen und ich wünsche dir viel Vergnügen beim zuhören. Also, entspann dich, atme tief durch und los geht´s… Wer mehr über Viktoria Schnaderbeck erfahren möchte, oder mit ihr Kontakt aufnehmen will, findet hier alle Daten: Website: https://www.viktoria-schnaderbeck.com Blog: https://www.viktoria-schnaderbeck.com/blog Facebook: https://www.facebook.com/vikischnaderbeck/ Instagram: @viki_schnaderbeck Twitter: @vikschnaderbeck LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viktoria-schnaderbeck/ Wenn ihr Gefallen an "74wantsMore" findet, teilt die Folgen mit euren Freunden und Bekannten und nehmt euch bitte die Zeit eine Bewertung auf iTunes zu geben und einen kurzen Review zu schreiben. Damit helft ihr mir sehr den Inhalt der Show zu verbreiten und mehr und mehr Leuten mit inspirierenden Interviews von besonderen Menschen etwas zu helfen. Lasst mich wissen was ihr denkt und was euch interessiert! Instagram: @dieterkalt74 Facebook: @74wantsmore folgt meiner privaten Gruppe 74wantmore für "behind the scenes Material" und besondere Inhalte! Email: 74wantsmore@kalt.be Danke für euere Aufmerksamkeit #74wantsMore #championsmindset --- Send in a voice message: https://anchor.fm/dieter-kalt/message

Mein Gast in dieser Folge war in den letzten Wochen medial in aller Munde. Viktoria Schnaderbeck ,die österreichische Ausnahmefußballerin bei Arsenal London und Kapitänin der österreichischen Fußballnationalmannschaft hat Stellung bezogen und sich dazu entschieden einen Teil ihres Privatlebens öffentlich zu machen. Das Echo war dementsprechend groß….und das Feedback zum überwältigenden Teil extrem positiv. Viktoria hat wieder einmal gezeigt was sie zu einem außergewöhnlichen Menschen und einer besonderen Sportlerin macht. Sie setzt das um was sie für notwendig hält um ihre Ziele zu erreichen und sich treu zu bleiben. Die Kapitänin des österreichischen Fußballnationalteams weiß genau was sie will und geht dabei konsequent ihren Weg. Ohne großen Lärm zu machen, oder sich selbst besonders wichtig zu nehmen. Sie ist eine Anführerin, eine Kapitänin wie sie im Buche steht und ein richtiger „Leader by Example“! Bodenständig, ehrgeizig und äußerst reflektiert hat sie sich in unserem Gespräch präsentiert und durch ihr sympathisches und offenes Auftreten in mir einen weiteren Fan dazu gewonnen. Von dieser Frau sollten viele Männer etwas lernen und sich von ihrer Einstellung und ihrem „drive“ eine Scheibe abschneiden. Teil 1 des Podcast behandelt folgende Themen: · Wie es sich anfühlt an Mädchen unter Jungs Fußball zu spielen · Wie es ist in so jungen Jahren als Österreicherin zu Bayern München zu wechseln und allein im Ausland zu leben. · Warum sie sich immer für den schwierigen Weg entscheidet und gelernt hat Dinge durchzuziehen · Wie sie am Höhepunkt von schweren Verletzungen gestoppt wurde und trotzdem den Weg zurück geschafft hat · Die Lehren aus diesen schweren Zeiten · Die Wichtigkeit von Leadership und was richtige Anführerinnen ausmacht Ich hatte großen Spaß bei diesem Gespräch und wieder einmal viel gelernt. Ich hoffe dir wird es genau so gehen und ich wünsche dir viel Vergnügen beim zuhören. Also, entspann dich, atme tief durch und los geht´s… Wer mehr über Viktoria Schnaderbeck erfahren möchte, oder mit ihr Kontakt aufnehmen will, findet hier alle Daten: Website: https://www.viktoria-schnaderbeck.com Blog: https://www.viktoria-schnaderbeck.com/blog Facebook: https://www.facebook.com/vikischnaderbeck/ Instagram: @viki_schnaderbeck Twitter: @vikschnaderbeck LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viktoria-schnaderbeck/ Wenn ihr Gefallen an "74wantsMore" findet, teilt die Folgen mit euren Freunden und Bekannten und nehmt euch bitte die Zeit eine Bewertung auf iTunes zu geben und einen kurzen Review zu schreiben. Damit helft ihr mir sehr den Inhalt der Show zu verbreiten und mehr und mehr Leuten mit inspirierenden Interviews von besonderen Menschen etwas zu helfen. Lasst mich wissen was ihr denkt und was euch interessiert! Instagram: @dieterkalt74 Facebook: @74wantsmore folgt meiner privaten Gruppe 74wantmore für "behind the scenes Material" und besondere Inhalte! Email: 74wantsmore@kalt.be Danke für euere Aufmerksamkeit #74wantsMore #championsmindset --- Send in a voice message: https://anchor.fm/dieter-kalt/message

Jahresrückblickzeit ist auch Jammerzeit. Begleitet André, Hugi und Def ins tiefe Tal des Trübsinns.Im Privatsektor […]

#3 Während Nicole noch darüber philosophiert, ob wir ein Intro brauchen, plaudert Julia freudig aus dem Nähkästchen ihres Privatlebens. Ihr habt es mit Sicherheit schon erahnt, oder eben auch nicht, das Thema des heutigen Podcasts lautet: Weinen. An dieser Stelle wünschen wir viele feuchte Augen vor Freude.

Meditation, Achtsamkeit, innere Ausrichtung: Es gibt jahrhundertealte traditionelle Techniken wie auch ganz moderne Verfahren, in der Versenkung jeden Tag an der inneren Balance zu arbeiten. Gelassenheit zu entwickeln und Kraft zu schöpfen, um dem Stress unseres hochgetakteten Arbeits- und Privatlebens besser zu begegnen. Warum aber ist es nur so schwer, diese Überlebenstechnik, die uns gut tut, mit Konsequenz umzusetzen? Endlich schaffe ich es jeden Tag zu meditieren. Gleich in der Früh, an manchen Tagen zehn Minuten, an anderen noch länger. Für mich ist das ein ganz erstaunliches Erlebnis, das noch dazu richtig gut tut. Die Meditation und ich, das war bisher kein leichtes Unterfangen. Ich habe mehrmals versucht, mich dem Thema zu nähern, es dann aber nicht geschafft, durchzuhalten.

Herzlich Willkommen zu Folge 8: Der Kinojob und das Arbeiten im Kino! Unser Hauptthema: Was sind das eigentlich für Menschen, die im Kino arbeiten? Und was genau machen sie dabei? Und warum?! Dem gehen wir auf den Grund! Im umfangreichsten Hauptthema aller bisherigen Podcasts besprechen wir sämtliche Jobs/Positionen, die es in einem Kino gibt - und was für Eigenschaften man haben sollte, damit man dabei glücklich wird! Insbesondere der Aspekt Vereinbarkeit der kinotypischen Arbeitszeiten und des Privatlebens widmen wir uns; allerdings auch den branchenspezifischen Vorteilen eines Berufs im Kino. Quer durch alle Ebenen und Hierarchie versuchen wir, den Arbeitsalltag und Aufgaben eines "Kinomenschen" darzustellen und geben unsere Meinung dazu ab. Auch ein Blick in die Vergangenheit und Zukunft darf nicht fehlen! Als Gast haben wir uns dazu Nastassja eingeladen, selbst Theaterleiterin eines Multiplex in einer süddeutschen Großstadt. Sie bringt 13 Jahre Kinoerfahrung über alle Ebenen mit und gewährt interessante Einblicke! Außerdem: Unsere Top5: Beste Trailer! u.a. "King Arthur", "Transformers" und "Matrix" Timecodes - ab 0.00: Begrüßung und Vorstellung Gast Was schaut unser Gast; und warum arbeitet sie im Kino? - ab 21.12: News & Aktuelles u.a. Studie: Kino hilft gegen Depression; Nachfolger zu "Prinz aus Zamunda" und neue Mission: Impossible angekündigt - ab 35.37: gesehene Filme >u.a. Aquaman, Bumblebee, Grand Budapest Hotel ab 1.18.07: gesehene Trailer & Serien u.a. Spider-Man: Far From Home, Brightburn, Vice, GoT S8 - ab 1.55.27: Hauptthema: Arbeiten im Kino! Welche Arten von Jobs für welche Zielgruppen gibt es im Kino? Was sind dies spezifischen und allgemeinen Herausforderungen? Worauf kommt es bei der Führung und Organisation an? - ab 4.04.45: Top5: beste Trailer inklusive Soundclips zum Nacherleben! Jetzt seid ihr gefragt! Gebt uns Feedback, Themenvorschläge, Rückmeldung und Input! Viel Spaß beim Hören!!

Mon, 05 Nov 2018 23:06:00 +0000 https://auf-gehts-der-reha-podcast.podigee.io/168-auf-geht-s-der-reha-podcast-folge-168-hilfe-fur-angehorige 84235d27ffda82126620d7a7f6b84c07 „Angehörige haben wenig Form der Begleitung. Das wird immer noch zu wenig zum Thema gemacht.“ fasst Kathrin die Situation zusammen. Dabei müssen gerade die Angehörigen viel leisten, wenn nach einem Unfall mit schweren Folgen nichts mehr so funktioniert wie früher. Die Anforderung für andere stark sein zu müssen, stellt für viele eine enorme Belastung dar. Während es für die Betroffenen eine Vielzahl an verschiedenen Angeboten gibt, in denen sie Unterstützung erfahren, werden die Angehörigen kaum mit in den Blick genommen. Schnell stellt sich dann das Gefühl ein, zurückgesetzt zu werden. Dies beeinflusst auch das Verhältnis zwischen Betroffenen und Angehörigen. Was fehlt, ist eine Trennung des Privatlebens und der neuen Situation durch die Unfallfolgen. Einem ganzheitlichen Ansatz folgen die Seminare des Aphasie-Zentrums Vechta Hier haben Angehörige und Betroffene die Möglichkeit, gemeinsam ihre Probleme offen zu legen, Unterstützung zu bekommen und einander die nötige Aufmerksamkeit zu schenken, die jeder in seiner Situation verdient. Aber es gibt noch weitere Auswege und Möglichkeiten mit der neuen Situation umzugehen. Nicht immer muss es gleich der Weg in die psychologische Therapie sein. Diese verbucht Erfolge über einen langen Zeitraum hinweg, ist aber nur selten in der Lage kurzfristig die nötige Unterstützung zu leisten. Sozialdienste können hierfür eine mögliche Anlaufstelle darstellen. Wichtig ist auch eine Änderung im Selbstmanagement: Durch die richtige Organisation des Umfelds kann man sich Freiräume schaffen und wer sich im Austausch mit anderen auf Augenhöhe begegnet, gewährleistet die Gegensteigung Achtung untereinander. https://images.podigee.com/0x,s_uf5OMZ_W-MaeWQJ7uUCjT8o1tDYBUncfe-B37L-HdA=/https://cdn.podigee.com/uploads/u6213/21163d5e-9e2c-4f7c-909d-ab05c7bd979b.jpg Auf geht-s–der Reha-Podcast Folge 168 Hilfe für Angehörige https://auf-gehts-der-reha-podcast.podigee.io/168-auf-geht-s-der-reha-podcast-folge-168-hilfe-fur-angehorige 168 full no Jörg Dommershausen

Google Plus ist tot. Besonders vielen dürfte allerdings gar nicht bewusst gewesen sein, dass es Googles soziales Netzwerk noch gab. Deswegen ist die Schließung auch berechtigt und konsequent. Trotzdem markiert das Ende eine Art Höhepunkt. Denn Soziale Medien sind der gegenwärtige Stand der digitalen Gesellschaft, Taktgeber der Öffentlichkeit, der Politik, des Privatlebens weltweit. Es scheint eine Art digitaler Naturkonstante zu geben: Der Netzdenker Michael Seemann nennt sie die “soziale Gravitation”. Soziale Gravitation bedeutet dabei: Die größte Plattform hat die größte Definitionsmacht darüber, wie ganze Bevölkerungen die Welt wahrnehmen - leider ohne sie präzise kontrollieren zu können. Nicht einmal Facebook hat Facebook verstanden, sagt Sascha Lobo und diskutiert im Podcast Gegenmeinungen. Musik: Chris Zabriskie - Air Hockey Saloon, CC-BY

S H O W – N O T E S Was lohnt sich mehr? Personen- oder Unternehmensmarke? Deine Vorteile wenn du dich auf die Bühne stellst Was musst du beachten um die richtige Wirkung zu erzielen? entwickle deine Person als Marke und tritt für bestimmte Werte ein viele Interessenten können mit Unternehmensnamen nichts anfangen auch das Wertesystem können viele Menschen dann nicht verstehen es ist schwieriger Unternehmensmarken aufzubauen als Personenmarken es gibt auch Dachmarken, die verschiedene Unternehmen vereint als Beispiel „Unilever“, hier werden über 400 Marken vereint die Dachmarke wird selber kaum wahrgenommen anders ist es zum Beispiel bei VW, hier gehören auch mehrere Marken zu VW jedes angeschlossene Unternehmen ist jedoch eine eigene Marke Bentley und VW sind sehr unterschiedlich und ein VW/Bentley-Autohaus würde keinen Sinn machen als Mittelständler kannst du mehrere Geschäfte unter verschiedenen Marken betreiben meine geschäftlichen Aktivitäten sind z.B. sehr komplex und vielfältig es ist hier einfacher, diese Aktivitäten mit mir als Personenmarke zu verbinden sämtliche Aktivitäten habe das selbe Ziel, nämlich dich als Unternehmer voran zu bringen mit der einhundertsten Podcastfolge hat sich bei mir einiges Verändert um mich als Person zu branden an einer Personenmarke wollen die Menschen teilhaben, auch am Privatleben regelmäßige Posts bei Facebook und Instagram gehören einfach dazu dadurch entstehen viele Kontakte die offline so nie zustande gekommen wären es ist dabei erforderlich, Teile deines Privatlebens öffentlich zu machen du musst viel Zeit in die Entwicklung deines Netzwerks investieren welche Vorteile hat eine Personenmarke? 1. schneller Aufbau und Vertrauensgewinnung 2. Menschen kaufen von Menschen und nicht von Marken 3. du kannst verschiedene Projekte umsetzen wenn du immer die selben Werte hast 4. Interessenten werden mehr an eine Person gebunden als an ein Unternehmen 5. alles was du produzierst wird immer mit dir und dienen Werten in Verbindung gebracht welche Vorteile hat eine Unternehmensmarke? 1. dein Privatleben bleibt geschützt und es hängt nicht alles von deiner Person ab 2. bei einem Imageschaden trifft es das Unternehmen nicht so hart 3. es ist viel leichter ein Unternehmen mit einer starken Marke zu verkaufen 4. Vertrauen wird über Generationen weiter getragen die Verbindung aus Personenund Unternehmensmarke ist der Schlüssel viele Unternehmen nutzen z.B. Markenbotschafter wichtige Handlungsschritte: schreibe dir die 3 wichtigsten Werte auf die deine Kunden nennen und für die dein Unternehmen steht prüfe ob du für die gleichen Werte stehst wie dein Unternehmen dann wäre es empfehlenswert in das Branding deine Unternehmens mit einzusteigen du kannst damit Mitarbeiter gewinnen und vorhandene Mitarbeiter in das Branding einbinden wichtig ist, dass du eine klare Strategie hast und kontinuierlich daran arbeitest was hält dich? schreibe eine Mail an rayk@raykhahne.de 3 Schlüsselpunkte Prüfe wofür dein Unternehmen wirklich steht Verkörpere diese Werte durch deine Persönlichkeit Trage regelmäßig Inhalte zu deinen Themen zusammen und teile die Mehrwerte mit deinen Interessenten Ressourcen und Referenzen Hier geht es zur Website raykhahne.de Dein perfekter Unternehmertag: Bewirb’ Dich unter: rayk@raykhahne.de Der Beitrag 113: Personal Branding erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

Als Teil der glorreichen Sieben zum #oWEstern schleicht sich Paula an delikate Details ihres Privatlebens an, während Daniel über die jugoslawische Prärie reitet. Paula entpuppt sich als Bücher-Snob und Daniel als Film-Proll. Wir sprechen über Lex Barkers Sexappeal, die Villa Shatterhand, schwäbische Indianerclubs, über Trämps und die Ränsch, Rassismus, Standesbeamte mit Rechtschreibschwäche und den schlechtesten Häuptling aller Zeiten. Nein! Doch! Oh! Zurück zu den Kostümen ...