Podcasts about itler

Warum finden so viele erfolgreiche Männer keine passende Partnerin für Familiengründung – obwohl sie beruflich alles im Griff haben? In dieser Podcast-Folge spreche ich Klartext. Wenn du ITler, Ingenieur, Unternehmer, Führungskraft oder Akademiker bist, diszipliniert arbeitest, finanziell stabil bist und trotzdem im Bereich Dating und Partnersuche immer wieder scheiterst, dann liegt das Problem nicht nur an der Strategie. Und auch nicht nur am Mindset. Es ist die Kombination. Ich erkläre dir in dieser Folge: • Warum dein Unterbewusstsein über deinen Dating-Erfolg entscheidet • Welche Blockaden aus Kindheit, alten Beziehungen oder gesellschaftlicher Prägung dich sabotieren • Warum Visualisierung und Manifestation im Dating-Kontext funktionieren können – wenn sie richtig angewendet werden • Weshalb reine Persönlichkeitsentwicklung ohne konkrete Dating-Strategie dich nicht zur passenden Partnerin führt • Und warum eine Strategie ohne inneres Alignment ebenfalls zum Scheitern verurteilt ist Viele Männer wollen eine attraktive, feminine, familienorientierte Frau kennenlernen. Doch innerlich tragen sie Zweifel, Mangeldenken oder unbewusste Selbstsabotage in sich. Solange dein Unterbewusstsein nicht auf Fülle, Selbstwert, Klarheit und männliche Führung programmiert ist, wirst du immer wieder dieselben Frauen anziehen oder in denselben Dynamiken landen. Gleichzeitig brauchst du eine klare Dating-Strategie: Frauen ansprechen im echten Leben, Online-Dating richtig nutzen, soziale Kreise erweitern, Selektion statt Bedürftigkeit, klare Positionierung als Mann mit Anspruch. Mindset UND Strategie. Innenarbeit UND Umsetzung. In dieser Folge verbinde ich genau diese beiden Ebenen. Wenn du als Karrieremann endlich eine Partnerin für langfristige Beziehung, Ehe oder Familiengründung finden willst, dann hör dir diese Episode unbedingt bis zum Ende an. Und wenn du merkst, dass du das Thema jetzt ernsthaft lösen willst, dann bewirb dich auf ein kostenloses Beratungsgespräch über meine Website. Wir schauen gemeinsam, wo du stehst und wie du planbar zu deiner passenden Partnerin kommst. #DatingStrategie #Partnersuche #MindsetFürMänner #Unterbewusstsein #Manifestation #Visualisierung #ErfolgreichMitFrauen #Familiengründung #Karrieremann #ITlerDating #UnternehmerDating #MännlicheFührung #BeziehungStattSpielchen #HendrikMati

Sicher dir hier dein kostenloses Beratungsgespräch: https://www.hendrikmati.de/ Viele Männer fragen sich, warum Frauen sich oft für den scheinbar falschen Mann entscheiden. Sie sagen dir Sachen wie „Du bist ein toller Mann, aber der Funke ist nicht übergesprungen“ und laufen dann einem Typen hinterher, der ihnen objektiv nicht guttut. In diesem Video erkläre ich dir anhand von Evolutionspsychologie und realer Dating Psychologie, wie Frauen wirklich wählen. Du erfährst, warum Frauen innerlich oft einen Zwiespalt haben zwischen dem verlässlichen Versorger auf der einen Seite und dem aufregenden, polarisierenden Mann mit starker Ausstrahlung auf der anderen Seite. Und vor allem zeige ich dir, wie du als Mann diese Dynamik verstehst und lernst, beides in dir zu vereinen Stabilität und Spannung, Sicherheit und Anziehung. Dieses Video ist für dich, wenn du dich immer wieder fragst, warum Frauen bei dir nur Freundschaft sehen nicht verstehst, warum sie sich für Typen mit Chaos im Leben entscheidet dir eine Partnerin wünschst, die dich wirklich wählt und respektiert und endlich verstehen willst, wie weibliche Auswahl wirklich funktioniert. Ich zeige dir in diesem Video wie die unbewussten Programme im weiblichen Gehirn funktionieren warum viele Frauen zwischen Vernunft und Begehren hin und her gerissen sind warum sie dir sagt, du bist ein guter Mann, aber trotzdem jemand anderen datet was es braucht, damit eine Frau dich als Mann mit hohem Wert wahrnimmt wie du als Mann gleichzeitig Halt und Spannung gibst und warum nette Anpassung fast nie echte Anziehung auslöst. Du wirst verstehen warum der reine Versorger Typ oft nur als sicherer Hafen gesehen wird warum der klassische Bad Boy zwar Anziehung weckt, aber selten gehalten werden kann und wie du als moderner Mann eine neue Rolle einnimmst nicht Nice Guy, nicht destruktiver Rebell, sondern ein stabiler, klarer Mann mit Kanten, Führung und Rückgrat. Besonders wertvoll ist dieses Video für Männer über 30 Männer nach Trennung oder langer Beziehung Unternehmer, Selbstständige, ITler, Ingenieure, Akademiker und Karrieremänner die im Leben viel erreicht haben, aber bei der Partnerwahl immer wieder an die gleichen Muster geraten. Ich erkläre dir die wichtigsten Zusammenhänge aus Frauen verstehen Frauen Psychologie Mann Frau Dynamik Dating Psychologie Anziehung zwischen Mann und Frau damit du nicht mehr im Dunkeln tappst, sondern bewusst handeln kannst. Über mich Ich bin Hendrik Mati, Dating Coach für Männer in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Ich helfe Männern dabei, Frauen zu verstehen, innere Stärke aufzubauen und eine Partnerin zu finden, die wirklich zu ihnen passt. Ohne Spielchen, ohne Maske, ohne Drama, sondern mit Klarheit, Präsenz und einem gesunden männlichen Selbstwert. Wenn du keine Lust mehr hast, immer wieder zu hören „Es hat gefunkt, aber eher freundschaftlich“ und stattdessen verstehen willst, wie Frauen wirklich wählen und wie du dich als Mann positionierst, dann schau dieses Video bis zum Ende. Wenn du dir wünschst, das Thema Dating endlich mit System zu lösen und dir eine Partnerin an deine Seite zu holen, die dich wirklich sieht und respektiert, dann sichere dir jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir

In diesem Live Q&A Livestream geht es um ein Thema, das viele Männer beschäftigt, aber kaum jemand klar und ehrlich erklärt: Wie finde ich als intelligenter, reflektierter Mann eine passende Partnerin, ohne Zeit zu verschwenden, mich zu verstellen oder endlos zu daten? Viele verkopfte Männer, Akademiker, ITler, Ingenieure, Unternehmer und Selbstständige sind beruflich erfolgreich, strukturiert und leistungsfähig – und erleben trotzdem immer wieder Frust im Dating. Sie analysieren viel, denken logisch, wollen alles richtig machen und verlieren dabei genau das, was im Dating entscheidend ist: klare Mann-Frau-Dynamiken, emotionale Führung und natürliche Anziehung. In diesem Livestream beantwortet Dating Coach Hendrik Mati live Fragen rund um Dating, Frauen verstehen, Partnersuche, Beziehungsaufbau und männliche Ausstrahlung. Es geht nicht um Pickup-Techniken oder Spielchen, sondern um Strategie, Klarheit und Effizienz – damit Dating nicht zur Dauerbaustelle wird. Du lernst, wie Frauen wirklich auswählen, warum verkopfte Männer oft an den falschen Stellen investieren, wie du Dating planbar und zeitsparend angehst, wie du Anziehung erzeugst, ohne dich zu verbiegen, und wie du langfristig eine Partnerin findest, die wirklich zu deinem Leben passt. Dieser Livestream richtet sich an Männer, die wenig Zeit haben, die ihr Leben bewusst gestalten, die eine hochwertige Beziehung wollen und die Dating nicht länger dem Zufall überlassen möchten. Typische Themen im Livestream Warum erfolgreiche Männer trotzdem bei Frauen scheitern Warum Logik und Nettsein im Dating nicht ausreichen Wie Frauen Männer unbewusst prüfen Wie man aus der Friendzone herauskommt Wie man Dating strategisch angeht Wie man als Mann souverän bleibt Wie man eine passende Partnerin findet statt viele Dates zu haben Live-Interaktion Stell deine Fragen live im Chat. Ich gehe direkt darauf ein und erkläre dir die Hintergründe aus Sicht von Dating Psychologie, Mann-Frau-Dynamiken und jahrelanger Coaching-Erfahrung. Über Hendrik Mati Hendrik Mati ist Dating Coach für Männer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er unterstützt Männer dabei, Frauen wirklich zu verstehen, innere Klarheit aufzubauen und eine erfüllte Partnerschaft zu finden – authentisch, strukturiert und ohne Zeitverschwendung.

Viele Männer unterschätzen heute, wie wichtig Instagram und Social Media für die Partnersuche geworden sind. Frauen haben durch Dating-Apps, Instagram und Co. mehr Auswahl als je zuvor – und treffen ihre Entscheidungen innerhalb weniger Sekunden. Wenn du als Mann heute keine überzeugende digitale Visitenkarte hast, wirst du einfach übersehen – egal, wie erfolgreich, attraktiv oder gebildet du bist. In diesem Video erkläre ich dir, warum du als moderner Mann unbedingt Instagram strategisch nutzen musst, um planbar Frauen kennenzulernen, Anziehung aufzubauen und die passende Partnerin zu finden. Denn mit dem richtigen Profil kannst du dich auf Knopfdruck so präsentieren, dass Frauen sofort Interesse entwickeln, weil sie dein Leben, deine Werte und deine Ausstrahlung direkt spüren.

Viele Männer fragen sich irgendwann: Warum läuft es mit manchen Frauen wie von selbst – und bei anderen gar nicht? Warum entsteht manchmal sofort Nähe, Spannung und Interesse, während man in anderen Situationen trotz guter Gespräche nur als „netter Typ“ wahrgenommen wird? Die Antwort liegt nicht in besseren Sprüchen, mehr Anstrengung oder Anpassung – sondern im Verständnis weiblicher Signale und Mann-Frau-Dynamiken. In diesem Video erklärt Dating Coach Hendrik Mati, wie Frauen wirklich ticken, nach welchen unbewussten Kriterien sie Männer auswählen und welche Signale Frauen senden, lange bevor sie sich bewusst für oder gegen einen Mann entscheiden. Du erfährst, wie Frauen Männer für eine Partnerschaft oder eine lockere Verbindung wahrnehmen, welche Denkfehler viele Männer dabei machen und wie du als Mann attraktiv bleibst, ohne dich zu verstellen. Dieses Video ist kein Pickup-Guide und kein Manipulationskurs. Es geht um Evolutionsbiologie, Psychologie und authentische Männlichkeit – damit du Frauen besser verstehst und souverän reagieren kannst. In diesem Video lernst du unter anderem: - Warum Frauen oft anders handeln, als sie sprechen - Wie Frauen unbewusst Interesse, Unsicherheit oder Distanz signalisieren - Welche Signale echte Anziehung zeigen – und welche nur Höflichkeit sind - Warum verkopfte Männer diese Signale häufig falsch deuten - Wie Frauen zwischen „interessant“, „nett“ und „potenzieller Partner“ unterscheiden - Warum viele Männer trotz guter Absichten immer wieder scheitern - Wie du als Mann ruhig, klar und authentisch bleibst Für wen ist dieses Video? Für Männer, die • Frauen wirklich verstehen wollen • Ü30 sind und keine Zeit mehr für Spielchen haben • im Dating immer wieder ähnliche Muster erleben • als zu nett oder zu rational wahrgenommen werden • eine passende Partnerin finden möchten • Mann-Frau-Psychologie lernen wollen, ohne sich zu verbiegen Besonders relevant für Akademiker, ITler, Ingenieure, Unternehmer und verkopfte Männer, die Dating endlich klar, planbar und entspannter erleben wollen. Über Hendrik Mati Hendrik Mati ist Dating Coach für Männer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er hilft Männern dabei, Frauen zu verstehen, Mann-Frau-Dynamiken richtig einzuordnen und eine erfüllte Partnerschaft aufzubauen – ohne Pickup-Techniken, ohne Masken, ohne Manipulation. Wenn du Dating nicht länger dem Zufall überlassen willst, sondern verstehen möchtest, wie Frauen wirklich auswählen, dann ist dieses Video ein wichtiger Schritt.

Warum scheitern so viele Männer immer wieder beim Dating, obwohl sie intelligent sind, empathisch, beruflich erfolgreich und es eigentlich „gut meinen“ Warum landen gerade zu nette Männer überdurchschnittlich häufig bei emotional schwierigen oder toxischen Frauen Und warum fühlen sich viele Männer von Frauen missverstanden, manipuliert oder austauschbar In diesem Video erkläre ich dir die echten Mann-Frau-Dynamiken, die im Dating wirken und über die kaum jemand offen spricht. Nicht aus Pickup-Sicht, nicht mit Spielchen, sondern aus Dating-Psychologie, Evolutionspsychologie und jahrelanger Coaching-Praxis mit Männern aus Deutschland, der Schweiz und Österreich. Ich zeige dir, wie Frauen ihren Partner wirklich auswählen, warum weibliche Anziehung nicht logisch funktioniert, und weshalb viele Männer unbewusst genau das Verhalten zeigen, das Anziehung zerstört. Besonders gehe ich auf Männer ein, die häufig hören „Du bist zu nett“ „Du bist ein toller Typ, aber…“ „Der Funke ist nicht übergesprungen“ Wenn du dich darin wiedererkennst, liegt das Problem nicht an dir als Person, sondern an falsch verstandenen Rollen, Erwartungen und Dynamiken zwischen Mann und Frau. In diesem Video lernst du, warum Frauen emotional reagieren, obwohl sie rational etwas anderes sagen, warum Anpassung und Bedürftigkeit langfristig Respekt kosten, wie toxische Beziehungsdynamiken entstehen und warum gerade nette Männer dort landen, und wie du als Mann authentisch, ruhig und klar auftreten kannst, ohne dich zu verstellen oder jemand zu spielen, der du nicht bist. Es geht nicht darum, härter oder kälter zu werden. Es geht darum, dich selbst ernst zu nehmen, klare Grenzen zu setzen und zu verstehen, wie weibliche Psychologie tatsächlich funktioniert. Dieses Video richtet sich an Männer über 30, an Akademiker, ITler, Ingenieure, Unternehmer und verkopfte Männer, die Dating endlich verstehen wollen, statt immer wieder dieselben Fehler zu machen. Wenn du lernen willst, - Frauen wirklich zu verstehen, - echte Anziehung aufzubauen, - eine gesunde Partnerwahl zu treffen - und dich nicht mehr in destruktiven Dynamiken zu verlieren, dann ist dieses Video ein zentraler Baustein dafür. Über Hendrik Mati Hendrik Mati ist Dating Coach für Männer in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Er begleitet Männer dabei, eine erfüllende Partnerschaft zu finden, ohne Manipulation, ohne Pickup-Techniken und ohne sich zu verbiegen. Der Fokus liegt auf Dating Psychologie, Mann-Frau-Dynamiken, Männlichkeitsentwicklung und authentischer Anziehung. Wenn du merkst, dass du beim Dating immer wieder an denselben Punkt kommst und endlich Klarheit willst, dann sichere dir jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch.

Viele Männer scheitern im Dating nicht, weil sie zu wenig sagen, sondern weil sie Frauen falsch verstehen. Frauen kommunizieren anders als Männer. Nicht direkt, nicht logisch und nicht so, wie es viele Männer erwarten. Wer versucht, weibliche Kommunikation wortwörtlich zu nehmen, übersieht die eigentliche Botschaft und verliert damit Anziehung, Spannung und oft auch das Interesse der Frau. In diesem Video erklärt Dating Coach Hendrik Mati, wie Frauen wirklich kommunizieren und warum das Gesagte häufig nicht das ist, was tatsächlich gemeint ist. Du lernst, die geheime Sprache von Frauen zu verstehen und zu erkennen, was zwischen den Zeilen passiert. Es geht um Emotionen, Untertöne, Signale und nonverbale Kommunikation, die für Frauen oft entscheidender sind als Worte. Gerade verkopfte Männer, Akademiker, ITler, Ingenieure, Unternehmer und Selbstständige machen hier immer wieder dieselben Denkfehler. Sie analysieren Aussagen, erklären sich, rechtfertigen sich oder reagieren logisch, obwohl Frauen auf einer emotionalen Ebene kommunizieren und entscheiden. Genau das führt dazu, dass Männer trotz guter Gespräche immer wieder hören, der Funke sei nicht übergesprungen oder man sehe sie eher freundschaftlich. In diesem Video zeige ich dir, warum Frauen manchmal Nein sagen und trotzdem Interesse haben, warum ein Ja nicht immer ein echtes Ja ist und wie du als Mann lernst, auf das Gemeinte zu reagieren statt nur auf das Gesagte. Du erfährst, wie weibliche Kommunikation funktioniert, wie Frauen ihre Bedürfnisse ausdrücken und warum viele Männer diese Signale falsch deuten. Dieses Video ist kein Pickup-Guide und kein Manipulationskurs. Es geht um Frauenpsychologie, Mann-Frau-Dynamiken und authentische Männlichkeit. Du lernst, souverän zu reagieren, ohne dich zu verstellen, ohne Spielchen zu spielen und ohne dich selbst zu sabotieren. Ziel ist es, Dating klarer, entspannter und erfolgreicher zu gestalten, indem du Frauen wirklich verstehst. Das Video richtet sich an Männer, die Frauen besser verstehen wollen, die im Dating immer wieder dieselben Muster erleben und die keine Lust mehr auf Verwirrung, Missverständnisse oder endlose Analyse haben. Besonders relevant ist dieses Video für Männer über 30, für verkopfte Männer und für alle, die Dating strategisch angehen wollen, ohne ihre Authentizität zu verlieren. Hendrik Mati ist Dating Coach für Männer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er unterstützt Männer dabei, Frauen wirklich zu verstehen, innere Klarheit aufzubauen und eine passende Partnerin zu finden, ohne Rollen zu spielen oder sich zu verbiegen. Wenn du Dating nicht länger dem Zufall überlassen willst und verstehen möchtest, wie Frauen wirklich kommunizieren, dann ist dieses Video ein wichtiger Schritt. Kostenloses Beratungsgespräch mit Dating Coach Hendrik Mati findest du hier: https://www.hendrikmati.de #HendrikMati #DatingCoach #DatingPsychologie #frauenverstehen #OnlineDating

In diesem Live Q&A Livestream geht es um ein Thema, das viele Männer beschäftigt, aber kaum jemand klar und ehrlich erklärt: Wie finde ich als intelligenter, reflektierter Mann eine passende Partnerin, ohne Zeit zu verschwenden, mich zu verstellen oder endlos zu daten? Viele verkopfte Männer, Akademiker, ITler, Ingenieure, Unternehmer und Selbstständige sind beruflich erfolgreich, strukturiert und leistungsfähig – und erleben trotzdem immer wieder Frust im Dating. Sie analysieren viel, denken logisch, wollen alles richtig machen und verlieren dabei genau das, was im Dating entscheidend ist: klare Mann-Frau-Dynamiken, emotionale Führung und natürliche Anziehung. In diesem Livestream beantwortet Dating Coach Hendrik Mati live Fragen rund um Dating, Frauen verstehen, Partnersuche, Beziehungsaufbau und männliche Ausstrahlung. Es geht nicht um Pickup-Techniken oder Spielchen, sondern um Strategie, Klarheit und Effizienz – damit Dating nicht zur Dauerbaustelle wird. Du lernst, wie Frauen wirklich auswählen, warum verkopfte Männer oft an den falschen Stellen investieren, wie du Dating planbar und zeitsparend angehst, wie du Anziehung erzeugst, ohne dich zu verbiegen, und wie du langfristig eine Partnerin findest, die wirklich zu deinem Leben passt. Dieser Livestream richtet sich an Männer, die wenig Zeit haben, die ihr Leben bewusst gestalten, die eine hochwertige Beziehung wollen und die Dating nicht länger dem Zufall überlassen möchten. Typische Themen im Livestream Warum erfolgreiche Männer trotzdem bei Frauen scheitern Warum Logik und Nettsein im Dating nicht ausreichen Wie Frauen Männer unbewusst prüfen Wie man aus der Friendzone herauskommt Wie man Dating strategisch angeht Wie man als Mann souverän bleibt Wie man eine passende Partnerin findet statt viele Dates zu haben Live-Interaktion Stell deine Fragen live im Chat. Ich gehe direkt darauf ein und erkläre dir die Hintergründe aus Sicht von Dating Psychologie, Mann-Frau-Dynamiken und jahrelanger Coaching-Erfahrung. Über Hendrik Mati Hendrik Mati ist Dating Coach für Männer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er unterstützt Männer dabei, Frauen wirklich zu verstehen, innere Klarheit aufzubauen und eine erfüllte Partnerschaft zu finden – authentisch, strukturiert und ohne Zeitverschwendung.

Viele Männer über 35 wünschen sich heute eine jüngere Partnerin mit konservativen Werten, die Familie, Treue und Verbindlichkeit schätzt. Gleichzeitig fühlen sich viele vom modernen Dating überfordert und laufen immer wieder in dieselben Fallen. In diesem Video zeige ich dir, wie du als Ü35-Mann eine jüngere Frau mit Familienwerten kennenlernst, welche Fehler dich heute ausbremsen und welcher klare Fahrplan wirklich funktioniert.

Viele ITler, Ingenieure, Buchhalter oder Männer aus dem Finanzwesen wollen ihr Datingleben endlich auf die nächste Stufe bringen – aber sie gehen das Thema viel zu rational und analytisch an. In diesem Video erkläre ich dir, warum du als ITler keine perfekte Partnerin findest, wenn du versuchst, Frauen mit Logik, KI oder Theorie zu verstehen – und wie du stattdessen planbar Datingerfolg erreichst. Ich zeige dir die häufigsten Denkfehler, die ich in den letzten Jahren bei Männern aus der Tech- und Zahlenwelt immer wieder gesehen habe – und wie du sie Schritt für Schritt auflöst, damit du endlich im echten Leben die Frau triffst, die wirklich zu dir passt.

Männer haben heute mehr Fragen denn je, wenn es um Dating, Frauen verstehen und moderne Männlichkeit geht. Genau darum geht es in diesem Live Q&A mit Dating Coach Hendrik Mati: Du bekommst klare Antworten auf deine individuellen Fragen – direkt, ehrlich und aus über 10 Jahren Erfahrung im Coaching mit Männern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Viele Männer über 30 sind im Beruf stark, aber im Dating unsicher. Sie wissen nicht genau, wie Frauen heute ticken, wie Anziehung entsteht und wie man eine wirklich passende Partnerin findet. Sie machen alles richtig, sind nett, loyal und erfolgreich – und trotzdem spüren Frauen keinen Funken. Und genau das werden wir im Livestream klären.

Am Sonntag, den 26. Oktober um 20:15 Uhr, gehe ich live und beantworte deine Fragen rund ums Thema Dating, Flirten und Partnersuche. Ich zeige dir geheime Strategien und Techniken, mit denen du Frauen planbar für dich gewinnen kannst – und dir in der heutigen Zeit gezielt eine passende Partnerin aussuchst, statt zufällig zu hoffen, dass es irgendwann klappt. Dieser Livestream richtet sich an Männer über 30, die im Beruf oder Business erfolgreich sind, aber merken, dass sie im Datingleben nicht die Ergebnisse bekommen, die sie eigentlich verdienen. Ob du Unternehmer, ITler, Jurist, Arzt, Ingenieur oder Führungskraft bist – wenn du mehr Kontrolle über dein Liebesleben willst, darfst du diesen Stream nicht verpassen.

In diesem Jobcast® hörst du Holger, Manager Product Development bei SupplyOn, der über die vielschichtige Rolle von Product Ownern spricht. Es geht um agile Methoden, End-to-End Verantwortung, Prompt Engineering und ein internes Kompetenzmodell.Zitat aus dem Gespräch:„Es ist nicht nur trockenes User Story schreiben, sondern ein wirklich konkretes Ausarbeiten auf technischem Level und diskutieren auf Augenhöhe mit der Softwareentwicklung.“

Mit Julia Freudenberg spreche ich über die Begeisterung an einem Thema, daß viele lange nerdig fanden. Und über den "Pain in the ass" engagierte ITler mit interessierten Schulen zusammen zu bringen und alle Kurse gleichzeitig so zu ermöglichen, wie die Hacker School das ganzjährig tut. Wir sprechen über Fuck Ups und über Ehrlichkeit in der Führung. Julia Freudenberg: https://www.linkedin.com/in/dr-julia-freudenberg-40866515/?originalSubdomain=de Uns verbindet, daß man schon beim Firmennamen stolpert: ebenso über die Hacker School wie über das Deutsche Institut für Humor. Hacker School klingt verdächtig und cool zugleich. Darüber kommt man gut ins Gespräch. Wir sprechen über die Freude am Programmieren, über eine humorvoll-coole Art, Kinder und Jugendliche fürs Programmieren zu begeistern. Über Engagement sprechen wir ebenso, wie über stürmische Zeiten. Sogar das Lebensende und die Liebe haben Platz in unserer Podcastfolge. Nach langjähriger Erfahrung in der Wirtschaft wechselte Julia Freudenberg 2017 in die Geschäftsführung der gemeinnützigen Hacker School mit dem Ziel, Kinder und Jugendliche zwischen 11-18 Jahren in Wochenendkursen durch ehrenamtliche IT-Spezialisten („Inspirer“) für Programmieren zu begeistern.

Die Entwicklung eines Spiels: Die Königsdisziplin des Software-Engineerings?Computerspiele sind für viele ITler der Einstieg. Sei es das Verlangen, auch mal ein Spiel zu programmieren, oder die frühe Erstellung von LUA-Skripten bei World of Warcraft oder auch nur die Programmierung der eigenen Clan-Website.Für Software-Engineers, die nicht in der Spieleindustrie gelandet sind, ist die Entwicklung von Spielen irgendwie etwas Spannendes. Wie erschafft man ein Level? Wie programmiert man, dass sich die Figur in diesem Level bewegen kann? Wie baut man eine Kollisionsdetektion? Das sind zumindest Fragen, die uns oft in den Sinn kommen. Doch Spieleentwicklung ist viel, viel mehr als nur die reine Programmierung. Man könnte sogar die Frage stellen: Ist die Entwicklung eines Spiels die Königsdisziplin des Software-Engineerings?Diese Frage versuchen wir in dieser Episode zu beantworten. Wir sprechen mit dem Spieleentwickler Dominic Pacher, der u.a. am Industrie-Giganten 4.0 mitgearbeitet hat. Wir klären mit ihm auf was es bei einem Spiel ankommt, welche Aufgaben eigentlich eine Game Engine bei der Entwicklung übernimmt, was eigentlich ein Game Loop und ein Vertical Slice ist, wie viel Arbeit in Texturen, Sound und Art-Design anfällt, welche Rolle Collider bei Physik-Engines spielen, wie Spiele getestet werden, welche Herausforderung es bei der Lokalisierung von Spielen und der Veröffentlichung in anderen Ländern gibt, welche Rolle eigentlich ein Game-Publisher hat, wie viel Spiele pro Tag auf Steam erscheinen und wie wichtig aber auch schwierig das Balancing der Spielmechanik ist, um das Spiel attraktiv zu halten.Natürlich sprechen wir auch über Game Engines wie Unity, Unreal oder Godot oder warum Spieleentwickler oft kein Git als Versionskontroll-Software nutzen.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Peyk İrfan'ın ardından, onun gibi birini kaybetmenin vatan ve millet için anlam ve önemini anlatmaya çabalayan bir bölüm.------- Podbee Sunar -------Bu podcast, Hiwell hakkında reklam içerir..Pod50 kodumuzla Hiwell'de ilk seansınızda geçerli %50 indirimi kullanmak için Hiwell'i şimdi indirin. 1500'ü aşkın uzman klinik psikolog arasından size en uygun olanlarla terapi yolculuğunuza kolaylıkla başlayın.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden global in Zeiten von Remote Work schnell und unkompliziert mit neuen Prozessen und Systemen vertraut machen? Mithilfe von DAPs, sogenannten Digital Adoption Plattformen. Und diese können sogar noch einiges mehr ... Julia Miroshnikova von Userlane und Wolfgang Hufnagel von PwC berichten von spannenden User Cases. Ein Muss für L&Dler, ITler und natürlich Change Management Rockstars.

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/3XWLuMB Der IT-Fachkräftemangel steigt in Deutschland weiter an. Dennoch liest man oft im Internet, dass ITler trotz unzähliger Bewerbungen stetig abgelehnt werden. In dieser Folge erklären wir anhand einer Studie die Gründe dafür und welche Punkte du unbedingt bei deinen Bewerbungen beachten solltest, um erfolgreich einen Job als Programmierer zu finden. YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

In dieser Folge fragen wir unsere Jung-ITler*innen warum sie sich für diese Ausbildungen entschieden haben, warum IT überhaupt, was ihnen besonders gefällt an ihren Ausbildungen und der Arbeit bei der BLUE. Sie geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag, berichten darüber was die Ausbildung bei der BLUE unterscheidet von anderen Ausbildungsbetrieben und diskutieren die Frage, ob die Branche noch männerdominiert ist. Spannend!

Jiří Šitler chtěl být jako dítě myslivcem, potom jazykovědcem, ale jeho vystudovaným oborem je historie. V roce 1993 byl osloven týmem prezidenta Václava Havla a vstoupil do státních služeb.

Jiří Šitler chtěl být jako dítě myslivcem, potom jazykovědcem, ale jeho vystudovaným oborem je historie. V roce 1993 byl osloven týmem prezidenta Václava Havla a vstoupil do státních služeb.Všechny díly podcastu Dobré dopoledne můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Rumeli Hisarı'nın altında keşfedilen gizli geçitler, restorasyonun ardından ziyarete açılacak. Türkiye, pestisit bildirilen gıdalarda ilk sırada yer aldı. Uzmanlar cilt kanseri vakalarındaki artışa karşı uyarıda bulundu. Bu bölüm Sütaş hakkında reklam içermektedir. Bugünün bülteni Sütaş ile birlikte ulaşıyor. Bugün Dünya Süt Günü. Bugünü Sütaşkı Günü olarak kutlayan Sütaş, sütün doğasındaki değerleri en iyi şekilde koruyarak tüketicilerine ulaştırabilmek için “Çiftlikten Sofralara” entegre iş modeliyle ineğin beslendiği yemden sofralara kadar uzanan tüm süreci yönetiyor ve kontrol ediyor. Aposto Gündem'e buradan ulaşabilirsiniz.

Active Sourcing ist nicht gleich Tech-Sourcing.„Ich würde sagen, Tech-Sourcing könnte im Recruiting eine Königsdisziplin sein”, sagt Daniel im Podcast.Mit Standard-Tools wie dem LinkedIn Recruiter oder dem TalentManager von Onlyfy kommst du im IT-Bereich nicht weit.Die Besonderheiten beim Tech-Sourcing: Englisch ist ein Muss – für einen Großteil der Tech-Communities im In- und Ausland sowie für Recruiter:innen, die in diesem Bereich suchen. Neue Plattformen am laufenden Band: Stack Overflow und Github sind ein guter Anfang. Aber es sind noch lange nicht die einzigen Plattformen, die du als Tech-Sourcer:in kennen solltest. Kenne dein Vokabular: Java, Python, Pandas … die Berufe im Tech-Bereich sind sehr spezialisiert und dementsprechend speziell ist die Fachsprache. Sourcer:innen müssen hier mitreden können, um passende Kandidat:innen zu finden.Daniel war erst selbst ITler und ist dann als Quereinsteiger zum Active Sourcing gekommen.Sein Fachwissen hat er erst eingesetzt, um selbst neue Teammitglieder im IT- und Tech-Bereich zu finden. Heute gibt er auf seiner Learning-Plattform und bei uns im Recruiting Talk sein Wissen weiter.Höre dir jetzt Daniels Tipps an und erfahre, auf welchen Plattformen du mit welchen Suchbegriffen passende Tech-Talente findest: 00:00–04:46 Studi VZ, Fußball und dann war da noch Marcus Merheim … so wurde Daniel zum Sourcing Uwe. 04:47–08:30 Daniels Tipp für besseres Zielgruppenverständnis: nicht nur mit dem Fachbereich reden, sondern mal mitlaufen. 08:31–11:46 „Tech-Sourcing ist besonders anstrengend.” 11:47–13:55 „Stacky” und Github – Daniel erklärt die wichtigsten Plattformen fürs Tech-Sourcing. 13:56–16:16 ChatGPT für Sourcer:innen. 16:17–18:44 Hast du schon mal

Der diesjährige Learn2learn-Kongress findet erst im September statt. Das bleibt wie gehabt, nur ab heute öffnet etwas Neues: Ein Learn2learn-Hotel, das sich bis zum Kongress mit immer mehr Inhalt ( der ITler sagt dazu Content) füllt. Du findest hier Mitmachangebote, Tipps und Tricks rund ums Lernen, Lernmethoden, Entspannungstechniken, es geht um bessere Konzentration und vieles mehr. Sei gespannt auf die 16 Spezialräume. Den Link findest du in den Shownotes.

In dieser Folge des Makler und Vermittler Podcasts spricht Torsten mit Michael Reeg von Hösch und Partner. Michael Reeg ist Geschäftsführer des Unternehmens und erzählt von seinem Werdegang und der Entscheidung, sich der Global Gruppe anzuschließen. Hösch und Partner ist ein Allfinanzunternehmen mit Schwerpunkt auf Altersvorsorge, Risikomanagement und Gewerbekundenbetreuung. Sie haben eine starke Präsenz an Elite-Hochschulen und betreuen gehobene Privatkunden. Michael Reeg ist auch Vorsitzender des AssCompact Makler Beirats, der sich mit aktuellen Themen und Formaten in der Branche befasst. In diesem Gespräch geht es um die Historie des Maklerberufs, die Regulierung und den Wandel der Branche, den Purpose des Maklerberufs und die Bedeutung der Versicherungsbranche. Es wird auch über die Gewinnung junger Menschen für den Beruf und die Rolle des Marketings diskutiert. Weitere Themen sind Vorlesungen an Hochschulen, Empfehlungen für junge Menschen in der Branche, Frauen in der Versicherungsbranche, der Vertriebsalltag und die Arbeitszeit, gute und schlechte Vertriebler, Vertriebsstruktur und Vergütung, Ratschläge für junge Menschen in Bezug auf die Branche, Zukunftsperspektiven und die Rolle als Coach, sowie die Rückkehr in die Versicherungswelt. Das Gespräch bietet inspirierende Einblicke und motiviert dazu, langfristig am Ball zu bleiben.

Die IT wird mit jedem Tag ein komplexeres und komplizierteres Konstrukt, welches in viele verschiedene Gewerke und Berufe aufgeteilt werden kann

Zu Gast in diese Folge bei mir ist Manuel Meurer der Gründer von Uplink, einer Community von über 3500 IT-Freelancern und nach Manuels Worten, eine Alternative zu klassischen IT-Recruitern. Manuel ist in seine Selbständigkeit so hineingerutscht und hat Uplink 2016 ins Leben gerufen, ohne externe Finanzierung. Auch das ist einfach so ein bisschen passiert, sagt er . Darüber reden wir natürlich. Ihr erfahrt auch, wie sein Unternehmen organisiert wird und welche Herausforderungen es so gibt. Gibt es eine Vereinbarkeit von Firmengründung, Selbständigkeit und Familie? Welche Bedeutung hat eine Community? Das und viel mehr erfahrt Ihr im Podcast. Manuel sagt, Zitat: "Wir machen es Freelancern so einfach wie möglich, mit spannenden Unternehmen in Kontakt zu treten und leben unsere Community jeden Tag: wir bieten unseren Freelancern eine Kommunikationsplattform auf Slack, organisieren regelmäßig Meetups und Webinare und kooperieren mit anderen für Freelancer relevante Services und Tools." Reinhören lohnt sich, auch für nicht ITler.

Christian Lux ist Lightpainting Fotograf. Wie das Wort schon vermuten lässt „Lightpainting“ (Mit Licht malen), wird auf einem Bild mit Licht gemalt. Das heißt: Bei einer Langzeitbelichtung sind je nach eingesetzter Lichtquelle verschiedene Muster zu erkennen. Christian Lux hat mit im Laufe der Zeit mit verschiedenen LEDs experimentiert und so tolle kreative Gerätschaften zusammengebaut, mit denen er atemberaubende Bilder schafft. Christian ist geborener Kieler und hat 2015 mit dem Lightpainting begonnen. Seine Brötchen verdient er sich als ITler, das Lightpainting ist nur ein Hobby für ihn. Ein schöner und kreativer Ausgleich für ihn als ITler, wie er sagt. Hier findest du Arbeiten und Infos zu Christian Lux: https://ch9x.de/ https://www.instagram.com/lichtkunst_ch9x/ Wer bin ich? Mein Name ist André Leisner, gebürtiger Kieler und jetzt in Lübeck lebend. Mit meinem Podcast möchte ich Dir einen Einblick hinter die Kulissen eines Berufsfotografen geben und Dir nützliche Tipps zum Thema Fotografie an die Hand geben. Mehr über mich erfährst Du hier Webseite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://photography-leisner.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Youtube: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@photographyleisner/about⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@photographyleisner⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/photographyleisner⁠⁠

.

balon şişirme görevi, promil beyanı & nerde woke'luk orada bokluk

Iron Man trifft Captain America im Podcast Stefan gibt einen spannenden Einblick, was Datenanalyse in der Prüfung bedeutet und wie sich die Nutzung von Power BI dabei vom Unternehmenskontext unterscheidet. Als Betriebsprüfer arbeitet Stefan schon lange mit Daten, aber sein Erweckungserlebnis in Sachen Visualisierung war ein TED-Talk von Hans Rosling – woraufhin er sich sofort ins BI-Abenteuer mit Tableau und Power BI stürzte. Die Entscheidung für Power BI kam wegen der Microsoft-Integration und mehr aus dem Bauch heraus. Die Erklärbarkeit für nicht-ITler ist hier ein wesentlicher Faktor und hat Stefan bisher nie enttäuscht. Autodidaktisches Lernen gehört für Stefan zum Alltag und er beweist, dass der Wechsel vom Lernenden zum Lehrenden mit genug Motivation und Offenheit vergleichsweise schnell gehen kann. Prüfungsalltag bedeutet nicht trockene Checklisten, sondern ganz im Gegenteil: alle paar Wochen ganz neue Daten und Modelle, in die es sich reinzuarbeiten gilt. Aber auch in Sachen Technik ist Stefan Up-to-date und begeistert sich auch für moderne KI-Werkzeuge. Stefan ist seit über 30 Jahren als Groß und Konzernprüfer aktiv und hat sich zum Spezialisten in der für Digitale Prüf- und Analysetechniken entwickelt. Er ist zudem Dozent für Themen im Bereich der Datenkompetenz, der digitalen Prüfung und gibt auch gerne sein Wissen im Bereich Power BI weiter.

Der Witz des Tages vom 14.09.2023 mit dem Titel 'ITler mögen oder nicht' zum Hören.

Der Witz des Tages vom 14.09.2023 mit dem Titel 'ITler mögen oder nicht' als Video.

CyprusScene reporting the press statement of Türkiye's reaction to the UNSC Pile-Yiğitler road construction. This episode is also available as a blog post: https://cyprusscene.com/2023/08/23/turkiye-reacts-to-the-unsc-pile-yigitler-road-construction-press-statement/ Don't forget to select FOLLOW on our channel listing to hear more news and reviews from Northern Cyprus CyprusScene Podcasts can be found on the following apps Anchor, Apple Itunes, Amazon Music, Castbox, Google Podcasts, Overcast, Pocket Casts, RadioPublic, Spotify. Spotify now includes full videos to watch from CyprusScene If you like what we do, please click to like and show your support by perhaps Buy Me A Coffee https://www.buymeacoffee.com/chrismycypZ CyprusScene brings reviews of news and reviews from Northern Cyprus to the world on YouTube https://youtu.be/ihUdHWc-wWc

Yeşil Hat nedir? Bugünkü haline nasıl geldi? KKTC'deki Pile-Yiğitler Yol Projesi nasıl başladı? İstanbul Ticaret Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Uğur Yasin Asal ile konuştuk.

CyprusScene reporting the TRNC Foreign Ministry statement regarding the Pile – Yiğitler Road This episode is also available as a blog post: https://cyprusscene.com/2023/08/18/trnc-foreign-ministry-statement-regarding-the-pile-yigitler-road/ Don't forget to select FOLLOW on our channel listing to hear more news and reviews from Northern Cyprus CyprusScene Podcasts can be found on the following apps Anchor, Apple Itunes, Amazon Music, Castbox, Google Podcasts, Overcast, Pocket Casts, RadioPublic, Spotify. Spotify now includes full videos to watch from CyprusScene If you like what we do, please click to like and show your support by perhaps Buy Me A Coffee which helps our production costs https://www.buymeacoffee.com/chrismycypZ CyprusScene brings reviews of news and reviews from Northern Cyprus to the world https://youtu.be/ihUdHWc-wWc

n der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Thorben Steenmanns von ePlayces. Thorben ist mit ePlayces frisch gekürter Gewinner des Queb HR Innovation Awards in der Kategorie Dienstleister. Wir sprechen über Storytelling der Deutschen Bundesbank für die Zielgruppe der ITler und Informatiker. Mehr zu ePlayces finden Sie unter www.eplayces.de

Das vermutlich am weitesten verbreitete BI Tool: Excel. Controller*innen lieben es, ITler*innen hassen es. Doch woher kommen diese Klischees? Und hat Excel einen Platz im datengetriebenen Unternehmen? Darüber spricht Dr. Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Andrea Weichand Senior Business Intelligence Analyst bei Wohnungshelden.Mit Formeln, S-Verweisen oder sogar VBA Code bietet Excel eine unfassbare Flexibilität mit den Daten in den Tabellen zu arbeiten. Aber am Ende des Tages ist es ein Tabellenverarbeitungsprogramm und keine Datenbank. Dennoch kommen in vielen Unternehmen die zentralen Berichte, auf denen Entscheidungen getroffen werden, aus Excel Dateien.Die Gefahren: Hohe Fehleranfälligkeit, nicht abgestimmte Daten, extremer manueller Aufwand.Wenn einzelne Personen den wesentlichen Teil ihrer Arbeitszeit damit verbringen, Exceltabellen zu bearbeiten, leiden alle. Die Person, die Wertschöpfung und das Unternehmen.Doch es gibt auch berechtigte Anwendungen des Tools für Daten. Mich selbst schnell mit Informationen zu versorgen oder einen prototypischen Bericht aufzubauen, dafür ist es super.Der Gamechanger hier: Die Pivot Tabelle.Viel Information ohne fehleranfällige Formeln und der Einstieg in viele BI Tools.Wie genau du sie nutzen kannst erklären wir dir in dieser Folge.▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Andrea: https://www.linkedin.com/in/andrea-weichand Zum Instagram von Andrea: https://www.instagram.com/new.data.work New Data Work Newsletter: https://newdatawork.de/alle-links/Homepage von New Data Work: https://newdatawork.substack.com/ Zur Karriereseite von Wohnungshelden: https://www.wohnungshelden.de/jobsZum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Andrea: Gott ist ein Kreativer - kein Controller - Frank DopheideAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfaZum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019Zum Podcast auf Google: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬E-Mail: christian@uyd-podcast.com▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬00:00 Intro01:40 Andrea stellt sich vor03:35 Todsünde dem Controller das Excel zu klauen04:15 Mit der Pivot-Tabelle wird Excel viel besser07:05 Nichts hält länger als ein (Excel-)provisorium10:15 Wenn andere meine Daten auch nutzen, dann sollten sie in eine Datenbank13:15 Formeln sind die größte Fehlerquelle 15:35 Die Pivot Tabelle ist ein Gamechanger18:06 Die Pivot Tabelle erklärt22:30 Spart dann auch Nachtschichten23:35 Die Pivot Tabelle als Missing Link27:05 Wie bringt man jetzt die ConTROLLer von Excel weg?32:35 Zwei Fragen an Andrea

In manchen Unternehmen ruft niemand gern beim Support an. In manchen Unternehmen arbeitet niemand gern im Support. Beides trifft häufig zusammen. Das eine bedingt vielleicht das andere. Inspiriert von einer Session auf dem letzten Servicenerds.Camp möchte ich heute mit Dir über das Image des 1st-Level-Support aus Sicht der ITler sprechen. Bevor Du direkt in die Folge startest, lass uns bei Dir ins Unternehmen schauen: Wie ist die Situation dort? Gibt es einen 1st-Level? Beschäftigen sich genügend Kollegen und Kolleginnen mit dieser Aufgabe? Sind diese mit Leib und Seele dabei?

Was sind die Grundlagen der Datenarbeit und warum muss ich auch hier meine Hausaufgaben machen um gute Ergebnisse zu bekommen? Darüber spricht Christian Krug, Host des Podcasts Unf*ck Your Data, mit Christoph Hein, Team Product Owner TM1 Consulting, bei DB System GmbH.Die beiden unterhalten sich über die Grundlagen der Datenarbeit, wie Christian es getauft hat: Die Fußarbeit. Damit die Datennutzung im Unternehmen effektiv aufgestellt werden kann, müssen die entsprechenden Grundlagen dafür geschaffen werden. Dies klingt wie beim Sport die Fußarbeit wenig „sexy“ und macht im ersten Moment auch wenig Freude. Jedoch zeigen sich bereits nach wenigen Berichten dir Vorteile einer soliden Grundlage.Im Datenkontext heißt dies ein Stamm- und Bewegungsdaten Management. Ist ein solches nicht aufgesetzt, so verbringt man bei der Erstellung jedes Berichts sehr viel Zeit mit der Korrektur der Daten, bevor man überhaupt Erkenntnisse gewinnt. Mit einer guten Grundlage sinkt diese „Rüstzeit“ von Bericht zu Bericht. Auch werden dann effektive KI Projekte erst wirklich möglich, da die Systeme auf sauberen Daten trainiert werden können.Direkt aus der Praxis gibt Christoph Einblicke warum bei sehr operativ wertvollen Daten die Qualität oft relativ hoch ist, wohin gegen Daten die nicht direkt einen Einfluss auf die Geschäftszahlen habe, selten gut erfasst sind. Dies kann dann ein erhebliches Hindernis sein, auf dem Weg zu dennoch wichtigen Erkenntnissen für das Unternehmen. Zum Beispiel warum ein Historiker (Christoph) und ein Biologe (Christian) zeigen, dass nicht nur ITler im Datenbereich erfolgreich arbeiten können.Zwei Tipps für eure Projekte: Oft bringt eine Auswertung eine sukzessive Verbesserung der Datenqualität, wenn man die notwendige Geduld aufbringt.Wie schafft man den Spagat zwischen einem guten Stand und schnellen Ergebnissen in der Startphase von Projekten? Die beiden zeigen euch Wege und Szenarien auf wie ihr ans Ziel kommt und so die Grundlage für weitere spannende Projekte, wie Planung legt.▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Christoph: https://www.linkedin.com/in/christophhein/Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Christoph: Visual Business Analytics - Andreas Wiener, Dirk U. Proff, Jörn Kohlhammer▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfaZum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019Zum Podcast auf Google: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬E-Mail: christian@uyd-podcast.com▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬00:00 Intro01:30 Christoph stellt sich vor02:45 Remotearbeit bei der Deutschen Bahn03:35 Thema Grundlagenarbeit05:00 Analogien zum...

Dieter Hahn arbeitet in einem weltweit einzigartigen Unternehmen. Der 54-Jährige ist Geschäftsführer der Auticon Deutschland GmbH,  einem Unternehmen welches fast ausschließlich Menschen im Autismus Spektrum beschäftigt. Hier werden Stärken gestärkt. Denn Autismus ist kein Softwarefehler, sondern lediglich ein anderes Betriebssystem. Durch das Gespräch führt Marina Herzmayer. Dieser Podcast wird präsentiert vom Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft.  

In dieser Podcastfolge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS spricht Jonas Rashedi mit Michael Zimmer, Chief Data Officer und Head of AI der Zurich Gruppe Deutschland. Michael kennen viele von Jonas‘ LinkedIn-Followern schon, denn er kommentiert fleißig die Posts von Jonas – und sitzt nun im Podcast! Diesen gibt es übrigens auch als Video auf YouTube, das solltet Ihr nicht verpassen! Die Sichtbarkeit ist auch eins der Themen, über die Jonas und Michael sprechen. Denn diese ist ein guter Weg, um potenzielle Mitarbeiter:innen kennenzulernen und dem Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen entgegenzuwirken. Das Spannende: Michael und Jonas bekleiden beide die Chief Data Officer Rolle in ihren Unternehmen, Jonas bei der Funke Medien Gruppe, Michael bei der Zurich Gruppe. Und obwohl die Rolle gleich ist, sehen sich beide in unterschiedlichen Ausprägungen. Der Kern der Arbeit ist dann doch gleich: Kommunizieren, Verbinden und Probleme lösen. Es geht darum, Mitarbeiter:innen zu motivieren, sie „out of the box“ denken zu lassen und für Probleme zu sensibilisieren. Auch die ersten Tage im Job eines CDO sind Thema, schließlich ist Jonas erst seit kurzem im neuen Unternehmen. Michael gibt dafür einige Tipps: Nutz die Daten, die bereits da sind und generiere aus ihnen Mehrwert. Dafür brauchst Du die richtigen Werkzeuge und musst diese Tools manchmal nur etwas anders einsetzen. Eine komplette Disruption ist meist nicht nötig. Außerdem sprechen Jonas und Michael über die Rolle von Data im gesamten Unternehmen. Die Problematik sehen sie ähnlich wie es „damals“ bei der IT war: Das Thema war schlecht greifbar und die ITler waren eher verschlossen und introvertiert. Um sich im Unternehmen durchzusetzen, sind allerdings extrovertierte Persönlichkeiten wichtig – hier sieht Michael noch viel Bedarf an Schulungen im Bereich Leadership. Denn eine fachlich gut ausgebildete Person ist dadurch noch keine Führungspersönlichkeit! Zum LinkedIn-Profil von Michael: https://www.linkedin.com/in/dr-michael-zimmer/ Zur Webseite der Zurich Gruppe Deutschland: https://www.zurich.de/de-de Zur Webseite von Jonas: https://www.jonas-rashedi.de Zum LinkedIn-Profil von Jonas: https://www.linkedin.com/in/jonasrashedi/ Zum Newsletter von Jonas: https://share-eu1.hsforms.com/1m5SesP8QStuLDLjrJAnZXAfcb4n

Biri “öyle” diyor... Öteki “böyle”... 6'lı Masa'da başı çeken iki siyasi partinin başkanlarının söylemleri arasındaki fark gittikçe büyüyor... Kemal Kılıçdaroğlu, “Büyükşehir belediye başkanlarının adaylığı önüme gelmez” diyor; “Gelemez bile” kabîlinden... Meral Akşener “İster Mansur Bey, ister Ekrem Bey aday gösterilecekse biz varız, itirazımız yok” diyor... Kemal Bey uzun süre “Sistem onaylanacak, aday değil” yaklaşımını sürdürdü; sonunda da yurt dışı basınına “Tabii ki adayım” açıklaması yaptı... Meral Hanım'dan “6'lı Masa'nın noter olma görevi yok” çıkışı gecikmedi... Gerek adaylık konusu gerek HDP meselesi gerekse de başka gerekçelerdeki söylem farklılıkları bugüne kadar usul usul bir çukur kazdı... Mesafe açtı... Ortaya bir boşluk çıkardı... Millet İttifakı'nın siyasi söylemde birliği sağlayamamasının neden olduğu boşluğu... AK Parti ve Cumhur İttifakı'nın siyasi rakibi konumundaki

Bu video 11/12/2016 tarihinde yayınlanan " KALBE OKLAR SAPLANIRKEN" isimli bamtelinden alınmıştır. Tamamı burada: https://www.herkul.org/bamteli/bamtel... Şimdi, üzülmenin bir gayr-ı iradî olan yanı var; muktezâ-i beşeriyet olarak, insanın içinde öyle bir üzüntü olabilir. “Ben usanmam gözümün nûru cefâdan amma / Ne kadar olsa cefâdan usanır cândır bu…” diyor Hak dostu (Keçecizâde İzzet Molla). Belki kararlısınız siz, üzülmemeye kararlısınız fakat muktezâ-i tabiat, bir yönüyle. كَلَّا بَلْ تُحِبُّونَ الْعَاجِلَةَ وَتَذَرُونَ الْآخِرَةَ “Hayır hayır! Siz, peşin gelir olarak (gördüğünüz dünyanın) peşindesiniz ve onu tercih ediyorsunuz. Âhireti ise bir kenara koyuyorsunuz.” (Kıyâme, 75/20-21) Bu tabiat, birilerinde asliyet planında tesirini icrâ ediyor, onları dünyanın kulu-kölesi haline getiriyorsa, onun şöyle-böyle -Alfa tesiri var, Beta tesiri var, Gama tesiri var- radyoaktif tesiri sizde de olabilir. Fakat o mevzuda, iradenin hakkını vererek, hemen bir kısım argümanları kullanıp Allah'ın izni ve inayetiyle o şeyi bastırmak lazım. Zâlimin zulmü karşısında, insanın içinin yanmaması, içsizliktir; fakat o yanan içinize, bir itfaiyeci gibi, yine siz su yetiştirmelisiniz!.. Şimdi çoğumuz derinden üzüntü yaşıyoruz. Belki, Kıtmir'in de aklına geliyor; o müesseselerin çoğunda amele gibi çalıştım ben. Yalan söylüyorlar, o arsaların hiçbirini onlar vermediler. Onları, bu iman ve Kur'an hizmetine, bizim temel kültür değerlerimize saygısı olan insanlar verdiler, katkıda bulundular. Bugün içeriye alınan insanlar, birer ırgat gibi, amele gibi çalıştılar; sa'ylerinin semeresini birer âbide olarak diktiler. Ve sonra bunu dünyaya açtılar, Allah'ın izni ve inayetiyle. Bugün onları ta'n u teşnîde bulunanların arpa kadar o işin içinde katkıları yoktur; “vardır!” diyorlarsa, şimdiye kadar bin tane yalanları tespit edilmiş, o yalancıların yalanlarından bin birincisi olur. Yalan!.. Evet, siz, emek vermiş, ter dökmüşsünüz; alışmış ve bir yönüyle gözünüzün nuru saymışsınız. Senelerce gitmiş, gelmiş, bakmışsınız. Çok güzel şeyler yaptığına şahit olmuşsunuz. O müesseselerden yetişenler, tıpkı Ashâb-ı kirâm gibi, hiç tereddüt etmeden -biraz evvel de geçtiği üzere- ağlayan anayı, ağlayan babayı, ağlayan eşi, ağlayan evladı bırakarak, îsâr ruhuyla dünyanın dört bir yanına açılmışlar. Önemli bir hizmet vermiş o müesseseler. Şimdi onlara gelip tepeden binmekle, tagallüple, tahakkümle, tasallutla, kayyım ile, kıyımcı tayin etmekle, o müesseseleri batırmakla, bir yönüyle kalbinize sürekli iğneler saplıyorlar gibi!.. Kalbinize iğne saplanırken acıyı duyacaksınız. Sizin iyiliğiniz için kan alırken, iğneyi saplıyorlar; acıyı duyuyor, ürperiyorsunuz. Bu, muktezâ-i beşeriyet; fizikî yapınızın gereği. Herhalde, o kadar bir sarsılma, o kadar bir titreme, o kadar bir “Uff-puff!” çekme, tabiatınızın muktezasıdır. Fakat Allah (celle celâluhu) size, iradesinin gölgesi, izafî bir “irade” vermiş; “meyelan” veya “meyelanda tasarruf” sözüyle tarif edilen bir şey vermiş. Onun hakkını kullanarak orada diyeceksiniz ki; اَلْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي أَعْطَى فَأَخَذَ “Hamdolsun o Allah'a ki, vermişti, aldı!..” Ben, çoğu arkadaşlardan da bunu dinledim: “Ben esasen işe bir yerde ırgat olarak başladım. Sonra İstanbul'a geldim, bir arsa aldım, Allah'ın izniyle orada kazındığım şeyle. Arsa, arsa doğurdu; arsa, arsa doğurdu; bina, bina doğurdu… Ve ondan bankalar binası yapıldı.. ondan villalar yapıldı.. ondan, dünyanın başka yerinde Selimiye camileri yapıldı. O gün, Allah onları vermişti; bugün de aldı!” Gülerek anlatıyor; “O kadar çok rahatım ki, vermişti, aldı!” diyor. Aynı zamanda meselenin mantığının mesnedini de söylüyor: “Belki içlerinde bir şey vardı bu kazanımların; öbür tarafta hesabını vermemem için, verdiği gibi aldı!..” Bir de böyle babayiğitler var. “Verdi, aldı!” diyorlar.

Niklas ist Ex-Facebook Entwickler - und die Art und Weise seines Abgangs ist ziemlich ungewöhnlich und wohl ein PR-Desaster für Meta. Dazu betreibt Niklas einen erfolgreichen YouTube-Kanal mit fast 200.000 Abonnenten und hat vorher Informatik & Mathematik studiert. Meta ist eines der meistdiskutierten Aktienunternehmen. Zuletzt deutlich abgestürzt, mit harter Kritik, aber auch einer optisch günstigen Bewertung. Auch das Metaverse und Kryptowährungen werden bei Anlegern heiß diskutiert. Deshalb habe ich im Podcast mit ihm über diese und mehr Themen gesprochen, auf die er einen ziemlich einzigartigen Blick hat und Insights geben kann: Warum wurde er (offiziell) bei Facebook rausgeworfen und was hat ihn daran gestört? Wie hat er diese Zeit erlebt? Wie ist das Arbeiten in einem Big-Tech Konzern wirklich? Warum ist Metas PR so schlecht? Ist die Kritik an Meta berechtigt? Wo kritisiert er Meta scharf, wo findet er die Kritik selbst ungerecht? Wird Meta außerhalb von Deutschland anders beurteilt? Hält er selbst noch seine Meta-Aktien? Die größten Zielkonflikte bei sozialen Netzwerken und ob diese seiner Meinung nach insgesamt eher gut oder eher schlecht sind Was ist seine optimale Anlagestrategie und warum setzt er sie nicht um? Seine Meinung als ITler & Mathematiker zu Bitcoin & Kryptowährungen Wie sieht er die Chancen, dass Meta das Metaverse erobert? Wie hat er die Umbenennung zu Meta wahrgenommen, als er noch dort aktiv war? Ist Meta innovativ oder lebt es von Copy & Paste? Warum bekommt Instagram seit Monaten einen Fake-Account von mir nicht gesperrt? (ganz uneigennützig gefragt...) Würde Niklas ohne den Rauswurf heute noch bei Facebook arbeiten? Vielen Dank an Niklas für die ganzen Einblicke! Wenn du Vorschläge für Gäste oder Fragen an diese hast, folge und schreib mir gern auf Instagram: https://instagram.com/aktienrebell/ Aktienanalysen zu vielen Aktien, Kennzahlen, Tools und Renditeberechnungen gibt's hier: https://strategyinvest.de/ Erfolgreich anlegen, Vermögen aufbauen und dauerhaft sichern - mit der Aktienrebell Academy: https://aktienrebell.de/academy/ Bei diesen Online-Brokern kaufe ich Aktien & ETFs: https://aktienrebell.de/welches-depot/ Vernetze dich mit mir auf Instagram: https://instagram.com/aktienrebell/ Wenn dir der Podcast bei deiner Geldanlage, dem Investieren, der Börse, Aktien und Co. weiterhilft, würde ich mich sehr freuen, wenn du mir eine positive Bewertung da lässt oder meine Links zur Depoteröffnung nutzt. Danke für deine Unterstützung! Disclaimer: Keine Anlageberatung, nur meine persönliche Meinung. Prüfe jedes Investment vor dem Kauf selbst auf Risiken.

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich stetig weiter. Neue Technologien, Trends und das Weltgeschehen beeinflussen die Arbeitswelt immer mehr. Wie wichtig dabei digitale Lösungsansätze und Architekturen sind, weiß Thomas Speck. Er ist Chief Information Officer beim Maschinenhersteller Trumpf und mitverantwortlich für das Vorantreiben der digitalen Transformation der Firma. In Folge 148 eures Digitalisierungspodcasts von Vodafone spricht er mit Host Christoph Burseg über den laut Umfrage besten Arbeitgeber für ITler, die Erschließung von digitalen Architekturen und das Erweitern des Produktportfolios mithilfe von neuen Technologien. Außerdem geht es um den War of Talents, den Zufriedenheitsfaktor von Mitarbeiter:innen und welchen Einfluss dabei das beste Betriebsrestaurant der Welt hat.

Guido Dwersteg segelte alleine im Jahr 2021 von Fehmarn über den Atlantik nach Barbados. Der damalige ITler fand nach persönlichen Hürden im Abenteuer seine Berufung. Ob Segeltörn um den Tiger oder Motorradtour durch die Sahara. Der 52-jährige Dwersteg erzählt über seine Erfahrungen an Bord und ich gehe den Fragen nach, ob man mit sich selbst spricht, wenn man allein auf dem Meer unterwegs ist, ob es Momente voller Angst gab und wieviel Unterwäsche man eigentlich auf so einer Tour einpackt. Ein abenteuerliches und kurzweiliges Gespräch! Nicht nur für Segelfreunde!

27. Bölümde Mekke'nin Fethi ve Mute Savaşı'ı Osman Sungur Yeken'in anlatımıyla sizlerle.. Ramazan'da her gün 23.00'da O'nun yolu aşkın yolu diyoruz (sav). Bu Ramazan Peygamberimizin hayatını öğrenip Ramazanı dolu dolu geçirmek için videoları kaçırmayın. Hadi bu haberi sen de herkese duyur ve bir kişinin daha Peygamberimizi (sav) tanımasına vesile ol. Unutma sebep olan yapan gibidir. Abone olmak için tıklayın ► http://goo.gl/g7eq9L​​ Osman Sungur Yeken'in kitaplarını instagram üzerinden nüve design sayfasından temin edebilirsiniz. Detaylı bilgi için 0551 231 01 43 numaraları telefondan iletişime geçebilirsiniz. nuve.design ► https://www.instagram.com/nuve.design/

Wer verstehen möchte, wie Künstliche Intelligenz und Datenanalysen den Rechtsmarkt verändern, für den ist diese Folge genau richtig! Andre Koppel hat als Geschäftsführer von zwei Software Unternehmen im juristischen Bereich mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der digitalen Auswertung von Daten. In diese Episode erfahrt Ihr: - am Beispiel Wirecard, wie man technisch herausfindet, wann die Insolvenzvoraussetzungen vorlagen - wie eine Sentimentanalyse (Gefühlsanalyse) von Datensätzen funktioniert und wie wir daraus ablesen können, wann es in einem Unternehmen zu einem dramatischen Ereignis gekommen ist - wieso Datenanalysen in Deutschland schwieriger sind als in den USA, wobei Negationen und Euphemismen, die wir im Deutschen gern nutzen eine entscheidende Rolle spielen - wieso Word für das Erstellen von Texten für Massenverfahren wenig geeignet ist, während andere Systeme - die Jurist:innen noch ungern nutzen - entscheidende Vorteile bieten - wie sich ITler über die Frage streiten, was "Künstliche Intelligenz ist" und wie man diese von Technologien, die nur Automatisieren abgrenzen kann. Diese Folge ist hörenswert für alle, die Technologie im Rechtsmarkt verstehen wollen! Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Schreibe mir an: info@legaleap.de LEGALEAP unterstützt Kanzleien und Rechtsabteilungen, sowie Rechtsberater:innen mit Workshops, Vorträgen und Coaching bei ihrer Mandantenkommunikation. Mehr dazu hier: https://www.legaleap.de/

Dört yîl önce, Avustralya'nîn Adelaideşehrindeki bir eğitim kurumundagörev yapan kardeşimiz Sezer Morkoçhastalanmîştî. Doktorlar, hastalîğîiçin amansîz demiş, üç aylîk bir tahmini süredenbahsetmişlerdi. Sezer Bey, 13 ay sonragözlerini kapadî şu fani âleme.Kutsî bir mefkûre için yola düşerek bu uzakdiyarlara gelen ve ötelere kanat çîrpan ilk gönüllülerdenbiriydi Morkoç. Vasiyeti gereği,hizmet için koştuğu diyara defnedildi. Baranve Sinan isimli iki babayiğit evlat ve bir eşemanet ederek, uçtu ebedî âleme.Sezer Bey, görev yaptîğî Adelaide'de bircivanmert olarak kalplerde yaşîyor. Cenazemerasimine Türk, Arap, Afgan, Özbek, Uygur,Azeri, Lübnanlî, Ganalî, İraklî, Avustralyalî vePakistanlîlardan oluşan kalabalîk bir grup katîlmîştî.Bir meslektaşî, cenazesine katîlan bufarklî milletten insanlarîn, onun fahri bir konsolosgibi çalîştîğîna işaret ettiğini belirtmişti.Görev yaptîğî okulun müdürü de kendisiyleilgili şunlarî söylemişti: “Sezer Bey, gündüzleribilgisayar başînda çalîşîr veya elinde evraklarlaresmi işleri takip eder, geceleri ise okulinşaatînda kürek sallardî. Son nefesine kadarhep hizmeti düşündü ve yeni projeler üretmekiçin kafa yordu.”