Podcasts about berufsstand

Seit 2020 gebe es in NRW eine sehr gute Hebammenversorgung, sagt Michelle Rump, Hebammen-Landesverband NRW. Allerdings stehe der Berufsstand auch vor großen Herausforderungen. Beispielsweise seien Gehaltseinbußen zu erwarten. Von WDR 5.

Dass Richard und Sonja Rauch in diesem Podcast gemeinsam hinters Mikro treten, hat genauso gute wie überraschende Gründe. Zuerst die guten: Als Geschwisterpaar, das eines der besten Restaurants des Landes führt, geben uns die beiden einen ganzheitlichen Einblick in die Erfolgsgeschichte ihres Betriebs, der seit rund 25 Jahren die heimische Gastronomie im Allgemeinen und das Verständnis der österreichischen Küche im Besonderen prägt. Er, Richard, als Koch, der die österreichische Wirtshausküche neu belebt hat. Sie, Sonja, als brillante Gastgeberin und Sommelière, die ihren Berufsstand weit über die Grenzen der Steiermark hinaus mit einer ordentlichen Prise Faszination und Strahlkraft versehen hat. Dass die eine genauso wie der andere ohne sein Pendant hier weder will noch kann, versteht sich von selbst – und ist, wie dieser Podcast auch zeigt, ein Glück für Österreichs Gastronomie. Und jetzt zu den überraschenden Gründen. Erstens: Die beiden kommen viel weniger dazu, in Ruhe miteinander zu sprechen als man denken mag. Und zweitens kann es, wie sie (halb) scherzhaft verraten, mitunter auch ziemlich kompliziert zwischen ihnen sein. Im Podcast zeigen sich Richard und Sonja in so manchen Themen aber ziemlich einig: Etwa, wenn es darum geht, dass Zeiten wie diese Gastronomen keine zweite Chance geben, wenn es um längst überfälliges richtiges Kalkulieren geht. Oder darum, dass alle Zeichen darauf hindeuten, dass die Schere innerhalb der heimischen Gastronomielandschaft weiter auseinandergehen wird: Systemgastronomie da, gehobenes Restauranterlebnis dort. Eine düstere Aussicht? Ganz und gar nicht, finden die Rauchs. Warum genau, darüber und über vieles mehr geht's in unserer neuesten Podcast-Folge.

In dieser Folge spreche ich mit Gabi Rüttimann, Psychotherapeutin, Dozentin und Präsidentin der ASP (Assoziation der Schweizer Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten). Wir tauchen tief in die Welt der Berufsverbände für Psychotherapeuten ein und erfahren, warum sie für den Berufsstand so wichtig sind.Was du in dieser Folge erfährst:

Ich war zum Businesstalk im Podcast vom Team HUF zu Gast und habe mit Christina über die Herausforderungen und Chancen im Berufsstand der Hufbearbeiter gesprochen. Gemeinsam beleuchten wir die wirtschaftlichen Schwierigkeiten, mit denen viele Hufbearbeiter konfrontiert sind, und diskutieren über Möglichkeiten zur Optimierung von Zeitmanagement und Prozessen. Wir teilen unsere Erfahrungen und geben wertvolle Tipps, wie man als Hufbearbeiter ein nachhaltiges Geschäftsmodell entwickeln kann. Außerdem thematisieren wir die Bedeutung von Netzwerken und Weiterbildung in der Pferdebranche. Hört rein, um mehr über die Zukunftsperspektiven und die notwendigen Schritte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in diesem faszinierenden und wichtigen Beruf zu erfahren. Instagram: @businessmitpferd @team_huf www.business-mit-pferd.de https://www.team-huf.de/ Podcast-Infos: Hier klicken Zur neuen AUFSTIEGHILFE

Der Kabarettist und SWR-Kultur-Glossist hat ein besonderes Verhältnis zur Fastnacht, weil er im Treiben der Narren eine Wahrverwandtschaft erblickt zu seinem eigenen ehrenwerten Berufsstand. Denn: „Fastnacht ist Satire“.

"Mein Vater ist Mitte 60 und er war ca. 40 Jahre lang selbständig und hat sich nie für Finanzen interessiert. Zum Thema Geldanlage gab es Berater, die eventuell nicht immer den besten Rat gegeben haben ( z.B. aktive Fonds oder hohe Anteile in Gold).  Immobilien sind ebenfalls vorhanden. In den nächsten Jahren wird mein Vater beruflich Schritt für Schritt kürzer treten, eine Finanzplanung gibt es aktuell jedoch nicht. Gerne hätten wir einen Expertenrat zu den Themen Finanz und Ruhestand; Umschichtung bestehender Assets und eventuell auch Erboptimierung. Wie kann man an dieses Thema herangehen und an was sollte man denken bzw. warum ist diese Generation häufig so unterwegs wir hier geschildert?" Viel Spaß beim Hören,Dein Matthias Krapp(Transkript dieser Folge weiter unten) NEU!!! Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen. Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/   

Was hält man im Krankenhaus für selbstverständlich und merkt erst den Wert, wenn es mal nicht läuft? Nein, wir meinen ausnahmsweise mal nicht die Pflege, sondern: die Medizintechnik. Im 21. Jahrhundert und grade nach Corona stützen wir uns in der medizinischen Versorgung auf spezialisierte Geräte und hochentwickelte Anlagen. Eine, die im Hintergrund dafür sorgt, dass uns die Technik nicht im Stich lässt, ist Emma. Sie ist Medizintechnikerin im Kiezkrankenhaus und wartet und repariert hauptsächlich OP-Geräte wie Defibrillatoren. Litti und Ollschgich befragen sie zur Abhängigkeit von Geräten im Pflegealltag (Litti: "Ich bin schon so'n bisschen am Fluchen, wenn's nicht funktioniert"), die hohe Verantwortung ihres Jobs und die berühmte (nervige) Frage: Könnt ihr nicht auch mal schnell die Kaffeemaschine anschauen? Emma spricht auch darüber, wie sie in die Medizintechnik gekommen ist, wie sie als Frau darin wahrgenommen wird und ob ihr Berufsstand im Krankenhaus überhaupt gewürdigt wird. Außerdem diskutieren wir darüber, was passiert, wenn sich das "Gewohnheitstier" Mensch nach Jahren mit einem neuen Gerät auseinandersetzen muss. Ein interessanter, manchmal humorvoller Einblick in die Mensch-Maschine-Beziehung, ohne die's das moderne Krankenhaus gar nicht gäbe. Reinhören, durchhören!

Im Gespräch mit Marion Hanel erzählt der unter anderem mit dem Deutschen Filmpreis ausgezeichnete Ronald Zehrfeld, jetzt anlässlich des 35 jährigen Jubiläums des Mauerfalls, wie er den 9. November 1989 und die Wendezeit erlebt hat, warum er Schauspieler geworden ist und dafür sein Politik- und Literaturwissenschaftsstudium geschmissen hat, welche Verantwortung er seinem Berufsstand zuschreibt und weshalb man unbedingt auch in seinen zweiten aktuellen Kinofilm "Der Buchspazierer", an der Seite von Christoph Maria Herbst, gehen sollte. Gerade ist er am Start mit der neuen Hörspielproduktion "1989" nach dem Bestseller von George Orwell.

Die Vereinswelt ist bunt, groß und vielschichtig. Wer weiß das nicht und war oder ist vielleicht nicht selbst sogar im örtlichen Verein Mitglied? Doch so bunt wie das Vereinsleben sein kann, so komplex ist es, wenn es um Einnahmen und deren korrekte Besteuerung geht und um die gelungene Vereinsberatung. Es gibt also nicht nur viele unterschiedliche Vereine und damit potentielle Mandanten, sondern auch viele Varianten in der Beratung. Ein Eldorado für den steuerberatenden Berufsstand also? Diese Frage können vielleicht nur die beantworten, die in dieser Welt zu Hause sind, sich mit der speziellen Thematik beschäftigen und deren Mandanten aus dieser Branche stammen. Was Vereinsberatung bedeutet, worauf zu achten ist und wie sinnvoll eine formale Spezialisierung dafür ist, darüber sprechen wir in dieser Folge von Steuern. Mit Recht!

Fri, 11 Oct 2024 06:11:23 +0000 https://digitec.podigee.io/331-neue-episode 0e8d9c0979c639d3d49f686c009c7c0c Monatlicher Mittelstandsindex für wirtschaftliche Entwicklungen Der Datev-Mittelstandsindex ist ein Konjunkturindikator für Deutschland, den die F.A.Z. jetzt jeden Monat exklusiv vorab veröffentlicht. Die Datev in Nürnberg ist der IT-Dienstleister für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte. Die Genossenschaft greift dazu in anonymisierter und zusammengefasster Form auf die Umsatzsteuervoranmeldungen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mandanten ihrer Mitglieder zurück. Erstmals hebt die Datev damit den Datenschatz auf ihren Rechnern für die Erforschung der wirtschaftlichen Entwicklung. Für die Datev-Genossenschaft ist die Arbeit an dem Mittelstandsindex ein ungewöhnlicher Schritt. „Wenn der steuerberatende Berufsstand schon signalisiert, dass den Mandanten langsam wirklich das Wasser bis zum Hals steht, dann ist es angezeigt, dass man auch aufmerksam macht auf diese Situation“, begründet Datev-Chef Mayr das Engagement der Genossenschaft. Wir haben mit Mayr über die Daten, den Index und seine Erkenntnisse daraus gesprochen. Zu besprechen gibt es viel. Denn die Datenanalyse zeigt, dass der Umsatz der mittelständischen Wirtschaft seit 2023 schrumpft, während der Beschäftigungsaufbau in den kleinen und mittelgroßen Unternehmen (KMU) zum Stillstand gekommen ist. Das ist ein Alarmsignal. US-Wahl-Special: FAZ+ Abo abschließen und 12 Monate die New York Times lesen. Mehr über die Angebote unserer Werbepartner finden Sie HIER. 331 full Monatlicher Mittelstandsindex für wirtschaftliche Entwicklungen no Frankfurter Allgemeine Zeitung

Matthias Förster gehört zu einem besonderen Berufsstand: er ist Gastgeber. Als solcher ist er einer der besten, die Deutschland zu bieten hat. Sein Reich ist das Nikkei Nine im Hamburger Hotel Vier Jahreszeiten, wo er locker und elegant den Gästen Wünsche von den Lippen abliest. Matze ist Hanseat durch und durch, genauer gesagt Rostocker (ja, Willi, auch Rostock ist eine Hansestadt). Er führt uns ein in die Welt der Hospitality, nimmt uns (zumindest verbal) mit in den wunderschönen neuen Weinkeller des Vier Jahreszeiten, erklärt die Geschichte der peruanisch-japanische Küche und spricht über seine Lieblingsweine. Denn trinken tut er gerne. Weiteres Gesprächsthema bei einem Fläschchen Mourvedre: Südafrika. Hier kommt Willi in Fahrt und teilt Erfahrungen über Weine, Land und Leute - wie immer auch mit ein bisserl Meinung. Tolles Gespräch, toller Gast, tolles Leben. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/TerroirAdiletten) Zum Whatsapp Newsletter --> [**Hier Anmelden**](https://api.whatsapp.com/send/?phone=+4915167067656&text=Ich%20m%C3%B6chte%20dabei%20sein!) Folgt Matthias Förster auf Instagram: https://www.instagram.com/mpfoerster/?hl=de Website: https://nikkei-nine.de/de/ Folgt „Terroir & Adiletten“ auf Instagram: https://www.instagram.com/terroirundadiletten Folgt Willi auf Instagram: https://www.instagram.com/willi_drinks Folgt Curly auf Instagram: https://www.instagram.com/thelifeofcurly Produzent: pleasure* Instagram: https://www.instagram.com/pleasure_berlin TikTok: https://www.tiktok.com/@pleasure_berlin Website: https://www.pleasure-berlin.com/ Magazin: https://www.thisispleasure.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pleasureberlin

Einst träumte der ehemalige DDR-Jugendmeister im Judo von der Teilnahme an Olympischen Spielen. Aber dann kam die Wende und damit das Aus eines Traums und der Anfang einer „Narrenfreien Zeit“ für ihn. 1990 – in eben jener Zeit – spielt sein neuer Kinofilm „Zwei zu Eins“, der am 25. Juli im Kino startet. Ronald Zehrfeld verkörpert darin neben Sandra Hüller und Max Riemelt einen Teil des Trios, das nach dem Mauerfall Millionen zufällig eingelagerter Ostmark findet und – nicht ganz legal – versucht, sie zum titelgebenden Verhältnis „Zwei zu Eins“ umzutauschen. Im Gespräch mit Filmexpertin Bettina Peulecke erzählt der unter anderem mit dem Deutschen Filmpreis ausgezeichnete Zehrfeld, warum er Schauspieler geworden ist und dafür sein Politik- und Literaturwissenschaftsstudium geschmissen hat, welche Verantwortung er seinem Berufsstand zuschreibt, und was ihn am Ende eines Tages zum Lächeln bringt.

Moin zum Fleckenhörer am 8. Juli 2024. Wir haben heute den zweiten Montag im Juli und so kann ich heute einen sehr alten und traditionsreichen Berufsstand würdigen, und zwar den des Stadtschreiers. Heute ist Internationaler Tag der Stadtschreier. Es ist schade, dass wir dieses Amt, das heute irgendwo beim Stadtsprecher Stephan Beitz anzusiedeln wäre, nicht mehr haben. Der Stadtschreier war ein Beschäftigter der Gemeinde, dessen Hauptaufgabe die mündliche Verbreitung amtlicher Bekanntmachungen und sonstiger Angelegenheiten in einem Ort war. Er war also in dieser Hinsicht auch jemand, der Falschnachrichten etwas entgegensetzte. In der Politik schreien momentan am lautesten die Agenten Russlands: die AfD, danach kommt gleich das BSW - das Bündnis Sahra Wagenknecht. Am Wochenende verbreitete das BSW die Lüge, dass „72 % der Ukrainer Verhandlungen statt Waffen“ wollen. Das führen sie auf eine Umfrage des Kyiv International Institute of Sociology zurück. Ein schönes Beispiel von Propaganda. In der besagten Umfrage heißt es Verhandlungen NEBEN der Fortführung der militärischen Kampagne. Trotz der vernichtenden Misserfolge der Ukrainer glaubt eine Mehrheit der Befragten noch immer, dass am Ende eine territorial integre und souveräne Ukraine stehen wird. Das BSW schließt übrigens eine Koalition mit Grünen und AfD aus, wobei die AfD als Koalitionspartnerin in Kommunalparlamenten ok ist. Finde den Fehler. Unsere Themen heute: +++ Fleckenhörer goes Fleckenretter 2024: Ich berichte vom Musikfestival, das wir am Samstag mitten auf dem Großflecken organisiert haben +++ Sinti-Union goes Memory Matters: Ein Festival pluraler Erinnerungskultur findet bald in Neumünster statt +++ 29,8 Millionen Euro für Burger, Pommes, Pizza & Co. gaben die Neumünsteraner:innen letztes Jahr aus – Starker „Fast-Food-Hunger“ zur EM erwartet +++ Blockade von Kreuzfahrtschiffen auf der Kieler Förde - Aktivist*innen demonstrieren gegen Kreuzfahrttourismus Musik: Kafvka feat. Once Upon a Punk und AI (BRD/F) First Choice (Neumünster) Maria Iskariot (B) Lyapis Trubetskoy (BY)

Wo wird eingestellt? Welches Listing war das? Fragen wie diese beschäftigen unseren Berufsstand seit mehr als 100 Jahren, aber sind sie heute noch die richtigen Fragen?

Ein weiteres Mal bin ich bei meiner Suche nach interessanten, charakterstarken Jungwinzern in Franken fündig geworden, einer Region, die ja leider immer noch etwas unter dem Radar läuft und im Schatten der an Rhein und Mosel gelegenen Anbaugebiete steht. Mag sein, dass das Gros der Weine in den vergangenen Jahrzehnten tatsächlich nicht viel mehr Aufmerksamkeit verdiente, aber seit ein paar Jahren ist Bewegung in die Sache gekommen. Die Herangehensweise wird individueller, die Pflege der Weinberge wird intensiviert und im Keller wird zurückhaltender gearbeitet. Immer mehr vor allem junge Winzerinnen und Winzer haben erkannt, dass in einer globalisierten, scheinbar grenzenlos gewordenen Weinwelt das Originelle, das Authentische und Unverwechselbare auf besondere Art und Weise wertvoll geworden ist. Damit Weine mit echtem Ursprungscharakter möglich werden, widerstehen sie den Verlockungen der modernen Önologie, verzichten sie auf Reinzuchthefen und Gärenzyme, aufs Filtrieren und Schönen. Sie wagen Persönlichkeit mit Ecken und Kanten und sie sind bereit, auf diesem Weg Risiken in Kauf zu nehmen. Einer dieser Charakterwinzer ist Nicolas Olinger aus Iphofen. Nach Winzerausbildung und Auslandsaufenthalten hat er zunächst eine Sommelierausbildung absolviert, dann in Geisenheim internationale Weinwirtschaft studiert. Ich habe ihn in Iphofen besucht, er hat mir seine Weinberge gezeigt und ich hatte Gelegenheit, mich durch sein Sortiment zu verkosten. Dabei bin ich nicht nur exzellenten, ungemein harmonischen, balancierten und fein texturierten Weinen begegnet - animierenden, kräuterwürzigen Silvanern ebenso wie gnadenlos guten Burgundern, sondern mit Nico einem Winzer, der mit viel Herzblut und Leidenschaft, aber auch einer guten Portion Gelassenheit und Nachdenklichkeit zu Werke geht. In dem einen Moment sprüht er nur so vor Begeisterung für die kreativen Möglichkeiten seines Berufs, um dann wenige Augenblicke später voller Demut zu konzedieren, dass sich die Natur nicht beherrschen lässt, dass er als Landwirt ihr zu dienen habe. Keine Frage, Nico liebt seinen Beruf und doch begegnet er seinem Berufsstand mit einer gewissen kritischen Distanz. Er hat den Mut, seinen eigenen Weg zu gehen. Der Versuch, ihn in eine der gängigen Schubladen zu stecken, ist zum Scheitern verurteilt. Macht Euch selbst ein Bild.

KSW-Präsident Herbert Houf macht im Gespräch mit Christa Danner, Chefredakteurin des KSW-Magazins „Update“, deutlich, was er sich aktuell für den Berufsstand erwartet und welche wichtigen Entscheidungen aus seiner Sicht dringend anstehen. Der Kammer-Präsident fordert, Hürden abzubauen, damit die Eigenkapitalfinanzierung attraktiver wird. Auch steuerliche Anreize zu schaffen, um die Finanzierung der Energiewende durch den privaten Sektor anzustoßen – etwa durch steuerlich begünstigte „grüne“ Anlagedepots – hält er für ein Gebot der Stunde. Auf die Deindustrialisierung Europas und die drohende Wettbewerbsschwäche, bedingt durch Faktoren wie den teuren Faktor Arbeit oder die hohe Regulierungsdichte für Unternehmen, geht Herbert Houf ebenfalls mit klaren Worten ein. Von der Regierung wünscht sich der KSW-Präsident vor allem, dass Gesetzespakete, die teilweise seit Jahren auf ihre Umsetzung warten, noch beschlossen werden – allen voran die Nachhaltigkeitsberichterstattungsrichtlinie. „Der Berufsstand und die Wirtschaft brauchen Planungssicherheit, was künftige Herausforderungen betrifft“, so Houf. Die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz und von Finanzbildung für den Berufsstand sind weitere Themen dieser Folge von Upcast. Gleich reinhören!

Carsten Wiewiorra ist ein Wandler zwischen den Welten. An der Detmolder Schule für Gestaltung – ein Fachgebiet der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe – vermittelt er der nächsten Generation Architekt/innen und Innenarchitekt/innen die Grundlagen ihres künftigen Schaffens im Lehrgebiet Ausbaukonstruktion und Werkstoffe. Parallel dazu realisiert er seit über 25 Jahren eigene Projekte an der Schnittstelle von individueller Architektur, maßgefertigtem Innenausbau, nachhaltigen Möbelunikaten, Objekten und Experimenten. Und als ob das nicht schon genug Zeit und Ressourcen binden würde, ist er seit Ende letzten Jahres der neue Präsident des bdia bund deutscher innenarchitektinnen und innenarchitekten, eine Vereinigung freiberuflich tätiger und angestellter Innenarchitekt/innen in Deutschland. Höchste Zeit, dass wir heute in unserem Podcast mit Carsten Wiewiorra über seine Pläne für die Lehre und den Berufsstand sowie die Schnittstellen zwischen den Welten sprechen.

Die Geburtsklinik des Marienstifts Magdeburg feiert 25 Jahre! Dieser MAGDEpodcast feiert das Leben und erzählt die Geschichten derjenigen, die es möglich machen. Sara Klammt, leitende Oberärztin/ Hebamme und Melanie Hennig, leitende Hebamme im Marienstift erzählen von den ersten Schreien und berührenden Geschichten, die das Team der Geburtshilfe seit einem Vierteljahrhundert begleiten. Erfahre mehr über die schönen und lustigen Momente einer Geburt, den Herausforderungen gesetzlicher Bestimmungen rund um die Geburtshilfe und die Begleitung werdender / frischgebackener Eltern im Marienstift Magdeburg. Diese Folge ist eine Hommage an die Vielfalt der Geburt, den Berufsstand der Hebammen und die Liebe zum Leben. Höre eine Folge voller Wunder und Emotionen!

Im Gespräch mit Jürgen Sykora erfahren wir alles rund um Ausbildung und Berufsstand der Steuerberater und Steuerberaterinnen. Sykora ist Obmann der Berufsgruppe der Steuerberater:innen in der KSW und leitet sein eigene Kanzlei in Purkersdorf. Im aktuellen Podcast gibt er Einblick in die Ausbildung zur Steuerberater:in und in die vielfältigen Jobchancen im Berufsfeld, wie auch in aktuelle Entwicklungen am Markt. „Wir sehen uns als Übersetzer:Innen, wir vereinfachen komplexe Sachverhalte. Wir schaffen die Grundlage mit der Aufbereitung der Zahlen, Daten und Fakten zu Unternehmen und geben strategische Entscheidungshilfe“, sagt Jürgen Sykora, und ergänzt: „wir begleiten Unternehmen und damit Menschen auf einer sehr ganzheitlichen Basis. Unserer Arbeit ist relevant, spannend und herausfordernd zugleich“. Sykora gibt auch Einblick in seinen persönlichen Berufsweg als Steuerberater und zeigt die Faszination dieses interessanten und vielseitigen Jobs mit sehr guten Karrierechancen in Angestelltenverhältnissen wie auch in der Selbständigkeit auf.

Die sogenannten Bauernproteste halten an – doch nicht überall, wie es scheint. In Bayern, einem traditionell stark von der Landwirtschaft geprägten Bundesland, scheint der Ofen schon wieder aus zu sein. Woran liegt das? Und wogegen protestieren die Landwirte eigentlich? Steckt womöglich mehr dahinter als der Vorwurf, lediglich „für den eigenen Geldbeutel“ zu demonstrieren?   Philip Stein hat mit Hubert Mayer gesprochen. Mayer führt einen seit Generationen in Familienbesitz befindlichen Ackerbaubetrieb in Bayern. Er ist zudem studierter Betriebswirt.   Mayer und Stein haben nicht nur über die Proteste gesprochen, sondern auch über die Subventionspolitik der EU, die Vorwürfe gegen den Berufsstand der Landwirte sowie über den Trend der „Biolandwirtschaft“. Was Mayer äußert, das dürfte viele Zuhörer überraschen.

Wie konnte das passieren? Lange werden wir daran zu knabbern haben, um zu verstehen, warum unsere Gesellschaft nicht in der Lage war, dieses Unrecht der Corona-Maßnahmen zu erkennen. Da holt sich der fassungslose Philosoph gerne Anregungen aus seinem Berufsstand. Dr. Heinrich Leitner, mehr als zehn Jahre Lehrender der Philosophie findet im Essay „Palliativgesellschaft“ von Byung-Chul Han Antworten. Professor Byung-Chul Han, der koreanisch-deutsche Philosoph studierte zunächst Metallurgie in Seoul, dann kam er nach Freiburg im Breisgau und München, studierte hier Philosophie, deutschsprachige Literatur und katholische Theologie. Er war von 2010 bis 2017 Professor für Philosophie, Medientheorie und Kulturwissenschaft in Karlsruhe und Berlin. Hören Sie den Text zum gleichnamigen Essay: „Die Palliativgesellschaft“ von Dr. Heinrich Leitner. Sprecher: Ulrich Allroggen. Der Text war zunächst auf seiner Webseite: Rhetorikforum Nürnberg erschienen: https://www.rhetorik-forum-nuernberg.de/die-palliativgesellschaft/ Palliativgesellschaft von Byung Chul-Han ist bei Matthes & Seitz erschienen.

8 Wörter, die einen ganzen Berufsstand ausmachen

Im Februar hat sich StB Sebastian Pollmanns mit dem KI-Virus infiziert. Seither lässt ihn das Thema nicht los. Er ist begeistert von den Möglichkeiten und sieht die Branche vor einem Umbruch. Als analytischer Kopf hat er einen Plan, um sich als Berufsstand dem Thema anzunehmen. Einen Vorgeschmack davon gibt er hier im Podcast und zum 14. November lädt er zu einem gratis Webinar zum Thema künstliche Intelligenz.

Wie viele Juraprofessorinnen und -professoren haben migrantische Wurzeln? Welche Anwältinnen und Anwälte mit Migrationshintergrund kennt man so? Aber ist es wirklich nötig, im Jahre 2023 noch über die Herkunft von Juristinnen und Anwälten zu diskutieren? Macht es wirklich einen Unterschied, ob eine Anwältin, Juraprofessorin, Juristin einen Migrationshintergrund hat? Ist es nötig, dass schwule Juristen ihre Sexualität „wie eine Monstranz vor sich hertragen“? Gehören wir Juristen nicht einem aufgeklärten Berufsstand an, dem es fremd ist, nach Geschlecht, Herkunft, Wurzeln, Sexualität zu unterscheiden? Juraprofessor Felix Hanschmann (Bucerius Law School Hamburg) erregte kürzlich einiges Aufsehen mit einem Interview, das er anlässlich der „Kleinen Staatsrechtslehrertagung“ gab. In dem Interview äußerte sich Hanschmann kritisch über den „Habitus“, der (nicht nur) die Staatsrechtslehrertagungen dominiert: „Bürgerlich, weiß, ganz dominant weiß, ziemlich überwiegend männlich.“ Niko Härting spricht mit Hanschmann über den „Habitus“ von Juristinnen und Juristen, über Chancengleichheit und die Sichtbarkeit von Minderheiten. Warum dominiert auf vielen Tagungen, Sitzungen, Zusammenkünften und Juristen- und Anwaltstagen die Generation 50+? Warum sieht man so wenige Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund? Weshalb gibt es unter Juraprofessoren und prominenten Anwältinnen auch 2023 nur wenige offen Homosexuelle? Wenn Umgangsformen „aus gutem deutschen Haus“ gepflegt werden, fühlen sich Anwältinnen mit migrantischen Wurzeln, schwule Juristen oder auch Bildungsaufsteiger oft nicht als „dazugehörend“. Hanschmann und Härting sprechen darüber, wie sich dies ändern lässt und welche Bedeutung Diversität in allen juristischen Berufsgruppen hat.

Der Monat September geht zu Ende - das ist für den SWR2-Musikkabarettisten Lars Reichow wieder Anlass, in seiner "Musikalischen Monatsrevue" zurückzublicken auf das, was es an Höhepunkten und Aufregern, an Personalien und Alltagswundern in den letzten vier Wochen gegeben hat. Diesmal errichtet Reichow ein kleines musikalisches Denkmal einem Berufsstand, der sonst vor lauter Zahlen kaum Töne abbekommt. Hier ist sein Song des Monats September: "Der Bankier".

Über Architektur und Gebäude sprechen wir in unserem Podcast InterACT Insights jede Woche – über #Landschaftsarchitektur so gut wie nie! Dabei haben Landschaftsarchitekten wie Stephan Lenzen einen großen Einfluss auf die Lebens- und Aufenthaltsqualität unserer Städte.  Langsam aber sicher steigt die Wertschätzung für den Berufsstand –  nicht zuletzt, weil sich unsere Städte sehr dringend und sehr schnell an Klimaveränderungen wie Starkregen oder Hitzeinseln anpassen müssen. Hierbei fällt den Landschaftsarchitekten mit der Gestaltung von Freiflächen, öffentlichem Raum oder auch Quartieren eine wichtige Aufgabe zu. Nach Meinung von Stephan Lenzen muss es ein stärkeres Miteinander und mehr gegenseitiges Verständnis von Architekten, Städteplanern, Landschaftsarchitekten, Kommunen und Investoren geben.  Außerdem hat Markus Gerharz mit dem Präsidenten des Bundes Deutscher Landschaftsarchitekten über folgende Themen gesprochen: Konkurrierende Interessen (Wohnungsbau & Nachverdichtung vs. Stadtklima)  Notwendige Änderungen im Baugesetz und dem Städtebaurecht Sinnvolle Maßnahmen für Biodiversität & Artenvielfalt Sinn und Unsinn von Fassaden- und Dachbegrünung Das Gelände der Bundesgartenschau in Mannheim Dramatischen Nachwuchsmangel & junge Landschaftsarchitekten aus Indien und China Viel Vergnügen bei der neuen Folge InterACT Insights.

Mon, 14 Aug 2023 03:00:42 +0000 https://www.thepioneer.de/originals/thepioneer-briefing-business-class-edition/podcasts/prof-miriam-meckel-fordert-fortschritts-patriotismus-in-deutschland b66a7ac3978ff203ddc7312a6ff704a5 Gabor Steingart präsentiert das Pioneer Briefing. Sie möchten Teil unserer Mission werden und unabhängigen und werbefreien Journalismus unterstützen? Dann werden Sie jetzt Pioneer Inhalt der heutigen Folge: 1.(00:00:16) Der zaudernde und zögerliche Kanzler: ZDF Sommerinterview mit Olaf Scholz. 2.(00:07:12) Im Interview: Miriam Meckel, Professorin für Corporate Communication an der Universität St. Gallen und geschäftsführende Gesellschafterin der ada Learning GmbH, spricht mit The Pioneer Herausgeber Gabor Steingart über die stockende Digitalisierung in Deutschland und die Gefahren und eine mögliche Regulierung von KI. 3.(00:23:08) Macht KI in Zukunft den Berufsstand der Radiomoderatoren arbeitslos? BigGPT ist ein Pilotprojekt aus Baden-Württemberg und sendet zwei Stunden täglich Radio, was komplett auf künstlicher Intelligenz basiert. 4.(00:26:15) Dirk Nowitzki wird in die “Basketball Hall of Fame” aufgenommen und bedankt sich mit einer emotionalen Rede bei den beiden wichtigsten Menschen in seinem Leben. Sie haben Feedback oder Fragen? Melden Sie sich gerne beim Pioneer Support. 2283 full Gabor Steingart präsentiert das Pioneer Briefing. no Gabor Ste

Im Spitzenfrauen Podcast spreche ich mit Frauen, die an der Spitze angekommen sind - oder sich auf den Weg dorthin machen. Es geht um Führung, unterschiedliche Karrierewege - und um Transformation und Kommunikation. Heute zu Gast: Ulrike Geppert-Orthofer. Mehr durch einen Zufall - nämlich durch die Geburt ihres eigenen Kindes - ist Ulrike Geppert-Orthofer selbst Hebamme geworden. „Wenn Hebammen die Frauen sind, die sich um mich in der Schwangerschaft und bei der Geburt kümmern, dann möchte ich genau das für andere Frauen sein“, hat sie sich gesagt - und dafür ihr Studium der Handelswissenschaft in Wien abgebrochen. „Hebammen dürfen in der Theorie ganz viel“, sagt Geppert-Orthofer, „Doch der hierarchische Klinikalltag verhindert das oft.“ Das habe sie dazu bewogen, sich auch berufspolitisch zu engagieren, so die Präsidentin des Deutschen Hebammenverbandes. Heute ist die Berufspolitik ihr Job - und den macht sie mit ganzem Herzen. Ganz nebenbei hat sie Volkswirtschaftslehre studiert. Und bringt nun auch dieses Wissen mit in die Arbeit ein. „Mein Herz schlägt für die Geburtshilfe. Doch ich bin auch durch und durch Ökonomin." Wie das zusammenpasst? Alles, was den Frauen hilft, hilft auch dem Berufsstand und dem Gesundheitswesen, sagt sie. „Mit den Hebammen haben wir eine Berufsgruppe, die dafür ausgebildet ist, Physiologie zu fördern und das Normale für normal zu erachten. Eine hebammengeleitete Geburt schont Ressourcen, weil sie Interventionen vermeidet - und sie hilft den Frauen, weil sie die Geburt zu einem sicheren Erlebnis macht, das hilft und nicht schadet.“ Uns fehlt die Rückbesinnung auf das Normale, sagt Geppert-Orthofer. Und es fehle oft am Wissen bei den Frauen und im Allgemeinen im Gesundheitswesen. Die physiologische Hebammengeleitete Geburt fördern, das ist ihr Anliegen. Und mehr Zeit für jede werdende Mutter… Das war nicht nur ein spannendes Gespräch über Hebammen, das Wunder der Geburt und das Leben an sich, sondern natürlich auch und ganz besonders über das, was in unserem Gesundheitssystem verändert werden könnte und müsste. Viel Freude beim Hören…

Nach Ben's Meinung schreit der Berufsstand des Beamten förmlich danach Investor zu werden: Durch die Sicherheit des Jobs lassen sich negative Börsenphasen leicht aussitzen und ermöglicht einem mehr in Aktien zu investieren. Zudem verfolgt Ben das Ziel mit Dividenden mehr Unabhängigkeit zu erreichen. Shownotes zum Interview mit Beamteninvestor Ben Webseite von Ben: https://beamteninvestor.de/ Buchempfehlungen von Ben: Alles von Warren Buffet: https://amzn.to/3NF9YGA * Aktien für die Ewigkeit von Jeremy Siegel: https://amzn.to/42bQspv * Partnerlink = *

Rechtsanwältin Martina Ammon teilt auf Instagram mit über 21.000 Followern ihren spannenden Kanzleialltag. Nach über 20 Jahren in der traditionellen Anwaltschaft, zählt sie zu den Ersten, die den Berufsstand neu definieren. Mit ihr haben wir uns darüber unterhalten, warum Jurist:innen in Social Media vertreten sein sollten, wie sie hierin erfolgreich werden und vor allem: wie sie einen Mehrwert schaffen können und dabei der Professionalität und dem Ansehen ihres Berufsstandes gerecht werden. Instagram: @frau_richter_in @diescheidungsanwaeltin⁠ #Erfolgsstrategien #SocialMediaMarketing #Lawfluencing #Authentizität #BerufundSocialMedia #InstagramErfolg #Lawfluencer #SocialMedia #InfluencerMarketing

In schwedischen Architekturbüros wird weder Zeit noch Energie darauf verwendet, für Gleichstellung zu kämpfen. Warum? Weil einfach gleichgestellt gearbeitet wird und man die Energie in die aktuellen schwieriger zu lösenden Probleme der Baubranche stecke. Barbara Vogt hielt das so lange für normal, bis sie einen Standort von White Arkitekter in Deutschland etablierte, wo die Debatte lebt und die Umsetzung stockt. Wie sich Chancengleichheit leicht herstellen ließe (wenn alle nur wollten) und wie der Berufsstand ein Spiegel der Gesellschaft werden kann (und warum das wichtig ist), erzählt sie in dieser Episode. Und: Darüber diskutiert sie weiter mit uns beim DAT23 am 29.9. in Berlin.

Stefan Stenzel ist seit vielen Jahren Experte für Leadership Development und in diesem Kontext global zuständig für die Bereitstellung der externen Coaching Services über alle Managementebenen. In dieser Funktion als „Produkt- bzw. Serviceentwickler“, der langjährigen, eigenen Tätigkeit als interner Coach, sowie der Mitbegründung des „Deutschen Bundesverbandes Coaching“ (DBVC e.V.) 2004, war er überrascht zu beobachten, dass der Berufsstand der Coaches sich eigentlich recht wenig interessiert an den Veränderungen an der Lebens- und Arbeitswelt der Klienten – ihrer Kunden! - zeigte. Sehr deutlich wurde dies z.B. an dem langen anhaltenden Widerstand vieler Coaches online zu coachen. Gleiches gilt für eine adäquate Reaktion auf die Coaching-Plattformen, der VR-Technologie oder nun für ChatGPT. Alle diese digitalen Technologien haben bereits - oder werden noch - den Coaching-Markt disruptiv und nachhaltig beeinflussen. Welche andere Einflüsse wie z.B. Demografie, Entwicklungen in der Gesellschaft und Wirtschaft etc. hier ein Rollen spielen könnten und welche Auswirkungen diese wiederum auf (die Anforderung einer „3-fach beidhändigen“) Führung haben könnten, sind Inhalte des Gesprächs mit Stefan Stenzel. Dabei sind seine Ausführungen zu Sinn, Selbstbestimmtheit, Identität und Erwerbsbiographien wahrscheinlich nicht nur für Coaches relevant. In seinem Buch und auf seiner Webpage, plädiert er deshalb für einen „Reset“ des Coaching-Business. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Die nicht ganz ernste Meinungsvielfalt von Wickerl und Erich in mehr als einem Satz. *DAC = durch aus clever#gmischtersatz.rocks Nr. 92: Wir blicken auf zwei unterhaltsame Wochenenden zurück: Wir haben wieder unseren Winzer des Herzens: die Familie Burger in Kalladorf inkl. Kellertour heimgesucht und pilgerten nach Innsbruck zum Tarock Guru Markus um unsere Aufwartung zu machen. Da gibt es einiges zu erzählen. Wir beteiligen uns an der Diskussion ob es eine vegane Kochlehrlingsausbildung geben soll und stellen die Frage ob auch jeder Sommelier auch Alkoholiker sein muss. Natürlich berichten wir auch von den kuriosen Vorgängen rund um die Ermittlung des Bundesparteivorstands der SPÖ, eine sachliche Darstellung der Vorkommnisse, weil . das kannst nicht erfinden und gefährdet den Berufsstand von Satirikern und Kabarettisten.  Aber wir stellen trotzdem die Frage - steht die SPÖ vor einer Spaltenteilung und wird Frau Grubesa die nächste Finanzministerin? Zum Glück verwöhnt uns die MA48 wieder mit neuen Sprüchen und berichten über den Würstelstand am Zentralfriedhof mit dem klingenden Namen - eh scho Wurscht.  Ein Pornoskandal in Biedermannsdorf erschüttert die kleine Ortschaft südlich von Wien - was war passiert - wir haben die nackten Fakten für Euch aufbereitet. Eine aktuelle selbst erstellte Umfrage ermittelt die beliebtesten Gefängnisse in Deutschland und wir haben uns die Frage gestellt ob es in Gefängnissen Fluchtwege gibt und werden diese regelmäßig geprobt? Wir wünschen wieder gute Unterhaltung und freuen uns auf Feedback unter gmischtersatz.rocks@gmail.com Wickerl und Erich #SPÖ #MA48 #Würstelstand #Burger #Innsbruck       Wir freuen uns über Feedback unter gmischtersatz.rocks@gmail.com Wickerl und Erich

Ich bin sicherlich kein Moralapostel. Lange Reden über ‚gut' und ‚böse‘, ‚richtig' und ‚falsch‘ sind nicht so mein Ding. Seit ich mit dem Human design arbeite ist mir mehr als klar geworden, dass es die EINE Wahrheit sowieso nicht gibt, sondern verschiedene Wahrheiten - je nach Betrachter. Aber... In den letzten Wochen bin ich wiederholt mit Beiträgen über die unseriöse Coaching-Szene in Kontakt gekommen. Es ging um einzelne Fälle, in denen Menschen nicht das eingehalten haben, was sie ‚versprochen‘ haben. Es ging um enttäuschte Klienten, die teilweise viel Zeit, Geld und Nerven in etwas investiert haben, das am Ende nicht den erhofften Outcome brachte. Krasse Geschichten teilweise. Was davon ‚wahr‘ ist - keine Ahnung. Ich kann natürlich den Groll und Ärger verstehen, der mit diesen Fällen einhergeht, finde es aber persönlich schade, wenn dadurch, für mich gefühlt, eine ganze Branche verurteilt und 'durch den Kakao gezogen‘ wird. Ich hab mir dazu viele Gedanken gemacht, die ich in dieser Podcastfolge gern mit Euch teilen möchte. Zum Einen spreche ich darüber, dass ich selbst z.B. in meinem Studentenkreis viele sehr ehrenhafte Coaches, Berater und Mentoren kennenlernen durfte, die einen fantastischen Job machen und denen wirklich daran gelegen ist, für ihre Klienten seriös, aufrecht und unterstützend da zu sein. Die berühmten 'schwarzen Schafe', die eine sehr eigenwillige Interpretation etablierter Werte verfolgen, gibt es wahrscheinlich doch in jedem Berufsstand - das sollte man nicht vergessen. Zum Anderen habe ich mich - ganz im Sinne der Selbstverantwortung - auch gefragt, was man selbst tun kann, um nicht auf unseriöse Angebote hereinzufallen. Also hab ich mal eine Liste aufgestellt mit Punkten, die ich selbst von meinen eigenen Supervisoren, Ausbildern und Coaches erwarte. Vielleicht hilft es Euch, diese Punkte auch zu kennen und durchzugehen, vor Eurer nächsten Buchung? Ich lade Dich ein zu diesem ganzen Thema eine eigene Haltung zu entwickeln und hoffe, diese Folge leistet dazu einen Beitrag. So wünsche ich Dir gute Erkenntnisse und Aha-Erlebnisse und freue mich, auf Insta von Dir zu lesen. Ich werde einen Beitrag dort zur Verfügung stellen. Mehr Infos zu uns: Web: human-design-system.com Insta: humandesign_academy Zum Academy Youtube-Kanal geht es hier

Pfarrhaushälterin - ist das nicht antiquiert? Ein aussterbender Berufsstand. De facto: Nein! Darüber waren sich die Pfarrhaushälterinnen der Kirche von Passau bei ihrer Mitgliederversammlung in Spectrum Kirche Passau-Mariahilf einig. Inwiefern diese Frauen in der katholischen Kirche auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen werden, darüber hat sich Stefanie Hintermayr mit den beiden langjährigen Pfarrhaushälterinnen Katharina Stadler und Ursula Schmidt unterhalten.

Warum ich vor kurzem die Prüfungen zum Heilpraktiker für Psychotherapie durchlaufen habe? Heute erzähle ich von meiner Motivation für einen umstrittenen Berufsstand. „Herr Koch, ich hoffe, dieser Titel wird Ihnen nicht mehr schaden als nützen“, sagte ein Geschäftspartner, als er von meiner Entscheidung erfuhr. Gelten Heilpraktikerinnen und Heilpraktiker nicht als unseriös und als Wunderheiler, weshalb politisch über die Abschaffung dieses Berufsstands diskutiert wird? Im ersten Teil der Podcastfolge gehe ich auf die Hintergründe und Unterscheidungen zwischen den psychologischen Berufsgruppen vom Psychotherapeuten über die Heilpraktikerin für Psychotherapie bis hin zum psychologischen Berater ein und gebe dabei den ein oder anderen Tipp, welche Anlaufstelle sich in welcher Situation empfiehlt. Danach geht es um meine persönliche Motivation (ab min. 14:18). „Herr Koch, ich hoffe, der Titel eines Heilpraktikers für Psychotherapie wird Ihnen nicht mehr schaden als nützen“ – Ein Freund und Geschäftspartner Timestamps 00:01:15 Was ist was? Psychologischer Psychotherapeut, Psychologin, Heilprakterin für Psychotherapie, psychologischer Berater 00:14:18 Warum ich Heilpraktiker für Psychotherapie geworden bin Angebote von Christian Koch Bücher vieler Interviewgäste im Shop: https://ichstark.com/shop Onlineseminare Bruxismus/ Schlaf, Stressmanagementkurs mit Krankenkassenzuschuss: https://ichstark.com/kurse Bruxismusblog: https://schluss-mit-zaehneknirschen.de/ Paarberatung in Rosenheim: https://paarberatung-rosenheim.de/ Schlafberatung: https://www.ichstark.com/schlafberatung Texter B2B: https://texter-psychologie-und-gesundheit.de/ ichStark im Web und in Social Media Website: https://ichstark.com/ Insta: ichstark.podcast Facebook: ichstark.podcast YouTube: https://ichstark.com/youtube Transparenzhinweise und Rechtliches Keine Werbung: Für die Aufnahme und Verbreitung des Interviews erhalte ich keine Gegenleistung. Datenschutzerklärung: https://ichstark.com/datenschutzerklaerung/ Impressum: https://ichstark.com/impressum/

Diversität und Gleichberechtigung im Fokus. Die Kammer ließ im Jänner 2023 ihren neuen Namen gesetzlich verankern: „Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen“. KSW-Präsident Herbert Houf sagt im Podcast klar: "Es geht nicht nur um ein Signal nach außen, sondern um eine Positionierung für Gleichberechtigung, Chancengleichheit und die Achtung der Menschenwürde. Wir senden ein buntes Bild hinaus.“ Im Upcast betrachten Herbert Houf und KSW-Vorstandsmitglied Kristina Weis das Thema aus vielen Perspektiven. Es ging um Fragen wie: Was ist die Aufgabe der Kammer? Wie steht die Branche zu den Themen Diversität und Genderequality? Wie funktioniert ein sensibler Umgang? Gab es Gegenwind und wohin führt der Weg? Wie erfolgreich ist der Berufsstand mit seiner modernen Ausrichtung im War for Talents? Die aktuelle Entwicklung wird mit viel Engagement vorangetrieben und ist ein Ongoing-Prozess. "Uns geht es um sechs Dimensionen im Hinblick auf Gleichbereichtigung: Geschlecht, Lebensalter, Beeinträchtigungen, Herkunft und Hautfarbe, sexuelle Identität und Religion und Weltanschauung", erklärt Weis. Eine lebendige und offene Diskussion mit Visionen für die Zukunft.

In der Geschichte der Volksschule gab es immer wieder Lehrpersonenmangel. Gemeinsam mit den Bildungshistorikerinnen Tamara Deluigi und Christina Rothen rollen wir die Geschichte des Lehrpersonenmangels auf – lustige Anekdoten inklusive. Der Lehrpersonenmangel in der Schweiz ist akut: Das Bundesamt für Statistik rechnet mit einem Mangel von 10'000 Lehrkräften bis 2031. Ein Blick in die Vergangenheit zeigt: Der Lehrpersonenmangel ist kein neues Phänomen, sondern so alt wie die Volksschule selbst. Lehrerberuf war zunächst ein Nebenjob «Die Anfänge der Volksschule in den 1830er-Jahren wurden von einem chronischen Lehrpersonenmangel begleitet», sagt die Bildungshistorikerin Christina Rothen von der PH Bern. Das hat damit zu tun, dass der Lehrerberuf damals nur ein Nebenjob war: Die Lehrpersonen waren in erster Linie Bauern, Handwerker, Gemeindeschreiber oder Wirte. Zudem hatte der Beruf kaum Prestige. Kleinere Klassen führten zu Mangelsituation «Ab den 1860er-Jahren nahm der Mangel etwas ab, der Lehrerberuf wurde zu einem eigenen Berufsstand», sagt Tamara Deluigi, die zusammen mit Christina Rothen an der PH Bern forscht. Schulhäuser, Lehrmittel und professionelle Zeitschriften entstanden. Dadurch veränderte sich auch das Selbstverständnis der Lehrer: «Sie forderten kleinere Klassen, um richtig unterrichten zu können. Dadurch entstanden wiederum Mangelsituationen», sagt Deluigi. Lehrpersonenmangel trat immer wieder in Wellen auf. Ein Kind hatte bis zu 50 Lehrpersonen Ein weiterer massiver Lehrpersonenmangel entwickelte sich nach dem Zweiten Weltkrieg in den Babyboomer-Jahren: «Gewisse Kinder hatten damals in ihrer Schulkarriere 50 verschiedene Lehrpersonen», sagt Christina Rothen. In der Sendung «Treffpunkt» rollen Christina Rothen und Tamara Deluigi von der PH Bern die Geschichte des Lehrpersonenmangels auf – inklusive Anekdoten. Was ist heute anders als früher? So wollte der Kanton Bern auch im grössten Lehrpersonenmangel keine ausserkantonalen Lehrpersonen akzeptieren – weil diesen angeblich die patriotische Gesinnung fehlte, wie Christina Rothen erzählt. Die beiden Bildungshistorikerinnen schlagen auch die Brücke zur Aktualität: Wie schlimm ist der aktuelle Lehrpersonenmangel wirklich? Und was ist heute anders als früher?

Der aktuelle KSW Upcast ist eine Live-Aufzeichnung des KSW Frühjahrsempfang 2023. Dieser fand am 24. April in der Libelle im MQ statt – mit einem ganz besonderen Gast: Finanzminister Magnus Brunner. Der Empfang stand ganz im Zeichen von Chancengleichheit, technologischem Fortschritt und zukunftsweisenden Themen. Gastgeber und Kammer-Präsident Herbert Houf begrüßte seine hochrangigen Gäste mit den Worten: „Wir sind ein freier und moderner Berufsstand mit hoher Kompetenz und gesamtgesellschaftlicher Verantwortung.“ Der neue Name „Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen“, der seit Jänner gesetzlich verankert ist, sei Ausdruck einer Haltung von Gleichberechtigung, Chancengleichheit und der Achtung der Menschenwürde. „Wir setzen damit ein buntes Signal nach außen“, erklärte Houf. Der Berufsstand stehe mehr denn je für Expertise und technologischen Fortschritt, so Houf, der auf die Herausforderungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung verwies. „Wir sind First Mover und haben vor 24 Jahren mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung begonnen. Wir sind vorbereitet und bereit, die Aufgaben zu übernehmen. Wir wissen, wie man Unternehmensberichte und Prozesse prüft und wenn es sich nicht verhindern lässt, dass auch alternative Bestätigungsdienstleister zugelassen werden, dann bitte nur unter fairen, identen Voraussetzungen“, bekräftigte Houf Moderiert von Ina Sabitzer ging es auch um die Altersvorsorge und das geplante Starterpaket, von dem vor allem Jungunternehmer:innen profitieren sollen. Außerdem wurde über die Suche nach Talenten am Arbeitsmarkt, die Digitalisierung und Nutzung des technologischen Fortschritts in der Branche bis hin zur Künstlichen Intelligenz gesprochen. Wir präsentieren einen kurzweiligen KSW Upcast Spezial in voller Länge. Viel Freude beim Zuhören.

Was versteht man unter den Begriffen und was bedeuten die Technologien für die Kanzleien? Wir gehen auf häufige Fragen ein und informieren über Tools/Systeme die in dieser Hinsicht nutzbar sind. Die Thematik ist eine Herausforderung, aber auch eine große Chance für den Berufsstand.

Die Vergangenheit holt einen immer ein, unerbittlich - seit 20 Jahren, sogar beim Kauf von Leberkäse. Welche Jobs sind zukünftig nicht mehr notwendig, wenn die künstliche Intelligenz in dieser Geschwindigkeit weiterentwickelt wird? Ein weiterer Selbstversuch von uns mit Chat GPT und einem faszinierendem Ergebnis, sowie eine selbstkritische Betrachtung auf das eigene Tun. Die neuen KI Fakebilder gehen ja zur Zeit durch alle Nachrichten. Italien spielt schon nicht mehr mit. Markus war entsetzt über den Berufsstand des Heilpraktikers, bzw. seiner Voraussetzungen. Karsten regt sich zum wiederholten Mal über die Unwilligkeit der Banken zum Thema Existenzgründungen auf. Was nützen die besten Produkte, wenn der Verkäufer nichts taugt. Eine TaskForce muss her! Apropos: Schon mal was von Mikromezzaninkrediten gehört? Tipps zum Vertragsrecht und spezielle Apps zum Thema Insolvenz sind auch mit dabei. Der Sieger unseres improvisierten Gewinnspiels ist eine Gewinnerin und bekommt die verdiente Schokolade. Dieser Podcast wird technisch realisiert durch SQUADCAST und ULTRASCHALL Intro-Sprecherin: Lara Schmidt VA

Die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft ist die Fachgewerkschaft der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Basisnah engagieren sich Kolleginnen und Kollegen von Feuerwehr, Rettungsdienst und den Rettungsleitstellen für unseren Berufsstand. Spezialisierte Arbeitsgruppen kümmern sich um die Probleme, Sorgen und Wünsche unserer Mitglieder:Innen. So vertritt beispielsweise Simon Braun die AG Leitstelle. Simon arbeitet selbst als Einsatzbearbeiter in einer Rettungsleitstelle, im Rhein-Main-Gebiet- der Job ist sein Spezialgebiet. Um den Stress im Job besser zu verarbeiten, ist Laufen eines seiner liebsten Hobbys. Kay Wilde ist stellvertretender Vorsitzender des Landesverbandes Hessen. Als Feuerwehrmann und Personalratsmitglied der Berufsfeuerwehr Frankfurt weiß er um die Probleme, rund um unseren Job. Kay vertritt die hessischen Kolleginnen in der AG Gesundheit, eine der wichtigsten Arbeitsgruppen, denn Themen wie Einsatzhygiene, Krebsrisiken und gesunde Ernährung sind ein enorm wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Tobias Thiele engagiert sich ehrenamtlich als Leiter der Öffentlichkeitsarbeit für die DFeuG. Neben diesem und seinem eigentlichen Job bei der Berufsfeuerwehr Wiesbaden bleibt wenig Zeit für Hobbys - diese verbringt er aber gern und intensiv im Stadion, mit seinem Fußballverein, Dynamo Dresden

In der QUEB-Podcast Episode #55 sprechen wir mit Marcel Rütten, Talent-Acquisition-Lead, HR-Blogger und Event-Veranstalter. Wir sprechen über sein Event „Schicht im Schacht“ am 5. Mai, datengestütztes Recruiting und Analyse, wie moderne Personalgewinnung gelingt, was gängige Recruiting-Mixe ausmacht und wo unser Berufsstand im Jahr 2023 steht. Mehr über das Event Schicht im Schacht erfahren Sie unter https://schichtimschacht.info/ – das Event findet am 5. Mai statt!

Independent Financial Advisor (IFAs) haben in den Augen von Alexander Lehmann, Vorstand der FondsKonzept AG, allen Vorurteilen zum trotz als Berufsstand rosige Zeiten vor sich. Warum ein Provisionsverbot oder auch ein Aufsichtswechsel keine nachhaltigen Herausforderungen darstellen, die Regulierung und die Überalterung der Beraterschaft aber sehr wohl, erfahren Sie hier. Und für die Nachwuchsförderung wird hier auch noch eine ganze Menge getan. Link zum Beitrag:https://diefondsplattform.de/podcasts/detail/unabhaengige-finanzberater-besteht-david-gegen-goliath

Im Jahr 1966, als weder Microsoft noch Amazon noch Google existierten, gründete der deutsche Diplom-Volkswirt Heinz Sebiger einen Datenverarbeitungs-Dienstleister für den steuerberatenden Berufsstand. Rückblickend ist diese Unternehmung ein Vorläufer dessen gewesen, was wir heute Cloud-Anbieter nennen - also ein zentralisierter IT-Dienst, aus dessen Angeboten sich eine Reihe verschiedener Kunden bedienen können. In dieser Woche, am 9. März, wäre Sebiger 100 Jahre alt geworden. Wir erinnern darum in der aktuellen Folge an diesen unternehmerischen Pionier, seinen Werdegang, wie es zur Datev kam und was daraus geworden ist. All das erläutert im Gespräch der amtierende Vorstandsvorsitzende der Datev, Robert Mayr. Er erläutert, was aus Sebigers Erbe wurde, wie groß die Datev ist, wie sich die Anforderungen der Steuerberater verändert haben, was sie umtreibt. Und wie es ein Unternehmen, das über viel weniger Ressourcen verfügt als die großen IT-Konzerne, trotzdem schaffen will, in Schlüsseltechnologien wie der Künstliche Intelligenz am Ball zu bleiben.

Die Digitalisierung der Versicherungswelt ist in vollem Gange. Obwohl viele Unternehmen ihre Kernsysteme erneuern und Bestandsdaten in die Cloud bringen, stellt sich heraus, dass der Großteil des Geschäfts immer noch klassisch, also über Beraterinnen und Berater, abgewickelt wird. Diese sind unverzichtbar, wenn es darum geht, sperrige Versicherungsthemen verständlich zu machen.Doch gleichzeitig nimmt die Zahl der Vermittlerschaft kontinuierlich ab und der GDV hat dieses Jahr einen deutlichen Trend zum Abschluss von Versicherungen online ermittelt. Der durchschnittliche Vermittler ist männlich und Mitte 50, und binnen einer Dekade droht die heutige Vermittlerschaft von etwa 200.000 Vermittlerinnen und Vermittlern auf etwa die Hälfte zu schrumpfen. McKinsey hat ermittelt, dass bereits 2024 25% der Versicherungen online abgeschlossen werden.Wie wird das in Zukunft sein, wenn durchaus herausfordernde gesellschaftliche Fragestellungen wie Altersvorsorge oder Krankenversicherung durch immer weniger Fachkräfte erklärt und entsprechende Angebote vermittelt werden? Wird der heutige Berufsstand der Versicherungsvermittlerinnen und -vermittler durch Online-Versicherungen ersetzt? Wir sprechen  mit Online-Versicherungsmakler, Spiegel-Beststeller und Branchenkenner Bastian Kunkel, der mit seinem digitalen Auftritt Versicherungen mit Kopf viele tausende Menschen tagtäglich begeistert, über die Veränderungen der Versicherungswelt und was das für die Zukunft des Berufsstands bedeutet. Unser Gäste: Bastian KunkelCo-Host: Dominik BadarneCo-Host: Julius KretzCo-Host: Sebastian LangrehrFolge uns auf unserer LinkedIn Unternehmensseite für weitere spannende Updates.Unsere Website: https://insurancemonday.de/Du möchtest Gast beim Insurance Monday Podcast sein? Schreibe uns unter info@insurancemonday.de und wir melden uns umgehend bei Dir.Vielen Dank, dass Du unseren Podcast hörst!

Im neuen Wochenkommentar geht es diesmal um Narren beziehungsweise darum, wie dieser Berufsstand zu Unrecht diffamiert wird. Wir blicken einmal mehr hinter die Kulissen von Politik und Fußball-WM.

Wer im Job einen Fehler macht, muss dafür meist selbst geradestehen. Doch die Fehler von Politikern müssten die Bürger ausbaden, kritisiert der Autor Timo Rieg. Sein Vorschlag: Entlasten wir die Politiker durch mehr Mitbestimmung der Bürger.Ein Standpunkt von Timo Riegwww.deutschlandfunkkultur.de, Politisches FeuilletonDirekter Link zur Audiodatei

Wetzstein, Oliverwww.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9Direkter Link zur Audiodatei

In der Wiener Uraufführung von Mozarts "Zauberflöte" trat 1791 erstmals ein Vogelfänger auf und an die Rampe, um dem verehrten Publikum kund zu tun, wer er sei und was es mit seinem Beruf auf sich habe. Auch als in Wien in den 20er Jahren des 19. Jahrhunderts ein Rossinifieber ausbrach, präsentierte sich der Figaro des Italieners solchermaßen den Opernbesuchern und pries seinen Berufsstand als den schönsten der ganzen Welt. Manches Mal ist eben nicht gleich klar, was einer so macht. Um einen ganz besonderen Wiener Berufsstand geht es in unserem heutigen Zoom.