Podcasts about thema work life balance

Schreibe mir dein Feedback zur FolgeHeute geht's um das Thema Work-Life-Balance oder besser gesagt um das Thema lewone. Das ist ein Konzept, was ich mit Ben Ouattara entwickelt habe. Und das will ich heute ein bisschen genauer beleuchten.Hier geht's zur: Wer will, der kann Community

"Ich stand da als Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr allein in so 'nem Zimmer!" Peggys ersten Tag auf einer Intensivstation kann man sich heute gar nicht mehr vorstellen. Sie wurde in der Wendezeit (damals noch) Krankenschwester und ist heute Pflegedirektorin im Klinikum Neukölln. Ausbildung ist nie easy, aber hat sich in den letzten 35, sogar zehn Jahren krass gewandelt. Früher hands on ins kalte Wasser, oft auch mit hohem Druck, werden Auszubildende heute mitgenommen, aufgefangen und gefördert. Diese Woche sprechen wir mit Peggy und Steffi, zentraler Praxisanleiterin im selben Haus, über die massive Herausforderung, die Ausbildung in so einer großen und vielseitigen Einrichtung zu koordinieren - und v.a. auf einem hohen, modernen Niveau zu halten. An die 1000 Auszubildende (intern und extern) sind jährlich da - wie managed man die? Und lässt niemanden zurück? Was ist heute in der Ausbildung anders - und wieso ist das gut? Handelt die Generation Z das Thema Work-Life-Balance besser als die Älteren? Und muss man in der Pflege eigentlich immer wieder zum Auszubildenden werden? Peggy und Steffi haben mit uns ein unglaublich produktives Gespräch geführt, das einfach mal auch den großen Rundumschlag macht. Einschaltbefehl!

Stefan Burian ist leidenschaftlicher Podcaster und Experte für Freizeitparks. In seinem Podcast 'How To Freizeitpark' spricht er, unterstützt von verschiedenen Interview-Partnern, vor allem das Thema 'Guest Experience'. Aber mit dem Thema ist Stefan nicht nur als Podcaster sondern auch als Berater in der Attraktionsbranche unterwegs. Heute drehen wir den Spieß um und interviewen zur Abwechslung einmal den Moderator und fragen ihn: 'Stefan, how to Freizeitpark?'. Was macht einen guten Freizeitpark aus, wie geht er mit dem Thema Work-Life-Balance um und wie verkauft man Parks Investitionen, die wichtig sind, aber keinen unmittelbaren Return of Invest anbieten? Das alles in dieser Folge!

„Es gehört zur Wahrheit, dass die Branche nicht immer in einem starken Wettbewerb stand und deshalb die Dynamisierungskräfte nicht besonders groß sind“: Das sagt Rüdiger Grebe, der Oberbeauftragte für Weiterbildung in der Immobilienbranche. Das ist natürlich nicht sein echter Titel, richtig ist: Leiter der EBZ Akademie seit 2012, bei der EBZ seit mehr als 25 Jahren tätig. Wir sprechen über die Notwendigkeit von anderen Antworten, wenn es um das Thema Work-Life-Balance und Teilzeit sowie die damit verbundenen Herausforderungen an Führung geht, über die Chance für Ideen, über Dialogkultur und über Erwartungshaltung im Zusammenhang mit Arbeitsverdichtung. Es geht um die Frage, ob kleine Unternehmen resilient genug für die Anforderungen der jetzigen Zeit sind, gerade wenn man beispielsweise über Effizienzgewinne durch Digitalisierung sprechen möchte. Fusionen gibt es, bei Genossenschaften sind die schon schwerer: Was macht es aber für alle, wenn sie bereichsübergreifend arbeiten sollen? Mit anderen Teams, mit anderen Firmen? Das meint hier keinen Vorschlag, sondern aufgrund der vielen Impulse von außen eine Pflicht. Wir haben also über nicht weniger als Zukunftsbilder für Unternehmen und Transparenz gesprochen, dazu über Pinguine, Netzwerke, alte weiße Männer und die Balance zwischen Dynamik und Stabilität. Viel Zukunft und viel Neues, in einer Branche mit einem langfristigen Produkt.

Der Begriff „High Performance“ wird ständig von Menschen verwendet, die das unbedingt haben wollen, aber oft weiß niemand so recht, was eigentlich dahintersteckt. Ist das nur ein Buzzword und Bullshit-Bingo oder nur falsch interpretiert und umgesetzt?In dieser Episode tauchen Sebastian Klein und der Erdal Ahlatci in das vielschichtige Thema der High Performance ein. Was bedeutet High Performance wirklich und warum wird dieser Begriff in Unternehmen und Teams oft missverstanden oder missbräuchlich benutzt?Sebastian und Erdal diskutieren intensiv darüber, wie sich die Rollen in High-Performance-Teams verändern und welche Fähigkeiten Führungskräfte wirklich benötigen. Sie hinterfragen, ob Manager ohne praktische Erfahrung in ihrem Fachgebiet überhaupt in der Lage sind, echte Höchstleistungen zu fördern. Dabei werfen sie einen kritischen Blick auf gängige Motivationsstrategien und zeigen auf, warum intrinsische Leidenschaft langfristig nachhaltiger ist als kurzfristige Anreize.Ein weiterer zentraler Punkt dieser Episode ist die Organisationsstruktur und wie hierarchische Systeme sowie falsche Personalbesetzungen die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens beeinträchtigen können. Sebastian teilt persönliche Erfahrungen aus seiner Zeit als Unternehmer und betont die Bedeutung, auf den vorhandenen Fähigkeiten der Teammitglieder aufzubauen, anstatt ständig nach „A-Playern“ zu suchen. Erdal ergänzt, dass echte High Performance nur dann erreicht werden kann, wenn die Menschen im Unternehmen zufrieden sind, ihre Stärken nutzen und sich in ihrer Rolle wohlfühlen.Die beiden sprechen auch über die Wichtigkeit von Ehrlichkeit und klaren Zielsetzungen innerhalb eines Teams. Transparente Kommunikation über Unternehmensziele und individuelle Erwartungen ist essenziell, um eine authentische High-Performance-Kultur zu schaffen. Zudem beleuchten sie das Thema Work-Life-Balance und wie Teams Höchstleistungen erbringen können, ohne dabei die persönliche Gesundheit und Zufriedenheit zu opfern.Diese Episode ist spannend für alle, die daran interessiert sind, die Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens authentisch und nachhaltig zu steigern. Sebastian und Erdal hinterfragen traditionelle Ansätze und präsentieren neue Perspektiven, die helfen können, Höchstleistungen in euren Teams zu erreichen.Mehr über Sebastian Klein:Sebastian Klein ist Psychologe, Unternehmer und Autor. Er hat unter anderem die Sachbuch-App Blinkist und das Magazin Neue Narrative gegründet. Er ist außerdem Teil von taxmenow, einer Initiative von Vermögenden, die sich für ein faireres Steuersystem einsetzt.neuenarrative.delinkedin.com/in/sebxklein/Das ist der Podcast von agyleOS - der People & Culture Plattform für Skill-basierte Organisationen. Erfahrt mehr darüber, wie ihr mit agyleOS eine euer Unternehmen entwickeln und visualisieren könnt auf unserer Website. Für die neuesten Updates zu agyleOS folgt uns auch auf LinkedIn.Feedback zum Podcast per Mail oder auf LinkedIn:Erdal: ea@agyleos.com oder LinkedInNino: nc@agyleos.com oder LinkedInPodcast LinkedIn Profil.Musik & Postproduktion:Joscha Grunewald

Heute führen wir eine kleine Diskussion über das Thema Work-Life-Balance. Und was ist denn überhaupt Work-Life-Blending? Ihr bekommt einen Einblick in unser Verständnis von Work-Life-Balance und Work-Life-Blending.   Kann Work auch mein Ausgleich für Life sein oder ist es immer umgekehrt? Hat unsere innere Einstellung Einfluss auf unsere Work-Life-Balance? Wie beeinflusst der „Mental Overload“ unsere Work-Life-Balance?    Begleitet uns bei dieser spannenden Diskussion und lasst uns gerne an euren Geschichten teilhaben.   #worklifebalance #worklifeblending #arbeitserleben #oldenburgermünsterland #bedürfnisse #mentaloverload #vechta #majastorch #würmli

Liebe Leute,in dieser Episode spreche ich mit Maria von Dein Sprachcoach über das Thema Work-Life-Balance. In diesem Gespräch erzählt uns Maria von ihrem Alltag, ihren Routinen und ihrem Weg, wie sie den Ansprüchen ihres Berufs, ihrer Familie und sich selbst gerecht wird. In der Sprachanalyse (28:24) wartet wieder interessanter Wortschatz wie „ausgewogen“, „der Puffer“ oder Redewendungen wie „alles unter einen Hut bekommen“ auf Euch. Viel Spaß dabei! Euer Robin Hier geht es zum Handout: https://www.dropbox.com/scl/fi/6u7eh5merk3zk3rr2xnu2/Episode_115_Work-Life-Balance-mit-Maria_Handout.pdf?rlkey=571nixamseukotisu9hsu5ytj&dl=0Hier geht es zum C1-Kurs von Maria:https://dein-sprachcoach.de/c1-kurs/#aff=RobinMeinertZum Newsletter:https://aufdeutschgesagt.us21.list-manage.com/subscribe?u=530247c810b1c462df23c5ff9&id=b3c548b8d1Das Transkript und viele weitere Extras gibt es auf Patreon:https://www.patreon.com/aufdeutschgesagtWer meine Arbeit finanziell unterstützen will, der kann das hier tun:https://paypal.me/aufdeutschgesagt?locale.x=de_DEE-Mail:auf-deutsch-gesagt@gmx.deHomepage:www.aufdeutschgesagt.deFolge dem Podcast auch auf diesen Kanälen:Facebook:https://www.facebook.com/pages/category/Podcast/Auf-Deutsch-gesagt-Podcast-2244379965835103/Instagram: www.instagram.com/aufdeutschgesagtYouTube:https://www.youtube.com/aufdeutschgesagtHier geht es zum Podcast auf anderen Seiten:https://plinkhq.com/i/1455018378?to=page Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Summary In dieser Podcastfolge spricht Simone Gerwers über das Thema Work-Life-Balance und argumentiert, dass der Begriff ein falscher Ansatz ist. Sie betont, dass Arbeit und Leben nicht getrennt werden sollten, sondern integriert werden müssen. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Simone fordert flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit. Sie plädiert dafür, die neue Arbeitswelt gemeinsam über Generationen hinweg zu gestalten. Takeaways Arbeit und Leben sollten nicht getrennt, sondern integriert werden. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit sind wichtig. Die Gestaltung der neuen Arbeitswelt gelingt nur im Verbund der Generationen gemeinsam Chapters 00:00 Einleitung: Schreiburlaub und Anknüpfung an die letzten Folgen zum Thema neue Arbeitswelt 01:25 Warum Work-Life-Balance Bullshit ist 06:18 Den Ansatz von Work-Life-Balance überdenken 09:33 Integration statt Trennung von Arbeit und Leben 13:22 Arbeit hat per se einen Sinn 19:31 Arbeit und Haltung neu denken 21:27 Sinnstiftung und Selbstbestimmung in der Arbeit 22:23 Kritik an einer Schlagzeile zu einer aktuellen Studie von McKinsey zu "Höchstleistern" und "gewöhnlichen Mitarbeitern" 25:10 Schlusswort und zuversichtlicher Ausblick in die Zukunft der Arbeit Nur Mut, Deine Simone Gerwers #worklifebalance #podcast #neuearbeit #generationen #Sinn #Arbeitszeit #change #flexibilität #wandel #newwork #menschlichkeit #HR #generationenverbund #mut #veränderung #bullshit #speaker #executivecoaching #neuearbeitswelt #newleadership Folge direkt herunterladen

Heute möchte ich mit euch über das Thema Work- Life Balance sprechen, was genau das eigentlich sein soll, warum ich nicht denke, dass es einen Unterschied zwischen Leben und Arbeiten geben sollte. Wie finden wir die richtige Balance finden und vor allem wo. Was heißt es, in seiner Mitte zu sein? Viel Spaß beim Hören.Freigeist Links:Free Meditiation: Gut in den Morgen: https://freigeist.world/gutenmorgenFreigeist Newsletter: https://freigeist.world/newsletter/Freigeist Coaching: https://freigeist.world/Instagram: https://www.instagram.com/dercortez/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In unserer letzten Episode der O-TON Staffel zum Thema New Work dreht sich alles rund um das Thema Work-Life-Balance. Moderator Christopher Herden hat sich für diese Folge gleich zwei Gäste eingeladen. Cora Münz aus dem Gesundheitsmanagement bei OTTO und Experte Robin Kaufmann erklären, was die Work-Life-Balance ist und was wichtig für eine gelungene Balance ist. Dabei geht es unter anderem darum, welche negativen Auswirkungen Stress auf die Mitarbeitenden aber auch das Unternehmen hat und wie bei OTTO damit umgegangen wird. Hört gerne mal rein! Shownotes: Was ist die Work-Life-Balance? (ab 1:24) Was hat es mit dem Stichwort Work Life Blendings auf sich? (ab 3:22) Welche Technologien & Ansätze gibt es, um die Work-Life-Balance zu verbessern? (ab 5:25) Erhöhter Leistungsdruck durch neue Technologien (ab 7:20) Auswirkungen von zu viel Stress auf Mitarbeitende und Unternehmen (ab 11:36) Wie wird die Work-Life-Balance bei OTTO gemessen? (ab 14:03) Moderation und Produktion: Elena Rasmussen & Christopher Herden Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Schreibt uns gerne bei LinkedIn oder an christopher.herden@otto.de.

Dieser Mann zählt zu den wichtigsten politischen Songschreibern und Rockpoeten Deutschlands! Heinz Rudolf Kunze lässt sich von niemandem den Mund verbieten - und redet immer wieder Klartext. Jetzt hat der Liedermacher und Schriftsteller, dessen Karriere inzwischen fünf Dekaden umspannt, mit „Können vor Lachen“ sein jüngstes Studioalbum veröffentlicht. Und auch diesmal scheut der kritische Kopf in seinen Songtexten nicht vor unbequemen Positionen zurück. Heinz Rudolf Kunze hat mir im Gespräch verraten, warum für ihn gerade junge Menschen zu viel über das Thema Work-Life-Balance sprechen, in welchen Momenten ihn auch mal depressive Schübe überkommen können und was ihn an der aktuell in Deutschland vorherrschenden Politik ganz besonders verzweifeln lässt. Wir sprechen über Wahnsinn mit System, die Oberlehrermentalität unserer Politiker, das Wagenburgdenken in den deutschen Medien, Genderwahn, Autobahnkleber und das Aushalten können von anderen Meinungen. Wenn du wissen möchtest, warum es Heinz Rudolf Kunze als einen Skandal empfindet, das auch sein Leben irgendwann einmal enden muss, wieso die deutsche Politik und Gesellschaft in seinen Augen an einem eklatanten Mangel von Mut leidet und warum er den Erfolg seines Achtzigerjahre-Überhits „Dein ist mein ganzes Herz“ bis heute nie so richtig verstanden hat, dann ist diese Episode für dich. Eine Episode, die eine Besondere ist! Denn Road to Glory gibt es nicht nur für die Ohren, sondern auch immer wieder mal für die Augen. Im Online-Medienmagazin Massengeschmack TV könnt Ihr meine Talks in unregelmäßigen Abständen als Video-Podcast sehen. Komplett gegen eine monatliche Gebühr unter www.massengeschmack.tv und als 15-minütige Kurzversion, kostenfrei auf dem YouTube-Kanal von Massengeschmack.tv. Und nun wünsche ich dir gute und inspirierende Unterhaltung mit Heinz Rudolf Kunze!

Heute mal ganz anders und ganz privat: Wir sprechen mit Alexander Schöpp über die Work-Life-Balance in der Logistik. Was im ersten Moment nach einem Buzzword klingt, betrifft uns aber doch irgendwie alle. Jeder, der für etwas brennt weiß auch, dass man sich daran verbrennen kann. Das passiert eher unbemerkt, weswegen es am Ende auch so schmerzhaft ist. Als Logistiker, die mit Herzblut bei der Sache sind, ist uns das Thema wichtig. Wir freuen uns sehr das Alex Schöpp uns angeboten hat, über das Thema "Work-Life-Balance in der Logistik" zu sprechen und mit uns seine persönlichen Erfahrungen zu teilen. Wenn Stress bleibt und sich keine Besserung einstellt, wird's gefährlich. Alex erklärt uns, wie es bei ihm "passierte", was Burnout bedeutet und wie er sich aus der Situation wieder heraus gearbeitet hat. Höchsten Respekt für diese Folge an Dich, lieber Alex, und vielen Dank, dass du da warst und das Thema mit uns so offen besprochen hast. Also wie immer - Reinhören, auch wenn Logistik und Digitalisierung heute mal kürzer kommen - es lohnt sich.

In dieser Podcast Folge möchte ich mit dir meine Gedanken zum Thema Work-Life-Balance teilen und dir den ein oder anderen Denkanstoß geben. Oftmals werde ich mit dem Glaubensatz konfrontiert, dass Work-Life-Balance nur etwas für Weicheier wäre, eine Erfindung der modernen Zeit oder nur eine willkommene Ausrede für Menschen, die nicht mehr hart arbeiten wollen. Was ist da wirklich dran? Was bedeutet denn überhaupt dieser Begriff? Wie setzen es viele momentan um? Viele spannende Fragen und auch erste klare Empfehlungen plus Handlungsanweisungen erwarten dich in dieser Podcast Folge. Ich freue mich sehr auf dein Feedback. Wenn du dich angesprochen fühlst und dich wieder erkennst, dann lass uns gerne einmal darüber sprechen. Du kannst dir unter folgendem Link deinen Termin für ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch sichern: https://www.andreas-trienbacher.com _____________________________      

Im heutigen COFFEETALK sprechen Florian vom @Geldschnurrbart und Alexander Weipprecht vom @Kryptomagazin in 20 Minuten über das Thema "Work Life Balance". Wir freuen uns auf eure Ideen für das Format. Jede Folge kommt immer abwechseln auf dem Kryptomagazin und dem Geldschnurrbart YouTube Kanal. Links: ==================================== Geldschnurrbart YouTube: https://www.youtube.com/c/Geldschnurrbart Krypto Magazin YouTube: https://www.youtube.com/c/KryptoMagazin

Muss ich als Führungskraft 24*7 erreichbar sein? Sind Abwesenheiten im Urlaub wirklich in Ordnung? In dieser Podcastfolge teile ich meine Meinung darüber, wie wichtig Work-Life Balance für jeden Menschen unabhängig von der eigenen Rolle im Arbeitsleben ist. In der letzten Folge habe ich über das Thema mentale Gesundheit gesprochen. Ein Aspekt, der die mentale Gesundheit stark beeinflusst ist aus meiner Sicht die Work-Life Balance. Work Life Balance oder in der Weiterentwicklung als Work Life Flow bezeichnet, beschreibt den Zustand in dem Arbeits- und Privatleben miteinander im Einklang stehen. Es gibt viele Dinge etabliert werden können, um es Menschen einfacher zu machen einen guten Work-Life Flow zu haben. Außerdem kann man als Führungskraft Rahmenbedingungen schaffen und Menschen unterstützen. Aber es gehört auch immer sehr viel Eigenverantwortung dazu, sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Führungskräfte. Hier ist der der schmale Grat zwischen Fürsorgepflicht und Privatleben ausschlaggebend. Ich möchte jetzt ein Beispiel beschreiben: Eine Mitarbeiterin sieht wiederholt in einem Mitarbeitendengespräch müde aus. Auf die ehrlich gemeinte Frage wie es ihr geht, antwortet sie damit, dass es ihr gut gehe. Der Zustand bessert sich über Wochen nicht. Was können sie nun konkret tun? Als erstes können sie konkret ansprechen ob Hilfe benötigt wird. Wenn das nicht weiterhilft, kann in einem Teammeeting über das Thema Work-Life Balance gesprochen werden und auch noch einmal die unternehmensweiten Angebote durchgesprochen werden. Außerdem kann in den individuellen Entwicklungszielen auf das Thema eingegangen werden und zum Beispiel Entwicklungsziele formuliert werden. Gut ist es auch die eigene Meinung zu kalibrieren und mit anderen Personen sprechen, ob sie den Zustand der Mitarbeiterin ähnlich einschätzen. Doch was kann getan werden, wenn es nicht einen konkreten Fall gibt? Aus meiner Sicht kann immer sichergestellt werden, dass Termine nur innerhalb der Kernarbeitszeit liegen. Außerdem sollten die Aufgaben immer so geschnitten sein, dass sie innerhalb der Arbeitszeit erfolgreich absolviert werden können. Es gibt oft unternehmensweite Regeln die ermöglichen, dass ein ineinandergreifen von Arbeit- und Privatleben möglich ist, indem zum Beispiel flexible Arbeitsmodelle eingeführt werden. Außerdem sollte es klare Urlaubsregeln geben, die Pausen ermöglichen. Es ist wichtig, dass Sie als Vorbild fungieren und auch über eigene Schwierigkeiten sprechen. Ein schönes Ventil dafür sind zum Beispiel sogenannte Failure Stories. Anja Kunad, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Führen und Managen

Was ist schon 7 vs. Wild gegen die Kälte, in der Thomas und Tobias aufnehmen?! Die beiden quatschen über das, was sie aus der YouTube-Serie lernen - und kommen von da aus zum Thema Work-Life-Balance. Ist nicht schon der Begriff komisch?!

Dennis fühlt sich nicht gut und fällt diese Woche aus. Glücklicherweise hat sich Dorian Gorr dazu bereiterklärt, schon diese Woche als Gast aufzutreten. Dorian ist Co-Founder und Geschäftsführer bei Veritas Entertainment, der Firma hinter der LVL Gaming-Venue in Berlin. Dorian und Chris sprechen über den Weg der Firma, die Veränderungen durch die Pandemie, die Business-Strategie und die Umwege zum Erfolg. Darüber hinaus geht es um Metal und die LAN-o-War. Wie so oft kommt auch das Thema "Work-Life-Balance als Unternehmer" auf.

Ich freue mich, dass Sie zu dieser Podcastfolge eingeschaltet haben. Der Begriff „“führen bedeutet auch in Bewegung setzen. Daher behandle ich heute in dieser Folge die Frage wie wichtig es ist selbst als Vorbild zu dienen, wenn man einzelne Mitarbeitende oder Teams in eine richtige Richtung bewegen möchte. Häufig genannt Erwartungen von Mitarbeitenden an Führungskräfte sind Ziele vorgeben, Respekt, Kommunikation, Empowerment, Lob und Anerkennung, Respekt und Wertschätzung, Förderung des Teamspirit oder auch Führungsverantwortung. Aus meiner Sicht sind das eine Menge Erwartungen, die von Führungskräften erfüllt werden sollten. Doch was ist damit, dass die Führungskraft auch eine Vorbildfunktion haben sollte? Ich denke, dass es ausschlaggebend ist. Bereits bin der Podcastfolge zum authentischen führen habe ich darüber gesprochen, wie schmal der Grat zwischen der eigenen Authentizität und dem angemessenen Verhalten in der Führungsrolle ist. Aus meiner Sicht gibt es aber viele Beispiele, in denen man als gute Führungskraft ein Vorbild sein kann. Ich möchte jetzt einige Beispiele aufführen. Ein erstes Beispiel ist die Work-Life- Balance. Wenn eine Führungskraft abends um 22 Uhr eine Email verschickt, kann das dafür sorgen, dass Mitarbeitende sich verpflichtet fühlen zu antworten. Ein besseres Beispiel wäre hier nur klar während der Kernarbeitszeit Emails an die Mitarbeitenden zu verschicken. Ein zweites Beispiel ist die Wertschätzung von Mitarbeitenden. Wenn Führungskräfte sich gegenüber Mitarbeitenden oder auch anderen Personen im Unternehmen nicht wertschätzend Verhalten, werden das leider oft die eigenen Mitarbeitenden nicht machen. Der dritte Teil der stark verknüpft mit dem Thema Work-Life Balance ist, ist es außerdem einen gesunden Lebensstil vorzuleben und auch über den eigenen Anteil an der Cararbeit zu sprechen. Wir haben das jetzt oft erlebt in den Homeoffice Situation. Plötzlich sind Kinder von Mitarbeitenden im Videomeeting sichtbar. Das Schöne daran ist, das wird dadurch auch Mitarbeitende und Führungskräfte von einer ganz neuen Seite kennen. Ein viertel Punkt ist es, wenn ein Team Regeln aufgestellt werden. Natürlich ist sehr wichtig, dass Führungskräfte diese Teamregeln genauso stark verfolgen und auch noch promoten. Abschließend möchte ich sagen, dass es wichtig ist trotz der Vorbildfunktion auch authentisch zu sein. Ein lustiger Versuch kann es sein, eigene Arbeitskleidung in Rahmen des Annehmbaren legerer zu machen und zu schauen wie die Mitarbeiten reagieren. Das zeigt oft, dass die Mitarbeitenden den Führungskräften folgen. Anja Kunad, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Führen und Managen

Ein ehrliches Gespräch über Perfektionismus, Leistungsfähigkeit, 'Burnout' & ihren Berufsweg als Scanner Persönlichkeit mit Julia Meyer In dieser Podcastfolge von Hochsensibel & Stark erfährt du... ...wie ihr Weg von der Radiomoderatorin & Redakteurin zur freiberuflichen Sprecherin, Moderatorin, Journalistin & Eventfotografin war. ...warum sie 10 Jahre so gerne als Scanner Persönlichkeit beim Radio gearbeitet hat. ...was sie durch 'Burnout' und Krankheit über sich selbst, Leistungsfähigkeit & ihren Beruf gelernt hat. ...was sie an ihrer Selbstständigkeit mag und warum das für sie beruflich 'die Lösung' ist. Viel Spaß beim Zuhören! Am 02.06. findet ein kostenloser live Workshop über Zoom von mir zum Thema Work-Life-Balance statt. Hier kannst du dich anmelden: https://www.jacquelineknopp.de/workshopzeitmanagement/ Hier kannst du mir einen Kaffe ausgeben & meinen Podcast unterstützen: https://ko-fi.com/jacquelineknopp Mein Blog: https://www.jacquelineknopp.de/ https://www.instagram.com/jacquelineknopp.de/ https://www.facebook.com/jacquelineknoppcoaching
 Mein Podcast auf YouTube (mit Bild!): https://www.youtube.com/c/podcasthochsensibelstarkmitjacquelineknopp Diese Podcastfolge auf YouTube anschauen: https://youtu.be/1tjWLAgADDY Mein Buch "Ich kann viel und das ist gut so!" für hochsensible Multitalente: https://www.jacquelineknopp.de/buch/ --- Mehr von Julia: https://www.jm-medienproduktion.de/ Julias Podcast 'Lebensreise': https://open.spotify.com/show/4jJdAe7ocENXr5IEzAjaKc?si=a08492249381486b&nd=1 https://www.instagram.com/juliameyer.media/

In dieser Folge spreche ich mit Helene Clara Gamper, Gründerin der Design Agentur HCG Corporate Designs, über das Thema Work Life Balance und wie wir unser privates Leben von unserem beruflichen trennen bzw. die zwei gut miteinander kombinieren können. Wir plaudern auch über effizienteres Arbeiten und wer weiß, vielleicht wird da auch das ein oder andere "Geheimnis" über frühere Karrieren ausgeplaudert ;-)Ihr findet Helene auch auf Instagram unter @hcg_corporate_designs und über ihre Webseite https://www.hcg-corporate-designs.com/Wenn euch die Folge gefällt, dann schreibt mir gerne und/oder bewertet den Podcast! :-)Folgt mir auch sehr gerne auf Instagram unter @couchgeplauder

Tim Höfinghoff spricht mit Stephan Sigrist, Gründer und Leiter des Think Tank W.I.R.E., über Resilienz sowie Innovationsfähigkeit in Zeiten von Corona und Krieg. Wie gelingt es uns, die langfristigen Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft nicht zu vernachlässigen, wenn wir von einer Krise zur nächsten springen? Welche Trends und Bedürfnisse sind tatsächlich entscheidend? Und wie können wir uns Fleiss und Leidenschaft für wichtige Aufgaben bewahren, wenn uns primär das Thema Work-Life-Balance umtreibt? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Freunde, unsere 84. Podcastfolge ist im Kasten. Heute sprechen wir über das Thema: "Work-Life-Balance." Seit drei Jahren arbeiten wir nun auch gemeinsam als Paar auf selbständiger Basis. Wie immer hat alles seine Sonnen-und Schattenseiten. Wie ist es für uns als Paar und Eltern gemeinsam zu arbeiten. Wie teilen wir unsere täglichen Aufgaben auf und wo ergänzen wir uns gut? Das alles und noch einige intime Einblicke bekommt ihr in dieser Podcastfolge zu hören. Also ganz viel Spaß, wir hoffen dem ein oder anderen eine kleine Inspiration und Motivation sein zu dürfen. Hier gelangst du zu unserem Instagram: https://www.instagram.com/sol.and.pepper/?hl=de

Warum ist es auch für Unternehmer so wichtig, Dinge zum Abschluss zu bringen? mehr findest du unter: https://www.it-founder.de/folge182 Auch wenn es nicht leicht ist, Durchhaltevermögen hilft dir, deine Freiheit wiederzuerlangen. Darüber möchte ich in dieser Folge sprechen. Passend zum Thema Work-Life-Balance und Stress aus der letzten Podcastfolge „Stressprävention & Work-Life-Balance als Selbstständiger“ kann es dir auch helfen, Stress zu vermeiden, wenn du deine To-Dos zum Ende bringst. Wie du Dinge zu Ende bringst Ich bin selbst ein Kandidat dafür, Kleinkram nicht fertig zu machen. Dabei steckt eine völlig unterschätzte Macht darin, Dinge abzuschließen. Der Abschluss offener Loops hilft dir nicht nur, Platz für Neues zu schaffen – auch der Druck verschwindet. Ansonsten hast du nämlich ständig das Gefühl im Hinterkopf, dass du noch XY zu erledigen hast und XY noch diese und jene Deadline hat… Das stresst zusätzlich und sorgt für Unruhe. Doch du brauchst gutes Durchhaltevermögen, um auch die vielleicht unangenehmen Herausforderungen und Tasks anzugehen.

Es gibt viele Modelle rund um das Thema "Work-Life-Balance", nur wenige aber verbessern die Situation in Job UND Freizeit gleichermaßen. Wir Kreative haben ein Mittel in der Tasche, das uns hilft auf beiden Seiten wieder zufriedener zu werden!

Stressprävention und ein entspanntes Leben sind der heilige Gral. In dieser Folge gebe ich dir Einblicke in persönliche Erfahrungen aus meinem Leben und meinen Coachings zum Thema Work-Life-Balance und Burnout und zeige dir, wie du nachhaltig ein entspanntes Leben aufbauen kannst – ohne Schnickschnack, ganz down to earth. Gerade in der aktuellen Coronazeit gibt es immer wieder Situationen, die die Menschen belasten und überfordern. Die einen kämpfen mit Existenzangst, die anderen mit Überarbeitung. Mir persönlich hilft es aktuell sehr, mir Ruhezeiten zu schaffen, einfach mal in einem Café zu sitzen oder mir einen Saunatag zu gönnen, an dem ich wirklich nichts anderes machen muss, als die Seele baumeln zu lassen. Allerdings ist es momentan so, dass wir hier 2Gplus in der Sauna haben, das heißt, ich müsste mich trotz Impfung noch testen lassen. Muss ich also ständig in die Sauna gehen? Möchte ich das? Ich hoffe, du konntest in dieser Folge etwas Mut gewinnen und Motivation mitnehmen. Wenn du noch Fragen hast, buch dir gerne einen kostenlosen Startup-Call mit mir. Ansonsten wünsche ich dir noch ganz ganz viel Erfolg mit deinem Business!  

Hallöchen, schön, dass du wieder reinhörst in die neue Einzelfolge zum Thema Work-Life-Balance. Ich bin mir sicher, dass du dich schon mit diesem Thema befasst hast und vielleicht selbst nach einer Möglichkeit des Ausgleichs suchst. In dieser Folge teile ich mit dir, was wirklich wichtig ist, wenn du Balance in deinem Leben suchst und führe dich Schritt für Schritt in deine Selbstverantwortung! Hör gern rein, wenn du: - Stress vermeiden oder auflösen möchtest - mehr in dich investieren möchtest - dich mit Persönlichkeitsentwicklung auseinandersetzt - Balance für dich ein Thema ist - deine Präsenz stärken möchtest Hast du eventuell noch Gedanken zu diesem Thema, die du ergänzen möchtest? Hast du ansonsten noch Fragen oder Anregungen? Nimm Kontakt mit uns auf unter: http://actinfreedom-podcast.podigee.io podcast.actinfreedom@gmail.com http://www.instagram.com/actinfreedom oder lass uns ne Rezension über applepodcast/ podigee da :) Vielen Dank für deine Unterstützung!! Emelie

Von aktuellen (gescheiterten) Urlaubsreisen bis hin zur Frage, welchen Stellenwert Arbeit eigentlich in unserem Leben hat, widmen wir uns heute dem Thema Work-Life-Balance aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Gerade als digitale Nomadinnen und Selbständige neigen wir durchaus manchmal dazu, nicht nur zu viel zu arbeiten, sondern auch einen Großteil unseres Selbstwerts und unserer Identität mit unsere Arbeit zu verknüpfen. Warum das vielleicht gar nicht so gesund ist und welche Alternativen wir uns dazu vorstellen können, besprechen wir heute genauso wie die Frage, wie unsere Klientinnen mit dem Thema Work-Life-Balance umgehen und was sie dabei besonders beschäftigt. Das Buch, das Sonia in der Folge erwähnt heißt Work won't love you back von Sarah Jaffe. 

In dieser Episode möchte ich mit Kai Grube das Thema Work-Life-Balance aus unserer Perspektive betrachten. 

Wir sind beide aus der Eventbranche und Familienväter. Wie haben sich mit der Pandemie unsere Arbeitsweisen verändert? Und wie stehen wir heute zu dem Pensum von Früher? Dies und mehr in dieser humorvollen Episode. 

Vielen Dank Kai für den tollen Austausch. Ein herzliches Dankeschön an meinen Sponsor Xing Events! Eventmanagement ist doch schon kompliziert genug? Genau darum macht's euch XING Events bei der Eventerstellung jetzt noch einfacher. Ob Networking-Event, Firmenfeier oder Fachtagung, ob online, offline oder hybrid, ob kostenpflichtig oder kostenlos – nach wenigen Klicks ist euer Event inklusive Anmeldung für eure Gäste online. Mehr Infos gibt's hier: https://www.xing-events.com/de/darum-xing-events?sccmp=podea0133eb Für Fragen oder Wünsche kannst du mir gerne bei Instagram schreiben: @eventmanagementpodcast https://www.instagram.com/eventmanagementpodcast/ Vernetzt Euch sehr gerne mit Kai: Kai Grube: Website: https://amstartevents.de/ XING: https://www.xing.com/profile/Kai_Grube/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-grube-791120189/ Instagram (Am Start Events): https://www.instagram.com/amstartevents/?hl=de Kai Instagram (Privat): https://www.instagram.com/kgrube73/?hl=de E-Mail: kai@amstart.events Bano Diop Xing: https://www.xing.com/profile/Bano_Diop/ Linkedin: https://banodiop.de/Linkedin Instagram: https://banodiop.de/insta Web: https://banodiop.de/emp81 Ich möchte Dich herzlich zu meiner kostenfreien Community namens „Das Eventler Netzwerk – für Eventmanager, Kulturschaffende und Locations“ einladen: https://www.banodiop.de/community

 #036 Wie entwickeln sich die Hotellerie und Gastronomie? Aus welchen Gründen wechseln viele Angestellte die Branche? Auf welche Weise können Betriebe beim Thema Work-Life-Balance nachsteuern und ist das überhaupt möglich? Sophia Krekel, Senior Team Manager Hospitality Solutions bei StepStone, war auf einen Milchkaffee und ein interessantes Gespräch zu Gast in der HR snackbar. Mit ihrem reichen Erfahrungsschatz im Bereich Hospitality ist sie die perfekte Ansprechpartnerin und hatte einige spannende Insights für uns parat. Reinhören in die Folge lohnt sich, denn Sophia gibt außerdem konkrete Empfehlungen für Arbeitgeber in der Branche und einen Ausblick, wie es weitergehen wird. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.hotelcareer.de/https://www.hotelcareer.de/blog/

 #036 Wie entwickeln sich die Hotellerie und Gastronomie? Aus welchen Gründen wechseln viele Angestellte die Branche? Auf welche Weise können Betriebe beim Thema Work-Life-Balance nachsteuern und ist das überhaupt möglich? Sophia Krekel, Senior Team Manager Hospitality Solutions bei StepStone, war auf einen Milchkaffee und ein interessantes Gespräch zu Gast in der HR snackbar. Mit ihrem reichen Erfahrungsschatz im Bereich Hospitality ist sie die perfekte Ansprechpartnerin und hatte einige spannende Insights für uns parat. Reinhören in die Folge lohnt sich, denn Sophia gibt außerdem konkrete Empfehlungen für Arbeitgeber in der Branche und einen Ausblick, wie es weitergehen wird. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.hotelcareer.de/https://www.hotelcareer.de/blog/

Die Vier-Tage-Woche reduzierte Arbeitszeit von 40 auf 35 oder 36 Stunden. Das Gehalt bleib dabei gleich. Weniger Arbeitszeit: Mehr Produktivität und Zufriedenheit Die Resultate der Studie zeigen zwei grundlegende Dinge: Zum einen waren die Beschäftigten weniger gestresst und konnten nach eigenen Aussagen ihre Work-Life-Balance verbessern. Sie fühlten sich fitter und gesünder, verbrachten mehr Zeit mit ihren Familien und Hobbys und hatten mehr Zeit für den Haushalt. Was noch überraschender scheint: Die Produktivität und die Leistung der Angestellten blieben mindestens gleich, verbesserten sich aber sogar bei den meisten Arbeitsstellen. Thema Work-Life-Balance dieses Wort sollt man da nicht so hoch schreiben, weil ich bin der Meinung das es zu dem Konzept nicht passt. Der Grund für Letzteres liegt vermutlich in einer verbesserten Arbeitsroutine. So überarbeiteten die Teilnehmer:innen ihren Arbeitsalltag, indem sie Meetings kürzer hielten oder durch Telefonate und E-Mails ersetzten und strichen unnötige Aufgaben von ihrer To-Do-Liste. Fakt ist jedoch schon jetzt: Island hat gezeigt, dass mehr Arbeitszeit nicht zwingend mehr Produktivität bedeutet. Was die menschliche Leistungsfähigkeit tatsächlich verbessert, sind Zeit für sich selbst, weniger Stress und mehr Zufriedenheit. Die 4 Stunden Woche Hier Adresse wo ich es gelesen haben https://utopia.de/ratgeber/islands-gross-experiment-zur-vier-tage-woche-ein-ueberwaeltigender-erfolg/ Hier geht es zum Blogbeitrag der 4 Stunden Woche https://michaelweyrauch.de/?p=5063&preview=true Hier sind alle wichtigen Links. www.michaelweyrauch.de/links

„What's up Doc?! - Sprechstunde mal anders” ist ein gemeinsamer Podcast von Doctolib, einem der führenden eHealth-Unternehmen in Europa, und Arzt & Wirtschaft, Deutschlands erstem Wirtschaftsportal für Heilberufler.  Der Podcast widmet sich brennenden Fragen zu den Themen Wirtschaftlichkeit, Praxisorganisation und Digitalisierung und wird von Dr. Dierk Heimann moderiert.   In der 11. Folge spricht Dr. Dierk Heimann mit Prof. Martin Weber, Leiter der Interdisziplinären Abteilung für Palliativmedizin an der Uniklinik Mainz und Vorsitzender der Interdisziplinären Gesellschaft für Palliativmedizin (Rlp) darüber, wie sich Ärzt:innen auf die Überbringung schlechter Nachrichten vorbereiten können. Prof. Weber gibt Ärzt:innen konkrete Hilfestellungen, wie sie schwierige Patientengespräche führen können und wie sie auch selbst eine Distanz schaffen und lernen mit dieser Art der Gespräche umzugehen.   Weiterführende Informationen:    Kostenloser Doctolib-Praxisratgeber zum Thema „Work-Life-Balance - ein gesundes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben schaffen"     CME-Fortbildung bei Arzt & Wirtschaft zum Thema „Überbringen schlechter Nachrichten – Hilfreiche Gesprächsleitfäden für Ärzte"    

MOIN um NEUN Der Business-Schnack von Gretel & Laura Moin, wir sind Gretel und Laura und zusammen sind wir TWO FOR YOU. Laura ist absoluter Kommunikation-Junkie und Gretels Herz schlägt höher, sobald es ums Verkaufen geht. Heute hat Gretel die wunderbare Hannah Panidis zu Besuch. Hannah ist Empowerment-Coach und hat sich im letzten Jahr „so ganz nebenbei“ zu einem von Gretels Role Models entwickelt. Beste Voraussetzung, um das Thema „Work-Life-Balance“ zu schnacken.

Da ist sie wieder, die klassische Weltherrschaft: Zwei Herrscher, eine Welt, viele Neuigkeiten! Wir sprechen über kommende neue Formate, über unsere Corona-bedingt recht konservative Planung für 2021 und Jochen blickt zurück auf seine Auszeit und wertvolle Erkenntnisse zum Thema Work-Life-Balance. Timecodes: 01:49 - Backerzahlen 10:46 - Jochen über seine Auszeit und jetzige Situation 29:24 - Was ist mit der Surge 2- Reportage? 42:09 - Erstmal keine neue Festanstellung 49:01 - Neue Formate

In unserer heutigen Pocast-Episode sprechen wir über das Thema Work-Life Balance und ich teile mit euch meine Perspektive und wie sie sich im Laufe der Zeit verändert hat! Ganz nach dem Motto “Der Weg ist das Ziel” definiere ich das Thema Arbeit immer wieder für mich neu. Und heute möchte ich dich ermutigen, für dich zu entscheiden was Arbeit für dich bedeutet.

Hi Selfies! In der heutigen Folge spreche ich mit Mirko Schilberz über die Medizin, genauer gesagt über das Studium und die Chirurgie. Des Weiteren geht um seinen Einstieg als Arzt, bis hin zu seiner Position als Oberarzt. Außerdem geht es um das Thema Work-Life-Balance und darum worauf es in dem Beruf eigentlich ankommt. Ich wünsche euch viel Spaß beim Zuhören. Grüße Janik https://instagram.com/jugendfragtpodcast?igshid=g5a42t2o37ae

Hi Selfies! In der heutigen Folge spreche ich mit Matthias Nester um die Sparkasse. Des Weiteren geht um seinen Einstieg in die Sparkasse bis hin zur Position des Vorstandsvorsitzenden. Außerdem geht es um das Thema Work-Life-Balance, sowie Merkmale, an denen du erkennen kannst, dass ein betriebswirtschaftlicher Beruf etwas für dich ist. Ich wünsche euch viel Spaß beim zuhören. Grüße Janik https://www.sparkasse.de/karriere.html https://instagram.com/jugendfragtpodcast?igshid=g5a42t2o37ae

Unselbstständig, verwöhnt, selbstbewusst... Attribute, die die Generation Z kennzeichnen. Was ist dran? Und was bedeutet das im Arbeitsumfeld? Das checken wir zusammen mit unseren Gästen Hannah Kreuder, Ann-Sophie Denter und Wolfgang Kring von der INFO GmbH in Lich. Für manch einen mag es überraschend sein, aber die Unterschiede zwischen der Generation Y und der Generation Z sind gar nicht mal so klein - während die GenY Home-Office wünscht, mobiles Arbeiten bevorzugt und sich am liebsten die Arbeitszeit komplett flexibel einteilen will, tickt die GenZ ganz anders. Das fällt schon im Bewerbungsprozess auf und auch die Eltern spielen dabei eine große Rolle. Unsere Gäste widmen sich den Fragen, wie ein Ausbilder am besten mit Generation Z'lern umgeht, welche Rolle Gehalt und Arbeitsatmosphäre spielen und warum das Thema Work-Life-Balance bereits überholt ist.

Kasia trifft... dieses Mal Lea Lange, die Gründerin von Juniqe, dem Onlineshop für bezahlbare Kunst. In dieser Episode erfahrt Ihr, wie es zu der Idee von Juniqe kam, mit welchen Hürden Lea, die 2015 übrigens den EMOTION.award in der Kategorie „Gründerin“ gewonnen hat, zu kämpfen hatte und wie sie als Unternehmerin mit dem Thema Work-Life-Balance umgeht. Zudem verrät Lea, wie sich ihr Job seit der Grüdung von Juniqe in den vergangenen fünf Jahren verändert hat und was sie heute rückblickend definitiv anders machen würde. Seid gespannt, hier geht‘s zur Folge.

Stefan Hänsch predigt zum Thema Work-Life-Balance.

In Folge 49 spricht unser Podcast-Host Tijen Onaran mit Franziska von Lewinski. Franziska von Lewinski fing als Bauingenieurin an, bevor sie in die Digitalbranche wechselte. Seit 2014 verantwortet sie als Vorstand der Agenturgruppe fischerAppelt das Ressort Digital und Innovation. Mit Tijen spricht sie über das Thema Work-Life-Balance.

Willkommen zurück bei den Perspektivenverdrehern! Nach unserer ersten kurzen Spaßfolge zum Thema Work-Life-Balance besprechen wir das Thema heute richtig. Es geht um: Was hältst du vom Begriff "Life-Balance"?Welche Seiten hat die Work-Life-Balance und wie erkenne ich, zu welcher Seite ich gehöre?Was sind die Konsequenzen der jeweiligen Seite und welche Potenziale bringen sie mit sich?Wie gehe ich mit temporären Unruhen in der Work-Life-Balance um?Wir geben dir Denkanstöße. Werde dir bewusst, was du willst! Wir wünschen dir viel Spaß beim Hören und viel Energie beim Umsetzen! Links zum Video: - Musiklizenz: - Music | Follow Me - Jimmy Fontanez / Media Right Productions | https://youtu.be/DaP0peWzaUA Perspektiven verrückt Podcast #perspektiven #perspektivenverrückt #perspektivenverrücktpodcast Folge direkt herunterladen

Willkommen zurück bei den Perspektivenverdrehern! Heute geben wir euch ein kurzes Beispiel zum Thema Work-Life-Balance. Achtet stets auf euch! Links zum Video: - Musiklizenz: - Music | Follow Me - Jimmy Fontanez / Media Right Productions | https://youtu.be/DaP0peWzaUA Perspektiven verrückt Podcast #perspektiven #perspektivenverrückt #perspektivenverrücktpodcast Folge direkt herunterladen

Hast du schon einmal von der Work Life Balance gehört? Bestimmt, oder? In unserer heutigen Arbeitswelt wird das Thema Work Life Balance immer wichtiger und spannender. Wir können arbeiten wann und wo wir wollen. Zumindest meistens. Dadurch ergeben sich allerdings neue Herausforderung in Bezug zu deiner Zeitaufteilung.

Es ist Zeit das Schweigen zu brechen und Klartext zu reden. SELFMADE sein bedeutet Schweiß, Durchhaltevermögen, Verzicht und Tränen, aber auch Bestätigung, Selbstbestimmung, Stärke und Mut. Da gibt es auch nichts schön zu reden.. Willkommen zum 'SELFMADE' Podcast! In dieser Folge spreche ich über das Thema WORK-LIFE-BALANCE. Und ich sage dir eines... AM ARSCH! Du erfährst, was wirklich wichtig ist, wenn du erfolgreich sein willst. Hier sind die Fakten, wenn du nach oben willst! Viel Spaß. __________ Zum Start dieses Podcasts habe ich ein extrem krasses GEWINNSPIEL für dich. In der ganzen ersten Podcast-Woche, bis einschließlich zum 07.08.19 erscheint hier jeden Tag eine Podcastfolge für dich und du hast zusätzlich die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: - 7 x 100€ - 3 x Zoom- oder Skype-Call mit mir (20 min) So kannst du mitmachen: 1. Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit deinem Namen 2. Erstelle einen Screenshot deiner Bewertung und schicke mir diesen bei Instagram (@torbenplatzer) Du möchtest nichts verpassen? Dann abonniere den Podcast JETZT! Ich freue mich, wenn du dabei bist und wünsche dir jetzt viel Spaß bei dieser allersten Folge. __________ Hier findest du mehr über mich: - Website: https://torbenplatzer.com - Instagram: https://www.instagram.com/torbenplatzer/ - Facebook: https://www.facebook.com/TPAMedia/?ref=settings - YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCbUEpvGgmm2BnRnIWi5ScJg - WhatsApp Innerhalb Circle kostenlos: https://torbenplatzer.com/whatsapp __________ Let's do it. dein Torben!

In Folge 32 spricht unser Podcast-Host Tijen Onaran mit der Moderatorin und Tagesschausprecherin Linda Zervakis zum Thema Work-Life-Balance – und zwar ist während einer Live-Aufnahme in Hamburg. Wie bereitet sich Linda auf einen Arbeitstag vor? Was sind ihre täglichen Routinen? Und was für Tipps hat sie parat, um nach einem langen und anstrengenden Arbeitstag richtig abzuschalten? All das verrät sie im Gespräch mit Tijen Onaran.

In Folge 3 reden wir ausführlich über das Thema Work-Life-Balance. Wie trennen wir Arbeit von Freizeit, wenn wir doch die meiste Zeit zuhause arbeiten? Wie gehen wir mit Überarbeitung um? Was tun wir, wenn wir uns unproduktiv fühlen? Davor müssen wir aber leider aus aktuellem Anlass über rechten Terrorismus reden. Unsere Blogs: Ein Hausmann (Sebastian) Papierlos Studieren (Jan) Kontakt: wwnsw@mailbox.org

In dieser Episode teile ich mit dir einigen Gedanken zum Thema Work Life Balance und wie es dir gelingt, deine eigene Strategie zu entwickeln um ein gesundes Leben zu führen. Zudem erfährst du in dieser Folge: - dass unser vegetatives Nervensystem massgebend mitwirkt bei unserer WLB. - welcher Anteil vom VNS bei dir dominierend wirkt. - wie du für dich eine Strategie erstellen kannst für eine gesunde WLB. Lass los und L(i)EBE www.claudiabachmann.ch instagram & facebook @claudiabachmann.ch

In der Folge 13 haben wir Cloudy Zakrocki zu Gast. Sie ist Vice President International Content & Brand Strategy bei Refinery29, dem deutschen Ableger eines der erfolgreichsten Medienportale für Frauen in den USA. Mit ihr redet Tijen über das Thema Work-Life-Balance und warum es wichtig ist, sich mindestens einmal in der Woche nur Zeit für sich selbst zu nehmen.

So schütze ich mein allerallerhöchstes Gut: Meine Zeit. Außerdem beantworte ich eure Fragen zum Thema Work-Life-Balance und wie du Entscheidungen schneller treffen kannst. Viel Spaß! (Das ist Teil 2 meines Live-Talks auf Facebook zum Thema “Wert deiner Zeit”, zum Verständnis lohnt es sich den ersten Teil zu hören: Podcast-Folge #9)

In diesem BarCamp Spezial sind Lysander, Michel und Alex auf der Bühne und drehen die erste Podcast-Folge vor einem live Publikum. Drei Gäste werden dabei eingeladen, davon zu erzählen wie sie es geschafft haben einen Good Job zu bekommen. Viele lehrreichen Informationen zu Themen wie Selbstständigkeit, Work-Life-Harmonie oder Fehlerkultur. [00:00] Intro zum ersten Live-Podcast von Good Job! als BarCamp Spezial bei der Rheinischen Post in Heerdt [02:10] Michel gibt eine kurze Intro zum Thema Innovation bei der Rheinischen Post [03:30] Das Good Job Podcast Team möchte herausfinden: Was ist eigentlich ein Good Job? Lysander, Michel und Alex antworten [05:20] Zusammenschnitt unterschiedlichster Antworten von Meinungen aus dem Publikum zu „Was ist ein Good Job?“ [08:00] Feedback des Podcast Teams zu den wichtigsten Good Job Themen aus dem Publikum u.a. Work-Life-Balance, kreative Freiheit und Führungs- bzw. Fehlerkultur [11:10] Erstes Interview mit Denise zum Thema Work-Life-Balance bzw. wie sie es zur Work-Life-Harmonie geschafft hat [17:45] Zweites Interview mit der selbstständigen Social Media Beraterin Lisa Schmidt aus Düsseldorf, die davon berichtet wie sie dank ihrer Selbstständigkeit ihr kreatives Potenzial ausschöpft [24:50] Alex erzählt von Sabbaticals. Der TED-Talk, der ihm entfallen ist lautet übrigens “The power of time off“ vom Designer Stefan Sagmeister [26:15] Drittes Interview mit Melle von Sipgate, die berichtet wie eine gute Fehlerkultur aussieht und wie wichtig es ist [33:00] Outro mit Feedback zur ersten Live Folge. Wir sind stolz und freuen uns auf die nächste Session in zwei Wochen [33:30] Wie immer freuen wir uns über Feedback an ichwilleinen@goodjob.jetzt

Stefan Dorweiler I Arztberatung „Junge Ärzte schauen bei der Praxissuche nicht nur auf wirtschaftliche Themen“ Stefan Dorweiler arbeitet seit über 10 Jahren in der Beratung von Ärzten und Zahnärzten. Die Begleitung seiner Kunden geht dabei wirklich in die Tiefe. So bereitet er bereits den Berufsantritt seiner Mandanten im Krankenhaus mit vor und stellt damit schon strategisch gemeinsam mit dem Kunden den Weg für die Fachrichtung und die mögliche spätere Niederlassung. Respekt vor der eigenen Praxis entdeckt der gebürtige Koblenzer bei seinen Kunden aber nicht nur vor wirtschaftlichen Themen. Sehr offen spricht er dabei auch über das Thema Work-Life-Balance. Der begeisterte Rad- und Mountainbikefahrer findet durch den Sport immer wieder den Ausgleich zum Beruf als Wirtschaftsberater. Durch seine Rettungsdienstzeit hat er einige Erfahrungen im medizinischen Bereich aufnehmen können, und durch den Schritt in die Selbstständigkeit kann er auch selber den Weg zum Unternehmer nachvollziehen. Wie er es schafft junge Mediziner für das Thema Niederlassung zu begeistern, und welche Trends es aus seiner Sicht für die Praxen der Zukunft gibt, darüber spreche ich diesmal mit meinem Gast im Businessdoc-Podcast. Wieder eine absolute Empfehlung. Kontakt: A.S.I. Wirtschaftsberatung Geschäftsstelle Köln Cäcilienstraße 42-44, 50667 Köln Telefon: 0221 272619-0 stefan.dorweiler@asi-online.de Buch: Heather Morris Der Tätowierer von Auschwitz: Die wahre Geschichte des Lale Sokolov https://amzn.to/2QDjz0r Folge direkt herunterladen

Stefan Dorweiler I Arztberatung „Junge Ärzte schauen bei der Praxissuche nicht nur auf wirtschaftliche Themen“ Stefan Dorweiler arbeitet seit über 10 Jahren in der Beratung von Ärzten und Zahnärzten. Die Begleitung seiner Kunden geht dabei wirklich in die Tiefe. So bereitet er bereits den Berufsantritt seiner Mandanten im Krankenhaus mit vor und stellt damit schon strategisch gemeinsam mit dem Kunden den Weg für die Fachrichtung und die mögliche spätere Niederlassung. Respekt vor der eigenen Praxis entdeckt der gebürtige Koblenzer bei seinen Kunden aber nicht nur vor wirtschaftlichen Themen. Sehr offen spricht er dabei auch über das Thema Work-Life-Balance. Der begeisterte Rad- und Mountainbikefahrer findet durch den Sport immer wieder den Ausgleich zum Beruf als Wirtschaftsberater. Durch seine Rettungsdienstzeit hat er einige Erfahrungen im medizinischen Bereich aufnehmen können, und durch den Schritt in die Selbstständigkeit kann er auch selber den Weg zum Unternehmer nachvollziehen. Wie er es schafft junge Mediziner für das Thema Niederlassung zu begeistern, und welche Trends es aus seiner Sicht für die Praxen der Zukunft gibt, darüber spreche ich diesmal mit meinem Gast im Businessdoc-Podcast. Wieder eine absolute Empfehlung. Kontakt: A.S.I. Wirtschaftsberatung Geschäftsstelle Köln Cäcilienstraße 42-44, 50667 Köln Telefon: 0221 272619-0 stefan.dorweiler@asi-online.de Buch: Heather Morris Der Tätowierer von Auschwitz: Die wahre Geschichte des Lale Sokolov https://amzn.to/2QDjz0r Folge direkt herunterladen

Stefan Dorweiler I Arztberatung „Junge Ärzte schauen bei der Praxissuche nicht nur auf wirtschaftliche Themen“ Stefan Dorweiler arbeitet seit über 10 Jahren in der Beratung von Ärzten und Zahnärzten. Die Begleitung seiner Kunden geht dabei wirklich in die Tiefe. So bereitet er bereits den Berufsantritt seiner Mandanten im Krankenhaus mit vor und stellt damit schon strategisch gemeinsam mit dem Kunden den Weg für die Fachrichtung und die mögliche spätere Niederlassung. Respekt vor der eigenen Praxis entdeckt der gebürtige Koblenzer bei seinen Kunden aber nicht nur vor wirtschaftlichen Themen. Sehr offen spricht er dabei auch über das Thema Work-Life-Balance. Der begeisterte Rad- und Mountainbikefahrer findet durch den Sport immer wieder den Ausgleich zum Beruf als Wirtschaftsberater. Durch seine Rettungsdienstzeit hat er einige Erfahrungen im medizinischen Bereich aufnehmen können, und durch den Schritt in die Selbstständigkeit kann er auch selber den Weg zum Unternehmer nachvollziehen. Wie er es schafft junge Mediziner für das Thema Niederlassung zu begeistern, und welche Trends es aus seiner Sicht für die Praxen der Zukunft gibt, darüber spreche ich diesmal mit meinem Gast im Businessdoc-Podcast. Wieder eine absolute Empfehlung. Kontakt: A.S.I. Wirtschaftsberatung Geschäftsstelle Köln Cäcilienstraße 42-44, 50667 Köln Telefon: 0221 272619-0 stefan.dorweiler@asi-online.de Buch: Heather Morris Der Tätowierer von Auschwitz: Die wahre Geschichte des Lale Sokolov https://amzn.to/2QDjz0r Folge direkt herunterladen

Stefan Dorweiler I Arztberatung „Junge Ärzte schauen bei der Praxissuche nicht nur auf wirtschaftliche Themen“ Stefan Dorweiler arbeitet seit über 10 Jahren in der Beratung von Ärzten und Zahnärzten. Die Begleitung seiner Kunden geht dabei wirklich in die Tiefe. So bereitet er bereits den Berufsantritt seiner Mandanten im Krankenhaus mit vor und stellt damit schon strategisch gemeinsam mit dem Kunden den Weg für die Fachrichtung und die mögliche spätere Niederlassung. Respekt vor der eigenen Praxis entdeckt der gebürtige Koblenzer bei seinen Kunden aber nicht nur vor wirtschaftlichen Themen. Sehr offen spricht er dabei auch über das Thema Work-Life-Balance. Der begeisterte Rad- und Mountainbikefahrer findet durch den Sport immer wieder den Ausgleich zum Beruf als Wirtschaftsberater. Durch seine Rettungsdienstzeit hat er einige Erfahrungen im medizinischen Bereich aufnehmen können, und durch den Schritt in die Selbstständigkeit kann er auch selber den Weg zum Unternehmer nachvollziehen. Wie er es schafft junge Mediziner für das Thema Niederlassung zu begeistern, und welche Trends es aus seiner Sicht für die Praxen der Zukunft gibt, darüber spreche ich diesmal mit meinem Gast im Businessdoc-Podcast. Wieder eine absolute Empfehlung. Kontakt: A.S.I. Wirtschaftsberatung Geschäftsstelle Köln Cäcilienstraße 42-44, 50667 Köln Telefon: 0221 272619-0 stefan.dorweiler@asi-online.de Buch: Heather Morris Der Tätowierer von Auschwitz: Die wahre Geschichte des Lale Sokolov https://amzn.to/2QDjz0r Folge direkt herunterladen

Die Arbeit auf der einen Seite. Das Leben auf der anderen Seite. Work-Life-Balance ist wohl einer der am meisten diskutierten Begriffe der letzten Jahre. Aber müssen wir wirklich die Balance zwischen Job und dem Leben finden? Oder geht es nicht viel mehr darum, alles zu vereinen? “The concept of “work-life balance” is an out-dated idea. Instead, a focus on work-life success—where your time and energy shifts based on the rotating demands of each area of your life—is far more realistic.” Die Hälfte unseres Tages verbringen wir mit Arbeit. Warum also diesen riesigen Teil unseres Lebens einfach von allem anderen trennen? Ist Arbeitszeit nicht auch Lebenszeit? In der heutigen Folge möchte ich meine Gedanken zum Thema Work-Life-Balance mit dir teilen. Du erfährst in der Folge: Warum das ganze Konzept veraltet ist Wie Du wirklich die richtige Balance im Leben findest Weshalb es nicht schlimm ist, wenn du in deiner Freizeit arbeitest Wie du deine unterschiedlichen Aufgaben in Einklang bringst Bis zur nächsten Folge, dein Patrick. Shownotes Project Freedom gibt es jetzt auch bei Spotify! Buchempfehlung: „Selbstdisziplin - Wie Du dir das Leben erschaffst, von dem Du schon immer geträumt hast“ von Andreas Hofmann Project Freedom gibt es jetzt auch mit exklusiven, zusätzlichen Folgen bei anchor.fm Meine Onlinekurse: Instagram Marketing Komplettkurs: Deine ersten 10k Follower Starte jetzt Deinen eigenen Podcast Zielsetzung Leicht Gemacht! Lerne Deine Ziele zu erreichen Social Media Marketing: Die Facebook und Instagram Masterclass Werde Teil meiner Project Freedom Community bei Facebook und für zusätzliche, tägliche Inspiration folge mir gerne auf Instagram. Folge direkt herunterladen

Wir lösen unser versprechen ein und zelebrieren Akt 5 als Video-Podcast. Für diese Art von Podcasts wurde uns kürzlich ans Herz gelegt, etwas “massentauglichere” Themen aufzugreifen. Wir versuchen natürlich gerne diesem Wunsch nachzukommen und tun also was wir am besten können: Dumm tüch reden. Und schon wieder trinken. Naja, was solls. Ist ja eine Art von Jubiläum! Neben dem täglichen Klimbim gibt's auch noch ein, zwei Learnings und unsere Meinungen zum Thema “Work-Life-Balance”. Viel Spaß! Unsere Shownotes zu Folge 5: Unser neues Projekt: U E B E R W U N D E N www.ueberwunden.com info@ueberwunden.com www.facebook.com/ueberwunden www.instagram.com/ueber_wunden Unsere Lieblingsband: LAX DIAMOND www.facebook.com/LaxDiamond/ www.instagram.com/laxdiamondofficial/ www.twitter.com/laxdiamond laxdiamondofficial@gmail.com Unser Texter – Daniel Dreyer: www.textda.de Kai's Buch Candyland & dazugehörige Klamotten: www.candylandclothing.com Broncolor Para: www.broncolor.swiss/broncolor/products/para/ Baldiger Gast: Kristina Wiens von INSIDE Modelmanagement: inside.management/ Buch “Die Geldlüge” von André Schulz: www.buecher.de/shop/finanzplanun…prod_id/44136308/

Eine spannende Hörerfrage zum Thema Work-Life-Balance. Gib mir bitte eine kurze Bewertung auf iTunes und abonniere die Show! Schreib mir dein Feedback auch gerne an  marcus@lifehackz.co. Werde auch Teil der kostenlosen DNX LIFE HACKZ Community mit tausenden von gleichgesinnten Lifehackern. 1.000 Dank, Dein Marcus SHOWNOTES DNX BERLIN Warum wirken viele erfolgreiche digitale Nomaden so glücklich? Möchtest du bei dem neuen Show Format "DNX LIVE CALL" mitmachen? Podcastbewertung

Angestoßen durch unser Interview mit Stefan Mantel von Papas@work unterhalten wir uns über das Thema Work-Life-Balance für Quasi-Workaholics. Außerdem unterhalten wir uns über die Themen Home Office und Spielekonsolen und deren Tücken und freuen uns über Fun-Videos aus dem Internet.

Im Home Office kombiniert man Leben & Arbeiten. Aber kann das eigentlich gut gehen?In der heutigen Folge spreche ich mit dir über das Thema Work-Life-Balance und gebe dir 3 Tipps, wie du mehr Ausgeglichenheit in dein Leben im Home Office bringen kannst. Ich wünsche dir viel Spaß mit der aktuellen Folge & freue mich auf dein Feedback!