Podcasts about sinnstiftung

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Best podcasts about sinnstiftung

Latest podcast episodes about sinnstiftung

Vision trifft Business - Der Klartext-Podcast
Zukunftsarchitekten #4: Marjam & Tamara | Your Holistic Being | Your Great Awakening - der Urknall deiner neuen Realität

Vision trifft Business - Der Klartext-Podcast

Play Episode Listen Later Apr 25, 2025 50:49


In dieser Folge nehme ich dich mit in ein Gespräch voller Herz, Mut und Frequenzbewusstsein.Zu Gast bei mir im Vision trifft Business-Podcast sind Marjam Diettrich-Rafiee und Tamara Halmai, die Gründerinnen von Your Holistic Being. Zwei Frauen, die nicht nur familiär verbunden sind, sondern sich auf ihrer individuellen Reise der Bewusstwerdung ganz neu begegnet sind.Unter der Rubrik der #Zukunftsarchitkekten spreche ich mit Menschen, die ihr eigenes Business authentisch, werteorientiert UND erfolgreich führen – und gleichzeitig achtsam und bewusst einen Grundstein für eine ethische Geschäftswelt der Zukunft legen.Ich spreche mit Menschen, die zeigen, dass Erfolg nicht aus “höher - schneller - weiter” entsteht, sondern mit tiefer Erfüllung, menschenfreundlichen Ansätzen und Sinnstiftung einher geht.Was bei Marjam & Tamara als persönliche Reise begann, wurde zu einer gemeinsamen Mission – mit einer Vision, die weit über das eigene Business hinausgeht.Denn mit ihrem allerersten Online-Kongress „Your Great Awakening – Der Urknall deiner neuen Realität“ (Start am 13. Mai 2025), bei dem ich auch als Speakerin dabei bin, setzen sie ein kraftvolles Zeichen für ein neues Miteinander und ein tief transformierendes Bewusstseinsfeld.Du erfährst in dieser Episode:Wie die beiden sich gefunden und zu Geschäftspartnerinnen wurden – obwohl sie sich schon jahrelang als Schwägerinnen kannten.Die Geschichte eines Kongresses, der ganz anders entstanden ist als üblich: Ohne Strategie, ohne Plan B – aber mit radikaler Intuition und purer Herzensenergie.Was sie antreibt, welche Werte ihnen heilig sind – und wie sie mit purer Herzensenergie einer starken Vision folgen, die weit über das eigene Business hinausgeht und gerade deshalb so kraftvoll ist.Warum du diese Episode nicht verpassen solltest:Du spürst, dass wir eine neue Art des Wirkens brauchen.Du willst wissen, wie Authentizität im Business wirklich gelebt werden kann.Und du willst miterleben, wie aus einem mutigen JA zu sich selbst eine Bewegung entstehen kann, die das Potenzial hat, Menschen tief im Herzen und der Seele zu berühren.Diese Folge ist mehr als ein Gespräch – es ist eine Einladung, mutig dem eigenen Ruf zu folgen.Folge Marjam & Tamara, um mehr von ihrer wertvollen Arbeit zu erfahren:Kongress "Your Great Awakening - Der Urknall Deiner neuen Realität" - Start am 13. Mai 2025: https://kongress.yourholisticbeing.at/YouTube: https://www.youtube.com/@UCryIJzivih4g184Z7V2WmnAInstagram: https://www.instagram.com/your.holistic.being

L.I.S.A. WISSENSCHAFTSPORTAL GERDA HENKEL STIFTUNG
L.I.S.A. - Akutes Wissen als Inkrementalismus, Sinnstiftung und Gabe bei britischen Konsuln in Marokko

L.I.S.A. WISSENSCHAFTSPORTAL GERDA HENKEL STIFTUNG

Play Episode Listen Later Feb 2, 2025 27:23


Den Originalbeitrag und mehr finden Sie bitte hier: https://lisa.gerda-henkel-stiftung.de/fnzt24_krischer_begegnungen_und_berichte

Doppelter Espresso! Führung | Motivation | Beruf
4 Strategien, um als Führungskraft echte Inspiration zu schaffen

Doppelter Espresso! Führung | Motivation | Beruf

Play Episode Listen Later Dec 8, 2024 17:18


Inspiration ist das Herzstück guter Führung. Doch wie wird man zu einer wirklich inspirierenden Führungskraft? Ralf und Jennifer nehmen dich in dieser Folge mit auf eine Reise zu vier entscheidenden Strategien für inspirierendes Leadership. Dabei geht es um Begeisterung, Authentizität, Sinnstiftung und kreative Räume. Du erfährst, wie du deine Leidenschaft nach außen trägst, warum authentische Führung oft die beste ist und wie du den Sinn hinter dem Alltagstrott wiederfindest. Erhalte Tipps aus der Coaching-Praxis und konkrete Impulse, um dich selbst und dein Team zu motivieren. Ob durch kleine Veränderungen im Meeting-Raum oder durch eine kritische Selbstreflexion – diese Folge liefert dir praktische Wege, um deine Führungsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben. Hol dir deinen doppelten Espresso an Inspiration und mach dich bereit für neue Führungsimpulse! ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!

Sternstunde Philosophie
Was ist ein sinnvolles Leben, Susan Wolf?

Sternstunde Philosophie

Play Episode Listen Later Dec 1, 2024 57:05


Die Not in unserer Welt ist gross. Gerade in der Vorweihnachtszeit fragen sich viele: Wie viel sollte ich spenden? Die Moralphilosophin Susan Wolf sagt überraschend: Es geht nicht darum, dass wir alle moralische Heilige werden. Das wäre sogar ein grosser Verlust für die Welt. Wie kommt sie darauf? Die Frage nach dem Sinn des Lebens ist ein «Evergreen» der Philosophie. Solange der Gottesglaube dominierte, verfügte sie allerdings nicht über die Brisanz, die ihr zukommt, wenn sich die Sinnstiftung nicht mehr für alle an eine höhere Macht delegieren lässt. Wenn Gott tot ist, bleibt nur, den Sinn dem Leben selbst zu gehen. Wie das gelingt, darüber denkt die renommierte US-amerikanische Philosophin Susan Wolf, die dieses Jahr die Einstein-Lectures an der Universität Bern hält, seit vielen Jahren nach. Sie definiert ein sinnvolles Leben als eines, in dem man sich leidenschaftlich Projekten verschreibt, die auch von objektivem Wert sind. Das müssen nicht zwingend moralische Unterfangen sein. Eine Feinschmeckerin, ein Musiker oder eine Hobbygärtnerin zeigen genauso Leidenschaft für eine Sache von objektivem Wert. Denn für Wolf ist klar: Menschen sind nicht dazu da, die Welt zu verbessern, sondern etwas aus ihrem Leben zu machen. Aber darf man in erster Linie nach eigener Sinnerfüllung streben, wenn es anderen schlecht geht? Barbara Bleisch hakt nach.

Sternstunde Philosophie HD
Was ist ein sinnvolles Leben, Susan Wolf?

Sternstunde Philosophie HD

Play Episode Listen Later Dec 1, 2024 57:05


Die Not in unserer Welt ist gross. Gerade in der Vorweihnachtszeit fragen sich viele: Wie viel sollte ich spenden? Die Moralphilosophin Susan Wolf sagt überraschend: Es geht nicht darum, dass wir alle moralische Heilige werden. Das wäre sogar ein grosser Verlust für die Welt. Wie kommt sie darauf? Die Frage nach dem Sinn des Lebens ist ein «Evergreen» der Philosophie. Solange der Gottesglaube dominierte, verfügte sie allerdings nicht über die Brisanz, die ihr zukommt, wenn sich die Sinnstiftung nicht mehr für alle an eine höhere Macht delegieren lässt. Wenn Gott tot ist, bleibt nur, den Sinn dem Leben selbst zu gehen. Wie das gelingt, darüber denkt die renommierte US-amerikanische Philosophin Susan Wolf, die dieses Jahr die Einstein-Lectures an der Universität Bern hält, seit vielen Jahren nach. Sie definiert ein sinnvolles Leben als eines, in dem man sich leidenschaftlich Projekten verschreibt, die auch von objektivem Wert sind. Das müssen nicht zwingend moralische Unterfangen sein. Eine Feinschmeckerin, ein Musiker oder eine Hobbygärtnerin zeigen genauso Leidenschaft für eine Sache von objektivem Wert. Denn für Wolf ist klar: Menschen sind nicht dazu da, die Welt zu verbessern, sondern etwas aus ihrem Leben zu machen. Aber darf man in erster Linie nach eigener Sinnerfüllung streben, wenn es anderen schlecht geht? Barbara Bleisch hakt nach.

Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting
#077 - Sinn finden in der täglichen Arbeit: Warum jede Rolle zählt

Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

Play Episode Listen Later Nov 22, 2024 8:36


In dieser Episode spreche ich darüber, wie wichtig es ist, dass jede Rolle im Unternehmen Sinn vermittelt – und wie das die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert. Ein Beispiel, das mich beeindruckt hat, ist Mirek, der Service-Mitarbeiter in unserem Seminarhotel. Er macht viel mehr als nur Kaffee bereitstellen; seine positive Ausstrahlung und Hingabe bereichern jede Veranstaltung.Als Führungskraft liegt es an uns, diesen Sinn in den Aufgaben sichtbar zu machen. Mitarbeiter wollen heute mehr als nur einen Job – sie suchen eine Aufgabe, die Bedeutung hat. Das hilft nicht nur beim Recruiting, sondern sorgt auch dafür, dass das Team engagierter und Kunden zufriedener sind.Höre jetzt rein und erfahre, wie du durch Sinnstiftung die Motivation und Zufriedenheit in deinem Team fördern kannst!

Smart Hotel Key, dein Podcast für erfolgreiches Hotelmanagement

In der heutigen Zeit des gesellschaftlichen Wandels hin zur Sinngesellschaft suchen immer mehr Reisende nicht nur nach Erholung, sondern nach tiefen und bedeutungsvollen Erlebnissen. Dieser Paradigmenwechsel beeinflusst den Tourismus zunehmend, da die Menschen auf der Suche nach Authentizität und Sinnstiftung sind. Shownotes/Links: - Link zum Blogbeitrag https://smarthotelkey.at/authentizitaet-im-tourismus - Smart Hotel Key auf Instagram https://www.instagram.com/smart.hotel.key/ - Prodinger Tourismusberatung https://tourismusberatung.prodinger.at/

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung
What if? #126 Generation Null Bock auf Führung

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Play Episode Listen Later Aug 2, 2024 7:25


summary In dieser Podcastfolge wird das Thema diskutiert, warum junge Menschen immer weniger Interesse an Führungspositionen haben. Es werden Gründe für diesen Trend untersucht und Möglichkeiten aufgezeigt, wie Unternehmen Führung attraktiver gestalten können. Die Hauptthemen sind der Wandel der Karriere-Träume, Work-Life-Balance und Sinnstiftung, Generationsunterschiede und der Arbeitsmarkt, Gerechtigkeit am Arbeitsplatz und die Zukunft der Führung. takeaways Junge Menschen priorisieren Work-Life-Balance und Sinnstiftung über Führungspositionen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen sind entscheidende Kriterien bei der Arbeitgeberwahl. Transparente und faire Gehaltsstrukturen fördern Motivation und Bindung der Mitarbeiter. Die Rolle der Führungskraft muss neu definiert werden, um den Bedürfnissen der jungen Generation gerecht zu werden. Sound Bites "Generation Null Bock auf Führung" "Work-Life-Balance und Sinnstiftung" "Mehr Verhandlungsmacht durch Fachkräftemangel" Chapters 00:00Wandel der Karriere-Träume 01:28Work-Life-Balance und Sinnstiftung 03:11Generationsunterschiede und der Arbeitsmarkt 04:09Gerechtigkeit am Arbeitsplatz 05:08Zukunft der Führung Danke für Zuhören und Mitdiskutieren. Freitag ist wieder Podcasttag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Führung #Karriere, #worklifebalance #Sinnstiftung #Generationsunterschiede #Arbeitsmarkt #Gerechtigkeit #Gehaltsstrukturen #zukunftderführung #führungsrolle #leadership #newleadership #neuearbeit #whatif #rebel4change #podcast Folge direkt herunterladen

INTERESSEN : Konflikt. Der Podcast

Wer von etwas überzeugt ist, der glaubt, recht zu haben, für das Richtige, respektive die richtigen Werte zu stehen. Überzeugungen haben einerseits mit Orientierung, Struktur, Sinnstiftung und Motivation zu tun. Auf der anderen Seite aber auch mit Dogmatismus, Intoleranz, Engstirnigkeit und dem Risiko von Fehlentscheidungen. Karin Barthelmes-Wehr und Dr. Irina Kummert im Gespräch über ein ambivalentes Phänomen.

JOINT FORCES Podcast
Wenn die Identität zum Käfig wird: Vom Leiden und Feiern des eigenen Erfolgs - mit Tanja Frieden

JOINT FORCES Podcast

Play Episode Listen Later Apr 15, 2024 44:14


035: Tanja Frieden ist Energie- und Transformations-Coach, Olympiasiegerin und Mitglied im JOINT FORCES Platin Club. Nach ihrer Karriere im Spitzensport bietet sie mit der "Friedensacademy", einen Raum für leistungsorientierte Menschen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und zielgerichtete Sinnstiftung.

Servant Politics
60. Special - Servant Politics im Gespräch mit Anders Indset (Philosopher & Bestselling Author)

Servant Politics

Play Episode Listen Later Mar 3, 2024 29:21


Zur Person: Anders Indset Philosopher & Bestselling Author Founder of The Quantum Economy Institute. "Es braucht ein "#Dugnad", basierend auf einer neuen Leistungskultur, verwurzelt in Werten." Einige Gedanken-Funken aus dem Podcast-Interview: Wir sprachen darüber, was der WIKINGER KODEX mit Politik gemeinsam hat .. Wie die modernen Wikinger das mythische Jante-Gesetz überwinden und mit dem Prinzip »Dugnad« Spitzenleistung und Werte vereinen - passt das auch für die Politik? ... Es ist kein Zufall, sondern das Ergebnis dessen, was ich den »Wikinger-Kodex« nennt ... Dieses Buch enthüllt die Geheimnisse des norwegischen Erfolgs und erzählt von einer Leistungskultur, die nicht nur im Sport zu Hause ist, sondern tief in norwegischen Werten verwurzelt ist. Dabei setze sich Anders mit vermeintlichen Widersprüchen zwischen Hochleistung und Sinnstiftung auseinander und beleuchtet, warum Leistung wichtig ist und vor allem Spaß machen kann - auch - oder gerade - in Politik & Gesellschaft! Wandelfaktor – Wikinger-Kodex trifft Politik (Buch-Inhalte) - Auf zu neuen Ufern – Die kommende digitale Demokratie - Die Macht der Macht - Warum die Revolution ausbleibt - Der Aufstand der rebellischen Bürgermeister - Wenn die Jungen gehen, sehen wir alt aus – Das Ende der Nationalstaaten? - Der Wikinger-Kodex im organisierten menschlichen Leben

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung
What if? #103 Work - Life - Balance Bullshit: New Work

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Play Episode Listen Later Feb 23, 2024 26:17


Summary In dieser Podcastfolge spricht Simone Gerwers über das Thema Work-Life-Balance und argumentiert, dass der Begriff ein falscher Ansatz ist. Sie betont, dass Arbeit und Leben nicht getrennt werden sollten, sondern integriert werden müssen. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Simone fordert flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit. Sie plädiert dafür, die neue Arbeitswelt gemeinsam über Generationen hinweg zu gestalten. Takeaways Arbeit und Leben sollten nicht getrennt, sondern integriert werden. Arbeit hat per se einen Sinn und kann eine Quelle der Erfüllung sein. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Fokussierung auf die Qualität der Arbeit und Freizeit sind wichtig. Die Gestaltung der neuen Arbeitswelt gelingt nur im Verbund der Generationen gemeinsam Chapters 00:00 Einleitung: Schreiburlaub und Anknüpfung an die letzten Folgen zum Thema neue Arbeitswelt 01:25 Warum Work-Life-Balance Bullshit ist 06:18 Den Ansatz von Work-Life-Balance überdenken 09:33 Integration statt Trennung von Arbeit und Leben 13:22 Arbeit hat per se einen Sinn 19:31 Arbeit und Haltung neu denken 21:27 Sinnstiftung und Selbstbestimmung in der Arbeit 22:23 Kritik an einer Schlagzeile zu einer aktuellen Studie von McKinsey zu "Höchstleistern" und "gewöhnlichen Mitarbeitern" 25:10 Schlusswort und zuversichtlicher Ausblick in die Zukunft der Arbeit Nur Mut, Deine Simone Gerwers #worklifebalance #podcast #neuearbeit #generationen #Sinn #Arbeitszeit #change #flexibilität #wandel #newwork #menschlichkeit #HR #generationenverbund #mut #veränderung #bullshit #speaker #executivecoaching #neuearbeitswelt #newleadership Folge direkt herunterladen

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung
What if? #102 Freiheit statt Work - Life - Balance: Arbeit neu denken Teil 2

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Play Episode Listen Later Feb 16, 2024 32:45


Ich knüpfe in dieser Folge an meinen letzten Podcast an, ausgelöst an das Bashing der Generation Y und der Notwendigkeit Generationen zu verbinden. Deshalb bin ich mal anders an das Thema rangegangen, nämlich mit Gedanken über neue Arbeit, Leistung und Erfolg in unseren Wandelzeiten. Ich bin überzeugt, dass dort der Schlüssel für echte Veränderung und das Verbinden der Generationen liegt. Hör mal rein: SUMMARY: In dieser Podcastfolge geht es um die Veränderung der Arbeit seit der industriellen Revolution und die Notwendigkeit, Arbeit menschlicher und gerechter zu gestalten. Es wird diskutiert, wie Arbeitszeit neu gedacht und Arbeitsbedingungen verbessert werden können. Die Bewertung von Leistung in Unternehmen und die Auswirkungen auf den Fachkräftemangel werden ebenfalls thematisiert. Es wird betont, dass Arbeit nicht nur eine Last ist, sondern auch Erfüllung und Sinn bieten kann. Es wird dazu aufgerufen, gute Arbeit zu gestalten und die Potenziale der verschiedenen Generationen zu nutzen. Abschließend wird betont, dass Arbeit ein Mittel zur Erfüllung der Bedürfnisse der Menschen sein sollte. Takeaways Arbeit hat sich seit der industriellen Revolution stark verändert und es ist notwendig, sie menschlicher und gerechter zu gestalten. Es ist wichtig, Arbeitszeit neu zu denken und Arbeitsbedingungen zu verbessern, um den Leistungsdruck zu reduzieren. Die Bewertung von Leistung in Unternehmen sollte überdacht werden, um eine sinnvolle Wertschöpfung zu ermöglichen. Es ist möglich, Arbeitszeit zu verkürzen und gleichzeitig den Fachkräftemangel anzugehen. Arbeit sollte nicht nur als Last, sondern auch als Möglichkeit zur Erfüllung und Sinnstiftung betrachtet werden. Chapters 00:00Einführung und Rückblick auf vorherige Folge 01:28Veränderung der Arbeit seit der industriellen Revolution 03:26Arbeit menschlicher und gerechter gestalten 06:17Arbeitszeit neu gestalten 07:45Leistung in Unternehmen neu bewerten 09:37Arbeitszeitverkürzung und Fachkräftemangel 11:03Arbeitsbedingungen und individuelle Fähigkeiten 12:00Arbeit als Zumutung und Sinn 13:00Gute Arbeit statt neue Arbeit 15:32Arbeit und Freiheit 16:46Work-Life-Balance und Entscheidungen treffen 18:15Eigenverantwortung und Freiheit in der Arbeit 20:26Auswirkungen der Digitalisierung auf verschiedene Arbeitsbereiche 21:32Neue Arbeit und Kreativität 22:58Generationenübergreifende Zusammenarbeit 25:22Arbeit neu denken und Potenziale nutzen 28:15Arbeit als Zweck und Wirtschaft als Mittel 30:09Generationenverständnis und gemeinsame Arbeitswelten 31:08Abschluss und Ausblick Ich freue mich, wenn Dir diese Folge gefällt und Du Anregung gefunden hast das Thema weiter zu denken, umzusetzen, oder mit mir in Diskussion zu treten. Auf jeden Fall freue ich mich über dein Feedback. Nächste Woche Freitag ist wieder Podcasttag. Bis daghin & Nur Mut, Deine Simone Gerwers #newwork #neuearbeit #gutearbeit #change #mut #Podcast #generation #generationy #babyboomer #arbeit #arbeistwelt #generationenverbinden #zukunft #vision #worklifebalance #digitalisierung #KI #Freiheit #Fachkräftemangel #Arbeitszeit #Leistung #erfolg #Arbeitgeberattraktivität #Organisationsentwicklung 'personalentwicklung #HR #interimmanager #Leadership #Coaching #speaker #Vortrag #Wandel 'transformation Folge direkt herunterladen

Erststimme - Der Podcast für alles außer Corona
Erststimme #83: Pastor Christof Rau

Erststimme - Der Podcast für alles außer Corona

Play Episode Listen Later Dec 20, 2023 35:08


Weihnachten - eine Zeit der Besinnlichkeit, der Traditionen und der familiären Zusammenkunft. Doch was passiert, wenn diese scheinbar festen Rituale und festlichen Bräuche ihre spirituelle Bedeutung verlieren? In unserem Podcast "Weihnachten in der (ost-) deutschen Diaspora" beleuchten wir das Phänomen einer religiös entleerten Hülle - wenn ein Großteil der Bevölkerung nicht mehr religiös ist oder gar keiner Religion angehört – und wie sie sich wieder mit neuem Sinn füllen kann. Lassen Sie uns gemeinsam mit Pfarrer Christoph Rau aus dem vorpommerschen Züssow hinter die Kulissen schauen und die Geschichten von Menschen hören, die Weihnachten in einer Diaspora erleben - fernab der religiösen Fundamente, die einst den Kern dieses Festes bildeten. Wir hinterfragen die Bedeutung von Ritualen, den Umgang mit Traditionen und die Suche nach neuen Formen der Sinnstiftung in einer säkularisierten Gesellschaft. Doch dieser Podcast bietet nicht nur eine kritische Reflexion. Wir wollen auch inspirieren und Lösungsansätze aufzeigen, wie wir Weihnachten mit neuem Leben füllen können. Von alternativen Feierkonzepten bis hin zu modernen Interpretationen des Weihnachtsfestes - gemeinsam eröffnen wir neue Perspektiven und geben Impulse für eine zeitgemäße Bedeutungssuche. Das Gespräch führt unsere Kollegin Saskia Gamradt.

TomsTalkTime - DER Erfolgspodcast
Entscheidungen treffen und Ziele setzen. Peter Fenkart #806

TomsTalkTime - DER Erfolgspodcast

Play Episode Listen Later Sep 6, 2023 51:16


Wer ist Peter Simon Fenkart? Entscheidungen treffen mit GEISTESBLITZEN und ENTSCHEIDUNGSMEISTER Peter Simon Fenkart ist Podcaster bei GEISTESBLITZEN und Initiator des Programmes ENTSCHEIDUNGSMEISTER, das Menschen ermöglicht, besser, zielführend, nachhaltig und ohne Reue zu entscheiden, um damit mehr Sinn und Erfüllung im Leben zu gewinnen. Er studierte Informatik an der TU Karlsruhe, war Jungfilmer mit zahlreichen Filmpreisen und wurde durch das Kuratorium Junger Deutscher Film gefördert. Entscheidungen treffen auf europäischer Ebene: Auszeichnungen und Studien Die Europäische Union (EU) verlieh ihm einen Sonderpreis für eine Studie über Europas Zukunft. Er gründete mehrere Unternehmen mit bis über sechzig Mitarbeitern und einzigartigen Mehrwerten, war Visionär, Internet-Pionier, viele Jahre hauptberuflich Verleger und nebenberuflich Fallschirmsprunglehrer. Er arbeitet seit über zwei Jahrzehnten als Berater führender Unternehmen in Industrie und Kommunikation, als ausgebildeter Intuitions- und Mentalcoach und Trainer, ist Autor mehrerer Bücher, Vortragsredner und Videoproduzent. Oft ist er der Zeit voraus, erlebt Höhen und Tiefen, riskiert, gewinnt und verliert, steht wieder auf und schafft unentwegt Neues. Leben ist für ihn ein leidenschaftlicher Prozess. Neue Methoden im Entscheiden: ENTSCHEIDUNGSMEISTER als Pionierprojekt Peter Simon Fenkart hat sich als Innovator mehrfach bewiesen, kann Paradigmen umfassend erkennen und lösen. Sein Programm ENTSCHEIDUNGSMEISTER verfolgt neue Ansätze, Methoden und Technologien in der Ergründung von Sachverhalten und der Entscheidungsfindung. Damit ist er einer der führenden Experten für Entscheiden. Aus all diesen unterschiedlichen Bereichen schöpft er seinen unvergleichlichen Mehrwert in der Beratung führender Unternehmen, bei der Überwindung von Paradigmen und der Erschließung neuer Möglichkeiten und dem Erkennen einzigartiger Chancen in Markt und Technologie. Vielfalt und interdisziplinäres Denken prägen seine Strategien. Seine Beständigkeit in den Werten zeigt sich im Privatleben in einer nunmehr über 30-jährigen Partnerschaft. Eines aber fehlt Peter Simon Fenkart: Er war noch nie angestellt. Er beschäftigt sich selbst mit dem Erreichen von Zielen. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Ich erinnere mich daran, als ich All-in mit der Telekom spielte, als das Internet noch in den Kinderschuhen steckte und mein Unternehmen erfolgreich mit dem Telekommunikationsriesen zusammenarbeitete. Gemeinsam haben wir gezeigt, was mit Bildschirmtext (BTX) möglich ist und wollten diese Technologie auch im Internet einsetzen. Doch wir wollten mehr als nur Bilder und Texte anzeigen - wir wollten interaktive Anwendungen und Rechenzentren auf einer Plattform vereinen und waren der Zeit 10-15 Jahre voraus. Ich setzte alles auf dieses spektakuläre Vorhaben, das auch die Telekom zum unumstrittenen Technologieführer im Internet gemacht hätte. Doch ihnen war dieser Ansatz offenbar zu kühn. Mein Unternehmen musste bittere Konsequenzen tragen. Aber weißt du was? Ich würde es immer wieder tun. Denn wenn man nicht wagt, kann man auch nicht gewinnen. Nur würde ich heute einen anderen Partner wählen und noch mehr Energie und Leidenschaft in das Vorhaben stecken. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Derzeit ist es Restream, weil ich dort in einer Art Studio meine Podcasts mit Video und Ton produzieren kann. Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: Gerade im Kontext der heutigen Zeit ist es "Im Lichte der Wahrheit" von Abd-ru-shin, eine wertvolle Lebenshilfe und für den geistigen Fortschritt. Buchtitel 2: Wurzeln im Sein - Wir sind zur Erfüllung berufen (selbst bestimmt leben). Sinnstiftung statt Zeitvertreib     Kontaktdaten des Interviewpartners: https://geistesblitzen.com info@fenkart.de Goodie für unsere Hörer: Online-Blitzkurs "Ziele setzen für Fortgeschrittene": https://geistesblitzen.com/tomkaules   Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.

ZWEIvorZWÖLF
#109 Neonyt – Ich liebe faire Mode – aber wie überzeuge ich andere?

ZWEIvorZWÖLF

Play Episode Listen Later Aug 15, 2023 60:29


Zum zweiten Mal fand im Juli die Fachmesse für Faire Mode, Neonyt, in Düsseldorf statt. Wir haben die Gelegenheit genutzt & zu einem Talk über Kommunikationshürden in der eigenen Nachhaltigkeitsbotschaft von fair Fashion Brands, die Herausforderung im stationären Handel, Greenwashing in der Modewelt, das Werbetool Instagram & die Zusammenarbeit mit Content Creator:innen & das Suchen der Balance zwischen Sinnstiftung & Umsatz zu sprechen! Auf dem Panel saßen: Annabel Homann, COO vom Fair Fashion Brand LANIUS. Sie war schon mal bei uns in Folge #78 zu Gast! Außerdem mit dabei: Selina de Graaf, Content Creator von Selinasinspiration & Heiko Wunder, Gründer & Geschäftsführer vom Fair Fashion Brand WUNDERWERK. Danke an Igedo Exhibitions für die Möglichkeit! Links Neonyt: https://neonyt-duesseldorf.com/ Lanius: https://www.lanius.com/de/ Wunderwerk: https://www.wunderwerk.com/ Selina: https://www.instagram.com/selinasinspiration/ Partnercorner/Werbung WEtell WEtell steht für nachhaltigere Mobilfunktarife durch echten Klimaschutz, besseren Datenschutz & mehr Fairness & Transparenz. Damit gehen sie mit gutem Beispiel voran in dieser unnachhaltigen Mobilfunkbranche. Ihr könnt Teil dieser Bewegung sein, indem ihr auch WEtell Kund:in werdet. So ist dann auch euer Mobilfunktarif zukunftsfähig. Es gibt keine Mindestvertragslaufzeit oder den Fall, dass Tarifvergünstigungen ausschließlich für Neukund:innen angeboten werden. Kurz: Keine Tricks & 0 verarsche. Das zeigt zB auch die Fairstärkeroption: Wenn ihr gerade in einem finanziellen Engpass steckt, dann könnt ihr euch auch von der Community fairstärken lassen & weniger pro Monat zahlen.Link: https://www.wetell.de/2vor12 Goodie Code: 2vor12 Bei Eingabe des Code bei Tarifbestellung am Ende der Bestellstrecke erhaltet ihr entweder eine einmalige 25€ Gutschrift, oder WEtell investiert 40€ in Solarenergie. Polarstern Energie Der Ökoenergieversorger Polarstern ist so ein Gemeinwohl-Unternehmen. Gegründet wurde Polarstern schon vor 12 Jahren als Social Business. Heute sind sie zertifiziert durch die Gemeinwohl-Ökonomie & bald auch ein B Corp Unternehmen. Ihr erklärtes Ziel ist es, mit Energie die Welt zu verändern. Und mit jedem Tag, mit jedem Produkt und jedem:r neuen Kund:in wird das Realität. Mach mit: www.polarstern-energie.de ZWEIvorZWÖLF Infos/KontaktZur WebsiteZu Instagram Produktion & Musik: David Wehle david@ZWEIvorZWOELF.de, https://www.instagram.com/david_wehle/Redaktion & Interviews: Andrea Gerhard @andreagerhardZWEIvorZWÖLF ist offen für Sponsoren & Partner. Wir wissen, dass Nachhaltigkeits-Unternehmen oft nur ein kleines Marketing-Budget haben. Kontaktiert uns einfach und wir finden eine Lösung.

NDR Info - Blickpunkt: Diesseits
Wo Halt finden und wie? Auszüge einer Podiumsdiskussion beim Kirchentag in Nürnberg

NDR Info - Blickpunkt: Diesseits

Play Episode Listen Later Jun 11, 2023 25:06


Am Sonntag endet in Nürnberg der 38. Deutsche Evangelische Kirchentag. Aus Anlass des Christentreffens dokumentieren wir Auszüge eines Hauptpodiums aus dem vollbesetzten Großen Saal der Meistersingerhalle. Die Sinnfrage spielte darin die entscheidende Rolle: „Wo finde ich Halt? Sinnstiftung in einer Gesellschaft mit Christen und Christinnen als Minderheit" war die Diskussion betitelt. Auf dem Podium saßen: Anna Nicole Heinrich, die Präses der Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland, die Vorsitzende des Deutschen Ethikrates Alena Buyx, die Theologin und Zen-Meisterin Doris Zölls, der Musiker Samuel Rösch, sowie der Religionssoziologe Detlef Pollack.

Gepflegter Austausch
#72: Meditation - Finde dein Pflege-Warum

Gepflegter Austausch

Play Episode Listen Later May 28, 2023 16:22


10 Minuten für deine Motivation und Sinnstiftung

Projektmanagement für Unternehmen
#90 Objectives & Key Results (OKRs): Über Pro & Contra des Zielsystems

Projektmanagement für Unternehmen

Play Episode Listen Later May 16, 2023 47:36


Gerade im agilen Umfeld sind OKRs nicht mehr wegzudenken. Als agiles Zielssystem erfüllen OKRs zentrale Prinzipien, wie z.B. das Arbeiten in kurzen Zyklen, Orientierung am Kundennutzen, Transparenz oder Sinnstiftung etc. Das Problem: Es gibt keine einheitlichen Richtlinien und das verleitet Unternehmen dazu, die Einführung und das Formulieren von OKR-Objectives zu unterschätzen. Im aktuellen Podcast sprechen Hans Strasser und OKR-Experte Kai-Marian Pukall deshalb über Sinn und Unsinn von OKRs für die Entwicklung von Organisationen. Denn auch für OKRs gilt: Methoden sind Werkzeuge. Nicht mehr und nicht weniger. Richtig eingesetzt können sie Unternehmen effektiv bei der Entwicklung unterstützen. Falsch eingesetzt hingegen, binden sie unnötige Ressourcen und können den Unternehmen sogar schaden. Doch wann machen OKRs Sinn und wann nicht? Am besten gleich mal Reinhören!

Breakfast Briefings - Der Management Podcast
#46: Pflege-Management: Wie magische Momente den Pflegealltag prägen. Interview mit Sonja Schiff.

Breakfast Briefings - Der Management Podcast

Play Episode Listen Later May 8, 2023 43:55


Kaum eine Branche ist so gebeutelt wie der Pflegebereich: Hohe Arbeitsbelastung, Überstunden, Personalmangel, Bezahlung...die Liste ist lang. Dennoch sind jene Menschen, die sich dem Pflegeberuf verschrieben haben, mit Elan, Feuer und Eifer dabei und folgen meist ihrer urtümlichen intrinsischen Motivation. Die Beweggründe im Pflegebereich zu arbeiten, sind unterschiedlich und hängen sehr viel mit packenden Geschichten oder persönlichen Erlebnissen - oft im familiären Umfeld - zusammen. Oft geht es dabei auch um Sinnstiftung, um Momente, die einem das Gefühl geben: Genau DAS will ich tun! Oder „Genau deshalb mache ich diesen Job!“ Wir waren beim Pflegemanagement Forum vor Ort und haben Teilnehmerstimmen zu ihren ganz persönlichen magischen und prägenden Momenten in ihrem Alltag befragt.

Der Pudel und der Kern - Philosophie to go
#46 Berufung. Wie wir eine Arbeit finden, die uns erfüllt und ernährt.

Der Pudel und der Kern - Philosophie to go

Play Episode Listen Later May 2, 2023 30:32


Unser Beruf folgt im besten Fall unserer Berufung. Auch der Apple-Gründer Steve Jobs war davon überzeugt, dass das zu lieben, was man tut, die einzige Möglichkeit ist, Großes zu leisten. Wenn wir unsere berufliche Leidenschaft noch nicht gefunden haben, sollten wir besser weitersuchen, anstatt uns mit einem recht guten Job zufrieden zu geben. Doch wie finden wir den Beruf, der uns mit Leidenschaft und der wichtigen Erfahrung der Selbstwirksamkeit erfüllt? Diese Frage steht im Mittelpunkt der neuen Folge von „Der Pudel und der Kern“. Albert und Jan diskutieren, wie wir Sinnstiftung und soziale Anerkennung aus unseren Tätigkeiten ziehen können und was das richtige Verhältnis von Kärrnerarbeit, Kreativität und Erfüllung im beruflichen Alltag sein sollte. Schließlich erklären die beiden, wie die japanische Philosophie des Ikigai uns helfen kann, das Betätigungsfeld zu finden, das wir lieben, das unseren Talenten entspricht, uns ernährt und das die Welt von uns braucht.

Die Alexander Nebe Show
76. Reinhold Messner: „Um im Leben wachsen zu können, gehört Scheitern dazu.“

Die Alexander Nebe Show

Play Episode Listen Later Feb 11, 2023 59:57


Er gilt als der bekannteste Bergsteiger der Welt: Reinhold Messner ist der erste Mensch, der den Mount Everest ohne künstlichen Sauerstoff bestiegen hat und auf den Gipfeln aller 14 Achttausender stand. Auch wenn er es selbst gar nicht gerne hört: Der Abenteurer, der immer wieder ein Leben am Limit geführt hat, ist eine lebende Legende!Jetzt lehrt Reinhold Messner auf „Meet Your Master“, einer E-Learning-Plattform, die Schauspieler Heiner Lauterbach im Jahr 2018 gemeinsam mit seiner Frau Victoria gegründet hat. Dort teilt er seine einzigartige Strategie, wie wir Motivation erlernen, bewahren - und in persönliche Erfolge umwandeln können. Der Ex-Alpinist, Autor und Museumsgründer hat mir im Gespräch verraten, warum für ihn die Sinnstiftung im Leben so ungemein wichtig ist, wie er es geschafft hat, an menschlichen Tragödien zu wachsen und warum wir Glück niemals erzwingen können.Wenn du wissen möchtest, wie wir starke Motivation in uns entstehen lassen und lebendig halten können, warum Scheitern zur Weiterentwicklung unbedingt dazu gehört und warum es für ein zufriedenes Leben unerlässlich ist, sich immer wieder selbst zu hinterfragen, dann ist diese Folge für dich.Ich wünsche dir gute und inspirierende Unterhaltung mit Reinhold Messner!

VITAL: Der Gesundheits-Expertentalk
STARK und GESUND durch Trennungen

VITAL: Der Gesundheits-Expertentalk

Play Episode Listen Later Feb 4, 2023 33:26


Wo eine Tür zugeht, geht immer eine andere auf, sagt der Volksmund seit jeher, wenn es um Veränderungen wie potenzielle Trennungen geht. Und das nicht nur in Liebesbeziehungen, sondern auch, wenn es um den Auszug der Kinder aus dem Elternhaus geht oder wenn ein geliebter Mensch verstirbt. Häufig macht uns diese Situation zunächst Angst. Aber die gute Nachricht ist: Wir können uns in diesen Phasen stärken, sowohl durch mentale Tipps & Tricks als auch mit natürlichen bzw. pflanzlichen Heilmethoden. Im Vital-Expertentalk erklärt Mareike Fell, die Naturheilpraktikerin mit Schwerpunkt Psychologie und Expertin für Trennungen von der "Sinnstiftung", wie wir am besten stark durch Trennungsphasen gehen und dadurch inneren Frieden finden.

Gains for your Brain
Gains for your Brain #240 | Wertschätzung und Sinnstiftung als Fundament mit Mario Derntl

Gains for your Brain

Play Episode Listen Later Jan 15, 2023 28:30


Mario Derntl: Instagram: https://www.instagram.com/marioderntl/?hl=de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-derntl/ ZLÖ: Website: https://zukunft-lehre.at Instagram: https://www.instagram.com/zukunftlehreoesterreich/ Facebook: https://www.facebook.com/zukunftlehreoesterreich/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/zloe YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrg7hs3bqnvV6j0u_AkT_Nw DU willst mich Supporten dann klicke auf diesen Link: https://www.patreon.com/gainsforyourbrain Website: https://gains-for-your-brain.jimdosite.com Instagram: https://www.instagram.com/thisisdaniel_/?hl=de TikTok: https://www.tiktok.com/@thisisdaniel._ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thisisdaniel1/ YouTube: https://www.youtube.com/user/greenday2510

Steingarts Morning Briefing – Der Podcast
“Betet heute überhaupt jemand mit?”

Steingarts Morning Briefing – Der Podcast

Play Episode Listen Later Dec 10, 2022 9:07


Wie lebt und arbeitet es sich heutzutage als Pastorin der evangelischen Kirche? Wir wirbt man für die Kirche, wie erzählt man von seinem Glauben, wenn religiöse Bindungen in der Gesellschaft immer weiter abnehmen? Und wie fühlt es sich an, wenn Weihnachten mehr einem durchkommerzialisierten Festival der Eitelkeiten gleicht denn einem christlichen Fest? Alev Doğan spricht in diesem Achten Tag mit der evangelischen Pastorin Josephine Teske über ihren Weg in die evangelische Kirche, über Gottesdienste, in denen kaum jemand das Vaterunser beten kann, und über Sinnstiftung in Zeiten der Orientierungslosigkeit. Die Stilfrage feiert eine Ode an die Freundschaft; Alev Approved empfiehlt selbstironische Kunst und die Zukunft gehört… der Selbstnarration so wie Harry & Meghan es zeigen.

Der Achte Tag - Deutschland neu denken
“Betet heute überhaupt jemand mit?” (Express)

Der Achte Tag - Deutschland neu denken

Play Episode Listen Later Dec 10, 2022 9:07


Wie lebt und arbeitet es sich heutzutage als Pastorin der evangelischen Kirche? Wir wirbt man für die Kirche, wie erzählt man von seinem Glauben, wenn religiöse Bindungen in der Gesellschaft immer weiter abnehmen? Und wie fühlt es sich an, wenn Weihnachten mehr einem durchkommerzialisierten Festival der Eitelkeiten gleicht denn einem christlichen Fest? Alev Doğan spricht in diesem Achten Tag mit der evangelischen Pastorin Josephine Teske über ihren Weg in die evangelische Kirche, über Gottesdienste, in denen kaum jemand das Vaterunser beten kann, und über Sinnstiftung in Zeiten der Orientierungslosigkeit.    Die Stilfrage feiert eine Ode an die Freundschaft; Alev Approved empfiehlt selbstironische Kunst und die Zukunft gehört… der Selbstnarration so wie Harry & Meghan es zeigen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lebenswege Podcast
#103: Marie Meyer-Marktl: Vom 6-stelligen Konzernjob zu fulfilment at work

Lebenswege Podcast

Play Episode Listen Later Nov 22, 2022 29:47


Marie Meyer-Marktl jonglierte als ehemalige Finanzleiterin (CFO) die Welt der Zahlen, doch eine große innere Unzufriedenheit trieb sie an und führte sie bis nach Äthiopien. Das brachte sie letztlich zu ihrer Selbständigkeit bei der sie nun Menschen unterstützt ein erfülltes & erfolgreiches Arbeitsleben zu bekommen. Wir sprechen in dieser Lebenswege Folge über diesen Prozess und was sich durch die Veränderung für Marie geändert hat.   Mehr über Marie findet ihr hier: https://fulfilment-at-work.at/

Steingarts Morning Briefing – Der Podcast
“Der Westen ist in der Defensive.“

Steingarts Morning Briefing – Der Podcast

Play Episode Listen Later Jun 27, 2022 34:28


Im Interview: Diplomat Wolfgang Ischinger über den Status Quo der G7, defensive Sinnstiftung und Sanktionsmaßnahmen im Spiegel russischer Propaganda. Das Wochenende der Reaktionen: Nach dem Supreme-Court Urteil zu Schwangerschaftsabbrüchen in den USA offenbart sich einmal mehr das gespaltene Land! Koalitionsstreit kündigt sich an: Kommt das AUS für den Verbrennungsmotor wirklich 2035? “Born to be liberal” statt “Born to be wild”: Die FDP gründet eigenen Motorradclub! Greta Thunbergs großer Auftritt auf dem Glastonbury Festival: Wie gereift die Klima-Aktivistin?

wohlstandsneurotiker
Warum nicht mal Le Pen?

wohlstandsneurotiker

Play Episode Listen Later May 5, 2022 60:29


Clickbaiting, wie es im Lehrbuch steht, oder? Die Frage, ob es nicht eine gute Idee wäre, mal Le Pen ranzulassen statt Macron, ist schon ziemlich unverschämt, zumal für so linke Socken wie uns. Die nächste Frage lautet: Meinen wir das ernst? Und wer ist dieser „weltliebste Präsident“? Was hat das alles mit Tierpanzern zu tun und warum ist der Gang zur Wahlurne ein intellektueller Suizid? Wenn Ihr es wissen wollt, hört den Podcast. Er ist schockierend! Nein, nein, stimmt gar nicht. Inhalt: 00:20 Wie es geht? 04.00 Anti-Liebeslied auf unsere Politiker und die Medien 06:00 Waffen für die Ukraine im Krieg gegen den Donbas 08:30 Napoleon, der Putinversteher 09:00 Slawischer Imperialismus 10:00 Kriegstreiber 11:00 Warum nicht mal Le Pen? (I) 14:30 Wer weltliebste Präsident 15:00 Warum nicht mal Le Pen? (II) 18:00 Tierpanzer und Lauterbach 22:00 Der halbtote Mann 24:00 Gauland spricht 27:30 Internes: Guter Bulle, böser Bulle 30:30 Wenn jemand stört … 31:00 Warum nicht mal Le Pen? (III) 34:00 Linke Themen (geht schnell) 36:30 Warum nicht mal Le Pen? (IV) 42:30 Sinnstiftung als Systemrettung und Krisen als Sinnstiftung 47:30 Die verschobene Corona-Evaluierung 52:00 Geschichte wird gemacht 52:30 Wahlen an sich oder: Warum ich sie mir spare 57:30 Rätsel: Zitat eines Lumpen-Pazifisten 58:30 Auflösung des Rätsels Folge direkt herunterladen

Life after Lehramt: Impulse zu Berufswechsel und Gründung als Lehrer
#28 Als Pädagog:in wirksam bleiben - aber nicht in Schule. Wie Marlene und Jürgen berufliche Sinnstiftung erleben.

Life after Lehramt: Impulse zu Berufswechsel und Gründung als Lehrer

Play Episode Listen Later Apr 14, 2022 52:58


Wie sehr habe ich mich auf diese beiden Gäste gefreut, denn die Kombi ist einfach mal der Knaller! Marlene ist ehemalige Grundschullehrerin und hat letztes Jahr an meinem Schulfrei Gruppencoaching (damals „Kursfinder Gruppe“) teilgenommen. Ihren beruflichen Umstieg durfte ich über mehrere Monate begleiten und mich für sie freuen, als sie ihren neuen Job bei @juergen_moeller angetreten ist. Jürgen ist ehemaliger Gymnasiallehrer und hat als Unternehmer im Bereich Pädagogik schon über 20 Jahre Erfahrungen gesammelt (treffender Ausspruch von Jürgen dazu: „Ich bin heute noch Lehrer. Lehrer bleibst du immer! Auch wenn du nicht mehr im Schulsystem arbeitest. Wie ein trockener Alkoholiker.“) Mit seiner Akademie für Lernpädagogik sind Jürgen und sein Team heute im Bereich Online-Lerncoaching für SuS der Grundschule, Unter- und Mittelstufe und deren Eltern tätig. Danke, dass ihr euch als Team Members meinen Fragen gestellt habt! Über Marlenes und Jürgens beruflichen Weg abseits der Norm, über ihre pädagogische Motivation, ihre heutige Tätigkeit und ihr persönliches Wachstum durfte ich mit ihnen sprechen. Heute sind wir uns zum ersten Mal im Real Life begegnet. Und dabei durfte ich wieder feststellen, wie verrückt es ist, wenn man seine ehemaligen Coachees im echten Leben trifft. Marlene kenne ich bislang nur vom Bildschirm und trotzdem ist die emotionale Verbundenheit und Wärme sofort da. Schweißt eben zusammen, so ein „Lehramtshintergrund“ :-)

Fugengold
Die Kunst des Scheißegal

Fugengold

Play Episode Listen Later Mar 19, 2022 64:00


Alles geht zu Ende, irgendwann. Die Liebe. Die Lust. Das Leben. Das Universum selbst. Was soll also der ganze Stress… ist doch alles scheißegal. Oder eben grade nicht?

BrainCandy
BrainCandy 74: Sinnlos glücklich: Warum Purpose zwar in die Arbeitswelt einzieht – aber sich die ersehnte Erfüllung nicht einstellen mag.

BrainCandy

Play Episode Listen Later Mar 17, 2022 13:12


Die ganze Arbeitswelt redet von Sinn. Jeder sucht ihn, doch kaum jemand findet ihn. New-Work Konzepte mit Sinnstiftung durch Arbeit, mit ‚Why‘ und ‚Purpose‘ versprechen viel. Ingo Hamms neues Buch geht der Sache auf den Grund, warum trotz dieser Sinnstiftung viele Menschen unzufrieden bleiben und vergeblich ihr Glück im nächsten noch sinnhaltigeren Job suchen. Er erklärt auf unterhaltsame Weise, warum ein neuer Existenzialismus der Arbeit mehr Sinn macht, in dem pures Erleben, Freiheit und Selbstbestimmung den Beruf aufwerten. Hört einfach rein und lasst Euch inspirieren Ralph --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ralph-ohnemus/message

elevatr Podcast
Dear Hospitality, we love you! Kick-off der Special Podcast Edition The „We Love Hospitality” Volume mit Laura und Maria

elevatr Podcast

Play Episode Listen Later Feb 28, 2022 15:51


A profession of love! In The „We Love Hospitality“ Volume des elevatr Podcasts sprechen Laura Schmidt und Maria Mittendorfer von Fair Job Hotels mit Hospitality Enthusiasts über die Sinnstiftung und Uniqueness der Hospitality. In der Kick-off-Episode verrät Maria, wie ihre Liebe zur Hotellerie entfacht wurde und stimmt gemeinsam mit Laura auf die elfteilige Staffel ein.

Tech und Trara
Sollten Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen? - mit Denis Bartelt

Tech und Trara

Play Episode Listen Later Feb 20, 2022 61:34


Gibt es sozial verantwortungsvolles Unternehmer*Innentum? Sollten Unternehmen das Gemeinwohl vor das Eigenwohl setzen? Sollten Unternehmen so reglementiert werden, dass ihr Wachstum nicht mehr im Vordergrund steht? Im Bereich der Wirtschaftstransformation haben sich in den letzten Jahren unzählige Konzepte hervorgetan, die eine Veränderung unserer Wirtschaft hin zu einem nachhaltigem, verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen bewegen wollen und dabei auch die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft überdenken möchten. Unser heutiger Gast hat, Denis Bartelt, sich auch viele Gedanken gemacht, wie der Wirtschaftstandort Deutschland mehr soziale Verantwortung übernehmen kann und wie die Unternehmen der Zukunft aufgebaut und orientiert sein sollten. Mit seiner Firma Startnext kann er neue Ideen direkt am Publikum testen, denn dort können mittels Crowdfunding Projekte finanziert werden, die normalerweise - warum auch immer - nicht realisiert werden. Im Laufe der Jahre hat sich die Plattform immer mehr mit den Themen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung beschäftigt und unterstützt nun vor allem Gründer*innen aus diesen Bereichen. In unserem Gespräch hat Denis uns gezeigt, an welchen Werten und welcher Moral sie ihr Unternehmen aktuell orientieren und wie sie dies mithilfe eines Manifestes umsetzen. Beispielsweise steht für Startnext an vorderster Stelle die Sinnstiftung und nicht der Profit. Warum Wachstum für Denis eine Patriarchale Struktur ist und wie man das aufbrechen kann, das hört ihr in der neuen Folge Tech & Trara. Viel Vergnügen!

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction
Ayya Santacitta: Mit Ungewissheit sein

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction

Play Episode Listen Later Oct 27, 2021 54:03


(ÖBR Theravada Schule Wien) Vortrag & Geführte Meditation | Klimakrise & Sinnstiftung 5/5

Dharma Seed - dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction

(ÖBR Theravada Schule Wien) Vortrag & Geführte Meditation | Klimakrise & Sinnstiftung 5/5

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction
Ayya Santacitta: Die Klimakatastrophe & der Edle achtfach Pfad = Win/Win Praxis

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction

Play Episode Listen Later Oct 13, 2021 63:18


(ÖBR Theravada Schule Wien) Vortrag & Geführte Meditation | Klimakrise & Sinnstiftung 4/5

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction
Ayya Santacitta: Karuna ~ Mitgefühl untergräbt unheilvolle Geisteszustände

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction

Play Episode Listen Later Oct 6, 2021 56:33


(ÖBR Theravada Schule Wien) Vortrag & Geführte Meditation | Klimakrise & Sinnstiftung 3/5

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction
Ayya Santacitta: Bedingungen die zum Entstehen von Dukkha führen & die drei Arten von Kurzschlusshandlungen

Dharmaseed.org: dharma talks and meditation instruction

Play Episode Listen Later Sep 29, 2021 59:18


(ÖBR Theravada Schule Wien) Vortrag & Geführte Meditation | Klimakrise & Sinnstiftung 2/5

In anderen Worten...
Folge 26 | Arbeitsmotivation fördern in dezentralen Teams (mit Veronika Jakl)

In anderen Worten...

Play Episode Listen Later Sep 7, 2021 40:53


In der heutigen Folge sprechen Veronika Jakl (Arbeitspsychologin und Leiterin Akademie "Pioniere der Prävention") und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Führung, Motivation und neue Arbeitsformen. Dabei liegt der Fokus darin, Möglichkeiten für motivierende Arbeitsbedingungen zu identifizieren und die Erfahrungen hiermit zu teilen. Wie hilft aktives Führen bei der Mitarbeitermotivation? Stichworte hierbei sind Wertschätzung, Autonomie und Sinnstiftung. Die beiden geben Einblicke in die Möglichkeiten für BGM-Verantwortliche und fassen wie immer kurze "Takeaways" zum Mitnehmen zusammen.

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen
Außergewöhnliche Kennzahlen und Menschen

PFLEGE ambulant: leichter beraten – verkaufen - führen

Play Episode Listen Later Aug 20, 2021 19:55


https://chc-team.com/pa139 PDL-Kongress 2021 | Häusliche Pflege – Vincentz. Warum es sich für Dich lohnt in Dortmund dabei zu sein! Die erste Präsenzveranstaltung nach 1,5 Jahren Die Kongressthemen vom 1. Tag – Meine Highlights für Dich! Andreas Heiber: Schutzschirm – Die Prüfungen Andreas Heiber: Pflegereform – Was bedeuten die Tarifregelungen? Andreas Ditter: Kein Versorgungsvertrag ohne Tarif? David Thiele: Mit Kennzahlen optimieren Thorsten Ritter & Jörg Wolter: Wie wird mein Unternehmen unwiderstehlich für Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen Sabine Hindrichs: Das Fachgespräch in der MD-Prüfung Susen Nowara: Innovatives Personalmanagement - Digitaler Fortschritt – Mehr Zeit für Zwischenmenschlichkeit! Netzwerken und austauschen – Die Geschichte hinter der Geschichte Die Kongressthemen vom 2. Tag – Meine Highlights für Dich! Andreas Heiber: Die gläserne Abrechnung – steigender Druck auf die Pflegedienste Nele Trauernicht & Alexander von Strohe: Digitalisierung der ambulanten Pflege - Papierlos in die Zukunft. Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia ------ Nützliche Infos für Dich Melde Dich zum PDL-Kongress in Dortmund an. 09. – 10.09.2021 Dortmund https://www.hp-pdl-kongress.de/ Die Links zu allen Expert*innen findest Du auf meiner Webseite. Möchtest Du den Artikel bequem lesen, dann klick hier: https://chc-team.com/pa139 Möchtest Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen, und Zugang zum Exklusiv-Bereich erhalten, dann kannst Du sie schnell hier bestellen:https://chc-team_impulse-ebook.gr8.com/ Ich freue mich über Deine Meinung: In der FB-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/pflegeambulant/ In meinem YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/c/ClaudiaHenrichs Prüf einmal, ob mein Online-Kurs „Überzugende Kundengespräche“ Dir und Deinem Team hilft, Vertrags- und Beratungsgespräche noch souveräner zu führenhttps://elopage.com/s/chc-team/demo-ueberzeugende-kundengespraeche

Sweetspot Podcast
Unternehmenskultur und Identifikation mit dem Beruf: Ein Gespräch mit der New Work Expertin Viviane Schlabritz

Sweetspot Podcast

Play Episode Listen Later Aug 11, 2021 73:24


Ich spreche mit Vivi über die Rolle von Unternehmenskultur, ihren Ausprägungen und Auswirkungen – sowohl für Arbeitgeber*innen wie auch Arbeitnehmer*innen. Welche Rolle spielt das Umfeld für kreative Arbeit? Wie findet man den Purpose der eigenen Unternehmung und wie lässt sich dieser an Kolleg*innen vermitteln? Es geht um Sinnstiftung und Identifikation mit dem Job, Inspiration und Kollaboration und die messbaren unternehmerischen Erfolge von New Work.

Classical Contemporary
The Road Not Taken (mit Prof. Martin Zierold)

Classical Contemporary

Play Episode Listen Later Aug 2, 2021 58:18


Nach einer kurzen Festivalpause geht es wieder mit einer Episode der Serie mit Prof. Martin Zierold weiter. Heute wird's poetisch: wir lesen Robert Frost und Rainer Maria Rilke und lernen von ihnen einiges über "heroische Entscheidungsgesten" und retrospektive Sinnstiftung.

Happy at Work | Laurenz Menzinger
#29 über Sinnstiftung, Positionierung und wie man Mitarbeiter zum Leuchten bringt - mit Michael Buttgereit

Happy at Work | Laurenz Menzinger

Play Episode Listen Later Jul 20, 2021 46:02


Der Slalom Podcast über Veränderung
[58] Ein Accelerator zu einem neuen, sinnstiftenden Job. Case Study: ON PURPOSE

Der Slalom Podcast über Veränderung

Play Episode Listen Later Jun 10, 2021 31:06


Zu Gast in der Gedankenkantine der Fabrik Für Immer: Jessica Hopp, Geschäftsführerin von on purpose Deutschland. On purpose kommt, wie so manches Gutes, von der Insel: der Brite Tom Rippins gründet on purpose im Jahr 2009, um Menschen, die keinen Sinn mehr in ihrem Job sehen, einen wieder zu verschaffen. Sinn vor Gewinn und Kollaboration vor Konkurrenz lauten die inoffiziellen claims. Nach London und Paris bietet on purpose das Programm auch in Deutschland an. Für die kooperierenden Unternehmen bieten sich ebenfalls Vorteile: erfahrene und intrinsisch motivierte Arbeitnehmer:innen, eine Befristung zunächst auf 1 Jahr und relativ günstige Lohnkosten. Wie hoch der konkrete finanzielle Aufwand ist, was auf die Teilnehmenden zukommt und welchen Erfahrungen Jessica mit dieser sinnstiftenden Metamorphose gemacht hat, erfahrt ihr in dieser Episode.

Loud und Leise
Iss dich glücklich

Loud und Leise

Play Episode Listen Later Jun 6, 2021 54:39


Sie macht eigentlich fast alles selbst. Die Gerichte, das Austüfteln der Rezepte, die Foodfotos, das Schreiben ihrer Blogbeiträge, das Einstreuen von Liebe, das Anstecken von Freude und sogar den Dampf unterm Kessel, wenn es mal schnell gehen muss. Im Ursprung wollte Sie Journalisin werden, gelandet ist sie in der Werbung und im Herzen aufgegangen ist sie beim Kochen. Und weil sie es wichtig findet, auf das Innen zu hören, ist sie gemeinsam mit Ihrem Mann ins kalte Nass gesprungen und hat, wider dem bisherigen Weg, ein Cafè eröffnet. Was dadurch passierte, wieso es immer wieder Sinn macht, den eigenen Impulsen sowie der Freude zu folgen und was dabei hilft, Durststrecken samt wechselnder Bedingungen zu überstehen, erfahrt ihr in dieser Podcastfolge. Liebe Karina, danke fürs glücklich essen und glücklich machen, it was an honor for me. Euch viel Freude, Genuss und vor allem Appetit. Enjoy. Links, wie immer hier: Auf dem Weg zur Seite des Peckhams: https://www.peckhams.de Hin zu Karinas Blog: https://issdichgluecklich.blog Wer ein Coaching, eine Beratung möchte schaut hier vorbei!! https://www.vorwaerts-ist-jetzt.com/ Kommentare, Impulse, Anregungen zur Folge wie immer gerne auf Instagram: https://instagram.com/ma.n.o.ni?igshid=1s3d1qspo1mqd

Was Souveränität bewirkt
Folge 26 - Energieboost durch werteorientierte Talentförderung!

Was Souveränität bewirkt

Play Episode Listen Later May 15, 2021 32:53


Der Geschäftsführer von Sim.Learn steht für Förderung und Empowerment von Leistungsträgern in Unternehmen. Wie er es schafft, Talente und ihre Arbeitgeber zu mehr Flexibilität, Eigenverantwortung und Sinnstiftung zu führen, erzählt er im Souveränitätstalk mit Coach Theo Bergauer.

Die Alexander Nebe Show
Reinhold Messner: „Um im Leben wachsen zu können, gehört Scheitern dazu.“

Die Alexander Nebe Show

Play Episode Listen Later Apr 13, 2021 67:32


Er gilt als der bekannteste Bergsteiger der Welt: Reinhold Messner ist der erste Mensch, der den Mount Everest ohne künstlichen Sauerstoff bestiegen hat und auf den Gipfeln aller 14 Achttausender stand. Auch wenn er es selbst gar nicht gerne hört: Der Abenteurer, der immer wieder ein Leben am Limit geführt hat, ist eine lebende Legende!Jetzt lehrt Reinhold Messner auf „Meet Your Master“, einer E-Learning-Plattform, die Schauspieler Heiner Lauterbach im Jahr 2018 gemeinsam mit seiner Frau Victoria gegründet hat. Dort teilt er seine einzigartige Strategie, wie wir Motivation erlernen, bewahren - und in persönliche Erfolge umwandeln können.Hier der  Link zum „Meet Your Master“Kurs -mit Reinhold Messner:https://www.meetyourmaster.de/de/kurse/reinhold-messner-lehrt-motivationDer Ex-Alpinist, Autor und Museumsgründer hat mir im Gespräch verraten, warum für ihn die Sinnstiftung im Leben so ungemein wichtig ist, wie er es geschafft hat, an menschlichen Tragödien zu wachsen und warum wir Glück niemals erzwingen können.Wenn du wissen möchtest, wie wir starke Motivation in uns entstehen lassen und lebendig halten können, warum Scheitern zur Weiterentwicklung unbedingt dazu gehört und warum es für ein zufriedenes Leben unerlässlich ist, sich immer wieder selbst zu hinterfragen, dann ist diese Folge für dich.Ich wünsche dir gute und inspirierende Unterhaltung mit Reinhold Messner!

healthy me, healthy us, healthy world. Dein Podcast für mehr Gesundheit & Wohlbefinden
#36 Wie wichtig Sinnstiftung für ein glückliches & gesundes Leben ist – mit Laras Lebensglück

healthy me, healthy us, healthy world. Dein Podcast für mehr Gesundheit & Wohlbefinden

Play Episode Listen Later Mar 31, 2021 46:35


„Finde eine Arbeit, die du liebst und du wirst keinen Tag in deinem Leben arbeiten.“ Die Covid-19 Pandemie hat viele Personen dazu angeregt, über ihr eigenes Leben, auch im Speziellen den eigenen Job, nachzudenken. Die Lebensarbeitszeit steigt und daher ist es für immer mehr Menschen auch wichtig, einen konkreten Sinn in ihren Arbeitstätigkeiten zu sehen. Studien zeigen, dass Menschen, die sich mit der eigenen Arbeit identifizieren und einer aus ihrer Sicht sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen, glücklicher sind und sich auch gesünder fühlen. In dieser Podcastfolge erwartet dich ein Interview mit Lara von Laras Lebensglück. Lara teilt mit uns ihre Personal Journey. Sie erzählt uns, was der Auslöser dafür war, dass sie eines Tages von ihrem ursprünglich eingeschlagenen beruflichen Karriereweg abwich und eine Abzweigung in eine ganz andere Richtung nahm. Sie berichtet uns, was ihr dabei geholfen hat, ihre „Berufung“ zu finden und gibt Tipps, wie auch du für Sinnstiftung im Beruf sorgen kannst. In dieser Folge erfährst du... *...wie sich Lara eines Tages im 16. Stock in China die Frage stellte, was tatsächlich ihr Zweck der Existenz ist. *…was Lara bei der Suche nach ihrer Berufung geholfen hat und welche Rolle Persönlichkeitsentwicklung dabei spielte. *…welche Ressourcen bei der Verwirklichung ihrer Träume besonders wertvoll sind und welche Rolle ihr soziales Umfeld spielt. *…woran man erkennen kann, ob man im Job „sinnerfüllt“ ist. *…was eine sinnstiftende Tätigkeit mit Glück und Zufriedenheit zu tun hat. *…wie Lara nun versucht, andere Menschen dabei zu unterstützen, ein glücklich(er)es Leben zu führen. *Infos zu Lara: Instagram -> laras_lebensglueck Podcast -> Laras Lebensglück *Buchtipps -> John Strelecky: Das Cafe am Rande der Welt / Big Five For Life *Instagram: healthy.me.us.world *Facebook und YouTube: Healthy me, healthy us, healthy world *LinkedIn: Barbara Szabo Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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#36 Wie wichtig Sinnstiftung für ein glückliches & gesundes Leben ist - mit Laras Lebensglück

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Play Episode Listen Later Mar 31, 2021 46:35


„Finde eine Arbeit, die du liebst und du wirst keinen Tag in deinem Leben arbeiten.“ Die Covid-19 Pandemie hat viele Personen dazu angeregt, über ihr eigenes Leben, auch im Speziellen den eigenen Job, nachzudenken. Die Lebensarbeitszeit steigt und daher ist es für immer mehr Menschen auch wichtig, einen konkreten Sinn in ihren Arbeitstätigkeiten zu sehen. Studien zeigen, dass Menschen, die sich mit der eigenen Arbeit identifizieren und einer aus ihrer Sicht sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen, glücklicher sind und sich auch gesünder fühlen. In dieser Podcastfolge erwartet dich ein Interview mit Lara von Laras Lebensglück. Lara teilt mit uns ihre Personal Journey. Sie erzählt uns, was der Auslöser dafür war, dass sie eines Tages von ihrem ursprünglich eingeschlagenen beruflichen Karriereweg abwich und eine Abzweigung in eine ganz andere Richtung nahm. Sie berichtet uns, was ihr dabei geholfen hat, ihre „Berufung“ zu finden und gibt Tipps, wie auch du für Sinnstiftung im Beruf sorgen kannst. In dieser Folge erfährst du... *...wie sich Lara eines Tages im 16. Stock in China die Frage stellte, was tatsächlich ihr Zweck der Existenz ist. *…was Lara bei der Suche nach ihrer Berufung geholfen hat und welche Rolle Persönlichkeitsentwicklung dabei spielte. *…welche Ressourcen bei der Verwirklichung ihrer Träume besonders wertvoll sind und welche Rolle ihr soziales Umfeld spielt. *…woran man erkennen kann, ob man im Job „sinnerfüllt“ ist. *…was eine sinnstiftende Tätigkeit mit Glück und Zufriedenheit zu tun hat. *…wie Lara nun versucht, andere Menschen dabei zu unterstützen, ein glücklich(er)es Leben zu führen. *Infos zu Lara: Instagram -> laras_lebensglueck Podcast -> Laras Lebensglück *Buchtipps -> John Strelecky: Das Cafe am Rande der Welt / Big Five For Life *Instagram: healthy.me.us.world *Facebook und YouTube: Healthy me, healthy us, healthy world *LinkedIn: Barbara Szabo

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#36 Wie wichtig Sinnstiftung im Beruf für ein glückliches und gesundes Leben ist

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Play Episode Listen Later Mar 31, 2021 46:35


„Finde eine Arbeit, die du liebst und du wirst keinen Tag in deinem Leben arbeiten.“ Die Covid-19 Pandemie hat viele Personen dazu angeregt, über ihr eigenes Leben, auch im Speziellen den eigenen Job, nachzudenken. Die Lebensarbeitszeit steigt und daher ist es für immer mehr Menschen auch wichtig, einen konkreten Sinn in ihren Arbeitstätigkeiten zu sehen. Studien zeigen, dass Menschen, die sich mit der eigenen Arbeit identifizieren und einer aus ihrer Sicht sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen, glücklicher sind und sich auch gesünder fühlen. In dieser Podcastfolge erwartet dich ein Interview mit Lara von Laras Lebensglück. Lara teilt mit uns ihre Personal Journey. Sie erzählt uns, was der Auslöser dafür war, dass sie eines Tages von ihrem ursprünglich eingeschlagenen beruflichen Karriereweg abwich und eine Abzweigung in eine ganz andere Richtung nahm. Sie berichtet uns, was ihr dabei geholfen hat, ihre „Berufung“ zu finden und gibt Tipps, wie auch du für Sinnstiftung im Beruf sorgen kannst. In dieser Folge erfährst du... *...wie sich Lara eines Tages im 16. Stock in China die Frage stellte, was tatsächlich ihr Zweck der Existenz ist. *…was Lara bei der Suche nach ihrer Berufung geholfen hat und welche Rolle Persönlichkeitsentwicklung dabei spielte. *…welche Ressourcen bei der Verwirklichung ihrer Träume besonders wertvoll sind und welche Rolle ihr soziales Umfeld spielt. *…woran man erkennen kann, ob man im Job „sinnerfüllt“ ist. *…was eine sinnstiftende Tätigkeit mit Glück und Zufriedenheit zu tun hat. *…wie Lara nun versucht, andere Menschen dabei zu unterstützen, ein glücklich(er)es Leben zu führen. *Infos zu Lara: Instagram -> laras_lebensglueck Podcast -> Laras Lebensglück *Buchtipps -> John Strelecky: Das Cafe am Rande der Welt / Big Five For Life *Instagram: healthy.me.us.world *Facebook und YouTube: Healthy me, healthy us, healthy world *LinkedIn: Barbara Szabo Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

indubio
Flg.107 – Die Richtigmacher sind unter uns

indubio

Play Episode Listen Later Mar 7, 2021 54:29


07.03.2021 – Der Psychologe und Politologe Alexander Meschnig und der Literaturkritiker Walter van Rossum diskutieren mit Burkhard Müller-Ullrich über die Strahlkraft des Sozialismus, über Identitäts- und Gendersprech sowie über die perverse Sinnstiftung, die der Corona-Gehorsam den braven Bürgern beschert.

TRAUMUNTERNEHMEN On Air | Führung in Zeiten von New Work
How about the Next Generation of New Work? – Podiumsdiskussion der New Work Evolution 2020, Geschäftsführer diverser Unternehmen

TRAUMUNTERNEHMEN On Air | Führung in Zeiten von New Work

Play Episode Listen Later Feb 27, 2021 27:12


Let´s talk about the Next Generation of New Work! Tauche ein in die Gedankenwelt mittelständischer Zukunftsmacher, die Unglaubliches wagen und die nächste Generation der neuen Arbeitswelt schaffen: Selbstorganisation, faire Entlohnungsmodelle, Verantwortungseigentum, Gemeinwohl-Ökonomie, Wertekultur und Sinnstiftung. Das wird uns in den nächsten Jahren in Unternehmen und Gesellschaft bewegen. Komm mit uns an den Tellerrand und lass deinen Blick darüber hinaus in die faszinierende WeltNext Generation New Work schweifen. www.traumunternehmen.de Freue dich auf spannenden Diskussionsteilnehmer: Lea-Sophie Cramer, Gründerin und Beirätin, Amorelie Blanca Mayer, Geschäftsführerin, Sägewerk & Holzhandlung Mayer GmbH Silke Jennewein-Greulich, Geschäftsführerin, KALIPEH Guesthouse Walldorf GmbH Christian Reschke, Vorstand, kuelhaus AG Stephan Heiler, Geschäftsführer, Alois Heiler GmbH Uwe Treiber, Geschäftsführer, Sonnendruck GmbH

Female Job Journey
#14 | Was Sinnstiftung im Job mit deiner Zufriedenheit zu tun hat

Female Job Journey

Play Episode Listen Later Feb 23, 2021 10:53


Lasst uns nicht einfach nur jeden Tag zur Arbeit gehen, um Geld zu verdienen, sondern das tun, worin wir einen echten Beitrag sehen! Wenn du deinen Sinn kennst und darauf einzahlst, wird das deinen Glücksfaktor nach oben katapultieren. Folge mir gern auf Instagram: https://www.instagram.com/insauhlenkamp/ Oder melde dich für meinen Newsletter an: https://insauhlenkamp.com/newsletter/

Female Job Journey
#07 | Warum du deine eigenen Bedürfnisse bei der Jobwahl aktiv einbeziehen solltest

Female Job Journey

Play Episode Listen Later Feb 6, 2021 15:34


Lass uns heute mal deine persönlichen Leitplanken anschauen! Was sollte dein Job erfüllen, damit deine grundlegenden Bedürfnisse erfüllt sind und du losschießen kannst und voller Energie für die Themen losgehst, die deinen Erfolg und deine Selbstverwirklichung ermöglichen? Wir dürfen und müssen unsere Bedürfnisse vorne anstellen, um unsere eigenes Wohlbefinden sicherzustellen. Es geht in dieser Podcastfolge um Frustmomente, Sinnstiftung und Real Groove von Kylie Minogue. Nimm deine Bedürfnisse ganz genau unter die Lupe mit meinem Workbook: www.insauhlenkamp.com/workbook

SWR2 Forum
Sitzt, passt, wackelt und hat Luft – Die Wonnen des Heimwerkens

SWR2 Forum

Play Episode Listen Later Jan 8, 2021 44:16


Wenn Ehrgeiz und Geschicklichkeit sich paaren, wenn Handgefertigtes mehr zählt als maschinelle Massenware, wenn der Baumarkt zum zweiten Zuhause wird und Zeitverbrauch als Sinnstiftung gilt, dann steht er vor uns: der Typus des Selbermachers. Ist er eine Karikatur der modernen Industriegesellschaft oder gehört er zu deren Avantgarde? Burkhard Müller-Ullrich diskutiert mit Prof. Dr. Tilman Allert – Soziologe, Dr. Reinhild Kreis – Historikerin, Tim Krohn - Schriftsteller

Unternehmerwissen in 15 Minuten - Mit Rayk Hahne
458: Über die Balance im Leben mit Titus Dittmann

Unternehmerwissen in 15 Minuten - Mit Rayk Hahne

Play Episode Listen Later Dec 9, 2020 14:48


Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 458 mit dem Serienunternehmer Titus Dittmann.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/458. In der heutigen Folge geht es um die Balance im Leben. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Kinder Freiraum brauchen. Was Du machst, wenn die Norm nicht passt. Wie man Märkte erschließt. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/458. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Der Unternehmerkader ist jetzt für jeden verfügbar. Die Pilotgruppe hat unglaubliche Ergebnisse erzielt, Arbeitszeit reduziert und Gewinne gesteigert - und das innerhalb von nur vier Wochen. Der Unternehmerkader ist Dein Jahresprogramm, mit dem Du vom Selbstständigen zum Unternehmer wirst. Heißt: Du bekommst mehr Freiheit, es werden Gewinne erzielt, auch ohne, dass Du im Unternehmen bist und Du hast nicht mehr diesen Druck, etwas machen zu müssen. Unser Betreuungskonzept sorgt dafür, dass Du mit minimalem Einsatz das größte Ergebnis erzielst. Alle Teilnehmer haben uns eine Top-Bewertung ausgesprochen. Egal, ob Du schon lange ein Unternehmen hast oder frisch dabei bist, für jeden haben wir die passende Struktur. Überzeuge Dich selbst unter raykhahne.de, mache Deinen Unternehmertest und lass uns gemeinsam Deinen größten Engpass lösen. Rayk:Willkommen Titus Dittmann..Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich war aus beruflicher Sicht schon vieles, jetzt bin ich ein Unternehmer, der seinem brennenden Herzen folgt. 2. Ich hatte schon immer einen unternehmerischen Ansatz. 3. Ich passe in keine Norm rein Rayk:Du bist ja bekannt dafür, es mit Normen nicht so eng zu sehen. Bist du generell gegen jede Norm? Gast: Nenene! Das kommt auf die Norm an! Wenn ich nicht zu der Norm passe, stehe ich schon drauf, mein Ding zu machen. Ich lasse mir dann ungern reinreden und verfolge mein Ziel. In so einem Fall ist mir die Norm dann scheißegal ;-)  Grundsätzlich bin ich aber nicht gegen Normen. Ich wäge ab, welche Norm ich einhalten MUSS, damit eine Gesellschaft funktionieren kann. Es ist immer ein Kampf zwischen den Bedürfnissen der Gemeinschaft, in der man lebt, und den Bedürfnissen des Individuums, das sich verwirklichen will. Rayk:Was war Dein wesentliches Werkzeug, das wir kennen sollten und was ist Dein Tipp für Unternehmer, Selbstbestimmung zu bekommen? Gast: Ich bin ein extremer Verfechter der Balance. Das ist das Schwierigste, was man sich vornehmen kann, denn die Waage hängt immer leicht schief.  Beispiel Selbstsozialisation und Fremdsozialisation: Fremdsozialisation und fremdbestimmtes Lernen, das ist die Gesellschaft, die sich geeinigt hat, wie es laufen muss. Aber wenn man alleine in den Wald geschickt wird, ohne Handbuch, dann hat man nur die Selbstsozialisation. Hier wird man nicht gestört und man kann über Grundlegendes nachdenken. Das sind wichtige Sachen, die man nicht an der Schule lernen kann, die man aber als Unternehmer dringend braucht. Das sind z.B. die Leistungsbereitschaft oder die Leidensfähigkeit und das ist auch, den Biss zu haben, an etwas dran zu bleiben.  Es ist immer die Balance wichtig. Wenn Du zu sehr in der Fremdsozialisation lebst, gehen viele Sachen flöten, weil man nur für andere lebt. Ziehst Du zu sehr Dein eigenes Ding durch, wirst Du es schwer haben, in einer Gemeinschaft Anerkennung zu bekommen. Dann erlebt man nur kurzfristigen egoistischen Spaß, aber keine Sinnstiftung. Rayk:Grandios. Erzähl uns doch jetzt noch ein wenig über Deine Stiftung Skate Aid. Was ist das und wie können Unternehmer Dich unterstützen? Gast: Ich habe an einer Schule in Afghanistan damit angefangen, habe dort einen Skateboardpark gebaut. Dort wollte ich dann auch Workshops geben, um den Kindern die Möglichkeit zu geben, selbstbestimmt persönlichkeitsbildend zu lernen.  Auch als die große Flüchtlingswelle kam, hab ich gesagt, wir müssen uns Gedanken machen, wie wir die Situation der Menschen, die zu uns kommen, vor Ort verbessern können. Es kommt ja keiner freiwillig. Ich wollte ihnen eben helfen, dass sie eine Zukunft und Sinnstiftung sehen und das ist nur mit großer Persönlichkeit zu schaffen. Deshalb mein Ansatz, komm lass uns die Kinder stark machen und Persönlichkeit bilden, dann können sie auch was bewegen und das Leben wird besser und sie müssen nicht zu uns kommen. Und ich denke, auch als Unternehmer kann man sehr gut gemeinnützig denken. Also wollte ich gerne im positiven Sinne ein Business daraus machen. Deswegen haben wir ein Forschungsprojekt aufgesetzt und die Ergebnisse werden im Frühjahr veröffentlicht. Dann ist mein Plan, Skaten auf Rezept aufzubauen. Therapeutisches Skateboarden! Schon jetzt bilden wir Skateboard-Therapeuten aus. So werden Gemeinnutz und Therapie miteinander verbunden. Mehr Infos findest Du auf www.skate-aid.org  Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/458 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

ESKALIERT
#019 –Titus Dittmann – POWWOW!

ESKALIERT

Play Episode Listen Later Oct 19, 2020 105:51


Wir sollten es eigentlich nicht verraten, aber Titus hatte noch einen kleinen Hänger vom Vortag. Der 1948er hatte am Tag vor der Aufnahme einen langen Tag und eine noch längere Nacht. Das ist aber nicht wirklich ungewöhnlich für diesen spitzzüngigen Flummi. Deutschlands Urvater der Rollbretter – Titus Dittmann – sieht in diesem Fortbewegungsmittel mehr als nur eine Popkultur. Es ist Heilung, Motivation und Freiheit zu gleich.  Diese Fasson überträgt er in alle Bereiche seines Lebens und es ist ein Herzensthema für ihn. Dokumentationen, Bücher und Wohltätigkeitsorganisationen wie SKATE AID sind aus dieser Punkrock-Mentalität entstanden. Der Wahlmünsteraner kann einfach keine Minute stillsitzen und braucht ständig einen gewissen Anspannungspegel, um zu funktionieren und sich auszuleben. Er nennt es Sinnstiftung! Als Antrieb dient ihm dabei das Wohl der neuen Generationen und die sogenannte Selbstbestimmtheit. Diese versucht er auf allen Ebenen des Lebens zu vertreten und bei Kindern, Heranwachsenden sowie Unternehmern ins Bewusstsein zu rufen.  Der Seriengründer macht, worauf immer er Lust hat. Er lebt und liebt die daraus entstehenden Konsequenzen. Tanzt dazu auf vielen Hochzeiten und dies ist für uns Grund genug gewesen mal in seinem traumhaften Domizil in Münster Handorf vorbeizuschauen. Die Einladung haben wir direkt und sehr gerne angenommen. Machen wir uns an dieser Stelle nichts vor, Titus ist Profi, durch und durch. Er hat bereits in über 50 Podcasts seine Meinungen und Ansichten vehement und authentisch vertreten. Diese Tatsache soll aber kein Grund sein ihn nicht auch bei uns zu Wort kommen zu lassen.  Ein Münsterland-Podcast ohne Titus? Never ever! Das wäre wie die Playstation ohne Tony Hawk. Also haben wir versucht mal etwas anders an die Sache heranzugehen und konnten dem überzeugten Beanieträger doch noch die eine oder andere nicht bekannte Story entlocken. Was ein Powwow ist? Warum Titus Social Media gar nicht so schlimm findet? Wieso Tony Hawk als kleiner Junge bei Titus gelandet ist? Warum die Leute in den USA die Wände hochfahren? Warum Scheitern in unserer Gesellschaft nicht anerkannt wird und warum Titus keine Lust auf Normalität hat? All das erfahrt ihr in dieser Folge!  Schaut mal bei Titus vorbei http://www.titus.de oder bei skate-aid https://www.skate-aid.org besucht Titus gerne Mal auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/titus-dittmann-5a706829 Unser Digital Hub münsterLAND: https://www.digitalhub.ms #DWNRW-Initiative: https://www.wirtschaft.nrw/dwnrw-hubs

Klartext HR
HR und der Purpose - was Personaler mit Sinnstiftung zu tun haben

Klartext HR

Play Episode Listen Later Oct 14, 2020 17:09


Zukunftsarchitekt Stephan Grabmeier befasst sich in allen seinen beruflichen Rollen mit dem Thema Purpose. Grund genug, um ihn in Folge 10 meines Podcast Klartext HR einzuladen. Er stellt sich meinen wie immer kritischen Fragen, wie zum Beispiel "Ist Purpose überhaupt ein Thema für HR?" oder "Was kann die Funktion Personal beitragen, damit das Thema Purpose erfolgreich gelebt wird?".

Erde 5.0 - Perspektivwechsel
014 - Ohne Helden läuft da nichts - Gott ist ein Kreativer!

Erde 5.0 - Perspektivwechsel

Play Episode Listen Later Sep 30, 2020 54:12


Hammer Folge, mega inspirativ. Heute mit Frank Dopheide (ehemals GREY Worldwide, Handelsblatt Media Group) über Sinnstiftung und Sinneswandel in den Vorstandsetagen.

Alles für den guten Swag | Der Viva Con Agua Podcast
Auf ein Wasser mit Sara Nuru - Über Sinnstiftung durch ein Social Business und eigene Erfahrungen in Äthiopien

Alles für den guten Swag | Der Viva Con Agua Podcast

Play Episode Listen Later Aug 25, 2020 58:04


Wie finde ich Sinn hinter dem eigenen Tun? Für Sara Nuru und Benny Adrion stellte sich diese Frage auf ähnliche Weise. Beide verwirklichen sich inzwischen, indem sie mit ihrem Aktivismus und ihren Netzwerken einen sozialen Mehrwert generieren. Doch wo liegt der Unterschied zwischen Engagement als Social Business und gemeinnützigem Verein? Und was bewirkt das jeweilige Engagement in Äthiopien?

Fugengold
Berufung

Fugengold

Play Episode Listen Later Aug 7, 2020 64:38


Diese Podcast-Episode dreht sich um die Berufung: Was ist das eigentlich genau, woher kommt sie und wie findest du sie? Neben der Rolle der Arbeit und der Sinnstiftung im Leben geht es um die miesesten Jobs, die wir je hatten und du erhältst tiefe Einblicke in die beiden Moderatoren: Wir haben den Charakterstärken-Test gemacht und ziehen blank, was unsere Stärken und Schwäche sind. Wir sprechen über Identität, Leidenschaft und Glück. Aber was sagt eigentlich Michel de Montaigne dazu – oder dürfen wir mit ihm wieder nur Latein sprechen? Hör rein, wenn du dich berufen fühlst.

Echte Mamas
Wie fördere ich mein Kind

Echte Mamas

Play Episode Listen Later Jul 20, 2020 37:03


Der Spaß, Neues zu entdecken und auszuprobieren – unsere Kinder kommen mit einer wunderbaren Neugier zur Welt. Wie wir diese fördern können und warum Spielen so wichtig für die Entwicklung ist, dass verrät uns Mareike Fell von der Sinnstiftung. Als Heilpraktikerin und Psychologin ist sie spezialisiert auf Kinder und Jugendliche. Und sie steht für BE-ziehung statt ER-ziehung und für SEIN-lassen statt LOS-lassen. Viel Spaß beim Zuhören. Schick uns gerne dein Feedback bzw. Themenwünsche unter Podcast@echtemamas.de Diese Sonderausgabe des Echte Mamas-Podcasts ist in Zusammenarbeit mit dem Playmobil FunPark entstanden. Dort gibt es jede Menge Bewegung für alle Altersgruppen! Mehr Infos unter https://www.playmobil-funpark.de

Ausgesprochen.Ausgetrunken
Kintsugi yourself

Ausgesprochen.Ausgetrunken

Play Episode Listen Later Jul 6, 2020 36:12


Kintsugi - Auch wenn es so klingt, das ist kein geheimer Super-Charakter aus Mortal Kombat. Es ist eigentlich eine Technik, viel mehr noch eine Philosophie. Bei dieser japanischen Handwerkskunst, wird zerbrochene Keramik mit einem Kleber repariert, der mit Goldstaub oder anderen Edelmetallen verrührt wurde. Das verleiht den Werkstücken einen eigenen Charakter, macht sie einzigartig und erzählt ihre Geschichte. Auch Menschen kann man nach dieser Philosophie betrachten. Ihre inneren und äußeren Narben. Die Landkarten ihres Lebens und ihrer Seele. All das macht sie erst zu dem, was sie sind. Und wenn sie diese mit Stolz nach außen tragen, dann spielen wir in der Endrunde des souveränen Auftretens. Das ist "deep shit" wie der Gast dieser Woche, Marc Süß vom Sweetspot Studio, proklamiert. Und er hat recht. Gut, dass es was zu trinken gibt. Und davon reichlich, denn diese Woche gibt es auch in der Trink-Rubrik "Weinerlich" etwas besonderes. Marc Süß ist, wie der Rampenpfau auch, passionierter Weintrinker und hat es sich nicht nehmen lassen, selbst eine Flasche zur Aufzeichnung mitzubringen. Wer jetzt hier einen Battle vermutet, liegt falsch. Es geht den beiden in keinster Weise um Männlichkeitsrituale à la "Wer hat die größte Flasche?", vielmehr ist es ein gegenseitiges Beschenken im Dienste des Genusses. Und im Dienste der Philosophie. Denn das gemeinsame Picheln bringt im Lauf des Gesprächs große Fragen auf's Weintablett. "Was willst du gewesen sein?" Max Frisch Dem folgt ein Philosophieren über die Sinnstiftung von Leben und Tod und eine Konklusion, in der sich beide so einig sind, wie in ihrer Meinung über Grauburgunder-Trinker: Kenne dein Warum - und dann entscheide, wo du es wie kommunizieren kannst. Wenn du dir darüber im Klaren bist, dann, so der Rampenpfau, "rasiert das Ding alles". So wie Kintsugi, der Super-Charakter aus Mortal Kombat. Kintsugi wins. Flawless Victory. Jetzt bleibt hier nur die Frage offen: Was um alles in der Welt ist Spisotto?

Fugengold
Episode 13.1: Conclusions

Fugengold

Play Episode Listen Later Jun 11, 2020 55:10


Was machst du mit deiner Zeit? Lebst du in den Tag hinein oder verfolgst du ein großes Ziel? Im Staffelfinale sprechen wir mit einer Doppelfolge über das Gesamt(kunst)werk unseres Lebens. Unser Leben konstituiert sich aus den Dingen, die wir tun und denen wir unsere Zeit widmen. Unser Beruf. Freunde und Familie. Unsere Hobbys. Aber auch die kleinen Dinge, wie Restaurants, Kinobesuche, Reisen oder Shopping. All das fällt in Zeiten des Corona Shutdowns weg. Wir sind im engsten Kreis und ohne Ablenkungen auf uns selbst zurückgeworfen und können diese Bruchstelle nutzen, um uns zu fragen: Was mache ich aus meiner Zeit? Was ist mein Lebens-Werk? Diese Frage nach dem eigenen Tun, dem Tag-Werk, führt automatisch zur Frage nach dem Sinn. Und der Sinnstiftung. In einer Doppelfolge zum Ende der ersten Staffel Fugengold wollen wir uns also dem Thema Werk widmen … und den “Conclusions”.

TRAUMUNTERNEHMEN On Air | Führung in Zeiten von New Work
Was passiert, wenn der Klavierdeckel zuklappt, Lars? – Interview mit Dr. Lars Castellucci, Professor für Nachhaltiges Management und Mitglied des Bundestages

TRAUMUNTERNEHMEN On Air | Führung in Zeiten von New Work

Play Episode Listen Later Jun 4, 2020 36:07


Auf welcher Basis können wir gute Entscheidungen treffen? Warum zahlt sich ein stärkenorientierter Personaleinsatz aus, vor allem wenn man ständig on Tour ist? Und wie begegnet man unterirdischem Shitstorm in den Sozialen Medien? Für den dialekt-losen Lars Castellucci mit italienischen Wurzeln ist Heimat ein Gefühl. Er schafft es, Menschen für Politik zu interessieren, die weder Bock noch Ahnung davon haben und schreibt ein Buch, das einen Blick hinter die Kulissen erlaubt.  Als Bundestagsabgeordneter und Professor macht Lars unmissverständlich klar, gesellschaftlichen Zusammenhalt als Basis für Lebensqualität und wirtschaftlichen Erfolg zu sehen und den Menschen in den Mittelpunkt des Nachhaltigkeitsdiskurses zu stellen. Und dass es Sinnstiftung braucht, um gemeinsam mit anderen Menschen etwas bewegen zu können. Wir erfahren, warum Lars an manchen Tagen am roten Teppich vorbeiläuft und das Kloster für ihn ein hervorragendes Mittel ist um abzuschalten. www.traumunternehmen.de https://www.lars-castellucci.de/

THE  MOMPANY | Die Balance zwischen Baby und Business.
#18 mit Mareike Fell, vom Schauspiel zur Sinnstiftung - wie aus einer Krise keine Katastrophe wird

THE MOMPANY | Die Balance zwischen Baby und Business.

Play Episode Listen Later May 22, 2020 59:04


Mareike Fell hat sich in ihrem Leben schon so einige Male selbst neu erfunden. Von der Schule zum Soapstar, über Serien zum Film bis zur Synchronsprecherin hat Mareike alles erlebt. Und geliebt. Und trotzdem hat sich ihr Leben mit dem Mutterwerden drastisch geändert. Wie ihre beiden Kinder ihr eine ganz neue Tür ihres Daseins geöffnet haben, die ihr heutzutage viel besser steht und wie sie mit ihrer neuen Selbstständigkeit für sich und andere Sinn stiftet, erzählt sie mir in diesem Gespräch. Viel Spaß bei THE MOMPANY und Mareike Fell! (Link in Bio) Die Sinnstiftung: Instagram @diesinnstiftung Website https://diesinnstiftung.de

Pferdefresse
Die Wahrheit über das Aussehen einer Marke

Pferdefresse

Play Episode Listen Later May 19, 2020 13:44


Willkommen zurück, zu »Pferdefresse«, dem Seepferdchenabzeichen für Markenkommunikation als Podcast. Ich bin Michael Barthel und freue mich, wenn euch der letzte Tauchgang mit Seepferdchen Willi zum Rollenverständnis inspiriert hat. Das war einer der ersten Deep Dives, wie man heute so sagt. Markenkern, Leitbild, Ziele, Rollen und Sinnstiftung haben wir damit ausgiebig besprochen. Zeit, noch tiefer zu gehen. So kurios das klingt, aber genau deshalb beschäftigen wir uns nun mit Oberflächlichkeiten: Mit dem Erscheinungsbild. Das kommt einem Seepferdchen mit frischem Ego-Boost, dem ich in diesem Podcast lediglich meine Stimme leihe, sehr entgegen. Insbesondere, wenn es Verstärkung von Seinesgleichen bekommt. Eine Love Brand darf gut aussehen und vielseitig sein – solange man sie wiedererkennt. Willi hat's da leicht, oder etwa doch nicht?

SHIFT - Podcast für Transformation in Zeiten des Wandels (mit Anne Grabs und ihren Gästen)
Wie kann man sich mit 40 noch einmal komplett neu erfinden, Thore Hildebrandt?

SHIFT - Podcast für Transformation in Zeiten des Wandels (mit Anne Grabs und ihren Gästen)

Play Episode Listen Later May 3, 2020 56:11


Nach 20 Jahren Bankerkarriere stellte er fest, dass er sich zu wenig mit sich selbst und seiner Vergangenheit beschäftigt hat. "Ich bin immer nach vorne geprescht, ohne hinten aufzuräumen und irgendwann hat mich die Vergangenheit eingeholt." Mit Ende 30 beendete er seine Bankerkarriere, ging zunächste ins Kloster, dann auf Reisen und lies sich schließlich zum Koch ausbliden. Heute bringt er mit veganen Kocherlebnissen Menschen zusammen und setzt mit geretteten Lebensmitteln seinen Dinnern und Supper Clubs das i-Tüpfelchen auf.

SWR2 Dokublog
SWR2 Dokublog: Corona und Medien - Gespräch B. Pörksen

SWR2 Dokublog

Play Episode Listen Later Apr 16, 2020


O-Ton: Wolfram Wessels Herr Pörksen, außer der Corona-Krise scheint es kein anderes Thema mehr zu geben. Keinen Klimawandel, keine Migrationskrise in Griechenland, kein Syrienkrieg. Wie verändert sich die Berichterstattung in Zeiten der Pandemie?   Bernhard Pörksen Nun, alle setzen auf dieses eine Thema, es ist so eine Art Weltbeben unter vernetzten Bedingungen, das sich momentan ereignet. Ich würde sagen, wir sind in eine Atmosphäre eingetreten, die man eine Atmosphäre der totalen Gleichzeitigkeit nennen könnte. Eine totale Dominanz des einen Themas, sie haben's erwähnt, aber eben auch eine totale Gleichzeitigkeit des Verschiedenen. Alles ist jetzt sichtbar: seriöse Informationen, irrwitzige Verschwörungstheorien, TikTok Spaßvideos die tägliche Dosis Drosten-Informationen, Menschen, die ihre Angst wegtanzen. Berührende Explosionen künstlerischer Kreativität im Netz, Gratis-Konzerte, alles gleichzeitig. Und wir sind, so könnte man sagen, mit einer Überdosis Weltgeschehen konfrontiert.   WW Wenn ich Nachrichten im Hörfunk und Fernsehen betrachte, überrascht mich doch  die Einmütigkeit, was die Zustimmung zu den Maßnahmen der Regierung betrifft, die doch erhebliche Einschränkungen von Freiheits- und Grundrechten bedeutet. Kritische Stimmen sind eher selten oder werden  ziemlich rasch als Verschwörungstheorien abgetan. Ist es da kein Wunder, dass solche Verschwörungstheorien rasch Verbreitung finden?   BP Ich glaube auch, sie finden immer dann Verbreitung, wenn es eine Art Erklärungs-Vakuum bei gleichzeitiger Verunsicherung gibt. Wir sind mit sehr viel seriöser Information konfrontiert, sehr viel ernsthaftem Bemühen. Aber die gesellschaftspolitische Diskussion findet gegenwärtig nicht im Übermaß statt. Was bedeuten diese Maßnahmen? Was heißt das, wenn ein solcher Ausnahmezustand womöglich noch einmal um einige Wochen verlängert wird? Wie gehen wir damit um? Die Negativ-Deutung wäre: das ist ein Versagen des Journalismus. Die Positiv- Deutung ist: wir haben alle noch keine Sprache, und da schließe ich mich ausdrücklich ein, wir haben alle noch keine Sprache, um die Dilemmata, die jetzt vor uns stehen, wirklich zu diskutieren, auf eine seriöse Weise zu diskutieren, nicht zugespitzt und plakativ. Es ist ja ein Dilemma: man möchte die Alten und Schwachen und die Gefährdeten schützen. Es gibt auf der anderen Seite auch ökonomische Imperative: was heißt das, wenn nach Monaten der Quarantäne womöglich die Weltwirtschaft in Trümmern liegt? Und Sie haben die rechtliche Dimension des Ausgleichs zwischen Freiheit und Sicherheit erwähnt. Also es ist eine Situation, die vermutlich viele in eine Art diskursive Überforderung hineingestürzt hat. Und ich selbst, wenn ich ehrlich bin, habe im Angesicht dieser Dilemmata noch absolut keine Lösung. Denn diese Strategie, jetzt auf Zeit zu spielen, kann sicher nicht ins Unendliche hinein verlängert werden. Und trotzdem scheint sie mir, wenn ich den Virologen zuhöre, im Moment absolut geboten   WW Es scheint mir auch ein Problem des Journalismus, der Journalisten zu sein. Denn sie suggerieren sehr leicht, besonders wenn sie seriös arbeiten, dass sie im Besitzt der Wahrheit seien. Und das Publikum erwartet natürlich auch, dass das stimmt, was sie sagen. Was aber, wie in der momentanen Situation, wenn es keine sicheren Wahrheiten gibt?   BP Dann sieht man eine zentrale Lernaufgabe moderner Gesellschaften. Sie müssen, und natürlich auch der Journalismus insgesamt, sie müssen kommunikative Register für den Umgang mit Ungewissheit entwickeln. Und das erleben wir ja immer wieder. Ein Attentat, ein Amoklauf, eine schreckliche Naturkatastrophe. Und man geht sofort auf Sendung und fängt an, zu spekulieren und zu theoretisieren. Und dem einen ist ganz klar, wer es war, und dem nächsten ist genau dies wiederum besonders verdächtig. Und durch die Geschwindigkeit der Kommunikationsmöglichkeit bei gleichzeitigem Sofortsendezwang, und vor dem Hintergrund des gesteigerten Informationsbedürfnisses des Publikums entsteht so eine Art Informationsvakuum, das dann mit allerlei Spekulationen, mit allerlei Nonsens gefüllt wird. Und im Moment erlebe ich eher so, dass da alle betroffen sind, es so einen Moment des Innehaltens und Abwartens gibt, der aber auch dann den Hunger weckt nach Leitlinien, nach Sinnstiftung. Für mich war es sehr überraschend zu sehen, dass so ein Trendforscher vor einigen Tagen eine abschließende Diagnose formuliert hat: also was war die Corona-Krise im Rückblick, und was hat sie alles Positives bewirkt, wenn Sie so wollen. Ein kompletter Quatsch-Text, vollkommener Nonsens. Niemand kann im Moment sagen, was sein wird, was in den nächsten Tagen und Wochen sein wird und schon gar nicht im Rückblick behaupten, das war die Corona-Krise. Interessant ist für mich, dass dieses Märchen für Erwachsene - und Trendforscher sind ja so eine Art Märchenerzähler für Erwachsene - dass dieses Märchen für Erwachsene sofort viral gegangen ist. Woran liegt das? Ein ungeheures Bedürfnis nach Sinnstiftung, auch nach einer Art narrativem Antidepressivum WW Aber inzwischen ist es ja so, dass die Nachrichtenflut einigen schon zu viel wird, die dauernden Eilmeldung die fetten Schlagzeilen, die sich immer mehr häufen. Viele haben da das Bedürfnis, abzuschalten. Wie könnten denn die Medien darauf reagieren? Oder ist das nur eine Sache des Publikums zu sagen: ich selektiere? BP Nein, das ist auch eine Aufgabe der Medien. Ich beobachte, dass eine ganze Reihe von Journalistinnen und Journalisten, die früher auch ganz unbedingt einem Kult des Negativismus gehuldigt haben, jetzt in Richtung des Konstruktiven umschalten, Beratungsangebote machen, die es so früher noch nicht gab gegenüber den eigenen Hörerinnen und Hörern, Zuschauern, Leserinnen und Lesern. Ich beobachte auch, und halte es für nötig, dass man jetzt gewissermaßen auch als Medium, die kleine Flucht erlaubt und das Bedürfnis nach Eskapismus, das natürlich legitim ist, in dieser anstrengenden Zeit, mitbedient. Also, es kommt auf Seiten der Medienmacher und aufseiten des Publikums darauf an, jetzt so eine abgrenzungsfähige Dosierung im Umgang mit dem Weltgeschehen zu lernen. Es hat keinen Sinn, sich permanent zerstören zu lassen und am Tropf der Liveticker zu hängen und am Ende des Tages panisch sich zurückzulehnen und zu versuchen, zur Ruhe zu kommen. Meistens dann ohne Erfolg. Und es wäre absolut unsinnig - das wäre ja das andere Extrem - jetzt einem Kult der Gleichgültigkeit, der phlegmatischen Ignoranz zu huldigen. Also irgendwo zwischen diesen beiden Extremwerten: totale Verstörung durch das Weltgeschehen und Gleichgültigkeit und Offlinesein, gilt es jetzt einen Ausgleich neu auszutarieren. Und da müssen Medien Angebote machen, auch zum Beispiel dadurch, dass man darüber reflektiert, was ist eigentlich die richtige Strategie? Wie sollte man Informationen konsumieren? Und darf ich da einen Vorschlag machen?   WW Ja, gerne.   BP Mir persönlich hilft es – ich halte das für eine nützliche Metapher - mir Informations-Konsum als eine Art Nahrungsaufnahme vorzustellen. Wer stopft sich schon den ganzen Tag mit Junk-News voll? Woher kommt die Information, aus welcher Quelle? Wieviel Zeit lässt man sich zur Verarbeitung? In welchen Ritualen findet diese Form von Informations-Aufnahme überhaupt statt? Und was kann man mit all dem anfangen? Das sind so Fragen, die sich ergeben, wenn man Informations-Konsum als Nahrungsaufnahme begreift oder verbildlicht   WW Wird unser Umgang mit den Medien nach der Corona-Krise ein anderer sein, sprich wie stark verändert sich unser Medienverhalten?   BP Ich muss sagen, dass ich die Antwort tatsächlich nicht weiß. Ich halte es für möglich, dass der Journalismus insgesamt seine Routinen überdenkt - das wäre die gute Nachricht - sich die Frage vorlegt: Was ist wirklich wichtig? Also weg von der Hektik der Liveticker hin zu einer langen Linie. Das wäre schön, denn wir müssen ja auch mit Blick auf andere Krisen, von denen wir wissen, dass sie kommen, und die nicht ganz so anschaulich und anfassbar sind, sondern abstrakter, wie etwa die Klima-Katastrophe, wir müssen da eine andere Form der Auseinandersetzung lernen und dürfen uns nicht treiben lassen von der Plötzlichkeit des Geschehens bei gleichzeitiger Vernachlässigung anderer im Hintergrund lauernder Bedrohungen   WW Es sind ja nicht nur die Medien, die in diesen Zeiten sich verändern und Veränderungen erzwingen. In der Kommunikation insgesamt, durch die Kontaktsperre, ändert sich ja auch sehr viel. Sie sind im Homeoffice, ich arbeite meistens auch im Homeoffice. Es gibt weniger persönliche Gespräche, wir müssen Distanz halten. Es gibt stattdessen Videokonferenzen, Telefonate, elektronische Kommunikation. Wird das langfristig oder mittelfristig, vielleicht auch die Kommunikation in der Gesellschaft, der Menschen untereinander, nachhaltig verändern?   BP Ich könnte mir vorstellen, dass es zumindest die Arbeitsformen sehr klar transformiert, dass man einfach erlebt - und dass natürlich auch die Chefs und Chefinnen einzelner Unternehmen und Organisationen erleben - Homeoffice geht, es ist möglich. Wir müssen uns nicht immer face to face gegenübersehen. Im Moment sehe ich das so, dass wir erfahren, dass digitale Tools digitale Werkzeuge ein Segen sind. Stellen sich die aktuelle Krise und die aktuellen Kontaktverbote mal vor ohne die Möglichkeit, gewissermaßen elektronische Fern-Nähe oder digitale Intimität herzustellen. Das wäre ganz schwierig, ganz undenkbar. Und im Moment (vielleicht letzter Aspekt dieser Diagnose) erleben wir auch, wie sich auf der Ebene des Privaten die Krisen verstärken, die Missverständnisse, die Gereiztheit. Zunehmend einfach, weil diese erzwungene Nähe jetzt in der eigenen, womöglich nicht sehr großen Wohnung, einen Konflikt-Katalysator ersten Ranges darstellt. Was wird am Ende des Tages dabei herauskommen? Idealerweise natürlich eine abgekühlte ruhigere Form des Miteinander-Redens, eine neue Kunst des Miteinander Redens? Aus meiner Sicht verdichten sich in der aktuellen Krise, und das wäre meine pauschale Diagnose, die Lernaufgaben moderner Gesellschaften insgesamt, also die Art und Weise des Miteinander Redens wieder neu zu kultivieren; die übertriebene Überhitzung des Kommunikationsklima zurückzufahren; ein Denken in der langen Linie zu praktizieren; sich die Frage vorzulegen, was ist wirklich wichtig, was es wirklich bedeutsam. Also tatsächliche Relevanz von einer bloß zeitlich getriebenen Aktualität unterscheiden zu lernen, das sind aus meiner Sicht große Fragen, die sich jetzt mit neuer Dramatik und Brisanz stellen.   WW Noch eine kurze Frage mit einem Rückblick: Warum reagieren die Medien und die Politik heute so heftig auf diese Pandemie? Vor zwei Jahren gab es eine Grippewelle mit über 25.000 Toten in Deutschland. Davon sind wir Gott sei Dank noch weit entfernt. Damals haben die Medien ziemlich still gehalten. Warum ist das dieses Mal anders?   BP Ich glaube, das ist ein Krisentypus, der eine ungeheure Mobilisierungskraft entfaltet. Zum einen gibt es die Immunität gegenüber diesem Virus in weiten Teilen der Bevölkerung überhaupt nicht. Also man weiß nicht genau, was kommt, was passieren kann. Zum anderen: dieses Virus ist neu, es ist unbekannt. Es erreicht uns in Hochgeschwindigkeit. Es ist in gewissem Sinne demokratisch und nicht hierarchisch, heißt: jeder ist gefährdet vom Präsidenten einer Weltmacht bis hin zur Putzfrau von nebenan. Und es gibt sehr klare, aufrüttelnde Opferbilder. Auch das unterscheidet die momentane Krise von anderen Krisen oder auch anderen Geschehnissen, die bedeutsam sind, aber sehr viel weniger Aufmerksamkeit bekommen   WW Die Grippewelle vor zwei Jahren war ähnlich, das war auch ein Virus. Man kannte ihn, und er hat, wie gesagt, 25.000 Tote gefordert.   BP Es ist doch der Einbruch des großen Unbekannten, so würde ich sagen, einer großen Unbekannten, unsichtbaren Gefahr, die uns im Moment umtreibt. Und wir haben natürlich die Schockvideos aus Wuhan, wir haben eine eigene Ikonografie des Schreckens. Wir haben die dramatischen Bilder aus einem Krankenhaus in Norditalien, und wir wissen natürlich, dass weite Teile der Bevölkerung weit davon entfernt sind, immun zu sein. Also hier versuchen Politiker und Gesellschaftsmitglieder, aus meiner Sicht, ein systemisches Denken zu praktizieren und dann hochzurechnen, was passiert da potenziell? Und im Moment ängstigen wir uns vor dem Konkreten, aber eben auch vor der, wenn Sie so wollen, exponentiell hochgerechneten Möglichkeit einer Katastrophe.   WW Vielen Dank, Bernhard Pörksen!    

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HERZ & HIRN – Der Podcast für dich und deine neue Arbeitswelt

#001: In der ersten Folge geben wir Dir einen Einblick in das “Warum” dieses Podcasts und eine erste Idee in die Themen, die Dich hier erwarten werden. Wenn wir über die neue Arbeitswelt oder "New Work" sprechen, ist das Bild von Herz und Hirn aus unserer Sicht ein sehr passendes. Denn in der neuen Arbeitswelt wird beides im Alltag gebraucht: Fokus auf Herz (Menschlichkeit, Wertschätzung, Miteinander, Empathie, Sinnstiftung) und Hirn (Produktivität, Kennzahlenfokus, Strategien). Und genau dieser Spagat, der ist oft gar nicht so leicht und darum geht es in der ersten Folge. Wir, Nele Kreyßig und Stefan Lapenat, sind gemeinsam mit unserem Team immer wieder in Unternehmen mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitungen in Kontakt, die sich mit uns über die Chancen und Herausforderungen der neuen Arbeitswelt austauschen. Außerdem sind wir mit unseren eigenen Persönlichkeiten in unserem eigenen Unternehmen selber damit konfrontiert und geben Dir einen Einblick in unsere kleine aber feine Welt. ------------------------------------ Shownotes: In dieser Folge genannte Zitate, Bücher (von Nele und/oder Stefan durchgearbeitet und von deren Herz und Hirn empfohlen // unbezahlte Werbung), Studien, Modelle, etc. : • Stefan spricht im dieser Folge von einer Umfrage, in der deutlich wird, dass 45% der Befragten Beschäftigten in der Bundesrepublik in vergangenen 12 Monaten darüber mindestens einmal nachgedacht haben zu kündigen, pur wegen der direkten Führungskraft! Diese Zahl kommt aus dem Gallop Engagement Index (https://www.gallup.de/183104/engagement-index-deutschland.aspx). • Nele spricht im Podcast von einer Umfrage, in der wichtige Aspekte am Arbeitsplatz genannt werden, diese Aussagen stammen aus dem Fehlzeiten-Report 2018 der AOK-Bundesverband und Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) vom 4. September 2018, Berlin (https://aok-bv.de/presse/pressemitteilungen/2018/index_20972.html). • Nele weist am Ende des Podcasts auf ein Video von Simon Sinek hin, hier ist der Link zum TED-Talk „Start with Why” (https://www.youtube.com/watch?v=u4ZoJKF_VuA). Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

Bau-Podcast
#014, Expertengespräch mit Susanne Hofmeister

Bau-Podcast

Play Episode Listen Later Feb 4, 2020 22:06


Biographiearbeit oder Bewusstseinsarbeit ist in vielen Lebenssituationen hilfreich, um gestärkt aus einer schwierigen Lebenssituation hervorzugehen und von einer sinnstiftende Zukunfsvision getragen zu werden. Um dieses Thema geht es heute im Gespräch mit Susanne Hofmeister. Gerade Menschen, die sich in der 2. Lebenshälfte neu orientieren, verändern ihre Räume im Innen wie im Außen. Durch diese Verbindung entsteht etwas Neues, Stärkendes und Sinnstiftendes. Frau Dr. Susanne Hofmeister ist Ärztin und Coach. Als Ärztin verschreibt sie sich der Salutogenese, also der gesunderhaltenden Maßnahmen wie Selbstwirksamkeit und Sinnstiftung. Mit ihrer Biographiearbeit gibt sie ihr Wissen in Seminaren und Fortbildungen weiter. Ausgehend von ihrem aktuellen Buch "Das Lebenshaus hat viele Räume" haben wir über folgende spannende Themen gesprochen: Wie ihr Buch entstanden ist und wie sie die Analogien der Veränderungen mit einem Lebenshaus vergleicht. Wie sie die einzelnen Lebensjahrzehnte bestimmten Themen zuordnet. Warum es wichtig ist in der Lebensmittekrise, die Leichen aus dem Keller hervorzuholen und in Vorräte zu verwandeln. Warum das Bauen für Menschen 50Plus eine Chance für einen Neuanfang an. Was der Sonnenraum für Perspektiven bietet. Frau Hofmeister begeistert durch ihre neuen Denkansätze und sie macht Mut, sich dem Älterwerden durch neue Perspektiven zu nähern. Wer mit Frau Hofmeister Kontakt aufnehmen möchte, findet sie unter der Homepage www.susannehofmeister.de. Und wer mehr über unsere Firma erfahren möchte, darf sich gerne auf www.eberlebau-landau.de und www.Bauen50Plus.de umschauen. Wir sind auch in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, Pinterest, Xing vertreten. Ich freue mich auch sehr, wenn Ihnen die Folge gefallen hat und Sie eine Bewertung abgeben. Wer es gerne persönlicher mag, hier meine Mailadresse: info@eberlebau-landau.de.

Sternstunde Religion HD
Christliche Migration: Herausforderung für das Kirchenvolk

Sternstunde Religion HD

Play Episode Listen Later Jan 12, 2020 59:17


Der Pfarrer kommt aus Indien oder Nigeria, die Gläubigen aus Afrika, Asien oder Lateinamerika. Multikulti in der Kirche ist in der Schweiz mittlerweile Realität. Nicht alle sehen das als Bereicherung. Es gibt auch Irritationen und Konflikte. Wie lassen sich alle diese «Christentümer» integrieren? Die Mehrheit der Schweizer Immigrantinnen und Immigranten sind nicht Muslime, Hindus oder Buddhisten, sondern Christen. Fast die Hälfte davon ist katholisch. Afrikanische, asiatische und lateinamerikanische Gläubige: Alle nehmen einen kulturell bedingten christlichen Glauben aus ihrer Heimat mit. So tragen sie zur Vielfalt des Christentums in der Schweiz bei. Die Kirchen sehen sich dadurch mit einer Vielzahl von «eingewanderten Christentümern» konfrontiert. Andere Riten, Lieder und Feste und fremde soziale und moralische Auffassungen werden von hiesigen Christen mitunter auch als Irritation oder Kulturschock erlebt. Wie verändert sich das Christentum durch die christlichen Migrantinnen und Migranten? Hilft oder hemmt die Religion ihre Integration? Und wie nutzen sie die Religion als Ressource für Sinnstiftung und Alltagsbewältigung? Amira Hafner-Al Jabaji im Gespräch mit: - Valentine Koledoye, katholischer Pfarrer aus Nigeria und designierter Bischofsvikar Region St. Urs; - Eva Baumann-Neuhaus, Religionswissenschaftlerin, Schweizerisches Pastoralsoziologisches Institut; und - Stefan Moll, Pfarrer Evangelisch-methodistische Kirche Baden.

Sternstunde Religion
Christliche Migration: Herausforderung für das Kirchenvolk

Sternstunde Religion

Play Episode Listen Later Jan 12, 2020 59:17


Der Pfarrer kommt aus Indien oder Nigeria, die Gläubigen aus Afrika, Asien oder Lateinamerika. Multikulti in der Kirche ist in der Schweiz mittlerweile Realität. Nicht alle sehen das als Bereicherung. Es gibt auch Irritationen und Konflikte. Wie lassen sich alle diese «Christentümer» integrieren? Die Mehrheit der Schweizer Immigrantinnen und Immigranten sind nicht Muslime, Hindus oder Buddhisten, sondern Christen. Fast die Hälfte davon ist katholisch. Afrikanische, asiatische und lateinamerikanische Gläubige: Alle nehmen einen kulturell bedingten christlichen Glauben aus ihrer Heimat mit. So tragen sie zur Vielfalt des Christentums in der Schweiz bei. Die Kirchen sehen sich dadurch mit einer Vielzahl von «eingewanderten Christentümern» konfrontiert. Andere Riten, Lieder und Feste und fremde soziale und moralische Auffassungen werden von hiesigen Christen mitunter auch als Irritation oder Kulturschock erlebt. Wie verändert sich das Christentum durch die christlichen Migrantinnen und Migranten? Hilft oder hemmt die Religion ihre Integration? Und wie nutzen sie die Religion als Ressource für Sinnstiftung und Alltagsbewältigung? Amira Hafner-Al Jabaji im Gespräch mit: - Valentine Koledoye, katholischer Pfarrer aus Nigeria und designierter Bischofsvikar Region St. Urs; - Eva Baumann-Neuhaus, Religionswissenschaftlerin, Schweizerisches Pastoralsoziologisches Institut; und - Stefan Moll, Pfarrer Evangelisch-methodistische Kirche Baden.

E&M Energiefunk
E&M ENERGIEFUNK - Sinnstiftung statt Moneten - Idealisten in der Energiewelt - Podcast für die Energiewirtschaft

E&M Energiefunk

Play Episode Listen Later Jan 8, 2020 4:48


Pünktlich zum neuen Jahr startet der Podcast von „Energie und Management“ mit einer neuen Rubrik: Personal Protokolle. Darin berichten die Vertreter der auf die Energiewirtschaft fokussierten Personalberatung Lab&Company aus Düsseldorf einmal monatlich aus der Welt von Leadership und Management und kommentieren die eine oder andere Personalentscheidung. In der ersten Folge geht es gleich um einen neuen Trend: Sinnstiftung statt Moneten. Geschäftsführer Klaus Aden berichtet, dass immer mehr Bewerber für Führungspositionen im Energiebereich etwas für Nachhaltigkeit tun wollen. Nicht mehr allein Karriereaufstieg und Gehaltsmaximierung stehen für sie im Vordergrund. Sondern das Gefühl, etwas gesellschaftlich Relevantes (wie etwa die Mobilitätswende) zu bewegen. Das gilt sogar dann, wenn die neue Position keine langfristige Sicherheit verspricht. Warum E&M Energiefunk? Hören ist manchmal leichter als Lesen. Es geht auch unterwegs oder beim Autofahren oder sogar im Dunkeln. Und Sie bekommen den Originalton. Keine gefilterten Berichte sondern die Aussage pur. Als wären Sie dabei, sozusagen "Ohrenzeuge". Das kann Sie erheitern, aufregen, den Kopf schütteln oder die Ohren spitzen lassen. Die Wahl liegt bei Ihnen - also Reinhören! Der Podcast ist hier zu finden: https://www.energie-und-management.de/podcast Anhören auf iTunes: https://itunes.apple.com/podcast/id1483776163 Anhören auf spotify: https://open.spotify.com/show/4toUBypZuoTTnrHc0nmshN Anhören auf Deezer: https://www.deezer.com/show/604882 Anhören auf Alexa: https://www.amazon.de/dp/B07Z859F7C Anhören auf Google Podcasts: https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly9lbmVyZ2llZnVuay5wb2RpZ2VlLmlvL2ZlZWQvbXAz

Systemfrühstück Podcast
Folge 34: It’s better to burn out than to fade away

Systemfrühstück Podcast

Play Episode Listen Later Dec 14, 2019 64:47


In ihrer 34. Folge reden Leif und Jani über respektable Flugscham auf Langstrecke, selbstoktroyierte Glücksversprechen in dunklen Zeiten, geschenkte Zuneigung mit guten Scheinen, Sinnstiftung durch analoge Lesekultur, sich wiederholende Geschichte ohne Erinnerung und unser neues von Leif sehr geschätztes Spiel “Wer bin ich?”.

Litradio
Let's talk about money

Litradio

Play Episode Listen Later Sep 23, 2019 63:30


Irgendwann muss man sich dem stellen, worüber eigentlich keiner reden will: dem Geld. Wir tun es trotzdem. Wir stellen uns den harten Zahlen. Der Künstlersozialkasse, dem Kulturprekariat, der Frage, wann Arbeit zur Ausbeutung wird und ob eine starke Sinnstiftung von Arbeit eine gerechte Bezahlung kompensieren kann. »Das Prosanova-Festival hat über 100.000 Euro gekostet. Ich habe im Monat ungefähr 800 Euro zur Verfügung. Diese Schuhe von meinem Kollegen haben schätzungsweise 70 Euro gekostet. Für den goldenen Litradio-Bauwagen haben wir null Euro gezahlt. Zum Glück. Wir haben ihn geliehen.« KSK, Haushaltsplan, Knausrigkeit Geld regiert die Welt. Und weil es sich reimt, muss es die Wahrheit seit. Mareike Köhler und Magnus Rust betrachten aus ihrer Warte den Literaturbetrieb. Wie kann man in ihm Geld verdienen, welche Strategien braucht man zum Leben, welche Werkzeuge der Selbstverwaltung. KSK, Haushaltsplan, Knausrigkeit? Was ist mit dem viel beschworenen Idealismus in der Kulturbranche, der die oft freien Mitarbeiter zu unbezahlten Überstunden treibt? Selbstkasteiung. Oder ist die Arbeit im Betrieb nicht einfach das Privileg der deutschen Mittelschicht, die abseits großer monetärer Not, ein Leben führt, in dem es immer heißt: Wird schon gut gehen, ist ja schließlich immer gut gegangen. Naivität oder Optimismus. Als Gäste stoßen Anke Stelling und Tilman Strasser mit ihrer Lebens- und Berufserfahrung dazu. Sie berichten davon, inwiefern Geld verbittert, was man am Literaturhaus Köln verdient und wie man als Genossenschaft im Prenzlauer Berg eine Wohnung finanziert. Mit drei Kindern oder als Single im Literaturbetrieb.

KenFM: M-Pathie
M-PATHIE – Zu Gast heute: Nepomuk Maier – Erweiterte Realität

KenFM: M-Pathie

Play Episode Listen Later Aug 23, 2019 62:32


Jetzt KenFM unterstützen: https://www.patreon.com/KenFMde | Dr. Hans-Joachim Maaz ist Mediziner, Psychiater, Psychoanalytiker und Autor zahlreicher Bücher. Maaz war Chefarzt einer psychotherapeutischen und psychosomatischen Klinik in Halle. Heute arbeitet er in der Hans-Joachim Maaz - Stiftung für Beziehungskultur. Gerade im Bereich der Gesellschaft weiß Maaz Wichtiges herauszuarbeiten und dies leicht verständlich zu erklären. Maaz ist einer der führenden Gesellschaftskritiker in diesem Land geworden, den auch die Öffentlich-rechtlichen Medien einladen. In diesem Gespräch geht Hans-Jochim Maaz tief in die Krankheit unserer Konsum- und Wettbewerbsgesellschaft hinein. Er erklärt vom Kleinkind bis hin zum Erwachsenwerden die möglichen Störungen, denen wir alle mehr oder weniger unterliegen könnten und zeigt auf, wie diese Störungen die Identität und Sinnstiftung der Menschen und seine Gesellschaft bilden und auch abbilden. Eines der wichtigen Merkmale gesunder Erwachsener sieht Hans-Joachim Maaz in den Beziehungen, denen wir durch die Zielsetzungen der Gesellschaft selbst unterliegen. Wenn einem Kind vorgegeben wird, wie es handeln soll, was richtig und was falsch ist, was es zu tun oder zu lassen hat, dann entwickelt sich eine Beziehung oft zeitlebens als eine Subjekt-Objekt-Beziehung, in der das Subjekt als Autorität dem Objekt als Gehorchendem vorschreibt, was es zu tun und was es zu lassen hat. Hier beginnt die Störung, da dem Kind abtrainiert wird, dass es selbst Subjekt, also Akteur seines Lebens ist. Die sich daraus ergebenden unterschiedlichen Störungsbilder greifen in alle Schichten menschlicher Kultur hinein und bilden sich bis in die Strukturen der Demokratie und können dann destruktive Muster politischen Handelns ausprägen (strukturelle Gewalt). So wird aus dem inneren Störungsbild eine äußere gestörte Welt. Ein Abbild, in der die Projektionen des inneren Zerrissenseins vorherrschen und auf diese Weise nach Kanalisierung streben. Und genau so verhält sich die Gesellschaft und vor allem die Politik. Sie irrationalisiert das humanistische Menschenbild und die Demokratie und hat auch keine wirklichen Antworten auf die Probleme dieser Gesellschaft. Wer eine andere Meinung hat, wird so zum Bösen gemacht und abgewertet, damit auf diese Abwertung möglichst viel der eigenen inneren negativen Energien abgeladen werden können. Die Gewaltspirale entsteht. Das alles ist zurückzuführen auf eine frühkindliche Bindungsschwäche. An ihr entlang bilden sich im Laufe des Lebens immer weitere Probleme (Kollaterale) zu größeren Konfliktherden aus, die dann in einer Gesellschaft unbewusst das Handeln aller bestimmen. Bindungsschwächen erhöhen angstbindendes Verhalten und es führt dazu, dass die Welt angststiftend aufgefasst wird. Diese überhöhte Angst sucht quasi nach Angstbindungen im Außen, was wiederum die Störungsmuster verhärtet. Ein unsäglicher Kreislauf, aus dem man selbst nur sehr schwer wieder herausfindet. Auf diese Weise spiegeln sich die soziale Gewalt, die militärische Gewalt und die Gewalt gegen die Umwelt wider. Und exakt hier haben wir das Hauptproblem aller Probleme. Wir stehen kurz vor einem Implodieren unserer Gesellschaft, wenn wir nicht erkennen, dass unsere inneren Störungen die Störungen in der Außenwelt mitproduzieren. Daher braucht es eine völlig neue Beziehungs- und Bindungskultur, die nicht ausgrenzt, sondern eine, die einlädt und einbindet. Im Herbst erscheint sein neues Buch zu diesem Thema. Infos zu Hans-Joachim Maaz: https://hans-joachim-maaz-stiftung.de Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ KenFM jetzt auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommt Ihr zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ Dir gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/ Jetzt kannst Du uns auch mit Bitcoins unterstützen. BitCoin-Adresse: 18FpEnH1Dh83GXXGpRNqSoW5TL1z1PZgZK https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.youtube.com/KenFM See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Gottesdienste EGW Sumiswald
Sinnlos oder Sinnvoll

Gottesdienste EGW Sumiswald

Play Episode Listen Later Aug 18, 2019


Sinnstiftung in unserem Leben zu erfahren, ist eines der wichtigsten Faktoren, damit wir uns als Menschen wertvoll fühlen. Aber gerade in Krisen verlieren viele vertraute Dinge ihren Sinn. Das Leben wird fremd und doch sehnt man sich danach, dass alles wieder wie früher ist. In diesem Spannungsfeld sind die Emmausjünger unterwegs. Die Lebensperspektive scheint zerstört und sinnlos. Wie geht es nun weiter?

Angestiftet! Der Trainings-Podcast.
Folge 8: Die Jagd nach dem verlorenen Sinn!

Angestiftet! Der Trainings-Podcast.

Play Episode Listen Later Aug 8, 2019 32:34


Alex und Frank jagen in dieser neuen Folge nach dem Sinn - genauer über Sinn und Sinnstiftung im Unternehmen und im Training. Geht ihr mit auf die Jagd?

Digital ist egal - Was zählt bist DU!
#008 Digital ist egal - Das selbstorganisierende Team

Digital ist egal - Was zählt bist DU!

Play Episode Listen Later Aug 5, 2019 34:25


Barbara Liebermeister im Gespräch mit Gustav Hollnagel von Tracetronic. Gustav ist Arbeitspsychologe und verantwortlich als Team – und Organisationsentwickler für 5 agil arbeitende Teams. Mit den Teams behandelt er das Thema „Von der Sinnstiftung zu selbstorganisierenden Teams“. Außerdem stellt sich die Frage, welchen Rahmen ich als Unternehmen zur Verfügung stelle, damit selbstorganisierende Teams möglich sind und was es mit „Feedbackwanderung“ auf sich hat. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Managment-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Und wer ist Patrick Merte? Foto und Kontaktdaten: https://ifidz.de/managemententwicklung-fuehrungskraefteentwicklung-berater-beratung/managementberater-fuehrungskraeftetrainer-frankfurt/patrick-merke_hoch/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de/author/barbara/ https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister https://de.linkedin.com/in/bliebermeister

KenFM: M-Pathie
M-PATHIE – Zu Gast heute: Hans-Joachim Maaz – Die normopathische Gesellschaft

KenFM: M-Pathie

Play Episode Listen Later Aug 2, 2019 65:39


Jetzt KenFM unterstützen: https://www.patreon.com/KenFMde | Dr. Hans-Joachim Maaz ist Mediziner, Psychiater, Psychoanalytiker und Autor zahlreicher Bücher. Maaz war Chefarzt einer psychotherapeutischen und psychosomatischen Klinik in Halle. Heute arbeitet er in der Hans-Joachim Maaz - Stiftung für Beziehungskultur. Gerade im Bereich der Gesellschaft weiß Maaz Wichtiges herauszuarbeiten und dies leicht verständlich zu erklären. Maaz ist einer der führenden Gesellschaftskritiker in diesem Land geworden, den auch die Öffentlich-rechtlichen Medien einladen. In diesem Gespräch geht Hans-Jochim Maaz tief in die Krankheit unserer Konsum- und Wettbewerbsgesellschaft hinein. Er erklärt vom Kleinkind bis hin zum Erwachsenwerden die möglichen Störungen, denen wir alle mehr oder weniger unterliegen könnten und zeigt auf, wie diese Störungen die Identität und Sinnstiftung der Menschen und seine Gesellschaft bilden und auch abbilden. Eines der wichtigen Merkmale gesunder Erwachsener sieht Hans-Joachim Maaz in den Beziehungen, denen wir durch die Zielsetzungen der Gesellschaft selbst unterliegen. Wenn einem Kind vorgegeben wird, wie es handeln soll, was richtig und was falsch ist, was es zu tun oder zu lassen hat, dann entwickelt sich eine Beziehung oft zeitlebens als eine Subjekt-Objekt-Beziehung, in der das Subjekt als Autorität dem Objekt als Gehorchendem vorschreibt, was es zu tun und was es zu lassen hat. Hier beginnt die Störung, da dem Kind abtrainiert wird, dass es selbst Subjekt, also Akteur seines Lebens ist. Die sich daraus ergebenden unterschiedlichen Störungsbilder greifen in alle Schichten menschlicher Kultur hinein und bilden sich bis in die Strukturen der Demokratie und können dann destruktive Muster politischen Handelns ausprägen (strukturelle Gewalt). So wird aus dem inneren Störungsbild eine äußere gestörte Welt. Ein Abbild, in der die Projektionen des inneren Zerrissenseins vorherrschen und auf diese Weise nach Kanalisierung streben. Und genau so verhält sich die Gesellschaft und vor allem die Politik. Sie irrationalisiert das humanistische Menschenbild und die Demokratie und hat auch keine wirklichen Antworten auf die Probleme dieser Gesellschaft. Wer eine andere Meinung hat, wird so zum Bösen gemacht und abgewertet, damit auf diese Abwertung möglichst viel der eigenen inneren negativen Energien abgeladen werden können. Die Gewaltspirale entsteht. Das alles ist zurückzuführen auf eine frühkindliche Bindungsschwäche. An ihr entlang bilden sich im Laufe des Lebens immer weitere Probleme (Kollaterale) zu größeren Konfliktherden aus, die dann in einer Gesellschaft unbewusst das Handeln aller bestimmen. Bindungsschwächen erhöhen angstbindendes Verhalten und es führt dazu, dass die Welt angststiftend aufgefasst wird. Diese überhöhte Angst sucht quasi nach Angstbindungen im Außen, was wiederum die Störungsmuster verhärtet. Ein unsäglicher Kreislauf, aus dem man selbst nur sehr schwer wieder herausfindet. Auf diese Weise spiegeln sich die soziale Gewalt, die militärische Gewalt und die Gewalt gegen die Umwelt wider. Und exakt hier haben wir das Hauptproblem aller Probleme. Wir stehen kurz vor einem Implodieren unserer Gesellschaft, wenn wir nicht erkennen, dass unsere inneren Störungen die Störungen in der Außenwelt mitproduzieren. Daher braucht es eine völlig neue Beziehungs- und Bindungskultur, die nicht ausgrenzt, sondern eine, die einlädt und einbindet. Im Herbst erscheint sein neues Buch zu diesem Thema. Infos zu Hans-Joachim Maaz: https://hans-joachim-maaz-stiftung.de Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ KenFM jetzt auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommt Ihr zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ Dir gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/Jetzt kannst Du uns auch mit Bitcoins unterstützen. BitCoin-Adresse: 18FpEnH1Dh83GXXGpRNqSoW5TL1z1PZgZK https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.youtube.com/KenFM See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

SHIFT - Podcast für Transformation in Zeiten des Wandels (mit Anne Grabs und ihren Gästen)

Mein nächster Interviewgast ist Julia Schlatholt mit der ich über Ikigai sprechen werde. Ikigai ist dieses schönes japanische Wort, welches bedeutet, den Sinn des Lebens zu finden. Die Menschen in Japan, die ihr Ikigai benennen können, leben laut einer Studie länger. 
Mit solchen Studien kennt sich mein Interviewgast sehr gut aus, denn sie hat zunächst einen Bachelor in Psychologie abgeschlossen, bevor sie in Fribourg in der Schweiz ihren Master in Work- and Organisational Psychology studiert hat. Beim Interview war sie noch in den Endzügen, mittlerweile hat sie ihren Master in der Tasche und coacht gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin Ramona Dobler Solopreneurinnen, aber auch Absolventinnen und Absolventen und Menschen in Situationen der Veränderung. Im Interview sprechen wir über ihren Weg in die Selbständigkeit und wie Ikigai die Grundlage dafür geschaffen hat und noch heute ist. Ich finde Ikigai ein tolles Konzept oder eine gute Ergänzung zu Purpose und anderen Gründungskonzepten, weil es sowohl die perösnlichen Stärken und Vorlieben, Sinnstiftung als auch die Kernfrage, was die Welt gerade braucht, berücksichtigt. Eine Frage, die wie ich finde, man sich gerade bei Gründungen öfter stellen sollte.

LeadCast: Ihr Mitarbeiter - Ihr Fan
Hohe Motivation durch Sinnstiftung

LeadCast: Ihr Mitarbeiter - Ihr Fan

Play Episode Listen Later Jul 10, 2019 4:44


Sinnstiftung schafft hohe Motivation. Menschen sind sinngetrieben. Dieser Sinn liegt insbesondere am Nutzen für Andere. Was können Führungskräfte tun? Der Beitrag Hohe Motivation durch Sinnstiftung erschien zuerst auf MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung.

BUSINESS@HEART- Der Podcast für mehr Authentiziät im Business
#10: Wenn uns Arbeit Sinn schenkt - Impulse aus dem Film 'Die stille Revolution.'

BUSINESS@HEART- Der Podcast für mehr Authentiziät im Business

Play Episode Listen Later May 1, 2019 33:44


„Was ist es, was du WIRKLICH, WIRKLICH willst?“ Warum wir „Arbeit“ heute ganz neu denken müssen und wie wir das konkret tun können. Die wertvollsten Erkenntnisse aus dem Film "Die stille Revolution" gibt's für dich in diesem Podcast. . Der Film erzählt die Geschichte von Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom und sein Weg vom gewinnfokussierten Management hin zum einer Unternehmenskultur, in der Mitbestimmung und Sinnstiftung im Fokus stehen. . Wie schaffen wir es, „Sinn“ in die Arbeit zu bringen, den Mensch wieder in den Fokus zu stellen und für uns die Frage aller Fragen zu beantworten: „Was ist es, was ich WIRKLICH, WIRKLICH will?“ . Götz Werner, Gerhard Hüther, Frithjof Bergmann und Pater Amseln Grün sind nur einige inspirierende Persönlichkeiten, die tolle Impulse geben. . Arbeit kann etwas sein, was den Menschen stärkt, statt ihn schwächt! Wir sind darin getrimmt worden Know-How zu haben, aber wir haben kein Know Why mehr! Alte Welt: Angestellte werden morgen angestellt und abends abgestellt und zwischendurch wird aufgepasst, dass sie nichts anstellen Mitdenken, Innovation, Kreativität, Verantwortung übernehmen- das kann man mit Geld nicht bezahlen. Wenn wir verstehen, dass Arbeit Lebenszeit ist und man Lebenszeit nicht bezahlen kann, machen wir nur noch Arbeit, die Sinn macht und uns erfüllt. Nachhaltige Wertschöpfung entsteht durch Wertschätzung Wirtschaftlicher Erfolg ist nur Mittel zum Zweck für Menschenerfolg Potentiale entfalten = Leben wecken! Ich wünsche dir viel Freude beim Zuhören und freue mich riesig, wenn du mir eine positive Bewertung bei Itunes hinterlässt und mich bei Instagram unter Businessatheart besuchst. Wenn dich das Thema New Work interessiert, empfehle ich dir den Podcast: On The Way to New Work. Für alle weiteren Anfragen findest du mich unter www.nathaliewilhelm.de und per Mail: info@nathaliewilhelm.com. Deine Nathalie

ERST WAS ESSEN
Palmen-Praline & New Work

ERST WAS ESSEN

Play Episode Listen Later Apr 2, 2019 60:32


Sinnstiftung im Podcast ERST WAS ESSEN: Kathrin und Christian begrüßen Marion Rövekamp, Vorständin für Personal und Recht der EWE AG, und plaudern mit ihr über neues Arbeiten, Authentizität und die Notwendigkeit, ab und zu die Hand zu heben. Dazu gibt es die Oldenburger Palme - so wie der Patissier sie sieht...

SHIFT - Podcast für Transformation in Zeiten des Wandels (mit Anne Grabs und ihren Gästen)
Start with Purpose! Wie Du mit Deinem Business mehr Sinn stiftest

SHIFT - Podcast für Transformation in Zeiten des Wandels (mit Anne Grabs und ihren Gästen)

Play Episode Listen Later Feb 17, 2019 19:29


Vielleicht bist Du jetzt an dem Punkt, wo Du überlegst, worin der tiefere Sinn Deiner Selbständigkeit oder Deines Unternehmens liegt und was Du damit bewirken möchtest? Wie kannst Du mit Deinem Unternehmen, Deinem Angebot oder Deiner Dienstleistung zu einer lebenswerten Welt beitragen? Deshalb möchte ich in dieser Folge mit Dir über Purpose sprechen und wie Du ihn für Dich und Dein Business definieren kannst.

Innere Kündigung im Unternehmen

Teilhabe in den Prozessen und Sinnhaftigkeit der Arbeit, wie oft haben Sie darüber schon gesprochen? Und, ist sich Ihr Management dessen bewusst und haben Sie es auch immer konsequent umgesetzt? Nicht der Arbeitsvertrag, sondern der psychologische Vertrag zwischen Mensch und Unternehmen entscheiden über das individuelle Engagement. Das Erzeugen und Fördern von Engagement braucht Zuwendung. Kontinuität in der Führungsarbeit durch Gespräche und Strukturen ist die Grundlage für die Erneuerung des psychologischen Vertrages mit den Beschäftigten. Die goldene Regel ist dabei Offenheit und Zuhören als Fundament einer guten Feedback-Kultur. Und so werden die Wege zum Heraus aus der Inneren Kündigung zum Hindernis für das Hinein und die Betroffenen können sich an der Sinnstiftung der Arbeit wieder beteiligen. Fazit: Innere Kündigung ist sichtbar und lösbar, denn ihre Ursachen sind hausgemacht und menschgemacht. Und so sind es die Lösungen auch. Viel Erfolg wünscht die Initiative Gesundheit und Arbeit.

Podcast Vertrieb Verkauf und Verhandlung
056 - Vertrauen im Vertrieb mit emotionaler Intelligenz

Podcast Vertrieb Verkauf und Verhandlung

Play Episode Listen Later Jun 13, 2018 11:05


Werte und Ethik im Verkauf   Gehören Werte und Ethik in den Verkaufsbereich? Verkaufen ist nicht gleich Verkaufen und vor allem ist Verkaufen gar nicht mal so leicht zu definieren. Es ist vielmehr das Resultat jahrelanger stabiler Beziehung zu Kunden, individueller Beratung und einer Partnerschaft, welche auf Vertrauen beruht. Verkaufen ist also nicht einfach nur ein Vorgang, um einen Abschluss unter „Dach und Fach“ zu bringen. So sehen zum Beispiel Spitzenverkäufer ihren Beruf. Spitzenverkäufer sehen ihren Beruf als Berufung und handeln nach ethischen Vorstellungen und persönlichen Werten. Des Weiteren erkennen sie auch, dass das Verkaufen nach ethischen Grundsätze und persönlichen Wertmaßstäben ein essentielles Unterscheidungsmerkmal darstellt. Das heißt nicht, dass ihnen der flotte Abschluss nicht willkommen wäre…   Gehören Werte und Ethik in den Verkaufsbereich? Verkaufen ist nicht gleich Verkaufen und vor allem ist Verkaufen gar nicht mal so leicht zu definieren. Es ist vielmehr das Resultat jahrelanger stabiler Beziehung zu Kunden, individueller Beratung und einer Partnerschaft, welche auf Vertrauen beruht. Verkaufen ist also nicht einfach nur ein Vorgang, um einen Abschluss unter „Dach und Fach“ zu bringen. So sehen zum Beispiel Spitzenverkäufer ihren Beruf. Spitzenverkäufer sehen ihren Beruf als Berufung und handeln nach ethischen Vorstellungen und persönlichen Werten. Des Weiteren erkennen sie auch, dass das Verkaufen nach ethischen Grundsätze und persönlichen Wertmaßstäben ein essentielles Unterscheidungsmerkmal darstellt. VERTRAUEN: WERTE UND ETHIK IM VERKAUF Das heißt nicht, dass ihnen der flotte Abschluss nicht willkommen wäre – er steht jedoch nicht an allererster Stelle. Spitzenverkäufer wollen nicht nur das Unternehmen zufrieden stellen sondern auch sich selbst und natürlich den Kunden. Ergebnis ist eine Win-Win-Win-Situation. So kann auch mal ein deutliches Nein positiv sein, sofern ein Produkt einem Kunden nicht hundertprozentig dienlich ist. Erkennt der Spitzenverkäufer, dass weitaus bessere Alternativen für das Bedürfnis des Kunden existieren, sorgt ein klares Nein für wertvolles Vertrauen. Warum handeln nicht alle Verkäufer nach diesem Prinzip? Grundsätzlich sollte man sich die Frage stellen, warum die Diskussion über Nachhaltigkeit, Werte und Ethik überhaupt geführt werden muss. In Zeiten von CSR-orientierten Firmen beziehungsweise Unternehmen und durchsichtigen Märkten sollten diese Grundsätze eigentlich fest verankert und selbstverständlich sein. Die Antwort liegt auf der Hand: die meisten Verkäufer werden schlichtweg falsch „erzogen“ und von Beginn an auf einem Ego-Trip sozialisiert. In ihrem Verständnis führt Besitz zu Aufstieg, Anerkennung und Status. Ihren menschlichen Wert definieren sie im Anfang ihrer beruflichen Karriere über Erfolg und Misserfolg. Folglich beherrschen Konkurrenzkampf und Wettbewerb ihren beruflichen Alltag. KONKURRENZKAMPF UND WETTBEWERB IM VERKAUF Aus diesem Grund lernen die jungen Verkäufer die altbewährten Techniken des Verkaufs und erzielen damit schnell viele Erfolge und Abschlüsse. Diese beflügeln den jungen Verkäufer und motivieren ihn den erwarteten Höchstleistungen zu entsprechen. Dieser glückselige Zustand hält jedoch nur für kurze Zeit. Nämlich genau so lange, bis der Kunde erkennt, worauf der Verkäufer wirklich hinauswill:Gewinn, Gewinn, Gewinn. Der Kunde verliert das Vertrauen in seinen Verkäufer und merkt, dass nicht mehr seine Wünsche im Vordergrund stehen sondern in erster Linie der Umsatz des Verkäufers und im Zuge dessen, der Umsatz des Unternehmens. Der Kunde fühlt sich fast schon „hintergangen“ und wendet sich ab, da er erkennt, dass er vom Verkäufer nicht in seiner Person wertgeschätzt wird. Der Kunde möchte das Gefühl haben „bedient“ zu werden. Denn Verkaufen heißt unter Umständen auch dienen. Der rein egoistische Trip eines Verkäufers stößt früher oder später mit Sicherheit an seine Grenzen. Werte und Ethik: Ein neuer Weg in den Verkauf Viele junge Menschen entscheiden sich für den Verkauf, um schnelles Geld zu verdienen. Spitzenverkauf jedoch, funktioniert nicht nach diesem Prinzip. Die Elite unter den Verkäufern denkt, wirkt und handelt längerfristig. Sie legen Wert auf eine gute Kundenbeziehung, welche auf Ehrlichkeit, Werten und Vertrauenbasiert. Man kann sogar sagen, dass Eliteverkäufer Sinn stiften. Für Spitzenverkäufer ist der Kunde wirklich König und die Sicht des Kunden ist die, die zählt. Sie wissen, dass es um einiges leichter ist, an begeisterte langjährige Kunden zu verkaufen, als an immer und immer wieder neu akquirierte. Auch ändert sich der Blickwinkel auf den Verkauf. Spitzenverkäufer haben es satt fortwährend auf der Jagd nach Anerkennung und Geld zu sein. Sie empfinden die eigene finanzielle Basis als ausreichend und suchen für sich selbst einen Sinn in ihrem Beruf. Werte und Ethik Ausblick DER EGOMANISCHE WEG STEHT IN VIELEN UNTERNEHMEN IMMER NOCH AN DER TAGESORDNUNG Der egomanische Weg steht in vielen Unternehmen immer noch an der Tagesordnung und gehört zur Kultur der Firma. Das Benchmarking findet über Umsätze statt und nicht über die Intensität einer Kundenbeziehung. Vorherrschend sind Konkurrenzkampf und Wettbewerb anstatt von Miteinander, finanzielle Erfolge anstatt von Sinnstiftung und flotte Abschlüsse anstatt von hoher Kundenzufriedenheit. Fakt ist, dass für Firmen beziehungsweise Unternehmen die Chance darin besteht, beide Sichtweisen so gut es geht miteinander zu verbinden oder in ihrer Unternehmensphilosophie zu integrieren. Sowohl der finanzielle Erfolg als auch das Ausleben von ethischen Prinzipien sollten den beruflichen Alltag eines Verkäufers bestimmen. Schafft man als Verkäufer den Spagat zwischen diesen beiden Faktoren, würden Kunden an Bindung und Vertrauen zum Unternehmen gewinnen und längerfristig die Umsätze steigen. Verkäufer könnten auch im fortgeschrittenen Alter gehalten werden und die Fluktuation in einem Unternehmen würde abnehmen. Somit wird Verkaufen zu dem, was es eigentlich sein sollte: ein Teil des Marketings. Verkäufer agieren in Folge dessen als Unternehmensbotschafter.

Leitwolf - Leadership, Führung & Management

Wenn du als Leitwolf Andere mit Spass zu Höchstleistung führen willst, dann musst du auch Stress aushalten können. Du musst unter zeitlichen und emotionalen Stress sicher und gut führen können.Stress am Arbeitsplatz zählt zu den größten Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt. Der Job-Stress-Index von der Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, dass jeder vierte Erwerbstätige am Arbeitsplatz gestresst ist und sich erschöpft fühlt. Und weitere 47% der Arbeitskräfte befinden sich im sensiblen Bereich, in dem die verfügbaren Ressourcen gerade so ausreichen für die Belastung am Arbeitsplatz. Eine der Ursachen für steigenden Stress liegt in unserer sogenannten VUCA-Welt, einer Welt, die immer volatiler, unsicherer, komplexer und mehrdeutiger wird. In den letzten 20 Jahren hat sich die Zahl der Entscheidungen, die eine Führungskraft pro Tag zu treffen hat, vervierfacht. Und die Anzahl der ständig verfügbaren Informationen ist geradezu explodiert. Gute aufgaben- und mitarbeiterorientierte Führung beugt Stress vor. Klare Ziele, klare Sinnstiftung und spürbare Wertschätzung reduzieren Stress und geben Motivation. ––– Erhalte Zugang zu meinen besten Führungs Inhalten kostenfrei im Facebook-Messenger: http://bit.ly/SH_Messenger   Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review   // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin «   // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com «     ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED  

Entrepreneurship.de
Gründen und die Persönlichkeit des Gründers

Entrepreneurship.de

Play Episode Listen Later May 12, 2018


Wir laden Sie auch herzlich zum Entrepreneurship Summit 2018 am 6. und 7. Oktober in Berlin ein: https://entrepreneurship.de/summit/programm-2/ Stefan Merath, Autor von: "Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer" (GABAL Verlag, 3. Auflage 2008) hat als Coach (www.unternehmercoach.com) viele Menschen auf ihrem Weg zum eigenen Unternehmen begleitet und weiß, dass bei der Unternehmensgründung die Authentizität des Gründers eine große Rolle spielt. Wir bitten, die schlechte Tonqualität im ersten Teil des Videos zu entschuldigen. Den Podcast (Mp3 Datei des Videos) können Sie hier hören bzw. hier herunterladen: [audio:http://www.archive.org/download/FoundationEntrepreneurshipGr_ndenunddiePers_nlichkeitdesGr_nders/StefanMerath.mp3] Timeline: 00:00 Begrüßung Stefan Merath 00:15 Scheitern von Gründungen durch konventionelles Vorgehen 01:10 Werdegang von Stefan Merath 03:00 Typische Fehler von Unternehmern: Eigenverständnis der Rolle 05:00 Am Unternehmen arbeiten, nicht im Unternehmen 08:45 Unternehmer vs. Manager/Geschäftsführer 12:00 Vermeidung von Krisen durch Trennung von Entrepreneurship und Business Administration 13.05 Unternehmer vs. Fachkraft 18:20 Arbeitsteilung 19:20 Die Unternehmerrolle und Qualifikation 24:20 Arbeit am Konzept: Der Gründer muss Gründer bleiben 28:15 Rat an Gründer: drei Rollen - Fachkraft, Manager, Unternehmer - trennen und die Unternehmerrolle zu mind. 30-50% einnehmen 29:20 Wie komme ich vom „unternehmerischen Anfall“ zum Konzept? 31:30 Motivation von Mitarbeitern 34:30 Vision, Sinnstiftung 35:30 Kann jeder Unternehmer werden? In welchen Köpfen stecken die Konzepte? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Litradio
Let's talk about money

Litradio

Play Episode Listen Later Jun 13, 2017 63:31


Irgendwann muss man sich dem stellen, worüber eigentlich keiner reden will: dem Geld. Wir tun es trotzdem. Wir stellen uns den harten Zahlen. Der Künstlersozialkasse, dem Kulturprekariat, der Frage, wann Arbeit zur Ausbeutung wird und ob eine starke Sinnstiftung von Arbeit eine gerechte Bezahlung aufheben kann. Als Gäste stoßen Anke Stelling und Tilman Strasser mit ihrer Lebens- und Berufserfahrung zu Mareike Köhler und Magnus Rust. Sie berichten davon, inwiefern Geld verbittert, was man am Literaturhaus Köln verdient und wie man als Genossenschaft im Prenzlauer Berg eine Wohnung finanziert. Mit drei Kindern oder als Single im Literaturbetrieb. »Das Prosanova-Festival hat über 100.000 Euro gekostet. Ich habe im Monat ungefähr 800 Euro zur Verfügung. Diese Schuhe von meinem Kollegen haben schätzungsweise 70 Euro gekostet. Für den goldenen Litradio-Bauwagen haben wir null Euro gezahlt. Zum Glück. Wir haben ihn geliehen.«

SWR2 Aula
Sinnfindung und Sinnstiftung

SWR2 Aula

Play Episode Listen Later Dec 25, 2014 29:24


Wozu heute noch Religion? Von Karl-Josef Kuschel. | Der Theologe Karl-Josef Kuschel zeigt, warum Religionen auch in der modernen Welt eine Zukunft haben: Sie sind sinnstiftend, bilden den sozialen Kitt für eine Gesellschaft. (Produktion 2012)

Interview mit einem Coach
Sinnstiftung als Aufgabe für Führungskräfte - Susanne Vathke

Interview mit einem Coach

Play Episode Listen Later Oct 17, 2011 15:27


Motivation und Sinnerfüllung als Führungsinstrument. Aufgabe der Führungskraft ist es, Sinn zu stiften. Denn ohne Sinn keine Motivation. Ohne “wozu” wird das “wie” sinn-los. Susanne Vathke Susanne Vathke :: Profil von Susanne Vathke Impulsvortrag "Sinn macht süchtig" :: File Download (15:27 min / 8 MB)

Fakultät für Geschichts- und Kunstwissenschaften - Digitale Hochschulschriften der LMU

Dem Titel der Arbeit, Konzept der Collage, ist bewusst die Ungenauigkeit des deutschen Genitivs zu eigen, denn die Collage wirft in der Tat ein Konzept auf: Es ist ihr Anliegen, die vorgefundenen Bruchstücke dieser Welt zusammenhängend ins Werk zu setzen, wobei die verschiedenen Materialien absichtsvoll nicht nur die Spuren ihrer Herkunft im Bild bewahren, sondern jegliche strikte, sequenzielle Entwicklung verletzen, narrative Linien unterbrechen oder systematische Vorstellungen unterminieren, wie das Werk sich gemäss der eigenen ästhetischen Prämissen entfalten soll, um der Imagination des Betrachters künstlerische Produktionsprozesse zu übertragen. Durch eine vom phänomenologisch rezipierten Gegenstand induzierte Analyse, suchten wir in collagierten Bildwerken, die jeweils eine historische Schwellenposition für den Bildbegriff im 20. Jahrhundert markieren, nach ihren ästhetischen Vorgaben und ihrer konzeptionellen Auswirkung im Hinblick auf Anwendungsbereiche bei Edward Ruscha: Wir lasen ihre Zeichen, um etwas begrifflich zu beschreiben, das nicht offen sichtbar in der Collage zutage tritt. Wir wollten in die Brüche, Ritzen, Verwerfungen; in die Kanten, Risse und Spalten ihrer Bedeutung blicken, um das Verdeckte, Verborgene, Versteckte und Unsichtbare freizulegen, um es in unsere Sicht zu holen mit dem bescheidenen Anspruch, Sinn zu stiften und Verstehen zu fördern. Durch die Analyse von Collagekonzepten, die historisch relevante Bezüge zu dem spezifischen Bildbegriff von Edward Ruscha erkennen lassen, arbeiteten wir Vorstellungen, Schlüsselbegriffe und Paradigmen heraus, die bildgenerative Prozesse bei Ruscha erleuchten, welche produktiv und selbstreflexiv Fundamentalfragen nach der Sinnstiftung des modernen Bildes und seiner Geschichte aufwerfen. Ruschas Bilder sind insbesondere bekannt für die malerische Darstellung von Wörtern und Sätzen sowie eine reduzierte und geradezu nominalistische Darstellung von Einzelobjekten, die ein Maximum an Assoziationsmöglichkeiten aufwerfen. Anhand einer technischen Transformation im Frühwerk von Edward Ruscha, welche die Ikonographie der kleinformatigen Collage Dublin von 1959 über das grosse Ölgemälde Dublin von 1960 zu dem für diesen Künstler typischen Schrift-Bild Annie von 1962 transformiert, lässt sich evident das Konzept der Collage als Fundamentalkonzept für einen spezifischen Bildbegriff ausmachen, den Ruscha in konzeptioneller Diversifikation ingeniös bei seiner weiteren Werkentwicklung systematisch untersuchte. Die Werkentstehung eines Gegenwartskünstlers erlaubt selten so offenkundig Einsicht in seine konzeptionellen und ästhetischen Grundlagen, die in der weiteren praktischen Ausarbeitung nicht nur an theoretischer Komplexität gewannen, sondern sich auch piktorial Rechenschaft über seine Entwürfe gab, wie jene Collageserie Turkey/Greece von 1994 zeigt, in der Ruscha Reproduktionen seiner Bilder aus Katalogen ausschneidet und rekombiniert. Der erste Teil der Arbeit widmet sich dem konzeptionellen Potential und der kontextuellen Prägung von paradigmatischen Werken, deren Theoriebildung selbst wieder historisch gewachsen ist, und stellt dadurch das theoretische Rüstzeug für den spezifischen Sinnstiftungsprozess, der sich am Bild vollzieht, bereit. Die Einfügung traditionell bildfremder Materialien in das Ölgemälde durch den Kubismus destruierte nicht nur den konventionellen Bildbegriff, sondern sollte auch mit der Hinterfragung der Repräsentationsmöglichkeit des visuellen Zeichens generell den Charakter von repräsentativen Zeichen als Kommunikationsmittel und ihrer Relation zueinander thematisieren, wodurch linguistische und ikonische Zeichen in ihrer Wertigkeit gegeneinander ausgespielt wurden. Bevor wir uns aber dem bei Picasso realisierten Bildbegriff widmeten, wurden Parameter des vormodernen Bildbegriffs umrissen, um jene Bereiche benennen zu können, die in Abgrenzung zum modernen Bildbegriff weniger diskursiv denn produktiv erschlossen wurden, was methodologisch die Nähe zum Untersuchungsgegenstand unabdinglich machte. Der Überblick zu Funktion und Geschichte der Collage suchte ästhetische Voraussetzungen zu markieren, die den Übergang von einem vormodernen Bildbegriff zu dem in der Collage realisierten Bildbegriff nachvollziehbar erscheinen lassen. Die Errungenschaft von Paul Cézanne zur Wiedergabe des Wahrnehmungsprozesses bei der Bildproduktion wurde als grundlegend für die Funktion des Zeichencharakters des collagierten Elements angesehen und leitete in die Ausbildung der kubistischen Ästhetik über, die wiederum den Nährboden für den künstlerischen Einsatz von Collage darstellt. Fundamentale Reflexionen zur Methodologie der vorliegenden Arbeit basieren auf historiographischen Ansätzen, die ihre Methode an der Ästhetik des kubistischen Bildes reflektiert. Allein der Rahmen dieser Arbeit liess nicht zu, eine möglichst vollständige Geschichte oder Deutung einzelner Kunstwerke zu schreiben, sondern der Blick auf die kubistische Collage ist mitbestimmt und gerichtet auf die theoretischen Erfordernisse zeitlich nachfolgender Werke und enthält sich der Annahme einer progressiven Ausrichtung, die das Ideal einer abgerundeten Definition für das Konzept der Collage bereithielte. Die einzelnen Kapitel umreissen jeweils konzeptionelle, theoretische oder historische Aspekte der Collage, so dass Kunstgeschichte mit Theoriegeschichte wechselseitig interagiert. Wie ein rotes Band zieht sich durch die Geschichte der Collage die Untersuchung des Verhältnisses von Sprache zu Bild. Die vom Kubismus in der Malerei entwickelten experimentellen Verfahren wurden von den russischen Malern, Dichtern und Sprachwissenschaftlern praktisch und theoretisch beispiellos vertieft, so dass die geringsten piktorialen Einheiten theoretisch in einer äusserst raffinierten Begriffsbildung erfassbar werden, was in der Werkgenese von Malewitsch seinen praktischen Niederschlag gefunden hat. Das Werk und die Person von Kurt Schwitters stellt den historischen Angelpunkt im Diskurs der Moderne von seinen grosseuropäischen Ursprüngen, einschliesslich des osteuropäischen Bilddiskurses, zu der amerikanischen Weiterentwicklung dar, wovon Ruscha mit einer frühen Hommage, dem Ölbild Schwitters von 1962, und der Aussage: „Without Schwitters nobody of us” Zeugnis gibt. Schwitters Ästhetik kombinierte avantgardistische Positionen der klassischen Moderne, und durch seine integrative Persönlichkeit und aktive Vermittlungstätigkeit stellte er früh die mitteleuropäischen Kontakte zu New Yorker Sammlern (Kathrine Dreier und Alfred Barr für das MoMA) her. Inbesondere aber Schwitters umfassender, medienumgreifender und im weitesten Sinne demokratischer Bildbegriff galt als integre Inspirationsquelle für die mannigfaltigsten Entwicklungen der Nachkriegskunst in den USA, deren sogenannte Neo-Avantgarde sich insbesondere an seiner Bildsprache orientieren sollte. Bewahrt in der klassischen Collagetechnik das Material absichtsvoll die Spuren seiner Herkunft, knüpft Jasper Johns nurmehr an diese Technik an, um seine Sujets in ein komplexes hermeneutisches Netzwerk einzubinden. Zu Johns äusserte Ruscha: “Jasper Johns was an atomic bomb in my training. I knew that I had seen something profound”. Seine Bilder zeigen ein vorgebliches Motiv, das bei einer tiefergehenden Analyse von Widersprüchlichkeiten konterkariert wird, die auch durch die eigenwillige Technik ihrer Herstellung aufgeworfen werden. Die Bedeutung des Werkes erschöpft sich in seinem unabsehbaren zirkulären hermeneutischen Prozess, dessen faktische Ausgangsebene von collagierten Zeitungsschnipseln als grundlegendster Informationseinheit bestimmt wird, die wiederum als Metapher für die Möglichkeit der Interpretation des Bildes einstehen. Das Konzept der Collage in der Bildenden Kunst schien nunmehr weniger an eine Technik gebunden zu sein, als vielmehr Komponenten miteinander zu verbinden, die aus unterschiedlichen intellektuellen oder perzeptiven Kategorien stammen. Vor dem Hintergrund der erarbeiteten historischen Parameter und theoretischen Kriterien wurden im zweiten Teil der Arbeit paradigmatische Gemälde Ruschas aus dem Frühwerk beschrieben, deren konzeptionelle Komplexität entscheidend für die Auswahl sind. Ruscha versteht es, in einer aufs Wesentliche reduzierten malerischen Form visuell überzeugend im Bildbegriff eben jene theoriehistorisch relevanten Konzepte zu thematisieren, die in der Geschichte der Collage problematisiert worden waren. Er transzendiert die Technik der Collage, indem er in einem komplexen Transformationsprozess ohnegleichen die Technik der Collage ins Tafelbild überführt, um wiederum die vormalig konventionellen Mittel der Ölmalerei in jenes Kontrastverhältnis zu setzen, welche das Bild als epistemologische Metapher auszeichnen. Das Konzept der Collage geht dem modernen, westlichen Bild im wahrsten Sinne auf den Grund. Seine bildnerischen Aussagen, die im Verlauf der hier beschriebenen Geschichte einen Zirkel schlagen von der Destruktion der Ölmalerei bei Picasso zu ihrer Dekonstruktion bei Ruscha, betreffen die gesellschaftliche Wertigkeit vom Warencharakter des Bildes und seiner kulturellen Produktion, den Begriff der Geschichte, Probleme der Repräsentation und Kommunikation, die Rolle des Betrachters bei der Konstitution des Kunstwerks, die gesellschaftliche Utopie künstlerischer Produktion und den erkenntnistheoretischen Wert der Metapher, den heuristischen Prozess des Bildes und nicht zuletzt die Semiotik des linguistischen und visuellen Zeichens. Es ist dem methodischen Entwurf der vorliegenden Arbeit inhärent, dass mit Ruschas besonderer Anwendung und Konzeptionalisierung des Bildes in der Werkentwicklung des Künstlers ein Beispiel vorliegt, das eine möglichst evidente und wissenschaftlich konzise Herleitung konzeptioneller Grundprobleme erlaubte. Darüberhinaus aber eröffnet sich der beschriebene Ansatz unter Beibehaltung der erarbeiteten Methodologie für das Verständnis der Werke anderer zeitgenössischer Künstler, deren Bildbegriff nicht weniger vom Konzept der Collage infiziert ist und deren Untersuchung sich fast übergangslos und mit Gewinn anschliessen liesse. In Damien Hirsts Frühwerk etwa finden sich Materialcollagen, die von Schwitters‘ Collagen kaum zu unterscheiden sind. David Salles Bildbegriff liesse sich erweitern, indem man die Analyse auf das Konzept der Montage ausdehnt. Und Jeff Koons neueste Malerei bedient sich der digitalen Bildbearbeitung, um digital zusammengefügte Bildfragmente in einem für die Sinnstiftung des Bildes nicht unbedeutenden Produktionsprozess zu verfertigen, dessen Verfahren sich mehr der spätindustriellen Herstellung denn herkömmlicher künstlerischer Bildschöpfung verdankt.

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