Podcasts about umschulung

Will ich Kinder oder nicht? Ist es egoistisch, ein Einzelkind zu wollen? Schaffe ich eine berufliche Umschulung und was soll ich machen? Höre dir meine Gedanken zu diesen Fragen an, die eine Newsletter Abonnentin geschrieben hat. Hast du auch Themen, zu denen du meine Gedanken hören willst? Dann schreib mir: mail@christine-mark.com

Der Witz des Tages vom 16.03.2025 mit dem Titel 'Umschulung zum Frauenarzt' als Video.

Der Witz des Tages vom 16.03.2025 mit dem Titel 'Umschulung zum Frauenarzt' zum Hören.

Menschen sind vielfältig. So auch Sören. Er ist Bodybuilder, polytox, verheiratet, in Umschulung, Borderliner und aktiv in der Suchtselbsthilfe tätig. Ein Tausendsassa. Bei ihm kehrt keine Ruhe ein. Ist das noch Disziplin oder schon Besessenheit? Wo ist Grenze zwischen einen Ausgleich finden und der Suchtverlagerung, die dann doch nicht sein sollte? Es ist ein sehr lebendiges, offenes und heiteres Gespräch und wir finden Antworten.https://www.facebook.com/people/Lets-talk-about-Sucht-Baby/61553985577358/https://www.instagram.com/lets.talk.about.sucht.baby?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==https://lets-talk-about-sucht-baby.de/

Die Wahrheit für mich und alle anderen ist, dass wir alle Teil von Gottes Geist sind. Gottes Heiligkeit ist auch unsere. Die heutige Lektion ist ein wichtiger Teil der Umschulung unseres Geistes. Mit der heutigen Lektion lernen wir, darauf zu achten, welches Selbstbild wir verstärken, um es dann aufzugeben. Alle Bilder, die wir mir gemacht haben, sind falsch. Weil Gott Geist ist, sind wir Geist. Seien wir bereit, uns diese Bilder heute anzusehen und sie zu unserer Quelle zu bringen, damit sie aufgelöst werden. Du fühlst dich angesprochen und möchtest noch mehr erfahren? Dann schau gerne auf meiner Website vorbei. Dort findest du alle anstehenden Termine: https://www.gottfriedsumser.com Wertschätzung https://gottfriedsumser.com/wertschaetzung Dein Einladungslink für Telegram. Diese App ist für Android sowie für iOS verfügbar. Hier kannst du tägliche Lektionen anhören und viele inspirierende Impulse empfangen. https://t.me/joinchat/AAAAAE7xQ67edqq1Goh51A Quantum Shift - die kostenlose Community-Plattform: https://quantumshift.online Soundcloud: https://soundcloud.com/gottfriedsumser Spotify: https://open.spotify.com/show/7k98M4kCwr5ZBvgSFP8gql?si=6RjRI7HAQsSQchfZjsisPg&dl_branch=1&nd=1 Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/1fe60f78-5246-4749-b859-0c28dd10b0ba/GOTTFRIED-SUMSER--LEBE-MAJESTTISCH Deezer: https://deezer.page.link/bpumKHezGLYTMVf28 iTunes: https://podcasts.apple.com/us/podcast/gottfried-sumser-lebe-majestätisch/id1581542180 YouTube: https://www.youtube.com/c/GottfriedSumser

Pläne der FDP für Ende der Regierung, AfD fordert: Gesetz über Abtreibungen, Umschulung zum Busfahrer, Altersgrenze für Soziale Medien in Australien, Das Wetter

In dieser Episode des Kassenzone-Podcasts sprechen wir mit Peter Schmid, dem CEO von Visable, früher bekannt als „Wer liefert was?“, ein Unternehmen, das im letzten Jahr von der Alibaba-Gruppe akquiriert wurde. Wir werfen einen Blick auf die Entwicklungen im Plattformmarkt und die Herausforderungen für B2B-Unternehmen in der digitalen Transformation. Zum Start bespreche ich mit meinem Co-CEO Boris Lokschin die aktuellen Entwicklungen bei Spryker, dank der neuen Leader Position im Gartner Quadrant und seine Learnings mit 10 Jahren Spryker. Es passt perfekt zu den Inhalten des Gesprächs mit Peter. Ein wesentlicher Punkt des Dialogs ist der Wechsel von einer Wachstumsmentalität zu einer effizienzorientierten Denkweise im E-Commerce, die insbesondere durch aktuelle wirtschaftliche Bedingungen geprägt wird. Wir diskutieren, wie Unternehmen, die Commerce als Effizienzstrategie betrachten, klare Vorteile im Wettbewerb erzielen, während Händler, die weiterhin ausschließlich in Wachstumsinitiativen investieren, Gefahr laufen, hinter den Trends zurückzubleiben. Darüber hinaus betrachten wir die aktuellen Herausforderungen im B2B-Bereich im Hinblick auf digitale Reife und Kompetenzentwicklung. Die Diskrepanz zwischen den Erwartungen von Unternehmen und der tatsächlichen digitalen Umschulung zeigt sich als ein bedeutendes Learning. Wir betonen die Notwendigkeit, in Digitalkompetenz zu investieren, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können. Peter Schmid berichtet außerdem über die jüngsten Veränderungen bei Visable nach der Übernahme durch Alibaba. Die Strategie, sich von einem Marktplatz hin zu einer Transaktionsplattform zu entwickeln, wird als Schlüssel zur zukünftigen Ausrichtung identifiziert. Hierbei wird besonders auf die Anforderungen des Marktes eingegangen, die eine zügige Anpassung an neue Geschäftsmodelle verlangen. Zum Gartner Report: https://hubs.li/Q02XNtyM0 Partner in der Folge: https://linktr.ee/kassenzone Community: https://kassenzone.de/discord Feedback zum Podcast? Mail an alex@kassenzone.de Disclaimer: https://www.kassenzone.de/disclaimer/ Kassenzone” wird vermarktet von Podstars by OMR. Du möchtest in “Kassenzone” werben? Dann https://podstars.de/kontakt/?utm_source=podcast&utm_campaign=shownotes_kassenzone Alexander Graf: https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/ https://twitter.com/supergraf Youtube: https://www.youtube.com/c/KassenzoneDe/ Blog: https://www.kassenzone.de/ E-Commerce Buch 2019: https://amzn.eu/d/5Adc1ZH Plattformbuch 2024: https://amzn.eu/d/1tAk82E

Die heutige Folge dreht sich um Roberts Reise und Städts Umschulung. Also eigentlich alles wie immer. Roberts Empfehlung: Am 20.11.2024 in die Peterskirche kommen. Der hochoffizielle D&G Instagram Channel: @distanzundgloria Städts Instagram: @staedt_tc Roberts Instagram: @tenorpohlers

Während Giulia ihre Umschulung zur Panda Koordinatorin in die Wege leitet, fährt Chris die bewegungsfaulen Passant*innen in Ego Shootern in seinem Taxi durch die Gegend. Außerdem: Hähnchen im Stau, der 50 Cent Hörbuch Eklat und rasierte Stinkwanzen. Hurra!Besuche Giulia und Chris auf Instagram: @giuliabeckerdasoriginal und @chris.sommerHier findest du alle Infos und Rabatte unserer Werbepartner: linktr.ee/drinnies Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die Arbeit oder die Ausbildung unterbrechen, finanzielle Einbussen hinnehmen, den Wiedereinstieg meistern oder sogar eine Umschulung in Betracht ziehen – all das sind Herausforderungen, mit denen sich junge Krebsbetroffene auseinandersetzen müssen. In dieser Folge teilt Samantha, gelernte Pflegefachfrau und Lymphom-Überlebende, ihre persönliche Geschichte auf dem Weg zurück ins Berufsleben.   Wir freuen uns sehr über Rückmeldungen, Ideen und Themenvorschläge für unseren Podcast. Schreib uns gerne auf Instagram (@lebenmitkrebs_ch), Facebook (@LebenmitKrebsSchweiz) oder via E-Mail auf info@lebenmitkrebs.ch.  Alles Liebe  Nadine & Sandra 

Vor 4,5 Jahren hat Jana Maddie gekauft und sich damit den Traum vom eigenen Pferd erfüllt. Ein Teil dieses Traumes war es immer, mit ihr auf Distanzritten starten zu können - Hufe, Magenprobleme, Umschulung standen lange im Weg. Doch das Warten hat sich gelohnt und Jana konnte nur 4,5 Monate nach der Geburt ihres Babys ihren ersten Distanzritt zusammen mit Maddie bestreiten! Das war besonders spannend, denn Maddie war ein waschechtes Rennpferd und ist bis sechsjährig aktiv auf der Rennbahn gelaufen. Jana erzählt, wie es den beiden erging, ob Maddie durch ihre Rennbahnkarriere eher routiniert oder doch eher on fire reagiert hat und wie man einen Distanzritt mit zwei kleinen Kindern managt. Außerdem sprechen wir kurz über die Ergebnisse der Weltmeisterschaft im Distanzreiten in Monpazier, auf der die Teilnehmer 160 km, also 100 Meilen, in Form eines CEI*** unter die Hufe genommen haben. Wir freuen uns auf euer Feedback, eure Fragen, Vorschläge & Ergänzungen: Email: ⁠⁠hallo@100-meilen.de⁠⁠ Instagram: ⁠⁠Lisa & Gengiskan @vilmabloggt⁠⁠ ⁠⁠Jana & Maddie @tildabloggt⁠

Nicht nur für die Schülerinnen und Schüler in Baden-Württemberg ist die Schule wieder losgegangen. Beim Pädagogischen Fachseminar in Kirchheim unter Teck geht's ab sofort auch für rund 50 angehende Lehrkräfte in die Ausbildung für musisch-technische Fächer. "School is cool" Man muss sich das wie eine Umschulung vorstellen, denn die Anwärter und Anwärterinnen haben alle schon einen ersten Bildungsweg hinter sich. Eine Besonderheit im Ländle – die auch ein großes Jubiläum feiert: Das Pädagogische Fachseminar in Kirchheim/Teck gibt es schon seit einhundert Jahren - und die Möglichkeit dort zur Fachlehrkraft zu werden, die gibt's damit auch lange schon vor den Diskussionen um Lehrermangel und Quereinstieg. Lehrer werden? Viel Glück und Erfolg also allen angehenden Lehrkräften! Und – Ihr wollt auch umschulen, z.B. von der Buchhändlerin zur Sportlehrerin? Dann findet ihr alle Infos zum Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte in Kirchheim unter Teck hier online: https://www.seminar-kirchheim.de/ Noch bis zum 1. November könnt ihr euch noch fürs kommende Schuljahr beim zuständigen Regierungspräsidium bewerben. Der Zugang zu unserer Ausbildung erfolgt ohne Abitur über eine Zulassungsprüfung.  Die jetzt rund 50 Neuankömmlinge wurden am Dienstag, den 10. September 2024 im Schloss Kirchheim von Seminarleiterin und -direktorin Ute Recknagel-Saller vereidigt und verbeamtet. Wir haben uns mit ihr über das Fachseminar unterhalten.

Der "Auf geht's - der Reha-Podcast" ist ein Angebot von rehamanagement-Nord. In diesem Podcast werden Themen rund um die Rehabilitation und Teilhabe von Unfallopfern besprochen. Experten und Betroffene kommen zu Wort und teilen ihre Erfahrungen und Wissen. Der Podcast richtet sich an alle, die sich für Rehabilitation interessieren, sei es aus beruflichen Gründen oder aus persönlichem Interesse. Mit dem Podcast möchte rehamanagement-Nord einen Beitrag zur Aufklärung und Information in diesem Bereich leisten.

Webinar am 7. August um 19.30 Uhr mit Andrea Scharrer → So gewinnst du Klarheit über deine ganz individuellen Stärken & Talente, lernst sie gezielt einzusetzen und gehst voller Selbstbewusstsein durchs Leben: https://shiftyourcareer.de/webinar/ Jeder von uns hatte als Kind seinen ersten Traumberuf. Bei mir war es zum Beispiel Disney-Zeichner und bei Ingmar Zöller, meinem heutigen Gast, war es eben der Lokführer. In meinem heutigen Interview spricht Ingmar unter anderem über seiner Motivation auch nach vielen Berufsjahren noch einmal etwas neues auszuprobieren. Zudem gewährt er Einblicke in die Umschulung und den Alltag als Lokführer und erzählt auch, was man so als Quereinsteiger bei der Deutschen Bahn verdienen kann. Interesse bekommen? Hier findest du alle Informationen zum Quereinstieg bei der Deutschen Bahn » https://bit.ly/3hFvvxx

Fachkräfte im Nahverkehr dringend gesucht – In Deutschland fehlen Busfahrerinnen und Busfahrer, viele Fahrten fallen aus. Hilfe kommt jetzt aus Kenia: Hier werden Interessierte in einem Projekt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet.

Bevor Volker Struth mit 41 Jahren Spielerberater wird, probiert er viel aus. Ausbildung zum Zimmermann, Umschulung zum Industriekaufmann, Unternehmer, Eventveranstalter. Als Manager-Legende Reiner „Calli“ Calmund ihm nahelegt, es doch mal als Berater von Fußball-Profis zu versuchen, geht er auch diese Idee an. Wenige Jahre später betreut er unter anderem die Transfers von Toni Kroos zu Real Madrid sowie Mario Götze zu Bayern München und gilt heute als einer der profiliertesten Spielerberater überhaupt.

Du willst dich beruflich neu orientieren, bist bereit Zeit und Geld zu investieren, aber unsicher, ob du eine Weiterbildung brauchst oder auch direkt in einen anderen Bereich einsteigen kannst?Ich sehe viel zu häufig, dass Frauen hier ihre Zeit völlig falsch investieren und am Ende nicht da landen, wo sie hinkommen könnten und wollten. In dieser Folge zeige ich einmal auf, was dabei der häufigste Fehler ist, welche Möglichkeiten du hast, um einen erfolgreichen Quereinstieg zu schaffen und v.a. wann welche Herangehensweise für dich die richtige ist.Schön, dass du da bist.Mehr zu mir: WebsiteInstagramTraumjob-Workshop Klarheitsgespräch What's next

"Kerl! Müller! Freut sich Seine Madame eigentlich auf den Muttertag?" - "Ick gloobe nich, Majestät! Letztens wollte se schon kündijen!" - "Als Mutter? Das geht ja wohl kaum!" - "Eben! Jetzt macht se ‚ne Umschulung uff 'entfernte Verwandte'!"

Wusstest du, dass jeder zweite Mensch auf dieser Welt eigentlich Linkshänder ist. Natürlich nur ein verkappter, ein nicht entdeckter. Unsere Umwelt ist aber auf Rechtshänder ausgelegt und deshalb werden bis heute immer wieder Linkshänder auf Rechtshänder geschult. Mit den entsprechenden Folgen- ADHS, Legasthenie, Dyskalkulie,... Ich denke, vieles ist unbekannt und auch, dass es sinnvoll wäre , wieder zurück zu schulen.

Der Weg #92 - Blockzeit 837375 - von und mit Fab und Tanksen Fab und Tanksen sprechen mit Simon über seinen Weg vom Ingenieurbau hin zur Umschulung zum LKW Fahrer. Ihr findet das krass? Dann hört rein in die neue Episode und erfahrt ebenfalls, was Simon mit Instagram anstellt und was er dort mit Kurzvideos auf die Beine gestellt hat. Unzählige Wege können einen zu Bitcoin führen, das erleben wir immer wieder bei diesen Episoden. Wir Menschen sind jedoch äußerst vergesslich und erinnern uns teilweise kaum mehr an unseren eigenen Weg zu Bitcoin. Das macht frische Perspektiven immer wieder spannend. “Einundzwanzig – Der Weg” soll uns dabei helfen, verschiedene Perspektiven kennenzulernen und mehr Verständnis für diese aufzubringen. Hierfür spricht Fab zusammen mit wechselnden Co-Moderatoren mit meist recht frischen Bitcoinern, die erst vor kurzem bei “Bitcoin-Only” angekommen sind. Weitere Links: Besuche unsere Website Diskutiere mit in unserer Community Höre diesen Podcast via Lightning-Netzwerk mit Fountain oder Breeze Für 21.000 sats kannst du uns ein Shoutout da lassen Sein Instagram Kanal Video zum Thema Atmung (Mewing Leitfaden) und Auswirkungen Seed Oil Thema auf Youtube  Einundzwanzig Fitness & Gesundheit Gruppe

Strukturwandel - das kann auch heißen: sorry, aber deinen Job macht jetzt ne Maschine! Und jetzt? Kein Problem, sagt der Staat, ab sofort gibt es neue Fördermittel für die Umschulung! Host Niels Walker klärt mit Markus Plettendorf aus der NDR-Wirtschaftsredaktion, für wen das in Frage kommt (Spoiler: fast alle) und wie das funktioniert (es ist kompliziert). LINKS: Zum nachlesen geht es hier entlang: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/qualifizierungsgeld-weiterbildung-beschaeftigte-100.html Die Infos dazu bei der Bundesagentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung/qualifizierungsgeld

High Heels on my tippies, sehr gute Unterhaltung - thats on my titties! Damit herzlich Willkommen zur besten neuen Folge SGU seit Menschengedenken! Die menschgewordenen Satisfyer haben keine Mühe gescheut, eine sagenhaft gute Folge aufzunehmen und es ist wieder einmal alles dabei: Party & Exzess! Jesus und Einbruch - Da ist die Luft raus! DO THE MATH: Die besten mathematischen Regeln kurz und einfach erklärt! Umschulung zum Kommissar leicht gemacht! Banenen und andere sehr sehr gute Instagram Accounts (@limaabo). Letztendlich: Sehr gute (bis beste) 96. Folge EVER dieses sehr guten Podcasts! #SehrGuteUnterhaltung --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sehrguteunterhaltung/message

Mario, ein echtes Berliner Original aus Pankow, ist in der Tattoo-Szene besonders für seine beeindruckenden Black & Grey Portraits bekannt. Mit über 16 Jahren Erfahrung unter der Haut hat er eine tiefe Verbundenheit zur Tattoo-Kultur entwickelt. Ein Blick in Marios Vergangenheit zeigt einen vielfältigen Werdegang: Er startete mit einer Ausbildung als Maler und Lackierer und machte später eine Umschulung zum Dienstleister im Luftverkehr, bevor er seine wahre Leidenschaft im Tätowieren fand. Seine Anfänge waren nicht einfach; nachdem es im ersten Tattoo-Studio nicht direkt klappte, ließ er sich nicht entmutigen und fand schließlich seinen Weg. Die Geschichte von Mario ist eine von Talent, Hartnäckigkeit und auch ein wenig Glück. Sie zeigt, dass der Weg zum Erfolg in der Tattoo-Branche oft ebenso individuell ist wie die Kunstwerke selbst. Für alle, die sich für Marios Porträts und seine Geschichte interessieren lohnt ein Blick auf sein Instagram-Profil @mario_hartmann_tattoostudio. [ WERBUNG ] Auf https://www.killerinktattoo.de/ bekommst du mit dem Code TFTN10 auf das gesamte Angebot von Killer Ink 10% auf deine Erstbestellung!

Die Wahrheit für mich und alle anderen ist, dass wir alle Teil des Geistes Gottes sind. Die heutige Lektion ist ein wichtiger Teil der Umschulung unseres Geistes. Mit der heutigen Lektion lernen wir, darauf zu achten, welches Selbstbild wir stärken, um es dann abzugeben. Alle Bilder, die wir gemacht haben, sind falsch und bestätigen nur unser Ichlein, das genau diese Umgebung benötigt, um sich als Opfer darzustellen. Du fühlst dich angesprochen und möchtest noch mehr erfahren? Dann schau gerne auf meiner Website vorbei. Dort findest du alle anstehenden Termine: https://www.gottfriedsumser.com Wertschätzung https://gottfriedsumser.com/wertschaetzung Dein Einladungslink für Telegram. Diese App ist für Android sowie für iOS verfügbar. Hier kannst du tägliche Lektionen anhören und viele inspirierende Impulse empfangen. https://t.me/joinchat/AAAAAE7xQ67edqq1Goh51A Quantum Shift - die kostenlose Community-Plattform: https://quantumshift.online Soundcloud: https://soundcloud.com/gottfriedsumser Spotify: https://open.spotify.com/show/7k98M4kCwr5ZBvgSFP8gql?si=6RjRI7HAQsSQchfZjsisPg&dl_branch=1&nd=1 Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/1fe60f78-5246-4749-b859-0c28dd10b0ba/GOTTFRIED-SUMSER--LEBE-MAJESTTISCH Deezer: https://deezer.page.link/bpumKHezGLYTMVf28 iTunes: https://podcasts.apple.com/us/podcast/gottfried-sumser-lebe-majestätisch/id1581542180 YouTube: https://www.youtube.com/c/GottfriedSumser

Rüsberg, Kaiwww.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Hallo, schön, dass Sie wieder mit dabei sind, wenn es heißt: ChatGPT - und was nun? Heute stellen wir uns die Frage, wie sich ChatGPT auf unsere Arbeitswelt auswirken kann. Der Einfluss von ChatGPT auf die Arbeitswelt ist ein faszinierendes Thema, da diese Technologie die Arbeitsabläufe in verschiedenen Berufsfeldern erheblich beeinflusst. ChatGPT und ähnliche KI-basierte Chatbots automatisieren Routineaufgaben im Kundenservice, im IT-Support und in anderen Bereichen. Das bedeutet, dass Unternehmen weniger Personal benötigen, um einfache Anfragen zu bearbeiten, und diese Personen anderen Aufgaben nachgehen können. ChatGPT ermöglicht eine schnellere und effizientere Kommunikation mit der Kundschaft und Benutzer:innen. Dies kann zu einer besseren Skalierbarkeit von Geschäftsprozessen führen, da die KI in der Lage ist, gleichzeitig mit vielen Menschen zu interagieren. In wissenschaftlichen und datenintensiven Berufen kann ChatGPT bei der Analyse von Forschungsdaten und der Generierung von Berichten helfen. Das beschleunigt den wissenschaftlichen Fortschritt und die Datenauswertung. Im Bildungsbereich kann ChatGPT als Lehrassistenz fungieren, das Schüler:innen personalisierte Unterstützung bietet. Dies kann Lehrende entlasten und den Bildungsbetrieb effizienter gestalten. In Marketing und Vertrieb kann ChatGPT dazu beitragen, personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen, indem es auf Kundenanfragen und -präferenzen reagiert. Dies kann zu höherer Kundenzufriedenheit und -bindung führen. In der Software-Entwicklung kann ChatGPT Entwicklern helfen, indem es Code-Snippets generiert, technische Fragen beantwortet und Ressourcen für die Fehlerbehebung bereitstellt. Dies beschleunigt die Entwicklungszyklen. ChatGPT kann auch in der Medienbranche verwendet werden, um bspw. Artikel und Nachrichtenberichte zu generieren. Dies kann Journalisten bei der Recherche und der schnellen Erstellung von Inhalten unterstützen. Im Gesundheitswesen kann ChatGPT in der Telemedizin und als Informationsquelle für medizinische Fachkräfte dienen. Es kann ebenso bei der Vor- und Nachsorge von Patienten unterstützen. Die Integration von ChatGPT in verschiedene Berufsfelder erfordert eine sorgfältige Handhabung von Datenschutz und Sicherheit. Die Offenlegung von persönlichen Informationen und Daten muss angemessen behandelt werden, um Datenschutzverletzungen zu verhindern. Die Einführung von ChatGPT in der Arbeitswelt erfordert eine Anpassung der Fähigkeiten und eine Umschulung von Arbeitskräften. Menschen müssen lernen, wie sie mit dieser Technologie effektiv zusammenarbeiten können. Insgesamt hat ChatGPT das Potenzial, die Arbeitswelt zu verändern, indem es Arbeitsabläufe optimiert und Ressourcen einspart. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Technologie auch ethische und soziale Herausforderungen mit sich bringt, die angegangen werden müssen. Trotzdem sind die Auswirkungen von ChatGPT auf die Arbeitswelt vielversprechend und werden weiterhin erforscht und entwickelt. Britta Linde, Tutorin der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe GChatGPT

Wir alle kennen das Problem. Vorsätze sind schnell gemacht, aber um Ziele auch wirklich zu erreichen, ist es sehr hilfreich, wenn man jemanden hat, der oder die einen begleitet. Idealerweise eine Person, der man Rechenschaft schuldig ist. Beim Lernen ist es nicht anders. Um Lernziele zu erreichen, z.B. wenn es darum geht programmieren zu lernen, dann ist es sehr wertvoll einen passenden Lernpartner zu haben. Das Startup Codum bietet genau dafür eine Matching-Plattform an, mit der sog. Accountability Partner gefunden werden können. ------------ Weiterführende Informationen: ► Wir danken unserem Partner, der Public Cloud Group: https://pcg.io/de/ ► Codum: https://www.codum.cc/ ► Linkedin Isabella: https://www.linkedin.com/in/isabella-hoesch/ ► Linkedin Tatjana: https://www.linkedin.com/in/tatjana-hoesch/ ► Linkedin Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/ ► Wir freuen uns auf dich auf der data:unplugged: https://www.data-unplugged.de/

Erfüllung bei der Arbeit ist für uns alle möglich, sagt Karrierecoachin Jannike Stöhr. Wie wir ein Berufsfeld finden, das wirklich unseren Stärken und Interessen entspricht, erklärt sie in dieser Folge. Sie haben Themenvorschläge oder Feedback zu unserem Podcast? Schicken Sie uns eine Text- oder Sprachnachricht per WhatsApp an +49 151 728 29 182 oder eine Mail an smarterleben@spiegel.de. Weitere Infos:Homepage: https://jannikestoehr.com/ Buch: »Ich bin so frei. Raus aus dem Hamsterrad – rein in den richtigen Job« Podcast: https://jannikestoehr.com/podcast/ +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/smarterleben  +++Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Webseite verantwortlichAlle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Der Job kann liebgewonnene Routine sein und sorgt für regelmäßige Einkünfte. Doch bisweilen stellt sich nach langen Jahren heraus: Er passt nicht mehr, ist eine Sackgasse - inhaltlich oder finanziell. Also mit Ü40 noch einmal ganz neu anfangen? Wie kann ein beruflicher Neustart mitten im Leben gelingen? Erfahrungen von Betroffenen und Tipps von Experten. Von Tobias Altehenger.

Hallo zusammen, Oliver ist Informatiker und erzählt uns wie er zu dem Beruf gekommen ist, was alles dazu gehört, welche Möglichkeiten man hat nach der Ausbildung und das man eigentlich auch nie zu alt ist eine Umschulung bzw. eine Ausbildung zu machen. PS: Meldet euch wenn ihr Bock habt euren Beruf vorzustellen oder falls ihr vermitteln könnt. Viel Spaß mit der Folge Pugi und Wilken Unsere Links: Instagram: www.instagram.com/der_bildungsauftrag_podcast oder @der_bildungsauftrag_podcast E-Mail: Pugiundwilken@web.de TikTok: PugiundWilken

Hier drinnen weiß ich wenigstens wo ich bin. Rambo 2: Vom tiefschürfenden und ein wenig oberflächlich umgesetzten Buch zum fulminanten Actionspektakel mit Herz! Nach dem kleinen Kollateralschaden und einem leicht lädierten Scheriff im ersten Teil, hat John Rambo eine Umschulung … Weiterlesen → The post Rambo 2 – Der Auftrag (Die Geschichte von Rambo) appeared first on Gebbis MCPM.

Podcast videos: Djamgatech Education Youtube ChannelIn der heutigen Episode werden wir über die Partnerschaft von YouTube mit Universal Music für einen KI-Inkubator, die Einführung eines KI-Tools für kreative Hintergründe bei Snapchat, den Bedarf an Umschulung aufgrund von KI, das weltweite Wachstum von KI-Kompetenzen, die Verwendung von ChatGPT für eine Crowdfunding-Kampagne, Scale's Test & Evaluation für Längs- und Querrichtbeschränkungen, das Problem des Arbeitsmissbrauchs in der KI-Branche, Fortschritte bei KI-Kopiloten, personalisierter Texterzeugung, realistischen 3D-Erlebnissen, KI-generierten Anzeigen und KI-basierten Social-Media-Apps sowie dem Start eines Podcasts mit der Wondercraft AI-Plattform und einem Rabattcode für das Buch "AI Unraveled" sprechen.Full transcript: https://enoumen.com/2023/08/02/ai-unraveled-podcast-august-2023-latest-ai-news-and-trends/Dieser Podcast wird mit der Wondercraft AI-Plattform (https://www.wondercraft.ai/?via=etienne) erstellt, einem Tool, mit dem Sie ganz einfach Ihren eigenen Podcast starten können, indem Sie hyperrealistische KI-Stimmen verwenden können Ihr Gastgeber. Wie mein! Mit dem Code AIUNRAVELED50 erhalten Sie im ersten Monat 50 % RabattAI Unraveled-Podcast-Hörer aufgepasst!Möchten Sie Ihr Verständnis von künstlicher Intelligenz erweitern? Suchen Sie nicht weiter als nach dem unverzichtbaren Buch „AI Unraveled: Demystifying Frequently Asked Questions on Artificial Intelligence“ von Etienne Noumen, das jetzt bei Shopify, Apple, Google, order Amazon (https://amzn.to/44Y5u3y) erhältlich ist!

Hacer carrera en la empresa en la que te formaste, emprender, seguir estudiando. Un título obtenido en Alemania te despliega un amplio abanico de posibilidades. En este episodio profundizamos algunas de ellas. Von Alejandra Lopez.

Wirtschaft braucht Naturschutz; Soziale Innovationen - warum sind sie so wichtig für den Klimaschutz?; Zwei Liter täglich - Kannst Du auch zu viel trinken?; Umgeschulte Linkshänder - Als plötzlich der rechte Arm nicht mehr funktionierte; Selbstbefriedigung - Darum ist sie gut für mich; Verlieren lernen; Moderation: Franz Hansel. Von WDR 5.

EXPERTENGESPRÄCH | Wie wird man Produktmanager? Und was wird von dieser Rolle eigentlich erwartet? Diesen Fragen nehmen sich Till und Joel an. Produktmanagement ist ein beliebter Posten. Und nicht ohne Grund werden bei den Big Playern diese Stellen außerordentlich gut bezahlt. Denn als Produktmanager spielst du eine zentrale im Business und hast einen großen Impact auf die Ausrichtung des Produkts. Joel und Till tauschen sich aus über den Werdegang ins Produktmanagement und welche Qualifikationen dabei von Vorteil sind. Du erfährst... …wie du deinen Weg ins Produktmanagement findest …wie Till Produktmanager wurde …warum Produktmanagement ein immer mehr begehrter Posten ist …welche Voraussetzungen du für einen Produktmanager mitbringen solltest …warum der Job des Produktmanagers so gut bezahlt wird …welche Promis der Gründerszene als Produktmanager besonders erfolgreich sind …wie du dich zum Produktmanager weiterbilden kannst …Dos & Don'ts im Produktmanagement Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Product und Technologie: Software und IT sind allgegenwärtig geworden und Joel möchte gerne verstehen, wie man denn eigentlich hervorragende digitale Produkte entwickelt. Deshalb spricht er regelmäßig mit Till Reiter und Björn Wagner, die als VP Product und VP Engineering bei SAP Signavio tätig sind und sich in der Materie bestens auskennen. Regelmäßig werden sie auch von bekannten, kompetenten Akteuren der Technologiewelt besucht und dabei unterstützt, Technologie- und Product-Themen möglichst leicht verständlich und anhand konkreter Praxisbeispiele zu vermitteln. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Traber erfreuen sich großer Beliebtheit bei Freizeitreitern. Sie sind in der Anschaffung verhältnismäßig günstig, meistens sportbedingt gut erzogen, selten krank und vielseitig einsetzbar. Was weitaus seltener mit in die Kaufentscheidung einfließt, ist die Umschulung vom Renn- zum Reitpferd. Diese Umschulung ist nämlich nochmal ein Stück komplizierter als die "normale" Ausbildung zum Reitpferd, aber unabdingbar, wenn man ein gesundes und zufriedenes Reitpferd haben möchte. Wie das geht und worauf besonders geachtet werden muss erzählt Sandra, deren Spezialgebiet die Umschulung von Trabern ist, in dieser Folge. www.sandrarodwell.de www.golz-ps.de

Eine Studie von MyKinsey aus dem Jahr 2022 zeigt, dass 44% der Tech-Talente aus Jobs kommen, die ursprünglich nichts mit IT oder Technologie zu tun hatten. Wer sich über den Fachkräftemangel beklagt, könnte insofern auch eigene Mitarbeiter, die bislang in themenfremden Fachbereichen tätig waren, für IT- und Technologie fit machen, das heißt neudeutsch: Upskillen und Reskillen. Vorteile liegen auf der Hand: Es würde zu einer zunehmend diversen Arbeitsumgebung kommen und die Retentionquote würde sich freuen. Loyale Mitarbeiter binden, die schon seit Langem einen wertvollen Beitrag leisten. Mitarbeiter, die die Unternehmenskultur kennen und offensichtlich schätzen, weil sie bleiben möchten. Anstatt loyale Mitarbeiter undankbar gehen zu lassen, müsste man so nur in eine intensive Umschulung investieren. Genau diesen Ansatz verfolgt T-Systems International und wird dabei von QualityMinds unterstützt. In dieser Podcast-Folge von "Lernen in geil" spreche ich mit Manuel Illi von QualityMinds und Klaus Scheile, Vice President für Learning & Development. Up- und Reskilling bei T-Systems International - die Fragen: 01:30 Klaus, was brachte Euch dazu, diesen Weg zu gehen? Der berühmtberüchtige Fachkräftemangel? 03:00 Manuel, würdest Du bitte Dich und die QualityMinds kurz vorstellen und wie ihr mit T-Systems International zusammengekommen seid? 05:10 Welche T-Systems Kollegen können diesen Knopf drücken? Was sagt denn da eine Führungskraft von einem super Mitarbeiter dazu, wenn der sagt: Tschö, ich möchte jetzt was anderes machen… 06:10 Wie schnell geht es in die neue Karriere, wenn sich heute jemand entscheidet? Und was sagen da die Chefs dazu, wenn die Topleute plötzlich weggehen möchten? 08:45 Bei T-Systems International gibt es 4-tätige Intensivkurse und 4-6-monatige Learning Journeys. Erzählt mir bitte mehr über Euer Angebot und das Zusammenspiel QualityMinds und T-Systems International. 17:00 Wie sieht Euer Lernökosystem aus Tools und Formaten aus? 21:30 Wie konntet Ihr diesen innovativen Ansatz beim Management durchsetzen und in die Organisation tragen? 25:20 Was sind Eure Learnings aus dem Projekt und welche Tipps habt Ihr für andere Unternehmen, die die eigene Workforce reskillen möchten? Der Talk als Podcast: https://www.lerneningeil.de T-Systems: https://www.t-systems.com/de/de QualityMinds "Agiler Lerncoach": https://qualityminds.de/lerncoach Dr. Vera Gehlen-Baums Buch mit Manuel Illi "Lern doch, was Du willst!: Agiles Lernen für zukunftsorientierte Unternehmen" bei Amazon *: https://amzn.to/3b3zSyj * Es handelt sich um einen Affiliate Link. Beim Kauf des Produkts über diesen Link erhalte ich als Blogbetreiberin eine minimale Provision, über die ich mich sehr freuen würde. Es fallen keine Zusatzkosten für Dich an. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lerneningeil/message

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Ergo: Sachversicherer und Vertriebseinheit mit neuen Vorstandschefs Die Ergo stellt sich in der Führungsebene neu auf. Bei der Ergo Versicherung AG soll Olaf Bläser zum 1. Januar 2024 neuer Vorstandsvorsitzender des Schaden- und Unfallversicherers werden und damit Mathias Scheuber ablösen, der sich in den Ruhestand verabschieden wird. Ebenfalls ab dem 1. Januar soll Christian Gründl zum Vorstandschef der Vertriebseinheit aufsteigen. Der promovierte Finanzwissenschaftler soll zudem in den Vorstand der Ergo Deutschland einziehen. Darüber berichtet zunächst das Fachportal "Versicherungsmonitor". Ergo bedient sich bei R+V Nina Henschel soll zum 1. September 2023 in die Führungsgremien der Deutsche Krankenversicherung (DKV) und der Ergo Krankenversicherung (EKV) wechseln. Darüber berichtet das Fachportal "Versicherungsmonitor". Die Diplom-Kauffrau ist aktuell im Vorstand der R+V Krankenversicherung tätig. DEMV erweitert Geschäftsfeld für Versicherer Der DEMV Deutscher Maklerverbund nimmt Ausschließlichkeitsorganisationen und Strukturvertriebe als neue Zielgruppen ins Visier. Dazu wurde das Maklerverwaltungsprogramm (MVP) Professional works so erweitert, dass es nun auch als Vertriebsplattform für die Ausschließlichkeitsorganisationen (AO) der Versicherer und Strukturvertriebe einsetzbar ist. Swiss Life startet bAV-Service-Plattform Der Lebensversicherungskonzern Swiss Life bietet für Vermittler, Arbeitgeber und deren Beschäftigte ab sofort eine vollständig digitalisierte bAV-Plattform an. In Kooperation mit Xempus bildet die gleichnamige Software-Lösung den gesamten Wertschöpfungsprozess in der betrieblichen Vorsorge für alle drei Zielgruppen ab: Von der Beratung über den Antrag und Abschluss bis hin zur Verwaltung der oft über Jahrzehnte laufenden Verträge. Die Xempus AG hat eine modulare Plattform für die betriebliche Vorsorge gebaut, an die bereits über 27.000 Vermittler angeschlossen sind. Hannoversche mit neuer BU-Absicherung Die Hannoversche Lebensversicherung hat ihre Selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung überarbeitet. Es gibt jetzt drei Tarife, beginnend mit dem Basistarif „Premium“. Der Tarif „Premium Plus“ leistet zusätzlich bei Arbeitsunfähigkeit. Der „Premium Exklusiv“ Tarif ergänzt darüber hinaus einen finanziellen Schutz bei schwerer Krankheit oder schwerer Beeinträchtigung sowie weitere Anpassungsmöglichkeiten im Rahmen des Zukunftspaketes. Alle Tarife enthalten neue Leistungen, z.B. bei Verlust der Grundfähigkeiten und einer Verbesserung der Zahlungen für eine Wiedereingliederung oder Umschulung. Vermittlerverband gewinnt neues Fördermitglied Der Bundesverband Finanzdienstleistung AfW e.V. hat seit dem 1. Juli mit der Policen Direkt Versicherungsvermittlung GmbH ein neues Fördermitglied. Das Unternehmen aus Frankfurt sieht sich als Dienstleister und hat seit 2019 über 150 Maklerbestände übernommenen.

Wir lieben unsere Vollblüter! Nichtsdestotrotz bringen sie ihre ganz eigenen Herausforderungen in Sachen Gymnastizierung mit: ihr Exterieur ist selten das einfachste für die Dressurarbeit. Jana und Lisa plaudern aus dem Nähkästchen an was sie gerade in der Platzarbeit dran sind - Lisas Araberwallach Gengiskan befindet sich noch in der Grundausbildung zum Reitpferd und tut sich schwer den Schenkel anzunehmen. Er ist schnell überfordert, wenn der Reiter ihm andere alternative Bewegungsmuster aufzeigt, die es aber für ein tragendes Reitpferd braucht. Janas Englische Vollblutstute Maddie wiederum befindet sich in der Umschulung vom Rennpferd zum Reitpferd und fühlt sich schnell gestört durch den Reiter, was schnell dazu führt, dass sie sich verwirft. Auch wenn wir Distanzreiter sind, ist die Dressurarbeit ein wichtiger Grundstein für die Gesunderhaltung unserer Pferde, die wir sehr ernst nehmen. Ganz mit dem Fokus: Die Dressur ist für das Pferd da & nicht das Pferd für die Dressur. Wie immer hat uns auch ein großartiger Hörerkommentar erreicht zum Thema #wirfürdenPferdesport, den wir mit #wirsindDistanzreiten aufgegriffen haben. Für eine Q&A Folge freuen wir uns zudem über eure Fragen per Instagram DM oder natürlich als Mail - ganz egal ob reiterlich, humoristisch oder privat. Wir freuen uns auf euer Feedback, eure Fragen, Vorschläge & Ergänzungen: Email: ⁠hallo@100-meilen.de⁠ Instagram: ⁠Lisa & Gengiskan @vilmabloggt⁠ ⁠Jana & Maddie @tildabloggt --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/100-meilen/message

Lufthansa Kapitän Claus ist 13 Jahre lang mit dem A320 durch Europa geflogen. Jetzt geht es für den Norddeutschen wieder auf die Langstrecke. Sein neues Muster ist der A330. Wie die Umschulung abläuft, das erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß.

Ausbildungskapitän Claus ( @quax747 ) steckt gerade in der Umschulung vom Airbus A320 auf den Airbus A330/A340. Darum reden er und Kabinenchefin Masha (@ayshe_tv_ ) heute darüber, wieviele verschiedene Flugzeugmuster Piloten und Flugbegleiter fliegen dürfen und welche Besonderen Regeln und Zulassungen es gibt, die einem nicht immer direkt als logisch erscheinen! Es gibt einen Ausflug in die Vergangenheit der verschiedenen Airlines, Ausbildungen und Flugzeuge die die beiden in der Vergangenheit bereits durchlaufen haben und welche Unterschiede sie wahrgenommen haben. Viel Spaß beim Zuhören!

Monika L. (45) arbeitet in der Arbeitsagentur und hilft Menschen dabei, wieder im Arbeitsleben Fuß zu fassen. Ihr Sorgenkind Horst ist schwer vermittelbar, seine handwerklichen Jobs wurden nach und nach von Computern übernommen. Seine spröde und stille Art entspricht so gar nicht den heutigen Anforderungen wo Dynamik, Kommunikation und soziale Kompetenz gefragt sind. Monika hat trotzdem noch Hoffnung etwas Passendes für ihn zu finden. Ihre Kollegin Eva hat eine Anfrage eines Nagelstudios auf dem Tisch und fragt Horst, der als gelernter Dreher Erfahrung mit Feilen hat, kurzerhand ob das was für ihn wäre. Er ist von der Idee überfordert und auch Monika glaubt nicht, dass das zu ihm passen würde. Nach weiteren gescheiterten Bewerbungen will Monika es versuchen und bittet Eva die Stelle im Nagelstudio doch an Horst zu vermitteln und siehe da: Er wird zu einem Gespräch eingeladen und bekommt den Job. Seine Chefin ist begeistert von Horst's Genauigkeit und Geschick, Monika besucht ihn bei der Arbeit und erfährt, dass „unser“ Horst im Team der neue Star ist und sogar schon Stammkundinnen hat, die nur zu ihm wollen. Ein voller Erfolg! Ab jetzt geht Monika kreativer an ihre Arbeit heran und ihre innovativen Ideen tragen überraschende Blüten.Euch hat die Geschichte gefallen, aufgeregt oder ihr habt euch darin sogar wiedererkannt? Das interessiert uns brennend. Schreibt uns in Kommentaren über Facebook und Instagram unter @dramacarbonara. Dort werdet ihr auch die in den Geschichten besprochenen Fotos finden und endlich sehen können, was wir sehen ... Falls ihr noch mehr fantastische Geschichten mit uns lesen wollt, können wir euch schon jetzt versprechen: das Repertoire ist unerschöpflich, wir staunen jedes Mal aufs Neue, was möglich ist. Abonnieren per RSS-Feed, Apple Podcasts, Spotify, Deezer oder Google Podcasts ist der Schlüssel zur regelmäßigen Versorgung. Über Rezensionen freuen wir uns natürlich extrem und feiern diese gern auch prominent in unserem Social Media Feed.Jede zweite Folge kommt übrigens ein/e GastleserIn zu uns ins kuschelige Wiener Hauptquartier und unterstützt uns mit Theorien zu Charakteren und Handlungssträngen. Wenn ihr einen Wunschgast habt oder gern selbst mal vorbeischauen wollt, sagt Bescheid. Wir können nichts versprechen, aber wir freuen uns immer über Vorschläge.Wenn ihr Lust auf Extra-Content und Community-Aktivitäten habt, unterstützt uns mit einem Abonnement auf Steady und kommt in den Genuss des kompletten "Drama Carbonara"-Universums: https://steadyhq.com/de/drama-carbonara/aboutFalls ihr daran interessiert sind, Werbung in unserem Podcast zu schalten, setzt euch bitte mit Stefan Lassnig von Missing Link  in Verbindung. Verbindlichsten Dank!

Der Job sorgt für regelmäßige Einkünfte, sichert Familie und Miete ab. Doch bisweilen stellt sich nach langen Jahren heraus: Er passt nicht mehr, führt zu nichts, ist eine berufliche Sackgasse. Doch mit Ü40 noch einmal ganz neu anfangen? Wie kann ein beruflicher Neustart mitten im Leben gelingen? Erfahrungen von Betroffenen und Tipps von Experten. Von Thilo Jahn.

Crispr - Revolution für die Gentechnik; Kopfrechnen mit Haien und anderen Fischen; Legionellen - Ist es ein Risiko die Warmwassertemperatur runterzustellen?; Spinnen - Darum lohnt es sich die Angst vor ihnen zu überwinden; Beruflich neu anfangen - aber wie?; Klimapsychologie: Nehmen wir den Klimaschutz nicht ernst genug?; Training fürs Immunsystem: Brauchen wir Infektionen?; Moderation: Franz-Josef Hansel. Von WDR 5.

Die Iranerin Sonia Alaghehband erfüllt sich nach ihrer Flucht einen Traum – sie wird Zugführerin. In Deutschland fehlen solche Fachkräfte.

Das Leben geht weiter - auch bei den Protagonist*innen aus den Einhundertgeschichten: Wir treffen Vanessa, die ihren gewalttätigen Ex verlassen hat, aber danach lange nicht für sich selbst und die Kinder sorgen konnte. Mit mittlerweile fast 50 ist Vanessa in ihrem Leben einen großen Schritt weitergekommen. Sie arbeitet als Krankenschwester und erwägt eine Umschulung zur Finanzberaterin. Shalin Rogall spricht mit Elisabeth, die Endometriose hat und deswegen immer sehr starke hat, wenn sie ihre Periode hat. Elisabeth hat sich damit abgefunden, dass die Krankheit chronisch ist und vorerst nicht weggehen wird. Das Psychologiestudium, Hund Lolle und die Beziehungen zu wichtigen Menschen nehmen mittlerweile einen größeren Stellenwert in ihrem Leben ein als die Krankheit. Der Musiker Shekib ist 2010 mit seiner Familie aus Afghanistan nach Deutschland geflohen. Als 2021 die ausländischen Truppen Afghanistan verlassen, versucht Shekib auch Freund*innen und Bekannte nach Deutschland zu holen. Außerdem protestiert er gegen das Musikverbot in Afghanistan, indem er in Deutschland eine eigene Show aufzieht - "Sada e Naw". **********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Mitwirkende: Autorin "Was wurde aus Shekib": Eva Beyer Interviewpartnerin "Was wurde aus Elisabeth": Elisabeth Autorin "Was wurde aus Vanessa": Vivien Schütz Host: Shalin Rogall **********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Shekib Mosadeq, der geflüchtete StarSchmerzen, die dir keiner glaubtVanessa: Frei leben nach gewaltvoller Beziehung**********Wir erzählen Eure Geschichten Habt ihr auch eine Geschichte erlebt, die in die Einhundert passt? Dann erzählt uns davon. Storys für die Einhundert sollten eine spannende Protagonistin oder einen spannenden Protagonisten, Wendepunkte und ein unvorhergesehenes Ende haben. Wir freuen uns über eure Mails an einhundert@deutschlandfunknova.de**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Instagram und YouTube.

Feature von Katharina Seiler. 1990, kurz nach dem Fall der Mauer, gab es die alten Strukturen nicht mehr und die neuen noch nicht. Ein Freiraum war entstanden, den viele Menschen für sich nutzen wollten. Für die LPG-Mitarbeiterin Rosemarie Schaaf stand damals fest: "Unter marktwirtschaftlichen Bedingungen müssen sich die Pferde jetzt ihr Futtergeld selbst verdienen." So bot sie Reitunterricht an. Agraringenieurin Rosemarie Jendryschik wollte ihrer Arbeitslosigkeit zuvorkommen und entschloss sich zu einer Umschulung zur Krankenschwester: "Man hat jetzt keine Zeit mehr zu grübeln." Für die Kioskbesitzerin Waltraud Klettke aus Prenzlauer Berg hätte eigentlich alles beim Alten bleiben können: "Als es losging mit dem Warenangebot aus der BRD hatten wir den Eindruck, dass wir wirklich überrollt und überfordert wurden. An die Tür wurde gleich Werbung geklebt, es wurde gar nicht groß gefragt, einfach dran." Wie Millionen andere Menschen riss der Mauerfall die drei Ostberlinerinnen aus ihren Bahnen und zwang sie, mit der Wende ihr Leben neu zu gestalten. Ist ihnen das gelungen? Wie haben sie die Zeit von der Wende bis heute erlebt? Seit 1990 hat Katharina Seiler mit den drei Frauen aus Ostberlin alle fünf Jahre Interviews geführt. Sie erzählen von neuen Wegen, schweren Entscheidungen und plötzlichen Glücksfällen. Mit: Hans Löw und Friederike Kempter. Technische Realisation: Martin Hansen und Dietmar Fuchs. Regie: Wibke Starck und Ulrike Toma. Produktion: NDR 2009. Redaktion: Christiane Glas. Verfügbar bis 18.07.2023. https://ndr.de/radiokunst

Anike und Jobst im Gespräch mit Jan. Wir reden über den Mad Max Wagenplatz, Another State of Mind, Dachpfannen-Handwerks-Dokus auf SWR, Tattoos in Partylaune, eine "Opelgang"-Kassette im Kindergarten, mit 14 den ersten Iro von Mama geschnitten bekommen, "Der Staat zeigt seine Zähne und wir sorgen für Zahnausfall", ne halbe Tonne Tapes von Grufti-Kumpel Daniel, Baumhäuser, Sprengsatz live im Keller, Fehltritt im Coesfelder Gymnasium, die erste Band Verhaltensgestört, die erste Gitarre ausm Reviermarkt, "Der Trinker" mit Harald Juhnke, US-HC-Tapes von Dirk von Novotny TV, Das Schwarze Gespenst, die erste Highscore 7", Arbeit war schon immer scheiße, diverse Bewerbungstrainings, fehlende Schlagzeuger:innen, Gitarrentutorials für "Kickstart my heart", ABM-Maßnahme via Umschulung zum lokalen TV-Sound, Ärger um WM-Fahnen, Einstieg bei Nervous Breakdown zur US-Tour 2006, Familie Ballmann aus Florida, Hipstergrind von Svffer, eine Spur von alkoholfreien Bierflaschen mit veganen Fruchtgummiringen um den Hals, Tofu bröseln, Aushilfsschlagzeug bei einer Psychobilly-Band, Gartenstühle beziehen, 80er-Synthie-Pop, Supergirl & Romantic Boys, Plattensammeln, Vorkriegsphase LP für 2,50DM, Gedanken zu Accüsed, Lederjacke mit Tipp-Ex-Logos, der einzige Nicht-Student mit Barackenschlüssel, Cola Light-Schorle, Aeropress-vs. French Press, uvm.

Kollege Jonas vom Vibes Magazine ist zu Gast. Erst gehts um die Trade-Deadline der Raptors. Ich will eine Meinung zum Young-Trade hören und wie Jonas das später veröffentlichte KP-Angebot der Mavs beurteilt hätte. Nach einem kurzen Recap der letzten Wochen blicken wir bereits auf die Post-Season. Wie kann der Weg der Raptors in die Playoffs aussehen? Ist Platz 6 erreichbar oder wen muss man in den Play-Ins schlagen und wie sind dort die Chancen? Auch ein möglichen Gegner in der 1. Runde wird bereits kurz thematisiert. Außerdem ist auch Isaac Bonga nach wie vor im Kader der Raptors! Spielt er noch eine Rolle für Toronto, vielleicht langfristig? Macht er gerade eine Umschulung und wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass er nächstes Jahr noch in der NBA spielt? Im zweiten Teil (ab Minute 57) des Podcast sprechen wir über den aktuellen Rookie-Jahrgang. Wir wählen unser 1st und 2nd Rookie-Team und versuchen gleichzeitig auch die Spieler zu ranken. Außerdem wer ist unser Rookie of the year und wer wird am Ende auch von den Medien gewählt? Am Sonntag lade ich ab 20:15 zur Watch-Party! Mavs-Celtics - was ein geiles Spiel. Kommt rum auf Twitch! Ich würde mich freuen! Cheers, euer Phillie! Unterstützen könnt ihr mich ab sofort, indem ihr auf meiner Page ein Steady-Paket abschließt, oder den League Pass bucht. Schaut einfach auf meiner Page und klickt dort die entsprechenden Links: https://phillie-fiffla.podcaster.de/?page_id=360 Folge mir auch in den sozialen Medien für weiteren NBA-und Basketball Content. Like, kommentiert, repostet und empfehlt mich weiter. Darüber hinaus freue ich mich auch über eine positive Bewertung und einen Kommentar (ganz wichtig für den Algorithmus) bei Apple Podcasts oder Spotify! Das kostet euch nix und hilft mir und motiviert mich weiter guten Stuff zu liefern