Podcasts about validit

Moin und herzlich willkommen zu einer neuen Podcast-Folge! Heute habe ich Nina Dirks im Gespräch, eine der führenden Stimmen, wenn es um Datenschutz, IT-Recht und Arbeitsrecht in Deutschland geht. Nina berät Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der Implementierung von Software und KI-Systemen und ist eine gefragte Expertin für die rechtlichen Implikationen des EU AI Acts. Wir zerlegen den aktuellen KI-Hype im Personalwesen und schauen hinter die Kulissen von „intelligenten“ Algorithmen. Nina erklärt uns schonungslos ehrlich, warum viele KI-Tools im HR rechtlich kaum haltbar sind, wo die Fallstricke des EU AI Acts liegen und wann der Mensch im Loop wirklich noch eine Chance hat. Die Kernthemen der Folge: Mythos Intelligenz: Warum aktuelle KI-Modelle reine „Wahrscheinlichkeitsmaschinen“ sind und keine logischen Schlüsse ziehen. Das Validitäts-Problem: Warum KI in der Personalauswahl oft an mangelnder Reliabilität und Halluzinationen scheitert. Rechtliche Stolpersteine: Der EU AI Act klassifiziert HR-Tools als Hochrisiko-Systeme – was das für Unternehmen bedeutet. Diskriminierungsrisiko: Wie algorithmische Bias (z. B. beim CV-Screening) zu illegalen Ausschlüssen führen kann. Human in the Loop: Warum die geforderte menschliche Aufsicht in der Praxis oft eine Illusion ist. Kosten-Nutzen-Rechnung: Wann sich der massive Aufwand für Compliance wirklich lohnt und wann einfache Automatisierung reicht. Data Leakage: Die Gefahr durch private KI-Nutzung von Mitarbeitenden und der Abfluss sensibler Personaldaten. Ich weiß, das liest sich alles etwas rückständig. Die KI Versprechen lesen sich ganz anders. Aber vielleicht müssen wir einfach genauer hinschauen, wer welche Versprechen macht - und was die Motive dahinter sind? Wie sieht es in Deinem Unternehmen aus? Ist Euch da schon der große Wurf mit KI gelungen? Habt Ihr schon erfolgreich spannende Cases umgesetzt? Oder seid ihr auch eher skeptisch? Ich bin gespannt und freue mich auf eine angeregte Diskssuion :-) Du möchtest nichts von meinem Content zu Recruiting, Personalauswahl, Nachhaltigkeit und Demokratie verpassen? Dann abonniere gerne meinen Newsletter auf https://www.hzaborowski.de/newsletter/.

Studien zeigen: HIIT verbessert die VO₂max oft stärker als klassisches Ausdauertraining.Warum trainieren Elite-Ausdauerathleten dann trotzdem überwiegend niedrig intensiv?In dieser Folge geht es darum, warum sportwissenschaftliche Studien häufig falsch interpretiert werden – und warum ihre Ergebnisse nicht automatisch die beste Lösung für deine Trainingspraxis sind.Am Beispiel der VO₂max-Forschung und der Diskussion rund um HIIT vs. niedrig intensives Ausdauertraining zeige ich:warum Kontext wichtiger ist als einzelne Studienergebnisseweshalb kurzfristige Effekte nicht automatisch langfristig überlegen sindund wie Ziel, Alltag, Stress und Zeithorizont deine Trainingsentscheidungen verändern solltenAußerdem sprechen wir über:die Limitationen sportwissenschaftlicher Forschunginterne vs. externe Validitätden Unterschied zwischen Freizeit- und LeistungssportPeriodisierung und langfristige Leistungsentwicklungwarum VO₂max nur ein Teil des Systems istANMERKUNG: Ich habe mehrfach von Studien gesprochen - es handelt sich allerdings um wissenschaftliche Artikel bei zwei der Quellen.Die Folge basiert unter anderem auf Arbeiten von Christopher J. Stevens Artikel - "The Limitations of Sport-Science Research" - https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/40324753/Millanovic, Z. et al. : "Effectiveness of High-Intensity Interval Training (HIT) and Continuous Endurance Training for VO2max Improvements: A Systematic Review and Meta-Analysis of Controlled Trials" - https://www.researchgate.net/publication/279980252_Effectiveness_of_High-Intensity_Interval_Training_HIT_and_Continuous_Endurance_Training_for_VO2max_Improvements_A_Systematic_Review_and_Meta-Analysis_of_Controlled_TrialsArtikel Stephen Seiler - "It's about the long game, not epic workouts: unpacking HIIT for endurance athletes" - https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39079169/Pekka Matomäki - "Why low-intensity endurance training for athletes?" -https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/40576827/Wenn dir die Folge gefällt:Abonniere den KanalTeile die Episode mit jemandem, der Training zu sehr „nach Studien“ plantund schreib mir deine Gedanken in die Kommentare---Kapitel01:27 - Evidenz richtig nutzen!04:07 - HIT boosted VO2max06:12 - Wo befindest Du Dich?07:51 - Gute Studien - schlechter Übertrag?11:00 - Erkenntnisse zusammenfügen12:24 - Longevity und VO2max - es ist ein Irrweg14:47 - Laufökonomie wieso muss man das betrachten?17:12 - Langzeit Daten von Athleten und Wissen von Coaches20:35 - Das ist der entscheidende Faktor!24:21 - Kannst Du immer Gas geben?27:51 - Marker 1130:27 - Social Media Hype = Periodisierung?34:51 - HIER ist das Maximum wichtig36:28 - Der entscheidende Faktor!39:09 - World Skir Sprint Concept2 - zwei unterschiedliche Ansätze43:59 - Der X Faktor

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In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über eine zentrale Frage rund um Assessment Center: Wie gerecht sind diese Verfahren wirklich? Gemeinsam mit einem Zuhörer, der selbst gerade ein Assessment Center erfolgreich durchlaufen hat, ordnet sie ein, worauf es bei Fairness, Vielfalt und Validität in der Personalauswahl ankommt.Dabei macht sie deutlich: Ein Assessment Center ist nicht automatisch fair, nur weil alle dieselben Übungen absolvieren. Fairness entsteht erst dann, wenn Anforderungen klar definiert sind, Beobachtungen strukturiert erfolgen und Bewertungen nachvollziehbar begründet werden. Entscheidend ist also nicht nur das Format, sondern vor allem die Qualität der Umsetzung.Außerdem geht es in der Folge darum,wie Fairness im Assessment Center konkret entstehtwarum gleiche Aufgaben allein noch kein gerechtes Verfahren garantierenweshalb auch ruhigere oder unkonventionelle Persönlichkeiten sichtbar werden müssenwarum Assessment Center bei guter Umsetzung valider sind als unstrukturierte Gesprächeund weshalb Teilnehmende nicht perfekt sein müssen, sondern vor allem klar denken, nachvollziehbar handeln und Haltung zeigen solltenEine differenzierte Folge über die Frage, wann Assessment Center tatsächlich gerechte Entscheidungen ermöglichen und warum dabei Struktur, Transparenz und menschliches Urteilsvermögen entscheidend bleiben.

La clause d'exclusivité en droit du travail impose au salarié de consacrer l'intégralité de son activité professionnelle à son employeur. En raison de l'atteinte portée à la liberté du travail, sa validité est strictement encadrée par la jurisprudence : elle doit être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise, justifiée par la nature des fonctions exercées et proportionnée au but recherchée.L'épisode met également en lumière l'exigence de précision dans la rédaction de cette clause, qui peut être sanctionnée lorsqu'elle est formulée de manière trop générale. Sont aussi abordés les régimes spécifiques applicables, notamment pour les salariés à temps partiel et dans le cadre de la création ou reprise d'entreprise.Un éclairage essentiel pour comprendre les enjeux juridiques liés à la clause d'exclusivité et sécuriser les pratiques contractuelles.Blog: https://dalilamadjid.blogSite: https://www.avocat-dm.frLinkedin: https://www.linkedin.com/feed/Instagram: https://www.instagram.com/dalila_madjid/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Der Privatdozent und Mathematiker Dr. Robert Rockenfeller lehrt an der Universität Koblenz. Seine Forschungsschwerpunkte sind Biomechanik und Epidemiologie. Seit 2023 ist er außerdem Vertretungsprofessor für „Stochastik und Statistik”. Er hat sich in mehreren begutachteten Publikationen mit den Kerngrößen des Corona-Geschehens beschäftigt. Unser Gespräch folgt der Chronologie der Corona-Jahre. Es beginnt mit den neuesten Erkenntnissen über die Validität des millionenfach angewandten PCR-Tests. In Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftlern fand Rockenfeller heraus, dass nur ein Bruchteil der positiven Testergebnisse echte Infektionen nachgewiesen hat. Im weiteren Verlauf des Gesprächs geht es um die drastisch erhöhte Sterblichkeit während der Corona-Jahre und einen möglichen Zusammenhang mit der Corona-Impfkampagne. Außerdem erläutert Rockenfeller schwer zu erklärende Auffälligkeiten hinsichtlich der Sicherheit in den Zulassungsstudien der mRNA-Produkte. Gegen Ende des sich stets an Zahlen und Fakten orientierenden Interviews geht es schließlich um ein Thema, das im Mainstream bis heute tabuisiert wird: Impfnebenwirkungen nach einer Corona-Impfung. Rockenfeller hat gemeinsam mit dem Physiker Michel Günther amtliche Daten des Paul-Ehrlich-Instituts ausgewertet. Dabei kam er zu dem Ergebnis, dass es bis zu 20-mal so viele Verdachtsmeldungen mit tödlichem Ausgang gab wie bei herkömmlichen Impfstoffen. Abschließend betont Rockenfeller, wie wichtig es ist, nicht Wissenschaftlern und ihren Aussagen zu folgen, sondern Verlautbarungen stets zu hinterfragen. «Challenge the science» sei der weitaus bessere Ansatz als der während der Corona-Pandemie propagierte Slogan «Follow the science». Artikel und Podcast: https://www.barucker.press/p/corona-zahlen-rockenfeller Produktionskosten: ca. 1700 € Produktion: https://www.screen-talk.de Weitere Produktionen ermöglichen: Bastian Barucker, GLS Bank, IBAN: DE02 4306 0967 1115 7847 01, BIC: GENODEM1GLS, Betreff: Schenkung PayPal: info@bastian-barucker.de

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen (erschienen im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.   Mein Gast: Michael Paschen  Michael Paschen ist Managing Director bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG, einem Beratungsunternehmen, das seit über 25 Jahren Organisationen in den Bereichen Assessment, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Talent Management unterstützt. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung moderner Auswahl- und Diagnoseverfahren – inklusive digitaler Assessments, Online-Simulationen und technologiebasierter Diagnostik. Aktuell beschäftigt er sich intensiv mit der Frage, welchen Einfluss KI auf die zukünftige Assessment-Landschaft haben wird, welche Chancen sich eröffnen und welche Risiken es dabei verantwortungsvoll zu managen gilt. Michael publiziert regelmäßig Fachbeiträge zu Diagnostik, Leadership und Auswahlverfahren.   Thema In der GainTalents-Podcastfolge 434 habe ich mit Michael Paschen (Managing Director bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG) über den aktuellen und zukünftigen Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren gesprochen. Herzlichen Dank an Michael für die sehr guten Insights zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren? Grundsätzlich können zwei Ansätze unterschieden werden: LLM-basierte KI: können z.B. aus einem Interview-Transkript die wichtigsten Aussagen strukturieren und scoren  Prädiktive Modelle können Prognosen oder Handlungsoptionen für die Zukunft auf Basis von Daten aus der Vergangenheit erstellen (z.B. Zortify) Wie kann die Validität von KI-Modellen sichergestellt werden? Scoring der KI vs. menschliches Scoring, Konstruktvalidität ebenfalls wichtig bei den LLM ist oft unklar, nach welchen Kriterien eigentlich genau analysiert wird (z.B. wird Eloquenz berücksichtigt?) Die finale Verdichtung und Validierung der KI-basierten Ergebnisse muss immer durch den Menschen kritisch hinterfragt und überprüft werden Avatar-basierte Interviews müssen ebenfalls kritisch bewertet und überprüft werden Achtung EU AI-Act: an jeder Stelle muss ein Mensch in den KI-geführten Prozess eingreifen können! Datenschutz/Hosting von Daten: es geht hier um High-Risk-Daten von Personen, die einen speziellen Schutz erfordern! Datenschutz-Massnahmen in der Organisation regeln und eindeutig definieren! Wo gibt es heute noch Einsatzmöglichkeiten für KI im Rahmen der Assessment-Verfahren? Teilnehmer aus der Organisation nutzen KI, um sich auf Assessment-Verfahren vorzubereiten Überprüfen von KI-Wissen bei den Personen, die ein Assessment-Verfahren durchlaufen (z.B. eine Präsentation oder einen Business Case unter Einsatz von KI erstellen lassen und die Ergebnisse dann bewerten) Reports von Assessment-Ergebnissen können individueller gestaltet werden   #GainTalentsPodcast #Assessment #KI #AI #Eignungsdiagnostik #HR #TalentManagement #DigitalHR #PeopleAnalytics #Recruiting   Shownotes Links - Michael Paschen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-paschen-60b351/ Website: https://www.profil-m.de/ Artikel (KI im Assessment): https://persoblogger.de/2025/10/13/ki-im-assessment-center-chancen-nutzen-risiken-steuern-und-hr-wirksam-mitnehmen/ Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast Bücher: Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience https://link.springer.com/book/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience   LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents  XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg 

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen (erschienen im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.   Mein Gast: Michael Paschen  Michael Paschen ist Managing Director bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG, einem Beratungsunternehmen, das seit über 25 Jahren Organisationen in den Bereichen Assessment, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Talent Management unterstützt. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung moderner Auswahl- und Diagnoseverfahren – inklusive digitaler Assessments, Online-Simulationen und technologiebasierter Diagnostik. Aktuell beschäftigt er sich intensiv mit der Frage, welchen Einfluss KI auf die zukünftige Assessment-Landschaft haben wird, welche Chancen sich eröffnen und welche Risiken es dabei verantwortungsvoll zu managen gilt. Michael publiziert regelmäßig Fachbeiträge zu Diagnostik, Leadership und Auswahlverfahren.   Thema In der GainTalents-Podcastfolge 434 habe ich mit Michael Paschen (Managing Director bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG) über den aktuellen und zukünftigen Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren gesprochen. Herzlichen Dank an Michael für die sehr guten Insights zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren? Grundsätzlich können zwei Ansätze unterschieden werden: LLM-basierte KI: können z.B. aus einem Interview-Transkript die wichtigsten Aussagen strukturieren und scoren  Prädiktive Modelle können Prognosen oder Handlungsoptionen für die Zukunft auf Basis von Daten aus der Vergangenheit erstellen (z.B. Zortify) Wie kann die Validität von KI-Modellen sichergestellt werden? Scoring der KI vs. menschliches Scoring, Konstruktvalidität ebenfalls wichtig bei den LLM ist oft unklar, nach welchen Kriterien eigentlich genau analysiert wird (z.B. wird Eloquenz berücksichtigt?) Die finale Verdichtung und Validierung der KI-basierten Ergebnisse muss immer durch den Menschen kritisch hinterfragt und überprüft werden Avatar-basierte Interviews müssen ebenfalls kritisch bewertet und überprüft werden Achtung EU AI-Act: an jeder Stelle muss ein Mensch in den KI-geführten Prozess eingreifen können! Datenschutz/Hosting von Daten: es geht hier um High-Risk-Daten von Personen, die einen speziellen Schutz erfordern! Datenschutz-Massnahmen in der Organisation regeln und eindeutig definieren! Wo gibt es heute noch Einsatzmöglichkeiten für KI im Rahmen der Assessment-Verfahren? Teilnehmer aus der Organisation nutzen KI, um sich auf Assessment-Verfahren vorzubereiten Überprüfen von KI-Wissen bei den Personen, die ein Assessment-Verfahren durchlaufen (z.B. eine Präsentation oder einen Business Case unter Einsatz von KI erstellen lassen und die Ergebnisse dann bewerten) Reports von Assessment-Ergebnissen können individueller gestaltet werden   #GainTalentsPodcast #Assessment #KI #AI #Eignungsdiagnostik #HR #TalentManagement #DigitalHR #PeopleAnalytics #Recruiting   Shownotes Links - Michael Paschen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-paschen-60b351/ Website: https://www.profil-m.de/ Artikel (KI im Assessment): https://persoblogger.de/2025/10/13/ki-im-assessment-center-chancen-nutzen-risiken-steuern-und-hr-wirksam-mitnehmen/ Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast Bücher: Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience https://link.springer.com/book/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience   LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents  XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg 

Dr. Vera Rödel ist Juristin mit einem Master in Medizin und Gründerin von Prof. Valmed, der ersten generativen KI-Medizinprodukt der Klasse IIb in Europa. Gemeinsam mit dem Neurologen Prof. Heinz Wiendl entwickelt sie KI-Lösungen, die klinische Entscheidungsprozesse sicher, valide und datenschutzkonform unterstützen. Ihre seltene Kombination aus juristischem und medizinischer Fachwissen und technischer Expertise macht Dr. Vera Rödel zu einer zentralen Gestalterin der medizinischen KI-Zukunft. Ihr Ziel ist es, eine verlässliche Alternative zu unregulierter „Shadow AI“ zu schaffen – mit einem System, das sich streng an Leitlinien orientiert und medizinische Erkenntnisse nachvollziehbar abbildet. Zertifizierte KI für die Medizin Gleich zu Beginn erklärt Dr. Vera Rödel, warum sie den anspruchsvollen Weg der Zertifizierung als Klasse IIb-Medizinprodukt gewählt hat. Für sie war klar, dass nur diese höhere Klassifizierung genügend Spielraum bietet, um medizinische Datenbanken fortlaufend aktualisieren zu dürfen und gleichzeitig die Qualität der Entscheidungsunterstützung abzusichern. Während viele KI-Tools bewusst geringere regulatorische Anforderungen wählen, setzt Prof. Valmed auf maximale Transparenz und medizinische Validität. Damit reagiert Dr. Vera Rödel auf den zunehmenden Einsatz von KI im klinischen Alltag, der bisher meist unkontrolliert und datenschutzrechtlich bedenklich stattfindet. KI wird unverzichtbar im Klinikalltag Im Gespräch zeigt sich, wie stark das Gesundheitswesen bereits jetzt auf KI zurückgreift. Dr. Vera Rödel beschreibt, dass viele Medizinerinnen und Mediziner ChatGPT oder ähnliche Modelle auf privaten Geräten nutzen, weil die Zeit im Alltag fehlt, komplexe Leitlinien nachzuschlagen. Genau hier sieht sie die dringende Notwendigkeit einer regulierten, sicheren und medizinisch geprüften Alternative. Für sie ist klar: KI darf im klinischen Umfeld nicht dem Zufall überlassen werden. Sie muss Ärztinnen und Ärzte entlasten, ihnen aber gleichzeitig die Sicherheit geben, dass jede Empfehlung auf valider Evidenz beruht. Wie Prof. Valmed funktioniert Die Oberfläche des Tools orientiert sich bewusst an modernen Sprachmodellen. Anwenderinnen und Anwender können Fragen so formulieren, wie sie es im Gespräch mit Kolleginnen oder Kollegen tun würden. Die KI antwortet ausschließlich auf Basis geprüfter Daten, zeigt Quellen an und verweist auf die zugrunde liegenden Leitlinien. Dr. Vera Rödel hebt hervor, dass das System lieber bewusst keine Antwort gibt, als falsche Inhalte zu generieren. Zudem arbeitet Prof. Valmed ohne personenbezogene Daten, was die Nutzung in sensiblen klinischen Umgebungen erleichtert. Das Ergebnis ist ein vertrautes, intuitives Interface, das dennoch strenge medizinische Standards erfüllt. Integration in klinische Systeme Besonders wirkungsvoll wird Prof. Valmed, wenn es direkt in bestehende KIS-Systeme integriert ist. Dr. Vera Rödel beschreibt, wie sich dadurch der Workflow spürbar verändert: Die KI erscheint genau dort, wo Entscheidungen getroffen werden, und liefert Vorschläge, ohne dass zusätzliche Fenster oder Programme geöffnet werden müssen. Diese Integration sorgt für Akzeptanz und führt dazu, dass medizinische Teams das Tool selbstverständlich in den Alltag übernehmen. Kooperationen wie jene mit Medatixx zeigen, wie stark die Nachfrage nach eingebetteten KI-Lösungen wächst. Die medizinische Datenbasis Ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Systems ist die umfassende Datenbasis. Prof. Valmed verarbeitet rund 2,5 Millionen medizinische Dokumente, darunter Leitlinien, PubMed-Artikel im Open Access, Cochrane Reviews und EMA-Dokumente. Auch internationale Richtlinien, etwa aus Italien, sind eingebunden. Dr. Vera Rödel betont, dass diese Daten laufend aktualisiert werden und eine außergewöhnliche Breite medizinischer Sachverhalte abbilden. Das ermöglicht sichere Entscheidungen selbst bei seltenen Erkrankungen. Nutzen im Alltag Besonders eindrücklich beschreibt Dr. Vera Rödel das Feedback aus der Versorgungspraxis. Anwenderinnen und Anwender berichten über deutliche Zeitersparnis und bessere Entscheidungen, weil Leitlinien nicht länger mühsam recherchiert werden müssen. Gleichzeitig steigt die Behandlungsqualität, da die Empfehlungen immer evidenzbasiert sind. Interessant ist, dass nicht nur Ärztinnen und Ärzte, sondern auch Pflegekräfte, Apotheker und pharmazeutische Unternehmen von dem Tool profitieren. Alle erhalten schnellere, klarere und nachvollziehbare Informationen für ihre täglichen Aufgaben. KI für Patientinnen und Patienten Ein spannender Teil der Diskussion widmet sich der Frage, wie Patientinnen und Patienten künftig selbst mit KI arbeiten werden. Dr. Vera Rödel weist darauf hin, dass Menschen immer weniger googeln und stattdessen sofort KI-Systeme befragen – oft ohne zu wissen, woher die Informationen stammen. Für sie ist das ein Risiko, aber auch eine Chance. Deshalb plant sie eine Version von Prof. Valmed, die medizinisch korrekte Informationen direkt für Betroffene zugänglich macht. So könnten patientenseitige Recherchen zuverlässiger werden und das Gespräch mit Ärztinnen und Ärzten auf einer besseren Basis stattfinden. Herausforderungen und Wandel im Gesundheitssystem Im weiteren Verlauf beleuchtet Dr. Vera Rödel die strukturellen Hürden im europäischen Gesundheitssystem. Datenschutz, fragmentierte IT-Infrastrukturen und konservative Ausbildungsstrukturen erschweren den Einsatz neuer Technologien. Gleichzeitig sieht sie die Notwendigkeit, KI-Kompetenzen stärker in der medizinischen Ausbildung zu verankern, damit zukünftige Generationen sicherer und selbstbewusster mit KI arbeiten können. Europa müsse lernen, moderne Technologien schneller und mutiger zu integrieren, ohne dabei die eigenen Werte zu gefährden. Prof. Valmed Academy und Zukunftspläne Zum Schluss erklärt Dr. Vera Rödel, wie Prof. Valmed mit der eigenen KI-Weiterbildung, der Prof. Valmed Academy, Vertrauen schafft. Ärztinnen und Ärzte können dort CME-Punkte erwerben und lernen, wie KI-Systeme funktionieren, welche Grenzen sie haben und warum sie zuverlässig genutzt werden können. Zudem berichtet sie über die breite Einführung des Tools: Mehr als 2000 Ärztinnen und Ärzte nutzen Prof. Valmed bereits, dazu mehrere Universitätskliniken sowie medizinische Einrichtungen in Italien, im Mittleren Osten und in Asien. Dass Prof. Valmed vollständig bootstrapped ist, ermöglicht schnelle Entscheidungen und eine klare Ausrichtung an medizinischen Bedürfnissen Der Beitrag Dr. Vera Rödel – CEO von Prof. Valmed – schafft sicheres „ChatGPT für die Medizin“ statt riskanter Schatten-KI erschien zuerst auf Visionäre der Gesundheit.

Mentre la Corte di giustizia Ue che impone agli Stati di riconoscere i matrimoni same sex contratti in altri paesi europei, il governo italiano che frena all'ultimo sulla legge su consenso e violenza sessuale. Parliamo anche della storia surreale della fumettista Elena Mistrello bloccata alla frontiera francese “per minaccia all'ordine pubblico” e del lento (ma significativo) sdoganamento degli alcolici in Arabia Saudita. Chiudiamo con qualche notizia veloce dal mondo: incendio devastante a Hong Kong, tentato colpo di stato in Guinea Bissau, inondazioni in Thailandia, un vulcano che si risveglia in Etiopia e l'ennesima puntata della saga infinita del Ponte sullo Stretto.INDICE:00:00:00 - Sommario00:00:51 - La sentenza della Corte Ue sui matrimoni gay e il dietrofront del governo sul consenso00:06:58 - La surreale storia della fumettista fermata allo sbarco in Francia00:10:17 - L'alcol sbarca in Arabia Saudita00:12:38 - Altre notizie velociFonti: https://www.italiachecambia.org/podcast/corte-ue-matrimoni-gay-consenso/Iscriviti alla newsletter: https://bit.ly/3ZcEwVuoi sostenere Io Non Mi Rassegno? Abbonati a Italia che Cambia.

Gartner Download #1: https://spryker.com/recognitions/gartner-critical-capabilities Gartner Download #2: https://spryker.com/recognitions/gartner-magic-quadrant Amazon vs. Perplexity: https://www.aboutamazon.com/news/company-news/amazon-perplexity-comet-statement In dieser Episode des Kassenzone.de Podcasts diskutiere ich mit Florian Heinemann die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, die sich in der digitalen Wirtschaft und insbesondere rund um Künstliche Intelligenz (KI) abzeichnen. Wir beginnen mit der Frage, ob wir uns in einer Blase befinden oder ob das, was wir erleben, Teil einer natürlichen Evolution der Technologie ist. Besonders interessant ist unsere Analyse zu den jüngsten Aktionen von Amazon, die offenbar auf den neuen Perplexity-Browser nervös reagieren. Wir beleuchten die Gründe, warum Amazon sich entschieden hat, bestimmte Browsing-Verhalten einzuschränken und welche Implikationen dies für die Zukunft des E-Commerce haben könnte. Ein weiteres zentrales Thema ist die Unabhängigkeit Europas in Bezug auf IT-Dienstleistungen. Wir sprechen darüber, wie europäische Anbieter im Wettbewerb mit den großen Hyperscalern aus den USA bestehen können. Hierbei gehe ich auf die Herausforderungen ein, die mit der Schaffung einer souveränen Cloud-Infrastruktur verbunden sind, und analysiere, was diese Anbieter tun müssen, um im globalen Kontext relevant zu bleiben. Besonders aufschlussreich ist unsere Diskussion über die Investitionsstrategien großer Unternehmen wie OpenAI, deren hohe Ausgaben und die angeschlagenen Marktbewertungen Anlass zur Skepsis geben. Wir reflektieren darüber, ob die Infrastruktur, die durch die Cloud- und KI-Entwicklung geschaffen wird, letztendlich der breiten Unternehmerlandschaft zugutekommen könnte, auch wenn dies gegenwärtig schwer vorstellbar scheint. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Rolle von Analystenfirmen wie Gartner. Ich hinterfrage, ob die Kosten für ihre Berichterstattung noch gerechtfertigt sind, nachdem viele Inhalte möglicherweise von KI generiert werden können. Dabei wirft die Diskussion Fragen zur Qualität und Validität der bereitgestellten Informationen auf und zeigt, warum der menschliche Input in komplexen Entscheidungsprozessen weiterhin wertvoll bleibt. Partner in der Folge: https://linktr.ee/kassenzone Community: https://kassenzone.de/discord Feedback zum Podcast? Mail an alex@kassenzone.de Disclaimer: https://www.kassenzone.de/disclaimer/ Kassenzone” wird vermarktet von Podstars by OMR. Du möchtest in “Kassenzone” werben? Dann https://podstars.de/kontakt/?utm_source=podcast&utm_campaign=shownotes_kassenzone Alexander Graf: https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/ https://twitter.com/supergraf Youtube: https://www.youtube.com/c/KassenzoneDe/ Blog: https://www.kassenzone.de/ E-Commerce Buch 2019: https://amzn.eu/d/5Adc1ZH Plattformbuch 2024: https://amzn.eu/d/1tAk82E

Wie sinnvoll sind Noten im Recruiting? Philipp erklärt, warum Bildung unseren Wohlstand treibt, Noten aber oft nur ein verrauschtes Signal sind. Wir sprechen über Noteninflation, Uni-Vergleiche, prädiktive Validität, BigFive (v. a. Gewissenhaftigkeit) und weshalb „Prädikat oder nix“ ein teurer Denkfehler ist.

Microsoft hat über 9000 Menschen entlassen. Die Gründe dafür sind diskutabel, deswegen werden sie im Brunch von Manu, Michi und Basti auf ihre Validität überprüft. Generell wird der Status Quo der Marke Xbox diskutiert, einige abgegbrochene Spieleentwicklungen gab es nämlich obendrein: Das Perfect Dark Reboot oder Rares Everwild werden nicht erscheinen. Bei den Spielen hat Manu StarVaders mitgebracht. Basti war auf einem Pragmata-Preview-Event und Michi erzählt vom hohen Leistungsdruck in der virtuellen Formel 1 bei iRacing. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Microsoft hat über 9000 Menschen entlassen. Die Gründe dafür sind diskutabel, deswegen werden sie im Brunch von Manu, Michi und Basti auf ihre Validität überprüft. Generell wird der Status Quo der Marke Xbox diskutiert, einige abgegbrochene Spieleentwicklungen gab es nämlich obendrein: Das Perfect Dark Reboot oder Rares Everwild werden nicht erscheinen. Bei den Spielen hat Manu StarVaders mitgebracht. Basti war auf einem Pragmata-Preview-Event und Michi erzählt vom hohen Leistungsdruck in der virtuellen Formel 1 bei iRacing.

Du bist von deinem Podcast-Thema begeistert, aber geht das anderen auch so? Wie eng Zielgruppe, Persönlichkeit und Konzept mit der Validität deines Podcast-Themas in Verbindung stehen, das erfährst du in der heutigen Episode. Onlinekurs ‚Podcast-Konzeption‘ (20 % Rabatt mit Code: PMW20): https://podcastliebe.net/produkt-onlinekurs-podcast-konzeption Mein Buch gibt es hier zu kaufen: https://podcastliebe.net/mach-dein-business-hoerbar Kostenfreies Kennenlerngespräch: https://podcastliebe.net/pmw-kennenlerngespraech-buchen Shop: https://podcastliebe.net/pmw-shop Newsletter: https://podcastliebe.net/pmw-newsletter Kontakt: https://podcastliebe.net/pmw-kontakt Bewerte diesen Podcast bei Apple Podcasts: https://podcastliebe.net/pmw-review **Erprobt und von Herzen empfohlen:** Musikhaus Thomann für Aufnahme-Equipment: Unterstütze unsere Arbeit bei Buchung über diesen Link: https://podcastliebe.net/pmw-thomann Podigee für Podcast-Hosting: Erhalte als Neukund:in 10% Rabatt (gültig bis maximal 12.07.2025) mit dem Gutscheincode „Podcastliebe-10-off”. Dieses [Video](https://www.loom.com/share/50c4a79a2721498fb6d26660bec0293b?sid=ec38a750-7be9-4dc8-ac21-45fb4493081d) erklärt in Kürze, wie der Gutscheincode anzuwenden ist. Riverside für remote Interview-Aufnahmen: Unterstütze unsere Arbeit bei der Buchung über diesen Link: https://podcastliebe.net/pmw-riverside Sonix.ai für KI-basierte Podcast-Transkripte: Erhalte 30 Minuten gratis und nochmal 100 kostenfreie Minuten bei Buchung eines Premium oder Enterprise Plans über den Link https://podcastliebe.net/pmw-sonix-ai [Dauerwerbesendung]

Ce 1er mai, 120 Secondes se décline en 120 Secondes Essentiel. Votre podcast s'intéresse au passeport. Combien de temps est-il valable ? Peut-on voyager avec un passeport périmé ? Capital vous répond. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d'informations.

Wir sprechen mit Georg vom Sperling über ihren Grundsatz-Artikel zum Imperialismus und diskutieren die Validität von Lenin's Imperialismusthese. Link zum Text: https://dersperling.noblogs.org/post/2023/12/07/der-imperialismus-in-halbkolonialer-form/ Wir sind 99 ZU EINS! Ein Podcast mit Kommentaren zu aktuellen Geschehnissen, sowie Analysen und Interviews zu den wichtigsten politischen Aufgaben unserer Zeit.#leftisbest #linksbringts #machsmitlinks Wir brauchen eure Hilfe! So könnt ihr uns unterstützen: 1. Bitte abonniert unseren Kanal und liked unsere Videos. 2. Teil unseren content auf social media und folgt uns auch auf Twitter, Instagram und FB 3. Wenn ihr Zugang zu unserer Discord-Community, sowie exklusive After-Show Episoden und Einladungen in unsere Livestreams bekommen wollt, dann unterstützt uns doch bitte auf Patreon: www.patreon.com/99zueins 4. Wir empfangen auch Spenden unter: https://www.paypal.com/donate/?hostedbuttonid=NSABEZ5567QZE

Il Decreto Milleproroghe 2025 (DL n. 202/2024, convertito in Legge n. 15/2025) ha prorogato la possibilità di svolgere assemblee societarie in modalità telematica.La disciplina, nata durante l'emergenza Covid, sarà valida almeno fino al 31 dicembre 2025, anche in assenza di una previsione statutaria. Viene sottolineata come questa misura, inizialmente temporanea, stia assumendo i contorni di una prassi consolidata, portando benefici in termini di efficienza, accessibilità e riduzione dei costi. Il podcast approfondisce inoltre i requisiti tecnici e giuridici per garantire validità e trasparenza alle assemblee a distanza, evidenziando l'auspicio di una futura normativa stabile e strutturata in materia.Il notaio Giuseppe Levante commenta tale proroga e approfondisce i requisiti tecnici e giuridici per garantire validità e trasparenza alle assemblee a distanza, evidenziando l'auspicio di una futura normativa stabile e strutturata in materia.>> Leggi anche l'articolo: https://tinyurl.com/t9mjhce3>> Scopri tutti i podcast di Altalex: https://bit.ly/2NpEc3w

Dans cet épisode du podcast de la JLMB, l'avocat Patrick Henry aborde le sujet suivant : Validité et efficacité des clauses de non-débauchage. Ce sujet est traité dans le numéro 14/2025 de la JLMB. Suivez ce lien pour consulter la version numérique : https://bit.ly/3kI5YFPHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Der Bundesnachrichtendienst hielt es schon im ersten Pandemiejahr für wahrscheinlich, dass ein Laborunfall im chinesischen Wuhan die Ursache der weltweiten Corona-Pandemie gewesen ist. Das Kanzleramt hält den BND-Bericht bis heute unter Verschluss. Ein Expertenteam prüft seit Ende 2024 die Validität. Dazu gehört auch der Virologe Christian Drosten.

"il faut faire de l'over engineering" La D.E.V. de la semaine est Abeba Ngwe, fondatrice @ Alors on dev. Abeba aborde d'importants aspects des tests techniques en développement web. Abi souligne la pression qu'ils mettent sur les candidats tout en insistant sur leur importance pour évaluer les compétences. Elle distingue notamment les tests algorithmiques des projets pratiques et met en avant le rôle clé des interactions. Elle aborde aussi l'influence de l'IA et la nécessité de bien se préparer, tout en insistant sur la transparence des attentes pour diminuer le stress. Selon elle, chaque entretien représente une opportunité d'apprendre et de s'améliorer.Chapitrages00:00:52 : Introduction aux Tests Techniques00:02:43 : Validité des Tests Techniques00:05:04 : Impact de l'IA sur les Tests00:07:33 : Stress et Incompétence00:10:21 : Diversité dans les Entretiens Techniques00:11:55 : Évolution du Stress au Fil du Temps00:12:19 : Types d'Entretiens Techniques00:16:11 : Exigences des Tests Techniques00:19:46 : Équilibre dans les Tests Techniques00:28:35 : Conseils pour les Tests Techniques00:36:02 : Apprentissage lors des Entretiens00:42:45 : Circuit Idéal d'Entretien Technique00:44:22 : Réduction du Stress Avant un Entretien00:49:05 : Ressources à Explorer00:49:33 : Conclusion et Remerciements Liens évoqués pendant l'émission Guide "Décrocher un poste en développement web""Réussir ses tests techniques en développement web" **Recrutez les meilleurs développeurs grâce à Indeed !** "Trouver des développeurs compétents et passionnés, comme les auditeurs d'If This Then Dev, peut être un vrai défi. Avec Indeed, connectez-vous rapidement avec des candidats qualifiés qui sauront s'épanouir dans votre entreprise. Profitez dès maintenant d'un crédit de 100 euros pour sponsoriser votre offre d'emploi : go.indeed.com/IFTTD."🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |

Le test de la cuillère, mis au point par le Dr Nathaniel Kleitman, physiologiste et pionnier de la recherche sur le sommeil, est une méthode simple pour évaluer son niveau de somnolence et détecter un éventuel manque de sommeil chronique.Principe du testL'idée de Kleitman repose sur la capacité d'un individu à s'endormir rapidement lorsque les conditions sont propices au repos. Pour réaliser le test, il faut suivre ces étapes :1. Se placer dans une pièce sombre et calme, en début d'après-midi (moment où la vigilance baisse naturellement).2. S'allonger sur un lit ou un canapé, en tenant une cuillère en métal dans la main, placée au bord du lit.3. Placer une assiette en métal au sol, juste en dessous de la main qui tient la cuillère.4. Regarder l'heure, puis fermer les yeux et essayer de s'endormir.5. Lorsque le sommeil survient, les muscles se relâchent, la cuillère tombe et fait du bruit en heurtant l'assiette.6. Se réveiller immédiatement et noter l'heure pour calculer le temps mis à s'endormir.Interprétation des résultatsKleitman considérait que le temps mis à sombrer dans le sommeil révélait le niveau de dette de sommeil d'un individu. Voici comment interpréter les résultats :- Si vous vous endormez en moins de 5 minutes : vous êtes en privation sévère de sommeil et souffrez probablement d'un déficit chronique.- Si vous vous endormez entre 5 et 10 minutes : vous avez un certain manque de sommeil, mais il est encore modéré.- Si vous mettez plus de 15 minutes : votre niveau de vigilance est normal et vous ne souffrez pas d'un déficit majeur.Validité scientifique du testBien que ce test soit une manière empirique de mesurer la somnolence diurne, il n'est pas un outil de diagnostic formel. Toutefois, plusieurs études, dont celles publiées dans le Journal of Sleep Research, confirment que la rapidité d'endormissement est un bon indicateur d'un manque de sommeil chronique.ConclusionLe test de la cuillère du Dr Kleitman est une technique simple pour évaluer son niveau de fatigue. Si vous vous endormez en moins de 5 minutes, il est peut-être temps de revoir vos habitudes de sommeil et d'accorder plus d'importance à votre récupération nocturne. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Avec son univers onirique, délicat et profond, Tous les phoques sont des sirènes sert d'écrin à une vision sensible de la non-validité, s'épanouissant en-dehors des sentiers battus, faisant l'éloge de la vulnérabilité et de l'imaginaire, comme inépuisables sources de vie. On en parle avec Mélissa Léon Martin, Initiatrice du projet et Gaëlle Evrard, porteuse de handicap qui a servi de “déclencheur” (du 11 au 14 février 2025 au Théâtre VARIA et le 19 mars 2025 à Maison de la cohésion sociale de Molenbeek) Merci pour votre écoute Tendances Première, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 10h à 11h30 sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes de Tendances Première sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/11090 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

Tous les samedis et dimanches, à 7h11, l'avocat Roland Perez fait le point sur une question de droit. Aujourd'hui, il s'intéresse à l'arrêt de travail dématérialisé.

Tous les samedis et dimanches, à 7h11, l'avocat Roland Perez fait le point sur une question de droit. Aujourd'hui, il s'intéresse à l'arrêt de travail dématérialisé.

En 1949 paraissait le Deuxième Sexe de Simone de Beauvoir. À l'occasion du cinquantenaire de sa publication, un colloque international réunissait en 1999 des spécialistes de l'ouvrage pour appeler à la nécessité d'une édition critique du texte. De ce colloque est issu l'ouvrage collectif, dirigé par Ingrid Galster, Le Deuxième Sexe. Le livre fondateur du féminisme moderne en situation (2004, puis 2015). En 2004, lors de l'édition des Rendez-vous de l'histoire sur "Les femmes et l'histoire", une table-ronde rassemblait Françoise d'Eaubonne, Natalie Zemon Davis, Geneviève Fraisse et Françoise Collin, sous la modération d'Ingrid Galster, pour analyser la réception du Deuxième Sexe en France et aux États-Unis, ainsi que son impact sur les courants féministes de part et d'autre de l'Atlantique.Modératrice : Ingrid Galster, professeur de littérature spécialiste de Simone de Beauvoir et Jean-Paul SartreParticipantes : Françoise Collin, philosophe, écrivaine, fondatrice des Cahiers du GrifNathalie Zemon-Davis, historienne Françoise d'Eaubonne, journaliste et écrivaine, cofondatrice du MLFGeneviève Fraisse, philosophe, ancienne déléguée interministérielle aux droits des femmes(00:00) Générique(00:33) Présentation des intervenantes par Ingrid Galster(01:27) Colloque du cinquantenaire du Deuxième sexe : perspectives de recherche révélées(07:01) Scandale suscité par la publication du Deuxième Sexe (20:53) Des défenseurs inattendus du projet beauvoirien(25:08) Validité historique du chapitre « Histoire » de la Deuxième partie du tome I(37:01) La question de la dissymétrie de la liberté sexuelle entre les femmes et les hommes(41:55) Influence de la pensée beauvoirienne aux États-Unis et liens entre le féminisme français et américain (56:46) Le « nous » féminin pour Simone de Beauvoir avant et après le Mouvement de Libération des femmes des années 1970(01:08:29) Questions du public(01:19:48) ConclusionTable-ronde issue de l'édition 2004 des Rendez-vous de l'histoire sur le thème "Les femmes dans l'Histoire". © Françoise, Collin, Nathalie Zemon Davis, Françoise d'Eaubonne, Geneviève Fraisse, Ingrid Galster, 2004. Nous cherchons à entrer en contact avec les ayants droit de Françoise Collin : écrivez-vous à archives@rdv-histoire.com. Voix du générique : Michel Hagnerelle (2006), Michaelle Jean (2016), Michelle Perrot (2002) https://rdv-histoire.com/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In der Welt des B2B Vertriebs und Marketings ist das Verstehen und Ansprechen verschiedener Kundentypen entscheidend. Dabei greifen viele auf das Modell der vier Farben zurück, um Kundencharaktere zu identifizieren. Dieses Modell, bekannt für seine Einfachheit, wird jedoch oftmals kritisiert aufgrund seines Mangels an wissenschaftlicher Fundierung. Trotz der Beliebtheit von Farbmodellen wie DISC gibt es andere Typisierungen, die sowohl wissenschaftlich fundierter als auch in der Praxis anwendbar sind. Ein solches Modell ist das OCEAN-Modell, auch bekannt als die Big Five Persönlichkeitsdimensionen, das als wissenschaftlich fundiert und praktisch anwendbar gilt. Aber warum ist dieses Modell vorzuziehen, und wie kann es im B2B Vertrieb und Marketing effektiv genutzt werden? Aktion im September 2024: Jetzt selbst Deep OCEAN testen und 50€ einsparen https://stephanheinrich.co/OCEAN2024  Das vier Farben Modell und DISC bieten einfache, jedoch wissenschaftlich wenig untermauerte Ansätze zur Kundentypisierung. Kritik am DISC-Modell wegen seiner simplifizierenden Natur und dem Mangel an wissenschaftlicher Validität. Vorstellung des OCEAN-Modells (Big Five) als wissenschaftlich fundierte Alternative zu Farbmodellen. Erklärung, warum das OCEAN-Modell eine effektive Ressource im Vertriebs- und Marketingbereich ist. Diskussion über die Praktikabilität von OCEAN im Gegensatz zu einfacheren Modellen. Das Bedürfnis, sich über die Oberfläche der Farbtypologie hinauszubewegen und fundiertere Methoden zur Kundenanalyse zu adaptieren. Wie die Anwendung des OCEAN-Modells zu einer verbesserten Kundenansprache und letztendlich zu besseren Vertriebsergebnissen führen kann. Auf Kundentypen richtig eingehen. Denn in der Tiefgründigkeit und Anpassungsfähigkeit liegt die Kunst, den modernen, informierten Kunden für sich zu gewinnen. Für Vertiefungen und praktische Anleitungen klicken Sie auf den Link https://stephanheinrich.com/verkaufsgespraech/kundentypen/

Dans ce nouvel épisode d'En tendon, le podcast des kinés, nous avons le plaisir d'accueillir Mathias Soulhol, coach sportif et formateur indépendant ! Dans cet épisode nous parlerons de littérature scientifique, de pratique fondée sur les preuves, de comment accéder à cette littérature... Petit récap' des sujets que tu trouveras dans cet épisode d'En tendon, le podcast des kinés : 00:00 - Introduction 02:39 - À quoi faire attention quand on analyse une étude ? 09:38 - Comment gérer l'incertitude de la littérature scientifique ? 13:33 - Comment mêler la pratique de terrain à la littérature scientifique ? 20:40 - La pratique, le terrain ont-ils réellement une marge d'avance sur la littérature scientifique ? 27:50 - Validité externe, interne, p-value, taille d'effet… que signifient ces termes obscurs ? _________________ BONUS : Accédez à des milliers de ressources et outils utiles pour votre pratique clinique en kinésithérapie sur https://www.fullphysio.com/ _________________ À propos d'En tendon : Chez Fullphysio nous cherchons continuellement à aider les kinésithérapeutes dans l'élaboration de traitements optimaux ! L'objectif : contribuer, à notre niveau, à l'amélioration de la santé des populations. Pour cela, nous mettons à la disposition des milliers de kinésithérapeutes utilisateurs de fullphysio.com des ressources et outils utiles pour leur pratique clinique de la kiné. Mais nous souhaitions aller au-delà de l'aspect "clinique et scientifique". C'est la raison pour laquelle en janvier 2024 nous avons lancé "En tendon", le podcast des kinés ! Notre but avec "En tendon" : Aider les kinés à s'épanouir dans leur métier en s'inspirant de ce que font les meilleurs spécialistes de la sphère médicale. Pour cela, Augustin Castel, kinésithérapeute du sport passionnés, invite deux fois par mois des professionnels de santé inspirants pour échanger à propos de leur manière de pratiquer et partager leurs retours d'expériences. N'hésitez pas à partager les épisodes autour de vous et à ajouter un avis sur vos plateformes d'écoutes préférées !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour découvrir l'épisode en entier, écoutez l'épisode 292, disponible dès le 14/06/24 sur votre plateforme d'écoute.

Résumé : Dans cet épisode, Clément discute avec Mathias Soulhol de l'accès aux études scientifiques en sciences du sport et de leur interprétation. Ils abordent des méthodes pour accéder gratuitement aux publications, l'importance de la méthodologie, et la structure IMRAD des études. Mathias insiste sur la validité interne et externe, la santé écologique, la transparence en recherche, et les critères de qualité. Ils traitent aussi des statistiques, des erreurs courantes, de l'importance des groupes témoins, et de la hiérarchie des preuves. Le rôle des études scientifiques pour les novices, les préjugés dans la musculation, et l'importance de ne pas juger sur l'apparence sont aussi discutés, ainsi que la relation entre la science et d'autres formes de connaissances. Pour approfondir vos connaissances sur la lecture d'articles scientifiques, découvrez la formation de Mathias Soulhol ici. Suivez Mathias sur Instagram : @mathias_soulhol.Plats À Emporter :Accès gratuit aux études scientifiques via des moyens comme Scihub, les e-mails aux auteurs, et ResearchGate.Importance de la méthodologie et de la validité interne pour comprendre une étude.Structure des études selon le format IMRAD et importance de la validité externe et écologique.Transparence et critères de qualité dans la recherche.Nécessité de comprendre les statistiques et de considérer le contexte clinique pour l'interprétation des résultats.Risques de confusion et importance du groupe témoin.Prudence avec la hiérarchie des preuves et utilité des études pour les novices.Ne pas juger sur l'apparence physique; rigueur dans l'interprétation des études.Reconnaissance de la diversité des connaissances en dehors de la science.Chapitres : 00:00 Introduction et accès aux études scientifiques 03:04 Présentation de Mathias Soulhol 06:20 Comprendre les études scientifiques 17:43 Structuration d'une étude scientifique 27:33 Évaluer la qualité d'une étude scientifique 33:08 Validité externe 35:04 Validité écologique 37:00 Transparence 39:10 Critères de qualité des études 49:57 Biais de publication 55:25 Difficulté des statistiques 01:03:01 Résultats significatifs 01:05:43 Interprétation des résultats statistiques 01:10:29 Erreurs courantes dans l'interprétation des études 01:13:57 L'importance du groupe témoin dans une étude 01:17:36 La hiérarchie des preuves et les critères de validité 01:29:31 L'utilisation des études scientifiques chez les novices 01:32:38 Critique de l'utilisation des études scientifiques dans le milieu de la musculation 01:38:48 Ne pas juger sur l'apparence physique 01:39:37 La confiance en la science 01:41:17 La science et la religion 01:42:07 Critique des scientifiques 01:43:32 Diversité des connaissances 01:44:06 Prendre du recul sur les études scientifiques 01:45:23 Recommandations culturelles 01:46:23 Conclusion et code promoMessage de Fin : Merci d'avoir écouté cet épisode ! Si vous avez trouvé notre discussion avec Mathias Soulhol enrichissante, n'oubliez pas de vous abonner et nous apprécierions grandement que vous laissiez une note de 5 étoiles et partagiez votre avis. Cela aide énormément à faire connaître notre travail et à continuer à fournir un contenu de qualité. À bientôt pour un nouvel épisode !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Geschwindigkeitsbasiertes Training wird seit einigen Jahren ziemlich gehyped, aber ob es wirklich so geil ist, hat Dr. Manuel Matzka im Paper "Geschwindigkeitsbasiertes Krafttraining - Kritische Analyse der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken im Leistungssport" genauer untersucht. Wir besprechen die Vor- & Nachteile der verschiedenen Messmethoden, was die Forschung bisher wirklich aussagt und wo es im Training Sinn macht. Dazu sprechen wir auch über Coaching, Forschung und Leistungssport. Dr. Manuel Matzka ist Sportwissenschaftler und Athletiktrainer im Kanusport Manuel bei Instagram: https://www.instagram.com/manuel_mtzk/ Manuel bei Researchgate: https://www.researchgate.net/profile/Manuel-Matzka Links zu Erwähnungen in er Folge: VBT in der DDR: https://kraftraumpodcast.de/VBT_DDR Technische vs biologische Validität: https://kraftraumpodcast.de/Vali Spare 10% zusätzlich zur Wochenaktion mit dem Code KRAFTRAUM beim Einkauf von ESN Produkten bei https://fitmart.de und unterstütze damit den Kraftraum Podcast! Spare 5% mit dem Code KRAFTRAUM beim Einkauf auf https://simpleproducts.de und unterstütze damit den Kraftraum Podcast! Kaufe bei https://aesparel.com Hosen für trainierte Beine und spare 10% mit dem Code KRAFTRAUM! Spare 15% mit dem Code KRAFTRAUM beim Einkauf von Everjump Premium Springseilen https://serv.linkster.co/r/PEl2i6xv MERCH: https://kraftraumshop.de/ Danke für deine Unterstützung! Werde Teil des Kraftraum als Patron: https://www.damienzaid.de/patreon Kaufe Merch und supporte den Podcast: https://kraftraumshop.de. Lass dich von mir coachen: https://damienzaid.de/coaching Folge mir auf Instagram: https://instagram.com/damienzaid Abonniere den Kraftraum auf YouTube: http://bit.ly/KraftraumYoutube

Meta, l'azienda di Mark Zuckerberg, sta introducendo la possibilità di sottoscrivere un abbonamento mensile per utilizzare Facebook e Instagram senza pubblicità in Europa. Tuttavia, l'accesso gratuito ai servizi continuerà a essere offerto agli utenti, con annunci pubblicitari personalizzati in base alle preferenze dell'utente. Ecco alcuni dettagli chiave riguardo all'abbonamento: Paesi in cui sarà possibile abbonarsi: L'abbonamento sarà disponibile in Europa, nel SEE (Spazio Economico Europeo) e in Svizzera. Questi paesi rientrano nell'area geografica in cui Meta offre questa opzione agli utenti. Costi dell'abbonamento: Il costo dell'abbonamento varia a seconda del dispositivo utilizzato per l'attivazione. Sul web, l'abbonamento mensile avrà un costo di 9,99 euro, mentre su dispositivi mobili (iOS e Android) costerà 12,99 euro al mese. Validità dell'abbonamento: Inizialmente, l'abbonamento sarà valido per tutti gli account Facebook e Instagram collegati al Centro Gestione Account dell'utente fino all'1 marzo 2024. Dall'1 marzo 2024 in poi, se si aggiungono ulteriori account al Centro Gestione Account, verrà applicato un costo aggiuntivo di 6 euro al mese per gli abbonamenti sottoscritti sul web e di 8 euro al mese per quelli attivati su iOS e Android.L'obiettivo di Meta è quello di fornire agli utenti europei un'alternativa per usufruire dei servizi di Facebook e Instagram senza visualizzare pubblicità, garantendo al contempo l'accesso gratuito con annunci pubblicitari personalizzati. Questa iniziativa è una risposta alle normative europee e alle preferenze degli utenti in merito alla pubblicità online e alla privacy delle informazioni.

Klaas und Dennis laden feierlich zur Beerdigung des Schambeins ein. It's all about the wording! R.I.P. Schambein. Die KJ-Boys reflektieren ihre osteopathische Woche, nehmen Euch mit in die Spielhalle und den Präp-Saal und kreuzen die Bänder, spucken auf die Validität von Sicherheitstests und tauschen sie über Unterwäsche in ostdeutschen Swingerclubs aus. Verrückt, was man den ganzen Tag an einer Behandlungsbank erleben kann. Hört rein, gebt uns likes und folgt uns auf Instagram!

Berufliche Rehabilitation nach einem Unfall: Überwindung von Herausforderungen und Entdeckung neuer Chancen. In unserem Podcast sprechen wir über ein inspirierendes Unfallopfer, das eine neue berufliche Perspektive sucht. Wir diskutieren die Fragen und Zweifel, die während der beruflichen Assessmentmaßnahme aufkommen, sowie die Bedeutung der wissenschaftlichen Validität der Tests. Erfahren Sie, wie das Unfallopfer einen individuellen Plan B entwickelt und medizinische Reha-Schritte in die Planung einbezieht. Ein inspirierender Beitrag, der Mut macht! #BeruflicheRehabilitation #Herausforderungen #Chancen

Lors de l'achat d'un bateau d'occasion, de la location d'une embarcation ou lorsque l'on fait appel à un skipper, l'interlocuteur vous présente des documents officiels attestant qu'il est bien propriétaire ou que son brevet de marin est bien à jour. Il est désormais possible de s'assurer en ligne de la validité de ce document. 👉 Lire l'article et voir les photos. En savoir plus sur les sujets abordés dans cet épisode : Réglementation maritime Affaires Maritimes Parce qu'il n'a jamais été aussi important de se tenir informé des nouvelles tendances, de la vie des professionnels et des derniers développements de produits, BoatIndustry fournit un contenu journalistique indépendant afin d'apporter un éclairage indispensable aux acteurs, prescripteurs et décideurs de l'industrie du nautisme. Avec sa couverture globale de l'information, BoatIndustry est présent sur 4 secteurs : Les chantiers nautiques Les équipementiers et motoristes Les services, loueurs, la maintenance La filière, la réglementation et les événements Avec une diffusion en 5 langues (Français 🇫🇷, Anglais 🇺🇸, Allemand 🇩🇪, Italien 🇮🇹 et Espagnol 🇪🇸) et un lectorat reparti dans plus de 140 pays 🌍, BoatIndustry est considéré comme le média international essentiel de communication avec les chantiers nautiques, les fabricants d'équipements ainsi qu'avec les distributeurs et les concessionnaires. BoatIndustry est édité de concert avec le magazine Bateaux.com à destination des plaisanciers français 🇫🇷, qui se décline à l'international avec Boote.com pour l'allemand 🇩🇪, Boatsnews.com pour l'anglais 🇺🇸, Boatsnews.es pour l'espagnol 🇪🇸 et Boatsnews.it pour l'italien 🇮🇹. ✉️ N'hésitez pas à nous envoyer un commentaire ou une news en cliquant ici. 👉 Et n'oubliez pas de laisser 5 étoiles si l'information vous a plu 🙏.

Es gibt Menschen, in die läuft man zufällig liebend gerne hinein. Magische Bordsteinbegegnungen. Was einen gewissen Julian R. aus B. anbelangt, mutmaßen wir, dass dieser nicht einmal sich selber gerne begegnen möchte. Diese seine verkackte Geschichte ist wirklich der Gegenentwurf zu einem BILDerbuch. Und wo wir schon bei Kinder-Literatur sind – Wir wollen uns zum einen nicht vorstellen, wie es war, mit dem kleinen Julian im Sandkasten zu sitzen und möchten zum anderen empfehlen, sich bei Kindern abzuschauen, wie man Grenzen setzt, wenn die eigene Gefühlswelt ins Wanken kommt. Diese kleinen Zwerge tragen förmlich ein Andreaskreuz mit sich herum und stellen es dann vor sich auf, wenn ihnen die Welt zu überwältigend erscheint. Dafür müssen wir mit unseren Kindern reden. Ihrer Welt die nötige Validität zugestehen. Denn dann passiert etwas Magisches: Diese kleinen Mäuse werden zu großen Menschen, die verstehen, dass Macht ein sensibles Instrument ist, dass man nicht rücksichtslos auf Kosten anderer spielen sollte. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte. https://linktr.ee/Friendly_Fire

Diese Episode findest du auch im Videoformat unter www.epi-genes.com. Lutz Graumann ist Arzt für Sportmedizin, Ernährungsmedizin und Chirotherapie mit Fokus auf Leistungssteigerung. Er ist Direktor für Performance Medizin bei Tignum, Gründer von Sportmedizin Rosenheim und Quest Vitality und Teamarzt beim Deutschen Eishockeybund. Lutz gibt Ausbildungen in Functional und Fascial Training bei Blackroll und ist bestselling Autor mehrer Bücher. Sein Schwerpunkt liegt in der Förderung der individuellen Leistungsfähigkeit. Er integriert Sport- und Militärmedizin mit neuen Technologien, um datenbasierte personalisierte Bewegungs-, Ernährungs-, Erholungs- und Mindset-Strategien für den Spitzensport, für Spezialeinheiten und Kampfpiloten als auch für High-Performer aus der Wirtschaft und dem realen Leben zu entwickeln.   Lutz und ich kennen uns schon seit ca. 10 Jahren und ich fand seine Arbeit schon immer total begeisternd. Deshalb freute ich mich ganz besonders auf das Interview mit ihm und darüber seine Expertise zum Thema Schlaf und HRV zu teilen.  Inhalte: 4:35 min: Einstieg Schlaf, Eishockey Nationalmannschaft & WM  7:32 min: Schlafqualität von Athleten & Chronotypen 9:32 min: Dr. Michale Breus Chronotypen (Buch: The Power of when) und epigenetische Strategien 12:17 min: Melatonin, Koffein, Dosierung, B-Vitamine, Koffeinstoffwechsel, CYP1A2 14:32 min: Biohacking, Klangwelten, Bineurale Beats & Schlaf 17:32 min: HRV, autonomes Nervensystem & Flow 22:32 min: unterschiedliche HRV Marker & Atemfrequenz 24:12 min: HRV Messungen 28:17 min: Chest Strap, Ring, Validität & Trends 29:02 min: optische Signalgeber und Messmethode von Fitnesstracker und HRV Tracker 32:02 min: rmssd Messung, Maximilian Mooser und Algorithmen  39:21 min: High Frequency/Low Frequency Power Domäne 44:02 min: welche Messmethoden für wen? 47:42 min: HRV & Schwankungsbreiten 49:38 min: HRV & Schlaf  55:02 min: REM und Tiefschlafphasen 59:32 min: Lutzs Empfehlungen zur Optimierung der Schlafqualität 1:01:02 min: Nährstoffe und Pflanzenstoffe für den Schlaf  1:04:22 min: Das Phänomen Traum   Links: Sportmedizin Rosenheim: https://sportmedizin-rosenheim.de/ Bittium HRV Messung: https://www.bittium.com/medical/bittium-faros Buch Endlich richtig ausgeschlafen Vitality Sounds app oura.com Melatonin

Der Ort, an dem trauriges Graubrot und Analogkäse unter einer Plastik-Glosche thronen und Frisuren in einem platt gelegenen Hinterkopf enden, sind: Krankenhäuser. Michael und Oliver Brinkmann öffnen die Türen zu ihrer Audio-Schwarzwaldklinik und ja – wir reden über das Kranksein. Welche Krankheiten nehmen wir eigentlich für voll? Die, bei denen man am Gips unschwer erkennen kann, dass etwas gebrochen ist? Brauchen wir es so stupide plakativ? Anscheinend. Die Depression ist noch immer etwas, was für viele Menschen schwer zu (be-)greifen ist. Diese traurige, schwere „Decke“, die über einem Menschen liegt, ist nicht ansatzweise so sichtbar wie ein Verband. „Ich weiß nicht, wie ich mit einem depressiven Menschen umgehen soll!“, denkt man vielleicht bei sich. Es beginnt ganz simpel damit, dieser Krankheit eine Validität zuzusprechen. Den Betroffenen das Gefühl zu geben, dass sie gesehen werden. Übrigens generell ein schönes Konzept im Hinblick auf Zwischenmenschlichkeit. Und noch etwas wird klar, wenn wir über Krankheiten sprechen: Es schärft den Sinn für die Realität. Das, was wirklich ist. Wir sagen jetzt nicht Bodenhaftung. Und das Wortspiel HODENhaftung kneifen wir uns natürlich sowieso an dieser Stelle. Also dann: Wir bringen jetzt noch schnell die Sex-Heftchen auf Zimmer 4 und sagen: Bis nächste Woche & bleiben Sie gesund! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte. https://linktr.ee/Friendly_Fire

Zwischen Voodoo und Validität wabert die Osteopathie scheinbar ohne wissenschaftliche Evidenz vor sich hin. Von Gegnern verächtet, von Befürwortern bagatellisiert, ist das Fehlen von großen und aussagekräftigen Osteopathie-Studien in Deutschland ein Hindernis auf dem Weg zum eigenständigen Berufsbild. Oder ist es gar der letzte Strohhalm der Daseinsberechtigung ehe wir wissenschaftlich doch noch als Quacksalber mit Placeboeffekt entlarvt werden? Klaas und Dennis beleuchten die aktuelle Lage der Wissenschaft mit osteopathischer Brille und haben Vor- und Nachteile evidenzbasierten Handelns gefunden. Vertraue halt keiner Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast, machen die anderen ja auch so. In diesem Sinne, Wohlsein!

Basierend auf systemischen Prinzipien von Heinz von Förster und Niklas Luhmann möchte ich das Prinzip der Prognose beleuchten. Erfahre was nichttriviale Maschinen und die differenzierten Umwelten eines Systems mit der Validität einer Prognose zu tun haben, warum wir Prognosen lieben und benötigen und welche Gefahren darin "lauern".

La rivista d'arte online Artland ha pubblicato, come ogni anno, la classifica delle “migliori gallerie e fiere d'arte contemporanee online". Ma Andrea Candiani, direttore di BlackArt Projects, si chiede se i criteri usati effettivamente rispecchino la prestigiosità di ciascuna galleria d'arte.

Ecoutez L'oeil de Philippe Caverivière avec Philippe Caverivière du 21 novembre 2022

Des taux d'intérêts qui montent, des banques qui serrent les robinets du crédits, une forte chute de la production de crédit....  Le timing n'est pas le mieux choisi pour financer son projet immobilier.  Comment mettre toutes les chances de décrocher un crédit de son coté ? "En contactant le plus en amont possible un courtier en crédit immobilier", répond Julie Bachet, directrice générale de Vousfinancer au micro Mon Podcast Immo d'Ariane Artinian.

Et bien bonjour tout le monde, c'est Mimo pour un nouvel épisode. Ce cours de 3 minutes revoit rapidement le cours afin de l'écouter avant un examen ou juste pour revoir un point. Si vous avez des questions n'hésitez pas à me les poser sur Instagram @ledroiten3minutes Merci aux éditions Enrick B. qui nous aident à réaliser le podcast, leurs boutique ici : https://www.enrickb-editions.com/droit Si vous voulez la fiche de ce cours, rendez-vous sur Ledroiten3minutes.com Présenté par @mimogt --- Support this podcast: https://anchor.fm/droit-en-3minutes/support

"BFM STORY" du lundi au jeudi de 17h à 19h avec Olivier Truchot & Alain Marshall. Deux heures pour faire un tour complet de l'actualité en présence d'invités pour expliquer et débattre sur les grands sujets qui ont marqué la journée.

Die 76. Folge des Podcasts Fipsi, der als erster seiner Art den Dialog zwischen Philosophie und Psychologie anstrebt. In dieser Episode treten Hannes Wendler und Alexander Wendt mit ihrem Gast Gidon Frischkorn in's Gespräch. Dabei beschäftigt sie der Begriff der Validität in der Psychodiagnostik und kognitiven Psychologie. Im Zuge der Auseinandersetzung kommen sie unter anderem auf Denny Borsboom und David Kellen zu sprechen.Auf YouTube finden Sie alle Episoden von Fipsi unter https://www.youtube.com/playlist?list=PLpIT6jK3mKTiQcXbinapKRbf39mLEpKWmAuf Spotify finden Sie Fipsi unter https://open.spotify.com/show/0il832RRDoPZPaNlC7vams?si=5KbdEcF1TImSHexKYGccfw&dl_branch=1Die Website der Arbeitsgemeinschaft: https://www.phi-psy.deMelden Sie sich mit Rückmeldungen und Anmerkungen gerne unter fipsi@phi-psy.deDiskutieren Sie mit uns auf Telegram: https://t.me/FipsiPPP oder https://t.me/PhiundPsyFür das Intro bedanken wir uns bei Estella und Peter: https://www.instagram.com/elpetera

Wikipedia definiert Entropie so: hat ein abgeschlossenes System die maximal mögliche Entropie erreicht, kommen alle spontan darin ablaufenden Prozesse zum Erliegen, und das System ist in einem stabilen Gleichgewichtszustand. Dieser Zustand kann in sozialen Systemen aber nicht beobachtet werden. Warum ist das so ...? Obwohl - eine Idee einer "punktuellen Entropie" habe ich doch... :-) Niklas Luhmann untersucht historische Theorien auf ihre Validität für die Nutzung in seiner allgemeinen Systemtheorie. In dieser kleinen Luhmann Serie greife ich einige Gedanken dazu auf und interpretiere sie in einem für mich nützlichen Sinn. Erfahren Sie spannende Theorien und deren praktische Relevanz.

Es wird deutlich, dass die Balance an sich keine Lösung darstellen muss. Luhmann entwickelt eine spannende Idee, wie man die Ideen der Balance trotzdem sinnvoll nutzen kann. Tauchen Sie ein in die Basics der Systemtheorie. Niklas Luhmann untersucht historische Theorien auf ihre Validität für die Nutzung in seiner allgemeinen Systemtheorie. In dieser kleinen Luhmann Serie greife ich einige Gedanken dazu auf und interpretiere sie in einem für mich nützlichen Sinn. Erfahren Sie spannende Theorien und deren praktische Relevanz.