Podcasts about ausbildungsmarkt

Wie suchen Jugendliche nach Ausbildungsplätzen? Und was können Unternehmen tun, um Jugendliche besser zu erreichen? In dieser Kompaktfolge sprechen Sibylle und Cliff mit Franziska Arndt, Expertin für berufliche Qualifizierung und Fachkräftesicherung am KOFA, über eine aktuelle Studie, die in Zusammenarbeit des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) mit der Bertelsmann Stiftung entstanden ist: Zwischen Jugendlichen und Betrieben bestehen teils erstaunlich unterschiedliche Vorstellungen – etwa beim Thema Bewerbung, bei der Vermarktung des Ausbildungsberufs und den Erwartungen an den Ausbildungsalltag. In vielen Unternehmen bleiben Ausbildungsstellen unbesetzt, obwohl viele Jugendliche keinen Ausbildungsplatz finden. Franziska erklärt, wie es gelingen kann, diese „Matching-Lücke“ zu verkleinern – und was Unternehmen konkret tun können, um die junge Generation besser zu erreichen. Franziska Arndt ist Researcher am KOFA und beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Berufsorientierung, Ausbildungsmarketing und Personalgewinnung. Sie ist Mitautorin der Studie „Vom Mismatch zum Match: Wie sich Jugendliche und Unternehmen auf dem Ausbildungsmarkt suchen und finden (können)“ und des KOFA Kompakt „Auszubildende über Social Media finden“. Die Studien findest du hier: https://www.iwkoeln.de/studien/franziska-arndt-philip-herzer-paula-risius-dirk-werner-wie-sich-jugendliche-und-unternehmen-auf-dem-ausbildungsmarkt-suchen-und-finden-koennen.html https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/auszubildende-ueber-social-media-finden/ Diese Folge hat dir gefallen? Eine freundliche Bewertung oder ein positiver Kommentar in der Podcast-App deiner Wahl würde uns sehr freuen! In zwei Wochen geht es weiter – abonniere KOFA auf dem Sofa, um keine Folge zu verpassen. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – kurz KOFA – unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gestaltung ihrer Personalarbeit im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das KOFA ist seit 2011 am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) angesiedelt. Weitere Infos:https://www.kofa.de/ Bleibe in Kontakt und vernetze dich mit uns auf LinkedIn: Sibylle Stippler: https://www.linkedin.com/in/sibylle-stippler-iw-kofa/ Cliff Lehnen: https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/ Franziska Arndt: https://www.linkedin.com/in/franziska-arndt/ Schlagworte: Ausbildung, Azubis, Generation Z, Recruiting, Fachkräftesicherung, Ausbildungsmarketing, Matching, Bewerbung, KOFA-Studie, Mittelstand

Ausbildungsmarkt im Saarland schrumpft: Trotzdem werden nicht alles Lehrstellen besetzt - Durchschnittsnote "Drei" für die Deutsche Bahn - Gefaktes Cybertrading vor dem Landgericht in Saarbrücken

Alle Welt klagt über Fachkräfte- und Azubimangel. Auch die Rechtsbranche. Doch was tun? Ganz einfach: besser werden. Und sich dafür am besten noch auszeichnen lassen. Beispielsweise mit dem Gütesiegel der RAK Sachsen für Ausbilder und Arbeitgeber. Was man tun kann, um im War for Talents eine tragende Rolle zu spielen, erfahrt Ihr in dieser Episode. Mit Philipp Lange, Vizepräsident der Rechtsanwaltskammer Sachsen, spreche ich über die aktuellen Ausbildungszahlen, Trends auf dem Ausbildungsmarkt und die Herausforderungen bei der Personalgewinnung. Und wir sind uns einig: Ohne exzellente Mitarbeiterführung und Wertschätzung wird das nix!

Wie steht es um den Ausbildungsmarkt der Region Neckar-Alb? Jedes Jahr im Herbst stehen viele junge Menschen vor der Entscheidung, wie es beruflich weitergehen soll - die Ausbildung bietet dabei die Chance auf einen soliden Einstieg ins Berufsleben und eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Trotzdem gibt es nach wie vor mehr offene Lehrstellen als Bewerber. Wie die Ausbildungsmarktbilanz für das Jahr 2023/24 ausgefallen ist, haben die Agentur für Arbeit Reutlingen zusammen mit der Handwerkskammer und der IHK jetzt vorgestellt. | Videos in der RTF1 Mediathek: www.rtf1.tv | RTF1 - Wissen was hier los ist! |

Immer freitags frisch aus dem Podcast-Studio von Boyens Medien: der „Wochenblick“. Host Jörg Lotze und Maurice Dannenberg in „Studio 2“ schauen, unterstützt von den Reportern aus der Redaktion, auf die Themen, die Dithmarschen und die Dithmarscher bewegen. In dieser Ausgabe geht es unter anderem um folgende Themen: - Noch sind es fast zwei Jahre hin, bis in Heide wieder Bürgermeisterwahlen sind. Marc Trester will jedoch gar nicht erst auf Zeit spielen: Der Heider CDU-Ratsherr wirft seinen Hut in den Ring. - Im Weißen Moor bei Neuenkirchen wird seit etwa zweieinhalb Monaten an der Wiedervernässung gearbeitet. Eine seltene Beere und der Klimaschutz spielen bei diesem Vorhaben wichtige Rollen. - Nein, das ist nicht die aktuelle Kollektion: Zwei Schaufensterpuppen im Eingangsbereich des Modehauses Ramelow tragen die Schutzausrüstung der Heider Feuerwehr. Hintergrund ist das dortige Feuer vor einigen Tagen, das in einem Großbrand hätte enden können. - Die Agentur für Arbeit Heide hat jetzt ihre Bilanz zum Ausbildungsmarkt 2023/2024 vorgelegt. Nicht alle gemeldeten freien Lehrstellen konnten besetzt werden. Betriebe stellen jetzt noch Azubis ein.

Am Mittwoch hat die Agentur für Arbeit gemeinsam mit der IHK Hannover und der HWK Hildesheim Südniedersachsen Bilanz über das Beufsberatungsjahr und den Ausbildungsmarkt gezogen. Felix Heipke sprach mit Klaudia Silbermann über die Bilanz, die Agentur für Arbeit und die Zukunft des Ausbildungsmarktes. Sie ist die Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit.

Ein Weingut aus Nierstein produziert koschere Weine ++ Mehr Azubis in IHK-Betrieben in Rheinland-Pfalz: die Trendwende am Ausbildungsmarkt? ++ Nebenberuf: Sexualbegleiterin! Eine Angestellte des Öffentlichen Dienst hilft Menschen mit Handicap, ihre Sexualität zu leben ++ Frag den Karriere-Coach Martin Wehrle: Was tun, wenn aus hoher Arbeitsbelastung Überlastung wird?

Das Ausbildungsjahr hat begonnen und auch in diesem Jahr bleiben viele Stellen unbesetzt. Unternehmen, vor allem im Handwerk, suchen weiter Bewerber:innen. Was können Betriebe tun, um geeignete Azubis zu gewinnen? Wie steht es um Quereinsteiger? Von Marlis Schaum.

In dieser Folge geht es um die Standortsuche des Süchtigentreffs, das Johanniter-Hilfsmobil und um die Situation auf dem Ausbildungsmarkt. Außerdem blicken wir auf Oktober, denn da findet die Internationale Nachtleben-Konferenz in Augsburg statt.

Schreinerei im Norden von Rheinland-Pfalz bildet Schulabbrecher aus ++ Warum haben es junge Leute ohne Schulabschluss auf dem Ausbildungsmarkt weiter schwer? Gespräch mit Theresa Dreizehnter, Berufsberaterin der Bundesagentur für Arbeit in Heilbronn ++ Brief der Woche an Giovanni Ferrero, Chef des gleichnamigen Süßwarenkonzerns ++ Nach dem Hochwasser: Unterwegs mit einem Schadenregulierer auf der Schwäbischen Alb

Viele Jugendliche entscheiden sich nach dem Schulabschluss für eine Ausbildung. Dieser Weg werde immer beliebter, sagt Ute Leber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Einige Jugendliche hätten aber schlechte Karten. Von WDR 5.

Viele Unternehmen suchen händeringend nach Azubis. Auch das Autohaus Thüllen in Aachen hatte Schwierigkeiten. Dass sich viele Jugendliche nach der Schule fürs Studium entschieden, mache die Suche nicht einfacher, sagt Geschäftsführer Esko Thüllen. Von WDR 5.

Ärger um Parkhaus: Anwohner schimpfen über Neubauplan am Klinikum Osnabrück Tauschangebot für ältere Osnabrücker: großes Haus gegen kleinere Wohnung Bilanz: Internetportal für den Ausbildungsmarkt wird gut angenommen

- Gas- und Fernwärme: Ende der Mehrwertsteuer-Senkung- Machtmissbrauch an Musikhochschule Saar - Arbeitsmarkt regional- Wie steht's um den Ausbildungsmarkt?- Tanzverbot an Karfreitag - 25.Jahrestag: Die (Plastik-)Löwen in Saarbrücken sind los

Willkommen zum Fleckenhörer am 22. Januar 2024! Das Wochenende startete kühl mit einigem Restschnee auf den Straßen, jetzt kommt die Wetteränderung. Mit kräftigem Wind, der heute auch zu Sturmböen führte, kommt deutlich mildere Luft nach Schleswig-Holstein. Der Wind dreht sich! Das gilt auch für die bleischwere Lethargie, die jahrelang auf der Organisation von Anti-Nazi-Demos im Land gelegen hat. Norddeutschland zeigte dem Faschismus die rote Karte. In Flensburg waren gestern 8.000-9.000 Menschen auf der Straße, 4.000 in Henstedt-Ulzburg, 3.700 in Pinneberg. Selbst Nortorf als Stadt mit 6.000 Einwohner*innen hat gestern eine "Demo gegen Faschismus und die Deportationspläne der AfD" organisiert. Und wo bleibt Neumünster, fragen sich viele Menschen auf der Straße? Unsere Themen heute: +++ Bericht der Landesregierung über den Brand in der Abschiebehaft Glückstadt unter der Lupe +++ 18 Prozent der 20- bis 34-Jährigen in Schleswig-Holstein ohne Berufsabschluss. Gleichzeitig sind 127 Ausbildungsplätze unbesetzt: Ausbildungsmarkt in Neumünster unter Druck +++ Gedenkfeier, ökumenischer Gottesdienst und Ausstellung zum Gedenktag für die Opfer des Nationalsozialismus

Nachwuchsmangel in Industrie und Handwerk, zahlreiche unbesetzte Ausbildungsplätze, Unsicherheit der Jugendlichen bei der Berufswahl sind aktuell wichtige Themen am Ausbildungsmarkt. Wie das Startup teech die Berufsorientierung für Jugendliche verbessern will und welche Maßnahmen es braucht, um Schülern und Schülerinnen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern, besprechen wir mit Emanuele „Manu“ Giuseppe Monaco, Bro-Founder und CEO von teech.de und Initiator der „Inspiration Days“, Europas größtem hybriden Berufsorientierungsevent.

Seit 2011 sinkt die Anzahl der ausbildenden Betriebe in Bremen und Bremerhaven. Der Bremer Ausbildungsfond, in den alle Betriebe einzahlen sollen, ermöglicht es, die Ausbildungsbedingungen für alle zu verbessern und weiterzuentwickeln, um zukunftssicher auszubilden.Mit Ernsto Harder, dem Geschäftsführer des DGB Bremen-Elbe-Weser, spricht Christian Wechselbaum über den Ausbildungsmarkt, die Hintergründe des Ausbildungsfonds und die aktuelle politische Diskussion rund um die Gegenkampagne des Arbeitgeberlagers.—-Weiter zur IG BAU: hierMitglied in der IG BAU werden: hierWeiter zum DGB Bremen: hier

Jeden Freitag können Sie hier an dieser Stelle eine neue Folge des Boyens Medien Podcasts „Der Wochenblick“ hören, in dem wir eine kleine Auswahl der interessantesten Themen aus unserer Berichterstattung Revue passieren lassen, zugleich aber auch auf bevorstehende Ereignisse hinweisen. In dieser Folge geht es unter anderem um folgende Themen: Wie sieht es auf dem Ausbildungsmarkt in Dithmarschen aktuell aus? Gibt es genügend freie Ausbildungsstellen? Wie haben sich die Berufe des Schornsteinfegers oder des Verkäufers in den vergangenen Jahren verändert? Andreas Guballa sprach mit Ronald Geist, dem Geschäftsführer der Agentur für Arbeit in Heide. Die Stadtwerken senken ab 2024 die Strompreise. Noch vor einem Jahr drehten die Stadtwerken die Preisschraube kräftig nach oben. Für das kommende Jahr bewegen sich die Preise aber wieder unterhalb der Strompreisbremse. Audio-Reporter Maurice Dannenberg und Jörg Lotze haben zur Preisentwicklung bei den Stadtwerken Heide und Brunsbüttel nachgefragt. 50 Jahre Notruf - Seit fünf Jahrzehnten gibt es die einheitlichen Nummern 112 und 110. Über die Leitstelle Elmshorn und die Rettungswachen des Kreises bekommen Dithmarscher im Notfall schnell Hilfe. Welche Techniken es inzwischen gibt, um im Notfall schnell Hilfe zu bekommen und was sich die Rettungsdienstmitarbeiter von Schaulustigen wünschen, erzählt Pressesprecher der Rettungsdienstkooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) im Interview mit Maurice Dannenberg. Ab Montag, den 27. November, startet auf Heides Markplatz erneut die Winterwelt. Aktuell laufen noch die Vorbereitungen für Punschhütten, Eisstockschießen und Schlittschuhlaufen. Schausteller Rico Rasch baut zum ersten Mal eine 25 Meter hohe Pyramide auf. Sie ist eine der höchsten Weihnachtspyramiden in Deutschland. Rund 90 Mieter eines Wohnblocks in der Heider Stettiner Straße werden seit vielen Monaten vom Vermieter der Immobilie vernachlässigt. Rechnungen des Allgemeinstroms sind nicht gezahlt worden. Heizungen, Beleuchtung und der Fahrstuhl stehen vor der Abschaltung. Unsere Redakteurin Gesine Groll hat mit Bewohnern, Stadtwerke und der Stadt Heide gesprochen.

Jede Woche sprechen wir über Meldungen aus unserer Region! Meldungen, die es vielleicht nur kurz oder gar nicht ins Radio geschafft haben. Das ist die 193. Ausgabe. Solange Kollege Karsten im wohlverdienten Urlaub weilt, klingt der neue welle Podcast ein bisschen anders. Diesmal dreht sich alles um die Ausbildung. Wie gehts nach der Schule weiter? Wie sieht die Situation auf dem Ausbildungsmarkt aus und wo finde ich Hilfe? Dazu hat sich Jan seinen alten Kollegen Jörn ins Studio eingeladen. Jörn hat früher selbst bei der neuen welle als Nachrichtenredakteur gearbeitet und nach einigen anderen Stationen ist er nun bei der IHK für das sogenannte Ausbildungsmarketing verantwortlich. Wer selbst eine Ausbildung sucht, oder anderen bei der Suche behilflich sein möchte, darf hier gerne mal ein Ohr riskieren, denn Jörn hat viele gute Ideen und Ratschläge.

Das neue Ausbildungsjahr - für viele junge Leute der Start ins Berufsleben. Doch noch klafft eine große Lücke in Hessen. 14.000 Unternehmen suchen Azubis, über 10.000 junge Leute einen Ausbildungsplatz. Wie kommt es dazu, und was wird dagegen getan?

Mit dem August beginnt das neue Ausbildungsjahr. Dabei gehen nicht nur viele Betriebe, sondern auch zahlreiche Bewerberinnen und Bewerber leer aus. Und: Wer der AfD 265.000 Euro gespendet hat.

Der Tag in NRW: Anwohner verhindern zentrale Flüchtlings-Aufnahme in Arnsberg; Wie läuft das Programm "Ausbildungswege NRW"?; So ist die Lage auf dem Ausbildungsmarkt in NRW; 200 Besuche bei Starlight Express - und kein Ende in Sicht; Spatenstich für Tarnkappenbomber-Werk; 29-Euro-Ticket startet in einigen NRW-Städten; NRW will mehr Sozialwohnungen - hat aber immer weniger; Kitas: So kämpft Mönchengladbach gegen den Personalmangel; Moderation: Edda Dammmüller Von WDR 5.

Anfang August beginnt das neue Ausbildungsjahr - und noch sind viele Stellen nicht besetzt. Ende Juni waren es - laut NRW-Arbeitsagentur - fast 52.000 im Land. Gleichzeitig suchten noch viele Jugendlichen nach einer Lehrstelle. Das Anteil der Abiturienten, die eine Ausbildung beginnen, ist in den vergangenen Jahren gestiegen, gleichzeitig tun sich junge Menschen mit Hauptschulabschluss immer schwerer, eine Lehrstelle zu bekommen. Von Thilo Jahn.

Unsere Themen: +++ Letzte Generation: Polizei-Razzia in sieben Bundesländern +++ Reality Check: Was die KI mit dem Ausbildungsmarkt macht +++ US-Wahlkampf: DeSantis will Kandidatur via Twitter verkünden +++ Niederlage für DFL-Spitze: Umstrittener Investoren-Einstieg geplatzt +++ Brain-Spine-Interface: Laufen trotz Querschnittslähmung +++**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.

In der letzten Folge der 2. Staffel geht es um den Ausbildungsmarkt in Deutschland: Der Deutsche Gewerkschaftsbund Jugend, mit rund 500.000 jungen Gewerkschafter*innen, fordert von der Politik eine Ausbildungsplatzgarantie. Kristof Becker, der Bundesjugendsekretär des Deutschen Gewerkschaftsbunds Jugend, gibt Einblicke in die aktuelle Situation und erklärt die Forderungen. Deutsch ab B2/C1, hören, lesen, lernen: Hier hören Sie Spannendes aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland. In jeder Folge (ca. 15 Min.) gibt es interessante Worterklärungen oder Redewendungen. Unter www.goehte.de/kurzundbuendig finden Sie zusätzlich zu jeder Folge das Skript, ein Arbeitsblatt und Vokabellisten.

Suche nach Ursache für Krankenhausbrand, Bilanz zum Ausbildungsmarkt, Metaller streiken für mehr Lohn, Schalke 04 bucht Wintertrainingslager

Die Stadt Essen will für mehr Sicherheit in der Stadt sorgen. Auf dem Ausbildungsmarkt bleiben viele Lehrstellen unbesetzt. Eine Dampflok ist die neue Attraktion des Steeler Weihnachtsmarkts.

Wer sich um eine Arbeitsstelle bemüht, ist zumeist darauf angewiesen, die potenzielle Arbeitgeberin im Rahmen einer Bewerbung von seinen Qualitäten zu überzeugen. Wie ein solches Stellengesuch auszusehen hat, welchen Ton man wählt, welche Unterlagen beilegt, ist in vielen Branchen klar geregelt – was allerdings nicht bedeutet, dass nicht immer auch das Gegenteil richtig sein kann. Mit Marie Schmidt sprechen wir über Timo Luks kulturhistorische Studie „In eigener Sache“, in der er den Veränderungen nachspürt, die Form und Inhalt von Bewerbungen im Laufe der vergangenen 250 Jahre durchlaufen haben. Außerdem geht es um Sprachspiele, Strukturzwänge und eigene Erfahrungen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt.Marie Schmidt ist Literaturkritikerin bei der Süddeutschen ZeitungLiteratur:Heiker Geissler, „Saisonarbeit“, Spector Books 2014.Franz Kafka: „Der Verschollene“, Kurt Wolff Verlag, 1927.Joachim Walther, „Bewerbung bei Hofe“, Verlag Neues Leben 1982.„Suits“ (Serie von Universal Television), Season 1, Episode 1, 2011.Timo Luks: „In eigener Sache. Eine Kulturgeschichte der Bewerbung“, Hamburger Edition 2022.„Work Hard – Play Hard“ (Dokumentarfilm von Carmen Losmann), 2011.Kontakt: podcast@his-online.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Neue Sendezeit, neue Podcast-Themenreihe. Ab sofort gibt es unseren Podcast immer mittwochs, ab 05.55 Uhr auf allen gängigen Podcastplattformen. In unserer neuen Podcast-Themenreihe, die heute Folge 101 startet, geht es um den aktuellen Ausbildungsmarkt und das Ausbildungsgeschehen. Lisa Marie Fitzner spricht mit Jörn Klare, Abteilungsleiter Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, über Zahlen, Daten, Fakten und Chancen, die die Herausforderungen mit sich bringen. Dabei rausgekommen ist ein interessantes und hörenswertes Gespräch mit einer möglichen Antwort auf die Frage: Wie kann der Stellenwert der Ausbildung wieder angehoben werden und was die Politik dafür eigentlich tun könnte?!

Mitte August 2022 waren noch 44.000 Ausbildungsstellen in NRW unbesetzt. Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Bundesagentur für Arbeit in NRW, sieht die Verantwortung auch bei den Unternehmen, mit jungen Leuten in Kontakt zu kommen. Von WDR 5.

Viele Unternehmen tun sich schwer, Azubis zu finden. Joern Rings, Experte zum Thema Innovationskultur, rät Unternehmen: Statt die Azubi-Suche allein der Personalabteilung zu überlassen, sollte dies als "Gemeinschaftsaufgabe" verstanden werden. Von WDR 5.

Diskriminierungsklage: Person aus Osnabrück hat gegen die Deutsche Bahn geklagt / Dauerausstellung: Remarques Schallplattensammlung

Hallo und herzlich Willkommen zu unserer 95. Podcastfolge. Wir müssen über den sich verschärfenden Lehrermangel sprechen. Wir kennen ihn ja bereits heute schon – vor allem in den MINT-Fächern, aber die Experten sagen, dass sich der Mangel noch deutlich verschärfen wird ab ca. 2025. Zehntausende Lehrerinnen und Lehrer werden dann fehlen. Dazu haben wir einen Bericht des Instituts der Deutschen Wirtschaft bekommen und Christoph wird darüber mit Andrea Voss sprechen, die den Bericht des IW gelesen hat. Ein anderes großes Thema in dieser Sendung sind die Veränderungen auf unserem Ausbildungsmarkt. Die gute Nachricht: Der Ausbildungsmarkt scheint sich in diesem Frühjahr mit einem steigenden Ausbildungsangebot von den Fesseln der Corona-Pandemie zu befreien. Die schlechte Nachricht: Allerdings sind die wirtschaftlichen Folgen und die damit verbundenen Risiken des Angriffskriegs Russlands auf die Ukraine bei weitem noch nicht absehbar. Hinzu kommt, dass die Bewerbungszahlen weiter sinken und strukturelle Herausforderungen bestehen. Damit stellt sich auch die Nachwuchsfrage noch drängender - angesichts des wieder deutlich anziehenden Fachkräftemangels und der anstehenden Verrentung der Babyboomer-Jahrgänge. Dazu haben wir mit Dirk Werner gesprochen am Rande einer Tagung in Köln. Was er uns sagte, hören wir später in dieser Sendung. Außerdem in der Sendung: die Nachrichten und Termine. Sie hören uns dort, wo Sie Ihre Podcasts hören und im Netz: www.unternehmerschaft.de. Bitte, empfehlen Sie uns gerne weiter in Ihre privaten und beruflichen Netzwerke.

In Deutschland finden jedes Jahr viele junge Menschen keine Ausbildungsstelle. Gleichzeitig bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt ist schon seit Jahren angespannt. Was also tun?

Himmelrath, Arminwww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Inflation im Supermarkt: Was kommt da auf uns zu? - Schwieriges Tarifgeschäft in Kriegs- und Krisenzeiten: Was können die Gewerkschaften durchsetzen? - SAP wird 50 - Wie sich der Ausbildungsmarkt verändert hat - Moderation: Cordula Denninghoff Von Cordula Denninghoff.

Deutschland lebt von seiner Industrie, aber den Industriebetrieben fehlt der Nachwuchs. Von Jahr zu Jahr wächst die sogenannte MINT-Lücke; also jene Zahl, die mehr offene Ausbildungsplätze in den naturwissenschaftlichen Berufen verzeichnet, als es Bewerberinnen und Bewerber gibt. In der neuesten Folge des VDMA Industrie Podcast erörtern Dr. Jörg Friedrich, Leiter VDMA Bildung und Dr. Hans-Peter Klös, Leiter Wissenschaft des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), wie sich die Corona-Pandemie bisher auf den Ausbildungsmarkt auswirkt und welche Maßnahmen nun von Unternehmen und Politik ergriffen werden müssen, um diese Entwicklung zu drehen. Denn die zu geringe Zahl an MINT-Auszubildenden "könnte sich als Wachstums- und Transformationsbremse erweisen, auch im Maschinen- und Anlagenbau", warnt IW-Forscher Dr. Klös.

Die Zahlen sind erschreckend: Nicht einmal 20 Prozent der Unternehmen in Deutschland bilden noch aus, zuletzt sind rund 80.000 Jugendliche ohne Ausbildungsplatz geblieben. Das darf so nicht bleiben – wegen der Jugendlichen, die nicht auf der Strecke bleiben sollen. Und wegen des Fachkräftemangels, der sich weiter verschärft. Dabei gibt es mit der Ausbildungsgarantie einen Ausweg. In dieser Folge erklärt Clemens Wieland, Ausbildungsexperte der Bertelsmann Stiftung, wie die Ausbildungsgarantie in Deutschland funktionieren könnte. Tausende junge Menschen könnten einen Beruf lernen, sie würden gutes Geld verdienen – mit positivem Effekt für die Gesellschaft und die Wirtschaft.Dass die Ausbildungsgarantie funktioniert, schildert Günther Fuchs, Koch, Gastronom und Berufsschullehrer in Wien. Denn in Österreich ist die Ausbildungsgarantie schon seit Jahren Realität und allgemein akzeptiert. “Wenn es sie noch nicht gäbe, müsste man die Ausbildungsgarantie erfinden”, versichert er. Und weil ein Koch die richtige Würze ins Gespräch bringt, verrät Günther Fuchs uns natürlich auch noch sein Lieblings-Wiener-Schnitzel-Rezept. Also: einfach reinhören in eine Folge, die Appetit macht. Weiterführende Links:Projekt: Chance Ausbildung: Bertelsmann Stiftung (bertelsmann-stiftung.de)Publikationen: Volkswirtschaftliche Effekte einer Ausbildungsgarantie: Bertelsmann Stiftung (bertelsmann-stiftung.de)Publikationen (bertelsmann-stiftung.de)Videos:https://www.youtube.com/playlist?app=desktop&list=PLxyQdUGjPEsF7d2DY-QQZJ0MK7ATk-o_DBlog: https://blog.aus-und-weiterbildung.eu/category/ausbildung/ Günther Fuchs:www.derbrandstetter.atwww.bergheidengasse.at www.bertelsmann-stiftung.de/podcastpodcast@bertelsmann-stiftung.de

In dieser Folge dreht sich alles um das wichtige Thema "Bildungskommunikation". Zu Gast ein Experte, wenn es um die Ansprache junger Zielgruppen im Bildungsumfeld geht: André Mücke - Geschäftsführer und Gründer der Deutschen Schulmarketing-Agentur DSA youngstar GmbH. Vorsitzender des Bildungsausschusses der Handelskammer Hamburg und von 2017 bis 2020 – Vizepräses der Handelskammer Hamburg.Unser Themen u.a.: Stand der Digitalisierung an Schulen Vorbehalte zur Zusammenarbeit zwischen Schule und Wirtschaft  die Krise am Ausbildungsmarkt und was müssen wir tun, um ihr entgegenzuwirken Information zu unserem  Angebot für Bildung & Schule gibt es hier.Mehr Informationen und weiter Folgen auf unserer Website. Fragen und Anregungen gern an hallo@kbundb.deViel Spaß beim Hören!

Die Zahl der Ausbildungsverträge sinkt seit Jahren. Das ist schlecht, so Ute Schyns in ihrem Kommentar – und fordert von den Arbeitgebern: "Sie müssen mehr in Ausbildung investieren und dafür sorgen, dass sie für junge Menschen attraktiv ist."

Nika Hein spricht mit Sandra Janßen und Anna Noack von der IHK Mittleres Ruhrgebiet über die Situation auf dem Ausbildungsmarkt, die Aktion "Fuffis for Future" und darüber, wie die IHK Auszubildende und Unternehmen auf dem Weg in, durch und nach der Ausbildung begleitet.

Tophotel Today vom 12.08.2021 mit diesen Themen: 1. Corona-Beschlüsse stoßen auf geteiltes Echo im Gastgewerbe 2. Wie die Coronakrise den Ausbildungsmarkt trifft 3. Limehome eröffnet 51 Suiten in Hamburger Neubaukomplex

Autor: Gebert, Stephanie Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Betriebe und Azubis finden schwer zueinander Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt hat sich weiter verschärft Reklame für Azubis muss authentisch sein Wie können Ausbildungsbetriebe gezielt um Nachwuchs werben und so Lehrlinge finden? Aufgezeichnetes Telefoninterview mit Simon Schnetzer, Jugendforscher Islamunterricht vor Gericht In Bayern wird heiß diskutiert, ob das Wahlpflichtfach „Islamische Religion“ zum kommenden Schuljahr eingeführt werden soll Respekt vor demokratischen Werten Das Bundesbildungsministerium finanziert die Ausbildung neuer „Respekt Coaches“, die im Schulunterricht helfen, Extremismus und Rassismus an der Schule zu thematisieren Am Mikrofon: Stephanie Gebert

Das Bundesinstitut für Berufsausbildung (BIBB) beobachtet den erneut rückläufigen Ausbildungsmarkt mit Sorge. Die Leiterin der Abteilung Berufsbildungsforschung und Berufsbildungsmonitoring, Elisabeth Krekel, sagte im SWR Tagesgespräch: “Bundesweit sieht es genauso aus wie in Rheinland-Pfalz und in Baden-Württemberg. Sowohl die Bewerber und Bewerberinnen, die sich bei der Bundesagentur für Arbeit um einen Ausbildungsplatz bemühen, als auch die Zahl der angebotenen betrieblichen Ausbildungsplätze sind rückläufig.“ Durch die Corona-Pandemie habe sich die Situation noch einmal verschärft. So seien im Jahr 2020 insgesamt 11 Prozent weniger Ausbildungsplatzverträge abgeschlossen worden als im Jahr davor. Betroffen seien vor allem der Bereich Hotel, Tourismus, Gaststätten, aber auch der Beruf des Werkzeugmechatronikers habe einen starken Einbruch erlitten. Problematisch findet die Bildungsforscherin, dass Berufsorientierung an Schulen und vor allem die betrieblichen Praktika aufgrund der Pandemie nicht stattfinden konnten. „Da ist die Frage, wie kann man diese Form der Berufsorientierung stärker digital umsetzen, und zwar nicht nur in der Coronazeit sondern insgesamt, um die jungen Menschen auch digital abzuholen und vielleicht auch eine digitale Nähe zu erzeugen“, so Krekel.

Autor: Schütz, Martin Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14

Viele offene Stellen, wenige Bewerber - so sieht es derzeit auf dem Ausbildungsmarkt aus. Die Pandemie hat die Lage zusätzlich verschärft. Eine Aktionswoche in NRW soll helfen, die rund 46.000 freien Ausbildungsplätze noch zu besetzen.

Die Renten-Reförmchen von Union und Co. - Der Stichtag: Die verschwiegene Johanna Quandt - EU- Wirtschaftssanktionen gegen Belarus - Angespannte Lage auf dem Ausbildungsmarkt - Schwere Suche nach Azubis: wie Firmen damit umgehen - Moderation: Jörg Brunsmann

Weniger Bewerber, weniger Angebote, offene Lehrstellen – die Pandemie hat die Lage auf dem Ausbildungsmarkt weiter verschärft. Jugendliche, Eltern und Betriebe sind verunsichert. Sie auch?Moderation: Thomas Koch

Autor: Barth, Nina Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14

In der aktuellen Podcast-Folge möchte ich ein kurzes Update zur Lage auf dem (mainfränkischen/bayerischen) Ausbildungsmarkt geben: Im Jahr 2020 ist die Zahl der neuregistrierten Ausbildungsverhältnisse um ca. 12 Prozent gesunken. Die Gründe hierfür sind der demographische Wandel (hier: Rückgang der Absolventen an den allgemeinbildenden Schulen), der stabile Trend zu akademischen Abschlüssen und die Corona-Pandemie. Corona führt zu einer Verunsicherung bei vielen Eltern und Jugendlichen und fördert die Zurückhaltung im Hinblick auf das Bewerbungsverhalten. Diese Verunsicherung ist jedoch unbegründet. Das Angebot an Ausbildungsstellen ist weiter sehr hoch und liegt deutlich über der Nachfrage der Bewerber! D.h. die Chancen und Auswahlmöglichkeiten für junge Menschen sind hoch. Die duale Ausbildung ist ein „Premium-Produkt“ und gleichwertige Alternative zum Studium. Jugendliche sollten sich an ihren Stärken orientieren und aufbauend darauf, die Karrierewahlentscheidung treffen. Berufsorientierung virtuell ist wichtig, kann aber die Präsenzformate (z.B. Praktika, Messen etc.) nicht vollständig kompensieren. Umso wichtiger ist es, alles was hier möglich ist, in den kommenden Monaten voranzutreiben und umzusetzen. Prüfungen: Derzeit laufen die bundesweiten schriftlichen Abschlussprüfungen. Die Prüfungen wurden unter Einhaltung strenger Hygienemaßnahmen geplant und z.T. schon durchgeführt. Die Prüfungen sind wichtig, da diese einen Meilenstein für viele Jugendliche darstellen, nämlich den Einstieg ins Berufsleben als vollwertige Fachkräfte. #Gemeinsam wurde hier alles möglich gemacht, um die Prüfungen stattfinden zu lassen. Der Dank geht an die vielen ehrenamtlichen Prüferinnen und Prüfer, Prüfungsaufsichten, Lehrerinnen und Lehrer der Berufsschulen, Regierung, Ausbildungsbetriebe und alle weiteren Unterstützer. Fazit: Corona hat einen Einfluss auf den Ausbildungsmarkt. Die Lage ist angespannt. Die Verunsicherung der Jugendlichen (und Eltern) muss abgelegt werden. Die Betriebe suchen händeringend ausbildungsinteressierte Jugendliche. Ausbildung = Zukunftssicherung Gerne stehe ich für Rückfragen zur Verfügung. Bleiben Sie gesund! #Ausbildung #Bildung #Zukunft #Karriere #Arbeit #Wirtschaft #gemeinsam Folge direkt herunterladen

In der aktuellen Podcast-Folge möchte ich ein kurzes Update zur Lage auf dem (mainfränkischen/bayerischen) Ausbildungsmarkt geben:Im Jahr 2020 ist die Zahl der neuregistrierten Ausbildungsverhältnisse um ca. 12 Prozent gesunken. Die Gründe hierfür sind der demographische Wandel (hier: Rückgang der Absolventen an den allgemeinbildenden Schulen), der stabile Trend zu akademischen Abschlüssen und die Corona-Pandemie.Corona führt zu einer Verunsicherung bei vielen Eltern und Jugendlichen und fördert die Zurückhaltung im Hinblick auf das Bewerbungsverhalten. Diese Verunsicherung ist jedoch unbegründet. Das Angebot an Ausbildungsstellen ist weiter sehr hoch und liegt deutlich über der Nachfrage der Bewerber! D.h. die Chancen und Auswahlmöglichkeiten für junge Menschen sind hoch.Die duale Ausbildung ist ein „Premium-Produkt“ und gleichwertige Alternative zum Studium. Jugendliche sollten sich an ihren Stärken orientieren und aufbauend darauf, die Karrierewahlentscheidung treffen.Berufsorientierung virtuell ist wichtig, kann aber die Präsenzformate (z.B. Praktika, Messen etc.) nicht vollständig kompensieren. Umso wichtiger ist es, alles was hier möglich ist, in den kommenden Monaten voranzutreiben und umzusetzen.Prüfungen: Derzeit laufen die bundesweiten schriftlichen Abschlussprüfungen. Die Prüfungen wurden unter Einhaltung strenger Hygienemaßnahmen geplant und z.T. schon durchgeführt. Die Prüfungen sind wichtig, da diese einen Meilenstein für viele Jugendliche darstellen, nämlich den Einstieg ins Berufsleben als vollwertige Fachkräfte. #Gemeinsam wurde hier alles möglich gemacht, um die Prüfungen stattfinden zu lassen. Der Dank geht an die vielen ehrenamtlichen Prüferinnen und Prüfer, Prüfungsaufsichten, Lehrerinnen und Lehrer der Berufsschulen, Regierung, Ausbildungsbetriebe und alle weiteren Unterstützer.Fazit: Corona hat einen Einfluss auf den Ausbildungsmarkt. Die Lage ist angespannt. Die Verunsicherung der Jugendlichen (und Eltern) muss abgelegt werden. Die Betriebe suchen händeringend ausbildungsinteressierte Jugendliche.Ausbildung = ZukunftssicherungGerne stehe ich für Rückfragen zur Verfügung. Bleiben Sie gesund!#Ausbildung #Bildung #Zukunft #Karriere #Arbeit #Wirtschaft #gemeinsamFolge direkt herunterladen

In der aktuellen Podcast-Folge möchte ich ein kurzes Update zur Lage auf dem (mainfränkischen/bayerischen) Ausbildungsmarkt geben: Im Jahr 2020 ist die Zahl der neuregistrierten Ausbildungsverhältnisse um ca. 12 Prozent gesunken. Die Gründe hierfür sind der demographische Wandel (hier: Rückgang der Absolventen an den allgemeinbildenden Schulen), der stabile Trend zu akademischen Abschlüssen und die Corona-Pandemie. Corona führt zu einer Verunsicherung bei vielen Eltern und Jugendlichen und fördert die Zurückhaltung im Hinblick auf das Bewerbungsverhalten. Diese Verunsicherung ist jedoch unbegründet. Das Angebot an Ausbildungsstellen ist weiter sehr hoch und liegt deutlich über der Nachfrage der Bewerber! D.h. die Chancen und Auswahlmöglichkeiten für junge Menschen sind hoch. Die duale Ausbildung ist ein „Premium-Produkt“ und gleichwertige Alternative zum Studium. Jugendliche sollten sich an ihren Stärken orientieren und aufbauend darauf, die Karrierewahlentscheidung treffen. Berufsorientierung virtuell ist wichtig, kann aber die Präsenzformate (z.B. Praktika, Messen etc.) nicht vollständig kompensieren. Umso wichtiger ist es, alles was hier möglich ist, in den kommenden Monaten voranzutreiben und umzusetzen. Prüfungen: Derzeit laufen die bundesweiten schriftlichen Abschlussprüfungen. Die Prüfungen wurden unter Einhaltung strenger Hygienemaßnahmen geplant und z.T. schon durchgeführt. Die Prüfungen sind wichtig, da diese einen Meilenstein für viele Jugendliche darstellen, nämlich den Einstieg ins Berufsleben als vollwertige Fachkräfte. #Gemeinsam wurde hier alles möglich gemacht, um die Prüfungen stattfinden zu lassen. Der Dank geht an die vielen ehrenamtlichen Prüferinnen und Prüfer, Prüfungsaufsichten, Lehrerinnen und Lehrer der Berufsschulen, Regierung, Ausbildungsbetriebe und alle weiteren Unterstützer. Fazit: Corona hat einen Einfluss auf den Ausbildungsmarkt. Die Lage ist angespannt. Die Verunsicherung der Jugendlichen (und Eltern) muss abgelegt werden. Die Betriebe suchen händeringend ausbildungsinteressierte Jugendliche. Ausbildung = Zukunftssicherung Gerne stehe ich für Rückfragen zur Verfügung. Bleiben Sie gesund! #Ausbildung #Bildung #Zukunft #Karriere #Arbeit #Wirtschaft #gemeinsam Folge direkt herunterladen

Weniger bestandene Schulabschlüsse, weniger Bewerbungen auf Stellen in den von der Krise betroffenen Branchen, weniger Ausbildungsstellen wegen geschlossener Betriebe. Die Wirtschaftsdoku über die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Ausbildungsmarkt.

Tophotel Today vom 15.04.2021 mit diesen Themen: 1. Kritik an Corona-Notbremse 2. Sommerurlaub 2021: Mit welchen Zielen planen Reiseveranstalter 3. Digitaler Impfpass soll noch vor Sommerferien kommen 4. Corona drückt Ausbildungsmarkt auf historisches Tief

Autor: Gebert, Stephanie Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Impfstoff gegen Fachkräftemangel Um den Ausbildungsmarkt in der Corona-Pandemie zu stützen, hat die Bundesregierung einen Azubi-Schutzschirm beschlossen Digital funktioniert nicht IHK-Unternehmen sind unzufrieden mit Distanzunterricht an Berufsschulen. Aufgezeichnetes Telefoninterview mit Brigitte Scheuerle, IHK Frankfurt Berufsorientierung im Online-Modus Die Arbeitsagenturen organisieren den „Tag der Berufe“ wegen der Corona-Pandemie für Schüler und Unternehmen diesmal nur virtuell Ausbildung trotz Corona In Schleswig-Holstein gibt es jetzt ein eigenes Institut für Berufliche Bildung, das Schüler*innen eine Ausbildung schmackhaft machen soll Moderation: Stephanie Gebert

Der Einbruch des Ausbildungsmarkts in der Corona-Pandemie sei fatal, weil dadurch bald mehr Fachkräfte fehlen könnten, warnte der DGB-Bildungsexperte Matthias Anbuhl im Dlf. Das Förderprogramm der Bundesregierung setze zwar an der richtigen Stelle an, sei aber viel zu bürokratisch. Matthias Anbuhl im Gespräch mit Stephanie Gebert www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Sprachfreiheit für unsere Beamten! Der Gerhard Schröder (SPD) war damals Ministerpräsident von Niedersachsen und er machte Schluss mit dem Sprachregelungsbeschluss. In Lüchow-Dannenberg fehlten Auszubildende. Über 700 Stellen waren zur Zeit noch unbesetzt. 60 Berufsbildern drohte der Nachwuchsmangel. Hilfe versprach: eine Telefonnummer vom Arbeitsamt. Ein Gartower Händler zog wegen des Washingtoner Artenschutzabkommens vor das Dannenberger Amtsgericht und wegen 51 DM.

Die Berufsbildung erweist sich auch in Corona-Zeiten als krisenresistent. Zu diesem Schluss kommt jedenfalls eine von Bundesrat Guy Parmelin eingesetzte Task-Force, in der unter anderen Vertreter der Arbeitgeber, des Gewerbes und der kantonalen Erziehungsdirektoren vertreten sind.  Auch die Zahl der Lehrstellen dürfte in etwa gleich bleiben wie im Vorjahr. Dennoch: Für viele Schülerinnen und Schüler ist es derzeit nicht einfach, den richtigen Beruf zu finden. «Trend» hat die 8. Klasse einer Berner Realschule besucht und mit Schülerinnen und Schülern gesprochen. Viele von ihnen haben dieses Jahr mehr Mühe als sonst, die passenden Berufe in den passenden Unternehmen zu finden. Weil viele Berufsmessen und Schnupperpraktika Corona-bedingt abgesagt sind. Gerade die schwächeren Schüler könnten die Verlierer auf dem Lehrstellenmarkt sein, warnt der Bildungsökonom Stefan Wolter, der auch Direktor der Koordinationsstelle für Bildungsforschung beim Bund ist. Aber auch die Unternehmen hätten Corona-bedingt höhere Risiken auf dem Ausbildungsmarkt, meint er: Ohne Schnupperlehren steige das Risiko von Lehrabbrüchen. Das befürchten auch die Lehrbetriebe selbst, wie eine Umfrage zeigt.

Heute geht es um weitere Folgen der Corona-Krise bei uns: Probleme auf dem Ausbildungsmarkt, Sperrungen am Biker-Treff in Bottrop-Grafenwald und den Wertstoffhof in Gelsenkirchen-Buer, der kurzfristig schließen musste.

Joachim Stamp (FDP), stellvertretender NRW-Ministerpräsident, im Interview; die NRW-Wirtschaft hatte sich vor den neuen Einschränkungen erholt; die Lage auf dem Ausbildungsmarkt; Panorama; 50 Jahre Frauen-Fußball im Westen; Amtszeit des Düsseldorfer Oberbürgermeisters Thomas Geisel endet; Moderation: Beate Kowollik

Corona-Beschränkungen: Reaktionen Wirtschaft - Arbeits- und Ausbildungsmarkt in NRW - Charmant, diszipliniert und konservativ: Ein Jahr EZB-Chefin Lagarde - Mit Handtasche an die Börse: Fashionette wagt Börsengang - Vor der US-Wahl: Wenig Hoffnung im Handelsstreit USA-China - Moderation: Jörg Gaensel

Ausbildungsmarkt bricht ein. Interview mit DGB-Bildungsexperte Anbuhl ++ Steuerzahlerbund stellt Schwarzbuch vor ++ Ant Group: größte Börsengang der Wirtschaftsgeschichte steht bevor

Ausbilden in der Krise: viele Unternehmen empfinden das als vermeidbares Risiko. Aber ist das nicht zu kurz gedacht? Sibylle Stippler und Jens Breuer diskutieren, wie kleine und mittlere Unternehmen dem Fachkräftemangel genau jetzt entgegenwirken können und geben Tipps, wie Betriebe und Auszubildende trotz Pandemie zueinander finden können. https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Podcast_Folge_19.pdf   Schlagworte: Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Azubi, Ausbildung, Azubi-Speed-Dating, Ausbildungsmarkt, Ausbildungsmesse, Digitale Ausbildungsmesse, Ausbildungssuche, Azubis finden, Günter Papenburg AG, Berufsorientierung, Schulkooperation, Digitale Berufsorientierung

Maike Bielfeldt ist die neue Chefin der IHK Hannover. Im Rundblick-Podcast mit Martin Brüning spricht sie darüber, was die Corona-Krise mit den Unternehmen anstellt, außerdem über die Herausforderung für den Handel in den Innenstädten und über die Situation am Ausbildungsmarkt.

Die Corona-Krise hat die Lage am Ausbildungsmarkt verschärft. Die Kontaktaufnahme zu jungen Menschen gestaltet sich deutlich schwieriger, weil keine Ausbildungsmessen stattfinden und keine Praktika absolviert werden konnten. Lisa Splanemann hat sich in Betrieben zur derzeitigen Berufsausbildung umgehört.

In dieser Episode des Podcasts spreche ich über die aktuellen Zahlen auf dem Ausbildungsmarkt. Der Start ins neue Ausbildungsjahr verlief holpriger als sonst. Die Corona-Pandemie hinterlässt ihre Spuren auch auf dem Ausbildungsmarkt deutlich. Viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Die bayerischen IHKn (und auch in Mainfranken) haben 15 Prozent weniger abgeschlossene Verträge als im Vorjahreszeitraum registriert. Warum dies so ist, was Bewerber jetzt noch tun können und welche die meist-eigetragenen Ausbildungsberufe 2020 sind, erfahrt ihr im Podcast.Hört doch mal rein und hinterlasst mir ein Feedback. Und wenn es euch gefallen hat, unbedingt den Podcast abonnieren. Folge direkt herunterladen

In dieser Episode des Podcasts spreche ich über die aktuellen Zahlen auf dem Ausbildungsmarkt. Der Start ins neue Ausbildungsjahr verlief holpriger als sonst. Die Corona-Pandemie hinterlässt ihre Spuren auch auf dem Ausbildungsmarkt deutlich. Viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Die bayerischen IHKn (und auch in Mainfranken) haben 15 Prozent weniger abgeschlossene Verträge als im Vorjahreszeitraum registriert. Warum dies so ist, was Bewerber jetzt noch tun können und welche die meist-eigetragenen Ausbildungsberufe 2020 sind, erfahrt ihr im Podcast. Hört doch mal rein und hinterlasst mir ein Feedback. Und wenn es euch gefallen hat, unbedingt den Podcast abonnieren. Folge direkt herunterladen

In dieser Episode des Podcasts spreche ich über die aktuellen Zahlen auf dem Ausbildungsmarkt. Der Start ins neue Ausbildungsjahr verlief holpriger als sonst. Die Corona-Pandemie hinterlässt ihre Spuren auch auf dem Ausbildungsmarkt deutlich. Viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Die bayerischen IHKn (und auch in Mainfranken) haben 15 Prozent weniger abgeschlossene Verträge als im Vorjahreszeitraum registriert. Warum dies so ist, was Bewerber jetzt noch tun können und welche die meist-eigetragenen Ausbildungsberufe 2020 sind, erfahrt ihr im Podcast. Hört doch mal rein und hinterlasst mir ein Feedback. Und wenn es euch gefallen hat, unbedingt den Podcast abonnieren. Folge direkt herunterladen

Nicht nur Unternehmen halten sich mit ihrem Angebot an Ausbildungsplätzen zurück - auch viele Jugendliche zögern, in diesem Jahr eine Berufsausbildung zu beginnen. All dies verschärft auch den Fachkräftemangel. In unserem Podcast am Freitag geben wir Tipps und Ideen, wie Unternehmen IN und NACH der Krise weiterhin effektiv ausbilden können. Im zweiten Thema in unserem Podcast geht es darum, wie man eine Vertrauenskultur im Unternehmen aufbaut. Was in der kommenden Woche wichtig ist, verrät Ihnen außderdem Lisa Marie. Den Podcast gibts überall dort, wo es gute Podcast gibt: auf Apple Podcast, Spotify und www.anchor.fm/unternehmerschaft

Seit dem 1. August läuft das neue Ausbildungsjahr. Durch Corona ist dieses Mal alles anders. Weniger Betriebe bilden aus, zehntausende Lehrstellen drohen wegzufallen, viele Jugendliche suchen noch. Wie ist die aktuelle Situation auf dem Ausbildungsmarkt?

Berlins Arbeits- und Ausbildungsmarkt ist hart von der Corona-Krise getroffen worden. Arbeitssenatorin Elke Breitenbach (Linke) hätte gern das Kurzarbeitergeld erhöht und setzt auf staatlich geförderte Ausbildungsplätze.

Anfang August startet traditionellerweise das neue Ausbildungsjahr. Aber in diesem Sommer ist alles anders und für so manchen Azubi platzen Träume. Denn durch die Corona-Pandemie ist der Weg zum Ausbildungsvertrag schwieriger geworden. Politik und Wirtschaft wollen gegensteuern. Von Armin Himmelrath www.deutschlandfunk.de, Hintergrund Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Viele Unternehmen leiden unter Umsatzverlusten und müssen sparen. Welche Folgen hat das für den Ausbildungsmarkt?

Autor: Schulz, Benedikt Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin 500 Zusatzmillionen für digitale Ausstattung Bund-Länder-Vereinbarung zur Ausweitung des Digitalpakts tritt in Kraft Schwerer Schlag für die berufliche Bildung Wie Corona die Lage auf den Ausbildungsmarkt erschwert und was man dagegen tun kann - Aufgezeichnetes Telefoninterview mit Friedrich Hubert Esser Schwerer Schlag für die Chancengleichheit Wie Corona die Chancen von Frauen in der Wissenschaft weiter schmälert Reihe: Europäische Hochschulallianzen Hochschulen gestalten die Zukunft des Kontinents Das Hochschulnetzwerk YUFE Am Mikrofon: Benedikt Schulz

Wie können Betriebe die Ausbildung für junge Menschen gewährleisten? Welche Maßnahmen hat die Bundesregierung beschlossen, um kleine und mittlere Unternehmen als Ausbildungsbetriebe zu stärken und was sind die aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt? Diese und weitere Themen besprechen wir in der sechsten Folge des INQA-Podcasts mit Staatssekretärin Leonie Gebers aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

In der Corona-Rezession gerät auch der Ausbildungsmarkt unter Druck: Die ausgeschriebenen Stellen gehen zurück. Zugleich klagen Unternehmensverbände über sinkende BewerberInnenzahlen. Wie gehen junge Leute mit der neuen Unsicherheit um? Was bringen die Maßnahmen zur Ausbildung im Konjunkturpaket? Und was können SchulabgängerInnen tun, damit es auch in der Krise mit dem Traumjob klappt?

Mit dieser Frage beschäftigt sich Professor Michael Hüther, Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft, in unserem Podcast. Außerdem: der aktuelle Ausbildungsmarkt in Düsseldorf, die Wochenvorschau und die „letzten Worte“.

Corona-Infektionen: Arbeitsbedingungen auf Schlachthöfen - Magere Zeiten: Ausbildungsplätze werden wegen Corona knapp - Kurz erklärt: Situation auf dem Ausbildungsmarkt - Corona-Folgen: Droht ein Crash auf dem Ausbildungsmarkt? - Abgehoben? Trotz schlechter Konjunkturdaten steigen die Aktien - Moderation: Jörg Gaenselu

WIN & Klimaschutzagentur ziehen nicht in Lange Straße Ausbildungsmarkt vor Herausforderung Gospel mal ganz besinnlich Zwei Heimsiege für MTV Kegel-Bezirksliga in Springe

Für viele Arbeitgeber ist Generation Z ein Rätsel - faul, unmotiviert und verwöhnt. Aber ist es wirklich so? Nein, es ist häufig nur ein Kommunikationsproblem. In Generation Z sind anderen Werte wichtiger als bei den zu meisten Chefs aus Generation X oder Generation Babyboomer. Aufgrund der großen temporären Distanz entsteht ein schier unendlicher Graben. Ein Glück sind wir von den Insane Studios aus Generation Y und können vermitteln. Wenn du dafür offen bist, kannst du dir einen sehr großen Vorteil auf dem Ausbildungsmarkt ergattern. Lass dir diese Chance nicht entgehen. Mehr Infos unter: www.insanestudios.de/recruiting Mit dem CODE: "InsaneCast25" erhältst du bei uns 25% auf alle unsere Dienstleistungen.

Für viele Arbeitgeber ist Generation Z ein Rätsel - faul, unmotiviert und verwöhnt. Aber ist es wirklich so? Nein, es ist häufig nur ein Kommunikationsproblem. In Generation Z sind anderen Werte wichtiger als bei den meisten Chefs aus Generation X oder Generation Babyboomer. Aufgrund der großen temporären Distanz entsteht ein schier unendlicher Graben. Ein Glück sind wir von den Insane Studios aus Generation Y und können vermitteln. Wenn du dafür offen bist, kannst du dir einen sehr großen Vorteil auf dem Ausbildungsmarkt ergattern. Lass dir diese Chance nicht entgehen. Mit dem CODE: "InsaneCast25" erhältst du bei uns 25% auf alle unsere Dienstleistungen.

Anleihemarkt sendet Rezessionssignale - Abschwungsignale weltweit - DIHK-Umfrage zum Ausbildungsmarkt - Smarte Fahrradhelme - Zeche Augusta Victoria schließt - Entstand die Silicon Valley-Kultur aus Woodstook? - Moderation: Oliver Thoma

Gute Auszubildende sind Mangelware geworden. Zumindest in Deutschland. In anderen Ländern dagegen herrscht eine hohe Jugendarbeitslosigkeit und junge Menschen leben ohne Perspektive. Ein Unternehmen aus Berlin hat sich das zu eigen gemacht und vermittelt Jugendliche aus Südeuropa für eine Ausbildung nach Deutschland. Im Interview spreche ich darüber mit Thomas Löser von Bridge for Mobility.Mehr Infos zum Ausbilder-Talk und Newsletter unter:http://www.behmconsulting.dehttp://www.facebook.com/derausbildungsexpertehttp://www.twitter.com/behmconsultinghttp://www.instagram.com/derausbildungsexperte Folge direkt herunterladen

Viele Bewerber finden in Deutschland keinen Ausbildungsplatz. Und das, obwohl es deutschlandweit mehr als 40.000 offene Stellen gibt. Besonders Ausländer und Hauptschulabsolventen haben es schwer auf dem Ausbildungsmarkt. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/azubis-in-der-krise

In ihrem aktuellen Video-Podcast spricht Bundeskanzlerin Angela Merkel mit dem Auszubildenden Kai Lemke über die Chancen am Ausbildungsmarkt und deutsche Ausbildungsstandards in Europa. Bei der Berufswahl sei es wichtig, sich so breit wie möglich aufzustellen und nicht nur Berufe "ins Auge zu fassen, die man schon kennt", so Merkel.

In ihrem aktuellen Video-Podcast spricht Bundeskanzlerin Angela Merkel mit dem Auszubildenden Kai Lemke über die Chancen am Ausbildungsmarkt und deutsche Ausbildungsstandards in Europa. Bei der Berufswahl sei es wichtig, sich so breit wie möglich aufzustellen und nicht nur Berufe "ins Auge zu fassen, die man schon kennt", so Merkel.