Podcasts about lernwelt

In dieser Episode spricht Lea Buchmüller mit Alexander Fuchs, Leiter Industrial Engineering Consumer Products bei der BSH Hausgeräte GmbH und Guido Gratza, Senior Expert bei Staufen, part of Accenture über den Wandel in der aktuellen Lernwelt. Bei BSH setzt man hier unter anderem auf den Campus Traunreut als hybride Lernfabrik. Doch welche Herausforderungen für Lernende gibt dabei? Wie setzt man so ein Projekt auf? Und welche Technik kann einem hier helfen? Spart als Podcasthörer 20% für ein Ticket des Best Practice Days 2025 mit dem Code „podcast20“ unter http://www.best-practice-day.com

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Die Stuttgarter Lebensversicherung meldet Rekordjahr 2024 Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. verzeichnet im Geschäftsjahr 2024 das beste Neugeschäft der Unternehmensgeschichte mit einer Beitragssumme von 2,17 Milliarden Euro. Auch das Eigenkapital erreichte mit 214 Millionen Euro einen historischen Höchststand. Die Beitragseinnahmen der Gruppe stiegen auf 830,8 Millionen Euro. Kravag und Samsara optimieren Flottenmanagement Kravag und Samsara intensivieren ihre Zusammenarbeit, um Sicherheit und Effizienz im Flottenmanagement zu steigern. Durch den Einsatz von KI-gestützten Dashcams und Echtzeit-Telematik sollen Schadenaufwände reduziert und Betriebskosten optimiert werden. Ziel ist es, den wachsenden Herausforderungen der Versicherungsbranche wirksam zu begegnen. NewRe ernennt neuen Chief Underwriting Officer Iris Urban wurde im März 2025 zur Chief Underwriting Officer Property & Casualty und Mitglied des Vorstands von NewRe ernannt. Sie bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Führungspositionen bei Munich Re mit und war zuletzt Chief Underwriting Officer für das Property and Casualty Treaty Reinsurance im deutschen Markt. Cosmo Connected und Allianz Partners bringen vernetzten Helm mit Unfallversicherung auf den Markt Cosmo Connected und Allianz Partners stellen Fusion+ vor, eine Kombination aus vernetztem High-Tech-Helm und integrierter Unfallversicherung. Das Angebot zielt auf die steigenden Sicherheitsanforderungen der Mikromobilität ab und ist in mehreren europäischen Ländern erhältlich. Deutsche Bank und Zurich kooperieren bei Beratung zu Klimarisiken Zurich Resilience Solutions berät ab sofort Firmenkunden der Deutschen Bank zu Klimarisiken. Im Fokus steht die Analyse physischer Klimarisiken an globalen Standorten und in Lieferketten. Ziel der Kooperation ist es, die Widerstandsfähigkeit der Unternehmen durch präventive Maßnahmen zu stärken. Aeiforia startet neue Lernplattform für Versicherungsbranche Aeiforia hat eine neue Lernplattform eingeführt, die E-Learning und Social Learning kombiniert und speziell auf die Anforderungen der Versicherungsbranche zugeschnitten ist. Die Schulungsstruktur berücksichtigt unterschiedliche Versicherungsprodukte und Rollen, darunter Sachbearbeiter, Entwickler, Tester und Business Analysten. Die Plattform ermöglicht flexibles Lernen unabhängig von Zeit und Ort und bietet eine mehrdimensionale Lernwelt für Vorsorgeprodukte wie Lebensversicherung, bAV und Berufsunfähigkeitsversicherung.

In Folge 40 von ZOOMER meets BOOMER sprechen wir über die Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz (KI) für Gen Z und alle jüngeren Generationen. Warum könnte 2025 das entscheidende KI-Jahr werden – und wie können junge Menschen die Technologie nutzen, ohne ihre Kreativität und kritische Denkfähigkeit zu verlieren? Wir diskutieren über den Umgang von Lernen, Kreativität und gesellschaftliche Verantwortung im Zeitalter von KI. Wir erleben beide, wie KI schon heute die Art und Weise verändert, wie junge Menschen lernen, arbeiten und sich ausdrücken. Die Gen Z nutzt KI intensiv (laut aktuellen Studien nutzen über 90% bereits KI bei der Arbeit), sei es für Studienarbeiten, kreative Projekte oder Routineaufgaben. Doch das Vertrauen in KI birgt Risiken: Ohne kritisches Hinterfragen und Reflexion können Sprachfähigkeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten leiden. Wir sind überzeugt: Der Schlüssel liegt in der Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Wenn erfahrene Ältere und technologieaffine Jüngere sich austauschen, können beide Seiten voneinander lernen und die Technologie sinnvoll einsetzen. Das wichtigste in Kürze: 1. Die Gefahren übermäßiger KI-Nutzung:Wir sprechen über einen LinkedIn-Post von Greg Eisenberg, der schildert, wie ein Stanford-Absolvent durch die ständige Nutzung von KI seine Fähigkeit zur sprachlichen Selbstständigkeit verlor. KI darf nicht das eigene Denken ersetzen. Kritisches Hinterfragen und kreatives Scheitern bleiben essentiell – gerade für die Entwicklung der Persönlichkeit. 2. Kritisches Denken und Medienkompetenz:Das Bildungssystem muss sich anpassen. Schulen und Universitäten sollten stärker auf mündliche Diskussionen, Ethik-Debatten und projektbasiertes Lernen setzen. Ein bewusster Umgang mit KI ist essentiell, um auch in der digitalen Welt resilient und kompetent zu bleiben. 3. KI als inspiratives Werkzeug:KI kann uns in vielen Bereichen inspirieren – von kreativen Prozessen bis hin zur Unterstützung bei Routineaufgaben. Doch wir warnen davor, die Technologie als Ersatz für eigene Ideen zu nutzen. Kreativität lebt vom Ausprobieren und vom Scheitern – das sollte auch in Zeiten von KI nicht verloren gehen. 4. Generationenübergreifende Zusammenarbeit:Wir sehen großes Potenzial in Reverse Mentoring. Wenn ältere Generationen ihr Wissen mit Jüngeren teilen und Jüngere im Gegenzug ihr technisches Know-how weitergeben, profitieren beide Seiten enorm. Unser Wunsch an euch: 2025 sollte das Jahr der KI für alle Generationen werden – aber nur, wenn wir die Technologie bewusst einsetzen und kritisch hinterfragen. Wir laden euch ein, gemeinsam mit uns zu diskutieren, wie KI unsere Arbeits- und Lernwelt verändern kann. Wir freuen uns über euer Feedback: Kommentiert die Folge auf den Podcast-Plattformen, gebt uns gerne 5 Sterne und teilt die Folge mit Freunden und Familie und erzählt uns, wie ihr KI in euren Alltag integriert. Lasst uns gemeinsam das KI-Jahr 2025 gestalten! Bis zur nächsten Folge in zwei Wochen! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96 Link zum Studio Weather WhatsApp Channel: https://www.whatsapp.com/channel/0029VadrEGZ7z4klgqQlMt0C Link zu unserem aktuellen Trendreport: https://wilhelmrinke.notion.site/STUDIO-WEATHER-1339d61254094dbbbd2d4df27077c275

In der neuen "Was lernst Du?"-Folge tauchen wir gemeinsam ein in die Lernwelt der Hamburger Stadtsparkasse.

In meiner Serie "Lernwelt der GenZ" geht es darum, wie eine junge Generation lernen möchte: In der Schule, im Unternehmen, in der Ausbildung oder Weiterbildung. Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell. Folge direkt herunterladen

In meiner Serie "Lernwelt der GenZ" geht es darum, wie eine junge Generation lernen möchte: In der Schule, im Unternehmen, in der Ausbildung oder Weiterbildung. Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell. Folge direkt herunterladen

In meiner Serie "Lernwelt der GenZ" geht es darum, wie eine junge Generation lernen möchte: In der Schule, im Unternehmen, in der Ausbildung oder Weiterbildung. Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell. Folge direkt herunterladen

In meiner Serie "Lernwelt der GenZ" geht es darum, wie eine junge Generation lernen möchte: In der Schule, im Unternehmen, in der Ausbildung oder Weiterbildung. Nicht nur die Digitalisierung spielt eine große Rolle für eine veränderte Lernwelt, sondern auch Aspekte wie Erziehung und Erkenntnisse aus meinem EAB-Modell. Folge direkt herunterladen

In der neuen Lernheld:innen-Folge spreche ich mit Jutta Solga, Head of Transformation & Development bei AXA über die Lernwelt im Versicherungskonzern.

In der vierten Folge des Lernheld:innen-Features, habe ich die Freude, mich mit Doreen Heyder zur Lernwelt der DKB austauschen zu dürfen.

„Welchen Mehrwert können unsere Mitarbeitenden beim Kunden schaffen?“, diese Frage stellt sich Thomas Madeya von SAP täglich in seinem Arbeitsalltag. Im Podcast-Interview geht er näher auf ein Lernprogramm zur Verbesserung der Kundenkommunikation ein, das er betreut. Er gibt tiefe Einblicke in das Programm und teilt seine Erfahrungen. Während der Corona-Pandemie stand Thomas beispielsweise vor der Herausforderung, das Lernprogramm von einem traditionellen Präsenztraining in ein innovatives Flipped Classroom Training zu verwandeln. Er teilt mit den Zuhörenden, wie er diese Umstellung gemeistert hat und welche positiven Auswirkungen dies auf den Lernerfolg hatte. Diese Podcast-Folge ist ein absolutes Muss für alle, die sich für die Verbesserung der Kundenkommunikation, die Entwicklung von Lernprogrammen und den Einsatz von KI in der Lernwelt interessieren.

Mon, 17 Apr 2023 02:00:00 +0000 https://was-lernst-du.podigee.io/15-new-episode 0cd075f1743333578bda071b89a5d50b In dieser Ausgabe des Formats „Wie lernst Du?“ ist Christina Junkes bei mir zu Gast. Christina ist Head der Siemens Mobility Academy und wie ich eine große Lernenthusiastin. Christina hat zudem vor kurzem eine Weiterbildung zum agilen Lerncoach absolviert und möchte das Thema „Agiles Lerncoaching“ nun bei Siemens vorantreiben. Mit ihr spreche ich darüber, was agiles Lerncoaching ist; wie es uns helfen kann, unsere Lernziele schnell und effizient zu erreichen und in welchem Umfang sie plant, Lerncoaching in die Lernwelt der Siemens Mobility Academy zu integrieren. Auch haben wir besprochen, welche Rolle generative künstliche Intelligenz wie ChatGPT in der Lernprozessbegleitung im Anschluss an das Lerncoaching spielen kann. Christina hat zu ihren Erfahrungen aus der Ausbildung und ihrem Ansatz als agilem Lerncoach auch einen spannenden Artikel auf LinkedIn veröffentlicht: https://www.linkedin.com/pulse/wie-lernst-du-christina-junkes/?trackingId=n%2BpMngkbSaqVJeq1in%2FqqQ%3D%3D Als Learnspiration-Tipp empfiehlt Christina ihren LinkedIn-Artikel zu spannenden Podcasts rund um das Thema „lernen“: https://www.linkedin.com/pulse/podcasts-zum-thema-lernen-christina-junkes/ Die Folge ist für jede:n interessant, der/die sich für agile Methoden zur Unterstützung des eigenen Lernens interessiert und im Speziellen erfahren möchte, wie agiles Lerncoaching funktionieren kann. Christina auf LinkedIn findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/christina-junkes-a57038120/ full no

**Werbung** Die Art und Weise, sich Wissen anzueignen und weiterzugeben, befindet sich im Wandel. Spätestens seit dem Eintritt der „Digital Natives“ ins Berufsleben sind Unternehmen endgültig in der digitalen Lernwelt angekommen.

Ich öffne den Themenraum und du wählst die Dosis, den Rhythmus, das Format, die Dauer, die Tiefe deiner Lernreise mit mir. Du erfüllst dir mit mir dein Versprechen an dich selbst. Ich kürze deinen Weg ab, denn ich bin alle diese Wege 1000fach gegangen mit Menschen wie du & ich. Ich verkörpere das Wissen & die Erfahrungen der humanen & positiven Psychologie, Salutogenese, Wortkunst, Dialogkompetenz, Empathie, Persönlichkeitsreife, emotionale Transformationen, Weisheit & Magie und ich stehe für Deep Talk mit dir, für dich, dein Leben und dein Wirken. Mit mir schwingst du dich auf – nicht in dein next level – sondern in dein echtes & wahres Potenzial im business und persönlich.

Unsere 5 Fragen stellen wir heute dem Lehrer, Referenten und lernbegeisterten Murat Alpoguz von der Erich-Kästner-Gesamtschule in Darmstadt. Murat hat etwas zusammen mit seinem Kollegium und seiner Schulgemeinschaft geschafft, wo viele andere Schulen heute von träumen: sie haben sich getraut mit dem alten Konzept der Schule zu brechen und haben damit begonnen das Lernen wirklich neu zu gestalten. Und das vor allem unter einer Überschrift: ohne zusätzliche, teure Ressourcen, sondern mit vorhandenen Mitteln. Mit den vielen guten Ideen, die die Menschen vor Ort mit einbringen und mit einem Schulleiter, der wirklich etwas bewegen will. Wir sind total beeindruckt, wie energievoll, praxisnah und ehrlich Murat uns mitnimmt in seine „neue“ Lernwelt. Ach ja, und eins noch vorweg: auch diese ist noch nicht perfekt, darum geht es ihm auch nicht, doch es ist viel Gutes im Aufbruch und in Umsetzung und das steckt einfach an

In meinem Interview heute spreche ich mit Roger Wasilewski, Initiator der Veranstaltungsreihe Braincake9. Eingeladen sind alle Menschen, die sich für Lernen und digitales Lernen begeistern. In unserem Gespräch geht es unter anderem um die holistische Betrachtung des Lerners als Mensch, Menschlichkeit in der digitalen Welt und wie wir neben jungen auch ältere Mitmenschen auf die Reise in die neue Lernwelt mitnehmen können. Infos zu Roger: https://www.linkedin.com/in/roger-wasilewski/, Webseite Braincake9: https://www.braincake9.com/, Meine Webseite: https://www.wilmahartenfels.com, Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/wilmahartenfels-inspiredlearninginadigitalworld/, Onlinekurs 'Digital Learning Basics': https://www.wilmahartenfels.com/online-kurs-digital-learning-basics

Susanna PleschgatternigAus der Welt der Schönen und ReichenDeine "Stundenull" - Warum ging es nicht weiter? Meine Lymphdrüsenkrebserkrankung mit knapp 30 Jahren. Bitte erzähle in 10-15 Zeilen Deine Geschichte vom "Phönix aus der Asche", der Du heute bist. Denke bitte auch an die überraschenden Klippen und die unerwarteten Learnings. * Mitte 20 hatte ich schon eine Bilderbuchkarriere mit meinem kleinen Einrichtungsstudio hingelegt, war schon da im 7-stelligen Umsatzbereich und den besten Adressen Europas angekommen. Voll im Aufwind und auf internationalen Bühnen tanzend, wurde ich Ende 20 todkrank. Meine ganze heile, tolle Designerwelt stürzte in sich zusammen wie ein Kartenhaus - nichts war mehr, wie es war. Dies und die Frage, woher das kam und weshalb mir das in dieser Form passierte, war mein Schwenk in die Welt der Naturheilkunde und der Psychologie: konsequent bin ich ab da in meine Ausbildung und gleichzeitig den eigenen Heilungsweg gegangen. Weil ich wußte, das will ich schaffen - um andren Menschen später zu begleiten in ihre SEELENRUHE und ihr DOLCEVITA. Mittlerweile blicke ich auf über 30 Jahre Erfahrung in der Beratungsarbeit für Mensch und Raum, mehrfache Auszeichnungen (D und EU) und vielfältige Aus-und Weiterbildungen zurück. Hochsensibel und vielfühlig wie ich bin, erspüre und verstehe ich sehr sicher und genau das Zusammenspiel von Menschen und Gesundheitserhaltung in harmonischen Lebensräumen. Was ist die Sache, die Du am Anfang Deiner Karriere gerne gewusst hättest? * Dass das Leben nie planbar ist. Dass es ein Entwicklungsweg ist mit vielen Kurven und dass die beste Basis ist, es von Innen nach Aussen zu leben - und nicht umgekehrt. Was ist Dein größter/schmerzhaftester Misserfolg, der gleichzeitig das meiste Learning für Dich gebracht hat? * Das waren damals alle Dinge gleichzeitig: Verlust der Gesundheit, Verlust der Partnerschaft/Ehe, Verlust des Zuhauses, Verlust der wirtschaftlichen Existenz und ein Schuldenberg. Was ist DER Mythos in Deinem Beruf/Bereich, den Du entlarven möchtest? * Dass es mehr als dem veränderten Mindset bedarf mit so vielen unsichtbaren Umwetbelastungen - und es gerade die Reinigung, Reparatur und Neuausrichtung in der Zelle körperlich braucht auf dem Weg zur Ganzwerdung. Dies schließt auch eine Veränderung im Lebensumfeld mit ein. Welche 3 Menschen / Figuren/ Ereignisse haben Dich am meisten beeinflusst? Dieser komplette Zusammenbruch meiner schönen, heilen Welt, die bereits marode war. Die Begegnung mit meiner Lebensretterin und späteren Mentorin und Ausbilderin in der Lebensberatung, Belinda Seebauer. Die Konzeption eines 5*Gesundheitshotels ab 2018 - und die Erkenntnis, dass ich auch in online-Programmen Aromatherapie und Salutogenese mit Räumen verweben kann. Welches Buch / Welchen Film empfiehlst Du Führungskräften / Unternehmern in der Veränderung? Bitte schreibe auch kurz, worin der Gewinn liegen könnte ... * Ich habe eine ganze eigene Bibliothek, da ich seit Kind ein bibliophiler Mensch bin - aber sie sind nur ein Teil meiner Erlebniswelt und Lernwelt. Empfehlen kann ich grundsätzlich die Biographien großer Philosophen, Wissenschaftler, Erfinder, Künstler, Staatsmänner - und auch Frauen. Und in den Zeiten der allgemeinen inneren Entwurzelung empfehle ich die vergleichende Studium der Grundwerke der grossen Weltreligionen - die Quintessenz ist im Kern gleich. Sie helfen uns, unsere Stellung als Mensch in Demut zu finden gegenüber der Grösse Gottes, um zu erkennen, dass wir nichts sind als ein Staubkorn in den Myriaden von Universen. Filme: Dokumentationen über Wasser- dem wichtigsten Lebensmittel - und Elektrosmog - dem unsichtbaren Tod - und die Mafia auf dieser Welt dahinter. Wer da mal zu Suchen beginnt, der findet auch. Wie können Interessierte Dich erreichen? Ggf. ein Goodie? * Wer über den Podcast kommt, kann kostenlos in meine facebook-Gruppe kommen. in meine facebook-Gruppe als Goodie PN auf LinkedIn oder...

Herzlich willkommen auf der EduCouch. In dieser Folge mit einem Gast, der bei vielen für die alte analoge Bildungswelt steht, sich aber als Teil einer neuen digitalen Lernwelt etablieren möchte. Er ist Geschäftsführer einer der einflussreichsten Bildungsfirmen des Landes. Unser heutiger Gast ist Frank Thalhofer vom Cornelsen Verlag. Interview: Florian Sochatzy. Diese Folge wurde produziert mit freundlicher Unterstützung von bettermarks, dem adaptiven Lernsystem.

Wie sieht Lernen in einer Zeit aus, in der Mitarbeiter*innen das Lernen immer stärker selbst in die Hand nehmen? Dieser Frage widmet sich Thomas Tillmann in seinem Buch Lernhacks - mit einfachen Routinen Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur. Gemeinsam mit seinen Mitautor Jan Schönfeld folgt er dabei der These, dass sich die Rollen und Kompetenzprofile in den Unternehmen immer schneller ausdifferenzieren und damit individualisieren. In einer solchen fragmentierten Lernwelt müssten die Mitarbeiter*innen das Lernen stärker selbst in die Hand nehmen, da mit den vorgefertigten Lernangeboten der individuelle Bedarf beim Mitarbeitenden nicht hinreichend getroffen werden kann. Dies stellt die Mitarbeiter*innen natürlich vor große Herausforderungen und genau hier möchten die Autorin mit ihrem Buch eine Hilfestellung anbieten. Hierzu haben die Autoren in ihrem Buch durch als U-Bahn Linien skizzierte Leitfäden Hilfestellungen angeboten, rund um die zentralen Fragen wie etwa “Ich möchte etwas Neues lernen”, “Ich möchte weiterlernen” oder “Ich möchte mein Wissen weitergeben”. Das Buch ist erschienen beim Vahlen Verlag.

In Folge 34 der Podcast-Video-Show "Was Isch Los?" hat Moderator Markus Lang den Lehrer Dr. Simon Maria Hassemer zu Gast. Dr. Hassemer ist Lehrer an der Josef-Durler-Schule in Rastatt und unterrichtet Deutsch und Geschichte mit Gemeinschaftskunde. Daneben betreut er Projekte, die sich um Digitales und Medien drehen, wie z.B. die Josef-Durler-Studios. Über 40 SchülerInnen produzieren Videoclips, Computerspiele und Apps - eben alles, was mit Digitalem zu tun hat. Auch eine Multimedia-AG mit einem E-Sports Team teiltet Dr. Hassemer; 2019 wurde das Team sogar E-Sport-Meister im Spiel "Rocket League". Dr. Hassemer glaubt, dass an aufgrund der immer fortschreitenden Entwicklung in Zukunft in digitalen Klassenzimmern sitzen könnte. Entweder von Zuhause aus oder man könnte sich virtuell ins Universum oder das antike Rom "beamen". Mit 3D Druckern und dem Lernwelt 4.0 Projekt ist die Josef-Durler-Schule in Rastatt im Gegensatz zu anderen Schulen relativ weit fortgeschritten. Vernetzung von unterschiedlichen Bereichen stehen hier im Vordergrund. Für den Umstieg ins Home-Schooling aufgrund von Corona war der technische Fortschritt von Vorteil.Vor Corona war Dr. Hassemer deutschlandweit an Schulen unterwegs und hat über Digitalisierung Vorträge gehalten. Seinen Doktor hat Hassemer übrigens in Mittelalterlicher Geschichte gemacht. Eine Podcast Videoshow, die auf YouTube und allen bekannten Streaming/Podcast-Plattformen zu hören ist. Thematisch geht es mal um Kultur, Kunst, Sport, Musik oder Wissenswertes. Interessantes aus Baden für Baden. Dauer immer ca. eine halbe Stunde; interessant, kurzweilig gestaltet und immer auf Augenhöhe!

Im November 2019 stellte Prof. Dr. Heribert Nacken (RWTH Aachen University) im Online-Event „Praxistransfer konkret (Ia)“ auf e-teaching.org die avatar-basierte virtuelle Lernwelt MyScore vor. Nach dieser Einführungsveranstaltung folgte im Februar 2021 der zweite Veranstaltungsteil „Praxistransfer konkret (Ib)“, in dem die Teilnehmenden ein Virtual-Reality-Szenario aus dem „MyScore“-Projekt einmal selbst ausprobieren konnten, entweder direkt via VR-Brille oder, wenn diese nicht zur Verfügung stand, über eine bereitgestellte Software am PC. Das Online-Event, hier als Aufzeichnung verfügbar, schloss mit einer Diskussion über mögliche Potentiale, Wirkgrößen und hemmende Faktoren der vorgestellten Lehr-/Lernszenarien.

EY (Ernst & Young) mit über 260.000 Mitarbeitern weltweit gehört zu den vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt. Senior Strategist Digital Learning Oliver Lorenz ist bei EY als Scout Repräsentant des Mottos "Building a Better Learning World". Im Interview mit Learning&Development Professional Jennifer Withelm geht es auch darum, eine "bessere Lernwelt zu gestalten". Corporate Learning in einem komplexen Konzernapparat - Oliver Lorenz berichtet anschaulich von Tipps für MS Teams über Content Strategien bis hin zum oft zitierten Online Badges Programm von Ernst & Young. Der Talk als Video: https://www.lerneningeil.de Mehr Infos: https://www.ey.com --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lerneningeil/message

Hallo und Willkommen liebeslaute Wesen! Wir nehmen einen tiefen Blick mit Humor Provokation und Visionen in die heutige Zeit des arbeiten und Lernens. Ist das noch zeitgemäß ist das menschlich ist das was wir heute unter diesen Begriffen verstehen geeignet im 21 Jahrhundert uns Menschen in die Zukunft zu führen? Vianen wohl die Antwort sie fängt mit n an wie Neptun. Nicht dass du trotz wir schauen mit einem Lachen viel Humor und Träumen für eine bessere Arbeits und Lernwelt in die Zukunft. Was auch sonst!

Wer bereits im Kindesalter lernt Verantwortung zu übernehmen, legt den Grundstein für ein erfüllteres Leben. www.mindsetmovers.de Herzlich Willkommen zu Teil 2 der 30. Folge des MINDSET MOVERS Podcast.  In der letzten Ausgabe hat Jungunternehmerin und Trainerin Jamila Tressel bereits einen tollen Einblick in ihre großartige Vision gegeben und mit Arne darüber gesprochen, warum jetzt der optimale Zeitpunkt für einen Paradigmenwechsel in Sachen Bildung gekommen ist. Im zweiten Teil vertiefen Jamila und Arne ihr Gespräch und Jamila berichtet unter anderem, welche beiden Schulfächer ihr Leben und vor allem ihr Mindset nachhaltig geprägt haben. Unter anderem standen „Verantwortung“ und „Herausforderung“ auf dem Lehrplan. Und diese beiden Fächer sind wortwörtlich zu nehmen! Geht es in „Verantwortung“ darum sich gesellschaftlich zu engagieren, beispielsweise in einer sozialen Einrichtung zu helfen, soll das Fach „Herausforderung“ die Schüler an ihre Grenzen bringen. „Ich bin wertvoll für die Gesellschaft“ – das ist das Motto, unter dem die Schüler sich in Projektarbeiten engagieren. Ein weitaus wertvollerer Lernansatz für das spätere Leben, als plump die klassischen Lernfächer abzuarbeiten, so Jamilas feste Überzeugung zum Fach „Verantwortung“. Auch das Fach „Herausforderung“ hat Jamila in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt: in drei Wochen mit 150,00€ Budget ein selbstgestecktes Ziel erreichen – außerhalb ihres Heimatortes! Das ist schon eine Hausnummer für eine junge Schülerin! Da lernt man das eigene Zuhause mit allen Vorzügen schonmal zu schätzen – so die Erkenntnis der dynamischen jungen Frau! Hierzu hat Jamila spannende Erfahrungen zu berichten, hat sie die Herausforderungen ganze drei Mal während ihrer Schullaufbahn gemeistert und dabei weitere wichtige Erkenntnisse über sich und ihre gesellschaftliche Rolle gewonnen. Erkenntnisse, die sie ermutigt haben sich nach der Schule nun für die Transformation im Bildungssystem einzusetzen. Aber was braucht es nun, damit die Welle bricht und die Lernwelt sich so verändert, dass der Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung der Lernenden liegt, statt auf starren Lehrplänen, die weder für Lehrer noch für Schüler Lernmotivation versprühen? Jamilas Antwort ist klar: jeder kann sich dafür einsetzen, eine Veränderung im Bildungssystem voranzutreiben! Was es dafür braucht ist aber die Bereitschaft es auch wirklich verändern zu wollen! Darum ruft Jamila Tressel auch andere Schüler auf diesen Diskurs mit dieser Folge nicht zu beenden, sondern ihn erst jetzt zu beginnen! Hast Du auch eine motivierende Story zu erzählen oder bist eine Inspiration für andere Unternehmer? Cool – dann schreibe gerne eine Mail an arne@mindsetmovers.de und werde sein Interviewpartner.  Neben seinen Podcast bietet Arne für Unternehmer*innen und deren Mitarbeiter*innen Einzel- und Firmen-Coachings rund um das Thema „Positive Entrepreneurship“ und „Positive Leadership“ an.  Auch Du willst mehr Purpose kreieren und mehr Sinnhaftigkeit in Dein Schaffen bringen? Bist auch Du bereit an Deinem persönlichen Wachstum zu arbeiten und brauchst jemanden, der Dich auf diesen Weg begleitet?
Dann bist Du bei MINDSET MOVERS genau richtig, dann wir glauben daran, dass unternehmerisches Wachstum persönlichem Wachstum folgt.  Dein Coaching für persönliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg 
https://www.mindsetmovers.de/ Über die Evangelische Schule Berlin Zentrum und ihr Konzept
https://www.ev-schule-zentrum.de/ Mehr zu Schule-im-Aufbruch 
https://www.schule-im-aufbruch.de/

Herzlich willkommen zur neuesten Folge von "Organize!" dem Podcast von Metaplan. In dieser Folge geht es um eine Frage, die sich in Zeiten schnell ändernder Qualifikationsanforderungen viele Menschen, aber auch ganze Organisationen stellen: Wie lernt man eigentlich am besten? Was braucht es, wenn man sich erfolgreich etwas Neues aneignen soll - oder besser: will? Und was können Organisationen tun, um die Fehler des Schulsystems nicht zu wiederholen - sondern diesem stattdessen eine Lernwelt entgegensetzen die die Lernlust der Menschen (wieder) aktiviert. Im Gespräch sind diesmal Martin Geisenhainer, Learning Architect bei der Swisscom, Christoph Schmitt, Bildungsdesigner und selbst ernannter Lerndetektiv und Jens Kapitzky, der bei Metaplan nicht nur die Akademie mitverantwortet, sondern auch den neuen Bereich Social Impact & Education. Viel Spaß!

Maschinelles Lernen wird die Arbeits- und Lernwelt noch drastischer verändern als das Internet. Daher nicht lange überlegen und fortbilden

Informatikerin Johanna Pirker hat ein Virtual-Reality-Labor für Physikexperimente entwickelt und zeigt damit, welchen Nutzen VR für das Lernen haben kann. Das „Forbes“-Magazin hat sie bereits überzeugt: Sie ist auf der Liste der besten 30 unter 30. Der Beitrag Virtuelle Lernwelt erschien zuerst auf AirCampus.

Es ist wichtig, dass ihr euch mit Amazon, Facebook, Google, Apple, Netflix und Co beschäftigt! Sie erschaffen gerade die moderne Arbeits- und Lernwelt!

Am 03. Dezember 2011starb eine der ganz Großen der Seminarszene - Vera F. Birkenbihl  (1946 -20011). Als  weltweit bekannte Management-Trainerin, Best- und Longseller -Autorin, Leiterin des Instituts für gehirn-gerechtes Arbeiten wirkte Vera F. Birkenbihl mehr als 40 Jahre. Sie prägte die Lehr- und Lernwelt  direkt und indirekt entscheidend mit. Sie war eine Querdenkerin  und erfand das Infotainment, lange bevor es dafür einen Begriff  gab. Seit 1973 warb sie für gehirn-gerechtes Lernen, was im Amerikanischen seit 1969 unter brain-friendly  populär wurde. Ihre Methode polarisiert bis heute; lässt man sich auf sie ein, dann erkennen viele das Potential dieser Methode. Hier macht Lernen nicht nur Spaß, sondern Wissensdurst wird geweckt. Mehr als 500 000 Menschen haben Vera F. Birkenbihl live im Seminar erlebt. Und mittlerweile wurden über 3 Millionen Exemplare  ihrer Bücher, DVDs, Video- und Audiokurse verkauft. Ihr KERN-THEMENBEREICH:  gehirn-gerechtes Arbeiten (= KOGNITIVE KOMPETENZ), (lebenslanges) LERNEN, LEHREN, Erfolg, Positive Psychologie, Kommunikation und Management. Sie zeigt, wie sich moderne Unsterblichkeit gestaltet. Durch die unzähligen Videos, ihre Bücher,DVDs und Audios kann jeder noch heute ein ganz persönliches Training mit ihr genießen. Aber wie hätte Vera F. Birkenbihl geantwortet,  wenn sie heute meine Interviewpartnerin im Successtalk wäre? Diese Idee im Sinn forschte ich im Web und traf Andreas K. Giermaier, der mit sehr viel Hingabe die Facebook-Fanpage von Vera F Birkenbihl weiter betreut. Sein Versprechen ist, möglichst vielen den Ansatz gehirn-gerecht lernen, die Möglichkeiten und die neuesten Entwicklungen zum Thema gratis zu offerieren. Dass dies gerne angenommen wird, zeigt die Beliebtheit der Fanpage. Bei unserem ersten ausführlichen Gespräch stieg die Freude, dieses Experiment wertschätzend und achtsam zu wagen. Behutsam nähern wir uns auf Basis der  persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse von Andreas K. Giermaier den möglichen Antworten von Vera F. Birkenbihl. In zwei Podcast Episoden erfährst du mehr über Vera F. Birkenbihl und die Freundschaft mit Andreas K. Giermaier. Zum  Andenken an Vera F. Birkenbihl und ihr Wirken. Links zu Vera F. Birkenbihl Insider-Seite zu Vera F. Birkenbihl (1946-2011) von Andreas K. Giermaier https://www.facebook.com/verabirkenbihl    Vera F. Birkenbihl und Byron Katies The Work mit Moritz Boemer https://www.youtube.com/watch?v=id3VN26Ba-g Vera F. Birkenbihl über Fernsehen ( Teil 1-4) https://www.youtube.com/watch?v=Faf7NgzfM1A   Vera F. Birkenbihl YouTube Fundus: https://www.youtube.com/channel/UCTL-Zx4KAIt5eCh67577l-g Links zu Andreas K. Giermaier Website: Lernen der Zukunft http://lernenderzukunft.com Youtube Kanal: https://www.youtube.com/user/CoachAKGierm Facebook: https://www.facebook.com/lernenderzukunft/   Successtalk – Lerne von Erfolgreichen Modelling of Excellence bedeutet, wir können jedes menschliche Verhalten nachahmen, übernehmen und so auch die Erfolge erreichen. Übernimmst du die Physiologie und die spezifischen Denkweisen (d.h. die Strategien), die eine Person nutzt, um ihre Erfolge zu feiern, dann erlangst du eine Abkürzung. Genieße meine Successtalks mit: Edith Karl, Petra Polk, Marina Friess, Khadra Sufi Sterne am Bewertungshimmel Wenn es dir gefallen hat, dann schreibe mir bitte eine kurze Bewertung auf iTunes. Abonniere meine Show! So verpasst du sicher kein Interview, keinen Tipp und erst recht keinen Deal. Hast du Fragen, dann sende mir eine E-Mail an info@martinahautau.de. Gratis für dich – Upgrade-Kick Workletter zu jeder Episode! Wie das geht? Ganz einfach trage deine E-Mail ein und du erhältst alle Downloads zur Show gratis in dein E-Mail-Postfach. http://www.martinahautau.de/show Show-Konzept alles für deinen Erfolg Upgrade-Kicks: Sichtweisen, Einstellungen und Emotionen, die Erfolge verhindern oder fördern dazu gratis Upgrade-Kick -Workletter Download unter: www.martinahautau.de/show Success-Talk mit erfolgreichen UnternehmerInnen –  Modelling of Excellence Success-Deals: Interviews mit hochkarätigen Coaches, Trainern und Speakern mit einem unwiderstehlichen, oft exklusiven Angebot.  MoneyMaker –  Wie du weitere Einkommensquellen aufbaust. Lerne verschiedene Vertriebswege und Möglichkeiten kennen, Geld zu verdienen und zu mehren.

Am 03. Dezember 2011starb eine der ganz Großen der Seminarszene - Vera F. Birkenbihl  (1946 -20011). Als  weltweit bekannte Management-Trainerin, Best- und Longseller -Autorin, Leiterin des Instituts für gehirn-gerechtes Arbeiten wirkte Vera F. Birkenbihl mehr als 40 Jahre. Sie prägte die Lehr- und Lernwelt  direkt und indirekt entscheidend mit. Sie war eine Querdenkerin  und erfand das Infotainment, lange bevor es dafür einen Begriff  gab. Seit 1973 warb sie für gehirn-gerechtes Lernen, was im Amerikanischen seit 1969 unter brain-friendly  populär wurde. Ihre Methode polarisiert bis heute; lässt man sich auf sie ein, dann erkennen viele das Potential dieser Methode. Hier macht Lernen nicht nur Spaß, sondern Wissensdurst wird geweckt. Mehr als 500 000 Menschen haben Vera F. Birkenbihl live im Seminar erlebt. Und mittlerweile wurden über 3 Millionen Exemplare  ihrer Bücher, DVDs, Video- und Audiokurse verkauft. Ihr KERN-THEMENBEREICH:  gehirn-gerechtes Arbeiten (= KOGNITIVE KOMPETENZ), (lebenslanges) LERNEN, LEHREN, Erfolg, Positive Psychologie, Kommunikation und Management. Sie zeigt, wie sich moderne Unsterblichkeit gestaltet. Durch die unzähligen Videos, ihre Bücher,DVDs und Audios kann jeder noch heute ein ganz persönliches Training mit ihr genießen. Aber wie hätte Vera F. Birkenbihl geantwortet,  wenn sie heute meine Interviewpartnerin im Successtalk wäre? Diese Idee im Sinn forschte ich im Web und traf Andreas K. Giermaier, der mit sehr viel Hingabe die Facebook-Fanpage von Vera F Birkenbihl weiter betreut. Sein Versprechen ist, möglichst vielen den Ansatz gehirn-gerecht lernen, die Möglichkeiten und die neuesten Entwicklungen zum Thema gratis zu offerieren. Dass dies gerne angenommen wird, zeigt die Beliebtheit der Fanpage. Bei unserem ersten ausführlichen Gespräch stieg die Freude, dieses Experiment wertschätzend und achtsam zu wagen. Behutsam nähern wir uns auf Basis der  persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse von Andreas K. Giermaier den möglichen Antworten von Vera F. Birkenbihl. In zwei Podcast Episoden erfährst du mehr über Vera F. Birkenbihl und die Freundschaft mit Andreas K. Giermaier. Zum  Andenken an Vera F. Birkenbihl und ihr Wirken.   Links zu Vera F. Birkenbihl Insider-Seite zu Vera F. Birkenbihl (1946-2011) von Andreas K. Giermaier https://www.facebook.com/verabirkenbihl    Vera F. Birkenbihl und Byron Katies The Work mit Moritz Boemer https://www.youtube.com/watch?v=id3VN26Ba-g Vera F. Birkenbihl über Fernsehen ( Teil 1-4) https://www.youtube.com/watch?v=Faf7NgzfM1A Vera F. Birkenbihl YouTube Fundus: https://www.youtube.com/channel/UCTL-Zx4KAIt5eCh67577l-g Links zu Andreas K. Giermaier Website: Lernen der Zukunft http://lernenderzukunft.com YouTube Kanal: https://www.youtube.com/user/CoachAKGierm Facebook: https://www.facebook.com/lernenderzukunft/   Successtalk – Lerne von Erfolgreichen Modelling of Excellence bedeutet, wir können jedes menschliche Verhalten nachahmen, übernehmen und so auch die Erfolge erreichen. Übernimmst du die Physiologie und die spezifischen Denkweisen (d.h. die Strategien), die eine Person nutzt, um ihre Erfolge zu feiern, dann erlangst du eine Abkürzung. Genieße meine Successtalks mit: Edith Karl, Petra Polk, Marina Friess, Khadra Sufi Sterne am Bewertungshimmel Wenn es dir gefallen hat, dann schreibe mir bitte eine kurze Bewertung auf iTunes. Abonniere meine Show! So verpasst du sicher kein Interview, keinen Tipp und erst recht keinen Deal. Hast du Fragen, dann sende mir eine E-Mail an info@martinahautau.de. Gratis für dich – Upgrade-Kick Workletter zu jeder Episode! Wie das geht? Ganz einfach trage deine E-Mail ein und du erhältst alle Downloads zur Show gratis in dein E-Mail-Postfach. http://www.martinahautau.de/show Show-Konzept alles für deinen Erfolg Upgrade-Kicks: Sichtweisen, Einstellungen und Emotionen, die Erfolge verhindern oder fördern dazu gratis Upgrade-Kick -Workletter Download unter: www.martinahautau.de/show Success-Talk mit erfolgreichen UnternehmerInnen –  Modelling of Excellence Success-Deals: Interviews mit hochkarätigen Coaches, Trainern und Speakern mit einem unwiderstehlichen, oft exklusiven Angebot.  MoneyMaker –  Wie du weitere Einkommensquellen aufbaust. Lerne verschiedene Vertriebswege und Möglichkeiten kennen, Geld zu verdienen und zu mehren.

Einige von uns lernen am Besten in Klassenräumen und andere ... nicht. Aber wir alle haben Spaß am Lernen; daran, neue Dinge über unsere Welt zu entdecken und unseren Verstand herauszufordern. Wir müssen dafür nur das passende Umfeld und die passende Lerngemeinschaft finden. In seinem charmanten Vortrag erzählt uns der Autor John Green über seine Lernwelt, die er in Online-Videos gefunden hat.

Die Diplom-Pädagogin Fabienne Theis (Alanus Hochschule Alfter) ist Mitherausgeberin des 2011 erschienenen Bandes "Digitale Lernwelt - Serious Games". Im Interview geht sie vor allem auf grundsätzliche Fragen ein: Was sind eigentlich Serious Games? Welche Potenziale bieten sie? Was muss bei der Konzeption berücksichtigt werden - und was interessiert sie als Wissenschaftlerin besonders am Game Based Learning?